最新解除合同聘用書（模板18篇）

合同的目的是為了確保交易的安全和法律效力。合同的簽訂應(yīng)當依法進行，遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。合同范文的使用不代表可以直接復制，而是要根據(jù)具體情況進行調(diào)整。

解除合同聘用書篇一

本案所涉及的聘用合同中對解除聘用合同的約定是否存在強制履行及其責任問題：

本案中，雙方合同第18條約定，甲提出解除合同而未能與a學校協(xié)商一致的，應(yīng)當繼續(xù)履行合同，待6個月后再次提出的，甲才可單方解除合同并承擔違約責任。該條規(guī)定實際上屬于雙方對甲單方解除權(quán)行使條件及后果的約定。眾所周知，在聘用合同履行過程中，勞動給付具有高度的人格意義，強制履行顯然不符合實際，但是否意味著雙方約定某種條件下應(yīng)當繼續(xù)履行合同的條款即為無效?答案是否定的，合同的實際履行是雙方建立合同的初衷，雙方在合同中約定任何一方不得隨意單方解除合同而應(yīng)繼續(xù)履行合同是符合法律規(guī)定的?！安坏脧娭坡男小钡脑瓌t并非否定雙方約定繼續(xù)履行合同的效力，只是由于勞動合同、聘用合同主體及勞動給付本身特殊性的影響，對用人單位請求勞動者履行合同的限制，因此一審判決要求甲繼續(xù)履行合同不符合上述原則，應(yīng)當撤銷。但解除權(quán)行使條件的約定并不能實際限制勞動者的解除行為。因此，本案中雙方上述約定應(yīng)當是有效的，即甲第一次提出解約未能與a學校達成一致意見的情況下，應(yīng)當繼續(xù)履行合同，待6個月后再次提出即可行使其單方解除權(quán)而解除合同。而在本案中，20xx年1月12日甲雖然向a學校提交請調(diào)報告，該請調(diào)報告實際上屬于其要求解除合同的意思表示載體，甲提出解除合同的原因也并非法律規(guī)定可以據(jù)以解除的正當事由，完全屬個人原因，該行為并非行使解除權(quán)的行為，在a學校并未同意其該要求的情況下，其應(yīng)當按照聘用合同約定堅持到學校上班，繼續(xù)履行雙方的聘用合同，但甲自20xx年2月開始即未再到學校上班，其行為顯然違反了聘用合同的約定。

雙方簽訂的聘用合同第31條約定：聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任，違約金數(shù)額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數(shù)計算。從上述約定看，雙方合同中不但沒有排除違反聘用合同約定單方解除聘用合同的情形，而且還對該情形的違約及賠償責任進行了約定。按雙方約定，支付違約金的前提是聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的。一審判決在未認定甲系單方解除聘用合同、駁回甲要求解除的請求、甲應(yīng)繼續(xù)履行的情況下，又判決甲按照合同約定的單方解除合同條款向a學校支付相當于其本人3個月檔案工資的違約金及代課教師的費用，存在邏輯上的矛盾。本案中，鑒于甲提出解除合同時同意按照雙方約定給付違約金，法院不應(yīng)有異議。該違約金約定條款實際上是為了約束甲的違約行為，屬于解約違約金的性質(zhì)，而a學校在甲未到崗上班的情況下，請他人代課所付出的費用屬于a學校因甲違約產(chǎn)生的實際損失之一，但因甲已同意按照合同約定給付違約金，該違約金的數(shù)額高于代課費用，在此情況下，甲無需再向a學校賠償該費用。

正如甲上訴理由中所稱，聘用合同不是“賣身契”，甲有自己選擇工作的權(quán)利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續(xù)履行合同。甲要求解除勞動關(guān)系并同意按照聘用合同約定的違約金數(shù)額進行賠償。而對于學校來說，在甲堅決不同意繼續(xù)履行聘用合同的情況下，判決雙方繼續(xù)履行聘用合同沒有實際意義。一審法院判決雙方繼續(xù)履行合同，既違背甲的意愿，亦對a學校教學工作無益。二審法院改判支持了甲要求解除勞動關(guān)系的請求，并根據(jù)甲自身的意見判決其向a學校支付相當于54個月檔案工資的違約金是正確的。

解除合同聘用書篇二

乙方：

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號聘用合同，并經(jīng)區(qū)人事局鑒證。

甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

一、解除______年____月____日簽訂新事(水利)聘字第號聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，經(jīng)主管部門核準、區(qū)人事局鑒證，即發(fā)生法律效力。

本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案，一份交區(qū)人事局備案。

甲方簽名(蓋章)：

乙方簽名：

日期：日期：

解除合同聘用書篇三

如何解除聘用合同，小編為大家收集如何解除聘用合同，希望如何解除聘用合同能夠幫助到你解決問題。

(一)試用期考核不合格的;

(二)聘期內(nèi)不履行聘用合同的;

(三)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(四)未經(jīng)聘用單位同意擅自出國(境)，或者經(jīng)批準出國(境)逾期不歸的;

(六)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

(八)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

(九)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(十)連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的;

(十一)聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的;

(十二)聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的;

(十三)法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的'。

(一)聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達;(由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《武隆縣xx學校擬終止(解除)聘用合同通知書》)

(三)聘用單位在進一步核實的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員;(根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應(yīng)填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同通知書》一式五份，《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份)

(四)擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘;

(五)聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委(縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導)及縣人事局備案。

(一)受聘人提前15日向聘用單位提出書面申請;(受聘人員填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請表》)

(四)受聘人員在受聘單位同意終止(解除)后，填寫《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》一式四份。

(五)聘用單位將收集《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同申請表》、《武隆縣事業(yè)單位終止(解除)聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。

要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應(yīng)將此決定通知學校財務(wù)部門。

解除合同聘用書篇四

乙方：_________________

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同。

一、解除______年____月____日簽訂〔20__〕號聘用合同;

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

解除合同聘用書篇五

x人民法院：

根據(jù)破產(chǎn)清算工作需要，經(jīng)研究，擬解除該破產(chǎn)企業(yè)與(寫明單位名稱或個人)于x年xx月xx日簽訂的'《合同(或協(xié)議)》。

事實與理由如下(寫明訂立合同的事實，解除合同的理由及根據(jù))：……

因解除合同而給對方造成的損害，由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。

當否，請指示。

x年xx月xx日

解除合同聘用書篇六

法定代表人：___________________

乙方姓名：___________________

性別：________

民族：_________

生于：__________年__________月__________日

住址：______________________________

身份證號碼：____________________

甲、乙雙方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:

一、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，從__________年__________月__________日起解除雙方的勞動關(guān)系。

二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣____________________元(大寫____________________)。

三、經(jīng)濟補償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。

四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。

五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數(shù)額的違約金。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

甲方:____________________

法定代表人或代理人簽字：____________________

乙方簽字：____________________

簽訂日期：____________________

解除合同聘用書篇七

（一）試用期考核不合格的；

（二）聘期內(nèi)不履行聘用合同的；

（四）未經(jīng)聘用單位同意擅自出國（境），或者經(jīng)批準出國（境）逾期不歸的；

（六）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；

（七）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，以及犯有其他嚴重錯誤，又不宜給予開除處分的；

（八）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；

（九）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

（十）連續(xù)兩年年度考核被確定為不合格的；

（十

一）聘用單位轉(zhuǎn)移工作地點，本人無正當理由拒不隨遷的；

（十

二）聘用單位撤并或縮減編制需要減員，本人拒不服從安排，經(jīng)教育無效的；

（十

三）法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。

二、有上列情形之一，聘用單位可按以下程序辦理解聘事宜

（一）聘用單位提出擬解聘意見以書面形式通知本人或其親屬，如無法直接通知本人或其親屬，可采用公告送達；（由學校行政會根據(jù)被聘者情況，討論做出擬解聘意見—《____縣學校擬終止（解除）聘用合同通知書》）

（三）聘用單位在進一步核實的基礎(chǔ)上作出是否解除聘用合同的決定，正式通知擬被解聘人員；（根據(jù)被解聘人員意見，學校行政會再次討論做出是否解聘的決定，如做出解聘決定，應(yīng)填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同通知書》一式五份，《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份）

（四）擬被解聘人員超過申辯時限未提出申辯意見，聘用單位即可解聘；

（五）聘用單位解除被聘用人員的通知書及登記表存入本人檔案，并同時送達本人和抄送縣教委（縣教委作為主管部門只負責對各單位的人事工作監(jiān)督和指導）及縣人事局備案。

三、辭聘（即受聘人員提出解除聘用合同的），按下列程序辦理

（一）受聘人提前____日向聘用單位提出書面申請；（受聘人員填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》）

（四）受聘人員在受聘單位同意終止（解除）后，填寫《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》一式四份。

（五）聘用單位將收集《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同申請表》、《____縣事業(yè)單位終止（解除）聘用合同登記表》各一式四份，分別存入本人檔案、聘用單位、縣教委及縣人事局。

四、被解聘或辭聘人員自被解聘或辭聘的次月停發(fā)工資

要求：在做出解聘和同意辭聘決定后，各單位應(yīng)將此決定通知學校財務(wù)部門。

五、受聘人員續(xù)聘、變更合同內(nèi)容、聘期內(nèi)流動的，其人員聘用管理，按《人事局關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人員聘用制管理的通知》（武教委辦4號）執(zhí)行。

返

解除合同聘用書篇八

乙方：(員工工號：)

_______乙__ (方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

__年__月__日

解除合同聘用書篇九

甲方___與乙方___原于年月日簽訂的合字第__號__合同，現(xiàn)因__使_方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于年__月__日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計___元，由___方負責賠償。

賠償金自年月日起至年月日止分_次付清，特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機關(guān)審查證明后生效。

協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)__份，鑒證機關(guān)收存一份。

甲方(蓋章)：___

代表人(簽字)：

___年____月____日

乙方(蓋章)：___

代表人(簽字)：

___年____月____日

鑒(公)證意見：

經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

年月日

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解除合同聘用書篇十

字第 號

根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項的規(guī)定，我單位與

于

****年**月**日解除聘用合同（合同簽訂時間

****年**月**日；合同期從

****年**月**日起至

****年**月**日止）。特此證明。

單位（蓋章）

****年**月**日

解除合同聘用書篇十一

甲方：乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的.所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的.所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關(guān)費用，具體事項另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：xx年xx月xx日

解除合同聘用書篇十二

尊敬的學院領(lǐng)導：

高校教師解除聘用申請

您好。進入學院工作半年以來，在這個新的大平臺中，在領(lǐng)導和同事的幫助下，無論我在教學水平還是學生管理和科研學術(shù)都得到了很大進步和提高。我非常喜歡這片美麗的土地，也很珍惜學院給我這份我最喜歡的工作。由于xxxxxxx，在沒有任何辦法的情況下，我極不情愿向?qū)W院領(lǐng)導正式提出解除聘用申請，并按照學院相關(guān)要求辦理離職手續(xù)。請學院提前做好相應(yīng)的安排，為此給學院和領(lǐng)導帶來的不便，望請原諒理解。

望學院領(lǐng)導批準，非常感謝！祝學院未來發(fā)展更好！此致

敬禮

申請人

xxxx年xx月xx日

解除合同聘用書篇十三

本人因 原因，不能繼續(xù)履行簽訂的'《勞動合同》，需在 年 月 日離崗。特此申請解除勞動關(guān)系，請予批準。

申請人簽名（簽章）：

年月日

勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）終止協(xié)議

根據(jù)雙方簽定的勞動合同（勞務(wù)協(xié)議），用人單位（甲方）按以下條款之一（ ）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）。 1、試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同（協(xié)議）期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同（協(xié)議）。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 4、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5．乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規(guī)章制度?；蛘咭曳竭^錯對甲方利益造成重大損害。

6．客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同（勞務(wù)協(xié)議）無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 7．乙方向甲方提出解除申請 8．勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理調(diào)出手續(xù)； （2）其他 。

甲方（簽章）： 乙方：___________________

注：此協(xié)議一式二份，一份本人留存，一份交辦公室。

員 工 離 崗 單

解除合同聘用書篇十四

部門崗位先生/女士：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)集團公司研究決定，因如下原因，公司將與您解除聘用關(guān)系，同時自通知之日起終止與您的勞動合同，請接到此通知后，到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

(公司蓋章)

行政人事部總監(jiān)：

年月日

解除合同聘用書篇十五

甲方：；

乙方：；所在單位：

年

（單位）簽訂了聘用合同，因工作需要，該同志從（單位）（考、調(diào)）入(單位)，根據(jù)要求，經(jīng)甲乙雙方同意于年月日解除聘用合同。

甲方（章）：乙方簽字：

甲方法人（簽章）：

年月日

主管單位意見（章）：合同鑒定機構(gòu)意見（章）：年月日領(lǐng)導簽字：領(lǐng)導簽字：

年月日

年月日

解除合同聘用書篇十六

解除聘用合同證明書

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，我單位與 于 年 月 日解除聘用合同（合同編號：，合同簽訂時間 年 月 日，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止）。

特此證明。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

法定代表人或 委托代理人（簽章）：

年 月 日 年 月 日

解除合同聘用書篇十七

字第號

根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī)和政策以及《泰興市事業(yè)單位全面推行人員聘用制度的意見》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除雙方于________年______月_____日簽訂的聘用合同（編號：）。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人（簽字蓋章）

（或委托代理人）

年月日年月日

注：本解除聘用合同協(xié)議書一式五份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案，一份交主管部門備案，一份交人社部門備案。

解除合同聘用書篇十八

聘用合同是

勞動合同

同志：

我單位于 年 月 日與你簽訂的聘用合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，并經(jīng)人事部門鑒證。現(xiàn)因 ，根據(jù)合同第 條 項 款規(guī)定，決定從年月 日起解除(終止)與你簽訂的聘用合同。

解除(終止)聘用合同單位(蓋章)

年 月 日

主管部門審批(蓋章)

年 月 日

你于20xx年5月1日與我站簽訂了一年七個月的聘用合同，在我單位上班至20xx年12月份。因你本身疾病發(fā)病后住院治療，至今沒來上班，我單位于20xx年2月起停發(fā)你的工資。因你發(fā)病后不能勝任工作需要，已解除你的聘用合同，現(xiàn)特發(fā)此通知，望你見此通知后在一個月內(nèi)前來我單位辦理相關(guān)解聘手續(xù)，逾期按自動離職處理。

通知單位：隨縣林業(yè)局環(huán)潭林業(yè)管理站

年月日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：

甲方：(簽字蓋章)

乙方：(簽字蓋章)

年 月 日

鑒證人：(簽字蓋章)

鑒證機關(guān)：(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

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