在總結中，需要客觀、全面地評估自身的優(yōu)勢與不足，從而更好地認清自己。在寫總結之前，可以參考一些優(yōu)秀的總結范文或者請教他人的意見，提升寫作的質量。關于總結寫作的范文，我整理了一些常用的句式和表達，希望對大家有所啟發(fā)。
移民文化活動總結篇一
1月30日是春節(jié)后上班第一天，為了進一步規(guī)范節(jié)后上班工作秩序、使官兵們盡快恢復到正常的工作、訓練、學習和生活中去，下午，迭部中隊積極組織官兵召開節(jié)后“收心會”，安排部署節(jié)后工作，使官兵盡快進入工作狀態(tài)。
會上，中隊副中隊長首先就春節(jié)期間中隊執(zhí)勤備戰(zhàn)、活動開展情況、隊伍管理等情況一一進行了總結，并對在春節(jié)長假期間，全體消防官兵在開展文娛活動，營造良好節(jié)日氛圍的同時放棄休息時間、堅守一線、積極做好春節(jié)期間戰(zhàn)備執(zhí)勤、消防安全保衛(wèi)、確保轄區(qū)無火災事故的發(fā)生、切實做到保一方平安等進行了充分的肯定。其次在部隊安全管理方面，中隊各項秩序、制度保持良好，官兵們都嚴守紀律，沒有出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象，保證了部隊高度穩(wěn)定。
最后，副中隊長馬軍強就下一階段主要工作提出了具體要求和安排：
二是加強政治理論學習，進一步正確理解部隊性質和宗旨，判斷過節(jié)和戰(zhàn)備的相互關系，為更有效地執(zhí)勤滅火打下政治基礎。
三是抓好安全防事故工作，打牢安全意識，隨時做好打大仗、打惡仗的思想準備，在車輛管理和人員管理上狠下功夫，嚴防各類事故的發(fā)生，確保部隊的高度穩(wěn)定。
四是進一步加強后勤管理，爭取天天有新菜，頓頓吃安全，官兵皆歡喜的大好局面，為下一步執(zhí)勤滅火、部隊的高度穩(wěn)定打下堅實基礎。
移民文化活動總結篇二
xx年，xx社區(qū)文化工作委員會在街道文化站的指導下，在社區(qū)黨總支部和居委會的領導下，承襲xx年度開創(chuàng)的“活動全天候”，結合xx年度社區(qū)新特點，夯實基礎，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)出了一幅“如夢如幻社區(qū)文化，如癡如醉老人之家”風景畫，具體總結如下：
一、新增社區(qū)文化組織
1、本年度1季度：成立扇子舞隊，隊員12名，平均年齡50歲。同季度，成立社區(qū)網(wǎng)站管理委員會，專門負責社區(qū)網(wǎng)站的日常運作和管理。
2、第二季度：成立乒乓隊，隊員8名，平均年齡53歲；成立恰恰飄帶舞隊，隊員10名，平均年齡47歲；成立女子合唱隊，隊員8名，平均年齡46歲；成立小學生作文興趣組，組員7名，平均年齡13歲。
3、第三季度至今：成立書法興趣組，組員5名，平均年齡65歲，成立社區(qū)網(wǎng)絡影院管理小組，組員三名，專門負責雙休日的網(wǎng)絡影片放映。
二、經(jīng)常性文化活動
1、天天有早舞、乒乓、健身、象棋、閱覽活動。
2、周周有越劇表演、卡啦0k、電子閱覽、網(wǎng)絡影片、象棋江湖殘局、科學普及、文化教育各類知識講座等活動。
3、月月有象棋、乒乓球比賽，腰鼓、扇子舞蹈表演，書畫研討、讀書交流等活動。
三、精心組織社區(qū)大型文體活動
1、第一季度，精心組織老人春游登山活動，參加活動者35人，精心組織春節(jié)聯(lián)歡會，參加春節(jié)聯(lián)歡活動的居民群眾近200人次。
2、第二季度，精心組織“天下第一”象棋爭霸比賽，參加比賽的象棋選手30名，賽程歷時三天，其過程，被記者寫成通訊報道；精心組織大型乒乓球比賽，賽程5天，參與者27名，由此產(chǎn)生了社區(qū)乒乓球隊伍；精心組織社區(qū)居民80高齡老人姜啟安的生日舞會，這活動，成為蘇州社區(qū)文化工作的佳話，廣為流傳，羨慕了很多兄弟社區(qū)的老年人。
3、第三季度至今，精心組織宣傳唐寅園的文化活動，積極參與輝煌友新文化藝術節(jié)活動，在10月3日，舉辦“快樂”大型文藝匯演，參加表演人數(shù)近40人；在11月份，和昂立外語學院連手舉辦文藝會，把本社區(qū)的文化活動推到*。
四、建立健全社區(qū)網(wǎng)站運作機制
2、網(wǎng)站已經(jīng)初步顯現(xiàn)文化教育功能，網(wǎng)站在陶冶居民情操、灌輸居民健康、科普、藝術知識的同時，也顯現(xiàn)了社區(qū)很多居民的才華。
移民文化活動總結篇三
xxxxx熱電股份有限公司成立于2004年8月，隸屬于xx電力有限責任公司，肩負著xxx地區(qū)發(fā)電、 供熱的主要任務，現(xiàn)有直管發(fā)電單位9個，控股熱力公司2個，煤炭生產(chǎn)企業(yè)4個。所屬發(fā)電單位裝機總容 量為530mw，供熱面積為1200多萬平方米。
xx熱電公司自成立以來，面對激烈的市場競爭和電力體制改革帶來的壓力和挑戰(zhàn)，始終著眼于提 高企業(yè)核心競爭力、著眼于提高員工隊伍素質、著眼于提高公司的凝聚力和向心力，積極推進符合公司 自身特色的企業(yè)文化建設。通過建立和完善具有xx公司特色的企業(yè)文化體系，統(tǒng)一公司員工的思想行為 ，規(guī)范公司所屬單位的經(jīng)營理念和管理方式，不斷增強了企業(yè)凝聚力，提升了企業(yè)整體素質，提高了企 業(yè)知名度，進一步開創(chuàng)公司富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。
一、培育“特色”的企業(yè)精神。
我們在大力倡導市場經(jīng)濟觀念和現(xiàn)代企業(yè)意識的過程中，適時總結、提煉，形成了自己的企業(yè)精 神——尊重、服務、卓越、自信。尊重是體現(xiàn)以人為本的管理思想。企業(yè)的著眼點在于尊重員工的人生 價值，激發(fā)員工的創(chuàng)造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人、關心人、激勵人的機制和使人奮發(fā)進 取的文化氛圍。服務，即用戶必須得到最佳的服務，強調(diào)同用戶建立長久的貿(mào)易關系;員工之間、上下工 序之間，整個企業(yè)是一個服務鏈。卓越，即追求卓越的產(chǎn)品質量和工作質量，提倡精益求精、鍥而不舍 的精神，任何事情都能辦到能辦好。自信，是體現(xiàn)人充滿必勝信念的概括，只要相信成功，就會贏得成 功。這一企業(yè)精神是在經(jīng)過班組、車間及各分子公司的反復討論和修改后形成的，具有廣泛的群眾基礎 ，一經(jīng)推出，便在全公司形成共識。我們又乘勢組織各種形式的“精神”演講會、文藝演出活動，在各 種場所制作了統(tǒng)一標牌，使這一企業(yè)精神很快深入員工之心。當然，更主要的工作在于生產(chǎn)經(jīng)營工作中 貫徹落實這一精神。我們將之納入“企業(yè)文化杯”中進行考核，凡是認真貫徹這一精神的典型人和事， 都給予大力表揚獎勵，凡是違背這一精神的人和事，我們都及時地予以批評和處罰。
二、企業(yè)文化建設的主要做法
(一)加強領導、精心組織，開創(chuàng)企業(yè)文化建設新局面
xx熱電公司是剛剛組建的股份制企業(yè)，是電力行業(yè)從壟斷走向競爭的時代產(chǎn)物和市場主體。目前 ，xxx地區(qū)電力投資市場已經(jīng)呈現(xiàn)出群雄并起、鼓角相聞的局面，已經(jīng)有神華集團、山東魯能集團、京能 集團等多個電力投資主體在xxx地區(qū)投資建設大型的發(fā)電廠，眾多的發(fā)電公司的介入，必然給xx公司帶來 前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。因此，要在激烈的市場競爭中穩(wěn)穩(wěn)的立住腳，在競爭中占據(jù)主導地位，就必然 要提高xx公司的核心競爭力。
實踐證明，優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的 重要組成部分。為此，xx熱電公司高度重視企業(yè)文化建設，以寬廣的眼界和與時俱進的精神，以提升公 司競爭力和提高經(jīng)濟效益為中心，全面推進企業(yè)文化建設工作。結合公司實際，制定了《xx熱電公司 2004-2007年企業(yè)文化建設規(guī)劃》，把公司企業(yè)文化建設融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建 設的全過程。
xx公司按照企業(yè)文化建設規(guī)劃的要求，通過召開企業(yè)文化建設專題會議、開展問卷調(diào)查、召開座 談會等方式，認真總結提煉了公司的企業(yè)精神、企業(yè)愿景、經(jīng)營理念等。為調(diào)動全體員工的參與意識， 全面、系統(tǒng)的實施企業(yè)ci戰(zhàn)略，圍繞xx熱電公司改革發(fā)展戰(zhàn)略，總結和完善企業(yè)的理念識別、視覺識別 系統(tǒng)、員工行為識別三大系統(tǒng)的提煉和整合。向全公司征集了：企業(yè)標識、企業(yè)品牌、企業(yè)之歌、企業(yè) 精神、企業(yè)價值觀在內(nèi)的企業(yè)文化理念識別(mi)系統(tǒng)，全面推廣應用北方公司視覺識別系統(tǒng)(vi)，結合 熱電企業(yè)行業(yè)特點，進一步規(guī)范、充實、完善供熱企業(yè)行為識別(bi)系統(tǒng)，制定了《供熱企業(yè)營業(yè)窗口 規(guī)范化服務標準》和《供熱營銷員工文明服務行為規(guī)范》，使廣大員工形成共同遵守的共同遵守的工作 和行為方式。在每年的年初工作會議上，公司黨政一把手與所屬基層單位黨政領導簽訂了安全、黨風廉 政建設(含企業(yè)文化建設)責任狀，年末統(tǒng)一考核，實行一票否決，將企業(yè)文化建設納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 由于公司領導重視，精心組織，在全公司上下形成了創(chuàng)建既有時代質感，又有自身特色的企業(yè)文化，開 創(chuàng)了企業(yè)文化建設工作的新格局。
所屬單位匯流河發(fā)電廠在實踐中不斷探索,努力創(chuàng)建先進的企業(yè)文化，將“雙達標”、“創(chuàng)一流 ”、文明單位創(chuàng)建等具體工作融入到企業(yè)文化建設之中，逐步形成了“超前決策、搶抓機遇”的企業(yè)理 念和“忠于匯電、追求卓越”的企業(yè)精神，最終形成了廠區(qū)、社區(qū)、家庭“三位一體”的匯電企業(yè)文化 體系，營造了良好的文化氛圍，從而使企業(yè)的整體素質得到了強有力的提升，企業(yè)管理水平逐年提高， 經(jīng)濟效益大幅度增長，先后獲得了“全國‘五一’勞動獎狀”、“自治區(qū)文化建設先進單位”、“全國 精神文明建設先進單位”等榮譽稱號，在xxx市走在了前列。
三、以“命運共同體”為紐帶凝聚人心。
如今，企業(yè)與員工事實上已經(jīng)成為一個命運共同體，許多員工一家?guī)状硕荚谕粋€企業(yè)工作， “企損俱損，企榮俱榮”。但是，要把這種現(xiàn)實升華為一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，仍然需要做大量艱苦細致 的工作。幾年來，我們不斷完善職工代表大會制度，企業(yè)重大事項都提出來讓員工共同參與決策，增強 企業(yè)管理的透明度，使員工感到企業(yè)的事就是自己的事。公司和黨委認真貫徹江澤民同志“三個代表” 的重要思想，一切工作都以代表廣大員工的根本利益為出發(fā)點來開展，真正使員工認識到自己的理想與 企業(yè)的命運相一致，員工的利益與企業(yè)的發(fā)展目標相一致，把員工的利益、榮譽和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起 來，形成共同的價值趨向和行為規(guī)范。1998年秋天，是我公司經(jīng)營最困難的一段時期，員工收入很低， 一部分年輕員工有情緒，影響了正常生產(chǎn)。此時，共產(chǎn)黨員和老工人主動站出來，現(xiàn)身說法，講大局、 講長遠利益，做年輕工人的思想工作，黨委因勢利導，以“命運共同體”理論煥發(fā)大家團結一致、共渡 難關的信念，終于使大家的認識統(tǒng)一了，心更齊了。通過這些工作，使集團的全體員工真正認識到“命 運共同體”的內(nèi)涵和價值。
移民文化活動總結篇四
(一)、突出中心，營造氛圍，推動建設和諧社會。
我市的廣場文化活動自20__年起開始在市、區(qū)城鄉(xiāng)范圍蓬勃開展，5年來，廣場文化活動領導小組一直堅持把“三個代表”重要思想作為活動的根本指南，圍繞經(jīng)濟建設這個中心，服務改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分利用廣場活動這個大舞臺推動群眾文化。目前，我市的廣場文化活動已經(jīng)在全市城鄉(xiāng)范圍蓬勃開展的基礎之上，逐步突出亮點，形成特色，為建設和諧社會提供充足的思想保證、精神動力和輿論支持，真正將“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀落到了實處，形成了豐富群眾文化生活的體系，讓文化廣場成為所有生活在這里的人的文化樂園。
(二)、發(fā)揮優(yōu)勢，突出特色，走品牌化路子
近年來，我市廣場文化活動的主體由工、青、婦等九個群眾社團為主逐步擴展到教育戰(zhàn)線、香洲、斗門、金灣各區(qū)文化局和街道辦、各專業(yè)及業(yè)余文藝團體、大中企業(yè)工會等，參與面越來越廣，各單位結合自身特點，針對不同的群體，使廣場文化活動體現(xiàn)出“百花齊放、百家爭鳴”的喜人局面。
市總工會在開展廣場文化活動中，堅持以服務職工為核心，突出工會特色，經(jīng)過數(shù)年實踐，形成了以總工會藝術團為骨干的活動主力軍，也為我市文藝舞臺增添了一支重要力量?！扒橄德毠ぁ毕盗形繂柣顒右呀?jīng)堅持了5年，走遍了全市各區(qū)、各鎮(zhèn)，從單一的文藝演出發(fā)展為電影晚會、聯(lián)歡晚會、廣場舞會、卡拉ok演唱、基層文化藝術培訓、趣味體育等多種形式，給廣大外來務工人員帶去了黨和政府的溫暖，成為市總工會的核心品牌活動。慰問外來工、擁軍文藝演出、配合“五一”、“十一”、春節(jié)舉辦的大型游園活動、燈會、沙灘賞燈會等活動吸引了數(shù)以萬計的員工直接參與，極大地豐富了廣大職工的業(yè)余文化生活。市總工會還以廣場文化活動為載體繁榮創(chuàng)作，不斷推出優(yōu)秀作品，___年獲得全國“五一文化獎”、全省職工文藝匯演金獎一個、銀獎兩個。新創(chuàng)作的20余個節(jié)目獲得市以上各項獎勵11個，輔導基層參加市以上賽事獲獎18個，為___贏得了榮譽。
市婦聯(lián)力求創(chuàng)新，緊緊圍繞發(fā)展與穩(wěn)定這個大局，以婦女、兒童工作為核心，抓住“家”字做文章，開展了一系列家庭文化活動，如體現(xiàn)家庭特色的“家庭才藝大賽”、“七彩童年嘉年華”“六一”兒童節(jié)大型兒童團體操表演、“兒童環(huán)保簽名”、爭做合格“小公民”少兒書畫比賽;舉辦“創(chuàng)造新生活”暨婦聯(lián)三大主題活動家庭攝影大賽，評比“十大書香之家”、少兒“四棋”比賽;體現(xiàn)婦女特色的婦女健身操比賽、處級女干部合唱晚會、“快樂家園—婦女學校文藝匯演”等豐富多彩的文化活動，為廣大婦女提供求知、求美、求樂的舞臺，形成了獨具婦聯(lián)特色的廣場文化精品項目。
[nextpage] 市文聯(lián)的廣場活動進一步拓寬形式，鼓勵文藝家的創(chuàng)作熱情，以具有較高藝術水準的節(jié)目提高廣大市民的文化品位，種類涉及粵劇折子戲、粵曲、相聲、小品、歌舞、山歌(大罾歌)、書法等。___年創(chuàng)辦的首屆“春天送你一首詩”詩歌朗誦會以詩歌朗誦為主，穿插地方特色文藝節(jié)目的現(xiàn)場演出，雅俗共賞，充分展示___浪漫迷人的現(xiàn)代化海濱花園城市的魅力，為市民提供了一場高雅而別致的文化盛宴。其他活動如小品小戲大賽、“同賀升平”珠港澳穗四地粵曲名家演唱會、“賀新春曲藝欣賞晚會”、“珠澳歡舞迎新春“、書法家迎春揮毫活動等都富有鮮明的藝術特色。
市科協(xié)繼續(xù)堅持突出宣傳、普及科學生活知識、科學方法、科學精神。用藝術的形式來弘揚科學精神、普及科學知識，如科普小品“算命算到家”深受觀眾好評。科協(xié)的活動特別注意群眾的參與性、娛樂性和受教育性，舉辦的城市科普舞臺、形式多樣的圖片展覽、咨詢活動，通過文藝演出、科普小品、相聲、科技知識問答、科普圖片展覽、編發(fā)社區(qū)科普讀物等形式表現(xiàn)“讓科技走進生活”、“科技以人為本”的主題。在形式上突破了歌、舞等單一的文藝形式，寓教于樂，普及面廣，影響力大。市科協(xié)還加強了與街道辦、社區(qū)和企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，將活動從城市廣場深入到社區(qū)、農(nóng)村、海島，進一步拓寬了廣場文化活動的途徑。
市工商聯(lián)在___年致力于開辟開展廣場文化活動的新路子，挖掘潛力，將民俗文化、商業(yè)文化與體育文化集于一體，廣場活動水平大大提高。他們組織的“市工商聯(lián)企業(yè)七一文藝匯演晚會”、“待到山花爛漫時”專場文藝晚會匯集了舞獅、舞龍、舞蹈、魔術、音樂等多種形式，受到領導、駐場評委和觀眾的高度評價。市工商聯(lián)還加強了企業(yè)參與廣場文化活動的力量，其會員企業(yè)粵裕豐鋼鐵公司的節(jié)目在省職工文藝調(diào)演中獲得了銀獎和銅獎。通過廣場文化活動這個載體，樹立企業(yè)形象，擴大知名度和影響力，也是推進企業(yè)文化建設的一條有益的路子。
市殘聯(lián)充分發(fā)揮溝通職能，致力于提高我市殘疾人廣場文化活動的水平。通過文藝晚會、聯(lián)歡活動廣泛組織殘疾人參加社會活動。殘疾人的文藝表演感染力頗深，盲人、聾啞孩子、肢殘人特殊而精彩的表演表達出人的尊嚴、生命的價值和意志的力量。殘疾人克服生理的障礙，不掩飾自身的缺陷，走上文化廣場的舞臺把自己的內(nèi)在心靈展示給觀眾，也是殘疾人對文明社會的信任和參與，生動展現(xiàn)了特區(qū)精神文明建設成果。有力促進了《公民道德實施綱要》的貫徹實施。
市僑聯(lián)突出“僑”的特色，將宣傳、聯(lián)絡與服務融入廣場活動之中，組織歸僑僑眷、港澳僑界藝術團表演的具有異國風情的節(jié)目獨具特色。
市教育局結合學校實際，突出素質教育主題，面向學生、家長以及社區(qū)群眾，分別在文化廣場、對外實行資源共享的校園、學校所在的社區(qū)組織文藝演出和音樂、舞蹈、美術、攝影、書法、插花、演講比賽、趣味英語等富有學校特色的文化活動，每次活動除學校師生外還吸引了大批家長和群眾，社會影響較大，為開展群眾廣場活動積累了豐富的經(jīng)驗。
___年廣場文化活動還有一個突出的特色是企業(yè)藝術團的積極參與，市圓明新園藝術團、漢勝企業(yè)藝術團、青島啤酒藝術團也充分發(fā)揮專業(yè)演出團體的優(yōu)勢，活躍在全市的廣場、居民社區(qū)、工業(yè)區(qū)、軍營和校園，成為廣場文化活動的一支重要力量。
(三)立足基層，深入社區(qū)，推動廣場活動的縱深發(fā)展
幾年來，我市轟轟烈烈開展的廣場文化活動，最大的收獲之一是培養(yǎng)了一批文化人才，孕育了一種文化氛圍，但廣場文化活動，特別是文藝演出參與的人數(shù)畢竟有限，如何讓更多的群眾參與進來是我們一直在探討的問題。廣場文化活動要真正走進社區(qū)，不僅靠政府部門的引導，把活動深入到居民小區(qū)，還要有一批社區(qū)文化人才，更要有社區(qū)居民群體參與的熱情。___年我市的廣場文化活動在走進基層，深入社區(qū)方面邁出了可喜的一步。市群眾藝術館和吉大街道辦創(chuàng)立的《唱紅社區(qū)》以獨特的形式成為我市廣場文化活動的又一品牌。《唱紅社區(qū)》以一個“唱紅社區(qū)”為主題;走進十個社區(qū);百首歌曲;千名歌手;參加活動的群眾達到萬名?；顒拥膯觾x式在海灣花園舉行，氣氛之熱烈出乎很多人的意料。許多老人聞訊趕來參加合唱，沒能上場的當場就哭了，小區(qū)的保安一邊扶住用長條板凳固定住的聚光燈，一邊跟著大家唱，臺上臺下同唱一首歌，歡樂和興奮寫在老人和孩子的臉上?！俺t社區(qū)”活動從___年4月開始，歷時半年多時間，影響非常廣泛。將廣場文化活動重心下移，將觸角延伸到社區(qū)，證明了群眾廣場文化活動具有的強大的生命力。社區(qū)居民才是社區(qū)文化建設的主體，他們既是社區(qū)文化的創(chuàng)造者、又是社區(qū)文化的受益者，社區(qū)文化的感召力、生命力最終取決于居民群眾的認同感和參與度。許多社區(qū)的居民由此自發(fā)組織藝術團，如海灣社區(qū)藝術團已有100多名團員，最大的團員78歲，最小的才4歲。擔綱海灣藝術團的退休教師崔守蘭還獲得了___市___年文化年度人物獎。
香洲、斗門、金灣各區(qū)在開展廣場文化活動過程中也發(fā)揮了重要作用。___年，香洲區(qū)各鎮(zhèn)、街道組織舉辦了480多場文藝演出、文化展示活動。以香洲廣場(區(qū)府)、香洲文化廣場、九洲城廣場、灣仔回歸廣場、拱北口岸廣場、揚名廣場等為中心，輻射其他廣場、公園、社區(qū)，香洲區(qū)涌現(xiàn)出千姿百態(tài)的文化廣場和豐富多彩的文化廣場活動。目前，香洲轄區(qū)內(nèi)共有大小文化廣場及文體活動空地51個，其中具有一定規(guī)模、影響較大的文化廣場8個。位于檸溪的香洲文化廣場獲得___年廣東省第二屆“十佳文化廣場”稱號，這是目前我市唯一獲此殊榮的文化廣場。
[nextpage] 金灣區(qū)在“文企聯(lián)姻、文社聯(lián)姻”方面作了進一步探索，在___年舉辦的220場廣場活動中，有不少熱心公益、重視文化的企業(yè)鼎力相助，如廣東移動___分公司積極參與的周末電影專場、迎大學新生入學的文藝晚會，文化、科技、法律、衛(wèi)生“四下鄉(xiāng)”活動等，極大地豐富了當?shù)厝罕姷奈幕?。廣場文化活動為企業(yè)提供載體，樹立形象，充分調(diào)動社會和企業(yè)辦文化的積極性，實施“文企聯(lián)姻、文社聯(lián)姻”，既解決了發(fā)展文化事業(yè)所需的資金，又幫助企業(yè)進行了形象宣傳，達到了政府和企業(yè)“雙贏”的目的。
斗門有深厚的歷史文化底蘊，民間藝術形式多種多樣。___年斗門舉辦的廣場文化活動達647場之多，著重在傳承和發(fā)展斗門傳統(tǒng)地方特色文化，開展斗門民間藝術活動，打造富有斗門地方特色的文化品牌。其中乾務飄色、八音藝術巡游、燈籠水鄉(xiāng)民俗文化活動、醒獅表演大賽、龍舟賽等活動充分顯示了民間藝術的魅力，中央電視臺、港澳等眾多媒體對斗門的民俗文化活動都進行了報道。此外，斗門顯利樂壇和霞山樂壇等20多個曲藝社的粵曲演唱會也頗具特色。另一方面，斗門區(qū)把文化活動向鎮(zhèn)村下移，堅持文藝下鄉(xiāng)，活躍農(nóng)村基層文化生活，斗門區(qū)粵劇團結合“禁毒”宣傳、廉政建設、普法宣傳等專題組織的節(jié)目寓教于樂，深受群眾歡迎，有些農(nóng)民干完農(nóng)活，連腳上的泥巴也來不及洗便到現(xiàn)場觀看演出，十分感人。
二、存在的問題和建議
1、我市的廣場活動大部分集中在城區(qū)范圍，農(nóng)村廣場文化活動相對滯后，要加強對農(nóng)村文化陣地建設，扶持和引導農(nóng)村文化活動的開展，繼續(xù)實施鼓勵專業(yè)、業(yè)余藝術團體送戲到基層、送文化活動下鄉(xiāng)的激勵機制，使廣場文化活動深入基層農(nóng)村。
2、隨著市民欣賞水平的不斷提高，對節(jié)目質量的要求也不斷提高，必須進一步提高廣場文化活動的藝術創(chuàng)作力度，充分調(diào)動和發(fā)揮全社會專業(yè)和業(yè)余文藝人才的積極性和作用，營造社區(qū)文化人才脫穎而出的環(huán)境，創(chuàng)作出有特色、有新意，貼近社區(qū)文化、貼近基層群眾生活的好節(jié)目。
3、針對廣場文化活動經(jīng)費緊張，場地有限、設備不足等問題，要走社會辦文化的路子，充分調(diào)動社區(qū)、企事業(yè)單位開展文化活動的積極性，拓寬社會參與面，將廣場文化活動與企業(yè)宣傳結合起來，將文藝創(chuàng)作與企業(yè)文化結合起來，讓廣場文化活動真正朝著社會化、大眾化和藝術化的方面發(fā)展。
三、___年工作安排
1、在市委宣傳部、廣場文化綜合協(xié)調(diào)領導小組領導下，市文化局、各區(qū)委宣傳部、文化局要明確工作職能，各人民團體、教育局、市群藝館等共同參與，做好廣場文化活動的統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)及實施，繼續(xù)抓好各項具體工作。
2、在活動內(nèi)容方面，用“三個代表”重要思想統(tǒng)領群眾文化和宣傳思想工作，配合市、委市政府中心工作，大力宣傳“聚集高素質人才，發(fā)展高質量經(jīng)濟，建設高品位城市，再造一個新___”戰(zhàn)略。
3、在活動形式方面，在文藝演出的基礎上，可與當?shù)貐^(qū)、鎮(zhèn)、企業(yè)、街道、社區(qū)、學校、部隊等單位合作，采取合唱、舞會、詩歌朗誦、演講、電影放映、展覽、文體競賽等多種形式，使廣場文化活動形成讓群眾走出來，燈光亮起來，歌曲唱起來，舞蹈跳起來的繁榮景象。
4、20xx年大事、盛事不斷，圍繞市委、市政府的中心工作，要求各活動單位認真組織策劃好全年的活動計劃，具體是：
貫穿三個主題：紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年、中國紅軍長征勝利70周年活動等形勢教育系列活動;保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動;黨員“理想、責任、能力、形勢”八字教育和“愛國、守法、誠信、知禮”全年教育活動。
移民文化活動總結篇五
1、舉行全校書法研討活動
本著培養(yǎng)師生良好的書寫習慣，營造墨香校園的氛圍，弘揚傳統(tǒng)文化精髓。我校開展了“翰墨飄 香”師生書法研討會及比賽活動?；顒有麄鲿ǖ闹匾裕寧熒乐腥A文化的博大精深，也充分調(diào) 動了師生的積極性，引起大家對書法藝術的重新關注，重拾對書法藝術的興趣，對祖國文化瑰寶的熱愛 。本次活動受到了校領導和各位老師的大力支持，也得到了家長的幫助、配合。
比賽結束后，評出3個書法優(yōu)秀班集體，2名書法優(yōu)秀教師。
繼書法比賽后，又舉行了書法作品展，將在書法比賽中出彩的作品進行展覽，在學校中取得了來 自各個年級的支持與好評，活動相當成功。就在比賽結束后，同學們對這次活動的熱情依然不減，寫好 硬筆書法的熱浪也逐漸風靡校園。通過這次活動，師生不僅提高了對書法的熱愛，加深了。
2、舉行了“師生作業(yè)展”。
根據(jù)學校工作計劃，我校于12月3日下午，舉行了師生作業(yè)展。展區(qū)設有兩個，分別為學生展區(qū) 和教師展區(qū)。展出作業(yè)是1—6年級語文、數(shù)學、英語學科的全部作業(yè)。各年級學生在教導處負責組織安 排下，由正副班主任帶隊，各班依次參觀，秩序井然，有的一年級小同學被高年級大哥哥大姐姐的作業(yè) 所吸引，被他們作業(yè)本上清晰的字跡和那種認真的精神所折服;有的學生在老師作業(yè)展臺前駐足不前，一 直夸老師的作業(yè)真認真。大家在展臺前緩步前行，專注翻看，生怕錯失一本優(yōu)秀作業(yè)。學生參觀師生作 業(yè)展示后，教務處還組織來自六個年級的25名家長，20名學生，部分教師，學校領導班子對參展作業(yè)進 行了評選，評出了優(yōu)秀作業(yè)班集體3個，優(yōu)秀教師3名。
3、舉行校本課程展示活動。
本次活動共展示10個節(jié)目，節(jié)目形式和內(nèi)容都是輔導教師和學生獨立策劃和排練，充分展示了我 校自主開發(fā)校本課程的能力和水平。多數(shù)節(jié)目能夠展現(xiàn)平時教師輔導的內(nèi)容，這些節(jié)目很受學生的歡迎 ，一學就會，一學就有展示的機會，比如：音樂、美術、體育。有些學習內(nèi)容是為學生長遠發(fā)展奠定基 礎，如語文班的朗讀與主持的培訓，數(shù)學速算的練習、英語的發(fā)音練習。
4、舉行感恩春暉小學活動
12月24日，借助“一人雙崗”的橋梁力量，帶領學校師生代表及家長代表進行答謝。
在“一人雙崗”的校長和副校長的引領下，借鑒辦學理念，把“書法藝術”作為校園文化特色建 設的突破口，全校師生每周堅持練習書法2小時，還將《弟子規(guī)》的背誦和抄寫相結合，字潤心田拂學風 。在圣誕和元旦雙節(jié)來臨之際，全校師生用書法練習成果來答謝小學長久以來的鼎力支持。學生還精心 制作了節(jié)日賀卡和禮品，祝福城市小伙伴學業(yè)有成，節(jié)日愉快。學生代表送出祝福的同時，也收到了小 伙伴別樣的圣誕禮物，還應小伙伴之邀到教室里同上一節(jié)課，和全校學生共聯(lián)歡。
校園文化重在保持、重在創(chuàng)新，更需要制度保障，我們大力加強制度建設，努力使校園文化建設 成一種長效機制。通過多年來不斷的加強，我校已經(jīng)建立健全了一整套30余項學校管理規(guī)章制度，逐步 實現(xiàn)學校管理規(guī)范化、制度化，有力的促進了學校健康的發(fā)展，決定著校園文化建設的方向。
以上是我校在校園文化方面的一些做法，請領導予以指導，在今后的工作中，我校會繼續(xù)加大校 園文化建設力度，多向先進學校學習，努力建設一個具有農(nóng)村特色的校園文化。
移民文化活動總結篇六
在街道正確領導和關心支持下，2013年柳背橋社區(qū)的文化體育工作以進一步貫徹落實黨的科學發(fā) 展觀為主線，以建設和諧社區(qū)為目標，立足社區(qū)，充分發(fā)揮文化陣地和文體隊伍的作用，不斷創(chuàng)新形式 ，經(jīng)常開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，為社區(qū)建設和諧發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)將一年來的社區(qū)文化 體育工作的主要情況總結如下：
一、創(chuàng)新形式、廣泛宣傳，極力營造學習與娛樂相互結合的學習方式
我們立足社區(qū)現(xiàn)有的條件，充分發(fā)揮社區(qū)文體宣傳陣地作用，不斷通過板報、墻報、錄像、學習 園地等形式，加大對科學發(fā)展觀、構建和諧社會主義等黨的路線、方針、政策的宣傳，使居民自覺用黨 的最新理論來武裝自己。社區(qū)于2013年2月2日在轄區(qū)福源來廣場舉辦以“創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)、促發(fā)展”為 主題的游園活動，其活動以多種形式進行，使社區(qū)居民、單位職工放松心情，繁榮社區(qū)，迎接新一年的 到來，搭建一個全民互動的學習、娛樂平臺，感受社區(qū)豐富的文化生活和居委會成員對人性關懷，營造 社區(qū)和諧氣氛，構建文化型社區(qū)。
二、加大投入，進一步改善社區(qū)文體活動氛圍
社區(qū)對轄區(qū)原有的一些破損、老化的健身器材進行維修和改善，讓居民的健身活動更能得到安全 保障。今年4月社區(qū)還增設了網(wǎng)上博客，社區(qū)的大小事情都公布在社區(qū)博客上，這大大提高了居民對社區(qū) 的了解。9月份社區(qū)對宣傳墻報進行全面更換，內(nèi)容更加豐富多彩。社區(qū)的多功能活動廳、乒乓球活動室 、閱覽室、老年活動室、戶外健身場所等，為居民開展自己喜聞樂見的文體活動提供了保證。
三、關愛老人，開展好老年活動
為了社區(qū)老年人實現(xiàn)“老有所學、老有所樂、老有所為”的目標，在往年的基礎上，社區(qū)突出做 了幾方面的工作：一是完善晨練隊、壩壩舞隊伍。在完善隊伍工作中，我們盡可能對老年人宣傳鼓動， 勸其都力所能及投入到活動中，在我們努力下，現(xiàn)在整個社區(qū)投入活動的老年人大大超過了往年。二是 創(chuàng)新形式辦好老年活動中心，讓老年人有一個相互交流、相互學習的平臺，大大提高了老年人對生活的 積極性。三是開展互動活動，我們經(jīng)常鼓勵老人們與其他兄弟社區(qū)進行聯(lián)歡活動，讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)自己的 不足及吸收更好的經(jīng)驗。
四、創(chuàng)造性地開展多種形式的社區(qū)文體活動，極力打造和諧、溫馨社區(qū)
社區(qū)在實際的工作中，能主動克服各種困難，立足現(xiàn)有條件，結合街道各時期的中心工作和重大 節(jié)日，創(chuàng)造性地開展了一些文化體育活動，受到了社區(qū)居民的熱情參與和高度評價，極大地濃 86厚了社區(qū)居民之間的感情，激發(fā)了居民熱愛社區(qū)情感，為構建和諧、溫馨社區(qū)發(fā)揮了重要 作用。一年來我們開展了幾場大型活動：一是2月份舉辦的“創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)、促發(fā)展”活動，受到居民 群眾好評;二是3月8日國際婦女節(jié)，與轄區(qū)樹語城物業(yè)舉辦了舞會，鼓動了廣大居民的參與熱情;三是3月 21日舉行的“迎奧運、百萬老人健步走”啟動儀式;四是6月份開展的讀書月活動;五是7月31日晚舉辦的 慶“八一”、“迎奧運”的音樂晚會;六是9月份舉辦的慶祝建國59周年大型文藝演出活動，受到街道領 導、參加活動的居民和現(xiàn)場觀眾的好評。
一年來，社區(qū)的文化體育活動工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心， 歸功于社區(qū)居民的熱情支持和參與;歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工 作，力爭為社區(qū)居民貢獻更多更好的文體精品活動，為構建和諧貢獻力量。
移民文化活動總結篇七
xx年，全縣文體系統(tǒng)廣大干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的 十六屆五中全會精神為指針，以建設特色文化名縣和爭創(chuàng)全體育先進縣為目標，認真貫徹、市文體工作 會議和全縣經(jīng)濟工作會議精神，轉變觀念，真抓實干，與時俱進，開拓創(chuàng)新，有力地促進了全縣文化體 育事業(yè)健康快速發(fā)展。
一、思想政治工作扎實有效，工作作風明顯好轉
一是深入開展思想紀律作風整頓活動。2月28日，局總支召開專門會議，制訂下發(fā)了《關于在全 系統(tǒng)集中開展思想紀律作風整頓的通知》，成立了由萬克仁任組長，下屬各單位一把手為成員的領導小 組。在為期一月的教育整頓活動中，廣泛開展了以“四查”(即查精神不振、不思進取、工作一般化、不 能創(chuàng)造性開展工作的問題;查組織觀念淡薄，紀律松弛，上下班遲到早退，外出不打招呼的問題;查工作 不扎實，一般號召多，真抓實干少，作表面文章的問題;查不講團結，互相拆臺、搞內(nèi)耗的問題)“三立 ”(即樹立開拓創(chuàng)新的工作作風;樹立真抓實干的工作作風;樹立艱苦奮斗的工作作風)為主要內(nèi)容的思想 、紀律、作風大整頓活動，每個干部職工都撰寫了1萬字以上的學習筆記和2篇心得體會。
二是狠抓“兩個條例”學習教育活動。在“兩個條例”學習教育活動中文體局高度重視，積極行 動，在全系統(tǒng)進行了動員，成立了領導小組，制定了《關于文體系統(tǒng)開展“兩個條例”學習教育活動的 實施方案》和教育活動行事歷，組織全體黨員干部職工認真學習，深刻領會，把握精神實質。局機關共 集中學習13次，下屬各單位共組織學習72次，每個黨員干部認真做了學習筆記，18名副科級以上干部每 人撰寫了2篇3000字以上的學習體會，并在全系統(tǒng)組織參加了“兩個條例”知識測試，合格率達100。結 合教育活動，重點查擺、解決了六個方面的問題，并認真搞好“回頭看”，鞏固教育成果，達到了教育 目的。
三是重視日常理論學習。全系統(tǒng)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六大及十六屆三中、 四中全會精神為重點，堅持周一、四理論學習日制度，嚴格按照“六有”(有筆記、有記錄、有學習園地 、有心得體會、有內(nèi)容、有成果)要求，采取集中與分散相結合的辦法，使理論學習不斷制度化、規(guī)范化 ，局機關全年集中學習66次，局屬單位達202次，人均記學習筆記1.2萬字，撰寫心得體會1篇以上。
四是嚴格落實各項目標治理責任制。年初結合下屬各單位的實際，制訂下發(fā)了操作性較強的《目 標治理責任書》，并分別在半年、年終兩次進行嚴格的量化考評，獎優(yōu)罰劣，有效地促進了重點工作落 實。同時制訂完善了切合部門實際的計生、綜治、信訪、行政執(zhí)法、扶貧、黨風廉政建設等方面的治理 制度和目標責任，并狠抓落實，較好地完成了縣上下達的各項目標任務。
二、抓項目促發(fā)展，基礎設施建設取得新突破
資金匱乏一直是困擾我縣文化體育基礎設施建設的突出問題。今年，在局一把手的帶動下，全系 統(tǒng)各級領導都轉變觀念，牢固樹立項目發(fā)展觀，克服“等、靠”思想，樹立“先干后要，干中爭取”的 新思維，通過多形式、多渠道向上積極爭取資金，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。
1、“雪炭工程”項目通過千方百計多次努力向上爭取，已通過國家體育總局審批，援建資金150 萬元明年可望到位。
墻背大理石粘貼、看臺主體工程;鋪設人行道2300平方米;完成兩條道路的基礎鋪設及三面花欄圍 墻的護欄安裝。田徑場整體建成并投入使用。
3、綜合練習館被列為全市典型項目，目前已投資240萬元，完成了3000方基礎土方的開挖、回填 、碾壓、混凝土墊層、基礎鋼筋安裝;澆鑄條形基礎混凝土和框架混凝土3500方;完成一至四層框架及混 凝土塊填充墻，主體工程已基本完成。
4、紫荊山建設項目：在充分考查論證的基礎上，廣泛針求社會各界人士的意見，完成了總投資 12.5萬元的吳玠、吳璘紀念館塑像、彩繪和文昌閣彩繪工程。并完成4間僧房2間庫房及1口窯洞的修建; 鋪設生態(tài)道路2875平方米;修建排水溝230米;增修玉龍戲水和靜水觀音雕塑，為山體增添了一大景致;完 成紫荊山前場水泥硬化803平方米，以上工程共投資30多萬元。
5、博物館配合紫荊廣場的修建工作，投資2萬多元拆除、新建了圍墻、水房、廁所，改裝了大門 。
三、重點工作措施得力，卓有成效
(一)精心策劃、組織、成功舉辦了紀念鄧小平誕辰100周年全縣文藝匯演;配合完成了慶祝政協(xié)成 立五十周年和第二十個教師節(jié)文藝演出活動。
(二)積極參加西交會文化旅游展和全首屆民族民間文化藝術節(jié)展演活動。成立了由局一把手任組 長的展演活動領導小組，抽組專人，深入鄉(xiāng)村，歷時2個多月，在充分調(diào)研、挖掘的基礎上，精心篩選能 代表莊浪地域特色和展示莊浪民間民俗文化特色的根雕、木刻、馬尾荷包、草編、竹編、剪紙、毛筆等 2006多件工藝品，參加9月份在平?jīng)雠e辦的西交會文化旅游展和11月份在蘭州舉行的全首屆民族民間文化 藝術節(jié)展演活動。因措施得力，組織有序，受到、市、縣領導的充分肯定和高度贊揚，為我縣贏得了榮 譽。并排練、選送了反映莊浪民間民俗特色的地方劇種眉戶劇(又名地攤兒)《小姑賢》，參加全市演出 ，取得了良好的效果。
(三)完成全縣民間藝人普查工作。抽組8名人員，深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，歷時2個多月，對民間藝 人進行全方位多層次的普查，共普查到藝術項目35項，藝人100余人，為挖掘整理民間文化藝術提供了詳 實的數(shù)字和可靠的依據(jù)。
四、常規(guī)性工作扎實認真，成績突出
一是舉辦了以“第十屆莊浪縣藝術節(jié)”為主題，包括元宵焰火晚會、紫荊山游山、地攤表演等內(nèi) 容的春節(jié)系列文娛活動，極大豐富了群眾文化生活。
工作先進集體”，是全市唯一獲得此項榮譽的文化單位。
群體服務;對館藏圖書文獻資料重新規(guī)范編目整理，積極建設硬件，完善軟件，在全公共圖書館 的評估定級工作中，得到、市評估組領導和業(yè)務專家的充分肯定。
四是文物工作在確保館藏和野外文物安全的同時，征集文物*多件，其中精品文物有距今*、*萬 年的野牛角化石、仰韶文化彩陶瓶、漢代玉帶鉤、唐代海獸葡萄鏡、北魏菩薩造像、清道光年制瓷板浮 雕字畫掛屏(*幅)等;編制、上報了《國家文物保護“十一五”資金需求項目預算》;完成云崖寺和陳家洞 國家級文保單位的申報工作;完成所有館藏文物的整理建檔;爭取到文物征集費*.*萬元。
五是體育工作先后舉辦了“元旦”全縣職工乒乓球賽、“五、一”全民籃球運動會、全縣象棋比 賽、及“迎奧運”系列運動會等活動;積極組織參加了市成人象棋比賽、成人男女乒乓球賽、青少年田徑 運動會，尤其是青少年田徑運動會，經(jīng)過教練、運動員的共同努力，共獲得金牌10枚、銀牌10枚、銅牌4 枚，金牌總數(shù)和總分均居全市第一。
六是秦劇團不斷克服困難，開拓演出市場，目前共上演戲劇××場次，收入*萬元，演出場次和 收入都屬空前。并組織全團職工，利用空閑時間新創(chuàng)編排了規(guī)模較大的秦腔晚會和有莊浪地域特色的眉 戶劇《信合情》，在天水、靜寧等地演出時，受到觀眾的高度贊揚。
七是紫荊山治理所利用自身優(yōu)勢，吸引游客，門票及香款收入達*.*萬元，比去年同期增長*。成 功舉辦了國家*a級旅游景點的掛牌及三清殿落成典禮、紀念孔子誕辰××周年暨文昌樓塑像開光典禮， 吸引近萬人登山游覽。為進一步宣傳紫荊山，邀請請縣教育電視臺進行拍攝并制成光盤;制做了金泊畫和 考磁工藝盤及“紫荊山胸章”等旅游紀念品，被定為西交會贈品;多方籌資*萬元印制拾元郵資門票*萬枚 、伍元門票*萬枚;制作懸掛導游圖及簡介牌各兩面，這些都為宣傳紫荊山提高其知名度起到積極的作用 。
八是以集中打擊、專項治理為重點，文化市場清查整頓取得了階段性成果。先后出動車輛*輛(次 )、人力××多人(次)，對全縣范圍內(nèi)的出版物市場、網(wǎng)吧、音像制品經(jīng)營場所、印刷業(yè)攤點進行了集中 整頓。完成了全縣本站吧服務器及客戶端“凈網(wǎng)先鋒”治理軟件的安裝，通過有效監(jiān)控，使網(wǎng)吧 接納未成年人這一社會共同關注的熱點、難點問題得到了明顯的改觀。
五、其它各項工作進展順利
一是計生工作成效顯著。建立健全各類基礎臺帳報表，成立了領導機構，制作了《中華人民共和 國人口與計劃生育法》、《文體系統(tǒng)計生領導機構示意圖》、《人口與計劃生育工作情況一覽表》、《 重點服務與符合政策生育情況一覽表》，并張貼上墻。認真組織環(huán)孕檢對象進行了*次環(huán)孕檢，確保無一 人漏檢。
二是配合完成捐資、扶貧、義務勞動等工作任務。
存在的困難和問題
容忽視的困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是文體經(jīng)濟政策落實不到位，事業(yè)發(fā)展經(jīng)費嚴重不足，場館設施建設明顯滯后，項目建設資金 欠帳很大。
二是文體體制改革進展緩慢，產(chǎn)業(yè)開發(fā)缺乏活力，包括人才、行業(yè)、設施、場地等資源不能有效 配置，經(jīng)濟效益不突出。
以上這些問題嚴重制約著文體工作的進一步發(fā)展，我們一定要在今后工作中積極創(chuàng)造條件，逐步 加以解決。
2007年工作思路和打算
一是積極爭取國家體育總局實施的“雪炭工程”援建資金到位，全面完成體育綜合練習館的網(wǎng)架 安裝和內(nèi)外裝飾工程。
二是深化文體體制改革，爭取縣上支持，成立專職的文化市場稽查隊伍，
加大執(zhí)法力度，建立規(guī)范有序的文化市場秩序。
三是加快信息建設步伐，建成電子閱覽室和博物館三級以上文物數(shù)據(jù)庫。
四是舉辦第三屆業(yè)余秦腔大獎賽、元旦萬人環(huán)城賽、老年人體操表演賽、籃球邀請賽等活動，豐 富群眾文化生活。
移民文化活動總結篇八
為繼承發(fā)揚中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，學校圍繞“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我身邊”開展了豐富多彩的主題實踐活動?，F(xiàn)將學校組織的“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我身邊”主題實踐活動總結如下：
一、高度重視，認真組織
為確保此次活動順利開展，學校高度重視，及時召開班主任會議對活動進行總體部署，并下發(fā)了主題系列活動的文件，精心組織，把節(jié)日活動與思想道德建設緊密的結合起來，全面推進我校精神文明創(chuàng)建工作。
二、精心策劃，豐富內(nèi)容
中國人民的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)，具有獨特的魅力和民族特色，在各地呈現(xiàn)不同的特色。旺蒼中學圍繞春節(jié)辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親等主題，結合實際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項工作：
1、尋找經(jīng)典活動。利用寒假期間，讓學生尋找關于旺蒼文化的優(yōu)秀歷史典籍，圍繞春節(jié)文化內(nèi)涵，通過收集“春節(jié)的由來、春節(jié)風俗習慣、春聯(lián)的起源和意義、家鄉(xiāng)舉行的風俗活動”等，開展“紅色經(jīng)典賞析”等活動，讓廣大學生積極參加，深刻領會，增強對民族傳統(tǒng)節(jié)日的喜愛，加深對本土文化的理解。
2、開展公益活動。組織學生積極參加社區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護和公益宣傳，為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬做好事、獻愛心，宣傳節(jié)日文明禮儀和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍。
3、讓學生認真記錄自己的節(jié)日生活，結合寒假作業(yè)，引導學生學習節(jié)日文化、搜集節(jié)日資料、參加民俗活動，深入了解春節(jié)的文化內(nèi)涵。參加節(jié)后組織的各類評選活動，展示節(jié)日收獲和感悟。
4、組織社區(qū)調(diào)查活動。讓學生進行社區(qū)建設調(diào)查活動，親身感受旺蒼大地上的巨變，增強對社區(qū)的思想感情。
三、強化措施，落到實處
1、加強宣傳，著力營造濃厚的節(jié)日氛圍。春節(jié)作為中華民族第一傳統(tǒng)大節(jié)，有著豐富的民俗文化內(nèi)涵。放假前，學校召開專門會議，開展了春節(jié)傳統(tǒng)習俗掃塵、祭祖、貼春聯(lián)、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等春節(jié)文化內(nèi)涵宣傳，增進了廣大中小學生對傳統(tǒng)文化的了解，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發(fā)揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展春節(jié)文化宣傳，弘揚春節(jié)民俗傳統(tǒng)，倡導文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。
2、制定計劃，合理安排，確保每位學生將此項活動落在實處。放假時，每位學生都按照學校要求，制定了計劃書和時間表，確立了活動辦法，使主題教育活動進行的有聲有色。
3、結合實際，組織開展社區(qū)志愿服務活動。春節(jié)期間，各村活動小組開展了以扶老助殘、社會治安、文化服務、環(huán)境衛(wèi)生為重點的社區(qū)志愿服務活動，積極為殘疾困難戶、貧困戶及敬老院、福利院提供幫助、進行慰問;結合春節(jié)“掃塵”習俗，組織居民整治衛(wèi)生死角，維護社區(qū)公共環(huán)境等。
本次主題實踐活動，豐富了學生節(jié)日精神文化生活，培養(yǎng)和樹立了認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，增強了對中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認同感和自豪感。
移民文化活動總結篇九
2010年11月10日，隨著三方協(xié)議上蓋上紅紅的大印章，我的求職歷程終于畫上了一個圓滿的句號。在這一個多月的漫長而艱辛的找工作的過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。找工作剛剛開始的階段，什么都不懂，也沒有經(jīng)驗，所以主要以海投為主，多爭取筆試和面試的機會，為后來的面試積累經(jīng)驗，簡歷好像廢紙一樣被扔掉了，一去便無了音訊，現(xiàn)在我才正真的體會的找工作到底有多難。
11月份，國企和各大外資企業(yè)招聘正式啟動，各大單位的面試達到高峰期，作為一個學工科的女生來說，好像受歧視一樣，總是被拒絕，越來越?jīng)]信心，每天在車上，到處奔走著，好累，放棄的念頭都有了，但是被拒絕的次數(shù)多了，漸漸的自己也總結了一些經(jīng)驗：首先都會讓自己做一下自我介紹，這時你就應該強調(diào)你的優(yōu)勢，國企比較看重你在大學里考的各種證書還有你在大學里的表現(xiàn)，如果擔任過學生干部，入了黨會給他們留下好印象的，還有就是學習成績。幸運的是我在學校里既是學生干部，還提早的加入了共產(chǎn)黨，而且多次獲得獎學金，這就為我找到一份理想的工作奠定了很好的基礎。所以大學里的我們一定要抓住每一個機會積極參加課外活動，為自己爭取更多的榮譽，這樣才能讓自己在找工作時多一份把握。但是如果你成績平平，你可以強調(diào)你并沒把所有經(jīng)歷都用在學習上，因為在大學除了學習課本上的知識，更重要的是要多參加學校和社會的實踐活動，鍛煉自己多方面的能力。所以大學期間多參加一些科技創(chuàng)新比賽還是非常有必要的。接著就是要衣著大方得體，不必選很高檔的衣服，但必須正式，干凈整潔。
上面這些內(nèi)容也只是我在專場遞交簡歷時做的簡單自我介紹，面試也是決定你成敗的最重要的一關。
一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時，應掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，這是應聘成功的第一步。
成功的企業(yè)均得力于敢做敢為、熱情努力的員工，所以你在面試的時候要表現(xiàn)出十二分的熱情。應聘者的工作能力和表達能力，都將在此類問題中體現(xiàn)出來。而且要表達出心甘情愿地把自己的技能與才干毫不保留地運用到工作中去。大公司都愿意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣為公司能夠全力投入的人也會受到青睞。好多企業(yè)都會問你為什么認為自己有能力勝任這個工作？這時千萬不能回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以?！薄叭绻夷鼙讳浻茫乙餐饨邮苓@份工作，我相信我會做得不錯的，我做事一直都挺成功的?！币驗檫@些回答欠缺很多內(nèi)容。首先是語言蒼白無力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進大公司的闖勁；其次，對以前和應聘職位的相關經(jīng)歷描述得太空泛；還有，應聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應聘者缺乏熱情。我們可以這樣回答：“與以前相比，這個工作是最適合我?！薄岸嗄陙砦乙恢睆氖麓祟I域的研究，并密切地關注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力?！币矔泻芏嗝嬖嚬賳柲闳绾闻c同事相處，通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統(tǒng)計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。這時如果我們回答：“我能與大多數(shù)人相處得不錯。”“我為人隨和，還從來沒遇到不能相處的人。人們總會遇到不太喜歡的人，但我能視而不見?！薄叭绻嬗腥颂懭藚?，他們通常不會呆太久，我就等著，總有一天他們會消失?！边@個回答看起來沒有太大的毛病，但依然存在著問題。第一，沒有人能和所有人相處。應聘者在夸下?？谥?，轉而談論他不喜歡的人，這聽起來有點前后矛盾。第二，應聘者犯了一個致命錯誤：在面試時不要說別人的壞話。這時我們可以這樣回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發(fā)生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人?！?/p>
很多外企會問諸如此類的問題，比如：你最大的成就是什么，為什么？個人認為你應該這樣回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得科技創(chuàng)新比賽一等獎，當選為班長，為?？珜懢C合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。
還有就是自己在面試前一定要在內(nèi)心給自己規(guī)劃一下，自己的工作路線，一般也就是兩類，一是從技術走向管理崗位，另一個是從銷售走向管理崗位。無論你什么時候都不能指望運氣，指望他人，找工作也一樣。自己的實力，把握自己所能把握的東西是最關鍵的。有的同學說某某人可能會給他找工作，他就一直歇著不去找工作，這種情況是最愚笨的。這個世界充滿了不確定性，或許他真會幫你找，但是誰能保證他一定能辦成呢？寄希望于他人不如自己動手，豐衣足食。而且找工作的過程是一個不斷學習的過程。每次筆試，尤其是專業(yè)課筆試之前，你都要讀很多書，看很多相關的新聞報道，看專家分析，這是一個學習的過程。你面試完之后也會總結經(jīng)驗，我今天的面試哪兒做得好，哪兒做的不好，下次會有所改正。對自己最喜歡的工作，一定要做足功課，不惜放棄其他機會。但是對一般同學來說，我還是建議認認真真準備每一場考試，每一場面試。
找工作的過程很痛苦，但是最終定下來的工作都還是不錯的。大家自信心受到打擊的時候可以翻翻往年師兄師姐就業(yè)單位名錄，都是很不錯的單位哦。在這里祝愿我的同學們順利的完成學業(yè)，并且找到一份理想的工作。
移民文化活動總結篇十
4月6日下午，印臺區(qū)委常委、常務副區(qū)長鄧治林主持召開全區(qū)移民(脫貧)搬遷工作“月點評”會議。區(qū)政府督查室、各有關鎮(zhèn)(街道)、區(qū)國土資源分局、區(qū)移民辦和區(qū)煜城公司主要負責同志參加會議。
會上，區(qū)移民辦通報了3月份全區(qū)移民(脫貧)搬遷工作總體情況，并對近期重點工作進行了安排部署;各有關鎮(zhèn)(街道)、區(qū)煜城公司就各口移民(脫貧)搬遷工作進展情況、存在問題及下一步工作措施進行了匯報。
鄧治林就全區(qū)移民(脫貧)搬遷工作情況進行了點評，并對下一階段工作提出了明確要求：一是抓避災類“三項協(xié)議”簽訂不松勁。要牢固樹立追趕意識，不折不扣的完成下欠簽訂任務。二是抓安置點建設不懈怠。要緊盯時間節(jié)點，全力推進工程進度。三是抓軟件管理不含糊。要加快完善前期手續(xù)，規(guī)范檔案資料管理，加強信息宣傳報送。四是抓難題破解不退縮。要針對移民搬遷工作中遇到的難點問題，動腦子、想辦法、求創(chuàng)新。五是抓“雙示范”體系建設不動搖。要加快安置點基礎配套設施建設，同步開展配套產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設。六是抓督查督辦不手軟。要不講條件的執(zhí)行好“周查月會、周評月談、季度大會點”工作機制，建立掛賬銷號制度，確保各項任務達到序時進度。
移民文化活動總結篇十一
圍繞確保移民接安工作目標任務、確保水電站20xx年10月按期蓄水發(fā)電，確保庫區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標，嚴格按照縣委、縣政府提出的堅持“移民為先、安置為重、穩(wěn)定為上”的三大原則，嚴格執(zhí)行農(nóng)村移民安置政策，以高度的政治責任感，扎實的.工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R，求真務實，真抓實干，積極、穩(wěn)妥、有序地推進我鎮(zhèn)移民接安工作，實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)村移民接安工作如期完成。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視移民接安工作，成立了以書記為組長、鎮(zhèn)長和分管領導為副組長，移民辦和相關人員以及接安村負責人為成員的移民接安工作領導小組，并且分別以掛包幫形式聯(lián)系到移民戶。年初以富府發(fā)（20xx）9號，（20xx）5號文件制定了移民接安工作計劃和實施意見。
二是與移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)（錦屏鎮(zhèn)）搞好對接，與7戶（29人）移民戶簽訂了安置協(xié)議，并按時完成農(nóng)業(yè)安置，其中6戶、26人（1人隨遷人口養(yǎng)老保障安置）安置于我鎮(zhèn)元田村1組，1戶濾布、3人（1人隨遷人口養(yǎng)老保障安置）安置于長田村1組，每戶調(diào)整宅基地人均30平方米以上，調(diào)整生產(chǎn)用地26.21畝，其中水田19.62畝，旱地6.59畝。移民人均享有耕地1.008畝。同時，完善相關資料手續(xù)，移民戶口遷入且全部搬遷入住。
三是分散安置點產(chǎn)業(yè)發(fā)展與配套建設工作進展順利。鎮(zhèn)黨委、政府非常重視移民接安安置點建設和移民致富工作，積極爭取上級相關部門的支持和項目配套建設。一是現(xiàn)已列入移民新村建設，投入新村建設資金53.6萬元。其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入5萬余元，發(fā)展蔬菜和土雞養(yǎng)殖。移民文化廣場建設和入戶便民路硬化投入資金48.6萬元。二是對安置點人畜飲水進行改造。投入資金17萬多元，基本解決了安置點的人畜飲水和農(nóng)業(yè)灌溉。三是風貌整治投入資金10萬元，對安置點進行風貌塑造。在我鎮(zhèn)移民分散安置點后續(xù)扶持建設中，已投入資金80.6萬元，對安置點的人畜飲水、庭院美化、道路硬化、移民文化廣場等項目加快建設，盡量滿足移民生產(chǎn)生活之需，確保移民搬得來，移得住、逐步能致富。
四是完善移民檔案管理工作，按照移民檔案管理要求，我鎮(zhèn)調(diào)出房屋、購置設備對移民檔案進行了專柜專檔，各類資料規(guī)范齊全，管理人員責任落實到位，該項工作在去年縣上檢查評比中被評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
五是加強干部隊伍建設。移民干部按照工作目標任務，責任到村組、到安置點，聯(lián)系到移民戶，切實轉變工作作風，強化服務意識，嚴格獎懲和責任追究，確保移民接安工作全面完成。
1、存在問題：移民分散安置后續(xù)扶持進展緩慢，資金短缺，難以推進相關工作。
2、下步工作打算：積極爭取相關部門的支持，對移民安置點進一步打造，搞好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，抓好移民后續(xù)扶持和穩(wěn)定工作，創(chuàng)造條件，幫扶移民。讓移民早日融入當?shù)厣a(chǎn)生活環(huán)境，安居樂業(yè)。
移民文化活動總結篇十二
找工作實用經(jīng)驗總結 經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個大型超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。
經(jīng)驗二：招聘人員的高素質，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的hr，談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個hr以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個hr也很差。
經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都是不好的地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越得謹慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負人的潛質，還沒人管，建材就是典型。
經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
經(jīng)驗七：交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。
四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。
經(jīng)驗九：關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3k 左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。
經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。
經(jīng)驗十一：女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質非常差比如說什么司機保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關系很復雜的公司，也都不要去。
經(jīng)驗十二：廣結善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網(wǎng)絡公司，他們對有1年經(jīng)驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉正700，試用期三個月，無論試用轉正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金（第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400），除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。
這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達到這個數(shù)字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。
但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因為那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個公司就是我的客戶，何必呢。
經(jīng)驗十三：小心“后備主管”“儲備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。
經(jīng)驗十四：永遠不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國的國情。空口固然無憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對于一個公司對待員工的狀況，口碑這個東東要比承諾、合同都更稍微可信一點。
經(jīng)驗十五：關于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問
題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀！這個問題比較復雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。
經(jīng)驗十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細計算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個人掙5k，另外一個人掙 2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個掙5k的每天10小時嚴重超負荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少；那個收入2k的每周工作5天，一天8小時，公司有各種培訓，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。
經(jīng)驗十七：穿著打扮。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學四年級的時候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個員工的價值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。
經(jīng)驗十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。
經(jīng)驗十九：剛剛畢業(yè)盡量進大公司。應屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關系，得出的結論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習慣，行為習慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進一個好公司相當于上一個好大學，不知不覺中就出息了。
經(jīng)驗二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個公司讓缺少禮貌的人去負責招聘，這個公司根本就不值得期待。
其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢），所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。
帕金森定律
達維多定律是以英特爾公司副總裁達維多的名字命名的。他認為，一個企業(yè)要想在市場上總是占據(jù)主導地位，那么就要做到第一個開發(fā)出新產(chǎn)品，又第一個淘汰自己的老產(chǎn)品。這一定律的基點是著眼于市場開發(fā)和利益分割的成效。因為人們在市場競爭中無時無刻不在搶占先機，只有先入市場才能更容易獲取較大的份額和較高的利潤。
木桶定律
80%的利潤來自20%的客戶
80%的銷售來自20%的銷售人員
移民文化活動總結篇十三
為貫徹落實《關于開展xx區(qū)201x年“五一”期間安全生產(chǎn)大檢查的通知》(惠灣安辦〔20xx〕50號)的精神，確保“五一”前后我區(qū)公共文化娛樂場所的平安穩(wěn)定，區(qū)宣教局認真履行“一崗雙責”職責，積極開展全區(qū)文化娛樂場所消防安全大排查，嚴厲打擊文化市場各類違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為，及時糾正和整改安全隱患，有效預防和堅決遏制非法違規(guī)行為導致的重大安全事故，確保人民群眾生命和財產(chǎn)安全。4月18日至30日，我局在全區(qū)范圍組織開展公共文化娛樂場所安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)就我區(qū)文化娛樂消防安全大檢查行動情況總結如下：
一、落實通知精神，制定專項檢查方案
我局領導高度重視“五一”期間安全生產(chǎn)大檢查工作，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，切實加強“五一”期間安全生產(chǎn)大檢查工作的領導，成立了以局長涂文子為組長，副局長劉玉琦為副組長，文廣新科全體工作人員為成員的安全生產(chǎn)大檢查工作領導小組，并制定《xx區(qū)宣教局開展“五一”期間文化娛樂場所安全生產(chǎn)大檢查工作方案》，明確檢查責任、檢查部位和內(nèi)容、組織領導及工作分工、檢查要求等。區(qū)宣教局文廣新系統(tǒng)結合自身實際情況，迅速開展專項檢查行動。通過開展大檢查行動，進一步健全安全生產(chǎn)責任制度，細化了安全生產(chǎn)各項舉措，形成了系統(tǒng)上下“強化安全責任、落實安全措施”的濃厚氛圍。
二、加強文化市場監(jiān)管確保文化市場安全有序
從4月18日至30日，我局文化稽查隊在全區(qū)開展了文化娛樂場所消防安全專項檢查行動，累計出動22人次，檢查網(wǎng)吧、ktv娛樂場所、電影院等文化經(jīng)營單位62家次，檢查中發(fā)現(xiàn)個別網(wǎng)吧存在安全隱患：一是未配置安全出口疏散指示標志，安全指示燈不亮或擺放位置不合理;二是在消防通道堆放雜物，影響安全疏散;三是滅火器過期或失效。本篇文章來自。我隊對存在安全隱患的3家企業(yè)下達了消防安全責令整改意見，要求存在安全生產(chǎn)隱患的經(jīng)營單位在規(guī)定時間內(nèi)盡快完成整改。同時，對2家涉嫌無證經(jīng)營的歌舞娛樂場所下達《責令整改通知書》，收集了違規(guī)經(jīng)營的證據(jù)，將按有關程序對這2家違規(guī)經(jīng)營的場所予以立案調(diào)查。重點加大重點區(qū)域、重點場所的檢查力度，對大型網(wǎng)吧和歌舞娛樂等人員密集場所認真抓，反復查，使經(jīng)營者及時重視起來。通過此次安全生產(chǎn)大檢查，對轄區(qū)內(nèi)的相關文化經(jīng)營場所進行了全面排摸和檢查，有利于場所內(nèi)安全隱患的及時消除和控制，取得了一定的成效，形成管理部門和經(jīng)營單位齊抓共管的良好局面。
三、做好文化系統(tǒng)內(nèi)場館安全檢查，確保一方平安
我局文廣新系統(tǒng)在對文化市場經(jīng)營單位進行安全生產(chǎn)大檢查的同時，積極對文化活動中心、農(nóng)家書屋等公共文化場所開展安全生產(chǎn)大檢查行動，在檢查中指導相關單位排除不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題后立即責令該場所迅速整改并健全安全生產(chǎn)制度，強化責任落實，督促各單位警鐘長鳴，查漏補缺，不放過任何隱患，確保文化系統(tǒng)公共場館安全無事故。
四、增強安全生產(chǎn)意識，建立長效管理機制
在安全生產(chǎn)大檢查行動工作基礎上，我局將進一步落實責任，認真按照“安全第一、預防為主”方針以及“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，建立長效管理機制，本篇文章來自。落實好防范措施，做好各項安全生產(chǎn)工作，抓好檢查督促，確保各項工作安全有序，確保全區(qū)文化經(jīng)營單位安全生產(chǎn)，堅決杜絕重特大事故的發(fā)生。
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移民文化活動總結篇十四
xx區(qū)移民工作辦公室成立于xxxx年x月，是區(qū)政府直屬的參照公務員管理的副科級事業(yè)單位，核定編制xx人，其中高配正科級主任x名。主要職責是受區(qū)政府委托，負責管理大中型水庫移民安置方案編制、實施、移民后期開發(fā)生產(chǎn)扶持，協(xié)調(diào)處理移民遺留問題、小型水庫移民解困等工作。
xx區(qū)現(xiàn)有緊xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水庫xx座、庫區(qū)移民xxxxx人，占全區(qū)總人口的x、x%，分布在全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的xxx個行政村（居委）。經(jīng)核定的大中型水庫移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定點安置灘坑移民xxxx人，直補到人xxxxx人，項目扶持xxx人，發(fā)放年度直補資金xxx、x萬元。全區(qū)有小型水庫xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的xx個行政村。
（一）明家底，全面排摸村規(guī)模調(diào)整后移民分布狀況。
由于去年xx區(qū)進行了村規(guī)模調(diào)整，調(diào)整后移民的分布狀況也隨之發(fā)生了相應的變化，為了確保移民后扶等各項工作順利開展，必須及時全面掌握新的移民分布狀況。為此，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全區(qū)開展村規(guī)模調(diào)整后移民分布狀況排摸活動。利用近x個月的時間，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的配合下，對全區(qū)新的移民分布情況、移民安置村的基礎設施建設情況、移民目前生產(chǎn)發(fā)展狀況特別是移民當中的致富帶頭人、移民創(chuàng)辦的專業(yè)合作社、來料加工點、特色種養(yǎng)業(yè)戶、外出創(chuàng)業(yè)能人等以及移民特困群體的相關情況，急需解決的熱點、難點問題等進行了全面排摸。針對去年村雙委班子剛換屆的實際，對移民村的村雙委班子狀況，今后三年工作思路和今年的工作打算以及對做好移民工作的總體想法進行了全面的了解。通過排摸，為我們制定移民后扶規(guī)劃、有的放矢地做好移民工作打下了堅實的基礎。
（二）重提升，繼續(xù)推進移民“和美新村”建設。
移民“和美新村”建設，既是新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容，又是省、市、區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設的重要部分，今年我們繼續(xù)把移民“和美新村”建設作為全面改善移民居住環(huán)境，提升移民村和諧奔小康的重要載體。今年，我們精心選取了灘坑水庫移民安置點的景都村給予重點打造，該村有xxx戶、xxx人，坐落在國家xa級景區(qū)“風情東西”主入口，區(qū)位優(yōu)勢突出。依托景區(qū)輻射優(yōu)勢，按照“環(huán)境優(yōu)美、生活富足、鄉(xiāng)風文明、和諧穩(wěn)定”的總要求，投資xxx萬元對村莊重新進行重點規(guī)劃打造，目前已整合灘坑公建、大中型水庫移民后期扶持、“四邊三化”等資金xxx余萬元、爭取市移民辦支持資金xx萬元，已完成xxxxx平方米的村內(nèi)道路硬化、xxxx米的排水工程建設和xxxxx平方米的墻體立面改造；計劃明年初，全面啟動村莊綠化、亮化項目建設。下一步，我們將繼續(xù)有效整合各種資源，完成該村文化活動中心等配套設施建設；同時，積極引導移民充分利用自身優(yōu)勢，配合景區(qū)開發(fā)，積極發(fā)展農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)致富，使其成為移民“和美新村”的xx樣板，充分發(fā)揮以點帶面的示范功效。今年x月省移民辦主任廖卷清專程到該村進行了視察，對我區(qū)著力打造移民“和美新村”的做法給予了充分肯定。
（三）促發(fā)展，扎實推進移民創(chuàng)業(yè)致富。
1、實行創(chuàng)業(yè)貸款，打破創(chuàng)業(yè)致富瓶頸。缺乏發(fā)展生產(chǎn)啟動資金一直是我區(qū)移民面臨的主要難題。自xxxx年x月，本辦與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)移民辦、xx農(nóng)村合作銀行聯(lián)合出臺了《關于聯(lián)合開展信貸支持水庫移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作的實施意見》以來，積極引導移民將家庭自有資金向合作銀行集聚，同時力爭農(nóng)村合作銀行及時向水庫移民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款資金，截止xx月底，全區(qū)移民創(chuàng)業(yè)貸款余額達xxxx萬元。涉及移民xxx戶，比xxxx年同期分別增加了xxxx萬元、xxx戶，較好地解決了移民發(fā)展生產(chǎn)的啟動資金瓶頸。我們將借鑒外地的經(jīng)驗并結合xx的實際，力爭在xxxx年第x季度出臺水庫移民貼息貸款的相關政策，讓移民群體普遍得到更大實惠。
2、開展移民培訓，提升就業(yè)致富能力。經(jīng)常性的開展移民就業(yè)技能培訓，是拓寬移民就業(yè)渠道、推進移民發(fā)展致富的一個有效手段。為了切實增強移民就業(yè)培訓的針對性、提高有效性，我們改變了以往大規(guī)模組織移民到城里集中培訓這種“投入大、效率低、效果不明顯”的方式，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，針對不同區(qū)域的發(fā)展特色和不同移民群體的需求，主動邀請市職業(yè)技術學院的有關專家，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接給移民授課，取得了較好的效果。全年我們共舉辦移民就業(yè)技能培訓班x期，培訓移民xxx人次，新增移民就業(yè)xxx人次，擴大了移民就業(yè)門路。此外，我們主動與區(qū)婦聯(lián)對接，借助區(qū)婦聯(lián)多年來培育發(fā)展婦女培訓來料加工積累豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，與區(qū)婦聯(lián)合作共同舉辦移民來料加工培訓班x期，培訓從業(yè)移民xx多人，取得了預期的效果。我們將繼續(xù)瞄準今后一個時期移民收入來源向多元化方向發(fā)展趨勢，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、蔬菜種植、來料加工、鄉(xiāng)村旅游、外出經(jīng)營賓館、超市等展開技能培訓，扎實提高移民就業(yè)率。
3、扶持特色產(chǎn)業(yè)，拓寬創(chuàng)業(yè)致富渠道。今年以來，我們在移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展移民創(chuàng)業(yè)重點扶持活動。目前，已投入創(chuàng)業(yè)致富資金xxx余萬元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余畝、蓮藕基地xxx余畝、無公害茶園基地xxx余畝，為帶動更多的`移民發(fā)展致富發(fā)揮了很好的示范作用。同時，我們與區(qū)婦聯(lián)緊密配合，針對農(nóng)村富余勞動力多的特點，積極發(fā)展來料加工業(yè)。目前，已建成移民安置點規(guī)模來料加工點x個，從事來料加工移民達xxx余人，全年加工費達xxx、x萬元。
4、重視制度落實，項目資金管理更加規(guī)范。
xxxx年共下達xxxx年度水庫移民資金項目xxx個，計劃補助資金xxx萬元。至xx月底，實施項目xx個，補助移民資金xxx、x萬元，其中，大中型水庫移民扶持結余資金項目xx個，補助xxx、x萬元；大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金項目x個，補助xx、x萬元；大中型水庫庫區(qū)基金項目x個，補助xx、x萬元；小型水庫移民扶助基金項目xx個，補助xx萬元。爭取到省、市xxxx年度水庫移民資金計劃xxxx萬元。其中大中型水庫移民扶持結余資金xxx萬元，大中型水庫庫區(qū)基金xx萬元，小型水庫移民扶助基金xxx萬元，大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金xxx萬元，市本級大中型水庫移民項目資金xx萬元。
為規(guī)范移民項目資金撥付和使用程序，確保移民資金使用安全，努力提高移民資金的管理水平。在項目實施管理上我們嚴格把好立項審查關、過程管理關、竣工驗收關和結算支付關。在資金的安排和使用上，嚴格按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，始終堅持把移民安置村投資額在xx萬元以下項目建設全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理。采取“群眾議、群眾定、群眾建、群眾督、群眾管、群眾享”的建設機制，讓移民對移民項目擁有更大的發(fā)言權和監(jiān)督權，進一步參與村務管理，促進移民和諧融入。在資金運行管理上，今年我們經(jīng)過了區(qū)審計局的相關審計，區(qū)審計局經(jīng)過審計后，對我辦嚴格貫徹落實區(qū)紀委有關“投資額在xx萬元以下項目建設全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理”表示充分肯定，認為此項工作目前在全區(qū)還是做的比較好的。
5、嚴格審核把關，做好直補資金發(fā)放。移民直補資金是直接發(fā)到個人賬戶的，雖然數(shù)額不大，但也會出現(xiàn)“吃空餉”的情況發(fā)生，必須嚴格審核把關。去年完成了xxxx年度后扶人口年度復核工作，沒有發(fā)生過差錯。因死亡等原因核減的移民xx人，灘坑移民大中專院校畢業(yè)生“非轉農(nóng)”落戶等原因核增xx人，全區(qū)實際核增移民x人。目前全區(qū)移民直補人數(shù)xxxxx人。至xx月底，共發(fā)放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四個季度直補資金xxx、x萬元。此外，積極配合省移民辦、華東勘測設計研究院完成我區(qū)xxxx年大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估、灘坑水庫移民安置監(jiān)測評估工作。為灘坑水庫項目順利通過驗收作出應有的努力。
（四）“穩(wěn)”字為先，力保移民大局穩(wěn)定。
穩(wěn)定是移民工作的基石。我們始終把維護移民安置區(qū)穩(wěn)定作為移民工作的頭等大事來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。認真落實維穩(wěn)工作制度，特別是各個敏感時期都實行xx小時值班制，確保信息暢通，及時化解矛盾糾紛。據(jù)統(tǒng)計，x至xx月共接待處理移民大大小小來信來訪案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐個得到落實解決。全年共解決或基本解決凝難信訪案件x件。一是徹底解決了灘坑移民大中專畢業(yè)生非轉農(nóng)問題。共為xx名灘坑移民大中專院校畢業(yè)生辦理了非轉農(nóng)手續(xù)，生產(chǎn)用地調(diào)劑、直補資金發(fā)放都已落實到位。二是講究方法順利解決了xx鎮(zhèn)xx村灘坑移民山林征用款分配問題，爭取區(qū)里領導的支持并同意安排財政資金xx萬元，作為該安置點移民文化活動中心建設，既確保了面上平衡，又提升了移民點的品位。三是妥善解決了xx村移民要求明確x水庫移民x、x畝口糧田權屬問題。四是xx村水庫吳處移民要求落實xxx畝生產(chǎn)用地問題取得了進展。五是xx鎮(zhèn)xx村緊水灘移民由于低丘緩坡開發(fā)涉及山林款分配要求享受同村同待遇問題穩(wěn)步推進。此外，我們還加強對全區(qū)移民安置村的矛盾糾紛排查，對排查出來的問題，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有著落。在黨的群眾路線教育實踐活動中積極為移民解決各類困難和問題xx個辦事實xx件，全年未發(fā)生越級訪、群體訪事件。另外，為解困難移民燃眉之急，每年春節(jié)期間，我們都會與區(qū)慈善總會一道對部分生活特困的移民進行了走訪慰問，帶去黨和政府的關愛，去年春節(jié)期間我們走訪特困移民家庭xx戶涉及移民xxx人，共發(fā)放慰問金x、xx萬元。目前，全區(qū)xxx個移民安置村（居委），包括xx個灘坑移民安置點移民情緒相對平靜，移民已經(jīng)逐步融入安置地。
（一）維穩(wěn)壓力不斷加大。隨著全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和低丘緩坡項目（全省低丘緩坡項目開發(fā)的試點縣之一）等一些重大項目建設的全面推進，涉及到移民的山林、土地等利益調(diào)整引發(fā)的問題將越來越多，面臨壓力很大，穩(wěn)定任務在今后相當長一段時期內(nèi)仍相對繁重，慰問手段和方式有待進一步探索。此外，灘坑移民中的居民戶因無法辦理房產(chǎn)證可能引發(fā)個案上訪。據(jù)了解xx街道xx村有x戶純居民戶因戶內(nèi)無農(nóng)業(yè)戶口人員，按目前有關政策不能辦理房產(chǎn)證。
（二）移民戶增收渠道相對較窄。移民戶自身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力較弱，移民創(chuàng)業(yè)貸款普惠性有待強化，可提供給移民戶轉行就業(yè)的空間需進一步拓展。
xxxx年是深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第二年，也是我區(qū)移民工作轉型升級的關鍵之年。我區(qū)移民工作將按照“圍繞一個目標，加強兩個建設，樹立三種意識，突出抓好四項工作”的工作思路，狠抓落實，整體推進，努力在推進移民創(chuàng)業(yè)致富、實施后期扶持項目，促進移民經(jīng)濟社會發(fā)展，強化移民各項管理和提高機關水平上下功夫，推動全區(qū)移民工作實現(xiàn)新的跨躍。
一、圍繞一個目標：即圍繞移民思想穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、和諧融入、逐漸致富，達到與當?shù)厣鐣⒔?jīng)濟、思想、文化同步發(fā)展的目標。
二、加強兩個建設：即加強干部隊伍建設和管理制度建設，全面提高干部隊伍整體素質。
（一）加強干部隊伍建設。一方面，以提高領導班子科學發(fā)展能力為目標，切實加強領導班子思想建設。第一是強化學習，進一步完善中心組學習制度。同時，強化學習型黨組織創(chuàng)建活動，增強班子成員和全辦黨員干部的學習力，執(zhí)行力，創(chuàng)新力和示范力。第二是加強培訓，認真落實干部培訓年度計劃，通過鼓勵干部自學、選送干部培訓、組織外出學習考察等途徑，加強干部的業(yè)務知識培訓，不斷提高實際工作能力。第三是改進作風建設，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好整改落實。進一步完善區(qū)移辦干部聯(lián)系安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，班子成員要帶頭深入安置村，幫助移民解決實際困難。
（二）加強管理制度建設。進一步完善機關干部管理、公務用車管理、會議活動、財務管理等各項制度，逐一細化落實措施，以制度管權管人管事，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費相關規(guī)定要求成為全辦干部職工的工作習慣和自覺行動。
三、樹立三種意識：即樹立大局意識、服務意識和廉潔意識，不斷提升移辦干部服務水準。
（一）全面樹立大局意識。移民工作政策性強，其特殊性，緊迫性決定了移民工作的艱巨性、復雜性。全體干部講政治、講服務、講奉獻，服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局，明確職責分工，共同協(xié)作，密切配合，全力以赴，迎難而上，牢牢把握工作的主動性，推動移民安置尾留問題全面解決。要把工作成效體現(xiàn)在推動移民工作落實的每個階段、每個環(huán)節(jié)，更好地服務區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，促進移民經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）全面樹立服務意識。堅持充分尊重移民意愿，維護移民合法權益的工作原則，深入做好移民工作。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，推行政務公開，特別是后扶政策，公開移民項目立項、驗收，付款程序，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，開展“和美新村”創(chuàng)建活動，傾聽移民呼聲，努力為移民辦實事，辦好事。大力開展移民創(chuàng)業(yè)致富活動，激發(fā)移民創(chuàng)業(yè)激情，營造移民自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持文明辦公，推行首問責任制，責任追究制，服務承諾制，不斷提高服務質量，更好地為移民服務。
（三）全面樹立廉潔意識。嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行移民政策，做到政策口徑的高度統(tǒng)一。加強黨風廉政建設，堅持不懈地開展財政紀律教育，廉政警示教育，提高干部遵紀守法的自學性、堅定性。進一步規(guī)范項目和資金管理，切實發(fā)揮扶持項目的最大效益。進一步完善機關管理各項制度，加強文件運轉，政務信息，檔案管理，保密，財務管理，后勤服務等工作，努力建設廉潔型、節(jié)約型和效能型機關。
即移民維穩(wěn)工作，創(chuàng)業(yè)致富工作，資金管理工作和項目建設工作。
（一）服務大局，扎實做好移民維穩(wěn)工作。牢固樹立大局意識和民本觀念，盡其所能解決移民群眾的合法訴求。一是建立健全信訪制度，暢通移民利益訴求渠道；二是繼續(xù)實行信訪維穩(wěn)信息員聯(lián)絡制度，確保信息暢通，形成快速反應機制；三是完善庫區(qū)和安置區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解制度，強化責任落實，使不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)和消化在萌芽狀態(tài)，化解和處理在基層；四是制定重點庫區(qū)、重點問題、重點對象和重大事件處置工作預案，努力營造平安穩(wěn)定、文明和諧的安置區(qū)新秩序。
（二）轉變思路，大力推進移民創(chuàng)業(yè)致富。一是借鑒兄弟縣（市、區(qū)）經(jīng)驗，結合xx實際，及時出臺xx區(qū)移民創(chuàng)業(yè)致富文件。二是抓好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。在鞏x有產(chǎn)業(yè)的基礎上，想方設法引導移民發(fā)展來料加工業(yè)、服務業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，促進移民收入來源多元化；三是抓好移民技能培訓，為移民經(jīng)濟發(fā)展提速增效提供技術支撐。依托x職業(yè)技術學院等中介，創(chuàng)新培訓模式，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷與加工、鄉(xiāng)村旅游等實用性技能開展培訓，提升移民致富能力；四是繼續(xù)抓好和美移民新村建設。xxxx年全區(qū)新增和美移民村x至x個；四是全面開展移民貼息貸款工作，破解部分移民創(chuàng)業(yè)致富資金瓶頸；五是采取有效措施，著力解決特困移民生產(chǎn)生活問題。
（三）整合資源，加強項目建設。調(diào)動各方積極性，整合部門資金投入移民安置村基礎設施建設。將移民后扶項目與發(fā)改、財政、水利、交通、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門相應的建設項目結合起來，形成整體優(yōu)勢和整體合力。一是推進政策實施工作，加快項目實施建設，年度項目完成率達到xx%以上。二是加大移民項目監(jiān)管力度，全面推行村集體工程大家建模式，加強后扶項目實施的管理和監(jiān)督。三是完善項目庫建設，逐步建立村、鄉(xiāng)、區(qū)三級項目庫，制定各級項目庫管理制度，形成相應的項目篩選、審查、匯總和入庫程序，實行動態(tài)維護管理。
（四）加強監(jiān)管，確保移民資金安全有效使用。一是嚴格執(zhí)行移民后扶政策。完善直補資金發(fā)放長效機制，確保及時足額發(fā)放后扶直補資金。二是嚴格項目資金管理，加強資金監(jiān)管。制定xx區(qū)移民項目實施和資金管理配套制度，堅持資金跟著項目走，項目跟著計劃走，計劃跟著規(guī)劃走。三是著力加強后期扶持實施管理規(guī)范化建設，建立規(guī)劃實施年度計劃，目標管理和績效評估機制。
移民文化活動總結篇十五
為繼承發(fā)揚中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，學校圍繞“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我身邊”開展了豐富多彩的主題實踐活動?，F(xiàn)將學校組織的“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我身邊”主題實踐活動總結如下：
一、高度重視，認真組織
為確保此次活動順利開展，學校高度重視，及時召開班主任會議對活動進行總體部署，并下發(fā)了主題系列活動的文件，精心組織，把節(jié)日活動與思想道德建設緊密的結合起來，全面推進我校精神文明創(chuàng)建工作。
二、精心策劃，豐富內(nèi)容
中國人民的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)，具有獨特的魅力和民族特色，在各地呈現(xiàn)不同的特色。寺夾莊小學圍繞春節(jié)辭舊迎新、團圓平安、孝老愛親等主題，結合實際，遵循簡潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項工作：
1、尋找經(jīng)典活動。利用寒假期間，讓學生圍繞春節(jié)文化內(nèi)涵，通過收集“春節(jié)的由來、春節(jié)風俗習慣、春聯(lián)的起源和意義、家鄉(xiāng)舉行的風俗活動”等，開展“傳統(tǒng)文化經(jīng)典賞析”等活動，讓廣大學生積極參加，深刻領會，增強對民族傳統(tǒng)節(jié)日的喜愛，加深對本土文化的理解。
2、開展公益活動。組織學生積極參加社區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護和公益宣傳，為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬做好事、獻愛心，宣傳節(jié)日文明禮儀和低碳生活知識，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍。
3、讓學生認真記錄自己的節(jié)日生活，結合寒假作業(yè)，引導學生學習節(jié)日文化、搜集節(jié)日資料、參加民俗活動，深入了解春節(jié)的文化內(nèi)涵。參加節(jié)后組織的各類評選活動，展示節(jié)日收獲和感悟。
4、組織社區(qū)調(diào)查活動。讓學生進行社區(qū)建設調(diào)查活動，增強對社區(qū)的思想感情。
三、強化措施，落到實處
1、加強宣傳，著力營造濃厚的節(jié)日氛圍
春節(jié)作為中華民族第一傳統(tǒng)大節(jié)，有著豐富的民俗文化內(nèi)涵。放假前，學校召開專門會議，開展了春節(jié)傳統(tǒng)習俗掃塵、祭祖、貼春聯(lián)、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等春節(jié)文化內(nèi)涵宣傳，增進了廣大小學生對傳統(tǒng)文化的了解，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。各位教師、所有學生都能積極參與，發(fā)揮其作用，分利用板報、宣傳標語，積極開展春節(jié)文化宣傳，弘揚春節(jié)民俗傳統(tǒng)，倡導文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。
2、制定計劃，合理安排，確保每位學生將此項活動落在實處。放假時，每位學生都按照學校要求，制定了計劃書和時間表，確立了活動辦法，使主題教育進行的有聲有色。
3、結合實際，組織開展社區(qū)志愿服務活動。
春節(jié)期間，各村活動小組開展了以扶老助殘、社會治安、文化服務、環(huán)境衛(wèi)生為重點的社區(qū)志愿服務活動，積極為殘疾困難戶、貧困戶及敬老院、福利院提供幫助、進行慰問；結合春節(jié)“掃塵”習俗，組織居民整治衛(wèi)生死角，維護社區(qū)公共環(huán)境等。
本次主題實踐活動，豐富了學生節(jié)日精神文化生活，培養(yǎng)和樹立了認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，增強了對中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的認同感和自豪感。
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移民文化活動總結篇十六
農(nóng)村水庫移民工作總結為認真貫徹落實中央關于大中型水庫農(nóng)村移民政策，黃石鎮(zhèn)鄉(xiāng)村兩級領導始終高度重視此項工作，堅持“政策不變、程序不亂、工作過細、大局穩(wěn)定”的原則，取得了階段性成果。從落實的情況看，全鎮(zhèn)共涉及到28個單位，登記移民人口4467人，原遷人口1733人，其中庫區(qū)和安置區(qū)人口3891人，零星遷入349人，出嫁入贅318人，大局平和。
干工作一講領導，二講領導，三還是講領導，一講責任，二講責任，三還是講責任。自去年啟動移民工作以來，縣、鄉(xiāng)、村三級干部聯(lián)動，在重視氛圍上，在責任意識上，始終空前濃厚。
1、縣局予以大力支持，為我鎮(zhèn)移民工作指出了航標。從宣傳發(fā)動、摸底登記、調(diào)查核實、審批發(fā)放等各階段上，縣移民局始終高度重視黃石的移民工作，派出了以王均輝副局長為首的工作隊專門指導我鎮(zhèn)開展此項工作。做到了逢會必到、逢難必解、逢險必查、逢責必擔，付出了大量的心血，有力的指導我鎮(zhèn)工作的開展，得到了鎮(zhèn)村及群眾的普遍認可。
2、黨政班子親力親為，為我鎮(zhèn)移民工作提供了典范。首先鎮(zhèn)黨委政府始終把此項工作當成頭等大事來抓，當成為民謀利、為民辦事的工作來搞。為搞好這項工作，書記親自上門入戶，鎮(zhèn)長解難釋疑；為搞好這項工作，派出作風務實的班子成員當分管，三易其人；為搞好這項工作，班子成員分片負責，交叉協(xié)調(diào)，均飽嘗艱辛，有力地為干部做出了表率。
3、鄉(xiāng)村干部腳踏實地，為我鎮(zhèn)移民工作創(chuàng)造了基礎。鄉(xiāng)村兩級干部始終圍繞“九登與九不登”及后續(xù)通知進組入戶，摸排座談，腳踏實地，為全鎮(zhèn)移民工作付出了大量的精力，為移民工作的組織保障打下了堅實的.基礎。
做工作先講原則，再講程序和方法，最后求效果。面對這一業(yè)務性較強的工作，我們在階段部署和程序上嚴把關口，有序推進。
1、層層宣傳政策，發(fā)動指導不走樣。一是成立了工作班子；二是層層召開了會議；三是鄉(xiāng)里不發(fā)文，全部用“縣文”。各村成立了領導小組和工作小組，以村、組為單位召開了村干部、黨員、組長骨干會，召開了戶主會議，認真?zhèn)鬟_了縣以上的會議精神和相關文件。
2、逐組逐戶逐人摸底調(diào)查，登記上冊不作假。按照“落實政策、尊重實際、群眾意愿、不重不漏不錯”等思路，一、二、三榜按規(guī)公布。
3、審批層層把關，發(fā)放慎重不松勁。一是建立層層審核領導小組，村里把了好關的由鄉(xiāng)里把關，鄉(xiāng)里無法定奪的由縣局決斷，不冤枉一個，不放松一個。二是扶持與發(fā)放方式慎重，黨政班子和縣移民局王局長一道進行了專題研究，并自行反復審定，下到各片征求意見，開展座談，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二種方式，即直接發(fā)放到人、部分發(fā)放到人和項目扶持相結合方式，其中分庫區(qū)、安置區(qū)與零星插花三類。對庫區(qū)采取原遷直發(fā)、后代400元/年的方式進行，對安置區(qū)采取原遷直發(fā)、后代300元/年到人的方式進行，對于零星戶及四類特殊群體直發(fā)到人。項目資金留存村組發(fā)展公益事業(yè)。
受政策驅動和利益驅動的影響，群眾的各類情緒和矛盾總是不可避免的。男女問題、紅線問題、年限問題、戶口問題、田土利益問題等等隨之而來。分配方式的變化必然會影響生產(chǎn)關系的變化。在面對矛盾問題上，我們是做了大量工作的，一是反復解釋；二是反復匯報；三是反復調(diào)查?？梢钥隙▋牲c，一是我們在對待這件事情是認真的、過細的、多輪的；二是今后一段時期也是必然存在的，仍需縣鄉(xiāng)兩級做出努力。
從我鎮(zhèn)部署開展此項工作的情況看，我們的大局是比較穩(wěn)定的，每個階段是有成效的，每個程序是完全到位的，每個移民心中是有數(shù)的。到目前為止，發(fā)放工作正穩(wěn)步推進，除有繼續(xù)申報是移民的人外，還沒有人舉報我鎮(zhèn)有不真實的移民，關于移民登記與資金發(fā)放工作，可以說取得了階段性成果。
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