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為員工加薪申請書篇一
尊敬的劉總、吳總：
結合企劃部各職員的工作量和工作表現(xiàn)，以及諸人的工作待遇、工作福利一年未做變動的實際情況，企劃部員工特提出加薪申請，懇請領導根據(jù)公司的實際情況，酌情考慮，予以加薪。
一年多以來來，企劃部是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的核心力量，通過企劃部全體員工的共同努力，因澤美文化高度和品牌營銷高度在業(yè)內人士中有口皆碑。一年多以來，企劃部也是公司的直接后勤，每一次大型的活動和布局，企劃部都直接參與，貫穿全程。就好比是一個party，party是我們布局，客人是別人安排，客人是我們招待，但是不管客人來不來，來了多少，party結束，鍋碗瓢盆還得我們洗。最糟糕的是，我們的團隊是最小的，于是加班加點就成為了順理成章的事情。當然，任務當前，企劃部一切以公司大局為重。
一年來，如果說我們的工作“量”，電腦的內存最能說明問題，160g的硬盤，如今都擠不出空間。
一年來，如果說我們的工作“質”，諸位同事和經銷商合作的口碑最能說明問題。因澤美的品牌高度和營銷高度絕對不輸于任何對手。
一年來，當公司戰(zhàn)略戰(zhàn)術出現(xiàn)分歧，騎虎難下的時候，最后關頭，往往出來收拾殘局的就是企劃部。
一年來，如果比較我們在職的伙伴和離開的同事，我們企劃部的中堅力量最沒變化，無論是工作的薪水還是在職的福利。
一年來，多次的大型活動，當所有伙伴離開的時候，企劃部的員工默默監(jiān)守，籌劃下一階段任務。
一年來，憑借企劃部在行業(yè)內的積累，有著足夠的本錢選擇跳槽，同行公司多次通過轉介紹，想把因澤美的企劃團隊“一鍋端”，可是這個純粹的團隊還是在公司領袖個人魅力的感召下選擇了留下。
一年來，在我們實際收益沒有絲毫變化的情景里，我們也有著做人的基本準則和在職的基本操守，工作按時按質，有條件的要完成，沒條件，硬著頭皮也要上。
一年來，物是人非，物價飛漲，結婚的結婚，離開的離開。其他部門人員不斷的變化，而企劃部團隊卻一直相對穩(wěn)定，因為我們深深知道，和有理想、有抱負、有實干的人為伍，為共同的目標拼命工作、拼命賺錢總比朝三暮四、走馬觀花來的更實際。當然，隨著年齡的增長，我們也有了更多的生活壓力和家庭責任。
在此，特懇請諸位領導體恤我們的真實訴求，并秉持關懷員工的真情實感。敬請予以企劃部員工在原來工資薪酬的基礎上各加薪1000元。企劃部員工一直將自己當做公司的一份子，并將自己的前途與公司緊密的契合在一起，我們的工作表現(xiàn)將對得起公司領導所給予的關愛與支持，我們還將在工作中不斷進步。
最后，感謝公司一年多以來對企劃部的重視和對企劃部各位職員的辛勤栽培，一年來企劃部感受到了劉總和吳總的宏圖大略和實干務實，企劃部將在以劉總、吳總為核心的領導班子帶領下，勇往直前，義無返顧。
企劃部特此申請!
申請人：
20××年××月××日
為員工加薪申請書篇二
尊敬的領導：
您好！
冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自我的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感激公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。
人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自我潛質的同時將工作做得的更好。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇三
吳總：
您好！
我自20xx年12月份進東茶公司以來，工作已經十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發(fā)展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
我剛進公司是在精煉車間工作，09年調入現(xiàn)在的崗位，我非常珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內容有：統(tǒng)計常山、衢州兩個專賣店銷售、網絡管理、市場部發(fā)樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產店的銷售統(tǒng)計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業(yè)務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。
由于現(xiàn)階段物價水平的提高，使生活成本也相應的增加?，F(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過（目前是市場部應該說是全公司最低的工資），每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當?shù)奶岣?。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回復。
希望吳總百忙之中給予關心為盼，給您添麻煩了，如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及其數(shù)量和質量還未能達到調薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。
期待您的答復！
此致
敬禮
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇四
您好！
隨著公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是4000元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到4000元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待您的答復。
申請人：
20xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇五
尊敬的領導：
您好！
您好！我于去年xx月來到公司，轉眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學習方面，公司更是關懷至深，在此我甚表感謝！同時我也將竭盡全力，將我所學知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的體現(xiàn)，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質和業(yè)務部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內容包括行政內勤、人事、財務、業(yè)務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務閑時我不閑，業(yè)務忙時我更忙。
如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我的追求。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇六
敬的公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的'關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值。
另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！
申請人：xx
時間：20xx年7月2日
為員工加薪申請書篇七
尊敬的領導：
您好！
我自20xx年11月1日，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個大家庭。非常榮幸進入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認真負責地對待上級交給我的每份工作，努力配合各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，在提高個人工作技術經驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共同發(fā)展，我感到很榮幸。我所有的付出和領導的培養(yǎng)密不可分，都是因為領導關心和重視人才的培養(yǎng)，我能為遇到這樣的領導而感到慶幸。是領導給我學習和進步的機會。這些都是與領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤，能讓我及時改正。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，也希望能和大家一起學習同酒店一起成長。
行李寄存卡、請勿打擾牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、賓客意見書、客房打包袋、宣傳袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄、管事部宣傳欄、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會異形指示牌、電梯內廣告設計、貴賓留座、上親席、領導席、溫馨提示、23年感恩水牌，6.8折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、餐飲免費券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計件發(fā)牌、宿舍宣傳欄的設計制作、管事部宣傳欄的設計、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設計制作等。娛樂部 買一送一dm單、圣誕dm單、抽獎券、抽獎箱k吧廣告機內容情人節(jié)7款、k吧廣告機內容元旦7款、k吧新年廣告機內容6款、led戶外廣告屏6款、超市價格標簽，戶外廣告，錄音棚、門腰的安裝、年30和初一的房價表展架、謝絕自帶酒水展架、價目水牌、電梯內廣告的設計制作、紅酒洋酒展架的設計制作等。房務部 儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設計制作、酒店圖紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設計、食堂標語、請勿吸煙、敲門請進、床位標示的設計制作等。保安部 四個能力冷板的設計制作、消防標示板的設計制作、防火安全知識牌、地下停車場標示、保安亭的包裝設計等。工程部 規(guī)章制度、標示的設計制作等。
長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領導提出加薪申請。希望從3月份開始工資從20xx年11月1日入職到萬家麗的工資2400元/月調整到2800元/月。
人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務。
在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出，就會有收獲！ 如果您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
當然加薪不是目的，只是希望讓我能做得更好!
期待您的答復！
此致
敬禮
申請人:
為員工加薪申請書篇八
尊敬的xxx長：
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的.同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是____元，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。
此致
敬禮!
申請人：xxx
日期：xx年x月x日
為員工加薪申請書篇九
尊敬的領導：
我是零售部商品專員xxx，自xx年xx月xx日到公司入職至今已有xx年。這xx年里，我從一個對商品知識完全不了解，到此刻能熟知商品大部分業(yè)務，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作；我明白這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育。
當初接觸到這個崗位，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤，這有何難，隨著接觸的越來越深才感到并沒自我想象的容易。商品專員，它是一個服務型的崗位，能夠說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié)，這一點我深有體會。例如門店補貨，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的，一開始我從未留意過這一點，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫，造成庫存積壓，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店，并且在日常終端補貨也留意起這一點。
有人說商品專員這個崗位十分簡單，我覺得不是這樣。去年，xx店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上，直到pos系統(tǒng)能夠用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天。由于新店，不僅僅是店員，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼，最終好幾個人輪流輸單，導致超多單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓xx店把十來天的.手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每一天的銷售一單一單的手工輸入excel表格，應對著上百個貨號，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，但是最終還是成功輸完，確定每一天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng)。
這期間，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時光浪費；但是此刻身在崗位，又怎能不管呢。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調整好。畢竟，每個人都會犯錯。所以堅持、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的。
鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度的增加，期望公司領導能認真思考從xx月xx日開始將我個人工資提升至3000元；如提升，我將會更加全力以赴，反之，我也不會放下，繼續(xù)努力。
為員工加薪申請書篇十
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的.。
致禮！
為員工加薪申請書篇十一
轉眼間已經告別20xx，迎來20xx。親眼看著我們公司一步步走過的腳印，看到公司的變化和發(fā)展，真的非常高興。
這一年中，公司四線上馬出效益，三線生產日漸平穩(wěn)成熟，公司各方面的工作有了一個整體的提升，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
自加入公司以來，我們兢兢業(yè)業(yè)地認真對待每一項工作，這期間我們一直在公司生產崗位，主要職務負責生產，降低料耗提高產量，保證質量，抱著公司是我家，繁榮公司的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。所以我們常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，周邊公司薪酬都有不小幅度的提升，而相比我們現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，我們已經感到當前的薪酬難以支付家庭的支出。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導能夠體恤生產第一線的重要和工人晝夜倒班的辛苦，調整我們的工資和倒班補貼。相信對于我們生產第一線員工，老板是會慎重考慮的，使我們能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
至此公司的深情厚誼，我們定當銘記于心，在生產上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰
衷心祝愿領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進！
為員工加薪申請書篇十二
尊敬的xxx領導：
您好！
明一點的是公司領導的承諾居然一向未兌現(xiàn)，著實讓我有些憋屈。作為一個領導者一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意，也許我還需要努力鍛煉，但我期望領導能給我肯定的回答和提議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情景下提出這樣種要求，在此情景下提出實屬于無奈，望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力，也為了我能夠安安心心的工作，使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升3%，其它不變。
當然加薪不是目的，只是期望我做的工作與努力成正比。
此致！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇十三
經理：
您好!時間過得好快，一眨眼我來到公司已經一年半了。在您的正確領導下，公司的業(yè)績取得了飛速發(fā)展，我們的市場正在擴展，我們的技術正在提高。能取得這樣的成績和大家的努力是分不開的。
去年是不同尋常的一年，“xxxxxx系統(tǒng)”全面升級b/s結構，項目開發(fā)的初期是艱苦的，不少同事都在加班加點的往前趕進度，公司的項目比較特殊要用到比較高級的腳本技術，在這個項目中我多次修改界面，來達到用戶的要求。說實在的大家都很辛苦。任勞任怨大家都沒有怨言，也沒有提出加班費，為的就是提前完成項目，爭取早點驗收，讓公司早點拿到錢。在這樣困難的情況下，我們的隊伍經受嚴峻的考驗。項目最終在規(guī)定的期限內完成。隨后的幾個項目，在吸取上一個項目的經驗后，在工程質量方面有了進一步的提高。從項目完成的效果來看還是讓人滿意的。
今年無論從個人的技術水平，還是從學習能力來看都有了很大的提高。flash、框架設計、頁面設計都得到了全面提高，公司網站就是在我技術提高后建立的，雖然還是有點瑕疵，但是做的還算新穎得到了大家的認可。公司在代碼管理方面比以前更加規(guī)范化了。使用了vss管理源代碼，解決了以往版本管理混亂的問題。我的打包(installshield)技術進一步的提高，為了用戶方便升級，做了好多升級包，幫助公司節(jié)省費用。為公司積累技術做出貢獻。
員工的工作成績和進步需要老板的認可，我現(xiàn)在的技術比起剛進公司的時候進步了很多。僅有的一次調薪是在我進入公司后的一個月，到現(xiàn)在已經一年半了?？墒枪べY還是和以前一樣。其實我現(xiàn)在做的工作是，設計+美工+asp編碼。、delphi和大型數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)在基本上具備用這些語言開發(fā)的能力。我有認識的朋友他們和我做同樣的事情月薪都比我高。他們每年都會調薪一次，鑒于我技術和學習能力的提高公司可否考慮授受我的加薪要求。期盼和您進一步的溝通。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇十四
公司領導：
酒店在各位領導主管的有效管理下，經營的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的直接管理者，我很自豪。
為了提高員工的工作熱情，為公司做出更大的'貢獻，同時也為體現(xiàn)公司和領導對待員工愛民如子的精神，現(xiàn)鄭重向上級領導提出漲工資申請。申請原因有三：
1、酒店員工工資相對縣城同行業(yè)工資待遇偏低；
2、酒店相對離縣城較遠，福利待遇不占優(yōu)勢，人員流失嚴重，招聘困難；
3、酒店因人員精簡，一人兼多職，勞動強度大；
4、酒店將給員工繳納社會保險，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上原因，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的發(fā)展，特此向公司提出加薪申請，申請給酒店員工從20xx年12月份開始工資上漲150元/月。
妥否，請批示。
**大酒店
20xx年12月2日
為員工加薪申請書篇十五
華鐵集團領導：
您好!
我是20xx年cc月來xx公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入華鐵公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對外業(yè)務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，我現(xiàn)在的崗位是主管會計，目前工資是3000元，按照公司的財務制度要求，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。我的理由如下：
一、工作量很大，我從20xx年x月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報，企業(yè)工商年檢，年末匯算清繳等工作，實際情況是我一個人同時在做四個公司的會計工作了，外加負責信陽工地和內蒙工地兩個項目的帳目。按照會計法最少也得配備四名財務人員，財務總監(jiān)許松梅不常在北京，來了也幫我做了不少事，但是她在北京的時間是有限的，多是為辦代款給銀行和擔保公司，律師等做報表方面的工作，大量的工作還是主要由我來做，出納人員的配備出了問題，還要一邊協(xié)助出納方面的工作。出差到工地天天加班很晚，為的是總部財務工作不被耽誤;年末四個公司和項目工地結算也需要加班，不是我的能力有問題，而是超大的工作量使我不得不加班。
二、根據(jù)目前北京消費水平，一名熟練的出納人員月薪都是3000元，更何況一名主管會計，在同行業(yè)同水平一般月薪最低為5000元。
三、因為我有十余年的工作經歷，是一名成手會計，到崗即可以為企業(yè)解決問題，在四個公司每月按時納稅申報，沒有給企業(yè)找麻煩，沒有因工作失誤務招到稅務的罰款。不需要對我進行專業(yè)的業(yè)務培訓，這樣也為企業(yè)省了一筆開銷。
四、我所學的專業(yè)是財務會計，并考試通過專業(yè)技術中級職稱，外加多行業(yè)及多年工作經驗，雖然工作量很大，但是以我個人的經驗和業(yè)務能力完全可以勝任這份工作。綜上理由固決定提出稅后月薪5000元的要求。如果領導們任可我的工作能力，同意我所提的薪資待遇，我會對得起老總給我這份薪水，更加努力工作，多學專業(yè)知識提高自己的業(yè)務水平，為華鐵公司創(chuàng)造更大的價值。如果公司領導認為我現(xiàn)在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
為員工加薪申請書篇十六
公司領導：
您好!
我是xx部門xx，20xx年進入公司工作至今已有四年多時間，在這四年里經歷了一個由最初的手忙腳亂、不知所措到現(xiàn)在的亦趨熟悉、熟練的過程。在這四年里我經過了銷售部、倉庫、保障部、生產部，不同的部門、不同的工作環(huán)境、不同的工作內容、不同的工作方式。讓我對工作也有了很深體會，專業(yè)技能和工作能力都取得了很大進步;讓我的視野得到了開闊綜合能力得到了全面的提升;讓我經歷各種新的環(huán)境，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，而我也在這四年中日趨成熟。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。作為公司一員我希望自己的努力與成長能夠得到領導的認可。
“不想當將軍的兵不是好兵”。今天，我鄭重的向公司提出升職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。
在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
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