總結(jié)是一個很好的反思和總結(jié)過去的機會，可以讓我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向?？偨Y(jié)部分是對整個文章內(nèi)容進行概括和提煉的重要環(huán)節(jié)。閱讀范文能夠增加我們對總結(jié)的信心和自信。
考勤方面體會篇一
考勤是組織管理中必不可少的環(huán)節(jié)，它關(guān)系到組織內(nèi)部的正常運轉(zhuǎn)和管理效率。在我對公司考勤方面的實踐操作中，我深刻認(rèn)識到，科學(xué)合理的考勤制度是企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)，而個人對于考勤制度的積極配合和改進也是考勤工作的重要組成部分。
二、認(rèn)識考勤
認(rèn)識到考勤對于組織管理的重要性及其意義是做好考勤工作的前提和基礎(chǔ)?？记谥贫鹊穆鋵嵭枰珕T參與，只有深刻認(rèn)識到考勤的必要性和意義，才能全員配合落實考勤制度，發(fā)揮出其重要作用。同時，認(rèn)識到考勤制度的科學(xué)合理性和社會影響也是關(guān)鍵，合理的考勤制度可以讓員工保持良好的工作狀態(tài)，提升工作效率。而在落實考勤制度過程中，要遵循公正、公平、公開的原則，確?？记跀?shù)據(jù)的真實可靠，以維護組織信譽和員工積極性。
三、做好考勤
做好考勤工作需要領(lǐng)導(dǎo)重視，員工積極參與，配備相應(yīng)的考勤設(shè)施和人員。對于員工，做好規(guī)范教育，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)和使用方法，提高考勤記錄和操作效率。此外，在考勤數(shù)據(jù)管理中，及時進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時處理，對于無故缺勤和遲到早退等工作不到位的員工進行紀(jì)律處罰，保證考勤數(shù)據(jù)的可靠性和員工積極性的提升。同時，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)及移動設(shè)備開發(fā)考勤軟件，實現(xiàn)線上考勤，提升信息化考勤工作，有效減少考勤糾紛和人工成本，提高管理效率。
四、考勤實踐
在公司的考勤實踐中，我們采用多種考勤形式，如刷卡考勤、人臉識別考勤等，針對不同的群體，在考勤制度上進行差異化的處理，如對于銷售人員等需要外勤的員工，采用移動考勤等形式，實現(xiàn)管控外勤人員，準(zhǔn)確統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)和行動軌跡等多種信息，有效提升了外勤人員的工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。與此同時，我們還結(jié)合員工反饋和考勤數(shù)據(jù)，對于不合理的考勤規(guī)定進行調(diào)整，通過不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，進一步提高了員工的積極性和工作效率。
五、結(jié)語
總體來說，考勤方面的心得體會是需要不斷摸索和實踐才能得出的。對于企業(yè)而言，考勤制度是組織管理的基礎(chǔ)，它在維護法律規(guī)定和公司規(guī)定的基礎(chǔ)上確保員工的合法權(quán)益，提高各項工作的效率。因此，公司要注重制度的建立和完善，不斷優(yōu)化考勤制度和操作流程，提高管理效率和員工積極性，實現(xiàn)公司的長足發(fā)展。
考勤方面體會篇二
第一段：
考勤是組織管理中不可或缺的一部分。只有處理好員工的考勤記錄，才能有效地掌握員工的工作狀態(tài)，并為企業(yè)的人力資源管理提供有力的支持。在平日的工作中，我通過實踐不斷總結(jié)，逐漸掌握了一些有效的管理技巧，以下是我的考勤方面心得體會。
第二段：
首先，在考勤管理方面，通知的及時性是重要的。及時通知員工關(guān)于考勤規(guī)定和流程的變化，可以讓員工及時掌握更新后的流程和規(guī)定，從而有效避免因規(guī)定和流程不一致所帶來的誤解和不良影響。我通常通過內(nèi)部公告、郵件通知等方式，確保所有員工能夠及時了解到關(guān)于考勤的規(guī)定和流程的更新情況。
第三段：
其次，在考勤管理方面，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也是不可忽視的。準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)可以為企業(yè)對員工的績效評估、薪酬管理和獎懲機制提供有力支撐。而缺失或錯誤的數(shù)據(jù)，不僅會導(dǎo)致管理混亂，還會給員工造成誤解和不公平感。在日常操作中，我會要求所有員工嚴(yán)格按照規(guī)定的考勤方式簽到、簽出，并將日?？记谟涗浿匾韵騿T工進行明確宣傳，提高員工對數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)注度。
第四段：
同時，在考勤管理方面，人性化也是一項重要的管理理念。合理的考勤制度應(yīng)該盡量兼顧員工工作和生活的需要，關(guān)注員工的感受和權(quán)益。在實際操作中，我會調(diào)查員工的實際工作情況和個人生活狀況，以此來更好地調(diào)整考勤制度和流程，如加班費報酬的設(shè)置、長周期的調(diào)休安排等。這樣，不僅能夠提高員工的參與度和工作滿意度，還能夠維護良好的員工關(guān)系。
第五段：
最后，考勤管理工作必須要有持續(xù)性。合理穩(wěn)定的考勤管理制度和流程不僅要經(jīng)過全員的知曉，更要將其落實到日常的管理中，這是考勤管理工作的持續(xù)推進的保證。同時，考勤管理工作需按照時間節(jié)點，及時評估落實情況，對制度的完善和優(yōu)化提出合理意見，使企業(yè)的考勤管理體系不斷更新、提升。
總結(jié)：
考勤是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。作為一名負(fù)責(zé)任的管理人員，需要具備管理理念及技能與實踐經(jīng)驗，并通過不斷總結(jié)完善考勤管理體系。只有綜合考慮人性化、科學(xué)性及員工個人需求等多方面因素，在實際的管理操作中精確、全面地落實考勤管理制度，才能夠達到最佳的管理效果。當(dāng)然在實踐中會有不斷發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時實施糾正和完善，這樣才能讓考勤管理工作推進無縫隙，達到最佳效果。
考勤方面體會篇三
考勤員是公司管理層中一個非常重要的職位，負(fù)責(zé)對員工的考勤進行記錄和管理。作為一名考勤員，我在從事這個職業(yè)的過程中積累了很多心得體會。這些體會涉及到自己的工作方法、人際溝通以及壓力管理等方面。在這篇文章中，我將分享我作為一名考勤員的心得體會。
【第一段：工作方法】
工作方法是每個考勤員都需要關(guān)注的重要問題。對于我個人而言，我發(fā)現(xiàn)在日常工作中，嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致是最重要的。每天開始工作之前，我會認(rèn)真檢查考勤系統(tǒng)的運行狀態(tài)，確保系統(tǒng)正常工作，防止出現(xiàn)問題。在員工簽到時，我會確認(rèn)員工信息的準(zhǔn)確性，及時記錄考勤數(shù)據(jù)。同時，我還會及時處理員工的請假、加班等相關(guān)事宜，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。通過這樣的工作方法，我可以有效地管理公司的考勤工作，并提供及時有效的數(shù)據(jù)支持給上級。
【第二段：人際溝通】
作為一名考勤員，與員工和管理層之間的溝通是必不可少的。在與員工溝通時，我時刻保持耐心和友好態(tài)度。我盡量提供準(zhǔn)確且詳細(xì)的信息，解答員工的疑問，并耐心幫助他們解決問題。這樣，我能夠增強員工對我的信任感，改善工作氛圍，提高員工對考勤工作的配合度。與管理層的溝通也是非常重要的，我會及時向他們提供考勤數(shù)據(jù)和相關(guān)報告，為公司的決策提供有力支持。通過良好的人際溝通，我能夠更好地處理與員工和管理層之間的關(guān)系，提高工作效率。
【第三段：壓力管理】
作為考勤員，每日都面臨著許多復(fù)雜的情況和問題，需要在有限時間內(nèi)高效處理。這就需要我具備良好的壓力管理能力。在工作中，我經(jīng)常面臨各種突發(fā)情況，如員工的請假、加班，打卡系統(tǒng)的故障等。面對這些問題，我學(xué)會保持冷靜和沉著，并迅速采取行動。同時，我會合理安排工作時間，確保能夠完成任務(wù)。我還常常參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，為自己充電，提高自身的能力，以更好地應(yīng)對工作中的壓力。
【第四段：經(jīng)驗總結(jié)】
作為一名考勤員，我在日常工作中不斷積累了經(jīng)驗。我發(fā)現(xiàn)，每個員工的考勤記錄都有其獨特性，不能簡單地套用一套固定的方法。我從過去的工作中總結(jié)出了一些經(jīng)驗，例如，在員工的考勤數(shù)據(jù)錄入時盡量避免出現(xiàn)錯誤，與員工建立良好的互信關(guān)系，靈活處理各種異常情況等。這些經(jīng)驗總結(jié)為我提供了寶貴的參考，讓我能夠更好地應(yīng)對各種問題，提高自身的工作效率。
【總結(jié)】
作為一名考勤員，我的工作經(jīng)驗和體會遠(yuǎn)不止以上幾點，但這些點都是我認(rèn)為最為重要的。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?、良好的人際溝通和有效的壓力管理，我能夠更好地履行自己的職責(zé)，提供準(zhǔn)確可靠的考勤數(shù)據(jù)，并與員工和管理層保持良好的關(guān)系。這樣，我為公司的管理和決策提供了有力的支持，同時也促進了公司內(nèi)部的和諧發(fā)展。
考勤方面體會篇四
作為一名考勤員，我在過去幾年中，一直擔(dān)任著記錄員工考勤情況的責(zé)任。這項工作既重要又具有挑戰(zhàn)性。通過與員工的互動和對考勤數(shù)據(jù)的分析，我積累了豐富的經(jīng)驗，并從中獲得了許多寶貴的體會和教訓(xùn)。
第二段：角色和責(zé)任
作為考勤員，我首要的責(zé)任是確保員工的出勤記錄準(zhǔn)確無誤。我要求自己始終保持高度的專業(yè)素養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在員工上下班簽到時，我必須確保記錄時間的準(zhǔn)確性，并留意任何異常情況，例如遲到、早退或請假。通過仔細(xì)審核考勤數(shù)據(jù)，我能夠及時發(fā)現(xiàn)異常情況并及時與相關(guān)員工和部門溝通，確保員工的考勤記錄真實可信。
第三段：溝通和解決問題的能力
作為考勤員，我必須具備良好的溝通和解決問題的能力?？记诋惓Ｍ鶗l(fā)員工的不滿和抱怨。面對這種情況，我必須耐心傾聽員工的問題，并通過清晰而真誠的溝通，解釋考勤規(guī)定和政策。同時，我也會盡力提供合理的解決方案，以滿足員工的需求并維護良好的人際關(guān)系。通過與員工的有效溝通，我不僅能夠解決問題，還能增強員工對考勤工作的信任和理解。
第四段：靈活性和公正性
在處理考勤問題時，我也必須保持靈活性和公正性。有時候，員工的遲到或早退是由于特殊情況引起的，例如交通堵塞或家庭突發(fā)狀況。在這種情況下，我會通過與員工的進一步溝通，了解情況的原因，并充分考慮員工的訴求。如果遇到公平和公正的沖突，我會妥善處理，確保不偏袒任何一方。靈活性和公正性是維護員工信任和考勤記錄準(zhǔn)確性的重要因素。
第五段：總結(jié)和反思
通過多年的考勤工作，我深刻認(rèn)識到了作為考勤員的責(zé)任和角色。我已經(jīng)學(xué)會了如何準(zhǔn)確記錄和分析考勤數(shù)據(jù)，如何與員工建立良好的溝通與關(guān)系，并在處理問題時保持靈活和公正。這些經(jīng)驗和體會不僅對我的職業(yè)發(fā)展有益，也對我作為一個人有了更為深刻的認(rèn)知。考勤工作雖然看似繁瑣，但正是通過這項工作，我領(lǐng)悟到了溝通、靈活性和公正性的重要性，這些是任何一份工作都必須具備的素質(zhì)。
總結(jié)：
作為一名考勤員，我的工作雖然看似瑣碎，但在其中獲得了許多寶貴的體會。通過與員工的互動和對考勤數(shù)據(jù)的處理，我不僅鍛煉了專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力，也提升了自身的認(rèn)識和成長。無論是與員工溝通、保持靈活還是保持公正性，這些都為我打下了良好的基礎(chǔ)，使我在職業(yè)生涯中更加自信和成熟。考勤員的角色可能被低估了，但我的體會卻讓我明白了這項工作背后的價值，這也鞭策著我不斷提升自己，為組織的整體發(fā)展做出更大的貢獻。
考勤方面體會篇五
考勤是一項日常管理中不可或缺的內(nèi)容，對于企業(yè)來說，考勤的規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn)不僅能夠提高員工的工作效率，保證生產(chǎn)效率，更能夠規(guī)避法律風(fēng)險。在我多年的工作經(jīng)驗中，也深刻體會到高質(zhì)量的考勤管理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我想分享一些自己關(guān)于做考勤的心得和體會，幫助大家更好地處理和管理考勤事宜。
第二段：加強與員工的溝通
考勤管理涉及到員工的個人隱私和工作作息日程，所以做好考勤管理一定要注重員工的感受和意見。經(jīng)常與員工溝通好的管理方法和考勤制度，既可以確保工作的公平性，也能夠維護員工的尊嚴(yán)和權(quán)益。除此之外，員工的意見可以為考勤管理的改善提供重要的參考，促使考勤制度更加完善和規(guī)范。
第三段：使用考勤軟件
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)考慮用考勤軟件簡化他們的排班、派工和打卡記錄，這種方式優(yōu)于傳統(tǒng)的紙質(zhì)形式或考勤機。使用軟件可以自動計算加班工時、節(jié)假日工資等，節(jié)省時間和精力，減少因人為錯誤而引起的問題。高效和準(zhǔn)確的考勤軟件，能夠讓所有的考勤數(shù)據(jù)實時同步，并且可以通過簡單的一個按鈕完成整個考勤管理流程，為企業(yè)減少繁瑣的管理和與員工的紛爭。
第四段：加強監(jiān)管和執(zhí)法
在考勤管理方面，不可避免地要用到某些監(jiān)管和執(zhí)法措施。例如考勤查漏補缺、懲罰不合規(guī)行為、明確紀(jì)律等等。對于管理層來說，一定要注意明確規(guī)范，遵循法律程序進行管理，并保持公平、公正。而對于員工而言，要做到遵紀(jì)守法、服從管理，杜絕違紀(jì)事項。
第五段：讓考勤管理更加真實
做好考勤管理，真實記錄員工的上下班時間、工作現(xiàn)場等信息是最重要的一點。管理人員必須要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時要保持?jǐn)?shù)據(jù)一致性和時效性。員工的工資、績效評定、晉升機會等都與考勤記錄有關(guān)，必須要確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性。為此，我們可以采用一些評選和獎勵機制，來鼓勵員工按規(guī)定提供考勤數(shù)據(jù)，從而提高管理效果和數(shù)據(jù)的可信度。
結(jié)論：總結(jié)并歸納
考勤管理是一個復(fù)雜的過程，需要涉及到多個因素。對于企業(yè)企業(yè)來說，要想做好考勤管理必須注重員工的利益和心態(tài)，同時要遵守法律法規(guī)進行管理。除此之外，還需要科學(xué)地采用考勤軟件，改善考勤管理流程，確?？记跀?shù)據(jù)真實可靠。從而提高生產(chǎn)效率、減少人為錯誤和解決管理問題，為企業(yè)的項目運營提供多種操作策略。
考勤方面體會篇六
考勤工作總結(jié)
自我校考勤制度實施，經(jīng)職工大會審議通過及學(xué)校考勤辦成立以來，考勤工作在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)和重視關(guān)心下，在全體教職工積極支持下，考勤工作始終堅持責(zé)任如山，縝密考勤原則，一絲不茍地履行考勤工作制度，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真，不徇私情，公開透明。
自學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以來，現(xiàn)對考勤工作總結(jié)如下：
一、配齊配強考勤工作人員，扎實推進考勤工作制度
自考勤辦成立以來，全體工作人員嚴(yán)格按照考勤制度全面實施考勤工作。工作中真正體會到了學(xué)校對考勤工作的重視，這不但為我們提供了更好服務(wù)學(xué)校的機會，同時更是一種重如泰山的信任，在此我要感謝雷校長和全體教職工的信任和支持。
為了更好地履行工作職責(zé)，保證考勤工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、獨立性和公開公正原則，考勤辦配備了由校辦、年級主任、考勤員組成的考勤辦公人員。按照考勤制度，在每天的考勤中由年級主任負(fù)責(zé)本年級組，考勤員每天進行兩次簽到和每天兩次不定時的流動查勤，考勤分兩條線進行。在工作過程中真正做到了有效民-主監(jiān)督。保證了考勤工作的公正。
二、堅持考勤制度的公正性，全面提高考勤工作效率
為了使考勤制度真正地一以貫之地全面實施，考勤人員要做到每天有記錄、每周有匯總、每月有總結(jié)、全年有統(tǒng)計，并封存入檔。把隨時出現(xiàn)的問題解決在萌芽之中，針對個別個案做到了及時匯報，保證了考勤工作的透明和嚴(yán)謹(jǐn)。
我校的考勤工作對長期病休的教師根據(jù)考勤制度也進行了嚴(yán)格的管理和規(guī)范.
對請假扣款工作，我們都進行了認(rèn)真核實，及時記錄，及時匯總并張貼公示，使其更透明保證了考勤工作的公正性。
三、及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，保證考勤工作順利開展
考勤工作的好壞直接關(guān)系到我校組織紀(jì)律的優(yōu)劣。一方面，考勤工作既要全面服務(wù)于全體教職工，就要在本職本身中樹正氣，講原則，嚴(yán)明紀(jì)律，不徇私情。為此，考勤辦在雷校長親自抓的同時，對考勤工作起到了極大的推動和促進作用。另一方面，遵守工作紀(jì)律是每名教師必須履行的職責(zé)，如今我校正在努力在創(chuàng)一流學(xué)校進程中大踏步的前進，如果沒有強有力的組織紀(jì)律做保證，一切都可想而知，我們的教職工如果沒有較強的政治思想素質(zhì)，沒有憂患意識，怎么全身心地投入到轟轟烈烈的一流學(xué)校建設(shè)中來，反之，一切可想而知。
“沒有規(guī)矩不成方圓”。自考勤實施以來，考勤工作始終堅持嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度，隨著工作的不斷深入，其中也存在一些問題。其中表現(xiàn)為，我校的個別教師總有遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生。對此，我們都及時把存在的問題向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)做了匯報，并對遲到現(xiàn)象做了細(xì)致的研究，并找相關(guān)同志談問題講紀(jì)律，使出現(xiàn)的問題得到了及時糾正，防止該問題擴大化。中層領(lǐng)導(dǎo)也嚴(yán)格按照按照此規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展規(guī)開始至今，我校極少有遲到、早退、中途溜號現(xiàn)象發(fā)生，堅決地做到了有事請假并有請假條。
四、總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，堅持考勤工作的連續(xù)性和時效性
學(xué)?？记诠ぷ髟诶仔ｉL的正確領(lǐng)導(dǎo)下，考勤全體同志堅持創(chuàng)一流學(xué)校思想，時刻以二十八中精神為己任，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，增強服務(wù)意識，積極努力，勇于質(zhì)詢，團結(jié)廣大教職工為我?？记诠ぷ鞯捻樌_展做出應(yīng)有的`努力和貢獻。
一、感謝各方面支持理解
從8月下旬高一軍訓(xùn)開始，到次年1月15日下午肄業(yè)班寒假（乃至25日高三補課結(jié)束及后勤財務(wù)清算后）之間，盡管無輪休每月連續(xù)工作28天和每天十幾小時日夜不停地超負(fù)荷出滿勤，堅持獨具真實完整、及時準(zhǔn)確等一定的先進特色，也歷經(jīng)多次抵抗底線唐突、是非模糊的小小波折，還有因日志結(jié)論未能簡要而被提前評價為c等績效等考驗，但總體來看，無論從物質(zhì)條件配備到標(biāo)準(zhǔn)信息溝通，還是從制度建設(shè)創(chuàng)新到帶頭示范踐行，或從輿-論造勢宣傳到年終考核數(shù)據(jù)采納等方面，基本上都榮獲了從校長到各部門所有職能領(lǐng)導(dǎo)越來越好的協(xié)調(diào)，也贏得了全體管理對象較為默契的配合。
二、戰(zhàn)勝了一些瓶頸困難
前一階段，承接上學(xué)期即從3月13日按學(xué)校跟學(xué)照行先樓口后改各辦公室坐班巡查準(zhǔn)點立判和登記存檔節(jié)紙撤表的每天昨今日志手工操作起，到12月28日之間，哪怕整晚每節(jié)自習(xí)課巡查之外沒有休息間隙，直至忙到半夜或下半夜早起，整合處理交叉滲透盤根接錯、五花八門千變?nèi)f化的出勤到位異常信息，且謄抄編輯反復(fù)裝裱和照相攝制上傳校網(wǎng)公示后，上交到教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)，形成中立平衡師生利害關(guān)系并依照“天地人”邏輯語序證據(jù)鏈條的艱辛成果，雖因其句式太長字?jǐn)?shù)過多而顯內(nèi)容龐雜，盡管已用底劃線標(biāo)明重點，但畢竟造成審閱時確實難以直接辨認(rèn)效果的尷尬境地，也始終沒有一絲氣餒與懈?。缓笠浑A段，2015年12月19日以來，遵循校運和家長會課表更新形勢的任務(wù)要求，主動開展了大膽吸取既往大開日報固定欄目通用符號等高效簡省優(yōu)勢的積極探索，并進行了保證小張日志背印課表版面字體完整清晰編排設(shè)計的反復(fù)實踐，基本上維持了達到工作自證一視同仁的完整公示之嚴(yán)謹(jǐn)自保公正性，與通俗易懂、重點分層之干群滿意效率之間的較好平衡。
三、力爭恒常性更美更佳
考勤方面體會篇七
考勤是現(xiàn)代企業(yè)最基本的管理之一，它對企業(yè)的經(jīng)營管理非常重要。對于員工來說，打卡、簽到、簽退等是保證自己工資的依據(jù)，也是一種約束自己的方式。在實際工作中，難免會遇到一些問題，下面結(jié)合自己的工作體驗，談一下做考勤的心得體會。
一、認(rèn)真審核考勤記錄
作為企業(yè)的HR，每月都要審核考勤記錄。這項工作非常重要，需要保證每個員工的工資都是公平合理的。在審核考勤記錄時，要認(rèn)真核對加班、請假等信息，確保每個員工工資的計算準(zhǔn)確無誤。同時，還要注意加班人數(shù)是否超過了法定加班上限，并做好相關(guān)備案工作。
二、與員工建立良好的溝通關(guān)系
在員工的心中，HR是一種掌握工資核算制度的人，但我們更應(yīng)該是企業(yè)中的一員，與員工建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的工作情況及家庭狀況，這樣可以更好地為員工解決問題。例如，對某些員工經(jīng)常遲到可以提出采用不同的交通方式，以時間為目標(biāo)提供一些早出門的積極建議。
三、認(rèn)真制定考勤制度
企業(yè)的考勤制度不僅要合法，更要科學(xué)。保持制度與時俱進，監(jiān)聽員工的反響意見，及時修改、改良。嚴(yán)格的考勤管理措施可以避免很多無意地疏忽和遺漏，提高員工的責(zé)任感。
四、保持高度的責(zé)任感
HR做考勤工作時一定要保持高度的責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)地審核所有考勤情況，對于特別復(fù)雜的考勤、計算情況，更要認(rèn)真對待，仔細(xì)推算、調(diào)整，使員工的工資合理、公平。
五、注重自我提升
做考勤工作需要很好的學(xué)習(xí)和溝通能力，需要有一定的法律、勞動制度等基本知識。HR應(yīng)當(dāng)注重自我提升，通過培訓(xùn)、研究會、讀書等多種方式，進一步了解該領(lǐng)域的最新知識，不斷提高自己的專業(yè)水平。
總之，在做考勤工作時，HR不僅需要細(xì)心、周全、責(zé)任心，還需要具備良好的溝通能力、表達能力和人際交往能力。只有這樣，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，為員工維護權(quán)益。
考勤方面體會篇八
在現(xiàn)今的社會，考勤是一個非常重要的管理手段。它不僅能夠確保企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，還能夠提高員工的工作效率，保障員工的利益。在這個過程中，每個人都有自己的心得體會，我也不例外。通過對自己的實踐和總結(jié)，我得出了一些關(guān)于考勤的心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：合理規(guī)劃時間
在工作中，時間的安排非常重要。合理規(guī)劃時間，能夠讓我們在工作中更加有效率。對于考勤而言，我們要充分利用好每一個時間段，避免出現(xiàn)遲到或早退的情況。因此，在平時就要養(yǎng)成做事情有條理，有計劃的習(xí)慣。尤其是在規(guī)劃考勤時間時，更要慎重考慮，不要隨意調(diào)整自己的考勤時間。
第三段：加強管理意識
在考勤過程中，我們還需要加強自己的管理意識。要養(yǎng)成嚴(yán)格自律的習(xí)慣，不要因為一些小事情而放松自己的管理。要注意工作效率，并時刻關(guān)注自己的考勤記錄。在實際操作中，要注意時刻關(guān)注考勤規(guī)定，不要有任何違規(guī)行為，以免給公司和自己帶來不必要的麻煩。
第四段：加強溝通協(xié)調(diào)
在考勤管理過程中，我們還需要學(xué)會加強溝通協(xié)調(diào)。不僅要和領(lǐng)導(dǎo)、同事保持良好的溝通關(guān)系，還要注意與人力資源部門之間的溝通，確認(rèn)自己的工作時間和考勤記錄。如果有什么問題或疑問，要及時與相關(guān)部門進行溝通，及時解決問題，避免惡性循環(huán)的出現(xiàn)。
第五段：總結(jié)
總之，考勤是一個非常重要的管理手段，它關(guān)系到每個人的利益和企業(yè)的正常運行。雖然考勤在我們工作中只是一個細(xì)節(jié)，但是卻影響著我們的整個步伐。要把握好自己的考勤時間，加強自己的管理意識，學(xué)會加強溝通協(xié)調(diào)，確保自己的考勤記錄正確無誤。這樣，才能夠更好地發(fā)揮自己的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
考勤方面體會篇九
作為一個職場新人，我認(rèn)為考勤是一個很重要的事情。在公司里，每個員工都需要按時按點地到達工作崗位，因此考勤是保證員工工作效率的重要一環(huán)。在我的工作生涯中，我有很多關(guān)于考勤的體會和感悟，在這里我想與大家分享。
第二段：考勤對于企業(yè)的重要性
首先，考勤對于企業(yè)的重要性非常大。對于每一個企業(yè)來說，員工的考勤是管理的重要手段，是考察員工工作態(tài)度和效率的一種直接方式。通過考勤可以有效地管理和監(jiān)督員工的工作狀態(tài)，從而為企業(yè)的經(jīng)營帶來積極的影響。
第三段：考勤對于個人的意義
其次，考勤對于個人的意義也不可忽視。作為一名員工，準(zhǔn)時打卡可以體現(xiàn)出自己的工作態(tài)度和責(zé)任心，表現(xiàn)出自己對公司的尊重和忠誠度。而忽視考勤則會給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下懶散、不負(fù)責(zé)任的印象，也會影響到個人的事業(yè)發(fā)展。
第四段：影響考勤的因素
事實上，在日常工作中，影響考勤的因素很多。比如說，上下班交通擁堵、個人習(xí)慣、工作任務(wù)等等，都有可能導(dǎo)致員工無法按時到崗。這時我們需要認(rèn)真分析原因，并采取相應(yīng)措施，比如提前預(yù)留更多時間、制定更加合理的工作計劃等等，來確保員工的考勤準(zhǔn)時、無誤。
第五段：總結(jié)
總之，考勤是企業(yè)和個人不能忽視的一項工作。通過認(rèn)真對待總結(jié)考勤工作，我們可以更好地體現(xiàn)出自己的工作態(tài)度和效率，提高自己在公司的競爭力。同時，對于企業(yè)來說，科學(xué)管理考勤可以為公司的經(jīng)營帶來積極的影響，促進企業(yè)的發(fā)展。因此，我們需要認(rèn)識到考勤的重要性，切實改善自己的工作習(xí)慣和工作態(tài)度，為自己和企業(yè)帶來更好的未來。
考勤方面體會篇十
尊敬的黨組織：
首先，我主動加強政治學(xué)習(xí)，除了經(jīng)常觀看電視新聞、閱讀報紙及其他刊物，從而了解時事政治，增進愛國之情；我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，拿一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。此外，我閱讀了老一輩無產(chǎn)階級革命家的一些理論著作，諸如《鄧小平選集》，《江澤民選集》，及時學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人在各項會議中的講話和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。其次，我注意從平時做起，從小事做起，在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。無論是學(xué)習(xí)，生活，還是工作，我都時刻使自己的思想與行動得到統(tǒng)一，始終以一句“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，約束自己，提高自己。
學(xué)習(xí)方面
我時刻牢記，學(xué)習(xí)是進步的基石，要保持黨的先進性，我們就應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，掌握最先進的知識，這樣我們的黨才能引導(dǎo)人們建設(shè)好我們的偉大祖國。除了在思想上及時學(xué)習(xí)黨中央各種文件與講話內(nèi)容，學(xué)習(xí)和體會“三個代表”重要思想，爭取在思想上和黨組織保持一致外，我還注重學(xué)習(xí)知識，完成好自己的學(xué)業(yè)內(nèi)容，并積極拓展知識視野。比如說，在上半年時，我通過任課老師劉老師的知道，自學(xué)了pro/engineer三維建模軟件，這在一定程度上提高了我的知識廣度。而且，通過自學(xué)的經(jīng)歷，我還是自己的自我約束能力得到了很大提高，使自己具備了已經(jīng)得實踐能力，也因為此，我成功的在暑假假期里到寧夏銀川市恒遠(yuǎn)彩鋼鋼構(gòu)有限公司進行了專業(yè)實習(xí)，并得到了公司人員的好評。在下半年時，我在北京科技大學(xué)交流學(xué)習(xí)期間，我又在機械制圖老師許倩老師的幫助下，是自己對auoto cad軟件的使用有了更好地掌握。我相信這些知識的獲得都將對我以后的工作起到很大的作用，而且，如果有人需要的話，我將毫無保留地給予他幫助。
古人云：“玉不琢不成器，人不學(xué)不知道?！睖\顯的比喻卻非常好的揭示了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名學(xué)生，更作為一名中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，我時刻謹(jǐn)記學(xué)習(xí)的重要性，“行百里路，閱萬卷書”，用科學(xué)的思想，先進的知識武裝自己，始終全心全意為人民服務(wù)，兌現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的崇高誓言。
生活方面
在這期間，班級事務(wù)上，我不斷的學(xué)習(xí)與鍛煉自己，在黨支部，我積極向同學(xué)們宣傳黨的知識，通過與他們不斷的交流與學(xué)習(xí)，我們都有了更多的提高。當(dāng)然，我也有很多需要注意以及改正的地方，例如，工作中做的還不夠細(xì)致，沒有把一些小事情落實到實處上去，總是認(rèn)為自己能夠做好，但是往往真正去著手辦事的時候，才知道，有很多問題都被忽略了，這點，以后我一定會努力改正，使自己做事情更加德縝密。
“勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。”這是一名共產(chǎn)黨員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。偉大領(lǐng)袖毛主席曾經(jīng)說過：生活太安逸了，就容易被生活所累。我的家庭不是很富裕，父母是地地道道的農(nóng)民，家中并沒有多少積蓄，而這也是我從小養(yǎng)成了一些好習(xí)慣。金錢就該用在該用的地方，為了生活的過分享受，貪圖口舌之享這是不可取的。艱苦奮斗而后自強不息，這從來都是共產(chǎn)黨人不可丟棄的傳家寶，使我們戰(zhàn)勝困難取得勝利的保障，我作為一名預(yù)備黨員更應(yīng)該崇尚節(jié)儉，奮發(fā)圖強。在大學(xué)里培養(yǎng)起科學(xué)的消費觀，始終做到艱苦奮斗，合理消費。
動為黨徽添彩，為黨旗增色，爭取做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。請黨組織在今后的日子里時刻監(jiān)督和考驗我。
此致
敬禮
匯報人：王軍 年11月1日 2011
考勤方面體會篇十一
撰寫人：___________
日
期：___________
入團半年左右了，或多或少都有點心得和體會。
在工作方面，我批改了新一屆入團生團章考試考卷。我客觀認(rèn)真地批改題目，盡量做到公平公正。
在實踐方面，我參加過一次社會實踐，帶領(lǐng)同學(xué)到學(xué)校閱覽室?guī)兔Υ驋咝l(wèi)生，抄寫注冊書目等。給閱覽室的老師減少了一些工作量，這方面工作還會繼續(xù)。
在學(xué)習(xí)方面我做得不是很好。初二的學(xué)習(xí)比較緊張，我的理科成績不太穩(wěn)定。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，突破自我，爭取佳績。（這么變態(tài)的話都寫得出，我厲害吧。。運動會臺詞都搬上來了。。）
對于自己沒有什么好講的了，我不太會作保證什么的，我想就盡力而為吧。我會盡我所能，做到最好。
請大家多提寶貴意見，幫忙加點東西，語句語氣什么的我都米有經(jīng)驗，不知道該怎么寫額。。這樣好象不太對。。入團半年左右了，或多或少都有點心得和體會。
在工作方面，我批改了新一屆入團生團章考試考卷。我客觀認(rèn)真地批改題目，盡量做到公平公正。
在實踐方面，我參加過一次社會實踐，帶領(lǐng)同學(xué)到學(xué)校閱覽室?guī)兔Υ驋咝l(wèi)生，抄寫注冊書目等。給閱覽室的老師減少了一些工作量，這方面工作還會繼續(xù)。但我需要做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，因此，我會在今后的學(xué)習(xí)和生活中，努力爭取的機會來參與社會實踐活動，不斷提升自己的能力，為社會做出更大的貢獻。
在學(xué)習(xí)方面我做得不是很好。初二是初中的重要階段，學(xué)習(xí)相對初一緊張了許多。我的理科成績不太穩(wěn)定。通過考試作出的總結(jié)，我要做的練習(xí)來加強理解。在今后的學(xué)習(xí)中我會繼續(xù)努力，突破自我，爭取佳績。當(dāng)然我也會幫助同學(xué)，一起努力進步。
作為一名共青團員，我會繼續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)。
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考勤方面體會篇十二
考勤是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，是保證工作效率與員工紀(jì)律的重要手段。在過去的工作中，我也積累了一些關(guān)于考勤的心得和體會，本文將針對這些經(jīng)驗進行總結(jié)和分享。
二段：員工自我管理
每個員工都需要自我管理，而管理的第一步就是準(zhǔn)時出勤。我曾看到過這樣一句話：“如果你早到15分鐘，你就比別人多了一小時。”這種精益求精的思維方式，能讓員工自覺提高對考勤的重視程度，從而養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。在日常工作中，我也經(jīng)常用這種方式來鼓勵員工。
三段：管理人員應(yīng)有計劃和耐心
在考勤管理中，管理人員的計劃和耐心也非常重要。因為員工的出勤情況有時候會出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致考勤管理變得復(fù)雜和難以預(yù)測。要想應(yīng)對這些情況，管理人員要有足夠的耐心和細(xì)心，精細(xì)計劃和執(zhí)行。
四段：及時發(fā)現(xiàn)和解決問題
考勤管理中難免會出現(xiàn)一些問題，例如漏打卡、遲到早退等，這些問題對工作效率和公司形象也有很大影響，所以我們必須及時發(fā)現(xiàn)和解決這些問題。在此方面，我總結(jié)了以下兩點：一是及時與員工溝通，發(fā)現(xiàn)問題的原因，對出勤誤差進行核實；二是采取針對性的解決措施，例如要求遲到早退的員工補交加班、請假等相關(guān)手續(xù)。
五段：優(yōu)化考勤管理
當(dāng)公司人數(shù)增加，考勤管理工作也會越來越復(fù)雜。針對這種情況，我們可以優(yōu)化考勤管理的方法：一是借助高科技手段，例如人臉識別考勤系統(tǒng)、電子簽到、遠(yuǎn)程考勤等，這些手段既提高了考勤效率，又減少了繁瑣的手工操作；二是規(guī)范制度，例如制定假期休假管理規(guī)定、發(fā)布考勤管理制度等，這些規(guī)定既可以給員工提供依據(jù)，也能有效地提高公司形象和效率。
總之，考勤管理是任何公司都必不可少的一環(huán)，良好的考勤管理能幫助公司提高工作效率，保障員工紀(jì)律和權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。以上是我根據(jù)工作經(jīng)驗總結(jié)的幾條心得，希望對大家有所幫助。
考勤方面體會篇十三
近年來，隨著科技的發(fā)展和企業(yè)管理的不斷完善，考勤管理已成為企業(yè)日常運營中極其重要的一環(huán)?？记诠芾韺τ谔岣吖ぷ餍?、優(yōu)化人力資源分配、推動企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。而考勤案例也是我們汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善考勤管理的重要工具。通過學(xué)習(xí)考勤案例，我深感其中的啟示和感悟，也發(fā)現(xiàn)了一些問題。下面將從引入案例、案例分析、案例啟示、個人心得以及問題反思五個方面進行論述。
首先，引入考勤案例是學(xué)習(xí)考勤管理的必經(jīng)之路。通過引入各類考勤案例，我們可以從中學(xué)習(xí)到一些有關(guān)考勤管理的基本原則和經(jīng)驗。例如，某企業(yè)A公司采用了科技化的考勤系統(tǒng)，通過人臉識別和指紋識別技術(shù)，實現(xiàn)了員工簽到簽退自動化，大大減輕了人力成本和工作強度，提高了工作效率。而某企業(yè)B公司則在管理員工出勤遲到問題上做出了明確規(guī)定，建立了相應(yīng)的違紀(jì)扣款和獎懲機制，有效遏制了遲到行為。這些案例讓我意識到，科技化手段可以大大簡化考勤流程，降低管理成本；同時，嚴(yán)格的規(guī)章制度和獎懲機制能夠起到警示或督促的作用，有效促進員工守時。
其次，通過對考勤案例的分析，我們可以更深入地了解考勤管理的核心問題并吸取教訓(xùn)。例如，某企業(yè)C公司在員工考勤管理中存在嚴(yán)重的失誤，導(dǎo)致員工加班費的計算出現(xiàn)錯誤，引發(fā)了員工不滿情緒，甚至出現(xiàn)了勞資糾紛。這個案例給我的啟示是，考勤管理需要高度關(guān)注細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性，任何一處疏忽都可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。在實施考勤管理時，需要制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记谡?，并通過科技手段提高考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
接著，考勤案例給予了我們很多啟示。例如，某企業(yè)D公司實施了靈活工作制度，員工可以根據(jù)自己的需要自由選擇工作時間和地點，從而提高了員工的工作效率和滿意度。這個案例告訴我們，靈活的考勤政策可以增強員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率，同時也能更好地實現(xiàn)工作與生活的平衡。靈活的工作制度已經(jīng)成為時下企業(yè)競爭力的一大亮點，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才。
再次，我在學(xué)習(xí)考勤案例的過程中，深感到了自身的不足和需要提升的地方。通過案例，我明白了考勤管理不僅僅是為了約束員工，更重要的是為了提高企業(yè)效益和員工福利，這需要我們在具體操作中注重平衡各方的利益。我也意識到，作為管理者，我們需要具備靈活變通的能力，根據(jù)實際情況處理復(fù)雜的考勤問題，并能在員工間建立良好的溝通和信任，從而更好地推動考勤管理的落地。
最后，學(xué)習(xí)考勤案例也讓我看到了一些問題，需要進一步反思和解決。例如，某企業(yè)E公司在執(zhí)行考勤政策時，存在一些漏洞和不完善之處，導(dǎo)致了員工對考勤結(jié)果的質(zhì)疑，產(chǎn)生了紛爭和抵觸情緒。這個問題告訴我們，考勤管理需要公平、公正、透明，必須建立嚴(yán)密的制度和流程。同時，應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和溝通，使得考勤政策得到員工的廣泛認(rèn)同和支持。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)考勤案例，我認(rèn)識到考勤管理對于企業(yè)的重要性，同時也認(rèn)識到了科技手段的重要性和制度建設(shè)的必要性。在今后的工作中，我將著眼于更加科學(xué)和高效的考勤管理，注重制度和流程的優(yōu)化，積極探索靈活工作制度，以實現(xiàn)更好的工作效率和員工滿意度。同時，我也將繼續(xù)學(xué)習(xí)和分享考勤案例，不斷完善自身的管理水平和技巧，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。
考勤方面體會篇十四
作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員，加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵，對我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。?通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認(rèn)識，使我認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性。
規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件。俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”?。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善，嚴(yán)格，健全，獨特的管理制度，一定是很重要的。一個團隊中，每個人都有不同的'生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和-諧，團結(jié)，有凝聚力，增強執(zhí)行力是非常重要的。以往我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，?理解不夠全面，對各項規(guī)章制度理解不夠透徹，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹大意，久而久之，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為，指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習(xí)中不斷強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性，才能加深理解，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺做到不違章，不違紀(jì)。?在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后，對我的內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的制定是為了提高個人的執(zhí)行力，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，沒有個人優(yōu)秀，只有優(yōu)秀的團隊，個人力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤。??針對本人存在的一些問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進措施：一是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度，將各項制度落實到實習(xí)中去。三是強化責(zé)任意識，要求自己愛團隊，勤奮學(xué)習(xí)，深思慎行，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度心得體會。
考勤方面體會篇十五
為了緊緊圍繞中心工作，積極開展群眾路線教育活動，以狠抓落實黨建工作,以制度為保證，以爭創(chuàng)先進基層黨組織為載體，進一步加強和改進我局黨委的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，為澄邁國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障和組織保障，取得了不俗的成績，xx年3月我局辦稅服務(wù)廳榮獲全國婦聯(lián)“全國巾幗文明崗”稱號?，F(xiàn)將我局xx年上半年主要工作情況匯報如下：
一、抓制度完善，提高黨建工作水平
(一)抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任制的落實。年初制定下發(fā)了《xx年度思想政治工作計劃》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)。建立健全黨建工作考核目標(biāo)機制，在制定績效管理考核目標(biāo)中，科學(xué)設(shè)立目標(biāo)體系，層層分解，細(xì)化量化，責(zé)任到人，嚴(yán)格考核，形成上下貫通的責(zé)任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。
(二)規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強內(nèi)部管理，修訂和完善了黨內(nèi)各項規(guī)章制度，遵守《黨委中心組學(xué)習(xí)及會議制度》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委中心組學(xué)習(xí)及會議制度》對中心組學(xué)習(xí)、黨委會議、民主生活會的各項規(guī)定。黨委堅持每月學(xué)習(xí)一次。
(三)繼續(xù)堅持“三會一課”制度。一是把“三會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)。二是不斷創(chuàng)新“三會一課”的方法，在理論學(xué)習(xí)上，以電子網(wǎng)為載體，開展網(wǎng)上讀書、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、舉行學(xué)習(xí)園地等，通過舉辦黨小組輪流講學(xué)、讀書演講、征文比賽等。
(四)定期開展民主評議黨員活動。我們堅持每年進行一到兩次民主評議黨員活動，通過評議，進一步增強黨員履行黨員義務(wù)的自覺性、發(fā)揮模范帶頭作用的主動性，并且結(jié)合評議活動，積極培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進典型。xx-xx年度先進基層黨組織有3個，分別為我局第二稅務(wù)分局黨支部、第三稅務(wù)分局黨支部、離退休黨支部;優(yōu)秀黨務(wù)工作者有3人，分別為蔡篤謙、李強、曾弘三位同志;優(yōu)秀黨員為林明銳等18位同志。
二、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘
(一)加強對黨建工作的指導(dǎo)。把黨建工作納入局黨委重要的議事日程，定期召開黨建工作指導(dǎo)會和黨委會議，黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)切實履行了機關(guān)黨建第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的職責(zé)，定期聽取匯報，專題研究我局黨建工作。
(二)加強基層黨建工作。為了實現(xiàn)對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓(xùn)，加強黨員學(xué)習(xí)教育，各支部和黨委一樣，堅持每月學(xué)習(xí)一次，并對全體黨員的學(xué)習(xí)實行考勤制度，學(xué)習(xí)前堅持點名制度，使機關(guān)的學(xué)習(xí)更加規(guī)范化，制度化。我局黨委定時下基層進行調(diào)研，同基層黨員進行探討交流，認(rèn)真建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新性黨組織。
(三)認(rèn)真做好黨員的發(fā)展工作。制定黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，根據(jù)計劃進行教育培訓(xùn)，在組織發(fā)展時，各支部都能嚴(yán)格把關(guān)，要求入黨積極分子在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。符合條件成熟一個吸收一個，xx年新吸收2名預(yù)備黨員，轉(zhuǎn)正1名預(yù)備黨員。
三、抓黨風(fēng)廉政，促進黨員干部作風(fēng)建設(shè)
(一)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育制度，深化廉政文化建設(shè)。我局狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，層層簽訂廉政責(zé)任書，扎實推進懲防體系建設(shè),將黨的群眾路線教育實踐活動工作和“三嚴(yán)三實”推進作風(fēng)建設(shè)專題教育融入到反腐倡廉建設(shè)之中，每月組織黨員干部觀看一次廉政專題片。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉注重預(yù)防的方針，將教育、管理、監(jiān)督有機結(jié)合起來，認(rèn)真轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，以更堅決的態(tài)度、更務(wù)實的作風(fēng)、更有力的措施，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織、紀(jì)律保障。
(二)加強廉政勤政建設(shè)，推動反腐倡廉工作深入開展。在反腐倡廉教育工作中，強化機關(guān)效能，深化“兩權(quán)”監(jiān)督，努力將反腐倡廉滲透到稅收工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位：一是加強監(jiān)督管理，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作;二是加大查辦違紀(jì)違法案件力度，打造清廉高效國稅隊伍;三是加強行風(fēng)建設(shè)，樹立國稅部門良好形象;四是強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，推進源頭防治腐敗工作;五是加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線;六是加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，不斷提高工作水平。
四、抓扎實推進，黨的群眾路線教育實踐活動圓滿完成
(一)深入學(xué)習(xí)，提升黨員干部素質(zhì)。我局通過集體講授、自學(xué)、專題輔導(dǎo)、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的十八大和十八屆四中全會精神、總書記一系列講話精神及中央、總局黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神及相關(guān)文件;學(xué)習(xí)“便民辦稅春風(fēng)行動”和“扎根工程”相關(guān)文件等。據(jù)統(tǒng)計，在黨的群眾路線教育實踐活動中，局黨組書記上黨課2次，各支部書記人均授課1次以上，邀請省委黨校朱波教授做專題講座2次，組織觀看電影2次，制作宣傳欄1期，全局干部職工累計學(xué)習(xí)550人次，黨組成員深入基層開展調(diào)研24人次，參觀廉政教育基地65人次。
(二)征求意見，求真務(wù)實。我局按照“走出去，請進來”的要求，把“面對面”與“背對背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”結(jié)合起來，采取多種方式，多種渠道，到各科室調(diào)研，舉辦職工座談會、納稅人座談會，廣泛聽取群眾和納稅人的建議。并向相關(guān)單位征求工作意見，收集建議并進行全面的梳理，將意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子，讓領(lǐng)導(dǎo)干部邊學(xué)邊改，邊改邊落實，從群眾最不滿意的事改起，切實解決納稅人和干部職工反應(yīng)強烈的突出問題。
(三)扎實推進，注重實效。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“便民辦稅春風(fēng)行動”和“扎根工程”，各班子成員深入一線、深入企業(yè)調(diào)查研究，在辦稅服務(wù)大廳及各稅務(wù)分局開展了“納稅人當(dāng)一回稅官，稅務(wù)干部當(dāng)一回納稅人，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)一回稅管員”的換位體驗活動，對于進一步轉(zhuǎn)變職能，提高辦稅效率起到了推動作用，促進了征納雙方建立互相包容互相信任的和諧關(guān)系。
(四)召開黨委專題民主生活會。我局黨委召開了以“為民務(wù)實清廉”為主題的專題民主生活會，緊緊聚焦“四風(fēng)”問題。圍繞解決“四風(fēng)”問題及“三清三審三查”工作，我局制定了《全縣國稅系統(tǒng)教育實踐活動“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》，以解決群眾和納稅人反映最強烈的突出問題，一項一項抓整治，集中力量打好專項整治攻堅戰(zhàn)，著力解決稅務(wù)機關(guān)聯(lián)系群眾和納稅人“最后一公里”的問題，以重點突破推動全縣國稅系統(tǒng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。
五、開展在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)活動
(一)建立黨員服務(wù)體系。為鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強對在職黨員的教育管理。完善黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，按照縣委要求引導(dǎo)在職黨員到社區(qū)報到為群眾開展志愿者服務(wù)，我局制定了《澄邁縣國家稅務(wù)局在職黨員到社區(qū)開展志愿者服務(wù)活動的實施方案》。開展“五個人”志愿者服務(wù)活動，動員組織成立了6個志愿者服務(wù)小組，分別為政策法規(guī)宣傳小組、矛盾糾紛調(diào)解小組、社情民意傳遞小組、養(yǎng)老助殘勤務(wù)小組、文體活動服務(wù)小組、黨建工作指導(dǎo)小組。每個小組有一名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分局長和各科室負(fù)責(zé)人任正副組長，在職黨員深入社區(qū)開展志愿者服務(wù)活動，使在職黨員了解社區(qū)，關(guān)心社區(qū)，融入社區(qū)，積極參與社區(qū)服務(wù)活動，并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
(二)開展結(jié)對共建活動。各黨支部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決社區(qū)黨建和管理工作的重大問題和困難，在社區(qū)建立幫扶對子，開展(1+1)結(jié)對共建活動，指導(dǎo)社區(qū)開展黨的工作，開展組團上門服務(wù)，力所能及地幫助社區(qū)群眾解決實際困難問題，我局幫助美仁村文化室購買24立方米混凝土用于文化室庭院鋪上水泥地面，共耗資8000元，解決美仁村的實際困難，真正做到入心查實情當(dāng)知心人，入情聽實話當(dāng)貼心人。入實辦民事做暖心人。
(三)加強管理考核。把各支部和黨員到社區(qū)報到開展志愿者服務(wù)活動情況納入基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評考核內(nèi)容，作為年度工作考核和民族評議黨員的重要依托。要求各黨支部對本單位進社區(qū)報到開展志愿者服務(wù)情況定期進行自查，縣局黨委將對活動組織有力、工作效果好的單位和表現(xiàn)突出的黨員進行表揚表彰，對沒有按時報到、參與志愿者服務(wù)不稱職的單位和黨員，進行通報批評。
六、抓文化建設(shè)，樹立良好國稅形象
半年來，我們注重把黨員干部的政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與稅收工作密切結(jié)合，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。推進稅務(wù)文化建設(shè)，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚海南國稅精神，加強文化設(shè)施建設(shè)。
(一)發(fā)揮在精神文明建設(shè)中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：用語文明的形象;辦事快捷的窗口形象;紀(jì)律文明的形象;秉公執(zhí)法的形象。
(二)舉辦豐富多彩的黨建活動。在組織學(xué)習(xí)教育的同時，我局按照群眾路線開展情況，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，參觀澄邁縣廉政警示教育基地澄邁縣檢察院老城檢察室，并觀看《廉政課堂》教育片;舉辦基層黨支部書記專題培訓(xùn)，進一步深入推進黨的群眾路線教育實踐活動;各黨支部前往瓊海紅色娘子軍革命根據(jù)地、定安母瑞山革命根據(jù)地、萬寧革命根據(jù)地、五指山革命根據(jù)地舉行黨員活動，接收再教育。重溫入黨宣誓，開展在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)活動，通過開展集中學(xué)習(xí)、觀看專題教育片、組織學(xué)習(xí)先進、開展警示教育、討論交流和現(xiàn)場紅色教育多種培訓(xùn)形式，提高了基層黨支部參加活動、組織活動的思想覺悟，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)開展送溫暖獻愛心活動。要求各支部堅持“五必訪”制度。對局內(nèi)每位干部職工做到勤慰問、常談心，特別是生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問等措施。xx年上半年，我局向4位住院離退休干部發(fā)放了生病住院慰問金，向5位困難黨員發(fā)放了困難慰問金，以及向6位社區(qū)幫扶困難戶發(fā)放了慰問金。使廣大干部職工處處都能體會到黨的溫暖和組織的關(guān)懷，堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學(xué)和向受災(zāi)地區(qū)捐款活動。我局還積極開展了“大家都來為殘疾人捐助一元錢”愛心助殘募捐活動，全體干部職工踴躍參與，并籌得善款10620元。同時，我局時刻關(guān)注干部的心理狀況，開展干部心理健康咨詢和疏導(dǎo)工作，確保干部能夠保持健康向上的思想狀態(tài)。
回顧半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級要求相比，仍然存在著許多需要完善與改進的地方。主要存在以下問題：
(1)幫助基層黨支部建設(shè)工作的力度還不夠大;
(2)開展黨建調(diào)研工作的研究還不夠深入;
(3)黨員寫學(xué)習(xí)心得的積極性還不夠高;
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作論文發(fā)表數(shù)量尚不達要求。
在今后的工作中，我局黨委將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強和改進基層的黨建工作，進一步加強黨員干部的政治思想教育，強化服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為澄邁國稅事業(yè)的和諧發(fā)展做出新的貢獻。
下半年，我局黨建工作的總體思路是：以黨的十八大和省第六次黨代會精神為指導(dǎo)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，以建設(shè)服務(wù)型國稅黨組織為核心，踐行“三嚴(yán)三實”推進作風(fēng)建設(shè)，不斷提高機關(guān)黨建科學(xué)化水平，為實現(xiàn)澄邁國稅的跨越式發(fā)展提供堅強的政治、組織和紀(jì)律保障。
具體工作目標(biāo)是：
(一)繼續(xù)落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。按照地方黨委關(guān)于黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的工作要求，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、日?；芾?，做好機關(guān)黨辦和各支部有關(guān)資料收集、整理、歸納工作。并繼續(xù)加強基層黨建工作，實現(xiàn)基層黨組織工作全覆蓋。
(二)繼續(xù)完善黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實黨組中心組(擴大)理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)堅持“三會一課”學(xué)習(xí)制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯(lián)系實際上下功夫，大力營造機關(guān)濃厚的學(xué)理論、學(xué)知識的氛圍。
(三)進一步抓好工作作風(fēng)建設(shè)。重點加強黨員隊伍的觀念轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關(guān)注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到科學(xué)決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。
(四)積極開展機關(guān)黨建活動。豐富機關(guān)黨建活動中心、離退休干部活動中心內(nèi)容，推動黨組織活動開展。做好“七一”期間工作安排，組織黨員干部開展愛國主義教育活動。表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。開展10月份慶祝祖國成立66周年活動，歌頌偉大祖國66年成就，煥發(fā)全體干部職工的愛國熱情和民族自豪感。
(一)繼續(xù)落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制。按照地方黨委關(guān)于黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制的工作要求，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、日?；芾恚龊脵C關(guān)黨辦和各支部有關(guān)資料收集、整理、歸納工作。并繼續(xù)加強基層黨建工作，實現(xiàn)基層黨組織工作全覆蓋。
(二)繼續(xù)完善黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實黨組中心組(擴大)理論學(xué)習(xí)和繼續(xù)堅持“三會一課”學(xué)習(xí)制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、親自抓，堅持一級抓一級，加強督促檢查，在理論聯(lián)系實際上下功夫，大力營造機關(guān)濃厚的學(xué)理論、學(xué)知識的氛圍。
(三)進一步抓好工作作風(fēng)建設(shè)。重點加強黨員隊伍的觀念轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣，堅持把人民的利益放在最高位置，重點關(guān)注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到科學(xué)決策、合理規(guī)劃、精心組織、狠抓落實、保證實效。
(四)積極開展機關(guān)黨建活動。豐富機關(guān)黨建活動中心、離退休干部活動中心內(nèi)容，推動黨組織活動開展。做好“七一”期間工作安排，組織黨員干部開展愛國主義教育活動。表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。開展10月份慶祝祖國成立66周年活動，歌頌偉大祖國66年成就，煥發(fā)全體干部職工的愛國熱情和民族自豪感。
考勤方面體會篇十六
第一段：引言（100字）
個人考勤意味著一個人對待工作和時間的態(tài)度，它直接反映了個體的責(zé)任心和工作態(tài)度。作為一名員工，我經(jīng)歷了很多年的工作經(jīng)驗，對于個人考勤也有了一些心得體會。通過合理安排時間、養(yǎng)成良好的習(xí)慣、提高自我管理能力等方法，我逐漸明白了個人考勤的重要性，并從中受益匪淺。
第二段：理解個人考勤的重要性（200字）
在工作中，個人考勤是一項基本的職業(yè)素養(yǎng)。良好的考勤習(xí)慣可以提高工作效率，減少工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)。充分意識到個人考勤的重要性之后，我開始積極投入到自己的工作中。我深知，只有按時完成工作任務(wù)，才能為公司創(chuàng)造價值，為自己留下良好的職業(yè)形象。因此，我在工作中認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，保證按時到崗上班，做到早到、勤奮工作和不早退。
第三段：合理安排時間（300字）
合理安排時間是個人考勤的重要環(huán)節(jié)。為了提高自己的工作效率，我經(jīng)常制定詳細(xì)的工作計劃，并合理安排每天的工作時間。我會提前做好周、月計劃，列出工作重點和具體工作安排，然后根據(jù)計劃提前安排好每天的工作時間表。通過這種方式，我能更好地掌握時間，合理分配任務(wù)，并能在工作中有條不紊地完成各項工作。此外，我也會注意把握時間，避免在工作中浪費時間，例如長時間的社交媒體使用、無關(guān)的討論等，盡量集中注意力完成工作。
第四段：養(yǎng)成良好習(xí)慣（300字）
良好的習(xí)慣對于個人考勤至關(guān)重要。作為一名員工，我意識到養(yǎng)成良好的習(xí)慣是提高工作效率和保證個人考勤的關(guān)鍵。我注意養(yǎng)成早睡早起的習(xí)慣，每天保證充足的睡眠時間，保持旺盛的精力。另外，我也注重培養(yǎng)專注的能力，避免在工作中分心，集中注意力完成任務(wù)。此外，保持良好的飲食習(xí)慣和鍛煉身體，也是個人考勤的一部分。我經(jīng)常運動和合理飲食，以保持身體健康，更好地投入到工作中。
第五段：提高自我管理能力（300字）
個人考勤不僅僅是按時到崗上班，更涉及到自我管理能力的提升。在工作中，我不斷學(xué)習(xí)提高自己的管理能力，包括目標(biāo)管理、時間管理和情緒管理等。通過設(shè)定明確的工作目標(biāo)，我能更好地規(guī)劃工作，并有條不紊地完成任務(wù)。同時，我也注重時間管理，合理分配工作時間，提高工作效率。情緒管理對于個人考勤也非常重要。我會學(xué)習(xí)調(diào)節(jié)自己的情緒，保持良好的工作心態(tài)，不受負(fù)面情緒的干擾，保持工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
總結(jié)（100字）
個人考勤是每個職場人士都需要重視的事項。通過合理安排時間、養(yǎng)成良好的習(xí)慣和提高自我管理能力，可以提高個人的工作效率和工作質(zhì)量，形成良好的職業(yè)形象。個人考勤心得體會，從各個方面節(jié)省了我的時間和精力，讓我更加專注于工作。我相信，只有每個人都能夠有效管理自己的時間和工作，才能共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
考勤方面體會篇十七
考勤機是現(xiàn)代企業(yè)管理中不可缺少的工具之一，它可以有效地處理員工的考勤信息，對于企業(yè)的管理、工資支付和績效評估等方面有著很大的幫助。作為一名員工，使用考勤機也是我們每天必須進行的事情之一。在使用考勤機的過程中，我深感考勤機的重要性，也深刻體會到了它的好處和不足之處。
第二段：優(yōu)點分析
考勤機最大的優(yōu)點就是減少管理人員的工作壓力和出現(xiàn)錯誤的可能性?？记跈C在采集員工考勤信息的同時，能夠自動計算出員工的工作時數(shù)和應(yīng)得薪酬，方便了財務(wù)部門的工作。另外，考勤機能夠避免員工“打卡假”等情況的發(fā)生，保證了考勤數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。同時，考勤機的數(shù)據(jù)可以被保存和備份，這對于企業(yè)的安全管理也很有幫助。
第三段：缺點分析
雖然考勤機有著很多優(yōu)點，但是也存在一些缺點。首先，考勤機使用過程中需要進行維護和保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障需要及時維修，否則將會影響考勤數(shù)據(jù)的真實性。其次，考勤機需要電源支持，當(dāng)停電或電線短路等情況發(fā)生時，將影響使用。此外，有些員工可能會出現(xiàn)誤操作，如不同的員工誤打同一個考勤卡等情況。
第四段：應(yīng)對措施
針對考勤機存在的缺點，我們可以采取一些有效的應(yīng)對措施。首先，對于考勤機的維護和保養(yǎng)需有專人負(fù)責(zé)，定期對考勤機進行檢查和維修，保障考勤機的正常運作。此外，為了防止停電等情況出現(xiàn)，可以設(shè)置備用電源，確?？记跈C正常運行。最后，應(yīng)對于員工誤操作問題，可以通過加強員工培訓(xùn)和提高員工考勤意識來降低誤操作的可能性。
第五段：結(jié)尾
總的來說，考勤機有著很多的優(yōu)點和一些缺點。雖然存在缺點，但是只要我們針對這些問題采取有效的應(yīng)對措施，就能夠更好的發(fā)揮考勤機在企業(yè)管理中的作用。在今后的工作中，我也將更加認(rèn)真地使用考勤機，減少不必要的誤操作和錯誤，為企業(yè)的管理和發(fā)展貢獻自己的力量。
考勤方面體會篇十八
伴隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，考勤管理也逐漸走向了信息化、自動化。近年來，越來越多的企事業(yè)單位選用考勤機來管理員工的考勤情況，其中我所在公司也不例外。在使用考勤機的過程中，我有了一些心得體會。
第二段：考勤機的便捷性
考勤機的便捷性是其最大的優(yōu)點之一。相比傳統(tǒng)的人工考勤方式，考勤機可以大幅縮短考勤時間，節(jié)約人力成本，減輕人力壓力，提高考勤工作效率。而且考勤機可以自動統(tǒng)計每位員工的工作時間、請假記錄等，使管理者更加清晰地了解每位員工的工作情況。
第三段：考勤機的精準(zhǔn)性
考勤機的精準(zhǔn)性也是其優(yōu)點之一。相比人工考勤，考勤機可以更準(zhǔn)確地記錄每位員工的工作時間、請假記錄等信息，減少了人工記錄和計算帶來的誤差。而且考勤機上的進出門方式除了密碼還可以使用指紋、刷卡、人臉識別等方式，可以有效防止員工上下班時的作弊行為。
第四段：考勤機的不足之處
雖然考勤機有很多優(yōu)點，但是在使用過程中還是會出現(xiàn)不足之處。例如有些員工可能會有被漏記錄的情況，需要管理者及時發(fā)現(xiàn)并處理；考勤機的設(shè)備損壞也需要及時修復(fù)，否則會影響正常使用。
第五段：總結(jié)
總的來說，考勤機的優(yōu)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于不足。在使用考勤機時，員工需要養(yǎng)成及時打卡的好習(xí)慣，管理者需要及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題，才能最大化地發(fā)揮考勤機的優(yōu)勢?？记跈C的使用不僅提升了考勤管理的效率，也為公司管理提供了更加科學(xué)的手段，是一種十分具有應(yīng)用價值的信息化管理方式。
考勤方面體會篇十九
我班 2015-2015上半學(xué)年的工作，在全體班委的領(lǐng)導(dǎo)和班級同學(xué)的支持下，取得了成就。我班的考勤和紀(jì)律工作職責(zé)，主要目的是規(guī)范同學(xué)們的行為，為班級同學(xué)學(xué)習(xí)及生活創(chuàng)造了良好的氛圍。
我班嚴(yán)格履行《學(xué)院上課考勤條例》的各項規(guī)定，認(rèn)真填寫考勤手冊，并在此基礎(chǔ)上填寫系考勤報表，然后由任課核對簽字，在每周一上午交于系辦,并且在每周二開班會時匯報上周考勤總結(jié)。
我班有嚴(yán)格的請假制度，有事提前請假，一般由請假人申請，填寫請假條交于考勤處，班主任簽字方可請假。有特殊情況的提前給班主任聯(lián)系，事后 12 小時內(nèi)補交請假條。
我班在嚴(yán)格落實大學(xué)考勤制度的同時，結(jié)合我班實際，人文管理，工作民-主透明，獲得了同學(xué)們的一致好評:
一、 將班級考勤與紀(jì)律工作結(jié)合起來，即方便班級管理，又精簡了班級管理組織提高了工作效率。
二、 對有急事的同學(xué)允許其事后 12 小時內(nèi)補請假條，既方便了同學(xué)的生活，又有利于班級管理，同時還有利于縮小同學(xué)和學(xué)生干部的距離，增強班級凝聚力。
三、 班級考勤手冊和考勤報表完全對班級所以同學(xué)公開，方便同學(xué)們查閱，提出疑問，監(jiān)督我們的工作。
四、 對班級遲到和缺勤的同學(xué)以教育為主，提高其思想認(rèn)識，端正其態(tài)度，以達到提高班級同學(xué)組織紀(jì)律觀念的目的。
五、 班級綜合測評與班級考勤掛鉤，對全勤的同學(xué)予以鼓勵，進一步調(diào)動的同學(xué)們的積極性。
要統(tǒng)一思想，做好考勤工作。為了加強管理我們院的課堂紀(jì)律按主要包括考勤的時間，節(jié)次，科目，缺勤人名單，任課教師簽字，負(fù)責(zé)人簽字等項目。
在沒有嚴(yán)重違反紀(jì)律的情況下，我部盡量對此班級從寬處理，因為擬訂此方案的主要目的是給我們院的學(xué)生創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在這一年多的時間里，班級的氣氛是和-諧融洽的。在過去的一年里我們班同學(xué)們士氣大振，立志要把班建設(shè)得更好。具體情況如下：
班風(fēng)，是一個班級集體通過長期的交往、交互活動所形成的學(xué)習(xí)生活風(fēng)氣，是集體榮譽感、道德觀、價值觀等諸多因素的綜合體現(xiàn)，是學(xué)生在校學(xué)習(xí)生活、成長的動態(tài)過程。班風(fēng)主要包括三個層次的內(nèi)涵：1. 班級是集體，是人群，班風(fēng)靠每個成員的活動行為來塑造；2. 班級是平臺，是學(xué)習(xí)的交互、交往場所，靠每個成員的參與，相互作用來發(fā)展；3. 班級是生活，是一段情感交流的歷史，要用每個成員的共同努力來譜寫。要形成優(yōu)秀的班風(fēng)，是需要一個班集體的共同努力來實現(xiàn)的。其中，教師的主導(dǎo)作用及班級學(xué)生的主體作用是班風(fēng)建設(shè)的核心力量。
學(xué)風(fēng)，即為整個班集體內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和作為 。學(xué)風(fēng)建設(shè)在班風(fēng)建設(shè)中是至關(guān)重要的一環(huán)。一個班級學(xué)習(xí)成績的好壞與班風(fēng)有直接的關(guān)系，學(xué)風(fēng)的好壞，關(guān)系到學(xué)習(xí)成敗，它是師生情感經(jīng)歷的核心，因此建設(shè)優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)是不容忽視的。
在本學(xué)期內(nèi)，我班同學(xué)的學(xué)習(xí)成績總體來說穩(wěn)中有升，很多學(xué)科排名年級前茅。以前較薄弱的學(xué)科也在原有的基礎(chǔ)上有了提高。大多數(shù)同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，班級學(xué)習(xí)氣氛濃烈。如今，越來越多的同學(xué)對學(xué)習(xí)投入的精力要勝于以前。他們不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)課堂知識，還充分利用圖書館、方便的互聯(lián)網(wǎng)等資源來補充完善自己的知識體系。在上課聽課效率方面，我班大多數(shù)同學(xué)都認(rèn)真聽講，緊跟老師思維，并能大膽發(fā)表自己的見解，與老師共同探討。但有極少數(shù)偶爾上課遲到，玩手機，對于某些課程態(tài)度不積極，課下自主學(xué)習(xí)意識不強，成績不是很理想。經(jīng)過長時間的督促，情況已經(jīng)好轉(zhuǎn)。在作業(yè)完成與上交方面，同學(xué)們漸漸改去了抄作業(yè)的壞毛病，獨立完成老師布置的作業(yè)，不懂就向老師同學(xué)請教。各科課代表也十分負(fù)責(zé)但是我既然已經(jīng)接任了這份工作，我就一定要盡力把它做好。在接手班級事務(wù)之初，因為班團委干部換屆選舉，人心不穩(wěn)，班級有些動蕩不穩(wěn)。我和所有班團委干部拳頭攥在一起，使班級班團委干部團結(jié)一心，各施其職。很快，班級換屆交接順利完成，我們新一屆班團委跟同學(xué)們有了更進一步的了解，在同學(xué)們的支持下，我們的工作得到很好的開展。
班上主要工作由我和團支書負(fù)責(zé)，所有班團委干部，團結(jié)一心，積極配合。并定期（每兩個星期一次）召開兩委會。所有干部進行思想交流，問題探討，使之更好為班級服務(wù)。我們本著公平民-主的原則，所有關(guān)系到班級全體同學(xué)利益的事情，我們班團委干部先形成決議，再拿到班上討論，經(jīng)過大家舉手或投票表決通過。因為民-主的存在，所以我們班的事務(wù)很少犯錯誤，能夠讓我們在工作上有正確的導(dǎo)航。
當(dāng)然，學(xué)生以學(xué)習(xí)為天職。我一直認(rèn)為學(xué)生生活的主旋律應(yīng)該是學(xué)習(xí)。然而，由于上學(xué)期一些同學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度散漫，學(xué)習(xí)目標(biāo)沒有制定，導(dǎo)致在上次期末考試中有一部分同學(xué)成績不過關(guān)。針對這些情況，我班經(jīng)常召開班團委干部會議，嚴(yán)格把關(guān)，從我做起，從所有學(xué)生干部做起，狠抓到課率，嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)。到這個學(xué)期結(jié)束，班級的整體成績有了大幅度提升，不及格同學(xué)數(shù)目也大大減少。
但是，在一個大學(xué)的班級中只講學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。課余豐富多彩的生活是我們不可缺或的一部分。只有全面素質(zhì)的提升才是當(dāng)代大學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。我們班積極配合院學(xué)生會和社聯(lián)的工作。籃球賽的開展，趣味運動會上的笑聲，運動會上拼搏的身影，鳳凰島的秋游，我們都積聚了自己的生活經(jīng)歷和團隊凝聚力的提升。例如“春游”，我和團支書組織同學(xué)們，進行分組進行野炊，同學(xué)們玩得安全，玩得開心。這一切班團活動，不僅能使班級擰成一股繩，形成巨大班級向心力，同時也擴展了同學(xué)們的`視野，調(diào)劑了枯燥單調(diào)的學(xué)習(xí)生活，增強了同學(xué)們的全面素質(zhì)，也為同學(xué)們留下了最珍貴的回憶。
回顧這個學(xué)期的班級工作，還有以下幾點需要改進：
1、對于學(xué)校組織的各種競賽活動，還要進一步提高同學(xué)參與的積極性，加強每個人的學(xué)習(xí)意識和競爭意識。這個學(xué)期，不管是班集體還是個人，拿到的獎項都很少，希望下一個學(xué)期能有所突破。
2、上個學(xué)期開展的班級活動，主要是側(cè)重娛樂性，還缺少一些情感交流，及學(xué)習(xí)方面的交流。以后要注意這兩方面的協(xié)調(diào)，做到主次分明。
3、有的班干部對本職工作還不夠熱情，工作方式、方法還有待改進。以后應(yīng)該多召開班委會議。
4、班委還要多主動和班主任及其他同學(xué)進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
5、要多開展有意義的班級活動，豐富同學(xué)們的精神文化生活，增加社會閱歷。
同時作為班長我也應(yīng)該做到:??
引導(dǎo)同學(xué)做好工作。要贏得同學(xué)的支持和信任，就要和同學(xué)打成一片，走進他們的生活，關(guān)心和幫助每一個人，不擺架子，工作要積極熱情，富有上進心。
1、學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施的計劃
學(xué)風(fēng)是學(xué)校治學(xué)精神、治學(xué)態(tài)度和治學(xué)原則的綜合體現(xiàn)，是形成良好院風(fēng)、校風(fēng)的基礎(chǔ)和前提，是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。學(xué)風(fēng),是讀書之風(fēng)，是治學(xué)之風(fēng)，更是做人之風(fēng)，是一所大學(xué)的氣質(zhì)和靈魂，也是一所大學(xué)的立校之本。學(xué)風(fēng)建設(shè)是衡量一所高校辦學(xué)思想、教育質(zhì)量和管理水平的重要指標(biāo)，是全面推進素質(zhì)教育，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。優(yōu)良學(xué)風(fēng)是保證教學(xué)質(zhì)量的重要條件，學(xué)風(fēng)的好壞直接影響到教學(xué)改革的步伐和教學(xué)質(zhì)量的提高，影響到校風(fēng)的形成和人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。進一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，才能為大學(xué)生的成長成才營造良好的育人環(huán)境，增強全校學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，促進大學(xué)生的健康成長和綜合素質(zhì)的全面提高，為促進我院學(xué)風(fēng)建設(shè)的深入開展，進一步推動良好院風(fēng)的形成，構(gòu)建文明、和-諧、尚學(xué)型校園。根據(jù)實際情況，下面我院學(xué)風(fēng)建設(shè)部制定的我院的學(xué)風(fēng)建設(shè)計劃。
1．多鼓勵同學(xué)們進行早讀、自習(xí)，在早讀中多背單詞，優(yōu)秀范文，并且形成大膽說英語的良好習(xí)慣。分專業(yè)對學(xué)生進行學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方向等方面的指導(dǎo)；掌握學(xué)生實際狀況，做到“督促整體前進，重點在落后個體”；考試前，強調(diào)考風(fēng)考紀(jì)讓學(xué)生樹立誠信考試的風(fēng)氣。
2．鼓勵同學(xué)們形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，如提供多到圖書館自習(xí)、吸收課外知識、豐富知識庫。在宿舍，也可以同學(xué)之間互相監(jiān)督、共勉學(xué)習(xí)。這些方面可以由班干部與入黨積極分子負(fù)責(zé)。同樣也鼓勵同學(xué)們在不影響正常的學(xué)習(xí)的條件下參加課外鍛煉，如體育鍛煉，短程旅游等。
3．學(xué)院定期專門召開全院學(xué)生工作干部大會，通報學(xué)風(fēng)建設(shè)狀況，并制定工作制度量化輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面的工作．要求班主任每個學(xué)期走訪學(xué)生寢室至少2次，每學(xué)期至少參加2次以上的班會，各班每個月至少要有2次班會，3次班干部例會，定期開展學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)會議，或在開展班會期間穿插關(guān)于學(xué)風(fēng)，學(xué)習(xí)方面的活動，從而調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，讓大家感受到學(xué)習(xí)的重要性及趣味性。
4．杜絕經(jīng)常上課遲到，尤其是無故曠課，多次者班干部應(yīng)該做其思想工作，杜絕在課堂上吃東西，杜絕穿拖鞋、穿背心去上課。上課中手機等通訊工具只能設(shè)定為關(guān)機，或者振動。
5．建立高低年級學(xué)生的縱向聯(lián)系，成為教師有益補充。對于一些重要的基礎(chǔ)課程，我們可以請高年級的同學(xué)定期的給予指導(dǎo)和答疑，同時高年級學(xué)生能夠彌補老師因身份和角色等原因無法發(fā)揮的作用，起到有益補充。學(xué)生們會感覺學(xué)長比老師更容易接近，學(xué)長也更能理解學(xué)生在學(xué)習(xí)中的困難，做到定向指導(dǎo)，定點清除，可以收到事半功倍的效果。
6. 加強學(xué)生宿舍電腦的使用管理。目前學(xué)生宿舍的電腦普及率較高，一部分同學(xué)使用電腦促進了學(xué)習(xí)，但是有一部分卻因為有了電腦反而降低了對學(xué)習(xí)的興趣，遠(yuǎn)離了課堂，學(xué)習(xí)成績亮紅燈。所以這學(xué)期，將加強學(xué)生宿舍電腦的管理，一方面對重點對象進行約談，促其改變自己的行為，另一方面應(yīng)該嚴(yán)格控制上網(wǎng)時間，做到健康上網(wǎng)，文明上網(wǎng)。
7．加強學(xué)生與任課教師的溝通，提高課程吸引力。一方面，充分發(fā)揮班級學(xué)習(xí)委員的作用，做好老師和同學(xué)的橋梁，注意收集學(xué)生對課程的合理化建議和意見，定期在同學(xué)之中做好調(diào)查，及時向教師反饋。將學(xué)生照片整理后交給任課老師，以方便教師對學(xué)生的督促和指導(dǎo)。另一方面，學(xué)院督促教師聽取學(xué)生的合理建議，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)動態(tài)，及時做適當(dāng)改變，以盡力提高學(xué)生對課程的興趣，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。
嚴(yán)于律己，寬以待人。不能對自己自由主義，對別人馬列主義。有些事要多容忍，多從他人角度思考問題，多做自我反思。發(fā)現(xiàn)問題，就要及時解決問題。針對班上不好的現(xiàn)象，要找機會及時提出來，引起全班的重視，避免形勢惡化。
最后，希望機制優(yōu)創(chuàng)0901班在老師和班干部同學(xué)的共同努力下會越來越好.
本學(xué)期的工作總結(jié)內(nèi)容： ?
工作經(jīng)驗與不足： ?
工作展望： ?
協(xié)助班長和各位班委總結(jié)班級紀(jì)律情況，解決班級中存在的問題，本著為人公正、公平，在工作中能既要堅持原則又要注意方法，能夠團結(jié)全班同學(xué)共同創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。在此，我保證在接下來的工作中我將吸取工作教訓(xùn)，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，努力配合好班委工作，踏實配合并高質(zhì)量完成輔導(dǎo)員老師的工作，以便盡最大努力滿足各位同學(xué)的需求。謝謝！
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