優(yōu)質(zhì)員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白（案例18篇）

總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)歷的一種回顧，是進(jìn)步的關(guān)鍵。寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)法和用詞的準(zhǔn)確性，避免流于表面和模糊不清?？梢圆殚喌膶懽鹘?jīng)典案例。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇一

新員工培訓(xùn)的開場(chǎng)白即“歡迎詞”

歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)阢@樺實(shí)業(yè)公司前程似錦!

那么接下來就進(jìn)行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課：職業(yè)素養(yǎng)

目前

博士生釣魚的故事摘錄名篇 2010-05-21 05:56:39 閱讀127 評(píng)論3字號(hào)：大中小 訂閱有一個(gè)博士分到一家研究所，成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。

不一會(huì)兒，正所長(zhǎng)放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對(duì)面上廁所。

博士生也不愿意去問兩位所長(zhǎng)，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。

兩位所長(zhǎng)將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”兩所長(zhǎng)相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來。尊重經(jīng)驗(yàn)的人，才能少走彎路。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。

三個(gè)石匠的故事

上課伊始，我給學(xué)生講了三個(gè)石匠的故事：我在路上遇到了三個(gè)石匠。他們各自在用心地做著自己手中的活——叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)蔫徥暎懗梢黄?。我問第一個(gè)石匠：“你在干什么呀？”他回答說：“我在用自己的勞動(dòng)養(yǎng)家糊口?！蔽蚁?，他干得很辛苦。我又問第二個(gè)石匠，“你在干什么呀？”他回答說，他在做最好的石匠活。我想他在非常認(rèn)真地做事情，而且干得很有信心，認(rèn)為自己能干得最好。我又問第三個(gè)石匠，：“你在干什么呀？”他抬起頭回答道：“我在建造一座宮殿?！甭犃怂幕卮穑曳浅８袆?dòng)，他心中有理想，有追求，而且做起活來心里是快樂的，并且充滿了幸福。

講完了這個(gè)故事，我接著說，其實(shí)我們的學(xué)習(xí)也是一樣，每一個(gè)同學(xué)都在學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是看你的學(xué)習(xí)態(tài)度是什么樣的。有的同學(xué)可能會(huì)說，“我在寫作業(yè)?！边@樣，他只把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件任務(wù)去做，對(duì)學(xué)習(xí)沒有感情，只是機(jī)械地去做作業(yè)。久而久之，他對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)失去信心。也可能有的同學(xué)會(huì)說，“我在學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)?！边@種學(xué)習(xí)的態(tài)度較之上面的又提高了一個(gè)層次。認(rèn)識(shí)到了自己的使命，當(dāng)然學(xué)習(xí)也會(huì)增加動(dòng)力。也可能有同學(xué)會(huì)說，“我在構(gòu)建未來的幸福美好的生活。”如果有了這樣的認(rèn)識(shí)，那么他的學(xué)習(xí)必然充滿了愉快，有了幸福感，會(huì)克服困難，永往直前。對(duì)于他來說，學(xué)習(xí)正象是走在幸福美好生活的道路上。他的學(xué)習(xí)也會(huì)特別地輕松高效。

學(xué)生們認(rèn)真地聽我的故事，沉浸在故事之中，顯然受到了啟發(fā)。

其實(shí)對(duì)于我來說，這個(gè)故事也有很大的啟發(fā)意義。干了十幾年的教師，覺得一切都是那么樣，于是失去了激情，失去了熱情。感覺到

教學(xué)

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇二

首先、我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二、有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家提供一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為xx公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng)，那么，xx公司就一定會(huì)記住你，她一定會(huì)給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx樂公司，共建xx公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

最后，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！

謝謝大家！

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇三

歡迎你們的加入!祝愿你們?cè)?*公司前程似錦!

篇二：

靜場(chǎng)宣導(dǎo)

會(huì)場(chǎng)內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位xx的伙伴，xx集團(tuán)河南公司2014年員工培訓(xùn)及動(dòng)員誓師大會(huì)即將開始，為了確保會(huì)議的順利進(jìn)行，請(qǐng)您在活動(dòng)開始之前，將手機(jī)、關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)檔，謝謝合作!

開場(chǎng)白：

a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合：大家上午好!

a：首先請(qǐng)全體起立，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)!

a：生命的`綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽(yáng)光的普照，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候

a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，為各二級(jí)市場(chǎng)的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!

b：有請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請(qǐng)坐，本次活動(dòng)得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)分別是：

a、這是一個(gè)花紅柳綠的春天， b、這是一個(gè)朝氣蓬勃的春天，

a、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚，

b、新的一年我們是激動(dòng)的，新的一年我們是奮進(jìn)的，

a、新的開始、新的挑戰(zhàn) b、新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個(gè)職場(chǎng)!

合：現(xiàn)在開始!

a、大會(huì)進(jìn)行第一項(xiàng)，全體起立，奏國(guó)歌

b、 大會(huì)進(jìn)行第二項(xiàng)，全體合唱：大愛之歌

a、請(qǐng)坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營(yíng)銷企劃方案，擴(kuò)大河南銷售市場(chǎng)，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊(duì)，今天，我們?cè)谶@里舉行xx集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動(dòng)，讓大家學(xué)習(xí)最新營(yíng)銷方法，新產(chǎn)品，核酸知識(shí)鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!

b、 俗話說的好，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功，因此河南各二級(jí)市場(chǎng)積極響應(yīng)號(hào)召前來學(xué)習(xí)交流，下面我們分別介紹各市場(chǎng)方隊(duì)，讓我們來看看各市場(chǎng)形象和風(fēng)采：

a、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越夢(mèng)想

合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔!

a、下面讓我們掌聲有請(qǐng)趙總為大家做培訓(xùn)動(dòng)員!

趙總講話

介紹培訓(xùn)、動(dòng)員誓師大會(huì)內(nèi)容

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員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇四

企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場(chǎng)白一、從天氣切入主題培訓(xùn)開場(chǎng)白

去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽(yáng)光非常明媚。那天，我給公司新員工做基礎(chǔ)培訓(xùn)，我就在考慮如何開場(chǎng)。突然，我想到何不借鑒今天的天氣狀況做個(gè)開場(chǎng)呢?于是，培訓(xùn)開始時(shí)：

“各位，大家早上好，歡迎您來到我們xxx公司。今天的天氣呢，陽(yáng)光明媚，溫度非常的炎熱，祝愿各位每天心情像今天的陽(yáng)光一樣，永遠(yuǎn)開心明媚!對(duì)待生活、工作、學(xué)習(xí)像今天的溫度一樣，永遠(yuǎn)激情澎湃!”

(我的聲音音調(diào)逐漸高上去)這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)很多學(xué)員露出了微笑，現(xiàn)場(chǎng)變得輕松，拉近了與學(xué)員的心理距離，我就從容的展開了課題。

企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場(chǎng)白二、拋出問題切入法培訓(xùn)開場(chǎng)白

有次針對(duì)一百多人的團(tuán)隊(duì)講課時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我被介紹上場(chǎng)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)聽眾情緒狀態(tài)并沒有達(dá)到理想狀態(tài)，當(dāng)然對(duì)我也不夠了解，于是我經(jīng)過簡(jiǎn)單而富有激情的問候以后，而且是很快取得下面聽眾的呼應(yīng)，馬上我就拋個(gè)問題給我的聽眾了：

“請(qǐng)問各位親愛的伙伴，今天是個(gè)什么特殊的日子呢?”

我一問完，大家思路馬上被引導(dǎo)去想今天是什么日子，可當(dāng)天并不是什么樣節(jié)日，有的說是不是誰生日，有的說是不是冬至，有的`說是第一次聽你講課，等等各種有趣猜想，氣氛逐級(jí)升溫，我不斷點(diǎn)頭微笑附和，最后我看時(shí)機(jī)已到，于是我方面語(yǔ)速告訴我的聽眾：

“各位伙伴，你們回答的都很好，而我要告訴你的是，今天是你人生當(dāng)中從來沒有經(jīng)歷過的全新的一天，同意嗎?所以各位我們應(yīng)該給我們?nèi)碌囊惶?，熱烈掌聲鼓?lì)一下!”

企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場(chǎng)白三、故事切入法培訓(xùn)開場(chǎng)白

我們的培訓(xùn)教室能容納四十多人，有時(shí)候參加培訓(xùn)的人員較少，只有五、六人或者十幾人，可是，我發(fā)現(xiàn)，他們普遍坐在教室的后面(中國(guó)人的特性吧)，我這樣開場(chǎng)：

“這個(gè)現(xiàn)象我發(fā)現(xiàn)很久了，為什么大家都愿意坐在后面呢?我想這大概是中國(guó)人的本性吧。在這里，我首先講一個(gè)故事吧”。(是撒切爾夫人永遠(yuǎn)做前排的故事，詳見下面)講完故事后，然后我就用高昂的聲調(diào)說：“‘永遠(yuǎn)坐在前排’是一種積極的人生態(tài)度，激發(fā)你一往無前的勇氣和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神。

在這個(gè)世界上，想坐前排的人不少，真正能夠坐在“前排”的卻總是不多。許多人所以不能坐到“前排”，就是因?yàn)樗麄儼选白谇芭拧眱H僅當(dāng)成一種人生理想，而沒有采取具體行動(dòng)。那么現(xiàn)在在座的各位，有沒有想坐前排，并且愿以自己的行動(dòng)真正的做到前排來呢?!”

這樣，員工都坐到前面來，并且達(dá)到了心與心的碰撞!

企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典開場(chǎng)白四、名人名言切入法培訓(xùn)開場(chǎng)白

這是我參加一次內(nèi)訓(xùn)課時(shí)講師的開場(chǎng)白：分享俄國(guó)偉大的作家托爾斯泰的三句話。

這世界上最重要的人是誰?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)

--現(xiàn)在在我眼前的人。

這世界上最重要的事是什么?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)

--現(xiàn)在我要做的事。

這世界上最重要的時(shí)間是什么?(學(xué)員思考、討論片刻，打出答案)

--此時(shí)此刻。

結(jié)論：

此時(shí)此刻，我們做最重要的事，因?yàn)槲覀兪亲钪匾娜?(全體學(xué)員一起說)

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇五

親愛的新朋友：

歡迎您來到**公司集團(tuán)總部! **公司集團(tuán)所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,你的光臨會(huì)使我們更加有信心和勇氣走向未來。

我們的目標(biāo)是把早餐工程團(tuán)隊(duì)打造成為重慶最強(qiáng)的餐飲團(tuán)隊(duì)!。時(shí)間會(huì)證明一切。

為讓團(tuán)隊(duì)的建設(shè)得到長(zhǎng)足的發(fā)展，請(qǐng)大家?guī)砀嗟膭?chuàng)意、激-情和業(yè)績(jī)。讓精彩在我們的生活中綻放!!歡迎您來到我們這個(gè)挑戰(zhàn)和智慧并存，快樂和溫馨同在，理論與實(shí)踐相結(jié)合的大家族。在這里我們可以討論問題，暢談未來，規(guī)劃現(xiàn)在，心手相連，共度難關(guān)!

真誠(chéng)的歡迎你來到這里學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，這對(duì)你面對(duì)未來迎接挑戰(zhàn)肯定是有利的.。親愛的員工朋友，在下個(gè)世紀(jì)即將到來的時(shí)候，我們每一個(gè)人都已強(qiáng)烈地感到了生活的壓力，我們每一個(gè)人都面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，有些人可能要重新選擇自己的職業(yè)。有些人可能要重新定位自己的事業(yè)目標(biāo)，在這里我要告訴大家，如果我們的思想觀念不能適應(yīng)二十一世紀(jì)，那么明天，我們的一切必將被殘酷地留在今天，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)思考，并且要不斷的去思考。

在二十一世紀(jì)我們將要做三件最重要的事，請(qǐng)你們一定要記下來，那就是：學(xué)習(xí)、改變、創(chuàng)業(yè)!我再重復(fù)一遍最重要的事。就是學(xué)習(xí)、改變、創(chuàng)業(yè)!當(dāng)今時(shí)代知識(shí)更新，日新月異，盡管你今天剛剛拿到了大學(xué)的文憑，你想趕上時(shí)代的步伐，必須不斷的補(bǔ)充和更新新的知識(shí)，并制定一個(gè)終生的學(xué)習(xí)計(jì)劃。如果想成功，只限于學(xué)習(xí)是不夠的，你還必須改變自己。我知道改變是一個(gè)痛苦的過程，但一個(gè)人不愿改變，就不能取得進(jìn)步，就不可能成功，在這里，我們要提醒你：真正的改變開始于一個(gè)意識(shí)，改變要從今天開始，改變要從每一件小事開始，改變要從自身開始，這里所說的改變不是要你去試圖改變別人，而是希望你通過自身的改變，從而去影響更多人的，去做出改變。

人們不聽你怎樣說，他們會(huì)看你怎樣做。隨著時(shí)間的推移，改變的人多了，就可以形成一種氛圍，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。從而我們就有機(jī)會(huì)為提高整個(gè)民族的素質(zhì)而畢生工作了。另外。我還要告訴大家，創(chuàng)業(yè)應(yīng)該遵循這樣一個(gè)過程;學(xué)習(xí)、改變，然后再創(chuàng)業(yè)。而不是毫無準(zhǔn)備、迷迷糊糊先去創(chuàng)業(yè)，等到失敗了，破產(chǎn)了，才想起來要學(xué)習(xí)、要改變。那樣你就會(huì)背上一個(gè)沉重的包袱。有些已經(jīng)作了老板的朋友就會(huì)問我，我已經(jīng)開創(chuàng)了個(gè)人事業(yè)，還需不需要學(xué)習(xí)，在這里，我可以誠(chéng)實(shí)的告訴你，你同樣需要學(xué)習(xí)，你要用一只眼睛盯著你的生意，一只眼睛要觀察這個(gè)多變的時(shí)代。

否則，不管你有多大的家業(yè)，一個(gè)決策的失誤就會(huì)讓你以所有的努力付諸東流。最后，我們真誠(chéng)的希望在每一位青年朋友和每一個(gè)團(tuán)隊(duì)夢(mèng)想成真。只要你有夢(mèng)想，有目標(biāo)，肯學(xué)習(xí)，肯付出，肯不斷行動(dòng)，不斷的進(jìn)步，你就一定會(huì)成功。只要你相信你做到，你就一定會(huì)做的到!!!

年中國(guó)將有4000萬人面臨就業(yè)困難!危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)同存，機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)并行!朋友們，讓我們把握機(jī)遇，積極行動(dòng)，共同奮斗，成就心中夢(mèng)想!別說不可能!你一定可以，像魔術(shù)般改變?nèi)松?因?yàn)?，你的后面還有我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)!最后，希望每個(gè)新員工朋友都能夠在這里找到屬于自己的位置，每一天都快樂、無憂。

至此!

與你攜手的朋友

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員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇六

新員工培訓(xùn)開場(chǎng)白，這是一個(gè)講師必需要掌握的技巧！如何表述

培訓(xùn)前的開場(chǎng)白

培訓(xùn)開場(chǎng)白臺(tái)詞大全

開場(chǎng)白 問好很榮幸擔(dān)任本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的主持人，在今天特殊的日子把大家聚集在此，舉行員工趣味友誼運(yùn)動(dòng)會(huì)，這一刻是美好的、充滿激情的，奧林匹克有句口號(hào)：“更急、更快、更強(qiáng)”，舉辦此活動(dòng)希望大家不管是在哪一隊(duì)，團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)再團(tuán)結(jié)，心就凝聚在一條繩子上面往前沖，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功、獎(jiǎng)勵(lì)。

好，我宣布本次員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)在開始。

下面以熱烈的掌聲請(qǐng)出我們策劃人兼裁判揚(yáng)子波楊總說幾句

本次【活動(dòng)主題】 勇往直前、共享情誼

早上好，很高興能再次和各位相聚在*****。

我是*****綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的***，在此，代表我們公司歡迎各位的到來。

經(jīng)過上次的.初試，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入，100%的發(fā)揮，能在*****開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。

各位員工,我們的會(huì)議馬上就要開始了,請(qǐng)大家安靜。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個(gè)大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠(chéng)的自我介紹,我叫xxx.

首先為自己的到來給自己一個(gè)鼓勵(lì)的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個(gè)夢(mèng)想..因?yàn)槿祟愐驂?mèng)想而偉大,而夢(mèng)想成真卻因?yàn)檫x擇不同而差之千里，選擇了卻因?yàn)樾膽B(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的。

但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時(shí)間.早日邁向成功者的行列，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)嗎?為此，我們系統(tǒng)請(qǐng)到了一位主講嘉賓，他來自于xx，非常優(yōu)秀。

為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時(shí)間，請(qǐng)配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請(qǐng)暫時(shí)忍耐兩個(gè)小時(shí);

3會(huì)議期間請(qǐng)不要來回走動(dòng)，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請(qǐng)出我們的主講嘉賓xx老師!

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇七

首先我代表**公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第二.有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。

我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇八

關(guān)于公司員工培訓(xùn)開場(chǎng)白，建議可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行思考：

1、從天氣切入主題

在進(jìn)行公司員工培訓(xùn)時(shí)，可以從天氣切入主題。

摩天之星表示，當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)師在進(jìn)行員工培訓(xùn)尤其是新員工培訓(xùn)時(shí)，采用天氣為開場(chǎng)白，可以瞬間拉近與員工之間的距離，緩和氣氛，營(yíng)造舒適的培訓(xùn)環(huán)境。

2、拋出問題

在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，但企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn)員工的熱情不好時(shí)可以采用問問題的方式來帶動(dòng)氣氛，活躍現(xiàn)場(chǎng)氛圍，帶領(lǐng)員工思考。

待現(xiàn)場(chǎng)的大部分員工被帶動(dòng)起來后，企業(yè)培訓(xùn)師再慢慢切入培訓(xùn)主題開始培訓(xùn)內(nèi)容的講解。

3、故事切入法

故事切入法對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的表達(dá)能力具有較高的要求，通過講述一個(gè)引人入勝的故事來調(diào)動(dòng)員工的情緒，引導(dǎo)他們產(chǎn)生思考。

接著再提出他們可能會(huì)面臨的問題以及有效的解決的方案，激發(fā)員工的興趣。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇九

各位xx的學(xué)員大家好：

一.(開場(chǎng)白)首先做個(gè)自我介紹，我叫-----，來自-----，很高興由我來主持今晚的會(huì)議，同時(shí)也非常感謝所有的朋友能在百忙之中抽空來學(xué)習(xí)了xx的電腦知識(shí)。

我們常說21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)的天下，是電子商務(wù)的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)學(xué)家說：“不管你現(xiàn)在做什么或有什么想法，必須要迎接互聯(lián)網(wǎng)，然后適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)，除此之外別無選擇，如果錯(cuò)過互聯(lián)網(wǎng)，與你擦肩而過的不僅是機(jī)會(huì)，而是整整一個(gè)時(shí)代。

今晚我將為大家介紹一個(gè)網(wǎng)絡(luò)教育公司—xx天下(天津)教育信息咨詢有限公司，它成立于5月19日，這家公司到底是做什么的呢?下面我們通過公司的宣傳短片來了解下xx天下，有請(qǐng)音控師播放。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十

大家愿意來新浪，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入我們產(chǎn)品部，我也覺得很高興。

大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合。當(dāng)然，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵。

大家如果想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，在未來的工作里有一些事情你們必須做到，我列在了黑板上，很簡(jiǎn)單，我給大家講講：

第一，我希望大家養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣——閱讀習(xí)慣。

在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、架構(gòu)師、工程師和視覺設(shè)計(jì)師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識(shí)，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識(shí)與技能。他們的閱讀范圍很廣，并且長(zhǎng)期堅(jiān)持閱讀，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣。

你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項(xiàng)目。

第三，我希望大家學(xué)會(huì)3件事情：學(xué)會(huì)

總結(jié)

最后是要學(xué)會(huì)協(xié)作，一個(gè)人能做的事情有限，一個(gè)團(tuán)隊(duì)能做的事情就很多。你要學(xué)會(huì)相信你的戰(zhàn)友，要彼此信任，加強(qiáng)協(xié)作，這樣才能做出成績(jī)來。

最后，我還想和大家談一點(diǎn)我的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。先說個(gè)小故事，有個(gè)電影叫《狩獵者》，是說一個(gè)年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告訴他，用兩只眼睛瞄準(zhǔn)，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時(shí)，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。

這個(gè)故事就是告訴我們，除了做好自己的手頭的工作，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部，乃至整個(gè)公司的變化。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向，難以清晰定位自己對(duì)公司的價(jià)值。

行，就說這么多吧，最后，還是祝愿大家在新浪的職場(chǎng)生活快樂，并且有所收獲。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十一

一、引言

作為企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，新員工入職培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視，成功的新員工入職培訓(xùn)可以較好地傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念，對(duì)塑造員工行為，使新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，并與團(tuán)隊(duì)成員展開互動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明，新員工入職后，及時(shí)為新員工進(jìn)行必要的、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)，能使新員工較快地融入團(tuán)隊(duì)之中，并在具體的工作實(shí)踐中不斷提升新員工技能，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

二、入職培訓(xùn)諸方面

1．明確入職培訓(xùn)的必要性和目的

作為企業(yè)新鮮血液的新員工進(jìn)入企業(yè)后，人力資源要做的第一件事就是要進(jìn)行新員工的入職教育培訓(xùn)。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對(duì)企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解，以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其工作主動(dòng)性、積極性。

新入職的員工，可能會(huì)對(duì)自己是否能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求，個(gè)人發(fā)展空間如何、能否融入新的企業(yè)文化等問題都會(huì)產(chǎn)生疑慮。針對(duì)這種情況，就要對(duì)新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，讓新員工全面了解單位情況，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度與行為規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé)，了解企業(yè)文化體系，使新員工能盡快融入團(tuán)隊(duì)；同時(shí)也可以幫助他們減少心理上的不適應(yīng)感覺，盡快進(jìn)入工作角色。因此，新員工的入職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)來說顯得特別的重要。

在設(shè)計(jì)新員工培訓(xùn)時(shí)，要明確通過入職培訓(xùn)要達(dá)到的目的。一般來說，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到以下目的：

（1）要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求，以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位，縮短新環(huán)境、新崗位的過程，提高工作效率；（2）要幫助新員工更快地勝任本職工作；（3）要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)以及組織對(duì)個(gè)人的期望。應(yīng)清楚地要告訴新員式他崗位及職責(zé)，并期望他做到什么；（4）能讓新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)文化。向新員工灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化理念，使其認(rèn)同企業(yè)的組織文化，用企業(yè)共同的價(jià)值觀看等問題、處理問題大。這是新員工入職培訓(xùn)最核心最重要的目的。

2．做好入職培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)及實(shí)施

企業(yè)要達(dá)到上述培訓(xùn)目的，就要對(duì)新員工培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)。新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容企業(yè)可以結(jié)合本單位的實(shí)際情況和要達(dá)到的最主要目的進(jìn)行設(shè)計(jì)。一般地，新員工培訓(xùn)可包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

（1）企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀等企業(yè)文化精神。向員工展示企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃，可以讓員工了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時(shí)，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖，向員工說明他在組織中所處的位置，以便讓員工對(duì)自己在組織的位置了然于心。

（2）企業(yè)職能部門的職能介紹。由職能部門分別向新員工介紹本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍、以及辦事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工，便于新員工知道遇到事情該找哪個(gè)部門、如何走流程、如何辦理等。

（3）企業(yè)規(guī)章制度介紹。新員工入職時(shí)，應(yīng)向其提供《員工手冊(cè)》、企業(yè)規(guī)章制度等，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容。

（4）工作職責(zé)。新員工具體的工作職責(zé)應(yīng)由員工所在部門來向新員工具體明確，包括工作的地點(diǎn)、工作任務(wù)、安全要求、注意事項(xiàng)、與其它部門的.配合等等。

（5）職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn)。職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀對(duì)于很多員工來說都是一個(gè)入門的職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生，尤顯必要。該課程也是最受員工歡迎的培訓(xùn)課程之一，主要體現(xiàn)在課程的實(shí)用性和激勵(lì)性兩個(gè)方面。

資料

通過這種訓(xùn)練，可以讓熔煉團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)員工之間的相互了解程度，盡快融入集體學(xué)習(xí)中。

（7）讀書會(huì)?？梢韵蛐聠T工發(fā)放一些利于他們成長(zhǎng)和成功的勵(lì)志書籍，舉行讀書學(xué)習(xí)會(huì)，由新員工座談讀書心得、撰寫讀書筆記，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織的氛圍。

在新員工入職培訓(xùn)過程中還可以結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系基礎(chǔ)知識(shí)，以及安全知識(shí)的培訓(xùn)等。同時(shí)，還應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)方面的問題，比如舉行新員工歡迎儀式、把新員工介紹給其他同事，并帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)、及時(shí)安排集體宿舍和辦公工位、配備電腦、文具等辦公用品等等。做好這些細(xì)節(jié)方面的工作，可以讓新員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)新員工的重視和熱情，使新員工感受集體和組織關(guān)愛，而有利于新員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使新員工盡快融入企業(yè)集體中去。

3．建立完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系

培訓(xùn)效果評(píng)估管理是指收集企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中獲得的收益情況，以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。為了對(duì)新員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的全過程做出科學(xué)、準(zhǔn)確的分析和判斷，了解培訓(xùn)是否達(dá)到培訓(xùn)目的，是否起到了引導(dǎo)新員工的作用，就要進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。通過對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的評(píng)估，可總結(jié)培訓(xùn)組織實(shí)施中的比較好的經(jīng)驗(yàn)，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出持續(xù)改進(jìn)意見，使培訓(xùn)更具有針對(duì)性，提高培訓(xùn)的效果。而且通過培訓(xùn)評(píng)估，可不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，逐漸形成一套比較完整科學(xué)的新員工培訓(xùn)體系，為企業(yè)今后的新員工培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)效果評(píng)估的方法比較多，現(xiàn)在比較風(fēng)行的培訓(xùn)評(píng)估方法主要是四層面評(píng)估法：反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層、結(jié)果層。針對(duì)新員工培訓(xùn)特點(diǎn)，開展反應(yīng)評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估和行為評(píng)估三個(gè)層次的評(píng)估。

（1）反應(yīng)評(píng)估：反應(yīng)評(píng)估是對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作的一個(gè)認(rèn)可度的評(píng)價(jià)，主要內(nèi)容是由學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容是否合適、授課老師的水平是否恰當(dāng)、組織和后勤安排是否合理等方面的綜合評(píng)價(jià)，通過評(píng)估，使培訓(xùn)組織者能夠熟悉參培學(xué)員的需求，為真正使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果做好基礎(chǔ)工作。

（2）學(xué)習(xí)評(píng)估：學(xué)習(xí)評(píng)估是培訓(xùn)結(jié)果的重要組成部分，主要是對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過程方面開展的評(píng)價(jià)，特別是學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)效果等，通過評(píng)估，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的特點(diǎn)，掌握學(xué)員的積極性，以便對(duì)培訓(xùn)的方式和方法進(jìn)一步完善，提高學(xué)員的主動(dòng)性、參與性和積極性。

（3）行為評(píng)估：主要是通過對(duì)學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)中對(duì)所學(xué)知識(shí)技能的實(shí)際應(yīng)用情況的評(píng)價(jià)，通過評(píng)估，可以詳細(xì)了解學(xué)員所學(xué)技能是否符合培訓(xùn)要求，是否能真正起到培訓(xùn)的目的，以及學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正和培訓(xùn)的難度與實(shí)用性是否恰當(dāng)，由此發(fā)現(xiàn)當(dāng)前培訓(xùn)的問題和不足，為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作收集素材。

通過分層次、分階段、分步驟的培訓(xùn)和評(píng)估，形成一套完整科學(xué)的培訓(xùn)體系，也就是前期培訓(xùn)--分類評(píng)估--不斷改進(jìn)的良性循環(huán)，不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果，真正為新員工進(jìn)入工作崗位做好鋪墊。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，重視新員工培訓(xùn)，開展一系列適合新員工特點(diǎn)的培訓(xùn)活動(dòng)，可以讓新員工比較迅速地融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)崗位，滿足工作需要，激發(fā)新員工的工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)的文化體系，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的作出貢獻(xiàn)。同時(shí)，關(guān)注新員工入職培訓(xùn)過程中企業(yè)與員工之間、員工與員工之間情感的溝通與培養(yǎng)，展示企業(yè)的胸懷與熱情，使員工有一種主人翁的歸屬感，使企業(yè)在招聘人之后，能夠留住人、發(fā)展人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十二

各位新同事，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓(xùn)，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過。

這三個(gè)標(biāo)簽是：學(xué)習(xí);總結(jié);堅(jiān)持

第一個(gè)標(biāo)簽：學(xué)習(xí)。

其實(shí)大家剛剛從學(xué)校畢業(yè)，會(huì)不會(huì)有這樣的想法，畢業(yè)了終于可以不用學(xué)習(xí)了。

其實(shí)，對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新新人類來說，學(xué)習(xí)才剛剛開始。

(此地演繹了一下《你的知識(shí)需要管理》中的一個(gè)案例)我有一個(gè)朋友，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計(jì)算中心去做工程師，收入頗豐，福利也非常好，大家非常羨慕他，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)過，而是得過且過。

是啊，擁有了鐵飯碗，誰還愿意繼續(xù)進(jìn)步呢。

不過，后來因?yàn)閱挝桓闹?，我的這位朋友被迫買斷工齡，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。

但是，5年過去了，他并沒有任何的進(jìn)步，成了人才市場(chǎng)中高不成低不就的境地。

簡(jiǎn)單的工作不愿意做，但是高一點(diǎn)的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱。

如果想要讓自己在職場(chǎng)中有更多的競(jìng)爭(zhēng)力，一定要學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。

這樣我們才會(huì)時(shí)刻保持新鮮。

第二個(gè)標(biāo)簽：總結(jié)。

蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活。

剛剛走出校門，每天把我們自己的所學(xué)所感記錄下來，過幾年，我相信你會(huì)有非常大的收獲。

我最近看了一本書《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。

雖然我不是產(chǎn)品經(jīng)理，但是卻買了這本書。

作者是阿里巴巴的一位產(chǎn)品經(jīng)理，畢業(yè)后就進(jìn)入了阿里巴巴，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年，他叫蘇杰。

他剛進(jìn)入阿里的時(shí)候，他的經(jīng)理要求他星期寫一份工作總結(jié)記錄下來，他一直按照經(jīng)理的要求去做。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十三

各位同事們：

大家下午好！

下午的培訓(xùn)馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人xx！上午的培訓(xùn)大家的狀態(tài)都非常好！那現(xiàn)在大家的精神狀態(tài)好不好，用你們最洪亮，最動(dòng)聽的聲音告訴我，現(xiàn)在的狀態(tài)好不好！

經(jīng)過一上午的培訓(xùn)，我們對(duì)中心文化有所了解，x總又給我們進(jìn)行了高品質(zhì)溝通的培訓(xùn)。

相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對(duì)一些代理知識(shí)和以后的工作以及發(fā)展有很多不懂和不太明白的，那么現(xiàn)在有請(qǐng)溫濤老師對(duì)代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃做一個(gè)系統(tǒng)的講解大家掌聲有請(qǐng)溫老師給我們帶來的代理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓掌歡迎。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十四

開場(chǎng)白：

各位富誠(chéng)的同事們：

大家下午好！

首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠(chéng)這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那么隨著時(shí)間的推移，我們也會(huì)成為很好的朋友。

從現(xiàn)在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠(chéng)公司深知自己的責(zé)任，這里承載著你們每個(gè)人的夢(mèng)想和憧憬。也許你想通過自己的勞動(dòng)獲取更多的報(bào)酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)、亦或許你想在這里找到一個(gè)更好的發(fā)展空間。請(qǐng)大家放心，無論你的夢(mèng)想是怎樣的，只要是積極向上的，富誠(chéng)都會(huì)為你提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。

公司堅(jiān)持以人為本的宗指，尊重知識(shí)，尊重人才。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，今天我們進(jìn)行員工培訓(xùn)的第一課《公司制度》培訓(xùn)。通過今天的培訓(xùn)，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識(shí)。在課程開始之前，我先強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的紀(jì)律。在培訓(xùn)中不允許隨意的走動(dòng)和離場(chǎng)，請(qǐng)?jiān)谂嘤?xùn)的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題。另外，請(qǐng)大家遵守簽到制度，每個(gè)人必需簽到，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時(shí)候把簽到補(bǔ)上。

結(jié)束語(yǔ)：

有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠(chéng)才會(huì)有信認(rèn)。我希望每一位同事能盡快地融入富誠(chéng)公司，成為富誠(chéng)密不可分的一分子，同時(shí)也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。最后，我也熱切地期望：您因富誠(chéng)而自豪，富誠(chéng)因您更精彩！

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家上午好！

我是此次結(jié)業(yè)儀式的主持人。

轉(zhuǎn)眼之間，為期天的培訓(xùn)生活即將結(jié)束，時(shí)間雖然短暫，但是這段時(shí)光將讓人銘記于心。而新同事們也將從這里懷揣夢(mèng)想開始一段新的征程。

首先，要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為新同事提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和這次展示的舞臺(tái)。也要感謝這次培訓(xùn)中一直兢兢業(yè)業(yè)的講師們，正是他們的辛勤付出才讓新同事才能如此迅速的消除隔膜，融入這個(gè)大家庭，才讓新同事的培訓(xùn)課程深入淺出，快速的了解工作內(nèi)容，熟悉各自的崗位職責(zé)。最后要感謝此次參訓(xùn)的全體學(xué)員，是你們的堅(jiān)持與努力，是你們的青春與激情，吹響了新一輪拼搏的號(hào)角。

下面我宣布，xx公司《精英訓(xùn)練營(yíng)結(jié)業(yè)儀式》正式開始。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十六

各位新同志：

大家好！我宣布，xx省xx公司新員工入職培訓(xùn)開班典禮正式開始。

今天是新員工入職培訓(xùn)的第一天，在培訓(xùn)正式開始前，我代表xx公司黨委、董事會(huì)，向各位新同志的到來表示熱烈的歡迎，歡迎大家加入xx公司，以xx公司為人生新起點(diǎn)，翻開全新篇章！

首先，向大家介紹主席臺(tái)就坐的公司領(lǐng)導(dǎo)：在我右側(cè)就坐的是xx公司董事、總經(jīng)理xx，我是xx公司董事、黨委副書記xx，今天來的還有xx。一會(huì)兒，x總會(huì)作重要講話，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，積極貫徹。

下面，我簡(jiǎn)單介紹一下本次新員工培訓(xùn)的安排。為了讓大家了解xx公司概況、企業(yè)文化、行業(yè)動(dòng)態(tài)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，幫助大家及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，更好更快融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)合作精神，組織本年度新入職的工程、財(cái)務(wù)、綜合、運(yùn)行類新員工共計(jì)xx人參加本次為期x天的培訓(xùn)。

培訓(xùn)涉及軍訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展、綜合授課、分專業(yè)授課、主題征文、籃球比賽、參觀~~項(xiàng)目等內(nèi)容，精彩紛呈，貼近實(shí)戰(zhàn)，希望大家珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十七

尊敬的各位學(xué)員：

大家下午好!(語(yǔ)氣激昂和正能量)

歡迎大家加盟~~科技，有人說：成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇!恭喜你們選擇~~，請(qǐng)各位為自已成功的選擇致以最熱烈的掌聲!

好，謝謝大家，首先向大家做一下簡(jiǎn)單的自我介紹，我叫~~~，現(xiàn)在負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，希望大家多多支持。

接下來我把本次培訓(xùn)的`目的，考核要求及課堂紀(jì)律向大家簡(jiǎn)單的介紹下：

本次培訓(xùn)目的是幫助新員工學(xué)習(xí)并掌握公司的相關(guān)制度，文化以及發(fā)展歷史，實(shí)現(xiàn)新同事快速融入團(tuán)隊(duì)，融入~~大家庭。本次培訓(xùn)共兩個(gè)小時(shí)，培訓(xùn)期間請(qǐng)各位學(xué)員認(rèn)真聽講，務(wù)必做好課堂筆記，并及時(shí)復(fù)習(xí)，下個(gè)星期我們會(huì)進(jìn)行一次筆試考核，筆試成績(jī)將作為個(gè)人入職轉(zhuǎn)正的必備條件，我要提醒各位的是：筆試合格分?jǐn)?shù)線是80分哦。

好啦，馬上進(jìn)入我們今天的課程，為了讓我們有個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，請(qǐng)各位將您的手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)，假如您的手機(jī)在課堂上突然響起是要接受懲罰的喲。

調(diào)整好了嗎?調(diào)整好了的話，請(qǐng)用我們最熱烈。最整齊的掌聲歡迎我們的老師，人力資源總監(jiān)馮老師帶來今天的精彩內(nèi)容。有請(qǐng)馮老師!

結(jié)束語(yǔ)

員工培訓(xùn)主持詞開場(chǎng)白篇十八

朋友們：

大家好！

之所以稱作朋友們，是因?yàn)槿撕ＣＣ５南嘤鰧?shí)在是不容易，朋字在易經(jīng)有這么一種說法：一個(gè)月又一個(gè)月，走在一起就是朋友，聚本是緣，緣本是一種偶然，我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中，同舟共濟(jì)，一起找一個(gè)真正實(shí)現(xiàn)自我的必然。

今天，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)橐鎸?duì)一個(gè)共同的目標(biāo)，也就是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個(gè)公司，這個(gè)企業(yè)，這個(gè)大家庭息息相通，榮辱與共。

只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會(huì)強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng)，自我才會(huì)得到滿足，我們的價(jià)值才會(huì)得到真正自我實(shí)現(xiàn)。

在這里，我代表我們這個(gè)大家庭，也代表自我，對(duì)新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠(chéng)摯感謝！

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