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出勤率考核篇一
一、檢查結果
當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見
對于病、事假人員按學校考勤制度執(zhí)行，所在部門的考勤員要按學校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調整了工作崗位。
職工出勤情況是學校工作有序進行的根本保障，今后學校將高度重視學?？记诠ぷ鳎鞣止芨毙ｉL將不定期帶領考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學?？记诠芾硪?guī)定，嚴格履行請假手續(xù)，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學校工作紀律及各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的責任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學校事業(yè)為重，為學校良好發(fā)展作出積極貢獻。
吉林衛(wèi)生學校 吉林職工醫(yī)科大學
20xx年8月25日
出勤率考核篇二
各系：
根據(jù)“華南農業(yè)大學珠江學院20xx年班風學風校風建設主題活動實施方案”為進一步加強我院學生課堂秩序管理，規(guī)范學生課堂考勤，提高上課出勤率，培養(yǎng)優(yōu)良學風，結合我院實際情況，現(xiàn)將加強學生上課出勤率檢查工作的有關事項通知如下：
一、檢查內容
1、各系每班由紀律員或學習委員負責對本班課堂出勤進行記錄，每周向系學生工作辦公室書面匯總一次。課堂考勤紀錄必須由任課老師簽閱。
2、各學系團總支、學生會紀檢部對各班進行不定時抽查，督促各班做好考勤工作。檢查內容包括：聽課質量、課堂效果、出勤人數(shù)(含遲到、早退、曠課者)及任課老師的評估意見。
3、各系建立隨堂抽查制度。由系黨總支安排輔導員每天檢查自已所帶班級出勤情況并進行記錄和匯總。
4、學生工作處將組織全體學生工作人員在各教學樓門口負責檢查遲到情況。具體情況見附件1”華南農業(yè)大學珠江學院學生上課遲到檢查安排表”
上課時的出勤檢查由各系輔導員與任課老師聯(lián)系，由輔導員、任課教師和學生干部聯(lián)合負責對學生進行考勤，并如實填寫附件5“學生上課考勤表”。
5、各系建立和任課老師溝通制度。根據(jù)聽課情況和學生平時反映，系黨總支要對教學過程中出現(xiàn)的問題及時和黨總支書記匯報，并與任課老師及時進行溝通。
6、學生工作處將對各系上報材料匯總統(tǒng)計后在全校范圍內進行通報。
每周對各系各班級課堂考勤情況進行張貼通報，對表現(xiàn)好的系和班級進行表揚，對表現(xiàn)不好的系和班級及個人進行批評。對曠課時數(shù)達到違紀標準者，及時提出處理意見。
二、檢查要求
1、各系要高度重視，深刻認識學生課堂到課率對學風建設的重要作用，按照本通知精神切實加強領導，把檢查學生上課出勤率的工作落到實處。
2、 各系要加強對學生課堂考勤相關制度建設，把檢查、教育與嚴格管理緊密結合起來，從制度上保證學生課堂到課率。
3、各系要將每周對本系各班級課堂考勤情況匯總表格于每周周一將前一周考勤表交所學生工作處，對于遲交或不交的系，學校將在學生工作目標管理評估中予以扣分。
4、各系要對每周本本系課堂考勤中出現(xiàn)的問題及時進行整改。對存在檢查和整改不力等情況的，學院將嚴肅處理。
5、學生工作處將每天組織有關人員對各全院學生上課出勤率進行抽查，抽查情況將在全校范圍內進行通報。
學生工作處
年十一月二十九日
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