寫心得體會(huì)是一個(gè)思考自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意審視自己的結(jié)論和總結(jié)是否具有普遍性和可操作性，以使讀者從中獲益。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能為大家的寫作提供參考。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇一
基礎(chǔ)，是事物建立和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是人生發(fā)展的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)和工作的過程中，基礎(chǔ)扎實(shí)是我們必須并且必須重視的，因?yàn)闆]有基礎(chǔ)就無法建立起更高的層次?；A(chǔ)中的心得體會(huì)，則是我們?cè)诨A(chǔ)學(xué)習(xí)和應(yīng)用過程中所得到的心靈收獲和體會(huì)，也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要經(jīng)驗(yàn)。在此，借此機(jī)會(huì)總結(jié)一下，我在基礎(chǔ)學(xué)習(xí)和應(yīng)用中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：系統(tǒng)性的思維是基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的關(guān)鍵
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)是建立在系統(tǒng)性的知識(shí)結(jié)構(gòu)之上的，只有在有序的結(jié)構(gòu)內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)，才能讓知識(shí)體系更加穩(wěn)健?；A(chǔ)學(xué)習(xí)時(shí)，我通過積累所學(xué)知識(shí)的概念和基本特征，加深對(duì)學(xué)科的認(rèn)識(shí)。在掌握基本的分析方法后，我通過不斷練習(xí)和運(yùn)用實(shí)例，逐漸形成了自己的思維方式。在思考問題時(shí)，我會(huì)根據(jù)所學(xué)知識(shí)的關(guān)系和特點(diǎn)，拆解問題，分析問題，找到問題的本質(zhì)和核心，從而更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)和應(yīng)用。
第三段：基礎(chǔ)學(xué)習(xí)是需要細(xì)心和耐心的
基礎(chǔ)知識(shí)的掌握需要我們認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，在掌握的過程中不能急躁和盲目，需要細(xì)心和耐心。在學(xué)習(xí)過程中，我會(huì)遵循“一步一個(gè)腳印”的原則，將知識(shí)融入到日常生活和工作中，不斷加深理解和運(yùn)用。同時(shí)，我也會(huì)定期進(jìn)行知識(shí)回顧和總結(jié)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，建立自己的知識(shí)體系。
第四段：基礎(chǔ)學(xué)習(xí)需要不斷地探究和發(fā)掘
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)不僅是對(duì)已有知識(shí)的掌握和應(yīng)用，更是對(duì)未知領(lǐng)域的探究和發(fā)掘。在學(xué)習(xí)中，我會(huì)不斷跟隨科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，探索并學(xué)習(xí)新知識(shí)。同時(shí)也會(huì)尋找知識(shí)和生活的聯(lián)系，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，增強(qiáng)自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
第五段：基礎(chǔ)學(xué)習(xí)是人生發(fā)展的基礎(chǔ)
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)不僅僅是在學(xué)習(xí)階段中的事情，也是人生發(fā)展的基礎(chǔ)。只有掌握了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，才有了更高的層次和更廣的發(fā)展空間?；A(chǔ)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)則是我們?cè)诖诉^程中的成長(zhǎng)和進(jìn)步，是我們發(fā)展之路中寶貴而珍貴的財(cái)富。
總之，基礎(chǔ)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和發(fā)展中的重要收獲和經(jīng)驗(yàn)，它不僅代表著我們掌握了知識(shí)，也代表著我們?cè)诓粩嗟爻砷L(zhǎng)和進(jìn)步。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將更加注重基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、細(xì)心學(xué)習(xí)、持之以恒，不斷探索和發(fā)掘，為經(jīng)驗(yàn)積累打下更加扎實(shí)的基礎(chǔ)。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇二
通過這半年來對(duì)《管理學(xué)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，有了一些自己的心得和體會(huì)。管理就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，我認(rèn)為管理學(xué)同樣與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織。盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)。因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生工作乃至今后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
管理學(xué)分為管理與管理學(xué)、管理理論的發(fā)展、管理者、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制和管理方法等十章，每一章都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃作為管理學(xué)理論的基礎(chǔ)，讓我有了許多很深的體會(huì)。
管理學(xué)潛藏于人類生活的各個(gè)角落，首先就一個(gè)學(xué)生而言，他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成績(jī)，必須通過制定一份計(jì)劃（或長(zhǎng)期或短期）。然后通過這份計(jì)劃控制自己，并且有效的分配自己的時(shí)間，還要有效的選擇合適的信息，從而達(dá)到自己的計(jì)劃目標(biāo)，取得成功。又或者一個(gè)人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織。要不然這一輩子將碌碌無為。
在為群體中一起工作的人們?cè)O(shè)計(jì)環(huán)境，使每個(gè)人有效地完成任務(wù)時(shí)，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個(gè)人理解群體的使命和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計(jì)劃工作的職能，而這項(xiàng)職能在所有管理職能中是最基本的。然而許多管理者總是強(qiáng)調(diào)日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而忽略做計(jì)劃，這是造成他們?nèi)蘸蟮教帯熬然稹钡闹饕颉，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用工而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患。做了總比沒做好。計(jì)劃包括確定使命和目標(biāo)以及完成使命和目標(biāo)的行動(dòng)。這需要指定決策，即從各種可供選擇的方案中確定行動(dòng)步驟。作為計(jì)劃的一種——戰(zhàn)略則是意指確定企業(yè)的使命和企業(yè)的長(zhǎng)期基本目標(biāo)，并制定行動(dòng)方案，配置相應(yīng)的資源以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在這里需要說明的是我們所制定的目標(biāo)應(yīng)有其明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不能含糊不清。無論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。換句話說，計(jì)劃時(shí)間可以節(jié)約時(shí)間。了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會(huì)責(zé)任”，我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的社會(huì)，“道德與責(zé)任”便成了我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)能夠得以生存的關(guān)鍵。人生觀，價(jià)值觀，價(jià)值取向也被提到了。internet的建立，改變了人們的思想方式，同時(shí)也改變了人類的行為模式，這就不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)?？傊芾韺W(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，索然形成學(xué)派的時(shí)候較短。但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。
有計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)。每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚。成功，不相信頹廢。成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
一個(gè)學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇三
基礎(chǔ)作為一個(gè)概念，無處不在，無時(shí)不在，處處都在影響我們的學(xué)習(xí)和生活。而在學(xué)習(xí)的過程中，基礎(chǔ)更是前進(jìn)道路上的必經(jīng)之路。因此，如何對(duì)基礎(chǔ)進(jìn)行總結(jié)和歸納，變得非常重要。本文將介紹我對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的總結(jié)和歸納的心得體會(huì)。
第二段：了解基礎(chǔ)
我們總是奔忙于前進(jìn)的腳步中，往往忽視了一些最基礎(chǔ)的知識(shí)。基礎(chǔ)就像是數(shù)學(xué)公式的基本單位，必須牢牢掌握才能流暢地運(yùn)用。但在我們看似漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)中，我們會(huì)遇到很多基礎(chǔ)知識(shí)的冗雜和繁瑣，這時(shí)我們可能會(huì)有錯(cuò)過或者忽視的情況?？偨Y(jié)基礎(chǔ)知識(shí)，可以讓我們重新理順我們的知識(shí)多樣性，并讓不同領(lǐng)域的知識(shí)聯(lián)系起來。
第三段：總結(jié)基礎(chǔ)心得
提高學(xué)習(xí)和工作的效率，是總結(jié)基礎(chǔ)知識(shí)的重要目標(biāo)。而具體方法則在于，將基礎(chǔ)知識(shí)的核心內(nèi)容摘取出來，組成清晰的概念脈絡(luò)，并用自己獨(dú)特的方式進(jìn)行記憶和遺忘曲線的調(diào)整。記憶方法可以是畫圖、筆記、口訣等多種方式，關(guān)鍵是要將知識(shí)形成樹型，或者是知區(qū)領(lǐng)域的基礎(chǔ)房屋等。只有這樣才能讓我們更好地掌握基礎(chǔ)知識(shí)。
第四段：歸納知識(shí)體系
總結(jié)基礎(chǔ)知識(shí)的目的，不僅僅是能夠更好的理解和記憶基礎(chǔ)知識(shí)，更是能夠幫助我們歸納知識(shí)。而在歸納知識(shí)的過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)不同領(lǐng)域的限制，如物理,化學(xué)及數(shù)學(xué)等，而這些層層疊加，最終形成一個(gè)知識(shí)體系，并相互聯(lián)系，為我們提供了一個(gè)可持續(xù)的知識(shí)學(xué)習(xí)路徑。
第五段：總結(jié)與啟示
總結(jié)基礎(chǔ)知識(shí)，不僅是為了更好的掌握它，同時(shí)也能更好地推廣和分享。它不僅僅是記錄我們的知識(shí)點(diǎn)，更是一份愉悅的體驗(yàn)，能夠讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)的同時(shí)獲得快樂?？傊?，總結(jié)基礎(chǔ)知識(shí)的過程，不僅僅是一次簡(jiǎn)單的回顧，更是對(duì)個(gè)人視野與思維邏輯的拓寬和提升，可以為以后的學(xué)習(xí)和工作生活帶來極大的啟示和幫助，為我們的成長(zhǎng)打下穩(wěn)健的基石和寬厚的基礎(chǔ)。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇四
奧尼爾定理：所有的政治都是地方的。
提出者：美國(guó)前眾議院院長(zhǎng)奧尼爾
點(diǎn)評(píng)：只有能切身體會(huì)到的'，群眾才認(rèn)為那是真實(shí)的。
定位效應(yīng)：社會(huì)心理學(xué)家曾作過一個(gè)試驗(yàn)：在召集會(huì)議時(shí)先讓人們自由選擇位子，之后到室外休息片刻再進(jìn)入室內(nèi)入座，如此五至六次，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都選擇他們第一次坐過的位子。
點(diǎn)評(píng)：凡是自己認(rèn)定的，人們大都不想輕易改變它。
艾奇布恩定理：如果你遇見員工而不認(rèn)得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點(diǎn)。
提出者：英國(guó)史蒂芬約瑟?jiǎng)≡簩?dǎo)演亞倫艾奇布恩
點(diǎn)評(píng)：攤子一旦鋪得過大，你就很難把它照顧周全。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇五
基礎(chǔ)知識(shí)是任何領(lǐng)域的重要基石。無論是在學(xué)習(xí)過程中，還是在實(shí)踐生活中，都需要一定的基礎(chǔ)知識(shí)才能夠理解和應(yīng)用。在我的學(xué)習(xí)和工作中，不斷積累基礎(chǔ)知識(shí)已經(jīng)成為我的一種習(xí)慣。在這篇文章中，我將總結(jié)我從基礎(chǔ)知識(shí)中獲得的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)
在我看來，基礎(chǔ)知識(shí)是任何知識(shí)和技能的根基。它是我們學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的第一步，包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等方面。如果我們?cè)诨A(chǔ)知識(shí)方面有所欠缺，我們就會(huì)遇到一系列的問題，這些問題可能會(huì)限制我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作和生活中的能力。因此，打好基礎(chǔ)知識(shí)非常重要，它決定了我們將來取得的成就和貢獻(xiàn)的大小。
第三段：基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)
好的基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)方法可以幫助我們更有效地掌握知識(shí)，培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法也是非常重要的。在我看來，多看、多聽、多實(shí)踐是非常有效的方法。我們可以通過課堂學(xué)習(xí)、自學(xué)、實(shí)踐等方式掌握基礎(chǔ)知識(shí)。同時(shí)，充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)資源，如在線課程、學(xué)習(xí)應(yīng)用軟件等也可以幫助我們更好地學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)。當(dāng)然，合理分配學(xué)習(xí)時(shí)間，避免學(xué)習(xí)疲勞和過度壓力也是至關(guān)重要的。
第四段：應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)
將基礎(chǔ)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，是鞏固基礎(chǔ)知識(shí)和提高自己能力的重要手段?；A(chǔ)知識(shí)的應(yīng)用可以是橫向或者縱向的，也就是可以將基礎(chǔ)知識(shí)運(yùn)用于不同領(lǐng)域，也可以將基礎(chǔ)知識(shí)運(yùn)用于更深層次的學(xué)習(xí)和研究。比如，運(yùn)用數(shù)學(xué)知識(shí)解決現(xiàn)實(shí)生活中的問題，或者將科學(xué)知識(shí)應(yīng)用到企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展中。只有通過實(shí)踐，我們才能更快地掌握基礎(chǔ)知識(shí)，更好地提高能力和技能。
第五段：總結(jié)和啟示
在我的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中，我深深感受到基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)于現(xiàn)代工作和生活的重要性。只有能夠打好基礎(chǔ)知識(shí)，才能夠更好地應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，好的學(xué)習(xí)方法和實(shí)踐應(yīng)用也是非常重要的。我們需要不斷地深化和擴(kuò)展自己的基礎(chǔ)知識(shí)，使自己更加適應(yīng)未來的變化和發(fā)展。我的體會(huì)就是：基礎(chǔ)永遠(yuǎn)都是最重要的，而我們永遠(yuǎn)需要好好學(xué)習(xí)和努力奮斗。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇六
通過一系列的討論學(xué)習(xí)和采訪調(diào)查，我們小組終于在這次活動(dòng)中取得了一定的成果。同時(shí)，我也學(xué)到了很多課本上無法涉及的知識(shí)，不僅拓寬了知識(shí)面，而且也獲得了許多管理學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)，為更好的理解理論知識(shí)提供幫助，是知識(shí)與實(shí)際更容易結(jié)合起來。從參觀公司樣品間的產(chǎn)品和設(shè)備，到聆聽管理人員的細(xì)心講述，從認(rèn)真整理提綱和記錄實(shí)訓(xùn)內(nèi)容到搜集資料整理采訪總結(jié)，整個(gè)過程就是一堂課，教給我很多東西。
首先，我明確了在管理職能中，計(jì)劃是管理過程中最基本的一項(xiàng)職能。公司部門經(jīng)理章先生告訴我們，現(xiàn)代企業(yè)要想在市場(chǎng)機(jī)制下求生存求發(fā)展，那么必須要擁有優(yōu)秀的管理者。然而，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，不僅要有卓越的眼光和與眾不同的洞察力，更要具備能夠規(guī)劃全局和協(xié)調(diào)各部門工作的能力。要對(duì)組織的未來環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì)作出盡可能準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，并根據(jù)可利用資源確立組織目標(biāo)，制定出可實(shí)施方案和措施，為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出完整的`策劃。
其次，我了解到，作為一個(gè)管理者，必須對(duì)市場(chǎng)環(huán)境具有敏感性。章經(jīng)理說，雖然國(guó)家對(duì)中小型企業(yè)的政策扶持力度在逐漸加大，但像該公司這樣的高薪技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展支持力度還不夠。
所以，在實(shí)際銷售過程中，以訂單模式經(jīng)營(yíng)，善于發(fā)現(xiàn)和捕捉市場(chǎng)機(jī)遇，通過開發(fā)新產(chǎn)品引導(dǎo)消費(fèi)。通過開展公共關(guān)系活動(dòng)，取得公眾和政府的支持，都是極其重要的策略。
還有，在關(guān)系方面也是頗為重要的，作為管理者就更要處理好各種關(guān)系，人際關(guān)系，社會(huì)關(guān)系和公司內(nèi)外的關(guān)系，等等。即將步入社會(huì)的我們，更應(yīng)該學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些處理好各項(xiàng)關(guān)系的知識(shí)。不僅要對(duì)身邊的人尊重，而且更要平易近人，管理者只有做到讓大家信服，才能夠跟員工跟好的溝通，達(dá)到目標(biāo)和任務(wù)完成的最佳效果。除此之外，章經(jīng)理還說，企業(yè)要靠人才，一個(gè)人單槍匹馬不可能把企業(yè)做強(qiáng)做大，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，擁有人才，企業(yè)才有生存能力。人才并不僅僅指學(xué)歷高，學(xué)歷高的人素質(zhì)不一定就高，能力不一定就強(qiáng)，最重要的是，作為企業(yè)員工，你是否能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來效益。所以，我認(rèn)為作為大學(xué)生，我們的確有必要培養(yǎng)自己的綜合能力，不應(yīng)該僅僅局限于知識(shí)的框架，但也不可忽略理論知識(shí)的重要性，二者能夠優(yōu)化結(jié)合才是最好的。最后，我明白，在不同的層面和角度上，對(duì)于同一個(gè)問題，不同的人都有不同的思考和理解，在企業(yè)管理過程中，集思廣益，充分發(fā)揮集體智慧的力量也是非常重要的。無論是哪個(gè)部門或級(jí)別的員工，只要提出了對(duì)企業(yè)管理優(yōu)化有用的建議，都值得采納和吸收。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇七
“在人類社會(huì)中，管理無處不在，無時(shí)不在。任何事情成也管理，敗也管理?！彪m然管理學(xué)是在人類社會(huì)開始工業(yè)化時(shí)才應(yīng)運(yùn)而生的，是一門年輕的學(xué)科，但是它發(fā)展得特別迅速，對(duì)人類社會(huì)的影響也空前巨大。管理是人類各種活動(dòng)中最普通和最重要的一種活動(dòng)。近百年來,人們把研究管理活動(dòng)規(guī)律所形成的管理基本理論與方法,統(tǒng)稱為管理學(xué)。自從人們開始組成群體來實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法完成的目標(biāo)以來,管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)體努力必不可少的因素了。由于人類社會(huì)越來越依賴集體的努力以及越來越多的、有組織的群體規(guī)模的擴(kuò)大,管理人員的任務(wù)也就愈發(fā)重要了。因此,管理者必須具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí),還要有解決突發(fā)性事件的能力,最重要的是要靠得住,會(huì)辦事,能共事,不出事等各方面的素質(zhì)。
《管理學(xué)》這門課是本學(xué)期的選修課。作為一名工商管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)管理是必不可少的，當(dāng)初我選這個(gè)專業(yè)也是基于對(duì)這專業(yè)的興趣，將來有意愿成為一個(gè)管理者，雖然可能多數(shù)是管理公司，但是多多少少也會(huì)面臨人才問題，面對(duì)人才管理問題，曾聽說過“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，這句話也從側(cè)面說明了管理的重要，因?yàn)椋糇∪瞬?，關(guān)鍵就在于管理，因此，必須要努力學(xué)好這門課。 光陰似箭，時(shí)至第十二周，這門課也即將修完。
通過這學(xué)期對(duì)這門課程的學(xué)習(xí)，多少有了一些自己的心得體會(huì)。管理就是特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，無論學(xué)習(xí)的專業(yè)是否與管理有關(guān)，都應(yīng)該好好學(xué)管理學(xué)，看看管理方面的書籍，因?yàn)楣芾韺W(xué)與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織，盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè)，因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生工作以及以后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
談其事，必先談其人。先說說我自己吧，我是學(xué)管理專業(yè)的，對(duì)于我來說這是一門專業(yè)知識(shí)課，我有義務(wù)學(xué)好它，雖然我上課偶爾會(huì)發(fā)下呆，走下神，但是不管怎么說，我是一定會(huì)努力學(xué)它的。再說說另一個(gè)人，自然就是我們的老師了，她這學(xué)期給了我們六個(gè)主題，讓大家自己組隊(duì)根據(jù)話題，尋找資料，制作ppt，然后讓大家展示自己的成果，這種教學(xué)方法讓我感到非常有意思，大家在自主學(xué)習(xí)中獲得了很多書本上沒有的知識(shí)，也增進(jìn)了同學(xué)之間的友誼，同時(shí)老師和同學(xué)的距離也拉進(jìn)了許多。 經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)管理學(xué)這們功課還是有一些自己的心得和體會(huì)的,管理就是通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能對(duì)組織資源進(jìn)行有效的配置，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng)。我覺得管理是無處不在的。無論是工作、學(xué)習(xí)，還是人際交往、自我發(fā)展等等，都會(huì)有意無意用到管理學(xué)的知識(shí)。不管將來會(huì)否從事管理事業(yè)，但可以堅(jiān)信管理是生活各個(gè)方面必不可少的。管理學(xué)分為六篇，主要由計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制四大部分組成。每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃是所有管理學(xué)職能中的首要職能，也讓我有比較深的體會(huì)。
正如哈羅德?孔茨所言，“計(jì)劃工作是一座橋梁，它把我們所處的這岸和我們要去的對(duì)岸連接起來，以克服這一天塹?！庇?jì)劃工作給組織提供了通向未來目標(biāo)的明確道路，有了計(jì)劃工作這座橋，本來不會(huì)發(fā)生的事，現(xiàn)在就可能發(fā)生了，模糊不清的未來也變得清晰實(shí)在。在日常生活中計(jì)劃是無處不在的。大到美國(guó)政府的火星探測(cè)計(jì)劃,小到我們身邊的一次周末旅游計(jì)劃。由此可見,計(jì)劃幾乎無處不在。首先就一個(gè)學(xué)生而言,他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成績(jī),必須通過制定一份計(jì)劃(或長(zhǎng)期或短期)。然后通過這份計(jì)劃控制自己,并且有效的分配自己的時(shí)間,還要有效的選擇合適的信息,從而達(dá)到自己的計(jì)劃目標(biāo),取得成功。又或者一個(gè)人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織;要不然這一輩子將碌碌無為。計(jì)劃是任何一個(gè)組織成功的核心,它存在于組織各個(gè)層次的管理活動(dòng)中。一個(gè)組織適應(yīng)未來技術(shù)或競(jìng)爭(zhēng)方面變化能力的大小與它的計(jì)劃息息相關(guān)。并且，計(jì)劃是指制定組織目標(biāo)并確定達(dá)成組織目標(biāo)所需的行動(dòng)方案。計(jì)劃工作首先就是確立目標(biāo),然后,使今后的行動(dòng)集中于目標(biāo),并預(yù)測(cè)和確定哪些行動(dòng)有利于達(dá)到目標(biāo),哪些行動(dòng)不利于達(dá)到目標(biāo),從而指導(dǎo)今后的行動(dòng)朝著目標(biāo)的方向邁進(jìn).沒有計(jì)劃和目標(biāo)的行動(dòng)是盲目的行動(dòng)。計(jì)劃工作的基礎(chǔ)是確定目標(biāo)，計(jì)劃工作的核心是決策，計(jì)劃的關(guān)鍵在于實(shí)施。管理的其他職能只有在計(jì)劃確定了目標(biāo)之后才能進(jìn)行,并且隨著計(jì)劃和目標(biāo)的改變而改變。計(jì)劃在管理職能中是處于首要地位的?，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用功而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患，做了總比沒做好。
然而，制定計(jì)劃要具有預(yù)見性、針對(duì)性、可行性和約束性。就是在行動(dòng)之前對(duì)行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。但這種預(yù)想不是盲目的、空想的，而是以上級(jí)部門的規(guī)定和指示為指導(dǎo)，以本單位的實(shí)際條件為基礎(chǔ)。計(jì)劃一是要根據(jù)上級(jí)部門的工作安排和指示精神而定，二是針對(duì)本單位的工作任務(wù)、主客觀條件和相應(yīng)能力而定?？傊瑥膶?shí)際出發(fā)制定出來的計(jì)劃，才是有意義、有價(jià)值的計(jì)劃?？尚行允呛皖A(yù)見性、針對(duì)性緊密聯(lián)系在一起的，預(yù)見準(zhǔn)確、針對(duì)性強(qiáng)的計(jì)劃，在現(xiàn)實(shí)中才真正可行。如果目標(biāo)定得過高、措施無力實(shí)施，這個(gè)計(jì)劃就是空中樓閣，反過來說，目標(biāo)定得過低，措施方法都沒有創(chuàng)見性，實(shí)現(xiàn)雖然很容易，并不能因而取得有價(jià)值的成就，那也算不上有可行性。約束性，計(jì)劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。
其實(shí)在生活中，無論是單位還是個(gè)人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。同時(shí)，計(jì)劃本身又是對(duì)工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。所以計(jì)劃對(duì)工作既有指導(dǎo)作用，又有推動(dòng)作用。
大至一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)、一個(gè)民族，小至一個(gè)企業(yè)、一個(gè)家庭，再者到一個(gè)人都處在管理學(xué)的范圍之內(nèi)并受其影響，所以說管理充溢著整個(gè)人類社會(huì)。正如在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)。在學(xué)習(xí)管理學(xué)中，其實(shí)管理學(xué)的理論都不難，難的是要把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去，也就是理論與實(shí)踐相結(jié)合。雖然我們現(xiàn)在還難以做到理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，因?yàn)槲覀冞€沒有真正走入社會(huì)，走到工作崗位上去，但是我們可以在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中發(fā)現(xiàn)管理的痕跡，或者觀察領(lǐng)導(dǎo)是怎么管理別人的，常動(dòng)腦，多思考，多為以后做準(zhǔn)備。
總之，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，雖然形成學(xué)派的時(shí)間較短，但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。由于本人未能深入研究這門課程，只是相當(dāng)淺顯的心得而以，以上便是我的心得。
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管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇八
管理科學(xué)是知識(shí)，管理哲學(xué)則是智慧。管理哲學(xué)的一項(xiàng)重要任務(wù)就是總結(jié)和探索管理實(shí)踐中的智慧。智慧來自對(duì)生活實(shí)踐的觀察，也來自于先哲們的沉思默想o從先哲那里獲得靈感，尋找企業(yè)管理實(shí)踐的智慧，是一條方便的道路。中國(guó)古代哲學(xué)主要有三大流派：儒家、道家與法家。儒家思想主張“仁、義、禮、智、信”，對(duì)人重在啟發(fā)、教育、感化。道家主張清靜無為，“無為而治”，尊重、順應(yīng)客觀規(guī)律，不做違背客觀規(guī)律的事情。法家注重“法、勢(shì)、術(shù)”三者的結(jié)合。這三種哲學(xué)思想對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響非常大。博大精深的中國(guó)古代哲學(xué)思想，是一部充滿智慧的寶典，它對(duì)我們現(xiàn)代的企業(yè)管理，尤其是對(duì)有中國(guó)社會(huì)特色的企業(yè)管理有著重要的啟迪作用。
儒家的經(jīng)典著作《大學(xué)》中講：“古之欲明德于天下者，先治其國(guó)，欲治其國(guó)者，先齊其家，欲齊其家者，先修其身，欲修其身者，先正其心”?！墩撜Z》中講：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。這說明管理者只有修身立德，才能服眾、才能正己正人，也才能起到良好的示范作用。德的內(nèi)容就是：“仁、義、禮、智、信”?！叭省笔侨寮宜枷氲暮诵?，是儒家道德的基礎(chǔ)，它幾乎包括了做人的全部規(guī)范?！叭省钡暮诵氖侨蕫?，也即是同情、愛護(hù)和幫助人?！叭省笔堑滦械母?，體現(xiàn)于萬事萬物中而使天下人相親相愛?！叭省笔菒壑?，是道德情感本身，“義”、“禮”、“智”是“仁”的推廣和延伸，是道德情感的不同表現(xiàn)。如仁愛、尚義、和諧、誠信、自律等精神。管理者只有具備了這些良好的品德和涵養(yǎng)，才能培養(yǎng)出良好的人格魅力，才能用自己的人格魅力去影響下屬、感染下屬，從而有效地領(lǐng)導(dǎo)下屬。企業(yè)也可能由于管理者的個(gè)人魅力而產(chǎn)生無形資產(chǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的重要目的之一就是要建立人與人之間的和睦融洽的關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造一個(gè)充滿關(guān)愛的環(huán)境。將儒家的仁愛思想與現(xiàn)代的人道主義相結(jié)合，有利于在企業(yè)中形成尊重人、信任人、愛護(hù)人的氛圍，有利于創(chuàng)立一個(gè)以愛換取被愛、以奉獻(xiàn)換取感恩的良好人際關(guān)系環(huán)境，從而使全體員工不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神、真誠服務(wù)精神。仁愛思想要求管理者堅(jiān)持仁愛、仁義、善待下屬，要求企業(yè)員工之間精誠合作、相互愛護(hù)、樂行善事。只有在企業(yè)內(nèi)部形成一種相互尊重、友好融洽的工作環(huán)境，才能最大限度地激發(fā)人的潛能和組織的活力。只有管理者充分認(rèn)識(shí)到“以人為本”，才能充分重視人的管理、人心的管理，也才能真正做到“求賢若渴、禮賢下士”。實(shí)踐也證明，哪個(gè)企業(yè)重視“以人為本”的人性化管理，注意鼓勵(lì)和激勵(lì)員工去積極參與部門的日常管理及決策，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和成就感，給每個(gè)員工創(chuàng)造能充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)，哪個(gè)企業(yè)就能經(jīng)營(yíng)得好。諾基亞公司有句廣告語“科技以人為本”。這說明從東方到西方，都開始強(qiáng)調(diào)“以人為本”的企業(yè)管理理念，事實(shí)上，這種理念在兩千多年前的中國(guó)傳統(tǒng)文化中就已經(jīng)存在了。孟子堅(jiān)持“民為貴，社稷次之，君為輕”的基本觀點(diǎn)；還有“天時(shí)不如地利，地利不如人和”的名言?？梢姽湃藢?duì)“人的因素”是高度重視的。
在商業(yè)交往中，也必須堅(jiān)持“仁”、“信”之德。儒商注重“和氣生財(cái)”，“和”則“旺”。對(duì)于同行業(yè)伙伴既競(jìng)爭(zhēng)又合作，在競(jìng)爭(zhēng)中合作，在合作中競(jìng)爭(zhēng)。要堅(jiān)持以正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)，不能搞小動(dòng)作或詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擯棄不道德的競(jìng)爭(zhēng)行為。儒家主張“信”，其本義是“誠實(shí)不欺”，儒家認(rèn)為誠信乃人性之本、天道之源。企業(yè)商德的核心是誠信，誠實(shí)不欺、重約守信。誠實(shí)守信是做人之本，是企業(yè)立身之本，誠實(shí)守信是企業(yè)的良心之所在，是企業(yè)對(duì)顧客、合作者忠實(shí)守約的責(zé)任感和正義感。只有“誠信”，才能獲得信譽(yù)，“信譽(yù)”是誠信的表現(xiàn)，是企業(yè)生存發(fā)展的根本。一個(gè)獲得社會(huì)廣泛信譽(yù)的企業(yè)，一個(gè)獲得消費(fèi)者信任的企業(yè)也必將是能于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地的企業(yè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是契約經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)。重約守信、言而有信，誠信為本，是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的職業(yè)道德，也是公平有序競(jìng)爭(zhēng)的基本條件。企業(yè)要盈利，首先應(yīng)該弄清楚為什么獲利，怎樣獲利的問題。企業(yè)賺錢要講良心，獲取的應(yīng)該是“陽光下的利潤(rùn)”。企業(yè)要牢固樹立契約意識(shí)和忠實(shí)履約的道德精神，信譽(yù)至上，注重商業(yè)道德，反對(duì)隨意毀約、商業(yè)欺詐。只有誠信不欺、重約守信，自覺維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，維護(hù)社會(huì)公共利益，才能維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和形象。欺詐、哄騙，言而無信，昧著良心賺錢，就會(huì)使企業(yè)失去信用，最終也會(huì)失去市場(chǎng)。
儒家思想經(jīng)過幾千年的篩選修補(bǔ)，成為祖國(guó)傳統(tǒng)思想的瑰寶。儒家精神重視修身養(yǎng)性，內(nèi)煉立德，對(duì)于價(jià)值失落、人性沉淪和道德迷惑，具有匡扶補(bǔ)正和撥云見日之功效。儒家思想提出了做人應(yīng)該具備的道德準(zhǔn)則體系，如仁愛、尚義、和諧、誠信、自律等精神，這些在現(xiàn)代職業(yè)道德建設(shè)中仍然占據(jù)重要地位。
現(xiàn)代管理哲學(xué)要思考管理實(shí)踐中最為根本的一些問題，如管理中的有為與無為、約束與自由等，就是普遍存在的矛盾。作為組織的管理，首先是一種約束，一種制度化的控制，借助這種行為控制而達(dá)到組織的既定目標(biāo)?？傊?，“有為”是管理的基本內(nèi)容。所以，一個(gè)規(guī)范的跨國(guó)公司，有著周密的制度設(shè)計(jì)，有著極其細(xì)致的行為規(guī)范，人們的每一步都有著既定的安排，組織就如同一臺(tái)大“機(jī)器”。但是，從一定意義上講，自由是生命的最高價(jià)值，也是生命成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的必要環(huán)境。那么，實(shí)踐中是多一點(diǎn)約束好，還是多一點(diǎn)自由好呢？是傾向“有為”還是注重“無為”呢？在管理實(shí)踐中如何實(shí)現(xiàn)約束與自由、有為與無為的辯證統(tǒng)一？我想，老子的哲學(xué)給了我們一些啟發(fā)。老子的哲學(xué)并不是一種西方意義上的知識(shí)學(xué)體系，而是一種生命的智慧，對(duì)于人類一切事務(wù)，包括管理在內(nèi)，都具有深刻的啟發(fā)意義?！盁o為”，在老子那里意味著“道法自然”，即所謂“人法地，地法天，天法道，道法自然”。老子將“道”視為宇宙之本，而道之本性則是“常無為而無不為”。是“無為”與“無不為”的有機(jī)統(tǒng)一。老子的“無為”。并不是什么都不做，并不是“不為”，而是含有“不妄為、不亂為”的意思，含有順應(yīng)客觀態(tài)勢(shì)、尊重自然規(guī)律的意思。把“無為”思想運(yùn)用到社會(huì)和企業(yè)管理上，就是說領(lǐng)導(dǎo)者的行為要順應(yīng)自然、社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，并按照規(guī)律去制定相應(yīng)的法律、制度，不輕易變更；人們?cè)谶@樣的法律、制度下，盡情發(fā)揮自己的聰明才干，努力去做，這才是“無為”。
將老子的無為思想運(yùn)用到現(xiàn)代管理藝術(shù)中，就是將日常事務(wù)的決策權(quán)下放，充分調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性，管理者致力于戰(zhàn)略方針的確定，各司其職、協(xié)力前進(jìn)，管理者不置身于瑣事，而是以企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。但是，另一方面，老子的無為，不是無所作為，而是有所為、有所不為，在不為中實(shí)現(xiàn)有為。所以企業(yè)決策權(quán)下放并不是排斥任何管制行為，并不是取消管理，而是管理進(jìn)入更高層次和更高的境界，人人都是管理者，都是重大決策的參與者，也是決策的執(zhí)行者，貌似無為，事實(shí)上是更加有為，更加有效率。
老子的“無為”除了在對(duì)人的管理上有參考價(jià)值，在整個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)上也有重要的啟迪作用。企業(yè)要按照需求變化的規(guī)律，按照產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的規(guī)律，從容不迫，沉著穩(wěn)健，腳踏實(shí)地地從事那些有利于消費(fèi)者的正當(dāng)?shù)氖聵I(yè)。企業(yè)能否在環(huán)境中生存、發(fā)展，首要的問題是有沒有“根”和“本”。對(duì)企業(yè)而言，“無為”方能“清靜”；“清靜”，方能各歸其“本”；歸其“本”，方能有“真根”和“真本”；有了“真根”和“真本”，才可以在時(shí)代的環(huán)境和風(fēng)雨中成長(zhǎng)，開出真花，結(jié)出真果。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明白，只要有根有本，哪怕你只是一株小草，時(shí)代的風(fēng)雨無論再大，也不過是對(duì)你的支持和滋潤(rùn)。然而如果離根離本，或者是一套假根假本，那么，時(shí)代的氣候無論怎樣風(fēng)調(diào)雨順，都與你沒有任何關(guān)系，這就是“真根”、“真本”對(duì)于企業(yè)生存的重要性之所在。
我們知道，這個(gè)“真根”、“真本”并不是說想有就能有。想弄清楚就能弄清楚的。每個(gè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)主，要想弄清自身是花還是草，是哪一種花、哪一種草，并不是一件簡(jiǎn)單的事情?，F(xiàn)實(shí)中我們也時(shí)?？梢钥吹綄?duì)自己認(rèn)識(shí)不清的現(xiàn)象發(fā)生。一些企業(yè)、企業(yè)主因?yàn)檫^分“有為”的實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)，反而誤解了自身，把自身放在不適合的“品種”和“位置”上去了，結(jié)果，相當(dāng)于自絕于環(huán)境，就像魚過分“有為”而蹦到了岸上一樣，這樣怎能生存和發(fā)展呢？萬物清靜無為才可以回歸根本，據(jù)守根本。做到原本是什么，就安然于是什么，是花就開，是魚就游，是猴就跳。辦企業(yè)也是一樣，自己最適合干什么，要設(shè)法讓自己知道，不能錯(cuò)誤地以為可有七十二變，好像什么都能做，那樣做必然是“妄為”多多，很危險(xiǎn)。老子的智慧并不是可以即學(xué)即用的工具，而是一種思想的啟迪和方向的指引。對(duì)于先哲思想的學(xué)習(xí)，不能照搬照抄?！盁o為思想”的管理學(xué)意義在于：現(xiàn)代管理無疑是建立在科學(xué)之上的，科學(xué)理念是現(xiàn)代管理的基礎(chǔ)。但是，在這種科學(xué)的背后，老子的智慧卻是將管理引入新的境界的“大道”。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇九
舞蹈是一門充滿藝術(shù)魅力的表演藝術(shù)形式，也是一門需要堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的技能訓(xùn)練。通過學(xué)習(xí)舞蹈基礎(chǔ)，我深刻體會(huì)到了舞蹈之美和技術(shù)的重要性。在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了從零基礎(chǔ)到逐漸掌握一些基本技巧的過程，不僅讓我感受到了舞蹈的魅力，也讓我有了更深刻的體會(huì)和領(lǐng)悟。下面我將從基礎(chǔ)訓(xùn)練、身體素質(zhì)、技巧提升、藝術(shù)表達(dá)以及個(gè)人反思五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)心得體會(huì)。
首先是基礎(chǔ)訓(xùn)練。舞蹈藝術(shù)的基礎(chǔ)訓(xùn)練是非常重要的，它是打好舞蹈基本功的關(guān)鍵。在訓(xùn)練中，我們需要掌握正確的舞姿和基本動(dòng)作，如坐姿、站姿、基本的手臂動(dòng)作等。通過反復(fù)練習(xí)，我慢慢理解了正確的體態(tài)和舞姿，也逐漸感受到舞蹈帶來的自由和舒展。同時(shí)，基礎(chǔ)訓(xùn)練還包括翻滾、跳躍、拉伸等身體訓(xùn)練，這些訓(xùn)練不僅增強(qiáng)了身體的柔韌性和力量，也提高了舞蹈動(dòng)作的穩(wěn)健和協(xié)調(diào)性。
其次是身體素質(zhì)的培養(yǎng)。舞蹈要求舞者具備一定的身體素質(zhì)，如良好的耐力、柔韌性和力量。在舞蹈基礎(chǔ)訓(xùn)練中，我們進(jìn)行了一系列的體能訓(xùn)練，如有氧運(yùn)動(dòng)、拉伸訓(xùn)練和力量訓(xùn)練等。這些訓(xùn)練不僅提高了我的身體素質(zhì)，也增強(qiáng)了我的自信心和毅力。在體能訓(xùn)練的過程中，我深深感受到了自己身體的變化和進(jìn)步，這不僅對(duì)我未來的舞蹈發(fā)展有著積極的影響，也讓我更加熱愛舞蹈。
接下來是技巧的提升。舞蹈是一門高度技術(shù)化的藝術(shù)形式，技巧的掌握對(duì)于舞者來說非常重要。在基礎(chǔ)訓(xùn)練中，我們學(xué)習(xí)了一些基本的舞蹈技巧，如旋轉(zhuǎn)、跳躍和轉(zhuǎn)身等。通過反復(fù)的練習(xí)和指導(dǎo)，我逐漸掌握了這些技巧，并能夠在舞臺(tái)上自如地運(yùn)用。技巧的提升離不開細(xì)致的動(dòng)作分解和系統(tǒng)的練習(xí)，只有不斷的修煉，才能夠?qū)⒓记蛇\(yùn)用到舞蹈表演中，進(jìn)一步提高自己的舞蹈水平。
然后是藝術(shù)表達(dá)的探索。舞蹈作為一門藝術(shù)形式，是用舞蹈動(dòng)作來表達(dá)情感和思想的。在舞蹈基礎(chǔ)訓(xùn)練中，我們學(xué)習(xí)了一些舞蹈動(dòng)作的基本手法和技巧，同時(shí)也積極嘗試將自己的情感和思想融入到舞蹈中去。通過不斷地練習(xí)和探索，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的舞蹈風(fēng)格和表達(dá)方式，也更加了解到舞蹈的多樣性和無限可能性。藝術(shù)表達(dá)是舞蹈的靈魂所在，只有通過深刻的理解和自我探索，才能夠更好地展現(xiàn)出舞蹈的內(nèi)涵和魅力。
最后是個(gè)人的反思。在學(xué)習(xí)舞蹈基礎(chǔ)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到舞蹈對(duì)我的要求和挑戰(zhàn)。舞蹈需要我們付出大量的汗水和努力，它需要堅(jiān)持、毅力和創(chuàng)造力。同時(shí)，舞蹈也是一門需要團(tuán)隊(duì)合作的藝術(shù)形式，它需要我們與團(tuán)隊(duì)中的其他人緊密合作和默契配合。通過這段學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，我更加深刻地理解到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方，也明白了自己未來舞蹈發(fā)展的方向。
綜上所述，學(xué)習(xí)舞蹈基礎(chǔ)是一次充實(shí)而又有意義的過程。通過基礎(chǔ)訓(xùn)練，我掌握了正確的舞姿和基本動(dòng)作，培養(yǎng)了良好的身體素質(zhì)；通過技巧的提升，我提高了自己的舞蹈水平和舞臺(tái)表現(xiàn)力；通過藝術(shù)表達(dá)的探索，我發(fā)現(xiàn)了自己的舞蹈風(fēng)格和表達(dá)方式；通過個(gè)人的反思，我更加清楚了自己未來的舞蹈發(fā)展方向。舞蹈基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)不僅讓我感受到了舞蹈的魅力和藝術(shù)的力量，也讓我更加堅(jiān)定了自己在舞蹈道路上的決心和信心。我相信通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的舞者并為舞蹈事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十
第一段：引言（200字）
在學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到金融在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性。無論是個(gè)人還是組織，都與金融密不可分。通過學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，我深入了解了金融體系、金融市場(chǎng)和金融工具等方面的內(nèi)容，對(duì)于理解和應(yīng)用金融知識(shí)有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中，我將分享我的學(xué)習(xí)心得體會(huì)，以期對(duì)更多人了解金融基礎(chǔ)知識(shí)有所幫助。
第二段：金融體系的認(rèn)識(shí)與理解（250字）
金融體系是金融活動(dòng)的總平臺(tái)，包括金融機(jī)構(gòu)、金融市場(chǎng)和金融工具。通過學(xué)習(xí)，我了解到金融機(jī)構(gòu)包括商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等，它們通過從存款人或投資者手中籌集資金，并將資金提供給借款人或需要投資的企業(yè)和個(gè)人。同時(shí)，金融市場(chǎng)是一種交換金融工具的場(chǎng)所，包括股票市場(chǎng)、債券市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)等。在金融市場(chǎng)上，人們可以買賣金融工具來獲取財(cái)富增值的機(jī)會(huì)。而金融工具則是一種通過發(fā)行和交易來獲取融資的方式，如股票、債券等。通過對(duì)金融體系的深入了解，我懂得了金融活動(dòng)的運(yùn)作機(jī)制和重要性，也對(duì)自己在未來的金融投資決策中有了更好的把控。
第三段：金融市場(chǎng)的重要性與功能（300字）
金融市場(chǎng)作為金融體系中至關(guān)重要的組成部分，具有很多重要功能。首先，金融市場(chǎng)提供了資金流動(dòng)的渠道。它為個(gè)人和企業(yè)提供了籌集資金和投資融資的機(jī)會(huì)。其次，金融市場(chǎng)提供了風(fēng)險(xiǎn)管理的工具。人們可以通過投資多種金融工具來分散風(fēng)險(xiǎn)，從而降低投資風(fēng)險(xiǎn)。再次，金融市場(chǎng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了支持。隨著金融市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)可以更便利地獲得資金，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。最后，金融市場(chǎng)有助于對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行監(jiān)管。通過金融市場(chǎng)的監(jiān)控和調(diào)控，相關(guān)部門可以保護(hù)投資者的權(quán)益，穩(wěn)定金融市場(chǎng)的運(yùn)行。通過學(xué)習(xí)金融市場(chǎng)的重要功能，我意識(shí)到了金融市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)中的作用不可忽視。
第四段：金融工具的種類與特點(diǎn)（350字）
金融工具是在金融市場(chǎng)上進(jìn)行交易的金融資產(chǎn)，它包括股票、債券、金融衍生品等。在學(xué)習(xí)金融工具的過程中，我對(duì)不同金融工具的特點(diǎn)有了更加深入的理解。首先，股票是一種代表該公司所有權(quán)的證券，它具有風(fēng)險(xiǎn)高、收益高的特點(diǎn)。其次，債券是借款者向債權(quán)人發(fā)行的一種債務(wù)憑證，它具有固定收益和低風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)。再次，金融衍生品是衍生自其他金融工具的金融產(chǎn)品，如期貨、期權(quán)等。它們可以用來對(duì)沖風(fēng)險(xiǎn)或進(jìn)行投機(jī)，具有高風(fēng)險(xiǎn)和高收益的特點(diǎn)。通過了解不同金融工具的特點(diǎn)，我可以更好地根據(jù)自己的風(fēng)險(xiǎn)承受能力和投資目標(biāo)來進(jìn)行選擇，從而更好地管理個(gè)人財(cái)務(wù)。
第五段：金融基礎(chǔ)對(duì)個(gè)人的意義（200字）
對(duì)于每個(gè)人來說，了解金融基礎(chǔ)知識(shí)都具有重要意義。在日常生活中，我們都會(huì)面臨一些金融決策，如投資理財(cái)、購房貸款等。通過學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)和理解金融產(chǎn)品，做出更明智的決策。同時(shí)，掌握金融基礎(chǔ)知識(shí)有助于提高我們的財(cái)務(wù)素養(yǎng)，能夠更好地理解個(gè)人財(cái)務(wù)狀況，避免陷入金融騙局。此外，金融基礎(chǔ)知識(shí)還可以為我們提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)金融專業(yè)人才的需求也在增加。因此，掌握金融基礎(chǔ)知識(shí)將有助于我們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中占據(jù)更有競(jìng)爭(zhēng)力的位置。
總結(jié)：通過學(xué)習(xí)金融基礎(chǔ)知識(shí)，我對(duì)金融體系、金融市場(chǎng)和金融工具有了更深入的認(rèn)識(shí)。金融基礎(chǔ)知識(shí)的掌握不僅對(duì)我個(gè)人的投資決策有幫助，還能提高我對(duì)金融市場(chǎng)的理解和應(yīng)對(duì)能力。通過金融基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，我也更能意識(shí)到金融對(duì)于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要性。金融的發(fā)展促使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為社會(huì)提供了更多的財(cái)富機(jī)會(huì)。為了更好地應(yīng)對(duì)未來的金融挑戰(zhàn)，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和積累金融知識(shí)，為個(gè)人和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十一
通過這一段時(shí)間對(duì)《管理學(xué)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，我有了一些自己的心得和體會(huì)。管理就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，更是經(jīng)管專業(yè)的學(xué)生，我認(rèn)為管理與我們息息相關(guān)。管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織;盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè);因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生工作乃至今后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
而自從人們開始形成群體去實(shí)現(xiàn)個(gè)人無法達(dá)到的目標(biāo)以來，管理工作就成為協(xié)調(diào)個(gè)人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個(gè)人的力量，以發(fā)揮集體的更大作用，這種群體實(shí)際上就是人類社會(huì)普遍存在的“組織”現(xiàn)象。所謂組織，是由兩個(gè)成兩個(gè)以上的個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。組織是一群人的集合組織的成員必須按照一定的方式互相合作共同努力去實(shí)現(xiàn)即定的長(zhǎng)一組織目標(biāo)。這樣的組織才能形成整體力量，以完成單獨(dú)個(gè)人力量的簡(jiǎn)單總和所不能案秤的各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)不同與個(gè)人目標(biāo)的組織總體目標(biāo)。組織存在于日常生活和工作的各個(gè)方面，企業(yè)是一種組織，任何一個(gè)組織，都有其基本的使命和目標(biāo)，而組織的使命和目標(biāo)說明了組織存在的理由。
談其事，必先談人。那就先說說我自己吧。我的態(tài)度是沒有把它當(dāng)做一門選修課，而是一門我的必修課。我是公共事業(yè)管理專業(yè)的，它對(duì)我來說就是一門專業(yè)課。管理學(xué)潛藏于人類生活的各個(gè)角落，首先就一個(gè)學(xué)生而言，他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成績(jī)，必須通過制定一份計(jì)劃(或長(zhǎng)期或短期)。然后通過這份計(jì)劃控制自己，并且有效的分配自己的時(shí)間，還要有效的選擇合適的信息，從而達(dá)到自己的計(jì)劃目標(biāo)，取得成功。又或者一個(gè)人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織;要不然這一輩子將碌碌無為。在為群體中一起工作的人們?cè)O(shè)計(jì)環(huán)境，使每個(gè)人有效地完成任務(wù)時(shí)，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個(gè)人理解群體的使命和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計(jì)劃工作的職能，而這項(xiàng)職能在所有管理職能中是最基本的。
在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)?？傊?，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，索然形成學(xué)派的時(shí)候較短;但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。
有計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。
然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
學(xué)習(xí)了這一段時(shí)間的管理學(xué)，帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十二
通過這半年來對(duì)《管理學(xué)基礎(chǔ)》的學(xué)習(xí)，有了一些自己的心得和體會(huì)。管理就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)到即定的組織目標(biāo)的過程。作為當(dāng)代大學(xué)生，我認(rèn)為管理學(xué)同樣與我們息息相關(guān)，管理是一切組織的根本，管理工作適用于各種大小規(guī)模的組織;盈利與非盈利的企事業(yè)單位、制造業(yè)以及服務(wù)性行業(yè);因此，學(xué)好管理學(xué)對(duì)于我們現(xiàn)在的學(xué)生工作乃至今后步入紛繁的社會(huì)，適應(yīng)不同的工作崗位都有其非常重要的意義。
管理學(xué)分為管理與管理學(xué)、管理理論的發(fā)展、管理者、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制和管理方法等十章，每一章都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃作為管理學(xué)理論的基礎(chǔ)，讓我有了許多很深的體會(huì)。
管理學(xué)潛藏于人類生活的各個(gè)角落，首先就一個(gè)學(xué)生而言，他在學(xué)習(xí)中為了提高學(xué)習(xí)成績(jī)，必須通過制定一份計(jì)劃(或長(zhǎng)期或短期)。然后通過這份計(jì)劃控制自己，并且有效的分配自己的時(shí)間，還要有效的選擇合適的信息，從而達(dá)到自己的計(jì)劃目標(biāo)，取得成功。又或者一個(gè)人的一生必須經(jīng)過自己的規(guī)劃、組織;要不然這一輩子將碌碌無為。
在為群體中一起工作的人們?cè)O(shè)計(jì)環(huán)境，使每個(gè)人有效地完成任務(wù)時(shí)，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個(gè)人理解群體的使命和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計(jì)劃工作的職能，而這項(xiàng)職能在所有管理職能中是最基本的。然而許多管理者總是強(qiáng)調(diào)日常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而忽略做計(jì)劃，這是造成他們?nèi)蘸蟮教帯熬然稹钡闹饕颉，F(xiàn)在有很多人認(rèn)為“計(jì)劃趕不上變化”，做了計(jì)劃也只是在做無用工而已，所以他們都不愿意做計(jì)劃。
其實(shí)不然，我認(rèn)為計(jì)劃是為了有備無患。做了總比沒做好。計(jì)劃包括確定使命和目標(biāo)以及完成使命和目標(biāo)的行動(dòng);這需要指定決策，即從各種可供選擇的`方案中確定行動(dòng)步驟。計(jì)劃制訂分為如下步驟：尋找機(jī)會(huì)——確定目標(biāo)——擬訂前提條件——確定備選方案——評(píng)估備選方案——選擇方案——制定衍生計(jì)劃——用預(yù)算量化計(jì)劃。
作為計(jì)劃的一種——戰(zhàn)略則是意指確定企業(yè)的使命和企業(yè)的長(zhǎng)期基本目標(biāo)，并制定行動(dòng)方案，配置相應(yīng)的資源以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在這里需要說明的是我們所制定的目標(biāo)應(yīng)有其明確的衡量標(biāo)準(zhǔn)，不能含糊不清。無論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
換句話說，計(jì)劃時(shí)間可以節(jié)約時(shí)間。了解了這門課的一些基本思想。首先是“道德與社會(huì)責(zé)任”，我想無論是那門課，這都是非常非常重要的，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的社會(huì)，“道德與責(zé)任”便成了我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)能夠得以生存的關(guān)鍵。人生觀，價(jià)值觀，價(jià)值取向也被提到了。internet的建立，改變了人們的思想方式，同時(shí)也改變了人類的行為模式，這就不斷要求現(xiàn)代人要專門化的從事這門管理。
在管理學(xué)形成中提到，管理活動(dòng)所引出的一切問題推動(dòng)著社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步，這個(gè)推動(dòng)力并將繼續(xù)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)的發(fā)展，且長(zhǎng)期影響著人類社會(huì)?？傊?，管理學(xué)是一門值得深入研究的并且對(duì)社會(huì)作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科，索然形成學(xué)派的時(shí)候較短;但是，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)是不可限量的。對(duì)于這門學(xué)科，短短的幾段文字表達(dá)、看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，只有深入的學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國(guó)和外國(guó)的好的管理經(jīng)驗(yàn)，這樣才能走上成功之路。不斷的實(shí)踐才能完整的去體會(huì)、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。
有計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù);每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!
一個(gè)學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多心得體會(huì)，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十三
管理是指在特定的環(huán)境下，管理者通過執(zhí)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能，整合組織的各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。
工廠管理--古典管理階段；組織管理--當(dāng)代管理階段；組織間管理--現(xiàn)代管理階段。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展導(dǎo)致管理科學(xué)發(fā)生了深刻的變革，使管理在功能、組織、方法和理念上產(chǎn)生根本性變化，從而使管理學(xué)研究呈現(xiàn)六個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。
計(jì)劃工作表現(xiàn)為確立目標(biāo)和明確達(dá)到目標(biāo)的必要步驟之過程；組織工作是為了有效地實(shí)現(xiàn)計(jì)劃所確定的目標(biāo)而在組織中進(jìn)行部門劃分、權(quán)利分配和工作協(xié)調(diào)的過程；領(lǐng)導(dǎo)工作就是管理者利用職權(quán)和威信施展影響，指導(dǎo)和激勵(lì)各類人員努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程；控制工作包括確立控制目標(biāo)、衡量實(shí)際業(yè)績(jī)、進(jìn)行差異分析、采取糾偏措施等。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十四
基礎(chǔ)美育是指通過對(duì)藝術(shù)的學(xué)習(xí)和理解培養(yǎng)和提升個(gè)體的審美素養(yǎng)和藝術(shù)修養(yǎng)。在我進(jìn)行基礎(chǔ)美育學(xué)習(xí)的過程中，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在接下來的文章中，我將總結(jié)并分享這些心得體會(huì)。
第二段：了解與欣賞
基礎(chǔ)美育的第一步是了解和欣賞不同形式的藝術(shù)。通過學(xué)習(xí)藝術(shù)史和文化，我了解到不同時(shí)期和地區(qū)的藝術(shù)風(fēng)格和發(fā)展脈絡(luò)，深入理解藝術(shù)家的創(chuàng)作背景和意圖。同時(shí)，我學(xué)會(huì)了如何發(fā)現(xiàn)藝術(shù)作品的亮點(diǎn)和價(jià)值所在，增強(qiáng)了對(duì)藝術(shù)的欣賞能力。這種了解與欣賞的過程讓我拓寬了審美視野，提升了審美能力。
第三段：表現(xiàn)與創(chuàng)作
基礎(chǔ)美育的第二步是表現(xiàn)和創(chuàng)作。在繪畫和設(shè)計(jì)等實(shí)踐中，我體驗(yàn)到了藝術(shù)的創(chuàng)作過程和樂趣。通過不斷的嘗試和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了自由表達(dá)自己的情感和思想，并通過不同的形式和媒介展現(xiàn)出來。這種表現(xiàn)與創(chuàng)作的過程激發(fā)了我的創(chuàng)造力和想象力，培養(yǎng)了我的藝術(shù)表達(dá)能力。
第四段：思考與批評(píng)
基礎(chǔ)美育的第三步是思考和批評(píng)。藝術(shù)作品是藝術(shù)家對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的反思和表達(dá)，而對(duì)藝術(shù)作品的思考和批評(píng)是對(duì)藝術(shù)的深度理解和評(píng)價(jià)。在學(xué)習(xí)中，我學(xué)會(huì)了對(duì)藝術(shù)作品進(jìn)行批判性思考和分析，發(fā)現(xiàn)其中的內(nèi)涵和意義。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了通過批評(píng)和反思來提升自己的創(chuàng)作水平和審美觀點(diǎn)。
第五段：全面發(fā)展
基礎(chǔ)美育的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)個(gè)體的全面發(fā)展。通過基礎(chǔ)美育的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我不僅提升了審美能力和藝術(shù)表達(dá)能力，還培養(yǎng)了自信心和自我管理能力。同時(shí)，藝術(shù)也是一種情感的宣泄和情緒的釋放，通過藝術(shù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)會(huì)了通過藝術(shù)來調(diào)節(jié)情緒和尋找內(nèi)心的平衡。這種全面的發(fā)展讓我在其他領(lǐng)域也表現(xiàn)出更好的創(chuàng)造力和表達(dá)能力。
結(jié)論：基礎(chǔ)美育是一種寶貴的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)個(gè)體審美素養(yǎng)的方式。通過了解與欣賞、表現(xiàn)與創(chuàng)作、思考與批評(píng)以及全面發(fā)展等環(huán)節(jié)，我在基礎(chǔ)美育學(xué)習(xí)中受益匪淺?；A(chǔ)美育不僅為我提供了學(xué)術(shù)知識(shí)和實(shí)踐技能，還培養(yǎng)了我的情感表達(dá)能力和審美觀點(diǎn)，給我?guī)砹烁S富的人生體驗(yàn)和成長(zhǎng)。我相信，基礎(chǔ)美育會(huì)繼續(xù)在我的人生中發(fā)揮重要作用，并為我打開更廣闊的藝術(shù)世界。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十五
隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技的快速發(fā)展，電子商務(wù)（電商）在當(dāng)代社會(huì)中扮演著越來越重要的角色。作為一門新興的學(xué)科，電商管理學(xué)為我們提供了探索和研究電商現(xiàn)象的基礎(chǔ)。在研究電商管理學(xué)的過程中，我不僅學(xué)到了許多有關(guān)電商的知識(shí)和技能，還領(lǐng)悟到了一些重要的基本原則和理念。下面我將總結(jié)和歸納我在學(xué)習(xí)電商管理學(xué)過程中的體會(huì)心得。
首先，電商管理學(xué)教會(huì)了我如何進(jìn)行市場(chǎng)分析。在電商的世界中，市場(chǎng)的變化是非常迅速而復(fù)雜的。為了更好地掌握市場(chǎng)，我們需要通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研來了解客戶的需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)。通過使用各種調(diào)研工具和技術(shù)，我們可以深入了解市場(chǎng)的情況，并基于這些分析結(jié)果制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。我們可以通過分析市場(chǎng)的特征和規(guī)模，了解潛在的機(jī)會(huì)和威脅，并根據(jù)這些信息制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
其次，電商管理學(xué)還教會(huì)了我如何構(gòu)建和管理一個(gè)電商團(tuán)隊(duì)。在電商環(huán)境下，一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)是不可或缺的。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建需要根據(jù)項(xiàng)目的需求和目標(biāo)來選擇合適的人員，并確保他們具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。此外，領(lǐng)導(dǎo)者需要通過培訓(xùn)和激勵(lì)來提高團(tuán)隊(duì)成員的能力和士氣。更重要的是，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要有良好的溝通渠道和協(xié)作機(jī)制，以確保信息的流通和任務(wù)的完成。
第三，電商管理學(xué)教給了我如何合理運(yùn)用電子營(yíng)銷的策略。電子營(yíng)銷是電商中非常重要的一環(huán)，它通過各種互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)設(shè)備來促進(jìn)產(chǎn)品的銷售和宣傳。通過運(yùn)用不同的電子營(yíng)銷策略，如搜索引擎優(yōu)化、社交媒體推廣和電子郵件營(yíng)銷等，可以幫助企業(yè)吸引更多的潛在客戶，并提高品牌的知名度。在學(xué)習(xí)電商管理學(xué)的過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了電子營(yíng)銷的重要性，并學(xué)會(huì)了如何制定和執(zhí)行電子營(yíng)銷計(jì)劃。
第四，電商管理學(xué)還教會(huì)了我如何運(yùn)用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化電商運(yùn)營(yíng)。在電商環(huán)境下，通過分析用戶的行為和購買模式，我們可以了解用戶的需求和偏好，并根據(jù)這些信息來優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)策略。通過運(yùn)用數(shù)據(jù)分析的工具和技術(shù)，我們可以追蹤和分析用戶的在線行為，提高產(chǎn)品的銷售效果，并預(yù)測(cè)用戶的行為模式。數(shù)據(jù)分析為電商的發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)和可能性。
最后，電商管理學(xué)還教給了我如何管理電商風(fēng)險(xiǎn)。在電商的運(yùn)營(yíng)過程中，會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如支付安全問題、物流延遲和產(chǎn)品質(zhì)量問題等。為了降低風(fēng)險(xiǎn)，我們需要制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃和策略，并及時(shí)采取行動(dòng)來解決問題。此外，我們還需要建立健全的法律和合規(guī)制度，以保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)的秩序。
總而言之，通過學(xué)習(xí)電商管理學(xué)，我不僅學(xué)會(huì)了如何分析市場(chǎng)、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、制定營(yíng)銷策略和運(yùn)用數(shù)據(jù)分析，還領(lǐng)悟到了電商管理的重要性和挑戰(zhàn)。我相信，只有不斷地學(xué)習(xí)和探索，我們才能更好地應(yīng)對(duì)電商發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并為電商行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
管理學(xué)基礎(chǔ)心得體會(huì)總結(jié)篇十六
大專管理學(xué)基礎(chǔ)這門課程，是大專期間最重要的課程之一，其對(duì)一名學(xué)生未來的職業(yè)生涯和發(fā)展產(chǎn)生影響，具有重要意義。在學(xué)習(xí)這門課程過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到管理學(xué)的重要性，也逐漸體驗(yàn)到管理學(xué)帶給我的收獲和啟示。本文主要就大專管理學(xué)基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)給自己帶來的感受和體會(huì)進(jìn)行歸納總結(jié)，并分析管理學(xué)對(duì)個(gè)人的影響。
第二段： 反思學(xué)習(xí)管理學(xué)的過程
在學(xué)習(xí)管理學(xué)的過程中，我首先被管理學(xué)中包含的理論所吸引。課程之中的許多理論都是在理論家的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上得出的。從《管理學(xué)原理》到《組織行為學(xué)》，每一門課程的理論體系都極其完整，使我們循序漸進(jìn)地認(rèn)識(shí)到管理學(xué)子學(xué)科的每個(gè)方面。在學(xué)習(xí)這門課程的過程中，我反思了許多屬性，例如組織權(quán)力、管理原理、談判技巧和團(tuán)隊(duì)管理等方面，同時(shí)也對(duì)自己的能力存在相對(duì)的質(zhì)疑。如何將這些理論轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)中體驗(yàn)到的技能和方法成了我認(rèn)真思考的問題。
第三段： 管理學(xué)的影響
通過管理學(xué)的學(xué)習(xí)，我漸漸認(rèn)識(shí)到，在生活中不僅要學(xué)會(huì)掌握某些技能和知識(shí)，還要從中掌握解決問題的方法和思考方式。比如說在團(tuán)隊(duì)管理中，我們不僅要認(rèn)識(shí)到每個(gè)人的能力和優(yōu)勢(shì)，還要學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)所有人的積極性，從而最大程度地利用團(tuán)隊(duì)的力量。管理學(xué)教授我們應(yīng)該如何去理解和妥善處理事務(wù)中的復(fù)雜性，并從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇。更重要的是，學(xué)會(huì)管理為其他方面的提升提供機(jī)會(huì)。
第四段：管理學(xué)與職業(yè)生涯的關(guān)系
管理學(xué)對(duì)于我將來的職業(yè)生涯產(chǎn)生了很大的影響。在學(xué)習(xí)理論方面，管理學(xué)學(xué)習(xí)的實(shí)踐中會(huì)被應(yīng)用到以后的職業(yè)很多方面中。當(dāng)我們需要承擔(dān)工作中的責(zé)任，做出職業(yè)決策時(shí)，管理學(xué)中學(xué)到的各種理論體系將會(huì)發(fā)揮很大的作用。同時(shí)，我們也會(huì)更加自信地在職業(yè)生涯中面對(duì)挑戰(zhàn)，從而擴(kuò)展我們的視野。
第五段：結(jié)論
在本文的前幾段中，我回顧了自己學(xué)習(xí)大專管理學(xué)基礎(chǔ)這門課的感受和體會(huì)，分析了管理學(xué)對(duì)生活和職業(yè)生涯的影響。管理學(xué)是非常重要的一門學(xué)科，通過學(xué)習(xí)理論和實(shí)踐中應(yīng)用的技能和方法，我們能得到更好的成長(zhǎng)。個(gè)人認(rèn)為學(xué)習(xí)管理學(xué)的過程令我認(rèn)識(shí)到如何在日常生活中解決問題，同時(shí)也為我日后的職業(yè)發(fā)展掃清了障礙。學(xué)習(xí)大專管理學(xué)基礎(chǔ)給了我很多經(jīng)驗(yàn)和啟示，這將會(huì)引領(lǐng)我走向更好的未來。
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