最熱采油工人工作心得體會好范文（13篇）

通過寫心得體會，可以讓我們更加深入地思考和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。寫心得體會時，要注意適度運用個人的情感色彩，使文章更加真實且具有感染力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供一些思路和啟示。大家一起來看看吧，相信會讓您對寫心得體會有更深入的理解和把握。記得，寫心得體會是一個很好的提升自我認知和表達能力的方式，希望大家都能認真對待，努力寫出優(yōu)秀的心得體會。

采油工人工作心得體會好篇一

工人作為整個社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，承擔著重要的角色。在長期的工作實踐中，工人們也積累了許多寶貴的工作心得和體會。本文將討論工人工作心得所帶來的啟示和影響，并探究如何在工作中發(fā)揮最佳狀態(tài)。

第二段：工作責(zé)任與效益

工作心得的第一個重要方面是明確工作責(zé)任與效益的關(guān)系。從工人的角度來看，工作責(zé)任是不可忽視的。每項工作都有特定的目標與任務(wù)，工人需要保持高度的責(zé)任感，全力以赴完成工作。同時，工人也會通過經(jīng)驗和實踐，明白工作效益與工作質(zhì)量之間的緊密聯(lián)系。通過責(zé)任意識的培養(yǎng)和效益目標的把握，工人可以更好地提升自身的工作素質(zhì)。

第三段：團隊合作的重要性

工人工作心得的另一個重要方面是深刻認識到團隊合作的重要性。在工作實踐中，工人往往需要與他人合作完成任務(wù)。團隊合作需要工人具備良好的溝通技巧、協(xié)作能力和團隊意識。通過靈活的溝通、相互的理解與支持，工人們能夠形成一個高效的工作團隊，實現(xiàn)共同的目標。

第四段：保持學(xué)習(xí)態(tài)度

工人工作心得的另一個重要啟示是保持學(xué)習(xí)態(tài)度。在快速發(fā)展的社會背景下，工作技能需要不斷更新與提升。工人需要積極主動地學(xué)習(xí)新知識和技術(shù)，保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注。通過學(xué)習(xí)，工人將能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高自身的競爭力。同時，學(xué)習(xí)也是工人個人成長的重要途徑，能夠促進個人素質(zhì)的全面提升。

第五段：工作與生活的平衡

工人工作心得涵蓋了對工作與生活平衡的重視。在忙碌的工作之余，合理安排時間、關(guān)注家庭和個人健康，是工人們應(yīng)當時刻銘記的。工作與生活的平衡能夠使工人在工作中能夠更好地發(fā)揮才能，更好地面對各種挑戰(zhàn)。合理的休息與放松能夠提高工人的工作效率和質(zhì)量，保持良好的身心狀態(tài)。

總結(jié)

工人工作心得的體會，從明確工作責(zé)任與效益、團隊合作的重要性、保持學(xué)習(xí)態(tài)度到工作與生活的平衡等方面，給我們提供了很多啟示。我們應(yīng)當從工人工作心得中汲取經(jīng)驗，不斷提升自身的工作素質(zhì)和綜合能力，為實現(xiàn)個人發(fā)展和社會進步做出積極貢獻。

采油工人工作心得體會好篇二

首先對車間大工段負責(zé)人崗位職責(zé)闡述，作為一名大工段負責(zé)人就要協(xié)助生產(chǎn)部負責(zé)全面落實公司和整個生產(chǎn)部的各項管理制度，按生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃要求、組織、分配、協(xié)調(diào)指揮本工段的生產(chǎn)任務(wù)，細化到班組及個人，從而起到承上啟下的作用，還有負責(zé)本工段的生產(chǎn)成本核算、節(jié)約資源、降低產(chǎn)品成本及各種材料的預(yù)測與計劃申報，做好本工段的車間內(nèi)現(xiàn)場管理工作及生產(chǎn)部下達的各種管理規(guī)定等，比如說像崗位職責(zé)中的第十條中所說的學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)場管理理念，本人認為公司應(yīng)制定一套自己的現(xiàn)場管理規(guī)章制度，如果每個工段都學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)場管理可能造成各段的管理不一致，從而適得其反造成混亂局面。

其次對帶班負責(zé)人崗位職責(zé)，作為一名帶班負責(zé)人要深知自己的職責(zé)，肩上的重擔要管理好本班的管理工作，責(zé)任分配到人，認真執(zhí)行大段負責(zé)人下發(fā)的`各種規(guī)章制度，抓好班組安全、產(chǎn)量、質(zhì)量、現(xiàn)場、紀律、考勤等工作，作為一名負責(zé)人首先要自己做好、做到了才能帶動班組或班組中每位工人的執(zhí)行力、積極性及各種規(guī)章制度做好，比如說崗位職責(zé)中第三條所說的對新調(diào)入人交換工種，進行崗位安全和操作培訓(xùn)，本人認為每個崗位必須定員、定崗像前段時間工種崗位交換相互學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對新上崗工人來說有些設(shè)備他們一時半會了解不了設(shè)備的性能等，比如像整形機的錐帽、模塊，篩分機的篩網(wǎng)他們不知道什么時間應(yīng)該注意、檢查，還有煅燒爐的出料機新上崗工人技術(shù)不熟練，易造成煅燒爐的小爐磚碰碎等，充分說明這樣對設(shè)備造成嚴重的損壞，不但提高了維修次數(shù)、提高了成本、而且影響了產(chǎn)量。

接下來對工人崗位職責(zé)，作為一名工人首先要愛崗敬業(yè)，俗話說要干一行愛一行，要嚴格遵守各項安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施要了如指掌，認真完成自己的本職工作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)程，認真執(zhí)行本班帶班負責(zé)人下發(fā)的各種規(guī)章制度及交代的其他工作任務(wù)，像崗位職責(zé)中第六條說的是假提前申請、特殊情況及時完善補假手續(xù)，本人認為這條應(yīng)明確規(guī)定向誰申請、補假手續(xù)期限等，會造成考勤制度執(zhí)行力下降。

最后，綜上所述其實還是責(zé)任心不夠強，沒有全身心的投入工作，在我看來，工作就要從心做起，聽似簡單，其實不簡單，那么如何才能夠從心出發(fā)把工作做的更好呢!好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?、真誠相待。

采油工人工作心得體會好篇三

人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的站臺，每個站臺就意味著一個新的起點和新的里程。從事環(huán)衛(wèi)工作是我人生的又一次開始，在這個嶄新的團隊里，我將懷著從零開始的心態(tài)，加強同事之間的相互學(xué)習(xí)，相互溝通，團結(jié)互助，真誠合作。為打造雁一樣的環(huán)衛(wèi)團隊奉獻自己。

沒有規(guī)矩、不成方圓。任何一個單位，沒有嚴格的制度，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度的員工，是絕對做不出好的業(yè)績。環(huán)衛(wèi)工作是城市文明的窗口，環(huán)衛(wèi)員工是城市文明的建設(shè)者。加強自身約束，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，是保證做好環(huán)衛(wèi)工作的前提。我將在具體的工作中，遵章守紀，嚴格要求自己，爭做一名合格的環(huán)衛(wèi)工人。

通過三天的學(xué)習(xí)和思索，我對環(huán)衛(wèi)工作有了更深層次的認識，就是要做到“三先”，認識在先、吃苦在先、服務(wù)在先，要在實踐中樹立“辛苦我一人，干凈千萬家”的行業(yè)奉獻精神，立足環(huán)衛(wèi)工作，安心環(huán)衛(wèi)工作。在具體工作中，就是要凈化每一塊城市環(huán)境，清除每一處積存垃圾，消除每一處衛(wèi)生死角，吃苦奉獻，積極完成環(huán)衛(wèi)工作任務(wù)。

xx是世界文化遺產(chǎn)，是新興的旅游城市，生活工作在這樣的城市里，我們應(yīng)當感到驕傲。環(huán)衛(wèi)工作的好壞，代表著一個城市的文明程度，因此我們要從大局著想，從細微工作入手，要踏踏實實地干好每一件事，同時保持一種心態(tài)：做事不貪大，做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，也給了我再次發(fā)揮余熱的舞臺，為此我會把培訓(xùn)中學(xué)到的，體會到的融入到今后的工作實踐當中。用實際行動回饋各位領(lǐng)導(dǎo)，回報黨和政府。希望各位同事和我一起共同努力，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來證明“一分耕耘一分收獲”的道理，讓我們一起奮斗，攜手同行，為xx美好的明天做出自己的貢獻！

采油工人工作心得體會好篇四

我于20xx年x月份通過應(yīng)聘，有幸成為永康電子的一名生產(chǎn)人員、在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。

在工作的這半年中，感受頗多，收獲頗多。新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，使我得到了一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會，對我來說也是一個良好的發(fā)展機遇、回顧半年的工作，主要總結(jié)匯報以下三個方面：

首先，工作中的幾點體會：

1、規(guī)范生產(chǎn)中各種細小環(huán)節(jié)是我們當前的基本任務(wù)，我們需要將所預(yù)料的各種環(huán)節(jié)進行規(guī)范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數(shù)。

2、這一大半年來，雖然通過我們的努力能及時完成各項任務(wù)，但也存在一些不足，在一些細節(jié)工作中不夠主動，生產(chǎn)產(chǎn)品的產(chǎn)能未能有效的在改善中得到質(zhì)的提升，以及個別人員的機紀律未得到有效的控制?？傊@一大半年來，做了一定的工作，但距離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。

3、可以計劃性的進行一些員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，如先系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，但應(yīng)該有一個考核機制來約束大家，應(yīng)該有質(zhì)與量的同步考核，讓員工在一種競爭狀態(tài)中來提高自己的綜合素質(zhì)，而非好玩一樣的.來面對。

其次，自身存在的問題及改正措施：

2、對于本公司的部分產(chǎn)品仍不熟悉，對于各類設(shè)備的工藝流程不精通。故要求自己在平時要多看工藝流程及熟練各類設(shè)備，避免因不熟悉設(shè)備導(dǎo)致報表的數(shù)據(jù)出現(xiàn)大的誤差以及其它工作方面出現(xiàn)大的失誤。同時也希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的學(xué)習(xí)機會。

最后，20xx年工作計劃：

新的一年對自己要有新的目標和要求，在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。

1、認真執(zhí)行職工培訓(xùn)工作提高自己的理論水平和操作水平。

2、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中遇到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務(wù)。

3、加強工藝事故的處理和預(yù)防措施，提高可預(yù)見性防范、做好不合格品的控制，采取糾正措施。

隨著公司的不斷發(fā)展，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需要掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和工作技能，一定努力打開一個工作新局面，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻!

采油工人工作心得體會好篇五

匯景雅居關(guān)于施工人員治安管理規(guī)定及處理辦法

為了加強物業(yè)小區(qū)內(nèi)部治安安全管理,保證內(nèi)部工作正常運行及各施工裝修工作的`順利進行,特制定內(nèi)部管理規(guī)定如下:

1、在各物業(yè)小區(qū)內(nèi)的施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應(yīng)設(shè)一名專職或兼職安全員,負責(zé)檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規(guī)章制度。

2、施工單位進場時須到小區(qū)物業(yè)處辦理申請手續(xù),并交納相應(yīng)的押金,退場時需到小區(qū)物業(yè)處退還出入證及出示物品清單。

3、裝修施工申請進場,需交納20xx元施工保金,其中包括裝修管理費(按3元/平方米建筑面積計算),待施工隊完工清場、驗收合格后,按規(guī)定退還剩余保證金。

4、施工人員出入小區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元,經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場。

5、施工人員施工不準帶違禁品(易燃易爆物)進入樓層,特殊情況經(jīng)保安部同意后可少量帶進,做到一日一清,并必須設(shè)專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。

6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞本公共財物者,除加倍賠償外,肇事者雙方需支付賠償金200元,對故意損壞公共設(shè)施者送交公安部門處理。

7、施工人員工作中不準飲酒,發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的本物業(yè)公司有權(quán)將其約束到酒醒以后,并賠償150元;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區(qū)公共區(qū)域行走。

8、凡違反《治安管理處罰條例》者,本公司有權(quán)將其送至公安部門處理。

9、對于施工的樓層部位,存在不安全隱患和不衛(wèi)生狀況,經(jīng)小區(qū)保安部人員書面通知后,不按期整改,根據(jù)誰主管誰負責(zé)的原則,責(zé)令該施工單位(施工隊)主管領(lǐng)導(dǎo)或負責(zé)人賠償200元。

采油工人工作心得體會好篇六

歲末接近，新春將至，不知不覺，xxxx年轉(zhuǎn)瞬間已經(jīng)過去了。近一年來我在站領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在值長的帶著下，在各班組成員的幫忙下已從當時一個參與變電運行工作的新人，成為如今運行工作中的一名正值班員，并緊緊圍繞公司中心任務(wù)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，奮力拼搏，在各個方面都取得較好的成績，全面優(yōu)質(zhì)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)。

回憶一年來的工作，我主要做了以下幾個方面安全生產(chǎn)是全部工作的重中之重，一年中我加強對《電業(yè)安全工作規(guī)程》的學(xué)習(xí)；準時學(xué)習(xí)安全簡報、督查通報和事故快報，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三；嚴格“兩票三制”，標準操作，杜絕習(xí)慣性違章，夯實了安全生產(chǎn)的根底。在今年各項倒閘操作，特殊是綜合性檢修的送電過程中，我能嚴格根據(jù)倒閘操作標準化流程進展，順當?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊牡归l操作。

我還樂觀參與日常安全活動和上級部署的各項專題安全活動。通過日常安全活動的參與，仔細學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的方針政策、上級的規(guī)定指示和要求，仔細學(xué)習(xí)上級下發(fā)的各種安全文件安全簡報和事故通報，仔細學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)程和制度，我找到了很多工作中的缺乏，安全意識也得到了很大的提高。另外依據(jù)季節(jié)特點以及上級要求我還樂觀參加春季安全大檢查、秋（冬）季安全大檢查和“安全月”活動等工作，根據(jù)上級的部署和要求，以實事求是的工作態(tài)度進展仔細學(xué)習(xí)排查，和同事們找出安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和設(shè)備缺陷。

過硬的業(yè)務(wù)技能是安全生產(chǎn)的前提，所以在安全生產(chǎn)的同時我還樂觀開展對自身的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。通過一年多的學(xué)習(xí)和工作閱歷的積存，雖然在業(yè)務(wù)水平上有了肯定的提高。但是目前，隨著本所設(shè)備的不斷更新，必需加強崗位技能的培訓(xùn)。為此，要加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技術(shù)水平，提高自身的業(yè)務(wù)技能和對事故的應(yīng)急處理力量，在作好每月的技術(shù)問答、現(xiàn)場考問和事故預(yù)想、以及每季的反事故演習(xí)同時，主動參加到變電站檢修試驗工作，向現(xiàn)場調(diào)試檢修的師傅討教，把書本上的學(xué)問同詳細設(shè)備有機結(jié)合起來學(xué)習(xí)。在完成自身本職工作的同時，還樂觀參加班組布置的各項工作。

今年我們班組于年初成立了qc小組，我在小組中負責(zé)qc的制作工作。我們qc小組的課題于xx月在站公布，成果得到了站領(lǐng)導(dǎo)評委的全都認可。本次qc活動使我的工作力量和解決問題的力量都得到了很好的鍛煉。

一年來在站領(lǐng)導(dǎo)和值長正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然我做了上述工作，取得了肯定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與其它班組成員所取得的成績相比還存在肯定的差距。主要有以下幾個方面自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理力量不強。雖然通過三年多的學(xué)習(xí)和工作閱歷的積存，在業(yè)務(wù)水平上有了肯定的提高，也成為了一名正值班員。但由于我在變電運行這個工作崗位上時間還不長，所以業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低，離一名合格的正值班員還有一段距離。安全意識還不夠強。有時的安全活動沒有能夠仔細的投入，在平常對于安全在思想上有時還有點松懈。

詳細表現(xiàn)是在平常工作中還有一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有完全杜絕，例如：操作時監(jiān)護不到位，巡察時不按規(guī)定的巡察路線巡察和沒有按規(guī)定時間巡察等現(xiàn)象。對于上述缺乏之處，在xxxx年的工作中，我要總結(jié)閱歷教訓(xùn)，找出差距，克制缺乏之處，特殊的安全生產(chǎn)工作方面。

平上有了肯定的提高，也成為了一名正值班員。但由于我在變電運行這個工作崗位上時間還不長，所以業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低，離一名合格的正值班員還有一段距離。安全意識還不夠強。有時的安全活動沒有能夠仔細的投入，在平常對于安全在思想上有時還有點松懈。

詳細表現(xiàn)是在平常工作中還有一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象沒有完全杜絕，例如：操作時監(jiān)護不到位，巡察時不按規(guī)定的巡察路線巡察和沒有按規(guī)定時間巡察等現(xiàn)象。對于上述缺乏之處，在xxxx年的工作中，我要總結(jié)閱歷教訓(xùn)，找出差距，克制缺乏之處，特殊的安全生產(chǎn)工作方面。在成績面前我要保持糊涂的頭腦，充分熟悉到擔心全的因素還可能存在，只有通過堅持“安全第一，預(yù)防為主”的'方針，周密細致的工作，才能防患于未然。所以我決心在新的一年里要做到：

1、進一步增加工作責(zé)任心和使命感。

4、加強自身思想政治學(xué)習(xí)，在思想上熟悉到安全活動的重要性，通過安全活動不斷地提高自身的安全意識。回憶歷史，展望將來，我們正面臨著一個繼往開來的新的進展時期，歷史給予了我們機遇，同時也給予我們責(zé)任。

隨著超高壓進展的不斷深入，我將以樂觀的姿勢來調(diào)整自己，使自己能始終緊跟公司進展的步伐。在新的一年里，一步一個腳印，團結(jié)全都、克制困難，努力工作，為公司明天的富強做出應(yīng)有的奉獻！

采油工人工作心得體會好篇七

心得體會

按照廠領(lǐng)導(dǎo)的指示，為了能順利完成我廠全年生產(chǎn)目標任務(wù)，機關(guān)后勤的廣大職工都必須投身到一線之中，發(fā)揚“埋頭若干”的精神，站好這最后一班崗。

做為一個從事文藝工作的我，進廠一年多來卻還沒有真正到一線工作過，起初聽到要上山照井的消息，心里不由的打起了鼓，兩眼一抹黑，要干些什么工作，工作該怎么干心里著實沒譜，只能到了山上后向老師傅請教，從量罐卡方、報產(chǎn)量、填報表在到換盤根、保養(yǎng)抽油機，一點一點的學(xué)，這些工作雖然又臟又累，但是看到因為自己的一點努力能獨力完成工作時，我還是會覺得很欣慰，覺得所做的都是值得的。

采油知識。這段日子對我來說最苦的還是吃飯問題，吃了上頓沒下頓，頓頓和泡面打交道，現(xiàn)在一看見泡面就惡心，可想而之在偏遠井區(qū)，那些工人的生活是多么艱辛。

采油實習(xí)心得

為了更好更快的實現(xiàn)井下員工的有“修井工”向“管井工”以及“成本員”轉(zhuǎn)變，井下公司組織了這次修井一線員工到采油廠實習(xí)的活動，我有幸成為首批實習(xí)隊伍的一員，在這為期一個月的實習(xí)生活中我感受頗多，不僅對采油工每天從事的工作有了全新的了解，還極大的豐富了我的修井知識。

聽老職工說過很多事故案例，有經(jīng)驗的工人從抽油機運轉(zhuǎn)的聲音就能判斷機器那里有故障。

一年來，xx采油廠職工培訓(xùn)中心在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想,以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，切實安排好職工培訓(xùn)部署工作，圍繞“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”這一中心，建立與完善各項培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)考核辦法，以高效開發(fā)為目的，以科技進步為手段，從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，以競賽為載體，以增強員工競爭意識為目標，充分調(diào)動職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”的積極性，保證了培訓(xùn)體系的有效運行，較好地完成了年度培訓(xùn)指標。

——全年共舉辦各類培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)3864人次，其中外委培訓(xùn)182人次。

——全年共有25個工種260人參加了技能鑒定的晉級和驗證考試。

——全年對56個工種的操作服務(wù)員工進行了兩次季度抽考，抽考人次達960人次。

——參加了油田分公司舉辦的第二屆采油系統(tǒng)技術(shù)比賽，并取得了團體總分第四名的好成績，同時，還 獲得了一個狀元、兩個能手的榮譽稱號。其中袁勇代表油田分公司參加了總公司的比賽。

回顧過去的一年，廠員工培訓(xùn)工作目標基本實現(xiàn)，各項培訓(xùn)工作取得了新的進展：

（一）建立與完善各項培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)考核辦法，保證了培訓(xùn)體系的有效運行

一是完善了規(guī)章制度。針對培訓(xùn)管理過程中的某些弊端，對沿存的制度在修訂的基礎(chǔ)上使之更加完善和規(guī)范，進一步明確了教育經(jīng)費的使用范圍，并將外出培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)、技能鑒定等環(huán)節(jié)都用嚴格的制度規(guī)范起來，使培訓(xùn)工作逐步向標準化管理、規(guī)范化操作邁進。

二是用活了激勵機制。采用達標與星級相結(jié)合的雙百達標考核制，將榮譽激勵和物質(zhì)激勵有機結(jié)合起來，對各單位的基礎(chǔ)管理、培訓(xùn)質(zhì)量及培訓(xùn)效果進行打分排隊，每個季度通過媒體公布一次。具體做法是：達標考核分為標桿、優(yōu)秀、達標、不達標四個檔次。星級考核劃分為五個級別，每星級分差5分。對在公司級以上技術(shù)比賽中取得名次或介紹經(jīng)驗的，每人次可加5—10分。考核中總分超過200分的為紅旗單位。為了保證激勵機制的有效運行，首次建立了職工教育專項獎勵基金，遵循“取之合理、獎罰分明”的原則，公平、公正地進行兌現(xiàn)、獎勵、處罰。這樣一來，一種“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)”的良好風(fēng)尚在全廠范圍內(nèi)形成。

（二）圍繞“基礎(chǔ)管理創(chuàng)新，增儲降本創(chuàng)效”這一中心，抓好管理人員的培訓(xùn) 企業(yè)的管理人員是企業(yè)命運和前途的主宰者，其素質(zhì)高低關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我們茨榆坨采油廠面臨著成本緊張、油氣產(chǎn)量連續(xù)遞減、勘探開發(fā)沒有步上良性軌道等諸多困難和挑戰(zhàn)面前，加強管理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力培訓(xùn)刻不容緩。

一是通過“干部夜?！钡男问?，對科級干部進行業(yè)務(wù)與素質(zhì)培訓(xùn)。每周三晚舉辦一次科級干部培訓(xùn)，廠有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科級干部既當老師又當學(xué)生。講課內(nèi)容由講課人自主確定，內(nèi)容可以是本職能部門的業(yè)務(wù)知識，也可以是某一領(lǐng)域的獨到見解，內(nèi)容豐富多彩，達到了互相學(xué)習(xí)、相互促進的目的。自3月27日開班到現(xiàn)在，已開辦28期，先后有25位科級干部登臺講課。干部夜校的開辦，端正了學(xué)風(fēng)，使大家進一步溝通了思想、交流了經(jīng)驗，克服了當前干部理論學(xué)習(xí)中存在的“忙、淺、碎、浮、惰”現(xiàn)象，“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的濃厚氛圍正在形成。

二是以“聯(lián)合黨課”為依托，加強對政工干部和廣大黨員的黨的知識及方針政策的培訓(xùn)。根據(jù)廠黨委組織部的統(tǒng)一部署和安排，貫徹落實了黨課教育制度?；顒娱_展以來，先后有342人參加了培訓(xùn)。廣大黨員的思想理論水平有了較大程度的提高，對“科學(xué)發(fā)展觀”有了更深層次的理解，充分地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。聯(lián)合黨校的開辦，還有利于廣大黨員把握全局，審時度勢，在困難和挑戰(zhàn)面前看到了機遇和希望，對進一步抓好我廠的勘探開發(fā)工作奠定了思想基礎(chǔ)。

三是充分發(fā)揮各職能部門的專業(yè)領(lǐng)軍職能，在計劃的指導(dǎo)下，由其下達本系統(tǒng)的培訓(xùn)任務(wù)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，安排培訓(xùn)時間，組織培訓(xùn)實施。一年來，各職能科室先后開辦了以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需求為核心的井下作業(yè)監(jiān)督培訓(xùn)、財務(wù)知識培訓(xùn)、環(huán)保體系知識培訓(xùn)、網(wǎng)頁制作培訓(xùn)、人事保險培訓(xùn)、安全知識法律等培訓(xùn)，先后有306人參加了培訓(xùn)。

除此之外，我們還三次聘請了遼寧省社會科學(xué)院梁啟東教授到茨采講課。

（三）以高效開發(fā)為目的，以科技進步為手段，抓好了專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)

專業(yè)技術(shù)人員是科學(xué)技術(shù)的載體，而技術(shù)創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟增長和價值提升的關(guān)鍵培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力則是科技興企戰(zhàn)略的保證。只有對專業(yè)技術(shù)人員進行新技術(shù)、新知識、新方法的培訓(xùn)，使其成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題、具有超前思維和技術(shù)領(lǐng)先的高層次人才，才能加大科技攻關(guān)力度，才能加大成熟技術(shù)的推廣規(guī)模。

一是通過“請進來、走出去”的方式，拓寬技術(shù)人員的專業(yè)知識和學(xué)術(shù)領(lǐng)域。2002年，我們依托工藝、地質(zhì)兩科研單位，聘請了勘探開發(fā)研究院、油藏處的專家和有關(guān)項目合作者，舉辦了“油藏動靜態(tài)”、“測井理論”、“采油工藝”等新技術(shù)、新方法講座，開闊了廣大技術(shù)人員的視野。同時還選送16名技術(shù)骨干到廣州、北京等地學(xué)習(xí)了“油藏描述”、“鉆井監(jiān)督”、“地質(zhì)數(shù)據(jù)庫”、“開發(fā)方案設(shè)計”等方面知識的學(xué)習(xí)與交流，使這些專業(yè)技術(shù)人員涉獵了科學(xué)前沿，掌握了最新動態(tài)，成為了我廠的技術(shù)帶頭人。

二是充分發(fā)揮兩科研單位的培訓(xùn)作用。兩科研所在擔負全廠地質(zhì)、工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)提高培訓(xùn)、新工藝新技術(shù)推廣培訓(xùn)的同時，還有聲有色地組織本單位專業(yè)技術(shù)人員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)。工藝所從實際出發(fā)，一方面采取集中專題學(xué)習(xí)和現(xiàn)場實踐相結(jié)合的方式，加強了技術(shù)人員的崗位技能培訓(xùn)。他們首先組織女技術(shù)干部將全廠各區(qū)塊油井資料收集起來，對油井產(chǎn)能情況、油藏情況、措施管理資料實行動態(tài)管理，建立措施庫。室主任再從選井入手，幫助技術(shù)人員分析油井井史，嚴把資料錄取關(guān)和措施審核關(guān)。所里每旬度召開一次“措施交底會”，會上所領(lǐng)導(dǎo)與科技人員緊緊圍繞即將實施的科技項目，嚴格篩選，反復(fù)論證，保證了措施的準確性和科學(xué)性。另一方面，為了提高工作時效，工藝所規(guī)定所里的科技項目總結(jié)一律采用多媒體匯報形式。為此，所里還先后三次舉辦了“多媒體動畫制作”培訓(xùn)。這樣在所里科技項目總結(jié)匯報上，有14個項目的技術(shù)負責(zé)人采用了投影方式。清晰的文字，動感的畫面，把科技項目的概況、技術(shù)原理、技術(shù)特點、適用井況、效益分析等全都直觀地展現(xiàn)出來，極大地提高了工作效率和質(zhì)量。

部的選擇錄用上。技術(shù)理論水平測試和實際綜合能力考核雙管齊下，經(jīng)過激烈的競爭，那些業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、能力強的基層技術(shù)人員被充實到地質(zhì)科研部門。在加強科技干部業(yè)務(wù)提高的同時，地質(zhì)所還與兄弟單位共同研究，共同進步。3月份，牛居油田室的科研人員和采油一區(qū)的技術(shù)骨干，請施工單位的工程師上了一堂“分層找堵水技術(shù)”的課，為新技術(shù)的有效推廣作好了前期準備。

（四）從提高操作水平和解決實際問題能力出發(fā)，抓好操作服務(wù)人員培訓(xùn)

企業(yè)的操作人員是生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的主力軍，從一定程度上說，提高他們的技術(shù)技能水平是培訓(xùn)工作的重中之重。因此，在今年的員工培訓(xùn)工作部署中，我們加強了對一線操作人員的培訓(xùn)。

一是以崗位培訓(xùn)為重點，切實提高操作工人的動手能力和解決實際問題的能力。工作中，各單位立足于生產(chǎn)實際，探索出了一些行之有效的培訓(xùn)方法。各采油井站都建立了練兵臺，他們用舊閘門、卡瓦等組裝了仿真井口，對全站員工手把手地教。站上的女工，由于以往只做一些清蠟、測氣、掃地等工作，上井的機會少，對更換盤根、碰泵、憋泵等技術(shù)性強的實際操作環(huán)節(jié)接受得慢，站長就一遍、兩遍不厭其煩地教，直到學(xué)會為止?，F(xiàn)在，上井憋泵、碰泵、放套壓等技術(shù)性強的工作女工一樣能獨立完成。采油一井區(qū)采用帶班培訓(xùn)；他們把各站站長組織起來輪流找“明星”站長跟班作業(yè)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，交流心得體會，取長補短。牛二轉(zhuǎn)結(jié)合生產(chǎn)中經(jīng)常性、突發(fā)性、季節(jié)性的問題、難題，對站上員工進行解決方法和異常現(xiàn)象分析的培訓(xùn)?，F(xiàn)場上的講解與示范，好理解，易掌握，有效地提高了對突發(fā)事件的預(yù)防和處理能力。采油二井區(qū)采用題卡培訓(xùn)；他們把應(yīng)知應(yīng)會和實際操作項目所涉及的知識制作成題卡分發(fā)到各站，以便員工學(xué)習(xí)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)上站隨時抽考提問，抽考不及格者給一次機會，若再不及格，則要扣發(fā)獎金，待崗培訓(xùn)。這樣調(diào)動了員工學(xué)習(xí)的積極性，在有意無意中，就掌握了本崗位的應(yīng)知應(yīng)會知識，理論水平和操作技能也得到了提高。采油三井區(qū)采用崗位培訓(xùn)；他們把每一次實際操作當作培訓(xùn)任務(wù)來完成，無論是調(diào)平衡還是碰泵，站長都要把所有的員工集中到井上，一邊操作，一邊講解，既解決了生產(chǎn)中的實際問題，又培訓(xùn)了員工隊伍，一舉兩得，效果很好。

二是以季度抽考為平臺，全面檢驗員工的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的操作員工，不僅能“武”，還應(yīng)能“文”。既要有熟練的技術(shù)，又要有必備的理論。本著這一宗旨，我們從二季度開始，對全廠范圍內(nèi)57個工種的操作服務(wù)人員進行了抽考。抽考工種之全，檢驗范圍之大都是前所未有的。抽考的知識，不僅僅局限于本崗位的應(yīng)知應(yīng)會，環(huán)保知識、安全知識等內(nèi)容也被列入到考試范疇之內(nèi)。截止到11月份，先后有960人次參加了抽考。抽考結(jié)束后，又本著公平、公正的原則，根據(jù)成績實施了考核兌現(xiàn)，極大地調(diào)動了全廠職工學(xué)習(xí)的熱情。三是以技能鑒定為切入點，圍繞取證、驗證工作，加強技術(shù)等級培訓(xùn)。為了提高技能鑒定的合格率，今年以來，我們根據(jù)各工種的人數(shù)多少，確定了集中授課和自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。即將采油、集輸?shù)却蟮墓しN，組織到培訓(xùn)中心，由中心聘任教師統(tǒng)一授課；小的零散的工種則由各單位教育干事負責(zé)監(jiān)督落實自學(xué)情況；個別工種還被送到相應(yīng)的鑒定站培訓(xùn)。有了得當?shù)呐嘤?xùn)方式，有了組織單位和參加鑒定者的高度重視，取得的成績還是可喜的。在上半年取證驗證的191人當中，有141人合格。

四是以適應(yīng)性培訓(xùn)為重點，加強轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn)。隨著輕烴廠的政策性停產(chǎn)和我廠組織機構(gòu)的調(diào)整，80多人的輕烴員工和部分采油區(qū)的資料員、核算員接受了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。為此，我們本著“先培訓(xùn)，后上崗”的原則，在做了大量培訓(xùn)前需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，及時從工藝所、地質(zhì)所、機關(guān)相應(yīng)科室、采油區(qū)選聘精干的專業(yè)技術(shù)人員，對轉(zhuǎn)崗人員進行了為期兩個月的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。日前，培訓(xùn)正在按計劃進行著。待培訓(xùn)結(jié)束后，轉(zhuǎn)崗人員在熟練掌握新崗位的技術(shù)要求前提下，將愉快地走上新的工作崗位。

五）以競賽為載體，以增強員工競爭意識為目標，調(diào)動職工“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”的積極性

把競賽作為培訓(xùn)的一種載體，融競賽于培訓(xùn)之中，置培訓(xùn)于競賽之上，這是我們多年來一直倡導(dǎo)的競賽宗旨。要競賽，就要有目標，只有目標清，方向才能明。競賽只是一種途徑和手段，提高才是它的目的所在。向“培訓(xùn)要競賽名次”成了我們舉辦和參加競賽的活動口號。各區(qū)、中心站重點在參賽選手的選拔上下大力氣，誰也不愿落后。最后，我們從各區(qū)推薦的30多名選手中，多次考核確定了10名選手作為參賽對象，對他們進行了封閉式的脫產(chǎn)培訓(xùn)。從作業(yè)到地質(zhì)，從制圖到微機，聘請了專業(yè)水平高的教師，專題培訓(xùn)，個案指導(dǎo)，跟班答疑，并對較弱的項目重點突破，強化訓(xùn)練。特別是在計算機操作上，遇到的（本文來自 電子商務(wù)論文，轉(zhuǎn)載請保留。）困難更多。有的選手平時計算機碰都沒碰過，這回要作為比賽項目，可是急壞了。他們就用時間來換取熟練，有的學(xué)員在微機旁一坐就是一天，晚上回家接著練，功夫不負有心人，我們的3名選手在油公司舉辦的第二屆技術(shù)比賽上，取得了一個狀元（第二名）、兩個能手（15、19名）的好成績。回顧一年的培訓(xùn)工作，我們雖然取得了一定的成績，也積累了一些經(jīng)驗，但與股份制企業(yè)的要求還有很大差距，存在一些問題，主要表現(xiàn)在：培訓(xùn)經(jīng)費明顯不足，教育資源相對落后，管理機制不夠完善，這些都嚴重地困擾著職工培訓(xùn)工作的發(fā)展進程。

在困難和現(xiàn)實面前，只有把握全局，審時度勢，才能變壓力為動力，才能采取措施，趨利避害，進一步抓好職工培訓(xùn)工作。

采油工人工作心得體會好篇八

工人作為社會中最基層的一員，他們的辛勤努力是社會運轉(zhuǎn)的重要保障。在工作崗位上，工人們付出了大量的心血，不僅實現(xiàn)了自身的價值，也為社會的發(fā)展做出了巨大的貢獻。我作為一名普通的工人，雖然沒有高深的技術(shù)，但通過多年的實踐，我積累了一些工作心得，這些心得對我的工作生活起到了積極的推動作用。

第二段：不斷學(xué)習(xí)的重要性

在現(xiàn)代社會，科技日新月異，工作方法和要求也在不斷變化。作為一名工人，只有不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識和技能，才能適應(yīng)社會的發(fā)展，保持競爭力。我始終堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過培訓(xùn)班和課程不斷豐富自己的知識儲備，提高自己的技術(shù)水平。同時，我也善于向老師和同事請教，不斷學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和技巧，不斷提升自己的能力。

第三段：團隊合作的重要性

工作中，我們往往需要與他人合作，無論是和同事一起共同完成任務(wù)，還是與其他部門進行協(xié)調(diào)配合。團隊合作是工作中必不可少的一環(huán)，只有有良好的團隊精神和協(xié)作能力，才能更好地完成工作。在我的工作中，我時刻保持團隊意識，積極地參與團隊活動，與同事們相互幫助，共同解決問題。這樣的團隊合作不只是提高了工作效率，還培養(yǎng)了團隊凝聚力，讓我在工作中更有成就感。

第四段：保持積極心態(tài)

工作中經(jīng)常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，這就需要我們保持積極向上的心態(tài)去應(yīng)對。對待工作，我始終保持樂觀開朗的態(tài)度，無論遇到多么困難的問題，我從不輕易放棄，而是抱著解決問題的態(tài)度，認真思考解決方案，并付諸實踐。在工作中，保持積極心態(tài)不僅能夠提高自己的工作效率，還能夠傳遞給同事和身邊的人，營造出積極向上的工作氛圍。

第五段：對工作的熱愛和責(zé)任感

作為一名工人，我對我的工作充滿熱愛和責(zé)任感。我相信只有對工作充滿熱愛，才能夠做到全身心地投入，才能夠發(fā)揮出最好的水平。而責(zé)任感則體現(xiàn)在我對工作的認真負責(zé)，在工作中我時刻關(guān)注自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，盡職盡責(zé)地完成工作，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

結(jié)論：

正是通過不斷學(xué)習(xí)和提升、團隊合作、保持積極心態(tài)以及對工作的熱愛和責(zé)任感，我不斷成長，積累了寶貴的工作心得。這些心得不僅讓我在工作中取得了積極的成果，也讓我在工作中感受到了快樂和滿足。我相信只要每個工人都能夠牢記這些心得，用心去工作，我們的社會將會更加繁榮。

采油工人工作心得體會好篇九

過三個月的脫產(chǎn)培訓(xùn)，使我深深地意識到：在安全生產(chǎn)工作中，我們煤礦工人要不斷開拓創(chuàng)新，改進工作方法。因為創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推動企業(yè)快速發(fā)展的核心要素。

而煤礦工人特別能戰(zhàn)斗就是要通過學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來鑄就特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻的

精神

不知道你注意到?jīng)]有，許多天賦很高的人，終生處在平庸的職位上，導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因是不思進取。而不思進取的突出表現(xiàn)是不讀書、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意看書，更不愿意參加各類培訓(xùn)。

世界上的任何事物都是不斷發(fā)展變化的。變化，也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競爭的根本原因和原動力。而要判斷一個企業(yè)、一個員工優(yōu)秀與否，主要看它或他是否自動自發(fā)地能應(yīng)付隨時隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來的變化，最直接最有效的方法就是不斷地充電，不斷地看書學(xué)習(xí)！因此誰，工作之余，積極參加各類培訓(xùn)，對提升自己技術(shù)水平和提高自身素質(zhì)，還是非常

有幫助

第一天，他砍了xxx棵樹。老板高興地說：“不錯，就這么干！”這個工人很受鼓舞。

第二天，他干得更加起勁，但是只砍了xxxx棵樹。

第三天，他加倍努力，可是僅砍了xxxx棵樹。

這個工人覺得很慚愧，跑到老板那兒道歉，說自己不知道怎么了，好像力氣越來越小了。

老板問他：“你上一次磨斧子是什么時候？”

“磨斧子？”年輕人悔悟地說：“我天天忙著砍樹，竟忘記了抽出時間磨斧子！”

俗話說，磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中，雖然我們的工作都很緊張，但是也應(yīng)注意勞逸結(jié)合，經(jīng)常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。因為沒時間磨斧子，就會導(dǎo)致工作效率低下，甚至?xí)适С晒Φ臋C會。平時積累的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)的知識，看似用處不大，當變化發(fā)生時，別人可能會手足無措，而那些平時善于學(xué)習(xí)、積極參加培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹，任他風(fēng)吹雨打，勝似閑庭信步。

我所在的濟寧能源發(fā)展集團運河煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說：一個企業(yè)的發(fā)展壯大，靠的是良好的員工隊伍：一個良好的員工隊伍，來源于員工過硬的自身素質(zhì)，而素質(zhì)的提高需要員工有深厚的文化底蘊和過硬的技能。當今知識經(jīng)濟時代是一個新科學(xué)、新知識、新技術(shù)快速發(fā)展的時代，也是知識“快速折舊”的時代。學(xué)習(xí)是一個人真正的看家本領(lǐng)，是人的第一特點、第一智慧，其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要改變把人生簡單地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺認識，堅持工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作，終身學(xué)習(xí)，全員學(xué)習(xí)，活到老，學(xué)到老，奮斗到老。

知識經(jīng)濟社會，人人要有知識。知識的積累需要學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)，應(yīng)變的能力來自學(xué)習(xí)，個人的成長離不開學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工，是時代的呼喚，也是新時期工人階級的必然要求。學(xué)習(xí)成為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展和員工成才的強大動力。

采油工人工作心得體會好篇十

劉興莊采油站成立于20__年6月，現(xiàn)有油井126口，日產(chǎn)液27方，產(chǎn)油10噸，職工9人，在20__年的整體工作中，我站緊密圍繞原油生產(chǎn)中心任務(wù)，在采油廠、隊領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織日常生產(chǎn)，以保證原油生產(chǎn)為首要任務(wù)，狠抓各項安全生產(chǎn)指標，牢固樹立“安全生產(chǎn)”工作理念，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和班組整體水平，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

一、采油站基本情況

劉興莊采油站隸屬河莊坪采油隊管轄，現(xiàn)有職工9人，其中女職工1人，正式工7人，派遣工2人，設(shè)站長一名、副站長1名、技術(shù)員1名、采油工6名。我站目前油井總井數(shù)126口（其中單井4個、叢井118口，水平井2口，撤井2口，常停井2口），井場數(shù)19個（不含已撤井，）日產(chǎn)液27方、生產(chǎn)原油10噸，綜合含水率72%。

二、各項指標完成情況

截止20__年11月22日，完成原油生產(chǎn)__噸，完成年計劃的__%，全年設(shè)備維修42臺次，完成檢泵作業(yè)30口次，功圖液面測試1000余次，全年組織員工培訓(xùn)30人次（持證上崗培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)、消防技能培訓(xùn)、五級工晉級培訓(xùn)、綜合計量培訓(xùn)）。

三、20__年主要工作開展情況

——狠抓安全生產(chǎn)，推進安全生產(chǎn)建設(shè)。

今年，我站繼續(xù)以hse體系建設(shè)，牢固樹立“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的理念，開展以查隱患，堵漏洞，反三違為主要內(nèi)容的隱患排查活動，深度強化班組執(zhí)行力，扎實開展班組安全生產(chǎn)。

嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，落實崗位安全責(zé)任制，并按照生產(chǎn)受控要求，強三基，反三違，狠抓安全生產(chǎn)死角，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理，杜絕生產(chǎn)事故發(fā)生，對重點部位采取加大巡查力度，提高排除頻次等措施，確保石油生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

——積極組織培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)。

結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，加強形式任務(wù)教育，引導(dǎo)班組成員認清石油危機，明確工作要點和工作方向，加強“一崗一責(zé)”培訓(xùn)，圍繞設(shè)備新增和改進情況，進一步完善不同層次，不同崗位的需求，并將培訓(xùn)重點放在關(guān)鍵崗位和設(shè)備上，使學(xué)習(xí)內(nèi)容與生產(chǎn)工作相結(jié)合，強化職工實際和知識掌握能力，使在每一位職工能掌握在崗位生產(chǎn)知識的操作技能，開展崗位練兵和技術(shù)比武，將現(xiàn)場實際操作與理論知識貫通，對活動中出現(xiàn)的盲點進行總結(jié)和梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質(zhì)的應(yīng)急能力，推進生產(chǎn)操作的規(guī)范化和程序化。全年組織員工培訓(xùn)30人次（持證上崗培訓(xùn)、職業(yè)健康培訓(xùn)、消防技能培訓(xùn)、五級工晉級培訓(xùn)、綜合計量培訓(xùn)）。

——規(guī)范現(xiàn)場管理，加強平穩(wěn)受控。

加強設(shè)備現(xiàn)場精細化管理，加大現(xiàn)場情況通報監(jiān)督力度，不留死角，做到發(fā)現(xiàn)問題，不能隱瞞，及時上報，堅決糾正歪風(fēng)邪氣，積極檢查身邊的安全情況，改正自身不良習(xí)慣，開展跑、冒、滴、漏專項治理，推進現(xiàn)場規(guī)范和標準化。

今年，我站進一步加大現(xiàn)場管理力度，嚴格規(guī)范員工在崗期間著裝和手機使用，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照清潔、整潔的原則將現(xiàn)場物品用具擺放規(guī)整，嚴格執(zhí)行公司反三違禁令，進一步規(guī)范員工的安全行為，提高員工意識。

——開展各類活動，構(gòu)建五型班組。

深入開展“五型”班組創(chuàng)建活動，從班組安全生產(chǎn)入手，加強各方面專業(yè)知識，學(xué)習(xí)“創(chuàng)建清潔環(huán)保健康”的工作環(huán)境，圍繞“節(jié)支降耗、降本增效”提出合理化建議，積極開展各類安全生產(chǎn)，著力加強和諧班組建設(shè)，全面提升班組采油工隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平。

——重油井計量工作，保生產(chǎn)順利運行

我站計量油井普遍覆蓋，油井計量準確率較高，報表與實際液面相符，為進一步扎實開展此項工作，制定了《油井計量方案》，并對區(qū)域內(nèi)油水井按時開展功圖、動液面、電流測試，及時掌握每口的生產(chǎn)動態(tài)，截止11月底我站生產(chǎn)井總計功圖測試980井次，動液面900井次，電流測試900井次。

——精心呵護油井，創(chuàng)建文明井場建設(shè)。

在今年春季全廠范圍內(nèi)開展的文明井場建設(shè)活動中，我站充分認識活動開展的目的及意義，在站內(nèi)人員短缺的情況下，動用一切力量，認真扎實的開展文明井場建設(shè)活動，共建設(shè)井場19座，并在評比中獲得文明井場建設(shè)先進站點的榮譽。后半年在采油隊的統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織下，先后建成15座標準文明井場，目前還有4座正在建設(shè)中。

——開展間歇采油，有效節(jié)約電費。

在間歇采油工作中，我站為切實降低生產(chǎn)成本，并結(jié)合我站油井生產(chǎn)情況，制定了詳細的實施方案，將我站日產(chǎn)液較低的油井實施間歇采油，期間，其它井抽油時間避開高峰電價早7:00——11:00，間歇采油井停48小時，抽20小時，有效的節(jié)約了電費。

四、存在的不足

1、目前，我站采油工短缺，導(dǎo)致業(yè)務(wù)開展困難，工作相對滯后。

2、職工文化水平偏低，計算機基礎(chǔ)知識薄弱，以致在完成一些工作上質(zhì)量和效率不夠高，我站以后將加大相關(guān)業(yè)務(wù)知識水平方面的內(nèi)部培訓(xùn)力度。

3、在采油廠低成本運行的狀況下，生產(chǎn)材料短缺，不能及時領(lǐng)取到材料，導(dǎo)致工作滯后。

4、在各項工作的開展過程中，積極性不高，不能主動去完成。

五、20__年工作計劃

1、認真組織原油生產(chǎn)工作。

2、精心呵護油井，以設(shè)備管理為基礎(chǔ)，開展各類維護保養(yǎng)工作，確保油井正常進行。

3、繼續(xù)開展五型班組建設(shè)。

4、狠抓制度管理，嚴明紀律。

5、深化開展安全生產(chǎn)工作，以安全培訓(xùn)為抓手，確保不出事故。

6、加強班組建設(shè)。

7、強化隊伍建設(shè)，打造一支團結(jié)、堅強的采油工隊伍。

8、開展油井計量工作，切實摸清油井生產(chǎn)動態(tài)。

9、加強6s管理，創(chuàng)建6s標準化站點。

采油工人工作心得體會好篇十一

我叫xx，7月畢業(yè)于太原理工大學(xué)長治學(xué)院數(shù)控專業(yè)于20xx年1月來到山西亞美大寧能源有限公司后被分配到通風(fēng)隊施工組擔任一名普普通通的施工員至今。兩年多來再

領(lǐng)導(dǎo)

跨出學(xué)校的大門就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活。工作過程中與同事建立一種和諧的人際關(guān)系。我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷從老工人身上學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，戒驕戒躁。虛心謹慎，接受前輩的教導(dǎo)，不斷加強自身

思想

精神

領(lǐng)導(dǎo)

在礦期間，認真學(xué)習(xí)煤礦相關(guān)的規(guī)程措施，明確什么可以做，什么不可以做，我始終不忘“活到老，學(xué)到老”的

精神

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)兩年了，回想起來，真的很不容易。從一個稚嫩的學(xué)生一下子轉(zhuǎn)到了煤礦工人，剛來的時候真的有點挺不住，不過我還是咬牙堅持下來了，我堅信我一定會憑著自己的努力堅持走下去。在這兩年多來我感覺自己的收獲甚多，

思想

自從參加煤礦工作后，在不斷的學(xué)習(xí)，不斷的摸索下，對煤礦有了一個新的認識，雖然是一名施工員，但也需要用知識不斷地武裝自己，從實踐中來論證理論，不斷的摸索中前進，前進，在前進。對于井下的各個區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施我都比較了解，經(jīng)常配合部里的技術(shù)人員去調(diào)風(fēng)的工作，在跟他們的接觸和討論中，我感覺到自己不懂得地方還很多，應(yīng)該多多的向他們學(xué)習(xí)，所有數(shù)據(jù)都需要相當精確的，由不得半點馬虎，也感受到通風(fēng)工作對已一個煤礦的`重要性。

雖然我尚不具備扎實的煤礦專業(yè)知識，對各種問題的的看法更多的局限于感性認識階段，但是我正在不斷的學(xué)習(xí)，充實自己對煤礦專業(yè)知識的不足，我相信，我一定可以干好自己的本質(zhì)工作，在這個基礎(chǔ)上去接受新的挑戰(zhàn)，我相信，我一定可以給

領(lǐng)導(dǎo)

采油工人工作心得體會好篇十二

隨著工業(yè)時代的進步，各行各業(yè)中工人的工作安全問題越來越受到重視。特別是在一些高風(fēng)險行業(yè)，如建筑業(yè)、物流貨運等，安全問題顯得更加突出。我作為一名長期從事建筑工作的工人，對于工人的安全工作有著一些心得體會。

一、嚴格遵守安全操作規(guī)程

在我們的工作中，有很多的安全操作規(guī)程需要大家嚴格遵守，比如使用吊裝機械要經(jīng)過專門的培訓(xùn)合格后才能上崗操作，鋼筋的運輸擺放要符合規(guī)范，安全帶的佩戴等。遵守安全操作規(guī)程是必不可少的，因為只有這樣我們的工作才得以順利進行，減少事故的發(fā)生。所以，嚴格遵守安全操作規(guī)程成為最基本的工人安全意識。

二、隨時警覺危險情況

在工作現(xiàn)場需要隨時保持警覺，隨時留意周圍環(huán)境以及工作過程當中存在的隱患。切記不要大意忽視任何一個細節(jié)，任何一個安全隱患，要及時匯報或者采取相應(yīng)的措施，以避免發(fā)生危險。此外，如發(fā)現(xiàn)同事在工作過程中存在不安全的行為或者操作規(guī)程的違反，要及時的制止和糾正，以達到最基本的安全要求。

三、開展安全教育宣傳

在現(xiàn)代社會中，各個行業(yè)的安全問題也日益突出，為了保障工人們的安全，企業(yè)以及行業(yè)協(xié)會等作為第一道防線，常常開展各類安全活動，包括安全教育宣傳，言傳身教等，來為工人們送上最基本的安全常識和操作技巧。作為一名工人，我們也要配合這些安全活動，保障我們自身的安全，也要讓我們的同事們了解到這些安全知識，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。

四、提高安全風(fēng)險意識

工人們應(yīng)該具備較強的安全風(fēng)險意識，在日常工作中刻意去發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時制定應(yīng)對方案，以提高應(yīng)對突發(fā)情況的能力。無論是在建筑現(xiàn)場還是物流運輸過程中，往往情況多變，我們需要具備較強的技能去應(yīng)對各種復(fù)雜情況。提高安全風(fēng)險意識，所提高的是不但我們自己的技能，更是提高我們整個行業(yè)的安全水平。

五、切實關(guān)注安全問題

關(guān)注安全問題是我們每個人不可缺少的職責(zé)，也是保障我們自身權(quán)益的最基本要求。只有用高度的責(zé)任心和持久的關(guān)注度，才能夠更好地防范事故的發(fā)生。關(guān)注安全問題，從小事做起，從身邊做起，從自己做起，實實在在做好工人安全問題這項重要工作。

在我從事建筑工作的過程中，我一直秉持所講述的安全工作心得體會，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保持警覺，開展安全教育宣傳，提高安全風(fēng)險意識，切實關(guān)注安全問題，做好自己的工作，也為行業(yè)樹立了標桿。希望我的這些經(jīng)驗和體會，能夠?qū)V大的工人兄弟起到一定的借鑒和啟示，更好地保護自己的安全，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

采油工人工作心得體會好篇十三

采油隊在石油開采過程中承擔著重要的角色，但油田作業(yè)也有眾多安全風(fēng)險。因此，采油隊的安全工作顯得尤為重要。只有加強安全意識和有效的安全管理，才能保證采油作業(yè)的順利進行。本文將討論采油隊的安全工作心得體會。

第二段：采油隊的安全工作方法

作為一支采油隊，我們始終牢記安全第一的原則。首先，必須嚴格遵守作業(yè)規(guī)程，始終保證作業(yè)規(guī)范與市場環(huán)境的協(xié)調(diào)。此外，我們還開展了安全培訓(xùn)和人性化管理，使全員了解并掌握各種應(yīng)急處理措施。同時，采油隊注重設(shè)備維護和更新，以確保設(shè)備的質(zhì)量和安全性。在項目實施過程中，我們實施細致的工程規(guī)劃，嚴格執(zhí)行各項安全管控制度，積極防范和應(yīng)對突發(fā)事件。

第三段：優(yōu)化現(xiàn)有的安全工作

采油隊還不斷優(yōu)化現(xiàn)有的安全工作。我們根據(jù)采油作業(yè)過程中存在的問題，組織技術(shù)人員開展了專門的技術(shù)咨詢服務(wù)，為優(yōu)化采油作業(yè)提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。此外，采油隊也推廣創(chuàng)新安全技術(shù)及先進的理念和技術(shù)，通過技術(shù)手段防范潛在的安全隱患。

第四段：運用現(xiàn)代科技進行安全管理

作為時代的先鋒，采油隊還應(yīng)緊跟科技發(fā)展的步伐，使用先進的科技手段來進行安全管理。例如，采油隊已經(jīng)引進了高精度安全監(jiān)測系統(tǒng)、遙感監(jiān)測裝置、智慧安全預(yù)警系統(tǒng)等先進技術(shù)，可以對采油作業(yè)情況進行實時監(jiān)測和預(yù)警。這些系統(tǒng)也能夠及時發(fā)現(xiàn)和報告安全風(fēng)險，防范水準、位置誤差等隱患。

第五段：結(jié)論

在采油隊的安全工作中，我們不僅注重日常的行業(yè)規(guī)程執(zhí)行和設(shè)施設(shè)備維護，更是要行動起來，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人員管理等多種方面，持續(xù)提高安全意識和運籌能力。采油隊安全工作學(xué)習(xí)心得體會不是一朝一夕可以完美的完成，由于我們的不斷推進與努力，我們相信會實現(xiàn)將工作匯聚在一起的目標。我們也希望通過更多的宣傳和倡議，讓更多的車隊得到這一實踐的模式，并為實施更加安全和有保障的作業(yè)提供支持。

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