優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)長競聘方案(匯總19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-30 17:49:07
優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)長競聘方案(匯總19篇)
時間:2023-10-30 17:49:07     小編:雨中梧

當(dāng)面臨復(fù)雜的問題或挑戰(zhàn)時,一個明確的方案可以提供清晰的指導(dǎo)和方向。如何制定一個有效的方案是每個人都面臨的問題。希望這些方案能夠幫助大家解決問題,取得更好的效果。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)同事們:

我競聘的崗位是團(tuán)隊(duì)長。“機(jī)會往往留給有準(zhǔn)備人的”,既然是競聘營銷團(tuán)隊(duì)長,首先還必須學(xué)會善于推銷自己,請?jiān)试S我先做個自我介紹吧!我叫xxx,現(xiàn)年46歲,中共黨員。畢業(yè)于山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院,先后在xx市財(cái)政局擔(dān)任一般干部,xx市投資公司副總經(jīng)理,去年12月份有幸進(jìn)入齊魯證券xxxxx營業(yè)部。在過去的半年里,我從一個門外漢快速的熟習(xí)了客戶經(jīng)理應(yīng)該掌握的全部業(yè)務(wù)流程,嚴(yán)格按公司要求成功的開了130個合格的賬戶,資產(chǎn)總額1700萬元,平均每個交易日開一個新戶。這并不是我的功勞,而是我們營業(yè)部這個大團(tuán)隊(duì)相互配合的結(jié)果。這里我還是要感謝在開戶的各個環(huán)節(jié)里積極配合支持幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,謝謝你們!

實(shí)際上我們營業(yè)部就是一個大團(tuán)隊(duì)。隨著市場競爭的日益加劇,要求證券營業(yè)部必須重視專業(yè)營銷隊(duì)伍的建設(shè),以往大團(tuán)隊(duì)粗放式管理只適應(yīng)人才流動性大的行業(yè),而證券業(yè)的專業(yè)性和從業(yè)資格極大的限制了人才的流動。這就要求證券公司必須建立相對穩(wěn)定的專業(yè)營銷隊(duì)伍,在大團(tuán)隊(duì)里組建3—5人的小團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,就能很好的解決這個矛盾。小團(tuán)隊(duì)容易形成較強(qiáng)的凝聚力,可以最大限度的調(diào)動每個成員的積極性,通過“傳幫帶”盡快提升整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。設(shè)立多個小團(tuán)隊(duì)可以在大團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成競爭機(jī)制,提高整個營業(yè)部的戰(zhàn)斗力。我認(rèn)為個人和團(tuán)隊(duì)的關(guān)系是“魚水關(guān)系”,小團(tuán)隊(duì)和大團(tuán)隊(duì)是“大河與小河”的關(guān)系。

適合自己的才是最好的。我自認(rèn)為我是非常適合團(tuán)隊(duì)長這個崗位。團(tuán)隊(duì)長不僅僅要帶頭開展業(yè)務(wù),還要幫助隊(duì)員提高業(yè)務(wù)水平。盡管在我看來團(tuán)隊(duì)長是一份很重的擔(dān)子,是一份責(zé)任,同時也是對自己的一個挑戰(zhàn),能實(shí)現(xiàn)自身的價值,也是體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定與信任。我有信心競聘并且當(dāng)好團(tuán)隊(duì)長。

我競聘團(tuán)隊(duì)長有如下五各方面的優(yōu)勢:

第一,我曾多次有機(jī)會參加過全國性的高級別的營銷培訓(xùn),港澳旅游、野外拓展訓(xùn)練。具有強(qiáng)烈的主動營銷和服務(wù)意識,具備邀約,溝通,跟進(jìn),促銷,異議處理,風(fēng)險防范等一系列的專業(yè)營銷技巧和方法。

第二,有著20多年從事財(cái)政金融相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),尤其對證券投資有著濃厚的興趣,深入學(xué)習(xí)鉆研過各種炒股理論,技術(shù)比較全面。尤其在炒股軟件、技術(shù)分析方面有一技之長,是開發(fā)市場的一個強(qiáng)有力的武器。

第三,熱心幫助別人,愿意把自己多年來積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)與隊(duì)友們分享??梢允剐玛?duì)員少走點(diǎn)彎路,少碰釘子,縮短奮斗歷程,快速成長成為優(yōu)秀的證券營銷員。

第四,利用軟件科學(xué)管理團(tuán)隊(duì),有成功管理營銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

第五,有開拓進(jìn)取精神,有獨(dú)立解決問題的能力,應(yīng)變能力強(qiáng)。

適合做團(tuán)隊(duì)長的人才很多,如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我,讓我走上團(tuán)隊(duì)長的崗位,我一定尊重領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員,激勵團(tuán)隊(duì)出色完成各項(xiàng)任務(wù),努力打造出一只威海最具有凝聚力的高績效的樣板團(tuán)隊(duì)。第一目標(biāo)是不能讓一個團(tuán)隊(duì)成員掉隊(duì),到年底整個團(tuán)隊(duì)人均新增業(yè)績第一,人均收入增長第一。實(shí)現(xiàn)個人與營業(yè)部共贏。第二目標(biāo):明年的今天,建成威海最最知名的證券營銷團(tuán)隊(duì),讓我們的隊(duì)員有自豪感,吸引更多的同行愿意加入到我們團(tuán)隊(duì)。而現(xiàn)有的成員都有能力擔(dān)當(dāng)團(tuán)隊(duì)長,把我們的營銷理念復(fù)制給新的隊(duì)員。我們的團(tuán)隊(duì)將成為團(tuán)隊(duì)長的搖籃,財(cái)富的搖籃。

建隊(duì)初期的具體打算:首先,用一周的時間進(jìn)行溝通技巧方面的培訓(xùn),掌握常用的話術(shù),異議處理,規(guī)范展業(yè)行為,防范風(fēng)險。然后,分工合作,深入社區(qū),鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞宣傳活動,收集潛在客戶資源。了解客戶,制定不同的公關(guān)方案,安排專人負(fù)責(zé)實(shí)施方案,在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高成功率。簡單的事情重復(fù)做,持之以恒,確保業(yè)績穩(wěn)步增長?!敖o我一個支點(diǎn)我能撬起整個地球”。我已做好了方方面面的準(zhǔn)備,希望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們給我這個“支點(diǎn)”。我會加倍努力,珍惜這次機(jī)會,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一流的業(yè)績,回報(bào)領(lǐng)導(dǎo),回報(bào)同事,回報(bào)公司!謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:

大家好!

經(jīng)過綜合權(quán)衡,我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢:

第一,我具有較好的政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。工作以來,在思想上,我擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,積極參加我行召開的各種政治學(xué)習(xí),在工作中處處以xxx員的.標(biāo)準(zhǔn)要求自己,具備了一定的政治素質(zhì)。同時我也認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)金融的各項(xiàng)方針,政策以及各項(xiàng)基本規(guī)章制度,熟悉金融法規(guī),增強(qiáng)法律意識和識別能力,自覺遵守員工行為守則,有較強(qiáng)的職業(yè)意識和奉獻(xiàn)精神,堅(jiān)持原則,遵章守紀(jì),不遲到、不早退,按章辦事,熱愛本職工作,視制度如生命,認(rèn)真履行了工作職責(zé)。

第三,我具有比較全面的專業(yè)理論知識。我畢業(yè)于金融系,具有扎實(shí)的理論功底。在1999年省分行上大機(jī)的時候,我被抽到省分行工作半年,多次對同事進(jìn)行幫助,被評為一等獎;在工行上cb20xx、nova系統(tǒng)中推廣中,由我輔導(dǎo)本行業(yè)務(wù)測試,確保新了業(yè)務(wù)開展,也獲得省分行二等獎。隨著改革步伐的加快,銀行混業(yè)經(jīng)營已成趨勢。工作之余,我不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),拓寬自己的知識面,于1999年參加全國職稱考試,并獲得經(jīng)濟(jì)師資格。20xx年我又自費(fèi)參加了項(xiàng)目分析師的學(xué)習(xí),并通過考試取得資格。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志?!边@次競聘,無論成功與否,我都將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果競聘成功,我將努力做到以下幾點(diǎn):

第一,擺正位置,轉(zhuǎn)變角色到位。作為負(fù)責(zé)人,要不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。要以愛己之心愛人,以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處,政治上幫助,業(yè)務(wù)上支持,生活上關(guān)心,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,運(yùn)用激勵機(jī)制和人格的力量影響和帶動員工,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇三

車迷協(xié)會隊(duì)長、親愛的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、社員們:

大家好!我是來自xx班的xxx。今天,很榮幸能走上講臺,和眾多樂意為車迷協(xié)會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的社員一道。此次,我競選的職位是學(xué)院車迷協(xié)會隊(duì)長一職。自往年玄月步進(jìn)學(xué)院,一片新的天空在我眼前展現(xiàn),“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,帶著一腔豪情我加進(jìn)了車迷協(xié)會。

車迷協(xié)會在我心中是一個很有魅力的團(tuán)體,它為我們廣大汽院學(xué)子提供了一個盡佳的感知汽車文化的平臺。于大一期間,擔(dān)負(fù)班級干部及參與協(xié)會活動組織管理進(jìn)程中,培養(yǎng)了我較強(qiáng)的組織調(diào)和能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神,養(yǎng)成了勤思考、勤動手的習(xí)慣,也進(jìn)步了自我解決題目的能力。特別是參加競選后,對未來社團(tuán)發(fā)展的道路思考多了,我明白了很多道理:做任何事都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,要認(rèn)真履行自己的責(zé)任,才能無愧于心。在大學(xué)里的一切真知都源于成功的實(shí)踐,我相信我所具有的正是車迷協(xié)會所需要的。

固然,“人無完人”,我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤,但我勇于面對。我相信,“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”。我會保持一顆積極、決不放棄的心,氣定神寧的守住自己的底線,發(fā)掘自己的含金量,超出輸贏,超出自我。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

大家好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機(jī)會,參與這次景區(qū)基層領(lǐng)導(dǎo)的崗位競聘。

我叫,今年歲,xxx黨員,大學(xué)本科文憑。年,我結(jié)束了在市文化館藝術(shù)學(xué)校4年的學(xué)習(xí)生涯,學(xué)習(xí)鋼琴專業(yè)畢業(yè),來到了我們的景區(qū)工作。當(dāng)時在景區(qū)主管檢票處工作,任組長。年,因景區(qū)管理工作的需要,被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整到景區(qū)主管驗(yàn)票處工作,任組長。由于我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作有方法,辦事講技巧,善于從工作全局考慮問題,積極維護(hù)我們旅游公司的利益,與同志們和睦相處,關(guān)心同志冷暖,和諧共處,共同成長,因此深得我們公司領(lǐng)導(dǎo)的器重和賞識,也深受同志們的信賴和敬服。

下面,我簡要談?wù)勎覍β糜问聵I(yè)發(fā)展的看法以及自己的想法,希望能與大家共勉。

一、認(rèn)清當(dāng)前的旅游發(fā)展形勢,樹立壯大旅游產(chǎn)業(yè)的決心,瞄準(zhǔn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給旅游發(fā)展帶來的機(jī)遇,高瞻遠(yuǎn)矚,進(jìn)取奉獻(xiàn),努力把我們的旅游事業(yè)做大做強(qiáng),為我們的旅游事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

二、堅(jiān)持不懈,努力學(xué)習(xí),不斷夯實(shí)自身的文化素質(zhì),拓寬自己的知識文化領(lǐng)域,深入鉆研旅游管理業(yè)務(wù),提升自己的工作能力和綜合管理水平以及業(yè)務(wù)水平。

三、從大局出發(fā),克難攻堅(jiān),迎接工作上的各種挑戰(zhàn),著眼于旅游公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,積極維護(hù)我們旅游公司的整體利益,將旅游管理工作推向一個新臺階,闖開一片新天地。

旅游管理工作責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。一方面,要服務(wù)好游客。從游客售票開始,到檢票后進(jìn)入景區(qū),到游覽結(jié)束離開景區(qū),其間的吃、住、行、游、購、娛,每一個環(huán)節(jié)都與我們的景區(qū)管理工作息息相關(guān),尤其是確保游客安全是我們管理工作中的重中之重,在管理上不能有絲毫的疏忽與怠慢,否則將給我們的旅游公司帶來永遠(yuǎn)無法挽回的巨大損失,不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的,更大的是聲譽(yù)上的以及責(zé)任上的。另一方面,我們景區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益是我們每一個公司領(lǐng)導(dǎo)與員工都無法回避的一個沉重話題。維護(hù)我們景區(qū)最大的經(jīng)濟(jì)利益,是我們景區(qū)管理工作無法推卸的責(zé)任和重?fù)?dān)。隨著我們旅游公司的發(fā)展與壯大,近年來在景區(qū)周邊也發(fā)展了相當(dāng)數(shù)量的家用面的,他們平時利用地理?xiàng)l件的優(yōu)勢以及居住環(huán)境的便利,以服務(wù)游客、方便游客為借口,倒賣門票、偷逃門票,蒙混過關(guān),,胡作非為,一定程度上對我們旅游公司的經(jīng)濟(jì)效益造成了極大的損失,也給我們的旅游管理工作帶來了空前的壓力與困難,這也是一個不爭的事實(shí)。下一步,我們有必要進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳景區(qū)管理的重大方案及舉措,幫助他們樹立旅游服務(wù)意識,規(guī)范旅游服務(wù)經(jīng)營,同時加大打擊力度,及時制止他們的違法行為,維護(hù)我們景區(qū)正常的經(jīng)營秩序,維護(hù)我們公司的經(jīng)濟(jì)利益,最大限度減少或降低我們公司各方面的經(jīng)濟(jì)損失。

各位領(lǐng)導(dǎo),如果組織上給我這次機(jī)會,讓我負(fù)責(zé)景區(qū)管理工作,擔(dān)任景區(qū)副主任,我將一如既往地團(tuán)結(jié)好在景區(qū)工作的各位領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)安排好在景區(qū)工作的所有工作人員,愛崗敬業(yè),努力工作,樂于奉獻(xiàn),兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真貫徹落實(shí)公司總部對我們景區(qū)管理的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù),群策群力,大展宏圖,既要為我們公司創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益,也要為我們公司贏得最大的社會效益和良好的社會聲譽(yù)。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

我叫,今年歲,從事眾合柜臺工作已將近十年,在過去的將近十年的工作時間里,通過自己不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我從基層做起,漸漸成長為一名合格的銀行工作人員。因此,有了這些堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)和條件,我更堅(jiān)定信心要競聘這個崗位。

作為一名銀行人員,今天,我能參加這次競選,心中百感交集,首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機(jī),使我有機(jī)會爭取一個我喜愛的工作崗位。

(一)我具有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績

(二)我具有熟知營業(yè)經(jīng)理的職責(zé)

營業(yè)經(jīng)理的崗位是重要的職責(zé),也是包羅萬象、非常繁雜的,它不僅要搞好公共行政事務(wù)管理,還需要提供后勤服務(wù)。我熟知營業(yè)經(jīng)理的崗位職責(zé),就少去了一個熟悉的過程,就能直接投入工作,能起到事半功倍的作用。我有較強(qiáng)的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,這些都是保證我做好機(jī)關(guān)協(xié)理員的基礎(chǔ)條件。

(三)我具有較強(qiáng)的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認(rèn)真的工作態(tài)度

我很明白銀行工作是直接關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益、也是一項(xiàng)要求嚴(yán)格的工作,不能在工作上存在半點(diǎn)馬虎。在銀行工作了將近十年的時間,我一直堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),認(rèn)真的工作態(tài)度,這也是我競聘營業(yè)經(jīng)理的另一個優(yōu)勢條件。

(四)我具有吃苦耐勞的精神

戰(zhàn)中求發(fā)展,在實(shí)踐中求超越,同時緊密結(jié)合本崗位實(shí)際,創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項(xiàng)工作,保證出色完成各項(xiàng)工作任務(wù),以此獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的信賴。

一是愛崗敬業(yè),履行職責(zé)。我要認(rèn)真履行機(jī)營業(yè)經(jīng)理職責(zé),我將堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手都要硬”,切實(shí)擔(dān)負(fù)好管理工作的責(zé)任,牢固確立“以人為本”的管理理念,以率先垂范的行為與兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好營業(yè)經(jīng)理的各項(xiàng)工作。

二是做好服務(wù)工作。在營業(yè)經(jīng)理的工作崗位上,做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。如果我能當(dāng)選,會把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務(wù)工作上,要開動腦筋,想方設(shè)法,搞好服務(wù),獲得主管領(lǐng)導(dǎo)與職工的滿意。

三是抓好自身建設(shè)。營業(yè)經(jīng)理職位對我來說是一個全新的工作,責(zé)任重大,我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,要求別人做到的自己首先要做到,率先垂范,嚴(yán)以律己,努力爭當(dāng)一名合格的營業(yè)經(jīng)理,全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

大家下午好!

感謝公司提供了這個讓大家認(rèn)識我了解我的機(jī)會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。將有助于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭無論成功與否,我都將一如既往的聽從公司的安排,干好自己的本職工作。

首先,我先介紹一下我自己。我叫xx某,xx年畢業(yè)于某大學(xué),然后在青島網(wǎng)通城陽分公司工作2年,xx年12月,有幸來到中信萬通即墨營業(yè)部工作,現(xiàn)在是在中國民生銀行青島正陽路支行駐點(diǎn)。

我做人的原則是:踏踏實(shí)實(shí)做事,勤勤懇懇做人。

今天我競爭的是團(tuán)隊(duì)長的'職位,職位意味著責(zé)任,我理解的責(zé)任是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做的工作。假如我是團(tuán)隊(duì)長,我會以積極的態(tài)度去完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),會嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度去處理工作中遇到的各種問題,會與隊(duì)員精誠團(tuán)結(jié),以清新的面貌為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

如果我的努力能夠成為現(xiàn)實(shí),通過大家的支持,在這次選拔中競聘成功,我將不辱使命,全力從以下五個方面開展工作。

第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)。我們唯有通過學(xué)習(xí),才能不斷提高自己,才能提高自己的業(yè)務(wù)能力,才能使客戶相信我們,依賴我們。

第二,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真做好職責(zé)內(nèi)的工作。

第三,我認(rèn)為,任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,要在堅(jiān)持制度的前提下,服務(wù)好每一位客戶。

第四,堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,對網(wǎng)點(diǎn)要起到監(jiān)督引導(dǎo)作用。

第五,定期與隊(duì)員一起學(xué)習(xí)一起交流,使業(yè)務(wù)水平共同進(jìn)步,共同提高。

以上是我對團(tuán)隊(duì)長工作的理解,所述如有錯誤之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

最后祝大家工作順利,天天都有好心情。

我的演講完了。

謝謝。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家上午好:

我是懷著十分激動的心情走上這個講臺的,參加這次競選,是我盼望以久的機(jī)會。首先對局領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助、培養(yǎng)表示衷心的感謝!同時也借此機(jī)會對一直以來關(guān)心我、支持我的各位同事表示由衷的謝意!

今天我參加競選的崗位是執(zhí)法大隊(duì)副隊(duì)長競聘演講稿。

作出這個決定,首先源于我對監(jiān)察工作的熱愛。其次,希望在工作能上一個新的臺階。監(jiān)察大隊(duì)的主要職責(zé)就是通過加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實(shí)保護(hù)好用人單位和勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。作為一個轉(zhuǎn)業(yè)軍人和黨員,在我心中有這樣一個信念,在部隊(duì)服役要保家衛(wèi)國,轉(zhuǎn)業(yè)后就要為一方建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。所以我迫切的希望挑起勞動監(jiān)察工作的重?fù)?dān),肩負(fù)起更大的責(zé)任。

必須承認(rèn),因位工作分工不同,相比其他同志,我的業(yè)務(wù)工作的確不夠熟悉,欠缺些工作經(jīng)驗(yàn)。那我憑什么來參加這次競選呢?我認(rèn)為我具備以下這些優(yōu)勢:

首先,是具有勝任崗位所需的比較專業(yè)的法律知識。監(jiān)察大隊(duì)作為一個執(zhí)法部門,依法行政貫穿整個執(zhí)法過程,其間,除涉及《勞動法》、《合同法》等,往往還會涉及到其他法律領(lǐng)域,如《經(jīng)濟(jì)法》、《民法》,甚至是《刑法》等。從公司車隊(duì)隊(duì)長競聘演講稿開始學(xué)習(xí)法律,并于2004獲得西南師范大學(xué)法律專業(yè)研究生學(xué)歷,我系統(tǒng)地進(jìn)行了7年的法律學(xué)習(xí),對法律知識具有比較深厚理論基礎(chǔ)。

第二,有多崗位工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。服役期間在多個部門任職。轉(zhuǎn)業(yè)后,除在政務(wù)中心擔(dān)任原人事局窗口首席代表,還曾借調(diào)光華街道辦事處協(xié)助開展工作,2006年底回到到局辦公室工作。應(yīng)該說既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),也有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)。無論在哪個單位,什么崗位,我都能很快進(jìn)入角色。在辦公室工作的5年間,負(fù)責(zé)過本單位人事工作、財(cái)務(wù)工作、信訪工作、法制工作、全區(qū)科以下干部人事檔案管理及其它中隊(duì)副中隊(duì)長競聘演講稿工作。并對原人事局各科室業(yè)務(wù)都有所了解,工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。

第三是具有良好的政治素養(yǎng)和扎實(shí)的工作作風(fēng)。工作中政治立場堅(jiān)定,有較高的政治思想覺悟。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感,能以大局為重,正確對待個人得失,秉公辦事,嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作上,服從命令,聽從指揮,能緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路。

第四是善于學(xué)習(xí),愛好學(xué)習(xí),能在學(xué)習(xí)中成長,在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。轉(zhuǎn)業(yè)到地方以后,面對的是新工作、新環(huán)境,不斷充電,不斷補(bǔ)充新知識。尤其是到辦公室后學(xué)習(xí)了專業(yè)的檔案管理知識,財(cái)務(wù)知識、稅務(wù)知識,信訪工作知識。我相信,一定能將勤補(bǔ)拙,很快地彌補(bǔ)對監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不熟的缺憾。

我的第五個優(yōu)勢是具有較強(qiáng)組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。因?yàn)殚L期在辦公室工作,需要經(jīng)常與單位內(nèi)外及上級部門接觸,由此鍛煉了良好的組織協(xié)調(diào)能力。日常工作生活中,以誠待人,用心做事,一絲不茍,善于溝通交流;能夠團(tuán)結(jié),關(guān)心和幫助同事,在單位內(nèi)外有著良好的人際關(guān)系,具有一定的號召力。

第六個優(yōu)勢是:我今年36歲,正處在干事業(yè)的最佳年齡,身體健康,家庭和諧,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟,工作熱情高,接受新事物快。因此我希望能多承擔(dān)責(zé)任,多挑重?fù)?dān),為單位出力,替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

根據(jù)我的調(diào)查了解,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作普遍存在著以下幾個難點(diǎn):

如果這次競選成功,如何解決以上難點(diǎn)問題,是我今后工作必須思考的,也是打開工作局面的關(guān)鍵。目前我有以下幾個方面的想法:

一是加大社會宣傳力度,營造關(guān)心支持勞動保障監(jiān)察工作的濃厚氛圍。充分利用傳單、講座、新聞媒體等,結(jié)合煙草專賣稽查中隊(duì)長競聘上崗演講稿普法工作,不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面。同時,根據(jù)各類用人單位的行業(yè)不同、性質(zhì)不同,有針對性地、分門別類地深入企業(yè)、工廠,開展相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳,增強(qiáng)用人單位的守法意識和勞動者的維權(quán)意識,從源頭上保障法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

二是加大執(zhí)法力度,大力開展突擊檢查和專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)監(jiān)察農(nóng)民工、外來務(wù)工人員較為集中的建筑業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)的違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。針對不簽訂勞動合同以及使用童工的違法行為,要有計(jì)劃、分片區(qū)的深入檢查處理。

三是從“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”出發(fā),創(chuàng)建一流監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍。建立健全檢查、處理兩權(quán)分離、合議、回避等一系列制度。堅(jiān)持“兩公開一監(jiān)督”,向社會公開職責(zé),公開辦案的范圍、程序和時限,設(shè)立違法行政投訴電話和舉報(bào)箱,將執(zhí)法活動置于社會公眾的監(jiān)督之下,做到秉公執(zhí)法,樹立執(zhí)法工作的良好形象。其二積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)文明窗口活動,實(shí)行“微笑服務(wù)、掛牌服務(wù)、承諾服務(wù)”,規(guī)范語言行為,開展全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到執(zhí)法與服務(wù)并舉,質(zhì)量與效率并重,提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)水平,進(jìn)一步提升執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。

四是有效配置人員,實(shí)現(xiàn)工作效率最大化。目前我區(qū)約有企業(yè)3.5萬家,而監(jiān)察大隊(duì)滿編10人。如何在35001的比例下開展好監(jiān)察執(zhí)法工作呢?要監(jiān)察隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行明確任務(wù)分工。如分為內(nèi)勤、投訴受理、案件處理和外勤監(jiān)察等。但是分工不定人,讓每個人都具備以上四個分工的工作能力,確保每個工作崗位,隨時有人負(fù)責(zé)。在人員上,工作上實(shí)現(xiàn)有效的良性的循環(huán)。

五是創(chuàng)新工作機(jī)制,開創(chuàng)勞動監(jiān)察工作新局面。1、建立領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案處理、督查督辦路政中隊(duì)副中隊(duì)長競職演講稿工作機(jī)制,開展局領(lǐng)導(dǎo)“基層大接訪”活動,建立信訪回訪工作制度,安排工作人員跟蹤回訪上訪群眾,督促落實(shí)來訪人員反映的問題。同時建立網(wǎng)上信訪受理系統(tǒng),增設(shè)信訪熱線電話,并將信訪投訴電話通過網(wǎng)絡(luò)、媒體公布,暢通勞動者訴求渠道。2、創(chuàng)新仲裁工作方法,推行預(yù)約開庭、“綠色維權(quán)通道”等仲裁方式,實(shí)行“一站式”上門服務(wù),將仲裁庭開設(shè)到企業(yè)或爭議現(xiàn)場,當(dāng)場立案,現(xiàn)場開庭。3、與區(qū)各單位、各部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)交流、緊密配合、相互補(bǔ)臺,建立勞動監(jiān)察工作聯(lián)動機(jī)制,全面改善企業(yè)用工環(huán)境。

最后,關(guān)于我本人來說,還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),同時要加強(qiáng)單位內(nèi)部團(tuán)結(jié),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一條,我想用八個字概括:以身作則,身先士卒!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,我現(xiàn)在好比站在通往下一個起點(diǎn)的門前,鑰匙便握在你們的手里。如果我有幸勝出,一定會用百倍的熱情,盡最大的努力,與同事們一起共創(chuàng)佳績。請相信,把這個舞臺交給我副隊(duì)長競聘報(bào)告,我會帶給大家一份不一樣的精彩!

謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇八

尊敬的xx行,各位領(lǐng)導(dǎo):

上午好!

感謝xx領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,展現(xiàn)自我的機(jī)會。根據(jù)競聘上崗工作安排,我從三個方面進(jìn)行演講:

我的經(jīng)歷中最讓我自豪的有三點(diǎn):一是我經(jīng)歷的5個部門領(lǐng)導(dǎo)都非常優(yōu)秀,他們都先后走上了廳局級領(lǐng)導(dǎo)崗位,大多是單位一把手,有幸得到他們的關(guān)懷、幫助和指導(dǎo),使我受益匪淺,他們身上許多的優(yōu)秀的品質(zhì)深深地感染著我,也一直鼓勵著我勇往直前。二是我經(jīng)歷的部門也是非常優(yōu)秀的部門,無論是辦公室、人力資源部幾乎年年被評為先進(jìn)部室。三是自己的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,幾乎每年被評為先進(jìn)工多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng),形成了一種堅(jiān)持原則,嚴(yán)格按程序、按紀(jì)律辦事的工作風(fēng)格,形成了積極向上、樂于奉獻(xiàn)、甘為人梯、勇作表率的工作態(tài)度。公道正派、公平公正是我一直追求和始終堅(jiān)持的原則。

人才資源是第一資源,是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。高級管理人才作為人才興行戰(zhàn)略的核心,是人才隊(duì)伍建設(shè)中的重中之重。高管人才數(shù)量多少、素質(zhì)高低是我行能否贏得市場、快速和諧發(fā)展的核心競爭力所在。人力資源部作為人才的主管部門,也是**黨委的決策支持機(jī)制,是黨委的辦事機(jī)構(gòu),高管管理處是人力資源部的重要職能處室,就是總行黨委辦事機(jī)構(gòu)的具體承辦機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)按照總行黨委的要求,組織制定加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和高管人才隊(duì)伍建設(shè)的制度、辦法,指導(dǎo)一級分行貫徹落實(shí)總行黨委有關(guān)高管管理的各項(xiàng)決策布署。吸引、留住、選好、用好、培養(yǎng)好、激勵好高級管理人才,建立一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高管人才隊(duì)伍,建立一批團(tuán)結(jié)和諧、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,為全行的發(fā)展改革提供強(qiáng)有力的組織保障。高管管理處處長作為這樣一個崗位,責(zé)任重大,崗位重要,擔(dān)任此崗位的人應(yīng)該較一般崗位的能力要求更高,人品要求更好,他應(yīng)該是部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)的全體人員奮力拼搏,能夠堅(jiān)決的貫徹總行黨委的.戰(zhàn)略決策,為領(lǐng)導(dǎo)選人用人決策提供參考依據(jù)。

目前高管管理工作面臨的五個主要問題:一是管理體制尚不順暢影響高管管理工作有效開展;二是機(jī)制建設(shè)滯后影響全行高管統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范管理;三是現(xiàn)有高管人才隊(duì)伍素質(zhì)不平衡,班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化;四是后備人才隊(duì)伍尚未建立影響到銀行長遠(yuǎn)發(fā)展;五是支行長隊(duì)伍數(shù)量不足,能力欠缺,嚴(yán)重影響到業(yè)務(wù)發(fā)展等等。

長遠(yuǎn)打算主要建設(shè)兩支隊(duì)伍,完善四種機(jī)制:

兩支隊(duì)伍:一支以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力為核心,建設(shè)一支政治堅(jiān)定、專業(yè)領(lǐng)先、廉潔高效、求真務(wù)實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍;一支以提高經(jīng)營管理水平和核心競爭力為核心,以職業(yè)金融家為重點(diǎn),培養(yǎng)造就一大批熟悉現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、富有市場開拓精神,善于經(jīng)營管理的分行高級管理人才隊(duì)伍。

一是完善高管選拔機(jī)制。把組織選拔與公開招聘、競聘上崗等方式結(jié)合起來,著力推進(jìn)建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。

二是建立高管人才交流培養(yǎng)機(jī)制。開展一級分行間,總行部門負(fù)責(zé)人與一級分行行領(lǐng)導(dǎo)之間的交流任職,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配置和高管人才綜合素質(zhì)的提升。防范高管風(fēng)險。

三是優(yōu)化高管人才考核評價機(jī)制。完善高管人員任期制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制,制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系,認(rèn)真開展年度考核和任期考核。

四是完善高管人才激勵約束機(jī)制。

探索實(shí)施高管人才持股、期權(quán)、企業(yè)年金等與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的長期激勵機(jī)制,激發(fā)高管隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等審計(jì)制度。

最后,真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機(jī)會,我將一如既往,不辱使命,更加勤奮學(xué)習(xí),更加奮發(fā)有為,更加扎實(shí)奉獻(xiàn),在更高的層次上要求自己,為xx美好的明天貢獻(xiàn)自己的微薄力量。

我的演講就到這里,不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,謝謝。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

下面我做自我介紹:我叫xxx,中共黨員,大學(xué)本科,畢業(yè)于吉林化工學(xué)院,所學(xué)專業(yè)是機(jī)電工程系工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)長競聘演講稿,現(xiàn)在公司技術(shù)開發(fā)部工作。今天我競聘的崗位是:公司團(tuán)委書記。我的競聘報(bào)告分為三部分。

我今天參加這次公司團(tuán)委干部競選的優(yōu)勢在于:

在大學(xué)期間,我連續(xù)四年擔(dān)任班級班長及團(tuán)委書記,另外還擔(dān)任學(xué)校系分團(tuán)委學(xué)生會副主席,多次領(lǐng)導(dǎo)和組織同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)以及課外的活動;在學(xué)校與社區(qū)共建活動中,領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)和街道社區(qū)人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經(jīng)歷都讓我在實(shí)際的工作中得到了充分的鍛煉,增長了自己的工作能力和組織能力。我知道,作為一名班干部和一名黨員,就要起到先鋒模范作用,所以我學(xué)習(xí)比較刻苦,多次獲得學(xué)校的學(xué)習(xí)獎學(xué)金和社會工作獎學(xué)金,以及優(yōu)秀學(xué)生干部稱號,我想這些都是學(xué)校以及同學(xué)們對我工作的認(rèn)可以及肯定。

前幾年由于公司員工整體年齡偏大,青年員工的人數(shù)比較少,一直沒有成立共青團(tuán)組織;近兩年,公司大量招工,這使得公司青年人數(shù)大量增加,正由于這個原因,公司才決定重新成立共青團(tuán)組織。共青團(tuán)是年輕人的組織,是年輕人的隊(duì)伍,成立共青團(tuán),能夠把年輕人統(tǒng)一起來團(tuán)隊(duì)長競聘演講。俗話說“出生牛犢不怕虎”,只要公司青年團(tuán)員經(jīng)過培訓(xùn)和發(fā)展,也能夠成為技術(shù)上的骨干,為公司的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外,共青團(tuán)為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊(duì),發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團(tuán)員,可以為黨輸送優(yōu)異的后備軍,為黨注入新鮮的血液,為黨的工作增添活力。

假如我能當(dāng)選公司團(tuán)委書記,我將會從以下幾個方面來開展共青團(tuán)工作:

一、在公司各部門,各班組成立團(tuán)支部,把公司青年員工團(tuán)結(jié)起來;二要將團(tuán)組織工作定位在有作為有才能有地位上,緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),通過開展學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動,開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動,發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用;三要建立“青年之家”,用溫暖和關(guān)愛吸引青年,滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要;四要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,與公司工會緊密結(jié)合,開展豐富的文化活動,豐富青年人的精神需要;五要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合,與公司兄弟單位的共青團(tuán)組織聯(lián)合,發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化,以開闊視野、增長才干,讓更多的青年參與團(tuán)組織活動,壯大共青團(tuán)隊(duì)伍競聘上崗演講稿。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十

同學(xué)們:

大家好!

很榮幸能參加班干部的競選,我競選的職位是大隊(duì)長。

回顧在郫縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校四年多的學(xué)習(xí)生涯,我在老師、同學(xué)們的幫助下,注重自身在德、智、體等多方面的發(fā)展??炭鄬W(xué)習(xí)、主動幫助同學(xué)、尊敬師長、孝敬父母、積極關(guān)愛他人,學(xué)習(xí)成績在班級乃至全年級一直名列前茅。多年的努力與付出,使我多次獲得“校三好”、“縣三好”、“新三好”、“希望杯數(shù)學(xué)競賽年級組第一名”等榮譽(yù)稱號。

我利用課余時間寫的六集小說《宇宙激戰(zhàn)》在《科技展望》雜志少年版上連續(xù)刊登;還有許多習(xí)作曾經(jīng)在《今日小學(xué)生》、《素質(zhì)教育博覽》中高年級版、《中國名校精品作文大全》、《科技導(dǎo)報(bào)》、《作文100》、《閱讀與作文》等書刊和雜志上發(fā)表。在沈河作文網(wǎng)面向全國小學(xué)生舉辦的網(wǎng)絡(luò)作文比賽中,我的作品《媽媽,母親節(jié)快樂》一文獲得了一等獎。我為“輕舞飛揚(yáng)”服裝店設(shè)計(jì)的網(wǎng)頁榮獲三等獎,并獲得成都市“清華同方杯電腦制作大賽”優(yōu)秀獎、成都市“第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽(信息學(xué))”一等獎、成都市“青少年電子作品制作比賽”一等獎、四川省青少年“哥白尼”科技知識競賽一等獎、四川省小學(xué)生英語能力競賽二等獎。在省、市、縣及學(xué)校舉辦的征文、繪畫及小報(bào)比賽中也多次獲得一等獎。此外,我還利用課余時間學(xué)習(xí)了繪畫、國際象棋、跆拳道和爵士鼓等。在這些課外學(xué)習(xí)項(xiàng)目中,我的成績依然是名列前茅,在省體育舞蹈比賽上多次獲獎。

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團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十一

我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)會計(jì)學(xué)本科專業(yè),xx年底有幸結(jié)緣xx公司(集團(tuán))。n年來,隨著xx的步伐走過大江南北,跨越長城內(nèi)外。aaa撒下我的n年青春歲月,bbb刻下我的兩載執(zhí)著足跡,風(fēng)景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。

n年來,我對工作始終積極主動、充滿熱情;n年來,我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);n年來,我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,以良好的關(guān)系取得了同事的信任;n年來,我也收獲了一系列的榮譽(yù)。

競聘演講稿ppt二、對競聘崗位的認(rèn)知

在這兩個多月的忙碌中,我主導(dǎo)了股份公司財(cái)務(wù)的建立,也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,站在臺上,我敢自信的講,我對這個崗位基本熟悉。

競聘演講稿ppt三、任職后的工作打算

(一)財(cái)務(wù)部遠(yuǎn)景目標(biāo)

財(cái)務(wù)部作為公司資金核算、成本管控和風(fēng)險控制的部門,致力于合理控制合同風(fēng)險、資金風(fēng)險、成本風(fēng)險,最終達(dá)到有效控制公司風(fēng)險。

財(cái)務(wù)部要最終成為領(lǐng)導(dǎo)決策可靠的參謀者,資產(chǎn)安全和有效使用的守護(hù)者,項(xiàng)目風(fēng)險控制的主導(dǎo)者,公司可持續(xù)發(fā)展的保障者。

(二)近期工作思路及目標(biāo)

近期工作思路概述:

建立健全財(cái)務(wù)管控基本制度,理順工作流程,完善人員配備,加強(qiáng)在建工程監(jiān)管,協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系,完善財(cái)務(wù)信息披露制度,協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系。

具體從五個方面來逐一闡述

1、以健全制度為根本,優(yōu)化財(cái)務(wù)管控流程。

(1)制度建設(shè)

業(yè)務(wù)未動,制度先行。有一套好的制度,管控就有了法律依據(jù)。要努力做到最終用制度管人,逐步減少人治成分。

所以,首要要建立適合股份公司的'《費(fèi)用報(bào)銷制度》、《票務(wù)管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等,加強(qiáng)費(fèi)用報(bào)銷流程監(jiān)管,優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽字流程,建立簽單應(yīng)收款催收制度等,把財(cái)務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落。

(2)建全內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告和信息披露體系。及時向集團(tuán)和公司全面、真實(shí)反映股份公司運(yùn)營管理情況。

(3)建立預(yù)算管理體系。通過預(yù)算管理,把財(cái)務(wù)管理前移,拉伸財(cái)務(wù)的管控面,力求各項(xiàng)重要業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)管控都能全程參與。

2、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),打造專業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

作為財(cái)務(wù)管理人員,不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),更要有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。

在培養(yǎng)方法上,內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合,專業(yè)、綜合兩手抓,學(xué)習(xí)、活動相配合。在制度保障上,適時建立有效的財(cái)務(wù)人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員在整個集團(tuán)內(nèi)的有效流動,給足財(cái)務(wù)人員的成長和發(fā)展空間。在公司層面上,完善晉升體系,構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化。力求把財(cái)務(wù)人員打造成一專多能的“大財(cái)務(wù)”。

“一?!薄辽倬ㄘ?cái)務(wù)管理的某個方面。

“多能”——培養(yǎng)溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展,能“做好財(cái)務(wù)、懂得管理”的“大財(cái)務(wù)”。

3、以完善機(jī)構(gòu)為契機(jī),理順票務(wù)管理流程。

(1)整合現(xiàn)有人員,把售票員納入財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格職責(zé)分工,形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系。

(2)合理配置財(cái)務(wù)人員,根據(jù)需要設(shè)置財(cái)務(wù)崗位,做到高效、精煉。

(3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,理順門票、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報(bào)等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用、收款、核對及盤點(diǎn)制度,優(yōu)化勞務(wù)費(fèi)用返還審批流程。

4、以加強(qiáng)稽核為手段,強(qiáng)化工程監(jiān)督管理。

對于今后公司的各類在建項(xiàng)目,以內(nèi)部稽核作為重要手段,進(jìn)一步強(qiáng)化約束機(jī)制,重點(diǎn)加大項(xiàng)目過程監(jiān)管力度。加強(qiáng)對項(xiàng)目成本控制、風(fēng)險防范等環(huán)節(jié)的管理。

5、以追求創(chuàng)新為動力,謀劃公司利益最大。

財(cái)務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細(xì)上;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上??梢哉f,財(cái)務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,是公司“節(jié)流”的攔水壩。

競聘演講稿ppt四、一點(diǎn)建議—以盈利為目標(biāo),追求股東、員工各方利益和諧共榮。

大河有水,小河滿。這是一條亙古不變的道理。如何實(shí)現(xiàn)“大河有水”?方法萬千,說到根本,不外乎“開源”“節(jié)流”。在“開源”上做足文章,在“節(jié)流”上下足功夫,可觀的利潤就會向我們招手。

在“大河有水”的前提下,配合有效的激勵機(jī)制,完善的晉升制度,充滿人文氣息的管理文化。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、同發(fā)展。

各位評委,各位同仁,可以說財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項(xiàng)甘當(dāng)寂寞而又默默無聞的工作;是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的工作;也是一項(xiàng)能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我熱愛財(cái)務(wù)工作,更愛這如畫的xx.

我堅(jiān)信,我能勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理這一崗位,請?jiān)u委、同事給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會。我愿意為這一工作付出自已的汗水,更樂意為xx的騰飛奉獻(xiàn)自已的智慧。

謝謝!

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

非常感謝公司給我這樣一次機(jī)會,讓我在這里就我從事物業(yè)工作的思路和設(shè)想做一階段總結(jié)和匯報(bào)。

我是20xx年參加工作,20xx年之前主要從事商業(yè)管理和行政管理工作,20xx年x月加入了**房地產(chǎn)開發(fā)公司,開始了我從事物業(yè)管理的職業(yè)生涯。可以說三年來的物業(yè)管理工作使我對物業(yè)管理這一新興行業(yè)有了一個全面的掌握和認(rèn)識,并結(jié)合我學(xué)習(xí)的mba專業(yè)對管理理論和實(shí)踐的結(jié)合有了更深層次的理解和運(yùn)用。

目前**物業(yè)管理公司xxx余家,除原來房管部門翻牌xx家,其余xxx家都是專業(yè)的物業(yè)管理公司,加上入世后,合資、獨(dú)資的外國物業(yè)管理機(jī)構(gòu)也會競相涌入國內(nèi)市場,今年開始*物業(yè)、戴得梁行、威格斯等品牌物業(yè)公司已開始和**的一些樓盤接洽,可以說明年的市場競爭將更加激烈。

學(xué)管理的都知道,美國通用電器總裁杰克·韋爾奇是一個不斷有新觀念的人,他曾把xx多萬人裁減到xx多萬人,這個魄力不得了,韋爾奇要的是市場競爭力,這源于他的危機(jī)感。他在公司內(nèi)部貼了一張畫,畫上有一只獅子和一只鹿,獅子說:雖然我十分強(qiáng)壯,但是今天不努力去捕捉食物,我也會和鹿一樣。鹿說:獅子對我是最大的危險,我今天不努力奔跑會被它吃掉。他的意思是告訴人們,不管你是強(qiáng)者還是弱者都要努力去做。危機(jī)感轉(zhuǎn)化為一種非常強(qiáng)烈的市場競爭意識。 在這樣一個市場競爭環(huán)境中,我的工作指導(dǎo)思想,重點(diǎn)放在樹立鑫逸物業(yè)的品牌戰(zhàn)略上。

物業(yè)企業(yè)的生存前提是什么?是優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)!隨著管理范圍的擴(kuò)展,物業(yè)企業(yè)壯大了,賣的是什么?是品牌!物業(yè)企業(yè)要發(fā)展,靠的是什么?還是品牌!

品牌是產(chǎn)品個性化的表現(xiàn),它是產(chǎn)品特性的濃縮。物業(yè)管理提供給業(yè)主(客戶)的產(chǎn)品就是服務(wù),服務(wù)質(zhì)量鑄造了企業(yè)品牌。

圍繞建立企業(yè)品牌,我將展開一系列具體工作,重點(diǎn)集中以下幾個方面:

質(zhì)量是品牌的生命,為此,我在鑫逸物業(yè)提出了“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動,提供超越業(yè)主期待服務(wù)的,全國一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的,但他們永運(yùn)是第一位的”企業(yè)宗旨,并營造“安(安全)、暖(溫暖)、快(快速)、潔(清潔)、便(方便)”的生活和辦公環(huán)境為目標(biāo),來確保**物業(yè)的質(zhì)量體系能夠得以長期的、穩(wěn)定的運(yùn)行,從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。其中“快”應(yīng)做到,x分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,xx分鐘公司解決問題,x小時解決不了時給業(yè)主一個滿意的答復(fù)。20xx年底前在**花園外環(huán)境完善的前提下,鑫逸物業(yè)力爭一次性通過isoxxxx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)isoxxxxx環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的雙認(rèn)證。

人才是品牌的核心動力。優(yōu)秀的技術(shù)、管理人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,只有高素質(zhì)的技術(shù)與管理人才,才能推動公司的發(fā)展,所創(chuàng)品牌才會有“后勁”,企業(yè)的品牌才得以營造和積聚。由于物業(yè)管理的生產(chǎn)過程與消費(fèi)過程是在同一環(huán)節(jié),生產(chǎn)過程在前臺,暴露在業(yè)主面前,服務(wù)人員的一個笑容,一個眼神、一個走路的姿勢都會導(dǎo)致業(yè)主的投訴,因此,人最重要。

首先在選擇員工時,我堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?,以德為主”的思想,無才不成器,無德即是禍,古訓(xùn)也講“德,才之帥也;才,德之資也。”同時也考察他是否有愛心,看他對家庭,尤其對父母孝敬不孝敬,假如一個人連父母都不尊敬,那他怎么可能對業(yè)主真正笑起來呢?其次是培訓(xùn),我們始終堅(jiān)持崗前、崗中、崗后培訓(xùn)。我在物業(yè)員工手冊第三章六條管理原則中就把“培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn),使每位員工把關(guān)心業(yè)主服務(wù)當(dāng)成職業(yè)習(xí)慣”這句話列在培訓(xùn)制上。并在培訓(xùn)制度中就培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)要求、外派培訓(xùn)、培訓(xùn)獎懲等做了詳盡闡述。

物業(yè)管理是集房屋管理、設(shè)備管理、綠化管理、安全消防管理、環(huán)境管理及公共服務(wù)、專項(xiàng)服務(wù)、特殊服務(wù)于一身的管理。它要求從事物業(yè)管理的人才,不僅要有較高的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,而且要有精業(yè)務(wù)、通技術(shù)、善管理、懂經(jīng)營的管理人才、技術(shù)人才和經(jīng)營人才,只有企業(yè)擁有良好的人才優(yōu)勢以及充分的人才資源,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,才能有效的支持品牌的塑造。

在嚴(yán)格遵照政府有關(guān)物業(yè)管理的法令、企業(yè)要建立一套完整的、有效的、科學(xué)的崗位責(zé)任體系,規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密的考核辦法,使公司每天、每個人、每件事都更加條理化、制度化、規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量與高效的管理運(yùn)作。比如:在鑫逸物業(yè)為保障管理中即無空白又無重疊,使每個人、每件事都能規(guī)范到位、跟蹤到位,我要求x個部門的xx個崗位每個工作區(qū)域、每件物品都要有兩標(biāo)簽,一個寫上責(zé)任人,一個寫上檢查人,大到機(jī)械設(shè)備,小到一個花盆、一塊玻璃,出現(xiàn)問題我不找責(zé)任人,我要追究檢查人。

因?yàn)閯?chuàng)新是品牌持續(xù)的根本和關(guān)健。

第一, 管理創(chuàng)新。實(shí)行“直線指揮制”“培訓(xùn)制”“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換”(三工:優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工)、“員工提案制度”、“成功激勵講座”“團(tuán)隊(duì)精神”等各種創(chuàng)新的管理方法,來優(yōu)化管理制度與組織運(yùn)營模式。

今后一段時間還要朝著快速,潤物細(xì)無聲的無人化管理最高境界發(fā)展,比如,目前保安在查驗(yàn)業(yè)主身份證件時常引起業(yè)主不滿,業(yè)主感覺保安員記不住他沒得到尊重,今后看到一個人進(jìn)來,不理他,只遠(yuǎn)遠(yuǎn)地監(jiān)控他,這不僅需要員工素質(zhì)的培養(yǎng),而且需要現(xiàn)代化技術(shù)、設(shè)備的配合。

其次還有個性化服務(wù)是針對每一個確有需要的顧客來量身定做不同的服務(wù)。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十三

我于xx大學(xué)畢業(yè),獲得xx學(xué)位,畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育。一次偶然的機(jī)會接觸到平安,才真正認(rèn)識到保險的真實(shí)內(nèi)涵,認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作,全身心投入保險事業(yè),以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!

保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè),科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高,正所謂意外無處不在,但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司,讓自己有個保障,同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。

選擇保險,要考慮三個問題:

第一選擇一個實(shí)力較好的保險公司;

第二看這份保單是否適合自己;

第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。

我為人很真誠,非常樂意幫助別人,必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù),看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容,說聲謝謝的那一刻,自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的,那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報(bào)。

希望各位面試官能給我一個機(jī)會,我講盡我自己看最大的能力回報(bào)公司。給公司創(chuàng)造最大的價值。

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團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:

大家下午好!

本科學(xué)歷。年月畢業(yè)于郵電學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),叫今年歲。畢業(yè)后加入聯(lián)通分公司市場部,年月響應(yīng)公司空虛縣區(qū)一線的號召,報(bào)名到分公司工作,年月調(diào)回市公司市場部,負(fù)責(zé)營銷籌劃,年月調(diào)入公司大客戶部工作?;厥變赡甓鄟碓诼?lián)通的工作和生活,切實(shí)的感到無論在業(yè)務(wù)知識,還是人生閱歷方面,都有了長足的進(jìn)步,使自己前進(jìn)的步伐更加的堅(jiān)實(shí)和有力。深深知道,進(jìn)步的取得,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心和協(xié)助分不開的此,表示衷心的感謝。關(guān)心和幫助,使我有勇氣有實(shí)力參與今天的競聘。

但我相信在座的各位都能夠感受到般的融融曖意。對于我這樣一個為著共同的聯(lián)通事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,日照雖然有點(diǎn)冷。這個冬天也必將是一個有著融融春意的暖冬。此,預(yù)祝今天同臺展示自我各位同事春風(fēng)得意。

營業(yè)廳的工作事多、冗雜、千頭萬緒,需要多一份細(xì)心、耐心和專心,更需要一份責(zé)任心。工作中,我養(yǎng)成了辦事扎實(shí)認(rèn)真,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致一絲不茍的工作作風(fēng)。在我眼里,營業(yè)廳工作無小事。所以,無論做什么事情,我都能夠認(rèn)真對待,盡最大的努力把事情做到最好。

我年加盟聯(lián)通公司,工作至今。年多時間里,我做過用戶維護(hù)與催欠、客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)和代理渠道管理、市場部營銷策劃、大客戶部綜合管理等工作,對聯(lián)通公司的各項(xiàng)經(jīng)營工作和經(jīng)營政策非常熟悉,并積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。特別是在大客戶部工作期間,對集團(tuán)客戶政策的擬訂、落實(shí)、調(diào)度,以及縣區(qū)集團(tuán)客戶開發(fā)隊(duì)伍的建設(shè)集團(tuán)客戶工作經(jīng)營分析等工作有了較為深入的認(rèn)識,夯實(shí)了做好大客戶部管理工作的基礎(chǔ)。此外,我還成功參與過公司的政策策劃、經(jīng)營分析。所有這些使我堅(jiān)信,我有能力完成新崗位的要求。

如果說大學(xué)期間,我擔(dān)任系學(xué)生會副主席、系團(tuán)委委員等職務(wù)鍛煉了我較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力的話,那么,參加工作以來,我在東港分公司、市場部、大客戶部的工作,更使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要性,深切地感受到自己在溝通能力、協(xié)調(diào)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅(jiān)實(shí)。

我個人的性格特點(diǎn)是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達(dá)到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn),竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,有很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神,為了完成工作任務(wù),經(jīng)常廢寢忘食、加班加點(diǎn)。兩年多的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻(xiàn)的品質(zhì),造就了勇于承擔(dān)責(zé)任,永遠(yuǎn)不言放棄的堅(jiān)強(qiáng)性格。所有這些,都為搞好大客戶部副經(jīng)理的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

千帆競技,百舸爭流。我們xx集團(tuán)事業(yè)正蓬勃發(fā)展,我作為和xx集團(tuán)一起成長的一名員工,肩負(fù)著責(zé)任和使命,更有義務(wù)爭做xx集團(tuán)事業(yè)的脊梁。我是一個熱愛xx集團(tuán)的人,我希望有更廣闊的舞臺為xx集團(tuán)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。假如這次我能夠競聘成功,我將履行職責(zé),發(fā)揮作用,圍繞xx集團(tuán)20xx年的宏大目標(biāo),使辦事處工作有新的突破,再上新臺階。我的工作思路如下:

作為,中層管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員,不僅要有一定的政治理論水平,而且還要有過硬的業(yè)務(wù)工作能力,我將在工作中遵紀(jì)守法,廉潔奉公。增強(qiáng)責(zé)任心和使命感,發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,忘我奉獻(xiàn)”的精神,盡職盡責(zé)把本職工作搞好。

1、積極主動與客戶和業(yè)務(wù)員溝通,充分調(diào)動兩支隊(duì)伍的積極性,利用月例會充分溝通,把月例會開成一次下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的會議,一次鼓勁的會議,一次團(tuán)結(jié)的會議。

2、鞏固基礎(chǔ)產(chǎn)品群,大力推廣新產(chǎn)品和特優(yōu)級產(chǎn)品,滿足人們的消費(fèi)需求,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升企業(yè)及客戶盈利水平。

3、繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場運(yùn)作,加大硬件投放,提升銷量。

4、創(chuàng)新營銷模式,通過路演等方式快速做大新產(chǎn)品銷量。

每個人的能力都有一定限度,善于與人合作的人,能夠彌補(bǔ)自己能力的不足,達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。有一句名言:“幫助別人往上爬的人,會爬的更高?!焙献髂茉鰪?qiáng)企業(yè)的生存力,跟同伴合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神,取長補(bǔ)短、發(fā)揮特長,使一個企業(yè)在競爭中增強(qiáng)生存力,才能飛的更高、更遠(yuǎn),而且更快。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委:幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對xx集團(tuán)的熱愛。我有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,我知道,那凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無限信任和期待。我將在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,在崗位競爭中完善自己,以xx集團(tuán)的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo),自強(qiáng)不息,積極進(jìn)?。∮贸錾谋憩F(xiàn)回報(bào)大家的厚愛,盡情揮灑我的熱誠,攀登的更高峰!

我的演講完畢。謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁:

大家下午好!

今天我競聘的是薪酬委員會綜合處經(jīng)理級。首先,自我介紹一下。我是xx集團(tuán)工程監(jiān)理部人事xx。畢業(yè)07年,fn海事學(xué)院,現(xiàn)就讀xx大學(xué)在職研究生。先后xxxx集團(tuán)從事過企劃、電臺主持、人力資源管理。20xx年2月進(jìn)入公司,擔(dān)任bj集團(tuán)工程管理中心人事專員負(fù)責(zé)人事部分工作。11年6月份內(nèi)調(diào)新獨(dú)立組建的工程監(jiān)理部全面負(fù)責(zé)人事工作至今。

5年多的工作經(jīng)歷,不同崗位的磨練,特別是在不同公司領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心愛護(hù)下,堅(jiān)定了我的意志,提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。就工作做下總結(jié)。

20xx年6月工程監(jiān)理部獨(dú)立并組建,當(dāng)時只有78名員工和35名大學(xué)生及30人新員工,總部只有4人4臺電腦。其它的一無所有,我記得當(dāng)時負(fù)責(zé)我們的jx總裁說了一句話“責(zé)任是金牌、經(jīng)驗(yàn)是銀牌、能力是銅牌,知道什么是王牌嗎?是思想,思想是王牌”當(dāng)時這句話激發(fā)了我和我的同事王建明,我們倆反復(fù)設(shè)計(jì)、推演、預(yù)防部門及員工日后走向,確定是走傳統(tǒng)的人事管理還是走的人力資源管理,確定我們是管理型部門還是服務(wù)型部門。如何處理以后的問題,最后我們達(dá)成一致“口苦婆心的管理,心與心的溝通。先影響一部分人再通過一部分人影響另部分人,最后淘汰一部分人”。截至20xx年7月我們后退xx人,離職率和集團(tuán)至相差xx。

截至20xx年8月我們共有員工xx名,與20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我們?nèi)耸伦约褐朴?,第一時間反饋制(四小時內(nèi))。時刻記著項(xiàng)目事,無小事。比如上午我接到一個問題,不管是不是我的。中午之前需給對方一個答復(fù);下午接到的,就爭取下班前。或者明確告訴他時間,征求對方同意。慢慢的我們?nèi)耸戮托纬闪?,不管什么工作,辦到什么程度,我們都第一時間,四小時內(nèi)反饋對方。查看八月份第幾周通話記錄,薪酬上21人,培訓(xùn)上11人,平臺5人次,伙食6次等302次通話記錄和十幾次總部部門工作對接。

由于部門員工基數(shù)少,新員工多能力層次不齊,思想不同,部門要求我們爭取員工技能、思想的快速提高,我們?nèi)耸录哟蟛块T員工培訓(xùn),并且給我們自己上了緊箍咒“切合實(shí)際的培訓(xùn)”。我們制訂了培訓(xùn)制度,項(xiàng)目反饋人事組織編寫部門審核快速培訓(xùn)快速考核迅速反饋立即改正,分等級培訓(xùn)分等級考核分等級至加分,季度獎勵等等。這一年下來我們有目共睹工程監(jiān)理部在穩(wěn)健中迅速成長。同樣20xx年11月針對考勤制訂部門考勤制度,人事進(jìn)行不定時抽查截至目前共x人,因考勤后退x人?;蛟S這不能說明責(zé)任只能說這是我們?nèi)耸聭?yīng)該做的。但是我確可以說我們切合實(shí)際做到了,這是我們的有限責(zé)任能力。我們僅一個考勤就后退了x人,如果出了人事糾紛我來負(fù)責(zé),這是第一責(zé)任制。

這一年中我們?nèi)耸屡浜虾芏嗖块T完成了工作,也留下很好的口碑,同樣也被別人配合完成了很多工作。例如每月我們要打印目標(biāo)責(zé)任書需要1700多張紙,我們的紙來源與工程結(jié)算中心等各個部門。我們薪酬有疑問財(cái)務(wù)、人資不厭其煩的一遍一遍為我們解答。再如20xx年制訂輪崗輪職試行制度,最高一次調(diào)動xx人,我們?nèi)耸滤氲降氖侨绾蜗冉鉀Q他們困難,然后讓員工安心開心盡責(zé)盡力的工作,經(jīng)過一個月的協(xié)調(diào),順利完成冬季調(diào)崗。并且部分員工甚至回去的時候項(xiàng)目人員主動打電話來讓其留下。更有員工不過各方面壓力在年前責(zé)令停工更改。

我參加此次競聘的信心,我有決心勇挑重?fù)?dān),以百倍的熱情和努力面對今后的挑戰(zhàn)。

對于此次競聘,我想以四個“爭”來理解:

對于競聘本身,我想說“爭責(zé)任”。參加競聘,我個人認(rèn)為并不是爭名奪利而應(yīng)理解為爭一份責(zé)任。責(zé)任,是亙古不變的主題。所謂責(zé)任意識,就是“想干事”;責(zé)任行為,就是“真干事”。責(zé)任更應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)和付出,而我,正有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心,有抱負(fù),有理想。長時間的人事工作,使我養(yǎng)成了謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的工作習(xí)慣,能敏銳地掌握處事的關(guān)鍵點(diǎn)和較強(qiáng)的解決能力;而從監(jiān)理部獨(dú)立并組建近一年的鍛煉又培養(yǎng)了我通盤考慮、兼顧上下的工作作風(fēng),既要圓滿完成上級交辦的任務(wù),又要充分考慮另一方的承受能力,把握工作的輕重緩急,強(qiáng)化指導(dǎo)和服務(wù)。因此,對于此次競聘,我是向領(lǐng)導(dǎo)爭取這份責(zé)任,并做好充分的思想準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備。

如果此次競聘成功,我想說兩個“爭”。首先要“爭氣”,我認(rèn)為,競聘是一種挑戰(zhàn),一旦成功并不意味著止步不前,而應(yīng)該更加努力、付出更多,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,不辱使命。

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、在座的各位同事:

大家好!

面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優(yōu)勢:第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業(yè)務(wù)技能作支撐。*年*月至**月間,我服從組織安排,走上分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位,在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能,無論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù),還是新興業(yè)務(wù),力求做到懂原理,會操作,善營銷。

首先是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升服務(wù)素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融知識,又要學(xué)習(xí)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù);既要精于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),又要學(xué)習(xí)新興業(yè)務(wù)。只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務(wù)。

第三是繼續(xù)做到“四勤”。即引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物,相機(jī)行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好,就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業(yè)務(wù)中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題??诓藕?,則能更好營銷我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品。五是立足崗位,積極營銷。大堂客戶經(jīng)理職責(zé)歸根結(jié)蒂就是服務(wù)客戶,促進(jìn)營銷。因而,我將充分利用大堂客戶經(jīng)理這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識別優(yōu)質(zhì)客戶,積極營銷我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及各位同事,如果我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實(shí)地做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,為支行美好的明天勤奮工作,為我們這個共同的家園貢獻(xiàn)自己最大的力量。謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

很高興今天能作為一名地勘所的一員站在這里演講,今天我所競聘的是地勘所所長職務(wù)。我在2004年畢業(yè)于農(nóng)業(yè)大學(xué),環(huán)境工程大專,同年進(jìn)入市勘察測繪有限公司從事測繪工作,2005年任測繪大隊(duì)副隊(duì)長。2006年3月份進(jìn)入溫江區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)室工作,成為業(yè)務(wù)骨干?,F(xiàn)為設(shè)計(jì)室測繪組長,參與設(shè)計(jì)室測繪方面的管理工作。我感謝這幾年以來組織上給予我在工作崗位上的學(xué)習(xí)、鍛煉的機(jī)會,也更感謝組織及在座各位給予我的這次演講的機(jī)會,同時我也鄭重表示:無論此次應(yīng)聘成功與否,我都會一如既往地干好我的本職工作,我會為我所熱愛的地勘事業(yè)貢獻(xiàn)青春與熱血,無怨無悔。

我畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)。通過不斷的自學(xué),以及在工作的實(shí)踐和總結(jié),充實(shí)自已在測繪方面的專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識。在努力提高測繪專業(yè)知識深度的同時,翻閱了大量的其他相關(guān)建筑工程施工的書籍,擴(kuò)大自己的知識面。在進(jìn)入溫江區(qū)規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)室以后,更是利用平時的空閑時間學(xué)習(xí)《測繪技術(shù)應(yīng)用與規(guī)范管理實(shí)用手冊》。通過對本書的學(xué)習(xí),我對測繪新技術(shù)和新理論又有了全新的認(rèn)識和理解,從思想上突破了傳統(tǒng)測繪的束縛,對測繪的三個發(fā)展方向gis、gps、rs都有了較為深刻的理解。我從環(huán)境工程畢業(yè)后從事測繪工作,目前正報(bào)考工程造價本科,各種專業(yè)知識豐富,知識面廣。

我認(rèn)為我自身的優(yōu)點(diǎn)就是一直秉承踏實(shí)做事、吃苦耐勞的精神,不斷鍛煉自己開拓進(jìn)取的精神。我能夠適應(yīng)不同專業(yè)和崗位,有著較強(qiáng)的測繪工作及測繪管理能力,能夠吃苦耐勞,不斷開拓進(jìn)取。而存在的不足就是學(xué)歷較低,處事和社交能力有待提高。

當(dāng)前,企業(yè)的大鍋飯制度使得員工們?nèi)狈M(jìn)取心,造成企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營困難、人員上訪的問題。企業(yè)形象不佳,缺乏服務(wù)意識,對企業(yè)的服務(wù)不到位,相關(guān)的責(zé)任人對拿到的工程重視程度不夠,不能及時跟進(jìn),缺乏有效的溝通交流,因而難以拿到業(yè)務(wù)。企業(yè)業(yè)務(wù)單一、資質(zhì)等級較低,僅做單一的抵抗工作。企業(yè)是全民所有制,以前的員工都是編制的,近十年也沒有注入新人才,人員老化、思想沒有與時俱進(jìn)。另外企業(yè)的設(shè)備老化,資產(chǎn)少也是一大問題。

如果能夠競聘成功,我會認(rèn)真帶來全所員工熱情投入到地勘所的地勘事業(yè)發(fā)展中。我會在地勘業(yè)務(wù)增長、人事變動等方面多爭取局領(lǐng)導(dǎo)支持。引入市場經(jīng)濟(jì)體系,打破現(xiàn)有的薪酬體系,鼓勵多勞多得。我將不斷做好服務(wù)工作,完善服務(wù)體系,改變企業(yè)形象。我將努力拓展地勘所業(yè)務(wù)內(nèi)容,通過和其它企業(yè)的合作,將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到降水、護(hù)壁等資質(zhì)范圍允許的范圍內(nèi)。在保持問題的前提下解決目前企業(yè)人力資源管理問題。如果競聘成功,到地勘所以后,我優(yōu)先要做的就是穩(wěn)定地勘所工作人員,加強(qiáng)和現(xiàn)有的合作伙伴的聯(lián)系。我會不斷加強(qiáng)自身的地勘知識學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)做事,為提升企業(yè)形象而努力。我會在局里的支持下限做一兩個地勘小項(xiàng)目,不斷積累地勘工作經(jīng)驗(yàn),狠抓落實(shí)地勘工作外業(yè)和內(nèi)業(yè),根據(jù)項(xiàng)目來了解地勘所現(xiàn)有的工作人員情況。

謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)長競聘方案篇十九

中國移動、民信股份等公司發(fā)布公告稱,將聯(lián)合招融投資、前海金控、深圳卓越等企業(yè)共同發(fā)起成立招商局仁和人壽、仁和財(cái)產(chǎn)保險公司。這意味著中國近代第一家民族保險公司仁和保險,將要“重出江湖”,或迎來復(fù)興。

仁和保險是招商局1875年設(shè)立的中國近代第一家民族保險公司,但在那個戰(zhàn)亂年代,發(fā)展艱巨,于1934年退出歷史舞臺。此番招商局重啟“仁和”品牌,旨在謀求大金融布局,也是對民族保險業(yè)的致敬。不過保險業(yè)今非昔比,在布局前需了解當(dāng)前現(xiàn)狀。

我國保險業(yè)現(xiàn)狀分析

據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國銀行保險行業(yè)深度調(diào)研與發(fā)展前景預(yù)測分析報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,-保險業(yè)原保險保費(fèi)收入占gdp的比重保持在3%左右波動,上升至3.18%,20第一季度達(dá)5.99%,預(yù)計(jì)未來這一比例將繼續(xù)提高。

隨著人們收入水平的提高,人們對保險需求也將增加。其中收入水平越高,城市居民對保費(fèi)的支撐力越強(qiáng),保險需求會增加;反之減少。保險滿足的是人們對安全的需求,伴隨著中國城市居民生活水平的提高,保險消費(fèi)逐步成為現(xiàn)代消費(fèi)的重要組成部分。

2008-年中國保險業(yè)原保險保費(fèi)收入及占gdp比重的情況(單位:億元,%)

資料來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

從-2015年5月,我國保險行業(yè)保費(fèi)收入情況來看,保費(fèi)除有所下降外,整體保持增長趨勢,20達(dá)20235億元,同比增長17.49%,年復(fù)合增長率為16.29%。至2015年5月,我國原保險保費(fèi)收入達(dá)11666億元,同比上年增長19.46%。

從各險種保費(fèi)收入來看,財(cái)險一直保持增長的態(tài)勢,僅兩年比重有所下降,至年財(cái)產(chǎn)險占總保費(fèi)收入的比重為35.60%;而壽險的占比不斷下降,從的68.05%下降到2014年的53.88%。2015年1-5月,財(cái)產(chǎn)保險、意外保險保費(fèi)占比有所下降,壽險占比明顯上升,為60.87%。

資料來源:前瞻產(chǎn)業(yè)研究院整理

我國保險業(yè)發(fā)展趨勢

隨著人們收入的增長,健康、養(yǎng)老等安全保障的需求成為人們?nèi)粘OM(fèi)中不可缺少的部分,并在消費(fèi)結(jié)構(gòu)中占有越來越重要的地位,人們對于生活品質(zhì)的要求越來越高,風(fēng)險管理和保障意識也逐漸加強(qiáng),對于保險行業(yè)將起促進(jìn)作用。

那么對于我國保險保障基金數(shù)額的新高度,一方面有利于救助經(jīng)營不善的保險公司,另一方面也有助于救助保單持有人、保單受讓公司或者處置保險業(yè)風(fēng)險。雖然我國目前還沒有一家保險公司破產(chǎn),但是未來不排除這種情況發(fā)生。

保險行業(yè)要尋求長遠(yuǎn)發(fā)展,可以從以下幾個方面努力。首先,把小規(guī)模的代理機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來,憑證零散代理機(jī)構(gòu)的地理優(yōu)勢,在全國范圍內(nèi)建立統(tǒng)一的品牌;采用集團(tuán)化管理的模式,統(tǒng)一公司管理、統(tǒng)一股權(quán)管理、統(tǒng)一基本法,統(tǒng)一培訓(xùn),各地機(jī)構(gòu)自主開展機(jī)構(gòu)規(guī)劃、供應(yīng)商選擇、銷售隊(duì)伍的建設(shè)。

其次,機(jī)構(gòu)聯(lián)合,開發(fā)專業(yè)保險代理的專屬產(chǎn)品,減少渠道沖突和產(chǎn)品沖突的影響;積極發(fā)展保險電子商務(wù),網(wǎng)絡(luò)保險突破了工作時間的限制,讓客戶和壽險公司在任意時段內(nèi)都可以進(jìn)行溝通和交流,極大地延長了保險交易的時間。

此外,在“互聯(lián)網(wǎng)+”浪潮下,保險行業(yè)應(yīng)抓住機(jī)遇。一是產(chǎn)業(yè)融合的新機(jī)遇。借助“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的廣泛應(yīng)用和大數(shù)據(jù)的精確定價、精確營銷、精確管理,有利于打造一站式的綜合金融服務(wù)平臺。

二是管理優(yōu)化的新機(jī)遇。在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下,有助于實(shí)現(xiàn)集中管理和資源共享,并整合各種方式和渠道。

三是技術(shù)性帶來新機(jī)遇。保險業(yè)集團(tuán)化經(jīng)營在“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型過程中,實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級的轉(zhuǎn)型提升,有助于構(gòu)建符合大數(shù)據(jù)要求的數(shù)字化管理體系,建立以用戶為中心的響應(yīng)前臺,有助于推進(jìn)輕資產(chǎn)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。

四是體驗(yàn)提升。在集團(tuán)化模式下更能把握互聯(lián)網(wǎng)機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)以用戶為中心的轉(zhuǎn)型升級,從用戶不同階段的需求出發(fā),提供差異化的服務(wù)體驗(yàn)。

已經(jīng)有這么多人開始關(guān)注電話營銷了,或者要從事電話營銷了簡單談?wù)勎易鲭娫挔I銷給我?guī)淼氖斋@吧:一、思維的擴(kuò)展通過不斷地與不同年齡,不同職業(yè),不同性別,不同性格等很多不同的顧客溝通中,最終歷練了一個人的思維能力,思維開闊了,原來人性有很多的不同,當(dāng)你了解形形色色各種人時,你會發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)在不知不覺中成長,成熟,成為一個有著真正思維的人。二、快速積攢工作經(jīng)驗(yàn)想想年薪10萬的工作,想想什么大區(qū)經(jīng)理,什么什么總監(jiān),什么什么什么什么ceo不都是最核心的要求就是工作經(jīng)驗(yàn)嘛。當(dāng)今社會做過銷售的人是了不起的人,做過電話營銷的人更是了不起的人,電話營銷尤其是電購營銷是快速涉足各領(lǐng)域,各行業(yè)的一個媒介,當(dāng)然了,如果你愿意,這個行業(yè)歡迎你留下來,因?yàn)檫@個行業(yè)在國內(nèi)剛剛,你我的加入,都將銘記史冊,成為國內(nèi)第一代電購工作者三、收入也比較可觀銷售比較掙錢,電話營銷則更掙錢四、其他室內(nèi)工作,相對室外工作要輕松一些(身體上)入門很快,一個電話,一臺電腦,一張嘴,可以開始了環(huán)境很好,有很多的坐席,不算寂寞,有綠色植物,比較舒心五、前途是光明的道路是曲折的電話營銷是有很多很多的好處,很多很多的益處很多人進(jìn)來電話營銷之前,她都有信心實(shí)現(xiàn)她兒時的夢想,認(rèn)為沒有什么事情是我們做不成的很多人離開電話營銷之后,她會說電話營銷是不錯,可惜不適合我一個簡單的工作,每天和顧客通過電話溝通,不同的是,一個月以后,半年以后,一年以后,三年以后,你所服務(wù)的顧客數(shù)量是不一樣的,這個會為你今后的工作奠定最最最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),誰敢說,人活在世上,不去和人溝通交流!不管什么原因你選擇了,電話營銷,就試著去愛上它,它會給你更大的驚喜在遠(yuǎn)方等著你!

[保險行業(yè),電話銷售]

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