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職業(yè)心得體會和感想篇一
廣州職業(yè)學院是廣東省一所擁有豐富辦學經驗和優(yōu)質教育資源的職業(yè)教育學院，我有幸在這里度過了三年的學習時光。在這段時間里，我不僅學到了知識，更收獲了成長和成就感。下面我將從教學質量、學院氛圍、實踐機會、師資力量以及綜合能力培養(yǎng)這五個方面來談談我對廣州職業(yè)學院的感想、心得和體會。
首先，廣州職業(yè)學院的教學質量是我最為滿意的方面之一。學院傾力打造了一套完善的教學體系，強調實踐能力的培養(yǎng)。每個專業(yè)都有自己的實驗室和實訓基地，讓學生能夠更好地將理論知識與實際操作相結合。同時，學院注重培養(yǎng)學生的實際應用能力和團隊合作意識，經常開展各種實踐活動、創(chuàng)新競賽，讓我在實際操作中學到了很多東西。
其次，廣州職業(yè)學院的學院氛圍非常濃厚，讓我感到溫馨和融洽。在學院里，老師們不僅嚴厲要求我們學習，還會在課余時間與我們進行交流和互動。他們常常為我們組織各種形式的講座、座談會，為我們提供了更多的學習資料和學術資源。此外，學院還注重開展各種文化活動，比如文藝晚會、運動會等，增強了學生之間的交流和友誼。
第三，廣州職業(yè)學院為學生提供了豐富的實踐機會。在校期間，我曾參加過多個實習項目，這為我提供了寶貴的實踐經驗。通過實踐，我不僅學到了專業(yè)知識的應用，還培養(yǎng)了自己的溝通、合作和解決問題的能力。學院還鼓勵學生留學和參加交流活動，為我們提供了更多展示自己的機會。
第四，廣州職業(yè)學院擁有優(yōu)秀的師資力量。學院注重招聘高水平的教學人員，許多老師都是業(yè)界的知名專家和高級工程師。在他們的指導下，我學到了很多專業(yè)知識，更重要的是他們傳授給我了正確的學習方法和思維方式。他們幫助我們樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)了我們正確的道德觀念和社會責任感。
最后，廣州職業(yè)學院注重培養(yǎng)學生的綜合能力。學院為我們提供了各種培訓和講座，幫助我們提升自己的綜合素質。此外，學院還鼓勵學生積極參加社會實踐活動，讓我們更好地了解社會、關心社會。學院通過培養(yǎng)學生參與社會服務活動來提高我們的社會責任感和公益意識，讓我們成為有責任感和擔當的社會人才。
總而言之，廣州職業(yè)學院是一所教育質量高、氛圍濃厚、實踐機會多、師資力量強、綜合能力培養(yǎng)全面的學院。在這里，我不僅學到了知識，也品嘗到了成長的喜悅。我相信通過廣州職業(yè)學院的培養(yǎng)，我能夠在未來的職場中取得更好的成績，為社會做出更大的貢獻。感謝廣州職業(yè)學院給予我這么多的機會和成長空間！
職業(yè)心得體會和感想篇二
職業(yè)是人們一生中重要的一部分，工作是實現自我價值和生活幸福感的重要途徑。通過職業(yè)，我們不僅可以實現自己的個人目標和追求，還可以為社會做出貢獻。然而，職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)能力的培養(yǎng)是成功職業(yè)生涯的基礎。在我的職業(yè)生涯中，我積累了一些寶貴的經驗和教訓。
第二段：職業(yè)規(guī)劃的重要性
一個明確的職業(yè)規(guī)劃是職業(yè)生涯成功的關鍵。在大學期間，我學會了認識自己的興趣、優(yōu)點和潛力，進而確定了自己的職業(yè)目標和規(guī)劃。我意識到，職業(yè)規(guī)劃需要廣泛的目標意識和系統(tǒng)的計劃。只有明確的職業(yè)規(guī)劃，我才能更好地為未來做準備，找到自己熱愛的崗位，并在職業(yè)生涯中不斷發(fā)展。
第三段：培養(yǎng)職業(yè)能力的重要性
與職業(yè)規(guī)劃相輔相成的是培養(yǎng)職業(yè)能力。在大學期間，我學會了不僅注重理論知識的學習，還要注重實踐的機會和實際技能的培養(yǎng)。我曾經參加過一些實習項目和社團活動，通過這些實踐，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還學會了團隊合作、溝通和解決問題的能力。培養(yǎng)職業(yè)能力需要不斷積累實踐經驗，提升自己的專業(yè)能力和人際交往能力。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和堅持
在職業(yè)生涯中，我們難免會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，而面對挑戰(zhàn)的勇氣和堅持不懈的努力是取得成功的關鍵。在我職業(yè)生涯的早期，我曾經遇到過失業(yè)的困境。當時，我感到沮喪和迷茫，但我并沒有放棄。我不斷學習、反思和調整自己的策略，最終找到了一份令我滿意的工作。這個經歷讓我明白，面對挫折時要堅持不懈，懷著積極的態(tài)度去面對挑戰(zhàn)，并相信自己能夠克服困難。
第五段：職業(yè)生涯中的平衡和幸福感
職業(yè)生涯的最終目標是實現個人的幸福感和生活的平衡。在追求事業(yè)成功的同時，我們也要注重家庭和個人生活的平衡。在我的職業(yè)生涯中，我逐漸明白到，金錢和地位并不能帶來真正的幸福感，而真正的幸福感來自于身心健康、家庭和諧以及對自己工作的熱愛。因此，我將努力實現職業(yè)生涯和個人生活的平衡，追求更高的生活質量和幸福感。
總結：
在職業(yè)生涯中，我深刻認識到職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性。同時，面對挑戰(zhàn)時的勇氣和堅持，以及在職業(yè)生涯中追求平衡和幸福感也是不可忽視的因素。通過不斷的反思和總結，我相信我在職業(yè)生涯中將能夠取得更大的成功和滿足感。
職業(yè)心得體會和感想篇三
職業(yè)院校是我國學制體系中的重要組成部分，招生規(guī)模大、群眾基礎廣。職業(yè)院校的學生主要分為非應屆生和應屆生兩類，其中大部分是非應屆生，他們來自于各行各業(yè)，年齡差異較大，但是他們都有一個共同的目標，就是在這里獲取一技之長，成為一名合格的藍領或技術工人。而應屆生則是剛剛完成高中學業(yè)，通過自主招生或者統(tǒng)一招生考試進入職業(yè)院校接受職業(yè)教育。究竟職業(yè)院校學生有怎樣的感想、體會和心得呢？本文將深入探討。
第二段：職業(yè)院校學生的共性感想
職業(yè)院校的學生正在迅速成長，對于課程內容、教學質量、實習實訓、學生管理等方面都有著自己的感受。在職業(yè)院校學習期間，大多數學生都會感到有些艱辛，需要在緊張的課程中掌握技能，家庭和學習兩邊要兼顧，暢所欲言需要的勇氣和舞臺。但他們也表示，正是這樣的挑戰(zhàn)讓自己變得更加堅強，有時候身體疲憊，內心卻會因為小小的進步而感到喜悅。同時，學生也會產生問題，如實習安排、教學質量、專業(yè)課程設置等問題可能導致學習效果不理想，但是這些問題并不會阻礙他們對職業(yè)院校的熱愛。他們時刻提醒自己頂著壓力堅持下去，不忘初心牢記使命，成就理想。
第三段：職業(yè)院校學生對于教育質量的期望與建議
職業(yè)教育是提高國民素質、培養(yǎng)高素質勞動力、促進國家經濟發(fā)展的關鍵。了解了職業(yè)院校學生的眾多感受和體會之后，外界對職業(yè)院校的教育質量也會感到關切。學生們認為優(yōu)質的教育質量是可以直接帶來求職和工作的優(yōu)勢和差距的。針對教育質量，學生們也提出了建議，認為教師應當注重實際教學效果，而不是過度強調形式，要求教師在課堂上要更加互動、生動有趣。學生認為，教育應該更加注重個體差異化，不能一刀切、盲目跟風。他們要求教育注重培養(yǎng)實用性技能，注重實習實訓，有效地實施教育教學改革，以提高學生自主學習、綜合分析、創(chuàng)新意識等綜合素養(yǎng)。
第四段：職業(yè)院校學生的成長歷程與職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)院校的學生在職業(yè)技能的培養(yǎng)之外，還要學會如何做人、如何學習，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。在實踐中，學生們領悟到了綜合素質的重要性，在專業(yè)技能的同時，也要注重思維能力、表達能力和溝通能力的培養(yǎng)。在實習期間，學生們能夠增強對職業(yè)的認識和了解，了解公司的運作方式和商業(yè)機制。同時，學生們逐漸確立了自己的職業(yè)規(guī)劃，升學、就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等多樣化勾畫了院校生涯的繁榮發(fā)展之路。他們發(fā)現，只有在艱難險阻中經歷過，才能夠真正地找到自己所要走的路，完成自己的職業(yè)夢。
第五段：展望職業(yè)教育的未來
隨著時代的發(fā)展和社會的變化，職業(yè)教育在未來的發(fā)展趨勢里將成為關鍵詞。職業(yè)院校的學生在實踐中逐漸深入地體會到了職業(yè)教育的應當具備的內涵和核心特點，發(fā)現努力學習、解決問題的能力、綜合素質的提升等是適應現代職業(yè)市場和社會需求的重要保證。職業(yè)教育需要立足于提高學生的職業(yè)素養(yǎng)，教學過程中也需要更多地關注學生個人成長，培養(yǎng)全面、高素質的人才。最終，職業(yè)教育的發(fā)展方向應當是多元化、開放的，以滿足社會對人才的需求和期望。職業(yè)院校學生們有信心承擔起時代賦予的責任，成為具有“工匠精神”的職業(yè)技能人才、行業(yè)領袖和社會貢獻的主力軍。
職業(yè)心得體會和感想篇四
一點，一點，一點點地看完了《朝花夕拾》，連串的時間，連串的記憶，真想將魯迅爺爺的記憶當做我的。
整本文集用詞語簡潔柔和，正是魯迅爺爺的平易近人的體現。
書中的抨擊，諷刺，嘲笑，正是魯迅爺爺對當時社會的反感與不滿，表現了一個想讓讓民族進步，想讓社會安定，為孩子著想的魯迅爺爺。
這本書向我們描繪了清末民初的生活圖卷，封建的社會制度，社會對人民的囚禁。
在《從百草園到三味書屋》，園中淘氣天真的小孩子，觀菜畦、吃桑葚、聽鳴蟬與油蛉和蟋蟀的音樂會，看黃蜂、玩斑蝥、拔何首烏、摘覆盆子。
到在書屋讀書習字，三言到五言，再到七言。
課上偷偷畫畫，到書屋的小園玩耍。
無一不體現出小孩子追求自由，熱愛大自然的心態(tài)，也表現了社會對孩子們的束縛。
《在阿長與〈山海經〉》，《范愛農》中，這兩個人物，給魯迅先生留下了深刻的回憶。
兩個由當時社會造就的人物。
一個下層的勞動者，善良、真誠、熱愛和關心孩子的阿長，她思想、性格上有很多消極、落后的東西，是封建社會思想毒害的結果，表現了當時社會的渾濁、昏暗。
正直倔強的愛國者范愛農，對革命前的黑暗社會強烈的不滿，追求革命，當時辛亥革命后又備受打擊迫害的遭遇。
體現了舊社會人民對束縛的反抗，向往自由、安樂的心。
人民從囚禁中走向了反抗。
這兩個人物，是當時社會的反照，人們受盡黑暗的壓迫，到起來反抗，經歷了多少次改革與戰(zhàn)爭，才有了我們現在安定自在的生活呀!現在，我們可以愉快地生活這，家里有電視電話，有的還有電腦，繁雜的電器設備和自由的生活，我們不用遭受黑暗社會的壓迫，不用吃苦，更不用去鬧革命。
這都是無數革命烈士用自己的先軀換來的，我們應該珍惜眼前的生活。
《朝花夕拾》是魯迅爺爺對往事的回憶，有趣的童年往事、鮮明的人物形象，一件一件往事，同時也抨擊了囚禁人的舊社會，表現了魯迅爺爺對艱苦勞動人民的惋惜、同情，也表現了對當時社會的厭惡，告訴我們不要再回去那讓人受苦的社會，更表現了對阻遏人民前進、折騰人民、損害孩子、保留封建思想的人的痛恨。
讓我們了解歷史，感謝美好生活的由來。
寒假里，我在網上找了一本魯迅的《朝花夕拾》，原名《舊事重提》。
這是一部回憶散文集，記敘了魯迅幼年與青年的生活，共十篇。
這本書中通過對往事的回憶，批判了當時的社會與正人君子，其中《狗—貓—鼠》這一篇令我感受深刻，它講述魯迅小時候仇貓，因為貓的性情殘忍而具有媚態(tài)，在夜晚經常嗥叫，擾亂他人讀書休息。
更因為他在童年時捕食了作者心愛的隱鼠，所以他十分憎惡。
雖然后來得知隱鼠是長媽媽踏死的，但終究沒有與貓的感情融合。
從這里我讀到作者在幼年時，就已經愛憎分明，對弱小者產生同情心，憎惡暴虐。
同時讀這篇文章也通過自嘲在暗暗諷刺著那些散布流言蜚語的“君子”“紳士”，批判著他們的狂妄自大，我不得不佩服魯迅那文筆的妙處。
《瑣記》這一篇也使我受益匪淺。
它記敘了魯迅兒時與伙伴們經常到衍太太家玩耍，因為天倫鬧出什么亂子來，衍太太也絕不告訴各人的父母。
《二十四孝圖》講述了魯迅在兒時閱讀“老菜娛樂親”郭巨埋兒等故事，通過對比古今不同的版本，十分不解，甚至反感。
我也讀了讀，發(fā)現其中一些故事荒誕愚昧，富有迷信色彩，雖然使讀者明白孝順的道理，但其中大多是把原來的加以夸張?zhí)摌?，哭泣能使竹筍得以成長嗎?赤身躺在冰上能有鯉魚跳出嗎?當然不可能，這說明了封建孝道的虛偽和殘忍。
《朝花夕拾》樸實的語言，細膩的情感，鮮活的人物融合成一篇篇精妙的散文，這里面有對童年的美好回憶，有對社會的強烈抨擊，也有對往事的深切懷念，有對社會的強烈抨擊，也有對往事的深切懷念……《朝花夕拾》著部散文集堪稱是中國文學史上的一顆璀璨明珠。
近來，我學習了《給教師的一百條建議》深有感觸。
明確了很多道理。
作為教師，從書本中獲取知識就顯得尤其重要。
人類創(chuàng)造的知識財富，如同浩瀚的海洋，博大精深。
職業(yè)心得體會和感想篇五
作為一名職業(yè)院校的學生，我深刻地感受到了這種教育的獨特魅力。它不僅為我們提供了高質量的專業(yè)教育，更是在多方面幫助我們成長的偉大平臺。在接下來的文章中，我將分享我在校園中的感悟和學習經歷，并對職業(yè)教育的重要性進行探討。
第一段，職業(yè)院校可持續(xù)的教育質量
職業(yè)院校的教育質量始終處于高水平水平，這主要是因為它們定期更新課程內容和教學方法，并吸納了許多經驗豐富的教授和行業(yè)專家來授課。在這樣的環(huán)境下學習，我們受益匪淺。比如在我們的專業(yè)課程中，我們不僅學習最新知識和技能，更能從實際的業(yè)務案例中學習，了解當前行業(yè)的發(fā)展趨勢，提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。
第二段，機會與挑戰(zhàn)并存，帶來理想就業(yè)
職業(yè)院校還為學生提供良好的就業(yè)前景。要求實踐性強的職業(yè)類課程，都會涉及到大量實習，讓學生有機會在真實的勞動環(huán)境下學習并實踐所學知識和技能。這無疑是我們在畢業(yè)后更易就業(yè)的重要原因之一。 在學校的校園招聘會上，最受歡迎的是我們學校的專業(yè)招聘。這讓我越來越認定選擇職業(yè)教育是正確的。
第三段，多元化的學生生活，營造良好的校園氛圍
在職業(yè)院校，豐富多樣的課外活動也是我們學生成長的重要組成部分。學校組織各種形式的社團活動，它們?yōu)槲覀兲峁┮粋€學習和交流的平臺，從而幫助我們培養(yǎng)我們的領導和交際能力。更重要的是，這些活動為我們帶來了很多快樂和回憶，使我們的校園生活充滿了色彩和溫暖。
第四段，職業(yè)教育的未來
職業(yè)教育是一個穩(wěn)步發(fā)展的領域，隨著技術和社會的進步，學生對職業(yè)教育的銷售量也在逐漸增加。越來越多的人意識到職業(yè)教育的好處，并將其作為自己未來發(fā)展和成功的一個基礎。以我個人經驗來看，我相信職業(yè)教育將為未來一代提供更廣闊的發(fā)展機遇和成功挑戰(zhàn)。
第五段，感想與體會
回想起自己的職業(yè)教育旅程，我意識到這是一個非常有價值的經歷。我在校園生活中獲取的知識和經驗對我的日后事業(yè)有很大的幫助。現在，從我的職業(yè)教育中獲得的驚人展示越來越多，如果你還考慮是否去職業(yè)教育所學習，我的建議是不要等待更多的考驗，穿上你的書包，現在就開始你的學習之旅。
職業(yè)心得體會和感想篇六
廣州職業(yè)學院是一所位于廣州市的綜合性職業(yè)院校，擁有良好的教育資源和完善的教學設施。在我進入該校就讀的這段時間里，我深切體會到了學院給予學生的關懷和幫助，同時也收獲了很多寶貴的經驗和知識。在這篇文章中，我想分享一下我在廣州職業(yè)學院的感想心得體會。
第二段：學校提供的教育資源
廣州職業(yè)學院提供了豐富多樣的教育資源，讓學生能夠全面發(fā)展。學院有良好的圖書館和實驗室，為學生提供了良好的學習環(huán)境。此外，學院還積極與企業(yè)合作，為學生提供實習和就業(yè)機會。我曾參加過學院組織的實習項目，通過與企業(yè)的合作，我不僅學到了專業(yè)知識，還鍛煉了自己的實際操作能力。
第三段：教師團隊的專業(yè)水平
廣州職業(yè)學院的教師團隊具備高水平的專業(yè)知識和豐富的教學經驗。他們注重培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維和實踐能力，激發(fā)學生的學習興趣和潛力。在我的學習過程中，我遇到過很多優(yōu)秀的教師，他們言傳身教，不僅通過課堂教學讓我掌握了專業(yè)知識，還會引導我進行實踐操作并提供個性化的學術指導。他們不僅是我的老師，更是我的良師益友。
第四段：學院關心學生發(fā)展
廣州職業(yè)學院注重學生的發(fā)展，并提供了很多機會和平臺給予學生展示自己的能力。學院有多個社團和學生組織，學生可以根據自己的興趣加入其中，并參與各種活動。學院也會組織各類比賽和競賽，為學生提供鍛煉和展示自己才華的機會。通過參與這些活動，我不僅提升了自己的綜合素養(yǎng)，還結識了很多志同道合的朋友。
第五段：感謝和展望
在廣州職業(yè)學院的學習經歷對我產生了積極的影響，讓我受益匪淺。我要感謝學院提供了良好的學習環(huán)境和豐富的教育資源，感謝學院優(yōu)秀的教師和熱情的工作人員對我的關心和幫助。在未來的日子里，我會繼續(xù)努力學習，充分利用學院提供的機會和平臺，為實現自己的理想而努力奮斗。
總結：
通過在廣州職業(yè)學院的學習經歷，我體會到了學院提供的豐富多樣的教育資源、優(yōu)秀的教師團隊以及對學生發(fā)展的關心。在這里，我不僅獲得了專業(yè)知識和實踐能力，還結交了很多志同道合的朋友。我對廣州職業(yè)學院充滿感激之情，同時也對未來充滿了期待。
職業(yè)心得體會和感想篇七
《規(guī)范》關于會計人員職業(yè)道德的具體規(guī)定有以下六個方面；
（一）敬業(yè)愛崗
熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點，會計人員只有為自己建立了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。
（二）熟悉法規(guī)
法制意識是維護社會主義市場經濟秩序，在法律的范圍內進行經營活動的重要前提。會計工作不只是單純的記帳、算帳、報帳工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員不單自己應當熟悉財經法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，還要能結合會計工作進行廣泛宣傳；做到在自己處理各項經濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，對服務和監(jiān)督對象則能夠進行會計法制宣傳，增強他們的法制觀念，幫助他們辨明法律上的是與非，促使他們在日常經濟活動中依法辦事，避免不軌行為。
（三）依法辦事
會計人員應當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。會計信息的合法、真實、準確、及時和完整，不但要體現在會計憑證和會計帳簿的記錄上，還要體現在財務報告上，使單位外部的'投資者、債權人、社會公眾以及社會監(jiān)督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業(yè)道德要求這樣做，會計人員應該繼續(xù)在這一點上樹立自己職業(yè)的形象和職業(yè)人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。
（四）客觀公正
會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正，
這是一種工作態(tài)度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業(yè)知識和專門技能的，但這并不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
（五）搞好服務
會計工作的特點決定會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業(yè)務管理情況，以便運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。社會主義市場經濟體制的建立為企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位開辟了廣闊的天地。在這片廣闊天地里馳騁需要有過硬的業(yè)務本領和服務意識。會計工作是經濟管理工作的一部分，把這部分工作做好對所在單位的經營管理至關重要。這也正是會計人員的責任所在。
（六）保守秘密
會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于工作性質的原因，有機會了解到本單位的重要機密，如對企業(yè)說來，關鍵技術、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機密，這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業(yè)秘密，是一種很不道德的行為。會計人員應當確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念，對于自己知悉的內部機密，任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，也不能為了一已的私利而向外界提供。
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職業(yè)心得體會和感想篇八
這個網友的實際上提了三類問題：
? 2為“事中控制”。即：如何爭取在老板的辭退選擇中留下自己而不是辭退自己;
? 5是“事后應對”。即：木已成舟的情況下，應該怎么辦。
2. ?一般來說，幾乎不存在突然的、毫無征兆的裁員。除非企業(yè)對自己的經營業(yè)績“守口如瓶”、“諱莫如深”或對員工完全保密，否則，企業(yè)可能裁員的預兆應該是不難捕捉到的。而事實上，只要你是有心人，只要你關注公司的發(fā)展，公司的經營業(yè)績到底怎么樣，你有很多可以用來進行判斷的線索：比如，你的采購活動、生產活動、銷售活動、市場開拓活動、廣告投入是不是還正常?有沒有減少?公司有沒有不正常的大幅度降價清倉或去庫存的行為?工人的薪酬，特別是獎金的發(fā)放是不是正常?整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢如何?有沒有整體進入“冬季”?是不是有業(yè)內的企業(yè)已經用裁員的方法開始過冬?等等等等。很多的蛛絲馬跡都可以讓你判斷公司會不會或者可能不可能裁員。而你唯一不能確定的，只是到底真正裁減的板子或落到誰的頭上。
3. 事前預防。如何預防自己被裁減?這就需要換為思考。思考什么?思考假如你是老板，你會選擇留下誰?這個問題我們可以分為以下幾種情況來看：
? 如果不是公司或部門整體出售或裁撤，以往業(yè)績表現越優(yōu)秀的人越有可能留下。
? ?如果是公司或部門整體出售或裁撤，但老板自己還有其它的子公司或者公司里還有其它的部門在運行，那么越是具有優(yōu)秀的基礎個人特質(比如，敬業(yè)精神、自發(fā)自動、無私奉獻精神、可信賴)的人、越是具有核心能力(比如，良好的思維能力、高超的人際關系能力、良好行為習慣、)的人越有可能被留下，并妥善安排工作。因為，老板也是聰明人。他知道，這個世界上最難得的是人才，而人才中最難培養(yǎng)的不是專業(yè)知識，而是個性特征、基礎素質和核心能力。這些核心能力、素質和特質的養(yǎng)成是需要時間的，而且更多是靠選擇的。因此，聰明的老板都不會讓這種人輕易流失。
? ?如果公司運作一切正常，但是你突然之間配裁減。那么，一定是你和你的直接上司(特別是擁有人員去留決定權的那種直接上司)的管理風格和管理習慣不相匹配，而且你平時還不自知，或者雖然事先已經有多次征兆，但是你還堅持認為自己是對的，不能及時調整自己的行為來適應老板的工作風格和工作習慣。
4. 事中控制。如何讓老板裁別人而不裁你?其實，從上面的分析中已經有了非常明確的答案：
? ?盡自己最大的努力，做出最好的業(yè)績。如果自己的崗位不能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和能力，一定要主動管理自己的職業(yè)生涯，主動申請到更適合自己的崗位上去。
? 努力培養(yǎng)自己的核心能力，特別是上面提到的那些基本的人格特質和核心能力。
? ?要學會適應老板的管理習慣和管理風格。同樣的錯誤最好只犯一次，最多不要超過兩次(因為“事不過三”，老板的忍耐是有限度的)，特別是對老板明確指出或者你明確體察到老板不滿意的事項，一定要及時做出明顯的調整和改善，并讓老板看到你做出的改變和努力。
? ?如果你確定老板做出裁減你的決定所依據的事實不夠準確和充分，那么，及時、明確、技巧地讓老板了解這些事實。必要的時候，請既了解你，同事又對老板的裁員決策有影響力的人幫助你陳述這些事實。
? ?假如你是無過錯被裁員，那么是老板欠你的。你對他大度些，感謝他的指導和栽培，回顧他給你的指導和幫助。永遠記住，老板能夠調配的資源比你多。當他有機會的時候，他會想著還他欠你的這個人情。
? 別忘了和你的同事們“揮揮手”說“再見”。也許沒有永遠的老板朋友，但你會有永遠的同事朋友。他們可能在日后給你推薦更好的機會，甚至與你合作。
? 最后，那就是記住前人的智慧：“多個朋友多條路;多個仇人多堵墻”。
6. ?在我們的職業(yè)生涯中，有很多事情是我們不能選擇的;但是，也有很多事情是我們可以選擇的。比如，選擇完善自己的人格、選擇提升自己的核心能力、選擇給自己更多的朋友而不是對手或敵人。
7. reinhold niebuhr(1892–1971)在他那著名的“the serenity ?prayer”里說： ?(我的翻譯： ?)
8. 從這個意義上講，我們可以大聲地說，
職業(yè)心得體會和感想篇九
轉眼間，踏上講臺身為人師已經有二十余年了，一路走來，有淚水，也有歡笑；有迷茫，也有收獲。每年的師德集訓都讓我收獲很多，曾經的困惑在培訓中慢慢釋然，找到了明確的答案。也讓懵懂中的我知道了，師德是一種職業(yè)道德，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則。教師的道德素質比教師的文化素質更為重要，教師的道德是教師的靈魂，師德是教師人格特征的直接體現。也是從培訓中我知道了開展師德師風活動的重要性。
一次我在電視上看了兩篇精彩的報告，兩位教師圖文并茂的給我展示了他們在武漢市育才小學培訓時的所見、所聞、所獲、所感，雖然我無法身臨其境，但是從他們的報告中我還是知道了自己和育才小學教師之間的差距，他們的自信、風采是我望塵莫及的，他們的敬業(yè)精神更是值得我們學習的。想到這里，我不僅得要自問，他們做到的，難道我就不能嗎？是的，我一定能，只是在教育改革的浪潮中我感覺自己迷失了方向，今天我突然明白了，不要再覺得自己的工作太平凡，也不要抱怨自己的待遇有多差，只有我們自己的努力才能改變我們的形象、提升我們的價值。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。
進取，努力創(chuàng)新。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習，不斷進取。作為新時期的教師，我們必須知道愛生是立業(yè)之本，讀書是立生之本，每一位教師都要愛讀書、讀好書，我們的學習是為了更好的肩負起我們的責任，學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益，而不是喪失學習興趣。我們只有從內心愛上這份職業(yè)，才不會叫苦叫累，學習讓我明白了，作為一名教師，我們要甘為人梯、樂于奉獻、靜下心來教書、潛下心來育人。
2 、尊重、關愛每一位學生學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了，學生得到老師的尊重了，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴，如果我們把學生當成天使，那么我們就生活在天堂，相反，我們就會覺得自己生活在地獄。
努力進取。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能教好學生。如果自身散漫，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新教法。努力使課堂教學實現樸實、高效、生動、獨特。在教學中我們要做到有效地備課，體現教師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效。
3、以身作則。教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移
默化的影響，教師的一言一行，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響。因此，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣，凡要求學生要做到的，自己首先做到，堅持嚴于律己。教師要知道教育是一朵云吹動另一朵云，一棵樹搖動另一棵樹，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生，喜歡和他們在一起，這樣才可以發(fā)現他們的優(yōu)點，我覺得“身臨其境”才是最好的教育。
4、刻苦鉆研業(yè)務。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言，對教師任教的學科也不可能有學習興趣，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精。
以上是我對師德師風的一些學習體會。我將堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學奉獻給學生，提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。
職業(yè)心得體會和感想篇十
當今社會職業(yè)倦怠甚至抑郁的情況比比皆是，對于教師職業(yè)倦怠的消除與緩解，通過學習有關資料，我認為應從以下五個方面進行。
教師要認識到長時間做一種重復性的工作是有價值的，有意義的，內心深處要堅定對教育事業(yè)的執(zhí)著。當教師不是為了追逐名利，我們最大的收獲就是給學生良好的影響，伴隨他們健康成長。不可否認的是，當教師達到教學的顛峰之后，通常會對之失去興趣，但優(yōu)秀教師是能夠從一而終的。因此，教師要想使自己教學成功，就必須銘記一點：無論這門課你教過多少遍，對學生而言，都是新知識。同時教師應對自己的工作保持適中的期望值，要充滿一種個人成就感。
師生間的相互尊重、理解、信任，有助于營造一種和諧舒適的學習氛圍，學生更容易把精力放在學習上，對教師也會表示好感和尊敬。教師要經常激勵學生，真誠贊揚學生的長處，以發(fā)展的眼光看待那些所謂的“問題學生”，努力去理解每個學生各方面的興趣和愛好，與之進行良好的溝通。
身為教師，必須成為學習者，懂得教育是促進學生全面發(fā)展的過程，而不僅僅是使其獲取知識的過程。教師應具有淵博的學識，不斷學習新知識，優(yōu)化知識結構，創(chuàng)造良好的學習條件讓學生主動探究新知。教師應潛心教研教改，開拓創(chuàng)新，勤懇務實。教師的自我充電有助于產生新的教學理念，防止產生“燃盡”的感覺，重新喚醒教師對教學的激情。
教師除保持融洽的師生關系外，還應與教育領導良好溝通，與同事融洽相處，與家長協(xié)調合作，當然也少不了充滿溫馨的的家庭成員關系與親朋關系。
教師要正確認識壓力，積極面對工作，樂觀向上，合理調節(jié)情緒，克服遇到的各種心理問題，并進行適當的轉移調控、宣泄調控，合理調節(jié)生活節(jié)奏，改善睡眠、飲食等方面不良習慣，加強體育鍛煉。
對于教師職業(yè)倦怠的緩解，社會也應建立相應的支持系統(tǒng)，建立合理的社會期待，給處于倦怠期的教師以支援和協(xié)助，幫助他們減輕壓力，但是完全緩解職業(yè)倦怠主要靠教師本人。
職業(yè)心得體會和感想篇十一
一、營帳日常工作：
1、報表審核和入帳工作。每旬派駐會計報送營業(yè)報表、卡報、手機報表、銷售明細表、資金旬報，通過系統(tǒng)和相關報表審核并入帳，有問題及時溝通核實后更正。
2、負責傭金的審核。每月根據經營單位提交的資料，及時嚴格的審核傭金的`合規(guī)性和準確性，嚴把審核關，不給市分帶來資金損失。
3、財務檢查指導工作。不定期下縣檢查并與派駐會計和相關人員相互學習，發(fā)現問題及時反饋或通過報告方式匯報。還有日常工作溝通協(xié)調，工作細微瑣碎。
二、收入報表入帳工作。
月四號系統(tǒng)部陸續(xù)將收入報表下發(fā)給我，依據這些報表做帳。另根據沈幸所發(fā)系統(tǒng)繳費數據，確保非經營單位的繳費數據及時入賬并通知其按時報賬。待省分下發(fā)對賬資料后，都要與省分對賬。接著就是會業(yè)核對工作，欠費，預存，押金，卡類都需要分專業(yè)分項目與系統(tǒng)數據核實，不一致再查找原因后及時反饋系統(tǒng)部查找具體原因，并及時做相應調整暫掛會業(yè)差異。另外在報報表前要做數固收入報表上報集團部和市場部。收入做完后要根據下發(fā)的收入報表做收入稽核表，并與賬面核對，不一致查找原因并更正，確保當月收入入賬的準確性。
三、上報省分報表和市分報表工作。
1、收入做完后，要按規(guī)定時間規(guī)定格式上報省分報表，如會業(yè)核對表，移動專業(yè)指標統(tǒng)計表，資金通報表。
2、上報市分報表，如收入稽核表，財務分析表。
四、上市憑證整理工作和領導安排的其他事項。
在實際工作中，我還存在很多不足，工作中缺少反思，對業(yè)務還不算熟悉，及時反饋性不強。我會時刻以會計人員的職業(yè)操守來要求自己，懷著高度的工作責任感、責任心做好每一項工作。
職業(yè)心得體會和感想篇十二
自從我大學畢業(yè)以來，我一直致力于追尋自己的職業(yè)夢想，并不斷探索和挑戰(zhàn)自己。在這個過程中，我逐漸認識到，職業(yè)不僅僅是謀生的手段，更是一種生活態(tài)度和價值觀的體現。
我的職業(yè)旅程始于銷售領域，作為一名銷售人員，我學會了如何與人溝通、建立信任和解決沖突。在這個過程中，我深刻地感受到了職業(yè)與夢想之間的緊密聯系。我意識到，我的職業(yè)夢想就是要幫助客戶實現他們的目標，同時也能夠實現自己的價值。
在銷售領域取得一定成就后，我選擇了跳槽到另一家公司，并擔任了更高級別的職位。在這個過程中，我學會了如何領導團隊、制定策略，并不斷挑戰(zhàn)自己。這些經歷讓我更加深入地認識到，我的職業(yè)夢想就是要成為一個杰出的領導者，帶領團隊實現公司的目標，同時也能夠實現自己的價值。
在職業(yè)生涯的下一個階段，我決定離開公司，選擇自己創(chuàng)業(yè)。這個決定充滿了挑戰(zhàn)和不確定性，但我堅信，只有通過挑戰(zhàn)和不確定性，才能實現自己的職業(yè)夢想。在創(chuàng)業(yè)的道路上，我學會了如何創(chuàng)新、如何面對挫折，并不斷挑戰(zhàn)自己。這些經歷讓我更加深入地認識到，我的職業(yè)夢想就是要成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者，為社會創(chuàng)造價值，同時也能夠實現自己的價值。
回顧自己的職業(yè)歷程，我深刻地認識到，職業(yè)夢想并不是一蹴而就的，它需要不斷探索、挑戰(zhàn)和努力。同時，我也意識到，職業(yè)不僅僅是一種謀生的手段，更是一種生活態(tài)度和價值觀的體現。在職業(yè)發(fā)展的道路上，我們需要不斷學習、成長，并勇于挑戰(zhàn)自己，才能實現自己的職業(yè)夢想。
職業(yè)心得體會和感想篇十三
通過對《職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)》的學習，使我對職業(yè)化有了進一步的認識，更加深了對職業(yè)化的理解。對我行的經營理念有了更深的了解與認識，感覺對實際工作指導幫助很大。以下是我在這次職業(yè)化學習的一點心得：
職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，做合適的事。使廣大員工在思維觀念、行為態(tài)度、知識技能、道得品質、言談舉止、禮儀形象等各個方面符合職業(yè)規(guī)范和標準。行為養(yǎng)成習慣，實際上是從行為上要求我們做到職業(yè)。最終達到從內到外徹底地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)的目的。
職業(yè)化要求：
1、奮斗要有夢想，工作要有理想。
2、高薪并不等于職業(yè)理想。
3、職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展方向。
4、把職業(yè)當事業(yè)。
5、擁有一份職業(yè)，一定要擁有一種榮譽感。
6、不斷成長，就會成功。
職業(yè)化的態(tài)度：
1、積極的態(tài)度是做好工作的關鍵。
2、崗位可以平凡，態(tài)度不能平庸。
3、態(tài)度是最有效的竟爭力。
4、把工作當作一種愛好去完成。
5、全心全意去工作。
6、用積極的態(tài)度開始和結束每一天。
7、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。
課職業(yè)化技能：
1、不要抱怨自己懷才不遇，懷才不遇多半是自己造成的。
2、要成為人才，不要成為人力。
3、工作要創(chuàng)新，技能要提高。
4、想做事，會做事，敢做事，做成事，做好事。
5、不僅要有能力，還要有能耐。
6、要努力工作更要聰明工作。
7、把工作做得無可挑剔。
課職業(yè)化道德
1、身在職場要有好人品。
2、有功莫自大，有才莫自傲。
3、用高度責任心和高標準對待工作。
4、紀律是最高的行為準則。
5、做事要講良心，做人要有愛心。
6、誠信是無價之寶。
7、誠意打動別人，真心成全自己。
課職業(yè)化溝通
1、溝通不到位，工作就不到位。
2、溝通是合作的基礎。
3、與上司有效溝通。與同事有效溝通。與客戶有效溝通。
4、掌握有效溝通的要訣。
職業(yè)化形象
1、要給別人留下好印象。
2、規(guī)范著裝能改變你的職場人生。
3、塑造職業(yè)形象的關鍵是得體合度。
4、必須要掌握的基本職場禮儀。
5、微笑是展現職業(yè)形象的最佳名片。
6、你的形象代表著單位的形象。
7、職業(yè)形象決定職業(yè)命運。
反思與思考
1、職業(yè)人對企業(yè)的認知，企業(yè)是不是家？
對于企業(yè)來說，企業(yè)不能引導員工把企業(yè)當成是自己的家，而應該告訴員工，這里是你發(fā)展的平臺，或者是你賴以謀生的機會，員工和企業(yè)之間是一個交換的關系，很現實的商業(yè)關系。當然，在企業(yè)里可以有很多自己的朋友，但個人和企業(yè)的關系就應該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關系。
對于個人來說，更應該認清這種關系，企業(yè)應該是個人發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會，用自己的努力、貢獻或者給企業(yè)帶來的價值換取企業(yè)對個人的回報，一分耕耘一分收獲，在家里可以隨心所欲，但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識，那么說明還不夠職業(yè)。
2、忠誠是一個企業(yè)，一個人的立足之本。
無論是對國家，還是對客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事，做人，才能夠得到他人的信任。企業(yè)的每一個員工，真正做到忠于企業(yè)，忠于客戶，自覺地樹立起我為企業(yè)做點啥的良好風尚，企業(yè)才能基業(yè)常青。以企業(yè)的榮譽為重，從小事做起，小事做細，大事做強。小事成就大事業(yè)，細節(jié)成就完美，每個員工都能做到兢兢業(yè)業(yè)，企業(yè)就會一年比一年強盛。
3、職業(yè)人對自己的認知，我們在為誰工作？
大部分人會認為我們是在為老板或者上司工作，這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導自己的工作，甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，因此工作時不積極努力，做一天和尚撞一天鐘，反正企業(yè)是老板的，豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命，是一種非常短視的思想。久而久之，自己的責任心也將大大降低，甚至麻木，當一個人沒有責任心的時候，也就是他失業(yè)的時候。
我們到底在為誰工作？其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板，當我們努力工作的時候，我們是在經營我們自己。自己經驗的增長、能力的提升。人生價值的實現才是最大的財富。
4.我們是在打工嗎？
巨大，很明顯二者的發(fā)展空間和機遇完全是不一樣的，孰優(yōu)孰劣一看便知。
以上是我這次職業(yè)化學習的心得體會，同時也認識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺，個人的職業(yè)化上也還需不斷地學習和提升。特別是在職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責任意識等方面還要建立起個人應具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對企業(yè)制度的貫徹和日常的工作態(tài)度、紀律的考評，來建立起適合我行企業(yè)文化的職業(yè)化行為規(guī)范，同時在不斷的職業(yè)技能培訓中，在職業(yè)技能上不斷提高，以增強自信心，提高工作效率。
職業(yè)心得體會和感想篇十四
3員工心不在崗，企業(yè)是否能夠建立一種學習型企業(yè)文化。在員工因為突發(fā)事件而迷茫的時候，能夠立即喚醒他們的存在感與價值感，從而激發(fā)他們的創(chuàng)造力。辦法就在于建構管理中的正能量活力場?；盍霾粌H僅是積極、良性、合作式互動的職場氛圍，更是一種內在活力源的開發(fā)。每個員工處于自覺、自動、自我激勵的內在活力源，呈現出來一個活潑的生生不息的活力場。
哪些是永遠充滿正能量活力場的終極理念?有這么三個詞語我很喜歡：真誠、分享、堅持。首先是真誠。對于很多人來說，年齡越長，越不容易做到真誠;陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能變得陌生。在利益面前，每個人的臉似乎都無法看清，能看清的皆因沒有利益關系。與其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不設防來篩選真正的真誠。其次是分享。我始終認為分享是管理者最不容易突破的心理障礙，也是最不容易修煉的終極能力。分享利益，財有人才、客戶的聚集;分享知識，才有思維、見識的提升;分享情感，才有家庭、朋友的和睦。
堅持自己始終認為是正確的終極原則和信念，不因世事的消磨而頹唐、而退守、而沉淪。堅持是人之為人的內核，內核越大，外延越長。堅持并不意味每次都要逼迫自己攻堅克難，每次都要去做一件大事情;堅持更應是微小事情的準則，更應是細小快樂的源泉，更在于對細節(jié)的堅持。
職業(yè)心得體會和感想篇十五
油畫創(chuàng)作心得
(川音綿陽藝術學院美術系
劉勃
2007年12月7日)
在藝術創(chuàng)作的道路上，探索適合于自己特點的風格是不言而喻的事。我常常想,對于我自己專業(yè)方面創(chuàng)作一個大膽的嘗試充滿興趣，不時的思考著一些問題，在精心準備之余，卻發(fā)現還被自己否定,然后在不斷的調整，不斷的修改，再去探索，這樣反復進行著，回頭看看自己的僅有的幾幅創(chuàng)作，題材大多取自陜北農村中常見的場景，在我的記憶里面，我常常是帶著濃厚的興趣和激情來畫完我的構思，其實在我畫的過程中也有很多情況是邊畫邊想，根據一個形體，或者一塊顏色，啟發(fā)我創(chuàng)造另外一塊色彩或者一個更有意思的形體，不斷的充實畫面和豐富畫面。這種嘗試在創(chuàng)作中我不是經常用，當然一般情況是先想好了基本的方案，然后形體搭配基本上符合我的構思，就開始動筆了。一幅作品其實過程比結果更為重要，過程是強調感受，沒有感受，畫面打動不了觀者，筆者認為作為創(chuàng)作，首先要打動自己。
去年冬天，我回到了陜北，回到了生我養(yǎng)我的老家。通常認為這里沒有現代文明更多的體現，沒有所謂的高樓大廈，有的全是黃土和窯洞，生活是樸實而單調的，然而，正是在這些并不先進的生活中，普遍存在著的形象和它們呈現出的色彩，構成了陜北黃土上特有的美?？諘绲母咴S土，多變的景象，質樸憨厚的陜北漢子，富有個性的陜北民歌，讓人不得不發(fā)出感慨，我懷著由衷的興趣和激動心情，畫出了一批作品。每年回家都在變，我所記錄的這些也在不斷的消失，人變富有了，地方發(fā)生著很大的變化。
當前的`議題是創(chuàng)作，在創(chuàng)作中，生活中的美往往是具有很強的吸引力的，每個畫家對生活都會有一定的偏愛，形成這種偏愛是有多種原因的。除了客觀條件提供的可能性外，畫家的情感和各種修養(yǎng)形成的感受能力也是重要因素。喜好和表現方式也因人而異。從畢業(yè)走上工作崗位時起，我就開始在藝術創(chuàng)作中有意識地從我們民族文化中吸收營養(yǎng)。外來的本土化和本土的現代化，要成為中國的油畫，這個問題是一個由來已久的議題了。其實，爭論遠不如實踐更實際些。
我曾經想從國外藝術中吸取點東西。色彩更純一點，運用了許多裝飾性的表現手法。色彩上用了較淡的、弱的對比，強調畫面構成感，后來又在中國畫大寫意中，看到了創(chuàng)作動機，中國畫寫意的韻致和對形的認識與處理方法，很有意思，打動了我，這種寫意山水寫意畫的作畫過程，覺得他們對所描繪對象的形與神是吃透了的，下筆的時候，不是表面上看到的從無到有的過程，而是胸有成竹，然后落筆成形，以形寫神。每個局部之間都是有機地聯系著的，都服從一個總的神韻和節(jié)奏的要求。在這總的要求下，畫了一些國畫山水，然后在來創(chuàng)作油畫，每放一筆，是筆墨，也是形的一部分。油畫如能吸收這種技藝，并結合油畫的色彩造型，也許會出現新的面貌，如此而已。
大量地連續(xù)地作畫，對我的實踐很有好處。不斷地畫，不斷地思考，隨時調整自己的想法，隨時補充一些新的設想，隨時試驗。首先，很認真地推敲素描的小草圖，把畫面的構圖安排，黑白、色彩構成都考慮成熟，這一切都做到心中有數后，動油畫刷子就大膽了，也主動了。這次的風景油畫《房前屋后》、《山吟澤唱》、《塬上人家》，就是這種嘗試性的作品。
為了使畫的對象更樸實、更粗獷一些，我用大筆表現留有一些有節(jié)奏的筆觸，用色在統(tǒng)一中求變化，表現對象大多是農村中常見的生活場面，和陜北特有的黃土高原，來表現這種鄉(xiāng)土氣息。
這些嘗試是在教學之余的油畫創(chuàng)作的心得，是我大學畢業(yè)至今油畫探索學習的繼續(xù)，我愿意繼續(xù)從生活中汲取靈感和不斷地進行探索。
職業(yè)心得體會和感想篇十六
我5261是以一種想要找到武功秘籍的想4102法來讀這本書1653的，感受良多，對公司的過去和未來我感覺從沒如此清晰，書中破除了我們一直認為的只有魅力四射的高瞻遠矚領導才能建立高瞻遠矚公司的迷信，覺得自己增加了不少雄心壯志，雖然自己還沒有學會如何“造鐘”，但終于知道“鐘”是什么樣子了。書中給我們規(guī)劃了一個偉大的創(chuàng)業(yè)藍圖。同時我覺得這本書帶給我的不是一個注定會過時的秘方，而是一個更長久，更重要，更真實的理念，它打破了許多舊神化，提供了很多新見解，為我們這些有志于建立偉大公司的創(chuàng)業(yè)者帶來了靈感，并提供了實際的指導。
《基業(yè)長青》告訴我們要造鐘而不是保時，要致力于建立一個組織，一個滴答走動的時鐘，而不只是找對時機，最重要的是這個組織特質是有能力不斷地建立制度，從不停止，從不回顧，從無結束，最后使得這個組織基業(yè)長青。它不需要個人英雄的魅力型偉大領袖，公司才始終極的創(chuàng)造，企業(yè)應該是逐漸演進的物種，要有擇強汰弱的進化機制，應該在企業(yè)內部持續(xù)自我突破，由員工發(fā)揮個人首創(chuàng)精神推動公司持續(xù)前進，要有足夠的變化才能生存發(fā)展，3m公司的那個生生不息，不斷演進的大樹給了我很多的思考，它的一系列刺激進步的機制讓我覺得耳目一新，特別是：以小型自主性部門為單位，提倡“大公司沒有小公司”借以刺激個人首創(chuàng)精神的做法，這就好像我們實行的部門承包責任制，能使得管理更切實的落實在基層，加強部門的自主性和積極性，使得業(yè)務上有了前所未有的長進，以及用新產品論壇使所有部門分享最新的產品，刺激跨越部門界限的新構想，我們公司實行了每日早會的新產品介紹項目，就非常有效果，產生了不少跨越不同部門生產工藝的新產品。我非常贊賞3m公司的處世哲學：雖然你經常步履蹣跚地到達目的地，但你必須先行動，才有步履蹣跚。
《基業(yè)長青》告訴我們如何確立核心理念。有一點很重要就是：我們不能“創(chuàng)造”或“制定”核心理念，我們只能“發(fā)現”核心理念，先要列舉所有理念，然后對我們列舉的每一個觀點都問問：“要是形勢改變，使我們因為堅持這個核心價值而受苦受難，我們是否仍然愿意堅持下去?”只有肯定的回答才是真正的核心價值，只有我們自己真正相信的東西才是核心理念，那樣我們的核心理念就好像遺傳密碼，無論時世變化如何都會代代相傳。同時組織存在的目的也非常重要，《基業(yè)長青》告訴我們必須不斷回答一個問題：“假設我們關閉這家公司，而不至于對員工或老板造成不利的經濟影響，為什么我們不那樣做?如果公司不復存在，世界會有什么損失?”，那樣我們才能找到我們真正的核心理念。找到核心理念后我們還應該毫不遲疑，堅定的改變不符合核心理念的事情，堅持核心理念那樣我們的事業(yè)就會有個很好的起步。有了起步我們還要一心一意地追求進步的驅動力，驅動所有不屬于核心理念的東西變化進步，文化標準，策略，產品線，目標，權限，管理政策，組織結構，獎勵機制等等都必須有與時俱進的變化和進步。保存核心，刺激進步才是基業(yè)長青的根本。
”員工每天也問自己：“我今天哪里可以比昨天做得更好?”做業(yè)務的每天問自己：“我今天怎樣才能比昨天找到更多的客戶?”每個人都在想我們今天如何比昨天做得更好，那么我想做到基業(yè)長青就不是不可能了。
法等待的。所以內部培養(yǎng)可能是個捷徑。
《基業(yè)常青》中“起點的終點”理論讓我們明白，認為單獨實施書中的任何一章的教訓就可以造就出一家高瞻遠矚的公司是一個錯誤，僅靠核心理念，不能造就高瞻遠矚公司，僅靠追求進步的驅動力或膽大包天的目標做不到，自主性的演進和創(chuàng)業(yè)精神也不行;僅靠自行培養(yǎng)的經理也不能產生高瞻遠矚的公司，像教派一樣的文化，永遠不滿足的觀念同樣不行。一家高瞻遠矚的公司就像一件偉大的藝術作品，偉大在于精細，是每個細節(jié)持續(xù)一貫，協(xié)調一致創(chuàng)造出來的整體效果，不能忽略協(xié)調一致的重要性，要完成任何一項美好的事業(yè)都需要無數的人同心同德，共同努力。要成為基業(yè)長青的企業(yè)就要每時每刻，每個細節(jié)都做到最好，是個長期堅持和努力的過程，絕不是三分鐘熱血可以做到的。從《基業(yè)長青》中我們得到了不少東西，我們知道幾乎每個人都可以創(chuàng)立高瞻遠矚的公司，它激勵我們在自己的公司里立即采取行動，運用書中的觀點和架構指引我們的思考，獲得信心和靈感，使我們最終能夠得到可以傳給別人的智慧之珠，建立一家基業(yè)長青的公司。
職業(yè)心得體會和感想篇十七
隨著科技的不斷發(fā)展，我作為一名程序員，見證了信息技術領域的巨大變革。在這個過程中，我深感數據分析師這一職業(yè)的魅力和潛力。
在大學期間，我主修計算機科學，成為一名合格的程序員。然而，我發(fā)現自己對純粹編寫代碼并沒有太大的興趣。相反，我對數據和數據分析更感興趣。在工作中，我逐漸了解到數據分析師這一職業(yè)的重要性，他們能夠幫助企業(yè)更好地理解和管理數據。
為了成為一名合格的數據分析師，我首先參加了相關的培訓課程，以了解數據分析的基本理論和方法。此外，我還學習了數據可視化技術，如tableau和powerbi，以便更好地理解數據并呈現分析結果。在工作中，我不斷嘗試使用數據分析工具，如excel和python，以解決實際問題。通過實踐，我逐漸掌握了數據分析的技能，并能夠有效地利用數據為企業(yè)提供決策支持。
在數據分析領域，我遇到了一些挑戰(zhàn)，如數據質量問題、數據處理和分析的復雜性等。為了解決這些問題，我不斷學習新的知識和技能，如數據清洗技術、數據挖掘算法等。同時，我也注重團隊合作，與其他領域的專業(yè)人士進行交流，分享經驗和技術。
通過職業(yè)轉變，我不僅獲得了新的技能和知識，還更好地認識了自己。我意識到自己對數據和分析的熱愛，并找到了真正適合自己的職業(yè)。在這個過程中，我學會了如何發(fā)掘自己的興趣和潛力，不斷學習和成長。
總之，職業(yè)轉變讓我找到了自己的定位，并更好地認識了自己。我相信，在數據分析領域，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
職業(yè)心得體會和感想篇十八
時光荏苒，20__年已飛快流逝，回首這一年的工作，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段考驗和磨礪。
在這一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上我都得到進一步提高?，F將20__年的工作做如下簡要總結。
一、認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地地工作。
二、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政采用國庫集中支付管理模式，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務，本人經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到盡職盡責。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。
三、不拖延報賬時間，對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。
回顧這一年的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足，如在本職工作上，有些地方做的還不夠到位，面對工作上的壓力有時會比較急躁等。
總之，在財務會計工作中我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現一些存在的問題。今后我將更加地謙虛謹慎、戒驕戒躁、開拓創(chuàng)新、積極進取，爭取把工作做得更好。
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