領(lǐng)導(dǎo)力是指個人具有影響和激勵他人的能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)力可以提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率?？偨Y(jié)要注重結(jié)構(gòu)和邏輯，要有一個明確的開頭、中間和結(jié)尾。總結(jié)是一種寶貴的學(xué)習(xí)工具，幫助我們在實(shí)踐中不斷成長。
企業(yè)管理人士簡歷篇一
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
dd先生
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
漢族
戶口所在地：
天津
身材：
172cm68kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
34歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應(yīng)聘職位：
工作年限：
10
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：
客服主任(火車站流花站西一帶)
工作描述：
負(fù)責(zé)整體項(xiàng)目的招商.客戶服務(wù)工作,準(zhǔn)確.明瞭地向客戶介紹項(xiàng)目的整體概況及商場的各項(xiàng)管理要求,務(wù)實(shí)執(zhí)行公司的方針政策,對業(yè)戶正確傳達(dá).指引公司所訂立的商場的管理規(guī)定.
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
日立冷機(jī)設(shè)備代理,此公司是日立中央空調(diào)設(shè)備的代理，本人負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的市場開拓和交接，管理經(jīng)銷商。
在外企從事銷售和市場工作達(dá)數(shù)年,對市場營銷,渠道開發(fā),經(jīng)銷商管理有豐富的.經(jīng)驗(yàn),可經(jīng)常出差。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：物資供銷
擔(dān)任職務(wù)：
區(qū)域經(jīng)理
工作描述：
本人負(fù)責(zé)區(qū)域眼鏡的營運(yùn)管理，包括款式型號、庫存、上架情況等
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷
擔(dān)任職務(wù)：
業(yè)務(wù)代表
工作描述：
本人負(fù)責(zé)節(jié)目廣告的推廣，和客戶的溝溝通等
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：
天津大學(xué)
最高學(xué)歷：
本科
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
機(jī)電一體化
所學(xué)專業(yè)二：
工商管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
天津大學(xué)
機(jī)電一體化
本科
/
日立銷售技術(shù)培訓(xùn)
/
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
優(yōu)秀
工作能力及其他專長
有多年經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能很快地融入新環(huán)境中，工作效率比較高，能很好地完成任務(wù)，近年來從事服裝行業(yè)（火車站流花，站西一帶），與客戶保持良好的關(guān)系，熟悉一般電腦操作，有較好的英語基礎(chǔ)，較強(qiáng)的閱讀能力，有一定組織策劃和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感和使命感。
詳細(xì)個人自傳
****非招聘單位、保險公司、直銷、傳銷免談！****
月薪要求：2200以上（面議）
求職意向：物業(yè)管理及客戶服務(wù)、企業(yè)管理、營銷
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
136xxxxxxxxx
家庭電話：
手機(jī)：
136xxxxx中介、要交費(fèi)公司勿擾！
qq號碼：
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企業(yè)管理人士簡歷篇二
范文一
不知不覺中，見證著公司飛越發(fā)展的xx年已經(jīng)過去，充滿希望的2012年終于來臨?；厥讀x年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結(jié)如下：
一、管理實(shí)踐
xx年11月4日，對于我可以說是一個可以銘記一生的日子，就在這一天，我肩負(fù)著公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及項(xiàng)目執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵若驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的種種難題。如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，并深入到實(shí)際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，不斷提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自己的管理職能，迅速提高了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風(fēng)行、以身作則的管理作風(fēng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。
二、突出成績
在公司管理方面：(1)、主持制訂并監(jiān)督實(shí)行了公司新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。(2)、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。(3)、完善并主持了公司新員工培訓(xùn)方案。(4)、帶領(lǐng)人事部門順利完成公司的年度招聘計(jì)劃。(5)、強(qiáng)化辦公室管理工作，以身作則，在員工中起到了很好的表率作用。(6)、推行項(xiàng)目小組、項(xiàng)目會議制度，合理分配及協(xié)調(diào)部門工作。(8)明確策劃部在平面及影視出品過程中的職能，由策劃部參與項(xiàng)目組，并對設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。(9)、明確項(xiàng)目管理和部門管理職能，較大項(xiàng)目公司高層直接參與項(xiàng)目小組。
在公司項(xiàng)目執(zhí)行方面：
(1)、帶隊(duì)參加****宣傳片項(xiàng)目競標(biāo)會，并與影視團(tuán)隊(duì)一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。
(2)、帶隊(duì)完成湖南*****局航拍項(xiàng)目部分路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。
(3)、主持長沙市****學(xué)校部分vi要素策劃設(shè)計(jì)。
(4)、主持了公司網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新項(xiàng)目，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)部分文字內(nèi)容撰寫等工作。(5)、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。
(6)、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱。(7)、公司歷史資料、技術(shù)部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。
三、存在不足
1.個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
2.對公司的管理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、艱難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。
3.對員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)還有大量工作要作。
在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的貢獻(xiàn)!
范文二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天我就自己在廣利工作2個月以來的心得和體會來跟大家進(jìn)行探討和研究，在我這2個月的工作中，得到了站內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，在此深表感謝!也從公司各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多經(jīng)驗(yàn)和做法，比如xx站長、xx副站長、xx經(jīng)理等，因?yàn)槲矣X得這些領(lǐng)導(dǎo)在各自的崗位上都有一套獨(dú)特的管理方法和管理理驗(yàn)，而且是比較成功的，我們中國有句古話叫做“有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗(yàn)也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。作為廣利公司管理層中的一員，我將我的管理思路和方向向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡明扼要的闡述，不周之處，望各位領(lǐng)導(dǎo)見諒指正。
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴(yán)格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正的幫助他們，逼迫他們進(jìn)步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機(jī)修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不過市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個階段)，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進(jìn)入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人員就會超過市場需求，崗位競爭會越來越激烈，如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù)，就會被市場所淘汰。而我們都是男人，男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感，要有能力養(yǎng)活妻子，撫養(yǎng)孩子，照顧父母，這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會競爭力，社會競爭力要靠我們積極的心態(tài)，努力工作，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，跟上社會發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個機(jī)遇，通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個更高的層次，我不希望你們在我手下干了三年或者五年后還是一個機(jī)修，希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力，如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己，自己范圍的事都做不好，怎么能進(jìn)步，又會有哪一家企業(yè)、有哪一個老板會放心讓你們?nèi)б粋€團(tuán)隊(duì)。
二、營造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛。
在我的工作中，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，我會通過各種途徑樹立一個積極的榜樣，讓每個員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺，都有一個努力的方向。在這次的員工評級制度中，我極力主張過往不究，不追究員工以往的得失，減輕員工的心理壓力，以免給員工造成破罐子破摔的心理，努力能幫助每一個員工進(jìn)步。紀(jì)律上我積極主張“先專政后**”，一個團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能獲得勝利。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分，而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試，大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀(jì)的過程中，必然會有少數(shù)員工對于處理不滿意，那么領(lǐng)導(dǎo)在這個時候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作，這就是“法”和“情”的關(guān)系，法律不外乎人情，我們先講法律在講人情，這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則。領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對員工在工作的得失、態(tài)度，該肯定的就肯定，并給予適當(dāng)?shù)谋頁P(yáng)和獎勵;該否定的就否定，并給予適當(dāng)?shù)呐u和教育，在整個團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣、伸張正義、制止錯誤思想、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸，而是建立在整個團(tuán)隊(duì)占壓倒多數(shù)的正確認(rèn)識與言論基礎(chǔ)上，具有同一性、扶正性和對全體員工都有感染力和道德上的約束力，在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力，借助集體的力量。
三、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化。
在工作中，我盡量做到將每一個員工，每一個崗位的工作都細(xì)致化，通過工作程序、崗位職責(zé)、工作表格等形式讓每一個員工都知道自己每天上班該做些什么工作，工作中有哪些要求，讓員工每天的工作有目的性和針對性，做到條理清晰分明。
以上是我工作以來的總結(jié)，謝謝。
企業(yè)管理人士簡歷篇三
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年5月1日）
居住地：蕪湖
電 話：154******（手機(jī)）
公 司：xx有限公司
行 業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
職 位：人力資源部文員
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：企業(yè)管理
學(xué) 校：安徽師范大學(xué)
本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習(xí)能力較好，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
目標(biāo)地點(diǎn)：蕪湖
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：人力資源部文員
20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。
3. 對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負(fù)直接責(zé)任。
20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工
人事部 人力資源部文員
1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃，抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 制定勞動人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報表。
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
20xx/12 大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
企業(yè)管理人士簡歷篇四
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 泉州紡織服裝學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 永定縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育背景：
學(xué)校名稱： 泉州紡織服裝學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 中專
專業(yè)描述： 涉及個個方面
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱： 友力裝飾 ( 20xx年6月 - 20xx年6月 )
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱： 話務(wù)員，前臺
工作描述： 話務(wù)部，主要是打電話邀約客戶上門!
前臺，整理資料，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，
自我評價： 追求自由，有個快樂的工作環(huán)境!人最大的追求，要不有快樂工作環(huán)境，要不福利薪資待遇好!
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
簡歷是一位求職者走進(jìn)理想工作崗位的敲門磚，一份打動用人單位的簡歷，則應(yīng)該讓用人單位看到你的優(yōu)勢，你的優(yōu)勢可以為他們的企業(yè)帶來價值。那么，你就有可能被用人單位錄用，相反，一份個人簡歷制作的再精美、再有特色，沒有用人單人需要的'優(yōu)勢，也只會被丟到垃圾箱。
那么，一份有價值的個人簡歷應(yīng)該突出自己的哪些優(yōu)勢呢?
其一，個人專業(yè)特長
用人單位招聘相應(yīng)專業(yè)的求職者，是以為他們需要這樣專業(yè)的人才，而呈現(xiàn)在面試官面前的簡歷能夠成功的打動他們，首先就應(yīng)該讓他們從你的簡歷上看到他們需要的專業(yè)特長，在你的簡歷上突出你的專業(yè)特長與優(yōu)勢，那么，你就有可能被用人單位選中，成為他們中的一員。一份簡歷的核心是價值體現(xiàn)的重要關(guān)鍵，在簡歷上呈現(xiàn)出你的專業(yè)特長，這便是簡歷中應(yīng)該突出的內(nèi)容，讓你更輕松找到工作的法寶。
其二，個人工作經(jīng)驗(yàn)
除了個人的專業(yè)優(yōu)勢需要體現(xiàn)在簡歷上之外，個人的工作經(jīng)驗(yàn)也是用人單位青睞的原因，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以讓你從求職者中脫穎而出，被用人單位挑中，成功找到一份你滿意、用人單位也滿意的工作。一些用人單位對求職者的第一個要求就是要有工作經(jīng)驗(yàn)，在一份有價值的簡歷中，學(xué)歷再高、專業(yè)再對口，沒有工作經(jīng)驗(yàn)也沒有競爭的優(yōu)勢，如果你有工作經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)該在簡歷中更為突出的介紹，突出優(yōu)勢，方能成功的打敗其他對手，被用人單位最終聘用。
企業(yè)管理人士簡歷篇五
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：171cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的.特長：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：其它類：人力資源管理員
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：佛山,廣州,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07
專業(yè)一：公商企業(yè)管理(人力資源管理)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：一般
工作能力及其他專長
基本能運(yùn)用人力資源管理專業(yè)的知識來管理企業(yè)
企業(yè)管理人士簡歷篇六
。[1993年9月--1995年6月]機(jī)械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機(jī)械制圖及運(yùn)行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[1996年3月--1998年11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗(yàn)】
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運(yùn)輸方式。
6個月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補(bǔ)料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)管理人士簡歷篇七
姓 名：
性 別：女
出生年月：1992年6月7日
畢業(yè)院校：中南財經(jīng)政法大學(xué)
專業(yè)：工商企業(yè)管理
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××@***.com
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。熟練辦公自動化，熟練操作word excel能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
20xx年7月 某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1、協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2、搜集，整理相關(guān)的中英文資料。
20xx年7月 某信息咨詢公司專職話務(wù)咨詢 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有效、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)于客戶 敬業(yè)的工作態(tài)度和超額的業(yè)績，贏得了同事和主管的認(rèn)可。
20xx年9月——20xx年7月 中南財經(jīng)政法大學(xué)
主修課程：法律基礎(chǔ)，審計(jì)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，會計(jì)學(xué)，管理學(xué)，人力資源管理，物流管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)管理案例分析，廣告學(xué)，市場營銷學(xué)。
專業(yè)選修課：企業(yè)產(chǎn)品的市場定位 企業(yè)員工的績效考核 職位說明書與崗位報告
三次校三等獎學(xué)金 一次校單項(xiàng)獎學(xué)金
本人性格開朗、思維活躍，易于溝通，具有較好團(tuán)隊(duì)的意識，善于與同事相處。做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。
企業(yè)管理人士簡歷篇八
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性??? 別：
男
?
出生日期：
1978-11-06
民??? 族：
漢
戶??? 籍：
日本?河北省
身??? 高：
170cm
婚姻狀況：
已婚
體??? 重：
65kg
政治面貌：
群眾
學(xué)歷：
中專
畢業(yè)時間：
1997-06-30
畢業(yè)院校：
經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校
身 份 證：
專業(yè)：
管理工程類?工業(yè)企業(yè)管理
現(xiàn)有職稱：
中級
第二專業(yè)：
無?
現(xiàn)住地點(diǎn)：
河北省
?
應(yīng)聘職位類型：
經(jīng)營/管理類
求職類型：
全職或者兼職
月薪要求：
面議
具體職位一：
管理
具體職位二：
具體職位三：
具體職位四：
具體職位五：
希望工作地區(qū)：
河北省?石家莊
其他工作地區(qū)：
人才類型：
普通求職
相關(guān)工作時間：
9年
外語語種：
英語
外語水平：
一般
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話水平：
優(yōu)秀
計(jì)算機(jī)能力：
較差
?
1994年9月至1997年6月??經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)校???工業(yè)企業(yè)管理專業(yè)??獲中專畢業(yè)證
1998年評初級職稱
2006年至2007年?通過考試?取得【注冊安全工程師】中級職稱
?
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，想謀一安全管理方面職位，離職原因：工資不滿意
懂地質(zhì)、測量、采礦基礎(chǔ)知識及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)，有證書
?
職業(yè)目標(biāo)：評價公司（專、兼職），非煤礦山安全或技術(shù)管理
?
2008年至今，在某礦山工作，職位：現(xiàn)任科長，本人工作踏實(shí)，對工作負(fù)責(zé)，堅(jiān)信安全就是效益這一真理，想與有識之士結(jié)交，謀一安全管理方面工作，與有緣人共同創(chuàng)業(yè)
?
?
企業(yè)管理人士簡歷篇九
個人概況：
姓名:
性別:男
身高:172厘米
體重:62公斤
婚姻狀況:未婚
聯(lián)系電話：***
聯(lián)系地址：***
求職意向：
應(yīng)聘崗位:企業(yè)管理人員、市場類
崗位描述:市場策劃、管理、文員
期望月薪:
教育背景:
畢業(yè)學(xué)校：杭州商學(xué)院
畢業(yè)時間：.7.1
最高學(xué)歷:本科
專業(yè):企業(yè)管理
電腦水平:優(yōu)秀
外語語種:英語
外語水平:良好
工作經(jīng)歷:
2012.1--.4：太極集團(tuán)媒介助理
自我評價:
本人在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的組織能力，在擔(dān)任公司媒介助理期間，工作踏實(shí)，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，多次配合領(lǐng)導(dǎo)及客戶出色的完成了各項(xiàng)工作。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對考研目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識.
企業(yè)管理人士簡歷篇十
寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務(wù)于你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。
同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內(nèi)容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內(nèi)容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當(dāng)然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內(nèi)朋友關(guān)系打聽一下企業(yè)內(nèi)部的職位工作細(xì)節(jié)。
好的公司或崗位往往有很多人來應(yīng)聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨(dú)特優(yōu)勢強(qiáng)調(diào)出來。
寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領(lǐng)會職位要求的基礎(chǔ)上，開始寫簡歷的具體內(nèi)容，無論是自我評價總結(jié)、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責(zé)，甚至是參加的培訓(xùn)，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰湍壳八鶓?yīng)聘職位的關(guān)系。不要把重點(diǎn)只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。
通過你業(yè)余讀的相關(guān)書籍名單，都可以表達(dá)出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。
管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實(shí)際的能力和經(jīng)驗(yàn)。簡歷上單純說自己溝通能力強(qiáng)，或銷售經(jīng)驗(yàn)豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的?；蛘吣阃ㄟ^努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項(xiàng)目的順利完成來體現(xiàn)。
目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有20年工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調(diào)整一下內(nèi)容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學(xué)學(xué)的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。
每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細(xì)些，太遠(yuǎn)的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內(nèi)容，也要挑重點(diǎn)寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強(qiáng)，其實(shí)反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強(qiáng)項(xiàng)是哪里。
企業(yè)管理人士簡歷篇十一
志愿者經(jīng)歷
番禺英東體育場館 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔(dān)任職位： 旗手兼球僮
工作描述： 主要負(fù)責(zé)運(yùn)動員出場前，旗手的出場，還有比賽過程中的撿球工作。
教育背景/信息來源于大學(xué)生個 人簡歷網(wǎng)(
http://
）轉(zhuǎn)載請注明)??? 我叫寧連山，男，22歲，政治面貌團(tuán)員，機(jī)械與電子系09電氣自動化，班級生活委員，電子商務(wù)協(xié)會會長。進(jìn)入大學(xué)以來，本人嚴(yán)格要求自己，獲得了“國家勵志獎學(xué)金”，“第三屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第三名”，“就業(yè)知識競賽第二名”，“第四屆網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)大賽第二名”，“優(yōu)秀社團(tuán)干部”，“廣州市亞殘運(yùn)會志愿者先進(jìn)個人”。
??? 一、學(xué)習(xí)刻苦、積極向上
大學(xué)生活伊始，本人便把學(xué)習(xí)當(dāng)做了第一要務(wù)。本人刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研。期末備考，本人常常學(xué)到深夜，并且在幾次考試中都取得了優(yōu)異的成績。獲得了國家勵志獎學(xué)金，但在本人看來，成績不等于滿足，而是作為一種動力時刻督促著本人成長。本人利用星期六日的休息時間，報名了華南師范大學(xué)的現(xiàn)在企業(yè)管理專業(yè)，對自身的學(xué)歷的進(jìn)一步提升，本科將會同專科于2012年7月同時畢業(yè)。
??? 二、工作努力、熱情洋溢
本人在專科班級擔(dān)任生活委員。在本科擔(dān)任班長。工作上，本人積極配合老師，努力完成各項(xiàng)工作。同時，為了增進(jìn)同學(xué)們之間的.關(guān)系，使大家能夠更好的融入這個大家庭，使我們變成一個團(tuán)結(jié)，互助，友愛的班級。
??? 本人在2010年被推選為電子商務(wù)協(xié)會副會長，帶領(lǐng)著協(xié)會舉行了很多次活動，把協(xié)會的會員和全院學(xué)生都動員起來，使得同學(xué)們之間有了互相認(rèn)識和交流的機(jī)會，本人一直努力把協(xié)會搞的越來越好，經(jīng)過我和同事們的共同努力下為我們協(xié)會榮獲了“優(yōu)秀社團(tuán)稱號”和“五星級社團(tuán)稱號”。
??? 三、生活儉樸、樂于助人
生活上，本人給人的感覺只有樸素，為了節(jié)省家里的開支，本人參加了學(xué)校的勤工助學(xué)崗位，充實(shí)自己的大學(xué)生活。本人獲得了國家助學(xué)金。本人平易近人，待人友善，與人相處融洽，積極與同班、同寢室及兄弟班級的同學(xué)搞好關(guān)系。
??? 四、思想上進(jìn)、嚴(yán)格自律
作為一名共青團(tuán)員，本人自覺履行團(tuán)員義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。思想上本人積極要求進(jìn)步，有著良好的道德修養(yǎng)和堅(jiān)定的政治方向，在2009年，本人順利通過了黨課考試，并被推選為入黨積極分子。本人說本人將會繼續(xù)努力爭取成為正式黨員。
??? 2010年，本人很榮幸能夠通過了層層的測驗(yàn)考核，成為了一名合格的廣州亞運(yùn)會志愿者。在亞運(yùn)期間，我成為了一名英東體育館的賽會志愿者旗手兼球僮，在英東體育館的比賽中，一直很認(rèn)真的完成每一個任務(wù)，沒有出現(xiàn)過一次失誤，和志愿者們在一起相處的也特別好，深受大家的喜愛。并被推選為“廣州市亞殘運(yùn)會志愿者先進(jìn)個人”。
??? 本人學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅、工作上的認(rèn)真、生活上的節(jié)儉、思想上的積極地都無時無刻不激勵著我們，本人成為了一名合格的優(yōu)秀大學(xué)生。
??? 在畢業(yè)來臨之際，希望通過自己的所學(xué)找到一份滿意的工作，在鍛煉自己的同時也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的利益！
企業(yè)管理人士簡歷篇十二
戶口所在：惠州國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：178cm
誠信徽章：未申請體重：65kg
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：公關(guān)/媒介助理：，市場助理：
工作年限：0職稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時
廣州保速公司起止年月：20xx-01～20xx-02
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
廣州亞組委起止年月：20xx-12～20xx-01
擔(dān)任職位：
工作描述：亞運(yùn).亞殘會學(xué)院志愿者之家負(fù)責(zé)人,20xx國際乒乓精英球賽志愿者
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：工商企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗、為人誠懇踏實(shí)、樂觀向上、興趣廣泛、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,組織能力和適應(yīng)能力、較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力,做事有自己獨(dú)特的見解、并具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力,處事注重團(tuán)隊(duì)意識.
詳細(xì)個人自傳
本人在校擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會的副主席，同時也是亞運(yùn)，亞殘會的志愿者之家的負(fù)責(zé)人，組織策劃學(xué)院的活動,特步cx極限賽全國巡回演出啦啦操商家全程接待人,學(xué)院院運(yùn)會的策劃組織者.參與廣東高校外聯(lián)交流活動.廣東高校乒乓球聯(lián)誼的負(fù)責(zé)人,以及參與學(xué)院組織的各種大中型活動的工作等.
企業(yè)管理人士簡歷篇十三
。[1993年9月--1995年6月]機(jī)械專業(yè)學(xué)院電子技術(shù)中專
機(jī)械制圖及運(yùn)行原理，冶工工藝流程，英語，企業(yè)管理學(xué)。
[3月--11月]成人自考學(xué)校電子商務(wù)大專
【工作經(jīng)驗(yàn)】
1年國內(nèi)外采購工作，主要負(fù)責(zé)尋找合適的供應(yīng)商，新產(chǎn)品打樣，談價，下單并建檔入系統(tǒng)，跟蹤交貨及運(yùn)輸方式。
6個月船務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)向各拖車行派單派柜，并根據(jù)訂倉號安排裝貨，補(bǔ)料，做原產(chǎn)地證明等。與美國，澳洲等辦公室人員溝通聯(lián)系。
本人有13年外企及1年國企工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年電子原件質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)，1年人事工作，1年國內(nèi)外采購，6個月船務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)管理人士簡歷篇十四
基本資料
姓名：蔣先生國籍：中國
目前所在地：佛山民族：漢族
戶口所在地：廣西身材：175cm75kg
婚姻狀況：已婚年齡：38歲
人才類型：普通求職
工作年限：14職稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省廣州深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月：-02～
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)營總經(jīng)理
工作描述：(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.)主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理,營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,制定公司營運(yùn)方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分，落實(shí)到各部門進(jìn)行密切督導(dǎo)按要求完成。按公司年度營銷目標(biāo)制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).經(jīng)銷商管理與激勵.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標(biāo)管理及績效考評，確保營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成，企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團(tuán)隊(duì)21人)。兼管工廠運(yùn)作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運(yùn)作管理。工作成績：
1.營銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵、考核。制定營銷管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程.工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實(shí)施.
2.編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，及時調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制,激勵方案,崗位績效考核保障營銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營運(yùn)目標(biāo)。
離職原因：
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān)
工作描述：主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成(營銷團(tuán)隊(duì)18人)。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理。
工作成績：1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.
2.制定營銷管理制度，市場開拓計(jì)劃，激勵方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。
3.管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由7200萬/年至達(dá)成9600萬/年,提升了25%，銷售過億，03年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績證明)。
4.兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7s活動，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績效評審，并施行多種激勵方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的.效果。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：制造廠長，調(diào)升公司經(jīng)理
工作描述：日資，主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈。
主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。
工作成績：98-01年于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認(rèn)證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的成績。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)科長、副部長、部長
工作描述：港資，主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具
主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。
工作成績：95年于jct集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。
離職原因：
畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)
所學(xué)專業(yè)一：企業(yè)管理所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
-09研修中國人民大學(xué)研究生院mba
外語：英語一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
自我評價
從事工業(yè)營運(yùn)管理，8年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。
本人個性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。
企業(yè)管理人士簡歷篇十五
編寫個人簡歷一般的都是自己所寫，而個人簡歷也算是個人的廣告信息，在寫的時候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
個人信息
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚|身高：178cm
現(xiàn)居住地：溧陽市昆侖東苑
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：面議|工作性質(zhì)：全職
自我描述
本人曾經(jīng)是位軍人,在企業(yè)管理方面有10年以上的管理經(jīng)驗(yàn),對公司的運(yùn)作比較了解,能夠結(jié)合現(xiàn)有的情況加入部隊(duì)的管理模式.能夠挑戰(zhàn)自我。
教育經(jīng)歷
1998年0月-2000年0月|北京干部經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校|企業(yè)管理|大專
工作經(jīng)歷
協(xié)助總經(jīng)理處理各種事項(xiàng)及體系iso/ts16949運(yùn)行及審核修訂;對產(chǎn)品體系質(zhì)量的管理;熟悉掌握公司運(yùn)營的事項(xiàng)。
2003年12月-2006年11月|人事行政主管|江蘇德盛食品有限公司
負(fù)責(zé)公司的招聘及行政的一切事務(wù)。
2002年2月-2003年12月|辦公室副主任兼安全主管|天目湖賓館
處理公司的對外聯(lián)勤及公司安全運(yùn)營。
2001年1月-2002年1月|管理部經(jīng)理|美國信天翁經(jīng)貿(mào)有限公司
公司行政及人事的事項(xiàng)
1992年12月-2001年1月|班長、司務(wù)長、隊(duì)長|消防部隊(duì)
組織戰(zhàn)士訓(xùn)練、撲救火災(zāi)及完成組織交侍的一切任務(wù);
拓展閱讀：個人簡歷中邏輯問題主要體現(xiàn)在哪些方面
其一，職位需求與個人技能的邏輯關(guān)系
求職在有求職意向的基礎(chǔ)上，也要能夠根據(jù)所求的職位來展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢技能，在這里職業(yè)求職的職位需求于個人技能之間就存在邏輯關(guān)系。比如說你求職某家科技公司，職位要求具有較高的'計(jì)算機(jī)能力，而你在個人簡歷大肆寫自己在管理上，以及銷售方面的能力，這樣顯然是不行的。
其二，相關(guān)一些信息的邏輯關(guān)系
其三，描述的時序性
時序型是編寫個人簡歷的一種方式，在有需要寫時間的時候，必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿?。比如說你本科畢業(yè)的時間是2014年，那么，高中畢業(yè)的時間確實(shí)2012年，這就不符合邏輯了，也就出現(xiàn)了很明顯的漏洞。
企業(yè)管理人士簡歷篇十六
（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）
某某某
性別：女畢業(yè)院校：某市理工大學(xué)
出生年月：197x年3月3日專業(yè)：工業(yè)企業(yè)管理（本科）
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街郵政郵編：123456
聯(lián)系電話：987654321移動尋呼：00810——0293857
電子郵件：求職意向：（文秘）
技能總結(jié)
英語水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)：
200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的'中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景：
199x年9月——200x年7月某某理工大學(xué)
199x年9月——199x年7月某某市第一中學(xué)
主修課程：
獲獎情況：
三次校二等獎學(xué)金
一次校單項(xiàng)獎學(xué)金
自我評價：
做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。
企業(yè)管理人士簡歷篇十七
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲(1988年10月10日)
居住地：北京
電話：139********(手機(jī))
最近工作[1年5個月]
公司：xx咨詢有限公司
行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
職位：部門主管最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：企業(yè)管理
學(xué)校：上海財經(jīng)大學(xué)
自我評價
多年人事行政管理工作的鍛煉，有著成熟的做事風(fēng)格和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，對通信、軟件技術(shù)、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)有較深入的了解，在市場營銷策劃推廣、管理體系完善、工作流程設(shè)置、人力資源管理、銷售管理和公關(guān)關(guān)系等方面均有長時間的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。本人積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，細(xì)致有耐心。工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，易于學(xué)習(xí)新事物，并有很強(qiáng)的接受能力。具有良好的文字表達(dá)和寫作能力。
求職意向
到崗時間：一周之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2012/9—至今：xx咨詢有限公司[1年5個月]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
人力資源部部門主管
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)劃與運(yùn)作,對公司發(fā)展及事業(yè)部門提供人力資源支持;
3、負(fù)責(zé)制訂并完善各項(xiàng)hr管理政策與指導(dǎo)文件體系;
4、負(fù)責(zé)組織工作分析，建立完整的職務(wù)說明體系，實(shí)現(xiàn)定崗定編;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)年度銷售任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理，編制并推行積極有效的kpi考核辦法;
6、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)部門工資方案，業(yè)績與月獎金掛鉤，合理控制收入與支出;
7、公司勞動用工與保險事務(wù)管理，協(xié)調(diào)與所屬勞動機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
2011/8—2012/8：xx咨詢有限公司[1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
市場推廣培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1、負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)及推廣。
2010/7—2011/7：xx人力資源有限公司[1年]
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢、人力資源、財會)
hr人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃，人員招聘及配置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等;
2、負(fù)責(zé)員工薪酬福利體系、績效考核制度的構(gòu)建和建立;
3、負(fù)責(zé)公司員工崗位勝任標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)體系的搭建，及授課;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理，員工發(fā)展項(xiàng)目的開展;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行年度員工調(diào)查，撰寫員工調(diào)查分析報告，并設(shè)立改進(jìn)計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)公司制度、流程、文檔的建立、完善及執(zhí)行。
教育經(jīng)歷
2006/9—2010/7上海財經(jīng)大學(xué)企業(yè)管理本科
語言能力
英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)
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