寫心得體會可以讓我們對過去的經(jīng)歷做個總結和歸納，從而獲得更多的經(jīng)驗和教訓。要注重語言的精煉和準確，避免冗長和模糊的表達。在這里，小編給大家分享一些值得反思的心得體會，希望能給大家?guī)韱⑹尽?/p>
求職經(jīng)歷心得體會篇一
勝利了，我勝利了！難以壓制的喜悅，將這幾天在外奔波的疲憊和委屈一掃而光，今天我在短短的五個小時內(nèi)，得到了兩個公司的offre，求職難，找滿意的工作更難！這是我這段時間最大的感觸！
在廈門的人才市場，我經(jīng)常可以遇見很多和自己相仿的求職者，和我一樣，他們也是應屆生，往往他們手頭握著的簡歷，會讓我驚詫不已，北外的，人大的，南京大學。。。在我印象中，此類一級名校進了大學就像進了入職保險柜一樣，然而，這次的經(jīng)歷完全顛覆了我原先的想法！有時候，他們和我們一樣，為了一個看似特別不屑的工作，在苦苦等待！或許，之前沒有什么經(jīng)驗，在第一份工作的選擇上，盲目性是最大的特征，看著人才市場內(nèi)人擠人的長龍，往往會讓人產(chǎn)生只要有人要我，就簽，工資低，養(yǎng)活自己就好，環(huán)境不好，忍忍過去的沖動！現(xiàn)在我懂得了，找工作，急不得，任何一份職業(yè)的選擇，都是企業(yè)和求職者雙向平衡的結果。
我是去年離開南昌大學出來工作的，當時進入了廈門的一家民營企業(yè)，年出口額大約在一億人民幣左右，可能是在一個家族企業(yè)里面過于沉溺的緣由，我一直想象外面應該會有更加廣闊的前景，加上公司的企業(yè)文化與我本人個性有很大的出入，經(jīng)過一段時間的思考，我還是毅然選擇了退出，這也就意味著前期所開發(fā)的幾個希臘，俄羅斯的客戶資源要全部讓騰出去了，意味著我放棄了代表公司今年出國參展的機會，走出來，從0開始，和所有奮戰(zhàn)在第一線的兄弟姐妹們，去推銷自己。
從原來條件很好的住所搬出來了，我寄居在原來一個朋友家里，于是開始了我朝9晚5的求職生活，我在廈門人才網(wǎng)注冊了自己的賬戶信息，并死命的往我認為合適的公司里面塞簡歷。網(wǎng)投的效果往往不好，很少會受到公司的關注，因為現(xiàn)在很多有招聘意愿的公司大部分都會去人才市場蹲點，打印版的簡歷，加上你本人的參與，會更加有說服力！這樣就增加了復試的概率。
這幾天，我面試了很多公司，大的有像恒安集團，永勝集團等這樣的上市公司，也有建發(fā)這樣聞名遐邇的國企巨頭，成功也罷，沒有后文也罷，每一次都給了我很大的啟示。
我接到了恒安的通知，從廈門出發(fā)到安海去面試他們培訓專員一職，當時，投這份簡歷我只看了對畢業(yè)院校要求，對個人口才要求等一些要節(jié)，沒有多想，就投了。到那之后，我發(fā)現(xiàn)和我競職的都是專業(yè)的人力資源管理科班出身的，要不就是有經(jīng)驗的。就是首先筆試，很有意思，寫評論文，題目《關于“山寨文化”的思考》，《“范跑跑事件”之我見》，《經(jīng)濟寒冬與就業(yè)形勢》，三選一，各500字，40分鐘內(nèi)完成，還好，之前在學校是做新聞工作的，幾年的工作經(jīng)歷倒是讓我在寫這些上綱上線的文章上顯得游刃有余。面試官當時是三個，中間一個是他們集團的人力資源總監(jiān)，看了我寫的東西后，表示很滿意，之后問了我的一些情況，根據(jù)信息，他們強烈我去他們的商貿(mào)部，當時給我的第一反應是我覺得會不會讓我去做終端市場維護?。孔鳛橐粋€專賣紙巾和婦女衛(wèi)生用品的企業(yè)，我去是不是。。。。。。他們還從晉升機制，財富累計等方面想說服我，也不知道當時自己是怎么想的，一根筋，做了這么多年市場了，死都不想在去做終端，沒有同意，后來我才從他們一個內(nèi)部員工那了解到，其實在恒安里面做市場，還是很人性化的，有專人帶，上手后，渠道有的都是現(xiàn)行的，條件還不錯。這個機會就這樣給自己送了。
建發(fā)是前一天晚上通知我去面試的，第二天上午，到海濱大廈后，填檔案，貼照片，當時還認識了個華僑大學畢業(yè)的學長，現(xiàn)在做單證的'。面試官和我聊了一會，對我之前的工作，我的回答還是很滿意的，但是當我談到我還是未畢業(yè)生時，她搖頭了，她說這是國企，即使我的工作經(jīng)驗完全可以服務于現(xiàn)在的工作崗位，但是找人渠道不一樣，于是我又一次吃了閉門羹。
在找工作的途中，我還走了很多的彎路，由于第一份工作來得太容易了，對于這些套路我完全不懂，剛開始的時候，我到了人才市場，看見很多所謂大牛執(zhí)耳的銀行，證券公司，保險金融公司在招人，于是欣然前往，到了才發(fā)現(xiàn)像什么“中英人壽”，公司名字是牛*，但是你一進去，就先給你，所謂公司企業(yè)發(fā)展文化等等，搞得你心里好癢癢，好想加入，然后整個很形式化的面試，之后，不管你是來應聘講師還是什么的，都一律要你從業(yè)務員開始做起，沒有平臺，沒有底薪，還要交錢參加他們所謂的什么考試，nnd，走人！
最可氣的是“金德管業(yè)”依托他所謂的名牌，在全國范圍內(nèi)大肆掛招聘欺騙風，被他們忽悠一下，我差點就上當了。最后的感覺是慶幸實在慶幸。
最后兩家公司，其實都蠻心怡的，第一家和我老本行一樣，做鞋子出口的，簡單和老板聊了幾句，測試了下我功底后，當即拍板要我下周去報到了。
這里我要特別提到駿利德集團，細致，務實，人性化是我感覺這家企業(yè)最大的特征。
面試一共有四輪，第一輪是簡歷的篩選，但是對著面試官用英語做一段presentation,之后是翻譯一段file,看你表達什么的，覺得合適，留下，第二天，去二面。
二面特別隆重，但是集團請來了很多資深的人力資源專家，還有其他企業(yè)的一些高管，全程跟蹤，全程觀察打分，先是企業(yè)文化介紹，用人理念策略，發(fā)展回顧，前景展望，然后是每個人三分鐘的主題演講，其實但是在現(xiàn)場，心里很沒有底，一起競爭的有北外的(一安徽女生，人長得超級漂亮)，西安交通大學的，原先有過好幾年的同行業(yè)工作經(jīng)歷，南京大學英語系的男生，江南大學科班出身學紡織的，山東大學口語超級溜的帥哥。。。。一個個都是懷著才來的。沒有什么自信，當時我只是想，來了就來了，權當是增長了見識吧！多了解點對自己也很有好處。之后是中午共進午餐，節(jié)目排練，我們六十多個人給分成了四組，每組出一個集體節(jié)目，當時我們組推了那個安微美眉做隊長，這個人很好說話，做人還不錯，大家?guī)讉€輪回下來都混得很熟悉了，我們編排了一個集體服裝秀，我和她當主持人，表演博得大家哈哈大笑。每組各有優(yōu)勢，其實在這個過程中，他們都有看每個成員在團隊中所扮演的角色是什么樣的。接著是心理素質(zhì)測評，模擬營銷，就是每組都分到一些流動資金和相應的物品要到其他組去推銷，在規(guī)定時間內(nèi)，賣出去多的，而且總值最大的隊獲勝。然后還有“雞蛋變鳳凰”等游戲，隊員分享。由于在后面這幾輪里，我牢牢把握住了機會，主動出擊，合理總結，得到了很多老師的認可。經(jīng)過一天的接觸，組員們都成為了很要好的朋友，分別的時候，依依不舍的，回去都建了群。
三面是壓力面試，在一個很狹小和封閉的空間里面，五個面試官輪番轟炸，從各個角度提出各樣怪異的問題，還好，表達我不成問題，每一個問題過來，我都可以像回球一樣，即為自己考慮獲得一個滿意的印象和認知，又讓他們覺得有理有依，最重要的是是什么樣的就是什么樣的，不要掩飾什么，這類專家閱人無數(shù)，什么小九九是很好看出來的。在三面中，我已經(jīng)從他們不經(jīng)意的只言片語中，感覺到我能夠進了！工作地點在廣州！
通過這個過程下來，我的感觸是：
1)大學期間學好英語，尤其做外貿(mào)的，口語要很有競爭力才行。
2)現(xiàn)在的公司魚龍混雜，最后確認之前要不要去，要對這個公司做個資信調(diào)查。
3)很多金融證券保險公司，掛羊頭賣狗肉，想投三思而后行。
4)大學里面在一個組織里面踏實做事，還是挺能鍛煉一個人的，這個對于一個沒有什么社會經(jīng)驗的學生來說，也是一種資本。
5)大學里面可以去做兼職，但是不要純粹是為了掙錢，要學會總結，這對以后來說都是很受用的。
6)好好愛“南昌大學”，特別是那些當年沒有走進第一志愿大學的，不要和當年的我那樣，耿耿于懷，心情很糾結了很久，安下心來，好好奮斗，在外面，我們不會比“985”出來的學生差。在外面工作，很大程度上看你是不是本科的，有部分好的企業(yè)，可能會要求重點院校畢業(yè)，那么南昌大學也給了我們這樣的通行證，至于行不行，那就要看自己了！
求職經(jīng)歷心得體會篇二
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg
婚姻狀況：已婚年齡：40歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理，廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：12000——20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2008—06～2010—08xxx
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：總經(jīng)理
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達成董事會制訂的經(jīng)營目標
2、維護老客戶，開發(fā)新客戶
3、控制生產(chǎn)成本
4、聘用合適的管理和技術人才
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應商
6、落實董事會議臨時決定的事項
7、主持公司日常管理工作
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放
2、推行目標管理，績效考核
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1。1萬元
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線，一條無塵噴涂生產(chǎn)線
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
7、完成了tuv標準的年審
離職原因：股東不和
公司名稱：起止年月：2005—04～2008—05浙江長城換向器有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達成質(zhì)量、成本、交期目標
2、特種設備的引進、仿制（公司內(nèi)有一設備制造廠）
3、控制生產(chǎn)成本
4、ie改善小組的日常工作
5、精益生產(chǎn)方式的推進
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作
工作成績：
1、導入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施
2、推行生產(chǎn)管理人員的標準作業(yè)票
3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設備等部門的目標管理，績效考核
4、主持編制09年公司經(jīng)營計劃書
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進
6、新廠房生產(chǎn)流程設計，設備布局
離職原因：謀求發(fā)展
公司名稱：起止年月：2002—06～2005—03廣州花都日特固汽車配件有限公司
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：生產(chǎn)副總
工作描述：工作職責：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術
2、設備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制，qrqc日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計劃會議
5、確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績：
1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造，軟件培訓，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進談判，安裝調(diào)試，培訓使用。
4、關鍵崗位員工流失率控制在2。5%。
5、重大安全事故為零
離職原因：合同期滿
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械制造與設備
擔任職務：生技課長/廠長
工作描述：工作職責：
1、主持生產(chǎn)課、技術課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、自動轉(zhuǎn)繞機電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設備的三級維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的ie改善
工作成績
1、完成新建廠房投產(chǎn)準備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝；
2、受日方現(xiàn)場5s管理強化訓練并參與作業(yè)指導書的制訂；
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進為17步；由順序作業(yè)到平行作業(yè)；
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機；電控方式由單片機到plc
5、建立了一支受客戶好評的售后服務團隊
離職原因：培訓學習
公司名稱：起止年月：1990—09～1997—12中國第二汽車制造廠（發(fā)動機分廠）
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔任職務：工程師、設備科長、總裝車間主任
工作描述：工作職責：
1、負責工廠擴建、發(fā)動機生產(chǎn)線的技術改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績：
1、發(fā)動機總裝生產(chǎn)線及加工中心引進的技術資料準備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機總成2000多個部件的技術標準和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動機總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設備停臺的記錄。
離職原因：辭職
教育背景
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學
最高學歷：本科獲得學位：學士畢業(yè)日期：1990—07—01
所學專業(yè)一：電氣自動化所學專業(yè)二：企業(yè)管理
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
1986—091990—07哈爾濱工業(yè)大學電氣自動化畢業(yè)證90078
1991—121996—06自學考試企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)證
1992—041992—08二汽技校汽車原理結業(yè)
1997—041997—06廣東省能源研究所真空磁控濺射鍍膜原理結業(yè)
2000—082000—11廠內(nèi)培訓iso900014000認證結業(yè)
2002—042002—06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結業(yè)
2004—122005—03中山大學培訓mba課程結業(yè)
2006—082006—12廠內(nèi)培訓erpjittqm畢業(yè)證
語言能力
外語：英語良好
其它外語能力：日語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
自我評價
1、能建立公司目標管理體系，制訂公司總目標并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設計等部門目標及各部門的kpi指標。熟悉員工招聘、培訓。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認證的相關過程，能主持企業(yè)iso9000認證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運作。
3、具備團隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團隊的`生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責任心強。
4、專業(yè)知識扎實，對國產(chǎn)設備，日本、德國、意大利等國進口設備的機械傳動、電氣控制方式有較深的認識和實踐。
詳細個人自傳
推動企業(yè)管理升級，如：目標管理，績效考核
能將在日資企業(yè)的`工作經(jīng)驗如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應用；
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務實，善于學習與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力；具有優(yōu)秀的組織領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源；有較強的責任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力；具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總，設備技術副總。
中介、保險勿電勿擾！
求職經(jīng)歷心得體會篇三
苦讀十年，用近萬元昂貴的學費換來的卻是一張：xxxx學校社會關系畢業(yè)的文憑。我不知道為什么，當時要填北京這所學校。
迷茫，失望，拄著拐杖的我在校園象頭囚獅，話說有淚不輕彈，此時我真想大哭一場。難道我真的被社會給遺棄了？??！
騙父母說不要再寄錢了，我已在一家公司實習了，發(fā)生活費……痛苦的在學校徘徊，口袋日漸緊據(jù)，我將面臨著餓肚子的危險。
我決定緊衣縮食，一天吃一頓飯，白天在大街小巷里亂串找工作，一家一見我的走姿，都是面帶微笑，拒絕了。
行，只要有飯吃，我去。沒有想到，這一決定改變了我的生活。
那小孩子的父母在一家廠子任職，非常忙，經(jīng)常出差。我盡心盡力教了小孩子一段時間，他們夫妻兩為了感謝我，便請我吃飯。在飯店里碰上男的同學，在說想找個人管理公司的網(wǎng)站，那夫妻知道我會打字（那是經(jīng)常混宿舍帶電腦上學的同學，學會的。），以為我是能人，便推薦了我，盡管我說自己沒有這方面的知識，那人還是說，你來試試吧。
為了在社會混下去，我我打腫臉充胖子，決定試試。第二天，我找到那家在潘家園馬的小公司。個體公司，為宣傳自己的產(chǎn)品，他還弄了電子商務網(wǎng)站……或許是他正缺人手，或許是可憐要求不高的我，他留下了我，讓我先熟悉一下公司。沒有安裝具體的活，就是回客戶的電子信和網(wǎng)上的留言，上傳一些新產(chǎn)品的圖片，簡單的上網(wǎng)管理知識在網(wǎng)上搜索一大把，利用休息時間我惡補，可總是覺得自己欠缺了許多東西，畢竟不是專業(yè)學校出來的。
求職經(jīng)歷心得體會篇四
沃爾瑪，世界上最大的連鎖零售商，多年財富500強的前十位。
亞洲總部和中國總部都在深圳。
每年都會招人。
我在網(wǎng)上也投了簡歷，但一直都沒有回復。
這次能夠獲得去沃爾瑪面試的機會，完全得感謝我的一位業(yè)余學習班的同學，是他推薦的。
看來，傳言不假，外企喜歡內(nèi)部推薦。
嘿嘿，我得加油多認識些在外企工作的朋友們。
早上十點，西裝革履的準時來到面試地點，
沃爾瑪中國總部---深圳羅湖文錦北路的新南濱大樓。
第一輪是英語測驗。
題目有名詞解釋和段落翻譯。
祝各位成功!!!
[我的沃爾瑪求職經(jīng)歷]
求職經(jīng)歷心得體會篇五
西門子面試官3位，1位人力，兩位部門負責人，這其中包含一位德國男，從nice to meet u 到bye bye全是英語，當然如果現(xiàn)在是全英文面試，我還高興呢，有的發(fā)揮，但那個時候我準備的不夠，但還好，因為人力的英文我聽著還不如我，德國老的也聽不太懂，這多少會影響自己的信心和狀態(tài)，面試還算順利，我感覺很好，雖然個別表達不夠理想，但都說了，這其中有個問題印象頗為深刻。德國老問我你向部門同事求助但他很忙，沒時間幫你怎么辦，我說和他溝通，解釋我急需幫助，他說人家很忙，自己的工作一大堆，我們來來回回就這問題扯半天，最后我急了，說，那我?guī)湍?，你幫我，老外滿意了。我長出一口氣。。。。。。人力起身把空調(diào)關了，說好熱，我這時才覺得自己出了一身汗。之后老外問我住的是否遠，我到那里需多長時間，做大巴從公司到那里是否ok，問我對那里印象怎樣，我說好，就是有點小。老外說會換大的辦公室。
面試結束后，我覺得很有把握，晚上獨自去陶然公園走了好久，反復只聽一首歌，愛情呼叫轉(zhuǎn)移，哭了一鼻子又獨自家了。
一周后我電話問人力面試情況，人力說部門對我還比較滿意，說要打電話給我原公司老板，作reference check，我把主管電話留了，他在西門子電話后就立即給我回電，我非常感謝他。但我開始又一輪等待，這樣的等待異常折磨人，我甚至整晚失眠，食欲不振。又一個一周后，我收到西門子郵件，他們有更合適候選人。對于這次面試的總結呢就是，自己可以更老練，在面試中更放松，而他們只要一個人，當然選最好的，我表現(xiàn)不錯，但不是最好的。
4、這期間我搬家，換住所，同學陪我到舊貨市場買了張床和一個柜子，又租車送過來，房子很舊，剛?cè)胱r破舊不堪，以至同學走的時候心疼我非要給我買個柚子吃，她挑了個最大的，我回來打開發(fā)現(xiàn)皮特厚，不過還是開開心心的吃柚子去火。
隨后參加了聯(lián)想的面試，總監(jiān)助理崗，小組面試，英文自我介紹，我最后一個，輪到我說的時候我很放松，因為前邊幾位除了一位說的不錯外，其他的都不是很流利。唐僧4人取經(jīng)的老題，不論淘汰誰，重要的是意見統(tǒng)一，各抒己見，說原因，最后我被選出做小組總結，面試我們的是個實習生女孩，卻很成熟，面試結束后會通知有望進入下輪的人，我到家電話問情況，她說已經(jīng)發(fā)郵件通知我了，我說沒收到，呵呵，不過她同時說不知老板何時安排面試，因為有些候選人一直沒被通知面試，呵呵，我到現(xiàn)在也沒收到過面試通知，我們那次小組面試就被實習生當作實習了，赫赫，即使你小組勝出也沒用，當然也沒太多遺憾，因為是外包合同。
這之后已經(jīng)是12月初了，松下通知面試，沒有電話面試，直接一面，一面很簡單，就是簡單的篩選，不過5分鐘，面時告訴我若一周內(nèi)無通知則表示沒通過，我在當天下午就被通知通過一面，并完成網(wǎng)上測評。我當天完成并且這一天是周五。我周六回了趟老家參加那里的一個校園招聘大會。原因是長時間的找工作讓我身心異常疲憊，非常羨慕回到家鄉(xiāng)過舒服日子的同學。可回去之后發(fā)現(xiàn)好單位都不來，隨便投了幾份，至今沒一個回復的。在家鄉(xiāng)共待了3天，其中接到一個美國500強的公司面試通知，還有天音通訊的面試通知。在回京的路上，還接到松下的二面通知 ，時間與前兩個沖突，我說我在火車上，怕趕不回去，能否幫忙改時間，果然，電話一會就來幫我改了時間，非常感謝他們。
上午天音，簡單的篩選，人力說3000元工資你愿意嗎，我當時沒得選擇就說愿意阿。說明天下午二面。我就急匆匆的趕往美國500強了。這家公司的求職是非常戲劇性的，但不是最戲劇性的，跟有意思的還在后邊呢，這也是我寫下這篇文章的驅(qū)動力。
我從天音出來已經(jīng)11點了，接到美國公司的電話，說你還來面試嗎?我說去阿，我正往過趕呢，時間不是下午兩點么?人家說是上午10點，我說那我現(xiàn)在趕過去，她說你下午1點來吧。于是我到了那公司附近找了家kfc要了杯熱飲，打開電腦查公司的資料，并且開始中英文準備面試。早早到了美國公司，向前臺說了聲不好意思，就被請進屋，hr來了，非常憨厚的一位大姐，30多歲，我給她改名叫sara，她是我找工作過程中印象最為深刻的一位朋友。呵呵，現(xiàn)在算是朋友了。該開始沒說幾句，她就用英語開始和我聊，我就開始說，長時間的準備，使當時的我用英語可以把相關的工作內(nèi)容、個人陳述、甚至很多其他東西都可以用英文順暢的說出來，呵呵。sara發(fā)音偏英音，大家聊得很開心，一段長時間的溝通后，她長出一口氣說，我們現(xiàn)在可以用漢語聊了，我們這個崗的基本工資是2500元，我當時就絕望了，心想2500你們還挑什么人呀，浪費感情，不過sara很快就補充道：提成千分之五，最高提成額不超過7500，我心里絕望，表面還得接著，沒問題，不住的點頭。接下來，sara說你等一下，部門經(jīng)理一會來。等了20分鐘，聽到有人說，哦就那個記錯時間的是吧!我趕緊坐好，經(jīng)理進來，我起身，經(jīng)理說快坐，真不好意思，讓你等這么久，有個會要開，不好意思。我說沒關系，于是開聊，可能和hr聊得順利，自己也放開了，就是很從容的和經(jīng)理聊天，經(jīng)理在聊天過程中說，你真是有意思，這句話sara也剛對我講過，呵呵。我從美國公司走出來，就覺得這個offer肯定能到手了，只可惜啊，好公司、好hr、好部門經(jīng)理，就是爛工資。做sales還壓力很大，因為這片市場是需要我自己開發(fā)的，以前公司不做這一塊。
第二天上午，松下二面，兩位中國面試官，沖我行鞠躬禮，我還真不習慣。一切都順利，就是敗在一個問題上，問我職業(yè)規(guī)劃，我說偏商務類，又細問我，我說做純技術發(fā)展不是我的理想，結合自己專業(yè)背景向商務類發(fā)展，我補充說像保險也是銷售，但我不會做，我會結合自己專業(yè)的。我鄙視自己的緊張白癡，那個崗需要個踏實細心的人做畫圖，回家我就知道自己答得不好，給人力電話又表達自己的想法，也都于事無補了。
下午天音二面，也以失敗告終。原因離職原因撒謊解釋不夠清楚。
5、這期間的一個周末，我周六到海淀展覽館、周日到國展中心去參加我一向鄙視的現(xiàn)場招聘去了。
過兩天，sara電話問我前公司的待遇，我把有的都說了，我心想這個offer穩(wěn)拿了，所以在招聘會上投的公司讓我去面試我都沒去。
接著就被sara安排去體檢，去公司領體檢表的那天，sara把我介紹給了同事，我覺得公司很好，可惜啊我不是那么想去。沒有好的offer，我還是乖乖體檢去了。
很快，在豐田的電話面試之后就被通知到智聯(lián)面試去了，豐田把前期工作外包給了智聯(lián)，到了那邊，先是寫些翻譯，英譯漢，漢譯英，都不難。接下來被兩個女孩帶去面試。又是英文，我聽著面試官的英文水平我就更自信了，因為我說得比她好，這其中她問到一個問題，你在北京的得失是什么，說到失時，我想到自己一人在北京吃這么多苦，就有感而發(fā)說，我昨天接到姐姐和弟弟電話，他們一起逛街買過年新衣服呢，那個時候，我是那么的羨慕他們，而我自己卻一人在北京，說到這里，我都快哭了，調(diào)整了下情緒，沒讓眼淚流出來。氛圍一度有所尷尬。
很快另外一個女孩開始漢語發(fā)問了，她年紀不大，但看起來很自信成熟，問我豐田是否是我首選，我說是，她說那我建議你再等等，本輪招聘托的時間很長，一月底才結束。我非常感謝二位姑娘，因為第二天我就接到了豐田的電話，通知我當天下午去面試。也就是說，兩位女孩當天晚上就把我的cv發(fā)給了豐田。
第二天下午到了豐田，接待我的是個女孩，得知她做得和我應聘的是同一崗，她是畢業(yè)，比我還低一級。先是英語回答問題，答完了，被這個女孩帶去見面試官，三位，其中一位香港人，另外都是大陸的。一切還順利，但是我后來總結自己失敗的原因，可能還不夠放松、還不夠從容。
豐田出來，接到百度廣告部電話，讓我第二天去面試。第二天到了百度，一個女孩先面，很順利，還考察了excel，我簡單的公式都會，等見主管，主管剛幾分鐘就忙去了，我被告知回去等通知。
很快就去百度二面去了，再次見了主管，她出去后，又一位女士進來了，女士問了一個問題，說你英語很好，但我們這里可能很少用到英語。我說那英語好是優(yōu)勢，但不能成為制約我發(fā)展的優(yōu)勢，我還有很多其他優(yōu)點，balalala， 女士之后，進來位男老板，是可以拍板的，面試沒說幾句話，他盡接電話了，商量吃鮑魚的事情，然后就說他忙就走了。主管進來問我面試有沒有出彩的地方，我都不知道該說什么。主管說我們很期望你能來?；厝サ穆飞希倚睦锖苁?，因為，每一次面試失敗都很銼自信心，大老板又那個樣子，估計是看我不順眼。意外的是兩天后竟然百度人力打來電話，說我通過面試，他們要做reference check.。我把主管電話留給他們，又要我們?nèi)肆Φ?，給了之后，還問我人力的職位，我說經(jīng)理。感慨問的真是細。
后來就沒信了，我打電話過去問，百度說你主管說你不愿意做助理，想做銷售，所以離職。我暈，我應聘的恰恰是助理。當時就向百度表明自己態(tài)度之真誠，可惜百度不信任自己的眼睛，相信一位沒見過面的人。我主管說的是事實，但那只是我離開時所想，我在前公司應聘的就是銷售崗，但一直坐助理。但是現(xiàn)在的我可不想做什么銷售，太累了，女孩做還受局限。
也沒太多遺憾，對于百度，因為銷售部年輕人很多，我更愿意和中年有經(jīng)驗的同事一起工作，和年輕人我只會學習他們的不穩(wěn)重。
而對于這次面試的總結如下，我和大老板沒談幾句，所謂的出彩可能就是他問我，你對你前公司有什么評價時，我說：我很感謝公司，我慶幸自己剛一畢業(yè)就可以到那么大型的公司工作，在那里，我從一名剛畢業(yè)的大學生迅速成長為一名較成熟的工作者，我的同事都很好，他們對我有很好的培養(yǎng)。公司的良好背景的確為我日后的面試提供很多很好的機會。這點我還是要承認的，但事務都是雙面性，不好的我就不說了，哪都一樣。
這個時候，我接到了豐田的電話通知，說我不合適，我沒有多問。
求職經(jīng)歷心得體會篇六
在就業(yè)市場緊張大背景下，企業(yè)招聘往往希望招到有工作經(jīng)驗的人才，這對大部分大學畢業(yè)生來說并不公平。但這一形勢短期內(nèi)并不能得到改變，所以如何解決競爭壓力就在于我們大學生本身。根據(jù)在大學生中的調(diào)查，認為具有與應聘的行業(yè)相關的工作經(jīng)驗最重要的人占12.1%，這一比例最高，其次為熟悉某個行業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程，占11.2%。認為熟練掌握某種軟件、硬件的操作技術或技能最重要的占11.1%，認為直銷、代理一類的兼職銷售工作經(jīng)驗重要的占9.4%，認為在學校擔任學生干部重要的占8.9%。更有一些大學生希望具有其他的工作經(jīng)驗，例如幫助老師做科研項目、拿到注冊會計師之類的職業(yè)資格認證、做翻譯、導游、自由撰稿一類的工作、做餐廳或者專賣店的促銷員，或者做家教工作。而認為工作經(jīng)驗在求職中沒有幫助的只占到了1.1%。
生必備的技能。在學校擔任學生干部的確會鍛煉大學生的人際交往能力和組織、策劃能力，所以企業(yè)經(jīng)常會優(yōu)先錄取學生干部。另外一些專業(yè)的工作經(jīng)驗，例如幫助老師做科研項目、拿到注冊會計師之類的職業(yè)資格認證、做翻譯、導游、自由撰稿一類的工作，對于職業(yè)專業(yè)對口要求比較多，更要求大學生在校期間就確定自己將來要從事的職業(yè)。
當大學生在知道自己想獲得哪方面的工作經(jīng)驗后就需要付諸動，但大學生又到哪里去積累工作經(jīng)驗呢？根據(jù)調(diào)查，28.4%的大學生認為一般從企業(yè)中的實習積累經(jīng)驗，26.6%的大學生自己找兼職，17.3%的大學生從學校組織的社會實踐活動中獲得實踐經(jīng)驗，10.1%的大學生通過參加各種公益活動獲取經(jīng)驗，還有9.9%的大學生曾經(jīng)有固定工作。只有5%的人認為大學生在校期間無法獲得工作經(jīng)驗。企業(yè)的實習經(jīng)歷是很多大學生必須具有的，所以在企業(yè)應聘過程中不會占到太多優(yōu)勢，而兼職如果只從事餐廳服務員之類的也不能獲得過多的人際交往能力和企業(yè)管理能力。參加學校組織的社會實踐活動和各種公益活動的確會增加自己的見識，并且如果在活動中能夠帶領別人更能鍛煉大學生的領導能力。
據(jù)統(tǒng)計，20xx年高校畢業(yè)生人數(shù)為495萬，為歷年來最高，加上去年沒有找到工作的120萬高校畢業(yè)生，嚴謹?shù)木蜆I(yè)形勢讓許多學生不寒而栗。這些數(shù)字只是來自官方的統(tǒng)計，現(xiàn)實未就業(yè)的高校畢業(yè)生人數(shù)可能遠不止這些。大學生在應聘過程中為了給自己加分應當了解到企業(yè)所希望應聘者需要哪些工作經(jīng)驗，這就要求大學生了解自己所要應聘的行業(yè)甚至是具體企業(yè)。而大學生不僅要求要增加自己的專業(yè)素質(zhì)，更是要積累人際交往能力、策劃能力甚至是領導能力和企業(yè)管理能力。所以，積累工作經(jīng)驗變得十分必要，如果要等企業(yè)為自己提供培訓則會使自己的應聘成功幾率大打折扣。
求職經(jīng)歷心得體會篇七
下面是我個人講訴的真實求職經(jīng)歷與心得體會，希望和求職者們共同分享。
一是要明確求職方向，做到有的放矢，求職經(jīng)歷與心得體會。大家在求職前，都會先為自己設定求職目標，具體到教師工作，我認為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師，因此，我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業(yè)?！爸恕笔侵敢私饨處熉殬I(yè)的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質(zhì)，“知己”是指自已是否熱愛教師工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二，選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩(wěn)定，這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師，就要在當?shù)亻L期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉(xiāng)的遠近、是否能適應當?shù)氐奶鞖夂蜕盍晳T、當?shù)氐南M水平與教師待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。我在一開始給自己的定位就不是很明確，不確定究竟是否該從事教師工作，以致于錯失了幾場重要的教師招聘會。在經(jīng)過幾次失敗的應聘后，我開始冷靜下來，從上述兩個方面仔細考慮，終極決定專心應聘教師工作，并把目標定在南方?？梢哉f，只有當我們發(fā)現(xiàn)自己適合做教師，并且明確適合在某一地域做教師的時候，我們的教師求職之旅才能正式拉開帷幕。
二是要早做預備，多方面尋找機會。目前，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，假如關注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早進手，做到未雨綢繆，又要充分發(fā)動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手預備好應聘所需的基本資料，如爭取在大四開學前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷，預備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內(nèi)外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結經(jīng)驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，作為北師大的畢業(yè)生，我們的第一選擇就是師大校內(nèi)的各類教師招聘會，由于北師大作為師范院校里的龍頭老大，很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大，這是其他師范院校畢業(yè)生無法企及的上風。因此，我們要充分運用這一先天上風，積極參加校內(nèi)招聘會，要認真準備每一次招聘會，為自己積累應聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡，定時瀏覽各種教師招聘的網(wǎng)站，如中國教育在線、中國教師招聘網(wǎng)等，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、到校求職等方式，充分展示自己，把握機會。此外，要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會，發(fā)動親朋好友的關系網(wǎng)，幫忙留意合適的教師崗位，假如經(jīng)濟條件允許，還可以到中意的城市實地尋找合適的學校。
三是注重積累，打好筆試的基礎。隨著教師職業(yè)競爭日漸激烈，筆試已成為當前應聘教師的學子們要闖的第一關。筆試前要做足準備工作，為順利通過奠定基礎。
首先，我們要了解筆試的類型。大部分學校在招聘時的筆試內(nèi)容就是一張中學試卷，因此，平時要注重復習基本知識，積累中學教學的相關內(nèi)容、知識要點，再運用專業(yè)知識適當發(fā)揮即可。但有的學校會格外注重自己特有的文化，要求我們在參加筆試前要全面具體了解應聘學校的情況，做到有備無患。還有的學校對畢業(yè)生的專業(yè)知識要求非常嚴格，如杭州外國語學校的筆試就增設了考察專業(yè)知識的試題，因此，平時扎實的專業(yè)基礎是必不可少的。其次，要掌握教案的寫作方法。個別學校會在筆試部分考驗畢業(yè)生備課的能力，如重慶一所學校在招聘時就要求我們現(xiàn)場書寫教案。北師大很多專業(yè)都會開設教育教學方法的課程，想從事教師職業(yè)的同學平時可以選修或者旁聽，在掌握一些教師工作的基本技能的基礎上，多參考一些優(yōu)秀的案例，并結合自己的專業(yè)知識來完成。
最后，要合理掌握時間，在有限的時間內(nèi)最大限度的呈現(xiàn)中學教學的內(nèi)容，切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中，一名人民大學的研究生就出現(xiàn)了這種情況。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述，占用了大部分時間，導致試卷未完成。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數(shù)，但由于其他題目都沒有做完，影響了整體分數(shù)，終極無緣試講。
四是隨機應變，做好試講準備。筆試通過后，就進進了試講，這是整個教師招聘過程中最關鍵的環(huán)節(jié)，它將決定你能否踏上心儀的工作崗位。為了順利闖過此關，平時要多了解不同學校的試講方式，做到有針對性的準備。第一，講述課文。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右，因此，我們在試講時就要留意突出關鍵環(huán)節(jié)，如要做到課堂重點突出，要有師生互動環(huán)節(jié)，板書要公整等等。同時還要留意教態(tài)，舉止大方得體又不失活力，聲音洪亮，語速適中，抑揚抑揚。有的學校則不指定內(nèi)容，這時候，一定要根據(jù)應聘學校的水平選擇難易適中的試講內(nèi)容。千萬不要以為講的內(nèi)容越難越好，由于招聘方并不是要看你對所講的內(nèi)容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質(zhì)。針對這類試講，平時要增加課堂教學實戰(zhàn)訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗。還要注重強化教態(tài)訓練，我們可以找一個安靜的場所反復練習，不斷調(diào)整，直至達到最佳狀態(tài)。這種練習不僅對試講有利，而且令我們未來的教書生涯受益無窮。
求職經(jīng)歷心得體會篇八
陳鵬，25歲，四川成都人，北京大學信息科學技術學院計算機科學技術系，計算機軟件與理論專業(yè)級碩士研究生。就職于北電網(wǎng)絡(中國)研發(fā)中心工作。
從最初為什么要選擇畢業(yè)后直接就業(yè)，到對自己定位和選擇適合自己職位，再到前期準備――實習，再到簡歷制作和投簡歷、筆試、面試。我覺得提早做準備和對自己進行比較準確的定位是比較關鍵的環(huán)節(jié)。
我的求職經(jīng)歷
陳 鵬
我想，經(jīng)歷過求職的人都會對這段經(jīng)歷印象深刻，即使現(xiàn)在提起去年下半年時候的情況還仍然歷歷在目：個人方面：由準備簡歷，到往返于北京上海間筆試、面試，再到offer的選擇和簽約;公司方面：由最早開始的motorola，到ibm，再到姍姍來遲的oracle;心情方面：由一開始覺得形勢不錯，想找到不但報酬豐厚而且體面的工作，到處處被拒變成‘巨無霸(拒吾吧)’，再到聽到謠傳的薪水水平比前一年下跌40%而心灰意懶;bbs上討論的話題方面：由準備簡歷，到筆試試題、面試經(jīng)歷，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后來的show offer或者找工作的總結，等等。關于求職技巧的文章很多，但到了用的時候才會發(fā)現(xiàn)他們不一定適合自己，作為經(jīng)歷過求職的一分子，我只想寫寫自己的親身經(jīng)歷，希望能給師弟師妹們一些幫助。
首先是選擇就業(yè)。我一直對申請出國興趣不大，因此對于課余時間的支配上，寧可多學點專業(yè)方面的知識或者甚至稍加放松也不愿把太多時間花在英語考試上。到研二上學期，我對自己進行了一次比較全面的定位，感覺自己雖然成績中等，研究能力也一般，但是動手能力還算不錯，對環(huán)境的適應能力和處理人際關系的能力也還好，比較適合直接就業(yè)，并且，由于自己一直只對專業(yè)知識關注較多，對其它學科興趣不大，對社會活動更是比較麻木，因此比較適合老老實實的研發(fā)一類的技術性職位。總而言之，一句話：畢業(yè)后打算走上工作崗位，踏入社會。
接下來就是前期準備。在決定了畢業(yè)后直接就業(yè)之后，我就在考慮，從目前的情況來看，外資研究院和開發(fā)中心是比較理想的選擇，但要想進入這類公司難度很大，必須做充分的準備。研究院和開發(fā)中心不外乎兩類工作：研究和開發(fā)，而研究工作大多數(shù)需要博士學歷，因此我的主要擇業(yè)目標定位在外資研究院和開發(fā)中心的開發(fā)類職位。我在實驗室主要的工作都算是基礎研究，理論性較強而實用性較弱，所參加的另外幾個工程性項目也是比較簡單而缺少挑戰(zhàn)性的。所做的理論研究方面的工作難度很高并且從事相關研究的人也不太多，從就業(yè)的角度講，盡管我這些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是對大多數(shù)公司(尤其是開發(fā)類職位)而言意義不大。
到203月為止，我的研究和項目經(jīng)驗如果寫在開發(fā)類求職簡歷上，缺乏亮點。所幸還有半年時間改變這一點，于是我決定找一個具有較大挑戰(zhàn)性和前沿性的開發(fā)類實習或者兼職。當時運氣還不錯，沒費多大力氣順利找到一個滿足上述要求的實習：在三星綜合技術院人機交互部門參加“視頻流中的人體標定和跟蹤”項目，在為期半年的實習期中，我學到了很多東西，我們的工作在這個領域也具有一定的先進型，由我設計并實現(xiàn)的部分的實時性能和準確度也是令人非常滿意，尤其重要的是：這次實習為之后的求職加上了比較重要的一筆。
在三星實習到9月結束，接下來就是正式開始求職，簡歷制作方面，針對開發(fā)類職位，主要強調(diào)三點：1、專業(yè)基礎扎實，尤其是讀研期間主要研究方向為算法設計與分析，對各種算法熟悉;2、在三星的實習經(jīng)歷和其他工程項目經(jīng)驗，以證明具有較強動手能力，主要強調(diào)前者;3、研究成果和發(fā)表的論文，畢竟在實驗室是研究為主，需要有東西證明相關的成果，主要強調(diào)論文發(fā)表在具廣泛影響力的一級學報上。服裝自己倒是覺得不用太正式，從小到大一直沒穿過西裝，并且由于打算應聘的全是技術類職位，因此也不用買正裝。
接下來就是大家熟知的“投簡歷――筆試――面試――等offer――選擇”的過程，從9月份在中華英才網(wǎng)上填寫moto營的簡歷到12月在北閣投給sun的最后一份簡歷，我一共投出了26份簡歷(其中有11個公司的招聘流程沒有筆試，直接面試)，收到9個筆試通知，參加了其中6次，16個面試通知，參加了其中15次，最后拿到5個offer。按照水木清華bbs上求職六霸的劃分：
凡有校內(nèi)宣講會都出席旁聽可稱為聽霸;
凡有公司招人都投簡歷可稱為投霸;
凡投出簡歷都給筆試可稱為筆霸;
凡參加筆試都有面試通知可稱為面霸;
凡面試都過關斬將拿offer就稱為offer霸;
最后一類：整個過程屢屢被拒，機會全無，江湖人稱――巨無霸。
我只能算是面霸，筆試倒是沒有失手過，當然這也許和參加的筆試不多有關。我所參加的筆試中，微軟亞洲研究院、ibm中國軟件開發(fā)中心(上海)和花旗銀行軟件中心是專業(yè)知識測試，其它如ibm中國公司、北電網(wǎng)絡中國研發(fā)中心和moto營則是英語測試。面試參加了不少，給我印象深刻的有如下幾個：
求職經(jīng)歷心得體會篇九
財務職位一直以來都備受矚目，因其與企業(yè)的財務狀況息息相關，且薪資待遇較為優(yōu)厚。在財務求職的過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗，也收獲了一些心得體會。下面我將就自己的財務求職經(jīng)歷和體會進行分享。
第二段：拓寬視野
在財務求職之前，我認為一份財務職位就是整日面對數(shù)字、數(shù)據(jù)和報表，沒有太多的發(fā)展空間。然而，通過參加一些培訓和拓展活動，我發(fā)現(xiàn)財務職位遠不止于此，它涉及到公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、資金籌措和風險控制等各個層面。這讓我重新審視了財務職位的重要性和廣泛性，也為我準備面試提供了更多的材料。
第三段：自我提升
在財務求職的過程中，我意識到自我提升是非常重要的。除了基本的財務知識和技能外，還需要具備很好的溝通能力、團隊合作精神和解決問題的能力。因此，我參加了一些培訓課程，如溝通技巧、團隊合作和決策分析等課程，不僅加強了專業(yè)知識，也提高了自己的綜合素質(zhì)。同時，我也積極參加一些社會實踐和志愿者活動，鍛煉了自己的領導能力和應變能力。
第四段：面試技巧
在財務求職中，面試是一個非常重要的環(huán)節(jié)。有時候，面試的問題并不僅僅限于財務領域，還會延伸到行業(yè)狀況、競爭對手和市場趨勢等內(nèi)容。因此，我在面試前會提前了解所申請公司的相關信息，包括業(yè)務模式、發(fā)展戰(zhàn)略和市場競爭等。同時，我也會準備一些常見的面試問題并進行回答，這樣能夠更加自信地應對面試。在面試中，我注重表達自己的思考過程和解決問題的方法，而不僅僅關注結果。這樣不僅可以展示自己的分析能力，還能讓面試官看到自己的學習和成長潛力。
第五段：總結和展望
通過財務求職過程中的種種經(jīng)歷，我意識到財務職位的重要性和挑戰(zhàn)性。財務職位不僅要掌握專業(yè)知識和技能，還需要不斷學習和提升自己的綜合素質(zhì)。在未來，我將繼續(xù)努力，深入學習財務管理的理論和實踐，不斷完善自己。同時，我也會積極參與行業(yè)交流和活動，拓寬自己的視野和人脈圈。通過不斷提升自己，我相信能夠在財務領域有所建樹，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結以上，財務求職經(jīng)歷不僅是一個尋找工作的過程，更是一個不斷成長和提升的過程。通過積累經(jīng)驗和總結體會，可以為自己的財務求職增加一些獨特的優(yōu)勢。在今后的財務職位中，我將繼續(xù)努力提升自己的技能和素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
求職經(jīng)歷心得體會篇十
。四大其實沒有想象中的那么神秘，不過以往在同濟招的很少，但是今年同濟進我們公司的大概十幾個人，算是一個可喜的勢頭，和我同系的一個同學還進了pwc，所以大家一定要對自己有信心，有機會就好好把握，我們并不比其他學校差。
其次你要有一份完善的簡歷，個人感覺，簡歷不需要多漂亮，要簡潔，突出重點（至少我的簡歷就一頁紙），但是一定要有信息量，讓hr覺得你很有能力，而且也是方便他們面試提問。還有一點就是要注意細節(jié)，這個我是有深刻教訓的：曾經(jīng)面試一個做客服的職位，結果就業(yè)推薦表上首選就業(yè)職位上的“市場銷售“忘記改了，結果當時就被問倒了。
一般四大都是先開宣講，收簡歷，記得kpmg是在線填，其他好像都是收paperfile的，投簡歷的時候最好附上一份coverletter，就是求職信，這些網(wǎng)上都是有很多模版的，不過千萬別忘了把稱呼改成相應的公司，否則怎么死得都不知道。
一般第一批招人，各大公司都是簡歷堆成山，雖然被選入?yún)⒓庸P試的幾率很小，但是不管有沒有機會，也是要好好準備一下的，因為各家公司的筆試題都大同小異，不要怕準備了沒有用武之地，不過也不排除個別比較bt的，我曾經(jīng)遇到的就有把gmat題拿出來用的，一些智力測驗得題也有專門的網(wǎng)站提供，做幾次也就差不多了，而且個人覺得書念到這個份上，這種智力測驗絕對是小兒科，至少我參加的筆試都是全pass的。至于各家公司具體的題目，論壇上都有比較詳細的歸類整理，我就不羅嗦了。
過了筆試，四大面試輪數(shù)不等，但至少都是兩輪，前提是你前面的面試都能通過的話。細節(jié)性的問題，比如說面試會被問到什么問題就麻煩大家到論壇上去找找吧，我這里只想說幾點要注意的地方：
2，如果你的英文不那么好，也一定要努力的去說，曾經(jīng)面試過一家德國公司，一共兩輪面試，第一面是中國人，第二面是德國人，都是全英文的，雖然那時候我的英文還濫的***，也沒有多少英文面試經(jīng)驗，最糗的是一個問題被德國經(jīng)理重復了三次我才勉強領會了她的意思，又不知道怎么表達，只是讓她給我一分鐘考慮，不過她對我的答案肯定不滿意。從波特曼出來我覺得自己沒戲了，也為此難過了幾天，誰知后來居然受到了offer，我想我的堅持和耐心應該可以加分不少吧。
3，不要太緊張，面試官也是人。只要你真的有能力，自信的表現(xiàn)自己，面試官一定會感受到你那份真誠和渴望，因為他們也曾經(jīng)和你有過相似的經(jīng)歷。還有一點就是通常情況下，你很難了解面試官究竟想要什么樣的人，想要迎合他們是很難的，弄不好還會弄巧成拙，所以你只能盡力表現(xiàn)自己，tobeyourself!
4,一些實習或者社會活動的經(jīng)歷還是蠻有用的，就算你沒有，你也一定要多了解一些公司的動態(tài)，就是從朋友那聽來的也可以瞎扯半天，主要是表現(xiàn)你有這方面的sense;此外平時也要注意一些重大的新聞，我在面試的時候就曾被問到最近國內(nèi)外有什么重大的新聞，幸好我那一陣天天坐公交車看移動電視，否則就進不了現(xiàn)在的公司了。
5，還有一點不得不說的：來我現(xiàn)在的公司面試的時候碰到了同樣來面試的一個校友，難免閑聊幾句，幾個回合下來我實在是疲于聽他說普通話，我們公司高層都是香港人，他們連國語聽起來都費勁，更別說弄懂方言了，而且我們的工作要經(jīng)常面對客戶，溝通是最基本的。后來的培訓中果然沒有見到這位gg。這點可能有點強人所難，不過有條件改善的還是先行動起來吧，不要因為這些事情影響了自己的前途。
再回到四大本身吧，如果你的專業(yè)對口的話，進四大無疑是很好的選擇，一方面專業(yè)有所發(fā)揮，在實際中鍛煉幾年，跳槽出去也是有很好的發(fā)展的；但是對于我這種學理工出身的自己要仔細衡量考慮了，一方面進四大意味著放棄自己的專業(yè)，一切從頭開始（光是會計我到現(xiàn)在也不是很明白），cpa也是越來越難考，而且聽前輩說沒有專業(yè)背景以后跳槽也比較難，但是事在人為吧，還在于自己的努力。就我而言，本來對自己的專業(yè)就沒有興趣，下定決心要轉(zhuǎn)行，而且偶是年后才開始找的工作，能進四大已經(jīng)算是很好的結果了。雖然也有別的不錯的offer，但最后還是選擇了進四大，主要是出于以下幾點考慮，一則有機會到不同的地方工作；二則可以接觸不同的公司、企業(yè)，了解他們的經(jīng)營，運氣好的話還可以接觸他們的高層，應該能學到很多東西；三則據(jù)前輩介紹，干我們這一行的，可以快速提高溝通技巧；當然銀子也是考慮的一個方面。
先寫到這吧，上班時間搞點副業(yè)，質(zhì)量難免有些打折，各位湊合著看吧，不要扔雞蛋就可以了！
求職經(jīng)歷心得體會篇十一
我是一名讀二級學院的學生，學的是信息與計算科學。目前拿到了3個offer。
今年2月份找的工作，全是在校外的08畢業(yè)生招聘會上。
我印刷了10份簡歷。我個人認為簡歷的東西關鍵就是要鮮明，能在瞬間突出你想要表達的要點，在找工作的時候不是每份簡歷都收的，在場的hr會自己先翻一下，要在那一時間讓他發(fā)現(xiàn)在你簡歷里你的價值，這個是很不容易的，運氣成分也有，比如他的目光剛好落在他正在尋找的東西上，我的簡歷就是個人資料(這個很重要，可以把不相干的東西全丟出去，拿出你覺得最能體現(xiàn)你價值的東西，比如說數(shù)學建模得獎啊，軟件設計啊)，自薦書(這個估計沒人看，反正我是沒看到有人會在這上面停留超過一秒的)，推薦表(這個也很重要，有的單位很看重這個，一上來直接問有沒有這個)，相關證書和資料(這個有些hr會翻一下，有的證書就把復印件全夾帶在里面吧)。
我當時為我家鄉(xiāng)當?shù)氐拿裾趾鸵恍┬」揪庍^一些運用系統(tǒng)和軟件，就是類似人事管理系統(tǒng)和網(wǎng)站之類的東西，我把相關的資料全部夾在里面，在每每我決定投遞一家的時候，他們hr一拿起我的簡歷，我就站他面前把我設計過什么全部一股腦的告訴他，這是我認為他們會收我簡歷的第一步，當時在招聘會現(xiàn)場的有四大銀行，我把四大銀行全投了。我投的第一家是工商銀行，他們的hr沒有把需要什么崗位寫出來，我說我是學計算機的，自己能夠獨立開發(fā)什么之類的云云，那邊的 hr問我具體點，我就把我開發(fā)過的軟件和系統(tǒng)全告訴他，他就說留下看看吧。建行什么都沒問，這一點我覺得建行給人的感覺很透明，他們把要求全寫在了后面的大型幕布上，要什么崗位，要求是什么，只要你符合，就可以把簡歷留下，然后就組織考試。當時我還投了幾個卷煙廠，我正在說的時候，他打斷了我，問我四級過了沒有，過了的話把成績單復印一份過來，簡歷就可以留下來了，其他的什么都沒問，然后還投了幾個企業(yè)的科技部門，軟件公司我一個都沒投，不知道為什么，給我的感覺總是去給他們打工的，當時南天集團在現(xiàn)場，我才說完我自己設計過的軟件，那個女士問我，有四個工作地點你愿意去什么地方工作，當時是北京，上海，廣州和昆明，我說除了廣州什么地方都行，她在我的簡歷上寫了個r，讓我在第二天早上去一家賓館參加第二輪。
投完簡歷收到考試通知的有南天集團，是第二天考的，我第二天去了那家賓館的三樓，到了才發(fā)現(xiàn)，當時參加考試的人估計有40幾個，大部分都穿的西裝筆挺的(著裝這一點滿重要，我認為，你可以不穿西裝，但是千萬別穿你的什么非主流啊，嘻哈之類的東西，當時四大銀行收簡歷的時候，有一個畢業(yè)生，簡歷上四個大字，廈門大學，可我再一看，挑染了點頭發(fā)，脖子上帶這個十字架，衣服是黑白斑點裝。。。。。當時hr連簡歷都不接他的，直接說，你可以去其他地方看看。)，我沒穿西裝，但是也算穿了我比較整齊的一套，過了一會來了幾個人給在場的人發(fā)編號，說按編號進去，到我進去的時候，里面的房間坐著兩個35歲左右的人，都很和藹，其中一個問我，有過什么開發(fā)經(jīng)驗沒有，讓我談一下，我說了一些，然后問我畢業(yè)設計是什么，接著問我，愿意離開家鄉(xiāng)在外地工作嗎，當然說可以了!然后讓我在外面等通知。整個談話，基本沒有牽扯到專業(yè)的問題，接下來2個小時過后，通知了20個人留了下來，開始要發(fā)試卷筆試，發(fā)的那人問我習慣用什么語言做開發(fā)，我說c系列的，他挑了一份c++的給我，題目不難，我感覺和咱們考試的差不多，無非就是求結果，完整程序，最后讓你實現(xiàn)一個排序，考完就走了，可能是在半個月以后通知我可以來簽三方了。
四大銀行里面只有工行和建行通知了我考試，建行當天下午就組織了考試，我投的是計算機崗位，當時考試是在建行大樓的四樓，我當時去覺得參加建行考試的人多得不行，通道擠得滿滿當當?shù)模甲卟贿M去，當時在的地方熱得不行，特別悶，而且沒坐的，大家都是站著，然后又是出來發(fā)卷，一次發(fā)20張，20個人進單獨一個會議室里考 考完就要你走，不準你停留，會議室就好多了，有空調(diào)，我拿到卷的時候當時有點蒙，沒想到建行的計算機考試考的80%全是計算機網(wǎng)絡，包括網(wǎng)絡拓撲，路由配置，子網(wǎng)分配等等，設計語言什么的一點都沒考，總共6道題我感覺我會做的就2道，我把一道算子網(wǎng)掩碼和一道軟件工程的題做完，其他基本都是扯淡了，其他題目都是要我分配路由碼，和建行的分點建立子網(wǎng)絡等等，基本不會，所以當時感覺戲不大，出來以后問周圍的人都說沒想到考計算機網(wǎng)絡，看在場的人估計都不是太好，果然，一直到最后我也沒有接到電話參加第三輪。
求職經(jīng)歷心得體會篇十二
畢業(yè)至今就兩次求職面試經(jīng)歷，第一次是剛畢業(yè)前夕，第二次是項目轉(zhuǎn)移尾聲后。兩次所不同的：第一次是自己主動投遞的，第二次是獵頭hr推薦的；兩次相同的：運氣都很不錯，整個面試過程很順利！在此分次跟壇友們分享，謝謝瀏覽！
（第一次）
尤記得這一金融危機年，周圍充斥著太多聲音，05屆的我們即將面臨畢業(yè)即將步入社會參加工作，這一年對我來說既是考驗也是機遇，尤為幸運的是畢業(yè)前一個月簽約美資企業(yè)，順利地完成了從學生到職員的過渡！
現(xiàn)在回想起當初的求職面試經(jīng)歷，有著太多的感慨，而更多的卻是感恩與珍惜！在此感謝院領導組織開展的社會暑期實踐讓我更早地接觸社會，也感謝學生會工作經(jīng)歷讓我面試時膽大不怯場讓我有更多的材料證明自己以達到公司所規(guī)定的要求。
尤記得是在余姚人才網(wǎng)上投遞的簡歷給畢業(yè)前一個月的求職面試成功的那家美資企業(yè)，至今還清晰地記得是早上8點半投遞的，10點一刻左右hr就來電話了解情況然后安排進一步地與用人部門更深層次的面試，當時包括現(xiàn)在都不得不感慨自己的運氣有多好：當天下午電話面試的是另一位領導holly,問了好些中英文對答信息，附帶中英文個人對公司的發(fā)展期望等等；等到第二天的face to face面試，碰到了引領我進入質(zhì)量管理大門的老大colin,也很感謝當初面試我的老大colin,說起來真的很有淵源，當初老大提單子在holly之后（后話：后來熟悉后我老大說的，可能因為都是女的又或是后續(xù)怕我跟她競爭當時holly的職位是qe主管），可holly沒有明確表示要我；而老大正需要招mqa負責內(nèi)部客戶投訴及新項目跟蹤改進， hr網(wǎng)上的職位title是qe,其工作描述大概記得是8d報告編寫跟進、客戶投訴跟蹤等等，當初對8d這個不是特別清楚僅僅初略印象（在前一天晚上突擊過），幸好整個面試過程中老大沒有特別問得細致，就看了個人履歷學生工作社會實踐，然后說讓我跟hr去談薪酬，那個時候正因金融危機年，周圍好多聲音都說工作不好找，而我也因為這個原因沒有過多地與hr談判薪酬福利，故而整個與hr簽合同的過程也很順利，緊接著就報道上班了后續(xù)接觸了除了客訴外的許許多多與質(zhì)量管理有關的工作在此真的很感謝老大colin的栽培。
（第二次）
在上家美資公司項目轉(zhuǎn)移尾聲時，我受總部委托對外包商（精貿(mào)、意兆、東莞普思、揚明、卓倫）進行客戶投訴培訓、產(chǎn)線/現(xiàn)場審核及其廠內(nèi)的品質(zhì)改善，拿著雙份工資進行著為期一個半月的委派工作。當初的想法是委派工作結束，正兒八經(jīng)看看周圍的整個工作環(huán)境選擇合適進一步發(fā)展的公司機會。由于委派工作相對輕松且是車接車送的，故有大部分自己可支配時間。那段時間沒事的時候喜歡在各個人才網(wǎng)瀏覽并注冊更新個人信息！慢慢地就接觸到幾個獵頭的電話，他們推薦各種的面試機會，因為當時有自己的想法，也有自己的職業(yè)規(guī)劃，所以相對很淡定。接觸目前的這家公司是個很有緣的機會，有位獵頭推薦來推薦去后來推薦了這家公司給我，然后之前這家公司的`hr也聯(lián)系過我看過我的簡歷一直在跟我聯(lián)系約時間面試。終于在某個心動的時刻（談的好的話有機會可以出國嘿嘿，那個時候冥冥之中的我已經(jīng)辦好護照了），我如約跟hr表達了想法，那位獵頭也表示可能性很大（至于后來獵頭和hr之間如何我不得而知）。我原先自己的愿望是做sqe后來是工廠質(zhì)量經(jīng)理steven電話面試我，全程英文，有介紹自己，有問到自己在上家公司頗為成就的工作等等，然后是約談去工廠面對面交談的面試。我是周五一大早去的寧波，到達工廠與工廠質(zhì)量經(jīng)理面談的，當時可以用一個詞形容相見甚歡。記得印象很深的是對電路圖的理解，特別是對整流電路（rectifying circuit）的理解，剛好大學里學過而且自己也比較感興趣就談了自己的想法什么交流變直流什么的，然后是設計因為這家公司是生產(chǎn)焊接電源設備等等的所以steven比較關注這個，整個面試中大部分在問答這類問題，而關于質(zhì)量管理工具什么的只是點到為止，我也如實一一回答了。最后一句是你有護照嗎？我心想好有戲啊，連答有的有的！最后的最后還是例行地與hr談薪酬約定上班時間。至此第二次求職面試經(jīng)歷也結束了，在此特別感謝黃老師的督促讓我有個美好地回憶求職面試經(jīng)歷的過程！
求職經(jīng)歷心得體會篇十三
求職是每個年輕人必經(jīng)的人生階段，我也不例外。在過去的幾年里，我嘗試了不同的求職方式，有成功的，也有失敗的。在這里，我想分享一些我在求職過程中的經(jīng)歷和心得，希望能夠?qū)φ谇舐氈械哪贻p人有所幫助。
第二段：明確自己的職業(yè)目標
在求職之前，首先要明確自己的職業(yè)目標。這個目標可以是一個具體的職位，也可以是一種職業(yè)發(fā)展方向。只有明確了目標，才能在求職過程中有一個明確的方向。在我的求職過程中，我曾經(jīng)因為沒有明確目標而走了彎路，浪費了不少的時間和精力。因此，我的建議是，在開始求職前，一定要仔細思考自己的職業(yè)目標，制定一個求職計劃。
第三段：尋找適合自己的渠道
在確定了職業(yè)目標后，接下來的步驟就是開始尋找求職渠道?，F(xiàn)在的求職渠道非常多，有招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等等。對于不同的人來說，適合的求職渠道也會不同。在我的求職經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過招聘網(wǎng)站或者社交媒體投遞簡歷的方式，很難獲得一個面試的機會。而通過參加招聘會或者獵頭推薦的方式，我卻得到了不少的面試機會。因此，對于求職者來說，要根據(jù)自己的情況選擇適合自己的求職渠道。
第四段：面試前的準備工作
獲得面試機會后，下一步就是進行面試前的準備工作。這個準備工作包括了解公司背景、了解招聘職位的要求、準備面試所需的資料和服裝等等。在我的求職經(jīng)歷中，我曾經(jīng)因為沒有做好面試前的準備工作而失去了一個好的機會。因此，我的建議是，在面試前一定要做好相關的準備工作，以免錯失機會。
第五段：總結和展望
通過這幾年的求職經(jīng)歷，我深刻地體會到了求職過程中重要性與技巧。明確自己的職業(yè)目標、尋找適合自己的求職渠道、面試前的準備工作，這些關鍵步驟都是求職成功的關鍵所在。希望我的經(jīng)歷和心得能夠?qū)φ谇舐氈械哪贻p人起到一定的幫助，幫助他們順利找到自己心儀的工作。
求職經(jīng)歷心得體會篇十四
求職實踐經(jīng)歷是每個人必經(jīng)的階段，在找工作前進行實踐和經(jīng)驗的積累，可以讓我們更好的了解自己的優(yōu)勢和不足，同時找到更加適合自己的職位。而求職實踐經(jīng)歷的目的不僅僅是為了得到一份工作，更重要的是開拓自己的視野，認識社會，增加社會經(jīng)驗，提升自身的價值。
第二段：分享個人的求職實踐經(jīng)歷并總結收獲
我曾在大學期間參與過多次的社會實踐，其中最有意義的是在一家互聯(lián)網(wǎng)公司實習。在實踐中，我學到了許多技能，如制作PPT，項目管理以及團隊溝通等。我還通過實踐認識到，自己的溝通能力和領導力還有待提升。通過實習的機會，我不僅學到了專業(yè)知識，還了解了職場中的規(guī)則和發(fā)展趨勢，這些知識和經(jīng)驗都是非常寶貴的。
第三段：分析求職實踐經(jīng)歷中的挑戰(zhàn)和解決方法
在實習過程中，我也遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，在完成項目過程中，由于溝通不暢，導致了項目時限的延遲，這個問題后來通過更加主動的溝通和更加合理的時間安排得到了解決。此外，在團隊合作中，我也遇到了不同意見的沖突，但通過溝通協(xié)商，最終取得了良好的效果。通過這些挑戰(zhàn)和解決方法的實踐經(jīng)驗，我明白了溝通和協(xié)作的重要性，這不僅對在職場或在生活中都有很大幫助。
第四段：思考如何運用求職實踐經(jīng)歷來提升自己
通過這次求職實踐，我認識到自己的不足，并意識到需要在自己的短板上多加努力，提升自己的能力。為此，我制定了一份個人成長計劃，計劃在自己擅長的領域繼續(xù)深耕，并在自己較弱的領域認真學習，提高自己的技能。我的目標是在未來的職業(yè)生涯中勝任更高難度的項目和工作，同時為公司帶來更大的價值。
第五段：結語
求職實踐經(jīng)歷是我們成長的重要階段，它可以讓我們更好的了解自己，認識社會，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。通過認真總結，反思，以及不斷地學習和實踐，我們可以不斷地提升自己的能力，以更加優(yōu)秀的姿態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。
求職經(jīng)歷心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
在人的一生中，我們都會經(jīng)歷各種各樣的事情，有些讓人快樂，有些讓人傷心，而這些經(jīng)歷都會成為我們成長的動力，并給我們帶來寶貴的心得體會。在我自己的經(jīng)歷中，有一次旅行經(jīng)歷讓我獲得了很多啟示和收獲，讓我更加明白了人生的真諦。在這篇文章中我將分享這次旅行的經(jīng)歷和我從中得到的心得體會。
第二段：背景介紹（200字）
這次旅行是我和朋友們一起去往西藏的，這是我們第一次去這個神奇而美麗的地方。一路上山巒起伏，草原連綿，呈現(xiàn)出我從未見過的壯麗景色。在途中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，比如呼吸困難、身體不適等，這讓我對自己的身體狀況有了更深的認識。但是，每一刻都與朋友們相互鼓勵和幫助，讓我們堅定了對旅行的信心。在抵達目的地后，我被這片神秘而寧靜的土地所深深吸引，同時也收獲了很多珍貴的體驗和回憶。
第三段：意義與啟示（300字）
這次旅行教會了我許多東西。首先，我意識到了身體的重要性，我們必須好好保護自己的身體，因為只有身體健康，我們才能夠更好地享受生活。其次，我也學會了堅持與放棄的平衡。在旅途中，我們遇到了不少困難和挑戰(zhàn)，但我們只有堅持下去才能看到更美好的風景。同時，我們也需要學會放棄那些不值得堅持的事物，才能更好地前進。再者，這次旅行也讓我意識到旅行的意義不僅是欣賞美景，更是通過旅行去認識不同的文化和人民。這讓我更加開放和包容，讓我更加明白世界的多樣性，以及每一個人都有自己獨特的價值。
第四段：人生態(tài)度（300字）
這次旅行還讓我對人生有了全新的認識。我明白了，人生就像一段旅行，充滿了各種各樣的經(jīng)歷和挑戰(zhàn)，但只有積極樂觀地面對才能真正享受此行。在旅行中，我們會遇到風雨交加、波折重重的時刻，但無論其中有多少艱辛和困難，只要我們堅持向前，就一定能夠找到屬于自己的那片風景。同時，人生也需要不停地探索和冒險，只有不斷接受新的挑戰(zhàn)和機遇，才能讓自己不斷地成長和進步。
第五段：總結與展望（200字）
通過這次旅行，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。我深刻地意識到了身體的重要性，學會了堅持和放棄的平衡，明白了旅行的意義和人生的態(tài)度。這些都將成為我未來人生路上的重要指南，讓我更加明智地面對人生中的各種挑戰(zhàn)和困難。我相信，只要保持積極向上的心態(tài)，并不斷地去探索和學習，我就能夠找到我自己的人生道路，并邁向成功和幸福的未來。
總結：
通過這篇文章，我們可以看到作者通過一次旅行的經(jīng)歷，從中獲得了豐富的體驗和心得體會。這對我們理解自己、對人生有更深刻的認識都有著重要的啟示。同時，我們也可以從中學到堅持與放棄的平衡，身體健康的重要性，旅行的意義，以及積極樂觀的人生態(tài)度等方面的思考。這些都是幫助我們更好地成長和進步的重要支持和指引，應該在我們的人生道路上扮演重要的角色。
求職經(jīng)歷心得體會篇十六
求職是每個大學生面臨的必經(jīng)之路，也是實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃的重要一步。我在畢業(yè)前進行了一系列的求職活動，并在這個過程中積累了豐富的經(jīng)驗。在此，我想就我的求職經(jīng)歷進行總結和反思，分享我所得到的一些心得和體會。
首先，我深刻體會到求職過程中準備的重要性。精心準備一份優(yōu)秀的簡歷對于求職者來說是非常重要的。在準備簡歷時，我認真梳理了自己的學習經(jīng)歷、實習經(jīng)驗和專業(yè)技能，并特別注重突出自己的特長和優(yōu)勢。此外，對于每一份投遞的簡歷，我都進行了充分的針對性修改。這些準備工作為我順利進入面試提供了良好的基礎。
其次，面試是求職過程中非常重要的一環(huán)，也是考察求職者綜合能力的關鍵環(huán)節(jié)。在面試中，面試官既會對個人的基礎知識進行考察，也會對應試者的綜合能力進行評估。因此，為了在面試中取得好的成績，我平時注重英語和專業(yè)知識的學習，并進行了大量的模擬面試練習，以提高自己的應變能力和表達能力。通過這些準備工作，我在面試中能夠自信地回答問題，清晰地表述自己的觀點，給面試官留下了深刻的印象。
另外，我還發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡招聘平臺對于求職者來說是一個非常重要的資源。通過這些平臺，我能夠及時了解各種招聘信息，并申請我感興趣和適合的職位。在申請職位時，我會根據(jù)自己的實際情況進行篩選，并投遞有針對性的個人陳述和求職信。同時，我也會與HR或招聘經(jīng)理進行積極的溝通，以顯示自己的誠意和對該職位的熱情。這種主動求職的方式使我更容易找到心儀的工作。
最后，我學會了從失敗中總結經(jīng)驗，不斷提高自己。在求職過程中，我也遇到了許多失敗和挫折，但我通過反思和總結，找到了自己的不足之處，并努力彌補。我深知失敗并不可怕，關鍵在于如何從失敗中吸取教訓，進一步提升自己的素質(zhì)。因此，我會及時反思自己的表現(xiàn)和不足，并通過學習和實踐不斷完善自己，不斷提升自己的求職競爭力。
總的來說，我的求職經(jīng)歷給了我許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。準備充分、面試自信、積極主動、總結經(jīng)驗，這些都是我從求職經(jīng)歷中汲取的寶貴財富。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我今后的求職之路產(chǎn)生重要的指導作用。最重要的是，對于大學生而言，求職過程并不僅僅是得到一份工作的過程，更是一個自我認識、成長和發(fā)展的過程。只有不斷完善自己，擴寬自己的視野，我們才能在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
求職經(jīng)歷心得體會篇十七
求職是每個畢業(yè)生必須面臨的問題，如何找到一份心儀的工作，特別是沒有經(jīng)驗的應屆生更是困難重重。在求職的過程中，經(jīng)歷了許多挫折和失敗，但每一次經(jīng)歷都是一次成長，也讓我深刻地認識到了自己的不足和需要提高的地方。下面我將分享我的求職實踐經(jīng)歷心得體會，希望能對其他正在求職中的同學有所啟迪和幫助。
第二段：積極主動，擴大人脈關系網(wǎng)絡
在一開始求職時，我做的第一件事情就是擴大人脈關系網(wǎng)絡。我通過參加各種職業(yè)交流活動、加入各種社交平臺、申請加入公司的在線交流群等方式，擴大了自己的人際關系網(wǎng)絡，為以后的求職和職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎。同時，我也很珍惜這些人際關系，和這些人保持了良好的聯(lián)系，無論是平時聊天還是工作上的事宜，都會積極主動地與他們聯(lián)系，讓我不斷地接收到一些求職信息和機會。
第三段：利用線上線下各種資源，發(fā)送不同類型簡歷
在求職過程中，我也不斷利用各種資源，發(fā)送自己的簡歷。我選擇了很多不同類型的求職網(wǎng)站和招聘平臺進行求職，同時也進行了線下求職，向親戚朋友、老師以及志同道合的人咨詢，擴大求職的策略和機會。在發(fā)送簡歷時，我也研究了不同類型崗位的招聘要求和企業(yè)文化，進行后續(xù)跟進工作，表現(xiàn)出自己善于溝通的優(yōu)勢和能力。
第四段：積累崗位經(jīng)驗，拓展自己的職業(yè)發(fā)展路線
在求職過程中，我沒有立足于一時的職位和薪酬，而是注重積累相關的工作經(jīng)驗，拓展自己的職業(yè)發(fā)展路線。我也通過參加一些實習項目來積累經(jīng)驗。在實習中，我不僅能夠獲得一定程度的崗位經(jīng)驗，并且可以充分利用這個平臺，展現(xiàn)自己的才干和能力，同時也可以和不同行業(yè)的人聊天交流，探索自己熟悉或者趨勢發(fā)展的行業(yè)方向。
第五段：總結心得，展望未來
求職經(jīng)歷是每個畢業(yè)生都要經(jīng)歷的一段路程，路途雖不平坦，但它會讓你更加成熟更加自信。在這個過程中，我向往自己未來的職業(yè)方向，注重提高自己的競爭力，通過一系列的實踐和嘗試，我也積累了許多可貴的經(jīng)驗和技能，受到自己和他人的認可和尊重。在未來的日子里，我將一如既往地努力學習和提高自己，為自己求職和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的機會和環(huán)境。
求職經(jīng)歷心得體會篇十八
第一段：介紹求職實踐經(jīng)歷的背景及目的（展現(xiàn)個人動力）
在當今高度競爭的就業(yè)市場中，青年人需要有一定的求職實踐經(jīng)歷來提高自身的競爭力。因此，在追求夢想的道路上，積累多元化的經(jīng)歷顯得尤為重要。作為一名大學生，在校園里努力學習的同時，積極參與社會實踐、學科競賽以及校園組織的活動，目的就是為了增強實踐能力和豐富人生經(jīng)驗。實踐經(jīng)歷能夠讓我們深入理解專業(yè)知識，并且培養(yǎng)實際操作的能力，這對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ骱蜕疃加泻艽蟮膸椭?/p>
第二段：談人生的第一次求職過程經(jīng)歷（保持真實）
某個周末下午，我收到了一封來自某公司的郵件邀請參加面試，很是興奮。雖然非常高興，但還是感到有些慌張，因為是人生中第一次求職經(jīng)歷，所以我的老師和同學們都給了我很多指導和鼓勵。對于這份工作，我非常感興趣，因為和我的專業(yè)有很大的相關性。在面試前，我精心準備了自己的簡歷和面試技巧，雖然感到有些緊張，但我還是表現(xiàn)出了自己的潛力和真實的自我。
第三段：總結求職實踐過程中的面試技巧及策略（分享經(jīng)驗）
在整個求職過程中，我特別關注了面試技巧和策略，發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)出自信、積極、端莊的態(tài)度非常重要。面試前，我將公司的相關資料、招聘職位的要求以及自己的簡歷等資料都整理好，以免出現(xiàn)臨時找資料的情況。在面試中，我盡量保持微笑，直視面試官眼睛，回答問題盡可能地簡明扼要。在面試過程中，我更多地突出了自己的能力和實際經(jīng)驗，以及對公司所從事的行業(yè)的認真研究和了解。最后，我把面試的感受寫成筆記，反思自己的優(yōu)缺點，以給自己充分的準備以應對下一次面試。
第四段：簡述求職效果與收獲
我的求職實踐經(jīng)歷得到了一家知名企業(yè)的認可，他們決定給我一個實習機會。在實習期間，我逐漸適應了公司的環(huán)境，也學習到了現(xiàn)實世界中如何應對具體情況。我發(fā)現(xiàn)，實踐不僅會富有自身的工作經(jīng)驗，也讓我具備了更多的技能，例如合作能力、團隊協(xié)作、獨立思考和解決問題的能力。除此之外，我還學到了寶貴的職場經(jīng)驗，并與同事們建立了緊密的聯(lián)系，獲得了之后的實踐機會。
第五段：對未來之路的展望
我的求職實踐經(jīng)歷讓我意識到了刻苦努力的重要性，也發(fā)現(xiàn)了面對現(xiàn)實世界挑戰(zhàn)所需的各種素質(zhì)。盡管求職過程中存在困難和挑戰(zhàn)，但在同齡人中脫穎而出的感覺讓我更具有自信，同時也讓我對未來的求職道路更有信心。將來，我將更加努力學習，充實自己的履歷，以在職場中不斷前進，成為更好的自己。
求職經(jīng)歷心得體會篇十九
求職經(jīng)歷是我們成長過程中必不可少的一部分，體驗艱辛和收獲歡樂。無論是成功的喜悅，還是失敗的挫折，都是我們成熟的必經(jīng)階段。在這條路上，我們會不斷地收獲各式各樣的心得體會，它們將伴隨我們一生，幫助我們不斷地前行。在我多年的求職歷程中，我積累了許多的經(jīng)驗，今天我想與大家分享這些經(jīng)驗，希望大家在今后的求職中能夠少走彎路，多摸索路線。
第一段：堅韌不拔，不輕易放棄
毫無疑問，找工作是一件非常繁瑣而艱巨的事。人在找工作的過程中，往往會因為拒信、失敗等各種原因而垂頭喪氣。但是，堅韌不拔的精神是我們在求職過程中必須具備的品質(zhì)。無論是多少次失敗，我們都要相信，只要堅持不懈投出去，總會有成功的那一天。
在我開始求職的過程中，面對加班加點投簡歷和面試，我曾幾次產(chǎn)生過放棄的念頭。但是，我知道成功之路總是起起伏伏、曲曲折折。終于，我在投簡歷和面試幾十次之后，成功地簽約一家自己喜歡的公司，并且得到了一個挑戰(zhàn)性的職位。從這件事情中我明白的是，不輕易放棄是一個人在承受挫折時最重要的品質(zhì)。在求職的路上，堅持到底或許并不容易，但是這是我們達到目標的唯一途徑。
第二段：多渠道投遞簡歷，把握機會
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)招聘方式已經(jīng)不再是主流?，F(xiàn)如今，在線網(wǎng)絡招聘是求職者們首選的方式，通過定位符合自己擇業(yè)意愿的職位，指導自己的求職方向。但是，單一的求職渠道并不能保證求職的成功。我們需要通過多個途徑進行求職。可能我們需要到市場招聘中心、招聘現(xiàn)場、網(wǎng)上招聘或者個人推薦等渠道去爭取更多機會。
在我求職的過程中，我廣泛尋找招聘渠道，多種投遞方式并行不悖，大大增加了我獲得面試機會的概率。特別是通過個人推薦，我得到了一個優(yōu)質(zhì)的機會，在面試中也展現(xiàn)出最強的專業(yè)技能。然后，在接到面試通知的同時，能夠首先了解到企業(yè)的情況和應聘崗位的要求，更好地為面試做準備。綜上所述，多渠道進行求職對于求職者來說是非常重要的，可以讓我們在求職路上少走彎路，提高成功率。
第三段：提升自我，培養(yǎng)技能
我們要得到一個好的職位，提高我們的技能一定是必不可少的。無論是積累各類工作經(jīng)驗還是參加工作培訓，都是提升自己的有效途徑。提高自己的技能不僅可以幫助我們順利找到工作，還可以讓我們在工作中表現(xiàn)更加突出。而且技能水平的不斷提升也體現(xiàn)出了我們的積極進取和自我推銷的能力，得到了企業(yè)的青睞。
在求職過程中，通過不斷自我技能的提升，我成功獲得了自己喜愛的崗位。我平常會利用個人時間進行大量閱讀、聽課、學習各種新技能和新知識，養(yǎng)成了不錯的工作習慣和良好的學習態(tài)度。另外，在工作中我也積極溝通，關注公司的業(yè)務和戰(zhàn)略方向，提出自己的建議，得到了公司領導的認可。綜上所述，不斷提升自己的技能水平是求職成功的必要條件，只有這樣才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第四段：注重個人形象，盡顯專業(yè)
個人形象的整體外在是重要的。這對于求職者的求職成功發(fā)揮著至關重要的作用。面試時，我們不能重視自己的內(nèi)在素質(zhì)和專業(yè)能力，更不能忽略了自己的外表和形象。從穿著打扮、姿勢動作、談吐舉止、思路清晰等方面，都會影響到公司對我們是否適合這個崗位的判斷和決定。只有在外在形象展露出足夠的自信、專業(yè)和親和力，才會在公司領導或者面試官心中留下不錯的印象。
在求職的過程中，因為外在形象的問題遭遇過幾次的失敗。后來我考慮到這個問題，整體提升自己的形象，注重細節(jié)并配合個人特長來增加面試官的印象。通過提升自己的外在形象，我自己也更加自信，舉止更顯得得體，增強了在公司內(nèi)的商務品質(zhì)感。綜上所述，注重自己的形象和外在的表現(xiàn)，是我們在求職過程中必須要做到的事情。
第五段：在面試中切記做好溝通
在面試中，求職者要說得到位，溝通更應該到位。通過間接交流和直接溝通，向企業(yè)介紹和展示自己的工作實踐和經(jīng)歷，把自己的專業(yè)技能體現(xiàn)出來。在面試中，溝通技能的重要性不可忽視。滔滔不絕、虎虎生威的口才是面試成功的保障。
在我求職的過程中，在面試中我切記要與面試官進行良好的互動溝通，闡述自己的想法，讓面試官了解自己的思路，同時還要時刻注意自己的語速和表情，保持一個自信和愉快的狀態(tài)。在面試結束后，我的表現(xiàn)獲得了面試官的好評，從而獲得了這個職位。總結來說，面試中表現(xiàn)出良好的溝通能力，釋放個人的實力，是面試成功的重要因素之一。
求職是我們在人生歷程中必不可少的一條路。盡管走的毫不容易，但是求職的過程是我們?nèi)松?jīng)歷的的縮影，是我們成長道路的一個重要組成部分。在求職的路上，不同的個人會有不同的經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都是我們寶貴的財富?；仡櫸业那舐氝^程，我深刻感受到堅持、多渠道投遞簡歷、提升個人技能、注重形象和溝通能力的重要性。這些經(jīng)驗會幫助我在未來的工作和生活中一直受益，并且希望我能夠分享給每一個正在走向職場的你。
求職經(jīng)歷心得體會篇二十
隨著社會的不斷發(fā)展，就業(yè)形勢日益嚴峻，求職變得愈發(fā)困難。對于應屆畢業(yè)生而言，如何脫穎而出，找到滿意的工作成了一道難題。我在畢業(yè)后的求職過程中經(jīng)歷了種種挑戰(zhàn)與困惑，然而，通過不斷的摸索和總結，我漸漸明白了一些求職經(jīng)驗，也體會到了一些心得。下面我將結合自身的經(jīng)歷，分享一些關于求職經(jīng)歷的心得體會。
首先，做好充分準備是求職的關鍵。求職只有準備充分，才能夠游刃有余地應對各種問題與挑戰(zhàn)。在求職前，我通過對目標公司的了解，了解其核心業(yè)務、發(fā)展方向，甚至了解到一些公司的具體項目和業(yè)績，從而能夠更好地展示自己的適應性和優(yōu)勢。此外，我還會提前準備好一些相關的案例，以便展示自己的能力和經(jīng)驗。例如，當我面試一家金融公司時，我就準備了一些金融類相關案例，并在面試時運用這些案例來回答面試官的問題。通過這樣的準備，我給面試官留下了深刻的印象，最終成功地拿到了這份工作。
其次，積極樂觀的心態(tài)對求職至關重要。求職過程中，遭遇失敗是難免的。但是，我們不能被失敗擊倒，而是要保持積極樂觀的心態(tài)。在我多次遭遇失敗后，我深刻體會到了這一點。我會在面對困難時告訴自己，“這只是一個挑戰(zhàn)，我一定要戰(zhàn)勝它”。在每次失敗后，我會冷靜分析失敗的原因，并從中吸取教訓。這樣的態(tài)度使我不斷成長，最后成功找到了一份理想的工作。因此，要保持積極樂觀的心態(tài)，努力克服困難，才能在求職過程中迎來成功。
再次，建立廣泛的人脈關系對求職有很大幫助。人脈關系是求職過程中的一把利器。在我求職的過程中，我積極參加各種相關的職業(yè)活動，例如行業(yè)交流會、招聘會等。通過這些活動，我結識了許多業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，并與他們建立了良好的人脈關系。在我面試目標公司時，我可以通過這些人脈關系獲得一些內(nèi)部消息和面試技巧，從而更好地應對面試。此外，人脈關系還能為我提供一些寶貴的工作機會。比如，我通過一個朋友的介紹，得知一家公司正在招聘我的專業(yè)人才，最終成功地獲得了這份工作。因此，建立廣泛的人脈關系是非常重要的，它能為我們的求職帶來更多的機會和資源。
最后，不斷學習與提升能力是求職的核心。在求職過程中，無論是面試官還是用人單位，都更看重一個人的能力和潛力。因此，我們應該不斷學習，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。在我求職的過程中，我利用業(yè)余時間學習了一些與我的專業(yè)相關的課程，在專業(yè)知識方面得到了進一步提升。此外，我還通過參與一些實踐項目，積累了實際工作經(jīng)驗。這些努力和付出最終使我在面試中勝出，被目標公司錄用。因此，不斷學習與提升能力是我們求職過程中最重要的一環(huán)。
總而言之，求職經(jīng)歷是一次寶貴的成長機會，通過它我們不僅能夠找到理想的工作，更能夠錘煉自己的能力和品質(zhì)。通過準備充分、保持積極樂觀的心態(tài)、建立廣泛的人脈關系以及不斷學習與提升能力，我成功地找到了理想的工作。希望我的經(jīng)驗能夠?qū)ζ渌舐氄咛峁┮恍﹩⑹竞蛶椭?，讓他們在求職過程中走得更加順利。
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