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機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇一
2021年上半年，區(qū)機關(guān)管理局緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，扎實開展黨史學(xué)習(xí)主題教育活動，全力推進(jìn)年度重點工作目標(biāo)任務(wù)的完成，進(jìn)一步提升機關(guān)后勤服務(wù)精細(xì)化水平?，F(xiàn)將半年度工作情況總結(jié)如下：
(一)認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)主題教育活動。圍繞黨建引領(lǐng)，深化學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)主題教育活動，充分利用中心組學(xué)習(xí)、周二夜學(xué)、學(xué)習(xí)強國等形式開展學(xué)習(xí)教育，并邀請區(qū)新四軍歷史研究會會長馬福年同志做《黨指引我們前進(jìn)的方向》專題宣講;不斷規(guī)范“三會一課”，扎實開展組織生活會、民主評議等活動，以主題黨日活動為載體，赴慈城馮定紀(jì)念館、北侖張人亞故居開展紅色之旅，進(jìn)裘市村開展“每月一起來”、反詐宣傳等志愿服務(wù);結(jié)合主題教育活動的實踐性，分區(qū)域三次開展“學(xué)黨史、明方向、強管理、優(yōu)服務(wù)”后勤懇談月活動，認(rèn)真查找管理服務(wù)保障工作中存在的短板，加強整改提升精細(xì)化程度，此外，組織流動車管所進(jìn)機關(guān)、聯(lián)合區(qū)衛(wèi)健局開展中醫(yī)義診、聯(lián)合莊橋街道在深悅廣場提供新冠疫苗接種點等，真正將黨史學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在管理服務(wù)保障能力的提升上。
(二)不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。圍繞局黨組年初提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)和工作要點，聚焦全面從嚴(yán)格治黨，強化監(jiān)督制約，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)審查，加強自身建設(shè)，壓緊壓實“兩個責(zé)任”。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)大會，傳達(dá)警示教育精神，明確班子領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任;反饋“三交底”廉政談話移交問題整改落實情況，兩次專題召開會議研究整改落實措施,以最鮮明的態(tài)度、最有力的舉措、最嚴(yán)明的紀(jì)律抓好整改;常態(tài)化進(jìn)行各項監(jiān)督檢查工作，包括全區(qū)辦公用房清查、公務(wù)車輛清查、餐飲浪費行為檢查等工作。上半年，重點對新入駐的深悅廣場7#樓和三個街道辦事處開展全覆蓋的實地檢查，確保辦公用房各項相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，杜絕違規(guī)使用情況。
(一)辦公用房管理成效明顯。一是“擴容”辦公場所體量，解決需求缺口。精心選址，科學(xué)實施，新增深悅廣場辦公場所，擴容辦公面積2.2萬平方米，年初調(diào)配入駐區(qū)商務(wù)局、經(jīng)信局、文旅局等17個單位近500人集中辦公，有效解決了辦公場所緊缺、辦公場地分散、辦公設(shè)施老化的問題。二是“挖掘”辦公資源潛力，提升整體品質(zhì)。整合資源，盤活存量，經(jīng)對1號院、3號院遷出單位原辦公場所整體騰退，新增辦公用房面積3800㎡，疏散辦公人員300余人。裝修改造后，將安排區(qū)委、區(qū)府、人大、政協(xié)、組織部等辦公人員密度較高、辦公用房缺口較大的單位入駐。三是“前置管理”開展全區(qū)辦公用房維修改造。做到“兩個提前”，即提前制定計劃落實財政經(jīng)費和提前溝通使用單位了解需求，形成使用、設(shè)計、預(yù)算編制與項目實施單位四方聯(lián)動機制，目前已開展實施矛調(diào)中心二期、紀(jì)委辦公用房、區(qū)政府大院雙電源改造等14個專項工程，年計劃經(jīng)費超8000萬元。
(二)安全生產(chǎn)工作有效落實。今年是第20個全國“安全生產(chǎn)月”，以機關(guān)安全生產(chǎn)“零事故”為目標(biāo)，以消除安全隱患為重點，以建立健全機關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)管機制為手段，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，邀請安全生產(chǎn)專家，協(xié)同各科長、物業(yè)管理人員走訪區(qū)政府一號院、北投大廈、深悅廣場為主的三大集中辦公區(qū)域及周邊院落，逐一排查食堂、機房、電梯、安全通道等重點部位的水、電、消防設(shè)施的安全狀況，共梳理出安全隱患45條，建立整改臺賬，落實責(zé)任科室整改，預(yù)計在7月底前整改完畢。
(三)財務(wù)服務(wù)工作平穩(wěn)運行。按月完成各單位日常報銷工作，截至6月，財務(wù)科累計支付資金超5000筆，涉及分配資金、其他往來款等資金超1.3億元，發(fā)放在職、退休和編外工作人員工資、獎金等6100余人次，并協(xié)助機關(guān)干部完成個人所得稅匯算清繳工作;遵循區(qū)委區(qū)府關(guān)于“壓縮一般性支出”的要求，完成日常報表工作外通過加強數(shù)據(jù)統(tǒng)計，通報已使用三公經(jīng)費額度，提醒和協(xié)助各部門做好壓減;配合區(qū)審計局對2020年的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全覆蓋審計;完成公款定期存放。
(四)垃圾分類工作逐步深化。今年5月新的《浙江省生活垃圾管理條例》開始實施，組織召開垃圾分類培訓(xùn)大會解讀《條例》內(nèi)容;開展專項檢查，尤其對新入駐的深悅廣場及新搬遷的單位，新標(biāo)識更新是否落實到位、對《條例》的宣傳培訓(xùn)是否開展;并全市創(chuàng)新成立了由15個不同部門和單位組成的“垃圾分類互查小分隊”，不定期對四大集中辦公區(qū)域交叉檢查和對行政服務(wù)窗口單位開展專項檢查，充分發(fā)揮了黨政機關(guān)在垃圾分類工作中引領(lǐng)示范作用。
(五)公車管理工作有序推進(jìn)。進(jìn)一步細(xì)化和完善68輛公務(wù)車輛一車一檔的臺賬，規(guī)范車輛的維修保養(yǎng)、油料的采購、保險招標(biāo)管理程序，加強車輛運行費用的報銷管理;組織開展安全教育及技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛員的安全行車意識，上半年高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)出車230余次，安全行駛里程達(dá)9萬公里，未發(fā)生一起責(zé)任事故;做好日常公務(wù)車輛檢查，通過車輛網(wǎng)絡(luò)平臺全天候跟蹤管理公務(wù)用車運行軌跡，有效地防止公車私用，變更路線等失管失控現(xiàn)象發(fā)生。
(一)實施健康食堂管理計劃。一是推廣健康餐飲，推出應(yīng)季養(yǎng)生菜系，采用低油低鹽烹飪方式，加大粗糧和蔬菜外賣供應(yīng)，定期安排主廚輪崗、培訓(xùn)和技術(shù)比武，進(jìn)一步滿足廣大機關(guān)干部健康飲食的需求。二是改造提升食堂用餐環(huán)境。更換一號院食堂用餐桌椅，清洗改造通風(fēng)系統(tǒng)，增加自動出筷機等餐飲衛(wèi)生設(shè)備，確保安全、溫馨、優(yōu)質(zhì)的就餐環(huán)境。三是開展“傳承宗旨 用心服務(wù)”主題活動。邀請大廚現(xiàn)場制作傳統(tǒng)美食，讓機關(guān)干部品味老底子的味道，同時征集對機關(guān)食堂意見建議，實現(xiàn)了機關(guān)后勤供需信息有效對接。
(二)落實機關(guān)停車問題。上半年，擴建改造雨辰文星和劉家邊停車場，挖掘潛力增加停車位60余個。同時加強一號院內(nèi)停車管理，增設(shè)車牌自動識別系統(tǒng)，提高準(zhǔn)入門檻，規(guī)范停車秩序，解決了院內(nèi)停車難、停車亂的問題。
(三)完善生活配套設(shè)施。積極引進(jìn)了正章洗衣、家家樂超市、m6生鮮、豐巢快遞柜等第三方服務(wù)，并在一號院、北投大廈和深悅廣場增設(shè)3處理發(fā)室，極大便利機關(guān)干部工作生活。
(四)加強安保體系建設(shè)。開展基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，不斷提升工作人員熟練掌握應(yīng)急事件的處置技能。強化機關(guān)大院安全監(jiān)管，注重人防、技防相結(jié)合，確保機關(guān)大院順暢、整齊、安全。定期召開大院安全培訓(xùn)會，開展設(shè)施隱患排查工作，培訓(xùn)滅火器使用，確保水，電，火，氣等設(shè)施無安全隱患。
下半年，將繼續(xù)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進(jìn)服務(wù)方式，著力推進(jìn)后勤服務(wù)工作落小落實落細(xì)，在高標(biāo)準(zhǔn)完成各項日常服務(wù)保障工作的同時，重點做好以下幾項工作：
(一)積極加強隊伍建設(shè)。加強黨史學(xué)習(xí)教育，堅持周二夜學(xué)制度，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律;深化廉政風(fēng)險防控機制，用嚴(yán)格的制度來規(guī)范和約束干部，做到警鐘長鳴，加大從源頭上防治腐敗的力度;堅持和完善政務(wù)公開，主動接受各方面的監(jiān)督，促進(jìn)干部職工公權(quán)不謀思路、公職不徇私情，樹立事務(wù)局干部勤政務(wù)實的良好形象。
(二)積極做好后勤保障工作。一是進(jìn)一步改善辦公環(huán)境。一方面繼續(xù)開展全區(qū)辦公用房統(tǒng)籌調(diào)配，對1號院9號樓(教育局)、3號樓(檔案局)、11號樓(史志中心)等房屋進(jìn)行改造并重新調(diào)配。另一方面計劃開展辦公用房調(diào)配實施二期工程、深悅廣場3#樓地下室改造工程、區(qū)委黨校辦公用房維修改造工程、4號院(住建局、鐵辦)停車維修提升工程等維修改造工程。二是進(jìn)一步規(guī)范公車管理。鞏固平臺建設(shè)，推進(jìn)平臺管理，完善管理制度，確保公務(wù)用車管理規(guī)范透明便捷高效，保證平臺運行安全平穩(wěn)。三是進(jìn)一步推進(jìn)節(jié)能降耗。深入宣傳節(jié)能，營造良好的輿論氛圍，切實提高黨政機關(guān)公共機構(gòu)干部職工的節(jié)能意識，使其自覺成為節(jié)能的宣傳者、推動者、實踐者。四是進(jìn)一步加強財務(wù)管理。在保障日常財務(wù)支付及工資獎金發(fā)放的前提下，及時高效做好局及協(xié)助各單位2020年度決算公開以及2022年度預(yù)算編報工作。
(三)積極推進(jìn)智慧后勤。加強“浙政釘”日常辦公應(yīng)用，運用數(shù)字黨政、數(shù)字政府平臺有效分派任務(wù)，提高工作效率;進(jìn)一步完善機關(guān)內(nèi)部最多跑一次系統(tǒng)，爭取實現(xiàn)后勤服務(wù)事項一次也不用跑。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇二
我受局領(lǐng)導(dǎo)班子集體委托，現(xiàn)將市級機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)班子
2008
年以來履行職責(zé)和廉政建設(shè)等情況報告如下：
年以來，市級機關(guān)事務(wù)管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全局干部職工的共同努力，以黨的“十七大”和“十七屆三中全會”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)機關(guān)、服務(wù)中心、服務(wù)大局”“三服務(wù)”要求創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績，現(xiàn)述職如下：
一、圍繞“三服務(wù)”要求，努力搞好機關(guān)后勤服務(wù)工作
dd
年以來，我局從強化內(nèi)部管理入手，牢固樹立大后勤、大服務(wù)的思想，努力提高后勤管理服務(wù)水平和保障能力，為市級機關(guān)各項工作正常有序開展提供了強有力的后勤保障，主要做了以下幾方面工作。
（一）不斷完善規(guī)章制度，使后勤管理工作進(jìn)一步規(guī)范
。建立科學(xué)合理的機關(guān)后勤管理制度，是加強機關(guān)后勤管理的重要任務(wù)，也是履行后勤保障職能，提高管理效能的根本保證，為此，我局根據(jù)單位的實際情況，對原有的各種規(guī)章制度進(jìn)行梳理、完善，又重新制定了《市級黨政機關(guān)辦公區(qū)管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范了市級黨政機關(guān)辦公區(qū)的維修、保潔、會務(wù)、安保等工作程序和標(biāo)準(zhǔn)；制定了《局內(nèi)部集中采購實施方案》，對局機關(guān)和下屬單位的辦公用品、電器電子設(shè)備、保潔用品、綠化工程和管養(yǎng)、房屋維修、設(shè)施設(shè)備維修和車輛維修、裝潢等作了嚴(yán)格規(guī)定，從制度上杜絕權(quán)力的“暗箱操作”；另外還制定了《財務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《車輛使用管理制度》、《市級機關(guān)事務(wù)管理局目標(biāo)管理考核辦法》和《機關(guān)事業(yè)單位后勤工作人員行為規(guī)范》等規(guī)章制度，進(jìn)一步加強和規(guī)范了內(nèi)部管理。由于單位制度建全、完善、規(guī)范、可操作性強，從而保證了機關(guān)事務(wù)管理局的各項工作正常、有序開展。如在日常維修工作中，我們在單位全面推行首問負(fù)責(zé)制，在維修工作中每天24
3000
多次；府苑小區(qū)、綜合樓辦公區(qū)、機關(guān)食堂等共接聽各類維修電話
10000
多次，都能夠及時上門維修，對因特殊情況無法修好的，也耐心地做好解釋工作，并積極幫助服務(wù)對象解決問題，受到服務(wù)對象的一致好評。
（二）不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使后勤服務(wù)水平進(jìn)一步提升
。我局在后勤服務(wù)工作中能夠始終把服務(wù)對象滿意不滿意作為衡量服務(wù)質(zhì)量高低的標(biāo)準(zhǔn)，在工作中不斷深化服務(wù)內(nèi)涵，規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)承諾，注重服務(wù)創(chuàng)新，不斷提高服務(wù)保障能力。一是通過強化責(zé)任來提升服務(wù)水平。明確每位干部職工的工作目標(biāo)和責(zé)任，使之在其位、負(fù)其責(zé)、謀其政，切實解決職責(zé)不清、作風(fēng)飄浮等問題。如我局對保潔工作規(guī)定了嚴(yán)格的要求，對路面、廣場、辦公樓、府苑小區(qū)實行全天后保潔，辦公區(qū)要達(dá)到無煙蒂、無痰跡、無雜物、無紙屑、無蜘蛛網(wǎng)的保潔要求。二是通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)來提升服務(wù)水平。把提高機關(guān)后勤隊伍的素質(zhì)，作為提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。保衛(wèi)處定期對保安進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，從而提高了保安人員的安保水平。如市黨政機關(guān)辦公區(qū)、府苑小區(qū)面積較大，四周空曠，容易給犯罪分子留下作案空間，為此，保安人員能夠每天24
**
干部、市級機關(guān)干部職工
300
多人次。
（三）不斷推進(jìn)大行管工作，使行政運行成本進(jìn)一步降低。
根據(jù)**d
300
多輛車提出初審意見，對評估價
5000
多萬元的固定資產(chǎn)進(jìn)行處置，對評估價
800
多萬元固定資產(chǎn)進(jìn)行報廢，先后對市財政局、總工會、審計局、司法局等單位的
10000
dd
67
個部門、單位中已有
49
個部門、單位聘請了專業(yè)物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)管理，實行市場化運作，占總數(shù)的
73.13%
，另外，為了整合全市物業(yè)管理資源，使我市的物業(yè)管理水平再上一個新臺階，我局在充分考察、調(diào)研的基礎(chǔ)上正在籌建全市物業(yè)管理協(xié)會，辦爭為建設(shè)精品城市作出積極的貢獻(xiàn)。第三是抓市直機關(guān)事業(yè)單位的資源節(jié)約管理工作。
**
年以來，我局根據(jù)省局的統(tǒng)一部署和市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，進(jìn)一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位資源節(jié)約規(guī)章制度，切實開展資源節(jié)約的宣傳、檢查、指導(dǎo)工作，在全市推廣使用節(jié)能技術(shù)、設(shè)備和物品，千方百計降低能耗，減少浪費，在市直機關(guān)事業(yè)單位已逐步樹立節(jié)約意識，倡導(dǎo)節(jié)約文明，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的風(fēng)尚。
（四）不斷加強作風(fēng)建設(shè)，使單位工作效能進(jìn)一步提高。
為了進(jìn)一步解決干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，努力提高機關(guān)后勤服務(wù)水平和保障能力，從今年二月份開始，我局用一個月時間在局機關(guān)和下屬單位全體干部職工中開展“整頓單位作風(fēng)、加強效能建設(shè)”活動，從而使單位辦事效率明顯提高，服務(wù)水平明顯提升，敬業(yè)精神明顯增強，整體形象明顯改善。如我局在搞好后勤服務(wù)的同時，還能夠根據(jù)市委、市政府的要求，積極搞好掛村幫扶、雙擁、黨建和計劃生育等工作，特別是能夠把招商引資擺在各項工作的首位，抽調(diào)專人進(jìn)行招商，為**
的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。今年以來經(jīng)過多方努力，已引進(jìn)
**
市奧飛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司軟件服務(wù)外包項目一個
,
項目落戶在市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)軟件園，總投資
100
1.5
億元，租賃
5000
畝土地搞生態(tài)、觀光、有機農(nóng)業(yè)園區(qū)。目前客商已來考察、洽談二次，正在制定實施規(guī)劃等前期準(zhǔn)備工作。
二、圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，努力搞好干部職工廉潔自律工作
dd
年以來，我局能夠圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制主要內(nèi)容，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、細(xì)化督查考核入手，扎扎實實地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得了一定的成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于一切工作的始終。
2008
年以來，我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在各項工作的首位，并貫穿于一切工作的始終。首先，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，各處室、單位分工負(fù)責(zé)，干部職工積極參與，一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)體制。其次，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制方面，我局每年都下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見》，以此增強全局抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性。第三，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為目標(biāo)管理的主要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
（二）突出思想教育，以黨風(fēng)廉政建設(shè)增強干部職工的責(zé)任意識
。根據(jù)市紀(jì)委的要求，結(jié)合本單位的具體情況，緊密聯(lián)系實際，建立了中心組學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)，增強了全局干部職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識。如我們通過對科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習(xí)，使干部職工懂得搞好機關(guān)后勤服務(wù)工作，就是在自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，就是在為振興**
經(jīng)濟(jì)作貢獻(xiàn)。通過組織全局干部職工觀看反腐倡廉教育光盤，教育干部職工一定要經(jīng)得住考驗、守得住清貧，自覺抵制拜金主義、享樂主義和個人主義，引導(dǎo)干部職工正確用好手中的權(quán)力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高拒腐防變能力。
（三）完善制度建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范干部職工的行為。
我們按照市紀(jì)委的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)一步充實、完善，使各種規(guī)章制度一目了然，便于操作評議和接受群眾監(jiān)督。一是制定《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施方案》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)分解到人。二是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)“三項制度”，即黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度、檢查考核制度和責(zé)任追究制度。另外，還根據(jù)我單位的實際情況，制定了《**
市市級機關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部管理六項制度》、《
**
市市級機關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部管理補充規(guī)定》和《
**
市市級機關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部集中采購實施方案》等規(guī)章制度，從而推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。三是制定了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行。四是建立了廉政考核制度。結(jié)合年度考核，采取聽、談、查、問等辦法，開展廉政考核，并將考核結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)之一。五是接受外部監(jiān)督。局機關(guān)和府苑小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)中心聘請了行風(fēng)監(jiān)督員，自覺接受他們監(jiān)督。
（四）加大督查力度，以黨風(fēng)廉政建設(shè)筑牢干部職工違規(guī)違紀(jì)的防線。
我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況作為督查內(nèi)容，定期對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行檢查，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)考核獎懲辦法規(guī)定的內(nèi)容，檢查各人的完成情況，并根據(jù)完成情況提出具體要求。由于制度規(guī)范，督查有力，至今沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工到企業(yè)和下屬單位報銷應(yīng)有個人支付的費用，沒有發(fā)現(xiàn)收受和贈送現(xiàn)金、有價證券等違法違紀(jì)行為。2008
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實現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
以上報告，請社會各界和機關(guān)事務(wù)管理局所有人員監(jiān)督。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇三
(一)積極主動作為，落實落細(xì)疫情防控。一是積極主動做好集中辦公區(qū)疫情防控工作，通過實施入口溫測放行、日清掃消毒x次以上、錯時分餐、嚴(yán)防二次污染、嚴(yán)格值班備勤等制度，確保了集中辦公區(qū)安全有序。二是根據(jù)區(qū)委組織部統(tǒng)一部署，先后安排干部職工xxx余人次配合成龍路街道x社區(qū)做好所負(fù)責(zé)點位進(jìn)出人員的信息登記、測溫放行、健康碼識別等工作，受到街道、社區(qū)和小區(qū)群眾的高度贊揚。三是為嚴(yán)防疫情輸入，先后抽調(diào)x名同志赴x第一、第二集中健康監(jiān)測點開展工作，未發(fā)生任何差錯，受到上級機關(guān)的充分肯定和一致好評。四是區(qū)級“兩會”期間，通過會同區(qū)疾控中心研判疫情完善方案、提前x周落實保障人員健康申報、采取手執(zhí)體溫槍與紅外體溫檢測方式實施測溫、落實每日消毒通風(fēng)、備齊防疫物資、優(yōu)化用餐時間及方式等舉措，確保了“兩會”期間安全有序。
(二)優(yōu)化管理手段，不斷提高管理效能。一是在公務(wù)用車管理方面。鞏固公車改革成果，一般公務(wù)用車全部納入公車管理平臺監(jiān)督管理，確保公車 “陽光”運行;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車節(jié)假日定點封存、值班用車登記，落實“四定點”制度，嚴(yán)禁公車私用。二是在辦公用房管理方面。結(jié)合我區(qū)實際，擬定了《x區(qū)黨政機關(guān)辦公用房調(diào)整方案》;采取實地測量的方式對全區(qū)各級黨政機關(guān)占有、管理、使用的辦公用房進(jìn)行了專項檢查，對存在的問題跟蹤整改;加速推進(jìn)“黨政機關(guān)辦公用房管理信息系統(tǒng)”建設(shè)，初步實現(xiàn)辦公用房管理上下一體、互聯(lián)互通、動態(tài)管理。三是在公共機構(gòu)節(jié)能管理方面。明確了全區(qū)各公共機構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員名冊，不斷加強節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保障了節(jié)能工作有序開展;指導(dǎo)各單位利用網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)完成了能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的填報和報送工作;將節(jié)能降耗作為降低行政運行成本的重要舉措，不提高能源利用效率，成功創(chuàng)建成為省級“節(jié)水型先進(jìn)單位”。四是在政府采購方面。采取免收投標(biāo)保證金、對中小微企業(yè)給予xx%的價格扣除、提供在線報名在線免費下載采購文件等措施進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境;疫情期間，通過提升電子化平臺采購交易便捷度、對招標(biāo)文件實行線上論證等方式，確保了疫情防控期間政府采購工作有序推進(jìn)。
(三)立足服務(wù)需求，不斷提高服務(wù)效率。一是對全區(qū)xxx輛特種專業(yè)技術(shù)用車進(jìn)行了清查統(tǒng)計，摸清編制情況和實際配備情況;上半年按程序淘汰了x輛公務(wù)用車，按程序為區(qū)疾控中心購買救護(hù)車x輛。二是堅持按照財政審批事項依法采購，按程序完成了采購及比選項目公告、公務(wù)車油卡的新辦及注銷等工作。三是為進(jìn)一步提高區(qū)機關(guān)食堂的餐飲服務(wù)保障水平，在集中辦公區(qū)食堂采取現(xiàn)場征詢、問卷調(diào)查、自助填報等方式廣泛征詢服務(wù)對象意見建議，對干部職工反饋的問題進(jìn)行了優(yōu)化改進(jìn)，不斷提升服務(wù)保障水平，不斷提高服務(wù)對象滿意度。四是精準(zhǔn)高效做好日常服務(wù)工作，完成了各集中辦公區(qū)日常就餐服務(wù)保障;完成各類文件印刷xxx余萬張;為集中辦公區(qū)各單位提供日常維修服務(wù)xx余次，完成各類應(yīng)急處理xxx余次;完成各類會務(wù)服務(wù)xxx余次;完成各類公車出行服務(wù)xxx余次;排查整治集中辦公區(qū)安全隱患xx余起。
(四)做好資源配置，不斷提高保障能力。一是完成了行政區(qū)劃調(diào)整后的各街道、各產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的辦公用房調(diào)整，完成了煦華國際(含天府寶座)片區(qū)入駐單位的搬遷保障工作，確保了如期掛牌辦公。二是做好了街道行政區(qū)劃調(diào)整和體制機制改革后續(xù)工作，有序推進(jìn)資產(chǎn)清理劃轉(zhuǎn)，依法依規(guī)盤活閑置資產(chǎn);為x家單位調(diào)撥資產(chǎn)約xx萬元，為xx家單位報廢了資產(chǎn)，審批了x家單位的國家資產(chǎn)出租方案。三是有序推進(jìn)煦華國際(含天府寶座)片區(qū)機關(guān)食堂的籌建工作，目前正在加快完善啟用前的各項準(zhǔn)備工作，能夠按計劃如期投入使用。四是對消防器材進(jìn)行了更換維檢，對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，對防汛物資器具進(jìn)行有序補充，提高了辦公區(qū)安防水平。五是按時限要求如期完成了“兩會”期間的主分會場的軟硬件配置工作，確保了“兩會”的順利召開。
(五)強化隊伍建設(shè)，不斷提高履職能力。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，堅持將理論學(xué)習(xí)與職責(zé)使命緊密融合，領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)實踐、駕馭復(fù)雜、解決問題的能力進(jìn)一步提升。二是深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將每周五確定為固定理論學(xué)習(xí)日，系統(tǒng)化地開展理論學(xué)習(xí)，夯實干部職工的思想基礎(chǔ)。三是通過學(xué)習(xí)中提升、工作中錘煉，干部職工的大局意識、廉政意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊意識和發(fā)展意識不斷提高。
(一)制度標(biāo)準(zhǔn)體系不夠完備?！叭ā狈桨复_定后，原有的制度標(biāo)準(zhǔn)與上級賦予的工作職能有的已不能完全匹配，亟需有針對性地進(jìn)行“廢改立”，確保管理制度完備、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)統(tǒng)一。
(二)服務(wù)保障水平有待提升。服務(wù)對象對服務(wù)保障工作還存在諸多不滿意、不理解的地方，服務(wù)保障崗位的人員配置、操作流程還有待進(jìn)一步整合優(yōu)化。
(一)保持清醒認(rèn)識，毫不松懈抓好疫情防控。一是時刻保持清醒認(rèn)識和高度警惕，結(jié)合疫情態(tài)勢進(jìn)一步細(xì)化量化方案預(yù)案，慎終如始地抓好疫情防控。二是對進(jìn)入集中辦公區(qū)人員嚴(yán)格實施體溫監(jiān)測，守好集中辦公區(qū)的第一道關(guān)口;對餐廳、會務(wù)等窗口服務(wù)人員嚴(yán)格落實健康申報，堅決杜絕帶病上崗的情況發(fā)生。三是嚴(yán)格落實清掃消毒，對各集中辦公區(qū)每日進(jìn)行不少于x次的清掃消毒活動，不放過任何一下犄角旮旯，預(yù)防病菌滋生、消除衛(wèi)生安全隱患。四是加強安全保衛(wèi)、滅菌消殺、后勤保障等應(yīng)急分隊的操作演練，確保遇有突發(fā)情況能夠立即響應(yīng)。
(二)完善制度規(guī)程，推進(jìn)制度化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。緊密結(jié)合機構(gòu)改革后的確定的工作職責(zé)，按照國家和省市機關(guān)事務(wù)管理局對標(biāo)管理要求，在原有制度規(guī)程的基礎(chǔ)上，對涉及行政管理、學(xué)習(xí)教育、操作規(guī)程、示范標(biāo)準(zhǔn)等范疇的制度規(guī)程進(jìn)行一次全鏈條、全要素的“廢改立”，切實扎緊制度的籠子，消除管理死角和盲區(qū)，以完善的制度規(guī)程，扎實推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
(三)圍繞中心工作，推進(jìn)管理服務(wù)保障提質(zhì)提效。一是繼續(xù)加強公務(wù)用車的使用管理和辦公用房的動態(tài)監(jiān)管，堅決杜絕違規(guī)違紀(jì)的問題的發(fā)生。二是扎實推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能宣傳，利用宣傳展板制作、發(fā)出節(jié)能倡議、推送宣傳短信等方式，普及節(jié)能知識，傳播節(jié)能理念。三是嚴(yán)格“黨政機關(guān)辦公用房管理信息系統(tǒng)”數(shù)據(jù)填報，對全區(qū)黨政機關(guān)占有、管理、使用的辦公用房進(jìn)行全面規(guī)范。四是在餐飲服務(wù)保障上廣泛征求服務(wù)對象意見建議，通過更加科學(xué)的膳食營養(yǎng)搭配，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)，不斷提高服務(wù)對象滿意度。
(四)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，推進(jìn)重點工作取得實效。一是進(jìn)一步完善公務(wù)用車管理配套制度，嚴(yán)格落實配備更新公務(wù)用車總量中新能源汽車占比不低于xx%的要求。二是按照機構(gòu)改革“三定”方案核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制等，規(guī)范各單位辦公用房使用面積，對超過規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的辦公用房進(jìn)行督促檢查和清理整改。三是積極推動“能效領(lǐng)跑者”創(chuàng)建工作，確保區(qū)委區(qū)政府辦公區(qū)順利通過省市機關(guān)事務(wù)管理局和國家機關(guān)事務(wù)管理局的驗收。四是按照省、市機關(guān)事務(wù)管理局要求，以集中辦公區(qū)為重點，推進(jìn)全區(qū)xx%的黨政機關(guān)創(chuàng)建成為“節(jié)約型機關(guān)”，指導(dǎo)擬創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”單位做好各項創(chuàng)建工作落實。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇四
一年來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服困難、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞市委市政府工作部署，按照“管理上層次、服務(wù)上水平、工作創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，扎實推進(jìn)各項工作的順利開展，圓滿完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年來的工作情況報告如下：
一、抓學(xué)習(xí)、重提升，打造高素質(zhì)干部隊伍
年初，為了完善和落實黨員干部學(xué)習(xí)制度，我們制訂了具體的學(xué)習(xí)計劃，做到月月有主題，次次有重點。按照每月定期統(tǒng)一學(xué)、重大科目及時學(xué)的原則，組織黨員干部廣泛開展形式多樣、豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。為確保學(xué)習(xí)落到實處，規(guī)定全年到課率(外出培訓(xùn)、出差除外)達(dá)不到2/3的干部年終考核不得評先進(jìn)，因特殊情況需請假必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記載。
一年來我局積極克服工學(xué)矛盾，共集中組織了12次理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是今年全局的一項重要學(xué)習(xí)任務(wù)，我們組織全體機關(guān)干部聽取十八大宣講員報告，集中收看xx同志講話視頻，邀請市委黨校副校長沈祥華作《踐行新黨章實現(xiàn)中國夢》的主題報告，講解了黨章建設(shè)的歷史進(jìn)程、現(xiàn)行黨章的豐富內(nèi)涵以及實現(xiàn)中國夢的機遇挑戰(zhàn)和實現(xiàn)途徑等。會前，組織了3名納新黨員、5名建卡積極分子在黨旗下宣誓，全體黨員一起重溫了誓詞。會后，組織了市政府機關(guān)事務(wù)管理局“迎七一”中國夢、夢歌詠晚會。為加強國防教育，邀請了黨校翟國斌老師上了一堂《適應(yīng)國際新格局建設(shè)現(xiàn)代新國防》的國防教育課。開辦了《道德講堂》，通過唱一首歌、看一部短片、講一個故事、誦一段經(jīng)典、作一番點評、送一份祝福等6個環(huán)節(jié)，積極引導(dǎo)全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。還邀請職院老師講公文寫作，參觀漢江監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，開展讀書活動，交流心得體會等。通過這一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)活動，加強了機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德操守，提升了機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)。
二、抓宣傳、重落實，深入貫徹《機關(guān)事務(wù)管理條例》
在全省貫徹實施《機關(guān)事務(wù)管理條例》(以下簡稱《條例》)工作會議之后，我市按照省局布署，迅速行動，做了一些相應(yīng)的工作。一是成立了由市委常委、常務(wù)副市長李啟斌擔(dān)任組長的貫徹實施《條例》領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市貫徹實施《條例》工作。二是制定了《市貫徹實施條例工作方案》，方案將貫徹實施工作分為學(xué)習(xí)宣傳階段、完善制度階段、全面推進(jìn)階段，待《省機關(guān)事務(wù)管理辦法》出臺后，在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)。三是進(jìn)行了多種形式學(xué)習(xí)宣傳，我們充分利用廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)站、板報、橫幅標(biāo)語等多種媒介，大力宣傳和普及《條例》。四是開展了赴周邊縣(市)考察學(xué)習(xí)活動。根據(jù)市政府安排，市政府機關(guān)事務(wù)管理局、市編辦、市法制辦組成專班，赴洪湖、谷城、秭歸三縣(市)就機關(guān)事務(wù)管理和《條例》的貫徹實施工作進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。五是形成了向市委常委會匯報《條例》實施情況的報告。六是參與了專項工作的清理整治。
三、抓服務(wù)、重細(xì)節(jié)，確保機關(guān)大院及宿舍正常運轉(zhuǎn)
因市委市政府機關(guān)大院拆遷，原政府辦公大樓各單位分別搬至原社保局和萬鉅大廈辦公，人員分散，地點增多，給我局的工作增加了一定的難度，但全局上下緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略部署，克服困難，創(chuàng)造性地做好管理、保障、服務(wù)工作，保證了市委、市政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。
在后勤管理上，我們主要采取了以下措施：1、大力宣傳，推進(jìn)政府節(jié)能管理。一是完成了我市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。二是創(chuàng)建了全市公共機構(gòu)名錄庫。三是組織學(xué)習(xí)公共機構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)。四是開展了以“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗家園”為主題的宣傳活動。將6月17日定為“低碳體驗日”，組織全市公共機構(gòu)開展了“低碳體驗日”活動。在廣播電視臺播放節(jié)能、環(huán)保小短片，發(fā)放節(jié)能宣傳畫近千張。各單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭體驗，廣大干部職工積極參與，切實增強了廣大干部職工的節(jié)能緊迫感和資源憂患意識。2、積極主動，狠抓安全保衛(wèi)管理。我們克服機關(guān)辦公地點分散的矛盾，始終貫徹“以防為主，防治結(jié)合”的工作原則，合理分配保衛(wèi)力量，對重點部位重點防范，要求保衛(wèi)人員實行24小時值勤制，做到勤查、勤看、勤聽、勤聞，不睡崗、不脫崗、不坐崗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，果斷處置。協(xié)助信訪部門，疏導(dǎo)上訪群眾，全年協(xié)助疏導(dǎo)群體性上訪事件113批次，保證了機關(guān)正常的辦公秩序。3、厲行節(jié)約，規(guī)范財務(wù)經(jīng)費管理。嚴(yán)格遵守財會紀(jì)律，在管理院內(nèi)7個單位財務(wù)經(jīng)費的同時，對新增的`南城綜合樓建設(shè)資金和政府南遷工程項目資金進(jìn)行財務(wù)專項管理，嚴(yán)守開支原則，保證專款專用。4、合理調(diào)配，嚴(yán)格公務(wù)用車管理。市政府小車隊現(xiàn)有車輛54臺，針對車輛日常管理、燃油、維修等問題，重新修訂相關(guān)制度，定期開展業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全年安全行駛155萬公里。
一是落實精簡辦文辦會規(guī)定。進(jìn)一步壓縮會議數(shù)量、規(guī)模和時間，會上講實話、講短話、講有用的話，進(jìn)一步壓縮發(fā)文數(shù)量，今年全年共發(fā)文10個。
二是落實《機關(guān)事務(wù)管理回訪制度》。凡是我們管理與服務(wù)的對象每半年至少回訪一次，重點單位需多次回訪?；卦L時要虛心聽取意見，誠懇接受批評，采納合理化建議，并做好詳細(xì)的回訪記錄。能當(dāng)即解決的問題現(xiàn)場解決，不能即時解決的應(yīng)告知預(yù)約時間回復(fù)。對回訪后反饋的意見、要求、建議、投訴等，及時逐條整理、綜合研究、妥善解決，并將結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報。做到了對反映的問題件件有著落，事事有回音。
三是落實《機關(guān)考勤制度》。規(guī)定“五制”，上班打卡制所有工作人員上班時間必須打卡。請假和銷假制因病、因事需要請假的，必須填寫請假條。假期結(jié)束，請假人必須向辦公室銷假，超假按曠工處理。不請假者，一律作曠工處理。請假條交辦公室存查、統(tǒng)計、匯總。不定期抽查制對考勤情況不定期進(jìn)行抽查，每月不少于2次。年休假制根據(jù)個人要求，局辦公室有計劃地安排工作人員年休，原則上每人每年安排一次。嚴(yán)格結(jié)帳制考勤情況將作為每月績效考核及年終個人考評的一項重要依據(jù)?？记诠芾砉ぷ饔赊k公室具體負(fù)責(zé)。人事科負(fù)責(zé)根據(jù)辦公室提供的考勤匯總情況，嚴(yán)格考核結(jié)帳。
四是落實《機關(guān)車輛管理辦法》。機關(guān)辦公用車由辦公室實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。嚴(yán)禁公車停放在歌舞廳、酒店、按摩中心、足療室等娛樂場所。不準(zhǔn)在節(jié)假日違規(guī)將公車停放在機關(guān)大院和宿舍以外的地方。
五是落實《財務(wù)管理制度》。實行財經(jīng)一支筆，嚴(yán)格按照程序辦事，所有開支做到先有計劃，按批復(fù)支出，執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，各種費用報銷單據(jù)必須事前報告事后用，由具體經(jīng)辦人簽字，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核實后，報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格控制了“三公”經(jīng)費支出。
通過從制度上強化責(zé)任，從細(xì)節(jié)上規(guī)范管理，從措施上狠抓源頭，做到了同城不接待，內(nèi)部不自請，公款不互請，禁止了午餐飲酒，公費旅游，控制了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，沒有出現(xiàn)公車私用和違規(guī)使用情況，沒有用公款舉辦各種聯(lián)誼會、團(tuán)拜會、茶話會，取消了團(tuán)年飯，促進(jìn)了干部隊伍廉政建設(shè)，樹立了良好的隊伍形象。
回顧這一年的工作，全局上下齊心協(xié)力，盡心盡力，圓滿完成了各項工作任務(wù)，但我們也清醒地認(rèn)識到在工作中還有許多難點需要去解決，還存在很多的不足需要去改進(jìn)。一是在服務(wù)保障上仍有一些不到位的地方;二是在制度的執(zhí)行上有時還不夠嚴(yán)格;三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳考核上仍不夠深入;四是在監(jiān)督檢查上還需要進(jìn)一步加大力度。針對這些問題，我們在今后的工作中，將進(jìn)一步瞄準(zhǔn)目標(biāo)，負(fù)重加壓，創(chuàng)新機制，務(wù)實苦干，努力做好各項工作，為實現(xiàn)服務(wù)上檔次、管理上水平作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇五
1、深入基層調(diào)研不經(jīng)常。部分工作沒能親自主抓落實，機關(guān)事務(wù)工作頭緒較多，自身工作很忙，今年只是去了主要業(yè)務(wù)戰(zhàn)線調(diào)研，7個支部沒有全部走到。本應(yīng)該主抓的工作沒能做到親力親為，“甩手掌柜”心態(tài)抬頭。
2、對黨建工作重視不夠。存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不強，將自身主要精力集中在抓業(yè)務(wù)工作上，一定程度上影響了基層黨組織工作開展，導(dǎo)致有的支部對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，支部活動往往被干部職工活動所代替。
3、落實黨建工作責(zé)任制不夠到位。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責(zé)履行不到位等問題，我自身還缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，存在強考核、弱問責(zé)的情況，對履職沒到位的支部和支部書記，只是口頭批評教育，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。
4、對基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。對新形勢下落實好黨建工作觀念不新、辦法不多，工作缺乏開拓性和主動性，不敢闖、不敢試，多數(shù)時間等待上級黨組織安排和部署，對新情況、新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。
產(chǎn)生以上問題的主要原因：一是思想認(rèn)識不到位。有時側(cè)重于對業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)和推動，對黨建工作總認(rèn)為機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，工作和思想松一松對中心工作影響不大。二是缺少真抓實干勁頭。認(rèn)為黨建工作內(nèi)容較虛、沒有干頭、難有大的作為，就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高。三是重視程度仍然不平衡。對黨建工作仍存在片面認(rèn)識，導(dǎo)致開展黨建工作的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇六
一是加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。一方面著力改善黨務(wù)干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化機關(guān)黨務(wù)干部隊伍;另一方面著力優(yōu)化黨務(wù)干部的知識結(jié)構(gòu)，要制訂嚴(yán)格的培訓(xùn)規(guī)劃，通過對專職黨務(wù)干部、支部書記和支部委員崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式和方法，不斷充實黨務(wù)干部隊伍的業(yè)務(wù)知識，提高其工作水平。
二是轉(zhuǎn)變思想觀念，進(jìn)一步增強黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。要改變機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要，黨建工作內(nèi)容較虛、沒有干頭、難有大作為的錯誤思想，深刻認(rèn)識到黨建工作在機關(guān)的重要地位和作用，理直氣壯、盡心盡職地抓好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心工作的重要作用。
三是不斷強化黨建工作問責(zé)，確保黨建工作責(zé)任制落實到位。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在同一位置上，共部署、同考核，支部與支部書記對黨建工作問責(zé)情況需做出回應(yīng)和說明，接受監(jiān)督和評議，同時將黨建工作考核結(jié)果作為年度評先評優(yōu)、推薦和使用干部的重要依據(jù)，保障全局黨建工作落實到位。
四是夯實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)。認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持問題導(dǎo)向，組織引導(dǎo)黨員干部對照黨章黨規(guī)查找問題，對整改完畢事項“回頭看”，未完成事項要嚴(yán)格按照時間表整改完畢，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化取得實效。
五是創(chuàng)新黨建工作載體，推動中心工作發(fā)展。在工作謀劃和實施上，注重把黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，注重機關(guān)黨組織做黨的工作與全員參與做黨的工作相結(jié)合，著力加強黨員教育，豐富黨建載體活動，充分激發(fā)黨員在機關(guān)事務(wù)工作中先鋒模范作用，促進(jìn)各展現(xiàn)服務(wù)保證工作任務(wù)的完成，在服務(wù)中心工作的過程中提高機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇七
2018年，我在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)中心全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“一個目標(biāo)、三個定位、六大戰(zhàn)略”總體發(fā)展思路和推進(jìn)“9+2”工作布局及實現(xiàn) “四高一強一率先”奮斗目標(biāo)，盯牢年度責(zé)任目標(biāo),充分發(fā)揮職能職責(zé)作用，提供機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強機關(guān)事務(wù)管理，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的后勤保障，確保縣委、縣政府各項工作的正常運行。現(xiàn)將2018年主要工作開展情況述職如下：
一、主要工作開展情況 (一)節(jié)能降耗工作扎實推進(jìn)
一是全年維修和排除水、電、暖故障320余次；二是強化對縣委、縣政府兩辦大樓、教育局大樓和廣電大樓等樓道、走廊、衛(wèi)生間和安保的物業(yè)管理，確保整潔、高效，無安全事故發(fā)生。進(jìn)一步加強了對縣委、縣政府和武裝部樓前廣場的管理，杜絕車輛亂停亂放現(xiàn)象；三是加大對政府后院管控力度。根據(jù)季節(jié)變化對后院所有樹木噴灑農(nóng)藥，遏制病蟲害的發(fā)生。新安裝擋車護(hù)欄150米，規(guī)范家屬院車輛有序停放，確保消防通道暢通。及時開展了庭院大清掃活動，整治衛(wèi)生死角、清理積存垃圾和雜物，修補綠化帶130米，補植綠地26平方米，對家屬院小廣場提升改造，更換草坪和樹木，安裝景觀照明設(shè)備，制作踐行社會主義核心價值觀、文明家園創(chuàng)建版面42塊等；四是積極實施縣紀(jì)委監(jiān)察委大樓維修工程，確保及時入住辦公，完成了縣武裝部附加樓的改建工程，有效服務(wù)了縣創(chuàng)文辦、縣百城辦等部門工作開展。
（三）加強黨政機關(guān)公務(wù)用車管理
一是進(jìn)一步完善了《**縣公務(wù)用車保留車輛管理辦法》和《**
縣公務(wù)用車服務(wù)中心管理制度》，有效規(guī)范、保障了全縣性的重要公務(wù)活動、下鄉(xiāng)及應(yīng)急公務(wù)出行；二是積極推進(jìn)企事業(yè)單位公務(wù)用車改革，涉及單位364家，車輛237輛，封存30輛。有效助推了公務(wù)用車制度改革的進(jìn)程。三是完善河南省公務(wù)用車統(tǒng)一信息平臺，全網(wǎng)北斗綜合信息服務(wù)，所有車輛將實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)管，確保平臺服務(wù)效率，有效監(jiān)控機關(guān)公務(wù)用車使用情況。四是按照職責(zé)劃分，我中心分別在元旦、春節(jié)、“十一”國慶節(jié)等節(jié)假日期間組織7次公務(wù)用車監(jiān)督檢查活動，抽查部分保留車輛單位公車封存情況，均無發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)使用公車現(xiàn)象。
（四）嚴(yán)格辦公用房檢查，遏制超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象
2018年根據(jù)中共**縣紀(jì)委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《**市紀(jì)委關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公用房違規(guī)問題專項整治工作方案》的通知要求，縣紀(jì)委、縣機關(guān)事務(wù)管理局共抽調(diào)人員15人5個督查組重點對全縣各級行政事業(yè)單位“一人占用兩處以上辦公用房”、“未經(jīng)批準(zhǔn)改變辦公用房使用功能”、“平時兩間房、檢查一間房”、“兩間辦公室一門之隔、一柜之隔”等隱形變異問題進(jìn)行了全面督查、整改，并對部分存在問題的3個單位下發(fā)整改通知書，責(zé)令限期整改。省委第六巡視組入駐后至10月底，開展了5次辦公用房督查和1次基層站所辦公用房專項治理,有效遏制了辦公用房超標(biāo)反彈現(xiàn)象。同時為新成立的金融扶貧辦公室、**縣退役軍人事務(wù)局等單位協(xié)調(diào)辦公用房，協(xié)助縣民政局搬遷辦公大樓。
（五）認(rèn)真開展行政機關(guān)門面房清退工作
按照縣工作部署，自去年5月份以來，我中心配合縣政府辦、財政局對會盟大道、桂花大道、小浪底大道和黃河大道4條道路兩側(cè)行政事業(yè)單位門面房出租情況進(jìn)行摸底并清理收回。截止2018年11月底，除物價局、農(nóng)業(yè)局等單位由于歷史原因沒有全部完成任務(wù)外，住建局、林業(yè)局、城關(guān)鎮(zhèn)、民政局、移民局、編辦、衛(wèi)計委、公安局、環(huán)保局、教育局畜牧局、總工會、文廣新局等單位全部完成任務(wù)，共清理收回84戶，占總?cè)蝿?wù)的87.5%。
（六）全力服務(wù)分包村脫貧攻堅
脫貧攻堅我們分包城關(guān)鎮(zhèn)水泉、丁莊2個村55戶貧困戶，選派1名駐村第一書記和13名幫扶責(zé)任人。一是發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目，參加2018年城關(guān)鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖到戶增收項目，貧困戶年均增收800元以上；二是利用金融扶貧貸款“企貸企用”模式，每個貧困戶年均分紅1800元；三是完善配套6眼機井地埋管，改善農(nóng)田灌溉條件。2018年水泉村脫貧5戶19人，貧困發(fā)生率降至1.76%。
（七）堅持黨建引領(lǐng)，夯實“兩個責(zé)任”
務(wù)用車97個單位，其中公車改革后保留車輛單位21個92輛車，未參改事業(yè)單位76個198輛車。10月24日至31日，組織教育局紀(jì)檢組、工商質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組和稅務(wù)局紀(jì)檢組對各鎮(zhèn)中心校、工商所和稅所進(jìn)行督查，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。10月25日至31日，對各鎮(zhèn)公務(wù)用車管理運行臺賬進(jìn)行督查，確保公務(wù)用車正常規(guī)范運行。
二、存在的問題
一是干部、職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年輕力量薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，服務(wù)意識不夠，超前謀劃不強。二是公車平臺管理有待進(jìn)一步加強，保留車輛單位公車運行臺賬還不夠完善，司機隊伍安全學(xué)習(xí)抓得不緊。辦公用房督查、檢查還不夠深入，不能有效發(fā)現(xiàn)問題。三是機關(guān)內(nèi)部管理機制還不夠完善，工作主動性不強，作風(fēng)建設(shè)不夠扎實，工作推進(jìn)力度不強。
三、下步打算
下一步我將結(jié)合工作實際，針對存在的問題，加強運行保障、提高服務(wù)水平，在加強改革創(chuàng)新、提高管理水平上下功夫，加強作風(fēng)建設(shè)、提高隊伍素質(zhì)，使機關(guān)事務(wù)管理工作有新提高、有新突破，全面完成縣委、縣政府下達(dá)的責(zé)任目標(biāo)任務(wù)，重點做好以下五方面的工作，為在中原更加出彩的**篇章中書寫好**答卷貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
一是進(jìn)一步強化公務(wù)用車和辦公用房的管理，與違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象“零容忍”。持續(xù)巡視整改，杜絕違反“中央八項規(guī)定”現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進(jìn)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作，保持全市節(jié)能先進(jìn)位次，爭創(chuàng)省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位。
三是進(jìn)一步強化服務(wù)意識、改進(jìn)服務(wù)方式，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好“兩辦”大樓、教育大樓、廣電大樓日常服務(wù)和保障工作。加強日常值守、出入登記、隱患排查、停車秩序等安保工作，保障“兩辦”大樓機關(guān)安全有序運行。
四是進(jìn)一步強化后勤服務(wù)。加強對后勤服務(wù)中心人員的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高后勤人員的專業(yè)素質(zhì)；嚴(yán)格執(zhí)行食品行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確?？h直機關(guān)餐廳和流轉(zhuǎn)樓公務(wù)灶食品衛(wèi)生安全及良性運轉(zhuǎn)；爭取項目對政府家屬院改造提升，完善服務(wù)設(shè)施。五是全力以赴做好城關(guān)鎮(zhèn)水泉村、丁莊村的精準(zhǔn)扶貧工作，確保全面完成脫貧攻堅任務(wù)。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇八
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)全局工作人員要加強組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格執(zhí)行干部、職工考勤制度，嚴(yán)格按縣府規(guī)定的作息表上下班，不得無故缺勤、遲到、早退。
(二)上班時間各科室工作人員外出辦事，時間較短者，應(yīng)告知辦公室人員，如時間較長者應(yīng)向本局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(三)本局工作人員，請假一天由各科(室)長(主任)審批;請假一天以上三天以內(nèi)由分管局長審批;請假三天以上七天以下由局長審批;請假七天以上報縣委組織部審批。
(五)享受探親假、生育假、婚喪假、年休假的，由享受者本人提出申請，報辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，其待遇按蒼政辦[]27號文件執(zhí)行。
(六)考勤登記，工作人員上下班時間以“考勤表”記錄為準(zhǔn)，每次上下班簽到時差為15分鐘，超過15分鐘按遲到或早退論處，遲到或早退一次扣發(fā)考勤獎10元，遲到或早退一次超過二小時按曠工半天論處，月累計遲到或早退5次按曠工半天論處(依次類推)。無故曠工一天扣50元，月累計無故曠工2天以上取消當(dāng)月考勤獎;年累計曠工10天以上取消全年獎金，家住外地的同志每周一上班或周末下班可推遲或提前一小時。
(七)請假須事先填寫請假條，辦理審批手續(xù)。如因特殊情況無法事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)請其他同志代請假，事后說明原因，并及時補辦請假手續(xù)。
(八)無故缺勤、遲到或早退，每月違反二次者，辦公室向其提警告;違反三次以上者，違反者寫書面檢查，并與年終獎金掛鉤，扣發(fā)的獎金分別獎勵給優(yōu)秀和遵守紀(jì)律者。
(九)各科室應(yīng)及時將請假條送局長室審批，作為機關(guān)工作人員年度考核依據(jù)。
(十)以上考勤制度由辦公室做好統(tǒng)計，實行按月登記，全年匯總，并報局長室。
(十一)年度考核按縣人事局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇九
抓基層黨建
工作述職報告區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨支部，現(xiàn)有黨員xx名，預(yù)備黨員x名。一年來，我們在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，堅持“圍繞中心、促進(jìn)黨建、抓好發(fā)展”的總體工作思路，充分發(fā)揮黨組織核心指導(dǎo)作用，不斷探索黨建工作新路子，推動黨建工作走前頭。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強黨建工作
參加理論學(xué)習(xí)，帶頭開展批評與自我批評，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。二、抓好宣傳思想工作發(fā)展，增添黨組織活力
組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話，學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以“群眾路線教育活動”為主要載體，輔以政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識專題講座、征文等活動為主要形式，切實抓好宣傳思想工作。全年集中學(xué)習(xí)xx次，先后組織觀看了《我是花下肥泥巴》、廉政教育專題片等正反典型教育影片，開展學(xué)習(xí)焦裕祿、劉玉美、觀音橋老馬精神專題學(xué)習(xí)等。
三、注重組織隊伍建設(shè)，推動黨建工作發(fā)展
一是完善工作制度。堅持了“三會一課”、黨員定期交流、黨費足額收繳、黨內(nèi)民主評議、黨內(nèi)情況通報、重大決策征詢、工作情況上報等制度，積極開展組織發(fā)展工作，今年發(fā)展x名預(yù)備黨員。二是干部隊伍建設(shè)好。科級干部按規(guī)定管理和選拔，今年選聘交流了10名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，選聘工作中均嚴(yán)格按照干部條例開展選拔任用工作，確保了民主公開公平公正，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。三是干部人事、“兩新”黨建“三庫”資料規(guī)范完善。按期完成“xx”黨建信息建設(shè)及2014年黨統(tǒng)任務(wù)。四是積極參加區(qū)直機關(guān)工委活動。先后開展了“學(xué)習(xí)焦裕祿精神”、“黨員整改進(jìn)行時”等組織生活會，參加了區(qū)直機關(guān)工委組織的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升群眾能力”黨務(wù)干部培訓(xùn)，組織黨務(wù)干部參加赴河南蘭考實地學(xué)習(xí)焦裕祿精神，組織黨員參加機關(guān)黨員干部公眾形象微論。五是黨費收繳情況。黨費收繳落實專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定使用了組織部統(tǒng)一印發(fā)的收據(jù)，黨費收繳后及時上交區(qū)直機關(guān)工委專戶，做到收繳帳目清楚，發(fā)票契根齊全，并向黨員報告收繳情況。2014年落實專項經(jīng)費為全體黨員購買書籍，開展讀書活動，并組織職工進(jìn)行討論。六是認(rèn)真開展群眾路線三嚴(yán)三實活動。先后召開x次黨組會進(jìn)行研究部署，召開x次專題會征求意見、修改會議方案和對照檢查材料。局支部書記作為全局三嚴(yán)三實活動第一責(zé)任人，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹文件和重要講話精神，主持籌備專題民主生活會、組織生活會，黨支部班子成員交心談心，當(dāng)面互相指出問題，擬定整改方案。
四、強化廉政建設(shè)，增強隊伍防腐能力
認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強“三公經(jīng)費”管理，深入開展了公務(wù)車輛改革及辦公用房治理等專項工作。認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，落實黨務(wù)、財務(wù)公開，建立了黨務(wù)、財務(wù)公開制度，黨支部研究的重大事項決定、決策、責(zé)任目標(biāo)和階段性工作重點，領(lǐng)導(dǎo)班子黨內(nèi)民主生活會及整改情況，黨員發(fā)展、積極分子培養(yǎng)考察、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、財務(wù)及財產(chǎn)管理制度及管理情況等均在公示欄進(jìn)行了公示。
五、查找問題
按照此次基層黨組織書記述職要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，認(rèn)真查找自己在抓基層黨建工作及個人履職方面存在的問題。
一是黨務(wù)干部個人能力和黨組織建設(shè)要求不適應(yīng)。黨務(wù)干部往往兼任辦公室、車輛管理等多項業(yè)務(wù)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，一些同志常常因“重要任務(wù)”而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習(xí)慣于按傳統(tǒng)思維辦事。
二是黨員先鋒性發(fā)揮不夠。少數(shù)干部認(rèn)為，機關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)，又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、怕動腦，講條件，忽視了黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，先鋒模范作用蕩然無存。
三是開拓創(chuàng)新意識逐步淡化。隨著年齡的增長，工作的激情和動力有所減弱，對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時黨支部活動缺乏創(chuàng)新。支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等。活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化、娛樂化的傾向比較突出。造成了在所內(nèi)影響力不大，難以發(fā)揮堡壘作用。
六、下一步打算
局機關(guān)黨支部黨建工作總體要求是：繼續(xù)貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為重點，全面推進(jìn)我局黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)。
（一）積極推進(jìn)思想政治建設(shè)。一要抓好思想理論建設(shè)這個根本，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神和黨的十八大精神，深化中國特色社會主義理論體系武裝工作，深入開展中國夢的宣傳教育。二要抓好黨性教育這個核心，教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部尤其是年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。強化政治紀(jì)律教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。三要抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)這個載體，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，提升能力素質(zhì)。
崗位的文娛、體育活動。六要繼續(xù)開展與基層結(jié)對共建活動，推進(jìn)“志愿服務(wù)者”隊伍建設(shè)。（三）進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強反腐倡廉
教育
，深入開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，引導(dǎo)黨員、干部筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。同時，切實加強監(jiān)督檢查，建立風(fēng)險防控
機制，及時嚴(yán)肅處理違反紀(jì)律的人和事，弘揚清風(fēng)正氣。嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責(zé)任方面認(rèn)識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務(wù)居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導(dǎo)黨員干部把權(quán)利義務(wù)扛起來，把黨員形象樹起來。
;機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十一
、忠誠履職。現(xiàn)將一年來履行黨建工作責(zé)任情況匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。一、履職情況
（一）履行主體責(zé)任，強化擔(dān)當(dāng)意識。我高度重視基層黨建工作，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開局黨組專題研究黨建工作x次。細(xì)化班子成員抓黨建工作責(zé)任，結(jié)合班子成員分工，制定黨建工作責(zé)任清單，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作抓黨建的良好氛圍。帶頭落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，加強對黨員干部日常教育和監(jiān)督，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全局形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作格局。
成果。采取帶頭自學(xué)、集中研學(xué)、中心組學(xué)等方式，帶頭講示范黨課，班子成員帶頭講精品黨課，支部黨員講微型黨課。開展專題討論會、組織生活會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀x紅色教育基地、柿餅新村、軹城鎮(zhèn)黨員組織生活館等，強化了黨性鍛煉和思想升華。和委員，明確各自的工作職責(zé)。著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。二是完善制度建設(shè)。為了保證各項工作的順利開展，結(jié)合后勤工作實際，制定和完善了一系列工作制度。每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓
黨建
工作橫向?qū)?biāo)、縱向評比，增強支部負(fù)責(zé)人落實管黨治黨責(zé)任的意識。三是加強基礎(chǔ)保障。陣地建設(shè)方面：在九號樓設(shè)立黨員活動室，作為各支部開展黨員活動、學(xué)習(xí)
和議事的固定場所，結(jié)合黨員活動室“五有”標(biāo)準(zhǔn)，配齊投影儀、寬帶、書籍等必要設(shè)施，切實加強陣地建設(shè)。經(jīng)費保障方面：將黨支部活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預(yù)算，保障黨建工作需要。（四）落實管理監(jiān)督，強化隊伍建設(shè)。一是落實組織生活制度。黨建工作只有接地氣，才能煥發(fā)出強大的生機和活力。我把自己當(dāng)一名普通黨員，參加支部生活，與干部職工談心交心；組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂后《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，促進(jìn)“三會一課”、民主生活會、民主評議和“固定黨日”等有效開展。發(fā)放學(xué)習(xí)記錄本、《習(xí)近平談治國理政》第三卷x余套，組織各支部開展主題黨日活動x余次。二是把好發(fā)展黨員關(guān)口。我非常注重雙向培養(yǎng)工程，組織人員參加市直單位入黨積極分子培訓(xùn)班，加強考察和培養(yǎng)，不斷提高黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。今年以來，共發(fā)展入黨積極分子x人，發(fā)展對象x人。三是做好黨費收繳工作。嚴(yán)格按照黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，按時足額上繳黨費。對遺忘或延遲的黨員及時催促督導(dǎo)，目前x個支部所有黨員的黨費全部足額上繳。
，按照常態(tài)化制度化要求，加強對支部開展組織生活的監(jiān)管，并規(guī)范“三會一課”記錄。（六）匯聚磅礴力量，開展疫情防控。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。黨員干部勇當(dāng)戰(zhàn)斗先鋒，全天候待命，下沉到社區(qū)，參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務(wù)，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。充分利用多種途徑，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護(hù)意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示。
二、主要問題
今年，雖然我在抓黨建工作上做了一些事情，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)為“四個缺乏”：
（一）缺乏自覺性。個人履職黨建工作職責(zé)的自覺性還不夠強，責(zé)任落實還不夠充分、不夠到位，存在重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向。有時因業(yè)務(wù)工作繁忙，抓黨建工作精力不集中；有時甚至認(rèn)為抓業(yè)務(wù)是“顯績”、抓黨建是“潛績”，對黨建工作提出要求多、督促解決少，在一定程度上影響了抓黨建工作的力度。
（二）缺乏系統(tǒng)性。對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少，有些工作存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳、盲目被動的現(xiàn)象。比如，在黨建工作制度上研究不多、完善不夠，制度體系的系統(tǒng)性不強；抓黨建與抓業(yè)務(wù)結(jié)合不緊，整合不密，有時就黨建抓黨建，效果不夠明顯。
（三）缺乏規(guī)范性。一方面，黨內(nèi)政治生活欠嚴(yán)謹(jǐn)。執(zhí)行“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度時,有打折扣、走過場的現(xiàn)象。黨務(wù)公開還不夠規(guī)范。另一方面，對黨員干部要求欠嚴(yán)格。與黨員干部談心交心不夠多，對黨員干部的要求不夠嚴(yán)，黨員干部的考核評價、激勵約束等制度執(zhí)行還不夠到位，沒有做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
思想的主動性、積極性不夠，除了召開組織生活會以外，很少聽到黨員的心聲，對黨員的思想狀況不能隨時掌握。教育培訓(xùn)不夠系統(tǒng)規(guī)范。三是方式方法有待改進(jìn)。比如，在黨員干部的教育管理創(chuàng)新上有待加強，特別是在當(dāng)前嚴(yán)格要求干部的同時，如何更加充分調(diào)動黨員干部的積極性，有待進(jìn)一步探索研究。三、下步打算
針對存在的問題，我將在“三個轉(zhuǎn)變”上下功夫，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
（一）主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要主業(yè)，強化主角意識和主動精神，拿出更多時間，投入更多精力，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署、同考核。
化、特色化。圍繞從嚴(yán)治黨，把守紀(jì)律、講規(guī)矩放到重要位置，嚴(yán)格落實民主集中制、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，建立健全從嚴(yán)管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度，把新常態(tài)下從嚴(yán)治黨要求落實到制度中。并推進(jìn)工作創(chuàng)新，在黨員教育管理上探索更加有效的方法，以活動促黨建，多開展一些有意義的黨建活動。進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實效性。（三）傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個
領(lǐng)導(dǎo)
班子成員、每個基層組織、每名基層黨員。發(fā)揮班子成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好格局，形成黨建工作
新常態(tài)，提升黨建工作正能量。我的匯報完畢，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正！
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十二
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們大學(xué)網(wǎng)提供的制度文章供您參考：
(一)局辦公室負(fù)責(zé)管理的`公章，包括局公章以及其它專用章，均納入機要管理，嚴(yán)加保管。
(二)公章確定專人管理。專職人員另有他事，必須指定政治上可靠、責(zé)任心強、辦事秉公的同志代管或兼管。
(三)使用印章必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅持原則，不徇私情。
(五)蓋章必須按批準(zhǔn)手續(xù)辦理。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審閱簽署以局名義發(fā)文，經(jīng)與簽發(fā)底稿核對相符后，方可蓋用局公章;調(diào)查證明材料和其它需蓋公章的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意方可蓋用局公章;開具對外聯(lián)系工作的介紹信，須經(jīng)局辦公室主任同意方可蓋用局公章。
干部職工個人私事的證明，原則上不得蓋用局公章。個別特殊情況者，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任同意，可蓋用局公章。財務(wù)專用章由財務(wù)人員根據(jù)需要掌握使用。
(六)保持公章清潔、干凈;印泥的顏色保持鮮艷、有光澤;蓋章一般在騎年蓋月的部位，保持端正、莊重;印章的字跡要清晰，模糊、重影應(yīng)盡量剔除。
(七)啟用新公章要發(fā)文周知。新公章正式啟用后，舊印章即予作廢。由局辦公室封存或統(tǒng)一銷毀。
(八)妥善保管印章。應(yīng)將印章鎖入保險柜內(nèi)，嚴(yán)禁攜帶公章外出，確保印章保管和使用的安全。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市機關(guān)事務(wù)管理局副局長2021年度述責(zé)述廉報告
2021年度，按照局黨組的分工，我負(fù)責(zé)協(xié)助局長抓好房產(chǎn)科工作，分管工作范圍主要有×、高層次人才苑。今年以來，堅持原則、勤奮務(wù)實、秉公執(zhí)紀(jì)、清正廉潔，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我能把握工作大局，配合局長抓好分管工作，團(tuán)結(jié)全體同志，注重調(diào)動房地產(chǎn)科人員的工作積極性和主動性。認(rèn)真落實******新時代中國特色社會主義思想，全心服務(wù)于機關(guān)后勤工作建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。下面將2021年度工作從以幾個方面作以總結(jié)：
一年來，除按時參加局里組織的各類學(xué)習(xí)教育活動外，我不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識水平，在學(xué)習(xí)實踐******新時代中國特色社會主義思想的活動中，我能夠端正態(tài)度、積極參與，以學(xué)習(xí)促工作、以工作促學(xué)習(xí)、相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，圓滿的完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，取得了明顯的效果。在實際工作中以創(chuàng)新的精神和與時俱進(jìn)的態(tài)度，圍繞中心服務(wù)大局，履行好自己的工作職責(zé)，堅持從實際出發(fā)，以全局為重，做到了識大體、顧大局。
今年以來，我按照市政府和市領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，一是對×9個方面的遺留問題進(jìn)行了調(diào)研、排查，詳細(xì)制定了整改方案，及時向市政府請示匯報，多次和財政局協(xié)調(diào)溝通。目前，×小區(qū)的消防隱患治理工程已招標(biāo)完畢，施工合同已經(jīng)簽訂，施工準(zhǔn)備工作已準(zhǔn)備就緒，×日前進(jìn)場施工，×月×日前工程竣工。其他遺留問題工程財政已完成評估工作，進(jìn)入了制作標(biāo)書、招標(biāo)，請領(lǐng)經(jīng)費程序，×月×前經(jīng)完成其他工程的招標(biāo)工作。二是解決×2、3、4、15號樓1、2層翻水改造。我多次給業(yè)主委員會協(xié)商，制定詳細(xì)工作方案。目前，15號樓外圍改造完畢，效果明顯。其余因牽涉住戶賠償問題正在進(jìn)行協(xié)調(diào)。三是召開高層次人才苑完善業(yè)主委員會籌備會議和解決小區(qū)遺留問題協(xié)調(diào)會。完善了電梯五方通話，目前已進(jìn)入施工階段；小區(qū)閑置土地種菜問題得到妥善解決；部分地面下陷得到了修繕；小區(qū)圍欄維修工程如期竣工；小區(qū)安防、門禁、道閘已上報市財政審核評審中。四是協(xié)調(diào)市水務(wù)集團(tuán)解決了×、高層次人才苑供水、供暖管網(wǎng)改造維護(hù)經(jīng)費，排除了小區(qū)a區(qū)供水系統(tǒng)出現(xiàn)的故障。
×房產(chǎn)證辦理工作。辦理了土地增值稅清算鑒證、申請了各項稅費資金、出臺了《×房產(chǎn)證辦理協(xié)議》、完善了相關(guān)辦證資料。2021年×月×日辦理房產(chǎn)證工作全面展開。完成了“高層次人才苑”的命名工作、申報了大修基金、申請了社會保險費、整理了高層次人才住宅小區(qū)房產(chǎn)證辦理所需的備案材料。目前土地證和規(guī)劃許可證已辦理完畢。協(xié)調(diào)稅務(wù)局、市房管局、市行政服務(wù)中心多次召開政和苑小區(qū)辦證協(xié)調(diào)會，確保了小區(qū)土地證、房產(chǎn)證辦理工作順利實施。
起草了《物業(yè)服務(wù)中心成立方案》；重大節(jié)日督促業(yè)委會和物業(yè)公司抓好安全檢查工作，×月份督促物業(yè)公司對小區(qū)的防火門、滅火器進(jìn)行了徹底的檢查，更換過期、不合格滅火器×余個；為規(guī)范小區(qū)的人員車輛管理，徹底治理小區(qū)車輛亂停亂放，杜絕非法占用消防通道，指導(dǎo)業(yè)主委員會和物業(yè)公司對小區(qū)所有車輛進(jìn)行換證和辦證，每家每戶限辦理1張車輛出入證。
今年×市區(qū)道路建設(shè)的提升工程讓專線車的?？空军c不斷變更，不僅要考慮行駛線路的最優(yōu)化，也要考慮到每個乘車人的切身感受。我們在每一次線路變更的過程中，都充分征詢公交公司和乘車人的意見，做到盡量讓每一個乘車人滿意。在乘車人員不斷增加，專線車數(shù)量不能增加的情況下，順利完成了2021年的的專線車保障任務(wù)。
（為了維護(hù)業(yè)主的利益，對業(yè)主的咨詢的問題能夠做到曉之以理、動之以情、耐心解釋；對業(yè)主投訴問題能夠高度重視，認(rèn)真對待，對咨詢、投訴的每一件事都做到了解清楚，處理合規(guī)，反饋及時，群眾認(rèn)可，今年以來，共受理咨詢、反饋訴求事件×件（次），均得到滿意的解決。如2021年×月接到市政協(xié)代表×《關(guān)于盡快為×住宅樓安裝報箱的提案》后，及時向市政府匯報請示，密切和財政局進(jìn)行溝通，聘請專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場進(jìn)行勘驗，規(guī)劃建設(shè)方案。目前，工程已通過評估，進(jìn)入招標(biāo)程序，年底前工程安裝完成。
為徹底解決×的消防隱患和遺留問題的解決，我們協(xié)調(diào)多方支持，積極而為的工作，對小區(qū)×個方面存在的遺留問題進(jìn)行了調(diào)查研究，詳細(xì)制定了整治方案，及時向局領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。爭取市財政資金×余萬元，所有改建項目已進(jìn)入招標(biāo)、施工階段。
為確保×房產(chǎn)證辦理工作的順利進(jìn)行，我們想方設(shè)法解決辦證過程中出現(xiàn)的各類問題，加班加點地開展工作。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)及時繳納×萬元辦證交易手續(xù)費；提前對辦證所需的資料進(jìn)行整理，購置了辦證所需的電腦、復(fù)印機、打印機等辦公設(shè)備，辦理購房補充協(xié)議×余份，發(fā)票×份，各類證明材料×份。目前辦證工作進(jìn)展順利，已辦理房產(chǎn)證×余份。
由于×小區(qū)房屋在出售時遺留問題比較多，情況比較復(fù)雜，所以在具體辦理過程中，有×余戶業(yè)主暫時還不能辦理房產(chǎn)證。為了更好為業(yè)主搞好服務(wù)，維護(hù)業(yè)主的利益，我們根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的指示，對所有不能辦證的業(yè)主認(rèn)真調(diào)查，廣泛征求業(yè)主的意見，及時向政府請示匯報，使問題得到了比較圓滿的解決，受到了業(yè)主的一致好評。
工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨***有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，注重發(fā)揮表率作用，正確運用手中權(quán)力，工作和生活中嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定要求自己，保持良好的作風(fēng)。對分管科室的干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，我組織分管科室每月召開一次會議，不定期開展思想政治工作調(diào)研，溝通信息，了解狀況，有針對性開展各項工作。帶頭堅持民主集中制，堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的工作原則，帶頭改進(jìn)思想作風(fēng)。堅持批評與自我批評相結(jié)合，對待來訪的群眾能熱情接待，對待同事如春風(fēng)細(xì)雨，對待利益不爭不搶，始終保持廉潔自律的本色不變。思想上保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，盡職盡責(zé)，不搞特權(quán)，沒有利用職務(wù)之便收受禮品等違法違紀(jì)現(xiàn)象，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀(jì)現(xiàn)象，沒有任何違法違紀(jì)和不規(guī)范行為，真正把廉政工作落到了實處。
在工作中有畏難情緒。由于房產(chǎn)科工作較為繁雜，均涉及到公務(wù)員切身利益，難度較大，對待新出現(xiàn)的棘手問題，缺少處理問題的辦法和經(jīng)驗，很多人對我們的工作不理解，如果處理不好，會引起很大的反響。所以在處理一些問題的過程中，還不夠果斷和及時，方法還不夠科學(xué)。
在思想上不夠解放，創(chuàng)新意識和發(fā)展意識不夠強，兩小區(qū)的一些遺留問題還沒有得到有效解決。工作質(zhì)量和工作效率有待進(jìn)一步提高。
下一步，我將認(rèn)真按照市委×?xí)洝奥鋵嵵赜谔┥健钡闹甘疽?，積極發(fā)揚成績，克服工作中存在的不足，努力提高自身素質(zhì)和工作效率，不斷加大抓工作落實的力度，進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)意識、監(jiān)督意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，坦坦蕩蕩做人，明明白白做事，廉潔自律，真學(xué)真干，開拓創(chuàng)新，一心為公，努力工作，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃勃的良好局面，以黨風(fēng)廉政建設(shè)推動機關(guān)事務(wù)管理工作更上一個新的臺階，為“福民強市”目標(biāo)的實現(xiàn)做出新的貢獻(xiàn)。
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十四
**縣機關(guān)事務(wù)管理局工作人員管理制度為了加強管理，規(guī)范制度，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉(zhuǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我局的實際情況，特制定本制度。
第一條? 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。
第二條? 工作人員嚴(yán)格執(zhí)行縣級機關(guān)作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
第三條? 請假
一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領(lǐng)導(dǎo)，待回單位后再補辦請假手續(xù)，否則請假無效，視為曠工。
二、干部一律向局長請假，并告知分管領(lǐng)導(dǎo)；其他工作人員請假3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假3天以上經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。
三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫(yī)院的診斷證明或住院證明，分管領(lǐng)導(dǎo)可視本人病情和單位工作情況，嚴(yán)格控制請假時間。
四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，()須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。
五、除國家法定節(jié)假日外，工作人員另外享受以下假期：
1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；
2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；
3、產(chǎn)假：女職工可享受90天產(chǎn)假。
4、小產(chǎn)假：女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予42天產(chǎn)假。
第四條? 考評通報
一、考評室有權(quán)隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進(jìn)行考評檢查，并根據(jù)《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》內(nèi)相關(guān)規(guī)定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結(jié)果有異議或認(rèn)為考評不公正時，當(dāng)事人可向考評室、分管領(lǐng)導(dǎo)或局長解釋說明，不可當(dāng)眾詆毀、漫罵考評人員；若發(fā)生此類事件，考評室有權(quán)加倍處罰。
二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優(yōu)秀工作人員，通報表彰前三名優(yōu)秀班組，通報批評后三名班組。
第五條? 補助標(biāo)準(zhǔn)
一、法定節(jié)假日補助：在元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等節(jié)假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。
二、雙休日補助：
3、樓內(nèi)保潔組、樓外保潔組、室內(nèi)保潔組當(dāng)日值班人員享受每天5元的加班補助；
4、由分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。
三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數(shù)，年底根據(jù)當(dāng)年經(jīng)費確定出勤補助標(biāo)準(zhǔn)。
四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。
五、班組長每月享受30元班組長責(zé)任津貼。
六、帶班干部和門衛(wèi)臨聘人員有節(jié)假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。
第六條? 獎勵辦法
一、年內(nèi)全勤者（國家法定節(jié)假日和婚假、喪假、產(chǎn)假除外），給予年度“出勤優(yōu)秀獎”，獎勵400元。
二、在日常工作中，能夠積極主動學(xué)習(xí)，在觀念、服務(wù)、形象、節(jié)能等方面解放思想、大膽創(chuàng)新，善于分析總結(jié)，并能結(jié)合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度“學(xué)習(xí)創(chuàng)新獎”。
三、工作人員在嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務(wù)會研究決定，當(dāng)月給予30元的獎勵。
第七條? 處罰辦法
一、工作人員出勤、著裝規(guī)范及完成本職工作等情況，嚴(yán)格按《工勤人員工作業(yè)績考評細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
二、工作人員在一季度內(nèi)被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內(nèi)被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執(zhí)行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優(yōu)。
三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當(dāng)月累計出現(xiàn)遲到、早退等違紀(jì)情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續(xù)兩月出現(xiàn)以上情況者，由局領(lǐng)導(dǎo)對其本人進(jìn)行誡勉談話。
四、無故不參與單位組織的會議、學(xué)習(xí)、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優(yōu)資格。
五、日常工作或節(jié)假日值班期間不得關(guān)閉通訊工具，如因關(guān)閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。
六、工作人員要按照計劃生育工作相關(guān)要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當(dāng)月通報中予以通報批評，并承擔(dān)由此造成的一切后果。
七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經(jīng)濟(jì)損失或使單位形象受到影響的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予當(dāng)事人適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關(guān)部門處理。
八、工作人員無故曠工，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予一定的經(jīng)濟(jì)和行政處罰，班組內(nèi)成員出現(xiàn)曠工情況，將取消所在班組及當(dāng)事人年度評優(yōu)資格。
九、因事請假年內(nèi)累計15天以內(nèi)者（含15天），每天扣除20元工資，年內(nèi)累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十、因病請假年內(nèi)累計30天以內(nèi)者（含30天），每天扣除10元工資；年內(nèi)累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十一、年內(nèi)累計停薪30天者，由分管領(lǐng)導(dǎo)出面勸其主動辭職；如當(dāng)事人不同意辭職，由局務(wù)會研究決定處罰意見。
十二、停崗?fù)Ｐ狡陂g，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)自身情況，深刻反省，主動學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關(guān)的事而發(fā)生意外事故，我局不承擔(dān)任何法律責(zé)任。
第八條? 辭職
一、工作人員因故辭職，應(yīng)向其分管領(lǐng)導(dǎo)或局長提出，并提交辭職申請。
二、辭職程序：
1、工勤人員提出申請；
2、局務(wù)會研究；
3、辭職獲準(zhǔn)，辦理工作移交手續(xù)；
4、到財務(wù)室結(jié)算當(dāng)月工資；
三、辭職手續(xù)：
2、清算領(lǐng)借款手續(xù)。
四、辭職工作人員領(lǐng)取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。
第九條? 辭退
一、因下列原因我局可辭退相關(guān)工作人員：
1、因在業(yè)務(wù)、技術(shù)等原因經(jīng)考核不能勝任崗位要求的；
2、在規(guī)定的一段時間內(nèi)不能完成本職工作的；
3、違反國家法律和我局相關(guān)規(guī)章制度的；
4、無正當(dāng)理由連續(xù)曠工者；
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；
6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
二、辭退人員辦理辭退手續(xù)參照本制度第八條執(zhí)行。
第十條? 附則
一、本制度從正式公布之日起執(zhí)行。
二、本制度執(zhí)行后可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況適時修訂。
二o一二年四月六日
機關(guān)事務(wù)管理局述職述廉報告篇十五
按照年初確定的文明機關(guān)創(chuàng)建規(guī)劃，一年來我們主要抓了以下幾項工作，并收到較好效果。
一、堅持學(xué)習(xí)，加強機關(guān)工作人員思想建設(shè)。
組織干部、職工收聽了中央黨校梁妍惠教授做的《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》的輔導(dǎo)報告，提高了干部、職工對加強作風(fēng)建設(shè)緊迫性的認(rèn)識。學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》;分三次收看了北京師范大學(xué)于丹教授的《論語心得》，使干部、職工從我國古代文化中受到和諧思想的教育。組織黨員和積極分子到狼牙山接受革命傳統(tǒng)教育。收看了警示教育片《賭之害》，教育機關(guān)工作人員提高文明素養(yǎng)，注意從小事做起，從我做起，不斷增強防范意識。黨員教育月中，組織黨員進(jìn)行了封閉式學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了趙林華部長《共產(chǎn)黨員要做踐行社會主義核心價值體系的表率》的黨課報告，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。在研討的基礎(chǔ)上，提出了老干部局的工作價值觀。即：
忠誠：就是要做到理想堅定，信念堅定。忠于黨、忠于祖國、忠于自己的事業(yè)。
服務(wù)：就是要做到牢記宗旨，把老同志視為親人，懷著深厚的感情，全心全意為老干部服務(wù)。
創(chuàng)新：就是要做到隨時更新觀念，把握需求，積極探索“雙高期”老干部工作的新方法、新思路。通過工作創(chuàng)新，帶動機制、體制創(chuàng)新，推動老干部工作不斷邁上新臺階。
敬業(yè)：就是要謀事干事，廉潔自律。堅持“清清白白為官，踏踏實實做事，堂堂正正做人”的原則，努力為老同志辦好事、辦實事。
在學(xué)習(xí)政治理論，加強思想教育的同時，我們還組織機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)技能，提高自動化辦公水平。今年我局開展了電子政務(wù)知識培訓(xùn)活動，邀請政府辦信息科的同志講授oa網(wǎng)基本知識以及如何在政務(wù)網(wǎng)上瀏覽、傳輸、收發(fā)文件等，推動了機關(guān)無紙化辦公工作。我們一邊學(xué)習(xí)，一邊實踐。今年，黨支部換屆改選時我們將工作報告掛在局內(nèi)oa系統(tǒng)上并征求大家意見，快捷、便利，收到很好的效果。
二、廣泛開展“讀一本好書”和攝影比賽活動。
按照機關(guān)工委的部署，我們組織開展了“讀一本好書”和攝影比賽活動。年初進(jìn)行了動員，提出了具體要求。參照機關(guān)工委推薦的閱讀書目，我局購買了其中的13本書籍供黨員閱讀，并報銷攝影參評作品的擴洗費用，局領(lǐng)導(dǎo)還對對所有參與者都給予適當(dāng)鼓勵。干部職工的參與熱情非常高漲，截至目前已有29人撰寫了，有8名同志提交了13幅攝影作品。11月份，我局將組織交流，評出一、二、三等獎。讀書活動和攝影比賽活動的開展，對培養(yǎng)干部、職工的自學(xué)習(xí)慣，對活躍局內(nèi)文化生活，提高工作人員文化素養(yǎng)起到了積極的促進(jìn)作用。
三、開展了慰問殘疾家庭和“獻(xiàn)愛心”捐款活動。
春節(jié)前夕，以黨員同志為骨干，走訪慰問老干部200余人，送去慰問品和慰問金折合人民幣10萬元。還看望了一戶由我們聯(lián)系的特困家庭。在區(qū)委組織的“獻(xiàn)愛心”活動中，黨員和積極分子共捐款xx余元，充分體現(xiàn)了廣大黨員和積極分子對困難群體的關(guān)愛。
四、制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開工作實施方案》。
認(rèn)真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)推進(jìn)黨務(wù)公開工作的意見》精神，制定了《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開工作實施方案》，我們對公開的內(nèi)容、形式、程序、范圍、時限、制度等作出了具體安排，發(fā)展了黨內(nèi)**，強化了黨內(nèi)監(jiān)督。在今年的支部換屆改選中，我們嚴(yán)格按照《宣武區(qū)委老干部局黨務(wù)公開工作實施方案》中規(guī)定的要求，充分發(fā)揚**，做到公開、透明，較好的完成了各個環(huán)節(jié)的工作。
五、加大了對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)力度。
為了使黨員便于聯(lián)系群眾，年初我們重新劃分了黨小組，重新確定了聯(lián)系人。支部為每名積極分子贈送了黨章、黨的基礎(chǔ)知識教材，為黨員及聯(lián)系對象贈送了聯(lián)系本。一年來，黨員都與自己的聯(lián)系對象談了話，聯(lián)系對象深受鼓舞。有的再次遞交了思想?yún)R報，向黨組織表達(dá)了積極要求入黨的迫切愿望。今年，通過**評議，確定了兩名重點培養(yǎng)對象。其中一名同志參加了組織部舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。
六、進(jìn)一步加強了硬件建設(shè)。
今年，我們對局內(nèi)的活動用房、辦公用房進(jìn)行了局部改造和調(diào)整;為壓縮開支，我們改裝了辦公電話;還更新了計算機，增添了打印機，硬件建設(shè)不斷規(guī)范、加強。
目前，我局干部職工正在xx大精神的鼓舞下，以構(gòu)建和諧機關(guān)、讓老同志滿意為工作目標(biāo)，不斷加強機關(guān)的精神文明建設(shè)。我們以創(chuàng)建文明機關(guān)為抓手，推動老干部工作向縱深發(fā)展。截至目前，區(qū)委確定的今年為老干部辦的六件實事已全部落實;離休干部“四就近”工作取得良好進(jìn)展;老干部活動豐富多彩，老干部工作受到廣大老同志的認(rèn)可。xx年我們一定要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，爭取在文明機關(guān)創(chuàng)建工作中作出更好的成績。
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