讀書是一種享受和提升自我的方法，我覺得讀書的快樂無窮無盡。總結(jié)要結(jié)合實(shí)際，具有可操作性和指導(dǎo)性。以下是一些總結(jié)范文的摘錄，希望對大家的寫作有所幫助。
下發(fā)核查通知篇一
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的'起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：電話：0577-傳真：0577-
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年2月22日
下發(fā)核查通知篇二
部門(內(nèi)部)通知 ：
(收函部門名稱) ：
(事件主題與詳細(xì)內(nèi)容)
事件發(fā)起部門：
經(jīng) 辦 人：
事件發(fā)起部門經(jīng)理： 年 月 日
事件接收部門意見：
接收部門經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經(jīng)理意見：(事件需要時(shí)確認(rèn))
總經(jīng)理(簽字)： 年 月 日
下發(fā)核查通知篇三
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xx動(dòng)手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx公司
20xx年x月x日
下發(fā)核查通知篇四
各位同事：
大家好！
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ腵幫助。
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月17日下午14：30
20xx年12月18日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
下發(fā)核查通知篇五
各部門：
今年以來，在各部門的共同努力下，我們共完成了18篇稿件任務(wù)，很好的宣傳了公司企業(yè)形象，展示了員工的'風(fēng)采。但是距離上級單位的要求還有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任務(wù)沒有完成，所以為了更好的展示企業(yè)形象，為保質(zhì)保量完成宣傳任務(wù)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對外宣傳力度，請各部門認(rèn)真落實(shí)。現(xiàn)將公司宣傳任務(wù)通知如下：
一、新聞稿件為公司重大活動(dòng)、物管新聞、市場動(dòng)態(tài)、黨建等宣傳報(bào)道，要求具有時(shí)效性、準(zhǔn)確性和可讀性；各部門具體任務(wù)如下：
類別 市場部 物管部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)辦
**物業(yè)公司網(wǎng)址xxx
二．為確保新聞的時(shí)效性，新聞稿件請于新聞發(fā)生后2日內(nèi)提交。
三．所有稿件在管委會網(wǎng)站園區(qū)要聞或集團(tuán)內(nèi)刊上一經(jīng)采用，將酌情發(fā)放稿費(fèi)。
四．各部門的宣傳工作將納入部門績效考核。
五．所有稿件無論是否刊登，都將及時(shí)給予回復(fù)。
特此通知
zz物業(yè)管理公司
20xx年*月*日
下發(fā)核查通知篇六
各部門：
今年以來，在各部門的共同努力下，我們共完成了18篇稿件任務(wù)，很好的.宣傳了公司企業(yè)形象，展示了員工的風(fēng)采。但是距離上級單位的要求還有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任務(wù)沒有完成，所以為了更好的展示企業(yè)形象，為保質(zhì)保量完成宣傳任務(wù)，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對外宣傳力度，請各部門認(rèn)真落實(shí)?，F(xiàn)將公司宣傳任務(wù)通知如下：
一、新聞稿件為公司重大活動(dòng)、物管新聞、市場動(dòng)態(tài)、黨建等宣傳報(bào)道，要求具有時(shí)效性、準(zhǔn)確性和可讀性；各部門具體任務(wù)如下：
類別 市場部 物管部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)辦
**物業(yè)公司網(wǎng)址xxx
二．為確保新聞的時(shí)效性，新聞稿件請于新聞發(fā)生后2日內(nèi)提交。
三．所有稿件在管委會網(wǎng)站園區(qū)要聞或集團(tuán)內(nèi)刊上一經(jīng)采用，將酌情發(fā)放稿費(fèi)。
四．各部門的宣傳工作將納入部門績效考核。
五．所有稿件無論是否刊登，都將及時(shí)給予回復(fù)。
特此通知
zz物業(yè)管理公司
20xx年*月*日
下發(fā)核查通知篇七
各位同事：
大家好！
上個(gè)月我們共同分享了**教授的課程――《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發(fā)，希望能夠給大家?guī)砹艘欢ǖ膸椭?/p>
接下來我們將繼續(xù)分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內(nèi)容更加精彩，**教授將對“如何成為企業(yè)核心價(jià)值員工”做進(jìn)一步的分析和講解。
培訓(xùn)時(shí)間：20xx年12月17日下午14：30
20xx年12月18日下午14：30
地點(diǎn)：行政樓2樓培訓(xùn)室
此次培訓(xùn)兩次內(nèi)容一致，希望大家根據(jù)自己的.工作時(shí)間來安排具體參加培訓(xùn)的時(shí)間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執(zhí)行。
下發(fā)核查通知篇八
集團(tuán)公司各部門：
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的工作進(jìn)行客觀、公平、公正的'評價(jià)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案
二oxx年三月四日
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
下發(fā)核查通知篇九
公司所屬各單位：
為規(guī)范公司人事、行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、銷售及后勤各環(huán)節(jié)的管理，提高運(yùn)營效益，保障公司運(yùn)營的有序推進(jìn)，健全完善企業(yè)管理綜合體系，提高安全保障能力、企業(yè)執(zhí)行力和企業(yè)管理水平，對公司近年來下發(fā)的.管理制度及有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行了梳理、修改、補(bǔ)充、完善，匯編為《海之源洗煤有限責(zé)任公司崗位責(zé)任制匯編》，經(jīng)總經(jīng)理辦公會報(bào)董事長審核通過，現(xiàn)予發(fā)布，自20xx年10月1日起執(zhí)行。
以上制度及相關(guān)要求請公司全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。
董事長：
二〇一五年十月一日
下發(fā)核查通知篇十
為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)將經(jīng)單位干部職工討論通過的十項(xiàng)規(guī)章制度予以下發(fā)，本制度從4月1日起實(shí)行，請全體干部職工自覺履行，相互監(jiān)督。
(一)干部職工學(xué)習(xí)制度：
1、干部職工學(xué)習(xí)由單位全體干部職工參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時(shí)間：一般為一個(gè)月一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向辦公室主任請假。
5、主持人：由辦公室主任主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由辦公室主任紀(jì)錄。
1、黨員學(xué)習(xí)由單位全體黨員參加;
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容：政治、法律、黨章、業(yè)務(wù);
3、學(xué)習(xí)時(shí)間：根據(jù)縣里規(guī)定的統(tǒng)一時(shí)間(每月10號左右);
4、學(xué)習(xí)紀(jì)律：無故不得請假，有特殊原因向主持書記請假;
5、主持人：由書記或副書記主持;
6、學(xué)習(xí)紀(jì)錄：由主持書記紀(jì)錄。
(一)干部職工會議
1、干部職工會議由單位全體干部職工參加;
2、會議內(nèi)容：干部職工工作匯報(bào)、交流、討論;領(lǐng)導(dǎo)布置工作等;
3、會議時(shí)間：一般為兩周一次，必要時(shí)臨時(shí)確定;
4、會議紀(jì)律：全體干部職工無故不得請假，有特殊原因的向主持會議人請假;
5、會議主持：由理事長或副理事長主持，會議議題由主持會議理事長確定;
6、會議紀(jì)錄：由辦公室主任負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(二)黨員會議
1、黨員會議由支部全體黨員參加;
2、會議內(nèi)容：黨建、黨教或由主持人提出議題;
3、會議時(shí)間：根據(jù)上級布置工作需要臨時(shí)確定;
4、會議紀(jì)律：全體黨員無故不得請假，有特殊原因的向支部書記請假;
5、會議主持：由支部書記或書記委托人主持;
6、會議紀(jì)錄：由主持會議人負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(三)理事會會議
1、理事會由理事會班子全體成員參加，辦公室主任列席會議;
2、會議內(nèi)容：研究制定工作計(jì)劃，審定各項(xiàng)工作總結(jié)，檢查各項(xiàng)制度和工作計(jì)劃的落實(shí)，找出工作存在問題，研究解決問題的措施，討論部署新的工作任務(wù)，研究決定有關(guān)重大問題，具體會議議題由理事長或副理事長提出。
3、會議時(shí)間：一般2個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要可以臨時(shí)確定召開;
4、會議主持：由理事長或理事長委托的副理事長主持;
5、會議紀(jì)錄：由副理事長負(fù)責(zé)紀(jì)錄。
(四)理事長辦公會議
1、理事長辦公會議由理事長和副理事長參加;
2、會議內(nèi)容：研究制定單位獎(jiǎng)罰措施，經(jīng)費(fèi)安排和使用及有關(guān)重大問題的決策;
4、會議主持：由理事長主持;
5、會議紀(jì)錄：由理事長和副理事長分別紀(jì)錄。
(五)黨組會議
1、黨組會議由黨組班子成員參加。
2、會議內(nèi)容：研究制定黨建黨教計(jì)劃，分析黨員思想情況，研究干部任免、人事調(diào)配、培養(yǎng)、考察，研究老干部、工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)工作，研究解決殘聯(lián)工作重大問題和突出問題。
3、會議時(shí)間：一般1個(gè)月召開一次，根據(jù)工作需要由書記提出議題可以臨時(shí)召開。
4、會議主持：由黨組書記主持會議。
5、會議紀(jì)錄：由黨組成員分別紀(jì)錄。
1、按時(shí)上下班，不遲到，不早退(此對華守陽不做要求)堅(jiān)守工作崗位。
2、實(shí)行簽到制度(由周建霞同志負(fù)責(zé))，每天兩次(上午、下午各一次)。
3、簽到必須由本人簽名(全稱)，不得他人代簽。
4、因故需請假者，須事先辦好請假手續(xù)，交辦公室(劉云平負(fù)責(zé))備案，否則按曠工處理(除緊急事情外，可以先打電話請假，后辦手續(xù))。曠工一天扣除考勤獎(jiǎng)50元，每月曠工三天以上扣除全月考勤獎(jiǎng)。請假一天以內(nèi)由科室主任審批，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
5、請假天數(shù)可在年休假中抵銷，超過年休假時(shí)間的請假(不包括病假)，每天扣除10元出勤獎(jiǎng)。
6、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排。
1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到勤儉辦事，厲行節(jié)約，量力而行;少花錢、多辦事。
2、一切報(bào)銷憑證，根據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)工作要求，要有經(jīng)手人(或經(jīng)辦人)、審核人、領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可報(bào)銷。
3、財(cái)會人員對不規(guī)范，不合法的收據(jù)、憑證有權(quán)不予受理。
4、單位經(jīng)費(fèi)私人不得借用，出差、開會等工作需要可按照規(guī)定辦理暫借手續(xù)，返回后一周內(nèi)向單位結(jié)清。
5、嚴(yán)格執(zhí)行國家經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫卮笾С鰬?yīng)由集體討論決定。
1、單位小車主要為領(lǐng)導(dǎo)工作所用，領(lǐng)導(dǎo)用車應(yīng)提前通知辦公室或駕駛員，以便安排。
2、單位干部、職工、離退休老干部需用車，與辦公室聯(lián)系，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予安排。
3、用車由專職駕駛員駕駛，駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》及各項(xiàng)交通安全規(guī)定，并認(rèn)真管好用好車輛，保持車容整潔，車況良好，加足汽油，保證隨時(shí)用車需要。
4、單位車輛未經(jīng)批準(zhǔn)不得借給他人(含單位、個(gè)人)使用，確需借用的按縣里規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，否則，后果由駕駛員承擔(dān)。
5、車輛不運(yùn)行時(shí)，一律停放在單位，否則產(chǎn)生的后果，由當(dāng)事人承擔(dān)。
6、車輛維護(hù)，需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按指定地點(diǎn)維修，維修費(fèi)用需經(jīng)辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
7、車輛用油由辦公室負(fù)責(zé)，保證車輛隨時(shí)可用。
1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)，接待標(biāo)準(zhǔn)按縣里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、陪客原則上由領(lǐng)導(dǎo)陪同，確因工作需要可安排相應(yīng)對口人員陪同，對口人員必須服從。
3、公務(wù)用餐活動(dòng)地點(diǎn)，辦公室可根據(jù)衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的原則而定。
4、公務(wù)接待報(bào)銷，須憑發(fā)票、菜單，需經(jīng)辦人簽字，辦公室審核，領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報(bào)銷。
5、單位接待有關(guān)費(fèi)用，辦公室應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)給予結(jié)清。
1、單位物品采購工作統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)。
2、工作所需物品由所用科室提出，分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)理事長審批后方可購置。
3、物品采購必須有專人驗(yàn)收，并辦理入庫手續(xù)，逐一登記，采購人和保管人應(yīng)相互分離。
4、物品領(lǐng)用或放發(fā)需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并逐一填寫領(lǐng)用單或發(fā)放單(收貨人必須簽字)。
5、物品采購發(fā)票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷。
1、實(shí)行首訪負(fù)責(zé)制，凡是群眾來訪都必須認(rèn)真接待，不屬于本科室工作范疇的，必須引導(dǎo)移交有關(guān)科室辦理。
2、群眾來訪內(nèi)容能辦的要及時(shí)辦理，一時(shí)不能解決的`要向來訪者說明原因，不能辦的要做好法律法規(guī)和政策的宣傳及解釋工作。
3、認(rèn)真做好群眾來信來訪登記，重大事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、上級交辦的群眾來訪來信，必須在15個(gè)工作日辦理完畢，不能完成的必須說明原因。
5、接待群眾來信來訪必須態(tài)度和諧，不得與來訪者發(fā)生爭吵。
1、辦理《殘疾人證》必須經(jīng)縣級以上(包括縣級)醫(yī)院簽定(診斷)。
2、縣中醫(yī)院單列視力殘疾鑒定有效。
3、智力殘疾、精神殘疾必須經(jīng)麗水市第二醫(yī)院或市級以上專科醫(yī)院鑒定。
4、申請辦理《殘疾人證》者必須憑縣級以上醫(yī)院《診斷證明》《殘疾人鑒定情況表》、身份證(或戶口簿)、2寸個(gè)人脫冠照片2張，經(jīng)科室審核，領(lǐng)導(dǎo)審批后方能辦理。(領(lǐng)導(dǎo)不在，由辦公室主任審批)。
5、認(rèn)真做好辦證登記，辦證分類統(tǒng)計(jì)，證件檔案管理等工作。
1、在單位簡報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元;
2、在本縣部門簡報(bào)發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元;
3、在云和報(bào)或市級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元;
4、在市級報(bào)刊、雜志或省級部門簡報(bào)上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元;
5、在省級報(bào)刊或雜志上發(fā)表每篇獎(jiǎng)勵(lì)200元;
6、信息發(fā)表登記由周建霞同志負(fù)責(zé);
7、獎(jiǎng)勵(lì)資金統(tǒng)一年終統(tǒng)計(jì)，匯總后一次性兌現(xiàn)。
下發(fā)核查通知篇十一
各部門、各片區(qū)、項(xiàng)目組：
為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，不斷完善相關(guān)管理制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議審議通過并決定：《職場紀(jì)律》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工假期規(guī)定》、《差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定》、《圖書資料管理規(guī)定》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《關(guān)于統(tǒng)一宣傳文字口徑及審稿的規(guī)定》、《駕駛員工作規(guī)范百分考核內(nèi)容分解》等規(guī)章制度從即日起下發(fā)執(zhí)行。
特此通知。
瑞爾特房地產(chǎn)顧問機(jī)構(gòu)
二oxx年三月三十日
下發(fā)核查通知篇十二
尊敬的客戶:
您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的'感謝!因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：電話：0577-xx傳真：0577-xx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年2月22日
下發(fā)核查通知篇十三
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的.影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工××因小推車領(lǐng)料一事，與×××發(fā)生爭執(zhí)，××動(dòng)手將×××當(dāng)場打暈，造成×××受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，××等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間××四月份崗位工資100元，×××受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
下發(fā)核查通知篇十四
尊敬的客戶:
您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝!因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：電話：0577-xx傳真：0577-xx
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統(tǒng)防雷科技有限公司
20xx年2月22日
下發(fā)核查通知篇十五
集團(tuán)公司各部門：
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的.工作進(jìn)行客觀、公平、公正的評價(jià)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案
二oxx年三月四日
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
下發(fā)核查通知篇十六
公司各部門：
公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：
一、會議時(shí)間：20xx年10月9日下午18：00
二、會議地點(diǎn)：公司總部會議室
三、參會人員：公司全體員工(值班人員除外)
四、主持人：xx
五、攝像：xx
六、相關(guān)要求：
1、參會人員不得無故遲到、早退、請假等。
2、參會人員統(tǒng)一著工裝參會。
3、參會人員需攜帶筆與，做好會議記錄。
4、參會人員會議前需將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)或靜音，會議期間不得隨意走動(dòng)。
xxxxxxxxxx有限公司
20xx年10月9日
下發(fā)核查通知篇十七
集團(tuán)公司各部門：
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的工作進(jìn)行客觀、公平、公正的`評價(jià)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)管理與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案
xxx股份有限公司
20xx年x月x日
下發(fā)核查通知篇十八
集團(tuán)公司各部門：
為了進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司部門績效管理，對各部門的`工作進(jìn)行客觀、公平、公正的評價(jià)，進(jìn)一步提高集團(tuán)公司管理水平，保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，與發(fā)展總部組織制訂了《集團(tuán)公司部門績效考評方案》，現(xiàn)予以下發(fā)，各部門務(wù)必遵照執(zhí)行。
附件：集團(tuán)公司部門績效考評方案
二oxx年三月四日
九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
下發(fā)核查通知篇十九
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。
據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領(lǐng)料一事，與xxx發(fā)生爭執(zhí)，xx動(dòng)手將xxx當(dāng)場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，xx等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74。13元，由肖國民承擔(dān)；罰責(zé)任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告。
xx公司
20xx年x月x日
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