優(yōu)質(zhì)工作績效報告與工作績效信息（案例16篇）

報告可以是基于實地考察、調(diào)查問卷、文獻研究等不同的數(shù)據(jù)來源。仔細審查和校對報告，確保沒有語法、拼寫和標點錯誤。以下是小編為大家整理的報告范文，希望對大家的報告寫作有所啟發(fā)和幫助。

工作績效報告與工作績效信息篇一

區(qū)文化館基本支出和項目支出，其中基本支出預算102.35萬元，群眾文化活動項目預算2萬元。

按照《宜賓市南溪區(qū)財政局關于印發(fā)宜賓市南溪區(qū)區(qū)級支出預算管理辦法的通知》（南財發(fā)〔20xx〕75號）的要求編制文化館基本支出預算，嚴格控制基本支出的開支范圍和標準。

按照《公共文化服務體系保障法》，認真履行文化館職責職能，積極開展群眾文化活動，保障群眾基本文化權益。

認真履行文化館職能職責，組織開展形式多樣的群眾文化活動，積極滿足群眾精神文化需求，保障群眾基本文化權益。嚴格按照省市相關文件精神和區(qū)文廣局對直屬事業(yè)單位目標考核方案進行考核。

文化館托管基本支出嚴格按照人事、社保、公積金等管理有關規(guī)定實施，確保文化館正常運行，保障群眾基本文化權益。

文化館項目支出：群眾文化活動，按文化館工作計劃，主管局對文化館的目標考核要求等開展豐富多彩的群眾文化活動，豐富群眾文化生活。

堅持組織開展形式多樣的群眾文化活動，保障群眾基本文化權益的同時，切實豐富市民群眾文化生活，增強市民對高質(zhì)量文化生活的獲得感和幸福感。

無

工作績效報告與工作績效信息篇二

（一）項目基本情況簡介。

南縣交通運輸局參與績效評價的項目共7個，項目支出預算計劃290萬元。其中包括：爭資立項70.6萬元，水運中心61.4萬元、證照工本費8萬元、道路運輸服務中心45萬元、質(zhì)監(jiān)站10萬元、紀檢督察5萬元、超限超載90萬元。

1、爭資立項：用于爭取南縣交通工程項目，爭取把我縣建成交通樞紐中心；

7、超限超載：用于貨物運輸車輛超限超載工作經(jīng)費。普通公路超限超載率控制在1%以內(nèi),按照有關法律法規(guī)，在職責范圍內(nèi)加強對超限超載車輛的監(jiān)管,確保治超工作的順利推進。

（一）績效目標設定及指標完成情況。

績效目標設定：落實項目實施情況，檢驗項目投入是否達到預期目標，總結(jié)分析問題，強化項目資金管理，進一步提升預算項目作用成效。

指標完成情況：

1、資金保障堅實有力，交通建設高速發(fā)展。為完成益陽市交通局年初制定的交通投資目標任務，我局積極與上級相關部門進行溝通，并向縣人民政府積極匯報資金缺口情況。交通基礎設施投資支出和比重為我縣歷年之最，干線公路網(wǎng)絡進一步完善，農(nóng)村公路提質(zhì)改造加快推進，水運工程和道運工程建設如火如荼，為推動全面小康建設貢獻交通力量。

2、治超管理不斷完善，養(yǎng)護管理取得新成績。以源頭治理促進行業(yè)自律，以多為監(jiān)管筑牢治超防線。深化以路面養(yǎng)護為中心的日常管養(yǎng)體制，及時處置路面病害，重點加強對干線公路清掃、修補等日常性養(yǎng)護事務工作。

3、黨風廉政建設深入推進，行業(yè)風清氣正的局面逐漸形成。堅持從嚴治黨，始終把嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩擺在首要位置。扎實開展“兩學一做”學習教育，組織生活和理論學習實現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化，黨性建設、能力建設和作風建設切實加強。

4、促進經(jīng)濟發(fā)展，社會效益顯著。干線公路已經(jīng)成為我縣產(chǎn)業(yè)布局的首選，實踐經(jīng)驗表明，干線公路、農(nóng)村公路建成后形成了我縣四通八達、縱橫交錯、高效便捷的運輸網(wǎng)絡。促進了物流資源有效配置，推動了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

（一）績效評價目的：落實項目實施情況，強化項目資金管理，進一步提升預算項目作用成效。

（二）資金到位情況：20xx年部門預算專項資金共計290萬元，實際到位資金290萬元，資金到位率100%。

（三）資金使用情況：專項資金共計支出290萬元，全部用于各項工作的開展。

（四）項目組織情況分析：成立了績效評價小組，對有關文 件進行了科學分析研究，制定了績效評價方案。評價小組采用查閱憑證和資料、審計等形式進行考評。根據(jù)考評情況，對收集的資料進行整理、匯總分析，并依據(jù)前期制定的績效評價指標體系進行了評分，形成綜合報告。

（五）項目管理情況分析：在項目資金使用管理上，我們一直按照國家財經(jīng)法規(guī)和內(nèi)部財務管理制度的規(guī)定開支。資金結(jié)付有完整的審批程序和手續(xù)，嚴格按照財經(jīng)制度的有關要求，做到專款專用，單位分管領導對資金的使用進行全程監(jiān)督，保證資金使用的合規(guī)性。資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

（一）項目經(jīng)濟性分析

我局專項資金成本控制較好。全年所有項目包括爭資立項、水運中心、證照工本費、道路運輸服務中心、質(zhì)監(jiān)站、紀檢督察、超限超載都實行項目預算管理。20xx年，我局深入開展 “隱患清零”，嚴守工程質(zhì)量安全紅線，全年沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責任事故。興盛車站連續(xù)三年被評為“群眾滿意車站”，水上轄區(qū)連續(xù)九年無事故，船舶碰撞橋梁隱患治理三年行動穩(wěn)步推進，各項風險隱患底數(shù)全清，157輛公交車輛駕駛區(qū)域防護隔離設施和201輛“兩客一危”車輛主動智能安防系統(tǒng)全部安裝到位，重大隱患“一單四制”進一步規(guī)范，企業(yè)主體責任進一步落實。截至11月，查處并整改各類安全隱患185處。1-11月共檢測貨運車輛61953臺，查處超限車輛42臺，卸載貨物739噸，改型車輛20臺。已建成第二套位于g353的不停車治超檢測系統(tǒng)，并于今年8月投入使用。

（二）項目管理情況分析

在資金使用和管理上，采取審批報銷制度。先開展工作，再憑票據(jù)經(jīng)審批后報銷經(jīng)費。重大事項和重要工作，須經(jīng)過中心班子會議研究，先期制定資金使用預算。在總體不超支的情況下，最大限度的保障了工作開展。

（三）綜合評價

20xx年南縣交通運輸局各專項預算資金，在原預算口徑內(nèi)，資金使用效率高，管理嚴謹，財務手續(xù)健全。最大限度的起到了保障業(yè)務開展需要。對全縣交通事業(yè)的發(fā)展和全縣的經(jīng)濟增長做出了一定的貢獻，取得了良好的社會效益。

20xx年，我局交通事業(yè)發(fā)展專項資金的管理使用盡管取得了比較好的成效，基本實現(xiàn)了預期的績效目標，但也還存在以下需要改進、完善和規(guī)范的問題。

（一）財務基礎工作須加強。

（二）績效目標和指標往往根據(jù)項目實際完成情況制定，對項目執(zhí)行過程有效約束不夠，存在一定的偏差。

加強基礎工作，提高專業(yè)水平會計基礎工作是行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的最基本環(huán)節(jié)，也是財務管理工作的重要基礎。要加強對財會人員的培訓，促其依法依規(guī)履職盡責，做好會計憑證收集、審核、編制，財務會計報表編制報送、財務會計數(shù)據(jù)分析等會計基礎工作，更好地為領導經(jīng)濟決策和單位管理與事業(yè)發(fā)展服務。

工作績效報告與工作績效信息篇三

1、主要職責

（一）承擔全面依法治縣重大問題的政策研究，協(xié)調(diào)有關方面提出全面依法治縣中長期規(guī)劃建議，負責有關重大決策部署督察工作，負責依法治縣和法治政府建設考核工作。

（二）貫徹執(zhí)行國家、省、市有關司法行政工作方針、政策和法律、法規(guī)，編制全縣司法行政發(fā)展中、長期規(guī)劃和年度計劃并監(jiān)督實施。

（三）指導全縣規(guī)范性文件管理有關工作，承擔縣政府規(guī)范性文件送審稿的合法性審查工作。承辦縣政府及其部門規(guī)范性文件的登記工作，負責報送備案縣政府規(guī)范性文件。負責縣直部門規(guī)范性文件備案審查工作。受理有關規(guī)范性文件違法審查申請。組織開展規(guī)范性文件清理工作。承擔縣政府法律顧問工作，負責對縣政府重大行政決策和政府會議紀要進行合法性審查或論證說明。

（四）負責縣政府簽訂合同和合法性審查工作。根據(jù)縣政府安排，會同合同承辦部門參與縣政府重大合同的談判、起草、簽訂、備案、履行、跟蹤管理等工作。指導縣直部門合同審查管理工作。

（五）承擔統(tǒng)籌推進法治政府建設的責任。指導、監(jiān)督全縣依法行政工作，擬訂規(guī)劃、年度計劃、考核方案并組織實施，負責全縣依法行政培訓和業(yè)務指導。管理全縣行政執(zhí)法證件，組織或會同有關部門實施全縣行政執(zhí)法人員培訓考核、資格認定和發(fā)證工作。負責綜合協(xié)調(diào)行政執(zhí)法，承擔推進行政執(zhí)法體制改革有關工作，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。承辦縣政府作為被申請人的最終裁決的有關行政復議事項。指導、監(jiān)督全縣行政復議、行政應訴和行政賠償工作，負責縣政府及本局行政復議、行政應訴和行政賠償案件辦理工作。承辦縣政府有關民事及民事訴訟法律事務。

（六）承擔統(tǒng)籌規(guī)劃全縣法治社會建設的責任。負責擬訂法治宣傳教育規(guī)劃，組織實施普法宣傳工作，組織對外法治宣傳。推動人民參與和促進法治建設。指導依法治理和法治創(chuàng)建工作。負責人民陪審員選任管理工作，協(xié)調(diào)上級司法行政部門做好本行政區(qū)域內(nèi)人民監(jiān)督員選任和管理具體工作。指導調(diào)解工作，推進司法所建設。

（七）指導、管理社區(qū)矯正工作。指導刑滿釋放人員幫教安置工作。

（八）負責擬訂公共法律服務體系建設規(guī)劃并指導實施，統(tǒng)籌推進全縣城鄉(xiāng)公共法律服務體系和平臺建設工作。指導、監(jiān)督律師、法律援助、司法鑒定、公證和基層法律服務管理工作。

（九）負責本系統(tǒng)服裝和警車管理工作，指導、監(jiān)督本系統(tǒng)財務、裝備、設施、場所等保障工作。

（十）規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導法治人才隊伍建設相關工作；指導監(jiān)督本系統(tǒng)隊伍建設、思想政治工作、培訓及考核獎勵。

（十一）負責本行業(yè)、領域的應急管理工作，對本行業(yè)、領域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

（十二）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。

2、機構設置及人員車輛情況

20xx年底單位內(nèi)設機構8個，分別為：辦公室、普法與依法治理股、行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督股、法律事務管理股、行政復議與應訴股、基層法治建設股、裝備財務股、政工室。所屬機構15個，分別為：衡山縣社區(qū)矯正工作局、衡山縣法律援助中心、衡山縣法律顧問室、12個司法所（開云司法所、永和司法所、萱洲司法所、店門司法所、長江司法所、福田司法所、嶺坡司法所、白果司法所、江東司法所、貫塘司法所、新橋司法所、東湖司法所）。

20xx年底本單位共67人，其中：機關編制人數(shù)34人，司法所人員18人，退休人員15人。

執(zhí)法執(zhí)勤用車定編2臺，現(xiàn)有車輛2臺。

20xx年度基本支出共計646.88萬元，主要是人員工資津貼、養(yǎng)老保險、機關日常運行等開支。其中機關運行94.58萬元，主要為辦公經(jīng)費、水電費、勞務費、工會經(jīng)費及其他交通費用等開支。公務用車運行維護開支1.37萬元，公務接待1.73萬元，單位嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費管理規(guī)定，杜絕超標準、超范圍接待。減少了公務用車運行維護保養(yǎng)費，公務接待次數(shù)50批次，465人次，較去年減少了1.72萬元開支。機關運行經(jīng)費開支94.58萬元，比年初預算數(shù)94.6萬元壓減了0.02萬元，落實了過緊日子要求。

項目經(jīng)費開支365.45萬元（含縣財政配套資金），其中:（1）省級法律援助經(jīng)費25.81萬元，主要用于法律援助案件補助、法律援助工作站點建設、辦案資料印刷、辦案差旅費、伙食費補助等；（2）裝備經(jīng)費開支26.34萬元，主要用于司法工作制服、司法e通租賃平臺、辦公家具、矯正信息化建設設備及相關服務費、辦公用電腦、打印機等；（3）基層司法所工作經(jīng)費16.2萬元；（4）中央業(yè)務用房等基本建設經(jīng)費173.24萬元；（5）普法宣傳23.8萬元，主要用于資料費、廣告牌、租車費、放映費、法治長廊建設款、法治禁毒廣場建設、普法讀本等開支；（6）社區(qū)矯正經(jīng)費38.5萬元，主要用于差旅費、油料費、印刷費、辦公費、授課費、租車費等；（7）人民調(diào)解經(jīng)費36萬元，主要用于辦公費、油料費、差旅費、人民調(diào)解證書胸牌款、印刷費、人民調(diào)解委員會建設經(jīng)費、以獎代補開支等；（8）法制建設25.56萬元，主要用于辦案差旅費、律師服務費開支等。

基本支出646.88萬元，較上年度534.61萬元增加112.27萬元，增長21%；人員經(jīng)費支出552.3萬元，占基本支出的85.3%，較上年468.22萬元增長15.2%；日常公用經(jīng)費94.58萬元，占基本支出的14.6%，較上年66.39萬元增長29.8%。項目支出主要為保障本局特定工作事項而發(fā)生的支出，其中基本建設類項目支出173.24萬元，行政事業(yè)類項目192.21萬元。20xx年項目支出365.45萬元，較去年386.01萬元減少20.56萬元，減少5.6%。普法宣傳主要圍繞深化社會管理創(chuàng)新、社會矛盾化解、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作作為出發(fā)點深入開展法治宣傳，大力推動依法治縣，通過開展多層多形式的.法治創(chuàng)建活動為法治衡山建設提供有力保障，普法依法治理工作全面開展，考核機制不斷完善；社區(qū)矯正與安置幫教工作不斷深入，成效明顯，全縣全年接收各類矯正對象148人，已解除矯正140人，解除比例達94.5%；人民調(diào)解全年組織全縣人民調(diào)解員1700人次進行了專業(yè)培訓，全年共調(diào)解矛盾糾紛1900余件，調(diào)解成功1870件，成功率達98%，完成了21個村級人民調(diào)解委員會的建設；法律援助、公共法律服務實體平臺運行順利，公共法律服務中心工作正常運行，法律援助中心受理案件247件，解答法律咨詢約6500余人次，維護了社會穩(wěn)定；法制建設高標準、高質(zhì)量完成了行政應訴案件。整體自評，社會效益良好，通過加大法治宣傳教育活動，促使人人學法、守法、懂法，不斷加強廣大人民群眾學會使用法律來保護自身合法權益的意識，全縣全年度無重大案件發(fā)生，社會治安較為穩(wěn)定。

財務管理制度方面存在財務審批流程欠嚴謹，目前單位無支出審批單，領導審批手續(xù)均在發(fā)票或原始憑證資料上簽署意見，審核人員審核職能未完全執(zhí)行到位，主要原因是未嚴格執(zhí)行機關財務管理制度。

1、嚴格執(zhí)行機關財務管理制度，加強內(nèi)控管理，使用支出審批單，明確審核、復核、審批崗位職責，規(guī)范原始憑證傳遞流程。

2、加強財務管理，規(guī)范會計核算，按照會計核算的基本要求，遵循真實性、及時性、完整性原則，結(jié)合本單位實際情況，加強財務管理，規(guī)范會計核算，根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的真實情況，及時進行賬務處理。加強對原始票據(jù)的審核，對不真實、不合法的原始憑證不予接受，對審核不準確、不完整的原始憑證予以退回，并要求經(jīng)辦人員按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定更正或者補充。

3、嚴格執(zhí)行單位內(nèi)部管理制度，加強風險管理把控，嚴格執(zhí)行單位各項管理制度，做到凡事有原則，事前有審批，事后無差錯。嚴格執(zhí)行公務接待相關制度及公務執(zhí)勤車輛的管理制度，嚴格執(zhí)行政府采購制度，加強商品和服務合同的控制和管理。

1、從預算配置、預算執(zhí)行、預算管理、職責履行和履職效益等方面綜合評價，20xx年部門整體支出資金項目績效評價得分為93分。

2、從項目決策、項目管理和項目績效等方面對項目支出逐項評分進行綜合評價，20xx年度項目整體績效評價等次為良好。

工作績效報告與工作績效信息篇四

20××年縣檔案局順應新時代新要求，自覺把檔案工作放到黨委政府工作大局中去謀劃和推進，找準定位，主動作為，開拓創(chuàng)新，認真完成了各項目標工作任務。

（一）職能職責

圍繞檔案行政管理和檔案安全保管、利用這兩大職能，抓實抓強以下工作。

1、夯實檔案基礎業(yè)務工作。認真履行檔案行政管理職能，加強對全縣各單位檔案工作的監(jiān)督指導，我局根據(jù)各單位的職能及業(yè)務特點，指導各單位收集整理文件材料，使各立檔單位都能正確界定文件材料的歸檔范圍，準確劃分保管期限，歸檔檔案門類齊全，案卷質(zhì)量高，能準確全面反映單位的工作面貌和特色。把民生檔案工作作為業(yè)務工作的重點抓緊抓好，圍繞民生需求，密切與涉民部門聯(lián)系，加強社會保障、土地征用、房屋拆遷、人口管理、林權改革、土地流轉(zhuǎn)、環(huán)境監(jiān)測、水利建設、醫(yī)療教育、食品藥品安全等方面的檔案工作，讓檔案在為民生服務中發(fā)揮的能量。

2、加強檔案館庫建設和安全管理。積極爭取各級領導重視和支持，縣財政追加了檔案維護費10萬元，上級下?lián)芰?萬元用于檔案保管保護，確保了檔案保護工作正常運行，館庫及辦公條件得到了改善。在全縣開展了檔案安全風險大排查，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，堅持安全消防值班制度、巡查制度、庫房溫濕度監(jiān)控制度，館內(nèi)檔案無安全事故發(fā)生，檔案安全萬無一失。

3、加大檔案接收力度。接收縣科協(xié)、縣政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位文書檔案120盒1884件、會計檔案17盒，法院訴訟檔案2367盒，整理進館報刊、雜志等資料566冊，集中整理“8、8”地震搶險救災期間文書檔案500余盒、照片檔案35冊3000余張。確保了抗震救災檔案收集及時、完整、系統(tǒng)、安全。加強了民生檔案、特色檔案和撤銷合并機構檔案的進館工作，豐富了館藏。

4、推進檔案利用服務。今年為社會各界提供利用檔案1191卷次，301人次。為領導決策、低保救助、工齡認定、婚姻認證、房產(chǎn)交易、落實待遇、解決糾紛等方面提供了有力的原始證據(jù)。

（二）政令暢通

認真完成縣委政府交辦的中心任務。

1、圍繞重點工作抓檔案管理。圍繞精準扶貧、災后重建重點中心工作開展培訓指導。舉辦了精準扶貧檔案工作專題培訓，制作了模板樣式，全縣48個貧困村第一書記，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檔案專干，22個扶貧專項部門分管領導參加了培訓，促進了精準扶貧檔案規(guī)范管理。舉辦了災后重建項目檔案業(yè)務培訓班，進一步深化了各項目建設單位對檔案工作重要性的認識，掌握了項目檔案工作業(yè)務知識，增強了項目檔案管理能力，促進了災后重建項目檔案管理規(guī)范化。指導完成了甲勿池公路工程、通鄉(xiāng)公路4個項目檔案初驗，省道205縣黃土梁隧道及引道工程（土建部分）專項初驗，對20余個重點項目（新建、續(xù)建）檔案情況進行指導督查，完善了100個項目動態(tài)登記管理。

2、積極開展社區(qū)“雙報到”活動，主動認領工作任務，結(jié)合“黨日主題活動”，及時開展走訪慰問和社區(qū)服務工作，根據(jù)檔案部門自身特點，發(fā)揮部門優(yōu)勢，指導規(guī)范社區(qū)檔案室建設。

（三）效能建設

加強政務公開信息建設。進一步完善政務服務中心工作制度，開展規(guī)范性文件清理、備案工作，對單位權力清單、責任清單、流程圖進行了全面梳理、填報。進一步規(guī)范行權運行平臺，落實責任清單和認領事項。今年完成了200余條行權事項公示任務，及時公布政務信息，公開公示本單位機構概況、領導職責、財務信息、法律法規(guī)、工作動態(tài)、便民信息等270余條，將檔案工作全面置于群眾監(jiān)督之下。

（四）脫貧攻堅

結(jié)合全縣“踐行一線工作法”要求，組織干部職工深入幫扶村入戶走訪、交流座談、個別訪談，收集村情民意，理清發(fā)展思路。通過上黨課、農(nóng)民夜校等大力宣傳黨的好政策，幫助其轉(zhuǎn)變觀念，樹立自強、自立意識。定期召開班子會、匯報會，對陽坡村易地搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等深入調(diào)研，制定幫扶計劃。年內(nèi)順利完成了搬遷任務，通過村退出驗收，確保精準幫扶工作落到實處。

（五）依法治縣

認真抓好《檔案法》和《檔案法實施辦法》等法律法規(guī)的宣傳學習工作，通過“6、9”國際檔案日集中宣傳，主題黨日專題學習討論，檔案館現(xiàn)場觀摩，政府信息公開平臺、微信、qq群等持續(xù)廣泛開展檔案法規(guī)知識宣傳，擴大社會影響，有效提高了全社會的檔案法制意識，增強了各單位做好檔案工作的積極性和自覺性，為依法行政、依法治檔營造了良好的氛圍。在查閱室開設了“法律圖書角”，為干部職工日?！俺潆姟碧峁┝藢W法陣地。將民生檔案、精準扶貧檔案和項目檔案管理納入檔案執(zhí)法檢查重點，有效地增強了社會的檔案管理意識。開展檔案年度執(zhí)法檢查。將檔案規(guī)范管理和精準扶貧檔案管理作為檢查重點，對存在的問題及時發(fā)出整改通知，推進規(guī)范管理。認真履行綜治維穩(wěn)工作。開展了“大調(diào)解”和“月月”創(chuàng)平安工作。定期開展庫區(qū)安全隱患排查和24小時值班制度，堅持重大事件及時報告。經(jīng)常開展職工家屬行為教育，杜絕了刑事和治安案件的發(fā)生。單位職工及家屬無違法、違紀行為，沒有人參加邪教組織等。

（六）班子建設

堅持周二、五學習制度，著力提升班子成員自身的理論水平、思想認識和領導能力；嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，班子成員分工合理，能充分發(fā)揮工作積極性和主觀能動性；班子團結(jié)，成員間能做到相互理解和支持，“大事講原則、小事講風格”，班子運行良好，能齊心協(xié)力推動部門工作的有序開展。

（七）廉政建設

定期組織班子對黨風廉政建設情況分析研究。堅決落實“中央八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行財經(jīng)管理制度、公務活動等相關要求，加強對關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。建立健全重大事項報告制度、集體研究決策制度、“三重一大”制度等，規(guī)范了班子成員行政權力。認真履行黨風廉政目標任務，落實“兩個責任”，定期開展廉政專題教育、廉政黨課輔導、談心談話、監(jiān)督督查等工作，單位領導班子和職工無違反法律和違紀違規(guī)行為。

（八）群團工作

關心關愛干部職工，開展了慶“三八”婦女活動，組織全局職工和退休干部進行了健康體檢，積極組織職工參加跳繩、踢毽子、打乒乓、羽毛球等業(yè)余活動。切實豐富了廣大職工和婦女的精神文化生活，促進了廣大婦女和職工的身心健康。

（九）自身建設

認真開展檔案人員繼續(xù)教育和選派人員外出參加業(yè)務培訓，著力提高職工業(yè)務水平。制定完善了單位內(nèi)部各項管理制度，切實加強職工管理，嚴格上下班和請銷假制度；積極開展機關文化建設活動，組織職工開展讀書學習活動，提倡說普通話。結(jié)合文明建設和法治創(chuàng)建活動，定期更新單位宣傳欄和公示欄內(nèi)容，設置單位“法律圖書角”，著力把檔案館打造成全縣愛國主義教育基地。

一年來，我們堅持以求真務實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，強化服務，依法治檔，推動了檔案工作再上新臺階。檔案服務明顯改善，檔案業(yè)務指導得到加強，檔案法治建設不斷健全。通過努力，取得了較好成績，并獲得了以下獎項：

《省檔案》（20xx—20xx年度）宣傳工作先進集體

20xx年度全州檔案工作成績優(yōu)秀單位

20xx年度全州檔案宣傳工作先進單位

20xx年度全州檔案人員教育培訓工作先進單位

20xx年度全州檔案文化建設工作先進單位

20xx年度全州檔案法治建設先進單位

20xx年度全州脫貧攻堅檔案工作先進單位

20xx年度全州經(jīng)濟科技檔案工作先進單位

20xx年度檔案工作目標管理先進單位

在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地認識到，新時代與黨和國家的新要求、與人民群眾的新期待、與網(wǎng)絡信息時代發(fā)展的新趨勢相比，還有一些差距。

1、創(chuàng)新能力需要進一步提高，特別是在檔案工作理念、方法、手段的創(chuàng)新上還要多下功夫。

2、檔案服務能力需要進一步增強，特別是在服務的主動性、精準性和高效性上還要多動腦筋。

3、檔案干部隊伍建設需要進一步加強，特別是檔案專業(yè)技術人才緊缺，自身培養(yǎng)和提升力度不夠方面。

對此，我們將高度重視，認真分析，積極解決。一是加強學習，豐富知識面，提高政策和管理水平。二是聯(lián)系實際，勇于探索新知識，保持與時俱進。三是主動作為，靈活掌握工作方法，狠抓落實。

工作績效報告與工作績效信息篇五

根據(jù)《費縣事業(yè)單位績效考核目標綜合考核評分表》的內(nèi)容及標準，對照我校學校管理、教育質(zhì)量、辦學條件等方面的工作進行了自查，在自查中做到了堅持標準、實事求是，把自查過程作為總結(jié)工作，查找差距，改進工作的過程。現(xiàn)將自查情況匯報如下：

對干部職工加強職業(yè)道德教育，經(jīng)常性的組織干部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。此項自評分。

梁邱一中班子團結(jié)協(xié)作，根據(jù)建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組，完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度，從而為我鎮(zhèn)教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結(jié)合自身實際，把目標責任書中的九大項指標要求與轄區(qū)中小學簽訂了教育目標責任書，做到層層落實，責任到人。此項自評分分。

計劃生育組織機構健全，有專人負責，年初有計劃，半年和年終有總結(jié)；主管領導和專干按時繳納風險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現(xiàn)。此項自評分分。

制定了學校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養(yǎng)成教育工作措施具體、落實到位；抓好文明學校的復查、管理工作；抓好師德師風建設；開展以職業(yè)道德和行為規(guī)范為重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。此項自查自評得分。

儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經(jīng)費賬、分配單；實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學藥品使用登記本。

此項自評分分。

學校行政領導和廣大教職工，樹立高度的責任心，嚴格執(zhí)行請、銷假制度；認真做好專業(yè)技術職務的評、聘、考核工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規(guī)定填寫準確，按時上交。按規(guī)定選派教師參加名級各類培訓，培訓資料整理規(guī)檔。做好老齡工作，按文件落實離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務工作，及時開展各項活動。此項自評分分。

加強財務管理，建立健全財務規(guī)章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會檔案規(guī)范完整，內(nèi)控監(jiān)督措施得力。合理編制學校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門核定的范圍。收費收入全額納入會計核算，用途公開，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現(xiàn)象?！皟擅庖谎a”工作管理規(guī)范。此項自評分分。

堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）并有登記，落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度，校園環(huán)境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛(wèi)生死角；教室、各類辦公房窗明幾凈；環(huán)境綠化美化；寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔凈，工作人員按規(guī)定著裝，進行了健康體檢，參加了有關培訓。此項自評分分。

搞好招商引資，完成招商引資任務；按要求完成縣、局規(guī)定的報刊發(fā)行任務。全年在市級以上報刊發(fā)表教育報道和在網(wǎng)站上發(fā)稿須完成規(guī)定任務，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。

工作績效報告與工作績效信息篇六

承辦崇左、南寧等市中青班異地教學4期，培訓學員230人。

編輯咨政刊物：《黨校視點》2期、《列寧巖論壇》4期。

3、人才隊伍優(yōu)化升級。一是在人才引進上突出高層次高學歷，通過全國公開招聘，引進985碩士研究生3人、普通高校研究生5人，通過基層考核，抽調(diào)行政工作人員3人。二是在人才培養(yǎng)上突出多元化多渠道，選派11位中層以上領導到基層掛職鍛煉，包括到縣鄉(xiāng)一級掛任副職3人，到大化扶貧2人，派駐科技特派員6人。

1、教學設備嚴重老化落后，不利于新式教學方法運用；

2、教學方法創(chuàng)新力不足；

3、校園信息化建設滯后；

4、行政管理人才隊伍出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

工作績效報告與工作績效信息篇七

我單位自評項目20個，全年預算總金額12759.2萬元。

（一）項目內(nèi)容

4.城鄉(xiāng)社會治理專項資金這一項目的主要內(nèi)容為我部門開展試點創(chuàng)建工作及全縣城鄉(xiāng)社區(qū)建設和村務公開工作費用。

12.縣級困難群體水費補貼這一項目的主要內(nèi)容為我部門對于低保對象的水費補貼費用；

18.社會救助工作經(jīng)費這一項目的主要內(nèi)容為我部門開展社會救助服務工作費用；

20.慈善協(xié)會這一項目的主要內(nèi)容為慈善協(xié)會辦公、會務、考察、培訓、學習、設備購置維修等費用。

（二）、自評工作的組織實施情況

根據(jù)《固鎮(zhèn)縣財政局關于開展20xx年度縣級部門預算績效單位自評和部門評價工作的通知》（固財〔20xx〕31號）文件要求，我局高度重視此次項目績效自評工作，成立了績效自評工作組，明確任務分工，壓實工作責任，認真準備相關資料，圍繞項目目標，深入客觀進行分析評價，高質(zhì)量地完成項目績效自評工作。

1.民政及婚登事務專項經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)30萬元，執(zhí)行數(shù)30萬元，完成預算的100%。取得的主要成效有20xx年我單位日常工作有序開展，提高了民政工作質(zhì)量。

2.城鄉(xiāng)困難群體殯葬經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分99分，全年預算數(shù)102.5萬元，執(zhí)行數(shù)55.1萬元，完成預算的53.76%。取得的主要成效有20xx年度我單位主要對具有本縣區(qū)域內(nèi)常住戶籍的城鄉(xiāng)低保戶、特困供養(yǎng)和重點優(yōu)撫對象基本殯葬服務項目費用全額減免。減輕困難群眾家庭支出負擔。

3.地名成果轉(zhuǎn)化及邊界聯(lián)檢項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數(shù)20萬元，執(zhí)行數(shù)17.6萬元，完成預算的88%。取得的主要成效有20xx年度通過開展地名成果轉(zhuǎn)化，進一步規(guī)范了地名管理工作，彰顯特色，傳承文脈，發(fā)揮文化引領作用，體現(xiàn)歷史、地理、人文特征和地方特色，反映人民群眾美好向往與期盼，對縣城道路街巷等地理實體命名及標準化處理，充分發(fā)揮地名普查成果在提升城市管理水平、服務百姓生活、弘揚傳承歷史文脈中的積極作用，實現(xiàn)地名工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.城鄉(xiāng)社會治理專項資金項目績效自評概述：城鄉(xiāng)社會治理專項資金項目績效自評概述：項目自評得分97分，全年預算數(shù)6.7萬元，執(zhí)行數(shù)1.3萬元，完成預算的19.4%。取得的主要成效有20xx年年底通過開展試點示范創(chuàng)建，提高示范點社區(qū)協(xié)商的整體水平和能力，全面形成協(xié)商主體廣泛、內(nèi)容豐富、形式多樣、程序科學、制度健全、成交顯著的“一述兩評三議事”城鄉(xiāng)社區(qū)協(xié)商新局面。

5.社會組織及村干部培訓經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分93分，全年預算數(shù)7萬元，執(zhí)行數(shù)0.06萬元，完成預算的`0.86%。取得的主要成效有20xx年度通過開展村干部培訓工作，進一步提高了全縣村居干部素質(zhì)和能力，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村基層黨建各項工作任務。

6.村委會換屆選舉經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)5萬元，執(zhí)行數(shù)4.65萬元，完成預算的93%。取得的主要成效有20xx年度進行換屆選舉工作，保證選舉的公平公正，提高換屆選舉工作質(zhì)量。

7.特種病人救助及救助站經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數(shù)12萬元，執(zhí)行數(shù)3.2萬元，完成預算的26.67%。取得的主要成效有20xx年度對“麻風病”人進行生活救助，解決“麻風病”在醫(yī)院的救治生活問題，保障“麻風病”人權益，維護社會穩(wěn)定。救助站按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，加強監(jiān)督管理，切實維護流浪乞討人員合法權益，維護社會穩(wěn)定。

8.生活無著人員及孤兒基本生活保障項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)50萬元，執(zhí)行數(shù)13.1萬元，完成預算的26.2%。取得的主要成效有20xx年度對離家在外、自身無力解決食宿、正在或即將處于流浪或乞討狀態(tài)的人員，按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，加強監(jiān)督管理，切實維護流浪乞討人員合法權益，維護社會穩(wěn)定。

9.困難殘疾人生活補貼項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)185萬元，執(zhí)行數(shù)175.5萬元，完成預算的95%。取得的主要成效有20xx年度以加快推進殘疾人小康進程為目標，從殘疾人最直接最現(xiàn)實最迫切的需求入手，著力解決殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出和長期照護支出困難。做到制度全面覆蓋，應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。保障殘疾人生存發(fā)展權益，逐步完善殘疾人社會保障體系。

10.重度殘疾人護理補貼項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)468萬元，執(zhí)行數(shù)468萬元，完成預算的100%。取得的主要成效有20xx年度以加快推進殘疾人小康進程為目標，從殘疾人最直接最現(xiàn)實最迫切的需求入手，著力解決殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出和長期照護支出困難。做到制度全面覆蓋，應補盡補，確保殘疾人兩項補貼制度覆蓋所有符合條件的殘疾人，建立起家庭善盡義務、社會積極扶助、政府積極保障的責任共擔格局。保障殘疾人生存發(fā)展權益，逐步完善殘疾人社會保障體系。

11.社會養(yǎng)老服務體系建設績效自評概述：項目自評得分96分，全年預算數(shù)2553萬元，執(zhí)行數(shù)1895萬元，完成預算的74.23%。取得的主要成效有20xx年度完成對社會辦養(yǎng)老機構運營維護、建設補貼，支持社區(qū)養(yǎng)老服務中心建設及居家養(yǎng)老站點建設等工作，保障低收入老人居家養(yǎng)老和高齡津貼補助資金的發(fā)放，購買社區(qū)公辦養(yǎng)老服務機構綜合責任保險。

12.縣級困難群體水費補貼項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數(shù)5萬元，執(zhí)行數(shù)2.3萬元，完成預算的46%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協(xié)同配合，共同做好民生保障工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

13.社會定期救濟資金項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)70萬元，執(zhí)行數(shù)65萬元，完成預算的92.86%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協(xié)同配合，共同做好社會救濟工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

14.城市居民最低生活保障地方配套項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)1440萬元，執(zhí)行數(shù)990.6萬元，完成預算的68.79%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協(xié)同配合，共同做好城鎮(zhèn)低保對象保障工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

15.農(nóng)村居民最低生活保障項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)3500萬元，執(zhí)行數(shù)2709.2萬元，完成預算的77.41%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協(xié)同配合，共同做好農(nóng)村低保對象保障工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

16.農(nóng)村五保供養(yǎng)及運行維護項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)4158萬元，執(zhí)行數(shù)3469萬元，完成預算的83.43%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協(xié)同配合，共同做好特困人員保障工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

17.臨時救助項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數(shù)20萬元，執(zhí)行數(shù)2.6萬元，完成預算的13%。取得的主要成效有20xx年度縣民政局、縣財政局精誠合作，協(xié)同配合，共同做好臨時救助工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意，減少投訴。

18.社會救助工作經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)20萬元，執(zhí)行數(shù)18.5萬元，完成預算的92.5%。取得的主要成效有20xx年度做好社會救助服務工作，操作程序科學規(guī)范，資金到位及時無誤，服務周到，群眾滿意。

19.春節(jié)慰問特困群眾行業(yè)崗位經(jīng)費項目績效自評概述：項目自評得分98分，全年預算數(shù)100萬元，執(zhí)行數(shù)37.5萬元，完成預算的37.5%。取得的主要成效有20xx年度根據(jù)上級單位走訪慰問通知，兩節(jié)期間開展對困難群眾慰問的常規(guī)工作，體現(xiàn)黨和政府對困難群體的關愛。

20.慈善協(xié)會項目績效自評概述：項目自評得分100分，全年預算數(shù)7萬元，執(zhí)行數(shù)7萬元，完成預算的100%。取得的主要成效有20xx年度固鎮(zhèn)縣慈善協(xié)會，緊緊圍繞協(xié)會宗旨，通過加強宣傳，主動作為，救助解困，建章立制為工作抓手，規(guī)范管理，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展，扎實工作，為我縣慈善公益事業(yè)的發(fā)展作出了積極的貢獻，共募集各類慈善資金40多萬元，受益人群270多人次。

我單位在績效評價工作過程中對二十個項目資金的數(shù)額、使用、管理、效果情況進行了自查，認真填報了績效考核自評表。評價小組對自查結(jié)果進行了認真審核，按照各項指標進行了打分，開展了績效自評。通過績效評價，我局提出要進一步完善對于各類經(jīng)費的使用和管理，提高財政資金使用效益。

項目預算的執(zhí)行和管理，對促進我局民政工作的發(fā)展，發(fā)揮好民政部門為全面深化改革服務，推進黨的理論創(chuàng)新服務，提高民政工作質(zhì)量服務，都產(chǎn)生了重要作用；對提高我單位工作人員的業(yè)務水平，造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質(zhì)人才隊伍，進一步發(fā)揮好民政部門主渠道主陣地作用，產(chǎn)生了深遠影響。

項目績效促進了部門績效目標的有效實現(xiàn)，在以后的工作中我局要繼續(xù)增強績效評價主體責任意識，切實加強項目整改落實，推動績效評價結(jié)果與預算安排相結(jié)合，使項目編制更加符合績效評價相關要求，要牢固樹立績效管理理念，同時進一步提高績效評價工作方式、方法，將已完成的所有項目績效成果充分體現(xiàn)出來。

工作績效報告與工作績效信息篇八

（一）項目基本情況。

1、我局在困難群眾救助資金實施項目中負責組織項目申報及申報單位填報績效目標表；負責提出預算安排建議；會同財政部門分配下達資金；組織實施項目執(zhí)行跟蹤監(jiān)督。

2、根據(jù)《四川省困難群眾救助資金管理辦法》，圍繞“全程留痕、全程公示、全程監(jiān)督”要求，健全資金使用申報審核機制。將因素分配法和資金使用方案、績效目標設定等作為資金分配的依據(jù)。項目立項經(jīng)過必要的可行性研究、專家論證、風險評估、集體決策等規(guī)范性程序。

3、根據(jù)《四川省財政廳四川省民政廳關于下達20xx年中央和省級財政困難群眾救助補助資金的通知》要求，共安排我縣困難群眾救助補助資金19492萬元。

（二）項目績效目標。

1、項目主要內(nèi)容包括通江縣困難群眾救助補助資金19492萬元（其中：中央17793萬元，省級1699萬元）。

2、項目建設資金申報內(nèi)容與具體實施建設內(nèi)容相符,項目建設資金做到了?？顚Ｓ?未截留、挪用項目建設資金,申報目標合理可行。

（三）項目自評步驟及方法。

嚴格按照困難群眾救助補助資金的申報批復的項目，堅持做到?？顚Ｓ?，資金由財政統(tǒng)一劃撥。項目完工后由民政、財政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合組織驗收，審核后再做出資金申請報告，財政局撥入民政局通過“一卡通”平臺兌現(xiàn)到對象手中。困難群眾救助補助資金使用堅持做到“投資方向明確、資金數(shù)額準確、程序公開透明、責任追究到人”。每筆款項嚴格遵守“不拖、不挪、不占、不變”財經(jīng)紀律，資金管理走上了制度化、規(guī)范化軌道。

（一）項目資金申報及批復情況。

20xx年共申報困難群眾救助補助資金19492萬元，財政批復中央資金17793萬元，省級資金1699萬元。

（二）資金計劃、到位及使用情況

1、資金計劃。20xx年計劃困難群眾救助補助資金19492萬元（其中：中央17793萬元，省級1699萬元)。

2、資金到位。20xx年共到位困難群眾救助補助資金19492萬元（其中：中央17793萬元，省級1699萬元),資金到位率為100%。

3、資金使用。20xx年共使用困難群眾救助補助資金19492萬元（其中：中央17793萬元，省級1699萬元)，預算執(zhí)行率為100%。

（三）項目財務管理情況。

根據(jù)《四川省困難群眾救助資金管理辦法》的規(guī)定，由我局提出資金項目預算，負責項目預算執(zhí)行的具體使用管理工作，會同財政部門建立健全績效管理機制，編制績效目標并對項目執(zhí)行情況開展績效評價，按規(guī)定做好專項資金信息公開，參與制定專項資金管理制度等。

按照《四川省困難群眾救助資金管理辦法》的要求，困難群眾生活補助資金主要用于城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、臨時救助、孤兒生活費、流浪乞討人員救助支出。一是規(guī)范城鄉(xiāng)低保政策實施，合理確定保障標準，使低保對象基本生活得到有效保障；二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)特困人員救助供養(yǎng)工作，合理確定保障標準；三是規(guī)范實施臨時救助政策，實現(xiàn)及時高效，救急解難；四是確保集中供養(yǎng)孤兒和散居孤兒以及事實無人撫養(yǎng)兒童的生活救助；五是為生活無著落的流浪乞討人員主動救助、生活救助、醫(yī)療救治、教育矯治、返鄉(xiāng)救助、臨時安置以及未成年人社會保護等工作，保障其基本權益。

（一）項目組織架構及實施流程。

按照《四川省財政廳四川省民政廳關于下達20xx年中央和省級財政困難群眾救助補助資金的通知》要求，實行專人管理、?？顚Ｓ?，將該項資金用于困難群眾救助補助項目等。

（二）項目管理情況。

困難群眾救助補助項目：結(jié)合實施對象實際，對符合實施條件的對象，按照管理要求，實施救助補助計劃，完成率100%。

（三）項目監(jiān)管情況。

根據(jù)有關規(guī)定，我縣在政府門戶網(wǎng)站上公開困難群眾救助補助資金使用規(guī)模、資助項目、執(zhí)行情況和實際效果等相關信息，自覺接受社會監(jiān)督。

（一）項目完成情況。

1、數(shù)量指標

按照困難群眾救助補助資金使用的要求，截至20xx年底享受城鄉(xiāng)低保74339人，孤兒生活費221人，特困供養(yǎng)2729人，臨時救助10001人次，救助流浪乞討1227人次。

2、質(zhì)量指標

嚴格規(guī)范資金發(fā)放流程，通過社會化發(fā)放，資金保障率達到100%，項目完成數(shù)100%。

3、時效指標

按照管理辦法規(guī)定，及時向財政提出資金發(fā)放方案，通過“一卡通”按時兌現(xiàn)到對象手中。

4、成本指標

20xx年共發(fā)放困難群眾救助補助資金19492萬元。

（二）項目效益情況。

1、社會效益。

項目的實施，切實保障了我縣困難群眾基本生活水平。

2、可持續(xù)影響。

提高服務水平、改善困難群眾生活水平，促使困難群眾幸福感及獲得感進一步增強。

3、滿意度指標

社會群眾及受助對象對民政工作的滿意度超過96%，突顯了民政工作的實效。

（一）評價結(jié)論。

對照“項目支出績效評價指標體系”進行自評打分，我縣困難群眾救助資金自評總分100分。

1、項目決策：自評得分8分。程序嚴密3分，規(guī)劃合理3分，制度2分。

2、項目實施：自評得分9分。分配合理4分，使用合理3分，執(zhí)行有效2分。

3、完成結(jié)果：自評得分23分。預算完成3分，資金結(jié)余10分，目標完成4分，完成及時4分，違規(guī)記錄2分。

4、項目效果：自評得分20分。區(qū)域均衡性5分，對象公平性5分，社會滿意度10分。

5、基礎管理：自評得分10分。審核把關10分。

6、社會效益：自評得分10分。資金使用率10分。

7、可持續(xù)影響：自評得分10分。社會影響力10分。

8、困難群眾救助補助公示：自評得分10分。部門公示4分，項目單位公示6分。

（二）存在的問題。

1、績效理念有待提高。評價年度計劃產(chǎn)出與應實現(xiàn)的效益缺少剛性約束，項目績效理念有待加強。

2、資金下達滯后。縣財政收到資金時間較晚，臨近年終才撥付給項目單位，影響了項目實施進度。

（二）相關建議。

建議加大對川陜革命老區(qū)的支持力度，對民生兜底資金的保障上，加大城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)、臨時救助等中央、省級財政的補助力度，盡力減少縣級配套,加快川陜革命老區(qū)振興發(fā)展步伐。

工作績效報告與工作績效信息篇九

20xx年，市政務服務管理局積極落實《預算法》和市財政局預算績效管理局關于預算績效評價有關工作，結(jié)合本單位實際，合理安排各項支出，不斷提高財政資金使用效益，現(xiàn)將本單位預算績效工作總結(jié)說明如下：

（一）高度重視，加強了預算績效管理的組織領導。為進一步做好預算績效管理工作，黨政班子會議研究，成立了書記、局長為組長，由分管財務領導為副組長，各科室負責人為成員的預算績效管理工作領導小組，領導小組設在辦公室，具體落實預算績效管理制度工作。書記、局長在會議上強調(diào)，全體干部職工要高度重視預算績效管理工作，把有限的資金用到刀刃上，確保資金使用效益，從日常工作資金使用抓起，樹立預算績效管理意識，營造好預算績效管理的良好氛圍。

（二）從基礎上抓起，出臺了預算績效管理制度。雖然政務服務管理局到目前為止，沒有涉及到預算績效管理申報的項目資金，但我們未雨綢繆，20xx年3月份，制定了《九江市政務服務管理局預算績效管理制度》并印發(fā)各科室，要求嚴格遵照執(zhí)行，要求有突破50萬元以上的要申報預算績效管理，同時，對日常的專項工作經(jīng)費，也要堅持預算績效管理模式，嚴格按照部門整體支出績效管理要求，讓有限的資金用到刀刃上，堅決杜絕不必要的開支，充分發(fā)揮財政資金效益。各科室開始積極主動注意本科室資金使用工作，制度執(zhí)行意識增強。

（三）加強了監(jiān)督，嚴格執(zhí)行預算績效管理制度。辦公室對每一筆較大資金支出都進行認真審核，看是否達到了預算績效評價的限額，是否符合預算績效管理制度。截止20xx年底，市政務服務管理局支出626.8萬元，沒有任何重點項目支出，全部資金都為基本支出和日常公用支出經(jīng)費，因此，項目預算績效申報尚未開展。

部門整體支出績效管理取得了顯著成效，保障了政務服務工作再上新臺階，受到市委、市政府充分肯定。

（一）基礎工作管理。我局成立工作小組，制定出臺了預算績效管理制度，根據(jù)市財政局預算績效管理局要求，按期報送相關材料。加強了宣傳，營造氛圍，突出資金使用中的績效管理，取得良好成效。

（二）績效目標管理。因20xx年度預算安排目前沒有重大項目資金安排，因此20xx年尚未形成20xx年預算項目申報，但根據(jù)政務服務管理局要求，如果市委、市政府安排了我局涉及重點項目任務的，我們將嚴格按照要求落實，嚴格按照預算績效目標申報表、目標體系、目標值等進行合理設置，確保質(zhì)量控制、范圍規(guī)模符合要求。

（三）績效評價管理。因20xx年我們沒有項目資金涉及需要進行績效評價的，因此該項工作沒有開展。今后如果涉及此項工作，我們一定嚴格按要求完成，確保績效評價管理工作全面落實。

（四）部門整體支出績效管理。20xx年6月我單位按期報送了20xx年度部門整體支出績效管理材料，對下屬單位加強了督促和核查工作，為下一年度的整體支出績效評價打下了基礎。

（五）結(jié)果應用管理。關于項目績效評價結(jié)果應用問題，因我單位目前未涉及，如果今后有此項，我們嚴格執(zhí)行。關于應用方式方面，我們在本單位預算績效管理制度里明確了納入科室評優(yōu)評選考核。

20xx年度，市政務服務管理局雖然制定了預算績效管理制度，領導高度重視，但也存在一些問題和不足。一是各科室的預算績效管理意識不夠強，主要原因是本單位職能實際，涉及的需要進行績效評價的項目沒有，因此在實際工作中參與少，深入了解也不夠，主動開展意識欠缺。二是由于我局這項工作起步較晚，具體開展預算績效考核具體方式方法還是有較多欠缺，日常真正操作和執(zhí)行還不到位。三是宣傳有待加強，整體氛圍有待進一步營造，主要原因是預算績效管理工作專業(yè)性比較強，宣傳不好找到切入點。

下一步，市政務服務管理局預算績效管理工作將在市財政局績效管理局指導下，結(jié)合本單位制定的預算績效管理制度，進一步細化工作措施完善評價指標，科學合理設置評價分值，加強具體工作的操作和執(zhí)行，督促工作人員加強業(yè)務學習，不斷提升預算績效管理水平，確保此項工作的成效。

工作績效報告與工作績效信息篇十

根據(jù)仁懷市財政局關于印發(fā)《20xx年度預算績效管理工作方案》的通知，仁懷市公安局結(jié)合工作實際，認真開展績效管理自評工作，現(xiàn)將20xx年預算績效自評工作情況報告如下:

(一)主要職能

1.貫徹執(zhí)行黨和國家有關公安機關工作的方針政策和法律法規(guī)、規(guī)章，擬定公安工作規(guī)劃并組織實施;部署、指導、監(jiān)督、檢查全市公安工作。

2.掌握影響社會穩(wěn)定、危害國內(nèi)安全和社會治安的情況，分析形勢，擬定政策，及時向市委、市政府和上級公安機關報告有關情況和重要信息，并提出處理意見。

3.負責全市公安機關偵查工作。偵辦刑事犯罪案件、公安機關管轄的危害國家安全犯罪案件、涉及全市的證券和期貨犯罪案件。

4.負責治安管理工作并承擔相應責任。協(xié)調(diào)處置重大治安事故和群體性的事件;依法查處危害社會治安秩序行為，依法開展治安行政管理工作;指導、監(jiān)督全市公安機關治安保衛(wèi)工作以及群眾性治安保衛(wèi)組織的治安防范工作;指揮巡邏特警隊跨區(qū)域執(zhí)行任務。

5.負責出入境管理工作。承辦和指導全市公民出入境、持普通護照的外國人、華僑以及港澳臺胞的居留、旅行、就業(yè)等行政管理工作;承辦全市公安外事工作。

6.負責依法查處涉及消防安全的違法治安管理行為;依法辦理失火罪和消防責任事故罪等刑事案件;協(xié)助開展火災事故調(diào)查工作;公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育。

7.負責全市道路交通安全管理工作并承擔相應責任。指導、監(jiān)督全市公安機關維護道路交通安全、道路交通秩序以及《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定權限內(nèi)的機動車輛、駕駛?cè)斯芾砉ぷ?依法管理仁懷市境內(nèi)高速公路道路交通安全工作。

8.指導、監(jiān)督全市公安機關對公共信息網(wǎng)絡的安全保護工作;負責信息安全等級保護工作的監(jiān)督、檢查、指導;組織實施網(wǎng)絡監(jiān)控工作。

9.防范、處理邪教組織的違法犯罪活動。

10.組織、指導、協(xié)調(diào)對恐怖活動的防范、偵察工作。

11.指導、監(jiān)督全市公安機關依法承擔的執(zhí)行刑罰工作;指導、監(jiān)督全市公安機關看守所、拘留所、強制隔離戒毒所的管理工作;承辦未成年人收容教養(yǎng)、勞動教養(yǎng)工作。

12.組織實施對到仁的黨和國家領導人、重要外賓以及省、市主要領導的安全警衛(wèi)工作并承擔相應責任。

13.指導、監(jiān)督全市公安機關禁毒工作;偵辦全市毒品案件;開展禁販、禁吸、禁種、禁制毒品工作，承擔市禁毒委員會辦公室的具體工作。

14.組織實施公安科學技術工作，規(guī)劃公安機關指揮系統(tǒng)、信息技術、刑事技術建設。

15.擬定全市公安機關裝備、被裝、經(jīng)費等警務保障方案和措施;落實全市公安機關警務保障標準和制度。

16.貫徹落實公安隊伍建設的方針、政策，研究制定全市公安機關人員培訓、教育、宣傳、優(yōu)撫表彰等方案和具體措施;按照規(guī)定權限管理機構編制、警銜和干部人事等工作;擬定落實全市公安隊伍監(jiān)督管理工作制度，開展全市公安機關督察工作，按規(guī)定權限實施對干部的監(jiān)督、查處或督辦公安隊伍建設重大違紀案件，指導公安隊伍思想作風、工作作風建設。

17.領導本市轄區(qū)范圍內(nèi)森林等部門的公安業(yè)務工作。

18.負責貫徹、落實林業(yè)法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度;準確掌握林區(qū)治安動態(tài)，維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定;保護林區(qū)森林資源安全，依法查處森林治安案件和火災案件;依法查處破壞森林資源、國家重點保護野生動物資源。

19.承辦市人民政府，上級公安機關交辦的其他事項。

(二)人員情況

20xx年在職人員453人，其中公務員374人、行政工勤50人、事業(yè)工勤29人。

(一)20xx年財政撥款收入29471.74萬元(含上年結(jié)轉(zhuǎn))。

(二)20xx年財政撥款支出26641.58萬元(含上年結(jié)轉(zhuǎn))。

(三)預算資金執(zhí)行管理情況。我局認真按照相關財務規(guī)定要求，加強管理。各項支出均需出具合法、規(guī)范、真實有效的原始憑證，嚴禁“白條”報銷，原始憑證必須由報銷人、經(jīng)辦人簽名，按規(guī)定審批程序批準后報銷。各項財務收支活動都納入了單位統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算，并接受監(jiān)督。認真辦理會計業(yè)務，進行會計核算，正確編制會計報表。出納、會計各司其職、互相制約。

1.預算項目情況。20xx年我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持把以人民為中心的思想貫穿到公安工作全過程，切實為群眾排憂解難，全力服務保障全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。20xx年初財政預算專項項目共有12個，金額共計4632.84萬元。分別為:1.道交經(jīng)費，金額400萬元;2.合同制工勤及輔警工作經(jīng)費，金額1498萬元;3.技防設施補點工程，金額349萬元;4.技防設施運行維護費，金額300萬元;5.交通秩序管理維護費，金額75萬元;6.禁毒專項，金額300萬元;7.囚犯經(jīng)費、行拘及戒毒人員經(jīng)費，金額650萬元;8.森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費，金額5萬元;9.特殊病員收治及嫌疑人檢查費，金額35萬元;10.天網(wǎng)維護費，金額735.84萬元;11.刑事偵查專項，金額85萬元;12.智慧監(jiān)所建設費，金額200萬元。

2.項目組織情況。為完成特定的公安工作目標任務，20xx年初預算專項業(yè)務工作的項目經(jīng)費4632.84萬元，按照預算審核、績效監(jiān)督、績效評價、結(jié)果應用的方式和程序組織實施。

3.項目管理情況。根據(jù)項目情況，臨時設立項目小組，辦公室設在實施部門，部門領導任辦公室主任，按我局財務管理等相關制度嚴格實施。

(一)項目資金到位情況。20xx年度，年初預算12個項目資金4632.84萬元，實際到位資金4632.84萬元，到位率100%。

(二)項目資金執(zhí)行情況。截止到20xx年6月，年初預算12個項目實際支出4632.84萬元。用于支付道路交通、技防設施、交通秩序管理維護、禁毒、囚犯經(jīng)費、特殊病員收治、天網(wǎng)維護、刑事偵查及智慧監(jiān)所等費用。

(三)項目資金管理情況。年初預算12個項目嚴格按照規(guī)定使用項目資金、?？顚Ｓ茫淮嬖诔秶瑯藴手С觥D占挪用、轉(zhuǎn)移資金等違法違規(guī)行為，力爭完成預期目標。

(一)績效評價目的

反映我局20xx年度財政預算專項資金的使用情況和取得的效果，總結(jié)專項資金管理經(jīng)驗，進一步加強和規(guī)范項目經(jīng)費管理，完善管理辦法，充分發(fā)揮項目經(jīng)費使用效益，為指導預算項目編制和申報項目績效目標，優(yōu)化財政支出結(jié)構提供參考和依據(jù)。

(二)績效目標完成情況分析

1.產(chǎn)出指標完成情況分析

(1)數(shù)量指標。一是道交經(jīng)費項目劃撥23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)道交辦費用，全面深化道路交通安全管理、強化安全措施，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全，有效預防和減少道路交通安全事故發(fā)生;二是合同制工勤及輔警工作經(jīng)費該項目保障了1070名合同制工勤及輔警工作經(jīng)費，有效維護社會穩(wěn)定;三是技防設施補點工程保障了新建高清違法抓拍60套，改善部分道路交通擁堵現(xiàn)象，規(guī)范優(yōu)化道路交通環(huán)境;四是技防設施運行維護項目保障了40組紅綠燈、技防光纖313條、違法抓拍攝像頭600個，保障交通，有效抓拍道路交通違法視頻;五是交通秩序管理維護項目保障了護欄2500米、標線1000米、標牌100塊，維護交通秩序，保障人民安全出行;六是禁毒專項項目保障了禁毒工作，有力打擊毒品違法犯罪，有效遏制毒品危害，確保社會治安大局穩(wěn)定，有效防范和化解系統(tǒng)性風險;七是囚犯經(jīng)費、行拘及戒毒人員經(jīng)費項目保障了在押人數(shù)400人，切實維護監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定，保證在押人員實際生活水平;維護社會環(huán)境干凈清明，提升群眾安全感和滿意度;八是森林大隊涉林刑事案件司法鑒定費項目保障了5件，辦好每一件涉林刑事案件，保障人民群眾權益;九是特殊病員收治及嫌疑人檢查費項目收治嫌疑人10次，嫌疑人檢查300次左右，及時對嫌疑人進行收治及相關檢查，避免病毒傳染，維護社會穩(wěn)定;十是天網(wǎng)維護費項目保障了球機294個，派出所鏈路58條，建“網(wǎng)”防范筑平安，無數(shù)只“天眼”(天網(wǎng)視頻監(jiān)控系統(tǒng))分布在仁懷的大街小巷，為打擊罪犯、服務群眾、處置突發(fā)事件的精準研判和警力部署提供了有效的支撐。多措并舉構建立體化治安巡邏防控體系，把“平安仁懷”深入民心，將酒都仁懷打造成安全堡壘，讓犯罪分子無處遁形;十一是刑事偵查專項項目保障了尸檢中心1個，警犬12只，及時有效偵破案件提供技術支持;在打擊刑事犯罪中起到重要作用，縮短辦案周期，第一時間震懾犯罪。視頻偵查工作是新時代公安機關一項重要基礎性工作，是快偵快破刑事案件的致勝法寶;十二是智慧監(jiān)所專項項目保障了2個監(jiān)管場所，維護監(jiān)管場所安全穩(wěn)定，打造智慧監(jiān)所。

(2)質(zhì)量指標。有效朝項目工作目標推進，規(guī)范資金使用，確保社會大局穩(wěn)定，維護人民生命財產(chǎn)安全，保障人民便捷出行。

(3)時效指標。12個項目按照時間要求均落實工作，有效保障公安專項工作的開展。

(4)成本指標。12個項目在推進實施過程中，均規(guī)范執(zhí)行，確保項目實施不超出預算，發(fā)揮最大效益。

2.效益指標完成情況分析

(1)社會效益。12個項目均完成預期目標，保維護社會大局穩(wěn)定，保障人民生命財產(chǎn)安全不受侵犯，大力提升群眾安全感滿意度。切實肩負起打擊違法犯罪、保護國家和人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護社會和諧穩(wěn)定，構筑社會治安防范長效機制。

(2)可持續(xù)影響。12個項目的實施，有利于持續(xù)維護社會和諧穩(wěn)定。

3.管理類指標完成情況。

(1)管理制度健全性方面。建立健全內(nèi)部財務制度，采購管理辦法等管理制度，相關管理制度合法、合規(guī)、完整，并得到有效執(zhí)行。

(2)資金使用合規(guī)性方面。部門使用預算資金符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度規(guī)定;資金的撥付有完整的審批過程和手續(xù);預算調(diào)整履行了規(guī)定程序;符合部門預算批復的用途;資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

(3)預決算公開信息方面。按照政府信息公開有關規(guī)定了相關預決算信息。

本年度12個專項項目均有序向預期目標靠攏，在下一步工作中一是將加強預算編制工作，認真做好預算的編制;二是提升財務人員工作能力，加強學習;三是加強財務管理，牢牢把握專款專用及財經(jīng)紀律審好審細每一張票據(jù)，確保資金用在“刀刃上”;四是在資金支付時，嚴格按照預算規(guī)定的用途進行資金使用審核，確保資金使用合法合規(guī)、安全高效。

(一)績效自評結(jié)果將作為以后年度項目立項和經(jīng)費支持的重要依據(jù)，也作為財政部門對單位項目預算的重要參考。

(二)績效自評結(jié)果公開將按照財政部門的統(tǒng)一要求，對績效評價情況予以公開。

工作績效報告與工作績效信息篇十一

xx鎮(zhèn)中心校以“全面提高教育教學質(zhì)量”為核心，以《漢濱區(qū)20xx年教科研工作要點》為指導，緊緊圍繞“課堂、教學、質(zhì)量、中心教研組”開展工作，在常規(guī)管理、教研教改、校本研修、質(zhì)量監(jiān)測等方面取得了一定的成績。根據(jù)漢區(qū)教研字[20xx]48號《關于20xx年全區(qū)教科研工作目標考核工作的通知》文件精神，結(jié)合“漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦中心校教研考核標準”，中心教研組進行了認真的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下。

1.加強組織領導。中心校成立了以校長為組長、xxx為責任組長的教科研工作領導小組，中心教研組具體組織實施。領導小組制定計劃，落實責任，有步驟的開展教科研工作。

2.健全組織機構。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互協(xié)作，合為一體。民主、四合、五小、建設等規(guī)模學校建有教科室，其他學校由副校長或教導主任分管教科室工作。

3.工作經(jīng)費保障。中心教研組配備有攝像機、照相機、ipad、電腦等辦公設備，外出學習、教研經(jīng)費充足，《xx教育》每年出刊4期，征訂教育類報刊10余種，對教育質(zhì)量優(yōu)秀單位和個人中心校每年都有表彰獎勵。

1.制定計劃，有序開展教科研工作。每學期開學前，都能根據(jù)教研室的工作要點，結(jié)合中心校實際，制定切實可行的教科研工作計劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，詳細安排每月的教研活動，使我鎮(zhèn)教科研活動有序開展。

2.落實方案，督導檢查教科研工作。為保證計劃的落實，中心校每學期都要在開學初、學期中、學期末對各校的教科研工作進行督導檢查，每次檢查都制定有考核標準，要求學校先自查，撰寫工作總結(jié)，保證計劃的落實。民主學校的課堂教學改革工作方案可行，并能按照方案有步驟的實施，各中小學、幼兒園的各類計劃、總結(jié)齊全。

1.教學能手評賽。元月份，中心校就下發(fā)了“xx鎮(zhèn)中心校關于教學能手評選活動的通知”，3月初，開展學校、教研協(xié)作區(qū)、中心校三個層面的教學能手評賽活動，通過層層選拔、培養(yǎng)，推薦的10名教師都獲得了區(qū)級教學能手稱號，其中白春麗榮獲市級教學能手稱號。

2.學科賽教活動。9月份，中心校結(jié)合區(qū)教研室的文件精神，組織各校開展全員賽教活動，要求各校制定方案，上報過程性材料。在此基礎上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)級賽教，推薦區(qū)級賽教13人，其中8人獲得一等獎，5人獲得二等獎。

3.聯(lián)片教研活動。每學期，中心校都要在民主、五小、四合、建設、富強、中心幼兒園6個聯(lián)片教研協(xié)作區(qū)開展活動，每次活動都要開展聽課評課、名師送課、專題講座等活動，發(fā)揮了我鎮(zhèn)骨干教師的示范引領作用，提升了教師的課堂教學水平。今年，中心校分別在民主、五小、四合、團結(jié)、龍?zhí)?、梅花石、富強、冉砭、新華、建小、七一等學校開展聯(lián)片教研活動。

4.市區(qū)研討交流。中心校每年都要承擔市區(qū)的教學觀摩研討會，20xx年，我們承擔了“安康市課改協(xié)作體例會”、“漢濱區(qū)中考研討會”、“漢濱區(qū)名師大篷車送教活動”等，邀請區(qū)教研室領導專家到民主、四合、富強、五小、中心幼兒園、新華小學等學校聽課評課、交流研討。

1.學科帶頭人工作坊建設。以“張永軍學科帶頭人”工作坊建設為契機，把我鎮(zhèn)的省市區(qū)教學能手整合，組建名師團隊，發(fā)揮中心教研組的“服務、研究、指導”職能，中心組全體成員為服務團隊。一年來，這個團隊到白河、漢陰、紫陽、平利、市初中等縣區(qū)開展工作，同時積極參與漢濱區(qū)組織的各項活動。在此基礎上，中心教研組聽課260余節(jié)。

2.三級三類骨干教師建設。我鎮(zhèn)把“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹敖虒W名師、學科帶頭人、教學能手”作為重要抓手，學校有骨干教師培養(yǎng)對象，中心校有骨干教師培養(yǎng)方案，通過學習、培訓、賽教、送教等方式，培育骨干教師。一年來，培養(yǎng)省級教學新秀林曉鋒、鄧良力、朱婷、余光麗4人，市區(qū)級教學能手白春麗等10人，區(qū)級賽教一、二等獎劉吉康等13人，鎮(zhèn)級教學能手及賽教一等獎50余人。

1.完善校本研修標準和手冊。結(jié)合漢濱區(qū)校本研修學時認定標準和研修手冊范本，中心校和學校制定了切合學校實際的標準和手冊，積極開展理論學習、聽課評課、交流研討、學習培訓等活動，校本研修過程性材料詳實。

2.加強校本研修檢查和學時認定。中心校在每次的工作檢查中都要通過翻閱手冊、匯報交流等形式對校本研修工作進行查驗。年終，各校通過教師自評、學校認定、中心校確定的方式對校本研修學時進行認定。

3.校本研修成果初顯。教育專著《“預檢展評測”教學模式研究》已經(jīng)出版發(fā)行，在省市級報刊如《中學數(shù)學教學參考》、《安康教育》上發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡媒體上發(fā)表200余篇，有15人的校本研修成果獲得區(qū)級一二等獎。

1.期末質(zhì)量檢測。以教研協(xié)作區(qū)為單位組織期末質(zhì)量檢測工作，做到學校之間互換監(jiān)考、統(tǒng)一閱卷，在上報成績的同時提交試卷分析。

2.期中質(zhì)量抽測。在5月初，我們對全鎮(zhèn)的八年級數(shù)學、英語和四年級的`語文、數(shù)學進行了質(zhì)量抽測，中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考、閱卷教師，宣讀了分析報告，表彰了優(yōu)秀學校，匯編了抽測材料，取得了良好的效果。

3.中考模擬檢測。組織了3次全鎮(zhèn)檢測，1次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過查找問題、比較差距，促進了教學質(zhì)量的整體提升。

1.檔案資料不夠完善。很多教科研活動的過程性材料沒有收集整理，材料內(nèi)容顯得單薄。

2.影視教育還需加強。要積極主動的和區(qū)教研室聯(lián)系，開展好放映組織工作，同時加強教師、學生的影評工作。

3.教科研水平有待提升。中心教研組的教科研能力離上級的要求還相差甚遠，離學校的期望還有差距，自我提升的空間很大。

工作績效報告與工作績效信息篇十二

年度考核工作

2016年度醫(yī)院的績效考核工作，在15年度實施運行的基礎上，各臨床科室在

總結(jié)

一、全員參與、公開、民主、有效地完善績效考核制度體系

1、不斷修訂考核權重，準確掌握醫(yī)院核心工作風向標。醫(yī)院推行績效管理的宗旨在于公開、公平、公正、民主，各位科主任在每月總結(jié)月度績效取得成績、存在問題的基礎上，科學合理的修訂科室的考核權重指標，適時將醫(yī)院下達的中心工作與指令性工作相結(jié)合，保障了醫(yī)院下達各項工作的工作進度和工作質(zhì)量，醫(yī)院“團隊協(xié)作意識和執(zhí)行力”得道完美詮釋和呈現(xiàn)。

1 參與意識、管理意識、責任意識和擔當意識。

3、職能科室完善考核標準，促進考核管理的廣度和深度提升。結(jié)合年初制定的工作計劃，各科室負責人不同程度修訂了針對以往考核薄弱環(huán)節(jié)的考核標準，調(diào)整了考核權重分值，有效規(guī)范了管理中的很多短板。比如;醫(yī)務科，加強了檢驗科室內(nèi)、室間質(zhì)控的監(jiān)管，促進了檢驗結(jié)果的誤差率的降低；信息科黨辦：加強了醫(yī)德醫(yī)風教育的考核管理，促進了醫(yī)院員工在落實“九不準”方面，生根發(fā)芽，營造了良好的“廉潔”服務氛圍。

二、注重流程控制，敢于動真碰硬，保障了績效考核機制的可持續(xù)性

1、堅持每月實施至少2次的全面考核。臨床科室負責人，結(jié)合科室工作實際，保證每月開展4次全面質(zhì)量控制的考核工作，遇到法定節(jié)假日及其它不可抗因素時，適量減少考核的頻次，但保證每月不低于2次的考核，保障了基礎管理工作的常態(tài)化、保質(zhì)化。

2 能力、隨機應變能力和臨場發(fā)揮能力，同時對規(guī)范工作的力度也起到了良好的促進作用。

3、堅持每月考核資料的完善整理及繳存。臨床科室每月底將考核的原始記錄、工作量化得分表格和考核會議的總結(jié)及時匯總整理，并上交全質(zhì)辦，全質(zhì)辦把關考核開展的真實性、時效性，大大避免了科室考核投機取巧、應付了事的現(xiàn)象，促進了考核工作落地開花，真抓實效。

4、堅持主管領導參與科室考核會。按照醫(yī)院績效考核體系建設及流程規(guī)范，各科室召開考核小結(jié)會由各部的部主任及主管院長全程參與，促進了各業(yè)務部門內(nèi)部間創(chuàng)新經(jīng)驗和做法之間的共享，利于“以點帶面”，全面鋪開式的管理，主管領導的參與，又便于上級“前沿”政策的傳遞和普及，目前，無論主管院長和部主任能否參加，各科室考核會均按期完成，“召開考核會”習慣的養(yǎng)成，促進了流程管理的制度化和可持續(xù)性。

5、中層考核會時領導點評“一針見血”。每季度召開院績效考核總結(jié)分析反饋會，院領導針對職能科室反饋的問題，“一針見血”追根尋源，直中要害，不看面子，不隱晦、不遮擋，促進了管理中問題的整改力度和效率。

三、

1、科室開展以綜合考核結(jié)果為主導的優(yōu)秀員工評選活

3 動。我院的兒康科、兒科、新生兒科、中西醫(yī)結(jié)合科開展了以綜合考核總得分為主導的月度、季度、年度優(yōu)秀員工的評選，并通過設立榮譽榜、會議表彰等形式公示，激發(fā)了員工的工作熱情，在不同范圍內(nèi)樹立了員工間同學歷、同年資、同工種的“比、學、趕、超”的良好氛圍。

2、通過績效的調(diào)控各業(yè)務部內(nèi)工作的協(xié)調(diào)方面有了進一步的加強。比如孕產(chǎn)保健部：圍?？婆c產(chǎn)科的有效分配機制，促進了醫(yī)院持卡住院分娩率的大幅提升；婦女保健部：婦產(chǎn)科門診與婦科病房的轉(zhuǎn)診率在逐月上升，科室出現(xiàn)連續(xù)多月加床、無床位現(xiàn)象，科室向醫(yī)院遞交增設床位的申請；兒童保健部：門診與病房、兒保與小兒康復科的轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)介，逐漸步入良性運轉(zhuǎn)，兒科門診抗菌藥物銷售率和使用率也得到階段性的控制。

3、考核結(jié)果與年終評先評優(yōu)相結(jié)合，增加醫(yī)院管理透明度。不但員工的綜合考核得分與年終的評先評優(yōu)相結(jié)合，各科室的綜合目標評價也是做為年度優(yōu)秀科室評選的主要參考依據(jù)，更加體現(xiàn)了醫(yī)院管理的公正、公平、公開化和透明度。

4 及醫(yī)院人才梯隊建設。尤其是我們的兒童康復部，各項工作均作出了一定的成效，部內(nèi)工作有條不紊向前發(fā)展，7月3日，李艷娜主任做為醫(yī)院的代表參加弘毅中國科室創(chuàng)新管理大賽，獲得優(yōu)秀選手稱號，2016年度，我院順利通過兒童醫(yī)院的評審考核，掛牌郟縣兒童醫(yī)院。

5、考核體系建設的扎實開展，受到員工及各界同行的認可和高度贊揚。

首先是醫(yī)院的績效考核工作的穩(wěn)步推進，得到上級主管部門的認可和贊許，也吸引了很多省內(nèi)外同行的來院參觀交流。同時，從16年6月底愛康婦幼保健公司針對中層人員進行的訪談和調(diào)查問卷反饋信息，我們98%的科主任非常認可和接受醫(yī)院開展的積極考核工作，大部分科主任認為醫(yī)院目前的績效考核體系能夠比較好的反應員工的工作業(yè)績與能力差異，容易發(fā)現(xiàn)問題，找出績效改進重點。

其次是多家上級醫(yī)院和團體的合作項目主動向醫(yī)院伸來橄欖枝。我們與廈門大學聯(lián)合開展的巨細胞病毒母嬰傳播風險項目，天使醫(yī)生遠程母嬰監(jiān)護項目，快樂孕育孕婦學校項目，與北京圖伽教育合作的兒童早期發(fā)展中心項目等。兒童康復科工作的成效得到縣、市殘聯(lián)領導的認可，同時被河南省中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院、河南省中西醫(yī)結(jié)合兒童醫(yī)院授予郟縣兒童康復基地。

成績的取得值得保持和發(fā)揚，但績效管理路上我們尚需

.堅守正道、探索創(chuàng)新，就目前運行的情況看也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1、各臨床醫(yī)技科室主任對考核工作認知程度不同，考核標準執(zhí)行及管理深度存在偏差,部分上交的一級考核資料有應付了事的痕跡。

2、個別職能科室考核標準執(zhí)行不嚴格，不能真實反映科室管理中存在的問題,且考核原始記錄保存不完整，不能體現(xiàn)pdca循環(huán)的持續(xù)改進的原理，護理部的原始記錄最好，有表格、總結(jié)、改進意見和整改措施。

3、個別科室員工人數(shù)低于5人的科室和科室存在正副主任的科室，在進行滿意度測評時，存在看面子，老好好現(xiàn)象，導致臨床科主任、護士長考核結(jié)果可能存在一些誤差。

4、部主任職責不十分明確，考核納入臨床科主任考核工作不太貼切。

5、保健與臨床相結(jié)合仍有部分不協(xié)調(diào)因素，需進一步在考核體制方面給予一定的監(jiān)管措施。

2017年我們將結(jié)合目前存在的問題，制定2017年考核工作計劃。

6 考核管理中的缺陷和不足。

2、實施持續(xù)跟蹤監(jiān)督考核機制，在全質(zhì)辦抽樣督查職能科室考核工作開展情況的基礎上，監(jiān)察室隨機追蹤考核問題的質(zhì)量持續(xù)改進情況，聯(lián)合督促職能科室認真深入進行質(zhì)量考核，進一步完善考核監(jiān)管體系，保障考核工作朝縱深開展。

3、探尋改革問題反映和反饋機制，充分運用信息化手段，結(jié)合oa辦公系統(tǒng)、微信oa、或現(xiàn)有基礎信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)反饋、采集、統(tǒng)計方法,采用平臺定期開啟，授權集合收集匯總的方法，在節(jié)約人力、物力的同時，進一步保障員工對考核工作意見的收集和反饋渠道的暢通。

4、加強考核結(jié)果運用的管理，定期深入臨床科室，走訪科室一線員工，平均走訪科室骨干與新入職員工績效工資的領取情況，避免出現(xiàn)簽名表格與實際金額不相符的情況，聽取一線員工對醫(yī)院、科室的真實見解和聲音，為考核工作持續(xù)深入開展，了解和掌握第一手真實、鮮活的資料。

5、結(jié)合2016年度下發(fā)的新的《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》和二級婦幼保健院等級評審標準，配合各職能科室，分解相應管理指標，探尋促進指標可行、目標清晰的員工成長的科室內(nèi)部考核管理新方法，豐富院科二級管理的深度和廣度。

6、注重考核工作開展創(chuàng)新管理科室的表揚和激勵，進一步掌握和了解科室創(chuàng)新管理的新方法、新思路、新點子，7 利用院報分享、會議推廣、結(jié)合活動開展、典型表彰等形式，帶動及激勵全院科室齊頭并進。

7、探索職能科室的考核方案，多方與績效管理開展成熟、取得成績顯著的醫(yī)院聯(lián)絡、學習，在績效管理工程師的指導幫助下，探索制定結(jié)合職能科室日?；竟ぷ鳌⑴R時指令性工作、服務意識、質(zhì)量控制的效率、工作推動的成效、遵守醫(yī)院勞動紀律等方面的考核標準，激發(fā)職能科室工作人員的工作積極性，推動高標準工作質(zhì)量的推動。

匯報完畢，謝謝大家！

2017年3月9日

工作績效報告與工作績效信息篇十三

（一）項目基本情況簡介

20xx年項目支出主要涉及到部門預算項目，其中：以獎代撥工作經(jīng)費50.45萬元；上繳工本費5萬元；培訓費20萬元；勞動人事仲裁工作經(jīng)費15萬元；檔案管理費18.15萬元；招商引資工作經(jīng)費5萬元；專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓費16萬元。

（二）績效目標設定及指標完成情況

一是資金及時撥付到位，各項任務圓滿完成。20xx年圓滿完成省、市下達的各項任務。

二是嚴格遵守財務審批制度，財務管理進一步規(guī)范。近年來，我局嚴肅財經(jīng)紀律，財務管理制度日趨完善，執(zhí)行情況良好。項目資金嚴格按預算批復用途支付，支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務管理制度。資金撥付程序規(guī)范，并定期對資金使用情況進行檢查，隨著財務制度的不斷完善，資金使用率不斷提高。

(一）績效評價目的

本次績效評價的目的是為了全面分析和綜合評價我局本級財政預算資金的使用和管理情況，為切實提高財政資金使用效益，強化預算支出責任和效率提供參考依據(jù)。

（二）項目資金

20xx年部門預算總計742.79萬元，其中項目資金七項：以獎代撥工作經(jīng)費50.45萬元，占部門預算數(shù)的6.79%；上繳工本費5萬元，占部門預算數(shù)的0.67%；培訓費20萬元，占部門預算數(shù)的2.69%；勞動人事仲裁工作經(jīng)費15萬元，占部門預算數(shù)的2.02%；局機關檔案管理費18.15萬元，占部門預算數(shù)的2.44%；招商引資工作經(jīng)費5萬元，占部門預算數(shù)的0.67%；專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓費16萬元，占部門預算數(shù)的2.15%。

以上資金已經(jīng)全部撥付到我局，并已全部投入到項目之中。

（三）項目組織情況分析

所有項目都詳細制定了方案，嚴格按方案組織實施，并定期對資金使用情況進行檢查。

（四）項目管理情況分析

嚴格按照年初預算進行部門整體支出。在支出過程中，能嚴格遵守各項規(guī)章制度。尤其是在專項經(jīng)費支出上，我們能嚴格執(zhí)行專項資金財務管理辦法，?？顚Ｓ?，無截留、無挪用等現(xiàn)象。為規(guī)范財務制度，我局制定了《南縣人力資源和社會保障局政府采購內(nèi)部控制制度》、《關于進一步規(guī)范內(nèi)部管理的通知》等一系列內(nèi)部制度。

（一）以獎代撥工作經(jīng)費50.45萬元

一是社保水平穩(wěn)步提高。順利完成離退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇人均每月增長165元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均每月增長111元，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金提高至每人每月103元；全面落實低保、特困等困難群體基本養(yǎng)老保險應保盡保、應發(fā)盡發(fā)目標，完成社保兜底任務；為16764名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補貼共計1626萬元；完成工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金和工傷人員傷殘津貼及護理費調(diào)標；繼續(xù)保持失業(yè)保險優(yōu)惠費率、對不裁員或少裁員企業(yè)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，減輕企業(yè)用工成本，發(fā)放穩(wěn)崗補貼資金49.11萬元，惠及103家企業(yè)；繼續(xù)實施靈活就業(yè)困難人員和離校高校畢業(yè)生社保補貼優(yōu)惠政策。二是深化改革持續(xù)發(fā)力。做好工傷保險全市統(tǒng)籌后與稅務、參保單位的主動銜接，創(chuàng)新補充工傷保險征繳方式，服務工作典型經(jīng)驗被《中國勞動保障報》刊發(fā)推介；推行社?？磿r制卡機制，在全縣設立9個即時制卡網(wǎng)點，實現(xiàn)當日申領當日領取；全面啟動養(yǎng)老保險待遇統(tǒng)一通過社會保障卡發(fā)放工作；全面實行手機繳費、手機認證，覆蓋面進一步擴大，群眾辦事更便捷；微信公眾號網(wǎng)上運行管理不斷加強，信息化建設步伐加快。三是基金運行安全平穩(wěn)。率先在全市完成養(yǎng)老保險待遇核查“回頭看”整改，追回社保資金159.8萬元，其中城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險105.7萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險54.1萬元，整改完成率100%；著力開展社?；鸱里L險堵漏洞專項整治，整改疑點數(shù)據(jù)9944條，整改資金205.88萬元；精心組織城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暫停領取待遇人員專項清理，待遇暫停14899人，已清理6206人，確保12月底完成清零；積極推動社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督工作，排查預警信息8條；嚴格規(guī)范退休手續(xù)辦理，全年審核企業(yè)職工正常退休手續(xù)333人，審核特殊工種提前退休35人，申報辦理病退人員退休27人；受理工傷案件152件，工傷認定186件，其中重傷案件141件，死亡案件3件，輕微傷案件40件，不予認定案件2件（含死亡1件）。

（二）上繳工本費5萬元

認真開展技能鑒定工作。一是嚴格按照鑒定規(guī)程辦事，認真落實考務有關要求。細化鑒定過程和步驟，建立健全職業(yè)技能鑒定的檔案資料，對所有鑒定的人員建立了完整的信息數(shù)據(jù)資料檔案。二是加強技能鑒定考務管理工作。每次鑒定考試，我們都提前制定了鑒定實施方案，從組織領導、工作人員安排、考場準備、考評員、督導員、閱卷、評分等工作都做了細致的安排，保證每次鑒定考試嚴格按照程序和考核要求進行，遵循了考務管理的公正性原則、程序化原則、保密性原則。20xx年對育嬰員、汽車維修共2個工種150名考生進行了技能鑒定考核。

（三）培訓費20萬元

一是大力開展職業(yè)技能培訓。全年開展政府補貼性職業(yè)技能培訓9939人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者2508人，創(chuàng)業(yè)培訓940人，撥付就業(yè)培訓補助590.5萬元。二是加強勞動用工單位的培訓。為抓好《保障農(nóng)民工工資支付條例》貫徹落實，舉辦建筑單位項目負責人、勞資專管員業(yè)務培訓會6場次，開展個別單位上門指導服務15場次，進一步規(guī)范工程管理。

（四）勞動人事仲裁工作經(jīng)費15萬元

優(yōu)化勞動爭議調(diào)解機制，全年處理案件551件，其中立案418件，案外調(diào)解處理44件，其中立案裁決108件，達成和解自愿撤訴及調(diào)解結(jié)案269件，結(jié)案率90.2%；為勞動者和用人單位追索傷亡補償金、養(yǎng)老保險金、解除勞動關系補償金以及拖欠農(nóng)民工工資等共計922.46萬元。

（五）檔案管理費18.15萬元

20xx年檔案托管中心檔案托管改制企業(yè)在職14485人，退休13710人；農(nóng)村參戰(zhàn)人員603人；學生檔案7531人；事業(yè)編5420人。對收集的檔案材料和新增的檔案及時進行了分類、整理、歸檔并錄入電腦，保證了檔案與材料查閱、歸檔的準確性、快捷性。對所有須歸檔的檔案材料經(jīng)整理后，輸入電腦管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。在接待查閱時做到分類記錄，一事一登記，準確無誤。認真搞好大中專畢業(yè)生的人事代理服務工作，截止11月底，共為1967名大中專畢業(yè)生做好檔案接轉(zhuǎn)。

（六）招商引資工作經(jīng)費5萬元

一是成立了工作隊伍，制定了工作方案。成立了南縣人社局20xx年招商引資工作領導小組，由黨組書記、局長張建中任組長，由副局長寧永良任辦公室主任，由就業(yè)服務中心主任李全、社會保險服務中心周紅霞、勞動監(jiān)察局局長陽文彬、辦公室主任彭冠銘為成員，辦公室設局辦公室，負責日常工作開展。下發(fā)了《南縣人社局20xx年招商引資工作方案》，號召全體工作人員參與到招商引資工作中來，對介紹有效信息的人員給予一定的獎勵。二是召開了黨組會議，明確了工作要求。4月27日的黨組會上，黨組書記、局長張建中就招商引資工作提出具體要求。明確了今年人社局的任務是上報一條有效信息；確定了全年工作經(jīng)費為5萬元；要求班子成員積極收集有效信息，外出對接企業(yè)老板；招商的重點為我縣醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園、服裝產(chǎn)業(yè)園等相關企業(yè)。三是服務全縣大局，積極對接企業(yè)。20xx年年底，在南縣籍成功人士周波的介紹下，我局副局長寧永良與廣東劉總?cè)〉昧寺?lián)系，詳細介紹了南縣招商引資政策。劉總有意在南縣尋找合作企業(yè)，開展環(huán)保蘆葦竹制纖維袋生產(chǎn)。目前，劉總已與拓普公司對接，相關洽談工作正在有序進行。6月8日上午，我局副局長陳軍來對接湖南長峰電力有限公司李悠然總經(jīng)理，在縣發(fā)改局申報儲能電站項目，預計投資4.3億元。9月中旬，黨組書記、局長卿云主動對接李總，協(xié)商項目建設相關問題。目前，該項目已與縣投促中心對接，工作推進順利。

（七）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓費16萬元

一是培訓內(nèi)容豐富，注重實效。培訓在南縣黨校梯形教室以面授學習的方式進行，培訓內(nèi)容為“專業(yè)技術人員在現(xiàn)代化新湖南建設中的擔當作為”等，做到了理論與實踐緊密結(jié)合。二是嚴肅培訓紀律，堅持從嚴考核。培訓中由培訓老師不定期查崗，并予以登記。培訓結(jié)束后進行考試，成績?yōu)椴閸徍灥胶涂荚嚦煽兙C合得分，考核通過才準許畢業(yè)。20xx年開展事業(yè)單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育20期，參訓人員4251人，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)技術人員。

企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳形勢嚴峻。由于征繳職能劃歸稅務部門，社保政策宣傳與基金征繳力度大不如往年，擴面征繳空間縮小，加之部分企業(yè)欠繳社保費嚴重，民營企業(yè)和個體勞動者社保意識不強，靈活就業(yè)人員中斷參保人員增加等因素，我縣社會保險擴面面臨嚴峻挑戰(zhàn)。

工作績效報告與工作績效信息篇十四

xx年，在市委、市政府的堅強領導下，在省環(huán)保廳的精心指導下，我局認真落實黨的十九大精神和市委、市政府的決策部署，堅持以生態(tài)文明建設為引領，強化市縣聯(lián)動、城鄉(xiāng)互動，推動城鄉(xiāng)環(huán)保一體化建設，環(huán)境保護工作持續(xù)走在了全省前列。根據(jù)《關于開展宣城市xx年度目標管理績效考核工作的通知》(宣考核委[xx]1號)文件要求，我局逐項進行了自查，現(xiàn)將情況報告如下：

1、市委常委會xx年工作要點中涉及到環(huán)保牽頭的工作為：開展國家生態(tài)文明建設示范市創(chuàng)建工作，加快生態(tài)文明體制機制改革創(chuàng)新，對縣市區(qū)開展環(huán)境保護督察。

xx年，提請市委、市政府印發(fā)了《關于全面推進國家生態(tài)文明建設示范市創(chuàng)建工作的意見》(宣發(fā)〔xx〕13號)、《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設示范區(qū)工作總體實施方案》(宣辦發(fā)〔xx〕26號)等指導性文件，開展了《宣城市創(chuàng)建國家生態(tài)文明示范市總體規(guī)劃》編制和生態(tài)保護紅線劃定工作，在全省第一個啟動了國家生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建工作。xx年，我市榮獲全國十佳生態(tài)文明城市，全市基本實現(xiàn)生態(tài)全覆蓋，生態(tài)縣數(shù)目占全省1/2。

加快生態(tài)文明體制機制改革創(chuàng)新。一是基本建立環(huán)境保護責任落實體系。印發(fā)《宣城市生態(tài)文明與環(huán)境保護委員會成員單位環(huán)境保護工作職責》(辦〔xx〕50號)，明確了42個成員單位116項環(huán)境保護職責。以“兩辦”名義出臺《宣城市環(huán)境保護督察方案》(辦〔xx〕2號)，明確提出從xx年開始，每2年一輪對各縣市區(qū)黨委、政府落實環(huán)境保護主體責任情況開展環(huán)境保護督察。二是不斷完善環(huán)保-公安執(zhí)法聯(lián)動機制。建立了聯(lián)席會議制度和聯(lián)絡員制度，召開了宣城市環(huán)境保護行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作第一次聯(lián)席會議，定期通報工作情況，實現(xiàn)了行政執(zhí)法與刑事司法信息資源共享。三是著力創(chuàng)新重點企業(yè)環(huán)境監(jiān)管制度。印發(fā)了《關于開展企業(yè)環(huán)境信用評價分級管理有關具體工作的通知》(宣環(huán)函〔xx〕35號)、《關于印發(fā)宣城市環(huán)境監(jiān)管重點企業(yè)環(huán)境信用評價分級管理辦法(試行)的通知》(宣環(huán)察〔xx〕60號)和《關于繼續(xù)深入開展xx年環(huán)境監(jiān)管重點企業(yè)環(huán)境信用評價工作的通知》(宣環(huán)察〔xx〕10號)，對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)環(huán)境信用情況進行了評審，發(fā)布了第一期“企業(yè)環(huán)境信用紅黑榜”。試點開展了重點企業(yè)排污許可證制度。已完成了8家國控水重點污染源初始排污權的核定和排污許可證的核發(fā)工作。四是全面推進全流域跨界污染聯(lián)防聯(lián)控體系建設。完善了水陽江全流域環(huán)境管理機制。寧國市-旌德縣、寧國市-績溪縣分別簽訂了《水陽江上游水體跨界污染防治工作方案》、《水陽江上游水體跨界環(huán)境污染糾紛寧國-績溪聯(lián)防聯(lián)控工作方案》、《郎溪縣—廣德縣郎川河流域水環(huán)境聯(lián)防聯(lián)控工作制度》，開展白沙河、徽水河上游流域環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)研，組織國土、水務部門開展聯(lián)合執(zhí)法。積極推進“河長制”。印發(fā)了《xx年度水污染防治主要工作任務》(宣城市水污染防治工作領導小組〔xx〕5號)，制定了實施計劃。

xx年5月，印發(fā)《宣城市環(huán)保局xx年督查工作要點》，市環(huán)保局分管領導劃片包干，對全市秸稈禁燒、杭州g20峰會、省環(huán)保督察等工作進行了專項督查，推動省環(huán)保廳及市委、市政府環(huán)境保護決策部署落地見效，切實提高督促檢查工作的科學化、規(guī)范化水平。

2、xx年，我局承擔的“一單清”目標任務主要涉及：啟動國家生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建，完成國家環(huán)保模范城市技術評估和考核驗收;實行最嚴格的環(huán)境保護制度;深入實施大氣、水、土壤污染防治行動計劃，實行重點企業(yè)排污許可證制度，健全重點流域跨界環(huán)境污染聯(lián)防聯(lián)控機制。推進城鄉(xiāng)環(huán)境保護一體化，全面構建市縣鄉(xiāng)村四位一體環(huán)境監(jiān)管體系，繼續(xù)開展環(huán)保“綠劍行動”，嚴厲查處環(huán)境違法行為;完成省定減排任務。以上任務均按照時序要求推進，完成年度目標任務。

3、xx年，我局承擔的重點工作主要有環(huán)保督察和環(huán)保“綠劍行動”。均完成任務。

xx年1月，市環(huán)保局開展xx年“綠劍行動”后督察專項執(zhí)法檢查工作，重點對在“綠劍行動”中發(fā)現(xiàn)存在環(huán)境違法問題企業(yè)的整改情況以及各縣市區(qū)環(huán)保局落實“綠劍行動”處理意見的情況進行督察。4月份，我市開展了環(huán)?！熬G劍行動”化工行業(yè)企業(yè)環(huán)保專項執(zhí)法檢查工作，集中力量對全市54家化工企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查，出動人次130余人次。12月，組織開展了環(huán)?！熬G劍行動”集中執(zhí)法檢查，共設六個檢查組，由局領導親自帶隊，抽調(diào)各縣市環(huán)境監(jiān)察業(yè)務骨干，對全市重點信訪件，環(huán)保警示和不良企業(yè)，以及各級環(huán)保部門重點督辦案件，進行拉網(wǎng)式檢查?，F(xiàn)場共檢查企業(yè)144家，存在明顯環(huán)境違法行為的企業(yè)34家，違法率為23.6%，對56家企業(yè)進行了采樣監(jiān)測，其中14家企業(yè)超標，超標率為25%。根據(jù)檢查結(jié)果，對8個縣市區(qū)(含市開發(fā)區(qū))內(nèi)48家存在環(huán)境問題的工業(yè)企業(yè)下發(fā)8份監(jiān)察通知，對5家突出環(huán)境違法問題的企業(yè)實施掛牌督辦，對8個縣市區(qū)政府(含市開發(fā)區(qū)管委會)進行綠劍行動通報。

省第六環(huán)保督查組督察宣城市共移交51項問題線索及23項問題。截至xx年2月中旬，51項問題線索已完成27項，正在整改中24項;反饋意見中的23項問題已經(jīng)交辦給給各縣市區(qū)人民政府、市直各相關部門。交辦的問題線索以及反饋意見中的問題已要求各縣市區(qū)人民政府、市直各相關部門于3月10日前報環(huán)境保護督察反饋問題整改工作領導小組辦公室審核。

4、xx年，我局圓滿完成招商引資目標任務，榮獲招商引資先進單位。(宣招組[xx]1號)

5、依法治市工作有序開展，制發(fā)《市環(huán)保局“七五”普法工作規(guī)劃》和《宣城市環(huán)保局xx年法治宣傳教育工作要點》，重點突出，特色鮮明，較好完成了xx年度依法治理工作。

1、我局承擔的省政府目標管理考核任務包括“空氣質(zhì)量”、“主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量”兩項指標達標。據(jù)省環(huán)保廳初步反饋，xx年我市空氣質(zhì)量排名全省第八，主要污染物排放量減少和地表水環(huán)境質(zhì)量兩項考核結(jié)果均為滿分，全省排名并列第一。

2、xx年，我局共承辦人大代表建議7件，政協(xié)提案11件，辦結(jié)率100%，滿意率100%。榮獲市三屆人大代表議案建議辦理工作先進單位。

3、xx年，我局認真貫徹落實省委、省政府關于加強和改進新形勢下民族工作的要求，榮獲“民族團結(jié)進步先進單位”。

1、xx年，市環(huán)保局在市委、市政府的堅強領導及市直工委、市扶貧辦的具體指導下，按照“精準扶貧”工作要求，認真做好結(jié)對扶貧工作。xx年，我局提供幫扶資金8萬元，在去年的1月、4月、9月和12月開展集中走訪幫扶4次，每名科級干部送去幫扶資金1000元，了解幫扶對象生活、工作情況，點對點有針對性地進行幫扶。根據(jù)幫扶村的實際情況，安排農(nóng)村環(huán)境綜合整治項目資金12萬元，主要用于農(nóng)村垃圾污水治理。

2、xx年，我局圓滿完成培育文明道德風尚、建立誠信守法的市場環(huán)境、營造健康向上的人文環(huán)境、打造可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境、建立長效常態(tài)的創(chuàng)建工作機制、做好網(wǎng)上申報等文明創(chuàng)建工作;認真履行路長單位工作職責，與社區(qū)和各段長單位配合，全力推進“聯(lián)點共建”和路段管理工作。

3、制發(fā)《市環(huán)保局政務公開任務分解表》，確定各科室、各直屬事業(yè)單位政務公開信息聯(lián)絡員，嚴格執(zhí)行政務公開有關制度要求,著力抓好各項工作落實。xx全年完成書面依申請公開12件、網(wǎng)絡依申請公開1件，通過網(wǎng)站、新聞媒體、微信、微博等形式自動公開政府信息3000余條，發(fā)布數(shù)據(jù)100余萬個，內(nèi)容涉及規(guī)劃、建設項目環(huán)境影響評價報告書審批公示、每月環(huán)境影響審批項目清單公示、編制環(huán)境影響評價報告書(表)建設項目“三同時”環(huán)保驗收公示、環(huán)境安全檢查、環(huán)境監(jiān)測、總量減排、固體廢物污染防治、工作動態(tài)以及其他通知公告等內(nèi)容。

4、xx年，市環(huán)保局共審批60個建設項目，其中報告書項目31個，報告表項目29個，均在承諾時限內(nèi)完成審批。全市(含廣德縣)共否決化工、涉重金屬等污染大、風險高的申報項目12個，預計投資額約5.92億元。

5、xx年，我局高度重視人才工作，積極組織實施市環(huán)保局干部人才素質(zhì)提升“六項行動”，即“理論教育行動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)行動”、“環(huán)境文化行動”、“激發(fā)活力行動”、“防腐促廉行動”、“優(yōu)化作風行動”，全年共組織“春節(jié)集中培訓”1次、“環(huán)保講壇”學習培訓9次，全面推進干部調(diào)學和繼續(xù)教育。xx年由市人才辦牽頭我局引進了急需緊缺高層次人才2名，全面完成xx年度人才工作目標任務。

6、根據(jù)環(huán)保部衛(wèi)星遙感監(jiān)測結(jié)果，xx年我市秸稈焚燒火點數(shù)為1個(郎溪縣)，根據(jù)宣城市統(tǒng)計年鑒xx版，我市耕地面積為157109公頃，平均每百萬畝火點為0.424個，根據(jù)《安徽省大氣污染防治行動計劃實施方案實施情況考核辦法(試行)實施細則》，“xx年，各市按照農(nóng)作物種植面積秸稈焚燒火點數(shù)平均每百萬畝控制在10個以下”，xx年我市圓滿完成目標任務。

xx年，我局沒有倒扣分事項，專項工作均完成年度目標任務，沒有被中央和省委省政府、市委市政府通報，機關效能沒有查擺出重大問題。

工作績效報告與工作績效信息篇十五

我校在上級主管部門及地方黨委、政府領導的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，已圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)就根據(jù)縣中小學校長工作目標考核內(nèi)容作如下匯報：

每學初有學校工作計劃，計劃圍繞“一個中心，五個建設”為突出點，制定各項措施辦法，以“貴州教師誓詞”、“貴州教育精神”及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求教師展示教師形象，在師生中圍繞“三生四愛五心五好”開展教育活動，每天堅持“兩課兩操”活動，同時以《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育管理學生，在高年級學生中開展了珍愛生命，舉辦了禁毒、消防宣傳專欄，編制了《校園生活指南》，使學生從小養(yǎng)成熱愛勞動的衛(wèi)生習慣，實行每天一晨掃、每周兩大掃。

學初教務處從學校的實際出發(fā)，制定了教務工作計劃，嚴格按規(guī)定開足開齊課程、課時，要求每一位教師認真學習所教學科的教學大綱，刻苦鉆研教材，認真擬定教學工作計劃。向?qū)W生、家長書寫教材說明書。認真?zhèn)湔n、批改學生作業(yè)、用普通話教學，按期檢測學生成績。一月一次例會，對教師教育教學工作進行績效考核，對當月工作進行總結(jié)，對下月主要工作進行安排。在學籍管理方面，認真做好學生學籍冊管理，嚴格轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、休學等手續(xù)。建立了各類學生名冊和“留守兒童”檔案。

要求教師全員參加繼續(xù)教育，學習全員參加了鎮(zhèn)級培訓，有新教師和骨干教師參加縣級培訓4人次，地級培訓2人次，同時地級參培教師返校后還組織了二級培訓，鼓勵年輕教師人人在職進修，個個提高學歷，給他們積極創(chuàng)造進修條件，對特崗教師生活及工作給予關照，老教師鄰校職工主動讓寢室給特崗教師。星期日下午給特崗教師安排生活。

1、學初成立以校長為組長的安全工作領導小組，時時刻刻把安全工作放在首位，指定專人負責，定期或不定期的排查安全隱患，召開安全工作專題會，制定安全工作應急預案。學校與班主任、班主任與學生家長層層簽訂責任狀，利用課間操、班會課對學生進行安全教育，特別是在食品安全方面，我校在年初開展了“拒絕零食，從我做起，從現(xiàn)在做起”的養(yǎng)成教育活動，懸掛宣傳標語。對食堂從業(yè)人員定期作體質(zhì)健康檢查，要求她們把學生食品安全時刻牢記心中，杜絕霉、爛、變質(zhì)食品進口，切實做好三防“防鼠、防蠅、防霉爛”工作。同時，對食堂物品采購人員作了嚴格登記要求，為確保采購物品絕對安全。要求全體教師與學生同吃一鍋菜飯。在食堂衛(wèi)生方面實行餐前、餐后都要查。

2、生均公用經(jīng)費期末實行了全體教師公開參與結(jié)賬，學生營養(yǎng)餐補助費實行了學生、班主任、物品采購員、驗收員、付款人、校委會成員及校長簽字七簽字。

1、教研活動不規(guī)范，缺教研主題。只存在于教師們在教學知識方面的一些疑難問題探討。

2、學籍管理欠規(guī)范，部分轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出學生無印證材料。

3、教師校本培訓有待加強。

4、雖圖書室開放、但生均借閱圖書量不高。

以上匯報材料成績、缺點有所不足，懇請考核小組全體領導提出寶貴意見，以便我們在今后的工作中力求做好。

工作績效報告與工作績效信息篇十六

（一）項目概況。

根據(jù)人事部門去年招聘每人費用九千元計算，今年預計招聘61人，預算安排40萬元用于招聘，據(jù)實結(jié)算，并抵扣非稅收入部分。

（二）項目績效目標。

在經(jīng)費預算內(nèi)，盡量將人員招滿。

（三）主要包括項目績效總目標和階段性目標，預期主要的經(jīng)濟、政治和社會效益。

截至1月份，招聘工作已完成，共招錄46人。

（四）項目實施情況分析，主要包括項目資金到位、資金使用、資金管理、項目組織和項目管理情況分析。

年初預算40萬，預算調(diào)整1.3萬，資金全部到位。現(xiàn)招聘工作已完成，在走付款流程。

（一）績效評價目的。

構建符合岳塘區(qū)的優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供全方位的健康保障。

（二）績效評價工作過程。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔20xx〕1號)等有關規(guī)定以及《促進人才向基層流動實施方案》（湘辦〔20xx〕85號）《關于印發(fā)進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設的若干政策措施的通知》（湘衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號）和《關于加快推進全市公共衛(wèi)生防治體系補短板工作的實施意見》（潭辦發(fā)〔20xx〕4號）等文件精神，制定湘潭市岳塘區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員實施方案，委托第三方公司開展招聘工作。

加快推進全市公共衛(wèi)生防治體系補短板工作，穩(wěn)定基層人才隊伍。

無

無

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