通過撰寫心得體會，我們可以更好地理解自己的成長和進步。寫心得體會要注重條理清晰、觀點明確，突出重點，言之有物。接下來，我們一起來看看一些精彩的心得體會范文。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇一
金融企業(yè)會計報告是金融機構(gòu)日常運營的一個重要部分，它不僅僅是反映企業(yè)財務(wù)狀況的一種工具，更是對企業(yè)管理者進行決策的重要依據(jù)。通過學(xué)習(xí)和分析金融企業(yè)會計報告，我深感其重要性和必要性。在這篇文章中，我將以五段式的方式分享我對金融企業(yè)會計報告的心得體會。
第一段：了解金融企業(yè)會計報告的重要性
金融企業(yè)會計報告作為反映企業(yè)真實財務(wù)情況的重要工具，可為投資者提供正確的投資方向。它不僅僅是一個繁瑣的數(shù)字堆積，更是對金融企業(yè)的全面評估。通過分析年度報告和財務(wù)指標(biāo)，可以了解企業(yè)經(jīng)營狀況、盈利能力和償債能力等重要指標(biāo)，從而進行判斷和決策。了解金融企業(yè)會計報告的重要性，可以使投資者在選擇投資標(biāo)的時更加明智和理性。
第二段：認(rèn)識金融企業(yè)會計報告的結(jié)構(gòu)與要素
金融企業(yè)會計報告以資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表為主要組成部分，這些部分分別反映了企業(yè)的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營狀況和現(xiàn)金流動情況。其中，資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的資產(chǎn)與負(fù)債狀況，利潤表反映了企業(yè)的盈利能力，現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)的現(xiàn)金流出入狀況。了解金融企業(yè)會計報告的結(jié)構(gòu)和要素，可以幫助我們更好地理解和分析企業(yè)的財務(wù)狀況。
第三段：學(xué)習(xí)金融企業(yè)會計報告的核心概念與技巧
在學(xué)習(xí)金融企業(yè)會計報告的過程中，我們需要掌握一些核心概念和技巧。首先，要了解財務(wù)報表中的重要指標(biāo)，比如凈利潤、總資產(chǎn)、流動負(fù)債等。其次，要學(xué)習(xí)如何進行財務(wù)比率分析，比如利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、現(xiàn)金流量比率等。最后，要了解如何通過對企業(yè)財務(wù)指標(biāo)變化的分析判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展趨勢。學(xué)習(xí)金融企業(yè)會計報告的核心概念和技巧，可以提高我們對企業(yè)財務(wù)狀況的分析能力。
第四段：運用金融企業(yè)會計報告進行決策
金融企業(yè)會計報告作為管理者決策的重要依據(jù)，需要正確地運用。通過對財務(wù)指標(biāo)的分析和對企業(yè)情況的了解，可以幫助管理者做出正確的決策，比如制定合理的策略、控制風(fēng)險、拓展業(yè)務(wù)等。在決策過程中，還需要充分結(jié)合市場環(huán)境和行業(yè)特點，進行綜合判斷，使金融企業(yè)能夠在競爭中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)與展望
金融企業(yè)會計報告是反映企業(yè)財務(wù)狀況和幫助決策的重要工具。通過了解金融企業(yè)會計報告的重要性和意義，認(rèn)識其結(jié)構(gòu)與要素，掌握核心概念與技巧，正確運用進行決策，可以提升我們分析金融企業(yè)財務(wù)狀況的能力。未來，我將進一步學(xué)習(xí)和掌握更深入的財務(wù)知識，不斷提高自己在金融企業(yè)會計報告分析方面的能力，為個人投資和職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
通過對金融企業(yè)會計報告的學(xué)習(xí)和分析，我深刻意識到金融企業(yè)會計報告對企業(yè)的決策和管理的重要性。希望我的心得體會對讀者們有所啟發(fā)，也希望大家能夠重視并認(rèn)真學(xué)習(xí)金融企業(yè)會計報告，在不斷提升自身能力的同時，更好地實現(xiàn)個人和企業(yè)的發(fā)展。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇二
會計報告是金融企業(yè)在經(jīng)營活動中對外界和內(nèi)部管理者提供的一種信息披露工具，它包含了企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)狀況的各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)。作為一名金融企業(yè)的會計師，我每年都要編制和分析會計報告，并從中得出一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于金融企業(yè)會計報告的心得體會。
首先，金融企業(yè)會計報告是一種重要的決策依據(jù)。會計報告中的會計信息可以幫助金融企業(yè)的管理者和經(jīng)營者做出明智的經(jīng)濟決策。通過分析財務(wù)報表中的各項數(shù)據(jù)，我們可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、資金運作和盈利情況。這些信息可以幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略和調(diào)整經(jīng)營計劃，以提高經(jīng)濟效益和降低風(fēng)險。
其次，金融企業(yè)會計報告具有可比性和一致性。金融企業(yè)會計報告遵循國際會計準(zhǔn)則或國家會計準(zhǔn)則，保證了報表的可比性和一致性。會計準(zhǔn)則確保了財務(wù)報表編制過程中的統(tǒng)一原則和規(guī)則，使得企業(yè)之間的比較和分析更具有可信度和有效性。同時，規(guī)范的會計準(zhǔn)則還保證了不同時間段內(nèi)的報表比較，幫助企業(yè)了解自身的運營狀況和盈利能力的變化。
另外，金融企業(yè)會計報告還需要保持透明度和真實性。金融企業(yè)會計報告應(yīng)當(dāng)全面披露企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營活動，讓外界能夠全面了解企業(yè)的運作狀況。透明度和真實性是會計報告信譽和可信度的重要保證，這樣才能為投資者、債權(quán)人和其他利益相關(guān)方提供準(zhǔn)確和可靠的信息，從而降低信息不對稱帶來的風(fēng)險。
此外，金融企業(yè)會計報告的編制需要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行適度調(diào)整。金融企業(yè)的會計報告編制需要根據(jù)企業(yè)自身的特點和業(yè)務(wù)模式進行適度調(diào)整。例如，金融企業(yè)特點是經(jīng)營規(guī)模大、風(fēng)險高、交易活躍，這就需要在編制會計報告時對重要金融工具進行全面披露，并及時進行風(fēng)險提示。只有通過適度的調(diào)整，才能使會計報告更加符合企業(yè)的實際經(jīng)營情況，提高報告的可用性和價值。
最后，金融企業(yè)會計報告需要及時分析和解讀。會計師作為金融企業(yè)會計報告的編制者和解讀者，需要及時分析和解讀報表中的各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)。通過對報表的深入分析，我們可以揭示企業(yè)經(jīng)營活動中的潛在問題和風(fēng)險，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)。此外，我們還可以通過對報表的比較和趨勢分析，了解企業(yè)盈利狀況和運營能力的長期變化和發(fā)展趨勢。
總之，金融企業(yè)會計報告是一種重要的信息披露工具，對于企業(yè)的經(jīng)營決策和投資決策具有重要的影響。我們作為金融企業(yè)的會計師需要深入理解和掌握會計報告的編制原則和規(guī)范，并通過對會計報告的及時分析和解讀，為企業(yè)的經(jīng)營和戰(zhàn)略提供科學(xué)依據(jù)和決策支持。只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮會計師的職能和作用，推動金融企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇三
會計報告是金融企業(yè)的重要組成部分，它不僅是企業(yè)運營狀況的重要記錄，還是投資者判斷企業(yè)價值的依據(jù)。本文將從會計報告的重要性、會計報告的信息內(nèi)容、會計報告的可靠性以及對會計報告的分析等方面進行探討，總結(jié)出金融企業(yè)會計報告帶給我們的心得體會。
第二段：會計報告的重要性
會計報告對于金融企業(yè)而言是非常重要的，它不僅是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營決策的參考依據(jù)，更是對外披露的重要手段。首先，會計報告提供了關(guān)于企業(yè)資源的全面信息。通過會計報告，我們可以了解企業(yè)的財務(wù)狀況、業(yè)績表現(xiàn)和現(xiàn)金流量等重要信息，對企業(yè)的經(jīng)營狀況有一個全面的了解。其次，會計報告是投資者了解企業(yè)價值的重要途徑。投資者可以通過分析會計報告來判斷企業(yè)的盈利能力、償債能力和投資回報率等，從而進行投資決策。因此，會計報告對于金融企業(yè)而言具有重要的意義。
第三段：會計報告的信息內(nèi)容
會計報告包含著豐富的信息內(nèi)容，通過分析會計報告可以對金融企業(yè)的經(jīng)營狀況進行全面了解。首先，資產(chǎn)負(fù)債表展示了企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益等重要信息。它可以揭示企業(yè)的資金運作情況，包括企業(yè)的實力、流動性等。其次，利潤表反映了企業(yè)的盈利情況，在利潤表中可以看到企業(yè)的收入來源、費用構(gòu)成以及稅前利潤等信息。再次，現(xiàn)金流量表顯示了企業(yè)的現(xiàn)金流動情況，包括經(jīng)營活動、投資活動和籌資活動等，可以幫助我們了解企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況。會計報告中的這些信息內(nèi)容是我們了解企業(yè)經(jīng)營狀況的重要基礎(chǔ)。
第四段：會計報告的可靠性
會計報告的可靠性對于投資者而言尤為重要。企業(yè)會計報告的可靠性直接影響投資者對企業(yè)的信任程度。首先，會計報告的編制應(yīng)符合相關(guān)的會計準(zhǔn)則和法規(guī)。會計準(zhǔn)則和法規(guī)對于會計報告的編制提供了規(guī)范，保障了會計報告的可靠性。其次，會計報告中的數(shù)據(jù)應(yīng)真實準(zhǔn)確，不能進行人為的篡改。企業(yè)應(yīng)對會計報告中的財務(wù)數(shù)據(jù)進行審計，并由獨立審計機構(gòu)出具審計報告，以增強會計報告的可靠性。最后，會計報告應(yīng)及時披露，確保會計信息的時效性。只有確保會計報告的可靠性，才能讓投資者對企業(yè)產(chǎn)生信任。
第五段：對會計報告的分析
對會計報告的分析是投資者判斷企業(yè)價值的關(guān)鍵。投資者可以通過對會計報告的分析，綜合考慮企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績來評估企業(yè)的價值。首先，可以通過利潤表和現(xiàn)金流量表的對比來分析企業(yè)的盈利能力和現(xiàn)金流量狀況。其次，可以通過資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的關(guān)系來分析企業(yè)的償債能力和財務(wù)穩(wěn)定性。此外，還可以通過比較不同期間的會計報告，對企業(yè)的發(fā)展趨勢進行分析。在對會計報告進行分析時，我們需要綜合考慮不同指標(biāo)之間的關(guān)系，全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況。
總結(jié)段：結(jié)論
會計報告作為金融企業(yè)的重要組成部分，具有重要意義。通過會計報告，我們可以了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，判斷企業(yè)的價值。然而，會計報告的可靠性是投資者必須要關(guān)心的問題。只有確保會計報告的可靠性，投資者才能對企業(yè)產(chǎn)生信任。同時，對會計報告的分析是投資者判斷企業(yè)價值的關(guān)鍵。通過對會計報告的分析，我們可以全面了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況，從而做出明智的投資決策。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇四
在現(xiàn)代社會中，教育的重要性日益突顯。作為修養(yǎng)高雅、素質(zhì)全面的人才培養(yǎng)模式，博雅教育在近年來備受關(guān)注。我最近閱讀了一份博雅報告，深受啟發(fā)，今天我想分享一下我的心得體會和總結(jié)。
第二段：博雅教育的理念與實踐
博雅教育源于西方文化傳統(tǒng)，注重人的全面發(fā)展和智力、感性、道德等多方面的修養(yǎng)。除了使人擁有豐富的知識儲備，還希望通過多元化的學(xué)科和課程安排，讓學(xué)生在思維、語言、文化等方面得到全面提升。
實際上，博雅教育并不是一種特定的教育模式，而是一種強調(diào)人道、探究性、個性和自由的思維方式，同時注重傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明的融合。在這樣的教育理念指導(dǎo)下，學(xué)生可以獲得更廣闊的視野，更高的思維層次、價值觀和審美能力。
第三段：博雅教育的優(yōu)點
博雅教育所帶來的優(yōu)點是顯而易見的，我總結(jié)了以下四點：
1.博雅教育能培養(yǎng)多元化的能力，包括思維能力、語言能力、人際關(guān)系能力等，提高了個體素質(zhì)。
2.博雅教育注重學(xué)生的興趣和特長，使教學(xué)更加注重個性和創(chuàng)造性，因此學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和精神狀態(tài)都得到了更大的激發(fā)。
3.博雅教育通過挖掘和利用學(xué)生的潛力，為學(xué)生的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
4.博雅教育注重傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文明的融合，這種教育模式可以培養(yǎng)具備深度和歷史厚重感的人才，能為時代進步發(fā)展帶來很大的貢獻。
第四段：博雅教育需要深入推進的方向
盡管博雅教育有許多優(yōu)點，但還有不少尚未完善的地方，需要我們深入推進，加以完善。我認(rèn)為以下兩方面是值得關(guān)注和探討的：
1.由于博雅教育的多元性和個性化，也容易導(dǎo)致資源分配上的不均衡，需要政策制定者和教育界人士進行進一步探討，找到適合當(dāng)?shù)氐膶嵤┓桨浮?/p>
2.博雅教育需要與行業(yè)和社會需求進行深入的對接，建立和完善適合時代發(fā)展的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和教學(xué)體系，使博雅教育增強職業(yè)的針對性和實用性。
第五段：結(jié)論
博雅教育作為一種思維方式和思維模式，其理念和實踐不斷得到完善和發(fā)展。我們應(yīng)該以寬廣開闊的胸襟和深刻的思考精神，積極探索和研究，將博雅教育模式最大發(fā)揮威力，為我們的未來和社會發(fā)展作出更多的貢獻。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇五
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們的生活越來越快節(jié)奏，越來越注重工作效率。因此，對于各種各樣的工作會議，報告總結(jié)成為了提高效率和準(zhǔn)確傳遞信息的重要手段。在這個過程中，我深刻體會到了報告總結(jié)的重要性，以下是我的總結(jié)心得體會。
第一段：認(rèn)識報告總結(jié)的作用和意義
在眾多工作會議中，報告總結(jié)是一個至關(guān)重要的步驟。它不僅能夠讓與會人員更加清晰地了解會議所涵蓋的內(nèi)容，還可以加深對于工作細(xì)節(jié)的理解和把握，更好地發(fā)揮自身的工作能力和團隊協(xié)作精神。因此，在學(xué)習(xí)實踐過程中，我們要加強對于報告總結(jié)的認(rèn)知，提高自己的報告總結(jié)能力。
第二段：學(xué)習(xí)報告總結(jié)的技巧和要點
報告總結(jié)雖然看似簡單，但要做好并不容易。為了更好地總結(jié)會議內(nèi)容，我們需要遵循一些技巧和要點。首先是要對會議的主題和目的有清晰的認(rèn)識，這對于把握會議重點和難點非常重要。其次是要掌握簡潔明了地表達(dá)方式，避免啰嗦和重復(fù)，成為聽眾的負(fù)擔(dān)。還要注重表達(dá)的結(jié)構(gòu)和邏輯，使聽眾能夠更好地理解會議內(nèi)容。
第三段：發(fā)揮積極作用和提升信任度
報告總結(jié)不僅是一種簡單的傳遞信息方式，還可以發(fā)揮積極的影響和提升自己的信任度。一個能夠清晰、簡潔、準(zhǔn)確地總結(jié)會議內(nèi)容的人，不僅能夠得到與會人員的信任和尊重，還能夠更好地推動會議進程和工作流程。因此，我們要通過積極參與會議、精心準(zhǔn)備報告總結(jié)等方式，提升自己的能力和信任度。
第四段：結(jié)合實踐豐富自己的經(jīng)驗和技能
報告總結(jié)雖然看似簡單，但要能夠做到精確表達(dá)和邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，需要不斷地實踐和經(jīng)驗積累。如何更好地總結(jié)會議內(nèi)容、如何掌握好表達(dá)技巧等，都需要在實踐中不斷探索和學(xué)習(xí)。因此，我們需要結(jié)合自己的實際工作，豐富自己的經(jīng)驗和技能，提高自己的總結(jié)能力。
第五段：總結(jié)體會和展望未來
在實踐過程中，我深刻體會到了報告總結(jié)的重要性和學(xué)習(xí)要點。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，在今后的工作中我會更好地掌握報告總結(jié)的技巧和方法，更好地服務(wù)于工作會議和團隊合作的發(fā)展。我相信，通過不斷地努力和實踐，我一定能夠在報告總結(jié)的路上越走越遠(yuǎn)。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇六
學(xué)習(xí)和工作的過程中，經(jīng)常會需要寫報告、總結(jié)等各種文稿，而這些文稿的質(zhì)量能夠直接反映個人的綜合素質(zhì)和能力水平。本文將從個人角度出發(fā)，結(jié)合具體經(jīng)驗和感受，對報告總結(jié)的心得及體會進行總結(jié)和分析。
第二段：規(guī)劃階段
在寫作之前，首先需要規(guī)劃好文章的框架和具體要點。要想得到清晰有條理的文稿，就必須提前考慮具體的文稿結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，并將整體思路進行合理分配。一些重大的要點必須在文章的一開始就得到明確的提出和闡述，以引起讀者的興趣和產(chǎn)生思考的火花。同時，也需要考慮文章的邏輯性和連貫性，確保每一個部分都有清晰的邏輯關(guān)系和銜接，為整個文稿提供具體的引導(dǎo)和指示。
第三段：實踐階段
在具體的寫作過程中，應(yīng)該根據(jù)整個思路和要點先寫出一個初稿，然后進行修改和補充。在修改的過程中，需要注意統(tǒng)一用語風(fēng)格，避免生硬、死板和太過學(xué)術(shù)的表達(dá)方式。在講述主題和具體解讀的同時，也需要注意條理性和可讀性，從讀者的角度出發(fā)，為讀者貼心地提供有用的信息和幫助。此外，在闡述觀點和描述思路的同時，也需要注重文稿的美觀和排版，為整個文稿增加趣味和美感。
第四段：總結(jié)階段
在完成文稿的整體過程中，最后需要進行總結(jié)，分析自己寫作中的優(yōu)缺點，及時調(diào)整在寫作中的不足，以更好地提升自己的寫作水平。通過反復(fù)分析和摸索，不斷調(diào)整自己的思考和思路，可以以更專業(yè)和高效的方式向讀者傳播信息和思想，達(dá)到更好的溝通和交流的效果。
第五段：結(jié)論
通過以上的總結(jié)和分析，報告總結(jié)的寫作技巧和方法十分重要，這不僅涵蓋了我們的個人表達(dá)能力和讀者意識，還關(guān)系到我們的文學(xué)修養(yǎng)和文化品位。只有不斷探索和在實踐中摸索，才能將這些技巧和方法體驗到最完美的程度。最后希望通過這些總結(jié)和經(jīng)驗分享，可以給予大家在寫作中更好的指導(dǎo)和啟示，成為一名優(yōu)秀的文學(xué)寫作從業(yè)者。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇七
在藝術(shù)創(chuàng)作中，采風(fēng)是一種很重要的方式，在探尋靈感的同時也可以豐富自己的體驗和知識。本文旨在分享我在采風(fēng)中的體驗和感受，以及對于這種方式的總結(jié)和思考。
第二段：采風(fēng)的益處
通過采風(fēng)，我了解了不同文化的傳統(tǒng)、人文景觀、建筑風(fēng)格和社會風(fēng)貌等。這種方式可以幫助我們擴充視野，提高審美，并且在創(chuàng)作中提供更多的靈感和素材。同時，采風(fēng)也是一種開放的態(tài)度和心態(tài)，在不斷地吸收前人的經(jīng)驗和教訓(xùn)的同時也可以不斷地提升自己的審美和創(chuàng)作能力。
第三段：采風(fēng)的注意點
然而采風(fēng)不是一件輕松的事情，需要我們?nèi)硇牡耐度?。在采風(fēng)的過程中要注意一些事項：首先要秉持著敬畏之心，尊重它們的傳統(tǒng)和歷史；其次要有一個全面的計劃，并合理利用時間，不斷的觀察和體驗；最后要注意文化差異和尊重當(dāng)?shù)氐囊?guī)矩。
第四段：采風(fēng)的過程中的感受
在采風(fēng)的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己被當(dāng)?shù)氐氖芯钏?，不斷地用心去發(fā)現(xiàn)美和不美；在采風(fēng)中也看到了前人的智慧和創(chuàng)造力，并從中學(xué)到了很多不同的觀察角度和創(chuàng)作方法。通過不斷的練習(xí)，讓自己的審美能力和創(chuàng)作力得到了提高。
第五段：總結(jié)
通過采風(fēng)，我不僅僅是觀摩和體驗，更是從中學(xué)習(xí)和感悟。采風(fēng)的過程中需要包容和尊重，不斷地探尋和創(chuàng)新。當(dāng)然，采風(fēng)不是終點，而是創(chuàng)作的起點。所以我們要建立自己的創(chuàng)意，將采風(fēng)所得寫下來，發(fā)揚光大。最終，采風(fēng)不僅僅是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化和藝術(shù)的方式，更是我們提升創(chuàng)作能力和審美能力的重要承擔(dān)。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇八
在時代發(fā)展的今天，文學(xué)創(chuàng)作水平的提高離不開文學(xué)學(xué)習(xí)與創(chuàng)作經(jīng)驗的不斷積累。為深入了解文學(xué)藝術(shù)的發(fā)展趨勢，提高自身的文學(xué)素養(yǎng)和寫作技巧，我參加了采風(fēng)活動。通過深入的采訪和實地考察，我認(rèn)識到文學(xué)創(chuàng)作中的許多現(xiàn)實問題，并有了自己的思考和感悟。
第二段：體驗
這次采風(fēng)，我們先到了文學(xué)院校進行了一些有關(guān)于文學(xué)創(chuàng)作的座談，了解了文學(xué)創(chuàng)作中一些現(xiàn)實問題，切實感受到大家對于文學(xué)創(chuàng)作的熱情。隨后，我們就走進了社會。我們采訪了一些文學(xué)作家和文學(xué)愛好者，在他們身上觀察到了他們對于文學(xué)創(chuàng)作的熱情與執(zhí)著。在他們的身上，我們看到了比純粹的執(zhí)著更像是一種傳承和擔(dān)當(dāng)。通過這次采風(fēng)，我真正觸碰到了文學(xué)的詩意和生命力，同時也加深了我對于文學(xué)的體驗和認(rèn)識。
第三段：學(xué)習(xí)
通過此次采風(fēng)活動，我不僅加深了對于文學(xué)的體驗和認(rèn)識，也為自己的文學(xué)學(xué)習(xí)提供了極為珍貴的歷練與經(jīng)驗。在這次采風(fēng)中，我不僅學(xué)到了更多寫作的技巧和方法，還深入了解了一些寫作的內(nèi)部機制和秘密。而這每一個細(xì)節(jié)，都對于我后續(xù)的文學(xué)學(xué)習(xí)和寫作有著不可磨滅的影響與作用。
第四段：思考
作為一名參加過采風(fēng)活動的學(xué)生，我深深的認(rèn)識到了文學(xué)創(chuàng)作所面對的不斷變化的現(xiàn)實和世界。也許我們在人生中的某個時期，會因這些變化而感到迷茫。但是我們永遠(yuǎn)不要放棄對于文學(xué)創(chuàng)作的愛和熱情。我們應(yīng)該始終堅定著自己的信念，不斷深化自我，增加自己的文學(xué)體驗和認(rèn)識，為自己的文學(xué)創(chuàng)作奮斗終生。
第五段：結(jié)論
這次采風(fēng)活動對于我的成長和學(xué)習(xí)有著重要的推動作用，是我的生命之路上的一筆寶貴的財富。我相信，在今后的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作中，我一定能夠把這些知識和經(jīng)驗融入到自己的創(chuàng)作當(dāng)中，產(chǎn)生更多更高質(zhì)量的文學(xué)作品，為傳承和弘揚優(yōu)秀文化作出自己的貢獻。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇九
在當(dāng)今21世紀(jì)，全球化不斷進程，知識經(jīng)濟日益發(fā)展，科技不斷進步，高素質(zhì)人才已成為現(xiàn)代社會最重要的財富。作為一名大學(xué)生，在完成基礎(chǔ)學(xué)科檢驗的學(xué)習(xí)之余，提高綜合素質(zhì)是我們應(yīng)該做的事情。而《博雅報告》便是為此而生。經(jīng)過對《博雅報告》的學(xué)習(xí)和感悟，我對如何提升自己的博雅素養(yǎng)有了更為系統(tǒng)和理性的認(rèn)知。
【第二段：博雅素養(yǎng)的概念解析】
何謂博雅素養(yǎng)？簡單來說，博雅本是闡述人文修養(yǎng)的中西方哲學(xué)術(shù)語，而現(xiàn)代社會中，博雅素養(yǎng)則涵蓋了人文、品德、科學(xué)和技術(shù)等廣泛的領(lǐng)域，是一種在學(xué)術(shù)、文化、社交等方面都有充分獨立能力的高綜合素養(yǎng)。博雅素養(yǎng)的提升需要學(xué)者在人文領(lǐng)域不斷探求，累積知識和閱讀量，擴展視野，增強人際交往和行業(yè)交流能力，廣泛接觸和學(xué)習(xí)科技方面的知識和技術(shù)手段，從而培養(yǎng)出良好的品德、品質(zhì)和人格。
【第三段：博雅素養(yǎng)帶來的價值】
博雅素養(yǎng)的提升與發(fā)展是一種需要不斷努力的過程。然而，通過對《博雅報告》的研究，我們可以發(fā)現(xiàn)，博雅素養(yǎng)的提高帶來了多層次、多面向的價值。首先，它提高了競爭力，增加了個人的綜合素質(zhì)和競爭力，對求職和升職有著很重要的幫助。其次，它促進了社交活動，使個人的視野更加廣闊，更為智慧和幽默，更為深入和體貼，從而能夠和不同的人交流互動，建立更廣泛的人脈。最后，它增強了歸屬感和自信心，通過增強學(xué)術(shù)知識和文化修養(yǎng)，人們的精神格局得到擴展，意識到自己的歸屬感和價值感，對生活有了更為積極的態(tài)度和認(rèn)識。
【第四段：博雅素養(yǎng)的提升方法】
博雅素養(yǎng)的提升是一件大事，其中又分為基礎(chǔ)篇和實踐篇。在基礎(chǔ)篇中，我們應(yīng)該注重提高綜合素質(zhì)，增加閱讀量，廣泛涉獵知識，懂得關(guān)注時事，錘煉語言表達(dá)能力，進步學(xué)術(shù)水平，堅持持續(xù)學(xué)習(xí)，等等。在實踐篇中，我們應(yīng)該更多地投入社交活動，積極與不同領(lǐng)域的人交流，尋找機會發(fā)展自身的特長，不斷完善自己的品德和格局。我們還可以嘗試擔(dān)任志愿者、參加工作甚至自己開辦創(chuàng)業(yè)公司等，通過實踐成果來驗證以前學(xué)習(xí)的結(jié)果，積極反哺社會，創(chuàng)造出更大的社會價值。
【第五段：總結(jié)】
總的來說，博雅素養(yǎng)是一種高綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，對于當(dāng)代社會高素質(zhì)人才的培養(yǎng)具有重要的意義。通過博雅素養(yǎng)的提高和發(fā)展，個人不僅能夠更容易地融入現(xiàn)代社會，更能夠在這個競爭激烈的社會中占據(jù)優(yōu)勢。在實踐過程中，我對自己的學(xué)科、知識、經(jīng)歷有了全面的了解和評估，也開始從自己身上發(fā)現(xiàn)需要加強的地方，并不斷修煉提升自我。我相信，在不遠(yuǎn)的將來，我一定會成為一名更具博雅素養(yǎng)的人。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十
第一章工作目標(biāo)篇(最高層面)
我們?yōu)槭裁匆媹D：-------
不管你是用什么軟件繪制或表達(dá)，有些廢話我必須強調(diào)一下：畫圖時要時時刻刻記住自己的目的是什么?圖紙是一種直觀、準(zhǔn)確、醒目、易于交流的表達(dá)形式，cad畫圖心得體會。所以我們最后完成的東西一定是能夠很好的幫助我們表達(dá)自己的設(shè)計思想、表達(dá)一個規(guī)劃師的觀點，或者暴露一些我們想給大家展示的問題。
有了這個前提，我們就不難理解為什么大多數(shù)有價值的圖紙其實是手繪的設(shè)計思路的原稿，因為它原始、純粹、簡潔，與設(shè)計者的腦袋更接近。
好的計算機繪制的圖紙是什么樣子的------
鄙人認(rèn)為：”“醒目、簡潔、準(zhǔn)確”(請大家體會一下排位次序)是好的計算機繪制圖紙的標(biāo)準(zhǔn)。要讓一套圖紙保持大體風(fēng)格統(tǒng)一，每張又有鮮明的特色。a3大小讓人2米外輕度近視也能看見你要表達(dá)的主題內(nèi)容，a1大小要讓人在10米外燈光不足也能分辨?zhèn)€十之六七，不至于把工業(yè)區(qū)和居住區(qū)搞混淆,也不會把小學(xué)看成加油站。
要達(dá)到這個目的，需要有一些好的工作方法和習(xí)慣來支撐，無論是一個人搞定一個項目所有圖紙還是一個工作小組合作，為了高效、高質(zhì)量完成圖面表達(dá)，都需要一些好的工作框架。
第二章工作方法篇(戰(zhàn)略層面)
作為項目負(fù)責(zé)人，必須作好三件事情(每個都跟畫圖息息相關(guān))：把握設(shè)計思路、控制圖紙深度、明確工序分工。如果您是畫圖崽，碰到了一個疑似神仙大師的項目負(fù)責(zé)人(方案不做只吹，臨匯報前一天通通搞定)，那就有的你改的了。比方說是一個比較簡單的控規(guī)，象這種情況不要花太多時間在后期photo身上，因為有的你改的。應(yīng)當(dāng)以完成cad總平面為第一要務(wù)，總平面要充分體現(xiàn)老板的疑似天柴的設(shè)計思想，與老板多多交流cad的總平面，得到充分肯定后，大家以此為基礎(chǔ)分開繪制相應(yīng)圖紙。
項目進行到每個階段都對應(yīng)不同的圖紙深度要求。假如分為三個階段：初步方案----初稿----會審稿，畫圖前我們會大致估計一下要出哪些圖紙，不到會審稿我一般不出photo(哈哈，讓甲方有一個漸入佳境的感覺，哇，您們的圖紙越來越漂漂啦……)。初步方案我只出現(xiàn)狀、分析圖和總平面，初稿基本都有，但都是cad的，而且不帶分圖則。會審稿就用photo處理一下，帶上花花稍稍的一些東西和分圖則，ok啦。
在大家充分了解總體設(shè)計思路的前提下，畫道路和總平面的人的水準(zhǔn)基本決定了整個項目的進度和計算機繪制圖紙的質(zhì)量。項目改動最多的也是道路和總平面。因此，我們首先有如下的準(zhǔn)備工作：
由道路或總平面(一般是我，因為我經(jīng)常被項目負(fù)責(zé)人疑似很nb)制定標(biāo)準(zhǔn)文件(很厲害的標(biāo)準(zhǔn)文件哦)：
1、符合a3或a1長寬比的統(tǒng)一的圖框，圖框文件中必須命名好字體樣式(textstyle)和標(biāo)注樣式(dimstyle)，強烈建議所有字體只用宋體，標(biāo)題黑體!免得別人看見問號，為交流和打印增添麻煩。
2、統(tǒng)一割好的地形圖，251號顏色。
3、嚴(yán)密的分層體系!!!
友人認(rèn)為多此一舉，我認(rèn)為這是最關(guān)鍵最重要的最難的!!無數(shù)次我的大好青春被別人混亂分層的cad和psd文件所白白消耗，無數(shù)次我整理著毫無規(guī)律的電子文件。我不想過這樣的生活了，下面我簡單介紹一下我的嘗試：
autocad(r14)沒有什么圖紙能夠復(fù)雜過總平面，下面我以控規(guī)總平面為例：
大致思路：
第一規(guī)則：cad的分層順序以數(shù)字開頭第一隊，以字母開頭的第二隊，以漢字開頭的按漢語拼音排序第三隊。
第二規(guī)則：圖紙里的東西包括以下內(nèi)容：字、標(biāo)注、圖框、河流及山體及用地的色塊填充以及他們的線框，道路邊線、中心線、規(guī)劃界限行政邊界或其他界限、分析性邊界、色塊，必須的不能刪掉但可以凍住的輔助性線條。他們必須根據(jù)各自用途大致分布在相近的`命名區(qū)域，名字必須容易選擇(比方說二類工業(yè)用地我用m2,先把鼠標(biāo)指向長長的復(fù)雜的層列表，鍵盤輸入m就到啦m區(qū)了!!)
第三規(guī)則：層的命名規(guī)則要簡單，明了，方便不同專業(yè)的人。大家都能夠迅速理解，絕對不會誤解。
利用以上規(guī)則，我設(shè)想了以下的命名方式：
a、0層不允許放任何東西，是做塊用的!
b、有關(guān)要求大家一定優(yōu)先看到的特殊的東西，比如地形圖，在前面加0，保證這些層在層列表的最上方。dwg的地形圖名字叫做0map,假如是外部引用的柵格圖象，可以叫做0image。然后在0map層上插地形，在0image層上外部引用圖象。統(tǒng)一的圖框也可以叫“0圖框”。
c、不同性質(zhì)用地的填充以規(guī)范規(guī)定的英文名字開頭。填充時一定要勾上associative，一定要帶線框(就是在hatch時點一下advanced----勾中retainboundaries),這樣計算面積和修改就好改了。有人把邊界和填充分層，徒增大量層,沒必要。用過濾器(filter,簡寫是fi)最后可以一下把填充和填充的線框輕易的分開，而且畫圖又不是每天算面積。比方說:行政辦公用地層叫做”c1行政“,商業(yè)金融業(yè)用地層叫做“c2商業(yè)”,消防站用地層叫做”u9消防站",公共停車場層叫做“s31停車潮。一般到分類標(biāo)準(zhǔn)的小類。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十一
轉(zhuǎn)眼間我進**電器已經(jīng)一個多月了，這一個月里我在我的部門領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和幫助下滿的完成了各項工作，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為**電器財務(wù)部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現(xiàn)金存放、現(xiàn)金交接、風(fēng)險防范等工作為收銀崗位的重要職責(zé)。因為剛來我們公司一個月，工作總結(jié)談不上“總結(jié)”，所以我現(xiàn)在就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的不足：
三、嚴(yán)格履行財務(wù)上的“三鐵”（鐵制度、鐵算盤、貼賬本）制度，時刻保持賬目心中有數(shù)，不長短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，通過自己不懈的努力，為自己今后的人生交上一份滿意的答卷。
今后我一定會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把**電器今后的發(fā)展當(dāng)作自己畢生的事業(yè)來做！相信在眾多同事和我的共同努力下，電器的明天一定會更加美好！也相信在全國千萬名電器人的共同努力下電器電器集團也一定會更加輝煌！相信我國在推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中今后電器電器一定會做出它更加不可磨滅的貢獻！讓我們團結(jié)一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十二
剛從向往已久的麗江回來，總的來說呢，此次蜜月旅行還是比較滿意的，之前之所以把蜜月地定在麗江，是和老婆商量了很久的，覺得那里空氣好，天氣好，能見到雪山，呵呵，又雪山見證我們的愛情，我們的愛情將是天長地久的。
下面和大家分享一下自己的心得和收獲吧!
首先說說經(jīng)驗教訓(xùn)：
2，麗江現(xiàn)在的商業(yè)化程度發(fā)展太快了。我們剛到麗江，感覺非常新奇，確實挺漂亮的古城，這樣的地方在上海是看不到的。但是有一點我是不喜歡的，走在街上，每三到五分鐘就有幾個當(dāng)?shù)厝?喊客的那些阿姨)上來問我們要不要去這里玩，要不要去哪里玩什么的?搞得我們很煩。甚至有的說幫助逃票進玉龍雪山，束河什么的，還有去拉市海騎馬不要錢什么的啊!說得我們挺動心的，但是還是老婆心細(xì)，也是哦，天下哪有白吃的午餐啊。我們覺得里面肯定有貓膩，所以也沒有聽他們的，也沒有跟他們走。希望麗江當(dāng)?shù)卣梢怨芤还苓@樣的行為，讓麗江古城更加的安靜一點。
3，吃的方面，我們發(fā)現(xiàn)了一些好地方。我們剛到麗江的時候，不怎么懂去哪里吃飯，看到古城里面到處都有吃的，還有的炒得非常有名，我們也想省事，就在古城里吃了，我感覺挺貴的，一個炒青菜，一般分量的都要15元左右，葷菜大都在20元以上，消費有的都比上海還貴了。我們聽我住的地方的老板說去新城去吃，我和老婆才選擇去新城去吃的，像七星街的羅非魚，火腿雞，象山市場的臘排骨等等都很好吃。
4，在行的方面，我覺得去什么地方能一起包車最好了。我和老婆兩個人去哪里都是自己包車，后來發(fā)現(xiàn)太不劃算了，在麗江可以在客棧里找到很多同行的朋友的，可以相約一起包車去玩，注意比較省錢。
5，上玉龍雪山大索道，老婆一上去，看到那么多的雪，特別激動，又跑又跳的，導(dǎo)致十分鐘后，又輕微的高原反應(yīng)，頓時就沒有什么精神了。以后去的朋友預(yù)定要注意，在海拔高的地方，一定不能劇烈運動，不然很容易高原反應(yīng)，如果身體不是很好的朋友還建議帶氧氣。山大索道不一定要去租衣服，自己帶一件厚一點的衣服就可以了。如果天氣好的話，不會怎么冷。去租衣服太貴了。
在麗江的收獲：
2，在麗江住了家客棧不錯，這家叫橡樹園客棧，是兩個上海人開的，他們都喜歡戶外，經(jīng)常去登山什么的，比較喜歡自由自在的生活，他們家客棧房間非常漂亮，衛(wèi)生間跟我們家的一樣，用的是透明的玻璃設(shè)計，很適合蜜月，他們有個自己的網(wǎng)站，還有一家是他們的分院樹園，院子超級大，我私下了解了下，古城里院子有這么大的確實還不多。
3，在酒吧學(xué)會了當(dāng)?shù)乩绲暮缶Y：“亞索，亞索，亞亞索……”覺得挺又意思的。據(jù)說他們當(dāng)?shù)丶{西族的人，生下來會走路就會跳舞，會說話就會唱歌，挺神奇的。在酒吧街看到了幾個當(dāng)?shù)厝耍L得很想蒲巴甲，挺帥的。聽說酒吧街艷遇特別多，不知道是真是假。
4，去拉市海那邊騎馬，我個人覺得挺過癮的，雖然說是貴了一點。挺值得的，我們生活在城市里，整天除了上班就是上班，能感受一下高原跑馬的感覺，真是算是去麗江的一大收獲啊。
5，麗江的陽光，真是太舒服了。我們在麗江沒有事就在客棧住了兩天，和客棧的主人煮茶聊天，享受那里的陽光，我和老婆商量，以后每年都去麗江度假一次，如果假期又足夠的話，還是非常喜歡那里的。
6，老婆對此次蜜月非常滿意，雖然我就在麗江玩了幾天，沒有去很多的地方，但是那里的很多東西都把我們的心留住了。
從麗江回來了，回到了生活工作的地方，回來也很朋友們一起分享一下我們的心得很感受，希望對以后去麗江的朋友又一些幫助。
麗江，我們還會回來的……
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十三
春天是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，對于體育愛好者來說，春天就是春訓(xùn)的季節(jié)。今年的春訓(xùn)結(jié)束了，作為參與者之一，我深刻體會到了這段時間的重要性。在這篇文章中，我將分享我在春訓(xùn)期間獲得的心得和體會，以及對自己未來訓(xùn)練的規(guī)劃和期望。
第二段：經(jīng)歷和體會
在今年的春訓(xùn)期間，我們的主要任務(wù)是提高自己的身體素質(zhì)和技術(shù)水平。我們進行了多次有氧運動，如慢跑、游泳、騎車等。此外，我們還進行了分組訓(xùn)練，每個小組有不同的訓(xùn)練內(nèi)容，如傳球、射門、防守等。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)一個人的努力只有在集體中才能展現(xiàn)出真正的價值，而小組之間的相互競爭也可以激發(fā)出更強烈的激情和斗志。
第三段：收獲和收獲
通過春訓(xùn)，我不僅提高了自己的體能和技術(shù)水平，更重要的是培養(yǎng)了一種持之以恒的精神，這種精神在未來的學(xué)習(xí)和生活中也是非常有價值的。同時，我還結(jié)識了很多志同道合的朋友，大家共同努力，相互扶持，讓我感受到了團結(jié)的力量，也讓我更加堅定了自己的目標(biāo)和信念。
第四段：規(guī)劃和期望
在春訓(xùn)結(jié)束后，我意識到自己還有很多需要提高的地方。因此，我計劃在未來的訓(xùn)練中，增加力量訓(xùn)練和靈活訓(xùn)練的時間和強度，進一步提高自己的身體素質(zhì)。同時，我還要注重技術(shù)訓(xùn)練，不斷完善自己的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)，為將來的比賽做好充分的準(zhǔn)備。我希望自己能夠保持這種進步的態(tài)勢，堅定地走向我的目標(biāo)和夢想。
第五段：結(jié)語
春訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是它所帶來的經(jīng)歷和收獲，將會伴隨我一生。我要感謝我的教練和隊友們，他們的支持和鼓勵，讓我在這個過程中走得更遠(yuǎn)，學(xué)得更多。也希望每一個參加春訓(xùn)的人，在未來的訓(xùn)練和比賽中，都能夠盡情展現(xiàn)自己的能力和價值，實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
你們好！
自從我加入公司，已經(jīng)過去了幾個月的時間。此刻，我想與大家分享一些我對這份工作的新認(rèn)識和心得體會。
首先，我深深感受到了公司文化的獨特性和價值觀的重要性。在公司的每一天，我都能看到并感受到公司的使命和愿景。這種文化不僅塑造了我們的行為，而且也影響了我們的決策過程。我深感責(zé)任重大，也更加珍惜在這個團隊中的每一天。
其次，我想說的是，我對于團隊協(xié)作的體驗是非常積極的。我們團隊里的每一個成員都是那么的專業(yè)和敬業(yè)，每個人都在為了共同的目標(biāo)而努力。這讓我深深體驗到了團隊合作的力量，也讓我明白了我在其中扮演的角色。我堅信，只有我們團結(jié)一致，才能達(dá)成我們的目標(biāo)。
再次，我認(rèn)識到了學(xué)習(xí)和成長的重要性。公司提供了各種各樣的學(xué)習(xí)資源，使我能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和知識。我深感公司對我個人成長的重視，這讓我更加堅定了自己的職業(yè)發(fā)展道路。
最后，我想說的是，我將始終保持敬業(yè)和責(zé)任感，去做好我的每一項工作。我深知，每一次的失誤都可能影響團隊的進程，因此我將盡我最大的努力，保證我在工作中的每一項任務(wù)都能按時、高質(zhì)量的完成。
入職幾個月，我收獲了很多，也認(rèn)識到了自己的很多不足。我期待在未來的日子里，能夠和大家一起學(xué)習(xí)，一起成長，一起為公司的發(fā)展貢獻力量。
再次感謝大家給我這個機會，讓我能成為你們中的一員。我期待與大家一起工作，一起進步，一起享受這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程。
謝謝大家！
[您的名字]
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十五
麗江的時光柔軟，麗江的巷子，麗江的酒吧，麗江的水還有麗江的艷遇。九鼎河邊，百年老宅張鍋頭舊居現(xiàn)在是一個客棧，院子里閑坐著幾個游客，圍著一壺玉龍雪山產(chǎn)的白茶消磨時光。麗江旅游的感受,麗江旅游氣息,麗江旅游攻略盡在麗江旅游網(wǎng) 都說麗江的時光柔軟，麗江的巷子，麗江的酒吧，麗江的水還有麗江的艷遇。不過對于我這樣好容易逃離城市喧鬧的人來說，卻有點怕怕那熙熙攘攘的人流和夜晚熱鬧的對歌聲。束河古鎮(zhèn)的安靜平和正好彌補了我的這種失落。
安靜得不敢大聲說話
束河離麗江古城約4公里的路程，同樣的四方街，同樣的潺潺流水穿鎮(zhèn)而過。其實束河和另一個古鎮(zhèn)白沙一帶是納西先民最早的聚居點，也曾是木氏土司曾經(jīng)的居住地。它們和麗江大研古鎮(zhèn)一起被列入《世界文化遺產(chǎn)名錄》。
從南面進入古鎮(zhèn)，候鳥客棧那裝飾得十分漂亮的門楣讓人不由好奇地向里張望，院子里靜悄悄沒有人，穿過院子，走上樓梯，是一個大大的露天平臺，坐在鋪著條子布的咖啡桌旁，可以一覽古鎮(zhèn)全貌：大石橋下緩緩流淌的青龍河，層層鋪展的黑瓦土墻，間隔著楊樹的黃，柳樹的綠。古鎮(zhèn)背后，銀白色的玉龍雪山在瓦藍(lán)瓦藍(lán)的天空里閃閃發(fā)光。旁邊遮陽傘下幾個人正低聲說著話。老板終于出現(xiàn)了，對著我做了個別出聲的手勢：“他們在開會?！?/p>
讀書、聊天、發(fā)呆、做夢
白天的束河四方街是古鎮(zhèn)最熱鬧的地方，攤粑粑的，炸臭豆腐的，做雞豆米粉的小攤一個接一個。無法抵御那誘人的香味，買一個粑粑，裹上菜肉餡，邊吃邊跟店鋪臺階上坐著的老人聊天，一不小心，粑粑里流出的油水弄得滿手都是。
九鼎龍?zhí)逗褪韬育執(zhí)对丛床粩嗟娜寖蓷l穿鎮(zhèn)而過的河渠清澈無比，太陽照耀下，看得見水草在幾米深的河底浮動，光線穿透水面，引起波光蕩漾，魚兒在水中穿來穿去，沒有人去打擾它們。村民們依然在河里洗菜淘米，清晨，則來這里汲取每天喝的水。
沿街很多房子已經(jīng)改成酒吧和客棧，不過因為游客不多，還是懶洋洋靜悄悄的樣子。古鎮(zhèn)的居民并沒有打亂自己的生活節(jié)奏，河邊的三眼井邊納西婦女聚在一起洗衣服，小巷里背著柴禾的老人，看到我拿著相機橫沖直撞，側(cè)身讓在一旁，微笑著讓我先走。一種久違的感動在心頭升起。
暖融融的太陽照得人發(fā)懶，一個酒吧門口的招牌很誘人：讀書、聊天、發(fā)呆、做夢。探頭往院子里瞧，一個女孩正歪倒在躺椅上酣睡。
騎馬尋蹤馬幫遺跡
走過有400多年歷史的石拱青龍橋，就看到龍門客棧那破破爛爛的旗幡迎風(fēng)招搖，讓人想起武俠電影里那些離奇的江湖故事。雖然沒見什么相貌奇特的人物，不過那古老的曬谷場上矗立著的數(shù)十根曬糧食的木柱，很舊的兩層樓房和院子里停著的那輛打扮得很酷的越野車還是很刺激，也許真有大俠隱身里面吧。
沿著青龍橋往西走，是一條鋪得相當(dāng)好的五花石板路，據(jù)說這是束河鎮(zhèn)一幫長年奔波于茶馬古道上的藏客們在20世紀(jì)三十年代捐資鋪砌的。九鼎河邊，百年老宅張鍋頭舊居現(xiàn)在是一個客棧，院子里閑坐著幾個游客，圍著一壺玉龍雪山產(chǎn)的白茶消磨時光。鍋頭就是馬幫店的老板，古鎮(zhèn)上有規(guī)模的老宅不少是馬鍋頭們的舊宅。
束河是麗江壩子中保存最完好的古驛站。從九鼎龍?zhí)兑恢蓖黩暄堰M入玉龍山，渡金沙江，翻越雪山，一百多天才能到達(dá)西藏，行程近六千里。想象當(dāng)年在這條道上走過多少浪跡高山深峽的藏客，看看路邊的上馬石，最好租一匹馬在馬幫曾經(jīng)走過的古道上慢慢逛一圈。秋日的太陽即將落下，最后一抹余暉灑在草場上那像圖騰一樣的曬糧柱上，給人一種蒼涼的神秘感。難怪有人說：束河古鎮(zhèn)就像一個龐大的布景，只為了成全一個傳說而存在。
據(jù)說納西人的傳統(tǒng)是男人琴棋書畫煙酒茶或者遛狗放鷹，婦女當(dāng)然是披星戴月地從早忙到晚，所以街上常見老婆婆背著沉重的柴禾或背簍蹣跚而過，老大爺則手上停著鷹溜街閑逛。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十六
在公司快三個月了，有很多的感言啊!千言萬語說不盡，用一句話表達(dá)這些日子的心情。我寫下如下的文字：“曾經(jīng)的壯志豪情，一腔熱血，慢慢的化為泡影。激情過后，是冷靜，是恐慌，是無奈。生活還要繼續(xù)，前進的帆折了，勇氣和志向不能折。動力是什么，是教訓(xùn)，是挫折后的新的勇氣，那才是最寶貴的?！?/p>
一開始，我們的業(yè)務(wù)部從男女兩組，總共有二十幾個人員，隊伍壯觀，氣勢浩大!每人背一個書包在市場發(fā)cd，要讓國際商貿(mào)城的每一個人都知道efutian，對公司有十二分的信心，可是這樣過兩天，方案改了，開始陌拜，說服客戶加入我們公司，也就是所謂的談業(yè)務(wù)，事情并非想像的那么好，說起來容易做起來好難，公司要我們業(yè)務(wù)部在一周內(nèi)出幾單，時間過去了，可是卻沒有一個單出，男子組開始瓦解，我們女子組也走一半，技術(shù)部也載了大半，公司動蕩，軍心慌亂，財務(wù)出現(xiàn)問題，要大量載人，聽說技術(shù)部留下來的都是精英，我也留下來了，但是我不是精英，我不想在關(guān)鍵時刻走人(一公司最困難的時候，二已是年底)，至少也要做半年，等公司貿(mào)易做起來再走不遲，這也是留下來的理由!
從二期到一期，不到一個月的時間，我們兩個人簽到了70家商鋪，可以說我們的成績是可觀的，在這公司還沒有成形前，我們能完成指定的工作量。從學(xué)校出來剛工作，什么也不懂，沒經(jīng)驗，沒人際關(guān)系，沒能力，在一個剛成立的公司發(fā)展一切從頭開始，和公司一起成長!在工作中我們業(yè)務(wù)員必備的能力!
一.業(yè)務(wù)能力
1.對公司和產(chǎn)品一定要很熟悉。對公司和產(chǎn)品不了解，不知道目標(biāo)市場在那里，或當(dāng)客戶問一些有關(guān)公司和產(chǎn)品的專業(yè)問題，一問三不知。怎么去推銷我們efutian。其實只要對公司和產(chǎn)品熟悉，就自然知道目標(biāo)市場在那，也可以很專業(yè)地回答客戶的問題。
2.對市場的了解。這包括兩個方面，一個是對目標(biāo)市場的了解，一個是對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天，不知天下事。因為世界上唯一不變的就是“變化”，所以要根據(jù)市場的變化而做出相應(yīng)的策略，這樣才能在激烈的競爭中制勝。
3.業(yè)務(wù)技巧很多客戶都喜歡跟專業(yè)的業(yè)務(wù)人員談生意，因為業(yè)務(wù)人員專業(yè)，所以談判中可以解決很多問題，客戶也愿意把訂單交給專業(yè)的業(yè)務(wù)員來負(fù)責(zé)。當(dāng)然，業(yè)務(wù)技巧也是通過長時間的實踐培養(yǎng)出來的，一切從客戶的需求出發(fā)，在拜訪中，我們要不斷提問，從客戶的回答中了解到客戶的需求，這樣做會事半功倍。
二.個人素質(zhì)能力
1.誠實，做生意，最怕“奸商”，所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友，做生意。
2.熱情，只要對自己的職業(yè)有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去。
3.耐心，遭客戶第一次拒絕后，千萬不要放棄，再接再勱，耐心講解，明確知道為什么不接受，分析解決問題。
4.自信心，這一點最重要，沒有信心，什么也不想做。
我個人比較重視公司能有創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機會，我們公司還個很重要的部門還沒成立——人力資源部，在一個公司是必不可少的!不斷為員工提供或創(chuàng)造學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會，內(nèi)部互相學(xué)習(xí)，互相提高，努力把efutian公司建成在義烏市場中的權(quán)威機構(gòu)。
職工培訓(xùn)工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過培訓(xùn)，可以統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一步調(diào)，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不懂得要問，不會的要學(xué)。
培訓(xùn)內(nèi)容：一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的文化與奮斗目標(biāo)，增強使命感與責(zé)任感，培養(yǎng)主人翁意識。
二、崗位職責(zé)：學(xué)習(xí)公司制度、員工紀(jì)律，明確崗位職責(zé)、行為規(guī)范。
培養(yǎng)高忠誠度的業(yè)務(wù)員才是最為現(xiàn)實的問題。一支過硬的營銷隊伍、一批高忠誠度的業(yè)務(wù)員，肯定是經(jīng)銷商夢寐以求的，一步步實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
第一，明確企業(yè)經(jīng)營定位，最好是像專業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)化，并將其傳達(dá)給你的業(yè)務(wù)員，爭取他們的認(rèn)同，征求他們的建議。
第二，合理的薪金和待遇制度，有容人的經(jīng)濟環(huán)境和留人的獎勵制度。
第三，對業(yè)務(wù)員進行培訓(xùn)，在提高業(yè)務(wù)員素質(zhì)的同時，融入企業(yè)文化和企業(yè)精神，調(diào)動業(yè)務(wù)員的工作積極性。
第四，可以嘗試招聘應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，這樣的業(yè)務(wù)員可塑性強，綜合素質(zhì)較高，能夠盡快地融入企業(yè)，且忠誠度較高。當(dāng)然這樣做成本會高一些，一些有實力的企業(yè)可以嘗試。
第五，人性化管理，經(jīng)銷商老板要多與業(yè)務(wù)員進行溝通交流，幫助業(yè)務(wù)員解決一些生活中遇到的難題，免除業(yè)務(wù)員工作的后顧之憂，讓業(yè)務(wù)員被老板的誠信打動，從而，身體力行，培養(yǎng)起業(yè)務(wù)員的忠誠度。
我們業(yè)務(wù)部要有一個強烈的`信念，團隊精神放第一，有統(tǒng)一的理念，精練的業(yè)務(wù)技能，響亮的口號。公司各個部門應(yīng)互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項工作任務(wù)。
1、首先業(yè)務(wù)員的信念就是要“攻無不克，戰(zhàn)無不勝”。作為業(yè)務(wù)人員的心態(tài):記住該記住的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能改變的。
2、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當(dāng)一名合格的業(yè)務(wù)員。其工作職責(zé)就是開拓市場和公司的業(yè)務(wù)，在工作之中一定要嚴(yán)格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于efutian形象的事情。
3、努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，和業(yè)務(wù)水平，談判技巧，道德人品等!為把efutian建成在義烏規(guī)模最大、品種最全、最具有權(quán)威性的it企業(yè)而努力。
我們是一個團結(jié)的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責(zé)任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應(yīng)該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。
同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術(shù)的發(fā)展日新月異，一天不學(xué)習(xí)就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應(yīng)該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”
對公司提一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)要成功的幾條因素：
1.首先公司必須有一個好的根基，有比較可靠的業(yè)務(wù)來源和贏利模式,有自己的核心競爭力或者產(chǎn)品。
2.其次要有一個牢靠的核心合作伙伴隊伍，不能隨意就是要散的隊伍，大家分工協(xié)作，并且要有一個核心人物，必要的時候他是可以有決定權(quán)的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。
3.另外是財務(wù)要做得讓大家放心，資金有足夠的支持，讓大家打拼的時候沒有后顧之優(yōu).財務(wù)制度一定健全。
4.公司的管理制度要切合實際，要規(guī)范化，公司的榮譽和資職等方面要做好，該有的要有，其他的盡量爭取。
5.影響力，最好有政府支持，行業(yè)要有一定的名氣。要利用各種媒體擴大影響力，主要在福田西大做一下廣告，讓福田商戶先有個意識(這方面當(dāng)然要舍掉花錢)。
6.對于一個it公司，對人才的管理一定要有很好的模式，做到人盡其才，才盡其用，懲罰分明，施行人性化的管理，留住“優(yōu)秀”的人才才能把事情做強做大。
7.公司的執(zhí)行力，要有一個強大的執(zhí)行力來保證公司最高決策的快速執(zhí)行。這個執(zhí)行力需要多方面的制度來保證，公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素，管理層的以身做則和示范及影響力必不可少。
8.風(fēng)險要想得足夠周到,要列出預(yù)防措施。有沒有風(fēng)險會讓這個公司徹底的死掉，如果有那么就不要去做,或者讓這個風(fēng)險避開后再做。
9.注重細(xì)節(jié)，提倡切實可以行的方法管理，管理是靠方法而不是經(jīng)驗。管理要分層次，既要重視基礎(chǔ)管理，也要注重高層面的管理。
10.提升管理層核心人員的人性魅力。吸引更多的人力共同來完成我們的事業(yè)。希望公司在各個系統(tǒng)能夠完善，領(lǐng)導(dǎo)和員工齊心協(xié)力工作，在奧運之年大展宏圖。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十七
最近我參加了一次春訓(xùn)，收獲頗豐，有了很多新的體會和思考。通過這次訓(xùn)練，我感覺自己更加自信和成熟了。以下是我個人的一些體會和感想。
第一段：訓(xùn)練前的準(zhǔn)備心態(tài)
在參加春訓(xùn)之前，我覺得最重要的是調(diào)整好自己的心態(tài)。一定要對自己有信心，相信自己一定可以取得好成績。同時，還要做好充足的休息，以保證精神和體力的完全投入。在訓(xùn)練的前期，我們還進行了一些基礎(chǔ)的技能訓(xùn)練，這不僅幫助我找到了自己的不足之處，更讓我明白了充足的準(zhǔn)備是成功的前提。
第二段：訓(xùn)練過程中的思考
在春訓(xùn)期間，我們進行了一系列高強度、高難度的訓(xùn)練。在練習(xí)中，我們經(jīng)常面對失敗和挫折時刻，這時候堅持下去，相信自己就是勝利。同時，在訓(xùn)練過程中，我們也要時刻保持平和的心態(tài)，不驕傲、不自滿，以睿智的頭腦分析現(xiàn)階段的不足和問題。這樣，就可以在訓(xùn)練中加深理解和領(lǐng)悟，做到循序漸進。
第三段：團隊之間的協(xié)作和配合
春訓(xùn)營也提醒我們，團隊是非常重要的存在。單打獨斗無法完成困難的訓(xùn)練，而團隊協(xié)作則能產(chǎn)生良好的互助和配合。所以，我們通過訓(xùn)練，進一步加強了戰(zhàn)友之間的信任和合作，形成了一種共同的責(zé)任感。在執(zhí)行任務(wù)的過程中，我們更加的默契和配合默契，盡心盡力地完成訓(xùn)練任務(wù)。
第四段：收獲
通過這次春訓(xùn)，我不僅提高了自己的實力，更深刻地認(rèn)識到團隊精神的重要性。通過每一天訓(xùn)練，我更加了解自己能力的局限性和方向。同時，也更加感悟到訓(xùn)練中心態(tài)的重要性。訓(xùn)練過程中，我們要保持一個樂觀積極的心態(tài)，才能取得最好的效果。這些經(jīng)驗和收獲將會在我們?nèi)蘸蟮某砷L中受益無窮，這是這次春訓(xùn)最重要的收獲。
第五段：展望未來
感謝這次春訓(xùn)，讓我學(xué)到了許多。雖然這場訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束了，但我們的道路并不止于此。我們要在日后的聚會中、日常生活中，一直保持習(xí)慣性的訓(xùn)練和反思，持續(xù)不斷地提升自己的能力和素質(zhì)。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我會保持一顆飽滿的熱情，隨時調(diào)整心態(tài)，在努力的路上不斷尋求自己的進步空間。這就是我的未來展望。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十八
隨著時代的不斷發(fā)展，調(diào)研報告作為一種重要的信息收集和分析工具，被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得不僅僅是對報告內(nèi)容的簡單概括，更是對整個調(diào)研過程的反思與總結(jié)。在這篇文章中，我將結(jié)合我個人的經(jīng)歷，通過五段式的連貫結(jié)構(gòu)，從不同的角度來探討調(diào)研報告總結(jié)的心得體會。
首先，調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得需要從對調(diào)研目的和意義的認(rèn)識出發(fā)。通過調(diào)查研究，報告的撰寫者可以全面了解某個問題或者現(xiàn)象。調(diào)研報告不僅有助于我們收集和整理相關(guān)信息，還可以幫助我們深入了解問題的本質(zhì)和解決方案。在我的調(diào)研過程中，我意識到報告的重要性。調(diào)研報告不僅可以反映我對某個問題的研究成果，還可以向讀者提供一種解決問題的思路和方法。因此，在總結(jié)調(diào)研報告的體會與心得時，要注重對問題的認(rèn)識和把握，從而為讀者提供有價值的信息。
其次，調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得需要從調(diào)研方法和過程的角度進行分析。調(diào)查研究的方法和過程是產(chǎn)生調(diào)研報告的重要基礎(chǔ)。在我的調(diào)研過程中，我采用了問卷調(diào)查、訪談和文獻研究等多種方法。通過綜合運用這些方法，我能夠收集到更豐富、更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和信息，從而為報告的撰寫提供了有力的支持。在總結(jié)調(diào)研報告的體會與心得時，需要對所采用的調(diào)研方法的適用性和可操作性進行評估。同時，還需要對調(diào)研過程的順利進行進行總結(jié)，并提出相應(yīng)的改進建議。
再次，調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得需要從數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)的角度進行探討。調(diào)研報告是通過對收集到的數(shù)據(jù)進行分析和整理得出的結(jié)論和建議。在我的調(diào)研過程中，我通過使用統(tǒng)計軟件和數(shù)據(jù)可視化工具，對大量數(shù)據(jù)進行了分析，并將分析結(jié)果以圖表和表格的形式直觀地呈現(xiàn)給讀者。在總結(jié)調(diào)研報告的體會與心得時，需要強調(diào)對數(shù)據(jù)分析和結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性的重視，以及對結(jié)果進行恰當(dāng)?shù)某尸F(xiàn)，使讀者能夠準(zhǔn)確理解報告的內(nèi)容和結(jié)論。
此外，調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得還需要從提出問題和解決方案的角度進行思考。調(diào)研過程中，我們通常會面臨各種問題和挑戰(zhàn)，如數(shù)據(jù)收集困難、樣本不具有代表性等。在我的調(diào)研過程中，我遇到了許多問題，但通過與團隊成員的合作和自己的努力，我成功地解決了這些問題，并提出了相應(yīng)的解決方案。在總結(jié)調(diào)研報告的體會與心得時，需要對問題和解決方案進行全面而客觀的反思，以便為未來的調(diào)研工作提供有價值的借鑒。
最后，調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得還需要從報告表達(dá)和撰寫的角度進行思考。調(diào)研報告不僅要有深度和內(nèi)涵，還要具備良好的表達(dá)能力。在我的調(diào)研過程中，我在撰寫報告的過程中，注重思路的清晰和語言的簡潔明了，同時還通過圖片、表格、引用文獻等形式來增強報告的可讀性和可信度。在總結(jié)調(diào)研報告的體會與心得時，需要對報告的表達(dá)和撰寫進行評估，從而進一步提高報告的質(zhì)量。
綜上所述，調(diào)研報告總結(jié)的體會與心得是對整個調(diào)研過程的反思和總結(jié)。在總結(jié)的過程中，我們需要從不同的角度進行分析，包括對調(diào)研目的和意義的認(rèn)識、對調(diào)研方法和過程的評估、對數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)的重視、對問題和解決方案的思考，以及對報告表達(dá)和撰寫的評估。通過對這些方面進行綜合分析，我們可以得出更全面、更深入的調(diào)研結(jié)論，提高調(diào)研報告的質(zhì)量和影響力。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇十九
近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和對外開放程度的加強，招商引資成為各級政府推動經(jīng)濟發(fā)展和繁榮的重要手段。本次招商活動是我所在地區(qū)為了吸引外部投資而開展的一次招商推介會，作為組織策劃人員之一，我深受啟發(fā)和教育。通過這次招商活動，我獲得了豐富的經(jīng)驗和體會，對于今后的招商工作也有了新的認(rèn)識和思考。
第二段：招商推介會的準(zhǔn)備工作
在招商推介會舉辦之前，我所在團隊付出了大量的努力來做好各方面的準(zhǔn)備。首先，我們?nèi)娣治隽俗约核诘貐^(qū)的優(yōu)勢資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，確定了招商的定位和目標(biāo)。然后，我們積極與各界組織和企業(yè)進行溝通和合作，爭取到了豐富的資源和支持。最后，我們精心策劃了推介會的內(nèi)容和形式，包括宣傳資料制作、VIP接待安排、現(xiàn)場布置等。這些準(zhǔn)備工作的細(xì)致和周密性，為后續(xù)的招商活動成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：招商推介會的實施過程
招商推介會的舉辦是我們的重中之重，也是最為關(guān)鍵的一步。在推介會上，我們精選了優(yōu)秀的企業(yè)代表作為演講嘉賓，他們通過詳細(xì)介紹自己企業(yè)的特點和優(yōu)勢，吸引了不少投資者的關(guān)注。同時，我們特別安排了參觀考察活動，讓投資者能夠親身感受到我所在地區(qū)投資環(huán)境的優(yōu)越性。除此之外，我們還組織了洽談會、簽約儀式等活動，進一步加強了投資者與企業(yè)之間的合作聯(lián)系。通過這些實施過程，我們成功地吸引了一批潛在投資者，為進一步推動經(jīng)濟發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：招商推介會的收獲和反思
通過參與招商推介會的策劃和組織工作，我不僅獲得了有關(guān)招商的專業(yè)知識和技巧，還結(jié)識了不少業(yè)界的頂尖人士。他們的成功經(jīng)驗和深刻見解，讓我對招商工作有了更加全面和深刻的認(rèn)識。同時，這次推介會也讓我認(rèn)識到了一些問題和不足之處，比如宣傳力度不足、資源整合不夠等。這些問題成為我今后工作的重點和努力方向，我將進一步改進和提升自己的工作能力，為招商工作做出更大的貢獻。
第五段：展望未來
作為一名參與過招商推介會的策劃和組織人員，我深感責(zé)任重大，也深感自己的成長與進步。招商引資是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力量，也是國家和地方發(fā)展的需要。隨著我國對外開放程度的擴大，招商工作將變得越來越重要和復(fù)雜。我有信心并愿意繼續(xù)投身于招商工作，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的工作能力，為推動我所在地區(qū)的經(jīng)濟繁榮發(fā)揮自己的作用。
總結(jié)：
通過這次招商推介會的參與和感悟，我深刻認(rèn)識到了招商工作的重要性和復(fù)雜性。同時，我也意識到了自己在招商工作中的不足和需要改進之處。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的工作能力，為推動經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。相信在不久的將來，我所在地區(qū)的經(jīng)濟將會取得更大的發(fā)展和進步。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇二十
員工心得體會總結(jié)報告要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的員工心得體會總結(jié)報告樣本能讓你事半功倍，下面分享【員工心得體會總結(jié)報告通用7篇】，供你選擇借鑒。
我不是雄鷹，卻渴望完美的飛翔，是企業(yè)給了我廣闊的天空和起點，讓我展翅飛翔。
記得那是__年7月的一天，公司到我校招聘，我十分激動，準(zhǔn)備好了所有的榮譽證書和技術(shù)資格證，開始了決定人生命運的應(yīng)聘。當(dāng)我通過了初試和復(fù)試、獲得認(rèn)可、在合同書上簽上自己名字的時候。我哭了，淚水滾燙地滑過我的臉狹，我深深知道，這是幸福的眼淚，也是辛酸的眼淚，更是期待以久的眼淚。
我特別渴望獲得一份工作，需要通過工作挑起全部家庭重?fù)?dān)。我是來自山西農(nóng)村的一個孩子，家里三代人居住的是經(jīng)常進風(fēng)漏雨的土坯房，直到我外出讀書時也絲毫沒有改變過。積勞成疾的父親被嚴(yán)重的脊椎病變成了一把彎刀，深深扎進我的心里，在母親那銼刀一樣粗糙的雙手里成長，我刺痛，我內(nèi)疚，我自責(zé)。我所感知和所經(jīng)歷的一切困苦都需要改變，通過我獲得一份工作來徹底改變。在我讀書期間，父親的一場大病，讓我深深體會到了無助，我不但無力提供醫(yī)藥費用，而且需要從他們微薄的農(nóng)業(yè)收入里獲取生活費。我需要有一個工作的機會，這個愿望是如此的強烈，這個愿望的基礎(chǔ)是報答父母的恩情。
是企業(yè)給了我這個機會，我在內(nèi)心深處感恩于企業(yè)：
當(dāng)我通過工作獲得第一份寶貴的工資收入時，我的手在顫抖，我終于獨立了,在其他同事以上街購物來享受勞動成果的時候，我卻把它一分不差地存入銀行，我知道我們不一樣。同樣，在企業(yè)給我的這個起點上，我需要以最大限度的努力發(fā)起沖刺，期望比別人跑的更快,走得更遠(yuǎn)，也期望通過我的有效勞動來回報企業(yè)給我的這次工作機會。
在協(xié)助張士站技術(shù)組作資料的工作中，我對自己提出了這樣的標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)日事當(dāng)日盡，無論發(fā)生什么情況也決不動搖。在__年年10月份，我經(jīng)歷了工作以來最大的挑戰(zhàn)。由于檢查部門對資料填寫的不確定性，車站資料需要重新來過，也就是說從基坑開挖，到做底板，中板，共18段，每一段包括鋼筋、混凝土檢驗批、隱蔽工程以及施工記錄，檢查證等都有50多頁，只修改手寫版的就上千份，還要修改電子版本。這是一個數(shù)量驚人的整改工作，15天時間我完成了任務(wù)。這15天我不斷克服自己越來越急噪的情緒和無法入睡的痛苦，完成了工作對我的挑戰(zhàn)，保證了資料及時、到位、和正常施工需要。
因為感恩的思想支配我的全部，我必須減少我的生活開支，也必須做好組織交給我的工作。
從女人的心理需求和社會認(rèn)知上講，我也有時尚消費和展示美好一面的需求，感恩父母改變家庭環(huán)境的愿望使其他東西顯得無足輕重，每月薪水的積蓄在一點點上漲，改變家里現(xiàn)狀的目標(biāo)在一步步靠近;工作兩年來，我光顧過沈陽大大小小的商場卻始終未能為自己很好添置新衣或自己喜歡的東西。__年年底當(dāng)我的積蓄，離為家里蓋新房還有一步之謠的時候，黨組織為我圓上了報答父母恩情的夢想，作為困難黨員，組織的經(jīng)濟援助使三代人住新房的夢想成為現(xiàn)實，當(dāng)我看到父母驚喜的和難以置信的表情時，再一次為企業(yè)和組織的幫助流下了眼淚。
我必須努力工作，我知道報答企業(yè)的最好方式就是又好又快地完成好自己的工作，__年年10月組織調(diào)我到工程部管理內(nèi)業(yè)資料，由于對業(yè)務(wù)的不熟悉,我以最短的時間從頭至尾將55個檔案盒的全部資料梳理了一遍，對一些漏登文件和容易混淆的公用文件進行了全面清理、分類和存檔，做到了資料隨要隨查。不僅如此，在經(jīng)理部組織的各種活動中，我都感懷報恩之心，從每一笤帚掃雪、每一鐵鍬除渣、每一次搽洗圍擋中體會報恩的感覺，報恩是無疆界的。我自學(xué)了《工程造價管理》、《隧道施工》等書籍，我深深體會到，擴大知識面、掌握的技能、才能更好的回報企業(yè)，才能成為新時代的員工，盡管，我從一名大學(xué)生變成了熟練業(yè)務(wù)的資料管理員，但這僅僅在企業(yè)給我的起點上邁出了第一步。
一首《感恩的心》激勵著多少人的成長，“我來自何方?像一顆塵土。有誰知道我的脆弱?”是啊，我們生存在這個世界上，一個人就像一粒塵埃一顆草芥，在天地之間是那么的渺小。但是，進入公司這個強大的艦隊后，我們的內(nèi)心變得如此的強大，大到可以用微薄的力量去對抗那未知的命運。
我們沒有理由不做這樣的思考：責(zé)任和忠誠的背后是感恩，感恩的背后是動力和信念，它們?yōu)閾P帆萬里濟滄海奠定了必勝的基礎(chǔ)。
讓我們共同建設(shè)企業(yè)，共同創(chuàng)造財富，共同迎接挑戰(zhàn)吧，我相信企業(yè)給個人創(chuàng)造的藍(lán)天越遼闊，個人的飛翔就越自由越完美。讓我們與企業(yè)一起創(chuàng)造更美好更輝煌的未來吧。
部門組織學(xué)習(xí)了李強老師的培訓(xùn)講座，使我感觸很深。李強老師用幽默和精辟的語言使我真正領(lǐng)悟到員工十大精神的真正含義。 以前，我以為一個好的員工標(biāo)準(zhǔn)就是不遲到、不早退、不打架，遵守勞動紀(jì)律，遵守公司規(guī)章制度做好自己的本職工作。其實不然，通過學(xué)習(xí)，使我真正懂得好的員工，就是在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，爭取有一技之長。 我知道，新時代的員工，怎樣才能做得最好，怎樣才能不被淘汰，就是在今后的工作，一定要把今天李強老師講的員工十大精神牢記心中，并按要求嚴(yán)格要求自己。我相信，只要做到，并且做好就一定有收獲，因為我的心在這里!
忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠(yuǎn)是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損公司形象和信譽的事，為公司出謀劃策，與公司血肉相融，公司興我榮，公司衰我恥。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。 要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神;要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。
一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀(jì)律觀念的員工。 “企無人則止”，“人無神則死”，企業(yè)從初創(chuàng)到壯大到輝煌，員工從普通到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種稱之為靈魂的東西：精神;“員工精神”是一種至高的信仰，強大的力量，不息的信念，不懈的追求，向前的動力，熱情的態(tài)度，也是員工從優(yōu)秀到卓越為之奉行的職業(yè)準(zhǔn)則，更是企業(yè)基業(yè)長清的永恒動力。
我認(rèn)為不管從事怎樣的一種工作都要擁有積極進取奮發(fā)向上的心,只要勤勤懇懇地努力工作你就是成功的,讓大家認(rèn)可的。既然李強老師說工作是為了更好的生活，那就讓我們?yōu)榱嗣魈旄用篮玫纳钊ヅぷ靼?
表面上看，微軟是一家技術(shù)領(lǐng)先的公司，它以不斷進步的技術(shù)和解決，在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實上，推動微軟持續(xù)進步和發(fā)展的，則是蘊藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價值觀主要包括：誠實和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負(fù)責(zé);善于自我批評和自我改進、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當(dāng)你醒來時，都會為技術(shù)進步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進而激動不已?！?/p>
微軟公司里的官僚作風(fēng)比較少。公司放權(quán)給每一個人主導(dǎo)自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個人上下班的時間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當(dāng)然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次，有一個新的員工開車上班時撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了?！彼l(fā)出電子郵件后，在一小時之內(nèi)，比爾不但回信告訴她，別擔(dān)心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。
如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習(xí)慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時的會談，或者給員工講話，他總要時不時把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地?fù)舸?，并總以一種高昂的語調(diào)爆破出來，以致于他1991年在一次公司會議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進醫(yī)院動了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應(yīng)手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團隊情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。
我叫王堯，畢業(yè)于大連理工大學(xué)港口航道與海岸工程專業(yè)。很高興能夠加入中交一航局第三工程公司這個大集體，成為團隊的一員。這對我來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位，難免有點手足無措。7月11日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值，更好地融入工作環(huán)境公司為我們進行了為期一周的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容全面而充實，詳細(xì)的為我們介紹了公司的歷史，文化，組織結(jié)構(gòu)，人事概況和安全生產(chǎn)等具體內(nèi)容，更有有優(yōu)秀的歷屆畢業(yè)生代表為我們言傳身教，講述他們自己的職場成長經(jīng)歷。初次感受工作環(huán)境，難免有些緊張與不安，但和藹的領(lǐng)導(dǎo)，熱情的同事在身邊關(guān)心我，照顧我，給予我特別多的溫暖，使我對未來充滿了希望。學(xué)習(xí)與工作是完全不同事情。學(xué)校中我們在相同的教室，跟同樣的老師，學(xué)習(xí)一樣的知識，我們學(xué)習(xí)的是理論知識，學(xué)習(xí)的是工程的結(jié)果;而培訓(xùn)使我們了解自身首要的任務(wù)仍然是學(xué)習(xí)，但是我們學(xué)習(xí)的是過程，學(xué)習(xí)航三人的核心價值，學(xué)習(xí)的是怎樣夠完成這個工程，怎么樣得到工作結(jié)果。
在大學(xué)期間，我知道了做任何事情我們都要知道事情的來龍去脈，要知道事情的進展，到什么階段我要做什么事情。只有這樣我在工作當(dāng)中才能夠游刃有余，妥善的安排工作時間，才能夠及時的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。雖說業(yè)主單位和施工企業(yè)有所不同，但是這個道理我覺得還是通用的。因此學(xué)習(xí)施工的過程是我首要的任務(wù)，也是整個見習(xí)期間甚至轉(zhuǎn)正之后都必須一直學(xué)習(xí)的。這是我要對施工流程的學(xué)習(xí)。
施工員要和各種各樣的角色打交道。一個項目的順利完成，需要項目部中各個部門的同志共同努力。施工員既是服務(wù)對象，又是被服務(wù)對象，如何服務(wù)好人和如何能讓別人為你服務(wù)是非常重要的，也是非常必要的。施工員要接觸業(yè)主，監(jiān)理，分包商，民工等各式各樣的人。如何能讓業(yè)主、監(jiān)理滿意;讓分包商、民工甘心工作，這些都是今后要學(xué)習(xí)的東西。這是我要對人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
以上就是我自己認(rèn)為一個施工員應(yīng)該學(xué)習(xí)和掌握的。我會按照自己的方式去一點點的掌握他們。最后我覺得作為企業(yè)中的一員，我要把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己所接觸的工作和任務(wù)。我不會說自己會給航三帶來多大的效益，但是我會說，我會認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待自己的工作，我有責(zé)任心!
時間真的似流水一般，不知不覺中來到深圳已經(jīng)整整一個星期了，在這一個星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這一個星期可能是我有生以來過的最為忙碌的一個星期，但同時也是過的最為充實的一個星期。在這里我們這些華為公司的新員工共同為著一個目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為一個真正合格的華為人!
我來自石家莊辦事處，因為在二十期的學(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽到他們給我描述的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實”是最簡單的概括，有個同事說他在第一天的跑操中他吐了。聽到這些我的心中有一絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時候長跑的成績是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉就很少，真的不知道自己第一天能不能堅持下來。但是要來的是終究要來的，我只有勇敢的面對而不能退縮。
7月4號，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢中驚醒，早上5點我和同宿舍的同事都起來洗漱，說來慚愧，我已經(jīng)不記得上次早上5點鐘起床是什么時候的事了。因為怕遲到所以我們把時間留的很充裕，收拾完我們興沖沖的跑道集合地點，本來以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有了很多的同學(xué)。我的心中一顫，看來激烈的競爭已經(jīng)開始了。現(xiàn)在已經(jīng)記不太清楚自己是怎么熬過那第一天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整一天。當(dāng)時真的有點不理解，公司的文化培訓(xùn)為什么非要讓我們經(jīng)受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來公司對我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第一，只有擁有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，什么都沒有了。所以鍛煉身體是最為重要的前提。第二，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這一項，試問我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅持住，又怎么可能接受以后工作中那接踵而來的困難呢，我們又怎么能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話，那我們在沒有進行培訓(xùn)之前就應(yīng)該已經(jīng)被淘汰了。
經(jīng)過這一個星期后，我已經(jīng)適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對我們很嚴(yán)厲，對我們的要求極為嚴(yán)格，但我卻能看出他們對我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)合理的，培訓(xùn)的三個部分也是緊密結(jié)合在一起的使我對公司的企業(yè)文化有很深刻的理解。
團結(jié)合作 集體奮斗
華為公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值戰(zhàn)略。面對激烈的市場競爭，產(chǎn)品的日益復(fù)雜化以及分工的逐漸細(xì)致化，要求我們必須團結(jié)合作，通過集體共同的力量生產(chǎn)出成本低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶最滿意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強大的生命力，在市場激烈的競爭中立于不敗之地。
在戶外活動的拔河比賽中，我對團結(jié)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識，拔河是一項集體的運動，要求大家心往一處想，勁往一處使。這正是我們一天所學(xué)的文化的真實的體現(xiàn)與驗證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講究一定的技巧。作為拔河比賽的主力選手，我親身體驗了那激動的時刻，隨著教官的一聲哨響，兩隊的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來以為可以很輕松的就能結(jié)束戰(zhàn)斗，可是當(dāng)比賽一開始的時候我就發(fā)現(xiàn)自己錯了，繩子把我的手幾乎勒破，我這時已經(jīng)聽不到身邊隊友的加油聲，心中只有一個念頭那就是絕對不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊伍用力好像有點分散，隊員們并沒有站在一條直線上而是開始搖擺起來，腳下也開始站的不是很穩(wěn)，繩子一點點向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒有找到很好的解決方法，沒有能夠站穩(wěn)腳跟。最后還是輸了，走下賽場我的雙臂已經(jīng)麻木了，雖然身邊的隊友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說的出的難過。等我冷靜下來仔細(xì)想了想感到，雖然我們大家都盡了自己的最大的努力，可是還是失敗了，為什么?原因就出在我們沒有很好的領(lǐng)會團隊合作的精髓，我們沒有能夠掌握拔河的技巧，在僵持的最關(guān)鍵時刻我們的隊伍搖擺起來，這勢必會分散我們的力量，雖然我們的心都想著往一處用力，可是實際上我們的力卻是分散的，我們每一個人的力量雖然大可是卻沒有凝聚起來，忽視了我們是一個團體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎么能不失敗呢?想通了這些我感到一絲的欣慰。因為我從拔河比賽的失敗中，體會到了團結(jié)一致，集體合作的精髓，真正的對公司的這個文化有了切身的體會與理解，而不再是以前那簡單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個比賽的真正目的達(dá)到了。
一個企業(yè)的成功，靠的不光是創(chuàng)始人的個人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團隊集體奮斗團結(jié)合作的工作文化和工作關(guān)系，這種精神甚至可以彌補很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄以前種.種單打獨斗的想法，我們必須要明白，“沒有一只大雁會升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時候主動向身邊的人求助，大家一起，共度難關(guān);看到別人身處困境之時，慷慨的伸出援助之手，風(fēng)雨同舟，排除萬難。
責(zé)任心與敬業(yè)精神
每一個華為員工必須有責(zé)任心以及對工作熱愛，以一個主人翁的姿態(tài)來面對我們的工作和我們的客戶。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動機和愿望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做事，并且積極努力行動，追求結(jié)果。而敬業(yè)精神就是一個人對自己所從事的職業(yè)的忠誠和熱愛，包括我們的工作熱情，工作作風(fēng)，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開始培養(yǎng)我們的責(zé)任心以及對工作的熱誠，為我們將來的發(fā)展培養(yǎng)一種良好的性格基礎(chǔ)。如果我們從點滴開始，對工作、家庭和身邊的一切都有一種強烈的責(zé)任感，那么我們就逐步走向成熟了，而且我們個人的生活也會幸福，因為我們活的坦蕩蕩，而且努力去做好每一件事，問心無愧，別人對我們也會尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過來推過去，總想落一個自身清白，自身清閑，孰不知這已經(jīng)不是一個華為人的行為了。當(dāng)一個人不想做好一件事情的時候，他就會有一百個借口，可是當(dāng)一個人想要把一件事做好時，他就會有一百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)該很明顯吧。
誠信是生存之本，發(fā)展之源
華為十幾年來鑄就的成就只有兩個字——誠信。華為文化讓我們踏踏實實工作，堂堂正正做人，不需絲毫的掩飾。華為文化的特征就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對待每一道工序和每一個用戶，在這種情況下，惟有誠信才是我們生存之道。對客戶的誠信，對社會的誠信，對員工的誠信，只要我們堅持下去，這種誠信創(chuàng)造的價值是取之不盡，用之不竭的?！耙苍S社會上有許許多多的欺詐，也許我們這樣做過的過程中會吃大虧，但我們還是要堅持。只要你堅持，客戶會選擇你，對手會尊重你，員工會愛戴你，這是一個企業(yè)發(fā)展的最大法寶。一個人不能一輩子做事，但要一輩子做人。
自我批判 不斷進步
一個人在世上，做任何事都不會一下子做到盡善盡美，都有一個不斷進取的過程。在人生的道路上，我們要不斷的總結(jié)我的得失。開展自我批評，才可以取得更大的成功。自我批評不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日三省吾身”。在員工中開展自我批評，是員工從自身找到原因，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗，才能提高才能升華。另外，開展自我批評，也使員工不會推卸責(zé)任，有助于團隊合作，有助于員工服從組織，這和華為文化也是一脈相承的。以前自己做事情的時候總有“差不多就行了”的想法，所以很多時候就因為這“差不多”總是讓自己不得不付出大量的“返工”勞動，甚至有些時候都沒有辦法彌補。可是這種事情不止一次發(fā)生，很明顯自己缺乏的就是自我批判的這樣一種態(tài)度。其實任何事情都不可能一下子做到盡善盡美，不少時候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這并不是最可怕的，只要我們抱著一種自我批判的精神，不斷的去改進，從而不斷進步，做事情的時候能夠做到一絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且經(jīng)?？偨Y(jié)個人的得與失，我們就能一步步走向更高的頂峰。
短短的十天的企業(yè)文化培訓(xùn)已經(jīng)將要結(jié)束了，雖然時間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這一個星期緊張充實的培訓(xùn)中，我對公司的文化有了清晰的理解，華為公司的文化其實遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會在以后的工作日子里不斷的總結(jié)，不斷的理解，并真正的用這些文化來要求自己，使自己成為一個真正合格的華為人!
防微杜漸，禁于未然。銀行業(yè)務(wù)的實質(zhì)就是通過經(jīng)營風(fēng)險取得收益，在這個行業(yè)里，合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。我們應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識到建設(shè)合規(guī)文化的重要性。為了進一步強化合規(guī)風(fēng)險管理，提高經(jīng)營管理水平，分行內(nèi)控合規(guī)部在全行開展“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動，這有助于我行合規(guī)文化理念的形成，有助于合規(guī)管理水平的提高，有助于全面提升“五量--經(jīng)營質(zhì)量”。這一系列舉措是保證我行穩(wěn)健經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展的有力保障。
沒有規(guī)矩，不成方圓。首先要做到“有規(guī)可循”，此次活動的開展就是要讓我們每位員工都成為合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、策劃者、推動者。樹立主人翁意識，確保我行競爭力持續(xù)體現(xiàn)和經(jīng)營轉(zhuǎn)型的順利進行。通過這次認(rèn)真學(xué)習(xí)，了解了很多日常工作中的重大風(fēng)險點及教訓(xùn)深刻的案例，感悟頗多。
歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動，無論屬于什么性質(zhì)，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們，萬事都要有規(guī)矩，一個家庭有家庭的規(guī)矩，一個國家有國家的規(guī)矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規(guī)矩。遵守規(guī)矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規(guī)范”。
2012年是我分行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的重要一年，大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合規(guī)文化，不僅可以加強合規(guī)經(jīng)營，從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險;合規(guī)經(jīng)營深入抓好風(fēng)險專項治理，對違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處，反過來同樣可以促進全行合規(guī)文化的培育，二者相互作用、密不可分。所以，開展此次“員工行為規(guī)范專題學(xué)習(xí)”活動是當(dāng)前我行規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生、提升經(jīng)營管理水平的迫切需要。
從小事做起、從身邊做起，規(guī)范操作、文明合規(guī)就是我行的生命力，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。我們要以此為契機，將認(rèn)識風(fēng)險、防范風(fēng)險的實際行動落實到每一件小事、每一項工作中去，或許短時間內(nèi)不能完全杜絕工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象，但我相信，這是一個循序漸進的過程，只要我們保持對風(fēng)險的高度重視和認(rèn)識，合規(guī)經(jīng)營就會化為一縷陽光，照亮每一個陰暗的角落。指引我行業(yè)務(wù)開展穩(wěn)健快速的向前發(fā)展。
在經(jīng)濟全球化、辦公自動化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競爭激烈的今天，我們有理由相信，工行的所有員工，不論你在哪個崗位，充當(dāng)何種角色，只要你讓合規(guī)文化常駐心間，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進取，奮發(fā)向上，不斷學(xué)習(xí)，高舉合規(guī)守法的旗幟，就一定能在充滿誘惑與風(fēng)險的發(fā)展之路上穩(wěn)健前行。
人生追求的目標(biāo)是什么?是當(dāng)企業(yè)的老板,還是做企業(yè)的員工?選擇肯定是前者。當(dāng)老板沒錯,問題是老板也不是那么好當(dāng)?shù)?老板有賺錢的、成功的,也有賠錢的、失敗的,甚至還有負(fù)債累累、傾家蕩產(chǎn)的。反過來說,做企業(yè)的員工也并不是就沒有出息,能成為一名優(yōu)秀的員工照樣也可以有出息,成就自己的輝煌。如那些著名企業(yè)里的高級主管、技術(shù)人員等,他們也都是企業(yè)里的一名員工,但他們與普通員工不同,他們努力、刻苦、用心,成就了自己,成為企業(yè)優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的員工,他們的年薪都在上百萬、上千萬,甚至更高;再如我們眼前的榜樣—范總,他也是瑞恩集團的一名員工,通過自己的勤奮努力,做到優(yōu)秀,取得成功,成就了自己的事業(yè)。因此,能成為一名優(yōu)秀的員工同樣是非凡的,同樣可以實現(xiàn)人生的價值。有時做企業(yè)的員工比當(dāng)企業(yè)的老板好。
一個沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。同時一個積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個人。每個人都還應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點并加以學(xué)習(xí)。每個人都希望自己被公司重用、被老板信任;希望自己的職位和收入得到提升。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。這里需要強調(diào)一點，一個人能力的提高，需要一個漫長的過程和大量工作經(jīng)驗的積累。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個行業(yè)，才有可能成為專家。要做一名優(yōu)秀的員工，入行時就必需給自己一個規(guī)劃，一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)(行業(yè))的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。
什么標(biāo)準(zhǔn)是最高標(biāo)準(zhǔn)呢?即超越顧客期望值的標(biāo)準(zhǔn)就是最高標(biāo)準(zhǔn)。顧客當(dāng)然包括內(nèi)外兩種,顧客和企業(yè)的老板、各級主管。做任何事都要盡最大努力,把事情做到最好,而不是敷衍了事,交差完事。做工作就是做結(jié)果,沒有結(jié)果的酬勞是恥辱的。我們就拿醫(yī)院來舉例,院內(nèi)就有個別有工作沒結(jié)果的現(xiàn)象,比如有的員工早上打了上班卡,下午打了下班卡,一天上了8個小時班,但你問他這8個小時干了華考|zk168些什么,卻拿不出結(jié)果,甚至有打了上班卡,中間跑哪里去,到下班時再回來打個卡,8小時完了!這就是不達(dá)標(biāo)的員工。所以,作為企業(yè)一名合格的員工,特別是要成為一名優(yōu)秀的員工,做事干工作不但要有結(jié)果,還必須對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,每天問自己：今天我哪里做的很好?今天哪里我可以做的更好?不斷地反省自己,記住失敗是成功之母,反省是成功之父的道理。假設(shè)你現(xiàn)在是老板，要提拔一個人，肯定是要看他的工作能力，想加一個員工的工資，肯定是想看他的工作表現(xiàn)(工作態(tài)度)是否良好。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠(yuǎn)比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進企業(yè)的發(fā)展。
到底什么才是團隊呢?團隊就是一個整體。團隊精神提倡：團結(jié)同事,互相尊重,相互學(xué)習(xí),多點謙讓,多點寬容,協(xié)調(diào)一致,配合默契,團隊興我榮,團隊衰我恥。一個員工應(yīng)以集體、單位為重,顧全大局,個人服從整體,把大家、企業(yè)的利益放在首位。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的__部門沒有把事情做好;一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們所說的團隊。只有團隊有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值!一個人的價值體現(xiàn)在你做了什么，成績?nèi)绾?在一個團隊里做事情,你的出發(fā)點、焦點是利眾的,眾人就會成全你;你的出發(fā)點、焦點是利己的,眾人就會破壞你。
做好五個凡是：一、凡事負(fù)責(zé)任不找借口;二、凡事顧客至上;三、凡是搞標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求;四、凡是積極主動;五、凡是團隊第一?？此坪唵蔚膸讞l道理，其實卻是一個優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(人生)!!有自主能力的員工。如果一個員工只是照上面交代的去做事，這是不行的，每一個人都必須以預(yù)備成為老板的心態(tài)去做事。如果這樣做了，在工作上一定會有種.種新發(fā)現(xiàn)，其個人也會逐漸成長起來。不自私而能為團體著想的員工。應(yīng)該明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果，。只有把個人的實力充分與團隊形成合力，才具有價值和意義。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇二十一
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)步入了新的工作崗位幾個月了。在這幾個月的工作中，我經(jīng)歷了很多，也學(xué)習(xí)到了很多。現(xiàn)在，我想分享一下我的入職心得體會。
首先，我認(rèn)識到了團隊協(xié)作的重要性。在這個新的領(lǐng)域，我意識到單打獨斗是不可能的，只有通過與團隊成員緊密合作，才能完成任務(wù)。我學(xué)會了如何有效地與團隊成員溝通，如何在團隊中發(fā)揮自己的作用，以及如何協(xié)調(diào)團隊資源，以達(dá)到共同的目標(biāo)。
其次，我也認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。在這個行業(yè)，技術(shù)更新?lián)Q代非?？欤绻粚W(xué)習(xí)，很快就會被淘汰。我學(xué)會了如何學(xué)習(xí)新的技術(shù)和適應(yīng)新的環(huán)境。我明白了持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進步的重要性，也明白了如何在繁忙的工作中擠出時間進行學(xué)習(xí)。
此外，我也體驗到了工作的挑戰(zhàn)性。在工作中，我時常會遇到各種各樣的問題，需要我思考、解決。我學(xué)會了勇于面對困難，積極尋找解決方案，也學(xué)會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，以應(yīng)對工作中的壓力。
最后，我也意識到了自我管理的重要性。在新的環(huán)境下，我需要管理好自己的時間，合理安排工作，以達(dá)到更好的工作效果。我明白了如何設(shè)定目標(biāo)、如何優(yōu)先處理重要的任務(wù)，以及如何合理分配資源，以達(dá)到最好的效果。
總的來說，入職新的工作崗位，是一次全新的體驗。通過學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境，也學(xué)會了如何更好地發(fā)揮自己的作用。未來，我將繼續(xù)努力，提高自己的工作水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
金融企業(yè)心得體會報告總結(jié)篇二十二
前幾日，我校舉行了一次為期3天的軍訓(xùn)活動!要求是每人必須參加，除非有些特殊原因，說是為里豐富我們的假期生活。寫到這里，不禁感嘆一番——我們著實還小，需要照顧!
不過他們當(dāng)中，也不乏一些漢子啊!雖然頂不住了，卻也量力而為，trytheirbests!贏得一陣好評!像三班的樊歡歡同學(xué)，用“轟”的1聲加倆顆牙得到大于其本身價值的關(guān)懷與掌聲!但令我不解的是，也換來了指責(zé)聲，是老師們與教育基地負(fù)責(zé)人的!他們異口同聲說，要量力而為，不行就請假嘛!這樣太危險了!是啊!揠苗助長不好!身體素質(zhì)與意志的鍛煉是個長久的大計劃，不可搞突擊，而且全面突擊!這樣的話，一些沒防備的，在安樂窩里的及容易受傷!
但有飯就有正，既然有恨軍訓(xùn)的挨不了苦的，也就不乏像我這樣喜歡接受挑戰(zhàn)的。恰巧，與我同一寢室的兄弟都志同道合，在我們的共同努力下，我們贏得了“優(yōu)秀寢室”的稱號!與此同時，我們與教官也結(jié)下了深厚的友誼!于是，在我們?yōu)I與教官，與教育基地，與軍訓(xùn)生活告別后一天!我們稍作調(diào)整，又驅(qū)車前往!
開始我們與教官談笑風(fēng)聲，快活得很!
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