學會適應變化是現(xiàn)代社會中重要的能力之一，只有適應變化才能不斷發(fā)展和進步。如何正確理解和分析新聞報道，提高信息獲取和辨析能力?？偨Y是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
沒有特長簡歷好篇一
簡歷中的特長怎么寫？這個也是講究技巧的，運用好技巧能起到很好的作用。
一、你的個人資料
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知欲的一句話——
“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器?！?/p>
二、目標
你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：
@謀求某一方面的初始職位
@謀求某些部門下屬機構的管理職位。
@換工作--從某一專業(yè)轉為另一專業(yè)等。
這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
三、資格
@雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；
@自我激勵：可以通過取得的好分數(shù)來證明；
@堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現(xiàn)這一目標參加相關培訓等來展現(xiàn)。
@才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷-尤其較短的簡歷-讀起來充滿親切感。
四、實踐經歷
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什么產品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。
不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。
五、學歷
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。
如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。
如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。
六、課外活動
多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那么重要了?？梢园旬斶x為學生組織領導、體育比賽、在校刊發(fā)表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。
七、求學時的假期工作
用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。
八、專業(yè)團體的會員資格
專業(yè)團體、學會和各種聯(lián)合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業(yè)、商業(yè)、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。
九證書和執(zhí)照
把你所得的證書和執(zhí)照照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”,并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。
十、愛好
在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到
十一、照片
大多數(shù)負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的'彩照。切記，那些藝術照在應聘商業(yè)類職位時不可取，除非招聘單位有要求。
十二、藝術修飾
簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。
十三、圖表
圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。
個人特長怎么寫
個人特長不可能是寫著玩，肯定會有目的吧？比如為了求職公司的面試？
我個人建議：寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調能力，領導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發(fā)展比較有好處（當然，也不能太浮夸）
個人簡歷中的愛好特長怎么寫？
個人簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。這是總體的一般性的做法。
例如應聘電子商務專員可以寫一些網上操作技術，如推廣產品，網站推廣，seo優(yōu)化之類的，最好是能有淘寶商鋪也寫上幾年幾級的好評，這樣人家感覺你對這方面最少是操作過。如果想做技術的，就寫上網頁設計，有什么作品，ps,之類的！
個人簡歷愛好特長寫作技巧：
1）寫強項。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2）強項要寫也只寫兩到三項。
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
3）不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4）最好能寫上一兩項體育愛好。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
個人簡歷特長怎么寫
千篇一律的個人簡歷往往會石沉大海，想要給自己的求職打開一扇特殊的窗戶，就要把你的個人簡歷特長寫的與眾不同，到底個人簡歷特長怎么寫呢？以下資料可供參考。
個人簡歷是自己學習生活的簡短集錦，也是求職者自我評價和認定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進一步接觸的濃厚興趣。
（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。
（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。
（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。
求職者簡歷中的愛好特長怎么寫？
求職者簡歷中的愛好特長怎么寫？一般來說是有什么寫什么，當然要突出你在愛好中擅長什么，如果有什么愛好參加過比賽拿過獎也順便寫一下。這是總體的一般性的做法。
1、寫強項。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
2、強項要寫也只寫兩到三項。
因為極少有人能夠達到“十項全能”水平。如果你覺得自己有很多強項，那么招聘經理會認為你的標準可能稍低了點兒。當然，確實有人有七八項強項，但一般人不相信個人強項特別多，所以你也沒必要寫那么多，以免給人輕浮的感覺。
3、不具體的愛好不寫。
這些都是非常寬泛的詞語，比如你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok.不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
4、最好能寫上一兩項體育愛好。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
沒有特長簡歷好篇二
我喜歡圍棋、象棋：有戰(zhàn)略意識，市場或高端職位更適合寫作這樣的愛好，這樣的人會被認為具有必要的遠見和長遠眼光。
善于溝通，具有良好的協(xié)調和組織能力，良好的形象，待人友好。善于理解新事物，為人處事獨特，工作期間理論聯(lián)系實際，認真負責，團結同事，嚴格執(zhí)行上級安排的任務，按時完成；是一名全面素質的人才。本人具有良好的職業(yè)道德，責任心強，事業(yè)心強，親和力強，工作認真負責。誠實守信，態(tài)度謙虛，把公司的發(fā)展作為自己的責任，認真、積極地完成工作。在上一家公司，我做過幾個職位，從出納到應收賬款會計，再到總帳會計。我在不同的崗位上不斷學習。我了解很多企業(yè)和業(yè)務。我一直在盡我最大的努力。
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沒有特長簡歷好篇三
簡歷愛好特長，(特長不是個人愛好，而你的專業(yè)技術與你的個人能力)先將自己的簡單一句介紹一下：本人性格開朗、積極上進;具有良好的團隊精神和人際關系，對待工作認真負責、勤懇耐勞，耐心細心，在工作中善于到激勵他人的作用，同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與責任感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。
1.藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
2.圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
3.閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
4.旅游：適應不同環(huán)境的'能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。
5.跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
6.演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。
簡歷個性特長范文：專業(yè)知識扎實，本科和研究生期間擔任過學生會干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強。從小在農村長大，相對能吃苦，抗壓能力強。本科做過教師、銷售、調查、服務員、店員等兼職工作，獨立能力和合作能力都比較強。
簡歷個性特長范文：本人能吃苦耐勞，善于思考，學習能力強能舉一反三，計算機知識扎實知識面廣!自我要求嚴格，做事細心，工作努力負責有條理，上進心強。有較強的實際動手能力和創(chuàng)新能力。具有團隊精神和大局觀。為人誠懇，(小篇為大家收集)溝通協(xié)調能力好，能很好的融入群體。
沒有特長簡歷好篇四
絡信息部和檢驗學院學生會工作，并擔任班干部;培養(yǎng)了我良好的領導
、管理、協(xié)作、交際溝通和創(chuàng)新本事，使我能客觀理智地應對問題，顧全大局，對凡事持尋求解決的態(tài)度。一年的實習工作更是豐富了我的閱歷，培養(yǎng)了我開拓創(chuàng)新的思維和解決問題的本事，更加系統(tǒng)地掌握了臨床各項檢測的基礎理論和基礎操作技術，掌握了微生物、病毒的實驗檢驗原理和操作技術，有較強的綜合分析本事和動手本事，也具有必須的科研本事。
我性格開朗、進取上進;具有良好的團隊
精神
和人際關系，對待工作認真負責、勤懇耐勞，耐心細心，在工作中善于到激勵他人的作用，同時善于并熱愛與人溝通交流;敢于開拓創(chuàng)新，有著強烈的事業(yè)心與職責感，對人生和事業(yè)充滿熱情和憧憬。沒有特長簡歷好篇五
作為一個沒啥特長的人，在寫簡歷的時候是不是很糾結?沒有特長，求職簡歷應該怎么寫?以下是百分網小編為你整理的個人簡歷中的特長寫法，希望能幫到你。
一、特長一般來說，首先必須是真的你優(yōu)于別人的那些特征，必須是有事例、案例、故事可供佐證的。
如果你隨意去寫一個，結果當面試官去深挖的時候，發(fā)現(xiàn)根本就沒有的，起到的就是反面的效果。所以hr一般不希望求職者去過分的包裝自己，反而贊成找工作的時候本色出演，大學四年你把自己打造成什么樣的人其實已經定型，不必要在找工作的時候把自己包裝的跟天仙一樣。所以這第一點說的就是，如果沒有特長，不要硬是去偽照特長。
二、特長要有差異性，最好是別人所沒有的，或者是大多數(shù)人所不具備的，當然也可以是其他人有的，但你能做的更好的。
這有點類似于核心競爭力的概念了?？紤]到現(xiàn)在每個大學生出來基本上都是什么班干部，都是能拿到獎學金，如果去把這些組織能力、拿到獎學金什么的`作為特長來寫，就沒有意義，面試官基本上都不會正眼瞧這些的。反倒你一些小眾的，異于常人的，哪怕不一定是做得很優(yōu)秀的，卻可以抓住面試官的眼球。
三、特長是要有針對性，是為了找工作需要，所以要有一定的有用性和關聯(lián)性。
起碼你應該是正面的特長，態(tài)度是端正的。雖然說行行都能有能手，但不要顯擺一些跟工作無關的，或者跟社會正向價值無關的東西。這樣反倒會產生一些不好的負面效果。
四、如果沒有特長，去創(chuàng)造特長。
從業(yè)十年的hr觀點：其實現(xiàn)在寫簡歷已經不流行寫特長這些東西了，簡歷采用標準格式即可，替代特長的就是你在簡歷中所展現(xiàn)出的“閃光點”。我用“閃光點”來代替“特長”，就是希望大家不要非要在簡歷中完全展示你所非常優(yōu)異于別人的東西，要知道我們大部分人可能都是普通人，但我相信每個人都會有異于別人的東西，可能是一份興趣，可能是一份堅持，可能是一種口味，而就是這些你異于別人的閃光點會帶來面試官的興趣。面試官在閱讀千篇一律的簡歷的時候，如果能發(fā)現(xiàn)一些擁有“閃光點”的簡歷，自然你的機會就大了。所以，如果你覺得自己沒有特長，那也沒有關系，找到你自己身上的，異于別人的東西。這也許就是你的特長。
1、籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
2、圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
3、閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
4、旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者老疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。
5、跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
6、演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。
7、舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。
1、寫具體的愛好
比如你是小提琴五級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉ok，這些都是非常寬泛的詞語，不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
2、寫個人強項
要寫自己的強項，不要寫自己的弱項，面試者可能會對你寫的某一個感興趣，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。
3、真實不造假
4、寫一兩項體育愛好
最好寫上跑步，羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓面試者失望。否則認為你缺乏毅力不愿運動，或你的體質很差不適合運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，所以高強度的工作需要有一個健康的身體，如果你沒有表現(xiàn)出你體質強壯，會很容易錯失機會。
姓名：xxx
性別：男
民族：漢族
出生年月：x年x月
婚姻狀況：未婚
身高：168cm
體重：55kg
戶籍：xxx
現(xiàn)所在地：xxx
畢業(yè)學校：xx師范學院
學歷：本科
專業(yè)名稱：xxx
畢業(yè)年份：20xx年
工作經驗：三個月(實習)
求職意向
職位性質：全職
職位類別：教師-小學教師
職位名稱：小學教師;
工作地區(qū)：x市區(qū);x區(qū);x區(qū)
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標準
電腦水平：通過全國計算機等級考試一級，熟練掌握各類辦公軟件
教育背景：
時間：20xx年9月-20xx年7月
所在學校：x師范學院
學歷：本科
工作經歷
所在公司：x
時間范圍：20xx年9月-20xx年11月
公司性質：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：教育、培訓、科研院所
擔任職位：教師-小學教師
工作描述：20xx年9月至11月在xx市實驗小學實習，期間在四年級實習班主任和語文教師，獲得了一定的教學經驗，深受指導老師、領導和學生家長的好評。
自我評價：
我的優(yōu)點——進取，不忘腳踏實地!我的資本——年輕，具有很強的可塑性!城然，即將畢業(yè)，缺乏工作經驗是我的不足，但我擁有飽滿的熱情以及敬業(yè)精神。
沒有特長簡歷好篇六
作為一名會計人員，我有著扎實的專業(yè)知識，通過幾個月的實習中我了解到基本的財務規(guī)程以及財務制度，同時能夠給輔助公司的會計人員進行工資核算并進行會計電算化的操作，其中包括憑證的錄入、審核、出納日記帳的登記、各種明細帳的登記，自我評價實際工作遠比書本知識豐富、復雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中圓滿的完成了各項工作。
另外，強烈的事業(yè)心和求知欲，是我生存的信念和武器，我覺得沒有創(chuàng)新就沒有長久的生存，大膽的嘗試是我的風格，在團體工作中，始終能以集體的利益為重，有著強烈的集體榮譽感，先集體后個人，是我對公司忠誠的理念，希望成為公司財務部的一員，優(yōu)秀的完成各項會計工作崗位要求。
沒有特長簡歷好篇七
例如應聘互聯(lián)網相關的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等;
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人;財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。
下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
這些愛好在hr眼中是：
音樂：沒有特長;整天帶著耳機的家伙;帶2b的文藝青年;可能會唱唱卡拉ok
閱讀/讀書：沒有特長;讀各類弱智小說;此人很悶;不說話的人。
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的'特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
特長愛好是不是寫的越多越好?有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么?比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。
合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
沒有特長簡歷好篇八
寫個人愛好及特長應該遵循：要明確專業(yè)不是特長，寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長，用事實證明自己的特長，可以加以修飾，適當夸大。
一、要明確專業(yè)不是特長
比如，作為一個化學專業(yè)的.學生，把做實驗能力強作為自己的特長，并不能讓自己鶴立雞群。如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業(yè)水準。
比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結合的話就是優(yōu)勢了。
二、寫有利于專業(yè)優(yōu)勢的特長
這個就要考慮應聘的單位的職業(yè)，有利于專業(yè)優(yōu)勢的就要寫，不利的則要省略。比如在辦公室做職員，但是寫了“對網游賺錢很有心得”，就會讓人覺得應聘者會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀。
從側面來看，應聘者很有學習和經商的天賦。如果老板有一樣的愛好，也許會因此而錄用。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
三、用事實證明自己的特長
很多求職者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得hr都覺得這樣的畢業(yè)生太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。
其實對于這樣的特長字眼，hr很少看。要想吸引眼球，不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，說自己組織能力強，可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。
四、加以修飾，適當夸大
在大學生簡歷中，即便是沒有明顯的個人特長，也不要留有空白。因為在大學生簡歷中表現(xiàn)自己的特長，也可以證明自己某些方面的能力。
如果平常比較懶散，比較急喜歡輕音樂，也可以把個人特長一欄寫成，愛好輕音樂，表達自己抗感染能力強，有一定藝術修養(yǎng)。
而如果不喜歡運動或其他活動，也可以寫愛好閱讀，以此表明自己具有更好的獨立思考能力。而如果自己平常話語較多，也可以寫愛好交際，以此表達自己具有較強的溝通和交際能力。
擴展資料：
個人愛好及特長在工作中的作用：
寫個人愛好及特長，不可無中生有。如果自己確實沒有體育方面的特長，就不要在大學生簡歷中無中生有。
因為可能公司領導會因為在大學生簡歷中所寫的特長，來指定來組織或參與某些項目。比如，如果杜撰擅長籃球，或音樂，但在公司籃球運動或年會上，卻當場不得已被揭短，那么可能就會失去領導的信任，降低自己在同事中的信服力。
沒有特長簡歷好篇九
，以下文章由大學生個人簡歷網（
）個人簡歷頻道提供，寫出更好的個人簡歷
爭取面試機會，下面一份相關一份有質量的簡歷
閱讀。求職簡歷中包括了什么內容呢而寫簡歷的技巧是什么？以下一份是簡歷個人評價怎么寫
，僅供參考。不可能是寫著玩，肯定會有目的吧?比如為了求職公司的面試?我個人建議：寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的個人特長，比如溝通能力，協(xié)調能力，領導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發(fā)展比較有好處(當然，也不能太浮夸)
我們這里要說的是就是將
個人簡歷
里的普通特長進行拓展，讓普通的東西也能夠做到吸引人的目的`。比如說踢足球這項運動，你在踢足球之前會制定一個什么樣的戰(zhàn)術，攻擊的方式有哪幾種，防守的方式又有哪幾種，對付強隊的時候使用什么樣的戰(zhàn)略，對付弱隊時又采用什么樣的策略。個人在比賽當中是如何躲避對方的防守，如何摧毀對方的進攻。總之思路就是說明你在這項運動中使用的方略和技巧，因為這些東西可以反映出你的聰明才智。一個人沒什么并不重要而最重要的就是他足夠聰明可以迅速勝任各類工作，而一個不懂得思考的人往往只能做著搬磚頭類型的工作。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。但是在簡歷里展開的特長只能有一項，不能使得這部分的內容過多否則就搶了重要欄目的風頭，而且招聘者也沒那個閑情雅致在這個份量度不高的地方停留過久，為此這部分內容篇幅應該保持三行以內即可。
個人資料
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知欲的一句話——
“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物;人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
沒有特長簡歷好篇十
1、能獨自處理全盤賬，包括：免抵退，一般納稅人電子申報，聯(lián)合年檢、所得稅清繳、個人所得稅匯繳、稅務規(guī)劃、一般納稅人退稅辦理以及日常稅務問題處理等，并有良好的外界溝通協(xié)調及應變能力。
2、熟悉國家稅務關務政策，對出口退稅有較深認識。
3、熟練操作免抵退/電子申報/金蝶軟件/個人所得稅/防偽稅控發(fā)票/網上報稅/外匯核銷等）能獨立處理三資全套海關帳（三帳平衡，海關六大帳，海關自查表，保稅材料溢余/滅失如何處理）
沒有特長簡歷好篇十一
id="1716088"很多者在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業(yè)生
太優(yōu)秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，你說你喜歡足球，我們并不會給你準備個足球場，再比如你說自己愛唱歌，我們不是招歌唱家或辦ktv，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷
中，寫多了，會讓你的簡歷
沒有重點。好
簡歷
，好工作簡歷
成功之八標準推薦信九大戒
教你選擇最速配的履歷表
如何用
簡歷
包裝自已個人
簡歷
模版個人
簡歷
怎么寫英語個人
簡歷
沒有特長簡歷好篇十二
例如應聘電子商務相關的工作可以寫一些“網蟲”，“網上沖浪”的興趣；
如果應征工會人員，毫不猶豫的把擅長書法、歌舞的特長寫上。
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
籃球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
這些愛好在hr眼中是：
音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2b的文藝青年；可能會唱唱卡拉ok
閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。
合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的'是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
沒有特長簡歷好篇十三
c先生從千里之外追尋夢想，單槍匹馬闖職場。由于學的是新聞，所以c先生的目標直指媒體。雖然c先生的職場起點并非媒體，而是市場，但無疑他是幸運的，如今他正在一家國際知名媒體中做著自己喜歡的工作，并將不斷提升自己的目標……簡歷是用來獲取面試機會的。我的簡歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡歷的寫作上，我認為“只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷。”
我不像有些人，只有一個簡歷，并且試圖通過這個“萬能簡歷”叩開hr的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然后再著手做簡歷。
個人最大的感受就是--簡歷的寫作要有明確得針對性。有些人喜歡只做一個簡歷，然后什么工作都用這個簡歷，這種方法100%是失敗的。因為任何不同的工作，對人的要求都是不同的，所以制作簡歷時一定要清楚這個工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。
我的做法是這樣的：我準備了兩種類型的簡歷：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，我會仔細地看公司的招聘廣告，分析其工作職責和用人要求，了解公司文化等其他內容，然后有針對性地修改簡歷。我覺得這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因為你特別為這個公司這個職位做了一個新簡歷。
我到上海的第一份工作是在一個市場咨詢公司做市場研究員。公司當初的招聘要求非常清楚，英文優(yōu)秀，擅長寫作，具有市場調研經驗，對市場有一定的'了解。因此我做簡歷時，對以上要求一一滿足：我有英語專業(yè)八級證書，在大學發(fā)表過作品，唯一欠缺的是“市場調研經驗”，但我曾經做過一次市場訪問員，雖然只是偶爾的一次，但其實很重要，同樣能寫在簡歷中，這樣既表明了有過這個經驗，又表明了對這個行業(yè)的興趣。同時，我還在簡歷中表示，在大學時學習過市場的有關課程，而且成績很好。因此，我本來可以說是在“經驗”這項乏善可陳，可我根據自身特點，花心思在簡歷中增加了這些東西，最后不但得到了面試機會，而且順利進入了這家公司！
tips：在這個“特別制作”的簡歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。
我的第二份工作也是在一個市場咨詢公司，但是做電話銷售的，賣的是會議、培訓等。我的第二份工作的要求是：有市場工作經驗，英文好，性格開朗，因為是電話銷售的關系，喜歡和人溝通這項能力在招聘要求上被鄭重提出。我認為自己能得到第二份工作，90%是因為第一份工作的緣故。我在求職第二份工作時在簡歷里面寫得很清楚，自己做的是市場研究，主要客戶有xx跨國企業(yè)等等，而且用英語寫報告（突顯英語能力），向客戶展示調研結果（溝通能力）。針對市場這個行業(yè)，有了這樣的背景，自然會使自己受到青睞了。
tips：可以適度放大自己的工作經驗和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。
我的第三份工作就是電視臺了。第二份工作其實感覺還不錯的，可后來公司倒閉了。雖然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因為我是學文的，自己最喜歡最希望從事的還是與文化相關的工作。所以當看到電視臺在招人時，我馬上就開始行動了。他們招的是國際部的公關，要求是對市場很熟悉有研究，并且英文口頭和書面的表達能力都要強。我之前從事的市場工作經驗正好契合，所以我把那些工作經驗寫進去，很容易地得到了他們的offer。
tips：由于我的第二份工作的實際時間才兩個月左右，雖然是因為公司倒閉，但很可能被hr過濾掉，因此我就適當?shù)匕严嚓P工作時間有意識地模糊掉，只寫上年份。
最后，我期許已久的機會終于來臨——一家國際知名媒體招聘編輯。我把我在電視臺工作時的采訪經驗寫得非常詳細，把這段經驗當作重頭戲精心描繪，幾乎占了簡歷的一半分量。而我以前做市場的經驗我只是寫了一行。果然，我獲得了這份工作。到此為止，我終于找到了自己事業(yè)的歸宿——做和文化有關系的工作。我現(xiàn)在的感覺非常好，因為終于找到自己喜歡的文字傳媒工作。
tips：要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關系的經驗砍掉，只突出和這個工作有關系的經驗。（完）
沒有特長簡歷好篇十四
待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做一個事業(yè)成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知欲的一句話——
“玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”
你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那里、競爭對手、公司年報和其它類似來源獲得這些消息。寫簡歷應能適合一個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現(xiàn)得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：
＠謀求某一方面的初始職位
＠謀求某些部門下屬機構的管理職位。
＠換工作－－從某一專業(yè)轉為另一專業(yè)等。
這些是簡歷的大的目標類型，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選一個特定的具體的目標。你到底想要求得到什么樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
＠雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；
＠自我激勵：可以通過取得的好分數(shù)來證明；
＠堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現(xiàn)這一目標參加相關培訓等來展現(xiàn)。
＠才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
如果你有豐富的經驗，可以依次寫滿一頁。你可以客觀地，也可以主觀地描述你的能力和資格。加入一些你的修改會使簡歷－尤其較短的簡歷－讀起來充滿親切感。
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什么產品或提供什么服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過于繁瑣。責任的描述之后應緊跟此責任的成本。
不管你負責什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現(xiàn)在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷后面再寫。
如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那么重要了。當然你也可能愿意把中學的名字列在上面。
如果學習名次在班里排在前面，要在簡歷里提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關系，更應在簡歷中明確地寫出來。
多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那么重要了?？梢园旬斶x為學生組織領導、體育比賽、在?？l(fā)表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。
用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。
專業(yè)團體、學會和各種聯(lián)合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業(yè)具有這些專業(yè)會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業(yè)、商業(yè)、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。
把你所得的證書和執(zhí)照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書復印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用復印的件制作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書復印件說服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可隨時提供證書原件”，并在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。
在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到
大多數(shù)負責招聘的人員認為照片不重要。但是附上一張兩寸照片會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業(yè)類職位時不可取，除非招聘單位有要求。
簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。
圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出于專業(yè)需要。
沒有特長簡歷好篇十五
第一，可謂是求職者最愛使用此類句子的地方，尤其那些稚嫩的大學生還喜歡在開頭說些帶有學生色彩的語句：昨天我還在校園而今天我已經上了職場這個戰(zhàn)場的邊緣，我渴望企業(yè)讓我從邊緣位置進入戰(zhàn)場當中為企業(yè)浴血奮戰(zhàn)、死而后已。這句子真的挺動聽，估計拿去忽弄青春期的少女們還是挺有用的，但是你不是在追女人你是在追企業(yè)，追企業(yè)完全不需要感情的而只有利益，而追女孩可能還要點感情，因為女孩畢竟是人而人總有那么點感情。但是企業(yè)完全是講究利益化的，你用了修飾性的語句能夠產生多大的作用？企業(yè)不會因為這種動聽的語言對你有任何心動之處。
第二，在簡歷里描述工作或者個人時源源不斷地用修飾性的語句，先看看個人的描述：像我這種世界罕有的有責任心的男人真的在二十一世紀如同稀有動物一樣瀕臨滅絕，如果不選我還要選誰了？再看看工作介紹方面：我在公司創(chuàng)造的佳績那是必須用一句古話來形容的，這就是前無古人后無來者，為此我擁有著翻手為云覆手為雨的本事，我的到來將讓企業(yè)產生翻天覆地的變化，在商戰(zhàn)當中可謂是勢如破竹。那告訴你吧，這個效果只用三個字來形容：特能吹。
沒有特長簡歷好篇十六
非專業(yè)性的特長并非競爭的關鍵，卻是在個人簡歷中對自己介紹的一個重要組成部分，因此在寫的時候首先要注意的就是真實性。如果因為杜撰一個虛假的特長，被發(fā)現(xiàn)了反而得不償失。
九零后新生代人才從小接受的教育非常多，像是各種樂器、繪畫、唱歌、舞蹈等等最終不是本職專業(yè)的，都可以作為特長來做補充?？梢宰鳛樘亻L的有很多，不過個人簡歷的篇幅是有限的，不能將你的所有特長都寫上去。要注意特長要寫突出的，一方面是大部分所不具備的能力，另一方面對工作有幫助的特長。
求職者在編寫個人簡歷的教育背景的時候，會將最高學歷教育放在第一位，在編寫工作經歷的時候也會將最大成就房子第一位，以此來突出自身優(yōu)勢。而在編寫的非常專業(yè)特長的時候，盡量不要將實力最有實力的特長放在第一位，特長要循序漸進的寫，更能顯示出自己的求職優(yōu)勢。
沒有特長簡歷好篇十七
1、具備良好的溝通能力。熱情開朗，能夠帶動活躍辦公室的工作氛圍，同時善于交流，能優(yōu)秀的完成領導交代的任務，與同事交流溝通，建立良好的人際關系。
2、具備較強的組織能力。曾成功組織公司的跨年晚會，公司三分之一的人參加了晚會演出，并借此組織了抽獎活動，得到同事和領導的高度認可，并授予積極員工的榮譽。
3、具備優(yōu)秀的業(yè)務能力。首先我的特長就是是特別抗壓，并有極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達，這在工作中，讓我的業(yè)務得到更好的發(fā)展，另外我愛好旅游，也因此，我能夠適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。
沒有特長簡歷好篇十八
圍繞求職意向寫
例如 應聘互聯(lián)網相關的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系： 比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。、
強項要寫也只寫兩到三項
特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么？ 比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。
合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
最好能寫上一兩項體育愛好
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
切記無中生有
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
這些愛好在hr眼中是：
音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2b的文藝青年；可能會唱唱卡拉ok
閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”,結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
沒有特長簡歷好篇十九
1、首先你把自己的特長整理出來，讓你朋友中口才和文采好的人看看，幫你改改。
2、據實回答，不要胡亂夸虛。
3、善于換個角度把自己的`缺點盡量寫成優(yōu)點。其實人的缺點和優(yōu)點在不同的場合。不同的環(huán)境看待是不一樣的。所以換個思維很重要啊。
首先你要明確專業(yè)不是特長，比如說你是護理專業(yè)的你別在特長上寫護理專業(yè)方面的，如果你的專業(yè)素養(yǎng)很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。
人特長的東西不一定就要達到專業(yè)水準，比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鉆研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)化的教育培訓，與專業(yè)畢業(yè)生的水平有一定的差距，但是與本專業(yè)相結合的話就是優(yōu)勢了。
可以先寫你的專業(yè)特長，就是你學的什么專業(yè)。畢竟別人看中的是專業(yè)素養(yǎng)。然后再寫一點其他的特長，比如你的英語(這個也很重要)、學的樂器、繪畫等等。
沒有特長簡歷好篇二十
1、羅列了幾乎所有學科的成績。
有的同學在校成績比較好，為了顯示這一點，很多人把四年間的幾十門課程的成績都羅列了出來，這其實是沒有必要的。雖然增加了簡歷的內容，但會顯得繁瑣，使簡歷內容臃腫。如果非要列出的話，可以根據應聘的職位要求，酌情羅列與職位特點相關的三無門課程的成績足以。
2、羅列了獲得的所有獎項。
有的同學獲得的獎項比較多，我見過有人用滿滿一張a4紙來羅列自己所獲獎項的。這個也是完全沒有必要的，最多只需按照獎項大小列出三條即可，如有獎學金可單獨列出。
3、所有的社會實踐都列出。
由于缺乏工作經驗，沒有工作經歷這一項可寫，很多同學就把自己四年間干過的所有事情全都列舉上，滿滿的寫上一頁紙，看起來經驗豐富的樣子。但仔細一看，甚至包括在麥當勞端盤子，幫老師拿麥克之類的也包含在內。這更是沒有必要的。
社會實踐最多只需列出三條。每條標明自己在團隊中所扮演的角色，自己負責的事務，一二三條寫清楚。
以上是畢業(yè)生在制作簡歷時經常會出現(xiàn)的問題，山東有才網在此提醒大家，在制作簡歷時應當竭力避免以上情況的發(fā)生。畢竟簡歷，簡單的履歷而已，并不是你人生經歷的清單。
[沒有工作經驗簡歷怎么寫]
沒有特長簡歷好篇二十一
許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發(fā)生的。
個性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個方面進行：
以招聘企業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業(yè)標識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。 這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯(lián)系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯(lián)系在一起，產生情感的溝通。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結合，以恰當?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創(chuàng)意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發(fā)進行創(chuàng)新
簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進行創(chuàng)新，在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識，這是簡歷創(chuàng)新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發(fā)公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創(chuàng)新的要求，在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創(chuàng)新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們取得成就，成功開發(fā)的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據從崗位出發(fā)進行簡歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進行創(chuàng)新
大學里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進行得比較深入，各個專業(yè)有其專業(yè)特點和專業(yè)語言，從專業(yè)出發(fā)進行求職簡歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對專業(yè)的深入理解，這是進行簡歷創(chuàng)意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業(yè)畢業(yè)的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現(xiàn)了讓招聘官樂于見到的企業(yè)vi元素，還與他應聘的崗位財務工作相結合，以會計的語言會計報表的形式表現(xiàn)了這位同學極好的專業(yè)意識和專業(yè)素養(yǎng)。
會計報表是會計專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對千篇 一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學科都有本學科的專業(yè)語言，以自己的專業(yè)語言來詮釋，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協(xié)助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現(xiàn)求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡歷，任何人都能勝任。
寫好簡歷步驟：
絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
要著重突出成就、資信和資質。
售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
簡歷創(chuàng)作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
確保簡歷內容組織得當。
簡歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調一致。
你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
簡歷的五個主要部分是：
1)抬頭、
2)簡介、
3)工作經歷、
4)教育背景、
5)其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
簡歷一定要附上附信。
如果你是一個剛剛畢業(yè)的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區(qū)、學校、或其他地方中的領導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻的團隊成員。
通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
沒有特長簡歷好篇二十二
1能獨自處理全盤賬,包括:免抵退,一般納稅人電子申報,聯(lián)合年檢、所得稅清繳、個人所得稅匯繳、稅務規(guī)劃、一般納稅人退稅辦理以及日常稅務問題處理等，并有良好的外界溝通協(xié)調及應變能力。
2、熟悉國家稅務關務政策，對出口退稅有較深認識。
3、熟練操作免抵退/電子申報/金蝶軟件/個人所得稅/防偽稅控發(fā)票/網上報稅/外匯核銷等)能獨立處理三資全套海關帳(三帳平衡,海關六大帳,海關自查表,保稅材料溢余/滅失如何處理)
沒有特長簡歷好篇二十三
圍繞求職意向寫
例如應聘互聯(lián)網相關的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；
能說明你的性格的興趣，這種性格在工作里是很重要的
某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯(lián)系：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建筑方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那么在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性。下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征，可以作為借鑒：
藍球，足球，排球：團隊精神。適用大多數(shù)崗位，如果你有這方面的愛好可以寫進簡歷。
圍棋，國際象棋：戰(zhàn)略意識，應聘市場類或者高端職位比較適宜寫這類愛好。
閱讀，古典音樂：高雅。應聘文職類的職位適合。
旅游：適應不同環(huán)境的能力，快速學習的能力。特別是某些工作職位需要經常出差有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢，適用于銷售業(yè)務類職位。
跆拳道：意志。適用于管理類，市場類職位。
演講，辯論：溝通能力強，適用于市場類，銷售業(yè)務類職位。
舞蹈：外向，易溝通。適用于公關類，市場類的職位。、
強項要寫也只寫兩到三項
特長愛好是不是寫的越多越好？有人為了突出自己優(yōu)秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓hr覺得你過于夸大，主次不分。
即使你確實“十項全能”,也沒必要寫那么多。兩種方式為簡歷上列舉的興趣愛好做減法：
這項興趣對應聘崗位有幫助么？比如熱愛網游這項興趣，除了在應聘游戲公司時有絕對優(yōu)勢，在其他大多數(shù)公司都是扣分項。
合并同類項：把擅長的運動歸類放在一起，說明你的發(fā)達的四肢，堅強的體魄就可以了，不用列好幾行。
最好能寫上一兩項體育愛好
否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作需要經常出差或者加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。
不妨寫上羽毛球等日常生活中經常玩的運動項目，既沒有高抬自己大多數(shù)時間都在撿球的水平，又沒有讓招聘經理失望。
切記無中生有
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有碰過籃球。結果在公司活動中，老板叫他找5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。
弱項不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個、十幾個面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項，絕大部分人會很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對你很不利。更重要的是，招聘人員會覺得你在撒謊。
愛好越具體越好
不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認為你的寫作水平很差。
這些愛好在hr眼中是：
音樂：沒有特長；整天帶著耳機的家伙；帶2b的文藝青年；可能會唱唱卡拉ok
閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人
閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對于某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資企業(yè)的人事經理大多都是文科出身，業(yè)務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。
一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經理給記者講了一個真實的故事，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”,結果便脫穎而出。這就是“具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是“會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。
沒有特長簡歷好篇二十四
姓名：xuexila
性別：女
生日：1992年8月
身高：168cm
體重：51kg
民族：漢族
政治面貌：共青團員
聯(lián)系方式
求職意向
銷售，市場營銷
工作經驗
xxxx櫥柜|電話客服人員實習
2014年4月-2014年6月
中山xxx大酒店|學生代理
2013年1月-2014年2月
酒店兼職服務員及學生代理;
前期為酒店宴會服務員，后期的工作是兼職代理。為中介在大學生群q群發(fā)布信息，在本校找兼職學生，并帶領兼職人員工作。
達芙妮控股有限公司|銷售員實習
2012年8月-2012年9月
在店內當銷售員，要求主動，積極，熱情，微笑;
按銷售提成，業(yè)績在本月本店排名第二。
教育經歷
華南師范大學|本科|人力資源管理
2010年9月-2014年7月
技術技能
全國計算機應用能力一級熟練
英語4級熟練
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