從工作總結中可以看出，我們需要更加高效地管理時間。在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對我們的寫作主題進行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它。小編為大家推薦一些有效的溝通技巧，幫助你處理人際關系。
園區(qū)工作匯報材料篇一
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位
完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現(xiàn)基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調機構進行了清理，共清理議事協(xié)調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內(nèi)部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內(nèi)嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善
開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經(jīng)濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協(xié)調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經(jīng)意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。
園區(qū)工作匯報材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年來，**深入貫徹省委“**”戰(zhàn)略部署，全面落實市委市政府中心工作安排，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，奮力將產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項工作引向深入，為我市實現(xiàn)戰(zhàn)略目標定位提供應有助力。
一、經(jīng)濟運行情況
上半年，園區(qū)實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值*億元，負增長*%，全社會固定資產(chǎn)投資總額*億元，負增長*%，其中工業(yè)項目新增固定資產(chǎn)投資*億元，負增長*%?？偟膩砜?，各權重經(jīng)濟指標運行在合理區(qū)間，但體量較小。分析來看，受頂層政策“重啟”等因素影響，國內(nèi)*市場整體低迷。
二、主要工作情況
（一）招商引資情況。一是園區(qū)共簽約**兩個項目。其中**銷售和研發(fā)基地項目計劃總投資2億元，預計達產(chǎn)后年產(chǎn)值超過5億元，年稅收超過1500萬元；
目前正試投產(chǎn)，已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元。二是園區(qū)共儲備有較強投資落戶意向項目21個，其中*投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，計劃總投資11億元，建成投產(chǎn)后年產(chǎn)值達40億元，年稅收達9000萬元。
（二）項目建設情況。在重點項目方面。*個省市重點項目計劃總投資*億元，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成53.76%，比時間進度快3.76個百分點。在科技產(chǎn)業(yè)項目方面。*研發(fā)生產(chǎn)項目部分項目已建設完成并投產(chǎn)，續(xù)建項目已納入今年市重點項目，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成*%，比時間進度快*個百分點。在其他項目方面，*項目（一期）去年年底竣工，目前正試投產(chǎn)，已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元；
二期項目于今年*月完成立項備案，正有序建設。
（三）載體建設情況。協(xié)調有關部門開展*約2100畝土地征地拆遷工作，為項目招引提供土地支撐；
積極開展使用林地報批，今年來已報審*個批次，總面積約*畝，其中*個批次約*畝已獲批復。
（四）主要企業(yè)情況。上半年，*有限公司實現(xiàn)銷售總產(chǎn)值*萬元，增長532.24%。該公司*年啟動上市ipo，目前已完成第一輪*元增資擴股和兩輪股權激勵，市場估值由*年的*億元增長到*億元；
正推進第二輪*億元增資擴股，將力爭在明年上半年申報科創(chuàng)板，上市后市場估值將達*億元。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，負增長*%。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，負增長*%；
目前正抓緊生產(chǎn)*訂單，后續(xù)*將批量上市，成為新的增長點。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，預計全年工業(yè)總產(chǎn)值*億元，稅收*萬元。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，增長260%。
（五）研發(fā)平臺情況。*等研發(fā)平臺有序發(fā)展，在*系統(tǒng)關鍵零部件國產(chǎn)化、核心技術攻堅上取得新成果，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。*重點實驗室因在榮獲“*青年五四獎章”集體獎。
三、存在問題
（一）有關經(jīng)濟指標質量不高。某些經(jīng)濟指標絕對值較小，韌性不強，與市委市政府的期待及園區(qū)的發(fā)展目標有一定差距。
（二）重點企業(yè)培育仍有短板。一方面*公司上市還面臨銷售收入不突出、關聯(lián)交易占比高、科創(chuàng)屬性不出色等問題，不同程度制約上市進程。另一方面園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)相對少，目前僅有*家，且均為*企業(yè)，結構比較單一。
（三）產(chǎn)業(yè)結構有待持續(xù)優(yōu)化。一方面*產(chǎn)業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，市場體量不大，難以獨立支撐經(jīng)濟發(fā)展。另一方面當前重點布局的*等產(chǎn)業(yè)還處于謀劃建設階段，經(jīng)濟效益未能完全釋放，對經(jīng)濟指標貢獻不大。從“獨奏曲”到“交響樂”的產(chǎn)業(yè)結構重塑之路還需持續(xù)踐行。
（四）招商引資缺少硬核支撐。園區(qū)載體、資金、能耗指標等剛性要素相對薄弱，公寓、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套比較滯后，項目招引缺少硬核競爭力。
四、下一步工作措施
（一）抓好招商引資。緊盯“*”部署，錨定“*東融”路徑開展招商。以“*科技產(chǎn)業(yè)園”為依托，布局引進先進*上下游產(chǎn)業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產(chǎn)業(yè)集群。圍繞補全*全產(chǎn)業(yè)鏈條開展招商，打造具有核心競爭力和一定影響力的*產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。圍繞現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)開展招商，協(xié)同打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群。圍繞新材料產(chǎn)業(yè)、環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)、關聯(lián)配套型產(chǎn)業(yè)開展招商，做強綜合能力、內(nèi)生動力和發(fā)展活力。
（二）抓好項目建設。督促做好省市重點項目及其他重大項目建設工作。跟進做好*年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持。
（三）抓好規(guī)劃編制。將*以東10000余畝土地納入*科技產(chǎn)業(yè)園一體規(guī)劃，形成相互呼應、相互支撐的區(qū)域協(xié)同格局。推進《*西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作。
（四）抓好載體開發(fā)。在*工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為園區(qū)建設發(fā)展提供支撐。
（五）抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力推進*上市，做強品牌效應，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚園區(qū)。發(fā)展壯大六大科研平臺，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸和需求開展技術攻關及產(chǎn)品研發(fā)，促進科技自立自強。謀劃建設*等基礎實施，加快*項目（二期）建設，補強*鏈條。拓展細分應用市場，承接“三區(qū)”*市場需求。全力推動進入國家*城市群，搶占政策高地。
（六）抓好企業(yè)服務。一是積極引導并做好企業(yè)上規(guī)服務，增強規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量。二是堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建良好營商環(huán)境。
五、需市政府協(xié)調解決事項
一是支持*公司上市。懇請市政府層面繼續(xù)加大對*公司的關注及支持力度，協(xié)調解決其ipo進程中的各種問題，助推順利上市。
二是支持園區(qū)申報地方政府專項債。園區(qū)已通過*工程項目申報*億元地方政府專項債。懇請市政府層面加大政策傾斜，統(tǒng)籌支持園區(qū)申報專項債，保障園區(qū)基礎設施建設深入推進。
園區(qū)工作匯報材料篇三
一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統(tǒng)扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。
1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況
我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協(xié)助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現(xiàn)該項目已完成50%;二是多方協(xié)調，爭取到25萬元資金為15戶農(nóng)民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農(nóng)業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經(jīng)驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術水平，帶動村民致富。
2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況
今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農(nóng)村低保金285.16萬元，救助農(nóng)村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
3、農(nóng)村五保供養(yǎng)工作情況
我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現(xiàn)在在向市政協(xié)和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農(nóng)村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。
4、倒房重建工作情況
今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產(chǎn)受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農(nóng)房統(tǒng)保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現(xiàn)重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農(nóng)戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。
一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經(jīng)費多，工作經(jīng)費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。
我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據(jù)上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
園區(qū)工作匯報材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年以來，在市委市政府正確領導下，xx工業(yè)園深入貫徹省委“xx”工作部署，全面落實市委市政府關于招商引資工作部署要求，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，錨定“xx”戰(zhàn)略路徑，圍繞“長短結合”“多元化發(fā)展”“xx多一些”要求，不斷將招商引資各項工作引向深入，推進園區(qū)高質量發(fā)展，為我市打造更高質量更高水平美麗xx提供應有助力。現(xiàn)將2022年上半年招商引資工作匯報如下。
一、基本情況
2022年上半年，園區(qū)堅持把招商引資工作擺在壓倒性位置，堅定信心、咬定目標、盡銳出戰(zhàn)、久久為功，推動招商引資各項工作取得階段性成效。一是成功引進xx集團股份有限公司xx生產(chǎn)銷售和研發(fā)基地項目。項目計劃總投資2億元，占地面積約60畝，預計達產(chǎn)后年產(chǎn)值超過5億元，年稅收超過1500萬元。目前該項目廠房建設和生產(chǎn)設備已安裝完成，6月進行試投產(chǎn)，下一步園區(qū)將持續(xù)做好項目、企業(yè)服務工作，推進項目及早達產(chǎn)、實現(xiàn)更大經(jīng)濟效益。二是儲備項目提質擴容。緊盯市委市政府打造“xx特色產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，結合園區(qū)定位及實際，重點圍繞金屬智造、xx、現(xiàn)代物流等三大產(chǎn)業(yè)及環(huán)境友好度高、產(chǎn)業(yè)匹配度高、經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)謀劃儲備、洽談跟進項目，推動有效招商、精準招商，為招商工作扎實推進、取得實效奠定基礎、積蓄潛能。截止目前，園區(qū)共儲備跟進鋼鐵生產(chǎn)及銷售基地項目、智能電梯生產(chǎn)制造項目、xx寶供智慧供應鏈產(chǎn)業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向項目21個，其中xx有限公司年產(chǎn)100萬噸鋼管投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，該項目計劃總投資11億元，建成投產(chǎn)后年產(chǎn)值達40億元，年稅收約9000萬元，可提供就業(yè)崗位約300個。
二、主要做法和成效
（一）夯實基礎，打造“上下同欲為園區(qū)”的招商新格局。一是夯實思想基礎。積極組織學習省、市關于招商引資工作的部署要求，進一步深刻認知招商引資工作的重要意義，持續(xù)提高做好招商引資工作的思想自覺和行動自覺。二是夯實能力基礎。積極學習其他地方招商引資工作的創(chuàng)新做法、有效做法，立足職能及實際，加以汲取和借鑒，拓寬工作思路，提高本領能力。三是夯實載體基礎。積極盤活園區(qū)載體資源，定期梳理匯總園區(qū)可用土地情況，標準廠房情況，產(chǎn)業(yè)配套情況，交通、公寓等基礎配置情況，整理出園區(qū)招商要素保障清單，保障招商引資工作高效開展。四是夯實制度基礎。制定完善入園項目評審小組綜合評審項目工作機制，進一步完善招商制度，建立“人人參與招商、人人都是招商人”的工作格局，盡銳出戰(zhàn)推進招商工作行穩(wěn)致遠。
（二）多措并舉，營造“主動作為在園區(qū)”的招商大氣象。
一是堅持“走出去、迎進來”雙管齊下。一方面主動“走出去”招商。園區(qū)領導班子成員主動參與招商工作，率隊到北京、上海、深圳、廣州、佛山、東莞、中山等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，進一步宣傳園區(qū)區(qū)位、交通、產(chǎn)業(yè)配套、營商環(huán)境等比較優(yōu)勢，釋放園區(qū)招商引資的誠意及強大意愿，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)，將符合xx其他園區(qū)發(fā)展定位的優(yōu)質項目主動推薦到相對應的園區(qū)。今年上半年，累計外出及拜訪考察企業(yè)40余次，跟蹤相關意向項目20余個。另一方面積極“請進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，實地查看用地選址、交通區(qū)位、產(chǎn)業(yè)配套、基礎建設等情況，增進企業(yè)落戶意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟蹤相關意向項目30余個。
二是堅持“產(chǎn)業(yè)招商”、“駐點招商”齊頭并進。一方面緊緊圍繞市委市政府打造“xx特色產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，聚焦金屬智造、xx、現(xiàn)代物流等三大產(chǎn)業(yè)，以補鏈健鏈為主線，以“融珠融灣”路徑開展招商，優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，增強園區(qū)整體功能，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和潛能。另一方面加強對xx產(chǎn)業(yè)對接總部的應用和管理，充分發(fā)揮其“珠三角腹地”的地理空間優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。
（三）做強要素，形成“投資創(chuàng)業(yè)來園區(qū)”的招商強磁場。一是突出科技優(yōu)勢。持續(xù)推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，扎實開展前瞻性基礎研究和原創(chuàng)性技術攻關，取得有效進展，獲得多個發(fā)明專利。2022年5月，xx實驗室榮獲“xx青年五四獎章”集體獎，擦亮園區(qū)“科創(chuàng)”名片，為招商引資提供硬核科技支撐和競爭力。二是強化龍頭帶動。園區(qū)著力打造產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，吸引產(chǎn)業(yè)鏈其他企業(yè)集聚園區(qū)。重點扶持xx公司上市，推進開展xx億元增資擴股及兩輪股權激勵，主動協(xié)調解決其ipo過程中遇到的各種問題。支持xx公司申報2021年專項扶持資金項目；
今年6月，xx公司自主研發(fā)的xx投運。成立xx項目工作專班推進項目100天內(nèi)進駐建成。三是擴充產(chǎn)業(yè)載體存量。目前xx東片區(qū)約xx畝土地已完成平整，xx東片區(qū)基礎設施建設工程已啟動建設，環(huán)保標準廠房已重新規(guī)劃使用，集約利用安排給村集體的留用地，進一步拓展園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載空間。四是加快項目配套設施建設。xx污水處理廠工程主體已于6月驗收合格，加快園區(qū)企業(yè)的工業(yè)污水治理建設。華xx項目已于4月動工，各項基礎建設順利進行。此外，園區(qū)積極洽談引入社會資本投資興建標準廠房、人才公寓和文體公園，加快項目落地配套設施建設。五是優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務制度，為企業(yè)解難、幫企業(yè)紓困，無事不擾、有事登門，營造市場化、法制化、國際化營商環(huán)境，為招商引資提供營商環(huán)境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始終將“安全生產(chǎn)”、“疫情防控”工作擺在重要位置，防在日常、抓在經(jīng)常。近年來園區(qū)未發(fā)生重大安全事故、“零發(fā)”疫情態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)固，維護了轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康，為招商引資提供安全支撐和吸引力。
三、存在問題
一是招商政策缺乏優(yōu)勢。后疫情時代，全省各地更大力度推動招商引資工作，出臺了多項“待遇優(yōu)厚”的招商政策，園區(qū)經(jīng)濟、載體、科研、人才等要素支撐相對薄弱，制定的招商政策缺乏比較優(yōu)勢和吸引力。
二是產(chǎn)業(yè)配套相對滯后。園區(qū)除主導的xx產(chǎn)業(yè)外，重點布局發(fā)展的金屬智造、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)鏈培育階段，引進相關項目缺少上下游產(chǎn)業(yè)配套支撐，客觀上存在更大難度。
三是基礎設施存在不足。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
四、下半年工作計劃
接下來，園區(qū)將在市委市政府堅強領導下進一步貫徹落實省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，著眼大局大勢、立足實際優(yōu)勢，全力以赴推動招商引資工作催生新氣象、再上新臺階，向市委市政府交出合格答卷。
（一）全力跟進在談項目。圍繞項目儲備庫，重點跟進廣xx產(chǎn)業(yè)孵化公共創(chuàng)新平臺項目、xx鋼鐵項目、xx寶供智慧供應鏈產(chǎn)業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向，取得決定性或階段性洽談成果的項目，深挖投資意愿,引導企業(yè)決策，增加落戶確定性，推動園區(qū)招商引資工作取得實實在在的成果。
（二）錨定重點產(chǎn)業(yè)招商。推動基本要素、優(yōu)質資源向金屬智造、xx、現(xiàn)代物流三大重點產(chǎn)業(yè)集聚，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)鏈補鏈健鏈開展招商。在金屬智造產(chǎn)業(yè)方面，以“xx金屬智造科技產(chǎn)業(yè)園”為依托，以xx鋼項目為“支撐點”，布局引進先進金屬智造上下游產(chǎn)業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產(chǎn)業(yè)集群。在xx產(chǎn)業(yè)方面，一是緊盯頂層政策“迭代”及國內(nèi)xx行業(yè)形勢走向，圍繞補全xx產(chǎn)業(yè)全生命周期開展招商，強弱項、補短板，提升產(chǎn)業(yè)自主可控能力，鞏固先發(fā)優(yōu)勢，牢牢在全省、全國xx行業(yè)占有一席之地。二是積極推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，放大科技優(yōu)勢，促進科技自立自強，以硬核科技優(yōu)勢推動企業(yè)走向價值鏈頂端，為招商提供更大科技支撐。三是積極培育發(fā)展xx等重點企業(yè)，推動企業(yè)加快發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)鏈上占有一席之地，吸引更多行業(yè)企業(yè)集聚園區(qū)發(fā)展。在現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)方面，積極參與“xx現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園”建設，服務全市打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群。
（三）優(yōu)化完善招商政策。科學劃定招商引資項目準入門檻，對符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的招商項目集中精力、集中火力重點幫扶，對主導產(chǎn)業(yè)的成長型企業(yè)在融資、上市、專項資金、市場拓展等方面給予重點支持，促進企業(yè)快速形成擴大再生產(chǎn)能力。嚴格執(zhí)行“一事一議”的項目綜合評審辦法，對項目進行評級分類，根據(jù)評定結果分別給予不同的優(yōu)惠政策。
（四）持續(xù)強化要素保障。一是加快載體建設。謀劃xx東擴537畝；
在思勞東新高速出入口連接線工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，全力爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。有序推進《xx控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作，進一步增強園區(qū)項目承載力和招商硬實力。二是強化基礎配套。加快園區(qū)文化體育公園以及人才公寓建設，持續(xù)加大對園區(qū)商貿(mào)、文化、娛樂、醫(yī)療等城市配套設施建設投入。三是優(yōu)化營商環(huán)境。進一步優(yōu)化項目入園、落地制度，綜合應用“容缺辦理”、“一事一議”、“告知承諾”等多種方式為項目、企業(yè)提供更便捷、更快速的服務，讓企業(yè)在園區(qū)投資放心、創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心。
園區(qū)工作匯報材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
? ? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。
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? ? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。
? ? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產(chǎn)業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產(chǎn)業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權試點園區(qū)。
? ? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經(jīng)營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產(chǎn)，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產(chǎn)基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產(chǎn)線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現(xiàn)園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協(xié)調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產(chǎn)業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產(chǎn)業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。
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? ? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。
? ? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。
? ? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產(chǎn)業(yè)轉移等傳統(tǒng)方式，新辦法新路徑還不多。
? 新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經(jīng)濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。
?。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
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? ? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產(chǎn)業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。
? ? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產(chǎn)業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產(chǎn)業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內(nèi)可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。
? ?一是全方位協(xié)調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產(chǎn)、達產(chǎn)，盡早實現(xiàn)經(jīng)濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網(wǎng)（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。
一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃?。二是加強與有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產(chǎn)業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產(chǎn)業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。
?一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產(chǎn)業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。
? ? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協(xié)調，加大對xx上市的扶持力度，協(xié)助解決ipo遇到的資產(chǎn)瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內(nèi)上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。
;園區(qū)工作匯報材料篇六
? ? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。
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? ? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。
? ? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產(chǎn)業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產(chǎn)業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產(chǎn)品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產(chǎn)權試點園區(qū)。
? ? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經(jīng)營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產(chǎn)，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產(chǎn)基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產(chǎn)線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現(xiàn)園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協(xié)調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產(chǎn)業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產(chǎn)業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。
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? ? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。
? ? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。
? ? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產(chǎn)業(yè)轉移等傳統(tǒng)方式，新辦法新路徑還不多。
? 新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經(jīng)濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。
?。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
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? ? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產(chǎn)業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。
? ? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產(chǎn)業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產(chǎn)業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內(nèi)可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。
? ?一是全方位協(xié)調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產(chǎn)、達產(chǎn)，盡早實現(xiàn)經(jīng)濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網(wǎng)（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。
一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃?。二是加強與有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產(chǎn)業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產(chǎn)業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。
?一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產(chǎn)業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。
? ? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協(xié)調，加大對xx上市的扶持力度，協(xié)助解決ipo遇到的資產(chǎn)瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內(nèi)上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。
園區(qū)工作匯報材料篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)會議安排，我就x園區(qū)2020年“四比四爭”專項活動工作開展情況以及2020年組織工作完成情況、存在問題、下半年工作打算和對市委組織部工作的意見建議向各位領導作以簡要匯報。
一、2020年重點工作完成情況
今年以來，x園區(qū)認真貫徹***、省、市相關會議精神，圍繞中心，服務大局，在“四比四爭”專項活動、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才工作和干部隊伍建設等方面突出“四個強化”，有力保障了園區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會的發(fā)展。
（一）精心組織，“四比四爭”專項活動良好開局。按照***、省委、市委的統(tǒng)一安排部署，x月x日，x園區(qū)“四比四爭”專題黨課暨動員部署會召開，貫徹落實了***“四比四爭”座談會和省委郭庚茂書記、市委x書記“四比四爭”專題黨課重要講話精神，x主任緊扣“四比四爭”的要求，密切聯(lián)系x實際和園區(qū)黨員干部的現(xiàn)狀，從深刻領會“四比四爭”的豐富內(nèi)涵和重大意義、清醒認識存在的突出問題、自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉變作風和深入扎實開展“四比四爭”專項活動四個方面，對如何理解“四比四爭”的內(nèi)涵和重大意義進行了深刻的解讀，對干部隊伍中是存在的突出問題進行了深入的剖析，對自覺踐行“四比四爭”持之以恒轉變作風和園區(qū)專項活動的組織開展提出了明確的要求，充分體現(xiàn)***、省委、市委領導重要講話精神和園區(qū)黨工委管委會的部署要求，表明了園區(qū)黨工委管委會堅決落實從嚴從實管黨治黨的鮮明態(tài)度。組織本單位縣處級以下黨員干部認真開展“四比四爭”專項活動，不能以抓活動的形式開展專項活動，注重研究融入經(jīng)常性學習教育的辦法措施，引導各級黨員干部把參與專項活動與加強理論學習和理論武裝結合起來，與在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用結合起來，與踐行黨的宗旨、聯(lián)系服務群眾結合起來，以自覺踐行“四比四爭”的實際行動樹立和維護黨員干部的良好形象?？h處級以上領導干部要率先垂范，做到帶頭學習提高、帶頭查找問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，示范帶動縣處級以下黨員干部認真踐行“四比四爭”，形成以上率下、上行下效的良好局面。
（二）固本強基，基層組織建設全面推進。一是扎實做好后進社區(qū)整頓。及時調整x社區(qū)黨支部書記、副書記各x名，選派第一書記和幫扶工作組到社區(qū)開展整頓工作，共辦理實事x件，群眾上訪量明顯下降，群眾滿意率從x％提高到x％；重新修訂《黨員活動日制度》，每月定期督查轄區(qū)各支部組織黨員活動情況并公開通報，黨員隊伍教育管理日趨規(guī)范。二是積極做好非公企業(yè)黨建工作。在x個非公企業(yè)中單獨建立黨支部x個，建立聯(lián)合支部x個，向x個無黨員企業(yè)全部派出黨建指導員，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建工作全覆蓋；發(fā)展企業(yè)黨員x名，全額返還企業(yè)黨費x余元；加強弘都公司黨建示范點建設，開展“黨員示范崗”活動，企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯增強。三是切實做好社區(qū)“兩委”換屆準備工作。制定了一系列換屆選舉工作文件，落實了責任分工，嚴格選舉工作程序，嚴肅換屆紀律。目前，全區(qū)x個社區(qū)黨組織換屆選舉工作全部準備就緒，預計12月底全部展開。四是提高了村干部工作報酬和村級組織辦公經(jīng)費。按照***、省、市要求，結合x實際，制定了村干部工作報酬標準，具體是黨組織書記不低于x元／年，村委主任不低于x元／年，“兩委”其他成員不低于x元／年；同時，每個村每年的辦公經(jīng)費不低于x元。進一步調動了村干部工作積極性，增強了村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。五是加強黨員隊伍建設。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領導、有計劃地進行。按照市委組織部分配的名額，全區(qū)計劃新發(fā)展黨員x名，并在“七一”前夕舉辦入黨宣誓活動。社區(qū)換屆選舉結束后，x月中旬，舉辦基層黨務干部和入黨積極分子培訓班。
（三）強化科研力量，創(chuàng)新人才服務園區(qū)發(fā)展機制。按照我市人才工作會議的要求和《關于進一步提高人才工作服務水平的實施方案》，我們緊密結合x實際，著眼石窟研究保護這一x生存根本的重點領域，制定《外聘專家暫行辦法》，積極開展柔性引智。采取掛牌成立中國社科院考古研究所文化遺產(chǎn)保護x基地、x大學考古文博學院教學與科研基地和在x文物研究保護中心成立專家工作室，保障專家良好的工作生活條件以及聯(lián)合設立文物研究保護重點項目、開展學術研究等多種形式，吸引國內(nèi)知名專家到x開展研究，帶動提升x科研水平。目前，x大學考古文博學院院長杭侃教授，中國社會科學院考古研究所夏商周研究室主任、研究員、中國社會科學院研究生院杜金鵬教授，國務院公布的第一批博士生導師、x大學考古系宿白教授，x大學考古文博學院李崇峰教授等x大學和中國社會科學研究院近x名專家常駐或定期坐班x專家工作室。這些專家學者、知名高校機構和x的牽手必將揭開x石窟學術事業(yè)發(fā)展的新篇章，對擴大x石窟的學術影響力、科研項目的開展、人才隊伍的培養(yǎng)，進一步促進x石窟研究保護的繁榮與發(fā)展起到十分重要的作用和意義。
（四）強化教育引導，加強領導班子和干部隊伍建設。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，以貫徹落實《干部選拔任用條例》為重點，著力培養(yǎng)高質素的園區(qū)干部隊伍。一是樹立正確的選人用人導向。圍繞園區(qū)項目建設、宣傳推介、服務提升和石窟保護研究、社區(qū)建設等重點工作，使那些找準角色定位、少說多干、不說多干、堅守工作崗位、切實履行工作職責，有大局意識，敢于擔當、務實重干的干部得到園區(qū)黨工委、管委會的認可。二是強化干部的作風養(yǎng)成教育。通過廉政夜校、警示教育等形式，促使廣大黨員干部嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，以及***、省、市、園區(qū)出臺的各項規(guī)章制度，始終做到常警醒、知底線、明敬畏，做遵守紀律、執(zhí)行制度的榜樣，形成“守紀律、懂規(guī)矩、聽指揮”的行動自覺，以敢擔當、能擔當和擔當好的精神投身到園區(qū)重點工作中去。三是加大對后備干部的培養(yǎng)鍛煉力度。對后備干部實行帶崗培訓和重點培養(yǎng)，結合各自職能職責，有針對性地學習相關崗位知識和管理知識，提高業(yè)務技能和領導管理水平；選派一批德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹康綀@區(qū)重點項目、工程指揮部，在急難險重工作中鍛煉干部、選拔干部；積極創(chuàng)造學習交流平臺，派往先進景區(qū)學習，充分認識自身的優(yōu)勢和不足，結合景區(qū)發(fā)展規(guī)劃和趨勢，切實提出建設性的意見建議。
二、當前組織工作存在的突出問題
自x管委會x年成立以來，園區(qū)組織工作在市委組織部的正確領導下，緊緊圍繞園區(qū)黨工委、管委會中心工作，認真貫徹
當前隱藏內(nèi)容免費查看***和省、市組織工作部署，為園區(qū)全力打造洛陽文化示范區(qū)的窗口和名片提供了堅實的組織保證，但也還存在一些突出的問題：一是園區(qū)組織部門機構不健全、人員少，目前共有x人，在日常工作中往往疲于應付事務性工作，對組織工作新形勢、新思路、新辦法研究的不深不透，不能很好的鉆研、謀劃組織工作，不能全面、高標準的履行組織部門的各項職責；二是基層社區(qū)基礎相對薄弱，在區(qū)劃調整時x個較邊緣農(nóng)村劃入x，目前又處于村改居的過渡期，社區(qū)基礎建設有待進一步加強，基層黨建工作的引領、保障作用有待進一步發(fā)揮；三是基層黨組織作用發(fā)揮上，一些基層黨組織服務意識弱化，帶領群眾致富能力不強，部分基層干部缺乏法治意識和法治思維，運用法律解決問題的能力亟待加強。三、2021年組織工作的基本思路和主要措施
（一）持續(xù)推進“四比四爭”專項活動。下一步我們要緊緊圍繞縣處級以領導干部這個重點對象，一要把握好“四比四爭”專項活動的總體目標、基本任務、重點對象和從嚴標準，確保專項活動不虛不偏、取得實效。二要重點抓好講好專題黨課、搞好專題學習研討、開好專題民主生活會和組織生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等四個“關鍵動作”。三要堅持把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題貫穿專項活動全過程，把思想問題和實際問題結合起來，聚焦問題深入查、對照問題切實改，動真碰硬、一抓到底。四要把專項活動與日常工作結合起來，融入黨建責任落實之中、作風建設之中、制度建設之中，體現(xiàn)到黨員干部教育管理方方面面。五要把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，與園區(qū)文物保護研究、旅游宣傳、項目建設及智慧旅游等工作結合起來，圍繞中心、服務中心，做到專項活動與日常工作有機結合、相互促進，高質量推進“四比四爭”專項活動活動。
（二）抓好基層、打牢基礎，扎實推進基層服務型黨組織建設。一是持續(xù)做好x社區(qū)整頓工作，確保x個社區(qū)換屆選舉圓滿完成。二是強化基層干部隊伍和村級組織建設。健全基層干部教育培訓、激勵保障機制，落實各項政策待遇，加強對換屆后基層黨組織書記的培訓，提升聯(lián)系服務群眾的本領。三是繼續(xù)做好非公有制企業(yè)等領域黨建工作，著力選樹、打造一批黨建亮點和品牌，加強機關、國有企業(yè)等領域黨建，推進黨建工作規(guī)范化。四是加強黨員教育管理，完善黨員發(fā)展、教育、管理機制，建立健全黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度。五是提高基層黨建制度化水平，進一步完善基層黨建責任制度體系，積極推進基層民主科學決策、便民服務等制度建設，探索建立村級便民服務平臺，深化拓展“四議兩公開”工作法，提高基層議事決策水平。
（三）培養(yǎng)造就高素質的干部隊伍。加強干部的教育培養(yǎng)，教育引導園區(qū)干部深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求的學習，增強政治敏銳性和政治鑒別力。注重在中心工作、重點工作和急難險重工作中鍛煉干部，在園區(qū)重大項目、征地拆遷、景區(qū)秩序、社區(qū)建設等工作中培養(yǎng)干部、使用干部、發(fā)現(xiàn)干部，真正使干部受益于群眾、鍛煉于實踐、成長在一線。嚴格黨內(nèi)政治生活，切實監(jiān)督園區(qū)干部帶頭執(zhí)行民主集中制，帶頭按程序辦事、按規(guī)矩辦事。認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅決杜絕超規(guī)格使用干部、超職數(shù)配備干部、不按程序選用干部等現(xiàn)象，真正使干部成為園區(qū)“風清氣正”的風向標。
（四）加強組工隊伍自身建設。按照習******“打鐵還需自身硬”的工作要求，切實強化自身建設，確保組織工作服務好園區(qū)建設發(fā)展大局。一是加強園區(qū)組織人事局的建設，配備精干人員充實組工人員隊伍，打牢有人干事、能干成事的基礎。二是加強學習，積極主動學習組織工作的新文件、新政策、新法規(guī)，研究組織工作的新辦法、新思路、新措施，切實提高組織工作業(yè)務能力。三是樹立積極進取、踏實敬業(yè)的工作作風，對組織工作滿腔熱情，著力破解工作難點，打造工作亮點，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。四是敢于擔當、恪守職責，勤勉服務、淡泊名利，樹立公道正派組工干部形象。
四、對市委組織部工作的意見建議
（一）繼續(xù)加大各類組工業(yè)務培訓力度，以更明確的要求、更規(guī)范的程序，不斷提高做好組織工作的能力和水平。
（二）繼續(xù)強化基層調研，多深入基層一線、農(nóng)村社區(qū)了解情況、掌握更全面、更具體的第一手資料，更好的指導基層黨建工作的平衡推進。
（三）繼續(xù)加強全市組織工作的溝通交流，搭建好平臺、交流好經(jīng)驗，推進全市組織工作整體再上新臺階。
園區(qū)工作匯報材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年來，**深入貫徹省委“**”戰(zhàn)略部署，全面落實市委市政府中心工作安排，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，奮力將產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展各項工作引向深入，為我市實現(xiàn)戰(zhàn)略目標定位提供應有助力。
一、經(jīng)濟運行情況
上半年，園區(qū)實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值*億元，負增長*%，全社會固定資產(chǎn)投資總額*億元，負增長*%，其中工業(yè)項目新增固定資產(chǎn)投資*億元，負增長*%。總的來看，各權重經(jīng)濟指標運行在合理區(qū)間，但體量較小。分析來看，受頂層政策“重啟”等因素影響，國內(nèi)*市場整體低迷。
二、主要工作情況
（一）招商引資情況。一是園區(qū)共簽約**兩個項目。其中**銷售和研發(fā)基地項目計劃總投資2億元，預計達產(chǎn)后年產(chǎn)值超過5億元，年稅收超過1500萬元；
目前正試投產(chǎn)，已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元。二是園區(qū)共儲備有較強投資落戶意向項目21個，其中*投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，計劃總投資11億元，建成投產(chǎn)后年產(chǎn)值達40億元，年稅收達9000萬元。
（二）項目建設情況。在重點項目方面。*個省市重點項目計劃總投資*億元，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成53.76%，比時間進度快3.76個百分點。在科技產(chǎn)業(yè)項目方面。*研發(fā)生產(chǎn)項目部分項目已建設完成并投產(chǎn)，續(xù)建項目已納入今年市重點項目，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成*%，比時間進度快*個百分點。在其他項目方面，*項目（一期）去年年底竣工，目前正試投產(chǎn)，已實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元；
二期項目于今年*月完成立項備案，正有序建設。
（三）載體建設情況。協(xié)調有關部門開展*約2100畝土地征地拆遷工作，為項目招引提供土地支撐；
積極開展使用林地報批，今年來已報審*個批次，總面積約*畝，其中*個批次約*畝已獲批復。
（四）主要企業(yè)情況。上半年，*有限公司實現(xiàn)銷售總產(chǎn)值*萬元，增長532.24%。該公司*年啟動上市ipo，目前已完成第一輪*元增資擴股和兩輪股權激勵，市場估值由*年的*億元增長到*億元；
正推進第二輪*億元增資擴股，將力爭在明年上半年申報科創(chuàng)板，上市后市場估值將達*億元。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，負增長*%。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，負增長*%；
目前正抓緊生產(chǎn)*訂單，后續(xù)*將批量上市，成為新的增長點。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，預計全年工業(yè)總產(chǎn)值*億元，稅收*萬元。*有限公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，增長260%。
（五）研發(fā)平臺情況。*等研發(fā)平臺有序發(fā)展，在*系統(tǒng)關鍵零部件國產(chǎn)化、核心技術攻堅上取得新成果，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。*重點實驗室因在榮獲“*青年五四獎章”集體獎。
三、存在問題
（一）有關經(jīng)濟指標質量不高。某些經(jīng)濟指標絕對值較小，韌性不強，與市委市政府的期待及園區(qū)的發(fā)展目標有一定差距。
（二）重點企業(yè)培育仍有短板。一方面*公司上市還面臨銷售收入不突出、關聯(lián)交易占比高、科創(chuàng)屬性不出色等問題，不同程度制約上市進程。另一方面園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)相對少，目前僅有*家，且均為*企業(yè)，結構比較單一。
（三）產(chǎn)業(yè)結構有待持續(xù)優(yōu)化。一方面*產(chǎn)業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，市場體量不大，難以獨立支撐經(jīng)濟發(fā)展。另一方面當前重點布局的*等產(chǎn)業(yè)還處于謀劃建設階段，經(jīng)濟效益未能完全釋放，對經(jīng)濟指標貢獻不大。從“獨奏曲”到“交響樂”的產(chǎn)業(yè)結構重塑之路還需持續(xù)踐行。
（四）招商引資缺少硬核支撐。園區(qū)載體、資金、能耗指標等剛性要素相對薄弱，公寓、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套比較滯后，項目招引缺少硬核競爭力。
四、下一步工作措施
（一）抓好招商引資。緊盯“*”部署，錨定“*東融”路徑開展招商。以“*科技產(chǎn)業(yè)園”為依托，布局引進先進*上下游產(chǎn)業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產(chǎn)業(yè)集群。圍繞補全*全產(chǎn)業(yè)鏈條開展招商，打造具有核心競爭力和一定影響力的*產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。圍繞現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)開展招商，協(xié)同打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群。圍繞新材料產(chǎn)業(yè)、環(huán)境友好型產(chǎn)業(yè)、關聯(lián)配套型產(chǎn)業(yè)開展招商，做強綜合能力、內(nèi)生動力和發(fā)展活力。
（二）抓好項目建設。督促做好省市重點項目及其他重大項目建設工作。跟進做好*年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持。
（三）抓好規(guī)劃編制。將*以東10000余畝土地納入*科技產(chǎn)業(yè)園一體規(guī)劃，形成相互呼應、相互支撐的區(qū)域協(xié)同格局。推進《*西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作。
（四）抓好載體開發(fā)。在*工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為園區(qū)建設發(fā)展提供支撐。
（五）抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全力推進*上市，做強品牌效應，吸引產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚園區(qū)。發(fā)展壯大六大科研平臺，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸和需求開展技術攻關及產(chǎn)品研發(fā)，促進科技自立自強。謀劃建設*等基礎實施，加快*項目（二期）建設，補強*鏈條。拓展細分應用市場，承接“三區(qū)”*市場需求。全力推動進入國家*城市群，搶占政策高地。
（六）抓好企業(yè)服務。一是積極引導并做好企業(yè)上規(guī)服務，增強規(guī)上工業(yè)企業(yè)數(shù)量。二是堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建良好營商環(huán)境。
五、需市政府協(xié)調解決事項
一是支持*公司上市。懇請市政府層面繼續(xù)加大對*公司的關注及支持力度，協(xié)調解決其ipo進程中的各種問題，助推順利上市。
二是支持園區(qū)申報地方政府專項債。園區(qū)已通過*工程項目申報*億元地方政府專項債。懇請市政府層面加大政策傾斜，統(tǒng)籌支持園區(qū)申報專項債，保障園區(qū)基礎設施建設深入推進。
;園區(qū)工作匯報材料篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年以來，在市委市政府正確領導下，xx工業(yè)園深入貫徹省委“xx”工作部署，全面落實市委市政府關于招商引資工作部署要求，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，錨定“xx”戰(zhàn)略路徑，圍繞“長短結合”“多元化發(fā)展”“xx多一些”要求，不斷將招商引資各項工作引向深入，推進園區(qū)高質量發(fā)展，為我市打造更高質量更高水平美麗xx提供應有助力?，F(xiàn)將2022年上半年招商引資工作匯報如下。
一、基本情況
2022年上半年，園區(qū)堅持把招商引資工作擺在壓倒性位置，堅定信心、咬定目標、盡銳出戰(zhàn)、久久為功，推動招商引資各項工作取得階段性成效。一是成功引進xx集團股份有限公司xx生產(chǎn)銷售和研發(fā)基地項目。項目計劃總投資2億元，占地面積約60畝，預計達產(chǎn)后年產(chǎn)值超過5億元，年稅收超過1500萬元。目前該項目廠房建設和生產(chǎn)設備已安裝完成，6月進行試投產(chǎn)，下一步園區(qū)將持續(xù)做好項目、企業(yè)服務工作，推進項目及早達產(chǎn)、實現(xiàn)更大經(jīng)濟效益。二是儲備項目提質擴容。緊盯市委市政府打造“xx特色產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，結合園區(qū)定位及實際，重點圍繞金屬智造、xx、現(xiàn)代物流等三大產(chǎn)業(yè)及環(huán)境友好度高、產(chǎn)業(yè)匹配度高、經(jīng)濟效益高的產(chǎn)業(yè)謀劃儲備、洽談跟進項目，推動有效招商、精準招商，為招商工作扎實推進、取得實效奠定基礎、積蓄潛能。截止目前，園區(qū)共儲備跟進鋼鐵生產(chǎn)及銷售基地項目、智能電梯生產(chǎn)制造項目、xx寶供智慧供應鏈產(chǎn)業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向項目21個，其中xx有限公司年產(chǎn)100萬噸鋼管投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，該項目計劃總投資11億元，建成投產(chǎn)后年產(chǎn)值達40億元，年稅收約9000萬元，可提供就業(yè)崗位約300個。
二、主要做法和成效
（一）夯實基礎，打造“上下同欲為園區(qū)”的招商新格局。一是夯實思想基礎。積極組織學習省、市關于招商引資工作的部署要求，進一步深刻認知招商引資工作的重要意義，持續(xù)提高做好招商引資工作的思想自覺和行動自覺。二是夯實能力基礎。積極學習其他地方招商引資工作的創(chuàng)新做法、有效做法，立足職能及實際，加以汲取和借鑒，拓寬工作思路，提高本領能力。三是夯實載體基礎。積極盤活園區(qū)載體資源，定期梳理匯總園區(qū)可用土地情況，標準廠房情況，產(chǎn)業(yè)配套情況，交通、公寓等基礎配置情況，整理出園區(qū)招商要素保障清單，保障招商引資工作高效開展。四是夯實制度基礎。制定完善入園項目評審小組綜合評審項目工作機制，進一步完善招商制度，建立“人人參與招商、人人都是招商人”的工作格局，盡銳出戰(zhàn)推進招商工作行穩(wěn)致遠。
（二）多措并舉，營造“主動作為在園區(qū)”的招商大氣象。
一是堅持“走出去、迎進來”雙管齊下。一方面主動“走出去”招商。園區(qū)領導班子成員主動參與招商工作，率隊到北京、上海、深圳、廣州、佛山、東莞、中山等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，進一步宣傳園區(qū)區(qū)位、交通、產(chǎn)業(yè)配套、營商環(huán)境等比較優(yōu)勢，釋放園區(qū)招商引資的誠意及強大意愿，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)，將符合xx其他園區(qū)發(fā)展定位的優(yōu)質項目主動推薦到相對應的園區(qū)。今年上半年，累計外出及拜訪考察企業(yè)40余次，跟蹤相關意向項目20余個。另一方面積極“請進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，實地查看用地選址、交通區(qū)位、產(chǎn)業(yè)配套、基礎建設等情況，增進企業(yè)落戶意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟蹤相關意向項目30余個。
二是堅持“產(chǎn)業(yè)招商”、“駐點招商”齊頭并進。一方面緊緊圍繞市委市政府打造“xx特色產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，聚焦金屬智造、xx、現(xiàn)代物流等三大產(chǎn)業(yè)，以補鏈健鏈為主線，以“融珠融灣”路徑開展招商，優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，增強園區(qū)整體功能，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和潛能。另一方面加強對xx產(chǎn)業(yè)對接總部的應用和管理，充分發(fā)揮其“珠三角腹地”的地理空間優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。
（三）做強要素，形成“投資創(chuàng)業(yè)來園區(qū)”的招商強磁場。一是突出科技優(yōu)勢。持續(xù)推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，扎實開展前瞻性基礎研究和原創(chuàng)性技術攻關，取得有效進展，獲得多個發(fā)明專利。2022年5月，xx實驗室榮獲“xx青年五四獎章”集體獎，擦亮園區(qū)“科創(chuàng)”名片，為招商引資提供硬核科技支撐和競爭力。二是強化龍頭帶動。園區(qū)著力打造產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，吸引產(chǎn)業(yè)鏈其他企業(yè)集聚園區(qū)。重點扶持xx公司上市，推進開展xx億元增資擴股及兩輪股權激勵，主動協(xié)調解決其ipo過程中遇到的各種問題。支持xx公司申報2021年專項扶持資金項目；
今年6月，xx公司自主研發(fā)的xx投運。成立xx項目工作專班推進項目100天內(nèi)進駐建成。三是擴充產(chǎn)業(yè)載體存量。目前xx東片區(qū)約xx畝土地已完成平整，xx東片區(qū)基礎設施建設工程已啟動建設，環(huán)保標準廠房已重新規(guī)劃使用，集約利用安排給村集體的留用地，進一步拓展園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載空間。四是加快項目配套設施建設。xx污水處理廠工程主體已于6月驗收合格，加快園區(qū)企業(yè)的工業(yè)污水治理建設。華xx項目已于4月動工，各項基礎建設順利進行。此外，園區(qū)積極洽談引入社會資本投資興建標準廠房、人才公寓和文體公園，加快項目落地配套設施建設。五是優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務制度，為企業(yè)解難、幫企業(yè)紓困，無事不擾、有事登門，營造市場化、法制化、國際化營商環(huán)境，為招商引資提供營商環(huán)境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始終將“安全生產(chǎn)”、“疫情防控”工作擺在重要位置，防在日常、抓在經(jīng)常。近年來園區(qū)未發(fā)生重大安全事故、“零發(fā)”疫情態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)固，維護了轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康，為招商引資提供安全支撐和吸引力。
三、存在問題
一是招商政策缺乏優(yōu)勢。后疫情時代，全省各地更大力度推動招商引資工作，出臺了多項“待遇優(yōu)厚”的招商政策，園區(qū)經(jīng)濟、載體、科研、人才等要素支撐相對薄弱，制定的招商政策缺乏比較優(yōu)勢和吸引力。
二是產(chǎn)業(yè)配套相對滯后。園區(qū)除主導的xx產(chǎn)業(yè)外，重點布局發(fā)展的金屬智造、現(xiàn)代物流等產(chǎn)業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)鏈培育階段，引進相關項目缺少上下游產(chǎn)業(yè)配套支撐，客觀上存在更大難度。
三是基礎設施存在不足。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
四、下半年工作計劃
接下來，園區(qū)將在市委市政府堅強領導下進一步貫徹落實省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，著眼大局大勢、立足實際優(yōu)勢，全力以赴推動招商引資工作催生新氣象、再上新臺階，向市委市政府交出合格答卷。
（一）全力跟進在談項目。圍繞項目儲備庫，重點跟進廣xx產(chǎn)業(yè)孵化公共創(chuàng)新平臺項目、xx鋼鐵項目、xx寶供智慧供應鏈產(chǎn)業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向，取得決定性或階段性洽談成果的項目，深挖投資意愿,引導企業(yè)決策，增加落戶確定性，推動園區(qū)招商引資工作取得實實在在的成果。
（二）錨定重點產(chǎn)業(yè)招商。推動基本要素、優(yōu)質資源向金屬智造、xx、現(xiàn)代物流三大重點產(chǎn)業(yè)集聚，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和產(chǎn)業(yè)鏈補鏈健鏈開展招商。在金屬智造產(chǎn)業(yè)方面，以“xx金屬智造科技產(chǎn)業(yè)園”為依托，以xx鋼項目為“支撐點”，布局引進先進金屬智造上下游產(chǎn)業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產(chǎn)業(yè)集群。在xx產(chǎn)業(yè)方面，一是緊盯頂層政策“迭代”及國內(nèi)xx行業(yè)形勢走向，圍繞補全xx產(chǎn)業(yè)全生命周期開展招商，強弱項、補短板，提升產(chǎn)業(yè)自主可控能力，鞏固先發(fā)優(yōu)勢，牢牢在全省、全國xx行業(yè)占有一席之地。二是積極推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，放大科技優(yōu)勢，促進科技自立自強，以硬核科技優(yōu)勢推動企業(yè)走向價值鏈頂端，為招商提供更大科技支撐。三是積極培育發(fā)展xx等重點企業(yè)，推動企業(yè)加快發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)鏈上占有一席之地，吸引更多行業(yè)企業(yè)集聚園區(qū)發(fā)展。在現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)方面，積極參與“xx現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園”建設，服務全市打造現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)集群。
（三）優(yōu)化完善招商政策。科學劃定招商引資項目準入門檻，對符合產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的招商項目集中精力、集中火力重點幫扶，對主導產(chǎn)業(yè)的成長型企業(yè)在融資、上市、專項資金、市場拓展等方面給予重點支持，促進企業(yè)快速形成擴大再生產(chǎn)能力。嚴格執(zhí)行“一事一議”的項目綜合評審辦法，對項目進行評級分類，根據(jù)評定結果分別給予不同的優(yōu)惠政策。
（四）持續(xù)強化要素保障。一是加快載體建設。謀劃xx東擴537畝；
在思勞東新高速出入口連接線工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，全力爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。有序推進《xx控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作，進一步增強園區(qū)項目承載力和招商硬實力。二是強化基礎配套。加快園區(qū)文化體育公園以及人才公寓建設，持續(xù)加大對園區(qū)商貿(mào)、文化、娛樂、醫(yī)療等城市配套設施建設投入。三是優(yōu)化營商環(huán)境。進一步優(yōu)化項目入園、落地制度，綜合應用“容缺辦理”、“一事一議”、“告知承諾”等多種方式為項目、企業(yè)提供更便捷、更快速的服務，讓企業(yè)在園區(qū)投資放心、創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心。
園區(qū)工作匯報材料篇十
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。
扶貧開發(fā)工作，是事關全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
我市貧困人口分布呈現(xiàn)大分散、小集中的特點，絕大多數(shù)貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯(lián)席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據(jù)全市農(nóng)村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據(jù)統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數(shù)1.6萬余人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據(jù)我市農(nóng)村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經(jīng)省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內(nèi)容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據(jù)調查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產(chǎn)安全的險境。為保障貧困群眾生命財產(chǎn)安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農(nóng)戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現(xiàn)水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農(nóng)村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產(chǎn)條件得到明顯改善，據(jù)初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農(nóng)田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效?；A設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產(chǎn)業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產(chǎn)油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產(chǎn)示范40畝，高產(chǎn)油茶、毛竹、有機農(nóng)業(yè)等主導產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現(xiàn)村民小病就醫(yī)不出村。結合新農(nóng)村建設，共改水14處、受益農(nóng)戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。
三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農(nóng)民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農(nóng)村勞動力培訓，是增加貧困農(nóng)民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農(nóng)村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農(nóng)民需求，將現(xiàn)代農(nóng)民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質高效農(nóng)產(chǎn)品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現(xiàn)場培訓，極大地提高了貧困農(nóng)民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農(nóng)民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農(nóng)民紛紛涌現(xiàn)，其中轉移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數(shù)的96%，既充實了貧困農(nóng)民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現(xiàn)了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內(nèi)，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農(nóng)家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農(nóng)田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯(lián)系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產(chǎn)改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農(nóng)戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農(nóng)民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產(chǎn)種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農(nóng)戶發(fā)展百合生產(chǎn)，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現(xiàn)了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農(nóng)業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。
加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據(jù)工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。
三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持 “零信訪”記錄。
我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內(nèi)生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農(nóng)村建設點的自然村，每個村整合新農(nóng)村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)?；?jīng)營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經(jīng)培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業(yè)技能培訓600人。
六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。依托農(nóng)民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產(chǎn)業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產(chǎn)業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增收致富。
七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
園區(qū)工作匯報材料篇十一
我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟的中心地域。現(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪?，F(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內(nèi)部管理，深受社會的廣泛好評。現(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策;我校轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童全部入學;我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義;三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
學生全面平衡發(fā)展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米;有普通教室16間，配有相關設備1套;圖書室1間，圖書藏量5900余冊;有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上;少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套;有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內(nèi)設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
我校辦學經(jīng)費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向學校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向學生收取應由財政撥款的經(jīng)費現(xiàn)象。
我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經(jīng)常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
校長經(jīng)過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經(jīng)驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝﹗
園區(qū)工作匯報材料篇十二
2017年，**鎮(zhèn)人大在鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在區(qū)人大會的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)人大的工作部署和鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，充分發(fā)揮人大的職能作用，為促進本鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展做出了不懈努力，工作上有了新的進展。
一、完善工作機制，扎實做好代表工作。
1、建立代表學習制度，不斷提高代表履職能力。鎮(zhèn)人大不僅在人代會召開期間為代表做好服務，在大會閉幕后，還始終高度關注代表任期內(nèi)的學習、工作和生活。鎮(zhèn)人大深刻認識到代表素質的高低直接影響到代表的履職能力。為此，鎮(zhèn)人大定期組織人大代表學習相關法律、法規(guī)和黨的方針政策。通過學習，深化了代表對我國現(xiàn)行的人民代表大會制度更深刻的認識，增強了代表對憲法和法律所賦予職權的全面把握，為在任期內(nèi)履行好代表職責奠定了堅實的思想基礎和理論基礎。
2、加強督促檢查，認真辦好代表議案、建議。鎮(zhèn)人大對鎮(zhèn)十三屆三次人代會期間提出的議案、建議統(tǒng)一交辦，限時辦結。對一些事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局的議案、建議，鎮(zhèn)人大對辦理情況跟蹤督辦，促進議案、建議從“答復型”向“落實型”轉變，從“過程滿意”向“結果滿意”轉變。
3、推行代表向選民述職報告制度，進一步增強代表的責任感、使命感。今年8月上旬，鎮(zhèn)人大開展了區(qū)人大代表向選民述職的試點活動，讓選民根據(jù)區(qū)人大代表的述職以及平時掌握的情況給予評議，來檢驗區(qū)人大代表的履職情況，密切了代表與選民的聯(lián)系。通過述職評議，促使代表經(jīng)常深入基層、深入實際、深入群眾，關心群眾疾苦，反映群眾呼聲，維護群眾利益，積極參政議政。
需所盼，掌握社會動態(tài)，為黨委政府的正確決策提供第一手資料，全力維護社會穩(wěn)定。
二、切實履行職責，充分發(fā)揮人大的監(jiān)督職能。
1、認真開展站所(辦)評議活動，樹立政府窗口形象。上半年，鎮(zhèn)人大組織人大代表、村干部、群眾代表若干人，對鎮(zhèn)政府的執(zhí)能部門黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、財政所、農(nóng)業(yè)綜合服務站、農(nóng)村經(jīng)濟管理與統(tǒng)計站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務服務站、土管所、計生服務站、派出所、工商所、司法所、綜治辦等12個單位進行民主評議，評議采取聽單位負責人述職、發(fā)測評表等方式，從工作學習、政策法規(guī)的執(zhí)行、履職情況、完成黨委政府安排的工作、服務群眾等五個方面進行測評，并把測評結果形成正式評議意見，向有關部門通報，并在鎮(zhèn)公開欄公示，督促相關部門查找工作的不足，切實加以整改，進一步提高了為民服務質量。
2、開展調查研究，促進政府及相關部門工作。今年以來，鎮(zhèn)人大對**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項，人民反映的熱點難點問題開展多項調研活動。通過調研活動，既看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了問題，為政府提出了不少合理化的建議，得到了政府和相關部門的認可和采納，充分發(fā)揮了代表察民情、知民-意、建良言、獻良策的巨大作用，促進了本鎮(zhèn)經(jīng)濟快速、健康發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步。
3、開展執(zhí)法檢查，確保法律法規(guī)的全面實施。今年暑假，天氣炎熱，我省接連-發(fā)生學生溺水事故，省政府辦公廳發(fā)出緊急通知，要求各地要做好防學生溺水事故工作，鎮(zhèn)人大根據(jù)實際情況，組織人大代表開展了《未成年保護-法》大檢查，深入全鎮(zhèn)九個村(居)委會，看各村方案是否制定、責任制是否落實到位、教師是否對留守兒童進行走訪、險溝險塘是否做了標志、宣傳氛圍是否濃厚等等，由于鎮(zhèn)人大督查徹底，政府工作措施得力，確保了我鎮(zhèn)暑假未發(fā)生一起中小學生溺水事故。
建設、經(jīng)濟運行等情況實施監(jiān)督。今年維修幸福路，鎮(zhèn)人大參與了該項目招標、質量督查全過程，確保了黨委政府決策的全面落實，把好事辦好、實事辦實，讓黨委放心，讓群眾滿意。
三、做好來信來訪工作，化解各類矛盾。
信訪工作是聯(lián)系群眾、了解社情民-意的重要窗口和渠道。因此，我們十分重視信訪工作，注意通過受理人民群眾的來信來訪，了解民愿，積極化解矛盾，特別對群眾反映的熱點、難點問題，深入走訪群眾，積極探索解決問題的新方法、新途徑，今年以來，共接待群眾來信來訪5件，其中反映原富民大市場建設占地問題1件，新農(nóng)村規(guī)劃問題2件，“村村通”建設問題1件，反映村干部違法私分義務教育補償款問題1件。對這些來信來訪，我們都及時與相關部門聯(lián)系，并跟蹤查辦解決，做到件件有落實，事事有回音，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，有效地避免了集訪或越級上訪案件的發(fā)生。
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園區(qū)工作匯報材料篇十三
全面貫徹落實黨中央、國務院《關于進一步加強和改進未青年思想教育道德建設的若干意見》，努力實施德育教育，突出重點，捉住實效，創(chuàng)出特色。加強師德建設，學校全體教職工積極參與學生思想道德建設工作。在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設“全員育人”的氛圍，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作。明確德育教學的具體任務，共同參與德育課題研究，促進和推動學校德育工作，進一步加強學校德育隊伍建設，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良、精干實效、開拓進取的德育教師隊伍?，F(xiàn)將匯報我校開展德育工作情況，望有關領導、專家提出寶貴意見。
一、學?；厩闆r
臨口中學學校建于19 年，位于通道縣西南部，距縣城15公里，生源以臨口鎮(zhèn)、下鄉(xiāng)、木腳鄉(xiāng)、杉木橋鄉(xiāng)“三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”的學生為主，現(xiàn)有專任教師56人，其中中學高級職稱6人，中學一級職稱21人，中學二級職稱20人；大專 人，本科12人，學歷達標率100%。本學年有10個教學班，在校學生346人。學校占地面積---平方米，其中建筑面積---平方米。在內(nèi)部設施配備中，學生實驗儀器及音、體、美器材與圖書均按中學三類標準配備。
二、我校德育工作開展情況
近年來，我校把德育工作作為學校的首要工作，建立健全了各項德育管理的規(guī)章制度及德育管理職責，以“中小學德育綱要”、“愛國主義實施綱要”、“公民道德實施綱要”為指南，著力體現(xiàn)“三個代表”重要思想，樹立“社會主義榮辱觀”、“科學發(fā)展觀”，結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結合本校實際，私楊愛國主義精神，深入挖掘本校豐富多彩的人文教育資源。緊緊圍繞學校的中心工作，不斷解放思想，轉變觀念，樹立育人為本的思想，將“思想、政治、道德素質是最重要的素質”的要求落實到德育工作的各個環(huán)節(jié)中，遵循學生的身心健康發(fā)展規(guī)律，抓基礎、重建設、嚴管理、創(chuàng)特色、求實效，使學校德育水平進一步提高。
氛圍。堅持以人為本的教育理念，以全體學生為主，全體教職工確立“人人是德育工作者，處處是德育工作陣地，事事是德育工作內(nèi)容”的觀念，齊抓共管，人人負起育人責任，用愛心、熱心、誠信、耐心開展德育工作，組建成完善、健全的未成年人思想道德建設教育工作體系。
我校繼續(xù)實行黨員幫扶責任制度，采取學校領導包年級，在職黨員幫帶退休黨員，黨員教師幫帶普通教師，教師幫帶學生的層層承包責任制。在黨建工作中，我校通過家訪、談心、家長會等形式進而促進了德育工作的有效開展。
1、開展送溫暖活動。近幾年來，我校針對在校貧困生開展物質上等幫助之外，更加從精神上加以疏導，從此那些貧困生在生活、精神等方面體會了在家的感覺和溫暖，開展此類活動也是學生思想道德的一次教育和洗禮。
2、開展對學困生幫扶活動。通過幫帶責任的落實，使學困生也得到了學習上的輔導和幫助，恢復了學習的勇氣和信心，也形成了助人為樂的良好習慣。
3、開展了定期、不定期的家訪活動。及時了解學生家庭狀況、思想動態(tài)、學習等各個方面的情況，也為有效的開展學校日常、學生管理等工作打下了良好的基礎，從而為尊師重教社會氛圍的形成做出了貢獻。
4、堅持每周兩個小時的教職工政治思想學習制度，進一步推動了教職工隊伍的思想道德建設工作。
（二）大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的系列活動。我校組織全體教職工黨員要認真學習“十七大”會議精神，在學校黨員、班主任、其他教職工及學生之中大力開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題的系列活動。
1、學校結合實際制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求學校黨支部和全體黨員堅持從學校實際出發(fā)，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，求真務實，統(tǒng)籌推進黨的建設及其他日常工作，使黨的工作和黨的建設更加符合科學發(fā)展觀的要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。
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園區(qū)工作匯報材料篇十四
蔣口鎮(zhèn)劉孟樓小學位于張梨園村中部，始建于1952年，學校占地面積6400平方米，建筑面積850平方米，現(xiàn)有6個教學班，2個學前班，專任教師14人，其中小教高級4人，本科學歷1人，大專學歷10人，中師學歷3人。
學校現(xiàn)有學生152人，學前班38人，共190人。適齡兒童入學率100%，輟學率為0，畢業(yè)生合格率100%，教師學歷合格率100%，校長培訓合格率100%。
二、星級學校達標情況
我校自xx年6月建成教學樓后，學校領導組把繼續(xù)改善辦學條件，全面推行素質教育，創(chuàng)辦星級學校當做大事來抓。xx年年硬化了校園、操場，硬化面積達xx多平方米。花園面積480平方米，今春又重新進行了綠化，總投資近4萬元。學校努力營造一個搖籃沃土樂園式的和諧育人環(huán)境。積極推進教學改革，狠抓師德師風建設和思想品德教育，為全面提高教學質量，推進素質教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
【一】德育工作(詳細內(nèi)容見檔案材料，下同)
(1)指導思想
以創(chuàng)建“星級學?！睘檩d體，以民族精神教育，理念、信念教育為重點，切實加強珍惜生命教育，心理健康教育和法制教育，營造良好的育人氛圍，努力構建“和諧德育”，做到有計劃、有落實、有總結。
(2)工作目標
1、加強德育隊伍建設，營造全員育人環(huán)境。
加強校園德育環(huán)境建設。加強對班主任的管理與指導。提升全體教職工德育管理水平。推進德育課程改革提高學科德育功能。抓好“三結合教育”促進學校發(fā)展。
2、常規(guī)教育
抓好行為規(guī)范教育，積極開展小公民教育。抓好學校的各項常規(guī)，創(chuàng)建優(yōu)良校園。抓好“班隊”德育主陣地，上好每一節(jié)班隊課。加強班級文明建設，營造良好班級氛圍。以活動為載體，開展豐富多彩的德育活動。抓好德育宣傳陣地建設。加強對后進生轉化。法制教育緊抓不放。探索嘗試心理健康教育，形成健全人格。把德育工作滲透到各學科之中。
【二】安全工作
學校把安全工作當做頭等大事來抓，認真落實“安全第一，預防為主”的方針，以對人民負責的高度認識，把安全工作納入學校重要議事日程，采取措施，保障學校安全工作落到實處。
1、成立領導組。(組長：劉建祥 副組長：陳永敬組員：余玉明鄭業(yè)昭 張俠 母慧芳蔣琳琳胡雪芹)2、加強教師安全防范的責任主體意識，教育學生，增強自我保護意識，與教師簽訂安全管理責任書。3、對校舍進行定期檢查，及時排除隱患。4、加強學生交通安全教育。4、加強校內(nèi)學生活動安全。5、聘請司法部門人員擔任校外輔導員，定期來校做報告。6、舉行安全演練。7、設置安全應急預案。
【三】校園建設
1、因地制宜，合理布局。依據(jù)校園獨特地緣特點，將學校建設與周邊環(huán)境相互融合。2、以人為本，服務教學。根據(jù)學生的心理和行為特點，研究各種空間層次與校園學習、生活的關系，對校園進行合理的功能區(qū)分。3、綠化、美化，環(huán)境育人。努力建設一個高品位、功能全、環(huán)境美，適合學生生活和成長的和諧校園。
【四】校園管理
學校經(jīng)過認真研究，制訂了切實可行的《劉孟樓小學校園管理制度》，并要求師生認真遵守執(zhí)行。
【五】教學管理
教學管理是學校的重中之重，關系到辦學方向，教育質量，培養(yǎng)社會主義合格接班人的大問題。這一點，馬虎不得。學校領導班子對這項工作做了認真細致的研究，制定出了切實可行的管理方法，健全了常規(guī)管理制度。如：工作計劃、備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試評價、質量目標等方面均有明確要求。努力做到“面向全體學生，面向學生的終生”，為祖國的現(xiàn)代化建設培養(yǎng)高素質的全面發(fā)展的人才。
【六】師生管理
(1)教師管理
加強對教師的政治思想教育和職業(yè)道德教育。認真貫徹落實崗位責任制，績效工資制。對教師的各項工作，實施行之有效的量化考核，獎懲分明。積極組織教師參加各種教研和專業(yè)技能培訓，努力提高教師的業(yè)務水平。
(2)學生管理
加強對學生的思想品德教育。認真組織學生學習《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》，要求學生會背并認真落實。認真開展“兩爭兩創(chuàng)”、“校園新星”、“三好學生”、“學習標兵”等活動，使學生有榜樣，有方向，取得了很好的教育效果。充分利用少先隊組織，對學生進行民族精神、理想信念、心理健康和法制教育。營造和諧的師生關系。
【七】后勤管理
1、健全后勤組織。少先隊大隊輔導員鄭業(yè)昭具體負責圖書的保管、借閱，儀器、體、音、美、電教設備的保管和使用。2、建立健全各項管理制度。如：圖書管理制度、儀器管理制度、電教管理制度等。3、財務管理堅持“月結公示制度”，增強收支透明度。4、建立固定資產(chǎn)專帳。5、要求師生注意個人及環(huán)境衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣。6、加強衛(wèi)生健康管理，預防流行病、傳染病的發(fā)生。
【八】依法治校
1、定期組織教師認真學習有關法律、法規(guī)、文件。2、聘請鎮(zhèn)司法所所長李洪彬為我校法制副校長，定期召開法制報告會，增強了師生的法律意識，維護了師生的合法權益。3、設置固定的法制教育宣傳版面，開展多種形式的法制教育宣傳活動。4、加強與公安、工商等部門的配合，加大對學校周邊環(huán)境的治理，取得了顯著效果我校自辦校以來，無校園暴力和違法違紀現(xiàn)象，無教師體罰、變相體罰學生行為。我校嚴格執(zhí)行收費政策和標準，無亂收費現(xiàn)象。
學校匯報材料(三)
園區(qū)工作匯報材料篇十五
6月15日，駐巴古村工作隊特邀請區(qū)農(nóng)科院蔬菜研究所推廣站強巴卓嘎、紅英二位專家，在巴古村二組溫室大棚為農(nóng)民進行了大棚蔬菜種植專業(yè)技術實地指導。來自巴古村的50多位村民參加了培訓。
工作隊把培訓移到田間地頭，專家們和菜農(nóng)一起來到大棚里，觀看蔬菜種植情況，實地解決問題，并手把手教給農(nóng)民種植方法。專家從設施建造、品種選育、栽培技術、生產(chǎn)管理、病蟲害防治等方面進行了深入、細致的分析和講解，解決了村民在生產(chǎn)中遇到的許多難題。通過培訓，大大提高了村民大棚蔬菜種植水平，更加增添了蔬菜種植戶豐收的信心。
工作隊下一步還將繼續(xù)關注本村溫室大棚蔬菜種植情況，并適時邀請專業(yè)技術人員作進一步指導，充分調動更多村民的種菜積極性，技術指導和服務解決了蔬菜種植戶面臨的實際問題，農(nóng)民種植蔬菜的信心十足，前景很好。
鄉(xiāng)設施蔬菜大棚建設總結2021
園區(qū)工作匯報材料篇十六
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范文
時注意檢查。轉移重心 強化管理
努力提高教育教學質量
xx初級中學
我校是漢江北岸的一所新建的農(nóng)村初中，歷經(jīng)三年多的建設與發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人(其中教師37人，臨時工5人)。
“高起點建校，高質量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當?shù)攸h委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰(zhàn)實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作?，F(xiàn)作如下總結匯報。
營造良好的.育人環(huán)境
在2000年新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發(fā)展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數(shù)千立方，平整操場萬余平方米(節(jié)約資金近10萬元);爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決;集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結構的餐廳10間(占地面積達300余平方米，相關設施一步到位)，可容納200余人同時就餐。今年春季開學業(yè)已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現(xiàn)了后勤社會化;另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了
校園
。我們完全有信心，通過努力，把xx初級中學建設成為xx“普九”的樣板工程、成為全縣乃至全市眾多農(nóng)村學校中一顆閃耀的“亮點”。學習
、借鑒、探索、發(fā)展我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現(xiàn)成模式，無經(jīng)驗積累。當初，教學及
生活
設施極不完善，來自兩校的教師、學生“磨合期”才剛剛開始，“管理興校，質量立?！钡囊庾R又不敢有絲毫懈擔為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。在教學管理方面，堅持“走出去，請進來”的治校興校策略?；叵?000—2001學年度全校師生“一手拿書本，一手拿工具”在新校園里“奮戰(zhàn)”的那一幕幕壯觀感人的情景，至今歷歷在目，無不感慨。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。去年秋季開學不久，我們又組織學科帶頭人、畢業(yè)班把關教師、后勤管理人員到洄中、煥古九年制學?？疾?、學習。年底又爭取xx縣第三屆思想政治課教學研討會在我校成功召開，我校初一政治課教師周平松主講的研究課被市、縣教研部門的專家評選為優(yōu)質課。同時，許多兄弟學校教師主講的研究課極大地開闊了我校師生的眼界，眾多專家的報告，教學能手的評點給我們?nèi)＝處熥⑷肓嗽S多鮮活而寶貴的理念。為規(guī)范教育教學各項管理行為，提高教學質量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規(guī)管理實施細則》及《畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學質量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。這些文件都是經(jīng)過自上而下，由下而上幾經(jīng)縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規(guī)定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現(xiàn)民主管理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。
一份耕耘，一份收獲，一份認可。2001年9月至2003年7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評眩當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。
園區(qū)工作匯報材料篇十七
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內(nèi)容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。 社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
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