合同一旦生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。合同中的條款應(yīng)該具體明確，以避免產(chǎn)生糾紛。在起草合同時(shí)，可以參考以下范文，提高起草效率和準(zhǔn)確性。
簽署合同協(xié)議書篇一
因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，“以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效，給用人單位造成損害的，有過錯(cuò)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
如果這個(gè)用人單位要收取你個(gè)人身份證件、財(cái)物等，那該單位，一很可能是個(gè)皮包公司、假公司，你交了證件或財(cái)物后，最后“人財(cái)兩空”;二很可能是個(gè)不懂法律或不愿依法辦事，經(jīng)常會(huì)有損害勞動(dòng)者權(quán)益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開始。
記住：同一單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期的長(zhǎng)短與勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短有關(guān)聯(lián)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;一年以上不滿三年的，不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固 定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，若勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
單位安排你在哪個(gè)市、縣工作，就應(yīng)在合同中寫明哪個(gè)市、縣。不要寫成“某省”、 “中國(guó)”等，以防單位任意調(diào)整工作區(qū)域，甚至以此迫使勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經(jīng)理就寫“銷售經(jīng)理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務(wù)崗位”等，以防單位任意調(diào)整工作崗位。
勞動(dòng)報(bào)酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時(shí)，你不要不好意思“討價(jià)還價(jià)”，一旦聽信單位“按規(guī)定下發(fā)工資”就簽訂了合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在計(jì)算你工資基數(shù)時(shí)，對(duì)你那是相當(dāng)?shù)牟焕?/p>
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人 單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人 員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制時(shí)間不得超過兩年。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是一種約定義 務(wù)，以用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為要件，否則競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需要按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。
規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的法律法規(guī)，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的行為規(guī)范與 準(zhǔn)則。很多單位會(huì)在勞動(dòng)合同中明確“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”的具體情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動(dòng)者已知悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內(nèi)容，不可聽信單位的口頭承諾或答復(fù)。
用人單位迫使你在空白勞動(dòng)合同上簽字，你為了那份工作，也就簽了?那糾紛發(fā)生后，你就很難舉證證明自己對(duì)合同內(nèi)容不知或不認(rèn)可。
如果用人單位沒有在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同的，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。無(wú)論你是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)還是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，都需要提供證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄 (職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向你發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等來(lái)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在。(現(xiàn)在手機(jī)很智能，隨手拍)
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在 違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效。用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無(wú)效。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，比如 關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，工作時(shí)間的規(guī)定，勞動(dòng)者基本權(quán)利的規(guī)定，對(duì)婦女特殊保護(hù)的規(guī)定等，勞動(dòng)合同無(wú)效。
甲方(用人單位)：________
乙方(勞動(dòng)者)：________
名稱：________姓名：________
法定代表人：________身份證號(hào)碼：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前____個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的`工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
簽署合同協(xié)議書篇二
乙方：______
依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障各方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
第一條合作內(nèi)容及時(shí)間
1.合作內(nèi)容：甲方向乙方_，雙方合作養(yǎng)殖，通過肉牛出欄銷售和會(huì)員領(lǐng)養(yǎng)獲得共同收益。
2.養(yǎng)殖時(shí)間：自甲方將牛運(yùn)達(dá)乙方牧場(chǎng)，并實(shí)際進(jìn)入喂養(yǎng)操作之日起，至_________年后雙方協(xié)商確定終止養(yǎng)殖或延續(xù)合作。
3.雙方一致同意，甲方本條義務(wù)于______年______月______日履行完畢；乙方的義務(wù)于__履行完畢。
第二條合作方式及地點(diǎn)
1.合作方式：甲方選擇不同體重和育齡的健康渤海黑牛，無(wú)償放置到乙方的牧場(chǎng)，由乙方無(wú)償提供養(yǎng)殖設(shè)施和喂養(yǎng)進(jìn)行喂養(yǎng)，并作為農(nóng)莊觀光和會(huì)員領(lǐng)養(yǎng)項(xiàng)目。
2.甲方派遣技術(shù)人員到農(nóng)莊指導(dǎo)肉牛養(yǎng)殖，并全權(quán)承擔(dān)養(yǎng)殖場(chǎng)防疫及安全平穩(wěn)運(yùn)行的責(zé)任；乙方負(fù)責(zé)全力支援該合作項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并利用其經(jīng)濟(jì)能力及銷售信息輔助養(yǎng)殖場(chǎng)的`發(fā)展。
3.養(yǎng)殖地點(diǎn)：__。
第三條收益分配
1.在該協(xié)議有效期內(nèi)，肉牛合作養(yǎng)殖的肉牛出欄完成銷售之后，按以下約定進(jìn)行收益分配：即肉牛銷售利潤(rùn)總額減去甲方前期投資和乙方喂養(yǎng)投資后(以實(shí)際運(yùn)行過程中甲乙雙方投資具體數(shù)目為準(zhǔn)。)，對(duì)肉牛養(yǎng)殖合作凈利潤(rùn)按甲方________%，乙方________%進(jìn)行分配。
2.如合同終止或不能出欄屠宰，甲方收回所?；钆?，并補(bǔ)償乙方當(dāng)年的喂養(yǎng)成本。
3.合同期間如有旅游觀光和會(huì)員領(lǐng)養(yǎng)收入，歸_______方所有。
甲方：__________
_____年_____月_____日
乙方：__________
_____年_____月_____日
簽署合同協(xié)議書篇三
甲方：
法定代表人:
地址:
乙方：
性別：
出生日期：
居民身份證號(hào)碼:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期__________個(gè)月。本合同_____________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報(bào)酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
簽訂日期：
簽署合同協(xié)議書篇四
_______先生/女士：
首先感謝您對(duì)我公司的應(yīng)聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。
現(xiàn)請(qǐng)您于_____年_____月_____日時(shí)攜帶以下資料來(lái)簽訂勞動(dòng)合同：
（一）身份證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證書、技術(shù)資格證書復(fù)印件（交驗(yàn)原件）；
（二）公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明；
（三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）；
（四）社會(huì)保障卡復(fù)印件；
（五）居住證正本/就業(yè)證正本（如有）；
（六）二寸證件照張。
（七）其它
公司名稱（蓋章）
_____年_____月_____日
簽署合同協(xié)議書篇五
合同簽署人出售房屋的有效性：房產(chǎn)證、身份證和簽署合同人要統(tǒng)一，如有特殊情況，需出據(jù)有法律依據(jù)的公證委托書。
房屋地址要按照房產(chǎn)證件中的房屋地址嚴(yán)格填寫，不得隨意增改文字。只有房地證或房產(chǎn)證中所屬地址才是法律唯一承認(rèn)的房產(chǎn)合法地址，不能按照門口的門牌號(hào)或習(xí)慣稱呼的小區(qū)名稱填寫。
房屋面積要按照房地證或房產(chǎn)證上注明的面積填寫。這個(gè)面積是國(guó)家經(jīng)過專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)量的面積，也就是法律上承認(rèn)該房屋的權(quán)利面積。因?yàn)椋胁糠址课莞接匈?zèng)送的小院、閣樓、地下室或露臺(tái)等，這部分的面積可能不含在房地證或房產(chǎn)證的面積中，但是需要在合同的"其他條款"中注明，該房屋交易附帶贈(zèng)送的小院、閣樓、地下室或露臺(tái)等。
房屋權(quán)屬要明確注明。私產(chǎn)房要填寫產(chǎn)權(quán)人和共有權(quán)人姓名，企業(yè)產(chǎn)要填寫產(chǎn)權(quán)單位名稱，公產(chǎn)房要填寫所屬房管站名稱。如為繼承、贈(zèng)與、法院判決等情況，須賣方出具相關(guān)證明。
有關(guān)金額約定時(shí)應(yīng)頂格大寫，字跡清晰。如有小寫，須注意前后一致。明確付款金額和具體時(shí)間，保證總金額一致，前后時(shí)間不沖突。過戶貸款具體事項(xiàng)以銀行和房地產(chǎn)管理部門為準(zhǔn)。在簽署合同時(shí)買方應(yīng)支付定金，賣方出具收款票據(jù)或收條，交付定金時(shí)應(yīng)由正規(guī)中介經(jīng)紀(jì)人或律師見證。
煤氣、暖氣和一戶一表要注明，并約定日期交接相關(guān)證件或變更證件。因?yàn)殡娫?、有線電視、網(wǎng)絡(luò)等歷史欠費(fèi)問題不好解決，并且電話還涉及賣方的.隱私，所以建議在合同中約定這些附屬設(shè)施由賣方申請(qǐng)關(guān)閉，然后買方自行開通。如果有家具或電器等等留給買方，需要在合同中注明。并且約定附屬設(shè)施相關(guān)證件及費(fèi)用繳清憑證的交接日期。
合同需要買賣雙方本人簽字，并盡量多留存電話，留存住址或可以郵寄到的聯(lián)系地址，以保證買賣雙方的正常聯(lián)系。
如需要修改，交易雙方須全部在修改處簽章確認(rèn)。
行合同的期限等雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。房屋買賣合同具有以下區(qū)別與其他交易合同的特殊性：
房屋與土地的不可分割性。在買受人支付合同約定的價(jià)款后，在取得房屋所有權(quán)的同時(shí)，也取得了該房占地的土地使用權(quán)。土地是屬國(guó)家所有，是禁止所有權(quán)買賣的，但可以支付一定價(jià)款后取得土地使用權(quán)，這樣，房屋才有賴以“立足”的地方。房屋與土地的不可分割性，決定了在取得房屋所有權(quán)時(shí)同時(shí)取得土地使用權(quán)。
房屋買賣合同訂立前，因轉(zhuǎn)讓房屋所有權(quán)可能涉及第三人的利益。因此，法律規(guī)定，轉(zhuǎn)讓出租房屋，應(yīng)提前三個(gè)月或按照租賃合同中約定事宜通知承租人，在同等條件下，承租人享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
房屋買賣合同簽訂生效后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)交易中心提交有關(guān)證件，經(jīng)審查符合房屋買賣條件，辦理過戶手續(xù)(或產(chǎn)權(quán)證)后，房屋所有權(quán)才算轉(zhuǎn)移，即出賣人才算將標(biāo)的物交付。未經(jīng)過戶登記(或產(chǎn)權(quán)登記)的，買受人交付了合同約定的費(fèi)用，仍沒有占有該標(biāo)的物，這一點(diǎn)是與一般買賣合同的明顯區(qū)別。
簽署合同協(xié)議書篇六
1.對(duì)該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。
2.說明公司的立場(chǎng)，即假如不簽訂勞動(dòng)合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動(dòng)合同的話，公司將立即解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.假如該員工仍不簽訂勞動(dòng)合同，說明該員工已經(jīng)存在隨時(shí)要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來(lái)承擔(dān)雙倍工資，并且這樣的職工對(duì)用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠(chéng)度，對(duì)于企業(yè)會(huì)存在更大的隱患。
4.在新職工入職的時(shí)候，如果是考察的比較滿意的職工，建議在入職時(shí)直接簽訂勞動(dòng)合同，約定好試用期等，對(duì)于不辦理入職手續(xù)，不簽訂勞動(dòng)合同的職工，建議不用聘用。
5.對(duì)于部分在入職時(shí)就明確表明不想簽訂合同的職工，建議不要錄用，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，必須錄用的，建議直接要該職工在入職時(shí)明確表明不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，或者直接在入職時(shí)向該職工送達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書，規(guī)定職工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，通知職工簽訂勞動(dòng)合同，如果職工拒絕簽訂，責(zé)任就不再企業(yè)了，當(dāng)然，簽訂合同通知書的樣式要進(jìn)行設(shè)計(jì)，防止職工扯皮，主張他們根據(jù)通知書要求簽訂合同，企業(yè)拒絕簽訂的相關(guān)說法，關(guān)于通知書的設(shè)定，本書稿會(huì)專門講解，再次不再多說。
6.對(duì)于招用的職工，沒有立即簽訂勞動(dòng)合同，馬上就到一個(gè)月的，應(yīng)該怎么辦呢?因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，職工在入職后一個(gè)月內(nèi)用人單位必須與職工簽訂勞動(dòng)合同，否則，職工有權(quán)要求企業(yè)自入職第二個(gè)月的第一天開始支付職工雙倍工資。國(guó)家之所以制定該懲罰措施，目的是為了促進(jìn)企業(yè)與職工積極簽訂勞動(dòng)合同，防止一些企業(yè)為了規(guī)避法律，用工后不簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議后，沒有任何依據(jù)，只能承擔(dān)不利后果，為此，國(guó)家在此次勞動(dòng)合同法中明確規(guī)定企業(yè)不與職工簽訂勞動(dòng)合同的嚴(yán)重后果，就是支付雙倍工資的賠償。對(duì)于這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)即時(shí)向職工書面下達(dá)簽訂勞動(dòng)合同通知書，要求職工書面簽收，企業(yè)保留好證據(jù)。如果更穩(wěn)妥一些，建議在下達(dá)書面簽訂勞動(dòng)合同簽署通知書的同時(shí)，最好要職工寫一份聲明，聲明內(nèi)容大體為，“職工由于個(gè)人原因，拒絕與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，由于沒有簽訂勞動(dòng)合同的一切后果由職工自己承擔(dān)，與企業(yè)無(wú)關(guān)，職工不得以未簽勞動(dòng)合同為有主張2倍工資。”
7.建議在規(guī)章制度里面明確約定，職工要限期簽訂勞動(dòng)合同，如果職工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同，職工拒絕簽訂。
8.建議在職工入職通知書中先列名職工簽訂勞動(dòng)合同的具體時(shí)間，并明確表明職工不簽訂勞動(dòng)合同視為書面通知職工簽訂勞動(dòng)合同，職工拒絕簽訂的樣，防止職工將來(lái)有意拖延簽訂合同，企業(yè)承擔(dān)不利后果。
9.企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于職工離職后的一年，防止職工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。
1.企業(yè)可以召開全體職工會(huì)議，以會(huì)議的形式通知全體職工簽訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)職工進(jìn)行簽確認(rèn)，特別是沒有簽訂勞動(dòng)合同的職工，公司做好備案。
11.企業(yè)在運(yùn)作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同，職工不明確表示拒絕簽署，但是，職工手中還有許多企業(yè)非常重要的工作沒有完成，或者是公司的一些老員工，不好意思辭退，經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對(duì)于企業(yè)書面通知拒絕簽，企業(yè)最終也沒有辦法，往往得過且過，結(jié)果，等項(xiàng)目結(jié)束，職工離職了，反過來(lái)告企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同，索要雙倍工資，我們建議的辦法就將是，如果對(duì)于拒絕接收通知的職工，可以采取郵寄送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在郵寄送達(dá)的備注欄目及中，明確寫明書面送達(dá)簽訂合同通知書的樣，以備將來(lái)進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。
12.除此之外，建議企業(yè)對(duì)于不簽訂勞動(dòng)合同的職工，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬但是企業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
13.針對(duì)職工因?yàn)樘颖鼙ｋU(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況，建議企業(yè)最好與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，如果不能與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的，一定要職工自己寫明不簽訂勞動(dòng)合同的原因，企業(yè)做好備案，以防備將來(lái)職工向企業(yè)索要雙倍工資。
14.針對(duì)一些企業(yè)職工拒絕簽訂勞動(dòng)合同，目的是為了擔(dān)心需要個(gè)人交納社保的問題，可以與職工約定提高職工的部分工資待遇，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)交納的社保由企業(yè)承擔(dān)，包含在社保以內(nèi)。
15.關(guān)于一些職工擔(dān)心簽訂合同會(huì)影響職工的跳槽問題，如果企業(yè)真的想保留該職工，需要該職工提供工作，企業(yè)可以在勞動(dòng)合同中作出讓步，比如，可以約定職工需要離職時(shí)，可以隨時(shí)離職，企業(yè)不追究職工的責(zé)任。
16.當(dāng)然，需要明確說明的事情是，現(xiàn)在，對(duì)于職工明確表示不簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)到底應(yīng)當(dāng)怎么做，勞動(dòng)合同法規(guī)定的并不特別明確，通州區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的杜仲裁官認(rèn)為，企業(yè)通知職工簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)就要與職工終止勞動(dòng)關(guān)系，如果企業(yè)不與勞動(dòng)者終止該勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)聘用該員工，如果該員工以未簽署勞動(dòng)合同為由主張雙倍工資企業(yè)還是需要支付雙倍工資的。
公司要有相關(guān)的證據(jù)證明已經(jīng)和員工提出過以原來(lái)的合同約定條件來(lái)續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工明確表示不同意續(xù)簽的，公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不違法的。
合同期滿未續(xù)簽，但仍然堅(jiān)持用工的，還有可能會(huì)產(chǎn)生雙倍工資的糾紛。
簽署合同協(xié)議書篇七
修橋協(xié)議
甲方：
乙方：
一、乙方在甲方處修橋，必須遵守甲方的`要求，乙方在修建橋梁高度必須是甲方住處的高度。兩面橋面平行，橋面寬3.8米，橋兩面護(hù)欄高一米，厚度10公分。
二、乙方在做橋墩厚度1米，下2米，上1米。高度已兩面橋墩為準(zhǔn)，加上一條?？惨曳截?fù)責(zé)。
三、乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)自身安全負(fù)責(zé)，出現(xiàn)事故由乙方自行承擔(dān)一切后果，甲方概不負(fù)責(zé)。
三、乙方必須保質(zhì)保量，按照甲方要求一個(gè)月按時(shí)全部完工，甲方付全部款。
四、甲方已交給乙方的定金3000元。如果乙方反悔，乙方要加倍賠償甲方。
五、經(jīng)甲方核對(duì)以上條款無(wú)異議后，此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，此協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日
簽署合同協(xié)議書篇八
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________
承包方：_____________
身份證號(hào)碼：_________
為了為明確發(fā)包方和承包方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意對(duì)_________有限公司_________分公司實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，特簽定本合同，以資共同遵守。
第一條承包內(nèi)容
承包方為_________分公司的經(jīng)理，從事_________地區(qū)的市政工程項(xiàng)目建設(shè)，承包方不得從事其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
第二條承包期限
承包期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。分公司單獨(dú)建帳，進(jìn)行稅務(wù)登記，獨(dú)立核算，盈虧由承包方享有或承擔(dān)。
第三條承包指標(biāo)
在承包期限內(nèi)承包方向發(fā)包方上繳承包費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)________元;在每個(gè)承包年度第1個(gè)月內(nèi)支付。
另外，按工程項(xiàng)目的總額上繳2%的項(xiàng)目管理費(fèi)，立項(xiàng)后付1%;竣工后付1%。承包方完成上述承包指標(biāo)以外的超額部分，在承包方支付辦公和業(yè)務(wù)費(fèi)用后，有權(quán)決定獎(jiǎng)勵(lì)辦法和福利用途。
第四條發(fā)包方的權(quán)利義務(wù)
4.1在_________年_________月底前，將分公司交給承包方經(jīng)營(yíng)管理。
4.2負(fù)責(zé)刻制分公司的公章，分公司帳戶的開立和注銷，參與分公司的財(cái)務(wù)管理。
4.3如發(fā)包方在地區(qū)從事項(xiàng)目工程，按工程項(xiàng)目的總額的1%的向承包方支付項(xiàng)目管理費(fèi)。
第五條承包方的權(quán)利義務(wù)
5.1承包方必須健全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、工資、勞保福利等制度。承包方每月向發(fā)包方申報(bào)分公司財(cái)務(wù)報(bào)表;發(fā)包方定期審核分公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)。
5.2承包方的生產(chǎn)活動(dòng)不得違反國(guó)家的法律。在承包期間如發(fā)生工傷事故，承包方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定處理。
5.3承包方應(yīng)按時(shí)向國(guó)家納稅。承包方對(duì)承包期間形成的債權(quán)債務(wù)負(fù)全部責(zé)任。
5.4承包方自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，有權(quán)自行招聘職工，有權(quán)根據(jù)職工的工作效率、身體條件、勞動(dòng)態(tài)度、執(zhí)行紀(jì)律好壞等情況，決定職工工資的多少，調(diào)整工作和辭退職工。
簽署合同協(xié)議書篇九
一、裝修合同的一般內(nèi)容
一般來(lái)說，裝修合同有以下九條內(nèi)容：
3、裝修工程的開工、完工時(shí)間;
4、工程保修的內(nèi)容、期限;
5、裝飾工程價(jià)格及支持的方式、時(shí)間;
6、合同變更和解除的條件;
7、違約責(zé)任及解決糾紛的途徑;
8、合同的生效方式;
9、雙方認(rèn)為需要明確的其他條款。
二、制訂裝修合同的條款細(xì)節(jié)
制訂裝修合同時(shí)，應(yīng)該特別注意一下幾個(gè)方面，因?yàn)殛P(guān)乎到業(yè)主的切身利益。
1、工期約定：一般2居室100平米的房間，簡(jiǎn)單裝修的話，工期在35天左右，裝飾公司為了保險(xiǎn)，一般會(huì)把工期約定到45-50天，如果您著急入住的話，可以在簽訂時(shí)和設(shè)計(jì)商榷此條款。
2、付款方式：一般的裝修合同，約定首付60%，木工驗(yàn)收合格后交納35%，完工后交納5%。如果按照這樣的付款形式的話，在工期過了一半左右后，您就已經(jīng)向裝飾公司交了95%左右的費(fèi)用，如果裝修的后期出了什么問題的話，就很難在錢上面制約裝飾公司了。所以建議在簽訂裝修合同時(shí)候，能把首付壓到30%，中期交納30%。
中期款：一般合同上約定的中期付款時(shí)間，只是簡(jiǎn)單的標(biāo)明“工程過半，木工收口”。但是一個(gè)工地往往是多項(xiàng)目交叉作業(yè)，正規(guī)的工期過半應(yīng)該是：木器制作結(jié)束;廚衛(wèi)墻、地磚、吊頂結(jié)束;墻面找平結(jié)束;電改造結(jié)束。
3、增減項(xiàng)目：裝修過程中，很容易有增減項(xiàng)目，比如多做個(gè)柜子，多改幾米水電路等等。這些都要在完工的時(shí)候交納費(fèi)用的。那么這些項(xiàng)目的單價(jià)究竟應(yīng)該是多少呢?如果等到已經(jīng)開工后，那這可能就是設(shè)計(jì)說了算了。所以如果有可能，最好能復(fù)印一份裝修公司的最初給您看的完整報(bào)價(jià)單，以免在簽訂合同或是增減項(xiàng)目時(shí)，裝修公司偷梁換柱，改換價(jià)格。
還要注意一點(diǎn)，最后結(jié)算費(fèi)用的時(shí)候，你應(yīng)該支付的增減費(fèi)用，都應(yīng)該是在該項(xiàng)目施工前，由您簽字認(rèn)可的.，如果是您沒有簽字認(rèn)可的，您一概可以不支付相應(yīng)的費(fèi)用。
4、保修條款：裝修的整個(gè)過程現(xiàn)在主要還是以手工現(xiàn)場(chǎng)制作為主，沒有實(shí)現(xiàn)全面工廠化，所以難免會(huì)有各種各樣的細(xì)碎質(zhì)量問題。保修時(shí)間內(nèi)，裝飾公司應(yīng)該實(shí)施的責(zé)任就尤為重要了。比如出了問題，裝修公司是包工包料全全負(fù)責(zé)保修，還是只包工，不負(fù)責(zé)材料保修，或是還是有其他制約條款，這些都一定要在合同中寫清楚。
5、水電費(fèi)用：裝修過程中，現(xiàn)場(chǎng)施工都會(huì)用到水，電，煤氣等。一般到工程結(jié)束，水電費(fèi)加起來(lái)是筆不小的，這筆費(fèi)用應(yīng)該誰(shuí)來(lái)支付，在合同中也應(yīng)該標(biāo)明。
6、按圖施工：嚴(yán)格按照您簽字認(rèn)可的施工圖紙，如果在細(xì)節(jié)尺寸上和您在設(shè)計(jì)圖紙上的不符合，您可以要求返工。
7、監(jiān)理和質(zhì)檢到場(chǎng)時(shí)間和次數(shù)：一般的裝修公司都將工程分給各個(gè)施工隊(duì)來(lái)完成，質(zhì)檢人員和監(jiān)理是裝飾公司對(duì)他們最重要的監(jiān)督手段，他們到場(chǎng)巡視的時(shí)間間隔，對(duì)工程的質(zhì)量尤為重要。監(jiān)理和質(zhì)檢，每隔2天應(yīng)該到場(chǎng)一次。設(shè)計(jì)也應(yīng)該3-5天到場(chǎng)一次，看看現(xiàn)場(chǎng)施工結(jié)果和自己的設(shè)計(jì)是否相符合。
8、要詳細(xì)的列出裝修中涉及的主要建材的品牌，規(guī)格，價(jià)格，型號(hào)等。
9、列出每個(gè)施工項(xiàng)目的單價(jià)，總價(jià)，施工工藝等。
10、詳細(xì)的施工圖紙：室內(nèi)尺寸圖;家具布置圖;水電改造圖;吊頂圖;門的具體樣式;家居細(xì)部的圖紙;整體家居風(fēng)格的效果圖等。
三、預(yù)防裝修報(bào)價(jià)陷阱
1.審核圖紙是否準(zhǔn)確
究竟應(yīng)該怎樣來(lái)客觀地審核裝修預(yù)算呢?在審核預(yù)算前，應(yīng)該先審核好圖紙。一套完整、詳細(xì)、準(zhǔn)確的圖紙是預(yù)算報(bào)價(jià)的基礎(chǔ)，因?yàn)?，?bào)價(jià)都是依據(jù)圖紙中具體的面積、長(zhǎng)度尺寸、使用的材料及工藝等情況而制定的，圖紙不準(zhǔn)確，預(yù)算也肯定不準(zhǔn)確。
2.工程項(xiàng)目是否齊全
要核定一下裝修預(yù)算中所有的工程項(xiàng)目是否齊全，是不是把要做的東西都列在了預(yù)算表上，有沒有少報(bào)了一扇門或漏掉了廚房墻面貼磚和臥室中踢腳線等現(xiàn)象。這些漏掉的項(xiàng)目到了現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)，肯定還是要做的，這就免不了要補(bǔ)辦增加裝修項(xiàng)目的手續(xù)，要增加意料之外的又一筆開支。
3.圖紙與預(yù)算尺寸應(yīng)一致
可參照?qǐng)D紙核對(duì)預(yù)算書中各工程項(xiàng)目的具體數(shù)量。例如，用圖紙上的尺寸計(jì)算出鋪地磚的面積是60平方米，那么預(yù)算書應(yīng)該是60平方米左右，數(shù)據(jù)計(jì)算應(yīng)該是相當(dāng)嚴(yán)謹(jǐn)和準(zhǔn)確的，如果按圖紙計(jì)算的面積是60平方米，而預(yù)算書是65平方米，這就是明顯誤差。對(duì)于一些單價(jià)高的裝修項(xiàng)目，往往就會(huì)相差上千元錢。
4.材料和工藝說明要具體
簽署合同協(xié)議書篇十
發(fā)包方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）
電話：
傳真：
承包方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）
身份證號(hào)：
電話：
地址：
第一條：總則
為了適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需要,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的綜合實(shí)力,鞏固和開拓地區(qū)建筑市場(chǎng),明確各自的職責(zé),甲、乙雙方方本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、平等互利、共同發(fā)展”的原則,在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,一致同意,就乙方承包經(jīng)營(yíng)“楚雄分公司”事宜達(dá)成如下協(xié)議,供雙方共同遵守執(zhí)行。
第二條：承包區(qū)域及范圍
乙方承包區(qū)域?yàn)槲麟p版納地區(qū)，乙方承包范圍為甲方現(xiàn)有建筑資質(zhì)范圍內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方不得超出甲方現(xiàn)有資質(zhì)范圍開展業(yè)務(wù)。
第三條：承包期限
本協(xié)議有效期為半年，自年11月17日至年4月16日，協(xié)議期滿自動(dòng)終止。下一年度承包費(fèi)在2015年3月16日前繳納，如承包到期，合同期內(nèi)中標(biāo)工程尚未竣工，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自義務(wù)直至工程竣工。若需簽訂后續(xù)合同，需提前二個(gè)月協(xié)商承包費(fèi)并支付承包費(fèi)。
第四條：承包費(fèi)用及保證金
4.1乙方承包分公司后，確保每年完成施工產(chǎn)值人民幣/萬(wàn)元。如在每一承包年內(nèi)未完成/萬(wàn)元的施工產(chǎn)值，甲方有權(quán)收回乙方的分公司承包經(jīng)營(yíng)權(quán)，乙方無(wú)任何索賠權(quán)，并仍應(yīng)履行對(duì)已承建工程項(xiàng)目的管理責(zé)任和法定義務(wù)。
4.2乙方按萬(wàn)元人民幣交納甲方區(qū)域承包管理費(fèi)。并且無(wú)論乙方中標(biāo)項(xiàng)目多大，甲方都要按收取項(xiàng)目管理費(fèi)且同時(shí)在總公司注冊(cè)所在地繳納點(diǎn)企業(yè)所得稅。
4.3承包期間，如遇甲方資質(zhì)升級(jí)或發(fā)生增項(xiàng)，甲方有權(quán)提高管理費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方共同協(xié)商。
4.4乙方交納年度基數(shù)管理費(fèi)的時(shí)間為合同簽訂時(shí)交納肆萬(wàn)元，乙方應(yīng)一次性按合同價(jià)款預(yù)交給甲方。
4.5簽訂本承包合同之日起一個(gè)月內(nèi)（即年月日前），乙方一次性支付
甲方/萬(wàn)元的風(fēng)險(xiǎn)保證金，該風(fēng)險(xiǎn)保證金用于：（1）乙方交納管理費(fèi)及其他費(fèi)用不足時(shí)，抵甲方應(yīng)收取的相關(guān)費(fèi)用；（2）若沒有完成1000工程量和400萬(wàn)外經(jīng)證，公司按0.3%處罰；（3）乙方出現(xiàn)其他違約行為時(shí)，直接沖抵違約金，違約金超出部分仍應(yīng)由乙方補(bǔ)足交納給甲方。（4）乙方分公司在投標(biāo)或工程項(xiàng)目施工管理等過程中若出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)時(shí)，與招標(biāo)人或上級(jí)主管部門對(duì)甲方市場(chǎng)行為的罰款金額沖抵，罰款金額超出部分仍應(yīng)由乙方補(bǔ)足交納給甲方。按如未出現(xiàn)違規(guī)違約行為，該款在合同到期后無(wú)息返還。
4.6甲方派駐0名管理人員在乙方處管理印章及有關(guān)證書、證件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)安工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和服務(wù)。甲方派駐人員工資為5000元/月，工資每半年支付一次（按甲方財(cái)務(wù)要求時(shí)間）支付給甲方，由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。甲方派駐人員的食宿費(fèi)用及每年六至八次的探親返差往返費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
4.7甲方根據(jù)乙方經(jīng)營(yíng)需要，合理安排建造師及其他人員到場(chǎng)參加投標(biāo)及其他工作（因此產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由乙方另行支付）。其中，乙方若使用一級(jí)建造師證進(jìn)行招投標(biāo)應(yīng)向甲方交納200元/次建造師使用費(fèi)，若使用二級(jí)建造師進(jìn)行招投標(biāo)應(yīng)向甲方交納100元/次建造師使用費(fèi)（雙方費(fèi)用協(xié)商）。
4.8乙方工程中標(biāo)后需預(yù)交甲方建造師證使用費(fèi)（預(yù)交時(shí)間為施工合同簽訂日之前），直至工程完工（中標(biāo)后無(wú)論證書使用與否，均應(yīng)交納）。每套證書應(yīng)向甲方交納每月1500元/5000元證書使用費(fèi)（二級(jí)建造師/一級(jí)建造師），如是市政專業(yè)每月元/6000元證書使用費(fèi)（二級(jí)建造師/一級(jí)建造師）。其他專業(yè)遵守市政類執(zhí)行。
4.9乙方以甲方名義承接的所有施工合同必須寄回公司蓋章方能生效，不得以分公司名義簽訂任何施工合同、擔(dān)保協(xié)議、貸款協(xié)議、抵押協(xié)議。
第五條：承包質(zhì)量管理
5.1乙方保證承建工程質(zhì)量，單位工程一次校驗(yàn)合格率100%，評(píng)定等級(jí)符合項(xiàng)目承包合同的要求，力爭(zhēng)每?jī)赡陝?chuàng)市級(jí)優(yōu)良樣板工程一項(xiàng)，每三年創(chuàng)省級(jí)優(yōu)良樣板工程一項(xiàng)。
5.2乙方安全文明施工，無(wú)重大安全事故發(fā)生，年度創(chuàng)所在地市級(jí)安全生產(chǎn)、文明施工樣板工程一項(xiàng)，每?jī)赡陝?chuàng)省級(jí)安全文明生產(chǎn)、文明施工樣板工程一項(xiàng)。
5.3承包期間，乙方在施工中所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任自負(fù)（包括但不限于人員傷亡、債權(quán)、債務(wù)、財(cái)產(chǎn)損傷等）。每發(fā)生一起人員傷亡事故，甲方有權(quán)從工程款中暫扣50萬(wàn)元人民幣，待事故處理完畢后，根據(jù)甲方承擔(dān)損失的大小，實(shí)際結(jié)算。
5.4分公司承攬工程項(xiàng)目后，甲方對(duì)每個(gè)項(xiàng)目都有權(quán)指派質(zhì)安人員1—3名（根據(jù)項(xiàng)目的規(guī)模大小定）協(xié)助分公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全的監(jiān)督。交通費(fèi)、食宿費(fèi)由分公司負(fù)責(zé)。分公司每月向總公司按每人8000元/月標(biāo)準(zhǔn)支付特派質(zhì)安員工資。公司指派其他人員協(xié)助分公司辦理各分公司注冊(cè)、開戶事宜。費(fèi)用由分公司負(fù)責(zé)（含來(lái)人住宿、就餐、交通費(fèi)等）。
5.5乙方不得把分公司的有關(guān)資料和承攬的工程再轉(zhuǎn)承包給其他單位。否則甲方有權(quán)單方終止合同，由此造成的影響和后果，乙方自行負(fù)責(zé)。
5.6乙方有義務(wù)向項(xiàng)目部收集中標(biāo)工程量的40%材料發(fā)票
第六條：雙方權(quán)利義務(wù)
6.1甲方權(quán)利義務(wù)
6.1.1制定、修改對(duì)分公司的管理制度。
6.1.2派出專(兼)職人員對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)活動(dòng)及財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)。對(duì)乙方違法違規(guī)行為有權(quán)追究其責(zé)任。
6.1.3協(xié)助乙方及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的需要甲方解決的問題。
6.1.4提供設(shè)立分公司、分公司承建工程所需的資質(zhì)、證照及相關(guān)資料。
6.1.5甲方根據(jù)乙方招投標(biāo)需要，合理安排建造師及其他人員到場(chǎng)參加投標(biāo)，根據(jù)乙方承擔(dān)工程需要，完成法人簽章行為。
6.1.6對(duì)分公司進(jìn)行年度工作的考核、評(píng)估。
6.1.7收取承包費(fèi)用和其他費(fèi)用。
6.2乙方權(quán)利義務(wù)
6.2.1承諾項(xiàng)目的工程款完全進(jìn)入甲方帳戶，發(fā)票由甲方開具，發(fā)票稅額由乙方承擔(dān)（稅率以稅務(wù)部門實(shí)際調(diào)整稅率為準(zhǔn)）。
6.2.2承諾項(xiàng)目的工程款開具外經(jīng)證，外經(jīng)證稅點(diǎn)按工程款的2個(gè)點(diǎn)收取。
6.2.3依據(jù)本合同約定，以甲方名義自行承攬工程任務(wù)，負(fù)責(zé)工程投標(biāo)及中標(biāo)工程的實(shí)施，代表甲方的名義自行承擔(dān)合同的談判，向建設(shè)單位履行承包合同中的相關(guān)權(quán)責(zé)。
6.2.4嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的規(guī)章管理制度，在符合相關(guān)管理規(guī)定的條件下自主決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定與甲方管理制度相適應(yīng)的具體管理制度，自主實(shí)施對(duì)管理人員的聘用、考核和處罰；在確保完成稅金，并上繳管理費(fèi)的條件下，自主決定管理人員工資、獎(jiǎng)金、福利待遇，自主決定利潤(rùn)分配，甲方不予干涉。
6.2.5準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范向甲方上報(bào)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)報(bào)表及人事檔案、財(cái)務(wù)報(bào)表，每月上報(bào)一次。
6.2.6建立財(cái)務(wù)管理制度，建立健全項(xiàng)目財(cái)務(wù)帳冊(cè)，按時(shí)、足額交納國(guó)家、地方各項(xiàng)稅費(fèi)、甲方管理費(fèi)及其他約定費(fèi)用。不得以甲方名義從事貸款、租賃、擔(dān)保、借款、賒欠及其它有可能導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。
6.2.7乙方承攬的工程項(xiàng)目，獲省市優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎(jiǎng)的，甲方可給乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的方式，可根據(jù)具體工程項(xiàng)目確定。
6.2.9向甲方提供與建設(shè)單位簽訂的包括但不限于合同書、中標(biāo)通知書、施工許可證等有關(guān)工程履行完整的資料的原件。
6.2.10獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，自行承擔(dān)分公司的全部債權(quán)債務(wù)及一切法律責(zé)任（包括但不限于稅收、勞動(dòng)保障、工資、工程款等）。
第七條：其他約定
7.1市場(chǎng)由乙方經(jīng)營(yíng)管理，若甲方在此地區(qū)內(nèi)另有資源承攬工程項(xiàng)目，而與乙方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不相沖突的情況下，甲方可自行參加經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方應(yīng)無(wú)償給予協(xié)助。
7.2如乙方在承包市場(chǎng)外另有資源承攬工程項(xiàng)目，需事先征得甲方同意，方可參加經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，中標(biāo)工程管理費(fèi)另行上繳甲方，不沖抵分公司管理費(fèi)基數(shù)。上繳比例由甲乙雙方協(xié)商確定。
7.3乙方承包期結(jié)束或承包期內(nèi)中途終止本合同后三日內(nèi)，乙方以甲方名義設(shè)立的.機(jī)構(gòu)或備案等證書、證件須無(wú)條件移交給甲方，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
第八條：違約責(zé)任
8.1乙方如未按期繳納管理費(fèi)用的，每延期一日，每日向甲方支付基數(shù)管理費(fèi)的1%作為違約金；延期三十日的，甲方可解除承包經(jīng)營(yíng)合同并追究乙方違約責(zé)任。
8.2乙方經(jīng)甲方提示后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供所承接項(xiàng)目的工程資料，如拒絕提供的，每延期一日，應(yīng)向甲方支付基數(shù)管理費(fèi)的1%作為違約金。
8.4乙方不得私設(shè)帳戶、超資質(zhì)經(jīng)營(yíng)、轉(zhuǎn)包工程、偷工減料、隱瞞或逃避債務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)向甲方交納30萬(wàn)元作為違約金，并向甲方賠償損失。
8.5甲方提供給乙方的證書、證件等需要年檢（審）時(shí)，乙方必須在甲方要求的時(shí)間內(nèi)寄回給甲方；乙方分公司的相關(guān)證書、證件或甲方在乙方分公司所在地備案年審等需年檢（審）時(shí)，乙方必須在乙方分公司注冊(cè)（備案）所在地主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完年檢（審）的事宜，否則逾期未年檢（審）造成的責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
8.6承包期內(nèi)，乙方所承攬工程因經(jīng)營(yíng)管理不善如出現(xiàn)一般不良行為記錄，乙方賠償甲方信譽(yù)損失10萬(wàn)元以上；出現(xiàn)嚴(yán)重不良行為記錄，乙方賠償甲方信譽(yù)損失30萬(wàn)元以上。若乙方的行為造成甲方（包括但不限于市場(chǎng)禁入、行政處罰、資質(zhì)降級(jí)等），乙方賠償甲方所有經(jīng)濟(jì)損失，直至甲方相關(guān)處罰后果消失。
8.7丙方及丙方負(fù)責(zé)人承諾，任一因乙方行為而引起的違約責(zé)任，丙方及丙方負(fù)責(zé)人愿承擔(dān)連帶責(zé)任。
第九條：合同效力
9.1本合同經(jīng)三方簽章后生效。承包期滿，債權(quán)債務(wù)清償結(jié)束后自然失效。
9.2甲方對(duì)分公司的管理制度，作為本合同附件，與本合同具同等法律效力。在本合同有效期內(nèi)，甲方如對(duì)分公司管理制度進(jìn)行修改，視為對(duì)本合同的補(bǔ)充修改，如有與本合同沖突的地方，以修改的分公司管理制度為準(zhǔn)。
9.3如因本合同產(chǎn)生的糾紛，三方約定由甲方所在地法院解決。
9.4鑒于乙方在訂立本合同時(shí)，保證人即丙方尚未簽字，故如乙方未在本合同簽訂之日二個(gè)月內(nèi)督促丙方簽字，本合同自動(dòng)中止，由此引起的一切損失及法律后果，均由乙方承擔(dān)。
9.5本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各持壹份,具同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：
法定代表人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：
公司蓋章：
簽署日期：簽署日期：簽署日期：
補(bǔ)充協(xié)議
2、若雙方合同終止，乙方無(wú)條件的移交所以備案手續(xù)；
3、建造師可以有乙方在西雙版納招聘。一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)；
4、若遇政策或其他什么因素，發(fā)生的費(fèi)用由雙方協(xié)商處理。
5、乙方要配合甲方完善工地所需要的人員（包括五大員、建造師、特殊工種等）
甲方：乙方：丙方：
法定代表人簽字：負(fù)責(zé)人簽字：
公司蓋章：
簽署日期：簽署日期：簽署日期：
簽署合同協(xié)議書篇十一
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。
1、關(guān)于你自己：提交的身份材料一定要真實(shí)!
因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，“以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效，給用人單位造成損害的，有過錯(cuò)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
2、千萬(wàn)不能做的：上交身份證、押金等。
如果這個(gè)用人單位要收取你個(gè)人身份證件、財(cái)物等，那該單位，一很可能是個(gè)皮包公司、假公司，你交了證件或財(cái)物后，最后“人財(cái)兩空”;二很可能是個(gè)不懂法律或不愿依法辦事，經(jīng)常會(huì)有損害勞動(dòng)者權(quán)益的公司，入了這公司，你也就可能是痛苦的開始。
3、你懂的：“試用期”不等于“白用期”。
記住：同一單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期的長(zhǎng)短與勞動(dòng)合同期限長(zhǎng)短有關(guān)聯(lián)，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;一年以上不滿三年的，不得超過兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，若勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期的工資不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
4、你得要求：工作地點(diǎn)、工作崗位寫詳細(xì)。
單位安排你在哪個(gè)市、縣工作，就應(yīng)在合同中寫明哪個(gè)市、縣。不要寫成“某省”、“中國(guó)”等，以防單位任意調(diào)整工作區(qū)域，甚至以此迫使勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。同樣，工作崗位是人事主管就寫“人事主管”，是銷售經(jīng)理就寫“銷售經(jīng)理”，是客服人員就寫“客服人員”，不要寫成“從事管理工作”、“從事服務(wù)崗位”等，以防單位任意調(diào)整工作崗位。
5、不要怕難為情：工資報(bào)酬一定要談清楚。
勞動(dòng)報(bào)酬是合同中不可或缺的一部分。在簽訂合同時(shí)，你不要不好意思“討價(jià)還價(jià)”，一旦聽信單位“按規(guī)定下發(fā)工資”就簽訂了合同，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，在計(jì)算你工資基數(shù)時(shí)，對(duì)你那是相當(dāng)?shù)牟焕?/p>
6、不得不搞懂：“競(jìng)業(yè)限制”門道多。
競(jìng)業(yè)限制是用人單位對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競(jìng)業(yè)限制條款，即勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制時(shí)間不得超過兩年。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是一種約定義務(wù)，以用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為要件，否則競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，需要按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。
7、這個(gè)很重要：?jiǎn)挝灰?guī)章制度看看好。
規(guī)章制度是用人單位內(nèi)部的法律法規(guī)，是勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須遵守的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。很多單位會(huì)在勞動(dòng)合同中明確“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”的具體情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此，如果單位提供的合同中約定有“勞動(dòng)者已知悉單位的各項(xiàng)規(guī)章制度”的，你一定要先了解該制度的具體內(nèi)容，不可聽信單位的口頭承諾或答復(fù)。
8、你萬(wàn)萬(wàn)不能做的：簽空白合同。
用人單位迫使你在空白勞動(dòng)合同上簽字，你為了那份工作，也就簽了?那糾紛發(fā)生后，你就很難舉證證明自己對(duì)合同內(nèi)容不知或不認(rèn)可。
9、多個(gè)心眼：勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)主動(dòng)收。
如果用人單位沒有在一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同的，依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。無(wú)論你是向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)還是向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，都需要提供證據(jù)證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。那么你可以提供工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;用人單位向你發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;你填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動(dòng)者的證言等來(lái)證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在。(現(xiàn)在手機(jī)很智能，隨手拍)
10、學(xué)點(diǎn)法律：會(huì)辨別無(wú)效合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同無(wú)效。用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)合同無(wú)效。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的，比如關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，工作時(shí)間的規(guī)定，勞動(dòng)者基本權(quán)利的規(guī)定，對(duì)婦女特殊保護(hù)的規(guī)定等，勞動(dòng)合同無(wú)效。
簽署合同協(xié)議書篇十二
民間借貸因其便捷性在生活中很常見，看似簡(jiǎn)單，可也涉及到很多復(fù)雜的法律問題。因此，為避免不必要的麻煩和糾紛，在訂立借款合同之前，最好先了解一下應(yīng)該要注意的細(xì)節(jié)之處，以便未雨綢繆，有備無(wú)患。
一、簽訂借款合同
借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的書面約定。其主要內(nèi)容應(yīng)包括金額、幣種(根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，凡合同中無(wú)特殊約定的，均以人民幣為結(jié)算貨幣)、利率、期限、用途和還款方式等。在民間借貸過程中很少有人簽訂正式的借款合同，借款合同往往被簡(jiǎn)化為借條，只要借條中能體現(xiàn)出借貸的內(nèi)容，借款合同關(guān)系也是成立的。
二、約定利率和利息
利率的約定是借貸雙方達(dá)成協(xié)議的重要內(nèi)容之一，雖然我國(guó)法律允許民間借貸可以約定一定的利率，但是利率的約定一定要符合我國(guó)法律的規(guī)定。對(duì)此，我國(guó)法律已有較為明確的規(guī)定，即民間借貸利率最高不得超過銀行同期、同類貸款利率的四倍。我國(guó)法律雖然將民間借貸合同設(shè)定為合法的民事行為，雙方當(dāng)事人在借貸過程中本著自愿原則有高度的自治性，但是，一旦借貸雙方約定的利率超過上述規(guī)定的限度，我國(guó)法律對(duì)超出部分的利息將不予保護(hù)。
三、借貸擔(dān)保很重要
擔(dān)保是出借方為了保障履行債權(quán)而采取的一種有效的法律措施。有了擔(dān)保，將來(lái)實(shí)現(xiàn)債權(quán)才能有更好的保證。在民間借貸中，常見的擔(dān)保形式一般有兩種，一種是保證擔(dān)保，一種是抵押擔(dān)保。
1、關(guān)于保證
保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。保證擔(dān)保的范圍一般包括主債權(quán)及利息、違約金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。保證擔(dān)保又分為一般保證和連帶保證兩種。凡在保證中沒有特別約定的，擔(dān)保人均按照連帶保證承擔(dān)責(zé)任。兩種保證的區(qū)別主要在于何時(shí)向擔(dān)保人主張權(quán)利。就民間借貸而言，一般情況都是設(shè)立連帶保證，只要擔(dān)保人具有履行債務(wù)的能力，出借方基本上就能實(shí)現(xiàn)債權(quán)。
2、關(guān)于抵押
抵押是指?jìng)鶆?wù)人不轉(zhuǎn)移對(duì)財(cái)產(chǎn)占有，而將該財(cái)產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保。民間借貸常見的抵押一般是車輛和房屋，我國(guó)法律對(duì)這兩種財(cái)產(chǎn)抵押有明確的規(guī)定。擔(dān)保法第四十一條規(guī)定，以車輛、房屋抵押的，必須辦理抵押登記，抵押合同自登記之日起生效?，F(xiàn)實(shí)中，經(jīng)常有出借方因沒有要求擔(dān)保方辦理抵押登記手續(xù)，而導(dǎo)致抵押合同無(wú)效。根據(jù)相關(guān)的司法解釋規(guī)定，在主合同(借貸合同)有效而抵押合同無(wú)效時(shí)，債權(quán)人無(wú)過錯(cuò)的，擔(dān)保人與債務(wù)人對(duì)主合同債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;債權(quán)人、擔(dān)保人有過錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過債務(wù)人不能清償部分的二分之一。由此可見，民間借貸在采取抵押擔(dān)保時(shí)一定要按照法律的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)，避免因擔(dān)保合同無(wú)效而喪失債權(quán)的全部實(shí)現(xiàn)，遭受不必要的損失。
四、不要忽略訴訟時(shí)效
借款到期不還是出借方最擔(dān)心的事情，不能及時(shí)回款有時(shí)是借款人沒有了償還能力，有時(shí)是借款人有償還能力而拒絕償還。那么依法解決借貸糾紛是出借方最后主張權(quán)利維護(hù)自身合法權(quán)益的最好辦法了。如果采用了依法解決借貸糾紛的方式，就一定不要忽略訴訟時(shí)效的重要性。民間借貸中，借貸雙方往往有特殊的關(guān)系，出借方有時(shí)礙于情面或者考慮到借款人的實(shí)際困難而沒有及時(shí)主張債權(quán)，嚴(yán)重的甚至超過了訴訟時(shí)效，喪失了得到法律保護(hù)的機(jī)會(huì)。我國(guó)民法通則第一百三十五條關(guān)于訴訟時(shí)效的問題是這樣規(guī)定的“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，……”只要出借方在債權(quán)到期后的兩年內(nèi)向借款方主張權(quán)利，就可以使訴訟時(shí)效中斷，從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。
總之，民間借貸簽署的細(xì)節(jié)一定要注意，借貸手續(xù)要齊全，正規(guī)操作，有效避免一些不必要的糾紛。
簽署合同協(xié)議書篇十三
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、本勞動(dòng)合同為固定期限：
合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。
2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。
工作地點(diǎn)：_________________________________________________。
甲方安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即：
1、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周不超過_______小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息_______日。
2、如果甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過_______小時(shí)。
因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過_______小時(shí)，每月不得超過_______小時(shí)。
試用期工資為：______________（每月考核的補(bǔ)貼制定在試用期仍然適用）。
1、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。
3、甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
簽署合同協(xié)議書篇十四
為創(chuàng)造有序、暢通、安全、和諧的道路交通環(huán)境，為保護(hù)中小學(xué)生的人生安全，為創(chuàng)造文明交通安全學(xué)校，為讓學(xué)生掌握交通法規(guī)知識(shí)，提高學(xué)生的守法意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)校與學(xué)生及家長(zhǎng)簽訂如下交通安全責(zé)任書。
一、學(xué)校方：
1、每月以授課等多種形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全法規(guī)學(xué)習(xí)和教育，提高學(xué)生的守法自覺性和自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防違章和杜絕交通事故的發(fā)生。
2、在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，派值班老師在校門口維護(hù)交通秩序，確保安全。
3、核準(zhǔn)學(xué)生騎車人數(shù)，每天由值班老師進(jìn)行督促和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)及時(shí)教育糾正。
4、經(jīng)常與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，了解學(xué)生遵守交通法規(guī)情況，與家長(zhǎng)攜手教育學(xué)生。
二、學(xué)生與家長(zhǎng)方：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺遵守交通安全法律法規(guī)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，做文明交通參與者。
2、文明走路，做到靠右邊行走，主動(dòng)避讓來(lái)往車輛，不闖紅燈，不破壞交通安全法規(guī)。
3、文明騎車，在校園內(nèi)推行，在校園外做到靠路右邊行駛，不走路中間，不單手騎車或大撒把，拐彎要伸手示意，不闖紅燈。
4、文明乘車，做到排隊(duì)候車，有序上車，不將身體的任何部位伸出車外，不向車隊(duì)拋撒物品。
5、學(xué)生家長(zhǎng)經(jīng)常與學(xué)校取得聯(lián)系，了解學(xué)生遵守交通法規(guī)情況，經(jīng)常教育學(xué)生負(fù)責(zé)放學(xué)回家及節(jié)假日期間對(duì)學(xué)生的教育管理。
以上責(zé)任書一式二份，由學(xué)校和學(xué)生及家長(zhǎng)各執(zhí)一份，共同負(fù)責(zé)學(xué)生的交通安全，學(xué)生要自覺遵守交通安全法規(guī)，其行為要對(duì)自己、對(duì)學(xué)校、對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
班主任簽名：學(xué)生簽名：
單位蓋章：學(xué)生家長(zhǎng)簽名：
年月日
簽署合同協(xié)議書篇十五
一、購(gòu)房合同明確賣方保修責(zé)任
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部網(wǎng)站發(fā)布消息，住建部和國(guó)家工商總局聯(lián)合發(fā)布了新版《商品房買賣合同(預(yù)售)示范文本》、《商品房買賣合同(現(xiàn)售)示范文本》，明確了賣方的保修責(zé)任和最低保修期限，賣方必須將出售商品房的全部房?jī)r(jià)款存入預(yù)售資金監(jiān)管賬戶，要求賣方要承諾房屋不存在“一房多賣”、司法查封，對(duì)房屋買賣交易問題進(jìn)行明確規(guī)定，減少了買賣雙方的后顧之憂。
范本中增加了交房前驗(yàn)房的環(huán)節(jié)，明確了賣方的保修責(zé)任和最低保修期限，賣方必須將出售商品房的全部房?jī)r(jià)款存入預(yù)售資金監(jiān)管賬戶。賣方要承諾房屋不存在“一房多賣”、司法查封，有義務(wù)對(duì)買房者信息保密。對(duì)小區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)完成情況，車位、車庫(kù)、會(huì)所等設(shè)施所有權(quán)歸屬，新范本引導(dǎo)買賣雙方進(jìn)行約定。
新范本還細(xì)化了雙方的違約責(zé)任，引入懲罰性賠償金。對(duì)給買房者造成損失的嚴(yán)重違約情形，賣方除退還全部房款和利息外，還要支付已付房?jī)r(jià)款一倍或買房者全部損失的賠償金。
據(jù)了解，本次合同示范文本是住房城鄉(xiāng)建設(shè)部和國(guó)家工商總局在2000年發(fā)布的《商品房買賣合同示范文本》(gf-2000-0171)基礎(chǔ)上，經(jīng)廣泛調(diào)研多方征求意見后修訂而成的。在修訂過程中，兩次向社會(huì)公開征求意見。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與2000年的合同示范文本相比，新修訂的合同示范文本主要有以下特點(diǎn)：一是在平等維護(hù)買賣雙方合法權(quán)利、明確雙方義務(wù)的基礎(chǔ)上，更加注重買受人權(quán)益的保障;二是對(duì)簽訂合同過程中容易忽視的問題進(jìn)行提示，引導(dǎo)買賣雙方對(duì)合同重要事項(xiàng)作出承諾和告知;三是對(duì)法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，引導(dǎo)買賣雙方自行約定，避免引發(fā)糾紛;四是細(xì)化了買賣雙方的違約責(zé)任，合同的適用性和可操作性增強(qiáng)。
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與2000年的合同示范文本相比，新修訂的合同示范文本更加突出平等維護(hù)買賣雙方合法權(quán)利，在明確雙方義務(wù)的基礎(chǔ)上，更加注重買受人權(quán)益的保障。
二、新版分“預(yù)售”和“現(xiàn)售”兩個(gè)文本
記者看到，新修訂的合同示范文本分為預(yù)售合同和現(xiàn)售合同兩個(gè)文本。在新的合同示范文本中，完善了商品房交付條件和交付手續(xù)，增加了房屋交付前買受人查驗(yàn)房屋的環(huán)節(jié)，明確了出賣人的保修責(zé)任和最低保修期限。此外，新的合同示范文本細(xì)化了業(yè)主對(duì)建筑物專有和共有部分享有的權(quán)利。在預(yù)售合同中新增了商品房預(yù)售資金監(jiān)管條款，明確出賣人應(yīng)將出售商品房的全部房?jī)r(jià)款存入預(yù)售資金監(jiān)管賬戶，有效防范交易風(fēng)險(xiǎn)。
此外，新的合同對(duì)簽合同過程中容易忽視的問題進(jìn)行了提示，比如說，讓賣方對(duì)所售房屋不存在“一房多賣”、“司法查封”、房屋地基基礎(chǔ)和主體結(jié)構(gòu)問題等作出承諾。而買房人則承諾，使用期間不擅自改變房屋用途和承重結(jié)構(gòu)等。
三、新合同要求賣方提前告知
對(duì)于以前開發(fā)商說一套做一套的手法，新預(yù)售合同也有所針對(duì)，要求賣方將合同簽訂和發(fā)生的規(guī)劃設(shè)計(jì)變更、預(yù)售合同登記備案情況等重要事項(xiàng)告知買房人。一旦開發(fā)商侵害買房人的權(quán)益，買房人能夠更早知曉，同時(shí)也能夠更早介入，維護(hù)自己的'權(quán)益。
對(duì)于法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的事項(xiàng)，新合同也引導(dǎo)買賣雙方自行約定，避免引發(fā)糾紛。比如說，針對(duì)法律法規(guī)規(guī)定不詳、買受人又最為關(guān)心的小區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)完成情況，小區(qū)內(nèi)車位、車庫(kù)、會(huì)所等配套設(shè)施的所有權(quán)歸屬，室內(nèi)空氣質(zhì)量、建筑隔聲標(biāo)準(zhǔn)等房屋質(zhì)量問題，合同示范文本引導(dǎo)買賣雙方進(jìn)行約定，明晰權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
四、“一房多賣”需支付高額賠償金
新合同還把買賣雙方的違約責(zé)任進(jìn)行細(xì)化，比如說，明確解除合同的條件、程序以及利息計(jì)算方式。新合同引入懲罰性賠償金內(nèi)容，對(duì)存在“一房多賣”、房屋主體結(jié)構(gòu)不合格給買受人造成損失等嚴(yán)重違約情形的，開發(fā)商除退還買房人已付全部房款和利息外，還要支付已付房?jī)r(jià)款一倍或者買受人全部損失的賠償金。
針對(duì)房屋買賣中極易產(chǎn)生糾紛的口頭銷售承諾，新版的商品房預(yù)售合同中也第一次提出了明確禁令：不得采取分割拆零銷售、返本銷售或者變相返本銷售的方式銷售商品房;不采取售后包租或者變相售后包租的方式銷售未竣工商品房。
不過，雖然住建部對(duì)售房合同出了示范，但開發(fā)商是否采用是另一回事。由于這一合同不是強(qiáng)制執(zhí)行，開發(fā)商大多都會(huì)選擇對(duì)自己有利的條款，同時(shí)刪除一些不利條款。而購(gòu)房人一般都處于弱勢(shì)地位，在法律細(xì)則上也很難和開發(fā)商的法律團(tuán)隊(duì)匹敵。買賣雙方公平交易地位的形成仍然需要時(shí)日。
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