閱讀是提高語文能力和開拓視野的重要手段，我們可以通過閱讀名著、報紙雜志等不同類型的文本來提升自己的寫作水平。避免模棱兩可和泛泛而談，在總結中應該具體而有深度。語文是我們與人交流、表達思想的重要工具。怎樣提高語文寫作水平是許多人關心的問題。下面是一些優(yōu)秀的語文范文，供大家參考。
工作中的體會和成長篇一
在我開始這份工作之前，我對于自己的能力有著盲目的自信。我曾認為自己具備應對任何挑戰(zhàn)的技能，然而實際的工作環(huán)境卻遠比我想象的復雜。
剛開始的時候，我對于工作中的困難感到無所適從。每一次的失敗都會讓我感到挫敗，而周圍同事的鼓勵和指導讓我逐漸明白了團隊合作的重要性，以及耐心和毅力對于克服困難的重要性。我明白了，每一次的失敗都是我成長的機會，而每一次的成功則是我繼續(xù)前進的動力。
我慢慢地開始學會了更好地處理工作中的問題。我開始閱讀更多的書籍，了解更多的業(yè)務知識，提高自己的專業(yè)技能，以便更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。我也開始更加積極地與同事交流，分享經(jīng)驗，學習他們的優(yōu)點，以便提升自己的工作效率。
與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了自我提升的重要性。我開始利用空余時間學習新的技能和知識，例如使用新的辦公軟件，學習新的業(yè)務知識等。我明白，只有不斷學習和提升自己，我才能在工作中不斷成長。
回顧我的工作歷程，我意識到我在專業(yè)技能、團隊協(xié)作和自我提升方面都有了顯著的進步。我明白了，工作不僅僅是完成任務，更是提升自我，提高自己的過程。我也學會了如何更好地處理工作中的問題，以及如何從失敗中吸取教訓。
總的來說，我的成長并非一蹴而就，而是需要時間、耐心和努力。我非常感謝我的同事和領導在我成長道路上的支持和幫助。我期待在未來的工作中，我能夠繼續(xù)成長，不斷提升自己，實現(xiàn)自己的價值。
工作中的體會和成長篇二
從我畢業(yè)進入這家公司的那天起，我一直在努力適應這個全新的世界。我是一名新人，對于這個行業(yè)，我?guī)缀跏且粡埌准垺５覉孕?，只要用心，就一定能夠在這個領域找到屬于自己的位置。我的成長歷程開始于基層，開始時我被分配到了技術支持部門。這個部門的工作需要我處理各種各樣的技術問題，這對我而言是一項全新的挑戰(zhàn)。我常常要熬夜工作，學習新的技術，適應新的工作環(huán)境。我也曾經(jīng)遇到過挫折，我甚至一度懷疑自己是否適合這份工作。但是，每一次的困難，我都把它當作一次成長的機會，我從未放棄過。
在我不斷努力和學習中，我漸漸發(fā)現(xiàn)，無論是在解決問題時的思維方式，還是在面對困難時的堅韌精神，都在潛移默化中得到了鍛煉。我開始意識到，我在工作中的每一次努力，都在塑造著我自己。我明白了，工作中的困難和挑戰(zhàn)，都是我成長的催化劑。每一次的嘗試，都讓我更加明白，我有能力面對和解決任何問題。
我更加明白了團隊合作的重要性。我學會了如何有效地與他人合作，如何有效地分配任務，如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為團隊的整體效率做出貢獻。我也明白了，一個人的成長，離不開團隊的幫助和支持。
我也開始理解，工作中的成長并不是一蹴而就的，而是需要時間和經(jīng)驗的積累。每一次的挫折，都讓我更加強大。每一次的成功，都讓我更加有信心。我學會了在失敗中吸取教訓，在成功中尋找新的可能。
總的來說，我在工作中找到了自我，也找到了成長的力量。我明白了，只有通過不斷的學習和努力，我才能在這個領域中不斷成長。我期待著未來，我期待著能夠在工作中達到更高的水平，我期待著能夠成為一個更好的我。
工作中的體會和成長篇三
我想分享的是我在工作中的成長歷程。這份經(jīng)歷不僅是一段自我提升的旅程，更是一次對生活和職業(yè)的深度思考。
一開始，我在工作時面臨了許多挑戰(zhàn)。作為一名新人，我既缺乏經(jīng)驗，也對實際工作場景感到陌生和不安。我曾經(jīng)在項目中犯錯，被領導批評，甚至有些想要放棄。然而，我意識到，這些挫折其實是成長的機會。我接受批評，吸取教訓，不斷學習，并嘗試將所學的知識應用到新的情境中。我漸漸在工作中找到了自信，也理解了如何更好地適應和應對壓力。
在不斷的學習和實踐中，我不僅提高了專業(yè)技能，也學會了如何與團隊成員和領導有效溝通，提升了自己的團隊協(xié)作能力。我逐漸明白了自己的價值和定位，也明白了我在公司中的角色和責任。我意識到，每一次的挑戰(zhàn)和困難，都是我成長的機會，也是我向領導和同事展示我能力的機會。
隨著時間的推移，我開始主動尋找成長的機會。我參加各種培訓和研討會，提升自己的專業(yè)技能。我主動承擔更多的工作，挑戰(zhàn)自我，也提升了自己的領導力。我始終保持學習的熱情，對待工作也更加認真負責。
然而，我也曾陷入過迷茫和困惑。我曾經(jīng)感到自己在工作中找不到方向，不知道如何進一步提升自己的能力。然而，我意識到，迷茫并不是失敗，而是對自我認知的探索。我反思自己的職業(yè)規(guī)劃，重新審視自己的價值觀和目標，從而找到了我真正想要的東西。
回顧我的職業(yè)成長歷程，我深感自我學習和成長的重要性。我學會了如何在工作中找到自己的定位，如何與他人有效溝通，如何承擔更大的責任，也如何找到自己的方向和目標。我明白，每一次的挫折和失敗都是我成長的機會，每一次的挑戰(zhàn)都是我提升自己的機會。我期待在未來的工作中，繼續(xù)提升自我，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)更大的自我成長。
工作中的體會和成長篇四
當你正在對上司匯報工作時，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意地在桌子上叩幾下，很可能他對你的匯報不滿意了。如果你進去上司辦公室時，他的腳正在桌子下無聊地晃動，你說話間，他的腳忽然停止了晃動，那他已經(jīng)對你的話產生了濃厚的興趣。
和一個新認識的人談話時，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，表明他還是對你有所防備的，所以在讓他相信你之前，最好還是謹慎點。
發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個人處于競爭的工作狀態(tài)。
嘴要甜，平時不要吝惜你的喝彩聲。
如果你覺得最近一段時間工作順利得不得了，那你就要提高警惕了。
不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準時還。
不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當送給他好了。
在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人的好話，別擔心好話傳不到當事人耳里。如果有人在你面前說某人的壞話，你要微笑。
新到一個地方，不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間，屬于你的那個圈子會自動接納你。(小編覺得這個說得真的很對)
盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神。
工作中的體會和成長篇五
第一段：引入二次成長的概念與重要性（200字）
工作是每個人生活中必不可少的一部分，是實現(xiàn)個人價值和財務自由的重要途徑。然而，工作不僅僅是為了謀生，更是一個個體實現(xiàn)自我價值、追求個人成長的過程。而在工作中，實現(xiàn)的不僅僅是一次性的成長，更是經(jīng)常出現(xiàn)的二次成長。二次成長指的是，通過工作中的經(jīng)歷和學習，個人能夠持續(xù)地進步和成長，提升自身能力和素質，從而在職場中不斷取得更好的表現(xiàn)和成就。在本文中，將探討工作中的二次成長體會，并分享一些關于如何實現(xiàn)二次成長的心得體會。
第二段：尋找提升機會與持續(xù)學習的重要性（250字）
工作中的二次成長離不開持續(xù)的學習和尋找提升的機會。在工作中，我們常常會遇到一些新的挑戰(zhàn)和問題，這些挑戰(zhàn)和問題正是我們二次成長的契機。無論是通過參加培訓課程、研討會，還是通過閱讀書籍、文章等，都能夠幫助我們不斷成長和進步。同時，我們也可以從工作中的每一個細節(jié)中尋找提升自己的機會。例如，我們可以主動承擔一些額外的責任和任務，提前學習相關的知識和技能，積極參與團隊合作等等。只有始終保持對提升的渴望和求知的心態(tài)，我們才能持續(xù)地在工作中實現(xiàn)二次成長。
第三段：培養(yǎng)適應變化的能力和積極進取的心態(tài)（300字）
工作中的變化是不可避免的，面對變化，我們需要培養(yǎng)適應變化的能力和積極進取的心態(tài)。在工作中，我們經(jīng)常會面臨新的工作環(huán)境、新的團隊成員和新的工作任務等。而面對這些變化，我們不能被困在自己的舒適區(qū)，而是需要適應變化、積極應對。適應變化的能力，不僅包括學習新的知識和技能，還包括改變工作方式和思維方式。同時，我們也需要保持積極進取的心態(tài)，勇于挑戰(zhàn)自我、追求卓越。只有敢于面對變化、積極進取，我們才能在工作中實現(xiàn)二次成長。
第四段：發(fā)展自己的領導力和團隊合作能力（250字）
在工作中，發(fā)展自己的領導力和團隊合作能力也是實現(xiàn)二次成長的重要方面。無論是從事個人任務，還是參與團隊項目，我們都可以通過提升自己的領導力和團隊合作能力，實現(xiàn)個人的二次成長。通過學習和培養(yǎng)自己的領導力，我們能夠更好地管理和指導他人，管理自己的時間和資源，提升工作效率和質量。而通過團隊合作，我們能夠學習與他人溝通和協(xié)調，培養(yǎng)良好的團隊合作習慣和技巧。只有具備良好的領導力和團隊合作能力，我們才能在工作中實現(xiàn)更大的成長和發(fā)展。
第五段：總結工作中的二次成長之道（200字）
工作中的二次成長是一個長期的過程，需要持續(xù)的努力和付出。通過尋找提升機會和持續(xù)學習，我們能夠不斷更新自己的知識和技能，提升自身的競爭力。在面對工作中的變化時，我們需要培養(yǎng)適應變化的能力和積極進取的心態(tài)，才能把握機遇，實現(xiàn)個人的二次成長。同時，發(fā)展自己的領導力和團隊合作能力，能夠更好地管理和指導他人，提高工作的效率和質量。通過不斷地學習和實踐，我們才能在工作中不斷實現(xiàn)二次成長，取得更好的表現(xiàn)和成就。
工作中的體會和成長篇六
我要分享的是我在工作中實現(xiàn)自我成長的心得體會。工作不僅是我生活的重心，也是我成長的主要舞臺。在過去的日子里，我經(jīng)歷了從初入職場的茫然無措到如今的成熟與自信。這一轉變并非一蹴而就，而是經(jīng)過一次又一次的嘗試和努力得來的。
一開始，我對自己的職業(yè)生涯充滿了期待和不安。對于一個初出茅廬的畢業(yè)生，我曾疑惑自己是否準備好了面對這個快速變化的世界。然而，隨著時間的推移，我逐漸明白了，每一次的困難和挑戰(zhàn)都是成長的機會。無論是面對困難的項目，還是與不同背景的同事合作，我都在不斷地學習，調整，進步。
在這個過程中，我學會了如何更好地理解他人，表達自我，以及處理復雜的工作問題。我學會了在壓力下保持冷靜，尋求創(chuàng)新，解決問題。每一次的成功，無論大小，都讓我更加堅定了自己在職業(yè)生涯中的追求和目標。
同時，我也明白了自我成長的關鍵在于持續(xù)學習。不論是技術知識，還是人際交往，我都在不斷地充實自己。通過閱讀行業(yè)相關的書籍和文章，參加專業(yè)研討會，以及與同行的交流，我發(fā)現(xiàn)了自己從未有過的潛力，并開始勇敢地追求自己的夢想。
然而，成長并非一帆風順。我也曾犯錯，失敗，甚至有時候我會懷疑自己。但是，我始終堅信，只有接受挑戰(zhàn)，才能實現(xiàn)真正的成長。每一次的挫折，都是對我決心和毅力的考驗。而當我克服困難，重新站起來時，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)比以前更強大，更有信心。
回首過去，我感到無比的欣慰。我明白了，只有在工作中，我才能真正實現(xiàn)自我成長。每一次的挑戰(zhàn)，每一次的學習，都讓我更加了解自己，更加自信。我明白了自己的價值，也找到了工作的樂趣。
在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，追求更高的目標。我希望能夠在工作中繼續(xù)成長，成為一個更優(yōu)秀的自己。同時，我也希望我的經(jīng)歷能夠給正在工作中的你帶來一些啟示和幫助。
工作中的體會和成長篇七
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,員工在工作過程中會面對各種事情，心中肯定有學到經(jīng)驗，會有自己的想法，就可以把體會寫下來，下面是小編給大家整理收集的關于工作中的學習感悟，我們一起來看看吧!
在實習這段時間，我有很深的體會。
以前，我確實認為我所做的，對得起自己的工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會被師傅或老板肯定。
現(xiàn)在，我覺得我在冷氣公司所做的一切工作，實際上是在為自己以后的路做鋪墊。
因為在冷氣方面，我可以學到很多東西，向周圍的人學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個個臺階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領受好的東西。
在這幾個月的時間里，我學到了什么是工作精神，是內在的含義，而不是嘴邊掛著的8個字，也努力把這8個字做為我做人的準則，一步步走向完美。
1.誠信 就是誠實，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認可。
在生意場上，也要講誠信。
而在這個充滿詭詐欺騙的生意場上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時候，會喪失自己的利益，但是久而久之，誠就會變成我們在社會立足的最佳磐石。
也會給我們的對手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個人認為是對內外的，對自己要有信，相信冷氣公司在設備上有保障，對外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個漫長而又煩瑣的過程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對我們的評價會超越所有的同行，這，就是爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
2.敬業(yè) 也是心態(tài)問題。
把工作當做是一種樂趣的人，他就一定是敬業(yè)的。
比如玩游戲，喜歡玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食的玩，而喜歡工作，就會沒有雙休和工作日之分，對待客戶的態(tài)度也會有很大的轉變。
比如，冷氣工程部敬業(yè)就會詳細清楚客戶的相關資料，分析客戶，經(jīng)常拜訪、了解客戶對我們的看法以及給客戶詳細講解安裝和檢修冷氣的細節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會設備保養(yǎng)的很好。
對客戶的要求、態(tài)度都會積極端正的對待，敬業(yè)就會超越自我，用標準化的服務滿足客戶差異化的需求，每次比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)第一。
3.團隊 一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。
不但可以讓私營企業(yè)快速成長，而且團隊成員能夠揚長補短的學到很多東西，讓團隊更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會被公雞吃掉，很多就會把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會的規(guī)律)雖然團隊中會遇到很多問題，但是只要有團隊的精神在這里，一切的一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。
從而自然的達到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4.創(chuàng)新 沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。
需要有以上三個前提，沒有誠信，他不會想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，不能更加完善，團隊會把創(chuàng)新做的更無可指責，也只有不斷創(chuàng)新，個人才能夠走上成功，私營企業(yè)才能走向輝煌。
自然而然的變成同行業(yè)第一。
以上是本人在這一年時間中，所意識到的，也是以后該學習應用的，不論走到哪里，都是我學習的功課。
也希望我們的團隊能夠做督促工作，讓我可以做的更好。
忙碌的外科實習輪轉結束后，就去了兒科。
兒科分為兒內，兒外，一共4周時間。
首先去的是兒內。
第一次進入病房，覺得很干凈，病床突然小了一號，看到的都是些小朋友。
整個病區(qū)分為2個部分，前面的是常見疾病，比如支氣管肺炎，腹瀉，內分泌疾病等，還有個搶救室，里面則收治了早產兒。
曾經(jīng)有個2個床位房間，但收治了1個孩子居然患阿米巴痢疾(經(jīng)口傳播，主要表現(xiàn)為腹痛，腹瀉，排出果醬樣糞便，有腥臭味，主要流行于熱帶與亞熱帶，上海少見)。
而后面的則是急淋，再障等的孩子，一般情況下，醫(yī)護人員也比起內科，外科就要清凈多了。
兒外主要收治的是開包皮的孩子。
我就看見1個孩子是車禍住院的。
在兒外的時候，碰到這么兩個孩子，都是開包皮的`。
當我一走進病房，就看見這兩個孩子光溜溜的躺在床上，醫(yī)生開出醫(yī)囑照光，早上的時候，靠窗的孩子曬著太陽，而旁邊的小朋友曬不到，他的爸爸變把窗往一邊挪了一下，看見就一個小雞雞曬在太陽底下。
到了下午，靠窗的孩子拿著枕頭遮掩著繼續(xù)曬太陽，我對他說：讓你爸爸給你撐把傘，傘上面挖個洞，這樣其他地方都曬不到，就曬個小雞雞就可以了。
而另外個孩子是曬不到了，他爸爸邊跑到護士臺說：護士小姐，什么時候來烤小雞雞啊。
給我印象深的是一個僅3歲還裹著尿片的小男孩。
男孩很在本科室實習期間,我能嚴格遵守科室的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退.對于各項操作能獨立的完成.在這個科室實習期間我上過夜班.我清楚的知道夜班的責任,也知道上夜班的辛苦 .上夜班雖然沒做什么,但是人還是會覺得累。
外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。
術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。
術后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等。
在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。
有時間還要宣教病人的家屬如何照顧病人對于術后的病人要時刻觀察 他的生命體征.每天我們都要不停的在各個病房中穿梭,以便了解病人的病情變化,早發(fā)現(xiàn)問題 ,早解決..在實習過程中’我嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度’認真履行實習護士職責’以馬克思列寧主義，毛澤東思想’鄧小平理論為指導’嚴格要求自己尊敬師長’團結同學’ 關心病人’不遲到’不早退’踏實工作’努力做到護理工作規(guī)范化’技能服務優(yōu)質化’基礎護理靈活化’愛心活動經(jīng)?；瘜⒗碚撆c實踐相結合’并做到理論學習有計劃’ 有重點’護理工作有措施’有記錄’實習期間’始終以愛心’細心’耐心為基本’努力做到眼勤’手勤’腳勤’嘴勤’想病人之所想’急病人之所急’全心全意為患者提供優(yōu)質服務’樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風.通過6周的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質服務. 我希望在以后得學習期間不斷得充實自己,成為一名合格的護理工作者。
我是公司的一名新員工，業(yè)績談不上很好，也沒有多少工作經(jīng)驗可談，在這短短一兩個月的工作期間我體會到，一個企業(yè)要想做大，首先必須要有一個高素質的團隊，才能創(chuàng)造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標準能衡量出來的，但她卻能反映出一個人真實的一面，展示完美的自己很難，需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美，但毀掉自己很容易，只要一個細節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響，同樣只要是錯誤，無論他如何細小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。
沒有破產的行業(yè)，只有破產的企業(yè)，一個企業(yè)如果被市場淘汰出局，并不是被你的競爭對手淘汰的，一定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產品和服務最終都是為人服務的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，對產品和服務質量的要求也越來越高，這就要求我們不斷的重視和改進我們的方向，滿足人們對生活高標準的要求，以人為本，人性化是服務的終極目標。
在這幾年的工作中，從事營銷走過幾個市場，我最終體會在當今市場上，消費者和經(jīng)營者幾乎同樣的痛苦，有賣不掉的，也有買不到的，有買不起的，也有沒有什么可買的，出現(xiàn)這種局面，其根本原因就是經(jīng)營者看不到市場的個性需求，不對市場進行細分，不注重產品或服務的個性差異，不去尋找市場的空隙，結果是“你有我有全都有”，當今時代，消費市場呈現(xiàn)多元化傾向，修改消費日趨明顯，經(jīng)營者在微利中取勝，重要的是“你無我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”，打造產品和服務的個性差異，以差異開拓市場、占領市場、取勝市場!
工作中的體會和成長篇八
2020年，在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，取得了的一定成績，現(xiàn)就2020年度個人工作情況總結如下：
一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表
1、認真做好了會計核算工作
(1)完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等基礎工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。2020年，我嚴格按照“年度預算制度”有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。
(2)本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。
(3)2020年，完成了在職工辦理住房公積金繳納工作。
2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務
(1)按照市財政局的要求對固定資產賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。
(2)按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出情況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了2020年預算上報工作。
二、保障正常經(jīng)費的下?lián)?，積極爭取資金，提高資金使用效益
2020年在我辦領導的大力支持下，積極加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調工作力度。目前，2020年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳。為了能夠有計劃的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面，盡力減少不必要的開支，積極挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質的消耗。
三、積極參加業(yè)務培訓，適應新形勢的要求
近年來，市、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產納入財政“固定資產動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此，我積極參加財政局組織的各類業(yè)務培訓。按照“學習制度化、內容個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務特點專門購買了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟學基礎》等書并寫了讀書筆記，通過學習提高了自身業(yè)務素質和業(yè)務技能。
四、參與和開展了2020年重大項目工作
2020年是我起步的關鍵一年，年內同時展開了多個項目，為保障各項目順利進展。同時，按照專款專用的原則建立會計賬簿進行會計業(yè)務的處理工作等等。
五、今后的工作計劃
2020年，我將繼續(xù)在領導的指導和關懷下做好財務收支核算工作和財務管理工作，具體如下：
1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經(jīng)濟法律知識的學習。如《會計法》、《經(jīng)濟合同法》等。
2、做好財務計劃管理，加強財務計劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強財務事先參與決策工作從源頭上做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。
3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準則和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進行嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進行分析。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績，但在財務分析、溝通協(xié)調能力方面，距離上級業(yè)務主管部門、領導以及單位同事對我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在2020年進一步加以提高和改進。
今后，我將繼續(xù)增強服務意識，在關系到職工個人利益方面，要認真掌握好政策;在資金支出方面做到及時向領導提出合理化建議，同時認真加強業(yè)務學習，使我的財務工作再上新的臺階。
工作中的體會和成長篇九
一、引言（一百五十字）
工作，是每個人都要面對的現(xiàn)實。而工作的過程中，個人成長是一種不可忽視的重要因素。個人成長是指在工作崗位上，通過不斷努力和經(jīng)驗的積累，不斷提升自己的能力、知識和技能，實現(xiàn)自身的發(fā)展和進步。在我工作多年的過程中，我深切體會到了個人成長對于工作和生活的重要性，下面我將分享一些個人成長的心得體會。
二、如何做好工作（兩百五十字）
首先，要做好工作，就要樹立正確的工作態(tài)度。對待工作要積極主動、認真負責，對待工作中的每一個細節(jié)都要盡心盡力，做到事事有回音、事事有結果。其次，要善于吸取經(jīng)驗教訓。面對工作中的挑戰(zhàn)和問題，要勇于承認并及時總結，積極尋找解決的辦法，從失敗中吸取經(jīng)驗教訓。最后，要不斷學習，提升自己的能力。工作是一個不斷學習和成長的過程，只有持續(xù)學習和提升自己，才能在工作中更好地面對各種挑戰(zhàn)。
三、與人相處（兩百五十字）
在工作中，與人相處是不可忽視的重要因素。首先，要善于溝通。溝通是工作中的一項基本技能，要能夠清晰明確地表達自己的意見和想法，并且能夠傾聽他人的觀點和需求。其次，要有團隊合作意識。在團隊中，要主動承擔責任，積極配合，同時也要能夠信任和支持他人。最后，要保持良好的人際關系。在工作中，有時難免會遇到與同事之間的摩擦和矛盾，但要學會以理解、寬容和善意去對待他人，保持和諧的工作氛圍。
四、適應變化（兩百五十字）
工作中的環(huán)境是不斷變化的，個人成長就要不斷適應變化。首先，要保持積極的心態(tài)。面對工作中的變化，要以積極的態(tài)度去面對，不抱怨、不消極，而是要積極主動地去適應和應對。其次，要靈活機動。當工作環(huán)境發(fā)生變化時，要能夠快速適應，并且能夠靈活地調整自己的工作策略和方法。最后，要持續(xù)學習和提升自己。不斷學習和進修，可以幫助我們更好地應對變化，不斷提升自己的能力。
五、總結（一百五十字）
工作中個人成長是一個重要而長期的過程。通過正確的工作態(tài)度、善于與人相處、適應變化等方面的努力，我們可以不斷提升自己，在工作中實現(xiàn)自身的價值和進步。同時，個人成長也是一個持久的過程，需要我們不斷學習和提升自己。只有通過持續(xù)的努力，我們才能在工作中實現(xiàn)更好的成長和發(fā)展。
以上，就是我關于工作中個人成長的心得體會。個人成長是一個需要長久堅持和努力的過程，但是只要我們能夠樹立正確的工作態(tài)度、善于與人相處、適應變化，不斷學習和提升自己，就一定能夠在工作中實現(xiàn)自身的價值和發(fā)展。
工作中的體會和成長篇十
第一段：引言（200字）
工作對于每個人來說都是一種成長的機會，通過工作，我們可以學習到許多寶貴的經(jīng)驗和知識。在我多年的工作生涯中，我積累了許多個人成長的心得體會。工作中的個人成長不僅僅是指在職位上的晉升，更包括人際關系的處理、解決問題的能力、自我管理和自我提升等方面。在本文中，我將分享我在工作中所體會到的個人成長心得，并希望能夠對大家有所啟發(fā)。
第二段：學會溝通（200字）
在工作中，與他人進行有效的溝通是至關重要的。溝通能力不僅僅是指語言表達的能力，還包括傾聽、理解和妥善處理他人意見的能力。在工作中，我意識到積極主動地與同事們保持溝通是非常重要的，這有助于建立良好的工作關系，減少誤解和沖突。此外，當我與客戶或上級進行溝通時，我學會了虛心聽取他們的意見并根據(jù)具體情況做出有利的回應，這使我能夠更好地服務于他們，并提升了我們的合作效果。
第三段：培養(yǎng)解決問題的能力（200字）
工作中常常會出現(xiàn)各種問題和挑戰(zhàn)，良好的問題解決能力是我們在職場中不可或缺的素質。我通過工作中遇到的各種問題，逐漸培養(yǎng)了自己在應對困難時的冷靜思考和解決問題的能力。從找出問題的根本原因,分析解決問題的方法,實施解決方案到評估解決效果，我意識到要想解決問題，就必須全方位地考慮。通過不斷鍛煉和經(jīng)驗的積累，我在解決問題的能力上有了顯著的提升，進而取得了一系列的工作成果。
第四段：自我管理（200字）
工作中，自我管理是非常重要的一項能力。對自己進行合理的規(guī)劃和安排，對工作時間和任務進行有效的分配，能夠使我們更好地適應工作節(jié)奏，提高工作效率。在過去的工作經(jīng)歷中，我逐漸意識到保持積極的心態(tài)，注重自我調節(jié)和放松對于工作的堅持是非常關鍵的。此外，我不斷地反思和總結自身工作中的不足和可改進之處，以此來推動自己的成長和發(fā)展，取得了較好的效果。
第五段：持續(xù)學習（200字）
工作中，學習是一種持續(xù)的過程。只有不斷地學習和提升自己，才能保持競爭力并適應工作環(huán)境的變化。在我個人的工作成長中，我始終堅持學習新知識、掌握新技能。我注重通過讀書、參加培訓和與同行的交流學習，來不斷擴展自己的知識面和工作技能。此外，我還經(jīng)常反思和總結工作中的經(jīng)驗教訓，并尋求他人的反饋意見，以便更好地完善自己。通過不斷地學習和進步，我在工作中取得了積極的成長，并為自己的職業(yè)生涯打下了堅實的基礎。
總結：（200字）
通過工作，我意識到個人成長不僅僅是在職位上的晉升，更包括人際關系的處理、解決問題的能力、自我管理和自我提升等方面。學會溝通、培養(yǎng)解決問題的能力、進行自我管理以及持續(xù)學習是我在工作中得到的重要的成長心得體會。這些心得不僅幫助我在工作中取得了積極的成績，也使我更加成熟和自信。我深信，通過不斷地努力和積累，我將在工作中繼續(xù)實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。
工作中的體會和成長篇十一
當需要靜下心來好好琢磨這個問題的時候，才發(fā)現(xiàn)工作中我做的還遠遠不夠，如何在工作中做個有心人啊，看是一個簡單的問題，其實，工作中往往都做不好，很多做好的人，才是那些成就大事的人。我的工作概況起來其實也是一些內容簡單可重復的工作，日拱一卒無有盡，要想干好就要每天堅持的做好每一項工作，只有用心做好簡單重復的小事，才能落實好每一項工作。
重復性的工作要做好，前提是要走心走腦。長期來看，重復是一種常態(tài)，不論簡單工作，還是創(chuàng)意工作，本質上都是一種重復。
看到一篇文章說“天才總是在重復中尋找靈感。沒有天賦，就把自己做到極致，重復也是一種極致。你在重復里面找到靈感了，找到快樂了，你就比別人高一個境界?！?/p>
一個人沒天分不可怕，可怕的是沒天分還眼高手低。想要做好重復性工作，就必須清醒認識到，工作的重復性只是表象，關鍵在于自己能否從大量的重復中，看到別人覺察不到的蛛絲馬跡。
如果不去思考，那么工作的能力也會一直停留在基礎層次，很難有所成就。當很多的時候被領導批評，也是因為自己沒有走心走腦，在工作當中，不能及時跟進，不能主動靠前，沒有掌握第一手資料，造成工作被動式管理。
任何事情都是由很瑣碎的、點點滴滴的事情組成的。要把事做成，就要在一個地方形成足夠的.壓強，我們缺少的不是策劃，不是點子，需要的是持之以恒地把一個事情做得非常深入的能力。
在**商鋪租賃上，我多次去了解情況，也督促去張貼招租信息，但是收效很小，后來就考慮是怎么回事，認為那個地方居住的人呀，還是太少，普通老百姓，消費水平也很低，從一個農村拆遷然后身份轉變成居民，消費水平達不到，再加上商鋪本身就很多，要想做好資產管理的保值增值，自我感到壓力很大，對**的招租也是信心不足。工作中沒有新的領悟、新的發(fā)現(xiàn)，要想在不斷重復中做好工作，也要有辦法，依靠村委會和物業(yè)公司，甚至是二手房交易、招租平臺，做好多渠道、多方位的信息共享，全方位推廣。
無論是在資產運營管理和物業(yè)公司管理中，只要堅持簡單的事情重復做，重復的事情用心做，才能取得成就。
眼高手低是我們最容易犯的錯誤，不了解實際情況，不多接觸一線，就不能更好的做好本職工作，工作上要用心，要有心，可一旦面對重復和瑣碎的工作，立馬心態(tài)失衡，不去想法解決，而是感到解決不了，遇到的問題和瓶頸突破不了，對外部壓力感到力不從心，尤其是需要和政府部門結算，感到很被動。
現(xiàn)在反過來想一想，做工作中的“有心人”，在日復一日的重復中，熟能生巧，才能積跬步而至千里。正如稻盛和夫所說，“工作，即是磨礪心志的修道場。”因此，我要在今后的工作中有心，用腦。
工作中的體會和成長篇十二
2012了，現(xiàn)在的我坐在新的辦公室里面，心里一片平靜。2011的這一年，怎么說，除了成長，還是成長。過幾天又是考研日了，想起去年今時，不免一陣膽寒。
2011的1月，主題：考研。心中描繪著今后的生活，不管怎樣，該做了已經(jīng)做了，雖然不相信自己，雖然很多沒有做好，但是期冀著，應該有一個好結果吧。整個考研的過程是轟轟烈烈，所有的時間，所有的精力，不過現(xiàn)在想想，卻也不知道到底是為了考研而考研，為了逃避工作而考研，為了一個承諾而考研，還是為了什么，模糊了。2010，考研認識了不同的人，接觸了不同的新，展開了新的感情，然后一步步走向失敗?？墒鞘≈?，我現(xiàn)在居然還是為這段經(jīng)歷而驕傲，頗有一股雖敗猶榮的自欺欺人。其實準備是不充分的，數(shù)學的題是真的沒有好好做，所以上戰(zhàn)場的時候心里都是慌的，所以直到現(xiàn)在，我都還覺得數(shù)三是一個不可逾越的障礙。英語也許是抓好了方法，72，結果還不錯，雖然還可以更好一點。政治出乎了我的意料，在考試之前我真的真的是把背的都忘完了，卷子上面也都是亂寫的，可能是字寫得還好把，或許是積累還是到位的，更或者是運氣不錯，71還是72的分數(shù)我也滿足的，也許我的人生就是這樣，沒有抱希望的東西，偏偏給你一個好結果呢。專業(yè)課我也很茫然，我真的搞不懂，為什么到了考試的時候，偏生真的什么都記不得了，但是120的分數(shù)，不上不下，也沒有什么多說的，文科的科目再怎么也拖不了我的后腿。親愛的數(shù)三，我那又愛又恨的數(shù)學，真的是大大地傷害了我，以至于這次以后，很多人說你還要不要二戰(zhàn)，我都堅決的說再也不考再也不考了。。。。。原來是我懦弱不能吃苦而已，自以為已經(jīng)付出了努力就必須要結果。他也說我太看重結果了，是啊，我有時真的太看重一些東西，有時候是太功利，有時候是太無足輕重，歷練。今天中午沒事干的時候，把之前成都號飛信里面的好友移到現(xiàn)在的號碼中來，很巧，偏偏加到一個當年“戰(zhàn)友”h的時候，他跟我對話了。h的一句話，讓我頓時好想哭“呵呵！我就曉得你非池中之物。準備考哪哇”。我怎么來告訴你，我已經(jīng)沒有夢想了，我已經(jīng)進了一個安穩(wěn)的坑，或許再也跳不出來了。h還在追夢，這次是自信滿滿準備滿滿，突然發(fā)現(xiàn)，這一年原來很快就過了，原來我所謂的奮斗，在沒有奮斗的人的眼里，是這樣的短暫，這樣的風輕云淡，因為我現(xiàn)在作為這樣一個沒有“奮斗"的人，覺得這一年，這半年好快，好快又考研了。可是去年今時，我的日子還是以秒來計算的。原來我真的沒有什么了不起，那個經(jīng)歷，也并沒有給我太多的財富，只是表面而已?！背刂兄铩埃裁闯?？什么物？安于現(xiàn)世？十年如一日地做沒有意義的事？還是怎樣？堅持一種奮斗的精神狀態(tài)？不管結果怎樣地堅持拼搏？不明了不明了，沒什么大不了，我必須好好想想，好好去做。
2月，除了睡覺就還是睡覺了，我覺得我很辛苦，需要休息，理所應當休息，于是慢慢懶散慢慢墮落。自知無望于是首先自我安慰，安慰自己不要抱希望，這樣才不會失望。心里卻僥幸有反轉的結果。開始投簡歷，網(wǎng)上投簡歷，發(fā)現(xiàn)找工作真是他媽一件坑爹的事情，甚至抱著自暴自棄的心了都，心里苦。等成績的等。又不忍提起考研這件事，連相關的人相關的東西都不想看到。想起在b505一起奮斗過的兄弟姐妹們，真想知道大家現(xiàn)在好不好，在哪里，考上的生活是什么樣，失敗的還有沒有夢想。2月的渾渾噩噩，甚至讓我沒有了記憶，橫豎是很苦。
三月，春天，這個春天有點沮喪。好像上學沒多久就去參加招聘會了，投了一堆簡歷，杳無音信。一直想著能在會計師事務所有個職位，可是一個非專業(yè)的小小的會計從業(yè)證，能有什么立足之地，成都省這個人中龍鳳都在的地方，我的定位到底是什么？不知道不知道。繼續(xù)等成績，真的是心如死灰沒有什么期待，只是覺得，必須有一個結果來給這一年畫一個句號。而怎樣的句號，幾乎已經(jīng)知道了。沒有心思寫論文什么的，什么都不重要了，一切真的都浮云了，人說公務員選調生報名了，你也去抱一個，好吧，那就去報一個?？窗?，命運就總是這樣打人的臉，當我萬念俱灰的時候，什么理想信念，什么原則夢想，都統(tǒng)統(tǒng)拜拜了，只想著，有個工作就好?？吹酱蠹业臓顟B(tài)抱怨著加班，抱怨著工資低，真的好羨慕，好想有個機會。自信心真的是收到了莫大的挫折，自以為的還可以，在現(xiàn)實面前就是一個笑話，不上不下真是，什么爛工作都去面試了，甚至還沒有面試上，打擊，絕對的打擊，后來泳告訴我，找工作都是這樣的，哎，也算我心理素質好，經(jīng)得起打擊，自我期望低，經(jīng)得住失敗。還有他的關心不離不棄同心同力，還算有一個港灣，生氣了發(fā)脾氣了都可以，就像累得慘得像狗一樣回家的時候，明明就還有一盞明燈等著你，還不錯。也等來了成績，清晰地記得那天下午，從食堂吃完飯回來，我說，成績好像出來了，不過好忐忑不敢查，雯雯和治君陪著我，治君說，你在開網(wǎng)頁之前，要多念幾個阿彌陀佛，當時我考公務員就是。我心一橫，反正也都做好準備了，這時候的心態(tài)其實也還是很好了，我就去查成績了，第一次當然沒有打開網(wǎng)頁，當我準備還是打不開的時候，網(wǎng)頁就跳出來了，首先看到了一個73，在看到120，使勁看了下總分，336，貌似沒有想象中的低，再看了數(shù)學，終于，就是這個結果，沒有期待果然是對的，看看近年的國家線，稍一分析，沒忘了。他也查到成績了，不高，但應該能上國家線吧，咱倆這一路，還是必須要上一個人吧！好消息壞消息壞消息好消息，只要考研的，我就想屏蔽，別人問起來，先說千萬別問我。怕疼，怕面對這個赤裸裸的現(xiàn)實會疼到不行?；诤?，永遠都是差。面試，找工作，投簡歷，偶爾看一下公務員的書。想起九子啊半年前，10年11月，當全世界都在考公務員的時候，我心里是看不起這個職業(yè)的，我說我不想那樣跳到這個圈子里面，我要怎么怎么。。?？磥砩咸煊肋h比我自己更了解我自己，最終偏生還是來到了這個圈子，這個很多很多人喜歡，我卻沒有什么感情的圈子。用某一天在車上聽到的一句話:“本來覺得命運都掌握在自己的手中，想去就去，不想去就不去唄，可是來了才知道，一個蘿卜一個坑，跳下去就起不來了。”原來我還是大多數(shù)，又想起有一天q哥聊天的時候，我問，你剛出來會不會迷茫，他說先是迷茫然后困惑然后反抗然后妥協(xié)然后認命，很少人有勇氣跳出來的。那我呢那我呢？我的他說，我覺得以你的能力是完全可以的，無論在哪里都能定到位都能有一番作為的，你只是缺少一點動力了。我現(xiàn)在真的不得不承認，你的眼光真的比我長遠比我寬廣，我在你面前一直一直很好強，卻忽略了你好多好多的亮點，你是一本書，越讀越有味道，我也希望在你心中我是這樣，偶爾迷惑但是能很快調整，牽著的手，不變，一起經(jīng)歷，一起征服，一起走過障礙，決不放棄。我對自己有一個很模糊的規(guī)劃，清晰的是，我要到你的城市。親愛的，我等你，你也要等我。
4月，報名了之后，公務員的書也多多少少開始看了，堅持了一件事，看新聞聯(lián)播。有人說過，堅持一個小習慣就算是成功。堅持一件小事一個月，就會變成習慣。沒有報什么希望，本來就不喜歡的東西，也不會怎樣去努力，可能是堅持學習的狀態(tài)對了，考研成就了我的公考和專四。本來就是有一顆文科生的心，偏當了一個理科生，自然好不到哪里去。這樣隨意的復習，隨意自然的心態(tài)，其實是一劑推力，得當?shù)姆椒ǎ蜥u油也要打高級的心，和隱隱那個不服輸?shù)脑竿瑯映删土四莻€結果。記得1月跟h一起奮斗的時候，某一天他告訴我，當然是半開玩笑的，說白羊座2011的1月是倒霉的，4月最好，6月達到巔峰。當時就嗤之以鼻了?，F(xiàn)在看來，尼瑪還真是準，當時我開玩笑說的4月面試我當然運勢好，6月錄取肯定也好嘛，就考試的時候一點點小波折，矮油不礙事不礙事，反正都是會錄取的嘛?，F(xiàn)在看來，真是陰差陽錯。時間花的不多，但是很投入很有效果，當然也考試了?？荚嚵诉€參加了海航的面試，真是過五關斬六將地到了終面，其實正常發(fā)揮也就上了，可是偏生關鍵時刻不自信，沒有做好準備，優(yōu)勢變成劣勢也是理所當然的事情了，不過也有了一點點信心，原來真正正規(guī)的公司才能挖掘出我的潛力呀，看，我是一個多么多么阿q的人，多么樂觀的青年呀。
5月也差不多，反正就是找工作找得人心力交瘁的那種。你也不順利，一個沒有責任感小肚雞腸死要面子的老師，居然刷掉了板上釘釘?shù)氖虑?。山重水復，你某天晚上就直接飛回成都了，對，是我剛剛考完公務員，從南充回來那天，當時心情好激動啊親。我還記得我5月1號還去本部投了一堆簡歷，可是我萬萬沒有想到，你帶回來的，還有一些傷心事，我焦頭爛額的時候，你還打得火熱。討厭的五月！
先寫這么一段吧，肯定是未完待續(xù)的。待續(xù)吧
工作中的體會和成長篇十三
農業(yè)標準化既是促進農業(yè)結構調整和產業(yè)化發(fā)展的重要基礎，又是規(guī)范農業(yè)生產、保障食品安全的有效措施，也是質監(jiān)部門服務發(fā)展的重要職能。農業(yè)標準化工作任務重、難度大、要求高，必須依靠縣委、縣政府，各鎮(zhèn)、各部門和社會各方面的力量，把大家動員起來，統(tǒng)一認識，形成合力，建立有效的工作機制，才能確保工作順利完成。自以來，瀘縣質監(jiān)局農業(yè)標準化工作堅持“圍繞中心，服務大局”的工作方針，積極創(chuàng)新工作機制，全面發(fā)揮質監(jiān)部門在農業(yè)標準化工作中的組織、管理、協(xié)調、溝通作用，為瀘縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了新的貢獻。
一、瀘縣農業(yè)發(fā)展概況
瀘縣地處川南，是一個人口超過百萬的農業(yè)大縣?！笆晃濉逼陂g，瀘縣按照“工業(yè)強縣，勞畜富民”的發(fā)展方針，堅持以新農村建設為統(tǒng)攬，以加快農業(yè)產業(yè)化發(fā)展為抓手，以提高農村生產生活水平為目標，大力實施以生豬為主體的“一體兩翼”戰(zhàn)略和以水稻、再生稻為主導的糧食高產創(chuàng)建工作?！笆晃濉逼陂g，瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達52%，生豬出欄32萬頭，仔豬外銷3萬頭，銷量保持全省第一。同時，水稻高產創(chuàng)建活動卓有成效，水稻單產總產、再生稻產量保持全省第一，糧食總產達54.28萬噸。
結合瀘縣的實際，我局把農業(yè)標準化作為服務中心，服務大局的切入點，圍繞縣委、縣政府“工業(yè)強縣，勞畜富民”的發(fā)展方針和“兩個加快建設，兩個積極推進”的發(fā)展戰(zhàn)略，將工作進行了合理定位，進一步理順了關系，實現(xiàn)了農業(yè)標準化工作的“三個上升”。即：將農業(yè)標準化從部門行為上升為了政府重要工作，將質監(jiān)從被動實施單位上升為組織牽頭部門，將農業(yè)標準化從單兵作戰(zhàn)上升為整體推進。形成了以政府主導、質監(jiān)牽頭、部門協(xié)作、社會參與的工作機制，確保了農業(yè)產業(yè)發(fā)展和農業(yè)、農村結構性調整。
（一）轉變角色，主動介入
長期以來，農業(yè)標準化工作都是由農業(yè)局等部門牽頭完成，因技術、人才等方面的缺失，導致質監(jiān)部門在整個工作的實施過程當中，只扮演了一個“檔案管理員”的角色，無法真正介入和主導農業(yè)標準化工作。針對這一情況，我局在充分調研、詳細論證的基礎上，通過積極向縣政府匯報工作，爭取政策、資金的支持，圍繞地方特色產業(yè)大力推進農業(yè)標準化工作。自以來，我局通過強力推進青花椒、龍眼、生豬、再生稻等成功申報國家和省級標準化示范區(qū)項目，進一步建立健全了農業(yè)標準化體系，修訂了相關標準。同時，我局進一步加強與相關部門的溝通、協(xié)調，著力建立“政府塔臺、部門唱戲、企業(yè)受益”的新模式，先后與畜牧局、農業(yè)局、供銷社等部門在農業(yè)標準化示范區(qū)創(chuàng)建工作中開展協(xié)調，牽頭組織召開項目建設工作會5次，并多次深入相關單位和企業(yè)指導，幫促企業(yè)制訂標準、健全標準體系。
（二）政府主導，質監(jiān)牽頭
隨著農業(yè)標準化工作的不斷深入，，瀘縣政府出臺了全縣農業(yè)標準化工作獎勵政策，對省級項目和國家級項目給予3萬至5萬的獎勵。政府的重視，政策的支撐，為質監(jiān)部門深入推進農業(yè)標準化工作奠定了堅實基礎。xx年，瀘縣政府出臺《瀘縣人民政府關于推進質量興縣的工作意見》，將農業(yè)標準化工作納入“十二五”期間的重要工作，之后出臺的《瀘縣人民政府關于加快推進農業(yè)標準化工作的意見》則進一步明確了“十二五”期間農業(yè)標準化工作的目標和重點。并形成了以政府主導，質監(jiān)牽頭，農業(yè)、林業(yè)、畜牧、水務、工商等相關部門和全縣9個鎮(zhèn)的“大農業(yè)標準化工作格局”，從而在全縣上下掀起了開展農業(yè)標準化工作的熱潮。
質監(jiān)作為農業(yè)標準化工作的組織牽頭部門，要真正介入農業(yè)標準化工作，就不僅要向地方政府借力，同時也要向地方黨委借勢，通過與地方黨委的合作，將農業(yè)標準化工作納入全縣農村經(jīng)濟工作考核的重要內容，與農村經(jīng)濟工作一同安排、一同檢查、一同考核、一同獎懲兌現(xiàn)，共同推進全縣農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展。為此，xx年，我局協(xié)助瀘縣縣委農工辦出臺了《瀘縣促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展考核獎勵辦法》（下稱《辦法》）。根據(jù)《辦法》規(guī)定，瀘縣政府將通過以獎代補的形式，鼓勵企業(yè)業(yè)主推進農業(yè)標準化生產和品牌創(chuàng)建。既對當年成功創(chuàng)建農業(yè)標準化、特色產品品牌、商標、無公害農產品、綠色食品和有機食品生產認證的承擔單位、申報單位予以萬元至8萬元不等的獎勵。同時，《辦法》還對獲得農業(yè)產業(yè)化示范戶、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、農民專業(yè)合作經(jīng)濟組織表彰的給予獎勵。
通過《瀘縣促進農業(yè)產業(yè)化發(fā)展考核獎勵辦法》的出臺，健全和完善了農業(yè)標準化工作的獎勵考核機制，為農業(yè)標準化工作的'有效實施提供了依據(jù)，有力確保了農業(yè)標準化工作成為地方農業(yè)產業(yè)發(fā)展和農業(yè)農村結構性調整的關鍵。
在工作中，我局深刻地認識到農業(yè)標準化在推進現(xiàn)代化農業(yè)發(fā)展和地方產業(yè)結構調整中的重要作用，同時，要實現(xiàn)以農業(yè)標準化為重點的農業(yè)產業(yè)發(fā)展，必須立足于地方實際，選擇優(yōu)勢項目，發(fā)揮“以點帶面”的輻射作用，從而增強農業(yè)標準化工作的有效性。
（一）立足“三大優(yōu)先”，選擇兩大項目
我局在選擇農業(yè)標準化項目中做到了“三個優(yōu)先”：一是縣委、縣政府重點發(fā)展的項目優(yōu)先選擇；二是有資源優(yōu)勢和地方特色的項目優(yōu)先選擇；三是能迅速帶動農民致富的項目優(yōu)先選擇。為此，我局根據(jù)瀘縣實際，重點建設生豬標準化示范區(qū)和再生稻標準化示范區(qū)，力求通過兩個示范區(qū)的輻射效應，逐步形成集中連片成規(guī)模、重點突出顯主導、特色鮮明上檔次的產業(yè)發(fā)展新格局。
（二）強化協(xié)作配合，打造標桿示范區(qū)
一是我局通過會同畜牧部門制定基礎標準、環(huán)境條件標準、豬種標準、養(yǎng)殖標準、質量安全標準等3個地方標準，積極推廣“6＋”合作的運作模式（即種豬場、飼料企業(yè)、融資擔保公司、專業(yè)合作社、養(yǎng)豬業(yè)主、肉食加工企業(yè)加上保險公司）和“八統(tǒng)一”的管理模式（即統(tǒng)一管理、品種、防疫、飼料、技術、銷售、資金、保險），大力推進國家級生豬標準化示范區(qū)建設，確保出欄生豬及仔豬外銷實現(xiàn)“雙百萬”。
二是聯(lián)合農業(yè)局等部門對再生稻項目發(fā)展實施“六統(tǒng)”的管理模式（即良種統(tǒng)供、旱秧統(tǒng)育、三角形統(tǒng)栽、施肥統(tǒng)配、病蟲統(tǒng)防、促芽肥統(tǒng)施），強化對再生稻標準化示范區(qū)的監(jiān)管和服務，大力推進再生稻標準化示范區(qū)建設，著力打造再生稻生產標準化“百里示范長廊”。目前，全縣已建成以瀘縣福集鎮(zhèn)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點的再生稻標準化示范基地。xx年，瀘縣再生稻成功列入了第八批省級農業(yè)標準化示范項目，該項目的建設，將進一步規(guī)范瀘縣再生稻生產，提高再生稻產品質量，提升瀘縣再生稻的市場競爭力。
目前，瀘縣已有生豬、再生稻、優(yōu)質水果、青花椒、小花吳茱萸等國家和省級標準化示范區(qū)。全縣基本形成了以生豬、再水稻為主導的農業(yè)標準化發(fā)展格局。目前，通過創(chuàng)新生豬養(yǎng)殖“6”、“0”模式，瀘縣生豬規(guī)模養(yǎng)殖比例達了52%；再生稻標準化示范區(qū)達0萬畝，輻射帶動35萬畝再生稻種植面積，再生稻產量保持全省第一，有力推進了農業(yè)產業(yè)化發(fā)展，逐步達到了農業(yè)增效、農民增收的示范目的。
通過農業(yè)標準化項目的開展，提高了農業(yè)綜合效益，增加了農民收入，加強了與縣委、縣政府的溝通，搭建了質監(jiān)部門融入地方經(jīng)濟發(fā)展的平臺，一條用農業(yè)標準化工作服務地方經(jīng)濟發(fā)展的路子逐漸清晰。
工作中的體會和成長篇十四
昨天晚上去樂購上班，碰到一個顧客，是我上次在另外一個機臺收銀見過的，還有印象。她也還記得我，跟我打了招呼，說了一句“hello"，聽她跟她朋友聊天，說的是別的國家的語言，好像是越南或者泰國那邊的語言，我一點也聽不懂，然后幫她們埋單都是用中文跟她們交流，但是她聽得懂中文，然后跟我說要袋子裝商品，我開始沒聽明白，畢竟外國口音的中文聽起來有點吃力，后來才聽明白她說的是什么意思。其實我很想問她會不戶講英語，這樣我就可以用英語跟她交流，雖然我的英語水平不高，畢竟簡單的對話還是可以過關的?？墒?，我終究沒有問。
我蠻開心的，只見過一次面，這第二次她到我的機臺埋單居然還認得我還打了招呼，很感謝她！感謝她對我留下了印象所以才會認得我。這對于我而言，無形增加了我的自信心，有時候雖然是一個陌生人，即使只有一面之緣，可是卻會對于你的`生活有一定的影響，不是嗎？所以我要感謝她感謝生活！
雖然晚上兼職很累，卻也很充實，忙著忙著就過去了幾個小時。而面對的是不一樣的顧客，但都要低聲下氣態(tài)度很好地對待他們，有的顧客態(tài)度不好，故意為難，素質真的很低，幾乎無法溝通，卻還是要做好自己的本份，和氣地解決出現(xiàn)的問題。有的顧客素質很好很有禮貌，我也很樂意微笑著為他們服務，同時也感謝他們對我的尊重和工作的認可。
其實，年輕時候，累點沒有關系，有時候真的覺得撐不下去了，很想好好休息，可是不能，必須要堅持下去不能放棄，因為我有重要的事情要完成。加油！
工作中的體會和成長篇十五
“學高為師，身正為范”是對教師人格示范作用的最好詮釋。班主任要注重身教，身教重于言教，身教具有言教無法達到的事實說服力，能達到“無聲勝有聲”的教育效果。身教可以充分發(fā)揮班主任的人格感化力量——“榜樣的力量是無窮的”。
作為班主任，我們要盡量多指導學生學會一些生活中的動手能力和為人處世基本能力和常識，同時，也應該大膽地信任學生，給他們?yōu)樽约鹤鍪?、做主的機會，大膽想象，樹立自己遠大的理想。班級里的事情繁多，是信任學生的最好機會，我大膽地交給班干部平均分配給學生們去做，結果他們都做得很好。因此，無論班主任是盡心的幫助，還是嚴肅的批評，甚至是斥責，學生都會樂意接受，這就是所謂“親其師，信其道”。
平等、公正評價學生，關心、愛護全體學生，對于學生來說，則是應該享有的基本權利，而對于班主任而言，是遵守了職業(yè)道德規(guī)范。班主任必須在對學生的教育和管理過程中，切記平等、公正的原則。要關心他們，時刻想著他們，與學生同甘共苦，關心他們的生活冷暖和學習進步，關心他們各方面的發(fā)展情況。平等公正地對待他們，與他們保持民主、平等的師生關系。
寬容是一種道德美德，它要求班主任以善良、尊重和理解來對待學生，而不是對學生出現(xiàn)的問題放任自流。我們在教育學生的過程中，自己必須學會寬容，有愛心。每位學生都渴望得到老師的尊重、理解和關愛。只有擁有了智慧的愛和寬容的心，與學生平等相處，才能與學生達到真正的`心與心的溝通、心與心的交往。學生就會產生不斷進步的內動力。
工作中的體會和成長篇十六
在提倡人性化教育的今天，支持鼓勵表揚教育學生的呼聲很高，這樣一來，學生生活在老師精心維系的蜜罐中。而教師則是顫顫驚驚，視“罰”字為紅牌警告，提都不敢提。這種“只放糖不放鹽”的教育真能達到素質教育的效果嗎？我認為，針對中學生的年齡特點，表揚鼓勵多于批評處罰，這固然不錯，但絕不是不要批評處罰。因為在學生的生活中如果只有甜言蜜語，而沒有警世箴言，他們就容易迷失方向。班主任注意講究處罰的藝術，相信效果一定更好。本人結合多年來的班主任工作，淺談這方面的點滴體會。
古人云：“治人如治病，得其方，藥到病除，不得其方，適得其反”。懲罰一定要講究藝術，一定要做到公平合理，在“罰”的過程中培育人，能使學生的某些方面中“罰”中取得進步?！傲P”不是目的，育人才是根本目的。通過“罰”的手段讓學生認識錯誤，加深印象，同時鍛煉學生某方面的能力。比如，對于不交作業(yè)的學生罰他補交作業(yè)，對于不跑早操的學生罰他補跑早操，對于損壞公共財務的學生要罰他經(jīng)濟賠償，這些都是必要的校園懲罰。在懲罰前老師必須給學生講清道理，為何要懲罰他，他這樣做為什么不對，讓學生被罰得心服口服。一旦學生改正了錯誤，老師應該及時給予鼓勵表揚，使他在全體學生面前找回威信。這對接受懲罰的學生規(guī)范自己的行為大有益處，使之受益終身。
教師施加懲罰的初衷是好的，目的是為了幫助學生分清是非、辨別美丑、認識缺點、改正錯誤。但任何事物的發(fā)展都有一個度，懲罰學生也要把握一個度，切忌把話說絕，把事做得沒有余地，對學生不得抱著“治病救人”的宗旨、目的，而是“一棍子”打死。對學生罰要適當。這“適當”二字的含義就是對學生的懲罰不但要讓學生能夠接受，并且樂于接受，包括生理和心理兩方面實施某種懲罰時，要看他身心健康的承受能力，還要考慮性別和年級。懲罰學生要看他違反校紀校規(guī)的程度有多大，即該對他處于何種程度的懲罰。
有人說，愛是最好的老師。“請把學生當成自己的孩子看待吧?！奔偃绫涣P的學生真是你的孩子，有誰沒有訓斥懲罰過自己的孩子呢？你處罰孩子，難道就說明對孩子殘酷無情，沒有關愛了嗎？不！我們一直愛著自己的`孩子，而且一如既往。要是把學生真正當成自己的孩子，學生犯了錯誤，就應該該管則管，該罰則罰，其根本宗旨就是“治病救人”。在蘇霍姆林斯基成功的懲罰中，有罰學生“畫畫”的，有罰學生“寫作”的，與其說是一種懲罰，倒不如說是一種特別的關愛。這種充滿人情味的懲罰，猶如暖暖的春風更容易被學生接受，更容易催人奮進，我們何不學習一些他的懲罰方法呢？最終要讓學生明白老師為他著急，老師希望他盡快改正錯誤，轉入正確的軌道上來。懲罰是一種呵護，是一種藝術。只要掌握好罰的藝術，罰之有方，罰之有度，罰之有情，使用一些充滿麻辣味的愛的懲罰又有何妨？切記：沒有懲罰的教育是殘缺的教育。
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