每個(gè)人都有自己的目標(biāo)和追求，為了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要付出努力?？偨Y(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)或工作中取得的成就和進(jìn)步，增強(qiáng)自信和動(dòng)力。想要寫一篇優(yōu)秀的總結(jié)嗎？不妨看看下面這些小編為大家精心收集的總結(jié)范文。
人員工資情況匯報(bào)篇一
農(nóng)民工工資保障機(jī)制情況匯報(bào)為更好地確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工可以按時(shí)足額拿到工資，××年我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門加大工作力度，健全相關(guān)保障機(jī)制，針對(duì)農(nóng)民工開展的各項(xiàng)工作和取得的成效匯報(bào)如下：
一、健全督促簽訂農(nóng)民工勞動(dòng)合同機(jī)制。每月區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門都對(duì)轄區(qū)內(nèi)的.各類行業(yè)進(jìn)行抽查，要求各類用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、明確用人單位與農(nóng)民工的勞動(dòng)關(guān)系?！痢聊旯矙z查單位××戶，涉及勞動(dòng)者××人，其中農(nóng)民工××人，全部按照要求簽訂了勞動(dòng)合同。
二、健全農(nóng)民工拖欠工資追繳綠色通道機(jī)制。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在抽查工作中發(fā)放聯(lián)系方式，加強(qiáng)與農(nóng)民工之間聯(lián)系。公開勞動(dòng)保障監(jiān)察部門維權(quán)投訴舉報(bào)電話，第一時(shí)間了解到農(nóng)民工拖欠工資投訴情況。××年共接訪××人次，其中農(nóng)民工××人次；處理投訴案件××件，其中農(nóng)民工××人；幫助農(nóng)民工追回工資和押金××余萬(wàn)元。
三、健全農(nóng)民工合法權(quán)益政策宣傳機(jī)制。通過各種宣傳方式對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保障監(jiān)察等方面政策法規(guī)的宣傳?！痢聊晡覄趧?dòng)保障部門上街向農(nóng)民工發(fā)出關(guān)于勞動(dòng)法律法規(guī)方面的宣傳資料××萬(wàn)多份，組織開展勞動(dòng)法律法規(guī)方面的培訓(xùn)班××多節(jié)課，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的征地農(nóng)民××多人。
四、健全保障農(nóng)民工資足額發(fā)放的專項(xiàng)檢查機(jī)制?！痢聊辍痢猎轮痢痢猎碌?，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門與區(qū)住建局、區(qū)公安局、區(qū)工商局、區(qū)總工會(huì)等部門組成了聯(lián)合執(zhí)法小組，建立了××市××區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。對(duì)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工密集的行業(yè)以及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶檢查，對(duì)拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重且拒不整改的企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，確保農(nóng)民工兄弟們可以拿工資回家過年。××年××月底至今共檢查用人單位××戶，涉及勞動(dòng)者××人，其中農(nóng)民工××人，98%的農(nóng)民工已簽訂勞動(dòng)合同。未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。
五、存在的問題和困難
（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作覆蓋面不夠。()在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)數(shù)量日益增多，分布較為分散，幾乎遍布全區(qū)的各個(gè)角落。再加上一些勞動(dòng)者法制意識(shí)不強(qiáng)，未能及時(shí)舉報(bào)投訴，仍存在勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。
（三）勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度不強(qiáng)。由于法律法規(guī)沒有賦予勞動(dòng)部門強(qiáng)制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進(jìn)行行政處理處罰，不交罰款只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行中過程程序繁多，時(shí)間長(zhǎng)，難以及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
人員工資情況匯報(bào)篇二
20__年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，突出重點(diǎn)，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)
（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作
20__年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標(biāo)任務(wù)380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標(biāo)任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)195人，占目標(biāo)任務(wù)180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個(gè)；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個(gè)；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標(biāo)任務(wù)600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標(biāo)任務(wù)5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標(biāo)任務(wù)530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標(biāo)任務(wù)500的100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。
（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實(shí)情況
本著“強(qiáng)化服務(wù)為宗旨、落實(shí)優(yōu)惠政策為中心、關(guān)注弱勢(shì)群體為重點(diǎn)”開展工作，為促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的相關(guān)文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個(gè)，共發(fā)放貸款1318萬(wàn)元。4050人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼共計(jì)56人。就業(yè)低保聯(lián)動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼7人，還有大約85人正在申報(bào)就業(yè)補(bǔ)貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實(shí)，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。
（三）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。
依照?qǐng)?jiān)持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項(xiàng)目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實(shí)再就業(yè)各項(xiàng)政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對(duì)企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動(dòng)，積極組織召開用工洽談會(huì)、開發(fā)公益性崗位、加大新上項(xiàng)目就業(yè)安置、鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個(gè)，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。
2、扎實(shí)做好勞動(dòng)力摸底調(diào)查，完善勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)。安排村、社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力資源人口進(jìn)行了全面詳細(xì)的調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結(jié)業(yè)生、復(fù)退軍人的基本結(jié)構(gòu)以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊(cè)、臺(tái)帳等基礎(chǔ)工作資料，更新勞動(dòng)力資源信息。
二、社會(huì)保險(xiǎn)
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作。
街道社保所積極配合上級(jí)部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險(xiǎn)562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險(xiǎn)170人次，超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)人次，發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證5043個(gè)。
（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作
按照上級(jí)部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。
三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)
街道社保所按照縣下達(dá)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的應(yīng)參保目標(biāo)任務(wù)，積極召開各村、社區(qū)動(dòng)員大會(huì)，截止20__年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費(fèi)496320元，制卡費(fèi)48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已超額完成目標(biāo)101．63%。
街道社保所于20__年11月初召開動(dòng)員會(huì)，部署20__年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進(jìn)行。
四、增強(qiáng)社保工作力度。
根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20__175號(hào)）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個(gè)社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)備，進(jìn)一步增強(qiáng)我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。
五、存在的不足
在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個(gè)體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報(bào)名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。
六、20__年工作打算
街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進(jìn)勞動(dòng)者充分就業(yè)，增加勞動(dòng)者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，帶著對(duì)人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實(shí)，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢(shì)的穩(wěn)步推進(jìn)。
人員工資情況匯報(bào)篇三
近日，臨澧縣紀(jì)委接市紀(jì)委《關(guān)于做好十八大以來(lái)受處分人員回訪及清理歷年來(lái)申訴復(fù)查案件辦理情況的通知》，通知對(duì)此次回訪工作提出了明確的要求，目前，縣紀(jì)委通過清理，共有302名受處分的黨員干部。
為做好此次回訪工作，縣委局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就此項(xiàng)工作召開了專門的會(huì)議，將回訪通知傳達(dá)到了全體回訪工作人員，要求做到：一是此次回訪工作堅(jiān)持實(shí)事求是、體現(xiàn)組織關(guān)懷的原則，把思想教育貫穿回訪工作全過程;通過回訪加強(qiáng)對(duì)受處分人員日常教育管理，對(duì)表現(xiàn)好的及時(shí)給予肯定和鼓勵(lì)，對(duì)思想尚未轉(zhuǎn)化的，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，幫助提高認(rèn)識(shí)。二是回訪要了解受處分人員對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、整改情況，當(dāng)前思想、學(xué)習(xí)、工作情況及對(duì)作出處分決定機(jī)關(guān)的意見建議;了解所在地區(qū)黨委、紀(jì)委、組織人事部門及所在單位黨組織對(duì)受處分人員進(jìn)行日常教育、管理和監(jiān)督情況;聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)、黨員群眾對(duì)受處分人員的思想工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)等。三是回訪受處分人員采取與本人見面、談心走訪的方式;聽取受處分人員所在地區(qū)黨組織和單位主要負(fù)責(zé)人、黨員群眾的意見，采取個(gè)別交談的方式。并對(duì)回訪談話過程進(jìn)行記錄。四是回訪前，要征求回訪對(duì)象意愿，本人不接受回訪的，不再對(duì)其開展回訪工作，做好征求意見情況記錄。
此次回訪工作，縣紀(jì)委按“誰(shuí)聯(lián)系、誰(shuí)立案、誰(shuí)處分、誰(shuí)回訪”的原則進(jìn)行，各回訪小組目前正在如期開展，確保通過“回頭看”，發(fā)現(xiàn)原案辦理中的經(jīng)驗(yàn)和不足，促進(jìn)“懲前毖后、治病救人”方針的實(shí)現(xiàn)。
人員工資情況匯報(bào)篇四
我局歷來(lái)高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務(wù)局提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，明確各縣(區(qū))水務(wù)局為本縣(區(qū))水利建設(shè)項(xiàng)目包保責(zé)任單位，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人。認(rèn)真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人，限定解決時(shí)限，限定兌付期限，加強(qiáng)督促檢查，確保問題得到及時(shí)妥善處理，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實(shí)際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案，并要求向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。
根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號(hào))要求，我局在水利系統(tǒng)中認(rèn)真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，以《切實(shí)做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號(hào))文件，專門對(duì)該項(xiàng)工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項(xiàng)檢查。各縣區(qū)對(duì)本區(qū)域所有在建水利工程項(xiàng)目支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數(shù)、掌握情況，積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對(duì)項(xiàng)目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊(duì)伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算、支付情況進(jìn)行了認(rèn)真排查，通過排查，進(jìn)一步核實(shí)農(nóng)民工工資發(fā)放情況。開通了拖欠民工工資投訴舉報(bào)電話號(hào)碼，在各標(biāo)段、各工地進(jìn)行公布，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)每一起投訴和舉報(bào)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強(qiáng)工程驗(yàn)收和計(jì)量支付管理，加快工程款結(jié)算支付進(jìn)度，加強(qiáng)對(duì)施工單位財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設(shè)備租憑費(fèi)、農(nóng)民工工資等費(fèi)用。
要求各縣區(qū)對(duì)施工單位可能出現(xiàn)無(wú)法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農(nóng)民工工資的施工單位，采取約談其項(xiàng)目經(jīng)理、法人代表等措施，責(zé)令其限期解決拖欠工資、費(fèi)用等問題;對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè)，在招標(biāo)過程中要按照施工企業(yè)信用評(píng)價(jià)規(guī)則的要求，在其信用評(píng)價(jià)得分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù);對(duì)于惡意拖欠、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴(yán)重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其給予信用評(píng)價(jià)降級(jí)，或直接列入保山市水利建設(shè)市場(chǎng)從業(yè)單位黑名單。以加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度，落實(shí)責(zé)任，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制。
為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作：
(一)建立長(zhǎng)效機(jī)制，以專項(xiàng)檢查活動(dòng)為契機(jī)，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，防止非正常上訪事件的發(fā)生。
(二)提高認(rèn)識(shí)，加大落實(shí)力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來(lái)是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的`重中之重，我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)專項(xiàng)檢查工作的落實(shí)力度。
人員工資情況匯報(bào)篇五
貫徹落實(shí)xxx精神，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，開拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學(xué)習(xí)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年。在十六字精神的鼓舞下，我勵(lì)精圖治，各項(xiàng)工作都有了新進(jìn)展。
一、政治思想取得新突破
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結(jié)。__年5月至7月借調(diào)解放思想大討論辦公室期間，負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作，參與各階段活動(dòng)實(shí)施和總結(jié)，無(wú)論思想或是政治理論水平都有飛速進(jìn)步;之后，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，再創(chuàng)新成績(jī)，撰寫的總結(jié)在《__組工快訊》第39期發(fā)表;積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓(xùn)班，取得了優(yōu)異的成績(jī)，并于今年年底被發(fā)展成為預(yù)備黨員。
二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開創(chuàng)新局面
三、參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
四、存在問題及明年工作計(jì)劃
辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱等問題，我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想。一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀今年未讀完的6本書，做好讀書筆記和撰寫讀書心得體會(huì);二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取參加各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做專業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺(tái)階;三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，更好地開展工作。
人員工資情況匯報(bào)篇六
尊敬的檢查組一行：
首先熱誠(chéng)的歡迎各級(jí)部門、各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我公司檢查指導(dǎo)工作。 北方集團(tuán)成立于2017年4月，公司工會(huì)按照上級(jí)工會(huì)的有關(guān)工作部署，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商的指導(dǎo)意見，建立“行政和工會(huì)共同運(yùn)作、職工參與”工資協(xié)商制度，構(gòu)建穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。完成了集體合同的續(xù)簽及工資集體協(xié)商工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、公司基本情況
集團(tuán)公司機(jī)關(guān)設(shè)置11個(gè)職能部門，下設(shè)10個(gè)分公司，14個(gè)直屬項(xiàng)目部，4個(gè)聯(lián)營(yíng)分公司，5個(gè)全資子公司，6個(gè)參股、控股公司，一個(gè)服務(wù)單位，現(xiàn)有在冊(cè)員工1264人。
2017年，公司被中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)授予“中國(guó)百?gòu)?qiáng)施工企業(yè)”；被國(guó)家水利部授予“水利施工優(yōu)秀企業(yè)”、被自治區(qū)授予“自治區(qū)開發(fā)建設(shè)邊疆獎(jiǎng)狀”；被師授予“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽(yù)稱號(hào)。
公司成立了工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工資集體協(xié)商實(shí)施辦法，為推動(dòng)工資集體協(xié)商平穩(wěn)運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》的簽訂情況
公司2017年4月30日由工會(huì)主席與公司法人簽訂的《集體合同》期限是三年，2017年4月30日期滿。
1
2011年3月26日，在公司一屆二次職工代表大會(huì)上，公司工會(huì)主席代表全體職工與公司法人簽訂了《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》。
公司建立了工資集體協(xié)商機(jī)制，按照工資集體協(xié)商實(shí)施辦法，依照法定程序，工會(huì)與公司簽訂的《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》都是在平等公正的原則下簽訂的。
工資集體協(xié)議每年開展一次，按照工資集體協(xié)商程序，進(jìn)行工資集體協(xié)商。公司工會(huì)于3月5日代表職工向公司發(fā)出《工資集體協(xié)商要約書》，確定了工會(huì)方、公司方參加工資集體協(xié)商的各5名代表。雙方代表按要約書約定時(shí)間，于2011年3月10日、15日分兩次在公司一樓會(huì)議室進(jìn)行平等協(xié)商，并形成了《工資集體協(xié)商會(huì)議紀(jì)要》和《工資協(xié)議草案》；經(jīng)過公司職工代表大會(huì)審議表決，形成了最終的《工資集體協(xié)議》。
在工資集體協(xié)商過程中，圍繞《集體合同》《工資集體協(xié)議》，結(jié)合《經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》，推行工資總額增長(zhǎng)與公司經(jīng)濟(jì)效益相掛鉤的工資目標(biāo)，2011年全員工工資增幅比例達(dá)到25%。
在工資集體協(xié)議中，建立了合理的工資分配制度，全公司形成了崗位技能工資、計(jì)件工資、年薪制和計(jì)時(shí)工資四種收入分配制度。雙方就工資標(biāo)準(zhǔn)、分配形式、工資目標(biāo)、工資支付辦法達(dá)成了一致意見，確立了公司方和職工方的權(quán)利和義務(wù)。
2011 年3月 26 日，公司一屆二次職代會(huì)，《工資集體協(xié)議》《女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同》簽訂后，文本一式五份，及時(shí)報(bào)送師勞動(dòng)保障部門、師工會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)辦、人力資源部、工會(huì)備案。
2
三、三項(xiàng)合同履行情況
公司工會(huì)以維護(hù)職工利益為出發(fā)點(diǎn)，在合同履行過程中，公司行政與工會(huì)組織人員，圍繞三項(xiàng)合同有關(guān)條款規(guī)定，堅(jiān)持定期檢查與日常動(dòng)態(tài)檢查相結(jié)合，加強(qiáng)合同執(zhí)行的動(dòng)態(tài)管理，并適時(shí)收集征求職工的意見建議。對(duì)各基層單位用工管理、勞動(dòng)報(bào)酬和工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊利益等進(jìn)行了檢查。促進(jìn)了工作環(huán)境和施工條件的改善，全年沒有發(fā)生一起勞動(dòng)安全糾紛案件。
工資集體協(xié)議簽訂以來(lái)，公司方認(rèn)真履行了工資集體協(xié)議，員工工資按時(shí)足額發(fā)放，未出現(xiàn)工資爭(zhēng)議和其它違反集體勞動(dòng)合同及有關(guān)法律法規(guī)行為。
《集體合同》履行情況總體是好的，合同兌現(xiàn)率達(dá)100%。勞動(dòng)用工制度健全，勞動(dòng)安全衛(wèi)生得到保證，合同規(guī)定的各項(xiàng)工資、福利條款落實(shí)到位，職工教育培訓(xùn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。職工的合法權(quán)益、女職工特殊權(quán)益都得到了有效保障。
通過開展工資集體協(xié)商，員工的民主參與意識(shí)增強(qiáng)，依法簽訂的工資集體協(xié)議，員工收入增加，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)增盈員工增收的“雙贏”目標(biāo)。
四、存在的問題及下一步打算：
存在問題：
步健全完善公司工資集體協(xié)商長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
二是工會(huì)干部在工資集體協(xié)商中的談判水平有待提高。只有更好掌握了企業(yè)管理、工資分配、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和相關(guān)法律知識(shí)，才能在工資集體協(xié)商工作和各項(xiàng)工作中掌握主動(dòng)權(quán)，使工資集體協(xié)商“談”在關(guān)鍵處，“商”在點(diǎn)子上，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新。
《集體合同及工資協(xié)商情況匯報(bào)工會(huì)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
人員工資情況匯報(bào)篇七
工資（wages，salary）是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格。工資是生產(chǎn)。以下是小編整理的關(guān)于督促檢查拖欠民工工資情況匯報(bào)【五篇】，歡迎閱讀與收藏。
為妥善處理民工工資支付問題，維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，自2017年10月，市人社局、市住建局、市公安局等8個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)情況的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕70號(hào))，要求全市各區(qū)縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查以來(lái)，我區(qū)嚴(yán)格按照省、市的安排部署，及時(shí)組織相關(guān)部門實(shí)地檢查了建設(shè)領(lǐng)域推行實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資支付、勞動(dòng)合同簽訂和參加工傷保險(xiǎn)等情況?，F(xiàn)將此次專項(xiàng)檢查總結(jié)如下：
此次檢查共計(jì)排查用人單位36戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工程主管部門摸底排查52戶，涉及農(nóng)民工3300人。其中，拖欠農(nóng)民工工資2戶，涉及農(nóng)民工120人，拖欠工資共計(jì)220余萬(wàn)元，責(zé)令支付工資220余萬(wàn)元。并督促所排查的施工單位及時(shí)梳理存在的問題和隱患，高度重視，切實(shí)落實(shí)工程款，把民工工資監(jiān)管并支付到位。
(一)迅速傳達(dá)貫徹。內(nèi)人社發(fā)〔2017〕70號(hào)《內(nèi)江市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)情況的通知》和相關(guān)文件下達(dá)后，我區(qū)迅速組織相關(guān)職能部門召開專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付相關(guān)政策精神，做好我區(qū)開展2017年農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作的安排布置。
(二)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，建立全區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成了欠薪處理工作機(jī)制，印發(fā)了《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》，明確了專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的工作措施、取得了檢查效果，確保了農(nóng)民工工資年前基本得以兌現(xiàn)。
(三)細(xì)化責(zé)任分工。我區(qū)進(jìn)一步明確了由人社部門負(fù)責(zé)制定檢查計(jì)劃，責(zé)令支付農(nóng)民工工資，抓好源頭性案件和拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的前期調(diào)查和移送工作;住建、交通、水務(wù)、國(guó)土等行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督促所監(jiān)管項(xiàng)目按時(shí)足額撥付工程款及支付農(nóng)民工工資;公安部門負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件的處置和依法查處拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為。
(四)強(qiáng)化普法宣傳。一是我區(qū)組織人社、公安、工會(huì)、住建、交通、水務(wù)等部門多次深入企業(yè)和工地，對(duì)施工單位和農(nóng)民工有針對(duì)性地進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，督促用人單位守法誠(chéng)信、依法用工，嚴(yán)格按照規(guī)定兌現(xiàn)農(nóng)民工工資;指導(dǎo)農(nóng)民工通過正確途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。二是向社會(huì)公布投訴舉報(bào)電話，實(shí)行專人值守，隨時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)。三是實(shí)行權(quán)益告示牌制度。要求區(qū)內(nèi)所有建設(shè)施工單位在工程開工建設(shè)前，在醒目位置設(shè)立農(nóng)民工權(quán)益告示牌，將農(nóng)民工享受的權(quán)益、企業(yè)基本情況、企業(yè)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資支付工作專人舉報(bào)電話、維權(quán)方式、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴電話等向農(nóng)民工公布。
(五)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。2017年10月以來(lái)，我區(qū)及時(shí)成立聯(lián)合檢查組，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的20個(gè)工程項(xiàng)目落實(shí)用工實(shí)名制管理情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，對(duì)全區(qū)在建施工項(xiàng)目的工資支付情況進(jìn)行了全面排查。住建、交通、水務(wù)、國(guó)土等行業(yè)主管部門也分別開展了在建施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資清理排查并采取有力措施做好工資支付工作。
裝修行業(yè)、天然氣管道建設(shè)、電力改造等拖欠民工工資較突出，施工企業(yè)辦民工銀行卡存在諸多困難，銀行辦理不順，民工不太愿意，怕收稅。在今后的工作中，我們將嚴(yán)格按照中央、省、市的相關(guān)文件的要求，對(duì)資金落實(shí)不到位的項(xiàng)目，不予開工建設(shè)，全面完善落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工實(shí)名制，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，實(shí)行銀行代發(fā)工資制度，切實(shí)督促企業(yè)按時(shí)足額支付工資、簽訂勞動(dòng)合同、參加工傷保險(xiǎn);加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，改善辦案條件，擴(kuò)大執(zhí)法監(jiān)察覆蓋范圍，加強(qiáng)部門配合，建立健全農(nóng)民工工資支付保障長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，加大欠薪打擊力度，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的切身利益，2018年起，將在交通、水務(wù)、電力、教育等主管項(xiàng)目逐步推行實(shí)名制管理。力爭(zhēng)2020年實(shí)現(xiàn)我區(qū)農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠。
2019年，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法，完善制度機(jī)制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作保障。
我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確任務(wù)，突出重點(diǎn)確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門按照各自職能職責(zé)，實(shí)施“三查兩清零”，確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪，防止欠薪隱患累積到年底。
(一)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起，解決一起;
(二)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開展“回頭看”，認(rèn)真復(fù)核，確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中，做到案了事了;
(三)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的實(shí)行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時(shí)解決好，還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;
(四)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度，根據(jù)用人單位工資支付情況，實(shí)行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。
(五)在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。
(六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為，查明違法事實(shí)，依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件，一個(gè)不落，全部列入“黑名單”，向社會(huì)公布，并按時(shí)推送，實(shí)施聯(lián)合懲戒，達(dá)到問責(zé)一人警示一批，震懾一片的社會(huì)效果。
(一)排查全覆蓋，不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作，對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目，有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。2019年11月20日至2020年2月3日，我區(qū)對(duì)33個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，其中政府投資項(xiàng)目21個(gè)，其他項(xiàng)目12個(gè)。經(jīng)檢查，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。
(二)規(guī)范執(zhí)法程序，健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作，突出專項(xiàng)行動(dòng)效果，此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬，按照治欠保支工作規(guī)定，采取現(xiàn)場(chǎng)詢問、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí)，臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問題，立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案，檢查人員認(rèn)真填寫檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問題，由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時(shí)效，優(yōu)化整改方案，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序，依法快查快處，確保發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。
(三)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到2019年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(四)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，到2019年底，實(shí)名制管理覆蓋了100%以上在建工程項(xiàng)目。
(五)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定，鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到2019年底，實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了100%。
(六)加大宣傳力度，暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī)，廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件20余起，解答咨詢?nèi)罕?00余人次，增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí)，提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道，勞動(dòng)監(jiān)察安排專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜，設(shè)立投訴電話，及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度，切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。
(一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差，平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù)，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱。
(二)墊資修建問題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款，工程未達(dá)到要求進(jìn)度，建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn)，但建設(shè)單位久拖不結(jié)，此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。
(三)工資結(jié)算問題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià)，工資發(fā)放時(shí)，因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。
(一)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育，引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。
(二)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過程結(jié)算等監(jiān)管，抓農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段，促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。
(三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制，按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況，強(qiáng)化分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè)，核實(shí)涉及人數(shù)，查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的，要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的，要依法做好引導(dǎo)、溫控工作，確保相關(guān)問題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等，要按照人社部門核實(shí)口徑，據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度，嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為，持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè)，使失信企業(yè)一處違法，處處受限。
在市勞動(dòng)保障局的精心指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、盛市有關(guān)文件精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能作用，堅(jiān)持依法行政，不斷創(chuàng)新工作舉措，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，全力構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，取得了顯著成效。自2016年，共免費(fèi)發(fā)放農(nóng)民工勞動(dòng)合同30000份，督促簽訂勞動(dòng)合同12000份，清欠農(nóng)民工工資總額共計(jì)5500余萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者1.1萬(wàn)余人。主要做法簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：
1
全市投訴機(jī)構(gòu)電話和地址。制作了投訴公示牌，要求各施工單位在工地顯著位置懸掛。積極聯(lián)系多家新聞單位，對(duì)解決拖欠民工工資問題進(jìn)行廣泛深入的報(bào)道，宣傳先進(jìn)、警示拖欠。
通過“兩網(wǎng)”，建立“一格一冊(cè)”，實(shí)行分類監(jiān)管，切實(shí)掌握全區(qū)各類用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)招用農(nóng)民工較多的建筑和加工企業(yè)。各網(wǎng)格內(nèi)勞動(dòng)保障監(jiān)察員結(jié)合開展勞動(dòng)年審、專項(xiàng)執(zhí)法檢查、日常巡視檢查、舉報(bào)投訴案件查處等工作，切實(shí)弄清網(wǎng)格內(nèi)用人單位的基本情況，每個(gè)網(wǎng)格建立一個(gè)用工單位名冊(cè)，分a、b、c三類監(jiān)管。用工規(guī)范，無(wú)投訴單位納入a類監(jiān)管，年巡查一次更新信息；有投訴單位,整改及時(shí)，用工較規(guī)范單位b類監(jiān)管，半年巡查一次；用工不規(guī)范單位c類監(jiān)管，每季度巡查一次。采集到的用人單位信息，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)錄入或更新，及時(shí)錄入監(jiān)察工作信息，打牢兩網(wǎng)化管理工作的基礎(chǔ)，努力從源頭制止拖欠。
2
甘當(dāng)配角，形成合力，抓出成效。二是增加清欠工作的力量，根據(jù)工作需要，會(huì)同建設(shè)局在濱湖新區(qū)設(shè)立聯(lián)合窗口，進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法檢查，深入開工項(xiàng)目，摸清用工情況，監(jiān)督工資發(fā)放。三是結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，我局從源頭抓起，督促新開工的建設(shè)單位簽訂規(guī)范的建筑企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同，并根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定印制了適合建筑企業(yè)使用的農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本10萬(wàn)份，向用工單位免費(fèi)發(fā)放。四是協(xié)調(diào)司法部門提供法律服務(wù)。通過與司法局和行政服務(wù)中心協(xié)調(diào)，法律援助中心與勞動(dòng)投訴窗口聯(lián)合辦公，及時(shí)向農(nóng)民工提供有關(guān)法律服務(wù)，引導(dǎo)勞動(dòng)者依靠法律追討工資。五是結(jié)合貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，在街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)、快速調(diào)解工資糾紛案件。六是復(fù)雜案件和群體性事件實(shí)行掛牌督辦。掛牌督辦案件由區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)統(tǒng)一調(diào)度各級(jí)監(jiān)察隊(duì)伍人員，聯(lián)合協(xié)查、果斷處置、及時(shí)查處，切實(shí)提高案件查處的效率和質(zhì)量，樹立以人為本、執(zhí)法為民的良好形象。掛牌督辦案件的認(rèn)定，需由案件承辦人書面上報(bào)區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)確認(rèn)。
每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須縮短時(shí)限，盡快處理。為此，我局大力推行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)庭裁決制度；要求每一起處理完畢的案件都應(yīng)當(dāng)是高質(zhì)量的，經(jīng)得起推敲。二是推行便民舉措。發(fā)放風(fēng)險(xiǎn)告知書、權(quán)利義務(wù)告知書等材料，讓勞動(dòng)者了解自己的權(quán)利和義務(wù)、案件處理過程中的常見風(fēng)險(xiǎn)等。推行勞動(dòng)仲裁晚間或休息日預(yù)約開庭制度。當(dāng)事人正常工作日確實(shí)無(wú)法到庭，經(jīng)一方書面申請(qǐng)，另一方同意的；情況緊急，矛盾容易激化，可能影響社會(huì)穩(wěn)定的；用人單位申訴的案件，可能給離職的員工在新單位工作帶來(lái)不便的。經(jīng)員工申請(qǐng)的，開設(shè)晚間或休息日預(yù)約庭。三是對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的群體性事件堅(jiān)持“四不”制度,即農(nóng)民工不離開不下班、案情不清楚不離嘗員工情緒不穩(wěn)定不斷人、問題不解決不罷手,以快速妥善解決每一起突發(fā)性群體事件。
以上，是我局的一些基本做法，雖然我們的工作取得了一定成效，但離上級(jí)要求還有差距。我們將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，提高為民排憂解難的能力建設(shè)，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高行政效能，建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。
今年以來(lái)，在新區(qū)黨委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)監(jiān)察局的大力支持和指導(dǎo)下，xxxx以打造“和諧勞動(dòng)關(guān)系家園”為目標(biāo)，始終把落實(shí)“無(wú)工資拖欠”作為一項(xiàng)重要的民生工程來(lái)抓，多措并舉，全力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
共受理投訴舉報(bào)簡(jiǎn)易案件43起，為1430名農(nóng)民工追回工資1740萬(wàn)元(其中通過我局直接代發(fā)工資140萬(wàn)元)，4月份受理一起xx餐館老板欠薪逃逸案件，涉及員工17人拖欠金額100883元，目前已移交公安。
1.積極推進(jìn)用工實(shí)名制管理和農(nóng)民工工資專戶管理，截止目前，新區(qū)共有16個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理制度;辦理民工工資專用帳戶16個(gè)，所以項(xiàng)目全部委托銀行代發(fā)民工工資合計(jì)16152萬(wàn)元。
2.用人單位年審工作。主要協(xié)助掇刀勞動(dòng)監(jiān)察局完成對(duì)新區(qū)2020年度用人單位年審的通知，累計(jì)完成315家。
3.加強(qiáng)政策宣傳。采取邊監(jiān)察邊宣傳的方式，利用巡查和報(bào)紙等方式進(jìn)行宣傳。全方位開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《勞動(dòng)者維權(quán)》和《拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳活動(dòng)。共發(fā)放宣傳手冊(cè)1600余份，張貼宣傳橫幅32副。
4.加強(qiáng)司法聯(lián)動(dòng)。對(duì)于一些欠薪案件欠薪事實(shí)清楚，包工頭未逃逸又不愿意支付工資的，以“有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”罪名移交公安證據(jù)鏈又不全的這類案件，通過走司法途徑聯(lián)系市司法局法律援助中心成功申請(qǐng)法律援助，目前有2起案件正在通過民事訴訟解決。
1.加大對(duì)各類建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象的發(fā)生。主動(dòng)與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，每月深入到建筑施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。
2.加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度。每個(gè)季度都要采取多種形式，開展勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)勞動(dòng)者和用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)意識(shí)，為更好地開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作奠定基礎(chǔ)。
3.抓好日常投訴舉報(bào)化解工作。推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，暢通舉報(bào)投訴渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)、投訴案件，確保全年投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到98%以上，切實(shí)維護(hù)新區(qū)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
xxxx。2019年開始由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，陸續(xù)開始有xx集團(tuán)員工進(jìn)行投訴，目前這個(gè)群體人數(shù)眾多，涉及超市門店員工、酒店員工、采摘員工和集團(tuán)內(nèi)部員工，下一步可能還涉及農(nóng)民工群體。通過我局多次協(xié)商并下達(dá)《勞動(dòng)保障調(diào)查詢問通知書》，昕泰集團(tuán)已累計(jì)支付357.7萬(wàn)元，目前仍然拖欠員工工資約700萬(wàn)元涉及員工280人。
自國(guó)務(wù)院部署清欠工作以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省建設(shè)廳的指導(dǎo)支持下，泰安市建委按照上級(jí)確定的清欠工作分工，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，完善規(guī)章制度，暢通投訴渠道，創(chuàng)新工作方法，做了大量艱苦細(xì)致、富有成效的工作，及時(shí)化解了有關(guān)矛盾，維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了行業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。今年上半年（2016年6月30日），受理拖欠農(nóng)民工工資投訴案件292起，清理解決拖欠金額2923.6萬(wàn)元，惠及農(nóng)民工2665人?，F(xiàn)就有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
。的工作原則，我們不斷創(chuàng)新思路，建章立制，根據(jù)省政府74號(hào)文件，泰安市政府在全省第一個(gè)出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)房屋建筑和市政工程質(zhì)量安全管理的通知》規(guī)范性文件，就規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，維護(hù)建筑企業(yè)及農(nóng)民工的合法權(quán)益，防范建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資提出了明確意見；市建委與市人力資源社會(huì)保障局、市公安局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)建筑勞務(wù)分包和勞務(wù)用工監(jiān)督管理的意見》，對(duì)強(qiáng)化建筑勞務(wù)和民工工資支付管理做出詳細(xì)規(guī)定。一是建立了資金審查和監(jiān)控制度。對(duì)拖欠問題尚未解決的，嚴(yán)格限制新的建設(shè)活動(dòng)；對(duì)抽逃建設(shè)項(xiàng)目準(zhǔn)備金形成拖欠或不按合同約定撥付工程款的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即責(zé)令停工。二是實(shí)行建筑勞務(wù)資質(zhì)管理制度。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)成建制發(fā)展勞務(wù)隊(duì)伍，逐步限制個(gè)人承包、零散用工、私招亂雇，從規(guī)范用工行為入手防范拖欠工資問題發(fā)生。三是建立工資支付監(jiān)控制度。引導(dǎo)施工企業(yè)使用成建制勞務(wù)隊(duì)伍、簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，確保將工資直接發(fā)放到工人手中。
（四）堅(jiān)持保證金制，提高應(yīng)急能力。我們堅(jiān)持“兩個(gè)”勞務(wù)工資保證金制度，?？钣糜诮鉀Q拖欠農(nóng)民工工資問題，提高了施工單位及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的自覺性和主動(dòng)性，也提高了政府對(duì)于突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。一是新建工程項(xiàng)目開工前，建設(shè)單位須按工程總造價(jià)的2%繳納勞務(wù)工資保證金。一旦建筑施工企業(yè)發(fā)生拖欠行為，由建設(shè)、勞動(dòng)和財(cái)政主管部門按規(guī)定程序啟用勞務(wù)工資保證金，?？钣糜谵r(nóng)民工工資的應(yīng)急支付。2016年共收繳建筑勞務(wù)工資保證金7039.1萬(wàn)元，按規(guī)定返還279.5萬(wàn)元；今年上半年收繳建筑勞務(wù)工資保證金3115.1萬(wàn)元，返還565.3萬(wàn)元。二是為確保外地進(jìn)泰施工企業(yè)農(nóng)民工工資支付到位，防范項(xiàng)目經(jīng)理欠薪逃匿事件的發(fā)生，我們還建立了外地企業(yè)交存農(nóng)民工工資保證金制度，凡在我市從事建筑施工活動(dòng)的外地建筑業(yè)企業(yè)，須預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，特級(jí)、一級(jí)企業(yè)100萬(wàn)元，二級(jí)、三級(jí)和各類專業(yè)承包企業(yè)50萬(wàn)元，勞務(wù)企業(yè)20萬(wàn)元。截至目前累計(jì)收繳外地企業(yè)農(nóng)民工工資保證金5300余萬(wàn)元。未交存農(nóng)民工工資保證金的，不予備案，不得參加建設(shè)工程投標(biāo)活動(dòng)。
雖然，我市清欠工作采取了一些措施，取得了一定成績(jī)，但也面臨一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是2016年以來(lái)，由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速放緩、信貸收縮和對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)控等原因，部分建設(shè)項(xiàng)目出現(xiàn)資金短缺，致使工程款不到位，清欠工作形勢(shì)異常嚴(yán)峻。
二是個(gè)別施工企業(yè)清欠責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，部分項(xiàng)目用工管理不到位，總包單位疏于對(duì)分包單位、項(xiàng)目部和作業(yè)班組的管理，特別是在農(nóng)民工工資支付方面的有關(guān)制度落實(shí)不夠。
人員工資情況匯報(bào)篇八
作為一名社區(qū)矯正對(duì)象，在緩刑期間，我時(shí)刻銘記著自己的錯(cuò)誤行為所帶來(lái)的后果，并將其作為一生警醒。在過去的時(shí)間里，我認(rèn)真接受了心理矯治和輔導(dǎo)等方面的幫助，積極與社區(qū)工作者溝通交流，思考和總結(jié)自己的問題所在，并付諸實(shí)踐進(jìn)行改善。
首先，我對(duì)自己的錯(cuò)誤行為深感懊悔和自責(zé)。我認(rèn)識(shí)到，我的行為不僅給自己帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦，而且也對(duì)家庭和社會(huì)造成了不可挽回的影響。但是，我也明白了人生要往前看，我們只有通過全面的反思和自我調(diào)整，才能夠走出困境，重新獲得別人的信任和尊重。
其次，我意識(shí)到自己需要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和行動(dòng)力。我認(rèn)為作為社區(qū)矯正對(duì)象，應(yīng)該有責(zé)任去履行自己的義務(wù)和承諾，積極參加各種矯正活動(dòng)和課程，以此增強(qiáng)自己的自律和自控能力。此外，我也深刻體會(huì)到了“三思而后行”的重要性，即在做事之前，認(rèn)真思考自己的行為是否合理、是否符合法律規(guī)定以及是否有利于社會(huì)和家庭，避免再次犯錯(cuò)。
最后，我也深刻認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)該積極回饋社會(huì)。我相信，在全社會(huì)的支持下，我一定能夠度過難關(guān)，走出困境，并在未來(lái)的日子里努力為家庭和社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。我希望自己可以通過各種渠道表達(dá)感恩之情，回報(bào)社會(huì)和家人的關(guān)愛，讓我的生命變得更加有意義和價(jià)值。
總之，作為一名社區(qū)矯正對(duì)象，在緩刑期間，我將繼續(xù)堅(jiān)定地奉行“以人為本”的理念，不斷地總結(jié)和反思自己的失敗與成功，持續(xù)不斷地提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，徹底擺脫過去的錯(cuò)誤行為，迎接更加美好的未來(lái)！
人員工資情況匯報(bào)篇九
為創(chuàng)建積極向上的工作氛圍，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，確保我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)，并為年終考核和評(píng)優(yōu)選先提供依據(jù)，特制定以下落實(shí)制度獎(jiǎng)懲辦法：
一、檢查內(nèi)容
1、上班考勤
2、節(jié)假日值班
3、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班
4、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到
二、檢查辦法
1、上班簽到由黨政辦負(fù)責(zé)，每月月底統(tǒng)計(jì)一次當(dāng)月考勤情況，并于次月5日前公布。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政效能辦公室成員、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)核實(shí)簽到真實(shí)情況和簽到時(shí)間執(zhí)行情況。
2、正常上班時(shí)間除簽到外，還實(shí)行不定時(shí)點(diǎn)名制度，每月由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)各抽簽點(diǎn)名一次，必要時(shí)也可隨時(shí)點(diǎn)名。
3、周末值班實(shí)行抽簽檢查制度，每月由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)各抽查1個(gè)周末。
4、工作日晚上駐鎮(zhèn)情況，由書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)每月定期抽簽檢查兩次。
5、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到由黨政辦負(fù)責(zé)，每月月底統(tǒng)計(jì)一次，并于次月5日前公布考勤情況。
6、黨政辦在次月10日前將各項(xiàng)制度檢查落實(shí)情況匯總送交主要領(lǐng)導(dǎo)審核后存檔，作為機(jī)關(guān)人員當(dāng)月和年終獎(jiǎng)懲依據(jù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)科依照考核匯總表予以扣款、發(fā)放獎(jiǎng)金。
三、獎(jiǎng)懲辦法
落實(shí)制度情況實(shí)行計(jì)分制，根據(jù)得分情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。
1、每日上班規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽到的，一次扣20分。代簽的，雙方一次各扣100分，并作出檢查。上班時(shí)間請(qǐng)假和當(dāng)天上午補(bǔ)勤的扣10分，請(qǐng)假扣分不計(jì)入年終獎(jiǎng)金分?jǐn)?shù)內(nèi)，但請(qǐng)假應(yīng)事先辦好手續(xù)、事后請(qǐng)假不補(bǔ)假；補(bǔ)勤應(yīng)在當(dāng)天上午，否則視為缺勤。法定假期、住院有正當(dāng)手續(xù)的不扣分。若公事無(wú)法簽到的應(yīng)提前報(bào)告，由主要領(lǐng)導(dǎo)交代黨政辦登記。
2、上班時(shí)間離崗（因公事，股級(jí)以上干部向主要領(lǐng)導(dǎo)、一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告），事先未報(bào)告，點(diǎn)名時(shí)不在位一次扣50分。若下村站公務(wù)不需報(bào)告，但遇點(diǎn)名時(shí)應(yīng)用所在村村部電話或村干手機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
3、節(jié)假日值班，檢查時(shí)擅自離崗的、上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)指令無(wú)人接受的，值班人員一次扣20分，并取消本周末值班補(bǔ)貼。
4、工作日晚上駐鎮(zhèn)值班，檢查時(shí)不在位的.一次扣10分。
5、學(xué)習(xí)、會(huì)議簽到缺席、早退者，一次扣20分。
6、全年被扣積分在150分以下的，則將所扣積分按千分比乘以年終獎(jiǎng)金所得金額從年終獎(jiǎng)金中扣除；全年被扣分在150分（包括150分）―200分，發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的80%；全年被扣分在200分（包括200分）―250分，發(fā)放當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的50%；全年被扣積分超過250分（包括250分），當(dāng)年年終獎(jiǎng)金全部取消，不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。
7、所有扣分情況每月在《政府信息》公布。
8、凡全年落實(shí)制度無(wú)扣分的給予年終獎(jiǎng)金的15%獎(jiǎng)勵(lì)。
9全年在上班簽到、點(diǎn)名、值班無(wú)扣分的給予年終獎(jiǎng)金的10%獎(jiǎng)勵(lì)。
10、對(duì)8、9項(xiàng)受獎(jiǎng)人員同時(shí)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。
11、得分情況作為年終評(píng)議公務(wù)員、黨員、先進(jìn)個(gè)人的重要依據(jù)。
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
人員工資情況匯報(bào)篇十
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是指各級(jí)黨委黨組,政府行政及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)承擔(dān)責(zé)任的制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
安全和穩(wěn)定是關(guān)系發(fā)展和民生的重大問題，是加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)促進(jìn)社會(huì)和諧的關(guān)鍵所在，也是黨工委、管委會(huì)工作的重要內(nèi)容和重要職責(zé)，為此我們發(fā)展區(qū)不斷提升保安全保穩(wěn)定的能力和水平，進(jìn)一步抓好安全、維穩(wěn)工作，推進(jìn)發(fā)展區(qū)平安和諧。
確保社會(huì)治安良好完善社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，強(qiáng)化安監(jiān)維穩(wěn)人員、公安民警、各單位治保主任的社會(huì)治安責(zé)任，綜治維穩(wěn)中心經(jīng)常檢查各單位責(zé)任制落實(shí)情況，加大獎(jiǎng)懲力度。強(qiáng)化群防群治工作，組織轄區(qū)巡防員、保安員、群眾義務(wù)巡防隊(duì)等自治隊(duì)伍加強(qiáng)巡邏。進(jìn)一步加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)出租屋管理，加大出租屋隱患信息采集通報(bào)工作，確保轄區(qū)治安良好。
率為100%，重新犯罪率為零；做好信訪工作，組織好領(lǐng)導(dǎo)接訪、領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪等活動(dòng)，重視涉軍問題、重大勞資糾紛以及重大工程引起的群體性上訪的化解工作；進(jìn)一步完善重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置機(jī)制，確保有效控制突發(fā)事件，確保轄區(qū)內(nèi)和諧穩(wěn)定。
全面落實(shí)安全管理目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持繼續(xù)開展安全隱患大排查大整治行動(dòng)消除各類安全隱患，抓好人員密集場(chǎng)所火災(zāi)隱患排查整治，防止重特大安全事故發(fā)生；力開展安全法規(guī)、安全知識(shí)宣傳、培訓(xùn)；高度重視轄區(qū)食品安全，嚴(yán)厲打擊非法飲食店和食品加工場(chǎng)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)校和工廠的集體食堂和周邊餐飲的監(jiān)管；切實(shí)做好廢舊礦坑等危險(xiǎn)場(chǎng)所的監(jiān)控防范工作，嚴(yán)密防控和整治危險(xiǎn)邊坡，落實(shí)危險(xiǎn)邊坡“警示牌”制度、加強(qiáng)日常巡查和定期組織檢查。
一是抓好重點(diǎn)人物的監(jiān)控。對(duì)79名“法輪功”曾習(xí)練者(尤其是三名重點(diǎn)人員每天早晚進(jìn)行專人盯控)、8名對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)退伍人員、8名到云貴邊境修公路人員、101名退職民辦教師和14名幼兒教師全部落實(shí)了包靠責(zé)任人，確保將其盯緊控牢。
切實(shí)減少了治安、刑事案件的發(fā)案率。
三是抓好企事業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查。深入開展學(xué)校、企業(yè)等單位的安全生產(chǎn)隱患拉網(wǎng)式排查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)存有安全生產(chǎn)隱患的單位落實(shí)了包靠責(zé)任人，及時(shí)進(jìn)行督促整改。
四是加強(qiáng)村莊綜合管理。切實(shí)加強(qiáng)綜合管理，提高安全防范能力，進(jìn)一步增強(qiáng)安全維穩(wěn)防范意識(shí)，保護(hù)村民生命財(cái)產(chǎn)安全，有效預(yù)防和減少了違法犯罪案件的發(fā)生，提升了人民群眾的安全感、幸福感和滿意度。
五是區(qū)委安全維穩(wěn)督導(dǎo)組認(rèn)真負(fù)責(zé)全時(shí)督查，確保各項(xiàng)穩(wěn)定措施落到實(shí)處。區(qū)委安全維穩(wěn)督導(dǎo)組每天到發(fā)展區(qū)同安監(jiān)、維穩(wěn)工作人員一起到相關(guān)重點(diǎn)人員、不穩(wěn)定單位及場(chǎng)所進(jìn)行細(xì)致排查穩(wěn)控，發(fā)現(xiàn)問題立時(shí)研究措施解決，切實(shí)把穩(wěn)定安全工作放在心上，抓在手上。
二〇一二年十二月三日
我國(guó)正處在改革開放后的穩(wěn)步發(fā)展時(shí)期，這個(gè)時(shí)候，維護(hù)穩(wěn)定的任務(wù)壓倒一切，涉軍維穩(wěn)工作顯得異常重要而艱巨。洛龍區(qū)法院根據(jù)上級(jí)法院的要求，結(jié)合《最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民法院涉軍案件審判工作的通知》（法[2010]254號(hào)）、《河南省關(guān)于維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作機(jī)制的若干規(guī)定（試行）》（豫政法[2007]91號(hào)）、《河南省高級(jí)人民法院關(guān)于加強(qiáng)涉軍糾紛案件協(xié)調(diào)處理切實(shí)維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益的意見》（豫高法發(fā)[2008]18號(hào)）等文件精神，高度重視并采取有力措施做好涉軍維權(quán)工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定的重任。
行好維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益的光榮使命。
為了落實(shí)好該項(xiàng)工作任務(wù)，經(jīng)黨組研究，我院專門成立維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指派兩位主管民庭的院領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)具體工作的實(shí)施。另外，我院借鑒“湯陰經(jīng)驗(yàn)”，結(jié)合本區(qū)涉軍維權(quán)工作實(shí)際，專門抽調(diào)精干力量?jī)?yōu)先妥善處理涉軍案件，在該小組下設(shè)“維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益合議庭”，設(shè)立在民事審判第三庭。我院維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職責(zé)是：把黨的擁軍優(yōu)屬政策落到實(shí)處，加強(qiáng)涉軍維權(quán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索新形勢(shì)下涉軍維權(quán)工作的有效途徑，充分發(fā)揮審判職能，建立涉軍維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制，始終把為軍人、軍屬提供良好的法律保障和法律服務(wù)作為一項(xiàng)重要職責(zé)，切實(shí)維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。
近三年來(lái)，我院共審理涉軍案件6起，涉案金額四十余萬(wàn)元，分析這6起案件的審理過程，主要呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：
1、軍人或軍屬是原告的居多，6起案件中有四起原告是軍人或軍屬。這也顯示了隨著社會(huì)法治進(jìn)程的進(jìn)一步發(fā)展，軍人軍屬的維權(quán)意識(shí)正在逐步增強(qiáng)。
2、涉軍的這6起案件中，2起是交通事故人身?yè)p害賠償，1起買賣合同糾紛，1起變更撫養(yǎng)關(guān)系糾紛，1起施工損害賠償糾紛，1起離婚糾紛。案件類型比較多樣，不太集中。充分體現(xiàn)了新時(shí)期軍人軍屬參與社會(huì)角色的增加。
3、在涉案金額方面，2起交通事故人身?yè)p害賠償涉案標(biāo)的分別為13萬(wàn)元和5.6萬(wàn)元，1起離婚糾紛涉及房產(chǎn)約20余萬(wàn)元，1起買賣合同糾紛涉及金額5萬(wàn)元。
4、從結(jié)案方式上看，6起案件中有只有2起是以調(diào)解方式結(jié)案，這也充分反映對(duì)軍人軍屬的法律幫助工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
從對(duì)以上我院涉軍案件的分析可以看出，整體來(lái)說(shuō)我院涉軍維權(quán)工作機(jī)制運(yùn)行良好，案件矛盾對(duì)立沒有尖銳化，社會(huì)效果較好。能取得以上成績(jī)主要得益于近幾年我們主要在以下幾點(diǎn)上下功夫做好涉軍維權(quán)工作。
1、加強(qiáng)涉軍案件審判隊(duì)伍建設(shè)。我院主要選派政治過硬、業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)優(yōu)良的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)涉軍案件審判隊(duì)伍。優(yōu)先安排涉軍案件合議庭成員參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過參觀座談等活動(dòng)，激發(fā)法官的愛國(guó)熱情，增強(qiáng)他們的國(guó)防觀念，掌握必要的國(guó)防知識(shí)，準(zhǔn)確把握部隊(duì)和官兵維權(quán)需求，提高我院涉軍案件的審判水平。
2、暢通涉軍案件訴訟綠色通道。我院對(duì)涉軍案件審判做到優(yōu)先立案、優(yōu)先審結(jié)、優(yōu)先執(zhí)行，盡快消除因涉軍糾紛案件給部隊(duì)建設(shè)帶來(lái)的消極影響。對(duì)符合涉軍案件立案條件的，我院務(wù)必做到快審快結(jié)，及時(shí)將訴訟材料移送到維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益合議庭。對(duì)確有困難的軍人軍屬及時(shí)給予司法救助，切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益。
3、深入扎實(shí)做好調(diào)解工作。我院維護(hù)國(guó)防利益和軍人軍屬合法權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組深刻認(rèn)識(shí)到：涉軍審判要更加注重調(diào)解，要切實(shí)把調(diào)解優(yōu)先原則貫徹于審判工作全過程。維護(hù)軍人軍屬合法權(quán)益合議庭充分運(yùn)用訴訟與非訴訟相銜接的糾紛解決機(jī)制，努力把涉軍均分化解在訴訟之前。該合議庭還在認(rèn)真做好地方當(dāng)事人調(diào)解工作的同時(shí)，通過部隊(duì)做好軍隊(duì)一方當(dāng)事人的思想工作，引導(dǎo)軍地雙方當(dāng)事人達(dá)成共識(shí)、消除紛爭(zhēng)。重大涉軍案件，積極協(xié)調(diào)部隊(duì)政治機(jī)關(guān)形成合力，共同做好調(diào)解工作，最大限度實(shí)現(xiàn)法律效果、社會(huì)效果、政治效果的統(tǒng)一。
4、調(diào)動(dòng)執(zhí)行部門的積極性確保生效裁判文書的及時(shí)執(zhí)行。切實(shí)加強(qiáng)涉軍案件執(zhí)行工作，保障當(dāng)事人合法權(quán)益。在向軍隊(duì)一方當(dāng)事人送達(dá)裁判文書時(shí)，釋明有關(guān)法律規(guī)定，指導(dǎo)其及時(shí)申請(qǐng)執(zhí)行。
調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，雖然近三年來(lái)法院系統(tǒng)涉軍維權(quán)工作開展的卓有成效，取得了不俗的成績(jī)，但還有一些問題不容忽視：
一舉，特別是在法院辦案壓力大、辦案人員嚴(yán)重不足的情況下，此舉更加重了法院的工作負(fù)擔(dān)。
2、軍地間的協(xié)調(diào)配合有待進(jìn)一步捋順。做好涉軍維權(quán)這項(xiàng)工作，光有法院的積極努力是不夠的，在具體的操作中還需要軍隊(duì)的完美配合，但由于工作機(jī)制的差異，軍地雙方在辦理這類案件時(shí)，協(xié)調(diào)配合上常出現(xiàn)脫節(jié)、錯(cuò)位等現(xiàn)象，影響了該項(xiàng)工作的有效運(yùn)行。
3、由于工作環(huán)境的因素，一些軍人、軍屬的法律意識(shí)不夠強(qiáng)，這也是他們出現(xiàn)糾紛不及時(shí)處理的重要原因。還有一些軍人軍屬利益受到侵害害怕打官司，很多人選擇息事寧人，導(dǎo)致自己的合法權(quán)益得不到救助。另外還有些軍人軍屬解決問題的方法不當(dāng)，結(jié)果小事變大事，有理變成沒理。
鍋沖苗族鄉(xiāng)“涉軍群體”穩(wěn)控工作方案鍋沖苗族鄉(xiāng)“涉軍群體”穩(wěn)控工作方案為有效應(yīng)對(duì)和妥善處置部分涉軍群體要求提高待遇問題發(fā)生非正常上訪事件，確保我鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想以黨的十八大及十八屆三中全會(huì)精神及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，堅(jiān)持“預(yù)防為主，打防結(jié)合”的方針，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管理”原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組《交辦令》的各項(xiàng)要求。
二、工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)“七個(gè)不發(fā)生”，做到“三個(gè)確保”。
“七個(gè)不發(fā)生”：不發(fā)生大規(guī)模到市赴省進(jìn)京非正常上訪、不發(fā)生大規(guī)模群體性事件、不發(fā)生群死群傷惡性安全事故、不發(fā)生重大惡性刑事案件和影響惡劣的治安問題、不發(fā)生嚴(yán)重暴力恐怖事件、不發(fā)生敵對(duì)分子和“法輪功”等邪教組織滋事破壞活動(dòng)、不發(fā)生重大輿情事件。“三個(gè)確?！保捍_保全鄉(xiāng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)，確?？h慶60周年各項(xiàng)活動(dòng)順利舉辦。
三、工作措施
（一）成立“涉軍群體”信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：曾垂亮副組長(zhǎng)：時(shí)紅旭楊智慧吳佳昌成員：楊森周呈勇潘啟書吳宏禮潘仕勝領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)綜治辦，由楊智慧擔(dān)任辦公室主任，楊森具體負(fù)責(zé)日常工作，各村也成立相應(yīng)的維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，把維穩(wěn)措施和責(zé)任落到實(shí)處。
（二）退伍軍人具體相關(guān)人員的責(zé)任落實(shí)
1、肯溪村退伍軍人：潘啟海潘啟榮潘啟勇潘志田潘志平楊興厚責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：劉湘華陸良送粟深玉責(zé)任人：楊志敏劉李龍潘志全潘啟書主要職責(zé)：掌握信息，注意動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防死守，盯死看牢，做好穩(wěn)控工作，嚴(yán)防發(fā)生非正常上訪。
2、占字村退伍軍人：龍均華楊明智吳宏衛(wèi)吳澤登吳孝林吳澤榮吳澤珍楊平吳澤明吳澤亮責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：曾垂亮楊智慧責(zé)任人：張浩清楊森周呈勇楊鵬曹海闊吳澤華吳宏禮主要職責(zé)：掌握信息，注意動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防死守，盯死看牢，做好穩(wěn)控工作，嚴(yán)防發(fā)生非正常上訪。
3、鍋沖村退伍軍人：潘仕平潘泰南潘啟叁潘仕樹潘仕高潘仕美吳通光潘啟雄責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：時(shí)紅旭吳佳昌責(zé)任人：李蕓楊春格李進(jìn)武曾佑輝楊平潘仕勝主要職責(zé)：掌握信息，注意動(dòng)態(tài)，嚴(yán)防死守，盯死看牢，做好穩(wěn)控工作，嚴(yán)防發(fā)生非正常上訪。
四、工作要求
（一）高度重視。各責(zé)任人要保持清醒的頭腦，抓緊抓好各項(xiàng)維穩(wěn)措施的落實(shí)，確保萬(wàn)無(wú)一失。各村責(zé)任人每三天上報(bào)一次情報(bào)信息，鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子每周對(duì)匯總的情報(bào)信息進(jìn)行研究、部署。
（二）周密部署。要切實(shí)加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，周密安排，部署工作，進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做到分工明確，責(zé)任到人，要把問題想全想透，把措施和責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，對(duì)排查出來(lái)的問題和不穩(wěn)定隱患，按照“五包一”和“六個(gè)一”的要求責(zé)任落實(shí)到人，明確調(diào)解時(shí)間，確保不出事，絕對(duì)不出大事。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。特護(hù)期間實(shí)行由領(lǐng)導(dǎo)帶班的24小時(shí)值班備勤制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位，導(dǎo)致發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
南義鄉(xiāng)共轄xx個(gè)行政村，xx個(gè)村民小組，總?cè)丝趚x萬(wàn)人。近年來(lái)，該鄉(xiāng)按照“無(wú)邪教創(chuàng)建”工作要求，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了“三無(wú)八有”(無(wú)邪教組織、無(wú)邪教活動(dòng)、無(wú)邪教人員；有機(jī)構(gòu)、有制度、有專干、有部署、有預(yù)案、有督查、有臺(tái)賬、有總結(jié))目標(biāo)。
一是強(qiáng)化組織機(jī)構(gòu)。分別成立了由鄉(xiāng)黨委書記、村黨支部書記任組長(zhǎng)的鄉(xiāng)、村無(wú)邪教創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了鄉(xiāng)、村、組三級(jí)防范網(wǎng)絡(luò)，確定信息員、宣傳員、巡邏員xx名，組建了以鄉(xiāng)村干部和黨團(tuán)員為主體的反邪教群防群治隊(duì)伍，確保重要節(jié)會(huì)和敏感節(jié)點(diǎn)安全，對(duì)重點(diǎn)邪教人員落實(shí)穩(wěn)控措施。
二是深化反邪教警示教育。在全鄉(xiāng)xx個(gè)行政村和中小學(xué)建立反邪教警示教育室，在公眾場(chǎng)所建立反邪教宣傳長(zhǎng)廊xx個(gè)，在鄉(xiāng)村主要路段刷寫反邪教標(biāo)語(yǔ)xx幅，利用節(jié)會(huì)及逢集日散發(fā)宣傳資料xx余份，與xx戶農(nóng)戶簽訂《家庭拒絕邪教承諾卡》。
三是落實(shí)“三送三幫”。結(jié)合雙聯(lián)扶貧、民政救助、合作醫(yī)療和關(guān)愛婦女活動(dòng)，對(duì)已轉(zhuǎn)化的xx名“門徒會(huì)”人員采取“三送三幫”（送政策、幫思想，送溫暖、幫物質(zhì)，送技術(shù)、幫就業(yè)），使其徹底脫離邪教生活，回歸正常社會(huì)生活。截止目前，全鄉(xiāng)xx個(gè)行政村均達(dá)到了“無(wú)邪教示范村”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。
縣委聯(lián)席辦、信訪局：
為落實(shí)市委、縣委“5.15”涉軍維穩(wěn)工作會(huì)議精神，我鄉(xiāng)于5月15日晚召開了黨政聯(lián)席會(huì)專題研究涉軍群體的維穩(wěn)工作。鄉(xiāng)黨委書記曹志宏同志對(duì)做好“5.17”涉軍維穩(wěn)工作作出了明確指示，要求全鄉(xiāng)干部要站在講政治講大局的高度做好當(dāng)前涉軍群體的維穩(wěn)工作。
1、確保洞口鄉(xiāng)“5.17”無(wú)一人到市委、市政府上訪。
2、確保洞口鄉(xiāng)無(wú)一人到省、中央上訪。
一是摸排到位。各駐村領(lǐng)導(dǎo)干部要在5月16日上午10前做好涉軍對(duì)象的情況摸排工作，徹底摸清涉軍人員的個(gè)人家庭情況、社會(huì)關(guān)系、骨干人員、組織策劃人員底子，做到情況明，信息靈。
二是所有工作人員24小時(shí)手機(jī)開機(jī)，保證通信暢通。三是講究方法，按照“五包一”責(zé)任措施的要求看死盯牢。
四是做好訴求的收集和解釋工作。
1、嚴(yán)格責(zé)任追究。為做好這次涉軍群體的穩(wěn)控工作，我鄉(xiāng)將對(duì)因干部工作不力、監(jiān)控不到位而導(dǎo)致出現(xiàn)涉軍群體的上訪事件，嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2、責(zé)任到人。要嚴(yán)格落實(shí)“五包一”責(zé)任措施，明確“五包一”責(zé)任人中排名第一的為第一責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保每個(gè)涉軍對(duì)象至少有一名聯(lián)系負(fù)責(zé)人。要落實(shí)村、組責(zé)任，充分發(fā)揮社會(huì)相關(guān)人員的責(zé)任和作用，形成全社會(huì)齊抓共管的良好局面。
3、穩(wěn)控到位。要嚴(yán)格落實(shí)“一對(duì)一”、“人盯人”等各項(xiàng)穩(wěn)控措施，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重要人員要有專門的人員、專門的時(shí)間做好工作，確保不留任何漏洞。
縣委聯(lián)席辦、信訪局：
為落實(shí)市委、縣委“5.15”涉軍維穩(wěn)工作會(huì)議精神，我鄉(xiāng)于5月15日晚召開了黨政聯(lián)席會(huì)專題研究涉軍群體的維穩(wěn)工作。鄉(xiāng)黨委書記曹志宏同志對(duì)做好“5.17”涉軍維穩(wěn)工作作出了明確指示，要求全鄉(xiāng)干部要站在講政治講大局的高度做好當(dāng)前涉軍群體的維穩(wěn)工作。
1、確保洞口鄉(xiāng)“5.17”無(wú)一人到市委、市政府上訪。
2、確保洞口鄉(xiāng)無(wú)一人到省、中央上訪。
一是摸排到位。各駐村領(lǐng)導(dǎo)干部要在5月16日上午10前做好涉軍對(duì)象的情況摸排工作，徹底摸清涉軍人員的個(gè)人家庭情況、社會(huì)關(guān)系、骨干人員、組織策劃人員底子，做到情況明，信息靈。
二是所有工作人員24小時(shí)手機(jī)開機(jī)，保證通信暢通。三是講究方法，按照“五包一”責(zé)任措施的要求看死盯牢。
四是做好訴求的收集和解釋工作。
1、嚴(yán)格責(zé)任追究。為做好這次涉軍群體的穩(wěn)控工作，我鄉(xiāng)將對(duì)因干部工作不力、監(jiān)控不到位而導(dǎo)致出現(xiàn)涉軍群體的上訪事件，嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
2、責(zé)任到人。要嚴(yán)格落實(shí)“五包一”責(zé)任措施，明確“五包一”責(zé)任人中排名第一的為第一責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保每個(gè)涉軍對(duì)象至少有一名聯(lián)系負(fù)責(zé)人。要落實(shí)村、組責(zé)任，充分發(fā)揮社會(huì)相關(guān)人員的責(zé)任和作用，形成全社會(huì)齊抓共管的良好局面。
3、穩(wěn)控到位。要嚴(yán)格落實(shí)“一對(duì)一”、“人盯人”等各項(xiàng)穩(wěn)控措施，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象、重要人員要有專門的人員、專門的時(shí)間做好工作，確保不留任何漏洞。
洞口鄉(xiāng)人民政府
2010年5月16日
附：
洞口鄉(xiāng)涉軍維穩(wěn)重點(diǎn)人員“五包一”措施責(zé)任人名單
說(shuō)明：1、郭通文侄子郭興君系畜牧水產(chǎn)局工作人員。
2、郭勝德之女郭華湘系信用聯(lián)社工作人員。
人員工資情況匯報(bào)篇十一
女，36歲
學(xué)歷：大專
工作年限：1年以下
工作區(qū)域：河南-周口
工作經(jīng)歷：
教育經(jīng)歷：
畢業(yè)xx建筑學(xué)院20在啟程考取會(huì)計(jì)資格證
自我介紹：
腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，樂觀向上
打電話給我時(shí)，請(qǐng)一定說(shuō)明在xxx網(wǎng)看到的，謝謝!
人員工資情況匯報(bào)篇十二
作為一名社區(qū)矯正對(duì)象，在緩刑期間我經(jīng)歷了艱苦的改變和心理治療過程。在這個(gè)過程中，我通過不斷反思過去的錯(cuò)誤行為，并規(guī)劃自己的未來(lái)，樹立起建設(shè)性的目標(biāo)，以此促進(jìn)我的內(nèi)心升華，走向更美好的未來(lái)。
二、努力改變，積極實(shí)踐
即使是處于緩刑狀態(tài)，我仍然持之以恒地接受各種心理治療和輔導(dǎo)，虛心聽取專家意見并用于實(shí)踐，努力調(diào)整自己的心態(tài)和行為模式，增強(qiáng)自我責(zé)任意識(shí)與行動(dòng)力，以便在未來(lái)融入社會(huì)、為家庭爭(zhēng)取更好的生活環(huán)境。
三、堅(jiān)定信念，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)
在未來(lái)的日子里，我將繼續(xù)堅(jiān)定自己的價(jià)值觀、準(zhǔn)確把握社會(huì)形勢(shì)和趨勢(shì)，盡可能地提高自身素質(zhì)和能力，擴(kuò)大人際關(guān)系，回饋社會(huì)、回報(bào)家庭，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)出社會(huì)責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神。
人員工資情況匯報(bào)篇十三
在過去的時(shí)間里，我的錯(cuò)誤行為給自己和他人帶來(lái)了很多不良影響。在緩刑期間，我不斷進(jìn)行反思，逐漸認(rèn)識(shí)到自己存在的問題和危機(jī)，明確了自己的弱點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)，并致力于打造一個(gè)更加健康、積極向上的自我形象。
二、審視現(xiàn)狀，建立目標(biāo)
在認(rèn)識(shí)到自身問題的同時(shí)，我也更注重審視當(dāng)前的社會(huì)和家庭環(huán)境，尋找到發(fā)展和轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)，確立一系列可行的目標(biāo)，具有針對(duì)性地制定行動(dòng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)及進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。
三、持續(xù)改進(jìn)，展示成果
在未來(lái)日子里，我將繼續(xù)以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升技能水平，積極參與各種矯正活動(dòng)和課程，不斷反思自己并加以改進(jìn)，以此展示出自己的實(shí)際成果和前途可期的潛力。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/4489332.html】
