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從嚴(yán)治團深化改革心得篇一
近期我通過學(xué)習(xí)陽煤集團“深化契約改革，激發(fā)全員活力”的文件，了解了文件精神使我收獲頗多，我決定以實際行動貫徹執(zhí)行公司文件。
陽煤集團改革的核心是模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅的十六字。模擬合伙就是每一個項目單元相當(dāng)于一個市場主體，員工成了模擬合伙人之后，就有了自我激勵意識，主動找活干，創(chuàng)造條件干。契約出資是參與項目的每一名員工都要交納契約金，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。超利分紅則是把超出的利潤按照出資比例進行分紅。
層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。我們要怎樣才能過得更好，必須通過我們每一個人的努力，才能達到利益最大化。按照全員契約出資要求，每一名員工都要交納契約金，因為有了超利分紅，干得越好，年底就會掙到更多的錢。大家工作起來由過去等著派活到了現(xiàn)在搶著干活。
強化“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”要以高度的政治責(zé)任感和使命感，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求推進大討論工作，切實做到強力促改，主動求新，勇于干事，推動思想大解放，精神大變樣，工作大提升，實現(xiàn)改革創(chuàng)新再出發(fā)，打造陽煤新優(yōu)勢新動力新形象，見賢思齊，迅速掀起學(xué)典型，爭做典型的熱潮。引導(dǎo)職工以這次典型報告會為契機，自覺對標(biāo)先進，查找不足，不增強改革發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動的理念，增強勇于擔(dān)當(dāng)作為的自覺，以銳意創(chuàng)新的勇氣，敢為人先的銳氣，蓬勃向上的朝氣，積極地投身到構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的進程中為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。持久發(fā)力，久久圍攻，持續(xù)匯聚改革創(chuàng)新奮發(fā)有為的磅礴力量，要以先進典型報告會為起點，以先進典型彰顯的精神為指引，真正將這種精神貫穿到查找問題上，體現(xiàn)到解決問題種，轉(zhuǎn)化為持續(xù)推進工作的強勁動力推動企業(yè)改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型升級，從嚴(yán)治黨取得新突破。深刻地感受到了強烈的改革意識和創(chuàng)新理念，深切感受到了作為一個企業(yè)人應(yīng)該有強烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和奉獻精神，深切感受到了強烈的工作激情和愛企情懷。
集團公司大力實施“236”工程，全方位深化體制機制改革創(chuàng)新，推進企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化?！?”，即“兩化”：堅持市場化、法治化改革取向，提升企業(yè)治理能力。在堅持市場化改革取向方面，陽煤集團推行選人用人市場化，重點對新興產(chǎn)業(yè)、長期虧損企業(yè)和專業(yè)化程度高的崗位推行外部市場化選聘;推行薪酬分配市場化，形成了不看身份看崗位、不看級別看貢獻的市場化氛圍;“3”，即“三上”：著力從根上改、制上破、治上立，促推企業(yè)轉(zhuǎn)換動力。一是深入推行契約化管理，推動內(nèi)部體制機制革命性重塑，著力推動“根上改”。安全契約化、經(jīng)營業(yè)績契約化、投資項目契約化、借款契約化、“一事一契”考核等五類契約考核的基礎(chǔ)上，探索推行“模擬合伙、項目為王、契約出資、超利分紅”，將企業(yè)內(nèi)部每個生產(chǎn)單元都作為一個項目，全員抵押，形成具有權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)部“合伙人”，傳遞市場壓力，實現(xiàn)動力變革。二是從根本上消除體制弊端和機制頑疾，大力推動“制上破”。構(gòu)建“板塊化經(jīng)營、專業(yè)化管理、差異化監(jiān)控、集團化運作”的體制模式，解決了大集團產(chǎn)業(yè)多元化條件下的體制問題;推行“五個一”機制體系，即管好一套班子，建設(shè)一支隊伍，核準(zhǔn)一批指標(biāo)，審批一類事項，防控一切風(fēng)險。6”，即“六定”：推行定職數(shù)、定員額、定機構(gòu)、定機制、定任期、定薪酬，全面優(yōu)化人力資源配置。
一是聚焦定職數(shù)，做到崗位設(shè)置精干高效、崗位責(zé)任層層壓實，解決了干部能下問題。二是聚焦定員額，堅持“增人不增資，減人不減資”，通過薪酬激勵手段，鼓勵各單位精減人員、增加工資、提高效率，同時建立內(nèi)部人力資源“蓄水池”。三是聚焦定機構(gòu)，撤并虛設(shè)、低效組織機構(gòu)，對煤礦實行二級管理。四是聚焦定機制，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人新導(dǎo)向，推進去行政化改革，探索管理、技術(shù)、操作“三條線”的w型崗位設(shè)計，嚴(yán)格管理技術(shù)人員準(zhǔn)入，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。五是聚焦定薪酬，推行“抽瓦斯、掙工資，安全好、掙工資，超利潤、掙工資”的工資機制，提高績效薪、風(fēng)險薪比例，當(dāng)月考核、當(dāng)月兌現(xiàn)，實行機關(guān)費用包干制，建立健全激勵約束分配機制。六是聚焦定任期，推行重點項目、重點事項、重點企業(yè)契約化任期制，堅決做到不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職，推動優(yōu)勝劣汰成為常態(tài)。作為一名管理人員，無論在什么時候我們都應(yīng)該有創(chuàng)新的精神，并且要奮發(fā)圖強，只有在不斷的創(chuàng)新中我們才能得到更好的發(fā)展。陽煤集團作為省屬重點企業(yè)，通過深化契約化改革，把職工利益與企業(yè)利益緊緊捆綁在一起，改出了活力。
作為一名機電技術(shù)人員，我始終牢記煤礦工作宗旨“安全第一，預(yù)防為主”，努力干好本職工作，發(fā)揚艱苦奮斗精神，干一行，愛一行，鉆一行，在工作學(xué)習(xí)中，以“勤”“實”“嚴(yán)”要求自己，積極為所在隊組出謀劃策，勤勤懇懇工作，盡到一名機電技術(shù)人員的職責(zé)。
改革創(chuàng)新不畏難，奮力拼搏走向前，我要盡自己最大的努力為我開元公司今后的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇二
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深感國企深化改革的重要性和必要性。在過去的一段時間里，我參與了公司的改革工作，從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。
首先，改革需要堅定的決心和勇氣。在改革過程中，我們面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，需要克服各種阻力。但是，只有堅定地推進改革，才能讓企業(yè)更加適應(yīng)市場變化，提高競爭力。
其次，改革需要全面細致的規(guī)劃。改革不是一蹴而就的事情，需要做好長期的規(guī)劃和布局。我們需要對企業(yè)的各個方面進行深入分析，制定出詳細的改革方案，并且嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣，才能確保改革的有效性和可持續(xù)性。
第三，改革需要注重員工的利益。改革不是為了讓企業(yè)更加賺錢，而是為了讓企業(yè)更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展。因此，我們需要注重員工的利益，為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展機會，讓員工更加有歸屬感和認(rèn)同感。
最后，改革需要注重創(chuàng)新和效率。在改革過程中，我們需要注重創(chuàng)新和效率，不斷探索新的商業(yè)模式和技術(shù)手段，提高企業(yè)的效率和競爭力。同時，我們也需要注重團隊合作和溝通，讓每個人都能夠參與到改革中來，共同推動企業(yè)的發(fā)展。
通過參與國企深化改革工作，我深刻認(rèn)識到了改革的重要性和必要性，也從中獲得了不少經(jīng)驗和感悟。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇三
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名國企員工，我深刻感受到了國企深化改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享一些我的體會和感悟。
首先，國企深化改革是一個長期的過程，需要不斷地探索和實踐。在這個過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，不斷地調(diào)整和完善自己的工作方式和方法。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
其次，國企深化改革需要我們不斷地提高自身素質(zhì)和能力。在這個過程中，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，不斷地提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
最后，國企深化改革需要我們不斷地加強團隊合作和協(xié)作能力。在這個過程中，我們需要不斷地加強團隊合作和協(xié)作能力，不斷地提高自己的團隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
總之，國企深化改革是一個長期的過程，需要我們不斷地探索和實踐，不斷提高自身素質(zhì)和能力，加強團隊合作和協(xié)作能力。只有這樣，我們才能更好地適應(yīng)改革帶來的變化和挑戰(zhàn)。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇四
新華社北京7月4日電全國國有企業(yè)改革座談會4日在京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平作出重要指示強調(diào)，國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業(yè)、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟的重大責(zé)任，加強對國有企業(yè)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)，盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
這個指示，是在頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來時發(fā)出的，意義特殊。
首先，我們從習(xí)近平總書記在國企改革問題上發(fā)表重要講話規(guī)律來看，十八大以來，習(xí)近平總書記已經(jīng)十幾次在國企改革問題上發(fā)表重要講話。每年年初的中央黨校省部級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班開班儀式，在每年參加全國“兩會”期間參加各省代表團審議時，在中央深改領(lǐng)導(dǎo)小組會議上，這些都給人留下深刻印象。最為集中的是__年7月在吉林考察?！皣衅髽I(yè)特別是中央管理企業(yè)，在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位，是國民經(jīng)濟的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會主義國家政權(quán)的經(jīng)濟基礎(chǔ)中也是起支柱作用的，必須搞好”。“我們要向全社會發(fā)出明確信息：搞好經(jīng)濟、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)”，等等。顯然，總書記對國企改革的講話一次比一次系統(tǒng)，一次比一次深入。
再從國企改革發(fā)展規(guī)律來看，目前頂層設(shè)計階段過去，改革實施階段到來，此時發(fā)出，意義特殊。6月30日，國務(wù)院國資委主任肖亞慶向十二屆全國人大常委會第二十一次會議作關(guān)于國資管理與體改情況的報告。肖亞慶表示，目前已相繼制定出臺13個專項改革意見或方案，還有9個文件正履行相關(guān)程序，相關(guān)配套文件即將全部制定完成。肖亞慶的意思，頂層設(shè)計階段已經(jīng)過去，改革實施階段到來，這是我們理解這個講話的一個大背景。
在改革實施階段到來時發(fā)表重要講話，具有提綱挈領(lǐng)的特征。329個字，分為三個板塊。開始69字，猶如總綱，強調(diào)國企的性質(zhì)、地位、作用與國企改革的意義;中間任務(wù)190字，從四個層次上講述國企改革的內(nèi)容與任務(wù)。第三板塊70個字，對黨委、政府提出國企改革的要求。最后一句是盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效，干脆利落，嘎然而止。顯然，這是一個大報告的精華濃縮本。
理直氣壯搞好國企的兩個基點
習(xí)近平強調(diào)，“國有企業(yè)是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強做優(yōu)做大，不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值?！?/p>
這個指示中，“壯大國家綜合實力、保障人民共同利益”，是對國有企業(yè)的重新定位。一是國家，二是人民，國有企業(yè)價值濃縮在這兩個詞內(nèi)，地位突出。22號文件的表述是，“是推進國家現(xiàn)代化、保障人民利益的重要力量”，“推進國家現(xiàn)代化”與“國家綜合實力”的用詞變化，一是虛指，一是實指，是有深刻意蘊的。這是一個重大變化，下一步的政策也會隨著這個口徑而變化。一旦確立為國家綜合實力的標(biāo)志，那么就不分公益還是商業(yè)，都是要加強的。以后，所謂國企退出競爭領(lǐng)域的話，便是免談了。這是總書記在原則問題上的鮮明表態(tài)。
這個指示中“必須理直氣壯”的提法引人注目，正是由以上定位得出的必然要求。對國有企業(yè)不僅有撐腰壯膽的意味，而且回答了為什么改革的問題。國家領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)聲往往具有明確的現(xiàn)實指向性。總書記的“理直氣壯”用詞，一定程度上也折射出當(dāng)前國企所處政治與輿論環(huán)境之尷尬。一個是理直，一個是氣壯，直接指向理不直、氣不壯現(xiàn)象，對國有企業(yè)是一種激勵，對某些人是毫不客氣的批評。
上配置資源，提升宏觀調(diào)控的戰(zhàn)略性與控制力。從實踐上看，國企創(chuàng)造的價值，上繳的稅收、紅利，確實為全民共享，在鍛造共和國產(chǎn)業(yè)體系、應(yīng)對國際金融危機等過程中，也確實經(jīng)受住了歷史考驗。我們可以理直氣壯地說，國企是保障人民共同利益的重要力量，是我們黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，對鞏固和完善社會主義制度、實現(xiàn)國民經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、增強國家競爭力具有重要意義。
我們再說氣。很長一段時間以來，在國企改革這一重大問題上，我們顯得底氣不足、畏首畏尾。黨內(nèi)一些同志放松了對中國特色社會主義理論、道路和制度理解、認(rèn)識的結(jié)果。一些人面對對國企的橫加指責(zé)，對國企的問題渲染放大，囿于對社會輿論的懼怕，關(guān)起門來搞改革，不敢宣傳不敢講，只做不說，或多做少說，遇到輿論質(zhì)疑也不回應(yīng)、不解釋。有些官員對待負(fù)面輿論實施的是駝鳥政策，(此處省略42字)相關(guān)國企改革經(jīng)驗，對公眾也遲遲不公開，使好端端的國企改革暗箱操作，變得十分怪 異。
現(xiàn)在，總書記將黨中央對國企改革的立場和態(tài)度，向全黨、全社會做一次集中的、系統(tǒng)的、鄭重的宣示。這些話，是用心斟酌的，可以感受到的。我們試問那些國資官員，如果連做強做優(yōu)做大國企的自信都沒有，談何中國特色社會主義的理論、道路和制度的自信?如果連國企改革的發(fā)聲都禁 止，你對國企改革還有什么自信?習(xí)近平總書記敏銳地察覺到問題的嚴(yán)重性，所以才會在前后十幾次重要講話中，旗幟鮮明，乃至擲地有聲地強調(diào)黨中央的立場和 態(tài)度，才會使用“必須”這樣的用詞。
當(dāng)前我國改革進入攻堅期和深水區(qū)，能否堅定信心、凝聚力量、攻堅克難，確保各項改革舉措落地生根，直接決定著改革成敗。習(xí)近平總書記的重要指示，尤其是“國家綜合實力”、“理直氣壯”用詞，宣示了做強做優(yōu)做大國企的合法性、合理性、合規(guī)性。
國企改革要激發(fā)各類要素活力,是一個新提法
這個指示再次回答了為什么要搞國企改革，改革什么與怎樣改革的重大問題。在強調(diào)意義后，習(xí)總書記的回答了改革內(nèi)容。
“要堅定不移深化國有企業(yè)改革，著力創(chuàng)新體制機制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。要按照創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念的要求，推進結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化，使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中發(fā)揮帶動作用。要加強監(jiān)管，堅決防止國有資產(chǎn)流失。要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用?！边@前面兩個“要”，是強調(diào)改革的內(nèi)容，一是國企改革，二是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。把兩者聯(lián)系在一起，說明它們之間是互為關(guān)系;后面兩個“要”，是改革的內(nèi)容，也是對國企改革的保障。
我們注意，改革內(nèi)容的表述有新的意蘊?！爸?chuàng)新體制機制。加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度。發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性”。把改革任務(wù)，濃縮在20個字內(nèi)，而后面用“發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力”，是30個字。其中“激發(fā)各類要素活力”，這是一個新提法。
我們認(rèn)為，目前改革推進困難較多，重要原因是各類要素活力未能被激發(fā)，推動改革必須解決改革活力不足問題，造就推進改革的動力機制。為什么要改革?改革什么?怎樣改革?改革要達到什么樣的目標(biāo)?誰來改革?當(dāng)前改革的活力從哪里來?這六大問題的前四個問題已經(jīng)基本解決，起碼已無疑義?，F(xiàn)在，要著力解決的是后兩個問題。自__年11月黨的十八屆三中全會開始，新一輪國有企業(yè)改革已經(jīng)兩年半了。但是，改來改去，國有企業(yè)這一組織形式存在的意義，始終未被正視。這次改革，主角一直是政府，企業(yè)被處于配角地位，先是“頂層設(shè)計依賴癥”，后是“央企試點依賴癥”，企業(yè)長期處于“等待”的狀態(tài)，是一種被改革狀態(tài)。
改革是需要動力源的，要么是內(nèi)生動力，要么是外部壓力，要么是內(nèi)外協(xié)力，再或是更廣泛的共促合力。我們目前所面臨的問題，可能既有自下而上自發(fā)性和自上而下主動性不足的主觀層面的問題，也有為上者“敦促”相關(guān)部門推進改革的手段匱乏和為下者利用群眾熱情推進改革能力不足的客觀層面的問題。目前形成改革動力機制比提出改革方案更重要。構(gòu)建供給側(cè)結(jié)構(gòu)的動力機制是一個系統(tǒng)工程，要研究改革對改革者帶來什么利益。其中包括如何有效凝聚企業(yè)各階層的改革共識，形成改革合力，如何讓各利益相關(guān)方公平公開良性博弈，進而主動推進改革，包括制定激勵機制，讓國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來。讓下面認(rèn)清趨勢，看到希望，發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o改革。激發(fā)各類要素活力，也包括要會用人，敢用人，大膽用改革者，大膽支持敢于發(fā)聲的改革者，而不是另一局面。一個單位的堂堂正正的改革被弄得躲躲藏藏、“萬馬齊喑”，很難理解。
正確理解國企改革的目標(biāo)體系
我們注意到，國企改革的目標(biāo)體系已經(jīng)呈現(xiàn)在我們面前。
“理直氣壯做強做優(yōu)做大”是國有企業(yè)的根本目標(biāo)。
“不斷增強活力、影響力、抗風(fēng)險能力”是國有經(jīng)濟的目標(biāo)。 “實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值”是國有資產(chǎn)的目標(biāo)。
而在當(dāng)前國有企業(yè)改革目標(biāo)是“要盡快在國有企業(yè)改革重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。”
這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標(biāo)體系。怎樣正確理解，對這些目標(biāo)的層次進行分類、分階段實施，精準(zhǔn)發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。
做強做優(yōu)做大，是新一輪國企改革的目標(biāo)。這與“瘦身健體”是什么關(guān)系?一個是“做強做優(yōu)做大”,一個是“瘦身健體”,豈不矛盾?這個問題，一直有人在夸大這種矛盾，主管部門一直沒有人作正面解讀，以致于思想混亂，影響發(fā)展。甚至動搖對“瘦身健體”的決心。
首先，做強做優(yōu)做大是一個整體，不宜單獨割裂來看。做大，不僅僅強調(diào)規(guī)模，而是要兼具“強”和“優(yōu)”，是強而優(yōu)的“大”。經(jīng)過多年快速發(fā)展，一些央企已經(jīng)具備相當(dāng)大的規(guī)模，眼下存在的主要問題是不夠“強”，無效板塊影響著企業(yè)的運行效率。
做強做優(yōu)做大，是從總體上強調(diào)。國有企業(yè)要做強做優(yōu)做大，但不能把“大”簡單地理解為面面俱到、什么都干。調(diào)整優(yōu)化國有資本布局結(jié)構(gòu)，是新一輪國企改革的重要方面。要通過改革，推動國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟命脈和國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中，向前瞻性、戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集中，向產(chǎn)業(yè)鏈價值鏈的中高端集中。正是出于這種考慮，國資委多次強調(diào)中央企業(yè)要專注主業(yè)，剝離非主業(yè)、非優(yōu)勢業(yè)務(wù)。該退的退出來，有助于把資源和力量向關(guān)鍵領(lǐng)域、重要行業(yè)集中，更好地服務(wù)于國家戰(zhàn)略。強調(diào)聚焦主業(yè)，既是當(dāng)前“瘦身健體”的內(nèi)容，也是實現(xiàn)做強做優(yōu)做大的必要路徑。
做強做優(yōu)做大，是國企改革的最終目標(biāo)。在不同階段、不同領(lǐng)域，側(cè)重點有所不同。從參與國際競爭的角度看，央企是“國家隊”的代表，要具備較大規(guī)模才能更好地體現(xiàn)影響力，在國際市場上擁有更多話語權(quán)。這就有必要做“加法”，通過兼并重組、提升國有資本整體功能和運行效率，打造一批具有較強競爭力的跨國公司。從加快推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度看，當(dāng)前又亟待做“減法”，清理低效無效資產(chǎn)，解決歷史遺留問題，讓企業(yè)輕裝上陣，提高市場競爭力，也就是要“瘦身”。
我認(rèn)為，央企“瘦身健體”，是現(xiàn)階段央企發(fā)展與改革的一項具體措施，最終正是為了做強做優(yōu)做大。
我們還注意到，習(xí)總書記指示把活力置于影響力、抗風(fēng)險能力前面，表明“活力”是國企改革的基本的和首要的目標(biāo)。
這是一個系統(tǒng)的、完整的、層次清晰的目標(biāo)體系。怎樣正確理解，對這些目標(biāo)的層次進行分類、分階段實施，精準(zhǔn)發(fā)力，是下一步擺在我們面前的重要任務(wù)。
釋放了兩大信號
習(xí)近平總書記對國企改革的指示釋放了兩大信號：一是中央對國企改革非常重視，另一個是動員各級部門要加快改革進程。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇五
備受關(guān)注的國務(wù)院機構(gòu)改革方案13日提請第十三屆全國人民代表大會第一次會議審議。方案顯示，改革后國務(wù)院正部級機構(gòu)減少8個，副部級機構(gòu)減少7個，組成部門變成26個。
從組建生態(tài)環(huán)保部、市場監(jiān)管總局等一大批新部門，到合并省級及以下國地稅等，調(diào)整力度之大、數(shù)量之多，深刻彰顯提高政府執(zhí)行力、建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的決心。
近年來我國深入推進“放管服”改革，取得積極成效，但與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民期待仍有不小差距。放權(quán)不到位、不配套、不銜接情況時有發(fā)生;監(jiān)管缺失、執(zhí)法不力、服務(wù)錯位等問題仍然存在;政出多門、推諉扯皮、機構(gòu)重疊等問題依舊突出。這些都成為建設(shè)服務(wù)型政府的重要制約因素。
黨的十九大報告明確提出，轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡政放權(quán)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，增強政府公信力和執(zhí)行力，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。這為國務(wù)院機構(gòu)改革指明了方向。
緊緊圍繞群眾需求，突出問題導(dǎo)向，此次國務(wù)院機構(gòu)改革清晰勾勒出新時代政府建設(shè)的科學(xué)藍圖。該管的要管好，加大力度管到位，比如將分散在環(huán)保部、農(nóng)業(yè)部、國土資源部等多部門的監(jiān)管和執(zhí)法職能合并，組建新的生態(tài)環(huán)境部，為人民守護青山綠水;涉及人民群眾多方面切實需求的要管得更有效，比如組建國家市場監(jiān)督管理總局，實行統(tǒng)一的市場監(jiān)管，讓群眾買得放心、用得放心、吃得放心;有的地方要加強，比如專門組建退役軍人事務(wù)部，更好保障軍人軍屬合法權(quán)益。
改革開放__年來，已進行了7次政府機構(gòu)改革。本次國務(wù)院機構(gòu)改革聚焦發(fā)展所需、基層所盼、民心所向，通過改革國務(wù)院機構(gòu)設(shè)置更加符合實際、科學(xué)合理、更有效率，有利于轉(zhuǎn)變職能、提高效能，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府。
深化改革心得體會范文
從嚴(yán)治團深化改革心得篇六
國企深化改革心得體會應(yīng)由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
國企深化改革是當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認(rèn)識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
首先，國企深化改革需要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企深化改革的重要保障。我們需要加強黨的組織建設(shè)，提高黨員干部的素質(zhì)和能力，確保黨的路線方針政策在國企深化改革中得到貫徹落實。
其次，國企深化改革需要加強企業(yè)治理。企業(yè)治理是企業(yè)深化改革的核心，我們需要建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強內(nèi)部管理，提高企業(yè)效益和競爭力。
再次，國企深化改革需要加強技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)深化改革的重要支撐，我們需要加強研發(fā)投入，提高技術(shù)創(chuàng)新能力，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
最后，國企深化改革需要加強人才培養(yǎng)。人才培養(yǎng)是企業(yè)深化改革的重要保障，我們需要加強人才培養(yǎng)體系建設(shè)，提高人才素質(zhì)和能力，為企業(yè)深化改革提供有力支持。
在國企深化改革的過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認(rèn)識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我深刻地認(rèn)識到，只有加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強企業(yè)治理、加強技術(shù)創(chuàng)新、加強人才培養(yǎng)，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。同時，我也深刻地認(rèn)識到，深化改革需要我們每個人都積極參與，只有每個人都積極參與，才能推動國企深化改革取得更加明顯的成效。
總之，國企深化改革是當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)展的重要任務(wù)之一。在這個過程中，我深刻地感受到了深化改革的重要性和必要性，也深刻地認(rèn)識到了改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。我相信，只要我們每個人都積極參與，共同努力，就一定能夠推動國企深化改革取得更加明顯的成效。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇七
《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》的學(xué)習(xí)心得近日，我司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的主持及帶領(lǐng)下于公司會議室召開會議，學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》。切實統(tǒng)一思想,結(jié)合企業(yè)實際，推動各項改革進程，以實際行動貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署。
該意見從改革的總體要求到分類推進國有企業(yè)改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)管理體制、發(fā)展混合所有制經(jīng)濟、強化監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失、加強和改進黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、為國有企業(yè)改革創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境條件等方面，全面提出了新時期國有企業(yè)改革的指標(biāo)任務(wù)和重大舉措。意見提出，到20__年在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得決定性成果，形成更符合我國基本經(jīng)濟制度和社會主義市場經(jīng)濟要求國資管理體制、現(xiàn)代企業(yè)制度、市場化經(jīng)營機制，國有經(jīng)濟活力控制力影響力抗風(fēng)險能力明顯增強。
會平等、規(guī)則平等、依法平等使用生產(chǎn)要素、公開公平參與市場競爭、同等受到法律保護。學(xué)習(xí)貫徹《指導(dǎo)意見》，要始終堅持社會主義市場經(jīng)濟改革方向，牢牢把握住把國有企業(yè)打造成為真正市場主體這樣一個貫徹全文的大邏輯。
學(xué)習(xí)好、貫徹好《指導(dǎo)意見》，對于堅定搞好企業(yè)信息，堅持和完善基本經(jīng)濟制度促進中央四個全面“戰(zhàn)略布局順利推進，推進公司更好的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)具有重大意義。對公司堅持問題導(dǎo)向，把改革的紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，加快轉(zhuǎn)型升級，增強活力，控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，盡快步入質(zhì)量更高、效益更好、機構(gòu)更優(yōu)、優(yōu)勢充分釋放的發(fā)展軌道，尤為緊迫和重要。
只要我們能夠認(rèn)真扎實落實《指導(dǎo)意見》的內(nèi)容，嚴(yán)格按照上級部門深化國有企業(yè)改革的總體部署執(zhí)行工作，管理創(chuàng)新，堅定信心，公司上下齊心協(xié)力，相信公司通過改革發(fā)展，定能做強做優(yōu)做大。
篇二：習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革重要論述的學(xué)習(xí)體會
這是20多天前寫的文章。當(dāng)總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當(dāng)時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章?？镆麄兂隹蟛拍馨l(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊。現(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當(dāng)然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。
國企改革的綱領(lǐng)與行動指南
從嚴(yán)治團深化改革心得篇八
剛才我們共同學(xué)習(xí)了中央全面深化改革委員會第五次會議精神和習(xí)近平總書記在慶祝改革開放周年大會上的講話精神，按照召開民主生活會的要求，我談一下學(xué)習(xí)的體會。回顧過去一年的改革，講話中不僅深刻的總結(jié)了改革開放xx年來黨和國家事業(yè)取得的偉大成就，也展現(xiàn)了改革開放以來波瀾壯闊的畫面，還展示了改革開放進行到底的信心和決心，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，還要堅定不移的走下去。
一是改革開放取得的成就是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
改革開放以來，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全國人民大膽的嘗試，闖出了一片天地，探索出了一條前無古人的中國特色社會主義道路，給我們深刻的思考就是堅持改革開放就是毫不動搖的堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有黨才能帶領(lǐng)人民群眾謀幸福，只有黨才能為民族謀復(fù)興。
二是理解習(xí)近平總書記講話的核心意義。
吃透習(xí)近平總書記總結(jié)講話的精神實質(zhì)，關(guān)鍵在于把總結(jié)改革開放寶貴的經(jīng)驗同解決現(xiàn)實矛盾和問題結(jié)合起來，如何才能把講話精神同實踐相結(jié)合起來，正如習(xí)近平總書記所說“偉大的夢想，不是等來的，喊來的，而是拼出來的”，關(guān)鍵在于實踐，無論我們從事哪個崗位，我們都是改革的一份子，只要不斷的增強責(zé)任感和使命感，立足本職工作，把習(xí)近平總書記的重要講話精神，應(yīng)用到實際工作中去，真抓實干，埋頭苦干，才能使黨的決策落地生根，使黨的事業(yè)開花結(jié)果。結(jié)合集團實際，特別是2017年在新班子帶領(lǐng)之下，面對集團困境大膽的改革，鋁后的整體改革，包括企業(yè)的轉(zhuǎn)型，也是符合文件的要求，也是集團這幾年的改革，也不是盲目的前進，而是有依據(jù)的，有政策的，有方向的，也是國家有號召的。
三是在參與改革中發(fā)揮黨員的作用。
比認(rèn)識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)，黨的改革開放的主導(dǎo)者、推動者和實踐者，每名黨員干部都要以推進改革為己任，挑最重的擔(dān)子，啃最硬的骨頭，接最燙手的山芋，把習(xí)近平總書記系列重要講話精神轉(zhuǎn)化為具體的工作思路和舉措，學(xué)以致用知行合一，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在工作的成效上，拿出實實在在的行動，做改革的排頭兵，做改革的先行者，把改革抓在手上，落在實處，辦出成效?；裘杭瘓F在1號煤礦辦理的過程中，克服了種種壓力，體現(xiàn)了霍煤人在緊迫性上有大局意識，能夠為霍煤集團出力，雖然個人的思想在辦理的過程中有點小波動，但整體工作做的還是非常好。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇九
隨著改革開放的不斷深化，我國社會經(jīng)濟發(fā)展進入了一個全新的階段。在這個過程中，思政課作為大學(xué)生思想道德修養(yǎng)的主要渠道和平臺，也在不斷深化改革。近年來，思政課注重實效，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力。在修讀這門課程的過程中，我深感思政課的深化改革對于我個人的成長和提高起到了積極的作用。
首先，思政課深化改革注重培養(yǎng)實踐能力。在過去的傳統(tǒng)教學(xué)模式中，思政課往往更多的是灌輸性的教育，重點是傳授大量的理論知識。但是隨著社會變革的加速，僅僅掌握理論知識是遠遠不夠的。在改革思政課程中，我國高校開始重視學(xué)生的實踐能力培養(yǎng)。思政課組織了大量的實踐活動，比如實踐調(diào)研、社會調(diào)查等。這種實踐教學(xué)方法不但能夠讓學(xué)生更好地理解理論知識，還能夠培養(yǎng)學(xué)生掌握實際解決問題的能力。在實踐調(diào)研中，我親身參與了社會問題的調(diào)查研究，與社會各界人士交流和溝通，真實感受到了社會問題的復(fù)雜性和重要性。這種實踐經(jīng)驗，不僅使我對課程內(nèi)容理解更加深入，還鍛煉了我解決問題的能力。
其次，思政課深化改革強調(diào)啟發(fā)式的教育方式。在過去，思政課往往以講授形式為主，注重培養(yǎng)學(xué)生對于知識的理解。然而，在改革思政課程中，我國高校開始重視啟發(fā)式的教育方式。教師通過提出問題、引導(dǎo)討論等方式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和思辨能力。在實際學(xué)習(xí)中，我親身感受到了這種改革的效果。以前我對于一些復(fù)雜的社會問題并沒有深入思考，更多地是停留在表面了解。而在啟發(fā)式的教育方式下，我開始學(xué)會提出問題、思考問題，并尋找問題的解決方法。通過這種方式，我的思維得到了很大的開拓，對于社會問題有了更加全面和深入的理解。
再次，思政課深化改革提升了課程的實效性。在過去，思政課可以說是虛無縹緲、抽象難懂的一門課程，學(xué)生往往對它不感興趣，甚至是厭惡。這是因為過去思政課重點是傳授大量的理論知識，內(nèi)容常常與學(xué)生實際生活相距甚遠。但是在改革思政課程中，我國高校開始注重提高課程的實效性。思政課將理論知識與實踐相結(jié)合，深入分析當(dāng)代社會的一些重要問題，以及涉及到的一些熱點和難點問題。通過這種方式，使得思政課更加貼近學(xué)生的實際生活，更強調(diào)實踐能力的培養(yǎng)。我在修讀這門課程的過程中，完全感受到了課程的實效性。通過課程的學(xué)習(xí)，我更加清晰地理解到了一些重要理論知識在解決實際問題中的指導(dǎo)作用。這種實效性的提升，既提高了我的學(xué)習(xí)積極性，也增強了我對思政課的興趣。
最后，思政課深化改革對于廣大大學(xué)生的成長和提高起到了積極的作用。在改革思政課程中，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力、啟發(fā)學(xué)生的思辨能力、提高課程的實效性，這些都是為了更好地培養(yǎng)我們學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力。思政課的改革既注重了學(xué)生的內(nèi)在世界培養(yǎng)，又注重了學(xué)生對社會問題的關(guān)注和解決能力培養(yǎng)。這種全面性的培養(yǎng)，對于我們進一步提高綜合素質(zhì)和能力是非常有幫助的。
綜上所述，思政課的深化改革對于我們大學(xué)生的成長和提高起到了積極的作用。培養(yǎng)實踐能力、啟發(fā)思辨能力、提高課程實效性，這些都是思政課深化改革的重要內(nèi)容。通過修讀這門課程，我深刻感受到了它對我的幫助和啟示。我相信，在不斷深化改革的過程中，思政課將以更好的內(nèi)容和方式滿足我們學(xué)生的需要，為我們的成長和提高提供更好的保障。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇十
20xx年6月1日至6月6日，我參加了市委改革辦、市委組織部在浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院舉辦的全市全面深化改革專題培訓(xùn)班。近一個周的課堂及現(xiàn)場培訓(xùn)，使我有機會對當(dāng)前改革重點領(lǐng)域的相關(guān)課程進行了一次比較系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)，在提高個人素質(zhì)能力的同時，進一步增強了對做好全面深化改革，特別是經(jīng)濟體制領(lǐng)域改革的使命感，現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得體會匯報如下：
本次全面深化改革培訓(xùn)班的課程安排內(nèi)容豐富，包括新型城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興的探索與實踐、不斷深化“放管服”改革推動政府職能轉(zhuǎn)變等9場課堂及現(xiàn)場教學(xué)，這些課程與當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等全面深化改革的焦點、熱點密切相關(guān)，與每位參訓(xùn)者綜合素質(zhì)能力的提升密切相關(guān)，實用性非常強，給人耳目一新。參與授課的專家教授們理論聯(lián)系實際，將最新前沿理論知識與浙江及全國各地的發(fā)展實際相結(jié)合，深入淺出的生動講解，使我在提高理論知識的同時，創(chuàng)新了思維、拓寬了做好改革工作的思路。
本次浙江大學(xué)習(xí)，的收獲是進一步解放了思想，浙江大學(xué)“求是，創(chuàng)新”的校訓(xùn)，浙江人干事創(chuàng)業(yè)的“四千”精神均給了我較深刻的啟迪，浙江由一個資源小省、面積小省成長為全國的經(jīng)濟強省靠的是思想的解改、體制的創(chuàng)新、吃苦耐勞的韌勁，在下步的工作中，我將進一步的解放思想，加強創(chuàng)新，樹立首創(chuàng)意識，工作中迎難而上，扎實推進好各項改革工作。
浙江省所提出的“最多跑一次”、畝均論英雄等深化改革項目，都是經(jīng)濟體制改革的重頭戲，其核心都是為解決經(jīng)濟由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的創(chuàng)新性舉措，當(dāng)前我們在推進新舊動能轉(zhuǎn)換，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變等重點改革事項中，應(yīng)圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展這一核心，以改革的思維、創(chuàng)新的方法去尋找解決經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的方方面面的問題。
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深刻地體會到了敢為人先的浙江精神在其經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中的決定性作用?；貋砗?，我將學(xué)以致用，從自身做起，切實改變工作作風(fēng)，主動擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真履職、切實盡責(zé)，以埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，深化對經(jīng)濟體制改革熱點、難點問題的研究，自我加壓，攻堅克難，努力為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展做出積極的貢獻。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇十一
黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)的興衰成敗，事關(guān)統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想。全面深化改革是黨領(lǐng)導(dǎo)下進行的一場深刻的社會變革。習(xí)近平總書記指出，“我們的改革開放是有方向、有立場、有原則的”，“無論改什么、改到哪一步，堅持黨對改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不能變，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo)不能變，堅持以人民為中心的改革價值取向不能變”。這既是對改革開放歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)，也是全面深化改革必須遵循的政治要求。推進新時代全面深化改革，要堅持把黨的政治建設(shè)貫穿其中，切實把準(zhǔn)政治方向，恪守政治原則，站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，確保全面深化改革這艘航船沿著正確航向破浪前行。
政治方向任何時候都是根本性的大問題。堅持什么樣的改革方向，決定著改革的性質(zhì)和最終成敗。習(xí)近平總書記強調(diào)，改革開放是一場深刻革命，必須堅持正確方向，沿著正確道路推進。在方向問題上，我們頭腦必須十分清醒。面對當(dāng)今世界百年未有之大變局，各種思潮相互激蕩，各種力量競相發(fā)聲，開出各式各樣“改革藥方”，甚至有敵對勢力和別有用心的人把改革定義為往西方政治制度的方向改，否則就是不改革。對此，我們必須高度清醒，堅持從社會主義初級階段基本國情出發(fā)，牢牢把握社會主要矛盾新變化，在眾說紛紜中堅定改革定力，該改的、能改的堅決改，不該改的、不能改的堅決不改。
要強化全面深化改革的方向指引。這個方向，“就是不斷推動社會主義制度自我完善和發(fā)展，而不是對社會主義制度改弦易張”。中國特色社會主義是改革開放以來黨的全部理論和實踐的主題，是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出巨大代價取得的根本成就。只有社會主義才能救中國，只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。新時代全面深化改革必須在既定方向上繼續(xù)前進，無論改什么、怎么改，都要始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把黨的基本理論、基本路線、基本方略統(tǒng)一于中國特色社會主義偉大實踐，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，決不在根本性問題上出現(xiàn)顛覆性錯誤。
要把牢全面深化改革的總目標(biāo)。黨的十八屆三中全會第一次將“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”確定為全面深化改革的總目標(biāo)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“我國社會主義實踐的前半程已經(jīng)走過了，前半程我們的主要歷史任務(wù)是建立社會主義基本制度，并在這個基礎(chǔ)上進行改革后半程，我們的主要歷史任務(wù)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度”。新時代全面深化改革，必須扭住完善和發(fā)展中國特色社會主義制度這個關(guān)鍵，著眼于解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力、永葆黨和國家生命力，既改革不適應(yīng)實踐發(fā)展要求的體制機制，又不斷構(gòu)建新的體制機制，為黨和國家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會和諧穩(wěn)定、為國家長治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系。明確了改革目標(biāo)，就明確了什么能改、什么不能改。改什么、怎么改必須以是否符合完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的總目標(biāo)為根本尺度。
黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。習(xí)近平總書記強調(diào)：“全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。”實踐證明，加強黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的十九大以來全面深化改革取得重大突破的根本政治保證。進入新時代，改革將進一步觸及深層次利益格局的調(diào)整和制度體系的變革，改革的復(fù)雜性、敏感性、艱巨性更加突出。這就要求堅持黨對全面深化改革的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)只能加強、不能削弱，在這個重大原則問題上必須始終保持高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
要把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則?！皟蓚€維護”是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是全面深化改革的首要原則。必須把“兩個維護”體現(xiàn)在改革謀劃上、落實在改革行動中，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移貫徹落實黨中央改革決策部署，做到不打任何折扣，不耍任何小聰明，不搞任何小動作。做到“兩個維護”、實現(xiàn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵要靠科學(xué)有效的制度機制來保證。要通過全面深化改革，建立健全堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機制，強化黨組織在同級組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位，健全落實各級黨委（黨組）議事決策規(guī)則和工作運行機制，著力解決一些基層黨組織弱化虛化邊緣化等問題，從組織上、制度上、程序上保證把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)落到實處。
要勇于推進黨的自我革命。革命者必先自我革命。改革開放任務(wù)越重，越要加強和改進黨的自身建設(shè)；在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨不斷從勝利走向勝利的關(guān)鍵所在。在新時代把黨的自我革命推向深入，必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨的建設(shè)領(lǐng)域各項改革，推動黨的組織制度、干部人事制度、基層組織建設(shè)制度、人才發(fā)展體制機制、紀(jì)檢監(jiān)察體制改革齊頭并進，在革故鼎新、守正創(chuàng)新中實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，提高把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。
民心是最大的政治。習(xí)近平總書記深刻指出，“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，也是改革開放的初心和使命”。新時代全面深化改革必須堅持以人民為中心，切實解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本問題，讓人民有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感，不斷促進人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕。
要堅持改革為了人民。推進任何一項重大改革，都要站在人民立場上把握和處理好涉及改革的重大問題，都要從人民利益出發(fā)謀劃改革思路、制定改革舉措。改革必須始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，聚焦人民群眾的操心事、煩心事，聚焦人民群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療、居住、養(yǎng)老、環(huán)境等方面的難題，堅持人民群眾關(guān)心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么，做到人民有所呼、改革有所應(yīng)。
要堅持改革依靠人民。改革開放之所以得到廣大人民群眾衷心擁護和積極參與，最根本的原因在于改革開放事業(yè)深深扎根于人民群眾之中。沒有人民支持和參與，任何改革都不可能取得成功。我們必須貫徹黨的群眾路線，尊重人民主體地位，尊重人民群眾在實踐活動中所表達的意愿、所創(chuàng)造的經(jīng)驗、所擁有的權(quán)利、所發(fā)揮的作用，充分激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造力，緊緊依靠人民推動改革。與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，我們就一定能在新時代全面深化改革進程中，走好我們這一代人的長征路。
要堅持改革成果由人民共享。始終以造福人民為最大政績，把全面深化改革取得的成效充分體現(xiàn)在確保人民依法享有廣泛充分、真實具體、有效管用的民生權(quán)利上，體現(xiàn)在讓人民共享經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等各方面發(fā)展成果上。改革發(fā)展搞得成功不成功，最終的判斷標(biāo)準(zhǔn)是人民是否共同享受到了改革發(fā)展成果。要堅持由人民群眾評判，經(jīng)常看一看改革工作是不是按照群眾的要求在展開，改革成效群眾到底認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意，使改革始終體現(xiàn)群眾意愿，得到群眾擁護。
改革任務(wù)越是繁重艱巨，政治的弦越要繃得緊一些、再緊一些。黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部作為全面深化改革的主要組織者、推動者、參與者，必須把政治能力建設(shè)擺在突出位置，加強政治歷練，增長政治才干，積累政治經(jīng)驗，使自己的政治能力與承擔(dān)的改革任務(wù)相匹配。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)容豐富、博大精深，蘊含著豐富的改革思想，既講改革是什么、怎么看，又講改革怎么辦、怎么干，為黨員干部提高政治能力提供了根本遵循。我們要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，掌握貫穿其中的馬克思主義科學(xué)思想方法和工作方法，樹立與全面深化改革相適應(yīng)的政治站位、擔(dān)當(dāng)精神和能力本領(lǐng)，做到既政治過硬又本領(lǐng)高強。
要提高從政治上看問題的思維能力。高度決定視野，格局決定水平。全面深化改革要考量、兼顧的因素很多，對工作分寸的把握要求也很高，需要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有政治家的思維和視野，善于從政治上觀察、分析和解決問題，善于從政治上謀劃、部署和推動工作，不斷增強戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維，努力提高駕馭改革全局能力、把握改革規(guī)律能力、統(tǒng)籌推進改革能力、深化改革創(chuàng)新能力、堅持依法辦事能力、有效防范化解改革風(fēng)險能力，做到分析研判改革形勢考慮政治因素，制定出臺改革措施注重政治影響，部署推進改革工作貫穿政治要求，解決處理改革問題體現(xiàn)政治效果。
要掌握全面深化改革的科學(xué)方法。改革方法決定改革的質(zhì)量和效率。我們要突出問題導(dǎo)向推進改革，哪里矛盾和問題最突出，哪個疙瘩最難解，就重點抓哪項改革，確保拿出的改革方案符合客觀實際、提出的改革措施有針對性和可操作性。堅持改革頂層設(shè)計與鼓勵基層探索有機結(jié)合，更加重視發(fā)揮地方、基層、群眾首創(chuàng)精神，發(fā)揮好試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，既抓改革方案協(xié)同，也抓改革落實協(xié)同，更抓改革效果協(xié)同，推動有條件的領(lǐng)域和地方開展改革系統(tǒng)集成試點，提高改革整體效益。正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅持把改革力度、發(fā)展速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，以改革辦法解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，在保持社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展。
要增強抓改革落實的能力本領(lǐng)。習(xí)近平總書記強調(diào)，“改革爭在朝夕，落實難在方寸”，“改革是一場革命，必須有堅忍不拔的毅力，以真抓促落實、以實干求實效”。我們要大力弘揚實事求是、求真務(wù)實精神，做到理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革要實，切實把改革重點放到解決實際問題上來。要遵循改革規(guī)律和特點，建立健全全過程、高效率、可核實的改革落實機制，推動改革落地見效。督察是抓落實的重要手段，要扎實抓好改革督察，堅決反對形式主義、官僚主義，既要督任務(wù)、督進度、督成效，也要察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，確保改革方向不偏離、改革任務(wù)不落空，使改革精準(zhǔn)對接發(fā)展所需、基層所盼、民心所向。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇十二
作為我國的重要經(jīng)濟支柱之一，煙草產(chǎn)業(yè)一直受到廣泛關(guān)注。近年來，為了適應(yīng)改革開放的需要，我國煙草產(chǎn)業(yè)開展了深化改革。通過參與一些煙草深化改革的項目，我深刻地體會到了改革所帶來的機遇和挑戰(zhàn)，這也讓我對未來的煙草產(chǎn)業(yè)有了更加深入的理解。
首先，煙草深化改革帶來的機遇是巨大的。改革讓煙草企業(yè)有了更多的參與市場競爭的機會。過去，由于國家對煙草行業(yè)的壟斷管理，煙草企業(yè)的發(fā)展空間有限，缺乏市場競爭的壓力。而如今，隨著改革的推進，煙草行業(yè)逐漸走向市場化，國家對煙草企業(yè)的管理越來越放松，這為企業(yè)的發(fā)展提供了更大的自主權(quán)。煙草企業(yè)可以根據(jù)市場需求靈活調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加消費者的選擇。這不僅能夠提升企業(yè)的競爭力，還能夠推動整個產(chǎn)業(yè)向更高水平發(fā)展。
其次，煙草深化改革也帶來了許多挑戰(zhàn)。改革意味著市場競爭的加劇和技術(shù)升級的要求。在國際市場競爭中，我國煙草企業(yè)面臨著來自外資煙草巨頭的強大競爭。這些外資企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、營銷渠道等方面具有明顯的優(yōu)勢，給我國煙草企業(yè)帶來了巨大的壓力。此外，改革還要求煙草企業(yè)適應(yīng)新的法規(guī)法紀(jì)，加強企業(yè)內(nèi)部管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量和安全水平。這對于一些傳統(tǒng)的煙草企業(yè)而言，可能需要進行全面的改革和轉(zhuǎn)型，這無疑是一項艱巨的任務(wù)。
煙草深化改革也讓我深入地認(rèn)識到了綠色發(fā)展的重要性。隨著改革的推進，環(huán)境保護成為了一個不可忽視的問題。傳統(tǒng)的煙草種植和加工過程中，使用大量的農(nóng)藥和化肥，對土地和水源造成了嚴(yán)重的污染。為了解決這個問題，煙草企業(yè)需要通過技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)方式的改變，向綠色發(fā)展轉(zhuǎn)變。這就要求企業(yè)從種植、加工、包裝等方面進行全面的改進，減少對環(huán)境的影響。同時，還需要加強科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，提高煙草生產(chǎn)的效益和質(zhì)量，推動煙草產(chǎn)業(yè)朝著更加可持續(xù)發(fā)展的方向前進。
通過參與煙草深化改革的項目，我還意識到了創(chuàng)新的重要性。改革的推進需要煙草企業(yè)具備創(chuàng)新的精神和能力，才能應(yīng)對挑戰(zhàn)。在市場競爭激烈的環(huán)境中，企業(yè)只有通過研發(fā)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，才能立于不敗之地。煙草企業(yè)需要借鑒先進的管理思想和技術(shù)手段，加強與高校、科研機構(gòu)等的合作，不斷提高自身的創(chuàng)新能力。只有不斷創(chuàng)新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
在煙草深化改革項目的實踐中，我親身體會到了改革帶來的機遇和挑戰(zhàn)，也體會到了綠色發(fā)展和創(chuàng)新的重要性。通過深入的改革，我們相信，煙草產(chǎn)業(yè)一定能夠迎來更加美好的未來。我們需要充分認(rèn)識到改革的迫切性和重要性，不斷提高自身的競爭力，適應(yīng)市場的需求，推動整個產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。作為煙草從業(yè)者，我們應(yīng)該保持創(chuàng)新的精神，積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的知識和技術(shù)手段，為煙草行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。通過共同努力，相信我們能夠?qū)崿F(xiàn)煙草產(chǎn)業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，為我國經(jīng)濟的繁榮做出更大的貢獻。
從嚴(yán)治團深化改革心得篇十三
這是20多天前寫的文章。當(dāng)總書記發(fā)表講話時，我正在新疆企業(yè)調(diào)研。當(dāng)時幾家媒體對我進行訪問。后有刊物索要解讀文章?？镆麄兂隹蟛拍馨l(fā)表。我保持誠信，便一直放在身邊。現(xiàn)在刊物出來了，我的文章才能面世。當(dāng)然，我是將我原稿全文發(fā)表的。我的文章有理論，更多的是智慧，表明了我對國企改革幾個重大問題的看法。
國企改革的綱領(lǐng)與行動指南
從嚴(yán)治團深化改革心得篇十四
習(xí)近平總書記強調(diào)，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹習(xí)近平總書記的重要講話精神，完成好肩負(fù)的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔(dān)起新一代革命軍人的歷史責(zé)任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
思想是行為的先導(dǎo)，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標(biāo)的高度來認(rèn)識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認(rèn)同上升到思想認(rèn)同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現(xiàn)強軍目標(biāo)，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內(nèi)在規(guī)律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓(xùn)練改革，到美軍越戰(zhàn)后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰(zhàn)爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設(shè)、制約我軍戰(zhàn)斗力提升的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰(zhàn)略先機、贏得戰(zhàn)略主動權(quán)和話語權(quán)，就很難承載起實現(xiàn)強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務(wù)，才能為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢提供堅強保障。
驅(qū)散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產(chǎn)生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當(dāng)前“深刻性、復(fù)雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認(rèn)為改革是高層領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)帥機關(guān)的事，與自己關(guān)系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔(dān)心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩(wěn)怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產(chǎn)生于知之不深或偏聽偏信所導(dǎo)致的認(rèn)知偏差。對此，要引導(dǎo)官兵深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標(biāo)、基本原則、主要任務(wù)和根本指向，全面理解改革的豐富內(nèi)涵，在領(lǐng)會科學(xué)理論精髓要義、把握改革精神實質(zhì)中驅(qū)散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認(rèn)為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設(shè)的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學(xué)判斷基礎(chǔ)上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應(yīng)充分認(rèn)清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關(guān)注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態(tài)度堅定不移，習(xí)近平總書記親任改革領(lǐng)導(dǎo)小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經(jīng)形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎(chǔ)。國家和地方相關(guān)領(lǐng)域改革已陸續(xù)展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當(dāng)前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統(tǒng)一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難和完成不了的任務(wù)。
紀(jì)律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩，自覺用政治紀(jì)律、政治規(guī)矩規(guī)范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標(biāo)準(zhǔn)的實際檢驗。戰(zhàn)爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴(yán)峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔(dān)當(dāng)和修為。作為國防和軍隊建設(shè)的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當(dāng)改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關(guān)鍵在于矯正觀察問題的立場、調(diào)整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調(diào)整改革都認(rèn)為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行?！坝^操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區(qū)的關(guān)鍵時刻，正是檢驗革命軍人責(zé)任擔(dān)當(dāng)之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現(xiàn)強軍目標(biāo)的戰(zhàn)略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設(shè)的矛盾問題癥結(jié)之所在，從而以積極心態(tài)對待國防和軍隊改革中的利益調(diào)整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關(guān)系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)準(zhǔn)來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經(jīng)驗表明，每當(dāng)在黨、國家和軍隊建設(shè)發(fā)展的重要關(guān)口和節(jié)骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統(tǒng)一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠?！叭螤枛|西南北風(fēng)，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，為改革順利推進創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。
一打綱領(lǐng)不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打?qū)嵉男袆硬拍軐⒏母锏膲衙缊D景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學(xué)促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉(zhuǎn)化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統(tǒng)籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，各項改革舉措之間的關(guān)聯(lián)性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統(tǒng)密切配合、協(xié)調(diào)行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調(diào)一致。改革實質(zhì)性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩(wěn)妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統(tǒng)一部署，堅持自上而下、分步實施，科學(xué)統(tǒng)籌各階段改革任務(wù)，什么階段該干什么事，做到心中有數(shù)、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協(xié)同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學(xué)把握工作的節(jié)奏和時間節(jié)點，既要防止疲沓拖拉，消極應(yīng)付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務(wù)高質(zhì)量落實。要強化底線思維和風(fēng)險管控，始終做到戰(zhàn)備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產(chǎn)不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責(zé)。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產(chǎn)生波動，正常的工作秩序、節(jié)奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務(wù)面前保持一顆進取心，引導(dǎo)官兵全身心投入到正常的戰(zhàn)備、訓(xùn)練和工作之中，干一流工作，創(chuàng)放心崗位;始終保持工作的連續(xù)性，嚴(yán)防“爛尾工程”，決不能因隸屬關(guān)系變化、人員變動、工作交接等原因而發(fā)生誤時誤事現(xiàn)象，影響和干擾改革大局，以工作任務(wù)的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態(tài)，堅決執(zhí)行命令指示，用模范行動教育官兵、穩(wěn)定部隊，促進改革任務(wù)在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
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