合同是一種法律文件，用于確立各方之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。如何撰寫(xiě)一份完善的合同，是我們需要思考的問(wèn)題。如果您對(duì)合同模板有需要，可以查看以下范文，作為起草合同的參考。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇一
身份證號(hào)：_________________
乙方(承租方)：_________________
身份證號(hào)：_________________
地址：_________________
地址：_________________
電話：_________________
電話：_________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡(jiǎn)稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國(guó)家法律、法規(guī)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_(kāi)____個(gè)月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時(shí)向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費(fèi)、電費(fèi)等費(fèi)用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個(gè)月書(shū)面向甲方提出，續(xù)租租金按照當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過(guò)原租金的5%。
4)、租金
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計(jì)算為_(kāi)_____元/平方米(稅后租金)，共計(jì)________元(大寫(xiě)：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.2乙方采取按每6個(gè)月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個(gè)工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計(jì)：_____________元人民幣(大寫(xiě)：_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據(jù)。
5)、履約保證金
5.1履約保證金按壹個(gè)月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計(jì)：_________________元(大寫(xiě)：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。
和自然磨損除外)，且無(wú)其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時(shí)退還(不計(jì)息);若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司申報(bào)，并經(jīng)審核同意后，方可入場(chǎng)施工。如涉及改變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報(bào)批并經(jīng)主管部門審核同意后，乙方方可實(shí)施裝修。
相關(guān)的房主應(yīng)保護(hù)這類房屋的合法性，相關(guān)的承租者應(yīng)積極的維護(hù)這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國(guó)的相關(guān)房屋管理部門和行政機(jī)關(guān)，應(yīng)對(duì)這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決，保護(hù)這類人員的`合法權(quán)益。
乙方(承租方)：_________________
時(shí)間：_______________________
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇二
合同編號(hào)：
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區(qū)）辦公地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：省（自治區(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）
a.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）
a.無(wú)試用期；
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
被通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
甲方
乙方
文化程度
性別
法定代表人
出生日期——年——月——日
或委托代理人
居民身份證號(hào)碼
郵政編碼
甲方地址
家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇三
承租方(乙方)____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的`____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、原合同租賃期計(jì)至____年____月____日。
二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。
三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時(shí)退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補(bǔ)償三個(gè)月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項(xiàng)互不追究法律責(zé)任。
六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書(shū)自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人：____________ 代表人：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
簽訂日期：____年____月____日
房屋租賃續(xù)約合同范本3
根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，未明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。
一、甲方愿意將坐落于 的房屋，面積 平方米，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。
二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為 支付一次，計(jì)人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。
三、租賃期間，甲乙雙方不得無(wú)故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。
四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對(duì)房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失，如要對(duì)房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時(shí)搬走，不得故意拖延時(shí)間，未經(jīng)甲方同意，過(guò)期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。
六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國(guó)家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事情，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動(dòng)與甲方無(wú)關(guān)。
七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物業(yè)管理費(fèi)、有限等費(fèi)用由乙方支付，在前個(gè)租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個(gè)租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費(fèi)用結(jié)清，房屋無(wú)損時(shí)，甲方應(yīng)全額退還乙方。
八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。
甲方： ___________ 乙方：___________
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年1月1日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：
第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇五
的續(xù)簽協(xié)議
甲方：聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國(guó)聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》（編號(hào)： ，以下稱“原協(xié)議”）?，F(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長(zhǎng)，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書(shū)面確認(rèn)（如有，詳見(jiàn)附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補(bǔ)充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長(zhǎng)履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費(fèi)用結(jié)算方案（如有）
2.
第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)
（本頁(yè)無(wú)正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權(quán)代表：
日期：年 月
授權(quán)代表： 日期：年 月
第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫(xiě)說(shuō)明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見(jiàn)；
3、 續(xù)簽時(shí)間已統(tǒng)一填寫(xiě)至20xx.12.31若無(wú)特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號(hào)由我方填寫(xiě)；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫(xiě)變更內(nèi)容。
填寫(xiě)中有任何疑問(wèn)請(qǐng)直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產(chǎn)品經(jīng)理：楊曾豪
中國(guó)聯(lián)通信息導(dǎo)航（四川百信）
第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇六
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同時(shí)間為： 年 月日。
請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。（ems掛號(hào)信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時(shí)間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇七
xx員工：
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇八
在實(shí)踐中，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位由于疏忽等原因與勞動(dòng)者沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者繼續(xù)在本單位工作。這種情況下，如何確定勞資雙方之間勞動(dòng)合同的性質(zhì)就很重要，勞動(dòng)者是否有要求單位支付雙倍工資的權(quán)力？如果解除勞動(dòng)合同的話，單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？這一系列問(wèn)題直接關(guān)乎用人單位和勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)乎勞資關(guān)系的和諧，以及社會(huì)的穩(wěn)定，所以我們需要認(rèn)真分析并加以明確。
一、這種情況下，勞動(dòng)合同的性質(zhì)應(yīng)該認(rèn)定為用人單位和勞動(dòng)者對(duì)原來(lái)合同的繼續(xù)履行《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋[20xx]14號(hào)）第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
第82條關(guān)于單位不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同賠償責(zé)任的基本精神，是一個(gè)值得研究的問(wèn)題。
如果是單位提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的要求，而勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的話，單位有權(quán)利與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果是勞動(dòng)者提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，單位不同意續(xù)簽的，單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)單位就不要使用勞動(dòng)者，否者勞動(dòng)者就可以要求雙倍的工資了。
二、在此情形下，單位或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動(dòng)合同期滿繼續(xù)用工用人單位被判支付雙倍工資
一些單位故意與勞動(dòng)者簽訂期限較短的書(shū)面勞動(dòng)合同，到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同，從而隨心所欲地終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。一般勞動(dòng)者處于弱勢(shì)，往往對(duì)此只能忍氣吞聲。但是，隨著20xx年1月1日《勞動(dòng)合同法》的施行，此種狀況有望得到改觀。
原告楊利會(huì)于20xx年6月到被告重慶三溫暖電氣有限公司處工作，雙方于20xx年6月19日簽訂試用期《勞動(dòng)用工合同》，該合同約定試用期為20xx年6月16日至20xx年9月16日。試用期滿后，被告繼續(xù)留用原告。20xx年3月，原、被告又簽訂一份《勞動(dòng)合同書(shū)》，合同期限為20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，該合同期滿未續(xù)簽勞動(dòng)合同，原告繼續(xù)在被告處工作。
根據(jù)被告的安排，原告于20xx年1月29日與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，其主要內(nèi)容為就20xx年單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí)，并明確原告的工作目標(biāo)，責(zé)任書(shū)有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。工商檔案資料顯示，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部登記為個(gè)體工商戶，經(jīng)營(yíng)者謝純強(qiáng)是被告方的一位管理人員。
20xx年3月7日，被告向江北蘇寧商場(chǎng)發(fā)函，指派原告等人前去辦理公司產(chǎn)品專柜撤場(chǎng)事宜。20xx年4月10日，被告發(fā)給原告落款為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部的《終止、解除勞動(dòng)關(guān)系通知》。原告的工資被告是通過(guò)銀行發(fā)放，直至勞動(dòng)關(guān)系終止未發(fā)生變化。
勞動(dòng)關(guān)系終止后，原告向被告提出支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失等問(wèn)題時(shí)，與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，多次協(xié)商未果。遂于20xx年12月15日訴諸法律，要求確認(rèn)20xx年6月16日至20xx年4月15日期間原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，被告向原告支付未簽訂勞動(dòng)合的雙倍工資差額22000元，失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失10000元。被告辯稱：20xx年6月16日至20xx年2月28日原、被告存在勞動(dòng)關(guān)系，但是20xx年2月之后原、被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，原告與另一單位即高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部建立了勞動(dòng)關(guān)系，有《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書(shū)》為證；因?yàn)?0xx年2月之后原、被告不存在勞動(dòng)關(guān)系，被告沒(méi)有必要與原告簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)需支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資；被告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部是勞務(wù)承包關(guān)系，被告代高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部發(fā)放工資；20xx年2月28日原、被告的勞動(dòng)關(guān)系到期終止，原告20xx年12月才向被告提出請(qǐng)求超過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議一年時(shí)效。被告不愿意支付任何賠償，請(qǐng)求駁回原告的全部請(qǐng)求。
法院審理認(rèn)為，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的問(wèn)題，原、被告雙方對(duì)20xx年6月16日至20xx年2月28日期間存在勞動(dòng)關(guān)系均無(wú)異議，20xx年2月28日后原告的工作仍然系被告安排，所從事的工作仍然與此前相同，并且，原告工資也由被告發(fā)放。20xx年3月7日，被告向江北蘇寧商場(chǎng)出具函派遣原告工作。因此，盡管20xx年1月29日，原告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，該責(zé)任書(shū)的簽訂不影響原、被告之間勞動(dòng)關(guān)系存在的事實(shí)。被告提出20xx年2月28日原、被告之間勞動(dòng)合同期滿，此后原告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂上述責(zé)任書(shū)，以此否認(rèn)20xx年2月28日后原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，法院不予采信。
日期間未與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，違反法律規(guī)定，原告關(guān)于支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額的請(qǐng)求成立，支付雙倍工資差額的具體金額應(yīng)據(jù)實(shí)計(jì)算。
關(guān)于時(shí)效問(wèn)題，法院認(rèn)為雖然原、被告雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定勞動(dòng)合同于20xx年2月28日期滿，但事實(shí)上原、被告終止勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是20xx年4月15日，原告于20xx年12月15日申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁未超過(guò)一年的時(shí)效。
法院判決原、被告自20xx年6月16日至20xx年4月15日存在勞動(dòng)關(guān)系，被告給付原告未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資18000元、失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失10000元。
宣判以后，重慶永登律師事務(wù)所陶躍明律師分析認(rèn)為，本案有一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題即原、被告勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)間的認(rèn)定。原、被告雙方均認(rèn)可從20xx年6月16日開(kāi)始建立勞動(dòng)關(guān)系，若確認(rèn)原、被告的勞動(dòng)關(guān)系直至20xx年4月15日才終止，則因20xx年3月之后未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，20xx年12月15日向被告提出請(qǐng)求也未超過(guò)一年的訴訟時(shí)效，原告的請(qǐng)求應(yīng)予支持。
本案中，原、被告簽訂的勞動(dòng)合同期滿之后，原告繼續(xù)在被告單位工作。法院認(rèn)定20xx年2月28日勞動(dòng)合同期滿后，被告作為用人單位繼續(xù)用工，原、被告存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。另外，雖然原告于20xx年1月29日與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，但是該責(zé)任書(shū)不具有勞動(dòng)合同的性質(zhì)，簽訂責(zé)任書(shū)的目的在于進(jìn)行目標(biāo)管理考核，對(duì)原、被告繼續(xù)按原勞動(dòng)合同履行并無(wú)影響，不能否認(rèn)原、被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。法院判決支持原告的訴訟請(qǐng)求是正確的。
現(xiàn)實(shí)生活中，無(wú)書(shū)面形式的勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系占絕大多數(shù)。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一樣受法律保護(hù)。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋[20xx]14號(hào)）第十六條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在用人單位工作，原用人單位也未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”按照該司法解釋，勞動(dòng)合同期限屆滿之后沒(méi)有續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，視為雙方原書(shū)面勞動(dòng)合同的自動(dòng)延續(xù)，唯一不確定的就是勞動(dòng)合同期限被視為沒(méi)有約定，任何一方都可以提出終止勞動(dòng)關(guān)系。
一些單位利用法律的這一漏洞，故意與勞動(dòng)者簽訂期限較短的書(shū)面勞動(dòng)合同，到期后故意不續(xù)簽勞動(dòng)合同，從而可以隨心所欲地終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系。一般勞動(dòng)者處于弱勢(shì)，往往對(duì)此只能忍氣吞聲。但是，隨著20xx年1月1日《勞動(dòng)合同法》的施行，此種狀況有望得到改觀，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日直超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。”據(jù)此規(guī)定，用人單位故意不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同將面臨支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn)。
雖然勞動(dòng)法律法規(guī)在逐步完善,但是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的廣泛存在，凸顯勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。在此特別提醒勞動(dòng)者，在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)十分注重證據(jù)的收集和保存，如工資支付憑證或者記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、以及考勤表等等，便于在發(fā)生爭(zhēng)議的情況下能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益。
續(xù)簽服務(wù)合同請(qǐng)示
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環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇九
本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的'心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
三、存在的問(wèn)題本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。
四、下半年的工作計(jì)劃
1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請(qǐng)人：xxxx
xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十
又細(xì)分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。
實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開(kāi)始滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時(shí)間應(yīng)該分為兩個(gè)部分計(jì)算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動(dòng)法》，而原來(lái)的'勞動(dòng)法規(guī)定，合同自然期滿的，無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動(dòng)合同法》無(wú)溯及力，則其對(duì)20xx年1月1日之前的期限無(wú)法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動(dòng)案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資，根據(jù)勞動(dòng)者合同期滿前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對(duì)員工對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
第四十四條【勞動(dòng)合同終止】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來(lái)看，除非在勞動(dòng)合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無(wú)其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因勞動(dòng)合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計(jì)算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在過(guò)去的.一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)成果來(lái)之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
日期：年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十二
單位領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，男，大專文化，20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位工程部上班。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，樹(shù)立良好的工作態(tài)度。工作過(guò)程中保持良好的工作態(tài)度，與同事融洽相處，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。
二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。一年來(lái)，在同事的'支持下，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”。對(duì)工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握，達(dá)到熟練運(yùn)用的程度，另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的知識(shí)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。一年來(lái)，雖然在崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人杜亞瓊，女，27歲，大學(xué)本科文化，20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來(lái)，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。我在策劃部工作期間，經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹(shù)立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的服務(wù)宗旨，總是做到耐心細(xì)致地完成每項(xiàng)工作任務(wù)，給加盟商一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作熱情，認(rèn)真、一年來(lái)不僅未未與客戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個(gè)人的自身能力。一年來(lái)，在家人的支持下，我積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。剛到公司的時(shí)候我對(duì)施工圖繪制一知半解。經(jīng)過(guò)一年的'實(shí)踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動(dòng)幫同事分擔(dān)工作。對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時(shí)間的事件。一年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十四
員工：
本公司與你于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》于年月日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于年月與你訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如果你本人不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)你在簽收《訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū)》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動(dòng)合同的，也請(qǐng)?jiān)凇队喠o(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū)》回執(zhí)中明確提出你的'意見(jiàn)。
有限公司
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十五
不知不覺(jué)，我在xxxx股份有限公司xx區(qū)分公司工作已經(jīng)將近三年了。三年來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力提升自我綜合素質(zhì)，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能；不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
我明白，一旦進(jìn)入工作環(huán)境，首先就是要學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我，處理好苦與樂(lè)，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。因此這些年我始終以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為先，吃苦耐勞，任勞任怨，同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中提高自身綜合素質(zhì)，以滿足公司的要求。
三年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的.一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說(shuō)，積極維護(hù)公司的良好形象。
在這三年里，我先后在網(wǎng)絡(luò)部和市場(chǎng)部任職。我發(fā)現(xiàn)無(wú)論在哪個(gè)部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，增加工作經(jīng)驗(yàn)，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好準(zhǔn)備工作，不會(huì)計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有較大差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
面對(duì)設(shè)維事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總體來(lái)說(shuō)，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距：主要是對(duì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的提升還不夠，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的期望。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十六
員工：
本公司與你于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》于年月日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于年月與你訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
如果你本人不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)你在簽收《訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū)》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動(dòng)合同的，也請(qǐng)?jiān)凇队喠o(wú)固定期限勞動(dòng)合同通知書(shū)》回執(zhí)中明確提出你的.意見(jiàn)。
有限公司
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十七
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動(dòng)合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為20xx年4月21日。
您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個(gè)月的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對(duì)企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動(dòng)合同期滿不續(xù)簽通知書(shū)》。
被通知方簽字：
年月日
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