隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
生產(chǎn)線外包合同協(xié)議書篇一
乙方：
依據(jù)《勞動法》、《民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂____________年以上的固定期限合同，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。
二、外包單位、外包期限
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方外包乙方到__________________單位工作。
(二)外包期限為______個月，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。
其中含試用期____________個月。
三、工作內(nèi)容、工作地點
(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，安排其在____________崗位工作。
(二)乙方的工作地點為________________________。
四、工作時間和休息休假(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列___種工時工作制。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間為
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。
五、勞動報酬
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列____條款。
1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。
2、甲乙雙方協(xié)商約定月工資____________元。
3、其他形式 。
(二)甲方于每月______日之前以貨幣形式支付乙方工資。
乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。
(三)用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。
甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為____________元。
(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)外包協(xié)議支付給乙方的勞動報酬。
甲方不得向乙方收取費用。
(五)甲方跨地區(qū)外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、社會保險和福利
(一)甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。
其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
(二)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。
八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同，確認(rèn)外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容。
九、勞動合同解除
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：
1、嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;未辦理離職手續(xù)而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應(yīng)于離職次日到甲方辦理離職手續(xù)，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;
2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;
4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、甲方未及時足額支付乙方工資的;
3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
十、雙方約定的其它事項
十一、法律責(zé)任
(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動合同。
(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十二、其它事項
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)甲方應(yīng)如實將與用工單位簽訂的勞務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
雙方另有約定的，從其約定。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
年月日
生產(chǎn)線外包合同協(xié)議書篇二
甲方： (簡稱甲方)
乙方： (簡稱乙方)
隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，堅持以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為經(jīng)營理念，甲、乙雙方本著平等、自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方產(chǎn)品外包事宜，共同簽署本合同，以資共同遵守。
第一條 外包產(chǎn)品具體信息
甲方將以下產(chǎn)品外包給乙方加工生產(chǎn)：
第二條 甲乙雙方相關(guān)合作事項
1、甲方向乙方提供外包產(chǎn)品的實樣、技術(shù)要求等，乙方須按照甲方的質(zhì)量要求進(jìn)行加工。
2、甲方向乙方下達(dá)產(chǎn)品外包加工計劃，乙方必須根據(jù)甲方的外包計劃，保質(zhì)、保量按時安排加工生產(chǎn)，甲方有權(quán)派公司代表在適當(dāng)?shù)臅r間檢查、參觀、了解乙方在交貨期內(nèi)的任何加工過程。乙方須按雙方約定的交貨期將產(chǎn)品準(zhǔn)時送到甲方產(chǎn)品檢驗區(qū)待檢。
3、甲方將按抽樣檢驗標(biāo)準(zhǔn)對乙方的外加工產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，如乙方加工產(chǎn)品不符合要求，甲方有權(quán)拒收，乙方須服從判定。因乙方產(chǎn)品不合格而造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方須承擔(dān)一切損失責(zé)任。
4、對沒有按照交貨期交貨的，乙方將承擔(dān)沒有按時交貨的責(zé)任損失，每延期一天將按該批次產(chǎn)品總額的 進(jìn)行扣罰。
5、交貨日期：
6、付款方式：
7、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后方可生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
生產(chǎn)線外包合同協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方工作(服務(wù))的需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方臨時性(短期)用工的勞務(wù)項目達(dá)成如下外包服務(wù)協(xié)議，共同遵守。
第一條、 外包項目描述
1、甲方作為發(fā)包方，選擇乙方為其提供所需項目服務(wù)，乙方同時做為甲方勞務(wù)項目的承包方。
2、甲方外包的勞務(wù)項目內(nèi)容：
3、乙方根據(jù)甲方的工作(服務(wù))實際情況確定勞務(wù)工的數(shù)量，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)人員到甲方提供的勞務(wù)場所從事相關(guān)勞務(wù)工作。
4、勞務(wù)人員初步確定為人，如工作量、工作時間、人員數(shù)量，需要調(diào)整的，雙方另行協(xié)商。
第二條、 雙方的權(quán)利和義務(wù)
一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方向乙方開具《勞務(wù)用工需求函》(招工簡章)，注明崗位工種、需 求人數(shù)、資質(zhì)條件、技能要求，以及勞動報酬和使用、試用期限等?！秳趧?wù)用工需求函》(招工簡章)應(yīng)提前15天(如要求招聘非本城區(qū)人員，應(yīng)提前30天)提交乙方;甲方憑乙方開具的《勞務(wù)工報到通知書》接受員工上崗。
2、甲方應(yīng)明確勞務(wù)工的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。根據(jù)勞務(wù)工 的工作崗位和工作任務(wù)制定費用標(biāo)準(zhǔn)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于宜昌市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班，應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。
3、按照本協(xié)議的約定，向乙方支付各項費用。
4、參與審核、確定勞務(wù)工的錄用，負(fù)責(zé)勞務(wù)工工作(服務(wù))的崗位管理。
5、甲方應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)工提供生產(chǎn)(服務(wù))所必須的安全、實用的生產(chǎn)工作 設(shè)施(包括勞動保護(hù)用品)，并提供安全的工作環(huán)境;不得違章指揮，要求冒險作業(yè);并應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間、班次和流程。
二、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方開具的《勞動用工需求函》(招工簡章)，負(fù)責(zé)招聘信息 的發(fā)布、咨詢和組織應(yīng)聘者報名、填表等招聘工作。
2、乙方負(fù)責(zé)按甲方的要求收集、鑒別和整理應(yīng)聘者的相關(guān)證明材料。
3、乙方負(fù)責(zé)組織或協(xié)助甲方組織應(yīng)聘者參加面試、筆試。
4、乙方組織安排到甲方工作(服務(wù))的勞務(wù)工應(yīng)遵守甲方的勞動管理制 度和日常管理。
5、按甲方提供的《勞務(wù)工薪酬明細(xì)表》按時為員工發(fā)放勞動報酬。
第三條、 勞務(wù)費用的結(jié)算
1、甲方從勞務(wù)工上崗當(dāng)月起計算勞務(wù)費(含工資、社會保險等所有費用)。
2、甲方在每月10日前將勞務(wù)工資金額及服務(wù)費匯入乙方賬戶或現(xiàn)金支付，資金到帳后由乙方根據(jù)甲方出具《勞務(wù)工薪酬明細(xì)表》負(fù)責(zé)發(fā)放工資。
3、乙方按勞務(wù)工工資總額的 x%收取服務(wù)費;本協(xié)議約定以外的服務(wù)項目，如：人才測評、崗前培訓(xùn)、招工體檢等服務(wù)，雙方協(xié)商制定收費標(biāo)準(zhǔn)，甲方另行支付費用。
第四條、 違約責(zé)任
1、乙方無故不按照甲方提出的用人條件、人數(shù)、時間組織招聘勞務(wù)工， 給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)利追究乙方的違約責(zé)任并要求賠償。
2、甲方拖欠派遣員工費用，按拖欠費用的25%作違約金支付給乙方，或 乙方有權(quán)停工。
第五條、 爭議的解決方式
如執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，協(xié)商不成的，甲、乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第六條、 協(xié)議的期限、變更、解除、終止和續(xù)訂
1、協(xié)議期限：自年日至年
2、本協(xié)議在履新過程中，因不可抗力或因國家、省、市有調(diào)節(jié)性規(guī)定政策導(dǎo)致本協(xié)議不能履行，可提前終止或變更本協(xié)議。
3、甲、乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
4、乙方違約、甲方可提前解除本協(xié)議。
5、甲方拖欠勞務(wù)費用十天以上，乙方可提前解除本協(xié)議，所造成損失，由甲方承擔(dān)。
6、本協(xié)議期滿，是否續(xù)簽，雙方均應(yīng)提前天通知對方。
7、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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