計(jì)劃需要具備可行性和具體性，以便我們能夠有條不紊地推進(jìn)工作。制定計(jì)劃時(shí)，要考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，預(yù)留足夠的應(yīng)對(duì)措施。以下是小編為大家整理的一些制定計(jì)劃的技巧和方法，僅供參考。希望能夠幫助大家更好地制定和執(zhí)行自己的計(jì)劃，讓我們一起來(lái)看看吧。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
(二)嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保社保群體待遇落實(shí)到位。
1、及時(shí)調(diào)整社保對(duì)象待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保按政策落實(shí)到位。譬如：離退休人員工資待遇及時(shí)按政策調(diào)整，按時(shí)足額發(fā)放;城鄉(xiāng)低保對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提高，各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到人;各類優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按政策落實(shí)到位;企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1953年底復(fù)員退伍人員生活補(bǔ)助按政策按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到位;農(nóng)村五保戶集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1500元和1000元，并按時(shí)發(fā)放到對(duì)象手中。
2、貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)工作。為規(guī)范資金使用管理，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實(shí)施細(xì)則》，按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用再就業(yè)資金，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確，資金?？顚Ｓ?。以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，切實(shí)抓好“四補(bǔ)一貸”政策的落實(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼比上年增加70.1萬(wàn)元。小額擔(dān)保貸款規(guī)模和額度同時(shí)擴(kuò)大，20貸款總額比上年增加204萬(wàn)元。
3、及時(shí)撥付移民后期扶持資金，確保移民后扶政策落實(shí)到位。我縣農(nóng)業(yè)移民人口為94704人，其中：原遷人口29828人，增長(zhǎng)人口64876人。每年度原遷移民資金1789.68萬(wàn)元，項(xiàng)目資金3243.8萬(wàn)元。2017年省撥的原遷移民資金已全部直補(bǔ)到人，項(xiàng)目資金實(shí)行縣級(jí)報(bào)賬直撥到項(xiàng)目。
4、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，積極落實(shí)社保配套資金。加大本級(jí)財(cái)政對(duì)社會(huì)保障的投入，確保省級(jí)政府和縣政府承諾的各項(xiàng)事實(shí)全面落實(shí)，切實(shí)保障人民群眾的民生問(wèn)題。2017年本級(jí)財(cái)政落實(shí)社會(huì)保障配套資金806萬(wàn)元，比上年增加304萬(wàn)元。
(三)健全完善制度，不斷推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善。2017年，地方財(cái)政配套資金比上年增加141.9萬(wàn)元。同時(shí)，農(nóng)民住院的補(bǔ)償比例得到了較大幅度的提高，在原來(lái)的基礎(chǔ)上提高了10-20個(gè)百分點(diǎn)。元至11月，全縣共有31449人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險(xiǎn)基金補(bǔ)償1958.22萬(wàn)元，其中：門診補(bǔ)償26347人次、金額102.09元，住院補(bǔ)償18411人次、金額1733.93萬(wàn)元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難、看病貴”的問(wèn)題。
2、城鄉(xiāng)低保制度規(guī)范運(yùn)行，農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面。目前，全縣享受城鎮(zhèn)低保的共6715人，月發(fā)放低保金76.03萬(wàn)元，人平113.2元。全縣享受農(nóng)村低保的共有16289人，月發(fā)放低保金67.99萬(wàn)元，人平41.7元;農(nóng)村低保實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面，救助人數(shù)比原來(lái)增加了7507人，人平救助標(biāo)準(zhǔn)提高了11.7元。
3、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度逐步完善。一是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度自2017年7月1日開始實(shí)施，目前已有3.5萬(wàn)人參加保險(xiǎn);二是提高了離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政負(fù)擔(dān)水平，籌資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直單位外由財(cái)政全額負(fù)擔(dān);三是傷殘軍人的醫(yī)療保險(xiǎn)辦法得到完善，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及1953年前參軍復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作退休人員醫(yī)療待遇得到落實(shí);四是繼續(xù)對(duì)國(guó)有和集體困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼。
4、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系，重點(diǎn)對(duì)低保對(duì)象、五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象及因病致貧的人群中患重大病的人員實(shí)施救助;二是建立了臨時(shí)救助制度，重點(diǎn)幫助城鄉(xiāng)貧困人口等弱勢(shì)群體以及遭受自然災(zāi)害的人群，解決好基本生活、子女上學(xué)、住房困難、受災(zāi)受困等問(wèn)題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設(shè)，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設(shè)，切實(shí)提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平。
5、公共衛(wèi)生體系建設(shè)力度不斷加大。加大財(cái)政投入力度，支持重大疾病和傳染病的防治體系建設(shè)，貫徹落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃政策，按規(guī)定實(shí)行免費(fèi)治療和免費(fèi)接種;制訂了地方財(cái)政補(bǔ)助資金落實(shí)措施和政府購(gòu)買社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)的指標(biāo)體系和考核辦法，支持構(gòu)建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系;探索建立城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，支持突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系建設(shè)，促進(jìn)基層衛(wèi)生體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)管，保障公共用藥和食品安全。
(四)加強(qiáng)資金監(jiān)管，保證社會(huì)保障資金安全運(yùn)行
1、抓好社保資金專戶管理和會(huì)計(jì)核算。社保資金統(tǒng)一實(shí)行“專戶儲(chǔ)存、專項(xiàng)撥付、專款專用、封閉運(yùn)行”的管理形式，同時(shí)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，專賬核算，專人管理，確保了資金的安全完整。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
xx年財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持、其他部門協(xié)作配合、財(cái)務(wù)人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，積極開展財(cái)務(wù)工作，發(fā)揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)為契機(jī)，有序地完成了各項(xiàng)工作。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
一、 做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算分析，提供管理決策依據(jù)
1、 以預(yù)算指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的目標(biāo)值為指引，落實(shí)公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，強(qiáng)化成本控制，爭(zhēng)取成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。推進(jìn)公司業(yè)務(wù)流程合理化、過(guò)程管理可控化、監(jiān)督考核系統(tǒng)化，著重關(guān)注經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)際及計(jì)劃情況對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流的影響，通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較分析和預(yù)測(cè)，為公司積極參與直購(gòu)電、碳排放交易等有關(guān)市場(chǎng)競(jìng)價(jià)業(yè)務(wù)提供財(cái)務(wù)支持平臺(tái)，同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并提出合理建議，保證公司預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、 加強(qiáng)公司資金管理，積極籌措營(yíng)運(yùn)資金
1、 通過(guò)合理安排資金，在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求的情況下，提前償還本年固定資產(chǎn)借款本金及還未來(lái)三年75%的借款本金合計(jì)52,002.50萬(wàn)元，相比原還款計(jì)劃減少借款利息1,353.67萬(wàn)元。
2、 近年環(huán)保壓力增大，脫硝項(xiàng)目、脫硫設(shè)施升級(jí)改造、濕式除塵改造等大型資本性項(xiàng)目相繼實(shí)施，碳排放放額度的競(jìng)購(gòu)，排污費(fèi)用的漲價(jià)，無(wú)一不對(duì)公司營(yíng)運(yùn)資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風(fēng)險(xiǎn)。因此，公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重。與此同時(shí)，國(guó)家宏觀調(diào)控收緊銀根，銀行謹(jǐn)慎放貸，利率居高不下。在此困局下，公司積極籌集資金，爭(zhēng)取到貸款利率為基準(zhǔn)利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動(dòng)資金循環(huán)借款，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需求。同時(shí)合理運(yùn)用各種資金來(lái)源，降低籌資成本，防止資金沉淀及供給不及時(shí)，從而提高資金管理效益，降低資金成本，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、 實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值管理，國(guó)有資產(chǎn)保值增值
1、 根據(jù)**集團(tuán)公司批復(fù)的3、4號(hào)機(jī)組財(cái)務(wù)竣工決算報(bào)告，對(duì)2307張固定資產(chǎn)卡片進(jìn)行分類、整理、核實(shí)，完成卡片導(dǎo)入財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的工作，落實(shí)責(zé)任管理部門/分部。此舉標(biāo)志著3、4號(hào)機(jī)組財(cái)務(wù)竣工決算工作全面完成。
2、 根據(jù)公司實(shí)際業(yè)務(wù)流程，修訂了固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，完善固定資產(chǎn)后續(xù)支出的價(jià)值歸集制度，夯實(shí)資產(chǎn)計(jì)價(jià)基礎(chǔ)。對(duì)資產(chǎn)處置處理方面的模糊點(diǎn)及缺失點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，真正做到明晰權(quán)責(zé)，落實(shí)責(zé)任。
3、 根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管及評(píng)估的相關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)部牽頭完成了定子線棒、換熱元件及鍋爐管屏報(bào)廢物資處置的資產(chǎn)評(píng)估工作，及時(shí)向**集團(tuán)公司和省國(guó)資委上報(bào)備案。
4、 啟動(dòng)1-4號(hào)機(jī)組脫硫改造報(bào)廢固定資產(chǎn)工作，目前資產(chǎn)報(bào)廢鑒證報(bào)告的稅局備案及資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的批復(fù)工作正在進(jìn)行中。
5、 參與了物資倉(cāng)庫(kù)搬遷工作，財(cái)務(wù)人員全程監(jiān)督盤點(diǎn)下架物資。
四、 強(qiáng)化保險(xiǎn)管理工作，完善保險(xiǎn)索賠機(jī)制
1、 根據(jù)安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理三星標(biāo)準(zhǔn)的要求，修訂了《保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》、建立了《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)投保及索賠情況表》及《社保及工會(huì)保障計(jì)劃情況統(tǒng)計(jì)表》等臺(tái)帳。通過(guò)三次元素審查及自我評(píng)價(jià)，不斷查找差距并推動(dòng)其完善。
2、 制定-xx年度機(jī)組保險(xiǎn)方案，充分利用公司良好的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，比上年度減少年度保險(xiǎn)費(fèi)用200萬(wàn)元，下降17%。
3、 積極跟進(jìn)保險(xiǎn)理賠案件，每周盤點(diǎn)保險(xiǎn)工作，與相關(guān)部門密切溝通協(xié)作，加快了索賠進(jìn)度，今年共收到保險(xiǎn)賠款420萬(wàn)元。
五、 加強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，依法進(jìn)行稅務(wù)工作
1、 依法完成稅務(wù)申報(bào)工作，做到按時(shí)申報(bào)、稅額準(zhǔn)確。截至xx年11月，實(shí)際上繳稅收3.77億元。
2、 xx年末，廣東省已被納入部分營(yíng)業(yè)稅改增值稅試點(diǎn)范圍，本年財(cái)務(wù)部在合同審批過(guò)程中，重點(diǎn)關(guān)注符合“營(yíng)改增”業(yè)務(wù)范圍的項(xiàng)目，對(duì)合同稅費(fèi)條款提出要求或建議，節(jié)約公司成本。
3、 為規(guī)范固定資產(chǎn)抵扣增值稅管理，珠海市國(guó)家稅務(wù)局對(duì)我公司xx年以來(lái)固定資產(chǎn)抵扣情況開展清理核查。財(cái)務(wù)人員積極配合，完成稅局檢查工作。
六、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)高效完成工作
人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心要素，也是財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的主要力量。由于財(cái)務(wù)編制和工作安排方案，xx年是財(cái)務(wù)部人員工作穩(wěn)定性最為經(jīng)受考驗(yàn)的一年。面對(duì)這些無(wú)法立時(shí)解決的問(wèn)題，財(cái)務(wù)部及時(shí)調(diào)整工作思路，精細(xì)開發(fā)存量，深挖現(xiàn)有人員的潛力，著力打造合力高效團(tuán)隊(duì)。
七、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)
公司今年開展安健環(huán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，財(cái)務(wù)部以此為契機(jī)，重新審視財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際情況，以加強(qiáng)公司內(nèi)部控制為目標(biāo)，修訂了全面預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)等9個(gè)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步理順業(yè)務(wù)流程，明晰工作內(nèi)容，為提升經(jīng)營(yíng)管理效率奠定基礎(chǔ)。
八、 注重財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真做好常規(guī)工作
1、 財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)稅法規(guī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。在原始單據(jù)審核、記賬憑證錄入、資金的收付等會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)人員都能做到認(rèn)真仔細(xì)地完成工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性。
2、 及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)報(bào)表。按照國(guó)資委、**集團(tuán)的要求，財(cái)務(wù)部人員加班加點(diǎn)，遇有國(guó)家法定假日各會(huì)計(jì)也放棄休息主動(dòng)加班，保時(shí)保質(zhì)完成報(bào)表的編制，順利完成年度財(cái)務(wù)決算工作，并榮獲**集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作二等獎(jiǎng)。
3、 規(guī)范財(cái)務(wù)檔案管理。財(cái)務(wù)部按照國(guó)家檔案管理以及會(huì)計(jì)檔案管理要求，收集、整理、裝訂、歸檔各類合同及財(cái)稅基礎(chǔ)資料。
展望xx年，電力市場(chǎng)需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占，節(jié)能環(huán)保要求走高，碳排放配額競(jìng)購(gòu)、直購(gòu)電競(jìng)價(jià)上網(wǎng)等競(jìng)爭(zhēng)性新事物浮現(xiàn)，使經(jīng)營(yíng)環(huán)境困難重重，公司盈利空間受限，經(jīng)營(yíng)管理壓力倍增。在此機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)刻，我們必須做好規(guī)劃應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在激烈的戰(zhàn)場(chǎng)中開創(chuàng)新局面。
xx年設(shè)想：
1、 推行全面預(yù)算管理，實(shí)行成本費(fèi)用精細(xì)化管控。嚴(yán)格控制下達(dá)的成本費(fèi)用指標(biāo)，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)成本管理法，推行以節(jié)約成本、提高競(jìng)爭(zhēng)能力為目的的全員式、全過(guò)程成本管理，以提升盈利空間。開展全面預(yù)算管理，編制中期預(yù)算，初步構(gòu)建預(yù)算系統(tǒng)和經(jīng)營(yíng)量化指標(biāo)預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的互動(dòng)，通過(guò)滾動(dòng)預(yù)算，提高預(yù)算的前瞻性，更好地為參與競(jìng)爭(zhēng)和爭(zhēng)取盈利提供服務(wù)。
2、 積極籌措資金，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)，爭(zhēng)取優(yōu)惠貸款條件，降低融資費(fèi)用，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。協(xié)同相關(guān)部門編制生產(chǎn)及基建工程資金計(jì)劃，合理安排用款，組合、運(yùn)用各種資金來(lái)源，滿足生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及環(huán)保改造工程的資金需求，防止資金沉淀及供給不及時(shí)。
3、 健全保險(xiǎn)索賠機(jī)制，完善保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，增訂3、4號(hào)機(jī)組財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時(shí)需加強(qiáng)與各保險(xiǎn)有關(guān)責(zé)任部門的內(nèi)部溝通及外部保險(xiǎn)顧問(wèn)、公司的外部協(xié)調(diào)，加快保險(xiǎn)索賠進(jìn)度，提高保險(xiǎn)索賠率。
4、 積極參與直購(gòu)電競(jìng)價(jià)上網(wǎng)、碳交易等工作，建立售電成本計(jì)算模型，為直購(gòu)電競(jìng)價(jià)提供依據(jù)。
5、 積極參與內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
6、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在保證“人崗匹配”的大原則下，實(shí)行崗位之間交流學(xué)習(xí)，實(shí)行“一人多崗”，以能力培養(yǎng)為核心、以素質(zhì)提升為主線，著重公司發(fā)展需要的高層次、復(fù)合型人才培養(yǎng)，努力建設(shè)一支高效的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
20__年7月23日我有幸參加了太平人壽保險(xiǎn)有限公司牡丹江支公司的續(xù)期專員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在今天的培訓(xùn)中，我感受深刻，收獲極大。
首先，從課程的安排上我覺(jué)得十分合理，針對(duì)性極強(qiáng)，為即將入司的我安排了為期半個(gè)月的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容由淺入深，有公司發(fā)展現(xiàn)狀、達(dá)成率與繼續(xù)率的計(jì)算、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、基本保全知識(shí)、續(xù)期服務(wù)專員標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程、面訪流程等全面的學(xué)習(xí)課程。讓我對(duì)自己即將著手的工作有了一個(gè)整體的定位和梳理。
其次，老師生動(dòng)的講解也給我?guī)?lái)了生動(dòng)、輕松的感覺(jué)。即學(xué)到了知識(shí)，又感覺(jué)到了一種愉快的氛圍。
而在心里非常認(rèn)同此次學(xué)習(xí)的重要性和必要性。希望在接下來(lái)幾天的學(xué)習(xí)中理論結(jié)合實(shí)踐、不斷扎實(shí)自己，查缺補(bǔ)漏這樣才能幫助我在后期的續(xù)期服務(wù)工作中奠定良好的基礎(chǔ)，點(diǎn)滴良好的習(xí)慣養(yǎng)成至關(guān)重要，因此我決定在今后的學(xué)習(xí)工作中不斷的自我提高，端正自己的工作態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)各位前輩總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，從點(diǎn)滴做起，為提高續(xù)期達(dá)成而努力。
今天的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但是學(xué)習(xí)后讓我迸發(fā)的對(duì)工作的激情，感受到對(duì)未來(lái)蓬勃的希望，我愿意做一個(gè)有想法、有激情、有追求的太平人，感謝公司給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信。很慶幸自己能有一次這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，希望能夠更快的融入這個(gè)續(xù)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)中來(lái)，從而勝任續(xù)期工作。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
(一)努力開展全民參保行動(dòng)。有的放矢，多措并舉，變?nèi)駞⒈５怯洖槿駞⒈Ｐ袆?dòng)。一是以多方式、多渠道的政策宣傳為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，繼續(xù)強(qiáng)化宣傳載體，變?cè)瓊鹘y(tǒng)的紙質(zhì)資料宣傳為紙質(zhì)實(shí)物宣傳，將百姓常用的生活物品如紙杯、紙碗、環(huán)保袋等與社保宣傳相結(jié)合，印制宣傳標(biāo)語(yǔ)和公眾號(hào)二維碼，一方面增強(qiáng)群眾參保意識(shí)，讓全民參保行動(dòng)的理念深入人心，另一方面助推社保微信公眾號(hào)，促使群眾通過(guò)公眾號(hào)自主了解相關(guān)政策、辦理相關(guān)事項(xiàng)。二是通過(guò)建立聯(lián)席制度和信息共享來(lái)促進(jìn)參保。對(duì)縣域內(nèi)的企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目情況進(jìn)行摸底并發(fā)放參保告知書，明確其參保義務(wù)，并針對(duì)不同行業(yè)定期召開培訓(xùn)會(huì)，力保機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目和個(gè)體應(yīng)保盡保。力求實(shí)現(xiàn)新增養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)8000人，達(dá)到總數(shù)11萬(wàn)人參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);力求工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3萬(wàn)人，減輕企事業(yè)單位用人風(fēng)險(xiǎn)壓力;三是開展“參保村(社區(qū))”試點(diǎn)工作，對(duì)試點(diǎn)范圍內(nèi)符合參保條件的人員實(shí)行全覆蓋納入?yún)⒈＃⒃谌〉贸尚Ш竺嫦蛉h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。
(二)繼續(xù)做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)一征收和稽核工作。通過(guò)繼續(xù)轉(zhuǎn)化思路、增添措施，增強(qiáng)企事業(yè)參保單位和參保人員參保意識(shí)，開創(chuàng)征收和稽核更良好工作局面，實(shí)現(xiàn)征收再創(chuàng)新高，力求完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征收3.6億元，增長(zhǎng)7%，力求完成工傷保險(xiǎn)征收712.35萬(wàn)元，增長(zhǎng)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)上1.36億元，增長(zhǎng)8%;失業(yè)保險(xiǎn)上1億元，增長(zhǎng)5%，突破億元大關(guān)，以保障社保各項(xiàng)基金收支平衡。
(三)全力保障社保待遇發(fā)放工作。一是認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省養(yǎng)老、工傷待遇發(fā)放、調(diào)整政策，建立健全拓寬基金籌集渠道和確保發(fā)放的長(zhǎng)效機(jī)制，編制好基金預(yù)決算方案;二是多方籌集資金，力爭(zhēng)申請(qǐng)養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付基金4億多元，按時(shí)足額保障全縣3萬(wàn)多離退休人員8億多元養(yǎng)老金的發(fā)放，及時(shí)、規(guī)范支付工傷保險(xiǎn)待遇，開展好退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證和上門慰問(wèn)服務(wù)工作，做好社保待遇支付稽核工作，保障基金支付安全和可持續(xù)發(fā)展。
(四)進(jìn)一步推進(jìn)“最多跑一次”改革工作。一是進(jìn)一步整合社保業(yè)務(wù)、培訓(xùn)工作人員，加強(qiáng)綜合柜員制，確保更多社保業(yè)務(wù)一窗受理、辦結(jié)，提高群眾辦事方便程度;二是再梳理業(yè)務(wù)事項(xiàng)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程和所需資料，讓群眾辦事更高效、便捷，資料齊全“最多跑一次路”;三是進(jìn)一步加強(qiáng)與和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、銀行的溝通協(xié)作，將更多社保綜合業(yè)務(wù)延伸下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)和銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理，讓群眾辦理社保業(yè)務(wù)“少跑路”;四是加大業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保微信公眾號(hào)、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦手機(jī)app的推廣力度，讓更多群眾能使用、會(huì)使用這些現(xiàn)代化信息軟件辦理自己的社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“不跑路”。
(五)不斷強(qiáng)化退管理服務(wù)。不斷探索、創(chuàng)新退管服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升退管服務(wù)水平，全方位為離退休人員著想，繼續(xù)梳理痛點(diǎn)事項(xiàng)并著力解決退管服務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，保障他們退休待遇，解決他們生活困難。同時(shí)，進(jìn)一步豐富退管活動(dòng)，以五一、國(guó)慶、重陽(yáng)等節(jié)日為契機(jī)，開展多樣化的專題活動(dòng)，實(shí)行不定期上門慰問(wèn)，加強(qiáng)與離退休人員的聯(lián)動(dòng)，豐富離退休老人晚年生活，進(jìn)一步溫暖離退休老同志，充分發(fā)揮社保服務(wù)和保障作用。
(六)加強(qiáng)基金安全及業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控。提高社保基金支付風(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，確保資金運(yùn)行工作正常有序開展，保障基金的安全、完整，全面實(shí)現(xiàn)社保各項(xiàng)待遇社銀直發(fā)，取消人工報(bào)盤傳遞數(shù)據(jù)，降低待遇發(fā)放數(shù)據(jù)傳遞過(guò)程中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高待遇發(fā)放的時(shí)效性。根據(jù)綜合柜員制、業(yè)務(wù)辦理基層平臺(tái)化、精簡(jiǎn)便民化的推進(jìn)，進(jìn)一步梳理各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)督和防控，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
(七)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。繼續(xù)做好精準(zhǔn)扶貧、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪、維穩(wěn)、綜治等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居前茅，社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
一方面，隨著近年來(lái)省平工資的增長(zhǎng)，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，參保企業(yè)和個(gè)體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，企業(yè)欠費(fèi)和個(gè)體斷?，F(xiàn)象日益明顯，擴(kuò)面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各級(jí)組織、各界群眾對(duì)社保工作要求越來(lái)越高，而國(guó)家對(duì)社保改革力度越來(lái)越大，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng)，以及轉(zhuǎn)移對(duì)接渠道不夠暢通等因素，無(wú)法滿足個(gè)別人員需求，容易引發(fā)不滿情緒;同時(shí)，社保業(yè)務(wù)面寬、量大，時(shí)效性強(qiáng)，而我局現(xiàn)有人員較少、沒(méi)有公務(wù)用車等基本保障，對(duì)推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)改革工作有所影響;另外，面對(duì)群眾辦事要最大限度簡(jiǎn)化流程、資料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控，尚需深入研究、完善。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
公司黨委2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
市建設(shè)局2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
倉(cāng)儲(chǔ)部2016年工作總結(jié)和2017年工作計(jì)劃
運(yùn)管2016年黨建工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
市商務(wù)局2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
辦公室2016工作總結(jié)及2017工作計(jì)劃
區(qū)投資服務(wù)促進(jìn)局2016年工作總結(jié)和2017年工作計(jì)劃
宣傳2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃
村委個(gè)人2016年終工作總結(jié)以及2017工作計(jì)劃
歲月如梭，光陰似箭，20xx年已經(jīng)過(guò)去，嶄新的20xx已經(jīng)到來(lái)，回顧過(guò)去，在公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷下、及各部門的協(xié)同努力下，我們克服了一切不利因素，共同完成了彬縣達(dá)倫開元大酒店有限公司的財(cái)務(wù)工作。雖然公司目前沒(méi)有盈利，但我相信通過(guò)我們大家的共同努力，公司明日的輝煌就在不久的將來(lái)!我來(lái)到公司已經(jīng)快兩年了，在這兩年里我對(duì)公司的財(cái)務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接受了大部分工作，在這里我就20xx年度財(cái)務(wù)部工作匯報(bào)如下：
一、20xx年度工作總結(jié)
一、酒店運(yùn)營(yíng)狀況
(一)20xx年度酒店主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況
營(yíng)業(yè)收入：全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)700.72萬(wàn)元，其中：中餐廳收入307.70萬(wàn)元;客房部收入324.72萬(wàn)元;開元會(huì)所收入68.3萬(wàn)元。
(二)20xx年度酒店經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)完成情況
1、營(yíng)業(yè)收入：700.72萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本202.42萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)費(fèi)用565.05萬(wàn)元，管理費(fèi)用178.14萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用-2.93萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外收入1.87萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)外支出1.81萬(wàn)元;凈利潤(rùn)-272.9萬(wàn)元。
2、全年度向稅務(wù)局繳納稅款共計(jì)25.48萬(wàn)元。
3、20xx年客房共接待人數(shù)17,474人(系統(tǒng)上)，客房部出租率53%(系統(tǒng)上)平均房?jī)r(jià)為187.29元。中餐廳接待人數(shù)27,424人，餐飲毛利息50%。平均餐費(fèi)112.2元。
4全年酒店從陜西達(dá)倫石化科技發(fā)展有限公司(簡(jiǎn)稱總公司)借款共計(jì)236萬(wàn)元，主要用于酒店員工工資的發(fā)放。
(三)財(cái)務(wù)工作
1日常會(huì)計(jì)核算工作。包括審核原始憑證、收付每筆款項(xiàng)、錄入會(huì)計(jì)記賬憑證，裝訂保存憑證、核對(duì)現(xiàn)金銀行儲(chǔ)蓄賬目、合同的整理和及時(shí)準(zhǔn)確的申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款工作等。
3每月核對(duì)往來(lái)款項(xiàng)。配合銷售部對(duì)酒店的協(xié)議單位的應(yīng)收賬款進(jìn)行及時(shí)的催收。同時(shí)和酒店的供應(yīng)商進(jìn)行應(yīng)付賬款的對(duì)賬及結(jié)賬工作。
4poss機(jī)安裝、稅務(wù)管理工作。2.17日酒店聯(lián)系彬縣工商銀行完成了酒店3臺(tái)poss機(jī)的安裝工作，基本滿足了酒店客戶的需求和酒店財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。完成了發(fā)票數(shù)量的增額工作(由原來(lái)的200份發(fā)票增加到400份)同時(shí)對(duì)單張發(fā)票的開票額度進(jìn)行了提升(由原來(lái)的50,000元申請(qǐng)?jiān)黾拥?00,000元)
5與西安真實(shí)信息技術(shù)有限公司(中軟公司)進(jìn)行了聯(lián)系對(duì)酒店管理系統(tǒng)進(jìn)行了維護(hù)及一些項(xiàng)目進(jìn)行了嚴(yán)格的要求設(shè)置。
620xx年11月份完成了酒店20xx年預(yù)算工作。由各部門配合完成20xx年度預(yù)算工作(營(yíng)業(yè)額為950萬(wàn))，按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)(原負(fù)責(zé)人杜克科)上報(bào)酒店財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表。
(四)成本核算工作
1日常成本核算工作。目前成本核算只是停留在一些基礎(chǔ)性的工作上，每日審核各部門操作、各部門上報(bào)成本日?qǐng)?bào)表，審核出入庫(kù)單據(jù)、單據(jù)錄入到系統(tǒng)中、核對(duì)餐飲酒水日?qǐng)?bào)表，并計(jì)算月底酒水庫(kù)存成本;月底對(duì)后廚、客房部、吧臺(tái)進(jìn)行盤點(diǎn);依據(jù)試算平衡報(bào)表，盤點(diǎn)情況分析成本率及毛利息等指標(biāo)。后續(xù)的`成本核算分析還有待明年加強(qiáng)。
(五)資產(chǎn)管理工作
1對(duì)各部門的固定資產(chǎn)下發(fā)了登記表。
2制作了酒店固定資產(chǎn)卡片，要求各部門做好自己部門內(nèi)資產(chǎn)的管理登記工作。
(六)人員培訓(xùn)、酒店活動(dòng)
11月份配合人力資源部和安全部參加了酒店組織的消防演練工作，主動(dòng)參與公司組織的員工生日聚會(huì)、春節(jié)員工聚會(huì)等工作。
在行政部的組織下，配合了中餐廳對(duì)酒店20xx年度大型宴會(huì)工作由于人員緊缺進(jìn)行了幫忙工作。
二、工作中存在的不足及改進(jìn)
(一)財(cái)務(wù)部人員分工不是很明確，每個(gè)人的工作專業(yè)性不強(qiáng)，而在完成本職工作時(shí)，不愿意接受新的事物，自助學(xué)習(xí)能力弱，往往是被動(dòng)的接受工作、業(yè)務(wù)水平有待提高。在今后的工作中，我們會(huì)在做好本職工作的同時(shí)，還要多學(xué)習(xí)其他同事的工作，進(jìn)行多角化的發(fā)展，團(tuán)結(jié)同事，互幫互助。
(二)部門之間存在信息不對(duì)稱，相互溝通不夠。財(cái)務(wù)部每個(gè)員工的工作能否順利開展，離不開各部門的支持和配合。在今后的工作中，需要多聽取其他部門意見和建議，尋求多方支持，并加強(qiáng)與其他部門的交流和溝通，大家攜手促進(jìn)工作的協(xié)調(diào)和穩(wěn)步發(fā)展。
(三)有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。公司的各種規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度，需要花更多的時(shí)間研究和學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。建議各部門在一起定期召開工作討論會(huì)，分析工作配合中存在的問(wèn)題，及一些活動(dòng)的實(shí)施配合的緊密性和困難的存在，全方面的站在公司的利益上考慮問(wèn)題減少不必要損失的出現(xiàn)。(例如：1、20xx年10月22日對(duì)中軟系統(tǒng)的暫停，對(duì)酒店的前臺(tái)人員的操作和財(cái)務(wù)后臺(tái)帳造成了嚴(yán)重的混亂，對(duì)對(duì)賬工作產(chǎn)生了不必要的麻煩。2、酒店客人連明亮9003、8005房帳的欠款，達(dá)到16,123.00元。3、銷售部人員韓偉、秦春寧所擔(dān)保的協(xié)議單位的掛賬問(wèn)題，未能及時(shí)的按照酒店所規(guī)定的制度進(jìn)行操作，也未能及時(shí)的辦理離職交接手續(xù)，給后續(xù)的財(cái)務(wù)工作和銷售工作帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響。)
三、20xx年工作計(jì)劃
(一)財(cái)務(wù)工作
1.繼續(xù)做好日常工作，快速、準(zhǔn)確、有效的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作2.在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并相互協(xié)作補(bǔ)充，在相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督把關(guān)作用。3加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的催收力度。4繼續(xù)做好年末預(yù)算、審計(jì)、建賬工作。5嚴(yán)格按照酒店的各種規(guī)章制度和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。
(二)財(cái)務(wù)制度及監(jiān)管
1建立健全財(cái)務(wù)制度，制定一套完整的酒店財(cái)務(wù)制度實(shí)行方案，對(duì)前期的制度方案切合酒店實(shí)際情況進(jìn)行修改，以及對(duì)已經(jīng)過(guò)期和不符合酒店所使用的文件重新修改和制定新的文件。2對(duì)其他各部門所發(fā)布的文件的漏洞和合理性進(jìn)行審查，3對(duì)酒店一些重大合同的簽訂進(jìn)行審查和復(fù)核。4深入一線部門去對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正和要求，嚴(yán)格的按照酒店所規(guī)定的規(guī)章制度進(jìn)行操作5對(duì)一些資產(chǎn)管理的重大部門(吧臺(tái)、庫(kù)房、前臺(tái)等)的賬務(wù)進(jìn)行定期和不定期的抽查。6每年二次，即6月份和12月份對(duì)酒店的各部門固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，并對(duì)其中的損耗追查原因，對(duì)過(guò)期的貨物追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的規(guī)章制度，對(duì)酒店作出重大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因個(gè)人失誤給酒店造成損失的進(jìn)行處罰，當(dāng)然罰款不是目的，是為了讓其他人員能認(rèn)識(shí)到自己工作和責(zé)任的重要性。
四、建議及意見
1根據(jù)季節(jié)和氣候變化，適時(shí)的調(diào)節(jié)和修正各種技術(shù)參數(shù)，在保證滿足客人對(duì)空調(diào)、熱水需求的基礎(chǔ)上，調(diào)整好用水溫度和時(shí)間，降低損耗，盡量節(jié)省能源，使成本消耗減至最低程度。
2酒店要重視營(yíng)銷工作，不斷壯大營(yíng)銷力量，銷售部要聯(lián)合餐飲部、客房部、開元會(huì)所及廚房做好酒店“團(tuán)隊(duì)會(huì)議、零點(diǎn)散客、宴會(huì)接待”三大塊的營(yíng)銷工作，打好酒店的營(yíng)銷牌，做好酒店的營(yíng)銷工作。建立健全vip檔案，提高酒店的知名度和美譽(yù)度。
3豐富員工文化生活，員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。重視員工在企業(yè)中的核心作用，創(chuàng)造各種條件改善員工生活、豐富員工文化，提高員工對(duì)酒店的歸屬感，對(duì)員工工作中和生活中提出意見和訴求并盡力解決。評(píng)選年終優(yōu)秀員和季度優(yōu)秀員工，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明的公司制度。
總之在20xx年里，我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ魍瑫r(shí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，主動(dòng)完成20xx年公司戰(zhàn)略目標(biāo)的各項(xiàng)任務(wù)，以最大限度地回報(bào)于公司，為我們公司的穩(wěn)妥發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
《財(cái)務(wù)2016年工作總結(jié)及2017年工作計(jì)劃范文》
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
20xx年上半年，我市社會(huì)保險(xiǎn)在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的關(guān)心和支持下，堅(jiān)持把社會(huì)保險(xiǎn)工作作為關(guān)系全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一件大事來(lái)抓，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心，我們緊緊圍繞省、市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)保持平穩(wěn)運(yùn)行，全市22775名離退休人員養(yǎng)老金得到按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了我市改革發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。
現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
截止6月底，全市參保企業(yè)571戶，參保職工60708人，實(shí)際繳費(fèi)人員58089人，離退休人員22774人。
1-6月份，基金收入7938萬(wàn)元，其中，當(dāng)期征收4802萬(wàn)元，清收陳欠1008萬(wàn)元，省級(jí)補(bǔ)助1129萬(wàn)元，本市財(cái)政補(bǔ)助912萬(wàn)元，滯納金收入84萬(wàn)元，其他收入3萬(wàn)元，當(dāng)期基金支出7965萬(wàn)元，當(dāng)期收支倒掛27萬(wàn)元，歷年累計(jì)倒掛398萬(wàn)元。
完成三列市20xx年社會(huì)保險(xiǎn)工作目標(biāo)進(jìn)度情況：
1、三列市目標(biāo)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)年末繳費(fèi)人數(shù)59500人，比上年凈增繳費(fèi)人數(shù)3312人。
6月底繳費(fèi)人數(shù)為58089人，比上年末凈增繳費(fèi)人數(shù)1901人，占三列市序時(shí)目標(biāo)的115%。
2、當(dāng)年征繳基金收入8675萬(wàn)元，比上年增收830萬(wàn)元。
1-6月份當(dāng)期基金收入4802萬(wàn)元，占序時(shí)目標(biāo)的111%。
3、清收陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)753萬(wàn)元。
1-6月份實(shí)際清收陳欠養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1008萬(wàn)元，占序時(shí)目標(biāo)的268%。
4、年末退休人員社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋率確保達(dá)到95%。
目前，22608名退休人員中已有22269名納入了社會(huì)化管理范圍，社會(huì)化管理率達(dá)到了98.5%。
5、離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率和按時(shí)足額發(fā)放率每月保持100%。
目前能在83個(gè)銀行、郵局網(wǎng)點(diǎn)按時(shí)足額發(fā)放，沒(méi)有發(fā)生新的拖欠。
6、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核人數(shù)24035人，稽核面確保達(dá)到40%。
截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核人數(shù)32154人，占序時(shí)目標(biāo)的268%。
(二)工傷保險(xiǎn)
至6月底，全市共有827戶企業(yè)56478名職工參加工傷保險(xiǎn)。
1-6月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)56.4萬(wàn)元，共為161名職工支付工傷保險(xiǎn)金71.7萬(wàn)元，當(dāng)期基金倒掛15.3萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余613.7萬(wàn)元。
(三)生育保險(xiǎn)
至6月底，全市共有294戶企業(yè)41233名職工參加生育保險(xiǎn)。
1-6月份征收生育保險(xiǎn)費(fèi)46.8萬(wàn)元，共為79名符合計(jì)劃生育政策生育的女職工支付生育保險(xiǎn)金31.2萬(wàn)元，當(dāng)期基金結(jié)余15.6萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余515.6萬(wàn)元。
二、工作措施
1、探索養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)管理，穩(wěn)住繳費(fèi)人數(shù)總量。
近年來(lái)，隨著我市企業(yè)改革力度不斷加大，職工的勞動(dòng)關(guān)系通過(guò)整體轉(zhuǎn)移、清理規(guī)范和解除終止三類形式，進(jìn)行了大幅度的調(diào)整，原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系格局也被打破，特別是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人數(shù)的增多，一度形成了參保繳費(fèi)人數(shù)急劇下降的勢(shì)頭。
盡管新增參保人數(shù)不斷增加，但繳費(fèi)人數(shù)仍然上不去。
對(duì)此，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，只有遏制住繳費(fèi)人數(shù)下降的勢(shì)頭，才能從根本上解決“出大于進(jìn)”的問(wèn)題，才能為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。
在上級(jí)沒(méi)有明確規(guī)定的情況下，我們探索采取了為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的辦法。
我們與企業(yè)簽訂養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)承諾，通過(guò)企業(yè)宣傳動(dòng)員職工接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系。
向職工發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)宣傳提綱，請(qǐng)職工填寫《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)意向書》，在職工自愿的基礎(chǔ)上，開設(shè)繳費(fèi)專戶，為職工接上保險(xiǎn)關(guān)系。
通過(guò)各街道、社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所、工作站幫助轄區(qū)內(nèi)的下崗、失業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)手續(xù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作，在一定程度上穩(wěn)定了繳費(fèi)人數(shù)，同時(shí)也使部分雖然再就業(yè)，但勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有明晰的職工保險(xiǎn)關(guān)系不中斷，從而成為勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系相分離的一種有益嘗試。
1-6月份代征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3093萬(wàn)元，其中，續(xù)保收費(fèi)總額2227萬(wàn)元，最多的一天收費(fèi)額高達(dá)120多萬(wàn)元。
截止6月底，已接續(xù)37094人，接續(xù)率達(dá)91.9%，創(chuàng)歷史新高。
2、突出抓好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面，拓展社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。
目前，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面雖有潛力，但空間相對(duì)狹窄，原市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保已達(dá)99.8%，新成長(zhǎng)的企業(yè)較少。
因此，為穩(wěn)住存量、擴(kuò)大增量，我們一是拓展擴(kuò)面空間，通過(guò)市政府發(fā)文，將城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、實(shí)行公司化改造的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象。
二是對(duì)全市各類企業(yè)分別不同情況，實(shí)行分類擴(kuò)面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)要求逐步推進(jìn)到位。
對(duì)外向型企業(yè)和招商引資企業(yè)，只要開始生產(chǎn)，發(fā)生納稅的，就必須參保。
對(duì)特殊行業(yè)和部門的下屬企業(yè)，主動(dòng)上門動(dòng)員，做好跟蹤服務(wù)工作。
對(duì)事業(yè)單位轉(zhuǎn)軌的企業(yè)，及時(shí)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。
三是實(shí)行上門擴(kuò)面，到單位現(xiàn)場(chǎng)辦公。
今年以來(lái)，東方市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，親自帶隊(duì)到頭灶、安豐、梁垛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，做到邊銜接邊運(yùn)行。
目前，以東強(qiáng)股份有限公司為主的頭灶鎮(zhèn)的7戶企業(yè)已參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)476人，梁垛鎮(zhèn)的磊達(dá)股份有限公司的社會(huì)保險(xiǎn)正在辦理之中，其他鎮(zhèn)的未參保企業(yè)也陸續(xù)開始參保。
四是建立常年擴(kuò)面機(jī)制。
全處職工連續(xù)幾年堅(jiān)持實(shí)行擴(kuò)面實(shí)績(jī)與工資兌現(xiàn)掛鉤，人均擴(kuò)面從去年的每年擴(kuò)面50人增加到今年的100人，增強(qiáng)了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面的責(zé)任意識(shí)，取得了明顯的效果。
1-6月份養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面新增1923人，占全年擴(kuò)面新增任務(wù)3000人的64%。
3、切實(shí)履行監(jiān)管職能，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，向管理要效率。
在社會(huì)保險(xiǎn)稽查上，我們成立了社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，從結(jié)算股、財(cái)務(wù)股、退管股抽調(diào)5名同志組成工作小組，在各企業(yè)自查的基礎(chǔ)上，從4月中旬開始，分成3個(gè)組對(duì)全市范圍內(nèi)的參保企業(yè)開展參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)稽核，為了既減少到企業(yè)工作的次數(shù)，不增加企業(yè)的事務(wù)性負(fù)擔(dān)，又達(dá)到專項(xiàng)稽核的效果，我們改變往年先審核繳費(fèi)基數(shù)、再稽核的做法，把稽核工作與審核2005年度繳費(fèi)基數(shù)工作結(jié)合起來(lái)，先對(duì)上年實(shí)發(fā)工資總額情況進(jìn)行核實(shí)，在此基礎(chǔ)核定今年的繳費(fèi)基數(shù)。
這樣，省去了先審核基數(shù)，然后再追加基數(shù)的麻煩。
對(duì)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者以及解除勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人繳費(fèi)者，我們本著“因事制宜，實(shí)事求是”的'原則，在繳納當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，根據(jù)本人上年繳費(fèi)基數(shù)水平、上年度社會(huì)平均工資水平和本人的承受能力，在不低于上年度社會(huì)平均工資水平60%的基礎(chǔ)上予以確認(rèn)。
截止6月底，已稽核企業(yè)165戶，稽核職工達(dá)32154人。
通過(guò)稽核，發(fā)現(xiàn)有40戶企業(yè)漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)395萬(wàn)元，漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)118萬(wàn)元，現(xiàn)已全部追加入庫(kù)。
4、加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，保證退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作高起點(diǎn)發(fā)展。
一是規(guī)范基礎(chǔ)管理，制定了一系列規(guī)章制度，退管中心建立了三類臺(tái)賬、15種表格和兩類卡片，并按人造冊(cè)，各社區(qū)也相應(yīng)建立了規(guī)范格式化的管理服務(wù)制度、管理服務(wù)內(nèi)容、管理服務(wù)承諾和管理服務(wù)臺(tái)賬，全年共發(fā)放退休人員告知書、聯(lián)系卡41030份。
二是開辦了二期街道社區(qū)和鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)達(dá)200人次，同時(shí)印發(fā)了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)文件和工作指南，從而使各事務(wù)所和社區(qū)工作人員對(duì)企業(yè)退休人員基本情況熟悉，信息資料共享，操作流程順暢，管理服務(wù)規(guī)范。
三是落實(shí)收費(fèi)責(zé)任制，針對(duì)退管服務(wù)費(fèi)用難以籌集這一難點(diǎn)，我們?cè)谏绫Ｌ巸?nèi)部落實(shí)收費(fèi)責(zé)任制，按每人5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)將收費(fèi)目標(biāo)下達(dá)到各股室每個(gè)職工，并與各人的下浮工資直接掛鉤。
四是在各街道、社區(qū)開展“關(guān)心退休職工就是關(guān)心自己”、“五一”退休勞動(dòng)模范座談會(huì)，以及退休人員羽毛球、乒乓球比賽等多種形式的宣傳活動(dòng)和有益于健康的文體活動(dòng)12次，參加人員近6000人。
5、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作措施有力，成效明顯。
工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)行依法參保，應(yīng)保盡保，以查促保，有效遏止了上半年邊擴(kuò)邊減的情況。
由于破產(chǎn)、歇業(yè)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員逐步增多，加之今年又有兩戶企業(yè)破產(chǎn)，致使參加工傷保險(xiǎn)的人數(shù)下降，為此，我們一方面加大工傷保險(xiǎn)的宣傳力度，發(fā)放宣傳資料12000多份，另一方面，通過(guò)市政府發(fā)文，按照分期分批到位的原則，實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)核增制：第一批從4月份起，對(duì)已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的231戶企業(yè)、7829人核增工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第二批從6月份起，將自收自支的251戶事業(yè)單位、6433人納入了工傷保險(xiǎn)范圍。
第三批從7月份起，我們將對(duì)駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的268戶定報(bào)企業(yè)實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)核征。
6、以隊(duì)伍建設(shè)為保障，不斷提高素質(zhì)、創(chuàng)新管理。
一是堅(jiān)持以人為本，狠抓政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)理論、學(xué)時(shí)事、學(xué)業(yè)務(wù)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)隊(duì)伍的政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”以及“共產(chǎn)黨員先鋒崗”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法、述廉評(píng)廉規(guī)定等多項(xiàng)措施，樹立了良好的社會(huì)形象。
三是制定了2005年崗位目標(biāo)責(zé)任制，分解工作任務(wù)，明確工作責(zé)任，建立了分季考核和年終考核相結(jié)合，個(gè)人考核和股室考核相統(tǒng)一，崗位目標(biāo)考核、擴(kuò)面目標(biāo)考核、收費(fèi)目標(biāo)考核和綜合目標(biāo)考核相分離的考核體系。
7、拓展多層面、多形式的宣傳陣地，廣泛開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳。
一是對(duì)上對(duì)下實(shí)行上門宣傳。
每月向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送《社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表》時(shí)，向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征收情況和需要市領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，力爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
下企業(yè)向企業(yè)具體經(jīng)辦人講政策、談程序，爭(zhēng)取他們的配合，向職工說(shuō)參保、明待遇，幫助他們自覺(jué)維權(quán)。
二是通過(guò)新聞媒體進(jìn)一步加大宣傳力度，今年4月份，我們?cè)凇稏|方日?qǐng)?bào)》上全文登載《工傷保險(xiǎn)條例》及《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》，并開辟養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)知識(shí)講座專欄，提高了社會(huì)保障工作的透明度。
三是在各街道社區(qū)設(shè)點(diǎn)宣傳，針對(duì)私營(yíng)個(gè)體企業(yè)分布散、人專欄員流動(dòng)性大的實(shí)際，在市區(qū)先后組織了四次較大規(guī)模的勞動(dòng)保障宣傳咨詢活動(dòng)和兩次工傷保險(xiǎn)專題宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料14000多份，收到了較好的效果。
8、認(rèn)真貫徹落實(shí)三列社會(huì)保險(xiǎn)工作會(huì)議精神，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
今年5月9日，三列市政府召開了全市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作會(huì)議。
三列會(huì)議結(jié)束后，我們根據(jù)東方市委、市政府的部署和要求，組織相關(guān)人員討論學(xué)習(xí)，全面分析了我市的社會(huì)保險(xiǎn)形勢(shì)，對(duì)照三列市人民政府鹽政發(fā)〔20xx)89號(hào)文件要求，對(duì)我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作中的難點(diǎn)進(jìn)行了重新梳理，在此基礎(chǔ)上制定了我市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的實(shí)施意見》，對(duì)我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的實(shí)施范圍、建立長(zhǎng)效機(jī)制和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制的具體做法，以及如何加強(qiáng)擴(kuò)面征繳工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核等作出明確規(guī)定，目前，《意見》的草案已交各有關(guān)部門征求意見，近期由東方市政府發(fā)文，爭(zhēng)取從7月1日起執(zhí)行。
三、存在問(wèn)題
1、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作難度較大，部分企業(yè)法人參保意識(shí)不強(qiáng)。
一是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面空間相對(duì)狹窄，目前市屬以上企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保已達(dá)99.8%，新成長(zhǎng)的企業(yè)較少，且這些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，整體參保的功能下降。
另外，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶中已參保人員、未解除勞動(dòng)關(guān)系重新就業(yè)人員等人員較多，實(shí)際符合應(yīng)參保條件的人員相對(duì)較少。
二是擴(kuò)面對(duì)象的變化帶來(lái)了擴(kuò)面的難度。
隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化，國(guó)有、集體經(jīng)濟(jì)基本退出，股份經(jīng)濟(jì)和私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)居多數(shù)，使得過(guò)去依靠政府行政推動(dòng)擴(kuò)面的手段收效不明顯。
一些企業(yè)法人在對(duì)擴(kuò)面的認(rèn)識(shí)上還存在種種誤區(qū)，參保進(jìn)度緩慢。
有的單位只為其管理人員或少數(shù)技術(shù)人員參保，拒絕為一般員工參保。
有的單位認(rèn)為員工“流失率”高，不愿為員工辦理參保手續(xù)。
部分老職工多、歷史包袱重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)竭力想?yún)⒓邮屑?jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)，而一些員工年輕化、老職工少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)和新辦企業(yè)卻不愿意參加市級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
隨著就業(yè)方式的多樣化，靈活就業(yè)、彈性就業(yè)人員日益增多，一些現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度也難以覆蓋這類人員，亟待制定相應(yīng)的政策措施。
2、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例的過(guò)高，抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)接工作。
目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按不低于上年職工社會(huì)平均工資的60%確定，而實(shí)際上，有相當(dāng)部分職工的實(shí)際工資水平低于社會(huì)平均工資的60%。
再者，從去年開始，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總比例已提高到30%，比鄰近的縣、市1-2個(gè)百分點(diǎn)，從而增加了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的難度，也抑制了解除勞動(dòng)關(guān)系人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的續(xù)接。
3、社區(qū)管理面臨實(shí)際問(wèn)題，社會(huì)化管理難。
退休人員進(jìn)入社區(qū)管理后，醫(yī)療問(wèn)題難以落實(shí)，大部分退休人員由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉等原因未參加醫(yī)療保險(xiǎn)，將直接影響社會(huì)化管理服務(wù)的水平和社會(huì)穩(wěn)定。
另外，退管服務(wù)費(fèi)用難以足額籌集到位，破產(chǎn)、關(guān)停、倒閉企業(yè)及個(gè)人繳費(fèi)窗口繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的退休人員的退管服務(wù)費(fèi)難以收取，而且所占比例較大，將直接影響社會(huì)化管理服務(wù)的支撐能力。
四、下半年工作打算
今年1-6月份以來(lái)，盡管我們的工作做出了不懈的努力，取得一定的成效，但與上級(jí)的要求相比，我處社會(huì)保險(xiǎn)工作還存在一些差距，運(yùn)行形勢(shì)不容樂(lè)觀，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金保障功能脆弱，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面難、接續(xù)難等矛盾和問(wèn)題仍需從體制和機(jī)制上切實(shí)加以解決。
下一步，我們將按照東方市勞動(dòng)保障局黨委提出的“創(chuàng)一流、爭(zhēng)上游、當(dāng)排頭”的總體要求，狠抓當(dāng)前，一著不讓做好以下幾項(xiàng)工作：
1、以“讓更多的人享有社會(huì)保障”為目標(biāo)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。
把擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面作為全處工作的重中之重,抓好四項(xiàng)工作。
一是對(duì)條件成熟的未參保企業(yè)的擴(kuò)面。
把各鎮(zhèn)定報(bào)企業(yè)作為重點(diǎn)擴(kuò)面對(duì)象，以各鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心為陣地，實(shí)行股室與鎮(zhèn)勞動(dòng)保障中心聯(lián)動(dòng)擴(kuò)面，確保全年擴(kuò)面新增3000人以上。
二是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的參保問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)研。
組織力量對(duì)溱東、頭灶等鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題調(diào)查研究，按照“分類指導(dǎo)”和“老人老辦法，新人新辦法”等原則，著眼于擴(kuò)大保險(xiǎn)范圍，提高統(tǒng)籌層次。
三是對(duì)全市面上未參保企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，按照鹽政發(fā)(20xx)89號(hào)文件精神，并結(jié)合南京、溫州、杭州市余杭區(qū)的做法，推行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)核征制，目前已形成養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核征制的具體實(shí)施方案，供東方市政府領(lǐng)導(dǎo)決策。
2、以私營(yíng)企業(yè)和三資企業(yè)為重點(diǎn)，大力開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核。
根據(jù)省市統(tǒng)一部署，實(shí)行常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核并舉，對(duì)少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)的，按照稽核后的結(jié)果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，確保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核面達(dá)60%以上，切實(shí)維護(hù)參保職工的合法權(quán)益。
3、以家住各鎮(zhèn)的退休人員為重點(diǎn)對(duì)象，開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。
下一步，我們將把各鎮(zhèn)退管服務(wù)作為今年的工作重點(diǎn)，年內(nèi)健全完善6個(gè)街道勞動(dòng)保障工作事務(wù)所和22個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的后續(xù)工作，對(duì)社區(qū)管理服務(wù)的運(yùn)作規(guī)范和效果進(jìn)行檢查評(píng)估，實(shí)行管理服務(wù)全部達(dá)標(biāo)，確保20xx年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)覆蓋面達(dá)98%以上。
4、以信息手段建立社會(huì)保險(xiǎn)有效運(yùn)行系統(tǒng)。
按照上級(jí)要求，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用為目的，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)的原則，完善局域網(wǎng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公功能，有重點(diǎn)分步驟推進(jìn)我市勞動(dòng)保障、財(cái)政、地稅社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，推廣使用社會(huì)保險(xiǎn)郵件系統(tǒng)，提高辦公自動(dòng)化水平。
同時(shí)，研究制定退管中心與各街道勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區(qū)工作站的聯(lián)網(wǎng)辦公，實(shí)行資源共享。
5、深入開展“三優(yōu)”文明窗口服務(wù)。
我們東方社保處一是保持三條熱線暢通，做到參保人員和離退休人員能夠及時(shí)查詢個(gè)人賬戶信息和養(yǎng)老金信息，用人單位和勞動(dòng)者能夠及時(shí)咨詢有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策、業(yè)務(wù)，社會(huì)各界可以隨時(shí)舉報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算大廳建設(shè)，推廣實(shí)行敞開式“一站式”服務(wù)，規(guī)范操作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)政務(wù)公開，推行事務(wù)公開，落實(shí)依法行政和依規(guī)辦事責(zé)任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，提高工作效率和依法辦事水平，使我市社會(huì)保險(xiǎn)工作有一個(gè)明顯的好轉(zhuǎn)，使政務(wù)環(huán)境有一個(gè)明顯的提高。
今年，**鄉(xiāng)社保所在縣農(nóng)保、縣農(nóng)合中心及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的大力支持下，始終把社保這項(xiàng)工作作為解決“三農(nóng)”問(wèn)題，緩解和消除農(nóng)民因喪失勞動(dòng)能力及因病致貧、因病返貧現(xiàn)象的好事、善事來(lái)抓。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
(一)2016年工作情況
一、就業(yè)工作
1、為鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)縣就業(yè)局相關(guān)文件精神，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員整理有關(guān)小額擔(dān)保及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)資金資料并上報(bào)相關(guān)部門，讓他們的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多人的就業(yè)。
2、及時(shí)組織我鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生參加各類招聘會(huì)，做好預(yù)備制培訓(xùn)摸底調(diào)查登記。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
我鄉(xiāng)新城合參保率已達(dá)70%以上， 2017年城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)231人參保金額26880元。
2、新農(nóng)合工作。
2016年，**鄉(xiāng)參合情況：
2016年全鄉(xiāng)參合戶數(shù)8890戶共37552人。
參合率94.2%,總收繳參合資金2557870萬(wàn)元，其中五保低保人員1035人。
參合農(nóng)民受益情況：截止10月底，新農(nóng)合對(duì)參合農(nóng)民門診統(tǒng)籌補(bǔ)償減免65820人次，累計(jì)補(bǔ)償金額63.2萬(wàn)元。
累計(jì)住院2866人次，累計(jì)補(bǔ)償基金827.2萬(wàn)元
三、新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作已全部結(jié)束，今年是新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的第四年，2016年我鄉(xiāng)共有18927人參保，參保率達(dá)92%參保金額2544300元，其中已享受待遇人員7168人,每年就可為我鄉(xiāng)群眾帶來(lái)400多萬(wàn)元的收入。
(二)2017年工作計(jì)劃
1、由于缺少資金，導(dǎo)致返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)難，而申報(bào)小額貸款手續(xù)又復(fù)雜，找不到擔(dān)保人等問(wèn)題，使得農(nóng)民工難以創(chuàng)業(yè)。
2016年積極與上級(jí)部門協(xié)調(diào)爭(zhēng)取在小額減息貸款發(fā)面為我們鄉(xiāng)群眾爭(zhēng)取更寬松的政策。
主動(dòng)發(fā)揮社保所紐帶作用。
積極聯(lián)系上級(jí)部門對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行培訓(xùn)、推薦就業(yè)，開發(fā)公益性崗位安置。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，由于沒(méi)有門診費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)高，居民參保積極性不高。
很多居民參保后覺(jué)得沒(méi)有實(shí)惠，一部分家庭也不能承受保險(xiǎn)費(fèi)，大部分居民反應(yīng)，農(nóng)合才交70元，門診可以報(bào)銷，而城鎮(zhèn)居民醫(yī)保不能報(bào)銷門診，導(dǎo)致該項(xiàng)工作難以開展，今后社保所將加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳力度使我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民住院得到保障。
3.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由于種種原因，造成部分人員戶籍關(guān)系存在不同的問(wèn)題，給參保工作帶來(lái)一定困難。
如：實(shí)際年齡與戶籍年齡存在較大差距人員。
部分長(zhǎng)期在外且無(wú)法及時(shí)回來(lái)辦理二代身份證人員等。
2016年社保所將對(duì)我鄉(xiāng)所有參保居民的信息逐一進(jìn)行核對(duì)，確保參保信息準(zhǔn)確檔案清楚明了，使參保居民準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
積極做好新農(nóng)保信息核實(shí)工作，及時(shí)上報(bào)新增及死亡人員名單，為上級(jí)部門提供詳實(shí)的數(shù)字資料。
并積極做好2016年信息錄入工作。
4、圍繞新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室職責(zé)繼續(xù)做好各項(xiàng)工作。
切實(shí)做好2017年參合工作，包括：宣傳新農(nóng)合政策，宣傳意外傷害保險(xiǎn)政策，建立參合農(nóng)民登記臺(tái)賬，收繳參合資金，錄入?yún)⒑闲畔⒉⑸蠄?bào)以及整理規(guī)范各種檔案等。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來(lái)，我局堅(jiān)持圍繞縣委縣政府重大決策部署，堅(jiān)持“強(qiáng)人才、保民生、促和諧”工作主線，以“走前列、當(dāng)標(biāo)兵”的姿態(tài)，全力以赴穩(wěn)企業(yè)、增動(dòng)能、補(bǔ)短板、保平安，不斷完善人社領(lǐng)域機(jī)制體制建設(shè)，推進(jìn)人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的人社力量。
一、2021年主要工作開展情況
（一）“兩戰(zhàn)”工作有序推進(jìn)。疫情期間，把狠抓疫情防控和助力復(fù)產(chǎn)復(fù)工放在工作首位，奮勇?lián)?dāng)、沖鋒在前，在外出接回員工、線上招聘各地人才、剛性兌現(xiàn)優(yōu)惠政策、及時(shí)開展表彰獎(jiǎng)勵(lì)、妥善處理勞動(dòng)糾紛等方面都切實(shí)發(fā)揮了不可替代的作用，為我縣“兩戰(zhàn)”勝局打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分彰顯了全系統(tǒng)人社干部隊(duì)伍的“鐵軍”形象，在企業(yè)和群眾當(dāng)中也是有口皆碑。疫情期間，全面推廣“網(wǎng)上辦”“掌上辦”，實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理“全天不打烊”“全程無(wú)接觸”。利用系統(tǒng)集成改革成果，全面掌握企業(yè)用工需求，繪制“勞動(dòng)力分布圖”，成立企業(yè)員工返崗專班x個(gè)，赴貴州、云南等勞務(wù)輸出大省開展勞務(wù)對(duì)接，通過(guò)專車等形式接回省外務(wù)工人員x余人。深入一線支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)抗疫，累計(jì)組織x多名干部赴我縣騰蛟鎮(zhèn)、鬧村鄉(xiāng)、機(jī)場(chǎng)及動(dòng)車站等地開展疫情防控工作，以實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)x人社干部的初心與使命。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)現(xiàn)良好開局。通過(guò)加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)、建立企業(yè)用工雙保障機(jī)制、全面推廣線上招聘平臺(tái)等舉措，在面臨較大困難的情況下，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到x人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)x人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x%，處于較低水平；
集中發(fā)布x縣緊急用工需求x期，總點(diǎn)擊量超過(guò)x萬(wàn)人次，為企業(yè)解決用工x多人；
深入實(shí)施“家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容”工程，培訓(xùn)家政從業(yè)人員x人，新增持卡人數(shù)x人，建成家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)x個(gè)；
新增發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)x人；
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在2021年長(zhǎng)三角.x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大會(huì)上精彩亮相，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、優(yōu)秀展示獎(jiǎng)，優(yōu)秀創(chuàng)新項(xiàng)目獎(jiǎng)等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
x月份以來(lái)，新引進(jìn)全球trx科創(chuàng)青年人才x名（所謂trx ，是指美國(guó)麻省理工大學(xué)面向全球x歲以下青年科技人才、為找出最有可能改變世界的牛人而設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，每屆評(píng)選x名）；
新引進(jìn)大學(xué)生x人，新引進(jìn)碩士x人，新引進(jìn)博士x人（柔性引進(jìn)不納入統(tǒng)計(jì)范圍）,量質(zhì)均創(chuàng)歷年新高；
大力實(shí)施“匠來(lái)”計(jì)劃，舉辦烹飪、茶藝、美容等x場(chǎng)職業(yè)技能大賽，組織x家企業(yè)創(chuàng)新開展職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定，共培育技師x人，技能人才x人、高技能人才x人，提前完成年度考核任務(wù)。
（四）社會(huì)保障體系日益完善。全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保人數(shù)x萬(wàn)人，已參保人數(shù)x萬(wàn)人，參保率達(dá)x%，實(shí)現(xiàn)全縣法定人群基本全覆蓋，覆蓋面考核指標(biāo)在x縣發(fā)展實(shí)績(jī)考核中列全市第一；
建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，保障水平逐步提高，x周歲以上人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金傾斜政策已于x月執(zhí)行，預(yù)計(jì)全年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平約為x%，達(dá)到x縣發(fā)展實(shí)績(jī)考核x %的指標(biāo)要求；
積極兌現(xiàn)人力社保政策紅利，已為x家企業(yè)減免社保費(fèi)用x億元，為x家困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)x萬(wàn)元，為x家企業(yè)返還社保費(fèi)x萬(wàn)元；
社?；鸨O(jiān)管進(jìn)一步強(qiáng)化，全面實(shí)現(xiàn)取消現(xiàn)金支付、手工辦理、人工報(bào)盤三項(xiàng)硬任務(wù)。
（五）勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。以鞏固省級(jí)“無(wú)欠薪縣”創(chuàng)建成果為載體，以制造業(yè)企業(yè)專項(xiàng)治理、工程建設(shè)項(xiàng)目專項(xiàng)治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“無(wú)欠薪”創(chuàng)建為抓手，狠抓日常監(jiān)管、難點(diǎn)突破、機(jī)制創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，勞動(dòng)關(guān)系始終保持和諧穩(wěn)定。今年來(lái)，共處置欠薪案件x件，涉及人數(shù)x人，涉及金額x萬(wàn)元，已全部追回，結(jié)案率達(dá)x%；
受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件，涉及人數(shù)x人，追回x萬(wàn)元，仲裁調(diào)解率達(dá)x% 仲裁結(jié)案率達(dá)x% 網(wǎng)絡(luò)辦案率達(dá)x%，均高于考核指標(biāo)要求。
（六）改革創(chuàng)新工作取得新突破。人社智辦平臺(tái)、市民卡集成應(yīng)用列入省、部級(jí)人社系統(tǒng)改革創(chuàng)新項(xiàng)目。x人社“智辦平臺(tái)”已在“x人社”微信公眾號(hào)正式上線，為企業(yè)和群眾提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的疑難咨詢、智能導(dǎo)辦、遠(yuǎn)程代辦等服務(wù)，同時(shí)通過(guò)線上線下融合，延伸服務(wù)時(shí)段，提供x小時(shí)在線人社智能服務(wù)，有效解決群眾網(wǎng)上辦、掌上辦業(yè)務(wù)不想找、找不到、不會(huì)辦等難點(diǎn)問(wèn)題。目前平臺(tái)已上線社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系x大類x個(gè)服務(wù)事項(xiàng)，已累計(jì)提供各類服務(wù)x萬(wàn)人次。
二、2022年工作計(jì)劃
2022年我局將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府和省市系統(tǒng)工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、可持續(xù)、強(qiáng)支撐、促和諧、優(yōu)服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生建設(shè)，為x高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)x人社力量，為“十四五”開好局起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）聚焦穩(wěn)就業(yè)，精準(zhǔn)發(fā)力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。以穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程，著力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)工作，推動(dòng)高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)和就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)；
加大公益性崗位開發(fā)力度，深入實(shí)施低收入農(nóng)戶家庭就業(yè)幫扶行動(dòng)，力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)x人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x%以內(nèi)；
發(fā)揮失業(yè)基金預(yù)防失業(yè)促進(jìn)就業(yè)作用，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策，篩選帶動(dòng)就業(yè)、有發(fā)展前景的項(xiàng)目，積極提供貸款貼息，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬(wàn)元以上；
大力推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，全年完成各類技能培訓(xùn)x萬(wàn)人以上；
組織參加2022年x創(chuàng)博會(huì)，為我縣企業(yè)搭建項(xiàng)目、產(chǎn)品、人才交流平臺(tái)，爭(zhēng)創(chuàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有x亮點(diǎn)。
（二）聚焦強(qiáng)支撐，有效提升人才引育水平。以建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)縣為目標(biāo)，深入實(shí)施x縣高校畢業(yè)生招引x計(jì)劃“五百行動(dòng)”，力爭(zhēng)全年新引進(jìn)大學(xué)生x人以上；
實(shí)施x人才趕超三年行動(dòng)計(jì)劃，全年新招引博士x名、碩士x名，同時(shí)做好國(guó)千、省千和市重大人才工程申報(bào)工作，力爭(zhēng)在高層次人才培養(yǎng)方面增量提質(zhì)；
實(shí)施“匠來(lái)”計(jì)劃，依托x技師學(xué)院x分院（x縣產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院），不斷加大技能人才培育力度，全年培育技能人才x萬(wàn)人以上、高技能人才x人以上，爭(zhēng)取省市級(jí)技能大師和大師工作室評(píng)審工作取得新突破；
不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在原有落實(shí)人才生態(tài)最優(yōu)縣x條意見的基礎(chǔ)上，謀劃出臺(tái)人才新政x條，使我縣人才政策受惠面更廣、吸引力更強(qiáng)。
（三）聚焦可持續(xù)，堅(jiān)守筑牢社會(huì)保障底線。以促進(jìn)社會(huì)保障更加可靠可持續(xù)為目標(biāo)，完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，貫徹實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌方案，規(guī)范省級(jí)應(yīng)用集中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策，做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接；
建立待遇調(diào)整機(jī)制，穩(wěn)步提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障待遇標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整機(jī)制；
加強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳，依法依規(guī)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳。深入實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，重點(diǎn)做好靈活就業(yè)及新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參保。
（四）聚焦夯基礎(chǔ)，健全更規(guī)范的人事制度。以公平公正為目標(biāo)，促進(jìn)人事管理規(guī)范化進(jìn)一步提升。深化事業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作；
加大監(jiān)管力度，開展在編不在崗、吃空餉等違規(guī)行為的整治，做好事業(yè)人員違規(guī)兼職取酬整治工作；
強(qiáng)化事業(yè)單位人事管理，組織做好x個(gè)批次以上事業(yè)單位公開考錄工作，規(guī)范事業(yè)人員流動(dòng)程序，嚴(yán)格落實(shí)借用、請(qǐng)銷假制度；
深化事業(yè)單位人事制度改革，推進(jìn)職稱評(píng)審與事業(yè)單位崗位聘用的有機(jī)統(tǒng)一，全面實(shí)施機(jī)構(gòu)改革后醫(yī)共體及其他事業(yè)單位崗位管理工作；
規(guī)范事業(yè)單位特殊崗位津貼審批審核機(jī)制。
（五）聚焦促和諧，構(gòu)建更協(xié)調(diào)更穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。以打造清欠保支工作樣板為目標(biāo)，在鞏固省級(jí)“無(wú)欠薪”縣創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，突出在建工程六項(xiàng)制度建設(shè)、制造業(yè)欠薪治理等重點(diǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)用工監(jiān)管，完善欠薪處置工作機(jī)制，突出法律威懾、財(cái)產(chǎn)保全等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接，多部門聯(lián)動(dòng)形成整治欠薪強(qiáng)大合力；
建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁與訴訟的相互銜接，不斷提高辦案能力和效率；
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織規(guī)范建設(shè)，大力指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，力爭(zhēng)將勞資糾紛化解在基層，確保全縣勞資領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。
（六）聚焦提質(zhì)效，提供群眾更滿意的人社服務(wù)。以打造人社系統(tǒng)“最多跑一次”改革品牌為目標(biāo)，對(duì)照省廳和市局深化“最多跑一次”改革要求、重點(diǎn)在做精做優(yōu)浙江省、人社部創(chuàng)新改革項(xiàng)目-x人社“智辦平臺(tái)”和市民卡集成應(yīng)用改革、跑改延伸擴(kuò)面、謀劃更多人社領(lǐng)域一件事等方面下功夫，高質(zhì)量完成省市各項(xiàng)跑改目標(biāo)任務(wù)。全面規(guī)范人社系統(tǒng)辦事標(biāo)準(zhǔn)，完善人社一體化平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，推進(jìn)電子社?？ê罄m(xù)應(yīng)用，做好社保系統(tǒng)省級(jí)應(yīng)用集中工作，努力構(gòu)建“標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、一體化”社保服務(wù)新格局，推動(dòng)群眾辦事向“辦得快、辦得好”轉(zhuǎn)變。
（七）聚焦振精神，打造更加堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，全面落實(shí)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”， 完善人力社?；鸨O(jiān)督管理機(jī)制，緊緊圍繞保障和改善民生的中心任務(wù)，就人民群眾關(guān)心的事業(yè)單位公開招聘、職稱評(píng)審、工資晉級(jí)、高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策扶持、精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn)、社保經(jīng)辦、勞動(dòng)仲裁等熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作，積極接受社會(huì)各界監(jiān)督。積極推動(dòng)黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化，把教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)x高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為激發(fā)全局黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)部隊(duì)伍建設(shè)的有力舉措，打造一支能干事、干成事、不出事的人社“鐵軍”，推動(dòng)全系統(tǒng)形成風(fēng)清氣正、干凈干事的政治生態(tài)。
;社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
上半年，在縣委、縣政府和市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌做好疫情防控、減稅降費(fèi)、組織收入、黨建和文明創(chuàng)建等工作，帶領(lǐng)我局廣大干部職工堅(jiān)守“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、崇法守紀(jì)、興稅強(qiáng)國(guó)”的中國(guó)稅務(wù)精神，主動(dòng)積極作為，在社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中貢獻(xiàn)稅務(wù)力量。
（一）組織收入工作向好的不確定性顯現(xiàn)。截止xxxx年x月xx日，我局完成稅收收入xxxxx萬(wàn)元，其中縣級(jí)完成xxxxx萬(wàn)元，較去年同期減收xxx萬(wàn)元，減幅x.x%，增長(zhǎng)額和增幅較往年均有回落且有繼續(xù)回落的跡象。主要原因：一是新冠疫情等外部經(jīng)濟(jì)大氣候負(fù)面影響；
二是減稅降費(fèi)效應(yīng)持續(xù)釋放；
三是企業(yè)所得稅、耕地占用稅、契稅等貢獻(xiàn)較大稅種出現(xiàn)較大幅度下滑。
（二）社保費(fèi)征繳有序進(jìn)行。截至x月xx日，我局組織征收全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金共計(jì)xxxxx萬(wàn)元，%。當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題有：一是部門之間、部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)通暢度不高；
二是網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)的使用率偏低。
（三）持續(xù)深入推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革與職級(jí)并行。按照總局“事合、人合、力合、心合”（簡(jiǎn)稱“四合”）工作要求，持續(xù)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建設(shè)一支讓黨放心、讓人民群眾滿意的稅務(wù)鐵軍。面對(duì)新時(shí)代對(duì)稅務(wù)工作提出的新挑戰(zhàn)，嚴(yán)格按照上級(jí)安排，創(chuàng)新作為，通過(guò)業(yè)務(wù)交融促事合、通過(guò)集體活動(dòng)促人合、通過(guò)任務(wù)協(xié)同促力合、通過(guò)理想信念促心和，以“四合”推進(jìn)職級(jí)并行也在有序進(jìn)行。目前，盡管受疫情影響，但全局上下仍呈現(xiàn)出蓬勃向上、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新氣象，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。
（一）前期稅收計(jì)劃遞增過(guò)快。由于近幾年稅收計(jì)劃遞增過(guò)快，近五年稅收平均增幅為xx%以上，導(dǎo)致收入基數(shù)逐年提高，今年稅收任務(wù)雖未明確，但年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上已奠定上半年收入與去年同期持平的基調(diào)。前五個(gè)月收入較去年同期呈回落狀態(tài)，以致我們對(duì)實(shí)現(xiàn)上半年收入目標(biāo)并不持有樂(lè)觀態(tài)度。
（二）減稅降費(fèi)效應(yīng)持續(xù)釋放。疫情之下，實(shí)施更大規(guī)模減稅降費(fèi)是黨中央、國(guó)務(wù)院的重大決策部署，稅務(wù)部門從上到下聞令即動(dòng)、科學(xué)部署、掛圖作戰(zhàn)，深入抓好減稅降費(fèi)政策貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市，確保廣大納稅人、繳費(fèi)人有實(shí)實(shí)在在、真真切切的獲得感。目前來(lái)看，企業(yè)所得稅、耕地占用稅、契稅等都出現(xiàn)不同程度降幅，最高者降幅將接近四分之一，預(yù)計(jì)年度減稅規(guī)模x.x億元。
（三）稅收結(jié)構(gòu)存在一定風(fēng)險(xiǎn)。隨著前期我縣招商引資項(xiàng)目的逐漸消化、房地產(chǎn)行業(yè)降溫、土地市場(chǎng)前景不明，耕地占用稅、土地增值稅及契稅等以往增收主力稅種后勁明顯不足。以往一次性稅源占比過(guò)高的現(xiàn)象可持續(xù)性較低，成為我局完成稅收任務(wù)的負(fù)面風(fēng)險(xiǎn)因素，加上今年疫情影響，一季度稅收收入低迷，為二季度收入工作增添許多壓力。
下半年，我局將在縣委縣政府和市局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞稅收中心工作，持續(xù)發(fā)力，全面提升全局干部職工的黨性修養(yǎng)、政治水平、業(yè)務(wù)能力，確保全年各項(xiàng)工作再創(chuàng)新高。主要做好以下五個(gè)方面的工作：
一是圍繞中心，確?！皯?yīng)收盡收”與“應(yīng)享盡享”。一是堅(jiān)持組織收入和減稅降費(fèi)兩手抓，嚴(yán)格按照要求認(rèn)真落實(shí)稅收政策法規(guī)，做到依法征收、依法緩繳、依法減免，做到組織收入和減稅降費(fèi)兩項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)；
二是成立稅收分析清算工作組，加強(qiáng)稅收分析，掌握影響稅收收入變化的因素，把握組織收入主動(dòng)權(quán)；
三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，在全面落實(shí)減稅降費(fèi)政策的同時(shí)發(fā)揮重點(diǎn)稅源對(duì)稅收收入的拉動(dòng)作用；
四是加強(qiáng)涉稅信息傳遞，增強(qiáng)綜合治稅合力，扎牢織密“應(yīng)收盡收”網(wǎng)。
二是以稅帶費(fèi)，暢通渠道提升組織非稅收入工作效率。繼續(xù)強(qiáng)化與縣工會(huì)、財(cái)政局、人社局、殘聯(lián)、醫(yī)保中心等部門溝通協(xié)調(diào)，借力綜合治稅平臺(tái)，落實(shí)好問(wèn)題反饋和響應(yīng)機(jī)制，及時(shí)處理社保征繳過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)外部培訓(xùn)、擴(kuò)大宣傳，逐一落實(shí)社保費(fèi)征管環(huán)節(jié)中的各項(xiàng)工作要求，提升非稅收入征收效率，確保xxxx年非稅收入工作平穩(wěn)有序高效開展。
三是展現(xiàn)稅務(wù)新形象，注重實(shí)效搞好服務(wù)。落實(shí)好納稅服務(wù)規(guī)范、稅收征管規(guī)范等便民服務(wù)規(guī)章制度，提高自主辦稅繳費(fèi)終端并使用頻率，機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)場(chǎng)所建成投入使用，持續(xù)整飭分局黨建場(chǎng)所，不斷創(chuàng)新服務(wù)措施，充分利用直播、短信、微信、稅企qq群等現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建征納互動(dòng)平臺(tái)，踐行中國(guó)稅務(wù)精神，展示新時(shí)代新稅務(wù)風(fēng)采，切實(shí)為納稅人辦實(shí)事、為基層稅務(wù)人減負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步提升稅務(wù)形象。
四是堅(jiān)持不懈，緊盯作風(fēng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。全面做好過(guò)“緊日子”的思想準(zhǔn)備，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“八堅(jiān)持，八做到”，強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制、查找梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，杜絕廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患；
充分發(fā)揮稅風(fēng)稅紀(jì)糾察隊(duì)的作用，嚴(yán)格落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度，并將整改成效納入年度考核內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)考核，切實(shí)提高督查成效。將作風(fēng)紀(jì)律整頓與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合、與營(yíng)造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)相結(jié)合、與“精準(zhǔn)扶貧”緊密結(jié)合，確保xxxxx年下半年全局各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
(一)開拓創(chuàng)新，全面強(qiáng)化政策宣傳。傳統(tǒng)、現(xiàn)代化的宣傳方式和手段并用，在主要依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、銀行等社保經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)、各類新聞媒體、戶外廣告展板、led屏等平臺(tái)宣傳社保政策的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步創(chuàng)新，建立推廣了社保微信公眾號(hào)，設(shè)置了社保政策自助咨詢服務(wù)終端，進(jìn)一步豐富了社保政策宣傳方式，加大了宣傳力度，擴(kuò)大了覆蓋面。
(二)多措并舉，進(jìn)一步落實(shí)全民參保行動(dòng)。一是利用各傳統(tǒng)節(jié)日濃厚氛圍，搭建文娛平臺(tái)，編演節(jié)目，讓離退休老人現(xiàn)身說(shuō)法，談社保參保好處，引導(dǎo)群眾參保;二是利用下鄉(xiāng)開展業(yè)務(wù)等工作，解決群眾困難的同時(shí)，有針對(duì)性的宣傳、解答社保政策，動(dòng)員群眾參保;三是利用開展精準(zhǔn)扶貧工作，指導(dǎo)、幫助群眾根據(jù)自己經(jīng)濟(jì)狀況參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，讓其生活更有保障;四是利用被征地農(nóng)民參保政策，在不逾越政策紅線的前提下，吸納被征地農(nóng)民參保;五是利用辦理五險(xiǎn)統(tǒng)征業(yè)務(wù)，以養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)為主項(xiàng)帶動(dòng)和促進(jìn)工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳。通過(guò)這些舉措，形成了“強(qiáng)險(xiǎn)”平穩(wěn)，“弱險(xiǎn)”有升的良好態(tài)勢(shì)，擴(kuò)面征繳再上新臺(tái)階，超額完成了今年的目標(biāo)任務(wù)，并得到市社保局書面肯定。
(三)保障待遇發(fā)放，切實(shí)維護(hù)縣域社會(huì)和諧穩(wěn)定。以社會(huì)化直發(fā)的形式，委托縣域各銀行按月足額為3.3萬(wàn)余名離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老待遇約7億元，及時(shí)支付喪葬撫恤金1459萬(wàn)元、工傷保險(xiǎn)待遇約538萬(wàn)元、生育保險(xiǎn)待遇約470萬(wàn)元，同時(shí)完善了基金支付監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)了社?；鹬Ц栋踩O(jiān)管，確保社保各項(xiàng)待遇按時(shí)、足額、安全支付。
(四)著力平臺(tái)建設(shè)，進(jìn)一步暢通辦事渠道。一是加強(qiáng)與銀行的溝通與協(xié)商，優(yōu)化“銀行+互聯(lián)網(wǎng)”模式，全面開通農(nóng)商銀行等多家銀行續(xù)保征收業(yè)務(wù)系統(tǒng)，變各銀行經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)為社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，;二是加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)便民服務(wù)站合作，延伸多項(xiàng)工作職能于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社便民服務(wù)平臺(tái)，讓辦事群眾在家門口順暢辦事;三是新建三河鎮(zhèn)川江社區(qū)等5個(gè)退管服務(wù)社區(qū)，完善了金城鎮(zhèn)狀元社區(qū)等5多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化退管服務(wù)社區(qū)，為廣大退休人員進(jìn)一步拓寬了服務(wù)、活動(dòng)場(chǎng)所。
(五)優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦服務(wù)，快速推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。今年，我局著力進(jìn)行了“最多跑一次”和綜合柜員制改革工作，取得了明顯成效。一是從軟硬件上入手，依托資料和新媒體，多渠道公示政策、公開辦事指南;二是從服務(wù)上入手，落實(shí)專人，實(shí)行量身定制服務(wù);三是從優(yōu)化流程上入手，精簡(jiǎn)辦事資料、環(huán)節(jié)流程，讓信息替代人員跑路;四是從崗位設(shè)置上入手，實(shí)行綜合柜員制，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)一窗辦結(jié);五是從暢通辦事渠道入手，通過(guò)下沉業(yè)務(wù)職能、配置自助終端設(shè)備，讓社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦“家門口化”;六是探索實(shí)施社保業(yè)務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+銀行網(wǎng)點(diǎn)模式，通過(guò)與銀行合作辦理新參保、繳費(fèi)、領(lǐng)取待遇資格認(rèn)證等業(yè)務(wù)，進(jìn)一步方便群眾辦理社保業(yè)務(wù)，這一舉措得到了全省的充分肯定，浙江大學(xué)在《社保課堂》將此作為成功案例解析;七是創(chuàng)新辦公，借用現(xiàn)代化信息技術(shù)，推出了社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保繳費(fèi)app、微信公眾號(hào)，群眾在家就能辦理社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了群眾辦事“不跑路”;八是實(shí)行認(rèn)證、慰問(wèn)、收費(fèi)上門服務(wù)，體現(xiàn)人性化關(guān)懷。多措并舉，全面提升了群眾滿意度和獲得感;社保服務(wù)大廳作為全縣“最多跑一次”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)示范點(diǎn)，其經(jīng)驗(yàn)做法得到省人社廳、社保局充分肯定，并在人社廳官網(wǎng)和省社會(huì)保險(xiǎn)信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。
(六)改革認(rèn)證辦法，著力彰顯退管服務(wù)人性化。按省、市、縣工作要求，我局取消了領(lǐng)取養(yǎng)老、工傷定期待遇人員資格定時(shí)、定點(diǎn)、集中認(rèn)證方式，將認(rèn)證職能全面下延至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，大力推行常駐人員認(rèn)證屬地網(wǎng)格化管理認(rèn)證方式，領(lǐng)取待遇人員全年內(nèi)均可自選認(rèn)證點(diǎn)進(jìn)行認(rèn)證，也可由基層社保服務(wù)人員視其生存狀況主動(dòng)為其認(rèn)證。針對(duì)病殘、行動(dòng)不便人員，可由其家屬申請(qǐng)進(jìn)行上門認(rèn)證和慰問(wèn)。此外，還開通了網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證，通過(guò)手機(jī)app、社保微信公眾號(hào)、qq視頻、微信視頻等方式快捷完成年度認(rèn)證，極大地方便了老人。認(rèn)證方式改革的做法得到了省人社廳、社保局的充分認(rèn)可，并在人社廳官網(wǎng)和省社會(huì)保險(xiǎn)信息內(nèi)刊上公開發(fā)表。同時(shí)，今年我局又以永樂(lè)鎮(zhèn)為陣地，組織開展了“九九重陽(yáng)節(jié)·濃濃敬老情”文藝演出暨社保知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，送上了縣委、縣政府對(duì)全縣離退休人員節(jié)日深深的敬意和濃濃的祝福，這一舉措，受到全縣離退休老人高度贊揚(yáng)，得到社會(huì)各界一致好評(píng);此外，我局又聯(lián)合復(fù)興鎮(zhèn)政府舉辦了“改革開放四十周年成果展”，活動(dòng)以成果展覽展現(xiàn)了改革開放以來(lái)社保領(lǐng)域翻天覆地的變化、通過(guò)文藝演出與全縣人民共享社會(huì)保障成果、以知識(shí)競(jìng)賽促進(jìn)全民參保行動(dòng)，此專題活動(dòng)材料被縣委改革辦作為專項(xiàng)材料報(bào)送市委。
(七)著力解決機(jī)制轉(zhuǎn)軌問(wèn)題，努力保障群眾參保利益最大化。近年，社保政策在居保轉(zhuǎn)移、機(jī)保實(shí)施范圍、被征地農(nóng)民參保方面進(jìn)行了大幅度調(diào)整，由此也帶來(lái)了各類問(wèn)題，我局正視問(wèn)題，積極面對(duì)，穩(wěn)妥推進(jìn)，著力解決了大批群體參保轉(zhuǎn)接問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了政策調(diào)整的順利轉(zhuǎn)軌。一是居保轉(zhuǎn)職保政策只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶，不再補(bǔ)繳年限的調(diào)整。部分群眾了解這一政策調(diào)整動(dòng)向后，反映強(qiáng)烈，要求繼續(xù)執(zhí)行原政策，我局立刻上報(bào)政府研究討論，提出應(yīng)對(duì)措施，通過(guò)像開展脫貧攻堅(jiān)一樣的“5+2”、“白+黑”工作模式，奮戰(zhàn)數(shù)十日，及時(shí)為2800余名有意愿將居保關(guān)系轉(zhuǎn)入職保的人員辦理了轉(zhuǎn)移手續(xù)，并穩(wěn)妥處理了遺留問(wèn)題;二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍調(diào)整，我們妥善處理了近3000余名因機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保制度改革而中斷參保的特崗教師、大學(xué)生村官、三支一扶等各類基層人員，以及被開除、判刑、辭職、解聘等原因失去編制人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;三是被征地農(nóng)民參保機(jī)制大幅度調(diào)整，為保障我縣被征地農(nóng)民參保權(quán)益和全縣發(fā)展建設(shè)平穩(wěn)有序，我局主動(dòng)作為，積極向上級(jí)部門了解、建議出臺(tái)相關(guān)政策，并探尋新的被征地農(nóng)民參保機(jī)制。通過(guò)及時(shí)處理和化解因社保政策變革、調(diào)整而產(chǎn)生的遺留問(wèn)題，有效避免了上訪事件的發(fā)生，切實(shí)保障了參保人員利益。另一方面，隨著近年來(lái)靈活就業(yè)人員身份、戶籍、就業(yè)等參保限制條件的取消，異地參保群體數(shù)量巨大，我局熱忱服務(wù)，不斷暢通轉(zhuǎn)保渠道、優(yōu)化轉(zhuǎn)保流程，已為2萬(wàn)余外出務(wù)工人員成功轉(zhuǎn)保，既切實(shí)維護(hù)了其社保權(quán)益，又促進(jìn)了社保參保擴(kuò)面和可持續(xù)發(fā)展，該經(jīng)驗(yàn)做法也在省人社廳、市人社局官網(wǎng)上發(fā)表推廣。
(八)不斷順應(yīng)改革，切實(shí)保障“社保征收”平穩(wěn)、安全劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。按中、省、市、縣改革要求，社保征收職能將劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。為切實(shí)按設(shè)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和步驟實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)安全劃轉(zhuǎn)，我局積極主動(dòng)與稅務(wù)部門對(duì)接，清理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、梳理社保征收業(yè)務(wù)事項(xiàng)、解決社保征收遺留問(wèn)題，協(xié)助、指導(dǎo)稅務(wù)工作人員熟悉、了解我縣社保征繳現(xiàn)狀、征繳相關(guān)法律法規(guī)以及操作方法，為下一步征收職能劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(九)加強(qiáng)自身建設(shè)，工作作風(fēng)明顯改善。機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、基金管控、信訪化解、安全維穩(wěn)等各項(xiàng)日常工作常抓不懈，卓有成效，綜合評(píng)比在系統(tǒng)名列前茅，年度目標(biāo)考核為全縣第一方陣。
(十)盡心施為，高標(biāo)準(zhǔn)做好了脫貧攻堅(jiān)工作。通過(guò)整合局自身資源并向各部門爭(zhēng)取扶貧政策、項(xiàng)目、資金、技術(shù)培訓(xùn)等方式，全力給予幫扶村、幫扶貧困戶人力和物力支持，著力為幫扶村特別重點(diǎn)貧困村完善了基礎(chǔ)設(shè)施、村委活動(dòng)陣地;為61戶結(jié)對(duì)幫扶貧困戶發(fā)展種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，并對(duì)標(biāo)脫貧標(biāo)準(zhǔn)，全力解決了制約貧困人口生產(chǎn)、生活、發(fā)展的短板和困難，實(shí)現(xiàn)村“一低五有”，達(dá)到脫貧出列標(biāo)準(zhǔn)。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
1.老齡工作
（1）針對(duì)農(nóng)村老齡化、空巢老人需要有人照料的問(wèn)題，在10個(gè)村試點(diǎn)建成了農(nóng)村鄰里互助養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)，目前已發(fā)展志愿者75人，服務(wù)對(duì)象106人。農(nóng)村鄰里互助養(yǎng)老服務(wù)點(diǎn)以村為單位，以農(nóng)村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，以智能監(jiān)管系統(tǒng)為依托，以“時(shí)間銀行”為互惠激勵(lì)手段，逐步形成“黨建引領(lǐng)、多元參與”的農(nóng)村互助養(yǎng)老模式。
鄰里互助志愿服務(wù)項(xiàng)目的受益對(duì)象主要是60周歲及以上老人，包括城鄉(xiāng)特困老年人等托底保障群體，低?；虻褪杖爰彝ナ?、失智、高齡老年人等困境保障群體，失能、失智、重度殘疾、計(jì)劃生育特殊家庭老年人等重點(diǎn)保障群體。
志愿服務(wù)主要通過(guò)充分調(diào)動(dòng)老年人周邊鄰居互助服務(wù)積極性，采用“一對(duì)一、多對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶和“志愿服務(wù)站集中服務(wù)”等形式開展，為受眾群體提供探視問(wèn)候、居家養(yǎng)老以及咨詢、陪伴、精神慰藉、文化娛樂(lè)、緊急援助等志愿服務(wù)。
“時(shí)間銀行”鼓勵(lì)志愿者為老年人提供養(yǎng)老服務(wù)。志愿者可按一定的規(guī)則儲(chǔ)存服務(wù)時(shí)間，當(dāng)年老需要時(shí)可提取時(shí)間兌換服務(wù)。
（2）八家養(yǎng)老服務(wù)驛站完成了養(yǎng)老助餐服務(wù)單位備案工作，按照責(zé)任片區(qū)劃分，為我鎮(zhèn)基本服務(wù)對(duì)象老人提供服務(wù)。
（3）紅林村農(nóng)村老年餐配送中心為400位老人提供午、晚餐服務(wù)。
（4）1月-5月發(fā)放北京市老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼津貼2380600元，發(fā)放人數(shù)8131人。
2.就業(yè)和培訓(xùn)工作
（1）社會(huì)公益性就業(yè)組織安置工作。累計(jì)安置了223名就業(yè)困難人員，其中管理人員5人、4050人員218人。2022年上半年安置了13名就業(yè)困難農(nóng)村勞動(dòng)力。
（2）殘疾人公益崗就業(yè)安置工作。以區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心為依托，通過(guò)其搭建的職介平臺(tái)，截止目前，殘疾人公益就業(yè)在職人數(shù)111人，其中2022年新簽及續(xù)簽人數(shù)55人。
（3）農(nóng)村勞動(dòng)力失業(yè)人員就業(yè)技能培訓(xùn)130人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力1165人，靈活就業(yè)人員175人。
3.社會(huì)救助工作
（1）截止2022年5月底，共有低保戶140戶207人，低收入戶2戶7人，截止到5月底發(fā)放低保金1078393.06元，發(fā)放低收入補(bǔ)貼3735元。今年以來(lái)，新申請(qǐng)低保家庭9戶11人，撤銷低保家庭6戶9人。
（2）我鎮(zhèn)特困戶共有97戶97人，其中城市特困7戶7人，農(nóng)村特困90戶90人（集中特困22戶22人，分散特困68戶68人）。共發(fā)放特困生活費(fèi)、照料費(fèi)、醫(yī)療救助等資金165萬(wàn)余元。
4.慈善救助工作
（1）救助大病家庭3人，救助金額3.3萬(wàn)元.
（2）2022年兩節(jié)期間懷柔區(qū)捐贈(zèng)事務(wù)管理中心為全區(qū)低保和城鄉(xiāng)特困人群購(gòu)買了面粉和食用油，我鎮(zhèn)共為低保及特困人員發(fā)放油237桶，面310袋。
（3）低收入幫扶慈善基金救助患大病及困難家庭28人，救助金額137927.79元；教育救助3人，救助金額7000元。
（4）臨時(shí)救助政策共救助了1個(gè)人（急難型），救助資金10000元。
5.社會(huì)保險(xiǎn)工作
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)正常參保人數(shù)9233人，其中享受補(bǔ)助保險(xiǎn)待遇人員1646人。農(nóng)戶自繳保險(xiǎn)332人，申請(qǐng)2021不易外出就業(yè)補(bǔ)貼113人。農(nóng)戶自繳、延期、靈活就業(yè)人員手工報(bào)銷藥費(fèi)15份。失業(yè)金繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)174人。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺囑待遇申請(qǐng)5人。認(rèn)定零就業(yè)家庭15人。
6.退役軍人工作
全鎮(zhèn)符合退役軍人優(yōu)待證辦理?xiàng)l件人員1130人，目前已辦理完成160人。
加強(qiáng)烈士紀(jì)念設(shè)施修繕保護(hù)管理工作，正在對(duì)全鎮(zhèn)55座零散烈士墓進(jìn)行修繕；
7.保障性住房工作
截止5月底申請(qǐng)市場(chǎng)租房補(bǔ)貼資格30戶；辦理市場(chǎng)租房補(bǔ)貼領(lǐng)取26戶；市場(chǎng)補(bǔ)貼資格復(fù)核30戶；申請(qǐng)公租房1戶；申請(qǐng)公租房補(bǔ)貼1戶；公租房復(fù)核13戶。
8.辦理退休40人，非京籍義務(wù)教育入學(xué)審核完成19人。
9.殘聯(lián)工作
（1）截止目前，共有1633名殘疾人接種了新冠疫苗，22名殘疾人處于封控管控期。
（2）完成8個(gè)溫馨家園評(píng)審工作。
（3）完成區(qū)殘聯(lián)組聯(lián)“家政服務(wù)”項(xiàng)目前期需求調(diào)查，項(xiàng)目開展期因疫情中止。
（4）為殘疾人提供了輔助器具的申請(qǐng)200多人次，其中包括矯形鞋、洗浴凳、普通輪椅、護(hù)理用品、電動(dòng)輪椅等，為殘疾人提供了有效的康復(fù)條件。
（5）助殘券新申請(qǐng)8人，注銷11人，共181人享受勞動(dòng)年齡段無(wú)業(yè)重殘的助殘券。
（6）慰問(wèn)3名7-14歲兒童義務(wù)教育階段殘疾人兒童。兩節(jié)走訪慰問(wèn)困難殘疾人262人。
（1）針對(duì)民政社保法規(guī)政策多、管理服務(wù)對(duì)象多、涉及業(yè)務(wù)多的特點(diǎn)，民政社保工作人員忙于繁瑣的日常業(yè)務(wù)，缺乏培訓(xùn)，理論水平和業(yè)務(wù)技能有待提高，影響工作提升和創(chuàng)新。
（2）受到疫情影響，為落實(shí)疫情防控要求，近期暫停辦理退役軍人優(yōu)待證，優(yōu)待證辦理進(jìn)度緩慢。溫馨家園也已關(guān)閉，助殘服務(wù)項(xiàng)目無(wú)法實(shí)施。
（1）繼續(xù)貫徹執(zhí)行北京市關(guān)于社保、民政、殘聯(lián)等相關(guān)工作的文件精神和方針政策，加強(qiáng)各項(xiàng)惠民政策的宣傳、推廣和落實(shí)。
（2）落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，把握重點(diǎn)工作。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和驛站、送餐中心的管理，完善養(yǎng)老服務(wù)體系，提升養(yǎng)老服務(wù)能力。完成老年協(xié)會(huì)年檢工作。
（3）下半年預(yù)計(jì)安置15名本鎮(zhèn)就業(yè)困難農(nóng)村勞動(dòng)力。逐步開展線上助殘服務(wù)，對(duì)鎮(zhèn)級(jí)溫馨家園的設(shè)備設(shè)施定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
科室工作亮點(diǎn)：退役軍人優(yōu)待證是退役軍人、其他優(yōu)撫對(duì)象享受優(yōu)待服務(wù)的憑證，具有彰顯榮譽(yù)、身份識(shí)別、待遇落實(shí)、服務(wù)管理等多方面功能。退役軍人服務(wù)站在做好疫情防控的前提下，2022年上半年有序開展優(yōu)待證辦理工作。全鎮(zhèn)符合辦理?xiàng)l件人員1130人，目前已辦理完成160人。一是提前利用公示欄、微信群、公眾號(hào)等載體，開展線上線下宣傳，提高退役軍人優(yōu)待證申請(qǐng)政策知曉率。二是鎮(zhèn)村工作人員以高度的政治責(zé)任感和極大的工作熱情，一條龍標(biāo)準(zhǔn)化完成人員建檔立卡、定點(diǎn)拍照、站所登記辦證等一系列申領(lǐng)操作流程。三是針對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的退役老兵，工作人員主動(dòng)上戶收集辦理優(yōu)待證所需資料,對(duì)退役軍人及家屬們的疑惑進(jìn)行詳細(xì)解答，耐心解釋優(yōu)待證的作用以及申領(lǐng)制發(fā)流程，并積極宣傳優(yōu)待證優(yōu)惠政策。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二
20xx年勞動(dòng)所將本著夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會(huì)保障服務(wù)體系的目標(biāo)，以社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、企退三大抓手切實(shí)為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計(jì)劃。
20xx年勞動(dòng)所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1511人，提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%；60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%；居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署，加大宣傳力度，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)，全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作，計(jì)劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
就業(yè)乃民生之本，和諧之基。20xx年我們將以精心打造十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺(tái)建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計(jì)劃根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點(diǎn)，預(yù)計(jì)定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力以及勞動(dòng)者就業(yè)率。對(duì)上我們將積極爭(zhēng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策更大程度落實(shí)到位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
20xx年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會(huì)化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫(kù)，計(jì)劃一年組織兩次退休人員文娛活動(dòng)，適時(shí)安排退休人員參加免費(fèi)體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的'幸福指數(shù)。
總之，在新的一年，勞動(dòng)所上下將齊心協(xié)力，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，工作創(chuàng)新，成績(jī)創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率100%和社會(huì)化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到xx萬(wàn)人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到xx億元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到xx萬(wàn)人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為xx萬(wàn)人，全年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)xx萬(wàn)元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
根據(jù)x辦發(fā)[20xx]xx號(hào)、x辦函[20xx]xx號(hào)和x府辦發(fā)[20xx]x號(hào)文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作相關(guān)精神，按照市勞動(dòng)保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實(shí)施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實(shí)施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳，請(qǐng)保留此標(biāo)記務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。
（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策
繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
（五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。
繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂(lè)等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的“平安計(jì)劃”二期工程。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四
1、把擴(kuò)面征繳當(dāng)作穩(wěn)定工程來(lái)抓。突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保養(yǎng)老、失業(yè)、全年目標(biāo)任務(wù)完成。
2、把失地農(nóng)民參保和農(nóng)村獨(dú)女戶參保當(dāng)作穩(wěn)固民生的工程來(lái)抓。20xx年，在完善被失地農(nóng)民社會(huì)保障政策的基礎(chǔ)上，要組織精干力量，以實(shí)現(xiàn)失地農(nóng)民，農(nóng)村獨(dú)女戶“老有所養(yǎng)、逝有所恤”為目標(biāo)，深入基層，入村住戶，為失地農(nóng)民和農(nóng)村獨(dú)女戶講清政策、算好細(xì)賬，確保農(nóng)保工作有新突破。
3、把社保基金的征繳發(fā)放當(dāng)作穩(wěn)民安民工程來(lái)抓。堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的工作方針，突出困難群體，加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。不斷擴(kuò)大各項(xiàng)保險(xiǎn)的覆蓋面，確?；鹫骼U與擴(kuò)面全面目標(biāo)任務(wù)的全面完成，鞏固兩個(gè)確保、實(shí)現(xiàn)待遇發(fā)放社會(huì)化率達(dá)到100%。
4、把基金監(jiān)管當(dāng)作保民生之舉來(lái)抓。將基金管理的關(guān)口前移，杜絕錯(cuò)領(lǐng)、重領(lǐng)、冒領(lǐng)、騙取等行為的發(fā)生。進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)章制度，規(guī)范基金管理，加大監(jiān)督檢查力度，強(qiáng)化內(nèi)部控制制度，確保基金安全不出問(wèn)題。
5、把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，當(dāng)作形象工程來(lái)抓。繼續(xù)深化軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)形式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量和效率，努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政廉潔、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)高效的社保干伍，為社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供政治保證和能力保障。
1、不斷創(chuàng)新工作思路
創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的靈魂，是事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新工作思路也是作好社保工作的前提。要把以人為本作為根本宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作手段，完善體制機(jī)制，提高執(zhí)行力，全面提升社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作能力和服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)保障事業(yè)新發(fā)展。
（一）創(chuàng)新教育方式，提高隊(duì)伍素質(zhì)。加大思想教育力度。開展執(zhí)政為民，廉潔從政教育，以良好風(fēng)氣，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為著力點(diǎn)，進(jìn)一步解決在思想作風(fēng)，學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題；以深入學(xué)習(xí)和踐行黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)為主要內(nèi)容，開展遵紀(jì)守法教育。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。引導(dǎo)干部職工的思想觀念由管理者到服務(wù)者的轉(zhuǎn)變；提高干部職工的整體素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平。
（二）創(chuàng)新服務(wù)水平，努力為群眾辦好事辦實(shí)事。加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳力度，通過(guò)在報(bào)紙、廣播等宣傳媒體開設(shè)社保險(xiǎn)政策咨詢專欄，使廣大群眾知政策、懂政策、了解享受政策帶來(lái)的實(shí)惠，從而提高全民參保的積極性和自覺(jué)性。通過(guò)典型事例進(jìn)行具體、形象、生動(dòng)的宣傳，使廣大群眾真正認(rèn)識(shí)到積極參加社會(huì)保險(xiǎn)的意義和好處。將社保擴(kuò)面政策進(jìn)村入戶，將服務(wù)觸覺(jué)延伸到廣闊農(nóng)村；加大對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的政策法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，全力營(yíng)造良好的輿論氛圍。加強(qiáng)文明辦公，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境。實(shí)行“一紙清”，在便民告知上列明辦事所需資料、辦事程序、咨詢電話等項(xiàng)目，方便群眾辦事。
（三）完善工作制度，加強(qiáng)管理監(jiān)督。積極推行首問(wèn)責(zé)任制，行政執(zhí)法責(zé)任制度，規(guī)范干部職工的行為，以制度管人、管事、管隊(duì)伍，確保監(jiān)督管理到位，政令暢通。
（四）創(chuàng)新政務(wù)公開方式，勤政為民。推行“陽(yáng)光政務(wù)”，建立社會(huì)保險(xiǎn)公眾信息網(wǎng)，將社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)、制度以及辦事程序，時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督途徑全方位公開，以方便群眾辦事，接受服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。
2、盡快進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)立法
我國(guó)目前社會(huì)保險(xiǎn)立法尚處于初級(jí)階段，僅有《勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等少數(shù)法律、法規(guī)，法律效力不高，管理力度不夠，其強(qiáng)制性和權(quán)威性難以發(fā)揮。例如：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》中將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的征繳范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類企業(yè)，但仍有不少企業(yè)和勞動(dòng)者，特別是一些外資和私營(yíng)企業(yè)還沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)利。因此，健全和完善社會(huì)保險(xiǎn)法制化體系是加快社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的當(dāng)務(wù)之急。不但要把社會(huì)保險(xiǎn)寫進(jìn)《憲法》，規(guī)定勞動(dòng)者可享受社會(huì)保障的權(quán)利，而且要盡快出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)法》及各項(xiàng)保險(xiǎn)條例，從源頭確保依法行政。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)社保擴(kuò)面征繳工作力度
現(xiàn)國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)已基本實(shí)現(xiàn)了全員參保，所以擴(kuò)面征收工作的重點(diǎn)應(yīng)放在私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織。這些用人單位的用工十分靈活，尤其民營(yíng)企業(yè)大部分屬于招商引資項(xiàng)目，享受了政府給予的優(yōu)惠政策，卻忽視了為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，甚至有些企業(yè)根本不為員工參保。對(duì)這些用人單位，加大社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作力度，采取有效措施，依法征收，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)所有用人單位全員參保，對(duì)于長(zhǎng)期不為員工參保的企業(yè)要有強(qiáng)有力的制約機(jī)制，以最大可能地征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，最大限度地降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)系數(shù)，達(dá)到社保基金收支平衡。抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。做好失業(yè)人員斷保職工的續(xù)保工作，以擴(kuò)面促征繳；大力開拓新的穩(wěn)定的社會(huì)保障資金來(lái)源渠道，增強(qiáng)社會(huì)保障的支撐能力。
4、加大社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)征繳工作
企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直接影響到職工的切身利益，也影響社保基金的積累。必須嚴(yán)格稽核企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定，稽核企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無(wú)漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象；稽核企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為；對(duì)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地稽核，把稽核與擴(kuò)面、續(xù)保登記、年檢、打印個(gè)人帳戶有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保”。
5、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理
鞏固離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果，努力健全對(duì)養(yǎng)老金、失業(yè)金發(fā)放工作的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)管理，提高社會(huì)化發(fā)放質(zhì)量，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。繼續(xù)完善現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策。抓好各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)工作，提高政策的透明度，認(rèn)真收集和研究解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)社保各項(xiàng)工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，完善個(gè)人帳戶管理，開通個(gè)人帳戶查詢系統(tǒng)。
6、切實(shí)加強(qiáng)社保資金監(jiān)督管理工作
以“法制、監(jiān)管、自律、規(guī)范”為方針，加強(qiáng)和規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，確保基金安全與完整。認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理制度，逐步完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)制。
一是要深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，牢固樹立“持續(xù)發(fā)展、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、保障民生”發(fā)展理念，不斷提高班子科學(xué)民主決策水平和執(zhí)行力。
二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，結(jié)合我市社會(huì)保險(xiǎn)工作的實(shí)際，認(rèn)真探索新形勢(shì)下推進(jìn)社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措，要?jiǎng)?chuàng)新思路和成果，不斷加強(qiáng)對(duì)社保工作的預(yù)測(cè)分析，深入挖掘各種費(fèi)源增長(zhǎng)點(diǎn)，努力完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
三是加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要切實(shí)提高自身的政治業(yè)務(wù)水平和工作能力，要著力解決意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多、管理不到位等不符合社保事業(yè)發(fā)展的思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，克服畏難情緒，形成團(tuán)結(jié)一心抓工作的良好氛圍。
1、抓隊(duì)伍的思想建設(shè)以統(tǒng)一思想。面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們要正確分析和引導(dǎo)，增強(qiáng)職工做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的信心和勇氣。
2、抓職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以提高素質(zhì)。繼續(xù)開展“練成多面手、爭(zhēng)做明白人”一崗多能學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深入開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，按照省局“規(guī)范為本、服務(wù)至上”的要求，全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作精細(xì)化、規(guī)范化、程序化的要求，定期對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查，提高業(yè)務(wù)管理水平。
3、加強(qiáng)職工的宗旨教育以優(yōu)化服務(wù)。以“牢記宗旨、關(guān)注民生、提高執(zhí)行力”為總要求，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的為民服務(wù)意識(shí)，同時(shí)不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，全面優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，不斷提高對(duì)外服務(wù)水平。20xx年我們定為軟環(huán)境建設(shè)年，要以省局下發(fā)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為依據(jù)，不斷完善政務(wù)公開，提升服務(wù)水平。全年要召開至少2次以上的行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，爭(zhēng)取在20xx年行風(fēng)測(cè)評(píng)、及百名科長(zhǎng)踐承諾活動(dòng)中取得好成績(jī)。
4、加強(qiáng)職工的廉政教育以樹立形象。認(rèn)真組織開展警示教育，按照省局落實(shí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見要求，認(rèn)真研究制定完善我局《實(shí)施意見》涉及的相關(guān)配套制度。同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，完善內(nèi)控辦法，認(rèn)真查處各類違規(guī)違紀(jì)案件。對(duì)違紀(jì)人員和相關(guān)人員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和違規(guī)行為連帶責(zé)任追究辦法追究責(zé)任。
5、抓好社保協(xié)理員隊(duì)伍的培訓(xùn)和提高。針對(duì)社保協(xié)理員崗位職責(zé)，以提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和社保業(yè)務(wù)素質(zhì)為主要內(nèi)容，科學(xué)合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容、方式，全面提高協(xié)理員整體素質(zhì)。
6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能。
一是加強(qiáng)社保經(jīng)辦平臺(tái)建設(shè)。按照金保工程建設(shè)的要求，逐步理順社保局內(nèi)部處室職責(zé)和崗位職責(zé)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，立足于做好經(jīng)辦，提高效率，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。加強(qiáng)調(diào)研，針對(duì)新情況新問(wèn)題開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出對(duì)策，解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)工作開展。加強(qiáng)宣傳，利用好各種手續(xù)宣傳政策。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，做好部門溝通，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持，推進(jìn)社保工作發(fā)展。堅(jiān)持政務(wù)公開，辦事透明，便民利民，服務(wù)群眾，服務(wù)于發(fā)展。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，換位思考，主動(dòng)幫助群眾解決問(wèn)題。加強(qiáng)廉潔自律，樹立良好形象。三是加強(qiáng)干伍建設(shè)。加強(qiáng)干部的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造一支能干會(huì)拼的社保干伍。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十五
1、保險(xiǎn)種類多，各種保險(xiǎn)政策性都比較強(qiáng)，從事社保工作時(shí)間不長(zhǎng)，在以后的工作當(dāng)中我一定要把各類保險(xiǎn)政策性問(wèn)題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強(qiáng)各單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保進(jìn)程，就一定要加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來(lái)務(wù)工人員的參保意識(shí)和積極性。只要都認(rèn)識(shí)到了參保的重要性，就會(huì)做到應(yīng)保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標(biāo)任務(wù)。
3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚(yáng)帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，xx年計(jì)劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進(jìn)行宣傳走訪，增強(qiáng)單位參保意識(shí)。減少單位和勞動(dòng)者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況，有的放矢，務(wù)實(shí)工作，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計(jì)解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務(wù)，建立臺(tái)帳。
3、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。
4、根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，增強(qiáng)他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔(dān)保貸款，以解他們的燃眉之急。
1、進(jìn)一步發(fā)動(dòng)居民群眾的力量，及時(shí)反饋低保對(duì)象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應(yīng)保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會(huì)保障。
2、通過(guò)多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇就是享受國(guó)家福利待遇的錯(cuò)誤觀念。
3、加大激勵(lì)低保對(duì)象再就業(yè)機(jī)制，幫助有勞動(dòng)能力的低保對(duì)象通過(guò)勞動(dòng)致富走出困境。
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)居民群眾做到百問(wèn)不厭、百答不煩，熱情接待，服務(wù)周到。
3、利用多種渠道收集住房信息提供給購(gòu)房者，讓購(gòu)房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年里一定要全面提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，塑造勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)品牌。使勞動(dòng)保障工作更好地關(guān)注民生、貼近民心、服務(wù)民眾。
以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，更好地促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。高舉以人為本服務(wù)旗幟，確立以人為本的就業(yè)服務(wù)觀念，提高社區(qū)就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)勞動(dòng)者充分就業(yè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)，和諧江山作出貢獻(xiàn)。結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，特制定本年度的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的工作計(jì)劃如下：
按照就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求，推進(jìn)以人為本的就業(yè)服務(wù)。進(jìn)一步建立社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)制度，完善服務(wù)功能，改進(jìn)服務(wù)措施和辦法，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對(duì)的是基層群眾，就必須針對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。社區(qū)要定期對(duì)居民開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，對(duì)對(duì)低保失業(yè)人員開展就業(yè)指導(dǎo)講座。使他們通過(guò)培訓(xùn)，拓寬了眼界，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)意識(shí)，減少了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，鼓舞了自主創(chuàng)業(yè)的信心，為本轄區(qū)順利完成創(chuàng)業(yè)型小區(qū)工作目標(biāo)起到助推作用。
針對(duì)各種用工招聘會(huì)，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道,提高社區(qū)下崗失業(yè)人員應(yīng)聘的成功率。
千方百計(jì)收集適合失業(yè)人員就業(yè)的用工信息，進(jìn)一步營(yíng)造關(guān)心、支持、幫助失地失業(yè)人員再就業(yè)的良好社會(huì)氛圍，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作而努力，爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。
xx年勞動(dòng)所將本著夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會(huì)保障服務(wù)體系的目標(biāo)，以社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、企退三大抓手切實(shí)為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)制定xx年度工作計(jì)劃。
xx年勞動(dòng)所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1511人，提前半年完成區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，百姓的安居，xx年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性,切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)，全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作，計(jì)劃在本年度前完成xx年居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
就業(yè)乃民生之本，和諧之基。xx年我們將以精心打造十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺(tái)建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計(jì)劃根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點(diǎn)，預(yù)計(jì)定期組織技能培訓(xùn)不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于1人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力以及勞動(dòng)者就業(yè)率。對(duì)上我們將積極爭(zhēng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策更大程度落實(shí)到位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。
三
xx年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會(huì)化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫(kù)，計(jì)劃一年組織兩次退休人員文娛活動(dòng)，適時(shí)安排退休人員參加免費(fèi)體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
總之，在新的一年，勞動(dòng)所上下將齊心協(xié)力，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，工作創(chuàng)新，成績(jī)創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十六
二、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移
三、社保遺留問(wèn)題的處理
針對(duì)個(gè)別員工的社保請(qǐng)求，結(jié)合眾品人力資源部和原在職部門找出停保和未打賬戶原因并出具具體解決方案，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。
四、鮮易參保政策和流程的修訂和宣貫執(zhí)行
結(jié)合國(guó)家政策和長(zhǎng)葛人社局的參保標(biāo)準(zhǔn)對(duì)之前制訂的鮮易參保政策和流程進(jìn)行完善并對(duì)各分公司人事專員進(jìn)行宣傳和貫徹。對(duì)新入職員工不再單獨(dú)交納生育和醫(yī)療，工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)社保局實(shí)行捆綁交納，只有養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)可以由員工自主選擇，若是員工拒絕交納養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)讓員工填寫拒絕社會(huì)保險(xiǎn)說(shuō)明書。
五、 社保風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)
建立完善的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制 ，針對(duì)不同用工模式參保方式的`確定 ，正常勞動(dòng)關(guān)系拒保說(shuō)明書的排查，非正常勞動(dòng)關(guān)系如（新入職未畢業(yè)大學(xué)生）商業(yè)保險(xiǎn)的簽訂。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十七
xx市科技局緊緊圍繞“科技創(chuàng)新”戰(zhàn)略目標(biāo)，在科技示范、推廣、創(chuàng)新、引領(lǐng)、支撐等方面，加快科技進(jìn)步步伐，具體計(jì)劃如下：
（一）抓好科技示范基地項(xiàng)目，促進(jìn)廣大農(nóng)牧民群眾增收。一是組織市科技局組織市科技特派員重點(diǎn)實(shí)施《xx市為萬(wàn)畝哈密瓜豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市萬(wàn)畝哈密大棗豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市萬(wàn)畝葡萄豐產(chǎn)栽培技術(shù)》、《xx市千座設(shè)施農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣》、《xx市萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)杏子新技術(shù)推廣》、《xx市千畝優(yōu)質(zhì)核桃新技術(shù)推廣》及《養(yǎng)殖技術(shù)》等項(xiàng)目的推廣。年底達(dá)到預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加快農(nóng)牧民群眾增收步伐。二是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行市委、市人民政府制定的《xx市科技特派員工作的實(shí)施意見》，由市科技特派員辦公室與科技特派員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，包括技術(shù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及服務(wù)水平等。年底由市科技特派員辦公室和項(xiàng)目區(qū)聯(lián)合進(jìn)行考核，由廣大農(nóng)牧民群眾點(diǎn)評(píng)，優(yōu)秀者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，合格者繼續(xù)留用，不合格者取消市科技特派員資格。
（二）落實(shí)黨政目標(biāo)科技進(jìn)步考核目標(biāo)責(zé)任制。按照科技廳統(tǒng)一部署，每?jī)赡暝谌珔^(qū)所有縣（市、區(qū)）開展一次縣（市、區(qū)）科技進(jìn)步考核，以評(píng)促建，增強(qiáng)基層科技工作活力，保障國(guó)家和自治區(qū)各項(xiàng)科技惠農(nóng)政策和措施落實(shí)到基層。上述工作，目前有序開展，預(yù)計(jì)8月底準(zhǔn)備完畢，迎接上級(jí)檢查驗(yàn)收。
（三）大力實(shí)施科技富民強(qiáng)縣工程。圍繞培育特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、壯大市域經(jīng)濟(jì)的科技需求，xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)科技項(xiàng)目列入自治區(qū)科技富民強(qiáng)縣工程。該項(xiàng)目已實(shí)施2年，已達(dá)到經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作基本就緒，自治區(qū)科技廳計(jì)劃8月驗(yàn)收。
（四）做好爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)科技進(jìn)步考核與創(chuàng)先工作。按照科技進(jìn)步考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真準(zhǔn)備申報(bào)20xx-2014年科技進(jìn)步先進(jìn)市，高度重視、認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備、抓好協(xié)調(diào)，做好考核申報(bào)工作，力爭(zhēng)我市通過(guò)考核，爭(zhēng)取我市第5次獲得全國(guó)科技進(jìn)步考核先進(jìn)市。
（五）強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。一是大力開展多形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)，增強(qiáng)全民知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)和水平。二是配合地區(qū)組織的專利執(zhí)法檢查，維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，營(yíng)造良好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策法制環(huán)境。三是指導(dǎo)和幫助企業(yè)、專利權(quán)人申請(qǐng)自治區(qū)、地區(qū)專利資助、專利產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。四是組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)示范工作，重點(diǎn)提高工業(yè)園區(qū)、高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理。同時(shí)，上半年完成專利申報(bào)任務(wù)的60%，下半年力爭(zhēng)完成全年任務(wù)。
（六）抓好科技體制的工作。根據(jù)市委改革被領(lǐng)導(dǎo)小組的具體安排，我局制定了《xx市科技局深化科技體制改革實(shí)施方案》，按照方案要求，認(rèn)真落實(shí)，制定有關(guān)科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法和措施，加快科技進(jìn)步步伐。
（七）認(rèn)真宣傳申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。要組織人員，深入企業(yè)廠礦，認(rèn)真宣傳國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要定期召開有關(guān)部門參加的科技工作聯(lián)系會(huì)議，解決科技工作中存在的實(shí)際問(wèn)題和困難，加快科技進(jìn)步步伐。
（二）加大科技政策的宣傳力度。要牢固樹立“科技創(chuàng)新、引領(lǐng)、支撐”理念，充分發(fā)揮電視、電臺(tái)、報(bào)刊等新聞媒體的作用，加大科技優(yōu)惠政策和科技優(yōu)秀人才的宣傳力度，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。
（三）完善科技投入，加快科技成果轉(zhuǎn)化步伐。爭(zhēng)取政府對(duì)科技投入逐年增加。同時(shí)，做好申報(bào)國(guó)家、自治區(qū)、地區(qū)項(xiàng)目的支持，解決資金不足的問(wèn)題。
（四）建立健全科技獎(jiǎng)勵(lì)政策。要進(jìn)一步制定和完善科技獎(jiǎng)勵(lì)政策，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
1、抓基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善和鞏固“533”網(wǎng)格化層級(jí)動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)網(wǎng)格員、計(jì)生專干、網(wǎng)格長(zhǎng)計(jì)生業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
2、完善常態(tài)考核和督導(dǎo)機(jī)制的落實(shí)，對(duì)各部門反饋的信息和管轄范圍內(nèi)的其他計(jì)生信息進(jìn)行排查、核對(duì)工作，對(duì)全員人口和育齡婦女個(gè)案數(shù)據(jù)進(jìn)行清理、補(bǔ)充，不斷完善，提高入庫(kù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保計(jì)生信息的準(zhǔn)確率和及時(shí)率。
3、加大宣傳、組織力度，積極落實(shí)孕前優(yōu)生健康檢查工作，力爭(zhēng)完成區(qū)下達(dá)295對(duì)目標(biāo)任務(wù)的80%以上。
4、堅(jiān)持依法行政。重點(diǎn)解決行政處罰難問(wèn)題，繼續(xù)加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度，加強(qiáng)行風(fēng)正風(fēng)建設(shè)和計(jì)生證明管理等。
5、做好人口計(jì)生宣傳陣地建設(shè)和宣傳報(bào)導(dǎo)工作，以及衛(wèi)生日、世界人口日等重大節(jié)日聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)院、社康中心為居民群眾免費(fèi)提供健康義診、咨詢、宣傳服務(wù)。
6、繼續(xù)完善勞務(wù)工大食堂優(yōu)生健康答題送餐券和科學(xué)育兒指導(dǎo)站的宣傳教育工作。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十八
十八大報(bào)告中提出了著力保障和改善民生，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕；要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)為方向，堅(jiān)持預(yù)防為主，以農(nóng)村為重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保障；全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系（醫(yī)療、養(yǎng)老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活。這些都是社保所長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)。
社保涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農(nóng)民最關(guān)心的工作，是政府穩(wěn)定、社會(huì)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項(xiàng)重要任務(wù)。
20xx年在鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)部門的指導(dǎo)和支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，20xx年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗?，F(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下：
1、 認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作
養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對(duì)全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進(jìn)行采集，由于涉及面廣、時(shí)間緊，要在6月份之前完成工作，是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。
2、 保障市it產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工
外面打工，家里剩下的都是老人和小孩。所以完成這項(xiàng)工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。
3、 繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作和保費(fèi)的征收工作
4、 做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作
5、 啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)的參保
6、 繼續(xù)做好無(wú)息小額貸款的工作
無(wú)息小額貸款是針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20xx年應(yīng)該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。
7、 完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作
努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺(tái)賬。
8、 做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作
9、 做好優(yōu)惠政策方面的工作
做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補(bǔ)貼、“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)保補(bǔ)貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。
10、 抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十九
但在工作中還存在一些問(wèn)題，年我通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jī)。年的'工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，確保?？顚Ｓ?。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。
按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保?？顚Ｓ?。
配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。
(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。
(二)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。
(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。
(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。但在工作中還存在一些問(wèn)題，年我通過(guò)努力工作取得了一定的成績(jī)。年的工作中，將進(jìn)一步加以改進(jìn)完善。明年，將主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強(qiáng)。要求十分細(xì)致的核算。年，將按照有關(guān)財(cái)務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對(duì)每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強(qiáng)資金的監(jiān)管，實(shí)施績(jī)效考評(píng)，確保專款專用。加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進(jìn)一步細(xì)化社保資金指標(biāo)，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。
按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定，許多項(xiàng)社保資金都需要專戶管理。我縣對(duì)部分資金實(shí)行專戶核算，但離上級(jí)要求還有一定的差距，明年，我們將進(jìn)一步加大資金的專戶管理力度，對(duì)專項(xiàng)社保資金開設(shè)專戶進(jìn)行核算，實(shí)行定期對(duì)賬，確保?？顚Ｓ?。
配合縣地稅部門和勞動(dòng)保障部門及殘聯(lián)做好五類保險(xiǎn)金及殘疾人保障金的征繳和擴(kuò)面工作，進(jìn)一步完善地稅征繳考核辦法，嚴(yán)格征繳措施和獎(jiǎng)懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級(jí)統(tǒng)籌工作。
(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險(xiǎn)金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴(kuò)大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實(shí)現(xiàn)和擴(kuò)大再就業(yè)作為制定和實(shí)施我縣社會(huì)保障政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強(qiáng)再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高失業(yè)人員再就業(yè)竟?fàn)幜?，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。
(二)認(rèn)認(rèn)真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時(shí)籌措落實(shí)配套資金，加大對(duì)基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項(xiàng)資金,進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金，確保按時(shí)完成任務(wù)。
(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險(xiǎn)工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。
(四)切實(shí)做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，做好這項(xiàng)民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會(huì)制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時(shí)研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。
(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu)，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。
(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。
(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)資金管理工作。對(duì)全縣的優(yōu)撫安置對(duì)象進(jìn)行驗(yàn)證進(jìn)行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫(kù)。對(duì)各類優(yōu)撫資金組織專門人員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，要求嚴(yán)格按照規(guī)定使用資金，對(duì)挪用專用資金的行為堅(jiān)決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報(bào)、查資料、查臺(tái)賬等方式、方法，對(duì)各項(xiàng)優(yōu)撫政策的落實(shí)情況、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)減免落實(shí)情況進(jìn)行檢查。向上級(jí)爭(zhēng)取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購(gòu)，并及時(shí)發(fā)放到災(zāi)民手中。
(六)村低保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象的核查。借鑒“一線實(shí)”的做法，主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)。(七)做好關(guān)愛(ài)工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計(jì)、監(jiān)察、民政等部門進(jìn)行檢查，按序時(shí)進(jìn)度撥付資金。
(八)做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作。根據(jù)上級(jí)文件精神，配合有關(guān)部門健全社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)職能和機(jī)構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點(diǎn)制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認(rèn)真完成我縣新農(nóng)保試點(diǎn)工作。
社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，明年我們要進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。
發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測(cè)算等研究工作，從我縣社會(huì)保障的現(xiàn)況、各項(xiàng)資金的運(yùn)行情況等方面入手，對(duì)近兩年社保資金運(yùn)行進(jìn)行分析，對(duì)資金管理工作不斷加以完善。
加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫(kù)。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免在檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。
開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)各項(xiàng)社保資金管理使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)查出的問(wèn)題及時(shí)反饋，及時(shí)整改到位，有效地堵住社保資金截留挪用和虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象，促進(jìn)基金的安全完整和保值增值，加強(qiáng)資金使用過(guò)程中的跟蹤問(wèn)效，提高資金使用效益。
社保工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二十
隨著市場(chǎng)的進(jìn)步與發(fā)展，以及xx區(qū)打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)、自動(dòng)化智能化程度要求也越來(lái)越高,成為行業(yè)發(fā)展的'方向,這不僅給木機(jī)帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、向智能化、自動(dòng)化的轉(zhuǎn)型升級(jí)也躍入當(dāng)今倫教木機(jī)人的歷史日程中。
面對(duì)這種市場(chǎng)與政策環(huán)境，商會(huì)將繼續(xù)在引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、規(guī)范行業(yè)管理、凝聚行業(yè)力量，幫助企業(yè)提升品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)等方面肩負(fù)著重要的作用，20xx年商會(huì)計(jì)劃開展以下工作：
1、充分發(fā)揮理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的能力與資源優(yōu)勢(shì)，將商會(huì)的工作在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行合理分工，實(shí)現(xiàn)商會(huì)事事有人想，事事有人管的局面，更好地落實(shí)商會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)工作。
2、繼續(xù)完善商會(huì)的各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)以制度來(lái)管理，保證商會(huì)工作科學(xué)規(guī)范的開展。
利用各種資訊平臺(tái)、合作伙伴的關(guān)系等各有效的途徑，加大力度宣傳倫教的“中國(guó)木工機(jī)械重鎮(zhèn)”，提升區(qū)域品牌的影響力。
引導(dǎo)倫教木工機(jī)械行業(yè)樹立品牌意識(shí)，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)行業(yè)管理培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)木工機(jī)械的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品特色的提升，倡導(dǎo)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)制造及優(yōu)質(zhì)服務(wù)；對(duì)外通過(guò)展會(huì)、媒體、立面廣告等多種方式和渠道廣泛進(jìn)行宣傳與推廣，內(nèi)外結(jié)合，開拓國(guó)內(nèi)外的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，將倫教木工機(jī)械銷向全國(guó)，銷向世界。將具有“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大經(jīng)銷”一條龍?zhí)厣捻樀聜惤?，打造成響譽(yù)國(guó)內(nèi)外的木工機(jī)械生產(chǎn)基地和木工機(jī)械產(chǎn)品貿(mào)易中心。成為國(guó)際化的“中國(guó)木工機(jī)械重鎮(zhèn)”。
圍繞xx市打造珠江西岸先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)核心區(qū)的良好機(jī)遇。引導(dǎo)企業(yè)借助政府的各項(xiàng)政策的扶持，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，提升行業(yè)的智能化、自動(dòng)化水平，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)全面的素質(zhì)。
1、加強(qiáng)與中國(guó)林業(yè)機(jī)械協(xié)會(huì)、國(guó)內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，及時(shí)掌握科研信息，產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向，為企業(yè)開展技術(shù)與產(chǎn)品的研發(fā)，提供幫助。
2、代表行業(yè)向政策提請(qǐng)扶持政策，并及時(shí)地向企業(yè)傳達(dá)政府的科技扶持政策，支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)，提高行業(yè)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力和研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入，提高政策資源的行業(yè)共享度。
3、鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，營(yíng)造行業(yè)科技創(chuàng)新氛圍，提高產(chǎn)業(yè)集群的共性技術(shù)水平，促進(jìn)行業(yè)產(chǎn)品升級(jí)，提高倫教木工機(jī)械科技含量。
積極與政府職能部門做好工作銜接，全面及時(shí)地了解政府對(duì)行業(yè)發(fā)展、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)等各方面的相關(guān)政策、法規(guī)，向會(huì)員企業(yè)做好宣傳和貫徹落實(shí)。在會(huì)員和政府管理部門之間搭建起高效的溝通平臺(tái)，確保政策落實(shí)到位。
積極參與政府的各項(xiàng)活動(dòng)，深入調(diào)查研究，積極向政府部門反映行業(yè)和會(huì)員的訴求，提出合理化的建議和意見，為政府工作提供信息資訊，協(xié)調(diào)政企關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)木工機(jī)械行業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解，取得全社會(huì)的支持和配合，推進(jìn)倫教木工機(jī)械產(chǎn)業(yè)的社會(huì)聯(lián)動(dòng)，使企業(yè)利益、行業(yè)利益、社會(huì)利益實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一。
積極配合政府政策，引導(dǎo)企業(yè)開展工作，20xx年重點(diǎn)推進(jìn)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、環(huán)保法的實(shí)施、工商無(wú)牌經(jīng)營(yíng)企業(yè)的整治工作等政策實(shí)施工程。
進(jìn)一步促進(jìn)倫教木機(jī)行業(yè)健康發(fā)展，營(yíng)造良好的行業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍，開展誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化行業(yè)自律。
1、研究制訂倡議行業(yè)文明經(jīng)營(yíng)公約，遏制行業(yè)的違規(guī)經(jīng)營(yíng)和惡意競(jìng)爭(zhēng)等不正之風(fēng)。
2、宣傳國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，發(fā)揮會(huì)員企業(yè)的監(jiān)督作用，協(xié)助政府職能部門的監(jiān)督和管理，對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行幫扶整治，凈化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，發(fā)揮行業(yè)商會(huì)的宣傳作用。
3、宣傳和營(yíng)造尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)重視自主創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，積極組織以企業(yè)為主體的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)，并在專利申請(qǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定、國(guó)際貿(mào)易和合作等方面予以支持。
1、發(fā)展會(huì)展經(jīng)濟(jì)
在繼續(xù)辦好倫教木工機(jī)械博覽會(huì)，提升倫教“大產(chǎn)地、大商貿(mào)、大展會(huì)”的內(nèi)涵，提升倫教木工機(jī)械的影響力，為行業(yè)搭建更具規(guī)格，更具宣傳力的交流平臺(tái)和專業(yè)展會(huì)，壘實(shí)“北有北京展、南有倫教展”的展會(huì)格局。
2、抱團(tuán)參展，惠及會(huì)員，擴(kuò)大市場(chǎng)：
商會(huì)抱團(tuán)參展也是服務(wù)會(huì)員的一項(xiàng)重要工作，抱團(tuán)可以通過(guò)面積、規(guī)模、展品數(shù)量的規(guī)?；?，具有區(qū)域板塊特色，形成展會(huì)的亮點(diǎn)，幫助企業(yè)在有效的時(shí)間和空間內(nèi)獲得更大的品牌宣傳、產(chǎn)品的推廣效果，同時(shí)可以獲得展位、費(fèi)用、服務(wù)等方面的優(yōu)勢(shì)與優(yōu)惠條件，掌握參展的主動(dòng)權(quán)。
為此，商會(huì)先后德國(guó)漢諾威展組委會(huì)、上海虹橋中國(guó)國(guó)際家具博覽會(huì)組委會(huì)、上海博華家具展覽會(huì)等進(jìn)行了交流，分析展會(huì)前景與效果，最終達(dá)成德國(guó)漢諾威和第36屆中國(guó)國(guó)際家具博覽會(huì)抱團(tuán)協(xié)議和意向。目前組展工作已在進(jìn)行中，請(qǐng)有意向的企業(yè)與商會(huì)秘書處聯(lián)系。
3、大力招商引資，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)
積極開展招商引資，引進(jìn)外來(lái)的資金、技術(shù)、管理，通過(guò)各種合作的方式，促進(jìn)本土企業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)行業(yè)做大做強(qiáng)，希望改變倫教木工機(jī)械“星星多月亮少”的格局。
根據(jù)提升行業(yè)素質(zhì)的核心任務(wù)，整合各方資源，圍繞木工機(jī)械產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)管理、品質(zhì)提升、市場(chǎng)開拓等方面，采取多種形式進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn)教育，不斷提高從業(yè)人員的素質(zhì)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神，充分展示行業(yè)風(fēng)采，樹立行業(yè)良好形象，以點(diǎn)帶面，提升整個(gè)行業(yè)的總體水平。
積極與國(guó)內(nèi)外商協(xié)會(huì)聯(lián)系，拓寬交流合作的渠道，為會(huì)員搭建學(xué)習(xí)、交流與推廣的平臺(tái)，更好地為行業(yè)服務(wù)。
商會(huì)將加強(qiáng)與廣東省家具協(xié)會(huì)、南康家具協(xié)會(huì)、河北家具協(xié)會(huì)等家具行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行溝通合作，同時(shí)還廣泛地與全國(guó)各地的上下游行業(yè)的商協(xié)會(huì)進(jìn)行聯(lián)系，共建戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系，推介倫教木工機(jī)械產(chǎn)品，帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的共同發(fā)展。
努力通過(guò)各種的渠道反映會(huì)員的要求，接納好的建議和意見，協(xié)調(diào)內(nèi)部的糾紛，認(rèn)真傾聽會(huì)員的意見，在合理合法符合行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，幫助會(huì)員單位排憂解難，維護(hù)好會(huì)員正當(dāng)合法權(quán)益，使商會(huì)真正成為會(huì)員之家。
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