在寫心得體會時，要客觀真實地寫出自己的收獲和不足。在寫心得體會時，要注重感受的真實性，真實地抒發(fā)自己的情感和思考。小編整理了一些有關(guān)心得體會的范文，希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
嚴肅換屆心得體會篇一
2016年，根據(jù)中央的有關(guān)要求，牡丹江市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協(xié)的換屆工作也將陸續(xù)展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，之后又陸續(xù)召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區(qū)委高度重視此項工作，采取了集中學(xué)習(xí)、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內(nèi)容進行了反復(fù)閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。
一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的保障
換屆工作是我區(qū)政治生活中的一件大事，任用和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障。中央在《通知》中強調(diào)的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，也是優(yōu)秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當(dāng)手段謀求領(lǐng)導(dǎo)職位成為妄想。此次換屆在選拔領(lǐng)導(dǎo)干部上，堅持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務(wù)的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭
近年來，腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養(yǎng)建設(shè)，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權(quán)力影響他人行使民主權(quán)力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權(quán)力觀，他們手中的權(quán)力沒有成為為人民服務(wù)的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段
“三個代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權(quán)為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當(dāng)競爭現(xiàn)象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風(fēng)的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風(fēng)也是一項凝聚人心、順應(yīng)民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。
四、嚴肅換屆紀律是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障
東安區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)確定，經(jīng)濟和社會總體發(fā)展格局已經(jīng)形成，在各部門各行業(yè)選出優(yōu)秀的帶頭人領(lǐng)導(dǎo)我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，保障各項事業(yè)快速發(fā)展。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅定不移地落實中央有關(guān)政策，加快科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上是我學(xué)習(xí)《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學(xué)習(xí)，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產(chǎn)黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發(fā)生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區(qū)在新時期國民經(jīng)濟及社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)有序的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
嚴肅換屆心得體會篇二
換屆是一種必然的事情，在組織、機構(gòu)和企業(yè)中都存在換屆的現(xiàn)象。而無論是哪種情況下，換屆都是一件嚴肅的事情。從換屆中我們可以認識到很多問題，并且也可以從中提高自身的素質(zhì)和管理水平。在生活和學(xué)習(xí)中，我們都需要換屆，因此我們需要認真對待。
第二段：換屆的準備
在換屆開始之前，我們要做的工作非常多。在換屆前，我們需要了解組織的歷史和工作情況。然后，我們應(yīng)該研究文件及規(guī)章制度，準備換屆必備的資料和法律法規(guī)文件，辦理各種工作準備事宜。此外，我們還需要從高度上理解換屆的意義和在其中所承擔(dān)的責(zé)任，要有決策能力和管理能力。因此我們在換屆之前需要做好充分準備，才能更好的開展換屆工作。
第三段：換屆的實際操作
在換屆的實際操作中，我們需要認真總結(jié)以往的經(jīng)驗。這樣，在對組織現(xiàn)狀的了解中，我們就不僅能夠了解過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，還能夠留意當(dāng)前工作的重心和難點。而在換屆的過程中，我們更需要充分體現(xiàn)團結(jié)互助的原則，相互支持，相互幫助，充分發(fā)揚團隊精神。同時，在處理和解決工作中所出現(xiàn)的問題時，我們需要科學(xué)的思維方式和方法，團結(jié)群眾的智慧和力量，慎重的做好每一項工作，盡力讓新的組織、機構(gòu)或企業(yè)的運營更加順利。
第四段：換屆的心得體會
在換屆的過程中，我們遇到和解決了很多問題。其中最主要的問題就是要認真對待每個人的意見，不論來源和方法如何，都要耐心聽取，才能更好地解決和提出相應(yīng)的問題和措施。同時，在換屆中不僅需要欣賞和認可別人的長處，還要發(fā)揚自己的才干，做到力所能及、發(fā)揚特長和欣賞他人。
第五段：結(jié)論
總之，在換屆中，不僅需要對所承擔(dān)的責(zé)任認真對待，同時還要注重高素質(zhì)、高標準、高品質(zhì)的表現(xiàn)。這樣，我們在換屆中才能充分調(diào)動自身積極性、發(fā)揚團隊合作精神、開展工作，讓其得到成功完成。而在日后的學(xué)習(xí)和實踐中，我們還需要不斷總結(jié)、提高，以期達到更高標準，做好每一項工作。
嚴肅換屆心得體會篇三
村社“兩委”換屆選舉是群眾“家門口”的政治生活現(xiàn)場直播，換屆紀律嚴不嚴、換屆風(fēng)氣好不好，直接反映出一個地方的政治生態(tài)，直接關(guān)系到黨在群眾當(dāng)中的形象。搞好這場“直播”，必須劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，努力營造風(fēng)清氣正、山清水秀的換屆好氛圍。
堅持說深說透，宣傳引導(dǎo)在先。村社換屆需要全體黨員干部群眾的共同參與，做好宣傳教育至關(guān)重要。對黨員和群眾，重在把政策宣傳透徹，通過書面材料“宣”、廣播電視“講”、報紙新聞“報”、微信網(wǎng)絡(luò)“推”等形式，有組織地宣傳換屆新政策、發(fā)展新成就、基層新變化，凝聚人心、增進團結(jié)、振奮精神，激發(fā)廣大黨員和群眾參與村社區(qū)“兩委”換屆選舉的熱情。對村社干部和候選人員，做好談心談話，講清楚換屆政策、制度要求和事業(yè)需要，引導(dǎo)他們正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，顧全大局、服從大局，自覺與組織保持一致，上下同心，努力營造心齊氣順、和諧穩(wěn)定的換屆好生態(tài)。
定因素。必須增強底線思維，在思想上提高風(fēng)險防范意識，把各種困難估計足，把各種矛盾梳理透，把各種隱患排查清，提升預(yù)測、預(yù)防、預(yù)警能力，及時掌握各種情況。要在“抓早”上備足功課，針對存在的風(fēng)險隱患、可能發(fā)生的問題，謀劃好應(yīng)對的應(yīng)急預(yù)案，修配好解決問題的“鑰匙”，心中有底、應(yīng)對有方、處置有力。還要在“抓小”上下足功夫，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，按照“早發(fā)現(xiàn)、早關(guān)注、早化解”的原則，第一時間報告、處置，既要維護黨員干部群眾的合法權(quán)益，又要維護法律法規(guī)的公正威嚴，堅決防止問題由小變大、發(fā)酵蔓延。
查處，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，以鐵的紀律保證換屆正氣充盈、圓滿成功。
“各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各督查指導(dǎo)組要嚴格按照相關(guān)政策、實施方案、操作流程、具體要求辦事，確保法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。要嚴肅換屆紀律，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先‘三個在先’。要始終保持對違紀違法行為的高壓態(tài)勢，對拉票賄選、干擾破壞選舉等違紀違法行為實行‘零容忍’，堅持有報必查、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，確保村（社區(qū)）‘兩委’換屆風(fēng)清氣正?！苯眨R滄市人大常委會副主任、云縣委書記李明奎對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提出了明確要求。
為確保高標準、高質(zhì)量完成好2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，日前，臨滄市云縣成立12個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導(dǎo)組，對全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）194個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉前期工作進行督促指導(dǎo)。
各指導(dǎo)組堅持把嚴肅換屆紀律挺在前面，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委督促指導(dǎo)，做好換屆選舉分析研判、社情民意摸排、矛盾糾紛化解等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與村（社區(qū)）“兩委”成員、村監(jiān)委委員進行談心談話，實時了解和掌握干部思想動態(tài)，引導(dǎo)其正確對待進退留轉(zhuǎn)。
按照“教育在先、警示在先、預(yù)防在先”的要求，各指導(dǎo)組督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加強村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉紀律宣傳教育，明確違反換屆紀律的具體情形，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法。各指導(dǎo)組重點加強對參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參與競職人員的紀律意識和法治觀念教育，引導(dǎo)候選人嚴格遵守換屆紀律。
同時，縣紀委監(jiān)委進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，及時辦理群眾來信來訪，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處拉票賄選等違紀違法行為，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的順利開展營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學(xué)反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責(zé)人指出，要堅持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責(zé)任感對待這項工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
通過這次學(xué)習(xí)，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領(lǐng)導(dǎo)干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當(dāng)，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務(wù)，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學(xué)反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責(zé)人指出，要堅持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責(zé)任感對待這項工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
上午好!今天按照部和科室的工作安排，由我和大家一起學(xué)習(xí)中央紀委和中央組織部下發(fā)的《貫徹關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知的實施辦法》。
今年是“十二五”開局之年，也是全國各省、市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委的換屆之年，地方各級人大、政府和政協(xié)換屆選舉工作也將陸續(xù)展開，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。換屆期間往往是用人上不正之風(fēng)的易發(fā)多發(fā)期，因此，正風(fēng)肅紀顯得尤為重要。2010年12月，中紀委、中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》(中組發(fā)【2010】21號)，提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。
首先我們學(xué)習(xí)一下這個紀律要求的具體內(nèi)容。
5個嚴禁：嚴禁拉票賄選;嚴禁買官賣官;嚴禁跑官要官;嚴禁違規(guī)用人;嚴禁干擾換屆。
17個不準：1、不準在選任過程和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、打電話、發(fā)短信等形式，請求他人給予自己關(guān)照;2、不準賄賂代表;3、不準參與或者幫助他人拉票賄選;4、不準以謀取個人職務(wù)升遷或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;5、不準利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)升遷或者提高職級待遇等為目的，索取、收受賄賂;6、不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇;7、不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼;8、不準違反規(guī)定程序選任干部;9、不準突擊提拔調(diào)整干部;10、不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選;11、不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部的職級待遇;12、不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)干部選任工作;13、不準私自泄露干部選任過程的有關(guān)情況;14、不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使權(quán)利;15、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;16、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;17、不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。
5個一律：對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免;對買官賣官的，一律先予停職或者免職，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理;對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予相應(yīng)的組織處理，并記錄在案;對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責(zé)任;對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
為貫徹落實中組發(fā)【2010】21號文件精神，將教育、監(jiān)督、查處、檢查督導(dǎo)和示范創(chuàng)建貫穿換屆工作全過程，2011年1月，省紀委、省委組織部專門制定下發(fā)了《貫徹中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知的實施辦法》(**組字【2011】2號)。該辦法提出了如下要求：
第一項要求：嚴肅教育，使換屆紀律人人知道、人人遵守。
教育要早動手，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，使換屆紀律人人知道、人人遵守，人人參與監(jiān)督。辦法要求開展以下三項活動：
(1)向廣大黨員干部開展普遍的教育活動。組織開展“五個一”學(xué)習(xí)教育活動：1、黨委(黨組)書記講一次黨課，向干部“約法三章”;2、機關(guān)黨支部舉行一次專題組織生活會，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)嚴肅換屆紀律的有關(guān)文件;3、印發(fā)一份換屆紀律明白卡。由省委組織部把嚴肅換屆紀律的要求、措施摘要編成卡片，印發(fā)給廣大干部;4、組織一次測試活動，了解黨員干部對換屆紀律熟悉程度，促進學(xué)習(xí)教育;5、通報一批違紀違規(guī)用人案例，以反面典型警示教育干部。
(2)向重點對象開展深入的教育活動。1、將中紀委、中組部《通知》和案例選編印送領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，各級黨委舉行中心組專題學(xué)習(xí)活動，認真學(xué)習(xí)換屆工作有關(guān)法規(guī)和嚴肅換屆紀律文件;2、與本級黨委管理的主要領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部就嚴肅換屆紀律文件進行集體談心個別談話，要求他們講大局、守紀律，自覺服從組織安排。3、組織紀檢機關(guān)、組織部門干部和換屆工作人員全面深入學(xué)習(xí)、準確掌握換屆紀律的具體規(guī)定、要求和措施;4、在民主推薦會前，將中紀委、中組部《通知》、換屆紀律明白卡函送給每一位參加民主推薦人員學(xué)習(xí)，并要求填寫回執(zhí);5、將《通知》和明白卡函送黨代表、人大代表和政協(xié)委員，代表和委員報到后，及時召開代表和委員中的黨員或黨員領(lǐng)導(dǎo)干部會議強調(diào)換屆紀律。
(3)向全社會開展廣泛的教育活動。通過在媒體開辟“嚴肅換屆紀律”專欄、召開新聞發(fā)布會、發(fā)送手機短信等方式，廣泛宣傳嚴禁換屆紀律的要求及相關(guān)落實措施，請廣大干部群眾監(jiān)督。
第二項要求：嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的制約防范功能。
認真執(zhí)行各項監(jiān)督制度，形成嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對換屆全過程的無縫隙監(jiān)督。具體有以下幾個要求：
(1)在換屆之前解決已發(fā)現(xiàn)的問題。抓緊解決干部選任工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析查找原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，要繼續(xù)深化對拉票行為、買官賣官的專項整治行動，鞏固整治成果。
(2)及早發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題。通過分析干部的思想動態(tài)、信訪舉報、檢查督導(dǎo)等渠道，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確定預(yù)防的重點和措施。對違反換屆紀律的苗頭性、傾向性問題，及時采取相應(yīng)措施，予以糾正。
(3)嚴格落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度。違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》作出的干部任用決定，應(yīng)予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
(4)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點監(jiān)督。按照實施辦法的要求，做到“六個必須”：1、結(jié)合考察，必須對擬調(diào)整的縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況進行離任檢查;2、民主推薦時，必須在參加民主推薦的人員中對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查;3、確定考察對象時，必須與紀檢機關(guān)溝通，征集涉及考察對象的監(jiān)督信息;4、考察對象公示時，必須把是否違反換屆紀律列為一項舉報內(nèi)容;5、組織考察時，必須了解考察對象是否嚴格執(zhí)行換屆紀律，并請考察對象如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項;6、換屆選舉時，必須由候選人書面報告履行職責(zé)、廉潔從**遵守換屆紀律的情況，并組織代表和委員對換屆風(fēng)氣進行民主測評。
(5)實行換屆人事安排全程記實制度。安排專門人員，詳實記錄換屆人事安排的全過程、有關(guān)事項及群眾舉報的問題等，作為換屆重要資料歸檔。
第三項要求：嚴厲查處，形成對不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。
查處違反換屆紀律的案件要從快、從嚴，堅持做到有舉必查、查必有果、糾必到位。
(1)暢通群眾反映問題渠道。設(shè)立的舉報電話和舉報網(wǎng)站，統(tǒng)一在媒體上公布，各級組織部門“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要有專人值守。(2)落實查核責(zé)任制。實行換屆紀律案件查核專辦制度，對反映違反換屆紀律的問題，明確查核工作的負責(zé)人和承辦人，確保查核工作不走過場。對查處不力的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。(3)實行限時辦結(jié)制度。凡是線索清楚、內(nèi)容具體的信訪舉報件，要在10日內(nèi)查結(jié);凡是上級組織部門立項督查件，要在15日內(nèi)報送查核結(jié)果;凡是反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);凡是反映候選人預(yù)備人選問題的，要在換屆選舉前辦結(jié);凡是換屆選舉期間當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止和糾正;凡是媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要第一時間采取應(yīng)對措施。(4)堅持追究問責(zé)到底。經(jīng)查核屬實的違反換屆紀律的行為，要按照“5個一律”和有關(guān)規(guī)定，該追究的追究、該問責(zé)的問責(zé)、該處理的處理。
第四項要求：示范帶動，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿到換屆中去。開展提高選人用人公信度示范縣創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范縣在換屆中的示范帶頭作用。同時，開展換屆“零投訴、零上訪、零違紀”示范創(chuàng)建活動，對“三個零”示范活動進行評選。通報示范創(chuàng)建活動和考核結(jié)果，對風(fēng)氣好的予以表揚，風(fēng)氣不好的追究責(zé)任。
第五項要求：輿情應(yīng)對，營造良好的換屆輿論氛圍。建立輿情應(yīng)對協(xié)調(diào)機制，對媒體反映的違反換屆紀律問題，第一時間采取行動;對發(fā)生的換屆工作重大事件，及時制定應(yīng)對預(yù)案。嚴格落實換屆選舉期間24小時網(wǎng)上輿情監(jiān)測制度，對反映屬實的問題，要及時公布查核結(jié)果;對有誤解和不明真相的，要解釋引導(dǎo);對惡意損害干部形象、蓄意干擾換屆選舉的謠言，要會同有關(guān)機關(guān)迅速依法處理。
第六項要求：落實責(zé)任，為嚴肅換屆紀律提供保證。保證換屆風(fēng)清氣正，各級黨委要負首要責(zé)任，書記要負總責(zé)，紀檢機關(guān)、組織部門要負直接責(zé)任。要強化對換屆風(fēng)氣的檢查督導(dǎo)、責(zé)任考核，促進責(zé)任落實，及時糾正工作偏差和執(zhí)行換屆政策不正確、執(zhí)行換屆紀律不到位的現(xiàn)象，確保層層負責(zé)。
(1)加強檢查督導(dǎo)。換屆期間，省委將派出巡視組，對各地的換屆風(fēng)氣進行專項巡視文本框:1if片|111;省紀委、省委組織部派出督查組，對執(zhí)行換屆政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查。(2)加強風(fēng)紀考核。按照中組部提出的“六看三重點”要求抓好換屆風(fēng)氣考核工作：“六看”即，一看民意調(diào)查中干部選任工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度情況;二看“一報告兩評議”情況;三看接到的反映用人問題的舉報情況;四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況;五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應(yīng)對情況;六看各類干部選任工作監(jiān)督檢查情況。“三重點”即，重點看廣大黨員干部對換屆紀律的知曉度;重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風(fēng)氣的測評情況;重點看“一報告兩評議”和滿意度調(diào)查測評中對換屆風(fēng)氣的評價情況。(3)加強責(zé)任追究。對本地區(qū)因領(lǐng)導(dǎo)不力、監(jiān)管不嚴而出現(xiàn)違反換屆紀律的問題，性質(zhì)嚴重、群眾反映強烈的，要在分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照相關(guān)規(guī)定追究黨委、有關(guān)部門負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。(4)加強信息溝通。實行換屆紀律信息周報制度，每周報送一次換屆紀律的信息。換屆工作結(jié)束后，各級組織部們要對嚴肅換屆紀律工作進行認真總結(jié)，形成書面材料，報送上級組織部門。
《實施辦法》最后要求各地根據(jù)實際，制定嚴肅換屆紀律的實施方案，明確工作思路，狠抓工作落實，切實做到以鐵的紀律、好的風(fēng)氣搞換屆工作。
以上就是今天我和大家共同學(xué)習(xí)的內(nèi)容，講得不好和不對的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評指正!
謝謝!祝大家工作順利!
嚴肅換屆心得體會篇四
在政治生活中，換屆工作是每一個新階段必須經(jīng)歷的步驟，不僅僅體現(xiàn)了黨的制度化，而且關(guān)系到一個組織或者國家未來的發(fā)展。然而，換屆工作的嚴肅性往往常常被忽視，導(dǎo)致一些不必要的錯誤和不良后果。因此，進行嚴肅的換屆工作科學(xué)規(guī)范，不僅可以確保換屆工作的順利進行，而且可以為之后的工作打下良好基礎(chǔ)。本文將從三個方面探討我的換屆工作心得體會。
第二段：認真組織換屆工作
嚴肅換屆工作的第一個關(guān)鍵問題就是認真的組織工作。在組織工作中，我們應(yīng)該注重實際情況，合理安排人員和時間，建立完善的工作計劃，并按計劃一步一步地推進。此外，我們還需要注重人員的培訓(xùn)和提高，這是確保換屆工作的關(guān)鍵因素。組織換屆工作不僅需要力求嚴謹，而且需要更具計劃性和系統(tǒng)性，讓每一位參與換屆的人員都了解各自的任務(wù)和義務(wù)，不僅讓工作更加順利，而且可以讓工作更有效，從而達到預(yù)期的目的。
第三段：細致篩選干部
在換屆工作中，干部的組織調(diào)整不可避免。在篩選干部時，我們需要從平服的視角出發(fā)，不隨心所欲地任意更換干部。 細心、公正、公正和公平的態(tài)度是篩選干部時最重要的標準。在這個過程中，我們要從工作能力、業(yè)績、年齡、思想政治水平等多個方面綜合考慮，確保我們團隊的人才，能夠最大限度地發(fā)揮作用。只有這樣，我們才有可能選出真正優(yōu)秀的人才。
第四段：充分運用信息化手段
隨著社會的進步，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在深度融合和廣泛應(yīng)用，為政務(wù)工作提供了廣闊的平臺。在嚴肅的換屆工作中，我們應(yīng)該充分運用信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用Web、微信等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（APP、微信等），為換屆工作提供全過程的信息管理和支持。通過全方位的信息互動，可以讓信息在第一時間得到及時傳遞和反饋，讓工作的管理更加高效和科學(xué)。
第五段：有序進行后續(xù)工作
經(jīng)過精心組織、細致篩選干部、充分運用信息化手段，我們需要按照計劃有序進行后續(xù)工作。 嚴肅換屆工作并不僅僅是換屆本身，而是需要在換屆的基礎(chǔ)上進行一系列的后續(xù)工作，如新任命的干部上任前的培訓(xùn)和交接，新領(lǐng)導(dǎo)班子及部門的目標制定和分配等等，這些工作都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和工作的執(zhí)行力，以確保后續(xù)工作的順利進行。
結(jié)論
在嚴肅換屆工作中，我們需要充分利用已有的組織資源和信息技術(shù)，嚴格把關(guān)干部人選，有序推進后續(xù)工作，始終保持處理工作的嚴謹性和規(guī)范性。只有這樣，我們才可以確保換屆工作的順利進行，為我們之后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
嚴肅換屆心得體會篇五
換屆是組織生活所必須經(jīng)歷的一個重要過程，既是整個組織群體的輪替，也是新成員為積極發(fā)展組織付出自己的努力和智慧的開始。作為組織骨干之一，我有幸參與了這次的換屆，也積累了一些關(guān)于“嚴肅換屆心得體會”的經(jīng)驗和啟示，愿與大家分享。
第二段：心得體會
首先，任何一次換屆要以全面、公正、透明的原則來進行。對于這次換屆，我們制定了詳細的選舉管理規(guī)定，明確了各個崗位申報和投票的流程，確保了選舉的公開、公正、公平。同時，我們把選舉的過程權(quán)力自上而下地分離，還設(shè)置了相關(guān)的監(jiān)督機制，確保了整個過程的規(guī)范性和合法性。
其次，換屆是為了組織發(fā)展而進行的。作為一名換屆骨干，我們必須要明確換屆的目的和意義，使組織人才競相涌現(xiàn)，從而推動組織的發(fā)展壯大。同樣，要認真總結(jié)前期工作結(jié)合實際開展選舉，確保新期委會為姐妹們走向更好的明天提供堅實有力的后盾。
第三段：實用建議
在換屆時，我們還要注意加強個人素養(yǎng)，從而更好地做好工作。例如，恰當(dāng)表達、客觀分析、靈活變通、有效傳導(dǎo)，這些都是我們做好換屆工作必須具備的基本素養(yǎng)。這也是我們未來在組織中發(fā)揮作用的重要保障。
其次，換屆僅僅是預(yù)備階段，那么接下來的實際工作才可能是最艱巨的。在新任領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)下，我們必須緊密團結(jié)，在工作中互相學(xué)習(xí)、互相支持，相互協(xié)作。只有如此，我們才能真正推動組織的發(fā)展。所以，在換屆之際，尤其需要我們注重學(xué)習(xí)和提高素養(yǎng)，增強工作中的“磨合鐵”意識。
第四段：應(yīng)對困局
在換屆的過程中，我們或許會遇到各種各樣的困局，如紛爭、缺乏經(jīng)驗、溝通困難、存在不同的理解等。這些都是很正常的現(xiàn)象。如此之時，我們需要有一顆平常心，以開放、務(wù)實、包容的心態(tài)去溝通解決問題，而非現(xiàn)實中某些人的“有我才行”的獨立主張。應(yīng)對一個排斥團隊合作的人也應(yīng)從這個角度去啟發(fā)他，教他如何悠然面對困難。
第五段：總結(jié)
總之，嚴肅換屆是組織發(fā)展的必須經(jīng)歷，也是各位動員、促進自身個人能力提升的過程。參與換屆，有心得體會，這是對自己的提高，也對組織發(fā)展有著極其重要的意義，希望今后大家能夠在組織各方面中不斷努力，成為更加優(yōu)秀的、具有戰(zhàn)斗力的組織骨干。
嚴肅換屆心得體會篇六
從2021年開始，地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子將陸續(xù)進行換屆。為貫徹落實黨中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的要求，保證換屆工作順利開展，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，2021年1月，中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地在換屆工作中認真貫徹落實。
《通知》指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對貫徹落實新時代黨的組織路線、樹立正確的選人用人導(dǎo)向、深入整治選人用人不正之風(fēng)、做好換屆工作等作出了一系列重要論述，為嚴肅換屆紀律指明了方向、提供了遵循。黨中央堅持全面從嚴治黨，持續(xù)正風(fēng)肅紀反腐，廣大黨員干部的紀律規(guī)矩意識進一步增強，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，為嚴肅換屆風(fēng)氣奠定了堅實基礎(chǔ)。同時也要清醒認識到，選人用人中的腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)還禁而未絕，一些地方政治生態(tài)尚未完全修復(fù)，干擾破壞換屆的風(fēng)險隱患尚未完全消除，換屆期間往往又是問題易發(fā)多發(fā)期，對此必須高度重視，進一步嚴明紀律要求。
《通知》規(guī)定，要嚴明換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。一是嚴禁結(jié)黨營私，對拉幫結(jié)派、上下勾聯(lián)、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結(jié)成利益集團的，一律給予黨紀政務(wù)處分。
二是嚴禁拉票賄選，對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發(fā)信息、當(dāng)面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯(lián)、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)輕重給予黨紀政務(wù)處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務(wù)、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務(wù)、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規(guī)依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務(wù)處分。五是嚴禁個人說了算，對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調(diào)整人選的，一律取消相關(guān)任用決定，并嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。六是嚴禁說情打招呼，對為他人推薦提名、提拔調(diào)整疏通關(guān)系的，違規(guī)干預(yù)下級或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用的，一律作為領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項的情形記錄在案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務(wù)處分。七是嚴禁違規(guī)用人，對借換屆之機突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關(guān)人員依規(guī)依紀進行處理。八是嚴禁跑風(fēng)漏氣，對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關(guān)人員責(zé)任。九是嚴禁弄虛作假，對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節(jié)輕重對相關(guān)人員給予組織處理或者黨紀政務(wù)處分。十是嚴禁干擾換屆，對境內(nèi)外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規(guī)接受境外機構(gòu)、組織、個人提供資助或者培訓(xùn)的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權(quán)的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復(fù)他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責(zé)任。
《通知》強調(diào)，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育黨員干部和代表、委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權(quán)利。廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關(guān)人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小。深入細致做好進退留轉(zhuǎn)干部的思想工作，教育引導(dǎo)他們講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待職務(wù)變動，正確處理個人與組織的關(guān)系，經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗，自覺接受和服從組織安排。抓好紀律學(xué)習(xí)教育，及時將換屆紀律規(guī)定印送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員，采取中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、集中培訓(xùn)等方式，組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和相關(guān)人員深入學(xué)習(xí)換屆政策法規(guī)和紀律要求。通過新聞媒體和“12380”、“12371”等信息化平臺，深入宣傳換屆紀律要求，讓干部群眾廣泛知曉、參與監(jiān)督。深入開展警示教育，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，注意利用本地查處的違反換屆紀律案件開展警示教育，采取召開民主生活會、警示教育會等形式，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部從中汲取教訓(xùn)、自覺遵規(guī)守紀。
《通知》要求，堅持從嚴監(jiān)督查處，始終保持嚴肅紀律的高壓態(tài)勢。緊盯重點地區(qū)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，加強分析研判，對換屆風(fēng)氣問題進行風(fēng)險排查，明確監(jiān)督的重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，做到有的放矢、精準監(jiān)督。嚴格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督，堅決防止“帶病提名”。嚴格換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執(zhí)行。加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督檢查，各級組織部門要會同紀檢監(jiān)察機關(guān)，對換屆風(fēng)氣開展巡回督查和重點督查。大會選舉期間，上級要派駐督導(dǎo)組，對換屆選舉和會風(fēng)會紀進行現(xiàn)場督導(dǎo)。換屆考察期間，考察組要注意加強對當(dāng)?shù)負Q屆風(fēng)氣的監(jiān)督，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。注重發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，把換屆風(fēng)氣和遵守換屆紀律情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查。從嚴從快查處違規(guī)違紀違法問題，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風(fēng)氣狀況，對反映違反換屆紀律問題的舉報及時受理、優(yōu)先辦理。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，對發(fā)現(xiàn)的問題快查嚴辦；必要時，上級組織部門會同紀檢監(jiān)察機關(guān)派員督辦或者直接查辦。對違反換屆紀律規(guī)定的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光。建立失實檢舉控告澄清工作機制，對受到不實舉報的不影響提名使用，造成不良影響的及時予以澄清；對惡意舉報和誣告陷害行為予以嚴肅處理。
嚴肅換屆心得體會篇七
換屆是組織內(nèi)部非常重要的活動，通過換屆可以掌握新的管理團隊，有助于組織的發(fā)展，同時也是對原有管理團隊的一種檢驗和反思。嚴肅換屆，不僅是一種必要的程序，更是一個組織進步的機會，對于每個屆滿的管理團隊來說，需要認真總結(jié)，收獲成果，體會感悟，為下一屆管理團隊提供有益的參考。
第二段：做好組織前期工作
換屆最重要的程序之一是做好組織前期的準備工作，必須要事先制定明確的換屆程序，確定選舉事務(wù)的標準和程序，清楚選舉人員及相關(guān)人員職責(zé)的分配和要求。同時也需要充分準備相關(guān)的選舉資料，明確選舉時間，確定選舉方式，為組織換屆奠定堅實基礎(chǔ)。
第三段：落實選舉工作，確保公正
選舉各職務(wù)人員時，需要制定明確的職務(wù)職責(zé)及選舉條件，按照規(guī)定的選舉程序進行選舉。在選舉過程中，要保持公開透明，確保選舉過程公正，防止出現(xiàn)各種舞弊行為，讓原則、公正、公平的選舉結(jié)果得以保障。
第四段：盡快形成管理團隊
換屆完成后，就需要盡快形成新的管理團隊，確保組織的正常運轉(zhuǎn)。選舉產(chǎn)生的新一屆管理團隊需要明確職責(zé)分工，形成統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)體系，加強協(xié)作，優(yōu)化工作機制，提升團隊作戰(zhàn)力。同時也需要加強培訓(xùn)，不斷提高管理團隊的管理水平，為組織的發(fā)展提供更好的保障。
第五段：總結(jié)反思，不斷進步
換屆工作完成后，需要對換屆程序進行全面的評估、總結(jié)和反思，為下一屆管理團隊提供有益的參考。同時也需要認真對前一屆管理團隊的工作進行總結(jié)，強化工作成果的整理和沉淀，反思工作中存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗和失敗原因，不斷積累和提高，為組織的進步創(chuàng)造更好的條件。
結(jié)語：
嚴肅換屆是一次組織內(nèi)部重要的活動，能夠?qū)M織的發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。只有保持高度的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮自身的職責(zé)和作用，才能推進換屆工作，為組織的發(fā)展和進步不斷貢獻力量。
嚴肅換屆心得體會篇八
換屆紀律是換屆工作的生命線，事關(guān)換屆成敗。嚴明換屆紀律，組織部門負有直接責(zé)任，必須時刻繃緊“紀律弦”，嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督各項措施落到實處。
圍繞組織實施壓緊壓實“責(zé)任鏈”
換屆工作戰(zhàn)線長、任務(wù)重，從一開始就要明確任務(wù)安排、責(zé)任主體和具體要求，結(jié)合實際制定工作方案、建立責(zé)任清單，劃好紀律“責(zé)任田”。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，實行換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任制，把換屆風(fēng)氣作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實管黨治黨主體責(zé)任、加強政治建設(shè)情況的重要內(nèi)容，讓換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作同步啟動、同步開展、同步落實。要注重強化組織協(xié)調(diào)，加強與紀檢機關(guān)和宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法等部門協(xié)作配合，加強與人大、政協(xié)有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，形成齊抓共管的強大合力。要加強督查指導(dǎo)，通過專項檢查、明察暗訪等方式，開展換屆風(fēng)氣問題的風(fēng)險排查、巡回督查和大會選舉期間會風(fēng)會紀的現(xiàn)場監(jiān)督，對風(fēng)險隱患早處理，對違規(guī)違紀問題“零容忍”，確保各項紀律要求落實到位。
聚焦宣傳教育不斷提高“知曉率”
嚴肅換屆紀律，重在未病先防。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，通過中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等方式，組織廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)換屆紀律規(guī)定、觀看警示教育片，使“兩個必學(xué)”“三個講清楚”落到實處。制作換屆紀律提醒卡、滾動播放宣傳短片、懸掛橫幅標語，時時提醒、處處督促干部嚴守換屆工作紀律。依托微信平臺、網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體，設(shè)置嚴肅換屆紀律專欄，用好正反兩方面典型，明確違反換屆紀律的具體情形，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法，推動“十嚴禁”鐵律入腦入心。深入開展談心談話活動，采取個別談話與集體談話相結(jié)合、請上來與走下去相結(jié)合的方式，細致做好“進退留轉(zhuǎn)”人員思想政治工作，有針對性地為干部疏導(dǎo)情緒、解開“心結(jié)”，打好“預(yù)防針”、提高免疫力。全面開展承諾活動，要求黨代表、組工干部和參加推薦會議人員層層簽訂嚴守換屆紀律書面承諾書，切實增強紀律意識。
緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴格把好“審查關(guān)”
要從嚴把好黨代表人選資格審查關(guān)，列出負面清單，建立代表資格聯(lián)審機制，聽取廣大黨員群眾和駐地社區(qū)黨組織意見，對照政治先進性、黨員代表性和結(jié)構(gòu)合理性要求，對代表人選逐一“過篩子”，保證代表廣泛性、先進性和純潔性。要嚴把選人用人關(guān)，對人選進行全方位掃描，把好擬提拔人員檔案審核關(guān)、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)、信訪舉報調(diào)查關(guān)。落實干部選拔任用全程紀實，如實記錄換屆提名人選選拔任用各環(huán)節(jié)工作和重點情況，確保選任過程可追溯、可倒查，堅決防止“帶病提名”“帶病提拔”。嚴格制度規(guī)定，以嚴的措施、高的標準，確?！半p簽字”、任前事項報告等制度有效執(zhí)行。
從嚴監(jiān)督查處筑牢紀律“防火墻”
充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督作用，用好網(wǎng)上留言、“12380”等載體，公布舉報電話、郵箱等，搭建線上線下“雙線”舉報平臺，明確專人專職負責(zé)，及時收集、匯總違反換屆紀律問題，做到舉報渠道“全天24小時暢通”。建立健全快速查核、結(jié)果反饋等工作機制，對各類線索和反映舉報問題，實行快速反應(yīng)、及時查處、限時辦理，對違反換屆紀律問題的受理和查處情況進行督辦，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，形成持續(xù)震懾效果，切實構(gòu)筑起換屆紀律的“嚴密防線”。同時，對受到不實舉報的黨員干部，及時采用書面澄清、會議澄清、通報澄清等方式維護其合法權(quán)利，確保換屆秩序井然有序。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。真正做到以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的措施營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象，為“四區(qū)一中心”建設(shè)開好局、起好步提供有力支撐，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
嚴肅換屆心得體會篇九
為嚴肅我鎮(zhèn)換屆工作紀律，營造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行，根據(jù)中央、市委有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)換屆工作實際，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)市委、縣委有關(guān)嚴肅換屆紀律的要求，精心組織，周密安排，選好配強班子干部，努力建設(shè)一支組織放心、黨員干部服氣、群眾滿意的高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、總體目標
通過深入宣傳換屆紀律要求，尤其是將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”貫徹于換屆工作全過程，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先的原則，嚴格督查檢查、嚴厲查處問責(zé)、健全制度規(guī)范，促使參與換屆選舉工作的所有人員全面掌握和遵守換屆紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作風(fēng)清氣正，確保鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。
三、工作原則
1、堅持重在預(yù)防,教育在先。堅持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下;堅持教育在先，嚴明換屆工作紀律;堅持警示在先，讓廣大黨員干部引以為戒。
2、堅持糾防并舉，嚴查嚴辦。嚴厲查處違反換屆紀律行為，做到有案必查、查實必處、失責(zé)必究，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。
3、堅持強化責(zé)任，狠抓落實。把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人，以鐵的紀律把中央保證換屆工作風(fēng)清氣正的要求落在實處。
四、重點措施
(一)強化學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守換屆紀律要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先的原則，把換屆紀律教育到人，確保對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的知曉率達到100%。
1、組織專題培訓(xùn)集中學(xué)習(xí)
通過組織培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、典型示范引導(dǎo)、研究討論和理論中心組學(xué)習(xí)等形式，把嚴肅換屆紀律作為一項重要內(nèi)容進行重點強調(diào)，進一步明確嚴肅換屆紀律的重要意義和各自應(yīng)恪守的工作職責(zé)，引導(dǎo)大家認真學(xué)習(xí)中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關(guān)要求，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、顧大局、守紀律，以堅決的態(tài)度抵制不正之風(fēng)。
2、督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強自學(xué)
一是學(xué)習(xí)干部選拔任用工作的政策法規(guī)，重點是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步明確干部選拔任用工作的各項規(guī)定和程序。二是學(xué)習(xí)干部監(jiān)督工作制度，重點是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步明確事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)要追責(zé)等各項規(guī)定。三是要以市委組織部編發(fā)的《嚴肅換屆紀律學(xué)習(xí)讀本》、《嚴肅換屆紀律宣傳卡》為教材，重點學(xué)習(xí)《中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》(中組發(fā)?2010?21號)、《中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風(fēng)清氣正的通知有關(guān)問題的通知》(組廳字?2010?49號)和《市紀委、市委組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律的工作意見》(京組發(fā)?2011?7號)等文件精神，確保深刻領(lǐng)會、融會貫通。四是中央、市縣委下發(fā)有關(guān)嚴肅換屆紀律的政策、文件和學(xué)習(xí)資料后，要及時認真組織各干部黨員學(xué)習(xí)。五是及時通報典型違紀案例，警示教育領(lǐng)導(dǎo)干部。通過換屆期間各地查處的嚴肅換屆紀律警示教育案例，教育廣大黨員干部引以為戒，不越“雷池”。
3、開展專題談心談話
黨政正職要同班子成員、后備干部進行專題談心談話，副職領(lǐng)導(dǎo)要與分管科室負責(zé)人進行專題談心談話，科長要與科室干部談心談話;班子成員要同村“兩委”干部談心談話;各村黨支部負責(zé)人還要同村兩委干部和黨員談心談話，切實了解和掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動態(tài)，提醒、督促他們帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，達到交流思想、發(fā)現(xiàn)問題、共同提高的目的。
4、開展公開承諾
班子和班子成員要在模范遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、認真執(zhí)行換屆紀律、正確行使民主權(quán)利、匡正換屆風(fēng)氣等方面，帶頭做出公開承諾，簽訂承諾書;機關(guān)全體干部和各村黨支部、黨員干部，也要做出公開承諾，簽訂承諾書。
5、進行知識測試
組織所有機關(guān)在職干部和農(nóng)村“兩委”干部進行嚴肅換屆紀律知識測試。并對成績進行公示，將其作為檢驗學(xué)習(xí)效果的重要依據(jù)。對于成績較低的干部要采取適當(dāng)方式進行批評教育，進行督促整改。
(二)、強化監(jiān)督檢查，堅持把監(jiān)督貫穿于換屆工作的全過程
加強監(jiān)督是嚴肅換屆紀律的重要手段，要突出重點，創(chuàng)新舉措，把嚴格監(jiān)督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)，把換屆的全過程置于有效監(jiān)督之下。
1、組織開展問卷調(diào)查。民主推薦時，配合縣考察組組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問題調(diào)查中反映的違反換屆紀律的問題，由縣考察組結(jié)合考察工作進行深入了解，并形成書面結(jié)論。
2、廣泛征求意見。要緊密結(jié)合嚴肅換屆紀律有關(guān)規(guī)定，廣泛征求機關(guān)全體干部、“兩代表一委員”、農(nóng)村“兩委”干部和黨員群眾在嚴肅執(zhí)行換屆紀律、確保換屆風(fēng)清氣正等方面的意見和建議，并將收集到的意見向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員反饋。
3、開展換屆風(fēng)氣測評。要向機關(guān)全體干部、“兩代表一委員”、村“兩委”干部和普通黨員群眾，發(fā)放《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》、《換屆風(fēng)氣測評表》和《治理拉票效果評估表》，并及時統(tǒng)計匯總，對嚴肅換屆紀律工作進行量化，作為進一步開展工作的重要參考。
4、配合做好考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
5、加強換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。適時開展監(jiān)督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見;對各基層支部反映的有關(guān)換屆紀律的政策性問題進行研究，提出指導(dǎo)性處理意見，及時上報鎮(zhèn)紀檢和組織科。
6、暢通群眾舉報渠道。建立換屆工作監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)，及時受理反映違反換屆紀律的問題。鎮(zhèn)黨委設(shè)立并公布換屆專用舉報電話。
7、實行違反換屆紀律案件查核專項制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內(nèi)容具體，線索清楚的一律進行督辦或查核，對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責(zé)任，明確查核工作的具體承辦人和負責(zé)人，舉報查核情況報告要有具體承辦人和負責(zé)人署名，對查核結(jié)果負責(zé)。
8、實行限時辦結(jié)制度。對反映問題線索清楚，內(nèi)容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內(nèi)容比較具體的問題，一般辦結(jié)時間不得超過7天，對上級組織部門的立項督查件，將在10天內(nèi)報送查核結(jié)果，對反映考察對象問題的，將在考察工作結(jié)果前辦結(jié)。
9、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。
10、做好換屆輿情應(yīng)對工作。建立輿情應(yīng)對工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定換屆輿情應(yīng)對方案，加強輿情實施監(jiān)控，規(guī)范輿情處置流程，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應(yīng)對措施，經(jīng)查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結(jié)果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清;對別有用心散布謠言的會同有關(guān)機關(guān)迅速依法處理，以樹立正確的輿論導(dǎo)向，形成良好的輿論氛圍。
(三)、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保嚴肅換屆紀律工作的順利開展
1、高度重視嚴肅換屆紀律工作。鎮(zhèn)黨委成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀委書記、人大副主席、組織委員、宣傳委員任副組長，機關(guān)各科室負責(zé)人、基層黨組織負責(zé)人為成員的鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取有力措施，做到宣傳教育、提醒告誡、監(jiān)督檢查和查辦處理“四到位”。下設(shè)辦公室，負責(zé)具體工作。
2、落實工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委書記為鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律工作的第一責(zé)任人，各黨支部書記為直接責(zé)任人。對履責(zé)不力造成后果的，要依照有關(guān)文件追究相關(guān)人員的責(zé)任。
3、健全工作制度。建立工作例會制度，定期召開會議，分析換屆工作開展情況，制定下一步的工作思路。建立工作小結(jié)制度，及時向上級黨委組織部門報送加強換屆紀律監(jiān)督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆期間突發(fā)事件及苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。
4、加大宣傳工作力度。通過向縣內(nèi)新聞媒體報送宣傳信息，同時借助鎮(zhèn)刊《xxx動態(tài)》和村報《內(nèi)宣面對面》向全鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)布換屆紀律規(guī)定和要求，宣傳監(jiān)督措施和辦法，提高換屆紀律特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率。
看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆嚴肅換屆紀律工作實施方案還看了：
嚴肅換屆心得體會篇十
近日，我所在的部門進行了一次換屆選舉。身為一名職場新人，能夠參與這次選舉，無疑是我工作生涯中的一次難得機會。在這次選舉的過程中，我親身感受到了嚴肅的選舉氛圍所帶來的積極影響，收獲了很多思考和感悟。下面我就分享一下我的心得體會。
第二段：選舉前的準備
在這次選舉之前，我們組織了幾次有關(guān)選舉的會議和培訓(xùn)。在這些會議中，我們了解了選舉的流程和規(guī)定、候選人的資格和要求等等重要信息。同時，也明確了選民的權(quán)利和義務(wù)，以及選舉所要達到的目標。這些準備工作為接下來的選舉提供了必要的保障。
第三段：選舉中的嚴肅氛圍
在選舉當(dāng)天，我感受到了選民的嚴肅態(tài)度和投票過程中的沉靜氛圍。每個人都認真地審視候選人的優(yōu)劣，思考將選票投給誰更有利于整個部門的發(fā)展。整個選舉過程有序、公正，充滿了正能量。選舉結(jié)果雖是某位候選人勝出，但每個人都相信他一定能夠帶領(lǐng)我們做出更好的成績。
第四段：選舉后的反思與總結(jié)
在選舉結(jié)束后，我們組織了總結(jié)會議。在這個會議上，大家對這次選舉的優(yōu)點和不足都做了深入的剖析，并提出了建設(shè)性的建議和意見。大家認識到選舉反映了民主的真諦，也感受到了團隊的實力和凝聚力。并且，我們也意識到選舉過程中出現(xiàn)的問題，以及在接下來的工作中怎樣避免這些問題再次出現(xiàn)。
第五段：結(jié)語
這次選舉的活動，讓我從中受益匪淺，我更加意識到了嚴肅的選舉氛圍對于組織的工作以及大家的思考和發(fā)展有著不可承受的作用。在今后的工作中，我也一定會認真對待每一個環(huán)節(jié)，從而為自己和團隊的發(fā)展做出貢獻。
嚴肅換屆心得體會篇十一
第一段：引入（100字左右）
換屆工作是一個組織的重要節(jié)點，嚴肅換屆工作是一個組織的必要要求。我過去所參與的換屆工作，都無可避免地出現(xiàn)了或大或小的工作失誤，因此，在此次換屆工作中，我決定更加嚴肅認真地對待這項工作，并從中總結(jié)出更為寶貴的經(jīng)驗。
第二段：準備工作（250字左右）
在換屆前，我作為常委，深刻地認識到換屆工作的重要性，因此主動爭取到了參與組建換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組的機會。在準備工作中，我爬遍了公告牌、QQ群、微信群等渠道，不遺余力地宣傳換屆工作，并號召廣大黨員積極參與到換屆的志愿活動當(dāng)中。此外，在準備期間，我還著手邀請有關(guān)人員參與并制定規(guī)章制度、目標職位、選舉程序等相關(guān)的工作事項，以便使換屆工作得以順利推倒和進行。
第三段：候選人推薦和考察（250字左右）
在更嚴肅的換屆工作中，候選人的考察和推薦環(huán)節(jié)尤為關(guān)鍵。我通過以上所提到的各種渠道進行充分宣傳，聚集起了眾多的黨員，并廣泛征集了候選人的推薦名單。在考察階段，我依次對候選人的思想意識、團隊能力、領(lǐng)導(dǎo)潛力、責(zé)任心、事業(yè)追求等方面進行了廣泛的調(diào)研，并根據(jù)不同的情況做出了相應(yīng)的考察結(jié)論。盡管并不一定是完美的考察過程，但事后我始終精益求精，提高自己的水平。
第四段：選舉和公示（250字左右）
在候選人的考察和推薦之后，公開透明的選舉過程顯得格外重要。我在這一方面，主要著手在制定和公開選舉程序、監(jiān)督選舉過程、對選舉結(jié)果進行公示等方面。為了保證選舉的公正性，本次的選舉人的來源不僅有現(xiàn)有黨員，還包括宣傳和招募的新生黨員。這樣選擇方式在一定程度上增加了選舉的公正性和可信度。
第五段：總結(jié)和收獲（250字左右）
最后，正如我一開始所說的，嚴肅換屆工作對一個組織的未來發(fā)展至關(guān)重要，這也是我在本次換屆過程中得到的最大啟發(fā)。在此次活動中，我學(xué)到了許多重要的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，并能將這些能力結(jié)合在我職業(yè)生涯的各個領(lǐng)域中，不斷創(chuàng)新和進步。此外，我還能夠在此次換屆過程中與其他優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)同仁保持聯(lián)系，不斷推動我們的工作向著更高的目標前進。
總結(jié)：以上所述的這些工作，需要我們從各個方面去關(guān)注和發(fā)展，在嚴格遵守組織程序的同時，加強與黨員和群眾的溝通協(xié)調(diào)，努力提高我們的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能真正做好一次高質(zhì)量的換屆工作。
嚴肅換屆心得體會篇十二
換屆是一個組織體系里不可避免的一件事情，每當(dāng)那個時候總是會有一些期待、一些失落和一些思考。在一次次的換屆中，我們不僅有機會學(xué)習(xí)到很多東西，也讓我們明確了很多想法。本文就從個人的角度，分享一下關(guān)于“換屆心得體會”這個主題的一些想法。
第二段：認真總結(jié)昨天，確保未來發(fā)展
總結(jié)往屆換屆的過程中，我們發(fā)現(xiàn)每當(dāng)開始新的一屆時，大家總是會對過去的屆數(shù)產(chǎn)生一些期待。那么，我們?nèi)绾稳タ创^去的換屆？其實，過去給我們留下的很多并不全是成功的經(jīng)驗，也會有很多過度關(guān)注個人利益，忽視集體利益的局面存在。因此，我們需要認真總結(jié)過去換屆的過程，從失敗中去總結(jié)成功，保持互相溝通，未來才能更好的發(fā)展。
第三段：開放心態(tài)，尋找新機遇
每一次換屆，都會有很多風(fēng)險存在。其中最大的風(fēng)險莫過于個人利益占據(jù)了集體利益之上，導(dǎo)致組織的發(fā)展受到影響。因此，在換屆中，我們需要保持開放的心態(tài)，盡可能發(fā)現(xiàn)和抓住新的機遇。有機遇，我們才能找到的新的發(fā)展空間，組織才能得以更加穩(wěn)步的發(fā)展。
第四段：發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔(dān)當(dāng)組織責(zé)任
誰都清楚，組織內(nèi)部的成員是不同的，每個人都有其自身的特點和優(yōu)勢。因此，換屆之后，我們需要根據(jù)各自的優(yōu)點出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔(dān)當(dāng)起組織責(zé)任。這既是一種必要的認識，更是實現(xiàn)團隊發(fā)展的關(guān)鍵。只有將個人優(yōu)勢融入到集體中，才能真正發(fā)揮團隊的力量。
第五段：人人負責(zé)，共建和諧
一個良好的組織環(huán)境離不開每個成員的共同建設(shè)，每個人都應(yīng)該為組織發(fā)展負責(zé)。我們需要堅持互相信任、相互支持、互相鼓勵，共建和諧。當(dāng)我們團結(jié)一致，用心去努力時，一切都能期待組織更積極、更有活力地發(fā)展。
結(jié)語：
總的來說，換屆雖然是組織中不可避免的事情，但是我們需要通過前期的準備和放眼未來組織的發(fā)展，積極備戰(zhàn)換屆。在換屆過程中，遵循每個成員的優(yōu)勢，將團隊力量及顯出，把握新的發(fā)展機遇，并積極構(gòu)建人際關(guān)系，共建組織和諧，才能使組織贏得更多的成長機會。
嚴肅換屆心得體會篇十三
本人嚴格執(zhí)行換屆紀律要求，堅決與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅決維護換屆紀律嚴肅性。本人鄭重承諾如下：
1、認真學(xué)習(xí)換屆工作精神。認真學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執(zhí)行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。
2、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規(guī)和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督。
3、做到公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不發(fā)表不負責(zé)任的意見。
4、堅持實事求是。堅持客觀公正、實事求是評價干部、認真負責(zé)推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相。
5、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、以及干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)，堅決擁護縣委的決策，積極維護縣委的權(quán)威。
6、嚴守換屆紀律。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》明確的“10個不準”和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》明確的“十個嚴禁”。不任人唯親、封官許愿、突擊提拔和調(diào)整干部，不利用職務(wù)便利擅自干預(yù)下級或原任職單位的人事安排，不采取拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當(dāng)手段，為本人和他人謀取職位。
7、維護換屆秩序。不在非正規(guī)場合議論干部，不隨意猜測、泄露人事安排情況，不傳播小道消息或編造謠言，不誣告陷害或詆毀中傷他人，不以威脅或欺騙等手段，妨礙或侵犯代表、委員的民主權(quán)利。
8、抵制不正之風(fēng)。以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)作斗爭，主動揭發(fā)和糾正違反換屆紀律的行為，積極支持紀檢機關(guān)和組織部門對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理，不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動。
9、保持廉潔自律。自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務(wù)便利索取、收受或者變相索取、收受賄賂。
10、服從組織安排。堅持講黨性、講原則、講大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，集中精力干事業(yè)，善始善終抓工作，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減。
單位和職務(wù)：
承 諾
人：
承 諾 時 間：2016年
月
日
嚴肅換屆心得體會篇十四
這個世界上沒有任何一種團體能夠永遠由同一批人領(lǐng)導(dǎo)，確保一個團體涌現(xiàn)出能力極為優(yōu)良、不折不扣地盡己所能地為整個群體謀福利的新一屆領(lǐng)導(dǎo)人，是一項必要的任務(wù)。在這個過程中，我們可以更好地學(xué)習(xí)，獲得經(jīng)驗，一步步前進。
第二段：換屆換新的積極意義
細心的人比較容易發(fā)現(xiàn)，在某些職位的競選中，往往會出現(xiàn)類似“老板，競選領(lǐng)袖，樹得深根”等埋怨。如果這些人反省一下，就會明白，每一輪的換屆換新都反映了一個重要的現(xiàn)象，即人們的需求、委任權(quán)力的轉(zhuǎn)移以及新崛起者的優(yōu)越表現(xiàn)。只有在這樣的環(huán)境下，一個團體才能冠軍態(tài)勢得以持續(xù)。
第三段：換屆換新的制度弊端
換屆換新也存在一些問題。在換屆的過程中，會出現(xiàn)一些“口水”、“抬杠”或者惡性競爭的現(xiàn)象。如果不注意避免這些問題，就可能會問題發(fā)生，我們要想辦法解決這些弊端，才能使換屆換新制度起到好的效果。
第四段：選舉過程中的應(yīng)對策略
從個人實踐中總結(jié)出，提供了一些關(guān)于選舉策略的觀點，例如避免出現(xiàn)明顯傾向，要尊重群眾意見，承認競爭對手的努力同樣也是一個人可以采納的策略之一。
第五段：總結(jié)
總之，換屆換新的制度是確保團體發(fā)展進步的關(guān)鍵一步，它可以激發(fā)新的活力，促進競爭，推動團體的成功。如果行之有效的方法與策略被采納，這一制度的優(yōu)點將遠遠超過它的弱點，不論是在公司、學(xué)校、組織中，這一制度都是必不可少的。
嚴肅換屆心得體會篇十五
為嚴肅換屆紀律，確保換屆風(fēng)清氣正，本人鄭重承諾：
一、認真學(xué)習(xí)換屆精神。認真學(xué)習(xí)中央和省、州、縣委關(guān)于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、州、縣委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執(zhí)行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。
二、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規(guī)和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督。
三、帶頭執(zhí)行換屆紀律。嚴格執(zhí)行 “七個嚴禁、九個一律”等紀律規(guī)定。絕不以打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、請客送禮等方式拉票賄選；絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段謀取職務(wù)或者職級待遇；絕不傳播小道消息、編造謠言或通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，誣告陷害或侮辱誹謗他人；絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不妨礙和侵犯代表、委員行使民主權(quán)利；絕不向組織提不合理要求；絕不采取不正當(dāng)手段干擾組織作出的決定；絕不對組織的決定發(fā)表惡意言論。
四、自覺抵制不正之風(fēng)。堅持黨性原則，帶頭弘揚正氣，堅決抵制拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為，及時向組織反映和舉報違反換屆紀律的問題。絕不組織、參與、隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中的非組織活動；絕不參與或幫助他人搞各種不正之風(fēng)。
本人誠懇接受黨組織和社會各界監(jiān)督，如違反上述承諾，自愿接受組織處理。
本承諾書一式兩份，承諾人與所在單位黨組織各執(zhí)一份。
承 諾 人： 單位和職務(wù)：
承諾時間：2016年3月28日
嚴肅換屆心得體會篇十六
換屆換屆是中國政治制度中非常重要的一環(huán)，每一次換屆都必然伴隨著全國各個層面的變化和調(diào)整。作為一個普通的中國人，我一直關(guān)注著這個國家的變遷和發(fā)展，尤其是對于換屆這一重要環(huán)節(jié)，更是倍加關(guān)注。最近，我讀了一篇題為《換屆換屆》的文章，深受感動和啟發(fā)。
第二段：換屆換屆的意義
首先，我們來談?wù)創(chuàng)Q屆換屆的意義。作為一項與政治密不可分的事情，換屆換屆的目的是確立一個新的領(lǐng)導(dǎo)團隊，為國家的進一步發(fā)展提供方向和決策依據(jù)。特別是在現(xiàn)代化進程中，政治、經(jīng)濟、文化等各個領(lǐng)域都千變?nèi)f化，如果不換屆換屆，很難適應(yīng)新形勢和需求，更無法順利推行變革和創(chuàng)新。
第三段：《換屆換屆》的啟示
接下來是《換屆換屆》這篇文章給我留下的啟示。這篇文章用了大量的歷史資料和比喻，讓我更好地認識了換屆換屆的意義和價值。同時，文章中也強調(diào)了換屆換屆的公正和規(guī)范，即嚴格按照程序和法律規(guī)定，確保換屆過程的合法性和公正性。從這一點上，我們可以看到，換屆換屆的過程也是法治的體現(xiàn)和加強，可以提高憲政和民主的意識，促進社會平穩(wěn)和諧發(fā)展。
第四段：我對換屆換屆的思考
對于換屆換屆這一事件，我的思考并不僅僅停留在以上層面。實際上，中國的換屆換屆背后也有一些問題和挑戰(zhàn)。比如，換屆過程中的權(quán)力斗爭和利益博弈，各級領(lǐng)導(dǎo)人之間的協(xié)作和分工，以及如何更好地結(jié)合國內(nèi)和國際環(huán)境調(diào)整政策和戰(zhàn)略等等。這些都需要我們認真思考和解決。
第五段：結(jié)語
總而言之，作為一個中國公民，我們需要關(guān)注和投身于換屆換屆及其相關(guān)問題的討論和解決，為中國的發(fā)展和繁榮獻出自己的一份力量。而《換屆換屆》這篇文章則讓我更加深入地理解了換屆這一非常重要的政治制度，并對它背后的意義和價值有了更為清晰的認識。希望我們可以繼續(xù)關(guān)注中國的政治變革和發(fā)展，共同努力，為一個更好的未來貢獻力量！
嚴肅換屆心得體會篇十七
一、堅決擁護上級黨委、政府的決定，在思想和行動上要保持高度一致，保證上級的各項決定（決議）得到貫徹落實，確保政令暢通。
二、認真履行工作職責(zé)，不拖拉、不推諉、不懈怠，團結(jié)全辦干部干部積極完成上級黨委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的各項工作任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。
三、不“跑官要官”，不向組織為自己要位置、要權(quán)力、要待遇。
四、嚴肅政治紀律，不打探和傳播小道消息，不制造謠言，不信謠、不傳謠，不隨意猜測和議論各級組織人事安排。
五、不拉選、賄選，不對他人進行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作。
六、不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)和諧的集體。
七、帶頭廉潔自律，不行賄，不收受賄賂，不“吃、拿、卡、要”，不參與賭博，做廉政建設(shè)的表率。
嚴肅換屆心得體會篇十八
承 諾 書
本人代表
向縣委作出承諾：在2011年換屆過程中，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區(qū)黨委和固原市委、涇源縣委嚴明換屆工作組織紀律的要求，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行換屆程序。發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到政策執(zhí)行不變通、不走樣。堅決把好程序關(guān)，嚴格依法，照章辦事，規(guī)范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。匡正換屆風(fēng)氣，提高選人用人公信度和群眾滿意度，保證在換屆過程中保持換屆風(fēng)清氣正，保證換屆萬無一失。
二、加強對黨員干部的思想政治教育。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)xxx自治區(qū)黨委和固原市委關(guān)于換屆選舉工作的法律、法規(guī)、政策。教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
三、
嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。四、嚴厲懲處違反換屆紀律的行為。對拉票賄選的要依紀依法處理，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為拉票賄選的行為接受相應(yīng)處理。對跑官要官的，一律不推薦、不上會，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
承諾人：
2011年8月29日
涇源縣領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守換屆紀律
承 諾 書
本人承諾：在2011年換屆過程中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、區(qū)市縣黨委嚴明換屆工作組織紀律的要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，為保證全縣換屆風(fēng)清氣正作出積極貢獻。
一、不拉票賄選。絕不在民主推薦、民主測評、組織考察 和選舉中搞拉票賄選等非組織活動；絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說清、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
二、不買官賣官。絕不以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；絕不利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；絕不默許、縱容、授意親屬以及身邊工作人員收受、索取他人的財務(wù)或者接受特殊消費。
三、不跑官要官。絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正 當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；絕不利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選撥任用工作；絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
四、不傳謠造謠。絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；絕不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；絕不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結(jié)。
五、不干擾換屆。絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；絕不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
六、服從組織安排。做到心靜如水對待換屆，以平常心對待進退流轉(zhuǎn)；做到心存感恩對待組織，自覺服從組織安排；做到心滿意足對待自己，淡薄名利、知足常樂；做到心寬如海對待同事，學(xué)會包容、搞好團結(jié)；做到心平氣順對待工作，滿腔熱忱、盡職盡責(zé)完成好工作任務(wù)。
承諾人：
2011年
月
日殘陽漸逝，血紅沖天。
半是夕陽余光，半是猙獰血雨。
是的，血，到處都是冷腥的鮮血。
整個皇宮之內(nèi)，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑紅之色，到處是斷壁殘肢，尸橫一片，到處是廝殺后的痕跡。
“為什么？”
百里冰左手緊捂著胸口，瞪大著眼睛看著對面十米敵對方處，揮手點兵之人。
那是她的未婚夫，她傾盡一生所愛之人。
亦是絕殺她百里一族，將她迫入絕境之人。
她不懂，為何傾盡所有的愛，換來的是百里一族的滅頂之災(zāi)。
臺下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的臉上，就連平日里對她寵溺的笑容都沒有變過。
冷逸辰就這樣含笑相對，卻不肯多說只字片語。
權(quán)利？利益？
冷逸辰仍是氣定神閑的坐在不遠處，手中的白羽扇仍舊輕搖著，完全不懼百里冰眼中的怒意，只是仿佛沒有聽到她的問話般，仍一派溫和之笑，卻堅定的吐出一個字，“殺！”
百里冰怒上心頭。
手中劍氣如虹，眼看便要破勢而出，卻聽到遠處傳來震天動地，撕心裂肺的憤然吼聲,“冷逸辰，我百里一族與你不死不休！”
“噗！”
百里冰同一時刻，一口鮮血狂噴而出，心臟之處傳來劇痛。
她突的單腿倒下。
是皇帝外公的聲音。百里冰痛苦的閉上眼睛。
果然，冷逸辰在派人圍殺她的同時，也對她的皇帝外公與其他族人動手了，看來百里一族今日恐怕難逃滅族之禍了。
她看著惜日對她呵護倍至的愛人，指甲恨得深入掌心，卻感覺不到半絲痛意。
血陽殘光，打在百里冰的臉上，映紅了她的眼，也血洗了她的心。
“冷逸辰，你借我生辰之名，將我百里一族全部聚此，竟是為了滅我全族。
你可知欺我百里者，殺無赦。”明明落在下風(fēng)，卻仍是氣度非凡，那軒昂之姿，百分不輸男兒。
百里冰冷面肅目，冷冷怒視著冷逸辰。
天色瞬間黯然，黑云密布，邪風(fēng)四起，所有天地劍氣從四面八方匯集于百里冰身上，她的劍力更勝之前。
冷逸辰前密密麻麻的高手執(zhí)劍相護，可他仍然感覺到了百里冰身上所散發(fā)的凜冽劍氣。
他笑容未變，眼神卻一沉。
第一高手就是第一高手，她的內(nèi)功，竟讓他覺得有毀天滅地之勢，難怪她會成為寒月帝國的傳奇。
可惜，可惜了……
“大家小心，小心她的劍氣，小心……”
百里冰冷笑，全身之氣一瞬之間向四面八方激烈旋轉(zhuǎn)，呼嘯而眾人而去，可是，她的眼睛卻緊緊盯著臺下那穩(wěn)坐之人。
她用盡生命去愛的人竟要將她至于死地，竟滅殺她全族，既然如此，哪怕魂飛魄散，她也要拉他一起下地獄。
她百里冰從來就不是打落牙齒往肚子里吞的人。有仇必報，有恩必還一直是她做人的原則，死有什么大不了，她又不是沒死過，重要的是要拉著仇人一起死。
十年前身為特警的她在金三角的大毒梟身旁做臥底，后身份暴露，大毒梟欲將她除掉，她便拉著他一起與手榴彈同歸于盡了，之后她便穿越到此，這十年，她已經(jīng)是賺的了。
只是，她眼中閃過寒光，從前有多愛，如今就有多恨。
無形內(nèi)心越聚越大，四周兵將已有被卷入其中者，武功低的，甚至直接被撕成碎片。
“她拼命了，第一高手要拼命了……”
“保護冷王殿下，保護冷王殿下……”
“不要讓她出劍，否則我們?nèi)慷家涝谶@里，快，大家一起圍攻，殺了她……”
“殺啊……”
又一口鮮血狂噴而出，百里冰只覺渾身刺痛，生命的氣息越來越弱。
毒，是毒。
今早冷逸辰為她親倒的茶，原來是杯斷魂茶。
百里冰一聲長嘯，聽得人悲然魂絕，她瞎了眼，當(dāng)真是瞎了這雙眼，才會愛上這個男人。
隨后人劍合一，內(nèi)力爆向四方，所過之出，血色飛舞，散染一片。
人劍所過之處，全部被夷平，所有生命，全部被秒殺。
血如泉水噴色四方，僥幸活下來的人全部驚呆在當(dāng)場。
屠殺，這是赤/裸裸的屠殺，以一人之力屠殺二十萬大軍，這是怎樣變態(tài)的實力，就連冷逸辰都變得不淡定了。
她永遠都能帶給他驚喜，只是今天這驚喜，來得太不是時候。
就在所有人都不知所措，等待被屠殺的時候，百里冰只覺從心口處傳來劇痛，隨后暴體而亡。
她知道，毒已入心，無力回天，終含恨而終。
“死了？”
過了許久，才有人從她的突然暴體中回過神來。
“哈哈……死了，終于死了……”
“什么寒月第一高手，不過如此……”
“對啊，不過如此……”
此刻，冷逸辰的眼神格外的復(fù)雜。
嚴肅換屆心得體會篇十九
承諾書
本人代表向縣委作出承諾：在2011年換屆過程中，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區(qū)黨委和固原市委、涇源縣委嚴明換屆工作組織紀律的要求，用鐵的紀律保證換屆風(fēng)清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行換屆程序。發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到政策執(zhí)行不變通、不走樣。堅決把好程序關(guān)，嚴格依法，照章辦事，規(guī)范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行。匡正換屆風(fēng)氣，提高選人用人公信度和群眾滿意度，保證在換屆過程中保持換屆風(fēng)清氣正，保證換屆萬無一失。
二、加強對黨員干部的思想政治教育。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)xxx自治區(qū)黨委和固原市委關(guān)于換屆選舉工作的法律、法規(guī)、政策。教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
三、嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。
四、嚴厲懲處違反換屆紀律的行為。對拉票賄選的要依紀依法處理，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為拉票賄選的行為接受相應(yīng)處理。對跑官要官的，一律不推薦、不上會，視情節(jié)給予批評教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
承諾人：
2011年8月29日
涇源縣領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守換屆紀律
承諾書
本人承諾：在2011年換屆過程中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、區(qū)市縣黨委嚴明換屆工作組織紀律的要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，為保證全縣換屆風(fēng)清氣正作出積極貢獻。
一、不拉票賄選。絕不在民主推薦、民主測評、組織考察 和選舉中搞拉票賄選等非組織活動；絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說清、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
二、不買官賣官。絕不以謀取個人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；絕不利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；絕不默許、縱容、授意親屬以及身邊工作人員收受、索取他人的財務(wù)或者接受特殊消費。
三、不跑官要官。絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正 當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級待遇；絕不利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選撥任用工作；絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
四、不傳謠造謠。絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；絕不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；絕不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結(jié)。
五、不干擾換屆。絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行
使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；絕不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
六、服從組織安排。做到心靜如水對待換屆，以平常心對待進退流轉(zhuǎn)；做到心存感恩對待組織，自覺服從組織安排；做到心滿意足對待自己，淡薄名利、知足常樂；做到心寬如海對待同事，學(xué)會包容、搞好團結(jié)；做到心平氣順對待工作，滿腔熱忱、盡職盡責(zé)完成好工作任務(wù)。
承諾人：
2011年月日
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