優(yōu)質(zhì)換工作崗位的心得體會（案例20篇）

寫心得體會可以讓我們更深入地理解和消化所學(xué)所做，在實(shí)踐中不斷完善自己。心得體會的寫作要注意全面客觀，不偏聽偏信，要有自己的獨(dú)立思考。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對你的寫作能夠有所幫助。

換工作崗位的心得體會篇一

在本次實(shí)習(xí)過程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識，透過此次實(shí)習(xí)，我們將會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有以下深刻體會。

一、扎實(shí)的理論知識是前提

在實(shí)習(xí)以前，我總以為透過學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會計(jì)理論知識已經(jīng)扎實(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是實(shí)際過程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r理論知識不夠扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在本次實(shí)習(xí)過程中得到的一個重要教訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵

透過此次的實(shí)習(xí)過程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識對于我們會計(jì)人員來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了這么長時間的會計(jì)，能夠說基本上對會計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力，這使我認(rèn)識到會計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零，實(shí)際操作對于會計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會計(jì)理論只是紙上談兵，在財(cái)會人員的工作中行不通。

三、

會計(jì)工作本來就是繁瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會到了一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，我認(rèn)識到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細(xì)研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財(cái)會工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。

從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會給我?guī)砩袩o與倫比的財(cái)富。

一、實(shí)習(xí)目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學(xué)時光就要結(jié)束了,在這個時候,我們非常希望通過實(shí)踐來檢驗(yàn)自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過程

為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會這個承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認(rèn)識和客觀的評價。在整個的實(shí)習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。

2.實(shí)習(xí)方式。在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識。

3.實(shí)習(xí)收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運(yùn)作過程，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿地完成了

教學(xué)

三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會：

在摸索中，為期一個月的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束了。本站帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽取老師和同學(xué)的意見，盡我最大的努力認(rèn)真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關(guān)系很融洽。同時我在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實(shí)習(xí)對我的社會經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系也有很大的幫助。

在短短的一個月里，我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長的時間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時也讓我感到自己以前學(xué)習(xí)得不夠認(rèn)真等一些問題，這次實(shí)習(xí)使我加深了對會計(jì)工作的認(rèn)識和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識，培養(yǎng)了獨(dú)立從事會計(jì)工作的能力，堅(jiān)定了我從事會計(jì)工作的理念。

我希望我們學(xué)院以后能多與相關(guān)行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長期的關(guān)系有利于開展一系列的合作。總之，要給我們實(shí)踐的機(jī)會，我會在接下來的時間里認(rèn)真總結(jié)，為將自己塑造成一個符合時代要求的會計(jì)工作人員而不懈努力!

我知道“萬事有利必有弊”的道理，也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識仿佛就是一堆讓當(dāng)代人恨之入骨的贅肉，恨不得立刻恢復(fù)當(dāng)初的一無所知，來避免師傅一遍又一遍的斥責(zé)。類似“別跟我說廢話”“你那些只能在靠證件的時候用的到”的話，即便才工作一個月，卻已經(jīng)聽到了太多太多。聽得耳朵長繭，還依然不太愿意承認(rèn)這么多年的學(xué)習(xí)其實(shí)只是為了給自己一個交代。在初次踏入社會的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會讓我們顯得愚蠢得可笑。

幾近三年會計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，給我們卻是增添了不少的知識累積，但現(xiàn)實(shí)告訴我們，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一紙會計(jì)從業(yè)資格證書加上一紙會計(jì)電算化證書并不代表多少的學(xué)業(yè)成績，僅僅是在茫茫會計(jì)學(xué)海里的一粒粟而已。

即將踏上社會的我們還有太多太多需要學(xué)習(xí)的東西。本站我們沒有足夠的知識做鋪墊，更沒有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如此一番并不樂觀的甚至可以說是悲觀的言辭，只是我這個初出茅廬的“菜鳥”的一點(diǎn)牢騷。

就像喜歡說的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個腳印的開始，卻不允許自己不思進(jìn)取得活著。”每個人都有自己對待生活的態(tài)度，對待挫折的態(tài)度和對待成功的態(tài)度。也許并沒有真正遇到挫折，也沒有真正成功過，但是積極向上的態(tài)度總是對的。就像亙古不變的“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”一樣，我終究會學(xué)會用適合的方式去做正確的事情。

這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個不老的故事，是教師和學(xué)生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。

這次實(shí)習(xí)，我對該公司的一些情況有了一個基本的了解，根據(jù)在實(shí)習(xí)期間的所見，我對公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：

1.公司成立不久，應(yīng)加大宣傳力度，讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個牌子，更知道這個牌子的產(chǎn)品是做何用途的，這樣公司的業(yè)務(wù)面才會越擴(kuò)越大。

2.公司的財(cái)務(wù)體系還不是很完善，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在所有的憑證中，倉庫人員只核算材料數(shù)量，而沒有接觸金額的核算。金額的核算一般由財(cái)務(wù)室來完成，這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入。

3.在管理制度上，應(yīng)該建立獎懲分明制度，在我實(shí)習(xí)期間，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，這樣不能夠調(diào)動員工的積極性，從而降低生產(chǎn)量，減少利潤。

4.在今后的公司發(fā)展上，應(yīng)注重規(guī)模效應(yīng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。就該公司的目前情況來看，規(guī)模還僅限于小機(jī)械、分工作業(yè)式，還沒有形成一定的規(guī)模。再一點(diǎn)，各部門的協(xié)作能力不是很好，還沒有培養(yǎng)出一種團(tuán)隊(duì)精神。

實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí)，雖然時間很短。可我學(xué)到的卻是我四年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所說的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。

會計(jì)本來就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會到達(dá)成功的彼岸!

實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，再過兩個多月，我們真的就要走上工作崗位了，想想自己大學(xué)四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚(yáng)，飛向遠(yuǎn)方，去追逐我的夢!

所有的帳都記好了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e了不少數(shù)據(jù)，好在王會計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!

這學(xué)期會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的操作課程已接近尾聲了。經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學(xué)過的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，從而使我們對會計(jì)知識有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識。

本次企業(yè)會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)流程分為十個步驟：第一，建立賬本;第二，識別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會計(jì)賬簿;第六，進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算;第七，編制試算平衡表;第八，結(jié)賬;第九，編制會計(jì)報(bào)表;第十，整理裝訂會計(jì)憑證、賬簿。

經(jīng)過這次實(shí)訓(xùn)，使我真正體會到什么是會計(jì)，讓我對于會計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!會計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細(xì)心、耐心，恒心。雖說記賬看起來象小學(xué)生會做的事，可是沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個步驟會計(jì)制度都有嚴(yán)格的要求的。例如，寫錯數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時要清楚每一明細(xì)分錄及總結(jié)名稱，不能亂寫或?qū)戝e，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時寫作業(yè)或考試時出錯了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個企業(yè)的賬務(wù)，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。所以我們決對不能有丁點(diǎn)馬虎，一定要學(xué)會細(xì)心，耐心。

總之，這次實(shí)訓(xùn)對我來說可真上受益匪淺，不僅對會計(jì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，同時實(shí)訓(xùn)過程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細(xì)心，經(jīng)?？村e或抄錯數(shù)字，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中鞏固知識，也為我們今后走向社會奠定更好的基礎(chǔ)。

懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來到了我公司財(cái)務(wù)處，時光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其中有做的好的也有做的不到位的在此結(jié)合具體工作情況總結(jié)如下，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的批評指正。

首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)及下步打算。

1、作為一名財(cái)務(wù)工作者我的主要任務(wù)是檢查公司原料磅單的車號、化驗(yàn)結(jié)果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時發(fā)現(xiàn)及時改正，這樣問題便不會留到隔日，以便協(xié)助下部結(jié)算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴(yán)格遵守單位結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真仔細(xì)，未出差錯。在這點(diǎn)上我雖然沒有出過失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。

2、樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，作為一名財(cái)務(wù)工作者在我的財(cái)務(wù)工作中會非常清楚自己的崗位職責(zé)，在平時我都是嚴(yán)格按照要求來執(zhí)行的，在工作過程中，不脫崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不拖延工作時間，以便有更多的時間來做更多的工作。此外認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務(wù)安排并充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)了解客戶的基本情況同時遵守財(cái)務(wù)保密制度，決不泄漏。

3、積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

在這一年度會計(jì)人員工作總結(jié)中，我深知，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績也有不足，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績彌補(bǔ)不，積極進(jìn)取，為公司的財(cái)務(wù)工作添磚加瓦，奉獻(xiàn)一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。

以上所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績與上級的要求還有較大的差距，必須看到在工作之中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

會計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

2在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

3忙于事務(wù)性工作，未深入探討，思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究及財(cái)務(wù)管理辦法，工作制度少，工作有廣度沒深度、學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)。

4、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

5遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。

下步打算

機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情，自己決心在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)同事，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)立恒財(cái)務(wù)工作新局面具體工作如下：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和豐富自己的結(jié)算會計(jì)的業(yè)務(wù)知識、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā)展的步伐。

3、振作精神，只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。

4要勤奮實(shí)干，自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻(xiàn)。

5要精誠團(tuán)結(jié)，做到以大局為重，求同存異，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。以誠相待，相互信任，堅(jiān)信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念。嚴(yán)格履行會計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。力爭使立恒財(cái)務(wù)工作再上一個新臺階。

6努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，提高實(shí)際動手操作能力;學(xué)習(xí)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計(jì)業(yè)務(wù)知識和水平得到更新和提高，適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。

7、熟練掌握及操作各種辦公軟件，提高工作技能及實(shí)際動手能力。

8、愛崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

經(jīng)過了將近一年的工作實(shí)踐和總結(jié)，知道了要做好會計(jì)工作絕不可以用“輕松”來形容，會計(jì)工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計(jì)工作是財(cái)務(wù)工作中不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線，這個財(cái)務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此，它要求會計(jì)人員要有全面精通的業(yè)務(wù)水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能。總之，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓.。這次對自己的一番盤點(diǎn)也算是對自己的一種鞭策吧。

工作意見

希望公司能盡快實(shí)現(xiàn)erp這樣的現(xiàn)代管理系統(tǒng)，通過erp系統(tǒng)的使用，使企業(yè)的生產(chǎn)過程能及時高質(zhì)地完成客戶的訂單同時保證數(shù)據(jù)的一致性，簡化了工作流程，使公司管理更高效的運(yùn)作。

換工作崗位的心得體會篇二

我于20xx年10月從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，被安置在衡水市工商行政管理局，報(bào)到后告知讓下放到冀州市工商局鍛煉兩年，隨后在xx工商局周村分局一鍛煉就五年，20xx年2月才被借調(diào)到xx分局（原xx分局），20xx年行政關(guān)系才落實(shí)到現(xiàn)在單位。轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作14年來，一直在最基層和執(zhí)法一線。無論組織和領(lǐng)導(dǎo)安排我干何種工作、做何種事情，我都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地履責(zé)盡職，學(xué)到了在部隊(duì)時從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事一直以來對我的關(guān)心和幫助！

然而，隨著年齡的增大和身體的變化，以及工作的壓力，我越來越感覺到精力和身體都大不如從前，健忘，做事丟三拉四的，工作起來越來越力不從心。因?yàn)楸救藰I(yè)務(wù)水平低，能力差，性格暴躁，又長期在執(zhí)法一線工作，又面臨如此嚴(yán)峻的追責(zé)形勢，工作起來，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，神經(jīng)長期處于高度繃緊狀態(tài)，造成神經(jīng)衰弱，工作中難免時常向監(jiān)管服務(wù)對象發(fā)脾氣，影響了單位形象。我從事目前綜合執(zhí)法工作崗位近10年，一個崗位工作時間太久了，不利于防腐拒變和預(yù)防職務(wù)犯罪，更不利于保護(hù)工作人員的積極性。鑒于此，我肯請局領(lǐng)導(dǎo)，考慮我的`實(shí)際，從工作和保護(hù)干部的角度，對我的工作作適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整到一般工作崗位，給予特別的人文關(guān)懷。

以上申請，懇請局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如獲批準(zhǔn)，我將不勝感激，萬分感謝！謝謝！

申請人：xx

xx年xx月xx日

我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。

在這個崗位的工作中，我始終堅(jiān)持努力工作、勤奮刻苦的工作作風(fēng)，把每項(xiàng)工作都做的井井有條。

因?yàn)槲曳浅釔畚覀冞@個大家庭，熱愛我們這個部門，我希望能夠在這里得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負(fù)責(zé)著公司的××工作，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我前往這個崗位工作、學(xué)習(xí)，我決不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，像在我現(xiàn)在這個部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領(lǐng)導(dǎo)批示！

致禮！

×××

20xx年×月×日

換工作崗位的心得體會篇三

換工作，我得到了三個offer，一個是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個方向的工作，也了解了我的市場水平。

朋友們都說外包不是人做的，低人一等，簡直狗豬狗不如;朋友們說傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無聊;朋友們說做游戲很有意思(也有說加班厲害的)。

在上家公司(國內(nèi)知名上市私營軟件集團(tuán)公司的一個子公司)3年來，我的績效分別是a b c，我對公司的認(rèn)可度也是a b c 。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說呢?剛進(jìn)公司的時候，我熱愛技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績效為a，無人非議。那年，我工作兩年多了。這個時候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個人去收拾一個沒人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個項(xiàng)目涉及公司的多個部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。

好吧，剛開始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來的，而進(jìn)不了這個關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說到底核心競爭力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個社會上立足的，也無非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺。

做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說績效是b，我說超過我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個月，新部門8個月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒?，公司的“關(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績效為c，都讓我自己開始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對自己是不會灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得我們這些后來進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會覺得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對象。也就是說，在公司，沒人把我當(dāng)”自己人“了。

做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會導(dǎo)致我接下來的工作繼續(xù)是苦逼沒意思的。可是新部門是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會開心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。

對我來說，外包與否沒關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來，能不能讓我堅(jiān)持自己長遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說來，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個工作了。這個時候，我剛好工作滿五年。

到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺得不錯，去年新成立的公司已經(jīng)開展了10多個項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個項(xiàng)目了(apache mina,esb,gateway三個技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺來看，很多人都說錯了吧。人家新成立的國企子公司 ，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說外包不長久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫囵B(yǎng)人，只會壓榨人。我想說，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒有障礙，而且我與這家企業(yè)沒有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。

不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國企。專注自身的持續(xù)積累與成長才是重要的，做技術(shù)來不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。

換工作崗位的心得體會篇四

青龍管業(yè)有限責(zé)任公司銷售部職員田彥有

時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間來公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺過的很充實(shí)。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。用知識不斷充實(shí)自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方！

在銷售部的這段時間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性?？匆粋€公司業(yè)績，看什么？當(dāng)然是看銷售業(yè)績。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績會更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來沒有過的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個人價值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價值更高的經(jīng)營要素。以下是我在新崗位期間對工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會。

第一，自主學(xué)習(xí)： 工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。

第二，積極進(jìn)取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

第三，團(tuán)隊(duì)精神：工作往往不是一個人的事情，是一個團(tuán)隊(duì)在完成一個項(xiàng)目，在工作的過程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊(duì)，可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達(dá)不成共識，無益于問題的解決。因此“團(tuán)隊(duì)”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實(shí)際行動中。

第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

銷售部：田彥有

2011年6月20日

換工作崗位的心得體會篇五

不知不覺在崗位上走過一年的時光。始終把領(lǐng)導(dǎo)信任放在心頭當(dāng)做榮耀、把守業(yè)當(dāng)成的第一任務(wù)，以愛心和同事們相處、以恒心固守在工作崗位上，欲與同事們共同努力創(chuàng)造出一個兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的團(tuán)隊(duì)來。為此我們在不斷的努力和自我更新。一日三省是我的座右銘，時刻提醒著自己唇寒齒亡、皮之不存，毛將焉附。一年來雖說沒有驚人的業(yè)績，但也體驗(yàn)到了崗位的艱辛和汗水。心中牢記一個信念：用真心對待工作、用真愛去溫暖同事、用真誠去感動客戶。綜上所述我的工作心得如下：

工作首先要勤奮，它是確保工作順利的先決條件，工作就是一個個重復(fù)和反復(fù)的過程。它需要你的耐性耐心耐力，不是所有的工作你都可以在瞬間完成的。大連一地團(tuán)很多是常規(guī)路線，做起來相對簡單一些，但是并不是所有的團(tuán)都是這樣，以長線團(tuán)為例，就是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼心托阅托哪土Φ臅r刻。這就需要你勤奮，或者說勤打聽、勤詢問、勤聯(lián)絡(luò)，天道酬勤嗎！又以考察團(tuán)為例，變化比較多、不能以你個人觀點(diǎn)左右團(tuán)隊(duì)愿望。有沒有、行不行、可以不可以、時間、期限等等等等必須勤調(diào)查、勤研究、勤說、勤問、勤反饋，要的是一手的、是新聞不是舊聞。

滿招損謙受益、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后、凡事要虛心?？梢韵蛲聜兲撔恼埥蹋梢詰┱堫I(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，可以向兄弟部門取經(jīng)，孔子到：三人行必有我?guī)煛?/p>

如果說勤奮、謙虛是工作中的魚那么專研便是工作中的水。工作要想做得好就得去專研和深入研究。專研做團(tuán)的技術(shù)——如何討價還價、如何降低成本、如何讓日方覺得便宜我方還有利潤、如何順應(yīng)日方心里、如何讓日方依賴你，這一切都必須在耐心地成百上千次做團(tuán)中獲得，甚至是和各方比耐力持久戰(zhàn)中獲得。要把每一項(xiàng)工作當(dāng)成一道風(fēng)景線，我們用全部身心去賞景、觀景、愛景。用不同的方法使它枝繁葉茂，各放光彩。

每個同事都是我們工作中的伙伴，協(xié)調(diào)好伙伴的關(guān)系也是順利工作的一個條件，佛說：前世的五百次回眸才能換得今生的一次擦肩而過，那么同事們天天相處共同工作是我們前世的無數(shù)無盡的緣分啊！珍惜緣分，珍惜伙伴，真愛存心。傾注愛情那么會建立一個良好的同事關(guān)系。當(dāng)然人無完人金無足赤物無完物，每個人都有相應(yīng)的缺點(diǎn)，當(dāng)我們接受他優(yōu)點(diǎn)時，也要包容他的缺點(diǎn)。沒有缺點(diǎn)的人是刻意的表演，所以，有缺點(diǎn)的人顯得更加真實(shí)。

用愛心作為同事關(guān)系的基礎(chǔ)，用真誠作為保障，公平處事是良好同事關(guān)系的前提。人和人應(yīng)該是公平交往，每個人都有自己的隱私，但與他人相處，不應(yīng)當(dāng)處處隱瞞自己，不相信別人、別人也會不相信你。

善良是維持同事關(guān)系的手段，友好是與人相處的基本條件。善良才能友好，心存惡念就不會和他人友好相處。盡管人之初，性本善不準(zhǔn)確，但是人之初，性本惡也沒有道理。當(dāng)今善良似乎已經(jīng)成為傻子的代名詞，我覺得做人還是傻一點(diǎn)好，以善良友好的態(tài)度與他人交往，結(jié)果一定不會是太壞。

人不為己，天誅地滅好象眾人都接受。我不敢堅(jiān)持大公無私的，起碼是小公無私。如果一味盤算私利那就永遠(yuǎn)不會快樂，欲無止境??！特別是在與同事交往時，總盤算自己的`得失，就一定不會真正的同事關(guān)系。只有心底無私才能天地寬??！

最好的擔(dān)當(dāng)不是能說會到貌相出眾、而是善于感動客戶的人，成功的擔(dān)當(dāng)是能傾聽客戶的聲音，客戶所說所想未必是全對的，但是站在客戶立場之上想問題會拉近之間的關(guān)系。實(shí)質(zhì)我們就是給客戶解決問題的人、在一定程度上是客戶顧問，心理醫(yī)生。有問題不是埋怨，而是設(shè)法解決。所謂只為成功找辦法、不為失敗找理由。對客戶不太重視、束之高閣、不愿理睬的話，久而久之客戶會對你、對你的產(chǎn)品、對你的公司失去興趣和信心。感動客戶其實(shí)很簡單，不外乎以下幾個步驟：

1、從客戶角度思考。

2、時刻了解旅游產(chǎn)品在客戶中的心理價位。

3、該給客戶省錢是必須省錢。

4、能為客戶多做一點(diǎn)就多做一點(diǎn)。

5、時刻準(zhǔn)備幫助解決困難。

在一年實(shí)際工作中我也存在不少的不足之處，首先進(jìn)一步加強(qiáng)外語能力，它是你與日方與客人交流的基礎(chǔ)。夯實(shí)根基才能建設(shè)百丈高樓，這一點(diǎn)應(yīng)該向公司老總和副總學(xué)習(xí)。其次，將工作進(jìn)一步細(xì)致化，細(xì)節(jié)決定成敗嗎！每一個細(xì)小的工作都是決定質(zhì)變的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)應(yīng)該向包會計(jì)請教。還有一點(diǎn)是在工作中還要加強(qiáng)闖勁，勇闖天涯不一定會成功但是至少會距離成功進(jìn)一步，這一點(diǎn)應(yīng)該向進(jìn)步快速的劉思貽取經(jīng)。最后一點(diǎn)是，培養(yǎng)自己的耐心，耐心就像一條皮筋，抻的俞遠(yuǎn)離目標(biāo)就越近，這一點(diǎn)向部長討教。

以上是一年來的工作心得感談，不成熟、不完全，敬請指教。

換工作崗位的心得體會篇六

會計(jì)崗位工作心得體會(新)

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會計(jì)崗位工作心得體會

我是一名單位的會計(jì)，有時單位的出納員臨時有事，主管領(lǐng)導(dǎo)也會安排我接管一下出納員的工作，自己在出納崗位上干了一段時間后，很有體會，當(dāng)一名優(yōu)秀的出納員也不是一件很容易的事，下面我從以下五個方面談一下我對出納工作的認(rèn)識。

一、出納員要有良好的職業(yè)工作習(xí)慣

優(yōu)秀本身原于一種工作習(xí)慣，一位好的出納員都是一種好的工作習(xí)慣的養(yǎng)

成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化，現(xiàn)金收付時，要當(dāng)面點(diǎn)清金額，并下意識地在驗(yàn)鈔機(jī)上辨別真?zhèn)?，常言說“當(dāng)面查錢不為丑”，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平時的工作職業(yè)習(xí)慣，二靠點(diǎn)鈔機(jī)這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn)，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習(xí)慣，總感覺面子上過不去，有點(diǎn)尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢，說我是報(bào)銷時多付給他一張五元的鈔票，下午我盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟(jì)損失，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計(jì)之路的新手。通過此事，我堅(jiān)持每天寫出納崗位的工作心得體會，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事，盡可能總結(jié)出一天的教訓(xùn)，不出現(xiàn)偏差。

會計(jì)在制好一張憑單，經(jīng)主任審核

后，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計(jì)憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付，經(jīng)辦人簽字后，應(yīng)立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習(xí)慣。其實(shí)，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強(qiáng)，什么時候發(fā)放職工工資，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴(yán)格的時間要求，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”，不能怕麻煩，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實(shí)相符這也是一種職業(yè)習(xí)慣。常言說的好，按部就班，只快不慢，座下來仔細(xì)想一想，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認(rèn)真工作態(tài)度，粗枝大葉，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。

二、出納員要有良好的工作技能

五、六次。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關(guān)，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點(diǎn)了，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失不說，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

和，不能眼氣，不能有私心雜念，要做到寵辱不驚，心情愉快，也一種難可貴的精神境界。

一直到現(xiàn)在，我點(diǎn)鈔的技法，珠算的水平，填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯?dāng)?shù)字的書寫，以及書寫會計(jì)票據(jù)時語言概括能力，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠(yuǎn)。

會計(jì)崗位工作心得體會

服”自己。在登記記賬憑證時，有一些分錄都還不太會，還老是要請教老師和同學(xué)，看著同學(xué)們都做的很快，而且還很順利，這就只能說明以前的知識沒有學(xué)扎實(shí)，課后也沒有去鞏固這些知識點(diǎn)，所以在這次實(shí)訓(xùn)中又學(xué)到了很多分錄，很多細(xì)節(jié)方面的知識，并把它牢記在心里。

但是老師說的對，越是錯的多越好，因?yàn)橹挥性阱e的過程中吸取更多的知識，更多的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)看到自己做的實(shí)訓(xùn)作業(yè)時，感覺很驕傲，雖然錯了很多，但是因?yàn)樽约焊冻隽撕芏嗯?。在?shí)訓(xùn)課上，和同學(xué)一起討論，一起進(jìn)步，也增進(jìn)了同學(xué)之間的感情。

多的耐心。雖然有老師的言詞教導(dǎo)，但是還是避免不了錯誤。

只有在實(shí)訓(xùn)中才能知道自己的不足之處在哪里，只有通過實(shí)訓(xùn)才能增進(jìn)自己的知識，才能使自己進(jìn)步，平時總以為自己學(xué)的很好，知識學(xué)的很牢固，在實(shí)訓(xùn)中才能知道自己原來很多知識沒有學(xué)好，比如：原始憑證的填制等。像托收憑證由很多聯(lián)組成，開始時不知道哪一聯(lián)才是本單位作為原始憑證。還有在登現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的時候，它們兩個是序時賬，在登記時要逐筆進(jìn)行登記，但在進(jìn)行實(shí)際登賬的時候會把它登在一起。在登記完現(xiàn)金日記賬時要與現(xiàn)金盤點(diǎn)表進(jìn)行對比，如發(fā)現(xiàn)盤虧或者盤盈時要及時在現(xiàn)金日記賬上面反映。在登記銀行存款日記賬時要與銀行對賬單進(jìn)行對比，如有未達(dá)賬項(xiàng)，要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表等。

在實(shí)訓(xùn)中我們還學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔的技能。人工點(diǎn)鈔的基本步驟：拆把、點(diǎn)數(shù)、扎把、蓋章。我們總共學(xué)習(xí)了四種點(diǎn)鈔的方法：手持式單指單張點(diǎn)鈔法、手持式單指多張法、手持式多指多張法、手持式扇面式。四種方法都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以前總覺得點(diǎn)鈔是最簡單最好玩的，誰知道自己真正練習(xí)的時候才知道原來那么辛苦，就比如手持式多指多張的來說吧：點(diǎn)鈔時用小指、無名指、中指、食指依次捻下一張鈔票，依次清點(diǎn)四張鈔票。在清點(diǎn)的時候要求用左手持鈔，中指在前，食指、無名指、小指在后，將鈔票夾緊，四指同時彎曲將鈔票輕壓成瓦形，拇指在鈔票的右上角外面，將鈔票推成小扇面，然后手腕向里轉(zhuǎn)，使鈔票的右里角抬起，右手五指準(zhǔn)備清點(diǎn)。右手腕抬起，拇指貼在鈔票的右里角，其余四指同時彎曲并攏，從小指開始每指捻動一張鈔票，依次下滑四個手指，每一次下滑動作捻下四張鈔票，循環(huán)操作，直至點(diǎn)完100張。這種方法雖然省力、省腦，而且效率高，能夠逐張識別假鈔票和挑剔殘破鈔票。但是在練習(xí)過程中經(jīng)常忘記自己數(shù)到哪里了，總是得重頭來過，經(jīng)常練著練著手就很酸痛的感覺，剛開始學(xué)的時候連數(shù)都不會數(shù)，但是在經(jīng)過一段時間的練習(xí)之后就還是有很顯著的進(jìn)步，雖然有點(diǎn)累，但是堅(jiān)持了還是能看見成果的。

實(shí)訓(xùn)是在我們充實(shí)、奮斗的過程中完成的，記得實(shí)訓(xùn)的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，只能依靠老師的引導(dǎo)和幫助。

通過實(shí)訓(xùn)，我更加清楚地了解到會計(jì)的十三個原則：客觀性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則、相關(guān)性原則、一貫性原則、可比性原則、及時性原則、明晰性原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、配比原則、歷史成本原則、劃分收益支出于資本性支出原則、謹(jǐn)慎性原則、重要性原則，還體會到了會計(jì)工作在企業(yè)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的重要性，以及會計(jì)工作對我們會計(jì)從業(yè)人員的嚴(yán)格要求。

換工作崗位的心得體會篇七

從4月18日到5月13日，為期三周多的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)第一階段的第一部分內(nèi)容已經(jīng)結(jié)束。集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，航電公司的發(fā)展思路，寶成公司的“11235”工作思路以及致加西亞的信等內(nèi)容。在學(xué)習(xí)完之后，我們進(jìn)行了小組討論，大家就所學(xué)所感進(jìn)行了深入的交流。下面結(jié)合學(xué)院實(shí)際談?wù)勎覀€人的一些體會。

作為一名寶成的普通員工，通過學(xué)習(xí)使我感受到了在任何一個崗位上都會有一份沉甸甸的責(zé)任，使我意識到用實(shí)際行動去闡述責(zé)任是一種最負(fù)責(zé)的職業(yè)精神。人的行為是受意識支配的，人一旦有了責(zé)任意識，在從事某一種工作或者完成某一個任務(wù)的時候，就會有一種潛在的意識，這種意識就會自然地化為一種動力、一種誠信。

作為一名職教教師，我覺得要有較強(qiáng)的責(zé)任意識，要認(rèn)真分析自己的崗位職責(zé)，時刻把每個學(xué)生的未來作為自己神圣的責(zé)任。教師的責(zé)任就是對學(xué)生負(fù)責(zé)，對家長負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，熱愛每一個學(xué)生。當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，就會積極提高教學(xué)能力，開發(fā)課程資源、鉆研教材；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，再也不會抱怨什么負(fù)擔(dān)，再也不會將上課當(dāng)作一種應(yīng)付的任務(wù)；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，再也不會推卸責(zé)任，再也不會漫罵學(xué)生和體罰學(xué)生；當(dāng)一個教師有了這種責(zé)任意識的時候，就再也不會無所事事、游手好閑了。

我覺得還要關(guān)注細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。教育是一個特殊的、復(fù)雜的、長期的過程，具有突發(fā)性。而且我們面對的又是一個個活生生的人，人的思想、行為、學(xué)習(xí)等方面是不斷在發(fā)生變化的，容不得我們疏忽。作為教師就要善于撲捉這些變化，及時的給予學(xué)生引導(dǎo)。如，學(xué)生作業(yè)沒做，同學(xué)之間發(fā)生爭執(zhí)，上課無精打采，做作業(yè)偷看答案，值日工作不認(rèn)真等等我們都應(yīng)盡責(zé)去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育、引導(dǎo)他們。

我認(rèn)為除了干好自己的本職工作之外，還應(yīng)該積極的'投身到學(xué)院的發(fā)展中去。比如主動參加學(xué)院的招生工作，學(xué)院的環(huán)境改造工作，學(xué)風(fēng)整頓建設(shè)工作以及學(xué)院的形象宣傳工作等。

作為學(xué)院的一份子，公司的一份子，結(jié)合學(xué)院的發(fā)展目標(biāo)，公司制定的“11235”工作思路，用自己的實(shí)際行動去闡述“責(zé)任”這兩個的具體含義，力爭在普通的崗位上，為學(xué)院，為公司的發(fā)展作出自己的最大貢獻(xiàn)。

換工作崗位的心得體會篇八

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！币馑际钦f；從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認(rèn)識事物還務(wù)必親自實(shí)踐。所以在大學(xué)生完成全部課程之后，學(xué)校會安排實(shí)習(xí)。對于我們會計(jì)專業(yè)的學(xué)生，平時只看重理論學(xué)習(xí)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此實(shí)習(xí)對我們來說顯得更為重要。

在這次實(shí)習(xí)過程中，我系統(tǒng)的掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會計(jì)工作技能和方法，而且理論知識得到了鞏固，透過這次的實(shí)習(xí)，我將會計(jì)理論與會計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有了以下的深刻體會。

透過實(shí)習(xí)過程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識對于我們來說是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會計(jì)理論，能夠說是十分熟悉了，有關(guān)會計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在實(shí)踐過程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺自我好像從來沒學(xué)過會計(jì)知識，這讓我深刻的體會到，實(shí)踐對工作的重要性。

會計(jì)工作本來就很繁瑣，實(shí)習(xí)過程中我更是深有體會。在開始實(shí)習(xí)的時候，整天對著枯燥無味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會錯漏百出，試算不平。出錯越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，指導(dǎo)會計(jì)師找我談話，悉心的教導(dǎo)我，加上我自我的努力，我最后能夠獨(dú)立耐心的完成任務(wù)了，因此，我體會到，在會計(jì)行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁，我們要有一顆平常心。

在大學(xué)的時候，我總覺得我的理論知識已經(jīng)很扎實(shí)了。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會計(jì)實(shí)習(xí)過程中，我才發(fā)現(xiàn)自我真的是井底之蛙。平時所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯漏百出，例如：書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關(guān)的`實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時屢屢受阻。想想原因，多半是因?yàn)槠綍r的理論知識不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)踐的考驗(yàn)啊。這也是我實(shí)習(xí)過程中得到的一個教訓(xùn)，所以扎實(shí)的理論是前提。

以上就是我這次會計(jì)實(shí)習(xí)的心得與體會，這次實(shí)習(xí)豐富了我的閱歷，讓我能全面的了解這個社會。我相信，只要努力奮斗，我的未來必須會很完美。

換工作崗位的心得體會篇九

第一段：引入話題，介紹換工崗位的背景和重要性（200字）

換工崗位是當(dāng)下社會中常見的現(xiàn)象，尤其是在職場中。在職場中換工崗位意味著一個人離開了熟悉的工作環(huán)境和角色，去適應(yīng)新的工作環(huán)境和角色。這種轉(zhuǎn)變對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。換工崗位既是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。在我個人的職業(yè)生涯中，我也曾多次經(jīng)歷換工崗位，每一次經(jīng)歷都給我留下了深刻的體會和收獲。

第二段：談?wù)摀Q工崗位的挑戰(zhàn)和困難（300字）

換工崗位并不容易，尤其是當(dāng)我離開熟悉的工作環(huán)境時。首先，我需要重建新的人際關(guān)系，熟悉新的同事和團(tuán)隊(duì)成員。這需要耐心和時間。其次，我需要學(xué)習(xí)新的工作內(nèi)容和技能，適應(yīng)新的工作要求，并且有時候還需要重新定位自己的職業(yè)發(fā)展方向。此外，面對新的工作場景和文化，我也需要適應(yīng)和適應(yīng)自己的工作方式和習(xí)慣。所有這些都是換工崗位時所面臨的挑戰(zhàn)，但是我也清楚，只有克服這些困難才能更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個人的成長和職業(yè)發(fā)展。

第三段：講述換工崗位的機(jī)遇和收獲（300字）

雖然換工崗位有困難和挑戰(zhàn)，但它也是一種機(jī)遇，給予我了更多的成長和發(fā)展的空間。首先，換工崗位讓我有機(jī)會接觸到新的技能和知識，豐富了我的職業(yè)履歷和能力。通過學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作要求，我培養(yǎng)了更多的技能和經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的綜合素質(zhì)。其次，換工崗位也讓我認(rèn)識到自己的潛力和優(yōu)勢。在新的工作環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些領(lǐng)域具有優(yōu)勢，這也給了我更多的自信和動力。最重要的是，換工崗位讓我拓寬了自己的人際網(wǎng)絡(luò)，結(jié)識到了更多有才華和魅力的人。這些人成為了我的榜樣和朋友，也給予了我更多的幫助和支持。

第四段：總結(jié)自己的換工崗位心得體會（200字）

通過多次的換工崗位經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)每一次轉(zhuǎn)變都是一次成長的機(jī)會。在面對困難和挑戰(zhàn)的過程中，我逐漸明白了自己的優(yōu)勢和不足，并通過學(xué)習(xí)和努力彌補(bǔ)了不足。同時，換工崗位也讓我增加了一種適應(yīng)變化的能力，這對于我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。通過換工崗位，我也意識到了職業(yè)發(fā)展是一種持續(xù)不斷的過程，而不是一成不變的狀態(tài)。只有不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，才能在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)。

第五段：總結(jié)全文，呼吁讀者積極面對換工崗位（200字）

換工崗位是一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇，它為每個人提供了成長和發(fā)展的空間。面對困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該積極地去適應(yīng)和學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢。在職場中，換工崗位已經(jīng)成為一種常態(tài)，我們不能害怕變化，而應(yīng)該積極面對和擁抱變化。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個人的價值和夢想。讓我們一起努力，迎接換工崗位的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)更加美好的未來。

換工作崗位的心得體會篇十

近年來，隨著社會的發(fā)展和就業(yè)形勢的變化，換工崗位成為一種趨勢，越來越多的人選擇跳槽或者轉(zhuǎn)行，尋找更適合自己的工作崗位。而我作為其中的一員，近期剛剛完成了換工崗位的轉(zhuǎn)換，也有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我換工崗位的經(jīng)歷，談?wù)勎业男穆窔v程以及對于換工崗位的一些思考。

第一段：理由和決心

我選擇換工崗位的決心并不是一時的沖動，而是經(jīng)過深思熟慮的結(jié)果。原來的工作一直以來都令我感到不太滿意，工作環(huán)境壓力大，發(fā)展空間狹窄。與此同時，我對新的工作崗位有著極大的興趣和熱情。經(jīng)過調(diào)查研究和深入思考，我決定開始我的轉(zhuǎn)型之路。雖然意識到這個過程不會很容易，但我對自己的能力和選擇充滿信心，決心一定要找到更適合自己的崗位。

第二段：困境與挑戰(zhàn)

我換工崗位的實(shí)際操作過程并不如我預(yù)想的那樣順利。首先，大部分雇主更喜歡有經(jīng)驗(yàn)的員工，而我在新的崗位上還是一個初學(xué)者。這給我找工作帶來了很大的困難。其次，由于換工需要一定的時間和精力，這導(dǎo)致我在工作和生活上都面臨一定的壓力和困擾。此外，適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位所需要的技能和經(jīng)驗(yàn)也對我提出了挑戰(zhàn)。但是，我并沒有因?yàn)槊媾R困境而退縮，而是堅(jiān)持努力克服困難，不斷學(xué)習(xí)和改善自己。

第三段：成長和收獲

通過換工崗位，我得到了很多成長和收獲。首先，我在新的崗位上得到了更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)，這讓我能夠不斷提升自己的能力和技能。其次，我通過與不同領(lǐng)域的專業(yè)人士合作，學(xué)到了更多的知識和經(jīng)驗(yàn)，這讓我在職場上更具競爭力。此外，切換工作崗位也讓我拓寬了人脈圈，結(jié)識了更多的行業(yè)內(nèi)人士。最重要的是，通過這個過程，我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，清楚地知道了自己想要什么，并且愿意為之努力奮斗。

第四段：經(jīng)驗(yàn)和建議

通過換工崗位的經(jīng)歷，我認(rèn)識到了一些重要的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，換工崗位需要耐心和毅力，不是一蹴而就的事情。我們需要付出更多的努力和時間，去適應(yīng)新的環(huán)境和崗位，并且不斷提升自己的能力和品質(zhì)。其次，轉(zhuǎn)行或者跳槽的時候，我們要因地制宜，不僅要認(rèn)清自己的優(yōu)勢和劣勢，還要了解目標(biāo)崗位的需求和特點(diǎn)，以便更好地做出調(diào)整。最后，我們要保持積極的心態(tài)，相信自己的能力，不輕易放棄，相信自己總會找到更適合自己的工作。

第五段：總結(jié)和展望

換工崗位是一種常態(tài)，它反映了現(xiàn)代社會快速變化的形勢和對人才素質(zhì)多樣性的需求。通過我的親身經(jīng)歷，我明白了轉(zhuǎn)型的難度和收獲。換工崗位并不容易，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。但只要保持積極的心態(tài)和對自己實(shí)力的信心，面對困難和挑戰(zhàn)也能夠勇往直前。我為自己成功換工崗位感到驕傲和滿足，同時也期待著在新的崗位上能夠做出更大的成績和貢獻(xiàn)。

總之，通過換工崗位，我不僅僅獲得了更大的成長和收獲，也拓展了職業(yè)發(fā)展的道路。每個人的情況不同，選擇轉(zhuǎn)行或跳槽并不一定適合所有人。但在面對困境和挑戰(zhàn)時，我們應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對，相信自己的能力和選擇。只有不斷挑戰(zhàn)和改變，我們才能找到適合自己的工作崗位，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

換工作崗位的心得體會篇十一

隨著社會的不斷發(fā)展，人們的就業(yè)觀念也在發(fā)生改變。很多人在職業(yè)生涯中會選擇換工作，這種情況在現(xiàn)代社會中越來越常見。當(dāng)我們面臨著換工作的決策時，我們不僅需要考慮到自身的需求和目標(biāo)，還需要盡可能地獲取更多的工作經(jīng)驗(yàn)和知識。在我自己的工作中，我也曾經(jīng)換過工作。通過這一經(jīng)歷，我收獲了很多經(jīng)驗(yàn)和體會。下面是我在這個過程中總結(jié)得出的五點(diǎn)心得體會。

首先，明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)是非常重要的。在考慮換工作之前，我們必須要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)。我們需要問自己，為什么要換工作？我們希望在新的崗位上實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展？只有明確了自己的目標(biāo)，才能更好地為換工作做準(zhǔn)備，并且在新的崗位上有更好的表現(xiàn)。

其次，不要輕率地放棄現(xiàn)有的工作。換工作是一項(xiàng)重要的決策，需要慎重考慮。我們應(yīng)該深思熟慮，權(quán)衡利弊，確保自己做出的決定是正確的。有時候，我們可能會遇到一些工作上的困難或挑戰(zhàn)，這時候，我們應(yīng)該嘗試解決問題并尋求改進(jìn)的方式，而不是一味地逃避。通過克服困難，我們可以收獲更多的成長和進(jìn)步，同時也可以為未來的職業(yè)發(fā)展打下更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三，尋找適合自己的崗位和公司是至關(guān)重要的。在換工作時，我們需要花時間研究和分析各個機(jī)會，同時也要考慮自己的興趣和能力。我們要選擇適合自己的崗位和公司，以便能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并且在工作中獲得快樂和滿足感。當(dāng)我們工作在一個適合自己的環(huán)境中時，會更加投入和有動力，從而更好地發(fā)揮自己的潛力。

第四，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力是必要的。在新的崗位上，我們很可能會面臨許多新的挑戰(zhàn)和要求。為了更好地適應(yīng)新環(huán)境，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)專業(yè)知識或者與同行交流等方式來增加自己的技能和知識。只有不斷地學(xué)習(xí)和成長，我們才能保持競爭力，并在新的工作中取得更好的成果。

最后，對于換工作時的挫折和困難，我們要保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力。換工作并不是一帆風(fēng)順的，我們可能會遇到挫折和困難。但是，我們要堅(jiān)持積極的態(tài)度和持續(xù)不斷的努力。無論遇到什么困難，我們都要勇敢面對和克服，相信自己能夠取得成功。

總之，換工作是一項(xiàng)重要的決策，需要我們謹(jǐn)慎對待。通過我的經(jīng)歷，我總結(jié)出了以上五點(diǎn)心得體會：明確自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)、不要輕率地放棄現(xiàn)有的工作、尋找適合自己的崗位和公司、不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以及保持積極態(tài)度和堅(jiān)持努力。我相信，只要我們秉持著這些原則和經(jīng)驗(yàn)，我們就能夠順利地進(jìn)行職業(yè)發(fā)展，并取得自己期望的成就。

換工作崗位的心得體會篇十二

第一段：介紹互換工作心得體會的背景及意義（約150字）

互換工作心得體會是指在工作中，與他人交流和分享自己的工作心得和經(jīng)驗(yàn)，從而達(dá)到互相學(xué)習(xí)、成長和提高的目的?；Q工作心得體會不僅有助于拓寬自己的視野，還能從他人的角度看待問題，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并加以改進(jìn)。這種經(jīng)驗(yàn)共享的方式不僅可以增進(jìn)同事之間的相互理解與合作，還可以提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和質(zhì)量。因此，互換工作心得體會在現(xiàn)代職場中扮演著重要的角色。

第二段：提出互換工作心得體會中的挑戰(zhàn)和難題（約200字）

盡管互換工作心得體會有諸多好處，但其中也存在著挑戰(zhàn)和難題。一方面，不同人的工作背景和經(jīng)驗(yàn)不同，可能導(dǎo)致工作方式和思維方式的差異，使得心得交流的吸收和理解變得困難。另一方面，互換工作心得體會需要雙方開放和坦誠的心態(tài)，以及相互之間的信任和尊重，這對于一些性格較為內(nèi)向、缺乏溝通能力或者工作環(huán)境不友好的人來說，可能會成為一大障礙。

第三段：探討克服互換工作心得體會的難題的方法（約300字）

為了克服互換工作心得體會中的難題，我們可以采取一些措施來提升交流質(zhì)量和效果。首先，雙方可以提前準(zhǔn)備好自己的工作心得，以清晰的語言和邏輯來表達(dá)。其次，我們要注重傾聽和理解對方的觀點(diǎn)，尊重和接納不同的意見和觀點(diǎn)。這樣能夠使得心得交流過程更加順暢和有效。此外，為了加強(qiáng)交流的信任和尊重，我們可以定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作意識。同時，在工作環(huán)境中營造一個積極向上、互相支持和包容的氛圍也是至關(guān)重要的。

第四段：分享互換工作心得體會帶來的好處（約300字）

互換工作心得體會所帶來的好處是顯而易見的。首先，通過與他人交流經(jīng)驗(yàn)和心得，我們能夠獲得不同觀點(diǎn)和思維方式的啟迪，從而拓寬自己的思維邊界，提升自己的工作能力和水平。其次，互換工作心得體會能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作，增進(jìn)同事之間的相互了解和信任，從而形成一個良好的工作氛圍。最后，通過互換工作心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在，并從中吸取教訓(xùn)，提高自己的專業(yè)技能和工作質(zhì)量。綜上所述，互換工作心得體會對于個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展都具有重要意義。

第五段：總結(jié)互換工作心得體會的價值與啟示（約250字）

互換工作心得體會不僅可以增加個人的知識和經(jīng)驗(yàn)，還可以提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效能和協(xié)作能力。通過反思和總結(jié)工作中的得失，我們能夠不斷優(yōu)化自己的工作方式和方法，從而更好地適應(yīng)職場的要求和挑戰(zhàn)?；Q工作心得體會不僅僅是在職場中發(fā)展自己的必備手段，更是人與人之間感情溝通和交流的重要途徑。在日常的工作中，我們應(yīng)該積極參與和推崇互換工作心得體會，從而實(shí)現(xiàn)自己和團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步與發(fā)展。只有不斷地學(xué)習(xí)和成長，我們才能在職場中取得更大的成功和成就。

換工作崗位的心得體會篇十三

第一段：引言（200字）

換工崗位是一種常見的職業(yè)發(fā)展方式，對于職場人來說，換工崗位意味著面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在我職業(yè)生涯的某個階段，我也經(jīng)歷了一次換工崗位的經(jīng)歷，通過這次經(jīng)歷，我深刻體會到了換工崗位的重要性和其中的收獲。

第二段：換工崗位的重要性（250字）

換工崗位是提升自己的一種有效途徑。在同一個崗位上時間過長，容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，喪失對工作的熱情和激情。而通過換工崗位，可以讓自己接觸新的工作內(nèi)容和新的工作環(huán)境，激發(fā)自己的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。同時，換工崗位也可以拓寬人脈，結(jié)交更多的行業(yè)內(nèi)外的人士，為自己的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三段：換工崗位的挑戰(zhàn)與收獲（350字）

換工崗位不可避免地會面臨一些挑戰(zhàn)。首先，適應(yīng)新崗位的工作內(nèi)容和工作方式需要一定的時間和努力，需要積極主動地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。這個過程中，可能會經(jīng)歷一段適應(yīng)期，感覺有些艱難。其次，與新同事建立良好的工作關(guān)系也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)，需要主動參與到團(tuán)隊(duì)活動中，積極承擔(dān)工作責(zé)任，展示自己的專業(yè)能力，獲得團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和合作。然而，面對挑戰(zhàn)，我也收獲了很多。通過換工崗位，我學(xué)會了更好地適應(yīng)變化，培養(yǎng)了自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，增強(qiáng)了自己的內(nèi)在驅(qū)動力。同時，通過與新同事的合作和交流，我結(jié)識了很多優(yōu)秀的人才，并從他們身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識，也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四段：優(yōu)化心態(tài)的重要性（250字）

在換工崗位的過程中，心態(tài)調(diào)整是非常關(guān)鍵的。首先，要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己能夠適應(yīng)新的崗位和環(huán)境，并充滿信心地面對各種挑戰(zhàn)和困難。其次，要保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷求知和進(jìn)步，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時，要保持耐心和毅力，換工崗位并非一蹴而就的過程，需要時間和努力的積累。只有保持良好的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對各種問題和困難，實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。

第五段：總結(jié)（150字）

通過換工崗位的經(jīng)歷，我深刻體會到了換工崗位的重要性和其中的收獲。換工崗位不僅可以提升自己的職業(yè)發(fā)展，也可以拓寬自己的人脈，增強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。在換工崗位的過程中，需要優(yōu)化自己的心態(tài)，保持積極樂觀、學(xué)習(xí)、耐心的心態(tài)，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。最終，通過積極地面對和適應(yīng)換工崗位，我相信自己能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個人的職業(yè)生涯成功。（共1200字）

換工作崗位的心得體會篇十四

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我叫——————，——年——月到本廠，現(xiàn)在————班組從事————崗位。從到崗工作至今，對各級領(lǐng)導(dǎo)對我的`關(guān)懷與幫助，我深表感激，唯有以我更出色的崗位業(yè)績來回報(bào)工廠，回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)過幾年的工作鍛煉，我發(fā)覺自己對自己對維修冰箱技術(shù)很感興趣，并且在制冷方面有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，今特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請批準(zhǔn)我調(diào)到返修組工作，我深信在新的崗位上我會做的更好。

請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

再次誠摯向您表示感謝！

申請人人：* * *

20xx年3月**日

換工作崗位的心得體會篇十五

xxx：

您們好！

我叫_____，___年___月到本廠，現(xiàn)在______班組從事______崗位。從到崗工作至今，對各級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷與幫助，我深表感激，唯有以我更出色的.崗位業(yè)績來回報(bào)工廠，回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)過幾年的工作鍛煉，我發(fā)覺自己對自己對維修冰箱技術(shù)很感興趣，并且在制冷方面有4年的工作經(jīng)驗(yàn)，今特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，請批準(zhǔn)我調(diào)到返修組工作，我深信在新的崗位上我會做的更好。

請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！

再次誠摯向您表示感謝！

申請人人：xxx

20xx年3月xx日

換工作崗位的心得體會篇十六

換工作是需要深思熟慮的。換工作是事業(yè)獲得成功的一個重要手段。下面是帶來的換工作的心得，希望可以幫到大家。

換工作的心得篇一

工作三年之后，準(zhǔn)備換工作，和大家分享一下期間的心里變化和經(jīng)驗(yàn)。

可以是畢業(yè)以后一直沒換工作，對于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。但是，找工作之前，你需要問自己幾個問題：想去一個什么樣的單位，自己以后往哪個方面進(jìn)行發(fā)展，自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識點(diǎn)，看完java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺差不多了(其實(shí)還有很多知識點(diǎn)沒看完)，花幾天準(zhǔn)備一份英文簡歷和中文簡歷，前期工作算是完活;第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡歷，包括智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個簡單的策略，對技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來練一下手，找找面試感覺和知識點(diǎn)。

找工作經(jīng)歷的幾個心態(tài)階段：(1)對自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂;(2)經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個階段可能會拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個時候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時候;(3)調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個平靜的心去看到每一次面試，每一個結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......

第一周：第一個面試(天融信)拿到了offer，面試職位為hadoop開發(fā)工程師，面試主要問題：問了一些項(xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，hadoop中yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，rest的定義和優(yōu)勢，寫一個單例模式;第二個面試(四維圖新)等消息(你懂的)，面試職位為hadoop高級開發(fā)工程師，面試主要問題：先進(jìn)行筆試，筆試的問題包括：(1)mapreduce的map階段和reduce階段描述，(2)列舉出常用的幾個非關(guān)系數(shù)據(jù)庫和shell命令，(3)用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個表的聯(lián)合分析，(4)利用mapreduce對一個文本進(jìn)行分析，按時間對每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，(5)ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，(6)用hbase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，面試中問了項(xiàng)目中用的一些開源軟件，為什么要選這些開源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理;第三個面試(搜狗)，面試職位為數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會，面試過程還比較ok，首先問了一些簡單的問題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問了一個算法題，兩個單向鏈表從某一個元素開始相交，求出相交的元素(用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn))?？偨Y(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個面試機(jī)會當(dāng)時沒太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來了;第三個面試失敗，問了面試官，他說面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無論如何筆試都得好好答。

第二周：第一個面試(當(dāng)當(dāng)網(wǎng))，數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分(基本不會，忘復(fù)習(xí)了)關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫，sql腳本語言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合mapreduce對兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析;面試由兩個技術(shù)人員進(jìn)行面試，問了關(guān)于簡歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問了幾個shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的sql腳本(沒寫出來)，所以直接給pass掉了;第二個面試(58同城)，數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問了幾個問題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了;第三個面試(點(diǎn)心移動)，第一輪技術(shù)面試，問了關(guān)于項(xiàng)目，yarn的架構(gòu)，hbase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲，以及一個程序題(有45張撲克從1開始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子);第二面，感覺比較厲害的，上來問題比較簡潔，問題1，通過java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問題(其實(shí)是零復(fù)制技術(shù))，問題2，mapreduce通過什么來進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬條數(shù)據(jù)，說明原因，能的話會有什么不好的地方，幾個問題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。

第三周：總結(jié)之前的原因(在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方面不足)，保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個面試，第一個是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于yarn、mapreduce相關(guān)的問題，大家聊得比較開心，面試同事比較好說話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問了一些宏觀上的問題，為什么選擇換工作，對tibco的一些介紹，還不錯，第三面是美國打過來的電話面試，首先是問了一些關(guān)于hadoop的技術(shù)問題，再問了一些java的基礎(chǔ)知識，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語考察，最后就是生活問題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去;第二個是美國的一個創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是hr的面試，問一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語水平，第二次是電話技術(shù)面試，問一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問題，從閱讀hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，java的基礎(chǔ)知識，集合和線程安全方面，第三次是面對面的技術(shù)面試，主要是問的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識，在orm有一個懶加載，問了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對公司的理解，對公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為hr面試，被hr說的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過了2天hr打電話討論待遇問題，拿到offer了，基本去這兒了;第三個面試是國內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問了很多關(guān)于mapreduce的內(nèi)容，主要是考察對mapreduce的理解，出來一個code題(平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過點(diǎn)最多的直線)，題是做出來了;第二輪問了java基礎(chǔ)知識，算法題(有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積)，ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡單了，誰知還是技術(shù)面，除了一個題(有一個母字符串，一個字符串，從母字符串頭開始，判斷是否包含子字符串，到最后一個后接著字符串第一個字符計(jì)算，如母字符-adfrtio，子字符串-oa，那么字符串是包含子字符串的)，問用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)，第四輪就是hr面了，主要是對公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。

換工作的心得篇二

第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說說我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對你有些幫助。

畢業(yè)三四年了，去年從會計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無論在那家單位，總有種有力使不上的感覺，這其中有大部分是我自己的問題，我自己在反思;但這個行業(yè)我是否喜歡，這個專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時的想法非常片面，但我的價值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時，我會對工作失去激情和動力，都工作都成了應(yīng)付，這是對我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說說我這次換工作的過程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說說我的切身體會，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個場，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：

一、準(zhǔn)備：

不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個人都能做好準(zhǔn)備兩字。對很多想找(換)工作朋友來說，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個簡歷，然后就在哪姜太公釣魚，看過一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。

我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對該公司投簡歷。

對自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位;在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料(我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料)，當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時，就對該公司投簡歷了。

二、方法：

上面說到投簡歷，其實(shí)對我來說還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡歷投到他們?nèi)肆Y源去，肯定會石沉大海，因?yàn)槲业挠布隙?、確實(shí)會不符合要求的。

我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說明來意，看能否得到個機(jī)會。

被人拒絕過，人家看過簡歷后，明顯是因?yàn)橛布粔?，就拒了，聽人家那個客氣、委婉勁，我那個傷心啊;但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會，給了面試的機(jī)會，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個試試這工作的機(jī)會。

三、信心：

其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對我這種要換個行業(yè)的。

在面試時，經(jīng)理說了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來經(jīng)理和我說，這些要求嚇退過一些應(yīng)聘者。

還有，信心會在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個半小時。我個人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。

四、儀表：

有人說第一次見面時的儀表會影響到薪資，這個我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對自己和對別人尊重的一種體現(xiàn)。

結(jié)婚時的西服，好像第二次這樣穿的這么正式;一個星期前理的發(fā)，當(dāng)時頭發(fā)也不是特別長，我是特意為這半個月有面試機(jī)會準(zhǔn)備的;早上起來洗個澡，很少早上起來洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會。

五、其他：

首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過程中，沒有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。

還有個小技巧，面試時可以帶個筆記本，對對方的問題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問題時更有針對性，這也表示對面試官的尊重,應(yīng)該會有加分的。

嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。

換工作的心得篇三

換工作，我得到了三個offer，一個是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司(外包)，一個是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個方向的工作，也了解了我的市場水平。

朋友們都說外包不是人做的，低人一等，簡直狗豬狗不如;朋友們說傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無聊;朋友們說做游戲很有意思(也有說加班厲害的)。

在上家公司(國內(nèi)知名上市私營軟件集團(tuán)公司的一個子公司)3年來，我的績效分別是abc，我對公司的認(rèn)可度也是abc。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說呢?剛進(jìn)公司的時候，我熱愛技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績效為a，無人非議。那年，我工作兩年多了。這個時候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個人去收拾一個沒人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目(這個項(xiàng)目涉及公司的多個部門)。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道!領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。

好吧，剛開始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的“項(xiàng)目經(jīng)理”，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來的，而進(jìn)不了這個關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶(大型企業(yè))的環(huán)境，他們公司也一樣，說到底核心競爭力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個社會上立足的，也無非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺。

做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說績效是b，我說超過我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個部門了，這一干又是大半年(項(xiàng)目經(jīng)理4個月，新部門8個月)。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好?？墒牵镜摹瓣P(guān)系”與“人脈”再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績效為c，都讓我自己開始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對自己是不會灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的?？墒菫槭裁词莄呢?后來我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得我們這些后來進(jìn)部門的人不是“自己人”(當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會覺得我不是他的人)，因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對象。也就是說，在公司，沒人把我當(dāng)”自己人“了。

做項(xiàng)目經(jīng)理那年是b，確實(shí)超過期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，c會導(dǎo)致我接下來的工作繼續(xù)是苦逼沒意思的?？墒切虏块T是c我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會開心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。

對我來說，外包與否沒關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來，能不能讓我堅(jiān)持自己長遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說來，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個工作了。這個時候，我剛好工作滿五年。

到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺得不錯，去年新成立的公司已經(jīng)開展了10多個項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個項(xiàng)目了(apachemina,esb,gateway三個技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目)。從我的實(shí)際感覺來看，很多人都說錯了吧。人家新成立的國企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說外包不長久，是因?yàn)橥獍炯巴馀傻膯挝徊粫囵B(yǎng)人，只會壓榨人。我想說，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒有障礙，而且我與這家企業(yè)沒有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國企的子公司的氛圍要好很多!看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。

不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國企。專注自身的持續(xù)積累與成長才是重要的，做技術(shù)來不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。

換工作崗位的心得體會篇十七

尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫xx，漢族，女，籍貫xx縣，于xx年從大學(xué)畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，擔(dān)任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)士。現(xiàn)因我父母親年老多病，迫切需要家人照顧，以及我與家人長期因長期分開生活導(dǎo)致心理不適等實(shí)際需要，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，調(diào)回家鄉(xiāng)工作。我在xxx工作，家鄉(xiāng)xxx縣，距xxx需6、7個小時汽車，來回一趟費(fèi)用x元，交通非常不便，一個雙休日只夠在路上奔波，根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病，而家中只有我一個女兒，家里又有在我家。父親今年x歲，但長年在需要照顧，因此照顧我父母的重?fù)?dān)全落x，患有嚴(yán)重高血壓，前幾年因中風(fēng)而引起臉部變形至今沒有恢復(fù)正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術(shù)，至今沒有康復(fù)，缺人照顧。從自己來看，也是長年在外一個人生活，平時是有家不能回，一日三餐基本在食堂解決，生活上無人關(guān)心，心靈上沒有溫暖可言，有時甚至覺著活著沒有意義。

為了解決以上所述種種家庭實(shí)際困難，免除后顧之憂，我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng)，就近參加工作并同時擔(dān)當(dāng)起照顧家的重任，在此懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實(shí)際困難，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

換工作崗位的心得體會篇十八

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，互換工作的機(jī)會日益增多?；Q工作既是一種經(jīng)濟(jì)交流，也是一種文化交融。我曾有幸參與一次互換工作的經(jīng)歷，這次經(jīng)歷令我受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我在互換工作中的心得體會。

第二段：新環(huán)境的適應(yīng)

互換工作是一種全新的工作體驗(yàn)，員工需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和文化氛圍。在我互換工作時，我發(fā)現(xiàn)新的團(tuán)隊(duì)對我非常友好和熱情。他們愿意分享他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。這種友好的工作環(huán)境使我很快適應(yīng)并展現(xiàn)我的潛力。此外，我也意識到文化差異是不可避免的。在新環(huán)境中，我學(xué)會了尊重和欣賞他人的觀點(diǎn)和決策，這有助于促進(jìn)我們團(tuán)隊(duì)的合作和效率。

第三段：跨部門的跨學(xué)科合作

通過互換工作，我有機(jī)會與不同部門和不同專業(yè)背景的人共事。這種跨部門和跨學(xué)科的合作給予我更廣泛的視野和更多的學(xué)習(xí)機(jī)會。我發(fā)現(xiàn)不同部門的員工有不同的工作方式和思維模式。我們通過分享和討論，相互借鑒對方的經(jīng)驗(yàn)和知識，從而提高工作效率和質(zhì)量。這種合作的經(jīng)驗(yàn)使我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并在以后的工作中更加注重跨部門的協(xié)作。

第四段：自我認(rèn)識與自我提升

互換工作不僅帶來了對工作的新體驗(yàn)，也讓我對自己有了新的認(rèn)識。通過與新團(tuán)隊(duì)的合作，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。這種深入的自我認(rèn)識使我有了更多的機(jī)會自我提升。我利用互換工作的機(jī)會，針對自身不足進(jìn)行了一些專業(yè)培訓(xùn)和技能提升。同時，我也更加關(guān)注他人對我的評價和反饋，從而不斷改進(jìn)自己的工作方式和態(tài)度?；Q工作是一個不斷成長和自我超越的過程，我相信通過這樣的經(jīng)歷，我將成為一個更好的職場專業(yè)人士。

第五段：總結(jié)與展望

互換工作是一種寶貴的經(jīng)歷，無論是對于個人職業(yè)發(fā)展，還是對于國際交流與合作，都具有重要的意義。通過互換工作，我不僅拓寬了自己的視野和工作技能，還建立了與他人的更廣泛的合作關(guān)系。同時，互換工作還提醒我要不斷學(xué)習(xí)和積累知識，在面對新環(huán)境和新挑戰(zhàn)時保持開放和積極的心態(tài)。將來，我希望能有更多的機(jī)會參與互換工作，并與更多的人共同探索和實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想。

總結(jié)：通過互換工作，我學(xué)到了適應(yīng)新環(huán)境、跨部門合作、自我認(rèn)識和自我提升等方面的重要經(jīng)驗(yàn)。這次互換工作不僅增進(jìn)了我的職業(yè)能力和知識，也豐富了我的人生經(jīng)歷。我相信，互換工作將成為未來職場發(fā)展的一個重要趨勢，它不僅有助于個人成長，也促進(jìn)了全球經(jīng)濟(jì)和文化的交流與發(fā)展。

換工作崗位的心得體會篇十九

互換工作心得體會，是指在一定時間內(nèi)，同一行業(yè)或不同行業(yè)的兩個人之間互相交換工作崗位，去體驗(yàn)對方的工作環(huán)境和工作內(nèi)容，以期通過這種交流與互助的方式提升自身的工作技能和經(jīng)驗(yàn)。這種工作互換的方式不僅可以讓個體在職業(yè)發(fā)展上獲益，也有助于不同企業(yè)之間的合作與交流。在我參與過的互換工作中，我深切體會到了這種方式的好處，并通過互換工作讓自己變得更加全面和專業(yè)。

第二段：豐富的經(jīng)驗(yàn)和視野拓展

通過互換工作，我有機(jī)會與不同領(lǐng)域的人交流，了解到不同行業(yè)中的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。這種接觸不僅拓寬了我的視野，讓我對其他行業(yè)的了解更為深入，還讓我意識到不同行業(yè)中的工作方法和技巧可以相互借鑒和應(yīng)用。比如，我曾經(jīng)在一家餐飲企業(yè)擔(dān)任過一段時間的服務(wù)員，通過與顧客的互動，我學(xué)會了更好地提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，這對我將來進(jìn)入銷售行業(yè)也大有幫助。

第三段：技能的提升與知識的豐富

互換工作不僅可以豐富經(jīng)驗(yàn)和拓展視野，還能提高個人的職業(yè)技能和專業(yè)知識。比如，在我互換到一家設(shè)計(jì)公司工作期間，通過與資深設(shè)計(jì)師的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多關(guān)于設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技巧。這不僅讓我在自己的崗位上更加熟練，在技能上也得到了很大的提升，從而提高了工作效率和質(zhì)量。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力的培養(yǎng)

在互換工作的過程中，與不同的人合作和溝通是必不可少的。通過與不同的人共事，我學(xué)到了如何在團(tuán)隊(duì)中有效地溝通和合作。因?yàn)槊總€人的工作方式和思維習(xí)慣都有所不同，因此需要學(xué)會妥善處理和消解沖突，以達(dá)到團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效果?；Q工作對我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神有著很大的培養(yǎng)作用，這對我的職業(yè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

第五段：各行業(yè)之間的合作與發(fā)展

互換工作不僅僅是為了個人的成長和發(fā)展，也在一定程度上促進(jìn)了各行業(yè)之間的合作與發(fā)展。通過互換工作，不同行業(yè)的企業(yè)之間可以分享經(jīng)驗(yàn)和資源，加強(qiáng)合作關(guān)系。這樣的合作既能促進(jìn)各行業(yè)的發(fā)展，也有助于優(yōu)化資源配置，提高效率。同時，互換工作也可以為企業(yè)間的人才交流提供更多機(jī)會，有助于培養(yǎng)跨領(lǐng)域的綜合型人才，推動行業(yè)整體水平的提升。

總結(jié)

通過互換工作，我不僅體會到了它對個人職業(yè)發(fā)展的積極影響，還發(fā)現(xiàn)了它對于合作與發(fā)展的重要意義?；Q工作使我擁有了更加全面和專業(yè)的能力，也為我提供了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。我相信，互換工作的方式將逐漸得到更多人的認(rèn)可和應(yīng)用，成為推動職業(yè)發(fā)展和行業(yè)合作發(fā)展的重要力量。

換工作崗位的心得體會篇二十

近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和工作崗位的多樣化，越來越多的員工被要求在不同的崗位之間進(jìn)行跨崗位工作。這種跨崗位工作不僅可以提升員工的綜合素質(zhì)，同時也為企業(yè)帶來了更大的靈活性和創(chuàng)新能力。針對跨崗位工作的心得體會，本文將從個人成長、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問題解決、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展五個方面進(jìn)行探討。

段二：個人成長

跨崗位工作為員工提供了更廣泛的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。通過從事不同的工作崗位，員工可以接觸到不同領(lǐng)域的知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)。同時，跨崗位工作還能夠拓寬員工的視野，讓他們對企業(yè)的整體運(yùn)營有更深入的了解。此外，跨崗位工作還有助于培養(yǎng)員工的適應(yīng)能力和解決問題的能力，提高他們的反應(yīng)速度和靈活性。因此，對于個人而言，跨崗位工作是一種寶貴的成長機(jī)遇。

段三：團(tuán)隊(duì)協(xié)作

跨崗位工作需要員工與不同的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作。在跨崗位工作中，員工需要與來自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的同事進(jìn)行溝通和協(xié)作，共同完成項(xiàng)目或任務(wù)。這種跨團(tuán)隊(duì)的合作有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的交流和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力。在這個過程中，員工還能夠?qū)W會更好地處理不同意見和沖突，提升自己的溝通和解決問題的能力。因此，跨崗位工作既是一種個人成長的機(jī)遇，也是一種促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的方式。

段四：問題解決

跨崗位工作往往涉及到新的領(lǐng)域和工作內(nèi)容，員工可能會面臨一些并不熟悉的問題。在這種情況下，員工需要學(xué)會主動尋找解決問題的方法，并運(yùn)用自己所學(xué)到的知識和技能?？鐛徫还ぷ鞯臋C(jī)會為員工提供了鍛煉和提升自己解決問題能力的平臺。通過不斷地面對問題和解決問題，員工能夠培養(yǎng)出扎實(shí)的問題解決能力和創(chuàng)新能力。這些能力將在未來的工作中發(fā)揮重要作用，對員工的職業(yè)發(fā)展具有積極的影響。

段五：職業(yè)發(fā)展

通過跨崗位工作，員工能夠獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。在跨崗位工作的過程中，員工能夠接觸到不同的工作內(nèi)容和領(lǐng)域，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和知識。這些經(jīng)驗(yàn)和知識將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更多的選擇和機(jī)會。同時，跨崗位工作也能夠提升員工的知名度和影響力，在職場中獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會。因此，跨崗位工作既是個人成長的機(jī)會，也是職業(yè)發(fā)展的推動力。

段六：結(jié)尾

總之，跨崗位工作在現(xiàn)代企業(yè)中已成為一種常見的工作模式。通過跨崗位工作，員工不僅可以提升個人的綜合素質(zhì)和解決問題的能力，還能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作和學(xué)習(xí)，為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的創(chuàng)新能力。同時，跨崗位工作也為員工提供了更廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。因此，我們應(yīng)該積極參與跨崗位工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不斷學(xué)習(xí)和成長，為個人和企業(yè)帶來更多的價值。

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