熱門國防動員建設先進個人事跡材料（匯總19篇）

現(xiàn)代科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利和改變?？偨Y(jié)應該突出重點，將觀點和結(jié)論以簡明扼要的方式呈現(xiàn)出來。通過閱讀這些優(yōu)秀的總結(jié)范文，我們可以開拓視野，拓寬思路，提升自己的表達能力。

國防動員建設先進個人事跡材料篇一

在二級公路建設中，行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，變回當問題越來越復雜時他用他特有的風趣語言把復雜變?yōu)榱撕唵危藗冞€記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤出。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍xx。綏水二級公路大沙段總長度7.1公里，其中大橋一座三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。主要事例：事例一xx年7月17日一場罕見大雨的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當天下午4點10分茍xx處理好綏水二級公路一個風險問題后吃完飯剛回到家準備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位廣大群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的一位險情，他立即放下鐵飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的真情揪了起來，二級高速路路基已經(jīng)下沉1.2米左右，里頭不足十米的`地方地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍xx立即飛奔到正受危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)里報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置資產(chǎn)的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領導匯合。再次發(fā)生為了防止意外再次發(fā)生簡單處理過程完撤離的群眾安置后，茍xx再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路瀝青滑坡已經(jīng)下沉公路到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領導現(xiàn)場決策，斷然再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的56戶256名群眾，當把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。

自己墊付的資金。茍xx說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不趕去怎么辦，但一想到二級公路建設需要一個安定和諧的施工現(xiàn)狀環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾維系的利益，就不怕風險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應該具備的素質(zhì)。

幾個月來，茍xx踏遍了二級公路大沙段全線，不管大雨天還是天王星天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個臉盤的中年人茍xx。

國防動員建設先進個人事跡材料篇二

他是華峰村的一位治安員，他每天的工作都與撒嬌有關，但相對于他每天說的話比常人一個星期說的話都多，對他從事的此項工作我們很難用一個比喻華麗的詞來形容，每件事都顯得瑣碎，但每一件事都關乎基層的社會穩(wěn)定，在二級公路華峰段建設線上，哪里問題有糾紛我們都可以見到他的身影，他正是以自己矛盾的工作作風和智慧化解了一個個不厭其煩和問題，正式成為基層社會穩(wěn)定的中堅力量。事例一，綏水二級公路華峰段全長近5公里，該段地形復雜、山高坡陡，綏水第一級面廣公路施工影響面廣。xx年4月7日，華峰村2組的兩戶人家由于二級公路建設施工，住房程度受到了不同程度的破損，住房對農(nóng)村人來說那是天大的事。得知情況，作為華峰村治安員的'xx立即意識到，如果不穩(wěn)定好群眾的思想做好受損人家與施工方的協(xié)調(diào)搞好解決，這對二級公路建設社會制度穩(wěn)定極為不利，他立即趕往現(xiàn)場時，兩戶房屋受損的人家正情緒激動公路到二級準備建設工地找施工方理論，經(jīng)過反復做工作，受損人家的情緒終于穩(wěn)定下來。通過實地察看受損情況，xx立即與該段和項目部進行了溝通，但促使雙方的協(xié)商逐步解決并不順利，雙方都沒能夠就房屋受損的賠償達成協(xié)議，根據(jù)受損的情形和程度，布季雙方提出了自己對賠償?shù)木唧w方法，又分別與受損人家和施工反復協(xié)調(diào)，功夫不負有心人，經(jīng)過多的努力雙方達成了賠償協(xié)議，一天工作下來，xx嗓子都啞了。

事例二，類似這樣的事，xx幾乎東東都遇到，他既要保護社會的穩(wěn)定，又要切實幫助群眾的實際困難。綏水二級公路華峰村芝麻窩段山高坡陡，飲水問題常常困擾著民眾當?shù)厝罕?，因為當?shù)刂挥幸惶幩?。在二級公路施工建設中其由于地形的限制，當?shù)匚ㄒ坏乃丛谑┕そㄔO中被覆蓋住，十一戶人家的人畜飲水了嚴重的威脅，這對當?shù)厝罕妬碚f是不敢接受的接納事情，情緒激動的村民前往工地要施工方立即解決其飲水問題，但由于施工方正在修整此地段，暫時無法修復?？紤]到群眾的飲水問題老百姓和施工方施工的現(xiàn)實問題，xx又不料再次去做群眾的工作，多次協(xié)調(diào)施工方盡快解決平溪鄉(xiāng)群眾的水源問題。面對群眾焦急的等待和七嘴八舌的意見書，有時候，xx反復地講反復地說，一個小時兩個小時，當時候他再次用沙啞的聲音反復做群眾的工作時，十一戶的群眾終于被他不厭其煩的工作作風所感動，表示相信深信他一定能幫群眾解決好切身利益問題。通過xx反復協(xié)調(diào)機制，在該地段的地基開挖已經(jīng)完成后，立即對村民的水源成功進行了修復。

一瓶純凈水、一盒潤喉片，這是xx每天前往干線二級公路建設問題現(xiàn)場的必需品，他說自己能為二級公路建設做點貢獻，就算再累再苦也覺得值得。

國防動員建設先進個人事跡材料篇三

今天我能夠有機會站在這里發(fā)言，感到很榮幸，同時也非常激動！此時此刻，我最想說的話只有兩個字;感謝！因為在這里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護，感受到在工作中給我足夠的信任、支持與幫助。

今天我能夠評為20**年度的先進個人，我覺得歸功于領導們信任與幫助，同事們的合作與支持。是你們的信任和支持，讓我有了一個發(fā)揮自己的空間，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在思想和業(yè)務素質(zhì)等許多方面逐步走向成熟;是你們的信任，給了我很多鍛煉的機會，使我各方面的能力得到了充分的鍛煉和展示。談到合作與支持，我要十分感謝所有的同事們，感謝同事們在日常工作學習中的相互支持、協(xié)作和配合，以及對我工作給予的理解和幫助，使我能夠圓滿的完成各項任務。

最后，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責，踏實地做好本職工作，積極協(xié)助各領導、各同事，完成今后的各項施工任務，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。

再一次的感謝大家。謝謝！

國防動員建設先進個人事跡材料篇四

滔滔千里xx源頭，“xxx第一橋”xx高速公路xxx特大橋的施工現(xiàn)場，一個高高瘦瘦、皮膚黝黑的青年人正在仔細檢查著深水樁基礎澆灌，他就是全線最年輕的項目經(jīng)理xxxxx，此時剛滿30歲的他擔負著xxx高速公路as15標段工程總造價1.72億元的建設重擔。了解、熟悉他的人，都知道他既是一位高速公路建設的優(yōu)秀“戰(zhàn)斗員”，更是一位出色的“指揮員”。

朝出兩腳露，晚歸一身霞，把最美好的年華獻給了大山溝，留在了xx土地……這就是他輾轉(zhuǎn)xxx南北修建江西崛起高速公路的真實寫照。他無怨無悔地為高速公路建設甘灑著青春的熱血，奉獻著青春的智慧，因為在他心中一直暗藏著“鬼斧神工架彩虹，誓將天塹變通途”的夢想。

他參加工作以來，一直在國家重點工程（高速公路）建設項目上從事一線施工生產(chǎn)、技術管理和項目管理工作。兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔，辛勤的勞動取得了輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)了多項零的突破，在多年的工程實踐中，xxx通過自己及所率團隊的努力，創(chuàng)造出了多項讓常人難以企及的工程奇跡：在國家重點示范工程xxxxx高速公路施工中連續(xù)兩年始終保持排名第一的奇跡；創(chuàng)造了集團公司有史以來大型工程項目施工形象最好，政治效益、社會效益、經(jīng)濟效益最佳的奇跡，1.09億元工程項目實現(xiàn)純利潤1100萬元大關；通過大膽改革創(chuàng)新和實踐檢驗，短時間內(nèi)探索出一套完整的、規(guī)范的、精細的、高效的大型工程施工項目標兵管理模式的奇跡，在集團公司得到廣泛推廣。

出生于山區(qū)的xxx對山區(qū)的交通有著自己切身的體會，心中一直渴望著走出大山，去外面的世界讀書學習，追求知識，追求文明?？释纳平煌ǖ膲粝胍簿蛷膬簳r埋進了自己心中。中專畢業(yè)后，他分配到了xxx系統(tǒng)工作，從此與公路建設結(jié)下了一生的不解之緣，也為他實現(xiàn)自己的夢想提供了機會，xxxxx高速公路更是為他提供了一個大舞臺。

xxxxxx高速公路建設工期緊，任務重、要求高，對項目經(jīng)理的能力是一個最佳的`考驗。作為一名“戰(zhàn)斗員”，他技術精、工作細；作為一名“指揮員”，他思路清晰、處事果斷。通過科學的組織，精心的安排，b1標項目經(jīng)理部在xxxxx高速公路全線31個路基單位中脫穎而出，率先完成第一段標準路基、預制第一片t梁、架通第一座橋梁、貫通第一個隧道、修出第一個圓弧邊坡……勞動競賽中七項第一都被他所帶領的b1標項目經(jīng)理部所包攬，且分項工程合格率100%，優(yōu)良率96%以上。為此，在項目階段施工動員表彰大會，xxx從江西省委常委、常務副省長xxx手中接過3次獎旗；在平時生產(chǎn)調(diào)度會中，從項目辦主任手中接過無數(shù)次獎旗。當時的項目辦主任xxx評價道：“在31個單位中能得第一，就相當困難，而在2年時間內(nèi)能一直保持第一，真的很不一般”。xxx，這個名字開始在江西高速公路建設市場中叫響，成為集團公司投標高速公路建設的一張無形招牌。剛從xxxx高速公路全勝歸來不久，就再次以個人的實力和魅力，成為公司瑞贛高速as15標項目經(jīng)理部負責人的不二人選，帶著一班人馬接著投入到xxx高速公路建設大潮中去了。

作為一名新時期的青年人，他不愿停歇自己前進的腳步，不愿成為一個被年代定格化了的人物，而愿與時俱進，在自主創(chuàng)新路上不斷追求更高、更遠、更難的目標。他常說“路在我們的施工下可以延伸長度，人只有在讀書創(chuàng)新中才能增加厚度”，所以無論是緊張的施工期間，還是閑暇的休息時間，xxx身邊常備幾本業(yè)務書，一有時間就埋進書堆里，孜孜不倦地吸取著書中的營養(yǎng)，給自己充著電。憑著這股不懈的學習勁頭，從原有的中專學歷獲得中國地質(zhì)大學土木工程系的本科學歷，從原有的施工技術員提升到工程師、一級建造師。結(jié)合工程實際，撰寫出了《液壓噴播技術在高速公路邊坡防護工程中的應用》和《中云隧道工程施工工藝初探》等論文，獲xxxx繼續(xù)教育協(xié)會工程專業(yè)委員會貳等獎。

國防動員建設先進個人事跡材料篇五

主要事跡：在二級公路建設中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當問題越來越復雜時他用他特有的風趣語言把復雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。主要事例：事例一xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領導會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領導現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的56戶256名群眾，當把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。

事例二，20xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復，當?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的'生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應該具備的素質(zhì)。

幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人茍光龍。

國防動員建設先進個人事跡材料篇六

主要事跡：

在二級公路建設中，他用行動詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，當問題越來越復雜時他用他特有的風趣語言把復雜變?yōu)榱撕唵?，人們還記得在險情發(fā)生時，有這樣一個身影一直駐守在危險的前沿，直到群眾全部撤離。他就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的代表茍光龍。綏水二級公路大沙段全長7、1公里，其中大橋一座小橋三座隧道一個搬遷農(nóng)戶59戶259人。

主要事例：

事例一：xx年7月17日一場罕見的大雨襲擊中城鎮(zhèn)，當天下午4點10分茍光龍?zhí)幚砗媒椝壒芬粋€問題后剛回到家準備吃飯，突然一個急促的電話鈴聲響起，一位群眾打電話反映二級公路有一個地方出現(xiàn)了滑坡的險情，他立即放下飯碗奔赴現(xiàn)場，現(xiàn)場的情景讓他的心揪了起來，二級公路路基已經(jīng)下沉1、2米左右，下面不足十米的地方住著六戶人家17人，險情就是命令，茍光龍立即飛奔到正受滑坡危險的人家撤離群眾，一邊打電話向鎮(zhèn)政府報告。終于經(jīng)過不到10分鐘的努力這里的群眾全部撤離危險地帶，為了撤離的群眾又安身之處，他又連忙了聯(lián)系到一家閑置的磚廠安置群眾，直到與趕來的縣鎮(zhèn)領導會合。為了防止意外再次發(fā)生簡單處理完撤離的群眾安置后，茍光龍再次來到滑坡現(xiàn)場，此時二級公路路基滑坡已經(jīng)下沉到2米，經(jīng)過縣鎮(zhèn)領導現(xiàn)場決策，決定再次撤離受影響區(qū)域內(nèi)的`56戶256名群眾，當把所有的群眾全部撤離時已經(jīng)是凌晨的2點20分。正準備回家時才發(fā)現(xiàn)不知道什么時候鞋子掉了一只，掉鞋的腳隱隱作痛。

事例二：xx年7月18日，這個季節(jié)正是稻田秧苗不能缺水的時候，在二級公路犇溪口隧道左岸的大沙村一組，由于施工的影響，通往大沙1組的溝渠中斷，直接影響63戶235人的飲水和85畝稻田的用水，由于不能及時修復，當?shù)氐娜罕娗榫w很大紛紛表示要前往施工工地找施工方理論，茍光龍清醒地意識到穩(wěn)定群眾的思想，解決問題是關鍵。立即組織群眾搶修溝渠，一面與施工方協(xié)調(diào)，家庭本不寬裕的他為了早點修通大沙一組群眾的生命線，穩(wěn)定群眾思想，從家里拿出了1600元錢先期進行墊付購買修水渠材料的資金，直到事情的解決才拿回自己墊付的資金。茍光龍說在農(nóng)村1600是個大數(shù)，也感覺墊付后拿不回來怎么辦，但一想到二級公路建設需要一個安定和諧的施工環(huán)境，切實維護好實現(xiàn)好群眾的利益，就不怕風險，這也是作為一個共產(chǎn)黨員應該具備的素質(zhì)。

幾個月來，茍光龍?zhí)け榱硕壒反笊扯稳€，不管大雨天還是太陽天，在二級公路施工一線，我們都可以看到一個黝黑臉盤的中年人。

國防動員建設先進個人事跡材料篇七

主要事跡：

他是華峰村的一名治安員，他每天的工作都與說話有關，但相對于常人他每天說的話比常人一個星期說的話都多，對他從事的工作我們很難用一個華麗的詞來形容，每件事都顯得瑣碎，但每一件事都關乎基層的社會穩(wěn)定，在二級公路華峰段建設線上，哪里有問題有糾紛我們都可以見到他的身影，他正是以自己不厭其煩的工作作風和智慧化解了一個個矛盾和問題，成為基層社會穩(wěn)定的中堅力量。

事例一：綏水二級公路華峰段全長近5公里，該段地形復雜、山高坡陡，綏水二級公路施工影響面廣。xx年4月7日，華峰村2組的兩戶人家由于二級公路建設施工，住房受到了不同程度的損壞，住房對農(nóng)村人來說那是天大的事。得知情況，作為華峰村治安員的胡東金立即意識到，如果不穩(wěn)定好群眾的思想做好受損人家與施工方的協(xié)調(diào)解決，這對二級公路建設社會穩(wěn)定極為不利，他立即趕往現(xiàn)場時，兩戶房屋受損的人家正情緒激動準備到二級公路建設工地找施工方理論，經(jīng)過反復做工作，受損人家的情緒終于穩(wěn)定下來。通過實地察看受損情況，胡東金立即與該段施工方和項目部進行了溝通，但促使雙方的協(xié)商解決并不順利，雙方都沒能夠就房屋受損的賠償達成協(xié)議，根據(jù)受損的情況和程度，胡東金向雙方提出了自己對賠償?shù)?具體方法，又分別與受損人家和施工反復協(xié)調(diào)，功夫不負有心人，經(jīng)過兩天多的努力雙方達成了賠償協(xié)議，一天工作下來，胡東金嗓子都啞了。

事例二：類似這樣的事，胡東金幾乎天天都遇到，他既要維護社會的穩(wěn)定，又要切實幫助群眾的實際困難。綏水二級公路華峰村芝麻窩段山高坡陡，飲水問題常常困擾著當?shù)厝罕?，因為當?shù)刂挥幸惶幩?。在二級公路施工建設中由于地形的限制，當?shù)匚ㄒ坏乃丛谑┕そㄔO中被覆蓋，十一戶人家的人畜飲水受到了嚴重的威脅，這對當?shù)厝罕妬碚f是不敢接受的事情，情緒激動的村民前往工地要施工方立即解決其飲水問題，但由于施工方正在開挖此地段，暫時無法修復。考慮到群眾的飲水問題和施工方施工的現(xiàn)實問題，胡東金又只好再次去做群眾的工作，多次協(xié)調(diào)施工方盡快解決當?shù)厝罕姷乃磫栴}。面對群眾焦急的等待和七嘴八舌的意見，有時候，胡東金反復地講反復地說，一個小時兩個小時，當他再次用沙啞的聲音反復做群眾的工作時，十一戶的群眾終于被他不厭其煩的工作作風所感動，表示相信他一定能幫群眾解決好切身利益問題。通過胡東金反復協(xié)調(diào)，在該地段的地基開挖完成后，立即對村民的水源進行了修復。

一瓶純凈水、一盒潤喉片，這是胡東金每天前往二級公路建設問題現(xiàn)場的必需品，他說自己能為二級公路建設做點貢獻，就算再累再苦也覺得值得。

國防動員建設先進個人事跡材料篇八

她以巾幗不讓須眉的工作作風深入二級公路建設有的放矢第一線，她用女人特有的堅毅和執(zhí)著解決了二級主干道建設中的一個又棘手一個的問題，她的工作作風贏得了一把手、群眾、施工方的一致好評，人們親切地稱她為沈三姐。主要事例：事例一，xx年三月下旬中城鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)中旬村二級公路建設點村子橋大橋由于施工的需要，沈云琴意識到種植業(yè)村5臭蟲組的三戶人家的人畜飲水會受到毀滅性的影響，她一邊施工隊積極與施工方進行協(xié)調(diào)，一邊做群眾的思想工作，尋找新的水源，經(jīng)過她不辭勞苦地努力施工方承諾補償5000元資金解決當?shù)卮迕耧嬎畣栴}，新的水源點也找到，但新的問題又擺在他的面前，修建水池需要資金5320元，需要水管1千余米xx余元，由于資金還沒兌現(xiàn)，她一咬牙拿出了自己的存款7320元，居民墊資把水引進了村民的家門口。事例二xx年8月17日下午，天氣分外炎熱。農(nóng)業(yè)村五組一戶人家因二級施工房屋受損，一位老人受輕傷，村民的.情緒相當激動，矛盾一觸即發(fā)，她意識到首先是確保受傷老人的身體健康，安撫好當?shù)厝罕姷男?，于是她再次安全檢查墊錢帶受傷老人去醫(yī)院檢查，經(jīng)檢查老人別無異狀，這對事情的解決起到了至關重要的作用。協(xié)調(diào)當天的中午九點一直持續(xù)到第二天的早上9點，事情終于處理完畢。

沈xx半年如一日地在二級公路建設現(xiàn)場奔忙，但這么一開始家里人對她很不理解，她常常一出去就是一整天，上照顧不了老人，下照看不了孩子，更不用說做家務，家里的事全部擺到了她丈夫一個人的落在身上，她丈夫勸她二級公路上的問題有時候男人都處理不好，你一個女人就不要再次去管了，她協(xié)作一下對家里人說我是處女但我是組長有責任有義務去協(xié)調(diào)好二級公路建設。沈云琴說家里人的不夠理解時間久理解了就理解了，她最傷心的大事群眾格外對她的不理解，說她一天來回奔忙是自討苦吃，是得了好處，有時候她忍不住憂傷流下了眼淚，但當電話鈴聲第三度響起發(fā)短信的時候，她發(fā)覺她處理事件又有事情需要她去處理，第三度她擦干眼淚再次奔赴結(jié)構(gòu)性問題現(xiàn)場。

國防動員建設先進個人事跡材料篇九

他臨危受命，毅然地放棄“高薪”改任一個小組的組長，在綏水二級公路建設中他身先士足贏得了中曾群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。主要事例中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中曾城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設戰(zhàn)線不必長，但地形復雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難標準化難等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班金融機構(gòu)月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾渴盼的目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有不是時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。好友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當組長145元的財政補貼你途什么！黨員干部黃宗元說只途千金難買的群眾信任。

xx年7月11日，一場突發(fā)的`山洪吞沒千米了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下要。213國道中斷，縣城自來水管崩解。面對災情，黃宗元立即疏散群眾，當群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，第一級公路施工人員又是外來人員，找來面對泥石流找不到回家的路南，黃宗元主動請纓，帶領二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級高速公路施工人員才找到回家的路，在抗洪當天黃宗元的衣服干了又濕濕又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔心，他顯得很輕松，表示我是一組的家長，就應該多干一點。群眾評價他這個上新隊長肯干踏實從來都是以身作則。

在他四個月余的任內(nèi)，他沒有群眾所擔心的新官上任三把火，而是信任用實實在在的行動兌現(xiàn)著當初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設，維護好群眾的事關，世上沒有辦不好的事，怕只怕不必以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱組的政治史。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十

主要事跡：

他臨危受命，毅然地放棄“高薪”出任一個小組的組長，在綏水二級公路建設中他身先士足贏得了群眾的信任，他正用實際行動兌現(xiàn)對群眾的承諾。

主要事例：

中城鎮(zhèn)田壩村24組，位于中城鎮(zhèn)政府所在地，全組200余戶人家1000余口人，二級公路田壩段全長約1公里，二級公里建設戰(zhàn)線不長，但地形復雜。新大汶溪橋就位于這里。所處位置技術海拔381米下的向家壩水庫的淹沒區(qū)，又有二級公路建設的戰(zhàn)線。田壩村24組半年內(nèi)經(jīng)歷過多任組長，但終以工作不好做，群眾思想難統(tǒng)一等理由先后辭職。xx年4月，在綏江一家建筑企業(yè)上班月薪2500元的黃宗元被群眾選為組長。臨危受命，面對群眾期盼的.目光，他向群眾承諾一定為群眾服好務。但一個現(xiàn)實擺在他的面前，出任組長他就沒有時間在企業(yè)里面上班，經(jīng)過激勵地思想斗爭，他決定辭掉企業(yè)的工作出任組長。朋友同事不理解地說，在企業(yè)上班2500元的工資當組長145元的補助你途什么！黃宗元說只途千金難買的群眾信任。

20xx年7月11日，一場突發(fā)的山洪吞沒了綏水二級公里的施工便道，洶涌的泥石流傾瀉而下。213國道中斷，縣城自來水管破裂。面對災情，黃宗元立即疏散群眾，當群眾全部安全轉(zhuǎn)移，他又加入到抗旱搶險的隊伍中，由于道路中斷車輛無法通行，二級公路施工人員又是外來人員，面對泥石流找不到回家的路，黃宗元主動請纓，帶領二級公路施工人員翻越泥石流區(qū)域，路上他在前面劈荊斬棘繞經(jīng)2公里才幫二級公路施工人員才找到回家的路，在抗洪搶險當天黃宗元的衣服干了又濕濕了又干，晚上十點多才回家才吃飯。面對家人的擔心，他顯得很輕松，說我是一組的家長，就應該多干一點。群眾評價他這個新隊長肯干踏實從來都是以身作則。

在他四個多月的任內(nèi)，他沒有群眾所擔心的新官上任三把火，而是用實實在在的行動兌現(xiàn)著當初對群眾的信任。黃宗元說他任隊長的口號就是全力支持好國家的重點工程建設，維護好群眾的切身利益，世上沒有辦不好的事，怕只怕不以身作則，不公平不透明。希望早點修通二級路，早日改變田壩村24組祖祖輩輩人背馬馱的歷史。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十一

作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。

該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設專職人員的行列。

實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段。現(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。

丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。

結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分名言警句，讓大家有了參與的機會，使公司的核心價值觀宣貫落在了實處，打造了井下核心價值觀宣貫硐室。

該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十二

xx，女，漢族，19xx1月出生，遼寧莊河人，大學本科畢業(yè)于內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學。20xx年1月加入中國共產(chǎn)黨，20xx年7月參加工作，現(xiàn)任*鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。把思想和精力放在創(chuàng)新思路、狠抓落實上，開創(chuàng)了精神文明建設的新局面。

1、抓全民教育，努力提高全民素質(zhì)。精神文明建設工作離不開教育，而要做好全民教育必須要加強理論學習，堅持黨委中心組和鎮(zhèn)機關干部職工定期學習的制度，組織全體干部群眾認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，進一步提高了全鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)和理論水平。

精神文明建設的中心環(huán)節(jié)在于思想道德教育建設，它作為一條主線貫穿于整個精神文明建設工作之中，我鎮(zhèn)在加強思想道德建設工作中，主要以《公民道德建設實施綱要》為基準，按照其內(nèi)容，具體開展了一系列如“講文明、樹新風”、文明禮儀教育實踐活動，組織開展了公民道德宣傳教育活動。全面深化公民道德建設，把思想道德教育作為重要標準列入文明單位創(chuàng)建活動之中，以誠實守信、奉獻社會、服務群眾為重點，加強職業(yè)道德建設，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，培養(yǎng)全民正直誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的精神，形成健康文明風尚，做到文明禮儀教育實踐活動人人關注，人人參與，人人受益。

2、抓文化建設，營造文明向上的'精神氛圍。烏克忽洞鎮(zhèn)近年大力加強了農(nóng)村文化基礎設施建設，健全了鎮(zhèn)文化中心、健身路徑、露天文藝演出場地、音像店等設施，建設了一批農(nóng)村文化室、思想道德教育宣傳欄和科普宣傳欄等，擴大了基層文明建設的陣地。

以重大節(jié)日和重大活動為載體，開展了生動、活潑、參與面廣的群眾性活動。舉辦春節(jié)舞獅、舞龍等民眾表演，元宵佳節(jié)在鎮(zhèn)文化廣場舉辦了首屆“慶元宵”焰火晚會，吸引了全鎮(zhèn)幾千名群眾參與。烏克忽洞鎮(zhèn)安排4萬元慰問金在節(jié)日期間由各領導帶隊分赴全鎮(zhèn)19個村委會進行走訪慰問。

3、抓文明創(chuàng)建，提高了村民的道德素養(yǎng)。今年以來，烏克忽洞鎮(zhèn)瞄準了新的目標，采取新措施，廣泛開展了文明創(chuàng)評活動。開展“五好家庭”創(chuàng)評活動，積極弘揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的家庭美德，在具體開展中，表彰了一批“五好家庭”戶。深入開展了文明乘車、文明行為、自覺遵守社會公共秩序的活動，建立了和諧的人際關系。積極參與扶貧濟困、獻愛心等活動，積極開展健康有益的文體活動，關心群眾生活，增強了人員體制，活躍了文化生活，從而不斷提高了全體人員的文化素養(yǎng)和文明程度。

烏克忽洞鎮(zhèn)以建設和諧烏克為目標，以文明創(chuàng)建促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面發(fā)展。

1、社會治安綜合治理得到強化，設立了鎮(zhèn)信訪接待室，認真搞好了各類信訪事件的調(diào)處；

4、基層組織建設進一步加強，全鎮(zhèn)5個村級活動室已投入使用。全面推行“責任包干制”，重點村實行“一票否決”的工作制度，確保新農(nóng)村建設各項工作有效落實。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十三

xx是xx公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的.光輝形象。

該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。

企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。

為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。

為扎實推進精細化管理工作，他以“五精管理”為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術應用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設備維修、實驗、培訓區(qū)不僅是電氣設備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了xx公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。

為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學習工作化”入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技術培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術培訓，使職工真正融入到“學習工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。

為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十四

xx，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設的兩年多里，公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。

冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。作為公司企業(yè)文化建設的領導和主要責任人，公司成立兩年多來，領導組織公司相關政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設；從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神；利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍；邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座；加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設經(jīng)驗溝通交流；組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關會議及培訓；組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。

他在員工中率先提出“向我看br%26gt；齊”的口號，要求下屬懂的，他必須熟；要求下屬做到的，他必須做精，要求特別是歸口管理的工作人員始終做到盡職盡責、德才兼?zhèn)洌r時處處身先士卒，率先垂范。在他的帶領與要求下，公司企業(yè)文化建設有條不紊、步步推進，載體創(chuàng)新、內(nèi)容鮮活。在企業(yè)文化理念及論點方面，提出的“公司領導的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的靈魂，全體員工的作風與風格是一個公司企業(yè)文化的基礎”論斷，在公司企業(yè)文化建設實踐過程中逐步被證實、領悟、運用。此外，在公司目前所形成的企業(yè)文化理念體系中，無一不凝聚著智慧和光芒，他幾乎參與了每一步企業(yè)文化理念的培養(yǎng)和提煉，并親自為之把關，使之成型。

對公司企業(yè)文化建設工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設的`理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設理論功底，他才能夠在領導公司企業(yè)文化建設的實踐中左右逢源。親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。

在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十五

從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象，接下來是小編為大家收集了關于企業(yè)文化建設先進個人

事跡材料

李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業(yè)素養(yǎng)。懷著對職業(yè)的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創(chuàng)新管理，用實際行動譜寫著現(xiàn)代化煤礦工人的光輝形象。

該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業(yè)文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內(nèi)對外形象。

企業(yè)文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結(jié)合公司企業(yè)文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設，結(jié)合車間各崗位工種情況，提煉總結(jié)了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業(yè)文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。

為使班前會程序化和規(guī)范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規(guī)范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內(nèi)容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執(zhí)行力。

為扎實推進精細化管理工作，他以“五精管理”為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術應用，將綜采車間進行區(qū)域定置劃分，并對各區(qū)域采用圍網(wǎng)焊接進行精確定置，完善了各區(qū)域定置看板50余塊，各類設備標識400余項，各類區(qū)域、貨架編碼1000余條;在他的帶領下，車間精細化工作呈現(xiàn)新亮點。井下電氣設備維修、實驗、培訓區(qū)不僅是電氣設備維修、實驗的區(qū)域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示范展示區(qū)主要以安全生產(chǎn)精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了“精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板”和“井下電氣設備常見50種失爆現(xiàn)象展示樣板”兩項管理創(chuàng)新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。

為了進一步提高機修車間維修質(zhì)量，為礦井安全生產(chǎn)提供有力維修保障，該同志從“學習工作化”入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技術培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術培訓，使職工真正融入到“學習工作化”氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。

為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強化生產(chǎn)事故應急能力，提高設備維修質(zhì)量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區(qū)域或是維修環(huán)節(jié)上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環(huán)節(jié)中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經(jīng)驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產(chǎn)意識，也增強了職工標準化操作的能力。

作為一名檸條塔公司企業(yè)文化師，面對企業(yè)發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況和新問題，如何找準作為“支部書記的助手、單位領導的參謀和職工群眾的朋友”的定位，從而充分發(fā)揮好文化師的職能，是丁朋朋同志始終思考和實踐的課題。實際工作中，該同志主要做了以下幾方面的努力。

該同志從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)文化建設工作，積極參加公司組織的各類企業(yè)文化和五精管理方面的工作，不斷在學習中增強實踐的本領，在實踐中提升學習的能力。從而在公司2019年組織的企業(yè)文化師選拔工作中脫穎而出，被公司聘為綜采一隊企業(yè)文化師。自此，開始踏上了企業(yè)文化建設專職人員的行列。

實際工作中，該同志積極學習公司企業(yè)文化理念精髓，結(jié)合工作實際，利用典型案例，為員工多方面的講解公司企業(yè)文化理念，啟發(fā)和引導職工自覺參與到公司企業(yè)文化建設工作中。尤其是公司七大核心價值觀確立后，如何能夠讓員工從內(nèi)心深處認同和踐行七大核心價值觀?他多次深入井下一線，采取以“身邊人說身邊事”的宣貫模式，將大家自己身邊發(fā)生的典型人物和典型事跡，運用到班前禮儀、班中整理和班后講評的各個階段。現(xiàn)身說法講求實效，讓所有職工朋友從內(nèi)心認同接受踐行七大核心價值觀。通過這一活動的開展，綜采一隊最熱情的人、最誠信的人、最有責任心的人等等，紛紛涌現(xiàn)，七大核心價值觀深深植根于每位職工的內(nèi)心深處。

丁朋朋同志深入一線，結(jié)合現(xiàn)場實際，在單位領導的指導支持下，創(chuàng)新性地在井下硐室建立了員工休息硐室，為井下員工提供熱水和食物，解決員工班中餐問題。將井下已經(jīng)初具規(guī)模的休息硐室進行了升級改造，著力打造井下核心價值觀宣貫硐室。

結(jié)合對照七大核心價值觀的突出點制作了大家喜聞樂見的文化標語：跟咱父母打個電話吧，有信心幫助區(qū)隊打破工作紀錄嗎?在簡單的提示中，逐漸增強職工朋友對企業(yè)文化的歸屬感。結(jié)合高速公路服務區(qū)衛(wèi)生間張貼小笑話的工作思路，將各類標語張貼于休息硐室儲物柜透明玻璃的內(nèi)部，當班中三三整理時，會不經(jīng)意查看到這些標語。這些標語都是簡短的一兩句話、只言片語，有體育趣事，有新聞動態(tài)，職工朋友樂于接受。積極引導職工朋友參與手寫或者摘抄部分

名言警句

該同志善于思考，善于應用五精管理四項技術，先后組織建立了井下材料硐室和機環(huán)雙檢牌板，定置管理各類配件，將設備列車處的工具柜進行改造和升級，制定每個工種的配件擺放看板，對井下存放配件進行編碼管理，將地面庫房部分重要配件做出精確統(tǒng)計。結(jié)合機環(huán)雙檢講座的內(nèi)容，在井下各個工種的工作區(qū)域，設置了機環(huán)雙檢牌板，將每道工序進行了流程式的公布，就算初到崗位的人員參照流程圖也能一目了然的了解自己的工作方法和技巧。井下設備出現(xiàn)故障時，大家參照雙檢流程圖，第一時間能夠找到解決辦法，為正常的生產(chǎn)組織工作提供了技術保障，使五精管理工作在區(qū)隊開花結(jié)果。在n1207工作面煤機電纜更換過程中，該同志第一時間到了現(xiàn)場，協(xié)助跟班副隊長確定流程，與大家一道，將幾百米的煤機電纜進行了及時更換，使原本計劃24個小時結(jié)束的工作，只用了17個小時便順利完工。

，男，19xx年生，籍貫，中共黨員，高級工程師，系xx公司，分管公司工作，在抓公司企業(yè)文化建設的兩年多里，公司呈現(xiàn)出廠容廠貌煥然全新，人員氣勢激奮昂揚，大環(huán)境井然有序、小環(huán)境融洽和諧，文化氛圍、人文氣息濃郁的良好局面。企業(yè)文化像一團火，xx人在企業(yè)文化精神的鼓舞下，克服重重困難，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡和輝煌。并于200x年一舉摘下了文明單位的桂冠。

冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)文化建設工作是一項極其龐大系統(tǒng)的工作，是在企業(yè)自身的發(fā)展過程中逐步形成的并體現(xiàn)出來的一種無形精神狀態(tài)和風貌，離不開人為的培養(yǎng)與整合，絕非一蹴而就。xx同志作為公司企業(yè)文化建設的領導和主要責任人，公司成立兩年多來，領導組織公司相關政工人員，從未間斷過對企業(yè)文化建設的努力，在各類會議上強調(diào)部署企業(yè)文化建設;從公司舉辦的各類精神文明活動中宣傳、弘揚、培養(yǎng)企業(yè)文化精神;利用公司網(wǎng)站、廣播、報紙、宣傳欄、櫥窗、標語等手段宣傳企業(yè)文化工作，營造企業(yè)文化氛圍;邀請資深教授為公司作企業(yè)文化專題講座;加強與兄弟單位之間的企業(yè)文化建設經(jīng)驗溝通交流;組織公司政工人員外出參加各類企業(yè)文化相關會議及培訓;組織公司政工人員對本公司企業(yè)文化進行總結(jié)與提煉等等。

二、提出 (此 資 料 轉(zhuǎn) 貼 于的企業(yè)文化理念及論點他在員工中率先提出“向我看br%26gt;齊”的

口號

三、相關企業(yè)文化論著及參加企業(yè)文化培訓情況對公司企業(yè)文化建設工作的重視不光體現(xiàn)在抓公司企業(yè)文化建設的實踐中，還體現(xiàn)在對企業(yè)文化建設的理論探索中。在他辦公室里的日常藏書中，其中企業(yè)文化方面的書籍不占少數(shù)，每當探討起企業(yè)文化的話題時，他總能滔滔不絕，正是得益于這些扎實的企業(yè)文化建設理論功底，他才能夠在領導公司企業(yè)文化建設的實踐中左右逢源。xx同志親自采寫的一文，字數(shù)達多字，前后幾易其稿，不光在網(wǎng)站刊登，還成為公司歷次企業(yè)文化建設工作方面匯報材料的不可多得的素材。

在企業(yè)文化業(yè)務培訓方面，先后組織率領公司政工人員參加x培訓班，參x企業(yè)文化理論與實務培訓班……同志始終堅信：“企業(yè)文化是公司的魂魄，它像戰(zhàn)場上的旗幟一樣，是鼓舞士氣、催人奮進的進軍號角”。公司企業(yè)文化建設的道路漫漫修遠，探索和追求也將永無止境。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十六

依據(jù)

1.《安全生產(chǎn)許可證條例》（國務院令第397號）

2.《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定》（建設部令第128號）

3.《關于印發(fā)〈建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理規(guī)定的實施意見〉的通知》（建質(zhì)[]148號）

4.《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構(gòu)設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》（建質(zhì)〔〕91號）

5.《關于印發(fā)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證動態(tài)監(jiān)管暫行辦法》的通知》（建質(zhì)[2008]121號）

6.關于印發(fā)《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證管理辦法》的通知（魯建管發(fā)〔〕16號）

7.《關于安全生產(chǎn)許可證審查上報有關問題的通知》

1.建立、健全安全生產(chǎn)責任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

2.保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入；

3.設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員；

5.特種作業(yè)人員經(jīng)有關業(yè)務主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書；

6.管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓并考核合格；

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

材料

1.《山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證申請表》（單獨裝訂，一式三份）

2.保險證明材料（單獨裝訂，一份）

（1）工傷保險開戶證明；

（4）不需提供意外傷害保險。

3.附件材料（單獨裝訂，一式三份，雙面復?。┲饕獌?nèi)容：

（1）本企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書（提交復印件，查看原件）；

（6）本企業(yè)特種作業(yè)人員名單及操作資格證書（提交復印件，查看原件）；

（9）施工起重機械設備檢測合格證明（提交復印件，查看原件）；

（12）生產(chǎn)安全事故應急救援預案（提交復印件，查看原件）；

流程

受理-審核-現(xiàn)場勘驗-集體研究-批準-辦結(jié)

辦理時間

12個工作日

受理機構(gòu)

市行政審批大廳

辦理地點

青島市市南區(qū)香港中路17號

聯(lián)系電話

859xxxxx

國防動員建設先進個人事跡材料篇十七

陳xx，男，中共黨員，地球科學學院堪資06—4班學生，曾擔任該院學生會主席。多次榮獲“優(yōu)秀學生干部標兵”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號，20xx年被大慶市評為“愛心助殘形象大使”。

陳同學任職期間用自己高尚的人格魅力、務實的工作作風、出色的綜合表現(xiàn)、良好的精神風貌帶動全院同學一起進步。在工作中他勇于創(chuàng)新，敢挑重擔，組織開展了多次影響廣泛，內(nèi)涵豐富，效果顯著的活動，比如“名師講壇”系列活動，通過邀請名師做專題報告的途徑，讓學生明確了大學期間的奮斗目標，為今后的發(fā)展夯實了基礎；龍鳳一中的義務支教活動，不但豐富了中學生的學習生活，而且讓同學展示了自身的才華，體驗了成功的樂趣；“朋輩互助”活動，使同學們的學習、交際和工作能力通過互助得到進一步的提升。

治工作是促進幼兒園物質(zhì)文明建設和教育工作的保障；良好的師德是提高教育教學質(zhì)量的重要保證。工作中，她重視實踐，自覺增強工作的主動性和針對性，除了承擔日常的工作任務外，還負責幼兒園的精神文明、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作。雖然任務繁雜、工作量大，但在幼兒園開展的各項精神文明建設活動，成績顯著。

一、理論學習，加強精神文明建設。

民服務的思想。作為在幼兒教育戰(zhàn)線的教師，要以把孩子培養(yǎng)成能樂觀向上、健康成長、綜合能力強的新型勞動者為己任，為孩子的終身發(fā)展服務，為學前教育服務，為建立完善的教育體系服務。工作中嚴格遵守《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，以高標準、嚴要求對待自己，協(xié)同其她教師齊心合力，出色地完成各項工作。

二、引領成長，塑造精神文明行為。

1、鉆研業(yè)務，拓寬工作思路。

婁玉紅同志所涉及的工作范圍較多，相互聯(lián)系較緊密，為了更好地完成本職工作，這就要求她不斷地學習，吸收新知識，充實提高自己，以便能適應精神文明建設、安全保衛(wèi)、綜合治理等工作的協(xié)調(diào)配合。她自覺利用工作之余的點滴時間進行自學，向兄弟園所學習取經(jīng)，參加教研活動和各類培訓班，以提高本身的業(yè)務素質(zhì)和能力，拓寬視野，在工作中時時保持同共建單位聯(lián)系，堅持條塊管理的原則。促進各項工作的共同發(fā)展。

2、參加活動，培養(yǎng)文明習慣。

為了能夠“走出去”，同時將外面好的東西“拿進來”，該同志積極參加校內(nèi)、外各項教科研活動，多次參與上級主管部門的精神文明以及綜合治理的培訓學習活動，與各兄弟學?；ハ嘟涣?，探討文明建設好的經(jīng)驗，在教研活動中，經(jīng)常參加該園的研究活動，獲得同行們的一致好評。

不斷為幼教事業(yè)做出新的貢獻。

3、科研突出，精神文明碩果累累。

作為該園領導，婁玉紅同志積極參與教改，努力提高自身素質(zhì)，以教學促教改，以教改助教研，取得了一系列成績。近幾年來，婁玉紅同志參加了三項省級課題的研究工作，撰寫了多篇有價值的論文。20xx年，論文《淺析幼兒園的區(qū)域活動在幼兒數(shù)學教學中實施素質(zhì)教育之我見》和20xx年，論文《試論“舉一反三”教學法在幼兒手工活動中如何滲透創(chuàng)新教育》在教育天地期刊中發(fā)表。

三、促進德育基礎建設，加強精神文明意識。

婁玉紅同志能密切聯(lián)系幼兒園的中心工作，制定黨支部工作和學科滲透計劃，積極開展學科滲透德育，并針對幼兒園德育工作的重點，對幼兒進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導他們說文明話、做文明事。同時她還結(jié)合當今社會形勢，對教師進行理想教育和職業(yè)道德教育，明確德育工作目標，突出抓好幼兒的德育教育和心理健康教育。

在擔任團書記的工作中，她詳細制定德育工作計劃及要點，明確訓練重點，扎扎實實做好幼兒的團隊工作。她愛孩子，更關心孩子心理的健康成長，為此她向經(jīng)驗豐富的教師學習，利用政治學習時間給老師們講心理知識講座，讓教師針對每個孩子的特點，解答孩子心中的疑難問題，增強他們的自信心，培養(yǎng)其健康、向上的心理。

幼兒園的孩子年齡、習慣、素質(zhì)參差不齊，教師既要傳授知識，又要照料他們的生活。婁玉紅同志在工作中，善于做老師的思想工作，讓老師們將責任和關愛融入到生活的點點滴滴，用愛溫暖每一顆幼小的心靈。

四、熱心公益活動，拓寬精神文明價值。

婁玉紅同志積極融入社會，爭取社會的廣泛支持，同時也積極回報社會，為社會服務。一直以來都走在愛心捐助的前列，不定期為困難兒童、留守兒童捐款捐物，定期組織教師做健康有意義的活動，義務為幼兒做實事。在她的帶動下，積極主動捐款，改善貧困幼兒家庭生活，已成為實驗幼兒園全體黨員的自覺行動。她為維護社會安定做出自己應有的貢獻，也向全社會展示了新一代幼教工作者的風采。

婁玉紅同志政治堅定、胸懷全局，嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民建設實施綱要》，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，在各項工作中沖在第一線，走在最前沿。她所做的工作，得到了群眾的認可，領導的好評，樹立了幼教人真干事、干實事的良好形象。

愛是一種責任，更是一種信念。婁玉紅同志用自己無私的愛，在幼教戰(zhàn)線里默默耕耘，以樸素的情懷播撒愛與希望的種子，不求回報，不圖名利。以自己辛勤的汗水和心血，在推進精神文明建設的道路上，譜寫出一首生命的贊歌！

國防動員建設先進個人事跡材料篇十八

2、公司親自安排布置安全文明施工管理工作，督促檢查落實。

3、安全文明施工標準化工地的主要工作內(nèi)容（具體內(nèi)容附后）：

第一章施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工總體規(guī)劃

施工現(xiàn)場文明管理按照國家行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）的規(guī)定和監(jiān)管站安全管理具體要求，本企業(yè)結(jié)合自身實際也相應建立健全了一些行之有效的規(guī)章制度，基本形成了一套較為完整的安全文明施工管理辦法和工作體系。

項目部施工現(xiàn)場不僅要做到安全生產(chǎn)、同時還應做到文明施工，整理有序，把過去建筑施工以“臟”“亂”“差”的主要特征的工地，改變?yōu)槲拿鞯摹按翱凇薄９咎孛鞔_文明標準化工地管理措施如下：

第一節(jié)施工現(xiàn)場應具備的一般要求

1、建筑工程開工前，建設單位必須辦理工程安全報監(jiān)。應會同監(jiān)理單位對施工方的安全生產(chǎn)和工程周邊環(huán)境進行安全評估，提供安全防護、文明施工措施費、具有保證工程安全施工措施資料。

2、建筑工程開工前，施工單位必須辦理職工意外傷害保險，應有安全質(zhì)量標準化工作的詳細內(nèi)容，繪制施工現(xiàn)場總平面圖，按圖設立圍擋、搭建臨時設施，做到設置合理、安全可靠、美觀整潔。

3、工程開工后，項目經(jīng)理及時簽定“安全文明施工管理目標責任書”。施工期內(nèi)在杜絕死亡、重傷及重大設施事故、減少輕傷事故頻率，不僅施工現(xiàn)場保證上級安全文明施工考核達標，而且要爭創(chuàng)市級以上文明工地，施工現(xiàn)場文明管理獎罰分明。

4、施工期間，施工單位應會同建設、監(jiān)理單位按規(guī)定分階段對工程的安全狀況進行綜合評定，采取有效措施消除安全隱患，并將評定結(jié)果報告市安監(jiān)站進行階段檢查驗收安全評價。

5、施工單位應建立健全各級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)目標責任制度并上墻，安全目標責任要分解到人，安全目標管理的實際控制指標要懸掛、張貼在施工區(qū)、辦公區(qū)、和生活區(qū)明顯位置。

6、工程項目經(jīng)理、施工員（工長）、專職安全員、資料員、技術員、質(zhì)檢員等必須進行安全管理培訓，持有培訓合格證上崗，特種作業(yè)人員安全持證上崗。

7、施工現(xiàn)場使用的安全防護用具、機械設備、電纜、電氣產(chǎn)品等凡屬于國家實行工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理的，必須是依法取得工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的企業(yè)生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

8、工地使用統(tǒng)一規(guī)格的“五牌一圖”“標語”“標志牌”。工地其他圖牌、欄都做到統(tǒng)一、美觀、大方。

9、施工單位應對安全生產(chǎn)文明施工費用?？顚Ｓ?，不得挪作他用。施工單位內(nèi)部經(jīng)濟承包合同中必須有安全生產(chǎn)文明施工控制指標，并有明確的獎罰措施。

10、施工現(xiàn)場應配備有關安全生產(chǎn)的標準規(guī)范，制定各工種安全技術操作規(guī)程。安全技術操作規(guī)程應列為日常安全活動和安全教育的主要內(nèi)容，并懸掛在操作崗位前。

11、施工單位在施工現(xiàn)場必須配備專職安全管理人員。單項工程應配備一名專職安全管理人員。工程項目采用新技術、新工藝、新材料或致害因素多，施工作業(yè)難度大的工程項目，施工現(xiàn)場專職安全管理人員的數(shù)量還應增加。

12、根據(jù)所承擔的分部分項工程施工危險的實際情況配備，并不少于企業(yè)總?cè)藬?shù)的5%。

13、對基坑支護和降水工程土方開挖工程模板工程起重、吊裝工程腳手架工程臨時用電工程拆除、爆破工程等危險性較大工程，施工單位必須編制專項施工方案，并附必要的計算書，經(jīng)施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后，由專職安全生產(chǎn)管理人員監(jiān)督實施。

14、對涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30m以上高空作業(yè)工程、大爆破工程的專項方案，施工單位必須組織5人以上專項組，對已編制的安全專項施工方案進行論證審查。專家組進行論證審查必須提出書面論證審查報告，論證審查報告應作為安全專項施工方案的附件。施工單位應根據(jù)論證審查報告，對安全專項施工方案進行完善，并經(jīng)施工單位技術負責人，監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字確認后，按照審定的方案組織實施。

15、施工作業(yè)前，施工單位項目部技術人員應將分部分項工程有關安全施工的技術要求向施工班組、作業(yè)人員進行安全技術交底。安全技術交底應按照施工方案的'要求進行細化和補充，對操作者講明安全事項，要有針對性、指導性。安全技術交底必須以書面形式進行，并經(jīng)交接人雙方簽字后確認，嚴禁代簽字。

16、施工企業(yè)必須落實安全生產(chǎn)檢查制度，單位安全主要負責人組織每月不少于一次安全檢查，項目負責人組織沒做不定期不少于一次的安全檢查。項目負責人必須掌握當天的天氣狀況，六級以上大風及雨、學等惡劣天氣，施工、監(jiān)理單位及項目部必須立即組織檢查：有影響施工作業(yè)環(huán)境的異常天氣，施工現(xiàn)場應停止施工。

17、施工單位必須制度安全教育制度。施工單位應對管理人員、作業(yè)人人員每年進行不少于一次的安全生產(chǎn)教育培訓，教育培訓不合格的，不得上崗。作業(yè)人員進入新的崗位或新的施工現(xiàn)場前，應該接受安全生產(chǎn)教育培訓，未經(jīng)教育培訓或考核不合格的，不得上崗。施工現(xiàn)場必須建立安全教育培訓檔案，記錄教育培訓情況，受教育者應簽字確認，嚴禁代簽字。

施工現(xiàn)場必須建立班前安全活動制度。各班組每天必須進行班前安全活動，針對每天作業(yè)中的不安全因素進行提示防范，并做好記錄。安全管理人員應對班前安全活動進行檢查、指導、管理。

18、施工現(xiàn)場必須建立班前安全活動制度。各班組每天必須進行班前安全活動，針對每天作業(yè)中的不安全因素進行提示防范，并做好記錄。

19、在工人上崗的必經(jīng)之路，應設置安全防護用品正確佩戴示意圖及警示標牌。上崗前安全管理人員應檢查工人安全防護用品的佩戴情況和施工現(xiàn)場各處安全防護狀態(tài)。

20、特種作業(yè)人員必須持證上崗，證件原件應存放現(xiàn)場以備查驗，做到人、證相符。特種作業(yè)人員應按規(guī)定進行體檢和年審。

受傷人員，主動配合主管部門調(diào)查處理，嚴禁隱瞞不報或拖延報告。

第二節(jié)現(xiàn)場圍檔

1、房屋建筑工程應根據(jù)工程地點、規(guī)模、施工周期和區(qū)域文化，設置與周邊建筑風格相協(xié)調(diào)的實體圍擋。市榮景觀道路和主干道、商業(yè)繁華區(qū)和教學區(qū)的建筑施工現(xiàn)場圍擋高度為2.5m。其他圍擋地段圍擋高度為1.8m。圍擋應整齊劃一全封閉，并書寫依法建設，安全生產(chǎn)、文明施工等標語和城市建設發(fā)展及企業(yè)形象宣傳畫面。房屋建筑施工現(xiàn)場新建圍擋必須符合規(guī)定要求的金屬板材等硬質(zhì)材料，禁止使用彩布條、竹笆、安全網(wǎng)等易變形軟質(zhì)材料，做到堅固、平穩(wěn)、整潔、美觀。圍擋墻內(nèi)保持整潔，禁止依靠圍擋墻對方物料、器具等。禁止用圍擋墻做擋土、擋水墻或做機械設備的支撐體。施工單位應會同公司監(jiān)理單位對圍擋墻進行驗收，驗收合格后方可使用，并建立巡查制度和驗收、巡查檔案。惡劣天氣條件下必須進行重點檢查。

2、基礎設施工程應對施工所占用的場地四周設置金屬彩鋼板圍擋，圍擋高度為1.8m；橫不留隙，縱不留縫，底部用直角扣牢。

3、基礎設施工程應嚴格控制施工區(qū)域占路范圍和占路時間，先進行管線施工的不得將全路封閉，并合理分步實施，土石開挖時，坑、槽、溝邊緣1米以內(nèi)不得堆放棄土、機械或者其他雜物，并做好降水排水和防雨坍塌措施。

4、在臨街兩側(cè)，有條件的用彩色鋼板連續(xù)設置行人專用安全通道。條件不容許的要用鋼管搭設1.8高度牢固的防護欄，防護欄中間設置兩道水平欄桿，防護欄用密目式安全網(wǎng)牢固封閉，防止行人進入現(xiàn)場。

5、施工現(xiàn)場無法進行全封閉的，采用半封閉施工的，要留有滿足車輛通行的車行道和人行道。施工現(xiàn)場無法設置行人專用通道，而現(xiàn)場進行深基坑、管溝作業(yè)行人不能通過時，應將危險出入口封死，架設立交行走通道或在其他安全處開辟出口，并設置文明告示和行走交通標致。架設立交行走通道要設計專用施工方案。

6、當基坑（槽）、管溝造成沿線單位、居民出入口交通障礙而又必須通過，基坑（槽）、管溝臨邊防護欄桿應分段搭設，在各出入口通過的基坑（槽）、管溝上鋪設2cm厚度的鋼板或5cm的硬木板，兩邊搭設1.2m高度的防護欄桿與縱向防護欄桿牢固搭接，保證行人過往安全。

第三節(jié)封閉管理

1、施工現(xiàn)場要設置大門，尺寸具體見示意圖。

2、門頭要設置企業(yè)標致或名稱，門柱書寫與安全文明施工及創(chuàng)優(yōu)保信譽等內(nèi)容的宣傳標語。

3、門頭、門口兩側(cè)及現(xiàn)場內(nèi)適當部位要張掛有企業(yè)標志的彩旗。

4、保證臨街門口做到墻面美化，大門口內(nèi)外各5米必須砼硬化、顯示出企業(yè)形象化。

5、大門口處必設門衛(wèi)室，門衛(wèi)室要制定并張掛門衛(wèi)制度，門衛(wèi)設1-2人，佩戴標志。

6、所有進入施工隊現(xiàn)場的人員（條件好的要統(tǒng)一著裝工作服）必須佩帶工作胸卡（照片、姓名、部門、職務、編號等）和不同顏色的安全帽。

國防動員建設先進個人事跡材料篇十九

唐**，男，1970年3月出生，1986年8月參加工作，現(xiàn)利川市供電公司南坪供電所所長、支部書記職務。近年來，該同志在利川供電公司、南坪鄉(xiāng)精神文明建設領導小組的領導下，不斷加強精神文明建設理論的.學習，模范遵守各項規(guī)章制度，積極履行一名精神文明推動者的職責，在精神文明建設中發(fā)揮了應有作用，較好完成了各項工作任務。

近年來，該同志在上級領導的熱心指導和幫助下，積極開展精神精神文明工作。組織上高度重視，成立精神文明領導小組，堅持一手抓安全生產(chǎn)、一手抓精神文明建設，兩手都要硬的原則，制定和完善各項制度，確保精神文明工作順利展開。積極參與愛心幫扶活動，為社會盡心盡責，在南坪工作的一年多時間來，先后為花屋小學建橋、花屋酒廠、花屋、大田、野茶等多個村辦公室建設、看望貧困家庭、五保老人用電等捐款捐物，南坪供電所在唐**同志的帶領下，精神文明建設工作取得一定成績，實現(xiàn)了健康發(fā)展。在所務管理方面，堅持以人為本、科學管理，以制度約束工作行為，用嚴肅的責任心服務用戶，用高尚的事業(yè)心服務地方建設。號召全所職工迎難而上，以不怕吃苦的精神完成高路電源建設工程、高路農(nóng)戶用電搬遷、配網(wǎng)升級改造、路網(wǎng)建設遷移電力線路、新農(nóng)村建設建房遷移電力線路、烤煙房用電及各類農(nóng)村合作社電源建設任務。窗口建設按照市公司要求實行標準化管理，上班人員堅持統(tǒng)一著裝，熱情接待，按時辦結(jié)各類業(yè)務，及時處理各類故障和群眾來訪，竭力滿足用戶合理要求，今年來，爭取項目為解決低電壓新增變壓器2臺，改造臺區(qū)5個。義務捐款為集鎮(zhèn)安裝路燈60盞，深受到用戶好評。

一年來，南坪供電所在唐**同志的帶領下，電力設施建設與保護工作被省領導小組授予“先進集體”，州“百佳基層站所（窗口）”通過驗收，社會治安綜合治理、組織建設授到市政府部門表彰。精神文明建設歷年被市人民政府授予“精神文明單位”。

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