心得體會(huì)是我們對(duì)自己所經(jīng)歷的事情和體驗(yàn)進(jìn)行反思和總結(jié)的一種方式。寫心得體會(huì)時(shí)，要注重細(xì)節(jié)的描繪，能夠讓讀者真實(shí)地感受到你的思考和感受。以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇一
酒店行業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，而在酒店行業(yè)中，作為酒店P(guān)A的角色則更是承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。作為一名酒店P(guān)，我有幸能夠親身經(jīng)歷并體驗(yàn)到這個(gè)職業(yè)的魅力和活力。在這個(gè)行業(yè)中，我領(lǐng)悟到了許多寶貴的心得，下面就我所體會(huì)到的角度給大家分享一些酒店P(guān)A工作的心得體會(huì)。
首先，作為一名酒店P(guān)A，我深刻體會(huì)到了“服務(wù)至上”的重要性。酒店行業(yè)的本質(zhì)就是以服務(wù)為基石的，作為酒店P(guān)A，我們的職責(zé)就是要為每一位客人提供最完美的服務(wù)。無論是接待客人、處理客人的投訴、安排行程等等，我們都要全力以赴，以最親切、專業(yè)的態(tài)度對(duì)待每一位客人。在與客人的互動(dòng)中，我深刻認(rèn)識(shí)到了“服務(wù)至上”的價(jià)值，只有真心實(shí)意地為客人著想，才能贏得客人的信任和滿意。
其次，作為酒店P(guān)A，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通的重要性。酒店P(guān)A工作涉及到很多環(huán)節(jié)和部門，需要與前臺(tái)、客房部、餐飲部等多個(gè)部門的同事進(jìn)行緊密合作。在與同事的合作過程中，我深有體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。只有通過團(tuán)隊(duì)的努力和緊密的協(xié)作，才能做到分工明確、高效執(zhí)行，為客人提供更好的服務(wù)。與此同時(shí)，作為酒店P(guān)A，我們還要注重與客人的溝通。通過與客人的及時(shí)、準(zhǔn)確的溝通，我們可以更好地了解客人的需求和要求，為客人提供更貼心、個(gè)性化的服務(wù)。
另外，酒店P(guān)A工作也教會(huì)了我如何應(yīng)對(duì)壓力和處理緊急情況。酒店行業(yè)的工作特點(diǎn)就是瞬息萬變，時(shí)刻都有可能出現(xiàn)突發(fā)情況。作為酒店P(guān)A，我們需要學(xué)會(huì)如何在緊張的情況下保持冷靜，迅速做出正確的決策。面對(duì)客人的投訴、臨時(shí)變動(dòng)的行程安排等情況，我們需要以積極的心態(tài)和高效的工作方式，去尋找最佳解決方案。這不僅要求我們具備一定的業(yè)務(wù)能力，還要求我們具備高度的責(zé)任心和應(yīng)變能力。
此外，作為酒店P(guān)A，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)。酒店行業(yè)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能夠在這個(gè)行業(yè)中立于不敗之地。作為一名酒店P(guān)A，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高自己的服務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。要想在酒店行業(yè)中脫穎而出，我們必須具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等多方面的素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
總之，酒店P(guān)A工作是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的工作。通過這段時(shí)間的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了作為酒店P(guān)A的重要性和使命感。作為一名酒店P(guān)A，我們要以“服務(wù)至上”的理念為導(dǎo)向，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，善于應(yīng)對(duì)壓力和處理緊急情況，不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力。只有這樣，才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出，取得成功。酒店P(guān)A的工作讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了這個(gè)行業(yè)，也讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質(zhì)，成為一名更出色的酒店P(guān)A。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇二
第一段：引言
PMS，全稱為酒店管理系統(tǒng)（Property Management System），是現(xiàn)代酒店運(yùn)營中的重要工具。在過去幾年里，我作為一名酒店員工親身體驗(yàn)了PMS的實(shí)際運(yùn)作，并深刻意識(shí)到它對(duì)酒店管理的重要性。在這篇文章中，我將分享我對(duì)PMS的心得體會(huì)，探討它如何幫助提高酒店運(yùn)營效率以及提供更好的客戶服務(wù)。
第二段：PMS的功能和優(yōu)勢(shì)
首先，PMS提供了一種集中管理酒店運(yùn)營的方式。通過集成不同部門的信息和數(shù)據(jù)，酒店管理層可以更好地掌握酒店運(yùn)營的狀況，從而作出更明智的決策。此外，PMS還可以自動(dòng)化日常任務(wù)，如客房預(yù)訂、入住登記、結(jié)賬等等。這樣一來，員工可以將更多時(shí)間和精力放在與客戶的互動(dòng)上，提供更加個(gè)性化的服務(wù)。
第三段：PMS的應(yīng)用實(shí)例
其次，PMS提供了多種應(yīng)用實(shí)例，進(jìn)一步提高了酒店運(yùn)營效率。比如，在餐飲方面，PMS可以自動(dòng)接收客戶的點(diǎn)餐需求，并將其發(fā)送至廚房，從而加快了菜品的制作速度，提高了整體的餐食服務(wù)質(zhì)量。在銷售和市場(chǎng)營銷方面，PMS可以跟蹤客戶的偏好和消費(fèi)習(xí)慣，并根據(jù)這些信息進(jìn)行個(gè)性化的促銷活動(dòng)。這些應(yīng)用實(shí)例使得酒店能夠更好地滿足客戶需求，提供更加個(gè)性化和周全的服務(wù)。
第四段：PMS的局限性和改進(jìn)空間
然而，PMS也存在一些局限性和改進(jìn)的空間。首先，PMS的實(shí)施和培訓(xùn)過程需要一定的時(shí)間和資源投入。尤其對(duì)于一些中小型酒店來說，在適應(yīng)PMS的過程中可能會(huì)面臨一些困難。其次，PMS中數(shù)據(jù)的安全性也是一個(gè)重要問題。酒店需要確保PMS系統(tǒng)能夠保護(hù)客戶的個(gè)人信息和交易數(shù)據(jù)，并遵守相關(guān)的法律和規(guī)定。此外，隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，PMS也需要不斷更新和改進(jìn)，以適應(yīng)酒店運(yùn)營的新需求。
第五段：結(jié)論
總結(jié)來說，PMS作為一種強(qiáng)大的酒店管理工具，對(duì)提高酒店運(yùn)營效率和客戶服務(wù)質(zhì)量起著重要作用。通過集中管理和自動(dòng)化的功能，PMS能夠幫助酒店管理層更好地掌握酒店運(yùn)營狀況，并提供更加個(gè)性化的服務(wù)。然而，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到PMS的局限性和改進(jìn)空間，特別是在實(shí)施和數(shù)據(jù)安全方面。酒店業(yè)需要持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)PMS，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。最后，我相信通過科技的進(jìn)步和創(chuàng)新，PMS將會(huì)在未來繼續(xù)發(fā)揮更大的作用，為酒店業(yè)帶來更多的改變和提升。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇三
在酒店行業(yè)，PA（Public Area）是非常重要的一環(huán)，它包括酒店的公共區(qū)域，比如大堂、餐廳、會(huì)議室、健身房等等。作為一名酒店P(guān)A員工，我深刻地感受到了自己的職責(zé)以及向全球旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)所面臨的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我工作中的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)待客人的心態(tài)
在酒店P(guān)A工作中，對(duì)待客人的心態(tài)非常重要。我們每天會(huì)接待大量的客人，每個(gè)人都有自己的需求和要求。作為一名優(yōu)秀的PA員工，我們應(yīng)該保持耐心、友好的態(tài)度，幫助客人解決問題和滿足他們的需求。我們也應(yīng)該時(shí)刻保持微笑，用親切的語言與客人溝通，讓客人感受到我們的熱情和關(guān)心。這樣的付出不僅會(huì)讓客人感到滿意，也會(huì)在他們離開酒店之后留下良好的印象，并有可能返回或推薦給其他人。
第三段：對(duì)工作的熱愛
我相信，在酒店行業(yè)，只有對(duì)工作的熱愛才能夠讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步和提高。對(duì)于PA員工來說，我們的職責(zé)雖然看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上非常繁瑣，需要細(xì)心、耐心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)工作的熱愛。每天不斷地清潔、布置、整理、維修，需要不斷地提高自己的效率和技能。但同時(shí)，如果我們對(duì)工作充滿熱愛，并始終保持積極、陽光的心態(tài)，那么這些工作也會(huì)變得有趣，讓我們充滿動(dòng)力地去完成它們。
第四段：對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的重視
在酒店P(guān)A工作中，團(tuán)隊(duì)合作非常重要。作為一個(gè)職業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們需要緊密協(xié)作，互相配合，共同完成不同的任務(wù)。面對(duì)諸如不斷變化的客人需求和各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)，只有靠大家的協(xié)作和配合，才能保證順利完成每一個(gè)任務(wù)。在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我們不僅可以互相學(xué)習(xí)和提高自己的技能，也可以相互幫助、相互支持，共同享受工作帶來的收獲和成就感。
第五段：對(duì)未來的展望
作為一名酒店P(guān)A員工，我認(rèn)為我們需要不斷地提高自己的技能和素質(zhì)，為酒店行業(yè)和我們自己的職業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。這需要我們?yōu)榭腿颂峁└玫姆?wù)和管理體驗(yàn)，同時(shí)也需要我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，關(guān)注行業(yè)發(fā)展的變化和趨勢(shì)。我相信，在未來，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和旅游行業(yè)的快速發(fā)展，酒店P(guān)A員工的崗位將會(huì)更加重要，我們也需要做好充分的準(zhǔn)備，適應(yīng)未來發(fā)展的需要和要求。
總結(jié)：
在這篇文章中，我分享了酒店P(guān)A員工的工作心得和體會(huì)。我相信對(duì)于酒店行業(yè)的從業(yè)者和學(xué)生來說，了解這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于他們從事和學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域是非常有幫助的。同時(shí)，我也希望大家都能夠理解和重視酒店P(guān)A員工的工作，尊重他們的勞動(dòng)和努力，為營造更好的酒店環(huán)境和服務(wù)品質(zhì)做出貢獻(xiàn)。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇四
引言段（150字左右）：
如今，隨著科技的飛速發(fā)展，信息化已經(jīng)成為了現(xiàn)代酒店管理的基石。在這個(gè)信息時(shí)代，PMS（酒店管理系統(tǒng)）作為酒店管理的一種創(chuàng)新工具，為酒店的日常運(yùn)營和管理提供了便利。在過去的工作中，我有幸接觸到了PMS，并體驗(yàn)了它給酒店管理帶來的巨大優(yōu)勢(shì)。下面將從酒店運(yùn)營、客戶服務(wù)、員工管理、市場(chǎng)營銷和數(shù)據(jù)分析五個(gè)方面，分享一下我的心得體會(huì)。
正文段一：酒店運(yùn)營（250字左右）
PMS作為酒店管理的重要工具，大大提升了酒店的運(yùn)營效率。通過PMS，酒店可以實(shí)現(xiàn)客房預(yù)訂、入住登記、服務(wù)管理、賬務(wù)結(jié)算等多個(gè)環(huán)節(jié)的自動(dòng)化，避免了傳統(tǒng)方式的繁瑣操作。此外，PMS還能夠?qū)频甑目头?、?huì)議室等資源進(jìn)行智能調(diào)度，最大程度地提升資源利用率。這樣，酒店的運(yùn)營效率將會(huì)明顯提升，同時(shí)也能夠?yàn)榭腿颂峁└颖憬莞咝У姆?wù)體驗(yàn)。
正文段二：客戶服務(wù)（250字左右）
客戶服務(wù)一直是酒店管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而PMS通過提供客戶信息的集中管理，有效促進(jìn)了客戶服務(wù)的質(zhì)量和效率的提升。在客戶入住時(shí)，通過PMS可以快速獲取客人的個(gè)人喜好、服務(wù)偏好等信息，從而根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的服務(wù)，并提前制定服務(wù)計(jì)劃。通過這種方式，酒店能夠滿足客戶的多樣化需求，提高客戶滿意度，同時(shí)也能夠?yàn)榫频陰砀嗟幕仡^客和口碑宣傳。
正文段三：?jiǎn)T工管理（250字左右）
PMS作為酒店管理的一種工具，還能夠極大地簡(jiǎn)化員工管理的流程。員工可以通過PMS進(jìn)行排班、簽到、考勤等操作，同時(shí)上級(jí)管理者也可以通過PMS實(shí)時(shí)監(jiān)控員工的工作狀態(tài)。這樣不僅提高了員工管理的效率，也減少了管理者的工作量，使得酒店人力資源的分配更加合理和高效。
正文段四：市場(chǎng)營銷（250字左右）
PMS不僅在酒店運(yùn)營中發(fā)揮作用，同樣對(duì)于市場(chǎng)營銷也起到了重要的推動(dòng)作用。通過PMS，酒店可以方便地對(duì)房間進(jìn)行管理，隨時(shí)進(jìn)行房價(jià)調(diào)整和優(yōu)惠活動(dòng)的發(fā)布，以及根據(jù)市場(chǎng)需求制定靈活的銷售策略。此外，PMS還能夠幫助酒店進(jìn)行市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的監(jiān)測(cè)，為酒店提供決策支持和市場(chǎng)洞察。
結(jié)尾段（150字左右）：
經(jīng)過我的親身體驗(yàn)，我深切感受到PMS在酒店管理中所帶來的巨大優(yōu)勢(shì)。它不僅提高了酒店的運(yùn)營效率，優(yōu)化了客戶服務(wù)質(zhì)量，簡(jiǎn)化了員工管理，加強(qiáng)了市場(chǎng)營銷，還幫助酒店實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理?？梢灶A(yù)見，隨著科技的不斷發(fā)展，PMS將會(huì)在酒店行業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。酒店管理者應(yīng)該緊跟時(shí)代潮流，積極利用PMS來提升酒店的競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造更加出色的運(yùn)營業(yè)績。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇五
選擇這個(gè)行業(yè)有些悲情。填報(bào)高考自愿時(shí)只想著畢業(yè)后不讓家里人再為我的工作負(fù)責(zé)。和很多酒店同仁在很早就了解酒店相比有些慚愧，可以說我是“動(dòng)機(jī)不良”。不知道酒店行業(yè)中有哪些品牌，不知道酒店人會(huì)做什么，只知道找個(gè)酒店行業(yè)工作好找，大學(xué)畢業(yè)了去洗碗總有人會(huì)要。帶著對(duì)縣城那些大酒樓的印象，我走進(jìn)了這個(gè)專業(yè)。
剛?cè)?大學(xué)，不是自己想象的那么美好，心理的落差基本差點(diǎn)讓自己丟掉了對(duì)酒店的僅有依戀。機(jī)械的游走在教室和食堂間。不知道從哪一天起，我能說出幾個(gè)酒店品牌;不知道從哪一天起，我知道了酒店人需要具備相應(yīng)的酒店人素養(yǎng);也不知道從哪一天起，我渴望撩開酒店這個(gè)神秘面紗。對(duì)于這個(gè)行業(yè)路上的坎坷和辛酸我毫無準(zhǔn)備。
進(jìn)入酒店行業(yè)
時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼在同學(xué)的淚水中大家都奔向自己的理想。一個(gè)看似簡(jiǎn)單，其間錯(cuò)綜的酒店聳立在我的面前。進(jìn)入單位后首先經(jīng)歷了企業(yè)理論培訓(xùn)，通過培訓(xùn)層層剝開來企業(yè)的文化，讓我了解這個(gè)企業(yè)認(rèn)同這個(gè)企業(yè)的文化。讓我對(duì)酒店行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)的幾天，感覺自己像個(gè)熱血少年，大有為酒店行業(yè)獻(xiàn)身的豪氣。那個(gè)時(shí)候我最羨慕的就是“金鑰匙”，當(dāng)企業(yè)讓我們寫一篇入職感想的時(shí)候，我寫了一篇關(guān)于“金鑰匙”感想的文章。在分配崗位的時(shí)候，培訓(xùn)老師說我由于性格有些內(nèi)向，不能分配到前臺(tái)實(shí)習(xí)，給我推薦的實(shí)習(xí)崗位是：財(cái)務(wù)收銀員。
記得第一次穿上工作服的時(shí)候，雖然沒有到自己心儀的崗位上，但是內(nèi)心異常興奮和緊張。到達(dá)崗位的時(shí)候心里只有“怕”，怕自己服務(wù)的不好，客人不滿意給酒店抹黑;怕收到假錢自己要賠。。。。。。就這樣在“怕”我邁開了酒店工作的第一步。
培訓(xùn)老師很怕我們調(diào)整不了心態(tài)，轉(zhuǎn)變不了角色，于是經(jīng)常對(duì)我們進(jìn)行開導(dǎo)。自己覺得這些方面的調(diào)整主要還是靠自己去努力調(diào)整。離開學(xué)校踏上火車那一刻我告訴自己‘你已經(jīng)沒有了回頭路’。很多同學(xué)還在想，實(shí)習(xí)結(jié)束后還有機(jī)會(huì)去選擇其他的酒店工作。沒有了后路我沒有了抱怨，每件事情都是百分之百的投入去做去學(xué)。接觸到很多氣憤和傷心的事情，但是強(qiáng)迫自己用笑臉相迎。能有什么抱怨?抱怨客人?——他們是來消費(fèi)的!抱怨酒店?——它是一個(gè)工作的平臺(tái)!能抱怨的只能是自己，因?yàn)檫x擇這個(gè)專業(yè)進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)沒有人逼，完全是自己自愿。
抱怨，大多時(shí)候是感覺“不公平”。這個(gè)世界上也許只有相對(duì)的公平、法律上的公平，但是絕對(duì)沒有絕對(duì)上的公平?？腿嘶ㄥX來消費(fèi)的，在某種意義上來說他們的地位是要高點(diǎn)，如果客人消費(fèi)到一半的時(shí)候停下來為服務(wù)員服務(wù)，這樣看看是很公平，但肯定會(huì)有很多人會(huì)說這樣的客人是“神經(jīng)病”。還有說管理上的不公平，只要有管理的關(guān)系存在，那么公平就會(huì)隨之消失。難道你做錯(cuò)事情了，管理人員還有征得你的同意才對(duì)你進(jìn)行相應(yīng)處理?說某管理人員不好，為什么還要很多員工說他好?帶著這些問題、這樣的心態(tài)我圓滿完成了我的見習(xí)。我的工作得到本部門、其他部門同事、管理人員的認(rèn)可，臨近結(jié)束的時(shí)候部門總監(jiān)向我拋出來橄欖枝。當(dāng)時(shí)很興奮，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候酒店少人員充足且穩(wěn)定，實(shí)習(xí)生結(jié)束后單位留用的很少。實(shí)習(xí)過程中我開創(chuàng)了幾項(xiàng)實(shí)習(xí)生的先河，我的歷程成為了單位后來幾年中實(shí)習(xí)生們口頭上傳誦的話題。
結(jié)束短暫的實(shí)習(xí)生活后，我真正成為了一名企業(yè)的在冊(cè)員工，開始了自己在社會(huì)的人生旅程。因?yàn)榘褜?shí)習(xí)就當(dāng)成了真正的工作，所以接下來并沒有什么過渡期。好像準(zhǔn)備好之后許多事情都會(huì)“水到渠成”，以前的同事、領(lǐng)導(dǎo)逐漸變成了自己的下屬，一年的時(shí)間里形成了跨越跳。許多同事開玩笑說我老祖宗是開飛機(jī)的，我搭上了他們的航班，所以才升的這么快。但是當(dāng)一切歸于平靜的時(shí)候，只有自己知道這條路上的坎坷，這個(gè)光環(huán)中掩藏的辛酸與付出。
感受酒店迷茫
很多同仁覺得在對(duì)酒店的追求上，我的目標(biāo)是明確而堅(jiān)定，幾年均是一步一個(gè)腳印踏至而來。一路走過來，在許多同仁“不可能”的眼光中，把不可能變成了可能。其實(shí)我沒有他們想象的那么堅(jiān)強(qiáng)，因?yàn)槲颐悦＿^，而且這種迷茫在我這一路走來的時(shí)候會(huì)偶爾出現(xiàn)。
酒店工作的終點(diǎn)在哪里?很多時(shí)候別人會(huì)覺得前途一片光明的時(shí)候，自己卻覺得眼前是一片黑暗。因?yàn)橛X得自己在做著一個(gè)永遠(yuǎn)都沒有終點(diǎn)的工作。被客人陳贊了會(huì)有片刻的快意，一種收獲的感覺。很快這種感覺就慢慢的消失了，心里突然又空洞起來。找不到終點(diǎn)的方向目標(biāo)也隨之消失了。
更為諷刺的是在和別人談職業(yè)生涯規(guī)劃，為其分析職業(yè)生涯切入口的時(shí)候，自己卻是漫無目的的行走在酒店這個(gè)大舞臺(tái)，像一只迷途在茫茫草原上的羔羊。迷茫，沒有緣由的迷茫!
堅(jiān)強(qiáng)酒店意志
幾年來在與迷茫斗爭(zhēng)的過程中也鍛煉了我的酒店意志，不拋棄不放棄。雖然有朋友、家人、自己的困擾，始終還是沒有離開這個(gè)大舞臺(tái)。與其說是一種執(zhí)著的追求倒不如說是一種信仰。這種信仰支持著自己無悔的走下去，即使沒有終點(diǎn)也要把過程中的每步走好!在將來的回憶中能清楚找到自己的足跡。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇六
第一段：會(huì)議的重要性和酒店開會(huì)的優(yōu)勢(shì)（200字）
會(huì)議是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，為了順利進(jìn)行會(huì)議、提高會(huì)議效果，許多企業(yè)選擇在酒店進(jìn)行會(huì)議。酒店開會(huì)具有很多優(yōu)勢(shì)，首先，酒店提供專業(yè)的會(huì)議室設(shè)施和配套服務(wù)，可以滿足會(huì)議的要求；其次，酒店還可以提供食宿服務(wù)，確保會(huì)議期間的員工精神狀態(tài)和身體健康；最后，酒店具有獨(dú)特的環(huán)境和氛圍，可以提高員工的工作效率。
第二段：會(huì)議期間的公共設(shè)施和配套服務(wù)（250字）
酒店會(huì)議室設(shè)施齊全，音響設(shè)備、投影儀、會(huì)議桌椅一應(yīng)俱全。此外，酒店還提供高速的Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)，確保與會(huì)人員可以暢快地進(jìn)行信息傳遞和資源共享。會(huì)議期間，酒店會(huì)提供免費(fèi)的白板、草圖紙、文具等辦公用品，方便與會(huì)人員記錄和交流。同時(shí)，酒店還會(huì)提供免費(fèi)的良好咖啡和點(diǎn)心，供與會(huì)人員休息和充電。
第三段：酒店會(huì)議的食宿服務(wù)（250字）
酒店會(huì)議期間提供的食宿服務(wù)非常重要。酒店會(huì)為與會(huì)人員提供各類飲品和美食，方便與會(huì)人員在會(huì)議期間進(jìn)食。在住宿方面，酒店提供舒適的客房，確保與會(huì)人員有良好的休息環(huán)境。在繁忙的會(huì)議之余，與會(huì)人員還可以使用酒店的健身房、游泳池等設(shè)施，進(jìn)行放松鍛煉，提高身體素質(zhì)。
第四段：酒店環(huán)境和氛圍對(duì)會(huì)議效果的影響（250字）
酒店會(huì)議通常選在環(huán)境優(yōu)美、氛圍舒適的場(chǎng)所，這對(duì)于會(huì)議效果有著重要的影響。環(huán)境良好的酒店可以增強(qiáng)與會(huì)人員的工作意愿和積極性，保持良好的心態(tài)。而且，酒店提供的獨(dú)特氛圍也能夠激發(fā)與會(huì)人員的創(chuàng)造力和思維活躍度。同時(shí)，酒店還提供安靜的休息區(qū)域，方便與會(huì)人員在會(huì)議之外進(jìn)行私下交流，加深彼此的了解。
第五段：酒店開會(huì)的總結(jié)與建議（250字）
總的來說，酒店開會(huì)具有許多優(yōu)勢(shì)，提供具備高效會(huì)議所需的設(shè)施和服務(wù)。然而，酒店開會(huì)也存在一些問題，如費(fèi)用較高、與會(huì)人員多而復(fù)雜、酒店和會(huì)議的時(shí)間安排等。因此，在選擇酒店開會(huì)之前，應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和預(yù)算來進(jìn)行選擇和評(píng)估。同時(shí)，要提前與酒店協(xié)商會(huì)議流程、設(shè)備需求等細(xì)節(jié)，以確保會(huì)議的順利進(jìn)行和高效。最后，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)會(huì)議的需求和情況不斷改進(jìn)和調(diào)整酒店開會(huì)的模式和服務(wù)，以取得更好的會(huì)議效果。
總結(jié)：
酒店開會(huì)是現(xiàn)代企業(yè)管理中常見且重要的一部分。它具備諸多優(yōu)勢(shì)，如提供專業(yè)的會(huì)議設(shè)施與服務(wù)、方便的食宿環(huán)境以及良好的工作氛圍等。然而，在選擇酒店開會(huì)時(shí)也需要注意一些問題，如費(fèi)用和預(yù)算的考慮、細(xì)節(jié)協(xié)商等。通過不斷改進(jìn)和調(diào)整酒店開會(huì)的模式和服務(wù)，我們可以取得更好的會(huì)議效果。因此，酒店開會(huì)是企業(yè)會(huì)議策劃和組織中重要的一環(huán)，值得我們充分重視和利用。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇七
作為一個(gè)學(xué)習(xí)酒店管理的學(xué)生，我深深感受到了酒店學(xué)習(xí)的重要性和價(jià)值。在這個(gè)過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在接下來的文章中，我將從不同的角度來分享我對(duì)酒店學(xué)的心得體會(huì)。
首先，酒店學(xué)教會(huì)了我如何提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在酒店中，最關(guān)鍵的是能夠給客人提供滿意的服務(wù)。酒店學(xué)的課程和實(shí)踐訓(xùn)練使我了解到了客人的需求和喜好以及如何與客人進(jìn)行溝通。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了用微笑和友好的態(tài)度迎接客人、解決客人的問題并提供幫助。這種服務(wù)態(tài)度和技巧不僅能夠提高客人的滿意度，也可以提升酒店的整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，酒店學(xué)讓我學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)酒店中，各個(gè)部門的員工需要緊密合作，共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。通過參與各種團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和實(shí)踐活動(dòng)，我學(xué)到了如何與不同的人合作和相互協(xié)調(diào)，以達(dá)到共同的目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我學(xué)會(huì)了傾聽別人的觀點(diǎn)、提出自己的建議并妥協(xié)，這使我成長為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員。
酒店學(xué)使我對(duì)酒店管理的各個(gè)方面有了更深入的了解。從酒店的運(yùn)營管理到市場(chǎng)營銷，從餐飲管理到客房服務(wù)，酒店學(xué)課程涉及到了酒店運(yùn)營的方方面面。通過學(xué)習(xí)，我了解到了不同類型酒店的特點(diǎn)和特色、房務(wù)管理的操作流程、宴會(huì)管理的要點(diǎn)等。這些知識(shí)的積累為我未來從事酒店管理工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。
此外，酒店學(xué)還培養(yǎng)了我綜合解決問題的能力。在酒店管理過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。通過課堂上的案例分析和實(shí)踐的鍛煉，我學(xué)會(huì)了分析問題的原因、制定解決方案并有效地實(shí)施。這種綜合解決問題的能力不僅可以在酒店管理中發(fā)揮作用，更可以在日常生活的各個(gè)方面幫助我成為一個(gè)更富有創(chuàng)造力和解決問題能力的人。
最后，酒店學(xué)教會(huì)了我如何提高自己的綜合素質(zhì)。要成為一個(gè)合格的酒店管理人才，不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備豐富的人際交往能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。在學(xué)習(xí)的過程中，我利用各種機(jī)會(huì)提高自己的綜合素質(zhì)。我參加了學(xué)生組織，擔(dān)任過職位，通過組織和管理活動(dòng)，我提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，我還積極參與各種實(shí)踐活動(dòng)，如實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等，通過實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)來完善自己的專業(yè)技能。
總而言之，酒店學(xué)學(xué)習(xí)是一項(xiàng)全面而豐富的過程。通過酒店學(xué)的學(xué)習(xí)，我提高了自己的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力，拓寬了自己的專業(yè)知識(shí)和解決問題的能力，并培養(yǎng)了自己的綜合素質(zhì)。我相信這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我未來的酒店管理之路產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇八
第一段：引言（introduction）（約200字）
在酒店管理專業(yè)學(xué)習(xí)的這段時(shí)間里，我通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于酒店學(xué)有了更深刻的理解。酒店學(xué)不僅僅是一門學(xué)科，更是一門綜合性的學(xué)問，它涉及酒店管理、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)推廣等諸多方面。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我收獲了許多寶貴的心得體會(huì)，下面將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，分享一下我的學(xué)習(xí)心得。
第二段：課堂學(xué)習(xí)（classroom learning）（約250字）
在課堂學(xué)習(xí)中，我深刻了解到酒店管理的重要性和復(fù)雜性。通過學(xué)習(xí)酒店運(yùn)營、酒店市場(chǎng)營銷等相關(guān)課程，我了解到了酒店經(jīng)營的種種細(xì)節(jié)和規(guī)范。例如，了解酒店業(yè)務(wù)流程，包括接待客人、入住手續(xù)、客房管理、餐飲服務(wù)等；了解酒店的服務(wù)質(zhì)量管理，如怎樣提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；了解酒店行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和營銷策略等。在課堂上，我不僅僅是被動(dòng)的接受知識(shí)，更要積極思考和應(yīng)用所學(xué)。通過與同學(xué)們的討論和老師的指導(dǎo)，我逐漸對(duì)酒店管理的理論和實(shí)踐有了更深入的認(rèn)識(shí)。
第三段：實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)（internship experience）（約300字）
在實(shí)習(xí)期間，我有幸進(jìn)入一家著名的五星級(jí)酒店進(jìn)行實(shí)踐，這段經(jīng)歷對(duì)我影響深遠(yuǎn)。實(shí)習(xí)期間，我參與了接待客人、客房服務(wù)、餐廳協(xié)助等工作。通過與前臺(tái)接待員、客房服務(wù)員和餐飲人員的合作，我了解到酒店行業(yè)的艱辛和忙碌，也深刻領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。為了滿足客人的需求，每一個(gè)崗位都需要發(fā)揮出最好的狀態(tài)。實(shí)習(xí)讓我明白，只有有著良好的職業(yè)道德和高效的工作能力，才能長久地在酒店行業(yè)中立足。
第四段：服務(wù)質(zhì)量（service quality）（約250字）
酒店的服務(wù)質(zhì)量對(duì)于客戶體驗(yàn)和口碑非常重要。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是酒店成功的關(guān)鍵。酒店要想吸引和留住客人，除了提供舒適的環(huán)境和設(shè)施外，更需要給客人帶來愉悅的服務(wù)體驗(yàn)。而提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要全體員工的共同努力，要求每個(gè)員工都具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和協(xié)同合作能力。在實(shí)習(xí)期間，我與酒店的員工們一起努力，通過不斷提高自身的服務(wù)水平和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，有效地提高了酒店的整體服務(wù)質(zhì)量。
第五段：展望未來（outlook for the future）（約200字）
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我對(duì)酒店學(xué)有了更深入的理解和體會(huì)。我明白了酒店行業(yè)的潛力和挑戰(zhàn)，并認(rèn)識(shí)到自己在這個(gè)行業(yè)中的定位和發(fā)展。在未來，我希望能夠在酒店管理崗位上發(fā)揮自己的專業(yè)知識(shí)和技能，在團(tuán)隊(duì)中扮演一個(gè)重要的角色，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。同時(shí)，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展和挑戰(zhàn)。
總結(jié)：通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)于酒店學(xué)有了更深入的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。學(xué)習(xí)酒店學(xué)不僅要掌握理論知識(shí)，更需要與實(shí)踐相結(jié)合。只有不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)質(zhì)量，才能在酒店行業(yè)中取得成功。未來，我將努力奮進(jìn)，為酒店行業(yè)做出更多貢獻(xiàn)。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇九
第一段：引入酒店游的背景和重要性（200字）
如今，酒店游已經(jīng)成為人們閑暇時(shí)光的最佳選擇之一。隨著社會(huì)進(jìn)步和生活水平的提高，人們對(duì)于休閑度假的需求日益增加。酒店游作為一種豪華而舒適的度假方式，受到了越來越多人的喜愛。通過酒店游，人們可以遠(yuǎn)離喧囂都市，沉浸在寧靜舒適的環(huán)境中，放松身心，全面釋放壓力。酒店游已經(jīng)成為現(xiàn)代人追求個(gè)人幸福和品質(zhì)生活的重要方式之一。
第二段：酒店游的優(yōu)勢(shì)和吸引力（200字）
酒店游的優(yōu)勢(shì)和吸引力主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是舒適的住宿環(huán)境，提供高品質(zhì)的服務(wù)，滿足人們對(duì)于舒適度的需求；二是豐富的娛樂項(xiàng)目和設(shè)施，讓人們?cè)诰频昀锞湍軌蛳硎芨鞣N活動(dòng)和娛樂項(xiàng)目，打造一個(gè)全新的度假體驗(yàn)；三是美味的餐飲和獨(dú)特的美食體驗(yàn)，讓人們品嘗到各種地方特色美食。這些優(yōu)勢(shì)和吸引力使得酒店游成為了人們放松身心、度過休閑時(shí)光的理想場(chǎng)所。
第三段：我的酒店游經(jīng)歷和感受（300字）
前段時(shí)間，我和家人選擇了一家位于海邊的度假酒店進(jìn)行酒店游。整個(gè)酒店環(huán)境優(yōu)美宜人，一進(jìn)門就感受到了濃厚的度假氛圍。房間寬敞明亮，一應(yīng)俱全。每天早上，我們?cè)诤＿呄硎苋粘雒谰?，沙灘上盡情玩耍。白天，酒店提供各種娛樂項(xiàng)目，如泳池、SPA和游艇出海等，讓我們盡情放松身心。晚上，酒店的美食廣場(chǎng)提供各種美食，讓我們品嘗到了各種地方特色的美味佳肴。整個(gè)酒店游的經(jīng)歷讓我們忘卻了平日生活中的煩惱和壓力，真正享受了一個(gè)美好的假期。
第四段：酒店游對(duì)身心健康的重要影響（300字）
酒店游不僅僅是一種度假方式，更是對(duì)身心健康有著積極影響的一種方式。首先，酒店游提供了一個(gè)與自然親密接觸的機(jī)會(huì)，使人們能夠擺脫塵世的紛擾，大自然的美景和綠色環(huán)境對(duì)于身心的放松具有重要作用。其次，酒店游的娛樂項(xiàng)目和設(shè)施，如游泳池、健身房等，可以促進(jìn)人們的運(yùn)動(dòng)，提高身體的活力和免疫力。再次，品嘗美食是酒店游的一大樂趣，美食也是心情愉悅的重要因素?？傊?，酒店游可以使人們身心得到放松，釋放壓力，提高幸福感和生活質(zhì)量。
第五段：酒店游的未來發(fā)展趨勢(shì)和展望（200字）
隨著人們對(duì)品質(zhì)生活的追求不斷提高，酒店游的未來發(fā)展前景非常廣闊。首先，酒店會(huì)更加注重服務(wù)質(zhì)量和品質(zhì)提升，為顧客提供更好的度假體驗(yàn)。其次，酒店游的娛樂設(shè)施和活動(dòng)項(xiàng)目會(huì)更加多樣化和個(gè)性化，滿足不同人群的需求。此外，酒店還會(huì)加強(qiáng)與各方面的合作，如旅游景點(diǎn)、美食品牌等，提供更多更好的服務(wù)和產(chǎn)品。相信隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，酒店游將會(huì)成為更多人追求幸福和享受生活的重要方式之一。
總結(jié)（2句話）：酒店游作為一種豪華而舒適的度假方式，受到了越來越多人的喜愛。其舒適的住宿環(huán)境、豐富的娛樂項(xiàng)目和獨(dú)特的美食體驗(yàn)，讓人們能夠在其中放松身心，享受一個(gè)美好的假期。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十
通過集團(tuán)三次集中培訓(xùn)和x董事長8月2日下半年經(jīng)營管理工作會(huì)議上的講話要求，使我認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的目的就是要增強(qiáng)每個(gè)員工的責(zé)任感，整改工作中的不足，凝心聚力，增強(qiáng)提升服務(wù)的緊迫感，突顯廣成酒店的賣點(diǎn)，全面完成今年工作任務(wù)而展開的。請(qǐng)艾莫老師講良好的心態(tài)就是教育員工一定要有一個(gè)良好的思想基礎(chǔ)，因?yàn)榱己眯膽B(tài)影響著人的情緒和意志，決定著人的工作狀態(tài)與質(zhì)量。在工作中如果抱著事不關(guān)己，我行我素的態(tài)度，不僅給單位造成損失，更會(huì)扼殺了自己的進(jìn)取心和創(chuàng)造力。沒有根基的大廈很快就會(huì)倒塌，沒有踏實(shí)工作的心態(tài)，成功永遠(yuǎn)只是空想。通過聽講我認(rèn)為工作中都應(yīng)該擺正心態(tài)，不論誰說的，只要是酒店的事，都應(yīng)該腳踏實(shí)地，勤奮敬業(yè)，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新開始，要多關(guān)注工作本身，多關(guān)注在工作中能夠?qū)W到的只是與經(jīng)驗(yàn)。實(shí)際上，無論什么工作，你如果能保持一個(gè)良好的心態(tài)，真正積極的忠實(shí)它，它都一定會(huì)給你真正想要的一切。
良好的心態(tài)就是競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)表面上是品牌、產(chǎn)品、價(jià)格、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，而實(shí)質(zhì)上都是企業(yè)所有員工的品質(zhì)和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，除了能力、良好的心態(tài)更是至關(guān)重要。在工作中，如果時(shí)刻保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神，每個(gè)人都可以做得更好。雖然人都無法決定自己人生的開場(chǎng)和結(jié)局，也不能控制別人的思想或行動(dòng)，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。只要保持積極的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì)有更大的發(fā)展動(dòng)力。
認(rèn)敬業(yè)比能力更重要。如果一個(gè)員工能力再強(qiáng)他不愿意付出，就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，也能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。一個(gè)人是不是有能力固然很關(guān)鍵，但最關(guān)鍵的還是這個(gè)人是不是一個(gè)敬業(yè)的員工。真正敬業(yè)的員工不管職位高低，不論從事的工作是不是自己所愛，都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，全心全意地投入。如果把工作比作航船的話，敬業(yè)的員工總是堅(jiān)守著航向，這個(gè)航向是他們自己給自己創(chuàng)造的，即使有大風(fēng)大浪，他們也能鎮(zhèn)靜的掌穩(wěn)船舵，駛向遠(yuǎn)方。相反，那些缺乏敬業(yè)精神的員工，他們的航向一會(huì)往東，一會(huì)兒往西，會(huì)把時(shí)間浪費(fèi)在尋找工作上。對(duì)一個(gè)公司來說，員工是老板最重要的資本，品牌、設(shè)備或產(chǎn)品都無法和他們相比。員工的敬業(yè)是企業(yè)順利發(fā)展的保證。所以，敬業(yè)不僅是一種精神，更是一種能力，所有的能力只有通過敬業(yè)才能體現(xiàn)出它的價(jià)值。
敬業(yè)最大的受益人是自己。敬業(yè)表面上看起來是有益于公司、有益于老板，其實(shí)敬業(yè)最大的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。
如果把工作視為有價(jià)交換，甚至還想法設(shè)法偷懶，這樣固然給企業(yè)造成損失，固然可以讓自己撈點(diǎn)便宜，然而，損失的卻是自己的前途，甚至可能永遠(yuǎn)也得不到重用和賞識(shí)。所以說，一個(gè)人努力的工作，不僅有益于公司，更有益于自己。
員工專業(yè)技能的提升將為企業(yè)和員工自己帶來四個(gè)有利。一是有利于企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，二是有利于改善企業(yè)的工作質(zhì)量，三有利于高效工作績效系統(tǒng)的構(gòu)建，四有利于滿足員工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。要成為企業(yè)的稀缺資源，每天隨時(shí)隨地都要充實(shí)自己，因?yàn)槲ㄒ荒軌驊?zhàn)勝對(duì)手的就是你具備的專業(yè)技能。
通過此次培訓(xùn)決定做最有用的好員工，并將這一理念付諸實(shí)踐，最終必將成為最有用的好員工。這是我從艾莫老師的講座中所領(lǐng)悟到的思想。
要做企業(yè)最有用的好員工，最基本的條件就是要有與企業(yè)高度一致的價(jià)值觀以及與企業(yè)一致的理念與愿景。有了與企業(yè)相一致 的價(jià)值觀才能保證日常工作的最終引導(dǎo)方向是正確的，不會(huì)與企業(yè)利益及文化背離，這不僅僅是做企業(yè)最有用的好員工的基礎(chǔ)，也是身為一個(gè)合格的普通員工的基礎(chǔ)。
明確自己的定位
要成為一個(gè)真正意義上的對(duì)企業(yè)有用的好員工首先要明確自己的定位，看自己所屬的類型是否與企業(yè)所需要的類型相適應(yīng)。在自己的實(shí)際工作中，自身所處理的工作是否與自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否適時(shí)完成自己所需要完成的工作。
在工作中不斷自我提升在日常的工作生活中，積極吸取所有相關(guān)知識(shí)與信息，努力充實(shí)自己，并尋找一個(gè)目標(biāo)，以之為榜樣，努力向其看齊，相信自己可以成為同樣成功的人，并為之奮斗。
謙虛聽取別人的意見并擇其良改進(jìn)自己，不滿足現(xiàn)狀，不斷進(jìn)步，自我提升。
擁有良好的心態(tài)積極的心態(tài)是成功的先決條件，遇到任何困難都抱著積極的態(tài)度去面對(duì)，所有的困難都用肩扛用頭頂，就沒有什么是無法克服的。對(duì)于自己的目標(biāo)，抱著相信的心態(tài)，相信會(huì)成功，相信困難都可以克服，相信一切都坎坷都是為了有更完美的結(jié)果。而對(duì)一些責(zé)任則需要勇于承擔(dān)，責(zé)任的承擔(dān)是個(gè)人能力的另一種體現(xiàn)，不推諉，不卸責(zé)，犯了錯(cuò)誤或有所不足都積極面對(duì)，以最快，最徹底的方式發(fā)現(xiàn)并解決問題才是我們最終所想要的。
愛崗敬業(yè)，用自己的態(tài)度感染周圍的人。身為企業(yè)員工，愛崗敬業(yè)就是自身所必須具備的道德。在其位謀其政，接受了這份工作就要將其視為一切，自己所做的一切都要以企業(yè)利益為重。當(dāng)我們熱愛著工作的時(shí)候，潛能才會(huì)在不知覺中得到發(fā)揮，而自身的價(jià)值才能在工作的過程中得到體現(xiàn)。
時(shí)刻保持高度的工作熱情，遇事認(rèn)真負(fù)責(zé)，以積極地心態(tài)面對(duì)未知的一切，用滿懷希望的態(tài)度對(duì)待工作中的一切，用自己感染他人，調(diào)動(dòng)所能調(diào)動(dòng)的一切能動(dòng)性，為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的利益。
擁有了與企業(yè)一直的價(jià)值觀，理念及愿景；了解并不斷充實(shí)自我；擁有良好的心態(tài)，愛崗敬業(yè)；決定做企業(yè)最有用的好員工并將這個(gè)決定付諸行動(dòng)，盡自己權(quán)利做對(duì)企業(yè)最有用的好員工！
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十一
“一份耕耘，一分收獲;一份付出，一份回報(bào)”。
年七月份我來到了xx酒店參加實(shí)訓(xùn)，它位于xx市，是剛開業(yè)的一家四星級(jí)酒店。
中餐廳是酒店餐飲部門中最為辛苦的部門，因?yàn)榫频瓴]有給服務(wù)員們制定具體的崗位職責(zé)和工作描述，在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì)工作的流程和要領(lǐng)，只是聽從領(lǐng)班和老員工的安排和他們手把手的教導(dǎo)。
服務(wù)賓客的原則;服務(wù)賓客的程序;服務(wù)中工作細(xì)則;宴會(huì)出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺(tái)、擺臺(tái)的'注意事項(xiàng);換煙灰缸的重點(diǎn);點(diǎn)菜、寫菜單、取消菜式的注意事項(xiàng)及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識(shí);處理客人投訴及服務(wù)工作突發(fā)事件對(duì)應(yīng)技巧;餐廳開市的準(zhǔn)備工作及收市的注意事項(xiàng)以及各種服務(wù)禮儀、餐飲衛(wèi)生知識(shí)、消防知識(shí)等等。
在這次實(shí)習(xí)中，培訓(xùn)了服務(wù)技巧和服務(wù)規(guī)范，更加深入熟悉服務(wù)工作，對(duì)服務(wù)有了更加深入的了解，服務(wù)技能有了進(jìn)一步的提高。服務(wù)更加熟練，可以熟練地完成服務(wù)工作。通過酒店的培訓(xùn)，對(duì)酒水和菜品更加熟悉可以熟悉的向客人介紹和推銷菜品和酒水。并且隨著服務(wù)技能的提高成，提高了員工的工作效率，減少了工作失誤，能夠向客人提供更周到便捷的服務(wù)。
酒店實(shí)習(xí)的日子結(jié)束了，這次酒店實(shí)習(xí)也是本人的第一次專業(yè)見習(xí)?？偟膩碚f，在這些日子里自己確學(xué)到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務(wù)程序和技巧，也學(xué)會(huì)了如何調(diào)整自己的心態(tài)。這段日子將是我們最美好的回憶!
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十二
為了在暑假中爭(zhēng)取一次社會(huì)交際能力的鍛煉機(jī)會(huì)，培養(yǎng)自己獨(dú)立自主的辦事能力，并能為以后步入社會(huì)打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。在20xx年暑假，我在粗茶淡飯酒店參加了實(shí)踐活動(dòng)。這期間，我不僅通過不同的實(shí)踐作業(yè)得到了充分的鍛煉，也在于指導(dǎo)員的交流與合作中學(xué)會(huì)了很多有關(guān)餐飲方面的知識(shí)。
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暫時(shí)不用的半成品分類貯存。那里的負(fù)責(zé)人教我如何判斷事物的新鮮程度，我要及時(shí)清理出****的東西，還不能在貯存的時(shí)候引起串味。負(fù)責(zé)人說得考慮到多方面菜能把這項(xiàng)工作做好。8月3日，是我本暑期實(shí)踐的最后一天，我學(xué)會(huì)了一道魯菜系中的招牌菜——蔥爆海參。
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忍耐，很多的事情是不能由著性子來的。只有低調(diào)做人，用全面的素質(zhì)來武裝自己的人，才是真正的強(qiáng)者。
（一）
第一，初步的收獲
記得我們?cè)谵k公室經(jīng)過三天的短期培訓(xùn)后，基本上掌握了酒店的基本概況和應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，然后就把我們分配到各個(gè)崗位，我則被分到了獨(dú)一廚，待熟悉了本部門的概況后就跟著師傅開始學(xué)習(xí)了，曾經(jīng)在學(xué)校學(xué)過的書本上的一些理論知識(shí)就要真正運(yùn)用到實(shí)際中去了，不過我相信，只要認(rèn)真去對(duì)待，就會(huì)有意想不到的收獲!
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到后來每次一有客人來吃飯，我都會(huì)主動(dòng)迎上去，熱情、周到地去服務(wù)，用最真誠的微笑去迎接客人，使我自己更加充滿了信心!也許在酒店實(shí)習(xí)不免會(huì)遇到這樣那樣的麻煩，什么樣的客人都會(huì)遇到，關(guān)鍵是要看自己怎么去對(duì)待了，我想只要用一顆真誠、上進(jìn)的心，無論遇到什么樣的坎坷，我都會(huì)踏過去的!
還記得酒店組織了一次“自己在工作中的不足與如何改正”的主題演講，一直以來我都不敢去表達(dá)自己心中的感受，曾經(jīng)簡(jiǎn)單的一次自我介紹都不敢表達(dá)，后來在大家的鼓勵(lì)下我進(jìn)行了演講，當(dāng)時(shí)演講時(shí)的我真的很緊張，但當(dāng)我看到同學(xué)們?yōu)槲液艉凹佑蜁r(shí)，我鼓足了勇氣將演講進(jìn)行到最后!那時(shí)的我已經(jīng)不在乎結(jié)果了，因?yàn)槟且豢涛腋杏X我戰(zhàn)勝了我自己，終于跨出了第一步，那是一個(gè)屬于我自己的舞臺(tái)，不管以后遇到什么樣的困難，我都不會(huì)害怕了，因?yàn)槲蚁嘈盼易约?
第二，中餐廳的全面學(xué)習(xí)
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店干得好，有幾點(diǎn)是必須要有的：一是素質(zhì)要好，有一定的文化基礎(chǔ)，也要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真，一絲不茍。二是勤奮，有條理，頭腦清醒。三是要有一定的管理能力。四是要能干，深受到領(lǐng)導(dǎo)以及客人的喜愛。如果真的能做到以上幾點(diǎn)，我想你也許就是一位優(yōu)秀的初級(jí)管理者了，還有人生存于社會(huì)上，也不能太過于表現(xiàn)自己。其實(shí)，只要用一顆熾熱、真誠的心去對(duì)待你身邊的每一個(gè)人或是每一件事，那就可以問心無愧了。
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領(lǐng)導(dǎo)交給自己的事，還應(yīng)該積極地站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)想到的問題，而且還主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)想好答案或解決方案，所以說，要想真正的在社會(huì)上立足就要懂得學(xué)會(huì)積極主動(dòng)。在實(shí)習(xí)的過程中，看著那些被動(dòng)的人被領(lǐng)導(dǎo)看不起，就像酒店里或者一些大型企業(yè)里組織和帶動(dòng)的一些活動(dòng)，除了積極地響應(yīng)和號(hào)召之外，更重要的就是結(jié)合于實(shí)踐，馬上實(shí)施起來，而有些人吩咐干什么就干什么，一點(diǎn)主見意識(shí)都沒有，這樣的人就永遠(yuǎn)得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，而且也沒有多大的出息。當(dāng)出現(xiàn)一些問題時(shí)，你自己若要有很好的意見就可以主動(dòng)提出來，不要放在心里而不說，那樣就是不懂得好好把握機(jī)會(huì)，從而自己就會(huì)處于很渺小的地位。還有做事也要講究個(gè)度，就像在酒店里，在每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或是同事面前話也不能太多，那樣也會(huì)貶低自己的身價(jià)，凡事裝個(gè)心眼，做人也許就是這樣吧，也算是磨練自己。
（二）
一、實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容
（一）酒店餐飲服務(wù)
1、迎賓、問候客人：當(dāng)一切準(zhǔn)備工作全部就緒后，要在預(yù)訂前的15-30分鐘站在包房門口迎接賓客的到來。當(dāng)客人來到時(shí)，要微笑地問候客人，知道客人名的要用姓名去稱呼客人。
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2、拉椅讓座:當(dāng)客人進(jìn)入房間后，要主動(dòng)為客人拉椅讓座。不用為全部的客人都拉椅讓座，但一定要為女士或者是被邀請(qǐng)的貴賓服務(wù)。有小孩子的，要主動(dòng)詢問是否需要嬰兒椅。
3、派送香巾：將已折好的香巾放入香巾托，服務(wù)于客人的左手邊。并說：“對(duì)不起打擾一下?！?qǐng)用香巾”。如知道客人姓名，要說：“王總，請(qǐng)用香巾！”
4、服務(wù)茶水：將口布折成正方形放于一骨碟中，將茶壺放到口布上，拇指扣于壺把上，其它四指接于骨碟盤底，站在客人右手邊一只手為客人倒茶，并說：“對(duì)不起打擾一下。…請(qǐng)用茶”。如知道客人的姓名，要說：“王總，請(qǐng)用茶”。在倒茶之前一定要先說“對(duì)不起打擾一下”來引起客人的注意，否則客人不小心會(huì)碰到茶壺造成燙傷。
5、呈遞菜單并點(diǎn)菜及酒水：詢問客人是否可以點(diǎn)菜，并將菜單交于主人。向客人主動(dòng)推薦特色菜或者是當(dāng)天的廚師精選。推銷各種酒水及向女士兒童推薦軟飲。詢問是否可以起菜：對(duì)于集團(tuán)內(nèi)部宴請(qǐng)或者是常客，可能會(huì)早已通過電話預(yù)訂的形式提前制訂了宴會(huì)菜單，所以可以直接向主人詢問是否可以通知廚房開始做菜，如有vvvip，同時(shí)要問主人是否要求分餐；如要求，有果盤的話，要通知廚房按人數(shù)準(zhǔn)備“個(gè)吃”。同樣要向主人推薦各種酒水及飲品。
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6、下點(diǎn)菜單及酒水單：將客人所點(diǎn)的菜品和酒水項(xiàng)目分別開在點(diǎn)菜單上（酒水一份，菜品一份）。每份一式四聯(lián)，一聯(lián)交廚房或者吧臺(tái)（菜品交廚房，酒水交吧臺(tái)），一聯(lián)交前臺(tái)，一聯(lián)交傳菜，一聯(lián)自己留底備查。
7、服務(wù)酒水：如客人有特殊要求的話，按照客人的意思分先后順序斟倒。如客人沒有要求，則按照先女士兒童、主賓、后主人的順序順時(shí)針斟倒。倒酒時(shí)酒瓶要有余底，不要全部連底倒完。
8、上菜服務(wù)（分餐）：上菜時(shí)，要在客人比較稀疏的地方上菜，或者選擇不重要客人的位置；上湯時(shí)，將湯上到桌上后，要向主人詢問是否需要分湯；對(duì)于分餐的客人，每次要將菜品上桌后報(bào)菜名，給客人做一個(gè)展示，按人數(shù)將其用骨碟分餐。給每人上菜時(shí)再次報(bào)菜名，并請(qǐng)客人慢用。所有菜品全部出完后，要向客人說明：“您的菜已經(jīng)全部上齊了，請(qǐng)慢用！”
9、餐間服務(wù)（更換煙缸、骨碟、倒酒）：煙缸里每兩個(gè)煙頭就更換一次；及時(shí)續(xù)倒茶水；客人吃完帶骨或皮殼較多的食物后就更換一次骨碟；上果盤之前更換一次；客人舉杯喝酒時(shí)，要馬上手持酒瓶準(zhǔn)備續(xù)斟；有vip客人且人數(shù)較多的時(shí)候，包間至少要有兩個(gè)服務(wù)員在服務(wù)；如果所點(diǎn)的酒水已喝完或馬上喝完，要馬上問主人是否要再加。
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10、結(jié)帳：集團(tuán)內(nèi)部高層可到前臺(tái)簽單，但要注意提醒；正常客人結(jié)帳，到前臺(tái)拿帳單到主人面前，不要當(dāng)著眾人面大聲報(bào)價(jià)格。尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)向客人詢問用餐滿意度，將客人意見及時(shí)反饋給服務(wù)經(jīng)理。
11、拉椅送客：客人起身要離開時(shí)，要馬上上前幫女士或貴賓拉椅，然后到包間門口送別客人，并感謝客人的光臨。然后以最快的速度檢查一遍桌面上是否有客人落下的物品。
12.餐后整理工作：歸整坐椅，清潔地面衛(wèi)生；收臺(tái)：先收口布、香巾等布草制品，再收酒杯等玻璃制品，最后收瓷器制品，將垃圾各臟餐具運(yùn)送至洗碗間，將玻璃轉(zhuǎn)盤從桌上搬下清潔，收掉臟臺(tái)布。
三、
實(shí)習(xí)收獲與體會(huì)工作是一種美麗，也是一種快樂。當(dāng)我為客人呈上熱情的微笑，聽到客人的道謝；當(dāng)我為客人拿上針線包釘上掉落的紐扣，客人露出滿意的微笑；當(dāng)我們的服務(wù)獲得客人對(duì)酒店的贊許和稱道......我的內(nèi)心仿佛吹過春天的和風(fēng)，溫暖愜意。我們的工作是一項(xiàng)美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂，在微笑中贏得尊重，在實(shí)習(xí)中體驗(yàn)生活。
（一）實(shí)習(xí)收獲
1、服務(wù)意識(shí)的提高
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對(duì)于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象。通過酒店組織的培訓(xùn)和平時(shí)部門的強(qiáng)化練習(xí)，鍛煉了我的服務(wù)意識(shí)，養(yǎng)成了面對(duì)客人泛出微笑的好習(xí)慣；學(xué)會(huì)了用標(biāo)準(zhǔn)的禮儀禮貌待客；明白了學(xué)好外語的重要性。
2、服務(wù)水平的提高
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交由主管排車了。
（二）
1、酒店服務(wù)業(yè)是社會(huì)文明的窗口
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，酒店行業(yè)獲得飛速發(fā)展。雖然酒店的規(guī)模大小、檔次高低、服務(wù)水平、管理質(zhì)量等參差不齊，但從近幾年酒店行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟(jì)效益來看，酒店的規(guī)模越大、檔次越高、服務(wù)質(zhì)量越好，其經(jīng)營效益也就越高。因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的道德素質(zhì)、精神文明也不斷提高，同時(shí)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的需求和要求也越來越高，因此，越是高檔次的酒店，越是賓客盈門。這反映出酒店服務(wù)業(yè)已成為社會(huì)文明的一個(gè)重要窗口。
2、服務(wù)質(zhì)量是酒店管理的核心
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就越好；反之，則服務(wù)質(zhì)量就越差。要提高服務(wù)質(zhì)量，就要提高服務(wù)的使用價(jià)值的質(zhì)量。酒店服務(wù)質(zhì)量的提高，質(zhì)量觀念是前提。
3、酒店文化是酒店經(jīng)營的靈魂
酒店里無所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等，在飯店里所有的工作人員都是主人，所有的賓客來到飯店都會(huì)對(duì)飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴，除了在接受服務(wù)的過程中接收文化或知識(shí)，他們還在遇到困難時(shí)向飯店人尋求幫助。因此，我們可以說，飯店是一個(gè)到處充斥著文化和知識(shí)的場(chǎng)所。于是，在這里工作的人們必須更有知識(shí)、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式，而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識(shí)，包括起源、流傳、特色、新意等等，不僅更增添了品菜的樂趣，也讓客人接收到一些新的知識(shí)和信息，讓他們從另一個(gè)層面上覺得不虛此行。
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悉，飯店只是一個(gè)單體的建筑，只有在地域的大背景下，他才有了厚重的底蘊(yùn)，有了文化的背景。對(duì)于外地客人而言，他們來到這里或者為了這個(gè)地方的景觀特色，或者為了商務(wù)辦公，基本上不會(huì)沖著一個(gè)單獨(dú)的住宿環(huán)境而來。因此飯店需要有一種功能，能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源，比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn)。這樣，飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力，金鑰匙文化就是典型，滿意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。
短短一年時(shí)間眨眼間過去，很快就結(jié)束了我們的實(shí)習(xí)歷程，回首竟有些留戀，粱經(jīng)理的教誨指導(dǎo)，領(lǐng)班們溫和的微笑，那些和我們一起服務(wù)過的服務(wù)員，都讓我牽掛難忘。實(shí)習(xí)為我以后步入社會(huì)奠定基礎(chǔ)，它是我從學(xué)校向社會(huì)跨越的一個(gè)平臺(tái)，因?yàn)橛兴麄兊闹笇?dǎo)，才使得我順利完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。經(jīng)歷此次實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了細(xì)心認(rèn)真地去生活學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了如何待人接物，在生活的道路上，不經(jīng)風(fēng)雨怎見彩虹，今后我將珍惜每一次機(jī)會(huì)，勇敢地挑戰(zhàn)自我，完善自我，讓自己成熟起來。
（三）
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通過此次實(shí)習(xí)，讓我學(xué)到了很多課堂上更本學(xué)不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學(xué)習(xí)的意義，時(shí)間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風(fēng)順的，只要勇敢去面對(duì)人生中的每個(gè)驛站！這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認(rèn)識(shí)到了文秘工作應(yīng)支持仔細(xì)認(rèn)真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對(duì)自己所做事去負(fù)責(zé)，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)際的文秘工作的有了一個(gè)新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。
我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了視野，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則：要么不做，要做就要做最好。
為期一年的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我在一年的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，收益非淺．現(xiàn)在我對(duì)這一年的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。
回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對(duì)此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處，應(yīng)該還算是及時(shí)吧，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來的日子里，我會(huì)朝這個(gè)方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。
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個(gè)酒店能不能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、服務(wù)、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費(fèi)人力、財(cái)力及較長時(shí)間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們?cè)絹碓街匾暰频甑姆?wù)水平，要做到高水平的服務(wù)，平時(shí)必須要注意修養(yǎng)，不要隨便發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認(rèn)真負(fù)責(zé)、迅速合作、誠實(shí)不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進(jìn)入所接受的服務(wù)無可挑剔?，F(xiàn)將各項(xiàng)應(yīng)遵守的規(guī)定分述如下。
1、服務(wù)員的儀態(tài)
服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客深信酒店是重清潔服務(wù)的。男性服務(wù)生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性服務(wù)生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結(jié)婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時(shí)服務(wù)人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。餐廳服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí)，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭(zhēng)端，一切以“顧客至上”為原則。
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2、服務(wù)員的合作精神
工作人員一定要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，迅速合作，這樣都能使工作更順利。服務(wù)員不但應(yīng)能愉快勝任自己的工作，而且也應(yīng)能發(fā)現(xiàn)及了解同事們的困難，并立刻知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進(jìn)行。
3、服務(wù)員的誠實(shí)與禮貌
工作的同事之間一定要相互尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財(cái)，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在服務(wù)時(shí)，才會(huì)贏得客人的好感。只要平時(shí)就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應(yīng)有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能達(dá)到餐廳營利的目的。
禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時(shí)適度音調(diào)等更能增加服務(wù)生的美感。
另外，酒店服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時(shí)，應(yīng)記住一定要忍耐，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭(zhēng)端，一切以“顧客至上”為原則。
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(一)前言：
作為一名大一新生，對(duì)繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇。在大學(xué)的第一個(gè)寒假里，我希望能與以往有所不同。在這個(gè)時(shí)候團(tuán)支布提供了參加實(shí)踐活動(dòng)的建議。
這是一種磨練，對(duì)于學(xué)生來講，實(shí)踐的機(jī)會(huì)真的是很難得。在中國的教育里，我們學(xué)的都是理論知識(shí)，真正用到的卻不多。理論加實(shí)踐才是最科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。感謝學(xué)校給我們學(xué)生提供一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的平臺(tái)。
本次到酒店參加社會(huì)實(shí)踐的總共有三位同學(xué)，所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)。
(二)基本情況以及工作體會(huì)：
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懂，她就叫了一個(gè)老生來教我們。
平常在酒店吃的時(shí)候不覺得，來工作的才知道酒店的工作還真不是蓋的，每個(gè)細(xì)節(jié)都要弄好。我們第一天是試工，大家都在努力的學(xué)習(xí)，雖然說有點(diǎn)累，但我們每個(gè)同學(xué)都很積極、很投入，都感到很樂意，因?yàn)檫@畢竟是我們本次社會(huì)實(shí)踐的第一步嘛。所以在那一天的時(shí)間里，雖然說有一點(diǎn)點(diǎn)累，但我們卻都覺得挺充實(shí)的先說說我在那里的工作情況吧：我們每天8點(diǎn)半上班一直到晚上9點(diǎn)半。我們沒天的工作就是在客人來之前把房間弄干凈，客人吃飯的時(shí)候，男生負(fù)責(zé)端菜而我們女生就負(fù)責(zé)上菜報(bào)菜名，幫客人倒酒、換餐盤之類的雜活。
在我看來最辛苦的，就是每次客人吃飯的時(shí)候你必須站在外面等候，一天下來腿跟腰都很痛，剛開始的時(shí)候真的有點(diǎn)受不了。雖然說顧客就是上帝，但有的時(shí)候難免會(huì)遇到些難纏的客人。
要么是過于挑剔，要么就是素質(zhì)不是很高。記得有一次，老板娘說那天下午的一桌客人看起來都挺鄉(xiāng)下的，叫我們看著別讓他們把毛巾給帶走了。
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轉(zhuǎn)身的功夫，桌上所有的毛巾都不見了，都到他們的口袋里去了。做為酒店也不好說什么。所以服務(wù)生的工作看似簡(jiǎn)單，但操作起來還是挺麻煩的。
因?yàn)檫@個(gè)原因，剛開始工作的時(shí)候感到有一點(diǎn)緊張，但越是緊張我就越必須鼓起勇氣，因此慢慢的我就習(xí)慣了。后來證明，我還是很幸運(yùn)的，因?yàn)檫@給了我一個(gè)獨(dú)立鍛煉、獨(dú)立挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。
(三)實(shí)踐感悟以及心得體會(huì)
在社會(huì)上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐工作讓我認(rèn)識(shí)很多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)的。
以前實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多，使我與別人對(duì)話時(shí)不會(huì)應(yīng)變，會(huì)使談話時(shí)有冷場(chǎng)，這是很尷尬的。人在社會(huì)中都會(huì)融入社會(huì)這個(gè)團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。
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酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十三
4.21，是我和我的團(tuán)隊(duì)從隔離酒店“抗疫”歸來的第一天。單位領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院門前歡迎我們的歸來并為我們送上鮮花。我懷著一顆謙卑感恩的心，感謝醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。短短80天的分別，好像度過了漫長的時(shí)光。我眼里含著淚，又見到了朝夕相處的同事們，我們平安地回來了。
作為惠陽區(qū)中醫(yī)院一名普通醫(yī)生，我愿腳踏實(shí)地做好醫(yī)生，盡我所能造福一方。疫情的發(fā)生，使平靜的日子泛起波瀾，心中那股醫(yī)者之心悠然而起。在自愿寫下“請(qǐng)戰(zhàn)書”的那一刻起，我便知道，無論面對(duì)怎樣的情況，我都將義無反顧，逆行者上。
2022年一月的最后一天，我接到了醫(yī)院防控領(lǐng)導(dǎo)小組的通知，確定讓我參加惠陽區(qū)一線“抗疫”行動(dòng)，在按照規(guī)范進(jìn)行了培訓(xùn)后，與醫(yī)院護(hù)士黃嘉靖一同入駐密切接觸者集中醫(yī)學(xué)觀察駐點(diǎn)。2月10日起，為更好地為隔離人員進(jìn)行醫(yī)療保障，確保疫情防控工作，醫(yī)院增派賀年醫(yī)生和黃幸濤護(hù)士共同承擔(dān)隔離人員醫(yī)療保障工作。
為讓遠(yuǎn)在4000公里外的黑龍江的父母安心，出發(fā)前我只在電話里簡(jiǎn)單地交代自己出外勤。懷惴著忐忑，心擔(dān)著使命與責(zé)任?！皣摺碑?dāng)前，當(dāng)為逆行者，不退縮。六十多個(gè)日日夜夜，我們每天24小時(shí)輪值，按照嚴(yán)格的醫(yī)務(wù)工作流程，測(cè)量體溫、必要的問診以及體格檢查、處理垃圾。醫(yī)學(xué)觀察者入住一段時(shí)間后，我們會(huì)為他們進(jìn)行相關(guān)的`心理測(cè)評(píng),通過電話、微信等方式進(jìn)行心理疏導(dǎo)，采用耳穴壓豆、中藥方劑治療等各種中醫(yī)技術(shù)緩解隔離者的壓力，解決問題。在這里，生命是崇高的，職責(zé)是神圣的，我們感受到了作為醫(yī)生的天職。當(dāng)隔離者離開隔離集中點(diǎn)的時(shí)候，我們會(huì)拍一張健康照，希望可以記錄下他們?nèi)玑屩刎?fù)的笑臉。
一線抗疫，我們感到榮幸和自豪，也讓父母和親人們感到驕傲。作為醫(yī)者，我們將繼續(xù)以一顆謙遜的心，感恩的心，加倍地工作，為人民的健康盡職盡責(zé)，守護(hù)人民的生命健康。
醫(yī)者仁心，以身踐行“敬佑生命、救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的初心，在疫情面前齊心協(xié)力，眾志成城，勇?lián)姑?/p>
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十四
尊敬的xx酒店各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：
大家好！
我是來自保安部的xx，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對(duì)我和我們保安部的褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)。
我和在坐的許多同事一樣，能夠成為一名優(yōu)秀員工，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在這里，我代表所有的優(yōu)秀員工對(duì)酒店的各位領(lǐng)導(dǎo)及全體同事表示衷心地感謝，感謝您們的關(guān)心、支持和幫助，您們辛苦了?。ň炊Y）
自從我和大家一起相聚在xx酒店這個(gè)溫馨大家庭中的那天起，“虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作、更好的服務(wù)于酒店”便是我的工作職責(zé)。所以，我始終努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一樣為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。
在過去的這幾個(gè)月里，我們伴隨酒店一路精彩紛程的走了過來。其間，有目共睹的是，在彭董的親切關(guān)懷下，在以徐總為核心的管理團(tuán)隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，酒店繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)內(nèi)，緊抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)；對(duì)外，積極開拓市場(chǎng)，使酒店進(jìn)一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道；市場(chǎng)營銷和酒店服務(wù)水平不斷上水平、上檔次，并獲得了豐厚的`回報(bào)，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收，而我們員工的待遇也得到了一定的提高。所以我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對(duì)它。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線。
雖然這次我和在座的許多同事一樣，我們的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評(píng)為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號(hào)，面對(duì)榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不進(jìn)則退。成績與輝煌，屬于即將逝去的xx，光榮與夢(mèng)想，則屬于悄然臨近的xx。所以，在以后的日子里，作為xx酒店的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)賓客，服務(wù)社會(huì)。這樣才更能體會(huì)出自身的價(jià)值。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成。我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗！
我們相信，在接下來辭舊迎新的這兩個(gè)月里，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的正確引領(lǐng)下，我們本著踐行“微笑、快捷、準(zhǔn)確、周到”的服務(wù)準(zhǔn)則和“協(xié)作、奉獻(xiàn)、真誠、高效”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，定能發(fā)揚(yáng)和鞏固已取得的成績和進(jìn)步，克服和改進(jìn)存在的問題與不足，為xx酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻(xiàn)。
我堅(jiān)信，xx酒店的明天會(huì)更加美好！
最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！謝謝大家！
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十五
第一段：引言（100字）
隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展，不同類型的酒店也慢慢走進(jìn)了人們的視線。而游酒店，作為一種新興的住宿方式，也開始逐漸受到旅行者們的歡迎。作為一位游客，我最近住過了幾家游酒店，這些經(jīng)歷讓我對(duì)游酒店的理解與認(rèn)識(shí)更加深入了解。
第二段：體驗(yàn)（300字）
第一家游酒店，是位于海邊的一個(gè)小鎮(zhèn)的木屋，非常古樸。屋里擺放著許多具有濃郁當(dāng)?shù)靥厣难b飾，讓人仿佛置身于一個(gè)風(fēng)景如畫的小村莊。第二家是位于吉隆坡市中心的一家高級(jí)公寓，酒店管理十分先進(jìn)，不僅提供了高科技設(shè)備，也提供了與市區(qū)繁華相伴的便利。第三家是位于香港的一家小型精品酒店，非常有歷史感，氛圍很濃郁，讓我深感感受到了香港繁華的過去。這三家游酒店各有千秋，體驗(yàn)也十分豐富。
第三段：特色（300字）
相比于傳統(tǒng)的大型酒店，游酒店的特色更多來源于其與當(dāng)?shù)匚幕c自然特色的融合。在這里，你可以選擇一些獨(dú)特的住宿體驗(yàn)，例如船屋、樹屋、農(nóng)場(chǎng)住宿等等。這些住宿體驗(yàn)不僅豐富了旅行的感受，也給旅客帶來了更加深入的當(dāng)?shù)匚幕綄ぁ?/p>
第四段：服務(wù)（300字）
在這里，服務(wù)質(zhì)量成為了旅客選擇游酒店的一個(gè)重要因素。相比于大型酒店，游酒店的服務(wù)會(huì)更加個(gè)性化與貼心，工作人員也會(huì)更加關(guān)注旅客體驗(yàn)。從領(lǐng)悟旅客需求到提供最大的便利，游酒店的服務(wù)始終讓人滿意。
第五段：結(jié)論（200字）
從個(gè)人體驗(yàn)而言，我對(duì)游酒店產(chǎn)生了極大的興趣和好感，其所提供的獨(dú)特住宿體驗(yàn)、文化探尋以及貼心服務(wù)都深入我心。游酒店成為了我旅行選擇時(shí)的一種新思路，讓人們得以更全面地了解旅行目的地的文化與歷史，更加深入地探討旅行意義與價(jià)值。希望未來，游酒店不斷推陳出新，在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十六
酒店管理，全球十大熱門行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。下面是帶來的酒店管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)，歡送大家閱讀。
首先非常感謝公司給我一個(gè)良好的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，20xx年7月24日懷著夢(mèng)想踏上了人生的新“旅程”，緊張而又短暫的學(xué)習(xí)時(shí)間，卻給了我很大的啟發(fā)，受益匪淺，讓我更加的堅(jiān)信自己，讓我對(duì)自己的未來更有信心，讓我對(duì)錦江之星、對(duì)這份事業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)，經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
經(jīng)過一個(gè)月的學(xué)習(xí)，讓我深深的知道作為一個(gè)管理者應(yīng)該將眼觀從“點(diǎn)”到“面”的轉(zhuǎn)化，我們時(shí)刻要將事情考慮周全，要把事情想的更長遠(yuǎn)。我時(shí)刻記住《錦江之星管理團(tuán)隊(duì)共識(shí)》，時(shí)刻在反省自己。
我們將客人分為兩種：一是我們的員工；二是消費(fèi)者。
員工是我們企業(yè)的財(cái)富，大家五福四海因?yàn)橛芯壩覀兿嗑墼阱\江之星這個(gè)大家庭，我們?yōu)闋I造溫馨的家、和諧的家、平安的家讓我們五福四海的員工有家的歸屬感，我們不僅要員工的工作狀態(tài)，也時(shí)刻要著員工生活，我們要努力的營造“五佳”，讓員工的生活更好，才能有更好的精神上班，才會(huì)有更多的微笑去對(duì)客人效勞。我們要給員工晉升的時(shí)機(jī)，讓員工與企業(yè)的開展同呼吸共命運(yùn)，鼓勵(lì)員工崗位成才，不斷實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，這樣才能留住員工為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。
沒有的個(gè)人，只有的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)性和特點(diǎn)，就像手指和拳頭：五根手指各施其職，但合起來確是一股強(qiáng)大的力量，作為管理者，自己本身要不斷學(xué)習(xí)，不斷提升，管理好自己。
我們的成功離不開他人的理解和支持，離不開上級(jí)的關(guān)心和指導(dǎo)、同級(jí)的有效溝通和下級(jí)的共同努力。我們要尊重上級(jí)，支持同級(jí)，關(guān)心下級(jí)，這樣才有助于提高工作績效。在錦江之星這個(gè)平臺(tái)上我們要時(shí)刻將企業(yè)利益、團(tuán)隊(duì)利益放在首要位置，我們要有強(qiáng)大地一直團(tuán)隊(duì)才能面朝大海，春暖花開。
作為一名管理者，處理會(huì)管理還要會(huì)做生意。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天，如何能分得一塊蛋糕？如何能立于不敗之地是我們作為管理者時(shí)刻要考慮到的，作為管理者要有敏銳的市場(chǎng)洞察力，只有了解市場(chǎng)，才能抓住市場(chǎng)，創(chuàng)造市場(chǎng)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈中眾多經(jīng)濟(jì)型酒店中脫穎而出，我始終認(rèn)為生意是人做出來的，只要有欲望，只要你有夢(mèng)想一定會(huì)有奇跡的'出現(xiàn)。
以上是我對(duì)這次學(xué)習(xí)的總結(jié)，經(jīng)過了一個(gè)月的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己也存在在很多缺乏之處，自身知識(shí)的薄弱特別是后臺(tái)的管理和財(cái)務(wù)的知識(shí)，這些將在以后的工作中逐一的解決，自身也將不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提升自身的素養(yǎng)，不辜負(fù)對(duì)我的培養(yǎng)和期望。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十七
五月份曾在青島xx水城，實(shí)習(xí)了一段時(shí)間，從一個(gè)什么也不懂的笨小丫頭，到最后能一個(gè)人看桌了。中間負(fù)出了無數(shù)的艱辛，雖然工作苦點(diǎn)累點(diǎn)，沒有正常的時(shí)間點(diǎn)下班，可每當(dāng)看見客人對(duì)自己說：“小姑娘今天服務(wù)不錯(cuò)的時(shí)候”，覺得一切都值了。客人的一句話或者是領(lǐng)導(dǎo)的一句表揚(yáng)，都會(huì)成為工作的動(dòng)力，也是我們緩解疲勞的最好方式。
在酒店里學(xué)的東西很多，比如說：餐桌上的禮儀，還有如何和客人打交道，還有就是作為一個(gè)酒店的服務(wù)員如何面對(duì)客人的不同要求，特別是我們干中餐的，接觸這方面的知識(shí)要比其它的部門相對(duì)而言要多，當(dāng)我們?nèi)タ醋赖臅r(shí)候看著客人一個(gè)個(gè)入座，說的一些客套話和敬酒方面的話時(shí)，都會(huì)讓我們學(xué)會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)比較重要的人與人之間的交往，就是所謂的為人處事。從初到酒店跟著師傅一步步的學(xué)習(xí)，剛開始覺得一切都是那么的簡(jiǎn)單，可每當(dāng)自己實(shí)踐的時(shí)候，都是那么的難，給客人倒個(gè)茶水手都會(huì)抖。從剛開始只能用托盤拿三四瓶啤酒，到最后能拖著九瓶啤酒從一樓跑到二樓。每次下班腳都疼得不敢走，而身邊的同學(xué)又是那么的不堅(jiān)定，誰的心里都會(huì)動(dòng)搖，看的她們哭自己心里也不好受，還得安慰她們，又有誰知道自己內(nèi)心的酸楚呢，都是十七八的`孩子，都是第一次接觸這么現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，都有個(gè)想家的時(shí)候。
記得經(jīng)理總會(huì)說這么一句話：“客人有權(quán)選擇我們，可我們沒權(quán)選擇客人。”只有把服務(wù)做到最好，讓客人高興，讓客人能夠記得我們。
在酒店工作的這一段時(shí)間，也讓我知道了要想在酒店工作的好，我們必須做到的是：工作認(rèn)真，一絲不茍，還要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，然后素質(zhì)要好，要勤奮、有條理，頭腦清醒，然后要能干深受領(lǐng)導(dǎo)及客人的喜愛。如果能做到以上幾點(diǎn)，我想你就是一位優(yōu)秀的初級(jí)管理者了。人生存與社會(huì)上，也不能過于表現(xiàn)自己，只要自己?jiǎn)栃臒o愧就行了。
酒店開會(huì)心得體會(huì)篇十八
轉(zhuǎn)眼間，20xx年已成為歷史，在過去的一年里，我店在經(jīng)歷了，烏市x、西藏x、祖國大慶等多個(gè)嚴(yán)重影響客源的事件重挫下，有領(lǐng)導(dǎo)帶頭及時(shí)調(diào)整經(jīng)營思路，依然完成了上級(jí)賦予的目標(biāo)，這和我們?cè)谧拿恳晃坏男燎谂κ欠植婚_的;作為團(tuán)隊(duì)的一員我深感榮幸。
如來不可懼;猢猻尚難纏，溫泉鎮(zhèn)酒店行業(yè)從最初的我們一家發(fā)展的如今的7家，從市場(chǎng)來看這無異于僧多粥少，面對(duì)這樣的市場(chǎng)我們要想立足，這其中的競(jìng)爭(zhēng)可想而知，坐以只能待斃，總結(jié)是為了揚(yáng)長避短對(duì)自己有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。至此辭舊迎新之際有必要回顧總結(jié)過去一年的工作，成績，經(jīng)驗(yàn)及不足，以利于揚(yáng)長避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新的一年里再創(chuàng)佳績。
對(duì)于我們服務(wù)行業(yè)來說，酒店硬件和服務(wù)就是我們的生命如果這兩方面做不好酒店想要發(fā)展壯大想要立足就是紙上談兵。
1、積極主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，服務(wù)缺乏耐心，缺少人情味，尤其是在面對(duì)大批量客人時(shí)。
2、細(xì)節(jié)注意不夠，凡事沒能從自我做起，比如舉手之勞，隨手清理客人隨手丟的垃圾，幫客人拎行李等要時(shí)刻注意客人。
3、營業(yè)時(shí)間無規(guī)律性和應(yīng)變性。
4、技術(shù)支持問題：維修范圍大，項(xiàng)目多，進(jìn)度慢，沒有應(yīng)急預(yù)案。
5、各部門均各自為政，部門之間的銜接和溝通須加強(qiáng)。
6、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn)，酒店各部門各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量，橫向比較有高有低，縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的.問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節(jié)禮貌不主動(dòng)，接待服務(wù)不周到，處理應(yīng)變不靈活。此外，清潔衛(wèi)生不仔細(xì)，設(shè)備維修不及時(shí)等，也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
經(jīng)過一段時(shí)間的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干，團(tuán)結(jié)，上進(jìn)的隊(duì)伍，團(tuán)隊(duì)有分工、有合作，人員之間溝通順利，各相關(guān)部門的配合也正日趨加強(qiáng)，能相互理解和支持，好的方面需要再接再勵(lì)，發(fā)揚(yáng)光大，但問題方面也不少。
1、和其他部門的溝通配合還須加強(qiáng);這一點(diǎn)銷售部迫切渴望獲得其他部門的理解和支持，我們都應(yīng)本著賓客至上，服務(wù)第一的原則真誠待客回報(bào)酒店。
2、銷售工作得不到大家的認(rèn)同;沒有客人抱怨沒生意，客人來啦又抱怨太忙、太辛苦。
3、員工服務(wù)中惰性強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感給銷售部員工主動(dòng)爭(zhēng)取客戶帶來了很大的阻力。
4、部門責(zé)任不清，本末倒置，出現(xiàn)過失事件相互指責(zé)、推脫責(zé)任，導(dǎo)致銷售人員不能及時(shí)處理客人投訴，降低客人回頭率。
5、市場(chǎng)調(diào)研不夠深入，策劃方案缺少創(chuàng)新。
6、重外輕內(nèi)。即重視外部營銷，忽視內(nèi)部管理。把大量的人才、物力都投入到酒店銷售上，而酒店內(nèi)部的基礎(chǔ)工作差，設(shè)備老化、職工缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，職工素質(zhì)提高緩慢;酒店基礎(chǔ)管理混亂，工作效率低、物耗大、效益低。這種“三落后”的內(nèi)部管理到頭來又影響外部營銷，使外部營銷失去了保證。這種“重外輕內(nèi)”的結(jié)果，酒店所獲得的只是暫時(shí)的、局部的利益，缺乏持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，酒店競(jìng)爭(zhēng)乏力，酒店內(nèi)外受困。
7、道德欠佳。主要表現(xiàn)在酒店在進(jìn)行營銷活動(dòng)時(shí)，重視一時(shí)承諾和宣傳，而忽視長期的兌現(xiàn)和服務(wù)，主要造成以上愿意的如：管道時(shí)好時(shí)壞，暖氣時(shí)熱時(shí)冷等。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，雖不致于影響酒店的根本，但不加以重視，最終可能給酒店的未來發(fā)展帶來重大的損失。
1、穩(wěn)固部分固定消費(fèi)客戶和周邊政府機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立良好的關(guān)系。為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，建議召開1次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會(huì)，以加強(qiáng)與客戶的感情交流，聽取客戶意見。
2、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵(lì)營銷機(jī)制。開拓市場(chǎng)，爭(zhēng)取客源，營銷代表實(shí)行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個(gè)聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。
3、投訴處理。銷售部尤其前廳崗位，是酒店的門面崗位，也是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務(wù)第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，從部門經(jīng)理到主管、領(lǐng)班，直至前臺(tái)接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務(wù)外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴爭(zhēng)取較多的酒店回頭客。
4、全員營銷競(jìng)爭(zhēng)上崗。管理者能上能下，員工能進(jìn)能出，依據(jù)工作表現(xiàn)競(jìng)聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。推動(dòng)酒店各項(xiàng)工作的開展，為力爭(zhēng)完成營收指標(biāo)提供管理機(jī)制等方面的保證。
5、網(wǎng)絡(luò)營??
酒店網(wǎng)站建設(shè)不夠?qū)I(yè)，主頁不吸引顧客，網(wǎng)站的互動(dòng)性差，更新次數(shù)少，利用率低，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展能夠使我們酒店的公關(guān)銷售部設(shè)立到全球，關(guān)鍵是如何利用好這一資源，做好酒店互聯(lián)網(wǎng)的營銷。
6、目標(biāo)。
銷售策略不是一成不變的，在執(zhí)行一定時(shí)間后，可以檢查是否達(dá)到了預(yù)期目的，方向是否正確，可以做階段性的調(diào)整，為了保障來年?duì)I銷工作順利高效地實(shí)施，我店還需要通過苦練“內(nèi)功”來強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力，以更好的發(fā)展客戶、保留客戶!
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