最熱衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料范文（18篇）

總結是一種思考的過程，可以幫助我們更好地成長和改進。"完美的總結應該突出我們取得的成果和經驗教訓，同時也要對未來有所規(guī)劃。"5、總結范文中的經驗和教訓對我們很有借鑒意義。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇一

我院在衛(wèi)生局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫(yī)改大局，認真落實基本公共衛(wèi)生服務和重大公共衛(wèi)生服務，繼續(xù)推進婦兒健康工程，努力提升工作質量和服務水平，全面完成了工作任務。

一、配合婦幼保健院搞好醫(yī)學婚前檢查，做好葉酸補服工作。我鎮(zhèn)的待婚夫婦由縣婦幼保健院出具了《婚前醫(yī)學檢查證明》后，到我院免費領取葉酸，由我院婦幼人員指導待孕或早孕婦女按要求服用葉酸，葉酸服用率達96%。

二、做好孕產婦系統(tǒng)管理：我院按照《淄博市圍產保健工作常規(guī)》開展圍產期保健服務，做好孕期宣教，篩查高危妊娠，并逐級轉診，全年未發(fā)生孕產婦死亡。2011產后訪視率92%，孕產婦系統(tǒng)化管理率98.71%，保健覆蓋率99.77 %，產前篩查率96%。高危孕產婦管理率100%，梅毒、艾滋病檢測率85%。

三、嚴格執(zhí)行住院分娩補助標準。我縣農村孕產婦住院分娩項目只對符合國家計劃生育政策的孕產婦給予補助。2011年1月至今全縣農村孕產婦縣外住院分娩者，按政策在我院審核合格者，補助金一一發(fā)放到手。

四、配合婦幼保健院建立建全0-36個月嬰幼兒保健檔案，做好新生兒第一次產后訪視，并將信息錄入山東省婦幼保健信息系統(tǒng)。完成28天新生兒訪視，做好0-36個月嬰幼兒登記，完成率100%。

2011年的婦幼衛(wèi)生工作雖然取得了優(yōu)異的成績，但我們知道我們的工作跟上級要求還有差距，在今后的工作中，我們一定要查漏補缺，使工作做到最細最好，讓群眾滿意，讓領導放心！

2011年12月20

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇二

全鎮(zhèn)共有7個管區(qū)，轄49個行政村。傅村鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔著全鎮(zhèn)的基本醫(yī)療、急救、預防保健、健康教育等工作，同時還承擔著衛(wèi)生局賦予管理和監(jiān)督培訓村衛(wèi)生室的綜合功能。幾年來，在縣衛(wèi)生局和黨委、政府的直接領導、支持下，衛(wèi)生院以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針、政府和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，結合衛(wèi)生院的自身特點，進一步深化衛(wèi)生院內部改革，加強人力資源和結構調整，加強職工的職業(yè)首先教育，強化勞動紀律和職業(yè)規(guī)范，充分調動廣大職工的主觀能動性、自覺性，鼓勵職工開展工作的創(chuàng)造性。找差距、看不足、轉觀念、理思路，不斷挖掘職工的潛力，逐步滿打滿算了內在動力，增加了凝聚力，全院形成了愛崗敬業(yè)，熱情服務的良好氛圍，為各項工作打下了良好的基礎。技術的縱向聯(lián)合和引進，服務項目的增加，使衛(wèi)生院在競爭中逐步呈現(xiàn)出活力和生機，命名衛(wèi)生院逐漸步入了持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良性軌道，受到了各級領導和群眾的好評。衛(wèi)生院為了為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)條件，與縣醫(yī)院領導及有關科室多次聯(lián)系，聘請縣醫(yī)院骨干力量來院長期從診，預約來院為病員做手術。從而提高了衛(wèi)生院的聲譽，同時減輕了群眾的經濟負擔。

乙型病毒性肝炎是危害人類健康的比較嚴重的一類傳染病，全國感染乙型肝炎病毒的人數(shù)已達到億以上。為了做好我鎮(zhèn)防治乙型肝炎的這項防疫工作，分管鎮(zhèn)長與教委聯(lián)系，對全鎮(zhèn)部分小學進行乙型肝炎病毒感染檢測，基本摸清了乙型肝炎病毒在小學生中間的感染率。乙型肝炎病毒在孕婦中感染率也相當高，孕婦感染了乙型肝炎病毒，直接影響著下一代的健康成長為了使孕婦能孕育出一個健康的孩子，傅村衛(wèi)生院引進了比較先進的乙肝母阻斷技術，由楊傳軍醫(yī)師負責這項工作的開展，受到了群眾的好評，為提高人口素質、提高嬰幼兒的健康水平做出了貢獻。

醫(yī)院是特殊的服務行業(yè)，糾正醫(yī)院的行業(yè)不正之風是衛(wèi)生院的重要工作之一，衛(wèi)生院在縣政府糾風、縣衛(wèi)生局的領導下，召開了職工會議，使職工明確行風建設和糾風工作是長期性的，要統(tǒng)一思想，轉變觀念，樹立牢固的全心全意為人民服務的思想意識。首先衛(wèi)生院從改善就醫(yī)環(huán)境，為群眾提供較為舒適的服務入手，去年由于政府及民政的大力支持，造了門診，刷新了墻面，鋪了地板磚，觀察室配備了空調、電視、雙搖病床等，使衛(wèi)生院面貌有了一定改善。

其實要求職工從思想、工作、作風、制度、紀律上進行自查自糾，針對群眾反映強烈的熱點問題，重點整改。

通過這次工作的開展，促進了服務態(tài)度的改善和服務質量的提高。提高了醫(yī)務人員的服務質量意識和責任意識，提高群眾對醫(yī)院的滿意度。預防保健工作是衛(wèi)生院的工作重點。全鎮(zhèn)有49個行政村，預防保健工作面廣量大，再加上有許多村位于湖區(qū)，更增加了做好預防保健工作的難度。由于縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府的正確領導、大力支持，衛(wèi)生院克服了防人只員少、資金短缺等困難，圓滿完成了上有交給的各項防保任務。去年麻疹在各地暴發(fā)流行，由于我鎮(zhèn)平時接種疫苗時，切實注意了疫苗的接種的各個環(huán)節(jié)，嚴格了操作規(guī)范，因此麻疹在我鎮(zhèn)沒發(fā)現(xiàn)一例。為了避免麻疹向我鎮(zhèn)蔓延，衛(wèi)生局召開了緊急會議后，鎮(zhèn)政府召開了緊急會議，布置了具體工作，強調了保障措施，落實了經費。然后與教育委聯(lián)系，對全鎮(zhèn)的中小學生進行了就急接種。由于工作及時得力，在麻疹暴發(fā)流行期間，我鎮(zhèn)沒有發(fā)生一例麻疹患者。

衛(wèi)生院基礎設施建設較差，醫(yī)療技術力量不足，再加上距縣醫(yī)院又近，所以業(yè)務收入偏低，在職職工的工資平均占檔案工資的50%，居全縣中、下水平。雖然在職職工工資較低，由于政府的大力支持，但職工的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，基本上能按期交納，退休人員工資能按月足額發(fā)放。

近幾年來，衛(wèi)生院由政府常規(guī)每月?lián)芨缎l(wèi)生經費壹萬元，今年政府加大了對衛(wèi)生事業(yè)的投資，今年全年財政預算增加了3萬元。除此外，政府根據(jù)情況，每年補助一定的預防保健、基本設施建設等專項經費。

衛(wèi)生院基礎設施差，由于鎮(zhèn)黨委、政府及衛(wèi)生局的大

3 / 4 力支持，衛(wèi)生院才能勉強運轉，能圓滿完成上級交給的醫(yī)療與防保任務，這完全是鎮(zhèn)黨委政府、縣衛(wèi)生局支持的結果。目前衛(wèi)生院仍面臨諸多困難，如正規(guī)病房、定點接種門診需建設，醫(yī)療設備需要更新、技術力量需要加強。但衛(wèi)生院全體職工信心十足，今年下半年要積極創(chuàng)造條件，建設好定點接門診與正規(guī)病房，同時與縣醫(yī)院緊密聯(lián)合，并進一步開展乙肝母嬰陰斷工作，為全鎮(zhèn)群眾創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境，更好地完成醫(yī)療與防保等工作任務。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇三

為深入貫徹《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，今年我所衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作緊緊圍繞著《衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》全面展開，始終堅持"提高素質、加強管理、依法行政、務實求進"這一工作理念，通過全體同志的共同努力，較好的完成了預期工作任務，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）領導重視，為稽查工作提供人員和物質保證

隨著衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的不斷深入，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度的不斷加大，在加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設，強化內部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為等方面，衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作逐漸凸現(xiàn)出其重要作用。所領導班子對稽查工作給予了高度重視，將稽查工作作為衛(wèi)生監(jiān)督工作的重中之重，并始終為稽查工作提供兩個保證：一是提供人員保證。隨著人民群眾生活水平的提高，衛(wèi)生監(jiān)督承擔的`工作越來越多，任務越來越重，在我所監(jiān)督人員數(shù)量非常有限的情況下，稽查科掛靠在辦公室基本能夠保持3人。二是提供物質保證，為稽查科專門配置了照相機、錄音筆等取證工具，為促進各項稽查工作措施得到有效落實提供了有力的保障。

（二）建立稽查制度和相關稽查標準，是完善衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作的一項重要內容。

我們采取了以制度抓管理的思路和稽查與考核相結合的辦法，制定出臺了《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任追究制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風紀管理規(guī)定和風紀風貌定期檢查制度》制度，并在實踐中不斷總結和完善，同時在各項稽查工作中制定稽查標準，實行分值稽查?；榻Y束后下發(fā)稽查工作通報，及時與基層科室進行溝通。上述做法保證了各項制度落實到位，防止走過場、流于形式。

根據(jù)延安市衛(wèi)生監(jiān)督所關于舉辦《縣級衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓管理員培訓會議的通知》的安排和《推廣衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓平臺工作實施方案》的通知，我所領導高度重視衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓工作，積極履行職責，迅速安排部署，即派三名監(jiān)督員去市監(jiān)督所培訓，隨后成立了衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡培訓領導小組，并制定了網(wǎng)絡培訓平臺工作實施方案，確定了網(wǎng)絡培訓管理員。領導小組負責組織對培訓推廣工作的部署和督導檢查，積極落實推廣衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓平臺工作實施方案。網(wǎng)絡培訓管理員，負責對本所衛(wèi)生監(jiān)督員的注冊工作，開展網(wǎng)絡培訓平臺登錄方法、學習指南及注意事項等平臺使用的培訓指導，結合本單位的實際情況確定在編在崗衛(wèi)生監(jiān)督員7人登錄衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡培訓平臺參加培訓并將培訓人員名單和實施方案及時上報到市監(jiān)督所，要求參訓人員按時完成衛(wèi)生部選修課程，在線培訓班課程的學習和錄入離線培訓情況。

（一）完善制度，加強領導。按照衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督信息報告管理規(guī)定》以及省市相關文件精神，我所制定了《xx縣衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督信息報告管理制度》，成立了衛(wèi)生監(jiān)督信息報告領導小組，進一步加強了衛(wèi)生監(jiān)督信息報告工作，做到了依法統(tǒng)計、規(guī)范管理，嚴格審查核對數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

（二）規(guī)范管理，確保報告工作質量。為配合衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)的正式運行，按照省、市衛(wèi)生監(jiān)督所有關要求，所領導專門召開衛(wèi)生監(jiān)督信息報告會，并在會議上強調了該項工作的重要性及時限性，并著重提出以下幾點要求：一是鑒于信息報告工作的延續(xù)性，各科室延用往年數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告人員，確保該項工作的準確性；二是為保障信息報告工作準確及時完成，要求各數(shù)據(jù)報告人員及時與系統(tǒng)管理員及時聯(lián)系，及時了解數(shù)據(jù)工作的新要求、新信息；三是做好信息分析利用工作，為衛(wèi)生行政部門的決策提供數(shù)據(jù)參考。與此同時，要求各科室指定專人負責衛(wèi)生監(jiān)督信息報告工作，實行統(tǒng)計報告負責制"誰填報，誰負責"，保證了信息報告規(guī)范、準確，徹底杜絕了虛報、漏報。

截止到目前，我單位共填報被監(jiān)督單位377家，其中公共場所218家、生活飲用水4家、學校衛(wèi)生41家、醫(yī)療機構114家；建庫率達100%；經常性衛(wèi)生監(jiān)督257次，其中公共場所207次、生活飲用水4次、放射衛(wèi)生2次、學校衛(wèi)生31次、醫(yī)療機構12次；監(jiān)督覆蓋率達67.72%。

xx縣衛(wèi)生監(jiān)督所

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇四

牡丹辦事處防保站在衛(wèi)生監(jiān)督局的領導和支持下，深入開展食品安全整頓、傳染病防治、學校衛(wèi)生、飲用水安全等衛(wèi)生監(jiān)督工作?，F(xiàn)將20xx年第一季度工作匯報如下：

積極開展村衛(wèi)生室、學校衛(wèi)生、食品安全的監(jiān)管，20xx年1月至3月巡查工作中，對學校、村衛(wèi)生室、飯店發(fā)現(xiàn)的問題逐一指出，下達整改意見，加強指導，督導各單位落實各項工作制度，指定專人負責檢查各項工作落實情況，定期對存在的安全隱患進行排查，督導學校開展衛(wèi)生大掃除，及時清理污水，確保校內衛(wèi)生清潔，安全使用飲用水，督導村衛(wèi)生室主渠道進藥，建立臺賬，保持衛(wèi)生室清潔衛(wèi)生，治療室定時消毒，注射器及時銷毀并做好銷毀記錄，確保安全無事故。

牡丹辦事處防保站

20xx年3月30日

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇五

2017年衛(wèi)生監(jiān)督工作在上級主管部門和衛(wèi)生局的正確領導下，我們堅持“監(jiān)督到位、指導到位、服務到位”三為一體的工作模式，把衛(wèi)生監(jiān)督工作作為衛(wèi)生工作的重點來抓，不斷強化監(jiān)督執(zhí)法意識，狠抓監(jiān)督制度的落實，大力開展專項整治活動，監(jiān)管行業(yè)的衛(wèi)生基礎設施建設有了較大進展，全縣公共衛(wèi)生狀況和醫(yī)療秩序有了明顯好轉?，F(xiàn)將2017年衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況匯報如下：

一、突出重點，強化協(xié)作，提高依法監(jiān)管水平

（一）強化衛(wèi)生許可意識，規(guī)范衛(wèi)生許可行為

（二）積極開展專項整治，確保監(jiān)督不留空白點

1、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作。食品衛(wèi)生監(jiān)督工作是今年衛(wèi)生監(jiān)督工作的重點，在加強經常性衛(wèi)生監(jiān)督的同時，積極開展了多次專項治理整頓工作，元月份開展食品生產經營衛(wèi)生許可證專項治理整頓工作，共檢查食品生產企業(yè)10家。共檢查生產加工單位7家，經營單位100家，餐飲單位51家，集貿市場3個，檢查衛(wèi)生許可檔案資料700余份。使全縣的食品衛(wèi)生有了較大好轉，食品衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率為100%，從業(yè)人員健康體檢合格率為99.5%。

2、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作。完成了2017年直管單位涉及生活飲用水衛(wèi)生安全產品監(jiān)督抽檢工作，對涉水和飲水產品生產企業(yè)實施現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督10戶次，現(xiàn)場采樣20份，完成桶裝飲用水專項檢查，并公示抽檢結果。

3、學校衛(wèi)生監(jiān)督工作。十一月份我局與縣教育局聯(lián)合對66所學校70余家食品和公共場所實施了食品安全專項整頓。對3家單位進行了行政處罰。完成全縣學校衛(wèi)生檔案建檔工作，保證了6月份學生高考期間食品安全。

（三）集中力量，加強傳染病防治監(jiān)督檢查

告監(jiān)督檢查，促進和規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生機構傳染病疫情報告工作的開展。依據(jù)傳染病防治相關法律，圍繞本縣重點傳染病防治問題，結合縣監(jiān)督檢查方案組織成立了兩個執(zhí)法檢查小組，以地域劃片的形式，把工作任務安排到組、落實到人，舉辦培訓班，明確傳染病重點監(jiān)督檢查的內容和方法，為扎實開展監(jiān)督檢查工作打下堅實的基礎，提高了衛(wèi)生監(jiān)督人員的思想素質和業(yè)務水平。今年共出動監(jiān)督人員350人次，對全縣醫(yī)療、衛(wèi)生、保健機構進行執(zhí)法檢查，縣級醫(yī)院3家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及分院18家，村衛(wèi)生所及個體診所360家，對發(fā)現(xiàn)存在問題的單位提出整改意見進行整改。

（四） 突破職業(yè)衛(wèi)生瓶頸，放射防護安全的監(jiān)管到位

針對企業(yè)職業(yè)健康體檢率低、防護措施不到位、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和檔案不健全等問題，進一步加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳貫徹力度，重點加強從業(yè)人員的健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督指導，深入開展職業(yè)病危害專項整治，督促用人單位進行整改落實。今年我們會同安監(jiān)局對全縣涉及職業(yè)危害的廠礦進行了檢查，開展了職業(yè)健康檢查，全年共完成體檢4600人，并對3家重點廠礦單位建立了職工健康檔案，為下個年度職業(yè)衛(wèi)生工作打下了良好的基礎。

我們組織對醫(yī)療單位放射工作進行檢查，共檢查醫(yī)療單位25個，持有放射工作許可證25家，放射單位都取得《放射工作許可證》，醫(yī)療單位放射工作人員都取得《放射工作人員證》，并進行預防性健康體檢。

（五） 扎實開展手足口病防控的監(jiān)督檢查和“問題奶粉”的清查

今年年初，我國部分地區(qū)發(fā)生手足口病流行，根據(jù)國家“手足口病預防控制指南”和上級手足口病防控工作的部署，認真落實各項手足口病防控措施，有效地控制了手足口病在我縣的發(fā)生和蔓延?？h衛(wèi)生局抽調20名衛(wèi)生監(jiān)督員組成4個檢查小組，重點對醫(yī)療機構、托幼機構、學校、餐飲業(yè)、自來水廠開展手足口病防控工作的監(jiān)督和檢查。出動衛(wèi)生監(jiān)督車輛25臺次，共檢查2000戶次，自來水廠12戶次，共制作各種衛(wèi)生監(jiān)督文書200余份。

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衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇六

xx區(qū)2011年學校衛(wèi)生監(jiān)督工作總結為切實加強學校食品、飲用水衛(wèi)生和傳染病防控工作，有效遏制學校幼兒園突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《中華人民共和國傳染病防治法》及《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，我衛(wèi)生監(jiān)督機構認真履行職責，先后開展了春秋季、高考期間的學校衛(wèi)生安全專項檢查和學校手足口病防治、乳及乳制品衛(wèi)生監(jiān)督等專項行動，全區(qū)學校衛(wèi)生安全監(jiān)督工作步入常規(guī)化、制度化管理?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

二、工作開展情況：

1、領導重視 全面部署我衛(wèi)生監(jiān)督機構高度重視，始終將學校衛(wèi)生安全作為衛(wèi)生監(jiān)督工作的重中之重。一是加強領導、明確職責。我衛(wèi)生監(jiān)督所成員成立學校衛(wèi)生工作領導小組，制定了公共衛(wèi)生應急預案，奶粉事件、手足口病防治等重大公共衛(wèi)生事件中，從容應對，積極組織衛(wèi)生監(jiān)督人員迅速開展學校乳及乳制品專項檢查和學校傳染病防控工作；二是周密部署、整體規(guī)劃。為確保學校衛(wèi)生監(jiān)管工作的順利開展，均制定了學校衛(wèi)生監(jiān)督工作方案，對學校（幼兒園）的食品衛(wèi)生監(jiān)督、傳染病防控工作及學校飲用水、食飲具監(jiān)測進行了全面安排，整合了衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測資源。

管理水平。年內各地采取以會代訓、專題培訓、現(xiàn)場檢查現(xiàn)場培訓等方式對學校衛(wèi)生管理員及從業(yè)人員開展食品衛(wèi)生、傳染病防控知識培訓達萬余人次，不斷強化了學校相關人員的衛(wèi)生法律意識和安全責任意識，同時還利用工作簡報、開設宣傳專欄、出動宣傳車、印發(fā)宣傳資料等一系列宣傳活動教育學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，增強自我保護能力。

4、部門配合齊抓共管衛(wèi)生監(jiān)督所和教育行政部門加強配合、互通信息，切實落實學校衛(wèi)生行政監(jiān)督、衛(wèi)生行政管理職責，同時聯(lián)合工商、城管，積極開展校園周邊衛(wèi)生綜合整治。為今后學校衛(wèi)生監(jiān)管提供了可資借鑒的經驗。

三、主要問題

1、農村學校衛(wèi)生工作仍是工作的重點和難點農村學校教育

經費不足，嚴重地制約了學校衛(wèi)生環(huán)境與條件的建設，限制了學校衛(wèi)生工作的發(fā)展。

2、學校食堂存在安全隱患部分學校忽視了食堂衛(wèi)生管理和硬件建設，學校食堂的新、改、擴建項目的選址設計未經衛(wèi)生行政部門審查驗收，加之仍有少數(shù)學校對食堂實施承包管理，從而導致部分學校食堂硬件設施不符合衛(wèi)生要求，食堂功能布局不合理，操作間無必要的防蠅、防塵、防鼠及餐飲具消毒設施以及食堂在食品生產經營過程中出現(xiàn)餐具不消毒、采購食品索證不完備等不規(guī)范行為。

3、部分學校傳染病防治職能缺位檢查結果顯示，目前，我區(qū)部分學校未按要求設置學校醫(yī)療衛(wèi)生保健機構或校醫(yī)生保健老師，尤其是農村學校傳染病疫情報告、傳染病防控工作得不到落實。

四、下一步工作思路

衛(wèi)生行政監(jiān)管和行業(yè)衛(wèi)生管理的綜合作用，學校要建立健全相關食品衛(wèi)生安全管理制度，落實各項衛(wèi)生措施，保障學校衛(wèi)生安全。

1、各學校，尤其是是各農村學校，要繼續(xù)建立健全了學校衛(wèi)生安全各項管理制度和學校是學校食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、傳染病防治工作的第一責任人的工作機制，落實衛(wèi)生管理員制度，加強從業(yè)人員法律知識和衛(wèi)生知識的培訓，提高自身衛(wèi)生管理能力，完善必要的衛(wèi)生設施、落實食品、飲用水衛(wèi)生、傳染病防病措施，防止學校衛(wèi)生安全事故發(fā)生和傳染病流行。

2、教育行政部門根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，要將學校衛(wèi)生工作作為對學校評估的重要內容，在考核學校工作時，將食品、飲用水衛(wèi)生及傳染病防治工作作為重要的考核指標；按要求設置學校醫(yī)療衛(wèi)生保健機構或校醫(yī)生、保健老師；重點對學校衛(wèi)生設施條件、衛(wèi)生管理人員的配備、衛(wèi)生管理和制度落實情況進行檢查；加大資金投入，通過軟件、硬件建設，提高預防發(fā)生食物中毒的能力，建設符合衛(wèi)生標準的食堂。

3、衛(wèi)生監(jiān)督所部門要繼續(xù)全面實施食品衛(wèi)生量化分級管理制度，提高食品衛(wèi)生監(jiān)管效能；對食堂采購、儲存、加工、銷售中容易造成食物中毒或其他食源性疾患的重要環(huán)節(jié)應重點進行監(jiān)督指導；認真履行預防性衛(wèi)生監(jiān)督職責，努力消除學校食堂硬件改造上的衛(wèi)生安全隱患；嚴格執(zhí)行衛(wèi)生許可證的發(fā)放標準，對不具備衛(wèi)生條件的學校食堂一律不予發(fā)證；加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，對給予責令整改后仍不改進的違法行為要堅決給予處罰，并將查處情況及時向教育部門通報；確保學校食品、飲用水衛(wèi)生安全，嚴防群體性公共衛(wèi)生事件發(fā)生。

xx區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

二o一一年十一月十日

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇七

關于動物衛(wèi)生檢疫監(jiān)督工作情況的匯報

按照上級指示精神，我局積極響應要求，大力加強動物衛(wèi)生檢疫監(jiān)督工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、飼養(yǎng)場監(jiān)管情況

一是明確目標，落實責任。對全市畜禽養(yǎng)殖場進行調查核實，明確監(jiān)管的責任區(qū)域和責任人，每一名負責養(yǎng)殖場監(jiān)管的責任人員，加強對養(yǎng)殖場的畜禽補欄、出欄、用藥、用料、免疫、消毒、病死畜禽及糞便污物的無害化處理的監(jiān)管，健全、規(guī)范畜禽養(yǎng)殖、防疫檔案，家畜耳標佩戴符合要求。監(jiān)管人員每周至少到場巡查監(jiān)管兩次，并根據(jù)養(yǎng)殖種類、數(shù)量及人員變化情況，實行動態(tài)管理，確保監(jiān)管責任、監(jiān)管措施落到實處。二是加強監(jiān)管，加強指導。養(yǎng)殖場所用獸藥必須為通過gmp認證企業(yè)的產品，嚴格控制停藥時間，避免使用假、劣獸藥、違禁獸藥等現(xiàn)象的發(fā)生；指導養(yǎng)殖場戶科學用藥，完善記錄檔案，規(guī)范生產行為，依法生產經營；對于在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的不合格產品的源頭和流向做到沒有查明的不放過，相關責任人沒有依法處理的不放過。逐步建立和完善“防疫體系健全化、免疫程序標準化、監(jiān)管機制規(guī)范化、檢疫監(jiān)督制度化”的長效監(jiān)管機制，確保監(jiān)管工作有成效。

二、產地檢疫情況

產地檢疫是檢疫工作的重點和難點，我們歷來高度重視產地檢疫工作，對飼養(yǎng)動物實施出欄檢疫申報制度，進行動態(tài)管理，建立戶口檔案。同時要求經營、屠宰加工單位（個人）憑證收購，憑證屠宰，持證上市。動物檢疫員做到到場到戶實施檢疫，一畜一證，一批（次）禽一證，在檢疫中對運載車輛進行嚴格消毒，對檢疫合格動物規(guī)范出具檢疫證明，對發(fā)現(xiàn)的病害畜禽及時進行無害化處理，做到病畜禽不出場（戶），不進入流通環(huán)節(jié)。為提高檢疫質量，我們進一步完善了畜禽產地檢疫操作規(guī)程，經檢疫合格的方可出具檢疫合格證明。動物憑檢疫合格證明、運載工具消毒證明進場屠宰和流通環(huán)節(jié)，全市規(guī)?；曫B(yǎng)場動物產地檢疫率達到了100%。

三、

為確保上市肉品安全衛(wèi)生，我們強化了屠宰檢疫工作，對所有生豬定點屠宰場、肉雞屠宰企業(yè)派駐檢疫人員，實施同步檢疫，嚴格執(zhí)行檢疫規(guī)程，做到隨宰隨檢、有宰必檢，有檢必嚴，保證病害產品不出場、不進入市場流通，對檢疫合格的產品要加蓋驗訖印章和加貼驗訖標志，規(guī)范出具檢疫合格證明。對檢出的病害動物及產品全部按規(guī)定進行了無害化處理。屠宰檢疫率達100%。同時做好出入廠登記制度，實現(xiàn)產品的可追溯。

四、票證管理情況

一是健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)我市實際情況，我們建立健全了各項規(guī)章制度。通過制度建設，強化監(jiān)督，使全市證章標志管理走向規(guī)范。二是按計劃訂購及發(fā)放動物防疫證、章、標志。全市動物防疫證、章、標志實行計劃訂購及發(fā)放制度。三是規(guī)范填寫使用證章標志。我們建立了嚴格的動物防疫證、章、標志領取和登記制度，設定專人、專庫、專帳管理，責任落實到人。在使用各種證、章、標志過程中嚴格按照有關規(guī)定，認真填寫和使用了動物防疫證、章、標志。四是認真回收，嚴格銷毀證章標志。認真按上級要求，落實動物防疫證、章、標志回收和銷毀制度，把回收登記使用過的檢疫證明存根，在限期內統(tǒng)一保存，并按規(guī)定嚴格審核定期銷毀。

五、跨省調運動物及產品情況

一是嚴格偶蹄動物的調運管理和移動控制，確保調入和調出安全。二是加強跨省種用、乳用動物的監(jiān)管，對調入動物登記造冊，做好跟蹤檢測，一旦發(fā)現(xiàn)情況，及時上報。三是做好動物產品調運監(jiān)管工作，重點做好進京入滬企業(yè)監(jiān)督管理，按照北京上海兩地動物衛(wèi)生監(jiān)督機構的要求，進行備案登記。對備案企業(yè)嚴格管理，確保不發(fā)生問題。

六、監(jiān)管責任落實情況

我們認真落實養(yǎng)殖環(huán)節(jié)、屠宰加工環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)的動物衛(wèi)生監(jiān)管工作責任制和責任追究制。一是明確動物衛(wèi)生監(jiān)管工作；二是推行動物防疫責任書管理制度，通過簽訂責任書的方式，進一步明確雙方的職責和義務；三是建立養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管工作管理辦法，完善相關制度，落實監(jiān)管責任。對不履行職責，監(jiān)管措施不落實，發(fā)現(xiàn)情況不報告，導致疫情發(fā)生和擴散蔓延的，要依法依規(guī)追究責任。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇八

按照x市衛(wèi)發(fā)[20xx]xxx號文件要求，我所對今年的衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：

位，具體分設事項正在商討準備中。衛(wèi)生監(jiān)督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、化裝品衛(wèi)生等依法開展監(jiān)督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業(yè)務部門的指導下，我們堅持依法監(jiān)督，從嚴管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，切實保障人民群眾的衛(wèi)生健康。

20xx年，我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在去年實施餐飲業(yè)食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上，結合監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)以食品量化分級管理工作為重點，嚴把衛(wèi)生許可準入關，進一步抓好學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，力爭年內達到縣城以上餐飲業(yè)食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

1、為了保證《食品衛(wèi)生法》的順利實施，嚴格衛(wèi)生許可準入制度，把好衛(wèi)生許可關。規(guī)范了衛(wèi)生許可證辦證程序，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的相關規(guī)定，對新開辦的食品生產經營單位和餐飲業(yè)嚴把準入關，現(xiàn)場驗收達不到規(guī)范要求的，一律不給發(fā)證。對過去已發(fā)證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20xx年共新辦衛(wèi)生許可證202份，審驗衛(wèi)生許可證162份。同時加大監(jiān)督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定開展日常性監(jiān)督檢查，規(guī)范從業(yè)單位的執(zhí)業(yè)行為。

2、認真開展餐飲業(yè)食品衛(wèi)生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛(wèi)生專項整治工作取得的效果，我所衛(wèi)生監(jiān)督員放棄節(jié)假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛(wèi)生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的消毒保潔，衛(wèi)生制度上墻及執(zhí)行情況，從業(yè)人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規(guī)范，并及時進行復查，對經過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環(huán)節(jié)得到徹底整改。三是對農村地區(qū)市場進行檢查，我縣無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構，農村的衛(wèi)生監(jiān)督工作仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所承擔。我所于今年3月份抽調執(zhí)法人員，對農村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛(wèi)生許可證執(zhí)業(yè)、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照_《特別規(guī)定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業(yè)食品索證管理制度，制成匾牌下發(fā)給各餐飲單位，并統(tǒng)一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區(qū)共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

2、全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現(xiàn)場指導，對食堂進行規(guī)范化設置，幫助其制定各項衛(wèi)生制度，建立完善衛(wèi)生管理組織，改善衛(wèi)生設施，明確衛(wèi)生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環(huán)節(jié)現(xiàn)場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛(wèi)生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

3、開展學校衛(wèi)生的日常監(jiān)測工作。會同教育部門對全縣鄉(xiāng)中心小學以上學校食品衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生進行全面檢查，對學校周邊環(huán)境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發(fā)生。

傳點2次，發(fā)放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業(yè)人員上崗培訓，印制了從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識培訓教材，并把《食品衛(wèi)生法》作為重點內容編入教材，提高從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。

為了保證執(zhí)法監(jiān)督工作公平

、公正、規(guī)范有序開展，我所組織執(zhí)法人員集中學習《食品衛(wèi)生法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律水平，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識和服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象。多年來，我所在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查工作中堅持亮證執(zhí)法，嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，從未因執(zhí)法行為不規(guī)范而被從業(yè)單位提起訴訟或申請復議的現(xiàn)象發(fā)生。

今年，我所共出動車輛34臺次，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員124人次，檢查餐飲及食品生產經營單位146戶次，對轄區(qū)內餐飲業(yè)、食品生產經營單位及公共場所進行了地毯式的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，下發(fā)整改意見書戶次，行政處罰通知書份，停業(yè)整頓不合格的餐飲單位x戶，取締x戶，罰款x萬元，沒收銷毀不合格食品生產原料及添加劑公斤。

1、食品經營業(yè)主和從業(yè)人員衛(wèi)生意識較差，停留于低層面和一般經營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛(wèi)生硬件設施條件差，安全隱患大。

2、大部分學校食堂對外承包經營，部分學校存在一包了之、疏于管理現(xiàn)象，而承包人只注重經濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛(wèi)生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

3、缺乏必要的監(jiān)測工具和現(xiàn)場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監(jiān)督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據(jù)無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

在以后的工作中，我們將進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作開展力度，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，加大衛(wèi)生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監(jiān)督，構建消費環(huán)境，使公共場所及食品經營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛(wèi)生安全和健康需求不斷得到滿足。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇九

我地區(qū)領導高度重視，積極進行自查總結，我地區(qū)現(xiàn)從依法行政、規(guī)范執(zhí)行和衛(wèi)生監(jiān)督稽查等方面匯報如下：一、規(guī)范制度建設，落實執(zhí)法責任制衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作是衛(wèi)生監(jiān)督機構內部制約機制的重要組成部分，是全面提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍素質、規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，確保各項衛(wèi)生監(jiān)督工作落實的主要手段。

為切實履行衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所稽查工作由主要領導直管，同時還及時調整了稽查室的工作職能，由過去側重衛(wèi)生行政處罰轉向內部稽查，使稽查人員得以用更多的精力投入稽查工作。

通過建章立制，地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作基本做到有章可循，有據(jù)可依，從而到達了以制度約束執(zhí)法，以制度保證執(zhí)法的目的。

各縣（市）衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)地區(qū)所的要求均配備了兩名以上政治業(yè)務素質好、作風嚴謹?shù)男l(wèi)生監(jiān)督員擔任稽查員，負責本機構的衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，制定了年度稽查工作計劃和稽查工作方案，開展了衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，全地區(qū)各級衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作網(wǎng)絡建立完善，并實行了衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作常規(guī)報告制度。

以內部稽查為手段，通過完善科學規(guī)范的工作機制，落實各項工作目標。

一是我所將各科室日常監(jiān)督管理、行政許可、行政處罰、監(jiān)督員行為規(guī)范等納入本所綜合目標考核的重要內容，每月由所領導為主體、稽查科及業(yè)務科室參加，對科室執(zhí)法責任制落實情況、衛(wèi)生許可證發(fā)放和管理情況、行政處罰情況及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員著裝風紀、衛(wèi)生行政執(zhí)法行為進行定期不定期稽查。

二是建立健全執(zhí)法回訪制度，由分管領導和稽查科組成回訪小組，對監(jiān)督服務對象就衛(wèi)生監(jiān)督員的行政執(zhí)法行為、執(zhí)法程序等進行回訪，征求意見和建議。

三是建立首問責任制，完善投訴舉報、來訪登記制度。

設置統(tǒng)一臺帳，建立了督查、協(xié)查機制及一次投訴查實處理制，對全地區(qū)重大案件和重要活動衛(wèi)生監(jiān)督保障工作進行了督查督辦。

一年來，我所全體衛(wèi)生監(jiān)督員風紀嚴明、廉潔自律，責任意識、大局意識、服務意識不斷增強；規(guī)范行政許可，嚴格許可制度，杜絕超職責范圍、違反程序和審查不嚴格而發(fā)放衛(wèi)生許可的現(xiàn)象；對聽證及罰款在3000元以上的行政處罰案件，嚴格實行三級審批制度（科室、所、局）和集體合議制度，對每份行政處罰案件實施質量跟蹤管理，確保行政處罰質量，年內無錯案、行政復議及行政訴訟案件。

二、加強對縣（市）衛(wèi)生監(jiān)督所的稽查，提高衛(wèi)生監(jiān)督能力為加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設,樹立良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象，提高衛(wèi)生監(jiān)督能力，今年5月至6月，由所長麥麥提麥合布孜、副所長王偉等所領導帶隊，對全地區(qū)八縣一市的衛(wèi)生監(jiān)督機構的衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制落實、衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生行政處罰和衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法行為進行了一次全面稽查。

本次稽查主要通過查閱資料和現(xiàn)場檢查相結合方式進行，同時為更準確了解各地規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法情況。

稽查結束后，及時以通報的形式，將稽查情況進行反饋。

稽查結果顯示：一是各地衛(wèi)生行政執(zhí)法稽查體系基本建立。

各縣（市）按照本年度稽查計劃和方案，對機構衛(wèi)生許可管理、衛(wèi)生行政處罰合議等行政執(zhí)法責任制的建立落實情況進行檢查，對監(jiān)督員著裝風紀、勞動紀律、文書質量等開展了定期和不定期稽查。

二是衛(wèi)生行許可準入得到加強、許可程序逐步規(guī)范暢通：各縣（市）在辦證廳或受理處對衛(wèi)生許可事項、辦證流程、投訴電話等進行了公示，基本做到了一次性告知行政許可相對人辦證需準備的材料及條件；基本能按法定條件發(fā)放衛(wèi)生行政許可，按要求制作衛(wèi)生許可文書，未發(fā)現(xiàn)超越法定職能作出準予行政許可決定的情形。

三、開展案卷評析，提升衛(wèi)生執(zhí)法水平依據(jù)《地區(qū)衛(wèi)生行政處罰案卷評分表》，對全地區(qū)報送的20xx年度已結案的83份案卷（公共衛(wèi)生類案卷30件，醫(yī)療和傳染病衛(wèi)生類案卷53件），從主體資格、處罰程序、違法事實的認定、法律適用、文書制作和檔案管理等六個方面采取初評、復評、復核三道程序進行綜合評價。

為保證評估質量，評查中我們堅持一卷三評，反復比對，層層把關的原則，從各縣市抽調業(yè)務骨干首先進行培訓，然后采取集中評估、交叉評估的方式進行評查。

通過參與案卷評估，使各縣（市）監(jiān)督員相互學習交流，充分認識到了規(guī)范制作執(zhí)法文書的重要性和必要性。

經過5天的評查，結果顯示有66件案卷所實施的行政處罰成立，占總數(shù)的79.5%，比20xx年高出7.2個百分點。

從地區(qū)、各縣市之間的橫向比較和地區(qū)、各縣市與20xx年各監(jiān)督所自身縱向比較情況來看，地區(qū)各縣（市）執(zhí)法案卷制作總體水平與往年相比有所提高。

四、加強稽查組織建設，加大稽查工作力度 衛(wèi)生監(jiān)督稽查是推進依法行政的重要措施，是加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍建設的主要手段，是提高執(zhí)法質量與執(zhí)法水平的有效辦法，我們衛(wèi)生監(jiān)督機構要嚴格按照《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》的要求，加強對稽查人員的培訓，進一步健全完善稽查工作制度，規(guī)范稽查工作程序，確保稽查工作有效開展；同時針對衛(wèi)生監(jiān)督員在衛(wèi)生執(zhí)法過程中的行為是否規(guī)范，重點開展衛(wèi)生監(jiān)督員著裝、證件、證章使用情況稽查以及衛(wèi)生監(jiān)督員行為規(guī)范問卷調查，繼續(xù)組織開展衛(wèi)生行政執(zhí)法文書和衛(wèi)生行政處罰案卷質量考評，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促使我地區(qū)的衛(wèi)生行政執(zhí)法工作更上新的臺階。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十

第一條為了促使本所各科室、分所深入推行辦事公開，增強工作的透明度，根據(jù)省、市關于加強辦事公開的有關要求，制定本制度。

第二條本所辦事公開工作領導小組辦公室負責辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領導，并負責對各科室、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核。

第三條辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室、分所的年度工作目標考核之中。辦事公開的考核結果是評定各科室及其負責人年度工作成績、實施獎懲和責任追究的依據(jù)。

監(jiān)督考核內容和標準

第五條辦事公開的監(jiān)督考核內容：

(一)辦事公開的組織領導、制度建設：本所辦事公開工作的組織機構、方案制定、工作部署、方法措施以及配套制度建設、具體實施、檢查監(jiān)督等情況。

(二)辦事公開的宣傳：本所利用新聞媒體宣傳情況，辦事公開工作信息和經驗在國家、省、市級刊物的投稿情況，辦事公開工作簡報情況。

(三)辦事公開的內容：根據(jù)有關規(guī)定應當主動公開、依申請公開、對內公開的事項的全面性、完整性、真實性、及時性、程序性以及《揚州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度。

(四)辦事公開的形式：辦事公開場所、網(wǎng)站建設情況，辦事公開形式是否規(guī)范、明顯、多樣、及時、便民，聽證會、咨詢會等制度的執(zhí)行情況。

(五)辦事公開的實效：本所落實“長期公開政策性內容、逐段公開階段性工作、及時公開經常性工作、隨時公開動態(tài)性工作”的情況，辦事承諾兌現(xiàn)情況，群眾對辦事公開的滿意率、投訴率，因辦事未公開或公開不及時而造成嚴重事故、失誤或者群體性事件的情況;本所落實辦事公開監(jiān)督制度和責任追究制度的情況。

第六條辦事公開考核的標準是：辦事公開工作要求組織機構健全，領導責任明確;公開內容符合規(guī)定，要求具體;公開形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機制健全，責任追究落實;投訴處理得當，群眾評價滿意。

第七條辦事公開的監(jiān)督考核工作實行量化標準，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

監(jiān)督考核程序和方法

第八條辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領導小組辦公室牽頭承辦。辦事公開考核采取日常考核與年度考核相結合的辦法，日常考核隨機進行，年度考核于每年年末或次年年初進行。

第九條辦事公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由領導小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室。

第十條將辦事公開評議與政風、行風評議結合起來，邀請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、企業(yè)代表參加，對辦事公開內容是否真實、準確、全面，時間是否及時，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實到位等進行評議。

第十一條考核的基本程序：

(一)制定考核方案，經領導小組審定后，由領導小組辦公室部署;

(二)領導小組辦公室提前15天向被考核科室、分所發(fā)出考核通知;

(三)被考核科室、分所接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料;

(四)考核小組進行實地考核。在考核基礎上，研究提出初步考核等次，報辦事公開工作領導小組審定，審定意見及結果通知被考核科室、分所。

第十二條對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、分所，給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻的先進個人，予以獎勵;被評為不合格等次的科室、分所，給予通報批評。

附則

第十三條本制度自發(fā)布之日起試行。

寶應縣衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開工作監(jiān)督考核制度

第一條為了促使本所各科室、分所深入推行辦事公開，增強工作的透明度，根據(jù)省、市關于加強辦事公開的有關要求，制定本制度。

第二條本所辦事公開工作領導小組辦公室負責辦事公開監(jiān)督考核工作的組織領導，并負責對各科室、分所辦事公開工作的監(jiān)督考核。

第三條辦事公開監(jiān)督考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條辦事公開的監(jiān)督考核納入對各科室、分所的年度工作目標考核之中。辦事公開的考核結果是評定各科室及其負責人年度工作成績、實施獎懲和責任追究的依據(jù)。

監(jiān)督考核內容和標準

第五條辦事公開的監(jiān)督考核內容：

(一)辦事公開的組織領導、制度建設：本所辦事公開工作的組織機構、方案制定、工作部署、方法措施以及配套制度建設、具體實施、檢查監(jiān)督等情況。

(二)辦事公開的宣傳：本所利用新聞媒體宣傳情況，辦事公開工作信息和經驗在國家、省、市級刊物的投稿情況，辦事公開工作簡報情況。

(三)辦事公開的內容：根據(jù)有關規(guī)定應當主動公開、依申請公開、對內公開的事項的全面性、完整性、真實性、及時性、程序性以及《揚州市衛(wèi)生監(jiān)督所辦事公開目錄》的公開度。

(四)辦事公開的形式：辦事公開場所、網(wǎng)站建設情況，辦事公開形式是否規(guī)范、明顯、多樣、及時、便民，聽證會、咨詢會等制度的執(zhí)行情況。

(五)辦事公開的實效：本所落實“長期公開政策性內容、逐段公開階段性工作、及時公開經常性工作、隨時公開動態(tài)性工作”的情況，辦事承諾兌現(xiàn)情況，群眾對辦事公開的滿意率、投訴率，因辦事未公開或公開不及時而造成嚴重事故、失誤或者群體性事件的情況;本所落實辦事公開監(jiān)督制度和責任追究制度的情況。

第六條辦事公開考核的標準是：辦事公開工作要求組織機構健全，領導責任明確;公開內容符合規(guī)定，要求具體;公開形式多樣，效果明顯;監(jiān)督機制健全，責任追究落實;投訴處理得當，群眾評價滿意。

第七條辦事公開的監(jiān)督考核工作實行量化標準，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

監(jiān)督考核程序和方法

第八條辦事公開的監(jiān)督考核工作由所辦事公開工作領導小組辦公室牽頭承辦。辦事公開考核采取日?？己伺c年度考核相結合的辦法，日?？己穗S機進行，年度考核于每年年末或次年年初進行。

第九條辦事公開工作考核可實行全面考核，也可實行重點考核，由領導小組辦公室根據(jù)實際情況確定考核科室。

第十條將辦事公開評議與政風、行風評議結合起來，邀請人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、企業(yè)代表參加，對辦事公開內容是否真實、準確、全面，時間是否及時，程序是否符合規(guī)定，制度是否落實到位等進行評議。

第十一條考核的基本程序：

(一)制定考核方案，經領導小組審定后，由領導小組辦公室部署;

(二)領導小組辦公室提前15天向被考核科室、分所發(fā)出考核通知;

(三)被考核科室、分所接到考核通知后，按通知要求進行自查，并形成自查書面材料;

(四)考核小組進行實地考核。在考核基礎上，研究提出初步考核等次，報辦事公開工作領導小組審定，審定意見及結果通知被考核科室、分所。

第十二條對辦事公開監(jiān)督考核中被評為優(yōu)秀等次的科室、分所，給予表彰;對在辦事公開工作中做出突出貢獻的先進個人，予以獎勵;被評為不合格等次的科室、分所，給予通報批評。

附則

第十三條本制度自發(fā)布之日起試行。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十一

縣

愛

衛(wèi)生工作是學校工作的一項重要內容，一年來，我校認真按照市、縣愛衛(wèi)會的有關文件精神，不斷加強學校衛(wèi)生工作，強化師生的衛(wèi)生意識，取得了可喜的

成績

校園

班級

一、衛(wèi)生管理機構工作落實，制度健全。完善了以校長為組長，分管副校長為副組長，各行政、各班班主任為成員的領導小組，明確職責。堅持每周星期五下午開一次例會，總結一周衛(wèi)生工作，特別是對存在的問題，認真研究，商討改進的辦法。學校還把衛(wèi)生工作寫進了學校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實。學校還結合學校實際，不斷充實和完善衛(wèi)生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法，把衛(wèi)生制度編入了學校的《制度匯編》中，作為學校實施衛(wèi)生工作的依據(jù)。

二、堅持搞好衛(wèi)生宣傳工作。在校園內建有衛(wèi)生宣傳欄，張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語，并堅持定期更換，向學生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學生從小做起，講究衛(wèi)生，防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂，讓學生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學生會，學校都要抽時間講衛(wèi)生工作，并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。

三、衛(wèi)生設施符合要求。學校注意了衛(wèi)生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材，并定期更換。學校設立了愛心垃圾收購站。對差價收的垃圾所得款，用來幫助經濟貧困的學生。學校建立了衛(wèi)生器具存放處，做到分類規(guī)范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周二大掃除，課間拾廢棄物，衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產日清；教室內要求整潔、美觀、舒適，給學生一個干凈整潔的

學習

四、加強了校園環(huán)境建設，進一步綠化、美化、凈化校園，積極營造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學校采用噴繪技術及地方特色農民畫布置校園，讓每堵墻壁都會說話，校園內“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內容布滿了校園的每一個角落，時時刻刻激勵著學生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學生的

心靈

五、每周堅持進行全校性的衛(wèi)生評比，把評比分數(shù)納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”，堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現(xiàn)象，主管衛(wèi)生的.領導、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次，平時有不衛(wèi)生現(xiàn)象作好記載，記入衛(wèi)生評比分中，并評出本周最衛(wèi)生的班級。同時利用下周的全校晨會，在舉行升旗儀式后，就首先由學校值周教師代表學校對上周衛(wèi)生工作總結，肯定成績，指導不足之處，對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的，還要提出批評，并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性，為保持學校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。

六、重視學生的個人衛(wèi)生檢查教育工作。學校每月進行個人衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題全校通報批評并作以記載，并要求改正。

七、堅持開展和做好兩操。學校堅持開展好每天15分鐘的課間操活動，讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學生做兩操的意識，養(yǎng)成良好的學習和

生活

八、開展防疫專項工作。配合衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動員組織學生打防疫針，搞高學生的免疫能力，讓學生健康成長。學校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、發(fā)放宣傳單給學生家長等系列工作，通過努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生。

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衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十二

按照*市衛(wèi)發(fā)[]***號文件要求，我所對今年的衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：

一、基本情況

位，具體分設事項正在商討準備中。衛(wèi)生監(jiān)督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、化裝品衛(wèi)生等依法開展監(jiān)督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業(yè)務部門的指導下，我們堅持依法監(jiān)督，從嚴管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，切實保障人民群眾的衛(wèi)生健康。

二、衛(wèi)生監(jiān)督工作主要目標任務進展情況

，我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在去年實施餐飲業(yè)食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上，結合監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)以食品量化分級管理工作為重點，嚴把衛(wèi)生許可準入關，進一步抓好學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，力爭年內達到縣城以上餐飲業(yè)食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

1、為了保證《食品衛(wèi)生法》的順利實施，嚴格衛(wèi)生許可準入制度，把好衛(wèi)生許可關。規(guī)范了衛(wèi)生許可證辦證程序，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的相關規(guī)定，對新開辦的食品生產經營單位和餐飲業(yè)嚴把準入關，現(xiàn)場驗收達不到規(guī)范要求的，一律不給發(fā)證。對過去已發(fā)證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。20共新辦衛(wèi)生許可證202份，審驗衛(wèi)生許可證162份。同時加大監(jiān)督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定開展日常性監(jiān)督檢查，規(guī)范從業(yè)單位的執(zhí)業(yè)行為。

2、認真開展餐飲業(yè)食品衛(wèi)生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛(wèi)生專項整治工作取得的效果，我所衛(wèi)生監(jiān)督員放棄節(jié)假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛(wèi)生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的`消毒保潔，衛(wèi)生制度上墻及執(zhí)行情況，從業(yè)人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規(guī)范，并及時進行復查，對經過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環(huán)節(jié)得到徹底整改。三是對農村地區(qū)市場進行檢查，我縣無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構，農村的衛(wèi)生監(jiān)督工作仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所承擔。我所于今年3月份抽調執(zhí)法人員，對農村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛(wèi)生許可證執(zhí)業(yè)、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務院《特別規(guī)定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業(yè)食品索證管理制度，制成匾牌下發(fā)給各餐飲單位，并統(tǒng)一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區(qū)共有餐飲單位家，建立臺帳家，臺帳建立率。

2、全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現(xiàn)場指導，對食堂進行規(guī)范化設置，幫助其制定各項衛(wèi)生制度，建立完善衛(wèi)生管理組織，改善衛(wèi)生設施，明確衛(wèi)生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環(huán)節(jié)現(xiàn)場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛(wèi)生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

3、開展學校衛(wèi)生的日常監(jiān)測工作。會同教育部門對全縣鄉(xiāng)中心小學以上學校食品衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生進行全面檢查，對學校周邊環(huán)境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發(fā)生。

4、加強對縣城生活飲用水源及水質的監(jiān)測。每月對城區(qū)生活飲用水進行一次水質監(jiān)測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣份，其中水源水*次，供水管網(wǎng)水*份，全部進行實驗室分析，合格*份，合格率%，對生活飲用水衛(wèi)生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發(fā)生。

傳點2次，發(fā)放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業(yè)人員上崗培訓，印制了從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識培訓教材，并把《食品衛(wèi)生法》作為重點內容編入教材，提高從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。

三、嚴格按照規(guī)范的執(zhí)法程序開展執(zhí)法監(jiān)督工作

為了保證執(zhí)法監(jiān)督工作公平

、公正、規(guī)范有序開展，我所組織執(zhí)法人員集中學習《食品衛(wèi)生法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律水平，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識和服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象。多年來，我所在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查工作中堅持亮證執(zhí)法，嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，從未因執(zhí)法行為不規(guī)范而被從業(yè)單位提起訴訟或申請復議的現(xiàn)象發(fā)生。

今年，我所共出動車輛34臺次，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員124人次，檢查餐飲及食品生產經營單位146戶次，對轄區(qū)內餐飲業(yè)、食品生產經營單位及公共場所進行了地毯式的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，下發(fā)整改意見書戶次，行政處罰通知書份，停業(yè)整頓不合格的餐飲單位x戶，取締x戶，罰款x萬元，沒收銷毀不合格食品生產原料及添加劑公斤。

四、存在的主要問題及今后的打算

1、食品經營業(yè)主和從業(yè)人員衛(wèi)生意識較差，停留于低層面和一般經營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛(wèi)生硬件設施條件差，安全隱患大。

2、大部分學校食堂對外承包經營，部分學校存在一包了之、疏于管理現(xiàn)象，而承包人只注重經濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛(wèi)生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

3、缺乏必要的監(jiān)測工具和現(xiàn)場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監(jiān)督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據(jù)無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

在以后的工作中，我們將進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作開展力度，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，加大衛(wèi)生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監(jiān)督，構建消費環(huán)境，使公共場所及食品經營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛(wèi)生安全和健康需求不斷得到滿足。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十三

按照*市衛(wèi)發(fā)[2008]***號文件要求，我所對今年的衛(wèi)生監(jiān)督工作開展情況進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：

位，具體分設事項正在商討準備中。衛(wèi)生監(jiān)督所編制7名，正科建制。主要職能是負責對全縣的食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、化裝品衛(wèi)生等依法開展監(jiān)督管理。在縣委縣政府的正確領導下，在主管局的直接管理和上級業(yè)務部門的指導下，我們堅持依法監(jiān)督，從嚴管理，保證衛(wèi)生監(jiān)督各項工作有序開展，有效防止食源性疾病及食物中毒事件的發(fā)生，切實保障人民群眾的'衛(wèi)生健康。

2008年，我縣的衛(wèi)生監(jiān)督工作在去年實施餐飲業(yè)食品量化分級管理工和食品專項整治工作的基礎上，結合監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)以食品量化分級管理工作為重點，嚴把衛(wèi)生許可準入關，進一步抓好學校衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，力爭年內達到縣城以上餐飲業(yè)食品量化分級管理率100%、食品加工原材料購銷臺帳建立率100%的工作目標。

1、為了保證《食品衛(wèi)生法》的順利實施，嚴格衛(wèi)生許可準入制度，把好衛(wèi)生許可關。規(guī)范了衛(wèi)生許可證辦證程序，嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及《衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法》的相關規(guī)定，對新開辦的食品生產經營單位和餐飲業(yè)嚴把準入關，現(xiàn)場驗收達不到規(guī)范要求的，一律不給發(fā)證。對過去已發(fā)證的單位進行嚴格審驗達不到標準的一律限期整改。2008年共新辦衛(wèi)生許可證 202份，審驗衛(wèi)生許可證162份。同時加大監(jiān)督檢查工作力度，嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定開展日常性監(jiān)督檢查，規(guī)范從業(yè)單位的執(zhí)業(yè)行為。

2、認真開展餐飲業(yè)食品衛(wèi)生專項檢查工作。為了鞏固去年食品衛(wèi)生專項整治工作取得的效果，我所衛(wèi)生監(jiān)督員放棄節(jié)假日休息時間，深入各學校食堂及餐飲飯店進行檢查。一是對學校食堂進行集中整治，制定學校食堂驗收標準，督促學校食堂改善硬件設施，加強軟件管理，使學校衛(wèi)生狀況有了明顯改善。二是對縣城以上餐飲單位進行檢查，著重檢查餐飲具的消毒保潔，衛(wèi)生制度上墻及執(zhí)行情況，從業(yè)人員體檢情況，食品添加劑使用情況，采購食品原材料驗證索票及建立臺帳情況等幾個方面的內容，對于存在問題的餐飲單位提出整改意見，限期整改和規(guī)范，并及時進行復查，對經過整改仍不達標或拒不整改的堅決予以處罰，以罰促改，保證影響餐飲消費安全的重點環(huán)節(jié)得到徹底整改。三是對農村地區(qū)市場進行檢查，我縣無鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督機構，農村的衛(wèi)生監(jiān)督工作仍由縣衛(wèi)生監(jiān)督所承擔。我所于今年3月份抽調執(zhí)法人員，對農村學校食堂、餐飲單位及公共場所進行集中檢查，嚴厲打擊無衛(wèi)生許可證執(zhí)業(yè)、采購和使用病死或死因不明的禽畜及其制品、劣質食用油、不合格調味品、工業(yè)用鹽或非食品原料及濫用食品添加劑等違法行為，防止食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。四是加強了對食品原材料索證的管理，嚴格按照國務院《特別規(guī)定》要求，加大了食品原料索證工作的管理力度，制定了餐飲業(yè)食品索證管理制度，制成匾牌下發(fā)給各餐飲單位，并統(tǒng)一印制了食品原料采購臺帳，要求各餐飲單位進購食品原材料必須按新臺帳登記。我縣城區(qū)共有餐飲單位家，建立臺帳 家，臺帳建立率 。

2、全面推行餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。結合餐飲食品安全專項整治工作，逐戶對各餐飲單位進行現(xiàn)場指導，對食堂進行規(guī)范化設置，幫助其制定各項衛(wèi)生制度，建立完善衛(wèi)生管理組織，改善衛(wèi)生設施，明確衛(wèi)生責任人，對于涼菜間設置、二次更衣、餐具消毒等重點部位和環(huán)節(jié)現(xiàn)場提出指導意見，提高了餐飲單位食品衛(wèi)生水平。截至今年7月底，共安排施行食品量化分級管理的餐飲單位41家，餐飲單位食品量化分級管理率。

3、開展學校衛(wèi)生的日常監(jiān)測工作。會同教育部門對全縣鄉(xiāng)中心小學以上學校食品衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生進行全面檢查，對學校周邊環(huán)境進行治理，堅持每季度檢查一次，對存在的問題提出整改措施限期整改，保證學生飲食安全，防止群體性食物中毒事件的發(fā)生。

4、加強對縣城生活飲用水源及水質的監(jiān)測。每月對城區(qū)生活飲用水進行一次水質監(jiān)測，每次采集6個采水點的6份水樣，今年共采集水樣 份，其中水源水 *次，供水管網(wǎng)水 *份，全部進行實驗室分析，合格* 份，合格率 %，對生活飲用水衛(wèi)生存在的問題提出整改意見，限期改正，有效遏制了水源性疾病的發(fā)生。

傳點2次，發(fā)放宣傳單3000余份，懸掛橫幅4條。同時，認真開展從業(yè)人員上崗培訓，印制了從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識培訓教材，并把《食品衛(wèi)生法》作為重點內容編入教材，提高從業(yè)人員對《食品衛(wèi)生法》的認知水平，自覺遵守《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。

為了保證執(zhí)法監(jiān)督工作公平

、公正、規(guī)范有序開展，我所組織執(zhí)法人員集中學習《食品衛(wèi)生法》、《行政處罰法》等相關法律法規(guī)，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律水平，強化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的法律意識和服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象。多年來，我所在衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查工作中堅持亮證執(zhí)法，嚴格按照規(guī)范程序執(zhí)法，從未因執(zhí)法行為不規(guī)范而被從業(yè)單位提起訴訟或申請復議的現(xiàn)象發(fā)生。

今年，我所共出動車輛34臺次，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員124人次，檢查餐飲及食品生產經營單位146戶次，對轄區(qū)內餐飲業(yè)、食品生產經營單位及公共場所進行了地毯式的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查，下發(fā)整改意見書 戶次，行政處罰通知書 份，停業(yè)整頓不合格的餐飲單位x戶，取締x戶，罰款x萬元，沒收銷毀不合格食品生產原料及添加劑 公斤。

1、食品經營業(yè)主和從業(yè)人員衛(wèi)生意識較差，停留于低層面和一般經營性認知水平，只以盈利為目的，不愿投入，衛(wèi)生硬件設施條件差，安全隱患大。

2、大部分學校食堂對外承包經營，部分學校存在一包了之、疏于管理現(xiàn)象，而承包人只注重經濟效益，忽視食品安全，只是基本的衛(wèi)生管理制度難以落實。特別是實驗中學食堂，學生沒有就餐場所，學生的就餐安全根本無法得到保障。

3、缺乏必要的監(jiān)測工具和現(xiàn)場取證器材，嚴重影響工作開展效率和監(jiān)督頻次。由于缺乏取證器材，一些違法證據(jù)無法固定，給實施行政處罰帶來困難。

在以后的工作中，我們將進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督工作開展力度，逐步完善衛(wèi)生監(jiān)督管理體制，加大衛(wèi)生知識宣傳，引導居民消費，接受社會監(jiān)督，構建消費環(huán)境，使公共場所及食品經營單位的安全責任和守法意識進一步增強，使人民群眾日益增長的衛(wèi)生安全和健康需求不斷得到滿足。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十四

首先，十分感謝省督查組兩天來對我市農村公共衛(wèi)生服務項目實施情況進行認真、細致的督查，這充分說明了省政府對農村公共衛(wèi)生服務的高度重視，同時也是對義烏市農村公共衛(wèi)生服務工作的有力推動。 義烏市委、市政府歷來十分重視衛(wèi)生工作， 堅持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展與國民經濟社會發(fā)展相協(xié)調，堅持人民健康保障水平與經濟發(fā)展水平相適應，不斷加大對衛(wèi)生事業(yè)的投入，群眾對公共衛(wèi)生服務綜合滿意度不斷提高。 根據(jù)檢查組指出的問題和發(fā)現(xiàn)的不足， 我代表義烏市政府表態(tài)：一、 認 真抓好整改。深入分析原因，認真進行調查，及時開展調研，并提交市里研究討論，通過全市衛(wèi)生工作會議進一步解決問題。二、進一步統(tǒng)一思想，加大投入，更加注重協(xié)調，公共財政要向公共衛(wèi)生傾斜?；窘ㄔO按規(guī)劃加大力度。三、政策體制創(chuàng)新，項目管理要探索創(chuàng)新，向成功的地區(qū)學習經驗。加快完善“新農合”政策。四、進一步提高醫(yī)療管理和醫(yī)療服務水平。我相信，**農村公共衛(wèi)生工作在黨的云龍鎮(zhèn)地處萬德路旁，下轄13個行政村、1個社區(qū)，全鎮(zhèn)農業(yè)人口51236人。今年，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生局的直接指導下，高度重視公共衛(wèi)生工作，圍繞新型農村合作醫(yī)療、村衛(wèi)生站的基礎建設，落實了3大類12項公共服務項目、農民健康體檢、土廚師的培訓等各項工作。現(xiàn)將今年年有關公共衛(wèi)生方面的主要工作總結如下：我院在縣衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府和縣上相關業(yè)務部門的領導指導下，認真履行本單位職能，積極開展工作，較圓滿地完成了2009年度工作任務，取得了較好的成績?，F(xiàn)將2009年主要工作情況總結于后：

一、領導重視，加強宣傳教育工作。

鎮(zhèn)黨委、政府堅持“預防為主、防治結合”的`方針，把加強農村公共衛(wèi)生工作作為全面建設小康社會，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展的重要任務。成立了公共衛(wèi)生工作領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，分管領導擔任副組長，成員由衛(wèi)生院院長、派出所所長、學校校長、廣電站站長等組成，落實了專門辦公室和專門負責人員。今年，與全鎮(zhèn)14個行政村簽訂了公共衛(wèi)生工作目標責任書，每個行政村都配有1名公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，協(xié)助和配合責任醫(yī)生做好公共衛(wèi)生工作。

二、健全完善鎮(zhèn)、村二級農村公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。

1、進一步完善了相應的人員和硬件設施建設，工作上做到了有計劃、有總結、有記錄?，F(xiàn)有專職人員3人，配有電腦(2臺)、打印機、傳真機、電話等現(xiàn)代化辦公設施，基本上實行了電腦辦公。疫情，月月制作“疫情簡報”;工作情況，不定期制作“云龍公共衛(wèi)生簡報”;天天記有工作日志，月月有工作小結和計劃，次次有會議記錄。一方面，鎮(zhèn)衛(wèi)生院為村民提供以預防、醫(yī)療、保艦康復、健康教育和計劃生育技術服務指導為主要內容的衛(wèi)生服務，通過責任醫(yī)師制這一載體，使農村居民就近獲得醫(yī)療衛(wèi)生服務。今年鎮(zhèn)就手足口病防治、乙腦和甲型h1n1流感防治村醫(yī)生組織了6次學習培訓，利用村村通對農民群眾健康教育宣傳3次。另一方面，健全鄉(xiāng)、村二級健康教育工作網(wǎng)絡。鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定一名健康教育專管員，并配備必要的健康教育器材;各行政村設置健康宣傳欄，用于張貼健康教育資料和畫片，確定一名健康教育宣傳員(由公共衛(wèi)生聯(lián)絡員兼)，今年，分發(fā)健康宣傳資料7000多份同時我鎮(zhèn)還利用村村通進行健康教育宣傳。

2、積極對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行管理，充分發(fā)揮對鄉(xiāng)村醫(yī)生的凝聚作用，使全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生真正圍繞在鎮(zhèn)衛(wèi)生院這個“樞紐”和“中心”周圍開展工作，對鄉(xiāng)村醫(yī)生做到了必要的關心和愛護，對鄉(xiāng)村醫(yī)生在工作乃至生活上的困難，盡量的做到了有求必應，積極給予幫助和指導，對其管理盡量的做到了人性化的管理和行政管理相結合。對村衛(wèi)生站進行了公共衛(wèi)生簽定了目標管理責任書，分別對其進行了任務考核、傳染病(特別是結核并愛滋病)免疫規(guī)劃工作、健康教育、婦幼衛(wèi)生工作、醫(yī)療廢物處理、農村家宴管理等進行了督導檢查。認真組織召開鄉(xiāng)村醫(yī)生工作例會并嚴格例會紀律，使“例會”實實在在的起到了指導管理的作用，今年共召開了十三次村衛(wèi)生工作例會(十次全體村醫(yī)生會，三次衛(wèi)生站長會)，每次例會都做到了既有會議記錄和布置又有業(yè)務培訓，起到了實實在在的工作指導作用，不走過場，不流于形式。

三、全面加強農村公共衛(wèi)生服務工作。

切實加強農村疾病預防控制和婦幼保健工作。加強對外來人員的管理，在各村公共場所發(fā)放宣傳資料，放置避-孕-套。大力開展產前檢查、產后隨訪、享受住院分娩不住，今年共發(fā)放住院分娩補助160多人次。改進農村基本醫(yī)療服務，確保服務質量到會。落實農民健康體檢的人力、財力和物力等各項保障措施，各村的責任醫(yī)生通過培訓、繼續(xù)教育等方式提高業(yè)務人員的防治常見并多發(fā)病的能力，為農民提供便捷、連續(xù)、有效的基本醫(yī)療服務，做到小病不出村鎮(zhèn)、大病及時救治。我鎮(zhèn)高度重視農村新型合作醫(yī)療工作。利用宣傳專欄，每月公布參加合作醫(yī)療費用補償信息，實現(xiàn)陽光操作，讓廣大參加合作醫(yī)療的農民及時了解全鎮(zhèn)補償情況。今年我鎮(zhèn)共補償6441人次，補償金額達337035.4元。保證農民享有基本衛(wèi)生安全保障。積極配合縣級衛(wèi)生機構對轄區(qū)內的學校、醫(yī)療機構、相關企業(yè)和經營單位開展衛(wèi)生巡查協(xié)管，加強對農村食品、飲用水衛(wèi)生的監(jiān)測和集體聚餐的指導和管理，增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，提高農村衛(wèi)生安全保障水平。全鎮(zhèn)飯店46家，公共場所6家，建檔率100%;全鎮(zhèn)中、小學6家，高完中1家，私立幼兒園5家，學生體檢數(shù)500多人，對學校、醫(yī)療機構開展了8次督查。鎮(zhèn)政府聯(lián)合衛(wèi)生院組織了一次農村土廚師的培訓，培訓的內容主要是強調了農村家宴管理、登記申報等規(guī)定制度，同時圍繞菜譜搭配、加工環(huán)境衛(wèi)生要求、食品采購、運輸衛(wèi)生要求、食品加工過程衛(wèi)生要求等有關食品衛(wèi)生管理宣傳和技術指導。大力開展農村愛國衛(wèi)生運動。

四、兒童計劃免疫工作

今年我鎮(zhèn)的兒童計劃免疫工作更上了一個臺階，管理上日趨規(guī)范，接種數(shù)量和接種率都較上年有較大的提高。開展了“兒童入托入學查驗預防接種工作” “兒童補辦預防接種證及免疫查漏補種工作”“免疫規(guī)劃專項行動”“乙腦疫苗查漏補種工作”“乙肝疫苗查漏補種”、“季節(jié)性流感疫苗接種”、“甲型h1n1流感疫苗接種”等，全年共開展免疫接種25055人次，兒童“五苗”基礎免疫率達到85%以上;其中兒童入托入學查驗預防接種3750人次” “兒童補辦預防接種證及免疫查漏補種657人次”“免疫規(guī)劃專項行動接種7071人次”“乙腦疫苗查漏補種2500人次”“乙肝疫苗查漏補種2385人次”、“季節(jié)性流感疫苗接種1730人次”;“常規(guī)免疫規(guī)劃接種7619人次”;補辦兒童預防接種證1256個。

在加強兒童計劃免疫工作中，我們主要做了：一是加大宣傳，三個場上張掛有大幅預防接種的廣告，向群眾散發(fā)預防接種的宣傳單(通過搞三下鄉(xiāng)活動、鄉(xiāng)村醫(yī)生、學校和兒童家長)，利用村村通和電視宣傳;二是在工作上規(guī)范管理和預防接種操作，熱情服務。通過這些作法，使群眾對預防接種工作有了更深的認識和了解，并感到滿意和放心。

五、傳染病防治管理、疫情報告

在今年的“水痘、流腮、手足口、甲型h1n1流感、”等傳染病防治工作中，積極與相關部門密切配合，先后制定了相應的“預案”，并按預案的要求，認真組織實施防控工作。在處理疫情時表現(xiàn)積極和主動，特別是重點人群和場所，使其疫情很快得到了控制。積極開展艾滋并肺結核等傳染病的預防防控工作。利用各種方式散發(fā)宣傳單數(shù)千份，對高危艾滋病場所開展干預活動四次，對高危人群免費艾滋病檢測52人次，發(fā)現(xiàn)活動性肺結核18人轉送縣疾病控制中心實行規(guī)口管理和治療，對所有的肺結核病人實行了網(wǎng)絡追蹤和督導管理。

傳染病管理實行定期對本院醫(yī)生傳染病報告情況進行檢查，不定期的對其它醫(yī)療機構進行檢查，各村衛(wèi)生站實行了傳染病月報制度，定期編發(fā)“疫情報告檢查通報”，傳染病報告實行了“網(wǎng)絡直報”，各種傳染病管理資料齊全。衛(wèi)生院嚴格按照預檢分診和發(fā)熱門診、腹瀉門診處理的管理規(guī)章制度執(zhí)行，全鎮(zhèn)開展對傳染病進行主動搜索上報監(jiān)督管理，由于采取了較強的傳染病管理措施，疫情報告率大有提高。

六、衛(wèi)生監(jiān)督工作

1、我鎮(zhèn)代表瀘縣順利接受了市上衛(wèi)生集鎮(zhèn)檢查，并驗收合格。

2、單獨和配合有關部門對食品、公共場所等單位監(jiān)督檢查12次(其中學校衛(wèi)生4次)，沒收變質食品10kg，行政處罰7家，填發(fā)“監(jiān)督意見書”100余份，還開展了食品健康教育進社區(qū)、進農村、進學校。

3、新辦“餐飲衛(wèi)生服務許可證”25個，換發(fā)衛(wèi)生許可證30個;協(xié)助縣疾控中心健康檢查從業(yè)人員256人次;召開從業(yè)人員衛(wèi)生知識及法規(guī)培訓會2次。

七、婦幼工作

孕產婦住院分娩率、孕產婦保健率、兒童系統(tǒng)管理覆蓋率均有較大提高，配備了專業(yè)醫(yī)生開展“兒保”工作，設立了“兒保”門診，“兒?！惫ぷ髻|量進一步鞏固;各種婦幼保健資料進一步完善;兒童出生醫(yī)學證明管理進一步規(guī)范。

八、惠民行動工作

1、我院創(chuàng)建了2間濟困病床。

2、我院解決了38個困難兒童免費接種。

3、我鎮(zhèn)創(chuàng)建了一個甲級村衛(wèi)生站并驗收合格

4、我院對擴大免疫規(guī)劃年齡范圍內的適齡兒童一律免費接種，今年4至7月開展了免疫規(guī)劃專項行動接種工作。

九、存在的主要問題

一是對各村衛(wèi)生室的督導管理有待進一步加強;二是對鎮(zhèn)內各醫(yī)療衛(wèi)生機構傳染病管理、疫情報告等信息收集工作還不夠;三是對村衛(wèi)生室預防醫(yī)療糾紛及事故的指導管理應進一步引起重視;四是進一步生活提高邊遠的行政村兒童計劃免疫預防接種率，特別是擴大免疫規(guī)劃接種率相對還低還有待于提高;五是大部份村衛(wèi)生站原始資料記錄差，特別是兒童信息錄入數(shù)據(jù)不夠徹底，各村基礎數(shù)據(jù)還不確切，希望各村進一步摸底及時上報，一但上面數(shù)據(jù)庫關閉就不能再錄入，其后果由各村自負，六是相當部份村衛(wèi)生室(簡陋)硬件建設達不到規(guī)定要求。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十五

（一）居民健康狀況

主要健康指標：20，全市居民平均期望壽命為75歲；兒童計劃免疫“五苗合格接種率”達到95%；嬰兒死亡率為7.3‰，孕產婦死亡率為0，均低于國家控制指標。

（二）衛(wèi)生資源狀況

1、衛(wèi)生機構：全市有衛(wèi)生機構424家，屬于衛(wèi)生部門辦98家，其中市級綜合醫(yī)院1家，中醫(yī)醫(yī)院1家，?？漆t(yī)院2家，中心衛(wèi)生院5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院22家，分院19家，全科醫(yī)療站43家，衛(wèi)生防疫機構1家，衛(wèi)生監(jiān)督機構1家，婦幼保健院1家，醫(yī)學教育機構1家，新型農村合作醫(yī)療管理中心1家；屬于民營醫(yī)療機構3家，其中綜合醫(yī)院1家、?？漆t(yī)院1家、康復醫(yī)院1家；屬于其他部門辦1家；廠校衛(wèi)生所（站、室）17家；有部隊醫(yī)院1家，個體診所41家，社區(qū)衛(wèi)生服務站10家，村衛(wèi)生室253家。

2、衛(wèi)生床位：全市共有病床1422張，其中衛(wèi)生部門辦醫(yī)院病床987張，民營醫(yī)療機構380張，其他部門辦50張，廠校衛(wèi)生所（站、室）5張。另有部隊醫(yī)院床位張。全市每千人口擁有醫(yī)院床位比張（全省張）。

3、衛(wèi)生人力：全市有衛(wèi)生人員人，其中衛(wèi)生部門全民所有制人（中心衛(wèi)生院人），民營醫(yī)療機構人，其他部門人，個體衛(wèi)生人員人。全市有衛(wèi)生技術人員人，每千人口人（全人）。衛(wèi)技人員中，醫(yī)生人（中醫(yī)人），千人口醫(yī)生人（全省人）；護師、士人，千人口護士人（全省人）。衛(wèi)技人員中，高級職稱人，占；中級職稱人，占%；初級職稱人，占%；無職稱人，占%。另有鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員人（鄉(xiāng)村醫(yī)生人）。

4、衛(wèi)生設備：全市醫(yī)療機構衛(wèi)生專用設備總值萬元，其中衛(wèi)生部門市以上醫(yī)院專業(yè)設備總值萬元。全市擁有大型醫(yī)療設備ct臺、核磁共振儀臺、b超機臺（彩色b超臺）、電子胃鏡臺、腹腔鏡臺、高壓氧艙個、血透機臺、體外碎石機臺、x光機臺、胃鏡臺、全自動生化分析儀臺、進口麻醉機臺、呼吸機臺。

5、衛(wèi)生經費：年，全市各級政府衛(wèi)生經費投入萬元，衛(wèi)生事業(yè)費占地方財政支出為%，各項經費占衛(wèi)生經費比例：醫(yī)院經費占%，衛(wèi)生院補助費占%，防治防疫事業(yè)費占%，婦幼保健經費占%，其它有關經費占%。

（三）衛(wèi)生服務狀況

1、醫(yī)療服務：2005年，全市總診療人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院診療萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院診療萬人次，占%；廠校企事業(yè)醫(yī)療機構診療萬人次，占%；村衛(wèi)生室診療萬人次，占%；個體診所診療萬人次，占%。門診病人%基層醫(yī)療機構就診。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供每一居民診療次數(shù)為年平均次（全省次）。

全市年入院萬人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院萬人次，占%；其他部門醫(yī)療機構萬人次，占%。衛(wèi)生部門承擔了全市住院治療的%。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供住院服務人次達每千人口人（全省人次）。全市病床使用率為%，其中市屬綜合醫(yī)院%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院%，中醫(yī)醫(yī)院%，精神病院%，婦幼保健院%。市級醫(yī)院平均住院日天（全省天），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院天（全省天）。

2、衛(wèi)生防病服務：

疾病預防控制工作突出，急性傳染病發(fā)病率持續(xù)下降，基本控制暴發(fā)性疫情。實施浙江省第三輪cida-who項目，對初治涂陰活動性肺結核病人進行免費治療管理。2005年共發(fā)現(xiàn)及登記活動性肺結核病人617例，涂陽病人新登記率46.45/10萬，占總病人數(shù)43.44%，肺結核病人及疑似病人轉診到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作，實施“四免一關懷”政策，對公共場所開展行為干預，對各服務行業(yè)業(yè)主開展了艾滋病防治知識培訓，推廣使用安全套。年內共接受艾滋病自愿咨詢監(jiān)測182例，市中心血庫開展獻血人員艾滋病篩查，并通過了初篩實驗室的驗收和確認。2005年全市共報告法定傳染病16種2405例，死亡12例，死亡率為2.08/10萬，傳染病總發(fā)病率為416.85/10萬，與去年同期相比上升1.82%。發(fā)病數(shù)在前五位的位肺結核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹瀉病、梅毒，占發(fā)病總數(shù)的79.46%。

血吸蟲病防治工作成績顯著?！笆濉逼陂g，我市堅持防治查并舉，切實加強組織領導，積極完善各項防治措施，血防工作取得了明顯成效，全市查螺投工達28848工，查螺面積1568萬平方米，累計查出有螺面積42.97萬平方米，滅螺投工19725工，滅螺面積68萬平方米，反復滅螺面積670萬平方米，查病21440人，查畜2211頭，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)陽性釘螺和本地感染的血吸蟲病例。多次承辦了全省血防會議和活動，承擔了“十五”國家級血防攻關課題。

依法開展對食品、環(huán)境、勞動、學校、放射、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，核發(fā)衛(wèi)生許可證。2005年共受理審查（核）發(fā)衛(wèi)生許可證1404戶；組織食品、公共場所等衛(wèi)生管理相對人進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓7920人次，合格率為99.71%；抽檢采樣9類食品341份，抽檢合格率為82.4%，其他樣品48份，合格率95.5%；對轄區(qū)內有職業(yè)危害因素的企業(yè)實施監(jiān)督檢查14戶；積極參與學校“二改”工程，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理；嚴厲打擊非法行醫(yī)，全年共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員287人次，監(jiān)督檢查了416家醫(yī)療衛(wèi)生單位，立案查處非法行醫(yī)案件6起；圓滿完成了20多次重大活動的衛(wèi)生保障工作。

3、婦幼保健服務：各級婦幼保健機構設施建設不斷加強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率均低于全國控制指標，一個以快捷高效的孕產婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系逐漸形成。截止到2005年，我市已連續(xù)三年保持了孕產婦的零死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。全市孕產婦系統(tǒng)管理率為94.1%，住院分娩率99.8%，新法接生率99.9%，孕28周市級高危篩查率95.1%，高危孕產婦檢出率27.4%，臨產高危產婦住院分娩率100%，嬰兒死亡率為7.3‰，5歲以下兒童死亡率為9.6‰，孕產婦保健覆蓋率為94.1%，兒童保健覆蓋率為86.2%，產婦住院分娩率為99.73%。2005年共搶救成功羊水栓塞、產后大出血、重度妊高癥、內科合并癥等34例危重孕產婦，搶救危重新生兒29例。

4、衛(wèi)生科技工作：2005年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展科學研究共22項，其中4項獲得衢州市立項，18項獲得xx市科技局立項，1項科研成果被浙江省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)推廣使用。全市衛(wèi)生科技人員共發(fā)表論文篇，其中在國家一級雜志發(fā)表的有13篇，二級雜志54篇。有17篇醫(yī)學論文在衢州市自然科學評比中獲獎，其中一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎11篇。全市普遍推行繼續(xù)醫(yī)學教育證書制度，參加遠程函授教育有220余人，參加在職繼續(xù)教育有400余人，選送各類進修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人選的有15人，衢州市衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人6人，名醫(yī)名專家3人，被評為xx市拔尖人才的有4人，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才青黃不接的狀況得到改善。

5、公共衛(wèi)生安全保障能力：疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督職能得到強化，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力不斷提高，各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件控制工作取得了顯著的成績，公共衛(wèi)生安全保障能力明顯增強。2005年全市發(fā)生各類傳染病事件32起，均在事件的苗頭狀態(tài)就予以控制。規(guī)模最大的為賀村鎮(zhèn)塢里村發(fā)生的甲型副傷寒疫情，共報告確診病例58例，累計投入衛(wèi)生專業(yè)技術人員1181人次，個案調查1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養(yǎng)60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養(yǎng)1910份，陽性10份。采集水樣683份，消耗生化培養(yǎng)基及化驗試劑5000余份，發(fā)放漂白粉4.5噸，漂白粉精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，發(fā)放宣傳單1800份，發(fā)放督辦單50余份，共完成服藥768人次。

6、新型農村合作醫(yī)療：我市新型農村合作醫(yī)療制度從12月1日正式開始運行，為緩解我市農民因病致貧、因病返貧起到了積極作用。20全市參加新型農村合作醫(yī)療的人員達40.63萬人，占全市農業(yè)人口的83.3%，基金總額2201.7萬元（按13個月計），其中個人繳費資金1320萬元，財政補助資金880萬元；2005年全市參加新型農村合作醫(yī)療的人員達43.3萬人。截止2005年12月31日,我市享受到新型農村合作醫(yī)療報銷待遇的參保人員達10261人次，實際報銷額達1221萬元，平均每筆報銷額1190元，報銷額在1萬元以上的有219人，達到封頂線2萬元的有50人；共申報醫(yī)療總費用4292萬元，其中可報銷醫(yī)療費用為3767萬元，可報率達87.8%。

二、存在問題

（一）公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡不夠健全，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力有待增強，一些重大疾病仍在嚴重威脅人民健康，在農村表現(xiàn)得尤為明顯；疾病預防控制能力和應急救治能力不強，一些重大疾病流行蔓延的趨勢仍未得到有效遏制；疫情信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡有待進一步完善，有些急性傳染病病例不能及時發(fā)現(xiàn)、報告；執(zhí)法監(jiān)督隊伍薄弱、執(zhí)法能力不強。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生服務缺乏特色和技術優(yōu)勢，內涵發(fā)展不夠。全市醫(yī)療機構基礎設施建設進展緩慢，內涵建設重視不夠，內部資源結構不盡合理，管理有待加強。醫(yī)院適應市場能力較弱，效率、效益偏低，整體素質有待提高。全市重點專科建設相對滯后，缺乏在全國、全省有影響的學科帶頭人，醫(yī)學科研能力水平不高，省級以上科研項目和成果不多。醫(yī)療服務質量也有待提高，醫(yī)療服務水平還不能滿足城鄉(xiāng)不同層次的醫(yī)療需求。

（三）農村衛(wèi)生工作步履維艱，農村衛(wèi)生院生存和發(fā)展的問題需要進一步的破解。農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展嚴重滯后，不適應群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求。財政投入長期不足，農村衛(wèi)生設施、設備的缺口非常大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年沒有錄取過醫(yī)學類大中專畢業(yè)生，相反地，因為收入低，人才流失現(xiàn)象嚴重，造成人才極大短缺，加上設備陳舊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都陷入了困境。

（四）衛(wèi)生人力短缺嚴重，結構不盡合理。城、鄉(xiāng)每千人口擁有衛(wèi)生技術人員數(shù)差距較大。全市衛(wèi)生技術隊伍中影象人員、護理人員、麻醉人員短缺嚴重，全科醫(yī)生以及高素質的學科帶頭人和管理人才缺乏，衛(wèi)生隊伍建設有待于進一步加強，吸引人才、留住人才、使用好人才的機制還有待完善。

（五）衛(wèi)生投入不足，醫(yī)療補償不到位。政府對衛(wèi)生投入雖有一定增加，但未能隨經濟發(fā)展同步增長，同時，醫(yī)療服務價格偏低，醫(yī)療補償不足，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生服務結構和服務模式不能滿足群眾的需求。醫(yī)療衛(wèi)生服務，尤其是農村衛(wèi)生院，過于向疾病診治方面集中，康復、保健、健康教育相對薄弱，與居民需求有一定差距。社區(qū)衛(wèi)生服務投入不足，功能不健全，運行機制欠完善，未能形成“大病進醫(yī)院，病進社區(qū)”的醫(yī)療服務模式。

三、下一步發(fā)展思路

（一）公共衛(wèi)生體系建設（組織領導管理體系、疾病預防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、醫(yī)療救治體系、公共衛(wèi)生預警應急體系）

公共衛(wèi)生工作涉及千家萬戶，市政府要對農村公共衛(wèi)生工作承擔起全面責任，市長是公共衛(wèi)生工作的第一責任人。根據(jù)衢州市政府要求，今年上半年要在以往組織協(xié)調機構的基礎上，組建我市公共衛(wèi)生管理委員會，由市長擔任主任，分管市長擔任副主任具體抓，各相關部門主要領導為成員。政府要對公共衛(wèi)生工作在經費上、機構和隊伍建設等加大工作力度，各有關部門要在政府的領導下分工負責，根據(jù)本部門在加強公共衛(wèi)生工作中的職責，各司其責，形成合力，共同推進公共衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村要分別成立公共衛(wèi)生管理組織，落實人員和經費，明確責任，確保本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作任務的落實。

“十一五”期間要進一步完善公共衛(wèi)生體系建設，健全公共衛(wèi)生機制，全面提高疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和衛(wèi)生應急能力。

加強疾病預防控制體系建設。市疾病預防控制中心遷建項目列入xx市310工程，今年10月份之前要動工興建，占地15畝，投資1500萬。與此相結合，將新建xx市公共衛(wèi)生管理中心，集衛(wèi)生行政、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、衛(wèi)生培訓等為一體，成為xx市衛(wèi)生應急管理中心，統(tǒng)一指揮全市各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作。加大精神性疾病防治力度，將xx第四?？漆t(yī)院（精神病醫(yī)院）列入為民辦實事工程，竣工并投入使用。加強健康教育工作，設立市健康教育所，落實編制、人員、經費和工作場所。加強疾病控制技術隊伍建設，完善預案，開展演練，提高衛(wèi)生應急能力。

加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設。一是建立健全機制，整合多部門的力量，共同做好衛(wèi)生監(jiān)督工作；二是抓好機構和隊伍建設。20上半年要按照省、衢州市要求，完成衛(wèi)生監(jiān)督派出機構建設工作，形成城鄉(xiāng)一體的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，使農村衛(wèi)生安全保障水平明顯提高。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政村分別組建一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和村衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍，以保證衛(wèi)生監(jiān)督工作橫向到邊，縱向到底；三是統(tǒng)籌安排好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所需的各種經費補助。

加強醫(yī)療救治體系建設。年,新建的市人民醫(yī)院傳染病區(qū)將投入使用，床位達100張，建筑面積4500平方米。2006年要完成急救指揮體系建設，統(tǒng)一指揮全市院前急救工作，圍繞院前急救體系專業(yè)化建設的要求，將中心衛(wèi)生院以上的相關專業(yè)技術員和全部救護車輛（含綜合性民營醫(yī)院）進行資源整合，逐步建立運轉協(xié)調、功能完善、管理規(guī)范、反應靈敏的院前醫(yī)療急救體系。

（二）衛(wèi)生人才

“十一五”期間，要繼續(xù)貫徹科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革力度，加快人才引進力度，對農村衛(wèi)生院要全面實行全員聘用制，要適當放開衛(wèi)生人事管理權限，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)的用人機制，到“十一五”期末，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有工作人員要具備相應的執(zhí)業(yè)資質。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛(wèi)生人才建設放在更加突出的位置,以培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，完善政策，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。

加強高層次衛(wèi)生人才建設。要努力培養(yǎng)具有衢州市內乃至浙江省先進水平、保持學科優(yōu)勢的學術和技術帶頭人；要重點培養(yǎng)一批素質好、業(yè)務精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科技術骨干，形成一個人才培養(yǎng)長效機制。對列入培養(yǎng)對象的人選，要加強動態(tài)考核，對各單位要建立培養(yǎng)目標責任制，把高層次人才培養(yǎng)當作衛(wèi)生隊伍建設的一個重要內容，努力培養(yǎng)造就一批具有真才實學、在社會上具有一定知名度的衛(wèi)生系統(tǒng)領軍人才。

要通過多種渠道，加強農村衛(wèi)生人才和社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，健全衛(wèi)生技術人才傳染病防治知識全員培訓制度，繼續(xù)實施農村青年冒尖人才培養(yǎng)，造就一批適合農村特點，具有良好醫(yī)德醫(yī)風、精湛的醫(yī)療技術和下得去、用得上、留得住的農村衛(wèi)生人才隊伍。

（三）農民健康工程

要按照省里統(tǒng)一部署，全面實施農民健康工程?，F(xiàn)階段農民健康工程的工作重點是在鞏固新型農村合作醫(yī)療工作成果基礎上，全面實施農村公共衛(wèi)生服務項目，特別是重點加強直接面向農民的公共衛(wèi)生服務。當前農村公共衛(wèi)生服務包括保證農民享有基本衛(wèi)生服務、保證農村重點人群享有重點服務、保證農民享有基本衛(wèi)生安全保障等三大類十二項內容，這些工作都要一一落實，并確保工作效果；二是認真做好農民健康體檢工作，為農民建立好動態(tài)健康檔案，努力讓農民“有病早知、小病早治”，以切實減輕農民疾病負擔，維護農村經濟社會的穩(wěn)定。

加強以血吸蟲病、艾滋病、結核病為重點的重大傳染病預防控制。要以穩(wěn)定區(qū)域發(fā)展大局的高度重視血防工作，要以對人民群眾健康高度負責的精神認真開展查滅螺工作，要以項目化的思路統(tǒng)領防治工作，將血防工作與水利項目、土地整理項目、退耕還林項目相結合，積極向上爭取資金，徹底改善釘螺孳生環(huán)境。加強結核病防治，落實經費，加強管理，保證每一位結核病人能得到有效治療。開展其它傳染病的防治工作，降低發(fā)病率，盡力減少傳染病對群眾健康和經濟社會的破壞和損害。

（四）醫(yī)療服務網(wǎng)絡

繼續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。要通過整合資源，完善布局，進一步健全以市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位為指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡。“十一五”期間，市人民醫(yī)院完成創(chuàng)“三乙醫(yī)院”目標，貝林醫(yī)院通過“二甲醫(yī)院”驗收，三家以上中心衛(wèi)生院達到“省200強”衛(wèi)生院標準，政府在確保一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同時，力爭80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要達到規(guī)定的建設標準。加大社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，2006年要根據(jù)群眾需要，通過轉變服務方式，調整服務功能，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造成社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對有條件的全科醫(yī)療點、村衛(wèi)生室要逐步改造成社區(qū)衛(wèi)生服務站，要根據(jù)群眾生活集聚情況，合理設置村衛(wèi)生室，原則上每個行政村要設立一個村衛(wèi)生室，每個農民居家或出行20分鐘就能得到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實做到讓農民小病不出村，防病在鄉(xiāng)里，不斷提高群眾利用衛(wèi)生服務的可及性和公平性，讓廣大農民真正得到實惠。到，基本建立起適應我市經濟發(fā)展水平、適應人民群眾健康需求和比較完善的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

（五）行風建設

加強醫(yī)療服務質量管理，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，全面推進《醫(yī)院管理評價指南（試行）》和《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（試行）》的實施。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，重在班子能力建設和各種規(guī)章制度的完善和落實，針對檢查考核、上等級、管理評審等途徑發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中存在的各種問題，切實落實整改措施，確保整改效果。在廣大醫(yī)務人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，合理用藥、合理檢查、合理收費，努力做到降低醫(yī)療收費為病人省錢、改善服務流程為病人省力、提高醫(yī)療服務技術水平為病人省心，既為病人提供優(yōu)質、安全、快捷的醫(yī)療服務，又為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，全面提升醫(yī)院管理水平，防止單純追求經濟指標增長和收入的增加，而忽視了社會效益和淡化了公益性的服務目標，要使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。嚴格執(zhí)行行風建設責任制，抓班子，帶隊伍，管風紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風邪氣，預防和治理腐敗。抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行《行風職業(yè)道德建設責任追究辦法》，完善監(jiān)督制約機制，加強行業(yè)作風建設。結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，提高我市衛(wèi)生隊伍的整體素質。要著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏高的問題，嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛(wèi)生事業(yè)的'健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（六）合作醫(yī)療

進一步總結經驗，創(chuàng)新籌資機制，完善各項措施，建立與經濟社會同步增長的動態(tài)籌資機制和農民個人交費機制。完善定點醫(yī)療機構的專管員代理制度和考核責任制，積極探索合理控制醫(yī)療費用的新方法。加大資金投入，加快我市新型農村合作醫(yī)療的信息化建設步伐，完善xx市新型農村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)。爭取全市所有的定點醫(yī)療機構門診、住院均實現(xiàn)實時結報。繼續(xù)積極探索合理的補償方案，努力做到“收支平衡、略有結余、保障充分”，增強合作醫(yī)療吸引力，建立合作醫(yī)療長效機制。完善醫(yī)療救助制度，對因患大病經新型農村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷后，家庭或個人醫(yī)療費用仍難以承擔，并影響家庭基本生活的，給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補助。充分發(fā)揮紅十字會、慈善機構等組織在醫(yī)療保障中的補充作用。

（七）衛(wèi)生人員培訓

采取學歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓等有效手段，加強管理知識、管理方法、管理技巧的學習，抓好衛(wèi)生人才隊伍建設，有計劃的培養(yǎng)一批懂經濟、懂法律、掌握現(xiàn)代管理知識和技術的衛(wèi)生管理干部，提高院級管理水平，促進醫(yī)院科學化、規(guī)范化、制度化。重點抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級組織的專業(yè)培訓，組織外出參觀考察，學習其他單位的先進管理經驗，提高衛(wèi)生管理能力與水平。督促各醫(yī)療機構抓好科室負責人的培訓工作，組織醫(yī)務人員學習衛(wèi)生部和省、市各項醫(yī)政法律法規(guī)和規(guī)章、本單位的各項規(guī)章制度，重點是本單位增補和重新修訂的各項制度的學習，做好上崗培訓和崗上培訓工作。加大職工的素質教育和技能培訓，進一步規(guī)范醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，加強自查自糾、自我規(guī)范、自我約束的力度。

（八）衛(wèi)生體制改革

要引入競爭機制，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，實行多種選拔任用方法，擇優(yōu)選聘各級醫(yī)療衛(wèi)生單位領導。要擴大院（所、校）長人事、分配、業(yè)務等經營自主權，建立和完善院長負責制，強化和規(guī)范對院長目標責任制的考核要改革分配制度，對職工的技術水平、服務態(tài)度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次。要改革用人制度，實行全員聘用合同制和推行人事代理制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公有制實現(xiàn)形式多樣化，可以實行合作經營、租賃經營、委托經營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，嘗試改造為政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分院或社區(qū)衛(wèi)生服務站，主要承擔公共衛(wèi)生服務；或者進行產權制度改革，實行資源重組，轉為醫(yī)院、門診部、診所。鼓勵和引導社會力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、舉辦農村民營醫(yī)療機構，促進國有、民營醫(yī)療機構相互競爭、共同發(fā)展，滿足農民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

規(guī)范醫(yī)療機構的產權制度改革，對列為產權制度改革的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照公開、公正、競爭的原則，嚴格執(zhí)行市委、市政府《關于深化事業(yè)單位改革的意見》、《關于xx市事業(yè)單位改制政策意見》等相關政策，確保國有資產和職工權益不受損害。

（九）中醫(yī)重點縣

在完成創(chuàng)建浙江省農村中醫(yī)工作先進縣的基礎上，創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進縣，建立相應的組織機構，組建縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)藥管理網(wǎng)絡。制定出臺發(fā)展中醫(yī)藥的扶持政策，落實中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經費。充分利用我市各種新聞媒體，大力宣傳中醫(yī)藥治療的獨特優(yōu)勢，普及中醫(yī)藥基礎知識，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。積極搜集體現(xiàn)我市中醫(yī)藥底蘊的歷史文化和中草藥種植的相關資料，加強檔案資料的保存和匯集。強化醫(yī)療機構中醫(yī)內涵，加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)，在派出醫(yī)務人員進修的同時，組織對全市中醫(yī)藥人員進行業(yè)務培訓，鼓勵名老中醫(yī)帶徒弟。

（十）科研創(chuàng)新

繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)設立衛(wèi)生科技進步基金，在全衛(wèi)生系統(tǒng)實施《xx市衛(wèi)生科技項目與科技成果管理辦法》和《xx市衛(wèi)生科技進步基金資助和獎勵辦法》，對衛(wèi)生科研項目和衛(wèi)生科技成果、學術論文發(fā)表進行資助和獎勵，對醫(yī)務人員醫(yī)學科研活動和醫(yī)學論文撰寫進行鼓勵，營造濃厚的科研和學術氛圍。

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十六

綜治安全無小事”，綜治安全事關學校發(fā)展大局，事關社會穩(wěn)定大局。為了搞好綜治安全工作，我們根據(jù)綜治安全工作的要求，結合本校的實際，從思想認識、制度建設到具體工作，從人力、物力到財力，從校內到周邊，為切實加強社會綜合治理安全工作，采取了扎實有效的措施，突出重點，不留死角，努力營造了一個安全、文明、健康、有序、和諧的育人環(huán)境。根據(jù)我縣學校綜治安全工作檢查方案的要求，召開了專門會議，成立了自查自評工作領導小組，對我校的綜治安全工作開展情況進行了全面、細致的自查自評?，F(xiàn)將具體的自查自評情況報告如下:

1、組織領導:

我們成立了學校及周邊綜治安全工作領導機構，校長為組長，分管校長為副組長，結合全體校委會成員和有關處室責任人參加的.學校綜合治理工作領導小組。建立了校長一把手負責的社會綜合治理安全工作責任制，學校與各辦公室室、年級組長及班主任、任課教師層層簽訂了學校安全責任書。成立了以學生代表、教務處、團委、教研組、班主任組成的各項工作實施小組，承擔學校綜治安全的具體工作，部門及崗位職責清楚。學校剛開學就制定了詳細可行的安全工作計劃，年級有安全工作任務。

一是安全教育進課堂。各年級各班安全教育課每周至少1節(jié)，有教師、有教材，進課堂，內容豐富、課時飽滿；在每周的校會、班會上，值周教師或班主任都要把安全作為一項重要議程來講。

二是開展豐富多彩的教育活動。利用國旗下的講話、班團活動、活動課等途徑，通過講解、演示和訓練等，對學生開展綜治安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防騙等安全教育技能和安全知識。

三是聘請法制副校長來我校作法制講座，作安全方面的講座等。

2、門衛(wèi)管理

我們建立了安全保衛(wèi)制度，保衛(wèi)力量充實，加強了值班巡邏工作。建立了門衛(wèi)制度與外來人員登記制度，來訪登記資料保存完好，隨時可查。

3、房屋建筑安全

我們對教學樓、宿舍樓等房屋設施及教育教學設施定期進行了結構檢查，無隱患現(xiàn)象。

4、食品衛(wèi)生與飲用水安全

我們建立了校園商店管理制度和衛(wèi)生制度。商店從業(yè)人員都持有有效健康證明。學校商店無出售“三無產品”和過期變質食品現(xiàn)象；學校水源無污染情況，飲用水符合國家衛(wèi)生標準。學前班早餐有專門的教師負責管理，每天定時發(fā)放學生的早餐。

5、交通安全

學校除安全課以外，還經常在校會、班會上對學生進行道路交通安全常識教育，廣大師生有較強的道路交通安全防范意識；學校配合學生家長做好交通安全整治工作。

6、消防安全

學校建立了消防安全管理制度，消防安全責任落實到位，校內消防通道、緊急疏散通道暢通，消防器材配備充足，養(yǎng)護得當，性能優(yōu)良。學校消防配臵滅火器，有便于滅火的水源；學校各種用電線路排布較為規(guī)范，未出現(xiàn)私拉亂接現(xiàn)象；學校安全工作應急預案有消防應急的內容，安全教育內容中有對學生進行逃離火場的教育。

隱患排查與整改

學校大門外道路安裝有減速帶，周邊沒有威脅師生人身安全的建筑物，沒有違法生產、貯存、銷售煙花、鞭炮的場所。

實驗室危險物品、化學藥品存放使用規(guī)范。

庫克塔拉學校

20xx年六月二十八日

衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十七

縣紀委：

2017年，我所的黨風廉政建設責任制，在、政府的正確領導下，在所黨支部的高度重視下，在全所干部職工的參與下，把深入學習十七大、十七屆五中全會精神和科學發(fā)展觀及關于加強黨風廉政建設的方針政策緊密結合起來，立足衛(wèi)生監(jiān)督工作，認真做好思想政治工作，完善黨風廉政制度、監(jiān)督制度，堅持從嚴治黨的方針，不斷完善黨風廉政建設責任制，全面落實各項管理制度和措施，積極推進黨風廉政建設，開展一系列扎實有效的工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、堅持思想教育為主，為落實黨風廉政建設責任制奠定基礎，提高廉政建設行為的自覺性。

風廉政建設責任制》和《關于在領導班子和領導干部中開展諾廉述廉評廉考廉工作的暫行辦法》等黨風廉政建設理論和制度，并對黨員干部進行理想信念和宗旨教育，每季度保持一次黨風廉政建設學習，每年作出有關黨紀政紀法規(guī)的自學的計劃。一年來，安排組織學習了“十七大精神”、“科學發(fā)觀”重要思想、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《領導干部廉政從政準則》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及省、地、縣關于加強黨風廉政建設實施意見、制度考核辦法及追究辦法等規(guī)定。積極開展黨員、干部及衛(wèi)生監(jiān)督員法制、道德教育，先后組織學習了《衛(wèi)生職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設學習綱要》等。通過了學習，弘揚了正氣，增強了黨員、干部及衛(wèi)生監(jiān)督員廉潔自律、拒腐防變的能力。

二、加強領導，以健全制度為重點，狠抓黨風廉政建設責任制的落實

廉政建設責任書，從而使黨風廉政建設與反腐工作層層落實到位，進一步明確了黨風廉政建設責任制，按照領導分工，切實落實“一崗雙責”，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象。

三、堅持黨的群眾路線，完善黨風廉政監(jiān)督機制。 一年來，我所不斷建立、完善黨風廉政建設的監(jiān)督機制，充分和發(fā)揮他們在落實黨風廉政建設責任制工作中的監(jiān)督促進作用。一是充分發(fā)揮工會、婦代會在衛(wèi)生監(jiān)督所的民主管理及重大問題決策中的重要作用。二是重視“內部事務公開管理”工作。三是開辟一系列民主監(jiān)督渠道，堅持走群眾路線，在制定重大制度規(guī)定過程中，廣泛聽取群眾意見；堅持集體領導和民主集中制原則，做到重大問題集體討論決定，不搞臨時動議和一個人說了算；嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定程序和條件程序和條件選拔任用干部，保證了干部工作的透明度和民主程度，做到公平公正，得到了有效的監(jiān)督，杜絕了不正之風的發(fā)生。對于群眾反映的問題，能認真對待，仔細核查，及時反饋。

部廉潔從政的有關規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關規(guī)定。一年來，沒有發(fā)現(xiàn)領導干部和單位職工有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全所干部職工廉潔從政良好風氣的形成。

五、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線，加強黨性教育。

（1）認真組織全所職工學習黨的有關方針政策、法律法規(guī)，重點對十七大精神、二個條例、共產黨員權利保障條例等文件進行了學習，以統(tǒng)一大家在黨風廉政建設重要性上的認識和一級對一級的負責意識。

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衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報材料篇十八

（一）居民健康狀況

主要健康指標：年，全市居民平均期望壽命為75歲；兒童計劃免疫“五苗合格接種率”達到95%；嬰兒死亡率為7.3‰，孕產婦死亡率為0，均低于國家控制指標。

（二）衛(wèi)生資源狀況

1、衛(wèi)生機構：全市有衛(wèi)生機構424家，屬于衛(wèi)生部門辦98家，其中市級綜合醫(yī)院1家，中醫(yī)醫(yī)院1家，專科醫(yī)院2家，中心衛(wèi)生院5家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院22家，分院19家，全科醫(yī)療站43家，衛(wèi)生防疫機構1家，衛(wèi)生監(jiān)督機構1家，婦幼保健院1家，醫(yī)學教育機構1家，新型農村合作醫(yī)療管理中心1家；屬于民營醫(yī)療機構3家，其中綜合醫(yī)院1家、專科醫(yī)院1家、康復醫(yī)院1家；屬于其他部門辦1家；廠校衛(wèi)生所（站、室）17家；有部隊醫(yī)院1家，個體診所41家，社區(qū)衛(wèi)生服務站10家，村衛(wèi)生室253家。

2、衛(wèi)生床位：全市共有病床1422張，其中衛(wèi)生部門辦醫(yī)院病床987張，民營醫(yī)療機構380張，其他部門辦50張，廠校衛(wèi)生所（站、室）5張。另有部隊醫(yī)院床位張。全市每千人口擁有醫(yī)院床位比張（全省張）。

3、衛(wèi)生人力：全市有衛(wèi)生人員人，其中衛(wèi)生部門全民所有制人（中心衛(wèi)生院人），民營醫(yī)療機構人，其他部門人，個體衛(wèi)生人員人。全市有衛(wèi)生技術人員人，每千人口人（全人）。衛(wèi)技人員中，醫(yī)生人（中醫(yī)人），千人口醫(yī)生人（全省人）；護師、士人，千人口護士人（全省人）。衛(wèi)技人員中，高級職稱人，占；中級職稱人，占%；初級職稱人，占%；無職稱人，占%。另有鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員人（鄉(xiāng)村醫(yī)生人）。

4、衛(wèi)生設備：全市醫(yī)療機構衛(wèi)生專用設備總值萬元，其中衛(wèi)生部門市以上醫(yī)院專業(yè)設備總值萬元。全市擁有大型醫(yī)療設備ct臺、核磁共振儀臺、b超機臺（彩色b超臺）、電子胃鏡臺、腹腔鏡臺、高壓氧艙個、血透機臺、體外碎石機臺、x光機臺、胃鏡臺、全自動生化分析儀臺、進口麻醉機臺、呼吸機臺。

5、衛(wèi)生經費：2005年，全市各級政府衛(wèi)生經費投入萬元，衛(wèi)生事業(yè)費占地方財政支出為%，各項經費占衛(wèi)生經費比例：醫(yī)院經費占%，衛(wèi)生院補助費占%，防治防疫事業(yè)費占%，婦幼保健經費占%，其它有關經費占%。

（三）衛(wèi)生服務狀況

1、醫(yī)療服務：2005年，全市總診療人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院診療萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院診療萬人次，占%；廠校企事業(yè)醫(yī)療機構診療萬人次，占%；村衛(wèi)生室診療萬人次，占%；個體診所診療萬人次，占%。門診病人%基層醫(yī)療機構就診。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供每一居民診療次數(shù)為年平均次（全省次）。

全市年入院萬人次，其中衛(wèi)生部門市級醫(yī)院萬人次（中醫(yī)院萬人次），占%；衛(wèi)生院萬人次，占%；其他部門醫(yī)療機構萬人次，占%。衛(wèi)生部門承擔了全市住院治療的%。全市醫(yī)院、衛(wèi)生院提供住院服務人次達每千人口人（全省人次）。全市病床使用率為%，其中市屬綜合醫(yī)院%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院%，中醫(yī)醫(yī)院%，精神病院%，婦幼保健院%。市級醫(yī)院平均住院日天（全省天），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院天（全省天）。

2、衛(wèi)生防病服務：

疾病預防控制工作突出，急性傳染病發(fā)病率持續(xù)下降，基本控制暴發(fā)性疫情。實施浙江省第三輪cida-who項目，對初治涂陰活動性肺結核病人進行免費治療管理。2005年共發(fā)現(xiàn)及登記活動性肺結核病人617例，涂陽病人新登記率46.45/10萬，占總病人數(shù)43.44%，肺結核病人及疑似病人轉診到位率88.4%。抓好艾滋病防治健康教育工作，實施“四免一關懷”政策，對公共場所開展行為干預，對各服務行業(yè)業(yè)主開展了艾滋病防治知識培訓，推廣使用安全套。年內共接受艾滋病自愿咨詢監(jiān)測182例，市中心血庫開展獻血人員艾滋病篩查，并通過了初篩實驗室的驗收和確認。2005年全市共報告法定傳染病16種2405例，死亡12例，死亡率為2.08/10萬，傳染病總發(fā)病率為416.85/10萬，與去年同期相比上升1.82%。發(fā)病數(shù)在前五位的位肺結核、病毒性肝炎、淋病、其他感染性腹瀉病、梅毒，占發(fā)病總數(shù)的79.46%。

血吸蟲病防治工作成績顯著?！笆濉逼陂g，我市堅持防治查并舉，切實加強組織領導，積極完善各項防治措施，血防工作取得了明顯成效，全市查螺投工達28848工，查螺面積1568萬平方米，累計查出有螺面積42.97萬平方米，滅螺投工19725工，滅螺面積68萬平方米，反復滅螺面積670萬平方米，查病21440人，查畜2211頭，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)陽性釘螺和本地感染的血吸蟲病例。多次承辦了全省血防會議和活動，承擔了“十五”國家級血防攻關課題。

依法開展對食品、環(huán)境、勞動、學校、放射、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測，核發(fā)衛(wèi)生許可證。2005年共受理審查（核）發(fā)衛(wèi)生許可證1404戶；組織食品、公共場所等衛(wèi)生管理相對人進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓7920人次，合格率為99.71%；抽檢采樣9類食品341份，抽檢合格率為82.4%，其他樣品48份，合格率95.5%；對轄區(qū)內有職業(yè)危害因素的企業(yè)實施監(jiān)督檢查14戶；積極參與學?！岸摹惫こ?，推行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理；嚴厲打擊非法行醫(yī)，全年共出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員287人次，監(jiān)督檢查了416家醫(yī)療衛(wèi)生單位，立案查處非法行醫(yī)案件6起；圓滿完成了20多次重大活動的衛(wèi)生保障工作。

3、婦幼保健服務：各級婦幼保健機構設施建設不斷加強，孕產婦死亡率、嬰兒死亡率均低于全國控制指標，一個以快捷高效的孕產婦、新生兒搶救中心為重點的保健體系逐漸形成。截止到2005年，我市已連續(xù)三年保持了孕產婦的零死亡，無新生兒破傷風發(fā)生。全市孕產婦系統(tǒng)管理率為94.1%，住院分娩率99.8%，新法接生率99.9%，孕28周市級高危篩查率95.1%，高危孕產婦檢出率27.4%，臨產高危產婦住院分娩率100%，嬰兒死亡率為7.3‰，5歲以下兒童死亡率為9.6‰，孕產婦保健覆蓋率為94.1%，兒童保健覆蓋率為86.2%，產婦住院分娩率為99.73%。2005年共搶救成功羊水栓塞、產后大出血、重度妊高癥、內科合并癥等34例危重孕產婦，搶救危重新生兒29例。

4、衛(wèi)生科技工作：2005年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展科學研究共22項，其中4項獲得衢州市立項，18項獲得xx市科技局立項，1項科研成果被浙江省衛(wèi)生廳在全省衛(wèi)生系統(tǒng)推廣使用。全市衛(wèi)生科技人員共發(fā)表論文篇，其中在國家一級雜志發(fā)表的有13篇，二級雜志54篇。有17篇醫(yī)學論文在衢州市自然科學評比中獲獎，其中一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎11篇。全市普遍推行繼續(xù)醫(yī)學教育證書制度，參加遠程函授教育有220余人，參加在職繼續(xù)教育有400余人，選送各類進修有34人。全市被列入衢州市115人才工程人選的有15人，衢州市衛(wèi)生系統(tǒng)學科帶頭人6人，名醫(yī)名專家3人，被評為xx市拔尖人才的有4人，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才青黃不接的狀況得到改善。

5、公共衛(wèi)生安全保障能力：疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督職能得到強化，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力不斷提高，各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件控制工作取得了顯著的成績，公共衛(wèi)生安全保障能力明顯增強。2005年全市發(fā)生各類傳染病事件32起，均在事件的苗頭狀態(tài)就予以控制。規(guī)模最大的為賀村鎮(zhèn)塢里村發(fā)生的甲型副傷寒疫情，共報告確診病例58例，累計投入衛(wèi)生專業(yè)技術人員1181人次，個案調查1026人次，采集血清1026人份，查出陽性150份，陽性者進行血培養(yǎng)60份，陽性7份，采集肛拭或大便標本培養(yǎng)1910份，陽性10份。采集水樣683份，消耗生化培養(yǎng)基及化驗試劑5000余份，發(fā)放漂白粉4.5噸，漂白粉精片10萬余片，含氯消毒液1.5萬公斤，消毒水塔、水井、水塘、露天糞缸、無主廁所、簡易廁所2800多個次，發(fā)放宣傳單1800份，發(fā)放督辦單50余份，共完成服藥768人次。

6、新型農村合作醫(yī)療：我市新型農村合作醫(yī)療制度從月1日正式開始運行，為緩解我市農民因病致貧、因病返貧起到了積極作用。年全市參加新型農村合作醫(yī)療的人員達40.63萬人，占全市農業(yè)人口的83.3%，基金總額2201.7萬元（按13個月計），其中個人繳費資金1320萬元，財政補助資金880萬元；2005年全市參加新型農村合作醫(yī)療的人員達43.3萬人。截止2005年12月31日,我市享受到新型農村合作醫(yī)療報銷待遇的參保人員達10261人次，實際報銷額達1221萬元，平均每筆報銷額1190元，報銷額在1萬元以上的有219人，達到封頂線2萬元的有50人；共申報醫(yī)療總費用4292萬元，其中可報銷醫(yī)療費用為3767萬元，可報率達87.8%。

二、存在問題

（一）公共衛(wèi)生服務網(wǎng)絡不夠健全，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急能力有待增強，一些重大疾病仍在嚴重威脅人民健康，在農村表現(xiàn)得尤為明顯；疾病預防控制能力和應急救治能力不強，一些重大疾病流行蔓延的趨勢仍未得到有效遏制；疫情信息監(jiān)測報告網(wǎng)絡有待進一步完善，有些急性傳染病病例不能及時發(fā)現(xiàn)、報告；執(zhí)法監(jiān)督隊伍薄弱、執(zhí)法能力不強。

（二）醫(yī)療衛(wèi)生服務缺乏特色和技術優(yōu)勢，內涵發(fā)展不夠。全市醫(yī)療機構基礎設施建設進展緩慢，內涵建設重視不夠，內部資源結構不盡合理，管理有待加強。醫(yī)院適應市場能力較弱，效率、效益偏低，整體素質有待提高。全市重點?？平ㄔO相對滯后，缺乏在全國、全省有影響的學科帶頭人，醫(yī)學科研能力水平不高，省級以上科研項目和成果不多。醫(yī)療服務質量也有待提高，醫(yī)療服務水平還不能滿足城鄉(xiāng)不同層次的醫(yī)療需求。

（三）農村衛(wèi)生工作步履維艱，農村衛(wèi)生院生存和發(fā)展的問題需要進一步的破解。農村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展嚴重滯后，不適應群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求。財政投入長期不足，農村衛(wèi)生設施、設備的缺口非常大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院多年沒有錄取過醫(yī)學類大中專畢業(yè)生，相反地，因為收入低，人才流失現(xiàn)象嚴重，造成人才極大短缺，加上設備陳舊，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都陷入了困境。

（四）衛(wèi)生人力短缺嚴重，結構不盡合理。城、鄉(xiāng)每千人口擁有衛(wèi)生技術人員數(shù)差距較大。全市衛(wèi)生技術隊伍中影象人員、護理人員、麻醉人員短缺嚴重，全科醫(yī)生以及高素質的學科帶頭人和管理人才缺乏，衛(wèi)生隊伍建設有待于進一步加強，吸引人才、留住人才、使用好人才的機制還有待完善。

（五）衛(wèi)生投入不足，醫(yī)療補償不到位。政府對衛(wèi)生投入雖有一定增加，但未能隨經濟發(fā)展同步增長，同時，醫(yī)療服務價格偏低，醫(yī)療補償不足，影響了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

（六）醫(yī)療衛(wèi)生服務結構和服務模式不能滿足群眾的需求。醫(yī)療衛(wèi)生服務，尤其是農村衛(wèi)生院，過于向疾病診治方面集中，康復、保健、健康教育相對薄弱，與居民需求有一定差距。社區(qū)衛(wèi)生服務投入不足，功能不健全，運行機制欠完善，未能形成“大病進醫(yī)院，病進社區(qū)”的醫(yī)療服務模式。

三、下一步發(fā)展思路

（一）公共衛(wèi)生體系建設（組織領導管理體系、疾病預防控制體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系、醫(yī)療救治體系、公共衛(wèi)生預警應急體系）

公共衛(wèi)生工作涉及千家萬戶，市政府要對農村公共衛(wèi)生工作承擔起全面責任，市長是公共衛(wèi)生工作的第一責任人。根據(jù)衢州市政府要求，今年上半年要在以往組織協(xié)調機構的基礎上，組建我市公共衛(wèi)生管理委員會，由市長擔任主任，分管市長擔任副主任具體抓，各相關部門主要領導為成員。政府要對公共衛(wèi)生工作在經費上、機構和隊伍建設等加大工作力度，各有關部門要在政府的領導下分工負責，根據(jù)本部門在加強公共衛(wèi)生工作中的職責，各司其責，形成合力，共同推進公共衛(wèi)生工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政村要分別成立公共衛(wèi)生管理組織，落實人員和經費，明確責任，確保本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作任務的落實。

“十一五”期間要進一步完善公共衛(wèi)生體系建設，健全公共衛(wèi)生機制，全面提高疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健和衛(wèi)生應急能力。

加強疾病預防控制體系建設。市疾病預防控制中心遷建項目列入xx市310工程，今年10月份之前要動工興建，占地15畝，投資1500萬。與此相結合，將新建xx市公共衛(wèi)生管理中心，集衛(wèi)生行政、衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制、衛(wèi)生培訓等為一體，成為xx市衛(wèi)生應急管理中心，統(tǒng)一指揮全市各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作。加大精神性疾病防治力度，將xx第四?？漆t(yī)院（精神病醫(yī)院）列入為民辦實事工程，竣工并投入使用。加強健康教育工作，設立市健康教育所，落實編制、人員、經費和工作場所。加強疾病控制技術隊伍建設，完善預案，開展演練，提高衛(wèi)生應急能力。

加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設。一是建立健全機制，整合多部門的力量，共同做好衛(wèi)生監(jiān)督工作；二是抓好機構和隊伍建設。20上半年要按照省、衢州市要求，完成衛(wèi)生監(jiān)督派出機構建設工作，形成城鄉(xiāng)一體的衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡，使農村衛(wèi)生安全保障水平明顯提高。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各行政村分別組建一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員和村衛(wèi)生監(jiān)督信息員隊伍，以保證衛(wèi)生監(jiān)督工作橫向到邊，縱向到底；三是統(tǒng)籌安排好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所需的各種經費補助。

加強醫(yī)療救治體系建設。年,新建的市人民醫(yī)院傳染病區(qū)將投入使用，床位達100張，建筑面積4500平方米。2006年要完成急救指揮體系建設，統(tǒng)一指揮全市院前急救工作，圍繞院前急救體系專業(yè)化建設的要求，將中心衛(wèi)生院以上的相關專業(yè)技術員和全部救護車輛（含綜合性民營醫(yī)院）進行資源整合，逐步建立運轉協(xié)調、功能完善、管理規(guī)范、反應靈敏的院前醫(yī)療急救體系。

（二）衛(wèi)生人才

“十一五”期間，要繼續(xù)貫徹科技興醫(yī)戰(zhàn)略，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革力度，加快人才引進力度，對農村衛(wèi)生院要全面實行全員聘用制，要適當放開衛(wèi)生人事管理權限，建立單位自主用人、人員自主擇業(yè)的用人機制，到“十一五”期末，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所有工作人員要具備相應的執(zhí)業(yè)資質。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把衛(wèi)生人才建設放在更加突出的位置,以培養(yǎng)高層次衛(wèi)生人才為重點，以提高創(chuàng)新能力為核心，完善政策，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，著力抓好人才隊伍建設，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。

加強高層次衛(wèi)生人才建設。要努力培養(yǎng)具有衢州市內乃至浙江省先進水平、保持學科優(yōu)勢的學術和技術帶頭人；要重點培養(yǎng)一批素質好、業(yè)務精、具有發(fā)展?jié)摿Φ膶W科技術骨干，形成一個人才培養(yǎng)長效機制。對列入培養(yǎng)對象的人選，要加強動態(tài)考核，對各單位要建立培養(yǎng)目標責任制，把高層次人才培養(yǎng)當作衛(wèi)生隊伍建設的一個重要內容，努力培養(yǎng)造就一批具有真才實學、在社會上具有一定知名度的衛(wèi)生系統(tǒng)領軍人才。

要通過多種渠道，加強農村衛(wèi)生人才和社區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)，健全衛(wèi)生技術人才傳染病防治知識全員培訓制度，繼續(xù)實施農村青年冒尖人才培養(yǎng)，造就一批適合農村特點，具有良好醫(yī)德醫(yī)風、精湛的醫(yī)療技術和下得去、用得上、留得住的農村衛(wèi)生人才隊伍。

（三）農民健康工程

要按照省里統(tǒng)一部署，全面實施農民健康工程?，F(xiàn)階段農民健康工程的工作重點是在鞏固新型農村合作醫(yī)療工作成果基礎上，全面實施農村公共衛(wèi)生服務項目，特別是重點加強直接面向農民的公共衛(wèi)生服務。當前農村公共衛(wèi)生服務包括保證農民享有基本衛(wèi)生服務、保證農村重點人群享有重點服務、保證農民享有基本衛(wèi)生安全保障等三大類十二項內容，這些工作都要一一落實，并確保工作效果；二是認真做好農民健康體檢工作，為農民建立好動態(tài)健康檔案，努力讓農民“有病早知、小病早治”，以切實減輕農民疾病負擔，維護農村經濟社會的穩(wěn)定。

加強以血吸蟲病、艾滋病、結核病為重點的重大傳染病預防控制。要以穩(wěn)定區(qū)域發(fā)展大局的高度重視血防工作，要以對人民群眾健康高度負責的精神認真開展查滅螺工作，要以項目化的思路統(tǒng)領防治工作，將血防工作與水利項目、土地整理項目、退耕還林項目相結合，積極向上爭取資金，徹底改善釘螺孳生環(huán)境。加強結核病防治，落實經費，加強管理，保證每一位結核病人能得到有效治療。開展其它傳染病的防治工作，降低發(fā)病率，盡力減少傳染病對群眾健康和經濟社會的破壞和損害。

（四）醫(yī)療服務網(wǎng)絡

繼續(xù)加強醫(yī)療衛(wèi)生機構建設。要通過整合資源，完善布局，進一步健全以市屬醫(yī)療衛(wèi)生單位為指導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為樞紐、村衛(wèi)生室為網(wǎng)底的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡?！笆晃濉逼陂g，市人民醫(yī)院完成創(chuàng)“三乙醫(yī)院”目標，貝林醫(yī)院通過“二甲醫(yī)院”驗收，三家以上中心衛(wèi)生院達到“省200強”衛(wèi)生院標準，政府在確保一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少辦好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同時，力爭80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要達到規(guī)定的建設標準。加大社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，2006年要根據(jù)群眾需要，通過轉變服務方式，調整服務功能，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造成社區(qū)衛(wèi)生服務中心，對有條件的全科醫(yī)療點、村衛(wèi)生室要逐步改造成社區(qū)衛(wèi)生服務站，要根據(jù)群眾生活集聚情況，合理設置村衛(wèi)生室，原則上每個行政村要設立一個村衛(wèi)生室，每個農民居家或出行20分鐘就能得到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實做到讓農民小病不出村，防病在鄉(xiāng)里，不斷提高群眾利用衛(wèi)生服務的可及性和公平性，讓廣大農民真正得到實惠。到，基本建立起適應我市經濟發(fā)展水平、適應人民群眾健康需求和比較完善的農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系。

（五）行風建設

加強醫(yī)療服務質量管理，繼續(xù)深入開展“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動，全面推進《醫(yī)院管理評價指南（試行）》和《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（試行）》的實施。繼續(xù)開展醫(yī)院管理年活動，重在班子能力建設和各種規(guī)章制度的完善和落實，針對檢查考核、上等級、管理評審等途徑發(fā)現(xiàn)醫(yī)院管理中存在的各種問題，切實落實整改措施，確保整改效果。在廣大醫(yī)務人員中深入開展職業(yè)道德、職業(yè)責任和職業(yè)紀律教育，合理用藥、合理檢查、合理收費，努力做到降低醫(yī)療收費為病人省錢、改善服務流程為病人省力、提高醫(yī)療服務技術水平為病人省心，既為病人提供優(yōu)質、安全、快捷的醫(yī)療服務，又為病人提供清潔、舒適、溫馨的就醫(yī)環(huán)境。改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，全面提升醫(yī)院管理水平，防止單純追求經濟指標增長和收入的增加，而忽視了社會效益和淡化了公益性的服務目標，要使醫(yī)療服務更加貼近群眾，貼近社會，不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療服務需求。嚴格執(zhí)行行風建設責任制，抓班子，帶隊伍，管風紀，堅決查辦違法違紀案件，狠剎歪風邪氣，預防和治理腐敗。抓好醫(yī)德醫(yī)風建設，規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行《行風職業(yè)道德建設責任追究辦法》，完善監(jiān)督制約機制，加強行業(yè)作風建設。結合當前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動，提高我市衛(wèi)生隊伍的整體素質。要著力解決人民群眾反映強烈的紅包、回扣、開單提成、藥價偏高的問題，嚴肅查處違背職業(yè)道德，違反法律法規(guī)，損害人民群眾利益的行為。大力開展“誠信在衛(wèi)生、滿意在醫(yī)院”活動，大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，使人民群眾得到更多的實惠，為我市衛(wèi)生事業(yè)的'健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（六）合作醫(yī)療

進一步總結經驗，創(chuàng)新籌資機制，完善各項措施，建立與經濟社會同步增長的動態(tài)籌資機制和農民個人交費機制。完善定點醫(yī)療機構的專管員代理制度和考核責任制，積極探索合理控制醫(yī)療費用的新方法。加大資金投入，加快我市新型農村合作醫(yī)療的信息化建設步伐，完善xx市新型農村合作醫(yī)療信息化管理系統(tǒng)。爭取全市所有的定點醫(yī)療機構門診、住院均實現(xiàn)實時結報。繼續(xù)積極探索合理的補償方案，努力做到“收支平衡、略有結余、保障充分”，增強合作醫(yī)療吸引力，建立合作醫(yī)療長效機制。完善醫(yī)療救助制度，對因患大病經新型農村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險報銷后，家庭或個人醫(yī)療費用仍難以承擔，并影響家庭基本生活的，給予一定數(shù)額的醫(yī)療費用補助。充分發(fā)揮紅十字會、慈善機構等組織在醫(yī)療保障中的補充作用。

（七）衛(wèi)生人員培訓

采取學歷教育、繼續(xù)教育、短期培訓等有效手段，加強管理知識、管理方法、管理技巧的學習，抓好衛(wèi)生人才隊伍建設，有計劃的培養(yǎng)一批懂經濟、懂法律、掌握現(xiàn)代管理知識和技術的衛(wèi)生管理干部，提高院級管理水平，促進醫(yī)院科學化、規(guī)范化、制度化。重點抓好衛(wèi)生管理干部“上掛下派”培養(yǎng)鍛煉工作，分期分批選派衛(wèi)生管理干部參加上級組織的專業(yè)培訓，組織外出參觀考察，學習其他單位的先進管理經驗，提高衛(wèi)生管理能力與水平。督促各醫(yī)療機構抓好科室負責人的培訓工作，組織醫(yī)務人員學習衛(wèi)生部和省、市各項醫(yī)政法律法規(guī)和規(guī)章、本單位的各項規(guī)章制度，重點是本單位增補和重新修訂的各項制度的學習，做好上崗培訓和崗上培訓工作。加大職工的素質教育和技能培訓，進一步規(guī)范醫(yī)療機構和醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，加強自查自糾、自我規(guī)范、自我約束的力度。

（八）衛(wèi)生體制改革

要引入競爭機制，進一步深化醫(yī)療衛(wèi)生機構運行機制改革，實行多種選拔任用方法，擇優(yōu)選聘各級醫(yī)療衛(wèi)生單位領導。要擴大院（所、校）長人事、分配、業(yè)務等經營自主權，建立和完善院長負責制，強化和規(guī)范對院長目標責任制的考核要改革分配制度，對職工的技術水平、服務態(tài)度和勞動貢獻等進行綜合考核，合理拉開分配檔次。要改革用人制度，實行全員聘用合同制和推行人事代理制。積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公有制實現(xiàn)形式多樣化，可以實行合作經營、租賃經營、委托經營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，嘗試改造為政府舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分院或社區(qū)衛(wèi)生服務站，主要承擔公共衛(wèi)生服務；或者進行產權制度改革，實行資源重組，轉為醫(yī)院、門診部、診所。鼓勵和引導社會力量參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革、舉辦農村民營醫(yī)療機構，促進國有、民營醫(yī)療機構相互競爭、共同發(fā)展，滿足農民醫(yī)療衛(wèi)生服務需求。

規(guī)范醫(yī)療機構的產權制度改革，對列為產權制度改革的醫(yī)療衛(wèi)生單位，按照公開、公正、競爭的原則，嚴格執(zhí)行市委、市政府《關于深化事業(yè)單位改革的意見》、《關于xx市事業(yè)單位改制政策意見》等相關政策，確保國有資產和職工權益不受損害。

（九）中醫(yī)重點縣

在完成創(chuàng)建浙江省農村中醫(yī)工作先進縣的基礎上，創(chuàng)建全國農村中醫(yī)工作先進縣，建立相應的組織機構，組建縣、鄉(xiāng)、村三級中醫(yī)藥管理網(wǎng)絡。制定出臺發(fā)展中醫(yī)藥的扶持政策，落實中醫(yī)事業(yè)費和中醫(yī)專項經費。充分利用我市各種新聞媒體，大力宣傳中醫(yī)藥治療的獨特優(yōu)勢，普及中醫(yī)藥基礎知識，營造濃郁的創(chuàng)建氛圍。積極搜集體現(xiàn)我市中醫(yī)藥底蘊的歷史文化和中草藥種植的相關資料，加強檔案資料的保存和匯集。強化醫(yī)療機構中醫(yī)內涵，加強中醫(yī)人才的培養(yǎng)，在派出醫(yī)務人員進修的同時，組織對全市中醫(yī)藥人員進行業(yè)務培訓，鼓勵名老中醫(yī)帶徒弟。

（十）科研創(chuàng)新

繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)設立衛(wèi)生科技進步基金，在全衛(wèi)生系統(tǒng)實施《xx市衛(wèi)生科技項目與科技成果管理辦法》和《xx市衛(wèi)生科技進步基金資助和獎勵辦法》，對衛(wèi)生科研項目和衛(wèi)生科技成果、學術論文發(fā)表進行資助和獎勵，對醫(yī)務人員醫(yī)學科研活動和醫(yī)學論文撰寫進行鼓勵，營造濃厚的科研和學術氛圍。

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