逐步完善自己的總結能力，將會使我們的學習和工作更加高效和有成效。在寫總結時，我們可以先梳理思路，列出要點，然后逐步展開。閱讀下面的總結范文，或許能讓你對總結有更深入的理解。
飯店前臺心得篇一
飯店前臺服務是飯店的重要組成部分，在日常工作中，前臺接待員的工作涉及到很多方面，如接待客人、安排房間、解決客人問題、提供咨詢等。在實踐中，我認為在前臺工作中要注意細節(jié)，因為每一個小的改善都會影響客人的評價，更好的評價會提高飯店的市場競爭力。下面我會從幾個方面分享我在前臺實踐中的心得體會。
第二段：工作態(tài)度
飯店作為一個人們休閑度假的場所，客人的體驗感覺至關重要，所以前臺接待員的態(tài)度非常重要。在前臺工作中，我認為要保持一種熱情、禮貌和專業(yè)的態(tài)度。無論是接待入住客人，還是協(xié)調客人的問題和需求，都需要保持耐心和細心。同時，面對不同的客人，我們應該站在客人的角度考慮問題，主動幫助解決問題，讓客人得到更好的體驗。
第三段：溝通能力
前臺接待員的溝通能力非常重要。在接待客人時，很多客人會有一些特殊要求，接待員需要耐心傾聽客人的需要，并積極與客人溝通，主動提供解決方案。同時，對于出現(xiàn)的問題，要及時與其他部門溝通協(xié)調，找到最優(yōu)解。溝通能力的提升，能讓我們更好地與客人交流，讓客人感到被重視和理解，從而更好地服務客人。
第四段：細致的服務
飯店前臺服務的細節(jié)非常重要。從客人抵達飯店開始，我們就需要對客人進行熱情的禮儀接待，迎接客人的每一個到來。在辦理入住手續(xù)時，我們要詳細介紹飯店的各項服務和設施，幫助客人更好地了解飯店。同時，我們需要安排客人的房間，確?？腿说淖∷蕲h(huán)境舒適、整潔。入住期間，我們需要加強與客人的溝通，及時了解客人的需求和問題，提供有針對性的服務。這些細致的服務能讓客人體驗到更好的服務水平，使客人體驗更愉悅，讓客人愿意再次光顧。
第五段： 結論
飯店前臺服務是飯店綜合服務的重要組成部分，我們作為前臺接待員需要保持良好的工作態(tài)度和溝通能力，細致的服務能讓客人感受到飯店的高端服務，提高飯店的市場競爭力。總之，飯店前臺服務的不斷提升，需要集體與個人不斷的努力，讓客人感受到最優(yōu)質的服務體驗。
飯店前臺心得篇二
第一段：實習的目的和背景（150字）
本次實習是作為飯店管理專業(yè)的一名學生，我有幸能夠在一家知名飯店進行前臺實習。這是一次很好的機會了解和體驗飯店運營和管理的工作環(huán)境。作為前臺的一員，我負責接待客人、處理客戶需求和問題，并與其他部門及時溝通。這是我實踐所學知識和技能的機會，也是提升自己綜合素質的寶貴經(jīng)歷。
第二段：工作內容和挑戰(zhàn)（250字）
在實習期間，我主要負責前臺工作的基本流程，如客戶接待、登記信息、分發(fā)房卡等。此外，我也參與了客戶投訴的解決以及預訂和房間安排工作。這些工作的背后隱藏著許多挑戰(zhàn)。首先，高速的工作節(jié)奏與繁瑣的操作要求我保持高效率和耐心。其次，客戶不同的需求和心態(tài)會對我的工作產(chǎn)生影響，我需要不斷調整和適應，才能提供最好的服務。再者，與其他部門的溝通和協(xié)作也是一項重要的任務，需要我具備良好的溝通和協(xié)調能力。
第三段：取得的成績和收獲（300字）
通過實習，我不僅提高了自己的操作技能和服務意識，也了解了飯店管理的一些核心理論。在實踐中，我學會了如何與客戶進行高效的溝通和傾聽，了解和滿足他們的需求，提供更好的服務。此外，我也學會了如何與同事協(xié)作，協(xié)調各方利益，共同完成工作任務。這些成績不僅是對我的肯定，也是我在職場中發(fā)展的重要資本。通過實習，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認識，并進一步明確了自己的發(fā)展方向。
第四段：存在的問題和改進措施（300字）
在實習過程中，也暴露出一些問題。首先，由于實習時間較短，我對某些工作流程和系統(tǒng)操作了解不深，需要進一步學習和提升。其次，對于某些復雜的客戶需求，我處理起來還有些困難，需要積累更多的經(jīng)驗和方法。最后，與同事的配合還有待加強，有時候溝通不夠及時和明確，影響了工作效率。為了改進這些問題，我將利用實習的時間提前學習相關知識和技能，并積極主動地與同事溝通和共同解決問題。
第五段：總結與展望（200字）
通過這次實習，我深刻體會到前臺工作的重要性和難度。它需要不僅僅是技術能力，更需要情商和團隊協(xié)作能力。在未來的職業(yè)生涯中，我將繼續(xù)努力提升自己的素質和技能，不斷適應職場的變化和挑戰(zhàn)。我將以這次實習為契機，繼續(xù)學習和積累經(jīng)驗，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。最后，我要感謝這家飯店給予我的機會，以及在實習過程中給予我指導和幫助的領導和同事們，是他們的支持與鼓勵，使我更加堅定了自己的職業(yè)選擇和目標。
飯店前臺心得篇三
尊敬的領導：
您好!
由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。
酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓，我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié)，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業(yè)素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經(jīng)過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
辭職人：
20xx年x月x日
飯店前臺心得篇四
飯店前臺是一家飯店的門面，接待和答疑是前臺對客人最基本的責任。作為飯店服務的第一道關卡，前臺服務質量對客戶的整體滿意度和再次光顧的意愿有著至關重要的影響。在這一職業(yè)中，我也有了深刻的體會和感悟。
第二段：入職初期的激情與挑戰(zhàn)
當我第一次加入一個國際連鎖飯店的前臺職員時，我被新環(huán)境所吸引，充滿了激情和熱情。但是，日常工作給我?guī)砹颂魬?zhàn)，需要處理諸如兜售高端套餐、調解顧客之間的沖突、管理賓客投訴等繁瑣的事務。我意識到，為了提供優(yōu)質的服務，最重要的是掌握各種與顧客打交道的方法和技能。
第三段：提高服務能力的努力
在職業(yè)生涯中，我不斷學習和成長，提高自己的服務能力。為了更好地與國際賓客交流，我積極學習英語，提高自己的專業(yè)術語和詞匯。在酒店管理人員的指導下，我不僅掌握了管理和調度的基本技能，還了解了不同文化背景下的客戶喜好和對待問題的方式。
第四段：追求卓越的服務與客戶體驗
在工作的過程中，我明白了服務質量和客戶體驗對于飯店的重要性。為了確保每一個客人都能夠得到符合其期望的優(yōu)質服務體驗，我努力做到微笑著迎接每個客人，隨時準備回答各種問題。當出現(xiàn)客戶反應時，我會盡力解決問題并保持專業(yè)的態(tài)度。重視每位客人的需求，在工作中細致入微，以確保每位客人都能以安心、滿意的方式離開飯店。
第五段：總結
在飯店前臺工作期間，我已經(jīng)學到了很多與顧客打交道的技能，并且明確了卓越服務和提高客戶體驗的重要性。在未來，我將繼續(xù)不斷努力，為客人提供更好的服務和體驗。無論在職業(yè)領域還是生活中，追求卓越始終是我們不斷進步的動力。
飯店前臺心得篇五
在飯店前臺實習的第一周，我充滿了期待和一絲緊張。作為一名大三學生，這是我第一次真正接觸飯店行業(yè)，并且親身參與其中。我清楚地記得第一天進入飯店大堂，被一片熙熙攘攘的人群和喧鬧的氛圍所包圍。前臺的工作聽起來很簡單，但在實際操作中，我意識到其中蘊含的細節(jié)和挑戰(zhàn)之處。
第二段：技能啟蒙
在實習的第二周，我開始逐漸熟悉前臺的基本工作流程。每天早上，我們需要與其他部門進行溝通，了解酒店的房間情況、客戶需求及安排。通過電話和電子郵件，我學會了處理客戶預訂、登記入住和退房手續(xù)。我從同事們身上學到了很多重要的技巧，如如何維護良好的溝通和處理矛盾的能力。盡管有時工作繁忙而疲憊，但當我看到客戶滿意地離開時，那種成就感是無法言喻的。
第三段：市場洞察
與客人互動是我實習過程中最有趣的一部分。通過與不同國家和背景的客人交流，我對市場需求有了更深入的了解。有一次，一位國際旅行者提到了她希望酒店提供更多本地美食的選項。這啟發(fā)了我看到了飯店經(jīng)營的潛在機會。我決定向上級提出建議，推出更多地道的本地美食。這個決定得到了酒店管理層的認可，并最終被實施。通過這個經(jīng)歷，我學到了市場洞察的重要性，以及如何使用這些信息來提升酒店的競爭力。
第四段：團隊合作
飯店前臺的工作離不開團隊精神和緊密的合作。在實習過程中，我與同事們一起處理各種復雜的問題和狀況。有時客人會遇到突發(fā)情況，他們需要我們快速的反應和幫助。在這些緊急情況下，大家都需要迅速而有效地配合，共同解決問題?；仡檶嵙曔^程，我發(fā)現(xiàn)只有團隊緊密合作，才能在高壓工作環(huán)境下保持良好的工作秩序。身為團隊的一員，我學會了傾聽他人的意見，理解不同觀點，并愿意為集體利益而努力。
第五段：實習總結
回顧這一周的實習，我深深體會到飯店前臺工作的重要性和挑戰(zhàn)。在與客戶的互動中，我學會了如何提供優(yōu)質的服務，并積極解決問題。通過市場洞察，我明白了滿足客戶需求的重要性，并提出了建設性的改進方案。與團隊合作中，我發(fā)現(xiàn)良好的協(xié)作和溝通是成功的關鍵。這次實習既是對我專業(yè)知識的檢驗，也是對我個人能力的鍛煉。我相信，這段珍貴的經(jīng)歷將對我的將來產(chǎn)生深遠的影響。
通過這次實習，我不僅僅是獲得了飯店前臺工作所需的技能，還提升了自我意識和人際交往能力。我深深感覺到，只有不斷地學習和改進，才能成為一個出色的前臺服務員。與客戶和同事共同努力，為他們提供高品質的服務，成為我的最終目標。這段實習經(jīng)歷讓我對飯店行業(yè)有了更深入的了解，并打開了我未來從事這個行業(yè)的門檻。我將以這次實習為契機，不斷提升自己，為自己的未來打下堅實的基礎。
飯店前臺心得篇六
尊敬的主管：
您好!
我在貴酒店已經(jīng)工作一年了，在這一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
我經(jīng)過再三考慮，決定辭職，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
飯店前臺心得篇七
我們前臺工作人員，需要做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。那么，你有寫過關于前臺的實習日記了嗎？你是否在找正準備撰寫“飯店前臺實習日記”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
時光匆匆而去，三年的大專生活已經(jīng)接近尾聲了，在這個充滿了焦慮和喜悅的畢業(yè)季，我們也迎來了自己的第一次實習。我是酒店管理的一名學生，在這三年的學習當中，我感覺自己對酒店行業(yè)也算是比較感興趣的，所以在步入社會之前我也計劃好了前行的方向，就是跟著自己的專業(yè)方向一直前進，希望能夠在酒店行業(yè)中創(chuàng)造出一個還算不錯的成績來，這是我畢業(yè)前的一個規(guī)劃。
帶著自己的計劃，我成功找到了一家實習酒店，就是挨著我們學校不遠的一家四星級酒店，這家酒店被稱為性價比最高的一家較為高檔的酒店。一開始我很擔心自己的學歷問題，但是后面猶豫之后，我還是勇敢的帶著自己的決心和堅強前往面試了，面試完之后我覺得自己表現(xiàn)的很一般，一開始還擔心自己會不會錯過這家酒店，但是后面讓人驚喜的是，我還是成功的應聘上了這一家酒店。拿到通知單的那一刻，我真的非常高興，我很開心能夠進入這樣的一個平臺去體驗一次了。
進入酒店之后，我首先是跟著一名叫_姐的老員工學習，在前臺工作上，很多時候都是需要保持一份謹慎的態(tài)度的，一開始進來的時候，我沒有太大的工作意識，總覺得和在學校一樣，時時刻刻沒有認識到自己已經(jīng)是一名工作者了，但是漸漸的，我慢慢發(fā)現(xiàn)自己在發(fā)生著改變，很多事情都是可以在慢慢的磨煉當中發(fā)生蛻變的。
我變得更加的開朗了，也變得更喜歡笑了。畢竟這是一份很要求態(tài)度的工作，所以我的職業(yè)素養(yǎng)也在慢慢的培養(yǎng)中越來越好了。時間越來越快，進步的日子也在一天天減少，但是這段經(jīng)歷給我的人生也增添了不少的閱歷，讓我對酒店行業(yè)也有了一個初步的了解，更利于我今后更好的進入社會當中去。
三個月的短暫經(jīng)歷其實為我還是帶來了很多的感觸的，以前不知道工作是這樣一件需要耐心和恒心的事情。規(guī)律的生活讓那個原本隨意的我變得更加規(guī)矩，更加嚴格的要求自己了。其實生活就是這樣，我們有了付出，才能收獲到最好的回報。很多時候我們如若走錯了路，那便是要繞很久才能繞出來，這是一件大可不必的事情，確定好了初心，未來的道路才會更加的通暢，未來的生活也才能因此而更加豐富多彩起來!
經(jīng)過兩年多的學習積累，最后在__年，開始了人生的一個新的歷程――實習。作為文秘專業(yè)的學生，我選取了與專業(yè)較為接近的的酒店前臺接待作為我的實習崗位。
剛到酒店的時候，挺興奮的，畢竟是第一次真正踏入社會工作，對什么都覺得新鮮和好奇，可當正式上崗的時候，才發(fā)現(xiàn)，這份工作很辛苦，但是也讓人獲益頗多前臺作為酒店的門面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的。因而，一般來說，酒店對前臺的要求都會高一點，通常都會要求英語要過三級。
前臺的工作主要分成接待、客房銷售、入住登記、退房及費用結算，當然，這當中也包括了為客人答疑，幫客人處理服務要求，電話轉接，ta_i外叫服務及飛機票訂票業(yè)務等工作。另外，前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中心進行工作?？腿说囊蠡径疾畈欢啵賯€吹風機、缺塊毛巾、要個衣架什么的，通常都是瑣碎的小事，但也有些客人會無理取鬧，比如說訂飛機票，客人自己說要訂三張去北京的機票，并且客人自己簽名確認的，但當我們前臺人員幫忙訂好機票給客人的時候，這位客人卻不承認自己訂了三張，要求我們退還多訂的機票費用。雖然這件事錯不在我們，因為有他自己的簽名確認單，但是，大廳經(jīng)理還是讓我們認錯，并退還機票錢。當時很氣憤，但是，常言道：“顧客就是上帝”，“客人永遠是對的”這是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言，而我已經(jīng)深深的體會到了。
酒店的前臺，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為兩人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯。最重要的是，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
實習是一個很好的平臺，讓我們對社會有了新的領悟和認識，只有在現(xiàn)實中經(jīng)歷過，才會明白這個社會是如此的復雜，遠沒有我們想象的完美。在酒店實習期間，曾有一段時間，我發(fā)現(xiàn)自己的想法和觀點是如此的幼稚，但是之后我就慢慢放開了。在大學里，我們只是一張白紙，只有透過實習才能體味社會和人生，在前臺這個不起眼的崗位，我能夠感受到社會上的人情事理，我在一點點的積累社會經(jīng)驗和學習處世之道，了解人際關系的復雜，這是整個實習過程中最寶貴的一部分。整個實習歷程，我不僅僅看到自己好的一面，也將我在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，從而讓我關注到自己從不曾注意的東西。
顯而易見，前臺的工作量是很大的，而且，當酒店接待重要的客人時，通常是經(jīng)理會千叮嚀萬囑咐甚至親自處理，絲毫不允許疏忽。不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都務必具備的東西酒店前臺實習報告酒店前臺實習報告。雖說酒店里的工作每一天都是千篇一律、周而復始的，但是，由于接待的客人大多都是從全國各地前來觀光旅游的，因而，能夠感受不同的地域有著不同的文化氣息，當然，來臨安的多是國內游客，所以異國氣息甚少。
也許，在外人看來，前臺的工作很簡單，事實上，這工作的程序復雜繁多，在這說長不長說短不短的三個月里，我發(fā)現(xiàn)要做好一項工作，心態(tài)務必調整好，無論工作是繁重還是清閑，要用用心的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當你犯錯的時候，要想盡一切辦法去彌補你的過失，而不是逃避。要說的是，此刻酒店的前臺的薪水一般都是底薪加提成的，也就是說，入住的客人多，自己的工資也高，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在。
作為一個初出茅廬的新人，我在工作中難免會有犯錯的時候，好在經(jīng)理和同事也沒有很責怪，反而給我安慰和鼓勵，這讓我十分感動，遇到這樣開明的上司和同事，但是不容易的啊。感謝一位年長的同事告訴我，不管在哪種環(huán)境，都要要記住三點：一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我會一向牢記在心的。
實習此刻已經(jīng)結束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜、有汗水、有苦澀，很難用一言兩語說清楚。這三個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長的，我要好好地總結歸納一下，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心，迎接新的開端。透過這次實習，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰是在課堂上所學不到的。
以后的兩年，我還將繼續(xù)在學校中學習，因為下一階段的學習也跟這份實習工作相關，所以，也為我日后的學習奠定了必須的基礎。最后，感謝酒店的所有的同事和經(jīng)理，謝謝你們對我這兩個月的實習期間的關心和照顧，從你們身上，我學到了很多，也期望酒店能夠越來越好!
前臺作為酒店的第一接待部門，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從那里開始的。
__電子賓館，作為改革開放最先成立的一部分酒店，擁有在當時比較先進的設備和住宿條件。作為中國重要的商業(yè)和工業(yè)城市，佛山，擁有足夠的商務客人，從電子賓館的統(tǒng)計來看，__%的客人都是在佛山公干的企業(yè)或商業(yè)集團代表，其中很大一部分是長期選定電子賓館作為下榻賓館，并和賓館簽訂有長期合作協(xié)議。這些商務客人的住宿成為電子賓館這樣的商務酒店的重要盈利點。
前臺的工作主要分成接待及客房銷售，登記入住，退房及費用結算，客人答疑及服務要求處理，電話轉接，出租車外叫服務及飛機票訂票業(yè)務。另外前臺作為客人直接接觸的部門，所以客人的很多要求并不會直接向樓層服務員提出，而是選取他們最先接觸的部門前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中心進行工作，這一點，在電子賓館尤為的體現(xiàn)出來。
電子賓館的前臺分為早班、中班和通宵班三個班，輪換工作，并一周一休。除通宵班為一人外，早班和中班都各有三人擔當。其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量狀況分配剩余工作。這樣的安排比較寬松，既能夠在工作量大的狀況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作。而且還能夠緩解收銀的壓力，讓收銀能夠做到頭腦清明，不出錯酒店前臺實習報告酒店前臺實習報告。最重要的是，這樣的工作方式，能夠很快讓新人獲得經(jīng)驗，在工作量小的時候由帶班同事指導，工作量大的時候又能夠更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長。
但是，問題也是顯而易見的。
由于這種基本沒有處于精細管理的狀態(tài)下，因此，個人的職責很不清楚，職責不清直接導致的就是權力不明，出現(xiàn)了問題的時候自然會互相推諉，這個問題不是透過教育培訓能解決的。互相推諉，本來就是人的天性。
所以，務必解決這樣的問題，一人一崗位，這樣的管理方法在很多世界知名酒店早很多年已經(jīng)開始應用了，傳到國內也有一段時間了。從各地的經(jīng)驗來看，這樣是能夠有效的提高前臺接待和其他工作的效率，并且能夠給客人以整齊，有秩序的感覺。根據(jù)消費心理學的相關資料，我們明白，有秩序的環(huán)境，會給人以質量的提高感，有優(yōu)越感，自然會加深對經(jīng)營單位的好感，這個時候再配合以優(yōu)質的客房服務，酒店在客人眼中的地位會迅速提升。
另外，電子賓館已經(jīng)存在了比較適宜的房態(tài)顯示和處理系統(tǒng)，但是沒有得到很好的應用。
對于這個問題，我做了一個簡單的分析。
問題：
但是在由于此刻的操作流程是：客人退房房間查酒水房態(tài)置ok房準備新客入住。
在很多狀況下，客人的選取是具有集中性的，這主要是由于客人的選取具有趨同性，因此有些客房的入住率和新客更新率十分之高，這個現(xiàn)象是由客人習慣、房價、季節(jié)等很多條件共同決定的。
在我們現(xiàn)有的操作流程中，沒有給客房服務員預留時間做房，經(jīng)常出現(xiàn)房間沒有做完就通知樓層開房，然后客房服務員經(jīng)常會有怨言。這樣的狀況很不利于客房服務質量的提高。
因此，我提出，必須要把現(xiàn)有的電子房態(tài)顯示監(jiān)控系統(tǒng)良好的有效的利用起來。主要的做法有以下兩點。
1、重新規(guī)劃從客人退房到置ok房的流程，盡量吸取客房和前臺兩方面服務員的實際經(jīng)驗，做出最有效率的操作流程和職責分工。
2、從退房到客房服務員做房，由客房領班查房之后再確定是否能夠置ok房，這樣的操作是為了避免上述狀況酒店前臺實習報告實習報告。
這種轉換可能會有一些難度。但是，相信只要管理層肯這樣做，員工又能夠提高工作效率，自然是會收到不錯的效果的。
作為一名旅游英語專業(yè)的大三學生，我榮幸地參加了大三學年學校安排的實習。應聘到__酒店距今已經(jīng)有了近半年的時間，轉眼實習也即將宣告結束。回顧這段時日，這段彌足珍貴的經(jīng)歷，點點滴滴都是我人生中難以磨滅的最不同尋常的回憶。這次在酒店的實習使我獲益匪淺，我學到了許多在課堂和書本上都無法學到的知識，更重要的是，我學到了作為一個成年人，走出校園該怎樣應對社會。在實習過程中，酒店給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，我的各方面均取得了必須的進步。
一、實習單位狀況
__坐落于一望無際的綠野之中，世界級設施包括樓高十八層的豪華度假式酒店、樓高九層的酒店副樓、樓高三層的會所、購物廣場、宴會場地，以及設備完善的康體中心。集旅游度假、休閑娛樂、環(huán)球美食和溫泉水療于一身。
___酒店則定位為__島最奢華優(yōu)雅的酒店之一，擁有__間寬敞舒適的客房及套房。所有客房套房情調高雅、品位奢華，又不失海南獨特的風土人情，為賓客帶來至臻完美的度假體驗。每間客房或套房均設有觀景陽臺，盡覽高爾夫球場及度假區(qū)的天然景致酒店前臺實習報告實習報告。
二、實習資料及過程
我透過面試被分配到前廳部酒店前臺工作，擁有了一份前臺接待員的工作，拿著員工上任通知書到部門報到的時候，我的心里十分忐忑，我不明白我能否勝任這份工作。酒店前臺是一個酒店的門面，是客人對酒店構成第一印象的地方，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務的部門。一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng)造，基本上都是從酒店前臺開始的因而，酒店對前臺員工的要求都會比較高，包括員工的形象、禮儀禮貌、基本素質、溝通理解潛力等。酒店前臺就像是酒店信息的集散中心，能夠說，前臺的服務基本涵蓋了酒店所能夠帶給的所有的服務項目，所以為了給客人帶給滿意周到的服務，酒店前臺的服務人員需要對酒店的各個部門的運作都有足夠的了解。在學習中，我對酒店客人如何登記入住和結賬退房等的一些基本的前臺日常操作有了較為深入的了解并進行了實際操作。前臺的工作主要包括接待來客、銷售客房及酒店設施、入住登記、退房及費用結算，當然，這當中也包括了為客人答疑，電話轉接及物品轉交，兌換外幣等工作。另外，前臺作為客人最能夠直接接觸的部門，很多時候，客人的要求并不會針對對應的部門提出，而是選取他們最容易接觸到的部門――前臺。比方說，客人房間缺塊毛巾、吹風機壞了，比方說，客人想在中餐廳訂一個包廂，客人很可能想不到去直接跟客房部或者餐飲部溝通，而是選取直接打電話到前臺，因此前臺還要作為整個酒店的協(xié)調中樞進行工作，顯而易見，前臺的工作量是很大的。海南的旅游旺季是在冬季，所以自我們實習以來酒店就進入了個性忙的階段，酒店的入住率也常常居高不下。很多時候，前臺都處在十分忙碌的狀態(tài)，團隊接待或者退房時間比較集中的時候，難免要同時要應對四五位甚至更多位的客人，電話在不停地響，小孩子的尖叫哭鬧，脾氣不好的客人無端地發(fā)火、叫罵，即便在這種狀態(tài)之下，我們還是要微笑著接待每一位客人，盡最大的努力為客人帶給優(yōu)質的服務，不得不說，耐心和細心是酒店每個員工都務必具備的東西。常言道：“顧客就是上帝”、“客人永遠是對的”，這些是酒店行業(yè)周知的經(jīng)營格言。
三、實習總結及體會
也許，在外人看來，酒店前臺的工作很簡單，不可否認，以前我也這么認為，事實上，這工作周而復始又瑣碎繁雜。在這近半年時間里，我發(fā)現(xiàn)要想走出校園步入社會擁有一份工作，首先要做的就是端正自己的心態(tài)，擁有一個社會人該有的心態(tài)。作為一個成年人，要有擔當，有職責心，并懂得自己為自己的行為買單。對于自己的工作，無論繁重抑或清閑，要用心主動地學習，認真努力地完成;對于失誤，要自己去應對，主動承擔，而不是逃避。作為一個初出茅廬的新人，我在前臺的工作中不可避免地犯過很多錯誤，好在領導和同事也沒有很責怪，給我安慰、鼓勵和極大的包容，這讓我十分感動。
(一)成績與收獲
這些日子我學到了很多東西，除了學習到一些酒店前臺基本的服務技能和服務常識之外，更學習到了應對就業(yè)該如何轉換自己的主角，如何調整自己的心態(tài)，如何處理好自己的利益和工作單位的利益、如何處理好同事之間的關系和上下級之間的關系，也讓我了解到作為一個服務人員就應具有怎樣的服務意識。
加成熟，也教會了我如何去適應社會融入社會。透過這次實習，我清楚地認識到了當今的就業(yè)形勢，也找到了自己與社會的契合點，為我未來的就業(yè)做了一個良好的指引。
(二)問題與不足
整個實習歷程，使我看到了自己身上的優(yōu)點，更為關鍵的是，實習也將我各方面的缺點與不足毫無保留的呈現(xiàn)出來，從而讓我關注到自己未曾注重的東西。在今后的學習與工作中，我將努力提高自身各方面素質，克服缺點和不足，朝著以下幾個方向努力：
最后，腳踏實地，堅持堅守，加強職責感，加強團隊協(xié)作意識，努力克服自己的不良情緒，端正自己的態(tài)度，用心、熱情、細致地的對待任何一份工作。
實習到此刻將近結束了，這是一段令人難忘的日子，有欣喜，有快樂，有苦澀，有難過，這樣那樣的感觸真的無法用一言兩語寥寥概括。這幾個月的時間是短暫的，但過程卻是漫長而又難忘的，我必須會將自己實習的經(jīng)歷認真歸納總結，發(fā)揚自身優(yōu)點，改善身不足，以嶄新的自己迎接新的開端。
以后的半年，我還將繼續(xù)在學校中學習，完成我的學業(yè)，這一段的珍貴的實習經(jīng)歷無疑為我今后的學習、工作奠定了基礎。最后，衷心感謝酒店的各位同事和領導，謝謝你們給予我的關心、照顧和鼓勵，從你們的身上，我學到了很多很多。感謝___酒店給我的這次珍貴的實習機會，感謝酒店的栽培，讓我增長了見識，體驗了生活。我衷心期望__能夠越來越好。謝謝!
飯店前臺心得篇八
飯店前臺是飯店的門面，也是顧客與飯店溝通的第一道阻礙。一個優(yōu)秀的飯店前臺可以讓飯店的形象大幅提升，更能使顧客在到場前就喜愛到飯店。作為一位前臺小姐，我深感責任重大，通過這次實踐，我學會了很多關于提高工作效率、改善服務態(tài)度和加強團隊合作的實用技巧。
第二段：提高工作效率
前臺工作的繁瑣乏味常常讓我覺得自己無從下手，所以提高工作效率就尤為重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)最有效的方法就是建立出工作清單。將強制性的任務和優(yōu)先級列出，每日復盤，注意調整。同時，對于太過繁瑣的工作可以考慮使用一些自動化的軟件或者輔助工具，比如讓電腦自動發(fā)送郵件、打印對賬單等等。這樣，我們就能夠更加專注地去優(yōu)化自己的工作流程，用最短的時間完成更多的任務。
第三段：改善服務態(tài)度
優(yōu)秀的服務態(tài)度是顧客體驗的關鍵。在前臺服務期間，必須時刻記住“客人至上”的服務理念，對所有顧客都要發(fā)自內心地付出真誠的關心和熱情的服務。無論顧客是來自哪里，無論他們的需求多么奇怪或有些不合理，都要積極處理并善意解決問題。需要注意的是，主動溝通也非常重要，無論是建立對顧客需求的正確認知，還是及時回應顧客反饋，都幫助我們建立良好的服務口碑。
第四段：加強團隊合作
飯店前臺是一個集體，需要密切協(xié)作。為了更好地完成任務，我們必須切實加強團隊合作。我認為建立良好的溝通是合作的關鍵。我們需要事先討論每個人的任務，確定每個人的時間，盡可能地將工作分配好，并對工作進行更好地協(xié)調。此外，對于存在的問題，可以及時團隊內部溝通，通過尋求他人的建議進行以最佳方式解決，避免出現(xiàn)人際沖突等不良后果。
第五段：結語
的更好的理解和對員工付出的感激之情。我希望今后能夠在團隊中穩(wěn)步成長，并不斷提高自己的能力和素質。
飯店前臺心得篇九
飯店前臺是整個飯店的門面，也是飯店與客人溝通的重要媒介。作為一名前臺工作人員，我在這里學到了很多，也遇到了很多挑戰(zhàn)。今天，我想分享一下我的一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：接待客人
前臺工作人員接待客人是最重要的工作之一。在客人到達時，我們應當熱情的接待他們，先從問候開始，關心他們的安排和需求。我們還應當詳細介紹飯店的服務和設施，讓客人了解飯店的一切。此外，我們需要讓客人有賓至如歸的感覺，在接待中盡可能的為他們解決問題和不滿，讓客人感到舒適和滿意。
第三段：處理客人投訴
但是，在工作中也難免會出現(xiàn)客人投訴的情況。此時，我們要冷靜應對和解決客人的問題。當客人口頭埋怨時，我們應當認真傾聽，不打斷客人的話。在聽完客人的不滿之后，我們應當盡快解決問題，提供解決方案，并仔細詢問客人是否滿意。若客人付諸行動提出投訴，則需要將投訴記錄下來，通過合適的渠道進行解決，待客人離開后再向上級領導匯報，以幫助飯店做好服務和管理。
第四段：保持良好溝通
在前臺工作中，良好的溝通也是十分重要的。首先，我們需要和同事間建立良好的溝通，在互相幫助和分享下一起完成工作。另一方面，我們要與客人之間建立友好的溝通，不僅能增加客人的好感度，也能讓我們更好的處理各種問題。在溝通的過程中,我們應當盡可能的表達清晰準確，尤其是在解釋某些費用和政策時，我們需要細心耐心。
第五段：技能培養(yǎng)
最后，一名優(yōu)秀的前臺工作人員同樣需要不斷的擴展自己的技能。在這個競爭激烈的飯店行業(yè)，能多懂得一門技能還能增加工作機會。所以，我們要通過這些工作機會嘗試提升自己的才華，例如學習一門新的語言，積累全面的飯店知識，練習電腦操作技巧等等。只有不斷的進行技能培養(yǎng)，才能在飯店前臺這個工作崗位上獲得更多成功的機會。
結尾：
在這份工作的日子里，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。通過解決各種困難和挑戰(zhàn)，我認識到前臺工作的重要性和不易。我相信，只要我保持良好的態(tài)度和不斷的技能培養(yǎng)，一定會更加成熟和有能力在這個崗位上取得成功。
飯店前臺心得篇十
我是一名大學生，在學校的課余時間決定來一家知名飯店實習。進入飯店后，我被安排在前臺崗位上。在這個崗位上，我需要接待客人、處理訂單、協(xié)助解決問題等等。剛開始的階段，我感到有些不適應，因為這是我第一次接觸這樣專業(yè)性較強的工作。但是在同事們的鼓勵和指導下，我開始逐漸適應這個崗位，并且取得了良好的表現(xiàn)。
第二段：溝通技巧的提升
在前臺工作，溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。我要與客人進行有效的對話，必須清晰地傳遞信息，并且耐心地傾聽客人的需求。通過實習的過程，我發(fā)現(xiàn)自己的溝通技巧得到了較大的提升。我學會了主動與客人打招呼、微笑服務，以及解決問題時要冷靜客觀。這些溝通技巧不僅僅對飯店工作有用，也將在我的人生中發(fā)揮重要作用。
第三段：工作壓力與團隊協(xié)作
在實習期間，我也經(jīng)歷了一些工作上的壓力。繁忙的飯店環(huán)境需要我們迅速、準確地處理各種情況。有時候，客人的不滿、緊張的時間表和臨時出現(xiàn)的問題都讓我感到壓力倍增。不過，我深刻體會到了團隊的重要性。只有團隊協(xié)作，才能應對各種突發(fā)情況，并且在高壓力下保持良好的工作效率。和同事們相互協(xié)作、相互幫助，我更好地應對了工作中的困難。
第四段：學以致用與個人成長
這次實習不僅使我在工作技能上得到了提升，也讓我在思維方式上有了新的認識。我不再將工作視為一種義務，而是將其視為一種學習機會。每個工作細節(jié)都值得我去注意和學習，只有通過積累和實踐才能真正成長。我也學會了如何與不同性格和背景的人相處，這將對我將來的職業(yè)和人際關系都有著重要影響。
第五段：對未來的展望
通過這次實習經(jīng)歷，我對未來有了更具體的規(guī)劃。我認識到自己對于服務行業(yè)的熱愛，并且相信自己在這個領域會有所成就。我決定繼續(xù)深入了解飯店管理的相關知識，通過學習進一步提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。我相信，通過堅持不懈地努力，我的職業(yè)生涯將會有更加美好的未來。
總結：通過這次飯店前臺實習，我不僅提升了自己的工作技能，還學會了有效溝通和團隊協(xié)作。我堅信，通過這些寶貴的經(jīng)歷和成長，我將能夠更好地面對未來的挑戰(zhàn)和機遇。我將以積極的心態(tài)，繼續(xù)努力，為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎。
飯店前臺心得篇十一
在很多人心中，飯店前臺是一個看起來簡單的職位，只需要帶著微笑迎接每一位客人便行了。但事實上，飯店前臺的工作遠比我們所想象的要復雜。作為飯店的門面和客人的第一道關卡，飯店前臺是整個酒店服務質量的重要組成部分。在我做過的幾家飯店的前臺工作中，我深刻體會到了飯店前臺的重要性，并積累了一些心得體會，在此分享給大家。
第二段： 接待禮貌及溝通能力
在飯店前臺的工作中，最重要的就是禮貌以及溝通能力。對客人微笑問候，根據(jù)客人的需求提供具體的行程規(guī)劃推薦，耐心解答客人的問題，這些都是我們必須具備的能力。同時，我們需要知曉并學會利用客人的一些肢體語言及非語言溝通。例如，客人喜歡躲在角落里閱讀，此時我們不應過分打擾，而是用眼神和手勢提示我們已注意到他們的存在，或者對其進行一些微笑示意；又例如，對于手拿小挎包的女性客人，我們可以主動為其提供更方便的送餐服務?？傊?，我們在待人接物中必須以禮貌為前提，將客人當做自己的朋友一樣來溝通交流。
第三段：管理技能
飯店前臺的管理技能也是十分重要的。我們接待的不僅僅是個別的客人，而是客人群體。對于效率、分工、安排、計劃，我們必須做到心中有數(shù)。我們需要了解酒店內部的管理流程，掌握好訂房系統(tǒng)是怎樣運作的，如何快速且準確地判斷房間空閑及維護客人信息的完整性。同時，飯店前臺人員與酒店內的各部門之間聯(lián)系較為密切，想要管理好前臺，還需要與其他部門保持良好的溝通。我們需要知道各個部門的工作職責，并且及時地反饋、協(xié)調，保證順利的酒店各項服務。
第四段：應急技巧
在某些情況下，可能會出現(xiàn)客人投訴或是客房突然有衛(wèi)生問題等緊急情況，這時候需要具備應急技巧。當客人出現(xiàn)問題時，我們需要及時傾聽并對問題做出合理的解決方案；當客房出現(xiàn)問題時，我們需要立即通知相關部門進行處理，同時及時通知客人。應對這些緊急情況，給予客人及時的解決方案，以彌補客人在酒店出現(xiàn)的任何不便或誤解。
第五段：總結
在我從事前臺工作的這段時間中，我真切地感受到了自己職位的重要性和必要性。我深刻地認識到，飯店前臺對于整個飯店的服務質量、客戶體驗和企業(yè)形象都有著非常積極的影響。作為前臺服務人員，我們需要細心用心服務客人，在化解客人生活中的瑣碎事宜、提供舒適及貼心的服務、最終博得客人的信任，進而獲得更廣大的客戶。
最后，我相信，在不斷的感悟和思考中，我們飯店前臺的服務質量和技能一定會更上一個臺階，并且以更加從容自信的姿態(tài)走向客人及行業(yè)的未來。
飯店前臺心得篇十二
2.負責訪客、來賓的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協(xié)助保安處理 ；
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息 ；
4.負責電話、郵件、信函的收轉發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔 ；
5.負責公司文件、通知的分發(fā)，做好分發(fā)記錄并保存 ；
6.配合綜合辦主任完成部分文件的打印、復印、文字工作 ；
7.負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng) ；
8.維護前臺區(qū)域內的整潔，進行該區(qū)域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng) ；
9.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監(jiān)督員工刷卡 ；
10.負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯(lián)絡登記 ；
11.對工作中出現(xiàn)的各種問題及時匯報，提出工作改進意見 ；
12.完成領導交辦的其他或臨時工作。
飯店前臺心得篇十三
進入xxx飯店成為一名前臺的新員工也已經(jīng)有一段日子了。在這里先是經(jīng)過了培訓，然后又是在崗位上邊做邊學，我感到這段時間的生活過的非常的充實。
轉眼間，現(xiàn)在試用期的工作都要結束了，要不是有同事提醒，我自己都快忘記這件事了。在聽到這個消息的時候，我都不禁感嘆到，時間過的真快。但是在回想了這段時間的工作后，卻又覺得本該如此。這段時間中已經(jīng)學習和經(jīng)歷了這么多的事情，這也讓我感嘆這個試用期的工作時間內過的這么的豐富多彩?，F(xiàn)在，我對這段試用期的工作總結如下：
在進入正式工作我們經(jīng)歷了很長一段時間的培訓學習，不僅僅是對飯店前臺的.基本操作技能的學習，更重要的，也是最基本的，就是在禮儀方面的培訓。雖然前臺的基本操作也是非常重要的，畢竟為顧客入住和結算都是不能出錯的。但是，說道前臺，第一個令人想到的詞就是“服務”。
作為飯店服務的代表，前臺可是很重要的職位。無論是入住還是退房，不管是詢問還是投訴，前臺都是顧客們最先想到也是最先找到的地方，作為這樣的一個崗位，可以說就是飯店的最高服務代表！要是前臺都做不好服務，那顧客對飯店的評分就會直線向下。而服務，又有很多的要求，對顧客的語氣、用詞是基本，對待顧客時是什么樣的儀態(tài)又是關鍵。最最重要的，還是要面帶微笑。總之，在禮儀的訓練中，我學會了很多的技巧，也被糾正了很多過去不好的小習慣，讓我在工作能力上又大大的得到了提升。
培訓了這么久，究竟怎么樣，到底還是要在工作上見真章，我作為一名試用人員和一名老員工一起工作，同時也是在工作的時候以同事為榜樣的不斷學習。在經(jīng)過了實際的工作過后，我不禁感嘆，果然正式的工作比起培訓要嚴格很多。沒有多余的動作，每一個動作都做的剛好到位，這就是我同事的實力。我也曾為自己的能力感到過疑惑，但是還好熱心的同事從來都會來對我開導，教導我在工作中的經(jīng)驗，就是因為這樣，我才能在這份崗位上做到現(xiàn)在的程度。
總之，到了現(xiàn)在正式的工作才剛剛開始，我也會不斷的努力去取得更好的成績，為飯店帶來更多的利益。希望自己和飯店都能在之后的日子里成績蒸蒸日上！
飯店前臺心得篇十四
尊敬的領導：
您好！
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
辭職人：xx
20xx年x月x日
飯店前臺心得篇十五
1、受理電話，傳真等不同形似的客房預訂，將訂房資料輸入電腦并傳達給相關部門和崗位。
2、處理銷售部下發(fā)的預訂單了解會議信息，并下發(fā)到禮賓部。
3、及時按工作流程及程序進行預訂變更，取消等數(shù)據(jù)處理。
4、檢查核實當日及次日抵達酒店的預訂信息，做好預訂準備工作。
5、為客人辦理入住登記手續(xù)，安排房間，盡可能滿足客人的合理需求。
6、為客人辦理換房，加床續(xù)住等手續(xù)。
7、負責保管，制作和發(fā)放客房鑰匙及房卡。
8、按規(guī)定填寫，錄入并統(tǒng)計入住散客及團隊登記單。
9、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格，文具和宣傳品是否齊全，并報告上級領導。
10、認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料，及時準確的輸入當班資料。
11、按規(guī)定登記，錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料。
12、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性和準確性。
13、協(xié)助前臺收銀做好結賬工作。
14、完成領導交辦的其他工作任務。
飯店前臺心得篇十六
從夏天的短袖到現(xiàn)在秋天的外套，意味著三個月這時間已經(jīng)偷偷的溜走了，我也即將從xx飯店的試用期員工，轉為xx酒店的正式員工了，這一刻對我來說意義非凡，意味著我能在這個崗位上繼續(xù)深造自己，繼續(xù)為xx酒店效力了，這段時間真的過得很開心，也很充足，我能在這份工作中看到自己的不足，也能在工作中慢慢的完善自己自身的缺點，這短短三個月的試用期真的讓我成長了好多，心性更加成熟了，性格更加穩(wěn)重了，為人更加和善了，能找到一份適合自己工作真的是人生中的一大幸事，下面我就是我對這三個月試用期的工作總結。
我在到xx飯店工作之前，我換了無數(shù)份工作，都是試用期還沒結束，我就像領導提出辭職了，理由很簡單，我覺得那些工作都不適合我，我對工資的要求其實并不高，但是我對工作卻的要求卻很苛刻，一份工作一旦下定決心去做，那就意味著日復一復，年復一年的做著重復的工作，我本著對自己負責的心態(tài)，想找一份十分滿意的工作，所以我才換了那么多份工作，我對工作有三點要求：
1、工作環(huán)境要好，室內、有空調、不在魚龍混雜的場所。
2、工作內容是我能完后的，能勝任的，我不想花太多的時間在上崗培訓上，我更多的是想要自己立刻就可以熟悉工作流程，并在接下來的日子里在這個基礎上進步。
3、領導和同事的為人要好相處，好說話，畢竟大家是要在一起工作很久的，要是抬頭不見低頭見的全是自己討厭的人，那我可不喜歡。
所幸xx酒店前臺這份工作滿足了我對工作所有的`美好期望。
我身為飯店的前臺，主要的工作就是負責為每一位來用餐的顧客提供便利，為他們答疑解惑，比如告訴他們幾號桌在哪，廁所在哪，我們的打烊時間等等，他們需要打包餐具、袋子、兒童座椅等等都要給他們準備好。更主要的工作就是每一桌用餐的結賬，這點很重要，是萬萬不可以出差錯的，一旦出了差錯，自己扣罰工資也就罷了，關鍵是會損失飯店的形象，會讓別人下意識的覺得我們飯店不靠譜。
所幸我在這三個月的試用期內，沒有犯過任何的失誤，也沒有引起任何顧客的反感，這一點我也感到很自豪，一個第一次接觸前臺職位的新人，長達三個月的工作，一次錯都沒犯過，所以引起了領導的極其重視，自主要求給我轉正后加工資，我的對我三個月的試用期工作也是十分的滿意。我有信心在酒店前臺這個位置發(fā)光發(fā)熱，盡自己最大的能力為飯店增加毅力。
飯店前臺心得篇十七
轉眼試用期也結束了，我在在飯店擔任的是前臺工作，雖然是一份普普通通的工作，但是我學到了很多，下滿就將我這段時間的試用期做一下總結。
前臺是公司的臉面，很多時候客戶來到飯店第一個溝通的就是前臺，作為飯店的形象代言人，自身的儀表非常重要穿著也非常有講究，如果客戶來到飯店的第一眼看到的是一個穿著隨意的，甚至還有些邋遢的前臺人員，客戶就會聯(lián)想到很多不好的情形，會覺得這個飯店衛(wèi)生讓人感到懷疑，飯店的安全管理也不讓人放心，甚至會覺得這個飯店不負責，個工各樣的負面消息就會從這些客戶口中傳出，所以穿著要得體，大方。
服務態(tài)度要好。飯店前臺會接待很多的客戶，很多的客戶他們的習慣，生活方式，甚至說話方式都有說不同，為此需要學習，只有不斷的學習各種相關的知識豐富自己，包裝自己，才能更好的服務于客戶，當然服務的客戶的素質各有不同，有的素質非常好，有禮貌，有的素質低下，動不動就出口成臟。面對這些客戶我們都得保持耐心細心的服務，想要得到客戶的認可就要服務好客戶雖然我們前臺和銷售不同，但是在接待方面一樣不容懈怠。
微笑是很好的保護色，面對來訪的客戶或者需要住飯店的客戶，給他們一個微笑，讓他們感受的我們對他們的尊重，也讓他們，感受到我們對待客戶的重視，如果整天拉著一張臉，讓那些來飯店的人怎么想，會讓他們敬而遠之，有什么話都不敢隨意說，但是微笑卻能給人帶來溫暖，一般來飯店的要么是吃飯，要么是住宿，給他們一個微笑，如同春風撫平他們的戾氣，這些客戶也就不好意思充這你大吼大叫，因為尊重是相互的嗎。
當然做為飯店前臺還需協(xié)助領導完成一些事情比如一些資料的`整理，部門的溝通等等，這需要細心認真，仔細的去完成，也要處理好部門之間的關系，從而才能更好的完成上級的任務。在飯店工作時常需要學習，因為人的一生只有不斷的學習才能都不斷的進步，飯店前臺雖然是招待的工作的是一樣要學很多的知識的，每次飯店的培訓都要及時參加，對培訓的內容做好筆記，做好總結，向我們很多時候培訓完了就沒事了，還要把培訓的知識，技巧用在工作中只要把學到的東西用活，用多了才能夠達到熟能生巧的程度，不要看老員工他們做起來應對自如，到自己這里就卡殼兒了，這都是因為沒有熟練的掌握所學的知識，沒有足夠的經(jīng)驗，當然經(jīng)驗可以靠著工作的時間來磨礪，也可以學習，向那些有經(jīng)驗的學習他們的經(jīng)驗，這樣就可以少走很多的彎路了。
對待工作要認真。做什么事情都需要認真的去做，把它放在心上，而不是如同混日子一樣過一天算一天，這樣在工作中得不到進步，在公司里面也得不到領導和同事們的認可的，認真工作代表了一個態(tài)度，也會反映出你是否融入到了這個大家庭里面，只有融入到了這個大家庭才能夠自如的工作。認真的工作能夠學到很多好東西，然后會反饋到工作中，這樣會讓工作越來越輕松，腳踏實地的去工作，因為前臺這份工作沒有什么捷徑，只要你認真負責遵守公司的制度就就能夠有不錯的發(fā)展前景。
以上是我試用期的工作總結，在接下來的工作中我會保持工作熱情，在自己的崗位上做出出色的成績，為飯店發(fā)展進一份力。
飯店前臺心得篇十八
1、認真仔細地完成每天的日常工作，做到無投訴。
2、顧客進入大堂時須起立，面帶微笑迎候。
3、熟悉業(yè)務，端正態(tài)度，服務于園區(qū)業(yè)主、住戶，樹立業(yè)主、住戶是"上帝"的思想，保證不同每位進入場內人員發(fā)生沖突、矛盾。
4、明確服務小區(qū)與經(jīng)濟收入相接合的關系，努力做好工作，達到雙贏目的。
5、負責會所室內人員、物品、衛(wèi)生的管理，并做好相關服務工作。
6、隨時準備好促銷、接待工作，并保證完成此項工作。
7、自我培養(yǎng)廉潔無私的品德，正確樹立自己的人生
觀、價值觀，做好前臺的收銀工作，絕對保證按即行價格，按時按人收取費用，保證開單、收銀無誤，絕對相符。
8、做好交接班工作，物品及相關事項一定要清，保證不出現(xiàn)失誤。
9、做好各項物品的管理，登記并檢查好外借、內還的物品，嚴格按照即定程序辦理。
10、擺放好會所內所有桌椅、圖書等其它物品，確保整齊美觀。
11、做好公廁、浴室內無異味、無蚊蟲。
12、做好客人離場后的清場工作，收撿好物品、及時檢查和發(fā)現(xiàn)物品是否有損壞，否則要求做好賠償工作。
13、做好厲行節(jié)約，降低成本，合理開、關所有燈具。
14、下班前10分鐘檢查好所有門、窗是否關好、鎖好，水、電是否全部關閉，物品要擺放有序，做好所有賬目的結算并入保險箱，并將特別事項報知保安部備查。
15、完成領導交辦的其它工作。
飯店前臺心得篇十九
前臺是一個公司的門面，可以稱為公司的第一張臉，前臺的工作在公司的整個運行鏈中居于重要地位。前臺的工作關系到公司的整體形象和業(yè)務開展的質量甚至成敗。公司的前臺接觸信息量很大，練就了一個人分析問題解決問題的能力，短時間可以讓一個人獲得快速的成長。所以前臺的工作對個人來說是一個鍛煉的機會，特在此將前臺的工作內容規(guī)定如下，每個前臺都必須嚴格要求自己。
一、客戶接待與服務
1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪登記簿》)
2、客戶入座后，主動給客戶倒水并說：請喝水。待客戶離開后，及時的把水杯及垃圾清理干凈，把公司資料放回原處。
3、如有推銷人員到我公司，應及時制止，可將其資料留下，不讓其進入到辦公區(qū)域。如果媒體及廠家來訪經(jīng)理，應先通報，得到允許后，將其引領至經(jīng)理室。
4、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。
5、每日負責接收外來信件、資料、并正確轉交相應部門。負責把當日報紙放在報架上，將舊報紙放指定地點。
6、負責復印機、打印機出的再生紙收集在一起，放在指定位臵，以備它用。
7、管理飲水，登記、發(fā)放水票。
8、公司電腦、打印機、傳真機等文印設備，發(fā)現(xiàn)故障，及時通知維修人員或供貨商修復，確保設備正常使用。
9、負責公司前臺的衛(wèi)生清理及桌面擺放，并保持整潔干凈。
10、公司員工外出，前臺負責安排填寫《員工外出登記表》。
11、完成領導交辦的其他的工作，做好其他部門的協(xié)助工作。
二、招聘服務工作
1、為前來應聘的求職者提供服務，安排填寫《求職登記表》，并及時將應聘資料上報到程總處。通過審核后，由前臺通知應聘者前來面試。面試通過者，由前臺負責通知其前來報到。
2、錄用人員報到后，由前臺將應聘人員提交的資料進行整理，并轉交至程總處。
三、工作處罰條例
待定。
四、職責規(guī)定
1、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向程總反應，造成重大損失負責。
2、對機密文件和文書的檔案管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失負責。
3、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳現(xiàn)象，影響工作負責。
五、注意事項
1、要認真學習政府有關政策法規(guī)，了解公司基本內容，掌握有關的業(yè)務基礎知識和專業(yè)管理知識。
2、在對外關系中要處處注意維護公司的聲譽和形象。
3、不斷提高自己的思維判斷、組織協(xié)調、語言文字和應變處理等方面的能力。
4、在工作中要謙虛謹慎認真，勤奮踏實。
5、要堅持原則，秉公辦事，遵守紀律，嚴1守公司機密。
（二）前臺文員接待規(guī)范
1．客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。
標準語如下：
您好，請問您是咨詢保健酒的嗎？請問您找哪位？
2、引導客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料。
3、當場解答或通知相關銷售人員，介紹時先介紹主人，后介紹客人。
4、引領客戶或來訪者接觸相關人員，行走時走在客戶或來訪者側前位臵，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意。
5、進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應再進。進入后，回手關門。
6、介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等，退出。
7．當值前臺為女性，應著職業(yè)裝，化淡妝。
禁忌：頭發(fā)臟且蓬亂；穿拖鞋或穿皮鞋而不穿襪；口腔不衛(wèi)生。
（三）前臺文員接聽電話規(guī)范
1．聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒。
2．聽話時先問候，并自報公司、部門。標準語如下：
“您好，河南五之山！”或 “您好，這里是xx公司！”
對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據(jù)對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。
（1）咨詢公司產(chǎn)品：先生（小姐），關于這方面情況（產(chǎn)品咨詢），讓我們公司銷售人員x先生為您服務吧，他可以全面、專業(yè)地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。
（2）聯(lián)系業(yè)務：與本公司關聯(lián)的業(yè)務則轉接相關部門相關人員；無關聯(lián)業(yè)務，則直接回答：先生（小姐），我們公司現(xiàn)在沒有這方面需要，請您聯(lián)系其他公司吧，謝謝！
（3）找人：先生（小姐），您找的x先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司x先生的電話，詢問轉接與否。）
3、通話簡明扼要，不應長時間占線。
4、態(tài)度誠懇，表情自然、大方，語言和氣親切，表達得體。
5、談話中意見不一致時，要保持冷靜，以豁達的態(tài)度包容或回避話題。
6、結束時應說“再見！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒。
飯店前臺心得篇二十
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條：合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共______個月。
(三)乙方應在______年___月___日前到崗。
注：《民法典》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：法律規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條：工作內容和工作地點
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《民法典》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條：工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下第x種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。
第四條：勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。
第五條：勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第x種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付?/p>
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條：社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
6.被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產(chǎn)生的所有專利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式________份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)____________
______年___月___日______年___月___日
飯店前臺心得篇二十一
尊敬的領導：
您好！
由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。
酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經(jīng)過酒店的培訓，我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié)，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業(yè)素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經(jīng)過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
辭職人：xx
20xx年x月x日
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