寫總結(jié)可以幫助我們清晰地了解我們的優(yōu)點(diǎn)和不足，進(jìn)而改進(jìn)自己的表現(xiàn)。寫總結(jié)時(shí)，我們要注重事實(shí)的描述和數(shù)據(jù)的分析，避免主觀臆斷和夸大其詞。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些參考和啟示。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇一
工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會(huì)組織有力的支持，離不開工會(huì)會(huì)員無私的.奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大性，在200*年里積極開展工作，在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的影響。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組根據(jù)公司實(shí)際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)。
200*年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽；200*年11月中旬，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽并取得了第二名的好成績。
通過舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提高。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會(huì)下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的意識(shí)。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織《安全知識(shí)問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng)，對(duì)營業(yè)前臺(tái)、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請(qǐng)應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識(shí)教育使員工人人了解消防知識(shí)、人人會(huì)使用消防設(shè)施。
在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會(huì)的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場(chǎng)舉辦了卡拉ok比賽；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，小寨營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡(jiǎn)報(bào)》《黑板報(bào)》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作，工會(huì)小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，幫助員工快速成長。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會(huì)安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會(huì)小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì)小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會(huì)小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會(huì)小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
客服部小寨廳工會(huì)小組
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇二
20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。為此，20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的`審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇三
20xx年，勘察院工會(huì)在局工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我院的中心工作，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，突出工會(huì)組織參政議政和維權(quán)的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過多種多樣的活動(dòng)，活躍職工氣憤，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我院實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)發(fā)揮了較好的作用。
年初，我們按照章程的要求，召開了第八屆職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的第二次全體會(huì)議，聽取并審議了全院的年度工作報(bào)告和工會(huì)工作報(bào)告以及工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告，認(rèn)真履行了代表大會(huì)的基本職能。今年我們根據(jù)各部門的實(shí)際情況和工作需要，對(duì)勘察咨詢公司和巖土一公司的基層分會(huì)主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過定期召開基層分工會(huì)主席工作會(huì)議，檢查各基層分會(huì)的活動(dòng)情況，并及時(shí)通報(bào)我院的工作情況，同時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，有效地推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。為了不斷提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì)工作的質(zhì)量，我們積極組織分會(huì)主席參加了由局工會(huì)統(tǒng)一安排的兩次工會(huì)干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)，開闊了工會(huì)干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會(huì)工作的整體水平奠定了良好的基礎(chǔ)。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，我們針對(duì)我院專業(yè)門類較多，作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整工作機(jī)制，增強(qiáng)基層分工會(huì)的自主性，由各分會(huì)根據(jù)各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門特點(diǎn)的活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。
今年以來，我院工會(huì)配合行政管理，從制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見，比如在制定《職工獎(jiǎng)懲條例》時(shí)，我們將各種違紀(jì)行為一一列出，并印成意見征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對(duì)每種違紀(jì)行為如何處罰，最后將征集上來的意見通過匯總整理，形成了一套完整的獎(jiǎng)懲制度，得到了職工的廣泛認(rèn)同。
另外，在制定《考勤管理規(guī)定》、《職工帶薪休假制度》等規(guī)章制度的過程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據(jù)職工提出的意見和建議進(jìn)行了反復(fù)的修改。對(duì)于涉及職工切身利益的各項(xiàng)決策更是認(rèn)真聽取職工意見，比如在取消女浴室的問題上，院里在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，反復(fù)征求職工的意見，最終拿出了圓滿的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的福利不受影響。除了讓職工直接參與各項(xiàng)政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動(dòng)職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當(dāng)中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿意度調(diào)查活動(dòng)，并且還在全院技術(shù)人員當(dāng)中，對(duì)我院的技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問卷調(diào)查活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的需求，傾聽職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據(jù)。
最近，我院結(jié)合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，在全院范圍內(nèi)展開了一場(chǎng)大討論，讓全體職工一起來查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問題，還使全院職工進(jìn)一步統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監(jiān)督權(quán)力，比如在機(jī)關(guān)目標(biāo)管理的考核過程中，把基層職工對(duì)于機(jī)關(guān)科室工作的認(rèn)可度做為一項(xiàng)重要的考核指標(biāo)，并且針對(duì)基層職工提出的問題，還要求機(jī)關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見的同志或部門。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級(jí)民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；~進(jìn)，特別是在獎(jiǎng)金分配、專業(yè)發(fā)展和部門管理等問題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢公司在制訂獎(jiǎng)金分配方案時(shí)，經(jīng)初步討論，多數(shù)職工認(rèn)為個(gè)別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導(dǎo)班子充分聽取職工意見，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數(shù)人的同意。另外咨詢公司制訂的《主持人分級(jí)考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內(nèi)外業(yè)質(zhì)量控制補(bǔ)充規(guī)定等內(nèi)部管理制度也都是經(jīng)過了民管小組的多次討論和反復(fù)修改后才開始執(zhí)行的，經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據(jù)民管小組的意見，進(jìn)行了兩次修改后才正式執(zhí)行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽取不同層面職工的意見，還增補(bǔ)了民管小組成員，分別審議通過了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動(dòng)紀(jì)律等方面的多項(xiàng)內(nèi)部管理制度。特別是在設(shè)備管理的問題上，職工普遍認(rèn)為應(yīng)該改變老的管理模式，于是公司責(zé)成有關(guān)人員編制了設(shè)備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過程中，由于意見分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作，切實(shí)發(fā)揮設(shè)備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問卷調(diào)查，廣泛征求意見并請(qǐng)職工對(duì)公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級(jí)民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過上述多個(gè)側(cè)面的總結(jié)，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調(diào)動(dòng)了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監(jiān)督的權(quán)力，并且較好地發(fā)揮了民主監(jiān)督對(duì)各項(xiàng)管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展?fàn)I造了良好的氛圍。
今年，我們配合局工會(huì)組織的各項(xiàng)體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動(dòng)以及暑期游泳活動(dòng)，在局系統(tǒng)比賽當(dāng)中，我院奪得女子保齡球團(tuán)體冠軍和男子乒乓球團(tuán)體第五名。在“三八”節(jié)期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。下半年，我們配合我院的25周年院慶活動(dòng)，把職工文體活動(dòng)推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書法、攝影、繪畫、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門為單位組織了籃球?qū)官惡团ぐ魏颖荣?，特別是我們?yōu)樵簯c大會(huì)編排了一臺(tái)文藝節(jié)目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節(jié)目。這些活動(dòng)不僅從多個(gè)側(cè)面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導(dǎo)了職工積極參加文體活動(dòng)的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動(dòng)內(nèi)容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
我院工會(huì)本著“群眾利益無小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工困難，作為增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力一項(xiàng)重要的工作來抓。今年我們專門組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對(duì)生活上有困難道職工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手，給予補(bǔ)助，今年共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)貼兩萬余元，受照顧職工達(dá)到90多人次。對(duì)因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會(huì)都到醫(yī)院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對(duì)較差，為此每逢惡劣天氣和節(jié)假日期間，工會(huì)都要陪同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到工地進(jìn)行慰問，并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結(jié)婚，院工會(huì)都要贈(zèng)送一份禮物，并親自到場(chǎng)表示祝賀。遇到重大傳統(tǒng)節(jié)日，院工會(huì)還配合院團(tuán)委和有關(guān)部門組織單身青年聚會(huì)活動(dòng)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。
總結(jié)一年來的工作，院工會(huì)在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會(huì)作用，履行工會(huì)職能方面做出了一定的成績，但是實(shí)事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評(píng)議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經(jīng)常化制度化，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動(dòng)方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。為此，我們?cè)诿髂暌刈龊靡韵聨讉€(gè)方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會(huì)的職能作用，繼續(xù)大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動(dòng)做到經(jīng)常化、制度化。
2、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高各級(jí)工會(huì)干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項(xiàng)改革和企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助黨政部門做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心開展工作，積極配合，主動(dòng)服務(wù)。
5、因地制宜地開展普及性的職工文體活動(dòng)，搞好職工之家的建設(shè)。
6、積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級(jí)工會(huì)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作，為全院的改革和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇四
累計(jì)供水（截止目前）800萬方；累計(jì)安全供電1087.60萬度；供暖158天（總面積2220.8㎡）；供應(yīng)液化氣84754瓶；環(huán)衛(wèi)清掃保潔累計(jì)4238.64萬平方米；綠化養(yǎng)護(hù)累計(jì)45.71萬平方米；垃圾外運(yùn)累計(jì)約81.358萬噸。
上半年實(shí)現(xiàn)收入6171.4萬元，支出5090.3萬元。
20xx年初，在職工代表大會(huì)上簽定了社區(qū)集體合同和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。兩個(gè)集體合同的簽定，使廠務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督等重點(diǎn)工作全面展開。廣大職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益得到維護(hù)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。尤其在幫扶解困送溫暖工程方面。20xx年，社區(qū)把工作重心放在改善民生上，認(rèn)真解決好困難職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的.利益問題。
（1）積極開展扶貧幫困工作，強(qiáng)化“一幫一、一助一”活動(dòng)。春節(jié)前后分別向56戶市特困戶、138戶困難戶共發(fā)放補(bǔ)助金147150元；向19戶殘疾人發(fā)放殘疾人生活補(bǔ)助金9200元；對(duì)250余戶有困難的家庭進(jìn)行入戶調(diào)查，掌握第一手資料；5月份助殘日又為30戶殘疾人員送去米面油等生活用品。
（2）做好離退休職工管理工作。開展了獨(dú)居老人關(guān)愛服務(wù)和老年文體活動(dòng)，使之老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂。一是家政志愿者承擔(dān)26戶孤寡老人家庭服務(wù)，逐戶慰問離退休人員的遺孀，為他們帶去組織的關(guān)懷。二是為1300多名老年人辦理市公交免費(fèi)乘車證。三是對(duì)長期在外地居住的離退休人員發(fā)慰問信、賀年卡370份。
在多年工作實(shí)踐中，xx社區(qū)堅(jiān)持職工代表大會(huì)為基本形式的社區(qū)管理制度不動(dòng)搖，不斷完善職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理的各項(xiàng)制度。
1、根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》，社區(qū)依法建立了職工民主管理委員會(huì)，共有委員xx0人，依法行使職工民主管理的權(quán)力。
2、完善制度。為了使民主管理委員會(huì)工作規(guī)范化、制度化，制定了xx社區(qū)民主管理委員會(huì)工作章程，同時(shí)還制定了一系列制度，如《xx社區(qū)民主管理委員會(huì)成員獎(jiǎng)罰制度》、《xx社區(qū)民主管理委員會(huì)督檢查制度》、《xx社區(qū)民主管理委員會(huì)干部工作考核制度》等。制度的建立將指引社區(qū)民主管理人員更加嚴(yán)格依照民主管理委員會(huì)的工作職能進(jìn)行工作，強(qiáng)化社區(qū)民主管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，使社區(qū)民主管理委員會(huì)的各項(xiàng)工作做到細(xì)致，明確，規(guī)范化的管理。
3、營造民主參與的氛圍。從提高職工民主管理意識(shí)、增強(qiáng)參與能力上入手，抓好對(duì)職工的培訓(xùn)工作。利用以會(huì)代培、民主管理委員成員大會(huì)等形式，對(duì)職工進(jìn)行民主管理知識(shí)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使廣大職工了解了民主管理的意義，參與能力得到了增強(qiáng)，民主管理的意識(shí)得到了提高。
4、實(shí)現(xiàn)全程參與、全面維護(hù)。本著“有利于提高社區(qū)管理水平、有利于民主決策、有利于民主監(jiān)督”的原則，履行參與和維護(hù)職責(zé)。一是在崗位競(jìng)聘、困難救助、技能大賽、公益性崗位招聘、物資采購和招投標(biāo)等工作中，邀請(qǐng)民主管理委員會(huì)委員參與其中，既保證了各項(xiàng)工作的規(guī)范有序推進(jìn)，也維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，同時(shí)把民主參與、民主管理落到了實(shí)處。二是在社區(qū)經(jīng)營管理考核辦法、住房管理辦法以及hse管理體系文件出臺(tái)前,都要經(jīng)過民主管理委員會(huì)的審議通過。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇五
xxxx銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn)，以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”。
20xx年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé)。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；在工會(huì)自身建設(shè)方面，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會(huì)主席深入基層，研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
20xx年，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
20xx年，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，xxx合作銀行工會(huì)根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一是xx合作銀行工會(huì)繼續(xù)開展了“雙先”競(jìng)賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競(jìng)賽活動(dòng)。先后發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金12000元，充分發(fā)揮了競(jìng)賽獎(jiǎng)金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵(lì)，此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公，上門收息。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場(chǎng)戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xxx萬元，區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人；20xx年，工會(huì)繼續(xù)開展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名，“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名，工會(huì)拿出資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動(dòng)競(jìng)賽，通過這3項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語、提高服務(wù)水平的熱潮；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護(hù)了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合xx農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條，并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在全行職工的共同參與下，針對(duì)職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。
三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái)，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開了xx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競(jìng)技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無論是精彩壯觀的開幕式，還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了xx合作行全新的形象。
20xx年以來，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問，并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng)，解決了困難職工作的生活問題；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè)，圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo)，發(fā)揮“五小”作用，今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查，評(píng)出了為最佳小食堂；三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，xx合作行的工會(huì)工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下午好！
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的具體指導(dǎo)下，在工會(huì)所有成員的共同努力下，工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都取得了較好的成績。我作為工會(huì)的一分子，能為中心局的發(fā)展貢獻(xiàn)一點(diǎn)微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時(shí)期的工作做如下匯報(bào)：
一年多來，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，擁護(hù)黨的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，利用電視、電腦、報(bào)紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢(shì)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐；遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度和工會(huì)干事工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。身為工會(huì)一員，我清楚的認(rèn)識(shí)到和諧的員工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系、和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)乃至社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力之源，我的責(zé)任就是要團(tuán)結(jié)同志、幫助同志，維護(hù)員工和企業(yè)兩者的利益，當(dāng)好企業(yè)和諧發(fā)展的“維護(hù)員”。
在工作中，我時(shí)刻以“敢于負(fù)責(zé)、長于協(xié)作、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新”和“執(zhí)行無折扣”的標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會(huì)形象在我這里蒙受損失。我堅(jiān)持個(gè)人利益服從集體利益，做到執(zhí)行無折扣；對(duì)待任務(wù)，我敢于承擔(dān)、敢于挑戰(zhàn)、勇往直前；對(duì)待同事，真心誠意、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不計(jì)得失；對(duì)待員工，主動(dòng)溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質(zhì)，我經(jīng)常利用晚上和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)、收集資料，不斷為自己充電。我除了協(xié)同工會(huì)其他同志認(rèn)真的完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性任務(wù)，如：報(bào)銷員工醫(yī)藥費(fèi)、工會(huì)財(cái)會(huì)、住房申購等，還獨(dú)立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫企業(yè)文化建設(shè)工作方案，及相關(guān)文字材料；
2、撰寫xx年年度全局勞動(dòng)競(jìng)賽方案；
3、撰寫xx年年度全局評(píng)先方案；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料；
5、撰寫xx年度工會(huì)工作總結(jié)、送溫暖活動(dòng)總結(jié)，及工會(huì)各類活動(dòng)的通知、通告、通訊報(bào)道。
（二）幻燈片制作方面：
1、制作了企業(yè)文化工作匯報(bào)幻燈片；
2、制作了向省公司工會(huì)及省企業(yè)文化辦匯報(bào)工作幻燈片；
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會(huì)介紹工作情況幻燈片；
4、制作了向省總工會(huì)主席匯報(bào)工作幻燈片；
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗(yàn)交流幻燈片；
6、參與制作了向省總、省直工委匯報(bào)工作幻燈片。
（三）活動(dòng)組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動(dòng)，并打造成為一項(xiàng)主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動(dòng)，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動(dòng)，減輕了員工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動(dòng)有張有弛、相得益彰，為企業(yè)營造了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。
在活動(dòng)組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動(dòng)；參與組織**職工《同唱一首歌》比賽，和“**杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國**工作會(huì)議文藝晚會(huì)的演出，組織我局員工排練的幾個(gè)文藝節(jié)目獲得省公司及全國**系統(tǒng)各省市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
（四）成績盤點(diǎn)：
1、撰寫申報(bào)“全國推廣廣播體操工間操先進(jìn)單位”材料；
2、撰寫申報(bào)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎(jiǎng)；
4、撰寫勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)交流申報(bào)材料，被《江西工人報(bào)》第**期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn)，如：知識(shí)講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會(huì)培訓(xùn)、電腦知識(shí)培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使我對(duì)管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識(shí)，使我的業(yè)務(wù)知識(shí)有所提高。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇七
月內(nèi)，公司工會(huì)服務(wù)企業(yè)，圍繞重點(diǎn)組織開展工作?，F(xiàn)將公司x月份工會(huì)工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
進(jìn)入盛夏以來，面對(duì)點(diǎn)多面廣的施工局面，公司領(lǐng)導(dǎo)心系現(xiàn)場(chǎng)，工會(huì)及時(shí)組織開展了高溫慰問工作。
7月5日，繆顯杰書記、張洪祿副經(jīng)理等冒著酷暑慰問機(jī)施分公司為漳州工程設(shè)備裝船的職工及工程機(jī)械廠員工。
7月13日、15日，繆顯杰、駱家驄、張耀慶等陪同上海電建領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇、工程機(jī)械廠及吳涇有關(guān)施工作業(yè)區(qū)。
7月19日，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項(xiàng)目、閘電項(xiàng)目及外高橋脫硫項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。
7月25日，李蘇慰問了閔行分公司職工。
7月26日，繆顯杰陪同市總工會(huì)副主席汪蘭潔等領(lǐng)導(dǎo)慰問漕涇現(xiàn)常7月27日，李蘇陪同華東工會(huì)主任莊毅群、上海電建工會(huì)主席張心定等來到中山項(xiàng)目工地進(jìn)行高溫慰問。
高溫慰問所到之處，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們一再叮囑工人師傅們注重身體，勞逸結(jié)合;并再三要求項(xiàng)目班子進(jìn)一步關(guān)心好全體員工，更好地落實(shí)防暑降溫措施，在把工程促上去的同時(shí)，想方設(shè)法把職工們照顧好，堅(jiān)持實(shí)踐以人為本的理念，努力為建設(shè)和諧企業(yè)和和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。
公司工會(huì)及基層組織則把準(zhǔn)備工作充分做好。
x月x日，為密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，公司領(lǐng)導(dǎo)夜訪困難職工家庭。公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、李蘇、張耀慶、田剛、湯定壟張洪祿、周進(jìn)賢、何兆坤，在中心組討論學(xué)習(xí)結(jié)束后，兵分五路，代表公司各級(jí)黨組織，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭，并送上了慰問金。公司領(lǐng)導(dǎo)們強(qiáng)調(diào)：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻(xiàn)，付出了很多的心血，現(xiàn)在他們因個(gè)人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難，作為我們企業(yè)，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高，同時(shí)也要讓這部分有實(shí)際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關(guān)心和溫暖，這是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任。月內(nèi)，公司工會(huì)還對(duì)其它有困難的職工進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。
月內(nèi)，公司工會(huì)圍繞公司八屆二次職工代表大會(huì)準(zhǔn)備，進(jìn)行了積極認(rèn)真的工作。公司各基層工會(huì)先后召開了民主懇談會(huì)，共有170余位職工參加，并提出了18條意見，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、管理工作、安全生產(chǎn)及班組建設(shè)等五個(gè)方面;同時(shí)，還有134人/次職工參與了職代會(huì)提案活動(dòng)，計(jì)有職工代表議案7份、職工議案4份，共計(jì)11份;主要內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展、人才培訓(xùn)、班組建設(shè)等方面。目前，行政工作報(bào)告、上半年安措報(bào)告等大會(huì)文件資料及會(huì)務(wù)均已完成，正式會(huì)議將于下月上旬召開。
由公司工會(huì)組織開展的“安全挑刺”活動(dòng)，進(jìn)入最后匯總、整理階段。相比較于“揭短”，“挑刺”更注重自我加壓，鞏固和提高員工安全意識(shí)。公司從嚴(yán)要求，基層廣泛發(fā)動(dòng)，整理推出50多個(gè)“刺點(diǎn)”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場(chǎng)的安全布局、重大的機(jī)械設(shè)備及危險(xiǎn)源控制、施工班組的習(xí)慣性安全違章、職工群眾的安全意識(shí)最薄弱點(diǎn)及職工最為關(guān)心和擔(dān)憂的安全生產(chǎn)熱點(diǎn);等等。
目前，主要有“在上下爐架時(shí)用移動(dòng)電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù)、習(xí)慣性違章沒有根本杜絕、對(duì)外來建設(shè)者的安全管理不夠”等一批“刺點(diǎn)”涌現(xiàn)。下月，工會(huì)將組織評(píng)比出“最佳刺點(diǎn)”若干;并由工會(huì)牽頭，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)“剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座會(huì)診后，從公司、基層單位、班組的三級(jí)層面進(jìn)行“撥剌”整治。
月內(nèi)，根據(jù)市競(jìng)賽辦及上海電建的要求，公司工會(huì)對(duì)上半年度立功競(jìng)賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口，以安全實(shí)效為著力點(diǎn)”為標(biāo)題，進(jìn)行了回顧和總結(jié)。今年，我們公司堅(jiān)持以xx對(duì)上海發(fā)展提出的新要求為方向，按照市競(jìng)賽辦提出的“三圍繞三確?！钡闹卮蠊こ塘⒐Ω?jìng)賽活動(dòng)的要求，并結(jié)合上海電力建設(shè)有限責(zé)任公司提出的競(jìng)賽工作重點(diǎn)，以人為本，積極開展以爭(zhēng)創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競(jìng)賽活動(dòng)。不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)上確保在建工程的全面達(dá)標(biāo)，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競(jìng)賽，以努力推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)再創(chuàng)新的佳績。
從這份xx-xx年上半年工作總結(jié)報(bào)告中可以看出，工作主要突出為四個(gè)方面：
1、加強(qiáng)新一輪競(jìng)賽基礎(chǔ)工作。
2、結(jié)合重大工程確保競(jìng)賽達(dá)標(biāo)。
3、圍繞人才發(fā)展推動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新。
4、針對(duì)安全生產(chǎn)強(qiáng)化競(jìng)賽氛圍。
月內(nèi)，根據(jù)市總工會(huì)及上海電建的要求，公司工會(huì)對(duì)上半年度安康杯勞動(dòng)保護(hù)競(jìng)賽活動(dòng)及xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月工作進(jìn)行了總結(jié)，并做好xx-xx年安全工作總結(jié)及計(jì)劃。
“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中，由公司黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長;并由工會(huì)牽頭，各職能部門人員組成工作班子;活動(dòng)做到有規(guī)劃，有特色，有落實(shí)，并結(jié)合安全生產(chǎn)月和工會(huì)群防群治月活動(dòng)進(jìn)行中途檢查，且情況良好。年內(nèi)已先后組織了學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)條例、現(xiàn)場(chǎng)查違章及整改封閉、公司領(lǐng)導(dǎo)與群眾集體安全簽名、安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)、安全專題演講及知識(shí)競(jìng)賽、觀看應(yīng)急預(yù)案錄像片、全員參加公司安全考試、組織勞動(dòng)保護(hù)調(diào)研、外來員工評(píng)比等一系列活動(dòng)。
在xx-xx安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)中，根據(jù)公司總體部署，公司工會(huì)組織各級(jí)工會(huì)發(fā)動(dòng)職工，結(jié)合安康杯競(jìng)賽及公司“安全挑刺”活動(dòng)內(nèi)容，聯(lián)系當(dāng)前施工、生產(chǎn)實(shí)際，搞活宣傳教育形式，提高職工安全意識(shí)，加大檢查指導(dǎo)力度，努力改善勞動(dòng)條件，保障了職工的健康與安全，使活動(dòng)取得了預(yù)期的效果。
安全生產(chǎn)月、群防群治月活動(dòng)主要體現(xiàn)在七個(gè)方面：
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
2、開展學(xué)習(xí)宣傳。
3、開展專項(xiàng)檢查。
4、組織專項(xiàng)評(píng)比。
5、配合上級(jí)工作。
6、做好關(guān)心實(shí)事。
7、開展總結(jié)表彰。
7月8日，上海電建工會(huì)組織有關(guān)職能部門人員，對(duì)公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。檢查組認(rèn)真翻閱了xx-xx年全年及今后上半年的工會(huì)財(cái)務(wù)帳冊(cè)，重點(diǎn)檢查了工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和使用情況。最后，上級(jí)檢查組認(rèn)為總體情況很好，給予了較高的評(píng)價(jià)。
。7月26——29日，華東工委在常州組織了攝影、書法展覽作品的入圍評(píng)比，公司工會(huì)同志參加了評(píng)比，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用。
7月7日，為提高專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，公司工會(huì)兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會(huì)組織的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并接受了上崗考試。
小結(jié)要點(diǎn)：二季度內(nèi)，公司工會(huì)以各項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競(jìng)賽活動(dòng)、“安全挑刺”主題活動(dòng)、人才建設(shè)推進(jìn)交流、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)活動(dòng)、民主管理工作小組活動(dòng)、自身建設(shè)、勞模事跡宣傳、職工文體活動(dòng)及對(duì)骨干、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預(yù)期的效果。
計(jì)劃要點(diǎn)：三季度是公司承建的漕涇、太倉等工程投產(chǎn)的關(guān)鍵階段，也是確保公司全年計(jì)劃完成的重要時(shí)期;同時(shí)，下半年還將進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要圍繞公司各項(xiàng)工作，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，繼續(xù)動(dòng)員職工立足崗位勤奮工作，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護(hù)好職工合法權(quán)益;繼續(xù)發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，確保職工健康安全;繼續(xù)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。
月內(nèi)，按照上海電建工會(huì)的要求，公司工會(huì)對(duì)機(jī)施分公司及工程機(jī)械廠的9個(gè)班組的現(xiàn)狀情況，進(jìn)行了摸底調(diào)查，這為下一步班組建設(shè)工作的開展，創(chuàng)造了條件。
xx-xx年度中、高考已經(jīng)結(jié)束，按照工xx-xx年下半年工作計(jì)劃，公司工會(huì)于月內(nèi)發(fā)出通知，組織各基層工會(huì)對(duì)職工子女中、高考成績進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)工作。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇八
工會(huì)組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶，企業(yè)的發(fā)展離不開工會(huì)組織有力的支持，離不開工會(huì)會(huì)員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會(huì)組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好的`服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組充分認(rèn)識(shí)到責(zé)任的重大性，在20xx年里積極開展工作，在廣大會(huì)員中產(chǎn)生了積極的影響。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍，在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會(huì)小組根據(jù)公司實(shí)際，與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)。
20xx年11月3日，舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽；20xx年11月中旬，參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽并取得了第二名的好成績。
通過舉行業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的提高。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感，提升公司的凝聚力，按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》及總部的有關(guān)規(guī)定，西分公司工會(huì)下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會(huì)的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作，小寨營業(yè)廳自收到通知以來，積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會(huì)的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作?！鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育，牢固樹立“預(yù)防為主，安全第一”的意識(shí)。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會(huì)與行政部聯(lián)合組織《安全知識(shí)問卷答題》；根據(jù)部門安排，在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng)，對(duì)營業(yè)前臺(tái)、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作，清除衛(wèi)生死角；落地電線重新布線；申請(qǐng)應(yīng)急燈、滅火器；疏通應(yīng)急通道；張貼消防宣傳畫等，一系列的安全知識(shí)教育使員工人人了解消防知識(shí)、人人會(huì)使用消防設(shè)施。
在進(jìn)行安全教育的同時(shí)，小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度，由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé)，并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
為活躍職工生活，增強(qiáng)企業(yè)和工會(huì)的凝聚力，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng)：4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場(chǎng)舉辦了卡拉ok比賽；6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”；8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游；12月參加了由公司工會(huì)組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí)，小寨營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級(jí)舉辦的各種活動(dòng)和比賽，9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會(huì)女職工部和省職工體育協(xié)會(huì)組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作，并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通，展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采，豐富了職工的精神文化生活。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任，積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡(jiǎn)報(bào)》《黑板報(bào)》等形式，大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡，使其成為外樹新形象，內(nèi)增凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā)，小寨營業(yè)廳工會(huì)小組還重視和加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作，工會(huì)小組長李鳳玲定期與員工座談，傾聽員工心聲，引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，幫助員工快速成長。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障，為此小寨營業(yè)廳工會(huì)小組對(duì)員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會(huì)安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查；夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品；秋季是疾病的多發(fā)季節(jié)，營業(yè)廳工會(huì)小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工，提醒員工關(guān)注天氣，保重身體健康。在員工生病住院期間，工會(huì)小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視，詢問病情，關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)愛，極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會(huì)小組在員工中的影響日益增強(qiáng)，工會(huì)小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會(huì)小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引，繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展，做員工的“貼心人”，為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
客服部小寨廳工會(huì)小組
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇九
xx年度，在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司黨政和工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績，較好地實(shí)現(xiàn)了年初提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)作工作總結(jié)如下：
單位本年度舉辦了全員學(xué)習(xí)活動(dòng)，旨在引導(dǎo)職工努力工作和掌握新知識(shí)、新技術(shù)，提高全員自身發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。通過學(xué)習(xí)，使單位全體職工都能順應(yīng)公司的發(fā)展，增強(qiáng)適應(yīng)本職工作的本領(lǐng)。此次活動(dòng)參加效率高，收效明顯。
為全面提高公司職工生活質(zhì)量，消除本單位困難職工的后顧之憂，按照公司黨委和上級(jí)工會(huì)的的要求，本單位結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)單位特困職工開展“一對(duì)一”幫扶活動(dòng)，切實(shí)幫助困難職工解決生活和工作上的實(shí)際問題，使他們感受到公司和工會(huì)的溫暖。根據(jù)幫扶對(duì)象的實(shí)際情況，先期為每位幫扶對(duì)象落實(shí)幫扶資金600元，用于解決幫扶對(duì)象的實(shí)際困難。在明年的工會(huì)工作中，將結(jié)合工作實(shí)際，針對(duì)幫扶對(duì)象情況，制定切實(shí)可行的幫扶措施，有針對(duì)性地解決困難職工的實(shí)際問題。
逢年過節(jié)工會(huì)都會(huì)發(fā)放“慰勞”員工的經(jīng)濟(jì)實(shí)用類節(jié)日福利，深受職工歡迎；工會(huì)每逢單位職工的生日都會(huì)發(fā)放一定的生日禮金并送上深切的問候；組織全體職工進(jìn)行健康體檢活動(dòng)；認(rèn)真、積極做好年度員工的醫(yī)療報(bào)銷服務(wù)工作；當(dāng)單位職工患病的時(shí)候，工會(huì)都會(huì)代表全體同事送去深切的祝福和問候。
為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，公司充分聽取廣大職工的合理化建議，針對(duì)本單位的.工作特點(diǎn)，開展了職工晨跑活動(dòng)，并獎(jiǎng)勵(lì)在晨跑活動(dòng)中堅(jiān)持下來的職工。還舉辦了針對(duì)本單位工作特點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，不僅提高了職工的專業(yè)技術(shù)，還大幅度提升了職工的工作積極性。通過這些活動(dòng)的開展，不僅陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了工會(huì)活力，而且調(diào)動(dòng)了職工的工作熱情。
總之，工會(huì)在認(rèn)真履行職責(zé)、取得成績的同時(shí)，也存在著不足，隨著公司發(fā)展創(chuàng)新的不斷深入，如何發(fā)揮好職工的積極性，強(qiáng)化全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)等方面還有待進(jìn)一步提高，在今后的一年里，我們將加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為公司的快速、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十
工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。以下是小編整理的供銷社工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)，歡迎閱讀！
通過下基層調(diào)研，大家一致認(rèn)為：經(jīng)審工作對(duì)于每一個(gè)工會(huì)看似不重要，實(shí)質(zhì)上卻非常重要，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否合法、公開，直接關(guān)系到工會(huì)組織健康有序的發(fā)展以及職工群眾對(duì)工會(huì)的看法。
各工會(huì)基本上都建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組織。但其中許多組織只是一種形式，沒有發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用，甚至一年也不開展一次活動(dòng)、不開一次會(huì)議、不搞一次經(jīng)費(fèi)審查。這些經(jīng)審會(huì)形同虛設(shè)。那么，如何才能使經(jīng)審會(huì)發(fā)揮作用呢？經(jīng)過探討，大家一致認(rèn)為，需要從以下幾方面抓好經(jīng)審工作：
提高對(duì)經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確工會(huì)財(cái)務(wù)管理不僅是開展工會(huì)各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是工會(huì)開展民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。經(jīng)審會(huì)成員都是經(jīng)過職代會(huì)工會(huì)代表大會(huì)選舉出來的。經(jīng)審會(huì)行使監(jiān)督審查工會(huì)財(cái)務(wù)和工會(huì)固定資產(chǎn)的職權(quán)，是職代會(huì)賦予的神圣使命，能充分體現(xiàn)職工當(dāng)家作主的主人翁精神、能充分體現(xiàn)工會(huì)的自身建設(shè)是在廣大職工群眾監(jiān)督之下進(jìn)行的、能讓廣大職工感覺到工會(huì)的'財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理是公開的，是取之于民，用之于民，為廣大職工群眾服務(wù)。
作為工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的成員要主動(dòng)熟悉業(yè)務(wù)，力求成為財(cái)務(wù)管理和組織管理上的內(nèi)行。特別是上級(jí)分管工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的成員，要常深入基層了解情況，掌握工會(huì)經(jīng)費(fèi)在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，才能提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查開展和管理的水平。只要提高開展工會(huì)經(jīng)審工作的重要性，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作才能邁上健康發(fā)展的路子，才能真正地、充分地發(fā)揮作用。
制訂經(jīng)審會(huì)工作計(jì)劃，使經(jīng)審會(huì)有章可循、有事可做，制度完善，人員的職責(zé)范圍劃分明確，才能使經(jīng)審會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)有序健康地開展。
不能光掛名，不干事。不能有瞻前顧后、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕得罪人的思想，高度的責(zé)任心和事業(yè)心，才敢于擔(dān)負(fù)起組織和職工群眾賦予的責(zé)任。
通過對(duì)企業(yè)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支和有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財(cái)政政策、法規(guī)、紀(jì)律以及工會(huì)財(cái)務(wù)工作的方針和規(guī)章制度。從而收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)法規(guī)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到更合理、有效的使用，使企業(yè)不斷完善經(jīng)營管理，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十一
當(dāng)工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做得工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做
工作總結(jié)
。下面是工會(huì)經(jīng)審組織工作總結(jié)，請(qǐng)參考！市總經(jīng)審會(huì)在市總黨組得領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)得指導(dǎo)下，以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“抓基層、建機(jī)制、抓實(shí)務(wù)、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序得開展，被省總、南通市總評(píng)為工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體，工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)。
我們根據(jù)新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作得新特點(diǎn)、新要求，以夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目得，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅(jiān)持“工會(huì)組織建到哪里，工會(huì)經(jīng)審會(huì)就組建到哪里”。堅(jiān)持組建工會(huì)委員會(huì)與組建工會(huì)經(jīng)審組織“三同時(shí)”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實(shí)處。全市基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢(shì)頭。20xx年，全市新建工會(huì)組織245家，全部同時(shí)組建了經(jīng)審組織。二是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。堅(jiān)持基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審會(huì)人員同時(shí)醞釀、同時(shí)選舉、同時(shí)呈報(bào)，配強(qiáng)經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟(jì)組織堅(jiān)持同步建立，“一張表”審批。三是注重對(duì)經(jīng)審人員得培訓(xùn)。堅(jiān)持把提高經(jīng)審干伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓(xùn)工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會(huì)帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質(zhì)。強(qiáng)化了經(jīng)審工作得責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全得工會(huì)經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動(dòng)全市經(jīng)審工作開展，提供了堅(jiān)實(shí)得組織保證。
我們始終堅(jiān)持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作得根本性建設(shè)，建立健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行能夠保證各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織依法獨(dú)立履行監(jiān)督職責(zé)得一整套制度體系。及時(shí)組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計(jì)暫行辦法和審計(jì)規(guī)程，并要求各級(jí)經(jīng)審組織嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查考核，做到貫徹不漏項(xiàng)，執(zhí)行不走樣，件件抓落實(shí)。與此同時(shí)我們還認(rèn)真抓好本市《經(jīng)審會(huì)議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督暫行辦法》、《對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查辦法》、《工會(huì)專項(xiàng)資金審計(jì)辦法》、《工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項(xiàng)經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實(shí)，工作總結(jié)《工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)》。去年，我們加強(qiáng)了對(duì)下財(cái)務(wù)得管理監(jiān)督，實(shí)行了鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、審批權(quán)不變得原則，推行財(cái)務(wù)管理、票據(jù)管理、會(huì)計(jì)檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了全市工會(huì)經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。
市總經(jīng)審會(huì)從實(shí)際出發(fā)，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域，扎扎實(shí)實(shí)地開展了多種形式得實(shí)務(wù)審計(jì)，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用得審查和監(jiān)督。對(duì)市總財(cái)務(wù)預(yù)、決算得審查和預(yù)算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅(jiān)持一年一度向市總?cè)瘯?huì)報(bào)告制度。通過一年一次得預(yù)決算審查會(huì)議，對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、機(jī)關(guān)行政費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、事業(yè)支出費(fèi)等收支預(yù)、決算進(jìn)行審查，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。除年初對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目進(jìn)行事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。對(duì)嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點(diǎn)審計(jì)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳。市總經(jīng)審會(huì)組織始終把經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查審計(jì)作為重點(diǎn)，精心組織、認(rèn)真實(shí)施。采取年度審計(jì)與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級(jí)抽查相結(jié)合、財(cái)務(wù)檢查與經(jīng)審會(huì)審計(jì)相結(jié)合得辦法，組織各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)開展全方位、不間斷得經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)工作。20xx年，基層經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查得自查率達(dá)95%，互查率達(dá)62%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。四是加強(qiáng)專項(xiàng)實(shí)務(wù)審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支、工會(huì)專項(xiàng)資金、專項(xiàng)基金年審制、工會(huì)基建項(xiàng)目必審得制度。市總經(jīng)審會(huì)每年都對(duì)所屬得職工學(xué)校財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財(cái)產(chǎn)管理和財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審計(jì)，針對(duì)存在得問題，幫助建立健全各項(xiàng)管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級(jí)力度，推動(dòng)了經(jīng)審工作得全面開展。上級(jí)對(duì)下級(jí)得審計(jì)既是上級(jí)工會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)審計(jì)得延伸和補(bǔ)充，也是對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作得檢查和指導(dǎo)。市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持對(duì)21個(gè)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會(huì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，去年5月份完成了全市21個(gè)鎮(zhèn)五年來得財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)出審計(jì)意見書21份，提出審計(jì)意見和建議29條。根據(jù)審計(jì)意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)得整改措施。在實(shí)施下審一級(jí)工作中，堅(jiān)持“審、幫、促”得原則，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)得指導(dǎo)服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會(huì)都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計(jì)劃得對(duì)下級(jí)基層工會(huì)實(shí)施經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)監(jiān)督工作。通過審查審計(jì)，全市各級(jí)工會(huì)得審計(jì)監(jiān)督意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動(dòng)了全市工會(huì)經(jīng)審工作得全面開展。
20xx年，我市工會(huì)經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級(jí)工會(huì)得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實(shí)，努力開拓工會(huì)經(jīng)審工作新局面。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十二
經(jīng)審工作總結(jié) 2011年，集團(tuán)經(jīng)審會(huì)在集團(tuán)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，按照年初目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作職能，圍繞維護(hù)集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展。完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的開展。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作
集團(tuán)經(jīng)審在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持定期開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，強(qiáng)化監(jiān)督和輔導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)加大對(duì)各類專項(xiàng)資金的審查監(jiān)督力度，嚴(yán)肅查處擠占挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)、損失浪費(fèi)等行為，確保專項(xiàng)資金的安全與效益。依據(jù)有關(guān)規(guī)定重點(diǎn)檢查重大項(xiàng)目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)理財(cái)和民主理財(cái)。建立健全切實(shí)可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。為強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督力度，工會(huì)經(jīng)審由行政財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)熟悉、資深的財(cái)務(wù)老法師任職。在審計(jì)的同時(shí)，為工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化操作給予認(rèn)真的輔導(dǎo)，提出不少建議和整改要求，促進(jìn)了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)范化、制度化。
三、加強(qiáng)宣傳，積極協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作
為了推進(jìn)、集團(tuán)經(jīng)費(fèi)收繳工作，大力推行和努力探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)的有效途徑，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率，經(jīng)審協(xié)助集團(tuán)工會(huì)財(cái)務(wù)部門做好基礎(chǔ)工作。如進(jìn)一步加大依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的宣傳力度；協(xié)助做好了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的摸底工作，并通過基層財(cái)務(wù)、人事等部門對(duì)各單位工資總額的摸底，對(duì)各基層工會(huì)應(yīng)上繳多少工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費(fèi)任務(wù)的基層工會(huì)數(shù)、職工人數(shù)及應(yīng)繳經(jīng)費(fèi)數(shù)；參與了與基層財(cái)務(wù)部門的協(xié)商。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主動(dòng)發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強(qiáng)與各級(jí)經(jīng)審部門的聯(lián)合審計(jì)審查力度，及時(shí)對(duì)未上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位進(jìn)行督查，規(guī)范收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳漏洞。
四、針對(duì)經(jīng)審問題提出建議，扎實(shí)推進(jìn)整改工作
工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié) 2008年上半年，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。
一、對(duì)區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算的審查監(jiān)督 2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)四屆三次會(huì)議審查了區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算。審查審計(jì)情況表明，區(qū)總本級(jí)2007年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費(fèi)總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費(fèi)收入為1895.42萬元，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，保正了工會(huì)重點(diǎn)工作。同時(shí)，會(huì)議審議通過了區(qū)總2008年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。會(huì)議認(rèn)為，區(qū)總2008年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃要求編制的，經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計(jì)劃、有重點(diǎn)地安排，保證重點(diǎn)工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點(diǎn)、服務(wù)基層。
二、對(duì)下級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督
2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收
支情況的審計(jì)力度，先后對(duì)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、綜合工會(huì)、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個(gè)單位工會(huì)2003～2007年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行了審計(jì)。從審計(jì)的情況看，大部分單位會(huì)計(jì)制度健全，會(huì)計(jì)賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。但部分單位也存在會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費(fèi)用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對(duì)此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。
三、對(duì)區(qū)總本部專項(xiàng)資金的審計(jì)和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的審查審計(jì)
今年四月，區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)閔行工人文化宮2007年度文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運(yùn)作以及人員經(jīng)費(fèi)保障等進(jìn)行了年度經(jīng)營效益審計(jì)，并提出了意見并督促整改，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作。
四、對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)通過各種形式和途徑加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)。
一是繼續(xù)開展對(duì)各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會(huì)的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。
二是召開經(jīng)審工作會(huì)議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經(jīng)審工作先進(jìn)。
三是會(huì)同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)合法有序管理，幫助基層工會(huì)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會(huì)經(jīng)審工作順利開展。2008年下半年，全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會(huì)十二次代表大會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計(jì)工作
各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對(duì)同級(jí)工會(huì)的審查審計(jì)力度，監(jiān)督好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，監(jiān)督好工會(huì)資產(chǎn)和效益。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題。兩級(jí)經(jīng)審組織要切實(shí)做好對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查審計(jì)，杜絕不經(jīng)審查就同意同級(jí)工會(huì)預(yù)算的現(xiàn)象。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。
二、以提高審計(jì)質(zhì)量為手段，依法開展審計(jì)工作 各級(jí)經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān) 持審計(jì)程序要依法、審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則，嚴(yán)格審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)文書、注重審計(jì)效果。
要緊緊圍繞工會(huì)工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計(jì)監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級(jí)，抽查二級(jí)，服務(wù)基層”的工作要求，運(yùn)用“分級(jí)管理，以本級(jí)為主；下審一級(jí)，以指導(dǎo)為主；實(shí)務(wù)審計(jì)，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查；抓好工會(huì)主席(事業(yè)單位法人)的離任審計(jì)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)拔審計(jì)，抓好對(duì)下級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行三年一輪審，系統(tǒng)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)實(shí)行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì) 經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會(huì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍。
xxx工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)
2010年工作總結(jié)暨2011年工作計(jì)劃 2010年是我市加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變十分重要的一年，同時(shí)也是廣州亞運(yùn)年。xxx工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)，在市總工會(huì)經(jīng)審部的直接指導(dǎo)下，在xxx黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)經(jīng)審工作，以“迎亞運(yùn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標(biāo)，積極服務(wù)亞運(yùn)和創(chuàng)文等重要工作，落實(shí)市總經(jīng)審會(huì)制定的《xx市區(qū)、縣級(jí)市、產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)公司）、直屬單位工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，以強(qiáng)化經(jīng)審組織建設(shè)和職能發(fā)揮為重點(diǎn)，以加強(qiáng)經(jīng)審制度建設(shè)為保證，以規(guī)范工作程序?yàn)榛A(chǔ)，以促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳為突破口，不斷拓寬工作領(lǐng)域，加大審計(jì)力度，提高審計(jì)質(zhì)量，使經(jīng)審為工會(huì)工作全局更好地服務(wù)?，F(xiàn)將一年來開展工作情況總結(jié)如下：
一、健全工會(huì)經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)，提高經(jīng)審工作水平
上的財(cái)務(wù)審計(jì)專業(yè)人員，充分的發(fā)揮了經(jīng)審組織作用，形成了系統(tǒng)工會(huì)、直屬工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)。為貫徹落實(shí)市總經(jīng)審會(huì)工作要求，充分發(fā)揮各級(jí)經(jīng)審組織的審查審計(jì)監(jiān)督工作提供了組織保證。
（二）努力做好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作。堅(jiān)持把提高經(jīng)審隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作，特別是新修訂的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及《工會(huì)預(yù)算管理辦法》開始實(shí)施，我們工會(huì)的全體經(jīng)審委員及財(cái)務(wù)人員80％的參加了市總組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并利用召開系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)審人員、財(cái)務(wù)人員工作會(huì)議的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)交流有關(guān)經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)，“以會(huì)帶訓(xùn)”有效的提高了經(jīng)審隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一年來，有31名經(jīng)審人員參加市總財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，28名基層經(jīng)審人員參與審計(jì)交流和實(shí)際審計(jì)，使基層工會(huì)經(jīng)審工作水平不繼得到提升。
（三）健全制度。嚴(yán)格按照xxx工會(huì)第七屆會(huì)員代表大會(huì)提出的工作要求，強(qiáng)化依法理財(cái)意識(shí)，建立健全了《xxx工會(huì)經(jīng)審工作會(huì)議制度》、《xxx工會(huì)經(jīng)審工作報(bào)告制度》、《xxx工會(huì)經(jīng)審會(huì)議事規(guī)則》、《xxx工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》等一系列經(jīng)審工作制度，確保了經(jīng)審人員在履行職責(zé)時(shí)，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
二、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查，不斷提升審計(jì)質(zhì)量
一年來，xxx經(jīng)審委立足實(shí)際，切實(shí)加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督力度，扎扎實(shí)實(shí)開展形式多樣的審計(jì)工作：
（一）加強(qiáng)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審查。監(jiān)督本級(jí)工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制預(yù)算，“量入為出，收支平衡”，堅(jiān)持為職工服務(wù)、保證工會(huì)重點(diǎn)工作需要的經(jīng)費(fèi)使用方向。做到了未經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查的預(yù)算不上報(bào)，維護(hù)了預(yù)算的嚴(yán)肅性。
（二）加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。除年初對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目進(jìn)行事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。
（三）把經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查審計(jì)作為重點(diǎn)。采取年度審計(jì)與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級(jí)抽查相結(jié)合、財(cái)務(wù)檢查與經(jīng)審會(huì)審計(jì)相結(jié)合的辦法，展開全方位、不間斷的經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)工作。2010年，基層經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查的自查率達(dá)100%，互查率達(dá)85%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。
（四）加大下審力度，推動(dòng)了經(jīng)審工作的全面開展。今年,xxx工會(huì)經(jīng)審會(huì)結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革“大部制”工作的推進(jìn)，堅(jiān)持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，在11月初，我們組成審計(jì)組，對(duì)xxx本級(jí)及所屬的12個(gè)下一級(jí)基層工會(huì)的2010年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計(jì)審查。審計(jì)中著重對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、使用、上解以及對(duì)開展“三個(gè)互助保障計(jì)劃”相關(guān)專項(xiàng)資金情況等進(jìn)行逐一審計(jì)，發(fā)出審計(jì)意見書10份，提出審計(jì)意見和建議15條。根據(jù)審計(jì)意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。通過務(wù)實(shí)審計(jì)，我工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動(dòng)了工會(huì)經(jīng)審工作的全面開展。
三、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)
回顧2010年我會(huì)的經(jīng)審工作，我們認(rèn)為經(jīng)審工作能夠取得一定的成績，關(guān)鍵在于我們始終堅(jiān)持做到“四個(gè)強(qiáng)化”：
一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)。對(duì)經(jīng)審委員嚴(yán)把“三關(guān)”，即考察關(guān)、選舉關(guān)、審批關(guān)，在新建工會(huì)或工會(huì)換屆選舉時(shí)，嚴(yán)格按照“三同時(shí)”原則，要求成立工會(huì)的同時(shí)成立經(jīng)審委,做到建制工會(huì)中經(jīng)審委的全覆蓋。二是強(qiáng)化審計(jì)意見督促整改。在審計(jì)中，一方面嚴(yán)格按照經(jīng)審工作制度、經(jīng)費(fèi)管理制度的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，另一方面變單一檢查為服務(wù)指導(dǎo)，本著監(jiān)督和指導(dǎo)并重的原則，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的“收、管、用”好的經(jīng)驗(yàn)予以肯定，對(duì)存在的問題和不足，提出改進(jìn)建議，并對(duì)提出整改的單位實(shí)行審計(jì)回訪，督促落實(shí)整改意見。
三是強(qiáng)化聯(lián)合審查和督查的手段。在經(jīng)審工作過程中經(jīng)審委十分注重與職能部門聯(lián)動(dòng)審查功能的作用，進(jìn)一步提高工會(huì)系統(tǒng)亷政監(jiān)督工作水平。同時(shí)重視發(fā)揮特邀計(jì)員作用，給予工會(huì)開展經(jīng)費(fèi)審查、廉政監(jiān)督、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)經(jīng)審工作中帶來了生機(jī)與活力。
四是強(qiáng)化“結(jié)對(duì)互查互學(xué)”活動(dòng)的開展。讓直屬下一級(jí)工會(huì)之間開展經(jīng)審工作結(jié)對(duì)活動(dòng)，按規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)要求相互檢查學(xué)習(xí)，相互交流探討,從而有力地推動(dòng)了基層工會(huì)經(jīng)審工作的開展。
作，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實(shí)，努力開拓工會(huì)經(jīng)審工作新局面。
四、2011年工作思路 2011年xxx經(jīng)審委經(jīng)審工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)扎實(shí)推進(jìn)新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及《工會(huì)預(yù)算管理辦法》全面貫徹實(shí)施，促進(jìn)xxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，不斷推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作的理論創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，為服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工提供更好的物質(zhì)保障，工作要點(diǎn)是：
一、牢固樹立大局意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審作用。各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國工會(huì)十五大精神，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)人財(cái)物管理和使用的監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督組織在擴(kuò)大民主監(jiān)督、建設(shè)民主政治中的作用。特別是工會(huì)一把手，要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)審工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)經(jīng)審工作納入工會(huì)的總體格局之中，提出明確的目標(biāo)、要求和措施，以推動(dòng)xxx系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)審工作的發(fā)展。
二、抓好三項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)，夯實(shí)經(jīng)審工作基礎(chǔ)。
1、不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步建立健全各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織。要選舉政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專業(yè)知識(shí)的工會(huì)干部擔(dān)任經(jīng)審委員，經(jīng)審會(huì)主任。
2、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)。制定和完善經(jīng)審工作制度。
工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié) 2011年，市總經(jīng)審會(huì)在市總黨組的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“抓基層、建機(jī)制、抓實(shí)務(wù)、上水平”的經(jīng)審工作方針，加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善工會(huì)經(jīng)審工作機(jī)制，充分發(fā)揮審計(jì)審查監(jiān)督職能，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序的開展，被省總、南通市總評(píng)為工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體。
一、加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)經(jīng)審工作水平。
我們根據(jù)新時(shí)期工會(huì)經(jīng)審工作的新特點(diǎn)、新要求，以夯實(shí)基礎(chǔ)，提高素質(zhì)為目的，把健全經(jīng)審組織建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的基層經(jīng)審干部隊(duì)伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)。一年來，我們始終堅(jiān)持“工會(huì)組織建到哪里，工會(huì)經(jīng)審會(huì)就組建到哪里”。堅(jiān)持組建工會(huì)委員會(huì)與組建工會(huì)經(jīng)審組織“三同時(shí)”，保證了經(jīng)審組織組建任務(wù)落到實(shí)處。全市基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展的勢(shì)頭。2007年，全市新建工會(huì)組織245家，全部同時(shí)組建了經(jīng)審組織。二是配強(qiáng)配齊經(jīng)審人員。堅(jiān)持基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審會(huì)人員同時(shí)醞釀、同時(shí)選舉、同時(shí)呈報(bào)，配強(qiáng)經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟(jì)組織堅(jiān)持同步建立，“一張表”審批。三是注重對(duì)經(jīng)審人員的培訓(xùn)。堅(jiān)持把提高經(jīng)審干部隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作不斷發(fā)展的根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部的培訓(xùn)工作，通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或以會(huì)帶訓(xùn)等形式努力提高經(jīng)審干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)化了經(jīng)審工作的責(zé)任意識(shí)和業(yè)務(wù)技能。全市形成了，一支比較健全的工會(huì)經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全市經(jīng)審工作開展，提供了堅(jiān)實(shí)的組織保證。
二、加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，狠抓監(jiān)督、審查多項(xiàng)制度的落實(shí)。我們始終堅(jiān)持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審工作的根本性建設(shè)，建立健全工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行能夠保證各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織依法獨(dú)立履行監(jiān)督職責(zé)的一整套制度體系。及時(shí)組織經(jīng)審干部學(xué)習(xí)全總、省總、南通市總下發(fā)的一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計(jì)暫行辦法和審計(jì)規(guī)程，并要求各級(jí)經(jīng)審組織嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真檢查考核，做到貫徹不漏項(xiàng)，執(zhí)行不走樣，件件抓落實(shí)。與此同時(shí)我們還認(rèn)真抓好本市《經(jīng)審會(huì)議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督暫行辦法》、《對(duì)下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的暫行辦法》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查辦法》《、工會(huì)專項(xiàng)資金審計(jì)辦法》《、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》等十一項(xiàng)經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法的落實(shí)。去年，我們加強(qiáng)了對(duì)下財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督，實(shí)行了鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)集中核算、鎮(zhèn)帳市記的管理辦法。按照鎮(zhèn)級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)、審批權(quán)不變的原則，推行財(cái)務(wù)管理、票據(jù)管理、會(huì)計(jì)檔案等由市結(jié)算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度的框架體系已基本形成，真正做到工作有目標(biāo)、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進(jìn)了全市工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。
三、規(guī)范實(shí)務(wù)審計(jì)，提高經(jīng)審監(jiān)督效能。市總經(jīng)審會(huì)從實(shí)際出發(fā)，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域，扎扎實(shí)實(shí)地開展了多種形式的實(shí)務(wù)審計(jì)，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強(qiáng)對(duì)市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)督。對(duì)市總財(cái)務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審查已形成制度，并堅(jiān)持一年一度向市總?cè)瘯?huì)報(bào)告制度。通過一年一次的預(yù)決算審查會(huì)議，對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)、機(jī)關(guān)行政費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)、事業(yè)支出費(fèi)等收支預(yù)、決算進(jìn)行審查，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。除年初對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對(duì)重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目進(jìn)行事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。對(duì)嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點(diǎn)審計(jì)，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳。市總經(jīng)審會(huì)組織始終把經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查審計(jì)作為重點(diǎn)，精心組織、認(rèn)真實(shí)施。采取年度審計(jì)與日常檢查相結(jié)合、基層自查與上級(jí)抽查相結(jié)合、財(cái)務(wù)檢查與經(jīng)審會(huì)審計(jì)相結(jié)合的辦法，組織各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)開展全方位、不間斷的經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審計(jì)工作。2007年，基層經(jīng)費(fèi)計(jì)撥審查的自查率達(dá)95%，互查率達(dá)62%，有力地促進(jìn)了經(jīng)費(fèi)收繳。四是加強(qiáng)專項(xiàng)實(shí)務(wù)審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作。市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支、工會(huì)專項(xiàng)資金、專項(xiàng)基金年審制、工會(huì)基建項(xiàng)目必審的制度。市總經(jīng)審會(huì)每年都對(duì)所屬的職工學(xué)校財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)效益、內(nèi)部管理、財(cái)產(chǎn)管理和財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審計(jì)，針對(duì)存在的問題，幫助建立健全各項(xiàng)管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促的作用。五是加大下審一級(jí)力度，推動(dòng)了經(jīng)審工作的全面開展。上級(jí)對(duì)下級(jí)的審計(jì)既是上級(jí)工會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)審計(jì)的延伸和補(bǔ)充，也是對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。市總經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持對(duì)21個(gè)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會(huì)財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理情況進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，去年5月份完成了全市21個(gè)鎮(zhèn)五年來的財(cái)務(wù)審計(jì)，發(fā)出審計(jì)意見書21份，提出審計(jì)意見和建議29條。根據(jù)審計(jì)意見，被審單位都能研究制訂相應(yīng)的整改措施。在實(shí)施下審一級(jí)工作中，堅(jiān)持“審、幫、促”的原則，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會(huì)都能根據(jù)市總下發(fā)的意見和做法，有計(jì)劃的對(duì)下級(jí)基層工會(huì)實(shí)施經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)監(jiān)督工作。通過審查審計(jì)，全市各級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，有效地推動(dòng)了全市工會(huì)經(jīng)審工作的全面開展。2011年，我市工會(huì)經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級(jí)工會(huì)的要求和兄弟單位相比還有一定的差距。我們將在今后的工作中不斷努力，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新解難，求真務(wù)實(shí)，努力開拓工會(huì)經(jīng)審工作新局面。2008年區(qū)總工會(huì)經(jīng)審工作總結(jié)（征求意見稿）
上半年工作情況 2008年上半年，區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。
一、對(duì)區(qū)總本級(jí)經(jīng)費(fèi)2007年度預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008年度預(yù)算的審查監(jiān)督
審查審計(jì)情況表明，區(qū)總本級(jí)2007年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費(fèi)總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費(fèi)收入為1895.42萬元，經(jīng)費(fèi)支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會(huì)財(cái)務(wù)能夠正確把握經(jīng)費(fèi)使用方向，保正了工會(huì)重點(diǎn)工作。
二、對(duì)下級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督
從審計(jì)的情況看，大部分單位會(huì)計(jì)制度健全，會(huì)計(jì)賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。但部分單位也存在會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費(fèi)用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對(duì)此我們提出建議并督促其進(jìn)行整改。
四、對(duì)下級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)
今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會(huì)通過各種形式和途徑加強(qiáng)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)。一是繼續(xù)開展對(duì)各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會(huì)的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實(shí)際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)細(xì)則》，促進(jìn)經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。二是召開經(jīng)審工作會(huì)議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007年度經(jīng)審工作先進(jìn)。
三是會(huì)同區(qū)總財(cái)務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會(huì)財(cái)務(wù)合法有序管理，幫助基層工會(huì)建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會(huì)經(jīng)審工作順利開展。
下半年工作安排 2008年下半年，全區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上海工會(huì)十二次代表大會(huì)會(huì)議精神，緊緊圍繞工會(huì)中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作，依法實(shí)行經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障，實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中更好地發(fā)揮作用。
一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計(jì)工作
各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，進(jìn)一步加大對(duì)同級(jí)工會(huì)的審
查審計(jì)力度，監(jiān)督好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，監(jiān)督好工會(huì)資產(chǎn)和效益。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)是法律和工會(huì)章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會(huì)經(jīng)審工作永恒的主題。兩級(jí)經(jīng)審組織要切實(shí)做好對(duì)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的審查審計(jì)，杜絕不經(jīng)審查就同意同級(jí)工會(huì)預(yù)算的現(xiàn)象。對(duì)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)向工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)并督促解決。
二、以提高審計(jì)質(zhì)量為手段，依法開展審計(jì)工作
各級(jí)經(jīng)審組織要獨(dú)立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅(jiān)持審計(jì)程序要依法、審計(jì)取證要科學(xué)，審計(jì)評(píng)價(jià)要準(zhǔn)確，審計(jì)結(jié)論要真實(shí)的原則，嚴(yán)格審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)文書、注重審計(jì)效果。
要緊緊圍繞工會(huì)工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計(jì)監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級(jí)，抽查二級(jí)，服務(wù)基層”的工作要求，運(yùn)用“分級(jí)管理，以本級(jí)為主；下審一級(jí)，以指導(dǎo)為主；實(shí)務(wù)審計(jì)，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對(duì)同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查；抓好工會(huì)主席(事業(yè)單位法人)的離任審計(jì)。抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)拔審計(jì)，抓好對(duì)下級(jí)工會(huì)的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會(huì)對(duì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)收支情況實(shí)行三年一輪審，系統(tǒng)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)實(shí)行兩年一輪審，進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。
三、以加強(qiáng)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)
經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計(jì)的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會(huì)經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊(duì)伍。
四、以舉辦研討會(huì)為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面 為提高工會(huì)經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對(duì)監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進(jìn)行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。
市總工會(huì)經(jīng)審辦2011年工作總結(jié)及2012年工作安排
一、2011年經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作總結(jié) 今年以來，經(jīng)審辦在市總黨組和經(jīng)審會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)工會(huì)對(duì)經(jīng)審工作的要求，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的工作方針，緊緊圍繞市總工會(huì)重點(diǎn)工作及年初經(jīng)審工作計(jì)劃安排，以服務(wù)大局為重點(diǎn)，以提升審計(jì)工作水平為核心，以夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理為手段，堅(jiān)持“全面審計(jì)，突出重點(diǎn)”的原則，注重提高審計(jì)能力和審計(jì)質(zhì)量，積極履行審計(jì)監(jiān)督職能，不斷改進(jìn)審計(jì)工作方法，在著力促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作、加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。
（一）認(rèn)真履行審計(jì)審查監(jiān)督職責(zé)，積極開展實(shí)務(wù)審計(jì)
經(jīng) 審 工 作 總 結(jié)
工會(huì)經(jīng)審會(huì) 2013年，工會(huì)經(jīng)審會(huì)在省總工會(huì)和黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行審查審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理和其他專項(xiàng)審查審計(jì)工作，為工會(huì)系統(tǒng)規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。
一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作
工會(huì)經(jīng)審會(huì)從實(shí)際出發(fā)，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域，扎扎實(shí)實(shí)地開展了多種形式的實(shí)務(wù)審計(jì)，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
一是加強(qiáng)對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)督。工會(huì)經(jīng)審會(huì)始終堅(jiān)持對(duì)本級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅(jiān)持執(zhí)行每年向工會(huì)全委會(huì)報(bào)告制度。通過預(yù)決算審查會(huì)議，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督作用。
二是加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。除年初對(duì)本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。特別是對(duì)重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目做到事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。對(duì)嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，發(fā)揮了積極作用。
會(huì)經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。2013年，工會(huì)經(jīng)審會(huì)共開展對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支及專項(xiàng)資金審計(jì)8項(xiàng)，發(fā)出審計(jì)報(bào)告8份，提出審計(jì)意見和建議15條。我們對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對(duì)存在預(yù)算制度執(zhí)行不規(guī)范、會(huì)計(jì)科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費(fèi)用管理不嚴(yán)格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對(duì)性的提出了整改意見和建議，要求被審計(jì)單位按期上報(bào)整改報(bào)告。
二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平
工會(huì)經(jīng)審工作在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會(huì)的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，不斷加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計(jì)程序，深入開展審查審計(jì)，在工會(huì)工作中彰顯作為。
律，提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用。三是建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制。制度建設(shè)是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保障。工會(huì)歷年來重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)審查制度，審計(jì)審查工作實(shí)行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告制度，堅(jiān)持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化工作機(jī)制，強(qiáng)化了工會(huì)經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。四是建立健全了審計(jì)回訪制度。在審計(jì)意見書下達(dá)一段時(shí)間后，再到被審計(jì)單位了解審計(jì)整改情況，對(duì)已經(jīng)整改或正在整改的，及時(shí)給予肯定；對(duì)于整改效果好的，給予表揚(yáng)；對(duì)整改不力的，要通報(bào)批評(píng)；對(duì)拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將審計(jì)整改報(bào)告和整改落實(shí)情況作為經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)工作考核評(píng)比的重要內(nèi)容。
三、深化機(jī)制運(yùn)行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑 工會(huì)經(jīng)審針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進(jìn)經(jīng)審工作調(diào)研活動(dòng)，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實(shí)際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織在經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》和《工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會(huì)建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，積極開展經(jīng)審活動(dòng)，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)的廉政建設(shè)。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十三
作為新時(shí)期的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)繼續(xù)堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，認(rèn)真樹立和努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，培養(yǎng)全新的工作理念，在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，牢牢把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)的大局，以全新的工作思路，指導(dǎo)工作實(shí)踐的升華，使工會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。
“十五”期間，是x集團(tuán)公司邁向新世紀(jì)、穩(wěn)步發(fā)展、鞏固經(jīng)營陣地，爭(zhēng)取更大輝煌的關(guān)鍵時(shí)期。隸屬于x公司的x發(fā)展總公司如何按照x集團(tuán)公司提出的“軍品做精、民品做強(qiáng)、三產(chǎn)做活、資產(chǎn)做優(yōu)”的發(fā)展方針，實(shí)現(xiàn)與x集團(tuán)公司協(xié)調(diào)同步的發(fā)展，是擺在x發(fā)展總公司各企業(yè)面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。因此，作為一級(jí)工會(huì)組織，必須緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，有創(chuàng)造性、有實(shí)效地為其提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營的助推氛圍。基于這樣的指導(dǎo)思想，每當(dāng)企業(yè)不同階段的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)確定后，我們都適時(shí)地在職工群眾中進(jìn)行廣泛的思想宣傳工作。
為了更好的使職工了解企業(yè)的發(fā)展、質(zhì)量的重要，我廠進(jìn)行了質(zhì)量知識(shí)搶答賽，賽中職工爭(zhēng)先恐后，表現(xiàn)出了現(xiàn)代人尊重知識(shí)，奮發(fā)向上的精神面貌。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，我廠還開展了行業(yè)認(rèn)證工作，全廠職工全心協(xié)力一起過質(zhì)量關(guān)，掀起了提高質(zhì)量、堅(jiān)持質(zhì)量第一的高潮。為了貫徹實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司一屆三次職代會(huì)精神，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，使現(xiàn)場(chǎng)管理趨向于合理化、規(guī)范化、日?；?，我單位于9月份進(jìn)行了“6s管理”工作，改善了生產(chǎn)秩序，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)環(huán)境。
為了能更好地配合微發(fā)完成裝機(jī)任務(wù)，在與廠黨政班子共同研究決定后，由工會(huì)組織牽頭，開展了“質(zhì)量保第一、效率求第一、服務(wù)爭(zhēng)第一、節(jié)約創(chuàng)第一”的四個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在全廠掀起了一個(gè)保質(zhì)保量保配套的生產(chǎn)高潮。在這項(xiàng)活動(dòng)中，職工干勁十足，想辦法，挖潛力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過這項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的效率意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。與此同時(shí)，節(jié)約了能源、降低了成本，提高了企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)間的服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。更重要的是，在活動(dòng)中職工的集體主義精神得到了極大的發(fā)揚(yáng)。
當(dāng)職工依靠自己的努力為企業(yè)創(chuàng)造出豐碩的經(jīng)濟(jì)成果時(shí)，他們的腰包也鼓起來了，更加激發(fā)了他們勤奮工作，積極向上的工作熱情。企業(yè)的主體是職工，職工群眾在企業(yè)的發(fā)展壯大中起到很重要的作用，所以增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感、參與感應(yīng)當(dāng)是我們工會(huì)工作的目標(biāo)之一。當(dāng)我們通過自己的工作越來越邁向這個(gè)目標(biāo)時(shí)，心里的興奮是無法比擬的。
為了豐富職工的業(yè)余文化生活，在企業(yè)黨政的支持下，我們通過一些健康向上寓教于樂的文體活動(dòng)，使職工在緊張的工作之余，獲得輕松和愉快，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。我廠相繼舉行了元旦撲克賽，“五四”環(huán)城跑，乒乓球比賽，臺(tái)球健身比賽，而且為了認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，迎接中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會(huì)的勝利召開，全面展示x人深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的雄心壯志，進(jìn)一步激發(fā)公司職工立足本崗，求實(shí)創(chuàng)新的工作熱情，弘揚(yáng)x公司與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展精神，我廠職工參加了“與時(shí)俱進(jìn)興我x”的職工演講比賽，振奮和激發(fā)了職工的士氣，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)的蓬勃發(fā)展。為了慶?！笆贝蟮膭倮匍_，我廠還參加了集團(tuán)公司組織的迎“十六”大舞蹈比賽，比賽前演員們不怕苦不怕累，認(rèn)真練習(xí)，互相幫助體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)友愛的精神。
我們的企業(yè)是非國有經(jīng)濟(jì)，從誕生之日起，就是完全靠自己在市場(chǎng)中奮力拼搏而生存與成長的。應(yīng)當(dāng)說，是走過了一條非常艱難的發(fā)展之路?；仡櫼酝?，由于企業(yè)科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，在這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)面前，要求我們的企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，把自己的產(chǎn)品做大，做強(qiáng)。這就需要我們不斷地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新，并把經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)質(zhì)性跨越。
基于這樣的指導(dǎo)思想，我廠對(duì)全廠職工分類進(jìn)行崗位培訓(xùn)，從而提高職工的工作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
在設(shè)計(jì)創(chuàng)新方面，我廠設(shè)計(jì)工裝和模具圖紙及修理改造模具共約500套。設(shè)計(jì)的創(chuàng)新帶動(dòng)了工藝、操作等方面的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提高，不僅滿足了集團(tuán)公司的配套生產(chǎn)，而且增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。“人類社會(huì)的發(fā)展，就是先進(jìn)生產(chǎn)力不斷取代落后生產(chǎn)力的歷史進(jìn)程”，企業(yè)的進(jìn)步又何嘗不是如此呢。
在這個(gè)過程中，更值得一提的是，職工群眾的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能得到了充分的發(fā)揮，他們?cè)趯?shí)現(xiàn)勞動(dòng)成果最大化的同時(shí)，個(gè)人的利益與創(chuàng)造價(jià)值取向也得到了進(jìn)一步的展示。這可能就是“充分發(fā)揮他們的積極主動(dòng)性創(chuàng)造性，始終是我們黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求必須履行的第一要?jiǎng)?wù)”在我們具體工作中的一種體現(xiàn)吧。
在管理創(chuàng)新方面，首先是在原有管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從降低成本入手，完善了產(chǎn)品檢驗(yàn)制度，材料采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、在制品管理辦法等，增收節(jié)支，堵塞漏洞，使部分費(fèi)用支出比上年同期有所下降。支出的減少就是效益的增加，這是人所共知的。但這種看似淺顯的認(rèn)識(shí)后面，必定有大量的艱辛的科學(xué)的管理工作來支撐著這種認(rèn)識(shí)的實(shí)踐。早在改革開放之初，改革開放的總設(shè)計(jì)師鄧小平就曾強(qiáng)調(diào)指出：“黨員干部要著重抓緊三個(gè)方面的學(xué)習(xí)：一個(gè)是學(xué)經(jīng)濟(jì)，一個(gè)是學(xué)科學(xué)技術(shù)，一個(gè)是學(xué)管理”，新形勢(shì)下的工會(huì)干部當(dāng)然也不能例外，只有具備較高的經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、管理方面的知識(shí)才能卓有成效的開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，使其成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力支撐，因?yàn)槿魏斡行实娜后w工作要想達(dá)到群體目標(biāo)，就必須重視管理工作的實(shí)效性。
任何一項(xiàng)有實(shí)效性的工作，都會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的回報(bào)。由于我們重視了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，不但形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了后繼能力，而且產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)又直接推動(dòng)了“半壁江山”設(shè)想的實(shí)現(xiàn)。到目前為止，我廠開發(fā)了468曲前、曲后，氣門油封等100多種新產(chǎn)品，并開始為4g1批量供貨，擴(kuò)大了產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展的后勁。
經(jīng)濟(jì)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)給我們企業(yè)注入了新的活力，我們將把它作為企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓它在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力的過程中發(fā)揮重要的作用。
馬克思主義從根本上反映了先進(jìn)的生產(chǎn)力，它本身就是先進(jìn)文化的代表。先進(jìn)文化反映著先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，并為先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步提供精神動(dòng)力和智力支持。江澤民同志在“七一”講話中指出：“社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)是物質(zhì)文明和精神文明相輔相成、協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。
在當(dāng)代中國，發(fā)展先進(jìn)文化，就是發(fā)展有中國特色社會(huì)主義的文化，就是建設(shè)社會(huì)主義精神文明。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)，就是培養(yǎng)造就一批“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍，樹立一種催人奮進(jìn)的企業(yè)精神，使之成為企業(yè)發(fā)展的凝聚力與向心力。為了完成這個(gè)歷史史命，企業(yè)工會(huì)工作的任務(wù)是艱巨的。在這方面，我們把提高職工的文化知識(shí)，職業(yè)道德水平及政治思想素質(zhì)結(jié)合起來。首先，從職工的思想政治教育入手，會(huì)同黨政班子共同研究制定職工的思想建設(shè)規(guī)劃。思想教育的主要內(nèi)容是通過各種有益活動(dòng)的開展進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和愛崗敬業(yè)及職業(yè)道德教育。
針對(duì)我廠女職工特別是年青母親多的特點(diǎn)，在“六.一”節(jié)前夕，我們開展了母子心連心活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)圓了年輕母親因“六.一”不放假，卻也能與子女團(tuán)聚的夢(mèng)并增強(qiáng)了女工為祖國培養(yǎng)合格人才的責(zé)任感。我單位還在三八節(jié)前夕開展了“提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)”搶答比賽，使職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。
為了引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約的精神，工會(huì)還經(jīng)常進(jìn)行廠史教育，教育職工在工作中注意勤儉節(jié)約，增產(chǎn)降耗，從一點(diǎn)一滴上降低成本提高企業(yè)效益。同時(shí)，工會(huì)組織還利用板報(bào)宣傳這塊陣地對(duì)職工進(jìn)行科技創(chuàng)新、提高質(zhì)量和一些健康有趣等文化知識(shí)方面的宣傳。所有這些，我們都把它看作是思想素質(zhì)教育的一種手段。決不輕易放過一個(gè)死角。社會(huì)上一度盛行“flg”的歪理邪說，我們進(jìn)行了堅(jiān)持唯物主義，反對(duì)封建迷信和偽科學(xué)的教育，提高了職工辨別是非、抵御侵蝕的能力。
通過思想教育和文化素質(zhì)教育，職工的整體素質(zhì)有了相應(yīng)的提高，主人翁責(zé)任感得到了增強(qiáng)。在職工中形成了發(fā)展企業(yè)是職工自己的事業(yè)，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才會(huì)富裕幸福的思想認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了職工以企業(yè)發(fā)展為己任，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)騰飛而團(tuán)結(jié)奮斗的生產(chǎn)熱情。從主觀上明確了自己的主人翁地位，出現(xiàn)了說主人話，辦主人事的良好氛圍，奠定了企業(yè)發(fā)展的“人本”基矗。
工人群眾是企業(yè)“兩個(gè)文明建設(shè)”的主力軍。他們的安危冷暖必然反映在實(shí)際工作實(shí)踐中，江澤民同志在“七一”講話中指出：“各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻都要把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群從疾苦，努力為群眾辦實(shí)事，辦好事?！弊鳛橐患?jí)工會(huì)組織，更應(yīng)當(dāng)把講話落在實(shí)處。首先從職工的生產(chǎn)安全入手，我們開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽的主題是“安全第一、預(yù)防為主、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”。主要是依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)原則，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，從關(guān)心職工的人身安全出發(fā)，重點(diǎn)進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)工作，確保百日安全無事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。充分利用板報(bào)，大幅標(biāo)語等宣傳活動(dòng)，在職工的思想中常敲安全生產(chǎn)的警鐘。
在x區(qū)“119”消防宣傳日活動(dòng)中，我單位用掛橫幅、設(shè)立板報(bào)、宣傳站的形式宣傳安全防火工作。從措施保障上要求上崗的工人必須熟知本崗位安全生產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)，遵守安全上崗的有關(guān)規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好督促檢查、指導(dǎo)等工作。為了消除安全生產(chǎn)中的隱患，機(jī)電室利用節(jié)假日對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行檢查維修，在此基礎(chǔ)上做到經(jīng)常性的設(shè)備常規(guī)檢查，及時(shí)排故，清除隱患，給職工以安全感，使職工“高高興興上班來，安安全全回家去”。
在關(guān)心職工個(gè)人、家庭、生活方面，我們主動(dòng)關(guān)心職工的生活，感知冷暖，只要是職工中發(fā)生的婚喪嫁娶等事，我們的領(lǐng)導(dǎo)肯定有人到場(chǎng)，使職工從中感受到企業(yè)的關(guān)懷。單位定期對(duì)困難職工進(jìn)行家訪。今年幫助與走訪困難職工20余次，找職工談心280余次，幫助困難職工解決實(shí)際問題10余次。我們嚴(yán)格執(zhí)行女職工的“三期”保護(hù)，使職工體驗(yàn)到了“家”的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，企業(yè)的厚愛，使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了由衷的親和力。
在維護(hù)職工的民主權(quán)利方面，我們通過“建家、創(chuàng)先、爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的開展，把職工參與民主管理的條款列入其中，并付諸于行動(dòng)，開展提合理化建議活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工對(duì)話解決問題8次，使他們感受到了自己在企業(yè)發(fā)展中的份量，堅(jiān)定了他們發(fā)展集體企業(yè)的信心和決心。我廠還對(duì)全廠職工進(jìn)行對(duì)企業(yè)滿意度調(diào)查，增強(qiáng)了職工的主人翁精神。
以上是我廠工會(huì)全年以來開展的工作，但與兄弟單位比起來還有些差距，我們將向兄弟單位學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。
我們的體會(huì)是：
二是開展好工會(huì)工作必須有一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、思想開放、勇于創(chuàng)新的工會(huì)班子，這樣工會(huì)工作才能在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維權(quán)辦事上協(xié)同并進(jìn)，出現(xiàn)良好發(fā)展的局面。
今后，我們將繼續(xù)努力，以大膽探索和科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度，突出“三個(gè)代表”重要思想。按照“七一”講話的思想內(nèi)涵，研究新情況，解決新問題，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于工會(huì)工作的始終，創(chuàng)出新時(shí)期工會(huì)工作的新路子，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)，把工作做得更實(shí)際，更有特色，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十四
今年我們工作在市局工會(huì)和局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)、抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變，抓好基層管理和監(jiān)督”為工作主線，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型、建設(shè)創(chuàng)新型、建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為活動(dòng)載體，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀為切入點(diǎn)，以創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“五型”為重點(diǎn)，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成局布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。
按照市局的統(tǒng)一安排部署，我們認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣紀(jì)委和縣紀(jì)委有關(guān)廉潔自律和紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局職工嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)的意識(shí)。結(jié)合實(shí)際工作中，我們主要采取了以下幾個(gè)方面的形式，取得明顯效果。一是組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展以“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好基層織作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)》文章，組織人員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政教育，提高了思想覺悟。二是組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，全局人員均參加了市局組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了工作能力，增強(qiáng)了工作的責(zé)任心。三是組織局人員觀看了“反腐倡廉宣傳片”，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔的意識(shí)。
xx年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)和縣委十二屆三次、縣紀(jì)委全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委全會(huì)精神，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)有了一個(gè)新的進(jìn)展。
二、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高拒腐防變的能力。
我們一直堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)，積極參加市局組織的各項(xiàng)教育活動(dòng)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。xx年來，我們加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了理論、“”和。黨的和縣紀(jì)委的各項(xiàng)工作會(huì)議精神等重要會(huì)議精神。同時(shí)，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全局廉潔從政意識(shí)和紀(jì)律觀念，進(jìn)一步促進(jìn)了工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。
三、抓好工作落實(shí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。
我們xx年來，按照縣委的統(tǒng)一布署，扎實(shí)有效開展工作，在工作中堅(jiān)持抓重點(diǎn)，促中心，促中心工作。一是認(rèn)真履行工作職責(zé)。我們認(rèn)真做好各類文件、各項(xiàng)會(huì)議的材料歸檔，做到有記錄、有整理、有報(bào)送。二是積極配合各職能部門抓好各項(xiàng)工作。我們認(rèn)真組織局人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作調(diào)研活動(dòng)，全面掌握和了解了農(nóng)村社會(huì)事業(yè)的發(fā)展情況。在工作中，我們注重發(fā)揮主觀能動(dòng)性，把主動(dòng)服務(wù)作為第一追求，積極做好各項(xiàng)工作。如今年春節(jié)期間，我局開通了市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在這種環(huán)境和條件的改善、農(nóng)村基層組織建設(shè)的改進(jìn)和基層的凝聚力建設(shè)上，進(jìn)一步加大了工作力度。
四、抓好基層支部建設(shè)，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)。
為進(jìn)一步提高支部的活力，加強(qiáng)基層支部的組織建設(shè)，我們認(rèn)真抓好工會(huì)工作，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富群眾的業(yè)余生活。一是認(rèn)真做好的規(guī)范化建設(shè)工作。按照“帶團(tuán)建”的工作思路，認(rèn)真抓好的規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)基層的規(guī)范化建設(shè)。按照上級(jí)的要求，認(rèn)真做好發(fā)展工作，加強(qiáng)的教育管理，加強(qiáng)了對(duì)的黨性教育，進(jìn)一步規(guī)范了支部的活動(dòng)。三是抓好基層支部規(guī)范化建設(shè)工作。為使規(guī)范化建設(shè)工作順利開展，我局認(rèn)真抓好支部規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)了《關(guān)于開展規(guī)范化建設(shè)工作的通知》精神，制定并下發(fā)了《規(guī)范化建設(shè)實(shí)施細(xì)則》和各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了各支部的黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)。通過規(guī)范化建設(shè)工作，使支部建設(shè)進(jìn)一步得到了規(guī)范，進(jìn)一步提高了工作效率。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十五
現(xiàn)把工會(huì)、教代會(huì)工作歸納為四部分：
我院黨委對(duì)工會(huì)工作非常重視，分管領(lǐng)導(dǎo)能和工會(huì)干部打成一片，出謀獻(xiàn)策，經(jīng)常參加工會(huì)會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作給與具體的指導(dǎo)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子注意團(tuán)結(jié)，有事多商量,相互溝通,相互支持，每次工會(huì)工作會(huì)上都注意強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作與院工作的協(xié)調(diào)，在各委員具體分工的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)發(fā)揮每個(gè)委員的積極性，讓委員提出個(gè)人的想法和意見，提倡各委員之間的溝通和配合，盡可能的創(chuàng)造民主的氣氛，增進(jìn)工會(huì)班子的團(tuán)結(jié)。今年共召開工會(huì)委員工作會(huì)議x次；教代會(huì)常委會(huì)x次；工會(huì)委員、教代會(huì)常委和工會(huì)小組長聯(lián)系會(huì)議x次；物理學(xué)院教職工代表大會(huì)x次。
組織我院教職工參加校工會(huì)組織的活動(dòng)有：
x月x日校工會(huì)給全體教職工發(fā)放油等（xxx桶）。x日發(fā)放校（x人），院（xx人）兩級(jí)“送溫暖”補(bǔ)助金和物品，去胡斌家慰問。x月xx日參加“我校作息時(shí)間征求意見討論會(huì)”。三八節(jié)組織了系列活動(dòng)，看電影（xx人）。我院辦的“女工風(fēng)采展板（生活篇）”在學(xué)校評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。x月開始籌辦校運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織xx人參加團(tuán)體太極健身球操排練活動(dòng)。x月xx日“北大資源杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)召開，xx名男教職工和xx名學(xué)生參加入場(chǎng)式體育委員統(tǒng)計(jì)運(yùn)動(dòng)會(huì)報(bào)名、注冊(cè)等具體工作?！氨贝筚Y源杯”教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)獲團(tuán)體第xx名，原因是運(yùn)動(dòng)員少。職工安康互助保險(xiǎn)、女職工保險(xiǎn)登記?！案咝＝處熕枷霠顩r滾動(dòng)調(diào)查”。招商銀行辦信用卡。宣傳委員工作會(huì)議，組織參加北京市教育工會(huì)新《工會(huì)法》的有關(guān)知識(shí)答卷兩次，文體委員推選職工參加學(xué)校工會(huì)開展的“職工體能測(cè)試”活動(dòng)。暑假會(huì)員療休、旅游報(bào)名工作。教師節(jié)觀看了電影“十面埋伏”，安排xx年教齡的教師參加了“人民大會(huì)堂召開的全國教師大會(huì)”和我校的“教師節(jié)表彰大會(huì)”。國慶節(jié)安排職工參加勞動(dòng)人民文化宮國慶游園活動(dòng)。校醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查。教職工秋季體育比賽，乒乓球男女比賽均取得了第三名的成績。近xx名教師和學(xué)生一起參加“一二.九”愛國運(yùn)動(dòng)師生歌詠比賽，獲三等獎(jiǎng)。
x月x日召開全體工會(huì)委員會(huì)總結(jié)xxxx年工作。x月x日組織全院“迎新春聯(lián)誼會(huì)”到會(huì)xxx人。三八節(jié)組織了系列活動(dòng)：給女教職工發(fā)紀(jì)念品（雨傘），組織全院女教職工踢毽比賽，評(píng)出前五名。配合我院工作召開青年教師聘任務(wù)虛會(huì)。五月組織全院職工（xxx人）去天津漢沽參觀基輔號(hào)航空母艦。九月底組織全院教職工近百人參加去懷柔縣百泉山走進(jìn)大自然，欣賞金秋美景。于xx月xx日-xx日普及簡(jiǎn)化太極拳（xx式）。
xxxx年x月xx日，在物理大樓中樓xxx階梯教室，召開了北京大學(xué)物理學(xué)院第一屆教代會(huì)第三次代表大會(huì)。學(xué)院教代會(huì)主任張亞偉老師主持了本次代表大會(huì)。大會(huì)上首先葉沿林院長介紹“北京大學(xué)物理學(xué)院教師聘任和職務(wù)晉升工作的實(shí)施細(xì)則（草案）”的具體情況。接著，院教代會(huì)主任張亞偉做了xxxx年教代會(huì)、工會(huì)工作總結(jié)（刊登在院網(wǎng)頁上），并宣讀“物理學(xué)院關(guān)于福利費(fèi)使用管理規(guī)定”及匯報(bào)xxxx年福利費(fèi)使用情況。大會(huì)對(duì)“北京大學(xué)物理學(xué)院教師聘任和職務(wù)晉升工作的實(shí)施細(xì)則（草案）”和“物理學(xué)院關(guān)于福利費(fèi)使用管理規(guī)定”進(jìn)行了分組討論和大會(huì)匯報(bào)。代表們?cè)趯?duì)聘任和職務(wù)晉升實(shí)施細(xì)則（草案）及福利費(fèi)使用管理規(guī)定給予了充分肯定的同時(shí)，對(duì)存在的不足提出了意見和建議。通過了“物理學(xué)院關(guān)于福利費(fèi)使用管理規(guī)定”。學(xué)院黨委副書記陳金象和學(xué)院教代會(huì)主任張亞偉老師作了大會(huì)總結(jié)。
履行了教代會(huì)在學(xué)院的民主管理、民主監(jiān)督職責(zé)，樹立有民主、有集中、團(tuán)結(jié)向上氛圍，加強(qiáng)教代會(huì)制度化、規(guī)范化等方面的`管理。
x月參加校兩代會(huì)換屆大會(huì)預(yù)備會(huì)。
xx月下旬在院黨委副書記陳金象老師的主持下召開了x次教代會(huì)常委、工會(huì)委員、工會(huì)小組長聯(lián)席會(huì)議，充分發(fā)揚(yáng)民主，通過由下而上提名后，差額投票選舉的方式選出了我院參加兩代會(huì)的九名代表；后又推選部門委員會(huì)名單x人。xx月xx日聯(lián)席會(huì)上通過了校、院級(jí)送溫暖名單。
教代會(huì)工會(huì)宣傳欄內(nèi)容：每個(gè)節(jié)日都向全院教職工表示問候!
給學(xué)校工會(huì)王洪波老師供稿五次。物理學(xué)院網(wǎng)頁上供稿xx件，工會(huì)櫥窗宣傳板報(bào)xx期。做到年底有工作總結(jié)，年初有工作計(jì)劃。
按時(shí)發(fā)放兼職干部補(bǔ)貼，工會(huì)支出一律由主席和負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的委員共同簽字。
這一年里，在全院教職工的努力下，在院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，工會(huì)工作取得了一定的成績，每個(gè)委員認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度極積、誠肯，對(duì)待工作一絲不茍。今后，我們要更加努力的工作，奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮工會(huì)小組長的作用，把教代會(huì)的工會(huì)工作做的更好，為物理學(xué)院的發(fā)展和穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。
工會(huì)經(jīng)審工作年度工作總結(jié)篇十六
申洲公司繡花部三屆三次工會(huì)成立于20xx年12月21日，工會(huì)會(huì)員700多人，工會(huì)代表130人，20xx年繡花部工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
20xx年，我工會(huì)以改革的精神，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)了工會(huì)工作新局面。在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的關(guān)心和支持下，經(jīng)過全體工會(huì)干部和會(huì)員的共同努力，較好地完成了全年工作計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，我工會(huì)結(jié)合車間實(shí)際工作，加大職工培訓(xùn)力度。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的積極性，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度；加大力度培訓(xùn)工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)后備人才。根據(jù)實(shí)際情況，通過車間集中上崗手把手教導(dǎo)、實(shí)際操作形式，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí)，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作，調(diào)動(dòng)了職工積極性。
四川大地震時(shí)工會(huì)總動(dòng)員開展了一次全部轟轟烈烈的情系災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)，在聽說災(zāi)區(qū)孩子無錢上學(xué)時(shí)，部領(lǐng)導(dǎo)又積極帶頭捐助資金扶助失學(xué)兒童。
關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問和看望，把繡花部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。
精神文明建設(shè)是工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，增進(jìn)職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務(wù)是工會(huì)工作的一項(xiàng)主要職責(zé)，也是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。
20xx年五一期間，為慶賀勞動(dòng)節(jié)日，活躍職工文化生活，工會(huì)組織了洋沙山海灘自由游。20xx年9月4日，為倡導(dǎo)員工珍惜生活、關(guān)愛生命，工會(huì)組織和公司保衛(wèi)科共同舉辦了一場(chǎng)消防疏導(dǎo)演習(xí)，讓所有的員工培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。為迎接20xx新春到來，工會(huì)舉行了一次20xx迎新春趣藝大聯(lián)歡，使繡花部全體員工共同參與了這次聯(lián)歡，真正讓繡花部的員工體驗(yàn)到了如家般的溫馨和關(guān)愛。職工們?cè)诼?lián)歡中增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了相互了解，摒棄了庸俗的人際關(guān)系，使繡花部的精神文明建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階。
一年來，我們雖然做了很多的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：
1、工作還缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展宣傳工作等。
2、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。3、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。
回顧20xx年的工會(huì)工作，還有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)干部和全體繡花部職工表示衷心的感謝！
我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
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