閱讀是啟迪智慧和開拓視野的重要途徑，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。深入思考過去的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，是寫一篇完美總結(jié)的前提。接下來是一些保持樂觀心態(tài)的秘訣，希望能給大家?guī)碚芰俊?/p>
專場招聘申請書篇一
一、活動背景
1、基本情況簡介：
2、主要執(zhí)行對象：風(fēng)劇社全體成員，全校師生和各兄弟院校
3、近期狀況：
努力的策劃各項活動，來豐富我校的活動，為我校增添一道靚麗的風(fēng)景線。話劇將是我們的一頓美味盛餐，是我們的一貼心靈雞湯，是我們炫麗生活的一瓶調(diào)味酒!
4、活動開展原因：
活躍校園文化，為了讓更多的`人了解話劇這個充滿藝術(shù)氣息的舞臺;為了調(diào)動新生參與活動的積極性;為了增強(qiáng)同學(xué)間的人際交往;為了增進(jìn)校際間的經(jīng)驗交流。
5、社會影響力：
以“話劇專潮為契機(jī)，將文化和人文精神融入校園文化當(dāng)中，實現(xiàn)校園的同學(xué)進(jìn)行“零距離”溝通。屆時將由校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工及家屬、廣大同學(xué)參加觀看，同時還將有兄弟院校的嘉賓前來欣賞，人流量大而密集，參觀人數(shù)多。
二、活動目的
可以充分弘揚(yáng)愛國主義精神，提高民族凝聚力，增強(qiáng)當(dāng)代大學(xué)生責(zé)任感，促進(jìn)校園文化建設(shè)，展示當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。培育我院校園文化的亮點(diǎn)。促進(jìn)社團(tuán)的健康發(fā)展,展示我院學(xué)子的風(fēng)采,提高綜合素質(zhì),活躍校園科研學(xué)術(shù)氛圍。文化讓我們追根溯源，啟迪我們生命的意義，更將我們緊密相聯(lián)!
為了讓更多的人了解話劇這個充滿藝術(shù)氣息的舞臺;為了調(diào)動新生參與活動的積極性;為了增強(qiáng)同學(xué)間的人際交往;為了增進(jìn)校際間的經(jīng)驗交流。
三、活動目標(biāo)
豐富我校學(xué)生的課余生活，促進(jìn)各社團(tuán)及各兄弟院校的交流與學(xué)習(xí)。
四、活動意義
培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)興趣和愛好，提高學(xué)生的審美能力和文化藝術(shù)素養(yǎng)，發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造精神和健康個性，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，豐富活躍學(xué)生課余文化生活，營造良好的文化教育氛圍。同時，展示學(xué)校藝術(shù)教育的成果，全面推動學(xué)校藝術(shù)教育的改革與發(fā)展!
五、活動時間：待定
六、活動名稱：風(fēng)劇社第六屆
七、活動地點(diǎn)：行政樓六樓
八、活動程序：(時間待定)
海報、宣傳單等宣傳------------------宣傳部
所有節(jié)目彩排---------------------------組織部
道具、服裝等準(zhǔn)備----------------------財務(wù)部
主持人選舉-------------------------------組織部
場地布置工作----------------------------外聯(lián)部
九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算
名稱費(fèi)用(元)
氣球，彩帶，熒光棒90
水30
請柬25
海報80
宣傳單50
道具100
服裝50
化妝品100
小禮品110
其他50
十、活動負(fù)責(zé)人及主要參與者：
負(fù)責(zé)人：孫瑾
主要參與者：風(fēng)劇社全體
主辦部門：院團(tuán)委
承辦部門：院社團(tuán)聯(lián)合會風(fēng)劇社
杭州市職業(yè)技術(shù)學(xué)院
院社團(tuán)聯(lián)合會風(fēng)劇社
專場招聘申請書篇二
活動引言：隨著全國高校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一個社會實踐的機(jī)會，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
一、活動名稱：金融系模擬招聘會
二、活動的目的和意義：
舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。
三、活動主題：
繽紛大學(xué)生活，和—諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅！
四、活動單位：
1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處
2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會
贊助單位：172校園活動網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇
3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師
五、活動時間：
活動地點(diǎn)：
參與對象：金融系全體同學(xué)
六、活動流程：
前期宣傳階段：
1、招聘主持人2、預(yù)備報名3、確定合作商4、培訓(xùn)工作人員5、禮儀準(zhǔn)備6、道具準(zhǔn)備
活動進(jìn)行階段：
1、有娛樂節(jié)目開始（由提供節(jié)目一個）
2、開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介活動準(zhǔn)則
3、正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。
4、現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。
5、綜合測試：在模擬現(xiàn)常
專場招聘申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
加入xx已2個月，經(jīng)過這兩個月的學(xué)習(xí)工作，使我的專業(yè)性有了很大的提高。專業(yè)方面掌握了如下技能：
1、招聘專員崗位職責(zé)：掌握了招聘崗位的工作職責(zé)，要完成的工作內(nèi)容。
2、招聘流程及工作規(guī)范：詳細(xì)了解了從初期的招聘需求管理到后期的員工入職安排這一整套專業(yè)招聘流程，工作中規(guī)范化操作每一個流程。
3、專業(yè)系統(tǒng)使用規(guī)范及技巧：這一知識是由我的主管面授，并帶著我做了一輪模擬操作。經(jīng)過工作中的多次操作，對專業(yè)系統(tǒng)的常用操作以及使用規(guī)范已熟悉。
4、電話預(yù)約、面試考核及溝通技巧：初期我的主管給我做了面授，并做了多種情景模擬測試，提出了改進(jìn)建議。經(jīng)過2個月的實際操作，已將這幾項技能掌握。
5、入職流程及注意事項：工作中已能嚴(yán)格按照入職流程的相關(guān)規(guī)定操作。
6、聘用意向函出具規(guī)范及洽談技巧：這項最需要專業(yè)技巧的技能在講師的教導(dǎo)下，已初步掌握相關(guān)技巧。在實際工作中，現(xiàn)已能靈活運(yùn)用。
專場招聘申請書篇四
一、活動背景及目的：
在新的一學(xué)期，乒乓球協(xié)會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好乒乓球的新生們可以加入我們協(xié)會，及時獲得各種各樣的乒乓球運(yùn)動的信息，并可參加由協(xié)會主辦的豐富多彩的與乒乓球有關(guān)的活動;希望鍛煉自己的同學(xué)則可以加入各個部門，協(xié)助辦好協(xié)會的各項活動。同時，乒乓球協(xié)會吸收到了新鮮血液后，則可以為廣大同學(xué)提供了一個更好的了解乒乓球運(yùn)動，展示才華的平臺。本次納新希望所有愛好乒乓球的同學(xué)在社聯(lián)統(tǒng)一納新時間前來報名，成為我協(xié)會會員，成為協(xié)會的骨干人員。
二、協(xié)會簡介
隴南師專乒乓球協(xié)會成立于20xx年11月，協(xié)會以“加強(qiáng)交流、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、增強(qiáng)體魄”為宗旨，以“onlythebest”為口號。自成立以來，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體成員的共同努力下，不斷發(fā)展壯大。
(一)、社團(tuán)組織原則與結(jié)構(gòu)
隴南師專乒乓球協(xié)會是一個運(yùn)動性與實踐性相結(jié)合的有特色的學(xué)生社團(tuán)組織，以“鍛煉自身才干、促進(jìn)全面發(fā)展”，堅守“求真、務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、創(chuàng)新”的精神理念，遵循“有益、有效、有為”的活動原則，注重社團(tuán)自身建設(shè)和會員素質(zhì)、能力的提高，通過社團(tuán)文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)會員、凝聚人心，增強(qiáng)整體行動力。
社團(tuán)組織管理實行民主集中制，組織機(jī)構(gòu)設(shè)有全體會員大會、常務(wù)委員會，設(shè)有會長、副會長、秘書部、外聯(lián)部、競賽部、策劃部等機(jī)構(gòu)，并根據(jù)需要特設(shè)各長期性或臨時性活動性項目組。人事管理實行民主選舉、合理分工、選賢任能，擇優(yōu)汰劣、能上能下的用人原則。社團(tuán)活動堅持部門負(fù)責(zé)制與會長負(fù)責(zé)制相結(jié)合的原則。
(二)、社團(tuán)主要活動
乒乓球協(xié)會成立兩年以來，在校團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守學(xué)校黨團(tuán)組織關(guān)于學(xué)生社團(tuán)的各項相關(guān)制度，以社團(tuán)章程為根本的活動準(zhǔn)則，積極而富有成效的開展各項工作。
在校內(nèi)，我們邀請老師舉辦了一系列有關(guān)乒乓球運(yùn)動的知識講座，并結(jié)合實際情況進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)、.集訓(xùn)等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動。這中間有校黨委副書記、紀(jì)檢委書記李立，中文系副主任張小虎，學(xué)生宿管科科長高建平，政史系薛海峰，趙修立老師等我校乒乓球運(yùn)動的精英。
自社團(tuán)成立以來，我們以實際行動踐行社團(tuán)職責(zé)和宗旨，并在條件成熟時舉行集訓(xùn)等活動。在社團(tuán)成立的兩年多時間里，先后開展了數(shù)次活動。并成功舉辦了首屆“鑫宏杯”乒乓球友誼聯(lián)賽及“中文系第二屆乒乓球友誼聯(lián)賽”等大型活動，得到全校師生的一致好評。
(三)、社員風(fēng)采
乒乓球協(xié)會在組織的一系列活動中涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀個人，在活動的開展中，會員的策劃組織能力以及社會實踐能力都有很大程度的提高，先后有多人被評為“先進(jìn)個人”。如第一屆會長王德祥曾被評為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，第二屆會長薛小歐曾被評為“系學(xué)生會先進(jìn)工作者”，現(xiàn)任會長包帥被評為“優(yōu)秀組織者”，“社團(tuán)積極分子”。在首屆“鑫宏杯”乒乓球友誼聯(lián)賽中有李鳳儒、張偉，在“中文系第二屆乒乓球友誼聯(lián)賽”中有高小偉，安利等十幾名同學(xué)先后被評為先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號。
(四)、校內(nèi)社會反映
校黨委副書記、紀(jì)檢委書記李立，校團(tuán)委書記石明，系副主任張小虎等先后出席了首屆“鑫宏杯”乒乓球友誼賽及“中文系第二屆乒乓球友誼聯(lián)賽”的開幕式、閉幕式。校報編輯對活動均進(jìn)行了報道。其中每次活動參與人數(shù)眾多，在發(fā)展我社團(tuán)的同時，為我校課余文化生活的豐富作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。乒乓球協(xié)會自成立以來得到全校師生的一致好評，我們相信，乒乓球協(xié)會的明天將更加美好!
三、活動時間及地點(diǎn)
時間：二〇xx年十月十五----十六日
地點(diǎn)：校門口統(tǒng)一納新地點(diǎn)
四、活動流程
1、前期宣傳：
納新時，第一時間向新生分發(fā)傳單，內(nèi)容包括協(xié)會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。
在所分配的納新點(diǎn)墻壁上張貼乒乓球協(xié)會納新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺放傳單，以往活動的，社團(tuán)簡介等，供前來詢問的同學(xué)閱讀。辦公桌前方張貼上一學(xué)年乒乓球協(xié)會活動剪影。后面懸掛彩噴的協(xié)會介紹。
2、具體流程
(1)有意參加乒乓球協(xié)會的同學(xué)，在納新點(diǎn)報名，報名時需繳納會費(fèi)10元并且按要求填寫表格(報名表格見后附)。
(2)統(tǒng)計報名人數(shù)后，整理報名表格，由競賽部部長和副部長組織計劃吸收的會員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減。
五、會員納新
1、準(zhǔn)備工作：
在協(xié)會納新時，乒乓球協(xié)會現(xiàn)會員面向全校同學(xué)分發(fā)傳單，內(nèi)容包括乒乓球協(xié)會基本情況介紹及上一學(xué)年的主要活動概述。在社團(tuán)聯(lián)合會指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好乒乓球的同學(xué)加入?yún)f(xié)會。
2、納新點(diǎn)布置：
3、具體流程：
在會員納新時間內(nèi)指定本協(xié)會納新人員值班，為對本協(xié)會感興趣的同學(xué)答疑，歡迎新同學(xué)的加入。有意加入本協(xié)會的同學(xué)，按社聯(lián)規(guī)定交納一定會費(fèi)，填寫會員表格，即可成為乒乓球協(xié)會會員。在納新點(diǎn)工作的同學(xué)切勿遲到早退，如有特殊情況，請?zhí)崆鞍胩炻?lián)系會長以做應(yīng)對。
六、尾聲
1、確定全體會員后，將名單上報社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)部門。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認(rèn)識、進(jìn)一步了解乒乓球，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)。
專場招聘申請書篇五
尊敬的x區(qū)教育局：
我于xx年9月通過教師招聘考試的方式進(jìn)入教師隊伍，被分配到x小學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，工作得到了實踐鍛煉，思想認(rèn)識有了極大的'提高，我成功地實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，并對我一年來的情況匯報如下：
課外時間，我自覺學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識，博覽群書以拓寬自己的知識面，提高個人的文化知識素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時代的重任和祖國的重托，我深切地認(rèn)識到，提高政治思想覺悟，是開展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)；勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺修養(yǎng)，腳踏實地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹立遠(yuǎn)大理想，努力實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。
在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛教育、熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。
經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)實踐和鍛煉，我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼！
專場招聘申請書篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道， 現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20xx年xx月xx日
專場招聘申請書篇七
市衛(wèi)生局:
近幾年來，我院醫(yī)療業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，而醫(yī)療管理人員缺乏，為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，經(jīng)院黨委會決定，特請求面向社會公開招聘副科級管理人員一名，具體事項請示如下:
一、招聘崗位及名額:
醫(yī)務(wù)部副部長(副科級)1名
二、招聘條件:
2、臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)招本科(含本科)以上學(xué)歷，中級(含中級)以上專業(yè)技術(shù)職稱;
3、具有2年以上二級醫(yī)院醫(yī)療管理工作經(jīng)驗，年齡在35歲以下，性別限男性;
4、具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，精通醫(yī)療業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式。
妥否，請批示。
中共衡陽市中心醫(yī)院委員會
二o__年八月二十五日
專場招聘申請書篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
公司目前正在使用的付費(fèi)網(wǎng)站有“湖南招聘網(wǎng)”、“前程無憂網(wǎng)”、“58同城網(wǎng)”三個網(wǎng)站，其中：
目前僅有58同城能勉強(qiáng)維持使用，人才的來源渠道有限，不能滿足公司的人員需求，現(xiàn)懇請公司拓展新的招聘渠道，現(xiàn)將網(wǎng)站列表對比：
根據(jù)本人的招聘經(jīng)驗，面向湖南省全省人才的“湖南人才網(wǎng)”效果較好，且費(fèi)用較低，為滿足公司各類人才的需要，現(xiàn)向公司申請開通“湖南人才網(wǎng)”最低2800元/年的年度會員(見附表)。
妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人事行政部
副總經(jīng)理：
總經(jīng)理：
20__年_月_日
專場招聘申請書篇九
針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會，公司內(nèi)部選拔，員工引薦以及網(wǎng)上招聘四種形式。
1 人才招聘會：人才招聘會舉辦的非常的頻繁，所以作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型，舉辦地，舉辦者等綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。
2 公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀員工，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進(jìn)一步的激發(fā)他的創(chuàng)造精神，從而實現(xiàn)為公司創(chuàng)造更大的效益，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工，提高公司穩(wěn)定性，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決辦法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嚅_發(fā)員工的才智，培養(yǎng)員工一專多能，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。
3 員工幫帶
對在職員工進(jìn)行宣傳，由老員工帶新員工的`方式來獲取資源。同時制定相關(guān)的獎勵方法，對相關(guān)進(jìn)行幫帶的老員工予以定額獎勵；計劃；每月開一次員工會議，積極引導(dǎo)、鼓勵在職員工介紹新成員。
4 網(wǎng)絡(luò)招聘
三 招聘組織
一個有效的招聘團(tuán)隊組織應(yīng)有以下幾個角色劃分：
1組長：主要任務(wù)時監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。2副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。
3招聘項目專員：嚴(yán)格按照計劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。
并按照完成情 招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，
況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加個保險。
四 簡歷的篩選
重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：
五、
面試
2工作閱歷，經(jīng)驗，模式；發(fā)展?jié)摿?，心態(tài)，薪酬等。 3心理承受能力、交際能力等。
4再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
六
實習(xí)
并進(jìn)行對新進(jìn)人員的培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤，及時反饋效果。一、招聘目的：
1、彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足；
2、企業(yè)或各個崗位正常替補(bǔ)流動人員引起的職位空缺；
二、招聘的導(dǎo)語：
根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、責(zé)任人、監(jiān)督者、完成時間等事項，并報請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計劃落實，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才。
三、招聘崗位：
銷售經(jīng)理、銷售助理、銷售人員、市場調(diào)查人員等
四、招聘形式：
針對公司招聘崗位類型需求,我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式。（1）、公司內(nèi)部招聘選拔、（2）、人才招聘會。 重點(diǎn)注重以下幾點(diǎn)：
1、簡歷篩選：
(1)、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機(jī)電類，大專等；
(2)、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等；
(3)、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上、 學(xué)歷上、經(jīng)歷上等
2、面試：
主要考慮以下幾個方面
(1)形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、工作態(tài)度、閱歷和模式、求職動機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>
（2）工作閱歷、經(jīng)驗、模式；發(fā)展?jié)摿?、心態(tài)；薪酬等
（3）心理承受能力、交際能力等；
（4）再次進(jìn)行深度溝通，求職意愿、綜合素質(zhì)等
五、招聘組織：
一個有效的招聘團(tuán)隊組織應(yīng)該有以下幾個角色劃分：
1、組長（ ）：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。
2、副組長（ ）：帶嚴(yán)格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按計劃予以落實，確保完成任務(wù)。
3、招聘項目專員（ ）：嚴(yán)格按照計劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度，如期完成招聘任務(wù)。
招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險。
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專場招聘申請書篇十
市人民政府：
3月份，市委、市政府決定將原“雙創(chuàng)辦”改建為創(chuàng)建辦，臨時機(jī)構(gòu)變?yōu)槌ＴO(shè)機(jī)構(gòu)，設(shè)定編制20個，主要承擔(dān)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、省級環(huán)保模范城市、省級園林城市以及市委、市政府確定的其他各項創(chuàng)建任務(wù)。為了建立創(chuàng)建工作長效機(jī)制，實現(xiàn)“四城聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)，我辦正在全面調(diào)整與轉(zhuǎn)換工作格局，積極探索創(chuàng)建工作的方法、創(chuàng)新工作思路，確需充實和增加編制以外的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況請示如下：
一、調(diào)整、充實工作人員
原“雙創(chuàng)辦”于20__年組建以來，一直是臨時機(jī)構(gòu)，工作人員主要是部門抽調(diào)和直接合同聘用，各類工作人員總共70人?，F(xiàn)成為正式機(jī)構(gòu)，需對原有人員進(jìn)行調(diào)整和清退，嚴(yán)格按照有關(guān)政策用人管人，不足人員不能再直接合同聘用。但僅僅以靠20名在編人員是無法完成工作任務(wù)的，確需對原有臨時人員整體辭退，重新甄選和充實。根據(jù)工作崗位設(shè)置和工作需要，需工勤人員(司機(jī)和后勤)20名，工作人員30名，臨時工作人員共50名。
二、增加“網(wǎng)格化管理”人員
網(wǎng)格化管理是加快我市創(chuàng)建工作進(jìn)度的需要，網(wǎng)格化管理是將城市管理轄區(qū)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)劃分成為單元網(wǎng)格，通過加強(qiáng)對單元網(wǎng)格的部件和事件巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相分離的形式。海南、北京、上海等城市“網(wǎng)格化管理”成功的試點(diǎn)經(jīng)驗，使全國許多城市開始探索自己的城市網(wǎng)格化管理辦法，我辦也積極探索，初步制定了適合我市現(xiàn)狀的網(wǎng)格化管理框架。
網(wǎng)格化管理是變被動為主動的工作，通過主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、及時信息溝通、重點(diǎn)整治、重點(diǎn)突破，從而提升管理的能力和水平。我辦計劃將我市的建成區(qū)范圍內(nèi)：榆陽區(qū)的7辦5鎮(zhèn)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和橫山西南新區(qū)，按照劃塊、圈格的方式，將整體劃分為150個單元網(wǎng)格，每個單元網(wǎng)格都有對應(yīng)的管理人員，管理人員通過摸清自己網(wǎng)格內(nèi)的底子，建立臺賬并將轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)建工作存在的問題、動態(tài)及時反應(yīng)給指揮中心，指揮中心指揮相關(guān)人員、責(zé)任單位督導(dǎo)、辦理。從而保證城市創(chuàng)建工作全覆蓋，不留死角、不重復(fù)，使得問題發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、監(jiān)督考核迅速化、系統(tǒng)化，規(guī)避條塊部門之間由于職責(zé)交叉而發(fā)生的推諉，提高創(chuàng)建工作效率。
開展“網(wǎng)格化管理”所需的工作人員數(shù)量嚴(yán)重不足，需招聘網(wǎng)格化管理人員150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取勞務(wù)派遣加代理的方式，使得臨時聘用人員管理合同化。既保證被聘用人員的勞動合法權(quán)益，又便于統(tǒng)一管理，而且不給政府添負(fù)擔(dān)。
工資待遇：工資待遇不低于當(dāng)前社會基本工資，保障聘用人員“三金”和法律規(guī)定的其他社會保障、待遇。
四、招聘人員、經(jīng)費(fèi)
總共需臨聘工作人員200名，按每月人均所需經(jīng)費(fèi)5000元(工作經(jīng)費(fèi)和工資待遇)。年需經(jīng)費(fèi)1200萬元。
特此請示，望予以批準(zhǔn)。
_年六月十七日
專場招聘申請書篇十一
在這個春季，我們成功舉辦了一場專場招聘會，旨在吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生和實習(xí)生，為我們的公司注入新的活力。以下是本次活動的總結(jié)：
____一、活動概述____
本次招聘會總共有50家公司參加，提供了超過100個職位，吸引了超過3000名學(xué)生參與。活動期間，我們舉辦了公司介紹、面試技巧講座、面試互動等多個環(huán)節(jié)，旨在讓參與者更好地了解我們公司，并增加他們?nèi)肼毜目赡苄浴?/p>
____二、參與者的反饋____
大部分參與者表示，這次招聘會為他們提供了很好的機(jī)會，讓他們更深入地了解了我們公司的文化、產(chǎn)品和服務(wù)。同時，他們也表示，這次活動的互動性很高，讓他們有了更多的機(jī)會與我們的招聘團(tuán)隊交流，提高了他們的面試技巧。
____三、招聘效果____
根據(jù)我們的統(tǒng)計，最終有超過60%的職位已經(jīng)找到了合適的候選人。同時，我們發(fā)現(xiàn)，參與招聘會的求職者中，有超過70%的人在活動結(jié)束后向我們提交了申請，這表明我們的招聘活動在一定程度上提高了我們公司的知名度和吸引力。
____四、總結(jié)____
總體來說，這次招聘會取得了很大的成功。我們通過提供高質(zhì)量的職位和豐富的活動內(nèi)容，成功吸引了大量的求職者，并找到了許多優(yōu)秀的候選人。同時，我們也發(fā)現(xiàn)，通過互動和交流，我們的招聘團(tuán)隊得到了很大的提升，能夠更好地為未來的招聘活動做好準(zhǔn)備。
在未來，我們將繼續(xù)優(yōu)化我們的招聘策略，提高我們的招聘效率，并期待在更廣泛的領(lǐng)域中吸引更多的人才。
專場招聘申請書篇十二
在過去的兩天里，我們成功舉辦了一場專場招聘會。這場招聘會是針對我們學(xué)校的學(xué)生和教職工展開的，旨在為他們提供與各行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)面對面洽談的機(jī)會，以便更有效地尋找合適的工作或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展。
這場招聘會有以下幾個亮點(diǎn)：
1.參會企業(yè)質(zhì)量高：我們邀請了20多家在行業(yè)內(nèi)具有領(lǐng)導(dǎo)地位的企業(yè)參與，涵蓋了信息技術(shù)、金融、醫(yī)療健康、教育等多個領(lǐng)域。
2.職位種類豐富：參會企業(yè)提供了近百個職位，涵蓋了各個專業(yè)領(lǐng)域，包括軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、市場營銷、教育咨詢等多個職位類型。
3.互動性強(qiáng)：招聘會期間，企業(yè)和求職者之間的互動頻繁，許多學(xué)生和教職工積極向企業(yè)代表提問，了解更多職位相關(guān)信息。
4.求職效果明顯：在招聘會結(jié)束后，我們收到了許多積極的反饋，許多學(xué)生和教職工成功與企業(yè)達(dá)成了初步就業(yè)意向，進(jìn)入了更進(jìn)一步的洽談階段。
然而，在本次招聘會中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
1.參會企業(yè)數(shù)量相對較少：盡管我們盡力擴(kuò)大了邀請范圍，但仍希望有更多具有影響力的企業(yè)參與。
2.職位匹配度不高：有些職位的匹配度較低，可能影響求職者的參與度和滿意度。
3.后續(xù)跟進(jìn)不足：在招聘會結(jié)束后，我們需要加強(qiáng)與參會企業(yè)的跟進(jìn)，以確保后續(xù)求職者能夠得到有效的幫助和支持。
針對這些問題，我們建議在下次招聘會中：
1.進(jìn)一步擴(kuò)大參會企業(yè)邀請范圍，尤其是那些在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力的企業(yè)。
2.提高職位匹配度，在職位發(fā)布前進(jìn)行更深入的篩選和調(diào)整，以確保職位與專業(yè)背景的匹配度。
3.加強(qiáng)后續(xù)跟進(jìn)，建立完善的求職者跟蹤系統(tǒng)，及時更新求職者的進(jìn)展情況，為他們提供持續(xù)的支持和幫助。
總的來說，這場招聘會為我們的學(xué)生和教職工提供了一個寶貴的機(jī)會，讓他們能夠與眾多知名企業(yè)面對面交流，尋找合適的職位。盡管存在一些不足，但我們相信通過不斷的改進(jìn)和優(yōu)化，未來的招聘會將會更加成功。
專場招聘申請書篇十三
縣人力資源和社會保障局：
我院是一所綜合性三級醫(yī)院，隨著患者就診量不斷增加，工作任務(wù)量增大，為保證醫(yī)院安全和醫(yī)療安全，需增加人員，以滿足醫(yī)院實際工作需要和醫(yī)院發(fā)展需求。現(xiàn)我院現(xiàn)有編制床位數(shù)1000張，臨床科室有42個，醫(yī)技科室有14個，行政后勤科室有23個。依據(jù)《綜合醫(yī)院組織編制原則(草案)》，三級醫(yī)院床位與工作人員之比應(yīng)為1:1.6-1.7，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占70%以上，行政后勤人員占30%以下，結(jié)合醫(yī)院目前實際人才需求，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占80%比例比較適宜。按以上標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院應(yīng)配備有員工1600人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1280人，行政后勤人員320人。
我院現(xiàn)有人員1132人(含臨時工和返聘人員)，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員822人，行政后勤人員310人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺458人，行政后勤人員缺10人，另外中醫(yī)院按260張床位編制計算，除現(xiàn)有人員外還缺216人。本著按實際需求、逐年引進(jìn)、合理梯隊建設(shè)原則，20__年我院準(zhǔn)備招聘大學(xué)畢業(yè)生121人(招聘計劃詳見附件1)，逐漸完善醫(yī)院的梯隊建設(shè)，為醫(yī)院長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
特此請示，請予批復(fù)。
專場招聘申請書篇十四
松溪縣人民政府：
祖墩鄉(xiāng)核定的事業(yè)單位編制為20人，目前在編事業(yè)人員共15人，尚差事業(yè)編制5人，且我鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)偏老齡化。因工作需要，特請求在20__年的事業(yè)單位招考時，將我鄉(xiāng)要求招聘的事業(yè)單位工作人員列入招考范圍。具體招考人數(shù)、條件與要求詳見附表。
妥否，請批復(fù)。
聯(lián)系人:__
二〇__年十二月十日
專場招聘申請書篇十五
省公務(wù)員局流動調(diào)配處：
省兒童保育院現(xiàn)有編制60名，在編人員44名，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺16名。省實驗幼兒園現(xiàn)有編制50名，在編人員44人，其中專技人員39人(均為女性)，工勤人員5人，尚缺6名。
根據(jù)省人事廳關(guān)于印發(fā)《〈福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法〉的通知》(閩人發(fā)[20__]11號)精神，為進(jìn)一步促進(jìn)幼教事業(yè)及幼兒的全面發(fā)展，經(jīng)研究，決定兩個園所公開招聘專任幼兒教師13名(其中男性4名)?，F(xiàn)將省婦聯(lián)直屬事業(yè)單位省兒童保育院、省實驗幼兒園20__年公開招聘專任幼兒教師方案報貴處，請審示。
專場招聘申請書篇十六
一、背景介紹
2023年春季大型專場招聘會于4月15日至4月18日成功舉行，本次活動旨在為各大企業(yè)與求職者搭建橋梁，提供更精準(zhǔn)的人才匹配?；顒庸参?00余家企業(yè)參展，吸引了超過5000名求職者參與。
二、活動過程
4月15日至4月18日，招聘會在市展覽館舉行，活動現(xiàn)場設(shè)立了多個主題展區(qū)，涵蓋各行各業(yè)的人才需求，參展企業(yè)提供了大量的崗位信息，涵蓋了研發(fā)、設(shè)計、市場營銷、行政、人力資源等多個領(lǐng)域?；顒悠陂g，還設(shè)置了職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等專題講座，幫助求職者更好地了解行業(yè)趨勢和企業(yè)需求，提高求職成功率。
三、參與情況
本次招聘會共有500余家企業(yè)參展，其中包括華為、阿里巴巴、騰訊等知名企業(yè)，同時也吸引了眾多的中小型企業(yè)和新興創(chuàng)新企業(yè)?，F(xiàn)場共有5000余名求職者參與，其中包括應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人士、實習(xí)生等各類人群。
四、總結(jié)觀點(diǎn)
本次招聘會取得了圓滿成功，為企業(yè)和求職者提供了良好的交流平臺。通過本次活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些值得深入探討的問題和趨勢。
1.求職者需求多樣化：在本次招聘會中，我們發(fā)現(xiàn)求職者的需求呈現(xiàn)出多樣化趨勢，不僅關(guān)注薪資和福利待遇，還更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展前景、員工培訓(xùn)和個人成長空間。
2.求職者對企業(yè)的認(rèn)知度要求提高：在面試過程中，我們發(fā)現(xiàn)很多求職者對企業(yè)了解不足，對企業(yè)的文化、業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略等方面缺乏認(rèn)知，這需要企業(yè)在招聘過程中更加注重對求職者對企業(yè)認(rèn)知度的提升。
3.人才競爭激烈：本次招聘會中，很多熱門崗位競爭激烈，求職者之間的競爭異常激烈。因此，企業(yè)需要更加注重對人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，提高人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
五、建議和展望
為了更好地滿足求職者和企業(yè)的需求，我們提出以下建議和展望：
1.增加線上招聘平臺：為了方便更多的求職者參與招聘會，建議企業(yè)增加線上招聘平臺，擴(kuò)大宣傳范圍，提高參與度。
2.增加行業(yè)專場招聘會：針對特定行業(yè)的人才需求，建議增加行業(yè)專場招聘會，更好地滿足行業(yè)人才的需求。
3.增加人才培訓(xùn)和交流活動：為了提高人才的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，建議增加人才培訓(xùn)和交流活動，提升人才的競爭力。
4.優(yōu)化招聘流程：為了提高招聘效率和質(zhì)量，建議優(yōu)化招聘流程，簡化招聘環(huán)節(jié)，縮短招聘周期，提高招聘效率。
六、結(jié)語
本次2023年春季大型專場招聘會為企業(yè)和求職者搭建了良好的交流平臺，為推動人才流動和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。通過本次活動，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和趨勢，需要進(jìn)一步探討和優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展提供更好的人才支持。
文章為本網(wǎng)站原創(chuàng)作品，不得擅自轉(zhuǎn)載！
專場招聘申請書篇十七
上栗縣人民政府:
上栗縣環(huán)境監(jiān)測站于20__年開始籌建，現(xiàn)已基本完成標(biāo)準(zhǔn)化實驗室建設(shè)、實驗儀器、耗材等采購，并將于年內(nèi)完成實驗室認(rèn)證工作。站內(nèi)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員2人。為使環(huán)境監(jiān)測站建站后順利開展工作，計劃20__年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員1人，具體要求見附件。
當(dāng)否，請批示!
二o__年九月十日
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