通過撰寫心得體會，可以加深對所學知識和經(jīng)驗的理解和消化。寫心得體會時，我們要注意言之有物，盡量避免贅述和空洞的陳述。以下是一些心得體會的范文，大家可以借鑒其中的寫作技巧和表達方式。
工作責任心得體會篇一
《工作就是責任》一書讀完后心中有一種激情在升騰著，這是一本好書。首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。工作就意味著責任。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。當我們對工作充滿責任感的時候，就能從中學到更多得知識，積累更多的經(jīng)驗，就能全身心投入工作的過程中找到快樂。責任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責任。這是不可推卸的，是每個公民應盡的責任。也是社會發(fā)展不可或缺的動力，如果沒有了這種責任感，不敢想象社會會變成什么樣子？同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。
《工作就是責任》一書讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對現(xiàn)實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀祝烤褪前讶菀椎氖虑榉捶磸蛷偷米龅轿?，就是不容易?！边@是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么？沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！
作為一名教師，應該以陶行知先生“為一大事來，做一大事去”、“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神激勵自己，堅定選擇為教育事業(yè)奉獻青春的人生之路，只講奉獻，不求索取，敬業(yè)樂業(yè)?？鬃尤眨骸捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從?！边@句話，肯定了教師身教的重要性，因為教師是兒童心目中最崇高，最有威信的榜樣。教師的一言一行無不給學生留下深刻的印象，有的甚至影響學生一輩子。因此，教師一定要在道德品質上、學識學風上全面以身作則，自覺率先垂范，做一名有責任心的教師，成就自己深愛的教師職業(yè)。
教師，平凡而偉大。多少年季節(jié)輪回，多少個春秋寒暑，多少個不眠之夜，多少次燈火長明，青絲之間添華發(fā)，三尺講臺蕩笑聲，奉獻幾多血與汗，這就是教師的真實寫照。人們尊敬教師，愛戴教師，正是因為教師承擔著重要的責任和偉大的使命，一個合格的教師，就應該以身作則，不負自己的使命，回首自己的教學生涯，點點滴滴，雖不偉大，但卻無愧于心，因為在這個平凡的`崗位上，我為學生付出了真心，履行了自己的責任，不辱為人師的使命！
工作責任心得體會篇二
責任是工作中最重要的品質之一。在每個工作崗位上，責任感能夠推動我們更好地完成工作任務，并且對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展也具有重要的作用。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，通過對責任的理解和心得體會，探索責任在工作中的重要性和具體表現(xiàn)，以及如何培養(yǎng)和提升責任感。
首先，責任是在工作中獲得成功的關鍵要素之一。在職業(yè)生涯中，我認識到，只有全身心地投入到工作中，并承擔起自己的責任，我們才能夠取得良好的業(yè)績。舉個例子，我曾經(jīng)在一個項目中擔任項目經(jīng)理的角色，負責整體協(xié)調和管理工作。在項目初期，由于各種原因，進度一度滯后，團隊士氣也受到影響。我意識到，作為項目經(jīng)理，我必須清醒地認識到自己的責任，并且找到解決問題的方法。我與團隊成員進行溝通，明確各自的工作職責，并制定了詳細的工作計劃。通過我的引領和指導，項目逐漸恢復了正常進度，并最終成功交付。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，責任感是實現(xiàn)成功的基礎，只有充分發(fā)揮責任感，我們才能在工作中取得良好的結果。
其次，責任感不僅表現(xiàn)在工作表現(xiàn)上，更體現(xiàn)在對他人的關心和尊重上。在與同事合作的過程中，我意識到責任感不僅僅局限于自己的工作職責，還包括對他人的理解和支持。舉個例子，我曾在一個團隊中與一位同事合作，由于他在工作中遇到一些困難，情緒低落，工作積極性也受到一定的影響。作為團隊成員，我感到有責任去幫助他。我主動找到他，傾聽他的苦惱，并提供一些解決問題的建議和支持。通過我的鼓勵和幫助，他逐漸走出了困境，工作也取得了顯著的進步。這次經(jīng)歷讓我明白，責任感不僅是對自己工作的承擔，更是對團隊和同事的關心與尊重。只有通過關心和支持他人，我們才能夠建立良好的工作關系，共同實現(xiàn)團隊的目標。
另外，提升責任感需要不斷的自我反思和進步。在我個人的職業(yè)發(fā)展中，我一直注重對自己的反思和提升。通過不斷地反思自己的工作表現(xiàn)和存在的問題，我發(fā)現(xiàn)了自己責任感不足的一些問題。比如，在一次合作中，我曾犯了一個錯誤，給團隊帶來了不必要的麻煩。我反思自己的失誤并找到改進的方法。我向團隊道了歉，承擔起自己的責任，并承諾以后會更加謹慎和專注。通過這次經(jīng)歷，我意識到要提升責任感需要不斷地反思和進步，不斷地完善自己。只有不斷地反思和改進，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的責任感并提升工作績效。
此外，建立明確的目標和職業(yè)規(guī)劃也是培養(yǎng)責任感的有效途徑。在我個人的職業(yè)發(fā)展中，我發(fā)現(xiàn)擁有明確的目標和職業(yè)規(guī)劃對于培養(yǎng)責任感具有重要意義。當我們明確知道自己的目標是什么時，就會更加有責任心地努力實現(xiàn)這個目標。同時，職業(yè)規(guī)劃可以幫助我們從更長遠的角度考慮自己的職業(yè)發(fā)展，并制定相應的計劃和策略。有了明確的目標和職業(yè)規(guī)劃，我們就會更加堅定地承擔起自己的責任，并為實現(xiàn)目標而不斷努力。
最后，培養(yǎng)責任感離不開團隊的支持和鼓勵。在工作中，我認識到團隊的支持和鼓勵對于培養(yǎng)責任感至關重要。當我們遇到困難或迷茫時，團隊的支持和鼓勵可以幫助我們重新找到方向和動力。舉個例子，我曾經(jīng)在一個項目中遇到了一個難題，不知道如何解決。我向團隊成員尋求幫助，他們提供了很多有價值的意見和建議。他們的支持和鼓勵讓我更加有信心去面對困難，并最終解決了問題。通過這次經(jīng)歷，我明白了團隊的支持和鼓勵對于培養(yǎng)責任感具有重要作用。只有在團隊的大力支持下，我們才能夠更好地發(fā)揮自己的責任感，并取得優(yōu)異的工作績效。
總而言之，責任感是工作中的重要品質，它推動我們更好地完成工作任務，展示自己的價值，同時也體現(xiàn)在對他人的關心和尊重上。通過自我反思和不斷進步，建立明確的目標和職業(yè)規(guī)劃，以及借助團隊的支持和鼓勵，我們可以培養(yǎng)和提升自己的責任感，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的成功。在今后的工作中，我將更加注重發(fā)揮責任感，不斷提升自己的工作表現(xiàn)，并在工作中取得更好的成績。
工作責任心得體會篇三
為切實提高全礦職工責任心和愛崗敬業(yè)意識，使各項工作與時俱進，再上新臺階，開創(chuàng)新局面，我礦在全體職工中間開展了主題為“我要上標準崗、干標準活，做一個有責任心的人”的思想教育活動，礦安委會召開了會議并對大家提出了具體要求，使每一名同志都深受教育。下面我結合自己的工作實際對如何提高自身的工作責任心談談自己的一點心得體會。
有沒有責任心對一個人是否能夠干好工作起著決定性的作用。有責任心的人一定會努力、認真工作，做每一件事都會到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待，并且一定會按時、按質、按量完成任務，解決問題，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。從而做到上標準崗、干標準活。反之亦然。
運輸隊任務非常重要，從而具備高度的工作責任心和強烈的宗旨意識，是干好運輸工作的前提和基礎。我們運輸隊擔負著井下用料和各項任務的輔助工作，涉及我公司工程進度工作的方方面面，在我公司起著舉足輕重的作用。正因為如此，運輸工作不容半點疏忽和差錯，否則就可能給我公司整體進度工作帶來不可挽回的影響和損失。這就要求我隊人員更要具有高度的“上標準崗、干標準活，做一個有責任心的人”和愛崗敬業(yè)意識。只有具備有這些意識和熟練的安全技能，才能更快、更好、更圓滿的完成各項運輸任務。
做為運輸崗位的一員，我更覺得自己有必要加強學習，加強自己的工作責任心，樹立強烈的愛崗敬業(yè)意識和牢固的“我要上標準崗、干標準活，做一個有責任心的人”的宗旨意識，不斷提高自己的工作水平和綜合素質。結合這次的會意精神，和工作實踐，對自身存在的不足，我體會到應該努力做好以下幾方面工作：
做到今日事今日畢，工作講求效率、講安全。
二、養(yǎng)成“我要上標準崗、干標準活，做一個有責任心的人的”良好習慣。習慣重在養(yǎng)成，我要在工作中多聽、多問、多干，不懂就問，不會就問，不怕麻煩、不辭辛苦，對領導交辦的各項任務和臨時性工作都要保持保量完成，做到不出差錯。
三、遵守各項工作制度，實現(xiàn)“人機互補，人機制約”的安全系統(tǒng)。注意自身形象，嚴格按照各項工作制度辦事，做到有章必依、照章辦事，杜絕措施棚架、拖沓懶散現(xiàn)象發(fā)生。注意維護運輸隊的形象，不利于運輸隊形象的話不說，不利于運輸隊形象的事不做。
工作責任心得體會篇四
作為一名職場人士，工作責任是我們身為員工的基本準則和道德規(guī)范。責任心的表現(xiàn)不僅僅是完成任務，更關乎個人的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的長期發(fā)展。在我的工作生涯中，我深刻體會到工作責任的重要性，它不僅讓我更好地理解自己的職業(yè)道路，也讓我更好地認識到企業(yè)的需求。在這篇文章中，我將分享幾點關于工作責任的心得體會。
首先，對工作責任的理解是非常重要的。工作責任不僅僅是遵守公司的規(guī)章制度和執(zhí)行工作任務，更重要的是明確并理解自己在組織中的角色和職責。我曾經(jīng)在一家技術公司工作，我的崗位是軟件開發(fā)工程師。在工作的初期，我只是按照給定的需求開發(fā)軟件，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，僅僅完成自己的工作任務是遠遠不夠的。作為一名軟件開發(fā)工程師，我還需要關注軟件的質量和性能，并積極與團隊成員協(xié)作。只有在不斷理解和擴展自己的責任范圍后，我才能更好地完成工作任務。
其次，工作責任需要細心和專注。細心和專注是工作責任的基本要素。在我過去的工作中，我經(jīng)常遇到需要處理復雜數(shù)據(jù)和信息的任務。這些任務需要我對細節(jié)非常關注，只有這樣才能保證結果的準確性和高效性。每當我投入工作，我總是盡可能地將注意力集中在手頭的任務上，不分心和隨意浪費時間。我注意到，只有細心和專注，我才能提供高質量的工作，得到同事和上司的認可。
此外，正確對待工作責任也是至關重要的。有時候，我們可能會遇到棘手的工作任務或者與團隊合作存在沖突的情況。在這種情況下，正確對待工作責任意味著要面對問題并及時解決它們，而不是回避或者將其推遲。我曾經(jīng)在一個項目中遇到一個技術問題，困擾我好幾天，但我并沒有逃避它。相反，我提出了一個解決方案并向團隊講解了我的思路。最終，我們解決了問題，并成功完成了項目。正確對待工作責任，就是要勇敢面對問題并積極尋找解決方案。
最后，工作責任是一個不斷發(fā)展和提升的過程。每個職場人士都需要時刻關注自己的工作責任，并不斷提升自己。在我過去的工作中，我經(jīng)常主動尋找學習機會，參加培訓和研討會。通過這些學習機會，我學到了新的知識和技能，也了解到行業(yè)的前沿動態(tài)。對自己的責任心不斷提升，我能更好地適應不斷變化的工作環(huán)境，并為公司帶來更多的價值。
總而言之，工作責任是我們作為職場人士的基本準則和道德規(guī)范。通過對工作責任的理解，細心和專注，正確對待和不斷發(fā)展，我們可以更好地完成工作任務，提供高質量的工作，并為企業(yè)的長期發(fā)展貢獻自己的力量。工作責任不僅僅是一種義務，更是個人成長和職業(yè)發(fā)展的關鍵。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅守工作責任，不斷提升自己，并為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
工作責任心得體會篇五
當我把《工作就是責任》這本書拿到手中時，就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著“地球”，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要在各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來！
迫不及待中讀完了《工作就是責任》這本書，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南深深所吸引。這一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。這些企業(yè)家可以說是“過來人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。
書中暗指：檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。
作為老師，我們重復做著同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導后進生，日復一日，年復一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣和意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”？生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責任。 工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪侵鲃訝幦∽龅酶?，承擔更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是給領導減輕壓力，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝。
工作責任心得體會篇六
工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全心投入工作的過程中找到快樂。當我們負起責任時戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強大的精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態(tài)度。
到的各種困難，這就必須有著一種堅忍不拔的奮斗精神，最后，要有不斷進取、開拓創(chuàng)新的精神。當今社會充滿了競爭，我們都是競爭的主體，知識經(jīng)濟時代化的到來，對大家的工作、學習、生活的能力提出了全新的要求，優(yōu)勝劣汰的市場競爭法則面前人人平等。
因此，我們不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識及工作經(jīng)驗，工作中要不斷地充實自己，提高自己，虛心的向身邊的同事學習，學習他們的寶貴經(jīng)驗并與新的知識相結合，才能使自己永遠立于不敗之地。工作是快樂的，讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜這來之不易的工作崗位，強化自己的工作責任心，為出色的完成各項工作任務而奮斗。
工作責任心得體會篇七
近日，公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。感恩與責任是每一位員工立足職場的“必殺技”，因為只有擁有一顆感恩之心，才知道自己肩上有什么樣的責任，做起事來才能夠盡心盡力。
一個合格的企業(yè)員工，不僅僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業(yè)員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。
通過開展這次活動，使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升，努力、進取才能夠取得工作成績。
在這個世界上，我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同，但無論作為大小，都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣，我們的企業(yè)才會變得更加和諧，更加的美好！
感謝企業(yè)為我們提供發(fā)展的平臺，讓我們盡自己所能展現(xiàn)自己的才華，努力工作，銳意進取，發(fā)揮聰明才智，在事業(yè)上取得一個又一個豐碩的成果。讓自己的業(yè)績展現(xiàn)出來，通過它才能走向成功，走向輝煌。其次，感謝領導對我們的悉心栽培，讓自己可以得到更多學習的機會，充實了自己的人生。還要感謝同事們的和衷共濟，讓自己一步一步地走向成功，創(chuàng)建輝煌的業(yè)績。這份恩情我們念念不忘。飲水思源，感恩圖報，我們應該衷誠的感謝那些曾經(jīng)幫助過自己的人，是他們在人生的路上，一路扶持，陪伴著自己走過風風雨雨，讓自己健康成長與積極進步。
在工作中我們要經(jīng)常做到：比學習、比進步、比業(yè)績、比奉獻，要以良好的精神面貌、勤勉的工作作風、一流的工作業(yè)績踐行對企業(yè)的感恩回報。感恩是種高尚的情操，是人格魅力與人生觀的完美提升。感恩的心最善最美，懂得感恩的人最可愛！
感恩企業(yè)、珍惜崗位；感恩領導、積極進??；感恩社會、樂于奉獻。
一個人要想有非凡的魅力，就必須具有責任感，責任造就了個人魅力。只有敢于承擔責任的所謂“傻子”，才能完美地體現(xiàn)其才華，更快地提升能力，才能為自己贏得更多的發(fā)展機會。
但凡有點兒成績的人，都有一個共同的特點，那就是都有著強烈的責任感，這種責任感，使他們變得更強大。大多成功企業(yè)，之所以成功，也是責任感使企業(yè)做大做強。這些都表明，責任心才是成功的“大智慧”。
一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情有沒有責任心、敢不敢負責任，如果你的能力再大，但由于你驕傲自滿、不負責任，即使很容易辦的事情，也會辦不好。可以說，責任心具有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。所以，沒有做不好的工作，只有不負責的人。
“感恩心做人，責任心做事”，只要我們都能勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，用感恩心播種責任，收獲的就是幸福和成功。
工作責任心得體會篇八
做一名合格的小學教師，首先要具備的是什么？可能有人會說：是良好的文化素質啊，是扎實的基本功。不錯，基本功和素質是很重要。但我覺得，最最關鍵的，是責任心，強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心，一切都無從談起。10000前面的1，沒有位上的1，后面的0再多也無益。有詩曰：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行；斯是教師，惟有耕耘?！边@是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎，在教育教學的實踐中，表現(xiàn)為對學生、對事業(yè)的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制，不需責難，甚至不需監(jiān)督和制度約束。
責任承擔的廣度與強度，直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔責任的人，給人的感覺是冷漠的，他的存在對別人來說毫無意義，有時反而成事不足，敗事有余；不善于承擔責任的人，工作往往處于被動狀態(tài)；善于承擔責任的人，給人的感覺是熱心，走到哪里都受人歡迎。
敬業(yè)也不例外，“愛崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育，熱愛學生，熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責，教書育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業(yè)確認為自己的道德原則時，他就會產(chǎn)生對職業(yè)自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實例表明，缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中，增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。
古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無一不是具有強烈的責任心，無一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為：責任心是教師應具備的重要條件之一。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
工作責任心得體會篇九
讀完《工作就是責任》這本書，讓我感受最深的就是“責任”這兩個字，看似簡單卻蘊藏著三層深刻的道理。首先，責任是指使人擔當起某種職務和職責的意思，其次，責任是指分內應做的事。再次，責任是指做不好分內應做的事，因而應該承擔的過失。就具體而言，有以下幾方面的感受頗深： 第一，工作的精神實質就是責任意識。對于我而言“責任”就是最基本的職業(yè)精神，特別是對于一個從事基層工作的人來說責任就是一個人做事的基本準則。堅持原則，慎始如終是我們在工作中首先應做到的立足之本，但在社區(qū)工作中堅持實事求是原則和嚴謹負責的態(tài)度，為辦事處的利益不受到損害，這是衡量一切利害關系和處理一切矛盾時的最高法則。因為我堅信唯有敢于負責的人才能獲得最后的成功，只有對工作負責的人才能做到對自己負責。在對工作的責任中實現(xiàn)個人的自我價值。
力越大你所承擔的責任也就越大。權力即壓力，權力越大你所承擔的壓力也就越大。我在社區(qū)工作中我明白只有勇于負責任，才有負更大責任的機會。
第三、有責任才會有價值。杰克?韋爾奇曾經(jīng)說過：在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。對于職場中人來說，“責任”并不只是一個道德的概念，而是必須強制性承擔和完成任務。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在于有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。在工作中，我們就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫式、被動，轉化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。
勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰(zhàn)勝懦弱恐懼，戰(zhàn)勝死亡的威脅，因為在責任面前，人們會變得勇敢而堅強，責任就是人性的升華，是做人的準則。
讀了《工作就是責任》這本書，使我受益匪淺，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發(fā)現(xiàn)這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。
這是納粹德國集中營里的一位幸存者說的話，“在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度?！蔽液芟矚g這段話，態(tài)度可以決定一切。當一名大學教授因為頭天晚上醉酒而錯過了上午約定好的上課時間時，他的態(tài)度就已經(jīng)決定了他將失去好的`工作機會的結果。一名教師卸下了工作中的責任，他便失去了他的學生，責任的重要性可想而知。
書的第二章中寫到了換位思考，擔當責任。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動，有點血熱。當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人著想。很多時候會聽到這樣的聲音：“這事我并不了解，主要都是他負責，你找我也解決不了問題，還得找他。”“我領導什么活都不干，什么事都推給我，工資拿的還比我多，我要是他也能干得好，有嘛的?！薄皠e提我那老板了，不提一肚子氣，一提兩肚子氣，我干得比誰都好，掙得比誰都少，別看這樣還是對我不滿意?！笨僧敶蠹疫@樣去想這樣去做的時候可曾替他人想過?讓我們靜下心來思考：當你抱怨老板的時候，你關心過老板嗎?當你抱怨公司的時候，你對公司負責了嗎?當你責怨上司的時候，你有沒有替他考慮過?當你責怪都是同事出的錯的時候，你又分擔了多少責任?這些是值得我們去思考的?！澳転楸?，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本;而在這之前應該讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔責任會使你比別人更突出，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責任心的表現(xiàn)。我欣賞并信賴這樣的人，我們應該也同樣希望被別人欣賞和信賴。
有責任的人會怪誰?誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負責任的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負責任的機會，就意味著我們失去了解決問題的能力。
我們是做“鴕鳥”還是“獵豹”?生動的比喻劃分出了人們對責任的不同看法，鴕鳥喜歡將頭埋在身體下邊躲過外界的攻擊;獵豹遇到敵人的時候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不同心理表現(xiàn)。職業(yè)人的責任就是敢于面對問題解決問題，當問題來臨的時候不愿當躲避困難的“鴕鳥”而是喜歡當獵物來到時的“獵豹”。我們要堅信，問題到來的時候，方法總比問題多。一流人才的核心素質是遇到問題和困難時總能主動找到解決問題的方法，而不是找借口規(guī)避責任。
我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是主動爭取做得更多，承擔更?我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑危褪菫槠髽I(yè)分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫撠熑?，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責任感，怎樣才叫負責任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
工作責任心得體會篇十
對于我們每一名公司員工來說，無論是管理者，還是普通員工，在工作中都會遇到各種各樣的問題。當問題出現(xiàn)時，你該怎么辦呢？是把問題踢給別人，找借口回避，還是主動想辦法解決？不同的態(tài)度和選擇會帶給你不同的結果。
“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個職位上，就是為了讓他做好自己應該做的工作，解決工作中出現(xiàn)的問題，而不是把問題推給別人，等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分，敬業(yè)的人會視問題為機會，會奉行問題到此為止的原則，總是把工作當成是自己的責任，遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口，不敷衍，不逃避，不依賴別人，想盡辦法去解決問題。在努力尋找解決方法的過程中，不斷積累經(jīng)驗，鍛煉個人的工作能力，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個總是被需要的人！
工作責任心得體會篇十一
最近學習了張光義同志的《增強責任感主動負責任》這篇文章，我覺得這篇文章寫得很好，問題分析的也很透徹，使我受益匪淺。
工作中主動負責，是我們每個人都應具備的職業(yè)素質和職業(yè)道德。通過這篇文章的學習，必將促進我們的工作，促進我們在工作中主動負責任的意識，能夠切實防止和糾正不負責任的現(xiàn)象，在政治上、事業(yè)上、作風上、工作上做到自覺負責、高度負責。在工作中如何做到負責任、有作為不是一句簡單的空話、套話，而是具體的、實實在在的東西，體現(xiàn)在工作中就是使工作順利地開展，并且開展的有聲有色、有條不紊，從而帶動其他各方面工作圓滿完成。下面談談我的一些心得體會。
工作固然是為了謀生，但是比謀生更可貴的，就是在工作中充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純正的事情。如果工作僅僅是為了面包，那么生命的價值也未免太低俗了。人吃飯是為了活著，但活著并不只為了吃飯。人生的追求不僅僅只有滿足生存需要，還有更高層次的需求，有更高層次的動力驅使。人要證明自己的人生價值，人總要為社會做些什么。不但要做，而且要做得最好，這就要我們在工作中主動負責任，克服各種不利因素，兢兢業(yè)業(yè)。
敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)。如果一個人以一種尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，甚至對職業(yè)有一種敬畏的態(tài)度。
一個人無論從事何種職業(yè)，都應該盡心盡責，盡自己的最大努力，求得不斷的進步。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。如果沒有了職責和理想，生命就會變得毫無意義。不論做什么事，我們都應該用心地去做，把細節(jié)做到完美的境界。如果你不能做一棵高山上挺拔的大樹，就做一棵山谷中的灌木，但要做一棵最好的灌木。如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為看不起自己的工作，所以倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創(chuàng)造一番事業(yè)的必由之路和發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌。那些看不起自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不愿意奮力崛起，努力改善自己的生存環(huán)境。對于他們來說應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執(zhí)地認為自己在某些方面更有優(yōu)勢，會有更廣泛的前途，但事實上并非如此，他們往往連一點小事也做不好。
勤奮，比才能更重要。一個有才能的人，不去工作，就不能體現(xiàn)出他的才能。勤奮是做事的基礎，勤奮最大的天敵一個是懶惰，另一個就是找借口不做事或敷衍了事。
懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。把前天該完成的事情拖延敷衍到后天，這是一種很壞的工作習慣。對一位渴望成功的人來說，拖延最具破壞性，也是最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，那些被認為一夜成名的人，其實在功成名就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業(yè)，想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規(guī)劃。
無論做什么事，都不要給自己找借口不去完成。它要求我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。沒有任何借口看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生并不是永遠公平的。無論遭遇什么樣的環(huán)境，都必須學會對自己的一切行為負責!借口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養(yǎng)成了尋找借口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口。其潛臺詞就是我不行、我不可能，這種消極心態(tài)剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。
工作責任心得體會篇十二
優(yōu)質服務是服裝企業(yè)的.永恒主題。商場積極推出新舉措，把“微笑是的語言，優(yōu)質服務從我做起”活動落到實處，為購物中心增添一道靚麗風景。
為體現(xiàn)“顧客就是上帝”的服務理念，拉近與客戶間的距離。“站立式服務”體現(xiàn)尊重客戶和平等待人的深刻服務內涵，體現(xiàn)了服務觀念的轉變。解決服務觀念問題，服務人員在服務上會真正以顧客為中心，想顧客之所想、急顧客之所急，圍繞顧客開展各種優(yōu)質的服務，實現(xiàn)“優(yōu)質服務從我做起”的服務要求。
微笑是最美好的語言。
微笑是熱情和自信的人必不可少的一個有力工具，是給對方留下親切、友善的好印象的頭號策略。當一個人微笑時，表明她是友好的、熱情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它產(chǎn)生的魅力卻是無窮無盡。世界上最偉大的推銷員喬-吉拉德曾說，“當你微笑時，整個世界都在笑。”真誠的微笑服務會讓客戶覺得如沐春風如飲甘泉，“微笑是最美好的語言”。開展活動后，利用上班前的準備時間，在衣帽鏡前進行微笑練習，為達到效果，讓自己的微笑停留在最美的“三米微笑”，讓客戶感受到“真誠”
積極主動，以誠相待。
記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳，我急忙走過去向他打招呼，你好，過來啦，看看相中那個款我給你找一件你試試，他說“我前幾天在這買的這個衣服縮水，你看怎么?我忙問：你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴厲的說;沒有，這是你們的質量有問題。
他說話的語氣很不友善，我忙說給你換一件新的吧。他說不會再像這個一樣吧。我微笑著說：你放心，穿著那不舒服你還拿來，他滿意的笑了，xx月xx號，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質量問題啦，走過去說：你好過來啦?看有我有什么能幫您的嗎，他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣，我高興的點點頭，他說：不合適我來調換，你們這的服務真好，在這買衣服有一種親切感，就像到自己家一樣，感覺很好，我下次還來買。我欣慰地笑啦。
微笑是一種精神狀態(tài)，這種狀態(tài)來源于上級對員工的尊重、關心和愛護，來源于對崗位的熱愛，來源于對工作的責任感。
工作責任心得體會篇十三
每個人都要經(jīng)歷工作，在工作過程中，我們會不斷學習、不斷進步，也會履行自己的職責。工作不僅僅是為了賺錢，更是一種責任，一種承擔社會責任的行為。而要承擔好這份責任，心得體會是必不可少的。
第二段：心得體會
在工作中，我深刻認識到了責任的重要性。只有擔當起自己的崗位和職責，才能為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量。在工作中，我們不能只顧及自己的利益，也要關注團隊、企業(yè)的利益，才能形成合力，共同推動事業(yè)的發(fā)展。同時，我也深刻體會到，只有用心才能干好一件事情。雖然我們的工作內容可能看似瑣碎、繁瑣，但只要用心去做，從中汲取經(jīng)驗，不斷優(yōu)化流程，就能創(chuàng)造出更好的價值。
第三段：責任的重要性
責任是一種督促人前進的力量，只有擁有責任感，才能更好地投入工作中，才能不斷進步。很多時候，我們會遇到各種槽點、難題，但是如果我們擁有責任感，就會想方設法克服困難，盡心盡力地去完成任務。在我看來，責任感還意味著要對自己的行為負責，只有意識到自己的決策和選擇會影響到周圍的人，才能更好地避免和減少損失和錯誤。
第四段：責任的培養(yǎng)
責任感不是與生俱來的，而是需要通過實踐和培養(yǎng)才能逐漸形成。在培養(yǎng)責任感方面，自我評估和反思是非常必要的。只有不斷反思自己的行為和表現(xiàn)，才能發(fā)現(xiàn)不足之處，找到改進的方法，同時也能不斷學習和提高自己。另外，了解自己的工作任務和職責，清晰明確地理解企業(yè)的運營目標，也是必要的步驟。只有這樣，才能更好地掌握自己的方向和目標，有針對性地提高自己的能力。
第五段：總結
責任感是我們工作中必不可少的品質，也是體現(xiàn)職業(yè)精神的重要指標。只有擁有責任感，才能把每一件事情都做到最好，讓企業(yè)的事業(yè)更加繁榮。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的責任感，把自己的行動和決策都放在社會和團隊利益的角度去思考，做到做事有始有終，做事有質有量。
工作責任心得體會篇十四
工作是人生必須經(jīng)歷的一部分，而在工作中完美地發(fā)揮自己的職業(yè)能力和表現(xiàn)出責任心是成功的關鍵。本文將以工作心得體會責任為主題，分為五個部分進行闡述和探討。
第一部分：職業(yè)目標的定義
首先，我們需要定義職業(yè)目標。在追求職業(yè)生涯上的成功之前，了解自己想要什么是很重要的。職業(yè)目標應該是基于實際情況的，充分考慮個人的興趣愛好，個人價值觀和技能水平等因素。我曾經(jīng)畢業(yè)后很迷茫，不知道自己想要什么，但我決定試著去認識自己并固定自己的職業(yè)目標。我做了一些自我探索和分析，然后確定了自己想要的方向和目標，這也成為了我以后工作的指導原則。
第二部分：承擔責任的重要性
在工作中，承擔責任很重要，因為這直接影響到工作結果和團隊的效率。如果一個人能夠承擔責任并持續(xù)付出，那么這個人無疑是一個成功的職場人。相反，如果一個人總是抱怨，推卸責任，那么他或她肯定是很難成功的。我在工作中一直把承擔責任當做一個很重要的核心原則。我總是認真對待我的工作，并且盡力做好自己的工作。如果發(fā)生問題，我總是第一時間考慮自己的責任，并且設法解決問題。這讓我獲得了團隊成員和領導的贊譽。
第三部分：建立良好的溝通機制
工作中建立良好的溝通機制對于整個團隊的成功十分關鍵。要建立起互相信任的關系，團隊成員之間需要不斷交流，避免任何誤解和壓力的增加。而作為一名團隊成員，我認為自己需要大量溝通和社交，這可以增加我的信任和可靠性。毫無疑問，建立良好的溝通機制并與其他人保持連結是獲得成功的重要手段。
第四部分：學習和發(fā)展
在工作中要時刻學習和提高自己的能力水平，以回應職場競爭的激烈性。作為一名優(yōu)秀的團隊成員，需要不斷地開拓新的技能并將其用于工作之中。這有助于團隊的效率提高，同時也將為自己的未來提供了更好的發(fā)展機會。我始終在注重自己的學習和發(fā)展而且全情參與公司的培訓計劃。在這個過程中，我學到了很多關于領導、計劃、壓力管理以及時間管理方面的知識，并將這些新學到的知識應用于我的日常工作中。
第五部分：激勵和獎勵
最后，要審慎管理激勵和獎勵，并使其成為鼓勵團隊成員不斷進步的手段。激勵和獎勵不僅可以促進工作成果提高，更可以提高團隊成員的幸福感和快樂感。作為領導者，我時刻注重激勵和獎勵，并根據(jù)不同的成員挑戰(zhàn)來設計不同的計劃。通過精心的計劃，大家能夠充滿幸福感和緊迫感地工作，同時預期的結果也常常更好。
通過上述五個部分，我在工作中的心得體會責任的方面已經(jīng)加深。工作中注意職業(yè)目標的定義、承擔責任的重要性、建立良好的溝通技能、學習和發(fā)展，以及合理激勵和獎勵機制的實現(xiàn)，都是能夠獲得事實上的成功的關鍵。
工作責任心得體會篇十五
作為一名從事過多個行業(yè)的虛擬助手，我深刻地意識到，責任感是我們在工作和生活中必不可少的品質之一。只有時刻保持著責任心，才能夠在工作中投身進去，取得更多的成果。我從我自己的經(jīng)驗中學到很多關于責任感的東西。下面是我總結出來的五個方面的心得體會。
第一，認真對待工作任務，勇?lián)熑?/p>
每當遇到新的工作任務時，我總是竭盡全力去完成它。無論任務量大小，我都會認真對待。這是因為我深信，只有在工作中才能夠表現(xiàn)出真正的價值。所以，在開始一項工作之前我會仔細研究與了解任務的背景，并在完成后仔細核對每一個環(huán)節(jié)。同時，我也會主動承擔起一定的責任，這樣能夠讓別人更加信任我，并且能夠提高我的個人素質。
第二，時刻準備著接受新的挑戰(zhàn)
除了完成既定的任務，做好應該完成的工作以外，一個擁有責任心的人還應該時刻準備著接受新的挑戰(zhàn)。這樣能夠讓自己在不斷地學習與進步中更上一層樓。當遇到新的問題時，我會嘗試著去尋找解決方案，甚至在找到答案之前，我會先行嘗試，不斷磨練自己的技能和耐心，增強自己的責任感。
第三，保持周密的計劃
策劃一個項目十分重要，然而，更加重要的是有條理地執(zhí)行這個計劃。在我的工作中，我常常會使用一些項目管理工具，這樣能夠幫助我將任務劃分成小的部分實現(xiàn)，從而更有效地監(jiān)督它們的進展，并且發(fā)現(xiàn)和解決問題的難點。當遇到了困難時，我的計劃能夠幫助我從容應對，并制定相應的解決方案。
第四，與團隊成員密切協(xié)作
對于一個項目而言，成功不是由一個人取得的，而是需要一個團隊的努力才能夠取得。我經(jīng)常與團隊成員建立良好的關系，以便更加順暢地溝通和協(xié)調工作。此外，我會注意自己的態(tài)度和言行，尊重每個人的意見，為團隊盡自己最大的努力，讓大家共享成功的榮光。
第五，不斷反思，總結經(jīng)驗
沒有一個完美的工作環(huán)境，但是每個工作經(jīng)歷都可能成為提高自己的機會。因為在這些經(jīng)驗中，我們能夠找到自己的成功和失敗的原因，并從中汲取教訓，進而更好地掌握自己的工作技能。因此，無論是在大大小小的項目中，我都會時刻反思自己的表現(xiàn)，總結自己的收獲。這樣做，能夠讓自己不斷地成長和進步。
總結
責任感是一個人在工作和生活中最需要的品質之一。不管是在什么環(huán)境下工作，任何工作任務都需要有擔當和責任感的工作者來完成。以上的五個心得體會，能助您更好地拓展自己的工作領域，并為以后工作生活中的成功奠定基礎，從而讓我們更加享受工作，更加成長快樂。
工作責任心得體會篇十六
近日，在堯都區(qū)教育局“夯實基礎管理，落實工作責任”活動的號召下，我校組織全校教職工展開了“夯實基礎管理，落實工作責任”的學習活動。
作為一線的普通教師，我深深感受到自己身上的責任重大。我重新反省了自己的工作態(tài)度和工作方法。下面將這次學習的心得體會總結如下：
我認為，作為一個教師，應把教書育人作為自己的第一職責。其中，育人不僅是提高學生的學習質量，更重要的是提高學生的道德水平。為人民的教育事業(yè)貢獻自己的力量。
首先，不斷提高自己的師德師風和教學水平。古語說，學高為師，身正為范。教育學生要做到的事情，如果自己都做不到，如何能讓學生做到呢？也就是說教師要起到帶頭的作用。在教學的過程中，要不斷的思考如何提高自己的師德師風和教育教學方法。學生來到學校是來學習的。所以，我們必須不斷的研究、不斷的探討、不斷的反省自己的教學方法、教學策略。把提高自己的教育教學水平，作為工作的第一要務。
其次，教師需要不斷的提高自己的知識水平。我們教給學生的知識，只是知識海洋中非常少的內容。要想提高自己的教育水平，在教學時游刃有余；這就要求我們要持之以恒的學習，不斷地給自己充電，使自己的知識水平、知識領域越來越寬廣。不僅僅要學習自己學科內的知識，更要學習新的教育思想、教育方法、教育策略。從而使得自己的知識水平、教育技能越來越高。讓學生在我們的課堂上，學到更多、更好的知識。
再次，教師需要建立一種平等、和諧的師生關系。所謂“親其師，從其道”就是這個道理。在教學過程中，師生之間、生生之間的信息交流，應變“傳話”為“對話”。教師要放下自己的架子與學生交流、對話。同時，要獲取學生真實的獨特感受、體驗和理解。所以，我們教師要尊重每一位學生的發(fā)現(xiàn)和感受，盡量呵護學生的創(chuàng)新性。即便是微不足道的見解與看法，也要給予充分的肯定與表揚。只有如此，學生才會大膽發(fā)表自己的獨特見解，課堂也才會充滿活力。
我認為，我們應當盡量做到以上幾點；為培養(yǎng)出更多、更好的人才，盡自己的一份力量。這是我此次學習中的一點淺見，不足不當之處還請各位領導、老師不吝賜教。
工作責任心得體會篇十七
責任承擔的廣度與強度，直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔責任的人，給人的感覺是冷漠的，他的存在對別人來說毫無意義，有時反而成事不足，敗事有余；不善于承擔責任的人，工作往往處于被動狀態(tài)；善于承擔責任的人，給人的感覺是熱心，走到哪里都受人歡迎。
敬業(yè)也不例外，“愛崗敬業(yè)”就是教師職業(yè)的基本要求。所謂“愛崗”就是熱愛教育，熱愛學生，熱愛本職工作。所謂“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責，教書育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎。當一個教師把愛崗敬業(yè)確認為自己的道德原則時，他就會產(chǎn)生對職業(yè)自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎和首要條件。許多實例表明，缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中，增強責任心是至關重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。
古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無一不是具有強烈的責任心，無一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為：責任心是教師應具備的重要條件之一。
1919年他在浙江第一師范學校畢業(yè)生講習會上演講，提出新教員應具備5個條件：1，要有信仰；2，要有責任心；3，要有共和精神；4，要有開辟精神；5，要有實驗精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說過：“教師的職業(yè)是一種責任最重大、最光榮的職業(yè)。”加里寧也說：“國家和人民把兒童托付給教師們，這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任?！边@些名言，是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責任的真誠表露。
教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來的，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛，熱愛是的老師。對教育，對學校，對學生，對職業(yè)的熱愛，是一種內驅力，驅動教師努力學習，刻苦鉆研業(yè)務，隨時注意研究學生，并自覺地盡職盡責。教師如果熱愛學校，熱愛崗位，熱愛學生，便會把自己的艱辛與學校的未來，自身的發(fā)展，學生的成長與進步聯(lián)系在一起，感受到辛勞的價值、為師的自豪和工作的樂趣。
對本職工作的熱愛，會使教師勞而無怨，苦中作樂，保持對工作愉悅、專注的'態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以高度的責任心，去創(chuàng)造高質量的工作。責任心，還表現(xiàn)為教師對教學工作的認真。教學是學校的中心工作，課堂教學擁有教師職業(yè)活動的主要時空，成為教師生活的重要內容。教師的責任心在教學工作中表現(xiàn)為：對全體學生負責；對學生未來負責；對學生所授的知識負責。
工作責任心心得體會4
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)一切生產(chǎn)活動的先決條件，是企業(yè)“以人為本”的最好體現(xiàn)。怎樣樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想？怎樣保證在任何時候、任何情況下都繃緊安全這根弦呢？筆者通過集團組織的“加強責任意識學習討論”活動后，體會到在安全管理上責任心是安全之魂。
安全生產(chǎn)管理人員擔負著保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，為企業(yè)的順利發(fā)展起到保駕護航的重任，需要有更高的責任感和使命感。責任心包括對社會的責任、對家庭的責任、對工作的責任、對別人的責任、對自己的責任。如果一個人沒有了責任心，那么成功對于他來說簡直就是癡人說夢。
一個人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻，有的不光是工作熱情，更重要的是要有一顆強烈的責任心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責任心，就會更好的做好本職工作，做為一名安全生產(chǎn)管理人員更不例外。安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)的一員，從事著平凡而又重要的工作。我們常常說“安全生產(chǎn)要警鐘長鳴”，這是因為安全生產(chǎn)管理工作的特殊性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時刻牢記安全責任重于泰山。要真正擔負起一名安全管理人員的責任。
工作是人安身立命、實現(xiàn)自我價值之所。古人有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質。
每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心、責任感。有了責任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆；有了責任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了責任心方能進取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時俱進、奮力拼搏。
而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有責任心的安全管理人員，用自己的行動，用安全知識守護企業(yè)的平安，用安全意識消除一個個事故隱患，為企業(yè)巨艦的乘風破浪保駕護航；有責任心的安全管理人員用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和處罰守護著員工的生命安全。
這樣一份神圣的工作，容不得有半點的推卸責任意識。
每當我下到生產(chǎn)一線，看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的幸福與歡笑，都讓我深深為之動容，讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改；每一項規(guī)章制度的認真實施；每一項安全措施的落實到位，都牽連著員工的生命安全，牽連著企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個人的生命，也許就能把企業(yè)、把員工的損失減到最低，所以我的這點苦這點累又算什么呢！
通過“加強責任意識教育”活動，更讓我堅定了自己的信念——做好一名安全管理員，在崗一分鐘，敬業(yè)60秒，便要擔負起這“安全為天”的責任，不能辜負這平凡而神圣的職業(yè)。
讓我們共同努力，心系安全，在筑起一條條高速公路、一座座打橋的同時，也筑起一座座平安的豐碑。
工作責任心心得體會5
近日，公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。感恩與責任是每一位員工立足職場的“必殺技”，因為只有擁有一顆感恩之心，才知道自己肩上有什么樣的責任，做起事來才能夠盡心盡力。
一個合格的企業(yè)員工，不僅僅是創(chuàng)造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業(yè)員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。
通過開展這次活動，使我們受益匪淺。我深刻的體會到感恩、奉獻是人生價值觀的提升，努力、進取才能夠取得工作成績。
在這個世界上，我們都只是一個很普通、很平凡的人。雖然每個人的人生觀與價值觀各不相同，但無論作為大小，都必須要有一顆感恩的心和無私的奉獻精神。只有這樣，我們的企業(yè)才會變得更加和諧，更加的美好！
工作責任心得體會篇十八
段落一：
作為一個職場新人，我認為工作中最重要的是責任。因為職業(yè)就是為了服務他人的。有責任感的人不僅能夠獲得信任，還能夠展現(xiàn)自己的能力和價值。在工作中，我時刻銘記著責任意識，讓自己時刻處于高度的責任感和工作效率狀態(tài)下，為公司和自己的未來打下堅實的基礎。
段落二：
在任何一份工作中，我們都需要承擔責任。責任不僅包含了完成任務的質量和數(shù)量，更包含了遵守公司規(guī)章制度，保持職業(yè)道德和態(tài)度，以及對于客戶和公司的責任。我認為像遵守規(guī)則、勤勉盡職等小事，都是體現(xiàn)責任的重要方面，每一個環(huán)節(jié)都要認真對待。
段落三：
另外，合理分配自己的時間和精力也是一種對責任的認真態(tài)度。在工作中，我們需要明確各項任務的重要性和緊急程度，合理制定自己的時間表，做到既能完成任務又不拖延其他工作的進展。高效的時間管理不僅能夠提高工作效率，還能夠減少工作壓力和錯誤率，并最終提高個人的職業(yè)發(fā)展。
段落四：
在實際工作中，我常常會面對工作難度的巨大挑戰(zhàn)和客戶的各種問題。這時，我就會想到自己一份工作所承擔的責任。我要盡可能地提供更好的服務，盡最大的努力解決問題，并不斷學習、提高自己的專業(yè)技能，為客戶提供更好的服務。
段落五：
責任就像是人的一種修養(yǎng)，需要長期的堅持和實踐。在我看來，除了在工作中培養(yǎng)責任感，生活中也應該時刻保持責任感。不但是對自己，也是對別人和社會的一種負責任的態(tài)度。因此，我們必須要時刻銘記責任感，將工作與生活中的每一件事看作是自己的責任，并通過不斷地實踐和提高，做到在工作和生活中成為一個更加負責任的人。
工作責任心得體會篇十九
當公司把工作就是責任這本書發(fā)到我手中時，我當時就感覺這本書將會帶給我很大的啟迪和觸動。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書名遙相呼應：四個人一起托舉著地球，很吃力的樣子。這個情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個人就像是桌子的四條腿，一起在支撐著桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會立不穩(wěn)倒下，所以說桌子的四條腿都必須完好無損，且缺一不可，四個人所以都要再各自位子上一起用力，盡職盡責，否則，地球就要掉下來！
讀完這本書后，仍然被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動指南所吸引，這些企業(yè)家可以說是過來人，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng)業(yè)，苦心的經(jīng)營，才有了現(xiàn)在的成功。他們在書中所道出的經(jīng)驗讓我覺得：一個人工作時所具備的責任心，不但與工作效率有很大關系，而且對于他本人的品格也有很大影響，工作責任心就是一個人的人格表現(xiàn)，工作就是一個訓練，培養(yǎng)責任心的大學校。
書中暗指：檢驗人的品質有一個標準————就是他工作是所具備的責任心。假使他對工作是被動而非主動，假使他對工作感覺到厭惡，沒有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種責任，而只覺的是一種苦役，那他這一生一定不會有所成就。所謂人生的意義，實質就是工作的意義。
即使我們?yōu)榄h(huán)境所迫，而只能做些乏味的工作，自己也要努力設法從這些乏味的工作中找些樂趣，意義來，要知道凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無興趣，無意義的。問題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，責任心如何。因此，任何情形之下，不要對自己的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們人生大部分時間，一定要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過且過，這樣也就能折射出責任與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動力，更是推動人生最重要的能量來源。
怎樣提高工作熱情？工作責任心必不可少，工作就是責任，有了責任感，工作自然出色！
有責任心的人一定會努力工作；
有責任心的人一定會工作細致，精神熱情，聽從安排，肯于協(xié)作；
有責任心的人做每一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交代；
有責任心的人一定會按時按質按量完成工作任務，解決問題，能主動處理好分內與分外相關工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。
如果我們這樣對待工作，上至高層領導，下至一線員工，人人都對各自工作有這一顆強烈的工作責任心，那就能更好的做好本職工作，從而使企業(yè)不斷的發(fā)展壯大。
人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實，令生命散發(fā)光輝責任的界定?。?/p>
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/5185964.html】
