總結(jié)是一種對自己的負(fù)責(zé)和尊重,能夠彰顯出個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。總結(jié)應(yīng)該圍繞主題展開,把握重點(diǎn),不要偏離主題或陷入細(xì)節(jié)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,希望對大家有所啟發(fā)。
工會年終總結(jié)篇一
在xx年中,我校工會在上級教育工會及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞學(xué)校的教育、教學(xué)工作,加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng),扎扎實(shí)實(shí)開展師能大練兵活動(dòng),并增強(qiáng)全體教職工的民主管理意識,關(guān)心教職工生活,積極開展各種有益活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性,進(jìn)一步提升了我校工會的工作能力?,F(xiàn)將本年工會工作小結(jié)如下:
1、深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)師德教育,開展師德建設(shè)系列活動(dòng)。廣泛宣傳,營造氛圍。師德建設(shè)活動(dòng)重在宣傳,貴在堅(jiān)持,學(xué)校利用板報(bào)、廣播等開展宣傳教育活動(dòng),宣傳學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項(xiàng)方針政策等。在師德建設(shè)活動(dòng)中,善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進(jìn)師德典型,并做好學(xué)習(xí)和宣傳工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)師德先進(jìn)事跡,努力提高活動(dòng)的針對性、實(shí)效性。我校建立健全師德師風(fēng)考核制度,把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容,職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動(dòng)。學(xué)校工會不僅加強(qiáng)了教師師德師風(fēng)教育,提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。開展師能大練兵活動(dòng),是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動(dòng)與全面實(shí)施素質(zhì)教育結(jié)合起來,與新課程改革結(jié)合起來,與增效減負(fù)工作結(jié)合起來,與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,以提高教師課堂教學(xué)、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容,有計(jì)劃開展好系列競賽評比活動(dòng)。組織“同題研討”教研活動(dòng),組織外出教師學(xué)習(xí),不斷提了教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展。
1、堅(jiān)持校務(wù)公開,實(shí)施民主管理。學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對教師關(guān)心的熱點(diǎn)問題第一時(shí)間進(jìn)行了公開:學(xué)校經(jīng)費(fèi),學(xué)校每周工作安排,收支、支出明細(xì)賬,學(xué)校各種方案制度,評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配情況。還有學(xué)生家長關(guān)心的問題:貧困學(xué)生推薦花名冊、三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行了校務(wù)公開。
2、參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議,并將結(jié)果在公示欄進(jìn)行公示。績效工資的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結(jié)果、教師月考核情況、各級先進(jìn)推薦等。
并開展了“情滿陽光,真我風(fēng)采”教師節(jié)聯(lián)誼活動(dòng),充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動(dòng),增強(qiáng)凝聚力,愉悅教職工身心:如開展了教職工乒乓球球比賽,“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”教職工冬煅活動(dòng)等??傊S富多彩的活動(dòng),不僅陶冶了身心,增強(qiáng)了體魄,還增進(jìn)了同事間的情誼,為全體教職工營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在,現(xiàn)在不能代表將來。一年來,我校工會工作雖然取得了不少成績,但仍有不少缺點(diǎn)和不足,主要有:
(3)工會活動(dòng)教師的參與面不夠廣,特別是市級活動(dòng)、片級活動(dòng)、校際間工會聯(lián)誼活動(dòng)。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天,我們一定會再接再厲,共建“陽光自主”學(xué)校,同創(chuàng)“陽光自主”工會,將工作重心放在“陽光自主”校園的建設(shè)上,讓工會成為全體教職工最溫馨的家,讓每一位教職工體會到幸福!
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工會年終總結(jié)篇二
xx年電信工會女工委工作總結(jié)營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心,立足一個(gè)“新”,突出一個(gè)“實(shí)”字,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,服從大局,積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,不斷探索創(chuàng)新,以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)和企業(yè)勞動(dòng)競賽為契機(jī),從提高女員工素質(zhì)入手,切實(shí)維護(hù)女員工利益,以實(shí)現(xiàn)整體超越為目標(biāo),增強(qiáng)女員工發(fā)展的能力和動(dòng)力,充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項(xiàng)活動(dòng),出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了較好的成績。
1.認(rèn)真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。一是全部室女員工按要求自定了個(gè)人素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃,開展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)。并對每位員工的素質(zhì)達(dá)標(biāo)檔案實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)達(dá)標(biāo)計(jì)劃便進(jìn)行登記表彰,及時(shí)掌握達(dá)標(biāo)進(jìn)度。積極參加市公司組織的以“學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動(dòng),我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎(jiǎng)的好成績。二是,在前臺營業(yè)窗口開展“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動(dòng),結(jié)合本部門的特點(diǎn),按照創(chuàng)建要求,制定創(chuàng)建方案,東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標(biāo),火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型”班組為目標(biāo)并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎(jiǎng)勵(lì)”的六有計(jì)劃。建立了三個(gè)競賽活動(dòng)園地,即“芙蓉標(biāo)兵崗”員工風(fēng)采、思想動(dòng)態(tài)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”服務(wù)質(zhì)量點(diǎn)評、服務(wù)明星、紅黃牌通報(bào)欄;“芙蓉標(biāo)兵崗”學(xué)習(xí)園地,進(jìn)一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性,本部門95%以上的員工為女員工,并且是一支非常年輕的隊(duì)伍,管理難度比較大,如何使全體員工“心往一處想,勁往一處使,成了管理上的瓶頸。為了突破這個(gè)瓶頸,部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進(jìn)行初步摸底和日??己讼嘟Y(jié)合的方式來組建團(tuán)隊(duì)。
3、針對性培訓(xùn),系統(tǒng)化學(xué)習(xí),創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班組”。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計(jì)劃,指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師,根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個(gè)層次的培訓(xùn)模式對員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),并組織業(yè)務(wù)知識測試,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,對存在的不足進(jìn)行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式,確保人人過關(guān),個(gè)個(gè)合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。
4、提供發(fā)展平臺,提升個(gè)人能力。為開發(fā)員工的潛在能力,促進(jìn)員工充分發(fā)揮其才能和智慧,以個(gè)人的成長為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)集體的成長,部室推出了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),通過評選“每月之星”、年度“十佳營業(yè)員”、年度“十佳服務(wù)標(biāo)兵”、年度“十佳業(yè)務(wù)能手”、等等來激發(fā)員工的工作熱情,使之把‘為企業(yè)工作’轉(zhuǎn)變?yōu)椤疄樽约汗ぷ鳌墓ぷ饔^念,從源頭上改變?nèi)?,提高工作積極性。根據(jù)團(tuán)隊(duì)的總體情況進(jìn)行月度考核,評選‘先進(jìn)團(tuán)隊(duì)’、和‘先進(jìn)個(gè)人’并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間,通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí),積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,并給予獎(jiǎng)勵(lì);積極參加各項(xiàng)讀書活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)《第五項(xiàng)修煉》,人人有學(xué)習(xí)筆記,個(gè)個(gè)有讀后感、有讀書論文。并鼓勵(lì)員工提合理化建議,其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條,其中設(shè)置計(jì)費(fèi)系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團(tuán)隊(duì)被市公司采納,增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。
通過達(dá)標(biāo)活動(dòng),其中東茅嶺共有1人加入黨組織,29人加入團(tuán)組織,1人獲本科文憑,23人獲??莆膽{,4人被評為三星級服務(wù)員,4人被評為二星級服務(wù)員,8人被評為一星級服務(wù)員,5人被評為優(yōu)秀團(tuán)員,3人被評為先進(jìn)女職工。
5.積極努力投入到勞動(dòng)競賽的活動(dòng)中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用,圍繞中心,服從大局,動(dòng)員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè),努力投入到市公司組織的各項(xiàng)勞動(dòng)競賽,助力企業(yè)發(fā)展,在今年市公司組織的“奮進(jìn)杯”業(yè)務(wù)拓展勞動(dòng)競賽的過程中,全部室以飽滿的斗志,全身心地投入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽中,克服時(shí)間緊、任務(wù)重、難度高的特點(diǎn),全部室上、下一心,你幫我,我?guī)湍悖l(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神和團(tuán)隊(duì)精神,不讓任何一個(gè)員工掉隊(duì),不放過任何一個(gè)增長業(yè)務(wù)的機(jī)會,經(jīng)過全體人員的共同努力,我部室提前一個(gè)月超前完成了生產(chǎn)任務(wù),并取得了15名女員工進(jìn)入了前三十名的好成績。
為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活,推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展,使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福,讓每個(gè)員工都融入快樂工作的氛圍中,部室組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。室內(nèi),‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動(dòng),戶外,組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節(jié)文藝活動(dòng)、“五四”青年節(jié)為弘揚(yáng)愛國主義文化,加強(qiáng)愛國主義教育開展的軍事體驗(yàn)活動(dòng),以及七月份組織了野外燒烤等活動(dòng),并積極參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’,我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動(dòng),不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活,也陶冶了員工的情操,提高了女員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力。
牽頭組織自愿捐款,并與市工會聯(lián)系發(fā)動(dòng)全局員工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神,共捐得愛心款10020元,并派代表慰問看望了陶啟的母親,雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親,但是有了大家的幫助,她變得更加堅(jiān)強(qiáng)了。因?yàn)樗烙袃?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在幫助她,在與她共渡難關(guān)。
為了更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,加強(qiáng)女職工的法律知識宣傳教育,部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),確保所有女員工參加生育保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn),教育廣大女職工自強(qiáng)不息,追求新知識,學(xué)習(xí)新技術(shù),鼓勵(lì)女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技,由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展,緊跟時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工“爭先創(chuàng)優(yōu)”競賽活動(dòng),大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動(dòng)達(dá)到90%以上,充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下,我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用,結(jié)合工作實(shí)際,在過去工作的基礎(chǔ)上,開拓創(chuàng)新,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)的`發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
工會年終總結(jié)篇三
一、圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨上了新臺階。
二、傾力抓好招商引資工作,對外開放打開了新局面。
三、努力做好“三農(nóng)”工作,社會主義新農(nóng)村建設(shè)邁出了新步伐。
四、強(qiáng)力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),全鎮(zhèn)綜合實(shí)力有了新提升。
一年來,我鎮(zhèn)按照城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局的要求,抓住機(jī)遇,多方籌資,先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。一是飲水安全工程。全鎮(zhèn)共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發(fā)工程。三是道路建設(shè)工程。全鎮(zhèn)共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長的村村通和巷道硬化工程,基本實(shí)現(xiàn)了村村通和戶戶通。四是文體設(shè)施建設(shè)工程。全鎮(zhèn)投資50余萬元新建了10個(gè)村文體廣場,配備了7副高標(biāo)準(zhǔn)籃球架,安裝了40件健身器材,為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動(dòng)場所。五是涑水北街開發(fā)工程。全鎮(zhèn)共投資500余萬元建設(shè)了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿(mào)大樓,同時(shí)投資300余萬元開發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區(qū),完善了城鎮(zhèn)功能。六是農(nóng)廉中心建設(shè)工程。鎮(zhèn)政府投資10余萬元高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、鎮(zhèn)農(nóng)村會計(jì)服務(wù)中心、鎮(zhèn)效能建設(shè)投訴中心等,實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)站所的集中辦公、村組財(cái)務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監(jiān)督。
工會年終總結(jié)篇四
一年以來,我不論在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步,在對待和處理問題上也逐步趨向全面化?,F(xiàn)將我本年度的總結(jié)如下:
認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,結(jié)合自己工作實(shí)際特點(diǎn),利用閑余時(shí)間,選擇性地開展學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了《工會法》,通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)法制意識和法制觀念。
在工作中堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)分工,無論領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作我都認(rèn)真的去履行好自己的工作職責(zé)。積極協(xié)助辦公室工作,做到上傳下達(dá);積極協(xié)助推作工間操活動(dòng),組織開展太極拳培訓(xùn)工作,現(xiàn)已培訓(xùn)骨干人員150名,有力地推進(jìn)全縣性工間操活動(dòng);完成其他臨時(shí)性工作,比如:協(xié)助做好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作。
在以后的工作中要注重解放思想、實(shí)事求是、不斷探索創(chuàng)新、積極實(shí)踐,堅(jiān)決不因循守舊、安于現(xiàn)狀。
總之,一年來我能在政治、思想、行動(dòng)上與黨保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。但我深知,是在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的.精心指導(dǎo)才取得這樣的成績。而我只是做了自己該做的工作。
工會年終總結(jié)篇五
20xx年,我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廠工會的.親切關(guān)懷下,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心,認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了較大的進(jìn)步。通過組織職工積極行使民主權(quán)利,參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理;以原油生產(chǎn)為重點(diǎn),搞好合理化建議的實(shí)施;大力開展群眾文化活動(dòng),陶冶職工情操;堅(jiān)持開展職工教育,努力提高全員素質(zhì);主動(dòng)維護(hù)職工利益,解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí),為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。工作與成績一年來,做了一些工作,也取得了一定成績,下面按照組織職能,分六個(gè)方面予以綜述:
(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,為適應(yīng)工會工作提供素質(zhì)保證。年初,礦召開了會員代表大會,選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會委員會,在工會干部隊(duì)伍中,新人生手的矛盾比較突出。為此,我們主要采取了以會代訓(xùn)的形式,對礦、隊(duì)工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神?!皟蓵闭匍_后,礦、隊(duì)兩級工會以報(bào)刊雜志為主要載體,組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí),進(jìn)一步掌握上級精神,增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》,特別是新《工會法》。使大家明確了憲法是工會的根本準(zhǔn)則,把黨對工會工作方針、政策的法律化,做到了堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作的統(tǒng)一;明確了工作的任務(wù),堅(jiān)持了工會任務(wù)與工會權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一,明確了工會工作的原則是在維護(hù)全國人民集體利益的同時(shí),維護(hù)職工的合法權(quán)益;規(guī)定了工會的組織原則,為保證工會的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,擴(kuò)大基層的工作權(quán)利,把工會工作重點(diǎn)放到基層,提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。礦工會以油公司工會下發(fā)《工會干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具,組織工會干部進(jìn)行學(xué)習(xí),從而使其對工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解,對怎樣召開好職工大會,怎樣維權(quán),自身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識有了相當(dāng)程度的掌握,促進(jìn)了工會工作的健康發(fā)展。
(二)、行使民主權(quán)利,參與企業(yè)管理,保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。礦工會歷來重視執(zhí)行好職工代表大會制度。年初廠職工代表大會召開后,礦工會組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí),并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會上,礦長工作報(bào)告及重大生產(chǎn)經(jīng)營決策,都經(jīng)過廣大代表審議、表決。今年礦職代會通過的《第一油礦效益獎(jiǎng)管理考核辦法》,把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),技術(shù)進(jìn)步目標(biāo),企業(yè)管理目標(biāo),安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標(biāo)等用制度的形式明確下來,為全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了制度保證。同時(shí),為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會精神,礦工會在礦黨委的直接支持下,結(jié)合自身實(shí)際,完善了《第一油礦礦務(wù)公開方案》,拓展了公開領(lǐng)域,把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)行了公開,見到了明顯效果,充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外,積極開展日常民主管理活動(dòng),通過組織職工代表視察活動(dòng)等,職工代表參政議政能力的提高,為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議。
(三)、圍繞原油生產(chǎn),開展合理化建議活動(dòng),促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好原油生產(chǎn),是我們石油企業(yè)的中心任務(wù),職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力,工會組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來,我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體,堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一,為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年,我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86條,經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審,有16條被采納實(shí)施。其中,趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn),成本節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。
(四)、維護(hù)職工權(quán)益,提供有效保障,兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。一年來,在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí),我們還十分注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境建設(shè)。一年來,礦里加大了硬件投入的力度,為前線隊(duì)點(diǎn)、計(jì)量間配發(fā)桌椅220套;資料柜、書柜40套;被褥20套;為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設(shè)備5套;為105隊(duì)前線隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座;為基層隊(duì)資料室配備微機(jī)12臺,較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個(gè)季度員工思想狀況調(diào)查分析,進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想,大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費(fèi)、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)問題。三是維護(hù)特殊員工的特殊利益。
工會年終總結(jié)篇六
今年以來,我縣工會在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,經(jīng)過全體同志的共同努力,我們順利完成了度工會干部培訓(xùn)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)。一年來,我單位深入貫徹上級各項(xiàng)決策,認(rèn)真落實(shí)工會“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,面對挑戰(zhàn),團(tuán)結(jié)進(jìn)取,務(wù)實(shí)開拓,取得了一定成績,另一方面,在培訓(xùn)工作中,還存在一些不足?,F(xiàn)將縣總工會度工會干部培訓(xùn)工作總結(jié)如下:
緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益主線,認(rèn)真落實(shí)我縣工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,加大工會干部教育培訓(xùn)力度,努力把工會干部教育培訓(xùn)工作提高到一個(gè)新的水平,培養(yǎng)和造就一大批適應(yīng)新形勢下工會工作要求、政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精干的工會干部,為開創(chuàng)我縣工會工作新局面提供人才支持和智力保障。
緊緊圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo),用一年的時(shí)間,將全縣范圍內(nèi)的專(兼)職工會干部輪訓(xùn)一遍,全面提高工會干部的能力與水平,改善工會干部的專業(yè)結(jié)構(gòu)及知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)造就了一支熟悉和掌握工會理論,具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)工作能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,勇于并善于代表職工群眾利益,依法維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益,富有敬業(yè)和開拓創(chuàng)新精神,高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍,將各級工會干部切實(shí)培養(yǎng)成為“三家”:各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員要成為具有辦事能力的社會活動(dòng)家;基層工會干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家;工會機(jī)關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會工作的專家。
(一)、基層工會干部培訓(xùn)班。3月22日至23日,沙雅縣第一期工會干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳開班,來自全縣基層工會的137人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能中心主任李新夏老師和自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講,重點(diǎn)講解了《中國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)以及職工(代表)大會、廠務(wù)公開、集體合同、工會組織建設(shè)等工會基層干部必須要掌握的理論與技能。同時(shí)還聘請了縣計(jì)生委、衛(wèi)生局、武裝部和公安局的同志講解了計(jì)劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專題知識。學(xué)員們認(rèn)真聽講,詳細(xì)筆錄。通過培訓(xùn),學(xué)員們深入了解了工會的職能,提高了工會在新形勢下的地位和作用,提升了基層工會干部們的工作信心,充分認(rèn)識到職工維權(quán)工作的重要性和緊迫性,提高了服務(wù)職工的能力,為今后怎么干好工會工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),提升了工會基層干部整體素質(zhì)。
(二)、工會主席培訓(xùn)班。8月8日至9日,沙雅縣總工會基層工會干部培訓(xùn)班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳開班,來自全縣基層工會的84人參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)班邀請了自治區(qū)職工技能培訓(xùn)中心主任李新夏、自治區(qū)工會學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課,重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工(代表)大會條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習(xí)”、“廠務(wù)公開條例學(xué)習(xí)解讀”等工會基層干部必須要掌握的`理論與技能。通過培訓(xùn),使基層工會干部認(rèn)識到,工會是職工群眾的組織,必須真心實(shí)意為職工服務(wù),真抓實(shí)干為職工辦事。當(dāng)職工合法權(quán)益受到侵犯時(shí),特別是人身人格受到侮辱時(shí),不能熟視無睹,要挺身而出,敢于說話,依法依規(guī)認(rèn)真維權(quán);當(dāng)職工遇到困難時(shí),特別是對下崗職工和特困職工,不能漠不關(guān)心,要滿腔熱情盡責(zé)盡力,排憂解難;當(dāng)職工群眾中涌現(xiàn)出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí),不能習(xí)以為常,要高度重視,倍加愛護(hù),認(rèn)真總結(jié)并大力宣傳推廣。同時(shí),提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
(三)、地區(qū)以外培訓(xùn)。從工會干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區(qū)參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn),解決工會干部的和認(rèn)識問題,改善工會干部的工作作風(fēng),讓工會干部克服機(jī)關(guān)化、脫離群眾的傾向,提升工會干部愛崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神,增強(qiáng)干部的事業(yè)心、使命感和責(zé)任感,為我縣工會工作開創(chuàng)新局面奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
今年我們工會干部培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成效,但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的差距,在實(shí)際工作中還存在不少的問題,主要有:一是部分基層工會干部隊(duì)伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會人員變動(dòng)頻繁,嚴(yán)重存在工會干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會工作的宣傳還不夠,部分基層工會及職工對工會工作認(rèn)識不到位,部分基層工會對工會工作有抵觸現(xiàn)象,不愿做工會工作。
針對以上問題,在今后的工作中,我們將立足實(shí)際,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,進(jìn)一步研究工會培訓(xùn)工作的新情況、新特點(diǎn),謀劃新思路,把握時(shí)代性,富有創(chuàng)造性,不斷加強(qiáng)和完善沙雅縣基層工會建設(shè),為實(shí)現(xiàn)沙雅縣跨越式發(fā)展和長治久安提供強(qiáng)有力的組織保證。
工會年終總結(jié)篇七
隨著學(xué)期工作的結(jié)束,我校工會工作也告一段落,回顧一年來開展的各項(xiàng)工作,我們履行了基層工會的職能,發(fā)揮教師的集體優(yōu)勢,開展了形式多樣、豐富多采的活動(dòng),豐富了業(yè)余文化生活,增加了集體的凝聚力,使學(xué)校的教育教學(xué)工作取得了很大成績。
提高教職工職業(yè)道德水平德為師之本,無德無以為師,師德素質(zhì)的高低不僅反映出教師個(gè)體的思想境界的高低,價(jià)值取向的正誤,更主要的是向社會展示教師怎樣的整體形象,教師用怎樣的行為引導(dǎo)下一代,在學(xué)生心中留下怎樣的烙印。因此,師德建設(shè)工程,始終是我們學(xué)校工作的重中之重。本學(xué)年我們以縣教育工會提出的“師德高尚、為人師表、業(yè)務(wù)精良、勇于奉獻(xiàn)”為主題,以“做學(xué)生喜歡、家長信任、人民滿意的教師”為口號。以“七個(gè)一”為內(nèi)容,開展系列師德教育活動(dòng)。
1.學(xué)教師禮儀知識樹優(yōu)秀師德形象利用“三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”時(shí)間,組織全體教職工觀看教師禮儀光盤活動(dòng),并以此為契機(jī),組建黨支部領(lǐng)導(dǎo),工會具體負(fù)責(zé),行政支持,共青團(tuán)、少先隊(duì)共同配合,完小校長親自抓的學(xué)習(xí)教師禮儀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定出具體的活動(dòng)要求,安排。各完小反復(fù)組織教師收看。每位教師認(rèn)真記錄,用教師禮儀要求自己,規(guī)范自己,把教師禮儀落實(shí)到自己的言行之中,在觀看光盤的基礎(chǔ)上,要求教師每人寫出學(xué)習(xí)禮儀規(guī)范的心得體會并落實(shí)到實(shí)際工作之中。三月底中心校工會進(jìn)行學(xué)習(xí)教師禮儀心得體會評比,以工會小組為單位進(jìn)行交流,每個(gè)小組推薦五篇優(yōu)秀體會,參加中心校評比。四月份中心校工會開展了征集師德格言、諺語、口號、工藝廣告的活動(dòng)。通過廣泛開展活動(dòng),共收集格言、諺語、口號、工藝廣告兩百多條,教師們精心設(shè)計(jì),巧妙構(gòu)思,積極踴躍參加評選。很多教師創(chuàng)編的內(nèi)容通俗易懂,符合工作實(shí)際,設(shè)計(jì)的圖案美觀大方。通過各部門的反復(fù)評比,共評出一等獎(jiǎng)7名,二等獎(jiǎng)9名,三等獎(jiǎng)11名。五月份我們舉辦了“五四”教師禮儀知識賽、服裝服飾比賽。教師們踴躍報(bào)名,認(rèn)真準(zhǔn)備,在小組選拔的基礎(chǔ)上,參加中心校的比賽,共有30名教師參賽,設(shè)一等獎(jiǎng)3名,二等獎(jiǎng)6名,三等獎(jiǎng)16名。通過比賽,教師們對教師禮儀知識有了更深的認(rèn)識,提高了自身的形象。為了使教師禮儀與師德活動(dòng)緊密聯(lián)系,我們利用工作檢查,綜合評估,平時(shí)抽查的時(shí)間,對各校不同崗位的職工進(jìn)行教師禮儀的抽查,并作為綜合評估的成績給學(xué)校積分。進(jìn)行評比。
2開展多種活動(dòng)促進(jìn)教工之家建設(shè)即xx年底被縣教育工會評為先進(jìn)教工之家后,我校工會組織學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的好經(jīng)驗(yàn),努力找出自己的不足,本學(xué)期繼續(xù)開展多項(xiàng)活動(dòng)來促進(jìn)教工之家建設(shè)。
首先,我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)“教職工代表大會文件”領(lǐng)會文件精神,使教職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。
本學(xué)期我們繼續(xù)深入開展了女教工的讀書活動(dòng),配合行政開展好教育教學(xué)的勞動(dòng)競賽,關(guān)注青年教師的健康成長,加強(qiáng)骨干教師、學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。我們開展了學(xué)科帶頭人、骨干教師帶徒弟活動(dòng),校級評優(yōu)課、錄象課活動(dòng)。青年教師才藝展示活動(dòng),以及教師朗讀賽、書法賽、演講賽、學(xué)科特長比賽等等。通過活動(dòng),提高了教師們參與的積極性,促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作的進(jìn)一步開展。
1精心準(zhǔn)備召開教職工春季運(yùn)動(dòng)會,今年五月份,經(jīng)過精心的準(zhǔn)備,教師們自愿報(bào)名,人人參加,除內(nèi)退教師、學(xué)習(xí)的教師,其余175名教師全部參加了比賽。根據(jù)教師們的身體情況,男女區(qū)別,年齡區(qū)別,我們設(shè)定了50米、100米、200米跑的競賽項(xiàng)目,鉛球、投籃、托球跑、跳繩等項(xiàng)目,還設(shè)定了拔河比賽的集體項(xiàng)目。通過比賽活動(dòng),推動(dòng)了各校工會小組文體活動(dòng)的開展,促進(jìn)了教職工抽時(shí)間參加體育鍛煉的積極性,增強(qiáng)了體質(zhì),更增強(qiáng)了學(xué)校的凝聚力。教師們表示愿意參加工會組織的每一項(xiàng)活動(dòng),并建議以后每年都開一次這樣的運(yùn)動(dòng)會。
2充分發(fā)揮各工會小組的作用。由于人員分散,四個(gè)學(xué)校七個(gè)幼兒園,按人員多少分成六個(gè)工會小組,平時(shí)的小型活動(dòng)都放在小組進(jìn)行。半年來各小組都開展了為婦女兒童提一條好建議,做一件實(shí)事活動(dòng)。收看優(yōu)秀教師事跡的光盤活動(dòng)。利用工會活動(dòng)時(shí)間,開展小型文體比賽活動(dòng),例如:乒乓球賽、卡拉ok賽、象棋賽等等。緩解了工作的壓力,放松一下情緒。中心小學(xué)的乒乓球室每周兩次向前勤教師開放,促使這部分教師利用課余時(shí)間走出教室參加活動(dòng)。
3組建教師合唱隊(duì),參加縣工會組織的五月鮮花歌詠比賽活動(dòng)。五月份,正是教育教學(xué)緊張繁忙的時(shí)候,教師們既要做好教學(xué)工作,又要講評優(yōu)課、錄象課、研究課、縣級公開課,忙著備課、講課、做課件,哪有時(shí)間學(xué)唱歌,為了組建合唱隊(duì),我們反復(fù)給各校做工作,保證不影響教學(xué),就這樣僅僅一個(gè)星期,我們合唱隊(duì)成員,利用早到校時(shí)間練合音,個(gè)人自己背歌詞,大家克服了許多困難,在工會委員王小蘭的精心指導(dǎo)下,參加了縣級比賽,并在比賽當(dāng)中一舉奪魁,取得了一等獎(jiǎng)的好成績。老師們會心的笑了,這笑聲沖淡了勞累,顯得是那樣的甜蜜。
4、分不同年齡段開展活動(dòng),為了照顧不同年齡段的職工都能參加自己喜歡的業(yè)余活動(dòng),根據(jù)各段教職工的特點(diǎn),開展多項(xiàng)文體活動(dòng),例如:老年教師參加的象棋比賽,拖球比賽,女工參加的巧手制作比賽,跳繩比賽,踢毽子比賽等等。
,了解教職工生活是我校工會工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,每學(xué)期、每學(xué)年我們都要走訪退休教師,病困教師,骨干教師,了解他們的喜怒哀樂,及時(shí)進(jìn)行幫助解決。今年九月三號夜里,負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班的楊振增老師突發(fā)心臟病,被緊急送進(jìn)醫(yī)院,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)趕到醫(yī)院,幫助解決困難,單位墊付一萬元住院費(fèi),幫助解決燃眉之急,等楊老師家屬趕到時(shí),病人的病情已經(jīng)趨于穩(wěn)定。
幾年來我校始終把關(guān)心退休教師的工作放在學(xué)校工作的重要位置,每年都要到退休教師家中去走訪,為他們做實(shí)事,做好事,今年九九重陽節(jié),學(xué)校專門去北京采購布料,上門為退休教師量體,為每一位退休教師做了一套西服,穿上合體的衣服,老教師們心理美孜孜的。春節(jié)將至,中心校領(lǐng)導(dǎo)班子又專門召開了會議,專題討論了退休教師的慰問問題,決定給退休教師往卡上打300元的慰問金,以示慰問,并責(zé)成工會組織,通過電話逐一向退休教師進(jìn)行春節(jié)慰問。對病困教師進(jìn)行專門的走訪。一年來,我校退休教師的福利人均達(dá)到500元左右。受到退休教師的好評。我們會繼續(xù)努力做好此項(xiàng)工作。
緊張的一年就要結(jié)束了,回顧1年來的工作盡管很繁忙,但是很充實(shí),因?yàn)槲覀兇_實(shí)為教職工做了許多實(shí)事,好事,得到了教師們的.認(rèn)可,這是我們最大的滿足和快樂。
工會年終總結(jié)篇八
本學(xué)期,在校黨總支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,工會始終圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作、學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃,正確把握工作定位,服務(wù)真北發(fā)展大局開展工作。以爭創(chuàng)和諧校園為工作總目標(biāo),開展了豐富多彩的文體活動(dòng),充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,真誠關(guān)心、幫助教職工,維護(hù)教職工合法權(quán)益,在服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)教職工群眾的實(shí)踐中凝聚人心,營造和諧的工作環(huán)境,讓廣大教職工圍繞學(xué)校發(fā)展理念,愉快工作。
1、通過召開全體會員大會,充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利,制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度,充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán),并通過各種渠道深化校務(wù)公開,如張貼、網(wǎng)上公示等。組織教職工開展“我心目中的好老師”、“善學(xué)、善教、善研”形象代言人評選活動(dòng),不僅營造了良好的輿論氛圍,而且促進(jìn)了和諧校園建設(shè)。
2、利用學(xué)校自主督導(dǎo)管理機(jī)制,民主監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)工作。學(xué)校的發(fā)展關(guān)乎我們每個(gè)教職工的切身利益,積極參與學(xué)校民主監(jiān)督是我們應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)。本學(xué)期,工會在督導(dǎo)了學(xué)校的四步互助教科研工作、德育工作、管理工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)督導(dǎo)了學(xué)校的教學(xué)工作,主題是“錘煉基本功提升教學(xué)質(zhì)量”,從而幫助教職工全面了解各教研組的工作開展情況;幫助教研組長梳理了本組教科研工作,時(shí)也進(jìn)一步提高教職工民主參與學(xué)校管理的意識,營造和諧的文化氛圍。
學(xué)校工會利用各種契機(jī),組織教職工開展豐富多彩的活動(dòng)。
1、繼續(xù)從溫馨的辦公環(huán)境;文明的辦公紀(jì)律;良好的師德風(fēng)范;積極參加學(xué)校的各項(xiàng)集體活動(dòng),倡導(dǎo)文明健康積極向上的良好風(fēng)氣等方面開展溫馨辦公室創(chuàng)建活動(dòng)。
2、配合學(xué)校黨支部,開展師德系列項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)。
(1)3月份開展主題為“我眼中的美麗校園”攝影評比活動(dòng),通過活動(dòng),培養(yǎng)了教職工“發(fā)現(xiàn)”校園、“欣賞”校園、“贊美”校園的情操,培養(yǎng)了教職工對學(xué)校文化的認(rèn)同感與歸屬感。活動(dòng)共收照片近30張,各組組織會員參與,評選出了一二三等獎(jiǎng)。
(2)組織教工開展讀書征文比賽活動(dòng)。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《有效備課﹒上課﹒聽課﹒評課》,結(jié)合學(xué)校新學(xué)期計(jì)劃落實(shí)和教學(xué)基本要求,研讀課標(biāo),開展征文評比活動(dòng),共收征文xxxx篇。
(3)組織教職工開展“我心目中的好老師”、“善學(xué)、善教、善研”形象代言人評選活動(dòng),不僅營造了良好的輿論氛圍,而且促進(jìn)了和諧校園建設(shè)。
(4)開展每日陽光體鍛活動(dòng),并由專人檢查,學(xué)期末納入和諧辦公室建設(shè)考核,并在期末小型運(yùn)動(dòng)會上計(jì)入總分,極大調(diào)動(dòng)了教職工體育鍛煉的積極性。
(1)積極做好教職工的各類保險(xiǎn)工作,如職工住院保險(xiǎn)、女職工特種疾病集體保險(xiǎn)、職工重大疾病保險(xiǎn)等,做到了到期及時(shí)投保、足額投保,遇到需要報(bào)銷的教職工,及時(shí)給予辦理。
(2)繼續(xù)做好“夏送涼”工作,關(guān)心教職的工作和生活,創(chuàng)造和諧溫暖的生活氛圍。特別是假期中,及時(shí)看望生病教職工吳青,并送去慰問金,使她感受到學(xué)校大家庭的溫暖。
(3)繼續(xù)精心組織教職工暑期療休養(yǎng)活動(dòng),充分聽取教職工意見和建議,確定旅游休閑的線路和行程。今年根據(jù)大多數(shù)教職工意愿,提供兩條線路供教職工選擇。一條神農(nóng)架線路,一條廬山線路,由于組織工作到位,兩次活動(dòng)都圓滿結(jié)束,這些活動(dòng)既關(guān)注了教工的身體健康,又讓教工在忙碌的工作之余釋放壓力,調(diào)節(jié)心情,也增加了教工之間的溝通和交流,增加了團(tuán)隊(duì)凝聚力。
1、在溫馨辦公室創(chuàng)建方面還存在一些設(shè)計(jì)上的缺陷,比如創(chuàng)建條件的要求不夠細(xì)致,考核項(xiàng)目不夠具體,這是下一階段工作中應(yīng)該著力解決的問題,要把溫馨辦公室創(chuàng)建作為和諧校園建設(shè)的最有力抓手,使各組室的和諧氛圍有更進(jìn)一步的提升。
2、體鍛活動(dòng)方面也存在一些問題,雖然從考核的角度進(jìn)行了檢查評比,但教職工鍛煉的人次還停留在較低的水平,要進(jìn)一步加大平時(shí)鍛煉獎(jiǎng)勵(lì)額度,把學(xué)期末運(yùn)動(dòng)會成績和平時(shí)鍛煉緊密結(jié)合起來,鼓勵(lì)教師參加平時(shí)鍛煉。
3、教職工第九套廣播操的.學(xué)習(xí)沒有開展,下半年要落實(shí)到位,并在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行組室內(nèi)的評比。
工會年終總結(jié)篇九
20xx年,公司工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體黨員干部的積極配合下,緊緊圍繞全年工會工作目標(biāo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在上半年較好完成了各項(xiàng)工會工作、人才隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù),積極維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面,充分發(fā)揮了工會組織的作用?,F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下:
思想政治建設(shè)方面。上半年來,公司工會堅(jiān)持以理想信念教育為核心,以道德教育為基礎(chǔ),教育職工堅(jiān)定社會主義信念,全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī),召開工會會議2次,布置研究了公司的工會工作,并在公司辦公樓外墻懸掛工會宣傳橫幅,發(fā)放工會相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識彩頁120余份,組織公司全體干部職工進(jìn)行工會知識問答考試1次,通過以上措施,工會工作取得了顯著的成效,不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力,還提高了員工的維權(quán)意識。
人員隊(duì)伍建設(shè)方面。為加強(qiáng)工會工作,今年公司專門派1名工會干部外出進(jìn)行工會理論培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了工會干部的`理論水平和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。
公司工會時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,把職工的冷暖放在心上,對家庭生活中遇到的問題,及時(shí)給予關(guān)懷和解決,讓職工真切的感受到工會就是她們的家。首先對1名思想波動(dòng)較大的職工談心,積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。其次對員工生病住院的,公司工會親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部,并親自為他們送去慰問品,傾聽他們對公司工會工作的意見和建議,使他們真正感受到了工會大家庭的溫暖。
一是按照上級工會的要求,建起了“職工之家”,設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會活動(dòng)室,制作了工會工作制度展板,購置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等,方便職工緩解工作壓力,并進(jìn)一步健全了公司工會制度。
二是為豐富職工文化生活,公司工會為工會會員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份,進(jìn)一步強(qiáng)化工會干部政治理論知識和服務(wù)意識,提高了工會干部綜合素質(zhì)。
一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng),組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng),從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
一是婦工會工作要堅(jiān)持以人為本的原則,將工會工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。
二是創(chuàng)造性地開展好工會工作,調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性,充分發(fā)揮婦女工都能踴躍參加,既營造了節(jié)日氛圍,又有益于職工的身心健康。
二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神,增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。
工會年終總結(jié)篇十
今年以來,我們堅(jiān)持立足實(shí)際,注重“維權(quán)〞,以嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神,充分發(fā)揮了基層工會的職能作用,為我隊(duì)圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)效勞任務(wù)做出了積極的努力和奉獻(xiàn)。
一、時(shí)刻關(guān)注“有問題〞的職工。職工思想能否穩(wěn)定,直接關(guān)系到是否平安生產(chǎn)。為此,我們與排查平安不放心人相結(jié)合,建立了幫教機(jī)制,及時(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題,近年以來,我們會同隊(duì)黨政先后走訪慰問困難職工11人,協(xié)調(diào)工作崗位7人次,幫助5個(gè)家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實(shí)實(shí)在在的工作,職工看到了車間工會急職工所急,想職工所想的殷切態(tài)度,得到了職工的廣泛好評。
二、全面解決熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。以隊(duì)務(wù)公開為陣地,我們按照有關(guān)規(guī)定運(yùn)作,適時(shí)適地的公示各類分配方案、工資獎(jiǎng)罰情況、制度規(guī)定政策等,使隊(duì)務(wù)工作有了很好的透明度,防止了隊(duì)務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的'出現(xiàn)。同時(shí)我們大力倡導(dǎo)職工參政議政,諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論,參加一些活動(dòng)的考核驗(yàn)收等等,努力使熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題群眾化參與,促進(jìn)了基層工作的民主化。
三、注重協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。在日常工作中,我們突出“維權(quán)〞職能,加大了維護(hù)我隊(duì)職工合法權(quán)益的力度。勞動(dòng)關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時(shí)間、勞開工資、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利等一系列權(quán)利和義務(wù)。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面,重在立足宏觀維護(hù),通過向“隊(duì)委會〞提出合理化意見和要求,向礦工會反響重大問題,加強(qiáng)從源頭參與,從整體上代表職工利益,從行動(dòng)上使之不受侵犯。在具體工作中,對各類考核加強(qiáng)監(jiān)督,注重關(guān)注,隨時(shí)解決出現(xiàn)的問題和偏差。
四、不斷加強(qiáng)平安生產(chǎn)。實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)是維護(hù)職工一切利益的天字號工程,是車間工會的重點(diǎn)工作之一。我們在配合行政做好平安生產(chǎn)管理工作的同時(shí),不斷加強(qiáng)班組群監(jiān)員管理,對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡〞工作檢查制度,對不平安因素和事故隱患,及時(shí)排查、落實(shí)、整理,并通過加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)整改效果,促進(jìn)了平安生產(chǎn)。為牢固平安防線,我們大力加強(qiáng)了根底教育工作,采取各種形式,宣傳黨的平安生產(chǎn)方針,組織職工學(xué)習(xí)平安法規(guī),落實(shí)“現(xiàn)場工人自主保安六項(xiàng)權(quán)利〞;以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材,進(jìn)行實(shí)例教育;通過書面形式進(jìn)行平安考核,增強(qiáng)了職工的平安生產(chǎn)自覺性。與此同時(shí),對群監(jiān)員,我們以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵為重點(diǎn),采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式,不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能,加大了群監(jiān)力度。
五、突出抓好生產(chǎn)效勞工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能,積極配合隊(duì)黨政工作,積極主動(dòng)地排除各類制約矛盾,堅(jiān)持“先急后緩,既保重點(diǎn),又顧全面〞的原則,把保原煤、掘進(jìn)生產(chǎn)作為首要任務(wù),通過開展勞動(dòng)競賽,盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此,實(shí)行“一查、二養(yǎng)、三突出〞工作制,加強(qiáng)了車輛維護(hù);建立運(yùn)輸環(huán)境匯報(bào)制度,及時(shí)消除了運(yùn)輸障礙;開展班組勞動(dòng)競賽,增強(qiáng)了生產(chǎn)效勞工作主動(dòng)性;明確司機(jī)的平安責(zé)任,強(qiáng)化愛車護(hù)車意識,提高了運(yùn)輸能力。
總之,近年以來,我們在隊(duì)黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的支持下,瞄準(zhǔn)目標(biāo),開拓創(chuàng)新,通過干部職工的努力,取得了一定的成績。但是,由于各種條件的制約,我們的工作與廣闊職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中,我們將以更加飽滿的熱情,真抓實(shí)干,切實(shí)維護(hù),為全體職工謀福謀利,為推進(jìn)膠輪車隊(duì)各項(xiàng)工作而努力。
20xx年度工作思路及打算
不斷學(xué)習(xí)和拓展新的工會工作思路,在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和開展。堅(jiān)持以班組民管會為根本形式,健全制度,標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,強(qiáng)化指導(dǎo),提高效率,把民主管理工作的重點(diǎn)要放在班組建設(shè);堅(jiān)持從本車間實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn),組織職工通過提合理化建議等形式,積極參政議政,發(fā)揮職工群眾的聰明才智,努力解決生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)難題,及時(shí)化解各種矛盾,維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定局面。
如何切實(shí)抓好平安教育和平安生產(chǎn),是我們今后的工作重點(diǎn)。在根底建設(shè)中,首先要在設(shè)備的平安上,繼續(xù)加大包機(jī)責(zé)任制和事故追究制度的執(zhí)行力度,做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身平安方面,要加大自主保安和相互保安的教育力度,做到每時(shí)每刻都要將平安放在第一位,做到不平安不生產(chǎn)。其次堅(jiān)持隱患排查制度,做到及時(shí)整改,確保平安。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上,要充實(shí)責(zé)任心強(qiáng)的班組骨干,標(biāo)準(zhǔn)填卡、記錄臺帳,積極開展“身邊無違章、班組無事故〞活動(dòng)。同時(shí),要按照礦工會《群監(jiān)員競賽考核方法》,嚴(yán)格考核評比,不斷強(qiáng)化群監(jiān)工作,有效防止各類違章事故的發(fā)生。
在今后的工作中,要不定期的利用各種形式和手段,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動(dòng),不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度,使維修人員、各車型司機(jī)在較短的時(shí)間內(nèi)有新的提高。同時(shí),堅(jiān)持用班組三級競賽這一載體,以“反事故斗爭、保生產(chǎn)效勞〞活動(dòng)為主線,以提高效勞質(zhì)量為目標(biāo),積極開展各類班組競賽活動(dòng)。
工會年終總結(jié)篇十一
同志是單位的工會主席,自從擔(dān)任工會主席以來,以年輕人的朝氣和活力,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng)。
事項(xiàng)、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,向同行們?nèi)〗?jīng),以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學(xué)習(xí),對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會工作很快地步入正規(guī),使工會工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的正常開展,為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體,不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),還與技術(shù)等部門密切合作,以培訓(xùn)班、知識競賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí),20xx年共培訓(xùn)了7次,培訓(xùn)人次達(dá)200多人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,知其所以然,為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會時(shí)以gmp知識為考題,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。
同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績,但深知自己只是一位工會工作的新兵,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。
工會年終總結(jié)篇十二
一年來,我積極參加了與工作有關(guān)的各項(xiàng)培訓(xùn),如:知識講座、基層文體骨干培訓(xùn)班、企業(yè)文化講座、財(cái)會培訓(xùn)、電腦知識培訓(xùn)等方面課程的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)使我對管理和執(zhí)行有了新的認(rèn)識,使我的業(yè)務(wù)知識有所提高。
my3合同段建項(xiàng)目部后圍繞公司的大局開展工會活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動(dòng),努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍。
1、本合同段工會組織根據(jù)這一思路,鼓勵(lì)職工提合理化建議,截止7月底員工共提出合理化建議103條,其中大部分都是來自生產(chǎn)一線,有利于提高生產(chǎn)管理和技術(shù)改進(jìn)的相關(guān)建議。通過提案組織落實(shí)及實(shí)施很大程度上改善了生產(chǎn)管理中的一些實(shí)際問題,并提高了員工的主人翁意識。
2、開展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會在2月份開展了以“團(tuán)結(jié)就是力量”為主題的“車輪滾滾”活動(dòng);6月份開展了以提高團(tuán)隊(duì)合作意識和默契度的“多人綁腿跑”活動(dòng);為進(jìn)一步提高員工的積極性公司于6月組織54名“優(yōu)秀員工”外出旅游。通過這些活動(dòng)的開展,大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
3、積極開展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。生產(chǎn)車間通過開展“質(zhì)量標(biāo)兵”、“操作能手”、“優(yōu)秀班組”“優(yōu)秀員工”、“百分賽”等多種形式的勞動(dòng)競賽,大大提高了員工的積極性,同時(shí)使公司產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量得到了進(jìn)一步的保證和提高。
1、以人為本,完善后勤保障。
為了給員工創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境,工會成員時(shí)常走訪車間、宿舍、食堂,做好滿意度調(diào)查,了解情況。根據(jù)職工建議改善用餐方式,并積極籌備相關(guān)設(shè)備的安裝及用品的配備;為解決公司人員的增長住宿緊張問題,增加宿舍床鋪;為改善員工夏季防暑降溫的問題,為每個(gè)車間安裝了果汁機(jī),由專人負(fù)責(zé)管理,同時(shí)車間工長隨時(shí)可以到行政人力資源部領(lǐng)取防暑藥品,確保廣大員工可以安全平穩(wěn)的度過夏季。
2、建立愛心基金并建立困難職工檔案,??顚S?。
“天有不測風(fēng)云,人有禍福旦夕”,在千余名職工的公司,不時(shí)總有職工家庭遭遇不幸。通過職工愛心互助基金會的形式,使每位職工都加入到互幫互助的行列,解決困難職工燃眉之急,急員工之所急,幫員工之所難?,F(xiàn)已有多名員工申請并領(lǐng)取了“愛心基金”,感受到了公司大家庭的溫暖。
抓好職工隊(duì)伍建設(shè),首先要提高職工的綜合素質(zhì)。因此,工會從抓職工的思想教育入手,成立黨支部并定期組織全體職工學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)的同時(shí)開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業(yè)道德教育。通過開展一系列的競賽、文娛活動(dòng),使全本職工明確了自己的職責(zé)和任務(wù),擺正了集體、個(gè)人的利益關(guān)系,改進(jìn)了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),樹立了大局意識,建立了一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。
總之,我們在工會工作中,開展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項(xiàng)制度,做好各項(xiàng)工作爭取有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導(dǎo)。
工會年終總結(jié)篇十三
建設(shè),取得了一定成效。現(xiàn)將我會20xx年信息化工作簡要總結(jié)如下:
我會領(lǐng)導(dǎo)高度重視信息化工作,年初及時(shí)召開了信息化工作辦公會議,部署全年信息化工作計(jì)劃,明確將建設(shè)站和加強(qiáng)有關(guān)工作人員利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資源共享和材料交換以提高辦公效率為本年度信息化工作重點(diǎn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對信息化各項(xiàng)工作的審核和把關(guān),我會還成立了以工會主席任組長、黨組書記和工會副主席、工會干部任成員的信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作,下設(shè)新聞宣傳報(bào)導(dǎo)組。同時(shí)并選派了具有一定電腦操作基礎(chǔ)和有較高文字水平的同志負(fù)責(zé)信息化工作的網(wǎng)絡(luò)管理及日常維護(hù)運(yùn)作;由此完善了我會信息網(wǎng)絡(luò),落實(shí)管理責(zé)任,確保信息化工作組織有力、體系健全、職責(zé)明確。為切實(shí)推進(jìn)信息公開、提高辦事效率,我會建立健全了工會部門信息報(bào)送制度、信息工作會議制度、收發(fā)文制度、報(bào)送信息獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等,在加快信息化建設(shè)的同時(shí),實(shí)行長效管理,從而更好的從制度上規(guī)范本部門信息化建設(shè),全面完善了部門信息化工作體系。
我會繼續(xù)加大對信息化建設(shè)的投入,計(jì)算機(jī)配置基本達(dá)到人手一臺,并由專人負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)了所有非涉密計(jì)算機(jī)的內(nèi)部共享,滿足了辦公自動(dòng)化對電腦的需求,為單位辦公業(yè)務(wù)的電腦化、信息化奠定了良好的基礎(chǔ)。積極配合區(qū)信息中心做好各項(xiàng)信息化工作,在全面實(shí)施公文無紙化傳輸和電子公文交換的第二年,我們能夠按照區(qū)信息中心的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確、接收發(fā)送公文,在收到文件后及時(shí)簽收、反饋、辦理,使文件的處理以及上報(bào)工作做到迅速及時(shí),大大提高了效率。今年未出現(xiàn)延誤接受、未及時(shí)發(fā)送回執(zhí)等事件?;灸茏龅侥瓿跤杏?jì)劃、年中有落實(shí)、年底有總結(jié)的良好工作秩序。
“***區(qū)工會維權(quán)之窗”網(wǎng)頁是我會的對外窗口,我會指定專人負(fù)責(zé)單位網(wǎng)站的維護(hù)更新工作,做到每周更新,及時(shí)地對需公開的政務(wù)、工會信息在網(wǎng)站首頁顯著位置進(jìn)行公開,方便我會內(nèi)部人員和外部人員查詢。開通網(wǎng)上下載功能,使得各基層工會干部的工作效率得到一定程度的提高。因此,在提高了我會內(nèi)部的工作效率,減少成本支出和資源浪費(fèi)的同時(shí),與外部的交流和合作更有效率,與各基層工會干部建立良好的互動(dòng)關(guān)系,使我會站成為一個(gè)展示***區(qū)工會工作的重要窗口。今年5-11月份工會網(wǎng)累計(jì)共發(fā)布各類信息400余條,印發(fā)《工運(yùn)之窗》4期,充分發(fā)揮了信息溝通反饋、宣傳工會形象的作用,為我會信息化工作發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。
隨著計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)的建立,計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍的不斷擴(kuò)大,計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)迫在眉睫。為順應(yīng)形勢,切實(shí)拓寬廣大干部職工眼界,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源信息共享,我會建立了工會工作資料為主的學(xué)習(xí)資料信息庫,信息庫的學(xué)習(xí)資料主要以電子文檔、圖片和視頻光盤為主,向全區(qū)干部職工提供借閱,有效地實(shí)現(xiàn)了信息化資源的集中和共享。同時(shí)組織本單位工作人員進(jìn)行了簡單計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用和局域網(wǎng)共享使用的培訓(xùn),解決了在實(shí)際使用中的很多問題,有力地推動(dòng)了我會辦公自動(dòng)化的進(jìn)程。
20xx年,總體說來,我會信息化工作取得了一定的進(jìn)步,基本完成了區(qū)信息中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。但與區(qū)信息中心的要求還有一定的差距,主要表現(xiàn)在:一是大部分工作人員電腦操作水平不高,真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公還有待時(shí)日;二是圍繞站欄目、內(nèi)容合理設(shè)置而進(jìn)行的網(wǎng)站改版工作需要盡快落實(shí)。我們將在下一步工作中,以發(fā)展的眼光,創(chuàng)造性地開展工作,采取有效措施加以解決,不斷鞏固和提高信息化工作成果,進(jìn)一步做好信息化工作,使之更好地為我會的發(fā)展服務(wù)、為***區(qū)的工運(yùn)事業(yè)宣傳添光彩。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想。在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)信息中心的領(lǐng)導(dǎo)下,將信息化建設(shè)工作作為本會重要工作,納入重要議事日程,與其他各項(xiàng)工作同安排同部署,要將信息化建設(shè)工作開展的好壞,作為衡量黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,不斷提高推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)工作的思想認(rèn)識,明確適應(yīng)信息化建設(shè)工作的發(fā)展目標(biāo)和要求,加快行政管理信息化、現(xiàn)代化步伐,更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),強(qiáng)化培訓(xùn)。明年將結(jié)合我會信息化建設(shè)的實(shí)際情況,要對全體工會干部,分層次、分階段、分類別進(jìn)行信息化知識專項(xiàng)培訓(xùn),不定期參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,組織開展計(jì)算機(jī)技能操作比賽,全面提高工會干部的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平,為辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用奠定基礎(chǔ)。
4、扎實(shí)工作,落實(shí)任務(wù)。一是要繼續(xù)做好本部門信息維護(hù)工作。加強(qiáng)本部門公文傳輸維護(hù),做到及時(shí)上網(wǎng)收文,確保網(wǎng)上公文傳輸?shù)捻槙?;?jiān)持定期更新我會的工作信息,做好文字信息錄入工作。二是加強(qiáng)***區(qū)工會信息報(bào)送工作。加強(qiáng)我會信息報(bào)送工作,及時(shí)發(fā)布工會各項(xiàng)工作制度及活動(dòng)情況,努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)信息資源共享化,全力打造一個(gè)更加透明和公開的辦公環(huán)境,從而更好地服務(wù)全區(qū)信息化社區(qū)建設(shè)。三是要對站發(fā)版。網(wǎng)頁改版要嚴(yán)格按照區(qū)信息中心信息化建設(shè)工會的要求,重新設(shè)計(jì)頁面并增加新功能,使工會站每月有更新、每周有更新,使網(wǎng)頁的內(nèi)容修改、更新更方便,看起來更醒目直接。進(jìn)一步提高工會整體的工作效率,使工會站真正成為了一個(gè)展示工人階級主力軍形象的一個(gè)重要窗口。
工會年終總結(jié)篇十四
工會工作是全校教職工工作和生活中重要的組成部分,而豐富多彩的教職工文體活動(dòng),既是廣大教職工康健身體、愉悅心情的重要途徑,也是校園文化建設(shè)的組成部分,還是人心凝聚、校園和諧的充分體現(xiàn)。我校工會歷年來積極發(fā)揮在教職工中的核心作用,在上級主管部門和學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,積極開展了形式各樣的文體活動(dòng),活躍教職工生活?,F(xiàn)將我校20xx年工會開展教職工文體活動(dòng)情況總結(jié)匯報(bào)如下:
20xx年,我校以“每天健身一小時(shí),健康工作五十年,幸福生活一輩子”為主題,全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展,各項(xiàng)活動(dòng)在各位領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。
一、高度重視并積極參與區(qū)教育局舉辦的教職工排球賽。通過學(xué)校內(nèi)部教職工乒乓球賽的進(jìn)行,決出男女前六名代表學(xué)校,認(rèn)真訓(xùn)練準(zhǔn)備,積極參加區(qū)賽。
二、繼成功舉辦了教職工趣味運(yùn)動(dòng)會?;顒?dòng)方案出臺后,廣大教職工踴躍報(bào)名,全員參與,積極為參賽做準(zhǔn)備。5月9日下午,全體教職員工匯聚在田徑場,簡短的開幕式后,運(yùn)動(dòng)會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項(xiàng)目分團(tuán)體、個(gè)人兩個(gè)大項(xiàng)四個(gè)小項(xiàng)。團(tuán)體項(xiàng)目有同舟共濟(jì)、接力傳球和車輪滾滾;參與面廣,共有各類運(yùn)動(dòng)員247人次。全校學(xué)生觀看、助威。下午四點(diǎn),經(jīng)過半天的角逐,趣味運(yùn)動(dòng)會在學(xué)校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下,圓滿結(jié)束。此次趣味運(yùn)動(dòng)會,把單純的體育競技轉(zhuǎn)換成了競技加游戲的形式,多了一份趣味,多了一份童真。讓教職工們體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的快樂,競爭的樂趣、參與的欣慰。整個(gè)運(yùn)動(dòng)會氣氛熱烈、秩序井然,體現(xiàn)了教職工們良好的精神風(fēng)貌。運(yùn)動(dòng)會自始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力與向心力。
三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽,增強(qiáng)教職工的團(tuán)體精神和集體凝聚力。
四、另外,學(xué)校工會結(jié)合學(xué)校實(shí)際,精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動(dòng),豐富教職工文體生活促進(jìn)教工身心健康發(fā)展,推動(dòng)校園文化建設(shè)。校工會結(jié)合重大活動(dòng)、傳統(tǒng)節(jié)日,都能做好活動(dòng)安排。
各項(xiàng)文體活動(dòng),為學(xué)校的和諧發(fā)展、為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
工會年終總結(jié)篇十五
xx年,我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的指導(dǎo)支持下,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆四中全會精神,堅(jiān)持以法治會、以人為本,發(fā)揮了工會的積極作用,推動(dòng)了民政工作科學(xué)發(fā)展,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會章程》等法規(guī),并學(xué)以致用,不斷提高創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、組織、服務(wù)的能力。推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè),為工會的規(guī)范發(fā)展提供有力保證。
1、強(qiáng)化政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高職工工作能力。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神。二是邀請縣紀(jì)檢、檢察、財(cái)政部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),對干部職工就財(cái)務(wù)制度、專項(xiàng)資金管理及預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育進(jìn)行專題培訓(xùn)。三是采取“走出去,請進(jìn)來”的辦法,對12名職工外出進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四是鞏固“漢中市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”成果,對13名中層干部開展廉政談心談話,促使其樹立危機(jī)意識、競爭意識、服務(wù)意識。五是開展“踐行群眾路線、真情為民服務(wù)”主題演講競賽活動(dòng),對分獲一、二、三等獎(jiǎng)其中3名職工進(jìn)行表彰。六是召開了民政系統(tǒng)優(yōu)秀分子事跡報(bào)告會,3名職工做了精彩報(bào)告。
七是開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”志愿者服務(wù)活動(dòng)。組織職工清掃有關(guān)居民大院以及安居小區(qū)責(zé)任區(qū)衛(wèi)生死角,開展沿街店鋪的門前四包宣傳。對城區(qū)8個(gè)社區(qū)的57名空巢獨(dú)居困難老人進(jìn)行了走訪慰問,送去了大米、食用油、棉衣被,并發(fā)放了便民服務(wù)卡。
2、以創(chuàng)先評優(yōu)為載體,提升職工服務(wù)水平。一是開展“踐行群眾路線、真情為民服務(wù)”主題演講競賽活動(dòng),對分獲一、二、三等獎(jiǎng)的3名職工進(jìn)行表彰。二是開展慶祝建黨93周年慶祝大會,對4名優(yōu)秀職工黨員進(jìn)行了表彰。三是召開了民政系統(tǒng)優(yōu)秀分子事跡報(bào)告會,3名職工做了精彩報(bào)告。四是大力開展創(chuàng)建“文明單位”、“巾幗建功崗”等活動(dòng),全面提升窗口服務(wù)水平??h中心敬老院被市政府命名為“園林式單位”,被團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)分別命名為“青年文明號”、 “巾幗文明崗”。低保辦被民政部授予“全國五保供養(yǎng)工作先進(jìn)科室”,被團(tuán)市委命名為“全市青年文明號”稱號。救助站被縣文明委評為“文明單位標(biāo)兵”。五是扎實(shí)開展了“善行義舉榜”評選活動(dòng),6名職工榮登榜中。
1、關(guān)心職工生活,幫困工作持之以恒。讓職工感受到工會組織的溫暖,是維護(hù)好職工合法權(quán)益和踐行十八大、十八屆四中全會的具體體現(xiàn)。積極落實(shí)職工福利,為全縣敬老院在職職工辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn);在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重要節(jié)日來臨之前,對困難職工及退休干部進(jìn)行走訪慰問,將溫暖送到困難職工手中。
2、以活動(dòng)為載體,凝聚職工隊(duì)伍合力。一是大力開展職工文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余文化生活。中心敬老院舉辦了“重陽節(jié)”文藝活動(dòng),開展了跳繩、乒乓球、羽毛球比賽;老院結(jié)合傳統(tǒng)民俗節(jié)日,開展趣味運(yùn)動(dòng)會、歌詠比賽。二是組織干部職工到南山烈士陵園祭掃,弘揚(yáng)烈士精神。三是開展“點(diǎn)亮微心愿圓夢”活動(dòng),共認(rèn)領(lǐng)34件,圓夢34件。
3、開展聯(lián)鎮(zhèn)包扶,解決實(shí)際問題。為兩河口鎮(zhèn)過涼壩村委會辦公樓投資4萬元購置辦公用品。為貧困戶辦好事12件,對35戶困難戶進(jìn)行了慰問。大力發(fā)展豬苓、袋料香菇、魔芋產(chǎn)業(yè),提高了該村群眾脫貧致富能力。
1、堅(jiān)持職代會制度。共召開2次職代會,重大問題集體審議決定。
2、加強(qiáng)政務(wù)院務(wù)公開力度。定期將各單位重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支進(jìn)行公開公示,接受職工及服務(wù)對象監(jiān)督。各敬老院在聘用人員中及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,積極培養(yǎng),不斷提升其業(yè)務(wù)能力,同時(shí)為他們辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn),解除后顧之憂。
在今后的工作中,我局將進(jìn)一步突出重點(diǎn),強(qiáng)化措施,努力把工會工作提高到一個(gè)新的水平,不斷推動(dòng)民政工作又好又快發(fā)展。
工會年終總結(jié)篇十六
20xx年,我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),堅(jiān)持以人為本工作理念,認(rèn)真履行職能,加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本,以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,深化院務(wù)公開和民主管理,為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
xx年7月6日,我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉,共選舉出職工會員正式代表64人,第六屆工會委員會委員7人,召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政,認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告,討論醫(yī)院改革發(fā)展的`重大措施、規(guī)劃,紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作,推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致,使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,創(chuàng)新意識,服務(wù)意識,提高工會整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善,對一年中開展哪些活動(dòng),怎么開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動(dòng)經(jīng)費(fèi),工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究,做到??顚S?,開支透明。
(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金,中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金,九九重陽節(jié)還召開了座談會,會上老同志們暢所欲言,院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志,在我上任期間,不管天氣怎么惡劣,也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工,并送上慰問金;一年來,前往探望傷、病職工20余人,使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí),加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè),多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶,指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì),全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),根據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。
1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽,獲縣三等獎(jiǎng)。
2、組織了院籃球隊(duì),積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽,榮獲xx年、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。
工會年終總結(jié)篇十七
工會干部年終總結(jié)一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點(diǎn),致力抓重點(diǎn),尋亮點(diǎn),破難點(diǎn),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī),工會干部年終總結(jié)。
街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,探討工會工作的新方式、方法。具體來講:首先是設(shè)立臺帳。年初,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,設(shè)立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,采勸先易后難,重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng),并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的`方式,不斷擴(kuò)大覆蓋面。二是著力促進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,按照評分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),建立二級指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實(shí)。
街道總工會從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,形成關(guān)愛機(jī)制,樹立幫扶品牌,讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機(jī)制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶,工作總結(jié)《工會干部年終總結(jié)》。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十嘲勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會計(jì)證班四期,受益員工300多人,讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采勸工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動(dòng)競賽共5場,競賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動(dòng)形成系列化,豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動(dòng)50余常五一期間,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),活動(dòng)安排從4月到7月,開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。
工會年終總結(jié)篇十八
工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的`橋梁和紐帶,企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持,離不開工會會員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。小寨營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性,在200*年里積極開展工作,在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。
為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮,更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。小寨營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實(shí)際,與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。
200*年11月3日,舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽;200*年11月中旬,參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。
通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽,小寨營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。
為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,提升公司的凝聚力,按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定,西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,小寨營業(yè)廳自收到通知以來,積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會的要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。
“安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作。“安全生產(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,牢固樹立“預(yù)防為主,安全第一”的意識。小寨營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。
6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》;根據(jù)部門安排,在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng),對營業(yè)前臺、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,清除衛(wèi)生死角;落地電線重新布線;申請應(yīng)急燈、滅火器;疏通應(yīng)急通道;張貼消防宣傳畫等,一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。
在進(jìn)行安全教育的同時(shí),小寨營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。
為活躍職工生活,增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力,小寨營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng):4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉ok比賽;6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”;8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游;12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。
在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí),小寨營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級舉辦的各種活動(dòng)和比賽,9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作,并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通,展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。
為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念,小寨營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢,承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《小寨簡報(bào)》《黑板報(bào)》等形式,大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡,使其成為外樹新形象,內(nèi)增凝聚力,推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),小寨營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作,工會小組長李鳳玲定期與員工座談,傾聽員工心聲,引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,幫助員工快速成長。
員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,為此小寨營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。
上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),營業(yè)廳工會小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,提醒員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,詢問病情,關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛,極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。
一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng),工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望200x,工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,做員工的“貼心人”,為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
客服部xx廳工會小組
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