生活中的瑣事擾亂了我們的思緒，寫一份總結(jié)可以幫助我們理清頭緒。寫總結(jié)時要客觀公正，不要帶有主觀色彩和個人情緒?？偨Y(jié)是一種積累和沉淀，通過它，我們可以更好地成長和進(jìn)步。
人事認(rèn)命申請書篇一
申請人：_____________住所地：_________________市__________區(qū)_____________街__________號。
委托代理人：_________________謝__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。
被申請人：_________________省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。
法定代表人：_________________王__________，經(jīng)理。
案由：_________________購銷合同糾紛。
仲裁要求：_________________
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費_______________元。
事實與理由：_________________
20__________年1月2日，被申請人__________省__________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購我廠生產(chǎn)的a4紙_____________箱。合同對a4紙的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價都作了明確約定，交貨日期為20__________年6月份。我廠按期向被申請人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗收，但對方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分a4紙不符合合市場變化的影響，公司資金緊張，一時難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機構(gòu)予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會
申訴人：_________________市造紙廠
_____________年__________月__________日
人事認(rèn)命申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因公司工藝質(zhì)檢室需要，擬對公司員工陳岳同志崗位做出調(diào)整，六個月的新崗位試用合格，現(xiàn)將正式調(diào)整。調(diào)整內(nèi)容如下：
xxx記錄員崗位調(diào)整至工藝員崗位（由工5崗調(diào)整至工6崗）；
可否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
此致
敬禮
申請人：
日期：
人事認(rèn)命申請書篇三
請求事項：
一：追討_________年8月份拖欠的工資共計4000元整。
二：發(fā)還_________年9月工資4000元整。
三：補還每月莫名扣除二百伍拾圓整的工資;共計1000元整。
四：補還4月5月6月7月每月少發(fā)的工資310+552+560+662=合計20xx元整。五：該公司未與本人簽訂書面勞動合同六個月，要求賠償雙倍工資24000元整。六：非法解除勞務(wù)關(guān)系未提前通知本人，要求經(jīng)濟賠償金共計8000元整。
合計總金額：43084.00(肆萬叁仟零捌拾肆圓整)。
事實和理由：
一、該公司至今未發(fā)放與本人8月份工資(4000元)，約定發(fā)放當(dāng)月工資時間為次月16日。該公司一直不按時發(fā)放工資，如：6月份的工資拖欠至8月10發(fā)放?，F(xiàn)公司又拖欠員工8月份工資。
二、該公司9月份工資本人要求按時發(fā)放。
三、本人4月—7月的工資單中顯示本人的工資與實際發(fā)放的工資不符。每月缺少績效獎勵250元/月，共計1000元。
四、對于面試時負(fù)責(zé)人曾與本人承諾試用期工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資3500元整。試用期后工資(是除去所有需繳納四金及公積金的金額)到手工資4000元整。事后工資未按照面試時承諾的工資發(fā)放則是在3500與4000元的工資，除去需繳納社保的金額之后發(fā)放給本人的工資(詳可見工資明細(xì)).與負(fù)責(zé)人溝通過此事，也確認(rèn)過此事，因負(fù)責(zé)人忙于工作一直拖欠此事。_________年4月實際發(fā)放工資3190元、5月實際發(fā)放工資3448元、6月實際發(fā)放工資3440元、7月實際發(fā)放工資3338元，合計工資實際發(fā)放13416元;應(yīng)發(fā)放15500元整(附工資單及興業(yè)銀行工資卡記錄)
五、根據(jù)_____第二章第十條的規(guī)定，該公司未與本人訂立書面勞動合同，故根據(jù)_____第七章第八十二條的規(guī)定，要求該公司向本人支付二倍的工資。本人月工資為4000元，合計24000元。
六、根據(jù)_____第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。但該公司因經(jīng)營狀況不好需裁員為由，未提前三十天向員工告知，也沒有聽取員工的意見，在員工毫不知情的情況下，當(dāng)日裁除員工當(dāng)日與員工商量勸離協(xié)議。本人不能接受該公司這么做法，且認(rèn)為該做法屬于非法解除勞動關(guān)系。故根據(jù)_____第七章第八十七條的規(guī)定，要求公司向本人支付賠償金8000元。(有證人可以作證)該公司這種行為連給員工找工作的時間都沒有;由于國慶長假即將臨近，工作又不能馬上找到;且生活壓力增大，工資又拖欠著，沒有工資本人實在無法維持基本生活，還要花時間找工作，這讓員工毫無選擇。請求_____委員會幫助勞動者盡快處理此事。
此致
勞動人爭議_____委員會
申請人(簽名或蓋章)：_________
_________年_________月_________日
人事認(rèn)命申請書篇四
請求事項：_________________(寫明申請仲裁所要達(dá)到的.目的)
事實和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)
此致
_____________仲裁委員會
申請人：_________________(簽名或蓋章)
20xx年__________月__________日
人事認(rèn)命申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
我于xx年來到xxx工作，因本人工作的xxx離家較遠(yuǎn)、丈夫經(jīng)常出差等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的xxx工作。
xx年我與在xx上班的愛人結(jié)婚。xx年我們在xx西路北壇花園小區(qū)購置了房屋。我的父母在 xx居住，愛人的父母在xx居住，均因年事已高，不能來此與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年1歲，因為丈夫從事跑外工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔(dān)。因我們家至xxx較遠(yuǎn)，路上需要兩個小時，長期以來，我一直在單位與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。給我的生活來了諸多困難，也影響了我的工作。為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調(diào)入社區(qū)工作。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您多年來對我的關(guān)心和照顧，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請報告!
我于xx年6月到公司工作，至今將近10年。自參加工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下我非常熱愛本職工作，并先后在隧道所、設(shè)計院多個崗位工作，在這期間我服從領(lǐng)導(dǎo)和組織安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，一心一意撲在工作上;工作和生活中與同事和睦相處，并且積極參加各類集體活動，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份力量。同時，也非常感謝公司給我提供的機會與平臺，將我從一個初出茅廬的新人培養(yǎng)成一名工程師。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在此期間對我工作、學(xué)習(xí)和生活上的支持與關(guān)懷。
然而，隨著年齡的增大，及精神長期高度緊張的工作，最近我感覺到自己的身心狀況不適合目前的工作，想換一下工作環(huán)境。我也很清楚這時候公司正值用人之際，很多設(shè)計項目正一步步逐漸推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這些項目安排的合理性，本著對公司對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，提出此申請。
懇請領(lǐng)導(dǎo)考慮到我的實際情況，同意從公司調(diào)出。謝謝!
如若領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，我一定會做好工作的交接，盡力讓項目做到平衡過渡。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)并盡力配合。
不管我身在何處，永遠(yuǎn)不忘公司對我的培養(yǎng)之恩，不忘公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培之情，將來若有機會報答，定盡全力。
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與信任!謝謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、黨委：
我叫xxx，女，漢族, xxxx年xx月xx日出生，江蘇省蘇州張家港市人，家住張家港市，現(xiàn)任江蘇省南京女子監(jiān)獄民警。
我本人于xxxx年從警校畢業(yè)通過公務(wù)員考試進(jìn)入到南京女子監(jiān)獄這個大家庭中來，并入xx年8月開始一直在南京女子監(jiān)獄上班至今。我很喜歡女監(jiān)這個團結(jié)向上的光榮集體，在南京女子監(jiān)獄工作的這將近三年時間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻(xiàn)，用自己的血和汗讓青春在基層監(jiān)獄工作中閃光。我加入到監(jiān)獄工作中來，正好趕上了監(jiān)獄工作的春天，我嚴(yán)守“五條禁令”，積極參加女監(jiān)、省局安排的各項工作，xx年代表南京女子監(jiān)獄系統(tǒng)參加省局qc發(fā)布，并獲得二等獎;xx年獲得江蘇省監(jiān)獄系統(tǒng)優(yōu)秀團員的稱號;在監(jiān)獄系統(tǒng)里獲得優(yōu)秀教員等稱號……我在政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面都取得了突飛勐進(jìn)的進(jìn)步，立警為公、執(zhí)法為民，為監(jiān)獄工作做出了自己積極的貢獻(xiàn)，無愧于我頭上的警徽，無愧我入警時立下的誓言。感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助!
為了我更好地投身到司法系統(tǒng)工作當(dāng)中去，我申請調(diào)入張家港市司法局或蘇州監(jiān)獄，我會將我的激情和青春投入到工作當(dāng)中去，為司法系統(tǒng)工作做出新的、更大的貢獻(xiàn)，一切服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排。望領(lǐng)導(dǎo)能夠考慮我的請求。工作近三年多，長期獨自一人在外租房屋居住，生活極其不便，又因母親體弱多病，xx年1月動膽結(jié)石手術(shù)后患有腎炎，現(xiàn)在家休養(yǎng)不能勞作，父親在外省打拼，家中無人照顧，隨著二老年齡的增大，身體狀況一年不如一年，家里的日常生活瑣事較多，父母又力不從心，我作為獨女，身在異地，難以盡孝，實在是放心不下，平時工作非常繁忙，因來回接近七個小時，每月只能回家一次。為了解決家庭實際困難，消除后顧之憂，使自己既能盡到兒女孝心，又能盡快找到心儀的他，又能全身心投入工作，故向組織提出申請調(diào)回家鄉(xiāng)工作，懇切希望組織能考慮我的實際困難，批準(zhǔn)為盼。懇請組織批準(zhǔn)。如果因工作調(diào)動帶來諸多不便，忘領(lǐng)導(dǎo)諒解，特此深表感謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
人事認(rèn)命申請書篇六
尊敬的院長：
您好！我是xxx，特在此鄭重提出人事代理申請。
我生于198x年x月，現(xiàn)年xx歲，護(hù)師，本科在讀。自xx年起來到xx省醫(yī)院普外科從事護(hù)理工作，分管病房危重病人的護(hù)理，配合picc導(dǎo)管穿刺工作。本人熱愛護(hù)理事業(yè)，工作期間，認(rèn)真鉆研崗位工作技能，努力學(xué)習(xí)，工作中勤勤懇懇，我的工作成績得到了同事、科室領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。2xx年x月在院“一針見血”操作競賽中榮獲鼓勵獎；xx年x月榮獲夜班崗位勤勉獎；榮獲xx年第一期護(hù)理之星榮譽稱號；同年x月在省直機關(guān)首屆護(hù)理技能比武中榮獲優(yōu)秀獎。積極參加院里舉辦的各項活動，積極參加無償獻(xiàn)血活動。
由于父親早逝，母親一人辛苦供養(yǎng)我和弟弟完成大學(xué)學(xué)業(yè)，弟弟大學(xué)貸款仍未還，本來身體就不好的母親現(xiàn)在跟隨我來到xx，執(zhí)意堅持打零工，家境貧寒，作為長女，我心有余而力不足。希望可以通過人事代理為家庭緩解經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
懇請領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請！在以后的工作中我會更加嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，以回報領(lǐng)導(dǎo)對我的厚愛！
此致 敬禮
普外一：xx
xx年xx月xx日
人事認(rèn)命申請書篇七
申請人：武漢市汽車工業(yè)配件有限責(zé)任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號（三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號），郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王丙南，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3—102號，郵政編碼：，電話號碼：。
1、判決撤銷硚勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。
申請人于20xx年7月1日開始承接xxxxx清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后，申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。
被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于20xx年11月份向xxx勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，其仲裁請求已明顯超過了仲裁時效，應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是xx仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，xxx勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
人事認(rèn)命申請書篇八
我叫袁華富，男，中共黨員，1985年4月出生，本科學(xué)歷，零陵區(qū)凼底鄉(xiāng)人，2008年6月從湘南學(xué)院體育系體育教育專業(yè)畢業(yè)，于2009年7月透過湖南省特崗教師招聘考試，被分配在上梧江瑤族鄉(xiāng)林江中心小學(xué)從事教育工作至今，現(xiàn)任學(xué)校教導(dǎo)主任兼少先隊輔導(dǎo)員。
自參加工作以來，本人服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，連續(xù)三年擔(dān)任班主任工作，并從事高年級語文、全校體育等教學(xué)工作。工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處，并用心參加各類活動。在工作中學(xué)到了很多知識，在教學(xué)上取得了優(yōu)異成績，自身也得到較好發(fā)展，并多次受到鄉(xiāng)、縣各級人民政府的表彰。撰寫各類論征文，多次在縣市獲獎。多次指導(dǎo)學(xué)生撰寫征文、參加各類文藝活動均獲獎。所教班級的語文成績排行連年提高，特別是2011年，我任教的小學(xué)六年級語文在縣統(tǒng)考中合格率達(dá)100%，綜合成績名列全縣第三名?；谝陨铣煽儯以谛＝舆B兩年年度考核被評為優(yōu)秀。
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我十分熱愛教育工作，嚴(yán)格要求自我，對學(xué)校和學(xué)生產(chǎn)生了感情。但是，擺在我面前的問題，卻是現(xiàn)實和殘酷的。
一、家校兩地相距很遠(yuǎn)，回家困難，照顧家人更困難
我家在零陵凼底，工作在雙牌林江，兩地相距100多公里，交通十分不方便。從林江回家一趟，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)至少需要1天時光，車費也得花費七八十多元。為縮短回家時光，特于2010年購置一輛摩托車，可方便的同時也增加了安全風(fēng)險，在今年五一假回家途中，由于長途駕駛疲勞、回家心切，與迎面駛來的摩托車相撞，導(dǎo)致車輛損毀嚴(yán)重，所幸人無大礙，這件事使我至今仍心有余悸。
家里父母體弱多病，奶奶今年年滿90了，需人照料。哥哥在永州五中上班，工作繁忙，也只有放長假才能回家，無法照顧家人。這些，給我生活帶來諸多不便，也給工作帶來很大壓力。
二、學(xué)校地處偏遠(yuǎn)，工作條件艱苦，尋找對象極為困難
林江地處偏僻山區(qū)，素有“雙牌的西藏”之稱。因而那里工作生活條件十分艱苦，但我一向在那里安心工作，任勞任怨，服從上級安排，沒有向上級領(lǐng)導(dǎo)提出困難和要求。而今，近三十的我至今沒談到對象，親戚朋友也為此費了不少心思給我介紹，當(dāng)對方得知我在林江工作時，就都不約而同地婉言拒絕。就連本校的年輕女教師也不為所動，紛紛將目光聚焦在他校、他單位的男同志身上。隨著年齡的增長，無形當(dāng)中給我工作、生活造成極大壓力。
綜上所述，為解決我的實際困難，免除我工作的后顧之憂，更好地投身工作，我期望調(diào)入縣城或離家較近的學(xué)校工作。懇請局領(lǐng)導(dǎo)體諒我的多種困難，批準(zhǔn)我的調(diào)動申請。如果領(lǐng)導(dǎo)同意了我的申請，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于本職工作中，將原先在學(xué)習(xí)和工作中學(xué)到的知識運用到教學(xué)工作中，創(chuàng)造出更好的教學(xué)成果，為雙牌縣教育事業(yè)貢獻(xiàn)自我的一切力量!
申請人：xxx
20xx年x月x日
人事認(rèn)命申請書篇九
被申請人：北京xx有限公司，住北京市xx區(qū)
法定代表人：xxx，性別：職務(wù)：電話：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。
20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
xx市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：xxx
20xx年x月x日
人事認(rèn)命申請書篇十
工作調(diào)動申請書怎么寫
尊敬的某某：
您好。打擾您了，希望得到您的理解和幫助。
1.談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在這個崗位不適合你的理由。要有說服性。
2.再談?wù)勀阕约壕哂械奶亻L以及哪個崗位更適合你。說出你的請求。
3.綜上所述，請求領(lǐng)導(dǎo)能否考慮給你調(diào)入新的工作崗位，你會用更加充沛的精力與工作熱情做好工作等等。還要講一下如果暫時還不能解決你也會努力工作等意思。不要讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生你有威脅的含義。
4.感謝領(lǐng)導(dǎo)對你的理解與幫助，自己要為公司做出更大的貢獻(xiàn)等等。
5.署名寫上日期。
你根據(jù)這個大概的提綱寫寫就可以了。
祝你順利解決自己的問題。
尊敬的某某：
您好。打擾您了，希望得到您的理解和幫助。
1.談?wù)勀銓ΜF(xiàn)在這個崗位不適合你的理由。要有說服性。
2.再談?wù)勀阕约壕哂械奶亻L以及哪個崗位更適合你。說出你的請求。
3.綜上所述，請求領(lǐng)導(dǎo)能否考慮給你調(diào)入新的工作崗位，你會用更加充沛的精力與工作熱情做好工作等等。還要講一下如果暫時還不能解決你也會努力工作等意思。不要讓領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生你有威脅的含義。
4.感謝領(lǐng)導(dǎo)對你的理解與幫助，自己要為公司做出更大的貢獻(xiàn)等等。
5.署名寫上日期。
你根據(jù)這個大概的提綱寫寫就可以了。
祝你順利解決自己的'問題。
招聘會現(xiàn)場，武漢一知名酒店負(fù)責(zé)人告訴記者，去年暑期，該酒店急招100多名兼職人員，但今年一名兼職人員都不招。該負(fù)責(zé)人稱，今年由于受全球金融危機沖擊，生意受到一定影響;以前服務(wù)行業(yè)員工流動非常大，但在經(jīng)濟危機情況下，就業(yè)壓力增大，員工反而比過去穩(wěn)定多了，所以酒店幾乎不需要設(shè)置兼職崗位了。而飲料、啤酒等在暑期最需要兼職促銷人員的行業(yè)，今年也大大減少了招聘計劃。據(jù)稱，和往年大不一樣 ，今年就業(yè)壓力的增大，讓這些企業(yè)很容易就招聘到了專職銷售人員。專職銷售人員比兼職人員更容易管理，所以對兼職促銷人員需求大幅減少。
有了以上兩個基本面，我們就有了進(jìn)一步開展人力資源管理工作的基礎(chǔ)，否則任何人力資源工作都將失去著力點，變得空洞、失效。二. 四個支柱：1. 招聘：建立基本的招聘流程。招聘流程中可包括從如何進(jìn)行招聘預(yù)測、如何提交人員需求、如何進(jìn)行招聘準(zhǔn)備，到如何評估和管理招聘渠道、不同類型員工的甄選流程和基本標(biāo)準(zhǔn)，以及招聘的基本原則和思路等，還可將新員工的報到、上崗流程及試用期ojt管理等內(nèi)容也涵蓋進(jìn)去。內(nèi)部招聘作為企業(yè)人員補充的重要途徑，也可制定專門的管理制度。有條件的企業(yè)可考慮建立人才數(shù)據(jù)庫。這樣，至少在具體實施上，企業(yè)有了一個基本可參照的行為標(biāo)準(zhǔn)和 ...。
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人事認(rèn)命申請書篇十一
被申訴人：________________
法定代表人：________________
公司地址：________________
電話：________________
電話：________________郵編：________________
1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司之間簽訂的'勞動合同;
9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔(dān)連帶清償責(zé)任。
申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。_____年煙大建設(shè)集團內(nèi)部調(diào)整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司(后變更為煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司)。煙大建設(shè)集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團第六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動合同。自_____年1月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自_____年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，_______________年，申訴人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。
不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團有限公司、煙大建設(shè)集團第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所請。
此致
_______________市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：________________
人事認(rèn)命申請書篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，非常感謝您這*年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作情況，覺得在xxx工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在xx公司工作的半年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的`決定。我將做到年底結(jié)束后離開學(xué)生會，以便完成工作交接。
我很遺憾不能為xxx輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿xxx的業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
人事助理辭職申請書【2】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自7月1日進(jìn)入股份有限公司人事部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
人事認(rèn)命申請書篇十三
首先感謝單位公司一向以來對我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在那里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高那里的工作經(jīng)驗對我今后人生道路受益匪淺。
為了學(xué)到更多關(guān)于xx的'知識，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時思考到本人對xx知識有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請調(diào)到xx獨立版工作。
懇請能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能給予批準(zhǔn)
此致
敬禮
申請人：xx
申請日期：xx
人事認(rèn)命申請書篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報告。
這做人吶，清醒容易糊涂難！我比較耿直，做事太認(rèn)真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工；也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至于出現(xiàn)這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力不足。
現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。
到現(xiàn)在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛！這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何？與其在這里虛度時光，不如去進(jìn)修，學(xué)習(xí)自己喜歡的課程，多學(xué)一點實用知識。
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什么事？細(xì)細(xì)一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什么影響力！
最后祝愿公司的明天會更好，祝愿二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福！
此致
敬禮！
匯報人：xxx
日期：xx年x月x日
人事認(rèn)命申請書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
10月份，我很榮幸加入通訊行業(yè)，很開心來到處于肇慶繁華地段的寫字樓上班，來到充滿生機的xxxx工作使我感到十分興奮。
xx年畢業(yè)以來我一直從事終端銷售工作，對門店的經(jīng)營管理等各方面都有一定的了解，但是對手機這高科技產(chǎn)品行業(yè)我還是一知半解。對行業(yè)的不了解以及工作性質(zhì)的改變，面對這份工作我如同一張白紙，在這里可要感謝領(lǐng)導(dǎo)愿意給我進(jìn)入公司學(xué)習(xí)的機會，并給了我充分的指引讓我可以在新的崗位上學(xué)習(xí)鍛煉。
總結(jié)這兩個月來的工作，我按著領(lǐng)導(dǎo)的指引，在新行業(yè)新工作上結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，邊學(xué)習(xí)邊運用。從之前的執(zhí)行公司安排到現(xiàn)在策劃工作，安排工作，我覺得自己有了很大的改變，很開心領(lǐng)導(dǎo)也看到了我的進(jìn)步，支持以及鼓勵我的工作。同時我也看到了自己的缺點和不足，就是粗心和對手機不夠了解，所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，多渠道學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取更大的進(jìn)步。
綜合來講我在xxxx的人事助理職位上學(xué)到了很多，也更加明確了自己的人生方向。在這里要再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我學(xué)習(xí)、工作的機會，雛燕有反哺之情，人有報恩之義，惟其如此，我會在以后的工作中更努力、更認(rèn)真、更好地為xxxx作出貢獻(xiàn)。
我始終相信，不做超越自己的攀登，那么天空的存在還有何意義?既然公司給了我這個機會，讓我得以鍛煉，我就要更加珍惜，更加努力，讓自己的職業(yè)道路在xxxx的經(jīng)營理念中，綻放出更加璀璨的光芒!
申請人：
日期：
人事認(rèn)命申請書篇十六
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于xx年x月x日進(jìn)入xx，根據(jù)x的需要，目前擔(dān)任xxx一職，負(fù)責(zé)xx工作。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情。性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)xx課程，計劃報考xx，以期將來能學(xué)以致用，同xx共同發(fā)展、進(jìn)步。
三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己。
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)xx規(guī)章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)xx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為xx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人事認(rèn)命申請書篇十七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
本人______，20___年__月__日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進(jìn)步。下面我將入職后的工作，做如下總結(jié)：
一、負(fù)責(zé)公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關(guān)資料，集中進(jìn)行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎(chǔ)。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應(yīng)聘人員進(jìn)行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進(jìn)行面試、復(fù)試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學(xué)歷人，本科學(xué)歷人，大專學(xué)歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設(shè)及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必須達(dá)到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關(guān)工作，我的工作是協(xié)調(diào)高新區(qū)人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓(xùn)工作。員工培訓(xùn)是提升技術(shù)、能力水平，形成企業(yè)價值觀，增強凝聚力的關(guān)鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。在入職培訓(xùn)過程中，能做到熱心、細(xì)致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導(dǎo)員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，予以辦理其他相關(guān)手續(xù)，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標(biāo)，我的工作是及時的對新入職員工進(jìn)行指紋的錄入，每月準(zhǔn)確的核對并導(dǎo)出當(dāng)月打卡情況，交由各公司(部室)進(jìn)行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當(dāng)天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領(lǐng)導(dǎo)及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領(lǐng)用過程中，及時的記錄出入庫時間、領(lǐng)用物品、領(lǐng)用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節(jié)約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細(xì)無聲”的工作。如何更好地服務(wù)于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當(dāng)是一門學(xué)問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。
此致
敬禮!
申請人：____
20___年__月__日
人事轉(zhuǎn)正申請書范文
人事專員的轉(zhuǎn)正申請書
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人事認(rèn)命申請書篇十八
尊敬的中心校領(lǐng)導(dǎo)：
夫山有仙之名，是益其高;水有龍之靈，更顯其深。鵬戈于九天之上，風(fēng)力使之然也；鯤游于北冥之中，水勢借之故也。方今二中改制，人心不穩(wěn)，雖欲效駑鈍于萬一，誠不可得也。大丈夫其誰無有千里之志，青云之心？惟時得與不得耳！羈鳥念戀舊林，池魚困舊淵，于茲地亦十有二年，雖愧無寸光之明，亦不負(fù)七尺之軀！誠欲得春風(fēng)一縷，續(xù)再造之功，使夫妻團聚，諧力齊進(jìn)，如此，則感激零涕矣!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
人事認(rèn)命申請書篇十九
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是電子電氣系輔導(dǎo)員朱吉，特在此向各位領(lǐng)導(dǎo)鄭重提出人事代理申請。
20xx年6月畢業(yè)于中南林業(yè)科技大學(xué)理學(xué)院，自20xx年9月起來到湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子電氣系擔(dān)任輔導(dǎo)員一職。 由于今年9月，我父親因患胰腺癌不幸去世，家庭經(jīng)濟遭受了難以想象的打擊，每月僅靠我1000元的工資和母親1200元的退休工資維持家庭基本生活，還要償還每月1700元的房貸，每日生計日漸窘迫，希望可以通過人事代理為家庭緩解經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。
懇請領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的申請!
此致
敬禮
申請單位(公章)：
年 月?日
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