專業(yè)醫(yī)院待崗心得體會范文（21篇）

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醫(yī)院待崗心得體會篇一

近期，在醫(yī)院待崗期間，我參與了一次為期一周的培訓活動。通過這次培訓，我收獲頗多，不僅提高了自己的專業(yè)知識和技能，也深刻體會到了醫(yī)護工作者的責任與擔當。以下是我對這次培訓的心得體會。

第一段：現(xiàn)實與理論的完美結(jié)合

在培訓期間，我們不僅接受了充分的理論知識的講解，還通過實踐操作將理論知識轉(zhuǎn)化為實際技能。從基本的抽血技巧到復雜的手術操作，在臨床指導下，我們親自動手操作，深入了解了各種常見病的診斷和治療方法。這種理論與實踐相結(jié)合的教學模式，讓我真切感受到了醫(yī)學是一門實踐性很強的學科。只有將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐能力，才能真正服務于患者，才能成為一名合格的醫(yī)護人員。

第二段：溝通與合作的重要性

在實習中，我意識到溝通與合作對醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)至關重要。醫(yī)療團隊由不同職能的人員組成，每個人都有不同的專業(yè)技能，但最終目標都是為了患者的健康。在與護士、實習醫(yī)生、醫(yī)生等其他人員的合作中，我學會了傾聽和尊重不同意見，明確分工和責任。只有通過良好的溝通和合作，才能更好地協(xié)調(diào)工作，提高工作效率，實現(xiàn)醫(yī)院和患者的共贏。

第三段：嚴格的紀律和職業(yè)道德

在醫(yī)院待崗期間，我深刻體會到了醫(yī)生的職業(yè)道德和紀律要求。無論在何時何地，醫(yī)生都必須保持良好的職業(yè)操守和道德規(guī)范。在繁忙的工作中，我們要時刻保持工作狀態(tài)，不得懈怠。同時，我們還要保護患者的隱私和權益，保證醫(yī)療事故不發(fā)生。只有嚴守紀律和職業(yè)道德，才能樹立良好的醫(yī)療形象，贏得患者和社會的信任。

第四段：醫(yī)護人員的責任與擔當

在與患者接觸的過程中，我深深感受到了作為醫(yī)護人員的責任和擔當?；颊邅淼结t(yī)院，往往面臨生死關頭或者病痛折磨，他們需要安慰、溫暖和幫助。作為一名醫(yī)護人員，我們要有同情心，并給予患者關愛和支持。我們不能只關注疾病的治愈，還要關注患者的心理健康和生活質(zhì)量。我們的責任不僅僅是提供醫(yī)療服務，更是給予患者信心和希望，幫助他們擺脫疾病的困擾。

第五段：不斷學習與成長的機會

通過這次培訓，我深刻感受到了醫(yī)學是一個永無止境的學科。醫(yī)學知識的更新?lián)Q代非?？欤覀儽仨毰c時俱進，不斷學習和充實自己。在培訓中，我了解到了一些最新的醫(yī)療技術和治療方法，并學習了如何進行科學研究。這些知識和技能的積累將有助于我將來的職業(yè)發(fā)展。我意識到，只有不斷學習和提高自己，才能適應醫(yī)學的發(fā)展，為患者提供更好的醫(yī)療服務。

總結(jié)起來，這次醫(yī)院待崗培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的經(jīng)驗。通過與患者的接觸、與醫(yī)護人員的合作和與專家的交流，我認識到醫(yī)學是一門綜合性很強的學科，醫(yī)護工作者需要全面發(fā)展自己的專業(yè)知識和技能，才能更好地服務于患者。我相信，這次培訓經(jīng)歷將為我以后的學習和工作奠定堅實的基礎。我將繼續(xù)努力學習，提高自己的綜合素質(zhì)，為醫(yī)學事業(yè)貢獻自己的一份力量。

醫(yī)院待崗心得體會篇二

待崗是一種特殊的狀態(tài)，意味著暫時沒有工作任務可擔當，需要等待崗位的分派。在這段期間，我充分利用時間，反思、學習，以及做一些有益的事情。待崗后的心得體會對我而言，是一份寶貴的財富。

首先，待崗后我養(yǎng)成了高效學習的習慣。在工作崗位上，經(jīng)常會被任務和項目所占據(jù)，學習時間相對有限。然而，在待崗期間，我將注意力轉(zhuǎn)移到了學習上，通過參與在線課程和自學，拓寬了自己的知識面。我開始關注更多行業(yè)前沿的動態(tài)，學習新技術和工作方法。在整個過程中，我較為系統(tǒng)地學習了專業(yè)知識和技能，提高了自己的綜合素質(zhì)。與此同時，我也通過閱讀和寫作，培養(yǎng)了批判性思維和表達能力。待崗期間的高效學習，對于我的個人發(fā)展和未來工作崗位上的表現(xiàn)，起到了積極的促進作用。

其次，待崗后的時間使我更加全面地了解自己的優(yōu)缺點。在忙碌的工作中，經(jīng)常難以抽出時間仔細考量自己的優(yōu)勢和不足。然而，待崗狀態(tài)下的反思和思考讓我有機會認真審視自己。我花時間檢查自己在工作中的表現(xiàn)，總結(jié)過去的經(jīng)驗，并找到改進的方法。同時，我也注重發(fā)現(xiàn)自身潛在的能力，并努力彌補不足。通過這個過程，我更好地了解了自己的優(yōu)勢，增加了自信心；并且也找到了自己的不足，明確了自己需要提升的方面。這份全面的了解將有助于我更好地適應工作并實現(xiàn)自身的職業(yè)發(fā)展。

再次，待崗后的空閑時間讓我有機會探索興趣愛好。在工作中，我們經(jīng)常會忽略自己的個人興趣和愛好。然而，這些興趣和愛好也是激發(fā)創(chuàng)造力和激情的重要源泉。在待崗期間，我積極參與了一些興趣小組和社區(qū)活動，例如參觀博物館、參與志愿者工作等。這不僅滿足了我好奇心的需求，還豐富了我的生活經(jīng)驗，開闊了眼界。同時，參與這些興趣愛好活動也使我與他人交流、建立了更多的社交圈。這些經(jīng)歷對于我個人成長和職業(yè)發(fā)展而言，都起到了重要的作用。

最后，待崗后的心得體會讓我更加珍惜工作機會。在待崗期間，我親身感受到了沒有工作的無助和不安全感。這段經(jīng)歷教會了我珍惜工作機會，并提醒我在現(xiàn)有崗位上持續(xù)努力。我明白了工作的重要性和意義，不再抱怨繁雜的工作內(nèi)容和壓力。相反，我積極投入自己的工作，為完成任務而努力。這份心得體會也讓我更加堅定了自己的職業(yè)目標，并使我更加有動力和決心去追求自己的夢想。

總之，待崗后的心得體會讓我在時間的流逝中得到了很多。通過高效學習，了解自己的優(yōu)勢和不足，探索興趣愛好，以及珍惜工作機會，我擴展了自己的知識和技能，增強了自身的競爭力，并明確了自己的職業(yè)目標。這份待崗后的心得體會將繼續(xù)指導我在工作和生活中的表現(xiàn)，促使我不斷成長和進步。

醫(yī)院待崗心得體會篇三

第一段：引言（大約200字）

待崗是指在工作崗位上暫時停職的狀態(tài)，對于許多人來說，這是一段困惑和焦慮的時期。在我最近的待崗經(jīng)歷中，我正在努力調(diào)整自己的思維方式和態(tài)度。通過這段時間的反思和思考，我逐漸體會到待崗所帶來的機遇和挑戰(zhàn)。

第二段：挑戰(zhàn)與反思（大約250字）

待崗雖然是一種被動的狀態(tài)，但它不是失敗或終結(jié)的標志。相反，它是一個重要的機會，讓我們重新審視過去的工作經(jīng)歷，思考自己的職業(yè)發(fā)展方向。在待崗期間，我深刻反思了自己的職業(yè)生涯，并開始思考自己的職業(yè)興趣和個人優(yōu)勢。這個過程使我逐漸認識到，待崗不僅是一段休息的時間，也是我為未來職業(yè)生涯做準備的時刻。

第三段：學習和自我提升（大約300字）

在待崗期間，我意識到只有不斷學習和自我提升，才能更好地適應職場的變化。我開始主動尋找各種學習機會，包括參加培訓課程、自我學習和參與志愿者活動等。通過這些學習經(jīng)歷，我不僅積累了新的知識和技能，還培養(yǎng)了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。此外，我還通過參加行業(yè)研討會和社交活動，拓寬了自己的人脈資源，并獲得了一些寶貴的職業(yè)建議和指導。

第四段：積極心態(tài)與專業(yè)發(fā)展（大約250字）

在待崗期間，保持積極的心態(tài)是非常重要的。我盡量避免陷入消極情緒和自怨自艾的狀態(tài)，而是努力保持樂觀和自信。我始終相信，待崗只是一段時期，我的職業(yè)發(fā)展仍然是個過程，而不是結(jié)果。因此，我積極參與行業(yè)和社區(qū)活動，與專業(yè)人士和同行交流，并尋求專業(yè)發(fā)展的機會。這種積極的心態(tài)不僅有助于我應對待崗期間的困難和挑戰(zhàn)，更為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

第五段：對未來的展望（大約200字）

在待崗的這段時間里，我深刻領悟到職業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)不斷的過程。待崗期間，我經(jīng)歷了思考、學習和成長的階段，認識到自己的潛力和價值。我相信，通過自己的努力和積累，我一定能夠找到一個更適合自己的職位，實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙贏。因此，我將繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷學習和成長，為自己的未來做好準備，迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。

總結(jié)：待崗經(jīng)歷讓我深刻體會到職業(yè)發(fā)展的重要性以及積極應對困難和挑戰(zhàn)的必要性。通過反思和學習，我對自己的職業(yè)興趣和優(yōu)勢有了更清晰的認識，對未來抱有更積極的展望。我相信，只要堅持不懈地努力，自己的職業(yè)道路一定會越走越寬廣。（總字數(shù)：1200字）

醫(yī)院待崗心得體會篇四

在人生的旅途中，每個人都經(jīng)歷了許多不同的工作和崗位。有時候，在找到理想的工作之前，我們可能會陷入待崗狀態(tài)。待崗是一種既無從應對又無法完全掌控的工作狀態(tài)。在這種情況下，我曾經(jīng)深感困惑和沮喪。但是當我終于擺脫待崗狀態(tài)，重新就業(yè)時，我意識到這段時間是對自己的一次深入反思和成長的機會。

第二段：身心的調(diào)整與發(fā)展

在待崗的這段時間里，我開始更加從容地對待自己和過去的經(jīng)歷。我沒有再陷入自責的漩渦之中，而是把這段時間看作是一個平衡身心的機會。我開始給自己制定健康的生活方式，并在身體上進行鍛煉，如跑步和瑜伽。通過這些活動，我不僅身體更健康，同時心情也愈發(fā)愉悅。我還通過閱讀和學習來增加知識儲備，提升自己的競爭力。這些努力的結(jié)果使我思維更加開闊，對職業(yè)生涯的規(guī)劃也更加明確。

第三段：迎接挑戰(zhàn)與改變

待崗期間，我發(fā)現(xiàn)了自己對過去的工作和行業(yè)的固定觀念。在找工作的過程中，我面臨了許多選擇與挑戰(zhàn)。通過與不同領域的人交流和接觸，我發(fā)現(xiàn)自己對于工作的需求和期望逐漸發(fā)生了改變。我開始考慮嘗試新的職業(yè)領域，并對自己的能力和潛力有了更全面的認識。待崗期間讓我變得更加勇于迎接挑戰(zhàn)與改變，敢于放棄舒適區(qū)。

第四段：重新振作與積極應對

面對待崗時的種種不利因素，我決定重新振作起來，積極應對。我開始主動參與社區(qū)的公益活動，并加入相關的志愿者組織。通過這些活動，我不僅了解了社區(qū)的需求，還結(jié)識了許多志同道合的朋友。這些志愿者經(jīng)歷，不僅豐富了我的社會經(jīng)驗，還為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了新的方向。

第五段：成長與經(jīng)驗的總結(jié)

待崗期間，我學會了放下對崗位的執(zhí)念，開始重視自己作為一個完整的人的成長。我明白了追求夢想的重要性，在等待機會的時候，不僅要有充沛的準備，更要擁有求知的渴望和堅定的信念。我也體會到了與人相處的藝術，學會與不同的人建立良好的合作關系。這段待崗期間成為了我生命中的一本最寶貴的經(jīng)驗手冊，讓我更加清晰地認識到人生總是充滿著各種選擇和變化。

在回顧待崗期間的經(jīng)歷時，我意識到這段時間并非是一段停滯不前、浪費時光的時期，而是一個塑造自我的機會。通過調(diào)整身心，接受挑戰(zhàn)，積極應對，我擺脫了等待的束縛，重新找到了我自己。我要感謝這段待崗的時光，它讓我在困惑與迷茫中重塑了信心，并為我今后的職業(yè)發(fā)展指明了新的方向。

醫(yī)院待崗心得體會篇五

在醫(yī)院待崗的這段時間里，我深切地感受到了作為一名醫(yī)務工作者的責任和使命，也體驗到了久違的專業(yè)生活。在這里，我與同事們一起面對著各種各樣的病例，學習到了很多醫(yī)學知識，并且意識到了醫(yī)療工作的重要性。通過這段經(jīng)歷，我感覺自己已經(jīng)成長了很多，下面，我將分享一下我的心得體會。

第二段：醫(yī)療工作的重要性

在醫(yī)院待崗的這段時間里，我深刻認識到了醫(yī)療工作的重要性。醫(yī)護人員是社會上最為基礎的行業(yè)之一，負責著人們的生命健康。在這個特殊的時期，我感受到了醫(yī)護人員的責任和使命，也明白了為什么醫(yī)療工作者總是備受尊敬和愛戴。在診室中，醫(yī)護人員必須保持專業(yè)和認真的態(tài)度，為患者提供良好的診療環(huán)境和服務。我相信，在所有醫(yī)務工作者的心中，患者的生命和健康永遠是最重要的。

第三段：嚴謹?shù)尼t(yī)護流程

在醫(yī)院待崗的這段時間里，我也深刻認識到了醫(yī)護流程的嚴謹性。每一個診療環(huán)節(jié)都必須按照規(guī)定的步驟來進行，這不僅保證了醫(yī)學診療的質(zhì)量和效果，而且也讓我們更好地了解了醫(yī)院的工作流程。一個醫(yī)院診療流程是否嚴謹正確直接關系到醫(yī)療質(zhì)量的高低，因此，在我的職業(yè)生涯中，我將堅持執(zhí)行規(guī)定的流程，為每一位患者提供最優(yōu)質(zhì)、高效、安全的服務。

第四段：同事間的合作

在醫(yī)院待崗的這段時間里，我也體驗到了同事之間的密切合作。在工作中，我們相互協(xié)作，默契配合，讓整個工作流程變得順暢無比。當我們遇到一些比較復雜的病例時，通過大家共同的努力和智慧，我們能夠取得成功。同事間的合作，讓我更深刻地認識到了團隊合作的重要性，也讓我相信，在一個充滿凝聚力和合作性的團隊，自己能夠更好地發(fā)揮所長，為患者提供最好的服務。

第五段：醫(yī)療工作者的職業(yè)精神

在醫(yī)院待崗的這段時間里，我還學到了許多有關醫(yī)療工作職業(yè)精神的知識。一名合格的醫(yī)療工作者，不僅要有超實際、高超的專業(yè)技術，還要有良好的人文素養(yǎng)，弘揚職業(yè)精神和道德操守，這是每一個醫(yī)療工作者所應遵從的義務。只有熱愛工作，才能為人民群眾的健康貢獻自己的智慧和力量，也只有這樣，我們才能讓每一位患者得到最好的治療，同時，我們也能夠擁有充實而光榮的職業(yè)生涯，成為一名真正的醫(yī)療工作者。

結(jié)論

在這段時間里，我通過實踐學習到了非常多的醫(yī)學知識，也學會了與團隊合作，同時還認識到了醫(yī)療工作者的職業(yè)精神。在今后的工作中，我將會更加實事求是、認真負責地對待每一個病例，把每一位患者當作自己的家人一樣進行診治，最大限度的協(xié)助患者解除病痛，讓患者敞開心扉、放心地將他們的身體托付給我們，成為一名更加專業(yè)、更加優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

醫(yī)院待崗心得體會篇六

近日，我有幸參加了一次醫(yī)院待崗培訓，這是一次難得的機會讓我更全面地了解醫(yī)院的運作以及如何為病患提供最佳的護理服務。在培訓期間，我深刻體會到了醫(yī)院待崗工作的重要性，并對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。接下來，我將重點分享五個方面的培訓心得體會。

首先，醫(yī)院待崗工作需要細心和耐心。在培訓期間，我被分配到了一個普通病房進行觀察和記錄工作。我發(fā)現(xiàn)，護士們不僅需要關注病患的身體指標和病情轉(zhuǎn)變，還要與病患進行溝通和交流，以了解病情的變化。在觀察和記錄的過程中，我深深體會到了細心和耐心的重要性。只有保持細心的觀察，才能及時發(fā)現(xiàn)病情的變化，做出相應的處理；只有耐心地與病患進行交流，才能更好地了解他們的需求。

其次，培訓期間我也意識到了團隊合作的重要性。醫(yī)院是一個龐大而復雜的組織，各個部門之間需要緊密協(xié)作，才能提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。在培訓期間，我和其他待崗學員一起參與了模擬危急病人救治的訓練，這是一次很好的鍛煉團隊合作能力的機會。通過與團隊成員的緊密配合，我們成功地完成了任務，并深刻體會到了團隊合作的力量。

第三，醫(yī)院待崗工作需要具備一定的專業(yè)知識和技能。在培訓期間，我除了觀察和記錄病患的狀況外，還有機會學習一些基本的護理技能，如測量體溫、測血壓等。這使我更加認識到，要想在醫(yī)院待崗工作中勝任，除了細心和耐心外，還需要具備一定的專業(yè)知識和技能。因此，我決定將來進一步深造，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

第四，醫(yī)院待崗工作需要具備一定的應對能力和心理素質(zhì)。在培訓期間，我親身經(jīng)歷了一些緊急事件的處理情況。比如，有一次我所在的病房突然發(fā)生了火警，病房內(nèi)的病患們驚慌失措。這時，我要冷靜應對，迅速引導病患們有序疏散，保證他們的安全。在這次經(jīng)歷中，我明白了醫(yī)院待崗工作需要具備一定的應對能力和心理素質(zhì)。只有在緊急情況下，我們才能冷靜沉著地做出正確的決策，并保證病患的安全。

最后，醫(yī)院待崗工作需要持之以恒的精神。醫(yī)院是一個需要24小時不間斷服務的地方，沒有假期和周末。在培訓期間，我看到了很多護士們?yōu)榱瞬』嫉慕】蹈冻隽撕芏嗟呐Γ麄儙缀鯖]有時間休息。這使我深刻體會到了持之以恒的精神的重要性。只有擁有持之以恒的精神，才能克服艱難困苦，為病患提供更好的醫(yī)療服務。

通過這次培訓，我對醫(yī)院待崗工作有了更全面的了解，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了明確的目標。我將提高自己的專業(yè)素質(zhì)，努力學習護理知識和技能，不斷提升自己的細心和耐心；同時，我也將鍛煉自己的團隊合作能力，提高應對能力和心理素質(zhì)。我相信，在未來的工作中，我能發(fā)揮自己的專業(yè)所長，為病患提供更好的醫(yī)療服務，實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。

醫(yī)院待崗心得體會篇七

近年來，隨著醫(yī)療水平的不斷提高，越來越多的人選擇進入醫(yī)療行業(yè)從事醫(yī)院待崗工作，在這個崗位上，每一名工作人員都必須具備一定的專業(yè)能力和職業(yè)道德，更要有一顆感恩之心，珍惜待崗所得的機會，嚴守職責，對病人有著認真負責的態(tài)度。作為一名醫(yī)院待崗人員，我深感責任與使命重大，于是特在此分享我的待崗心得體會，以期對其他醫(yī)務工作者有所啟迪。

二、關于自身專業(yè)能力的心得體會

在待崗過程中，醫(yī)護人員的專業(yè)能力是至關重要的，畢竟醫(yī)療行業(yè)注重的是效益與質(zhì)量，如果醫(yī)生護士的專業(yè)素養(yǎng)不高，這將極大地影響到醫(yī)院的工作效率和醫(yī)生的職業(yè)形象。我自身從事醫(yī)院待崗也注意到了這一點，我遵循醫(yī)學知識體系，注重疾病的預防和治療，提升了自己的防疫知識，為患者進行健康管理提供更為全面的服務，從而增強我對醫(yī)學專業(yè)的認識和掌握，讓我做好了自己的分內(nèi)之事。

三、關于醫(yī)生與患者溝通的心得體會

在醫(yī)生與患者之間，溝通是必不可少的附加條件?；颊咴诓∏榈睦_下，較為脆弱敏感，需要醫(yī)生用溫和、耐心、科學的言語與他們溝通，幫助他們解決患病問題。在溝通方面，我始終遵循著“以人為本”的基本原則，深刻了解患者的心理、需求和期望，關注他們的健康、工作、家庭等問題，幫助分析，疏導情感壓力，提高患者的診療合作意愿，從而降低不必要的廣告宣傳和消費行為，增進醫(yī)患感情。

四、如何提升服務水平的心得體會

對于一個醫(yī)院來說，服務是很重要的，是影響醫(yī)院形象的重要因素。好的服務能讓患者感受到醫(yī)院的誠信、溫暖和溫馨，贏得患者的信任和好評，增強醫(yī)院的服務品牌價值。我作為一名醫(yī)院待崗人員，也意識到了服務的重要性，我品行端正、態(tài)度真誠，采取“三級服務”理念，對患者進行耐心熱情的服務，展示出專業(yè)的工作精神，在我的服務中，讓患者感到我們是大家庭的成員，感受到家的溫馨和溫暖，從而認識到服務質(zhì)量對醫(yī)院的重要性。

五、總結(jié)與對醫(yī)院待崗人員的要求

總之，作為一名醫(yī)院待崗工作人員，我們需要有著強烈的責任感和先進的專業(yè)素養(yǎng)，身體力行地宣傳健康知識，提高患者的健康素質(zhì)，增加廣大人民健康水平；我們更需要尊重患者，注重溝通，強化醫(yī)療服務，提高服務質(zhì)量，強化職業(yè)道德的支柱，為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。因此，作為醫(yī)院待崗人員，必須具備強烈的責任感和作風，順應醫(yī)患關系發(fā)展趨勢，以科學的技術、嚴謹?shù)膽B(tài)度、貼心的服務模式解決和減少醫(yī)患矛盾，充分發(fā)揮醫(yī)療健康資源的政策效益，為人民健康和生命安全保駕護航。以上是我的思考與體會，也望廣大醫(yī)護人員共勉，盡心盡力，愉快完成醫(yī)院待崗工作任務。

醫(yī)院待崗心得體會篇八

第一段：引言（150字）

醫(yī)院待崗培訓是我在大學期間參加的一項重要實踐活動。通過這次培訓，我深入了解了醫(yī)院待崗工作的重要性和必要性，掌握了一系列基本的醫(yī)療知識和技能。在現(xiàn)實生活中，我們常常會遇到各種急需醫(yī)護人員的緊急情況，因此，這次培訓使我更加了解醫(yī)療行業(yè)，增強了我成為一名合格醫(yī)療專業(yè)人士的信心和決心。

第二段：理論和技能學習（250字）

在這次培訓中，我們首先進行了一系列的理論學習。我們學習了基本的生理、解剖學知識，了解了人體常見病、急癥的發(fā)生原因和常見癥狀。此外，我們還學習了急救的基本步驟和技巧，如心肺復蘇、止血、綁扎等。這些理論學習讓我對醫(yī)療工作有了更深入的了解，也為我接下來的實踐提供了伏筆。

第三段：實踐活動（300字）

培訓的下一階段是實踐活動。通過實際操作，我們將之前學習的理論知識應用于實際情況中。我們參觀了醫(yī)院的各個科室，了解了各個科室的運作和工作流程。我們還跟隨醫(yī)護人員進行了一系列的實踐操作，如給病人測量血壓、注射輸液、更換傷口敷料等。這些實踐活動讓我更加深入地了解了醫(yī)護工作的具體內(nèi)容和要求，也讓我意識到醫(yī)護工作的重要性和困難性。

第四段：團隊合作與個人成長（300字）

在整個培訓過程中，我們不僅要學習理論知識和技能，還要進行團隊合作。醫(yī)療工作需要一個高效的團隊，每個人都要承擔起自己的責任，并與團隊成員密切協(xié)作。在實踐活動中，我們要相互協(xié)作，互相幫助，共同完成任務。通過這次培訓，我學會了如何與他人合作，如何聽從指導，也意識到自己在團隊中能發(fā)揮的作用。這次培訓不僅使我得到了專業(yè)知識和技能的提升，也提高了我的團隊合作能力和領導能力。

第五段：結(jié)語（200字）

通過醫(yī)院待崗培訓，我深刻體會到了醫(yī)護工作的責任和使命感，也深入了解了醫(yī)療行業(yè)的復雜性和困難性。這次培訓不僅讓我在專業(yè)知識和技能上有所提高，也培養(yǎng)了我與他人合作和領導團隊的能力。在今后的求職和工作中，我會將這次培訓的經(jīng)歷和所學知識運用到實際工作中，努力成為一名合格、有責任感的醫(yī)療專業(yè)人士，為社會的健康事業(yè)做出貢獻。同時，我也期待著未來的進一步學習和成長，不斷提高自己的醫(yī)療專業(yè)知識和技能，為人們的健康服務。

醫(yī)院待崗心得體會篇九

醫(yī)院待崗是指在醫(yī)院工作，但由于工作暫時沒有任務或者等待各種手續(xù)辦理等原因，需要在崗等候的情況。這種情況在醫(yī)療機構(gòu)非常常見，因為醫(yī)院的工作具有一定的不確定性。作為一名待崗人員，我對這段時間的體會和感悟深深地影響了我。

第二段：不間斷的學習機會

在待崗期間，由于工作任務暫時擱置，我有了很多時間可以進行學習。我趁機閱讀了許多關于醫(yī)學知識的書籍，了解到一些新的醫(yī)療技術和研究成果。同時，我還通過在線課程學習了一些相關的知識和技能，比如如何與患者進行有效的溝通和如何處理突發(fā)情況。這些學習對我提高自身專業(yè)能力和擴展職業(yè)發(fā)展空間起到了積極作用。

第三段：實踐機會的缺失與自我拓展

然而，在待崗期間，我也面臨著實踐機會的缺失。沒有實際的工作任務意味著我無法將所學的知識付諸于實踐，這對于我來說是一種遺憾。但是，我并沒有因此而消極怠工，而是積極主動地尋找自我拓展的機會。我參加了一些有關醫(yī)療管理的培訓課程，通過學習和參與討論，我更深入地了解了醫(yī)療機構(gòu)的運作和管理，同時也培養(yǎng)了自己的管理能力和團隊合作意識。

第四段：成長的契機與價值觀的塑造

待崗期間，我還有更多的時間可以與其他醫(yī)務人員交流，傾聽他們的經(jīng)驗和故事，了解他們在醫(yī)療工作中的困難和挑戰(zhàn)。這些交流讓我更加珍惜醫(yī)療事業(yè)的意義和價值，同時也讓我思考自己作為一名醫(yī)務工作者的責任和使命。我意識到，醫(yī)療工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種對社會和他人的奉獻精神，而我應該為此而努力。

第五段：展望未來

通過待崗期間的學習、自我拓展和思考，我對自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和目標。我決心要進一步提升自己的專業(yè)能力，不僅在臨床技術上不斷學習和進步，還要加強管理和溝通能力，為醫(yī)療團隊的順利運作做出貢獻。同時，我還希望能夠參與一些志愿服務活動，為弱勢群體提供醫(yī)療幫助。我相信，只有不斷學習和進步，才能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務，為社會健康作出更大的貢獻。

總結(jié)：

待崗期間雖然有些許遺憾，但我通過積極的學習和自我拓展，獲得了很大的收獲。在未來的醫(yī)療工作中，我將以更加積極的姿態(tài)投入其中，不斷提升自己的專業(yè)水平和服務意識，為病患的康復和社會的健康貢獻自己的力量。

醫(yī)院待崗心得體會篇十

作為一名醫(yī)學生，我最近有幸能夠在一家省級三甲醫(yī)院里待崗。待崗的目的是讓我們更加深入地了解醫(yī)院的運營和管理，并為我們未來醫(yī)學生涯做好充分的準備。在這個過程中，我經(jīng)歷了許多有趣的事情，并收獲了不少心得體會。

段落二：提到與患者接觸的重要性

在醫(yī)院待崗的過程中，我參與了不少的臨床工作，其中包括與患者接觸。這個環(huán)節(jié)其實非常重要，因為很多時候患者大部分時間都是與護士和醫(yī)生進行溝通交流。而我們作為一名醫(yī)學生，雖然身份不同，但也要承擔起一部分的溝通交流工作。所以，與患者接觸的過程算是我的一個心得體會之一。

段落三：提到克服職業(yè)倦怠的經(jīng)驗

在醫(yī)院待崗的過程中，我逐漸意識到待崗工作并不像上課那么緊張和充實。這種心態(tài)對于我這個總是充滿斗志的人來說很不尋常，因此我想了很多方法來克服這種職業(yè)倦怠。其中包括提前安排好待崗時間的計劃，遵循自己所有的任務并注意進度，以便自己始終保持興趣和熱情。

段落四：談到醫(yī)德醫(yī)風的重要意義

參觀醫(yī)院是一項重要的待崗經(jīng)歷，讓我們接觸到典型的例子，并感受到醫(yī)德醫(yī)風的重要性。比如，我們看到一些醫(yī)生們每天都要早早地到醫(yī)院，換好衣服，排隊給患者看病，并在下午工作結(jié)束后延長工作時間。這些例子充分展示了醫(yī)德和醫(yī)風在醫(yī)療職業(yè)中的重要性，這些例子對于我們未來專業(yè)生涯中糅合的重要性頗具啟發(fā)性。

段落五：個人收獲和未來對待待崗工作的態(tài)度

通過醫(yī)院待崗，我不僅能夠?qū)W到專業(yè)知識，更能夠提高自己的保持興趣和熱情的能力，并從中收獲不少的人生體驗。未來，我將更加努力地學習，希望在未來的醫(yī)學領域中取得更標志性的成就。

醫(yī)院待崗心得體會篇十一

在我選擇成為一名醫(yī)務人員的過程中，我經(jīng)過深思熟慮后決定在醫(yī)院待崗。醫(yī)院待崗是指在進行進一步教育培訓之前，在醫(yī)院內(nèi)部得到崗前實踐的機會。作為一名即將進入醫(yī)療行業(yè)的學生，我深知實踐的重要性。在醫(yī)院待崗的過程中，我既能夠認識到自己所學知識的應用，也能夠積累實踐經(jīng)驗，提前了解醫(yī)療行業(yè)的工作環(huán)境和職責。

第二段：在醫(yī)院待崗的學習與收獲

在醫(yī)院待崗的幾個月時間里，我接觸到了許多臨床醫(yī)學的知識和技術。在實踐中，我學會了如何協(xié)助醫(yī)生進行各類醫(yī)學檢查和治療，在幫助患者解決問題的過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和不足。我發(fā)現(xiàn)，溝通能力和耐心是醫(yī)務人員所必備的素質(zhì)。在與患者交流過程中，我學會了如何與不同背景和病情的患者進行有效的溝通，并且給予他們安全感和支持。

第三段：面對挑戰(zhàn)時的思考

在醫(yī)院待崗的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)。有時候，工作壓力和工作量的增加可能讓人感到疲憊和焦慮。但是，我逐漸意識到，面對困難和挫折時，積極的心態(tài)和堅持不懈的努力是克服困難的關鍵。作為一名醫(yī)務人員，我們必須保持良好的心態(tài)，堅持學習和提升自我，以更好地服務患者。

第四段：關于醫(yī)療隊伍的思考

在醫(yī)院待崗的過程中，我看到了醫(yī)療隊伍的力量和團結(jié)。無論是醫(yī)生、護士還是其他醫(yī)務人員，每個人都在各自的崗位上默默努力。他們以患者的利益為重，全心全意為患者服務。我從他們身上學到了團隊合作的重要性，也學會了如何與不同專業(yè)的人員進行有效的配合和協(xié)作。只有團結(jié)一致，醫(yī)療隊伍才能更好地履行自己的職責，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

第五段：對未來的展望與期許

通過醫(yī)院待崗的經(jīng)歷，我對醫(yī)療行業(yè)有了更全面和深入的了解。我深知，作為一名醫(yī)務人員，我們的責任不僅僅是治療疾病，更是為患者帶來希望和溫暖。我希望自己能夠進一步提升自我的醫(yī)學知識和技能，不斷學習和成長。我將始終保持對患者的關心和熱情，為他們提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，為醫(yī)療隊伍的發(fā)展做出自己的貢獻。

在醫(yī)院待崗的這段時間，我深刻體會到了醫(yī)療行業(yè)的獨特魅力。這是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，需要我們?nèi)硇牡赝度牒头瞰I。我相信，只要保持初心，堅持不懈地努力，我們一定能夠成為出色的醫(yī)務人員，為患者的健康和幸福貢獻力量。醫(yī)院待崗的這段經(jīng)歷將永遠銘記在我心中，為我未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。

醫(yī)院待崗心得體會篇十二

第一段：引言（150字）

醫(yī)院待崗是指醫(yī)科大學研修生或?qū)嵙暽趯W習期間，在醫(yī)院待崗教學，觀摩醫(yī)生的工作并進行實踐。作為一名醫(yī)科大學生，我在過去幾個月里有幸參與了醫(yī)院待崗的教學實踐。這段時間讓我充分了解到醫(yī)生的工作所需的技能和精神壓力，也讓我獲得了寶貴的學習和成長機會。在下文中，我將分享我在醫(yī)院待崗期間的心得體會。

第二段：對醫(yī)學知識的理解與實踐（300字）

醫(yī)院待崗期間，我得以親身參與實際診療工作，并跟隨醫(yī)生觀察和學習。在這個過程中，我不僅理論知識得到了鞏固和加深，還能夠?qū)⒗碚撝R與實踐相結(jié)合，更好地理解和應用。通過與患者直接接觸，我意識到醫(yī)學不僅僅是一個理論學科，更是一個需要實踐和實踐經(jīng)驗積累的學科。同時，我也意識到做醫(yī)生是一項艱巨的任務，要面對各種不同的病情和患者需求，需要不斷學習和適應。

第三段：人文關懷在醫(yī)學中的重要性（300字）

在醫(yī)院待崗期間，我深入體會到人文關懷在醫(yī)學中的重要性。除了治療病痛，醫(yī)生還需要給予患者溫暖和關懷，幫助他們從心理上獲得安慰和支持。我曾見到患者因為醫(yī)生的關心而流淚，也曾見到患者因為醫(yī)生的疏忽而悲傷。醫(yī)學不僅是一門科學，更是一門藝術。在待崗期間，我學到了如何與患者進行有效溝通，尊重他們的需求，并讓他們感受到醫(yī)生的關心和關注。

第四段：壓力管理與自我調(diào)節(jié)（300字）

醫(yī)院待崗的工作環(huán)境對醫(yī)科大學生來說是一個很大的挑戰(zhàn)，需要面對不穩(wěn)定的工作節(jié)奏和復雜的病情。在這樣的環(huán)境下，壓力會隨時出現(xiàn)。因此，我學會了如何管理和應對壓力。我發(fā)現(xiàn)與同事的交流和互助是非常重要的，他們的支持和理解能夠幫助我分擔壓力，同時也學會了適度地放松自己，培養(yǎng)自己的興趣愛好，保持健康的生活方式。

第五段：醫(yī)患關系的觀察與思考（250字）

醫(yī)患關系一直是醫(yī)療行業(yè)中一個重要的問題。在醫(yī)院待崗期間，我有機會親眼目睹醫(yī)患之間的相處之道。我發(fā)現(xiàn)建立良好的醫(yī)患關系對于患者的治療效果和醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展都有著重要的影響。在這個過程中，我也不斷思考如何和為什么要與患者建立良好的醫(yī)患關系。我認為，除了提供專業(yè)的醫(yī)療技術和治療方案外，與患者建立信任和了解是非常重要的。只有這樣，醫(yī)生才能更好地理解患者的需求，并給予他們更好的照顧和幫助。

總結(jié)（200字）

醫(yī)院待崗的經(jīng)歷讓我明白了醫(yī)學是一門需要理論和實踐相結(jié)合的科學，也是一門需要人文關懷和壓力管理的藝術。通過接觸患者和與醫(yī)生的交流，我體會到了醫(yī)學的復雜性和重要性。同時，我也通過觀察和思考，認識到醫(yī)患關系的重要性。這段經(jīng)歷讓我明確了自己的職業(yè)方向，并對未來的醫(yī)學生涯充滿了信心和熱情。我相信在接下來的學習和實踐中，我會繼續(xù)努力，不斷提高自己的醫(yī)學水平，并積極投入到醫(yī)療事業(yè)中，為患者的健康貢獻自己的力量。

醫(yī)院待崗心得體會篇十三

上周我有幸到成都心血管醫(yī)院參觀學習，現(xiàn)在我又回到了我熟悉的工作崗位和我熟悉的同事們一起共同工作，倍感親切和溫馨。首先感謝醫(yī)院、領導給予我這個寶貴學習的機會，還要感謝各位同事，因為有你們的辛勤工作，我才能安心完成參觀學習。

我學習的單位是成都xx醫(yī)院，心臟外科重癥監(jiān)護室。它成立于1998年，是四川省衛(wèi)生廳批準的成都市民政局注冊的非營利性質(zhì)的三級心血管病?？漆t(yī)院，西南地區(qū)唯一一家心血管病?？漆t(yī)院。貴院擁有眾多先進的設備：血液回收機、多功能監(jiān)護儀、心電除顫儀、呼吸機、血氣及電解質(zhì)分析儀、血糖分析儀、有創(chuàng)血流動力學監(jiān)護儀等儀器設備。這些先進的設備讓我們大開眼界。

學習只有短短幾天，但我卻學到了不少。雖然我科要開展的是心臟重癥監(jiān)護病房，但還是有很多地方是共通的，有很多地方值得我們借鑒，我體會較深的是：

1、他們的團體協(xié)作精神，icu是危重癥病集聚的地方，病情危重，變癥多，icu的團隊協(xié)作精神非常重要，醫(yī)生護士們配合默契，搶救技術嫻熟，搶救備用物如：氣管插管的用具等，氣管插管的配合，執(zhí)行記錄、口頭醫(yī)囑、吸痰、胸外按壓等等井井有條，忙而不亂，有一個進修護士就說icu的護士是她所見過的技術最好，協(xié)作能力最強的團隊。

2、嚴格交接班制度，icu的病人交接班嚴格規(guī)范，班班清楚，環(huán)環(huán)相扣，交班者對病人氣管插管的深度，深靜脈導管置入的深度，身上有幾根引流管，各有什么作用，引出的量、性質(zhì)均要口頭交待，皮膚有無壓紅，出入量情況，這些都十分清楚，交班時詳細交給接班者，再共同查看病人情況，進行床旁交班，這樣病人受益了，護士也得到了進步。

同時我想說的是：心臟重癥監(jiān)護病房護士（ccu）大多將精力放在對病人生命搶救和病情監(jiān)測上，忽視了對病人及家屬的健康教育，隨著健康觀念的轉(zhuǎn)變和整體護理的實施，病人健康教育在護理工作中越來越占有重要地位。對患者來說，ccu病房是一個精神壓力很重的地方，各種感覺過量（疼痛、噪音）、感覺不足（缺乏溝通）、多種高精尖的監(jiān)護儀器和治療設備、密集加強全方位的監(jiān)護及緊張的客觀環(huán)境均會給患者帶來消極的心理反應，導致病情的加重甚至并發(fā)癥的發(fā)生。開展健康教育，能提高病人對疾病認識及自我保健能力，促進患者的身心整體的康復，這是ccu護士的重要職能之一。

最后，我要再次感謝醫(yī)院的領導給了我這個寶貴的學習機會，使我有了諸多體會和感受，使我對工作生活有更多的思考，不僅開闊了視野，也提高了自己的素質(zhì)，使我今后更能適應工作需要，學習是短暫的，收獲是不小的，只有更新護理理念，提高臨床護理技能，才能做一名合格的基層護理工作者。

醫(yī)院待崗心得體會篇十四

段落一：醫(yī)院的第一印象

作為每個人生命中不可或缺的一部分，醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺，那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往，醫(yī)生和護士們忙碌地走過，而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣，但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復雜的機構(gòu)，像一座庇護所，為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。

段落二：醫(yī)院工作人員的奉獻精神

在醫(yī)院，醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間，承擔著治療病人的責任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術室，護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求，更是一種對病人的責任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動，也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。

段落三：醫(yī)院中的人文關懷

然而，醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所，它也關注著病人的精神需求和人文關懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景，比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題，護士們溫柔細心地照料著病人的需求，志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關懷和溫暖，化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下，病人不僅僅是一個單位，而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體，他們能夠得到的是尊重和關懷。

段落四：醫(yī)院中的團隊合作

醫(yī)院是一個龐大而復雜的機構(gòu)，而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中，醫(yī)療團隊的合作是至關重要的。無論是在手術室、急診室還是病房里，醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作，相互信任和配合，為患者提供最好的治療和關懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式，更是一種精神狀態(tài)，一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍，醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務。

段落五：醫(yī)院中的成長與反思

作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方，我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里，我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去，也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功，每一次失敗，都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn)，也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷，我不斷成長，積累著更多關于生命和醫(yī)療的感悟，也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責任與奉獻的地方。

總結(jié)：

醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中，我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神，也感受到了醫(yī)院中的人文關懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望，并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會，我們能夠不斷成長，并認識到醫(yī)院是一個讓人學會關懷和奉獻的地方。

醫(yī)院待崗心得體會篇十五

第一段：簡介待崗站的背景與目的（200字）

待崗站是指在就業(yè)過程中，求職者暫時沒有找到合適的工作，但仍然積極尋求機會的一種就業(yè)狀態(tài)。有些人將待崗站視為“失業(yè)”，但我認為待崗站是一個可以積極面對的機會。在待崗站期間，求職者可以通過參加各種培訓和活動，提升自身能力，并與其他求職者交流，相互鼓勵打氣，尋找更好的工作機會。

第二段：經(jīng)歷待崗站的收獲與成長（200字）

在我的求職過程中，我也曾經(jīng)歷過一段時間的待崗站。在這段時間里，我積極參加了不同領域的培訓和講座，學習了一些新的技能和知識。我還利用待崗站為我提供的資源，結(jié)識了許多優(yōu)秀的求職者，通過交流和互動，我感受到了彼此的鼓勵和支持。這段時間不僅讓我在專業(yè)技能上得到了提升，還鍛煉了我的溝通能力和團隊合作能力。我認識到，待崗站并不是一種失敗，而是一個寶貴的機會，可以讓我們不斷提升自己，為未來更好的工作做好準備。

第三段：待崗站的挑戰(zhàn)與應對策略（250字）

盡管待崗站提供了許多機會，但也存在一些挑戰(zhàn)。首先，心理壓力是一個常見的挑戰(zhàn)。在待崗站期間，很多人會感到沮喪和焦慮，因為他們沒有找到自己理想的工作。我覺得應對心理壓力的最好的方式是轉(zhuǎn)變心態(tài)，努力保持積極的態(tài)度。其次，資源的匱乏也是待崗站的一個挑戰(zhàn)。求職者可能面臨一些資源的缺乏，如資金、崗位信息等。在這種情況下，我認為不要胡亂應聘各種崗位，而是應該找準自己的職業(yè)規(guī)劃，有針對性地提升自己的技能和知識。

第四段：待崗站的推動作用與啟示（300字）

待崗站不僅給予求職者提升自身能力的機會，同時也提供了讓社會更加全面了解自己的機會。在待崗站期間，我們可以通過各種渠道展示自己的能力和潛力，向潛在雇主展示我們的價值。此外，待崗站還可以促進求職者之間的互助與合作，創(chuàng)造更多的機會。參與待崗站活動的求職者可以通過交流和合作，相互幫助，為彼此提供更多的資源與推薦。待崗站也給予求職者一個機會，讓他們重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和目標，進一步明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。通過反思和總結(jié)，我們能夠更好地認識自己，為更好的就業(yè)做出明智的決策。

第五段：結(jié)語（150字）

待崗站是一個短暫的過程，但它給我們帶來的機會和收獲是深遠的。在待崗站期間，我們可以通過學習和成長，為未來的工作做好準備；我們可以通過互助和合作，創(chuàng)造更多的機會；我們也可以通過反思和總結(jié)，更好地認識自己，為職業(yè)生涯規(guī)劃做出明智的選擇。因此，我認為無論是在待崗站期間還是就業(yè)后，我們都應該保持積極的心態(tài)，不斷提升自己，堅持追求理想的工作，成為一個有價值的人。

醫(yī)院待崗心得體會篇十六

第一段：引入待崗站的背景和重要性（200字）

待崗站是指在緊急狀況下，組織臨時工作人員集結(jié)和待命的地點。它在各類突發(fā)事件中發(fā)揮著重要作用，如火災、地震、公共衛(wèi)生事件等。待崗站的設置和管理是保障人員安全、維護社會穩(wěn)定的重要措施。下面將從我個人的經(jīng)歷出發(fā)，談一談待崗站的工作和心得體會。

第二段：待崗站的工作內(nèi)容和職責（200字）

待崗站工作內(nèi)容繁雜多樣，具體包括：人員組織、資源調(diào)配、信息收集、物資保障、宣傳引導等方面。作為待崗站工作人員，要做好準備工作，掌握各類信息，隨時準備接聽疏散警報，迅速組織人員轉(zhuǎn)移。此外，幫助受災群眾獲取應急救助、提供安撫和咨詢服務也是我們的責任。這些工作需要高度的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應能力。

第三段：待崗站帶給我的收獲和成長（250字）

通過參與待崗站工作，我深刻體會到了組織和團隊的重要性。一個合理的組織架構(gòu)可以更好地協(xié)調(diào)各類資源和人員，提高應急響應效率。團隊合作和溝通也是待崗站工作中必不可少的要素。每個人都有自己的職責，但只有緊密地合作、有效地溝通，才能取得良好的效果。在這個過程中，我學到了如何更好地協(xié)調(diào)與合作，提高團隊的效率。

此外，待崗站的工作需要具備緊急情況下的冷靜和應變能力。在突發(fā)事件中，人們的情緒往往處于激動和恐慌之中，作為待崗站工作人員，我們需要保持冷靜，采取正確的行動。我們要隨時接收上級通告，了解現(xiàn)場情況，靈活調(diào)整工作計劃和資源調(diào)配，以保證及時救援和疏散工作的進行。通過實際操作和培訓，我逐漸掌握了這些技巧，并在后續(xù)的實踐中取得了較好的效果。

第四段：待崗站工作中的困難和挑戰(zhàn)（250字）

待崗站工作并非一帆風順，其中存在著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，突發(fā)事件時機不定，規(guī)模不等，給待崗站工作帶來一定的突發(fā)性和不確定性。我們需要嚴格把握各類信息，做好處理預案和應對措施的制定，以應對不同情況的發(fā)展。其次，待崗站工作需要面對大眾的焦慮和不安情緒。在這種時候，我們需要注重溝通和安撫，積極引導群眾，穩(wěn)定他們的情緒，并提供相關的應急服務和幫助。

第五段：總結(jié)待崗站工作并展望未來（300字）

通過參與待崗站工作，我更加明確了待崗站的重要性和對人們生命財產(chǎn)安全的保障作用。在這個過程中，我不僅學習到了很多有關急救和應急的知識，也提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力和應變能力。但我也深知自己還需要不斷學習和提升，以更好地適應復雜多變的情況。未來，我將進一步加強自身能力的培養(yǎng)，不斷提高自己的實際操作能力和應對突發(fā)事件的能力，為保障人民生命財產(chǎn)安全盡自己的一份力量。

醫(yī)院待崗心得體會篇十七

待崗是指公司在員工沒有具體崗位安排時，安排員工在公司內(nèi)進行等待工作的狀態(tài)。這樣的狀態(tài)可能是因為公司暫時沒有適合員工的崗位，也可能是員工在等待調(diào)崗或調(diào)離的工作機會。待崗期間，員工面臨著無法參與具體項目、缺乏明確工作目標、時間安排不自主等問題，但在待崗的過程中，我們也能夠提升自身素質(zhì)，鍛煉個人能力，積累寶貴經(jīng)驗。下面是我在待崗期間的一些心得體會。

第二段：主體段落一

待崗期間的缺陷和挑戰(zhàn)是無法避免的，面對這些問題，我們要保持積極樂觀的心態(tài)。首先，我發(fā)現(xiàn)待崗期間是一段寶貴的時間，可以用來充電學習。我在待崗期間，抽出時間學習和提升自己的專業(yè)知識。比如，當我待崗期間抽出時間學習了新技術，提升了自己的工作技能，這為我未來尋找新的工作機會帶來了競爭力。其次，我充分利用待崗期間，參與公司內(nèi)部培訓課程和研討會，積極主動的與同事交流經(jīng)驗，豐富自己的經(jīng)驗儲備。通過參與這些活動，我不僅能夠擴展自己的人脈圈，還能夠了解公司的其它崗位和工作流程，提升對整個企業(yè)的認識和理解。

第三段：主體段落二

在待崗期間，時間管理和自我規(guī)劃變得尤為重要。我認識到要避免荒廢時間，需要制定明確的工作計劃和學習計劃。我設定了每天的工作和學習目標，利用待崗時間學習讀書、寫作、備考證書等等，這些都伴隨著積極尋找新的工作機會。同時，我了解了更多的職業(yè)發(fā)展途徑，包括自主創(chuàng)業(yè)、跨行業(yè)轉(zhuǎn)型等等，讓我明白待崗并不是職業(yè)生涯的終點，而是一個重新定義自我的機會。通過主動學習和積極尋找新的工作機會，我走出了待崗期間的困境，重新找到了自己的定位和目標。

第四段：主體段落三

待崗期間，我也意識到情緒管理和自我調(diào)適的重要性。在這段時間里，由于待遇和工作狀態(tài)的變化，可能會給我們帶來負面的情緒。但是消極的情緒對于找到工作并沒有幫助，相反，它會影響我們的思維和行動，進而影響到面試和求職表現(xiàn)。因此，我們應該積極面對困境，保持樂觀和自信的態(tài)度。我積極參與社交活動，保持與朋友、前同事的聯(lián)系，分享自己的感受和困惑，從而獲得支持和鼓勵。同時，我還通過堅持運動、聽音樂等方式舒緩情緒，保持身心健康。

第五段：結(jié)尾

待崗期間，不是我們沮喪等待的時刻，而是我們提升自我、尋找新機會的時刻。通過這段經(jīng)歷，我明白了積極行動、學習、自我規(guī)劃是最為重要的。待崗期間也是職業(yè)生涯中的一個過程，我們要用積極的心態(tài)面對，并不斷完善自己，為未來的工作做好準備。只有正確認識并充分發(fā)揮這段時間的價值，才能讓自己真正從待崗中受益，成為更好的自己。

醫(yī)院待崗心得體會篇十八

(一)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是一所以中醫(yī)內(nèi)科為基礎，骨傷、康復為重點的綜合性中醫(yī)院，是福建省中醫(yī)臨床、教學、科研中心之一。1995年3月被國家中醫(yī)藥管理局授予全國“示范中醫(yī)醫(yī)院”、“三級乙等中醫(yī)醫(yī)院”等稱號。全院建筑面積3萬平方米，開放床位510張，現(xiàn)有在職人員600多人，共產(chǎn)黨員222人，設置20多個臨床科室。醫(yī)院堅持開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動，保持中醫(yī)藥特色，與時俱進，以優(yōu)美的醫(yī)療環(huán)境、優(yōu)良的服務態(tài)度、獨特的治療方法、精湛的醫(yī)療技術為廣大患者服務，使醫(yī)院的精神文明建設和醫(yī)療工作獲得同步發(fā)展。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重思考黨員與團員隊伍如何發(fā)揮作用;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合,提出圍繞醫(yī)院抓黨建,以黨建帶動團建,完善大黨建與大政工體系的工作思路;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是黨政領導互動，建立黨政集體研究決策機制;五是對中層干部進行管理培訓，并建立談話制度;六是有設置職代會并讓它發(fā)揮作用。七是開展患者就醫(yī)滿意度調(diào)查。八是鑒于民主黨派人士較多的緣故，想方設法與民主黨派競爭爭取“黨員源”，確保黨員隊伍新生力量的培育。

(二)中山醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中山醫(yī)院創(chuàng)建于1920xx年，醫(yī)院已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健于一體的三級甲等國家重點大學附屬醫(yī)院。醫(yī)院占地100畝,建筑面積6萬多平方米,現(xiàn)有床位1600余張，教職員工2300余名,黨員760多人。年門、急診量220萬余人次，收住病人約4萬人次。設有33個臨床學科、10個醫(yī)技科室、2個分院，2個分部、4個社區(qū)醫(yī)療中心。醫(yī)院秉持“自強不息，止于至善”的校訓和“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，堅持“以病人為中心”的宗旨，在醫(yī)院改革和管理、精神文明和政治文明建設方面取得可喜成果，連續(xù)多次被評為省、市文明單位。xx年度被評為福建省抗擊非典先進集體、xx年榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、xx年被評為全國精神文明建設工作先進單位、20xx年獲得xx市五一勞動獎章和福建省抗震救災先進集體等光榮稱號，20xx年獲福建省第十屆文明單位殊榮。

2、醫(yī)院與黨建特色：一是注重黨員隊伍教育與管理;二是注重黨建管理與業(yè)務管理結(jié)合與融合問題;三是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;四是完善黨政領導聯(lián)席會議制度,黨委發(fā)揮政治核心作用,服務醫(yī)院這個中心的發(fā)展,黨委辦公室改變?yōu)辄h群工作部;五是注重醫(yī)院品牌形象的建立與發(fā)揮作用。六是注重改善黨務工作環(huán)境，關心培育黨務干部，促進干部健康成長。

(三)中醫(yī)院情況與黨建特色

1、基本情況：中醫(yī)院是全國首批示范性中醫(yī)醫(yī)院，一所集中醫(yī)醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院?，F(xiàn)在員工上千人，設置病床900張，科室配置48個，醫(yī)院占地150畝，建筑面積9.6萬平方米，年門診量百萬人次,年出院病人1.6萬人次。

1、基本情況：長庚醫(yī)院是臺塑集團在大陸第一家醫(yī)院，屬于民營醫(yī)療機構(gòu)，系與海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建。醫(yī)院于20xx年5月獲準設立，總投資約13億元人民幣，總建筑面積140萬平方米，占地面積70萬平方米。醫(yī)院規(guī)劃床位20xx張，首期500張病床已于20xx年1月15日正式投入使用。作為一所集醫(yī)療、保健、頤養(yǎng)、科研于一體的高等級醫(yī)院，除了服務轄區(qū)外，還將輻射福州、莆田、泉州、龍巖以及廣東的潮州等地。

2、醫(yī)院特色：一是注重人性化服務設施的投入;二是注重員工培訓與教育管理;三是注重人性化服務;四是環(huán)境清潔衛(wèi)生，制度管理規(guī)范;五是管理實行業(yè)務與管理分開。

二、學習體會與借鑒

一是黨政領導互動，建立科學決策機制。三家公立醫(yī)院領導互動有力,實行黨政聯(lián)席會議制度,對重大事項、重大投入項目安排、職稱評定、大額資金使用時進行黨政領導集體研究與決策，并進行院務公示，此舉既體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行，又能充分落實院務公平、公開、公正原則，有利于領導班子溝通協(xié)調(diào)與增進團結(jié)，有利于提高醫(yī)院干部群眾參與單位事務的知情權、主動參與權與決策建議權的能力發(fā)揮，有利于黨的事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)果才會讓醫(yī)院業(yè)務能力持續(xù)增強，推動黨建工作扎實推進，才能確保三個文明建設卓有成效。一是實行黨政分開，互相配合，共同促進。黨委以黨建為主，主要負責黨內(nèi)具體事務的管理、如精神文明建設、衛(wèi)生行風建設、醫(yī)風醫(yī)德教育、投訴調(diào)查與處理等，院長負責醫(yī)療業(yè)務管理為主，重大事務經(jīng)黨政領導集體聯(lián)席會議研究決定。二是注重調(diào)查研究，著重對社會關注的就醫(yī)環(huán)境與投訴的熱點、難點問題進行調(diào)查與研究，提出解決對策與措施，及時加以解決。三是注重黨政務公開與公示，以提高員工的知情權，有利于調(diào)動員工積極性。

二是堅持以人為本，注重科學培養(yǎng)人才。參觀學習的四家醫(yī)院都能夠堅持以人為本，注重人才隊伍的建設與培養(yǎng)管理，特別是三家公立醫(yī)院均注意到高職稱隊伍人才的培育。一是注重臨床實踐提練。通過臨床診斷治療途徑訓練專業(yè)技術人員，以提升他們的專業(yè)技術水平，以促進專業(yè)技術人員向更高層次邁進。二是注重理論科研教育。通過教學與科研途徑引導與教育專業(yè)技術人才要注重專業(yè)理論知識的學習研究與內(nèi)涵提升，及時掌握前沿專業(yè)理論知識，有利于提高專業(yè)技術水平。三是注重打造成長環(huán)境。為專業(yè)技術人才提供適宜發(fā)展的環(huán)境與條件，如專業(yè)進修、課題研究、外派指導、工作待遇等。四是注重中層干部與黨務干部的培養(yǎng)與使用管理，有利于提高后備干部與技術骨干力量的儲備能力。

三是始終舍得投入，注意培育品牌形象。各家醫(yī)院歷來重視對外形象的樹立與提升，多年來始終舍得投入時間、精力、人力、物力與資金等要素進行管理，并注意到目前醫(yī)院競爭壓力大、病人服務需求高的形勢需要，紛紛結(jié)合本醫(yī)院特色，借助醫(yī)院管理年、等級醫(yī)院評審等載體，不斷加強醫(yī)院內(nèi)涵建設，提高管理能力，努力打造優(yōu)質(zhì)服務的醫(yī)院品牌形象。一是舍得設備投入。醫(yī)院舍得投入資金購買先進檢驗檢測診斷技術設備與設施，提高醫(yī)院診斷治療水平;二是舍得培育人才。醫(yī)院舍得從時間、精力與資金投入培育專業(yè)技術人才，各醫(yī)院均注重培養(yǎng)高級專業(yè)技術人才，碩士、博士、教授導師等人才層出不窮;三是舍得后勤保障。醫(yī)院舍得投入管理資金做好后勤保障管理，所有參觀學習的醫(yī)院比較重視環(huán)境綠化、硬化、美化管理，車輛停放管理比較到位，內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生非常整潔，這些充分表明后勤管理很好、很到位，值得我們學習。四是堅持科學管理，醫(yī)院管理績效顯著。由于醫(yī)院注重制度建設，管理制度比較完善，工作管理措施有力，工作管理比較到位，員工隊伍帶動較好，結(jié)果導致醫(yī)院效益持續(xù)上升，員工福利得到保障，社會服務需求良好的局面。一是管理制度較健全。各醫(yī)院均制定系列管理規(guī)章制度并上墻張貼，提醒員工與群眾知曉，有利于互相監(jiān)督。二是內(nèi)部管理比較到位。由于醫(yī)院內(nèi)部管理比較到位，才會出現(xiàn)醫(yī)院整潔衛(wèi)生、車輛停放有序，員工文明素質(zhì)較高的現(xiàn)象。三是注重服務滿意度調(diào)查。各醫(yī)院注重醫(yī)療環(huán)境、醫(yī)療質(zhì)量、文明服務等方面的建設與管理，基本上每個季度均開展對病患及其家屬的就醫(yī)情況滿意度調(diào)查，以評選最優(yōu)秀科室與最優(yōu)秀員工活動，有利于提高醫(yī)院管理能力與水平，又能避免醫(yī)患關系緊張。四是注重開展人性化服務。中醫(yī)院發(fā)揮本院煎藥的特色優(yōu)勢，幫助病患煎藥及快遞送藥服務，既消除病家煎藥麻煩，又與病人拉進距離，實現(xiàn)“零距離服務”，同時也穩(wěn)定本院的“病號源”，這個做法是一舉多得的好例子值得借鑒。五是實現(xiàn)經(jīng)濟社會效益雙豐收。在參觀學習過程中得知20xx年中醫(yī)院業(yè)務收入1.3億元，中醫(yī)院收入4億元,中山醫(yī)院收入8.5億元，各院方表明業(yè)務收入均遞增,說明醫(yī)院管理付出得到應有的收獲回報，表明心里比較欣喜與寬慰，希望借助今年公立醫(yī)院改革浪潮再繼續(xù)開拓創(chuàng)新，再度邁向輝煌。

醫(yī)院待崗心得體會篇十九

時光飛速，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)從一名懵懂的大學生，走上社會，走進醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護士。自__年進入__職業(yè)技術學院就讀以來，一直以嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中。在實習的過程中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，我為我的辛勤付出寫下了在醫(yī)院實習自我鑒定。

在這日益激烈的社會竟爭中，使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性，但當真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn)，臨床護理和書本上還是存在著差距，自己不僅有扎實的理論，熟練的操作，還要有愛傷觀點等等。在工作中，我不斷將自己在操作的過程中學習到的知識做下了實習工作總結(jié)，讓現(xiàn)在的實踐彌補過去理論的缺憾。

在學習上，嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

從我選擇護理事業(yè)，我就有一句格言——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習，以不斷提高自身的業(yè)務能力。這是我的大學生醫(yī)院實習自我鑒定，以后的工作中我將更加努力，使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

醫(yī)院待崗心得體會篇二十

醫(yī)院崗前培訓心得體會(一)

醫(yī)院崗前培訓是對新錄用職工正式工作前的集中培訓，不但是新職工職業(yè)生涯的開端，還是新職工熟悉適應單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓。崗前培訓意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的工作行為。

對新職工而言，培訓可以使他們更深層地了解醫(yī)院，從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準備，還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度，增強他們對醫(yī)院管理理念、服務理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。

對醫(yī)院而言，通過崗前培訓可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團隊，共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓取得較好的效果，必須做好以下幾方面的工作：

1、確定培訓內(nèi)容

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確和全面，同時每一項培訓內(nèi)容都必須具有針對性。

首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點，以基本道德規(guī)范為基礎，深入進行公民道德教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻，養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。

其次，要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育，讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次，介紹本院情況，如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容，讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解，使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)患關系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的，這將有助于他們以后更好地開展工作。

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建設的感染力;團隊協(xié)作訓練，主要是通過開展戶外拓展訓練等集體活動，讓新職工挖掘自身潛能，增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，并認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心，不斷改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作。

2、建立培訓方案

醫(yī)院崗前培訓是通過對醫(yī)院實際情況的分析，建立系統(tǒng)化、嚴密性的培訓計劃，由醫(yī)務科、辦公室牽頭，集中培訓，統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領導到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好，力求形式多樣，如專家講課、參觀走訪、交流對話等。

3、明確培訓要求

培訓前專門召開預備會議，告知培訓的日程安排和培訓方案，使新職工對培訓有個初步了解，做到對培訓心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓計劃和活動，結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核，合格后方可上崗。培訓不是形式化的、耍虛招的，要求目的明確、形式嚴明，這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。

通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓，筆者有以下的體會：

3.1 減少新職工的緊張情緒，使其更快適應日常工作。由于新職3

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工剛從學校畢業(yè)，不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序，而且要獨自直接面對病人，難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓，使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程，認識部分職工，建立一定的同事關系基礎，這將很大程度上緩解他們的心理壓力，盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的，增加對工作和醫(yī)院的良好感覺，幫助他們獲得成功。

3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度，提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè)，醫(yī)學知識和技能需要在臨床實踐中不斷

總結(jié)

醫(yī)療技術的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓，大家明確了醫(yī)院與員工的關系及對員工的工作要求和期望，更快地成為一名合格的醫(yī)務工作者，更快地為醫(yī)院注入更多的活力。

醫(yī)院崗前培訓心得體會(二)

來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會。x月1日到5日，我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓，受益匪淺。

在這之前我從來都不曉得，什么是醫(yī)院感染的真正的概念，因此本次培訓主要圍繞醫(yī)院感染基礎知識、院內(nèi)感染的控制、預防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務人員職業(yè)暴露等，還進行圖文并賞，這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊，尤其強調(diào)對各項操作中如何預防醫(yī)院感染的細節(jié)，讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如：血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，諸多實例的講述，帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關內(nèi)容的學習。

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內(nèi)感染的原則，既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭，加強防范措施，又能避免草木皆兵，誤把物理、化學因素造成的炎性反應當作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術操作的重要性，它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生，也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守無菌操作的原則。

“管理年”，與其把它說成一個名詞，倒不如稱它作一位導師。它的出現(xiàn)，就像一本無形的教科書，對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。

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目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工，除了積極響應之余，還真想為之作些什么，因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖，作為其中一員,更應盡我們所能去維護她的完好與尊貴。

以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得，在此奉獻給各位同事：

愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路，是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè)，選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位，這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想，既然如此，獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標，也就應當是我們每個員工必須追求的目標，只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標和個體發(fā)展目標一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面，愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂，因此，我們更應熱愛自己的專業(yè)，珍惜自己的崗位，認真履行自己的職責。

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如果你學會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。

改變觀念 患者及其他服務對象是醫(yī)院生存的基礎，要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關系中以醫(yī)患關系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎上,解決好醫(yī)患關系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題，因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導的核心本質(zhì)。

創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關鍵因素，創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術創(chuàng)新等，在我院的業(yè)務工作中,所占比重最大的基礎醫(yī)療工作，其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務，環(huán)境,條件等等方面，作為醫(yī)院的一名員工，人人都應具有創(chuàng)新意識，切實加強我們的核心競爭力。

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人認為,如果都以這樣的標準來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責地堅守崗位,履行自己的職責，一切從大局出發(fā)，并不斷的改變觀念，敢于創(chuàng)新，才能共同管理好這個“家”。

管理年工作開展的成敗是關系到全院職工切身利益的問題，借此也呼吁全院職工都應認真學習并領會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌！

醫(yī)院科學發(fā)展觀心得體會

通過認真學習，我對科學發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設有宏觀指導意義，對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學習，達到學以致用的目的。下面談談我的學習體會，我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度，今后工作中應力求做到：

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一、樹立科學發(fā)展觀 進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹十七大精神，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，各職能科室和干部以上領導干部為重點，著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛，把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，在更高層次上推進改革開放，增強活力，提高實力，提升保障力，推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、振奮精神，科學研究，積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。

黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求，我們倍受鼓舞，同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔起更加重要的使命和責任，我們要在深入學習黨的十七大精神的基礎上，進一步提高認識，明確任務，努力把黨的十七大精神落到實處，體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中：

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1．創(chuàng)新管理模式，在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務結(jié)構(gòu)突出?？铺厣淞?yōu)勢品牌，大力發(fā)展重點學科，搞好?？茖２〗ㄔO。在心血管、內(nèi)分泌專科方面取得一定的成就，為了適應新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展，我們要規(guī)劃籌建更多的特色?？?，如兒科?？频龋愿玫匕l(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極培育新的效益增長，以重點學科發(fā)展帶動整體實力。

2．提升提高事業(yè)發(fā)展水平，在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式，與其它醫(yī)院加強業(yè)務聯(lián)系，引進適宜技術、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習和參加省市舉辦的學習班，以求提高廣大醫(yī)務人員的理論知識、業(yè)務素質(zhì)、基本技能，做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量，壯大發(fā)展實力。

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衛(wèi)生院“麻雀雖小，五臟俱全”，工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大，責任不小。要當好院長，必須有正確的理念，熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設時，必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì)，做到以公共衛(wèi)生服務為主，并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設原則，搞好基本醫(yī)療服務。

一、瓴導干部應注重的能力培養(yǎng)

(一)學習能力

學習能力是基礎，衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學習的習慣，不僅要向書本學習，也要向?qū)嵺`和他人學習。學習內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學專業(yè)知識、管理知識。同時，要善于領悟，對學來的知識和上級政策要有敏銳力，結(jié)合實際思考問題，且能將學習的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績，這是學習的落腳點。

(二)專業(yè)能力

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專業(yè)能力靠技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu)，業(yè)務性很強，院長如是技術上的權威，就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關人員的信任，有利于開展工作。業(yè)務上院長即使不能成為專家旗手，也應成為行家里手。

(三)管理能力

管理能力靠人品做事先做人，提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì)，然后才是管理方法。在品性修煉方面，衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責任心，做到在位一日盡職一天。另一方面，還要加強道德修養(yǎng)，并鍛煉毅力，堅持每天進步一點點，逐漸走向成功。為改進管理方法，衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎差，起步低，管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié)，“要想時針走得準，必須控制好秒針的運行”;再次，要嚴格照章辦事，實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴則有之，不嚴則無。

(四)協(xié)調(diào)能力

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選題”和“參考答案”，不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”，多說理，切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況，共謀對策，不僅注重結(jié)果，也要緊盯過程，且要做到關心、激勵、照顧好職工。與相關單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”，平時要多聯(lián)系，態(tài)度要誠懇，以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法，同時又堅持原則性。

(五)創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中，既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事，又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式，不盲從迷信，要運用自己的知識和才智，開式思路，創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。

(六)防腐敗能力

防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”：掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權力，要強化自我保護意識，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，過好權力關、金錢關、榮辱關和人情關，做到嚴守紀律不貪贓枉法，秉公盡責不以權謀私，艱苦奮斗不奢侈浪費。

二、在工作中要抓住的管理重點

衡量院長是否稱職，根本標準只有一個，就是有沒有良好的工作業(yè)績。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。

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1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務與管理政策，這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應該長期堅持的戰(zhàn)略。

2、千方百計提高醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所，應該解決，也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。

3、高度重視衛(wèi)生技術隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使農(nóng)民“未病有人防，得病有人醫(yī)”。

4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化是當前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)底的一項行之有效的手段。

5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題，防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關重要。

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醫(yī)院待崗心得體會篇二十一

見習結(jié)束了，當初見習前又有期待又有擔心的心情現(xiàn)在變得坦然了，有些事情總帶著想象的困難，只有經(jīng)歷過，自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!

第一周是婦產(chǎn)科，在這個科室見習，都會對一位老師印象深刻，他曾說，第一周來婦產(chǎn)科見習，以后去哪個科室都是天堂，而最后一周誰來婦產(chǎn)科，那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習，聽老師這么講，我有些幸災樂禍了。老師要求嚴格，布置各種各樣的作業(yè)，而我們更喜歡輕松的感覺，所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道，老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本，上面記錄著他的筆記與他的日程安排，老師要求我們把自己每天做的學到的什么都記錄下來，這些老師本人都在認認真真地做。面對同學對他的怨言，他說，如果一盆水，扔里面一個小石頭就會濺一地水花，如果是一個湖泊，扔進去一個大石頭，才能濺起一點小浪花，若是大海，扔進去再大的石頭，海面還是平靜的。人也是一樣，一個小困難、小挫折都讓你過不去，那你只是一盆水，成不了氣候!從老師這句話來看，我更加明白了老師的良苦用心，給人方便，即是給己方便，老師那么為難你干嘛?這一切，都是為了我們的進步!

這個科室是一個誕生生命的科室，卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應，不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài)，不說晚期的擔心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安，不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫，不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥，僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡，僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子，就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得，每個存在的生命都不屬于其個人，我們都應該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!

這個科室，我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn)，且有兩次機會上臺，都做2助o_o遇到巨大兒，不要是僅僅的拉鉤和吸引，還要幫助把小兒娩出，還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科，第一次綁腹帶，第一次纏繃帶，這里的手術切口比較長，換藥不比骨外、泌尿外的簡單，這里讓我感覺換藥也是件技術活兒!

這一周我上了唯一一臺手術，是一個激光介入治療靜脈曲張的收入，手術過程很繁瑣，我先做的器械，有的老師要的器械我都不知道是什么，有的器械我都叫不出名字，老師開玩笑說，他還帶過外科實驗課，看來我的那節(jié)課沒有學好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間，我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上，壓了一會，我的胳膊都變得顫抖了。手術從早上十點做到下午三點，之后還做了三個門診上的小手術，到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯，而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天，我的胳膊和腿都是疼的，做外科原來是這么辛苦!所以，以后是選擇外科還是內(nèi)科，在我心中還沒有答案。

心內(nèi)科里，聽老師講過這樣一句話，你的學習和工作中會遇到很多的第一次，第一次收病人，第一次下醫(yī)囑，第一次搶救，如果你能把每一個第一次總結(jié)好，學好，做好，你將成為一個了不起的人。是啊，我們每一次成長，都從第一次開始，有的人知難而退，有的人越挫越勇，有的人第一次并不在意結(jié)果，而有的人卻很用心，所以，成長的差距也從第一次開始。

在這里，我第一次見搶救病人，同一個病人，從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了，心電圖提示室顫，搶救了兩次，令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人，我有著不一樣的感受，其中還夾雜著自己的感情，因為年前，我的老人也是因為同樣的病，在搶救無效，我們都沒有心理準備的情況下離開了?？粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐，看著老人慌忙而又擔心的一家子人，有的呼喚著媽媽，有的呼喚著奶奶和姥姥，重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士，為搶救老人跑來跑去，如此相似的場景，我極力控制自己的感情，眼淚幾欲淌出，我不時眨眨眼睛，躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后，老師讓我看著老人，我觀察著心電監(jiān)護，看著心電圖形、心率和血壓，他們的每次大的波動，都讓我為之悸動，好在老人做了血液透析，血鉀下來了，病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道，我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適，燒灼感，肩背部疼痛不適，乏力，勞累性呼吸困難，大汗淋漓，都是心臟病的表現(xiàn)啊，有一種心病，最讓人痛心，深深地遺憾是深深地刺痛!

耳鼻喉科，第一天，一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物，場景也許你想象不到，用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后，一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿，雙手固定小孩雙肩，一同學用撐口器撐開小孩口，我固定小孩頭，老師給小孩氣管插管，整個過程小孩一直哭，即使是管插到了小孩的喉嚨里，我們是有多殘忍t^t，最后，一個孩子取出了花生，一個孩子取出了瓜子皮。所以，家長在喂孩子時一定要小心，不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗，不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療，重在預防!

皮膚科，這是一個只有門診沒有病房的科室，我就想，如果將來學皮膚科，不用寫病歷，每天準時上下班，也是一個不錯的選擇嘛，當然，只是想想而已。

神經(jīng)內(nèi)科，第一天查房，就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親，與人態(tài)度，語氣與溝通，都讓人賞心悅目!

到家后，我看到了一個裝有ct片的袋子，我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意，隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號，于是我知道，在我見習沒有回家的一月里，媽媽住了六天院，而我卻一點也不知情，雖然我一周給家里打一個電話，居然父母也沒有向我透漏半點消息，現(xiàn)在想來，電話中，我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習，爸爸電話那頭說好好見習，將來你媽可能用得到，當時以為只是一個玩笑，沒想到事出有因，輕微腦梗塞都不說，怎樣的病才是大病啊。這個老會，過得很沒有心情，客人走了，我一人洗漱著碗盤，眼淚不自覺地模糊了雙眼，自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度，我真的害怕失去他們!慶幸的是，媽媽恢復的很好，智力，語言，肢體都沒留下什么后遺癥，重要的是預防再次的梗阻。回學校時，看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲，為什么總是當局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮，而是隨著歲月的斗移，如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻，若是幸福，不因金錢，而為知足!這個科室，最大的收獲是在自己的醫(yī)學專用下，成功做了一次腰椎穿刺，之前，看老師穿刺看了兩次，第三次老師居然讓我自己動手操作，雖然我底下看了課本，但面對這突如其來的挑戰(zhàn)，內(nèi)心還是有些緊張與畏懼，看著老師信任的眼神，我接過了老師手中的穿刺包。擺體位，定位，消毒，鋪巾，醫(yī)學專用，穿刺，我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動，幸運的是，我穿出了腦脊液，這個結(jié)果，讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題，比如定位，醫(yī)學專用操作，以及穿刺進針方向等。而第二天，老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題，病人體位擺的不好而且身型比較胖，穿刺幾次都沒成功，這讓我意識到，穿刺并不像我想的那么簡單，人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒，這是對我今后的學習是一個很大的提醒!

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