最熱執(zhí)行法官工作計(jì)劃（匯總17篇）

計(jì)劃能夠幫助我們合理安排各項(xiàng)事務(wù)，減少?zèng)_突和壓力。監(jiān)控和評(píng)估計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。愿大家都能夠制定出一份切實(shí)可行的計(jì)劃，順利達(dá)成自己的目標(biāo)和愿望。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇一

針對(duì)目前員工存在的思想意識(shí)和責(zé)任心不強(qiáng)、責(zé)職落實(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)、不嚴(yán)格按制度辦事等主要問(wèn)題。根據(jù)第四屆第一次董事會(huì)精神，公司決定“提高思想意識(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力”作為20xx年的重要工作。目的是提高全體員工的思想意識(shí)和工作責(zé)任心，及良好的心態(tài)、對(duì)工作積極負(fù)責(zé)的精神，以《員工行為準(zhǔn)則》展開(kāi)各項(xiàng)工作，提高執(zhí)行力，使公司整體管理工作上一個(gè)新臺(tái)階，具體工作計(jì)劃如下：高層：

一季度不少于一次生活會(huì)：

三、每人每年不少于一次的企業(yè)文化宣傳（在相關(guān)的會(huì)議上）；

四、針對(duì)思想問(wèn)題做工作或召開(kāi)專題會(huì)議，要有簡(jiǎn)要的記錄（包括人/次）；

五、（三、四）列入考核，取代綜合素質(zhì)評(píng)定（每項(xiàng)5分，滿分10分）。分公司：

一、員工的思想工作列入年度工作計(jì)劃中，季度工作會(huì)議作為一項(xiàng)匯報(bào)總結(jié)內(nèi)容；

三、針對(duì)項(xiàng)目召開(kāi)專題會(huì)議1次得2.5分，滿分5分。與員工單獨(dú)溝通1人/次得2.5分，滿分5分。

四、列入考核項(xiàng)，替代綜合素質(zhì)評(píng)定。

項(xiàng)目部：

二、每次學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》其中一條，并展開(kāi)討論，結(jié)合實(shí)際談個(gè)人的理解、體會(huì)；

四、參加學(xué)習(xí)一次得20分，學(xué)習(xí)體會(huì)得40分。

部門：

四、每次學(xué)習(xí)《員工行為準(zhǔn)則》其中一條，并展開(kāi)討論，結(jié)合實(shí)際談個(gè)人的理解、體會(huì)；

五、每季寫一篇學(xué)習(xí)心得（學(xué)了那些，有哪些思想認(rèn)識(shí)，如何做好本職工作）；

六、部門經(jīng)理學(xué)習(xí)一次得5分，無(wú)學(xué)習(xí)心得扣5分；

七、部門員工學(xué)習(xí)一次得10分，學(xué)習(xí)心得10分；

八、列入考核項(xiàng)，替代綜合素質(zhì)評(píng)定。

注：部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理不組織學(xué)習(xí)為0分，員工不扣分。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇二

2、為合作客戶提供項(xiàng)目執(zhí)行跟進(jìn)、售后服務(wù)及商務(wù)合同簽訂、收款結(jié)算等；

3、維護(hù)與老客戶的關(guān)系，挖掘客戶的潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5、與公司其他部門做好交接配合，有效推進(jìn)工作。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇三

執(zhí)行力課程有哪些？

執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？

高效執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？

執(zhí)行力方面的培訓(xùn)講師哪里找？

國(guó)內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪位？

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講師：譚小芳

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培訓(xùn)時(shí)間：2天

培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)背景：

——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《工作計(jì)劃執(zhí)行力培訓(xùn)》課程您將學(xué)習(xí)到：結(jié)合全球成功企業(yè)的經(jīng)典案例，從職業(yè)理念、目標(biāo)計(jì)劃、溝通協(xié)作、時(shí)間效率、創(chuàng)造性思維等五個(gè)方面幫助員工提升執(zhí)行能力，為企業(yè)培訓(xùn)員執(zhí)行能力提供了實(shí)用、高效的解決方案。培訓(xùn)大綱：

譚小芳老師的《工作計(jì)劃執(zhí)行力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：

第一講 職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石

企業(yè)喜歡什么樣的人才

人才的真義

人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

人才坐標(biāo)系：人才，人財(cái)，人材，人裁

一流職業(yè)理念的特點(diǎn)

敬業(yè)

擁有良好的心態(tài)和信念

做事先做人

制定工作目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真負(fù)責(zé)

注重潛能開(kāi)發(fā)

專注

提前行動(dòng)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

終生學(xué)習(xí)

對(duì)自己的職業(yè)忠誠(chéng)

自律

善于控制情緒，不斷提高情商

第二講 目標(biāo)計(jì)劃——有效執(zhí)行之前提

以科學(xué)的方式進(jìn)行工作

企業(yè)和員工的目標(biāo)管理

pdca法

科學(xué)工作方法之六大步驟

員工的自我目標(biāo)計(jì)劃管理

目標(biāo)設(shè)立的要求

設(shè)定目標(biāo)的原則

確定目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃

實(shí)踐目標(biāo)，解決問(wèn)題

目標(biāo)執(zhí)行的反饋方法

第三講 溝通協(xié)作——有效執(zhí)行之保障 掌握有效溝通的原理和技能

溝通的實(shí)質(zhì)

遵從有效溝通的六個(gè)特性

有效溝通的障礙

提高溝通的影響力

增強(qiáng)溝通中的說(shuō)服力

溝通中交談的技巧

對(duì)有效溝通的深入認(rèn)識(shí)

怎樣與上級(jí)溝通

與上司溝通的總原則

與上司溝通的一般技巧

向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示與匯報(bào)的程序

向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示與匯報(bào)的基本態(tài)度

與各種性格的領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧

說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)的技巧

怎樣與平級(jí)溝通

平級(jí)之間溝通相對(duì)較難的原因

平級(jí)之間溝通的三種形式

平級(jí)之間如何積極地溝通

對(duì)同級(jí)溝通的建議

團(tuán)隊(duì)協(xié)作

團(tuán)隊(duì)良好協(xié)作的優(yōu)勢(shì)

團(tuán)隊(duì)協(xié)作失敗的原因

應(yīng)當(dāng)克服的痼疾與習(xí)慣

員工協(xié)作執(zhí)行的境界

第四講 時(shí)間效率——有效執(zhí)行之關(guān)鍵 時(shí)間管理的必要性

時(shí)間利用問(wèn)題

時(shí)間的獨(dú)特性

時(shí)間管理概念

有礙時(shí)間管理的四種觀念

正確的時(shí)間觀念

時(shí)間管理的核心

習(xí)慣管理

價(jià)值管理

時(shí)間管理的原則

效率與效果

二八法則

工作價(jià)值矩陣

有效時(shí)間管理的四個(gè)步驟

行事月歷

待辦單

時(shí)間管理的方法和技巧

時(shí)間管理的誤區(qū)

第五講 創(chuàng)造性思維——有效執(zhí)行之利器 什么是創(chuàng)造性思維

具有創(chuàng)造性思維人士的特征

提高員工創(chuàng)造性思維的能力

系統(tǒng)思維

逆向思維

九大簡(jiǎn)易創(chuàng)新性思維路徑

團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性思維的開(kāi)發(fā)方法——頭腦風(fēng)暴法 什么是頭腦風(fēng)暴法

運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法的原收

頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)

創(chuàng)造性思維是對(duì)傳統(tǒng)思維的突破

創(chuàng)新是通向成功的天梯

工作計(jì)劃執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇四

20xx年，在院黨組的大力關(guān)懷下，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在合議庭同志們的支持和幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，本年度共結(jié)案件，現(xiàn)將一年來(lái)的工作、生活、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟

知識(shí)就是力量，只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求。作為沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院的一名執(zhí)行員，有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)至關(guān)重要，在各類型的執(zhí)行案件中均需要有理論指導(dǎo)。因此，在過(guò)去的一年，我為了能更好地勝任本職工作，更加注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同志學(xué)的方法，努力做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，汲取精神食糧，豐富自我，提高自己立足法院干好工作的本領(lǐng)。此外，我通過(guò)經(jīng)常讀報(bào)紙、看其他法院的信息來(lái)揣摩執(zhí)行業(yè)務(wù)的技巧，不斷提升自身信息、司法統(tǒng)計(jì)等的寫作能力。這一年來(lái)，通過(guò)我的努力，我的寫作水平有了一定程度地提升。

三、強(qiáng)化工作態(tài)度，立足本職工作

腳踏實(shí)地、埋頭苦干是每一位機(jī)關(guān)工作人員完成本職工作的前提和基礎(chǔ)。我在平時(shí)的工作中始終能夠做到踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇。自己份內(nèi)的工作主動(dòng)干好、上級(jí)機(jī)關(guān)安排的工作必須做好、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情想法辦好、同事求助的事情盡力辦好。每天堅(jiān)持按時(shí)、準(zhǔn)點(diǎn)上下班。并一直堅(jiān)持不怕辛苦、無(wú)怨無(wú)悔的原則，努力做好各項(xiàng)工作，并積極參加各種培訓(xùn)活動(dòng)，提升完善本職工作的能力和水平。我始終認(rèn)為要干好一項(xiàng)工作，就要像雕琢藝術(shù)品一樣，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。

本年度我院與人民銀行展開(kāi)合作，相互協(xié)助進(jìn)行執(zhí)行工作，并加大了對(duì)銀行等金融機(jī)構(gòu)類申請(qǐng)人案件的執(zhí)行力度，我個(gè)人即執(zhí)行終結(jié)銀行類申請(qǐng)人案件件，執(zhí)行回款萬(wàn)元，并從中總結(jié)出了一定的經(jīng)驗(yàn)可供日后借鑒;本年度我還完成我院刑事附帶民事救助案件件，通過(guò)艱苦地努力和耐心的做工作，均成功地給予了申請(qǐng)人救助，實(shí)現(xiàn)了法院執(zhí)行法律效果和社會(huì)效果的兼顧;另外，我個(gè)人本年度還執(zhí)結(jié)了被執(zhí)行人為政府部門的案件件，辦案過(guò)程中我堅(jiān)持依法執(zhí)行，維護(hù)了司法尊嚴(yán)。

四、強(qiáng)化規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)

在今年，我嚴(yán)格遵守“五個(gè)嚴(yán)禁”、“六條禁令”以及院、局、庭各項(xiàng)規(guī)章等一系列廉政制度，特別是今年開(kāi)展的政法干警核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我更加嚴(yán)格的要求自己，時(shí)時(shí)刻刻督促自己養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能夠正確對(duì)待自己，始終做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)，不計(jì)個(gè)人得失，盡心盡力做好每一項(xiàng)工作。能遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長(zhǎng)鳴，不做任何違法違紀(jì)的事情，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)法院清正廉潔的形象。并且在工作中能夠做到尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能較好地處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。

今年，我雖然在自己的工作崗位上完成了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但仍然存在不足之處。尤其是在寫實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，遇到案子多、時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，往往是疲于應(yīng)付，不如其他同事游刃有余，與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

在今后的工作中，我將進(jìn)一步堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)水平。全面提升自身綜合素質(zhì)，特別是業(yè)務(wù)水平，盡力把案子做好，使領(lǐng)導(dǎo)滿意，自己提高。一定要撲下身子抓落實(shí)，做到“四個(gè)注重”，即注重學(xué)習(xí)、注重積累、注重鍛煉、注重提高，不斷完善自己、提高自己，為我院的全面發(fā)展再上新臺(tái)階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇五

一．組建目的隨著教材制度改革，大一新生有了選擇舊書(shū)而不用買新書(shū)的自由。本團(tuán)隊(duì)為了開(kāi)發(fā)校園舊書(shū)市場(chǎng)，整合校園資源。決定組建一支具有競(jìng)爭(zhēng)力的校園銷售團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)大一新生的舊書(shū)征訂業(yè)務(wù)，銷售人員按業(yè)績(jī)提成給予回報(bào)。優(yōu)秀銷售員可以得到額外獎(jiǎng)金，并有機(jī)會(huì)成為團(tuán)隊(duì)核心人員，并占有部分股份。

二．組建形式及過(guò)程

形式：由銷售經(jīng)理選擇三至四名校園主管（兩男一女），再有各主管招業(yè)務(wù)員25

人左右。組成三個(gè)銷售小組，由主廣告等形式，管具體分配領(lǐng)導(dǎo)。

過(guò)程：主管可以通過(guò)跑宿舍，貼進(jìn)行組員招聘。有意向的可以先填一張合同，統(tǒng)一

預(yù)約講解，招聘，簽合同。每個(gè)業(yè)務(wù)員交一百元團(tuán)隊(duì)組建費(fèi)。以堅(jiān)定業(yè)務(wù)員的銷售信心。

三．薪酬及獎(jiǎng)金制度

主管每找一個(gè)業(yè)務(wù)員可得到部分提成，本組業(yè)務(wù)員征訂后也有提成。優(yōu)秀組可以得到額

外獎(jiǎng)勵(lì)。并有機(jī)會(huì)獲得股份。

業(yè)務(wù)員按銷售業(yè)績(jī)提成，銷售業(yè)績(jī)突出者有額外獎(jiǎng)勵(lì)，可做下一屆主管。

四．團(tuán)隊(duì)任務(wù)和銷售區(qū)域劃分

兩個(gè)男主管，一個(gè)負(fù)責(zé)東區(qū)，一個(gè)負(fù)責(zé)西區(qū)。女主管東西都管。主管主要督促監(jiān)督業(yè)務(wù)

員銷售，自己也可征訂。每天將訂單交予團(tuán)隊(duì)會(huì)計(jì)，作登記綜合，以便于按時(shí)給新生發(fā)放課本。所有薪酬獎(jiǎng)金待銷售完全結(jié)束在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取。

五．注意事項(xiàng)

1.本團(tuán)隊(duì)要全力配合，將銷售業(yè)績(jī)做好。

2.主管招聘盡量低調(diào)，避免泄密給競(jìng)爭(zhēng)者。

3.所有人員在為團(tuán)隊(duì)做事的時(shí)候不可兼職其他業(yè)務(wù)。

4.業(yè)務(wù)員如果做有損團(tuán)隊(duì)利益的事，何以給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)制裁。

六．團(tuán)隊(duì)口號(hào)

一起奔跑，共創(chuàng)輝煌。

策劃人:王海洋

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇六

(一)執(zhí)行工作

(二)司法技術(shù)處工作及廉政責(zé)任建設(shè)情況

二、司法技術(shù)處全年工作情況

2、抓好紀(jì)律教育。全年來(lái)為執(zhí)行局和司法技術(shù)處干*上黨課兩次，要求執(zhí)行干*認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂內(nèi)容，做好課堂筆記和心得體會(huì)撰寫工作。同時(shí)組織開(kāi)展[五個(gè)嚴(yán)禁^v^和黨的紀(jì)律處分條例的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，積極開(kāi)展禁止[說(shuō)情打招呼^v^、[泄露執(zhí)行秘密^v^專項(xiàng)教育活動(dòng)，做到防微杜漸、*鐘長(zhǎng)鳴。

(二)立足*大精神，做好明年執(zhí)行工作

工作計(jì)劃書(shū)格式

工作計(jì)劃書(shū)的格式應(yīng)包括標(biāo)題、正文和落款三項(xiàng)。

1、標(biāo)題

(2)省略計(jì)劃時(shí)限的標(biāo)題，如

。

字，而須在正文右下方的日期之上具名。

2、正文

除寫清指導(dǎo)思想外，大體上應(yīng)包含以下三方面的事項(xiàng):

3、落款

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇七

談工作計(jì)劃

談執(zhí)行力

2011年10月18日中午12時(shí)，金審學(xué)院團(tuán)學(xué)社科四部門針對(duì)莫愁校區(qū)本學(xué)期工作計(jì)劃及工作執(zhí)行力等方面內(nèi)容召開(kāi)主題會(huì)議。參加會(huì)議的有院分團(tuán)委副書(shū)記楊玲玲老師，08級(jí)輔導(dǎo)員吳翔老師以及團(tuán)學(xué)社科主席團(tuán)全體成員。會(huì)議由吳翔老師和楊玲玲老師主持。

會(huì)議在吳翔老師的一番陳詞后正式開(kāi)始。首先，團(tuán)學(xué)社科各部門代表根據(jù)本部門實(shí)際工作情況依次進(jìn)行闡述，他們不僅指出了接下來(lái)的具體工作計(jì)劃，還總結(jié)了本學(xué)期前期工作，通過(guò)工作中的正反面案例等形式強(qiáng)調(diào)了實(shí)際工作中執(zhí)行力不足的問(wèn)題。針對(duì)問(wèn)題與不足，各部門提出了自己的看法與解決方案，并表示在接下來(lái)的會(huì)議交流中進(jìn)一步探討。接著，兩位老師與主席團(tuán)成員進(jìn)行密切交流。針對(duì)各部門工作計(jì)劃的不足以及實(shí)際工作執(zhí)行力問(wèn)題，兩位老師不僅僅是簡(jiǎn)單地提問(wèn)，而是從高角度、深層次與各部門成員進(jìn)行交流溝通，并向他們傳授工作經(jīng)驗(yàn)，提出寶貴的意見(jiàn)和建議。

會(huì)議最后，吳翔老師對(duì)四部門的發(fā)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他強(qiáng)調(diào)了主要學(xué)生干部的工作執(zhí)行力和工作時(shí)效性的重要性，指出學(xué)生干部要深刻理解“上、下、輕、重、緩、急”的內(nèi)涵，從而更好地提高工作效率和工作成效；同時(shí)，在團(tuán)隊(duì)溝通交流中，要注意個(gè)人情感的把握。經(jīng)過(guò)近2個(gè)小時(shí)的暢談與交流，會(huì)議圓滿結(jié)束。通過(guò)本次會(huì)議，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)團(tuán)學(xué)社科學(xué)生干部的培訓(xùn)，讓學(xué)生干部能夠更準(zhǔn)確的進(jìn)行自我定位，同時(shí)明確了本學(xué)期的工作重心，認(rèn)清了工作任務(wù)，指明了工作方向，有利于團(tuán)學(xué)社科今后工作的順利開(kāi)展。

（分團(tuán)委宣傳部

工作與執(zhí)行力的關(guān)系

工作的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，也就沒(méi)有發(fā)展力。很多的工作實(shí)例證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，工作就能順利開(kāi)展完成；執(zhí)行力抓得不好，干部職工就缺乏朝氣和活力，工作就會(huì)受到延誤或挫折。因此，要想真正把工作搞好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。

個(gè)人執(zhí)行力的體現(xiàn)首先是對(duì)工作的態(tài)度，就是要有扎實(shí)的工作作風(fēng)，能認(rèn)真的做好小事情。再就是對(duì)工作的激情，有創(chuàng)新的思想觀念，富于想像力且要注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好小事，成就大業(yè)；還應(yīng)有對(duì)知識(shí)學(xué)習(xí)的追求，才能富于創(chuàng)造力，工作才能得心應(yīng)手。

一、態(tài)度決定成敗。日常工作中，人的態(tài)度決定了對(duì)事業(yè)的責(zé)任心，對(duì)工作的使命感，這是個(gè)思想境界問(wèn)題，是“想不想干事”的問(wèn)題。惟有積極的工作態(tài)度，才能樹(shù)立拼搏意識(shí)、開(kāi)拓意識(shí)、爭(zhēng)先意識(shí)，始終做到對(duì)事業(yè)有激情、對(duì)工作有熱情、永不滿足、永不懈怠，才能圓滿地完成工作任務(wù)。一個(gè)人用健康的或不健康的心態(tài)對(duì)待工作，所完成的工作質(zhì)量是截然不同的，工作質(zhì)量的好壞直接影響工作任務(wù)的成敗?？梢赃@樣說(shuō)，態(tài)度決定成敗。

二、細(xì)節(jié)決定成敗。在工作中，絕大部分人員做的都不是戰(zhàn)略、規(guī)劃這樣的大事，而是一件件看起來(lái)非常平常的細(xì)枝末節(jié)的小事?？墒?，如果我們沒(méi)有把這些小事做好，單位的工作就會(huì)受到影響。做任何事情都要結(jié)合工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，要靠眾人的力量凝聚在一起，做好每一件小事，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能圓滿完成工作任務(wù)，才能提高執(zhí)行力的效果。

三、提高執(zhí)行力，僅靠提升思想境界、強(qiáng)化責(zé)任心是不夠的。現(xiàn)實(shí)中，絕大部分人都想把工作干好，都想在工作上取得突出業(yè)績(jī)，沒(méi)有誰(shuí)真正想甘為人后，但為什么實(shí)際工作效果有非常大的差別呢？這里面除了思想境界不高、責(zé)任心不強(qiáng)以及環(huán)境差異外，個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺、能力難當(dāng)其任可能是最主要的原因?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。業(yè)務(wù)素質(zhì)是執(zhí)行力強(qiáng)弱的基礎(chǔ)，執(zhí)行力強(qiáng)的人或團(tuán)隊(duì)必定是善于學(xué)習(xí)的人、學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)。因此，提高執(zhí)行能力需要努力學(xué)習(xí)知識(shí)，不斷提升執(zhí)行者的自身修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而不斷提高工作水平。除了提高個(gè)人執(zhí)行力，一個(gè)團(tuán)隊(duì)提高執(zhí)行力還需要加強(qiáng)紀(jì)律性，也需要職責(zé)分明，明確獎(jiǎng)懲，激勵(lì)到位；要有和諧的工作氛圍，還需有良好的相互溝通和默契的配合。

一、嚴(yán)明的紀(jì)律是執(zhí)行力的保障，沒(méi)有紀(jì)律性就沒(méi)有執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，缺乏組織紀(jì)律性的單位是一盤散沙，工作也不會(huì)有創(chuàng)新和優(yōu)異的成績(jī)。

二、明確職責(zé)、權(quán)力、利益，責(zé)權(quán)利不明確是影響執(zhí)行力的重要因素之一。

三、明確獎(jiǎng)懲。在制度制定中，要有明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，這樣才能激發(fā)個(gè)人干事創(chuàng)業(yè)的激情。干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣的結(jié)果會(huì)嚴(yán)重挫傷職工的工作積極性。

四、很多部門工作忙碌，沒(méi)有雙休日，節(jié)日不休息，繁忙的工作時(shí)間長(zhǎng)，日復(fù)一日單調(diào)的工作，很多人意識(shí)到能夠得到升遷的人畢竟是少數(shù)，工作的激情也隨著時(shí)間的推移而減退。只有激勵(lì)到位，才能保證工作的激情。

五、執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好，一定有一個(gè)良好的履職環(huán)境。單位要為干部職工創(chuàng)造氛圍和諧、人盡其才、激勵(lì)到位的履職環(huán)境，主動(dòng)關(guān)心干部職工，盡力解決干部職工在工作和生活中的問(wèn)題。以進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、向心力，激發(fā)干部職工的創(chuàng)造力和工作熱情。平時(shí)工作中大家各忙各的事務(wù)，缺乏交流，有的同志不了解其他部門的事情，彼此的情況都不夠了解。遇到某些需要各方面通力協(xié)作的事情時(shí)，就出現(xiàn)了配合不到位的現(xiàn)象。所以需要通過(guò)一些必要的活動(dòng)來(lái)增加交流的機(jī)會(huì)，以達(dá)到和諧氛圍的目的。

執(zhí)行目標(biāo)和自己需要執(zhí)行的內(nèi)容。工作完結(jié)后進(jìn)行溝通，總結(jié)下次工作應(yīng)該注意什么，哪里沒(méi)有配合好。通過(guò)這個(gè)溝通的過(guò)程加強(qiáng)大家之間的聯(lián)系，增強(qiáng)大家的協(xié)作精神，進(jìn)一步提高執(zhí)行力。

總之，提高執(zhí)行力是科學(xué)發(fā)展的要求，是我們必須要履行的責(zé)任和義務(wù)。因此須倡導(dǎo)嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，不斷研究工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，在工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，提高工作水平，認(rèn)真細(xì)致的做好各項(xiàng)工作，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力的要求。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇八

全面落實(shí)貫徹黨的十九大精神，推進(jìn)落實(shí)少先隊(duì)改革，深化“動(dòng)感中隊(duì)”創(chuàng)建，結(jié)合愛(ài)國(guó)主義教育，積極開(kāi)展“爭(zhēng)做新時(shí)代好隊(duì)員”主題活動(dòng)，持續(xù)深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)廣大少先隊(duì)員高舉星星火炬隊(duì)旗，踏上新征程，接受新鍛煉，擁抱新時(shí)代。

（一）以鮮明的主題聚焦思想引領(lǐng)工作

教育引導(dǎo)少先隊(duì)員聽(tīng)黨話，立志做中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的可靠接班人。抓住少先隊(duì)開(kāi)學(xué)第一課的契機(jī)，組織開(kāi)展“聽(tīng)長(zhǎng)輩講過(guò)去的故事”。“尋找身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。“紅色基因代代傳”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)。激發(fā)少先隊(duì)員愛(ài)黨。愛(ài)祖國(guó)。愛(ài)人民。愛(ài)勞動(dòng)。愛(ài)科學(xué)。愛(ài)社會(huì)主義的真摯情感，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為每一個(gè)隊(duì)員的實(shí)際行動(dòng)。

（二）讓組織教育更規(guī)范更活躍

分批入隊(duì)。完善大、中、小隊(duì)組織。民主選舉產(chǎn)生各中隊(duì)、小隊(duì)長(zhǎng)。

（三）帶好兩支隊(duì)伍，促進(jìn)健康成長(zhǎng)

1、強(qiáng)化少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，為輔導(dǎo)員專業(yè)成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，提升輔導(dǎo)員專業(yè)技能，通過(guò)少先隊(duì)課題研究。輔導(dǎo)員經(jīng)驗(yàn)交流。隊(duì)會(huì)觀摩等，增強(qiáng)輔導(dǎo)員的管理水平和工作能力。

2、重視少先隊(duì)小干部隊(duì)伍建設(shè)，廣泛開(kāi)展“紅領(lǐng)巾宣講員”、“小小志愿者”、“圖書(shū)管理員”、“文明監(jiān)督員”等小主人崗位認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)。

（四）強(qiáng)化陣地建設(shè)，彰顯育人功能

1、引導(dǎo)“新聞我發(fā)布”。辦好紅領(lǐng)巾廣播站，在全校隊(duì)員中，招募紅領(lǐng)巾主播、小記者和主持人等，培養(yǎng)一批新媒體運(yùn)用“小達(dá)人”，引導(dǎo)隊(duì)員們實(shí)現(xiàn)“我采訪。我編輯。我發(fā)布。我學(xué)習(xí)。我成長(zhǎng)”。

2、鼓勵(lì)“活動(dòng)我做主”。依托每周一節(jié)的少先隊(duì)活動(dòng)課，用好《少先隊(duì)活動(dòng)》少先隊(duì)員用書(shū)及各種相關(guān)資料，引導(dǎo)隊(duì)員策劃。參與活動(dòng)，在活動(dòng)中成長(zhǎng)。同時(shí)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+少先隊(duì)活動(dòng)，主動(dòng)與“手拉手”小伙伴通過(guò)網(wǎng)絡(luò)。新媒體分享少先隊(duì)活動(dòng)的收獲，攜手共同成長(zhǎng)。

（一）深化少先隊(duì)活動(dòng)文化內(nèi)涵，突出品德教育

1、倡導(dǎo)德育為先。堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入教育全過(guò)程，切實(shí)加強(qiáng)少先隊(duì)員的理想信念和健全人格教育。

2、規(guī)范禮儀為重。繼續(xù)開(kāi)展以“文明禮儀伴我成長(zhǎng)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，做一個(gè)有道德的人。

3、提升品味為先。重視升旗儀式的教育過(guò)程，把行為內(nèi)化為孩子的品質(zhì)。大力開(kāi)展“國(guó)歌。隊(duì)歌唱起來(lái)，隊(duì)旗飄起來(lái)，紅領(lǐng)巾戴起來(lái)，星星火炬掛起來(lái)”，用豐富的少先隊(duì)活動(dòng)吸引更多的少先隊(duì)員參與到學(xué)校少先隊(duì)文化的建設(shè)中。

4、少先隊(duì)課為眼。認(rèn)真落實(shí)每一節(jié)少先隊(duì)課，輔導(dǎo)員要幫助少先隊(duì)員，以活動(dòng)為主要形式，以體驗(yàn)教育為基本途徑，充分發(fā)揮少先隊(duì)員的主人翁意識(shí)。

（二）營(yíng)造少先隊(duì)工作良好格局，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

1、切實(shí)履行輔導(dǎo)員職責(zé)。提升輔導(dǎo)員對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，提升自身修養(yǎng)，從而使少先隊(duì)活動(dòng)更有針對(duì)性。實(shí)效性。

2、引領(lǐng)少先隊(duì)員養(yǎng)成良好習(xí)慣。

九月份：爭(zhēng)做尊師好隊(duì)員

1、觀看《開(kāi)學(xué)第一課》，輔導(dǎo)員對(duì)新生進(jìn)行開(kāi)學(xué)初的養(yǎng)成教育。

2、教師節(jié)感恩活動(dòng)：爭(zhēng)當(dāng)尊師好隊(duì)員，送上教師節(jié)的祝福。

3、少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)。

4、研學(xué)活動(dòng)分享會(huì)。

5、繼續(xù)完善大隊(duì)組織、中隊(duì)組織、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗。

6、結(jié)合校運(yùn)會(huì)落實(shí)“紅領(lǐng)巾小健將”活動(dòng)。

十月份：爭(zhēng)做愛(ài)國(guó)好隊(duì)員

1、開(kāi)展慶祝國(guó)慶系列活動(dòng)：我和五星紅旗合張影。通過(guò)“中隊(duì)照片墻”“網(wǎng)絡(luò)照片秀”展示隊(duì)員滿懷豪情的照片。

2、活力“建隊(duì)日”——紅領(lǐng)巾在行動(dòng)快閃活動(dòng)。

3、成立學(xué)校少工委。

4、九九重陽(yáng)尊老愛(ài)幼活動(dòng)。

十一月份：爭(zhēng)做學(xué)習(xí)好隊(duì)員

1、結(jié)合11.9消防日，學(xué)習(xí)應(yīng)急疏散演練。

2、“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”活動(dòng)。

十二月份：爭(zhēng)做文明好隊(duì)員

1、文明禮儀教育活動(dòng)。

2、校園禮儀之星評(píng)選。

一月份：辭舊迎新。

1、元旦，倡導(dǎo)每一位隊(duì)員向所碰到的每一個(gè)人送上新年祝福。

2、評(píng)選優(yōu)秀大隊(duì)委、優(yōu)秀主持人、優(yōu)秀廣播員、優(yōu)秀升旗手和優(yōu)秀紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗等。

3、安排寒假活動(dòng)，布置落實(shí)“紅領(lǐng)巾小主人”活動(dòng)。

三月份：學(xué)習(xí)雷鋒月

1、觀看《開(kāi)學(xué)第一課》，輔導(dǎo)員對(duì)新生進(jìn)行開(kāi)學(xué)初的.養(yǎng)成教育。

2、“學(xué)雷鋒”活動(dòng)：開(kāi)展“天天雷鋒日，人人志愿者”服務(wù)活動(dòng)。

3、慶?！皨D女節(jié)”活動(dòng)：了解媽媽的“愛(ài)”，并為媽媽做一件事。

4、植樹(shù)節(jié)“人人爭(zhēng)當(dāng)護(hù)綠使者”活動(dòng)：設(shè)計(jì)護(hù)綠提示語(yǔ)，自制護(hù)綠廣告牌。

四月份：弘揚(yáng)傳統(tǒng)月

引導(dǎo)隊(duì)員開(kāi)展“追尋先輩的足跡樹(shù)榜樣”主題活動(dòng)，學(xué)會(huì)客觀地評(píng)價(jià)自己，針對(duì)自己的不足，尋找適合自己的榜樣，激勵(lì)隊(duì)員人人有追求的目標(biāo)，為自己的夢(mèng)想而努力。

五月份：熱愛(ài)勞動(dòng)月

1、“五一”到來(lái)之際，我們要利用假期，為父母送上一份衷心的祝福，做爸爸媽媽的小幫手，幫父母做一些家務(wù)。

2、“我和小樹(shù)共成長(zhǎng)”主題新隊(duì)員第一入隊(duì)儀式。

3、評(píng)選和表彰校級(jí)“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”“優(yōu)秀少先隊(duì)員”頒獎(jiǎng)。

六月份：快樂(lè)學(xué)習(xí)月

1、慶?！傲弧眹?guó)際兒童節(jié)活動(dòng)。

2、爭(zhēng)做認(rèn)真學(xué)習(xí)的好少年。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇九

2、負(fù)責(zé)前期及活動(dòng)執(zhí)行期間有效供應(yīng)商管理，保證活動(dòng)呈現(xiàn)效果和完成質(zhì)量；

3、高效率、高質(zhì)量的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行力，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的執(zhí)行運(yùn)營(yíng)工作；

4、公司汽車短視頻欄目的前期頭腦風(fēng)暴，并能夠通過(guò)學(xué)習(xí)給予接地氣的意見(jiàn)；

5、視頻拍攝的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行工作，及客串演出等有關(guān)工作；

6、短視頻成片后，全網(wǎng)絡(luò)的推廣與傳播工作；

7、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十

進(jìn)行某任務(wù)時(shí)，取得的成績(jī)與所用時(shí)間、精力、金錢等的比值。產(chǎn)出大于投入，就是正效率；產(chǎn)出小于投入，就是負(fù)效率。工作效率是評(píng)定工作能力的重要指標(biāo)。

二、怎樣有效的提高工作效率

1、不管你面對(duì)的工作怎樣艱巨，你都保持心平氣和，集中精力，把自己需要完成的事情都記錄下來(lái)。

2、把整件工作劃分為幾個(gè)獨(dú)立完成的部分，每個(gè)部分又分成多個(gè)容易解決的步驟，使工作變得有條理，方便自己著手進(jìn)行。

3、每天為自己制定出先完成的工作目標(biāo)，并且分先后次序，一切按照計(jì)劃進(jìn)行。

4、把較為復(fù)雜又艱巨的工作，放在最先完成，這樣可以幫助你減輕工作的壓力，發(fā)揮你的潛能。

5、把你已經(jīng)完成的步驟寫下來(lái)，再看看你還有什么需要改進(jìn)的地方。

6、為每一個(gè)獨(dú)立步驟定下最后完成的期限，不論在什么情況下，都不要讓自己拖慢工作的進(jìn)度。

7、不要只顧工作，忘了經(jīng)常反省一下，要知道如果只是自己一味埋頭苦干，就很可能連走失了方向都不知道。

8、很多時(shí)候，我們的時(shí)間都被自己的“優(yōu)柔寡斷”給浪費(fèi)掉

了，你得想辦法克服這個(gè)毛病。

三、

1、工作激情。工作激情也可以說(shuō)是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地工作，還是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。

2、工作方向。工作方向也是工作的目標(biāo)，正所謂有目標(biāo)才有動(dòng)力。

3、工具的選擇和使用。選擇好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我們不懂莫裝懂，能夠虛心請(qǐng)教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而無(wú)視工作同伴的求教，畢竟，每個(gè)工作都不是僅憑個(gè)人能力就能完成的。工作本是一個(gè)集體項(xiàng)目，愉快的合作才能提高效率。

執(zhí)行力

一、什么是執(zhí)行力?

執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。

二、員工執(zhí)行力的三層含義。

1、具備完成工作任務(wù)的潛在勝任能力

2、具備完成工作任務(wù)的顯在操作能力

3、技術(shù)創(chuàng)新和能力提升的自覺(jué)能力

三、沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力

決策層——管理層——執(zhí)行層

決策性，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略性體現(xiàn)方向性

管理層，強(qiáng)調(diào)有效性體現(xiàn)策略性

執(zhí)行層，強(qiáng)調(diào)技術(shù)性體現(xiàn)執(zhí)行力

四、影響執(zhí)行力的若干因素

個(gè)人因素組織因素社會(huì)因素

個(gè)人因素。個(gè)人——思想境界技術(shù)能力行動(dòng)能力

組織因素。組織——業(yè)務(wù)計(jì)劃團(tuán)隊(duì)合作執(zhí)行能力

社會(huì)因素。社會(huì)——經(jīng)濟(jì)水平hr總水平執(zhí)行能力

五、提升執(zhí)行力的三個(gè)關(guān)鍵要素

發(fā)展戰(zhàn)略細(xì)節(jié)溝通團(tuán)隊(duì)管理

發(fā)展戰(zhàn)略——方向性問(wèn)題：決定做正確的事（決策者的工作職責(zé)）團(tuán)隊(duì)溝通——機(jī)制、制度、文化氛圍（管理者的工作職責(zé)）細(xì)節(jié)管理——計(jì)劃、流程、操作（執(zhí)行者的最終體現(xiàn)）

六、工作計(jì)劃執(zhí)行力弱，計(jì)劃工作落實(shí)不徹底的原因

1.對(duì)工作計(jì)劃認(rèn)識(shí)尚未完全到位。主要表現(xiàn)在部門和個(gè)人對(duì)工作計(jì)劃的制定應(yīng)付了事，所制定的工作計(jì)劃未能在實(shí)際的工作中起到切實(shí)的指導(dǎo)作用，對(duì)待工作是“兵來(lái)將擋，水來(lái)土掩”的被動(dòng)接受。

2.工作計(jì)劃與實(shí)際工作目標(biāo)不適應(yīng)。從目前實(shí)際情況來(lái)看，有些員工由于缺乏對(duì)自身工作的了解，對(duì)工作存在問(wèn)題研究不多，了解不深，對(duì)自身重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)把握不準(zhǔn)、分析不透，使工作計(jì)劃的制定缺乏有效的根據(jù)，沒(méi)有工作措施，沒(méi)有明確目標(biāo)，使人無(wú)所適從。

3.執(zhí)行者工作責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)布置安排的工作，有的態(tài)度不積極(脫落)，業(yè)務(wù)不扎實(shí)，工作不細(xì)致（馬馬虎虎）；有的熱情不夠（散漫）；有的敷衍了事（應(yīng)付）；有的推諉扯皮（推卸責(zé)任）；有的想法設(shè)法找借口、找理由，消極對(duì)待。

工作計(jì)劃的關(guān)鍵在落實(shí)

計(jì)劃要有務(wù)實(shí)的態(tài)度，將計(jì)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成一系列具體的、能夠執(zhí)行的措施才是真正關(guān)鍵所在，從執(zhí)行過(guò)程中不斷完善，最終達(dá)到目標(biāo)要實(shí)現(xiàn)的效果。因此工作計(jì)劃的制定更要注重落實(shí)。這就是要加強(qiáng)員工的實(shí)施性，每個(gè)員工都應(yīng)對(duì)自己的工作目標(biāo)明確。同時(shí)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的工作計(jì)劃把關(guān)。通過(guò)把關(guān)，使工作計(jì)劃的制定與實(shí)際工作相結(jié)合，確保每月工作計(jì)劃的順利實(shí)施。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十一

身著樸素威嚴(yán)的法官服，卻總是那么平和端重，這就是青山區(qū)人民法院民一庭審判員岳琳同志給大家的印象。從到青山區(qū)法院工作至今的17年中，岳琳同志始終以司法為民為宗旨，以維護(hù)社會(huì)的公平正義為追求的最高價(jià)值目標(biāo)，飽含著對(duì)黨對(duì)人民無(wú)限忠誠(chéng)的感情，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，不事張揚(yáng)，埋頭苦干，忠實(shí)履行著一名法官的神圣職責(zé)。近幾年來(lái)經(jīng)她辦理過(guò)的各類民事案件400余件，經(jīng)常收到錦旗、感謝信，受到當(dāng)事人的好評(píng)，去年她獲得優(yōu)秀法官榮譽(yù)稱號(hào)。

刻苦學(xué)習(xí)練硬功

1988年，岳琳同志通過(guò)社會(huì)招考進(jìn)入到法院工作。由于所學(xué)專業(yè)不是法律，面臨著新知識(shí)新技能的重新學(xué)習(xí)。幾年來(lái)，她通過(guò)刻苦自學(xué)，先后順利拿到法律大專、本科學(xué)歷，還通過(guò)了全國(guó)初任法官考試。除了向書(shū)本學(xué)習(xí)外，她更注重向老同志學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。她先后在多個(gè)業(yè)務(wù)庭和法庭工作過(guò)，這些業(yè)務(wù)庭雖說(shuō)是法院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但法律規(guī)定各不相同，業(yè)務(wù)跨度也較大，不下一番功夫是學(xué)不到真本事的，也干不好工作的。岳琳每到一個(gè)新的部門，抱著干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行的想法，勤學(xué)苦練，能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，進(jìn)入新的工作角色。對(duì)在實(shí)踐中模糊的認(rèn)識(shí)、不清楚的地方以及辦案的心得，都專門記在工作筆記本上，然后對(duì)照法律法規(guī)，參考法律書(shū)籍，沉心靜氣思考，在思考中澄清認(rèn)識(shí)，在澄清認(rèn)識(shí)中提高素養(yǎng)，在提高素養(yǎng)中力爭(zhēng)把每一件案件辦成鐵案。

鐵骨錚錚為公正

岳琳外表謙和平靜，但辦理案件時(shí)始終堅(jiān)持原則，不畏權(quán)勢(shì)，不計(jì)個(gè)人得失，嚴(yán)格執(zhí)法。

當(dāng)事人吳某系鄂西來(lái)漢打工的農(nóng)民。20xx年，在武漢某公司打工期間，其手指不幸被砸斷，法醫(yī)鑒定為八級(jí)傷殘。公司承擔(dān)了部份治療費(fèi)后，拒不賠償吳某剩余醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用和損失，并將其解雇。吳某數(shù)次找公司評(píng)理，催要費(fèi)用及索賠損失，但公司人員態(tài)度強(qiáng)硬，一再推諉。走投無(wú)路之下，吳某起訴到青山區(qū)法院，要求該公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)等共計(jì)2萬(wàn)元。岳琳接到此案后，該公司負(fù)責(zé)人即通過(guò)有關(guān)權(quán)威人士來(lái)打招呼，并說(shuō)：“這個(gè)錢我拿出來(lái)招呼法官都可以，就是不給吳某這小子?！痹懒掌届o地表示：“我是一名法官，從事的就是維護(hù)公平正義的工作，如果辦理案件有人一打招呼、當(dāng)事人一給錢就違背法律、違背良知辦案，那這個(gè)社會(huì)還有什么公平正義可言？換言之，我只能依法辦事?！弊罱K，岳琳在依法查明事實(shí)的基礎(chǔ)上，在法律規(guī)定的時(shí)限內(nèi)快審快結(jié)，支持了原告吳某的訴訟請(qǐng)求。對(duì)待權(quán)勢(shì)能做到鐵骨錚錚，對(duì)待親情，岳琳同樣做到不循私情，秉公辦事。宋某與張某是結(jié)婚20余年的夫妻，均為下崗職工。宋某下崗后靠做生意發(fā)了財(cái)，開(kāi)始在外面花天酒地。張某多次規(guī)勸無(wú)效。忍無(wú)可忍之下，張某一紙?jiān)V狀告到法院，要求離婚，財(cái)產(chǎn)平均分配。受案后，宋某的母親即通過(guò)岳琳的母親打招呼，要求不離婚，即使離婚，也要少分財(cái)產(chǎn)給張某。這時(shí)岳琳才知宋某之母與自己的母親原來(lái)系鄰居，關(guān)系很好，后來(lái)宋家搬家后，兩位老人還時(shí)有來(lái)往，而這些情形岳琳都不知道。含辛茹苦的母親近乎哀求的聲音又在耳畔響起：“這可是老鄰居，老街坊啊，是媽媽的好朋友，你一定要幫這個(gè)忙。”怎么辦？這時(shí)，訴狀上羅列的宋某破壞家庭的情形又浮現(xiàn)眼前。當(dāng)然案件未審，事實(shí)尚未查清，不能據(jù)此妄下結(jié)論。但是……岳琳總感覺(jué)有點(diǎn)不對(duì)頭。她當(dāng)即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了此事，要求另行換人審理。領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，充分相信她不會(huì)循情枉法，決定仍由她審理此案。審理中，她依法做了大量工作來(lái)查明案件的事實(shí)，也做了大量的調(diào)解工作。在此基礎(chǔ)上，她確信此婚姻的破裂在所難免，如果按母親要求去做，既違背法律原則和規(guī)定，也肯定會(huì)給原告造成更大的痛苦，給社會(huì)造成不安定因素。遂作出支持原告訴訟請(qǐng)求的判決。之后，她耐心說(shuō)服母親，讓母親勸說(shuō)宋某的母親，最終取得了宋某母親的理解。

司法為民護(hù)弱者

無(wú)情未必真法官。岳琳在堅(jiān)持嚴(yán)格依法辦事的前提下，對(duì)一些弱勢(shì)群體，充分運(yùn)用法律武器維護(hù)他們的合法正當(dāng)權(quán)益。

高某是一位堅(jiān)強(qiáng)的老人，她含辛茹苦，靠開(kāi)一個(gè)小副食店，獨(dú)自養(yǎng)大了4個(gè)兒女。晚年的高婆婆體弱多病，希望小兒子陳某能為其養(yǎng)老送終。與其他子女商量好后，高婆婆與陳某約定，將自己開(kāi)店多年積蓄用來(lái)為陳某買房，并與陳某一起居住，由陳某給她養(yǎng)老送終?？墒?，陳某搬進(jìn)新房后，將高婆婆接到新房子一起住了不到三天，就將高婆婆送回原來(lái)的危房居住，并不再提養(yǎng)老送終一事。萬(wàn)般無(wú)奈之下，高婆婆起訴到法院，要求陳某返還侵占的存款。受案后，岳琳發(fā)現(xiàn)高婆婆將存款交給陳某一節(jié)并無(wú)證據(jù)證明，于是歷盡千辛萬(wàn)苦找到了當(dāng)年在高婆婆店里打工的人，證實(shí)了陳某確在高婆婆店里取走營(yíng)業(yè)額，再結(jié)合其它證據(jù)，證實(shí)高婆婆的訴請(qǐng)有充分的事實(shí)依據(jù)予以證實(shí)。然而在開(kāi)庭過(guò)程中，陳某當(dāng)庭百般抵賴，并明確表示房子、錢都不退，也不為原告養(yǎng)老。岳琳再也無(wú)法保持法官的平靜，拍案而起，當(dāng)庭對(duì)被告進(jìn)行教育、訓(xùn)誡，指出：“贍養(yǎng)父母不僅是中華幾千年傳統(tǒng)的美德，更是法律規(guī)定的兒女應(yīng)盡的義務(wù)。隨即，岳琳依據(jù)事實(shí)和法律作出陳某某返還侵占的高婆婆的營(yíng)業(yè)額520xx元的判決。該案的審理得到婦聯(lián)、新聞媒體的高度關(guān)注，判決后，各方一致認(rèn)為該案的審理結(jié)果充分實(shí)現(xiàn)了法律維護(hù)公平正義的價(jià)值。

勤奮敬業(yè)顯精神

法官的工作是艱辛的。做好每一項(xiàng)都要付出很大的努力。然而，岳琳卻以苦為樂(lè)、以干好工作為樂(lè)，勤奮認(rèn)真，敬業(yè)愛(ài)崗，積極踐行著“****”重要思想。

她在執(zhí)行庭工作時(shí)，經(jīng)常要出差，經(jīng)常要參加大的執(zhí)行行動(dòng)，幾乎沒(méi)有休息時(shí)間。而當(dāng)時(shí)同為法官的丈夫也無(wú)暇照顧小孩。于是她想把8個(gè)月大的小孩送到幼兒園，可是沒(méi)有幼兒園收，最后只好送到別人家中帶養(yǎng)。十幾年來(lái)，她從未休過(guò)一次年休假，也從未因私請(qǐng)過(guò)假，甚至有病也堅(jiān)持工作。一次，她為一位當(dāng)事人送達(dá)訴訟文書(shū)，挨家挨戶步行尋找近2小時(shí)，腳都打了水泡，直到找到這位當(dāng)事人為止。今年x月的一天，她生病發(fā)高燒，上午打完吊針后，下午即隨院領(lǐng)導(dǎo)外出為一件復(fù)雜案件調(diào)查取證。完成全部工作后，院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)她臉色不好，聲音嘶啞，才知道她在發(fā)高燒，于是命令似的讓她回家休息。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定，岳琳總是笑著說(shuō)：“這都是些平凡小事，是我的本職工作，沒(méi)什么特別的，別的同志也是在這樣做?！?/p>

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十二

公司設(shè)在上海張江高新技術(shù)園區(qū)，享受“三免三減半”的稅收優(yōu)惠政策。

公司成立初期共需資金1100萬(wàn)，其中風(fēng)險(xiǎn)投資700萬(wàn)，東華大學(xué)投入資金100萬(wàn)，短期借款300萬(wàn)。其中用于固定資產(chǎn)投資602萬(wàn)，流動(dòng)資金498萬(wàn)。另外，天純生物材料有限公司設(shè)備入股100萬(wàn)。

股本規(guī)模及結(jié)構(gòu)暫定為：公司注冊(cè)資本1200萬(wàn)。外來(lái)風(fēng)險(xiǎn)投資入股700萬(wàn)（58.33%）；東華大學(xué)（原中國(guó)紡織大學(xué)）專利技術(shù)入股300萬(wàn)（25%），資金入股100萬(wàn)（8.33%）；上海天純生物材料有限公司設(shè)備入股100萬(wàn)（8.33%）。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十三

作為一名執(zhí)行法官，我深知工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在長(zhǎng)期的執(zhí)法過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了作為一名執(zhí)行法官的職責(zé)和義務(wù)。在本文中，我將分享我的心得體會(huì)，包括如何應(yīng)對(duì)復(fù)雜的案件、如何維護(hù)法律權(quán)威、如何處理與當(dāng)事人的關(guān)系等方面。

第二段：應(yīng)對(duì)復(fù)雜案件的方式

執(zhí)行法官處理的案件具有很強(qiáng)的復(fù)雜性，有時(shí)需要針對(duì)具體問(wèn)題進(jìn)行深入了解，才能做出公正的決策。這需要執(zhí)行法官保持冷靜、明確，同時(shí)也需要采取合理的對(duì)策，例如集思廣益、尋求相關(guān)專家意見(jiàn)等方法，以更好地解決復(fù)雜問(wèn)題。因此，作為一名執(zhí)行法官，必須有高超的解決問(wèn)題的技能、嚴(yán)格的法律素質(zhì)和智慧決策的能力，以便更好地面對(duì)復(fù)雜情況。

第三段：維護(hù)法律權(quán)威的重要意義

執(zhí)行法官也是維護(hù)法律權(quán)威的重要角色。在執(zhí)行法律程序過(guò)程中，我們必須始終要遵守法律原則和程序，以維護(hù)我們的司法權(quán)威。因此，我們必須有嚴(yán)格的思想、嚴(yán)格的法律操作規(guī)范和一定的行政力量來(lái)確保案件的公正處理。同時(shí)，我們必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆芍R(shí)和專業(yè)技能，以應(yīng)對(duì)各種各樣的法律案件處理。

第四段：與當(dāng)事人的關(guān)系處理

一名成功的執(zhí)行法官必須能夠有效地處理與當(dāng)事人的關(guān)系。這意味著我們需要與當(dāng)事人建立信任、關(guān)注當(dāng)事人的需求，并盡力尋找可行的解決方式。作為執(zhí)行法官，我們必須遵循原則，盡量使它們滿足當(dāng)事人的合理利益，幫助他們打起法律。我常常處于一個(gè)承擔(dān)法律責(zé)任的調(diào)節(jié)員和仲裁員的角色，總是那些幫助當(dāng)事人解決問(wèn)題的人，并始終保持中立、公正的立場(chǎng)。

第五段：結(jié)論

在總體上，執(zhí)行法官的工作具有復(fù)雜性、專業(yè)性和責(zé)任性。為了讓當(dāng)事人獲得高質(zhì)量的司法服務(wù)，我們必須掌握嚴(yán)格的法律程序和技術(shù)規(guī)范，以面對(duì)不斷變化的情況。同時(shí)，我們也要與當(dāng)事人保持有效聯(lián)系，以遵循法律原則和程序，使司法行為更加公正、透明和合理。作為執(zhí)行法官，我們必須關(guān)注當(dāng)事人和公益，努力創(chuàng)造更好的社會(huì)環(huán)境。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十四

申請(qǐng)人：xx-x（基本身份情況，如執(zhí)行依據(jù)的法律文書(shū)所列的基本身份情況）

申請(qǐng)執(zhí)行人：xx-x（基本身份情況）

被執(zhí)行人：xx-x（基本身份情況）

申請(qǐng)事項(xiàng)：

變更 xx-x 為佛山市順德區(qū)人民法院（xx ）順?lè)▓?zhí)字第 x 號(hào)案件的申請(qǐng)執(zhí)行人。

事實(shí)與理由：

須陳述自現(xiàn)申請(qǐng)執(zhí)行人轉(zhuǎn)讓本案?jìng)鶛?quán)開(kāi)始、至申請(qǐng)人受讓債權(quán)止的歷次轉(zhuǎn)讓本案?jìng)鶛?quán)的經(jīng)過(guò)，告知被執(zhí)行人債權(quán)轉(zhuǎn)讓事實(shí)的經(jīng)過(guò)，包括簽訂債權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的當(dāng)事人、時(shí)間，告知被執(zhí)行人債權(quán)轉(zhuǎn)讓事實(shí)的'時(shí)間、方式；須陳述申請(qǐng)人取得本案?jìng)鶛?quán)的具體份額，是否本案執(zhí)行依據(jù)的法律文書(shū)確定的全部債權(quán)或是部分債權(quán)，僅受讓部分債權(quán)的須具體說(shuō)明受讓了執(zhí)行依據(jù)的法律文書(shū)確定的哪一項(xiàng)債權(quán)。

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

x年 x月 x日

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十五

xx，男，xx年xx月出生，陜西xx人，xx年加入中國(guó)xx黨，xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，xx年進(jìn)入xx區(qū)人民法院工作，xx年調(diào)入xx人民法庭（現(xiàn)xx人民法庭）工作，xx年xx月被任命為助理審判員，xx年xx月被任命為審判員。xx同志長(zhǎng)期在審判一線工作，扎根農(nóng)村五年有余。近三年年均審結(jié)案件xx件以上，年均結(jié)案率超過(guò)xx%，位居全院前列。xx年，xx同志在未能進(jìn)入員額的情況下，積極調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)持快辦案、辦好案，取得了優(yōu)異的成績(jī)。xx年共審結(jié)民商事案件xx件，結(jié)案數(shù)位列全院第三，在所有未進(jìn)入員額的法官中位列第一，起到了良好的示范帶頭作用。

一、心系民眾，扎根基層

xx同志從小在城市長(zhǎng)大，當(dāng)他被分配到地處農(nóng)村的底張人民法庭（現(xiàn)空港新城人民法庭）時(shí)卻毫無(wú)怨言，并矢志扎根基層，為農(nóng)村地區(qū)的審判工作貢獻(xiàn)自己的力量。為了彌補(bǔ)自己農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn)不足的短板，xx同志經(jīng)常向“老法官”學(xué)習(xí)、向村干部請(qǐng)教，并非常注重積累

總結(jié)

二、定紛止?fàn)?，案結(jié)事了

除了艱苦奮斗、扎根基層的精神，xx同志也憑著自己專業(yè)的法學(xué)知識(shí)和嫻熟的庭審駕馭能力成功處理了一起又一起復(fù)雜疑難案件。xx年底，xx街道辦事處xx村的兩個(gè)家族因?yàn)槌袛埞こ贪l(fā)生嚴(yán)重的斗毆事件。事件經(jīng)多家媒體報(bào)道，影響十分惡劣。案件經(jīng)公安機(jī)關(guān)和街道辦事處處理后仍未得到根本解決。原告訴至法院后，被告隨之提出反訴。面對(duì)雙方矛盾深、案件影響大的特點(diǎn)，xx同志多次接訪案件當(dāng)事人，引導(dǎo)他們走上正確的司法軌道，避免矛盾進(jìn)一步激化。庭審過(guò)程持續(xù)了八個(gè)小時(shí)，雙方申請(qǐng)近十名證人出庭，現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)人員近百人，氣氛劍拔弩張。xx同志沉著應(yīng)對(duì)，自始至終能夠掌控庭審大局、把控庭審節(jié)奏、維護(hù)庭審秩序，使得庭審平穩(wěn)結(jié)束。由于雙方矛盾大，xx同志本著“能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判”的原則，對(duì)案件作出深入而仔細(xì)的研判。兩份語(yǔ)言流暢、邏輯縝密、長(zhǎng)達(dá)二十余頁(yè)、近兩萬(wàn)字的民事判決書(shū)最終使得雙方當(dāng)事人息訴罷訪，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。此外，xx同志還成功處理了xx訴xx國(guó)際機(jī)場(chǎng)違反安全保障義務(wù)責(zé)任糾紛等疑難案件。

三、清正廉潔，慎獨(dú)慎微 xx同志任職以來(lái)，恪守法官職業(yè)道德，堅(jiān)持以剛性制度約束自己，做到不辦關(guān)系案、人情案、金錢案。在案件審判過(guò)程中，嚴(yán)守法官的中立地位，在熱忱對(duì)待當(dāng)事人的同時(shí)，又保持與當(dāng)事人及其代理人的距離，不給當(dāng)事人以“合理的懷疑”，清清白白做人，磊磊落落辦案，做到慎獨(dú)、慎微，防腐拒變。在工作中，xx同志嚴(yán)格執(zhí)行政法干警“十條禁令”，始終拒說(shuō)情，拒吃請(qǐng)，拒收當(dāng)事人的一切財(cái)物，秉公執(zhí)法，面對(duì)各種利欲和誘惑，但從不為所動(dòng)，維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

xx同志始終以維護(hù)社會(huì)的公平正義為追求，工作中踏實(shí)、勤奮、上進(jìn)、拼搏，忠實(shí)地履行著一名法官的神圣職責(zé)，得到了各方的高度好評(píng)。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)，xx同志淡然處之，“優(yōu)質(zhì)高效的辦案就是我的職責(zé)所在?！?/p>

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十六

今天在臺(tái)上向各位作x年的工作

總結(jié)

總覺(jué)得還沒(méi)來(lái)得及細(xì)細(xì)揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，x年已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)的階段。當(dāng)我坐在電腦前回首這一年走過(guò)的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。x年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，我在這一年中迎接了新的城市、新的生活和新的工作，適應(yīng)了新的工作環(huán)境，結(jié)識(shí)了新的工作伙伴。x年也是我從事房地產(chǎn)行業(yè)后最具挑戰(zhàn)的一年，我在這一年里看到了房產(chǎn)市場(chǎng)走到了大歷史的拐點(diǎn)，房地產(chǎn)市場(chǎng)高位萎縮態(tài)勢(shì)進(jìn)一步明顯，意味著這是一個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的年代。

而踏入x公司已經(jīng)有五個(gè)月的時(shí)間了，過(guò)去的五個(gè)月對(duì)我的人生來(lái)說(shuō)亦是一次全新的開(kāi)始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來(lái)詮釋剛剛過(guò)去的五個(gè)月?；叵肫鹞鍌€(gè)月以前，我還是一個(gè)剛剛在這個(gè)城市開(kāi)始自己人生的過(guò)路人，而現(xiàn)在，我已經(jīng)蛻變成為在這個(gè)城市、這個(gè)公司忙碌的一份子。這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺(jué)中積累出的，或者說(shuō)是冥冥之中的一種人生選擇。過(guò)去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過(guò)掙扎，在一次次推動(dòng)自己前進(jìn)的路上，我面對(duì)著從來(lái)沒(méi)有面臨過(guò)的境遇，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下和同事的幫助下，學(xué)會(huì)了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該品味的人生滋味。

一、個(gè)人工作回顧

(一)銷售工作

作為營(yíng)銷策劃部的一員，剛剛進(jìn)入公司半個(gè)月的時(shí)候就經(jīng)歷了x公寓開(kāi)盤的整個(gè)過(guò)程，這是我從事房產(chǎn)銷售工作以來(lái)第一次經(jīng)歷強(qiáng)銷的過(guò)程，在那時(shí)候近半個(gè)月的強(qiáng)銷時(shí)間內(nèi)，我感覺(jué)像是經(jīng)歷了一次漫長(zhǎng)而又短暫的難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在工作的挑戰(zhàn)中我認(rèn)識(shí)到了工作的意義和樂(lè)趣。

從事銷售工作，不僅僅是做好來(lái)電、來(lái)訪客戶的接待，更要做好客戶的分析、追訪和洽談。在x公寓的強(qiáng)銷期內(nèi)，根據(jù)分工，我從事的是一線的銷售工作，直接面對(duì)客戶，進(jìn)行戶型引導(dǎo)，為客戶下單。在平銷期里，做好意向客戶的接待、追訪記錄，以銷售人員的本職工作為重心做好客戶跟蹤，完成了成交。

此外，完成與銷售相關(guān)其他工作有：協(xié)助新綠園參加義烏房展會(huì)、參加集團(tuán)組織的雙聯(lián)展活動(dòng)、參加杭州x年秋季房展會(huì)、玉蘭公寓前往城東汽配城的推介活動(dòng)、每天市場(chǎng)重點(diǎn)信息的關(guān)注以短信的方式告知邵經(jīng)理等。

(二)客戶服務(wù)工作

在今年9月受到萬(wàn)科打折和市場(chǎng)轉(zhuǎn)變的影響，我們的工作重點(diǎn)之一也轉(zhuǎn)向了客戶服務(wù)方面。我在客戶服務(wù)方面的工作主要有：

(1)x公寓業(yè)主qq群和業(yè)主論壇的日常維護(hù)工作。在9月下旬，公司專門成立了業(yè)主群和業(yè)主論壇，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的交流平臺(tái)加強(qiáng)與客戶的溝通和信息對(duì)接。作為x公寓與業(yè)主網(wǎng)絡(luò)交流的直接管理和維護(hù)者，我每天及時(shí)關(guān)注來(lái)自qq群和業(yè)主論壇的重要信息，回復(fù)業(yè)主提問(wèn)，定期將業(yè)主反映的主要問(wèn)題進(jìn)行匯總、登記。對(duì)于這項(xiàng)工作，我之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)，對(duì)論壇維護(hù)的工作了解較少，但是在這項(xiàng)工作中逐漸轉(zhuǎn)變成我的樂(lè)趣之一，每天與業(yè)主通過(guò)這種方式的溝通既便捷又輕松，同時(shí)也加深了感情的交流，為日后的交房工作做好了一定的基礎(chǔ)。目前x公寓的準(zhǔn)業(yè)主里，已經(jīng)了一小部分成員與我建立起超出銷售人員與客戶之間的關(guān)系，成為真正的朋友般的友誼，與他們的溝通十分順暢。

(2)園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)的配合。園區(qū)體驗(yàn)游活動(dòng)在今年10月份開(kāi)展，項(xiàng)目公司配合進(jìn)行專線的游園活動(dòng)組織、帶團(tuán)參觀、項(xiàng)目解說(shuō)等工作。部門指派我負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的接洽人，我參加了這項(xiàng)活動(dòng)組織的培訓(xùn)、例會(huì)等，也在周末帶領(lǐng)過(guò)游園團(tuán)參加了東部幾個(gè)項(xiàng)目的線路。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中進(jìn)行綠城品牌的宣傳，讓意向客戶體驗(yàn)x品牌的服務(wù)。

除了以上列舉的客戶服務(wù)方面的工作外，在日常的接待中對(duì)準(zhǔn)業(yè)主的來(lái)電、來(lái)訪均做好登記工作，定期匯總、報(bào)告，同時(shí)對(duì)他們提出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤回復(fù)和解答;定期與工程?咳嗽倍越櫻了解x公寓最新工程進(jìn)度，整理拍攝工程進(jìn)度形象照片和文字，及時(shí)向業(yè)主傳達(dá)工程情況;持續(xù)進(jìn)行準(zhǔn)業(yè)主和意向客戶參加體檢報(bào)名工作、組織落實(shí)業(yè)主懇談會(huì)相關(guān)工作等。

(三)內(nèi)務(wù)工作

在強(qiáng)銷期以后，我又承擔(dān)了一些工作，主要是客戶接待和銷售、合同資料的整理、各類表單臺(tái)帳的建立和整理、x會(huì)入會(huì)和積分資料的統(tǒng)計(jì)與對(duì)接、每周會(huì)議紀(jì)要的編寫以及一些內(nèi)務(wù)工作。主要有以下方面：

(1)合同資料的整理。剛進(jìn)入公司的時(shí)候，部門就交給了我一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，就是對(duì)x公寓合同資料的整理。當(dāng)時(shí)我還不清楚所謂的合同資料都包含哪些內(nèi)容、需要哪些手續(xù)，對(duì)一系列工作的流程更是不知曉，可以說(shuō)是一頭霧水。在同事的講解、指導(dǎo)下才對(duì)這項(xiàng)工作有了初步的概念。緊接著就進(jìn)入到了x公寓的開(kāi)盤，同樣也面臨著大量合同資料的整理，這時(shí)候經(jīng)歷了一些過(guò)程性的工作，在腦海中對(duì)如何做好合同資料整理也逐漸形成了思路，通過(guò)與其他同事的配合才把這項(xiàng)工作持續(xù)性的做好。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中同時(shí)完成與財(cái)務(wù)部、按揭銀行的合同移交。

(2)各類表單臺(tái)帳的建立和整理。除了傳統(tǒng)的銷售合同資料的整理，支撐起各項(xiàng)工作流程的依據(jù)是各類型的表單，如退房程序表單、換房程序表單、延期簽約審批單等，表單也要進(jìn)行統(tǒng)一的管理，建立臺(tái)帳、定期梳理。另外，我對(duì)申請(qǐng)參加x會(huì)的客戶、會(huì)員要求積分資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，完成與x會(huì)的對(duì)接。

(3)會(huì)議紀(jì)要的編寫。部門每周都會(huì)舉行銷售周例會(huì)，我負(fù)責(zé)每周會(huì)議紀(jì)要的擬寫和歸檔工作。

二、工作中的不足及需要改進(jìn)的地方

在x公寓強(qiáng)銷期內(nèi)，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量和自我的不足。在強(qiáng)銷期過(guò)后的很長(zhǎng)一段時(shí)間里面，我都在對(duì)自己進(jìn)行反思，希望可以實(shí)現(xiàn)對(duì)自己的一些突破。我想要改變身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，要求自己在團(tuán)隊(duì)的協(xié)助中達(dá)到最佳的狀態(tài)。有時(shí)候我在默默的注視著自己，對(duì)自己的一言一行又像一個(gè)旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒(méi)有的，都是在進(jìn)入公司以后自己有所感悟后對(duì)自我的要求。我認(rèn)為自己工作中的不足之處有：

(一)銷售技巧欠缺

曾經(jīng)聽(tīng)從事過(guò)多年房產(chǎn)銷售工作的前輩們講過(guò)，一個(gè)好的銷售人員不需要太多的技巧，關(guān)鍵是你能不能用真誠(chéng)去打動(dòng)客戶。我相信這句話是沒(méi)錯(cuò)的，在以前也認(rèn)為確實(shí)憑借著親和力和真實(shí)、誠(chéng)意便可以與客戶順暢交流，至于客戶心態(tài)的多樣化卻沒(méi)有認(rèn)真去想過(guò)。在遇到的客戶多了以后，才發(fā)覺(jué)有些客戶的心理具有很大的不確定性，也就是他對(duì)房產(chǎn)品的方方面面，例如品質(zhì)、價(jià)值、前景、性價(jià)比的認(rèn)識(shí)是不具體的，對(duì)自己的意向也會(huì)存在猶豫，這個(gè)時(shí)候就需要銷售人員使用技巧性的引導(dǎo)、逼單等方式，或者換句話說(shuō)“客戶是需要被教育的”。而我在這個(gè)方面是做得不夠到位的，我與客戶的溝通方式比較直接，不太會(huì)“引客入境”。我想這與我從事這個(gè)職業(yè)經(jīng)歷太淺、個(gè)人性格有關(guān)。我個(gè)人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地向客戶討巧。在日后的工作中，我想要加強(qiáng)自己銷售風(fēng)格的變換嘗試，適時(shí)運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸阡N售方面的能力。

(二)工作中缺乏創(chuàng)新思維

還記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，曾經(jīng)擔(dān)心因?yàn)槭切聛?lái)的，和同事之間還不熟，所以做事也是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，說(shuō)話和交流也不多。但是通過(guò)接觸，發(fā)現(xiàn)情況并非如此，同事們之間的合作非常好，關(guān)系也很融洽，而且也沒(méi)有因?yàn)槲沂切聠T工而冷落我。相反地，不管是日常生活中還是工作中，他們都很熱心的幫助和指導(dǎo)我，使我很快的適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，進(jìn)入了角色。

部門里員工們積極的工作態(tài)度和高度的工作責(zé)任心是給我印象最深的地方，這樣自然而然讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問(wèn)清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來(lái)這是件好事，但是卻會(huì)產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識(shí)。工作的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上，這樣變會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職員工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀員工，真正的優(yōu)秀員工是需要有創(chuàng)新意識(shí)，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開(kāi)展的思路。

(三)對(duì)數(shù)字的敏感度偏低

銷售人員對(duì)房?jī)r(jià)、貸款計(jì)算、稅費(fèi)計(jì)算等業(yè)務(wù)技能要十分嫻熟，這是在平時(shí)銷售工作中常會(huì)遇到的，而在內(nèi)務(wù)工作方面，因?yàn)橐步佑|過(guò)銷售日?qǐng)?bào)表的更新工作，與各種類型的數(shù)字打過(guò)交道，也在這其中發(fā)現(xiàn)了自己的一些問(wèn)題，那就是對(duì)數(shù)字的極度不敏感。其實(shí)我一直知道自己對(duì)數(shù)字不在行，因此對(duì)計(jì)算客戶付款、銷售日?qǐng)?bào)中資金回籠等時(shí)常常不自信，而且效率也比較低，甚至出現(xiàn)失誤。以至于我總是會(huì)想起讀書(shū)時(shí)數(shù)學(xué)成績(jī)一向不好的陰影，對(duì)于這點(diǎn)，我會(huì)在日后的工作中加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，加強(qiáng)邏輯思維能力的鍛煉，保證銷售工作的順利開(kāi)展。

以上列舉的不足之處，是我自我反思后認(rèn)為自身在工作中存在的問(wèn)題和需要改進(jìn)之處，在日后的工作，也希望部門領(lǐng)導(dǎo)和其他成員能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

執(zhí)行法官工作計(jì)劃篇十七

作為一名執(zhí)行法官，每天都面對(duì)著許多棘手的案件和繁瑣的工作。在執(zhí)行過(guò)程中，需要不斷地調(diào)節(jié)自己的情緒，處理好與當(dāng)事人的關(guān)系，保證公正執(zhí)行裁判。在此，我想分享一下自己的一些心得體會(huì)。

第二段：如何處理好與當(dāng)事人的關(guān)系

執(zhí)行過(guò)程中，與當(dāng)事人的關(guān)系十分重要。雖然我們的工作是公正執(zhí)行裁判，但與當(dāng)事人的態(tài)度還是會(huì)對(duì)執(zhí)行工作產(chǎn)生很大的影響。因此，我們必須要尊重當(dāng)事人，理解他們的困難，理性地溝通。在處理案件時(shí)，如果能多站在當(dāng)事人的角度，換位思考，就能更好地解決矛盾，完成執(zhí)行任務(wù)。

第三段：如何保證公正執(zhí)行裁判

作為執(zhí)行法官，公正執(zhí)行裁判是我們的基本職責(zé)。在執(zhí)行過(guò)程中，需要遵循法律法規(guī)，依法行政，不能有私心雜念。同時(shí)，我們也要認(rèn)真審查案卷資料，注意細(xì)節(jié)，確保執(zhí)行程序的規(guī)范和公正。在遇到一些疑難案件時(shí)，更要多請(qǐng)教上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，以免影響公正執(zhí)行裁判的結(jié)果。

第四段：如何調(diào)節(jié)好自己的情緒

執(zhí)行工作中，常常會(huì)遇到一些復(fù)雜的案件，甚至?xí)龅揭恍╇y纏的當(dāng)事人。這時(shí)候，我們要保持冷靜，調(diào)節(jié)好自己的情緒，避免受到負(fù)面情緒的影響，影響執(zhí)行效率和質(zhì)量。我們可以通過(guò)閱讀、運(yùn)動(dòng)、交流等方式，緩解工作壓力，在工作中保持良好的工作狀態(tài)和心態(tài)。

第五段：結(jié)論

總之，執(zhí)行法官的工作不僅要有扎實(shí)的法律功底和高超的執(zhí)行技巧，還需要具備優(yōu)良的品格、精湛的溝通技巧和良好的情緒管理能力。只有這樣才能在執(zhí)行工作中發(fā)揮更大的作用，完成好法院賦予我們的任務(wù)。我相信，在不斷積累和實(shí)踐中，我們能夠做得更好，成為更好的執(zhí)行法官。

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