實用審計局年度工作匯報大全（15篇）

總結是一種思維的整理和歸納，有助于提高我們的思考能力?？偨Y的結構要清晰，包括引言、主體和結論三個部分，確保內(nèi)容的連貫性和完整性。小編搜集了一些經(jīng)典的總結案例，希望可以幫助大家更好地理解總結的寫作要點。

審計局年度工作匯報篇一

市內(nèi)審協(xié)會：

20xx年，內(nèi)審計工作緊緊圍繞部門工作中心，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，牢固樹立科學的審計理念，堅持以人為本，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，全面依法履行內(nèi)審計監(jiān)督職責，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議和縣委十二屆六次全會精神，緊緊圍繞促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展這條主線，圍繞縣委、政府提出的“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作目標，充分發(fā)揮審計保障經(jīng)濟社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，堅持揭露問題與促進整改并重，擴展審計覆蓋面，更加注重從體制、機制、制度和政策措施層面發(fā)現(xiàn)和分析問題，提出改進、完善政策的建設性意見，使審計工作在維護國家經(jīng)濟安全，規(guī)范財經(jīng)秩序，加快深化改革，完善宏觀調(diào)控，推動科學發(fā)展，促進社會和諧及黨風廉政建設方面發(fā)揮更大作用。現(xiàn)將內(nèi)審工作開展情況總結如下：

一、20xx年主要工作目標完成情況

20xx年內(nèi)審工作計劃安排項目10項，現(xiàn)已完成11個內(nèi)審項目，即：教育局4項(1)對鳳城完小20xx年1月至年6月財務收支和資金使用效率進行內(nèi)部審計，(2)對大興中心校20xx年1月至年6月財務收支和資金使用效益進行內(nèi)部審計，(3)大河中心校20xx年1月至年6月財務收支和資金使用效益進行內(nèi)部審計，(4) 縣職業(yè)教育中心20xx年1月至年9月財務收支和資金使用效益進行內(nèi)部審計;林業(yè)局1項對核桃三率建設撫育管護資金收支情況進行內(nèi)部審計;公安局2項(1)對公安監(jiān)管場所進行專項審計調(diào)查，(2)開展20xx年換發(fā)第二代居民身份證收費進行專項審計;水利局1項對 縣小灣水廠 年1月至年6月財務收支進行審計;縣農(nóng)業(yè)局3項(1)對 縣種子管理站債權債務清理審計，(2)對20xx年云南省村容村貌整治工程項目審計，(3) 20xx年云南省農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展專項項目資金審計。

20xx年12月10日止，審結項目11項，其中：專項審計調(diào)查2項，財務收支6項，專項審計3項，針對存在問題共提出整改或審計建議15條，通過審計糾正了被審計部門的不規(guī)范行為和事項，健全完善了相關管理制度。存在的主要問題是在財務收支中，二級核算單位的財務人員業(yè)務不夠熟悉致使賬制不夠健全、核算不夠規(guī)范;二是存在少量的白條支付和坐支行為。

二、存在的主要困難和問題

一是內(nèi)審工作目前由于受經(jīng)費、人員等因素制約，仍有少量單位部門領導未能將部門的內(nèi)審工作列入議事日程，及時確定或安排專人(兼職工作人員)從事部門的內(nèi)部審計工作;二是部分部門單位的內(nèi)審從業(yè)人員工作積極主動性不夠，對開展工作存在凝濾或畏難情敘，效率不高，以至于不能很好地開展內(nèi)部審計工作;三是有待于進一步加強對內(nèi)審工作的管理和指導，促進部門、單位的內(nèi)部審計工作程序和行文不斷規(guī)范。

三、下步內(nèi)審工作安排

(一)工作指導思想

繼續(xù)以貫徹xx大四中全會精神為指導，鞏固和發(fā)揚學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的新成效，緊緊圍繞縣委、政府中心工作和做好部門的年初內(nèi)審工作計劃，把審計工作更好地融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，認真履行內(nèi)部審計監(jiān)督職責，從保障國家、人民的安全和利益出發(fā)，以“推進法治，維護民生，推動改革，促進發(fā)展”為目標，嚴肅查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪案件中，著力推進績效審計，更加注重從體制、機制、制度層面揭示、分析和反映問題，提出改進和完善的建議，促進各項政策措施的貫徹落實，推進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，積極推進體制制度創(chuàng)新和民主法制建設、反腐倡廉建設，充分發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督保障經(jīng)濟社會健康運行的免疫功能。

(二)審計工作思路

一是突出以人為本，在鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動取得新成效的同時更加關注民生，維護人民群眾的根本利益，維護公平公正，以涉及群眾醫(yī)療、住房、教育、交通、社會福利等方面的社會保障資金和專項資金的政策執(zhí)行、投入、使用、管理情況為審計重點。二是突出發(fā)揮內(nèi)審建設性作用為審計目標，通過內(nèi)部審計檢查、改進、完善部門單位的制度建設、政策執(zhí)行，督促整改，促進規(guī)范行業(yè)、部門的經(jīng)濟活動和管理行為。三是突出績效審計，提高審計項目效率效果為審計目的，加強對資金的效益審計、分析評價項目涉及經(jīng)濟活動、投資行為等重點環(huán)節(jié)的各種價值因素、效益因素、效益指標，使經(jīng)濟投資活動產(chǎn)生更多更大的社會經(jīng)濟效益，促進社會事業(yè)的健康發(fā)展。四是突出創(chuàng)建節(jié)約型、環(huán)境友好型社會為審計方向，內(nèi)審工作要更加關注能源礦產(chǎn)、水電、土地和自然環(huán)境的合理開發(fā)利用，從財務收支領域擴張到宏觀管理分析調(diào)控、決策領域，以審計促管理，以審計控制投資成本費用，少花錢，多辦事，節(jié)約建設投資資源和能源，合理開發(fā)利用資源，少投入，多產(chǎn)出，營造和諧友好的經(jīng)濟社會環(huán)境。

(三)如期完成下一年度審計項目計劃

繼續(xù)扎實開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，在“一面旗、一團火、一盤棋”和“兩個建設”實踐活動中，切實加強對內(nèi)審工作的組織、指導和人員隊伍建設，推進計劃的如期完成。

20xx年度，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行審計職責，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在促進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和和諧社會建設中的職能作用。

一、依法審計，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用

一是深入開展同級財政審計。我局以科學發(fā)展觀為指導，在總結歷年審計工作經(jīng)驗的基礎上，構建大財政審計理念，對我區(qū)財政預算的批準和在執(zhí)行中調(diào)整變動情況的合法性及預算收支的組織完成情況作了全面審計，重點檢查財稅法規(guī)執(zhí)行情況;人大批準的預算執(zhí)行情況;細化部門預算情況;政府采購;收支兩條線執(zhí)行情況;預算中重點支出安排情況;部門預算執(zhí)行情況。查出管理不規(guī)范金額160萬元，提出審計建議5條，促進被審計單位建立健全規(guī)章制度3項。

三是經(jīng)濟責任審計穩(wěn)步推進。 20xx年對區(qū)計生委、淮海路小學等8個部門和單位的主要負責人任期經(jīng)濟責任實施審計，其中任中審計項目7個，我局還與區(qū)組織、編制部門聯(lián)合對區(qū)城管局、區(qū)發(fā)改委兩部門實施“三責聯(lián)審”工作。通過經(jīng)濟責任審計，明確了領導干部的主管責任和直接責任，進一步促進廉政建設，為組織部門使用干部提供參考。

四是突擊開展機構改革單位審計。根據(jù)區(qū)領導要求，對機構改革涉及的區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局等8個單位財務收支情況進行審計。由于時間緊任務重，審計人員放棄節(jié)假日，加班加點，僅僅用了6天時間就完成了領導交辦的工作任務，有力地支持了我區(qū)機構改革工作的順利進行，得到區(qū)領導的肯定。

五是工程建設項目審計成果喜人。以促進完善投資管理，提高投資效益為目標，創(chuàng)新開展工程項目審計。全年完成預決算審計項目192個，核減資金8038.3萬元,核減率19.53%，其中：預算項目121個，報審額6756.12萬元，審計核減額419.91萬元;決算項目71個，報審額34401.66萬元，核減額7618.39萬元，核減率22.15%。

二、圍繞中心，服務全區(qū)發(fā)展大局

1.力促政府工程規(guī)范管理。通過對新區(qū)白鷺湖公園、教育衛(wèi)生社區(qū)及人武部、安置房等一批重大決算項目審計發(fā)現(xiàn)問題的整理分析，梳理出建設項目中的共性問題，提出針對性建議，建議得到了區(qū)委區(qū)政府主要領導高度重視，并召開區(qū)政府投資項目建設管理現(xiàn)場會，對全區(qū)建設項目現(xiàn)場管理工作提出明確要求。我局參與起草的《區(qū)政府投資項目管理暫行辦法》、《區(qū)政府投資項目工程變更及概算調(diào)整審批實施(試行)》、“區(qū)政府投資項目建設基本流程圖”、“規(guī)范區(qū)政府投資項目簽證的幾點要求”等在會上一并下發(fā)，為促進我區(qū)政府投資建設項目規(guī)范化進行提供了制度保障。

2.全力服務新區(qū)項目建設。加強對新區(qū)建設項目招投標工程預算審計和重點項目實施期間的全程跟蹤審計，積極為新區(qū)建設服務。局主要領導全程服務幫辦七星生態(tài)商務島建設，派出2名工程審計專業(yè)人員進駐新區(qū)安置房指揮部工作，及時解決施工現(xiàn)場管理中遇到的問題，堅持監(jiān)督與服務并舉，對新區(qū)西片區(qū)安置房重大項目預算審計、招投標評審、材料詢價、合同審核等全程跟蹤審計。對新區(qū)西片區(qū)9戶企業(yè)拆遷補償預評估報告進行現(xiàn)場勘察與審核節(jié)約資金500萬元，對安置房建設質量控制、資金使用、企業(yè)拆遷補償?shù)忍岢鰯?shù)十合理化建議，促進6戶企業(yè)拆遷補償協(xié)議。

3.積極參加各項考核工作。5月份參加參加區(qū)招商引資考核項目45個，參與區(qū)重點項目辦督查考核項目49個。考核中，我局發(fā)揮工程審計專業(yè)技術知識優(yōu)勢，充分發(fā)表意見，對招商引資項目和區(qū)重點項目投資規(guī)模按序時進度準確打分。

4.嚴格審核新區(qū)拆遷結算。安排專人開展新區(qū)拆遷協(xié)議審核。共審核協(xié)議696份，其中：洪福523份，京滬路173份。共審核拆遷戶應得費用20891.94萬元，其中：洪福共審核拆遷戶應得費用17377.98萬元，京滬路3513.96萬元;應收拆遷戶安置房款13659.54萬元，其中：洪福11254.16萬元，京滬路2405.38萬元;共結算8832.53萬元，其中洪福7278.76萬元，京滬路1553.77萬元。

5.關注民生構建和諧社會。開展失地農(nóng)民幫扶干部下訪工作，幫助其尋找合適的崗位，春節(jié)前登門慰問。局領導定期到掛鉤的新村社區(qū)下訪，春節(jié)前夕對10戶困難群眾、2戶4050家本文章共2頁，庭進行了登門慰問，幫助解決實際困難。心系災區(qū)奉獻愛心，組織全體向玉樹地震災區(qū)、周曲泥石流災區(qū)捐款，截至目前全局累計向災區(qū)捐款3200元。做好雙擁工作，春節(jié)前局領導登門慰問共建單位，送上食用油等慰問品和地方對駐地部隊的魚水情意，雙擁工作資料經(jīng)區(qū)雙擁辦檢查驗收合格并給予好評。

三、夯實基礎，提高審計工作水平。

1.開展效能建設。以提升機關效能建設水平為主線，以轉變作風狠抓落實為關鍵，開展“效能建設推進年”活動。突出審計質量提高，全面推行績效審計，努力實現(xiàn)服務中心工作與轉變審計方式的有機結合，促進審計部門依法履行職責、高質量地完成區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機關布置的各項任務和年度工作目標，促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。結合全市開展的101%滿意活動，積極開展調(diào)研，找準審計服務項目(企業(yè))的切入點，對生態(tài)體育公園、七星生態(tài)商務島、安置房6期項目實施101%滿意服務。

2.推行政務公開。依托電子政務平臺建設，運用現(xiàn)代科技手段提高工作效能、促進作風建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。將行政權力、行政處罰自由裁量、審計執(zhí)法流程等在電子政務平臺公開，主動接受各界監(jiān)督。不斷提高本局網(wǎng)站建設，及時更新工作動態(tài)，提高網(wǎng)站在宣傳審計工作、營造和諧審計環(huán)境等方面的作用。

3.加強隊伍建設。以建設學習型機關為載體，進一步加強能力建設，培養(yǎng)干部政策研究、綜合分析的能力;加強對審計人員的考核，發(fā)揮考核的引導作用。組織學習《廉政準則》，深入推進黨風廉政建設，嚴格執(zhí)行“八不準”審計紀律和各項廉政規(guī)定，強化對聘用人員和中介機構加強管理，維護審計機關良好形象，打造一支政治素質過硬，知識結構合理，業(yè)務能力精湛，審計紀律嚴明，工作作風扎實的審計干部隊伍。

審計局民主評議政風行風工作總結

審計局年度工作匯報篇二

縣招商辦：

根據(jù)縣委、縣政府下達的2010年招商引資工作目標任務，就我局今年招商引資情況作以下簡要匯報：

一、計劃招商情況

2010年我局計劃引進2個方解石深加工項目，一是引進香港華茂集團所屬陜西新益礦業(yè)有限公司投資5000萬元在龍坪進行方解石深加工項目，二是引進西藏盛豐礦業(yè)有限公司投資3000萬元在我縣進行方解石深加工項目，共預計引入資金8000萬元。

二、項目進展情況

1、香港華茂集團所屬陜西新益礦業(yè)有限公司投資5000萬在龍坪進行方解石深加工項目。目前，已成立了湖北新龍礦業(yè)有限公司，注冊資金2000萬元，注冊登記和稅務登記已辦理完畢，儲量勘測評審已通過，掛牌出讓價款已上繳，相關手續(xù)已辦理到位。當前一方面正在平整場地，另一方面正在定做鋼架廠房和加工設備，相關機械設備已進場。

儲量勘測評審已通過，掛牌出讓價款已上繳，廠房所需用地已落實到位，正在采購機械設備。

二〇一〇年五月十一日

縣國土資源局

2010年招商引資工作領導小組成員名單

為認真落實縣委、縣政府下達的2010年招商引資工作目標任務，進一步強化領導，推進強勢招商，經(jīng)局黨組研究決定，成立國土資源局2010年招商引資工作領導小組，具體成員如下：

組長：黃秀國黨組書記、局長

副組長：孟濤黨組成員、副局長

成員：劉軍礦管股股長

二〇xx年五月十一日

審計局年度工作匯報篇三

三年來，將機關黨建、黨風廉政與班子隊伍建設齊頭并進，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進性建設的高標準、嚴要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學習不夠主動。理論學習有要求才被動應付，業(yè)務知識學習不深、不細、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風廉政建設相關法律法規(guī)的學習不夠，靜不下心來學，坐不下身來學，養(yǎng)不成學習習慣，“工作忙，沒時間學”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學習的托詞。

(二)黨的建設工作，思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務輕黨建的思想，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

(三)存在“重業(yè)務、輕黨務”的現(xiàn)象。認為業(yè)務工作就硬指標，完不成任務要問責，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。

(八)黨風廉政主體責任落實不夠。落實主體責任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導，具體行動和措施還不夠多，還停留在學習、領會階段，有時因業(yè)務工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務工作上，黨風廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風廉政建設責任制習慣于“上傳下達”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風廉政教育不夠扎實，思想認識不到位。黨風廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認識，把主要精力都放在審計業(yè)務工作上，認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學習上存在形式呆板、手段單一，學習教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風不夠扎實。平常注重工作進度和成效，而對黨員干部在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美的標準上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務;部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財務審核把關不嚴現(xiàn)象。對財務憑證審核把關及公務用車報賬審核不嚴，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

審計局年度工作匯報篇四

為梳理審計統(tǒng)計工作中存在的突出問題，進一步宣傳統(tǒng)計法和審計統(tǒng)計工作，增強審計人員統(tǒng)計法制觀念，切實提高審計統(tǒng)計工作質量，更好地為審計業(yè)務工作和機關領導決策服好務，近日，xx縣審計局采取四項措施，按照上級審計機關要求，積極開展了審計統(tǒng)計質量自查。

一是高度重視，精心組織。xx縣局高度重視審計統(tǒng)計自查工作，迅速成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股室負責人為成員的工作領導小組，明確專人辦公和各自工作職責，形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓、中層干部具體抓的工作格局。

二是統(tǒng)一思想，提高認識。在開展自查前，組織全體干部職工認真學習《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計管理條例》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》及上級審計機關文件精神，要求全體干部職工要高度重視并積極參與配合審計統(tǒng)計自查工作，要以此次自查為契機，提高依法統(tǒng)計水平，防范審計統(tǒng)計風險。

三是結合實際，開展自查。主要自查了以下內(nèi)容：統(tǒng)計人員是否具有統(tǒng)計從業(yè)資格，審計統(tǒng)計報表和統(tǒng)計臺賬責任制是否建立完善，統(tǒng)計臺賬是否全面建立，是否存在虛報、重報、瞞報、漏報、隨意調(diào)整統(tǒng)計口徑等現(xiàn)象，統(tǒng)計臺賬登記中對統(tǒng)計指標的使用是否正確合理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否與審計

通知書

四是針對問題，抓好整改。針對本次自查結果，為進一步改正審計統(tǒng)計工作中存在的不足，該局立即組織相關人員召開專題會議，商討制定整改方案，要求進一步建立健全工作責任制，收集整理統(tǒng)計原始資料和統(tǒng)計臺賬，再次核對相關業(yè)務數(shù)據(jù)，切實規(guī)范審計統(tǒng)計資料歸檔與裝訂，進一步抓好統(tǒng)計基礎工作，及時上報相關資料，做好迎接上級審計機關檢查的各項準備工作。

近年來，審計局不斷強化審計統(tǒng)計和分析工作，為領導決策提供了依據(jù)。

主要采取了五項措施：一是加強組織領導。“一把手”親自調(diào)度審計統(tǒng)計工作，不定期召開分管領導、審計組長和統(tǒng)計員參加的專題分析匯報會，加強溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決問題，為提高統(tǒng)計分析質量創(chuàng)造條件。

二是配備專職人員。選配一名業(yè)務精、能力強的業(yè)務骨干擔任專職統(tǒng)計人員，具體負責統(tǒng)計匯總分析工作，并積極支持其參加各項業(yè)務知識培訓，培養(yǎng)其良好的理論素養(yǎng)和過硬的工作能力。

三是完善統(tǒng)計復核程序。實行審計組長、分管領導、局長三級復核制，審計組長根據(jù)一線工作數(shù)據(jù)對統(tǒng)計臺帳進行把關，利用統(tǒng)計軟件進行匯總;分管領導審核項目有無遺漏、指標填報是否齊全、口徑是否正確、鉤稽關系是否合理等;局長對統(tǒng)計報表及分析進行總體把關，確保準確無誤。

四是提高分析報告質量。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合審計工作中存在的問題，深入分析原因，找出解決辦法，編寫數(shù)據(jù)真實、分析有據(jù)、觀點明確、措施可行的分析報告，為領導決策提供服務。

五是對撰寫統(tǒng)計分析的人員給予一定的物質獎勵，鼓勵審計人員多寫一些高質量的統(tǒng)計分析報告。

日前，州審計召開專題工作會議，對全州審計統(tǒng)計工作進行了安排和強調(diào)，要求全州審計機關“五個重視”切實抓好審計統(tǒng)計工作。

一是重視“三級填報制”，統(tǒng)計臺賬應由主審填報、審計組長審核后，由統(tǒng)計人員收集、審表、匯制報表，審計組手工填制臺賬要簽字后存入審計檔案中。

二是重視報表的時效性，各級審計機關在出具審計報告后一個月內(nèi)，務必完成統(tǒng)計臺賬和報表的填報工作，促進審計成果及時運用。

三是重視數(shù)據(jù)的準確性，要嚴格按照審計文書的內(nèi)容數(shù)字，據(jù)實填報審計臺賬和報表，對“違規(guī)金額”和“管理不規(guī)范金額”要按統(tǒng)計指標的范圍、內(nèi)容準確填報。

四是重視審計決定執(zhí)行的及時性，要注重在執(zhí)行期內(nèi)嚴格執(zhí)行審計決定并及時上報表，對于未按時執(zhí)行的項目要寫明原因，保證年終考核時全面完成審計執(zhí)行率。

五是重視“三交接一教會”工作，搞好新老統(tǒng)計員之間的工作銜接，確保不因人員更換影響審計統(tǒng)計工作。

審計局年度工作匯報篇五

以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強審計信息化建設、著力推動審計工作轉型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質，為推動我市審計工作質量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。

二、培訓內(nèi)容及安排

**年，安排領導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業(yè)務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。

分別通過技能強化、網(wǎng)絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。

(一)領導能力培訓。

1.廳局級正職領導干部研究班。

7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關廳(局)級正職領導干部研究班”。

圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳(局)級正職領導干部深入學習貫徹黨的十八大精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。

2.司局級干部專題研究班。

5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司(廳、局)級干部專題研究班”。

圍繞黨的十八大精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司(廳、局)級干部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關工作發(fā)展。

3.正處級領導干部培訓班。

5月，選派市局有關處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關正處級領導干部培訓班”。

培訓內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學習、科學審計理念、審計工作面臨的形勢和任務、審計項目管理、審計技術方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關正處級領導干牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。

4.地縣級審計局長培訓班。

5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓的區(qū)、縣審計局長(含主持工作的副局長)，參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。

培訓內(nèi)容分為宏觀思維、領導能力和審計業(yè)務最新發(fā)展3個教學單元，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務、審計領導能力建設、地縣級審計機關主要審計業(yè)務發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領會黨的十八大精神，樹立科學審計理念，提高領導審計工作的能力，更好地履行審計職責。

5.各級黨校政治理論培訓。

根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關工委年度安排，選派市局機關局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。

(二)技能補充和知識更新培訓。

6.市局機關全員集中培訓。

培訓時間為8月和*月。

培訓內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。

通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術方法，充實和積累有關法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質的目的。

(責任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀檢監(jiān)察室、辦公室和相關處室)

7.計算機審計中級培訓班。

根據(jù)審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。

第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓，培養(yǎng)計算機審計培訓師資力量;第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。

培訓主要包括計算機基礎、網(wǎng)絡應用技術、數(shù)據(jù)庫應用技術、程序設計基礎及應用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。

通過培訓，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應用能力和技術方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務骨干。

(責任單位：信息化處、人事教育處、各區(qū)縣審計局)

8.公務員必備知識培訓。

全年，按照市人力社保局、市公務員局要求，對全體公務員進行職業(yè)道德建設和依法行政必備知識培訓。

通過培訓，進一步增強公務員事業(yè)心、責任感，樹立大局意識、服務意識，踐行職業(yè)道德，促進公務員依法行政、依規(guī)辦事的自覺!

審計局年度工作匯報篇六

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的`工作又將迎來新的進步，一定有不少可以計劃的東西吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編精心整理的關于縣審計局年度工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

根據(jù)省審計廳要求，我縣今年安排12個財政收支審計項目，包括：

1、本級預算執(zhí)行審計7個，即對縣財政局、民政局、人口和計劃生育局、法院、檢察院、經(jīng)貿(mào)局、信訪局進行預算執(zhí)行審計。

2、地稅系統(tǒng)審計1個，并延伸審計啤酒有限公司、石材有限公司、液壓機械有限公司、山水房地產(chǎn)有限公司、旅游開發(fā)有限公司、縣網(wǎng)通公司、創(chuàng)業(yè)集團公司、紡織有限公司、縣煙草公司、縣信用合作聯(lián)社、縣房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、縣第六建筑公司12戶納稅企業(yè)。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計4個，即對鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)進行財政決算審計。

經(jīng)與縣委組織部商定，今年將結合其他專業(yè)審計，加大任中審計力度，共安排任中經(jīng)濟責任審計項目11個，即對縣交通局、科技局、統(tǒng)計局、招商局、畜牧局、文體局、財辦、扶貧開發(fā)辦、工會、第二實驗小學、職教中心的單位主要負責人進行任中經(jīng)濟責任審計。離任經(jīng)濟責任審計根據(jù)縣委組織部安排隨時進行。

全年共安排7個行政、事業(yè)單位財務收支審計項目。

1、市局項目2個，對縣物價局、水利局進行財務收支審計。

3、縣局項目5個，對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣供銷合作聯(lián)社、民營辦、實驗中學、中心衛(wèi)生醫(yī)院的xx年度財務收支情況進行審計。

全年安排資產(chǎn)負債損益審計項目2個，即對縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、自來水公司進行資產(chǎn)負債損益審計。

市局全年安排投資審計項目6個，即對三中搬遷跟蹤審計、經(jīng)濟適用房決算審計、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)行政性收費基金繳納情況審計、鎮(zhèn)中小學標準化建設項目決算審計、農(nóng)村公路建設及管理養(yǎng)護收支審計和審計調(diào)查、已建成污水處理項目效益審計調(diào)查。

市局全年共安排專項審計項目8個，即對農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障政策落實情況審計和審計調(diào)查、財政支農(nóng)專項資金審計和效益審計調(diào)查、大中型水庫移民后期扶持資金專項審計調(diào)查、社?；饘ｍ棇徲?、能繁母豬補貼及保險保費補貼專項資金審計、國有土地使用權出讓收入支出管理情況審計調(diào)查、城建資金管理使用情況調(diào)查、水庫除險加固專項資金審計和審計調(diào)查。

審計局年度工作匯報篇七

xx年是省、州審計機關確定的“審計質量推進”年和創(chuàng)建“文明單位”年。一年來，我局在縣委、政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習和貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，牢記xx總理去年年底視察審計署工作時和秦光榮省長在全省審計工作會議上、楊福生州長在全州審計工作會議上以及鄧永和縣長在全縣審計工作會議上的講話要求，按照年初制定的“突出抓解放思想、抓審計隊伍建設，抓審計質量提高，抓創(chuàng)建縣級‘文明單位’”的工作思路，進一步完善規(guī)章制度，積極開展了以解放思想促進審計事業(yè)發(fā)展、以獎優(yōu)罰劣促進審計質量提高、以勤政廉潔為目標加強機關作風建設、以良好形象創(chuàng)建縣級“文明單位”等活動，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，積極開展審計監(jiān)督和服務，同時加大了對重點行業(yè)、重點資金、重點項目的審計監(jiān)督力度，為構建“小康**，和諧**”作出了應有的貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：



（一）加強黨員、干部學習教育工作，提高審計干部隊伍素質

今年以來，審計局始終把加強黨員、干部學習教育工作列入全局工作的重要議事日程，認真研究，精心安排，狠抓黨員、干部學習教育工作各項任務的落實，努力提高審計隊伍的整體綜合素質。

1．抓好黨員、干部學習教育，為確保審計監(jiān)督業(yè)務順利開展和提高審計質量奠定基礎。

一是組織黨員深入學習和貫徹xx大、xx屆三中全會精神，學習《黨章》、黨紀法規(guī)和觀看各類警示教育專題片，教育全局黨員干部堅定政治理想信念，牢固樹立全局意識、服務意識、勤政廉潔意識，不斷提高黨員干部的拒腐防變能力。

二是組織黨員干部按照省、州、縣黨委的要求深入開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，使大家對當前國際國內(nèi)的復雜局面有全面的了解和清醒的認識，牢固樹立責任意識、科學發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，為開展審計工作提供思想保證。

三是采取集中學習與自學相結合等形式加強審計業(yè)務培訓。今年以來，我局先后派出16人次參加省、州組織的審計基礎知識培訓、計算機培訓、“金審工程”等業(yè)務培訓，通過一系列的培訓學習，提高了審計干部的業(yè)務能力。

2．抓好黨支部建設，為圓滿完成全年的審計工作任務提供組織保障。一是黨支部嚴格按照要求，組織黨員干部認真學習上級黨委的指示、決定、文件和會議精神，發(fā)動和引導黨員干部積極主動去實踐“三個代表”重要思想，不斷增強黨性修養(yǎng)，在日常的學習和工作中以黨員的模范行為來體現(xiàn)黨的先進性。二是黨支部認真聽取黨員的思想?yún)R報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務完成情況，認真開展批評與自我批評。三是堅持用黨員標準規(guī)范黨員干部的言行，加強黨員團結和黨員與群眾團結，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。


今年以來，我局緊緊抓住開展解放思想大討論活動的契機，大力開展“六爭”活動，即“項目質量爭優(yōu)秀，成果轉化爭前茅，信息化建設爭一流，服務中心爭上游，綜合考評爭先進，整體形象爭文明”，確保在全縣創(chuàng)建縣級“文明單位”考評中合格和全州審計系統(tǒng)考評中升檔進位。



xx年，上級審計機關安排審計項目6個，其中：縣本財政預算算執(zhí)行（包括地方稅收征管)2個，社會保障審計3個；縣安排12個，其中：行政事業(yè)單位審計5個，經(jīng)濟責任審計3個，支農(nóng)專項資金（國債農(nóng)村安全飲水項目）1個，固定資產(chǎn)投資審計3個，其他1項（橋頭鄉(xiāng)土地整理項目）全年共計18個。上年遺留1個（經(jīng)濟責任）。全年累計19個。

截止十一月十三日，我局完成審計及專項審計調(diào)查項目13項，在審項目6項。共出具審計報告18份（其中疾控中心全球基金項目審計出具審計報告3份），審計意見和建議39條，被采納5條。審計查出違紀違規(guī)50,325.33元，管理不規(guī)范資金30,000.00元，作上繳財政處理50,325.33元，作歸還原資金渠道處理30,000元，審計專項資金總額達28,606,342.65元。



審計查出問題主要表現(xiàn)在：一是部門預算（編制完成后）和上級安排的財力性轉移支付補助資金的分配、使用未按規(guī)定報縣人大審議批準后執(zhí)行，不符合《中華人民共和國預算法》的規(guī)定。

二是部分專項資金因指標到位較晚等原因，直至年底才突擊撥款，在一定程度上影響了項目和資金效益的正常發(fā)揮。

三是財政專項資金管理使用跟蹤問效工作滯后，績效評價機制不健全，挪用專項資金用于彌補機關基本支出的情況時有發(fā)生，未能充分發(fā)揮專項資金的使用效益。四是非稅收入（主要是行政性收費和罰沒收入）與單位利益掛鉤的情況還得不到根本扭轉，在一定程度上削弱了政府對財政資金的調(diào)控能力。

3．xx年度審計業(yè)務的主要工作

-----突出重點，財政同級審呈現(xiàn)新亮點

財政審計是審計工作永恒的主題。今年，我局根據(jù)上級審計機關的安排和要求，加大了對同級財政審計的力度，在質量上下功夫，在創(chuàng)新上做文章，緊緊圍繞推進財稅體制改革、建立透明規(guī)范的公共財政體系的總體要求，堅持以規(guī)范預算管理、提高財政資金使用效益為目標，以預算執(zhí)行為主線，以財政支出為重點，對縣級財政預算執(zhí)行和其他財政資金收支、地方稅收征管情況進行了審計，并對緩解縣鄉(xiāng)財政困難獎補資金和一般性轉移支付資金進行了專項審計，還對政府采購的執(zhí)行和管理、縣級部門預算編制和執(zhí)行進行了審計調(diào)查。



一是在審計內(nèi)容的安排上注重預算收支組織和管理的規(guī)范性，在審計的重點上關注非稅收入和上級補助收入的安排、使用，在經(jīng)過多次調(diào)查的基礎上，確定了土地出讓金和緩解縣鄉(xiāng)財政困難獎補資金、一般性財力轉移支付補助資金這兩個專題，審計中重點核查了各項預算收入的征繳、非稅收入實行“收支兩條線”管理以及各項財政資金的安排、使用、管理是否規(guī)范的情況，并提出加強和完善管理的措施和建議（意見）。

二是審計監(jiān)督注重五個加強，即加強對事關經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟管理決策事項的監(jiān)督，加強對權力部門的監(jiān)督，加強對關系老百姓切身利益資金的監(jiān)督，加強對政府投資重點建設項目的監(jiān)督，加強對領導干部的廉政監(jiān)督。

三是為解決人少事多的矛盾，審計的組織方式上注重整體聯(lián)動，統(tǒng)一調(diào)配審計力量，把各股室的同志（包括分管副局長）統(tǒng)一組織起來，共同編入審計組，突擊抓好全年的審計工作。四是審計結果呈現(xiàn)新亮點，即部門預算編制、報批、執(zhí)行是否符合《預算法》的規(guī)定；政府采購是否做到預算、執(zhí)行、監(jiān)督并舉；積極開展政府投資項目審計監(jiān)督，并力求抓出實效。



近年來，根據(jù)黨中央、國務院的要求，加大了對財政性資金的審計監(jiān)督力度，各級審計機關的審計工作任務較為繁重，但全局干部職工團致、盡職盡責，審計各項工作取得新成效。一是根據(jù)省、州、縣的安排，及時將審計項目分解落實到各個審計組，及早開展審計業(yè)務，按時完成審計工作任務。二是根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和上級要求，加強對重點資金、重點項目進行審計監(jiān)督，重點資金、重點項目的審計結果經(jīng)集體討論決定，確保審計程序合法、審計結果真實，經(jīng)得住檢驗。三是圍繞黨和政府關注的重大問題，廣大人民群眾關心的熱點、焦點問題開展審計監(jiān)督，努力保證黨和政府的方針政策得到貫徹執(zhí)行，黨和政府的惠民政策惠及廣大民眾，政府財政性資金發(fā)揮最大效益。四是積極創(chuàng)造條件開展政府投資審計監(jiān)督，進一步規(guī)范政府投資行為，節(jié)約投資成本，充分發(fā)揮政府投資的經(jīng)濟效益、社會效益和拉動經(jīng)濟增長的作用。五是按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則積極開展領導干部任期經(jīng)濟責任審計，及時將審計結果和發(fā)現(xiàn)的共性、個性問題分別整理報送縣委、政府、紀檢監(jiān)察、組織人事等有關單位，供領導用人或決策參考，同時建立審計結果落實整改報告制度，對于責成整改的被審計領導干部及其所在部門、單位，要求在規(guī)定時間內(nèi)向我局報送書面整改情況報告。紀檢監(jiān)察、組織人事和國有資產(chǎn)監(jiān)管等有關部門，對被審計領導干部及其所在部門、單位執(zhí)行審計決定和落實審計建議（意見）以及整改情況進行跟蹤檢查，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在加強黨風廉政建設和反腐工作中的作用。



審計工作既要接受法律監(jiān)督，又要接受社會監(jiān)督。將審計結果公開，接受社會各界監(jiān)督就是審計工作接受法律監(jiān)督和社會監(jiān)督最有效的形式之一。根據(jù)上級審計機關的要求，我局今年報經(jīng)政府領導同意，將汶川地震捐贈款物審計結果在**電視臺上公開播報（此信息還被《紅河日報》于xx年8月4日采用），接受社會各界監(jiān)督，獲得了社會各界特別是愛心人士的好評。今后我局還進一步加大審計結果公開的力度，更大范圍接受社會監(jiān)督。



政府信息公開作為發(fā)展社會主義民主政治、構建和諧社會的重要舉措和建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政體制的重要內(nèi)容，在建設“陽光”政府、提高政府工作的透明度和公信力等方面具有舉足輕重的作用。審計機關作為政府的組成部門之一，按照《中華人民共和國信息公開條例》等法規(guī)的規(guī)定和遵循“公正、公平、便民”的基本原則，健全和完善政府信息公開相關制度，確保我局的各種信息（涉及國家機密和商業(yè)秘密的除外）得以全面、及時、準確公開是義不容辭的責任。為此，我局成立了政府信息公開工作領導小組，先后制定《**縣審計局政府信息主動公開制度》、《**縣審計局政府信息依申請公開制度》等相關制度，確保我局政府信息公開工作有組織領導，有制度保障。

今年以來，我局主動公開信息共計16條，其中公開指南1條，機構職責2條，政策法規(guī)4條，便民服務6條，審計結果1條，最新公開信息2條。

全年上報各種信息14篇，其中被州審計局采用1篇，縣直機關工委采用1篇。

通過政府信息公開工作，提高了審計工作的透明度和公信力，為社會各界認識和了解審計提供了渠道。


為認真貫徹落實xx總理提出的“依照法律，符合程序，提高質量，文明審計”的要求和省、州、縣審計會議精神，我局從健全和完善制度入手，不斷規(guī)范審計執(zhí)法行為。一是組織全體審計干部深入學習《中華人民共和國審計法》、審計署6號令等法律法規(guī)的規(guī)定和要求，明確開展提高審計質量活動的重要意義。二是結合審計署6號令的規(guī)定和要求，制定了《**縣審計局審計項目質量考核辦法》，重點對審計工作底稿、審計工作日記、審計報告、審計決定、審計建議書、移送處理書等各個具體環(huán)節(jié)的復核內(nèi)容進行了細化，同時先后對“審計崗位執(zhí)法責任、審計質量考評、優(yōu)秀項目評比、審計復核”等四個制度進行了修訂和完善。三是組織開展審計質量檢查和優(yōu)秀項目評比，對評出的`優(yōu)秀審計項目給予獎勵，對查出問題的審計項目進行通報批評，以此來激勵先進，鞭策后進。四是營造“幫、比、學、趕”的工作環(huán)境，鼓勵干部職工互幫、互比（比成績）、互學（學習優(yōu)點）、互趕（趕先進），促進干部職工間審計工作能力的良性競爭，不斷提高審計工作質量。



干部隊伍素質的高低，決定著審計質量的好壞。今年以來，我局認真貫徹落實各級領導的要求，總結回顧過去的經(jīng)驗教訓，在全局深入開展了解放思想、爭先創(chuàng)優(yōu)、塑造形象三大主題活動，不斷提高審計隊伍的整體形象。

1．端正作風，樹立審計干部形象

我局提出在機關內(nèi)部端正三種風氣，即端正學習作風、端正思想作風和端正工作作風。端正學習作風就是要樹立終身學習的良好作風。要求干部要有知識危機和本領危機意識，要堅持“活到老、學到老”，擠時間持之以恒地多讀書、讀好書，擴大知識面，用科學的理論和豐富的知識來武裝自己，不斷提高審計業(yè)務水平和綜合協(xié)調(diào)能力。端正思想作風就是要牢固樹立全心全意為人民服務的思想和具備樂于奉獻、無私奉獻精神。要求審計干部要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，增強責任感和事業(yè)心，通過不斷學習，掌握和提高為人民服務的實際本領。端正工作作風就是要切實轉變工作作風，杜絕“不作為”甚至“亂作為”。在機關干部中開展了“三個想一想”和“三個對得起”的大討論，即要求大家“經(jīng)常想一想應該為老百姓多做些什么，經(jīng)常想一想還有哪些可以做好而沒有做到的事情，經(jīng)常想一想處在自己的位置上是否有人會比自己做得更好”；自己所干的工作是否對得起黨和政府、是否對得起廣大群眾、是否對得起自己的良心。通過討論，大家對“不作為”甚至“亂作為”的危害有了理解深刻的認識，進一步增強了做好審計工作的信心和決心。

2、倡導和踐行審計新理念，提升審計干部廉潔執(zhí)法意識

我局在堅持依法審計的前提下，積極倡導和踐行和諧審計、文明審計、廉潔審計等新理念，并通過開展一系列活動把這些新理念變?yōu)閷嶋H行動，逐步提升審計干部廉潔執(zhí)法意識。一是著力倡導和諧審計的新理念。和諧審計是指審計與被審計單位的和諧以及審計機關的內(nèi)部和諧。要求審計人員在審計工作中學會換位思考，用審計別人的標準來要求自己，學會理解和尊重別人，通過換位思考，營造和諧審計氛圍。二是著力倡導文明審計的新理念。文明審計就是要求審計人員做到：審計要依法并嚴格按法定程序，工作要遵守審計紀律，遇事要講耐心道理，言行舉止要文明，不講粗話、大話、過頭話和傷害別人感情的話，審計情況要如實反映，處理問題要實事求是。三是踐行“廉潔審計”新理念。通過單位與干部簽訂《黨風廉政建設責任書》、建立審計組廉潔審計檔案、領導干部廉潔自律檔案等措施，增強審計干部嚴格遵守職業(yè)道德和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立廉潔審計意識。



根據(jù)省、州的要求，為確保xx年我局創(chuàng)建縣級“文明單位”成功，我局按照縣文明辦的要求，扎扎實實地深入開展創(chuàng)建“文明單位”活動。

一是教育全體干部職工從我做起，從現(xiàn)在做起，做文明人，講文明話，辦文明事。

二是完善各項制度措施，堅持用制度管人。

三是教育和引導干部職工積極開展豐富多彩的活動，保持健康向上的生活方式和昂揚進取的精神狀態(tài)。xx年，我局派出代表隊參加紅河州審計機關成立25周年藍球運動會和審計知識競賽，分別獲得第一名和組織獎的好成績，極大地鼓舞了全局干部職工的士氣和斗志。

四是繼續(xù)開展與武警紅河邊防支隊收容審查所（去年七月雙方共同開展了警民共建文明單位活動）的警民共建文明單位活動，學習部隊的全心全意為人民服務的優(yōu)良傳統(tǒng)、嚴肅扎實的工作作風和團結戰(zhàn)斗的精神，借鑒部隊先進的管理經(jīng)驗來加強審計干部隊伍管理，從而提高審計干部隊伍的文明素質。

五是資助一名在**高級中學就讀的、學習成績優(yōu)秀的貧困學生——鄧永男，幫助該生完成高中階段的學習。

六是不斷總結開展創(chuàng)建“文明單位”活動的成果和不足，查缺補漏，完善管理，抓出成效。

通過以上扎實有效的基礎工作，我局的創(chuàng)建“文明單位”工作已通過縣文明辦的初步驗收。



今年以來，通過全體審計干部職工的共同努力，已基本完成了上級審計機關和縣政府安排的各項工作任務，取得了一定成績，為開創(chuàng)我縣審計工作新局面作出了不懈的努力。但也還存在一些困難和問題：

（一）人員編制嚴重不足，制約了審計業(yè)務的正常開展。隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，各項改革的不斷推進和黨風廉政建設力度的不斷加強，審計工作任務越來越重，審計范圍越來越廣，工作質量要求越來越高。但由于審計力量和專業(yè)人才嚴重不足，審計覆蓋范圍不廣、審計工作質量不高、審計機關難以發(fā)揮真正作用等問題尤其突出，已不適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求。

（二）執(zhí)行審計紀律經(jīng)費和開展經(jīng)濟責任審計、政府投資審計等專項審計經(jīng)費未能列入財政預算予以保障，審計機關經(jīng)費仍然十分困難，缺乏激勵機制，嚴重制約和影響了審計作用的正常發(fā)揮。

（三）審計工作人員的業(yè)務素質有待進一步提高。目前審計機關人少事多的矛盾比較突出，業(yè)務工作任務繁重，沒有足夠的時間對審計人員進行系統(tǒng)的培訓，審計人員的知識亟待提高。

三、xx年工作安排

xx年的工作思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，繼續(xù)貫徹“全面審計，突出重點”的審計工作方針，繼續(xù)解放思想、深化改革、加強審計、強化監(jiān)督，為促進**經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出積極的貢獻。

工作目標：全面完成上級審計機關及縣委、政府交辦的各項工作任務，努力提高審計工作質量，力爭年終考核各項指標名次上檔升位。



一、繼續(xù)深化財政預算執(zhí)行審計。緊緊圍繞縣委、政府的重大戰(zhàn)略部署，以政策為導向、以預算為中心、以資金收支為主線、以支出為重點、以效益為目標實施審計，不斷提高財政預審計水平，規(guī)范預算執(zhí)行，促進公共財政建設。

二是加強對重點部門、重點項目、重點資金的效益審計，確保財政性資金投入的安全和效益發(fā)揮。

三是繼續(xù)加強對支農(nóng)、扶貧、教育、衛(wèi)生、交通、環(huán)保（生態(tài)）、基本公共服務體系建設等專項資金的審計，確保黨和政府的惠民政策惠及千家萬戶。同時要不斷地擴大審計范圍，揭露重大損失浪費問題，查處犯罪案件，提高財政資金使用效益。

四是進一步完善經(jīng)濟責任審計評價體系，拓寬對干部監(jiān)督、考核的渠道，為客觀公正評價干部提供重要依據(jù)，也為縣委、政府科學選拔、考核、任用干部提供決策服務。

五是積極創(chuàng)造條件，加大對政府投資審計的力度，規(guī)范投資管理，最大限度地發(fā)揮政府投資的效益。

六是按照“積極探索，總結提高，穩(wěn)妥推進，逐步規(guī)范”的原則，有計劃、有步驟地逐步推行審計結果公告制度，增加審計工作的透明度，擴大審計影響，增強審計公信力。

七是加強對審計業(yè)務人員的培訓力度，特別是對《審計法》等法律法規(guī)的學習和培訓，不斷提高審計人員的業(yè)務素質和審計工作質量。

八是充分發(fā)揮社會中介機構和專業(yè)人才的積極作用，有條件地聘請他們參加一些重大項目和重點資金審計，彌補審計力量不足，提高審計效益。

九是加強審計機關內(nèi)部建設，嚴格執(zhí)行《審計項目質量控制辦法》，切實提高審計質量控制水平，確保審計工作質量穩(wěn)步提高。同時建立健全錯案責任追究制，增強審計人員的責任意識，促進依法審計，防范審計風險。

十是加強廉政建設，經(jīng)常開展黨風廉政教育，提高審計人員執(zhí)行廉政規(guī)定和“審計八不準”的自覺性，為建立廉潔高效的審計機關和審計隊伍提供政治保障。

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審計局年度工作匯報篇八

一年來，我局社會治安綜合治理工作按照縣綜治委和上級黨委有關綜治工作的部署要求，認真學習貫徹十八大和十八屆三中、四中、五中精神，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，切實加強社會管理創(chuàng)新，以深化“平安xx”建設為載體，總結提升社會治安防控“125”體系，切實解決影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，有效防控各類風險，嚴守“五個堅決防止”的底線要求，不斷提升人民群眾安全感和滿意度，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序，為實現(xiàn)“機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新xx營造良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、著力深化平安建設

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實領導干部“一崗雙責”，局主要領導認真承擔起維護社會穩(wěn)定的領導責任，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作制度，及時排查和調(diào)處各種不安定因素，把矛盾糾紛解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。堅持以人為本，關心干部職工的切身利益，維護干部職工的合法權益，及時解除干部職工的思想疙瘩和不良情緒，防止矛盾激化。同時，深入開展下基層活動，根據(jù)縣委組織部、農(nóng)辦安排，掛鉤太華湯泉、華溪、池元村，通過深入調(diào)研，制訂幫扶方案，因地制宜，千方百計增加農(nóng)民收入和村財收入，結對幫扶10戶貧困戶，詳細了解他們生產(chǎn)生活情況，為他們脫貧致富出謀獻策，幫助解決實際困難。及時化解和調(diào)處矛盾糾紛，做到“抓早、抓小、抓苗頭”，本單位及掛鉤村沒有發(fā)生重大糾紛及其他案件，營造了安定和諧的發(fā)展環(huán)境。

二、筑牢和諧穩(wěn)定基礎

1、結合部門特點，采取有效措施，有力維護政治安全、經(jīng)濟安全、公共安全及網(wǎng)絡安全。

2、完善應急處置機制和隊伍建設，提高應對和處置突發(fā)事件能力，有效處置突發(fā)性、集體事件的苗頭，最大限度地減少對社會穩(wěn)定造成的影響。

3、開展“群眾路線教育實踐”、“干群結對幫扶濟困”、“三公三諾”等活動。堅持依法辦事和依法維權相統(tǒng)一，健全“五抓”信訪工作長效機制，依法處理信訪問題。開展民意調(diào)查、開通行風政風監(jiān)督熱線，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障渠道。

4、推動落實網(wǎng)絡網(wǎng)址、網(wǎng)民上網(wǎng)、網(wǎng)絡互動等實名登記措施，依法加強對社交網(wǎng)站和即時通信工具的引導管理。加強網(wǎng)絡輿論引導，推進健康網(wǎng)絡文化建設，強化網(wǎng)上正面宣傳，努力回應群眾關切，疏導群眾關注熱點。

三、落實綜治領導責任

進一步健全完善綜治領導責任體系。繼續(xù)層層簽訂（頒發(fā)）綜治領導責任書，健全了黨政主要領導、分管領導綜治履責實績檔案，規(guī)范各級組織部門在辦理干部選拔任用、晉職晉級時書面征求同級綜治辦的工作程序。嚴格執(zhí)行《xx市社會治安綜合治理一票否決權制實施細則（試行）》，對因責任不落實、措施不到位而發(fā)生重大治安穩(wěn)定問題、造成群死群傷等重大安全生產(chǎn)事故和集體事件的部門主要領導、分管領導和直接責任人，實行“一票否決”與責任追究。

四、創(chuàng)設濃厚平安氛圍

扎實開展社會治安綜合治理和平安單位建設宣傳工作，充分利用黨報、黨刊、互聯(lián)網(wǎng)站、《長安》雜志、《法制日報》、《法制今報》和《綜治年鑒》等政法、綜治宣傳主陣地、主渠道，以綜治集中宣傳活動為契機，重點學習宣傳《審計法》、《審計法實施條例》等有關法律法規(guī)。組織收看中央電視臺新聞頻道《法治在線》欄目見義勇為事跡展播等法制節(jié)目。積極發(fā)動干部職工廣泛參與“文明單位”、“平安單位”和文明安全片區(qū)創(chuàng)建活動，營造平安共建、和諧共享的良好氛圍。積極開展了“每年一次、每人十元，向見義勇為先進分子獻愛心”活動。不斷提高黨委政府重視率和平安建設知曉率，干部職工對黨委政府重視率、平安建設知曉率、社會治安滿意和基本滿意率達均到98％以上。

在新豐街道辦綜治辦的領導下，根據(jù)中央關于全面開展黨的群眾路線方針政策的精神，按照新豐街道辦社會治安綜合治理責任書的要求，切實負起了維護本轄區(qū)的穩(wěn)定工作，認真抓好本村綜治管理，確保一方平安，營造良好的社會環(huán)境，營造良好的社會風氣。

一、夯實基礎，建立健全機制

按照上級要求，全面落實今年的綜治任務，突出重點，完善本村調(diào)委會、治保會、流動治安巡邏隊等的設置，有機構、有組織、有責任，做到誰主管、誰負責，確保工作得到全面落實。

二、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素化解在基礎，解決在萌芽狀態(tài)

我村把矛盾糾紛排查、調(diào)處工作作為綜治工作的首要任務和當務之急，全面掌握本地區(qū)之存在的不穩(wěn)定因素和熱點問題，協(xié)調(diào)有關部門把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮基層黨組織、治保會、調(diào)委會的作用，在本村構筑起維護穩(wěn)定的第一道防線。

三、努力做好“防范”、管理、“育人”三大工作

由于我村治保會對鐵路沿線安全隱患的及時排查，上報并及時處理，使本年度內(nèi)，我村轄區(qū)的鐵路沿線未發(fā)生任何安全事故。

四、健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，著力構建維穩(wěn)防線

今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩(wěn)定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經(jīng)常分析、預防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。

五、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識

抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護人民群眾利益。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規(guī)和單位內(nèi)部規(guī)章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。并采取多種形式，經(jīng)常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的'人”，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。

六、完善防控體系建設，努力提高防范水平

我村加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實。

七、鞏固創(chuàng)建成果，推進“四無”村創(chuàng)建，深化平安建設

今年以來，我村平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創(chuàng)建為民，爭先創(chuàng)優(yōu)”的原則，緊緊圍繞建設平安武夷工作，以鞏固和擴大“平安單位”創(chuàng)建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創(chuàng)建活動取得了一定的成效。加強推進“四無”村創(chuàng)建，做到全年無越級上訪、無刑事案件、無邪教活動、無訴訟的良好成績，深化了我村綜治平安建設的可持續(xù)發(fā)展。

在今后的工作中，我們要不斷的探索和總結經(jīng)驗，提高綜治人員的理論水平和業(yè)務本領，配齊綜治干部隊伍，因此今后我村的綜治工作任務繁重而艱巨，今后要有新的起點，堅定信心，與時俱進，應對挑戰(zhàn)，同心同德，創(chuàng)新思路，扎實工作，開創(chuàng)綜治工作新風貌，爭取村里綜治工作成效更上新臺階。

一年來，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，落實各項工作措施，實現(xiàn)了單位安全無事故。

現(xiàn)將一年的綜治工作情況總結如下：

一、綜治及維穩(wěn)工作主要情況

(一)加強組織領導，全面落實綜治工作責任制

1、旅游局領導班子高度重視綜治及平安工作建設，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，認真落實“一崗雙責”平安建設領導體系。多次主持召開綜治維穩(wěn)工作會議，聽取工作情況匯報，研究制定綜治維穩(wěn)工作計劃，對綜治維穩(wěn)工作進行全面部署，充分發(fā)揮職能作用，把平安建設的各項任務落實到了實處，使我局建設工作重點突出，目標更加具體，任務更加明確，為旅游局綜治維穩(wěn)工作地扎實有序開展奠定了基礎。

2、我局與各股室和旅游企業(yè)負責人簽訂綜治、消防目標管理責任書，嚴格抓好落實。充分利用宣傳欄等宣傳工具，采取形式多樣教育方式，提醒和教育干部職工對綜治及平安工作重要性的認識，真正做到家喻戶曉，人人皆知，將綜治工作從基層抓起，取得了良好效果。

3、扎實開展“平安景區(qū)”創(chuàng)建工作。根據(jù)全市平安創(chuàng)建工作部署安排，制定了“平安景區(qū)”創(chuàng)建活動實施方案?！斗桨浮芬?guī)定了創(chuàng)建的標準，制定了考核辦法，明確了實施的步驟，通過真抓實干，促進“平安景區(qū)”創(chuàng)建工作有效扎實開展。

(二)開展信訪工作，預防和妥善處理群眾性事件

1、堅持做到傾情民生、關注群體，堅持利益向下，帶著感情面對群眾的來信來訪，使信方工作科學有序地進行，有效地化解各種社會矛盾，同時宣傳了國家相關法律法規(guī)，促進了社會穩(wěn)定和諧，收到了顯著的效果。

2、狠抓排查調(diào)處工作、按照縣維穩(wěn)工作要求，縣旅游局對可能影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛進行了全面細致的排查，全面充分掌握社會動態(tài)，目前我局無不穩(wěn)定因素。

3、集中處理信訪突出問題和集體事件。旅游局組織召開會議，專題研究部署預防和處置集體事件，制定切實可行的突發(fā)性事件應急預案，建立由局長為組長的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，并層層建立健全預防和處置群眾事件責任制度，全年沒有縣立案交辦逾期未報的案件，今年全所未發(fā)生級到省、進京上訪事件。

(三)抓好安全生產(chǎn)，確保旅游市場規(guī)范有序

參與縣政府安辦在時代廣場組織的6.16安全生產(chǎn)“宣傳咨詢?nèi)铡被顒?。大力宣傳旅游安全生產(chǎn)法規(guī)，向廣大市民提供安全生產(chǎn)咨詢活動。同時利用各類媒體、咨詢熱線等多種手段，向廣大游客、旅游從業(yè)人員提供旅游安全政策法規(guī)、安全知識、安全技能等方面的咨詢與服務，擴大全社會對旅游安全生產(chǎn)工作的認知度。組織旅游企業(yè)開展用電、消防、施工安全專項檢查，組織開展安全教育警示活動，組織一線員工認真學習《安全用電常識》、《消防安全常識》，懸掛橫幅、標語，利用電子屏幕播放等形式，普及用電、消防、施工安全知識，提高員工安全意識。

(四)深入掛鉤幫扶村，指導村社工作

我局掛鉤聯(lián)系村為謝洋鄉(xiāng)珍山村、象山村和三角尾村，駐村干部采取召開座談會、入戶調(diào)查、實地察看等方式，全面了解聯(lián)系農(nóng)戶的生產(chǎn)生活情況。今年局領導曾二次分赴掛鉤聯(lián)系村，在全局干部職工、全體村干部及村民的共同努力下，擬定了象山村村規(guī)民約，搞好社會治安、矛盾糾紛排查、調(diào)解、信訪事件的摸底排查及調(diào)處工作，搞好普法宣傳，提高村民的法治意識。積極幫扶困難村民，其中有11戶村民屋頂瓦片被臺風損壞，2戶殘疾人和1戶患尿毒癥女生，共給予補助資金8000元；并投入2萬元幫助珍山村解決路燈、辦公室水電、樓層廁所等維修改造，做到了“幫民不擾民，致富不添負”。一年來，掛鉤幫扶村沒有出現(xiàn)重大治安案件，沒有上訪事件的發(fā)生。

二、存在的主要問題

我局維穩(wěn)及綜治工作在上級有關部門和局黨委的領導下，雖然取得了一定的成績，但治安形勢仍比較嚴峻，還存在不少困難，各項業(yè)務工作需進一步加強。雖然目前我局全面工作已開展，但由于條件限制，各項工作離規(guī)范化還有一段距離，需不斷改進。

三、明年工作計劃

1、進一步做好《旅游法》和《安全生產(chǎn)法》宣傳教育，扎實地推進“平安xx、和諧旅游”創(chuàng)建活動。按照實施方案，切實加強協(xié)作，形成打擊、遏制違法犯罪行為，疏導、化解社會矛盾及時到位，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的綜治格局。

2、認真做好群眾來信來訪接待工作。建立信訪專門檔案，規(guī)范信訪工作程序，認真處理旅游投訴案件，保證信訪反映問題的及時批轉和查處，避免問題和矛盾激化，確保上訪群眾的穩(wěn)定和社會安定。

3、貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，從“打擊、防范、安全、教育、預案、管理、建設、改造”八個方面開展旅游安全管理工作。嚴格落實安全生產(chǎn)目標責任書，繼續(xù)深化重點行業(yè)領域的安全生產(chǎn)專項整治和打非治違，組織開展專項安全督查檢查，以落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、標準化建設為重點，依法保護旅游者的人身、財物安全，有效遏制重特大旅游安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、加強綜合治理基層建設工作。繼續(xù)深入到謝洋鄉(xiāng)象山、珍山、三角尾等掛鉤聯(lián)系村指導綜治維穩(wěn)工作，了解和掌握聯(lián)系點的社會治安狀況和基層工作進展情況，指導協(xié)調(diào)謝洋鄉(xiāng)綜治辦開展綜合治理工作，充分發(fā)揮基層組織在綜治工作中的骨干作用。

5、組織開展形式多樣的法制教育、綜治平安、安全生產(chǎn)宣傳教育活動，努力完成市、縣安委會、綜治委和市旅游局下達的各項工作任務，干部職工對平安建設的知曉率達90％以上，有效防控各類風險。

審計局年度工作匯報篇九

日前，xx州審計召開專題工作會議，對全州審計統(tǒng)計工作進行了安排和強調(diào)，要求全州審計機關“五個重視”切實抓好審計統(tǒng)計工作。

一是重視“三級填報制”，統(tǒng)計臺賬應由主審填報、審計組長審核后，由統(tǒng)計人員收集、審表、匯制報表，審計組手工填制臺賬要簽字后存入審計檔案中。

二是重視報表的時效性，各級審計機關在出具審計報告后一個月內(nèi)，務必完成統(tǒng)計臺賬和報表的填報工作，促進審計成果及時運用。

三是重視數(shù)據(jù)的準確性，要嚴格按照審計文書的內(nèi)容數(shù)字，據(jù)實填報審計臺賬和報表，對“違規(guī)金額”和“管理不規(guī)范金額”要按統(tǒng)計指標的范圍、內(nèi)容準確填報。

四是重視審計決定執(zhí)行的及時性，要注重在執(zhí)行期內(nèi)嚴格執(zhí)行審計決定并及時上報表，對于未按時執(zhí)行的項目要寫明原因，保證年終考核時全面完成審計執(zhí)行率。

五是重視“三交接一教會”工作，搞好新老統(tǒng)計員之間的工作銜接，確保不因人員更換影響審計統(tǒng)計工作。

審計局年度工作匯報篇十

一、統(tǒng)計行政執(zhí)法突出問題

（一）執(zhí)法隊伍力量不足，基層統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠

縣統(tǒng)計執(zhí)法人員基本上都是身兼多職，且以業(yè)務工作為主。因而，對于執(zhí)法工作疲于應付，更談不上使統(tǒng)計執(zhí)法工作經(jīng)?；⒅贫然亻_展。

（二）綜合素質不高，執(zhí)法能力和水平受局限

統(tǒng)計執(zhí)法工作是一項政策性、法律性極強的工作，必須按法律程序執(zhí)法。因此，除了要求執(zhí)法工作人員要有較高的政治素質和道德修養(yǎng)外，還要求較為全面地掌握統(tǒng)計法律法規(guī)、行政法律法規(guī)和其他相關知識，具備一定的執(zhí)法技能。而我縣統(tǒng)計執(zhí)法人員專業(yè)知識和執(zhí)法技能欠缺，更沒有接受過系統(tǒng)的法律和業(yè)務技能培訓。一是執(zhí)法人員對于自己搞過的專業(yè)熟悉，沒有搞過的專業(yè)不了解；二是統(tǒng)計執(zhí)法中往往要遇到財務報表、財務賬冊，由于執(zhí)法人員這方面知識欠缺，往往對檢查對象檢查不深入，應該查出的問題沒有查出，造成被檢查對象違法而沒有被查處；三是縣統(tǒng)計局長期沒有進行過統(tǒng)計行政處罰，統(tǒng)計執(zhí)法人員沒有參與嚴格意義上的統(tǒng)計違法案件從立案、調(diào)查、處理、結案的全過程，對案件查處的各個環(huán)節(jié)如何把握、重點掌握哪幾個方面、法律文書送達、案件查處的技巧等等內(nèi)容既沒有感性體會，也沒有透徹的了解，造成對統(tǒng)計違法案件的查處畏首畏尾。隨著依法行政的推進和法制工作的不斷完善，執(zhí)法能力不強、執(zhí)法水平不高的矛盾越來越突出。

（三）社會環(huán)境復雜，執(zhí)法手段難以適應。

縣統(tǒng)計執(zhí)法過程中遇到的困難和阻力很多，一些企業(yè)和社會公眾依法統(tǒng)計意識還不強，在統(tǒng)計執(zhí)法被處罰時存在抵觸情緒；部分單位（企業(yè)）負責人法制觀念不強，以含蓄的方式干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，妨礙正常的執(zhí)法工作。

（四）法制宣傳力度不到位

隨著新《統(tǒng)計法》和新《省統(tǒng)計管理條例》的頒布，社會公眾雖然知道《統(tǒng)計法》，但是對《統(tǒng)計法》規(guī)定的條款還不了解，什么是違法，要受到怎樣的處罰，并不是非常清楚。有的單位領導和工作人員對《統(tǒng)計法》知之甚少，對統(tǒng)計部門的執(zhí)法檢查有抵觸情緒，更有甚者以各種名義推脫和拒絕檢查。統(tǒng)計執(zhí)法還沒有像財政、稅務、審計、司法部門那樣被人們認識。

二、加強統(tǒng)計行政執(zhí)法的對策

（一）進一步加大《統(tǒng)計法》的宣傳力度，增強全社會的統(tǒng)計法制意識?！督y(tǒng)計法》是維護統(tǒng)計工作秩序的基本法律規(guī)范，是指導統(tǒng)計工作的基本準則。加強《統(tǒng)計法》的學習和宣傳，是深化統(tǒng)計工作的前提。要以普法宣傳教育為契機，在宣傳方式上不僅要利用日常普法、統(tǒng)計人員上崗培訓和統(tǒng)計宣傳日等形式，還要借助各種大型普查和專項調(diào)查活動，把《統(tǒng)計法》的宣傳與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合，從廣度和深度上加大宣傳力度。一是領導干部要加強《統(tǒng)計法》的學習宣傳，把統(tǒng)計法律法規(guī)作為領導干部法律培訓內(nèi)容之一，使其重視統(tǒng)計，依法統(tǒng)計；二是統(tǒng)計人員要認真宣傳和學習《統(tǒng)計法》，同時要加強統(tǒng)計業(yè)務知識的培訓，提高業(yè)務素質；三是要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊等新聞媒體宣傳統(tǒng)計法及其實施細則，提高全社會對統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大《統(tǒng)計法》在全社會的影響，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境；四是以執(zhí)法檢查為契機，廣泛開展普法宣傳，使統(tǒng)計法深入人心、家喻戶曉，共同營造一個知法、懂法、守法的'良好環(huán)境。

（二）充實統(tǒng)計執(zhí)法力量，建立一支高素質的執(zhí)法隊伍。加強統(tǒng)計執(zhí)法隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質，是執(zhí)法工作順利進行的保證。盡快建立統(tǒng)計執(zhí)法機構，切實從根本上解決統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量不足的問題。統(tǒng)計執(zhí)法人員是統(tǒng)計法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，直接關系到統(tǒng)計法律法規(guī)的執(zhí)行。因此，一是要加強培訓，按照先培訓后執(zhí)行的原則，有計劃有步驟地對統(tǒng)計執(zhí)法人員進行統(tǒng)計業(yè)務和執(zhí)法業(yè)務培訓，使之具備一專多能的綜合性素質，具有解決復雜問題的綜合能力。以適應統(tǒng)計執(zhí)法工作需要。二是提供保障，加強執(zhí)法所需的微型錄音筆、照相機、攝像機、執(zhí)法專用車輛等執(zhí)法用具及所需經(jīng)費的工作保障。

（三）多管齊下改善統(tǒng)計執(zhí)法環(huán)境。加強源頭數(shù)據(jù)控制，提高數(shù)據(jù)質量，杜絕“數(shù)字腐敗”。堅持統(tǒng)計普法、統(tǒng)計執(zhí)法兩手抓、兩手都要硬，努力營造統(tǒng)計法制建設大環(huán)境。一是加強統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設，把依法統(tǒng)計意識融入日常統(tǒng)計工作中。要健全基層統(tǒng)計機構和統(tǒng)計網(wǎng)絡建設，著力解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層統(tǒng)計“無機構、無人員、無臺賬”的三無狀況，建立一支穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，做到數(shù)出有據(jù)，堅守“四條紅線”，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量真實可靠。要通過努力逐步實現(xiàn)統(tǒng)計人員專業(yè)化、工作流程制度化、質量檢查經(jīng)常化、資料管理檔案化、統(tǒng)計建設法制化的目標，將依法統(tǒng)計的理念深入每個統(tǒng)計工作人員的心中，為開展統(tǒng)計執(zhí)法提供強有力。

審計局年度工作匯報篇十一

為切實做好我縣統(tǒng)計執(zhí)法工作，構建依法行政、依法統(tǒng)計的工作環(huán)境，做好本次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作，x縣人民政府辦公室下發(fā)了《關于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的通知》(xx號),并成立了“x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查領導小組”，領導小組下設辦公室，負責全縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的組織實施工作。領導小組組長由縣統(tǒng)計局局長擔任，副組長由縣紀委、司法局、統(tǒng)計局、城調(diào)隊、農(nóng)調(diào)隊等領導擔任，成員由相關部門的中層干部擔任。文件明確要求各級、各部門和統(tǒng)計調(diào)查對象務必高度重視，從全縣的大局出發(fā)，站在講政治的高度，把做好統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查作為當前工作中的一件大事、要事、急事認真抓緊抓好。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也均成立了相關的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查機構，自下而下形成了強有力的`組織保障體系。

二、明確責任、突出任務

為了確保本次大檢查的嚴肅性和有效性，我局向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各企事業(yè)單位下發(fā)了《x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查實施方案》(xx號)，并制作了《20xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府自查問卷》、《xxx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站自查表》、《xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查政府有關部門自查問卷》和《20xx年x縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查統(tǒng)計調(diào)查對象自查表》，明確自查主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和統(tǒng)計調(diào)查對象四個層次，明確自查時限為xx年至20xx年1—6月，同時根據(jù)不同的自查主體對自查內(nèi)容也予以明確，做到了任務清晰、責任明確。此外，縣統(tǒng)計局還將本次大檢查的各項工作任務落實到人，要求局各專業(yè)人員對本專業(yè)所涉及的統(tǒng)計調(diào)查對象的自查工作負責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對縣人民政府負責，當?shù)卣{(diào)查對象對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任機制。

三、全面配合，積極實施

統(tǒng)計執(zhí)法大檢查活動開展以來，各部門、各企事業(yè)單位都能全面配合，積極實施，認真組織開展了執(zhí)法大檢查自查自糾工作，并按時向縣統(tǒng)計局報送了相關材料。從上報統(tǒng)計局的相關材料和自查報告中看，各級各部門統(tǒng)計機構健全，人員到位，各統(tǒng)計調(diào)查對象統(tǒng)計臺帳、報表原始記錄健全，統(tǒng)計資料歸檔完整，統(tǒng)計人員持證上崗、統(tǒng)計報表資料也基本完整，自查結果與上報數(shù)據(jù)基本一致。但通過自查也發(fā)現(xiàn)了個別企業(yè)存在一些問題，如：有6個工業(yè)企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符，其中遲報5個;有2個批發(fā)零售、住宿餐飲企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;分別有1個建筑業(yè)和固定資產(chǎn)投資企業(yè)上報數(shù)與自查數(shù)不符;有7個單位勞動工資上報數(shù)與自查數(shù)不符;有2個農(nóng)林牧漁業(yè)生產(chǎn)單位上報數(shù)與自查數(shù)不符;自查還發(fā)現(xiàn)全縣有xx人統(tǒng)計人員未持證上崗。再如，太華煤礦產(chǎn)品產(chǎn)量上報數(shù)為xx萬噸，核查數(shù)為xx萬噸，虛報xx萬噸;該企業(yè)產(chǎn)值上報數(shù)為xx元，檢查數(shù)為xx萬元，二者相差xx萬元。

從總體上看，x縣人民政府和有關部門能夠根據(jù)省政府《意見》的要求，認真學習貫徹《統(tǒng)計法》、《處分規(guī)定》等統(tǒng)計法律法規(guī)，并將貫徹落實情況列入反腐警示教育的重要內(nèi)容，能夠建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量監(jiān)控和評估制度。有關部門能夠設立或指定承擔統(tǒng)計工作的機構，設置統(tǒng)計崗位，能夠及時、準確、真實和完整地向統(tǒng)計局報送國民經(jīng)濟核算和政府管理所需的資料。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)能夠依法設置統(tǒng)計站或統(tǒng)計崗位，配備統(tǒng)計人員?？h政府能夠關心和支持統(tǒng)計工作，從提高執(zhí)政能力、全面建設小康社會的戰(zhàn)略高度，把統(tǒng)計工作擺上重要的議事日程，經(jīng)常聽取統(tǒng)計部門的工作匯報，幫助統(tǒng)計部門排憂解難，積極改善統(tǒng)計部門的工作、生活條件，為提高統(tǒng)計工作質量和水平提供必要的保障。能夠把統(tǒng)計部門作為科學決策的“智囊團”，在決策過程中經(jīng)常聽取統(tǒng)計部門的意見和建議，充分發(fā)揮統(tǒng)計對社會經(jīng)濟發(fā)展的宏觀指導作用。主要體現(xiàn)在：一是縣長辦公會每年至少聽取一次統(tǒng)計工作情況匯報，對統(tǒng)計工作提出意見和要求，研究解決統(tǒng)計工作中存在的困難和問題。二是縣政府每年都在有關會議和文件中強調(diào)要求抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，使之客觀如實反映我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。三是縣委、縣政府領導對有關統(tǒng)計工作的重大事項召開會議進行研究部署，出席全縣性的統(tǒng)計工作會議并作強調(diào)講話。四是縣委、縣政府在召開會議研究經(jīng)濟工作時，都要求統(tǒng)計部門領導參加，把統(tǒng)計部門提出的意見和建議作為決策的重要依據(jù)。五是縣委、縣政府領導每年至少開展一次以上統(tǒng)計工作調(diào)研，掌握統(tǒng)計工作情況，協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計工作過程中存在的問題。六是縣委、縣政府領導對縣統(tǒng)計局報送的統(tǒng)計信息、分析材料和送呈件等資料高度重視，把它作為工作、決策的重要依據(jù)，對所反映的經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的問題及早研究對策給予解決。七是對統(tǒng)計工作經(jīng)費給予列入縣財政預算給予保障，對一些臨時增加的統(tǒng)計工作費用給予追加或及時籌措解決。x雖是全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣份之一，但為保障統(tǒng)計工作的順利開展，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，縣財政對統(tǒng)計工作經(jīng)費絕不拖欠，而且還根據(jù)需要及時增加預算，如及時撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專用電腦的配套資金3.6萬元，近幾年來每年為統(tǒng)計局配置電腦或打印機1—2臺，每年追加城調(diào)業(yè)務缺口經(jīng)費1萬元，按市里要求的上限將第六次全國人口普查經(jīng)費納入預算。

通過自查，縣政府、統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調(diào)查隊和有關部門、單位負責人不存在要求有關機構和人員偽造、篡改統(tǒng)計資料，打擊報復統(tǒng)計人員，也未發(fā)現(xiàn)存在阻撓、限制或干擾統(tǒng)計執(zhí)法檢查等行為的現(xiàn)象。縣統(tǒng)計局、城鄉(xiāng)調(diào)查隊不存在未經(jīng)批準擅自組織實施統(tǒng)計調(diào)查或者變更統(tǒng)計調(diào)查制度內(nèi)容，偽造、篡改統(tǒng)計資料，違法公布統(tǒng)計資料，違法泄露統(tǒng)計調(diào)查對象資料等行為?？h統(tǒng)計局每年均下發(fā)《統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃》，并根據(jù)相應內(nèi)容認真組織實施，不存在壓案不查、瞞案不報等行為。統(tǒng)計調(diào)查對象基本上能夠按時提供真實、完整的統(tǒng)計資料，統(tǒng)計人員能夠按有關規(guī)定取得統(tǒng)計從業(yè)資格，能夠依法設置和保存統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳。

審計局年度工作匯報篇十二

我縣物價統(tǒng)計工作在局領導關心和支持下，全年較好地完成上級主管部門和局領導交給的各項工作任務，并取得了較好的成績。在市場物價的大幅波動下，我局城調(diào)隊密切關注事態(tài)發(fā)展并實施定期的市場價格監(jiān)測。在20xx年我們主要做了如下幾個方面工作：

一、按時完成了定期報表及上報市場行情工作：

1、今年按時完成了各月的定期報表，保證了時間性、準確性和及時性。每月報表打印后層層把關，認真審核將誤差降低到最小，使全年統(tǒng)計報表質量有了新的突破。

2、縣內(nèi)共有2個市場，1個農(nóng)貿(mào)市場。對市場物價變動大的情況準確做到了逢5逢10報價工作。我們每次采價都對市場價格進行了解，使每項的'上報價格都符合實際，做到多走、多看、多聽。

二、抓好年報的數(shù)據(jù)質量，搞好社會調(diào)查提高優(yōu)質服務水平。

在全年我們搞了幾次抽查，有農(nóng)貿(mào)市場調(diào)查和消費市場調(diào)查。每次調(diào)查，我們都有分析、說明，然后發(fā)至縣有關部門，為黨政領導決策提供真實可靠數(shù)據(jù)，使社會調(diào)查工作成為黨和群眾相聯(lián)系的紐帶。

三、加強法制建設，增強法制觀念。

我們在完成政黨的統(tǒng)計報表和業(yè)務外，積極參加局里組織的法制學習，增強法制意識，從自身做起學法、懂法、守法，才能做到執(zhí)法，才能動員全社會的力量去改變統(tǒng)計法制建設薄弱的弊端。

四、整理統(tǒng)計年鑒，建立統(tǒng)計臺帳，做好資料的搜集、整理和歸檔工作。

根據(jù)要求，我們將20xx年的年報、月報系統(tǒng)的整理并交局檔案室歸檔，做到了不重不漏不丟失，隨用隨查，城市調(diào)查工作得到了局領導的重視，每次報表都有業(yè)務局長層層把關，使全年的統(tǒng)計報表質量有了很大的提高。

五、對今后市場物價管理工作建議

1、加強宏觀調(diào)控的總體目標規(guī)劃，不要怕一時的一部分的產(chǎn)品價格上漲，要用市場經(jīng)濟的觀點看待物價上漲，不要強壓強控，要因勢利導，更不要把市場物價炒的沸沸揚揚，這無疑對市場物價的上漲起推波助瀾的作用。

2、加強壟斷行業(yè)和政府直管的公共服務價格的監(jiān)管力度是穩(wěn)定市場物價的重要內(nèi)容。

全年城調(diào)物價工作，在局領導的重視下順利完成了各項工作任務，但我們今后需要做的工作還很多，我們要在取得成績的基礎上繼續(xù)努力，彌補存在的不足，繼續(xù)提高城調(diào)隊人員的業(yè)務素質，以適應當前的統(tǒng)計工作發(fā)展的需要。

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審計局年度工作匯報篇十三

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。是維護和實現(xiàn)群眾民主權利的重要手段。20xx年是黨的xx屆四中全會召開的重要之年，做好信訪維穩(wěn)工作，對于構建穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境具有十分重要的意義。在這不平凡的一年里，我局信訪工作按照市委市政府的部署，在局黨組的領導和支持下取得一定的成績。現(xiàn)將一年來信訪

工作總結

一、全年信訪工作回顧

一年來，由于我局黨組高度重視，注重做細致的工作，注重化解各種矛盾，注重防患于未然，注重審計自身形象的建設，因此，我局沒有收到基層和市信訪局轉來的任何信訪件。全年無一人上訪。

(一)高度重視，嚴格考核。一年來，我局領導班子高度重視信訪工作，加大了領導工作力度，領導班子進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內(nèi)容切實抓緊抓好。年初,成立了由“一把手”任組長、紀檢組長任副組長、各科室(局)負責人為成員的信訪領導小組，實行了主要領導負總責、分管領導具體抓和領導班子“接待日”工作制度。并將信訪工作列入年度工作目標管理考核內(nèi)容，實行一票否決制。確保了機關和諧穩(wěn)定，確保了黨的xx大及重要節(jié)日、會議期間無人上訪。

(二)建立信訪長效機制，搞好信訪矛盾排查和處理

切實做好信訪案件的登記和隱患排查工作，制定了信訪登記、全局辦案和重要案件領導下訪、帶訪、包案等制度。限度地做到將信訪矛盾化解在基層。定期和不定期召開信訪專題會，聽取信訪和穩(wěn)控工作情況，領導班子再將情況匯總、梳理后及時提出有針對性的化解方案。對排查出的信訪隱患，及時組織人員進行化解，確保了矛盾不被激化。

我局原下屬審計事務所脫鉤改制后遺留的職工安置和保險問題，多年來一直上訪不斷，成為機關“不安定”的隱患。20xx年，我局組成工作專班，集中時間、集中精力、不惜財力專門研究、協(xié)調(diào)、解決審計事務所遺留的問題。通過近一年的努力，使問題得到妥善處理。

二、今后的工作思路

一年來，我局的信訪工作為“保穩(wěn)定、促發(fā)展”付出了努力。但是，社會是復雜多變的、矛盾是時時處處存在的。這就要求我們：一方面，要進一步加強干部職工的政治思想教育，加大法律法規(guī)的學習，強化依法行政行為和廉政意識。樹立急群眾之所急，想群眾之所想的思想，大力推行微笑服務、優(yōu)質服務。大力倡導勤奮務實，腳踏實地的工作作風。內(nèi)強素質，外塑形象，提高服務意識和辦事效率。認真總結經(jīng)驗教訓，有針對性地進一步完善和細化工作制度，從源頭上杜絕因我們工作失誤引起的信訪問題。

另一方面，面對目前不容樂觀的信訪形勢，我們要繼續(xù)加大協(xié)調(diào)解決力度，切實加強對信訪工作的領導。通過健全機制，落實責任，嚴格考核，把信訪工作解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，為確保武穴市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定作出自己的努力。

20xx年，我局的信訪工作在信訪辦的指導下，為切實維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，牢記全心全意為人民服務的宗旨，規(guī)范信訪秩序、加大督查力度、解決合理訴求，堅持依法辦事與按政策辦事相合，實事求是與寬嚴相濟相合，解決實際問題與解決思想問題相合，集中整治與建立長效機制相合，力爭在較短的時間內(nèi)，切實解決信訪人合理訴求的信訪事項，推動了信訪工作的進一步開展。

一、組織領導

1、按照市委、市政府的要求，我局信訪工作在市信訪領導小組的領導下進行，局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各科室負責人為成員的信訪工作領導小組。按照“屬地管理”和“誰主管，誰負責"的原則，抓好組織領導、工作人員、工作經(jīng)費、依法依政策辦事、政策法制教育、依法處置“六個落實”，確保集中整治工作順利進行，取得實效。

2、搞好分工負責，加強協(xié)調(diào)配合。局領導小組切實做好這次集中整治活動的綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦。強化對上訪處理問題的責任落實，真正做到分工負責。

3、加強對信訪工作的領導，主要領導負總責，專班人員具體抓，認真學習貫徹《信訪條例》，切實把集中整治活動的各項工作任務和措施落到實處。

二、主要工作

按照“人要回去、事要解決”和“案事了”的總體要求，做到一級抓一級、層層有人抓、事事有人管、件件有論，確保將進京上訪人員及時接回處理、穩(wěn)控在當?shù)?。對于涉法涉訴進京赴省非正常上訪人員，按要求履行工作職能，逐人逐件由領導包案，成立工作專班，依法按政策處理。今年主要抓以下幾項工作：

一是按照市統(tǒng)一安排，對三八八廠江南工業(yè)園“四包”責任單位進行落實，市審計局局長李中標于3月2日主持召開專題辦公會，對開展這項工作進行安排部署。確定局成立三人工作專班，按市要求迅速到位開展工作。3月3日，由局總審計師黃金成帶領專班人員楊明金、劉昌濤先后到鎮(zhèn)、村了解情況，接洽溝通，并到“四包”對象戶開展工作。根據(jù)對象戶反映，該戶從事苗圃的生產(chǎn)經(jīng)營，為響應鎮(zhèn)的要求，請人對花木進行了遷移。在落實補償時，對一畝左右的花木遷移的人工費未進行補償;同時，對苗圃棚架的補償標準偏低、對用于插花木樹苗的砂未補償有異議。局工作專班在對農(nóng)戶宣傳政策的基礎上，對其反映的問題開展了以下工作(1)、對其0.23畝經(jīng)營地未補償問題，向有關單位反映核實，符合政策的，進行協(xié)調(diào)，給予落實。(2)、對苗圃的補償問題，再進一步摸清情況，進行核實。在此基礎上，對生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的，按政策進行幫扶，確保農(nóng)戶生產(chǎn)生活平穩(wěn)過渡。

此外，市審計局還按照市信訪領導小組意見，召開專題會，傳達全市處理信訪突出問題及群體性事件工作會議精神，制定

工作方案

1、建立臺帳。按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管，誰負責”的原則，對市信訪領導小組交辦的任務逐人逐案核實情況。

2、領導包案。對市領導小組交辦的非正常上訪人員，逐人逐案由局領導包案，成立工作專班，落實包掌握情況、包解決問題和困難，包教育轉化、包穩(wěn)控管理、包依法處理的“五包責任制”。

3、跟蹤報告。嚴格執(zhí)行對上訪重點對象動態(tài)信息“零報告”制度，按市委政法委規(guī)定時間及時準確上報。做到人動我知、我知即報，一旦發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭，及時跟蹤調(diào)處，千方百計把問題解決在萌芽狀態(tài)，把矛盾化解在基層，把人穩(wěn)定在當?shù)?，實行信訪工作月報制度，每月按時向信訪辦報送信訪工作統(tǒng)計報表。

4、分類處理。按照市領導小組要求，配合其他部門，實行分層、分類集中排查治理突出信訪問題。

5、法制教育。組織專班工作人員，積極配合，參與進行政策法制宣傳和思想教育轉化工作，促使其端正思想、認識錯誤。針對一些有非正常上訪群眾動向，片面理解有關法律、政策，情緒激烈、行為偏執(zhí)的情況，切實加強思想教育工作，教育、引導他們增強法制觀念，學法、用法、守法，以理性合法的方式表達訴求，自覺維護法律尊嚴和維護社會穩(wěn)定。

6、聯(lián)合接訪。針對非正常上訪人員反映涉法涉訴突出問題，依法履行審計在信訪工作中的職能，對市委、市政府交辦的信訪事項應作審計調(diào)查的，及時作出審計調(diào)查。形成處理涉法涉訴信訪問題的工作合力，切實解決一批老大難案件，真正做到“案事了”。

7、專人接訪。市局在二樓設立了信訪接待室，辦公室安排專人負責來信來訪的接待工作，一旦出現(xiàn)信訪事項，辦公室及時做好首問接訪，疑難問題及時向局信訪領導小組匯報，依法做好調(diào)處工作。

8、立卷歸檔。對集中整治的每一件信訪案件，建立完整的檔檔案，專人專案專檔，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、材料齊全、定性準確、程序完備、處置到位。

三、今后信訪工作打算

1、繼續(xù)加強對《信訪條例》的學習，把學習《信訪條例》列入普法的一項重要內(nèi)容，認真對照條例要求，逐條檢查，逐項落實，不折不扣地抓到位，推動基層信訪工作全面向前發(fā)展。

2、對信訪活動中的做法和經(jīng)驗要進行認真總，并使之轉化為制度化、規(guī)范化的要求，鞏固和擴大信訪工作成果。

3、加強信訪業(yè)務工作學習培訓，提高信訪工作人員處理信訪問題的能力。

4、著重圍繞交辦任務是否完成、處理程序是否合法、認定手續(xù)是否完備、處理論是否正確、合理訴求是否得到解決、違法行為是否受到追究、停訴息訪的目標是否實現(xiàn)、案上報的條件是否具備等方面，查找問題，彌補疏漏。

審計局年度工作匯報篇十四

隨著當前統(tǒng)計工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)不斷嚴峻，縣統(tǒng)計局三舉措著力提升工作水平，以全新的精神面貌和較高的工作標準全面提升統(tǒng)計服務的能力和水平。

一是“嚴”制度。結合統(tǒng)計工作實際，圍繞統(tǒng)計工作任務，嚴格落實崗位及工作人員責任制，嚴格執(zhí)行工作規(guī)章、考勤等制度，進一步規(guī)范公文審批、公務接待、公務用車、財務管理等制度流程，轉變工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作執(zhí)行率，確保政令暢通。

二是“定”辦法。進一步完善《鎮(zhèn)遠縣統(tǒng)計局職工績效考核辦法》，全面加強局內(nèi)部管理考核，成立績效考核領導小組，建立百分制考核辦法，平時工作占考核的.60%，年終考核占40%，明確各項懲獎加減分項目，并將考核結果與年終績效相掛鉤，激勵職工工作熱情和積極性。

三是“抓”業(yè)務。抓好隊伍建設的同時，要求各科室對照各自崗位職責和工作標準，將各項工作任務層層落實，責任到崗到人。著力抓好統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量、統(tǒng)計基層基礎建設、統(tǒng)計法治建設等重點工作，爭取各項業(yè)務工作走在全州統(tǒng)計系統(tǒng)前列。

審計局年度工作匯報篇十五

近年來，xx審計局不斷強化審計統(tǒng)計和分析工作，為領導決策提供了依據(jù)。

主要采取了五項措施：一是加強組織領導。“一把手”親自調(diào)度審計統(tǒng)計工作，不定期召開分管領導、審計組長和統(tǒng)計員參加的專題分析匯報會，加強溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決問題，為提高統(tǒng)計分析質量創(chuàng)造條件。

二是配備專職人員。選配一名業(yè)務精、能力強的業(yè)務骨干擔任專職統(tǒng)計人員，具體負責統(tǒng)計匯總分析工作，并積極支持其參加各項業(yè)務知識培訓，培養(yǎng)其良好的理論素養(yǎng)和過硬的工作能力。

三是完善統(tǒng)計復核程序。實行審計組長、分管領導、局長三級復核制，審計組長根據(jù)一線工作數(shù)據(jù)對統(tǒng)計臺帳進行把關，利用統(tǒng)計軟件進行匯總;分管領導審核項目有無遺漏、指標填報是否齊全、口徑是否正確、鉤稽關系是否合理等;局長對統(tǒng)計報表及分析進行總體把關，確保準確無誤。

四是提高分析報告質量。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合審計工作中存在的問題，深入分析原因，找出解決辦法，編寫數(shù)據(jù)真實、分析有據(jù)、觀點明確、措施可行的分析報告，為領導決策提供服務。

五是對撰寫統(tǒng)計分析的人員給予一定的'物質獎勵，鼓勵審計人員多寫一些高質量的統(tǒng)計分析報告。

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