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行政個人述職報告存在問題和不足篇一
總結是一面鏡子，但通過總結可以全面地對自己工作中存在的一些問題，通過在學習使自己深刻的認識到自己的長處與不足，困難與機遇進行客觀評判為下一步工作理清思路，明確目標制定措施提供參考和保障，大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以下是小編整理的述職報告工作中存在的問題和不足【三篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
擔任校學生會保衛(wèi)部的部長已經(jīng)有半年多了，這對于我而言，是人生不可或缺的經(jīng)歷?；仡櫼郧爱敻墒碌臅r候，自己也是像現(xiàn)在這樣，努力做好自己的工作，積極向上的。盡管職位變了，但是希望自己的部門越來越好的心意沒有改變。探討這幾個月以來的工作，不管是對于自身能力的提高，以及交際等其他方面都有提高都有一定的進步。以下就是我個人對于擔任部長職位以來的工作心得：
每周一次的監(jiān)督干事巡邏工作是我生活中必不可少的部分。也曾經(jīng)因為對院里開展活動巡邏隊伍不夠滿意而向本部門部長抱怨，也曾因為干事不去巡邏或種種原因而感到懊惱。在輔導老師以及同寢室的室友的思想開導下，意識到不能因為工作而太影響到自身。作為一名優(yōu)秀的學生會干部必須懂得如何提高自己的適應能力，學會釋放自己，獲得進步，而不是一味的抱怨等。
當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾。作為班級學習委員以及學生會成員，我有相當多的班級活動需要參加。而學生會這方面的工作又是我不能不管的。很多時候我都是一會兒一個地方一會另一個地方的飛奔的，很多時候連飯都沒有時間吃。我曾經(jīng)想過要放棄班級的職務，但這畢竟是我自己去競選并且得到班級同學的認可的。于是我開始奔波與各類會議，各類活動等但是我只想說，學生會的工作我是真的盡力在做好。我相信，在以后的工作中我也能妥善處理好學習與工作這兩者之間的關系，盡力確保工作和學習兩不誤。
作為校學生會干部的成員，我經(jīng)常參加校學生會的各項工作。在這樣的氛圍中，我總是覺得很有壓力。我不是個能和領導類的人物打交道的學生。盡管很多時候，我都是嘻嘻哈哈的，但是真的讓我在一些大場合做一些匯報交流工作時，我還是會小緊張的。希望以后可以盡量改進。其實一直很慶幸，我自己是保衛(wèi)部的成員。保衛(wèi)部是一個接受兩級領導的部門，不僅是校學生會的成員，更是接受院保衛(wèi)處的領導。這不僅讓我有更過的機會來認識更多的人，而且也讓我感受到了不同的工作氛圍，學到了很多。對自己今后的發(fā)展很有幫助。例如在近期因要接受“安全宿舍”的監(jiān)督，我們部門的幾個干事都是盡力配合學生會做好工作，從中也學到很多知識，開闊了眼界。
已經(jīng)在這個大家庭工作了兩年多的時間了，我是真的覺得很開心，這讓我的生活與學習都很充實。雖然有的時候事情可能比較多，但個人能力也得到很大鍛煉。同時，我也認識到校學生會保衛(wèi)部是這么一個特殊的部門，在平時的工作中應該保持更緊密的團結，每個人在工作中都應該增強個人的主觀意識，面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。我相信，我們部門在以后的工作中一定能表現(xiàn)得更出色，我也將努力完善自我以積極的狀態(tài)完成自身工作以及配合好其它成員工作。
最后我認為這段時間收獲最多的就是：認識了很多大一的朋友，在與他人相處過程中學到了很多，無論是在為人處事還是學習中，都給了我很大的幫助;也懂得了要團結他人，站在他人角度為他人著想;于此同時，也認識到自身很多的不足，例如：在處理很多事情上個人思想比較嚴重或過于狹隘，不能站在最佳立場去考慮問題;會因為自己的意見不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我相信，隨著工作經(jīng)驗的不斷增加，我能夠正確地調整好自己，在以后的工作中取得更好的成績。
作為校學生會保衛(wèi)部的部長，我是真的覺得自己很榮幸。每一次弟學妹問我，學長你是什么部門的啊?我總是很自豪地告訴他們，我是保衛(wèi)部的部長。我知道，我并不是事事都做完美的部長，但是我能說，我是盡力了!在今后的工作中，我會嚴格要求自己，爭取做到最好!我相信我可以。
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設和管理的需要。
對于當前社區(qū)黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
3、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
6、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
10、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標準。
行政個人述職報告存在問題和不足篇二
整改方案下發(fā)后，我及時組織黨支部全體黨員認真學習處理決定及問題通報，并通過支部黨員大會對本支部及個人存在的問題進行了查擺和自我檢討，發(fā)現(xiàn)了支部黨建工作我個人中存在的問題，并根據(jù)存在問題制定了整改措施，明確了整改時間，現(xiàn)將個人問題整改落實情況匯報如下：
1、在思想認識方面。思想認識還不夠高，大局意識還不夠強，組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。公司下發(fā)通知后，我只是在支部群中將相關通知要求進行了轉發(fā)并單獨提示了參加升旗的人員，但未將此次活動的重要性進行說明宣貫，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣的要求。
2、在工作要求方面。黨建工作的標準要求不夠高。由于自身處在生產部門生產中心，前期過于重視日常生產任務而忽略了黨支部的黨建工作，對于黨建工作只滿足于干完干成，對如何提高黨支部工作質量沒有過多的思考。同時工作中還存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局，遇到困難和問題往往強調主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題。有時礙于情面對本支部黨員中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。
3、在工作創(chuàng)新方面。思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領導要求，做好本職，完成任務，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。?
4、在理論學習方面。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習方面不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看學習強國中的文章時也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因;也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對糾風工作不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的政治意識、大局意識、核心意識及看齊意識不強的原因所致，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對黨建工作重要性的認識，通過提高認識使自己真正全心全意的投入到工作當中。
通過這次查擺整改活動，使我充分認識到，這是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好契機，通過學習、查擺、談心交流查出我自身存在的問題，為我及時敲響了警鐘，我要與優(yōu)秀同志找差距，在今后的學習工作中，爭取自我完善，改正不足，特制定如下整改方案：
一是要加強學習，特別是對***新時代中國特色社會主義重要思想的學習。積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，提高自身素質，緊密聯(lián)系群眾，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，從政治素養(yǎng)及思想認識上進行一次本質的提高，強化生產業(yè)務工作與黨建工作同抓共管的意識，進而做好黨支部建設工作。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，嚴格執(zhí)行上級政令不走樣的要求，對于工作及支部建設中存在的問題大膽地進行批評，強化防微杜漸意識，保證各項工作任務高質量完成，同時克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些提高自我修養(yǎng)及黨建工作的新知識、新經(jīng)驗，做到求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
行政個人述職報告存在問題和不足篇三
尊敬的領導:
工作。回首一年的工作，本人全面素質有所提高，但在思想和業(yè)務的熟悉情況與許多同志比較存在很大差距，本人深深的體會到了自身的不足。下面，我將結合這一年的工思想、工作及生活制度遵守情況向領導和戰(zhàn)友們述職如下:作為在部隊服役十年的戰(zhàn)士，身心早已融入部隊這個大家庭大學校里面。一年來能維持良好的心態(tài)，穩(wěn)定思想，嚴格按照黨員的標準要求自己。永葆中國共產黨員的先進性，緊密團結在項目部臨時黨委和機關黨支部周圍。認真履行黨員義務，努力學習科學文化，踏實做人，安心部隊服役。思想上積極要求進步，認真學習黨的理論知識，積極參加項目部組織的各項教育和學習。提高工作思想認識，在遇到困難時，做到保持頭腦清醒，剖析查找原因，彌補自身不足，正確面對困難事實，依據(jù)事實解決問題。思想上重視以適應部隊新時期發(fā)展和調整趨勢，堅定個人立場，堅定理想信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。時刻提醒自身的擔子沉重，忠于祖國，報效國家，熱愛家庭，認識了解男人的責任意義，在思想上較上一年更為穩(wěn)健成熟。
春節(jié)休假歸隊以后能服從**安排，先后到**，**負責安全管理工作。自5月15日**進點后，劃分負責****的安全管理工作，同時得到項目部領導的信任和肯定，擔任**班長。在本職工作上，以前在中隊本人一直從事比較單純的****工作，來到學習型的****項目部后改從事安全員工作，對于安全管理本人一直存有緊迫感。但能都能調整工作態(tài)度，正確看待，積極學習，肩負起安全員這個重任，始終以清醒的頭腦，踏踏實實的態(tài)度來對待工作，了解安全工作的重點，全面貫徹“安全第一、預防為主”方針，強化安全生產管理。協(xié)助項目點領導做好安全生產管理工作，加強施工作業(yè)人員的安全意識，嚴抓施工中違章行為，抓好安全教育，整理好各類安全資料。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴格安全文明施工標準，細化施工現(xiàn)場安全標志規(guī)范，劃分材料擺放，保持施工場地干凈簡潔，受到業(yè)主和監(jiān)理的好評。作為項目點班長，能較好落實好一日生活制度。與辦公室保持緊密聯(lián)系，組織傳達學習各類文件，做好辦公及日常生活的保障工作，按要求每天按時向辦公室匯報人員在位情況。作為項目機關的小散遠項目，部隊管理存在較大難度，個人的能力是有限的，部隊管理只有依靠大家養(yǎng)成自覺去遵守好各項紀律，做紀律中的自由人。團結集體，注重搞好內部關系，多溝通、多交流，誠懇接受別人的批評，虛心聽取別人的意見，牢固樹立團結就是力量，團結才能出戰(zhàn)斗力的思想。要以大局為重，多看他人的長處、多幫他人短處、多想他人好處、多體諒他人難處，工作中相互理解支持，生活上相互關心幫助，維護了班子團結，才能增強凝聚力，營造和諧的部隊內部關系。
本人能積極地投身到工作和生活中去，未發(fā)生過違章違紀的事。能夠以普通一兵嚴格要求自己，認真堅持好部隊一日生活制度和各項規(guī)定，嚴格組織紀律性，執(zhí)行好部隊的規(guī)章制度，做到作風不松散，紀律不松馳。嚴格地用紀律和條令條例束約自己的一言一行，認真落實各項制度和安全規(guī)定，履行好自已應有的職責。服從命令，服從管理，不斷培養(yǎng)主人翁意識和集體榮譽感，日常嚴格遵守請銷假制度，外出時注意警容風紀，自覺維護軍人的良好形象。
1、自身的學習抓得不緊，在學習上過于放松自我，有應付了事的思想，沒有真正的投身到學習中去，缺少學習的耐心，以至于知識面很薄弱。
2、工作能力不是很強，對待本職工作上，有得過且過的思想，模范作用起得不明顯。
3、專業(yè)技術掌握得不是很好，沒充分利用業(yè)余時間鉆研。
4、有時考慮問題思路不開闊，處理問題的方法欠靈活。
5、雷厲風行的作風還有欠缺。
1、高標準，嚴要求抓好自身的專業(yè)技術提升。
2、對自身的作風建設進一步加強，培養(yǎng)良好的作風。
3、注重學習，培養(yǎng)良好的學習氛圍，更好地取得進步。
4、以黨員先進性教育為標準，處處起模范作用。
5、抓緊學習，在教育方面及時做好各項工作。
光陰似箭，稍縱即逝，時間不能白費，兵不能白當，要當?shù)糜幸欢▋r值、有意義。
以上是我結合自身對全年工作所做的述職，總結這一年的工作情況，有好的方面，也有存在諸多不足，作為一名士官，必須認真干好自己的本職工作，為自的部隊做出自己的貢獻?？偨Y得不對之處，做得不好的地方懇請領導和戰(zhàn)友們批評指正。
行政個人述職報告存在問題和不足篇四
20xx年轉瞬即逝，回顧這一年來的工作歷程，是一個自我挑戰(zhàn)的一年，是我自開始工作以來最受鍛煉，收獲最多的一年，在公司領導的關心幫助下，在基層調度員的配合下，我較好的完成了本職工作，現(xiàn)將一年來自己的工作情況報告如下：
我堅持把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加分公司集中組織的學習活動，另一方面根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。20xx年我除加強政治理論學習外，我重點學習生產運行管理規(guī)定、學習生產專業(yè)線的規(guī)章制度，多向有經(jīng)驗的領導請教，多向業(yè)務水平高的同事求幫，通過學習逐漸適應了崗位要求。在學習中，堅持理論指導實踐，提高統(tǒng)計業(yè)務的工作質量和工作效率。
廉潔自律是對黨員領導干部最起碼的要求，作為運費結算關鍵崗位，我能牢記責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。認真履行好職責。在實際工作中，切實維護集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好外協(xié)單位業(yè)務人員思想工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執(zhí)行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合。
總調度室的綜合管理工作主要是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，準確及時是統(tǒng)計工作最基本的要求，準確及時，就是要求上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須做到準確、及時、可靠地反映生產經(jīng)營的實際情況，不能偽造、篡改，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)為領導決策服務，確保企業(yè)生產經(jīng)營各項活動的高效運行。針對基層車隊上報運費時間晚、數(shù)據(jù)不準的問題，20xx年我從抓好核對時間點入手，按照運費結算甲方不同分批進行核對，航煤、批發(fā)、生產用油等項目在每月25日前完成，外采、一次跟正常運費在28日完成核對完成，每月30日完成運費的收支集成，集成數(shù)據(jù)與開票數(shù)據(jù)一致，加強與erp崗位人員的溝通，緊盯生產erp系統(tǒng)，確保錄入運單數(shù)據(jù)的準確性、及時性，保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)與手工數(shù)據(jù)保持一致，考核車隊數(shù)據(jù)與單車核算數(shù)據(jù)一致，及時為領導決策提供數(shù)據(jù)基礎。
對于合同管理工作，我積極學習《中華人民共和國合同法》，學習合同相關的制度文件，熟悉合同簽訂流程，及時提交合同資料，跟蹤反饋合同的執(zhí)行情況，杜絕事后合同的發(fā)生。20xx年共計錄入承運合同27份，規(guī)范了合同的準入-簽訂-運行流程，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營奠定了基礎。
在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現(xiàn)在工作方面不夠深入細致，工作有拖沓的壞習慣，認識有待深化等現(xiàn)象。
行政個人述職報告存在問題和不足篇五
為抓手，全力營造學風濃、師風正、作風優(yōu)的工作氛圍，不斷充實和豐富教育內涵。二是要結合教育工作，圍繞貫徹黨的十八大精神，精心策劃，認真組織好各類學習，開展以“美麗教育”為主題的形式多樣的活動，推進教育系統(tǒng)基層黨建建設再上新臺階。
三是要繼續(xù)開展“草原先鋒”活動，鼓勵爭當先進模范，發(fā)現(xiàn)培育先進典型，宣傳弘揚先進事跡，進一步強化學風，深化師風，形成爭做育人先鋒，學習先鋒，服務先鋒的良好氛圍，并不斷豐富評比表彰的內容和形式。
四是要抓實黨建和群團共建工作。要求各支部要關注工會，團支部，少先隊的工作，關注青年教師的思想狀況和專業(yè)成長。堅持黨務公開，深化校務公開，規(guī)范辦事流程，提升服務質量，確保按時保質完成縣委政府下達的各項工作任務，不斷提高社會滿意度和公信度。
黨建存在問題300條
2023年抓基層黨建述職
行政個人述職報告存在問題和不足篇六
總結是一面鏡子，但通過總結可以全面地對自己工作中存在的一些問題，通過在學習使自己深刻的認識到自己的長處與不足，困難與機遇進行客觀評判為下一步工作理清思路，明確目標制定措施提供參考和保障，大家創(chuàng)業(yè)網(wǎng)以下是小編整理的述職報告工作中存在的問題和不足(通用3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
(一)普遍重視不夠。
一些部門的黨組織對基層社會結構面臨的改革和調整認識不足，對新形勢下開展社區(qū)黨的建設重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來，工作中沒有具體的措施和抓手。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
(二)任務不明確，工作方式方法不適應當前社區(qū)建設和管理的需要。
對于當前社區(qū)黨建有哪些主要任務，從哪些方面去抓，一些社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表此刻創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區(qū)黨組織的自身建設比較薄弱。表現(xiàn)為：
一是社區(qū)黨支部發(fā)展黨員困難較大。社區(qū)管理的人員多為無業(yè)人員和社會青年，思想政治素質較低，不愿加入黨組織，真正能讓社區(qū)黨支部發(fā)展的黨員后備人選少而又少。加上一些地方黨支部的工作力度較弱，黨員發(fā)展工作難以有效開展。二是流動黨員管理上比較薄弱。流動黨員主要有以下幾類：
(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大，有的黨員政治意識不強，長期脫離組織。
(四)工作機制還不健全。
目前，許多社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設的熱情不高。有不少單位對社區(qū)黨建工作的職責不明確，沒有建立層層負責和專人負責等職責制。
(五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。
目前，一些社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區(qū)建設和管理的需要。他們找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏創(chuàng)新和針對性。一項調查證明，一些社區(qū)黨支部書記把“在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定”作為社區(qū)黨組織活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區(qū)黨組織的領導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
1、對待工作不夠主動進取，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認為自我已有的一些業(yè)務知識能夠適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學習精神和態(tài)度。
2、執(zhí)行本事方面：對所做工作的執(zhí)行本事存在欠缺，異常是在工作中遇到繁瑣復雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現(xiàn)。
3、缺乏工作經(jīng)驗，應對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改善。
5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
6、業(yè)務學習方面：學習勁頭不夠足。自我習慣用什么學什么，今日學點這明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學習的重要性和自覺性落實不到行動上。對學一行精一行的恒心和毅力不夠。
8、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理本事不強。雖然經(jīng)過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
9、工作作風方面：工作作風不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
10、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研究得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風風火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時候也放松了對自我的要求和標準。
擔任校學生會保衛(wèi)部的部長已經(jīng)有半年多了，這對于我而言，是人生不可或缺的經(jīng)歷。回顧以前當干事的時候，自己也是像現(xiàn)在這樣，努力做好自己的工作，積極向上的。盡管職位變了，但是希望自己的部門越來越好的心意沒有改變。探討這幾個月以來的工作，不管是對于自身能力的提高，以及交際等其他方面都有提高都有一定的進步。以下就是我個人對于擔任部長職位以來的工作心得：
每周一次的監(jiān)督干事巡邏工作是我生活中必不可少的部分。也曾經(jīng)因為對院里開展活動巡邏隊伍不夠滿意而向本部門部長抱怨，也曾因為干事不去巡邏或種種原因而感到懊惱。在輔導老師以及同寢室的室友的思想開導下，意識到不能因為工作而太影響到自身。作為一名優(yōu)秀的學生會干部必須懂得如何提高自己的適應能力，學會釋放自己，獲得進步，而不是一味的抱怨等。
當然，魚與熊掌不可兼得，工作與我的日常生活以及學習也時常產生矛盾。作為班級學習委員以及學生會成員，我有相當多的班級活動需要參加。而學生會這方面的工作又是我不能不管的。很多時候我都是一會兒一個地方一會另一個地方的飛奔的，很多時候連飯都沒有時間吃。我曾經(jīng)想過要放棄班級的職務，但這畢竟是我自己去競選并且得到班級同學的認可的。于是我開始奔波與各類會議，各類活動等但是我只想說，學生會的工作我是真的盡力在做好。我相信，在以后的工作中我也能妥善處理好學習與工作這兩者之間的關系，盡力確保工作和學習兩不誤。
作為校學生會干部的成員，我經(jīng)常參加校學生會的各項工作。在這樣的氛圍中，我總是覺得很有壓力。我不是個能和領導類的人物打交道的學生。盡管很多時候，我都是嘻嘻哈哈的，但是真的讓我在一些大場合做一些匯報交流工作時，我還是會小緊張的。希望以后可以盡量改進。其實一直很慶幸，我自己是保衛(wèi)部的成員。保衛(wèi)部是一個接受兩級領導的部門，不僅是校學生會的成員，更是接受院保衛(wèi)處的領導。這不僅讓我有更過的機會來認識更多的人，而且也讓我感受到了不同的工作氛圍，學到了很多。對自己今后的發(fā)展很有幫助。例如在近期因要接受“安全宿舍”的監(jiān)督，我們部門的幾個干事都是盡力配合學生會做好工作，從中也學到很多知識，開闊了眼界。
已經(jīng)在這個大家庭工作了兩年多的時間了，我是真的覺得很開心，這讓我的生活與學習都很充實。雖然有的時候事情可能比較多，但個人能力也得到很大鍛煉。同時，我也認識到校學生會保衛(wèi)部是這么一個特殊的部門，在平時的工作中應該保持更緊密的團結，每個人在工作中都應該增強個人的主觀意識，面對現(xiàn)場臨時事件發(fā)生時，能夠從容地個人獨自解決，并且在工作中應該表現(xiàn)出積極的主動地位而不能一味地處于被動地位。我相信，我們部門在以后的工作中一定能表現(xiàn)得更出色，我也將努力完善自我以積極的狀態(tài)完成自身工作以及配合好其它成員工作。
最后我認為這段時間收獲最多的就是：認識了很多大一的朋友，在與他人相處過程中學到了很多，無論是在為人處事還是學習中，都給了我很大的幫助;也懂得了要團結他人，站在他人角度為他人著想;于此同時，也認識到自身很多的不足，例如：在處理很多事情上個人思想比較嚴重或過于狹隘，不能站在最佳立場去考慮問題;會因為自己的意見不能被接受而不在意最后的方案如何等等。但我相信，隨著工作經(jīng)驗的不斷增加，我能夠正確地調整好自己，在以后的工作中取得更好的成績。
作為校學生會保衛(wèi)部的部長，我是真的覺得自己很榮幸。每一次弟學妹問我，學長你是什么部門的啊?我總是很自豪地告訴他們，我是保衛(wèi)部的部長。我知道，我并不是事事都做完美的部長，但是我能說，我是盡力了!在今后的工作中，我會嚴格要求自己，爭取做到最好!我相信我可以。
行政個人述職報告存在問題和不足篇七
回顧一年來的工作和學習，對照《黨章》、《準則條例》和《加強中小學黨建工作的意見》反思，發(fā)現(xiàn)自身還存在以下問題需要改進：
對以上問題，在今后的工作中逐一改正，加強學習，提升理論水平，改進工作方法,提高處理問題的能力。請同志們監(jiān)督。
行政個人述職報告存在問題和不足篇八
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。
文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。
記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏主動主動性：不能主動主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。
領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
5、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
6、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。
雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。
在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
7、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。
工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
另外，政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。
對公司政策理論鉆研的不深、不透。
有時候也放松了對自己的要求和標準。
8、全局意識不夠強。
有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
演練存在的問題和不足
工作存在問題和不足
行政個人述職報告存在問題和不足篇九
1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。
文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。
記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。
2、缺乏主動主動性：不能主動主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。
領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。
5、缺乏工作經(jīng)驗，面對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。
6、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。
雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。
在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
7、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。
工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
另外，政策理論水平不夠高。
雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。
對公司政策理論鉆研的不深、不透。
有時候也放松了對自己的要求和標準。
8、全局意識不夠強。
有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。
述職存在不足及改進
個人述職報告存在不足
行政個人述職報告存在問題和不足篇十
一個人在工作中，要反思自己的行為有沒有做的不好，不足的，要積極改正自己的不足，加強自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，認真工作，努力把工作做到最好。下面是本站小編整理個人工作存在的不足和改進措施的范文，歡迎閱讀!
通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。
一、個人存在問題和不足
1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業(yè)務知識更實用。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際還不夠，不能融會貫通到真正的在干中學和學中干。
2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。
3、工作作風有時不夠扎實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創(chuàng)造性。自我思想有時還存在。
二、根據(jù)以上的不足之處，提出下一步的整改措施：
1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業(yè)務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng)新意識，提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數(shù);說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己，做到常學，常思，常用?？傊獙崒嵲谠谧鋈?、高效率做事。
總之，今后我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：
一、存在的主要問題和不足
到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。 一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。
二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。
一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。
二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的
學習計劃
，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記
和心得體會
，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項
規(guī)章制度
，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。
在20xx年度的干部考核中，我因為在工作中存在嚴重不足，尤其是在與一線職工的交往中，因為思想認識上的不到位，和職工之間產生了嚴重的隔閡，給自己的工作也帶來了一定的影響。這次干部考核，我的不足之處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思，我對自己存在的問題進行了認真細致的總結。歸納、匯報如下：
一、在工作中只是注重自己業(yè)務能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務能力。只是想著一門心思的學技術、學業(yè)務。忽視了與一線職工在工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產生了隔閡，彼此之間缺少溝通?；ハ鄾]有深入的了解，與一線的工人師傅沒有建立起很好的關系。從而使得有時在工作中也產生了被動。
二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場工作中，僅僅是把工作的效率放在了第一位，沒有想到首先應該怎樣先與職工建立起很好的關系，在與現(xiàn)場的工人師傅們融洽的相處之后，會將工作做的更好，效率才能夠更快的提高。
三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作中，包括給一線職工安排工作的時候，只是想著要將工作盡快、順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原違。不能不講究方法、講究策略。
對于自己存在的以上三點問題，結合自身的實際情況，以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考，制定了以下整改措施：
一、不能只是注重自己業(yè)務能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的業(yè)務能力。還要注重與一線職工的關系。在平時的工作中，不應該將心思僅僅是放在學技術、學業(yè)務方面。要與一線職工在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快消除與工人師傅們的隔閡，要對他們有深入的了解。從而使得有時在工作中產生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。
二、不能只是看重工作效率。在平時的工作中，首先應該與職工建立起和諧、融洽的關系，與現(xiàn)場的工人師傅們要很好的相處。只有在此基礎上，工人師傅們從心里愿意很好的和我們一起合作，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更快。
三、在工作中要講究方式方法。在平時的工作中，特別是在給一線職工安排工作的時候，不能偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確，要想把工作干好，就應該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下去的前提下，才能夠將工作順利、盡快的完成。
針對以上三點整改措施，在即將開始的四個半月的培訓時間里和以后的工作過程中：首先，應該繼續(xù)深刻的反思，要從思想上認識到自己存在的不足之處，從心理接受這次考核結果。并且要認真的思考在今后的工作中應該怎樣去做。其次，要在實際工作中，要擺正自己的位置，踏踏實實的工作，不僅要注重提高自己的業(yè)務能力，還要學會與現(xiàn)場工人師傅很好的相處。將自己的不足之處進行改正，讓自己在今后的工作中有所進步。
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行政個人述職報告存在問題和不足篇十一
黨風廉政建設一般是指黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制,是指各級黨委黨組,政府行政及其職能部門的領導班子和領導干部對黨風廉政建設承擔責任的制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
整改人xxx
2015年9月5日根據(jù)前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現(xiàn)整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優(yōu)的好學生來作為我們的班干部。打掃衛(wèi)生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛(wèi)生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環(huán)境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優(yōu)秀教師的教學建議，多聽取有經(jīng)驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現(xiàn)的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網(wǎng)上學習，多向文化水平高的人請教。
【篇二】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監(jiān)督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展?，F(xiàn)將全年黨風廉政建設情況報告如下：
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制
一是年初組織制定了20xx年度《構建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執(zhí)行政務公開制度。為加強群眾監(jiān)督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監(jiān)督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執(zhí)法和規(guī)費征收，向社會公布了執(zhí)法范圍、程序及收費標準，同時設立了執(zhí)法人員公開監(jiān)督臺，公布了監(jiān)督電話，全面接受社會監(jiān)督，使辦事質量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經(jīng)紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經(jīng)費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行，真正做到了貫徹執(zhí)行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內容，對照各項規(guī)定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監(jiān)督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態(tài)度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規(guī)定進行辦理，對不符合法律法規(guī)和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監(jiān)督檢查，確保工作實效
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監(jiān)督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優(yōu)資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規(guī)范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發(fā)展，為我縣的經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執(zhí)行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象。
四是在水利執(zhí)法方面存在執(zhí)法從輕現(xiàn)象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執(zhí)行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現(xiàn)象。
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規(guī)學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現(xiàn)象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執(zhí)法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規(guī)范水事活動。一方面，要強化水事執(zhí)法力度，做到公正執(zhí)法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規(guī)范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執(zhí)行“四制兩確?！?，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監(jiān)理制、資料檔案制，確保工程質量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發(fā)揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發(fā)，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監(jiān)督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結合實際，以廉潔勤政、轉變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監(jiān)督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業(yè)更快更好的發(fā)展。
【篇三】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
根據(jù)街道2018年度落實黨風廉政建設責任制情況考核結果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。根據(jù)街道安排，本人根據(jù)整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴三實”標準，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
增強落實黨委主體責任的意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區(qū)委的工作要求，采取直接到工作現(xiàn)場的方式，加強對各科室和村居的指導和檢查力度，建立健全作風建設長效機制，推動街道黨風政風明顯好轉。強化示范意識，當好責任表率。在制度落實方面，結合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發(fā)揮表率作用。
在接下來的的工作中我將加大對黨務、政務公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導向，找準定位，補齊措施，完善黨內日常監(jiān)督體系，特別是在黨風廉政建設方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監(jiān)督方式，加強對機關干部的日常監(jiān)督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經(jīng)常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態(tài)。創(chuàng)新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關干部的管理和監(jiān)督納入黨組織經(jīng)常性的工作中，做到機關干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里。對發(fā)現(xiàn)干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關鍵看行動,根本在擔當。對于街道主要領導干部而言,落實中央八項規(guī)定精神,抓好作風建設,是分內之事、應盡之責,我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續(xù)用力,推動管黨治黨責任落實到位。我將進一步增強領導干部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。不畏艱難，迎難而上，準確把握新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向，對黨風廉政廉政建設工作要抓深、抓實、抓細，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學習教育，帶頭學習黨的十九大精神和習近平講話精神，采取集體理論學習和到實地、到現(xiàn)場的方式對街道機關干部開展黨風廉政建設主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發(fā)揮預防腐敗的作用。
解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在于各級黨組織及其主要負責人，其中，領導干部是關鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔起領導責任和政治責任，發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦習近平總書記在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現(xiàn)，從指導工作、印發(fā)文件、召開會議、公開政務、監(jiān)管審批、調查研究等各個具體環(huán)節(jié)抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務。要堅持原則、敢于較真，把紀律和規(guī)矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風改作風。
【篇四】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
根據(jù)自治區(qū)黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
今年初，按照自治區(qū)黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一要求，我廳在認真總結前一段教育實踐活動工作的基礎上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區(qū)黨委關于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內容，全面落實習近平總書記在視察內蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
(一)加強組織領導，明確工作責任。
明確了廳主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領導結合分管工作，實行抓業(yè)務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領導。
同時，依據(jù)自治區(qū)黨委“兩方案一計劃”的相關要求，研究制定了《內蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區(qū)黨委明確由我廳牽頭負責的清理規(guī)范各類協(xié)會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
(二)精心組織學習，建立工作機制。
今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區(qū)關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區(qū)黨委的相關要求，結合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
一是建立了分析研究制度，廳黨組根據(jù)廳機關處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
二是建立了督查檢查制度，廳領導結合檢查業(yè)務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監(jiān)督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
(三)深入督查調研，同步進行整改。
為使整改工作落到實處，廳主要領導與機關9個業(yè)務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統(tǒng)一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區(qū))，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區(qū))民政部門搞好教育實踐活動，上下聯(lián)動查找全區(qū)民政系統(tǒng)在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統(tǒng)的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進民政事業(yè)科學發(fā)展再上新臺階。
(一)在規(guī)范自身行政行為中抓整改轉作風。
堅持把民政部門公開化用權、制度化運轉、高效化運行作為整改落實的首要環(huán)節(jié)，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網(wǎng)站上創(chuàng)建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關內容及時向社會公布，接受群眾監(jiān)督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區(qū)社會組織活動管理辦法》、《自治區(qū)社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關配套政策;嚴格落實國務院、自治區(qū)政府關于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監(jiān)督管理的有關精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構、代表機構備案和社會團體、基金會分支(代表)機構設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關部門，對74個年檢不合格的協(xié)會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續(xù)兩年不檢的協(xié)會、學會和研究會。規(guī)范了自身的權利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉(xiāng)低保資金管理辦法》等規(guī)范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權力在陽光下高效運行。同時，對機關各處室和直屬單位行使的職能、權限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責，進一步明確部門權力界限，避免權力缺位和越位。
(二)在提升底線民生保障中抓整改轉作風。
堅持把保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理作為整改落實的重要內容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農村牧區(qū)五保供養(yǎng)服務機構管理工作的通知》、《內蒙古自治區(qū)社會救助經(jīng)辦人員和嘎查村民委員會(社區(qū)居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規(guī)范性文件，建立了城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規(guī)范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關會議精神，昨天上午自治區(qū)政府及時召開全區(qū)貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領導任組長，民政、財政、發(fā)展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優(yōu)先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經(jīng)辦人員監(jiān)管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區(qū)城鄉(xiāng)低保共支出資金14.51億元，月均保障人數(shù)203.3萬人，城鄉(xiāng)低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養(yǎng)共支出資金0.97億元，月均保障人數(shù)8.78萬人，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下?lián)芰?.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養(yǎng)、醫(yī)療救助和臨時救助資金支出。按照自治區(qū)黨委農村牧區(qū)“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎上，于春節(jié)前后及時預撥了20xx年城鄉(xiāng)低保資金33.16億元，下?lián)芰?0xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉(xiāng)困難群體發(fā)放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農牧戶及時發(fā)放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
(三)在暢通聯(lián)系群眾渠道中抓整改轉作風。
堅持把密切與群眾的聯(lián)系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監(jiān)督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區(qū)民政系統(tǒng)大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執(zhí)行行業(yè)服務規(guī)范化標準情況的監(jiān)督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量和水平進一步提升。在20xx年度自治區(qū)紀委、自治區(qū)糾風辦組織6個區(qū)直廳局、有關單位參加內蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網(wǎng)上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網(wǎng)上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和大規(guī)模集體到自治區(qū)、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規(guī)范督察調研工作。建立了廳領導、機關處室直接聯(lián)系群眾制度，8名廳領導每人掛鉤聯(lián)系一個貧困旗縣民政局，機關每個業(yè)務處室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規(guī)范了調研工作的程序，制訂了廳年度調研工作計劃，明確了調研工作課題，每次調研結束后，廳黨組專門召開會議聽取調研匯報，確保調研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區(qū)分自治區(qū)政府、民政廳和以廳機關處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規(guī)范，確保基層關心、群眾關注的各項工作得到有效落實。
(四)在落實各項規(guī)章制度中抓整改轉作風。
堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規(guī)范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區(qū)的各項制度規(guī)定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經(jīng)費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經(jīng)費比去年同期減少了76.8%，文電數(shù)量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經(jīng)費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執(zhí)行“三重一大”、領導干部報告?zhèn)€人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規(guī)范。加強對民政專項資金的監(jiān)督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關在制度的籠子里，安全運營、規(guī)范運行。另一方面，加強對自身工作的規(guī)范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發(fā)了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內蒙古自治區(qū)民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規(guī)范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規(guī)范會議，制定了《內蒙古自治區(qū)民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經(jīng)費，出臺了《內蒙古自治區(qū)民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內蒙古自治區(qū)民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內蒙古自治區(qū)救災資金管理使用辦法》、《內蒙古自治區(qū)福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎，基本形成了靠制度管人、管事、管財?shù)墓ぷ鞲窬帧?/p>
通過抓整改轉作風，使我廳黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，民政工作的質量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯(lián)系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區(qū)民政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎。
【篇五】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
根據(jù)自治區(qū)黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
今年初，按照自治區(qū)黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領導小組的統(tǒng)一要求，我廳在認真總結前一段教育實踐活動工作的基礎上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區(qū)黨委關于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內容，全面落實習近平總書記在視察內蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
(一)加強組織領導，明確工作責任。
明確了廳主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領導結合分管工作，實行抓業(yè)務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領導。
同時，依據(jù)自治區(qū)黨委“兩方案一計劃”的相關要求，研究制定了《內蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內蒙古自治區(qū)民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區(qū)黨委明確由我廳牽頭負責的清理規(guī)范各類協(xié)會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
(二)精心組織學習，建立工作機制。
今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區(qū)關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區(qū)黨委的相關要求，結合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
一是建立了分析研究制度，廳黨組根據(jù)廳機關處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
二是建立了督查檢查制度，廳領導結合檢查業(yè)務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監(jiān)督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
(三)深入督查調研，同步進行整改。
為使整改工作落到實處，廳主要領導與機關9個業(yè)務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統(tǒng)一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區(qū))，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區(qū))民政部門搞好教育實踐活動，上下聯(lián)動查找全區(qū)民政系統(tǒng)在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統(tǒng)的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進民政事業(yè)科學發(fā)展再上新臺階。
(一)在規(guī)范自身行政行為中抓整改轉作風。
堅持把民政部門公開化用權、制度化運轉、高效化運行作為整改落實的首要環(huán)節(jié)，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網(wǎng)站上創(chuàng)建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關內容及時向社會公布，接受群眾監(jiān)督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區(qū)社會組織活動管理辦法》、《自治區(qū)社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關配套政策;嚴格落實國務院、自治區(qū)政府關于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監(jiān)督管理的有關精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構、代表機構備案和社會團體、基金會分支(代表)機構設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關部門，對74個年檢不合格的協(xié)會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續(xù)兩年不檢的協(xié)會、學會和研究會。規(guī)范了自身的權利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉(xiāng)低保資金管理辦法》等規(guī)范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權力在陽光下高效運行。同時，對機關各處室和直屬單位行使的職能、權限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責，進一步明確部門權力界限，避免權力缺位和越位。
(二)在提升底線民生保障中抓整改轉作風。
堅持把保障和改善民生、加強和創(chuàng)新社會治理作為整改落實的重要內容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區(qū)“8337”發(fā)展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農村牧區(qū)五保供養(yǎng)服務機構管理工作的通知》、《內蒙古自治區(qū)社會救助經(jīng)辦人員和嘎查村民委員會(社區(qū)居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規(guī)范性文件，建立了城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規(guī)范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關會議精神，昨天上午自治區(qū)政府及時召開全區(qū)貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領導任組長，民政、財政、發(fā)展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優(yōu)先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經(jīng)辦人員監(jiān)管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區(qū)城鄉(xiāng)低保共支出資金14.51億元，月均保障人數(shù)203.3萬人，城鄉(xiāng)低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養(yǎng)共支出資金0.97億元，月均保障人數(shù)8.78萬人，集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下?lián)芰?.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養(yǎng)、醫(yī)療救助和臨時救助資金支出。按照自治區(qū)黨委農村牧區(qū)“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎上，于春節(jié)前后及時預撥了20xx年城鄉(xiāng)低保資金33.16億元，下?lián)芰?0xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉(xiāng)困難群體發(fā)放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農牧戶及時發(fā)放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
(三)在暢通聯(lián)系群眾渠道中抓整改轉作風。
堅持把密切與群眾的聯(lián)系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監(jiān)督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區(qū)民政系統(tǒng)大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節(jié)目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執(zhí)行行業(yè)服務規(guī)范化標準情況的監(jiān)督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量和水平進一步提升。在20xx年度自治區(qū)紀委、自治區(qū)糾風辦組織6個區(qū)直廳局、有關單位參加內蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網(wǎng)上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網(wǎng)上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現(xiàn)纏訪鬧訪和大規(guī)模集體到自治區(qū)、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規(guī)范督察調研工作。建立了廳領導、機關處室直接聯(lián)系群眾制度，8名廳領導每人掛鉤聯(lián)系一個貧困旗縣民政局，機關每個業(yè)務處室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規(guī)范了調研工作的程序，制訂了廳年度調研工作計劃，明確了調研工作課題，每次調研結束后，廳黨組專門召開會議聽取調研匯報，確保調研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區(qū)分自治區(qū)政府、民政廳和以廳機關處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規(guī)范，確保基層關心、群眾關注的各項工作得到有效落實。
(四)在落實各項規(guī)章制度中抓整改轉作風。
堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規(guī)范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區(qū)的各項制度規(guī)定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經(jīng)費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經(jīng)費比去年同期減少了76.8%，文電數(shù)量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經(jīng)費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業(yè)務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執(zhí)行“三重一大”、領導干部報告?zhèn)€人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規(guī)范。加強對民政專項資金的監(jiān)督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關在制度的籠子里，安全運營、規(guī)范運行。另一方面，加強對自身工作的規(guī)范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發(fā)了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內蒙古自治區(qū)民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規(guī)范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規(guī)范會議，制定了《內蒙古自治區(qū)民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經(jīng)費，出臺了《內蒙古自治區(qū)民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內蒙古自治區(qū)民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內蒙古自治區(qū)救災資金管理使用辦法》、《內蒙古自治區(qū)福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規(guī)章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎，基本形成了靠制度管人、管事、管財?shù)墓ぷ鞲窬帧?/p>
通過抓整改轉作風，使我廳黨員干部黨性修養(yǎng)得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，民政工作的質量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯(lián)系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態(tài)得到進一步振奮，勤奮敬業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區(qū)民政事業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎。
【篇六】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
整改人xxx
2015年9月5日根據(jù)前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現(xiàn)整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優(yōu)的好學生來作為我們的班干部。打掃衛(wèi)生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛(wèi)生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環(huán)境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優(yōu)秀教師的教學建議，多聽取有經(jīng)驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現(xiàn)的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網(wǎng)上學習，多向文化水平高的人請教。
【篇七】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監(jiān)系統(tǒng)的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律。現(xiàn)將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度?？偸菧\嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
(一)、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務必"。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕
作為藥監(jiān)系統(tǒng)工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
【篇八】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監(jiān)督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展?，F(xiàn)將全年黨風廉政建設情況報告如下：
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制
一是年初組織制定了20xx年度《構建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執(zhí)行政務公開制度。為加強群眾監(jiān)督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監(jiān)督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執(zhí)法和規(guī)費征收，向社會公布了執(zhí)法范圍、程序及收費標準，同時設立了執(zhí)法人員公開監(jiān)督臺，公布了監(jiān)督電話，全面接受社會監(jiān)督，使辦事質量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經(jīng)紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經(jīng)費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規(guī)定執(zhí)行，真正做到了貫徹執(zhí)行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內容，對照各項規(guī)定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監(jiān)督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪
信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態(tài)度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規(guī)定進行辦理，對不符合法律法規(guī)和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監(jiān)督檢查，確保工作實效
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監(jiān)督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規(guī)定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優(yōu)資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規(guī)范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發(fā)展，為我縣的經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發(fā)生任何違法違紀行為。
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執(zhí)行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現(xiàn)象。
四是在水利執(zhí)法方面存在執(zhí)法從輕現(xiàn)象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執(zhí)行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現(xiàn)象。
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規(guī)學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現(xiàn)象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執(zhí)法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規(guī)定的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規(guī)范水事活動。一方面，要強化水事執(zhí)法力度，做到公正執(zhí)法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規(guī)范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執(zhí)行“四制兩確?！?，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監(jiān)理制、資料檔案制，確保工程質量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發(fā)揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發(fā)，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監(jiān)督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結合實際，以廉潔勤政、轉變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監(jiān)督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業(yè)更快更好的發(fā)展。
【篇九】個人黨風廉政建設存在問題和不足及整改措施自查自糾報告
區(qū)紀委：
根據(jù)**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現(xiàn)將自查整改匯報如下：
(一)存在問題
1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
2.監(jiān)督責任落實不夠到位，執(zhí)紀監(jiān)督力量不足。
(二)整改措施
1.增強責任意識，構建責任體系
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協(xié)辦股室。三是健全內部責任網(wǎng)絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業(yè)務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴格紀律監(jiān)督，深化作風督查
一是堅決維護黨章和其他黨內法規(guī)，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監(jiān)督檢查，確保政令暢通。嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”的行為，推進作風建設常態(tài)化、制度化。今年以來，我辦未發(fā)現(xiàn)一起違反黨紀國法的案件。
(一)存在問題
1.思想認識不夠到位。部分幫扶干部業(yè)務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統(tǒng)安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳的現(xiàn)象，被動應付較多，自身深入村組較少。
2.精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數(shù)不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施
1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯(lián)領導要把掛聯(lián)村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發(fā)揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協(xié)調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協(xié)助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯(lián)領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩(wěn)步推進。
行政個人述職報告存在問題和不足篇十二
該鎮(zhèn)緊抓“兩學一做”學習教育“改”這個核心環(huán)節(jié)，深入查擺找準問題，針對這一“久治不愈”的一些城市頑疾，將治理野廣告納入“兩學一做”整改計劃，制定相應的整改措施，努力做到“真抓、真改、抓有措施、改有成效”。
一是加大宣傳力度，強力推進“四城聯(lián)創(chuàng)”活動扎實有效開展。通過設置大型戶外廣告牌、創(chuàng)建宣傳專欄、戶外電子顯示屏、手機報短信提醒等多形式多渠道宣傳，讓人民群眾充分認識和了解“四城聯(lián)創(chuàng)”的重要意義和重大舉措，提高廣大市民對創(chuàng)建工作的知曉率，調動廣大群眾的積極性和參與率，形成“重環(huán)保，建家園，男女老少齊動員”的共創(chuàng)共建氛圍。
二是加大巡查整治力度，規(guī)范廣告發(fā)布程序。任何戶外廣告發(fā)布前，必須由市場監(jiān)管部門對廣告內容進行審核，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設服務站、綜合執(zhí)法局對廣告設置進行審核把關后才能在指定的位置發(fā)布。并將禁止隨意張貼野廣告工作職責納入鎮(zhèn)綜合執(zhí)法局日常巡查工作范圍，堅決杜絕未經(jīng)審批和內容不雅的野廣告在城市街頭巷尾出現(xiàn)。由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦牽頭定期組織機關干部，轄區(qū)內各村(居)、駐鎮(zhèn)單位深入開展愛國衛(wèi)生義務勞動，全面清理清除野廣告、對背街小巷衛(wèi)生死角的廢棄物、生活垃圾、建筑垃圾進行徹底清理清掃，還市民一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境。
三是建立有獎舉報制度，鼓勵市民積極參與。號召廣大市民提高警惕，密切注視那些夜里出沒、暗里行動、手提墨桶在各建筑物上亂寫亂畫、隨意張貼、污染環(huán)境的人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時舉報，嚴管重罰，從源頭上遏制此類現(xiàn)象的再次發(fā)生，確保城鎮(zhèn)市容美觀大方、干凈整潔。
開展“兩學一做”學習教育，是關于加強黨員教育的重要實踐，同時也是推動廣大黨員思想政治覺悟的重要部署，要有針對性的將黨的思想建設放在首位，增強黨員的政治意識、大局意識;使廣大黨員進一步樹立清風正氣，勇于擔當，無論在學習、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。
就我社區(qū)黨員以及黨建工作目前的實際情況提出以下幾點整改措施：
1、平時的學習討論不能解決實際問題。要將個人自學和集體學習相結合，明確黨員學習要求，要有計劃、有目的的進行黨員學習教育，會前做準備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學習，會后要自我學習寫匯報材料，以確保黨員每次學習后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認識，明確作為一名黨員所努力的方向。
2、不搞形式主義，民主生活會做到真實有效。支部班子及成員對照職責要進行真實有效的黨性分析、查擺在思想，組織，作風，紀律等方面存在的問題。要面向黨員強制性的征求意見，嚴肅認真的開展批評與自我批評，并提出相應的整改措施。鼓勵全體黨員對支部班子的工作和作風問題進行評議。掙脫黨內群眾不敢說，不敢言等問題的存在。
3、確保黨內制度真實有效，教育引導黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份，積極為黨工作。每個社區(qū)的黨內制度只存放在文件盒里，沒有落實到位，實施到人，我社區(qū)就“兩學一做”學習教育，重點落實黨員設崗定責和承諾踐諾制度，掛牌上崗;亮明身份制度;促進黨員模范作用，為居民辦實事，做實事，讓群眾感受到黨員的帶頭作用。
4、在職黨員進社區(qū)為民服務活動工作的延續(xù)開展。教育引導黨員在任何崗位、任何時間、任何情況下都抽出空閑時間為所服務的困難群眾解決實際問題，而非簡單地噓寒問暖，讓困難群眾的生活真正的得到一定程度的改善，引導困難群眾走出生活的困境，努力積極的生活，使在職黨員進社區(qū)為民服務活動更加聲聲有色，更加貼近居民生活。
開展“兩學一做”學習教育，實際就是不搞形式，搞實際;不喊
口號
，埋頭干;不做敷衍，用心做;不嫌麻煩，為群眾。堅持從實際出發(fā)，以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，根據(jù)我社區(qū)的實際情況作出黨員學習安排，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性。“學黨規(guī)黨章，學系列講話，做合格黨員?！惫臉墙值酪劳凶陨韺嶋H，瞄準問題靶向，創(chuàng)新活動形式，基礎在學，關鍵在做，重在常態(tài)，將“兩學一做”學習教育活動深層次和新領域拓展。
一是狠抓學習教育，提升黨員素質。
依托“三會一課”制度，制定
學習計劃
，確定學習內容，發(fā)放學習宣傳資料，手抄《黨章》，采取集中學、自主學、幫送學相結合，要求黨員和干部明確基本標準，樹立行為規(guī)范;要求黨員干部認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨處分條例》等黨內法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線;要求認真學習系列講話精神，深刻領會豐富內涵和核心要義，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。二是狠抓責任落實，提升擔當意識。
從嚴落實各支部的主體責任和監(jiān)督責任，強化一崗雙責，將責任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究相結合，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設的“指導員”、經(jīng)濟發(fā)展的“引導員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調解員”、服務群眾的“辦事員”。
三是狠抓作風建設，提升黨性意識。
結合當前開展的黨員干部作風紀律整頓，各支部先后召開了專題組織生活，三委會班子在全體黨員干部會上開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員干部進行點評。查擺問題準確，敢于揭短亮丑，批評敢于面對，能夠虛心接受，列出了問題清單，提出了整改措施和要求，再次敲響了警鐘，增強了黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
四是抓工作落實，提升服務質量。
將“兩學一做”學習教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產、環(huán)境衛(wèi)生整治、美麗鄉(xiāng)村建設、項目建設、矛盾糾紛排查調處、惠民政策的落實等工作緊密結合，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統(tǒng)籌布局、協(xié)調推進，做到兩手抓、兩促進、兩落實，全面提升黨員干部為民服務質量。
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行政個人述職報告存在問題和不足篇十三
2、責任心不強，工作作風不深入、不踏實
3、與部門溝通和向領導請示匯報做得不夠
4、對資金周轉用量估計不足，處理工作不細致
5、沒有及時準確反映公司的財務狀況，經(jīng)營成果，現(xiàn)金流量
6、對公司資金控制不到位
7、沒有編制年度財務預算報告及分析
8、財務分析（信息處理）能力不重視
9、對往來款項的清理不重視
10、事發(fā)后不能心平氣和的面對錯誤，有逃避心理
11、加強財務理論學習和實踐不夠
12、報銷工作不及時
13、做事拖拉，拖泥帶水，不干練
14、沒有對業(yè)務員進行財務知識的定期培訓
15、對公司內部人員保密工作做得不到位
16、面對新挑戰(zhàn)，新變化有畏難情緒
17、面對成績，容易產生自滿情緒
18、面對形勢變化，精力難以集中到本職工作上
19、在工作中考慮事情不全面，不會分析原因
20、對公司安排事情只想著去完成，考慮事情過于簡單，財務部工作中的不足。
行政個人述職報告存在問題和不足篇十四
學高為師，身正為范——這八個字是師范畢業(yè)時班主任給我的贈言。從教十余年，我時時對照這八字警言，反省自己的言行。在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責任!俗話說：前事不忘，后事之師。作為一名黨員教師，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。
自身主要存在問題有：
1、理論學習較松懈。
主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監(jiān)督，不如敷衍了事。
現(xiàn)在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作 ，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動性和創(chuàng)新意識。
3、工作作風欠踏實。
主要原因：在工作中，還存在著“偷懶”的僥幸心理。每次上興趣課時，心里總在想，反正就這點水平，湊和著算了;有的活動開展純粹是應付性的。而作為一名學科教師，在一些教學常規(guī)的執(zhí)行方面也存在著漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學習興趣;有時在上課鈴響后才趕到教室，在為人師表這一點上打了折扣。
下一步的整改措施：
1、要善學。
積極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、
三個代表重要思想;學習新時期教師道德規(guī)范和要求，提高自覺性;學習優(yōu)秀黨員的先進事跡和經(jīng)驗，升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業(yè)知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。
2、要牢記宗旨，使工作有更大提高。
3、要嚴己。
在工作中嚴于解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要么不做要做就要盡最大的努力。俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、復雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混“的思想，以”精“來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。
一、指導思想
通過保持共產黨員先進性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以黨章標準為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎，制定整改措施。
二、個人對照先進性存在的問題
對照《新時期共產黨員先進性標準要求》有以下幾點不足：
1、在學習方面，放松了自我學習，學習上存在浮躁情緒，在保持共產黨員先進性活動中，有應付思想，學習不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產黨員先進性教育活動“時，認為是形式主義，寫筆記有應付現(xiàn)象，沒有結合自己的實際寫心得。
2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。
三、整改的任務目標
1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的教育事業(yè)。
2、自覺學習黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
3、模范執(zhí)行黨的政策和法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
四、下一步的整改措施
1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學習。提高辦事效率，突出工作業(yè)績。
2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認識到，作為一名共產黨員，雖然所從事的崗位不同，職責不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務的宗旨都是一樣的，都應當視工作為一種義務，一種奉獻，牢記手中的權利是人民賦予的，只能為人民服務，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。
3.進一步加強共產主義理論學習。將實現(xiàn)共產主義的遠大目標與近期工作目標結合。實現(xiàn)共產主義的遠大目標是長期的過程，是需要相當長的時間，通過不懈的努力才能實現(xiàn)。要實現(xiàn)這一目標，就必須通過每一個共產黨員扎扎實實做好具體工作，做好本職工作，一步一步向前推進。
4.立足本職工作帶頭學習業(yè)務知識、鉆研業(yè)務技能。干一行，愛一行，干好一行。這是衡量一個人一個黨員的基本標準。這就意味著我們每一個共產黨員如何把握機遇，如何真正解決好每一個問題，為一個單位，為一個地方的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
5.戒驕戒躁，改正不良生活習慣，弘揚社會新風尚。毛澤東教導我們：有則改之，無則加勉。平時在工作中，決心做到弘揚正氣，不迷信，不賭博，不做有愧于共產黨員稱號的事。
6.積極履行黨員義務，正確行使黨員權利。端正工作態(tài)度，改變工作作風、工作方法，要對得起黨對得起人民群眾。
一如既往的堅持“方便職工、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標準，轉變工作作風，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于教職工的監(jiān)督之下，真正使教職員工感受到在工作中的透明度。其次，要按照黨員的標準要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻力量。
一、存在的問題
1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。
2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題?？偸钦J識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。
3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。
二、改進措施
1、加強學習，提高自身的素質和能力
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種
規(guī)章制度
，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。2、嚴于律已，增強為學生服務的意識
我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識
在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。
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行政個人述職報告存在問題和不足篇十五
按照xxx《關于圍繞xxx等x起案件開展案件剖析做好以案促改專項工作方案》的要求，我們認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
工作的重要指示精神，深刻領會省委重大部署、省委領導講話精神，不斷加深“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀”，特別認真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思主義信仰。在對于案例進行深入反思，在理想信念方面還存在一些問題。如：在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規(guī)定的內容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，對學習的理論思考不深入，不全面，沒有帶?(一)在理想信念上。到xxx工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關于黨辦著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量。
(二)在轉變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約束自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關系，對家人在關心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。
(三)在擔當作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誡自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領導安排的工作和任務，積極服從，不講條件、不打折扣，保質保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結經(jīng)驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些有待改進的地方。如：在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求。
(四)在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務，積極參加黨支部和xxx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格按照有關單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動繳納黨費，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在組織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開展批評與自我批評時，不夠直接，不夠大膽。
(一)從政治思想上。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時學習效果不佳，只在xx全局學習中學習，對于學習內容沒有深入去研讀、去思考。
(二)從品質道德上。沒有始終如一的用黨員的高標準、用組織干部的高標準、用黨辦干部的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。
(一)帶著強烈的進取心，持續(xù)不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關系，規(guī)范立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經(jīng)濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
(二)帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“干中學、學中干”，一方面積極學習相關正常和法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉化城推動的“動力”。
(三)持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，做到合規(guī)合矩。
行政個人述職報告存在問題和不足篇十六
（一）思想認識不到位。目前有很多辦公室工作人員在服務領導決策、服務審判工作、服務黨委中心工作的理念還不夠強，沒有充分認識到辦公室工作的重要性，存在著消極、懈怠、不思進取的思想狀態(tài)，導致政令不夠通暢，相關政務工作停滯不前。
（二）人員配置不合理?；鶎臃ㄔ恨k公室在人員配備上基本上是處于“事多人少”狀態(tài)。法院按照規(guī)定招錄的審判職位公務員往往傾向于進業(yè)務部門，不安心在辦公室工作，導致辦公室人少事多的矛盾日益凸顯，有些工作不得不聘用臨時工作人員完成，另外，在工作任務的分配上，存在“以人定事”現(xiàn)象。誰能干就讓誰干，不管機構職能，不管任務輕重緩急，造成工作潛力強的人累死，干不了事的人閑死，嚴重地影響了辦公室人員的工作用心性。
（三）制度落實不到位。從目前來看，法院辦公室大都建立了一些規(guī)章制度，但是還很不夠全面細致，缺乏具體可操作性，并且在落實過程中抓得不嚴、抓得不細、落實乏力，有了問題臨時搭班子、抽人員，有頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳之嫌。同時工作上秩序不夠，考核標準不嚴，獎懲不能到位，這使辦公室的管理處于一種時緊時松的紊亂狀態(tài)。
二、加強法院辦公室工作的對策
人員應熱愛本職工作，不斷地學習，勇于創(chuàng)新，在日常工作中要敢于打破舊框框，革除陳規(guī)陋習，應對新狀況、新問題，要勇于思考，敢于探索，大膽地推進辦公室工作開展。各級領導和全體干警要轉變對辦公室工作可輕可重的看法，辦公室是聯(lián)系領導和基層的橋梁，是協(xié)調各方關系的紐帶，是持續(xù)整體工作正常運轉的中樞，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，這樣一個特殊部門并不遜于其他審執(zhí)部門。
（二）不斷引進高素質專業(yè)人才。做好辦公室管理工作，離不開高素質的專業(yè)技術人員。近年來，各級領導對法官職業(yè)化強調很多，但對法院行政事務管理人員的重視不夠，在必須程度上造成了辦公室缺乏專業(yè)性人才，使其轉成了一項什么人都能夠干、可有可無的工作，導致辦公室隊伍龐大，效率低下，并且構成了一種惡性循環(huán)。為此，務必加強專業(yè)管理人才的引進，如從事財務工作人員應具備會計師職稱，秘書工作人員要有較強政策理論水平和文字工作功底，上述所有人員都要會運用計算機等現(xiàn)代化辦公工具等等。要建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機制，精簡機構和人員，提高效率和效能，暢通政務人員進口和出口，對于不適合崗位的人員要加強培訓，及時調整崗位，建設一支專業(yè)性強、素質高的政務管理隊伍。
（三）完善制度，科學管理。一是建立有序運行的工作制度。制定切實可行的工作細則和實施辦法，包括日常工作處理流程和操作規(guī)程、政務處理中的問題發(fā)現(xiàn)與反饋機制，努力到達辦文、辦會、辦事的規(guī)范、嚴謹、高效。二是完善激勵約束制度。全面落實崗位目標職責制，遵循抓班子、抓骨干的工作思路，構建事事有人負責、人人有權有責的工作格局；強化職責意識，用心試行主辦職責制、交辦事項警示制、工作過失追究制等制度，全面提高工作質量和效率；完善精神與物質激勵機制，促使辦公室干部主動思考、主動提出推薦抓工作，強化干警崗位交流，大膽提拔優(yōu)秀的辦公室干部到審執(zhí)崗位上任職，激發(fā)他們工作的用心性和創(chuàng)造性。
一）實現(xiàn)辦公管理的科學化。
會議安排涉及的各方面元素逐漸按定制模式固定下來，避免重復操作，避免浪費時間和精力。二是接待工作規(guī)范化。要根據(jù)接待對象的級別、來訪目的，明確接待規(guī)格，制定接待工作規(guī)范和接待方案等，以便按章接待。
（2）程序化。辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規(guī)定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規(guī)定清楚。
（3）制度化。透過制定崗位職責制，對每個工作人員的職責、分工和任務都務必作出明確而具體的規(guī)定，進行目標管理和考核，使每項工作都有章可循。
暢通政務管理人員進口和出口，對于不適合崗位的人員要加強培訓及時調整崗位，建設一支專業(yè)性高素質的政務管理隊伍。
（三）加強辦公室人員的培訓長期以來，由于缺乏對政務管理重要性的認識，上級法院只注重對審判業(yè)務性的學習和培訓，而很少對林區(qū)法院辦公室人員進行系統(tǒng)化培訓，導致上下級法院間在管理上不平衡、不統(tǒng)一和不協(xié)調。因此，應當從體制、機制和保障功能上入手，制定與現(xiàn)代審判管理相配套的管理機制，在縱向和橫向上加強管理事務的經(jīng)驗交流和培訓，以適應審判改革和發(fā)展的需要。對聘用人員的管理，要從多方面入手把好聘入關、用人關和監(jiān)督關，落實聘用人員職責制，做到規(guī)范管理，規(guī)范使用。
（四）強化管理制度建設，完善管理措施狠抓管理和強化功能是林區(qū)基層法院辦公室工作的兩個關鍵節(jié)點。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經(jīng)不能再適應司法行政改革和審判管理工作的需要，要用行政和經(jīng)濟相結合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強化管理制度建設為抓手，不斷探索和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法。
行政個人述職報告存在問題和不足篇十七
黨性修養(yǎng)是黨員學習的重要內容，也是每個黨員終身的必修課，但是目前黨性修養(yǎng)方面存在一些不足。下面是小編為大家收集整理的黨性修養(yǎng)方面存在不足原因分析，歡迎大家閱讀。
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，未帶動本部員工廣泛深入的開展理論學習。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做
讀書筆記
更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作。2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
1、業(yè)務知識不足。這幾年，雖然完成了本科階段的學習,并利用業(yè)余時間學習各種業(yè)務知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，遠遠未達到專業(yè)級計算機管理人員的要求，如圖書館業(yè)務所要求具備的理論知識不足，計算機技術和故障解決方法未達到現(xiàn)代化管理的要求，而且隨著計算機技術的不斷開發(fā)，圖書館管理的方式方法不斷增加，相應的技術手段不能及時落實到位，學習能力欠佳。
2、對工作有畏難情緒。隨著計算機技術在圖書館管理方面的不斷深入，我館在改革中出現(xiàn)了的種種困難，如計算機管理系統(tǒng)利用率低，歷史遺留的的數(shù)據(jù)凌亂，新業(yè)務技術困難重重，使我對圖書館的改革與發(fā)展產生了疑慮，面對各項技術任務的壓力, 感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于陳舊的工作方法和思路，對如何抓好新時期圖書館的工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想切入點有時把握不準，批評管理教育學生的方法過于簡單，效果不明顯，處理突發(fā)事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為監(jiān)督不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松，同志關系庸俗化。
四、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理集體、個人之間的利益關系。認真學習和領會黨的方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身館內改革，在平凡的崗位上自覺為圖書館管理改革與發(fā)展做出貢獻。二是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的任務要求，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成學期內的各項任務。
2、認真履行
崗位職責
、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工、學生做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以規(guī)章制度
的要求約束自己，牢記自己肩上的責任;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行，對所有業(yè)務環(huán)節(jié)都必須嚴格規(guī)范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處， 引導員工愛崗敬業(yè)。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。
“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。
群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。
總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向?！爸挥屑訌妼W習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。
作為黨組織的組成元素——共產黨員，從加入黨組織的那天起，就已立下了錚錚誓言，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產主義事業(yè)而奮斗終身。無論是在炮火連天、硝煙彌漫的革命戰(zhàn)爭年代，還是在社會主義革命和建設時期，廣大黨員同志們，都堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)。
中國共產黨作為工人階級的一部分，宗旨是全心全意為人民服務。為此，我們每一個共產黨員，都應自覺地用黨章和黨內的各項規(guī)定嚴格要求自己，加強自身的黨性修養(yǎng)，使自己具備更高的黨性覺悟，具備更加強烈的使命感和責任感;使自己牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺踐行“三個代表”重要思想，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民;使自己的言論和行為都符合黨章的要求;使自己確立堅定正確的政治方向和政治立場，努力達到為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界。黨性是可塑的，原來黨性不強的黨員，可以通過自己的努力，增強自己的黨性;黨性也是可變的，原來黨性較強的黨員，也可能因為放松自我改造而逐漸落伍。因此，通過黨員個人的主觀努力來提高黨性修養(yǎng)顯得尤其重要。黨性修養(yǎng)水平的高低同每個黨員的主觀努力程度是密切聯(lián)系的。黨員特別是黨的領導干部應該把黨性修養(yǎng)作為一項長期的經(jīng)常的任務，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，使“三個代表”重要思想入腦入心，解決思想入黨的問題。只有這樣才能正確認識社會發(fā)展規(guī)律，不被各種紛繁復雜的現(xiàn)象所迷惑;才能在思想上牢筑執(zhí)政為民的理念，保持共產黨員的本色。黨員入黨時都曾莊嚴宣誓，但有的黨員入黨后卻把“為人民服務”的宗旨丟在了腦后。對于每個黨員來說，加強黨性修養(yǎng)，是保持黨員的先進性的需要，是執(zhí)政為民的需要，是切實踐行“三個代表”重要思想的需要。只有堅持加強黨性修養(yǎng)，我們的黨員們才能把自己的理想信念轉化為自己內心的自覺行動，才能自覺投身于改革大潮，站在經(jīng)濟建設的前列，以創(chuàng)新的精神和爭先的意識，腳踏實地，埋頭苦干，多干實事;才能密切聯(lián)系群眾，深入基層，深入實際，體察民意，關心群眾疾苦，為群眾謀利造福;才能自覺抵御社會上不良風氣的侵襲，嚴以律己，防微杜漸，真正做到全心全意為人民服務。
我是鐘管中心學校的一名普通的黨員教師，自今年七月我鎮(zhèn)開展黨員
先進性教育
活動以來，我按規(guī)定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等相關文件及其他一些必讀的內容，認真寫讀書筆記和讀書心得，積極主動地參加各項學習活動，認真展開討論、參與討論，做好學習的筆記，按時完成上交匯報材料。通過學習，我在各方面都有了提高，對新時期下面臨的嚴峻形勢有了更清醒的認識，對肩負的重大歷史使命也有了充分的準備;通過學習，我明白了，只有我們黨切實提高執(zhí)政能力，牢牢地鞏固執(zhí)政地位，中國的崛起和中華民族的偉大復興才能實現(xiàn)。黨是每一個黨員的集合體，要提高執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政地位，要求黨的每一個成員切實完善自我，與時俱進，永保先進性。魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而更多的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態(tài)度，正是這次保持共產黨員先進性活動中自我剖析所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。作為一名教師黨員，我結合自己的崗位特點，圍繞“保持共產黨員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺自己工作以來在政治思想、組織紀律、為人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。
人們常說教師是人類靈魂的工程師，教師是太陽底下最光輝的事業(yè)?！?p>三字經(jīng)
》里也有這么一句話：教不嚴，師之惰?？梢?，教師這一職業(yè)對人類文明的發(fā)展起著非常重要的作用。唐朝文人韓愈曾言：師者，傳道授業(yè)解惑也。事實上，教師的作用遠不只傳道授業(yè)解惑。教師不僅僅是文化知識的傳播者，更應當是崇高理想和高尚道德的培育者、學生成才的引路人。這其中師德就是一個非常最重要的素質，是其第一智慧，作為教師就應該學為人師、行為世范。教師首先要熱愛學生。學生是教育的主體，是教師的工作對象。教師要把學生培養(yǎng)成才，達到教書育人的理想目標，就必須熱愛學生、關心學生，了解學生，與學生建立起和諧、民主、平等的師生關系。當前，在全國上下倡導建設和諧社會的潮流中，學校也應當努力創(chuàng)建和諧校園。其中和諧的師生關系就是其中一個很重要的因素。我所任教的科目決定了我每學年所帶班級比較多，同時接觸的學生也比較多。因此，有的時候會產生反正顧不過來，干脆都不顧的現(xiàn)象，有時甚至有一種逃避的想法。一些可做可不做的事情，往往選擇不做。這其實是有違教師這一稱號的。通過這次保先教育活動，讓我深深感到了一名教師所應當承擔的責任。我現(xiàn)在常常思考，怎樣成為學生的朋友?學生喜歡一個什么樣的老師呢?在這次活動中，我也找了幾名學生談心，我突然發(fā)現(xiàn)，原來我的學生都很懂事。當我將我的愛灑向他們的時候，實際上，他們回報給我的是更多的愛。
有句話叫“干一行，愛一行，行行都能出狀元。”既然選擇了教師這個事業(yè)，就要熱愛教育事業(yè)。對于優(yōu)秀的教師而言，教育工作不僅僅是一項個人謀生的職業(yè)，更是一項自己一生所從事的神圣而光榮的事業(yè)。毋庸諱言，現(xiàn)在有少數(shù)教師缺乏這種意識，缺乏敬業(yè)精神，缺乏進取精神，在業(yè)務上不能精益求精。這就要求加強對教師的師德教育，增強教師的使命感和責任感，使教師堅持終身學習，做自我完善的教師。我記得有一個人問一個在銀行上班的業(yè)余寫點劇本的人：“你為什么在銀行上班?”他回答：“為了謀生?！庇謫枺骸澳銥槭裁匆獙憚”灸?”回答：“這是我最喜歡做的事情?！苯Y果這個人既沒有在金融界有所作為，也沒在劇本創(chuàng)作上做出成績。什么原因呢?這是因為他干這行，愛那行，其結果是好比駝背摔跤，兩頭不著地。做為教師，尤其是一名黨員教師一定要熱愛自己的事業(yè)。鄧小平同志有句話：為什么我的眼里飽含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。那么作為教師也應當是：為什么我愿意默默地耕耘，因為我愛這個稱號，我愛這份工作。
愛自己所從事的職業(yè)，愛自己朝夕相處的學生，這樣教師才有更多的熱情專心致志于自己的業(yè)務水平，自己的工作能力。教師的工作是一項高度專業(yè)化的工作。記得一位名叫沃德的美國學者說過：平庸的教師在說教，好的教師在解惑，更好的教師在示范，卓越的教師在啟迪。沃德所說的“卓越的教師”，在我們看來，就是精通了教學規(guī)律的高素質的專門人才。目前我們有很多教師尚且處于說教的層次。因此，急需倡導全體教師認真鉆研教學藝術，提高教學水平：在教學內容上，要盡快實現(xiàn)從照本宣科向創(chuàng)新性的轉變;在教學方法上，要盡快實現(xiàn)從灌輸式向啟發(fā)式、對話式和師生互動式的轉變，培養(yǎng)學生的思維能力;在教學手段上，盡快實現(xiàn)從一支粉筆到向粉筆、網(wǎng)絡、多媒體多管齊下的轉變;在教學組織上，盡快實現(xiàn)從單純的課內教學到課內課外相結合的轉變，促進學生自主性、研究性和創(chuàng)新性學習;在理論和實踐教學上從脫節(jié)向結合轉變，突出加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生的動手能力和實踐能力。
共產黨員理應全心全意為人民服務，教師理應為愛他的學生奉獻一切，只有這樣，才無愧于人民的愛，人民的尊重。
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行政個人述職報告存在問題和不足篇十八
一、圍繞四個“?”，形成學習共識。
鎮(zhèn)黨委結合黨政聯(lián)席會和支部黨員座談會研究明確四個“?”，即為什么學、學什么、怎么學、學成什么樣。突出解決在一些黨員干部中存在的“出工不出力、遇到問題繞道走、矛盾握在手里上交、刀打豆腐兩面光”等問題，徹底整治工作中“慵、懶、浮、腐、慢、散”等現(xiàn)象，著力提倡“廢寢忘食、奮不顧身、夙夜在公、舍生忘死”四種境界的干部，加強黨員黨性修養(yǎng)，爭當先鋒模范，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
二、圍繞“提問+對答”，創(chuàng)新學習方式。
結合中心組理論學習、道德講堂、干部點名會、黨員月例會、組織生活會等時機，實行“提問+對答”的學習模式，由主講人根據(jù)學習內容的范圍，列出相關問題提問，隨機抽取黨員對答，回答不正確的黨員下次學習會上做陳述。此種“提問+對答”的學習模式，既提高了黨員干部學習的主動性，也提高了學習的實際成效。
三、圍繞“兩個清單”，明確學習目標和方向。
鎮(zhèn)黨委要求每個黨員干部根據(jù)黨委學習行事歷列出個人學習責任清單和問題清單，劃定學習“作戰(zhàn)圖”，明確完成時限，對圖銷賬。所有黨員干部的兩個學習清單一律上報黨委，實行“五天一調度，十天一排名”，對于學習認真，學習成效較大的黨員干部給予通報表揚，對于不按時學習，學習不踏實的黨員干部，責令限期完成，并根據(jù)學習材料，手寫5000字
心得體會
。四、圍繞“回頭看”，查擺自身差距。
學有所成、學有所獲，是學習的根本目的。鎮(zhèn)黨委要求所有參學黨員干部，對照兩個責任清單，對照“獅子型”干部要求，對照優(yōu)秀黨員標準，把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去，看看自己落實上級決策部署是否從嚴、勇于擔當責任是否盡心、善于管理是否盡責、堅持原則是否到位、嚴于律己是否從深。查找不足，明確差距，對照“課標”，完善措施，落實整改，確保學習取得實實在在的成效，讓全體黨員干部補好“鈣”加足“油”。
延伸閱讀：“兩學一做”為什么要突出問題導向?
《人民日報》刊發(fā)評論指出，強化問題意識，堅持問題導向，是黨的以來全面從嚴治黨的一個鮮明特點，一條成功經(jīng)驗?！皟蓪W一做”學習教育就是為了解決問題，如果不解決問題，就會流于形式、走過場。學習教育能不能取得實效，關鍵就看問題解決得如何。
對此，西安交通大學馬克思主義學院教授李永勝分析認為，曾指出，我們共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。所以，在“兩學一做”學習教育問題上，他強調“要突出問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改”，從而把解決問題貫穿于學習教育全過程。這就彰顯出“兩學一做”學習教育的現(xiàn)實性、針對性、實效性的特點與要求，防止和避免空泛化與形式主義。這樣，通過“兩學一做”學習教育，就可以促使基層黨支部在面向實際、直面矛盾、解決問題中，“補齊制度短板，真正使黨的組織生活、黨員教育嚴起來、實起來，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。”可見，強化問題導向，增強問題意識，才能使“兩學一做”學習教育起到明戒尺、立規(guī)矩、劃底線、解難題、塑形象的實際作用。
那么，“兩學一做”學習教育針對的現(xiàn)實問題是什么呢?
對于“兩學一做”學習教育要重點解決的具體問題，中央印發(fā)的學習教育方案用“五個著力”進行了歸納：著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，主要是對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動等;著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，主要是看齊意識不強，不守政治紀律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等;著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等;著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會為、不善為，逃避責任，不起先鋒模范作用等;著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個人品德，貪圖享受、奢侈浪費等。
如此看來，黨員和黨組織在開展“兩學一做”學習教育時，首先要主動揭短亮丑，對照“五類突出問題”找準問題、列出自身的問題清單，然后帶著問題學、針對問題改。
對此，中宣部政研所研究員李儉撰文指出，作為黨組織，不能簡單地“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，而要認真梳理，列出問題清單，擺出具體表現(xiàn)事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，真正做到整改一個、銷號一個;作為廣大黨員，則要依據(jù)“我是誰”“我做什么”“我該怎么做”這些根本問題，對照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員標準，本著立行立改的精神，不推諉、不拖沓，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，切實改正自身存在的思想、作風等方面的問題，使自己在“兩學一做”學習教育中確有收獲和進步。
強化問題意識、堅持問題導向，是xx大以來全面從嚴治黨的重要經(jīng)驗，也是推進“兩學一做”學習教育走向深入的最好牽引。開展“兩學一做”學習教育，要把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為行動的出發(fā)點和落腳點，以解決問題開局亮相，用“解剖麻雀”的方法剖析問題成因，確保學習教育高起點開局、高規(guī)格推進、高質量落實、高效率收尾。時下，“兩學一做”學習教育火熱開展，整體態(tài)勢良好、成效明顯，但也存在少數(shù)基層單位抱著“做給別人看”的心理，開個短會、提下倡議、走個過場后就開始討論研究業(yè)務工作，沒有真正把學習當回事，更有甚者造假會議記錄、合成假的學習照片，沒有真正認識到“兩學一做”的重要意義，堂而皇之的把形式主義曬在廣大干部職工眼前。
“無規(guī)矩不成方圓，無踐行必為空談?！薄皟蓪W一做”學習教育不是一陣風，而是一個常抓不懈的偉大工程，是一場攻堅戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，只有把問題導向貫穿“兩學一做”全過程，抓住“問題導向”的“牛鼻子”，引導黨員干部從思想行動上查擺問題、解決問題，才能使廣大黨員形成嚴格遵守
規(guī)章制度
、依法依規(guī)辦事的行為自覺。堅持問題導向，前提是正視問題，要拿出“自我革新”的勇氣，把查找問題作為“兩學一做”的開篇，對照黨章黨規(guī)和系列重要講話精神反躬自省，對照“四講四有”合格黨員標準深刻檢視，一條一條問題梳理、一項一項短板查擺，列出問題清單和整改清單“曬一曬”，對聚集問題的陰暗角落多照些陽光，讓霉暗的角落成為“準星”和“靶子”，為學習教育的推進奠定基礎。找準病因方能對癥開方、精準施藥，開展“兩學一做”學習教育，要在正視問題的基礎上，下大力氣“解剖麻雀”，詳細分析病因病灶，推進作風整改、清除隱形污垢、治療潛在病癥，從根本上推進自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。要從思想上認識問題存在的本質原因，從自身主觀價值觀念入手，深挖細剖出現(xiàn)實作風不嚴、紀律觀念淡薄、理想信念動搖等根本原因，“剝筍”般層層深入，確保問題原因查找“精準”，為解決問題提供切實可行的路徑引導。
分析查找出“病因”是開良方、施良藥的前提，開展“兩學一做”學習教育，要緊扣查找出的問題和短板，具體化、精準化、差異化“開方施藥”，設計實用的學習載體和教育方式，引導黨員深學黨章黨規(guī)，深悟系列講話，通過重點研學、集中討論，逐個問題列出整改舉措、明確整改時限，“一把鑰匙開一把鎖”，長流水、不斷線的進行銷號式管理，解決共性問題的同時兼顧個性問題整改，解決表象問題同時注重深層問題追蹤，確?！白黠L”不反轉、“問題”不反彈。
當前，“兩學一做”學習教育正在各地如火如荼進行，各種創(chuàng)新學習方式也層出不窮，極大深化了黨內教育。但在基層學習教育開展過程中，一些共性問題制約著學習教育的推進。
一是如何變被動學為主動學的問題。多數(shù)單位能結合“三會一課”等黨內組織生活正常開展集中教育，而對抓平常、融入經(jīng)常的黨員日常教育管理則難以面面俱到。且經(jīng)常性教育多數(shù)以黨員自學為主，全憑黨員自覺，無法對其做出硬性規(guī)定。受大環(huán)境影響，機關黨員相對學習就要緊密一點，農村黨員、企業(yè)黨員學習在時間上就沒有那么緊湊了。
二是學做結合有待加強的問題。學習教育推進過程中，存在部分黨員過于重形式、輕實做的一些共性問題。少數(shù)黨員停留在不同形式學黨章黨規(guī)的自我陶醉中，而對如何通過學黨章黨規(guī)、學系列講話實現(xiàn)做合格黨員要求卻思考得不多;對如何在新形勢下加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思考也不多;對如何承諾踐諾，立足崗位作貢獻的實際行動體現(xiàn)得也不多。以學促做，學做結合方面還需進一步加強。
三是黨課內容不夠豐富的問題。從部分單位上黨課的情況來看，上黨課的數(shù)量、頻率都能達到要求，一些黨課質量也很高，具有藝術性，深受聽眾喜愛。但是也存在部分黨課內容生硬，始終停留在怎么去解釋“兩學一做”這個條條框框中，雖然黨課的政治性突出了，但針對性、實踐性、生動性體現(xiàn)不夠。對于這些共性問題，基層黨委不僅要抓在日常、嚴在經(jīng)常，更應注重加強思想引導，學做結合。
要讓基層黨員充分認識到“兩學一做”學習教育不是一次集中性教育，而是常態(tài)化學習。積極幫助基層黨員克服心理疲憊，消弭應付思想，充分調動基層黨員參加學習教育的主動性。要依托黨校優(yōu)勢資源，進一步創(chuàng)新方式講黨課，加強黨課的前瞻性、實用性、趣味性，讓黨課真正融入到基層組織細胞體系中。注重從受表彰的先進典型以及群眾公認的老典型中遴選若干代表，從離退休老黨員中邀請部分優(yōu)秀代表，充實基層優(yōu)秀黨課師資庫，并由基層黨委“兩學一做”學習教育協(xié)調小組根據(jù)師資來源以及授課內容編制授課計劃表，集中開展“送黨課下鄉(xiāng)村”活動，擴大黨課受眾面。
適時擴大群眾參與度，學習教育全過程可以邀請群眾參與、請群眾監(jiān)督，特別是查找問題、選樹典型、評議黨員、效果評估等方面擴大群眾參與，把話語權交給群眾，從群眾中找到差距、找準發(fā)力點。進一步優(yōu)化數(shù)字平臺，通過手機報、app等客戶端，加強黨章黨規(guī)、系列重要講話解讀。不斷開展遠程教育，加強農村黨員黨建業(yè)務知識培訓，做到基層黨員學習培訓全覆蓋。
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