在寫總結(jié)時,我們需要提煉出重要的經(jīng)驗和教訓(xùn),并且把它們轉(zhuǎn)化為實際行動??偨Y(jié)的語言要簡練明了,避免使用冗長和晦澀難懂的詞語。下面是小編為大家準備的一些總結(jié)范文,希望能夠給大家的寫作帶來一些靈感和幫助。
工作要點和工作總結(jié)篇一
工作總結(jié)一般包括基本情況和體會兩大塊?!扒闆r”一般包括做了什么、怎么做的、取得了什么樣的效果及存在的問題等內(nèi)容,體會是在過去工作當中提煉和概括的工作經(jīng)驗。根據(jù)工作總結(jié)的不同類型,經(jīng)常要用到如下五種結(jié)構(gòu)模式:
一是工作式結(jié)構(gòu)法。即這種模式。這種結(jié)構(gòu)模式適用范圍廣,全面綜合總結(jié)和專題性工作總結(jié)都可采用。
二是經(jīng)驗式結(jié)構(gòu)法。這種結(jié)構(gòu)法內(nèi)容的幾個層次之間是并列或遞進關(guān)系。經(jīng)驗總結(jié)多采用這種寫法。
三是條目式結(jié)構(gòu)法。即把,不采取大問題套小問題的方法,每個問題具有相對的獨立性。這種結(jié)構(gòu)方式常用在單項工作總結(jié)中。這種寫法的好處是條理清晰,讓人一目了然。
四是分項式結(jié)構(gòu)法。即,每類工作又按先介紹基本情況、再敘述事情經(jīng)過、最后歸納經(jīng)驗教訓(xùn)的順序來寫。這種結(jié)構(gòu)方式較為復(fù)雜,一般適合綜合全面性工作總結(jié)。
五是漫談式結(jié)構(gòu)。向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗或工作體會時,可以采用,把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。
工作要點和工作總結(jié)篇二
2010年12月份工作完成情況
1、組織團員青年認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹集團公司、礦文件精神及當前煤礦安全、經(jīng)營形勢教育,在團員青年中深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,引導(dǎo)廣大團員青年樹立發(fā)展講科學(xué)、發(fā)展講實效的正確思想。
2、對基層團支部、青工組進行月度檢查考核,評出了兩個先進單位和兩個較差單位報送組干科,按照執(zhí)行力考核標準進行獎罰。
3、召開了共青團年度總結(jié)會。在基層團支部、青工組開展了制定2010年度“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊”創(chuàng)建規(guī)劃活動。
4、召開了生產(chǎn)系統(tǒng)主管技術(shù)員會議,就新分配大學(xué)生開展“導(dǎo)師帶徒”活動征求意見,制定出了工程技術(shù)人員“導(dǎo)師帶徒”活動管理方案。全礦新分大學(xué)生42名,分配到采、掘、機運、通、安的有34名,導(dǎo)師全部由本單位技術(shù)主管擔(dān)任,通過活動開展,加強對新分配大學(xué)生的傳、幫、帶,使他們盡快進入角色,成為技術(shù)帶頭人,著力培養(yǎng)出一批青年拔尖技術(shù)人才。組織召開了2010年“導(dǎo)師帶徒”活動總結(jié)表彰推進會,表彰了活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀師徒及先進個人,現(xiàn)場舉行了拜師儀式,簽訂了師徒合同,同時對下一年度活動的開展做出了安排布署。
5、迎接了集團公司冬季安全大檢查。對2010年青崗工作資料進行了整理,送質(zhì)量標準化科迎接省“五優(yōu)”檢查驗收。
6、12月23日,迎接了團省委副書記郭鵬一行來礦檢查指導(dǎo)工作。在井上、下制作懸掛青年品牌創(chuàng)建牌板35塊,橫幅3條,并對2010年共青團工作圖片和基礎(chǔ)資料進行了系統(tǒng)的整理。
總結(jié)
8、對2010年度青工創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果進行收集認定申報,共申報優(yōu)秀成果18項;并開展了2010年度集團公司青年先進集體和個人的評選申報工作。
9、與“六條線”聯(lián)合組織了10次“反三違”專項檢查。扎實開展青崗分散查崗活動,本月集中查崗和分散查崗共查出各類安全隱患600余條,上安全信息日報100余條。查處三違和不規(guī)范操作人員3人次。
2010年1月份工作安排
1、組織團員青年認真學(xué)習(xí)改革開放30年總結(jié)報告和四礦年終報告,深刻認識30年來我國、我礦取得的.重大成就,增強團員青年的自豪感和奮發(fā)向上的決心。加強安全生產(chǎn)形勢教育,對近期我礦因違章發(fā)生的人身事故進行分析,引導(dǎo)團員青年牢固樹立安全第一思想。
2、嚴格基層團支部工作考核。
3、開展“新春送?!本谇嗄曛驹刚叻?wù)活動,為節(jié)日期間堅守崗位的職工送溫暖。
4、2010年度“導(dǎo)師帶徒”活動正式啟動,做好引導(dǎo)服務(wù)工作。
5、開展“迎新春”青年聯(lián)誼會,活躍青年節(jié)日生活。
6、認真開展青崗集中查崗與分散查崗活動,加大對嚴重“三違”的查處力度,確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
2010年期末團支部工作總結(jié)2010年共青團團委工作總結(jié)團支部書記在團員大會上的工作報告團委組織部委員總結(jié)團支部迎校慶主題團日活動總結(jié)學(xué)校團委年度工作總結(jié)大一上學(xué)期班級團支部工作總結(jié)計算機系團支部工作總結(jié)查看更多
團委團支部工作總結(jié)
工作要點和工作總結(jié)篇三
今年以來,區(qū)住建局緊緊圍繞“把握新常態(tài),收官”發(fā)展主題,主動適應(yīng)改革發(fā)展形勢要求,強化行業(yè)監(jiān)管服務(wù)舉措,全力助推全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)總體呈現(xiàn)穩(wěn)中有進的良好局面。
認真貫徹落實中央xx屆四中全會精神,嚴格依照法定權(quán)限履行職責(zé),扎實推進機構(gòu)職能改革調(diào)整,報請制定《區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(區(qū)地震局、區(qū)園林和綠化管理局)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》,新掛牌成立區(qū)園林和綠化管理局。主動銜接全區(qū)改革發(fā)展理念和思路,完成《區(qū)住房保障與城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)“十三五”規(guī)劃》以及房地產(chǎn)等8個專項規(guī)劃的編制工作。認真推動實施全區(qū)“美麗城鎮(zhèn)”和“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)各項工作,木瀆、甪直兩個示范鎮(zhèn)共計投資17.02億元,扎實推進年度各項提升工程,木瀆鎮(zhèn)塔影新村綜合改造項目、甪直古鎮(zhèn)水環(huán)境整治及生態(tài)景觀改造項目等4個項目獲評20xx年全市優(yōu)秀示范項目。深入開展城市環(huán)境綜合整治工作,組織實施“城市環(huán)境大家管,市容秩序大提升”活動,切實加強建筑工地環(huán)境治理,共組織揚塵控制專項檢查882個次,督促問題整改1618條。跟蹤服務(wù)區(qū)“四館兩中心”、萬達廣場等重點項目建設(shè),健全項目審批協(xié)調(diào)推進機制,協(xié)調(diào)解決項目建設(shè)難題,全區(qū)在建工程項目424個,建筑面積1228.3萬平方米;新開工項目185個,建筑面積624.03萬平方米;竣工驗收項目備案項目148個,建筑面積498.7萬平方米。啟動實施全區(qū)地線管線普查,完成普查實施方案制定、管線基礎(chǔ)資料收集、普查區(qū)域確定、信息系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作。參與省第九屆園博會籌備工作,服務(wù)指導(dǎo)園博園場館建設(shè),推進展園整體籌辦進度。
密切關(guān)注房地產(chǎn)市場運行態(tài)勢,定期分析房地產(chǎn)市場情況, 系統(tǒng)梳理上市土地開發(fā)情況,探索各板塊預(yù)售項目上市調(diào)控,強化房地產(chǎn)項目交付備案指導(dǎo),組織開展行業(yè)深度宣傳報道,保障房地產(chǎn)市場的健康穩(wěn)定發(fā)展。全區(qū)完成商品房銷售面積346.64萬平方米,同比增長43.02%; 銷售金額357.97億元,同比增長50.51%。嚴格落實項目建設(shè)管理各項制度,加強項目招投標過程監(jiān)管,啟動實施行業(yè)綜合監(jiān)管平臺升級改造,推進市場信用信息動態(tài)考核。推廣農(nóng)民工工資銀行卡支付制度,制定出臺《關(guān)于進一步加強區(qū)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理的意見》,協(xié)調(diào)處理中海山湖一號等共計23起農(nóng)民工工資糾紛,涉及金額2.47億元。積極轉(zhuǎn)變建筑業(yè)發(fā)展模式,加快推動綠色建筑發(fā)展,全年新增綠色建筑面積300萬平方米,新增綠色建筑設(shè)計標識項目4個,建筑面積40.63萬。
制定落實保障性住房年度建設(shè)計劃,全年新開工建設(shè)保障性住房3091套(戶),基本建成1217套,全面完成xx市下達的各項建設(shè)任務(wù)。加強對全區(qū)棚戶區(qū)改造工作的指導(dǎo),年內(nèi)啟動實施棚戶區(qū)改造工程項目17個,改造戶數(shù)3945戶,拆遷改造面積24.26萬平方米,投資60.5億元。扎實推進住房保障制度改革,著手起草《區(qū)廉租房和公共租賃住房并軌運行實施細則》,完成經(jīng)濟適用房上市交易指導(dǎo)價和公共租賃住房市場租金價格評估,有效強化保障性住房價格和租金管理。加強房屋征收(拆遷)相關(guān)政策研究,報請出臺《區(qū)工業(yè)企業(yè)房屋征收實施意見(暫行)》,為有序推進工業(yè)企業(yè)房屋征收工作提供了政策依據(jù)。起草并提請下發(fā)《關(guān)于加強和規(guī)范全區(qū)農(nóng)民安置房建設(shè)的指導(dǎo)意見》,明確了全區(qū)的安置房建設(shè)目標任務(wù)和規(guī)范要求。全區(qū)完成房屋征收(拆遷)面積27.59萬平方米,637戶。(其中國有土地8.69萬平方米,195戶;集體土地17.2萬平方米,423戶)。加快推進安置房建設(shè)進度,全區(qū)在建安置房面積427.79萬平方米,31073套;其中新開工安置房面積55.88萬平方米,3912套;交付安置房面積99.8萬平方米,8507套;預(yù)計年底可再交付191.8萬平方米,15024套。全面推廣物業(yè)管理“屬地化”管理模式,積極推行物業(yè)管理職權(quán)下放,提請出臺并監(jiān)督實施《關(guān)于加強和規(guī)范全區(qū)物業(yè)管理工作的實施意見》,城區(qū)、開發(fā)區(qū)、木瀆等鎮(zhèn)(區(qū)、街道)物業(yè)小區(qū)日常考核管理實現(xiàn)常態(tài)化。
積極推進工程質(zhì)量治理兩年行動,嚴格落實五方主體項目負責(zé)人終身責(zé)任制,嚴厲打擊工程質(zhì)量違法違規(guī)行為,加大質(zhì)量事故和質(zhì)量問題查處與責(zé)任追究力度。扎實開展住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理,建立工程質(zhì)量信息共享平臺,實施專項治理示范工程創(chuàng)建活動,構(gòu)建質(zhì)量常見問題治理長效機制,全年共有14個項目獲評20xx年度姑蘇杯優(yōu)質(zhì)工程獎。深入推進平安工地建設(shè),扎實開展建筑施工安全專項整治,嚴格督促建筑企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,深化建筑施工專項安全檢查,常態(tài)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤負責(zé)建筑工地制度,積極推動內(nèi)部聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督,定期開展聯(lián)合檢查執(zhí)法活動,對安全問題拒不整改、拒不停工的5個項目同步執(zhí)行停止建筑施工、質(zhì)量驗收和房產(chǎn)預(yù)售的處罰。探索運用安全生產(chǎn)購買社會化服務(wù),聘請專業(yè)機構(gòu)和人員,提供技術(shù)指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)等服務(wù),提升安全監(jiān)管的技術(shù)化、專業(yè)化水平。加強燃氣企業(yè)規(guī)范經(jīng)營和安全管理監(jiān)督檢查,推動實施老舊燃氣管道綜合改造,開展違規(guī)占壓燃氣管道行為專項整治,保障全區(qū)燃氣設(shè)施設(shè)備和管網(wǎng)安全運行。深入推進城鎮(zhèn)老樓危樓排查整治工作,起草上報關(guān)于老樓危樓整治工作的財政補助方案,協(xié)調(diào)督促屬地政府按按要求分類實施整治。
全面落實黨建工作責(zé)任,制定下發(fā)20xx年度黨建
工作計劃
,組織召開黨建工作現(xiàn)場會議,試點開展基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建,制定實施建黨94周年紀念活動,舉辦“增強黨員意識,永葆黨員先進性”專題黨課,組織革命傳統(tǒng)教育基地參觀學(xué)習(xí)活動,推動黨的建設(shè)各項工作扎實有序開展。嚴格落實黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任,召開黨風(fēng)廉政專題會議,逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書
,舉辦黨風(fēng)廉政專題黨課,組織參觀蘇州第二看守所強化警示教育,努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。建立完善局考評管理機制,制定實施《20xx年度目標管理考核辦法》,開展作風(fēng)效能日常檢查考評,推動作風(fēng)效能建設(shè)各項工作全面落實。深入開展“三治三提”作風(fēng)效能專項行動,圍繞整治“慵懶散”主題,組織全局上下深入查擺問題、制定整改措施,確保達到“履職能力強、解決難題準、服務(wù)效能好”的預(yù)期目標。持續(xù)深化依法行政工作,認真執(zhí)行行政審批制度改革工作要求,系統(tǒng)梳理本部門行政權(quán)力事項清單,局447項行政權(quán)力全部通過政府門戶網(wǎng)站對社會進行公開。積極主動回應(yīng)調(diào)處群眾關(guān)注的熱點難點問題,認真辦理回復(fù)各類來信來訪401件,辦理“12345”便民工單529件,辦理寒山聞鐘工單946件。工作要點和工作總結(jié)篇四
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一、xx年預(yù)算收支執(zhí)行情況(預(yù)計)
xx年,全區(qū)完成財政總收入72600萬元,完成年初預(yù)算72600萬元的100,同比增加6035萬元,增長10。其中:一般預(yù)算收入完成43120萬元,完成年初預(yù)算43120萬元的100,同比增加4935萬元,增長12.9;上劃“兩稅”收入完成17071萬元,完成年初預(yù)算17071萬元的100,同比增加697萬元,增長4.3;上劃兩所得稅完成11344萬元,完成年初預(yù)算11344萬元的100,同比減少214萬元,下降1.9;上劃耕地占用稅收入完成1065萬元,完成年初預(yù)算1065萬元的100,同比增加617萬元,增長137.7。全區(qū)財政支出192901萬元,完成預(yù)算指標192901萬元的100,比上年同期完成123838萬元增加69070萬元,增長55.8。其中:一般預(yù)算支出完成130100萬元,同比增加9859萬元,增長8.2。預(yù)算執(zhí)行的主要特點:一是受國際金融危機的沖擊,財政總收入和一般預(yù)算收入呈現(xiàn)前跌后增趨勢,全年保持了溫和增長勢頭。財政總收入增幅從1月的-38.3恢復(fù)增長到年末的10,一般預(yù)算收入從1月份的-37.3恢復(fù)增長到年末的12.9;二是主體稅種營業(yè)稅和煙葉稅增勢強勁,有力地支撐了一般預(yù)算收入的增長。全年營業(yè)稅和煙葉稅分別增收5506萬元和1140萬元,分別增長39.7和29.3,對地方財政一般預(yù)算收入的貢獻率分別為44.9和11.7,其中,建筑安裝營業(yè)稅增收達2335萬元,增長41.5,拉動地方財政一般預(yù)算收入增長6個百分點;三是是共享稅種增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、耕地占用稅大幅下滑,影響了財政總收入的增長;四是支出結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,各項重點支出得到有力保障。xx年,全區(qū)財政支出比上年同期增加69070萬元,增長55.8。主要是上級下達??钔仍黾右约皣鴰熘贫雀母锿菩辛阌囝~賬戶解決了資金沉淀于部門的問題,主要增支因素有:一般公共服務(wù)支出比上年增支817萬元,增長5.9;教育支出比上年增支2311萬元,增長8.4;社會保障和就業(yè)支出比上年增支2933萬元,增長14.9;醫(yī)療衛(wèi)生支出比上年增支3192萬元,增長26.5;農(nóng)林水事務(wù)支出比上年增支424萬元,增長2.2。確保了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、完善農(nóng)村義務(wù)教育機制、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、社會穩(wěn)定等重點工作的開展。
二、xx年主要工作回顧
(一)狠抓收入管理,確保財政收入較快增長。圍繞區(qū)三屆人大二次會議確定的“全區(qū)財政總收入完成72600萬元,增長10以上,其中:一般預(yù)算收入完成43120萬元,增長12以上”的目標任務(wù),面對國際金融危機沖擊、經(jīng)濟增速放緩等嚴峻形勢,財稅部門采取有效措施,狠抓增收節(jié)支。一方面稅務(wù)部門堅持依法治稅,改進稅收征管方式,切實加強對重點稅源、重點企業(yè)的監(jiān)控,嚴厲打擊涉稅違法行為,堵塞稅收漏洞,努力完成稅收任務(wù);另一方面財政部門加大對納入預(yù)算管理的行政性收費收入、國有資產(chǎn)經(jīng)營收益等非稅收入管理,認真貫徹落實土地出讓收支全額納入財政基金預(yù)算管理,為財政收入的穩(wěn)定增長奠定了基礎(chǔ)。
(二)優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),促進××經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定。一是完善農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制。全年完成農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費支出16630萬元。其中:“兩免一補”免除教科書費、學(xué)雜費以及補助公用經(jīng)費4353萬元,義務(wù)教育階段貧困家庭寄宿生生活補助資金7423萬元,為2.7萬多名義務(wù)教育階段學(xué)生提供免費教科書,貧困家庭寄宿制學(xué)生3.6萬多人得到生活費補助,廣大農(nóng)村“上學(xué)難、上學(xué)貴”問題得到逐步解決。二是“獎優(yōu)免補”政策得到全面落實。全區(qū)獎、免、補三項支出357萬元,直接增加受益農(nóng)民人均純收入382元。三是加大醫(yī)療衛(wèi)生投入和疾病防控工作力度。年初預(yù)算安排“新農(nóng)合”區(qū)級配套資金1177萬元,安排城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險資金300萬元,籌集182萬元資金新建91個村(社區(qū))衛(wèi)生室,有力地支持了醫(yī)療衛(wèi)生工作,切實解決了群眾看病就醫(yī)方面的困難和問題。做好全區(qū)甲型h1n1流感的防控經(jīng)費保障工作,成立了甲型h1n1流感防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,及時下?lián)芗仔蚳1n1流感防控經(jīng)費10萬元。四是落實農(nóng)村低保資金2860萬元,其中:區(qū)級配套300萬元,確保了全區(qū)34210人低保對象應(yīng)保盡保。五是進一步規(guī)范和完善城市最低生活保障制度,做到應(yīng)保盡保。安排城市最低生活保障費2735萬元,其中:省級2435萬元、區(qū)級300萬元,有效地保障城市貧困居民的基本生活,為××區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了新貢獻。六是啟動實施被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度,切實解決了被征地農(nóng)民的后顧之憂,促進了社會和諧穩(wěn)定。七是對惠農(nóng)補貼政策全面實行“一折通”發(fā)放。發(fā)放農(nóng)資綜合直補資金4240萬元和糧食直補資金520萬元,受益農(nóng)戶17.33萬戶,71.08萬人。發(fā)放退耕還林補助1833萬元、能繁母豬補貼663萬元、良種補貼904萬元和油菜補貼90萬元。八是大力支持新農(nóng)村建設(shè)。積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu),在年初預(yù)算安排資金200萬元,專項用于社會主義新農(nóng)村建設(shè);xx年國家農(nóng)業(yè)隆綜合開發(fā)引導(dǎo)支農(nóng)資金統(tǒng)籌支持新農(nóng)村建設(shè)試點項目完成總投資3292萬元,完成計劃的100,改善了項目區(qū)的農(nóng)田基本建設(shè),解決了村內(nèi)道路硬化、文化廣場建設(shè)和農(nóng)業(yè)科技措施,有力地支持了新農(nóng)村建設(shè)。九是認真落實公共安全資金需要,為維護社會穩(wěn)定提供財力保障。年初預(yù)算安排政法機關(guān)公用經(jīng)費保障經(jīng)費1737萬元、消防業(yè)務(wù)費保障經(jīng)費118萬元、社會治安綜合治理經(jīng)費87萬元、“平安××”創(chuàng)建工作經(jīng)費15萬元、政法統(tǒng)籌專項資金88萬元和禁毒資金61萬元,確保了維護社會穩(wěn)定的資金需要,切實維護了社會穩(wěn)定和“平安××”創(chuàng)建。
(三)強化財政監(jiān)管,穩(wěn)步推進各項財政改革。一是國庫集中收付管理制度改革取得突破性進展。按照總體規(guī)劃、分步實施的.原則,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育單位外,全區(qū)所有行政事業(yè)單位已全部實施國庫集中收付制度。xx年全區(qū)實施改革的資金總量達89545萬元,其中,財政授權(quán)支付下達額度51392萬元,預(yù)算單位財政授權(quán)支付49390萬元,回流國庫資金xx萬元,直接支付和授權(quán)支付總額占一般預(yù)算支出的比重達68.18;二是部門預(yù)算改革邁出重要步伐。圍繞“做實基本支出,做細項目支出”,大力推進部門預(yù)算改革,預(yù)算管理逐步向規(guī)范化、法制化邁進;三是穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革工作。根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革的意見》(云政發(fā)〔xx〕69號)和《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革實施細則》(云財預(yù)〔xx〕361號)文件要求,改革方案經(jīng)區(qū)長辦公會、區(qū)政府常務(wù)會和區(qū)委常委會審查通過,于9月全面啟動改革;四是政府采購制度建設(shè)日趨完善。xx年共組織實施集中采購12次,實際支付采購資金710萬元,節(jié)約采購資金58萬元,資金節(jié)約率為7.5。全區(qū)定點保險節(jié)約保費41萬元,節(jié)約率40;五是村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補試點工作成效明顯。xx年完成獎補項目284個,完成投資12486萬元,其中:各級財政投入資金2680萬元;xx年批準實施一事一議財政獎補項目239個(其中道路建設(shè)104個,公共活動場所94個,水利9個,飲水32個),獎補項目資金規(guī)模約為1377萬元。項目的實施,解決了村內(nèi)道路建設(shè)、人畜飲水、小型農(nóng)田基本建設(shè)和文化活動場所建設(shè),取得了明顯的社會效益;六是強化非稅收入管理,嚴格執(zhí)行“收支兩條線”,區(qū)直單位收繳分離工作運轉(zhuǎn)情況良好。xx年非稅收入完成70584萬元,同比增收39823萬元,增長129.5。非稅收入的足額征收,對平衡財政預(yù)算、緩解支出壓力和收支矛盾起到了積極的作用。
(四)加大財源培植,夯實財政增收基礎(chǔ)。圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作重點,繼續(xù)調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),集中有限的財政資金,發(fā)揮“四兩撥千斤”的作用,為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供財力支持。一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點,合理安排資金,保障了各項重點工作順利開展。安排產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金1859萬元,繼續(xù)對蠶桑、核桃、畜牧、高產(chǎn)包谷、甜柿和茶葉等產(chǎn)業(yè)實施財政扶持。二是合理安排省市“??钋袎K到縣”試點資金,充分發(fā)揮資金使用效益。xx年將上級切塊??钕逻_我區(qū)的1164萬元用于禁毒、貧困學(xué)生生活補助、蠶桑發(fā)展、甜柿、核桃、畜牧、城市維護費以及困難人群生活補助、社會救濟等。省市“??钋袎K到縣”試點資金的投入使用,進一步緩解區(qū)級財政供求矛盾,增強了縣域經(jīng)濟的發(fā)展后勁,促進了××經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。三是積極鼓勵支持發(fā)展縣域經(jīng)濟。兌現(xiàn)了xx年縣域經(jīng)濟發(fā)展考核各種獎勵795萬元。四是進一步加強農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)工作。完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)總投資4022萬元,完成計劃的100。五是積極籌措基本建設(shè)資金,支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全年完成基本建設(shè)支出8萬元,其中:擴大內(nèi)需中央及省配套資金17165萬元,其他項目資金3023萬元,有力地支持了一批重點建設(shè)項目順利開工建設(shè)。六是積極組織企業(yè)項目的申報,為26個項目申報上級扶持資金4280萬元,進一步加大對企業(yè)發(fā)展扶持力度。
xx年全區(qū)申報補貼家電10500臺、摩托車11500輛和汽車1360輛,共兌付補貼資金1300萬元,兌付率達85;六是扎實開展財政資金安全檢查工作。為進一步加強財政資金安全管理,堵塞財政資金安全管理漏洞,全面推進財政工作精細化、科學(xué)化管理水平。按照上級財政的部署和要求,成立了財政資金安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)人員組成檢查組對局機關(guān)10個股室和16個基層財政所財政資金安全進行專項檢查,并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時整改、堵塞了漏洞,確保財政資金安全;七是完成xx年財政票據(jù)年檢工作。根據(jù)云南省非稅收入管理局《關(guān)于開展xx年財政票據(jù)年度檢驗工作文件的通知》精神,完成了全區(qū)194家行政事業(yè)單位、社會團體十八類35種財政票據(jù)的年度檢驗工作,達到了“以票管收、源頭控管;以票查費、以票促繳”的目的,夯實了票據(jù)管理基礎(chǔ)工作;八是國有資產(chǎn)管理工作得到逐步理順。為加強區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)管理,規(guī)范企業(yè)國有資產(chǎn)處置審批行為,明確處置權(quán)限和審批程序,制定了《保山市××區(qū)區(qū)屬企業(yè)國有資產(chǎn)處置審批制度》,進一步理順了企業(yè)國有資產(chǎn)管理體制,明確了管理職責(zé)。按照《××區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)××區(qū)行政事業(yè)單位經(jīng)營性國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案的通知》(隆政發(fā)〔xx〕69號)要求,組織開展了區(qū)級行政事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)清理劃轉(zhuǎn)工作。(六)加強隊伍建設(shè),樹立良好的財政形象。牢固樹立“低調(diào)做人,高效辦事,規(guī)范管理,廉潔理財”的財政工作理念,不斷加強財政隊伍建設(shè)。一是堅持不懈地抓思想政治工作,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)黨的黨的xx屆四中全會,學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)知識,不斷提高財政干部的法律素質(zhì)和依法理財?shù)哪芰?。二是扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照區(qū)委的總體部署,我局從3月31日開始,到8月底全面結(jié)束,分3個階段開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三是以制度建設(shè)為抓手,進一步改進機關(guān)工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量和水平。以貫徹落實責(zé)任政府“四項制度”和陽光政府“四項制度”為突破口,切實改進機關(guān)作風(fēng),增強財政干部的事業(yè)心和責(zé)任感。開通了“陽光政府”96128專用電話,落實專人負責(zé)接聽,廣泛接受社會監(jiān)督,樹立了財政干部信守承諾、務(wù)實高效的形象。四是積極組織開展“迎國慶”系列活動。國慶前夕,組織開展了以“促進科學(xué)發(fā)展、建設(shè)公共財政、建設(shè)效能機關(guān)、服務(wù)和諧保山”為主題的財政系統(tǒng)迎國慶演講比賽,抽人參加了區(qū)直機關(guān)歌詠比賽,參加了全省財政干部學(xué)法用法征文等活動,充分展現(xiàn)了××財政干部的精神風(fēng)貌,弘揚了財政干部團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、奮力拼搏的時代風(fēng)采。五是扎實開展黨風(fēng)廉政教育,積極建立健全財政系統(tǒng)內(nèi)部懲防體系。建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到責(zé)任到人,嚴格責(zé)任考核。經(jīng)過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,全系統(tǒng)41個責(zé)任雙方全部簽訂《××區(qū)財政局xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,為我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供了堅強保證。
回顧過去一年的工作,我區(qū)財政改革和發(fā)展雖然取得了一些成績,但面臨的困難仍然最多、壓力最大、形勢最嚴峻。集中表現(xiàn)在:一是預(yù)算收支平衡難度大。隨著發(fā)展速度的不斷加快,發(fā)展需求與財力保障的矛盾日益凸顯,剛性支出快速增長,加上解決民生所需資金巨大,財政收支矛盾十分突出,收支平衡的任務(wù)越來越繁重。同時應(yīng)納入預(yù)算安排支出的項目還有近1.1億元無力在當年列支,有待逐年消化;二是國庫資金調(diào)度極度困難?!氨9べY、保機構(gòu)運轉(zhuǎn)、保民生”的難度不斷增大,國庫資金調(diào)度十分困難的問題在相當一段時期內(nèi)仍無法徹底解決;三是政府性債務(wù)居高不下,到期債務(wù)償還資金來源潰乏,發(fā)展經(jīng)濟的資金來源瀕臨枯竭,承擔(dān)國家、省級重點項目建設(shè)資金壓力巨大,資金籌措已無任何來源,經(jīng)濟運行已到了舉步維艱的地步,這些問題已成為××區(qū)經(jīng)濟社會健康發(fā)展最大的困難。
對于以上存在的困難和問題,必須引起全區(qū)上下的高度重視,積極采取切實有效的措施,認真加以解決。
三、xx年的工作目標、任務(wù)和措施
按照全區(qū)財政經(jīng)濟發(fā)展總體思路,結(jié)合全區(qū)財政經(jīng)濟發(fā)展形勢,確定xx年財政工作的指導(dǎo)思想是:堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),繼續(xù)解放思想,按照建立公共財政管理體制的要求,堅持“一要吃飯,二要建設(shè)”的原則,進一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),壓縮一般性支出,在保工資、保運轉(zhuǎn)和保民生的前提下,確保重點支出;進一步深化財政改革,加強財政監(jiān)管,提高理財水平,不斷提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和效益性。
根據(jù)上述財政工作的指導(dǎo)思想,按照統(tǒng)籌兼顧、積極穩(wěn)妥和量入為出的原則,綜合考慮明年財政經(jīng)濟面臨的諸多不確定因素:gdp繼續(xù)保持增長態(tài)勢、工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步回升、稅制改革、國家進一步出臺拉動內(nèi)需的政策給財政的增收帶來了機遇和挑戰(zhàn)。因此,在確定xx年的財政收入時,既要充分考慮減收因素的影響,也要考慮增收因素對增加收入的可能。同時,由于xx年的收支矛盾仍然非常突出,所以xx年將繼續(xù)加大調(diào)整優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),合理安排各項支出,不斷提高財政保障能力,確保收支平衡。
(一)目標任務(wù)
xx年,計劃完成財政總收入75120萬元,比上年預(yù)計完成數(shù)72600萬元增加2520萬元,增長3.5以上。其中:一般預(yù)算收入48660萬元,比上年預(yù)計完成數(shù)43120萬元增加5540萬元,增長12以上;計劃完成財政總支出189101萬元,比上年預(yù)計191280減少2179萬元,下降1.1,其中,一般預(yù)算支出完成135020萬元,比上年130100萬元增加4920萬元,增長3.6;基金預(yù)算支出完成54081萬元,比上年預(yù)計62801萬元減少8720萬元,下降13.9。
(二)xx年工作要點
1.繼續(xù)貫徹“加強征管、堵塞漏洞、懲治腐敗、清繳欠稅”的工作方針,突出工作重點,加大稅收征管力度和稽查力度,依法治稅,杜絕跑、冒、滴、漏。
2.加大非稅收入統(tǒng)籌征收力度,不斷提高征管質(zhì)量,有效增強政府宏觀調(diào)控能力。
3.進一步完善部門預(yù)算改革。繼續(xù)做好預(yù)算指標管理軟件和部門預(yù)算軟件應(yīng)用,建立區(qū)鄉(xiāng)預(yù)算運行服務(wù)網(wǎng)絡(luò),進一步完善部門預(yù)算編制辦法,做到規(guī)范化、程序化和精細化。
4.積極爭取擴大內(nèi)需的項目申報和爭取加大縣域經(jīng)濟發(fā)展項目申報力度,配合有關(guān)部門認真組織實施省級扶持項目建設(shè)。
5.加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目實施和申報工作力度。
6.穩(wěn)步實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革。按照省政府《關(guān)于深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革的意見》(云政發(fā)〔xx〕69號)要求,繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革工作。
7.全面推行和完善國庫集中收付制度改革工作,鞏固改革成果,逐步加大財政授權(quán)支付力度。
8.配合有關(guān)部門進一步規(guī)范和落實城市居民、農(nóng)村最低生活保障、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險等工作,強化基礎(chǔ)管理,努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。
9.強化財政管理職能,加大對專項資金的檢查力度。對專項資金實行專賬核算、??顚S?,加大對中央擴大內(nèi)需資金、社會保障資金、基本建設(shè)投資、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧開發(fā)資金、教科文、行政政法等專項資金的跟蹤檢查力度,確保專款專用。
10.積極完成區(qū)委、區(qū)人民政府和上級部門安排的其他工作任務(wù)。
(三)主要工作措施
為全面實現(xiàn)xx年的財政收支計劃,通過控制支出,積極組織收入,確保目標任務(wù)的完成,應(yīng)采取以下工作措施:
1.狠抓收入管理,確保財政收入穩(wěn)定增長。嚴格依法征管,堅持做大財政“蛋糕”,確保財政收入穩(wěn)定增長。一要嚴格依法征管,認真落實收入目標考核責(zé)任制。進一步完善激勵機制,充分調(diào)動各部門組織收入的積極性,千方百計挖掘增收潛力,促進財政收入穩(wěn)定增長;二要深入貫徹落實國家的各項稅收政策。繼續(xù)加強稅源監(jiān)控,建立健全大稅小稅一起抓的管控機制,繼續(xù)實行以票管稅,抓好零星稅收的管理,加大稽查力度,依法打擊偷、逃、騙稅行為,確保財政收入穩(wěn)定增長;三要進一步加強和規(guī)范非稅收入管理,拓寬增收渠道。進一步加大非稅收入征管力度,嚴格實行“收支兩條線”,確保各項非稅收入及時足額征收入庫。
2.優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),支持經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,努力提高財政資金分配的科學(xué)性、公平性和公開性,切實貫徹落實擴大內(nèi)需的各項政策措施。一是從嚴控制一般性支出,優(yōu)先保證重點支出。要從嚴控制公務(wù)招待費、會議經(jīng)費、購車經(jīng)費、出國經(jīng)費等一般性支出,優(yōu)先保證人員工資和機構(gòu)運轉(zhuǎn)所需資金,確保事關(guān)民生、財源建設(shè)、重大項目、強農(nóng)惠農(nóng)、維護穩(wěn)定等重點支出;二是加快醫(yī)療衛(wèi)生、教育、社會保障、文化事業(yè)發(fā)展步伐。積極支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作,加強疾病、疫病預(yù)防控制和醫(yī)療救治體系建設(shè),提高處置各類突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的能力。以農(nóng)村基礎(chǔ)教育為重點,繼續(xù)抓好中小學(xué)危房改造、“三免費”教育和現(xiàn)代遠程教育工程的開展。加大社會保障投入,著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。三是抓住國家實行積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策有利時機,繼續(xù)實施項目帶動戰(zhàn)略,加大支持項目前期工作力度,推動項目可行性研究和項目儲備,以項目建設(shè)推動經(jīng)濟發(fā)展,提高財政經(jīng)濟運行質(zhì)量。四是進一步做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng),促進城鄉(xiāng)消費。
3.深化財政改革,不斷加強財政管理。一是繼續(xù)深化國庫集中收付制度改革。全面推行國庫集中收付制度改革,提高財政預(yù)算支出管理水平;二是不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革。按照上級要求,進一步探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算管理方式改革,切實緩解區(qū)鄉(xiāng)財政困難;三是深入推進預(yù)算管理改革。探索和完善新形勢下公用經(jīng)費定額標準體系,穩(wěn)步推行機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)卡改革試點工作;四是進一步提升財政科學(xué)化精細化管理水平。不斷完善財政監(jiān)督檢查機制,努力加強對改善民生和擴大內(nèi)需等財政專項資金的監(jiān)管,確保資金安全,切實提高財政資金使用效益。五是繼續(xù)深化農(nóng)村綜合改革,全面開展村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補試點工作;六是穩(wěn)步啟動政府性債務(wù)的化解工作。建立政府債務(wù)管理制度,樹立償債意識,落實償債責(zé)任,逐步建立償債準備金,強化政府債務(wù)的管理和監(jiān)控,防范財政風(fēng)險;七是繼續(xù)推進“小金庫”治理工作。按照全國“小金庫”治理工作部署,扎實推進“小金庫”治理工作,確?!靶〗饚臁敝卫砉ぷ魅〉脤崒嵲谠诘某尚?。
4.加強財源建設(shè),支持解決“三農(nóng)”問題。一是支持加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐,積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。以政策引導(dǎo)和資金扶持為抓手,穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè),不斷增強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展活力;二是根據(jù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展的要求,充分利用上級??畹闹С终?,整合部分區(qū)級財政資金,實行財政資金對縣域經(jīng)濟的扶持投入;三是繼續(xù)加大財政支農(nóng)、一事一議財政獎補資金、扶貧資金整合力度。重點支持蠶桑、茶葉、核桃、甜柿、煙草產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)的發(fā)展和支持扶貧整村推進工程、易地搬遷扶貧、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移等綜合扶貧項目,加快脫貧致富步伐;四是加大對中小企業(yè)發(fā)展的支持力度,加快形成各具特色的中小企業(yè)群體,積極培植新的財源;五是做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點經(jīng)費安排,推進新農(nóng)村建設(shè);六是制定區(qū)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核激勵機制,進一步調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培植財源的積極性,切實提升財政增收能力;七是加大農(nóng)業(yè)綜合開展項目申報工作。加快xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目實施。
總之,xx年的財政工作取得了較好的成績,xx年的任務(wù)將更加艱巨,我們堅信:在區(qū)委、區(qū)人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級局的大力支持和幫助下,在全區(qū)各級各部門的共同努力下,一定能夠圓滿的完成預(yù)定的各項工作目標,為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
工作要點和工作總結(jié)篇五
第一部分:工作總結(jié)
縣供銷社認真貫徹執(zhí)行委()106號、市委發(fā)()78號《關(guān)于深化改革充分發(fā)揮供銷合作社在新農(nóng)村建設(shè)中重要作用的意見》,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“抓穩(wěn)定,促和諧,快發(fā)展”這一主旋律,自覺服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),上下合力,知難而進,工作作風(fēng)更加扎實,工作實績較為突出,工作亮點不斷涌現(xiàn),經(jīng)營業(yè)務(wù)快速發(fā)展,全面完成了年初制定的工作目標和縣委縣府交辦的各項任務(wù),多項工作在全市、全省供銷社系統(tǒng)取得好成績,為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了貢獻。
一、發(fā)展合作經(jīng)濟,提升服務(wù)功能,積極參與新農(nóng)村建設(shè)
1、專業(yè)合作社建設(shè)成效顯著
我社現(xiàn)有專業(yè)合作社12家,發(fā)展和帶動各類基地10萬多畝,帶動農(nóng)戶11570戶,年實現(xiàn)銷售額28萬元,比去年2227萬元增長23.7%。在合作社建設(shè)方面,我們非常注重基地建設(shè)和市場開拓,將全系統(tǒng)專業(yè)合作社產(chǎn)品整合后統(tǒng)一使用“仙”商標,打響“仙”品牌。目前已經(jīng)獲得2家國家級示范專業(yè)合作社,2項省級科研成果獎,2家市級示范專業(yè)合作社,7個農(nóng)產(chǎn)品獲得國家級綠色食品、無公害農(nóng)產(chǎn)品認證,農(nóng)合楊梅專業(yè)合作社楊梅基地,已列入“全國供銷總社農(nóng)業(yè)標準化示范基地項目庫”(省僅3家),同時,我們積極開展專業(yè)合作社“五化”建設(shè)和楊梅質(zhì)量安全體系建設(shè)。其中農(nóng)合楊梅專業(yè)合作社被縣政府授予楊梅“綠色誠信”錦旗。我們參領(lǐng)辦的合作社深受農(nóng)民朋友的好評,其規(guī)模效益處全省供銷社領(lǐng)先地位。
2、連鎖經(jīng)營進程順利推進
在生活資料方面,目前共發(fā)展連鎖店30家。其中年新辦的有:一是通過招商引資300萬元,對白塔供銷社辦公樓后院進行改造,使原有300多平方米經(jīng)營面積的商場拓寬到1100多平方米,開辦了“溫州家客隆超市”,該超市是目前白塔鎮(zhèn)規(guī)模最大的生活資料連鎖超市。二是投資120萬元對設(shè)施簡陋的城北綜合市場進行改造,由興合土特產(chǎn)有限公司與華聯(lián)合作開辦了2100多平方米的華聯(lián)東方店。三是與華聯(lián)合作在全縣新發(fā)展生活資料連鎖超市8家。
在生產(chǎn)資料方面,目前已發(fā)展農(nóng)資公司連鎖店57家。我社所屬的農(nóng)資公司是市唯一一家被國家商務(wù)部確定為“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的農(nóng)資試點企業(yè)。我們從加強農(nóng)資信用體系建設(shè)入手全力打造供銷社“放心農(nóng)資”品牌,全年沒有發(fā)生一例農(nóng)資安全事故。,經(jīng)省工商部門對農(nóng)資公司抽樣檢查,抽檢商品質(zhì)量合格率為100%,這在全省抽檢中是不多見的。我們建設(shè)和改造的57家農(nóng)資農(nóng)家店已經(jīng)通過縣、市、省、部四級驗收,全面達到規(guī)范要求,成為全省為數(shù)不多的農(nóng)資連鎖企業(yè)。
3、首創(chuàng)全國綠色農(nóng)產(chǎn)品專賣市場。為發(fā)展綠色農(nóng)業(yè),促進農(nóng)民增收,我們與縣農(nóng)業(yè)部門分工合作,在有關(guān)部門大力支持下,成立了全國首家綠色農(nóng)產(chǎn)品專賣市場,將它與供銷社銷售網(wǎng)絡(luò)溶為一體,為專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶搭建服務(wù)平,為綠色農(nóng)產(chǎn)品提供購銷平。該市場共有攤位40只,店鋪25間,它的開業(yè)得到了眾多商戶和消費者的贊賞和認可,也引起了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營者、消費者的極大興趣,有著很大的發(fā)展?jié)摿?。如省政府機關(guān)食堂、農(nóng)事達配送公司等單位都與市場簽訂了《訂單意向書》。該市場是縣委、縣政府打造“綠色農(nóng)產(chǎn)品基地”的重要載體,也是縣農(nóng)業(yè)局、供銷社服務(wù)“三農(nóng)”的重要平,它將為農(nóng)產(chǎn)品推向全省、全國起到積極的作用。
4、本級企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。加強本級企業(yè)管理,進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度,經(jīng)過一年來的努力,興合土特產(chǎn)、廣源副食品、農(nóng)資、綠色農(nóng)產(chǎn)品市場分別被縣人民政府、市供銷社命名為農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),為農(nóng)服務(wù)功能得到了進一步的提升。
二、全力以赴完成好縣委縣府交辦的突擊性任務(wù)
一是圓滿完成西門片區(qū)拆遷動員工作。西門片區(qū)一期一批拆遷對象中有縣供銷社下屬原農(nóng)資公司的房改房8套??h委縣府將其中的6戶拆遷動員責(zé)任落實給了供銷社。這6戶中5戶是已改制的下崗職工或退休人員,工作難度可想而知。為顧全大局,實現(xiàn)按期文明拆遷,縣社黨委面對困難,把它當作一項光榮的政治任務(wù),不惜磨破嘴、跑斷腿,逐家逐戶上門做工作。由于工作到位、辦法得當、措施有力,這6戶拆遷戶都不但在規(guī)定時間內(nèi)自愿與指揮部簽訂了協(xié)議,并在規(guī)定時間內(nèi)主動搬遷騰房交鑰匙,自覺主動地幫助指揮部做其他拆建戶的思想工作,收到了意想不到的效果,達到了和諧拆遷的要求,實現(xiàn)了雙贏的目的。二是成功展示皤灘古街鹽文化、老布店風(fēng)貌。為發(fā)展旅游業(yè),恢復(fù)皤灘古街風(fēng)貌,縣供銷社接受了老布店風(fēng)貌、鹽文化展示二個布展任務(wù)。為搞好這一工作,縣社制定了《古街民俗文化情景游活動方案》,多次召開會議,動員全系統(tǒng)力量,盡一切努力開展器具、文物尋找,資料搜集,文字撰寫,展房布置等工作,努力將古老的民俗風(fēng)貌展示出來,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和游客的高度評價。
三、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮供銷社服務(wù)功能
根據(jù)縣委、縣政府統(tǒng)一部署,我們認真開展了機關(guān)“作風(fēng)建設(shè)年”活動。在作風(fēng)建設(shè)年活動中,我們著重抓了五個方面:一是認真開展警示教育,牢固樹立廉政意識、服務(wù)意識。二是深化機關(guān)效能建設(shè),創(chuàng)建人民滿意機關(guān),努力為基層、為農(nóng)民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是認真查找問題,努力落實整改,堅持政務(wù)、社務(wù)、企務(wù)公開透明。四是建立各項工作制度,完善監(jiān)督約束機制,做到有章可循,依章辦事。五是把重點放在解決實際問題上,破解了“供銷社放心農(nóng)資工程建設(shè)”、“楊梅質(zhì)量體系建設(shè)”、“基層供銷社規(guī)范化建設(shè)”等難題。
四、加強信訪工作,維護社會穩(wěn)定
縣供銷社改制早、人員多、改制模式多樣、情況復(fù)雜,信訪問題層出不窮,工作量極大。針對信訪事件群體性增強、參與人數(shù)增多、解決難度加大的新情況,我們把信訪工作放在重中之重的位置,出了《縣供銷社信訪工作考核實施細則》,把信訪工作列入對企業(yè)年度綜合考核內(nèi)容;建立健全信訪排查制度,落實領(lǐng)導(dǎo)分工包案和領(lǐng)導(dǎo)下訪及接待制度,注重把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。共受理信訪件7件,已全部辦結(jié),按時報結(jié)率100%。在信訪件辦結(jié)過程中,尤其在引導(dǎo)信訪人按《信訪條例》規(guī)定上訪方面做了大量工作,全年到縣社信訪人員中包括資產(chǎn)承包改制企業(yè)退休人員、三家縣級公司改制退休人員、資產(chǎn)承包改制后解除勞動關(guān)系人員、破產(chǎn)歇業(yè)改制人員四個群體,信訪內(nèi)容涉及1200多人,我們采取積極的態(tài)度和細致的思想工作,將群體性上訪全部解決在內(nèi)部。同時,我們非常重視安全生產(chǎn)綜合治理工作,列入我社創(chuàng)安活動管理的9家企業(yè),通過年底驗收全部為縣級創(chuàng)安合格單位,其中縣社機關(guān)為市級創(chuàng)安合格單位,為企業(yè)發(fā)展壯大創(chuàng)造了一個穩(wěn)定、平安、和諧的環(huán)境。
第二部分:工作思路
縣供銷社計劃實現(xiàn)總經(jīng)營收入13000萬元,實現(xiàn)利潤40萬元。重點圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村,加強綠色農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè),做大綠色農(nóng)產(chǎn)品專賣市場業(yè)務(wù),積極探索“三位一體”合作體系,進一步壯大專業(yè)合作社建設(shè),搞好連鎖經(jīng)營建設(shè),抓好農(nóng)資農(nóng)家店建設(shè),積極開拓新興產(chǎn)業(yè),鞏固主營業(yè)務(wù),加大資產(chǎn)整合力度,加大開放辦社力度,搞好供銷物流中心的籌建工作,籌集資金按安全生產(chǎn)標準改建好煙花爆竹存儲倉庫,維護穩(wěn)定,謀求發(fā)展,再創(chuàng)佳績。
(一)加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程,促進農(nóng)民增收致富
1、辦好綠色農(nóng)產(chǎn)品市場。要把辦好綠色農(nóng)產(chǎn)品市場,作為今年重中之重的工作,與農(nóng)業(yè)部門密切配合,抓住創(chuàng)建“省綠色農(nóng)產(chǎn)品基地縣”的機遇,大力發(fā)展綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。通過訂單農(nóng)業(yè),打造下連基地上連市場的經(jīng)營管理模式,搭建綠色農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營、信息、技術(shù)服務(wù)平,建立綠色農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò),把綠色農(nóng)產(chǎn)品推向更廣闊的市場。
2、發(fā)展壯大農(nóng)民專業(yè)合作社。一是按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》要求,不斷規(guī)范合作社,重點培育幾個具有帶動示范作用的專業(yè)合作社。二是引導(dǎo)專業(yè)合作社積極發(fā)展綠色、無公害農(nóng)產(chǎn)品,做大合作社業(yè)務(wù)。三是明確發(fā)展方向。在專業(yè)合作社建設(shè)方面重點搞好“八化”,即:生產(chǎn)專業(yè)化、基地規(guī)?;?、質(zhì)量標準化、管理規(guī)范化、經(jīng)營品牌化、營銷市場化、產(chǎn)品安全化、商品包裝化。
3、大力培育龍頭企業(yè)。把培育龍頭和開拓大市場、尋求大發(fā)展結(jié)合起來,努力培育一批直接拉動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的農(nóng)副產(chǎn)品營銷企業(yè),發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢,進一步完善龍頭帶基地、公司連農(nóng)戶的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,增強對農(nóng)戶的帶動力和輻射力。
4、繼續(xù)開展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程建設(shè)。進一步搞好供銷社放心農(nóng)資工程建設(shè),加強農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理,推行質(zhì)量承諾制度和商品使用田頭跟蹤反饋制度,不斷擴大農(nóng)資銷售,爭取農(nóng)資銷售額在去年基礎(chǔ)上提高15%;繼續(xù)做好農(nóng)資淡季儲備工作;進一步做好農(nóng)技服務(wù)和新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣應(yīng)用工作和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)工作,積極搭建為農(nóng)服務(wù)平。
(二)加大開放辦社和拓展新業(yè)務(wù)力度,促進供銷社經(jīng)濟發(fā)展
1、搞好“三位一體”試點。市委市政府將列入“三位一體”試點縣。我們要在縣委縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,落實責(zé)任,主動與相關(guān)部門聯(lián)系溝通,以積極主動的態(tài)度,學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣市經(jīng)驗,大膽探索,構(gòu)建新型的專業(yè)合作服務(wù)平。
2、嘗試資本投資業(yè)務(wù)。今年初,興合土特產(chǎn)公司已成功入注國內(nèi)最大的繭絲綢市場(嘉興)交易席位。我們要充分利用這一平,開展網(wǎng)上蠶繭買賣交易業(yè)務(wù),以減少蠶繭價格波動帶來的'風(fēng)險。
3、不斷發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)。實施龍頭帶動戰(zhàn)略,扎實推進農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè),打造農(nóng)資、農(nóng)產(chǎn)品、日用消費品、鹽業(yè)和煙花爆竹五大網(wǎng)絡(luò)。
4、加快基層社創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐。基層供銷社要繼續(xù)按照規(guī)范化建設(shè)的總體思路,積極參與社會主義新農(nóng)村建設(shè),堅持開放辦社,大膽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,把興辦專業(yè)合作社、引進連鎖超市、拓展業(yè)務(wù)范圍等作為新的經(jīng)濟增長點和工作的切入點,在傳統(tǒng)經(jīng)營項目的深度、廣度上下功夫,在生產(chǎn)服務(wù)、招商引資和資產(chǎn)運營上花氣力,進一步拓展基層供銷社的發(fā)展空間。
(三)加快資產(chǎn)開發(fā)步伐,變資產(chǎn)優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢
改制后留下的房屋資產(chǎn)是供銷社的一大優(yōu)勢,也是供銷社謀求更大發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。在資產(chǎn)盤活、開發(fā)利用的問題上,必須加大協(xié)調(diào)力度,整合資源,創(chuàng)造條件,想方設(shè)法讓資產(chǎn)產(chǎn)生最大效益。
(四)加強自身建設(shè),促進和諧發(fā)展
1、認真學(xué)習(xí)貫徹精神。一是要把學(xué)習(xí)貫徹黨的精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓好,統(tǒng)一思想,抓住機遇,大力發(fā)展合作經(jīng)濟。二是開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大討論,謀劃新思路,提出新舉措,推動新發(fā)展。
2、切實加強系統(tǒng)聯(lián)合。擴大聯(lián)合是壯大實力的有效途徑。要堅持系統(tǒng)上下聯(lián)合,目標同向。在項目建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)打造、品牌培育等方面加強合作,共同做大做強。同時,加強與部門間的溝通、協(xié)調(diào),積極爭取政府和上級社在資金、項目等方面的支持。
3、加強信訪穩(wěn)定工作。目前,我縣供銷社系統(tǒng)不穩(wěn)定的因素仍然存在,信訪形勢依然嚴峻,一定要高度重視,采取切實有效措施,努力做好信訪工作;同時,要抓好安全生產(chǎn)和綜合治理工作,為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造良好的工作環(huán)境。
工作要點和工作總結(jié)篇六
(一)狠抓籌資業(yè)務(wù),增強資金實力。
1、強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一要筑牢服務(wù)理念。二要把特色服務(wù)做精做細。三要提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。四要狠抓違規(guī)查處,對因服務(wù)態(tài)度差受到客戶投訴的,凡查證屬實的,嚴懲不貸。
2、明確主攻方向。一是主攻城區(qū),爭取相對優(yōu)勢。把對公存款作為主攻重點,找準目標市場和目標客戶,有針對性的提供高層次、個性化的金融服務(wù),逐步擴大我行在城區(qū)市場的相對優(yōu)勢地位,不斷提高市場份額。二是拓展縣區(qū)城鎮(zhèn),保持全面優(yōu)勢。三是夯實農(nóng)村陣地,鞏固絕對優(yōu)勢。四是增大發(fā)卡量,蓄積長遠優(yōu)勢。
3、加強宣傳工作。將農(nóng)行“伴你成長”品牌戰(zhàn)略進一步進行滲透和輻射,力求高起點、大手筆,堅持寧缺勿濫,體現(xiàn)國有商業(yè)銀行的大家風(fēng)范。
4、發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢。一是實行上下聯(lián)動的攻關(guān)策略,組織社保、醫(yī)保、交通、通信等系統(tǒng)單位存款。二是督促貸款單位流動資金歸行,組織低成本資金。三是充分利用約期存款的利率優(yōu)勢,組織好同業(yè)存款。
(二)強化信貸管理,夯實發(fā)展基礎(chǔ)。
在抓好信貸有效投放,不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)的同時,狠抓信貸管理工作,確保信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
一是加強制度的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。下半年計劃對全轄客戶經(jīng)理和風(fēng)險經(jīng)理進行集中培訓(xùn),并結(jié)合審計檢查中發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地學(xué)習(xí),促進我行信貸管理上臺階。
三是加強cms系統(tǒng)管理及運用,使在線監(jiān)測達到系統(tǒng)性,可靠性,準確性的要求。
四是加大對五級分類工作的指導(dǎo)督促力度,準確把握五級風(fēng)險分類標準和核心定義,真實反映我行資產(chǎn)質(zhì)量,提高信貸資金營運效益。
五是加大信貸自律監(jiān)管檢查。采取分散與集中,定期與不定期相結(jié)合,在線監(jiān)測和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式,增加檢查頻率,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,促進我行信貸綜合管理水平上臺階。
六是加強集團性客戶管理,按季召開集團性客戶風(fēng)險分析會,加強對集團性客戶總體風(fēng)險評價和落實貸后監(jiān)管工作。
(三)進一步抓好中間業(yè)務(wù),努力拓寬收入渠道。
一是要繼續(xù)做好代理保險業(yè)務(wù),進一步鞏固已有的優(yōu)勢,并充分利用保險公司的有效資源,激勵保險代理業(yè)務(wù)向更高層次發(fā)展。同時,要努力尋求高價值的產(chǎn)品市場空白點,加強營銷力度,促進代理保險業(yè)務(wù)上臺階。
工作要點和工作總結(jié)篇七
一、主要工作
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標完成情況。
(1)業(yè)務(wù)收入情況:1-11月全院業(yè)務(wù)總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
(2)業(yè)務(wù)指標完成情況:1-11月全院診療總?cè)舜稳舜?,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術(shù)病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”,全面加強醫(yī)院管理工作。
根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標準化建設(shè),提高了醫(yī)院管理水平。
(一)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的`基礎(chǔ)上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調(diào)研指導(dǎo)“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫(yī)護質(zhì)量大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院,并按考評標準對責(zé)任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》,醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預(yù)制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。
六是邀請省內(nèi)醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓(xùn)練,做到全院全員培訓(xùn),醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓(xùn)教材,聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓(xùn)。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
(二)狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,完善醫(yī)療費用查詢制度,進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監(jiān)督。
工作要點和工作總結(jié)篇八
一、主要工作
1、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標完成情況,
(1)業(yè)務(wù)收入情況:1-11月全院業(yè)務(wù)總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。
(2)業(yè)務(wù)指標完成情況:1-11月全院診療總?cè)舜稳舜危仍鲩L人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術(shù)病人人次,同比增長人次。120救護車出診收治病人人次。
2、圍繞“醫(yī)院管理年活動”,全面加強醫(yī)院管理工作。
根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動的決定和各項工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動。通過這項活動的開展,進一步推進了我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標準化建設(shè),提高了醫(yī)院管理水平。
(一)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實。
醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,著重抓制度的落實工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實。
一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實際困難,積極探索有效管理途徑,解決實際困難,廣泛聽取職工意見,調(diào)研指導(dǎo)“管理年”工作。
二是為加強對活動的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動督查組每個月對科室進行1-2次全面督促檢查,對存在的問題提出整改意見,以“質(zhì)控通報”、“醫(yī)院管理年活動通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時整改,有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是醫(yī)院管理年活動領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開專題會議,研究部署全院性的醫(yī)護質(zhì)量大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報全院,并按考評標準對責(zé)任人進行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實處。
四是認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細則》,醫(yī)院藥事委員會成立了合理治療、合理用藥評價小組,建立了藥品用量動態(tài)監(jiān)測及超常干預(yù)制度、合理使用臨床藥物的評估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強藥品的`使用管理,抗生素使用實行三級管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報,加強了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。
五是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。
六是邀請省內(nèi)醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。
七是為強化“三基”、“三嚴”訓(xùn)練,做到全院全員培訓(xùn),醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓(xùn)教材,聘請市人民醫(yī)院對口支援專家進行“三基”培訓(xùn)。護理部已進行了一次全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
(二)狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實。
一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,完善醫(yī)療費用查詢制度,進一步做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《省醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品集中招標采購等綜合信息,主動接受社會和群眾監(jiān)督。
患關(guān)系。
四是提供人性化服務(wù),進一步優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境,在掛號處、收費室等服務(wù)窗口實行彈性排班制度,及時調(diào)整工作人員,方便病人就醫(yī)。
總結(jié)
針對“看病貴,看病難”的問題,醫(yī)院繼續(xù)加大對藥品的管理,同時推出部分單病種最高限價等措施,如向社會公開承諾婦產(chǎn)科平產(chǎn)接生實行600元、剖宮產(chǎn)1800元包干等部分病種費用包干制,進一步有效地降低病人的醫(yī)療費用。
六是狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實,繼續(xù)開展便民服務(wù),進一步完善和推出便民措施。
七是為切實降低醫(yī)療服務(wù)成本,對衛(wèi)生材料進行了一次專項治理。
通過以上各項管理措施的實施,我院的“管理年”活動取得了階段性的成果,全院職工的服務(wù)意識得到了進一步提高,各項管理制度逐步健全和完善,醫(yī)患關(guān)系明顯改善,病人醫(yī)療費用有所降低,藥品占業(yè)務(wù)總收入的比例較去年同期下降了3個百分點,群眾滿意率逐步提高,醫(yī)院效益穩(wěn)步提高,業(yè)務(wù)收入與去年同期增長了15%。
3、加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),樹立良好社會形象,構(gòu)建和諧的醫(yī)院環(huán)境。
(1)深化認識,堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾切身利益,關(guān)系到醫(yī)院的社會信譽和形象。醫(yī)院認真貫徹落實市、縣衛(wèi)生局和縣紀檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會議精神,并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風(fēng),樹新型醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項治理活動職工動員大會,要求全院干部職工,進一步提高認識,從自我做起,遵守職業(yè)道德,規(guī)范醫(yī)療行為,自覺維護醫(yī)務(wù)人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責(zé)任狀,將行風(fēng)治理工作落實到每一個科室,每一個職工。上半年,醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴案件,全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內(nèi)。
(2)積極開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。以開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動為契機,進一步加強我院衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),樹立文明行業(yè)形象,推動創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動廣泛深入地開展,促進我院各項工作全面科學(xué)協(xié)調(diào)持續(xù)地向前發(fā)展。為此,醫(yī)院制定下發(fā)了“關(guān)于在全院開展“八個一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的意見”,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,將“八個一五帶頭”具體內(nèi)容分解到各責(zé)任科室,制定相應(yīng)的考評考核辦法,每月對各科進行一次全面檢查,幾個月來,科主任、護士長在活動中能身體力行,率先垂范,在全院出現(xiàn)了學(xué)理論、比技能、賽水平,爭先進的良好氛圍。5.12護士節(jié)期間,護理部在全院崗位練兵的基礎(chǔ)上篩選出22名護士舉行了一次護理技術(shù)操作競賽,,優(yōu)秀率達92%以上。
上述活動活動開展以來,醫(yī)護人員的冷面孔更少了,粗聲大氣更少了,取而代之的是微笑更多了,服務(wù)更細了,病人對醫(yī)院的滿意率上升,經(jīng)醫(yī)院不定期的滿意度測評綜合滿意度達到90%以上。
4、修訂經(jīng)濟管理分配方案,加大了分配方案的改革力度。
為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,進一步調(diào)動全院職工,特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高全員工作效率,今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實際需要和工作量情況,重新核定科室崗位人員職數(shù),同時對醫(yī)院分配方案進行了較大的改革,按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,科室獎金從節(jié)余中提取,上不封頂,下不保底,將技術(shù)含量、風(fēng)險、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù),確定不同崗位的分配系數(shù),加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度,從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫(yī)生、護士和后勤服務(wù)人員一個樣的大鍋飯,使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險大、貢獻多的職工獲得應(yīng)得的報酬,真正體現(xiàn)了以人為本、重實績、重貢獻,向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。
5、繼續(xù)抓好學(xué)科建設(shè),加快人才培養(yǎng)步伐,提升醫(yī)院內(nèi)涵,樹立醫(yī)院品牌。
醫(yī)院的學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁,而且與醫(yī)院的形象和聲譽也密切相關(guān)。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設(shè),把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為了三個科:即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)。12月份完成了內(nèi)科的整合分科工作:即把現(xiàn)有的內(nèi)科、急診科整合分為內(nèi)一科(心腦血管和神經(jīng)系統(tǒng))、內(nèi)二科(消化、呼吸、泌尿和內(nèi)分泌系統(tǒng))和急診科(含120急救中心)。通過資源的整合,強化激勵措施,盡快培育院內(nèi)重點學(xué)科,打造出多個重點學(xué)科品牌,形成拳頭學(xué)科群,帶動醫(yī)院的整體發(fā)展。
為了確保學(xué)科有優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人和合理的人才梯隊,醫(yī)院今年共選送了名學(xué)科骨干外出進修深造,同時正在積極引進高學(xué)歷專業(yè)人才,創(chuàng)造條件使一批學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干不斷拓展醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域,逐步形成“人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我新,人新我精”的新格局,全面提升醫(yī)院的綜合實力。
二、存在的主要問題
1、門診部擁擠不堪,醫(yī)院門診就診環(huán)境急待進一步改善。
2、政策環(huán)境影響,藥品招標采購后醫(yī)院讓利將減少150萬元以上,新的物價標準將使醫(yī)院減收100萬元以上,醫(yī)院發(fā)展面臨嚴峻挑戰(zhàn)。
三、工作要點
1、繼續(xù)深入開展“糾正行業(yè)不正之風(fēng),樹新型醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項治理活動。
2、全面扎實開展“醫(yī)院管理年”活動,緊緊圍繞提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,堅持科技興院,人才強的發(fā)展戰(zhàn)略,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境,真正做到在讓人民群眾滿意,讓患者滿意。
3、積極配合“省千名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”做好各項工作,要充分發(fā)揮好對口支援醫(yī)院作用,重點開展引進先進的管理模式、管理機制和管理理念;開展衛(wèi)生人員培訓(xùn)和適宜新技術(shù)、新項目的推廣應(yīng)用;開展示范手術(shù)、教學(xué)查房和學(xué)術(shù)講座。以期帶動醫(yī)院的全面發(fā)展。
工作要點和工作總結(jié)篇九
醫(yī)院精神文明建設(shè)工作要點醫(yī)院精神文明工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹落實黨的十八大的精神,扎實推進衛(wèi)生部“三好一滿意”活動,以“人才年、學(xué)科年”為核心任務(wù),全力推進醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃和新一輪醫(yī)改方案,體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性,堅持科學(xué)發(fā)展,進一步推進醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。繼續(xù)健全精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制,落實精神文明建設(shè)目標責(zé)任制,實現(xiàn)精神文明建設(shè)的`制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。以“改善服務(wù)態(tài)度、完善服務(wù)流程、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境”為服務(wù)宗旨,健全人性化醫(yī)療服務(wù)規(guī)范體系,不斷優(yōu)化醫(yī)療流程,努力改善患者就醫(yī)體驗。
20院精神文明工作任務(wù)目標:保持文明單位創(chuàng)建成果,**市萬人問卷患者滿意度調(diào)查在全市衛(wèi)生系統(tǒng)保持前三名。繼續(xù)創(chuàng)建平安醫(yī)院、**市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位和**市文明單位,努力創(chuàng)建全國文明單位。
今年醫(yī)院精神文明工作重點要圍繞以下九個方面做好各項工作。
(一)加強思想教育培訓(xùn),弘揚社會主義核心價值觀
建設(shè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院,深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神和社會主義核心價值觀,開展理想信念教育。制定醫(yī)院社會主義核心價值體系教育計劃、落實教育培訓(xùn)和考核措施、豐富學(xué)習(xí)渠道,完善醫(yī)院網(wǎng)站培訓(xùn)內(nèi)容,利用網(wǎng)絡(luò)、手機短信激發(fā)職工自主學(xué)習(xí)的熱情。形成有利于學(xué)習(xí)研究和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的政策導(dǎo)向、輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和體制機制。
注重提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政治素質(zhì)和整體綜合能力,努力提高醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的能力與水平。開展兩期中層干部培訓(xùn)班和mph核心課程培訓(xùn)班。開展學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動,組織職工參加專題培訓(xùn)班,舉辦兩次形勢報告會,開展班組學(xué)習(xí)討論,用“十八大”精神引領(lǐng)職工行為,為落實醫(yī)改實施新任務(wù)、推進醫(yī)院建設(shè)發(fā)展新目標凝心聚力。
(二)優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境流程,提高患者滿意度以每月精神文明檢查、講評、反饋、整改工作,“三五”集中行動評比工作,患者滿意度調(diào)查問卷,加大院外監(jiān)督員督查和出院病人隨訪監(jiān)查力度為抓手,將文明單位創(chuàng)建工作制度化、常態(tài)化管理。完善精神文明建設(shè)三級工作責(zé)任制,繼續(xù)保持較高的患者滿意度。通過患者的投訴信訪內(nèi)容、院內(nèi)滿意度測評反饋、行政管理巡視反饋等渠道,結(jié)合醫(yī)務(wù)社工、志愿者、院外行風(fēng)監(jiān)督員等監(jiān)督力量,對醫(yī)院服務(wù)流程中的缺陷提出優(yōu)化建議,推動醫(yī)院服務(wù)流程的持續(xù)改進。繼續(xù)推進預(yù)約診療、臨床路徑管理、優(yōu)質(zhì)護理、門診一站式服務(wù)、整合門診、日間醫(yī)療等服務(wù)模式。
(三)創(chuàng)新關(guān)愛患者舉措,改善患者就醫(yī)體驗貫徹落實市衛(wèi)生局推廣的“關(guān)愛患者,從細節(jié)做起”舉措,結(jié)合“三好一滿意”活動要求和醫(yī)院實際情況,在溫馨環(huán)境、志愿服務(wù)、便民服務(wù)、隱私保護、溫馨檢查、溫馨提醒、情緒安撫、醫(yī)患溝通、出院服務(wù)、健康教育等方面由相關(guān)職能部門牽頭落實。成立患者體驗相關(guān)專職部門,積極開展患者在院便捷服務(wù):電子屏、短信預(yù)告提醒患者適時就診;加強患者就醫(yī)時的隱私保護;檢查檢驗增加溫馨措施;在南部門診開設(shè)患者健康教育角;地下室開發(fā)服務(wù)患者與家屬的便民設(shè)施。探索患者出院后延伸服務(wù)措施:提供分時段出院結(jié)賬服務(wù);網(wǎng)絡(luò)、電話、信函隨訪與門診隨訪相結(jié)合等醫(yī)療服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)社工、院內(nèi)外志愿者為患者提供優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)。
(四)拓展醫(yī)患溝通渠道,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系通過病區(qū)醫(yī)患溝通板、定期開展出院患者回訪沙龍,公休座談會,護士長傾聽日、病區(qū)主任接待日,院長接待日和醫(yī)院網(wǎng)站院長書記信箱等方式完善醫(yī)患溝通制度,及時了解患者需求和心理變化;醫(yī)護人員與患者交流注意情緒疏導(dǎo);向患者免費發(fā)放門診、住院就診指南;向出院病人提供“聯(lián)系卡”;繼續(xù)辦好“市一健康大講堂”,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
(五)增強職工凝聚力,激勵員工愛崗敬業(yè)以年度院長獎、先進集體、個人,每季度文明班組和文明崗,每月之星等評比活動為抓手,結(jié)合建院150周年慶祝活動,開展貫穿全年的市一醫(yī)院員工文化節(jié),增強員工的歸屬感、榮譽感和認同感。組織職工開展“我愛我院”的讀書征文活動,開展“我以市一為榮,市一以我為榮”演講比賽;舉辦市一醫(yī)院(集團)第八屆職工運動會,豐富職工文體生活;精心打造職工文化品牌-市一醫(yī)院集團職工廣場文藝匯演,年內(nèi)舉辦1-2次文藝匯演;()開展“優(yōu)秀職代表”、“優(yōu)秀提案“的評選活動,引導(dǎo)職工積極參與和關(guān)心醫(yī)院的民主管理建設(shè);設(shè)立兩周一次的工會主席接待日,及時了解職工群眾工作、思想、生活上的困難,為職工群眾排憂解難;以工會班組為主體,開展階段性主題討論;開展職工文化沙龍活動-八角亭之約。
(六)倡導(dǎo)誠信服務(wù),深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)倡導(dǎo)誠信服務(wù),完善失信懲戒機制和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德檔案,將職業(yè)道德培訓(xùn)納入醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育內(nèi)容,與執(zhí)業(yè)注冊、崗位聘用、職稱晉升等掛鉤。開展廉政文化進醫(yī)院主題活動,結(jié)合虹口中學(xué)改擴建工程開展“創(chuàng)雙優(yōu)”活動,通過院報、網(wǎng)絡(luò)、大屏幕等載體弘揚風(fēng)清氣正的文化氛圍;繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作,嚴抓“回扣”、“紅包”現(xiàn)象,建立自查自糾、案件查處和防控商業(yè)賄賂長效機制,著重加強對重要部門、關(guān)鍵崗位、重點人員的法制宣傳和警示教育,增強醫(yī)務(wù)人員抵制商業(yè)賄賂的自覺性。開展多種方式廉潔行醫(yī)警示教育。實施“制度+科技”權(quán)力監(jiān)管要求。
(七)弘揚醫(yī)院百年歷史,加強醫(yī)院文化建設(shè)以建院一百五十周年慶為契機,進一步倡導(dǎo)“市一主體文化”,進一步完善全院科室文化宣傳、院史陳列室和南部文化長廊,編纂建院150周年院史及宣傳畫冊,編制反映市一歷史和今天的專題紀錄片。積極傳承和發(fā)揚醫(yī)院歷史底蘊,繼續(xù)推廣文化長廊、職工廣場文藝演出等優(yōu)秀文化品牌,充分發(fā)揮醫(yī)院文化的育人作用、導(dǎo)向作用、凝聚作用和陶冶作用。推廣醫(yī)院視覺形象系統(tǒng)(vis)在醫(yī)院各部門中的應(yīng)用,進一步提升醫(yī)院品牌形象。
(八)把握醫(yī)院發(fā)展旋律,營造良好宣傳氛圍進一步提高院報水平,完善醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)容,加強媒體溝通互動,以榮譽墻,光榮冊等形式弘揚先進事跡。發(fā)揮正確的輿論引導(dǎo)作用。重點關(guān)注、深入挖掘醫(yī)院重大科技成果、重大學(xué)術(shù)活動、學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物、拔尖創(chuàng)新人才等事跡,;結(jié)合眼科趙東生教授誕辰100周年,圍繞建院150周年,集中宣傳醫(yī)院文化、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和社會貢獻。進一步加強輿情監(jiān)測與研判、輿論導(dǎo)向與監(jiān)督,掌握輿情、輿論的動態(tài)與趨勢,通過鼓舞、引導(dǎo)、激勵等手段引導(dǎo)奮發(fā)向上的輿論導(dǎo)向。加強新網(wǎng)站維護管理,探索院科兩級管理方式,科室信息提供與維護情況納入精神文明考核范疇。
(九)落實安全責(zé)任制度,確保醫(yī)院平安穩(wěn)定落實各項安全生產(chǎn)規(guī)范、部門安全負責(zé)人制度、人防技防等各項具體措施,加強醫(yī)療、院感、藥品、消防及其它安全工作,做好不穩(wěn)定因素的排摸、上報和維穩(wěn)工作,堅決遏制安全事故發(fā)生,確保醫(yī)院平安穩(wěn)定。
工作要點和工作總結(jié)篇十
20xx年上半年,縣醫(yī)院黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹落實黨的、十八屆三中全會和一系列重要講話精神,以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點,加強黨的建設(shè),為加快推進現(xiàn)代化優(yōu)質(zhì)精品醫(yī)院提供堅強的組織保證。
一、黨建基礎(chǔ)工作情況
1、建立健全學(xué)習(xí)制度。落實黨委中心組學(xué)習(xí)制度,堅持每季度一次的集中學(xué)習(xí)制度,黨委班子成員、各支部書記、委員共同參加學(xué)習(xí),并定期開展黨委書記、副書記上黨課活動。
2、不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。鞏固學(xué)習(xí)黨的、三中全會、系列重要講話精神和群眾路線系列論述,加強黨的路線方針政策、形勢任務(wù)教育,提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
3、加強黨員隊伍建設(shè)。按照《黨章》要求,嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié),上半年完成了1名預(yù)備黨員接收;對不合格黨員進行處置,開除黨籍1人。
4、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委要求,黨的群眾路線教育實踐活動,從20xx年2月開始,到9月份基本完成,需完成“學(xué)習(xí)教育,聽取意見”、“查擺問題,開展批評”、“整改落實,建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。
學(xué)習(xí)教育,聽取意見環(huán)節(jié)。
(1)周密部署,認真做好教育活動準備。按照縣委的相關(guān)文件精神和動員會議精神要求,我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,院長、黨委書記周保祥任組長,黨委副書記、黨委委員為副組長,各支部書記為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負責(zé)對整個活動的組織實施、落實和宣傳,任務(wù)清楚,分工明確,責(zé)任到人,確保活動有條不紊的開展。制定方案,召開動員大會,對深入開展教育實踐活動進行了動員部署,會后還對院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行了民主測評,督導(dǎo)組約談班子成員、中層干部及部分知識分子代表,對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議。
(2)緊扣環(huán)節(jié),扎實推進學(xué)習(xí)活動開展。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué),醫(yī)院先后召開了院黨委中心組專題學(xué)習(xí)會、黨支部書記專題學(xué)習(xí)會、中層干部學(xué)習(xí)會,認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神和教育實踐活動必讀書目,由院黨委書記帶頭領(lǐng)讀;專題輔導(dǎo)學(xué),在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,醫(yī)院黨委組織開展專題輔導(dǎo)講座,由院黨委書記周保祥作了題為“新形勢下如何堅持黨的群眾路線”的主題講座,講座反響熱烈;實境課堂學(xué),醫(yī)院組織黨員干部走進“西順河二十六烈士陵園”群眾路線教育實境課堂教學(xué)點,并組織全體黨員集中觀看了教育影片《身邊人眼中的周恩來》和《焦裕祿》;集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,黨委和各支部按照活動方案,分別組織黨員干部集中學(xué)習(xí),做好會議記錄,要求黨員干部精讀研學(xué)《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書,記好學(xué)習(xí)筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記,開展“為了誰、依靠誰、我是誰”主題征文活動,動員全體黨員干部積極主動參與,認真撰寫心得體會文章,并選出5篇優(yōu)秀征文參加縣評選。
(3)開門納諫,真心聽取意見。多形式征求意見。院黨委通過民主評議、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議、病員專題座談會、開展問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領(lǐng)導(dǎo)班子及醫(yī)院發(fā)展意見和建議;著力聚集“四風(fēng)”問題,醫(yī)院將收集的意見建議進行了匯總梳理;即知即改,以實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng),醫(yī)院對照等級醫(yī)院評審細則,在調(diào)研評估基礎(chǔ)上,對二病區(qū)實施流程改造,安裝了電梯,方便了患者,減少安全隱患的發(fā)生;對患者及職工反映的120調(diào)度值班中心樓梯陡問題,進行了整改,改造后的樓梯方便了患者及職工;醫(yī)院對門急診各類指示標志進行重新布局,增置了地面引導(dǎo)標示,更加便于患者尋找相關(guān)科室;針對患者反映的門診流程不合理問題,我院將超聲科中、夜班值班窗口前移到急診大廳、檢驗科成人抽血窗口前移到門診大廳,以達到理順流程、提高效率、統(tǒng)一管理的目的。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。
(1)聚焦“四風(fēng)”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式,結(jié)合上級點評、督導(dǎo)組反饋和群眾提的意見,深入查找班子和班子個人“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn);召開領(lǐng)導(dǎo)班子集體議“四風(fēng)”會議,針對前階段征求到的的“四風(fēng)”問題,領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次發(fā)言,根據(jù)自己的分工,進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。
部門負責(zé)同志之間主動相約,談思想、談工作、談問題,敞開心扉,坦誠相見,開展深刻的自我批評,進行誠懇的相互批評,努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
(3)嚴肅認真對照檢查。我院領(lǐng)導(dǎo)干部堅持高標準、嚴要求,堅持“自己寫、寫自己”,深刻剖析,認真撰寫對照檢查材料,確保該項工作不流于形式、不走過場。
(4)召開專題民主生活會。我院于8月1日召開專題民主生活會,會上,各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對自身存在的“四風(fēng)”問題進行了深刻查擺剖析,并進行了嚴肅認真的批評與自我批評,坦誠相見,達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果,縣委第十一督導(dǎo)給予點評,表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰,開得很好,基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預(yù)期效果,實現(xiàn)了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。
5、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),建立以黨委書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確黨委書記為落實“兩個責(zé)任”的第一責(zé)任人,強化黨委書記抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、推動責(zé)任;醫(yī)院黨委召開了落實“兩個責(zé)任”交責(zé)會暨集體約談會,向各支部下達了“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨(總)支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任”任務(wù)清單,將工作項目進一步細化分解,確保“兩個責(zé)任”全面落實到位;開展以“認清權(quán)力、敬畏權(quán)力、用好權(quán)力”為主題的“權(quán)力觀教育月”活動,我院結(jié)合實際,圍繞主題,在全院開展以支部為單位的權(quán)力觀專題大討論,開展一把手將權(quán)力觀黨課活動,并根據(jù)相關(guān)文件精神,對領(lǐng)導(dǎo)班子進行重新分工,一把手不再直接分管五項重點權(quán)力,以醫(yī)院紅頭文件形式下發(fā),同時在醫(yī)院網(wǎng)站及時公布,自覺接受監(jiān)督。
6、積極開展文明單位創(chuàng)建工作。為加強精神文明建設(shè)工作,我院成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室負責(zé)具體創(chuàng)建工作;年初上報文明單位創(chuàng)建申報材料,與縣文明辦緊密聯(lián)系,積極參加縣文明辦舉辦的各項活動,按要求做好文明單位創(chuàng)建工作。
7、加強黨委對工會、團支部等組織的領(lǐng)導(dǎo)。堅持“黨建帶工建,帶團建,帶婦建”,充分發(fā)揮工青婦組織作用,年初完成對工會委員的換屆選舉;4月份完成對共青團的換屆選舉工作;組織青年志愿者開展義診、交通勸導(dǎo)員、戶外拓展、院內(nèi)導(dǎo)診等活動。
8、做好離退休老干部工作。院黨委高度重視老干部工作,關(guān)心老同志、困難黨員生活,積極創(chuàng)造條件,豐富老同志的文化生活,讓其分享醫(yī)院改革發(fā)展的成果。7月院黨委副書記韋光亮協(xié)黨群辦、辦公室走訪慰問院離退休老干部;邀請部分離退休老黨員參加支部活動,為醫(yī)院發(fā)展建言獻策;組織部分離退休老黨員創(chuàng)作詩詞、畫作,展現(xiàn)我縣改革發(fā)展新成就。
9、利用各種載體活動,促進黨建工作實效。一是繼續(xù)開展“三進三幫”活動,制定年度實施方案,做好幫扶工作,春節(jié)前對馬棚村進行走訪慰問活動,并提供贊助資金兩萬元;二是利用“3·15”、各種疾病日開展義診活動,為市民解答各種健康咨詢、測量血壓、講解疾病常識,并發(fā)放科普讀物,指導(dǎo)市民正確用藥;三是組織我院志愿者參與“建設(shè)文明城,文明交通行”活動,發(fā)動全員參與,引導(dǎo)文明交通;為豐富職工業(yè)余生活,增強團隊意識,舒緩工作壓力,我院舉辦了以“放飛五月”為主題的趣味運動會。
二、上半年黨建創(chuàng)新項目
(一)是成立以提高患者滿意度為主的患者服務(wù)中心。
院黨委始終堅持以患者為中心的服務(wù)理念,為不斷提高服務(wù)質(zhì)量,醫(yī)院成立了患者服務(wù)中心,向患者提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)?;颊叻?wù)中心在門診一樓設(shè)置導(dǎo)醫(yī)問詢、藥師咨詢、便民門診、行政值班等服務(wù),在病區(qū)設(shè)立導(dǎo)醫(yī)服務(wù)臺,在門診三樓增設(shè)分診導(dǎo)醫(yī)臺,為完善了導(dǎo)醫(yī)服務(wù),還增加了陪檢、代繳費、代辦理出院等服務(wù)內(nèi)容。
充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性,以實實在在的舉措服務(wù)社會,為全縣環(huán)衛(wèi)工、出租車司機、公交車司機提供免費健康體檢。
(二)是成立以提升職工滿意度為主的員工服務(wù)中心。
關(guān)愛職工,不斷打造醫(yī)院優(yōu)秀文化,建成了以洪醫(yī)食堂、卓越·星吧為一體的“員工服務(wù)中心”,為職工提供餐飲、閱讀等溫馨服務(wù),使醫(yī)院發(fā)展的成果切實惠及廣大職工,增強職工的榮譽感和歸屬感,提升職工幸福指數(shù)。
三、20xx年全縣創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和黨建創(chuàng)新項目進展情況,我院已全部完成。
四、下半年黨建工作計劃
1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
(1)準備開好專題民主生活會通報會相關(guān)工作
(2)準備開好黨支部專題組織生活會相關(guān)工作
(3)開展好第二環(huán)節(jié)——整改落實、建章立制
2、推進學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建,落實學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
3、深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè),落實“兩個責(zé)任”任務(wù)清單
4、深入開展文明單位創(chuàng)建工作
(1)組織開展爭創(chuàng)“文明窗口、科室”、爭當“身邊好人”活動
(2)制定文明單位創(chuàng)建員工手冊
(3)制定醫(yī)院文明建設(shè)責(zé)任狀
(4)舉辦一期道德講堂
5、做好黨員發(fā)展工作,做好2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作
6、做好年度黨費收繳工作
工作要點和工作總結(jié)篇十一
醫(yī)院工作要點醫(yī)院工作計劃,將是我院發(fā)展史上具有里程牌意義的一年。這一年我們要實施整體搬遷并啟動二級甲等醫(yī)院評審工作,任務(wù)艱巨而又光榮,為此我們必須完成以下工作目標:
1、全力以赴做好新區(qū)醫(yī)院建設(shè),務(wù)必在6月投入使用。
2、經(jīng)濟收入突破億元大關(guān)。
3、二級甲等醫(yī)院等級評審工作一舉達標。
4、大信息化建設(shè)達標,啟用lis系統(tǒng)、pacs圖像傳輸系統(tǒng),門診開展“一卡通”。
5、1.5t核磁共振、直線加速器等大型設(shè)備投入臨床應(yīng)用。
7、拓寬業(yè)務(wù)范圍,順利實現(xiàn)內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科的分科,新增加icu病區(qū)、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤科、放療科、康復(fù)科、體檢中心等科室。
8、開展新技術(shù)、新項目10項以上。
9、醫(yī)療設(shè)備投資1000萬元,全面提升診療水平。
10、圓滿完成縣衛(wèi)生局下達的各項任務(wù)。
為了保障以上任務(wù)的圓滿完成,我們必須保質(zhì)保量地做好以下幾方面的工作:
一、全力以赴完成新院搬遷工作
目前新院建設(shè)工作已經(jīng)接近尾聲,也是到了最關(guān)鍵的時刻。我們將與國安公司密切配合,嚴格按照制度、職責(zé)和標準要求,加強質(zhì)量管理,提高工程進度。在后期建設(shè)過程中統(tǒng)籌做好病區(qū)、門診、廁所、食堂和一站式服務(wù)大廳5件實事建設(shè),做到凈化、硬化、綠化、亮化、美化、人性化建設(shè)要求。要倒排工期,加快工程進度,按照建設(shè)計劃,合理安排施工時間,加班加點施工,確保6月份以前把新院建設(shè)好。同時要求各科室負責(zé)人抽出專門的時間到新醫(yī)院參與科室的后期建設(shè),與遷建辦的同志們多聯(lián)系、多溝通,嚴格按照二級甲等醫(yī)院的標準來合理規(guī)劃工作流程和設(shè)置科室內(nèi)部結(jié)構(gòu),使新院達到布局合理、流程完善、配套齊全、環(huán)境優(yōu)美等標準要求。
醫(yī)院實施整體搬遷是我們百年不遇的良機,如果我們把工作做實做細、做好了,我們就會有一個質(zhì)的飛躍,創(chuàng)造新的輝煌!同時,醫(yī)院整體搬遷是一個浩大的系統(tǒng)工程,內(nèi)內(nèi)外外會涉及到許許多多的難題,也給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn),稍有閃疏就可能招致巨大損失。因此,我們從現(xiàn)在開始就要繃緊整體搬遷這根玄,從思想上高度重視,加強責(zé)任意識,全體職工要心往一處想、勁往一處使、力往一處用、擰成一股繩、抱成一個團,凡是都要以整體搬遷作為出發(fā)點和落腳點。要從科室設(shè)置、人員配置、工作流程、內(nèi)涵建設(shè)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、為民服務(wù)、對外宣傳等等方面及早著手、精心謀劃、認真運作、有序進行,確保實施平穩(wěn)搬遷。
二、二級甲等醫(yī)院等級評審一舉達標
在上世紀90年代全國醫(yī)院等級評審中,由于種種原因,我院未能完成“達標上等”的工作,致使在后來的近二十多年中,醫(yī)院很多工作受到多方限制。如今衛(wèi)生部新一輪的《二級綜合醫(yī)院評審實施細則》已經(jīng)出臺,據(jù)悉省里正在組織相關(guān)專家組制定我省的評審標準,估計很快就會進入實施階段。這次醫(yī)院評審正值我們整體搬遷新院的大好機遇,我們絕不能再錯失良機,一定要早著手、早準備、早實施、早落實,一切工作提前進入狀態(tài),從現(xiàn)在開始就要按照二級甲等醫(yī)院的要求來規(guī)范我們的醫(yī)療行為。醫(yī)院要組織專門機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)組織醫(yī)院等級評審工作,各科室一定要熟知《二級綜合醫(yī)院評審實施細則》標準,對照標準分工部置任務(wù)到全院每個科室、每個職工,嚴抓細管,層層落實。全院每個職工都要積極投入到醫(yī)院等級評審工作中去,不找理由、不找借口、甘于奉獻、勇于擔(dān)當,無條件落實好、完成好所在崗位的工作任務(wù),為搬遷后醫(yī)院一舉通過二級甲等醫(yī)院評審,貢獻每個人的力量。
三、繼續(xù)鞏固提升百日勞動競賽活動成果
開展的百日勞動競賽活動有力地促進了我院各項工作的開展,下一步我們要進一步鞏固把百日勞動競賽成果,結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量萬里行、十大指標監(jiān)管、三好一滿意、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)院等級評審等工作,以醫(yī)院整體搬遷為契機,全面加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量建設(shè),高標準、高質(zhì)量做好新醫(yī)院的環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè),狠抓工作落實,在全院上下形成你趕我超的良好局面,真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象,促進醫(yī)院各項工作再上新臺階。
四、持續(xù)加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),全面提升醫(yī)療質(zhì)量
全方位提高醫(yī)療質(zhì)量是我們的立院之本和根本目標,是醫(yī)院管理工作中的永恒主題,是關(guān)乎醫(yī)院的生存和發(fā)展的關(guān)鍵問題。
1、按照十大指標監(jiān)管和二級醫(yī)院等級評審相關(guān)細則標準,制定一系列的內(nèi)部管理制度,對全院的醫(yī)療、護理、控感、醫(yī)技、藥技等工作質(zhì)量進行嚴格的管理和督導(dǎo)。醫(yī)務(wù)科、護理部、控感科和各管理職能科室,要在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下組成聯(lián)合檢查小組,及時深入科室,深入一線,對照標準,認真督導(dǎo)檢查。對查出的問題要通過醫(yī)院簡報、專題質(zhì)量通報、現(xiàn)場點評等多種形式反饋到位、指導(dǎo)到位、處罰到位、糾正到位;對做得好的科室和個人要表揚到位,獎勵到位;對思想麻痹、責(zé)任心不強的人要加強教育、從重處罰;對長期完不成工作任務(wù)且屢教不改者,給予下崗處理,甚至辦理解聘手續(xù)。
2、加強學(xué)科建設(shè),拓寬業(yè)務(wù)范圍,提升醫(yī)療質(zhì)量。初,我們根據(jù)實際情況成功組建了內(nèi)三科(心內(nèi)科),一年來內(nèi)三科在各個方面均取得了很大的成績,給我們下一步搬到新院后拓寬業(yè)務(wù)范圍、細化分科提供了寶貴經(jīng)驗。搬到新院有了充足的業(yè)務(wù)用房后,首先要實行內(nèi)科、兒科、婦產(chǎn)科的分科,兒科進一步細化分為普兒科和新生兒科;婦產(chǎn)科要分為婦科和產(chǎn)科兩個科室。內(nèi)科系在原有的基礎(chǔ)上增設(shè)呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科;新增加icu病區(qū)、腫瘤科、放療科、康復(fù)科、體檢中心等科室,進一步擴大業(yè)務(wù)范圍,發(fā)揮??乒芾韮?yōu)勢,提升醫(yī)療服務(wù)水平。
3、加強對重點科室、重點部門建設(shè)力度。對新醫(yī)院手術(shù)室、icu、口腔科、急診科、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)中心等重點部門、重點科室進行規(guī)范化建設(shè),使布局更加合理,符合院內(nèi)感染流程要求。進一步貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理辦法》、《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動計劃》、《醫(yī)療機構(gòu)消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院空氣凈化管理規(guī)范》等8個醫(yī)院感染管理相關(guān)技術(shù)規(guī)范,進一步加強消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、icu、產(chǎn)房重點部門、重點科室醫(yī)院感染管理。加大廢棄藥品包裝處置管理及醫(yī)療廢物監(jiān)管力度,確保醫(yī)療安全。
4、加強醫(yī)學(xué)繼續(xù)再教育工作,多種形式并舉培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。依托國家515繼續(xù)再教育工程,選派各專業(yè)業(yè)務(wù)骨干10人到北京、上海、廣州、鄭州等地大醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。根據(jù)醫(yī)院整體搬遷后科室設(shè)置需要,采取短期與長期相結(jié)合的培訓(xùn)模式,有重點的選派骨干進行??婆嘤?xùn)。定期組織理論、技能專業(yè)考試、考核,考試成績以醫(yī)院簡報公布,優(yōu)獎劣罰,督促醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,提高了他們的理論水平。醫(yī)務(wù)科、護理部等職能科室要制定出系統(tǒng)的培訓(xùn)方案,定期聘請省、市專家來院內(nèi)講學(xué)。積極組織各科室醫(yī)務(wù)人員參加國家、省、市級的學(xué)術(shù)研討班,及時補充新鮮血液。醫(yī)院鼓勵專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文,為他們報銷論文版面費。
5、創(chuàng)新醫(yī)療糾紛防范與處理工作。采取嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度、加強醫(yī)患溝通、規(guī)范依法執(zhí)業(yè)等措施,降低醫(yī)療糾紛發(fā)生比例。加快推動三調(diào)聯(lián)動工作機制,全面落實醫(yī)療責(zé)任金管理制度,著力做好醫(yī)療糾紛化解工作。開展醫(yī)療糾紛案例分析講評活動,強化醫(yī)務(wù)人員風(fēng)險防范意識,增強廣大醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)療糾紛產(chǎn)生苗頭的初期識別和早期處理能力,不斷提高醫(yī)療機構(gòu)糾紛處置工作能力,加大對違規(guī)醫(yī)務(wù)人員的處罰力度,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)院積極協(xié)調(diào)政法部門、公安、宣傳等部門建立聯(lián)動機制,重點加大對醫(yī)托、醫(yī)鬧等擾亂醫(yī)療機構(gòu)正常秩序違法行為的打擊力度,積極優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,促進醫(yī)患和諧。
五、深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)
按照省衛(wèi)生廳“河南省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)十化評價標準”,繼續(xù)深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)建設(shè),所有病區(qū)達到衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳規(guī)定的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標準。護理部組織舉辦護士長管理學(xué)習(xí)班,更新理念,強化管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)。加強對護士長的目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長年終考評、職稱晉升、職務(wù)提拔等掛鉤,激發(fā)護士長工作熱情。進一步規(guī)范護理操作用語,增強護患溝通技能,開展護士禮儀培訓(xùn),培養(yǎng)廣大護士良好的職業(yè)形象。繼續(xù)開展護理星級服務(wù)評比,對科室評出的護理服務(wù)明星全院通報表揚并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。持續(xù)推進護理績效考核,劃撥專項資金進行獎勵,調(diào)動護理人員的工作積極性。貫徹落實《護士條例》,落實護士配備標準,充實基層護理力量,優(yōu)化護士隊伍結(jié)構(gòu)。維護護士合法權(quán)益,增強護士執(zhí)業(yè)的法律意識,建立護士培訓(xùn)和定期考核制度。護理部要探索建立護理崗位管理培訓(xùn)和??谱o士培訓(xùn)制度,進一步加強護士隊伍建設(shè),提高護理服務(wù)水平。
六、緊跟形勢發(fā)展,加大信息化建設(shè)步伐。
信息科要立足長遠,及早謀劃醫(yī)院信息化中、長期發(fā)展規(guī)劃,把新醫(yī)院中心機房按要求建設(shè)好,滿足醫(yī)院整體搬遷后的信息化需求。要以實現(xiàn)數(shù)字化醫(yī)院為長遠目標,以完善管理信息系統(tǒng)功能、打好數(shù)字化醫(yī)院建設(shè)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)為重點,穩(wěn)步扎實地全面推進醫(yī)院信息化建設(shè)步伐。搬到新醫(yī)院后,要著重做好以下幾方面工作,一是在原有his功能基礎(chǔ)上,更新、升級、擴充醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件,要在全院推行l(wèi)is系統(tǒng)和pacs系統(tǒng),并把院內(nèi)原有的his系統(tǒng)和新上的lis系統(tǒng)、pacs系統(tǒng)整合,提高全院信息化管理水平;二是進一步完善信息設(shè)備管理系統(tǒng),使醫(yī)保系統(tǒng)、新農(nóng)合系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)、醫(yī)生工作站、護士工作站、醫(yī)技檢查科室信息系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)能夠有效地兼容、對接,全面提高醫(yī)院信息化管理水平;三是規(guī)范設(shè)計新醫(yī)院的遠程會診、一卡通、預(yù)約診療和電子宣傳系統(tǒng),保障搬遷后以上工作的順利開展;四是在全院開展電子計算機培訓(xùn)提高實際操作水平,保障新院搬遷后各項工作有序進行。
七、做好人才引進和培養(yǎng)工作
醫(yī)院競爭的根本就是人才的競爭,人才的引進和培養(yǎng)是科學(xué)發(fā)展的根本,只有重視人才的培養(yǎng)和人才梯隊的建設(shè),才能保持我院在全縣的優(yōu)勢地位。計劃引進醫(yī)療專業(yè)研究生、本科生30名,檢驗、影像學(xué)本科生10名,計算機和醫(yī)院信息管理、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)本科生10名,護理大專生80名,不僅能夠滿足今年搬遷后工作需求,而且還要為內(nèi)科樓啟用時做好人才儲備。
醫(yī)院今年將重點加強對臨床各科年輕人才的培養(yǎng)力度,醫(yī)務(wù)科要制定一套科學(xué)的培養(yǎng)選送計劃,要有目的將可造之才,不惜資金投入,派送到國家級、省級大醫(yī)院進修深造,提高他們的`業(yè)務(wù)技術(shù)水平,培養(yǎng)他們的??扑仞B(yǎng),使之盡快成為我院的業(yè)務(wù)骨干和權(quán)威專家,為我院鞏固堅實的人才梯隊奠定基礎(chǔ)。醫(yī)院搬遷后還會根據(jù)工作需要選撥一批優(yōu)秀的中青年業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任科室?guī)ь^人,醫(yī)院不僅要培養(yǎng)他們的專業(yè)技術(shù)水平,而且還要聘請醫(yī)院管理方面的專家對他的行政管理水平進行強化培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)。醫(yī)院與河南科技大學(xué)聯(lián)合舉辦的研究生培養(yǎng)學(xué)習(xí)要常抓不懈,搬遷后正值他們畢業(yè)之際,這15名優(yōu)秀的在職研究生既有堅實的理論基礎(chǔ),又有豐富的臨床經(jīng)驗,必將為我院的長久發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
八、嚴格執(zhí)行新農(nóng)合總額預(yù)付改革,新農(nóng)合總額預(yù)付工作我們將勉勵巨大的壓力,我院將根據(jù)縣衛(wèi)生局下達的總額預(yù)付的各項指標和我院發(fā)展的實際情況,找到兩者之間的平衡點,既要圓滿完成局下達的各項指標要求,又要保障病人的根本就醫(yī)需求,讓人民群眾滿意。為合理控制新農(nóng)合病人醫(yī)藥費用不合理增長,特制定以下兩條措施。一是用制度規(guī)范醫(yī)療行為:嚴格執(zhí)行住院病人身份三級確認制度、三級醫(yī)師查房制度、臨床藥師查房制度、基本藥物目錄制度、會診制度等,用制度規(guī)范醫(yī)療行為杜絕不合理用藥、不合理檢查。二是任務(wù)分解落實:根據(jù)局核定的住院病人總費用、次均費用數(shù)額,依據(jù)各科室工作量分解落實到各科室,對完成任務(wù)較好者予以獎勵,完不成任務(wù)的給予處罰。新醫(yī)院投入使用后,我院的服務(wù)能力將大幅提升,住院病人也會明顯增加,醫(yī)院會根據(jù)實際情況向衛(wèi)生局積極爭取政策調(diào)整,同時也會根據(jù)搬遷后各科室的實際繼續(xù)執(zhí)行以上兩項控費措施。
九、繼續(xù)深化醫(yī)療改革工作
我院在綜合支付制度改革、先診療后交費、藥品零差率銷售等重大醫(yī)療改革方面圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),特別是綜合支付制度改革走在了全國、全省的先進行列,為我院爭得了榮譽。我院要在原有的基礎(chǔ)上組織專家進一步細化、優(yōu)化臨床路徑,使之更加科學(xué)規(guī)范,保持全國領(lǐng)先地位。持續(xù)推進“先診療后結(jié)算”服務(wù)模式,優(yōu)化辦事程序,更好的為病人服務(wù)。堅定不移地執(zhí)行藥品零差率銷售政策,降低群眾負擔(dān),保障廣大人群中的切身利益。
十、加強文化建設(shè),增加醫(yī)院凝聚力
醫(yī)院文化既是一種文化現(xiàn)象,又是一種現(xiàn)代醫(yī)院管理理論,對增強醫(yī)院活力、職工凝聚力和向心力有著積極的作用,是醫(yī)院形象品牌的具體內(nèi)涵。醫(yī)院文化建設(shè)已成為醫(yī)院經(jīng)營管理的重要組成部分。加強醫(yī)院文化建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系有著十分重要的作用。我們實施整體搬遷,實現(xiàn)了硬件條件的飛速發(fā)展,作為有著悠久歷史和深厚文化沉淀的優(yōu)秀團隊,下一步如何取得文化上的繁榮發(fā)展,使我們走的更遠、飛得更高,是擺在我們這一代縣醫(yī)院人面前的新課題。
經(jīng)過多方考察,我們正在和河南“甲春秋”文化傳媒公司進行積極溝通,對醫(yī)院文化在醫(yī)院品牌形象、醫(yī)院精神、倫理道德、人文建設(shè)、文化活動、外部標識、大體風(fēng)格等等方面進行全方位、立體型的策劃和包裝,全力打造具有競爭實力、()被社會高度認可和獨具醫(yī)療特色的縣醫(yī)院品牌文化。從而擴大醫(yī)院社會影響力,全面增強內(nèi)部的凝聚力和外部的競爭力。
十一、優(yōu)化服務(wù)流程,減少中間環(huán)節(jié),方便病人就醫(yī)
要深刻領(lǐng)會“一切以病人為中心”的服務(wù)理念,提高服務(wù)能力和服務(wù)技巧,切實做好醫(yī)患溝通工作,實行“首診首問”負責(zé)制。特別是搬遷到新醫(yī)院后,存在規(guī)模成倍增加、各科室之間相距較遠、工作銜接不完善等等實際問題,要求我們換位思考,站在病人的立場去改善服務(wù)流程,真心實意的為病人服務(wù),才能取得病人信任。首先,成立門診服務(wù)中心、開設(shè)一卡通、規(guī)范引導(dǎo)標識、集中設(shè)置服務(wù)窗口科室等措施方便門診病人就醫(yī)。其次,在住院部一樓設(shè)置“一站式”服務(wù)大廳,把住院導(dǎo)醫(yī)臺、收費處、醫(yī)保、降消、新農(nóng)合、診斷陪護證明蓋章、出生證明辦理、綜合服務(wù)部等窗口科室集中到一個服務(wù)大廳工作,形成醫(yī)院的住院“行政服務(wù)中心”,使住院病人不出這個大廳即可辦理一切入、出院手續(xù),極大地方便病人就醫(yī)。同時,要求每個職工,對接觸到的每一個病人,對開展的每一項醫(yī)療服務(wù),乃至每一次的打針、輸液、取藥、化驗、檢查、咨詢都要引導(dǎo)到位、解釋到位、溝通到位、服務(wù)到位。絕不允許任何人對病人和家屬進行推諉、刁難,已經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理。真正讓病人在我院感到溫暖、安全、舒適、放心,讓每一個病人體會到醫(yī)院的親切感、歸屬感、尊重感、認同感。
十二、加強黨風(fēng)廉政建設(shè),打造風(fēng)清氣正的環(huán)境
加強行風(fēng)建設(shè),全面提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德水平,是取得廣大群眾信任的立院之本,是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系之本。切實加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)的教育是衛(wèi)生戰(zhàn)線的長期工作任務(wù)。
中共十八大對反腐工作提出了新的要求,特別是中紀委十八屆二次會議提出:要抓好“八項規(guī)定”落實,著力解決群眾反映強烈的突出問題,深入開展糾風(fēng)和專項治理,其中專門提出治理醫(yī)療領(lǐng)域中損害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題。因此我們要堅持標本兼治、糾建并舉、綜合治理,常抓不懈地開展行風(fēng)建設(shè)工作。要嚴格執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”,勤儉節(jié)約,反對浪費,深入開展和糾正醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的不正之風(fēng)。堅決反對各種形式的商業(yè)賄賂和收受紅包、開單提成、藥品回扣、索吃索請等不正之風(fēng)。嚴格控制“藥占比”,做到合理用藥,合理檢查,合理使用抗生素。院內(nèi)設(shè)意見箱,科室設(shè)意見簿,專人負責(zé)登記接待病人投訴,對病人的投訴均及時給以答復(fù),做到有部門負責(zé)、有專人接待、件件有記錄、有回復(fù)、有結(jié)果、有反饋,充分保障患者合法權(quán)益。院紀檢組要認真組織反腐倡廉的警示教育,不斷提高廣大醫(yī)護人員遵紀守法的自覺性。要加大對違規(guī)違紀人員的處理力度,對各類違紀人員進行公開處理,并把違紀行為和提拔任用、職稱晉升、年終評先等掛鉤。完善治理行業(yè)不正之風(fēng)的長效機制,提高我院醫(yī)務(wù)人員的光榮形象。
工作要點和工作總結(jié)篇十二
xxxx年局黨委工作的總體要求是:以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、十八屆三中全會精神為主線,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手,緊密結(jié)合衛(wèi)生工作實際,全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè),為推進衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展提供堅強的思想政治和組織保證。
一、加強黨的思想政治建設(shè)
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。以為民務(wù)實清廉為主題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求,堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色,認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動各個環(huán)節(jié)的重點工作,確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
2、嚴格落實黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。認真抓好黨員電化教育和干部在線學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”制度、干部職工集中學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度。組織入黨積極分子及年輕黨員參加縣直機關(guān)培訓(xùn)班。
二、加強基層黨組織建設(shè)
3、加強基層黨組織建設(shè)。以五好班子創(chuàng)建活動為抓手,進一步加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè),健全目標管理制度、學(xué)習(xí)教育制度、組織生活制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、發(fā)展黨員制度、主題活動制度、聯(lián)系群眾制度和民主評議制度,完善基層黨組織和黨員公開承諾制度,充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用。
4、加強黨員隊伍建設(shè)。采取多種方式,加強黨員教育管理。制定發(fā)展黨員工作計劃,堅持發(fā)展黨員公示制,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。做好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作。做好黨費收繳、管理、使用工作。
5、推進黨建帶群團工作。加強對群團工作的領(lǐng)導(dǎo),注重發(fā)揮工會、共青團、婦女組織的優(yōu)勢和作用,充分激發(fā)廣大黨員、團員、婦女等職工的工作熱情,立足本職崗位,爭創(chuàng)一流業(yè)績,形成黨群共建的良好格局。
三、加強和改進工作作風(fēng)
6、認真抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關(guān)于改進作風(fēng)的要求,完善落實相關(guān)制度,推進機關(guān)和單位作風(fēng)大轉(zhuǎn)變,切實提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量。
7、繼續(xù)開展“民主評議政風(fēng)行風(fēng)”活動。切實增強責(zé)任意識,認真安排、全面部署,先行一步進行自評,查找存在的問題,有針對性地進行整改,進一步提升人民群眾對衛(wèi)生行業(yè)的滿意度。
8、深入開展“三好一滿意”活動。深入開展以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好,群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動,進一步改善就醫(yī)環(huán)境,優(yōu)化服務(wù)流程,改進服務(wù)態(tài)度,提升服務(wù)質(zhì)量。
四、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
9、抓好評先樹優(yōu)工作。注重典型培育,抓好宣傳推廣,大力營造學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。“七一”前,評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,同時,做好向縣委推薦先進典型工作。
10、開展精神文明創(chuàng)建活動。開展形式多樣的文明創(chuàng)建活動,積極爭創(chuàng)文明單位、青年文明號、巾幗示范崗崗、工人先鋒崗等榮譽。豐富活躍職工文化生活,組織開展形式活潑、健康有益的文化體育活動。
五、加強人才隊伍建設(shè)
11、加強人才隊伍建設(shè)。建立完善人才選拔與引進機制,認真抓好人才招聘與引進工作。抓好名醫(yī)和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)管理工作,提高學(xué)科帶頭人的整體素質(zhì)。有計劃地組織臨床骨干醫(yī)師到上級醫(yī)院進行培訓(xùn),引導(dǎo)在職衛(wèi)生技術(shù)人員參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育和學(xué)歷教育,不斷提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)。
六、推進反腐倡廉建設(shè)
12、加強反腐倡廉宣傳教育。把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》納入黨員干部日常教育的內(nèi)容之一,納入黨的建設(shè)和思想政治工作的總體部署,深入開展主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育,切實增強黨員干部的廉潔自律意識。
13、嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,實行責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“三位一體”的工作機制,層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,切實抓好黨風(fēng)廉政工作各項任務(wù)的落實。
14、完善黨內(nèi)監(jiān)督機制。認真落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,加強民主集中制建設(shè),推進黨務(wù)公開,切實維護黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。抓好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會管理,落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活會制度。抓好信訪件的查辦和投訴處理,嚴肅查處違法違紀案件。
工作要點和工作總結(jié)篇十三
縣旅游局工作要點縣旅游局工作指導(dǎo)思想:以黨的十八大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞建設(shè)富裕美麗、文明和諧的國際休閑度假島奮斗目標,理順行政管理職責(zé),加強旅游行業(yè)管理;完善旅游產(chǎn)業(yè)體系,增強旅游服務(wù)功能;實施精準營銷,打造旅游文化品牌;培育壯大旅游骨干企業(yè),持續(xù)推動長島旅游產(chǎn)業(yè)向休閑度假業(yè)轉(zhuǎn)變。
一、提高政治認識,深刻領(lǐng)會和把握十八大精神
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和縣委十一屆二次全體會議精神,勇于擔(dān)當起旅游發(fā)展的歷史責(zé)任和使命,提高干部職工創(chuàng)新思維能力、提高把握大局和破解難題的能力,不斷開創(chuàng)旅游經(jīng)濟發(fā)展的新局面,進一步加快國際休閑度假島建設(shè)步伐。
二、深化行業(yè)管理,促進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速增效
1、提升標準化實施水平。建立健全旅游行業(yè)監(jiān)管機制,加強旅游法制化、標準化建設(shè),不斷強化旅游執(zhí)法隊伍建設(shè)和提高執(zhí)法水平。因地制宜制定旅游行業(yè)管理地方標準,及時出臺制定《**縣旅游行業(yè)管理規(guī)范》和《**縣旅游服務(wù)質(zhì)量等級評定標準》等地方規(guī)范,不斷提升行業(yè)素質(zhì),推進旅游行業(yè)的規(guī)范化進程。
2、重新明細旅游管理委員會職能。進一步加強旅游、公安、工商、交通、物價、安監(jiān)、質(zhì)檢等職能部門的聯(lián)合執(zhí)法力度,旅游旺季成立旅游協(xié)調(diào)中心,各相關(guān)單位需出臺旅游綜合執(zhí)法應(yīng)急機制,明確責(zé)任科室,在涉及旅游行業(yè)的重點綜合執(zhí)法工作中,能夠快速有效響應(yīng),保證各項應(yīng)急案件和旅游投訴案件及時、快速、有效處理。
3、加大行政執(zhí)法力度。在全縣范圍重點開展“黑車黑導(dǎo)”、“掛靠承包”無資質(zhì)經(jīng)營旅游業(yè)務(wù)、欺詐和強迫游客消費等違法違規(guī)行為的綜合整治工作,重點從“漁家樂”的管理和旅游出租車的經(jīng)營管理上尋找突破口,不定期組織開展聯(lián)合執(zhí)法專項檢查,進一步凈化我縣旅游市場環(huán)境。
4、進一步規(guī)范旅游行業(yè)管理。做好旅游社年檢、導(dǎo)游人員年審、星級酒店評審及復(fù)核、游客滿意度測評、“好客山東”漁家樂星級評定和旅游從業(yè)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,不斷強化安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,重點考慮對碼頭堵車拉人員的收歸管理工作,理順碼頭旅游環(huán)境秩序,擦亮長島旅游的“窗口”形象,從而營造濃厚的“大旅游”氛圍,打造公平、公正、和諧、文明的旅游軟環(huán)境。
5、做好旅游人才隊伍建設(shè)。在全縣旅游行業(yè)內(nèi)部舉辦以服務(wù)理念、業(yè)務(wù)技能、應(yīng)變能力為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)活動,樹立文明、好客、親和的整體形象;重視旅游人才隊伍建設(shè),發(fā)揮職業(yè)中專學(xué)校的作用,探討與高校聯(lián)合辦學(xué)、組建旅游“智囊團”等措施,為休閑度假島建設(shè)提供人才支撐。
三、突出規(guī)劃重點,加快推進旅游項目建設(shè)。
1、爭取支持力度。抓住國際休閑度假島規(guī)劃批復(fù)的有力時機,積極向上爭取政策,利用我縣獨特的旅游資源,包裝、策劃一批大項目,吸引知名大企業(yè)以及民間資金參與旅游開發(fā)建設(shè),潛心研究政策,爭取省市藍色經(jīng)濟區(qū)專項資金支持;同時加大招商引資的工作力度,重點做好游艇基地建設(shè)項目的招商引資,著力拓寬海上游市場。
2、加快推進旅游重點項目建設(shè)。根據(jù)全縣提出的“一慢道、兩海岸、三園區(qū)”和南北**全域景區(qū)化規(guī)劃建設(shè)目標,積極參與南北長山島海岸慢行道規(guī)劃設(shè)計,并依托當前舊村改造有利時機,指導(dǎo)完成長島游客服務(wù)中心建設(shè)、月牙灣小鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計和村級“漁家樂”服務(wù)園的建設(shè)等,不斷滿足游客休閑、垂釣、觀光、健身等多種需求,打造基本具有國際標準的“慢城**”;做好南鎮(zhèn)特色旅游小鎮(zhèn)的省級申報工作,爭取納入全省首批重點旅游小鎮(zhèn)范圍。
3、完善休閑度假設(shè)施建設(shè)。加大國際休閑度假島軟環(huán)建設(shè),增設(shè)城市休閑服務(wù)設(shè)施如休憩場所、文化解讀牌、城市小品、引導(dǎo)標識等;增加旅游景區(qū)參與性項目,提升完善景區(qū)休閑設(shè)施檔次和數(shù)量。
四、創(chuàng)新營銷策略,塑造休閑度假島品牌形象。
1、積極實施品牌營銷。創(chuàng)新營銷方式,策劃傳統(tǒng)節(jié)目類、旅游產(chǎn)品推廣類、特色旅游節(jié)慶類活動,運用傳統(tǒng)參加大型推介會議或主動外出推介等手段,結(jié)合平面媒體、電視媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外廣告等現(xiàn)代媒體傳播手段,通過與網(wǎng)絡(luò)、電視臺、自駕游俱樂部等合作,以精品旅游線路為載體,推介長島休閑游產(chǎn)品,不斷擴大長島旅游的社會影響力,提升整體知名度。
2、鞏固發(fā)展中高端客源市場。繼續(xù)發(fā)揮蓬長龍區(qū)域合作優(yōu)勢,搶占以長島為中心,半徑800-1000公里邊緣線上大中城市的'客源,主攻以北京、天津、秦皇島為中心的京津冀和以江蘇、上海、南京為主的長三角等兩大中高端客源市場,不斷激活并拉動平季和非周末旅游市場,推動我縣旅游客源從數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變。
3、策劃特色旅游線路。深入挖掘長島文化藝術(shù)潛力與資源,開發(fā)媽祖朝圣之旅、漁俗體驗之旅、地質(zhì)觀光之旅、生態(tài)養(yǎng)生之旅等系列特色文化旅游線路和產(chǎn)品,推動文化旅游融合發(fā)展。
4、推出旅游節(jié)慶活動。依托現(xiàn)有的海鮮節(jié)、海島風(fēng)光攝影大賽、“好客山東”賀年會、()旅游休閑匯等節(jié)慶活動,適時推出以“海島、海洋、海鮮、漁俗”等為主題的旅游節(jié)慶活動,不斷促進長島區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,將長島旅游節(jié)慶沉淀為長島的地方品牌,進一步豐富游客和居民的節(jié)日文化生活。
5、印制“口袋式”長島旅游指南。全面整合旅游資源信息,充實、細化一份集景區(qū)、海上游、漁家樂介紹,酒店、餐飲、購物、娛樂、等服務(wù)載體推薦于一體的“口袋式”長島旅游指南,全面、細致地介紹長島旅游信息,并在外出宣傳促銷時重點發(fā)放。
6、完善長島旅游官方網(wǎng)站建設(shè)。除原有資源介紹、旅游咨詢等版面外,增設(shè)與省市旅游網(wǎng)站信息同步的景區(qū)、星級酒店、旅行社、導(dǎo)游等行業(yè)管理模塊;接受游客在線投訴;將所有涉旅行業(yè)年檢、復(fù)核等結(jié)果;電話、網(wǎng)絡(luò)投訴處理和不定期組織的檢查、整改情況及時公布,真正做到旅游政務(wù)公開、透明,主動接受廣大游客監(jiān)督,打造我縣最具影響力和公信力的專業(yè)旅游官方網(wǎng)站。
五、服務(wù)旅游企業(yè),推進旅游產(chǎn)業(yè)化進程。
1、加強與旅游服務(wù)中心合作。積極推行旅游行業(yè)管理與經(jīng)營管理分開,創(chuàng)新改革管理運營模式,有效整合和高效運作長島旅游資源,推進長島文化旅游集團建設(shè),帶動旅游要素全面升級,為休閑度假島建設(shè)打造良好的投融資平臺。
2、做好旅游產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)。整合我縣旅游資源,加快工藝品、紀念品、土特產(chǎn)品等各類旅游商品研發(fā),突出實用、特色、文化、便攜度高等特點,大力扶持特色旅游紀念品企業(yè)發(fā)展,并給與政策、資金上的傾斜;順暢旅游商品銷售渠道,形成產(chǎn)供銷的產(chǎn)業(yè)化路子,打造長島旅游商品產(chǎn)業(yè)新局面。
六、拓展旅游領(lǐng)域,積極參與海上游管理。
會同財政、港航、漁海等部門研究海上游經(jīng)營管理模式改革,探討成立海上游股份有限公司,加大招商引資力度,理順海上游經(jīng)營管理思路,探索新的經(jīng)營模式,以達到規(guī)范海上游秩序,提升長島旅游品質(zhì)。
縣旅游局
工作要點和工作總結(jié)篇十四
縣委辦黨支部2005年工作要點2005年縣委辦黨支部工作總的目標是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹十六大和十六屆三中、四中全會精神,緊緊圍繞全縣發(fā)展大局,服從和服務(wù)于縣委工作需要,以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為載體,深入開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型辦公室創(chuàng)建活動,不斷提升黨員素質(zhì)和增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為提高辦公室工作能力與水平提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)
1、加強對黨員先進性教育活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴格按照縣委的統(tǒng)一部署和要求,認真組織開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,統(tǒng)籌安排,精心組織,做到把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神貫穿始終,把不斷提高黨員的思想認識貫穿始終,把進一步調(diào)動黨員的積極性貫穿始終,把抓落實、求實效貫穿始終,認真查找、解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,永葆黨的先進性。
2、按步驟分階段開展好黨員先進性教育活動。堅持理論聯(lián)系實際,務(wù)求實效;堅持正面教育為主,認真開展批評與自我批評;堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主,走群眾路線;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,發(fā)揮表率作用;堅持區(qū)別情況,分類指導(dǎo),扎扎實實地組織好學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的工作,保證先進性教育活動覆蓋到所有的基層組織,要求每個黨員都要參加活動、受到教育??h級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加先教活動,帶頭參加學(xué)習(xí),帶頭查找問題,帶頭開展批評和自我批評,帶頭制定和落實整改措施。
3、全力確保保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效。這次先進性教育活動的'目標要求是:集中精力抓好學(xué)習(xí),嚴肅認真開展評議,腳踏實地搞好整改,使本支部黨員隊伍政治素質(zhì)明顯增強,服務(wù)水平明顯提高,理想信念更加堅定。要解決的重點問題是堅定理想信念問題、提高執(zhí)政能力問題和加強黨員教育管理問題。通過先教活動的開展,使黨員政治素質(zhì)明顯提高,服務(wù)本領(lǐng)明顯增強,使黨組織更加堅強,黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固,各項工作取得新的進展。
二、深入開展學(xué)習(xí)型辦公室創(chuàng)建活動,進一步提高黨員干部整體素質(zhì)
1、認真開展“每月讀一本書”活動。繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型辦公室創(chuàng)建活動,進一步改進學(xué)習(xí)方法,在增強學(xué)習(xí)實效上下功夫;進一步突出學(xué)習(xí)重點,在提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫。繼續(xù)抓好“每月讀一本好書”活動,通過舉辦講座、心得交流、知識競賽、觀看電教片等有效形式,使學(xué)習(xí)活動取得實實在在的成效,不斷增強黨員的工作能力和水平。
2、認真開展“三個條例”的學(xué)習(xí)宣傳活動。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》,大力開展典型教育、警示教育和法紀知識教育,建好科級干部廉政檔案,進一步規(guī)范反腐倡廉各項制度,搞好源頭治理工作。
3、認真開展“兩個務(wù)必”精神的教育活動。按照“八個堅持,八個反對”的要求,引導(dǎo)黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀,努力解決黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的突出問題,杜絕打牌賭博歪風(fēng),樹立辦公室良好形象。
三、深入開展“一學(xué)三帶頭”愛民活動,進一步密切與群眾的聯(lián)系
1、認真開展好組建扶貧工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組建辦的領(lǐng)導(dǎo)下,認真協(xié)助抓好組建扶貧村組織建設(shè)。加大對村黨支部的建設(shè)力度,為明年開展農(nóng)村保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動做好準備,重點是要協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委全面完成組建扶貧村黨支部換屆選舉“兩推一選”工作。要加強農(nóng)村黨員發(fā)展的指導(dǎo)力度,把積極要求進步、帶奔能力強、符合黨員發(fā)展要求的農(nóng)村杰出青年吸收到黨內(nèi)來,改善農(nóng)村黨員的構(gòu)成,充實黨在農(nóng)村工作的力量,帶動農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。加強項目扶貧,結(jié)合所聯(lián)村的實際情況,切合實際,科學(xué)謀劃,制定組建扶貧村的發(fā)展規(guī)劃,要按照縣委要求,不折不扣落實項目、資金支持,改善組建扶貧村的生產(chǎn)生活條件。
2、認真開展好“雙聯(lián)”工作。全面樹立科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本,從講政治、講大局和提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,進一步健全組織機構(gòu),繼續(xù)把“雙聯(lián)”工作列為各黨支部工作的一項經(jīng)常性工作,突出重點,強化措施,確保實效。繼續(xù)將“雙聯(lián)”工作向重點、難點深化,堅持與聯(lián)事、聯(lián)人、聯(lián)心相結(jié)合,做到縣級領(lǐng)導(dǎo)與牽頭戰(zhàn)線每季至少深入到困難企業(yè)聯(lián)系1―2次,所參聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少深入到特困職工家庭走訪和座談聯(lián)系2次以上。
3、認真開展好工會活動。加強干部職工工會知識的學(xué)習(xí)。要以縣總工會《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》知識競賽活動開展為契機,全面加強干部職工工會知識的教育,提高法律知識素養(yǎng);積極組織、參與工會活動的開展,增強干部職工的參與能力。結(jié)合單位實際,適時組織開展多樣有益干部職工身心健康的工會活動,通過活動的開展,進一步增強戰(zhàn)線干部職工的適力和凝聚力。
四、切實加強黨組織建設(shè),進一步提高黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力
1、認真落實黨委目標管理考核。重點是落實好《機關(guān)黨支部工作暫行規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨國家機關(guān)基層組織工作條例》;抓好支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會、黨課教育和民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度的落實,推行黨費收繳公示制,堅持按標準收繳黨費。
2、切實抓好支部換屆選舉工作。鑒于現(xiàn)任支部已任期屆滿,今年下半年認真組織好換屆選舉。
3、切實抓好黨員發(fā)展工作。認真貫徹《中共中央組織部關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見》,切實做好發(fā)展黨員工作,嚴把黨員質(zhì)量關(guān),為縣域經(jīng)濟發(fā)展提供了強有力的組織保障。
工作要點和工作總結(jié)篇十五
根據(jù)《關(guān)于批轉(zhuǎn)縣精神文明建設(shè)委員會關(guān)于進一步加強精神文明建設(shè)工作的意見》的通知(且黨發(fā)[]13號)文件精神,我局領(lǐng)導(dǎo)班子于203月10日召開了局務(wù)會,將我局精神文明建設(shè)工作進行安排部署,現(xiàn)將我局精神文明建設(shè)工作要點通知各科室,請遵照執(zhí)行。
一、總體要求
2005年是全面貫徹落實黨的十六屆四中全會精神,深化改革、促進發(fā)展的重要一年,做好精神文明建設(shè)工作意義重大。
按照精神文明建設(shè)工作的總體要求是:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo),堅持精神文明和物質(zhì)文明“兩手抓,兩手都要硬”的工作方針,按照“鞏固、延伸、提高、輻射”的工作思路,把精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入,為且末縣國稅事業(yè)的前進和發(fā)展提供強有力的思想保證和智力支持。
二、基本目標
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
我局精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責(zé)精神文明建設(shè)工作,領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照分工負責(zé)原則,樹立“六種意識”,做到精神文明建設(shè)工作有計劃、有組織、有安排、有落實、有檢查。充分發(fā)揮群眾組織作用,形成黨、團、工、青、婦組織齊抓共管的精神文明建設(shè)格局。樹立良好的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、紀律作風(fēng)。建立強有力的精神文明建設(shè)運行機制,把開展愛國主義、集體主義、民族團結(jié)、職業(yè)道德和爭創(chuàng)縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經(jīng)?;⒅贫然?,促進“三個文明”建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
我局領(lǐng)導(dǎo)要掌握好干部的思想動態(tài),要充分理解干部實現(xiàn)自我價值的強烈愿望,通過轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,激發(fā)干部的潛在創(chuàng)造性和積極性,使干部能夠為了實現(xiàn)國稅工作目標而自覺地努力工作。
四、樹立以人為本的理念
現(xiàn)代人文管理與傳統(tǒng)的制度管理最根本區(qū)別就是“人是目的,不是手段”,也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點,做到以人為主體,以人為前提,以人為動力,以人為目的。局領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工的進步,關(guān)心職工的學(xué)習(xí),關(guān)心職工的工作,關(guān)心職工的生活,關(guān)心職工的健康。通過精神文明建設(shè),在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的強烈意識,堅持不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷,把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的.標準。要不斷創(chuàng)造平等發(fā)展的人文環(huán)境,尊重地稅干部的社會價值和個體價值,尊重國稅干部的獨立人格和能力差異,用其所長。通過組織需要與個人志向結(jié)合,引導(dǎo)干部學(xué)會認知、學(xué)會做事、學(xué)會合作、學(xué)會生存,實踐“今天我以地稅為榮,明天地稅以我為榮”的嶄新理念。
五、深入開展地稅文化建設(shè)
地稅文化建設(shè)就是從地稅干部的先進思想、先進理念出發(fā),協(xié)調(diào)和統(tǒng)一廣大干部職工的行為。地稅文化的表現(xiàn)形式在于利用文化氛圍,促使地稅系統(tǒng)內(nèi)部形成一種人文管理導(dǎo)向,使各項管理制度和國稅干部的執(zhí)法服務(wù)、工作生活、修養(yǎng)情趣等方面充滿先進文化氣息。2005年,我局要以樹立“文化品牌”為重點,著力發(fā)揮地稅文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用、自律作用、激勵作用、形象作用,弘揚創(chuàng)新圖強、與時俱進,營造和諧、健康、向上、競爭,執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,積極探索地稅文化建設(shè)的新思路、新載體、新形式、新手段,切實發(fā)揮地稅文化建設(shè)的各項作用。
六、強化思想政治工作和職業(yè)道德教育
(新疆且末縣地稅局謝續(xù)凡)
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