心得體會是我們在學(xué)習(xí)、工作或生活中，通過觀察、思考和總結(jié)而得出的一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。它們可以幫助我們認(rèn)識自己、找到問題的根源和解決方法，同時也可以分享給他人，讓他們從中受益。在經(jīng)歷一段時間后，我深感寫一篇心得體會是十分必要的，這既可以對自己的成長進(jìn)行反思，也可以對他人提供借鑒和啟示。寫心得體會要注重思路的連貫性和條理性，可以采用邏輯順序、時間順序等方式來組織文章結(jié)構(gòu)。為了更好地理解和掌握心得體會的寫作技巧，以下是一些優(yōu)秀的心得體會供大家參考閱讀。
人事紀(jì)律心得體會篇一
在一個組織或企業(yè)中，人事紀(jì)律是保持工作秩序和高效運轉(zhuǎn)的基石。作為一名員工，遵守人事紀(jì)律不僅是一種職業(yè)素養(yǎng)，更是展示自身工作態(tài)度和價值觀的表現(xiàn)。在我的工作經(jīng)歷中，我深深體會到了遵守人事紀(jì)律對于個人和組織的重要性，并得到了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，遵守人事紀(jì)律能夠建立起良好的工作風(fēng)氣。在我們的工作中，每個人都有自己的角色和職責(zé)，必須按照規(guī)定的時間出勤，并在規(guī)定的地點履行工作職責(zé)。這種遵守紀(jì)律的行為不僅能夠展現(xiàn)我們對工作的認(rèn)真態(tài)度，也能夠為整個團(tuán)隊創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。當(dāng)一個團(tuán)隊中的每個人都嚴(yán)格遵守紀(jì)律，相互配合，就能夠形成良好的工作氛圍，提高工作效率和質(zhì)量。
其次，遵守人事紀(jì)律有助于提升個人形象和職業(yè)發(fā)展。在職場中，我們的形象和聲譽是十分重要的。一旦我們在職場中被貼上不遵守紀(jì)律的標(biāo)簽，就可能影響到我們的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會。通過遵守紀(jì)律，我們不僅能夠樹立良好的形象，還能夠展示出自己對工作的專注和責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。這對于我們的職業(yè)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
再次，遵守人事紀(jì)律有助于維護(hù)工作秩序和公平公正。在每個組織或企業(yè)中，都會存在一系列的紀(jì)律和規(guī)章制度，旨在保持良好的工作秩序和公平公正。而遵守人事紀(jì)律意味著我們能夠遵循這些規(guī)定，使得工作能夠按照既定的流程進(jìn)行。這樣不僅能夠提高整個組織的工作效率，還能夠保證公平競爭的環(huán)境。如果有人不遵守紀(jì)律，將會導(dǎo)致工作秩序的混亂和公平公正的破壞。
最后，遵守人事紀(jì)律是一種職業(yè)道德的體現(xiàn)。作為一名員工，我們不能只考慮自己的利益，更應(yīng)該把整個組織的利益放在首位。遵守人事紀(jì)律意味著我們愿意服從組織的安排和安好，遵從組織的規(guī)定和制度。這種職業(yè)道德的體現(xiàn)不僅能夠讓我們得到他人的尊重，也能夠讓我們在工作中更好地發(fā)揮個人的價值和能力。
總之，遵守人事紀(jì)律對于個人和組織都是至關(guān)重要的。通過遵守紀(jì)律，我們能夠建立良好的工作風(fēng)氣，提升個人形象和職業(yè)發(fā)展，維護(hù)工作秩序和公平公正，展示職業(yè)道德。無論在任何崗位上，我們都應(yīng)該牢記遵守紀(jì)律的重要性，并始終以規(guī)范的行為去影響他人，共同創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境。
人事紀(jì)律心得體會篇二
人事紀(jì)律是組織管理中非常重要的一環(huán)，它不僅能夠保證組織的運作有序，還能夠促進(jìn)員工的積極性和團(tuán)隊的凝聚力。在我的工作生涯中，我深切體會到了人事紀(jì)律的重要性，下面就我對人事紀(jì)律的心得體會進(jìn)行闡述。
首先，我認(rèn)識到人事紀(jì)律對于組織的正常運作至關(guān)重要。人事紀(jì)律是一種行為規(guī)范，它規(guī)定了員工在工作中應(yīng)該遵循的規(guī)則和要求。在嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律的情況下，組織的工作流程能夠更加流暢，各個崗位之間的銜接也會更加緊密。例如，在部門協(xié)作中，遵守工作時間的紀(jì)律能夠保證員工按時到崗上班，提高工作效率。此外，遵守保密紀(jì)律也能夠保護(hù)組織的核心利益和機(jī)密信息，確保組織的長期發(fā)展。
其次，人事紀(jì)律能夠增強(qiáng)員工的責(zé)任意識和自我約束力。遵守人事紀(jì)律，就是在工作和生活中遵守一些行為準(zhǔn)則，不僅要求員工尊重組織和上級的權(quán)威，還要求員工遵守崗位職責(zé)，合理分配時間和資源。通過長期的紀(jì)律性鍛煉，我深刻體會到，自律可以讓一個人變得更加沉穩(wěn)、踏實，做事情更有計劃性和條理性。在生活中，遵守紀(jì)律也能夠讓我們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，例如按時作息、保持規(guī)律的飲食和鍛煉，以及文明禮貌的待人接物。
此外，人事紀(jì)律還能夠提高團(tuán)隊的凝聚力。作為團(tuán)隊的一員，每個人都需遵守人事紀(jì)律，樹立一個良好的榜樣。在這個過程中，團(tuán)隊中的各個成員會形成一種相互依賴、相互鼓勵的氛圍，從而促進(jìn)團(tuán)隊的協(xié)作和合作。例如，在一個互相支持和信任的團(tuán)隊中，大家可以共同分擔(dān)工作中的困難和壓力，互相幫助、互相鼓勵，最終實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。因此，良好的人事紀(jì)律不僅能夠提高個人的工作效率，也能夠推動整個團(tuán)隊向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
然而，盡管人事紀(jì)律看似簡單，但是落實起來卻并不容易。在實踐中，我深感需要不斷的努力和調(diào)整。首先，要在組織內(nèi)樹立良好的人事紀(jì)律意識，通過制定規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度來規(guī)范員工的行為。其次，要加強(qiáng)對人事紀(jì)律的宣傳教育，讓每位員工都清楚了解紀(jì)律的重要性和意義。同時，還可以通過激勵機(jī)制來強(qiáng)化員工的遵紀(jì)守法意識，例如通過獎勵、晉升等方式來鼓勵員工遵守紀(jì)律，懲罰那些違反紀(jì)律的行為。
綜上所述，人事紀(jì)律在組織管理中起著至關(guān)重要的作用。它不僅能夠保證組織的正常運作，還能夠培養(yǎng)員工的責(zé)任意識和自我約束力，提高團(tuán)隊的凝聚力。我在工作中深刻體會到了人事紀(jì)律的價值和意義，也意識到了遵守人事紀(jì)律是我們每個員工的責(zé)任和義務(wù)。通過努力，我將不斷加強(qiáng)對人事紀(jì)律的重視和遵守，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人事紀(jì)律心得體會篇三
隨著年齡的增長和職業(yè)生涯的逐漸發(fā)展，我越來越認(rèn)識到紀(jì)律對人生的重要性。在各個方面，我們都需要遵守某些規(guī)則、時間表和標(biāo)準(zhǔn)來獲得成功。下面就讓我來為大家分享我的心得體會和一些相關(guān)想法。
第一段：什么是紀(jì)律？
紀(jì)律是一種有規(guī)則的行為方式，遵循它可以使我們達(dá)到一定的目標(biāo)。它無處不在，從我們每天早上的早起開始到完成我們工作中的任務(wù)，每一天都需要我們堅持和維護(hù)自己的紀(jì)律。同時，紀(jì)律需要包括責(zé)任、自律、準(zhǔn)時、規(guī)矩和誠實等方面的要求。這些方面構(gòu)成了人們在生活和工作中遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
第二段：紀(jì)律的優(yōu)點
維持良好的紀(jì)律對于任何人都是必要的，因為它有許多好處。在工作中，紀(jì)律可以幫助我們有效地組織時間和資源，避免浪費和不必要的錯誤。在日常生活中，紀(jì)律可以幫助我們養(yǎng)成好的習(xí)慣，維持健康的生活方式，并使我們對自己和他人的行為更加負(fù)責(zé)任。
第三段：維持紀(jì)律的挑戰(zhàn)
因為紀(jì)律需要堅持和努力，所以保持紀(jì)律總是有點困難的。很多人由于諸如拖延、失去興趣、陷入例外、懶惰等原因而難以保持紀(jì)律。其中最常見的問題是選錯了目標(biāo)或缺乏清晰的計劃。這時候，我們就需要更加努力，堅定目標(biāo)，改進(jìn)計劃，確保時間表和標(biāo)準(zhǔn)能夠繼續(xù)被遵循下去。這就需要我們保持一種積極的心態(tài)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。
第四段：重視紀(jì)律的重要性
無論何時，紀(jì)律都是成功的基礎(chǔ)。成功的人們都知道，只有保持紀(jì)律，才能有條理，才能更有效地完成任務(wù)。在生活和工作中，缺乏紀(jì)律意味著浪費時間、抵制進(jìn)步和達(dá)成目標(biāo)的機(jī)會。相反，保持紀(jì)律是一個“信心的滑動體”，可以提高我們對自己和對別人的信心。皆因紀(jì)律的實踐證明了我們完全能夠達(dá)到我們所設(shè)定的目標(biāo)。
第五段：結(jié)論
總之，我深信紀(jì)律是成功的關(guān)鍵。它是我們在生活和工作中縱向發(fā)展的一部分，是創(chuàng)造好的習(xí)慣、避免壞的行為習(xí)慣和推進(jìn)自己當(dāng)中的一種不斷成長的機(jī)會。對于保持紀(jì)律，我們需要有自我意識，堅定的信仰、可靠的策略和盡職盡責(zé)的態(tài)度。雖然時間和支持可能會波動不定，但在人們的心中保持紀(jì)律是一個至關(guān)重要的指南，它將引導(dǎo)我們不斷追求目標(biāo)，并最終實現(xiàn)成功。
人事紀(jì)律心得體會篇四
第一段：引言（起因）
紀(jì)律是人類社會發(fā)展的基石，也是個體成長和成就的必要條件。作為一個普通人，我深深體會到紀(jì)律的重要性。在日常生活中，堅持紀(jì)律不僅有助于提高效率和品質(zhì)，更能塑造一個人的品質(zhì)和性格。下面我將介紹我個人對紀(jì)律的心得體會。
第二段：紀(jì)律的價值
紀(jì)律是一種自我約束和自律的表現(xiàn)，它使我們能夠更好地管理自己的時間和資源。當(dāng)我們按照規(guī)定的時間和方式行動，我們能夠以更高效的方式完成工作，提高生產(chǎn)力和效益。此外，紀(jì)律還有助于培養(yǎng)個人的責(zé)任心和積極性，使我們有更好的自我管理能力，并能夠更好地適應(yīng)團(tuán)隊合作。紀(jì)律也是一個人道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，它能夠使人們樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。
第三段：紀(jì)律在學(xué)習(xí)中的應(yīng)用
在學(xué)習(xí)過程中，紀(jì)律是成功的關(guān)鍵因素之一。在我個人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，遵守紀(jì)律可以使我更好地掌握知識和技能。嚴(yán)守學(xué)校的課程表和考試安排，合理安排學(xué)習(xí)時間和任務(wù)分配，可以使我高效地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，按時參與課堂討論和完成作業(yè)可以幫助我更好地理解和掌握知識。遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)紀(jì)律，主動參加活動和學(xué)習(xí)，不僅提高了我的學(xué)業(yè)成績，更培養(yǎng)了我的團(tuán)隊合作和溝通能力。
第四段：紀(jì)律對工作的影響
紀(jì)律對工作也有著重要的影響。嚴(yán)格遵守工作時間和規(guī)定的工作程序，能夠提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。遵循紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，不僅體現(xiàn)了個人的責(zé)任心，也是對自己工作的尊重。在工作中，遵循紀(jì)律能夠使人們建立良好的工作習(xí)慣，保持積極的工作態(tài)度，提高工作效率和工作質(zhì)量。
第五段：紀(jì)律的培養(yǎng)和價值觀的塑造
紀(jì)律的培養(yǎng)和價值觀的塑造需要長期的努力和堅持。家庭教育和學(xué)校教育是培養(yǎng)紀(jì)律的重要途徑。家庭環(huán)境的嚴(yán)格和規(guī)范，可以使我們從小就具備良好的紀(jì)律習(xí)慣。而學(xué)校的教育和管理則能夠讓我們進(jìn)一步完善紀(jì)律意識和方法。同時，培養(yǎng)正確的價值觀也是塑造紀(jì)律的基礎(chǔ)。只有樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則，人們才能夠深刻理解紀(jì)律的重要性，并持之以恒地堅守紀(jì)律。
結(jié)論：
紀(jì)律是一個人成功的基石，它培養(yǎng)了人們的自律、責(zé)任心和積極性。無論在學(xué)習(xí)還是工作中，紀(jì)律都對個人有著重要的影響。通過培養(yǎng)紀(jì)律，人們能夠更好地管理自己的時間和資源，提高工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。紀(jì)律的培養(yǎng)需要家庭和學(xué)校共同努力，同時也需要人們樹立正確的價值觀和行為準(zhǔn)則。只有不斷堅守紀(jì)律，我們才能夠取得更多的成就和進(jìn)步。
人事紀(jì)律心得體會篇五
紀(jì)律是一種約束和規(guī)范，它是一種自律的行為習(xí)慣，不僅是一種良好的行為準(zhǔn)則，更是一種責(zé)任感和自律的表現(xiàn)。在我的成長過程中，紀(jì)律對我有著重要的影響。通過自己的親身經(jīng)歷，我深刻體會到紀(jì)律的價值和重要性。在這篇文章中，我將會講述關(guān)于紀(jì)律的體會和心得。
首先，紀(jì)律讓我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣。作為一個學(xué)生，每天按時起床和鍛煉，我可以充分利用時間來規(guī)劃我的學(xué)習(xí)和生活。我會制定一個學(xué)習(xí)計劃，合理地安排每天的任務(wù)，并嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行。這樣，我不會因為拖延而浪費時間，而會更加專注和高效地完成我的任務(wù)。同時，我會保持規(guī)律的作息時間和良好的飲食習(xí)慣，這些都有助于我的身體健康和精神狀態(tài)的調(diào)節(jié)，使我能夠更好地面對學(xué)習(xí)和生活中的各種挑戰(zhàn)。
其次，紀(jì)律促使我具備自控和自律的能力。紀(jì)律要求我在面對各種誘惑和困難時保持良好的行為表現(xiàn)，并且要求我保持自己的承諾。例如，每天晚上，我都會按時完成我的家庭作業(yè)，并保證不使用手機(jī)等電子設(shè)備來娛樂自己。這不僅是對我自己的約束，更是對自己對學(xué)習(xí)的尊重和責(zé)任感的體現(xiàn)。紀(jì)律還培養(yǎng)了我在面對挑戰(zhàn)和失敗時保持冷靜和堅持不懈的品質(zhì)。無論是在學(xué)習(xí)上遇到困難還是在生活中面臨挑戰(zhàn)，我都會堅持下去，不會輕易放棄。這種自控和自律的能力使我能夠更加樂觀積極地面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。
第三，紀(jì)律讓我明白行為的后果和責(zé)任。作為紀(jì)律遵守者，我深知不遵守紀(jì)律會帶來的后果和懲罰。我清楚地意識到，違反紀(jì)律不僅會對他人造成困擾和傷害，也會對自己的形象和聲譽帶來負(fù)面影響。因此，我會自覺地遵守學(xué)校和社會的規(guī)定，并盡我所能去積極踐行社會責(zé)任。例如，我會主動參加志愿活動，為社會做出一份自己的貢獻(xiàn)。紀(jì)律的價值意識讓我懂得了責(zé)任的重要性，并且養(yǎng)成了積極負(fù)責(zé)任的態(tài)度和行為。
第四，紀(jì)律教會我如何合理安排時間和提高效率。紀(jì)律要求我按時完成各種任務(wù)，并要求我在有限的時間內(nèi)完成更多的事情。這促使我學(xué)會了如何高效地安排時間和提高工作效率。例如，在學(xué)習(xí)上，我會合理分配時間，根據(jù)不同的科目和學(xué)習(xí)階段，安排不同的學(xué)習(xí)任務(wù)。我會制定一個詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，利用零散的時間段來進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。這種時間管理的能力不僅讓我更加高效地學(xué)習(xí)，也培養(yǎng)了我的自主學(xué)習(xí)能力和終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
最后，紀(jì)律教會我堅持原則和追求卓越。紀(jì)律要求我始終堅持正確的道德價值觀和行為準(zhǔn)則。在自己的每一個決策和行動中，我會思考是否符合基本的道德要求和社會規(guī)范。同時，紀(jì)律還激勵我追求卓越。通過堅持扎實的學(xué)習(xí)和各種興趣愛好的培養(yǎng)，我能夠不斷提高自己的技能和能力，并追求更高的目標(biāo)和成就。
總的來說，紀(jì)律是我成長過程中一直努力學(xué)習(xí)和秉持的價值觀。通過遵守紀(jì)律，我養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)了自控和自律的能力，明白了行為的后果和責(zé)任，學(xué)會了合理安排時間和提高效率，并追求卓越。紀(jì)律對我來說不僅是一種行為規(guī)范，更是一種生活態(tài)度和價值追求。我相信，只有堅持紀(jì)律，我們才能更好地實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，成就自己，也為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
人事紀(jì)律心得體會篇六
紀(jì)律，是社會規(guī)范和個人行為的遵循，是組織發(fā)展和個人成長的基礎(chǔ)。在生活和工作中，我們都需要遵守紀(jì)律，這既要求我們執(zhí)行命令、遵守規(guī)定，也要求我們自覺約束自己的行為。以下是我對紀(jì)律的一些心得體會。
首先，紀(jì)律是一種信仰。紀(jì)律不僅是一種行為準(zhǔn)則，更是一種信念和精神追求。只有內(nèi)心深處有對紀(jì)律的認(rèn)同和堅定的信仰，我們才能真正遵守紀(jì)律，并且在遵守紀(jì)律的過程中得到樂趣和滿足。例如，在參軍入伍的過程中，新兵必須接受嚴(yán)格的紀(jì)律訓(xùn)練，服從命令，始終保持良好的精神狀態(tài)。只有堅守紀(jì)律的信仰，新兵才能逐漸成長為合格的軍人。
其次，紀(jì)律是一種習(xí)慣。尊重紀(jì)律、遵守規(guī)定是一種良好的行為習(xí)慣。養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣，不僅可以培養(yǎng)自律的品質(zhì)，還可以提高工作效率和生活質(zhì)量。例如，每天按時起床、按時完成工作任務(wù)、按時休息，都是我們在實踐中形成的良好紀(jì)律習(xí)慣。這些習(xí)慣能夠讓我們更好地規(guī)劃時間，提高工作效率，并且形成自律的意識，使生活更加有序、充實。
第三，紀(jì)律是一種責(zé)任。紀(jì)律要求我們對自己和他人負(fù)責(zé)，不僅要求我們主動遵守規(guī)定，更要求我們積極維護(hù)和傳播紀(jì)律。在工作中，我們要履行自己的崗位責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作，確保工作的順利進(jìn)行。同時，我們還要對他人的違紀(jì)行為進(jìn)行勸導(dǎo)和批評，幫助他們理解紀(jì)律的重要性，使整個集體形成良好的紀(jì)律風(fēng)尚。
第四，紀(jì)律是一種約束。紀(jì)律往往通過制度和規(guī)定來約束我們的行為。遵守制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，是我們?yōu)榱苏麄€集體的利益，同時也是我們個人行為的準(zhǔn)則。紀(jì)律的約束力不僅在于外在的強(qiáng)制力，更在于內(nèi)在的自我約束力。只有當(dāng)我們內(nèi)心真正認(rèn)同和接受紀(jì)律，我們才會自覺遵守紀(jì)律。當(dāng)我們違反紀(jì)律時，不僅會受到道義上的譴責(zé)，也可能會受到法律的制裁。
最后，紀(jì)律是一種品格。紀(jì)律是一個人品格的體現(xiàn)。遵守紀(jì)律不僅能夠展示我們的自律和自控能力，也能夠體現(xiàn)我們對社會和他人的尊重。一個有紀(jì)律的人，不僅能夠按時完成任務(wù)，還能夠以身作則，影響他人，傳遞正能量。我們要把紀(jì)律融入到日常生活和工作中，使它成為我們品格的一部分，讓紀(jì)律成為我們的自覺行動和自然表現(xiàn)。
總結(jié)起來，紀(jì)律是一種信仰、一種習(xí)慣、一種責(zé)任、一種約束和一種品格，它是我們社會和個人前進(jìn)的基石。只有堅守紀(jì)律，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值和社會進(jìn)步。我們要時刻保持對紀(jì)律的尊重和遵守，積極踐行紀(jì)律，不斷完善自己，在遵守紀(jì)律中不斷成長和進(jìn)步。
人事紀(jì)律心得體會篇七
紀(jì)律是人類生活中不可或缺的一部分，它是個人行為準(zhǔn)則和社會準(zhǔn)則的規(guī)范。遵守紀(jì)律能夠保持社會秩序和個人基本道德標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于紀(jì)律的體會，各行各業(yè)中的人們都有許多值得探究的心得和體會。
二、紀(jì)律對于個人的重要意義
在個人生活中，紀(jì)律是一種基本的行為規(guī)定。如果有好的生活紀(jì)律，人們會更容易地達(dá)成目標(biāo)、獲得成功，而且能夠更早地實現(xiàn)自己的價值。此外，遵守紀(jì)律還能夠增強(qiáng)自信心，培養(yǎng)自律性和獨立性，形成積極的人生態(tài)度。
三、紀(jì)律對于組織的意義
在組織中，紀(jì)律同樣是不可或缺的因素。它體現(xiàn)了組織在運動或普適規(guī)律中的整體性，沒有紀(jì)律的組織是很難運行的。紀(jì)律能夠貫穿于每個組織成員的日常工作中，可協(xié)調(diào)和牢固整個組織。例如，一家公司員工的工作日常必須遵守一定的行為規(guī)范，如準(zhǔn)時上下班、保持工作秩序等。遵守紀(jì)律能夠增強(qiáng)公司員工的集體責(zé)任意識，提高公司的競爭力，從而使公司更有凝聚力和向心力。
四、紀(jì)律對于社會的重要性
紀(jì)律也是社會運轉(zhuǎn)秩序和有效管理的重要因素。社會秩序的形成必須以紀(jì)律為前提。在社會層面，紀(jì)律是規(guī)范公民行為的重要手段。例如，交通規(guī)則、法律法規(guī)都是對公民行為的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。公民應(yīng)當(dāng)遵守社會的公共規(guī)則和秩序，形成良好的社會道德風(fēng)尚的同時也確保了公共事業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。
五、紀(jì)律的未來意義
身處當(dāng)今時代，在全球化、技術(shù)革新，社會變革、文化融合的背景下，紀(jì)律意義更加重要。還許多新情況，如在網(wǎng)絡(luò)中行為規(guī)范、在線禮儀。不遵守規(guī)則的行為會對社會造成危害。網(wǎng)絡(luò)紀(jì)律也呼喚每個人遵守，并在虛擬世界中與社會關(guān)系聯(lián)系緊密，維護(hù)大家共同的利益。
六、結(jié)論
維護(hù)紀(jì)律不僅是個人內(nèi)心道德準(zhǔn)則，更是公民和各種組織的行為準(zhǔn)則。遵守紀(jì)律有利于個人自身的成長和自我管理，能夠增強(qiáng) 社會責(zé)任意識和集體主義精神。 社會可以靠遵守紀(jì)律來維持社會運轉(zhuǎn)秩序，進(jìn)而增強(qiáng)整個社會的競爭力。每一個人都要保持對紀(jì)律的尊重，努力發(fā)揚優(yōu)良的行為習(xí)慣，并傳遞良好行為的影響，從而構(gòu)建一個更加和諧的社會。
人事紀(jì)律心得體會篇八
加強(qiáng)換屆紀(jì)律心得感悟體會換屆紀(jì)律的“總開關(guān)”需以嚴(yán)明的政治意識來擰緊。政治紀(jì)律是黨最根本的紀(jì)律?，F(xiàn)實中，有的黨員干部在換屆重大原則問題上立場搖擺、有的在換屆中公開發(fā)表反對黨的路線方針政策的言論、有的暗箱操作違紀(jì)違法，這些現(xiàn)象的產(chǎn)生根本還是政治上出了問題，政治意識淡漠、政治紀(jì)律松弛。長此以往，必將影響換屆風(fēng)氣，侵蝕黨的肌體。
因此，嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律，需要在思想上強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把擰緊思想上政治紀(jì)律的“總開關(guān)”長期堅持下去，用鐵的紀(jì)律確保換屆風(fēng)清氣正。
換屆紀(jì)律的“壓艙石”需以嚴(yán)密的制度規(guī)則來夯實。換屆是關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)班子新陳代謝、關(guān)系黨和人民事業(yè)接力的重點，也是黨員干部政治生活中的一件大事?？茖W(xué)嚴(yán)密的制度則是實現(xiàn)新時代黨的基層組織有序選舉的硬性依據(jù)。
“制度一經(jīng)形成，就要嚴(yán)格遵守，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外?！睂τ谥贫ǖ囊?guī)章制度必須說到做到，只有把嚴(yán)密的制度落實到位，才能夯實換屆紀(jì)律的壓艙石，才能把黨的基層組織建設(shè)得更加堅強(qiáng)有力，使之始終成為推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
換屆紀(jì)律的“防護(hù)網(wǎng)”需以嚴(yán)肅的監(jiān)督問責(zé)來構(gòu)筑。抓好黨的基層組織選舉工作，目的是選出忠誠擔(dān)當(dāng)好頭雁，營造創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)好氣象，換出干群齊心好局面。然而，如果紀(jì)律意識松弛、換屆風(fēng)氣不正、失職瀆職頻發(fā)，會導(dǎo)致選舉工作成效打折扣，甚至危害黨的“微細(xì)胞”肌體健康，阻滯黨和人民事業(yè)發(fā)展。
因此，必須抓好換屆工作的監(jiān)督工作，對破壞選舉工作的違紀(jì)違法行為嚴(yán)肅查處，堅持嚴(yán)督實導(dǎo)，確保紀(jì)律執(zhí)行到位。用嚴(yán)肅的問責(zé)追責(zé)倒逼責(zé)任落實，才能“使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線”，構(gòu)筑起換屆紀(jì)律的廉政“防護(hù)網(wǎng)”。
人事紀(jì)律心得體會篇九
近期，中組部向全國組織系統(tǒng)印發(fā)了《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》。主要包括：嚴(yán)禁聽信、散布、傳播小道消息;嚴(yán)禁復(fù)制、攜帶、泄露工作秘密;嚴(yán)禁“封官許愿”、弄虛作假、隱瞞實情;嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色;嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利、收受賄賂等。
集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理蘇樹林同志就貫徹落實好“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求作出重要批示：“‘十嚴(yán)禁’不僅是對組工干部的要求，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守”，以黨組名義將“十嚴(yán)禁”印發(fā)全系統(tǒng)學(xué)習(xí)和遵守。接到通知后，省分公司黨委副書記韓超同志當(dāng)即作出批示：“公司黨委委員學(xué)習(xí)，組織人事部門要認(rèn)真貫徹落實，學(xué)習(xí)內(nèi)容納入“四好”檢查范圍，真正使“十嚴(yán)禁”紀(jì)律成為全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部的行為準(zhǔn)則?！?/p>
制定組工干部“十嚴(yán)禁”要求，是中組部在開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象活動”主題實踐活動后，對進(jìn)一步加強(qiáng)組織人事部門自身建設(shè)，打造過硬組工干部隊伍的又一重大舉措?！笆畤?yán)禁”以言簡意賅、高度概括的語言對組工干部在政治、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面提出了明確的要求，既是在思想上的鄭重提醒，更是在行為上的明確設(shè)線，讓組工干部繃緊弦，注意加強(qiáng)自省自律。
恪守組工干部“十嚴(yán)禁”要求，是做到自身風(fēng)清氣正，強(qiáng)化自我約束的尺子和鏡子，要經(jīng)常用“十嚴(yán)禁”度量和對照，才能維護(hù)組織人事部門的整體形象，從而提高我們組織人事工作的戰(zhàn)斗力。
筆者認(rèn)為，認(rèn)真貫徹落實“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要做到以下幾點：一是要內(nèi)化于心，全省系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部及組織人事干部要自覺加強(qiáng)“十嚴(yán)禁”的學(xué)習(xí)，真正做到入腦入心，切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的積極性和主動性;二是要固化于制，針對“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，要及時修訂企業(yè)各項組織人事工作制度，細(xì)化相關(guān)規(guī)定，做到用制度管人管事;三是要外化于行，要通過召開黨支部會、民主生活會等多種方式，對照“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，深刻進(jìn)行自我剖析，查找問題和不足，制定切實可行的措施嚴(yán)格加以整改，使貫徹落實“十嚴(yán)禁”的要求成為我們的自覺行動;四是要將“十嚴(yán)禁”要求納入組織人事部門及組織人事干部考核考評范圍，定期不定期開展考評與考核，發(fā)現(xiàn)有違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求的，堅決清除組織人事干部隊伍。
我們相信，通過嚴(yán)格貫徹落實組工干部“十嚴(yán)禁”，必將會進(jìn)一步提升我省系統(tǒng)組織人事部門的組織紀(jì)律性，使組織人事部門真正成為“黨性堅強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、工作出色、業(yè)務(wù)精通”的部門，把組織人事部門真正打造成為“黨員之家、干部之家、人才之家”。
人事紀(jì)律心得體會篇十
為進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的白衣天使形象，提高我衛(wèi)生院的士氣，提高干部職工的工作熱情，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責(zé)任感。通過這樣的形式既是提高我們思想認(rèn)識，增強(qiáng)我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以院為家思想的最有效手段，同時，為保證我衛(wèi)生院各項工作任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
兩次在院內(nèi)召開職工思想作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣上會議精神，明確了整頓工作的目標(biāo)是糾正作風(fēng)不正、消除紀(jì)律渙散、克服享樂主義，從而建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型的新形象。通過集中學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到：
同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面。
表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待其他人來解決，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)中走在前列。
趣健康。以作風(fēng)促工作，務(wù)求學(xué)出實效，抓出成果。
總之，通過此次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓學(xué)習(xí)，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)黨性觀念有了進(jìn)一步的增強(qiáng)，下定決心努力為本院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
人事紀(jì)律心得體會篇十一
城南小學(xué)
姚瀅
通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、開拓創(chuàng)新的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進(jìn)一步提高。
2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、在組織紀(jì)律方面存在執(zhí)行制度不嚴(yán)，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對胡錦濤總書記提出“八個方面風(fēng)氣”的思想還沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作風(fēng)還不夠扎實，對工作還缺乏系統(tǒng)化和高質(zhì)量的要求。
三、今后的整改措施
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、老干部政策知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八方面風(fēng)氣”和“八榮八恥”等重要論述，精讀胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全委會上的講話等有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要想辦法，辦實事，把工作提高到一個新的水平。
3、模范遵守各貢規(guī)章制度。明確自己的職責(zé)，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，向先鋒模范看齊，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，以熱誠的態(tài)度對待同志。
4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研各項業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當(dāng)日事當(dāng)日畢，做到對國家對群眾負(fù)責(zé)。
人事紀(jì)律心得體會篇十二
8月3日，自治區(qū)黨委中心組召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二次交流研討會，圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”進(jìn)行專題交流研討。
自治區(qū)黨委書記王君主持會議并率先發(fā)言，布小林、任亞平、李佳、張力、烏蘭、李鵬新、符太增、那順孟和、王中和、張院忠、劉惠、杜梓、王玉明、王波、白向群、云光中依次發(fā)言，楊俊興、馬明、常軍政等作書面發(fā)言，王煥承等列席。
王君在發(fā)言中指出，關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)的重要論述，是全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略思想的重要組成部分，是我們黨創(chuàng)新發(fā)展馬克思主義黨建學(xué)說的重要理論成果，為我們加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、深化從嚴(yán)治黨指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入鉆研關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要思想和論述，深化對嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩重大意義、豐富內(nèi)涵、實踐要求的認(rèn)識和理解，切實把黨章黨規(guī)黨紀(jì)牢牢印在心上，把從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任緊緊抓在手上，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅定自覺地在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。
王君指出，經(jīng)過以來堅持不懈地抓教育、轉(zhuǎn)作風(fēng)，我區(qū)黨員干部隊伍的政治素養(yǎng)和紀(jì)律修養(yǎng)得到很大提升，旗幟鮮明講政治、從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律的氛圍更加濃厚。全區(qū)廣大黨員干部要時刻繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求和好干部標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系黨和人民事業(yè)發(fā)展實際，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，深刻汲取反面典型案例的教訓(xùn)，深入查找和解決在紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題，守住黨規(guī)黨紀(jì)的底線，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的自覺，使黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩真正嚴(yán)起來、落下去。
王君強(qiáng)調(diào)，講政治、守紀(jì)律必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這個重大問題上，更要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用，模范踐行“五個必須”重要要求，不斷增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣和力量，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，始終保持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?，為全區(qū)廣大黨員干部樹起標(biāo)桿、作出表率。
王君在交流研討結(jié)束時強(qiáng)調(diào)，理論武裝必須長抓不懈，黨內(nèi)教育必須持續(xù)深化。各級各部門要繼續(xù)按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，層層示范引領(lǐng)，強(qiáng)化指導(dǎo)督導(dǎo)，繼續(xù)扎實有序推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，推動思想政治建設(shè)常態(tài)化制度化。要堅持把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局統(tǒng)籌謀劃、一體部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保黨的思想理論武裝不斷取得新成效、自治區(qū)各項事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。
人事紀(jì)律心得體會篇十三
通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到在換屆工作中嚴(yán)防腐敗尤其重要。領(lǐng)導(dǎo)干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹(jǐn)防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當(dāng)，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴(yán)重的傷害。無疑，20__年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務(wù)，將嚴(yán)峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴(yán)肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴(yán)防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴(yán)明紀(jì)律。20__新春伊始，中央紀(jì)委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認(rèn)識和堅強(qiáng)的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準(zhǔn)確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀(jì)律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標(biāo)基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學(xué)反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進(jìn)一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴(kuò)大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，要堅持預(yù)防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務(wù)，我們的當(dāng)務(wù)之急顯然在于擴(kuò)大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責(zé)任感對待這項工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進(jìn)，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
人事紀(jì)律心得體會篇十四
為認(rèn)真落實區(qū)委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)換屆紀(jì)律教育的通知》，加強(qiáng)換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)教育和宣傳引導(dǎo)，確保我區(qū)換屆風(fēng)清氣正，迎澤區(qū)衛(wèi)生計生局黨委組織下屬黨支部支委進(jìn)行了換屆紀(jì)律教育集中學(xué)習(xí)，觀看了警示教育片《鏡鑒》。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識到嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境是我們黨選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障，做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優(yōu)秀的、群眾公認(rèn)的好干部的重要性。
一、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的前提和保障
正，把權(quán)力看成是為自己謀求私利的工具，那么能力越強(qiáng)，危害越大。
二、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭近年來，我國各級官員的腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，而且發(fā)生了多起高級領(lǐng)導(dǎo)人腐敗現(xiàn)象。究其原因，一部分是任職后缺乏自身修養(yǎng)建設(shè)，還有一部分就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀(jì)，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權(quán)力影響他人行使民主權(quán)力。衡陽和南充發(fā)生如此嚴(yán)重的破壞選舉事件，與部分人大代表法治觀念的淡薄不無關(guān)系。樹立正確的法治觀念和良好的法律意識，是構(gòu)建社會主義法治社會，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的關(guān)鍵。只有從思想上根本轉(zhuǎn)變，以法律為行動準(zhǔn)則，才能促使黨員干部自覺約束自我，依法辦事，防止權(quán)錢交易。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機(jī)。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加歷地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“九嚴(yán)禁”，就能有效地阻斷這條非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕類似腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律是凝聚民心的重要措施
部玩忽職守，嚴(yán)重失職，監(jiān)督不到位，沒有及時有效制止違紀(jì)違法行為，致使國家和人民利益遭受重大損失，造成惡劣社會影響。部分人大代表無視黨紀(jì)國法，在選舉湖南省人大代表時，以賄賂手段破壞選舉，致使選舉制度形同虛設(shè)，此行為已經(jīng)觸犯我國刑法。盡管涉案人數(shù)較多，但是法律面前人人平等，無論是誰，只要觸犯法律，都要受到懲處。只有嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風(fēng)也是一項凝聚人心、順應(yīng)民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風(fēng)優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認(rèn)可的人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位大家才心服口服，才能有效有力地推進(jìn)各項工作的開展，才能提高黨和政府在人民心中的公信力。
四、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有利于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
保持黨的先進(jìn)性。黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是新時期黨的一項重大的政治任務(wù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭關(guān)系黨的存亡。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域一向是腐敗案件的多發(fā)區(qū)，但衡陽破壞選舉案將黑手伸向了政治領(lǐng)域，涉案人數(shù)之多，金額之大，史無前例。依法處理衡陽破壞選舉案，有利于我國反腐斗爭的全面深入推進(jìn)，提高黨的拒腐防變能力，真正實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，保障人民群眾的根本利益。
五、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律是促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保障
能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)導(dǎo)全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅定不移地落實中央有關(guān)政策，加快科學(xué)發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，使經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
人事紀(jì)律心得體會篇十五
自今年6月21日起正式施行統(tǒng)一論文《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》在我國具有十分重要的意義。它不僅是中國第一部系統(tǒng)規(guī)范公安機(jī)關(guān)及其人民警察紀(jì)律以及對違反紀(jì)律行為給予處分的部門規(guī)章。更還在于它在處罰上的剛性。比如，“條令”不但設(shè)定了76種具體違法違紀(jì)行為，也分別規(guī)定了這些違法違紀(jì)行為應(yīng)適用的處分。 此次“條令”的頒布之前，也有各種“禁令”，如中央政法委的“四禁令”、公安部的“五禁令”等等。地方公安部門下發(fā)的類似“禁令”就更多了。從特征上來說，“禁令”多屬于因應(yīng)某一時段違法違紀(jì)行為多發(fā)的態(tài)勢，臨時針對特定現(xiàn)象發(fā)出特別強(qiáng)調(diào)。就規(guī)范警察的行為而言，一個重要的方面，就是對違法違規(guī)行為的后果承擔(dān)。在這個意義上，“條令”對于處分的具體化、剛性化，實現(xiàn)了立法上的科學(xué)性。
森林公安機(jī)關(guān)是國家派駐林區(qū)行使公安機(jī)關(guān)職能的武裝性質(zhì)的治安行政和刑事司法力量。森林公安派出所是森林公安機(jī)關(guān)的前沿陣地，也是最基層單位和多功能的戰(zhàn)斗實體。它擔(dān)負(fù)著保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)一方政治穩(wěn)定和社會安定，保一方百姓安居樂業(yè)，為改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境的重任。作為基層派出所所長，要充分認(rèn)識派出所的極端重要性，要自覺做到以所為家，愛所勝過愛家，時刻想著轄區(qū)人民的安居樂業(yè)，恪盡職守，做忠誠于人民的森林衛(wèi)士。
通過對《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到，只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能進(jìn)一步提高自身政治素質(zhì)，站穩(wěn)政治立場，保持政治方向，堅定政治信念;進(jìn)一步激發(fā)自己在工作中知難而進(jìn)，堅韌不拔，奮發(fā)有為，創(chuàng)優(yōu)爭先的進(jìn)取精神;進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，更好地堅持群眾路線，正確對待和行使人民賦予的權(quán)力，清正廉潔，勤政為民，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。只能通過不斷學(xué)習(xí)，才能切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持實事求是原則，堅持深入調(diào)查研究，使求真務(wù)實，真抓實干作風(fēng)不斷發(fā)揚光大;通過不斷學(xué)習(xí)，使自己進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，模范地遵守黨紀(jì)國法和上級林業(yè)、公安主管部門的規(guī)章制度，保持政令、警令暢通，使民警保持一派生氣勃勃的政治生機(jī)。
通過對《紀(jì)律條令》的認(rèn)真領(lǐng)會，我深感自身的責(zé)任重大。派出所所長是公安機(jī)關(guān)同犯罪斗爭第一線的核心人物，既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員、管理者，要想把派出所工作搞好，所長必須想在前，干在前，以自己的模范行為帶動大家，這是最有說服力的領(lǐng)導(dǎo)。隨著公安隊伍的不斷壯大，派出所的新民警越來越多，因此，所長既是這些新民警的領(lǐng)導(dǎo)者，也是他們從事公安工作的導(dǎo)師，所長的品格、才能、知識、作風(fēng)如何，不僅關(guān)系到整個派出所工作的成績，而且直接影響新民警的成長和進(jìn)步。
近年來，隨著林區(qū)改革開放的日益深入和天然林保護(hù)工程的全面啟動，出現(xiàn)了人、財、物大流動的局面，給林區(qū)社會治安管理帶來新的問題、新的矛盾。保護(hù)森林資源，制止亂砍濫伐，亂捕濫獵的任務(wù)日趨繁重，林區(qū)違法犯罪也出現(xiàn)了作案團(tuán)伙化，工具現(xiàn)代化，手段智能化的新特點;此外，森林防火的任務(wù)也是重上加重。如何適應(yīng)新形勢下森林公安工作的需要，已成為森林公安基層基礎(chǔ)工作改革的重要課題。作為所長，要大膽改革，銳意創(chuàng)新，狠抓打擊違法犯罪，發(fā)揮派出所的尖兵作用;抓治安管理，發(fā)揮派出所的服務(wù)作用;抓安全防范，發(fā)揮派出所的監(jiān)督作用;抓為警清廉，發(fā)揮派出所的“窗口”作用。這些作用的變化，越來越要求所長領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)化。
派出所所長是一個所的主要負(fù)責(zé)人，要堅持從嚴(yán)治警的方針，對全所民警要大膽管理，嚴(yán)格管理;只有這樣，才能帶出一支好隊伍。抓好隊伍的管理，一個重要的問題就是落實責(zé)任制，嚴(yán)格考核制度，賞罰分明，克服干好干壞一個樣的弊端。對隊伍中暴露出來的不良傾向，要早抓、真抓、主動抓。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4575593.html】
