總結是對過去的努力進行篩選和總結，為未來的發(fā)展制定計劃和目標?？偨Y應該客觀真實，避免過度主觀和夸大其詞。這些范文涵蓋了各個領域的總結，有助于拓寬我們的總結思路。
月份后勤工作總結篇一
三月份，按照集團“優(yōu)質服務鞏固年”活動要求，衛(wèi)生小區(qū)、物業(yè)管理小區(qū)創(chuàng)建工作逐步展開，同時做好“兩堂（塘）一舍”日常管理，堅持服務質量考核。主要工作如下：
兩堂（塘）一舍工作
職工食堂嚴格落實“四精八嚴”工作法，對飯菜質量、食品衛(wèi)生嚴格把關，對優(yōu)質服務、勞動紀律嚴格要求，同時，繼續(xù)開展首席廚師活動，樹立標桿以點帶面，鼓勵員工苦練廚藝，爭當技術標兵；職工澡堂以防寒保暖、防火防盜為重點，浴池每班換水，認真檢修供暖設施，確保室溫水溫達標。成立安全小分隊，每天巡查更-衣室，并對防火防盜實行分片管理，責任到人，實現(xiàn)全月無任何安全事故發(fā)生。職工宿舍各樓均能保持高標準。樓梯、走廊無積水，廁所無異味、無污垢，房間干凈整潔，床上用品清潔且擺放整齊，服務員犧牲休息時間，為職工更換拆洗晾曬潮濕被褥、提開水，全力保證讓職工休息好。
家屬區(qū)管理與小修工作
保安，加強現(xiàn)場安全管理的同時，完成南樓路西家屬區(qū)批過街墻六千多平方米。維修南樓家屬區(qū)7號、8號小區(qū)路肩三百多米，維修8號小區(qū)地坪一百多平方米；處理家屬區(qū)下水溝13處；礦區(qū)工業(yè)廣場、南大門、過度樓清理維修下水溝七十余米，機運區(qū)配電室改建大門，粉刷室內30平方。
綠化與環(huán)境衛(wèi)生工作
利用春季有利時機，對礦院草坪進行整理，對枯死樹木花卉進行補栽，在家屬區(qū)重新栽植小葉女貞400余棵?；ǚ繛椤叭恕北碚脮?、黨代會、月底工作會擺花5次。文化廣場擺放花卉一千多盆，并及早著手培育繁殖花卉，為“五一”花卉使用提前做好準備。
衛(wèi)生工堅持一天三清掃，流動保潔人員隨時清理煙頭、紙宵。保持礦院環(huán)境整潔。灑水車每天三次三灑降塵，保持礦院空氣清新。并為花房送水二十余車。
其他工作
職工醫(yī)院在完成工傷搶救和防病治病工作的同時，質控管理人員多次對護理、藥事、院內感染、后勤、6s管理、傳染病防治等進行檢查，所發(fā)現(xiàn)的問題責任到人，監(jiān)督整改，確保醫(yī)療安全；制定《某礦醫(yī)院醫(yī)保費用管理措施》，要求臨床科室嚴格按照措施執(zhí)行，使廣大參?；颊叩玫礁臃奖?、快捷、滿意的醫(yī)療技術服務。
房地產中心一是處理棚戶區(qū)改造遺留問題，對來訪人員耐心
講解政策，積極化解矛盾，保持了穩(wěn)定；二是做好西大門建房前期準備，安排人員到規(guī)劃、設計部門辦理建房前期手續(xù)；三是做好東工人鎮(zhèn)退房款收尾階段的工作；四是與剩余9棟危樓住戶簽訂搬遷協(xié)議，危樓加固工程將按時開工；五是妥善協(xié)調工農關系，處理突發(fā)事件，確保礦區(qū)穩(wěn)定和正常生產。
社保中心在做好養(yǎng)老保險、工傷保險管理的同時，完成各項醫(yī)療費用的報銷、沖賬；并為六百多名五七工、家屬工辦理養(yǎng)老保險繳費與養(yǎng)老退休手續(xù)，解決他們養(yǎng)老后顧之憂；按照省社保政策，完成全礦所有退休人員養(yǎng)老金增資補資工作。
綜合隊在“兩會”期間以穩(wěn)定工作為中心，針對矛盾點，認真進行梳理排查，做好解疑釋惑，確保無上訪事件；同時，做好住院病號護理，隊領導及班長到現(xiàn)場進行安全提醒，確保護理安全。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的`感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
月份后勤工作總結篇二
1、完成了迎接“孝文化”節(jié)的服務保障的協(xié)調、督辦工作；
2、積極做好迎接“本科專業(yè)評估”的后勤保障的協(xié)調準備工作；
3、加強節(jié)能工作的檢查和管理；
4、協(xié)助各部門完成了對新聘合同工上崗培訓學習。
1、加強了開水的保溫工作，使開水的溫度在92℃以上；
3、狠抓蔬菜進貨關。同時，加強了質檢員和保管員的考核力度；
4、參加了部長接待日活動，認真聽取學生對食堂工作的意見和建議，及時改進工作；
5、組織膳食科全體干部職工認真學習《省教育廳關于進一步做好學生食堂工作維護高校穩(wěn)定的通知》，要求全體食堂工作人員切實加強食堂安全工作，確保學校穩(wěn)定。
2、完成了學生宿舍的財產清查工作；
3、完成了補錄學生的住宿安排工作；
4、完成了員工培訓工作；
5、與入住學生簽定《學生宿舍財產用管合同書》；
6、配合學校加強“甲型h1n1流感”的防控工作；
7、積極配合學院、后勤服務中心完成各類突擊性工作任務。
1、完成日常水電保障及學校大型活動的用電工作，處理突發(fā)水電事故搶修工作；
2、初步完成凈化水工程調試和收尾工程清理工作；
3、完成同大學生園區(qū)5棟宿舍及同大食堂、新技術學院水系統(tǒng)改造工作；
4、啟動迎評實驗室電路及設施設備改造安裝工作。
1、完成了化學樓周邊新植工程；
2、完成了校園草坪割草，色塊修剪任務；
3、完成了孝文化節(jié)花卉布置工作；
4、完成了花房播種、栽苗，南北廣場換季輪播任務。
1、圓滿完成了校園環(huán)境的保潔及垃圾清運工作，保障了教學和生活秩序的順利進行；
3、為孝文化節(jié)在校順利召開提供了校園衛(wèi)生保障工作；
4、完成了中心領導交辦的其他臨時性任務。
1、做好日常醫(yī)療門診工作；
2、作好甲流的防控工作；
3、做好“十一”長假的醫(yī)療保障工作。
月份后勤工作總結篇三
1．行政人員認真進行護導工作，每周對安全工作進行小結，填寫《學校安全周志》。
2．安排好清明、五一節(jié)假日的值班工作，安全領導小組在五一節(jié)前對幼兒園進行安全大檢查，并上報檢查結果。
3．上報本學期安全管理網(wǎng)絡圖，接受托幼辦安全工作的檢查。
4．加強幼兒園門衛(wèi)的管理，做好來訪人員和中途接走幼兒的'登記，嚴防意外事故的發(fā)生。
5．加強食堂管理，督促索證，接受區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查。
6．繼續(xù)做好春季傳染病的防控工作，對缺席幼兒進行跟蹤統(tǒng)計上報，加強消毒，啟動手足口病的防控工作（學習相關知識，布置防控要求，發(fā)放告家長一封信，上一節(jié)保健課等）。
1．組織全園教職工進行一年一度體格檢查工作，對檢查出疾病的工作人員進行統(tǒng)計登記并建議治療。
2．檢查各班幼兒進餐常規(guī)，發(fā)現(xiàn)有的班級幼兒進餐時不夠安靜并存在撒飯?，F(xiàn)象，有的班級不能做好吃飯慢的幼兒的保育工作，針對不足現(xiàn)象及時給予指導。
3．對體弱兒、肥胖兒進行身長、體重復查并給予矯治指導。
4．大、中班幼兒測視力，并統(tǒng)計分析。
5．組織全園教師、保育員、炊事員保健知識業(yè)務學習，做好保健宣傳工作，內容為《晨間活動安全預案》、《幼兒手足口病》。
6．檢查督促保育員的消毒工作，杜絕季節(jié)性的傳染病的發(fā)生，由于消毒工作做的好，本月全園未發(fā)生傳染病。
7．參加托幼機構保健老師例會和培訓。
1．做好教師20xx年度薪級工資的調資工作。
2．做好秋季新生的收費工作。
3．做好社會保險登記證的年審工作及2011年度機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報工作。
4．組織參加雨花臺區(qū)教育系統(tǒng)教師繪畫大賽、雨花青年風采大賽。
5．接受教育局對20xx年度的財務審計。
2．對體弱兒、肥胖兒立案管理，并每月進行復查；
3．認真進行營養(yǎng)計算，組織召開伙食委員會；
4．結合5.12抗震工作日，配合教育教學進行疏散逃生演習；
5．更換保健宣傳櫥窗；
6．組織教師、保育員業(yè)務學習；
7．加強師生的安全教育，做好“六一”慶?；顒拥陌踩Ｕ瞎ぷ鳎?/p>
8．檢查各班幼兒散步常規(guī)。
9．做好幼兒體操參加全國比賽的后勤工作。
月份后勤工作總結篇四
1.完成綠化種子采購和播種育苗工作。
2.對全校大型或名貴喬木進行病害排查，對17棵名貴桂花樹進行緊急救治，取得了良好效果，目前全部被救治花木已發(fā)出新芽。
3.完成全校生化池和雨污管網(wǎng)的排查和清掏工作。
4.對全校教室設施設備進行集中檢修和大掃除。
5.對全校重點區(qū)域及邊角地帶進行徹底保潔，集中對地面進行“洗澡洗臉”。
6.做好寒假留校學校集中住宿管理工作。
7.配合學工部做好學生勞動素養(yǎng)工作，完成清潔用具的采購和發(fā)放，并對學生進行了3次保潔勞動技能專題培訓。
8.對全校各個樓宇配電室進行專項檢修，排除安全隱患，為全校新學期的供電提供堅實保障。
9.實施民工公寓樓空氣熱泵系統(tǒng)改造，計劃三月份完成此項工程。
10. 寒假值班食堂“快樂食間”正常營業(yè)，保障假期期間師生用餐服務。
月份后勤工作總結篇五
1.登記建賬及驗收發(fā)放固定資產7臺件，資產原值1，011，600.00元。受理及審核資產調撥174臺件，資產原值2，516，873.46元。積極協(xié)調民工公寓資產清理及搬遷、化學化工學院實驗桌搬遷及職業(yè)技術師范學院南校區(qū)騰退房屋資產交接等事宜。
2.根據(jù)學校更名工作要求，重新核實3萬余條教學科研儀器設備的基礎信息，對二級部門反饋的2300余條不合要求數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)維護，并對核實過程中發(fā)現(xiàn)的問題與二級部門進行了逐一回復溝通。協(xié)助計劃財務處完成更名工作中財務憑證信息的核實，對其中發(fā)現(xiàn)的問題進行清理和資料補充。
3.完成低值品的資產系統(tǒng)下賬工作，保證數(shù)據(jù)的安全完整。涉及低值品11萬余套(件)，資產原值2300萬元。
4.根據(jù)人事處員工信息，對電氣工程學院和智能技術與工程學院的資產進行資產系統(tǒng)整體劃撥。
5.按時保質完成2020年度國有資產報告工作。
6.根據(jù)政府會計制度要求，重新制定資產折舊/攤銷報表格式，并按時保質完成了2020年1月份及2月份資產折舊/攤銷報表。配合完成了月度國有資產報告工作。
7.與供貨商積極溝通協(xié)調，推進資產管理系統(tǒng)建設。
月份后勤工作總結篇六
八月已經悄然升息，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風，充分發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)年八月份的工作總結如下：
對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。
為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的?？顚Ｓ茫诠?jié)約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。
其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛(wèi)生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。
在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝！
今年，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點及時正常營業(yè)。
我行網(wǎng)點多，本人負責各網(wǎng)點日常的水電等維修工作，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、**支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發(fā)事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。
除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。
一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業(yè)務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。
針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階！
月份后勤工作總結篇七
自20xx年8月16日入司以來，已近半個月的時間。此期間，在公司領導的支持和關懷下，以及部門同事的幫助和配合下，初步熟悉了公司的工作環(huán)境和企業(yè)文化理念。作為辦公室助理，配合和協(xié)助綜合辦公室主任完成了一些實質工作，當然，在開展工作中，也存在著諸多不足。經分析，現(xiàn)總結如下：
入司伊始，學習了集團《員工手冊》，對公司的管理方式、經營理念、管理程序、作息時間、自律制度、獎懲制度等有了初步認知和了解。作為制度的踐行者和監(jiān)督者，還應當以身作則，嚴格要求自己，時時保持清醒頭腦，不被錯誤思想麻痹。
作為綜合管理辦公室的一員，在綜合辦公室主任的帶領下，積極投入綜合部開展的日常工作，參加每周一次的工作例會，認真起草會議紀要，本月共起草2次會議紀要，發(fā)至老總郵箱（下次我會及時發(fā)送）。由于公司年時已久，所涉一些制度需要在原有的基礎上進行修改，行政后勤管理制度是公司的一個空白，需要結合公司實際，比照公司之前的有關規(guī)定及慣例，從多方面構思、修訂。
為提高員工工作效率，按照領導指示，為公司采購了四臺聯(lián)想品牌電腦和一臺打印機；為配合營銷中心工作有序開展，為營銷中心李總辦公室調試電腦、安裝打印機驅動。
預防網(wǎng)絡突發(fā)故障，采取有效機制。在京東網(wǎng)上購置五臺無線上網(wǎng)卡，以備緊急之需，對于不能上網(wǎng)的電腦，安裝了無線網(wǎng)卡驅動，使用wifi信號傳輸。
為營銷中心李總辦公室、財務室購買萬能空調遙控器，確?？照{正常啟動。
做好后勤保障和維修工作，對1106室隔斷辦公桌螺絲進行加固；為公司會議室的椅子螺絲進行加固，為前臺調換電話機。
1、學習力度不夠ケ匭氡吖鞅哐習，邊學習邊工作，加快各方面知識的學習，全面提升自己，適應公司今后的發(fā)展。
2、工作效率有待提高ビ捎誆棵偶湫調不夠導致工作進度緩慢在今后的工作中，要加強溝通，保質保量完成工作。
月份后勤工作總結篇八
4月份后勤工作總結 月份，我園后勤工作在園領導的正確領導下，在各教職工的大力配合下，按照學期制定的《幼兒園后勤工作計劃》，腳踏實地做好各項后勤工作，現(xiàn)將本月后勤工作總結如下：
一、嚴格廚房管理，注重飲食衛(wèi)生安全
加強廚房人員管理，使廚房工作人員明確職責，分工合作，每天的工作能按時高效地完成。嚴格按照制定的食譜來采購食品原材料，保證了食品的數(shù)量、質量。嚴格遵照各項膳食制度和飲食衛(wèi)生制度，做到每天幼兒食譜多樣化，每周食譜不重復(中餐、午點)，每周按時制訂食譜并及時公布。始終樹立“一切為了孩子”的服務思想，嚴格執(zhí)行各項飲食衛(wèi)生消毒制度，保證孩子“吃好、吃出健康”。堅持對廚房衛(wèi)生每星期進行一次大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并加以改正，保證了師生飲食衛(wèi)生安全。
二、加強了幼兒一日生活管理，做到了保教并重 認真執(zhí)行學期衛(wèi)生保健工作計劃，做好了各項衛(wèi)生保健工作，確保了全園幼兒的健康成長。按照《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》有關規(guī)定，做好了幼兒膳食、疾病預防、衛(wèi)生消毒管理工作。認真做好每天的晨檢工作，發(fā)現(xiàn)有異常情況能及時處理；做好了患病幼兒的觀察護理工作，發(fā)現(xiàn)幼兒有病情變化，能及時與家長聯(lián)系，能對幼兒進行適當?shù)淖o理，并及時做好相關的情況記錄。
幼兒在校內出現(xiàn)意外的損傷事故，能及時做好處理，立即上報園領導及與家長取得聯(lián)系，并妥善做好幼兒及家長的安撫工作。
三、狠抓安全工作，消除不安全的隱患
嚴格遵守安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度，特別是園內出入管理、保安站崗、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災等規(guī)章制度，安全制度做到了不定期檢查和日常防范相結合。定時有專人對園內外進行全面的安全檢查，徹底清除安全隱患，讓幼兒有一個安全舒適的環(huán)境。每周有專人對園設施進行檢查,查找園內各種不安全隱患,如：開關插座、電器、食品衛(wèi)生、消防栓、滅火器、戶外大型運動器械等等,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以消除,并認真作好記錄,為日后的安全工作提供寶貴經驗。開展了多項安全教育，如防拐防騙演練、戶外活動安全教育等，有效地提高了師生的安全防范意識。
三、嚴格執(zhí)行“5s”管理，校園面貌煥然一新
態(tài)。 通過執(zhí)行“5s”管理，使廣大教職工在實踐中感受到清理整頓帶來的空間視覺和環(huán)境等方面的巨大變化，增強了教職工對“5s”工作法的信心和認同感。
不足之處：本月后勤工作雖然取得了一定的成績，但工作中還有不少問題亟待改正。對照“5s”管理模塊，倉庫物品管理秩序還較亂，物品歸類還不夠規(guī)范。下一步將在現(xiàn)有的后勤管理模式基礎上，按照“5s”管理模式，進一步完善各項后勤管理，嚴格各項細節(jié)上工作，力爭把后勤服務工作做得更好。
社區(qū)幼兒園
二0一六年五月三日
一、安全衛(wèi)生方面
1．行政人員認真進行護導工作，每周對安全工作進行小結，填寫《學校安全周志》。
2．安排好清明、五一節(jié)假日的值班工作，安全領導小組在五一節(jié)前對幼兒園進行安全大檢查，并上報檢查結果。
3．上報本學期安全管理網(wǎng)絡圖，接受托幼辦安全工作的檢查。
4．加強幼兒園門衛(wèi)的管理，做好來訪人員和中途接走幼兒的登記，嚴防意外事故的'發(fā)生。
5．加強食堂管理，督促索證，接受區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所的檢查。
6．繼續(xù)做好春季傳染病的防控工作，對缺席幼兒進行跟蹤統(tǒng)計上報，加強消毒，啟動手足口病的防控工作（學習相關知識，布置防控要求，發(fā)放告家長一封信，上一節(jié)保健課等）。
二、保健方面
1．組織全園教職工進行一年一度體格檢查工作，對檢查出疾病的工作人員進行統(tǒng)計登記并建議治療。
2．檢查各班幼兒進餐常規(guī)，發(fā)現(xiàn)有的班級幼兒進餐時不夠安靜并存在撒飯粒現(xiàn)象，有的班級不能做好吃飯慢的幼兒的保育工作，針對不足現(xiàn)象及時給予指導。
3．對體弱兒、肥胖兒進行身長、體重復查并給予矯治指導。
4．大、中班幼兒測視力，并統(tǒng)計分析。
5．組織全園教師、保育員、炊事員保健知識業(yè)務學習，做好保健宣傳工作，內容為《晨間活動安全預案》、《幼兒手足口病》。
6．檢查督促保育員的消毒工作，杜絕季節(jié)性傳染病的發(fā)生，由于消毒工作做的好，本月全園未發(fā)生傳染病。
7．參加托幼機構保健老師例會和培訓。
三、后勤方面
1．做好教師2011年度薪級工資的調資工作。
2．做好秋季新生的收費工作。
3．做好社會保險登記證的年審工作及2011年度機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報工作。
4．組織參加雨花臺區(qū)教育系統(tǒng)教師繪畫大賽、雨花青年風采大賽。
5．接受教育局對2011年度的財務審計。
五月份保健后勤計劃：
2．對體弱兒、肥胖兒立案管理，并每月進行復查；
3．認真進行營養(yǎng)計算，組織召開伙食委員會；
4．結合5.12抗震工作日，配合教育教學進行疏散逃生演習；
5．更換保健宣傳櫥窗；
6．組織教師、保育員業(yè)務學習；
月份后勤工作總結篇九
1.完成綠化種子采購和播種育苗工作。
2.對全校大型或名貴喬木進行病害排查，對17棵名貴桂花樹進行緊急救治，取得了良好效果，目前全部被救治花木已發(fā)出新芽。
3.完成全校生化池和雨污管網(wǎng)的排查和清掏工作。
4.對全校教室設施設備進行集中檢修和大掃除。
5.對全校重點區(qū)域及邊角地帶進行徹底保潔，集中對地面進行“洗澡洗臉”。
6.做好寒假留校學校集中住宿管理工作。
7.配合學工部做好學生勞動素養(yǎng)工作，完成清潔用具的采購和發(fā)放，并對學生進行了3次保潔勞動技能專題培訓。
8.對全校各個樓宇配電室進行專項檢修，排除安全隱患，為全校新學期的供電提供堅實保障。
9.實施民工公寓樓空氣熱泵系統(tǒng)改造，計劃三月份完成此項工程。
10.寒假值班食堂“快樂食間”正常營業(yè)，保障假期期間師生用餐服務。
月份后勤工作總結篇十
時間過的真快，我們在轉眼間又把這個8月送走了。本月我在后勤方面仍然認真工作，努力進取，為幼兒園的工作順利開展做好一切后勤準備，保障幼兒園各方面工作的順利進行。
一、食堂管理方面
我們后勤部在幼兒飲食方面做了相應的調整，并要求食堂人員按照食譜進行操作，并嚴格把好食品質量衛(wèi)生關，要求食堂人員對幼兒園的飯菜做到營養(yǎng)搭配，物美價廉，保質保量，讓幼兒吃飽、吃好、使家長放心；每天上午和下午按時為幼兒供應總夠的開水，以保證幼兒在園時的飲水；上午10：00和下午4：00按時按點、保質保量地為幼兒發(fā)加餐，本月由于天氣熱，我們?yōu)橛變旱募硬瓦m時地更換了水果，以保證幼兒對水果中維生素的需要；每天在食堂打掃結束后廚房進行紫外線消毒，杜絕一切不衛(wèi)生因素的存在，同時也做好手足口病的預防。
二、校舍管理方面
本月我仍然對園內的一切園舍進行常規(guī)的檢查，由于本月天氣溫度太高，休息室十分的熱，我們就對大班和學前班裝上了壁扇；在園內增添了報刊欄；對園內衛(wèi)生進行日常管理，每天對園內的衛(wèi)生進行檢查，看是否有死角沒有打掃干凈，如果有死角及時進行打掃，使園內的環(huán)境真正做到凈化和美化，為保證幼兒園工作的順利開展做保障。
三、安全保衛(wèi)方面
幼兒安全重于一切，園內的安全工作做好了，也就保證了幼兒的安全。近段雖然在我園內沒有出現(xiàn)手足口病的病例，但我們仍然不能怠慢，繼續(xù)做好園內的一切消毒工作，并要求每班教師對本班幼兒和家長做好安全宣傳工作；對園內教師的辦公室和各個幼兒活動室進行安全檢查，排除安全隱患，以保證教師在辦公室和幼兒在活動室的一切安全；對園內的大型玩具進行了安全隱患的排查，并及時的消除存在的安全隱患，保證幼兒在室外活動時的.絕對安全。
四、財務管理方面
本月我本著“合理預算，勤儉節(jié)約”和“日清月結”的原則，認認真真地記好每一筆開支，力爭把每一分錢都花在該花的地方，并定時向園長匯報財務情況，給園長做好知心的財政參謀，使園長對經費的使用和支配更為清楚和合理。
本月我們后勤人員在園長的正確領導下，努力工作，盡心盡責，使幼兒園的各項工作順利進行。今后我們所有后勤人員會再接再厲，把后勤保障工作做得更好、更扎實。
月份后勤工作總結篇十一
不知不覺，又到11月月末了。隨著工作的深進，我接觸到了很多新的事物，也碰到了很多新的題目，而這些新的經歷對我來講都是一段新的磨練歷程。回顧整個11月，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地往面對;在碰到挫折的時候，我學會了往堅強地抬頭;在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結;在公司形象遭到破壞的時候，我學會了如何往維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何往溝通與交換。以上是我在工作方面獲得稍微突破的地方，但這類突破其實不意味著我就可以夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事配合工作進程中學習他們先進的工作方法和理念;在溝通和交換進程中學會體諒他人。
現(xiàn)將11月份工作總結作以下匯報：
1、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況、向工廠反映客戶的信息;
4、維護老客戶，保持常常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產品需求的最新動向。另外要向客戶推出公司最新產品，確定客戶是不是有需要。
1、貨期調和能力不夠強，一些貨期比較急的貨常常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推，有些產品乃至要二十多天才能完成。這類情況致使了部份客戶的抱怨。工作的條理性不夠，在工作中常常會出現(xiàn)一些錯誤;對時間的分配和利用不夠公道，使工作的效力大大地下降;不能很好地辨別工作內容的主次性，從而影響了工作的整體進程。
2、由于本身產品知識的缺少和業(yè)務水平的局限，在與客戶的溝通交換進程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學習往完善本身的產品知識和進步業(yè)務水平。
3、產品質量題目在大貨生產中是很難避免的，但是所有人都希看下降產品質量題目的發(fā)生率。據(jù)統(tǒng)計，上個月客戶投訴我司產品存在質量題目的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威(盛豐)h0710136單撞釘，由于底釘在實際大貨生產進程中不夠鋒利、穿透力不夠強，致使客戶在裝釘進程中出現(xiàn)大量底釘打歪、打斷、變形情況。這給客戶帶來了一定的損失，經過調和，客戶要求我司盡快補回消耗的底釘1000粒;邦威(圣隆)h0710052單的工字扣，客戶投訴我公司產品存在嚴重的質量題目，一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質量題目：掉漆、鈕面變形、色彩不同一。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的為難場面。客戶對我們的產品質量表示懷疑，也對我們的態(tài)度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質量題目。但是之前糟的質量題目給客戶帶往了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度下降。
對產品質量題目我覺得它是客觀存在的，假如要求工廠生產的大貨不發(fā)生質量題目，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量題目是每一個業(yè)務員所必須做到的，假如一味地往抱怨工廠，只會讓事情變得更加糟。假如說有甚么可以彌補質量題目，那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質量題目我們就應當及時有效地往挽回損失和客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋覓并承認自己的過失的地方，這才是首先要做的事情。
在心態(tài)方面，我存在兩個題目：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步往調劑和改變。
在緊張的工作中會常常產生急躁的心理狀態(tài)，我曾嘗試著往減緩這類狀態(tài)，但是效果其實不好。心理學解釋致使急躁的心理有很多因素：工作環(huán)境、本身素質、生活習慣、工作方法等等，而我以為調劑急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，由于工作環(huán)境是客觀的，而進步本身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現(xiàn)在我能掌控的就是調劑自己的工作方法和自己的生活習慣。
責任分散是為了進步工作效力的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔后，沒有人以為這件事是自己的事情，長此以往便沒有人會往刻意關注這件事，在我身邊我能感遭到它是存在的。我想克服這類心理的最好方法就是培養(yǎng)和加強本身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，由于這里沒有我只有我們。
1、維護老客戶：主要是定單跟蹤，確保森馬巴拉的大貨能夠準時出廠。做好森馬巴拉秋季打樣工作。
2、做好貨款回籠，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼，俗語說：口說無憑，甚么事情都要確認才行。
3、對新客戶，一定要完全依照合同上的規(guī)范行事。盡快地取得新客戶對我們的信任和支持。
4、堅持學習產品知識和進步本身的業(yè)務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出往走走，保持常常與客戶的有效溝通和交換，真正了解客戶需要甚么產品。
以上是我11月份工作總結，不足的地方還請領導多多指導和批評。
月份后勤工作總結篇十二
月份工作總結
一、日常性工作：
1、計劃指標
設備完好率為99%；巡檢抽查合格率為98.5%,設備故障停機一二系各為零故障。圓滿完成了各項生產臨時故障的修復工作。
二、重點工作總結
（一）、大中修及技改工作
1、更換地下室機側執(zhí)行機構，實現(xiàn)了3#爐機側吸力的自動調節(jié)功能。
6、完成了配煤室新安裝電子秤10月份的實物校正工作。
7、完成了樣機更換軌道過程中出現(xiàn)的大車、小車不能自動使用的故障恢復。
8、完成了化驗室各膠質層、馬弗爐的日常修復工作。
9、安裝化產車間一系硫銨壓力變送器一臺。
11、完成三期粗苯無法使用電伴熱改蒸氣伴熱改造工程。
月份后勤工作總結篇十三
總務工作是幼兒園工作的重要組成部分，和教學工作一樣，是幼兒園的兩大支柱之一，具有鮮明的服務保障性和教育性相統(tǒng)一的特征，總務工作實踐告訴我們:有了教學工作，總務工作才有服務對象，沒有總務后勤工作，教學工作也難以很好地開展。我們充分認識到:總務工作雖不直接參與教學，但我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是幼兒園教育工作中的必不可少的，在教育事業(yè)的發(fā)展中起著不可替代的重要作用。因此我們堅持“后勤工作必須服務于教學工作”的原則，處處嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作?，F(xiàn)將本學期工作總結如下:
1. 思想方面
全體后勤人員加強政治業(yè)務學習，認真貫徹黨的教育方針、政策，認真政治筆記，寫出學習后的。服從園領導安排，任何事情都保質保量地完成。
2.教學方面:
的精神狀態(tài)。認真?zhèn)浜妹恳惶谜n，做好課前準備，做好課后反思。在學習上，生活上關心愛護幼兒，在活動中，認真觀察孩子，了解孩子，同孩子們打成一片，和孩子們一起學習，一起游戲，做孩子們的良師益友。為了使自己的業(yè)務水平能跟上時代的步伐，利用業(yè)余時間學習《幼兒教育》，《幼兒心理學》，《幼兒營養(yǎng)學》，還經常向網(wǎng)絡學習，向同事學習，認真業(yè)務筆記，寫好教育隨筆，積極參加園內各項教研活動，認真聽課。使后勤人員能更好地為教育教學服務。全體后勤人員在認真做好自己本職工作的同時，每天到班上協(xié)助老師開展課外活動。在老師生病或外出時進行代課。并和老師一起進行園內環(huán)境的布置。
3. 加強財務管理，認真規(guī)范學雜費的收繳工作，公示收費，無亂收費現(xiàn)象，經費使用合理，使用效益較高。
4. 健全園產管理制度，及時準確地做好園產登記注冊工作。對進庫和借出的物品做到項項登記清楚，并做到學期結束把物品歸還。
5.加強伙食管理，科學安排幼兒一周菜譜和午點，每餐確保一菜一湯，注意花色品種搭配，烹飪時講究葷蔬搭配，色、香、味齊全。保證幼兒有足夠的營養(yǎng)，吃上可口的飯菜。把好食品采購關，對廚師購買物品進行檢查、所證。蔬菜做到當天購買當天吃，保證了幼兒吃的都是時令新鮮蔬菜。確保了幼兒在園中餐的安全。保質保量的中餐和午點保證了幼兒身體生長發(fā)育需要，受到廣大家長一致好評。
6. 為確保幼兒在園用餐安全，我們加強了對食堂衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查，嚴格把好衛(wèi)生消毒關，炊具、餐飲具及室內物品清洗消毒嚴格按要求標準操作，做到一沖、二洗、三清、四消毒、五保潔。并積極接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督和檢查，獲得衛(wèi)生防疫部門的好評。對幼兒的菜我園做到了24小時留樣，并每天進行記錄。炊事員每年進行一次體檢，身體合格才能上崗。
7.定期和不定期地對電、水管、活動室和其他室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，做到了隨叫隨到，工作效率較高。進一步改善辦園條件，一是添置了幼兒玩具設備和玩具架;二是更新9個班的幼兒課桌;三是添置了一些教師用書和教具。對各個室的空調、電風扇、消毒柜我們做到經常維修保養(yǎng)。
總務后勤工作很雜，都是許多零碎的瑣事，但是零碎瑣事卻又不容我們忽視和半點的怠慢。我們后勤人員協(xié)同作戰(zhàn)，思想統(tǒng)一，順利完成了各項工作，取得了一定的成績。但總務工作任重道遠，還需不斷努力和探索，讓我園的后勤工作更上一個臺階。
清澗縣第二幼兒園?
2017年1月3日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的.一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
月份后勤工作總結篇十四
3月份，學校后勤工作在以服務學校大局和各項教育教學工作為原則，加強后勤管理，做好后勤保障，扎實穩(wěn)妥地推進了各項工作的進程，現(xiàn)做出總結如下：
一、 在綜合治理方面
本月，我校進一步完善校園各項應急預案及安全管理制度；調查合伙租車情況，并組織學生家長及車主簽訂了安全駕駛責任書；完成了學生營養(yǎng)午餐申報、審核工作及學生分類統(tǒng)計工作；對各辦公室及教室飲水機進行了清洗、消毒；清理花池子及校園周邊環(huán)境衛(wèi)生；嚴把校園出入關，實施封閉式管理。
二、在基礎設施建設方面
我校采用“整體規(guī)劃，分步實施”的原則加強基礎建設。重新檢修了電線電路及電源開關，各班按標準配備照明燈具；各班教室更換了黑板、講桌，安裝了現(xiàn)代化電子白版；學校增設了視頻監(jiān)控設施，各班安裝了攝像頭。
三、在安全管理方面
設施、器材能夠正常使用，為確保學生安全，學校經常開展安全教育，進一步完善安全管理工作制度，加強校園警務室基礎設施建設，配備了預警器材，貫徹落實了學校各項安全管理制度。
總之，后勤工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。我們將從宏觀上把握，從細節(jié)上著手，力求把工作做得更細致、更扎實，為學生愉快學習，教師幸福工作保駕護航。
時間過的真快，我們在轉眼間又把這個二月送走了。本月我在后勤方面仍然認真工作，努力進取，為幼兒園的工作順利開展做好一切后勤準備，保障幼兒園各方面工作的順利進行。
一、食堂管理方面
三月的天氣，氣候變化大，溫度持續(xù)上升，每天的溫度幾乎都不一樣、一會熱一會冷。我們?yōu)榱撕⒆幽軌蛟谟變簣@安心的學習、活動，并且讓家長放心，所以我們后勤廚房人員在幼兒飲食方面做了相應的調整，并要求食堂人員按照食譜進行操作，并嚴格把好食品質量衛(wèi)生關，要求食堂人員對幼兒園的飯菜做到營養(yǎng)搭配，物美價廉，保質保量，讓幼兒吃飽、吃好、使家長放心；每天上午和下午按時為幼兒供應足夠的開水，以保證幼兒在園時的飲水；上午9：00和下午15：00按時按點、保質保量地為幼兒發(fā)餐點，本月由于天氣變化，我們?yōu)橛變旱募硬瓦m時地更換了水果，以保證幼兒對水果中維生素的需要；每天在食堂打掃結束后廚房進行紫外線消毒，杜絕一切不衛(wèi)生因素的存在，同時也做好手足口病的預防。
二、校舍管理衛(wèi)生方面
干凈，如果有死角及時進行打掃，使園內的環(huán)境真正做到凈化和美化，為保證幼兒園工作的順利開展做保障。對園內的樹木花草進行修復和施肥、每周進行兩次澆水。
三、安全保衛(wèi)方面
幼兒安全重于一切，園內的安全工作做好了，也就保證了幼兒的安全。近段雖然在我園內沒有出現(xiàn)手足口病的病例，但我們仍然不能怠慢，繼續(xù)做好園內的'一切消毒工作，并要求每班教師對本班幼兒和家長做好安全宣傳工作；對園內教師的辦公室和各個幼兒活動室進行安全檢查，排除安全隱患，以保證教師在辦公室和幼兒在活動室的一切安全；對園內的大型玩具進行了安全隱患的排查，并及時的消除存在的安全隱患，保證幼兒在室外活動時的絕對安全。
四、財務管理方面
本月蘇拉康珠請假后由我張小英接受出納工作，本著“合理預算，勤儉節(jié)約”和“日清月結”的原則，認認真真地記好每一筆開支，力爭把每一分錢都花在該花的地方，并定時向園長匯報財務情況，給園長做好知心的財政參謀，使園長對經費的使用和支配更為清楚和合理。
本月我們后勤人員在園長的正確領導下，努力工作，盡心盡責，使幼兒園的各項工作順利進行。今后我們所有后勤人員會再接再厲，把后勤保障工作做得更好、更扎實。
月份后勤工作總結篇十五
回顧酒店試業(yè)的一個月時間里，各部門克服了剛剛起步、經驗不足、欠缺默契等方方面面困難，經歷了因知名度不夠、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經受了耐恒公司、環(huán)亞公司等團隊入住的接待考驗，各部門通力合作，逐漸由創(chuàng)業(yè)走向了成熟的團隊協(xié)作模式。
正式運作的前半段，由于經驗不足、溝通不夠，部門與部門之間出現(xiàn)了各自為政、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領導下，及時規(guī)范了各部門規(guī)章制度，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善。
1.要求各部門制定部門規(guī)章制度和工作流程，分清權責，并嚴格按照制度辦事，以制度管人，避免了人管人的管理不足之處。
2.成立酒店質檢小組，每周二下午全酒店范圍內大檢查，發(fā)現(xiàn)問題記錄在案并要求相關部門限期整改并上報董事會。日常不定期抽查各部門工作狀態(tài)，及時整改，長抓服務質量!
3.建立值班經理制度，負責處理夜間突發(fā)事件，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經理，建立起快速的處理機制。
4.整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現(xiàn)象，補充了新鮮血液，嚴格按照服務規(guī)范開展保衛(wèi)工作，使保安部逐步向好的方向發(fā)展。
各部門經過試業(yè)后將近一個月的磨合期，有喜也有憂，現(xiàn)將各部門工作狀態(tài)整理如下：
前廳部作為酒店的窗口部門，從客人到店的第一分鐘到離店的最后退房，無不起到一個橋梁的作用。對于這一批新進的員工，由于經驗不足、管理不到位，導致經常出錯，特別是在收銀方面，直到目前尚未走上規(guī)范化，經常出現(xiàn)錯帳、少錢等現(xiàn)象。在禮節(jié)禮儀方面，遠未達到酒店要求的熱情有禮、殷勤、快捷、專業(yè)的服務規(guī)范，經常導致客人投訴。有鑒于此，下一階段將嚴格管理、整頓前廳部工作規(guī)范。
在銷售推廣方面，銷售部克服了交通不便的困難，對東區(qū)周邊企業(yè)進行了全面的鋪市，在開業(yè)前期對周邊企業(yè)、翡翠綠洲等目標客源市場進行了針對性的夾報宣傳、派發(fā)傳單，對黃埔區(qū)主要潛在消費人群進行了短信群發(fā)，并在15號和23號成功召開了小型的試業(yè)酒會，有效地加強了與主管上級部門和周邊企業(yè)的溝通，讓粵來悅商務酒店的知名度進一步提升。
今年的廣交會，由于政府嚴抓、競爭激烈的外因和酒店知名度不高、準備不充分的內因，導致出現(xiàn)了很不理想的業(yè)績，經過對銷售部的及時調整，在廣交會后半段，成功接待了耐恒公司8間房住3天的小團體和環(huán)亞公司56間房住4天的大型團隊入住，使酒店迎來了第一個營業(yè)高峰。
西餐廳參照上島管理模式，嚴格要求，高起點高要求，管理團隊日益成熟。圓滿完成了三大接待任務，即兩場百人自助餐酒會和環(huán)亞公司百人早餐用餐。在散點市場的開拓方面，西餐部根據(jù)地理位置和客源習慣，及時推出了全場8折、餐后送飲料、喝飲料送早餐等營銷策略，有效地吸引了一批目標客源，通過優(yōu)質的服務，牢牢抓住了這一批客人成為西餐廳忠實顧客。現(xiàn)在基本上保持每天4500元以上的營業(yè)額，并不斷向更高的營收進發(fā)。
管家部是酒店最大的一個部門，同時也是管事最多最雜最累了部門。開荒前期經受住了時間緊、工作范圍大、加班加點的考驗，在全面試業(yè)運營后，管家部配合業(yè)主方驗收了各部門的工程，不厭其煩地與施工方就工程遺留問題磋商，敦促其按酒店要求整改。在對客服務方面，嚴格按照服務規(guī)范，把好質量關，做到了客房衛(wèi)生零投訴!服務員對客熱情有禮，目前員工心態(tài)穩(wěn)定，并逐步走上正軌。
月份后勤工作總結篇十六
八月份，我公司在市委市政府、市安監(jiān)局的領導下，繼續(xù)深入開展"打非治違"專項整治活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：
八月初，公司召開安全例會，進一步強調了防汛工作的重要性和緊迫性，再一次對防汛工作提出嚴格要求。加強對各單位防汛物資備品、車輛、應急演練等情況的檢查，嚴厲打擊擅自挪用防汛物資的行為。對各單位領導帶班值班情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)領導不帶班、值班人員缺崗、空崗的嚴厲處罰。本月，公司在每次大雨來臨之前都下發(fā)"防洪預警通知"到各單位，要求嚴格落實各項防汛準備工作，確保安全度汛。
"7.17"、"8.14"兩起硫化氫中毒事故，給公司全體人員敲響警鐘，嚴厲打擊受限空間作業(yè)違規(guī)行為刻不容緩。根據(jù)8月x日，市安監(jiān)局硫化氫中毒事故現(xiàn)場會上崔津渡常務副市長、何樹山副市長提出的對涉及到的受限空間作業(yè)進行全面梳理，認真排查的工作要求，鐵路集團立即制定《鐵路集團防止硫化氫中毒專項整治方案》，并對所屬各單位、各區(qū)域進行嚴密排查梳理，凡涉及到受限空間作業(yè)的，外包項目重點檢查分包方資質是否合格，自營項目重點檢查是否配備了氣體檢測儀器和防毒面具等安全防護裝備，是否有專職安全管理人員現(xiàn)場盯控等，通過全過程的督促檢查，確保了各項防范措施的有效落實。
為防范高溫中暑和雷擊現(xiàn)象，各單位都調整了高溫作業(yè)時間，為作業(yè)人員發(fā)放藿香正氣水、風油精、蚊不叮和綠豆等防暑降溫藥品、食品，加強對宿舍、食堂等環(huán)境衛(wèi)生檢查，嚴把食品采購關，防止食用變質食品。要求打雷天氣關閉好門窗，減少外出，必須外出的，避免使用手機。加強對用電設備進行遙測檢查，防止出現(xiàn)私拉亂接線路行為，確保夏季用電安全。
本月，公司各單位認真檢查特殊工種作業(yè)人員、機械設備操作人員、道口工等各類作業(yè)人員持證上崗情況，未發(fā)現(xiàn)無證上崗行為，證件均在有效期內。并組織對三類人員進行安全考核，提高管理水平。加強對分包隊伍安全管理，落實好安全技術交底、簽訂安全協(xié)議、進行班前教育等各項安全保證措施，加強對作業(yè)人員安全教育，嚴厲打擊違章指揮、違規(guī)操作和違反勞動紀律等行為。
加強對工程項目安全監(jiān)管，重點查找防高空墜落、物體打擊、機械傷害、觸電、坍塌等的安全防護措施是否落實到位，現(xiàn)場物料堆放、管線鋪設等是否能嚴格執(zhí)行標準要求，工作環(huán)境是否安全，各項安全管理制度和操作規(guī)程是否齊全、作業(yè)人員是否能正確使用勞動防護用品、食品衛(wèi)生是否安全等內容，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患，制定整改方案、落實好責任人、時限和資金保障，逐項進行整改，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全運行。
重點檢查各維修工區(qū)標準化作業(yè)的執(zhí)行情況，巡道工是否能夠堅持做好雨季"三巡"，道口工是否堅守崗位、堅持瞭望，做好交接班工作，確保鐵路道口暢通。是否定期開展技術比武和技能演練，提高技術水平和業(yè)務素質。維修工區(qū)，是否能在雨季汛期、暑期增加添乘檢查頻次，維持好維修秩序，保證人民群眾出行安全。通過檢查，各維修工區(qū)都改善了自己的不足，保證了維修線路的安全運營。
八月份以來，公司累計組成"打非治違"檢查組39個，檢查人員150余人，檢查基層32處，打擊非法、違法，治理糾正違章違規(guī)行為276件，其中作業(yè)規(guī)程不完善、缺乏針對性和可操作性，以及現(xiàn)場管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的行為221件，作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品不符合規(guī)定的55件，已全部整改完畢。保證了公司安全生產秩序的穩(wěn)定，為后續(xù)安全工作的開展奠定了扎實的基礎。
月份后勤工作總結篇十七
10月份工作總結：
1、完成大練兵活動的人員安排和完成班組負責的牽引桿和小推車的維護；學習關于加強飛機牽引保障的安全提示；學習安全信息簡報事件飛機前起落架掛耳機。
2、加強人員的疫情防控意識，對每天的疫情掃碼進行統(tǒng)計。組里采取小程序投票的方式來對疫情掃碼進行統(tǒng)計，并在每天12點以前在班組群里已詢問的方式進行提醒。因境外疫情嚴重和國內疫情突發(fā)的情況，要求組員加強自身的疫情防控，做到勤洗手、戴口罩、少聚會。
3、分部對特種車輛進行分配并安排專門負責人，并對組里人員進行了車輛管理的分配。要求組員對相應的車輛維護進行配合，并聽從車輛負責人的工作安排，加強對《工作程序手冊》的培訓和學習并加強對自身的技能的學習和提高。
4、對公司下發(fā)的近期不安全事件展開學習和培訓。
5、耿晨竣暫時安排接機工作并持續(xù)關注其健康。
6、完成對10月底換季航班的人員工作安排并持續(xù)關注后續(xù)的換季航班。
7、對分配到組的歐陽海平進行專人負責，在保證勤務工作的同時對他的維修工作視情開展一定培訓。
8、完成對員工的引導實操和應急情況處理的培訓，能獨立上崗并能完成引導車工作。
9、組里新增現(xiàn)場調度人員明確其職責并能更好更合理的安排人員的調度，讓工作能有效合理的進行。
10、通過違章事件的整改，促進全班組對安全以及規(guī)章的徹底學習。
11月份工作安排：
1、加強人員的疫情防控意識，加強人員行蹤的報備、盡量避免去人流密集的地方、避免參加不必要的聚會。
2、進入生產倒計時100天，加強人員的思想和安全意識。避免出現(xiàn)因人為因素而造成的不安全事件。加強人員的身體狀態(tài)和工作狀態(tài)的了解和關注，合理的對人員進行安排和分工。
3、加強對引導工作的關注，觀察他引導車工作有無易錯的問題和他對引導應急情況的處理能力；加強對身體狀況的關注并對其的身體狀況和工作狀態(tài)安排工作，讓其能有效合理的參與到工作中；對勤務工作的傳幫帶有序進行，使其能更好的適應和更有效的完成勤務工作。
4、持續(xù)開展對分公司手冊的培訓和學習，確保“四個意識、五個到位”落到實處，加強對分公司下發(fā)的安全學習文件進行學習，并“舉一反三”結合實際工作情況運用到實際工作中去。和理有序的對不安全事件進行防控，使各項維修工作能更加有序、有計劃地進行。
5、做好班組內部檢查，班組安全隱患排查，進一步識別分部和班組內存在的安全風險，做到發(fā)現(xiàn)問題立馬制止，事后對問題進行原因分析、安全隱患和防控措施。并把該問題作為班組內的專項問題來對待。
6、加強組員對《工作程序手冊》的培訓，特別是接送機程序和橋載內容的培訓，加強接送機時的安全風險意識和思想，杜絕因人員意識不到位而發(fā)生的不安全事件，要求組員要做到依據(jù)《工作程序手冊》的內容自我梳理自身的問題提高自身的安全意識和思想。加強對橋載內容的培訓為后期機場安裝橋載設備做準備，提高人員的“舉一反三”的意識，避免類似于crj900扭力臂沒安裝到位和不知道扭力臂怎么樣才是安裝到位的事件再次發(fā)生。
月份后勤工作總結篇十八
在6月份的安全生產中，我隊以科學發(fā)展和“安全發(fā)展”“安全零事故”理念為指導，認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持隱患的落實與治理，確保礦上的運輸安全與效率。
6月份主要的工作有：
利用周一、周三學習時間，認真貫徹落實礦各項會議安排及領導講話精神，切實加強了全隊干部職工自身業(yè)務和安全知識學習，在加強全隊干群思想修養(yǎng)和道德規(guī)范上下功夫，提境界、強業(yè)務、保安全。通過學習河南煤礦“安全零理念”的管理模式，進行了“不違章從我做起”的安全教育活動，大力推進安全文化建設，營造良好的安全生產氛圍，使職工的文明程度顯著提高、行為進一步得到規(guī)范。
本月我隊加大了對“手指口述、崗位描述”的抽查與考核力度，每個班前都堅持抽查3名員工。對每個員工的的情況進行詳細的記錄并納入工分考核，有不過關的第二天繼續(xù)抽查，絕不放過任何一個不過關的人員。經過這段時間來的努力，現(xiàn)在每個職工基本上都能夠把“手指口述”工作法貫徹到實際工作中。
今年，集團公司開展了“爭樹增提”競賽活動。6月份，我隊再一次認真學習和貫徹了該活動的精神，進一步推進“作風轉變”和“風氣塑造”.搞好宣傳工作，要求廣大職工在實際工作中，找差距、找不足。對于隊伍工分分配問題，重新定位，重新分配，做到“公平、公正、公開”.
本月著重落實隱患的排查與治理，加強礦井機電和提升運輸管理，充分利用日檢、月檢時間，嚴格檢修質量，減少故障誤時，確保了礦井正常生產。我隊嚴格按照國家有關規(guī)定，對機電設備進行日檢、月檢，保證檢修時間，指定專人負責，嚴格檢修質量驗收標準，強化設備使用、回收和維修管理，確保設備處于完好狀態(tài)，杜絕了“拼設備”帶病運轉現(xiàn)象，故障誤時明顯減少。礦井提升運輸管理方面，嚴格落實了各種安全防護設施，強化監(jiān)督管理，堅持正常使用，提高設備的運行效率，并做好生產環(huán)節(jié)協(xié)調工作。
7月份工作安排：
1、繼續(xù)在深化職工安全教育上下功夫。安全工作只有起點，沒有終點，一時一刻也不能放松。隨安全周期的拉長，要時刻防范麻痹松懈意識在職工思想中滋生。從安全理論和企業(yè)文化的高度來武裝充實職工的頭腦，使職工的思想境界上升到一個新的高度，提高按章作業(yè)的'自覺性。
2、繼續(xù)利用周一、周三的培訓學習時間，加大對職工安全與紀律的整頓，特別是對地面紀律的整頓，杜絕空崗、脫崗、串崗、盜竊行為的發(fā)生。
3、搞好歌唱比賽活動。抓好“爭樹增提”競賽活動的進一步學習與落實，加大宣傳力度，務求每個職工都能時刻接受該活動的信息，并參與到該活動中來。
總的來說，本月我隊無論是在安全生產還是職工思想教育工作方面都取得了令人滿意的成績。雖然在某些方面還存在著或多或少的一些問題，但是我相信在今后的工作和教育中必定能克服各種各樣的困難，在各方面逐漸改善。要在安全管理上下功夫，在制度上加強管理落實，落實必須要有執(zhí)行力，為礦上打造一個更好更完美的運輸團隊而努力奮斗。
月份后勤工作總結篇十九
自201x年6月16日入司以來，已近半個月的時間。此期間，在公司領導的支持和關懷下，以及部門同事的幫助和配合下，初步熟悉了公司的工作環(huán)境和企業(yè)文化理念。作為辦公室助理，配合和協(xié)助綜合辦公室主任完成了一些實質工作，當然，在開展工作中，也存在著諸多不足。經分析，現(xiàn)總結如下：
入司伊始，學習了集團《員工手冊》，對公司的管理方式、經營理念、管理程序、作息時間、自律制度、獎懲制度等有了初步認知和了解。作為制度的踐行者和監(jiān)督者，還應當以身作則，嚴格要求自己，時時保持清醒頭腦，不被錯誤思想麻痹。
作為綜合管理辦公室的一員，在綜合辦公室主任的帶領下，積極投入綜合部開展的日常工作，參加每周一次的工作例會，認真起草會議紀要，本月共起草2次會議紀要，發(fā)至老總郵箱（下次我會及時發(fā)送）。由于公司年時已久，所涉一些制度需要在原有的基礎上進行修改，行政后勤管理制度是公司的一個空白，需要結合公司實際，比照公司之前的有關規(guī)定及慣例，從多方面構思、修訂。
為提高員工工作效率，按照領導指示，為公司采購了四臺聯(lián)想品牌電腦和一臺打印機；為配合營銷中心工作有序開展，為營銷中心李總辦公室調試電腦、安裝打印機驅動。
預防網(wǎng)絡突發(fā)故障，采取有效機制。在京東網(wǎng)上購置五臺無線上網(wǎng)卡，以備緊急之需，對于不能上網(wǎng)的電腦，安裝了無線網(wǎng)卡驅動，使用wifi信號傳輸。
為營銷中心李總辦公室、財務室購買萬能空調遙控器，確?？照{正常啟動。
做好后勤保障和維修工作，對1106室隔斷辦公桌螺絲進行加固；為公司會議室的椅子螺絲進行加固，為前臺調換電話機。
當然，在工作中也存在著一些不足，主要有以下幾點：
1、學習力度不夠ケ匭氡吖鞅哐習，邊學習邊工作，加快各方面知識的學習，全面提升自己，適應公司今后的發(fā)展。
2、工作效率有待提高ビ捎誆棵偶湫調不夠導致工作進度緩慢在今后的工作中，要加強溝通，保質保量完成工作。
匯報人：辦公室助理
201x年6月30日
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4655243.html】
