優(yōu)質模擬政協(xié)調研報告大全（15篇）

在工作中，經(jīng)常需要撰寫各種報告來向上級匯報工作進展和問題解決情況。寫報告時，要善于運用邏輯和推理，以及具備批判性思維的能力，對問題進行分析和評價。閱讀這些報告范文可以幫助我們更好地理解報告的寫作規(guī)范和要點，為我們自己的寫作提供參考。

模擬政協(xié)調研報告篇一

近年來，“模擬政協(xié)”市場在中國火熱進行，越來越多的學生和社會人士參與其中。作為模擬政協(xié)的參與者，我深有體會，這是一次鍛煉自身綜合素質的寶貴機會。在模擬政協(xié)的過程中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還鍛煉了自己的溝通能力和團隊合作能力。下面我將從主題的連貫性、政策實施的重要性、協(xié)商的技巧、團隊合作的重要性和心得體會這五個方面，分享一下我在模擬政協(xié)中的經(jīng)驗心得。

首先，“模擬政協(xié)”需要保持一個主題連貫性。在模擬政協(xié)的過程中，每個委員代表都需要保持對主題的深入研究和了解，并能夠在討論和辯論中清晰地表達自己的觀點和立場。只有確保主題的連貫性，才能夠有條不紊地推進會議的進行，確保最后的成果能夠得到有效實施。

其次，政策實施的重要性在模擬政協(xié)中得到了充分的體現(xiàn)。在討論和辯論過程中，我們不僅要提出創(chuàng)新性的建議，還要思考如何將這些建議轉化為可行的政策，并參與到政策的實施中。通過模擬政協(xié)，我明白了政策的實施是具有挑戰(zhàn)性的，需要在實踐中不斷完善和修改，才能夠真正發(fā)揮其效果。

再次，協(xié)商的技巧也是模擬政協(xié)中需要掌握的重要技能。在模擬政協(xié)的會議中，我們需要與其他委員代表進行協(xié)商和交流，尊重和傾聽不同的意見。這要求我尊重他人的權益，同時也要有自己堅持的底線，通過合理的協(xié)商和討論，最終達成一致意見。

此外，團隊合作在模擬政協(xié)中也顯示出了其重要性。作為一個團隊的一員，我需要積極與其他委員代表合作，共同尋找問題的解決方案。每個人的專業(yè)知識和經(jīng)驗都是獨一無二的，只有通過團隊合作，才能夠充分利用每個人的優(yōu)勢，最大限度地發(fā)揮出團隊的力量。

最后，我的模擬政協(xié)經(jīng)驗讓我深刻體會到了其中的價值。在模擬政協(xié)的過程中，我不僅學到了很多專業(yè)知識，還了解到了國家政策的制定和落地的過程，增強了我的綜合素質。在與其他委員代表的交流中，我也學會了尊重他人的觀點，提高了我的溝通和協(xié)商能力。通過參與模擬政協(xié)，我明白了一個人的力量是有限的，只有團結合作才能夠取得更大的成就。

總之，模擬政協(xié)經(jīng)驗讓我獲益良多。在參與模擬政協(xié)的過程中，我不僅學到了專業(yè)知識，提高了溝通和協(xié)商能力，更深刻地體會到了團隊合作的重要性。模擬政協(xié)是一個鍛煉自身綜合素質的重要機會，我將繼續(xù)努力，不斷提高，并將模擬政協(xié)的經(jīng)驗運用到實際的工作中去，為我國的發(fā)展做出更多的貢獻。

模擬政協(xié)調研報告篇二

扶貧對象建檔立卡工作是一項涉及面廣、政策性強、矛盾集中的系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)(街)要切實加強組織領導，落實責任，強化措施，確保各個環(huán)節(jié)的工作有序推進。

通過開展貧困戶相關信息調查。我們發(fā)現(xiàn)貧困戶之所以難脫貧、易返貧主要存在以下幾個方面的原因：

(一)地理位置偏遠，地形復雜交通不便，生存條件差。調查發(fā)現(xiàn)部分偏遠貧困戶居住環(huán)境惡劣、資源貧乏，生產(chǎn)生活資料嚴重匱乏，即使有資源也多因交通閉塞、信息不暢，難以得到有效開發(fā)。

(二)受教育程度低，脫貧意識低，缺乏發(fā)展技能。農(nóng)村貧困人口多數(shù)為初中以下文化。相當一部分貧困人口思想觀念陳舊，傳統(tǒng)小農(nóng)意識根深蒂固，思維方式和行為方式落后。生活上往往靠幫靠救濟，脫貧意識極其薄弱。幾乎沒有懂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)技術的人員，缺乏自我發(fā)展的能力和動力。

(三)產(chǎn)業(yè)附加值不高，缺乏勞動力，收入水平低。多數(shù)貧困戶是從事第一產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶，家庭經(jīng)濟收入主要依靠責任田，缺技術、缺資金、缺門路，日常生活比較艱難。加之第一產(chǎn)業(yè)要有產(chǎn)出，主要依靠人工勞力，且產(chǎn)業(yè)附加值不高、收入低，費力不討好，兩相對比之下青壯勞力大多選擇外出務工。在家的多為老弱病殘，即便想要發(fā)展產(chǎn)業(yè)也是有心無力。

(四)教育負擔重，抗風險能力低，因學因災因病返貧現(xiàn)象嚴重。再窮不能窮教育。文化知識的培養(yǎng)是貧困戶最終改變貧困命運的關鍵。目前國家已免去了義務教育階段的主要費用。但就讀高中、大學階段的貧困學生家庭負擔仍然相當重。一個高中生每年需支出一萬元左右，有些貧困戶家庭往往為了孩子上學負債累累。二是在貧困戶收入來源中農(nóng)業(yè)收入所占比重過大，缺乏抗風險能力。一旦遇到干旱洪澇等自然災害，收入便大幅下降，迅速返貧。三是家庭收入主要靠勞力。一遇到家庭中有住院或慢性病的，既要支出高額醫(yī)療費用，又減少了家庭收入，這一增一減，對于貧困戶家庭無異于雪上加霜。因學因災因病返貧現(xiàn)象嚴重。

(一)深刻領會，全面掌握扶貧對象建檔立卡工作的重要意義

近年來，縣委、縣政府認真貫徹落實中央、省、市的決策部署，堅持開發(fā)式扶貧，大力實施移民搬遷、整村推進等綜合扶貧開發(fā)，貧困鄉(xiāng)村基礎設施條件有了明顯改善，群眾生活水平有了顯著提高。專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧三位一體的大扶貧工作格局已經(jīng)初步建立。但長期以來，由于扶貧認定評價體系不夠科學，扶貧對象識別不夠精準，導致貧困人口底數(shù)不清、情況不明，扶貧到戶最后一公里問題還沒有很好解決，扶貧的具體措施和相應的監(jiān)督機制難以保證扶貧資源精準地用到貧困人口身上，扶貧資金和扶貧項目一定程度上存在著撒胡椒面的現(xiàn)象，離群眾扶真貧、真扶貧的要求還有一定差距。扶貧對象建檔立卡工作，直接指向并立足貧困人口脫貧解困，管當前、利長遠，做好這項工作意義重大而深遠。

1、做好扶貧對象建檔立卡工作，是精準扶貧的客觀要求。一是扶貧對象建檔立卡，有利于提高幫扶質量。扶貧對象建檔立卡，瞄準扶貧對象，能夠打破貧困需求和扶貧力量間的溝通不暢，貫通幫扶政策、資源進村入戶渠道，與貧困戶進行有效對接，把有限的資源用在刀刃上，做到真扶貧、扶真貧，切實提高扶貧開發(fā)工作的質量和水平。二是扶貧對象建檔立卡，有利于整合各方資源聚焦扶貧對象。在專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧三位一體的大扶貧工作格局下，通過扶貧對象建檔立卡，建立健全農(nóng)村貧困農(nóng)戶信息系統(tǒng)，不僅為扶貧部門的工作提供依據(jù)，也可為各個行業(yè)部門工作提供一個通用平臺。同時，也為社會各界開展扶貧幫困、投身扶貧公益事業(yè)暢通了信息渠道。三是扶貧對象建檔立卡，有利于對幫扶成效實施動態(tài)監(jiān)測。通過調查，準確掌握貧困戶家庭成員住房、交通、飲水、教育、社保、產(chǎn)業(yè)、技能等詳細情況，既能對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)扶貧開發(fā)工作成效進行客觀評估，也能對全縣貧困狀況進行科學研判，增強扶貧工作的前瞻性，從而更好地制定政策措施。

2、做好扶貧對象建檔立卡工作，是推進扶貧工作體制機制創(chuàng)新的內(nèi)在要求。近年來，中央領導同志高度重視扶貧開發(fā)工作，多次提出創(chuàng)新扶貧工作機制的要求，特別強調要推進精準扶貧，要看真貧、扶真貧、真扶貧。2014年是扶貧的改革之年、創(chuàng)新之年，其核心就是精準扶貧，而精準扶貧的前提和基礎就是扶貧對象的建檔立卡。我們只有抓住貧困人口這個核心，用好扶貧對象建檔立卡這個平臺，才能有的放矢、創(chuàng)新思路和方法，切實推進扶貧工作體制機制的創(chuàng)新。

3、做好扶貧對象建檔立卡工作，是踐行黨的群眾路線的具體體現(xiàn)。扶貧工作事關民生，是典型的德政工程和民心工程，集中體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨意識。開展貧困戶識別和建檔立卡，就是對貧困戶進行準確定位和精確瞄準，為我們扶貧開發(fā)找準一個個具體對象，然后通過專項扶貧、行業(yè)扶貧和社會扶貧力量，分年度、分批次對這些貧困對象進行幫扶脫貧，把扶貧工作做實、做真、做出成效，真正體現(xiàn)黨員干部深入群眾接地氣，真正體現(xiàn)群眾路線教育實踐活動向縱深發(fā)展。

(二)把握關鍵，突出重點，扎實抓好全縣扶貧對象建檔立卡工作

開展扶貧對象建檔立卡工作，是一項復雜的工作，內(nèi)容多、任務重、時間緊，各相關部門必須按照省、市、縣的部署要求，統(tǒng)籌謀劃，周密安排，有序推進。

1、準確把握工作目標和基本原則。要按照《安塞縣農(nóng)村扶貧開發(fā)建檔立卡實施方案》要求，2014年底前，在全縣范圍內(nèi)建立貧困戶、貧困村電子信息檔案，構建與國家數(shù)據(jù)平臺相銜接的全縣扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，為精準扶貧工作奠定基礎。同時，要根據(jù)國家制定的統(tǒng)一扶貧對象識別辦法，在已有工作基礎上，按照縣為單位、規(guī)?？刂啤⒎旨壺撠?、精準識別、動態(tài)管理的原則，開展扶貧對象建檔立卡工作。要通過建檔立卡，對全縣貧困戶、貧困村進行精準識別，了解貧困狀況，分析致貧原因，摸清幫扶需求，明確幫扶主體，落實幫扶措施，開展考核問效，實施動態(tài)管理。

2、準確把握建檔立卡對象和標準。一是要搞好貧困農(nóng)戶的識別。貧困戶識別執(zhí)行2013年農(nóng)民人均純收入2875元(20xx年2500元不變價)的省級農(nóng)村扶貧標準;同時，識別出國家扶貧標準2013年農(nóng)民人均純收入2736元(20xx年2300元不變價)以下的農(nóng)村貧困人口。今年市級下達我縣建檔立卡人口規(guī)?？刂茢?shù)為29470人。二是要搞好貧困村的識別。貧困村識別按照我省2013年底行政村貧困發(fā)生率比全省貧困發(fā)生率高一倍(全省國家扶貧標準下貧困發(fā)生率為15.1%，一倍為30.2%)以上、行政村2013年全村農(nóng)民人均純收入低于全省平均水平60%(全省2013年農(nóng)村居民人均純收入為6503元，60%為3901.8元)、行政村無集體經(jīng)濟收入的一高一低一無標準執(zhí)行。

3、準確把握關鍵環(huán)節(jié)和步驟。本次扶貧對象建檔立卡工作主要分三個階段進行。第一個階段是前期準備。主要任務是確定建檔立卡對象、標準及規(guī)模，編制工作方案，宣傳發(fā)動，開展培訓。這個階段的工作已經(jīng)完成。第二個階段是全面開展識別工作。要按照規(guī)模分解、初選對象、審定公告、結對幫扶、制定規(guī)劃、填寫手冊、數(shù)據(jù)錄入等各個環(huán)節(jié)的要求，積極開展貧困對象識別工作。這個階段的工作正在進行，必須在今年8月底前完成。第三個階段是聯(lián)網(wǎng)運行。貧困戶信息要及時更新，并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)貧困戶動態(tài)調整。這個階段的工作必須在今年xx月20日前完成。

4、準確把握操作程序和工作流程。要嚴格按照《安塞縣農(nóng)村扶貧開發(fā)建檔立卡實施方案》的要求，對建檔立卡工作的操作程序和工作流程進行規(guī)范操作。一要始終堅持公示公告。貧困戶識別要做到兩公示、一公告，貧困村的識別要做到一公示、一公告，要有相關記錄和檔案資料，要全程公開，接受監(jiān)督，確保結果公正。二要落實結對幫扶措施。識別貧困對象不是目的，最終目的是要落實幫扶措施，因地制宜、因戶制宜，要統(tǒng)籌安排各類幫扶資源，結合需求與實際，研究提出對貧困戶、貧困村結對幫扶的方案，制定幫扶計劃，落實幫扶責任，明確結對幫扶單位、責任人和完成時限。三要實行動態(tài)管理。貧困戶、貧困村的信息要及時更新，并錄入全國扶貧信息網(wǎng)絡系統(tǒng)，實現(xiàn)信息動態(tài)管理。

(三)加強領導，狠抓落實，確保全縣扶貧對象建檔立卡工作任務圓滿完成

扶貧對象建檔立卡工作是一項涉及面廣、政策性強、矛盾集中的系統(tǒng)工程。各鎮(zhèn)(街)要切實加強組織領導，落實責任，強化措施，確保各個環(huán)節(jié)的工作有序推進。

1、強化組織，加強領導。此次扶貧對象建檔立卡工作時間緊、任務重。各鎮(zhèn)(街)要高度重視，切實加強組織領導，全力以赴、整合資源，將全縣扶貧對象建檔立卡工作推上一個新臺階。各鎮(zhèn)(街)要將扶貧對象建檔立卡工作納入重要議事日程，配備專用電腦、檔案柜等設備，確定專人負責管理，明確工作職責，及時推進工作，按照《安塞縣農(nóng)村扶貧開發(fā)建檔立卡實施方案》中的識別標準、工作方法和步驟安排抓好落實，確保各項工作有序開展，按時完成任務。

2、加大宣傳，營造氛圍。一是要充分利用召開群眾會議、標語、專欄等進行宣傳發(fā)動，把建檔立卡工作的相關政策以群眾喜聞樂見的方式宣傳到每個農(nóng)戶和每個村，做到家喻戶曉，確保群眾的知情權和參與權，充分動員廣大群眾積極參與，營造良好的工作氛圍。二是要加強對基層工作力量的宣傳發(fā)動。這項工作任務十分繁重，僅靠鎮(zhèn)(街)的工作人員是難以完成的。要依靠基層組織，廣泛動員大學生村官、包村干部等工作力量積極參與，確保工作順利推進。

3、嚴肅紀律，確保實效。這次建檔立卡工作要求高、標準嚴，各鎮(zhèn)(街)要細致調查核實，做到程序公正透明、信息真實可靠、群眾認可滿意。在識別過程中，嚴禁優(yōu)親厚友，嚴禁提供虛假信息，嚴禁拆戶、分戶和空掛戶，杜絕平均分配。要本著實事求是的精神、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，嚴格對照國家確定的識別標準、識別規(guī)模、識別方法，從嚴把好貧困對象識別數(shù)據(jù)核實關，確保不漏一戶、不漏一人、情況準確、數(shù)據(jù)詳實，確保工作落實到位無偏差，政策執(zhí)行到位不走樣，堅決杜絕違規(guī)操作、暗箱操作現(xiàn)象，堅決防止漏報、虛報、弄虛作假行為，確保經(jīng)民主評議、科學核定的識別數(shù)據(jù)客觀真實，經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。

1.

2017縣精準扶貧工作調研報告

2.

縣級精準扶貧工作調研報告

3.

開展精準扶貧工作調研報告

4.

精準扶貧考察調研報告

5.

精準扶貧脫貧情況調研報告

6.

精準扶貧專題調研報告

7.

最新個人精準扶貧調研報告

8.

政協(xié)精準扶貧工作調研報告

9.

關于貧困村精準扶貧調研報告

10.

書記精準扶貧調研報告

模擬政協(xié)調研報告篇三

5月19日，市政協(xié)召開“三嚴三實”專題教育工作部署暨黨課報告會，市政協(xié)黨組書記、主席王建國主持會議并作專題黨課報告，全面啟動市政協(xié)“三嚴三實”專題教育工作。

市政協(xié)副主席娜仁圖婭、王果香、趙慧、楊亞民、阿拉騰烏拉、阿木、賀晉參加會議。

王建國指出，要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻理解“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵和重大意義，充分認識到開展專題教育是不斷深化政協(xié)作風建設的重要舉措、有效提升政協(xié)履職能力的重要途徑、加強政協(xié)干部隊伍建設的重要手段，切實增強參與專題教育的思想自覺和行動自覺，不折不扣地把中央、自治區(qū)黨委和的部署要求落到實處。要清醒認識政協(xié)工作中存在的“不嚴不實”問題，切實在解決突出問題上下真功夫硬功夫，扎扎實實踐行好“三嚴三實”要求。

6月30日，市政協(xié)主席任躍章主持召開市政協(xié)黨組第三次“三嚴三實”黨課報告會暨嚴以修身專題研討會。任躍章強調，黨員領導干部要率先垂范踐行“三嚴三實”要求，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把牢思想和行動的“總開關”。

任躍章指出，嚴以修身是人生的基礎，是解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的重要途徑。作為一名共產(chǎn)黨員，黨性是立身之本，嚴以修身正是加強黨性修養(yǎng)，保持黨的先進性的重要法寶，黨員領導干部只有認真踐行“三嚴三實”要求，解決好“總開關”問題，才能明確奮斗方向，始終堅定理想信念，做到心明眼亮、矢志不移；只有解決好“總開關”問題，才能堅定政治立場，在錯綜復雜的環(huán)境中具備政治定力，頭腦清醒，明辨是非、站穩(wěn)立場，不盲目跟風、不左右搖擺，經(jīng)得起各種風險的考驗。只有解決好“總開關”問題，才能有高尚的價值取向，才能遠離低級趣味，抵制不良誘惑，自覺遵紀守法，不為私利喪失人格，守住做人底線。只有解決好“總開關”問題，才能有前進的精神動力，始終保持共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，帶領人民朝著實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢奮勇前進。

任躍章強調，踐行“三嚴三實”要求，嚴以修身是根本，機關黨員領導干部要從自身做起、從現(xiàn)在做起，從日常做起、從小節(jié)做起，不斷提高個人修養(yǎng)，錘煉過硬作風，強化責任擔當，推動政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

周洪從嚴以修身的重要意義和社會內(nèi)涵、黨員領導干部嚴以修身的重點和內(nèi)容、政協(xié)組織如何踐行“三嚴三實”要求等方面作了專題輔導報告。報告以用身邊事教育身邊人，用身邊人說身邊事的方式及深入淺出的講解、旁征博引的論述，引起了大家思想上強烈共鳴。

會上，全體黨員干部集體學習了重要講話《樹立和發(fā)揚“三嚴三實”的作風》、《依靠學習走向未來》。部分專委會主任圍繞黨員領導干部嚴以修身這一主題，緊密聯(lián)系自身思想、工作和作風實際分別作了交流發(fā)言。

6月17日上午，區(qū)政協(xié)在區(qū)機關第五會議室召開“三嚴三實”專題教育黨課報告會。區(qū)政協(xié)主席王德華，副主席陳喜漢、鄭孝月，秘書長孫濤，政協(xié)委員中的中共黨員，鎮(zhèn)、街道政協(xié)工委主任和政協(xié)機關全體工作人員參加會議。陳喜漢副主席主持會議。

會上，按照中央和省、市、區(qū)委開展“三嚴三實”專題教育實施方案的部署安排，王德華主席、鄭孝月副主席分別作了黨課報告。

王主席首先為委員們作了題為“踐行‘三嚴三實’，推進政協(xié)工作”的黨課報告。王主席指出，一要充分認識習提出“三嚴三實”要求的重大現(xiàn)實意義?！叭龂廊龑崱笔穷I導干部從政的根本準則，是好干部的具體標準，是黨的優(yōu)良作風的繼承，切中作風建設的要害。二要深刻認識開展“三嚴三實”專題教育的重要性必要性。深入開展專題教育，是從嚴治黨和持續(xù)深入推進作風建設的實際行動，是促進政協(xié)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要，是建設“四有”干部隊伍的迫切需要。三要認真踐行“三嚴三實”，不斷增強政協(xié)黨員干部的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力。要對黨忠誠，做到嚴以修身、做人要實，堅定道路自信、理論自信、制度自信，努力筑牢人民政協(xié)工作的共同思想政治基礎。要干凈做人，做到嚴以律己、嚴以用權，贏得委員和群眾的認可，努力推進大團結大聯(lián)合事業(yè)。要敢于擔當，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實，努力完成好黨和人民政協(xié)事業(yè)賦予的使命。

鄭孝月副主席在黨課報告中指出，“三嚴三實”有著深厚的歷史淵源和現(xiàn)實基礎，它源自中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，源自中國特色社會主義的偉大實踐，源自同志對黨的作風建設的長期思考。要準確把握“嚴”與“實”兩個維度，正確認識“嚴”與“實”，嚴是愛護、是平安、是公道，實是責任、是能力、是績效。要以“三嚴三實”要求推動政協(xié)事業(yè)發(fā)展，在把握政治方向、開展協(xié)商議政、積極建言獻策、堅持履職為民、推進民主監(jiān)督、加強自身建設上做到嚴與實。

6月17日上午，懷寧縣政協(xié)黨組舉行“三嚴三實”專題教育黨課報告會?？h政協(xié)黨組書記、主席丁風生作專題黨課報告。副主席李榮翠、陳新列席報告會；副主席朱俊生、李安勝及全體機關黨員干部參加報告會。

丁風生指出，“三嚴三實”的重要論述，言簡意賅，精辟深刻，內(nèi)涵豐富，是各級領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。我們一定要反復學習，常思深悟，內(nèi)化于心，外化于行，力求融會貫通,真正掌握其精神實質。在學習過程中，要自覺對照“三嚴三實”標尺，著力發(fā)現(xiàn)和解決思想作風上不嚴不實的突出問題。要針對自己的具體情況，把自己擺進去，往深里找、往細里查，作一次全方位、立體式的透析檢查。要主動聯(lián)系個人成長經(jīng)歷，聯(lián)系群眾路線教育實踐活動中個人整改落實情況，切實把問題找準、找實，提出整改解決的具體措施。要始終堅持以身作則、以上率下，做到自律要嚴、他律要嚴、做好“實”字文章，以實際行動，踐行“三嚴三實”。

丁風生強調，要將專題教育作為推動工作的重要抓手，始終圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調推進，真正做到有機融合、相互促進，兩手抓、兩不誤。一方面要以專題教育促進工作開展。與完成年度協(xié)商計劃，推進協(xié)商民主實踐結合起來；與加強自身建設，增強政協(xié)履職能力，密切委員聯(lián)系，搞好委員服務結合起來。通過專題教育開展，以嚴與實的標準落實各項任務，推進各項工作。另一方面要用工作檢驗專題教育成效。找準專題教育與政協(xié)年度工作結合點，認真開展專題協(xié)商、視察、調研、提案、反映社情民意信息等工作，推動更多議政成果進入黨政決策程序，用政協(xié)作用發(fā)揮的成果檢驗專題教育成效。

自開展“三嚴三實”專題教育啟動以來，按照承德統(tǒng)一部署，縣政協(xié)領導干部輕車簡從，分別深入到自己所聯(lián)系的行政村，認真開展蹲點調研活動，圍繞“聯(lián)系走訪群眾、幫辦實事好事、推動富民產(chǎn)業(yè)”三項任務，真蹲實駐，取得了實實在在的效果，得到當?shù)馗刹咳罕姷囊恢潞迷u。

召開座談會詳察民情。在聯(lián)系點，蹲點調研的領導同志先后組織鄉(xiāng)村干部、黨員、村民代表、致富帶頭人召開7次座談會，詳細了解村情民情，征求大家在富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“三嚴三實”專題教育方面的意見建議。政協(xié)主席馮桂琴在橫道子村，通過座談會，詳細了解了村民致富意愿，征求了家鄉(xiāng)在外能人徐建軍的產(chǎn)業(yè)發(fā)展建議，與大家共同探討了強村富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路。

深入一線細訪民意。走鄉(xiāng)村、訪農(nóng)戶、拉家常，政協(xié)領導紛紛走進田間地頭、坐在板凳炕頭，與30多戶村民親切交談，噓寒問暖，了解群眾疾苦，傾聽群眾心聲。副主席孫德功在趙家莊村，先后走訪了老黨員、老村干部、養(yǎng)殖大戶、私企老板和部分困難群眾，每到一戶，孫德功都詳細詢問村民的生產(chǎn)生活情況、村班子建設情況和存在困難，征求了對縣鎮(zhèn)村的意見建議。副主席張淑珍在南臺村全面征求了群眾對全村果品產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見建議，探討了升級發(fā)展之路，期間還慰問了兩戶困難戶。

幫辦實事惠及民生。本著盡力而為、又量力而行的原則，蹲點領導積極為所聯(lián)系的村辦實事，幫助解決干部所想、群眾所盼的致富產(chǎn)業(yè)、機井配套、環(huán)境治理等問題?！爸潞吞么逄普茸幼匀淮逋ńM道路硬化問題是群眾多年的愿望”，副主席馬江宏在走訪中得知這一情況后，積極協(xié)調相關部門幫助立項，助推該問題能夠早日得到解決。副主席計德輝為滿杖子村協(xié)調資金1萬元，用于環(huán)境治理成果鞏固。

通過蹲點調研，進一步密切了黨群干群關系，贏得了群眾信任，為開展好專題教育奠定了堅實基礎。

根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，從今年4月底開始，在全國縣級以上干部、領導班子中進行“三嚴三實”專題教育。4月21日，中央召開“三嚴三實”專題教育工作座談會,對開展好專題教育作出了部署。省、也于近期分別召開了專題教育黨課報告會，張xx和姚xx分別對開展專題教育提出具體要求。我們要深入學習領會，認真貫徹落實。

這次專題教育活動與以前不同，不再層層召開動員會，以領導干部講黨課開局。根據(jù)安排，今天由我來作黨課報告，也是動員教育。下面，就學習“三嚴三實”和

習近平總書記系列重要講話

學習、貫徹、踐行“三嚴三實”是當前和今后一個時期重大政治任務，我們要堅決按照中央和、的部署，進一步統(tǒng)一思想認識，強化行動自覺。

(一)深入學習“三嚴三實”的基本內(nèi)容

去年全國“兩會”期間，習近平主席在參加安徽代表團審議時提出，各級領導干部要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。在安徽代表團提出這一重要論述，既是對全黨的要求，也是對安徽作風建設的肯定。既是各級領導干部正心修身的思想基礎，也是干事創(chuàng)業(yè)的根本準則。

“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，既言簡意賅而又內(nèi)涵深刻，深刻指明了共產(chǎn)黨人的價值追求、政治品格、做人準則，指明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強新形勢下黨員干部黨性修養(yǎng)提供了重要遵循，對協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn) “兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢，不斷奪取中國特色社會主義事業(yè)的偉大勝利，必將產(chǎn)生極為重要的現(xiàn)實作用和深遠影響。

(二)全面把握“三嚴三實”的核心要求

“三嚴三實”的要求，著力點在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字是我們黨的核心價值、獨特優(yōu)勢、優(yōu)良傳統(tǒng)，蘊涵的是馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規(guī)矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰(zhàn)斗力?！皩崱弊质切袨槿∠颍N涵的是一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態(tài)度，是對馬克思列寧主義方法-論的繼承和發(fā)展，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業(yè)，最終失去民心民意、失去執(zhí)政基礎。“三嚴三實”彰顯著馬克思主義執(zhí)政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內(nèi)在規(guī)律和本質要求，體現(xiàn)了世界觀和方法-論的有機統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機統(tǒng)一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。我們每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內(nèi)涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創(chuàng)業(yè)的.行為準則，真正內(nèi)化于心、外化于行，更好地履行共產(chǎn)黨人崇高職責。

(三)正確認知“三嚴三實”的歷史定位

我們黨歷來高度重視作風建設。在幾十年的奮斗歷程中，始終自覺地將作風建設放在黨的建設的突出位置。黨的事業(yè)每前進一步，黨的作風建設就推進一步。特別是在黨的事業(yè)的重大轉折時期，全黨面臨新的形勢和任務的時候，更是如此。毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志在不同歷史時期，根據(jù)黨面臨的形勢任務和黨自身建設的實際情況，對作風建設都有深刻論述，正確指導了黨的作風建設實踐。

毛澤東在無產(chǎn)階級政黨建設史上首次提出了作風的概念，總結概括出我黨理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風。鄭重告誡全黨,務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,務必保持艱苦奮斗的作風。

鄧小平在《目前的形勢和任務》講話中指出，艱苦創(chuàng)業(yè)，首先要我們黨員、干部，特別是高級干部帶頭?！覀兊狞h員、干部、特別是高級干部，一定要努力恢復延安的光榮傳統(tǒng)，努力學習周恩來等同志的榜樣，在艱苦創(chuàng)業(yè)方面起模范作用。

以江澤民為核心的黨的第三代中央領導集體把黨的作風建設提高到關系黨和國家生死存亡的戰(zhàn)略高度。提出了“八個堅持，八個反對”和“執(zhí)政黨的黨風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡”的著名論斷。

胡錦濤要求黨員、干部自覺加強道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。強調要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

從黨的歷史來看，毛澤東、鄧小平、江澤民和胡錦濤同志在不同歷史時期，根據(jù)黨面臨的形勢任務和黨自身建設的實際情況，對加強黨的作風建設先后作出一系列重要論述，正確指導了黨的作風建設的實踐，使黨的作風建設與思想建設、組織建設一道成為中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。

以來，以習近平主席為的中央在加強黨的作風建設方面采取一系列舉措。“三嚴三實”，繼承和發(fā)揚了我們黨作風建設的優(yōu)良傳統(tǒng)，與黨的作風建設理論一脈相承。

作風問題是頑疾，是一個政黨特別是執(zhí)政黨不可回避且長期面臨的風險隱患。黨的事業(yè)不斷發(fā)展，要求黨的作風建設不斷跟進。加強作風建設就要找準切入點，抓住要害處，突出重點，把握難點。當前，無論黨員干部隊伍管理還是黨員干部自身，都存在要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部不良作風的突出表現(xiàn)，也是作風建設亟待解決的突出問題。習近平主席強調的“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，由人及事及權，把做人做官做事作為一個整體提出;從修身、用權、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人六個角度提出要求，既給為官之道指路，又為行為準則定向;把作風建設凝練為“嚴”、“實”兩個維度，既針對道德問題，又針砭為政時弊，是對黨的作風建設要求新的科學概括?！叭龂廊龑崱钡谝淮熙r明地把“嚴”、“實”作為作風建設的新標準，明確定位了領導干部的主體角色，科學回答了慎用權力的關鍵環(huán)節(jié)，深刻解答了修身律己的基礎地位，重點突出了從嚴務實的工作要求;第一次既涉及作風建設內(nèi)涵上的世界觀，又涉及作風建設上的方法-論，既注重內(nèi)在自覺，又注重外在約束，既注重立下嚴標準，又注重抓出實效果，既在治標上有明確要求，又在治本上提根本措施，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵，既把作風建設不斷推進到新階段，又把黨的作風要求提高到一個新的高度，是黨的作風建設內(nèi)涵的深拓展、新發(fā)展。

模擬政協(xié)調研報告篇四

在大學學習過程中，有幸參加了一次模擬政協(xié)的活動，這次經(jīng)歷給予我許多寶貴的經(jīng)驗與啟示。通過此次活動，我深刻體會到了政協(xié)在我國民主政治中的重要作用，并從中獲益匪淺。

第二段：了解政協(xié)的功用

模擬政協(xié)活動的前奏是深入了解政協(xié)的功用。政協(xié)是我國政治體制中的人民民主組織，其職能是通過協(xié)商、建言和參政的形式，為國家的決策提供參考意見，反映人民的意愿和訴求。我通過學習資料，了解到政協(xié)委員由各派別、各群體和各部門代表組成，他們能代表人民呼聲，為政府政策的制定提供寶貴建議，同時也可以在這個平臺上互相協(xié)商，達成共識。深刻理解政協(xié)的工作原理，我更加期待著真正體驗其中。

第三段：模擬政協(xié)的角色

在模擬政協(xié)的活動中，我扮演了一個政協(xié)委員的角色。這讓我有幸體驗到了政協(xié)委員的工作與責任。作為一個委員，我們需要認真研究民生問題，關注社會熱點，準備提案，為人民群眾爭取利益和權益。在小組會議上，我積極參與討論，發(fā)表自己的觀點，并與他人共同協(xié)商得出報告意見，為政府的決策提供了客觀、科學的建議。通過這一過程，我深刻認識到政協(xié)委員的角色不僅僅是提出建議，更是一個積極參與社會事務的重要角色。

第四段：溝通與協(xié)商的重要性

在模擬政協(xié)的活動中，我十分重視溝通與協(xié)商的過程。每一次小組討論都是大家意見混雜、多元化的場合。在這個過程中，我不斷鍛煉自己的表達能力，學會傾聽他人的觀點，與他人進行深入的討論和辯論。通過與小組成員的交流和協(xié)商，我學會了尊重他人的意見并妥協(xié)，理解集體的智慧往往能夠比個人的意見更準確地反映出人民群眾的需求。這將對我未來的人際交往和團隊合作能力產(chǎn)生積極的影響。

第五段：體會與收獲

此次模擬政協(xié)活動過程中，我嘗試站在“政協(xié)委員”的立場思考國家大事、社會問題，這種思考方式使我更好地了解民生問題的本質和背后的需求，也提高了我的思維能力。在與其他委員的討論中，觀點的碰撞和協(xié)商讓我開闊了視野，拓寬了思考的角度。參與這個活動還讓我深刻體會到團結合作的重要性，只有通過大家的共同努力才能為國家的發(fā)展做出貢獻。通過模擬政協(xié)活動，我發(fā)現(xiàn)身為一名大學生，我應該積極關注社會問題，同時在學習中注重培養(yǎng)自己的綜合素質和獨立思考的能力，以便更好地為國家的發(fā)展貢獻自己的力量。

總結：

通過參與模擬政協(xié)活動，我深刻認識到政協(xié)在我國民主政治中的重要性，學到了政協(xié)委員的工作與責任，以及溝通和協(xié)商的重要性。此次模擬活動在我個人能力和綜合素質的培養(yǎng)上起到了至關重要的作用，讓我對未來的社會參與和全面發(fā)展有了更清晰的認識與規(guī)劃。我相信，通過這次模擬政協(xié)經(jīng)驗，我將更加積極地投身于時代的建設中，用自己的力量推動國家的發(fā)展。

模擬政協(xié)調研報告篇五

模擬政協(xié)是一種繼承和弘揚中國政協(xié)文化的活動，通過模擬政協(xié)會議，加深青少年對政協(xié)及政治的認知，提高綜合素質和能力。作為一名參與模擬政協(xié)的代表，我深感榮幸并收獲了許多心得體會。在模擬政協(xié)的活動中，我不僅感受到了政務的緊張和沉重，更對政協(xié)的角色和責任有了更深入的了解。以下是我的心得體會。

在模擬政協(xié)會議中，我體會到了政協(xié)的形象和作用。政協(xié)旨在增進黨同人民群眾的聯(lián)系，協(xié)商民主，參政議政，反映人民的意愿、利益和愿望。在會議中，每個代表都能積極發(fā)言，探討民生問題，并提出相關政策建議。這使我意識到政協(xié)是一個匯聚智慧、參與政策制定的重要平臺。同時，政協(xié)代表也要具備良好的理論水平和政治素養(yǎng)。只有通過不斷學習和提升自己的思維能力，才能更好地履行代表職責，為人民群眾提供更有針對性和可行性的政策建議。

在模擬政協(xié)的活動中，我還深刻體會到了合作的重要性。政協(xié)代表來自不同的黨派、團體、界別和群眾組織，代表著不同的利益和觀點。思想上的碰撞和觀點的碰撞是理解和協(xié)商的必經(jīng)之路，互相尊重、包容和合作是解決問題的關鍵。與其他代表的交流中，我明確了自己的立場和觀點，同時也傾聽了各方面的聲音。在討論中，我學會了爭取支持，而不是盲目堅持自己的意見。站在全局的角度，共同找到最合理、最符合群眾利益的解決方案。

模擬政協(xié)的活動也使我深刻認識到政治的復雜性和困難性。在現(xiàn)實世界中，涉及政治的問題往往帶有復雜性、多樣性和時效性。在模擬政協(xié)會議中，我們要在有限的時間內(nèi)，對復雜的問題進行分析和決策，這對我們的能力和思維方式提出了更高的要求。同時，我們還要面對各方面的壓力和干擾，要以堅定的信念和高度的責任感，才能跨越各種困難，為人民群眾謀福祉。

通過模擬政協(xié)的活動，我還體會到民主的力量和價值。政協(xié)活動強調民主協(xié)商，增進黨同人民群眾的聯(lián)系。在模擬政協(xié)會議中，每個代表都有平等發(fā)言的權利，并將自己的觀點匯聚在一起，形成共識。這種民主的參與和協(xié)商過程，使每個代表都感到自己的力量和價值，體現(xiàn)了民主決策的智慧和公正。通過模擬政協(xié)的活動，我們年輕一代也能逐漸學會民主思維，增強民主意識，培養(yǎng)民主習慣。

總而言之，模擬政協(xié)給我?guī)砹素S富的經(jīng)驗和深刻的領悟。我意識到政協(xié)的作用和責任，學會了合作與共贏，認識到政治問題的復雜性和困難性，體會到了民主的力量和價值。我相信，在未來的發(fā)展中，通過模擬政協(xié)的活動，我們將能更好地理解和參與政治，為社會的進步和發(fā)展貢獻自己的力量。

模擬政協(xié)調研報告篇六

根據(jù)市委組織部關于做好市直機關領導班子和領導干部考核工作的通知，本人將2007年以來的有關情況述職述廉如下：

一、工作情況

1、圍繞中心，當好參謀助手。秘書長作為政協(xié)機關的負責人，在政協(xié)工作中擔負著承上啟下、協(xié)調左右、溝通各方、參謀服務的重要職責。始終圍繞市委部署，當好參謀助手，為政協(xié)職能的履行出謀劃策。每年初，在充分征求有關方面意見的基礎上，研究制定市政協(xié)工作要點和工作計劃，經(jīng)主席會議協(xié)商后報市委批準，使政協(xié)工作始終與黨政工作同力、與××實際同向、與發(fā)展大局同頻。先后組織市政協(xié)2次全委會議、8次會議，就全市發(fā)展的重大問題和群眾關注的熱點問題進行協(xié)商議政，特別是今年初政協(xié)換屆的大會發(fā)言，市委主要領導高度重視，對13篇發(fā)言材料作了批示。相繼協(xié)調開展了市民素質提高、創(chuàng)業(yè)文化推進、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展、運河產(chǎn)業(yè)帶開發(fā)、平安××建設、旅游業(yè)發(fā)展、新型工業(yè)化推進、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、和諧社區(qū)建設、基層文化建設、生態(tài)環(huán)境保護等專題調研，協(xié)調組織政協(xié)委員就農(nóng)村敬老院建管、商品市場情況、示范村建設和廣播電視、民族宗教、城管、公安、交通、雙擁等工作進行了專題視察，多篇調研視察成果得到市委、市政府充分肯定，對有關方面的推進起到了一定作用。重視社情民意的收集與整理，兩年中政協(xié)機關上報社情民意18期，其中市委、市政府領導批示17次，較好地促進了有關問題的解決。

2、突出重點，推進招商引資工作。把招商引資工作作為政協(xié)機關工作的重點，全力推進，取得了良好效果：南京客商投資的科思化學有限公司一期工程已竣工投產(chǎn)，完成產(chǎn)值3800萬元;南京客商投資的天一科技有限公司基本建成，試生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好;以前引進無錫客商的杰盛手套有限公司新上2條生產(chǎn)線和新建辦公大樓，并于今年開工建設了第二期項目。成績的取得，本人的作用在于三個方面：一是凝聚人心形成共識。樹立“招商引資是第一政績”的鮮明導向，時時想著招商引資，處處優(yōu)先招商引資，逢會必講招商引資，安排工作突出招商引資，政協(xié)機關基本上做到了“本職工作業(yè)余化、招商引資主題化”。二是千方百計招商引資。在人財物上提供優(yōu)先保障。積極參與招商工作，多次前往蘇南等地招商。對于前來××考察的客商，無論大項目還是小項目，都一樣厚待，無論政協(xié)領導還是工作人員介紹的老板，都一樣接待，無論投資工業(yè)還是投資三產(chǎn)，都一樣對待，切實做到了聚精會神謀招商，一心一意抓引資。三是想方設法幫辦服務。不僅明確3位同志具體幫辦，經(jīng)常向他們提出要求，了解情況，會商幫辦;而且定期前往客商企業(yè)，協(xié)調困難，解決問題，實地幫辦，有時甚至是全程陪同，做好服務。對于一些難度較大的事宜，不僅親自在市內(nèi)協(xié)調，而且多次前往省直部門爭取，以實際行動來感動客商，保證了投資項目的建設進度。根據(jù)市委的意見，本人擔任新汴河長，多次會同水務、環(huán)保等部門和基層干部實地調研水情水質，提出合理建議，督促整改落實，為生態(tài)建設獻計出力。

3、強化制度，搞好政協(xié)機關建設。堅持靠制度服務人、靠制度辦成事、靠制度開展工作，較好地推進了政協(xié)工作的制度化、規(guī)范化和程序化。在思想建設方面，持之以恒地堅持周一學習制度，既搞好理論學習、形勢教育，又便于機關干部互通信息、了解情況，積極打造“學習型、文化型、健康型”政協(xié)機關。在組織建設方面，制定了機關人員崗位職責和崗位目標責任制考核獎懲辦法，實行量化管理，保證了機關。更多精品文章來自。工作的順利進行。在作風建設方面，組織開展以“學先進經(jīng)驗、樹跨越之志、求更大突破”和“解放思想能、行、成，推動落實好、快、干”為主題的兩次大討論活動，機關干部的精神面貌和工作作風有了較好轉變。同時，加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行既定的各項規(guī)章制度，堅持寓管理于服務之中，切實擔負起機關的日常管理與服務工作，市政協(xié)機關呈現(xiàn)出良好的、和諧的發(fā)展態(tài)勢。

4、創(chuàng)新思路，努力提高政協(xié)工作效能。在政協(xié)工作實踐中，為了結合實際貫徹落實中央文件精神，本人提出的政協(xié)工作“六個三”機制，即政治協(xié)商“三在前三在先”，民主監(jiān)督“三聯(lián)系三傾聽”，參政議政“三重視三提供”，曾被市委評為經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新二等獎。面對機關人少事多的老問題，采取辦公室人員聯(lián)系專委會的做法，加強人力資源整合，加大相互配合力度，加快機關運作節(jié)奏，為政協(xié)各種例會召開、各項活動實施、各類聯(lián)誼開展和各方面工作推進提供了較好保證。面對市政協(xié)換屆后的新情況，今年5月份舉辦新任委員培訓班，為政協(xié)事業(yè)的長遠發(fā)展打下了基礎。

二、學習和廉政情況

1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務能力。利用政協(xié)工作相對寬松的有利環(huán)境，采取集中學習與個人自學相銜接、政治學習與業(yè)務學習相結合的方式，認真搞好自身學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和工作水平。在理論學習方面，深入領會黨的十七大及十七屆三中全會精神，深刻領悟科學發(fā)展觀與和諧社會構建的戰(zhàn)略意義。認真學習“xx百千萬黨政領導干部培訓工程”的十一本書，自己在政治、經(jīng)濟、法律、管理、社會等諸多方面的知識廣度有了拓寬，知識層次有了提升，知識結構有了優(yōu)化。在業(yè)務學習方面，系統(tǒng)學習中央《關于進一步加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的意見》、《關于加強人民政協(xié)工作的意見》和省委、省政協(xié)的一系列貫徹落實要求，堅持理論聯(lián)系實際，學用結合、學用相長、學以致用，為自己籌備召開市政協(xié)三屆一次會議奠定了較好的理論基礎。

2、加強廉潔自律，嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)。正確處理好權力與服務、地位與責任、領導與廉潔的關系，時刻保持自重、自醒、自警、自勵，使自己的行為符合黨的紀律要求，沒有違反領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。在機關中開展“算好三筆帳、爭當好公仆”的專題警示活動，廉潔教育取得了較好成效。注意堅持原則性，實行接待、物資等扎口管理，做到量入為出、厲行節(jié)約。特別是對比較敏感的票子、筷子、車子等問題，放權管理、多人會簽，實行陽光操作，按制度辦事，按程序辦事。堅持車輛定點維修和油耗統(tǒng)計與公開制度，有效堵塞了可能出現(xiàn)的漏洞。

三、存在問題

創(chuàng)新意識較過去有所弱化，思想上力求穩(wěn)妥的多，勇于開拓的少;工作中按部就班的多，主動進取的少。加之辦公條件所限、辦公經(jīng)費緊張和個人能力水平有限等原因，機關工作可能還不完全到位，服務對象可能還有不滿意的地方。。更多精品文章來自。

對于上述存在問題，本人將解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的政治覺悟、理論水平和工作能力，在秘書長崗位上參好政務、辦好事務、搞好服務，為政協(xié)工作和全市發(fā)展做出新的貢獻。

模擬政協(xié)調研報告篇七

一、基本情況

（一）項目概況

1.項目立項背景

“政治協(xié)商，民主監(jiān)督，參政議政”是政協(xié)的三大職能，政協(xié)的“三大職能”都離不開視察調研，都要以認真深入的視察調研為基礎，離開了視察調研，不掌握實情、不了解民意，各項工作就會成為無源之水、無本之木，政協(xié)就沒有發(fā)言權。視察、調研是把黨的思想路線與群眾路線融于一體的重要工作方法，是各黨派團體、各族各界人士參與國事、發(fā)揮主體作用的重要形式，也是發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題的基本途徑，是人民政協(xié)各項工作有成果、有成效、有建樹的重要保證。政協(xié)組織委員開展視察、調研，參與城區(qū)經(jīng)濟社會、改革開放和穩(wěn)定之大計，反映社情民意，提出有價值的意見和建議，為推動城區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做貢獻。

按照城區(qū)政協(xié)年度工作安排，2019年開展了視察活動，完成調研報告，堅持以人為本、以大局為重、以事業(yè)為先，充分履行職能，更好地體現(xiàn)政協(xié)的特色和作用。

2.?項目實施情況

一年來，政協(xié)常委會團結和帶領全體政協(xié)委員，牢記時代賦予的神圣使命，增強責任意識，積極履行三大職能，提案、課題調研、委員視察、民主監(jiān)督等各項職能工作取得良好成效。

2019年，城區(qū)政協(xié)召開主席會議，專題討論年度課題調研工作，分別確立了《關于西鄉(xiāng)塘區(qū)改善營商環(huán)境的現(xiàn)狀調研》、《關于西鄉(xiāng)塘區(qū)食品安全（生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)冷藏冷凍）監(jiān)管的調研》、《關于挖掘民俗文化，助推西鄉(xiāng)塘旅游經(jīng)濟的發(fā)展》、《關于西鄉(xiāng)塘區(qū)家居市場消費升級研究》、《關于西鄉(xiāng)塘區(qū)鄉(xiāng)村旅游建設研究》、《關于西鄉(xiāng)塘區(qū)文化旅游康養(yǎng)一體化建設示范研究》、《加快推進西鄉(xiāng)塘區(qū)融媒體中心建設，助推西鄉(xiāng)塘區(qū)文化發(fā)展》、《關于西鄉(xiāng)塘區(qū)新時代農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展創(chuàng)新模式研究》八個課題，通過查閱資料、發(fā)放調查問卷、召開座談會、走訪群眾的方式進行實地調研，完成調研報告8篇，圓滿完成了年度調研工作。

3.?經(jīng)費來源和使用情況

2019年政協(xié)委員活動經(jīng)費由財政資金撥入434000萬元，納入2019年度的財政預算，按時足額撥款到位。

（二）項目資金實際使用情況分析。

嚴格按照時間進度組織實施，并列入績效考評內(nèi)容。全體政協(xié)委員認真學習貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委的實施意見和市委的實施辦法，厲行勤儉節(jié)約，嚴格執(zhí)行財務制度，盡量避免浪費。2019年委員活動經(jīng)費分為五大塊支出：一是為委員們訂閱的報刊書刊經(jīng)費支出，額度約為44000元；二是委員視察經(jīng)費支出，根據(jù)實際情況支出；三是七個專委（政協(xié)提案法制委員會、政協(xié)學習文史委員會、政協(xié)經(jīng)濟科技委員會、政協(xié)文教衛(wèi)體委員會、政協(xié)城建社會工作委員會、政協(xié)海外聯(lián)誼民族宗教委員會、政協(xié)農(nóng)業(yè)委員會）的日?；顒又С?。

（二）項目績效目標

二、績效自評工作開展情況

（一）自評的前期準備工作

通過各項準備工作落實、完成情況以及會議完成的時間來對績效目標與實施結果的比較，綜合分析績效目標實現(xiàn)程度?？冃藴手饕獮橛媱潣藴剩匆灶A先制定的目標、計劃等數(shù)據(jù)作為績效評價的標準。

（三）自評的組織過程

首先是結合工作實際，細化工作流程，明確責任分工；二是結合資金情況，規(guī)范填寫憑證,并加強憑證審核力度;三是加強?？罟芾恚龅綄？顚Ｓ?；四是重點圍繞財務制度的執(zhí)行情況、資金的使用情況加強內(nèi)部審計工作，促使財務支出的真實性、合理合法性和實效性。

三、績效分析及評價結論

（一）投入情況 （滿分6分，得6分）：

項目立項（滿分6分，得6分）

（二）過程情況 （滿分44分，得44分）：

1.項目管理（滿分15分，得15分）：

2.資金管理（滿分23分，得23分）：

3.績效評價管理（滿分6分，得6分）：）

（三）產(chǎn)出情況（滿分25分，得25分）：

1.項目完成數(shù)量（滿分10分，得10分）：

2.目標質量完成情況（滿分5分，得5分）：

3.產(chǎn)出時效（5分，得5分）：

4.產(chǎn)出成本（5分，得5分）：

（四）效果情況（滿分25分，得25分）：

1. 社會效益（10分，得10分）：

2. 經(jīng)濟效益（5分，得5分）：

3. 生態(tài)效益或可持續(xù)效益（5分，得3分）：

4. 社會公眾或服務對象滿意度（5分，得5分）：

（五）評價結論和項目得分

2019年委員活動經(jīng)費所有資金均?？顚Ｓ?。項目支出有相關的授權審批，資金撥付嚴格審批程序，使用規(guī)范，會計核算結果真實、準確。建立健全項目實施預算方案、財務管理制度和會計核算制度，此次績效評價過程中未發(fā)現(xiàn)挪用項目資金的情況。

2.項目得分匯總

???項目評價得分匯總表

評價指標

分值

自評得分

投入

6

6

過程

44

44

產(chǎn)出

25

25

效果

25

25

總分

100

100

四、項目存在的問題和相關建議

（一）存在問題

由于績效自評是一項開展不久的工作，項目支出運行實踐經(jīng)驗還欠缺，相關制度建設還有待進一步加強。

（二）相關建議

在編制預算與執(zhí)行中，將盡可能地用有限的經(jīng)費平衡每年工作任務，盡量做到科學、合理的分配。

附件：

附件：1、2019年財政支出績效目標申報表

???????????????????政協(xié)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)委員會辦公室

????????????????????????????2020年5月9日

主辦單位：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)人民政府承辦單位：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展和改革局

辦公地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)衡陽西路 11 號

模擬政協(xié)調研報告篇八

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政協(xié)調研報告

政協(xié)精準扶貧調研報告范文

政協(xié)委員對民營企業(yè)的調研報告

政協(xié)關于教育情況的調研報告

上海市政協(xié)日前以綱要的形式，公布了一份重量級

調研報告

日前，市政協(xié)召開了今年第一次以議政建言為主題的常委會議。就在這“新年第一會”上，這份聚焦科創(chuàng)中心的報告綱要首次亮相。據(jù)介紹，相關課題研究于去年下半年啟動，前后經(jīng)歷了30多次調研、研討，市政協(xié)多個專門委員會跨界參與，另外還有相當一批院士、專家參與其中。

根據(jù)報告，上?？苿?chuàng)中心建設存在五大瓶頸，分別是：對外開放力度與有效度不足、政府與市場定位不清、高端人才不足與作用發(fā)揮不夠、知識產(chǎn)權保護與成果轉化不力、企業(yè)創(chuàng)新動力與能力不強。

這些“瓶頸”看似宏觀、抽象，實際上都有實際案例或是數(shù)據(jù)支持。例如，提升科創(chuàng)中心的國際影響力，勢必要考察本地研發(fā)活動的國際化與開放度;但調研發(fā)現(xiàn)，在財富全球500強企業(yè)中，落戶上海的跨國公司總部只有8家，而紐約、倫敦都超過20家，北京則有48家;即便放低標準，觀察“年營業(yè)額超過10億美元”的跨國公司亞太總部，上海也只有7家，不足北京的一半，而新加坡有118家。

談到政府在配置創(chuàng)新資源方面的不足時，報告經(jīng)調研發(fā)現(xiàn)了一個高度“可視可感”的數(shù)據(jù)。市政協(xié)常委吳捷說，在每周的5個工作日中，科研人員有一天半(相當于30%的時間)用來處理雜事，主要是爭取立項、爭取經(jīng)費。究其原因，既有科研經(jīng)費制度之弊，更重要的是基礎研究占r&d(研發(fā))投入的比重太低。吳捷說，上海的這個數(shù)是7.1%，而創(chuàng)新能力領先國家基本都在15%甚至20%。

市政協(xié)常委楊建榮在介紹報告時說：“中國是在13億人中選人，美國則面向全球，在70億人中爭取人才?！边@種局面，解釋了為何真正具有國際水準的“大師”在上海嚴重緊缺。

一共有5位市政協(xié)常委走上講臺，詳細介紹這份報告。在列舉一系列問題后，第一個發(fā)言的薛沛建代表課題組正式提出建議：依托上海自貿(mào)區(qū)和張江自主創(chuàng)新示范區(qū)，建設“國際科技創(chuàng)新特區(qū)”和“國家科學中心”。

如果說“國家科學中心”側重于重大基礎研究設施和項目的集聚，是聚焦科研本身，那么“國際科創(chuàng)特區(qū)”的意義就在于體制機制創(chuàng)新的探索上--報告表示，“國際科創(chuàng)特區(qū)”可以成為“上海乃至全國實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、全面深化改革開放的引領區(qū)”。

實際上，“科創(chuàng)特區(qū)”本質就是推動“自由貿(mào)易”與“自主創(chuàng)新”做加法，使得“1+12”。在具體做法上，薛沛建說，可借鑒自貿(mào)區(qū)金融改革和貿(mào)易便利化成果，降低企業(yè)的研發(fā)成本;在此基礎上，進一步擴大開放、完善監(jiān)管，營造更寬松自由的投資環(huán)境，吸引更多研發(fā)中心、企業(yè)總部落戶。

對于借力自貿(mào)區(qū)“政策紅利”提升科技創(chuàng)新實力，報告中還散落著其他一系列設想。比如，為扶持有活力的創(chuàng)新主體，課題組建議借鑒“負面清單”模式，按“非禁即入”原則，放開可供民資進入的行業(yè)領域;為了“擇天下英才而用”，建議上海為高端人才打造“離岸創(chuàng)業(yè)平臺”，培養(yǎng)相關孵化器和支持系統(tǒng)。

這份報告針對上?？苿?chuàng)中心建設梳理出了五大瓶頸、近20項問題;針對每類問題，報告都立即提出了針對性建議，匯總起來也有25條。

這些建議中還有不少頗有亮點的提法。比如建議上海在繼續(xù)吸引跨國研發(fā)中心落戶的同時，激勵國內(nèi)機構“走出去”建研發(fā)中心;或是利用世界經(jīng)濟低迷復蘇之機，借鑒以色列等國的做法，建立華裔科學家數(shù)據(jù)庫，重點引進這批人才;為了更好地厘清政府與市場的定位，報告表示，應該“讓不能'犯錯'的政府和反復'試錯'的企業(yè)相銜接”，并從“點球式政策突破，轉向系統(tǒng)性政策設計”。

根據(jù)此前部署，今年二季度，上海的“一號課題”就將形成總體方案。市政協(xié)相關人士表示，市政協(xié)將整理委員們與科技創(chuàng)新相關的提案與建言，匯總后最終形成一份更完善的調研報告提交市委。

政協(xié)調研報告（2） |

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xx村委會隸屬xx縣xx鄉(xiāng)，全村農(nóng)作物總播種面積6178畝，人均耕地2.01 畝，林地8299畝。適合種植八角、草果、茶葉、黃梔子等農(nóng)作物。全村經(jīng)濟來源主要以茶葉(4930畝)和零散養(yǎng)豬、雞以及勞務收入為主。xx年全村經(jīng)濟總收入667.97萬元，農(nóng)民人均純收入1607元，糧食總產(chǎn)量124.8萬公斤，人均有糧304公斤。該村屬于貧困村，農(nóng)民收入主要以種植業(yè)為主。全村設中國共產(chǎn)黨總支委員會一個(即xx村委會)，6個黨支部，共有共產(chǎn)黨員68人，其中男黨員59人，女黨員9人; 預備黨員12人;擁有黨員活動室3個;占地面積162平方米;擁有黨建宣傳欄2個。全村設有團總支1個，共有團員97人。xx村委會轄區(qū)內(nèi)共有公廁10個;公共洗澡室3個;全村均未實現(xiàn)人畜分離;村民的醫(yī)療主要依靠村衛(wèi)生所和鄉(xiāng)衛(wèi)生院，設有村衛(wèi)生所一個，業(yè)務用房60平方米，有2名鄉(xiāng)村醫(yī)生，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療有2918人，參合率為：95%;低?？側藬?shù)715人。

全村11個村民小組均已實現(xiàn)通路(絕大多數(shù)是土路)、通電、通水、通電話、通電視;村民居住房屋以土木結構為主?，F(xiàn)有小學兩所，教學用房面積200平方米，教職工12，在校學生400余人，其中寄宿學生約305人。學校教學設施差，教師素質相對不高。學生輟學情況較少。

近年來，在縣、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，xx村村兩委立足村情，搶抓機遇，帶領全村人民不斷努力，使村民生活水平整體提高，生產(chǎn)生活環(huán)境有了一定改變，但是總體來說，xx村委會貧困程度還較深，貧困面較大。一是自然條件差。山高谷深，交通不暢，信息閉塞。二是農(nóng)民素質低。由于教育起步晚(目前還有至少三分之一的哈尼村民聽不懂漢語)，勞動者素質低，生產(chǎn)方式落后，思想觀念陳舊，接受先進思想、先進觀念和推廣實用技術的能力緩慢，科技普及率低。三是縣級扶持能力弱。因縣域經(jīng)濟增收緩慢，縣級可支配財力十分有限，談不上拿出資金搞開發(fā)式扶貧。

(一)進一步加強整村推進的力度和社會幫扶力度。因xx村委會山高谷深，交通不暢，群眾貧困程度深，自我發(fā)展能力弱，項目建設成本高，故要爭取向有關部門申請每年多增加整村推進項目，多增加每個項目的建設資金，以促進整村推進項目的順利開展。例如羅大村通村公路至今認為土路，路面條件極差，尤其在雨季經(jīng)常出現(xiàn)山體滑坡導致公路被完全破壞，交通不便極大程度上影響了羅大村的經(jīng)濟發(fā)展和生活便利。除此之外，羅大村至今無公共廁所和浴室，衛(wèi)生路也未修，村莊衛(wèi)生環(huán)境堪憂，村兩委應高度重視，做好相關準備工作，詳細編寫各項申請材料，及時上報有關部門審批。

(二)扶貧先扶智，治窮先治愚。要徹底拔掉窮根，必須重視經(jīng)濟和科技、教育、文化、人才，不斷提高勞動者素質，走科技脫貧致富之路。因此向有關部門爭取政策傾斜，每年補助一定的農(nóng)業(yè)科技培訓資金;增加xx小學教育教學投入，改善xx小學教學條件，提高義務教育普及程度。

(三)加大產(chǎn)業(yè)致富扶持力度。xx村委會貧困面大，貧困程度深，向有關部門及掛鉤扶貧單位爭取增加一定的產(chǎn)業(yè)扶貧資金，每年扶持10—15戶條件成熟的村民發(fā)展養(yǎng)殖或者種植，培養(yǎng)典型示范戶，提高村民致富的積極性與信心，增加農(nóng)村經(jīng)濟收入，促進貧困地區(qū)脫貧致富。

政協(xié)調研報告（3） |

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根據(jù)市政協(xié)要求，我鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡組組織部分政協(xié)委員深入有代表性的民營企業(yè)，采取實地察看、聽取匯報、座談研討等形式，就如何又好又快發(fā)展民營經(jīng)濟進行了調研。委員們認為，我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟呈現(xiàn)出加快發(fā)展的勢頭，對促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)渠道、增加財政收入做出了積極的貢獻。委員們還對存在的困難和問題進行了認真的分析，就如何解決這些困難和問題提出了意見和建議?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

**鎮(zhèn)是“全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)”、“全國文明村鎮(zhèn)”、“全國小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)”和“全國重點鎮(zhèn)”，地處蘇兩省、三市交界處。全鎮(zhèn)國土面積108平方公里，轄9個村和4個社區(qū)，人口4.2萬。20xx年，全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值60.3億元，財政收入7500萬元，農(nóng)民人均純收入6980元，出口創(chuàng)匯8816萬美元。

民營經(jīng)濟起步于上個世紀80年代初，發(fā)展于90年代。進入新世紀，特別是近年來，在政府積極引導下，完成原始資本積累的民營企業(yè)紛紛開展“二次創(chuàng)業(yè)”，加快產(chǎn)業(yè)結構升級調整步伐，大量的新技術、新工藝、新設備被廣泛應用到生產(chǎn)領域，民營經(jīng)濟發(fā)展的步伐明顯加快。截止20xx年6月底，全鎮(zhèn)個體工商戶1724家(其中20xx年上半年增長68家，與去年同期增長26%，新發(fā)展的個體工商戶分別由36名農(nóng)民、18名外出務工經(jīng)商人員和14名企業(yè)銷售人員發(fā)展而來)，私營企業(yè)414家(其中20xx年上半年增長16家，與去年同期增長20%，新發(fā)展的私營企業(yè)分別由2名農(nóng)民、8名外出務工經(jīng)商人員、5名企業(yè)銷售人員和1名大中專業(yè)畢業(yè)生發(fā)展而來)，其中工業(yè)企業(yè)和加工制造個體戶922家(企業(yè)372，個體550)，從事電子及相關產(chǎn)業(yè)的企業(yè)就達752多家。到20xx年6月底，全鎮(zhèn)年產(chǎn)值500萬元以上的企業(yè)146家(比20xx年底112家增長31%)，超1000萬元的95家，超億元企業(yè)9家，擁有7家省級企業(yè)集團，83家企業(yè)通過iso9000質量認證，38家企業(yè)通過美國ul和歐盟ce認證，企業(yè)注冊商標超過300件。民營企業(yè)20xx年上半年銷售收入381050萬元，與去年同比增長30.9%，上半年新上項目投入55400萬元，比上年同比增長52.2%，上半年擴建技改投入32600萬元，比上年同比增長56.4%。目前全鎮(zhèn)有100多家企業(yè)從事對外出口生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，69家企業(yè)擁有進出口自營權，20xx年出口創(chuàng)匯1.02億美元，20xx年受金融危機影響下降到8816萬美元，今年1—5月出口形勢回升，實現(xiàn)出口3838萬美元，同比增長22.46%。

全鎮(zhèn)成長型重點骨干企業(yè)上半年發(fā)展態(tài)勢喜人。富華電子銷售收入5500萬元，同比增減5.7%，新上項目投入8000萬元，技改投入4000萬元，入庫稅金1261萬元，同比增長26.6%;天富電子銷售收入35964萬元，同比增減46.5%，新上項目投入5000萬元，技改投入3000萬元，入庫稅金210萬元，同比增長10%;百盛電子銷售收入10272萬元，同比增減9.7%，新上項目投入4000萬元，技改投入20xx萬元，入庫稅金80萬元，同比增長39%;英發(fā)電子銷售收入8142萬元，同比增減115.9%，新上項目投入20xx萬元，技改投入800萬元，入庫稅金176萬元，同比增長4.8%;興業(yè)科工貿(mào)銷售收入11532萬元，同比增減18.8%，新上項目投入1000萬元，技改投入400萬元，入庫稅金178萬元，同比增長29.9%;天星光纖銷售收入5670萬元，同比增減49%，新上項目投入20xx萬元，技改投入1000萬元，入庫稅金109萬元，與去年同期127萬元減少18萬元，同比減少14.2%，但是下半年形勢很好，預計全年稅收將有大幅度提升;華宇電子銷售收入9273萬元，同比增減35.5%，新上項目投入1200萬元，技改投入600萬元，入庫稅金102萬元，同比增長29.1 %，但是下半年形勢不容樂觀，主要是工人流失嚴重，有部分生產(chǎn)線沒有運轉。

政協(xié)委員對民營企業(yè)的調研報告第2頁

電子產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入30億元，稅收5000萬元，被命名為“**省電子產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)”;玩具企業(yè)43家，去年實現(xiàn)銷售5億元，稅收1000萬元;光伏企業(yè)8家，主要從事單晶硅棒、單晶硅切片、石英坩堝等產(chǎn)品的生產(chǎn)，并正向太陽能電池、光伏組件等環(huán)節(jié)延伸，目前有石英坩堝生產(chǎn)設備2臺套、單晶爐77臺、切片機20臺、破方機1臺，已形成年產(chǎn)400噸單晶硅、3000萬硅片的生產(chǎn)能力。去年實現(xiàn)銷售收入8億元，稅收1200萬元，已被省發(fā)改委認定為“省級光伏產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地”。光電產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有4家企業(yè)，主要生產(chǎn)led元器件、led顯示屏、led室外照明和城市景觀燈等產(chǎn)品，已顯示了巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＦ嚵悴考a(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有企業(yè)6家，主要生產(chǎn)汽車、摩托車電子產(chǎn)品以及汽車剎車片、汽油機缸體、汽車鑄造件等配套產(chǎn)品，正在形成全鎮(zhèn)新的經(jīng)濟增長點。

全鎮(zhèn)民營企業(yè)創(chuàng)新能力不斷增強。近年來，電子企業(yè)針對自身研發(fā)能力相對較弱的現(xiàn)狀，紛紛走“產(chǎn)學研”相結合的路子。部分企業(yè)已與中國科技大、合肥三十八研究所、東南大學、合肥工業(yè)大學、華東理工大學、**大學、南京郵電大學等30多所國內(nèi)著名的高等院校、科研單位建立了穩(wěn)定的技術合作關系，由他們幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)、研發(fā)和管理中遇到的難題。富華、佳華、興業(yè)、華宇、天富等企業(yè)還興辦了研究所，進行產(chǎn)品研發(fā)，先后開發(fā)生產(chǎn)出多功能遙控器、燒錄遙控器、可視門鈴、微型變壓器、微型電視、pc生成軟件等新產(chǎn)品。目前，全鎮(zhèn)擁有省級高新技術企業(yè)5家，**市民營科技企業(yè)35家，各類科技人員500多人，專利42項，電子產(chǎn)業(yè)的研發(fā)投入約占銷售收入的2%。同時，民營企業(yè)不斷加大項目投資和技術改造，今年上半年，全鎮(zhèn)民營企業(yè)就累計實施各類項目47個，其中續(xù)建項目3個，總投資在3000萬元以上的項目1個，20xx萬元以上的項目36個，1000萬元以上的項目10個，歐達機電娛樂器材、安爾達汽油機缸體、恒盛醫(yī)療器材等一批重點項目順利投產(chǎn)。截止6月底，全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資6.54億元，同比增長43.74%;完成工業(yè)總產(chǎn)值38.2億元，其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值24.23 億元，同比分別增長39.4%和30.93 %;實現(xiàn)工商稅收3199萬元，增長20%。

第一，抓規(guī)劃引導。鎮(zhèn)緊密聯(lián)系產(chǎn)業(yè)基礎，已先后編制了“**鎮(zhèn)電子產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃”和“**省光伏產(chǎn)業(yè)()基地發(fā)展規(guī)劃”。去年上半年通過專家評審，今后，將在規(guī)劃的實施過程中，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，適時修編和完善規(guī)劃，力圖通過規(guī)劃建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，引導民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”，提升電子、光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，實現(xiàn)經(jīng)濟特別是外向型經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

第二，抓難題破解。與其他地方一樣，外向型經(jīng)濟的發(fā)展，也遇到了用地指標難、融資難、招工難、人才缺乏等發(fā)展瓶頸問題。為打破瓶頸制約，在用地指標方面，鎮(zhèn)黨委政府積極爭取上級政府和相關部門支持，每年置換用地面積100公頃以上;在融資方面，加大與金融部門的聯(lián)系，每年新增融資額度1億元以上;在人才培養(yǎng)方面，每年出資聘請專家對企業(yè)老板、中層干部分別培訓兩次以上，組織外向型企業(yè)負責人和相關人員參加各類“高級工商管理培訓班”，去年政府補貼12名企業(yè)老板各1萬元參加南京大學emba培訓班;在人才引進方面，采取政府補貼的方式，幫助外向型企業(yè)招聘優(yōu)秀管理人才，去年補貼8家企業(yè)各1萬元;在招工方面，充分發(fā)揮電子商會和鎮(zhèn)勞動保障事務所的職能，幫助企業(yè)招工。

第三，抓平臺建設。主要是抓好經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設。一是拓展開發(fā)區(qū)規(guī)模，每年拓展開發(fā)區(qū)面積100公頃以上，提高開發(fā)區(qū)的產(chǎn)業(yè)承載能力;二是編制開發(fā)區(qū)擴區(qū)規(guī)劃，并按擴區(qū)后的規(guī)模編制開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)和開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)評;三是按照地征到哪里，路網(wǎng)等配套設施就建到哪里的原則，進一步提升開發(fā)區(qū)配套水平，每年均投資300萬元以上，建設路網(wǎng)、供排水、供電、路燈、綠化等基礎設施;四是按照市場化運作的方式，正在著手籌建開發(fā)區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心，計劃在開發(fā)區(qū)中心位置劃地100畝，建標準廠房及生活服務設施6萬平方米以上。

第四，抓招商引資。在大力推進外向型企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的同時，充分利用省級開發(fā)區(qū)的“金”招牌，進一步加大招商引資力度，計劃每年招商引資額在10億元以上，入園企業(yè)在40戶以上，今年截止到6月底，全鎮(zhèn)共引進外來投資項目28個，協(xié)議投資9.68億元，已到位資金5.08億元，有13戶企業(yè)已在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開工建設，同時，認真研究省委、省政府《關于加快推進江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設的若干政策意見》，積極爭取上級支持，盡快將支持政策轉化成實實在在的“真金白銀”。

第五，抓優(yōu)化服務。把整治和改善發(fā)展環(huán)境作為做大電子、光伏產(chǎn)業(yè)的突破口，全面開展經(jīng)濟、社會秩序集中整治活動，進一步規(guī)范市場秩序，維護公平競爭，緊緊抓住《江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設若干政策意見》出臺的契機，進一步簡化項目審批手續(xù)，方便投資者。切實兌現(xiàn)招商引資的各項政策，取信于投資者。完善行政服務中心職能，擴大“一站式”服務內(nèi)容，深化“廠門內(nèi)的事由企業(yè)負責，廠門外的事由政府服務”和“在服務中管理，在發(fā)展中規(guī)范”、“企業(yè)辦事，政府服務”的服務理念，著力為企業(yè)做好服務，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展營造一個良好的環(huán)境，促進民營經(jīng)濟以好又快發(fā)展。

近年來，民營企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)、規(guī)模擴張、技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級等方面均取得可喜進展，但同時也面臨新的成長難題。

1、技術創(chuàng)新不夠。從調查情況來看，全鎮(zhèn)民營企業(yè)能夠進行自主開發(fā)企業(yè)為數(shù)不多，占企業(yè)數(shù)的2%還不到，絕大部分企業(yè)還處于模仿創(chuàng)新階段，缺乏企業(yè)技術中心這樣的創(chuàng)新平臺，擁有自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品的企業(yè)可謂鳳毛麟角。尤其是中小企業(yè)為占領市場，不惜打價格戰(zhàn)斗，形成惡性競爭，這也直接影響著企業(yè)的規(guī)模擴張和產(chǎn)業(yè)升級。

3、管理方式落后。不少民營企業(yè)沿用的還是簡單粗放的家庭式經(jīng)營管理方式，為數(shù)不少的企業(yè)重營銷而輕管理，企業(yè)在追求利潤最大化的同時，忽略了科學管理，造成內(nèi)部管理薄弱。主要表現(xiàn)：組織形式的“血緣”性濃厚，股權結構單一，決策權、經(jīng)營權、管理權高度集中;人治色彩濃重，企業(yè)決策的主觀隨意性大，難以做到用人唯才是舉;創(chuàng)業(yè)者集大權于一身，但其個人不可能擅長任何一個新領域的工作，導致糾錯機制難以形成;企業(yè)安全生產(chǎn)、用工矛盾的事件時有發(fā)生等等。

4、行業(yè)協(xié)會功能弱化。**鎮(zhèn)民營企業(yè)曾于20xx年9月份自發(fā)組織成立了電子商會，力圖幫助實行行業(yè)自律，變無序競爭為有序競爭，以及在制止互相壓價傾銷等不正當經(jīng)營行為方面做出積極努力，在成立之初起到了一定的積極作用。然而該商會成立之后其功能僅僅是停留在諸如組織會議、收發(fā)傳真之類的事務性工作，對于加強行業(yè)自律、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導性意見的等功能未能發(fā)揮。同時，由于沒有形成有效的制約措施，無法真正履行其職能。

5、資源性要素緊缺。隨著**鎮(zhèn)經(jīng)濟外向度的不斷提高，國際形勢的變化嚴重影響著經(jīng)濟活動，特別是近兩年來，人民幣持續(xù)升值、原材料價格上漲、勞動力成本上升、貿(mào)易門檻的提高，對**鎮(zhèn)主導產(chǎn)業(yè)特別是玩具行業(yè)發(fā)展造成了重大影響，嚴重擠壓了企業(yè)的利潤空間。在調查中，受美國次貸危機的影響，大部分玩具企業(yè)的訂單量比往年減少20—30%以上，部分電子企業(yè)也存在訂單減少或者有單不敢接的情況。據(jù)悉，人民幣每升值1個百分點，企業(yè)利潤就會減少4—5個百分點。

**鎮(zhèn)民營經(jīng)濟在發(fā)展過程中遇到的制約因素，既有客觀大環(huán)境的原因，也有一部分源于企業(yè)的不足，應當主要靠挑戰(zhàn)自我、改變增長方式、轉型經(jīng)營加以解決。

1、加速產(chǎn)業(yè)升級。要根據(jù)制定的光伏、電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵民營企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結構調整和升級步伐，積極發(fā)展上下游產(chǎn)業(yè)，加大光伏、光電、汽車零配件等附加值高、技術含量高、用工量少等產(chǎn)業(yè)集群的培育力度。通過大力實施招商引資，引進一批具有戰(zhàn)略意義的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。同時密切關注市場，隨市場變化而動，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結構、適時更新?lián)Q代。鼓勵有條件的企業(yè)設立技術中心，企業(yè)要加快推進產(chǎn)品信息化、生產(chǎn)信息化、營銷信息化，適應自身做大做強的需要和市場對企業(yè)的標準化要求。

2、積極轉型經(jīng)營。轉型目標是逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，上規(guī)模的企業(yè)應當積極采取真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度組織形式，切實完善股東會、董事會、監(jiān)事會的設置并發(fā)揮其應有作用，使現(xiàn)代法人制度的優(yōu)勢得到發(fā)揮，樂于吸引外來人才，樂于接受職業(yè)經(jīng)理人。建立新型人才激勵機制，如高新技術入股、股權獎勵、人才資本入股等方式應得到足夠重視，這樣既利于優(yōu)化股權結構，又可以引進和留住人才。

3、優(yōu)化政策環(huán)境。要對重要行業(yè)和重點企業(yè)要制定細化的專項政策，進一步提高政策的實效性和可操作性。積極取得上級部門的支持，努力爭取本地民營企業(yè)在新上投資規(guī)模達到一定標準的項目實行與招商引資同等優(yōu)惠政策。

4、提升承載能力。加快工業(yè)園區(qū)以及城鎮(zhèn)基礎設施建設，高標準建設企業(yè)的生產(chǎn)、生活平臺;爭取建立統(tǒng)一的物流機構，以節(jié)約企業(yè)的費用成本和時間，提升民營經(jīng)濟發(fā)展的承載能力。比如物流業(yè)發(fā)展相對滯后，不能滿足企業(yè)的需求，迫切需要政府給予支持，建設一個與電子產(chǎn)業(yè)集群相配套的大型物流平臺。另外要建立健全市場化的人才、培訓、法律、會計、咨詢等機構。

5、構建人才隊伍。加強人才隊伍建設，充分運用人才柔性流動機制，進一步完善人才政策。采取靈活方式，為企業(yè)進人才提供服務。努力引進高層人才，滿足企業(yè)擴張規(guī)模、轉型經(jīng)營的需要。同時，也不能忽視調動社會資源，加強各類實用技術培訓，為企業(yè)提供完善的人才培訓服務體系，提高企業(yè)全員綜合素質。

6、拓寬融資渠道。一是爭取各類金融機構降低“門檻”，在設立分支機構，加大對企業(yè)的信貸支持力度，簡化手續(xù)，降低貸款成本。充分發(fā)揮金融擔保機構的功能，特別是要促使增強誠信度，積極還貸，實現(xiàn)雙贏。二是借助外資，善于利用外來資本，加快發(fā)展自己。招商引資是加快發(fā)展的關鍵，也是拓寬融資渠道的有效辦法。盤存量、擴增量、挖潛力、破難題，通過招商引進資金，合作經(jīng)營，同樣也能實現(xiàn)擴張規(guī)模、跨越式發(fā)展。

7、強化行業(yè)協(xié)會作用。電子商會要聘請專職人員或者在行業(yè)能有一定影響力的人在商會內(nèi)擔任要職，充分利用自身的資源優(yōu)勢，發(fā)揮協(xié)會職能，為企業(yè)提供法律咨詢、政策解讀、項目申報、市場開拓、技術創(chuàng)新、信息服務、培訓、資源整合以及規(guī)避貿(mào)易制裁等方面的作用，從而降低企業(yè)成本。要進一步完善商會的各項

規(guī)章制度

8、完善公共服務平臺。由政府牽頭，聯(lián)合企業(yè)、高校、科研院所以及社會公共資源，采取市場化運作的方式，為民營企業(yè)的發(fā)展提供技術創(chuàng)新、技術改造、職業(yè)培訓等方面的公共服務，創(chuàng)建全方位的公共服務平臺，使企業(yè)減少盲目因素，更加專注自身發(fā)展，從而推動整體向前發(fā)展。

政協(xié)調研報告（4） |

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為了貫徹落實黨的xx大關于“優(yōu)先發(fā)展教育，辦好讓人民滿意的教育”的精神，全面了解全縣教育狀況，縣政協(xié)組織部分委員一行12人，在×××副主席的帶領下，于11月4日—20日，到縣教科局和部分城鄉(xiāng)學校進行調研。調研組既看到了我縣教育發(fā)展的可喜變化，也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題，現(xiàn)將調研情況報告如下：

一、基本情況

目前，全縣學校總數(shù)為120所，其中公辦完全中學2所，普通初中12所，小學103所，九年一貫制學校2所，職業(yè)技術學校1所。小學在校生人數(shù)28942人，入學率99.8%，輟學率0.2％；初中在校生人數(shù)14804人，入學率97.8%，輟學率2.2%；高中在校生人數(shù)4176人，入學率38.5%。

全縣中小學專任教師×人，小學、初中、高中教師達到國家規(guī)定合格學歷的比例分別為97.1%、93.2%、81.4%,比xx年分別提高6.39、14.81、20.75個百分點。

二、主要成績

（一）適齡兒童“上學難”問題得到根本解決。在國家對義務教育實施“兩免一補”政策的支持和鼓勵下，我縣適齡兒童的入學率已達99.8％。

（二）在全省率先免除高中生學費，為貧困學生創(chuàng)造了繼續(xù)讀書的機會。我縣免除高中學費后，xx年又免除課本費，使xx年高中入學率比xx年高出9.6個百分點。

（三）在全省率先實施“教育移民”的扶貧新模式。將××鄉(xiāng)271名初中生整體搬遷到縣××中學實行“三包”（包吃、包住、包學費）就讀，逐步提高××鄉(xiāng)年輕一代的文化素質。

（四）在全省率先對職業(yè)教育實行“四免一補”。xx年縣委縣政府決定把全縣考不上高中和中專的初中畢業(yè)生整體納入職業(yè)教育范圍，并加大對職教中心基礎設施建設的投入，職教中心3550平方米的教學綜合樓、3228平方米的學生宿舍樓和食堂將于xx年上半年竣工交付使用。目前學校已招生1200人，為培養(yǎng)技能型人才打下堅實的基礎。

（五）投入xx多萬元改善××中學和××中學的基礎設施，為擴大辦學規(guī)模創(chuàng)造了條件。

（六）全面實施“農(nóng)遠”工程。xx年以來，為我縣農(nóng)村118所學校建設了現(xiàn)代遠程教育工程，使全縣“農(nóng)遠”覆蓋率達100％，并順利通過省級驗收，實現(xiàn)了教育資源共享。

（七）在全省率先完成農(nóng)村中小學危房改造。xx年在全省第一個完成了農(nóng)村中小學危房改造，改善了農(nóng)村中小學的辦學條件。

三、存在問題及原因

近幾年來，我縣教育事業(yè)雖然取得了長足的發(fā)展，但由于在教育發(fā)展中存在的一些深層次的問題還比較突出，影響了教育總體水平的提高。

（一）教師缺編及專業(yè)結構不合理。1、按照規(guī)定，我縣應配置教師編制2427人，但目前全縣中小學只有教師2177人，尚缺編教師250人，其中：小學缺編58人，初中缺編107人，高中缺編68人。加上在編不在崗或無法勝任教學工作的老弱病殘教師64人，以及機動編制，全縣教師實際缺員314人。2、農(nóng)村學校英語、多媒體、圖音體教師缺編嚴重，許多農(nóng)村學校不能正常開設英語課、電腦課、美術課、音樂課、體育課。由于缺教師、缺課室，造成不少學校班額過大，如××中學、××中學、××中學、××中學的很多班額超過80人，最大班額達到93人，給教學和管理都造成了很大難度。特別是許多教師每周課時工作量都在15節(jié)課以上，個別教師高達27節(jié)課（按規(guī)定，中學教師的周課時工作量應在8—14節(jié)課），教師工作量嚴重超負荷,直接影響教育質量的提高。

（二）對學校的基礎設施、教學儀器等方面的投入不足。1、許多農(nóng)村中小學教輔用房、功能室、宿舍緊缺。目前全縣各中小學尚缺教輔用房138770平方米，學生宿舍6469平方米，學生食堂6022平方米。如××中學需要住宿的學生共1200人，但現(xiàn)在學校只有能容納350名學生的800平方米學生宿舍，尚有850名學生的住宿問題沒有解決；××中學每間不足40平方米的宿舍擠住了40多個學生，存在著一定的安全隱患。2、農(nóng)村中學的教學儀器普遍緊缺，影響了學校實驗教學活動的開展。3、教師工作間嚴重不足。目前，農(nóng)村學校教師工作間尚缺542間，面積為13550平方米。此外，各學校均沒有圖書館。

（三）農(nóng)村基礎教育相對薄弱。調研組通過抽查××、××、××、××四個鎮(zhèn)xx年小學升初中考試成績，發(fā)現(xiàn)有的鎮(zhèn)考生語文科平均分為26分，及格率6.33%,數(shù)學科平均分為14.36分,及格率2.46%,四個鎮(zhèn)的小學生考試及格率均在45%以下。它從一個側面反映出我縣的農(nóng)村基礎教育還相對薄弱。究其因，主要是xx年新課程改革實施后，部分校領導、教研員和教師對新課改認識不到位，缺乏有效的學習、研究，對新課程改革的新理念、新方法理解不透，認為新課改就是減少學生的測驗和作業(yè)，對教師教學質量和學生掌握知識程度的測評工作沒有建立起規(guī)范化、正常化的機制。許多農(nóng)村中小學每個學期除了中段考和期末考試外，平時基本沒有測驗，甚至連作業(yè)都很少。各學?；旧蠜]有對各學科各位教師的教學成績和教學質量進行分析、評比、反饋，教科局也沒有根據(jù)新課改后的新型教學模式制定相應的標準和目沒有對各學校的教學質量進行考核、監(jiān)督、檢查。

（四）學校的管理缺乏科學、有效的機制。校長的管理理念、學校領導班子的整體素質對學校的發(fā)展和教育質量的提高起著關鍵作用，但由于教科局對學校的管理沒有一整套行之有效的獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的競爭激勵機制，造成部分校長“等、靠、要”的惰性思想嚴重，不思學校的改革發(fā)展，沒有因地制宜利用現(xiàn)有的資源去改善辦學條件，致使一些學校的操場變成了曬谷場，一些學校的菁菁校園變成了豬狗牛羊的樂園。特別是部分學校的常規(guī)教學管理不規(guī)范、不到位，致使教學質量難以提高。

（五）教師職稱評聘脫節(jié)，影響了教師工作的積極性。目前我縣尚有89名教師的職稱只評未聘，由于評聘脫節(jié)，使一些教師認為有無職稱一個樣，直接影響了一些老師對教學和教研工作的積極性和主動性。

（六）教師培訓缺乏針對性和實效性。目前我縣教師的培訓工作主要是抓全員培訓，大方向是正確的，但就全縣教師隊伍的實際情況（年輕教師多，35歲以下的有1038人，學科優(yōu)秀教師不多，缺乏學科帶頭人）來講，還缺乏一定的針對性和實效性。同時對教師的培訓力度也不夠，按國家規(guī)定，教師的培訓經(jīng)費應占當?shù)亟搪毠すべY總額的2.5%，但目前我縣僅為0.47%，比例過低。

（七）教育布局不夠合理。××中學、××中學、××中學、××中學、××中學和縣一小等學校，都存在班額過大、師資、課室、實驗室、宿舍緊缺等問題，但在××、××等邊遠農(nóng)村小學又存在生源稀少等現(xiàn)象，如×××小學配有2位教師，卻僅有4名小學生；××小學作為一所完全小學，配有7位老師，但只有31名學生，而且其中四年級出現(xiàn)斷層（即沒有學生），農(nóng)村教育布局、教育資源配置不均衡、不合理，影響了教育教學事業(yè)的健康發(fā)展。

（八）教科局教研室職能作用發(fā)揮不夠好。在調研中，許多校領導和教師反映縣教科局教研室沒有針對課改后的新理念組織校本教研活動，沒有對各學校教學情況進行檢查、考核、反饋、通報，也沒有對各學科的教學開展交流學習等有實效的教研活動。

（九）全縣高考成績有所下滑，引起社會廣泛關注。xx——xx年我縣參加高考人數(shù)分別為943人、1184人、1184人，本科第一批錄取分別為128人、87人、56人，錄取率分別為13.6%、7.3%、4.7%。據(jù)掌握的情況分析，高考成績下滑的主要原因是：1、xx年我縣開始實行高中擴招，擴招速度、規(guī)模居全省各市縣重點中學之最，特別是實行高中免費入學后，高中學生從xx年的1730人猛增至xx年的3108人，各班的平均班額都在80人以上，給課堂教學和管理帶來一定難度。但擴招不僅滿足了部分初中畢業(yè)生繼續(xù)求學的愿望，而且也降低了青少年的犯罪率，社會效果是十分明顯的。2、高一優(yōu)秀生源少。以xx年秋季高一招生為例，新生錄取分數(shù)漢族生為36分（××市錄取分數(shù)為58分），少數(shù)民族生為28分（××縣錄取分數(shù)為31分），70分以上的成績優(yōu)秀生僅有80人。據(jù)統(tǒng)計，××中學近三年高一新生的優(yōu)秀平均率僅為10％，合格率只有25％，且每年全縣中招考試的前20名都被省屬重點中學錄取，其他接近省屬學校錄取分數(shù)線的部分優(yōu)秀學生也擇校到省屬學校就讀，高中拔尖學生留在縣中學就讀的極少。3、沒有針對高考制定相應的獎罰措施，在一定程度上影響了學校爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

（十）學校與家長缺少溝通，沒有發(fā)揮社會和家庭對學生教育的責任與作用，致使部分家長對新課改后的學校補課及征訂教輔書等工作缺乏理解和支持。

四、意見和建議

（一）政府要繼續(xù)重視和加強農(nóng)村基礎教育，采取切實有效的措施改善我縣農(nóng)村基礎教育薄弱的狀況，全面夯實我縣教育基礎。希望在xx年財政支出預算中，能夠向農(nóng)村教育基礎設施項目傾斜。

（二）建立健全教學質量考核評價制度。縣教科局每學期都要對全縣各中小學各年級各學科的教學質量進行考核、評比、通報，對教學質量較好的學校和教師要進行表彰,對教學質量較差的學校和班級要給予通報批評，并限期進行整改。要把考核結果作為校領導、教師績效工資發(fā)放的重要依據(jù)，作為晉級聘用及“評先”“評優(yōu)”的參考。

（三）政府要設立獎教基金，并加大獎教力度。縣教科局要盡快修訂教師績效考核實施辦法，要按照公開、公正、穩(wěn)定的原則，以工作實績和貢獻作為績效工資和獎教評定的依據(jù)，從而調動教師工作的積極性。

（四）建立校長目標管理責任制。一所好的學校，不僅要有一個一流的校長和一個強有力的學校領導班子，而且還要有一套科學、高效、民主、和諧的管理機制。因此必須對各個學校的校長實行目標管理責任制，促使他們增強使命感和緊迫感，調動他們一心一意謀學校發(fā)展，求教學質量提高的主動性和積極性。

（五）采取有效措施建設一支高素質的教師隊伍。師資力量薄弱是制約我縣教育發(fā)展的重要因素，因此首先要對缺編教師的學校選優(yōu)配齊教師，特別是要盡快解決縣一中教師缺編的問題，政府要給縣一中一定的自主招聘教師的權力，切實把一些骨干教師從繁重的課程負擔中解放出來，集中精力致力于如何提高教學質量的研究；其次，要按相關政策徹底解決在編不在崗或無法勝任教學工作的老弱病殘教師占編問題，以優(yōu)化師資隊伍；再次，政府要加大對教師培訓的投入力度，對教師的培訓要有針對性和實效性，不僅要抓業(yè)務培訓，還要抓師德、師風建設，以激發(fā)教師愛崗敬業(yè)的精神；不僅要抓好全員培訓，還要扎實抓好學科專業(yè)培訓；特別要注重加大對年輕教師、農(nóng)村教師、骨干教師和學科帶頭人的培訓力度，以點帶面，充分發(fā)揮他們的作用。此外，還要建立科學的培訓考核機制。對教師的培訓考核既要注重筆試成績，更要注重提高和加強他們的實際教學水平和能力，避免培訓流于形式。

（六）盡快解決教師職稱評聘脫節(jié)問題，以提高教師工作的積極性。在調研中，老師們反映最強烈最集中的意見是職稱評聘脫節(jié)，希望政府能盡快解決這一老大難問題。

（七）盡快投入資金幫助農(nóng)村學校建造所需的教師工作間，以改善教師工作、生活環(huán)境，使他們安心教書，用心育人，減少“走教”現(xiàn)象。

（八）縣教科局要盡快配齊配強配優(yōu)教研室力量，以指導校本教研制度的實施?？h教科局要對教研室人員進行充實調整，加強其業(yè)務力量，充分發(fā)揮其職能作用，以促進全縣教學質量的整體提高。

（九）要進行教育資源的有效整合。一是把一些生源少，分布密度較大的教學點、小學進行整合；二是把那些挨在一起，可以共享教學資源的中小學進行整合，建立九年一貫制學校；或者把一些生源少、分布密度較小的同類學校進行整合，以有效利用有限的資源辦好讓人民滿意的教育。

（十）縣教科局要組織開展“評優(yōu)學優(yōu)，共同促進”活動，以創(chuàng)辦更多優(yōu)質的學校。我縣有一些學校的教學和管理經(jīng)驗很值得在全縣總結推廣，如縣一小抓班子建設的“五個一”做法，縣四小建立的家?；ヂ?lián)“陽光通”工程，××中學對教師“以人為本”的管理方法等，都取得了較好的成效，很值得其他學校學習和借鑒。

模擬政協(xié)調研報告篇九

20，我任區(qū)政府區(qū)長助理，分管財稅。3月，經(jīng)**區(qū)政協(xié)六屆二次全委會議，我被選舉為政協(xié)副主席?？紤]到三座店水利樞紐工程建設需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，由我兼任三座店水利樞紐工程建設指揮部副總指揮，負責工程建設管理。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)將年以來的情況述職如下：

一、2004年以來情況

（一）財稅。堅持以增收節(jié)支為中心，拓寬增收渠道，深化財政改革，強化財政監(jiān)管，確保了全區(qū)財政收入的快速穩(wěn)步增長。當年全區(qū)財政收入實現(xiàn)16800萬元，比上年增加2800萬元，增長20。一是緊緊抓住經(jīng)濟加快發(fā)展的有利條件，努力開辟增收渠道，挖掘增收潛力，培育增收亮點，形成了經(jīng)濟增長、財政增收的良性互動局面。二是跑部進廳，加大對上級轉移支付資金的爭取力度，按照“保吃飯，保運轉，保穩(wěn)定”的原則，合理調整支出結構，保障了各項重點支出需要，有力地支持了經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。三是按照建立和完善公共財政體系這一目標，大力開展財政管理改革，進一步完善了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線等各項改革措施，財政監(jiān)管力度和宏觀調控能力得到了有效增強。四是大力整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，對財政資金安排、撥付和使用實行全過程監(jiān)督，重點開展了國債資金、再就業(yè)補助資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財務收支及農(nóng)村稅費改革、支農(nóng)專項資金使用情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了收支行為，有力維護了財經(jīng)紀律的嚴肅性。

（二）水利樞紐工程建管。三座店水利樞紐座落于我區(qū)初頭朗鎮(zhèn)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)“十五”期間最大的水利工程，20被列為全國水利項目12個重點工程之一。做為具體分管責任人，深感使命艱巨，責任重大。為此，自工程建設之初，嚴格執(zhí)行工程基本建設程序，對整個工程的標段進行了科學合理的劃分，并依法按照招投標的相關規(guī)定開展。從三座店水利樞紐開工到現(xiàn)在，已累計到位資金39580萬元，完成資金31528萬元，占工程總投資的45。累計完成工程量是土方54.93萬立米，占設計工程量的111.39；石方149.98萬立米，占設計工程量的54.39；混凝土45079立方米，占設計工程量的61.00；鋼筋制安2379.76噸，占設計工程量的56.65，金屬結構安裝346.85噸，占設計工程量的52.24。

目前，三座店水利樞紐工程主壩基礎防滲墻建設已全部完成，河床段帷幕灌漿工程也已竣工，主壩堆石體填筑高程達到698.2米，瀝青混凝土心墻達到694.6米，已經(jīng)具備抵御50年一遇洪水的能力。

左右岸泄洪沖砂洞工程，完成了右岸泄洪沖砂洞的襯砌，實現(xiàn)了雙洞導流，已經(jīng)滿足主汛期導流要求；左岸泄洪沖砂洞進口閘室和豎井混凝土和右洞進出口閘室一期混凝土已全部完成。施工中，石方明挖0.55萬立方米、混凝土量18309立方米、鋼筋制安1003噸、金屬結構安裝50噸。

副壩電站溢洪道工程，已襯砌發(fā)電引水隧洞175米，分別完成了電站基礎混凝土澆筑、取水豎井混凝土澆筑和溢洪道石方開挖。溢洪道交通橋橋墩的澆筑也已竣工，完成土方開挖1.04萬立米、石方開挖3.34萬立米、混凝土3140立方米、鋼筋制安51.39噸。

在做好三座店水利樞紐建設的同時，把管理擺上重要位置。一是切實加強對工程建設的組織領導。在工程建設管理中，對工程質量、安全生產(chǎn)、工程渡汛及文明施工管理實行各參建單位一把手負責制，成立了由建管局、工程監(jiān)理、各參建單位組成的安全生產(chǎn)、工程質量、工程渡汛及文明施工管理委員會，制定相應制度，明確單位領導、項目負責人、工程技術人員和具體施工人員責任，層層落實責任制，加強監(jiān)督和檢查。二是嚴格開展工程質量管理。按照《水利工程建設程序管理暫行規(guī)定》和有關文件精神，把好項目開工關和竣工驗收關。在施工前有針對性地加強施工技術培訓，使施工技術人員能熟練掌握施工工序中的主要環(huán)節(jié)，并安排人員和監(jiān)理在施工過程中堅守工地，嚴格控制施工的各個環(huán)節(jié)，同時購置了足夠的檢測檢驗設備，不定期對施工單位施工的中間產(chǎn)品進行抽檢。通過各種措施，保證了隧洞和主壩工程的混凝土澆筑質量。三是切實加強安全、文明生產(chǎn)管理。三座店水利樞紐工程建設伊始，就將安全文明生產(chǎn)管理作為重點來抓，從建管局到施工單位都制定了安全文明生產(chǎn)制度及安全文明生產(chǎn)獎懲辦法，制作了安全管理手冊，并與各施工單位簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。各施工單位安全員每天進行檢查，項目部每星期進行一次檢查，建管局每月組織一次由各單位參加的聯(lián)合大檢查，確保不出現(xiàn)任何紕漏，做到安全生產(chǎn)警鐘常鳴。在文明工地管理上，由建管單位對工地進行總體部署，總體規(guī)劃設計了工地安全牌、警示牌、宣傳牌，做到了施工操作安全規(guī)范，施工現(xiàn)場整潔有序。

二、自身建設情況

（一）加強學習。堅持學習馬列主義基本原理、鄧小平

理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的.知識，強化理論素養(yǎng)，注重實踐，進一步增強了市場經(jīng)濟條件下科學決策、民主決策和依法行政的能力。

（二）注重協(xié)作。中，顧全大局，堅持原則，發(fā)揚民主，講求團結，自覺維護集體領導地位，對重大事項堅持溝通交流，注重與其他班子成員密切配合，和睦共事，推動了的順利開展。

（三）廉潔自律。堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格約束自己，時刻“自省、自律”，防腐拒變，廉潔從政，不搞特權，不以權謀私，依法行政，較好地維護了國家機關人員的形象。

回顧幾年來的，雖然取得了比較好的成績，但還存在著一些問題和不足。一是在學習的深度和廣度上不夠，缺乏系統(tǒng)、全面的學習。二是對分管的創(chuàng)新力度不夠，抓的思路和措施有待于進一步改進和完善，還沒實現(xiàn)預想的效果。今后中，我將認真學習，不斷提高能力，爭取為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

《20區(qū)政協(xié)副主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀年區(qū)政協(xié)副主席述職報告。84s

理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識，強化理論素養(yǎng)，注重實踐，進一步增強了市場經(jīng)濟條件下科學決策、民主決策和依法行政的能力。

（二）注重協(xié)作。中，顧全大局，堅持原則，發(fā)揚民主，講求團結，自覺維護集體領導地位，對重大事項堅持溝通交流，注重與其他班子成員密切配合，和睦共事，推動了的順利開展。

（三）廉潔自律。堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格約束自己，時刻“自省、自律”，防腐拒變，廉潔從政，不搞特權，不以權謀私，依法行政，較好地維護了國家機關人員的形象。

回顧幾年來的，雖然取得了比較好的成績，但還存在著一些問題和不足。一是在學習的深度和廣度上不夠，缺乏系統(tǒng)、全面的學習。二是對分管的創(chuàng)新力度不夠，抓的思路和措施有待于進一步改進和完善，還沒實現(xiàn)預想的效果。今后中，我將認真學習，不斷提高能力，爭取為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

模擬政協(xié)調研報告篇十

為進一步關心關注幼兒的成長教育環(huán)境，了解學前教育三年行動計劃實施以來的成果和不足，全面掌握我縣學前教育發(fā)展情況，根據(jù)縣政協(xié)20xx年工作安排，縣政協(xié)科教文衛(wèi)和文史委員會組織部分委員，在徐治國副主席的帶領下，于3月14日至15日，對全縣學前教育發(fā)展情況開展了專題調研。調研組一行聽取了縣教體局關于我縣學前教育發(fā)展情況的總體介紹，與相關局領導及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校分管負責人、幼兒園園長進行了座談交流，實地查看了上派鎮(zhèn)、桃花工業(yè)園、柿樹崗鄉(xiāng)、官亭鎮(zhèn)部分幼兒教育機構軟硬件設施、師資力量等情況，全面摸清了我縣學前教育當前狀況，并就存在問題及對策建議進行了認真地梳理總結。現(xiàn)將調研情況報告如下：

自20xx年學前教育三年行動計劃實施以來，我縣按照“廣覆蓋、保基本”的要求，以擴大優(yōu)質學前教育資源為重點，大力發(fā)展公辦園，引導扶持民辦幼兒園普惠性發(fā)展，努力構建布局合理、覆蓋城鄉(xiāng)的學前教育公共服務體系。到20xx年底，我縣已順利完成學前教育第一、二期三年行動計劃，政府直接投資達1.35億元。共新建標準公辦中心幼兒園17所，覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；安置點配套幼兒園14所；改擴建幼兒園6所；另有商業(yè)小區(qū)配建幼兒園近20所。目前全縣共有幼兒園100所，其中公辦園28所，民辦園72所；此外還有小學附屬幼兒園和教學點16個；無證園47所，其中看護點20個。全縣共有民辦普惠性幼兒園42所；有縣級一類園19所，市級一類園9所。目前在園幼兒共22671人，其中公辦園（含附屬園）4225人，民辦園（含看護點和無證園）18446人，學前三年毛入園率已達到94%，提前實現(xiàn)了省里提出的到2020年不低于90%的目標。各級各類幼兒園共有專任教師1037人，其中公辦園275人（在編152人，其余為自聘教師），民辦園762人（含看護點和無證園）。

為了加強對學前教育的管理，縣教體局向縣政府、縣編委積極爭取，組建了“學前教育辦公室”，作為局屬常設二級機構并明確了專門工作人員。在學前教育管理工作中，縣教體局先后出臺了一系列制度、規(guī)范，對全縣學前教育機構實行縣局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、幼兒園三級管理模式，落實獎懲考核和評比評價機制，同時通過組建“肥西縣幼教輔導網(wǎng)”等形式，采取組長園、中心園、普通園三級輻射，以園帶園促進共同提升。近年來，我縣學前教育工作在各類比賽、評比活動中屢獲殊榮，取得了不俗的成績。

近年來，中央及地方各級政府大力強化學前教育工作，將這一問題擺上重要議事日程，但因起步較晚，推進過程中暴露出諸多難點問題，如公辦幼兒園數(shù)量不足、無證幼兒園大量存在且取締難、幼兒園設計建造不專業(yè)、幼兒園管理機制欠科學、幼教資源分布不均衡等。這些問題的存在，有其一定的必然性，需要在今后的工作中逐步解決。當前，就我縣而言，亟待解決的主要有以下三個問題：

1、公辦園自聘教師難。我縣現(xiàn)有公辦幼兒園28所，153個班級，在編教師僅152人。按照上級要求，幼兒園每班要配備“兩教一?！?，即兩名教師和一名保育員，所以我縣公辦園教師缺口很大，各幼兒園只能自行招聘幼兒教師。但招聘幼教非常困難，有的意向人員到幼兒園看了一眼即轉身離去，有的在了解了相關情況、條件后放棄應聘，有的雖然應聘卻并不安心，很快離職。究其原因，一是薪酬待遇低，普遍只有每月一千多元的工資，且大部分沒有辦理社保，還享受不了住房、交通等補貼待遇。而如果到我縣桃花等近城地區(qū)高價民辦幼兒園就職，則每月薪酬可達三四千元，如果到合肥市區(qū)就職，則更可高達四五千元甚至五六千元。如此巨大的收入差距，不但對編外聘用人員充滿誘惑，連一些公辦園的在編教師也受其吸引，放棄“鐵飯碗”。二是農(nóng)村地區(qū)交通不便，條件簡陋，影響上下班和生活質量，缺乏吸引力。三是招聘幼教大多面向年輕人，許多未婚青年擔心長期投身農(nóng)村地區(qū)，會影響自己擇偶成家，轉而到城市求職應聘。

2、對公辦園、民辦普惠園的扶持力度不夠。為了大力發(fā)展和扶持學前教育，根據(jù)上級要求，我縣安排專項資金，落實了對公辦園和民辦普惠園的“生均補貼”政策。對公辦園按每年每名幼兒100元標準給予補貼，對b類民辦普惠園按每年每名幼兒200元標準補貼，c類民辦普惠園補貼標準為每年每名幼兒160元。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，教育形勢的變化，目前的生均補貼對幼兒園的高額運營成本來說顯得杯水車薪，基本上已起不到“扶持”的作用。此外，對民辦普惠園給予生均補貼，除了是對公益事業(yè)的扶持獎補外，更深層次的含義是鼓勵更多的企業(yè)、公民投資創(chuàng)辦普惠性幼兒園?？h政府在省、市要求的基礎上提出我縣到2020年末公辦園、民辦普惠園占比要達到90%，而我縣目前僅為70%，差距較大，這就需要民辦普惠園數(shù)量逐年增加，但因為補貼標準過低，無法形成有效激勵，我縣的民辦普惠園近兩年不僅沒有增加，反而有所減少。

3、小區(qū)配套幼兒園移交問題有待落實。根據(jù)市政府要求，20xx年后新建小區(qū)的配套幼兒園應在建成驗收合格后，由建設單位及時將幼兒園以及相關建設資料移交教育行政部門，由教育行政部門開設公辦幼兒園或對外招租創(chuàng)辦民辦普惠性幼兒園。但我縣對這一規(guī)定尚未執(zhí)行到位，已經(jīng)建成的兩處小區(qū)配套幼兒園一直沒有移交，均由開發(fā)商自行對外租賃，且均開辦成高價園；對另外10余處在建待移交的小區(qū)配套幼兒園，也因缺少詳細操作規(guī)程，縣教體局一直無法介入。應當如何落實上級文件規(guī)定，以及具體移交的程序、內(nèi)容、方法，我縣尚沒有政策跟進。

1、出臺“三項舉措”，打造優(yōu)質幼教人才隊伍。人員隊伍數(shù)量不足和人才缺乏是當前制約我縣學前教育發(fā)展的最突出問題，人員不穩(wěn)定、人才留不住、招聘幼教難、隊伍老齡化已成為全縣公辦幼兒園的共性問題，嚴重影響了幼教隊伍的整體素質和學前教育工作的正常開展。建議縣政府通過以下“三項舉措”，著力解決或緩解幼教隊伍問題。一是提高公辦幼兒園教職工工資福利待遇，穩(wěn)定現(xiàn)有隊伍。不但要提高工資標準，同時要在交通、住宿等方面為幼教人員提供政策傾斜，尤其是對偏遠地區(qū)的幼教人員要根據(jù)實際情況實行差異化對待，解決幼教人員現(xiàn)實困難，防止人才流失。二是增加公辦幼兒園編制，優(yōu)化隊伍質量。我縣公辦幼兒園教師編制與中小學教師編制沒有劃分開來，大量編制被中小學使用，擠占了幼兒園教師的入職空間。建議對公辦幼兒園教師單獨核編，進一步增加編制，著重招收年輕教師和優(yōu)秀人才，一方面擴大數(shù)量，優(yōu)化隊伍年齡結構；另一方面引進人才，優(yōu)化隊伍整體質量，并從中選擇培養(yǎng)一支高素質的園長替隊，為今后的發(fā)展奠定基礎。三是規(guī)范公辦幼兒園教師招聘管理辦法，暢通進人渠道。對公辦教師數(shù)量仍不能滿足上級要求或工作需求的幼兒園，可以通過面向社會招聘的方式解決，但必須改變目前由各園自行招聘的“辦法不一、待遇不一、保障不一”局面。建議由縣教體局會同縣人社局，結合幼教工作實際，定期統(tǒng)一組織招聘，統(tǒng)一底薪，統(tǒng)一辦理“五險一金”，再統(tǒng)一分配就職。招聘教師工資由縣財政在全縣教育資金中切塊安排，減輕幼兒園壓力。

2、針對“三類園種”，加大對公辦園、普惠園的扶持力度。對公辦幼兒園給予生均補貼，我縣是全省唯一的試點縣，兄弟縣區(qū)沒有同類情形可比。但每年生均100元的標準過低，既然是“試點”，就應當敢于嘗試，敢于突破，在實踐中尋求最佳方案，建議按照略低于義務教育小學階段的生均補貼標準，予以適當提高。對民辦普惠園的生均補貼，我縣目前的標準是b類園每生每年200元、c類園每生每年160元，而市區(qū)的標準是每生每年1400元。結合我縣當前的經(jīng)濟發(fā)展水平和社會消費水平，以及百強縣的綜合實力，建議按照略低于市區(qū)的標準，將b類民辦普惠園生均補貼標準提高至1000-1200元每生每年，c類園提高至800-1000元每生每年。通過提高三個園種的生均補貼標準，真正實現(xiàn)補貼資金的扶持作用，進一步調動公、民辦幼兒園特別是民辦普惠性幼兒園辦學方的積極性，實現(xiàn)施惠于民的目標。

3、把握“三個階段”，全面做好小區(qū)配套幼兒園移交工作。在小區(qū)配套幼兒園建設前，要由縣教體局會同規(guī)劃、國土部門共同對幼兒園建設事宜審核批準，同時由縣教體局全面參與幼兒園建設方案設計，可聘請專業(yè)人員或專業(yè)機構把關，確保設計的專業(yè)性、規(guī)范性和適用性；在小區(qū)配套幼兒園建設過程中，縣教體局要適時組織開展檢查指導工作，及時發(fā)現(xiàn)建設單位的錯漏失誤，提出整改意見，必要時可知會建設、規(guī)劃部門或上報縣政府對開發(fā)商、建設單位作出處理；在小區(qū)配套幼兒園竣工并通過驗收后，建設單位要及時向縣教體局整體移交。建議縣政府及時出臺規(guī)定，按照市政府《關于進一步推進學前教育發(fā)展的實施意見》中的相關要求，細化工作辦法，對具體的移交時限、移交內(nèi)容、移交程序等作出詳細安排并盡快抓好落實。對之前建成并已經(jīng)投入運營的小區(qū)配套幼兒園，以及目前已經(jīng)在建但尚未完工的小區(qū)配套幼兒園移交問題，也要同時作出規(guī)定，一并予以解決。

模擬政協(xié)調研報告篇十一

xxx年職工代表大會前共收到并整理提案(意見或建議)65份，經(jīng)整理、分類、匯總共計28條。經(jīng)大會主席團聯(lián)系會討論并提請院長辦公會確定，分解到相關職能部門進行落實。

在全院職工的共同努力下，有81%的提案(25條)已經(jīng)落實完成或正在逐步解決。已經(jīng)落實或正在完善的如：關于重點?？平ㄔO。按照《醫(yī)院?？瓢l(fā)展規(guī)劃》，制定了2010年度發(fā)展計劃，繼續(xù)實施《專科建設管理辦法》，促進?？平ㄔO全面發(fā)展。同時，實施“亞專業(yè)建設千萬工程”，分步驟、分批次對普外、骨外、神經(jīng)內(nèi)科、兒科進行亞專業(yè)細化，使各專業(yè)有了更高更廣的發(fā)展空間;關于分院修建腫瘤外科大樓與改善內(nèi)科大樓的住院條件。腫瘤大樓建設按計劃順利推進，預計3月份正式投入使用，神經(jīng)精神大樓前期工作已基本到位，今年6月可望破土動工;關于強化優(yōu)質服務。醫(yī)院成立了醫(yī)院服務質量管理委員會及辦公室，打造全新的客戶服務中心，建立了服務培訓、意見收集、投訴接待、信息反愧考核獎懲、持續(xù)改進的^v^管理機制;關于建立老年活動中心，醫(yī)院已建立了固定的老年活動中心。

有19%的提案因客觀原因或條件所限暫時不能實現(xiàn)。如：職工團購住房等。團購住房因情況發(fā)生變化，原準備在醫(yī)院對面團購的意向，因開發(fā)商沒有取得開發(fā)資格，團購住房方案沒有能夠實現(xiàn)。

本次職代會籌備期間，共收到提案71份，經(jīng)整理、分類、匯總，共計31條。其中，有關醫(yī)院建設和管理方面的提案21條，占總提案數(shù)的67%;有關職工福利方面的提案10條，占總提案數(shù)的33%。籌備小組成員及相關職能科室負責人對提案進行了初審和篩選，將提案大致可歸納為以下幾個方面：

一是需要醫(yī)院在今年工作中加強或正在落實的提案占40%。

關于加強對管理干部、中青年技術骨干培訓的提案。醫(yī)院將按照“學習年”的總體布局，抓好三個培訓，完善培養(yǎng)、使用、激勵、考核機制。以黨辦牽頭，加強干部隊伍培訓力度，組織中層干部學習道德規(guī)范、管理知識、衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和專業(yè)知識，提升中層干部素質，增強執(zhí)行力。以人事科牽頭，強化職工繼續(xù)教育，修訂與實施人才培養(yǎng)計劃，加快人才隊伍的梯隊建設。并引進與培養(yǎng)人才，特別是高學歷人才。

關于加強獎金分配的透明度的提案。一方面，要落實績效考核考核方案，形成以工作量、工作質量和服務質量為考核內(nèi)容，以個人工作量化為基礎的新型績效考核辦法。同時，強化科室二次分配的民-主管理程序，增強獎金分配的透明度，并加大檢查力度。

關于職能科室要定期下臨床科室的提案。醫(yī)院將以制度來約束職能科室深入一線進行協(xié)調工作，形成常態(tài)化。嚴格分級管理制度，將分管院領導、職能科室干部定期下科室作為基本要求列入目標責任書。

關于深化門診管理與服務的提案。醫(yī)院將強化門診管理與服務。理順各學科住院與門診關系，建立績效考核機制，提升門診競爭力。同時通過優(yōu)質的服務、精湛技術和流程優(yōu)化解決和彌補醫(yī)院硬件不足。

關于提升分院綜合科室實力的提案。醫(yī)院將逐步落實分院綜合科室的人才梯隊建設，加強各級各類人員的培訓，進一步確定綜合科室專業(yè)發(fā)展方向，并逐步引進綜合專科的特色技術，加大宣傳力度，逐步提升綜合科室的影響力。

關于落實醫(yī)院文化建設的的提案。醫(yī)院將持續(xù)推進文化建設。突出“倡導仁心博愛，體現(xiàn)人文關懷”的工作主題，將文化理念滲透到制度和機制的改革創(chuàng)新之中。同時，舉辦攝影、詩文、書畫、歌舞、球賽等培訓、競賽和展演活動，豐富職工業(yè)余生活，陶冶職工精神情操。

關于醫(yī)療集團，農(nóng)村市場的提案。醫(yī)院將繼續(xù)保持與各級相關部門、轉診機構、醫(yī)療行業(yè)的良好公共關系，平穩(wěn)有序的深化醫(yī)療共同體合作建設，繼續(xù)推進和創(chuàng)新專病和專家營銷思路，傳播一醫(yī)品牌。

二是需要國家政策和規(guī)定作為實施依據(jù)的提案占20%。如：關于恢復內(nèi)退政策。相關文件已廢止內(nèi)退政策，故醫(yī)院不再執(zhí)行內(nèi)退。

三是已納入工作計劃和需要在以后工作中加強的提案占20%。如：關于分院成立腫瘤會診中心的提案。醫(yī)院從腫瘤單病種入手，籌建肺癌診療中心，旨在規(guī)范腫瘤診療計劃，形成腫瘤單病種多科協(xié)作機制，進一步擴大腫瘤?？破放朴绊懥Α?/p>

四是需要創(chuàng)造條件才能實現(xiàn)的提案占10%。如：關于為醫(yī)院職工購買養(yǎng)老保險”。對這一問題，近幾年職工呼吁較多，目前荊州市直衛(wèi)生系統(tǒng)均未參加，荊州市衛(wèi)生局正在向市政府爭取衛(wèi)生事業(yè)單位購買養(yǎng)老保險的優(yōu)惠政策，醫(yī)院正積極配合上級部門做工作。

模擬政協(xié)調研報告篇十二

當社交媒體上不時出現(xiàn)“當代空巢青年”的相關討論時，廣西玉林師范學院政法學院行政管理專業(yè)兩名大一學生黃小宇、蔣思雯把視角轉向了農(nóng)村“空巢老人”——他們大都生活在偏遠鄉(xiāng)村，面臨獨守耕田空房或健康保障不足的處境。

日前，黃小宇、蔣思雯撰寫的《關于改善農(nóng)村空巢老人處境的提案》在2021年全國青少年模擬政協(xié)提案征集活動中榮獲廣西壯族自治區(qū)青少年模擬提案一等獎。

玉林師范學院團委書記范良辰介紹，該校共有300余名師生參與此次活動，共提交119份模擬提案。為鼓勵學生參與活動，學校將模擬提案活動與大學生“第二課堂成績單”制度有效結合，參與學生獲得“校園文化活動”類別加分激勵。

她發(fā)現(xiàn)，外公習慣坐在家門口，聽見有摩托車、汽車經(jīng)過的聲音，就會拄著拐杖走出去看是誰來了。外婆生病住院的時候，家里的電視從早到晚保持常亮的狀態(tài)。蔣思雯問外公能不能看懂電視節(jié)目在講什么，外公答“就聽點聲響，感覺一個人在房子里沒那么寂寞”。

讀寄宿高中期間，每到半個月一次的假期蔣思雯總會回農(nóng)村老家看看。有的老人拿著手機找上門，請她幫忙打電話給兒子。在老人眼里，接聽電話簡單，但撥號很難?！拔矣袝r候想，如果村里的獨居老人突發(fā)疾病，又不會打電話求助，那就存在很大的安全隱患了。”蔣思雯說。

自小在玉林市容縣縣底鎮(zhèn)古長村長大的黃小宇也見過不少空巢老人，她的鄰居奶奶常吃自家產(chǎn)的蔬菜和蛋，很少外出買菜，生了病就找一些偏方草藥吃?！拔姨貏e想去改變或者改善一下他們的狀況，正好有這個政協(xié)提案活動，我就特別想去參與，去反映?！?/p>

今年9月，玉林師范學院馬克思主義學院教授何鵬舉聽到黃小宇和蔣思雯兩名大一新生的想法后，擔心兩人難以把握基層狀況，“心里有點忐忑”，同時，鼓勵兩人多參與，多關注，到學校附近的村落走訪，再結合自己家鄉(xiāng)的實際情況完善提案。

學校東校區(qū)地處郊區(qū)，大一軍訓期間，黃小宇和蔣思雯利用午休時間走出校門，和不同的郊區(qū)居民、村民訪談。奶茶店的小妹、賣糯米飯的阿姨、擺地攤的叔叔和保潔工人等都曾當過黃小宇和蔣思雯訪談錄像的主角。每完成一次調研回到宿舍后，黃小宇和蔣思雯都要把訪談錄像反復回放，認真記錄視頻中有建設性的內(nèi)容。

問題從農(nóng)村中來，建議也從農(nóng)村中來。兩人發(fā)現(xiàn)，“新農(nóng)合”是調研過程中被提及的高頻詞。有位婦女曾反映，當?shù)匦罗r(nóng)合繳費額從每年10元漲到每年320元，這對農(nóng)民來說是一筆不小的開銷。然而，高額的新農(nóng)合卻面臨“村里小診所不能用，城里大醫(yī)院太麻煩”的問題。

兩人建議，加強對廣大農(nóng)村地區(qū)的財政投入，完善基礎設施，提升公共服務能力；充分利用地方特色，推動農(nóng)村經(jīng)濟高質量發(fā)展，讓農(nóng)村人留在農(nóng)村有出路；加強基層干部建設，發(fā)揮好帶頭作用，積極爭取地方財政投入以加強老人休閑設施建設，全心全意為群眾排憂解難。

范良辰告訴記者，開展青少年模擬政協(xié)提案征集活動有利于青年了解國情社情，為未來有志于服務基層的學生提供實踐平臺和機會。大約10年前，學校就開始組織青年學生到周邊地市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行暑期掛職，與當?shù)毓ぷ魅藛T同吃同住同工作，“學生們一直都很熱衷去參與國家的社會治理工作，有些學生到了服務窗口，有些進了部門辦公室，有些直接跟著第一書記駐村去了?！?/p>

“以前我覺得書上寫的‘保障民生，改善民生’好像很容易，但是真正調研后我發(fā)現(xiàn)，要統(tǒng)籌好每個群體的意愿是不容易的。”蔣思雯說，通過參與這次模擬政協(xié)提案的活動，她更加認識到黨和政府能把國家建設得這么好是多么不容易，今后，她會用更理性的心態(tài)去看待社會治理中的不足之處。

模擬政協(xié)調研報告篇十三

按照區(qū)政協(xié)常委會工作計劃安排，區(qū)政協(xié)專門成立了由一名政協(xié)副主席任組長，區(qū)政協(xié)相關委室和區(qū)農(nóng)業(yè)局的有關人員組成的調研組，就全區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展情況進行了深入調研。具體調研情況如下：

張店區(qū)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)人口14.04萬人，耕地面積8.1萬畝，農(nóng)村居民人均純收入1.1286萬元。，為加快提升全區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展整體水平，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，區(qū)委區(qū)政府立足區(qū)情，確定了“調整農(nóng)業(yè)結構，優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，富裕農(nóng)民生活，服務城市需要”的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展思路，著力推進都市農(nóng)業(yè)發(fā)展。成立了由政府牽頭、部門組成的加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作領導小組，先后印發(fā)了《關于加快發(fā)展都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的實施意見》、《關于推進全區(qū)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權流轉及股份合作制的指導意見》，對加快發(fā)展中心城區(qū)都市農(nóng)業(yè)做出了全面部署。目前，我區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模，經(jīng)濟效益和社會效益開始顯現(xiàn)。

1、科學規(guī)劃，合理定位

全區(qū)都市農(nóng)業(yè)發(fā)展遵循“點線面相銜接，大中小相配套”的原則，因地制宜，著重建設“四個片區(qū)”：一是建設優(yōu)質糧食生產(chǎn)片區(qū)。主要是依托馬尚鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)、中埠鎮(zhèn)等區(qū)域內(nèi)的農(nóng)田，發(fā)展精準農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，建設優(yōu)質糧食生產(chǎn)基地。二是建設生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)。以黑鐵山、玉皇山、炒米山、唐家山等區(qū)域為主，深入挖掘山區(qū)特有資源優(yōu)勢，積極發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和休閑觀光農(nóng)業(yè)。三是建設生態(tài)經(jīng)濟林果帶。在傅家鎮(zhèn)、馬尚鎮(zhèn)、房鎮(zhèn)鎮(zhèn)重點實施濱博高速公路沿線經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)。四是進一步打造城市綠地生態(tài)體系。主要沿主干公路、主河道建設綠色通道、防護林帶以及環(huán)村、環(huán)鎮(zhèn)生態(tài)林，大力發(fā)展生態(tài)效益和經(jīng)濟效益兼?zhèn)涞慕?jīng)濟林果帶。

2、突出特色，全面推進

我區(qū)都市農(nóng)業(yè)園區(qū)發(fā)展特色鮮明，農(nóng)業(yè)結構調整進展順利，生態(tài)綠化修復初見成效，都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)框架初步形成。目前，灃水鎮(zhèn)、中埠鎮(zhèn)、傅家鎮(zhèn)、杏園街道累計種植核桃8000余畝；初步完成大規(guī)模沿路、沿河綠化，種植園林綠化苗木9000余畝；黑鐵山區(qū)域生態(tài)修復規(guī)劃面積2230畝，已完成苗木種植1200畝；實現(xiàn)土地流轉面積達到1.96萬畝，發(fā)展種植專業(yè)合作社8家。以建設各具特色的.都市農(nóng)業(yè)園區(qū)15個，總規(guī)劃面積8000余畝，計劃投資近9億元，已完成投資2.8億元，同時，注重引導園區(qū)積極與科研院所聯(lián)系，引入先進的科技項目，種植適合本地的特色農(nóng)產(chǎn)品，帶動都市農(nóng)業(yè)向名、特、優(yōu)方向發(fā)展。

3、政策引導，全力扶持

區(qū)政府從財政上不斷增加對都市農(nóng)業(yè)發(fā)展的投入，制定了一系列的都市農(nóng)業(yè)補助、獎勵政策。按照都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)規(guī)劃建設的單位，區(qū)財政按照當年實際投資額的5-10%予以補助；對按照都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求實現(xiàn)長期結構調整的，按照其調整面積，區(qū)財政按每年300元/畝的標準連續(xù)補助三年，當年提供300-500元/畝的苗木補助；對實現(xiàn)長期結構調整的鎮(zhèn)，區(qū)財政按照每調整1000畝獎勵2萬元標準予以獎勵。對都市農(nóng)業(yè)園區(qū)建設配套設施所需的用地指標，優(yōu)先予以安排。目前，全區(qū)已兌現(xiàn)各類苗木補助款490.31萬元；對5個都市農(nóng)業(yè)示范園區(qū)發(fā)放獎勵資金45萬元。同時，積極協(xié)助解決都市農(nóng)業(yè)園區(qū)用地問題，已落實新增指標和掛鉤指標1654.2畝。

模擬政協(xié)調研報告篇十四

自信是每個人成長過程中必備的品質，也是成功的基石。在模擬政協(xié)的活動中，我深切地體會到了自信的重要性。在模擬政協(xié)的角色扮演中，我需要和其他成員進行充分的溝通和交流，提出自己的意見和建議。這一過程中，我意識到如果我缺乏自信，我就很難表達自己的觀點和看法，也難以在團隊中起到積極的作用。因此，在模擬政協(xié)的經(jīng)歷中，我深刻認識到了自信對于個人成長的重要性。

第二段：挑戰(zhàn)是成長的契機

參與模擬政協(xié)的活動，不僅需要自信，還需要勇敢地面對各種挑戰(zhàn)。在模擬政協(xié)的討論中，大家對各種議題有著不同的觀點和利益訴求，這讓我感到很困惑和無力。然而，我沒有放棄，而是堅持不懈地學習和思考，尋找解決問題的方法。通過與其他成員的交流和爭辯，我逐漸成長為一個更加堅定和有主見的人。這次模擬政協(xié)的經(jīng)歷讓我明白，挑戰(zhàn)并不可怕，它是成長的契機，只有勇敢面對挑戰(zhàn)，才能不斷進步。

第三段：團隊合作是取得成功的關鍵

在模擬政協(xié)的活動中，團隊合作扮演著重要的角色。每個人都有不同的專長和觀點，在團隊中充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，凝聚集體力量，才能取得最好的效果。通過與團隊成員密切合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，也學會了學會在團隊中扮演領導和參與者的不同角色。團隊合作的過程中，我充分發(fā)揮自己的潛力，也從其他成員中學到了很多。團隊合作的經(jīng)驗讓我認識到，只有相互信任、相互支持，才能夠取得較好的成果。

第四段：不斷學習提升自己

在模擬政協(xié)的角色扮演中，我明白了學習的重要性。每個成員都憑借自己的知識和經(jīng)驗，為模擬中的討論提供了獨特的見解。面對其他成員的優(yōu)秀表現(xiàn)，我沒有氣餒，而是努力學習和提升自己，不斷充實自己的專業(yè)知識和修養(yǎng)。通過學習，我發(fā)現(xiàn)自身的不足，也尋找到了提升自己的途徑。在模擬政協(xié)的過程中，我逐漸提升了自己的能力和水平，這種成長的過程也讓我更加喜歡并堅信學習的重要性。

第五段：從模擬中汲取力量

通過參與模擬政協(xié)的活動，我從中汲取了很多力量。不僅在專業(yè)上有了很大的提升，也鍛煉了自己的溝通能力和團隊合作能力。更重要的是，我在模擬政協(xié)的經(jīng)歷中，不斷地審視和反思自己，認識到了自身的不足和需要提升的地方。這種反思幫助我成長為一個更加自信和積極的人，并堅持在自己的領域中追求成長和進步。模擬政協(xié)教會了我如何面對挑戰(zhàn)、如何與他人合作、如何不斷學習提升自己。這些經(jīng)驗和體會將伴隨我一生，讓我在未來的發(fā)展道路上更加充滿信心。

總結：

通過參與模擬政協(xié)的活動，我體會到了自信對于成功的重要性，也明白了挑戰(zhàn)是成長的契機。團隊合作和不斷學習提升自己是取得成功的關鍵。這次模擬政協(xié)的經(jīng)歷使我不僅在專業(yè)上得到了提升，也在思想上成長了很多。我相信，通過自信和不斷學習的努力，我將迎接更多的挑戰(zhàn)，并取得更大的成功。模擬政協(xié)的經(jīng)驗將成為我未來人生的重要財富，讓我在面臨困難和挑戰(zhàn)時更加堅定地前行。

模擬政協(xié)調研報告篇十五

，我任區(qū)政府區(qū)長助理，分管財稅。3月，經(jīng)**區(qū)政協(xié)六屆二次全委會議，我被選舉為政協(xié)副主席?？紤]到三座店水利樞紐工程建設需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，由我兼任三座店水利樞紐工程建設指揮部副總指揮，負責工程建設管理。根據(jù)市委組織部的要求，現(xiàn)將20以來的情況述職如下：

一、年以來情況

（一）財稅。堅持以增收節(jié)支為中心，拓寬增收渠道，深化財政改革，強化財政監(jiān)管，確保了全區(qū)財政收入的快速穩(wěn)步增長。當年全區(qū)財政收入實現(xiàn)16800萬元，比上年增加2800萬元，增長20。一是緊緊抓住經(jīng)濟加快發(fā)展的有利條件，努力開辟增收渠道，挖掘增收潛力，培育增收亮點，形成了經(jīng)濟增長、財政增收的良性互動局面。二是跑部進廳，加大對上級轉移支付資金的爭取力度，按照“保吃飯，保運轉，保穩(wěn)定”的原則，合理調整支出結構，保障了各項重點支出需要，有力地支持了經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。三是按照建立和完善公共財政體系這一目標，大力開展財政管理改革，進一步完善了部門預算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線等各項改革措施，財政監(jiān)管力度和宏觀調控能力得到了有效增強。四是大力整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，對財政資金安排、撥付和使用實行全過程監(jiān)督，重點開展了國債資金、再就業(yè)補助資金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財務收支及農(nóng)村稅費改革、支農(nóng)專項資金使用情況的監(jiān)督檢查，規(guī)范了收支行為，有力維護了財經(jīng)紀律的嚴肅性。

（二）水利樞紐工程建管。三座店水利樞紐座落于我區(qū)初頭朗鎮(zhèn)，是內(nèi)蒙古自治區(qū)“十五”期間最大的水利工程，20被列為全國水利項目12個重點工程之一。做為具體分管責任人，深感使命艱巨，責任重大。為此，自工程建設之初，嚴格執(zhí)行工程基本建設程序，對整個工程的標段進行了科學合理的劃分，并依法按照招投標的相關規(guī)定開展。從三座店水利樞紐開工到現(xiàn)在，已累計到位資金39580萬元，完成資金31528萬元，占工程總投資的45。累計完成工程量是土方54.93萬立米，占設計工程量的111.39；石方149.98萬立米，占設計工程量的54.39；混凝土45079立方米，占設計工程量的61.00；鋼筋制安2379.76噸，占設計工程量的56.65，金屬結構安裝346.85噸，占設計工程量的52.24。

目前，三座店水利樞紐工程主壩基礎防滲墻建設已全部完成，河床段帷幕灌漿工程也已竣工，主壩堆石體填筑高程達到698.2米，瀝青混凝土心墻達到694.6米，已經(jīng)具備抵御50年一遇洪水的能力。

左右岸泄洪沖砂洞工程，完成了右岸泄洪沖砂洞的襯砌，實現(xiàn)了雙洞導流，已經(jīng)滿足主汛期導流要求；左岸泄洪沖砂洞進口閘室和豎井混凝土和右洞進出口閘室一期混凝土已全部完成。施工中，石方明挖0.55萬立方米、混凝土量18309立方米、鋼筋制安1003噸、金屬結構安裝50噸。

副壩電站溢洪道工程，已襯砌發(fā)電引水隧洞175米，分別完成了電站基礎混凝土澆筑、取水豎井混凝土澆筑和溢洪道石方開挖。溢洪道交通橋橋墩的澆筑也已竣工，完成土方開挖1.04萬立米、石方開挖3.34萬立米、混凝土3140立方米、鋼筋制安51.39噸。

在做好三座店水利樞紐建設的同時，把管理擺上重要位置。一是切實加強對工程建設的組織領導。在工程建設管理中，對工程質量、安全生產(chǎn)、工程渡汛及文明施工管理實行各參建單位一把手負責制，成立了由建管局、工程監(jiān)理、各參建單位組成的安全生產(chǎn)、工程質量、工程渡汛及文明施工管理委員會，制定相應制度，明確單位領導、項目負責人、工程技術人員和具體施工人員責任，層層落實責任制，加強監(jiān)督和檢查。二是嚴格開展工程質量管理。按照《水利工程建設程序管理暫行規(guī)定》和有關文件精神，把好項目開工關和竣工驗收關。在施工前有針對性地加強施工技術培訓，使施工技術人員能熟練掌握施工工序中的主要環(huán)節(jié)，并安排人員和監(jiān)理在施工過程中堅守工地，嚴格控制施工的各個環(huán)節(jié)，同時購置了足夠的檢測檢驗設備，不定期對施工單位施工的中間產(chǎn)品進行抽檢。通過各種措施，保證了隧洞和主壩工程的混凝土澆筑質量。三是切實加強安全、文明生產(chǎn)管理。三座店水利樞紐工程建設伊始，就將安全文明生產(chǎn)管理作為重點來抓，從建管局到施工單位都制定了安全文明生產(chǎn)制度及安全文明生產(chǎn)獎懲辦法，制作了安全管理手冊，并與各施工單位簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。各施工單位安全員每天進行檢查，項目部每星期進行一次檢查，建管局每月組織一次由各單位參加的聯(lián)合大檢查，確保不出現(xiàn)任何紕漏，做到安全生產(chǎn)警鐘常鳴。在文明工地管理上，由建管單位對工地進行總體部署，總體規(guī)劃設計了工地安全牌、警示牌、宣傳牌，做到了施工操作安全規(guī)范，施工現(xiàn)場整潔有序。

二、自身建設情況

（一）加強學習。堅持學習馬列主義基本原理、鄧小平

理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的.知識，強化理論素養(yǎng)，注重實踐，進一步增強了市場經(jīng)濟條件下科學決策、民主決策和依法行政的能力。

（二）注重協(xié)作。中，顧全大局，堅持原則，發(fā)揚民主，講求團結，自覺維護集體領導地位，對重大事項堅持溝通交流，注重與其他班子成員密切配合，和睦共事，推動了的順利開展。

（三）廉潔自律。堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格約束自己，時刻“自省、自律”，防腐拒變，廉潔從政，不搞特權，不以權謀私，依法行政，較好地維護了國家機關人員的形象。

回顧幾年來的，雖然取得了比較好的成績，但還存在著一些問題和不足。一是在學習的深度和廣度上不夠，缺乏系統(tǒng)、全面的學習。二是對分管的創(chuàng)新力度不夠，抓的思路和措施有待于進一步改進和完善，還沒實現(xiàn)預想的效果。今后中，我將認真學習，不斷提高能力，爭取為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

《20區(qū)政協(xié)副主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀年區(qū)政協(xié)副主席述職報告。84s

理論及市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面的知識，強化理論素養(yǎng)，注重實踐，進一步增強了市場經(jīng)濟條件下科學決策、民主決策和依法行政的能力。

（二）注重協(xié)作。中，顧全大局，堅持原則，發(fā)揚民主，講求團結，自覺維護集體領導地位，對重大事項堅持溝通交流，注重與其他班子成員密切配合，和睦共事，推動了的順利開展。

（三）廉潔自律。堅持用黨章和黨的各項規(guī)定嚴格約束自己，時刻“自省、自律”，防腐拒變，廉潔從政，不搞特權，不以權謀私，依法行政，較好地維護了國家機關人員的形象。

回顧幾年來的，雖然取得了比較好的成績，但還存在著一些問題和不足。一是在學習的深度和廣度上不夠，缺乏系統(tǒng)、全面的學習。二是對分管的創(chuàng)新力度不夠，抓的思路和措施有待于進一步改進和完善，還沒實現(xiàn)預想的效果。今后中，我將認真學習，不斷提高能力，爭取為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大的貢獻。

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