2023年職工心得體會(huì)（匯總19篇）

心得體會(huì)是我們對(duì)自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的一種見(jiàn)證和記錄。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，但要注意客觀、中肯、合理。這些心得體會(huì)范文可以給大家?guī)?lái)新的啟發(fā)和思考，讓我們更加明確自己的方向和目標(biāo)。

職工心得體會(huì)篇一

職工是一個(gè)組織中最基層的勞動(dòng)者，是整個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的生力軍。職工的素質(zhì)和工作態(tài)度直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此，提升職工素質(zhì)和工作態(tài)度顯得格外重要。筆者在工作中不斷探索和實(shí)踐，深刻感悟到，一個(gè)職工要想做好自己的本職工作，首先要有正確的態(tài)度、良好的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

第二段：職工的態(tài)度

一個(gè)人的態(tài)度決定著他如何對(duì)待事情、對(duì)待他人。在工作中，職工的態(tài)度至關(guān)重要，不僅直接影響著職工自己的工作效果和職業(yè)發(fā)展，更會(huì)影響到所在企業(yè)的形象和運(yùn)營(yíng)。一個(gè)積極向上、負(fù)責(zé)任、勤奮踏實(shí)的職工，一定是企業(yè)最需要的人才。雖然工作中會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只有以積極的態(tài)度去面對(duì)，才能順利解決問(wèn)題，讓工作更加高效和順暢。

第三段：職工的素質(zhì)

職工的素質(zhì)是指一個(gè)人在思想、道德、文化、業(yè)務(wù)及其他方面的總體素養(yǎng)。職工的素質(zhì)高低，直接影響著工作效率、業(yè)務(wù)水平、客戶信任度等。作為一名職工，不僅要具有本職工作所需的專業(yè)素養(yǎng)，更要具備開(kāi)放的思想，廣闊的眼界，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)。只有擁有更高的素質(zhì)，才能勝任自己的工作，發(fā)揮自己的價(jià)值。

第四段：責(zé)任心

職工是企業(yè)中最基層的員工，但卻擔(dān)負(fù)著非常重要的職責(zé)。一個(gè)好的職工，不僅會(huì)做好本職工作，還會(huì)認(rèn)真履行工作職責(zé)，在心里始終明白自己對(duì)企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任心的職工，很難在工作中取得出色的成績(jī)。要想成為一名好的職工，必須始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，在工作中嚴(yán)格要求自己，把企業(yè)發(fā)展的大局放在心中，始終把企業(yè)利益放在第一位。

第五段：結(jié)尾部分

通過(guò)對(duì)職工態(tài)度、素質(zhì)、責(zé)任心的深入探討，我們可以對(duì)職工的工作要求更加清晰明確。職工是企業(yè)的重要支柱，是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，提升職工的素質(zhì)和工作態(tài)度顯得非常重要。只有以正確的態(tài)度面對(duì)工作，具備高素質(zhì)的綜合素養(yǎng)，保持強(qiáng)烈的責(zé)任心，才能更好地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)追求，同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

職工心得體會(huì)篇二

在當(dāng)今社會(huì)，職工的廉潔自律意識(shí)越來(lái)越重要。然而，在一些企事業(yè)單位中，職工廉潔意識(shí)的薄弱，甚至出現(xiàn)了一些職工貪污受賄、徇私枉法等不良行為。為了加強(qiáng)職工廉潔自律意識(shí)，讓整個(gè)社會(huì)風(fēng)清氣正，我們應(yīng)該共同努力。本文將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，分享一些職工廉潔自律的心得體會(huì)。

第二段：培養(yǎng)職工廉潔自律的內(nèi)因

一個(gè)良好的工作環(huán)境和職工廉潔自律行為密切相關(guān)。首先，企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)控制度，明確禁止職工進(jìn)行任何形式的腐敗行為。其次，企業(yè)要注重職工的培訓(xùn)教育，提高職工的法律意識(shí)和道德觀念，使他們認(rèn)識(shí)到失信行為帶來(lái)的社會(huì)和個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)要為職工設(shè)置良好的評(píng)價(jià)和晉升機(jī)制，激勵(lì)那些廉潔自律的先進(jìn)個(gè)人。

第三段：培養(yǎng)職工廉潔自律的外因

除了內(nèi)因外，外部環(huán)境也對(duì)職工廉潔自律行為的形成起到重要作用。首先，政府部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，打擊各類腐敗行為。其次，學(xué)校和社會(huì)各界也應(yīng)加大法制宣傳力度，提高人民群眾的法制意識(shí)，從而減少腐敗行為的發(fā)生。最后，媒體應(yīng)加強(qiáng)對(duì)腐敗案件的報(bào)道，形成對(duì)腐敗行為的普遍譴責(zé)，提高整個(gè)社會(huì)的廉潔意識(shí)。

第四段：個(gè)人廉潔自律的重要性

個(gè)人廉潔自律不僅僅是為了自己的利益，更是為了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步和穩(wěn)定。首先，個(gè)人廉潔自律能夠提高職業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。廉潔自律的人在任何時(shí)候都能夠堅(jiān)守原則，處理問(wèn)題公正客觀，贏得了他人的尊重和信任。其次，個(gè)人廉潔自律能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)廉潔自律的企業(yè)能夠更好地吸引和留住人才，提高生產(chǎn)效率，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，個(gè)人廉潔自律能夠帶來(lái)自己的內(nèi)心寧?kù)o和成就感。只有通過(guò)廉潔自律的行為，個(gè)人才能獲得真正的尊嚴(yán)和幸福。

第五段：如何切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律

要切實(shí)加強(qiáng)職工廉潔自律，可以從以下幾方面入手。首先，加強(qiáng)新員工的廉潔自律教育，提高其法律意識(shí)和道德觀念。其次，建立健全的廉潔自律制度，嚴(yán)格執(zhí)行，形成常態(tài)化的廉潔氛圍。再次，組織廉潔自律活動(dòng)，以案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享的形式增強(qiáng)職工對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。最后，建立廉潔舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)、保護(hù)并激勵(lì)那些揭發(fā)腐敗行為的人，形成職工廉潔自律的合力。

結(jié)尾：回顧全文，呼吁廣大職工重視廉潔自律

在職工廉潔自律方面，我們還有很長(zhǎng)的路要走。只有每個(gè)職工自覺(jué)樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，遵守企業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，才能共同推動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣的正?；⒔】祷?。讓我們共同努力，為建設(shè)廉潔、正直、和諧的社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

職工心得體會(huì)篇三

職工是企業(yè)中最為重要的資源之一，他們的發(fā)展和成長(zhǎng)關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。而談心則是管理者與職工之間溝通和交流的一種方式。在職工談心的實(shí)踐中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，幫助我更好地理解和管理員工，這也對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

第二段：傾聽(tīng)是關(guān)鍵

在職工談心的過(guò)程中，我深刻認(rèn)識(shí)到傾聽(tīng)的重要性。每個(gè)人都有自己的需求和意見(jiàn)，而作為管理者，我們必須傾聽(tīng)職工的聲音，關(guān)注他們的訴求和困惑。通過(guò)傾聽(tīng)，我能更好地了解他們的需求和期待，從而更好地調(diào)整和改進(jìn)自己的管理方式。同時(shí)，傾聽(tīng)還能夠建立和諧的工作氛圍，增強(qiáng)職工的歸屬感和滿意度。

第三段：建立信任關(guān)系

與職工的談心過(guò)程中，建立信任關(guān)系顯得尤為重要。只有當(dāng)職工相信自己的意見(jiàn)和反饋會(huì)被認(rèn)真對(duì)待時(shí)，他們才會(huì)真正敞開(kāi)心扉，與我們坦誠(chéng)相待。而在談心的初期，建立信任關(guān)系往往是一個(gè)關(guān)鍵的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我始終以真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)職工，尊重他們的個(gè)人感受和價(jià)值觀，同時(shí)也給予他們充分的支持和鼓勵(lì)。通過(guò)一系列的努力，我逐漸贏得了職工們的信任，使談心的效果更加顯著。

第四段：定期溝通的重要性

除了建立信任關(guān)系，定期的溝通也是有效談心的關(guān)鍵。在我所管理的團(tuán)隊(duì)中，我定期與職工進(jìn)行談心，了解他們的工作情況和問(wèn)題，并提供必要的指導(dǎo)和支持。通過(guò)這種定期的溝通，我不僅能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，還能夠更好地了解職工的發(fā)展和成長(zhǎng)需求。同時(shí)，這種溝通也給了職工們一個(gè)機(jī)會(huì)去表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和創(chuàng)新。

第五段：總結(jié)與展望

通過(guò)職工談心的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了傾聽(tīng)、信任和定期溝通對(duì)于有效管理的重要性。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)不僅提升了我作為管理者的能力，也加深了我與職工之間的聯(lián)系和了解。未來(lái)，我將繼續(xù)在談心方面努力，提升自己的溝通和管理水平，進(jìn)一步激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

職工心得體會(huì)篇四

職工是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要一環(huán)，他們所經(jīng)歷過(guò)的工作內(nèi)容、工作環(huán)境以及與同事、上司的相處等都會(huì)對(duì)他們的成長(zhǎng)和生活產(chǎn)生影響。在這個(gè)過(guò)程中，職工們也會(huì)積累許多經(jīng)驗(yàn)和感悟，而這些心得體會(huì)可以成為一種寶貴的財(cái)富。

第二段：工作是一種學(xué)習(xí)

工作不僅是賺錢(qián)的手段，更是一種學(xué)習(xí)。每一份工作都可以讓人在實(shí)踐中獲得技能和經(jīng)驗(yàn)，并且每個(gè)工作都是一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。從小事做起，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重規(guī)則和流程，這些都是職工們可以得到的日常工作經(jīng)驗(yàn)之一。

第三段：人際交往對(duì)職業(yè)發(fā)展有影響

在工作過(guò)程中，人際交往也是非常重要的一環(huán)。合理的人際關(guān)系不僅可以讓職工獲得情感上的支持和溫暖，還可以對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在工作中，與不同的人打交道，職工們要學(xué)會(huì)尊重他人、傾聽(tīng)他人，并且要盡可能的增加彼此之間的信任和協(xié)作。

第四段：持續(xù)的學(xué)習(xí)是必不可少的

隨著社會(huì)發(fā)展，職業(yè)的變化也十分頻繁。這就需要職工們不斷地學(xué)習(xí)和掌握新技能，才能適應(yīng)社會(huì)的要求。除了通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)不斷學(xué)習(xí)外，職工們可以參加公開(kāi)的課程、學(xué)習(xí)交流會(huì)或自己實(shí)踐，來(lái)擴(kuò)充知識(shí)面，增強(qiáng)自己的技能和競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：總結(jié)

從事工作、體驗(yàn)生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是職工們理解和認(rèn)識(shí)世界的核心。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，職工們積累的心得體會(huì)也是非常重要的，因?yàn)樗麄兡軌蜃屛覀兏由钊氲厮伎脊ぷ鳌⑸钪械暮诵膯?wèn)題，并且讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己在職業(yè)發(fā)展和生活中的價(jià)值和目標(biāo)。因此，通過(guò)讀取、分享和檢驗(yàn)各類心得體會(huì)，可以幫助我們?cè)诠ぷ?、生活中更加快速、穩(wěn)定地成長(zhǎng)。

職工心得體會(huì)篇五

隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，工作已成為人們生活的一部分。每個(gè)人在工作中所積累的經(jīng)驗(yàn)，都將成為他們職場(chǎng)成長(zhǎng)的基石。職工心得體會(huì)，既是一種經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是一種個(gè)人成長(zhǎng)的體現(xiàn)。在這篇文章中，我們將分享一些職工的心得體會(huì)，從而為大家提供參考和啟示。

第二段：沉淀職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃是每位職工都需要思考的問(wèn)題。一個(gè)短期明確的職業(yè)規(guī)劃可以幫助職工更好地定位自己的職業(yè)方向，明確自己需要提高的職業(yè)技能和能力，從而更積極地參與工作。職工心得體會(huì)也表明，在職業(yè)規(guī)劃的過(guò)程中，需要對(duì)自身的興趣愛(ài)好、職業(yè)目標(biāo)和優(yōu)勢(shì)進(jìn)行深入的分析，并在此基礎(chǔ)上合理規(guī)劃。同時(shí)，也應(yīng)該保持開(kāi)放的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

第三段：培育團(tuán)隊(duì)合作精神

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團(tuán)隊(duì)合作已成為一種重要的工作理念。一名職工要想在團(tuán)隊(duì)中獲得成功，需要與同事攜手合作。此時(shí)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是必要的基礎(chǔ)。職工應(yīng)該樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，注意傾聽(tīng)他人的建議和意見(jiàn)，尊重他人的選擇和決定。同時(shí)，職工應(yīng)該注重自身的專業(yè)知識(shí)和技能的提升，為團(tuán)隊(duì)提供更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。

第四段：培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力和創(chuàng)新精神

企業(yè)生存的環(huán)境不斷變化，因此每個(gè)職工都應(yīng)該具備適應(yīng)變化的能力和創(chuàng)新精神。職工需要時(shí)常關(guān)注外部環(huán)境的變化，把握企業(yè)發(fā)展的發(fā)展方向，以及未來(lái)的趨勢(shì)。同時(shí)，職工也需要注重自身的創(chuàng)新意識(shí)和能力的提高，不斷開(kāi)拓新的思路，探索新的工作模式和方法，積極參與企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新和創(chuàng)意活動(dòng)。

第五段：落實(shí)自我管理

高效的自我管理可以幫助職工提高工作效率和質(zhì)量。職工心得體會(huì)表明，在實(shí)踐工作中，職工應(yīng)該注重合理安排自己的時(shí)間，規(guī)劃自己的工作流程，以便更好地完成自己的職業(yè)任務(wù)。此外，職工也應(yīng)該注意保持健康和心態(tài)的平衡，采取合理的放松方式，既可以更好地調(diào)整工作和生活的節(jié)奏，也可以讓自己更加愉快地度過(guò)每一天。

結(jié)論：

以上內(nèi)容是職工參與工作的心得總結(jié)和體會(huì)。它們具有一定的普適性，可以為職工在職場(chǎng)中提供思考和啟示。希望廣大職工能夠?qū)⑦@些心得和體會(huì)貫徹實(shí)施到實(shí)際工作中，更好地提高工作能力，創(chuàng)造出更優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績(jī)和更高的工作價(jià)值。

職工心得體會(huì)篇六

第一段：引言（總述主題）

礦職工是國(guó)家建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的重要力量，他們以艱苦的工作環(huán)境、辛勤的勞動(dòng)和默默的付出，為社會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化做出了巨大的貢獻(xiàn)。在長(zhǎng)期的工作中，礦職工們逐漸形成了一些心得體會(huì)，這些經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)職工自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步有著重要的意義，也對(duì)這個(gè)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

第二段：安全意識(shí)與險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)

礦井是一個(gè)潛藏著巨大危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所。在礦工的心得體會(huì)中，安全意識(shí)和險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)是一個(gè)核心的議題。礦職工們深刻認(rèn)識(shí)到，只有時(shí)刻保持高度的警覺(jué)和安全意識(shí)，才能發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。同時(shí)，在面對(duì)突發(fā)險(xiǎn)情時(shí)，礦職工們通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出一套科學(xué)的處理方案，以保證自己和同事的安全。這種安全意識(shí)的培養(yǎng)和險(xiǎn)情應(yīng)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)不僅為礦工們提供了安全穩(wěn)定工作環(huán)境，也提高了礦工們自救互救的能力。

第三段：技術(shù)進(jìn)步與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)

礦業(yè)行業(yè)正處于科技進(jìn)步和革新的前沿，新技術(shù)的應(yīng)用給礦職工們帶來(lái)了更高效、更安全的工作方式。在實(shí)際工作中，礦職工們通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸發(fā)展起適應(yīng)新技術(shù)的能力和經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于新技術(shù)的應(yīng)用，礦職工們總結(jié)出一些心得，如靈活運(yùn)用機(jī)器設(shè)備、合理利用信息技術(shù)等。然而，新技術(shù)的應(yīng)用也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。礦職工們針對(duì)技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的挑戰(zhàn)，通過(guò)自我學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)，不斷提高自身的技術(shù)水平和適應(yīng)能力。

第四段：團(tuán)隊(duì)合作與工作效能

礦業(yè)工作需要團(tuán)隊(duì)合作，每個(gè)人的工作都相互關(guān)聯(lián)。在礦職工們的心得體會(huì)中，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力被充分強(qiáng)調(diào)。他們認(rèn)識(shí)到只有團(tuán)結(jié)一致，相互配合，才能完成更艱巨的任務(wù)。同時(shí)，礦職工們通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，總結(jié)出提高工作效能的經(jīng)驗(yàn)，如制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃、合理安排工作時(shí)間等。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助提高工作質(zhì)量和效率，也增加了職工之間的相互信任和協(xié)作能力。

第五段：職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)

礦職工們通過(guò)多年的工作和學(xué)習(xí)，逐漸積累了豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。他們深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在這個(gè)行業(yè)中立足和發(fā)展。礦職工們通過(guò)工作實(shí)踐積累自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，參加培訓(xùn)課程，提升自身的綜合素質(zhì)。在職業(yè)發(fā)展的道路上，礦職工們通過(guò)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，完善自我職業(yè)規(guī)劃，不斷追求自身的成長(zhǎng)和突破。

結(jié)尾：

礦職工們?cè)谄D苦的工作環(huán)境中，通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐逐漸積累了豐富的心得體會(huì)。這些心得不僅對(duì)自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步有重要的意義，也對(duì)整個(gè)礦業(yè)行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。職工們通過(guò)不斷提高安全意識(shí)、適應(yīng)技術(shù)進(jìn)步、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和追求個(gè)人成長(zhǎng)，為礦業(yè)行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。未來(lái)，礦職工們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為建設(shè)美好的家園做出更大的貢獻(xiàn)。

職工心得體會(huì)篇七

作為一名老職工，離退休日子越來(lái)越近，心情也逐漸復(fù)雜起來(lái)。我和很多老同事一樣，對(duì)即將離開(kāi)工作崗位、結(jié)束職業(yè)生涯有一種不舍與留戀。離開(kāi)工作環(huán)境后，我們要面對(duì)的是一個(gè)新的生活狀態(tài)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是一次新的開(kāi)始。在這段時(shí)間里，我深深地意識(shí)到，老職工的心得體會(huì)對(duì)于后來(lái)任職者來(lái)說(shuō)是非常有價(jià)值的。

第二段：老職工在工作中的經(jīng)驗(yàn)與技巧

老職工在長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷中積累了大量的寶貴經(jīng)驗(yàn)和技巧，這些都是今后任職者學(xué)習(xí)借鑒的寶貴資源。例如，我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中學(xué)會(huì)了如何與同事和領(lǐng)導(dǎo)合作，并增強(qiáng)了解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)溝通的能力。我們的工作方法和思維方式也更加成熟、優(yōu)秀。

第三段：老職工對(duì)職業(yè)價(jià)值的執(zhí)著與理解

老職工在職業(yè)生涯中得到了許多收獲，但更重要的一點(diǎn)是我們深刻理解了職業(yè)價(jià)值的重要性，這對(duì)于任何一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。職業(yè)是人生的一部分，它不僅關(guān)系到我們自己的生活，也關(guān)系到我們所服務(wù)的人和企業(yè)的發(fā)展。因此，我們意識(shí)到一定要堅(jiān)持自己的職業(yè)道德，保持對(duì)工作的熱情和追求。

第四段：老職工對(duì)工作與生活平衡的思考

隨著工作時(shí)間的增加，老職工更加明白了平衡工作與生活的重要性。我們會(huì)更注重掌握時(shí)間，合理安排工作和時(shí)間，遵循"先工作，后玩樂(lè)"的原則，使自己的身心得到充分的休息和放松。我們還會(huì)要求企業(yè)和上司合理控制工作強(qiáng)度，提供足夠的時(shí)間和空間，使員工可以更好地平衡工作和生活，從而提高工作效益和生活質(zhì)量。

第五段：老職工對(duì)后來(lái)任職者的建議

作為老職工，我們通過(guò)這么多年的工作及其所帶來(lái)的體驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)后來(lái)的任職者有很多寶貴建議。首先，我們應(yīng)該全心全意投入自己的工作，培養(yǎng)專業(yè)能力和職業(yè)道德。同時(shí)，我們還要注重學(xué)習(xí)和積累知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)。最后，我們希望后來(lái)的任職者可以保持一顆樂(lè)觀自信的心態(tài)，面對(duì)一切挑戰(zhàn)、困難和不平等，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)能力和水平，不斷追求和創(chuàng)新。

職工心得體會(huì)篇八

近年來(lái)，隨著中等職業(yè)教育的發(fā)展壯大，大量的畢業(yè)生選擇進(jìn)入中職工作。中職工作不同于傳統(tǒng)的工作方式，也具有很多的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)。作為一位中職工，我在工作中積累了一些心得體會(huì)，希望與大家分享。

首先，作為中職工，我們要具備良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。中職教育的宗旨是培養(yǎng)學(xué)生掌握一定的職業(yè)技能，并能夠適應(yīng)和勝任工作。在工作中，我們要時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，對(duì)待工作要專注并且認(rèn)真，不怕困難和挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，我們還要注重培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)，包括言行舉止、著裝規(guī)范、正派純樸等。只有做到了這些，才能夠得到他人的認(rèn)可和尊重，也才能夠在職場(chǎng)中立足。

其次，對(duì)于中職工來(lái)說(shuō)，繼續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升至關(guān)重要。雖然中職教育為我們提供了一定的職業(yè)技能，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，這些技能可能會(huì)迅速過(guò)時(shí)。因此，我們不能僅僅滿足于當(dāng)前的工作內(nèi)容，而應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自己的綜合能力。可以通過(guò)參加各種培訓(xùn)班、讀書(shū)、參加社區(qū)活動(dòng)等方式來(lái)豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備和閱歷，不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

另外，要做到工作與生活的平衡。在如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人們面臨著巨大的工作壓力和心理壓力。為了更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，中職工必須做到工作與生活的平衡。這意味著我們需要合理安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，不要過(guò)度加班，保證每個(gè)人都能有充足的睡眠和休息，讓身心得到充分的放松和恢復(fù)。此外，我們還應(yīng)該關(guān)注自己的興趣愛(ài)好，保持社交活動(dòng)，與親朋好友保持聯(lián)系，通過(guò)豐富多樣的生活來(lái)調(diào)節(jié)工作帶來(lái)的壓力。

最后，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力也是中職工必備的素質(zhì)之一。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，團(tuán)隊(duì)合作已經(jīng)成為一項(xiàng)必要的能力。作為中職工，我們不僅要注重個(gè)人能力的提升，更要懂得團(tuán)隊(duì)合作，積極與同事溝通，互幫互助，在工作中共同完成任務(wù)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們可以更好地利用各自的優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力，取得更好的工作成績(jī)。此外，團(tuán)隊(duì)合作還培養(yǎng)了我們的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力，為我們以后的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總結(jié)起來(lái)，中職工作具有許多特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，但也給我們提供了很多的發(fā)展機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間。作為中職工，我們要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)和自我提升，做到工作與生活的平衡，擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。相信只要我們不斷進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，就能在中職工作中取得成功，并為自己的人生創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

職工心得體會(huì)篇九

隨著社會(huì)的逐漸發(fā)展完善，中等職業(yè)教育日益受到重視和關(guān)注，逐漸吸引越來(lái)越多的年輕人選擇這個(gè)道路。作為中職工的一員，我有幸在這個(gè)領(lǐng)域中摸爬滾打，積累了許多心得體會(huì)。在日常的生活工作中，我學(xué)到了很多東西，收獲了很多快樂(lè)，也不斷提高了自己的技術(shù)和能力。

首先，中職工應(yīng)不忘初心，熱愛(ài)所從事的職業(yè)。在當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，各行各業(yè)都需要專業(yè)人才。而中職工所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，正是市場(chǎng)需求的重點(diǎn)和痛點(diǎn)。作為一名中職工，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己的重要性和價(jià)值，并由此產(chǎn)生對(duì)自己所從事職業(yè)的熱愛(ài)和責(zé)任感。只有真心熱愛(ài)所從事的工作，才能持之以恒，不斷提高自己的專業(yè)技能，成為行業(yè)的佼佼者。

其次，中職工應(yīng)不斷自我學(xué)習(xí)和提升。中職工所學(xué)的知識(shí)和技能，在實(shí)際工作中常常不能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和需求。因此，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷自我提升?？梢酝ㄟ^(guò)進(jìn)修、培訓(xùn)、參加專業(yè)學(xué)習(xí)班等方式，來(lái)豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備和技能水平，使自己成為行業(yè)內(nèi)的專家和領(lǐng)軍人物。同時(shí)，中職工還應(yīng)積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，拓寬自己的眼界和見(jiàn)識(shí)，了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提高綜合素養(yǎng)。

然后，中職工應(yīng)具備良好的溝通能力。在職場(chǎng)中，一個(gè)人的能力并不是唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，與人溝通的能力同樣重要。中職工應(yīng)注重培養(yǎng)自己的溝通能力，學(xué)會(huì)與上級(jí)、同事、客戶等建立良好的人際關(guān)系，有效地傳遞信息和實(shí)現(xiàn)合作。只有通過(guò)良好的溝通，才能更好地理解他人的需求和期望，解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

此外，中職工應(yīng)時(shí)刻保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)。在工作中，遇到困難和挑戰(zhàn)是不可避免的，但是保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。面對(duì)挫折和困難，我們應(yīng)該堅(jiān)持不懈地努力，積極尋求解決辦法，相信自己的能力，并且相信一切困難都是暫時(shí)的。只有保持積極的態(tài)度和樂(lè)觀的心態(tài)，我們才能真正地克服困難，取得成功。

最后，中職工應(yīng)注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。作為中職工，我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和目標(biāo)。可以通過(guò)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)積累、個(gè)人品牌建設(shè)等方式，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，并有計(jì)劃地尋求晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。同時(shí)，我們還應(yīng)積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)，回饋社會(huì)，用自己的力量為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

總之，作為中職工，我們應(yīng)該保持初心，熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，不斷提升自己的專業(yè)能力；同時(shí)，具備良好的溝通能力和積極的心態(tài)，面對(duì)困難時(shí)保持樂(lè)觀的態(tài)度；最重要的是注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。只有這樣，我們才能在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展，為自己創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。

職工心得體會(huì)篇十

20xx年5月，組織上選派我掛職擔(dān)任即xx鎮(zhèn)xx村“第一書(shū)記”，這是市政協(xié)機(jī)關(guān)首次安排女同志到農(nóng)村掛職，作為三年一輪的收尾之年，我既深感榮幸又頗有壓力。一年來(lái)，在市政協(xié)黨組高度重視、機(jī)關(guān)各部門(mén)進(jìn)取參與和各方大力支持下，在前兩任“第一書(shū)記”工作的基礎(chǔ)上，共完成村莊農(nóng)田水利灌溉、排水、綠化、美化等幫扶項(xiàng)目21個(gè)，落實(shí)幫扶資金168.15萬(wàn)元。xx村“兩委”班子堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員干伍作用發(fā)揮突出，村莊環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，黨群、干群關(guān)系融洽，團(tuán)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)，村莊人均收入由xx380元增至16249元，呈現(xiàn)出和諧發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下。

一、主要工作情景

按照市政協(xié)黨組提出的“一年摸情景，二年打基礎(chǔ)，三年上層次”和“注重培育造血項(xiàng)目”的幫扶工作總體思路，著力從5個(gè)方面開(kāi)展幫扶工作。

一是抓建設(shè)，強(qiáng)基礎(chǔ)。針對(duì)xx村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、水利設(shè)施年久失修、文化體育設(shè)施缺乏等突出問(wèn)題，協(xié)調(diào)資金37萬(wàn)元，為村莊漿砌排水溝1000米，對(duì)村氧化塘進(jìn)行清淤護(hù)坡，解決了雨天出行難、夏季蚊蠅多的問(wèn)題;爭(zhēng)取資金48萬(wàn)元，修建大口井2處，重建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)橋5座，建設(shè)泵房2處，鋪設(shè)灌溉管道550米，使之與即墨市級(jí)節(jié)水灌溉項(xiàng)目聯(lián)網(wǎng)，解決了村莊1300畝土地灌溉問(wèn)題;爭(zhēng)取支持，在村文化廣場(chǎng)增配5萬(wàn)元健身器材，并定期組織文化活動(dòng)，使村民有了健身娛樂(lè)的好去處。

二是抓項(xiàng)目，促增長(zhǎng)。協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)安裝了科普宣傳欄，進(jìn)行政策、項(xiàng)目和知識(shí)扶貧，定期為村民組織專題科普展覽，傳播科技培訓(xùn)、科學(xué)生產(chǎn)等方面的知識(shí)，提高群眾持續(xù)增收本事;為蔬菜種植戶免費(fèi)供給價(jià)值1萬(wàn)多元農(nóng)藥、化肥，助力農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收;爭(zhēng)取綠化資金20萬(wàn)元，經(jīng)論證考察后，從棗莊市購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)量高、收益大的石榴樹(shù)，既綠化美化了街道，又可在盛果期為村民增加收入。

三是解民情，惠民生?；I資19.9萬(wàn)元粉刷房屋外墻1.5萬(wàn)平方米，清理垃圾30多噸，改善了群眾生活環(huán)境;聯(lián)系社會(huì)力量，為困難群眾先后捐款捐物15.2萬(wàn)元;開(kāi)展“送健康進(jìn)村鎮(zhèn)”活動(dòng)，為50多名養(yǎng)老院老人查體義診，贈(zèng)送價(jià)值5萬(wàn)元藥品;為3名患重病村民申請(qǐng)醫(yī)療救助2.3萬(wàn)元;為xx鎮(zhèn)中心小學(xué)申請(qǐng)5萬(wàn)元“博愛(ài)小學(xué)”建設(shè)項(xiàng)目;為33名小學(xué)生、3名貧困大學(xué)生申請(qǐng)了2.85萬(wàn)元的紅字會(huì)“微塵基金”助學(xué)款，招募愛(ài)心家庭與35名小學(xué)生結(jié)成幫扶對(duì)子，建立起助學(xué)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，確保助學(xué)項(xiàng)目長(zhǎng)期開(kāi)展;春節(jié)、中秋節(jié)前夕由市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)困難黨員和群眾22戶。

四是抓班子，促發(fā)展。定期組織“兩委”班子成員和黨員、村民代表學(xué)習(xí)和研究工作，統(tǒng)一思想、構(gòu)成合力;先后組織“兩委”成員和黨員、村民代表赴青島市區(qū)、棗莊市、即墨普東鎮(zhèn)等地觀摩學(xué)習(xí)，幫忙村“兩委”成員解放思想，理清發(fā)展思路，堅(jiān)定信心;組織“送法進(jìn)村鎮(zhèn)”活動(dòng)，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部150余人次;堅(jiān)持“四日合一”例會(huì)制度，幫忙建立健全村務(wù)公開(kāi)、健身器材管理、凈化水設(shè)備管理、門(mén)前綠化帶管理等村級(jí)組織制度和管理制度，提高了村級(jí)“兩委”依法民主辦事本事和村民守約的自覺(jué)性;配合上級(jí)順利完成20xx年村莊“兩委”換屆工作，現(xiàn)村“兩委”班子成員平均年齡41歲，較上屆年輕7歲，素質(zhì)結(jié)構(gòu)更加合理。

五是守紀(jì)律，樹(shù)形象。作為政協(xié)黨組織派出的聯(lián)絡(luò)員，牢記組織囑托，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力為黨增輝、為機(jī)關(guān)爭(zhēng)光、為自我的人生添彩。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，克服困難，吃住在基層，保證駐村工作時(shí)間;定期向機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幫扶情景，與機(jī)關(guān)各廳室對(duì)接幫扶進(jìn)度，進(jìn)取協(xié)調(diào)各方力量確保幫扶項(xiàng)目在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成，兌現(xiàn)對(duì)組織、對(duì)村莊的承諾。一年來(lái)，青島市委組織部工作簡(jiǎn)報(bào)先后刊發(fā)市政協(xié)機(jī)關(guān)駐村工作信息23條，其中《我的駐村日記》被專刊編發(fā)。青島電視臺(tái)綜合新聞?lì)l道先后報(bào)道市政協(xié)幫扶工作4次，專題報(bào)道市政協(xié)“第一書(shū)記”工作1次。青島黨建頻道深度播報(bào)市政協(xié)“第一書(shū)記”工作2期，即墨市黨建頻道播出市政協(xié)幫扶工作3次。個(gè)人被評(píng)為20xx年度青島市優(yōu)秀掛職干部。

二、掛職收獲和體會(huì)

我在農(nóng)村長(zhǎng)大，對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民有深厚的感情?？墒牵嗄觌x鄉(xiāng)進(jìn)城生活，使我對(duì)新農(nóng)村建設(shè)和群眾的所思所盼不甚了然。經(jīng)過(guò)進(jìn)農(nóng)戶聊家常、訪民情，參加“兩委”班子會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)摸村情、聽(tīng)意見(jiàn)，請(qǐng)教基層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，爭(zhēng)取多方支持辦實(shí)事、解難題，一年的學(xué)習(xí)鍛煉，使我的人生觀、價(jià)值觀得到了提升，思維視野得到了拓展，工作經(jīng)驗(yàn)得到了豐富，收獲了機(jī)關(guān)工作難以學(xué)到的知識(shí)和本領(lǐng)。一是接了地氣、補(bǔ)了“氧氣”。經(jīng)過(guò)深入基層、熟悉農(nóng)村、接觸實(shí)際，了解老百姓的實(shí)際困難和所想所愿，對(duì)密切黨和群眾的血肉聯(lián)系有了更深刻的理解，增進(jìn)了與群眾的感情，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)。二是提升了為群眾服務(wù)、做群眾工作的本事和水平。在為民服務(wù)和落實(shí)黨的政策前沿，應(yīng)對(duì)不一樣的幫扶對(duì)象和任務(wù)，與不一樣的單位和部門(mén)溝通聯(lián)系，與不一樣層級(jí)的人員打交道，切身體驗(yàn)到了基層工作的酸甜苦辣，鍛煉了組織協(xié)調(diào)本事和解決復(fù)雜問(wèn)題的本事，長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，學(xué)了本領(lǐng)。三是錘煉了作風(fēng)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)。以基層為師、以群眾為師，學(xué)習(xí)他們吃苦耐勞、雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他們學(xué)理論、重實(shí)踐、講黨性、強(qiáng)作風(fēng)的工作理念，鍛煉了意志、堅(jiān)定了夢(mèng)想信念。

這些“營(yíng)養(yǎng)”是從基層實(shí)踐中得來(lái)的，是從人民群眾中得來(lái)的，是從實(shí)干苦干中得來(lái)的。是組織上給了我走進(jìn)基層，服務(wù)群眾的機(jī)會(huì)，同時(shí)給了我鍛煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在全市下派“第一書(shū)記”動(dòng)員會(huì)上，我作為政協(xié)機(jī)關(guān)派出的“第一書(shū)記”，代表青島市20xx年度92名“第一書(shū)記”作表態(tài)發(fā)言;一年后，我有幸在第一輪250多名掛職干部中獲青島市“佳‘第一書(shū)記’”稱號(hào)。這是對(duì)市政協(xié)機(jī)關(guān)3年幫扶工作的肯定，是市政協(xié)黨組高度重視幫扶工作的結(jié)果，是政協(xié)機(jī)關(guān)上下齊心努力的結(jié)果。一年中，市政協(xié)班子成員帶隊(duì)指導(dǎo)工作、督查項(xiàng)目、慰問(wèn)走訪達(dá)9次;機(jī)關(guān)各分管秘書(shū)長(zhǎng)、各廳室到村莊調(diào)研、對(duì)接項(xiàng)目、推進(jìn)工作10次，召開(kāi)各級(jí)、各類督辦會(huì)、座談會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)17次，全力推動(dòng)了各幫扶項(xiàng)目的圓滿完成。

三、對(duì)農(nóng)村工作的幾點(diǎn)思考

1、“兩委”班子是新農(nóng)村建設(shè)永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。村莊要和諧發(fā)展，群眾要得實(shí)惠，需要一個(gè)好當(dāng)家人、一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子好，公正、公道、團(tuán)結(jié)，凝聚力強(qiáng)，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾走致富道路，村民的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益就有保障。反之班子軟、弱、渙、散的，好的政策也落實(shí)不下去，更談不上村莊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一是鎮(zhèn)(街道)黨委應(yīng)高度重視村莊黨支部書(shū)記的產(chǎn)生，有重點(diǎn)地培養(yǎng)想干事、能干事、群眾基礎(chǔ)好的人選。二是在選舉程序上應(yīng)先選舉村支部書(shū)記，再選村主任，體現(xiàn)黨組織在村莊選舉中的領(lǐng)導(dǎo)地位，相反，容易產(chǎn)生村支部書(shū)記底氣不足、腰桿不硬的問(wèn)題。三是農(nóng)村干部待遇偏低，影響了村干部的工作進(jìn)取性，不利于村莊工作的穩(wěn)定和發(fā)展。以即墨市村黨支部書(shū)記為例，村支書(shū)如年終考核優(yōu)秀，每年從財(cái)政上拿到手的工資、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金共10800元，僅相當(dāng)于一個(gè)科級(jí)干部2個(gè)月的實(shí)發(fā)工資，且退下來(lái)后沒(méi)有醫(yī)療和養(yǎng)老保障，與其工作的艱辛和復(fù)雜程度不相稱。提議建立基層干部專項(xiàng)基金，對(duì)村鎮(zhèn)干部進(jìn)行日常工作考核，對(duì)考核優(yōu)秀者加大獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ);根據(jù)任職年限定標(biāo)準(zhǔn)，給離任的村干部發(fā)放生活補(bǔ)助;建立優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)任機(jī)制，保障必須比例的村干部推選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

2、團(tuán)體經(jīng)濟(jì)是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重點(diǎn)。發(fā)展農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共有共享，改善和提高農(nóng)民的公共福利水平。有了團(tuán)體收入，能夠建設(shè)村莊公用設(shè)施、改善居住環(huán)境、提高農(nóng)民福利、扶貧濟(jì)困，甚至享受投資收益。團(tuán)體收入高低與團(tuán)體用地多寡成正比，xx鎮(zhèn)大部分村莊沒(méi)有團(tuán)體用地，必須程度上制約了團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年全鎮(zhèn)排行第一的村莊團(tuán)體收入僅有28萬(wàn)元，全部來(lái)自團(tuán)體用地收益。增加村團(tuán)體收入，一是要在土地流轉(zhuǎn)上動(dòng)腦筋、想辦法，引入持續(xù)增收的項(xiàng)目。二是可研究將企業(yè)、富裕村莊與貧困村莊結(jié)對(duì)，按照一方出資金、出項(xiàng)目、一方出土地、出人力的配套方式運(yùn)作，到達(dá)合作共贏、共謀發(fā)展的目的。

3、促進(jìn)農(nóng)民增收是做好農(nóng)村工作的根本。農(nóng)村工作說(shuō)到底是要讓老百姓富裕，提高生活水平。xx鎮(zhèn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是種植業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)大、收入低?？裳芯浚皇且缘胤仕罏樘厣源蠊梁友匕陡脑鞛槠鯔C(jī)、以毗鄰高速公路出口為優(yōu)勢(shì)，因村制宜，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色種植、采摘、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)家樂(lè)項(xiàng)目。二是作為青島糧蔬主產(chǎn)區(qū)可研究引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)，構(gòu)成特色產(chǎn)業(yè)。三是加大財(cái)政投入，扶持重點(diǎn)農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)，解決地方品牌各自單打獨(dú)斗、知名度低，各類種植基地小打小鬧、形不成影響力的問(wèn)題。四是開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高老百姓的轉(zhuǎn)移就業(yè)本事，為他們就業(yè)、致富創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。

4、對(duì)貧困村莊要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度。在團(tuán)體收入薄弱的村莊，基層設(shè)施建設(shè)、村容村貌整治、土地調(diào)劑使用、完成上級(jí)任務(wù)等支出基層組織無(wú)力投入，需要財(cái)政支持，目前的轉(zhuǎn)移支付力度還不夠。以xx鎮(zhèn)為例，全鎮(zhèn)66個(gè)村莊，20xx年團(tuán)體收入在20萬(wàn)元以上的僅有5個(gè)村莊，全鎮(zhèn)財(cái)政收入3059萬(wàn)元，青島市、即墨市兩級(jí)轉(zhuǎn)移支付353.26萬(wàn)元，平均每個(gè)村莊轉(zhuǎn)移支付約5.35萬(wàn)元，那里面包括了村“兩委”班子成員的工資3-5萬(wàn)元，余下的部分對(duì)于村莊建設(shè)來(lái)說(shuō)杯水車薪。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年xx鎮(zhèn)各村莊僅用于環(huán)境整治的資金就超過(guò)500萬(wàn)元，上級(jí)撥付253萬(wàn)元，其余部分由村莊自籌，不少村莊所以欠債。對(duì)這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，應(yīng)加大市財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度，同時(shí)對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)資金，確保群眾能共享社會(huì)提高、新農(nóng)村建設(shè)的成果。

5、幫扶工作需要輸血和造血雙管齊下。輸血見(jiàn)效快，老百姓看得見(jiàn)、摸得著，但不可持續(xù)，一旦幫扶單位撤走，村團(tuán)體又會(huì)斷“奶”斷“糧”。培育造血功能是解決扶貧問(wèn)題的關(guān)鍵，是農(nóng)村徹底擺脫貧困的根本出路。所以在實(shí)施扶貧項(xiàng)目規(guī)劃和設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)適當(dāng)安排和規(guī)劃能促進(jìn)村莊增收項(xiàng)目，堅(jiān)持走開(kāi)發(fā)式扶貧、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的路子。

一年的掛職工作結(jié)束了，可是農(nóng)村是我永遠(yuǎn)的大學(xué)，那里的領(lǐng)導(dǎo)群眾永遠(yuǎn)是我的教師，我深深眷戀著這片土地，想念那里的一草一木，牽掛那里的父老鄉(xiāng)親，關(guān)注村莊的發(fā)展。在xx村的工作經(jīng)歷是我人生的寶貴經(jīng)歷，也是我今后更加努力工作的動(dòng)力。我必須把在基層學(xué)到的吃苦耐勞、真抓實(shí)干、勇于克難、甘于奉獻(xiàn)的作風(fēng)和精神帶回到機(jī)關(guān)工作中，以不辜負(fù)組織上對(duì)我的關(guān)懷和培養(yǎng)。

職工心得體會(huì)篇十一

在一個(gè)工作崗位上度過(guò)一年的時(shí)間，每個(gè)職工都會(huì)有自己的心得體會(huì)。無(wú)論是在工作中遇到的困難與挑戰(zhàn)，還是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中的收獲與成長(zhǎng)，都是值得總結(jié)和回顧的。本文將從個(gè)人成長(zhǎng)、人際關(guān)系、工作技能、工作動(dòng)力和對(duì)未來(lái)的展望五個(gè)方面，探討年輕職工工作一年所獲得的心得體會(huì)。

二、個(gè)人成長(zhǎng)

在工作中的一年使我個(gè)人成長(zhǎng)了許多。首先，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間，高效完成工作任務(wù)。以前常常會(huì)覺(jué)得一天過(guò)得不夠用，而現(xiàn)在我能夠根據(jù)工作的優(yōu)先級(jí)和緊急程度制定任務(wù)清單，確保工作進(jìn)展順利。其次，我也學(xué)會(huì)了自我管理和自我激勵(lì)。一年的工作經(jīng)歷告訴我，只有積極主動(dòng)地尋找和解決問(wèn)題，才能逐漸提高自己的能力和水平。此外，通過(guò)工作與同事的交流和合作，我也學(xué)到了很多與人相處的技巧，如溝通和協(xié)調(diào)能力的提升等。這些經(jīng)驗(yàn)都使我在個(gè)人成長(zhǎng)方面收獲豐富。

三、人際關(guān)系

在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系對(duì)每個(gè)員工都至關(guān)重要。我通過(guò)一年的工作體會(huì)了與同事們相互支持與協(xié)作的重要性。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，是以和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍和緊密的協(xié)作關(guān)系，幫助我度過(guò)難關(guān)，取得更好的工作成績(jī)。此外，我還學(xué)會(huì)了以積極的態(tài)度對(duì)待與不同個(gè)性的同事的相處，與他們建立了良好的合作關(guān)系。這些人際關(guān)系的建立對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)和工作效率都起到了積極的促進(jìn)作用。

四、工作技能

在工作一年后，我提高了自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我在工作中熟悉了許多新的工具和軟件，提高了自己的技術(shù)水平。同時(shí)，我也在實(shí)踐中進(jìn)一步磨練了自己的溝通、協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力。工作中的反復(fù)實(shí)踐使我逐漸成為一個(gè)熟練的業(yè)務(wù)員，也對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。

五、工作動(dòng)力

在工作一年中，我不斷給自己設(shè)定新的目標(biāo)，并努力去實(shí)現(xiàn)。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)源于我的工作動(dòng)力。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，工作動(dòng)力來(lái)自于自身的追求和自我激勵(lì)。在工作中，我時(shí)刻保持著積極的態(tài)度，對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都充滿熱情。我相信只有持續(xù)地對(duì)工作充滿激情，才能發(fā)揮出自己的潛力，并取得更大的成就。

六、展望未來(lái)

在回顧過(guò)去一年的工作經(jīng)歷后，我對(duì)未來(lái)充滿了期待。我意識(shí)到自己在過(guò)去一年的努力成果只是一個(gè)起點(diǎn)，而不是終點(diǎn)。因此，我將會(huì)不斷地持續(xù)提升自己的能力和技能，并積極適應(yīng)和迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。同時(shí)，我也希望在未來(lái)的工作中更加注重提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)目標(biāo)努力奮斗。

總結(jié)起來(lái)，一年的工作經(jīng)歷使我在個(gè)人成長(zhǎng)、人際關(guān)系、工作技能、工作動(dòng)力和對(duì)未來(lái)的展望等方面都有了很大的收獲。這些心得體會(huì)將成為我以后工作生涯的寶貴財(cái)富，使我能夠在職場(chǎng)中更加自信、自立、自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化。

職工心得體會(huì)篇十二

踏著晨曦去勞動(dòng)，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動(dòng)，不管灰塵彌漫，不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動(dòng)課，來(lái)也匆匆，去也匆匆?？嘀杏袠?lè)，酸中有甜，留下不盡思索。

勞動(dòng)創(chuàng)造了美，它是腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的完美結(jié)合。在我們的汗水澆灌下，一棟教學(xué)樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這凝聚了我們的無(wú)盡心血。

勞動(dòng)培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神。以前的我，是一個(gè)飯來(lái)張口，衣來(lái)伸手的“小太陽(yáng)”。在家懶懶散散，四體不勤，五谷不分。初上勞動(dòng)課，感到新鮮。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨，遲遲不愿起床，結(jié)果誤了時(shí)間，造成惡性循環(huán)。經(jīng)過(guò)幾天的磨練，我已有所改變了，變得不怕臟，不怕累，儼然一個(gè)勞動(dòng)者了。

勞動(dòng)使我們認(rèn)識(shí)到“團(tuán)結(jié)就是力量，眾人拾柴火焰高”。這次勞動(dòng)課，我和三個(gè)女生負(fù)責(zé)打掃教學(xué)區(qū)的清潔衛(wèi)生，可謂人少任務(wù)重。我們統(tǒng)籌兼顧、各負(fù)其責(zé)、配合默契、互幫互助，逐漸縮短勞動(dòng)時(shí)間，提高勞動(dòng)效率，提高勞動(dòng)質(zhì)量。

勞動(dòng)啟示我們無(wú)論做什么事情，都必須持之以恒，不達(dá)目的誓不罷休。勞動(dòng)如此，學(xué)習(xí)如此，工作也如此只有認(rèn)定目標(biāo)，腳踏實(shí)地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會(huì)在以后的人生道路上，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。

勞動(dòng)培養(yǎng)了我們的社會(huì)實(shí)踐能力，它使我認(rèn)識(shí)到：課本知識(shí)是不夠的，應(yīng)積極投身于社會(huì)實(shí)踐，經(jīng)風(fēng)雨，見(jiàn)世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦。

勞動(dòng)還培養(yǎng)了我們的責(zé)任心，使我們樹(shù)立了要回報(bào)社會(huì)，回報(bào)人民的人生觀。它使我們認(rèn)識(shí)到：職業(yè)沒(méi)有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個(gè)合格的社會(huì)主義新人。

一周的勞動(dòng)如白駒過(guò)隙，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍，它促使我早日摒棄那些“小太陽(yáng)”的思想，從而樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，我將會(huì)在漫漫人生路上勇挑重?fù)?dān)，銳意進(jìn)取，不畏艱險(xiǎn)，奮發(fā)有為!

職工心得體會(huì)篇十三

最近單位有一員工突然間提出離職。鑒于職業(yè)的敏感性，我要求她自己寫(xiě)一份辭職申請(qǐng)書(shū)，得按要求層層審批。

她確實(shí)按我的要求去做了。

她離職的理由很簡(jiǎn)單“家中有事”。

看著她只有幾個(gè)字就能表述原因的辭職理由，我無(wú)言。

按以往的工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)安靜地找她談?wù)劊屗龑?duì)自己的未來(lái)充滿自信，對(duì)公司發(fā)展充滿信心等之類的激勵(lì)的話。但是我沒(méi)有。

她是于去年年底進(jìn)入單位，剛開(kāi)始時(shí)，工作努力，熱情又充滿活力，是個(gè)人人皆喜的好員工，隨之回報(bào)她的是凡事工作起來(lái)順利，有難事時(shí)同事挺身而出，領(lǐng)導(dǎo)更是關(guān)心有加，甚至于開(kāi)綠燈?？墒?，我卻發(fā)現(xiàn)，她說(shuō)話時(shí)語(yǔ)氣不如以前謙遜，回答話時(shí)愛(ài)理不理，工作進(jìn)度也不如以前的利索，甚至于有時(shí)愛(ài)哭鼻子，一副任性的樣子。

有的同事也開(kāi)始覺(jué)察到了一些細(xì)微的變化，但出于她前段時(shí)間的努力，一開(kāi)始遷就她的行為，公司領(lǐng)導(dǎo)也不斷地引導(dǎo)她，教育她?？墒牵欢嘁粋€(gè)星期，老毛病又重演了。

最后的結(jié)果可想而知，她也意識(shí)到同事對(duì)她的異樣，還好有了自知之明，就出現(xiàn)了上述離職的理由。

我喜歡辛棄疾的“我見(jiàn)青山多嫵媚，料青山見(jiàn)我亦如此”佳句，真所謂“山笑水亦笑”!

職工心得體會(huì)篇十四

----關(guān)于黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任xxx作動(dòng)員講話 作為xxxxx社區(qū)的新進(jìn)成員，今日于xx禮堂第一次參加了由本社區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任xxx作的動(dòng)員講話。此次會(huì)議由工委書(shū)記、管委會(huì)副主任魏毅主持。

會(huì)議上主要闡述了自開(kāi)發(fā)區(qū)成立16年來(lái)，在經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、文化、生態(tài)文明以及黨的建設(shè)各個(gè)方面所取得的顯著成效。我們已提前兩年基本完成了“十一五”的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。尤其在打造新疆經(jīng)濟(jì)高地、文化高地、人才高地等方面的不小收獲。

xxx指出，在取得良好成效的基礎(chǔ)上我們更應(yīng)當(dāng)立足于當(dāng)下，始終堅(jiān)持把開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展放在國(guó)家、自治區(qū)、首府的戰(zhàn)略全局中去把握、去謀劃、去要求。我們必須以高度的責(zé)任意識(shí)、強(qiáng)烈的率先意識(shí)、清醒的憂患意識(shí)和寬廣的全局視野，來(lái)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新舉措，樹(shù)立科學(xué)跨越、率先跨越的雄心壯志，努力實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

此次會(huì)議的重要性在于提醒開(kāi)發(fā)區(qū)的各個(gè)部門(mén)及工作組織重視自己的眼界擴(kuò)展，牢記因地制宜，因時(shí)制策的基本原則，立足于新疆、自治區(qū)，深刻領(lǐng)會(huì)其戰(zhàn)略地位。懂得抓住機(jī)遇，充分利用黨和國(guó)家給予的各項(xiàng)支持政策。

作為社區(qū)團(tuán)體的一員，我們當(dāng)然必須將自己切實(shí)投身于社區(qū)的發(fā)展和前進(jìn)道路之中。不斷以黨和國(guó)家的政策內(nèi)容作為鞭策自己的方向和目標(biāo)，不斷進(jìn)行自我完善。提高自身的政治素養(yǎng)，科學(xué)文化之水平，不斷拓寬自己的眼界，統(tǒng)籌全局觀念，以便在社區(qū)前進(jìn)的步伐中，有更清醒的頭腦，更為精準(zhǔn)的判斷力，努力推動(dòng)社區(qū)發(fā)展。達(dá)到黨、國(guó)家、自治區(qū)及首府的要求。以關(guān)注民生作為第一衡量準(zhǔn)則，和諧社區(qū)環(huán)境，人文，以助益于社會(huì)。以民族團(tuán)結(jié)作為維護(hù)穩(wěn)定的重要內(nèi)容，以和諧人際關(guān)系及社會(huì)風(fēng)氣。正如此次會(huì)議內(nèi)容所指，我們要實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安必須堅(jiān)持走符合開(kāi)發(fā)區(qū)特點(diǎn)的科學(xué)跨越發(fā)展之路；必須堅(jiān)持把改革開(kāi)放作為推進(jìn)工作的第一動(dòng)力；把科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把改善民生作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把維護(hù)穩(wěn)定作為第一責(zé)任，任何時(shí)候不動(dòng)搖。

此次會(huì)議要求我們作為社區(qū)工作人員，交付決心和志向。立志在自己的工作崗位上，實(shí)現(xiàn)自身對(duì)社區(qū)對(duì)社會(huì)，對(duì)國(guó)家的價(jià)值所在，充分于此施展自己的理想與抱負(fù)，貫徹為人民服務(wù)的精神。

職工心得體會(huì)篇十五

尊重勞動(dòng)，尊重勞動(dòng)者，是事關(guān)社會(huì)根基的大命題。亞當(dāng)·斯密在《國(guó)富論》開(kāi)篇即提出主張，勞動(dòng)是國(guó)民財(cái)富的源泉;馬克思的勞動(dòng)價(jià)值理論更進(jìn)一步提煉了勞動(dòng)的意義;因?yàn)闅v來(lái)重視勤勞致富、信奉勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值，中國(guó)的變革甚至被外媒稱為“勤勞革命”。回溯歷史，從“鐵人精神”到“紅旗渠精神”再到“載人航天精神”，正是勞動(dòng)者手不停歇、抓鐵有痕地實(shí)干，才成就了今天的輝煌中國(guó)。不可否認(rèn)，社會(huì)上一度對(duì)勞動(dòng)的價(jià)值有所懷疑，但時(shí)至今日，當(dāng)藍(lán)領(lǐng)工種薪酬普遍提升，一些企業(yè)的大工匠年薪甚至高達(dá)百萬(wàn)，勞動(dòng)價(jià)值在回歸。這些都構(gòu)成了十九大報(bào)告中“營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

今天，勞動(dòng)者的內(nèi)涵被前所未有地拓展。網(wǎng)絡(luò)主播、職業(yè)電競(jìng)選手、健身私教、夢(mèng)想規(guī)劃師……這些之前很少見(jiàn)的工種被創(chuàng)造出來(lái)，同時(shí)也催生了這個(gè)時(shí)代新的“人生贏家”。重慶朝天門(mén)的“棒棒軍”謝幕了，純粹作體力要求的工作越來(lái)越少，呼喚創(chuàng)造力的行業(yè)在急劇擴(kuò)張。隨著新發(fā)展理念的激蕩、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的持續(xù)推進(jìn)，細(xì)化的分工，既在拓寬勞動(dòng)者內(nèi)涵，也在敦促勞動(dòng)精度的提升。同樣加工一個(gè)零件，精度99%是工匠，精度99.99%就成了令人仰視的大國(guó)工匠。勞動(dòng)不僅沒(méi)有過(guò)時(shí)，其市場(chǎng)價(jià)值還將進(jìn)一步凸顯。

報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。正因?yàn)橹R(shí)與勞動(dòng)已如卯榫般緊扣，我們重申勤勉的意義，更要強(qiáng)調(diào)知識(shí)的分量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)風(fēng)口起飛的創(chuàng)業(yè)者，“臂非加長(zhǎng)也”“聲非加疾也”，是知識(shí)提供了杠桿。這是一種風(fēng)向，更是一種取向：強(qiáng)調(diào)埋頭苦干不等于一味蠻干，新三百六十行，哪一行都離不開(kāi)創(chuàng)新。擁抱知識(shí)、技能和創(chuàng)新，是中國(guó)人口紅利從“數(shù)量型”向“質(zhì)量型”轉(zhuǎn)型的必由之路，也是每一個(gè)個(gè)體放大人生價(jià)值的關(guān)鍵砝碼。正所謂技多不壓身、不看學(xué)歷看能力，新時(shí)代這桿秤，比任何時(shí)候都掂得出一個(gè)人的真正分量。

讓勞動(dòng)者夢(mèng)想成真，勤勞勇敢者最需要的是更加公平的就業(yè)環(huán)境、更多人生出彩的機(jī)會(huì)。30多年前，正是城鄉(xiāng)間閘門(mén)的打開(kāi)，讓束縛在土地上的手腳一下子伸展開(kāi)，讓中國(guó)的生產(chǎn)力有了質(zhì)的飛躍。今天，當(dāng)戶籍改革繼續(xù)推進(jìn)，市場(chǎng)機(jī)會(huì)持續(xù)增加，更多人有機(jī)會(huì)躋身成才成功的大門(mén)。但這條大路仍需要進(jìn)一步拓寬。從金融澆灌“三農(nóng)”到孵化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)到提供職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)，從增進(jìn)勞動(dòng)權(quán)益保障到消除就業(yè)歧視，當(dāng)每一個(gè)最初的夢(mèng)想被善待，勤勉勞動(dòng)自然會(huì)成為一種信仰。

“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜?”從制度運(yùn)行的視角看，確保采花的蜂吃到最甜的蜜，甚至比鼓勵(lì)“蠶吐絲、蜂釀蜜”更為重要，這就需要進(jìn)一步完善分配制度。堅(jiān)持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，“堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高”，改革發(fā)展的成果才能被勞動(dòng)者共享。當(dāng)所有勤勞守法者都能致富，做大中等收入群體水到渠成，勞動(dòng)的價(jià)值不言自明。

“民生在勤，勤則不匱”。決勝全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而全面建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，根本上靠勞動(dòng)、靠勞動(dòng)者。幸福不會(huì)從天而降，但勞動(dòng)可以讓夢(mèng)想成真。

職工心得體會(huì)篇十六

小編為大家精心準(zhǔn)備了四篇“工作心得體會(huì)范文”，來(lái)吧，讓我一起欣賞吧

工作心得體會(huì)范文一

工作心得體會(huì)

從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\(chéng)相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯。募比绶俚母改赴盐宜瓦M(jìn)了醫(yī)院，本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門(mén)，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針!”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來(lái)，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧!

隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的.微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為 他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問(wèn)道：還痛嗎?他眨眨眼望著我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆?jiàn)你對(duì)我笑。

“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)。“拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛(ài)心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開(kāi)始，從心做起!

人們常說(shuō)：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái)，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門(mén)作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)!

職工心得體會(huì)篇十七

自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，特別是“珍惜崗位講貢獻(xiàn)，履職盡責(zé)創(chuàng)佳績(jī)”大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)多次深入到村和機(jī)關(guān)單位，入戶調(diào)研，經(jīng)過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)主要存在著以下五方面問(wèn)題：

一、生產(chǎn)力發(fā)展水平低，科學(xué)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)仍然是以農(nóng)業(yè)為主的自給自足的自然經(jīng)濟(jì)，而農(nóng)業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八-九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結(jié)構(gòu)單一，管理粗放，經(jīng)濟(jì)效益低，種植業(yè)畝均收入500元左右，屬常規(guī)低水平生產(chǎn)狀態(tài)。養(yǎng)殖業(yè)雖然以養(yǎng)牛為主的養(yǎng)殖生產(chǎn)已初具規(guī)模，但管理簡(jiǎn)單，黃改、飼草飼料、防疫、圈舍建設(shè)相對(duì)滯后，農(nóng)民在養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)方面的收入還沒(méi)有占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。

二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題。雖然今年春季投資1000萬(wàn)元完成了鑫隆礦業(yè)的調(diào)水工程，但二期擴(kuò)建需增電荷3500千瓦，目前還不能及時(shí)解決，探礦證和采礦證仍在辦理過(guò)程中，佳營(yíng)米業(yè)公司正在建設(shè)過(guò)程中，基地建設(shè)，變壓器臺(tái)投入尚未解決，廣興墻壁保溫材料廠至今還沒(méi)有供電，企業(yè)全面投入正常生產(chǎn)還存在資金不足等諸多困難和問(wèn)題。

三、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展同樣存在著資金嚴(yán)重不足問(wèn)題。目前全鄉(xiāng)存款總額3600萬(wàn)元，存貸比例70%，存款集中在全鄉(xiāng)30%戶的手中，多數(shù)戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。

四、農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)方面仍在吃七八十年代的老本，村級(jí)基礎(chǔ)建設(shè)除村村通工作投入外，幾乎沒(méi)有大的投入，臟、亂、差是每個(gè)村都面臨的大難問(wèn)題。

五、村級(jí)組織建設(shè)參差不齊。部分村創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)不強(qiáng)，目前仍有兩個(gè)村沒(méi)有獨(dú)立的辦公用房，集體經(jīng)濟(jì)收入低而不穩(wěn)。

上述問(wèn)題如不能及時(shí)解決，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速和-諧發(fā)展將難以做到。通過(guò)此次學(xué)習(xí)、討論和調(diào)研使我深刻認(rèn)識(shí)到，要想實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)，首先要做好以下幾方面的工作：

一、帶頭學(xué)習(xí)理論，做政治立場(chǎng)堅(jiān)定的表率。通過(guò)書(shū)本學(xué)、網(wǎng)上學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)和黨委理論中心組學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在錯(cuò)綜復(fù)雜的變化中站穩(wěn)立場(chǎng)，及時(shí)處理好發(fā)展過(guò)程中遇到的各種復(fù)雜問(wèn)題。

二、解放思想，做科學(xué)發(fā)展的表率。思想新不新，眾人看班子，班子看班長(zhǎng)，我鄉(xiāng)正處在快速發(fā)展的起步階段，本人思想是否先進(jìn)，將直接影響到全鄉(xiāng)能否實(shí)現(xiàn)縮小差距，位次前移的總體目標(biāo)。因此本人將帶頭解放思想，積極探索符合科學(xué)發(fā)展的模式、思路和方法，從實(shí)際出發(fā)，樹(shù)立工業(yè)興鄉(xiāng)，農(nóng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)化富民的總體發(fā)展思想，認(rèn)真做好鑫隆礦業(yè)公司的二期擴(kuò)建，謀劃好銀山石材開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和鉛鋅礦的探礦項(xiàng)目，做好佳營(yíng)米業(yè)公司建廠和基地建設(shè)項(xiàng)目，使尹家營(yíng)小米真正成為我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)，成為百姓致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜地抓好養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，注重養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)村和養(yǎng)牛農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社建設(shè)，推廣先進(jìn)的肉牛育肥技術(shù)，下大力支持好養(yǎng)牛大戶的發(fā)展，抓好黃改、防疫滅并飼草飼料和資金支持等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使養(yǎng)牛產(chǎn)業(yè)成為全鄉(xiāng)農(nóng)民致富的另一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。抓好上京堂和張家營(yíng)兩個(gè)蔬菜專業(yè)村建設(shè)，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達(dá)到7000畝以上。

三、抓好政策性項(xiàng)目的謀劃與爭(zhēng)取工作，做服務(wù)群眾的模范。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農(nóng)田改造項(xiàng)目，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)，抓好垃圾處理點(diǎn)建設(shè)，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目和村級(jí)衛(wèi)生所建設(shè)，讓發(fā)展的成果惠及百姓。

四、堅(jiān)持履職盡責(zé)，做爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的表率。用敬畏之心對(duì)待權(quán)力指責(zé)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀和業(yè)績(jī)觀，自覺(jué)珍惜崗位，珍惜機(jī)遇，積極圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心工作，立足本著想事、謀事、辦事，以明晰的思路，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新的舉措和科學(xué)的方法，狠抓改造落實(shí)，努力把班子事辦成，好事辦好，以一流的業(yè)績(jī)報(bào)答組織，回饋社會(huì)和人民。

五、轉(zhuǎn)變改造作風(fēng)，做廉潔從政的模范。在任何情況下都要經(jīng)得起誘-惑和考驗(yàn)，管住自己，管好配偶和子女以及身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線，以提高辦事效率和綜合服務(wù)水平為重點(diǎn)，提高工作的執(zhí)行力。堅(jiān)決杜絕軟、散、懶等問(wèn)題，帶領(lǐng)全體黨員干部以只爭(zhēng)朝夕的精神，奮發(fā)有為的工作態(tài)度，完成上級(jí)組織交辦的每一項(xiàng)工作，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、快速發(fā)展、和-諧發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

職工心得體會(huì)篇十八

來(lái)到工作崗位，發(fā)現(xiàn)自己的肩上有了責(zé)任，我們的工作需要我們?nèi)ジ冻鋈ヅψ龊?，沒(méi)有付出是得不到回報(bào)的，汗水是不會(huì)欺騙任何人。

一、學(xué)習(xí)進(jìn)步，提升技能

落后就要哀悼，來(lái)到工作崗位我們不只是在這兒工作，更是擔(dān)負(fù)著公司的榮辱，我們進(jìn)步則對(duì)公司來(lái)說(shuō)就是一次進(jìn)步，我們是公司的組成部分，與公司是緊密結(jié)合在一起的，彼此難以分離。學(xué)習(xí)進(jìn)步是我們必須要做的，因?yàn)橹挥羞M(jìn)步了我們才能夠把公司的任務(wù)做好才能夠給公司的發(fā)展提供動(dòng)力，每一份工作都是需要進(jìn)取學(xué)習(xí)，去吸收先進(jìn)的知識(shí)技巧，學(xué)的更多才能夠得到更多，每一次的工作都會(huì)讓我們收獲意想不到的結(jié)果，學(xué)習(xí)知識(shí)才能提升工作技能，提升工作技能就能夠加快工作的步伐，為我們節(jié)省更多的時(shí)間，現(xiàn)在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)比拼的還有時(shí)間，在時(shí)間上占據(jù)優(yōu)勢(shì)對(duì)我們是有非常大的幫助的因此我們想要有所成就就必須做好自己的學(xué)習(xí)提升，提升自己，讓自己變強(qiáng)，才能夠給公司創(chuàng)造更多的利益，公司才會(huì)讓我們更好的成長(zhǎng)。

二、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)

崗位都是珍貴的，需要我們珍惜，來(lái)到崗位即是公司對(duì)我們的認(rèn)可也是對(duì)我們的考驗(yàn)，所以來(lái)到了崗位上我們就要時(shí)刻堅(jiān)守崗位，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，因?yàn)楣举?gòu)買(mǎi)的是我們的時(shí)間所以我們就必須在規(guī)定的時(shí)間里給公司滿意的答復(fù)，我們工作不只是為了公司，也為了自己，只有把自己的崗位工作做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠給公司給自己帶來(lái)幫助，沒(méi)有任何的，認(rèn)真負(fù)責(zé)需要汗水，需要我們的付出，用我們的辛勞創(chuàng)造價(jià)值，用我們的努力回報(bào)公司，這是我們?cè)摫M的義務(wù)，沒(méi)任何認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作是不需要付出的，也沒(méi)有任何公司需要不負(fù)責(zé)的員工，做好自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能夠在崗位上站穩(wěn)。

三、團(tuán)對(duì)合作，共同進(jìn)步

團(tuán)隊(duì)，講的的合作，講的分工，講的是團(tuán)結(jié)，我們的工作都是需要團(tuán)隊(duì)共同努力的，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所擅長(zhǎng)的都是不同領(lǐng)域，不可能每一個(gè)人都是全才，也不可能有那么多的精力去做那么多的工作，只有把每個(gè)領(lǐng)域擅長(zhǎng)的人去做每個(gè)方面的工作才能夠發(fā)揮出的功效，才能夠獲得更多的收獲，然后大家一起努力去完成分工作，因?yàn)楣ぷ鞯牧?，也不是一兩個(gè)人就能顧完成的需要大家一起完成所以團(tuán)結(jié)合作是必學(xué)的，我們工作一起團(tuán)結(jié)進(jìn)步，在工作的時(shí)候相互學(xué)習(xí)，相互成長(zhǎng)，共同努力完成工作任務(wù)。

四、拼搏努力，發(fā)奮圖強(qiáng)

不去拼搏不去努力就不能在工作中取得成就，每一個(gè)成功的人都知道努力拼搏，才能不斷的成長(zhǎng)才能夠從容的面對(duì)一次又一次的挑戰(zhàn)，才能夠取得一次又一次的成功，工作需要這樣的精神，需要這要去努力，只有這樣的人才能夠在崗位上發(fā)出光芒，才能歐股引領(lǐng)公司的風(fēng)氣，給公司帶來(lái)正能量，給公司創(chuàng)造價(jià)值。

沒(méi)有積極進(jìn)取心的員工不是一個(gè)好員工，無(wú)法做好工作，不能夠完成自己的任務(wù)，我的目標(biāo)就是成為一個(gè)有進(jìn)取心的，努力奮斗的員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。

職工心得體會(huì)篇十九

我們常常困惑于智慧到底從何處來(lái)，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤(rùn)的銜接點(diǎn)上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來(lái)，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌?chǎng)面前驚慌失措，無(wú)從觀察。能夠回答這些問(wèn)題，我認(rèn)為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有智慧的頭腦，就象沒(méi)有蠟燭的燈籠?！彼自捳f(shuō) “活到老，學(xué)到老”，這話一點(diǎn)不錯(cuò)。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開(kāi)闊心智的書(shū)籍，吸取別人的成功經(jīng)驗(yàn)，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來(lái)填補(bǔ)自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》、《沒(méi)有任何借口》等幾本書(shū)，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書(shū)”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進(jìn)行。學(xué)以致用，2月份，通過(guò)對(duì)《解放軍精神》一書(shū)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過(guò)與解放軍的全面對(duì)比，經(jīng)過(guò)幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點(diǎn)和不足。雖然我們也許已沒(méi)有機(jī)會(huì)成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進(jìn)步，就有成功的可能。

下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對(duì)自己提出的幾點(diǎn)要求，希望籍此可以重新塑造一個(gè)全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)的，可以說(shuō)，工作等于一個(gè)人一生的價(jià)值。如果一個(gè)員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機(jī)會(huì)就非常渺茫。對(duì)于絕大多數(shù)具有上進(jìn)心的員工來(lái)講，工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實(shí)中，常常聽(tīng)到有人抱怨自己被人忽視、沒(méi)有被安排在好的工作崗位上、沒(méi)有高工資、沒(méi)有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實(shí)，你有沒(méi)有認(rèn)真的審視過(guò)自己：你真的應(yīng)該被安排在那個(gè)你所認(rèn)為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無(wú)獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒(méi)有付出就沒(méi)有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時(shí)候，你有沒(méi)有認(rèn)真的審視過(guò)自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒(méi)有，那就沒(méi)有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒(méi)有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進(jìn)取，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，熱愛(ài)你所在的企業(yè)，熱愛(ài)你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，相信總有一天，大家會(huì)看到你的努力，你也會(huì)得到所期盼的一切。

二、堅(jiān)決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

任務(wù)的完滿完成。

三、

四、努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，善于更要樂(lè)于與他人合作。

在現(xiàn)代社會(huì)，在專業(yè)分工越來(lái)越細(xì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，合作變的越來(lái)越重要。團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一個(gè)個(gè)單獨(dú)的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，但是，最重要的條件就是要有團(tuán)隊(duì)精神。就算這個(gè)人是天才，如果其團(tuán)隊(duì)精神比較差，這種人也沒(méi)有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢(shì)在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會(huì)把事情弄糟。一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)，總有能力不能達(dá)到之處，團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)隊(duì)成員之間相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，精誠(chéng)合作，會(huì)把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+12的道理。

五、自信樂(lè)觀，積極向上。

現(xiàn)實(shí)生活中，我們做事之所以會(huì)半途而廢，往往不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槭チ俗孕哦?。?chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點(diǎn)勇氣，而是一種自信樂(lè)觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會(huì)達(dá)到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會(huì)是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會(huì)有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵(lì)自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒(méi)有做今天這件事情，也許你就永遠(yuǎn)不會(huì)知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個(gè)人覺(jué)得最自豪的事情，是做那些做起來(lái)最艱難的事情。一個(gè)人應(yīng)該自信而不自負(fù)，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負(fù)重?fù)?dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠(yuǎn)的人。

六、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”這是我們?cè)谛W(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會(huì)變成自大。自大就是自滿，自滿就會(huì)失敗?；蛟S因?yàn)槲覀冞€年輕，沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn)，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒(méi)有一個(gè)人有驕傲的資本，因?yàn)椴徽撨^(guò)去你取得了多少驕人的成績(jī)，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說(shuō)是已經(jīng)徹底精通，因?yàn)橹R(shí)是無(wú)窮的。誰(shuí)也不能夠認(rèn)為自己已經(jīng)達(dá)到了最高境界而停步不前，趾高氣揚(yáng)。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過(guò)。所以，在實(shí)際的工作中，我們一定要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的做好每一件事。

理想是一種浪費(fèi)，理想加合適的行動(dòng)可以使人取得成功。

找到自己的個(gè)性并肯定它，按照自己對(duì)自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。

職工代表心得體會(huì)

我是一名新當(dāng)選的基層職工代表，很高興能參加局工會(huì)組織的培訓(xùn)班和大家一起學(xué)習(xí)，也很感謝我們組能給我這個(gè)發(fā)言交流的機(jī)會(huì)。我發(fā)言的題目是《我是代表為職工》。

記得剛當(dāng)選職工代表的時(shí)候，感覺(jué)十分光榮，心里也很自豪。參加局職工代表大會(huì)的時(shí)候也是認(rèn)真聽(tīng)報(bào)告，仔細(xì)看資料，盡心盡力行使自己的權(quán)利，覺(jué)得自己已經(jīng)是一名合格的職工代表了。正是印了那句老話說(shuō)得：“無(wú)知者無(wú)畏”?？墒峭ㄟ^(guò)這短短三天的學(xué)習(xí)，我的思想有了翻天覆地的轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在還是用那句話，只是稍微修改一下再形容一下自己，那就是“無(wú)知者不足畏”！是的，一個(gè)對(duì)職工代表的職責(zé)尚不完全了解的我又如何履行自己的職責(zé)，又如何維護(hù)職工群眾的利益呢? 幸好通過(guò)這次培訓(xùn)，我真正了解了一名職工代表的職責(zé)，權(quán)利和義務(wù)，明白了民主管理的意義，體會(huì)到了做好企業(yè)和群眾工作之間的橋梁紐帶作用何其重要。在這里，我想簡(jiǎn)單就其中一點(diǎn)談些想法，那就是民主管理的意義。通過(guò)老師的講解我們明白了民主管理簡(jiǎn)單說(shuō)就是，參與企業(yè)重大決策，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)干部，維護(hù)群眾合法權(quán)益。為什么強(qiáng)調(diào)民主管理，因?yàn)橛兴狞c(diǎn)意義可以概括。

首先，民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。企業(yè)要發(fā)展，靠什么？靠的就是人，就是廣大職工群眾。這就同我們黨貫徹推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)的方針一樣，我們企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，就必須時(shí)時(shí)刻刻依靠廣大職工群眾，讓廣大職工群眾參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理當(dāng)中。怎么樣是更有效的參與方式，這就是要通過(guò)職工代表大會(huì)這一基本形式來(lái)完成。這需要我們職工代表開(kāi)好職代會(huì)，認(rèn)真行使職代會(huì)的職權(quán)，堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的各項(xiàng)決議。開(kāi)好職代會(huì)，就要我們做好提案的征集和整理工作。要深入基層，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，不想當(dāng)然、不主觀臆斷、不感情用事，真實(shí)客觀反映職工群眾的訴求，努力提高提案質(zhì)量，做到有的放矢，言之可行，行之有效。在行使職代會(huì)權(quán)利的時(shí)候，慎重把握自己的每一票，討論時(shí)杜絕“不會(huì)說(shuō)、說(shuō)不好、不敢說(shuō)”的現(xiàn)象，暢所欲言，為職工群眾的利益直說(shuō)敢言。堅(jiān)決執(zhí)行職代會(huì)所做的決議，及時(shí)傳達(dá)職代會(huì)的會(huì)議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同意見(jiàn)，做好職工群眾的思想工作，讓他們能夠接受并執(zhí)行各項(xiàng)決議。其次，民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的形勢(shì)需要。我們講和諧，什么是和諧？公平，公正就是和諧的基礎(chǔ)。隨著和諧企業(yè)的觀念提出，如何保證企業(yè)內(nèi)部管理上的公平、公正就成了企業(yè)內(nèi)部的焦點(diǎn)。如何才能保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的公平、公正呢？我們認(rèn)為只要加強(qiáng)民主管理是保證企業(yè)內(nèi)部管理公平、公正的最有效途徑。職工代表應(yīng)積極收集職工群眾的意見(jiàn)和要求，主動(dòng)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通。及時(shí)反映職工的愿望，反映職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議，反映職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)了解更多渠道的情況，才更有利于做出科學(xué)的決策。只有這樣互相了解，全面溝通，利益一致，心往一處想，勁往一處使，關(guān)系融洽成一家人了，企業(yè)有怎么會(huì)不發(fā)展，又怎么會(huì)不和諧呢? 再次，民主管理還是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀，胡錦濤總書(shū)記有過(guò)這樣一句話：“科學(xué)發(fā)展觀，是指導(dǎo)發(fā)展的科學(xué)思想，只有求真務(wù)實(shí)，認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握規(guī)律，才能得其要旨?！薄Ｔ谶@里，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

當(dāng)去履行的職責(zé)嗎? 最后一點(diǎn)，民主管理是我們職工代表的應(yīng)盡職責(zé)。民主管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。我們職工代表要用心行使自己的職責(zé)，在企業(yè)的決策監(jiān)督維權(quán)過(guò)程眾，不是簡(jiǎn)單的上下傳遞信息，還要有自己的見(jiàn)解。這就需要我們提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的理論政治水平。不僅職工代表要自己提高做職工群眾的表率，還要帶動(dòng)大家一起學(xué)習(xí)進(jìn)步。建設(shè)成立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)是一筆寶貴的財(cái)富，是一筆無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展壯大的甘甘泉眼。

昔日孟子曰：“孔子登東山而小魯，登泰山而小天下”。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我們站在了新的思想高度，也極大的拓展了我們的眼界，可謂是收獲頗多，受益匪淺。很希望這樣的培訓(xùn)班以后能夠多舉辦幾次，時(shí)間能更長(zhǎng)一點(diǎn)，內(nèi)容能更豐富一點(diǎn)，講授力度能更深一點(diǎn)，讓職工代表們學(xué)的更加透徹明白。

記得溫家寶總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話，很是讓我感動(dòng)，他說(shuō)：“民之所憂，我之所思，民之所思，我之所行”。這句話同樣可以適用在我們職工代表身上。職工群眾所憂慮的事情，就是我們代表要去思考研究的；職工群眾所思考疑惑的事情，就是我們職工代表和企業(yè)要共同去解決的。

最后我想用四句話來(lái)

總結(jié)

認(rèn) 知

光陰似箭一轉(zhuǎn)眼參加工作一年了，縱觀這一年的所有發(fā)生的事情，自己遇到的和自己所見(jiàn)的，感慨很多。一時(shí)間也不知道用什么樣的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)現(xiàn)在的心情，或激動(dòng)、或感慨......一年了，自己失去了很多，但收獲也很多，更懂得了很多。失去了往日的天真笑容，失去了往日無(wú)憂無(wú)慮的生活，失去了往日同學(xué)朋友之間的對(duì)酒當(dāng)歌，失去了校園生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴......。工作了，一年了，收獲了成熟，收獲了對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，收獲了同學(xué)朋友之間的真情，收獲了對(duì)工作的熱情，收獲了對(duì)知識(shí)的渴望，收獲了怎樣的為人處世，收獲了對(duì)自身的改造，收獲了對(duì)自己目標(biāo)的確定......。懂得了生活的最基本含義，懂得了人生最基本的道理，懂得了親情友情的珍貴，懂得了珍惜是多么的重要，懂得了任何機(jī)會(huì)都是要自己主動(dòng)去把握的，懂得了任何機(jī)遇都是自己去創(chuàng)造的，懂得了別人給我一點(diǎn)陽(yáng)光我就應(yīng)該燦爛，懂得了人應(yīng)該積極上進(jìn)，懂得了人應(yīng)該活的實(shí)在，懂得了自己才能主宰自己一切，懂得了征服一切的前提是征服自己，懂得了要改變一切得先改變自己。

近期，我支行組織全體員工學(xué)習(xí)了合行下發(fā)的《農(nóng)村合作銀行員工年度考核試行辦法》，員工受益匪淺，本人學(xué)習(xí)心得體會(huì)如下：

一、員工年度考核的目的二、員工應(yīng)如何執(zhí)行好年度考核辦法

1、積極參與年度考核，針對(duì)考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，員工要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策，努力提高本人政治理論素養(yǎng)；勤于學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融理論和專業(yè)知識(shí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。要立足本崗，增強(qiáng)自身事業(yè)心和責(zé)任感，不斷要求自身提高工作能力，把本職工作做好。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)于律己，廉潔奉公，以身作則。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)理解年度考核的標(biāo)準(zhǔn)，分析優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)的基本標(biāo)準(zhǔn)，在平時(shí)的工作和生活中，以“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，遵紀(jì)守法，勤奮工作，精通業(yè)務(wù)，工作成績(jī)顯著，力爭(zhēng)達(dá)到優(yōu)秀和稱職的標(biāo)準(zhǔn)。要避免上班脫崗，不出現(xiàn)重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)，辦理業(yè)務(wù)合規(guī)操作，不發(fā)生“九種人”行為，避免“不稱職”行為的發(fā)生。

3、態(tài)度端正，積極配合合行領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展年度考核工作。作為基層員工，要積極配合本支行行長(zhǎng)和副行長(zhǎng)做好年度考核測(cè)評(píng)評(píng)分工作。年終考核時(shí)，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人

述職報(bào)告

三、對(duì)員工年度考核的一些建議

員工年度考核辦法的執(zhí)行進(jìn)一步加強(qiáng)和完善激勵(lì)機(jī)制建設(shè)，能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)合行業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。在實(shí)際考核過(guò)程中，要避免將年終考作為一種例行公事的應(yīng)付，只是通過(guò)形式上的一考了之，對(duì)考評(píng)結(jié)果不加利用，失去了考評(píng)工作本來(lái)應(yīng)有的意義的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)每個(gè)層面的員工進(jìn)行年度考核是一門(mén)管理科學(xué)，應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，本著便于操作，富有成效的原則，科學(xué)合理地確定考核體系，使員工年度考核工作更具科學(xué)性、合理性和適用性。在實(shí)施年度考核的過(guò)程中，一定要本著實(shí)事求是和認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任感，真正從思想上高度重視，從方式、方法上注重效果，這樣的考核才有意義。本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、重視日?？己?。在日常工作中，各部門(mén)支行要建立員工行為臺(tái)賬，對(duì)員工平時(shí)良好行為和不良行為進(jìn)行記錄，作為年度考核的依據(jù)。

2、重視目標(biāo)考核。將完成年度目標(biāo)情況作為考核重點(diǎn)，業(yè)務(wù)崗位做到目標(biāo)量化，管理崗位重點(diǎn)考核崗位職責(zé)履行情況，突出業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。

3、重視制度考核。制度的執(zhí)行情況反映了一名員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，體現(xiàn)著工作態(tài)度和工作質(zhì)量。年度考核應(yīng)對(duì)歷次檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的員工進(jìn)行評(píng)議，并作為年度考評(píng)扣分的依據(jù)。

4、重視廣泛性考核。年度考核不僅要讓員工評(píng)價(jià)、打分，而且還要讓客戶評(píng)價(jià)，通過(guò)翻閱客戶意見(jiàn)薄、下發(fā)客戶調(diào)查問(wèn)卷等形式考評(píng)員工在客戶中的意見(jiàn)。

職工工作心得體會(huì)范文

工作心得體會(huì)

從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門(mén)，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來(lái)，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！

士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō)本來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問(wèn)道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆?jiàn)你對(duì)我笑。“三分治療，七分護(hù)理。”于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)。“拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛(ài)心，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個(gè)個(gè)家庭都重 現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入wto以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象就應(yīng)該從心開(kāi)始，從心做起！人們常說(shuō)：“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái)，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門(mén)作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護(hù)理。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù)！作為新時(shí)代的護(hù)士，作為江西醫(yī)務(wù)人員中的一員，我一定順應(yīng)時(shí)代的要求，堅(jiān)持不懈的努力，為塑造江西醫(yī)務(wù)人員新形象貢獻(xiàn)一份力量，為提升江西醫(yī)務(wù)人員整體形象建設(shè)增光添彩，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步代，為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的宏偉大業(yè)而努力奮斗！從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠(chéng)相待。

記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門(mén)，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針！”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來(lái)，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧！

隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。前不久，有一位6~7歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。第一次給這個(gè)小男孩做治療的時(shí)候，我就像平時(shí)一樣面帶微笑一樣走進(jìn)病房，他就總是盯著我看，到了第二年，他哭吵著奶奶要找我給他打針，聽(tīng)他奶奶說(shuō) 本來(lái)有護(hù)士準(zhǔn)備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選，我很詫異，為什么這個(gè)小男孩會(huì)有這樣的舉動(dòng)，但當(dāng)時(shí)沒(méi)有問(wèn)，只是在思考，接下來(lái)幾天的治療都由我為他進(jìn)行的，可由于工作忙，打完了他的針，我便忙著我自己班上的事兒去了，好久沒(méi)看到我，他就說(shuō)打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細(xì)聲問(wèn)道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說(shuō)：不痛，其實(shí)一點(diǎn)都不痛。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆?jiàn)你對(duì)我笑。

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