總結能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，從而能夠更好地解決問題并避免犯同樣的錯誤。在寫總結時，要全面客觀地回顧自己的工作、學習、生活等方面。這些總結范文可以幫助你更好地理解總結的寫作要領和技巧。
電費核算班工作總結篇一
2009年度，法警大隊在“三個代表”和^v^精神的指引下，在市院法警支隊和我院黨組的指導下，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”這個主題，按照高檢院《關于加強和改進檢察機關司法警察工作的意見》、全國第二次檢察機關司法警察工作會議精神,全面貫徹落實省院常務副檢察長李定達和市院李副檢察長在司法警察培訓會上的講話精神，結合本部門的工作實際，加強隊伍建設，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，進一步加大工作力度，提高執(zhí)法水平和協(xié)助辦案質量，全面履行司法警察各項職責，堅決完成檢察長和支隊交辦的事項，圓滿完成了年度工作任務。
為認真貫徹落實高檢院、省院及市院的工作部署，我們在堅持星期一學習的基礎上，認真學習領會上級領導的講話和文件精神，認真學習了《關于轉發(fā)〈最高人民檢察院關于進一步加強和改進檢察機關司法警察工作的意見〉的通知》和賈春旺、張常韌同志在第二次全國檢察機關司法警察工作會議上的講話等文件精神。學習高檢院王振川副檢察長紀檢組張振海副組長在全國檢察機關加強辦案安全防范工作電視電話會議上的講話和省院常務副檢察長李定達同志和祁副檢察長在全省檢察機關司法警察培訓班結業(yè)典禮暨法警支隊長座談會上的講話，深入學習^v^^v^等中央領導同志對檢察工作的重要指示，增強做好司法警察的使命感和責任感。領導的講話立意深遠，內涵豐富，思想深刻，充分體現(xiàn)了領導對檢察工作的重視，我們以認真學習講話精神為契機，認真履行法警職能，重視司法警察建設，規(guī)范工作任務，創(chuàng)新工作機制，強化組織管理，使每位干警深刻把握面臨的形勢和任務，充分認識做好司法警察工作的重要性和緊迫性，不斷增強干警的責任感和緊迫感，以改革的精神和務實的作風，努力加強和改進司法警察工作，更好地服務于檢察工作大局，更好的服務于檢察事業(yè)的發(fā)展。
二、加強司法警察隊伍建設，提高隊伍整體素質
做好司法警察工作，必須建立一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精通、有堅強戰(zhàn)斗力的司法警察隊伍。我院不斷加強司法警察的隊伍建設，努力提高廣大司法警察的政治素質、業(yè)務素質和職業(yè)道德素質。一是重視學習培訓，練好基本功。今年我院有一人參加最高院培訓，并順利晉升一級警督，12月份，有5人參加市院組織的集訓，鍛煉了自身素質。二是加強思想政治素質教育和管理工作。自大隊成立以來，法警隊從政治建警的高度，切實加強隊伍建設，組織法警認真學習第二次檢察長工作會議精神，加強思想政治教育，聯(lián)系當前開展的“大學習、大討論”教育活動，引導干警牢固樹立檢為公、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，增強大局意識、責任意識、群眾意識和法治意識，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。不斷深化先進性教育和“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”主題教育，引導法警弘揚“忠誠、公正、清廉、嚴明”的檢察職業(yè)道德，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、不畏艱險、頑強拼搏的精神，確保這支隊伍思想純潔、政治堅定。三是堅持“從嚴治警，從優(yōu)待警”的有機統(tǒng)一。我院法警隊長期堅持從嚴治警的方針，強化司法警察的管理和監(jiān)督，使這支隊伍真正做到服從命令、聽從指揮、令行禁止、紀律嚴明。堅持從優(yōu)待警，以人為本，不斷改善司法警察的政治待遇和生活待遇，今年我們配置了衣服，參與辦案有一定的辦案補助。
三、認真履行好司法警察職責，確保辦案安全
我院法警隊堅持把參與辦案、履行職責作為司法警察工作的重點，充分發(fā)揮警務保障作用，把辦案安全作為唯一生命線，全面完成了今年的工作任務。認真貫徹全國檢察機關辦案安全電視電話會議精神，依據(jù)有關法規(guī)，加強了與檢察業(yè)務部門的配合，協(xié)助反貪追捕逃犯3次抓獲3人，依法執(zhí)行看管犯罪嫌疑人或被告人235人次，押送提解犯罪嫌疑人、被告人11人次，參與保護犯罪現(xiàn)場4人次，執(zhí)行傳喚14人次，參與搜查9人次，執(zhí)行拘傳6人次，協(xié)助執(zhí)行扣押查封15人次，協(xié)助執(zhí)行逮捕、監(jiān)視居住8人次，完成檢察長交辦任務45人次，認真做好中央重要領導蒞騰安全保衛(wèi)、重大節(jié)慶日安全備勤等工作，為保障我院安全和檢察業(yè)務工作的順利開展發(fā)揮了重要的作用。同時在參與協(xié)助辦案過程中，嚴格按照上級院的規(guī)定辦案，有效杜絕了安全事故的發(fā)生。
四、探索完善工作機制，加強規(guī)范化建設
按照高檢院的要求，我院積極推進司法警察工作規(guī)范化建設，圍繞重點部位和環(huán)節(jié)，健全制度規(guī)范，完善工作流程，嚴格規(guī)范管理，促進工作落實。按照《司法警察執(zhí)行職務規(guī)則》、《規(guī)范化建設標準》、《安全辦案意見》、《警銜管理細則》和保山市檢察院關于司法警察辦案規(guī)則和量化考核標準，初步建立了一套符合我院司法警察工作實際的規(guī)章制度。下一步，我們將在警務值班、編隊管理、用警派警、警務協(xié)作以及責任事故追究等方面加強建章立制工作。逐步建立一支履行職責規(guī)范、執(zhí)法能力較高、工作機制健全的司法警察隊伍。充分利用辦案工作優(yōu)勢，確保辦案安全。
五、存在問題
（一）司法警察人員不專職，有些司法警察事情太多，導致在履行職責的時候還有這樣、那樣的事情，不能保證工作的絕對專心，一定程度上影響了工作質量。
（二）我院的法警部門還沒有真正得到縣委、政府的認可，只是在業(yè)務上履行了部分法警職責，并非是檢察院二級科室。
（三）履行職責的程序和看守不規(guī)范，導致責任追究不明確和辦案安全的隱患。
（四）沒有專門的辦公經(jīng)費，裝備和警務保障不到位。
六、明年工作計劃
2009年，我們會在院黨組和市法警支隊的領導下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加大法警工作力度，針對問題找路子，不斷開創(chuàng)我院法警工作的新局面。
一是警用裝備和警務保障盡快落實到位。司法警察的裝備建設直接關系到法警工作的質量，現(xiàn)代裝備是提高司法警察實戰(zhàn)能力、全面旅行職責的有力保障。我們目前有部分裝備，還有一些需要配齊，下一步我們將按照《人民檢察院司法警察裝備配備標準》的要求，努力改善法警部門的工作條件，配備必要的警用設施和警用裝備，確保辦案需要。
二是盡快完成司法警察的專職，集中辦案，統(tǒng)一辦公。
要按照省院總隊和市院法警支隊的要求，落實法警隊機構編制建設和法警人員歸隊管理，不將法警當檢察員和工人使用。
三是進一步加強業(yè)務培訓和崗位練兵活動，進一步提高法警隊伍的整體素質。按照一熟、兩懂、三會的要求，提高執(zhí)法水平和辦案質量。
四是加強履職能力，進一步規(guī)范司法警察執(zhí)法行為。司法警察是檢察機關執(zhí)法辦案的一支重要力量，司法警察肩負著保護犯罪現(xiàn)場、執(zhí)行傳喚和協(xié)助其他強制措施，參與搜查、提解、押送、看管犯罪嫌疑人，送達法律文書，參與死刑臨場監(jiān)督等九項職責。司法警察的執(zhí)法行為已經(jīng)和樹立檢察機關的形象分不開，我們必須解放思想，更新觀念，確保司法警察嚴格、規(guī)范執(zhí)法。明年的重點：一是堅持把保障辦案安全作為司法警察的中心工作來抓。二是堅持把看管工作作為司法警察的重點工作來抓。三是堅持把規(guī)范執(zhí)法行為作為司法警察工作的重要內容來抓。
五是完善辦案安全區(qū)建設，加強對辦案工作區(qū)的管理和使用，堅持把辦案工作區(qū)建設作為規(guī)范化建設的基礎工程來抓，提高辦案工作區(qū)的使用效率。
新的一年，法警隊將在院黨組和上級法警隊的堅強領導下，以飽滿的工作熱情，高度的使命感和強烈的政治責任感，振奮精神，扎實工作，銳意進取，力求隊伍素質有明顯提高，檢察工作有新的突破，為保障檢察工作的順利開展作出我們應有的貢獻。
電費核算班工作總結篇二
20xx年，我負責xxxxx的管理工作，在供電所領導班子的帶領下，我緊緊圍繞全所“抓管理、打基礎、強素質、樹形象”的總體思路，堅定不移地按照年初制定的工作總體要求和奮斗目標，以安全、和諧、優(yōu)質服務為重點，積極發(fā)揚“千方百計、千言萬語、千辛萬苦”的工作精神，勤奮務實、扎實工作，完成了電費按月結零，回收率100%，線損控制在10%一下。確保了電費回收工作圓滿完成，臺區(qū)線損控制在10%一下。為20xx年的工作劃上了一個完美的句號。
之間架起了一座溝通的彩虹橋。溫馨服務就是給客戶最需要的幫助?！爸挥姓嬲\的為客戶著想，心貼心的服務，才能換來百分百的電費回收?！边@是我對電費回收的切身體會。
“沒有不對的客戶，只有真誠的服務”，在倡導優(yōu)質服務的同時，我還本著“優(yōu)質、高效、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，不斷提高服務質量，增強服務意識，規(guī)范服務內容，堅持為用戶辦實事的精神，努力提高自我素質和自身價值，豐富知識，多學習，多積累，多提高，多實踐，多思考，只有這樣，才能更好的為客戶服務，只有這樣，才能給客戶最好的答復！
一句話，優(yōu)質服務是電力體制改革的必然要求，優(yōu)質服務也是電力企業(yè)的生命線。社會在發(fā)展，時代在進步，客戶已不再滿足于用上電，而是如何能用得好、用得滿意、用得放心，電力收費服務大廳，是電力企業(yè)優(yōu)質服務的“排頭兵”，關乎著電力企業(yè)的發(fā)展，因此，我們必須用我們的優(yōu)質服務贏得市場，讓我們的微笑充滿整個市場。
20xx，我將以“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”為座右銘，以此鞭策自己，堅信自己，將工作做深做細，更好的服務社會和人民！
單位：xxx供電所
總結人：xxx
20xx年xx月30日
電費核算班工作總結篇三
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司*月份發(fā)文要求成立電費管理中心，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。*月份電費核算班正式劃歸市場營銷部電費管理中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《*供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的'新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
一是嚴格執(zhí)行《*省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經(jīng)公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，*月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇四
電費核算，又稱電費“審核”，是電費管理工作的中樞。電費是否按照規(guī)定及時、準確地收回，帳務是否清楚，統(tǒng)計報表數(shù)字是否準確，關鍵在于電費核算的工作質量。正是因為核算工作有此特殊性，公司5月份發(fā)文要求成立電費業(yè)務班，旨在提升核算工作質量，使核算工作更為規(guī)范化，制度化，。電費核算班正式劃歸客戶服務中心以來，在公司領導的正確領導和關懷下，工作環(huán)境有了很大的變化，核算工作質量大大提高，電費核算差錯率遠遠低于0.1%，各項工作較以前有很大的改觀，主要體現(xiàn)以下幾方面：
1、電費帳本保管制度化。實施了兩大舉措，第一，依據(jù)《壽縣供電公司用電營業(yè)管理辦法》中的有關規(guī)定，結合工作實際制定《電費管理中心帳本、抄表機管理制度》。第二，增設帳本發(fā)放室。獨立的帳本發(fā)放辦公室，將核算工作和帳本發(fā)放工作嚴格分開，避免了核算工作期間借用帳本出現(xiàn)的混亂現(xiàn)象，既保障了第一手資料帳本的安全，又為核算工作提供了一個良好的工作環(huán)境，有利于避免核算差錯。
2、新裝用戶建帳立卡工作合理化。合理地安排新裝戶帳卡發(fā)放時間，這是因為裝表工作是連續(xù)不斷的，每天都有新裝用戶要建帳立卡，而抄表核算工作是每月一次，為了解決這一矛盾使新裝用戶及時上帳，在每月月初抄表前，將上月出帳后接到的新裝戶帳卡發(fā)放給抄表員，這樣抄表員有充足的時間去熟悉新表，也就能按時將抄表任務完成，及時將新戶上帳。
3、電量調整及電費退補工作規(guī)范化。一是嚴格執(zhí)行《**省電力公司企業(yè)標準抄核收管理辦法》中有關規(guī)定，凡退還電費額度較大的需經(jīng)公司領導批準，方可處理。二是規(guī)范電量調整、退補傳單，正式編號錄入電腦。因為電量調整、退補的傳單，只能通過核算員手工操作才能完成，以往傳單采用的都是臨時編號并不載入電腦中，使得在電費系統(tǒng)中不能清楚地了解調整、退補的具體原因。
4、業(yè)擴變更傳單處理嚴格化。變更傳單由專人統(tǒng)一接收、返還，嚴格把關，審核傳單是否合格。每月出帳后將各班異動傳單分別登記在各營抄班異動傳單登記本中，便于返還及以后查閱，保證業(yè)擴變更單月結月清。
年底將至，一年一次的過帳工作即將開始，思想?yún)R報專題市場營銷部未雨綢繆，早在一個多月前就將過帳需用的帳卡、帳本外殼、標簽等物資一一備齊。這樣一來，xx月電費出帳后，便可有條不紊地開展過帳工作，保證新舊帳簿的平穩(wěn)過渡。
電費核算班工作總結篇五
xx年是”十五”計劃的最后一年,也是推進國庫集中收付制度改革的關鍵一年.一年來,我省全面深化、推進財政四項改革，我們會計核算中心也與時俱進，堅決貫徹省委書記***在“財政四項制度改革”電視電話會議上的講話，穩(wěn)步推進財政四項改革，取得了很好的成效,我作為會計核算中心的一員，具體分管會計核算中心本級、*食堂兩個單位的財務。在財政四項改革的大環(huán)境下，積極配合宣傳，緊跟形勢，發(fā)揚“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬”的精神，在新的崗位，新的工作任務中穩(wěn)扎穩(wěn)打，較好地完成了今年的工作任務。下面我將一年的工作情況做一下總結。
一、 做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。我主要分管核算中心本級和食堂。核算中心本級的帳務比較簡單，所以我今年工作的重心放在了食堂的財務上。***食堂每年的營業(yè)收入*百萬，算是一個比較”大”的”小企業(yè)”單位了，它的憑證多，憑證類別也多，有正規(guī)發(fā)票，也有單位自制憑證有小攤小販手寫的收條，也有非正式的收據(jù)，它不象行政事業(yè)單位那樣正規(guī)，有些帳務必須靈活處理。我本著“節(jié)約為本，帳目清楚”的原則，對食堂的一些原始憑證采取審核金額審核原始人簽字、審核其合理合規(guī)性、審核領導簽字的方法，既節(jié)約了采購成本，又方便了客戶，也保證了會計資料的真實完整性。在錄入的記帳方面，我基本上是在電腦上登記一遍，自己再核一遍，再交審核人員進行審核，保證了會計記錄的準確性。
二、 強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面著手。
*、 加強往來款項的清理，杜絕帳實不符的現(xiàn)象。在處理帳務的過程中，我發(fā)現(xiàn)往來帳存在帳實不符的現(xiàn)象，會計報表沒有人閱讀。在本年*份我對食堂的往來帳進行了一番清理，并為食堂的報帳員建立了往來帳登記簿。后來發(fā)現(xiàn)報帳員對此仍然不夠重視，往來帳簿的登記也不及時，我又及時與食堂領導進行溝通，請他幫助督查。食堂的楊主任非常重視，親自查看往來報表，發(fā)現(xiàn)有些帳實不符的個例已經(jīng)有很長時間了，有幾筆是供應商已經(jīng)結帳至今沒有銷帳的。食堂主任非常著急，他已快到退休年齡，擔心這些不實的帳掛在帳上以后說不清楚。就吩咐***和***一起與我核對，并一再催促我說：“這些帳早就結了，你寫個說明，我簽字，把它銷掉。以后有問題我負責?！?*月份，我處理完了這部分往來帳項，主任感到很滿意。到此，應收帳由***與我核對，應付款由***與我核對，她們都很關心每個月的報表，并及時與我溝通，也形成了看報表的習慣，對我每個月報表出具的準確性起到了很好的促進堅督作用。
*、 添加財務報表，豐富報表數(shù)據(jù)。食堂由a**部和b**部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表并沒有分部門核算。本年*月，我一邊學習《小企業(yè)會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“a**部資產負債表”，〈a**部利潤表〉、〈b**部資產負債表〉、〈b**部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明了。
電費核算班工作總結篇六
營銷員崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行電價政策，負責電費電價管理及相關核算。
2、負責本所抄、核、收管理工作，統(tǒng)計分析客戶用電的波動情況。
3、負責客戶表計和用電數(shù)據(jù)的管理，建立健全計量管理臺賬和電費臺帳資料，編制應（實）收電費月報表，督促完成電費回收任務。
4、負責本所的業(yè)擴報裝工作，嚴格按照業(yè)擴報裝流程和服務承諾，為客戶辦理業(yè)擴報裝相關手續(xù)。
5、負責營業(yè)區(qū)域內的負荷預測以及農村電氣化發(fā)展規(guī)劃和需求測管理工作。
6、負責《計量法》在本所的貫徹實施與落實，做好計量裝置的檢查、檢定和維護管理工作，按規(guī)定對業(yè)務范圍內的電能計量裝置進行定期檢修、校驗和輪換工作。
7、負責制訂營銷管理工作計劃，并組織落實。
9、協(xié)助所長定期召開經(jīng)濟活動分析會，提供各種分析資料，制定并落實營銷管理措施。
10、負責客戶用電咨詢及查詢、投訴舉報等業(yè)務管理。
11、負責全所人員的營銷培訓工作，按時、準確地填報有關業(yè)務報表。
12、負責提出全所的營銷管理工作考核意見。
13、完成所長安排的臨時性任務。
電費核算班工作總結篇七
根據(jù)我行2010年這一年來會計結算工作中的實際情況，我們在**年的工作主要從三個方面著手：抓內控制度建設、抓會計核算質量、抓柜員業(yè)務素質以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內容制定會計結算部在2011年的工作思路：
一、加強內控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：
2、會計結算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民
幣結算業(yè)務的管理；組織落實相關制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理；負責人民幣結算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理；負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領取、分發(fā)、保管與銷毀的管理；負責會計專用印章的領取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管、調運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。
二、 加強會計核算工作，提高工作質量。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質量一直都是個挑戰(zhàn)。
1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過2010年的績效考核對我行的臨柜人員產生了一定的積極作用。2011年我們將更好地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。
2、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。
3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。
4、定期、準確、及時地向市分行會計結算部上報各種會計結算報表。
三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們的業(yè)務素質。員工的素質如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質的隊伍。
1、 制定出培訓計劃，在2011年我們準備對我行股改上市后的會
計制度、支付結算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè)務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助她們跟上我行的變革速度。
2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無，通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結算柜員講課，或講業(yè)務知識，或講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員的業(yè)務素質，更好地做好服務。
電費核算班工作總結篇八
時間一晃而過，轉眼間試用期已經(jīng)結束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里，你們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了**人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了萬正人作為景觀營造者的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時，也為我有機會成為**的一份子而驚喜萬分。
三個多月前，初次來到****的我，對公司的一切都很新奇，面對著一張張新面孔，看著大家兢兢業(yè)業(yè)的工作狀態(tài)，我也希望能成為這其樂融融環(huán)境中的一份子，我會用我的樂觀豁達將這工作氛圍變得輕松活潑而不失嚴肅認真，變得甜美珍貴又充滿回憶，并奉獻自己的所有力量。
在這三個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：
一、專業(yè)知識的學習
剛進公司的一段時間，在不熟悉業(yè)務的情況下，為了在最短時間內，將預算的一整套業(yè)務流程熟練掌握，一有時間便向公司的專業(yè)人士虛心請教自己不了解的知識點，并利用業(yè)余時間查閱有關專業(yè)知識的書籍資料，經(jīng)過一段時間的自我學習及領導同事們的熱心幫助，終于將預算的一整套流程熟練掌握，并通過考證，取得了國家初級預算員證書，能夠獨立得完成領導分配的各項任務。
二、具體工作內容：
1、完成了對環(huán)城道路、新區(qū)道路兩項目部上報的工程量變更單和輕包、重包工程量進行及時準確地計量分類，協(xié)助領導完成借款計劃的前期工作。
2、現(xiàn)在基本能做到對領導所分配的圖紙進行及時準的概算預算，并對其結果進行認真的檢查，確保數(shù)據(jù)的準確性、真實性、科學性。
三、自身素質的提高
努力工作的同時，我還充分利用時間認真仔細的學習xxxxxx的“八榮八恥觀”，通過新聞媒體、報紙等多種渠道了解國家新聞及相關政策，緊跟時代發(fā)展的步伐。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經(jīng)濟理論修養(yǎng)得到了進一步的完善。精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最總取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，從未遲到早退并積極自覺利用節(jié)假日參與萬正綠化公司的加班加點工作，用滿腔熱情積極認真地完成好每一項任務，嚴格遵守萬正綠化公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作。平日生活中團結同事，不斷提高自我的團隊合作精神。一套拿破侖希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)，一種良好的習慣，一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個人的成敗，這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中是時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
四、工作中的不足
因入司時間不長，對公司的經(jīng)營理念和管理模式不是充分了解，和領導的溝通交流少，專業(yè)知識還有不足之處。今后會努力完善自己。
2007年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地學習各種預算知識，用于指導實踐工作。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每一項工作。
總結人：***
年月日
電費核算班工作總結篇九
結來到后勤核算這個大家庭已有一年的時間了，在我們 科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對 過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心 幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對 這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和 目標。
我在后勤服務部主要負責核算各隊組每月工資情況，每 月對各隊組提供的考勤表和二次分配表進行審核，包括加班 工資和員工公傷、探親、產假、事假的按比例扣款計算；負責督促新員工的辦理工資卡、離崗員工的工資消除、員工各 時期的工資增減變動等是否準確無誤。
我的工作需要細心，耐心，更需要認真負責的責任感， 在工作的過程中我足夠重視工作，了解工作的重要性，積極 主動完成自己的工作，但是還有很多不足，需要我總結，吸 取教訓，爭取更大的進步。
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強 學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關心 不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋 想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在 以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓。以后每 天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪 些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
剛剛工作的時候，我的思想不夠成熟，遇到問題和困惑 的時候也沒有明確的解決辦法，有依賴心理，經(jīng)過這段時間 的鍛煉，遇到問題的時候我能夠更果斷、謹慎的解決問題。
這對我來說也是不小的進步，我將繼續(xù)努力，使自己的思想 更加成熟。
1、加強相關專業(yè)的學習，工作之余鞏固和學習相關知 識，以使自己的業(yè)務水平提高到新臺階。
2、更加認真負責的做好本職工作，在工作中更認真細 心，對更數(shù)據(jù)都要嚴格把關，不能有半點疏忽和大意，爭取 更加出色的完成工作。
3、加強與后勤各部門的溝通與協(xié)作，通過溝通和交流， 才能達到統(tǒng)一性和業(yè)務的規(guī)范性，才能一起為后勤的發(fā)展和 進步作出貢獻。
4、團結同事，幫助需要幫助的同事，后勤服務部這個 大家庭給了我家一樣的溫暖，我將把這份溫暖傳遞下去，讓 更多的人感受到家的溫馨和睦。綜上所述，我深深的意識到核算工作的重要性，干好核 算工作并不是件容易的事，只有把位置認準，把職責搞清， 團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守，勤奮工作，一 步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真做事， 才能完成好本職工作。在以后的工作中，我將更加努力認真 完成領導交給的各項任務，讓自己活的更加充實有意義。
電費核算班工作總結篇十
針對最近的黨支部發(fā)展黨員工作，以及在我們已經(jīng)進行了思想解放大討論的背景下，為了使我們以后的工作開展得更好，現(xiàn)在我做以下總結：
關于心態(tài)：我想我們應該在肯定我們工作的基礎上來進行總結，在半個多月調查里面，大家都本著認真負責的態(tài)度去面對工作，這一點是很重要的，雖然過程確實無可否認遇到一些問題，但是我們的工作成果是不容置疑的。大家可以否認我的工作，但是不應該否認整個支部的努力以及成果。從下午6點到晚上12點多的討論過程雖然出現(xiàn)了一些問題，但是正好體現(xiàn)了大家認真面對的態(tài)度，所討論出來的結果也是公平公正的。更加重要的是我們及時的對工作進行了總結，進行了思想解放大討論，做了第一個吃螃蟹的人，那天晚上不僅聽了一些同學的意見，還跟其他支部的人進行了交流，對大家的想法都有一定的啟發(fā)性，對支部以后的工作有深遠意義。
當然，我們的工作中也存在一些不足之處需要我們去正視，去改正，我想我們就是在這樣一個不斷發(fā)現(xiàn)問題，改正問題的過程中使我們的支部走得越來越好。
關于前期培訓
關于效率問題
支部討論過程中，大家在討論的過程中沒有抓住一些關鍵點（例如對一些已經(jīng)明確有致命缺點的人，進行了過多時間的討論），但是由于大家是第一次參加支部討論，所以可以諒解，跟我沒有做好引導也有比較大的關系。對于那些小組討論出來覺得可以過的人，我們就應該抓住他的缺點（或者其他認為可以有機會否定的點）來討論，對于那些小組討論出來覺得不應該過的人，如果存在致命的缺點（例如入黨動機不純），則重點討論其缺點，讓調查的人更好的完成反饋。對于小組討論覺得難以定論的人，大家也就可以根據(jù)調查的人提出的點來進行討論。
關于程序問題
記得思想解放大討論的時候，蘭蘭同志是覺得我們的討論程序是挺新穎的，但是其實我們學院的推優(yōu)團委內部討論一直都是采取按班來討論的。這樣的好處是我們可以更好的在一個大背景之下，來判斷入黨積極分子在班上的群眾基礎，影響力，助人意識方面等等。當然，對于可能引起標準問題的混亂，我想確實會存在這方面問題，我承認，在大家還沒有很好的把握好標準問題的前提下實行這樣的討論程序，有我考慮不周的責任。下次討論的時候，會采取怎樣的程序，會酌情考慮。
關于優(yōu)秀與符合條件的問題
我們發(fā)展黨員的原則是：成熟一個，發(fā)展一個。我們學院的黨委韓書記說過：“我們發(fā)展的黨員首先是符合條件的，而不是把優(yōu)秀作為第一衡量標準。”優(yōu)秀和符合條件的辯證關系是：我們所發(fā)展的黨員都是相對優(yōu)秀的，而不不一定是最優(yōu)秀的，但是最優(yōu)秀的并不一定就是符合條件的。因為有時候優(yōu)秀的人只是某些方面很優(yōu)秀，并不代表他在入黨條件上就是優(yōu)秀的。
在這里，符合條件的話題又涉及到一個標準的問題（一些第一次參加支部討論的黨員往往揪著這個問題不放），我多次強調，發(fā)展黨員并沒有一個定量的標準，但是有定性的標準。這樣的一個定性的標準，應該從幾方面來看，思想方面：入黨動機是否純正，對黨的認識如何，助人意識如何，集體主義觀念等；群眾基礎方面：跟班上的同學，身邊的人相處得怎樣，在這些人心目中的一個形象是怎么樣的，具有多大的影響力等；先鋒帶頭模范作用：是否敢于與不良現(xiàn)象做斗爭，在學習工作生活等各方面起帶頭作用；個人品德行為方面：是否有嚴重的不良行為，組織紀律性如何等等。
我們的討論過程就是通過調查了解所得來討論一個入黨積極分子，從以上所說的幾個方面去考慮，去判斷和感悟這個人在這些方面達到哪些層次，來得到自己的結論。一般的情況下，大家的結論都是一致的。
關于公平問題
我們在工作的過程中是本著公平公正的原則來進行的。我們一直都在用責任心和不斷完善的工作方法來換取最大的公平?？梢哉f，我們在這次的工作過程中，大家都是很盡責的，幾個簡單的事實就是，我們針對在小組討論過程中有爭議的人進行了重新的調查，以調取更多的情況再進行支部討論。在支部討論過程中，對于個別意見未形成一致的人，我們也沒有輕易的下定論。對于一個轉專業(yè)的同學，我們也采取了后續(xù)調查的工作（跨學院調查）來驗證我們的討論結果。
另外，曾經(jīng)有個同志提出說：“對于所熟悉的人，他暴露缺點給我們的機會更多，那相對于其他人，我們對他是不是太苛刻了點？是不是太不公平了點？”其實對于一個討論對象，認識他的人多，暴露給我們他的缺點以及優(yōu)點的機會是平等的，我們所看到的并不只是缺點，還有優(yōu)點，所以并不存在公平不公平的問題。事實上，認識他的人多，得到的信息更多，對于討論出來的結果，就越趨向于公平。
在這里，我想針對在討論那類有比較明顯的優(yōu)點，但是又存在比較明顯缺點的人的時候我們應該采取的態(tài)度。討論時，我們應該重點考慮是否將那些缺點定性為重大缺點，又或者定性為小缺點，可以在入黨之后培養(yǎng)改正。但是一部分黨員就尖銳的提出：“這樣優(yōu)秀的人都不發(fā)展，我們到底應該發(fā)展什么樣的人。”繼而引出標準問題，而沒有去反思自己所看到的角度是否夠完全，是不成熟的表現(xiàn)。當然，也跟我沒有做好討論方向引導工作有關系。我正視這部分工作失誤的責任，對引起思想混亂的局面我責無旁貸。
另外一個涉及到公平的問題是。一位同志跟我說：“感覺兩個條件差不多的人，到最后的結果是其中的一個人過了，另外一個人卻沒過，對此感到疑惑?！蔽矣X得首先我們不可以盲目比較，特別是不同班不同專業(yè)的人，每個班都有它自己的大背景，你雖然感覺上條件也許是差不多，但是既然是通過討論得出的結論，就有他可以過，或者不可以過的理由。造成這樣的感覺有時是當你去回想的時候，很難去回想當時的討論情景而已。
關于調查的技巧性問題
調查時的態(tài)度。要端正調查時的態(tài)度，調查工作是一項服務性工作，不可自認為高高在上，一定要尊重群眾，注意禮貌。另外調查時應該適當?shù)胤峙浜脮r間，要花多點耐心，不要急于求成。
群眾調查的取樣。群眾調查原則上要求班上每個宿舍都至少調查一個人，同宿舍的人調查2到3個。為了使我們的調查取樣得到的是客觀信息，最好在調查前跟班上的黨員溝通一下，或許調查的建議。
調查時的提問。提問要婉轉，要具有針對性，但是盡量避免引導（或者將自己的主觀意識強加于）對方。要注意調查時的氣氛，盡量以溝通的形式進行談話，同時要充分尊重對方的發(fā)言意愿。
（此部分以后還會慢慢的補充）
展 望
之所以如此重視此次的調查工作的總結工作，是因為發(fā)展黨員是我們支部的常規(guī)工作，也是我們最重要的工作之一。相信每個人都會在這次的工作中得到一些感悟，希望大家都可以通過反思，總結慢慢的在這方面有所成長。其實在考察別人的同時就是在考察我們自己，其他人都會是自己一面鏡子，正視自己的不足，不斷完善，才能真正的成為一名優(yōu)秀的^v^員。支部也一樣，在工作中積累經(jīng)驗，不斷總結，才會慢慢的發(fā)展壯大。相信在大家的共同努力下，我們都可以伴隨著我們這個家一同成長。
電費核算班工作總結篇十一
二、各項工作開展情況
(一)黨建工作
通過開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，黨員隊伍有了明顯變化。支部于今年9月29日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀動員大會，采取自學、集中學習、送學等形式組織黨員干部進行學習，有書寫能力的黨員都做了學習筆記，寫了心得。于11月14日通過了縣檢查指導組的驗收，進入了分析檢查階段。
結合創(chuàng)城工作,組織支部黨員志愿者和在職黨員進行義務勞動６次。召開駐區(qū)單位座談會和在職黨員進社區(qū)聯(lián)席會２次。全年共有２名預備黨員按期轉正。
（二）社區(qū)居務活動
社區(qū)堅持居務公開制度，本年度召開了四次居民代表大會、四次協(xié)商議事委員會會議，將社區(qū)各項事務向居民代表及時公布。于今年6月成立了社區(qū)民間組織同樂秧歌隊，并堅持活動。在端午節(jié)、“八一”建軍節(jié)及國慶節(jié)與長跑協(xié)會共同組織了百名居民健身長跑活動。社區(qū)足球協(xié)會、籃球協(xié)會各項活動蓬勃開展。建立健全了十種人檔案及“六板五個一”。開展了鄰居節(jié)、長跑、義務勞動等百人以上大型活動四次。
（三）計生工作
（三）綜合治理、司法工作
（四）文化工作
建立了^v^區(qū)博客，并能及時更新內容。通過開辦三位一體家長學校、開展鄰居節(jié)及廣場文藝演出等活動，增加了居民間的溝通，使每個居民都有了一展風采的機會。今年7月至8月，與縣圖書館共同舉辦了暑期系列讀書活動，參與者達120余人。由于鄰居節(jié)活動開展得別具特色，榮獲了全省第四屆鄰居節(jié)組織獎。
（五）環(huán)境衛(wèi)生整治
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（六）社區(qū)服務
1、幫扶救助工作
社區(qū)成立了一幫一領導小組，建立健全了各項幫扶制度，扶持弱勢群體。全年社區(qū)黨員、干部共捐助衣物94件，工會為下崗職工結成6對“一幫一”幫扶對子，使貧困居民感受到黨和政府的溫暖關懷。我社區(qū)貧困臺胞馬新華夫妻二人均是下崗失業(yè)人員，馬新華愛人患有風濕性關節(jié)炎，無重體力勞動能力。兒子患有先天性心臟病，不能從事體力勞動。她家是因病致貧，社區(qū)給她辦理了低保，并為她申請了3萬元的無息貸款，扶持她開了一家燒烤店，使她有了脫貧的機會。
2、勞動保障工作
全年共為下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢850本。為650名下崗失業(yè)人員辦理了靈活就業(yè)補貼手續(xù)。為下崗失業(yè)人員辦理小額擔保貸款70人（每人3-5萬元無息貸款）。組織下崗失業(yè)人員參加種類培訓430人次，勞務中介30人次，勞務輸出24人。發(fā)放各類招聘信息xx余條，發(fā)放宣傳單1500余份。
3、殘疾人工作
4、紅十字會和優(yōu)撫工作。今年為4名因病致貧人員申請了紅十字會大病救助金1200元。為優(yōu)撫對象張全和免費辦理了醫(yī)療保險。春節(jié)前組織社區(qū)干部居民為邊防大隊官兵包過年的餃子，促進軍民共建。
5、老年工作。建立健全60歲以上及80歲以上老年人健康檔案。為社區(qū)老年人介紹保姆9人?？赐鹿牙先恕ⅹ毦永先斯灿?人次。請中醫(yī)院7名專家為76名老年人免費體檢。社區(qū)黨員干部為家安托老所老年人打掃衛(wèi)生、測量血壓。
三、存在不足及2012年工作思路
電費核算班工作總結篇十二
20xx已悄然離去，縱觀過去一年，在項目部領導的帶領下取得了一些小的成績，個人能力得到了實質性的提升。20xx年是一個忙碌而充實的一年，忙并收獲著、累并快樂著，因為這一年又讓我學到了許多寶貴的生產工作經(jīng)驗，又也有了許多不一樣的感悟?，F(xiàn)就過去一年的工作情況進行簡要的總結。
在這一年當中，我主要擔任的職務是核算員，從事工作的主要內容是工程量清單的復核、結算控制紅線的編制、結算復核。因前期對生產經(jīng)營相關的知識儲備不足，形成了“萬事開頭難”的窘境。為了很好的適應工作，只能勤下功夫，善問深思，將知識點逐步形成系統(tǒng)。工程量清單復核中，根據(jù)業(yè)主的清單編制規(guī)則，首先要熟悉需要計量的和計價不計量約束范圍，其次再將這些量依據(jù)清單支付號進行分類匯總，同時備注清楚圖紙圖號，以便復查。對于結算控制紅線的編制,此工作任務不僅量大而且精細化，同時還要求熟知每個工程部位施工步驟，一旦考慮不周，就很容易在后續(xù)結算中無法起到控制作用。起初，在紅線編制中，先熟悉其他項目紅線編制思路，再根據(jù)我項目工程施工特點進行編制，同時為了使編制出的紅線更加嚴謹，多方請教其他同事進行審核，以一種精益求精的心態(tài)去完善。對于結算復核，不僅要求嚴謹細心，而且要求高效率的完成，這個需要不斷改進方式方法，積極摸索出適合自己的工作方法，力求更加輕松高效的勝任此份工作。
1、掌握并運用好結算控制紅線，提升工作業(yè)務能力。最為一名核算員，結算控制紅線就是手中寶劍，時刻避免因為人為因素而導致實際結算量超出設計量，對于明年路面施工中結算量的控制尤為重要。一方面，掌握好控制紅線就必須要掌握扎實的數(shù)據(jù)處理能力，另一方面，也時刻促進個人對專業(yè)知識的深入學習，以便在后續(xù)成本、預算等方面學習中更加輕松高效。
2、找準學習思路，主攻考取資格證書。目前已經(jīng)畢業(yè)兩年了，但相關的證件的考取卻是一無所獲。日常工作中會挑出時間進行學習，但是沒有形成規(guī)律，這樣就導致學習上事倍功半。在接下來一年當中，每天定時定點去學習，先養(yǎng)成習慣，再去系統(tǒng)的學習，這樣學習效率就會大大提高。目前競爭環(huán)境日益加劇，不前進必然會被淘汰。借此為動力，爭取在20xx年拿下資格證書。
電費核算班工作總結篇十三
根據(jù)審計室要求完成生產車間相關核算工作；根據(jù)人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產完成產品的分類統(tǒng)計及產值核算；對車間設備、物品狀況統(tǒng)計、損耗核算；登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產品成本計算單，第二季度工作總結產車間核算工作。
1、電器生產管理．
1-1低壓銅排制作的計劃和人員配置;生產物流中信息流的主導地位沒有建立和完善;市場訂單的排序沒有實際的作用，關鍵還是靠生產的調節(jié)排序;班組現(xiàn)場管理還存在嚴重的質量管理，如制度的執(zhí)行、現(xiàn)場的整頓、清掃等。
1-2建立制造成本的控制基礎；
1-3分析生產過程成本控制要點；
1-4現(xiàn)場成本控制目標的確定和分解；
1-5成本監(jiān)督與差異糾正主要抓產品質量控制。
1-6生產異常工時計算制度：當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場部分或全部人員完全停工等待時，異常工時的影響度以100%計算（或可依據(jù)不同的狀況規(guī)定影響度）。當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場需增加人員投入排除異?，F(xiàn)象（采取臨時對策）時，異常工時的影響度以實際增加投入的工時為準。當所發(fā)生的異常，導致生產現(xiàn)場作業(yè)速度放慢（可能同時也增加人員投入）時，異常工時的影響度以實際影響比例計算。異常損失工時不足10分鐘時，只作口頭報告或填入“生產日報表”，不另外填寫“異常報告單”。
1-7數(shù)量控制的方法-零部件生產的配套控制。
2、電器生產管理與高壓生產計劃；
2-1制訂常用開關和箱體的庫存基礎，培訓和指導高壓計劃制訂的入手點；
2-2核算電器工資水平；
3、生產核算部的電器工序定額和收集整理車間成本核算所要的基礎數(shù)據(jù)．
1、可浮動的項目：動力折舊、模具折舊；
2、人工、打磨、組裝受工資水平的影響；
4、自制小配件的工時定額；
6、完善smc生產物資和生產定額是當務之急，建議對定額的完善確定一個時間段。
（二）其他生產成本中的問題：
1、工量用具沒有完整臺賬：建議月底通過各部門報表分別進行一次徹底的監(jiān)盤。
2、設備臺賬沒有設備功率：建議月底通過各部門報表分別進行一次徹底的監(jiān)盤。
3、報價策略如何開展？建議財務與市場對市場的需求量和產品的特殊性做一鑒定來解決目前工時不準導致的價格問題。
4、目前在公司管理中存在的問題是任何問題只有上層高管的過問或參與才能在管理過程中有點波紋，任何一個小項目或一個制度的推廣，都得有老總的簽字，別人才認可，才重視，而部門或同事同級的文件制度或通知哪怕是正確的也不會引起他們的重視。
6、成本核算項目公司安排上的問題：工作關系和工作職責沒有明確，其他部門不知道這個部門是做什么的。
7、組織機構的穩(wěn)定性存在問題：組織機構人員和崗位的調整沒有及時的通知相關工作責任人或工作關系人。
8、人員的'工作崗位關系存在跨級任命和跨級匯報的問題。
9、工作目標和項目時間、優(yōu)先順序沒有告知，直接責任人不清楚。
1、電器生產管理：
一條清晰的管理思路或理念需要一段時間去驗證，然而在公司的一切管理模式總是隨著心情的好壞來變動，沒有一個固定的模式，這一切都是市場不穩(wěn)定性和上級管理在處理市場與生產矛盾中沒有實際的有效的解決方式，相對于公司這種典型的市場不可預測和市場訂單的隨機性以及產品的定向性存在如此繁多的問題是一種必然的結果，要建立一種相對適合公司的管理模式，絕對不能紙上談兵，也不能照搬別人的管理模式，管理以人為本，在解決公司一些基本問題時，管理層也是力不從心，比如，要擴大一個人的職責，就要配置一個輔助的崗位。
行動和結果還是從一個人手中出來，一個人員的配置如果得不到相應的辦公設施資源支持反而是一種負擔和一種混亂，說得嚴重一點就是浪費，工作總結《第二季度工作總結產車間》。我們知道在公司任何一個崗位就是一個蘿卜一個坑，每個人也不可能替代別人去完成他人的分內之事。本來一個部門已經(jīng)完善了分工和制度化，而公司管理層一句話或一個變動就會改變作為主管人員的管理初衷和管理思路，導致上不能達意，下不能清明，囫圇吞棗而不知其味。問題總得一個一個去解決，而不是眉毛胡子一把抓，到頭來撿了芝麻丟了西瓜。一個環(huán)節(jié)都還沒有理順或只有一點點眉目，又要去做別的事情，其結果是不勝任。
生產如何適應市場的需要；生產管理如何才能具備完善的市場應急措施；一線管理信任度與一線人員的使用成本；崗位的人員配置是否具有一定的穩(wěn)定性；部門管理的主管職權是否存在崗位的隨意性;如何用人；部門如何規(guī)劃和管理，部門主管是否有自主權。
2、電器生產管理與高壓生產計劃：
這是一種錯誤的管理模式設置,他違反了每筆業(yè)務（產銷購驗收儲運），不能由一個人（部門）單獨包辦到底，必須由兩個部門以上的人員處理原則。在一個生產指令的下達受到生產部門的抵制，導致執(zhí)行力大打折扣，作為生產安排出現(xiàn)不同的執(zhí)行不全或執(zhí)行不完的問題，特別是下屬人員的權力間接化，使得生產執(zhí)行力度和生產的控制力失控，匯報制度受到強大的沖擊。
3、生產核算部的各種基礎數(shù)據(jù)的收集和整理：
在此過程中，有個別部門說，你就干點實事或讓我們干點實事好不好，（我也不知道什么是實事）。有的部門沒有統(tǒng)計員（我叫他們先收集交到我這里來，我抽時間給他們統(tǒng)計）當我發(fā)完通知后在辦公室了解到又成立了生產部（向辦公室人員了解），實際上就減少了我們直接與生產部門的直接聯(lián)系，所有的統(tǒng)計都應該由生產部提供，而最后我又知道車間統(tǒng)計人員歸我調度，但配置還是屬于車間部門（姚總經(jīng)理單獨告知）。而車間和部門以及統(tǒng)計員也不知道有這種工作關系。
任何一個部門或部門人員和職權的變動，上級和人力資源部都應該有告知相應工作部門或工作關系的義務，以利工作關系的建立和工作關系的暢通，而不是局限幾個人知道，也給這個項目的建立和完成設置了無形的障礙。設置一個部門和項目組都應該有一個職權而不是僅僅的一個工作內容，工作內容也不是一個人能完成的（說是部門工作內容，而部門僅僅只有一個人），什么事情或責任都落在一個人的身上，直接上級有幾個，工作目標有幾個，工作關系有幾個等等，直接上級是否告知這個項目該如何開展，優(yōu)先順序是什么，時間段呢？我感觸最深還是以始為終，多從自己身上找原因這個觀點，養(yǎng)成主動溝通的習慣是我必須要改變的，然而我還在人際關系這一點上，我認為在公司人際關系主要還是工作關系，實際上我們在工作上的關系還是都沒有處理好——就是工作職責和工作關系。
所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。培訓的全員參與是目前解決基礎責權范圍最好的措施。本月建議：明確劃分權責，建立崗位責任制，實行購、產、銷、賬、錢、物分管的原則；所有實物財產要有專人負責保管、保養(yǎng)、維修以提高使用效率，保證財物安全；所有業(yè)務處理必須程序化、制度化，任用人員必須經(jīng)過慎重挑選和訓練，任用品德不良人員則容易發(fā)生舞弊，任用業(yè)務不熟練人員則容易發(fā)生錯誤。
在成本統(tǒng)計方面首先要解決的是一線員工對異常情況的認識和報表的填制工作，一線員工認為異常情況消耗的工時填制就意味著他們得到的工資就會降低，這樣造成生產工時和工資有沖突，我想用車間主管和統(tǒng)計人員實行考核，對異常情況要求必須從生產計劃異常、物料異常、設備異常、制程品質異常、設計工藝異常、水電異常、其它異常等七個方面進行人員和工時的統(tǒng)計來解決生產部門與生產服務部門的關系。因為從整個生產流程來看解決和確認部門的責權才是解決生產管理混亂的根本所在。比如我們在工序上作手，必然牽扯到一線員工工資的問題，如果我們能在異常情況下有所突破，就有充分的理由說服員工。
如此在通過廣州和深圳的相關工序和工種的工資水平指導價格來確定工資水平，來平衡生產成本。在基礎數(shù)據(jù)（設備產量、工時、消耗等初步匯總統(tǒng)計）和異常情況的雙重統(tǒng)計下來完善成本核算工作和工資的核算。
4、《中層干部管理技能提升研修班》培訓：
在這次培訓中讓我知道不善于溝通是我最大的缺點，更不能說雙向溝通了；我個性太強，總覺得什么事情都去麻煩我們的上級或總經(jīng)理是一種無能的表現(xiàn)，遇到一點不配合或問題都向總經(jīng)理或上級報告也是一種無能和無奈的。
電費核算班工作總結篇十四
xx年1月至xx年5月，我在遼寧援建四川安縣xx路項目工作，主要負責質檢科的工程內業(yè)和施工隊的核算工作。進入xx項目之初，項目領導安排我負責大約6公里的路基內業(yè)和全標段近16公里的砂礫墊層內業(yè)。本身這個工作量就很大，加上我是第一次系統(tǒng)的接觸工程內業(yè)工作。這對我來說，又是一個巨大的考驗，但是我把這份工作當做自身學習的一個機會，在不斷地摸索中前進，并逐漸理出了頭緒。當遇到自己不懂不會的地方，及時作出標注，然后查相應的技術規(guī)范，或者向身邊的同事請教，和新同事共同研究解決難題，使自己負責的內業(yè)段落逐步步入正軌。在這期間，由于質檢科負責內業(yè)的同事，基本都是剛畢業(yè)的學生，更是第一次接觸內業(yè)工作，我總是把自己所學的知識毫無保留的教給他們，在相互的交流中共同進步，保質保量的完成工程內業(yè)工作。對于施工隊的核算工作，因為施工進度比較快，每天需要填制的表格和統(tǒng)計的數(shù)據(jù)比較多，加上內業(yè)工作，所以只能在早晚抽出時間做核算工作。這樣既能保證工程內業(yè)工作，也能保證能把施工隊的相關數(shù)據(jù)及時提供給隊長和技術負責，為施工一線的生產提供依據(jù)。
xx年6月至xx年10月，我在xx景觀路項目工作，主要負責辦公室的內業(yè)工作。對于辦公室內業(yè)工作，在這之前雖然有些接觸，但是在自己實際的工作過程中，還是有點摸不著頭腦。在這期間，每當遇到工作難題的時候，總是向公司相關科室求助，公司科室總會在第一時間給予我?guī)椭椭笇АＴ诠ぷ鞒霈F(xiàn)失誤和差錯時，也會在第一時間改正解決，并且分析原因，杜絕此類失誤和差錯的再次發(fā)生。xx項目攤鋪階段，由于人員不足，項目領導安排我負責水穩(wěn)發(fā)料的夜班工作。在這工程中，我積極負責，及時與施工現(xiàn)場溝通，為施工一線提供相關數(shù)據(jù)，保證施工生產工作的順利開展。
xx年11月至xx年12月，我在總公司xx路面五標第二拌合站工作。我調入xx路面項目后，項目領導安排我負責第二拌合站的核算工作和收料工作。雖然我是一名施工隊核算員，但是對拌合站的核算流程并不是很熟悉。我再一次的向項目部的各科室人員請教，尤其是對拌合站的核算工作進一步學習掌握。收料工作，本身就是一件煩躁無味的工作，但是這項工作容不得半點馬虎。每次收料前，我和同事都會提前進入檢斤房，調好檢斤設備，并同時打開視頻監(jiān)控，對每一車材料的進場做到有據(jù)可溯。12月13日到12月26日，我回xx參加了總公司的管理人員集中培訓，這次培訓使我更加系統(tǒng)的掌握了公司的管理方法和管理流程，為xx年的崗位工作做好了前期準備。
xx年，我經(jīng)歷了三個項目。在每到一個項目，工作都會有新的工作，當面對新的工作，同時意味著新的責任。在每次進入到一個新的工作角色時，自己總會把新的工作崗位當作自己的一次學習鍛煉機會，積極努力工作，及時完成工作。在工作中當然也會遇到挫折和困難，在每次工作出現(xiàn)失誤的時候，自己也會經(jīng)常反思，汲取教訓，在以后的工作中杜絕失誤的發(fā)生。xx年6月，我的轉正申請得到了組織的批準，我成為了一名光榮的共產黨員。雖然我離組織的要求還有一定的差距，但是我深知自己的責任，每當遇到急活累活時，自己總會想：我年輕，我是黨員。在今后的工作中，我會時刻的記著自己是一名黨員，積極向身邊的老同志，老師傅學習，積累經(jīng)驗，努力工作。同時帶好身邊的同志，在工作中共同進步。
1、作為一名核算員，在新的一年里，我會更加努力地學習和掌握專業(yè)技術知識，認真學習領會總公司管理人員培訓的精神，把自己的所學用于工作之中，履行好核算員的工作職責，為施工隊站把好關，及時準確的統(tǒng)計和整理相關數(shù)據(jù)，并且及時反饋信息，為施工隊站的工序單價承包發(fā)揮好本崗作用，為項目、公司的良好效益努力工作。
2、作為一名青年知識分子，我要繼續(xù)發(fā)揚公司“傳”、“幫”、“帶”的傳統(tǒng)。對于新同事，及時與他們溝通，把自己所學所掌握的知識做到知無不言，言無不盡。幫助新同事盡早的進入工作角色，盡快熟悉掌握崗位技能。同時，我也要學習新同事的長處，努力成為一名一名合格的工程技術人員。
3、作為施工團隊的一員，我要及時同團隊人員溝通，樹立團結協(xié)作的意識，加強自身的團隊意識，和團隊各個成員勁往一處使，擰成一股繩，分兵把口，在做好本職工作的同時，積極協(xié)助團隊共同進步。
xx年是總公司標準化、精細化管理的一年，同時也是充滿希望的一年。在以后的工作中，我會立足本崗，積極學習，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，為項目和公司努力工作。我堅信，xx年是我繼續(xù)成長進步的一年，更是xx公路創(chuàng)造輝煌的一年。
電費核算班工作總結篇十五
隨著現(xiàn)代社會科學技術的進步，電力已成為人們生產和生活中不可或缺的能源。作為電費的繳費者，合理計算電費是必不可少的。下面是我從實踐中總結出來的電費核算心得體會，希望能對大家有所幫助。
第一段：了解電費計算方法
在準確計算電費之前，我們首先應該了解電費計算方法。根據(jù)電力公司的相關規(guī)定，目前國內電費計算的主要方式有峰谷分時電價和階梯電價兩種。不同的計算方式會影響到我們日常用電計費的差異，因此在實際應用中，我們要根據(jù)自己的實際情況選擇合適的計費方式。
第二段：優(yōu)化用電習慣
了解了電費計算方法之后，我們應該盡可能地優(yōu)化自己的用電習慣。比如，合理使用高耗能的電器，而盡可能減少使用其它的小電器等。對于一些能耗大的電器，我們也可以嘗試通過定時開關、智能變頻等方式來控制用電，從而達到節(jié)能的目的。此外，積極進行家庭垃圾分類和自然能源利用等工作，也是提高用電效率的一個好方法。
第三段：管好用電量
在合理使用電器的同時，我們還需要認真管理自己的用電量。比如，我們可以通過裝備能耗監(jiān)控器等設備來記錄自己的用電情況，然后根據(jù)實際情況來調節(jié)用電習慣。對于一些長時間不用的電器，我們也可以拔掉插頭以免閑置時耗電。在合理把握用電量的同時，我們也應該保證生產生活的正常進行，避免過度節(jié)約而影響工作和生活的質量。
第四段：減少過度能耗
在現(xiàn)代工業(yè)化和城市化發(fā)展進程中，由于過度能耗導致的環(huán)境問題日益突出。因此，保持良好的生態(tài)環(huán)境和資源利用效率是現(xiàn)代社會發(fā)展的必要條件。我們在用電的過程中應該注重減少過度能耗，堅持綠色低碳的生產和生活方式，探索可持續(xù)性的發(fā)展模式。
第五段：合理控制電費支出
最后，在以上各方面工作的基礎上，我們還應該謹慎控制自己的電費支出。盡量避免不必要的浪費，遵守公平公正的支付原則，選擇符合自身經(jīng)濟實力和用電習慣的電費計費方式。在遇到電費問題時，我們應該主動與電網(wǎng)部門溝通，了解政策方面的問題并積極解決。
總之，電費的核算工作對我們日常生產和生活中都有著至關重要的意義，因此我們不能掉以輕心。只有堅持科學合理用電，才能真正實現(xiàn)生產和生活模式的可持續(xù)發(fā)展。
電費核算班工作總結篇十六
對付剛進入生產部的我，對調整員的了解對照單方面，崗位職責及業(yè)務程度都處于發(fā)芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調整員，應用每天交奸淫光陰客氣的請教兩位調整班長，明白了調整員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處置懲罰......等等，在半個月內我熟悉了調整員所要具備的才能與責任;在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學習各類設備的操作和工藝執(zhí)行環(huán)境，控制生產一手材料，便于更好的監(jiān)督車間、辦事車間;我想，只有精曉崗位業(yè)務，能力做到對生產的有效監(jiān)管!
調整員最基礎的職責便是執(zhí)行力要強，面對領導下達的任務，將不折不扣的完成，每天開會我都邑將領導將的重點記到簿子上，進入車間后一條一條的進行落實，把生產中緊張的問題轉達給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行環(huán)境。遇到客看性不能辦理的問題時，先陳訴請示給領導，待領導裁決后在進行執(zhí)行，毫不轉變領導的想法和支配;執(zhí)行支配時，雷厲盛行，能當班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。包督工作質量，將車間生產執(zhí)行好、落實好、監(jiān)督好、辦事好!
調整員自己的目的便是包管生產計劃的順利完成，變動計劃，晦氣于產品販賣，導致有的產品缺貨，有的產品脹庫。自下發(fā)六日計劃后，每天都要對車間計劃執(zhí)行環(huán)境進行跟蹤，凡發(fā)明私自變動計劃的，就要下通報處置懲罰。如果是因為人員少或是沒有包裝物必要改計劃，優(yōu)先包管市場需求涼垠、利潤高的產品，然后闡發(fā)改計劃后，生產流程是否順暢合理，并與調整班長進行結合，避免某中產品超標受稽核。
產品質量是抉擇企業(yè)命運的根本，作為一名調整員更要在質量方面下功夫，做到勤反省、嚴監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質隱患的排查，樹立每日排查報表，常常的進行復查，發(fā)明不整改的要進行稽核處置懲罰，并使之成為習慣;增強工藝執(zhí)行的光陰鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行環(huán)境，杜絕工藝不嚴謹，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進行對比，包督工藝的正確性和平安性;包裝質量是我廠最弱的一項，在全國倒數(shù)第二。要晉升包裝質量，就必須優(yōu)先包管設備的性能完好，8月份，我訂定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機頤養(yǎng)》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機參數(shù)規(guī)范》，從而削減了產品的漏氣率與進水率，然后又規(guī)范了無菌站機人員的操作，杜絕擺放產品時橫七豎八，包管產品的外看形象美看好觀。最后一關便是監(jiān)督人員裝箱質量，杜絕進水、漏氣、無日期、計量不夠、帶雜質的產品入箱。勤翻箱、勤提醒，對付只搶勞效失落臂質量的員工更加處罰并給予嚴厲批評!
一個公司想要取得更多的利潤，唯一便是低落本錢。而作為食操行業(yè)，從原資料減低質量，進步本錢，是行欠亨的，只有我們增強內部治理，杜絕揮霍，能力不讓太過投入。工作方面，我所做到的便是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時電燈、垃圾、次品、操作所造成的揮霍進行排查，制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內有正常產品、剪節(jié)質量較差、落地肉餡拖入下水道等環(huán)境，發(fā)明一次，稽核一次，解說教導后，讓員工進步勤儉意識!
現(xiàn)場衛(wèi)生的治理有利于產品質量進步和生產流程的順暢化，物品的擺放要劃一，設備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標準執(zhí)行掃除。最緊張的便是人員個人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內不停執(zhí)行很差，針對這種環(huán)境，每當點鈴響了之后，我都邑從車間前道反省到后道，發(fā)明沒有實時消毒的，就會看護班長或消毒員進行看護，發(fā)明消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會對其班長進行稽核，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行!
1、絞肉機手站在晉升機上按肉。
2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。
3、消毒員刷下水道無任何警備步伐。
4、等等一些不規(guī)范的問題。針對這些環(huán)境，我所做的便是對員工進行解說如此操作的危險性，進步人員的平安意識，并警告不得再次呈現(xiàn)，避免呈現(xiàn)重大的平安事故。
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關的，以前在車間工作期間，深有體會，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，呈現(xiàn)偶爾或者客看性問題，多教導、少稽核，以最好的法子辦理問題。不濫用職權，不欺壓職工，做到公道、公正。但遇到原則性的問題，照樣要追究的，不管是任何人，該稽核，就要稽核，不容隱車間干部和領導。
固然這段光陰里，我在工作上取得了很猛提高，然則檢查一下本身，照樣有許多多少工作沒有做到位，例如：
1、工作不敷積極主動，常有遲到的環(huán)境，員工作做到的，而本身沒有做到。
2、業(yè)務程度未達到精湛，導致問題不能實時處置懲罰和闡發(fā)。
3、信息不能很好的轉達，導致支配的任務不能實時完成。
4、工作總做到問題呈現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的節(jié)制。
5、遭到批評后，就會心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有本身好好的思考思考。
為了更好的完善本身，為了做一名合格的調整員，我要做的還有許多，以下是我往后的工作計劃：
1、增強業(yè)務方面的學習，做到實時發(fā)明實時處置懲罰，呈現(xiàn)的問題不棄捐、不放過!
2、轉變精神面貌，遵守勞動規(guī)律，積極的去執(zhí)行每一項工作。
3、信息轉達要到位，要精確，堅持你不來我不走的現(xiàn)場交代制度。
4、認真察觀生產中呈現(xiàn)的各類質量、平安隱患，把問題節(jié)制到發(fā)芽時期。
5、立異工作措施，由監(jiān)督型向辦事和諧型改變，不能天天只知道查找問題，而忘了本身的職責。
6、增強溝通交流，做好眼睛，不做傳發(fā)話器，做什么事都要身體力行。
7、敢于治理，增強自身治理才能，做到科學化、人性化。
8、遇到難題后，不能暴躁，粗心，要靜下心來斷定事情的對錯，并拿出理性的辦理規(guī)劃。
9、能蒙受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中汲取教訓，轉化成一種動力。
10、宏展更好的藍圖，再接再勵，爭取再上一個臺階。
工作，只有動身點，沒有終點，我相信本日的艱辛，會迎來來日誥日的勝利。
電費核算班工作總結篇十七
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)有關政策, 圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網(wǎng)絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經(jīng)大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經(jīng)濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-2009年銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-2009年基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇十八
20__年已過大半，又是工作總結時，我承擔著本酒店應付賬款兼文員的工作。在日常的工作中，大多數(shù)的內容都體現(xiàn)在精密又繁鎖的數(shù)據(jù)上，這是一個需要細心和耐心的工作。下面我對這半年的工作進行一個總結。
一、主要工作情況總結。
1、應付帳款方面，我主要是負責一些付款項目的統(tǒng)計申請和記賬工作。
記賬：各類原材料入庫單的歸類整理并記賬。
付款申請：每月應付供應商貨款進行統(tǒng)計和申請。
審核工作：將發(fā)票、入庫單、送貨單、采購申請單一同進行審核，確保信息的完整性和真實性。
在應付賬款的工作中，我的工作內容并不是很多，但是在日常的工作中審核工作一定要做到細致和完整。從對入庫單和送貨單的核對無誤后與采購申請單進行核對，發(fā)現(xiàn)單據(jù)與用友數(shù)據(jù)不符時及時進行詢問和糾正。同樣，對于供貨方開局的發(fā)票也要進行嚴密的審核，其中包括審核金額、公章、開具發(fā)票所屬地區(qū)以及銀行賬戶號等信息等，如有疑問，及時與對方聯(lián)系并及時更正。
2、文員方面，我主要工作內容是處理本部門日常事務和配合其他部門的工作。
在日常的工作中，主要負責擬發(fā)本部門的相關文書，做會議紀要;對本部門人員的考勤進行監(jiān)督，記錄加班、調班和請假等;完成領導交辦的其它事項。
二、工作心得
以上簡單的概括了我的日常工作，一兩個字便可以將其說完。這是我來到這里工作的第一個半年。在這半年里，讓我實現(xiàn)了從一個剛走出大學的學生到一個財務人員的轉變。在這段時間里，對于我從未接觸過的這項工作，曾經(jīng)在工作中產生了很多疑問，通過領導的細心指導和部門同事的熱心提點，讓我逐漸的適應了這里的工作。財務工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。下面我說一下工作中的收獲和不足。
1、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠較好的配合及協(xié)助領導完成工作;工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已逐漸得心應手。
2、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間及本部門人員間的配合仍有所欠缺，工作效率不是很高。
三、本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點：
1、工作經(jīng)驗要不斷積累：在這半年的工作中，有時候會因為對公司內很多實際工作的流程不甚了解，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，并缺乏對突發(fā)事件的即時處理能力。實際工作經(jīng)驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經(jīng)驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經(jīng)驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
2、溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
四、接下來的工作計劃：
會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情?？偟膩碚f這些日子以來工作是較為認真負責的，但其中還是存在著些許的不足，工作的確也不夠仔細認真，但是我有信心和決心去改掉這些缺點不斷的去進行自我完善。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，會在這個崗位上做得更好。
以上是我對自己已一些缺點的總結及今后在工作中應如何去做好工作的想法，我會在今后的工作中用自己的實際行動來做好每一天的工作，請各位領導及同事在今后的工作中多多批評指正，我會努力成長為一名對公司有用的人才。
電費核算班工作總結篇十九
來到公司這個大家庭已有一年的時間了，在我們科長的正確領導下，我們完成了一年的工作。新的一年，對過去的工作進行總結，我的心情異常復雜，有對給過我關心幫助的領導和同事的感激，有對自己不足之處的慚愧，有對這一年多的成長及收獲的喜悅，更有對新一年工作的熱情和目標。
為在工作發(fā)面有更好的發(fā)展，更好的實現(xiàn)個人的價值，有必要對過去的工作進行總結，現(xiàn)將工作總結及計劃向領導匯報：
1負責核算企業(yè)工資基金的使用情況，每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
4負責代扣員工房租、水、電費數(shù)據(jù)由綜合辦公室提供，核算個人所得稅及其他應扣款項。
5配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算依據(jù)。
6定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否一致，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。
7掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續(xù)支出。
8每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
9每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10打印工資轉賬數(shù)據(jù)、報表一式兩份，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔
通過工作，雖然在自己的本職工作崗位上認真嚴格的負責工作，并較完滿的完成了領導交給的各項任務，但在實際工作中還存在一些不足和差距，現(xiàn)對存在問題及今后的努力方向的總結：
1、在工作過程中，缺乏大膽的主動性，今后我會加強學習，不斷提高自己的水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。
2、與同事交流較少，聯(lián)系不夠，工作中對同事的關心不夠主動，關心力度不夠，所以我將進一步努力改進。
3、工作還需要再細致一些，以前工作過程中開動腦筋想辦法的點子不多，對學習的深入程度不夠，這都需要我在以后的工作過程中努力改進。
4、工作之余沒有及時發(fā)現(xiàn)不足，并吸取教訓。以后每天、每項、每月工作后我都會細心分析自己在工作中存在哪些進步和不足，及時的改正，提高自己的工作效率。
電費核算班工作總結篇二十
電費核算是指對一定時間內企業(yè)所消耗的電能進行計量、統(tǒng)計，并參照計劃量和實際量的差異進行調整，以確定實際電能消耗情況和電費支出。電費核算的主要目的是控制電能消耗和降低電費支出，為企業(yè)的經(jīng)濟效益和節(jié)約能源做出貢獻。電費核算也是企業(yè)對外披露自身能源使用情況和能源節(jié)約成效的必要手段之一。
第二段：電費核算的方法和步驟
電費核算的方法可以分為兩種，一是直接核算法，主要是通過讀取電表等設備所得出的電量數(shù)據(jù)進行核算；二是間接核算法，主要是參考企業(yè)生產量和設備運行時間等因素來計算相對應的電能消耗量。而電費核算的步驟主要分為四個環(huán)節(jié)，一是原始數(shù)據(jù)采集與整理，包括獲取電表數(shù)據(jù)和生產數(shù)據(jù)等；二是數(shù)據(jù)計算，通過計算和測算原始數(shù)據(jù)，得出實際耗電量和電費支出情況；三是核算結果分析，對得出的電費支出情況進行分析和比對，找出差異和原因；四是修正和調整，根據(jù)分析結果對電費核算數(shù)據(jù)進行修正或調整，進一步優(yōu)化電費使用和節(jié)約成本。
第三段：電費核算應注意的問題
電費核算是一個細致入微的工作，需要注意很多細節(jié)問題。首先是電費核算數(shù)據(jù)的準確性，需要保證原始數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，并及時調整和糾正數(shù)據(jù)的誤差。其次是核算方法的準確性和合理性，需要結合企業(yè)實際情況來選擇合適的核算方法，并做好核算標準的制訂和修訂。最后是核算結果的分析和利用，在獲得核算結果后，應及時分析和反饋給有關部門，以便及時采取措施和修正方法。
第四段：電費核算帶來的經(jīng)濟效益
電費核算的意義和價值不僅在于統(tǒng)計電費支出，更重要的是通過精細的管理和監(jiān)控，實現(xiàn)節(jié)約能源和成本的目標。具體來說，電費核算可以幫助企業(yè)消除能源浪費，降低電費支出，提高用電效率，同時也可督促企業(yè)加強用電安全和環(huán)保環(huán)節(jié)，有助于企業(yè)形成良好的社會形象和市場競爭力。
第五段：總結
電費核算是一個有效的節(jié)約能源和成本的方式，需要企業(yè)高度重視和積極推動。在電費核算的過程中，應注重數(shù)據(jù)準確性和方法合理性，同時也要充分發(fā)揮核算結果的意義和價值。只有通過精細化管理和監(jiān)控的手段，企業(yè)才能真正實現(xiàn)電力資源的節(jié)約和降低成本的目的，做到綠色發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營。
電費核算班工作總結篇二十一
20xx年，我中心認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)有關政策,圍繞全局中心工作,落實年初制定的目標考評，努力學習、創(chuàng)新工作方式,強化后勤服務、不斷提高縣局財務管理和后勤服務水平，為我局各項工作的開展起到了積極的推動作用，較好地完成全年的工作任務。
一、20xx年主要工作：
20xx我中心圓滿完成了市局和九縣局賬務審核、核算、管理和相關業(yè)務工作，完成了預決算、季報、臨時性報表等報表的報送工作，完成了食堂、水電和房租管理工作，完成了工資發(fā)放、醫(yī)保公積金收繳等相關工作，完成了辦公用品的采購及領導交辦的臨時性工作等。除以上的日常工作外，我中心本年的主要工作有：
（一）切實加強學習，提高財務核算和管理水平
財務管理工作責任重大，隨著我市氣象事業(yè)的發(fā)展、資金量的加大，氣象部門的財務管理工作難度也在加大。清醒認識氣象事業(yè)發(fā)展的新形勢、對財務管理的新要求，主動加強學習、完善制度，防微杜漸，及時排查隱患、堵塞工作漏洞，才能做到防患于未然。
根據(jù)省局打探中心的安排，20xx年6月主管會計和確山局的相關人員一同參加了在北京召開的“陸態(tài)網(wǎng)絡”工程基準站竣工驗收及財務決算培訓會議，學習了基建項目的相關竣工財務決算相關知識，提高了基建項目的竣工財務決算處理能力。
20xx年根據(jù)省局統(tǒng)一安排，我中心縣局核算員梁靚參加了全國氣象部門組織的在中央財經(jīng)大學函授研究生班學習了兩個月。
20xx年8月23日-8月28日省局監(jiān)審處對我局進行了經(jīng)濟責任審計，在這期間，監(jiān)審處肯定了我局財務工作的同時，也提出了一些建議，我中心以這次審計為契機，抓住機會多學、多問，進一步加強和改進了我市氣象部門財務管理和核算工作。
20xx年7月按照省局計財處的安排中瑞岳華會計事務所的兩位會計人員對我局的新一代雷達樓及配套項目進行了決算審計及指導，通過這次審計，我中心人員提高了基建項目的財務核算和決算的處理能力。
（二）新一代天氣雷達樓及九縣局配套項目竣工財務決算工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，20xx年6-8月份我中心對20xx年底開工，20xx年9月竣工的新一代雷達樓及配套設施建設項目進行了外部審計工作，并積極配合省局計財處委托的中介機構相關工作，因縣局9個配套工程項目距離現(xiàn)在時間比較長，再加上現(xiàn)在的財務制度要求越來越嚴格，到8月份底中介機構才出具了正式的審計報告，完成審計工作。
（三）嚴格銀行賬戶管理
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，今年6月初，省財政專員辦對我市氣象部門10個單位20xx-銀行賬戶進行了專項檢查，檢查沒有發(fā)現(xiàn)氣象部門存在私設銀行賬戶和小金庫的現(xiàn)象。
（四）工程建設領域突出問題專項治理工作
根據(jù)省局統(tǒng)一部署，我市氣象部門年初就開始了工程建設領域突出問題治理，成立了領導小組，按照省局要求進行了自查，總結，沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有工程領域存在違法亂紀現(xiàn)象。
（五）“小金庫”回頭看工作
在20xx年“小金庫”治理年的基礎上，省局部署了20xx年“小金庫”回頭看工作，為了把“小金庫”治理工作落到實處，20xx年上半年讓博信會計師事務所對全市氣象部門10個單位20xx年7月-20xx年12月賬務進行了全面審計，對審計提出的問題進行改正，并改進了工作中的.不足，通過審計沒有發(fā)現(xiàn)我市氣象部門有小金庫現(xiàn)象。
（六）清理20xx-20基礎設施建設和業(yè)務項目財務竣工決算工作
從20xx年3月-12月初，共清理已竣工未決算項目17個（其中業(yè)務項目2個），涉及金額235.4萬元，全部完成外部審計并已正式文件上報省局計財處。
二、存在的問題
因核算中心人員配置少，隨著資金量和任務量加大、財務管理更嚴格等原因造成目前工作上雖取得一定的成績，但與實際需求還有一定的差距：
1、部分財務工作沒有做細。
財務工作是很需要耐心和細心的，但由于人手有限，很多時候是到處救火，哪有任務奔哪去，以后要注意事前計劃和人員之間的協(xié)調工作。
2、業(yè)務素質有所加強，但需要進一步提高。
三、20xx年工作打算：
在新的一年里，我計劃按照省局20xx年目標管理的要求，按照要求逐項落實，把財務工作做細做扎實，特別需要加強的：
（一）給領導做好財務方面的參謀工作；
（三）進一步加強固定資產清理工作，確實做到賬實相符；
（四）根據(jù)20xx年中介機構對縣局的審計結果，完成整改工作，并進一步加強縣局的財務管理。
一年來，本著認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，通過核算中心人員共同努力，基本滿足各科室對核算中心的要求，發(fā)揮了核算中心的各項職能，在以后的工作中，我中心將立足本職工作，踏踏實實，挖掘潛力，不斷提高自身綜合素質，為我市氣象事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電費核算班工作總結篇二十二
尊敬的xxx：
從x月xx日開始進入公司，擔任xx部xx一職已有x個月的時間，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)章制度，申請轉為正式員工，懇請領導批準！
由于工作充實，感覺三個月的試用期過得很快，此時回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，是非常及時且有必要的。我總結這x個月的點點滴滴，心中感觸良多。此時的轉正述職報告與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次總的檢視和思考。x個月以來，在上級領導的指導和同事的支持幫助下，本人有了很大的進步，也在工作上做出了一點微薄的成績，同時需要改進學習和值得引起注意的地方同樣很多。
一、在領導的指導和帶領下進行的工作總結：
（一）、試用期內從事的日常工作
5、每月10日前完成成本管控月報，并下發(fā)。
（二）、試用期內其它后續(xù)跟進工作；
1、對同一物料不同供應商之間進行比較，采取優(yōu)勝劣汰；
2、熟悉原材料價格市場行情，隨時關注，對新技術、新材料不斷深入了解；
3、對物料進行跟蹤，研究是否隨原材料價格變動而變動；
4、對原材料價格熟悉，不斷從不同渠道了解市場指導價，隨時跟蹤；
5、積極參與采購主管和供應商的價格談判，協(xié)助降本；
6、通過與家用空調的銜接，同一物料多家采購，避免獨家供貨，盡量用對比、招標、對外詢價等降價方法，降低零部件的采購成本。
二、取得的進步和體會：
通過x個月的融入和磨合，我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個適應過程中，我得到了長足的進步和一些感悟：
（一）、工作能力得到鍛煉：
在領導的指導和同事們的支持和幫助下，我的工作能力得到長足的進步。除了可以獨立編制月報，完成月度和季度工作目標之外，組織、協(xié)調、寫作能力也得到了鍛煉。
（二）、對工作職責更深的理解和思考：
通過領導的耐心指導和3個月的認真工作，我對成本核算工作有了更深入的了解和思考。成本核算不僅僅是計算、測量的過程，更要從整體上思考和分析問題，在做好本職工作之余更重要的是實地了解物料、關心原物料的市場價格走向。
三、需改進之處：
（一）、獨立思考的能力有待提升
之前的一份工作一直是處在被動的工作這樣一種認知上，目前的崗位更多的是需要獨立思考和解決的能力，現(xiàn)已經(jīng)意識到這方面的緊迫性和重要性，這要求我在今后的工作中多思考、多問，爭取早日獨立開展一系列工作，這也是我今后努力的重心。
（二）、知識技能的提升
由于工作的需要和自身能力的缺失，成本知識、協(xié)調能力、溝通技巧是我必修的功課，在今后的工作和業(yè)余時間提高這些方面的能力是必不可少的。除了要更多的閱讀這方面的書籍、請教領導和同事，積極交流溝通之外，更多的在工作之余反思自己的不足，總結更好的方式方法。
總而言之，工作不僅是謀生的手段，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。在今后的工作中我會更加勤懇、努力的工作、提升自身能力，爭取掌握更加嫻熟的成本知識，為公司發(fā)展奉獻自己的力量。
現(xiàn)在特此提出試用轉正申請，懇請張經(jīng)理批準！
xxxx部xxx
xxxx年x月xx日
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