熱門教育部工作計劃多篇（模板23篇）

計劃的制定需要考慮目標、時間、資源等因素。- 不斷檢驗和修正計劃，根據(jù)實際情況進行靈活調(diào)整和優(yōu)化。每個人的計劃都是獨一無二的，沒有哪個計劃可以適用于所有人，但可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法。

教育部工作計劃多篇篇一

3.鑄品牌

各學校要按照“共同發(fā)展，校本為主”的要求，根據(jù)各自實際，創(chuàng)造性地開展體育藝術(shù)活動，辦出特色、培育文化、打造品牌。2014年校校都要有區(qū)級以上教育行政部門認定的體育和藝術(shù)特色項目各一項(包括省體育特色學校，省藝術(shù)教育特色學校，市中小學藝術(shù)特色學校，市體育傳統(tǒng)項目學校，區(qū)特色學校、學校特色、特色項目中的體育藝術(shù)項目，區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校，區(qū)中小學生藝術(shù)團分團等)，學校要有常年訓練的田徑隊、合唱隊等體育藝術(shù)團體。

區(qū)域優(yōu)勢品牌更加卓著。以區(qū)學生藝術(shù)團各項分團為依托，有效整合我區(qū)教育系統(tǒng)的藝術(shù)資源，打造藝術(shù)教育的品牌活動和品牌團隊，合唱、舞蹈、器樂、書畫等項目進一步做強。體育方面，乒乓球、田徑、游泳、網(wǎng)球等項目形成新的優(yōu)勢。

4.活比賽

以“立足學校、面向全體、激發(fā)活力、提升水平”為根本要求，蓬勃開展2013年區(qū)中小學文體節(jié)活動(合唱比賽、舞蹈比賽、少先隊鼓樂隊檢閱、“月湖杯”書法比賽、規(guī)范漢字書寫比賽、學生課堂美術(shù)作業(yè)展評、禁煙標志上煙盒創(chuàng)意征集、藝術(shù)分團展演、“陽光視角”新年學生攝影展評等)，以豐富校園生活、培養(yǎng)學生個性特長、促進學生健康快樂發(fā)展、展示中小學校藝術(shù)教育的豐碩成果。力求通過賽研訓一體的模式，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提高文體節(jié)活動的質(zhì)量和水平。

通過區(qū)本級比賽，逐級選拔優(yōu)秀節(jié)目參加省中小學生藝術(shù)節(jié)比賽，并扶持打造藝術(shù)分團精品節(jié)目參加比賽。

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教育部工作計劃多篇篇二

某某某某年學校的審計工作緊密圍繞教育系統(tǒng)內(nèi)部審計要點和學校的年度工作重心，以“三個代表”重要思想為指導，積極落實科學發(fā)展觀，在對以往審計工作認真梳理、總結(jié)的基礎(chǔ)上，確立了以風險為導向，以經(jīng)濟效益審計為重點的年度審計中心，并積極穩(wěn)妥的制定了年度審計工作目標任務。內(nèi)部審計工作程序化進一步提高，從業(yè)人員的工作任務明確，責任心進一步加強，保證了全年各項任務的順利完成。

一、財務收支及效益審計

年初確定了8項財務收支及效益審計任務，其中財務收支審計1項，評建專項資金審計2項，專項審計調(diào)查2項，預決算審計2項，審計回訪1項。特別是本年安排了合校以來我校的首次年度預算及預算執(zhí)行情況審計，使得內(nèi)部審計的覆蓋面和范圍進一步拓寬。安排的學校6個億12個專項啟動建設資金的財務決算審計，任務重難度大，年度內(nèi)正在根據(jù)教育部的要求配合學校的建設管理單位分項分步組織實施。

經(jīng)過從業(yè)人員一年來的共同努力，完成了工會經(jīng)費審查委員會委托的某某某某年工會財務收支情況審查;機電學院實習工廠及工程訓練中心財務整合審計及投資效益審計;學校某某某某年預算及預算執(zhí)行情況審計;動科學院畜牧研究所某某某某年至某某某某年的財務收支情況審計;火地塘教學實習基地專項資金審計;某某某某年學校安排的3840萬元實驗室建設專項經(jīng)費，1000萬元的教學實踐基地建設專項經(jīng)費效益審計調(diào)查;學院收入情況專項調(diào)查;大型儀器設備管理和使用情況的專項審計調(diào)查;某某某某年水保所財務審計整改情況回訪等工作任務。

在完成年度任務的過程中，共發(fā)出審計通知書3份，出具審計報告8份。審計資金77639萬元，審出違規(guī)資金萬元，財務處理不當資金萬元，糾正不合規(guī)賬務處理資金萬元，挽回損失金額3萬元，審出管理過程中存在的36多個具體問題，同時提出整改的審計意見和建議26條。

科研課題結(jié)題審計全年完成35項，審計金額758萬元。審查并審簽了學校24個各級各類財務銀行賬戶的銀行對賬單612份，審查累計金額達3220xx萬元。

二、工程審計

某某某某年基建維修工程項目審計計劃完成250余項，審計金額15000萬元。截至12月19日共審結(jié)基建維修工程項目303項，審計項目金額21030萬元，審減金額835萬元。其中委托社會造價咨詢機構(gòu)協(xié)審27項，審計金額16571萬元，審減金額548萬元，審定金額16024萬元。自審項目276項，審計金額4459萬元，審減金額287萬元，審定金額4172萬元。

基建維修工程合同審計全年共完成審計153份，提出合同內(nèi)容修改建議55條，建議均在合同正式文本簽署中得到體現(xiàn)，充分維護了學校的利益，降低了合同風險。

三、審計其他工作

1、審計按照學校檔案標準化管理的要求，整理移交了某某某某年的審計檔案201份，錄入當年審計檔案201份，某某某某年共發(fā)布審計文件198份。

2、結(jié)合審計專業(yè)特點，審計干部職工參與了學?；ňS修工程的招標活動，竣工驗收等活動;參與了學校儀器設備和大宗物資的采購招標活動;參與了學校資產(chǎn)和廢舊物資的清理和處置活動，并從規(guī)避風險的角度提出了許多合理化建議。

3、為了貫徹教育部產(chǎn)業(yè)改制的有關(guān)精神，審計參與了學校校辦產(chǎn)業(yè)改制的研討工作，上年安排本年年初完成的學校對內(nèi)對外投資狀況的專項審計調(diào)查，為順利完成產(chǎn)業(yè)改制提供了關(guān)鍵性基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料。

4、審計干部邊工作邊學習，不斷充實新法規(guī)，新知識，并結(jié)合工作搞研究，全年有兩篇專業(yè)論文已發(fā)表，4名財務審計干部參加了專業(yè)人員繼續(xù)教育，選派了一名工程審計人員外出脫產(chǎn)進修學習，新知識的學習、研討和儲備，為保質(zhì)保量的完成工作任務提供了理論支撐。

5、為了貫徹落實教育部轉(zhuǎn)發(fā)的《委托會計師事務所審計招標規(guī)范》，實現(xiàn)我校審計委托業(yè)務的公開、透明，審計處在認真分析研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校實際，出臺了落實該規(guī)范的實施意見，對規(guī)范我校審計委托業(yè)務具有指導作用。

教育部工作計劃多篇篇三

1.全面加強體育工作，以創(chuàng)建“全國全民健身示范市”為契機申報全民健身工程項目，建設城市社區(qū)15分鐘健身圈。組建學校體育業(yè)余訓練隊，開展學生陽光體育活動，組織運動員參加江西省第十六屆運動會。

二、2023年工作計劃

新的一年，區(qū)教體局將深入學習貫徹黨的^v^精神，以^v^新時代中國特色社會主義新思想為引領(lǐng)，以義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標，以辦人民滿意的教育為使命，推進月湖區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2023年工作計劃安排如下。

扎實開展教體系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的^v^精神，組織宣講團進校園、進班級開展宣講。認真安排黨委理論中心組學習，推進黨委理論學習常態(tài)化、制度化。抓好黨建引領(lǐng)工作，推進中小學黨組織領(lǐng)導下的校長負責制貫徹落實。

進一步落實教育政策、法規(guī)，尤其是“雙減”和“五項管理”規(guī)定，嚴格規(guī)范辦班、辦學及招生行為，確保招生工作的有序與穩(wěn)定。加強數(shù)字化教育建設，通過科學規(guī)范辦學規(guī)模和課程設置，推進教育教學常規(guī)的精細化落實，從而促進教育教學質(zhì)量提升。完成2023年月湖區(qū)幼兒園標準化認定工作，對進行申請標準化認定的幼兒園進行審核認定。抓好責任督學掛牌督導工作，健全機構(gòu)，充實隊伍，保障責任督學掛牌督導工作正常運行。統(tǒng)籌推進全區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，力爭通過國家評估認定。

加強未成年人思想道德建設，開展形式多樣的愛國主義教育、公民道德教育等德育實踐活動，大力弘揚民族精神、愛國主義精神和中華傳統(tǒng)美德。加大培養(yǎng)學生良好行為習慣的力度，面向全體師生開展“習慣養(yǎng)成”教育。

大力推進“縣管校聘”管理體制改革，繼續(xù)實施校長交流輪崗。針對區(qū)屬學校教育教學需求，采取招聘、選調(diào)等方式及時補充教師，特別是初中政治、歷史、物理等學科緊缺教師。

做好“雙減”要求下的教學常規(guī)管理與調(diào)研，夯實質(zhì)量管理的根基。做好“雙減”要求下的教學質(zhì)量監(jiān)測工作。認真組織做好小學、初中期末教學質(zhì)量檢測，使教學質(zhì)量檢測有利于推進“雙減”工作目標，促進學生健康成長和全面發(fā)展。抓實、抓好全區(qū)校外培訓機構(gòu)安全及疫情防控常態(tài)化管理工作。2023年聯(lián)合市場監(jiān)管、民政、住建、消防、文旅、科技、體育等部門做好非學科類機構(gòu)的重新審核登記工作。

在繼續(xù)抓好片區(qū)教研活動的同時，做好組織教學教研“開放日”活動。組織全區(qū)校長和分管教學教研的業(yè)務校長外出考察，提高教研管理的眼界。

廣泛開展學生身邊的體育賽事活動和以體育為主題的研學等活動，保障學生每天校內(nèi)、校外各1個小時體育活動時間，將開展體育活動作為中小學課后服務工作的重要部分，把大課間體育活動作為提高學生體質(zhì)和體育素養(yǎng)的新渠道，幫助學生掌握1至2項終身受益的運動技能。開展好校運會，舉辦各項體育賽事，提高學校運動水平，做好學生體質(zhì)健康測試工作。

積極推進鷹潭市第一小學鷹潭市第四小學改擴建項目建設，爭取在2023年7月份全面完工，確保在2023年秋季開學投入使用。

推動贛教云“教學通”和“智慧作業(yè)”的應用工作，努力促使贛教云使用率位居全市前列，“智慧作業(yè)”在3—9年級班級全面運用。

教育部工作計劃多篇篇四

xx年下半年是率先基本實現(xiàn)xx教育現(xiàn)代化的攻堅階段，我們要進一步同意思想，要以務實的態(tài)度、開拓的思想、創(chuàng)新的思路堅持發(fā)展教育現(xiàn)代化工作，也使我園的教技工作有新突破和新發(fā)展。

一、指導思想和總體要求

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實xx教育工作意見，以率先基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化為目標，做到教育技術(shù)的五個“化”、五個“推進”，同時強化服務意識，實現(xiàn)方法和機制的創(chuàng)新，促進教育技術(shù)的優(yōu)先發(fā)展，全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，使其成為建設和諧xx教育的照耀支撐，確保我市率先基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。

二、信息化建設

1.更新和添置辦公電腦及其他設備。

本學期，將繼續(xù)更新和添置教師辦公電腦、打印機、掃描儀等，繼續(xù)實行無紙化備課，要求教師熟練的備課，在課程整和的基礎(chǔ)上能有所創(chuàng)新。

2.加強校園網(wǎng)站建設。

要加強校園網(wǎng)平臺管理，維護更新好學校主頁，積極建立學校信息資源庫，并按要求及時充實、更新內(nèi)容，加強學校網(wǎng)站的質(zhì)量建設和網(wǎng)絡安全管理。為教師教育教學提供服務，為家長了解配合學校工作做好基礎(chǔ)。同時要求老師管理豐富自己的blog論壇。

三、常規(guī)裝備、管理

1.堅持教育裝備全面化。

教育裝備要對照新課程標準，配好基礎(chǔ)器材、輔助器材和活動器材。全園配備空調(diào)，電視機視頻轉(zhuǎn)換儀、錄音機，進一步改善幼兒的生活和學習條件。繼續(xù)加強圖書資料建設，根據(jù)幼兒、教師的實際需要購置教師用書和幼兒用書及學具。

2.充分發(fā)揮電教媒體的作用。

要真正發(fā)揮電教媒體的.效能，鼓勵教師把電教媒體運用到教育教學活動中。健全教育裝備設施管理，把教育裝備設施管理工作列入常規(guī)管理的范疇，對設備做到用好、維修好，每月對電教設備進行常規(guī)檢查，同時做好臺帳記錄。班內(nèi)、園內(nèi)的視頻轉(zhuǎn)換儀、錄音機、電腦等落實到專人管理，做到規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，最大限度地用足用好現(xiàn)有的設備。閉路電視每周定時播放碟片、磁帶等資料也做到專人管理，領(lǐng)用借還都有登記。

四、主要工作

1.組織教師認真學習教技室的工作精神，大力推進信息技術(shù)在教學過程中的普遍應用，抓住機遇，充分利用網(wǎng)絡資源，豐富教學內(nèi)容，改進教學方法，增強教學效果，切實提高教育教學質(zhì)量。

2.認真對照市教技室下發(fā)的有關(guān)條例，進一步明確操作步驟，規(guī)范操作過程。繼續(xù)抓好學校常規(guī)電教設備、多媒體教室、科學發(fā)現(xiàn)室、圖書室的建設和管理工作，提高設備的使用效益。

教育部工作計劃多篇篇五

審計部較好地完成了20__年全年的審計工作。20xx年內(nèi)審工作應以內(nèi)部控制制度審計為基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)績審計為中心，嘗試經(jīng)營決策審計，提高審計工作質(zhì)量，加強審計意見的落實，體現(xiàn)審計價值。因此，要做好以下五個方面的工作：

一、以內(nèi)控制度審計為基礎(chǔ)，促進公司內(nèi)控制度健全和完善。

1、先是要完善公司內(nèi)審制度，20__年已對現(xiàn)行的內(nèi)審制度進行了修改，20xx年為使審計工作有標準可依，根據(jù)現(xiàn)有審計業(yè)務的類型，準備建立《公司內(nèi)部控制制度審計辦法》、《公司合同管理審計辦法》、《內(nèi)部審計檔案管理辦法》、《委托社會審計管理辦法》四項內(nèi)審制度。

2、內(nèi)部控制制度是指公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標，保障資產(chǎn)完整，保證會計信息真實、促進經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)，包括對與會計記錄、會計業(yè)務處理直接有關(guān)的會計控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)。

20__年內(nèi)審工作就應該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，對其執(zhí)行情況進行檢查和評價，主要是評價內(nèi)控是否健全、有效，可依賴程度如何;評價在其內(nèi)控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司的經(jīng)營活動、促進公司的發(fā)展等，以便及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質(zhì)量，有針對性的提出審計意見，促進下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動正常運行。

二、以經(jīng)營業(yè)績審計為中心，結(jié)合經(jīng)濟責任審計，嘗試經(jīng)營決策審計。

內(nèi)審必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計為中心，主要是對下屬企業(yè)的每季度經(jīng)營業(yè)績審計，通過經(jīng)營業(yè)績審計不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預防型的轉(zhuǎn)變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關(guān)鍵，提出建議和意見，進而促進下屬企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

在開展經(jīng)營業(yè)績審計時，內(nèi)部審計應注意的問題是：經(jīng)營業(yè)績審計一定要與經(jīng)濟責任審計以及其他專項審計相結(jié)合，經(jīng)濟責任審計也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標、經(jīng)營任務完成情況以及真實性進行審計。不僅要搞離任審計，還應搞任中審計，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導干部任中經(jīng)營績效的評價，以此作為津濱公司選擇、任免下屬企業(yè)經(jīng)營者及經(jīng)營目標考核兌現(xiàn)的依據(jù)或參考。

在以上兩項審計的基礎(chǔ)上，內(nèi)審還應嘗試經(jīng)營決策審計。經(jīng)營決策審計，即對決策程序是否完整并符合公司規(guī)定、決策方法是否科學、依據(jù)是否可靠、效果是否良好等實施審計。經(jīng)營決策審計包括審計參與決策的過程和決策實施后的跟蹤。通過經(jīng)營決策審計，提高下屬企業(yè)經(jīng)營者的決策水平和決策質(zhì)量，為津濱公司總體決策提供參考依據(jù)。

三、在審計部內(nèi)部實行審計項目組長負責制，規(guī)范操作程序，狠抓審計基礎(chǔ)建設，不斷提高審計工作質(zhì)量，精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。

在今后的審計中，從審計項目開始實施到審計檔案的歸檔，都由專人負責，并且崗位定期輪換，這樣既做到了責任明確，又提高了審計人員的業(yè)務能力。為下屬企業(yè)提供好服務，又為公司領(lǐng)導當好參謀，應精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。

1、對各下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績審核

在對各下屬企業(yè)20xx年1至11月份經(jīng)營業(yè)績審核的基礎(chǔ)上，對12月份經(jīng)營業(yè)績進行審核，并匯總出具審核報告，提交公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。

2、對銀行存款大宗項的進出進行跟蹤審計。

銀行存款是反映公司經(jīng)濟活動的第一手資料，容易在此發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)問題線索，因此在審計中應作為重點進行審計。審計時要結(jié)合銀行對賬單進行核對，必要的話對原始憑證和原始票據(jù)進行核對或跟蹤審計。

3、對往來款項的跟蹤審計。

往來款項是公司本部及下屬企業(yè)財務核算的重要內(nèi)容，也是最容易出現(xiàn)違規(guī)的地方，因此我們在審計中應對往來款項進行重點審計。對那些數(shù)額較大、賬齡較長的應收、應付款項應逐個進行跟蹤審計，特別是對已經(jīng)核銷的應收款項，應延伸到對方單位進行跟蹤審計，以對其經(jīng)濟活動和核銷手續(xù)的真實、合法進行審查，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。

4、在各項成本費用支出中進行跟蹤審計。

津濱公司本部已經(jīng)與各下屬企業(yè)簽訂了經(jīng)營責任書，將各項成本費用納入了下屬企業(yè)績效的考核。因此，對下屬企業(yè)的各項成本費用支出進行審計，也是我們審計的重點內(nèi)容。不僅要對各項成本費用支出的開支范圍和標準以及帳務處理進行審查，還要對各項成本費用支出的原始票據(jù)的合法性進行審查，并對大宗支出去向進行跟蹤審計，以確定下屬企業(yè)各項成本費用支出的真實、合法，為津濱公司制定整體考核責任目標提供詳細資料。

5、對合同簽訂及履行情況的審計

合同審查可采用事前、事后兩種方式進行，事前審計是依據(jù)津濱公司有關(guān)規(guī)定由各能各部門聯(lián)合審批的合同，審計部要嚴格審計監(jiān)督，做好審計記錄;事后審計是審計部采取備案合同抽審辦法，即每季度對下屬企業(yè)簽訂的合同進行抽審，可采取結(jié)合其他審計項目和單獨抽審的辦法進行。

6、做好工程項目的竣工結(jié)算和財務決算審計

工程竣工結(jié)算審計均聘請具有甲級工程造價資質(zhì)的咨詢公司進行，工程財務決算審計原則上由審計部自行完成，特殊情況由公司領(lǐng)導批準聘請外部審計。20__年應完成的工程項目審計有以下五項。

(1)、津濱高科技園三期c區(qū)工程竣工結(jié)算和財務決算審計。

(2)、金融街二期工程竣工結(jié)算和財務決算審計。

(3)、津濱雅都天元居工程階段性結(jié)算審計。

(4)、公司領(lǐng)導交辦的其他工程審計。

7、做好下屬企業(yè)改制前的審計工作

對需要改制的下屬企業(yè)的資產(chǎn)、負債及潛虧情況進行審查 ，協(xié)助下屬企業(yè)摸清家底，加快企業(yè)改制進程。

四、依照“審而要究、審而要改、審而要用”的原則，建立審計結(jié)果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，并定期組織開展審計成果運用執(zhí)行情況的檢查。

對下發(fā)整改通知責令限期整改的下屬企業(yè)，要及時進行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使企業(yè)存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復出現(xiàn)，從而達到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風險的目的。同時，與津濱公司各職能部門尤其是財務總監(jiān)室要進一步加強合作與工作溝通，將審計部掌握的相關(guān)信息及時通報，避免監(jiān)督、考核脫節(jié)。

五、加大宣傳力度，改善內(nèi)審環(huán)境，加強審計人員培訓，進一步提高審計工作質(zhì)量。

我們要利用司刊宣傳內(nèi)審，報道一些通過內(nèi)審使被審計單位增加效益的事例，或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總、相關(guān)部門進行座談，讓所有員工知道內(nèi)審在企業(yè)中的作用，特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導從了解、重視到全力支持內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作的進一步開展打下更好的基礎(chǔ)。另外要對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進行業(yè)務培訓，不斷豐富業(yè)務知識，提高審計人員自身素質(zhì)，適應新形勢、新任務的需要。

教育部工作計劃多篇篇六

xx年教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，提高質(zhì)量，促進公平，加強管理，辦好人民滿意教育，努力建設人力資源強國。

一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，制定國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要

1.以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，促進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。深入推進教育部機關(guān)學習實踐活動，著力抓好直屬高校學習實踐活動，配合各地推進大中小學積極開展學習實踐活動。以“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”為載體，全面落實學習實踐活動的指導思想、目標要求和主要原則，確保教育系統(tǒng)學習實踐活動取得實效。

2.在黨中央、國務院領(lǐng)導下，研究制定國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，做好全國教育大會籌備工作?？偨Y(jié)和宣傳新中國成立60周年特別是改革開放30年來教育事業(yè)改革發(fā)展的成績與經(jīng)驗，動員和組織全國教育系統(tǒng)與全社會力量廣泛開展教育大調(diào)研、大討論活動，把規(guī)劃綱要的制定過程作為解放思想、形成共識、推進工作的過程。面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，制定一個人民群眾滿意、符合中國國情和時代發(fā)展要求的規(guī)劃綱要，對未來十二年教育事業(yè)改革發(fā)展作出全面規(guī)劃和部署。

3.認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，堅持農(nóng)村教育重中之重的戰(zhàn)略地位，大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)。以提高質(zhì)量為核心，鞏固農(nóng)村義務教育普及成果；以深化改革為動力，大力加強農(nóng)村教師隊伍建設；以中等職業(yè)教育為重點，加快普及農(nóng)村高中階段教育；以服務“三農(nóng)”為方向，增強高校為農(nóng)輸送人才和服務能力；以強化政府責任為關(guān)鍵，推動形成大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)的合力。

4.認真落實中央保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴內(nèi)需的要求和部署，以加強薄弱環(huán)節(jié)為重點，繼續(xù)增加教育投入，集中力量辦一些讓社會公眾滿意、給教育發(fā)展添動力的事情。保質(zhì)保量完成中央新增教育投資項目。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，繼續(xù)將新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村，扶持貧困地區(qū)、民族地區(qū)和邊遠地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。積極化解農(nóng)村“普九”債務，爭取三年內(nèi)基本化解歷史欠賬。開展化解高校債務風險工作。加強教育經(jīng)費統(tǒng)計和監(jiān)測，依法推動落實教育經(jīng)費“三個增長”。堅持勤儉辦教育、辦學校，加強規(guī)劃項目和資金的管理，提高教育經(jīng)費使用效益。

5.大力加強教育法制建設。加快修訂《職業(yè)教育法》進程；配合國務院法制辦，繼續(xù)做好《考試法》的修訂；加快起草《學位法》、《終身學習法》，深入落實我部制定的教育立法規(guī)劃。加大教育法律貫徹實施和執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。全面落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃，大力推進依法治教、依法治校。

二、切實推進素質(zhì)教育，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力

6.以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神月教育活動，進一步加強中小學德育工作。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，繼續(xù)加強語文、歷史、地理等課程教材建設，在學科教學中進一步加強德育?？偨Y(jié)、交流和宣傳班主任工作經(jīng)驗，加強班主任和德育隊伍建設。積極推動校外活動場所建設，促進家庭、社會和學校齊抓共管格局的形成。實施新的中等職業(yè)教育德育課程改革方案，著力加強以敬業(yè)和誠信為重點的職業(yè)道德教育。

7.深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進大學生頭腦，進一步加強和改進大學生思想政治教育。全面推進高校思想政治理論課建設，以思想政治理論課教師隊伍為重點，加強馬克思主義理論學科建設，提高教學的針對性和實效性。深入開展世情、國情和社情教育。研究制定加強和改進研究生思想政治教育意見。推動優(yōu)秀網(wǎng)站建設，普及輔導員博客，引領(lǐng)高校網(wǎng)絡文化。加強高校輔導員培訓和隊伍建設。

8.深入推進基礎(chǔ)教育課程改革，全面提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量。扎實推進義務教育課程標準教材修訂工作，進一步改進和完善中小學教材審查標準和程序。擴大普通高中新課程改革實驗范圍。建立和完善教學常規(guī)制度，加強教學管理。深化教育教學改革，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔。

9.廣泛開展億萬學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，切實落實《國家學生體質(zhì)健康標準》。抓好預防近視和科學營養(yǎng)工作。加強學校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)課程建設。深入開展國防教育，推進學生軍訓制度化、規(guī)范化。

10.深化招生考試和質(zhì)量評價制度改革。堅持義務教育就近、免試入學，全面推動中考改革和學生評價方式改革。深入推進高校招生考試內(nèi)容改革，發(fā)揮高考命題的素質(zhì)教育導向作用。指導和推動10個?。ㄊ校┓e極穩(wěn)妥開展高考綜合改革。積極推行平行志愿等錄取方式改革。擴大和規(guī)范重點建設高校自主選拔錄取改革和示范性高等職業(yè)院校單獨招生考試改革。

11.學習、宣傳和實施《教育督導條例》。繼續(xù)做好部分?。▍^(qū)）“兩基”國檢工作。推動各地開展“兩基”鞏固提高督導復查。做好義務教育經(jīng)費保障機制等專項督導檢查，抓好義務教育均衡發(fā)展評估試點。加強縣級政府教育工作督導評估制度建設。建立健全基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測制度，完善學生數(shù)學學習、心理狀況監(jiān)測標準與指標體系，開展義務教育階段學生語文、科學學習質(zhì)量測試。制定中等職業(yè)教育督導基本標準，開展評估試點。做好第八屆國家督學換屆工作。

教育部工作計劃多篇篇七

20xx年在校黨委和行政的領(lǐng)導下，在上級主管部門的指導幫助下，我們審計處全體同志認真學習、領(lǐng)會^v^三個代表^v^重要思想和^v^某某大^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為學校領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了^v^經(jīng)濟衛(wèi)士^v^和^v^參謀助手^v^的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為某某年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀^v^員和^v^三育人^v^工作先進個人。

一、基礎(chǔ)建設

20xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持^v^完善自我，提高認識^v^的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1、參與制定了學校物資采購、設備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

2、在學校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

3、調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計某資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

二、學習及培訓

強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為^v^思想、業(yè)務過硬、技能嫻熟、務實高效^v^的工作高手。

1、派一名同志隨同教育廳考察某赴某國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。

2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。

三、參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集某已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集某每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。

四、參與校辦產(chǎn)業(yè)改革

^v^科教興國^v^和^v^發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化^v^這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小某體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責任，提高了經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。

教育部工作計劃多篇篇八

尊敬的老師們：

在這金風送爽、碩果滿枝的美好時節(jié)，在全黨全社會和全國教育系統(tǒng)學習貫徹全國教育工作會議精神的熱潮中，在喜迎第26個教師節(jié)之際，教育部特向在農(nóng)村學校教育教學第一線工作的特崗教師們致以節(jié)日的祝賀!向廣大教師和教育工作者致以崇高的敬意和親切的問候!

為了加強農(nóng)村教師隊伍建設，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教，從你們積極響應國家號召，滿懷青春的豪情，奔赴農(nóng)村教育第一線，到中西部、到基層、到祖國最需要的地方放飛理想、播種希望，以實際行動奏響了當代大學生實現(xiàn)人生價值的主旋律，展現(xiàn)了當代青年對社會責任積極擔當、對歷史使命勇敢回應、對理想信念堅定追求的風采。

作為一名光榮的特崗教師，你們在平凡的教書育人崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。

在火熱的農(nóng)村教育實踐中，你們牢記使命、努力工作，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，用真心、真情、真誠關(guān)注每個學生的成長進步，用愛心和責任激發(fā)每個學生的學習動力，用智慧和才學點燃農(nóng)村孩子們的心靈和希望，用心血和汗水贏得了學生、家長的信任和友誼，你們在農(nóng)村教育的大舞臺上實踐體悟了人生的真諦。

教育大計，教師為本。

教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在教師。

黨中央、國務院頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》明確提出，加強教師隊伍建設，努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

繼續(xù)實施農(nóng)村義務教育學校教師特設崗位計劃，鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村學校任教。

希望你們進一步堅定職業(yè)理想，把奉獻教育作為執(zhí)著追求的事業(yè);希望你們進一步提高教書育人的本領(lǐng)，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，努力成為教育教學骨干和教學名師;希望你們進一步增強創(chuàng)新意識，不斷改進教育方法，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進每個學生的全面發(fā)展。

百舸爭流千帆競，天時人事日相催。

希望你們始終牢記自己的歷史使命和神圣職責，虛心向老教師學習、向優(yōu)秀教師學習，辛勤工作，無私奉獻，在農(nóng)村教育這個廣闊天地里建功立業(yè)，在教育實踐中實現(xiàn)自己的人生理想和價值。

最后，衷心祝愿全體特崗教師節(jié)日愉快，工作順利，身體健康，萬事如意!

教育部

教育部工作計劃多篇篇九

國家政治一直是我們廣大人民群眾所關(guān)心的問題，身為一名大學教師同時是一名黨員，學習國家政治也是我們義不容辭的責任。11月8日上午九時，黨的第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開，我校校領(lǐng)導號召全體干部、教師積極收看的有關(guān)報告，在11月19日的例會上，有專門學習了十八的會議精神。

胡代表中共第十七屆中央委員會向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告令人振奮，旗幟目標和途徑非常明確，對今后進一步推進社會主義建設起到非常重要的作用。黨的是我國全面建設小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。

黨的全面回顧、總結(jié)過去5年和黨的十六大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗;大會選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設小康社會的偉大征途上，黨領(lǐng)導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期艱巨的任務，只有緊緊圍繞主題主線，才能牢牢把握機遇、掌握主動，應對一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。必須以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于破除那些制約科學發(fā)展的體制機制障礙，增強長期發(fā)展后勁，為我國現(xiàn)代化建設順利推進奠定更加堅實的基礎(chǔ)。我們要在學習十七屆中央委員會的報告的基礎(chǔ)上，進一步認真學習貫徹黨的精神，在思想上和行動上與新一屆黨中央保持高度一致，并在黨的堅強領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加信心滿懷地向未來。

作為一名教育工作者，自然會關(guān)注教育，更關(guān)注教育改革。的報告中指出在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設。他指出，加強社會建設，必須以保障和改善民生為重點，必須加快推進社會體制改革。他說，這方面的重要任務包括：努力辦好人民滿意的教育，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，千方百計增加居民收入，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創(chuàng)新社會管理。從中，我們看到了黨中央對教育的關(guān)注和重視，看到了教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。

為此，如何在教育教學一線深刻領(lǐng)會與落實精神，成了當前我們做教師義不容辭的責任。這就要求我們?nèi)w教師在教育教學中去進一步學習、領(lǐng)悟、踐行。為推進社會主義建設貢獻出我們的一份力量，為教育的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高、人民生活富裕多發(fā)一份光多發(fā)一份熱。

教育部工作計劃多篇篇十

“十一五”時期是全面建設小康社會的關(guān)鍵時期。為了充分發(fā)揮審計監(jiān)督在促進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和和諧社會建設中的職能作用，根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》，結(jié)合審計工作實際，制定本規(guī)劃。

一、今后五年審計工作的指導思想是，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面監(jiān)督財政財務收支的真實、合法、效益，在推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設中發(fā)揮更大作用。

二、今后五年審計工作的總體目標是，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質(zhì)量為核心，以加強審計業(yè)務管理為基礎(chǔ)，以“人、法、技”建設為保障，全面提高依法審計能力和審計工作水平，進一步加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設，積極構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的中國特色審計監(jiān)督模式。

三、今后五年審計工作的主要任務是，認真落實修訂后的審計法，全面加強審計監(jiān)督。

——繼續(xù)堅持以真實性為基礎(chǔ)，嚴肅查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪，治理商業(yè)賄賂，懲治腐敗，促進廉政建設。

——全面推進效益審計，促進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高財政資金使用效益和資源利用效率、效果，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。

——充分發(fā)揮審計監(jiān)督在宏觀管理中的作用，注重從政策措施以及體制、機制、制度層面發(fā)現(xiàn)問題并提出審計意見和建議，促進深化改革，加強宏觀管理。

四、在審計內(nèi)容和審計方式上堅持“兩個并重”：

——堅持財政財務收支的真實合法審計與效益審計并重，每年投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右。以專項審計調(diào)查為主要方式，以揭露嚴重損失浪費或效益低下和國有資產(chǎn)流失問題為重點，以促進提高財政資金使用效益和管理水平為主要目標，全面推進效益審計，到20xx年初步建立起適合中國國情的效益審計方法體系。

——堅持審計與專項審計調(diào)查并重，每年開展的專項審計調(diào)查項目占整個項目的一半左右。重點調(diào)查國家政策法規(guī)執(zhí)行中存在的問題和重大決策的落實情況，關(guān)注財政資金使用效益和涉及群眾切身利益的突出問題，促進國家相關(guān)政策制度的落實和完善。

教育部工作計劃多篇篇十一

驚悉貴省發(fā)生7.8級強地震，并造成巨大人員傷亡和財產(chǎn)損失，我們深感震驚!對于地震災害給災區(qū)人民造成的人員和財產(chǎn)損失，我們深感悲痛。

在這里，我們對身處災區(qū)和受到地震災害影響的四川省教育系統(tǒng)全體工作人員及家屬和廣大師生致以深切的慰問!向在抗震救災一線的同志們致以崇高的敬意!

一方有難，八方支援，萬眾一心，眾志成城。

目前，包括貴單位在內(nèi)的受災地區(qū)廣大干部群眾正全力以赴投入抗震救災工作中。

“全國教育一家人”，所有教育系統(tǒng)員工都是你們堅強的后盾，相信你們一定能奪取抗震救災斗爭的全面勝利!目前，我省教育系統(tǒng)正在迅速行動起來，積極開展支援災區(qū)抗震救災重建活動。

5月14日，我們委廳機關(guān)和直屬單位干部職工共募集救災資金17.3093萬元，即日將匯貴委廳，以盡綿薄之力。

最后，真誠的祝愿災區(qū)的同志們能盡快走出悲痛，用自己的雙手，再造和諧美好校園、家園!

中共江西省委教育工委江西省教育廳

二0xx年五月十四日

教育部工作計劃多篇篇十二

【導語】工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。本文《高中教研組工作計劃》由東星資源網(wǎng)為您整理，僅供參考！

【篇一】高中教研組工作計劃

一、指導思想

本年度我們理化生教研組工作，將認真執(zhí)行學校和教研組

教學

計劃，開展教學研究，緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規(guī)的落實，并繼續(xù)參加理化生新課程標準、新教材的學習和培訓，達到轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學方式，全面提高教師素質(zhì)，努力提高本學科的教學質(zhì)量。

我們將立足于行動研究，務實求真，開拓進取地將理化生教研、教改、培訓等工作做好。使教研活動服務于學校、服務于每位教師、服務于課堂的基本理念。

二、工作目標

1.提升課堂研究的氛圍。通過各種課型的研究來指導和提高本組教師的課堂教學能力，對影響課堂教學的因素進行研究，程度提高課堂教學效率。

2.研究如何進行有效練習與講評，期望能探索出適合本組教學的一些模式。

3.組織好備課組活動，建設理化生教學資源庫，重點是備課和練習資源的建設。

三、

具體措施

1.學期初制定好教研組工作計劃，做到目標明確，職責分明，措施有效。

2.認真貫徹好教學常規(guī)，對備課、聽課、評課作如下要求：備課具體要求：

（1）鉆研教材，充分備課，教案內(nèi)容要做到重點突出，難點有化解方法。重點突出教師如何指導學生學習知識，學生學習知識的方法，而不是詳細的介紹教師怎樣把知識教給學生。

（2）加強集體備課，做到“三定”：定時、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人，聽課：隨機聽課。評課：先提意見，再提優(yōu)點，并要求每位老師歸納發(fā)表新的見解。

3.備課組認真組織好教材分析。備課組要組織成員對教材進行深入理解，分析，要從單元結(jié)構(gòu)分析，到每課時的分析，并研究有效的教學方法。

4.改進教師作業(yè)的批改方式，要求批改要保證質(zhì)量，對后進生可提倡面批，對作業(yè)進行評定，針對性的給予批評和表揚，以此促進學生。

5.定期開展教學情況分析，交流研討活動，根據(jù)每個班的學生特點，成績的差異，找出每階段的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的出好補償練習，爭取每章知識減少差生面。盡量統(tǒng)一練習。在每課時分析時，針對本年級學生配備怎樣的課堂練習，配備怎樣的課后練習，要進行認真組合、篩選與變化。

6.舉行各種形式的觀摩課。要求年輕教師每學期上好一節(jié)教學研究課，共同探索提高課堂教學效率的方法和途徑。

7.對外交流。一個教研組不是封閉的研究組織，而是開放型的研究組織，積極外出交流學習，擴大視野，增加教學信息，8.配合學校做好階段測試的命題、閱卷和試卷分析工作，為學校對教師教學質(zhì)量的考核提供客觀、公平和公正依據(jù)。

9.認真進行質(zhì)量檢測與分析。備課組統(tǒng)一進度，對每單元要進行統(tǒng)一的質(zhì)量監(jiān)控，分析比較。同時，強調(diào)閱卷及時、分析及時、調(diào)整教學策略及時。

【篇二】高中教研組工作計劃

一、指導思想、工作思路和目標

本學期，我們教研組在學校領(lǐng)導的指導下，要以新課程理念作為教研工作的指導思想，認真貫徹“質(zhì)量立校，科研興校”的辦學方針，大力推進教研教改，提升教研水平，提高教研效益。以新型的教育觀，構(gòu)建和諧民主的師生關(guān)系，營造良好的課堂氛圍。以角色轉(zhuǎn)換實現(xiàn)教師的教學方式和學生的學習行為的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)。轉(zhuǎn)變觀念，勇于探索，大膽實踐，創(chuàng)建學習型，創(chuàng)新型教研團隊，為我校教學質(zhì)量的進一步的提高做出新的貢獻。

二、本學期教研組工作的重點

1、制定科學的教研計劃，精心組織實施。

要求：集體備課應廣泛搜集信息，認真研究、確立切合實際的主題，周密設計安排。計劃要有明確的目的（問題）、科學合理的措施，操作性強、符合實際，精心組織，全員參與準備，扎實推進，確保教研的時效性，實效性，促進教育教學的穩(wěn)步提高。在教研中扎實研究教材，教法、學生、學法，達成共識，統(tǒng)一行動。

2、加強平時的交流研討。將其作為一種教研的長效機制貫穿于教學的自始至終，發(fā)揮人力資源優(yōu)勢和兵團作戰(zhàn)優(yōu)勢。

3、教學的常規(guī)管理及要求：

（1）備課，備寫規(guī)范教案。無論哪個學科，都必須做到精心備課，深入挖掘教材，吃透課標和考綱，做到“五明確”：明確教材的重點難點、明確教材的知識結(jié)構(gòu)、明確教材的能力要求、明確教材編寫意圖、明確各章節(jié)知識的前后聯(lián)系。做到既備教法，又備學法，教法應靈活多樣并具有可操作性，學法要具有針對性和指導性。教研組經(jīng)常抽查每人的教案。

（2）上課，優(yōu)化課堂教學，改進和創(chuàng)新教學方法，努力提高教學效益，要堅持推進課堂教學改革，反對“填鴨式”的滿堂灌。千方百計開展學生實驗和實驗的探究性教學，培養(yǎng)學生的動手實踐，觀察分析等的能力，使學生逐步養(yǎng)成自主、探究、合作的學習習慣。重視培養(yǎng)學生科學的思維能力和學習方法。注重研究和運用科學的教學組織形式和教學手段，學習和借鑒先進的教學經(jīng)驗，不斷改進和創(chuàng)新教學方法，努力提高教學效益。本期將對我組所有教師的課堂教學進行評估，采取傳、幫、帶等措施，對弱勢科目和青年教師要進行多聽、多評、多幫助、多指導，以培養(yǎng)青年教師崗位教學能力。

（3）作業(yè)，作業(yè)的布置和設計要適量，要有坡度，批閱及時，要有評分和評語，評語要富有鼓勵性講評及時，分析講解要有針對性各學科應根據(jù)自己的實際情況。教研組本學期將對本組學科的學生作業(yè)進行一次抽查，以便督促課堂教學的落實和學生學習跟蹤情況。

（4）輔導，形式要多樣（集體輔導、個別輔導等）；

要耐心細致；

針對性要強，尤其要注重對學困生的轉(zhuǎn)化工作；

充分發(fā)揮課代表和學習小組的作用，采取有效措施督促落實，同時，認真組織九年級物理、化學的實驗訓練，注重學生動腦動手能力的培養(yǎng)。

（5）關(guān)于聽評、課，每位教師聽課不少于10節(jié)，記載要詳細。評課時首先由主講教師說課（應有說課稿或說教材稿），然后由聽課老師依次發(fā)表意見（應有評課稿），肯定成績，提出不足，不說客話套話，評議意見要中肯有獨到見解。以學習者，研究者，建設者的身份參與到聽評課活動中，切實提高能力。

【篇三】高中教研組工作計劃

從《新課程標準》出發(fā)，結(jié)合學校本學期工作計劃和學校實際情況，在學校轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，狠抓教育教學質(zhì)量是學校樹立良好社會形象的根本。我們將以完成學校及教導處提出的具體要求為目標，努力做好本學科的教研、教學工作，以的成績來面對新形勢。

加大青年教師的培養(yǎng)力度，進一步提高教師基本素質(zhì)和課堂教學質(zhì)量。具體工作主要有以下幾方面：

一、教師師德提高

1、繼續(xù)開展“學規(guī)范強師德樹形象”活動，提高本組成員對教師職業(yè)道德再認識，堅定信念，并樹立為教育事業(yè)奉獻的精神。

2、開展“愛生如子”活動，通過教師對學困生的積極主動幫助輔導，定時補缺補差，將學校推行的“師生幫扶結(jié)對”工作落到實處。對幫扶過程進行追蹤監(jiān)督，定期進行

總結(jié)

得失。

二、教師業(yè)務水平提高

1、教師利用教研活動時間做上一年高考試卷（各省市），提高對教學內(nèi)容的把握。高三畢業(yè)班教師積極搜集高考最新動態(tài)和資源，在教研組內(nèi)共享。

從學校的實際出發(fā)，通過學案導學切實提高教學質(zhì)量。

3、認真開展集體備課活動，通過集體備課，借集體的力量發(fā)揮的教學能量。

4、組織開展年級內(nèi)物理、化學、生物學科競賽活動（與年級合作），具體過程，待與年級商討。

三、教師教研能力提高

1、“以老帶新”“以新促老”活動再煥新春，教師之間互相聽課評課，相互學習。

2、正常開展校內(nèi)教學公開課，并進行研討，以更新教育教學理念，展示新的教育教學手段和方法。

3、通過觀看典型課例dvd，學習新的教育教學理念。

4、宣傳學校政策，激勵教師積極撰寫、發(fā)表教育教學論文，積極參加學校，上級主管部門發(fā)起的各項評比活動。

5、加強學案導學教學模式的實踐，并積極研討學案導學教學模式在實際教學中優(yōu)化課堂教學的得失。

6、繼續(xù)開展小課題研究活動，要求期中期末都有階段性小結(jié)。

7、積極準備申報省、地級課題。

四、教學常規(guī)工作

1、協(xié)助教導處加強教學常規(guī)調(diào)研，教師教學計劃、備課筆記、聽課筆記、作業(yè)批改等檢查或抽查工作。規(guī)范備課筆記的書寫，嚴格控制學生作業(yè)量，規(guī)范作業(yè)批改。

2、做好階段性考試試卷質(zhì)量把關(guān)工作。

3、小課題研究融入教學常規(guī)之中，督促教師做好階段性總結(jié)。

4、做好學校規(guī)定的每學期每位教師至少開一節(jié)校級公開課的工作。對開課教師的上課、說課、評課規(guī)范操作，并形成電子材料準時上交教導處。

5、針對不同年段學生的不同表現(xiàn)，注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于物理教學工作中。

文字鮮活！

高中教研組工作計劃

高中教研組工作計劃

2020高中教研組詳細工作計劃范文投稿推薦

教研組工作計劃

教研組工作計劃

教育部工作計劃多篇篇十三

四月份即將來臨，我們要準備好四月份的工作計劃，下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“會計月度個人工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

會計月度個人工作計劃【一】

一、了解新知識、學習新政策

參加培訓，隨時保持對最新財務政策的關(guān)注，充分挖掘出信息點進行分析，了解有哪些在當前階段對公司是有益的，還有哪些需要注意的點。對于新的財務體系以及新的準則要積極去掌握好，領(lǐng)會在會議里傳達的精神。按照新的規(guī)范來做好新一年的工作，運用新的準則對新一年的賬務、報表以及表格進行處理，細心仔細的完成全年的任務。在培訓之后，做好相關(guān)學習情況的回報，

心得體會

的書寫。

二、做好本職工作

首先根據(jù)新的制度和公司的實際情況，對公司的進行核算，做好日常的工作。完成任務的同時，和其他部門的關(guān)系協(xié)調(diào)好。其次是按照財務的規(guī)章制度對現(xiàn)金的首付和銀行的結(jié)算進行辦理，嚴格做好記錄，使最少的經(jīng)費發(fā)揮出最大的作用，為公司的發(fā)展獻出自己的一份力。最后是堅持自己的職業(yè)原則、職業(yè)道德，不徇私、不犯法，完成好領(lǐng)導臨時安排下來的任務。

三、

個人的一點建議

財務在繁忙的工作中要做好規(guī)劃，將自己的工作進一步細化，將這一年的工作流程化、合理的科學的做好每一個步驟的分工。還有就是管理工作要做好，控制好費用，對監(jiān)督進行強化，這樣才能使公司的財務的運作更加的合理和健康，使公司一直發(fā)展下去。

總而言之，在上個月里，我會借公司發(fā)展的東風，繼續(xù)嚴格控制好現(xiàn)金的管理，鍛煉自身的業(yè)務能力，加強個人的修養(yǎng)和素質(zhì)，充分展現(xiàn)出自己在崗位上的作用。對于公司全年工作計劃中的各項任務積極完成，盡我自己最大的努力以最好的狀態(tài)為公司的輝煌奠定結(jié)實的基礎(chǔ)。

會計月度個人工作計劃【二】

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化

核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在四月份里，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高公司財務人員操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成四月份工作計劃的各項任務，為xx公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。

會計月度個人工作計劃【三】

一、了解部門工作目標、范圍、職責

1、通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點。

2、通過公司制定的《xx》來了解工作目標、范圍、職責。

二、了解下屬工作目標、范圍、職責

1、采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。

2、通過公司制定的《xx》來了解工作目標、范圍、職責。

3、通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。

三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務

1、了解公司的組織架構(gòu)。

2、了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。

3、了解公司經(jīng)營狀況、財務核算制度、賬務處理、成本核算方法。

4、了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。

四、階段性日常工作安排

1、在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。

2、穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。

3、依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。

4、定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。

5、加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。

6、定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。

五、后續(xù)工作計劃開展

通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：

1、依據(jù)需求重新梳理財務組織架構(gòu)、業(yè)務流程、人員分工。

2、依據(jù)需求制定和完善《xx》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務風險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。

3、依據(jù)需求制定和完善適應本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設置、會計報表的編制和分析。

思想豐富。

會計個人工作計劃

會計個人年度工作計劃

2021會計個人工作計劃

業(yè)務會計個人工作計劃

2021會計個人工作計劃范文

教育部工作計劃多篇篇十四

20xx年區(qū)中小學生課外文體活動工程工作堅持教育科學發(fā)展觀，全面實施素質(zhì)教育，以率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為追求，以推動教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)、均衡、和諧發(fā)展為目標，固根本、強基礎(chǔ)、鑄品牌、活比賽，提升中小學生課外文體活動工程工作品質(zhì)，促進廣大青少年健康快樂地成長，以狀態(tài)迎接省首批中小學生課外文體活動工程示范區(qū)復查。

1.固根本

嚴肅執(zhí)行《教育部關(guān)于印發(fā)切實保證中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定的通知》，保質(zhì)保量上好體育課，保證中小學生每天一小時校園體育活動時間。按照國家課程標準規(guī)定，體育課小學1-2年級每周4課時，小學3-6年級和初中每周3課時，沒有體育課的當天，學校必須安排一節(jié)課外活動課并列入課表;每天上午統(tǒng)一安排25-30分鐘的大課間體育活動。學校要將上述學生校園體育活動時間和內(nèi)容納入教學計劃，列入學校課表，并向社會公布。區(qū)教育局將對學校組織實施情況定期組織督查，隨時進行抽查，對于組織不得力，措施不到位的學校，限期整改，若該校是“區(qū)中小學生課外文體活動工程示范?！钡?，將予以摘牌。

學校在嚴格課程設置、統(tǒng)籌活動時間的基礎(chǔ)上，要不斷促進體育、音樂、美術(shù)課程教學的有效性、活動的豐富性和機制的長效性，深入推進體育藝術(shù)2+1項目的廣泛深入開展。學校要制定《“體育、藝術(shù)2+1項目”實施方案》，組織有申報程序、有技能目標、有指導教師、有測評認定、有活動記載的課內(nèi)外體育教育和藝術(shù)教育活動，讓每個學生至少能夠掌握兩項體育運動技能和一項藝術(shù)特長。

繼續(xù)完善方法、強化實施《國家學生體質(zhì)健康標準》抽測和公告制度，確保學生體質(zhì)健康標準測試的優(yōu)秀率、良好率和合格率穩(wěn)中有升。

2.強基礎(chǔ)

各中小學必須根據(jù)《國家學校體育衛(wèi)生條件試行基本標準》和《中小學藝術(shù)器材目錄》要求，配足配齊體育、藝術(shù)器材，建好各類場館、專用教室，滿足體育藝術(shù)教學及活動需要。

優(yōu)化音體美學科教師結(jié)構(gòu)，加快教師專業(yè)發(fā)展。創(chuàng)新專業(yè)培訓的內(nèi)容和形式，依托健美操比賽、文體節(jié)合唱比賽、舞蹈比賽等活動平臺，“以活動促培訓”、“以活動促教研”，使活動、培訓、教研有共同的主題，形成研、訓、賽一體化模式。舉行小學音樂、美術(shù)學科優(yōu)質(zhì)課評比、中小學音樂、美術(shù)教師基本功比賽，選拔優(yōu)秀成果參加市第xx屆中小學體育科研專項成果獎、市第xx屆藝術(shù)教育教學成果獎的評比，組織優(yōu)秀藝術(shù)干部、教師參加中小學“體藝2+1項目”實踐講座和先進學?？疾?，努力建設一支數(shù)量足夠、特長明顯、專業(yè)精通、勤于鉆研的教師隊伍。

教育部工作計劃多篇篇十五

過去的一年是后勤產(chǎn)業(yè)集團公司深入改革和發(fā)展的關(guān)鍵一年。物業(yè)服務中心作為后勤公司“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要部門，擔負著改革和發(fā)展的重任。根據(jù)后勤公司三年發(fā)展規(guī)劃和新的一年工作要點 ，物業(yè)服務中心新的一年工作的基本指導思想是：堅持發(fā)展就是硬道理的基本原則，以人為本、強化管理，提高服務質(zhì)量，大膽、積極、穩(wěn)妥地推進中心的改革和發(fā)展，做到市場有新的發(fā)展，管理服務水平有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，中心面貌有新的變化，爭取全面完成后勤公司下達的各項工作指標。

今年我們中心面臨的主要任務：

一是要深入進行體制的改革和機制的轉(zhuǎn)換。

二是要充分整合現(xiàn)有資源，努力做強做大。

因此，年度工作計劃的重點是物業(yè)服務中心。

一是要加強內(nèi)部的管理，建立起一整套比較科學、規(guī)范、完整的物業(yè)化管理程序和規(guī)章制度。

二是積極創(chuàng)造市場準入條件 ，盡快與市場接軌，大力拓展校內(nèi)外市場，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)企業(yè)做強做大的目標。

（一）進一步加強內(nèi)部管理和制度建設

1、對現(xiàn)有的制度進行整理和修訂補充，逐步完善和建立與物業(yè)管理相適應的管理制度和程序。重點是理順中心與管理站之間，以及各物業(yè)管理站內(nèi)部的標準管理模式和制度，建立規(guī)范化的工作質(zhì)量標準，逐步向質(zhì)量標準體系接軌。

2、完善監(jiān)控考核體系。根據(jù)公司的要求，制定中心對站級的考核細則和考核辦法，落實相應的制度和組織措施。實行中心考核與站級考核相結(jié)合。考評結(jié)果與分配相結(jié)合的考評分配體系。

3、進一步完善中心的二級管理體制，將管理的重心下移。規(guī)范明確各站的工作范圍、工作職責，逐步使二級單位成為自主經(jīng)營、績效掛鉤，責、權(quán)、利相統(tǒng)一的獨立核算單位。

4、進一步加強經(jīng)濟核算，節(jié)支、增效。經(jīng)詳細測算后，要將維修、清潔、辦公用品、文化建設等費用核算到站，實行包干使用、節(jié)約獎勵、超支自理的激勵機制，努力降低運行成本。

5、加強隊伍建設，提高綜合素質(zhì)。中心將繼續(xù)采取請進來培訓和走出去學習相結(jié)合等辦法，提高現(xiàn)有人員的業(yè)務素質(zhì)。同時根據(jù)后勤公司的要求，采取引進和淘汰相結(jié)合的辦法，繼續(xù)引進高素質(zhì)管理人員，改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高文化層次。逐步建設一支專業(yè)、高效、精干的物業(yè)管理骨干隊伍。

6、爭創(chuàng)“文明公寓”。根據(jù)省教育廳文件的精神和要求，在中心開展爭創(chuàng)“文明公寓”活動。6號樓、9、10號樓、南區(qū)、大學城、紡院、師專等硬件條件基本具備的管理站，要在管理等軟件方面積極努力，創(chuàng)造條件，力爭在年內(nèi)達到“文明公寓”標準。

（二）進一步完善功能，積極發(fā)展，提高效益

1、進一步解放思想，強化經(jīng)營觀念。各管理站要積極引入市場化的經(jīng)營機制和手段，加強文化建設和宣傳方面的投入，營造現(xiàn)代化管理的氣息和氛圍，創(chuàng)造融管理、服務、育人為一體的物管特色。

2、繼續(xù)完善配套服務項目，提高服務質(zhì)量。中心制訂更加靈活優(yōu)惠的激勵政策，對服裝洗滌，代辦電話卡等現(xiàn)有服務項目進行支持和發(fā)展。同時新增一批自助洗衣機、烘干機等設備，進一步擴大服務市場，爭取年內(nèi)的營業(yè)額和利潤較去年有較大幅度的增長。

3、做好充分的準備，積極參與白云校區(qū)物業(yè)市場的招標競爭。爭取下半年在新教學樓等新一輪的招標中獲勝，拿下一個點。

4、下半年武進校區(qū)新生宿舍和教學樓落成后，積極參與競標活動，爭取拿到1—2個點，拓展武進校區(qū)市場。

5、進一步加強市場調(diào)研和與本市兄弟高校間的橫向聯(lián)系和溝通，做好各項前期準備工作，積極參與其他學校物業(yè)市場的競標，力爭拓展1—2個點，使中心的市場規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟效益均獲得較大幅度的提高。

以上就是物業(yè)公司新的一年的工作計劃。希望在新的一年里，公司全體同事能夠更上一層樓，公司發(fā)展得更加的.好！

教育部工作計劃多篇篇十六

為了貫徹經(jīng)國務院批準的教育部《xxx年教育振興行動計劃》，配合基礎(chǔ)教育課程改革和“農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育計劃”，提高中小學教師教育技術(shù)應用能力和水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。根據(jù)《教育部關(guān)于加快推進全國教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟計劃，組織實施新一輪中小學教師全員培訓的意見》的要求制定本計劃。

全國中小學教師教育技術(shù)能力建設計劃(以下簡稱“計劃”)的宗旨是：以《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》為依據(jù)，以全面提高中小學教師教育技術(shù)應用能力，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。

實施全國中小學教師教育技術(shù)能力建設計劃，是推進教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要;是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設專業(yè)化教師隊伍的必然要求。通過本計劃的實施，建立一套規(guī)范性、權(quán)威性的中小學教師教育技術(shù)標準、培訓、考試和認證體系，對于進一步規(guī)范教師教育技術(shù)培訓管理，提高教育技術(shù)培訓質(zhì)量，對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與教學的整合，提高教育教學水平具有重要意義。

1.目標：

--依據(jù)《中小學教師教育技術(shù)標準(試行)》和《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》要求，在xxx年間，利用多種途徑和手段，組織全國中小學教師完成不低于50學時的教育技術(shù)培訓，使中小學教師教育技術(shù)應用能力顯著提高。

--建立中小學教師教育技術(shù)能力水平培訓和考試認證制度，形成全國統(tǒng)一規(guī)范的教師教育技術(shù)能力水平培訓和考試認證體系。到xxx年，全國大多數(shù)教師參加國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試。逐步將教師應用教育技術(shù)的能力水平與教師資格認證、職務晉升等相掛鉤，形成鼓勵廣大教師不斷提高自身教育技術(shù)應用水平的動力機制。

2.任務

--制定培訓大綱，開發(fā)培訓資源

加強教師教育技術(shù)培訓基地建設，建立國家、省、市(地)、縣(市、區(qū))四級教師教育技術(shù)培訓體系。制定《中小學教師教育技術(shù)培訓基地評估標準》，在組織對各級培訓基地的評估認定的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟地組織各級教育技術(shù)骨干培訓者和骨干教師的培訓。同時，加快推進全國教師網(wǎng)聯(lián)計劃，通過“人網(wǎng)、天網(wǎng)、地網(wǎng)”的結(jié)合，采用多種方式和方法，組織廣大教師參加教育技術(shù)培訓。加強與其他相關(guān)培訓的銜接與整合，在充分研究和論證相關(guān)培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過制定免修、承認部分培訓內(nèi)容的辦法，減少重復培訓，提高培訓效益。

--制定考試大綱和考試辦法，組織統(tǒng)一考試

以《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》和《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》為依據(jù)，在強調(diào)應用性和實踐性的基礎(chǔ)上，研究制定教師教育技術(shù)能力水平考試大綱和考核辦法。有計劃、分步驟地組織通過教育技術(shù)培訓的教師，參加國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試，成績合格者獲得教育部監(jiān)制、教育部考試中心印制的教育技術(shù)能力水平等級證書。

--建立認證制度，促進教師教育技術(shù)能力水平不斷提高

加強政策研究，制定配套政策，建立教師教育技術(shù)能力認證制度。研究制定與教師教育技術(shù)培訓、考試相關(guān)的配套政策，將教師教育技術(shù)能力水平證書與教師資格認證和再認證制度，以及教師職務晉升條件相掛鉤，形成促進廣大教師積極參加教育技術(shù)培訓和考試，不斷提高教育技術(shù)能力水平的有效機制。

為加強對本計劃實施的組織管理，教育部組成全國中小學教師教育技術(shù)能力建設計劃項目實施工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由主管部領(lǐng)導擔任組長，師范教育司、中央電教館、教育部考試中心和教師網(wǎng)聯(lián)秘書處負責人參加，主要負責對計劃實施工作的宏觀指導，研究協(xié)調(diào)解決計劃實施過程中的重大問題等。

項目辦公室設在中央電教館，負責本計劃的具體組織實施工作。主要職責包括：負責與各地的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通與交流，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題;負責組織對培訓基地的評估認定，并會同各省對省級培訓基地的評估認定;會同省級教育行政部門組織對各地培訓、考試和認證工作的評估和監(jiān)控;承擔研究制定教師教育技術(shù)培訓方案和培訓基地標準，參與培訓教材的開發(fā)等。

教育部考試中心負責制定考試大綱，組織考試命題;負責考務組織與管理;印制并頒發(fā)教師教育技術(shù)水平考試證書等。

全國教師教育信息化專家委員會負責制定、解讀與完善《中小學教師教育技術(shù)標準(試行)》。研究制定《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》、審定《中小學教師教育技術(shù)水平考試大綱》和審定培訓教材等。

全國教師網(wǎng)聯(lián)成員承擔培訓基地建設與骨干培訓者及骨干教師的培訓，參與培訓課程與教材的開發(fā)，組織開展遠程教育技術(shù)培訓等。

各省級教育行政部門結(jié)合本省(自治區(qū)、直轄市)實際，建立相應組織管理體系，確保計劃實施工作順利進行。

1.工作安排

本計劃按照“總體規(guī)劃、分步實施、學用結(jié)合、注重實效”的原則組織實施。xxx年首先在部分省(自治區(qū)、直轄市)啟動試點工作。從xxx年開始在全國范圍內(nèi)全面實施。到xxx年底，通過多種途徑和渠道，完成對全國中小學教師的教育技術(shù)培訓和國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試認證，使廣大教師教育技術(shù)應用能力水平顯著提高。

2.實施步驟

--統(tǒng)一思想，布置工作

xxx年4月上旬，全面啟動部署中小學教師教育技術(shù)能力建設計劃實施工作。宣傳本計劃的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認識。

--確定試點地區(qū)，啟動培訓工作

xxx年5月，確定啟動實施計劃的試點省份。根據(jù)培訓基地標準，項目辦公室組織專家對培訓基地進行評估認定，并會同各省(自治區(qū)、直轄市)組織對省級培訓機構(gòu)進行評估認定，各省(自治區(qū)、直轄市)組織對市(地)級及縣(市、區(qū))培訓基地進行評估認定。經(jīng)評估認定合格的培訓基地有資格進行教師教育技術(shù)培訓。從xxx年8月開始，培訓基地展開培訓工作。

--印發(fā)考試大綱，組織統(tǒng)一考試

xxx年10月，印發(fā)《中小學教師教育技術(shù)水平考試大綱》，12月，由教育部考試中心組織第一次教師教育技術(shù)水平考試，以后每年組織2次全國教師教育技術(shù)水平考試。考試合格者獲得由教育部監(jiān)制，由教育部考試中心統(tǒng)一印制和頒發(fā)教師教育技術(shù)水平考試證書。

--加強評估，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善

從計劃啟動開始，項目辦公室將組織專家對試點地區(qū)實施的過程和效果等方面進行跟蹤評估。各試點地區(qū)也要成立專家組，加強對試點地區(qū)計劃實施過程及效果的指導和評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，逐步完善工作，為逐步推廣奠定基礎(chǔ)。

1.統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導

實施中小學教師教育技術(shù)能力建設計劃是教師教育改革創(chuàng)新的一項重要舉措，立足于為基礎(chǔ)教育課程改革和農(nóng)村中小學教師現(xiàn)代遠程教育計劃服務。各地要充分認識實施本計劃的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，要成立由省級教育行政部門主管領(lǐng)導擔任組長的領(lǐng)導小組。要根據(jù)本計劃實施工作的總體要求，結(jié)合本省(自治區(qū)、直轄市)的實際，研究制定本省(自治區(qū)、直轄市)開展本計劃的具體實施方案，建立健全組織領(lǐng)導和實施機構(gòu)，有計劃、有步驟地推進計劃實施工作的開展。

2.整合力量，分工合作

各省級教育行政部門要將本計劃項目的實施工作納入本省(自治區(qū)、直轄市)推進教師網(wǎng)聯(lián)計劃，實施新一輪教師培訓整體規(guī)劃。要充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)部門和專業(yè)機構(gòu)的積極性和優(yōu)勢，分工合作，形成合力，共同推進計劃的實施。要根據(jù)本計劃的總體安排和要求，建立健全行之有效的教師教育技術(shù)培訓和考試認證的具體實施辦法，保證工作的順利開展。

3.建立開放、高效的培訓體系，切實加強培訓基地建設

各地教育行政部門要加強對各級培訓基地的建設和管理。要將實施工作與加快推進區(qū)域性教師網(wǎng)聯(lián)計劃相結(jié)合，積極推進各級教師培訓機構(gòu)的改革和發(fā)展，整合共享優(yōu)質(zhì)教師教育資源，構(gòu)建現(xiàn)代、高效的教師培訓體系，充分利用“人網(wǎng)、天網(wǎng)、地網(wǎng)”等多種途徑，開展教師培訓和實施工作。要嚴格按照培訓基地標準對各級培訓基地進行評估認定。要明確各級培訓基地的職責和分工，基地主要負責骨干培訓者和骨干教師的培訓;省級基地主要負責培訓者的培訓和省級骨干教師培訓;市(地)級基地負責對本地骨干教師和縣培訓輔導員的培訓;縣教師培訓機構(gòu)主要配合上一級培訓基地，組織和管理本地教師培訓、考試，以及提供學習輔導、資源支持與技術(shù)服務。

教育部工作計劃多篇篇十七

人事部作為公司的一個核心部門之一，肩負整個公司的人事重任。她運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。下面是東星資源網(wǎng)小編收集推薦的經(jīng)理個人工作計劃例文多篇，僅供參考，歡迎閱讀。

經(jīng)理個人工作計劃例文 1

一、負責本部的行政管理和日常事務

協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡，拓展公關(guān)業(yè)務，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。

二、人力資源管理與開發(fā)

1、組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用

提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。

3、工作報酬

制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。

4、培訓開發(fā)

現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的"競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。

提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃:主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。

5、人員考核

主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。

三、

負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督

運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。

四、負責總務管理

沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。

五、安全保衛(wèi)

加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。

六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化

企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。

七、塑造企業(yè)形象

1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。

2、企業(yè)環(huán)境形象

因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。

3、企業(yè)員工形象

制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。

總而言之，行政部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

經(jīng)理個人工作計劃例文 2

一、勤奮工作

作為助理我要幫助懂事長完成一些比較麻煩的工作瑣事，因為董事長的時間有限，不可能面面俱到，所以在工作中，需要每天加持做到認真準確的幫助董事長準備好工作任務，每天都必須要加強工作的積極性，既要展現(xiàn)自己的能力也要加大自己的工作，對于任何問題我都會做到認真完善，董事長需要的資料會在重要的會議中或其他時候都準備好保證需要的時候能夠第一時間給董事長拿來。

在工作中，勤動手，多做，少說，畢竟董事長沒有多少時間給我解釋我要做的就是執(zhí)行，按照董事長命令在最短的時間完成基本任務要求，少犯錯，多做事認真的完成基本任務，用自己的汗水來展現(xiàn)自己的價值，同時多一份責任感，多一份擔當，同時對董事長的時間要作出合理的拿牌，比如有什么重要會議需要參加，需要及時的通知領(lǐng)導及時參加，遇到任何問題都要第一時間完成工作的任務。保證可以在第一時間達到要求。

二、多學多做

在助理這個崗位需要掌握的東西比其他人要多，不但要熟悉和了解各個不能的基本工作情況，還要掌握公司的一些基本的公祖要求，對于各個部門反饋的情況，需要實現(xiàn)多做調(diào)查，做好調(diào)查然后把調(diào)查報告一起回報給董事長，讓董事長減少時間浪費，加大對工作的認真和努力，不斷提高工作任務，同時因為自身的學習任務需要加大學習，對于崗位工作技能的學習，對于辦公軟件的學習，還有各種需要加強的技能，見識廣，還要能力足夠，作為助理出了一些重要的時間短，其他時間是有的，著就可以讓我們有個時間學習更多的知識至少保證我們在崗位上可以及時達到基本的工作能力。

三、做好信息內(nèi)容匯總整理

很多時候我們要做的就是匯報，對于公司的一些基本情況做到回報準時，還要每到一定時間主動去把這些信息整理好，所以要及時與各個部門做好溝通和回報工作，任何問題都要第一時間反饋給董事長，但同時也要報一些沒必要的任務，工作讓部門自己完成，同時要把董事長下達的總規(guī)劃報告給每個部門的總監(jiān)讓他媽呢過及時調(diào)整好工作，跟上公司的節(jié)奏，走的更遠，走的更高，才能夠完成基本的工作任務。同時要把各個部門的工作計劃及時分布到各個崗位，監(jiān)督和檢查工作，掌握好基本的工作進度。

經(jīng)理個人工作計劃例文 3

在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對erp相關(guān)工作作出了初步的整理。__年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全，尤其是5月份城陽總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。

自身建設方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。

工作方面：一、公司erp的現(xiàn)實狀況。對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。

目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。

二、但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、三月份工作計劃的安排。針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。具體工作安排如下：

1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。

這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導和同事的配合。

2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。

上線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。

三、下一步工作計劃的安排。

1.定期做好k3系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。

2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對2012年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(diào)（企管部、相關(guān)部門配合），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導。在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和

總結(jié)

，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。

四、其他工作計劃的安排。

除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：

1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。

2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務器擬定計劃，實施。

3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務器的建立。

4.領(lǐng)導交辦的其他工作。

五、針對公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議。

因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下: 公司現(xiàn)在的編碼比較混亂，研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務部門下定單的時候，有客戶訂單號和貨號，生產(chǎn)有自己的配件編碼，鍍一種顏色，就會有一種編碼，模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。

建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務員手里，業(yè)務員生產(chǎn)下單，公司一律走自己的編碼，出廠后（發(fā)貨），由倉儲部（物流）在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。

以上，是我在__年度的工作計劃，與我們__公司共創(chuàng)美好的明天。

經(jīng)理個人工作計劃例文 4

在今年的工作到來之前，我們要做好準備和計劃，讓這一年的工作能更加的井井有條。為了能讓自己有所進步，我也對自己在20__年計劃如下：

一、穩(wěn)固思想，確定公司發(fā)展理念

隨著公司的發(fā)展，公司的發(fā)展理念也在不斷的改進和提升，作為人事部門，我們要嚴格的深入了解公司的理念，改進個人思想。在招聘以及培訓中，都要嚴格按照公司的要求和發(fā)展方向進行培養(yǎng)！尤其是作為經(jīng)理的我，更要嚴格的學習公司的思想理念，在工作中走在公司之前，為公司的發(fā)展準備人才資源。

同樣，作為管理者，在工作中我要積極的帶動人事部的各位員工，在思想基礎(chǔ)上做好學習工作，統(tǒng)一人事部的發(fā)展思想！

二、工作提升，提高個人管理能力

在這一年的工作中，我要嚴格的提高自己的管理能力，尤其是對自己的管理，在今年的工作里，我要根據(jù)上次的總結(jié)，在工作開始之前，嚴格的改正自己在工作中的問題和缺點，提高個人的工作能力。其次，我還要通過學習，不斷的進步，在工作中完成自己的職責。

而且在今年，我要更是要提高自己對員工的管理，摒棄過去那種無規(guī)律的安排，在工作中，我要嚴格的規(guī)定好工作的計劃和目標。對于員工的不足，們要及時的提點并要求改正。當然，我也要積極的吸取教訓和意見，對自己出現(xiàn)不足的時候，也同樣要以身作則的改變自己，起好帶頭作用。

三、結(jié)束語

一年的工作非常的復雜而且可能會有很多的波折，作為管理著，我要在工作中不斷的調(diào)整自己，帶領(lǐng)隊伍，突破這些困難。相信在努力之后，就一定能獲得成功！

經(jīng)理助理個人工作計劃五

創(chuàng)造性開展工作，做到開展工作有計劃、實施有步驟；

確保公司計劃目標的實現(xiàn)。

二、組織實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系；

構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡；

尤其是業(yè)務部門間的日常工作關(guān)系；

一切以業(yè)務為重點，各職能管理部門必須為業(yè)務服務；

為團隊管理提供支持。

三、在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議。

四、增強時效觀念、培養(yǎng)求真務實的工作作風和卓越的領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高工作效率；

少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。

五、注重自我形象塑造；

加強自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)的提升；

以“德、才、學、識”服人；

引導公司全體員工強化形象意識，維護公司利益，愛護公司形象。

六、負責督促實施公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行，注重業(yè)務和專業(yè)知識的學習，做好榜樣帶好隊伍。

七、優(yōu)化資源配制，知人善任，量才使用，集思廣益。善于認真聽取員工的建議和意見。善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析問題，為領(lǐng)導決策提供參考。

八、依據(jù)制度化、科學化、規(guī)范化的理念管理公司各項工作，積極配合公司各職能部門完善公司治理和內(nèi)部控制機制，強化內(nèi)控文化建設，提升風險管理能力，針對風險制定積極可行的防范措施。

九、做好公司信息的及時收集、整理和反饋工作，掌握第一手資料；

總結(jié)小額貸款公司的業(yè)務思路、業(yè)務模式、產(chǎn)品種類的設計與業(yè)務分析。

十、不斷增強自身對小額信貸行業(yè)的分析和學習能力；

及時掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；

對小貸業(yè)務操作有足夠的風險把控能力。

十一、積極開拓業(yè)務渠道、業(yè)務資源；

完善、改進業(yè)務流程；

促進業(yè)務團隊建設；

培養(yǎng)員工智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風；

確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。

十二、在科學管理公司的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；

積極學習信貸管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好參謀、助手、認真做到全方位的服務。

作者想得比我們周詳！

酒店經(jīng)理個人工作計劃

市場部經(jīng)理個人工作計劃

銷售經(jīng)理個人工作計劃范文

銷售經(jīng)理個人工作計劃范文簡短

教育部工作計劃多篇篇十八

拔尖優(yōu)等生，提高優(yōu)生中的偏科生和中等生，轉(zhuǎn)變后進生，這是培優(yōu)治拐輔差的工作目標。具體而言，要提高優(yōu)等生的自主、自覺學習的能力，幫助偏科生提高所偏學科的成績，幫助中等生養(yǎng)成好的學習習慣，改變學習方法，逐步向優(yōu)等生靠攏。讓后進生得到關(guān)愛，逐步改變自己的不良行為習慣，爭取成績的逐步提高。

二、目的要求

通過培優(yōu)輔差工作，要使好的同學更上一層樓，成為大家作出榜樣，讓偏科生成績更優(yōu)，學習更自信，讓后進生在老師的關(guān)愛、輔導和同學的幫助下積極上進，形成一個良好奮發(fā)局面。具體而言：

1、讓學生樹立起學習的信心和志氣，改善缺點，不斷進步。

2、使學生轉(zhuǎn)變觀念，認真學習，勤奮努力，陶冶情操。

3、全面提高學生學習的主動性和積極性。

4、在學生中形成“趕、幫、超“濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長。

三、基本情況分析

本屆初三64名學生，部分同學學習積極性較高，學習目的明確，上課認真，興趣濃厚，但同時，有些學生偏科嚴重，對所偏學科失去信心，甚至放棄，仍有較多同學學習不夠認真，紀律生活方面比較懶散，自控能力不強。

培優(yōu)對象：略

治拐對象：

輔差對象：略

四、具體措施

1.做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)等進行相應的輔導。

2、對于學習較好的同學，要表揚鼓勵。充分調(diào)動他們的積極性，同時還應嚴格要求，讓他們穩(wěn)中有進，同時鼓勵他們進行經(jīng)驗交流。

3、對偏科生，要鼓勵他們樹立信心，以積極心態(tài)去學習所偏學科，要求其多向該科科任教師和同學請教。要求該科科任教師多對其進行輔導和關(guān)心，使其逐漸進步。

4、對于后進生，要多鼓勵，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，用寬容的心態(tài)對待他們的每一次過失，用喜悅的心情去贊許他們的每一次進步。

5、實行以點帶面，開展一幫一活動，讓學生互幫互學，充分發(fā)揮優(yōu)等生的表率作用。

6、定期與家長聯(lián)系溝通,進一步了解學生的家庭、生活、思想等各方面的情況。爭取家長的配合，和家長一起教育學生。

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教育部工作計劃多篇篇十九

日子如同白駒過隙，又迎來了一個全新的起點，一起對今后的學習做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編為大家整理的工程年度工作計劃10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工程年度工作計劃 篇1

新年伊始，公司組織聽取了經(jīng)理做的20xx年度工作報告，報告中，對我們所做的工作給予了肯定，同時，對公司20xx年實現(xiàn)公司長足跨越式發(fā)展做出了新展望，提出了新要求?，F(xiàn)結(jié)合我部門的實際情況，我們工程部20xx年工作的重點，著力于工程部各項工作的落實，并在原來工程部工作的基礎(chǔ)上，不斷提高服務質(zhì)量，主動配合各管理處完成各項維修任務，特擬定工作計劃如下：

一、人員安排

按照運作模式及崗位管理的要求，工程部的人員維持目前的的人數(shù)，保證水電系統(tǒng)的運行。為保證應急事件得以及時有效的處理，在現(xiàn)有人員編制中，制定聽班制度。

二、工作計劃、員工培訓

（一）加強工程部的服務意識。

目前在服務上，工程部需進一步提高服務水平，特別是在方式和質(zhì)量上，更需進一步提高。本部門將定期和不定期的開展服務意識和方式的培訓，提高部門人員的服務質(zhì)量和服務效率。

（二）完善制度，明確責任，保障部門良性運作。

為發(fā)揮工程部作為物業(yè)和業(yè)主之間發(fā)展的良好溝通關(guān)心的紐帶作用，針對服務的形態(tài)，完善和該進工作制度，從而更適合目前工作的開展；從設備管理和人員安排制度，真正實現(xiàn)工作有章可循，制度規(guī)范工作。通過落實制度，明確責任，保證了部門工作的良性開展。

（三）加強設備的監(jiān)管、加強成本意識。

工程部負責所有住宅區(qū)的設施設備的維護管理，直接關(guān)系物業(yè)成本的控制。熟悉設備運行、性能，保證設備的正常運行，按照規(guī)范操作時監(jiān)管的重力區(qū)，工程部將按照相關(guān)工作的需要進行落實，做到有設備，有維護，出成效；并將設施設備維護側(cè)重點規(guī)劃到具體個人。

（四）開展培訓，強化學習，提高技能水平。

就目前工程部服務的范圍，還比較有限，特別是局限于自身知識的結(jié)構(gòu)，為進一步提高工作技能，適當開展理論學習，取長補短，提高整體隊伍的服務水平。

（五）針對設施設備維護保養(yǎng)的特點，擬定相應的維護保養(yǎng)計劃，將工作目標細化。

三、做好能源控制管理

能耗成本通常占物業(yè)公司日常成本的很大比例，節(jié)能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關(guān)鍵是：（1）提高所有員工的節(jié)能意識（2）制定必要的規(guī)章制度（3）采取必要的技術(shù)措施，比如進行地下停車廠的照明設施設備的改造，將停車場能耗降到最低；將樓道的燈改造為技能型燈具；（4）在設備運行和維修成本上進行內(nèi)部考核控制，避免和減少不必要的浪費。

四、預防性維修

（1）預防性維修：所有設施設備均制定維護保養(yǎng)和檢修計劃，按既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。

（2）日常報修處理：設施、設備的日常使用過程中發(fā)現(xiàn)的故障以報修單的形式采取維修措施。

（3）日常巡查：工程部各值班人員在當班時對責任范圍內(nèi)的設備、設施進行一至兩次的巡查，發(fā)現(xiàn)故障和異常及時處理。

五、健全設備、設施檔案，做好維修工作檢查記錄。

為保證設備、實施原始資料的完整性和連續(xù)性，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步完善部門檔案管理。對于新接管的小區(qū)，由于房產(chǎn)公司配套設施安裝后置的原因，做好設施設備資料的收集跟進工作。

六、設施設備計劃維保工作：

（1）嚴格執(zhí)行定期巡視檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，每日巡檢不少于1次。

（2）根據(jù)季節(jié)不同安排定期檢查，特別是汛期，加強巡視檢查力度確保安全。

（3）消防系統(tǒng)的維護：結(jié)合秩序維護部的需要，及時檢查，維護保養(yǎng)，使各類消防水泵、煙感、噴淋設施、及消防栓設備處于良好的狀態(tài)。根據(jù)實際需要，上報公司，統(tǒng)一購買備品備件，以便及時更換，確保設備發(fā)揮應有的作用。

(4)根據(jù)實際需要，對鐵藝護欄和燈桿安排除銹刷漆。

我們工程部將通過開展以上工作，展現(xiàn)我們公司的服務形象，為業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)貼心的服務，為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

工程年度工作計劃 篇2

1.確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責;

3.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見;

5.主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;

6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進度計劃;

7.審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;

8.審查和處理工程變更;

9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;

10.調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;

11.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);

13.主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

(一)總監(jiān)理工程師的職責：確定項目監(jiān)理機構(gòu)人員的分工和崗位職責;主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則，并負責管理項目監(jiān)理機構(gòu)的日常工作;審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見;檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行監(jiān)理人員調(diào)配，對不稱職的監(jiān)理人員應調(diào)換其工作;主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的文件和指令;審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術(shù)方案、進度計劃;審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結(jié)算;審查和處理工程變更;主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié);審核簽認分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包單位的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查，參與工程項目的竣工驗收;主持整理工程項目的監(jiān)理資料。

(二)總監(jiān)理工程師代表的職責：負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作;按總監(jiān)理工程師的授權(quán)，行使總監(jiān)理工程師的部份職責和權(quán)力。

(三)總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表：主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則;簽發(fā)程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;審核簽認竣工結(jié)算;調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期;根據(jù)工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調(diào)配，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員。

工程年度工作計劃 篇3

新的一年已經(jīng)到來，面對酒店業(yè)的競爭越來越激烈的實現(xiàn)，以及酒店經(jīng)營面臨著設施設備進一步老化的困難和挑戰(zhàn)，工程部要全力結(jié)合酒店現(xiàn)有設施設備做好全年維護保養(yǎng)工作。

一工程部今年的總體工作

工程部要確保酒店動力正常運行，要進一步加強設備的維護運行管理，加強計劃檢修保養(yǎng)，設備巡檢，保證好熱泵，電梯，配電，中央空調(diào)，供水系統(tǒng)，廚房設施等正常運行 特別要提高客房，餐廳，娛樂部設施的完好率和舒適度。進一步加大能源管理力度，加強成本意識，完善物耗材料管理，設施備件定置管理，大力抓好挖潛和修舊利廢工作。

加強人員培訓，服務意識培訓，服務技能培訓，爭取人員一專多能，充分利用人力資源，控制人員總數(shù)，實施末位淘汰，改善服務，改善后臺形象，促使工作質(zhì)量更上一個新臺階。

二．工程部重點抓好如下工作

1.狠抓工程部員工的培訓考核工作，從禮節(jié)禮貌，儀容儀表，服務意識，服務程序，服務質(zhì)量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，改善工作形象，做到一專多能，培養(yǎng)和招聘綜合型技工，如電工一定要從強電維修到配電，電梯等方面技術(shù)綜合化。對工程部技工實行優(yōu)勝劣汰，技能比武考核。留用優(yōu)秀骨干員工，針對有的老員工疲沓情緒，注入新的活力，人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機制。只有在人員聘用上采取能者勤者留用，惰者、庸者淘汰的辦法，才能使整個團體隨時有競爭，有活力。通過培訓考核使工程部后勤員工都以滿懷熱情，去創(chuàng)建舒適的`硬件環(huán)境，為客人提供舒適的服務產(chǎn)品，使后臺服務也充滿濃郁的酒店氣氛。

2改進工作服務程序，加強主動性，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間，特別是前后臺部門間，班組間，上，下級之間的工作。及時有效，不推諉，多做事。加強對設施設備的日常巡檢，責任分區(qū)，責任到人。并且有維修班組定期對前臺使用人員講述使用保養(yǎng)知識，杜絕野蠻操作。

3按照檢修保養(yǎng)制度，抓好對大型關(guān)鍵設備的計劃檢修和保養(yǎng)，做好電梯，中央空調(diào)，熱泵，配電，供水系統(tǒng)的換季檢修，日常維護，特別是對中央空調(diào)主機及配套冷卻塔，水泵，末端風機盤管，風柜的清洗保養(yǎng)，精心調(diào)試，確保中央空調(diào)主機順利運轉(zhuǎn)安全度夏。加強對客房電器裝飾水暖等各種設備，廚房設備，餐廳設備的保養(yǎng)周期巡檢。保養(yǎng)必須經(jīng)使用部門確認到位與否，作為對各班組考核的依據(jù)。

4樹立成本經(jīng)濟概念，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源，物料，修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗，能耗成本，加強修舊利廢，爭取更進一步降低萬元收入電費比，控制萬元收入水費比，降低萬元收入物耗比。

（1）把握工程配件質(zhì)量關(guān)，對重大配件材料掛牌登記使用日期，跟蹤使用質(zhì)量和壽命。加強對配件價格的市場調(diào)查，包括對于裝修改造裝飾工程材料的價格調(diào)查控制。

（2）修舊利廢加強考核統(tǒng)計，每月檢查通報修舊利廢的情況，工作優(yōu)秀者可給予適當獎勵，堅決杜絕只管更換不管精心維修的不良作風。

（3）合理調(diào)控設備的經(jīng)濟運行，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象。

（4）貫徹落實能源管理辦法，加強對各點、電、天然氣、蒸汽的使用檢查每月抄表并進行對比，水、電、天然氣、蒸汽的使用量通報各使用部門，便于部門成本控制。

（5）加強材料，設備配件定置管理。建立好設施設備臺賬，詳細個配件材料的價格，便于控制。

（6）嚴格控制外委項目，水、電安裝能自行解決者自行安裝。設備維修嚴格控制外委盡量控制維修成本。

5、工程部員工要增強美學美感意識，學習掌握星級新標準，為酒店創(chuàng)立和諧美好的環(huán)境。

總之，事無論大小，要干就要干最好，我們相信沒有最好，只有更好，只有我們不斷的自我加壓，尋找工作中的興奮點，對事業(yè)充滿激情，對工作充滿熱情，對企業(yè)傾注深情，對顧客滿懷親情，對社會奉獻真情，一個舒適的酒店必然成為顧客賓至如歸的家園。

工程年度工作計劃 篇4

根據(jù)《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃，和公司在20xx年的情況，在綜合考慮研討的情況下，制訂物業(yè)公司20xx年的工作計劃。

20xx年，是物業(yè)公司致為關(guān)鍵的一年。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質(zhì)的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務質(zhì)量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大。因此，20xx年的工作重點將轉(zhuǎn)移到公司業(yè)務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質(zhì)的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，根據(jù)公司發(fā)展需要，將調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質(zhì)。繼續(xù)抓內(nèi)部管理，搞好培訓工作，進一步落實公司的質(zhì)量管理體系，保持公司的管理質(zhì)量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。

一、對外拓展

物業(yè)公司到了20xx年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質(zhì)換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，20xx年的工作重點必須轉(zhuǎn)移到這方面來。四川成都的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在20xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調(diào)查。就得出的結(jié)果調(diào)整公司的拓展方向。

經(jīng)過20xx年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。因此，20xx年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設專門的拓展部門招聘高素質(zhì)的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。投入預算見附表5。

目前暫定20xx年的拓展目標計劃為23萬平方米，這個數(shù)字經(jīng)過研究，是比較實際的數(shù)字，能夠?qū)崿F(xiàn)的數(shù)字。如果20xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明，公司20xx年的拓展前景是美好的。

二、換取企業(yè)資質(zhì)

按照四川省的有關(guān)規(guī)定，我公司的臨時資質(zhì)是一年，將于20xx年5月份到期，有關(guān)行政部門根據(jù)我公司的管理面積等參數(shù)來評審我公司的企業(yè)等級。據(jù)我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。如果在5月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè)，應該是可以的。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在20xx年第二季度開始準備有關(guān)資質(zhì)評審的有關(guān)資料，不打無準備之仗。爭取一次評審過關(guān)。

三、內(nèi)部管理工作

（一）人力資源管理

物業(yè)公司在20xx年中設置了兩個職能部門，分別是綜合管理部和經(jīng)營管理部，今年將新設立拓展部。分管原來經(jīng)營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調(diào)整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予的指導。

在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內(nèi)部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質(zhì)隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內(nèi)部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化。

在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化，量化，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內(nèi)必須持證上崗率達100﹪。技術(shù)性工種必須持相關(guān)國家認證證書上崗。20xx年的培訓工作重點轉(zhuǎn)移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓。

（二）品質(zhì)管理

質(zhì)量管理體系在xx年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。為此，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質(zhì)量體系，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎(chǔ)，爭取能夠在20xx年通過認證。

在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質(zhì)量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質(zhì)管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質(zhì)量體系設計，對單獨的項目編寫質(zhì)量文件，單獨實施不同標準的質(zhì)量系統(tǒng)。

20xx年將實施品質(zhì)管理項目專人負責制，公司每個接管的項目都指定專人配合品質(zhì)主管從事質(zhì)量管理工作。包括在該項目的質(zhì)量內(nèi)部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質(zhì)量管理審核報告等。同時，配合項目業(yè)主（業(yè)主委員會）的需求進行年度的質(zhì)量管理分析調(diào)查，獲得有效的內(nèi)部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。

20xx年12月擬將進行一次內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，將嚴格依照iso9000：20xx的要素進行，這次內(nèi)審將是物業(yè)公司的第一次品質(zhì)管理總結(jié)會議。

（三）行政工作

綜合管理部在20xx年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多問題沒有細致的落實。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助。為此，在xx年綜合管理部要加強管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內(nèi)設置建議信箱，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質(zhì)量體系審核。

20xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購。采購的形式采取固定供貨商合同制服務，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作。每月的20—25號各管理處報下個月的材料采購清單，30—下月3號領(lǐng)取所采購的物資，在有力保障項目處正常運轉(zhuǎn)的同時，注意費用的有效控制。

20xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進四川成都乃至西南的物業(yè)管理市場，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動。對四川省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下華神物業(yè)的烙印。

（四）企業(yè)文化和品牌打造

華神物業(yè)是年輕企業(yè)，依托華神集團和四川的大經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展，華神物業(yè)繼承了華神集團了優(yōu)良傳統(tǒng)，打造企業(yè)品牌，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在20xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動，來鑄造公司的品牌和文化。如：崗位技能競賽、服務水平競賽、籃球賽、等，以此加強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律，從細小處做起，如：著統(tǒng)一服裝上班、見面問好、主動為業(yè)主提供幫助、下班整理自己的辦公桌等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動，同時積極參與有關(guān)物業(yè)管理的各種會議和培訓，在業(yè)界建立形象。

三、經(jīng)營管理工作

二零零四年，經(jīng)營管理部主要工作是在公司已有和新接的各項目中挖掘項目的相關(guān)資源進行經(jīng)營，指導項目部開展經(jīng)營管理工作。核算項目部的經(jīng)營情況，根據(jù)實際情況和計劃來調(diào)控，以達到經(jīng)濟效益最大化。20xx年的兩個經(jīng)營項目，在年底都進行了剝離。因此，20xx年經(jīng)營管理部主要進行物業(yè)管理項目的經(jīng)營工作，兼而尋找新的項目。

四、收支預測

收入：按照先前的預測，二零xx年擴展23萬平方米的管理面積，按目前已經(jīng)有可能的大觀園項目方案來計算，已經(jīng)有15萬平方米。年開支72萬，收入74 萬，收支相抵，除去不可預見的因素，則該項目持平。若按另外擴展8萬平方米面積，每平方米0。4元計算，則年收入38。4萬。預測利潤率為10﹪，即 3。84萬元。綜合計算，若在3月份前進駐大觀園項目則盈利不超過1。5萬元。若在換取企業(yè)等級資質(zhì)后，順利拓展8萬平方米的項目，預算盈利1。92萬元。隨著管理面積的擴大，利用資源可開展多種經(jīng)營項目，但由于可變性和不可預測性，在此不對此做測算。據(jù)此，綜合計算，公司明年總收入24萬（工業(yè)園）、74萬（大觀園）、38。4萬（拓展新項目），共136。4萬元。

支出：工業(yè)園管理處全年支出預算22。8萬，大觀園項目全年支出預算68萬，拓展新項目支出預算34。56萬，公司本部支出10。4萬，則全年總支出為135。76萬元。

利潤：136。4—135。76=0。64萬元。

華神物業(yè)在二零零四年必須得到一個質(zhì)的提升、積累，面對困難打開一個新的局面，公司才能向前走。在下一年度必須放開步伐，大膽嘗試各種新的經(jīng)營方式，力爭取得最大的經(jīng)濟效益。本工作計劃是公司二零零四年各項工作計劃的大綱，詳細計劃以本大綱為主體展開。

工程年度工作計劃 篇5

工程咨詢有限公司七公司工程部

一、工程部人員

主管：

成員：

助理：

二、工程部20xx年度主要任務和目標

1、針對監(jiān)理工作中存在的諸多不規(guī)范現(xiàn)象，依據(jù)《公路工程招標文件范本》、《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》、《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、公路工程施工技術(shù)規(guī)范、公路工程試驗檢測規(guī)程、公路工程標準化施工技術(shù)指南等，對員工進行針對性培訓。

2、每個監(jiān)理機構(gòu)針對當年工程特點分別編制一篇有關(guān)技術(shù)或者管理方面的經(jīng)驗總結(jié)，供其他監(jiān)理機構(gòu)學習和交流。

3、每個監(jiān)理機構(gòu)每月編制試驗檢測工作總結(jié)，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領(lǐng)導，使領(lǐng)導對各監(jiān)理項目工程質(zhì)量目標完成情況清楚。

4、每個月監(jiān)理機構(gòu)將所監(jiān)理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結(jié)報領(lǐng)導參考，便于領(lǐng)導決策和宏觀管理。

5、系統(tǒng)完善工程部資料庫整理工作。

三、員工培訓計劃

1、20xx年1月10日前，每位員工編寫兩條（多者不限）自己在工作中遇到的問題或者偏離規(guī)范的現(xiàn)象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。

2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據(jù)相關(guān)合同條款、規(guī)范、標準、規(guī)程及指南要求進行解答和總結(jié)，然后，報公司領(lǐng)導審查。

3、上述總結(jié)領(lǐng)導審核通過后，下發(fā)所有員工進行學習。

4、20xx年3月10前，各監(jiān)理機構(gòu)針對學習情況分別組織閉卷考試。

5、20xx年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。

四、各監(jiān)理機構(gòu)管理經(jīng)驗或者技術(shù)交流相關(guān)內(nèi)容

1、在質(zhì)量監(jiān)理方面，總監(jiān)理工程師（駐地工程師）、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員的職責。

2、在進度監(jiān)理方面，總體進度計劃和月進度計劃的格式和內(nèi)容。

3、在費用監(jiān)理方面，怎樣做到簡單、高效、準確、及時。

4、在安全監(jiān)理方面，我們公司有哪些不足，如何解決。

5、質(zhì)量監(jiān)理、進度監(jiān)理、費用監(jiān)理、安全監(jiān)理、合同管理等各項工作的工作流程，要規(guī)范化、標準化、簡單化。

6、路基及小橋涵施工組織設計重點審查內(nèi)容和注意事項，橋梁施工組織設計重點審查內(nèi)容和注意事項。

7、裝配式箱梁預制及安裝施工技術(shù)指南。

8、各種配合比技術(shù)指南。

9、鋼筋焊接及驗收存在的主要問題，如何解決。

10、針對施工風險管理，監(jiān)理工程師在組織風險、經(jīng)濟與管理風險、工程環(huán)境風險、技術(shù)風險方面有何經(jīng)驗和總結(jié)。

11、現(xiàn)代管理學中，系統(tǒng)原理和人本原理在監(jiān)理組織機構(gòu)建設中的應用。

12、可以總結(jié)和交流的其他事項。

五、監(jiān)理機構(gòu)試驗檢測工作總結(jié)

監(jiān)理機構(gòu)每月編制試驗檢測工作總結(jié)，上報工程部，切記系統(tǒng)全面，不要停留在“試驗”上。

六、工程進度完成情況

監(jiān)理機構(gòu)每月按照《公路工程招標文件范本》附錄三《工程管理曲線》內(nèi)容和要求上報每月進度完成情況。

七、工程部資料庫整理

工程部首先編制資料整理總目錄，發(fā)給全體員工，員工根據(jù)實際情況積極對應目錄要求搜集相關(guān)資料報工程部，工程部匯總整理。

20xx年11月15日

工程年度工作計劃 篇6

1、按申報計劃，各實驗室及時采購設備儀器，完善和建設好本實驗室。加大投入資金，充實通信、電拖、電力電子、電子商務、智能儀表等實驗室的設備，新建工廠供電、數(shù)字視頻實驗室。

2、按照江蘇省高?；A(chǔ)實驗室評估要求，抓好電工電子實驗中心日常管理工作，帶動電子信息與控制技術(shù)、計算機實驗室的建設，改善實驗條件，并做好試點實驗室的開放工作，積累經(jīng)驗，努力提高學生的動手能力。

3、繼續(xù)抓好實驗師資隊伍的建設，充實實驗教師隊伍，確保實驗教學的順利進行。

4、抓好實驗室的安全保衛(wèi)工作，繼續(xù)做好實驗室日常教學與管理工作，建立好各種臺帳。抓好實驗室衛(wèi)生工作，并定期檢查，加強考核力度。

5、按有關(guān)管理制度，做好實驗室日常管理工作。加強對實驗教學秩序的管理和檢查，加強對實驗教學考核的力度，逐步提高實驗教學效果，努力提高教學質(zhì)量，為培養(yǎng)高素質(zhì)實用性人才而奮斗。

6、積極做好申報省重點實驗室的各項準備工作。

工程年度工作計劃 篇7

各村（居）委會、鎮(zhèn)直各單位：

為切實做好保障和改善民生工作，進一步提升群眾幸福指數(shù)，確保民生工程順利實施，全面完成我鎮(zhèn)民生工程工作目標任務，特制定本年度民生工程工作計劃。

一、成立組織

調(diào)整充實鎮(zhèn)民生工程領(lǐng)導組，鎮(zhèn)長為領(lǐng)導組組長，副書記、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡處主任、分管負責人為副組長，相關(guān)單位負責人為成員，下設辦公室，由鎮(zhèn)分管民生工程的領(lǐng)導兼任民生辦主任，財政所所長為副主任，辦公室設在鎮(zhèn)財政所。

二、認真做好民生工程的宣傳工作

三、目標任務

（一）義務教育經(jīng)費保障機制。

繼續(xù)免除城鄉(xiāng)義務教育階段學生學雜費并補助學校公用經(jīng)費；繼續(xù)向農(nóng)村義務教育階段學生免費提供國家課程教科書，并將《新華字典》納入國家免費提供教科書范疇；繼續(xù)補助義務教育階段家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活費；實施農(nóng)村義務教育階段學校校舍維修改造長效機制，將農(nóng)村義務教育階段學校校舍抗震加固納入校舍維修改造長效機制；加強村小學和教學點經(jīng)費保障工作；完善民辦學校義務教育學生享受義務教育經(jīng)費保障政策。

（二）高校、中職和普通高中家庭經(jīng)濟困難學生資助制度。

落實各項資助政策，加大統(tǒng)籌力度，完善資助工作機制；確保資助對象認定準確，資助資金及時足額發(fā)放。

（三）就業(yè)技能培訓。

組織實施就業(yè)技能培訓130人，培訓合格率達到90%以上，培訓后取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人數(shù)達到培訓人數(shù)的60%以上。

（四）就業(yè)扶持工程。

購買8個公益性崗位，為就業(yè)困難人員提供就業(yè)托底，崗位工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準；

（五）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。

繼續(xù)鞏固和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。參合率不低于95%；人均籌資標準不低于500元；住院率控制在11%以內(nèi)；參合農(nóng)民住院實際補償比不低于55％；繼續(xù)擴大按病種付費范圍。

（六）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度。

將本地區(qū)城鎮(zhèn)非從業(yè)居民納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍。20xx年，城鎮(zhèn)居民參保率達到96%以上；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院費用支付比例達到70%以上；參保居民住院及門診特殊病的醫(yī)療費用實際報銷（兜底報銷）比例應不低于40%。完成1360人居民繳費參保任務。

（七）城鄉(xiāng)居民大病保險。

全面建立城鎮(zhèn)居民大病保險制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民大病保險全覆蓋，逐步提高患大病參保人員醫(yī)療費用實際報銷比例,原則上起付線標準為1--2萬元，在當?shù)囟c醫(yī)療機構(gòu)實行大病保險即時結(jié)算，穩(wěn)步提高大病保險保障績效。

（八）基本公共衛(wèi)生服務。

（九）城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。

合理確定救助范圍、逐步提高醫(yī)療救助水平，在全鎮(zhèn)建立起管理制度化、操作規(guī)范化的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。對重點救助對象在年度救助限額內(nèi)，住院自付費用救助比例不低于70%，其中特困供養(yǎng)人員的救助比例適當提高。

（十）婦女兒童健康水平提升工程。

免費婚前健康檢查；農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助；國家擴大免疫規(guī)劃的各免疫規(guī)劃疫苗接種；做好已建成婦幼保健機構(gòu)管理養(yǎng)護工作，加大人員培訓，落實各項管理技術(shù)規(guī)范，提高婦幼保健服務能力和水平。

（十一）貧困殘疾人救助與康復。

對符合政策規(guī)定的 503名一、二級殘疾人，41名三級殘疾人，每人每年分別補助800元、400元。完成貧困白內(nèi)障患者免費復明手術(shù) 7例，對 51名貧困精神殘疾人每人每年提供1000元藥物治療費用補助，為 8名貧困殘疾兒童提供醫(yī)療康復訓練救助，或適配輔助器具。

（十二）重大傳染病病人醫(yī)療救治機制。

對艾滋病、結(jié)核病、晚期血吸蟲病等重大傳染病病人及時進行醫(yī)療救治，并對其醫(yī)療救治費用按規(guī)定標準給予減免。

（十三）城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

建立個人繳費、政府補貼相結(jié)合的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鄉(xiāng)居民老年基本生活。完成繳費人數(shù)21920人。符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金民放率達到100%。

（十四）農(nóng)村五保供養(yǎng)及敬老院建設。

以保障農(nóng)村五保對象基本生活權(quán)益為目標，繼續(xù)提高五保供養(yǎng)標準，確保農(nóng)村五保對象生活保障達到當?shù)卮迕衿骄钏剑龠M農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。著力改善敬老院設施條件，20xx年完成建設床位110張，進一步提升農(nóng)村五保集中供養(yǎng)能力和水平。

（十五）社會養(yǎng)老服務體系建設。

至20xx年底，城市養(yǎng)老機構(gòu)中，社會辦養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)所占比重達50%以上；社區(qū)養(yǎng)老服務設施覆蓋城市社區(qū)和半數(shù)農(nóng)村社區(qū)；低收入老年人居家養(yǎng)老服務補貼和高齡津貼制度全面建立；養(yǎng)老機構(gòu)綜合責任保險實現(xiàn)全覆蓋。

（十六）計劃生育家庭特別扶助制度。

對符合政策規(guī)定的計劃生育家庭給予獎勵（特別）扶助，確保獎勵（特別）扶助資金及時、準確、足額發(fā)放。

（十七）農(nóng)村危房改造。

20xx年，完成75戶農(nóng)村危房改造任務，優(yōu)先解決住房最危險、經(jīng)濟最貧困的農(nóng)村困難家庭的居住安全問題。

（十八）政策性農(nóng)業(yè)保險制度。

貫徹落實農(nóng)業(yè)保險政策規(guī)定，積極籌措保費補貼，確保本級資金及時足額到位；督促保險經(jīng)辦機構(gòu)加快基層服務機構(gòu)的改建升級，切實發(fā)揮保險經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)營主體職責，做到及時查勘、科學定損、快速理賠，努力提高理賠兌現(xiàn)率。

（十九）小型水利設施改造提升工程。

以小水庫、小泵站、小水閘、中小灌區(qū)、塘壩、河溝、機電井、末級渠系等“八小水利工程”為重點，推進小型水利設施改造提升，進一步增強農(nóng)業(yè)防汛抗旱能力。

（二十）農(nóng)村飲水安全工程。

積極推進規(guī)?；泄┧こ探ㄔO，延伸集中供水管網(wǎng)，提高農(nóng)村自來水普及率，有條件的地方發(fā)展城鄉(xiāng)一體化供水。加強農(nóng)村飲水安全工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質(zhì)監(jiān)測，確保工程長期發(fā)揮效益。20xx年，20xx年完成農(nóng)村居民1830人的飲水安全的建設任務。

（二十一）一事一議財政獎補試點。

采用財政獎補的方法，支持和鼓勵農(nóng)民開展一事一議村級公益事業(yè)建設，實施一事一議財政獎補項目建設的村，參與籌資人數(shù)不低于全體村民的70%；原則上項目必須當年完工，確需跨年度的項目控制在項目總數(shù)10%以內(nèi)。

（二十二）農(nóng)村居民最低生活保障制度。

進一步健全完善農(nóng)村居民最低生活保障制度，應保盡保、應退盡退，按戶施保、分類保障，農(nóng)村低保保障標準增長10%,按規(guī)定標準及時、準確、足額發(fā)放補助資金。

（二十三）孤兒基本生活保障。

完善孤兒基本生活保障制度，保障孤兒基本生活權(quán)益。社會散居孤兒基本生活費標準每人每月不低于600元，福利機構(gòu)集中供養(yǎng)孤兒每人每月不低于1000元。

（二十四）生活無著人員社會救助。

以滿足流浪乞討人員、孤兒等特殊困難群體救助為目標，健全工作機制，完善工作制度，切實保障流浪乞討人員、孤兒基本生活權(quán)益?；窘⑵鹌脚_式、網(wǎng)格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，保障救助對象生活、教育矯治、返鄉(xiāng)、臨時安置等救助需求，加強源頭預防，實現(xiàn)城鄉(xiāng)街面基本無流浪未成年人。

（二十五）公共文化場館開放。

20xx年，免費開放鎮(zhèn)綜合文化站。所有免費開放場館實現(xiàn)服務內(nèi)容明確，保障機制完善，設施利用率明顯提高，形成一批具有特色的公共文化服務品牌。

（二十六）農(nóng)村文化建設專項補助。

以文化信息共享工程村級服務點（與農(nóng)村黨員遠程教育服務點共建）網(wǎng)絡設施為基礎(chǔ)，做好寬帶接入、運行維護及開展文化宣傳等有關(guān)活動。由縣（區(qū)）統(tǒng)籌，通過政府采購方式，購買專業(yè)院團、民營院團的專業(yè)化演出，每年每個行政村送正規(guī)演出不少于1場，豐富農(nóng)村群眾文化生活。結(jié)合本地農(nóng)家書屋實際情況，對農(nóng)家書屋進行維護管養(yǎng)，補充更新出版物、維持日常運行和開展讀書活動，確保每周開放時間不少于5天。每行政村每年放映12場公益電影。每行政村每年6場體育活動，結(jié)合全省美好鄉(xiāng)村建設，開展農(nóng)民喜聞樂見的體育健身活動。工程年度工作計劃 篇8

過去的一年，是非比尋常的一年。我們新龍第十二工程部認真落實公司工作部署，克服困難、迎接挑戰(zhàn)，在上半年惡劣氣候，人員流動平常，下半年高溫酷暑，工作任務重等不利情況下，全面完成了公司確定的各項工作任務。

20xx年，是我們實現(xiàn)公司發(fā)展再上新臺階的關(guān)鍵一年，也將是我們面臨生產(chǎn)任務重壓力、迎接嚴峻挑戰(zhàn)的攻堅之年。并結(jié)合公司實際提出了20xx年工作的總體目標和生產(chǎn)任務，制定出科學合理的工作計劃。

一、安全生產(chǎn)

安全是電力生產(chǎn)的首要要求，也是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。安全是電力企業(yè)永恒的主題，要始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真落實安全生產(chǎn)責任制。按時召開班組安全周會，大力開展宣傳教育，使員工們從生命安全的高度認識安全的重要性，自覺的去關(guān)愛生命、關(guān)愛家庭、關(guān)愛企業(yè)，做到警鐘常鳴，提高防范意識。認真學習國網(wǎng)公司，建德局，新龍公司的各類文件，結(jié)合“三不發(fā)生”，“九個務必”狠抓安全工作，始終確保在安全的前提下完成工作任務。

二、兩票三制

嚴格執(zhí)行“兩票”工作制度，不管任務繁簡，工作兩大小，必需持票作業(yè)。第一，做好工作前的現(xiàn)場勘查，找出危險點，不安全因數(shù)，始終要讓工作現(xiàn)場處在“可控，能控，在控”的狀態(tài)中。第二，認真嚴肅的開好每次班前會，“三交三查”清楚，仔細。交底時每位員工們必需清楚自己的工作任務，危險點，防范措施。第三，事后總結(jié)，總結(jié)工作中的不足，安全隱患。

三、材料及資料管理

制定一名認真負責任的材料管理員，必需了解每天進出材料，倉庫必需有清楚的臺賬，進出材料清單，合理的上報各類材料。在項目結(jié)束后，馬上盤存?zhèn)}庫及廢舊材料的登記上繳局倉庫。絕不虛報，假報材料。

本文工程部個人工作計劃是由我們 應屆生求職網(wǎng)、工作計劃欄目頻道提供參考閱讀！

在項目開始前拿到設計書及三措一按，仔仔細細的進行學習，每月排出工作計劃，合理安排好每天的工作任務。在項目結(jié)束后及時上繳各類有關(guān)資料并留存根。

四、加強溝通，服務于民

加強與供電營業(yè)所，配電工區(qū)等主業(yè)的交流，溝通。在其范圍內(nèi)的改造，施工。停電必需提前出具停電聯(lián)系單，做到事先提前通知，提前準備。

施工中，科學合理安排走線，支架的安裝，避免不必要的麻煩，不與用戶發(fā)生口角，耐心，仔細的解釋給用戶聽，必需做到百分之一百的優(yōu)質(zhì)服務。

五、關(guān)愛員工們，認真工作

認真?zhèn)鬟_公司及各會議精神，使其知道，了解公司的情況，時刻關(guān)心員工們生活，提高員工們的工作積極性。特別對于剛進公司的新員工們，老員工們，老師傅們更應該起帶頭作用，帶好小徒弟，在工作上嚴格要求，在生活上盡心關(guān)心，讓新員工們在工作上大步前進，掌握各類工作，成為公司的中堅力量。讓大家，整個工程部的一份子感覺新龍公司是個大家庭，工程部就是個小家庭。

20xx年的輝煌已作為歷史載入史冊，讓我們在公司的正確領(lǐng)導下，發(fā)揚新龍人“不怕吃苦，不怕艱辛”的企業(yè)精神，以更加奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，更加強烈的責任感和使命感，在應對市場挑戰(zhàn)中堅定信心、迎難而上，化壓力為動力、變挑戰(zhàn)為機遇，沉著應對挑戰(zhàn)，以求認真務實的工作作風，創(chuàng)新的工作理念，再度譜寫出新龍公司新的篇章。最后我相信我們十二工程部在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下一定能圓滿的完成20xx年工作目標，給公司一個滿意的答案。

工程年度工作計劃 篇9

在本學期，組織部將完成由團委向?qū)W生會的過度和轉(zhuǎn)折，這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐。如何在轉(zhuǎn)變中實現(xiàn)自身價值，秉承傳統(tǒng)優(yōu)勢，搭建聯(lián)絡平臺，構(gòu)建和諧信安是我們今后努力的導向。

現(xiàn)將本學期工作計劃公布如下，望各位同學監(jiān)督指正，不吝賜教：

一。傳統(tǒng)文化

1?！盃渴珠h行，心系交大”

與上海市閔行區(qū)閔行中學的共建項目開展于xx年10月份，自開展以來受到了學校各界的積極好評。本項目主要包括對高三緊張應考的學生進行學習指導，人生規(guī)劃指導，報考指導。借鑒自身經(jīng)歷，向高三學子傳授備考經(jīng)驗等。時至今年，我們將在今年10份繼續(xù)“牽手閔行，心系交大”，以指引優(yōu)秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。

與此同時，我們將在借鑒往年經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，擴大規(guī)模，擴大范圍至整個閔行區(qū)，并展開與學院學習部協(xié)作的機制，共同開展實施共建項目。

屆時，我們將在基礎(chǔ)學年招募相關(guān)志愿者加入我們的行列，我們期待你的加盟！

2。“團改金”項目培訓指導

“團改金”全稱是團組織生活改革基金，是交大一個極具特色的學生活動，做為每個交大的學生都有必要參加。主要是為了提供大家一個課外社會實踐的平臺，促進提高大家的能力?，F(xiàn)在也有許多其他的高校采納）了我們的做法，可見它的效果。而且，優(yōu)秀的團改金活動會得到相應的獎勵，來鼓勵大家繼續(xù)將這個活動做下去。

本學期，我們將繼續(xù)對大一各個班級的團支書同學進行培訓，以使得各個班級能順利的開展團改金活動，并提高支部的凝聚力。

歡迎大家前來學院組織部咨詢相關(guān)事宜。

3。責任和義務

作為一名團員，按時交納團費，積極完成團組織的下達的指令和任務，切實履行團員的職責。

本學期，我們將配合校團委按時完成團費上繳和團員統(tǒng)計工作，切實履行團組織工作職能。

我們感謝你的配合和理解！

二。前人種樹，后人乘涼

首先，感謝過去一年為我們工作創(chuàng)造良好環(huán)境的老干部們———陳欣蔚，蘇浩，李*杰。

（但凡組織部的干事，日后找此三人，自報家門，必衣食無憂！）

1。破冰

我們將在學生會的統(tǒng)一安排下進行招新工作，吸納的優(yōu)秀同學成為我部干事。并將對其進行定期的培訓，內(nèi)容包括：

a。與名師對話：邀請有學生工作經(jīng)驗的學長，老師進行工作交流和指導。

b。破冰：在招募完成后，立即進行團隊組建和破冰活動，我們將突破以往的形式，實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關(guān)，以提高效率和責任制。同時，我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓，以鼓勵大家在日后工作中積極的配合和協(xié)作！

c。交換生：我們將定期與其他部門進行干事交換項目，以鍛煉的人才。

2。utjs項目

utjs即是體驗式培訓項目的簡稱，我們將在大一年級開展相關(guān)培訓，以增強支部的凝聚力。我們將邀請我院資深培訓導師，院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。

3。過度和轉(zhuǎn)折

我們在本學期也將相繼出臺相關(guān)的部門工作規(guī)章制度，干事工作評比制度，團支部評比制度等一系列規(guī)章制度。以完善我部的建設和過度。

定期指定工作計劃。設置團委（組織部）工作信箱，及時反饋學生建議和意見。

4。團支部風采大賽

我們將借鑒其他相關(guān)學院的經(jīng)驗，開展團支部風采大賽活動，以提高團支部的凝聚力。

5。黨團和諧

為向我黨輸送的優(yōu)秀人才，我們將聯(lián)合學院的黨支部進行相關(guān)的協(xié)作共建工作，主要包括：優(yōu)秀黨員與學院團員面對面活動；支部積極分子培訓；黨建對外實踐交流活動等。

6。我的地盤

支部活動豐富多彩，結(jié)合時政，每月制定一支部活動主題，在相關(guān)主題基礎(chǔ)上完成活動。

例如，9月份支部活動主題是“選擇交大，惟我信安”

7。對口幫建

開展不同年級的對口班級的扶持共建工作，使低年的支部得到相應高年級支部學長的幫助和指導。希望班長和團支書予以配合。

8。生日快樂

組織各個支部，為家庭困難的同學過集體生日，感受家的溫暖。

9。博客

建立博客，搭建支部交流和展示的平臺，邀請宣傳部進行共建！

以上是我們組織部新學期的工作計劃，希望你積極投身我們的活動中，并從中感知支部的溫暖，學院的祥和！

工程年度工作計劃 篇10

20xx年工程部工作總結(jié)20xx年工作計劃 在20xx年的工作中，首先感謝地產(chǎn)公司、物業(yè)公司領(lǐng)導的大力支持和指導。

在20xx年工作中，在人員長期流失的情況下，工程部嚴格執(zhí)行物業(yè)管理制度，保證了各項日常維修服務的工作，保證了2#—3#入伙業(yè)主的維修工作及整體設施設備的正常運行，保證了各項工作按計劃順利的完成。展望20xx年，努力使工作再上一個新臺階?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

一、20xx年工程部人員及工作范圍介紹：

在20xx年工作中，我物業(yè)工程部上半年編制由8人減編到5人，管理的范圍有一期增加二期共6棟，其中：3棟住宅，兩棟寫字樓，一棟公寓，還有地下車庫。

二、20xx年工程部工作內(nèi)容

一、日常管理

1、每天對二期入伙業(yè)主提出的問題進行維修跟中，設備設施維護，越冬防寒處理，對臨時發(fā)生的凍害進行維護處理，對長期沒有出售的和沒有辦理入住的空置房進行防寒維護處理。對存在的問題及時提出整改方案，確保工程部每天的工作順利完成。

2、為了塑造物業(yè)公司的形象，對員工的儀容儀表進行檢查，嚴格按照公司要求的標準執(zhí)行。

3、監(jiān)督落實員工每天對交樓所有設備設施、二次供水水泵房、消防泵站、配電室及網(wǎng)絡機房柴油發(fā)電機組等是否按照公司標準進行檢查。

4、落實員工對一、二期空置房進行地熱吹水處理減少凍害的發(fā)生。

5、落實員工每天對地下室設備巡查一次，確保地下室內(nèi)照明及配電系統(tǒng)正常運行。

6、每天安排員工巡查一期和二期設備防寒巡查，并做好相關(guān)詳細記錄，隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時上報解決。

7、每天巡查設施設備運行的狀況。

8、檢查每天工程報修單的處理情況，發(fā)現(xiàn)不能處理的事情及時解決。

9、檢查員工對一、二期的二次裝修巡查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

二、計劃管理

1、每月對倉庫的工具及耗材進行盤點，并對所需申購的材料進行統(tǒng)計，根據(jù)材料耗損的情況分析損壞原因并討論出解決的辦法并實施，更好的節(jié)約成本。

2、嚴格按照年度保養(yǎng)計劃監(jiān)督工落實設備保養(yǎng)，保養(yǎng)計劃。

3、每周召開一次工程例會，解決工程中的相關(guān)問題，安排下周的計劃工作。

三、培訓管理

1、《配電房巡查內(nèi)容和高低壓倒閘操作培訓》；

2、《柴油發(fā)電機組切換保養(yǎng)培訓》；

4、《弱電系統(tǒng)培訓》；

通過這些培訓，每位員工提升了自己的個人能力和專業(yè)素養(yǎng)，達到了可單獨熟練操作工程設備的目的。

四、考核管理

1、試用期考核：每位員工的試用期為1個月，每個月包括周考核和月考核，對達不到公司要求的員工，延長其試用期直到合格為止。

2、培訓考核：每月均培訓考核，對考核達不到培訓要求的員工繼續(xù)培訓，直到達標為止。

五、團隊合作

1、配合營銷部完成多次活動，確保水，電，設備正常。

2、配合安保部的消防演習活動。

4、配合營銷部，網(wǎng)絡和電話的維修。

5、配合客服報修問題進行維修。

三、工作業(yè)績

1、為了確保6#樓排水管不被凍裂，不影響6#辦公樓業(yè)主正常使用，我部門自己購買了保溫棉對整個給排水管做好保溫工作，為公司節(jié)約了外請人員的費用。

2、3#由于天氣寒冷維護不到造成住在下水凍結(jié)3#1606至

3#1303總管網(wǎng)凍暴，樓上臟水樓道下一層滿屋都是臟水，水流不止。我部門接到消息立馬組織維修工進行維修，最終在嚴寒中完成了搶修的艱巨任務，未造成更大經(jīng)濟損失。3、通過物業(yè)工程部的認真查找工作對五號樓銀行的長時間地熱不熱問題得到了解決。4、冬季溫度低小區(qū)突然停電柴油機突然啟動，由于溫度過低，柴油凝固，柴油過濾網(wǎng)燃燒空產(chǎn)生真空狀態(tài)，不能啟動，我們進行了防寒風度，又把油管加伴熱帶加熱處理，我們又進行了發(fā)電機組進行了維修處里能達到了停電能正常使用狀態(tài)。

5、對整體換熱站出水回管閥門進行全面檢查，供熱平均調(diào)整減少了業(yè)主投訴率。

6、對六號樓凍害進行了一周的防寒維護處理。

7、對五號樓沒入住商鋪進行防寒處理。

8、在十二月份進行了1、2、3、4、5、6樓的公共區(qū)域照明燈源進行更換維修，現(xiàn)已購進400個燈源全部用上，目前還缺少400個燈源，140個燈體。

四、部門存在的問題及分析

1、禮儀禮貌行為較差，工作散漫，工程部員工的通病是重技術(shù)，輕服務。在工作中的行為舉止比較隨便，我相信在我們的培訓和正確的引導下員工會認識到禮儀禮節(jié)的重要性。

2、主動承擔責任及處理事情的靈活度薄弱：在工作中，沒有積極解決困難的態(tài)度，遇事就容易找借口，不能開拓思維獨立思考解決問題。

教育部工作計劃多篇篇二十

為了貫徹落實《_人民防空法》以及上級領(lǐng)導關(guān)于加強人民防空知識教育的精神，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展提高城市防空襲的防護能力，積極推進對在校生的人民防空知識教育，特制定計劃如下：

由校長親自掛帥任組長與衡鋼集團保衛(wèi)處結(jié)成軍民共建隊子，由學生處、教務處具體實施全體的人防教育工作。校辦負責宣傳發(fā)動工作，年級組長負責教師人防知識學習工作，班主任負責人防知識學習工作。

利用宣傳窗、黑板報、廣播站、升旗講話等途徑加強人防知識宣傳，定期組織學生戰(zhàn)爭教育片和人防知識宣傳片，訂購人防知識書籍、國防教育書籍，學生閱覽室配備《人防教育》、《軍事天地》、《兵器知識》等。

1、舉辦一次人防知識講座

2、舉辦一次消防知識講座

3、舉辦一次防空演習

4、組織高一新生軍訓工作

5、組織一次學生“三防”知識競賽

教育部工作計劃多篇篇二十一

振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師.提高教師自身的素質(zhì)是非常重要的，我們要不斷學習，不斷完善自身，培養(yǎng)成具有高尚師德，業(yè)務力強，具有高素質(zhì)教育能力水平的人民教師，迎接新世紀巨大的挑戰(zhàn).

數(shù)學教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程.我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，在認真學習了學校三年發(fā)展規(guī)劃和各部門本年度工作目標后，針對自己的特點制定個人專業(yè)成長計劃如下：

1、教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè).我相信這也是每一個教師所追求的思想境界.

2、根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時研究自己的不足（盲點），調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展.

3、注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育.從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便.

4、遇到年輕同行，要在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面給予關(guān)心和指導，幫助他們盡快掌握教學常規(guī)工作的要領(lǐng)，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，使他們盡快深入領(lǐng)會并具體體現(xiàn)我校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想.

1、“教育者所得的機會，純服務的機會、貢獻的機會，而無絲毫名利尊榮之可言.”因此我要使自己具備更強烈的事業(yè)心和責任心，當好人梯，對教育事業(yè)忠誠不二，矢志不渝，無怨無悔.

2、業(yè)務方面要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生.相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教.認真理解鉆研教材，提高自己的教育教學能力.積極參加各種教育培訓，不斷提高業(yè)務能力水平.認真總結(jié)反思每一堂課，虛心請教其他教師，不斷積累經(jīng)驗.尊重和平等地對待每一個學生，建立良好的師生關(guān)系.勇于參與實踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)創(chuàng)新和實踐能力.

3、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié).

4、堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己.遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力.

5、深化課改，進一步貫徹落實學?！吧罨?、情境化”課堂教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng).注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師.

6.認真學習學校制定的《師德師風建設實施方案》和《威寧縣哲覺中學師德師風考核評估方案》.《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為十要十不準》和《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》等文件，切實提高自身的師德修養(yǎng).參加全省組織的師德考試.

7、利用業(yè)余時間自學普通話，爭取提高自己的普通話水平.

8、參加學校組織的各類評比活動，提高自身的業(yè)務水平.

9、積極參加數(shù)學組課題研究，爭取在年內(nèi)能夠出成果，以研究促進自己的科研能力的提高教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作.社會在發(fā)展，時代在前進，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命.教學之藝，變化無窮，我將把“吸取先進經(jīng)驗，取長補短，常研究理論信息，推陳出新.”這句話銘記在心，努力工作，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任.

教育部工作計劃多篇篇二十二

【編輯按】依法行政建設工作要點一、積極構(gòu)建依法行政基礎(chǔ)，大力促進兩化融合(一)認真完善行政決策制度，努力提升行政決策水平。按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，認真完善…小編為您整理了《依法行政建設工作計劃【多篇】》，給您在日常工作學習中借鑒。

依法行政建設工作要點

一、積極構(gòu)建依法行政基礎(chǔ)，大力促進兩化融合(一)認真完善行政決策制度，努力提升行政決策水平。按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，認真完善我委行政決策制度，規(guī)范行政決策程序，對所涉及的重大行政決策制度，從決策動議、方案選擇、公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查，到?jīng)Q定方式、公布形式、實施情況評估等各個環(huán)節(jié)均制定相關(guān)制度。把公開聽取意見、專家咨詢論證、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序加以規(guī)定，完善違法決策責任追究制度。

(二)積極探索兩化融合路勁，不斷完善經(jīng)貿(mào)工作抓手。按照依法行政和“三定”方案的職責要求，重點做好推進兩化融合課題的深入研究，從促進兩化融合納入地方發(fā)展規(guī)劃及明確兩化融合的工作職責、重點領(lǐng)域、重大工程和政策措施研究入手，形成兩化融合的規(guī)范性指導文件，使兩化融合的工作思路真正轉(zhuǎn)化長期的、規(guī)范的工作抓手。

二、推進行政管理體制改革，創(chuàng)新行政管理方式

(三)推進行政權(quán)力規(guī)范運作，深化行政審批制度改革。按照“審批項目最少、辦事速度最快、服務質(zhì)量最優(yōu)”的目標，深入推進行政審批制度改革。切實做到應減盡減，應簡盡簡。對上級行政機關(guān)只作程序性批準的審批項目，采取授權(quán)或委托方式，下放到下級行政機關(guān)辦理，進一步整合市、縣(市、區(qū))經(jīng)信系統(tǒng)專業(yè)工作人員力量，提高行政審批效率，減少審批時間。

(四)健全規(guī)范性文件審查制度，強化抽象行政行為監(jiān)管。圍繞嚴格遵守法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件，并通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案管理辦法，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。建立公民、法人或其他組織對規(guī)范性文件提出意見與建議的受理制度，認真接受群眾監(jiān)督，定期清理規(guī)范性文件，對不符合發(fā)展實際的規(guī)定及時予以修改或廢止，并向社會公布。

(五)全面推進系統(tǒng)政務公開，提升機關(guān)依法行政水平。完善經(jīng)信委系統(tǒng)信息公開的發(fā)布機制、工作考核、年度報告和責任追究等制度，嚴格按照政府信息公開條例規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，準確地向社會公開信息，加強電子政務建設，推行行政管理事項網(wǎng)上公開透明運行，網(wǎng)上辦理事務，方便群眾和企業(yè)辦事。

(六)深化推進依法行政“三大工程”建設。繼續(xù)深化我市依法行政“三大工程”建設，按照國務院《綱要》和《決定》要求，進一步推動全市經(jīng)信系統(tǒng)完成“制度建設”工程，加強制度執(zhí)行情況的檢查，督促執(zhí)法部門全面完成制度建設工作，編印全市依法行政制度建設工作匯編;著眼提高各級領(lǐng)導干部和行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，進一步開展“法律素質(zhì)”工程建設，加強學法培訓和考核工作，切實完成執(zhí)法人員三年輪訓任務，全面推廣領(lǐng)導干部述法試點工作，建立定期抽查機制;圍繞建設幸福建設目標，進一步深化“法治惠民”工程的推進落實，倡導運用非強制性執(zhí)法手段，完善合理行政、柔性執(zhí)法措施，做到執(zhí)法效果和社會效果的統(tǒng)一。

三、

全面落實行政執(zhí)法責任，加強執(zhí)法規(guī)范化建設

(七)加強經(jīng)信系統(tǒng)執(zhí)法工作，完善經(jīng)信系統(tǒng)執(zhí)法體制。繼續(xù)加強節(jié)能減排、電力保護、化工治理等重點領(lǐng)域的執(zhí)法工作。建立執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)機制，強化政策研究、執(zhí)法檢查計劃的制定、牽頭與組織協(xié)調(diào)全市有重大影響的專項整治活動，指導和督查各縣(市、區(qū))經(jīng)信執(zhí)法工作。加強社會誠信體系建設，加快建設信用數(shù)據(jù)交換平臺，建立信用征信系統(tǒng)，構(gòu)建信用等級、信用監(jiān)管制度和失信懲戒機制。

(八)努力健全行政執(zhí)法機制，推行行政裁量基準制度。認真梳理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可等條款，根據(jù)本地區(qū)、本部門實際對行政裁量權(quán)予以細化，制定行政裁量基準。創(chuàng)新行政執(zhí)法機制，探索建立行政指導、行政規(guī)劃、行政合同、行政獎勵等制度，發(fā)揮這些非強制性手段在經(jīng)濟和信息化管理工作中的作用，實現(xiàn)管理與服務相結(jié)合，執(zhí)法與疏導相結(jié)合，教育與處罰相結(jié)合，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。

四、努力完善行政監(jiān)督制度，加強行政行為監(jiān)督

(九)大力加強行政執(zhí)法監(jiān)督，高效辦理系統(tǒng)行政案件。以辦理行政復議和行政訴訟案件為切入口，全面推進經(jīng)信系統(tǒng)行政許可和行政管理工作更加嚴謹、規(guī)范、高效。實現(xiàn)辦理一個行政復議或行政訴訟案件，規(guī)范一套行政許可的操作制度。繼續(xù)組織機關(guān)干部參與行政訴訟庭審旁聽活動，從行政復議機關(guān)和人民法院辦理復議案件和訴訟案件的視角細化行政管理的日常工作。

(十)完善行政復議審理方式，積極化解行政爭議矛盾。探索建立行政爭議和解調(diào)解、實地調(diào)查、公開聽證、專家咨詢等行政復議工作新機制，按照公開、公平、公正的原則進一步細化聽證制度，明確聽證范圍，規(guī)范聽證程序，確認聽證效力。建立健全行政復議與信訪、行政訴訟等行政糾紛解決方式的有效銜接機制。

(十一)落實過錯責任追究制度，認真接受社會各界監(jiān)督。對有違法、不當行政執(zhí)法行為或不履行法定職責的行政執(zhí)法人員，要依法嚴格追究其行政過錯責任。建立和完善行政執(zhí)法社會評價制度、行政執(zhí)法投訴和回訪制度，通過設立投訴電話、投訴信箱和網(wǎng)上投訴等多種方式，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。

五、加強法制宣傳教育工作，提高依法行政能力

(十二)做好“五五”普法考核驗收，全面完成普法各項任務。按照《市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的部署要求，繼續(xù)落實委黨組中心組學法和全委干部職工學法用法及考核制度，采取集中輔導、案例

教學

、庭審旁聽、座談會、法律知識競賽等多種形式全面完成“五五”普法規(guī)劃各項任務。

(十三)加強執(zhí)法人員業(yè)務培訓，切實提高依法行政能力。通過以會代訓、以案說法、法制專題講座、對優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷觀摩學習，以及組織經(jīng)信系統(tǒng)行政執(zhí)法人員旁聽行政許可聽證、行政處罰聽證、行政復議和行政應訴等多種方式，開展法制培訓工作，努力提高行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)和規(guī)章的學習理解能力、調(diào)查取證能力和分析判斷能力、對行政處罰和行政許可法律文書的制作運用等辦案能力，加強行政執(zhí)法隊伍建設，切實提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。

(十四)積極構(gòu)建法制教育平臺，大力開展普法宣傳活動。以知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳日、節(jié)能宣傳周、電力設施保護宣傳月、“12.4”法制宣傳日等作為重要的宣傳服務平臺，大力開展法制宣傳教育進企業(yè)、進基層活動，使社會主義法治理念深入人心。

六、大力推進企業(yè)法制建設，構(gòu)建風險防控平臺

(十五)深入開展依法治企活動，繼續(xù)推進企業(yè)風險防范。針對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，特別是后危機階段的新情況，圍繞“依法治企、誠信經(jīng)營、應對挑戰(zhàn)、化解風險”，在全市開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，把構(gòu)建以合同管理流程為切入口的企業(yè)法律風險防控平臺和企業(yè)履行承擔社會責任工作機制作為推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的有效抓手，全面推進企業(yè)依法經(jīng)營管理各項制度的進一步完善。

(十六)培養(yǎng)企業(yè)法律顧問隊伍，構(gòu)建企業(yè)風險“防火墻”。積極發(fā)動廣大企業(yè)選送人才報考企業(yè)法律顧問，加強企業(yè)法律顧問的繼續(xù)教育，組織開展各類交流活動，不斷提升企業(yè)法律顧問的業(yè)務素質(zhì)和工作能力;繼續(xù)舉辦總法律顧問任職資格培訓班，強化綜合業(yè)務知識的學習和法律事務全面組織、指導、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，為我市企業(yè)法律風險防范建立一支高素質(zhì)的隊伍。

(十七)強勢推進“法”企合作，建立風險防范服務聯(lián)盟。充分利用各行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢為企業(yè)提供行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策等信息服務;充分發(fā)揮退休法官、檢察官的余熱，為企業(yè)提供法律咨詢服務;積極組織律師事務所和高校法律資源與企業(yè)開展“結(jié)對”服務;認真辦好企業(yè)法治網(wǎng)站與刊物，為廣大企業(yè)提供法制交流平臺和宣傳教育服務。

依法行政建設工作要點

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實不忘初心、牢記使命，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學法用法相結(jié)合，努力提高公務員的法律素質(zhì)，增強依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，切實加強公務員學法用法工作，為提高經(jīng)信工作法制化管理水平打下堅實基礎(chǔ)，為“三個”建設提供良好的法制環(huán)境。

二、基本目標

通過深入系統(tǒng)學習，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的理念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務，正確行使人民賦予的權(quán)力，不斷增強公務員依法履行職責的法制觀念和牢固樹立法律權(quán)威的意識，逐步掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具有一定的法制理論水平，不斷提高公務員學法用法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進學法用法工作的規(guī)范化、制度化建設，做到依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，促進學法用法工作深入健康發(fā)展。

三、主要學習內(nèi)容

組織認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于依法治國，建設社會主義法治國家和加強民主法制建設重要論述，憲法和法學基礎(chǔ)理論，公共行政管理的法律知識，社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識，維護社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識等與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)知識。

重點學習和把握好以下內(nèi)容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神;二要認真學習黨和國家的重要方針政策，如國務院《全面推進依法行政實施綱要》;三要認真學習管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務有關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《勞動合同法》、《刑法(修正案)》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《老年人權(quán)益保障》、《行政許可法》、《行政復議法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《省企業(yè)信用征信管理暫行辦法》、《省個人信用征信管理暫行辦法》;四要認真學習與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《電力法》、《節(jié)約能源法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《可再生能源法》、《煤炭法》、《中小企業(yè)促進法》、《省信息化條例》等;五要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī)，如《行政強制法》。

四、學習形式

(一)集中培訓。計劃全年舉辦兩期培訓班，組織全委公務員集中學習法律法規(guī)知識，各處室組織好人員參加培訓;委黨組學習中心組舉行兩次以上集中學法活動。

(二)專題輔導。由委統(tǒng)一安排，邀請相關(guān)法律專家作專題法律知識輔導。

(三)個人自學。個人自學時間全年不少于120小時，撰寫學法

心得體會

4篇。特別是對新進入公務員隊伍的人員和新任職人員，要求其加強行政法及相關(guān)業(yè)務的法律法規(guī)知識學習，有效提高依法行政能力。

(四)學法交流。支部以上每季度舉行學法心得交流。

(五)述法調(diào)研報告評選。年底舉行述法調(diào)研報告評選并匯編成冊。

五、保障措施

(一)加強工作領(lǐng)導。為加強公務員學法用法活動工作的領(lǐng)導，成立工作領(lǐng)導小組。

(二)加強工作督查。為促進公務員學法用法工作深入開展，要把公務員學法用法列入督查工作日程，確保學法用法實施方案和年度計劃的落實。

(三)營造公務員學法的良好氛圍。委黨組把公務員學法用法情況考評，作為加強公務員隊伍建設和思想政治建設的主要措施，作為公務員素質(zhì)評議的一項重要內(nèi)容，作為公務員年度考核的依據(jù)之一，努力營造公務員自覺學法用法的良好氛圍。

依法行政建設工作要點

一、指導思想

以市政府、省人社廳和局年度依法行政工作要點為主要依據(jù)，牢固樹立法治理念，緊緊圍繞業(yè)務工作，進一步規(guī)范決策行為，嚴格執(zhí)法程序，提升服務水平，努力優(yōu)化法治環(huán)境，依法防范和化解社會矛盾，不斷提升人力資源和社會保障工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。

二、工作目標

(一)建立科學的行政決策機制。依法完善科學的決策程序和機制，重大決策做到合法化、科學化、民主化，切實規(guī)范行政決策行為。

(二)建立規(guī)范的行政執(zhí)法體制。建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制;基本完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度和機制。

(三)建立高效的行政服務模式。切實履行社會管理和公共服務的職能，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一。

(四)建立優(yōu)秀的法制工作隊伍。進一步提升行政執(zhí)法人員特別是領(lǐng)導干部依法行政的理念和行政執(zhí)法水平，形成自覺尊重法治、崇尚法治的習慣和氛圍。

三、具體要求

1、強化組織領(lǐng)導。要建立健全依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)，加強對本單位依法行政工作的領(lǐng)導，落實責任。要加強本單位法制隊伍建設，明確分管領(lǐng)導，配備專門人員，確保依法行政工作分工到位、權(quán)責對應。

2、完善管理體制。要按照依法行政要求，正確行使單位職權(quán)。圍繞社會管理和公共服務職能，加強行政權(quán)力運行的監(jiān)督的制約，要對本單位每一項行政權(quán)力、管理和服務事項的運行流程進行梳理，列出流程和責任清單，確保權(quán)力可控、監(jiān)督有效、服務到位。

3、健全決策機制。建立健全重大行政決策聽取意見制度、合法性審查制度、集體決定制度、風險防范制度和責任追究制度。加強對行政決策的跟蹤和反饋，以適時調(diào)整和改進決策，確保本單位重大決策的科學化、民主化和規(guī)范化。

4、規(guī)范執(zhí)法行為。進一步落實行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法的環(huán)節(jié)和步驟要具體、規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。進一步加強執(zhí)法人員的教育和管理，不斷提高執(zhí)法人員的工作協(xié)調(diào)能力、案情分析能力。

5、化解行政爭議。要認真落實《市人力資源和社會保障局推行行政指導工作實施方案》(揚人社〔2021〕82號)、《市人力資源和社會保障局行政調(diào)解工作方案》，進一步加強行政指導、行政調(diào)解工作，科學開展行政指導，妥善處理行政爭議，積極化解社會矛盾。加強行政指導和行政調(diào)解案卷整理工作，做到有記錄、有案史。

6、加強法制培訓。建立完善領(lǐng)導干部和工作人員學法制度，采取集中和自學相結(jié)合的形式，加強對法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育，特別是相關(guān)業(yè)務法津法規(guī)的學習，全體工作人員每人每年至少參加學法4次，并做好學法筆記，局每年組織兩次學法筆記閱查。

四、其它事項

1、建立業(yè)務備案制度。各單位建立的依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)、工作細則、各項制度以及聯(lián)絡人員要及時報局政策法規(guī)處備案，由法規(guī)處統(tǒng)一建檔，進一步完善全局的依法行政工作體系。

2、建立工作考核制度。每年底，局機關(guān)將對各單位進行依法行政考核，考核主要采取自考和抽考的形式，重點對照年度依法行政工作要點、任務分工和具體要求進行評分?？己私Y(jié)果將反饋給各單位。

3、建立信息報送制度。各單位要加強依法行政工作信息的梳理和

總結(jié)

，對好的經(jīng)驗和做法及時報局政策法規(guī)處。每季度進行一次依法行政數(shù)據(jù)報送，填寫相關(guān)報表。

依法行政暨普法依法治理工作要點

2021年，全市糧食系統(tǒng)依法行政暨普法依法治理工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，根據(jù)市委市政府建設“法治”的總體部署，深入推進全市糧食系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃實施，推進依法科學民主決策，規(guī)范行政行為，不斷提升機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力，促進“法治機關(guān)”建設，為加快推進糧食流通科學發(fā)展、確保糧食安全營造良好法治氛圍。

一、積極開展學習宣傳

(一)推進全市糧食系統(tǒng)干部職工學法用法。各單位要通過各種形式組織開展法律知識學習，強化機關(guān)工作人員的法治思維和法治能力，有計劃開展執(zhí)法人員定期培訓，切實提高糧食行政執(zhí)法人員的業(yè)務水平和法治素養(yǎng)。

(二)重點做好糧食行業(yè)相關(guān)法律、政策宣傳。利用世界糧食日、全國法制宣傳日、食品安全宣傳周等活動載體，宣傳國家強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，普及糧油食品知識，促進科學健康消費。加強對糧食收購產(chǎn)業(yè)發(fā)展、危倉老庫維修改造等重點工作正面宣傳和報道。

(三)充分發(fā)揮政務網(wǎng)站平臺作用。利用政務網(wǎng)全面推進辦事公開制度，做好“三公”經(jīng)費、行政職權(quán)等公開工作，提高工作透明度，維護公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步完善網(wǎng)上政務服務信息平臺，廣泛深入宣傳糧食工作。

(四)繼續(xù)深化“法律六進”活動。結(jié)合“法律進機關(guān)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學?！被顒?，加強面向糧食行政管理部門工作人員、糧食生產(chǎn)者、糧食經(jīng)營者、糧食消費者的法制宣傳。

二、堅持依法科學民主決策

(一)嚴守重大行政決策程序。重大行政決策遵守公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等必經(jīng)程序。依法舉行重大行政決策聽證會，執(zhí)行公開產(chǎn)生聽證代表、反饋聽證意見及意見采納情況等聽證會規(guī)定。

(二)落實行政執(zhí)法責任制。按照《國務院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》和《省人民政府關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》，進一步梳理、上網(wǎng)公布本部門行政職權(quán)。在梳理行政職權(quán)的基礎(chǔ)上分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責任、落實執(zhí)法責任。

(三)深入推進行政審批制度改革。推進行政審批項目信息、審批流程和結(jié)果公開。完善行政許可委托下放制度，提高許可效率，理順和健全糧食收購資格的層級管理。

三、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法

(一)加強行政執(zhí)法人員資格管理。進一步加強落實行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法人員的持證上崗、亮證執(zhí)法制度，依法申領(lǐng)、換發(fā)執(zhí)法證件，堅決杜絕不符合條件的人員領(lǐng)取執(zhí)法證件或執(zhí)法人員離開執(zhí)法崗位未收回執(zhí)法證件，加強執(zhí)法隊伍建設。

(二)切實履行糧政管理宏觀調(diào)控職能。認真貫徹國家糧食收購政策，嚴格落實“五要五不準”守則，切實保護種糧農(nóng)民利益，加強儲備糧規(guī)范化管理，著力提高應對突發(fā)事件處理能力。

(三)認真做好糧食流通監(jiān)督檢查工作。加強糧食監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法體系建設，開展“監(jiān)管能力提升年”活動，做好全社會糧食流通監(jiān)督檢查，維護糧食流通秩序。抓好政策性糧食購銷、出庫監(jiān)督檢查，確保國家糧食購銷政策落到實處。加大涉糧案件查處力度，維護國家糧食法律和政策的嚴肅性。

(四)加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)管工作。進一步完善糧食質(zhì)量安全應急機制，維護糧食市場穩(wěn)定。發(fā)揮國家糧食質(zhì)監(jiān)中心(站)的作用，加強糧情監(jiān)測力度，提高糧食質(zhì)量安全監(jiān)測能力，把好糧食出入庫質(zhì)量檢驗關(guān)，嚴防不符合要求的糧食進入口糧市場。

四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督管理

(一)嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)。各糧食行政管理部門要進一步加強對行政處罰裁量權(quán)基準的執(zhí)行，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強行政執(zhí)法案卷評查，提高行政執(zhí)法水平。

(二)加強規(guī)范性文件管理。嚴格落實規(guī)范性文件合法性審查、制度廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、申請審查等制度，促進工作決策科學化、民主化、法制化，有效預防不當及違法行為。進一步完善規(guī)范性文件動態(tài)有效期管理，按要求做好規(guī)范性文件的年度清理工作。

(三)開展行政執(zhí)法案卷評查工作。年底全市開展一次行政執(zhí)法案卷評查，促使執(zhí)法人員增強執(zhí)法程序意識和責任意識。評查的具體內(nèi)容包括案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的充分性、法律適用的正確性、裁量的合理性、程序的正當性、案卷的整潔性、文書的規(guī)范性等。

五、強化領(lǐng)導督促檢查

(一)加強糧食依法行政的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導干部要帶頭學法守法用法，提高運用法治思維和法治方式推動糧食流通科學發(fā)展的能力。明確工作機構(gòu)，健全工作制度，加強法制隊伍建設，做好法制宣傳人員的教育和培訓。法制宣傳教育工作要做到有布署、有檢查。進一步落實“法制機關(guān)”創(chuàng)建的工作機制和工作經(jīng)費，保證“法制機關(guān)”創(chuàng)建工作、糧食普法和依法治理工作的正常開展。

(二)開展依法行政示范單位創(chuàng)建。以省政府創(chuàng)建省市縣三級依法行政示范單位活動為契機，積極參與創(chuàng)建活動，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，在糧食依法行政工作中發(fā)揮良好示范作用。

(三)加強依法行政考核。按照《國務院關(guān)于加強法治政府建設的意見》要求，完善依法行政考核機制和結(jié)果運用。繼續(xù)將依法行政和普法依法治理考核工作納入全市糧食工作績效考核體系。

(四)加強監(jiān)督檢查。各單位要嚴格落實行政執(zhí)法責任制，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權(quán)、辦事不公、假公濟私等行為。紀檢監(jiān)察部門要加強督促規(guī)范公正文明執(zhí)法。有條件的單位可選聘社會層面代表性廣、知識文化水平高、參政議政能力強的基層代表擔任社會監(jiān)督員。在政務網(wǎng)公開行政執(zhí)法投訴舉報電話和電子郵箱，建立舉報臺賬。通過內(nèi)外合力，進一步提高全市糧食依法行政工作水平。

全市各糧食行政部門于每年12月底前向市局報告本部門本年度依法行政和普法依法治理工作的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作計劃。

依法行政暨普法依法治理工作要點

一、充分認識深入推進依法行政的重要性和緊迫性

(一)不斷增強推進依法行政的自覺性和主動性。國務院頒布實施《全面推進依法行政實施綱要》以來，糧食行政管理部門高度重視依法行政工作，認真貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，在加快糧食法制建設、依法辦事、依法管糧、規(guī)范執(zhí)法行為等方面取得了重要進展。隨著糧食流通體制改革的深化、糧食供求形勢的變化、糧食市場的發(fā)展、糧食行政管理部門職能的轉(zhuǎn)變，對糧食部門深入推進依法行政提出了更高要求。當前和今后一個時期，糧食行政管理部門要深入貫徹不忘初心、牢記使命，認真落實全省依法行政工作會議精神，進一步加大《全面推進依法行政實施綱要》實施力度，不斷增強推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，進一步提高依法行政、依法管糧的執(zhí)行力和公信力，推動糧食流通工作又好又快發(fā)展，切實保障國家糧食安全。

二、提高行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力

(二)高度重視行政機關(guān)工作人員依法行政意識與能力的培養(yǎng)。糧食行政管理部門機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領(lǐng)導為基本內(nèi)容的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法行政、依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決糧食流通工作中突出矛盾和問題的能力。

(三)建立健全法律知識學習培訓制度。糧食行政管理部門要組織行政機關(guān)領(lǐng)導干部和工作人員有計劃地學習法律知識，每年至少要舉辦2期領(lǐng)導干部依法行政專題研討，至少要組織1期行政機關(guān)工作人員學習憲法、通用法律和與履行職責相關(guān)的糧食法律知識，定期組織行政執(zhí)法人員、法制工作人員參加通用法律知識培訓、糧食法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓，并把培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。

三、加強制度建設

(四)提高制度建設質(zhì)量。制度建設要符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，充分反映人民意愿，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的普遍問題和深層次矛盾，深入把握糧食流通工作重點和制度建設要求，嚴格依照法定權(quán)限和程序進行制度建設，著力解決影響保障國家糧食安全的實際問題，充分發(fā)揮法制建設在促進糧食依法行政、提高糧食宏觀調(diào)控和依法監(jiān)管能力、保障國家糧食安全等方面的法律保障作用。

(五)嚴格規(guī)范性文件管理。要嚴格依法制定規(guī)范性文件，不得在規(guī)范性文件中設定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得違法增加公民、法人和其他組織的義務。規(guī)范性文件要經(jīng)過公開征求意見、合法性審查和糧食行政管理部門領(lǐng)導班子會議集體討論決定。除依法需要保密外，規(guī)范性文件都要向社會公開。堅持規(guī)范性文件登記制度。規(guī)范性文件的制定，都必須報送同級人民政府統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布，未按照“三統(tǒng)一”要求發(fā)布的規(guī)范性文件一律無效。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。規(guī)范性文件的有效期為5年，標注“暫行”、“試行”的規(guī)范性文件的有效期為2年。應于有效期屆滿前6個月內(nèi)進行評估，需要繼續(xù)執(zhí)行的按照“三統(tǒng)一”程序重新發(fā)布。有效期滿未重新公布的一律自動失效，不得繼續(xù)執(zhí)行。

(六)建立規(guī)范性文件評估和定期清理制度。規(guī)范性文件發(fā)布滿2年，應根據(jù)實施情況進行全面評估。對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸、不一致，或者相互之間不協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件，要及時修改或者廢止。建立規(guī)范性文件定期清理制度，對規(guī)范性文件一般每隔2年清理一次，清理結(jié)果要向社會公布。

四、實行依法科學民主決策

(七)切實轉(zhuǎn)變政府職能。糧食行政管理部門要嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，依法界定政企關(guān)系，深化糧食行政審批制度改革，推進行政管理方式創(chuàng)新，依法加強全社會糧食流通服務與監(jiān)管，把職能轉(zhuǎn)到提高糧食宏觀調(diào)控能力、加強糧食市場監(jiān)管、為各類糧食市場主體服務和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。

(八)依法確定重大行政決策事項的范圍。糧食行政管理部門要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和“三定”方案確定重大行政決策事項的范圍，建立健全重大行政決策規(guī)則，依法行使決策權(quán)。重大行政決策事項范圍主要包括：1.地方糧食的總量平衡、重要糧食品種結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀調(diào)控的建議;2.地方糧食流通中長期規(guī)劃、現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議;3.糧食流通體制改革方案的擬訂;4.地方糧食市場體系、倉儲、加工設施以及科技發(fā)展規(guī)劃的編制;5.有關(guān)糧食流通設施中央或地方投資項目的管理;6.儲備糧規(guī)模和布局的建議;7.國有糧食企業(yè)改革和發(fā)展;8.與糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者利益密切相關(guān)的政策、措施、制度、標準技術(shù)規(guī)范等的確定和調(diào)整;9.)其他涉及國家糧食安全的重大行政決策。

(九)完善行政決策程序。重大行政決策都應當事先經(jīng)過合法性審查，并實行集體討論決定。凡涉及公眾重大利益、公眾對決策方案有重大分歧、可能影響社會穩(wěn)定等重大行政決策事項，都要舉行聽證會。要根據(jù)不同情況，實行公眾參與、專家論證、風險評估等制度，推進重大行政決策的科學化、民主化、法治化。要建立健全重大行政決策評估制度。

(十)加強重大行政決策跟蹤反饋和責任追究。要通過抽樣檢查、跟蹤調(diào)查、評估等方式，加強對決策實施情況的評價，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以保留、調(diào)整或者停止執(zhí)行。對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，要按照“誰決策、誰負責”的原則嚴格追究責任。

五、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法

(十一)牢固樹立正確的執(zhí)法理念。在行政執(zhí)法過程中，糧食行政管理部門和執(zhí)法人員應當牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持執(zhí)法與服務相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合，做到嚴格、規(guī)范、公正和文明執(zhí)法，做到行政執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”，做到執(zhí)法措施和手段適當適度，盡力避免或者減少對當事人權(quán)益的損害。

(十二)嚴格依法履行職責。糧食行政管理部門依照法定權(quán)限和程序?qū)Z食經(jīng)營者從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計制度的情況進行監(jiān)督檢查。加強對糧食收購資格的核查，加強糧食經(jīng)營者履行最低、最高庫存量法定義務的檢查，加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)測和抽查，加強儲備糧、最低收購價糧等政策性糧食的監(jiān)管，維護糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者的合法權(quán)益，維護糧食流通正常秩序。

(十三)健全行政執(zhí)法程序。要結(jié)合實際，梳理和公開行政執(zhí)法事項與依據(jù)，規(guī)范和公開行政執(zhí)法流程，明確行政執(zhí)法的環(huán)節(jié)和步驟，完善行政執(zhí)法告知、說明理由、回避、調(diào)查取證、聽證、集體決定、文書和案卷管理等制度，保障程序公正。

(十四)規(guī)范行政執(zhí)法行為。大力推進合理行政，堅持公正執(zhí)法。認真貫徹落實《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》，制定和完善行政裁量權(quán)基準，嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)行使，避免執(zhí)法的隨意性。堅持文明執(zhí)法，不得粗暴對待當事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴，做到舉止文明、態(tài)度公允和用語規(guī)范。

(十五)建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度。在行政執(zhí)法過程中，糧食行政管理部門與有關(guān)行政執(zhí)法單位之間在管理事項、執(zhí)法銜接和配合或者執(zhí)法依據(jù)適用等發(fā)生爭議的，應當先自行協(xié)調(diào)，并就協(xié)調(diào)一致的意見形成會議紀要或者簽訂相關(guān)協(xié)議;自行協(xié)調(diào)不能達成一致意見的，應當及時提請同級政府法制機構(gòu)等相關(guān)協(xié)調(diào)機關(guān)組織協(xié)調(diào)。

六、切實推進政務公開

(十六)加大政府信息公開力度。要認真貫徹實施政府信息公開條例，指定負責政府信息公開的機構(gòu)，堅持以公開為原則、不公開為例外，編制完善政務公開目錄。對人民群眾申請公開政府信息的，要依法在規(guī)定時限內(nèi)予以答復，并做好相應服務工作。在政府信息公開之前，要嚴格履行保密審查程序，切實做好保密工作。

(十七)推進辦事公開。要進一步拓寬辦事公開領(lǐng)域，重點做好糧食收購資格行政許可的依據(jù)、條件、要求、過程和結(jié)果的公開，充分告知辦事項目有關(guān)信息。加強糧食行政管理部門門戶網(wǎng)站建設，重點公開崗位職責、服務承諾、工作規(guī)范、辦事紀律、監(jiān)督渠道等內(nèi)容，及時發(fā)布有關(guān)信息，提供公共服務，設立公開意見箱，主動接受群眾監(jiān)督，方便公眾參與，保障人民群眾對有關(guān)糧食流通工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

七、強化行政監(jiān)督和問責

(十八)加強糧食系統(tǒng)內(nèi)部層級監(jiān)督。上級糧食行政管理部門要通過執(zhí)法檢查、備案、考核等形式，加強對下級糧食行政管理部門行政行為的監(jiān)督，對違法或者不當?shù)男姓袨榧皶r糾正。

(十九)自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民法院依法實施的監(jiān)督;自覺接受審計、監(jiān)察等部門的專門監(jiān)督;自覺接受人民群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，并對所提出的意見和建議要認真采納，對所反映的情況要認真調(diào)查、核實和及時處理。

(二十)依法化解行政爭議。要充分發(fā)揮行政調(diào)解、行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中。做好行政應訴工作，對重大行政訴訟案件，行政機關(guān)負責人要主動出庭應訴。

(二十一)嚴格行政問責。嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務員法、行政機關(guān)公務員處分條例和關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定，堅持有錯必糾、有責必問。

八、加強組織領(lǐng)導和督促檢查

(二十二)健全領(lǐng)導機制和強化第一責任人的責任。要建立由主要負責人牽頭的依法行政領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，加強對本部門推進依法行政的統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮法制機構(gòu)在推進依法行政方面的組織協(xié)調(diào)和督促指導作用。各糧食行政管理部門主要負責人是推進本部門依法行政的第一責任人，對本部門依法行政工作負總責，將依法行政任務與糧食流通工作一起部署、一起落實、一起考核。

(二十三)加強督促檢查。加強對推進依法行政工作的督促指導、監(jiān)督檢查和輿論宣傳，對成績突出的單位和個人按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。要嚴格依法行政報告制度，各糧食行政管理部門每年1月份要向上級糧食行政管理部門報告本部門上年度推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。要繼續(xù)深入開展依法行政示范創(chuàng)建活動，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。

(二十四)強化考核考評。各糧食行政管理部門要按照同級政府依法行政考核辦法，抓緊制定和完善本部門依法行政考核制度，考核結(jié)果作為對行政機關(guān)工作人員綜合考核評價的重要內(nèi)容。市糧食局每年對縣區(qū)糧食局依法行政情況進行一次考核，并向本系統(tǒng)和相應政府法制機構(gòu)通報考核結(jié)果。

依法行政暨普法依法治理工作要點

一、加強學習，增強人社系統(tǒng)工作人員的法治意識。

(一)開展崗位學法活動。根據(jù)《市人力資源和社會保障局工作人員崗位學法制度》要求和2021年崗位學法參考目錄，重點學習新修改的《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)，以及人力資源和社會保障工作有關(guān)政策規(guī)定，做到崗位學法與政治學習、業(yè)務學習、黨員學習、廉政教育有機銜接、相互促進。

(二)強化執(zhí)法人員培訓。圍繞提高全系統(tǒng)執(zhí)法人員的能力和水平，積極開展各類培訓，重點做到“三個結(jié)合”。一是分類培訓與分級培訓相結(jié)合。采取分級管理、分類組織方式，制訂不同級別、不同類型培訓學習計劃。二是集中授課與專家講座相結(jié)合。針對執(zhí)法過程中的突出問題，通過集中授課方式答疑解惑，重點難點問題邀請專家講座解答。三是理論研討與工作實踐相結(jié)合。定期召開行政執(zhí)法研討會，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

(三)加大政策法規(guī)宣傳力度。抽調(diào)一批政策法規(guī)精、業(yè)務能力強的骨干人員組成專業(yè)法律宣傳隊伍，以專題講座、現(xiàn)場答疑、典型案例分析、跟蹤援助等形式，加強政策法規(guī)宣傳，提供政策咨詢服務。

(四)繼續(xù)推進誠信等級制度。加快建立社會信用體系，根據(jù)《市社會保險誠信等級評定管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，積極培育和發(fā)展信用服務機構(gòu)，加強信用服務市場監(jiān)管，將其錄入中國人民銀行誠信管理系統(tǒng)，從而構(gòu)建對用人單位的信用激勵與懲戒機制。

二、把握重點，樹立為民務實的良好形象

(五)嚴把勞動派遣許可關(guān)。按照《勞動合同法(修正案)》和《勞務派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，加強對新設立的勞務派遣機構(gòu)的資格審核，依程序依規(guī)定進行監(jiān)督檢查。

(六)強化社保行政執(zhí)法。按照《社會保險法》規(guī)定，嘗試建立以查詢和劃撥等措施為主體的行政執(zhí)法制度，建立系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法分工合作機制，嚴厲打擊參保單位瞞報漏報繳費基數(shù)和不繳少繳社會保險費的行為。

(七)提升執(zhí)法與調(diào)解效能。堅持“以理服人”，嚴厲打擊強迫勞動、使用童工、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。堅持“以情感人”，用相對緩和的方式處理勞動糾紛，努力將勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)、苗頭階段，切實提升監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解效能。

三、強化監(jiān)督，提升依法行政水平

(八)繼續(xù)深化審批制度改革。著力解決群眾和企業(yè)反映強烈的審批難、審批慢等問題，落實一個“窗口”對外受理、服務質(zhì)量承諾等制度，建立審批時限“倒逼”、超時責任倒查、部門內(nèi)部審批提效和辦結(jié)回訪、標準化作業(yè)等工作機制，實現(xiàn)行政審批簡化程序、提速快捷的目標。

(九)做好規(guī)范性文件清理和跟蹤反饋工作。根據(jù)法律法規(guī)立、改、廢情況和規(guī)范性文件有效期制度，及時清理與法律法規(guī)相抵觸、超過有效期的規(guī)范性文件。同時，要做好規(guī)范性文件執(zhí)行情況的跟蹤反饋工作，根據(jù)具體情況進行修改或廢止。按規(guī)定啟動市本級新一輪規(guī)范性文件清理，及時向社會公布清理結(jié)果。繼續(xù)加強規(guī)范性文件合法性審查和可行性論證，實施依法行政源頭治理。

(十)規(guī)范行政裁量權(quán)。配合省人力資源和社會保障廳建立健全勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)基準制度。積極探索建立行政裁量權(quán)綜合控制模式，綜合運用設定原則、規(guī)范程序、制定基準、發(fā)布案例、層級監(jiān)督、行政救濟等多種手段，科學、合理、有效地控制行政裁量權(quán)。

(十一)研究探索改革行政復議案件處理。研究探索人力資源和社會保障系統(tǒng)行政復議案件審理機制，對部分疑難復雜行政復議案件應進行現(xiàn)場調(diào)查核實，或者采取開庭審理的方式，依法督促整改違法或者不當行政行為。

(十二)研究探索法治建設指標標準。嚴格推行依法行政和法治工作考核。在《市人力資源和社會保障依法行政考核實施辦法(試行)》基礎(chǔ)上，研究探索與人力資源和社會保障系統(tǒng)工作相適應的科學法治建設指標體系和考核標準，并適時組織實施。

(十三)繼續(xù)開展行政執(zhí)法案卷評查工作。推廣各地案卷管理的先進典型和經(jīng)驗，組織縣區(qū)之間開展交叉評查和交流觀摩活動。結(jié)合實際，分類管理，進一步完善案卷分類評查標準，研究和解決案卷評查中存在的具體問題。

(十四)加強行政執(zhí)法證管理。研究制定《行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督管理辦法》、《行政執(zhí)法行為規(guī)范》等制度，加強對行政執(zhí)法持證人員的清理、規(guī)范和培訓，進一步推進依法行政、文明執(zhí)法。

(十五)試行法律顧問制。選聘具有良好素質(zhì)、豐富經(jīng)驗的法律專家和知名律師擔任法律顧問，對重大決策、重點事項和重要案件提供專家論證、法律咨詢和法律服務，協(xié)助重大法律事務辦理，助推人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。

四、嚴格程序，提升行政服務法治化水平

(十六)健全法治建設規(guī)章制度。研究制定實施行政執(zhí)法程序規(guī)則、行政執(zhí)法監(jiān)督程序規(guī)則、行政服務程序規(guī)則、社會保險行政執(zhí)法內(nèi)部分工合作聯(lián)席會議制度，并嚴格組織實施。

(十七)穩(wěn)妥推進系統(tǒng)行政執(zhí)法公開。進一步實施陽光政務工程，探索打造行政執(zhí)法陽光平臺，將系統(tǒng)內(nèi)所有行政執(zhí)法項目、依據(jù)、基準、程序、期限等相關(guān)具體執(zhí)法信息逐步在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，(十八)積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。以市法制辦“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動為契機，加大人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政示范單位推選培養(yǎng)工作，不斷加強動態(tài)管理，推廣示范單位的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

五、轉(zhuǎn)變職能，進一步提高人社系統(tǒng)服務效能

(十九)落實重大行政決策機制。完善人力資源社會保障系統(tǒng)重大行政決策程序，嚴格落實重大行政決策聽證制度，積極推動人力資源和社會保障系統(tǒng)依法決策、科學決策和民主決策。探索建立重大行政決策、重大事項合法性審查和法律風險評估機制。

(二十)加強行政應訴工作。積極試點推行年青干部旁聽制度，凡涉及我局業(yè)務的行政應訴案件，安排年青干部輪流旁聽，聽取審判中的焦點問題。庭審后，共同研究案件中存在的問題及解決辦法，從而提升年青干部法治意識。

(二十一)探索法律事務外部支持機制。加強與司法機關(guān)、政府法制部門橫向工作聯(lián)系，建立市級行政爭議處理聯(lián)席會議制度，建立行政爭議專案專家論證機制，充分利用協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制平臺，研究審議重大人力資源和社會保障法規(guī)政策、案例問題。

第四篇

一、推行行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平

(一)將法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件賦予我局的行政執(zhí)法權(quán)，自上而下，逐項逐條認真梳理，層層分解，把執(zhí)法任務和責任落實到各執(zhí)法機構(gòu)的具體執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位，明確執(zhí)法權(quán)限、義務和責任。建立執(zhí)法機構(gòu)負責人為依法行政第一責任人的行政執(zhí)法責任制體系。實行執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯追究制。

(二)健全完善執(zhí)法案卷評查制度。健全有關(guān)行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執(zhí)法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據(jù)材料和相關(guān)的執(zhí)法文書要及時進行立卷歸檔。建立執(zhí)法案卷定期評查機制，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。

(三)堅持文明執(zhí)法，加強對城管執(zhí)法隊伍執(zhí)行“十條禁令”情況的督導，進一步改善城管執(zhí)法形象。通過制定《城市管理文明執(zhí)法十條禁令》，進一步規(guī)范執(zhí)法人員、協(xié)管員的職務行為，嚴肅執(zhí)法管理工作紀律，提高文明執(zhí)法水平。下一步計劃開展對執(zhí)法隊伍“十條禁令”執(zhí)行情況的督導工作，對違反“十條禁令”的行為嚴格依照文件規(guī)定進行問責。

二、梳理城管執(zhí)法依據(jù)，加強規(guī)范性文件審核管理

(三)對城管執(zhí)法依據(jù)進行全面梳理。根據(jù)《中華人民共和國立法法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》等相關(guān)法律法規(guī)進行執(zhí)法依據(jù)梳理，及時清理法律法規(guī)，確保執(zhí)法工作的依據(jù)合法性。

(四)加強規(guī)范性文件管理。為全面推進依法行政，提高城市管理工作質(zhì)量，確保重大公共利益事項決策符合法律規(guī)定，防止決策的隨意性、減少決策失誤率，我局將加強對規(guī)范性文件的合法性審查。根據(jù)《省規(guī)范性文件管理辦法》，建立嚴格的規(guī)范性文件管理流程，對所有規(guī)范性文件的制定嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行起草單位送審、辦公室初審、法制機構(gòu)合法性審查、機關(guān)負責人集體審定、報送本級人民政府統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的程序，全面落實規(guī)范性文件定期清理制度。

(五)加強政府合同管理。為依法規(guī)范國有資產(chǎn)、財政資金的有效使用，防范和減少因合同簽訂、履行不當造成的損失，以《市政府合同管理規(guī)定》的制定頒布為契機，我局將進一步加強對于政府合同的審查力度。擬通過制定局系統(tǒng)政府合同管理制度，對今后所有以局系統(tǒng)單位一方為當事人簽訂、履行合同的動態(tài)過程嚴格進行合法性把關(guān)，做到局法制部門對政府合同的簽訂、履行過程的全程參與，防止政府合同簽訂的隨意性，做好政府合同的風險防范。

(六)做好2021年度局機關(guān)依法行政宣傳教育工作。積極組織局機關(guān)領(lǐng)導干部開展依法行政普法教育學習活動，做到行政工作中知法、懂法、守法、用法，實現(xiàn)領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員的年度依法行政參考率和考核合格率均達100%。

(七)積極參與法律法規(guī)宣傳活動。積極響應市依法治市領(lǐng)導小組開展各類普法宣傳活動的號召，認真參與統(tǒng)一組織的法律宣傳活動。

(八)高度重視依法行政能力的培養(yǎng)。重視培養(yǎng)使用依法行政意識強、善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部。要建立健全有關(guān)制度，對擬任各級干部，任職前考察其掌握相關(guān)法律知識和依法行政情況。

(九)加強領(lǐng)導干部法制培訓工作。建立健全并嚴格落實領(lǐng)導干部學法制度，切實提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。今年計劃聘請揚州大學王毅教授為全局領(lǐng)導干部講授城市管理的相關(guān)法律知識。

(十)深入學習《行政處罰法》。計劃本年度組織開展一次《中華人民共和國行政處罰法》專題講座。重點加強對局機關(guān)領(lǐng)導干部和工作人員的培訓，確保準確理解和熟練掌握行政處罰法和相關(guān)行政法規(guī)的各項規(guī)定。

四、積極創(chuàng)新管理方式，依法化解行政爭議

(十一)依法開展行政訴訟和行政復議工作。收到行政復議或行政應訴通知后，要及時完善資料，收集證據(jù)積極參加應訴、復議答辯工作，保證應訴質(zhì)量和效率。

(十二)認真開展案卷評查、行政執(zhí)法監(jiān)督等工作。制定工作計劃，在全市城管系統(tǒng)開展行政處罰、行政許可案卷評查工作。進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，通過日常檢查、專項督查、重點問題調(diào)查、考核考評等方式，積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作。

(十三)認真處理群眾投訴工作。積極受理群眾對城市管理方面的各類投訴，及時處理回復群眾反映的涉及城市管理和城市綜合執(zhí)法方面的各類問題，最大限度地滿足人民群眾的訴求。

五、加強執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓和城管執(zhí)法法制理論研究，提高依法行政水平

(十四)扎實開展執(zhí)法人員法律知識培訓。本年度擬組織兩期全市城管行政執(zhí)法人員培訓。結(jié)合《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》以及《國務院關(guān)于加強法治政府建設的意見》等法律和文件，對全市城管行政執(zhí)法人員進行一次系統(tǒng)的法律知識培訓。

(十五)深化城管法制理論研究活動。進一步加大法制理論研究力度，根據(jù)依法行政工作實踐和發(fā)展趨勢，完成城管執(zhí)法的理論研究課題，進一步加強對相對集中行政處罰權(quán)制度的認識和理解。注重理論聯(lián)系實際，推進研究成果的轉(zhuǎn)化。

街道依法行政工作計劃

依法行政工作計劃

司法局依法行政工作計劃

教育部工作計劃多篇篇二十三

最新社區(qū)文體工作計劃多篇

【導語】一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。我們要養(yǎng)成做工作計劃的習慣，日后做事都按這個工作計劃流程來走，能讓我們少走很多彎路。本篇文章是東星資源網(wǎng)為您整理的《最新社區(qū)文體工作計劃多篇》，供大家閱讀。

【篇一】最新社區(qū)文體工作計劃多篇

20xx年我社區(qū)文體工作圍繞“一品、一節(jié)、一校、一欄、一中心”開展工作。

一、“一品”即深化社區(qū)特色文化創(chuàng)建工作

立足社區(qū)實際，創(chuàng)具有品牌特色的社區(qū)文體活動項目及隊伍，抓好文化隊伍建設，做好輔導工作，優(yōu)化社區(qū)文化活動骨干隊伍，組建特色團隊，為社區(qū)開展各項文化活動培養(yǎng)有生力量。在進一步開展好社區(qū)廣場活動的基礎(chǔ)上，著力打造特色文化網(wǎng)格、特色文化隊伍、特色文化家庭。力爭在一年時間內(nèi)，推出一至二個品牌項目，建好健身操隊和大鼓隊。

二、“一節(jié)”即舉辦小區(qū)文化節(jié)。

文化節(jié)立足社區(qū)，面向社會，吸引人員參與，讓居民群眾成為文化節(jié)的參與者和受益者。開展“文明樓棟”和“文明家庭”評比活動。

三、

“一?！奔撮_辦“社區(qū)講堂”。

定期舉辦就業(yè)技能、物業(yè)管理、生活常識、法律知識等多種形式的培訓活動。

四、“一欄”即建設文化宣傳欄。

充分利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，倡導科學文明健康的生活方式，定期向廣大居民公布社區(qū)最新動態(tài)、相關(guān)知識等，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。

五、“一中心”即建好社區(qū)文化活動中心。

結(jié)合社區(qū)辦公用房建設，科學規(guī)劃、合理布局，高標準建好社區(qū)文體活動中心，拓展共建資源，配齊配全各項文體活動設施，讓社區(qū)居民不出社區(qū)同樣享受豐富多彩的文化生活。

【篇二】最新社區(qū)文體工作計劃多篇

在創(chuàng)建過程中開展多樣的文化活動既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強社區(qū)的凝聚力。所以為了更好的搞好社區(qū)文化體育工作，特制定以下計劃。

一、成立社區(qū)文體工作領(lǐng)導小組。專門設立組長，副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀念日以及空暇時間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動。

二、社區(qū)文化活動室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。

三、堅持以群眾為主體，積極發(fā)動引導居民廣泛參與社區(qū)文化活動，每星期安排棋藝切磋，健康服務，健身鍛煉，學習交流，書法之家，戲曲平臺等。

四、加強社區(qū)圖書室建設，為居民提供學習的條件和場所，改善群眾學習交流的環(huán)境。積極創(chuàng)辦社區(qū)科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富群眾文化知識。

五、培育組建社區(qū)文化隊伍。組建各種文體隊伍，中老年太極拳、木蘭拳、竹板說唱隊等，堅持每天開展形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動，繁榮社區(qū)文化，提高居民文明意識。

六、經(jīng)常開展高品位的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示社區(qū)文體風采，使小區(qū)居民文化生活更加豐富多彩。

七、積極創(chuàng)辦“健身路徑”，經(jīng)常開展室外晨練健身活動。

八、加強對文化活動場地的監(jiān)察工作，嚴禁黃、賭、毒現(xiàn)象的發(fā)生。

堅持利用各種形式推進社區(qū)文化活動的開展，努力搭建社區(qū)居民健身休閑，文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的社區(qū)文化氛圍，增強居民群眾對社區(qū)的歸屬感和認同感。

【篇三】最新社區(qū)文體工作計劃多篇

新的一年里，我們要以學習貫徹黨的xx大精神為主旋律，以提升市民素質(zhì)為主抓手，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)文化建設”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，服務大局，創(chuàng)新載體，扎實開展工作，20xx年我社區(qū)文體活動計劃如下：

一、加強社區(qū)宣傳教育工作，發(fā)揮輿論導向重要作用。

通過文藝形式，廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內(nèi)容的宣傳工作。以社區(qū)市民學校為依托，積極開展面向不同群眾層面居民的社區(qū)學習教育活動，加強與轄區(qū)學校的聯(lián)系，構(gòu)筑社區(qū)教育網(wǎng)絡體系，全面提高居民受教育的程度。

二、擴大社區(qū)文體活動影響面，爭取各方面均有所突破。

社區(qū)堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內(nèi)容，繼續(xù)深化參加社區(qū)文體活動對象普及面，大力結(jié)合讀書節(jié)、鄰里節(jié)、學生寒暑假校外實踐的機會，積極引導和提倡全社區(qū)居民開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動。

三、組織開展高品味的文娛活動，獨具特色的文體活動。

充分利用社區(qū)文化資源，拓寬活動領(lǐng)域，經(jīng)常組織開展高品味的節(jié)慶文化、廣場文化和家庭文化為重點內(nèi)容的文娛活動。經(jīng)常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文體活動。

四、開展文體活動培訓活動，發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍。

舉辦培訓班，邀請老師來社區(qū)上課，以豐富居民的文化生活，調(diào)動居民參與社區(qū)文化活動的積極性，給社區(qū)文化增添新的活力。搜集挖掘社區(qū)和共建單位文化人才資源，并整理入庫，通過整理出的各具特長、有才藝的人員名單，繼續(xù)保持擴大原有文體隊伍.開展社區(qū)文體工作是一條艱苦而又漫長的道路，需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學習，不斷提高自身素質(zhì)，

總結(jié)

以往的工作成功經(jīng)驗，彌補存在的不足，使社區(qū)文體工作走向一個新的起點共同努力奮斗！

以下是我社區(qū)20xx年具體的活動計劃：

三月份：三八婦女節(jié)健身活動，在社區(qū)開展羽毛球活動，購買一些小禮品在園區(qū)里送給女同志。

四月份：舉辦“暖春踏青”活動，組織業(yè)望江公園參觀游覽，讓業(yè)主們身臨其境感受一下春天的氣息和生活的美好。

六月份：舉辦“慶六一快樂天使”活動，聯(lián)系并借助外界資源，舉辦一場文藝匯演活動，大量征集小業(yè)主的節(jié)目。

七月份：根據(jù)社區(qū)以已成立的心連文藝團，組織一些有文藝才能并熱心的人，在社區(qū)活動室開展老年人的文化活動，如舞蹈和歌唱活動，豐富社區(qū)老年人生活。

九月份：重陽節(jié)舉行“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”活動，在社區(qū)以茶話會的形式，教師節(jié)由物業(yè)公司的領(lǐng)導給小區(qū)的教師送鮮花，以示敬意和祝福。

十二月份：開展社區(qū)“健康講座”活動，生活常識、健康常識、基本的法律常識。在辦好社區(qū)文化活動的同時，不斷加強社區(qū)文化體育建設，爭取將社區(qū)文化活動做好做大。

【篇四】最新社區(qū)文體工作計劃多篇

為進一步活躍和豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，積極營造健康向上、朝氣蓬勃的社區(qū)文化氛圍，充分發(fā)揮街道綜合文化活動中心的服務功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本方案。

一、活動主題

“創(chuàng)建全國文明城市—文體進社區(qū)”、“迎奧運—全民健身運動”、“星耀成華—文體競賽活動”三大主題。

二、活動時間

20xx年8月—12月。

三、活動地點

街道綜合文化活動中心。

四、活動組織形式

各社區(qū)每月組織一支社區(qū)文體隊伍到街道中心開展活動，內(nèi)容包括讀書、上網(wǎng)、下棋、體育項目、文體競賽、攝影等，時間為一天，擴大中心的.知曉率和各功能室的綜合使用率。

街道綜合文化活動中心要積極做好社區(qū)文體隊伍活動、排練的接待和記錄、存檔工作。

五、保障措施

各社區(qū)要高度重視此項工作，務必按照時間安排組織人員到街道中心開展活動，街道創(chuàng)建督查組將不定期進行督查，并將督查情況反饋到創(chuàng)建指揮部，以此為依據(jù)進行通報表揚或通報批評。

沈陽師范大學

第二生活區(qū)自我管理委員會

下

半

年

度

工

作

計

劃

文 體 部

二〇一二年二月

時光如白駒過隙般飛快，2012年又迎來了新的一學 期，第二生活區(qū)自我管理委員會文體部又迎來了新的篇章，新的學期、新的起點，我們文體部將繼續(xù)繼承發(fā)揚第二生活區(qū)自我管理委員會的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，以促學風、抓特色為工作思路，以自我服務、自我管理、自我教育為宗旨，以全心全意為師生服務為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富北區(qū)文化生活和學風建設貢獻力量。我們將沿襲上屆文體部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力?？偨Y(jié)過去、展望未來，第九屆北區(qū)自管會文體部將以團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。

回首上半年，文體部進展的很順利，在工作上，我們文體部主要負責文體方面的活動，做好每次活動前的策劃工作，搞好社區(qū)文化方面的事情，豐富同學們的課余文化生活，同時我們也將協(xié)調(diào)辦公室，權(quán)維，生活部，宣傳等部的工作，全面搞好生活區(qū)的工作，我們文體的工作計劃主要如下：

1植樹造林

活動主題：許美好愿望、獻綠色愛心。

活動時間：3月上旬

活動意義：本次活動主要是為了在，提高我們當代大學生的環(huán)保意

識，以及社會責任感，其次也能

借助此植樹節(jié)活動，讓學生親自

投入到實踐中去，綠化我們的校

園，為校園的建設貢獻自己的一

份力。

2大學生專業(yè)技能大賽

活動時間：3月中下詢

活動內(nèi)容：以專業(yè)為單位參賽，要

求來自不同專業(yè)的同學創(chuàng)作的作

品富有科學內(nèi)涵

活動目的：豐富第二生活區(qū)學生的業(yè)余生

活，繁榮校園文化，促進廣大學生相互

交流與學習，發(fā)掘人才

3 “青春飛揚才藝達人秀”才藝大賽

活動主題：展現(xiàn)自我，青春飛揚。

活動時間：4月中旬

活動意義：豐富校園文化活動，提

高同學們的向心力和凝聚力，體

現(xiàn)北區(qū)的人文色彩。

4校園短劇曲藝大賽

活動時間：五月上旬

活動內(nèi)容：校園短劇曲藝大賽分為短劇類

（包括小品、音樂劇、話劇、舞劇等）

利，演技要精湛

活動意義：校園短劇、曲藝大賽旨在以先進

文化引領(lǐng)校園多元文化，充分發(fā)揮校園

文化的育人功能，加強和改進大學生的思想政治教育，全面提高大學生的科學

文化素質(zhì)。

5活動標題：

沈陽師范大學美食節(jié)

活動時間：

2012年5月下旬

活動內(nèi)容：由各個區(qū)食堂檔口聚集起來，在現(xiàn)場供同學們免費品嘗，由同學們票

數(shù)評獎。

活動意義：校園美食節(jié)活動的舉辦可以豐

富同學們的課余生活，推動文明食堂建

設，不斷提高飲食服務質(zhì)量，讓廣大師

生享受到一道綠色、健康、文明的飲食

盛宴，也為構(gòu)建和諧校園做出貢獻。

最后我們文體部將以熱情的服務，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。我們一定會努力的去做，去改正錯誤和不足。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。

文體部

社區(qū)文體工作計劃

社區(qū)文體年工作計劃

社區(qū)工作人員文體工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體工作計劃

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