2023年創(chuàng)新工作心得體會(優(yōu)秀15篇)

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2023年創(chuàng)新工作心得體會(優(yōu)秀15篇)
時間:2023-10-30 18:02:03     小編:雁落霞

心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。

創(chuàng)新工作心得體會篇一

首段:引出話題,說明工作創(chuàng)新的重要性(200字)

在當(dāng)今競爭激烈的社會中,工作創(chuàng)新變得愈發(fā)重要。隨著科技的發(fā)展和市場的競爭加劇,傳統(tǒng)的工作方式和思維模式已經(jīng)漸漸無法滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,創(chuàng)新成為實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展的關(guān)鍵要素。在我所在的公司工作多年,我深刻體會到了工作創(chuàng)新的意義。通過不斷追求創(chuàng)新,我們的公司不僅在市場上取得了領(lǐng)先地位,也在提升員工的工作效率和生產(chǎn)力方面取得了顯著成果。因此,我認(rèn)為工作創(chuàng)新是每個員工必須要深入思考和實踐的重要課題。

第二段:探討工作創(chuàng)新的方法和策略(300字)

要實現(xiàn)工作創(chuàng)新,我們需要不斷探索和運(yùn)用新的方法和策略。首先,我們應(yīng)該嘗試突破傳統(tǒng)的思維模式,擺脫固有的框架限制。例如,在日常工作中,我會積極提出不同的觀點和想法,與團(tuán)隊成員進(jìn)行深入的討論,從而尋求最優(yōu)解決方案。其次,積極主動地學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)和新管理模式也是十分重要的。工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)往往可以通過新技術(shù)和管理模式得到解決。因此,我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情,不斷提升自己的專業(yè)知識和技能,以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

第三段:分析工作創(chuàng)新帶來的益處(300字)

工作創(chuàng)新不僅可以提升組織的競爭力,還可以為個人帶來巨大的益處。首先,工作創(chuàng)新可以增加員工的滿意度和歸屬感。通過提出新的想法和解決方案,員工在工作中的參與感和成就感更強(qiáng)烈,從而更有動力去追求更高的目標(biāo)。其次,工作創(chuàng)新也可以提升個人的職業(yè)發(fā)展。能夠適應(yīng)變化、勇于創(chuàng)新的員工更容易受到公司和上級的認(rèn)可和重用,從而獲得更多的機(jī)會和晉升空間。另外,工作創(chuàng)新還可以加強(qiáng)與客戶和合作伙伴的合作關(guān)系,為公司帶來更多的商機(jī)和資源。

第四段:分享個人工作創(chuàng)新的心得和體會(300字)

在我的工作中,我積極倡導(dǎo)工作創(chuàng)新,并取得了一些成果。首先,我提出了一項新的銷售策略,通過分析市場需求和競爭對手狀況,成功推動了公司銷售業(yè)績的提升。其次,我采用了新的溝通方式,與團(tuán)隊進(jìn)行實時的在線交流,減少了信息傳遞和溝通的時間成本,提高了工作效率。同時,我也鼓勵團(tuán)隊成員提出新的想法和建議,并積極支持他們的創(chuàng)新嘗試。通過這些實踐,我深刻體會到了工作創(chuàng)新能夠帶來的實際效果和積極影響。

第五段:總結(jié)工作創(chuàng)新的重要性和未來發(fā)展(200字)

總體而言,工作創(chuàng)新是企業(yè)和員工不可忽視的關(guān)鍵因素。通過不斷追求創(chuàng)新,我們可以在市場競爭中保持優(yōu)勢地位,提高工作效率和生產(chǎn)力。同時,工作創(chuàng)新也可以為個人帶來更多的機(jī)會和發(fā)展空間。未來,我將繼續(xù)堅持工作創(chuàng)新的理念,積極學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的方法和策略,與團(tuán)隊攜手努力,為公司的長期發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新工作心得體會篇二

精神文明建設(shè)重在提高人的素質(zhì),強(qiáng)化滲透力。精神文明建設(shè)要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù),其重點就在于樹人,提高市民整體素質(zhì)。一是著力發(fā)動市民參與。我們積極動員號召文明單位和志愿者“弘揚(yáng)民族精神,齊心抗震救災(zāi)”,舉辦“百萬市民唱紅歌,文明行動在”大型文藝展演,“xx大精神與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)”理論研討活動等,內(nèi)容豐富的活動才能讓廣大群眾自覺“行動”。二是著力文明禮儀養(yǎng)成。結(jié)合“迎奧運(yùn)講文明樹新風(fēng)”、“千萬市民文明行動”、“文明城區(qū)成果鞏固”等工作,我們成立了文明宣講隊、開設(shè)文明禮儀大講堂、組織“文明出行勸導(dǎo)”行動、開展文明禮儀知識競賽,抓小事、抓細(xì)節(jié),營造良好的氛圍,讓市民真正在內(nèi)心有所“觸動”。三是著力典型示范帶動。我們今年成功打造了區(qū)級文明禮儀示范街1條、特色社區(qū)2個、文明示范村鎮(zhèn)2個,推出“兩新”組織文明創(chuàng)建先進(jìn)7家,建立未成年人道德實踐活動聯(lián)系點5個和農(nóng)村未成年人活動場所網(wǎng)絡(luò)試點村鎮(zhèn)2個,培育鮮活的典型給群眾帶來“感動”,實現(xiàn)“帶動”。

宣教工作重在貼近群眾,增強(qiáng)感召力。宣教工作要從滿足人民群眾求知、求樂、求美的精神文化需求出發(fā),不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域和渠道。一是內(nèi)容要關(guān)注群眾。在大討論辯論賽和征文活動中不搞“空對空”,將政府的日常工作與群眾愿望要求相融合,專門為職能部門設(shè)置了“如何管理夜啤酒、早點攤”、“怎樣打造暢通城市”等緊扣群眾生活的議題,讓群眾覺得不累贅、不玄乎。二是形式要緊貼群眾。注重傳統(tǒng)與現(xiàn)代的結(jié)合,通過櫥窗、專欄、公益廣告、電子顯示屏、手機(jī)短信等平臺,使宣講內(nèi)容抬頭可見、觸手可及。打造的“論壇”品牌,整合了區(qū)域內(nèi)教育資源,堅持舉辦健康、理財、致富等貼近生活的講座、沙龍,讓群眾覺得沒有搞形式、走過場。三是活動要服務(wù)群眾。大討論中我們召開了招商引資暨發(fā)展環(huán)境整治千人大會,開展解放思想“大家談”、“優(yōu)化開放環(huán)境、助推民營經(jīng)濟(jì)”、“學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識、增強(qiáng)開放本領(lǐng)”培訓(xùn)活動等活動,推出、等10余個創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型,提煉成功“活經(jīng)驗”,激發(fā)廣大群眾創(chuàng)業(yè)興業(yè)的強(qiáng)烈信心。

理論武裝重在通俗化大眾化,彰顯生命力

基層理論武裝工作的主要任務(wù)不是培養(yǎng)專門理論人才,而是要通過群眾喜聞樂見的方式讓黨的理論、方針、政策為群眾所理解、掌握和受益。一是內(nèi)容上要針對性強(qiáng),讓群眾自覺接受。群眾“想什么、盼什么、干什么”,我們的報告會、宣講團(tuán)就講什么。今年,我區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層作報告、講黨課180多場次,用城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的事實、數(shù)字來解讀黨的最新理論創(chuàng)新成果,把理論書籍由“厚”變“薄”,由“深”變“淺”。二是要讓群眾參與。理論學(xué)習(xí)不能是簡單地開個會、讀個報,要通過生動活潑的形式讓群眾參與進(jìn)來。我們連續(xù)三年把創(chuàng)建學(xué)習(xí)創(chuàng)新型單位、企業(yè)、村組、社區(qū)、家庭作為理論工作的細(xì)胞建設(shè),廣大干部群眾主動參與其中,制定的300多條詳細(xì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)習(xí)變成一項項看得見、摸得著的活動。編寫瑯瑯上口的理論短信“紅段子”,定期“灌輸”給遠(yuǎn)在田間地頭的群眾,“被動”的參與也深受群眾的歡迎。三是要讓群眾喜愛。除了聘請專家教授,我區(qū)還組織了與群眾聯(lián)系密切的基層干部、退休黨員和退休教師“三支隊伍”進(jìn)村入戶搞理論教育,用群眾身邊的人講群眾身邊的事,用群眾熟悉的事例把科學(xué)發(fā)展理論講“白”,群眾都愿意聽、聽得懂、喜歡聽。

輿論引導(dǎo)重在聚心鼓勁,激發(fā)向心力。當(dāng)前面對信息傳播和受眾對海量信息選擇的多元化,輿論引導(dǎo)工作必須適應(yīng)新形勢的需求。一是內(nèi)容由“政府主導(dǎo)”向“受眾需求”轉(zhuǎn)變。我們圍繞全區(qū)中心工作,依托市級以上強(qiáng)勢媒體,通過開展“新起點·新跨越”大型主題宣傳、區(qū)縣發(fā)展之夢電視訪談、新華網(wǎng)在線訪談等,借船出海,借力造勢,加強(qiáng)針對性宣傳,充分滿足了受眾的需求。二是形式由“灌輸式”向“感召式”轉(zhuǎn)變。不能只習(xí)慣于“傾盆大雨”、轟轟烈烈、轟動效應(yīng),必須著眼日?;顒拥狞c滴滲透、潤物無聲、潛移默化。大討論中,我們通過“xx60分”制播“解放思想、擴(kuò)大開放”電視大討論專題9期、致富故事系列報道4期、區(qū)勞模系列報道4期、開設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部論壇摘錄等形式,明顯提高了干群的參與率和關(guān)注率。三是載體由“單一”向“綜合”轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)在宣傳和輿論引導(dǎo)方面的特殊功能和巨大潛力,切實加強(qiáng)輿情監(jiān)控。今年,我們打造并利用“傳媒快報”、“快訊”等媒體新平臺,向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供重大輿情信息和“特供信息”16余萬條次、“手機(jī)彩信”20xx余條次,實現(xiàn)信息“全覆蓋”,為領(lǐng)導(dǎo)提供工作和決策參考,對有效預(yù)防突發(fā)事件及社會熱點問題的發(fā)生起到了積極作用。

創(chuàng)新工作心得體會篇三

第一段:引入主題,說明創(chuàng)新在企業(yè)工作中的重要性(200字)

企業(yè)工作中的創(chuàng)新是指在傳統(tǒng)工作模式的基礎(chǔ)上,引入新的思維、方法和技術(shù),以提高工作效率、降低成本、增加利潤等目標(biāo)。在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,創(chuàng)新已成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。正如彼得·德魯克所說:“沒有一個行業(yè)可以長久地忽視或放棄創(chuàng)新?!?/p>

第二段:談創(chuàng)新的困難和阻力,并提出克服的方法(250字)

盡管創(chuàng)新對企業(yè)的重要性不言而喻,然而很多企業(yè)在實踐中面臨創(chuàng)新的困難和阻力。首先,許多企業(yè)管理者傾向于保守和保持現(xiàn)狀,對創(chuàng)新持懷疑態(tài)度。其次,企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)文化和規(guī)章制度限制了員工的創(chuàng)新空間。最后,創(chuàng)新往往需要大量的資源投入,這對于一些小型企業(yè)來說可能是個挑戰(zhàn)。要克服這些困難,企業(yè)需要鼓勵創(chuàng)新思維,打破傳統(tǒng)觀念,建立靈活的工作機(jī)制。此外,企業(yè)還可以通過與外部合作伙伴合作,共同推動創(chuàng)新。

第三段:舉例說明創(chuàng)新在企業(yè)工作中的重要作用(250字)

創(chuàng)新的好處在企業(yè)工作中是顯而易見的。舉個例子,近年來,隨著人工智能和大數(shù)據(jù)的發(fā)展,許多傳統(tǒng)行業(yè)的工作模式發(fā)生了巨大變化。傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)需要大量員工進(jìn)行手工處理,而現(xiàn)在,通過引入人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),銀行可以實現(xiàn)高度自動化的業(yè)務(wù)操作,降低人力成本,提高工作效率。又如,一些電商企業(yè)通過創(chuàng)新的供應(yīng)鏈管理模式,實現(xiàn)了快速配送和高效利用倉儲空間,從而在市場上取得了競爭優(yōu)勢。這些例子表明,創(chuàng)新不僅可以提高工作效率和降低成本,還可以帶來更多商機(jī)和競爭力。

第四段:說明個人在企業(yè)創(chuàng)新中的作用和倡導(dǎo)(250字)

作為企業(yè)的員工,個人承擔(dān)著推動創(chuàng)新的重要角色。首先,個人需要具備創(chuàng)新思維,勇于嘗試新的方法和技術(shù),尋找優(yōu)化工作流程的機(jī)會。其次,個人應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的能力,保持對新技術(shù)和行業(yè)趨勢的敏感性。此外,個人應(yīng)該提出自己的創(chuàng)新想法,并與公司的管理層和同事分享。通過個人和團(tuán)隊的共同努力,才能將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。

第五段:總結(jié)創(chuàng)新對企業(yè)工作的重要作用和個人的積極參與(250字)

綜上所述,創(chuàng)新在企業(yè)工作中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管創(chuàng)新面臨許多困難和阻力,但只有通過鼓勵創(chuàng)新思維、打破傳統(tǒng)觀念和資源投入,企業(yè)才能在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中立于不敗之地。作為企業(yè)員工,個人承擔(dān)著推動創(chuàng)新的責(zé)任。只有擁抱創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí)和提升自己,積極參與團(tuán)隊的創(chuàng)新活動,才能不斷提高自己的工作能力,實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展。

創(chuàng)新工作心得體會篇四

司法工作是維護(hù)社會公平正義、保護(hù)公民合法權(quán)益的重要任務(wù)。隨著社會的不斷發(fā)展,司法工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和問題。為了更好地適應(yīng)時代的發(fā)展需求,司法部門不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和方式方法,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。作為從事司法工作的一員,我深有體會地認(rèn)識到司法工作創(chuàng)新的重要意義。在司法工作的日常實踐中,我逐漸領(lǐng)悟到了一些心得體會。

首先,創(chuàng)新是司法工作發(fā)展的必然需求。隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,傳統(tǒng)的司法工作模式已經(jīng)無法滿足社會的需求。傳統(tǒng)的手工操作和紙質(zhì)材料管理方式致使辦案效率低下、操作繁瑣,給公民正常的生產(chǎn)生活帶來很多不便。而通過信息化手段嵌入司法工作中,可以讓辦案程序更加規(guī)范、透明,提高辦案效率,提供更好的服務(wù)。例如,我們利用電子立案系統(tǒng)、虛擬法庭等信息化手段,大大提高了案件受理速度和辦案效率。而且通過信息化手段收集和整理大數(shù)據(jù),可以更加準(zhǔn)確地進(jìn)行案件分析和研判,為政府制定政策提供更有力的數(shù)據(jù)支持。可以說,司法工作的信息化是一次創(chuàng)新,也是司法工作發(fā)展的必然需求。

其次,司法工作創(chuàng)新需要依靠前沿技術(shù)的支持?,F(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展給司法工作提供了更多的創(chuàng)新思路和手段。例如,人工智能技術(shù)的應(yīng)用,可以實現(xiàn)對大量案件的快速識別和篩選,減輕法官和檢察官的工作負(fù)擔(dān)。同時,通過人臉識別技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),可以更加準(zhǔn)確地判斷案件的真?zhèn)魏褪聦嵉恼嫦?,提高司法裁判的公正性和?zhǔn)確性。在司法工作中,我們也積極引進(jìn)了前沿技術(shù),利用人工智能和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),更加科學(xué)地審理案件,增強(qiáng)了公正和效率。

再次,司法工作創(chuàng)新需要注重法律人才的培養(yǎng)。法律是司法工作的核心內(nèi)容,法律人才的素質(zhì)直接關(guān)系到司法工作的質(zhì)量和效益。隨著司法工作日臻復(fù)雜,法律人才需具備更高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。為了培養(yǎng)適應(yīng)時代需求的法律人才,我們積極引進(jìn)和培養(yǎng)青年律師和法官,加強(qiáng)法律教育和培訓(xùn),提高法律人才的專業(yè)素養(yǎng)。同時,我們重視法官和檢察官的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平的提高,組織開展各類培訓(xùn)和交流活動,拓寬法律人才的視野,提高司法工作的水平和質(zhì)量。

最后,司法工作創(chuàng)新需要加強(qiáng)與社會各界的合作與交流。司法工作是社會活動的重要組成部分,需與社會各界保持緊密的聯(lián)系與交流。社會各界的意見和建議對司法工作的改進(jìn)和創(chuàng)新起到了積極的推動作用。我司法部門積極開展與社會各界的交流與合作,組織開展各類座談會和論壇,邀請社會各界代表參與法律政策的討論與研究。通過深入了解社會各界對司法工作的期望和需求,我們更好地調(diào)整和完善司法政策,更好地為社會提供公正、高效的司法服務(wù)。

總之,司法工作的創(chuàng)新對于維護(hù)社會公平正義和實現(xiàn)法治社會具有重要意義。在司法工作的實踐中,我們深切體會到創(chuàng)新的重要性,善于運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段和方法,培養(yǎng)和提高法律人才的素質(zhì),積極與社會各界合作,為司法工作的創(chuàng)新提供動力。只有不斷創(chuàng)新,司法工作才能與時俱進(jìn),更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求。希望未來的司法工作能進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新,為全面建設(shè)法治社會作出更大的貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新工作心得體會篇五

20xx年年度,我校工會在市教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,把學(xué)校工會工作做得有聲有色?,F(xiàn)將20xx年年工會工作總結(jié)如下:

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),培養(yǎng)跨世紀(jì)教師隊伍建設(shè)是主要職責(zé)。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍,今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處開展了一系列活動,切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(1)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高教工師德水平。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平,促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學(xué)校黨支部、學(xué)校結(jié)合“一學(xué)兩創(chuàng)”活動,注重教職工的理論學(xué)習(xí),規(guī)定每隔周三下午為黨員干部學(xué)習(xí)時間、每周五下午為教師學(xué)習(xí)時間,雷打不動。通過學(xué)習(xí),不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。學(xué)校在暑假期間通過聯(lián)合國教科文組織的贊助去上海對十名教師進(jìn)行了新課程教育培訓(xùn)。

首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認(rèn)識,只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,才能將師德工作落在實處。我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識、鄧小平理論,“三個代表”重要思想和十六屆四中、五中、六中全會文件,將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來,在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上,開展行之有效的師德教育。

其次,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中,我們堅持以法治教,以法治校。今年工會組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識,提醒教師時刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,工會參與制訂了學(xué)校章程和學(xué)校制度修改工作,協(xié)助考核組制訂《教師考核細(xì)則》、《班主任管理條例》等各項規(guī)章制度,對師德提出了明確的要求,成為教師約束自己行為,提高師德水平的保障。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。

(2)堅持關(guān)心青年教師,促進(jìn)青年教師迅速成長。

學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師表教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。工會創(chuàng)造一切條件,通過組織各種活動來提高教職工的職業(yè)技能水平和文化建設(shè)水平。在年初的教師大會上,工會主席就要求全體教職工要立足崗位成才,通過自學(xué)、函授等方法提高文化素質(zhì),通過教育教學(xué)實踐活動提高能力水平。

首先,工會配合學(xué)校行政繼續(xù)實施“青藍(lán)工程”。采用“老幫青”的方法,讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。針對我校青年教師占80%的情況,工會讓已經(jīng)過關(guān)、表現(xiàn)突出的教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子,簽訂師徒合同,規(guī)定二年為一周期,每年確定一個目標(biāo),要求師徒共同進(jìn)步。

由于長年堅持“青藍(lán)工程”,我校年輕教師成長很快。金紅花、嚴(yán)紅梅、高亞男、李金玉、金紅梅等近二十位年輕教師迅速成長為業(yè)務(wù)骨干。他們有的擔(dān)任重?fù)?dān),教學(xué)成績突出,今年,金紅梅等在省、州、市各級教學(xué)中獨占鰲頭,為學(xué)校爭得榮譽(yù);有的專業(yè)成績突出,成為省級學(xué)校學(xué)科帶頭人。

其次,工會配合教科室,開展科研活動,提高教師業(yè)務(wù)水平。學(xué)校青年教師多,經(jīng)驗不足,工會主動為教師解憂,開設(shè)了教工閱覽室為教師科研提供了方便,組織教師去兄弟學(xué)校參觀取經(jīng),拓寬教師視野。,我校立項、申報的“十五”科研課題順利通過國家級驗收。

教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。

1、實施民主管理。

每學(xué)期開學(xué)前,學(xué)校都召開教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會列出教代會討論的提案主題及要點,積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想。

2、堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。今年,學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,三次全校教職工大會及教職工代表大會,列出21大項內(nèi)容,向全校教職工全面公布學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、實訓(xùn)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況,公布資料40份。同時分別召開三次座談會,傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)?!靶?wù)公開”公布欄。今年,我?!靶?wù)公開”已辦到第六期,受到老師的好評。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

創(chuàng)新工作心得體會篇六

這次支援亞運(yùn)安保,我被分到了派出所,從事社區(qū)工作,有人說社區(qū)民警微不足道,可我覺得一個社區(qū)民警就是一把泥土,但是我們存在的意義,不是被淹沒。而是與無數(shù)把泥土聚集在一起,成就一座山峰,一條山脈,一片峰群。這樣的山峰,可以改變風(fēng)的走向,可以決定誰的流速。這風(fēng),就是社會風(fēng)氣,這水就是文明進(jìn)程。眾所周知,社區(qū)民警確實很辛苦,曾有人用“上管千條線,下管一根針”來形容社區(qū)警務(wù)的千頭萬緒和繁雜。社區(qū)民警除了做好本職工作,更多還要帶頭和協(xié)助各條線搞好各方面的工作。此外,還要參與或處理突發(fā)事件,我們的社區(qū)民警要第一時間奔赴事發(fā)現(xiàn)場零距離地接觸,踐行“三個代表”重要思想,一切以群眾利益為重,確保我們的居民“安居樂業(yè)”。

范意識;組織民防力量進(jìn)行治安防控,織嚴(yán)織密物防、技防網(wǎng)絡(luò);與社區(qū)干部和相關(guān)單位建立密切順暢的工作關(guān)系,開展人口調(diào)查、抓好陣地控制;物建一批作用明顯的治安耳目和社會信息員,收集情報信息;在社區(qū)開展服務(wù)群眾工作,調(diào)處簡易糾紛,創(chuàng)建和諧警民關(guān)系等等。當(dāng)然社區(qū)工作在不同的時間也有不同的工作重點,如進(jìn)行案件排查,組織治安清查,處置突發(fā)事件,調(diào)處治安糾紛,為居民排憂解難等。社區(qū)基礎(chǔ)要打,日常的工作任務(wù)也要完成,但打牢基礎(chǔ)是重中之重。在實踐中,苦練基本功工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),定立目標(biāo),總結(jié)方法,積累經(jīng)驗,不斷提高自身的基礎(chǔ)工作水平和群眾工作能力。在與群眾的接觸中,我提高了自己的語言表達(dá)能力和運(yùn)用能力,鍛煉了自己的口才,特別是在宣傳黨和公安機(jī)關(guān)的方針政策、開展教育動員活動時,提高了自己說話的政治和法律水平。

作為社區(qū)民警,要多說心里話,多說實在話。要根據(jù)社區(qū)的特點和居民的心聲,集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情,如千方百計把當(dāng)前案件高發(fā)的勢頭降下來;將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理;把鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調(diào)解好等,并注重提高自身的法律水平和業(yè)務(wù)能力,遇事或接報案件能夠隨機(jī)應(yīng)變,有效控制、妥善處置;再次要塑形。即平時在社區(qū)開展工作中著裝要嚴(yán)整,舉止要端莊,行為要規(guī)范,言語要文明,既能與群眾打成一片,又不失自己的身份,向群眾展示一個威武雄壯、文明強(qiáng)干、一身正氣,信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài),在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象,使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴,有矛盾愿意找民警化解。

經(jīng)受錘煉,牢固樹立正確的人生觀!在做事中做人,在錘煉中進(jìn)取,平凡孕育偉大,奉獻(xiàn)譜寫人生,汗水鑄造輝煌!

創(chuàng)新工作心得體會篇七

員工工作創(chuàng)新是組織取得成功的重要保障之一。在快速變化的市場環(huán)境中,創(chuàng)新不僅是企業(yè)立足的基石,也是員工個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。只有具備創(chuàng)新能力的員工,才能在激烈的競爭中脫穎而出,實現(xiàn)個人的職業(yè)目標(biāo)。因此,員工需要不斷總結(jié)和提高自己在工作中的創(chuàng)新能力,豐富自己的工作經(jīng)驗,取得更好的職業(yè)成果。

第二段:分享個人在工作中的創(chuàng)新心得體會

在我多年的工作經(jīng)驗中,我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新有以下幾個關(guān)鍵要素。首先是敢于嘗試和接受新的挑戰(zhàn)。很多時候,人們之所以對創(chuàng)新望而卻步,是因為害怕失敗和承受風(fēng)險。然而,只有勇于嘗試,才能開拓新的領(lǐng)域,實現(xiàn)新的突破。其次是保持好奇心和學(xué)習(xí)能力。對新事物保持好奇和學(xué)習(xí)的態(tài)度,能夠讓員工保持活力和競爭優(yōu)勢,不斷提高自己的專業(yè)知識和技能。最后是與人合作和交流。創(chuàng)新需要多方面的資源和支持,而與人合作和交流能夠讓員工獲取更多的信息和意見,從而提高創(chuàng)新能力。這些心得體會對我個人的工作創(chuàng)新有著重要的推動作用。

第三段:闡述員工工作創(chuàng)新心得對組織的價值

員工的工作創(chuàng)新能力不僅能夠為個人帶來職業(yè)發(fā)展的機(jī)會,也能夠為組織創(chuàng)造價值。首先,員工的工作創(chuàng)新能力可以推動組織的競爭力提升。創(chuàng)新能夠帶來新的產(chǎn)品、服務(wù)和流程,提高組織的效率和創(chuàng)新能力,從而在市場中獲得更大的競爭優(yōu)勢。其次,員工的工作創(chuàng)新能力可以促進(jìn)組織的變革和發(fā)展。在快速變化的市場環(huán)境中,組織必須不斷適應(yīng)和應(yīng)對新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,而員工的工作創(chuàng)新能力能夠為組織提供源源不斷的創(chuàng)新動力。因此,組織應(yīng)該重視并培養(yǎng)員工的工作創(chuàng)新能力。

第四段:探討員工工作創(chuàng)新心得對個人的意義

員工工作創(chuàng)新心得對個人的意義不僅僅體現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展上,更擴(kuò)展到自我實現(xiàn)和成長的層面。首先,員工通過創(chuàng)新能夠拓寬自己的領(lǐng)域和能力,提升自己的職業(yè)價值。在快速變化的時代,只有具備多樣化的能力和知識,才能在職業(yè)道路上走得更遠(yuǎn)。其次,員工通過創(chuàng)新能夠獲得成就感和滿足感。創(chuàng)新工作需要不斷挑戰(zhàn)和克服困難,但一旦取得成功,會為個人帶來巨大的滿足感和成就感。最后,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升也是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。員工通過創(chuàng)新工作能夠不斷發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足,從而實現(xiàn)自我完善和進(jìn)步。

第五段:總結(jié)工作創(chuàng)新心得的重要性和目標(biāo)

員工的工作創(chuàng)新心得對于個人和組織的價值不可忽視。無論是在競爭激烈的市場環(huán)境中,還是在不斷變革的組織中,員工的創(chuàng)新能力都是實現(xiàn)個人和組織成功的重要因素。因此,員工應(yīng)該不斷總結(jié)和提高自己在工作中的創(chuàng)新能力,勇于嘗試和接受新的挑戰(zhàn),保持好奇心和學(xué)習(xí)能力,與人合作和交流。通過持續(xù)努力,不斷提升自己的創(chuàng)新能力,員工將能夠在職業(yè)發(fā)展中取得更大的成功,并為組織創(chuàng)造更多的價值。

(總字?jǐn)?shù):603字)

創(chuàng)新工作心得體會篇八

在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;軍隊守紀(jì)律首要的是遵守政治紀(jì)律,守規(guī)矩首要的是遵守政治規(guī)矩。這些重要論述,深刻闡明了黨的紀(jì)律建設(shè)的重大理論和實踐問題,抓住了從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵,為嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩提供了根本遵循。我軍作為執(zhí)行黨的政治任務(wù)的武裝集團(tuán),歷來最講政治、最講紀(jì)律、最講規(guī)矩,在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上必須標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán),努力站好排頭、走在前列。

一、從歷史與現(xiàn)實的結(jié)合上深刻認(rèn)識嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性

紀(jì)律和規(guī)矩是黨的生命線。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律和規(guī)矩,對于保證黨和軍隊事業(yè)興旺發(fā)達(dá)具有極其重要作用。

嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我黨我軍特有的政治優(yōu)勢。加強(qiáng)紀(jì)律性,革命無不勝。我黨我軍從小到大、從弱到強(qiáng)、從苦難到輝煌,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩始終相沿不輟、歷久彌新。黨的一大通過黨的第一個綱領(lǐng),定下了管黨治黨的初步框架;黨的二大制定第一部黨章,確立了民主集中制的基本要求,形成了黨的基本組織原則;黨的五大首次提出“政治紀(jì)律”這個概念。此后,在黨和軍隊的各種重要會議決議、文件和規(guī)章制度中,政治紀(jì)律的內(nèi)涵要求、地位作用等不斷完善,形成了一整套規(guī)范黨員干部和官兵言行的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。我黨我軍正是靠著革命理想和鐵的紀(jì)律一路走來,嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終是我們黨保持強(qiáng)大凝聚力戰(zhàn)斗力的一大法寶,是我軍克敵制勝、無往而不勝的重要保障。今天,黨帶領(lǐng)人民推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局,向著“兩個一百年”奮斗目標(biāo)闊步前進(jìn),我軍圍繞實現(xiàn)黨在新形勢下的強(qiáng)軍目標(biāo)奮力前行,必須始終扭住嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不放松,有效維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,確保部隊高度集中統(tǒng)一和純潔鞏固,凝聚起實現(xiàn)中國夢強(qiáng)軍夢的磅礴力量。

嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。黨指揮槍始終是人民軍隊的立軍之本、建軍之魂,是軍隊最高的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。古田會議確立了思想建黨、政治建軍原則,建立了黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊的根本原則和一系列制度措施。從那時起,政治紀(jì)律和政治規(guī)矩就融入軍魂,內(nèi)化為紅色基因賡續(xù)傳承,有力保證了黨旗所指就是軍旗所向,使我軍歷經(jīng)艱難險阻而堅如磐石、永不潰散。當(dāng)前,敵對勢力政治滲透矛頭直指黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo),大肆鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”,恣意虛無歷史、詆毀軍隊、抹黑英烈,妄圖對我軍拔根去魂。面對尖銳復(fù)雜的意識形態(tài)斗爭,確保軍魂永駐、保持政治定力,必須用科學(xué)理論武裝官兵,用先進(jìn)思想貫注部隊,靠嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩統(tǒng)一意志、統(tǒng)一步調(diào)。唯有此,我們才能“任憑風(fēng)浪起,穩(wěn)坐釣魚臺”。

嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是推進(jìn)強(qiáng)軍興軍事業(yè)的必然要求。黨的以來,國防和軍隊建設(shè)站在新的歷史起點上,強(qiáng)軍興軍深入推進(jìn),前行中的風(fēng)險和挑戰(zhàn)不少,特別需要以嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩確保正確方向、凝聚意志力量、勠力攻堅克難?,F(xiàn)階段,我國國家安全面臨的威脅十分嚴(yán)峻,軍事斗爭準(zhǔn)備任務(wù)艱巨繁重,必須把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿備戰(zhàn)打仗全過程,推動戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)牢固立起來,確保實現(xiàn)能打仗打勝仗要求;國防和軍隊改革即將實質(zhì)性展開,不可避免觸及各種利益,必須以嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩強(qiáng)化大局觀念、形成改革共識、沖破利益藩籬,保證官兵聞令而動、聽令而行;軍隊正風(fēng)反腐處在攻堅爬坡關(guān)鍵階段,必須充分認(rèn)清作風(fēng)問題與紀(jì)律問題緊密相連,堅持從嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩抓起,堅定決心信心,前移防范關(guān)口,推動形成風(fēng)清弊絕的良好政治生態(tài)。

二、以整風(fēng)整改精神查找反思嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩存在的突出問題

近年來,和中央軍委帶領(lǐng)全軍強(qiáng)力糾風(fēng)正向、強(qiáng)勢懲貪反腐、強(qiáng)勁整綱肅紀(jì),把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩提升到新的高度來強(qiáng)調(diào),重喚官兵敬畏紀(jì)律和規(guī)矩的意識,糾治違反紀(jì)律和規(guī)矩的頑癥,繃緊守紀(jì)律講規(guī)矩這根弦。但實事求是講,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜,在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利,一些問題積弊深、慣性大,迫切需要來一次“問題大排查”“思想大掃除”。

直面問題不回避。嚴(yán)肅指出的不守紀(jì)律不講規(guī)矩種.種表現(xiàn),針針見血,振聾發(fā)聵。要圍繞指出的問題,持續(xù)深入對照檢查,舉一反三查擺問題。從近幾年軍地巡視和辦案情況看,有不少問題需要引起高度警覺。有的口是心非不老實,嘴上講信仰、心中有問號,表態(tài)調(diào)門高、落實打折扣,臺上反腐敗、私下?lián)棋X財;有的自行其是妄作為,重大事項不上會研究,個人重要情況不如實報告;有的團(tuán)團(tuán)伙伙結(jié)圈子,以人劃線、以地域劃線、以單位劃線,搞遠(yuǎn)近親疏,羅織利益交換的關(guān)系網(wǎng);有的口無遮攔亂議論,發(fā)牢騷講怪話,會上不說會下亂說,甚至信謠傳謠、調(diào)侃戲謔政策規(guī)定;有的以權(quán)謀私搞特殊,利用職務(wù)影響撈好處飽私囊,明里暗里為子女親屬謀取不正當(dāng)利益;有的明哲保身當(dāng)“好人”,怕得罪人、怕丟選票,對錯誤言行不斗爭,搞無原則的一團(tuán)和氣,等等。對這些問題,必須有清醒認(rèn)識,從別人身上反思自身、從過去問題反思現(xiàn)在、從面上情況反思本級。如果充耳不聞、麻木不仁,不能真警醒、真警覺,就會犯政治上的“幼稚病”。

認(rèn)清危害不麻痹。黨不講規(guī)矩則亂,軍不講規(guī)矩則衰。不守紀(jì)律不講規(guī)矩的問題,如不下大氣力整治,就會像傳染病一樣蔓延開來,危害黨和軍隊的肌體健康。要看到,不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政根基,破壞黨的工作體系和紀(jì)律體系,動搖黨在群眾中的威望威信;嚴(yán)重削弱黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo),銷蝕官兵理想信念和軍魂意識,長此以往,軍隊就有變質(zhì)變色危險;嚴(yán)重渙散部隊凝聚力戰(zhàn)斗力,消解軍心士氣和戰(zhàn)斗精神,任其泛濫,軍隊就會一盤散沙;嚴(yán)重敗壞部隊優(yōu)良作風(fēng),助長歪風(fēng)邪氣,惡化政治生態(tài),如不遏制,軍隊就會失去軍隊的樣子。

刨根問底不含糊。一些人之所以把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)成“稻草人”“紙老虎”,頻頻踩雷觸電、越界犯規(guī),是多種因素綜合作用的結(jié)果。根本的是個人理想信念淡化、思想作風(fēng)不正、黨性原則缺失、法紀(jì)觀念淡薄,認(rèn)識不到遵規(guī)守紀(jì)只有是與非、守與違的界限,沒有中間灰色地段;認(rèn)識不到紀(jì)律和規(guī)矩都是剛性約束,沒有軟硬輕重之別;認(rèn)識不到小節(jié)不保終累大德,無知導(dǎo)致“無畏”,“無畏”就會妄為。特別是一些黨組織功能弱化,不能發(fā)揮管班子管干部作用,有的把紀(jì)律和規(guī)矩當(dāng)作“門神”高高掛起、敬而遠(yuǎn)之,有的教育引導(dǎo)錯位、教育者受教育不夠,有的甚至當(dāng)“甩手掌柜”。外部環(huán)境影響不可忽視,封建文化遺毒屢禁不絕,人身依附、裙帶關(guān)系、“官本位”和特權(quán)思想仍有市場;長期和平環(huán)境使有些官兵紀(jì)律意識淡化,受西方所謂民主、自由、人權(quán)等錯誤思潮影響和社會上個人主義、功利主義、享樂主義的侵蝕滲透,有些人在守紀(jì)律講規(guī)矩上也搞“開放”“松綁”;一個時期“四風(fēng)”愈演愈烈,特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部隨意違規(guī)違紀(jì),一定程度上形成了“破窗效應(yīng)”。我們一定要深挖問題背后的問題,找準(zhǔn)病根、切除病灶,堅決打好守紀(jì)律講規(guī)矩主動仗攻堅仗持久仗。

三、用嚴(yán)的制度嚴(yán)的措施嚴(yán)的要求確保政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不折不扣落實

嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,必須按照“五個必須、五個決不允許”和“四個牢固立起來”的要求,把紀(jì)律挺在前面,堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實處著手、抓常抓細(xì)抓長,大力強(qiáng)化黨員干部經(jīng)常性教育管理監(jiān)督,確保嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正踩到底落到位。

鑄牢軍魂堅定信念。崇高的理想、堅定的信念,是共產(chǎn)黨員和革命軍人的靈魂,是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的不竭源泉。要始終把強(qiáng)基固本、凝魂聚氣作為戰(zhàn)略工程來抓,扭住理論武裝不放松,特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,大力培育“四有”新一代革命軍人,深扎思想根子,增強(qiáng)政治定力,以理論上的清醒堅定保證守紀(jì)律講規(guī)矩的高度自覺。堅決貫徹落實古田全軍政治工作會議精神,扎實做好整頓思想、整頓用人、整頓組織、整頓紀(jì)律工作,確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠,堅決聽從黨中央、中央軍委和指揮。

錘煉黨性堅守原則。黨性原則是共產(chǎn)黨人的根本政治品格,是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩最集中的體現(xiàn)。要從學(xué)習(xí)遵守黨章這個總規(guī)矩做起,對黨章內(nèi)容原原本本學(xué)、反反復(fù)復(fù)學(xué),熟記于心、了然于胸,內(nèi)化于心、外化于行,切實把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,按照貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)的要求,從交黨費(fèi)、過雙重組織生活等具體制度嚴(yán)起,堅決糾治黨味不濃、“辣味”不足的問題,增強(qiáng)黨的生活制度的約束力和執(zhí)行力。要大膽使用、經(jīng)常使用、用足用好批評與自我批評這個武器,開展積極健康的思想斗爭,對違反黨性原則的人和事勇于亮劍,切實錘煉黨性原則、凝聚堅守之氣。

扎緊籠子正風(fēng)肅紀(jì)。守紀(jì)律講規(guī)矩,重在明紀(jì)律、定規(guī)矩、嚴(yán)落實。要完善制度體系,突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的特色,既有程序性規(guī)定又有實體性要求,既有宏觀架構(gòu)又有具體措施。要明確標(biāo)準(zhǔn)要求,整合零散的,更新過時的,合并交叉的,細(xì)化量化籠統(tǒng)空泛的,真正把倡導(dǎo)什么、禁止什么、違反了應(yīng)受什么懲處說明白搞清楚。要規(guī)范執(zhí)紀(jì)程序,從制度層面明確權(quán)力運(yùn)行邊界,把住程序運(yùn)用關(guān)、證據(jù)采信關(guān)、定性量紀(jì)關(guān),保證執(zhí)法執(zhí)紀(jì)每個環(huán)節(jié)、每個步驟都有據(jù)可依。軍委頒發(fā)的《嚴(yán)格軍隊黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律約束的若干規(guī)定》,以嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩為重點,劃出了不可觸碰的“硬杠杠”,必須不折不扣貫徹執(zhí)行。

強(qiáng)化監(jiān)督從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。紀(jì)律的生命力在于執(zhí)行,權(quán)威性也在于執(zhí)行。必須大力強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,堅持有紀(jì)必執(zhí)、違紀(jì)必查,讓政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“帶電”“生威”。要在多措并舉中加大監(jiān)管力度,堅持黨內(nèi)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督聯(lián)合發(fā)力,確保黨員干部始終處于組織監(jiān)管之中。要在剛性執(zhí)紀(jì)中捍衛(wèi)紀(jì)律權(quán)威,對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的人和事,像查處腐敗案件那樣,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不搞下不為例、法外開恩,讓人人都明白“莫違紀(jì),違紀(jì)必受懲”。要在追責(zé)問責(zé)中強(qiáng)化壓力動力,對不守紀(jì)律不講規(guī)矩的問題,既查當(dāng)事人的問題,又查組織監(jiān)管不力的問題,以嚴(yán)格的追責(zé)問責(zé)倒逼各級履職盡責(zé),切實把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩維護(hù)好、執(zhí)行好、堅守好。

創(chuàng)新工作心得體會篇九

在現(xiàn)代社會的高速發(fā)展以及競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,員工的工作創(chuàng)新能力逐漸成為企業(yè)競爭力的重要驅(qū)動力之一。作為一名員工,我通過不斷探索和實踐,在工作中積累了一些關(guān)于工作創(chuàng)新的心得體會,希望能夠與大家分享。

第二段:保持好奇心

工作中遇到問題時,保持好奇心是我首先要做的事情。好奇心能夠激發(fā)我對問題的探索欲望,促使我積極主動地尋找解決方案。在面對一個新的項目或者任務(wù)時,我會盡可能多地了解背景資料,與團(tuán)隊成員進(jìn)行深入交流,以獲取更多的信息和靈感。通過這種積極主動的態(tài)度,我能夠更快地融入到工作中,帶來全新的思路和創(chuàng)意。

第三段:從多角度思考問題

在工作中,我會從不同的角度思考問題。首先,我會站在用戶的角度出發(fā),思考用戶所面臨的實際問題,以及他們的需求和期望。其次,我會站在公司的角度考慮問題,思考如何最大化公司的利益。最后,我會站在自己的角度思考問題,思考如何能夠在工作中得到更多成長和進(jìn)步。通過從多個角度思考問題,我能夠更全面地理解問題的本質(zhì),從而找到更好的解決方案。

第四段:積極嘗試新方法

在工作中,我常常會積極嘗試新的方法和工具。無論是學(xué)習(xí)新的技術(shù),還是使用新的軟件,我都會毫不猶豫地嘗試。通過不斷學(xué)習(xí)和嘗試,我能夠及時跟上時代的步伐,提高自己的工作效率和質(zhì)量。此外,我還會通過參加培訓(xùn)和研討會等活動,進(jìn)一步開拓自己的思路,獲取更多的知識和經(jīng)驗。對于一些創(chuàng)新性的方法和工具,我會進(jìn)行試驗性的應(yīng)用,并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以指導(dǎo)未來的工作創(chuàng)新。

第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)與反思

工作創(chuàng)新是一個持續(xù)的過程,需要員工不斷學(xué)習(xí)和反思。我深信通過持續(xù)學(xué)習(xí)和反思,自己的工作創(chuàng)新能力會不斷提升。為了保持自己的學(xué)習(xí)狀態(tài),我會定期閱讀相關(guān)領(lǐng)域的書籍和文章,關(guān)注新的研究和發(fā)展動態(tài)。此外,我還會與同事進(jìn)行定期的經(jīng)驗交流,分享工作中的創(chuàng)新心得和體會。對于自己的工作,我會定期進(jìn)行回顧和反思,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),以便在以后的工作中更快地調(diào)整方向和作出正確的決策。

總結(jié):

通過保持好奇心、從多角度思考問題、積極嘗試新方法以及持續(xù)學(xué)習(xí)與反思,我在工作中不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力。作為一名員工,積極參與工作創(chuàng)新是我對企業(yè)以及自己最好的回報。只有不斷創(chuàng)新、持續(xù)進(jìn)取,我們才能在激烈競爭的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力,實現(xiàn)個人職業(yè)和企業(yè)目標(biāo)的雙贏。

創(chuàng)新工作心得體會篇十

工作創(chuàng)新,是指在傳統(tǒng)工作方式的基礎(chǔ)上,通過采用新的思維方式、技術(shù)手段或工作方法,不斷創(chuàng)新、提升工作水平和效率的過程。隨著社會的快速發(fā)展,工作創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件。為了提高個人在工作中的創(chuàng)新能力與水平,近期我參加了一次工作創(chuàng)新培訓(xùn),從中受益匪淺。

第二段:培訓(xùn)過程中的心得

在培訓(xùn)中,我認(rèn)識到了工作創(chuàng)新的重要性。一如既往的工作方法已無法滿足快速發(fā)展的現(xiàn)代社會,只有不斷創(chuàng)新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。培訓(xùn)老師通過案例分析和實踐操作的方式,讓我們更加深入地了解了創(chuàng)新的核心要素和完整過程,從而培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新思維能力。

第三段:創(chuàng)新實踐提升工作效率

培訓(xùn)中,老師強(qiáng)調(diào)了工作創(chuàng)新與工作效率的關(guān)系。創(chuàng)新可以帶來效率的提升,甚至是天翻地覆的變化。通過實踐,我深刻體會到了這一點。例如,對于日常工作中的重復(fù)性操作,采用自動化手段可以極大地提升效率。又如,在項目管理中,采用敏捷開發(fā)模式可以縮短項目周期,提高項目成功率。這些實踐讓我看到了創(chuàng)新在工作中的實際價值。

第四段:創(chuàng)新提升職業(yè)能力

創(chuàng)新還可以增強(qiáng)個人職業(yè)能力和市場競爭力。把創(chuàng)新思想貫徹到工作中可以增加工作外觀和創(chuàng)造力,在當(dāng)前日益激烈的就業(yè)競爭中,這將是一個非常有力的優(yōu)勢。同時,在職場競爭中,領(lǐng)導(dǎo)者更青睞具有創(chuàng)新能力的人才,因為他們更能獨立思考并解決問題,適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。

第五段:總結(jié)

總之,工作創(chuàng)新培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了創(chuàng)新在工作中的重要性,提高了創(chuàng)新思維能力,并在實踐中進(jìn)一步提升了工作效率和個人職業(yè)能力。我學(xué)到的知識和經(jīng)驗,在今后的工作生活中將會起到至關(guān)重要的作用。我將繼續(xù)在工作中不斷創(chuàng)新,不斷提高自己的工作水平,以適應(yīng)未來快速發(fā)展的社會需求。

創(chuàng)新工作心得體會篇十一

12月23日,全國鐵路工作會議在北京召開。鐵道部黨組書記、部長盛光祖作了《努力開創(chuàng)鐵路科學(xué)發(fā)展新局面更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾服務(wù)》的工作報告??偨Y(jié)了20__年鐵路的工作,認(rèn)真分析了鐵路面臨的新形勢新任務(wù),深刻闡述了推進(jìn)鐵路科學(xué)發(fā)展的構(gòu)想,提出了20__年全路重點工作,動員干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅定信心,團(tuán)結(jié)奮斗,努力開創(chuàng)鐵路科學(xué)發(fā)展新局面,以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

盛部長在講話中強(qiáng)調(diào):“安全是鐵路工作的生命線,是鐵路的“飯碗工程”,安全不好是最大的失職。實現(xiàn)運(yùn)輸安全長治久安,必須尊重鐵路安全生產(chǎn)規(guī)律,確立新的安全工作思路,提高鐵路安全管理的科學(xué)化水平。”

“必須強(qiáng)化安全風(fēng)險防范意識,引入安全風(fēng)險管理的方法,構(gòu)建安全風(fēng)險控制體系。通過對風(fēng)險因素的有效控制,達(dá)到最大限度減少或消除安全風(fēng)險的目的。”

盛部長在講話中闡述了安全風(fēng)險管理的前提、基礎(chǔ)、目的和核心內(nèi)容。并重點提出了推行安全風(fēng)險管理是要“加強(qiáng)安全風(fēng)險過程控制、搞好安全風(fēng)險應(yīng)急處置、強(qiáng)化安全風(fēng)險管理基礎(chǔ)、開展對安全風(fēng)險管理的考核評估”等四項工作,可以說,道理講的很細(xì)致、方法教的很到位。

那么,怎樣才能讓安全風(fēng)險控制體系落地、生根、發(fā)芽、結(jié)果呢?我認(rèn)為,關(guān)鍵還是在于抓好落實。

一是要抓好安全風(fēng)險意識的強(qiáng)化。要把安全風(fēng)險意識根植于干部職工的思想深處,貫穿到運(yùn)輸生產(chǎn)的全過程,增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺性。要采取有效措施,讓干部職工牢固樹立“三點共識”,做到任何時候都把安全作為大事來抓,任何情況下都把安全放在第一位來考慮,任何影響安全的問題都要立即解決,牢牢掌握安全工作的主動權(quán)。

三是要抓好安全風(fēng)險應(yīng)急處置。進(jìn)一步完善非正常情況下各項安全措施,分系統(tǒng)、分層次、分崗位制定應(yīng)急處置預(yù)案,明確處置流程、處置措施和職責(zé)分工,做到簡明實用、便于操作。要有針對性地開展應(yīng)急處置演練,加強(qiáng)救援網(wǎng)絡(luò)、救援基地和隊伍建設(shè),做到應(yīng)急有備、響應(yīng)及時、處置高效。

四要抓好安全風(fēng)險管理的考核評估。建立安全風(fēng)險評估機(jī)制。對安全風(fēng)險管控實行有效的監(jiān)督,進(jìn)行定期評審考核,對風(fēng)險防控不力的,及時進(jìn)行糾正;對觸及風(fēng)險“紅線”的,尤其是可能引發(fā)嚴(yán)重事故的問題,嚴(yán)肅追究責(zé)任,提高安全風(fēng)險管理的效能。

總之,實行安全風(fēng)險管理,關(guān)鍵在于緊盯消除風(fēng)險的目標(biāo)、運(yùn)用科學(xué)有效的方法、真正把會議精神落實到實際工作中去。

創(chuàng)新工作心得體會篇十二

為了提高教師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平,,我校的三位老師于2010年12月10日至12月16日參加由福建省教育學(xué)院舉辦的省高中高級教師現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)班(第十六期)。通過培訓(xùn),使我對教育技術(shù)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和理解,教學(xué)能力得到了進(jìn)一步的提高。對我們教師團(tuán)隊來說,培訓(xùn)本身也是一個再學(xué)習(xí)的過程,使我們對教育技術(shù)的理解又提升了一個層次。

本次培訓(xùn)很實用,以任務(wù)驅(qū)動為主線、以活動為中心、以講授、研討、自學(xué)、評價相結(jié)合、以理論相滲透、以技術(shù)為支撐,讓學(xué)員充分感受了教育技術(shù)應(yīng)用的多樣性,在學(xué)習(xí)體驗中感悟了現(xiàn)代教育理念與運(yùn)用信息技術(shù)支持教學(xué)創(chuàng)新的魅力。與以往的培訓(xùn)相比,本次培訓(xùn)具備很多的優(yōu)點,同時給我們的感受也非常深刻。

1、培訓(xùn)內(nèi)容和我們平時的教學(xué)工作緊密聯(lián)系,實用性很強(qiáng)。比如創(chuàng)建教學(xué)設(shè)計方案,規(guī)劃主題單元等一系列學(xué)習(xí)活動能梳理我們的教學(xué)思路,促使我們整合各方面的資源,更好的理解信息技術(shù)和課程整合的意義,為我們今后能將信息技術(shù)運(yùn)用到具體的教學(xué)工作中打下了扎實的理論基礎(chǔ)。

2、培訓(xùn)形式新穎有趣,著力培養(yǎng)學(xué)員們的合作意識。特別是以小組為單位,設(shè)立小組代表,既有趣又能激發(fā)大家的創(chuàng)新思維,迅速樹立團(tuán)隊合作意識,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力,為后續(xù)培訓(xùn)打下基礎(chǔ)。

3、課堂屬于開放式,氣氛輕松。各組員可以自由的發(fā)表自己的意見。打破了傳統(tǒng)課堂的教學(xué)規(guī)律。對于我們來說,雖然只有短短幾天的培訓(xùn),但受益匪淺。在這里我們見識了很多信息技術(shù)和課程整合的鮮活的案例,在集體討論和輔導(dǎo)老師的點撥下,我們進(jìn)一步理解了信息技術(shù)對現(xiàn)代教學(xué)產(chǎn)生的重大意義,了解了信息技術(shù)和課程整合的優(yōu)化方法。不但豐富了我們的教學(xué)基本理論知識,而且對我們今后的教學(xué)活動有很大幫助,可以將這些知識運(yùn)用到教學(xué)實踐中,對所任教的學(xué)科進(jìn)行教學(xué)規(guī)劃設(shè)計,梳理教學(xué)思路,加深對教材的理解。

4、在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面,我不僅理解了教育技術(shù)的基本內(nèi)涵,深入理解了教學(xué)設(shè)計的一般過程,掌握了信息資源的獲取方法、處理方法,還通過案例的研討,掌握了探究型學(xué)習(xí)和授導(dǎo)型學(xué)習(xí)的設(shè)計方法及評價方法,對信息技術(shù)與課程整合的內(nèi)涵也有了一定的認(rèn)識,提升了教學(xué)設(shè)計的整合水平等等,可以用“收獲頗豐”來概括。在學(xué)習(xí)方式上,老師們感受最多的是小組學(xué)習(xí)和探究型學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。專業(yè)上的互補(bǔ),使老師們能相互取長補(bǔ)短,共同提高,同時增強(qiáng)了團(tuán)隊精神和協(xié)作意識;探究型的學(xué)習(xí),能充分調(diào)動每位學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性,各展所長,始終保持旺盛的學(xué)習(xí)熱情和熱烈的學(xué)習(xí)氣氛。如果能有效地將它們應(yīng)用到我們的日常教學(xué)中,必將有力地促進(jìn)教學(xué)效果的提高。

通過此次培訓(xùn)使我真正領(lǐng)會到了新的教育技術(shù)理念,也發(fā)現(xiàn)了自己身上許許多多欠缺的地方。學(xué)習(xí)雖然完成了,但學(xué)習(xí)的目的是為了應(yīng)用。我們一定會在日后的教學(xué)中努力做到實踐與理論相結(jié)合,真正讓教育技術(shù)為提高教育質(zhì)量服務(wù)。

創(chuàng)新工作心得體會篇十三

為實現(xiàn)我社區(qū)全年的目標(biāo)任務(wù)提供了重要的思想保證、精神動力和輿論支持。現(xiàn)將今年的宣傳思想工作如下:

(一)抓重點,理論武裝工作扎實推進(jìn)

今年我社區(qū)的理論黨教以落實黨的十七屆四中、五中全會精神為主軸,以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為重點,在全社區(qū)范圍內(nèi)有計劃、有部署地開展了形式多樣、成效顯著的宣傳教育活動。一是創(chuàng)學(xué)習(xí)型班子。社區(qū)黨工委把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)擺上重要議事日程,嚴(yán)格依照《南城社區(qū)中心組理論學(xué)習(xí)計劃》的要求,進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)、述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)制度,努力創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的載體和形式,提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。今年,社區(qū)黨工委理論中心組共組織學(xué)習(xí)會10次,每位班子成員都作做了一次以上的中心發(fā)言,撰寫了1篇以上的調(diào)研文章。每位中心組成員都制定了自學(xué)計劃,時刻更新知識儲備,每位中心組成員年自學(xué)筆記達(dá)萬字。二是創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。制訂了機(jī)關(guān)干部每周學(xué)習(xí)會制度、機(jī)關(guān)黨支部每月學(xué)習(xí)會制度、黨員干部自學(xué)制度、學(xué)習(xí)交流會制度、學(xué)習(xí)情況通報制度等,促使機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)步入制度化、規(guī)范化和正常化的軌道。并設(shè)立了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流平臺,分設(shè)學(xué)習(xí)小組,以各辦公室為單位,主抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和月末小結(jié)制。

(二)把主題,扎實開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。

一是在社區(qū)班子成員中開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會”活動,“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會”每月舉辦一次,每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)必讀圖書和選讀書目列出讀書計劃,撰寫讀書筆記,并在讀書會上交流讀書心得。二是在全體機(jī)關(guān)干部中開展了“每天自習(xí)讀書一小時”活動,以各辦公室為單位,每周抽用半天時間,組織工作人員開展一次集中讀書活動。組織讀書研討活動,要求機(jī)關(guān)干部在讀書時做好讀書筆記。三是在全社區(qū)黨員范圍內(nèi)開展了“學(xué)習(xí)讓生活更精彩學(xué)習(xí)讓社區(qū)更文明”系列活動。舉辦了“好書大家讀”全民薦書活動、“好書大家讀”送書活動、“愛心‘書’遞”——__捐書建站活動、書吧進(jìn)公共場所活動、“經(jīng)典誦讀”活動、“農(nóng)家書屋”活動、組織家庭讀書知識競賽活動、開展“讀書明星”、“書香家庭”評比活動、開展校園主題讀書活動、開展讀書成果展示等十項活動,在全街道上下形成了“好讀書,讀好書”的社會新風(fēng)尚。

(三)促服務(wù),營造良好的輿論氛圍

一是打響環(huán)境綜合整治宣傳戰(zhàn)役。環(huán)境綜合整治是我社區(qū)今年的中心工作,宣傳工作也圍著該項中心工作在不同階段的不同要求開展宣傳,為全面實現(xiàn)此項工作目標(biāo)營造了良好的輿論氛圍。在環(huán)境綜合整治工作開展初期,我社區(qū)積極開展擬定一份倡議書、分發(fā)一份整治宣傳資料、發(fā)布一張整治通告等“三個一”活動,打響了環(huán)境綜合整治宣傳戰(zhàn)役。共分發(fā)宣傳資料5000余份。

二是開展第六次人口普查宣傳工作。我們分發(fā)了5000多份“致全國人口普查住戶的一封信”,扎實做好普查前期宣傳工作。開展了“人口普查知識進(jìn)黨課”活動,利用由我社區(qū)人普辦工作人員、大學(xué)生村官組成的人普知識宣傳隊到我轄區(qū)內(nèi)的各個居民區(qū)開展人普專題黨課活動,將人口普查知識傳達(dá)到每個家庭,使居民群眾加深參與人普、支持人普的責(zé)任感和緊迫感,為人普工作正常開展保駕護(hù)航。

三是開展十七屆五中全會精神宣講活動。把學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù),分三個層次抓好學(xué)習(xí)活動。一是專題讀書會抓班子成員學(xué)習(xí)。社區(qū)理論學(xué)習(xí)中心組把學(xué)習(xí)五中全會精神作為中心內(nèi)容,認(rèn)真組織集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo),開展專題研討。通過舉辦讀書會,組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共第十七屆中央委員會第五次全體會議公報》、《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》等文件,使領(lǐng)導(dǎo)干部在較短時間內(nèi)深刻領(lǐng)會十七屆五中全會的精神實質(zhì)。二是“五中全會大討論”抓好機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。利用每周五下午舉行的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會,開展“五中全會大討論”活動,要求每位機(jī)關(guān)干部結(jié)合自己的工作實際和學(xué)習(xí)心得上臺發(fā)言。三是多種途徑抓基層黨員學(xué)習(xí)。社區(qū)黨工委把十七屆五中全會精神納入班子成員、入黨積極分子及各類黨員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)重點?;顒又?,我們牢牢把握十七屆五中全會精神這個主題,在武裝頭腦、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想上下功夫,在完善思路、指導(dǎo)實踐、難題中求實效,通過深入活動,廣泛宣教,讓十七屆五中全會精神家喻戶曉,深入人心。

(四)、種文化,豐富居民精神文化生活

(五)貼中心,新聞宣傳和文明創(chuàng)建雙豐收

1、抓好中央和各級黨委、政府重大決策部署的宣傳。大力宣傳中央和各級的總體工作思路、主要任務(wù)、重大舉措,宣傳我街道貫徹的新思路、新舉措和工作的新進(jìn)展、新成果,進(jìn)一步把全社區(qū)干部群眾的思想統(tǒng)一到中央和各級黨委、政府的決策部署上來,把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上來。

2、思想道德建設(shè)取得新突破。繼續(xù)實施學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,9月20日在機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校張掛宣傳橫幅,大力宣傳公民行為道德規(guī)范。

創(chuàng)新工作心得體會篇十四

工作創(chuàng)新對于企業(yè)和個人的發(fā)展都至關(guān)重要,尤其是在當(dāng)前競爭激烈的市場環(huán)境中。因此,不斷提升自身的工作創(chuàng)新能力就顯得尤為重要。本文通過分享我近期進(jìn)行的工作創(chuàng)新培訓(xùn),總結(jié)個人的心得體會,希望能夠給大家提供一些啟迪,開啟更創(chuàng)新的工作之路。

第二段:認(rèn)知上的理解

創(chuàng)新需要從認(rèn)知層面開始,意思就是要對“創(chuàng)新”這一概念進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和理解。在培訓(xùn)過程中,我了解到創(chuàng)新不僅僅是產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改變,它同樣也包括組織文化、人員管理模式、甚至包括了企業(yè)的價值觀。因此,想要在個人和企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)創(chuàng)新,我們首先需要理解創(chuàng)新的全面性及其所涉及的所有層面,才能真正做到在實踐中不斷創(chuàng)新。

第三段:行動上的實踐

對于工作創(chuàng)新來說,理解是理論基礎(chǔ),而實踐則是最為關(guān)鍵的部分。通過培訓(xùn),我也學(xué)習(xí)到如何將認(rèn)知轉(zhuǎn)化為實踐操作,從而實現(xiàn)創(chuàng)新。例如,“拓展型思維”讓我們在思考問題時更全面化、更開放化,創(chuàng)新的想法也就不自覺地涌現(xiàn)出來。再如,培訓(xùn)中的“敏捷開發(fā)”則教會了我們?nèi)绾瓮ㄟ^快速反饋,逐步完善我們的產(chǎn)品和服務(wù),以此實現(xiàn)更好的客戶滿意度。

第四段:與他人的合作

工作創(chuàng)新不是一個人孤單地創(chuàng)新,而是需要多方合作互相促進(jìn)。創(chuàng)新需要我們打破原有的想法、跨越固有的界限,匯聚來自不同行業(yè)、不同專業(yè)的創(chuàng)新思維。同時,不同的人會帶來不同的思路、體驗、問題和解決方案,通過協(xié)同工作,我們可以讓創(chuàng)新變得更加智慧、高效和可持續(xù)。因此,對于工作創(chuàng)新者而言,善于協(xié)作,可以將多方面的智慧和經(jīng)驗匯聚起來,針對具體問題不斷探索解決方案。

第五段:總結(jié)

在工作創(chuàng)新培訓(xùn)中,我學(xué)習(xí)到了認(rèn)知創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、合作創(chuàng)新這三個重要的方面。此外,更重要的是,通過這些理論和實踐,我也有了更啟迪性、更具體性的思考,對于自己的創(chuàng)新能力也有了更深刻的認(rèn)識。在未來的工作生涯中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐,將所學(xué)所思與自己的成長和企業(yè)的發(fā)展相融合,為更好的未來奠定基礎(chǔ)。

創(chuàng)新工作心得體會篇十五

我十分榮幸被中共張家界市委選派參加了“湖南省自主創(chuàng)新能力研修班”的赴美培訓(xùn)。整個培訓(xùn)活動從11月3日持續(xù)至23日,雖只有短短21天,但由于有省委組織部和省科技廳的精心組織,有美國舊金山美中交流協(xié)會的周密安排,有省科技廳王柯敏廳長的出色帶隊,有全團(tuán)19名成員的協(xié)作配合,取得了圓滿成功。大家深深覺得:這次培訓(xùn)活動讓每位團(tuán)員,不僅開闊了眼界、增長了見識,加深了對美國這一超級大國的感性認(rèn)識,而且通過一系列的聽課、座談和參觀活動,對美國發(fā)達(dá)的深層次原因,對美國的科技創(chuàng)新、自主創(chuàng)新有了新的了解。

我是繼5月第一次訪美之后相隔第二次踏上美國國土。這次培訓(xùn)活動,又讓我對美國有了新的感受。尤其是這次通過在舊金山和華盛頓聽取的“美國現(xiàn)代化再認(rèn)識與思考借鑒之總體方法論”、“美國發(fā)展的歷史經(jīng)驗與現(xiàn)代化的基本要素”、“硅谷的歷史與發(fā)展和高新技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)的形成”、“創(chuàng)新管理公司的理念、策略、人才與產(chǎn)品”、“美國政府對創(chuàng)新中小企業(yè)的扶持政策與措施”、“工業(yè)園區(qū)的開發(fā)與管理”、“硅谷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)新人才吸引與留置”、“地方政府在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)中的作用”、“硅谷鼻祖??惠普公司21世紀(jì)的技術(shù)創(chuàng)新”、“創(chuàng)新發(fā)展與國際競爭力的培養(yǎng)”、“產(chǎn)學(xué)研一體化的創(chuàng)新開發(fā)”等11堂講座,通過對世界500強(qiáng)企業(yè)英特爾公司和硅谷創(chuàng)新先鋒谷歌公司的考察,通過對硅谷人才搖籃斯坦福大學(xué)、舊金山創(chuàng)新博物館和著名的加州葡萄酒產(chǎn)業(yè)??wente葡萄酒莊、美國500強(qiáng)大企業(yè)百威啤酒廠的參觀等活動,讓我對美國的創(chuàng)新和文化關(guān)系有了新的認(rèn)識。

美國雖只有200多年的文明史,表面看來沒有悠久的歷史文化,但卻有著世界上無可比擬的現(xiàn)代文化。并且美國的現(xiàn)代文化在世界上具有很強(qiáng)的競爭力,其影響力和滲透力已占到了世界文化市場的42.6%。美國高度重視文化建設(shè),使文化成為美國創(chuàng)新和發(fā)展的動力,創(chuàng)新和發(fā)展又演繹出先進(jìn)文化,先進(jìn)文化又反過來成就著新的創(chuàng)新。

美國文化本身充滿著先進(jìn)的基因。美國本身就是一個移民國家,它匯聚了全世界各方面的優(yōu)秀人才,這些優(yōu)秀人才又都擁有其原籍文化的優(yōu)秀因子。來自世界各地的文化優(yōu)秀因子疊加在一起,便造就了美國文化的基礎(chǔ)。這種文化便擁有了開放、包容、創(chuàng)新的特質(zhì),它推動著美國迅速崛起,不斷超越,成就一個又一個輝煌。經(jīng)過200多年的發(fā)展,尤其是經(jīng)過兩次世界大戰(zhàn)的蛻變,美國擁有了世界霸主的地位,其經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各方面的成就讓世人矚目。通過“三片”在世界的影響,我們就能感受到美國文化的強(qiáng)大:硅谷的芯片,引領(lǐng)著世界計算機(jī)和通信技術(shù)的一場又一場革命;好萊塢的電影大片,把美國人的價值觀念傳到了世界各地;肯德基、麥當(dāng)勞的薯片讓世界的飲食習(xí)慣受到?jīng)_擊。這些實例著實讓人感受到,民族的大融合、人種的大相聚、文化的大匯集,其文化的底色就充滿著生機(jī)與活力,充滿著包容與開放,充滿著創(chuàng)新與先進(jìn)。這種文化,于國家,它引領(lǐng)著變革、調(diào)控著秩序、凝聚著社會、助推著經(jīng)濟(jì);于個人,它豐富精神世界,增強(qiáng)精神力量,促進(jìn)全面發(fā)展。在我國的經(jīng)濟(jì)特區(qū)深圳,其經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展速度快于其它地區(qū),與其擁有與美國文化相似的底色不能不說也有相當(dāng)?shù)年P(guān)系。

美國十分重視精神高地的打造,重視創(chuàng)新文化的營造。這首先體現(xiàn)在愛國情懷的熏陶上。在美國,很多單位和公司上空每天都飄揚(yáng)著美利堅合眾國的星條旗,讓人感受到在這片國土上,美利堅合眾國的根本利益至高無上。美國并不推崇盲目的個人崇拜,但卻對美國成長和壯大作出突出貢獻(xiàn)的人無限景仰。華盛頓、杰斐遜、林肯、羅斯福四位總統(tǒng)因為為美國歷史開創(chuàng)了新紀(jì)元,自然地被美國人民永遠(yuǎn)地懷念,在華盛頓廣場樹起了紀(jì)念碑、建起了紀(jì)念堂。從聯(lián)邦到州府到市區(qū)到社區(qū),都強(qiáng)調(diào)精神圖騰的打造,熱愛國家,倡導(dǎo)民主、自由、平等、創(chuàng)新與關(guān)愛。美國還十分重視創(chuàng)新文化的營造,既在精神層面上倡導(dǎo)科學(xué)、民主、愛國、拔尖的價值觀念和道德風(fēng)尚,又在制度層面建立了一套創(chuàng)新文化的評價體系,還注重形象標(biāo)識、工作環(huán)境等創(chuàng)新文化的載體設(shè)計。正因為這樣,創(chuàng)新,尤其是在美國的高等院校、科研機(jī)構(gòu)和生產(chǎn)制作企業(yè)成為了一種時尚和風(fēng)氣。我們參觀的谷歌公司、惠普公司、英特爾公司,確實讓人感受到一種濃濃的追求創(chuàng)新、立志創(chuàng)新的氛圍。即便是我們光顧過的聯(lián)邦技術(shù)中心這種為美國中小企業(yè)提供服務(wù)的中介機(jī)構(gòu),以及美國中小企業(yè)局這種為美國中小企業(yè)發(fā)展提供咨詢和支持的政府機(jī)構(gòu),也能讓我們感受到一種為創(chuàng)新而竭盡全力的文化氛圍。聯(lián)邦技術(shù)中心會議室懸掛的一句名言警句始終在我腦海中回蕩,那就是“態(tài)度雖是小事,但卻能產(chǎn)生很大的變化”。在谷歌公司總部,為所有員工提供免費(fèi)食物、免費(fèi)洗衣、免費(fèi)現(xiàn)場按摩、免費(fèi)育兒休假、免費(fèi)健身的創(chuàng)新“寬松文化”,讓員工們集中精力、集中智慧投入創(chuàng)新。

美國的創(chuàng)新演繹出了令人振奮的創(chuàng)新文化,而這些創(chuàng)新文化又成就了美國一個又一個的創(chuàng)新。創(chuàng)新在美國成為了一種引領(lǐng)時尚的文化,被美國人廣泛認(rèn)可,并自愿參與其中。有了這種時尚,美國人推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新,使美國的科技、經(jīng)濟(jì)、軍事領(lǐng)先于世界。美國人搶占了諸多尖端科技的制高點,收獲了很多領(lǐng)域、很多門類、很多學(xué)科的知識產(chǎn)權(quán)。為此,美國人也在世界范圍內(nèi)很多方面把住了先機(jī),獲取了豐厚的利潤。像飛機(jī)、計算機(jī)、通訊技術(shù)、生物能源、航空航天、新材料制造等許多領(lǐng)域的核心技術(shù)都為其掌握,從而為美國贏得了世界的掌控權(quán)。以全球最大的芯片制造商英特爾為例,該公司成立于1968年,具有41年的技術(shù)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場領(lǐng)導(dǎo)的歷史。1971年,推出的全球第一枚微處理器,不僅改變了公司的未來,而且對整個工業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響,其所帶來的計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)革命,改變了整個世界。英特爾之所以能贏得這種地位,得益于因創(chuàng)新而演繹出的企業(yè)文化:包容失敗??對待破產(chǎn)就像對待一場戰(zhàn)爭的創(chuàng)傷;追求風(fēng)險??把技術(shù)問題視為一個機(jī)會;對公司再投資??在硅谷掙得的錢大部分都用于那里的投資;對變化充滿熱情??“不是讓我們自己過時,就是參與競爭”;論功行賞??年齡和經(jīng)驗無足輕重;沉醉于產(chǎn)品的改進(jìn)??對新思想和新產(chǎn)品的迷戀;合作??職員是借來的,思想是共享的,偏愛是互換的;任何人都可參與??每個人都有掙大錢的平等機(jī)會。又如全球公認(rèn)的業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的搜索技術(shù)公司??google,之所以能短時間內(nèi)迅速崛起,影響全球,也是因為這家年輕而充滿活力的公司洋溢著令人振奮的企業(yè)文化:一群來自世界各地的年輕大學(xué)生,對新技術(shù)創(chuàng)新有極大的熱情;對誠信的追求近乎執(zhí)著;員工之間關(guān)系平等、自由和透明;先讓客戶滿意,暫時不賺錢也沒關(guān)系。再如,1939年,由兩位年輕的發(fā)明家比爾?休利特和戴維?帕卡德在硅谷一間狹窄的車庫里,懷著對未來技術(shù)發(fā)展的美好憧憬和發(fā)明創(chuàng)造的激情而創(chuàng)立的惠普(hp)公司,經(jīng)過70年的發(fā)展,已成為一個擁有14萬名員工的企業(yè)客戶及公共事業(yè)集團(tuán)、產(chǎn)品技術(shù)及專業(yè)服務(wù)集團(tuán)、信息產(chǎn)品和商用渠道集團(tuán)、打印成像及消費(fèi)市場集團(tuán),在it基礎(chǔ)設(shè)施、信息產(chǎn)品及接入設(shè)備、成像、打印與全球服務(wù)等諸多領(lǐng)域居領(lǐng)先地位?;萜展局栽谕兄邢碛邪灾鞯匚?,也得益于全公司的創(chuàng)新文化氛圍:相信、尊重個人,尊重員工;追求最高的成就,追求最好;做事情一定要非常正直,不可以欺騙用戶,也不可以欺騙員工,不能做不道德的事;公司的成功是靠大家的力量來實現(xiàn),并不是靠某個個人的力量來完成;相信不斷地創(chuàng)新,做事情要有一定的創(chuàng)造性。

美國處處洋溢著令人振奮的創(chuàng)新文化。文化在美國人骨子里的作用潛移默化,并深遠(yuǎn)持久。文化讓美國人,尤其是讓美國的精英們,懂得如何尊重自己、尊重別人、尊重社會和尊重自然,學(xué)會有品味、有道德、有信念,去超越和實現(xiàn)自我價值。創(chuàng)新文化賦予美國經(jīng)濟(jì)、科技、軍事發(fā)展以價值意義。美國經(jīng)濟(jì)、科技、軍事的制度選擇、戰(zhàn)略提出、政策制定都受到了創(chuàng)新文化的影響。創(chuàng)新文化還賦予經(jīng)濟(jì)、科技、軍事發(fā)展以更強(qiáng)的競爭力。去年以來,美國次貸危機(jī)引發(fā)了全球的金融危機(jī),世界受到了很大沖擊,但由于美國有厚實的創(chuàng)新文化,卻表現(xiàn)得腐而不朽、衰而不落,并正在呈復(fù)蘇之勢。美國經(jīng)濟(jì)、科技、文化、軍事等各方面的產(chǎn)品仍在影響和引導(dǎo)著世界。并且各種領(lǐng)域的創(chuàng)新還在此起彼伏,信息、科技、生物工程、航空航天、材料制造等尖端領(lǐng)域總能傳出一個又一個讓世界驚訝的喜訊。

短短的21天培訓(xùn),讓我深深地感受到,一個國家,一個地區(qū)要取得持續(xù)的跨越式發(fā)展,必須不斷創(chuàng)新;而創(chuàng)新要成為一種風(fēng)尚和習(xí)慣,又必須重視和發(fā)展文化,使創(chuàng)新文化成為創(chuàng)新的巨大推力。因為,唯有文化才是一個國家和地區(qū)的發(fā)展之魂。誰擁有充滿生機(jī)和活力的現(xiàn)代文化和先進(jìn)文化,誰就贏得了發(fā)展和超越的先機(jī)??上驳氖?,我國的發(fā)展已經(jīng)意識到這一點,在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展的同時,注重文化的建設(shè)與發(fā)展,尤其是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化的培植和營造。湖南省也實施了文化強(qiáng)省戰(zhàn)略,并在構(gòu)筑以創(chuàng)新為重要內(nèi)容的價值體系,注重用經(jīng)濟(jì)、教育、行政、法制等復(fù)合型手段促使自主創(chuàng)新成為全省人民的自覺和自愿。全國的不少知名企業(yè)也注重了創(chuàng)新文化建設(shè),鼓勵求異思變,營造獨立思考、自由探索的寬松環(huán)境,培養(yǎng)交流協(xié)作的團(tuán)隊精神,并在理念、制度、環(huán)境和氛圍上崇尚創(chuàng)新、激勵創(chuàng)新、保障創(chuàng)新,以求盡快擺脫有技術(shù)無專利、有制造無創(chuàng)造、有產(chǎn)品無品牌、有產(chǎn)權(quán)無知識的尷尬局面。愿這些好現(xiàn)象、好做法不僅發(fā)揚(yáng)光大,而且蔚然成風(fēng);愿“創(chuàng)新演繹文化,文化成就創(chuàng)新”成為國人的自覺行動和實踐;愿我們的祖國在各種領(lǐng)域都能搶占世界的制高點,發(fā)展得無比強(qiáng)大!

自主創(chuàng)新工作的心得體會范文

(一)知識創(chuàng)新工程實踐證明中央關(guān)于建設(shè)中國特色國家創(chuàng)新體系的戰(zhàn)略決策是完全正確的

建設(shè)中國特色國家創(chuàng)新體系,不能盲目照搬發(fā)達(dá)國家的模式,不能簡單否定新中國科技發(fā)展的成功經(jīng)驗與來之不易的科技基礎(chǔ),更不能脫離我國將長期處在社會主義初級階段這一基本國情。知識創(chuàng)新工程實踐證明,我國完全可以也必須走出“立足國情、面向未來”的道路,“真正搞出我們自己的創(chuàng)新體系”。在中國特色國家創(chuàng)新體系中,必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)作用,充分發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用,充分發(fā)揮國家科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用,充分發(fā)揮大學(xué)的基礎(chǔ)和生力軍作用,在實踐中走出中國特色自主創(chuàng)新道路。(勵志天下)

從國家創(chuàng)新體系看,國家科研機(jī)構(gòu)與大學(xué)應(yīng)建立功能互補(bǔ)、競爭合作、聯(lián)合互動的關(guān)系,共同成為國家創(chuàng)新體系的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)平臺,共同成為面向全社會的知識創(chuàng)新源頭,共同促進(jìn)我國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步。國家科研機(jī)構(gòu)與大學(xué)具有不同的職能定位與分工。國家科研機(jī)構(gòu)必須從國家戰(zhàn)略需求出發(fā),著力開展定向基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略高技術(shù)創(chuàng)新與系統(tǒng)集成以及事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重大公益性創(chuàng)新。

從國家創(chuàng)新體系看,大學(xué)、國家科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)是創(chuàng)新價值鏈上職責(zé)功能不同的重要環(huán)節(jié)。在我國現(xiàn)代高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期,大學(xué)、國家科研機(jī)構(gòu)通過自辦企業(yè),促進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化,為我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了歷史性貢獻(xiàn)。但在國家創(chuàng)新體系中,企業(yè)應(yīng)是技術(shù)創(chuàng)新投入與行為的主體。這并不意味著大學(xué)、國家科研機(jī)構(gòu)應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域完全退出。從我國國情出發(fā),在相當(dāng)長的歷史時期內(nèi),大學(xué)、國家科研機(jī)構(gòu)必須致力戰(zhàn)略高技術(shù)和關(guān)鍵公共技術(shù)研究,仍是促進(jìn)我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基地,必須組織相當(dāng)力量,持續(xù)開展具有產(chǎn)業(yè)化前景的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)與系統(tǒng)集成和產(chǎn)業(yè)孵化。但在實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的過程中,大學(xué)、國家科研機(jī)構(gòu)則應(yīng)自覺與社會生產(chǎn)要素緊密結(jié)合,走社會化之路,使企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新和規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的主體,而不能只從部門或單位小團(tuán)體利益出發(fā)自我循環(huán),將公共財政科技投入成為不公平競爭的基礎(chǔ),將科技成果孵化的企業(yè)僅僅作為獲取本單位甚至個人榮譽(yù)與利益的手段,否則必然會束縛和限制創(chuàng)新成果規(guī)模產(chǎn)業(yè)化的進(jìn)程。

(二)知識創(chuàng)新工程實踐深化了我們對科技創(chuàng)新活動規(guī)律的認(rèn)識

在知識創(chuàng)新工程實踐中,我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),提出了“以人為本,創(chuàng)新跨越,競爭合作,持續(xù)發(fā)展”的新科技發(fā)展觀??萍紕?chuàng)新根本上要依靠人的創(chuàng)造力,必須堅持以人為本,營造優(yōu)良的創(chuàng)新環(huán)境與文化,吸引、培育人才,充分尊重、發(fā)揮人的創(chuàng)造精神??萍紕?chuàng)新的最根本目的是認(rèn)知規(guī)律、造福人民,必須提倡創(chuàng)新為民,愛國奉獻(xiàn),時刻把最廣大人民的根本利益放在心中,在國家發(fā)展與民族振興中實現(xiàn)自己的人生價值??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,整體上服從競爭發(fā)展這一被人類生產(chǎn)力發(fā)展歷史反復(fù)證明了的基本規(guī)律。一經(jīng)形成了競爭發(fā)展、不斷創(chuàng)新的機(jī)制與環(huán)境,科技發(fā)展就有無窮無盡的生命力,任何企圖回歸到經(jīng)院式模式或計劃經(jīng)濟(jì)時代的做法,都將被科技創(chuàng)新的歷史發(fā)展潮流所淘汰。

不同性質(zhì)的科技創(chuàng)新活動有其特有的規(guī)律。當(dāng)代科學(xué)創(chuàng)新的動力除來自于人的好奇心,來自于已有知識體系內(nèi)在矛盾及與新發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象之間的沖突以外,更來自于社會需求與技術(shù)進(jìn)步的推動。當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的動力除來自于人的創(chuàng)造欲,來自于人類生存發(fā)展方式的自然演進(jìn)以外,更來自于國家安全、國際競爭與市場需求的拉動,來自于科學(xué)新發(fā)現(xiàn)新知識的推動,來自于自然界演化的啟示。當(dāng)代技術(shù)創(chuàng)新的特點是,只有完成從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的全部環(huán)節(jié),技術(shù)創(chuàng)新的價值才得以真正體現(xiàn);“官產(chǎn)學(xué)研”結(jié)合、全球化競爭與合作成為主流,企業(yè)應(yīng)成為技術(shù)創(chuàng)新投入和行為的主體。

(三)知識創(chuàng)新工程實踐為我國未來長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了重要的戰(zhàn)略科技基礎(chǔ)

當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)全球化與科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,知識經(jīng)濟(jì)初見端倪,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命正在孕育之中。自主創(chuàng)新能力對一個國家,一個民族的發(fā)展至關(guān)重要。如同交通、能源等基礎(chǔ)設(shè)施能力一樣,自主創(chuàng)新能力是關(guān)系國家長遠(yuǎn)發(fā)展和社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展最為重要的戰(zhàn)略基礎(chǔ)資源。在建設(shè)中國特色國家創(chuàng)新體系中,一方面要加強(qiáng)項目牽引,通過制定規(guī)劃、組織各類重大項目等措施,解決國家重大科技需求,另一方面更要堅持以提升自主創(chuàng)新能力為主線,充分發(fā)揮國家科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用、研究型大學(xué)的基礎(chǔ)和生力軍作用,優(yōu)選創(chuàng)新團(tuán)隊和創(chuàng)新人才,深化體制機(jī)制改革,建立完善的支撐體系,形成知識與戰(zhàn)略技術(shù)創(chuàng)新基地,推動企業(yè)成為技術(shù)自主創(chuàng)新的主體,實現(xiàn)知識創(chuàng)新、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新與集成,工程化產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、成果轉(zhuǎn)移與規(guī)模產(chǎn)業(yè)化間的無縫連接。

8年來,通過我院廣大科技與管理人員的努力,中央對我院知識創(chuàng)新工程的支持已經(jīng)轉(zhuǎn)化為我國科技發(fā)展的戰(zhàn)略基礎(chǔ),轉(zhuǎn)化為我院改革發(fā)展以至推動中國特色國家創(chuàng)新體系建設(shè)的強(qiáng)大動力。知識創(chuàng)新工程的實施,在國內(nèi)外引起了廣泛反響,促進(jìn)了全社會創(chuàng)新意識的提升,增強(qiáng)了我國科技界的創(chuàng)新自信心,擴(kuò)大了我國科學(xué)在國際科學(xué)界的影響,并對其他科研機(jī)構(gòu)和大學(xué)的改革發(fā)揮了示范和帶動作用。歷史還將證明,知識創(chuàng)新工程對于提升我國自主創(chuàng)新能力,建設(shè)中國特色國家創(chuàng)新體系,建設(shè)創(chuàng)新型國家將顯現(xiàn)深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。

自主創(chuàng)新工作的心得

科學(xué)發(fā)展觀是時代的呼喚、教訓(xùn)的覺醒、現(xiàn)實的要求,是馬克思主義中國化的新里程碑,是指導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作中,禹城市認(rèn)真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任姜異康同志到禹城調(diào)研指導(dǎo)時的重要講話精神,積極轉(zhuǎn)變職能,健全完善機(jī)制,強(qiáng)化服務(wù)幫促,支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技,進(jìn)一步增強(qiáng)市場競爭能力和抵御風(fēng)險能力,促進(jìn)了全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)運(yùn)行。

政府當(dāng)后盾——大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境

市委、市政府及政府職能部門充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用,自覺成為企業(yè)自主創(chuàng)新強(qiáng)有力的支持者、策劃者和推動者,為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長環(huán)境。

一是強(qiáng)力支持。市里成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)政府宏觀指導(dǎo),堅持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)精力向高新技術(shù)傾斜,資源要素向特色產(chǎn)業(yè)集中,發(fā)展重點向自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)移,形成重視、支持、促進(jìn)自主創(chuàng)新的強(qiáng)大合力。

二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實施意見》,修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機(jī)械裝備、人造板、食品五個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強(qiáng)企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》,明確自主創(chuàng)新的指導(dǎo)思想、基本原則、工作重點和具體措施。

三是持續(xù)投入。市里每年從市財政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經(jīng)費(fèi),補(bǔ)助科研項目,獎勵科技成果。拿出300萬元專項扶持資金,引導(dǎo)企業(yè)加大投入。全市重點高新技術(shù)企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入,均不低于企業(yè)年銷售收入的6%。

去年四季度,為搶抓國家拉動內(nèi)需、擴(kuò)大投資的機(jī)遇,禹城市成立“金融辦”、“項目辦”,一方面,精心謀劃、篩選和申報優(yōu)勢項目,共儲備項目345個,獲批省以上41個,爭取無償資金1.2億元,拉動銀行貸款32.5億元。另一方面,選擇優(yōu)勢項目,全力予以扶持,通裕集團(tuán)5000噸冷軋輥、支mw級風(fēng)力發(fā)電機(jī)主軸、民用核電輔機(jī),保齡寶3萬噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺,賀友集團(tuán)30萬立方米薄板,城市煤氣一體化等一大批重點項目相繼開工。全市重大項目呈現(xiàn)出“儲備一批、開工一批、建設(shè)一批、投產(chǎn)一批”的推進(jìn)梯次。

企業(yè)為主體——著力構(gòu)建自主創(chuàng)新平臺

市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎(chǔ)性載體地位和“火車頭”帶動作用,積極構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、品牌為目標(biāo)、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。

一是建設(shè)企業(yè)技術(shù)中心。組織企業(yè)參加國家和省級產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合項目洽談會,協(xié)調(diào)企業(yè)掛靠了50余家科研院所,支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織,與中科院生物局就10多項重大生物課題達(dá)成合作意向;建成國家糖工程技術(shù)研究中心、中國低聚糖檢測中心、禹光(北京)生物科學(xué)研究中心等省級以上研發(fā)中心10家,其中國家級5家。

二是研發(fā)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。積極研究制定省級以上技術(shù)創(chuàng)新計劃,力爭在關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)上實現(xiàn)新突破。全市23家省級以上高新技術(shù)企業(yè),共承擔(dān)國家“863”計劃、國家科技攻關(guān)計劃14項。,計劃完成技術(shù)開發(fā)項目15項,其中國際先進(jìn)3項,國內(nèi)先進(jìn)12項。魯銀、龍力、保齡寶公司,先后負(fù)責(zé)起草了半精紡毛針織、機(jī)織紗線、功能糖等國家級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變。

三是構(gòu)建科技創(chuàng)新平臺。對禹城市高新技術(shù)開發(fā)區(qū),實行功能分區(qū)和循環(huán)設(shè)計,成立高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、生產(chǎn)力促進(jìn)中心,建立“生物、電子、合資、濟(jì)南”等4個“園中園”和6個特色產(chǎn)業(yè)“孵化器”,區(qū)內(nèi)30多家重點企業(yè)相互“補(bǔ)鏈”,企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用,企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度,產(chǎn)汽324萬噸,成為科技創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化平臺和特色產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。

面對金融危機(jī),禹城市重點扶持的機(jī)械制造業(yè)龍頭——通裕集團(tuán),主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略,堅持出口內(nèi)銷并重,先后與西班牙、韓國及上海電機(jī)、東方汽輪、大連華潤等高端客戶建立合作關(guān)系。同時加大創(chuàng)新力度,短期內(nèi)開發(fā)出風(fēng)電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅(qū)型主軸、核電站汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子等高科技產(chǎn)品,并投資3600萬元新上一條風(fēng)電主軸恒溫生產(chǎn)線,為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

人才作支撐——全力打造自主創(chuàng)新隊伍

市委、市政府進(jìn)一步強(qiáng)化“人才也是第一生產(chǎn)力”的觀念,大力實施“人才戰(zhàn)略”,積極引進(jìn)開發(fā)人才資源,建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍,為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供智力保證。

一是引得來。實行市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè),及時了解重點企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國家人力資源和社會保障部批復(fù)為博士后工作站。將《人才招聘信息網(wǎng)》與全國大中專院校網(wǎng)站聯(lián)接,在20家重點企業(yè)建立分站。歲末年初,全市先后舉辦20多場人才招聘會,為企業(yè)引進(jìn)100多名高層次人才;春節(jié)后,舉辦兩次人力資源招聘活動,新增就業(yè)崗位1.4萬個,一大批技術(shù)工人進(jìn)入高新技術(shù)企業(yè)。目前,全市擁有享受國務(wù)院特殊津貼專業(yè)技術(shù)人才7名,省級中青年專家3人,省級拔尖人才4人。,計劃再引進(jìn)本科學(xué)歷以上人才80人,其中碩士、博士15人。

二是留得住。研究出臺多項優(yōu)惠政策,在重點企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項目工資制、課題工資制,鼓勵科技人員以技術(shù)、專利參股入股。每年選派拔尖人才出國訪問、進(jìn)修培訓(xùn),對做出突出貢獻(xiàn)的給予重獎,并在購買住房、職務(wù)提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進(jìn)行“十佳科技創(chuàng)新人物”評選活動,讓科技人員政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上得實惠、事業(yè)上有成就,確保各類人才引得來、留得住、用得上。目前,全市已有230多名外籍大學(xué)生和科研人員在禹城安家落戶,成為地地道道的禹城人。

三是用得好。制定實施《專業(yè)技術(shù)人員五年培訓(xùn)規(guī)劃》,將培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、方式、經(jīng)費(fèi)落到實處。以職稱評定為總抓手,通過多種渠道和手段,采取自學(xué)和考試、考核相結(jié)合的方式,督促各企業(yè)對科研技術(shù)人員進(jìn)行大規(guī)模的專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提高科研技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì)。

去年,全市共有近8000名專業(yè)技術(shù)人員接受了“知識創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓(xùn),增強(qiáng)了整體素質(zhì),提高了科研能力,加快了科研成果的轉(zhuǎn)化。全國新型肥料(多肽尿素)生產(chǎn)基地——潤田化工公司實施的《“三廢”余熱汽輪機(jī)背壓發(fā)電項目》和《18萬噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項目》,年可發(fā)電3460萬千瓦時,節(jié)省能源支出過千萬元?!肮δ芴恰饼堫^企業(yè)之一——福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項目》是山東省11個重點節(jié)能項目之一,主要利用工業(yè)廢水產(chǎn)生的沼氣代煤燃燒發(fā)電,項目實施后年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤2.12萬噸,目前已通過國家發(fā)改委專家審查,并獲得424萬元的節(jié)能改造獎勵資金。

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