經(jīng)驗(yàn)分享是將自己在某個(gè)領(lǐng)域積累的經(jīng)驗(yàn)與他人分享的一種方式?？偨Y(jié)中應(yīng)該包含對(duì)自己的評(píng)價(jià)和對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃。參考他人的總結(jié)范文可以拓寬自己的思路，提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。
醫(yī)院新入職員工講話篇一
新學(xué)期班主任培訓(xùn)會(huì)上的講話
敬愛的“老班”：
光陰似箭，如月如梭?；仨^去的歲月，那一起走過的日子，酸甜苦辣，各種滋味，我們累并快樂著，痛并幸福著，在探尋教育真諦的征程中不斷成熟、堅(jiān)強(qiáng)!你們的坦率、真誠(chéng)、執(zhí)著、敬業(yè)都讓我敬佩與感動(dòng)，讓我時(shí)刻提醒自己不能停止、懈怠!
首先非常敬佩你們，盡管我們從事的班主任工作十分繁瑣，任務(wù)如此艱巨，巨大的精神壓力使我們常常會(huì)產(chǎn)生職業(yè)的倦怠，可是你們依然經(jīng)受住了考驗(yàn)，滿懷著對(duì)教育的執(zhí)著又充滿自信地站在了這個(gè)舞臺(tái)上。
其次非常感激你們，在坦誠(chéng)交流，彼此溝通，互相理解的基礎(chǔ)上，把學(xué)校的工作放在首位，盡管家里的老人需要照顧，幼小的孩子需要呵護(hù)，但你們滿懷對(duì)學(xué)生深切的關(guān)愛，滿腔的激-情地又回到了這富有夢(mèng)幻色彩的舞臺(tái)上。
最后我要拜托你們，班主任是學(xué)生精神生活的引領(lǐng)者，是學(xué)生幸福生活的奠基人，既然我們無法逃避，我們就要用心做好這份工作，用自己優(yōu)秀的人格引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)。
http://)孫瑜老師《美術(shù)培訓(xùn)中班主任的作用》讓我們深刻領(lǐng)悟了班主任工作的復(fù)雜性、多面性、拓展性?！袄习謇习濉标愑罾蠋煹膶ｎ}報(bào)告《讓教育融入我的生命》讓老師們?cè)僖淮晤I(lǐng)略了“老班”的真心真情的教育歷程，20年的班主任歷程讓他將教育和生命融合，享受教育帶來的一切，跨越了幸福的三重門。
傾注真誠(chéng)的愛心，尋找教育的智慧，錘煉教育的藝術(shù)，我感動(dòng)于每一份對(duì)教育的癡情與執(zhí)著，讓我無法不為你們執(zhí)著耕耘新教育改革最前沿的舉措而致敬!一個(gè)好班主任可以成就一個(gè)好班級(jí)，一個(gè)個(gè)好班級(jí)才能組成一個(gè)好學(xué)校。
班主任工作是美麗的，因?yàn)槲覀冃撵`深處有一種教育的陽光!
班主任工作是神圣的，因?yàn)槲覀兂休d著教育一代人的希望!
班主任工作是快樂的，因?yàn)槲覀冮_啟了每個(gè)學(xué)生智慧的殿堂!
新學(xué)期伊始，我想送給大家?guī)拙湓挘?/p>
第一句：教育需要耐心地等待
教育是需要等待的。莊稼的生長(zhǎng)有其自然規(guī)律，需等待生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果，學(xué)生的成長(zhǎng)也如同秧苗，需要園丁耐心的呵護(hù)和等待。每一位學(xué)生都是帶著想好好學(xué)習(xí)的愿望來到校園，每位家長(zhǎng)也對(duì)學(xué)校的教育充滿期待，這種愿望是一顆火星，是學(xué)生成長(zhǎng)的動(dòng)力。然而現(xiàn)實(shí)中，教育就制造了無數(shù)的“差生”，為了應(yīng)試的分?jǐn)?shù)，不問學(xué)生基礎(chǔ)和個(gè)性，方式方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，語言尖刻，缺乏信任和耐心，終將澆滅學(xué)生這顆美好愿望的火星。
其實(shí)我們都明白，即使我們用同樣的時(shí)間、方法教授同樣的知識(shí)，也不會(huì)使學(xué)生取得同樣的成績(jī)。德國(guó)教育家第斯多惠說：“教學(xué)的藝術(shù)不僅在于傳授本領(lǐng)，而更重要的是善于激勵(lì)、喚醒和鼓舞”。那就讓我們學(xué)會(huì)等待吧，用耐心靜靜地等待，用寬容溫暖去等待，用汗水辛勤去等待。就像農(nóng)民，春日里播種，把對(duì)秋天果實(shí)累累的向往融于澆水施肥、松土拔草、辛苦耕耘之中，盡管有許多果實(shí)的收獲是要等到來年乃至他年的，但他們依然不惱怒，不氣餒，繼續(xù)默默耕耘，因?yàn)樗麄兿嘈牛恳涣７N子都有發(fā)芽成長(zhǎng)結(jié)果的那一天!
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!我們應(yīng)充分相信每一個(gè)孩子都有著“進(jìn)步”的愿望。學(xué)生需要這種等待，教育需要這種等待，只要我們能用師愛等待，用責(zé)任等待，用智慧等待，相信每一粒種子都能夠破土而出，盡情地茁壯成長(zhǎng)，直到長(zhǎng)成參天大樹。
第二句話：教育需要滿懷激-情
“如果一個(gè)教師把熱愛事業(yè)和熱愛學(xué)生結(jié)合起來，他就是一個(gè)完美的教師”(托爾斯泰)。
教育是植根于愛的，而愛是一種由衷的熱情。班主任工作尤其需要熱情。班級(jí)管理工作蘊(yùn)含豐富的學(xué)問，也是一門奧妙無窮的藝術(shù)。中學(xué)生正處在心理和情感的“斷乳”期，獨(dú)立意識(shí)強(qiáng)，要求得到別人的承認(rèn)與尊重，需要班主任熱情關(guān)懷，熱心幫助，感受集體的溫暖。
成功的班主任應(yīng)該引領(lǐng)學(xué)生積極向上。學(xué)習(xí)的筋骨需要磨練，意志需要培養(yǎng)，沒有一番打造怎能鑄造錚錚鐵骨?因此班主任在磨礪學(xué)生意志的同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己，反省自己。著名教育家諾曼.文森特.皮爾曾說：“你的熱情將會(huì)感染、激勵(lì)和吸引他人，他們將為此而愛戴你，他們將為此愿意伴隨你前行”，所以班主任熱情工作室學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的助推劑，是學(xué)生優(yōu)良學(xué)習(xí)的保證。
第三句話：教育需要永不放棄
蘇霍姆林斯基說過這樣一句話：“任何時(shí)候都不能急于作最后的絕對(duì)的結(jié)論：這個(gè)孩子無可救藥了，他命該如此。一年，兩年，三年，他可能一無結(jié)果，但到了時(shí)候，就有結(jié)果了”。
教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，是無時(shí)無刻不在進(jìn)行的，學(xué)生具備的優(yōu)質(zhì)品質(zhì)是在反反復(fù)復(fù)的提醒、教育、引領(lǐng)中逐步形成的，無論何時(shí)，你都不要認(rèn)為自己的教育已經(jīng)成功，可以停止努力了。學(xué)生會(huì)時(shí)刻需要教師的引導(dǎo)，作為一名班主任最需要的就是永不放棄的精神。無論學(xué)生犯了什么錯(cuò)，我們都必須用理性、智慧和真誠(chéng)去正面引導(dǎo)學(xué)生。在日常生活中，我們會(huì)面對(duì)教育管理中的各種困境，常常覺得精疲力盡、心力交瘁，常常感覺挫敗感大于成就感，有的老師甚懷疑自己的教育能力，焦慮并逐漸失去耐性喪失信心，特別是在我們這樣類型的生源背景中，對(duì)于班主的責(zé)任、耐心是一種考驗(yàn)。因此我們要堅(jiān)持一種積極的態(tài)度，在挫折中堅(jiān)持到底，要對(duì)問題學(xué)生有博大的愛，永不放棄是一種信念，努力不一定成功，但放棄就意味著失敗，我們必須有"鍥而不舍，金石可鏤"的永不放棄的精神。
第四句話：教育需要追求卓越
追求卓越，做幸福的班主任是我們奮斗的目標(biāo)。追求卓越需要我們不斷學(xué)習(xí)，努力提升專業(yè)水平。
首先，追求卓越體現(xiàn)在高尚的師德中。班主任是學(xué)生成長(zhǎng)的精神領(lǐng)袖，要用優(yōu)秀人格魅力感染學(xué)生，要用高尚的師德影響學(xué)生。我們的老校長(zhǎng)，人民教育家陶行知先生曾說過：“學(xué)高為師，德高為范”，孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。班主任在學(xué)生心目中占有非常重要的位置，班主任對(duì)學(xué)生人格形成影響力很大。因此教師需要從小事做起，從自我做起，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛護(hù)人。走上三尺講臺(tái),教書育人;走下三尺講臺(tái),為人師表。只有這樣，才能保證教書育人的實(shí)效，學(xué)生才會(huì)“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。
其次，追求卓越要提升班主任專業(yè)素養(yǎng)。人生的道路是漫長(zhǎng)的，專業(yè)成長(zhǎng)的道路更是漫長(zhǎng)而艱辛的，班主要善于挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。我們的專業(yè)技能是教書育人，要提高教育的能力和水平就必須充分走進(jìn)學(xué)生的心靈，探究教育的真諦，要和孩子們一起成長(zhǎng)。“沒有教師的成長(zhǎng)，也就沒有學(xué)生的成長(zhǎng)”、“沒有教師的成長(zhǎng)，也就沒有學(xué)校的成長(zhǎng)”。在這塊育人的天地里，我們要對(duì)學(xué)生傾注真誠(chéng)的愛心，不斷尋找著教育的智慧，錘煉著教育的藝術(shù)，用專業(yè)化的教育水平為學(xué)生未來美好的幸福生活奠基。
老班們：“太陽底下最光輝的事業(yè)”是我們的榮譽(yù)，是我們坦然人生，執(zhí)著教壇，灑脫教育，怡然生活的最好寫照，當(dāng)我們走過青春，走過繁華，走過精彩，走過彷徨的時(shí)候，內(nèi)心從容的那份安然，會(huì)讓你更知足，幸福感更強(qiáng)!在我們的教育生涯中，未來的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng)，但無論我們遇到什么樣的困難，只要我們一如既往地用愛心去澆灌每一位學(xué)生的心靈，如同對(duì)待我們心愛的孩子一樣，我們沒有理由不成功!我堅(jiān)信，今天用愛心托起的太陽，必將在明天發(fā)出燦爛奪目的光芒!
再一次感謝大家對(duì)學(xué)校工作的大力支持!祝福你們永遠(yuǎn)健康、美麗、幸福!此致。
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醫(yī)院新入職員工講話篇二
大家是我們今年以來第四批入職的新人。今天的入職跟我們以往任何一期都不一樣。因?yàn)槲覀円酝肼毜男氯硕家詰?yīng)屆生為主，而今天入職的新人沒有一個(gè)應(yīng)屆生，我們?cè)谧挠?位至少有一年以上的翻譯經(jīng)驗(yàn)，而且曾經(jīng)有兩位在兩年前就應(yīng)聘過我們的專職筆譯崗位。我代表公司歡迎大家的到來。
其實(shí)大家來譯國(guó)譯民不外乎要解決一個(gè)問題，“我是誰？”?！暗降啄闶钦l？”是大家一直思考的問題。
“到底是你選擇了翻譯，還是翻譯選擇了你”。你們雖然現(xiàn)在都選擇了翻譯，但你們是否真的為翻譯而生呢？如果是，我相信，你們是幸運(yùn)的。這是接下來大家工作中要思考的問題。
不過，你們非常慶幸，你們現(xiàn)在加入的是譯國(guó)譯民有史以來最好的團(tuán)隊(duì)，我們會(huì)與你們一道解決以上問題。大家也許要懷疑，這么一群年輕的人，各種毛病，又如何稱之為最好。如果我們這些已經(jīng)有工作經(jīng)驗(yàn)，甚至跟公司相識(shí)多年的新入職者可以思考一個(gè)問題，“我們從一家小公司發(fā)展成為中國(guó)主流的翻譯公司，我們是如何達(dá)到現(xiàn)在這個(gè)位置的？”如果能夠用橫向?qū)Ρ鹊脑?，?dāng)年跟我們一起成長(zhǎng)的公司，它們又在哪里？有不少原地踏步，甚至消亡。
那我們又與其他翻譯公司的區(qū)別在哪里呢？其實(shí)在我們這個(gè)行業(yè)里面，也有不少的同行也活得挺舒服的，不過基本上都是老板挺舒服的，為什么呢？因?yàn)樗麄儠?huì)覺得總比自己在外面打工多賺點(diǎn)錢吧。對(duì)的。這就是我們跟他們的不同。因?yàn)槲覀兪怯欣硐氲墓尽Ｎ覀儾皇且患抑皇抢习逡粋€(gè)人理想的公司，我們是許多人一起共有理想的公司。我們的理想絕不僅僅是為了賺錢，我們一直希望，相信能夠創(chuàng)建一家有全國(guó)影響力的公司。一切事在人為。我們很清楚自己的短板。我們沒有背景，沒有資源，不懂得如何攀附他人，不善于阿諛奉承，我們甚至還太年輕了，沒有經(jīng)驗(yàn)，過于沖動(dòng)。這些都是我們的缺點(diǎn)。但這又有何關(guān)系呢？我們有很多優(yōu)點(diǎn)。我們專注，我們簡(jiǎn)單，我們敢闖敢拼，我們不怕失敗。所以，我相信我們一定可以成功。
同樣，我也希望，不管你們是什么年齡段，也許有的人畢業(yè)多年之后就忘記了自己最初的理想，就沒有了理想。我希望你們能夠在譯國(guó)譯民找到理想。我希望，還沒畢業(yè)的學(xué)生，能夠清晰地知道自己想要什么，有什么東西才是自己真正為之而奮斗的。
你們知道人的最大成就感是什么嗎？在于從無到有的創(chuàng)造。這也是為什么很多女性都愿意成為母親的原因。不管男人還是女人，大家都希望創(chuàng)造。中國(guó)的翻譯行業(yè)還處于初步發(fā)展階段，需要我們?nèi)?chuàng)造。對(duì)于大家而言，你們不僅僅參與公司一起創(chuàng)造新的組織，走前人未走的道路，更在于對(duì)個(gè)人能力的重新塑造，打造一個(gè)與過去不同的自己。
我們經(jīng)常說，如果你離開公司一個(gè)月，你再回來就會(huì)覺得難以適應(yīng)，因?yàn)橐粋€(gè)月內(nèi)我們就有很多新的變化；如果你離開了三個(gè)月，也許你回來的時(shí)候覺得除了那些同事以及那些辦公桌椅硬件之外，其他的什么都不一樣了。我們一個(gè)月一小變，三個(gè)月一大變。我們的軟性環(huán)境不斷的調(diào)整和變化，我們的流程不斷更新和改進(jìn)。
大家預(yù)想，跟一個(gè)快速成長(zhǎng)的組織一起，你們需要付出哪些努力？
各位同學(xué)、同志們：
大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對(duì)同學(xué)們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個(gè)特別的日子，對(duì)在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道，此時(shí)此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個(gè)全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機(jī)會(huì)來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。
每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動(dòng)，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們?cè)缛粘刹牛趰徫簧辖üαI(yè)。
下面，我將中國(guó)水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹，然后對(duì)接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求，最后對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。
一、股份公司當(dāng)前的形勢(shì)
中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè)，是中國(guó)規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國(guó)家施工總承包特級(jí)企業(yè)資質(zhì)、對(duì)外工程承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、aaa級(jí)信用等級(jí)。
中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略，是中國(guó)水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國(guó)企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場(chǎng)份額。在中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國(guó)水電”已成為國(guó)際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國(guó)內(nèi)水電、國(guó)內(nèi)非水電、國(guó)際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國(guó)際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。
二、公司目前的發(fā)展情況
水電三局有限公司為中國(guó)水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級(jí);并具有對(duì)外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書等資質(zhì)。是一個(gè)跨國(guó)、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級(jí)綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級(jí)建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺(tái)套，先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺(tái)套。公司下轄四個(gè)區(qū)域施工分局、四個(gè)專業(yè)施工分局、勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院以及省級(jí)技術(shù)中心;國(guó)外工程設(shè)置國(guó)際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項(xiàng)目部。
公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市場(chǎng)、大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，優(yōu)先發(fā)展國(guó)際市場(chǎng)，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國(guó)際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。
三、對(duì)分局的幾點(diǎn)要求
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥淼募夹g(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作：
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場(chǎng)教育完成后，各單位要組織好新員工見面會(huì)，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制，明確培養(yǎng)目標(biāo)，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn)，注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來，盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。
各位同事、各位新員工：
上午好！
首先我代表濮陽華盛分公司全體員工，對(duì)大家的加入表示熱烈的歡迎！ 濮陽華盛分公司自2012年10月成立以來，在大家的不懈努力下，取得了良好的成績(jī)，得到了省公司、地市運(yùn)營(yíng)公司的一致好評(píng)。今天我們濮陽分公司又?jǐn)U大了運(yùn)營(yíng)規(guī)模，承接了黃河路營(yíng)業(yè)廳。我相信這次大家的加入，會(huì)帶來新的思想、新的活力、我們大家強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手一定會(huì)把我們黃河路營(yíng)業(yè)廳經(jīng)營(yíng)的有聲有色，會(huì)讓我們濮陽分公司的業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)輝煌。
在座的各位新員工，都是公司經(jīng)過嚴(yán)格審核選拔出來的優(yōu)秀人才，相信隨著你們的加入，一定會(huì)為公司日后的快速發(fā)展帶來新的生機(jī)和活力。
入職培訓(xùn)是你們進(jìn)入濮陽華盛的第一課，在這三天的時(shí)間里，你們將要了解公司發(fā)展歷程，掌握公司規(guī)章制度，學(xué)習(xí)基本工作技能，特別是要深刻領(lǐng)悟公司的企業(yè)文化，因?yàn)檫@是你們?cè)诠境砷L(zhǎng)和發(fā)展的根本。你們?cè)趯W(xué)校是優(yōu)秀的學(xué)生，在家里是父母喜愛的兒女，現(xiàn)在，你們走向了社會(huì)，加入了華盛大家庭，我相信，你們也一定能成為優(yōu)秀的華盛人！
濮陽華盛秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，以創(chuàng)造美好生活為榮，公司已經(jīng)為你們搭建了一個(gè)廣闊的平臺(tái)，你們可以在這里盡情地施展自己的才華，只要我們共同努力，就一定能實(shí)現(xiàn)我們共同的理想和抱負(fù)，為社會(huì)也為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來！
謝謝大家！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容
一、 你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面，你們無疑是幸運(yùn)的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們?cè)谛Ｆ陂g是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)，今天走出這個(gè)樓，外面就是無數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無奈，當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的'時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)，2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)，當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里，面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運(yùn)掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠(chéng)相待，互幫互愛我們是個(gè)和睦的大家庭。(書村網(wǎng)http://)
三、 潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì)消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。
這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證，也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階，順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家晚上好。
我叫夏xx，畢業(yè)于南京理工大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)，非常榮幸能夠當(dāng)選優(yōu)秀學(xué)員，在這里代表2015屆新進(jìn)員工做此次發(fā)言。首先，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任和支持，給予我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)，與大家一起交流、學(xué)習(xí)。
為期十二天的入職培訓(xùn)圓滿結(jié)束了，這段充滿激-情的“與炎熱相搏、與酷日對(duì)抗”的經(jīng)歷，磨練了我們堅(jiān)強(qiáng)的意志，歷練了我們堅(jiān)忍不拔的作風(fēng)，培養(yǎng)了我們一絲不茍、踏踏實(shí)實(shí)、永不退縮的情操。軍訓(xùn)中，部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至、帶隊(duì)老師的和藹可親、教官的幽默可愛、同事們的和-諧友好，都是我們最美好的回憶。部門領(lǐng)導(dǎo)苦口婆心的安全囑咐，為防止同事們中暑，那甜美的冰糕、解暑的綠豆湯天天有；人力資源部帶隊(duì)老師生活上給予我們無微不至的照顧，從家中給我們帶來了急需的藥品；教官和我們一起頂烈日摸爬滾打，手把手的教我們每一個(gè)動(dòng)作。理論培訓(xùn)中，各部門領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致的為我們講解每一個(gè)要點(diǎn)。是這一切一切的溫情，激勵(lì)著我們戰(zhàn)勝了酷暑，戰(zhàn)勝了自我。在此我謹(jǐn)代表2015屆大學(xué)生向公司領(lǐng)導(dǎo)、教官以及帶隊(duì)老師致以最崇高的敬意和衷心的感謝。
入職教育，留給我們的不僅僅是感動(dòng)，不僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅是講師的諄諄教導(dǎo)，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和堅(jiān)強(qiáng)不屈的精神。企業(yè)文化的洗禮，使我們更加深刻的領(lǐng)會(huì)了“xx-xxx-xxx”的企業(yè)精神，領(lǐng)略了“xx-xxx-xxx-xxx-xxx”的超前戰(zhàn)略和“xx-xxx-xxx-xx”的企業(yè)核心價(jià)值理念。xx近年來的一幕幕輝煌，一份份成績(jī)，讓我們嘆服，讓我們感動(dòng)，讓我們找到了一種久違的歸屬感。面對(duì)這樣一個(gè)快樂積極、廉潔高效的團(tuán)隊(duì)，我相信我們有能力盡快的進(jìn)入角色，在各自的崗位上獨(dú)當(dāng)一面。我相信我們有能力把握機(jī)遇，與“xx”一起成長(zhǎng)！我相信我們有能力把“xx”做大做強(qiáng)！
講到這里我已經(jīng)心潮澎湃，相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了！從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長(zhǎng)；從咿呀學(xué)語，到大學(xué)畢業(yè)，我們完成了知識(shí)上的積累；從不諳世事，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天！這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)！ 全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自四面八方的同事取代了四年相濡的同學(xué)；全新的崗位上，我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干；我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。如果說新環(huán)境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為藍(lán)天的俊影；如果說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪，成就大海的壯麗。
剛剛走出象牙塔，在工作中，我們一定會(huì)遇到迷茫和壓力，我們要做的就是擺正心態(tài)，用積極的思想去處理今后每一項(xiàng)工作，多吃苦，多受累，多向老師傅和領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)。青春時(shí)代，誰不想成才？黃金年華，誰不展望未來？立志之年，既然選擇了xx，便不顧風(fēng)雨兼程。相信天道酬勤終有果，奮勉勵(lì)志譜春秋。在此我謹(jǐn)代表2015屆新同事向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會(huì)加倍珍惜在最嚴(yán)峻的就業(yè)年里得到的工作機(jī)會(huì)，不斷的磨練自己，爭(zhēng)取早日成為公司不同凡響的新動(dòng)力！
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)有成，祝愿xx-xx的明天更加燦爛輝煌！
謝謝大家！
醫(yī)院新入職員工講話篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
你們好!
首先我代表公司全體同仁對(duì)你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!
__企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長(zhǎng)。
公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。
從這天起，__已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場(chǎng)暢銷的大好形勢(shì)下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們們個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展的重要契機(jī)。
從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì)巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。
要適應(yīng)新的環(huán)境
盡管我們生長(zhǎng)于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，真正絕對(duì)的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。
樹立主人翁意識(shí)
當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營(yíng)有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推薦和方案。
要學(xué)會(huì)協(xié)作
年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí)，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級(jí)支持你們，你們期望你們的上級(jí)能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級(jí)對(duì)你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的潛力。
要學(xué)習(xí)新的知識(shí)
任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬?shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟__企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因__企業(yè)而自豪，__企業(yè)因您更精彩!
醫(yī)院新入職員工講話篇四
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
時(shí)光荏苒，白駒過隙!—轉(zhuǎn)眼，你們結(jié)束了近20年的求學(xué)生涯，踏入社會(huì)的汪洋。不管你們是否做好了準(zhǔn)備，迎接或是告別，一場(chǎng)新的人生旅程開始了，來到公司，你們將遇到一個(gè)有別于象牙塔的世界。如果說昨天是種子萌芽，破土而出的時(shí)刻，那么今天，你們將在公司的沃土上迅速成長(zhǎng)為直聳云霄的棟梁。
成長(zhǎng)路途的過往不都是平坦的，你們需要厚積薄發(fā)。當(dāng)你對(duì)往昔干杯告別后，背上行囊，或北上，或南下，踏上列車趕到公司的時(shí)候，可曾在意過自己行囊里都裝著什么?面對(duì)工作的考驗(yàn)，面對(duì)生活的瑣碎，面對(duì)環(huán)境的改變，自己是否帶足了應(yīng)對(duì)的勇氣和工具。成為名符其實(shí)的社會(huì)人，需要解決各種問題的發(fā)生，而自己的行囊里又是否備有良方?莫慌，多年的學(xué)習(xí)需要你梳理出自己的成果，你的知識(shí)，你曾經(jīng)應(yīng)對(duì)生活的每一個(gè)經(jīng)驗(yàn)都足以派上用場(chǎng)，自信寫在腔上，謙遜刻在骨頭里，學(xué)習(xí)的勁頭裝滿內(nèi)心，如此你會(huì)體會(huì)到社會(huì)并不是那么面目猙獰的，相反你會(huì)感覺游刃有余。
成長(zhǎng)蛻變的時(shí)刻不都是輕松的，他們需要勇敢。當(dāng)你用然嶄亮的笑容亮出你自已的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同事會(huì)報(bào)以更燦爛的微笑。當(dāng)你用心感受公司的時(shí)候，你會(huì)看到，鄭飛的每一棵樹，每一顆草，都在用純粹的綠歡迎著你的到來。盛情難卻，投桃報(bào)李。
故此，你需要逐漸放下不羈的個(gè)性，找準(zhǔn)自己與公司的契合點(diǎn)，既要充分展示自己，又要注意火候，低調(diào)行事;既要有高遠(yuǎn)的理想和目標(biāo)，又不能過于功利，你既需要與同事竟?fàn)?，更需要與他們協(xié)作。你要慢慢的改變你同學(xué)少年的沖動(dòng)，逐漸學(xué)會(huì)冷靜理智分析問題。你需要慢慢的學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)壓力。你的所學(xué)所見不再單單是為了考試，更多的是學(xué)以致用，解決實(shí)際問題，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)在實(shí)際中發(fā)現(xiàn)問題，用理論去解決問題的樂趣，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)你的知識(shí)遠(yuǎn)比選對(duì)a、b、c的價(jià)值大的多。你也會(huì)困惑，困惑于工作生活中更多的問題好像無解，你也會(huì)驚訝，驚訝于身邊同事解決棘手問題時(shí)四兩撥千斤的睿智。無論是樂趣，抑或是困惑和驚訝，都是你成長(zhǎng)的瞬間，無數(shù)的瞬間組成你化繭成蝶的蛻變，請(qǐng)勇敢面對(duì)這一切。
當(dāng)你推開公司的大門時(shí)，你便成為了公司大家庭的一員，希望你們?cè)诠具@個(gè)美好的家園里，能夠不斷提升自我，用奮斗和敬業(yè)的青春為公司的發(fā)展建功立業(yè)!我們期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩!
醫(yī)院新入職員工講話篇五
新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán)，下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工的講話，僅供參考。
親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：
今天我很想和大家見面，因集團(tuán)在北京開會(huì)，不能請(qǐng)假，只能用書信方式表達(dá)我對(duì)大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)—中冶集團(tuán)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對(duì)你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。 西部鐵軍—中冶實(shí)久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財(cái)富，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。
對(duì)中冶實(shí)久來說，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家，有些人會(huì)成為中冶實(shí)久和國(guó)家的棟梁之才。
中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開端。也許，置身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，對(duì)此，你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的，對(duì)此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(zhǎng)之路。
作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為中冶實(shí)久員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
時(shí)勢(shì)造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量，希望你們按照企業(yè)、國(guó)家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式?！爸艺\(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍保@是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡(jiǎn)單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會(huì)覺得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動(dòng)來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。20xx年，我們?cè)诤摳郀t推移工程中取得巨大成功，我用“責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jī)，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責(zé)任，因?yàn)槲铱吹胶透惺艿降氖紫染褪窃谖覀儐T工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”。這次抗震救災(zāi)，我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí)，積極參與社會(huì)救助，體現(xiàn)的也是“責(zé)任”，個(gè)人的責(zé)任，企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。
我想說的第三個(gè)問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。沒有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌?，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。
我還想談的第四個(gè)問題是如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：
一是要有明確的目標(biāo)。目標(biāo)即標(biāo)桿，即遠(yuǎn)景規(guī)劃。目標(biāo)寄寓我們的價(jià)值觀念和人生理想。有目標(biāo)才會(huì)有追求，有追求才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值。
二是要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(zhǎng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。
五是要有突出的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報(bào)。
七是不僅要有做事的知識(shí)、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書，而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛真理，更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對(duì)人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財(cái)富，是我們堅(jiān)守的理念。
西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想，中冶實(shí)久會(huì)敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強(qiáng)健身心，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩! 順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大!
加入x集團(tuán)的新同事們，大家好!
首先我僅代表河南x集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入，我叫，現(xiàn)任公司董事長(zhǎng)，非常榮幸和大家一起共事。河南實(shí)業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來，堅(jiān)持“成為中國(guó)極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，已經(jīng)迅速發(fā)展成為國(guó)內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月，我們成立并確定了自有的“”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營(yíng)品牌，同時(shí)在購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資，地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化，集團(tuán)化發(fā)展。
目前正是x集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期，這個(gè)時(shí)候加入x集團(tuán)有著特殊的重要意義，正是你們的加入，為航行注入了更強(qiáng)勁的動(dòng)力。對(duì)你們的到來和加入，我代表集團(tuán)公司董事會(huì)再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
借這個(gè)機(jī)會(huì)，我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白，你在到底想獲得什么?思考一下，再投入工作。
首先你一定要在學(xué)到能力，學(xué)到本事才行，因?yàn)槟銓硪蔀樯鐣?huì)人，要成名立本，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。所以，最重要的，是在于你在能不能學(xué)到東西，能不能鍛煉出能力。在，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。所以，如果你不喜歡，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個(gè)值得自己去投入的事情，至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命。 換句話說，只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠(yuǎn)，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實(shí)力，我希望在未來的幾年時(shí)間里，大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做，持續(xù)的忠誠(chéng)于企業(yè)?是因?yàn)槲业钠髽I(yè)平臺(tái)是可以承載的了個(gè)人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢，而是跟著公司先做成一件大事，為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。
所以，幾年后，在我們當(dāng)中，會(huì)產(chǎn)生很多管理者。你們會(huì)成為未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，你們的成長(zhǎng)速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度，否則就會(huì)被淘汰，掉隊(duì)。我也希望你們能拿到高額獎(jiǎng)金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后，你在告一段落了，我們也會(huì)相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺(tái)的能力。那個(gè)時(shí)候你已從得到的，就不僅僅是財(cái)富，而是你更高的個(gè)人價(jià)值。所以，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。
新鮮血液的滲入，必會(huì)給帶來強(qiáng)勁的動(dòng)力和活力，把推向又一個(gè)更高峰， 所以我們?nèi)wx人一定胸懷遠(yuǎn)大，披荊斬棘去開創(chuàng)未來，秉承我們的企業(yè)精神，攜同新加盟的x人共同創(chuàng)造一個(gè)美好、輝煌的未來!
謝謝大家!祝大家工作順利!
各位員工及員工家屬們，大家晚上好!
曾經(jīng)有這么一句話：“前世五百次的回眸，才換來今世的擦身而過”，今天大家有幸能夠相聚在這個(gè)大家庭，我們要好好珍惜這段緣分。
7年來，供電局在電網(wǎng)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大干部員工，上下同欲，齊心協(xié)力，艱苦創(chuàng)業(yè)，克服了電力體制不順等諸多困難，在短短的7年時(shí)間里，供電局的發(fā)展取得了驕人的成績(jī)。成績(jī)來之不易，為此，我對(duì)7年來始終和供電局風(fēng)雨同舟的老員工、對(duì)7年來先后加盟到供電局隊(duì)伍中，并在各自崗位上努力工作的新員工、對(duì)支持供電局工作的家屬們表示由衷的感謝!
今年是“”發(fā)展承上啟下的一年，也是落實(shí)南網(wǎng) “中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略”和“一體化”管理十分重要的一年。供電局按照南網(wǎng)公司“三抓、三保、四加強(qiáng)”的工作重點(diǎn)和要求，以“深度服務(wù)橋頭堡建設(shè)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)，保障電力供應(yīng)，加快電網(wǎng)發(fā)展，提升管理水平，抓好隊(duì)伍建設(shè)，深化黨建工作”為目標(biāo)，來推動(dòng)全局科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過全局員工半年的努力，我們的工作取得了階段性成果，今天也值得大家慶賀!
今晚，在局團(tuán)委的組織下， 17名朝氣蓬勃的新員工與大家一道聯(lián)歡，我們更應(yīng)該珍惜這個(gè)美好時(shí)刻!廣大青年員工是供電局未來發(fā)展的主力軍，多年來，局團(tuán)委帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員充分發(fā)揮了“青年戰(zhàn)斗堡壘”的作用，希望你們繼續(xù)教育和帶領(lǐng)好廣大青年員工認(rèn)真干好本職工作，配合做好全局安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、營(yíng)銷服務(wù)等工作。同時(shí)要充分發(fā)揮“青年之家”的作用，關(guān)心廣大青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，開辟青年員工的宣傳陣地和營(yíng)造青年人健康的生活方式，構(gòu)建和諧的供電局青年家園。
新入職的青年員工們，供電局正在不斷發(fā)展壯大，這也給你們搭建了施展才華的舞臺(tái)，生產(chǎn)一線需要你們，專業(yè)技術(shù)需要你們，管理創(chuàng)新需要你們，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們寄予了厚望。也希望你們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)工作中，積極參加局團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人為榜樣，勤學(xué)好問，善于思考，盡快掌握安全生產(chǎn)所需的基本知識(shí)，充分運(yùn)用所學(xué)，施展自己的才華，爭(zhēng)取能提前上崗，盡快融入到供電局這個(gè)大家庭中，為供電局的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
在供電局新的發(fā)展征程里，我們?nèi)w員工要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念, 以堅(jiān)韌不拔、百折不撓、勇于創(chuàng)新的精神，以更多的智慧和勤奮，把供電局發(fā)展成為具有強(qiáng)大電網(wǎng)支撐、充滿生機(jī)和活力的先進(jìn)的供電企業(yè)。同時(shí)，也倡導(dǎo)供電局大家庭所有成員和睦相處，以開放的心態(tài)、健康的體魄、樂觀向上的精神共同體驗(yàn)我們的電網(wǎng)人的健康生活。望我們攜手并肩，共創(chuàng)供電局燦爛的未來!
預(yù)祝今天晚會(huì)圓滿成功!
醫(yī)院新入職員工講話篇六
20xx年6月12日到20xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會(huì)議室舉行了新員工入職培訓(xùn)， 這四天的培訓(xùn)里我學(xué)到了我在其它xx位從未學(xué)到的東西《奮斗改變命運(yùn)真誠(chéng)贏的未來》。
第一天新員工培訓(xùn)中，從xx院長(zhǎng)的演講中，我就有了深深的體會(huì)，他舉例一個(gè)清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學(xué)歷，通過自己奮斗成了一個(gè)外科不可缺少運(yùn)營(yíng)助理，一個(gè)沒有高學(xué)歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的能力最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任。我堅(jiān)信xx院長(zhǎng)講的話，一個(gè)人只要肯奮斗堅(jiān)信自己所堅(jiān)信的東西，不管你的學(xué)歷高低，只要你肯努力，肯定會(huì)贏得你自己想要的未來。
第二天是各科室介紹，讓我更深地了解了各個(gè)運(yùn)作情況，對(duì)各科主任也有了更深的了解，第三天拓展中有一個(gè)游戲叫生死電網(wǎng)也許會(huì)讓我終身難忘。規(guī)則是：半空中有一個(gè)網(wǎng)中間有一個(gè)小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準(zhǔn)觸碰網(wǎng)線，如果有人碰到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個(gè)俯臥撐，團(tuán)隊(duì)所有人員56人必須在1個(gè)半小時(shí)內(nèi)全部安全通過。看上去幾乎不可能的事，我們都無所畏懼地挑戰(zhàn)了這個(gè)項(xiàng)目，通過這個(gè)項(xiàng)目充分的體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的精神，讓我們處處充滿了激勵(lì)、關(guān)心、包容。實(shí)施過程中我們有一次次的疏忽、不細(xì)心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長(zhǎng)一智，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析、找出錯(cuò)處，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，最終使整個(gè)團(tuán)隊(duì)在一個(gè)半小時(shí)內(nèi)按時(shí)安全的通過了電網(wǎng)。讓我領(lǐng)悟什么是團(tuán)結(jié)，什么是信任。把自己放心的交給團(tuán)隊(duì)去信任他們。注重每一個(gè)細(xì)節(jié)就好像工作一樣每一個(gè)細(xì)節(jié)就能決定成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個(gè)職業(yè)的團(tuán)隊(duì)，在這我明白了每個(gè)行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個(gè)內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完美把每一件事情做好。
四天的培訓(xùn)下來，每一天都學(xué)了不同的知識(shí)，讓我銘記于心，人沒有高低貴賤，學(xué)歷不高不等于沒能力，每一個(gè)崗位只要用心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅(jiān)信自己所堅(jiān)信的東西，用奮斗改變命運(yùn)，真誠(chéng)贏的未來，每一個(gè)人都能做到。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個(gè)平臺(tái)讓我學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到那么多的知識(shí)。
醫(yī)院新入職員工講話篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!我是來公司不久，來接任__的工作,之前我沒接觸過我們部門的人，對(duì)大家不是很了解,但是我從別的地方聽說了不少關(guān)于咱們的事情，心里覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。
我想能和大家一起走過今后奮斗的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業(yè)中的好排擋。我覺得作為經(jīng)理也是應(yīng)該多學(xué)習(xí)員工們身上閃光的地方，所以今后的生活工作中，大家對(duì)于我的錯(cuò)誤可以提出來幫助我更好作好經(jīng)理這個(gè)職位的工作。
我對(duì)咱們這邊的業(yè)務(wù)還不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也會(huì)虛心向大家學(xué)習(xí)的。
希望在我們一塊合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，謝謝大家。
醫(yī)院新入職員工講話篇八
新員工剛?cè)肼?領(lǐng)導(dǎo)要怎樣才能讓新員工了解公司現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)新職工的積極性、主動(dòng)性，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度，減少新員工流失率那你知道是怎么樣呢?下面是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)給新入職員工的講話，僅供參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新同事，大家下午好!
非常高興與大家見面、交流。首先我代表公司對(duì)大家的到來表示熱烈的歡迎，并借此機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行一次坦誠(chéng)的溝通。
一、公司經(jīng)歷的幾個(gè)發(fā)展階段
北元集團(tuán)發(fā)展至今，經(jīng)歷了三個(gè)階段的發(fā)展過程。
第一階段是產(chǎn)業(yè)設(shè)想與公司起步階段。北元從20xx年開始籌劃10萬噸pvc項(xiàng)目，20xx年進(jìn)行項(xiàng)目審批，20xx年開始建設(shè)，20xx年投入生產(chǎn)。公司先人一步在陜北地區(qū)進(jìn)行了聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的建設(shè)與實(shí)踐，填補(bǔ)了陜北地區(qū)聚氯乙烯產(chǎn)業(yè)的空白，實(shí)現(xiàn)了陜北地區(qū)煤、鹽資源的就地轉(zhuǎn)化，提升了資源利用效率和資源附加值，也為北元后來的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
第二階段是企業(yè)自我建設(shè)和完善階段。公司從20xx年開始，至20xx年，經(jīng)過三年的發(fā)展，不斷提升公司管理水平及團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，不斷進(jìn)行自我完善，自我成長(zhǎng)，逐步樹立企業(yè)品牌，初步形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第三階段是以建設(shè)100萬噸pvc循環(huán)綜合利用項(xiàng)目為依托的全面發(fā)展階段。公司從20xx年開始，謀劃建設(shè)大型化工項(xiàng)目。經(jīng)過投資合作、項(xiàng)目報(bào)批、設(shè)計(jì)論證、裝置建設(shè)、生產(chǎn)試運(yùn)行等，在20xx年年底，實(shí)現(xiàn)了公司100萬噸聚氯乙烯循環(huán)綜合利用項(xiàng)目一期50萬噸項(xiàng)目的投產(chǎn)運(yùn)行，20xx年底另一條50萬噸項(xiàng)目也相繼投產(chǎn)運(yùn)行。
通過三個(gè)階段的發(fā)展，公司取得了兩方面的成就：一是提升了公司產(chǎn)業(yè)水平。積極響應(yīng)了國(guó)家低碳發(fā)展的政策號(hào)召，發(fā)展了循環(huán)經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)建了原鹽開采、電石生產(chǎn)、化工生產(chǎn)、火力發(fā)電、水泥建材項(xiàng)目，使得公司的產(chǎn)品由單一的化工產(chǎn)品向多元化的產(chǎn)業(yè)格局發(fā)展，企業(yè)規(guī)模增加，整體競(jìng)爭(zhēng)力大大提升。二是實(shí)現(xiàn)了公司體制創(chuàng)新。為了共同的發(fā)展目標(biāo)，20xx年低，公司首先與當(dāng)?shù)厥幻駹I(yíng)企業(yè)家合作，緊接著又與陜西煤業(yè)化工集團(tuán)戰(zhàn)略合作，共同出資組建大型的化工企業(yè)。通過此次合作，優(yōu)化、重組了公司資產(chǎn)和股本，開創(chuàng)了陜西省國(guó)有大型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)合作的先河，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)體制的創(chuàng)新，充分發(fā)揮了國(guó)企和民企的優(yōu)勢(shì)，企業(yè)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力得到了大幅的提升。
二、為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件
堅(jiān)持起點(diǎn)公平。北元積極創(chuàng)建一種起點(diǎn)公平而非結(jié)果平等的成長(zhǎng)環(huán)境。起點(diǎn)公平，是將每一個(gè)進(jìn)入北元的員工放在同一“起跑線”上，提供相同、平等的資源、環(huán)境，讓員工在這一條起跑線上共同出發(fā)，盡情地發(fā)揮自己的能力，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，獲得多方面的發(fā)展。
創(chuàng)造均等機(jī)會(huì)。本著對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極踐行企業(yè)“人人都是一顆星”的人才理念，為廣大員工提供過程、程序相對(duì)公平的發(fā)展規(guī)則，使公司員工在同一規(guī)則下成長(zhǎng)與發(fā)展。既保障員工學(xué)習(xí)、晉升機(jī)會(huì)均等，又保障員工在提升、晉升中的程序公平。
打開進(jìn)步通道。北元努力打破員工成長(zhǎng)發(fā)展過程中的各種壁壘、關(guān)口，不設(shè)卡、不設(shè)限，全力支持員工發(fā)展。一是打開學(xué)習(xí)進(jìn)步的通道。支持、提倡員工進(jìn)行綜合、全面、跨專業(yè)的學(xué)習(xí)，在條件許可的情況下，把員工調(diào)配到適合其發(fā)展的崗位上去。二是打開提拔晉升的通道。公司對(duì)基礎(chǔ)管理人員的選拔采用競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式，所有員工都可以參與競(jìng)聘，展現(xiàn)自己，獲得晉升成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。三是打開技術(shù)技能評(píng)定通道。對(duì)于一些注重技術(shù)成長(zhǎng)的員工，公司鼓勵(lì)員工積極參加國(guó)家和行業(yè)的技術(shù)技能評(píng)定，只要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)及自我努力取得技術(shù)技能資質(zhì)，公司都會(huì)給予相應(yīng)的待遇。
建立最低保障。為切實(shí)踐行“以人為本”的管理理念，公司建立了員工最低生活保障制度，積極參與國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。放寬標(biāo)準(zhǔn)制定了員工享受的各種假期等政策。同時(shí)在條件允許的情況下，盡量解決員工家屬就業(yè)等問題，解除了員工的后顧之憂，保障了員工的切身利益。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新同事，大家下午好!
高校畢業(yè)季，企業(yè)攬才時(shí)。今天，又有100多名優(yōu)秀學(xué)子加盟公司，這也是連續(xù)第三年超過百人，說明企業(yè)的發(fā)展還是在穩(wěn)步向前，厚積薄發(fā)。今年，公司大門旁的鐵樹又有兩棵開花了，這同樣是連續(xù)三年開花，也是很好的兆頭吧。
今年7月9日晚，又有一個(gè)好消息傳來，財(cái)富世界500強(qiáng)發(fā)榜，中建從去年的第147位上升到第100強(qiáng)，同時(shí)位列全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)第一位。這標(biāo)志著中建規(guī)劃目標(biāo)(到20xx年，跨入世界500強(qiáng)前100強(qiáng)，跨入全球建筑地產(chǎn)集團(tuán)前三強(qiáng))提前四年實(shí)現(xiàn)。這是所有中建人的榮耀。所以，大家選擇中建，選擇三局，選擇二公司安裝是正確的，相信，在不久的將來，中建也由于你們的加盟而更加精彩!
剛才聽了大家的
自我介紹
，很自信，很精彩。今天，在大家的職場(chǎng)啟航之際，我就如何融入職場(chǎng)談?wù)勛约旱目捶?。剛才，有新同事說到“白富美、高富帥”，我將這兩個(gè)詞融合成五個(gè)字：白、富、美、高、帥，談?wù)勅绾伪M快融入職場(chǎng)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。第一個(gè)是“白”字，明白的白。剛?cè)肼殘?chǎng)，要做到三個(gè)明白：一是明白角色轉(zhuǎn)換。從今天開始，大家從學(xué)校人變成社會(huì)人，大家必須迅速的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，誰的頻道轉(zhuǎn)換得快，誰就會(huì)搶占先機(jī)，贏得工作主動(dòng);二是明白企業(yè)文化。了解企業(yè)文化，了解企業(yè)核心價(jià)值觀，相信大家在局、公司的入職培訓(xùn)中，對(duì)局“爭(zhēng)先”文化、公司“鐵腳板”文化和安裝“幸福”文化都有所了解，下來后，還要進(jìn)一步去消化，去踐行，盡快形成價(jià)值認(rèn)同，文化認(rèn)同;三是明白工作目標(biāo)。目標(biāo)是方向，方向比努力更重要。所以要求大家要做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和規(guī)劃，明確了目標(biāo)，我們?cè)谌松牡缆飞暇筒粫?huì)迷失方向。
第二個(gè)是“富”字。兩個(gè)意思：一是富有激情。我一直說，一個(gè)有激情的人，一定是一個(gè)陽光的人，這樣的人人人喜歡，這樣的人走到哪里哪里都有陽光，很容易融入團(tuán)隊(duì)，被團(tuán)隊(duì)所接受;二是直面“負(fù)翁”。負(fù)是負(fù)數(shù)的負(fù)。負(fù)債的負(fù)。是的，大家剛走出校園，一切從零開始，大家離財(cái)富還有相當(dāng)大的距離，要想積累財(cái)富，要做好兩件事：勤奮工作和勤儉節(jié)約。勤奮工作積累的是工作經(jīng)驗(yàn)，提升的是工作能力，這是我們的本職工作，是基礎(chǔ)。勤儉節(jié)約是傳統(tǒng)美德，從今天開始，更要學(xué)會(huì)理財(cái)，你不理財(cái)財(cái)不理你。養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，何愁“負(fù)翁”變富翁。
第三個(gè)是“美”字。“美”是完美的美，工作要追求完美。對(duì)剛?cè)肼毜拇蠹襾碇v，要想追求完美，必須腳踏實(shí)地，從做好每一件小事做起，注重細(xì)節(jié)，一定要把追求完美當(dāng)成自己的習(xí)慣。爐火純青之時(shí)，就是你追求完美之日。
第四個(gè)是“高”字?！案摺碑?dāng)然是高起點(diǎn)的高。大家來到的是世界500強(qiáng)旗下企業(yè)，當(dāng)前，企業(yè)正在實(shí)施“五化”(專業(yè)化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、國(guó)際化)戰(zhàn)略，對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求非常高。作為新入職員工，大家必須高起點(diǎn)定位，高目標(biāo)謀劃。簡(jiǎn)單講，就是對(duì)自己的要求一定要高一點(diǎn)，狠一點(diǎn)，一句俗話：吃得苦中苦，方能人上人。
第五個(gè)是“帥”字。我這里指的是“表率”的率。通常說，領(lǐng)導(dǎo)作表率，黨員做表率，我們新員工怎么做表率呢?我認(rèn)為，在你們職業(yè)生涯起航之時(shí)，你們的表現(xiàn)，你們的行為舉止至關(guān)重要。這里我要求大家：上班早一點(diǎn)，工作勤快點(diǎn)，眼睛亮一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，對(duì)人友善點(diǎn)，遇到不公還能忍耐點(diǎn)。做到這些，相信你會(huì)有意想不到的收獲。當(dāng)你進(jìn)步顯著時(shí)，周圍的同事也會(huì)對(duì)你刮目相看。
工作中做到這五個(gè)字，相信你就能很快的融入職場(chǎng)，一直做下去，你們“白富美”和“高富帥”的愿望定能實(shí)現(xiàn)。舞臺(tái)就在我們面前，大家盡情的去表演吧!
最后，按慣例，每一年我都送給新同事一句話。今年這句話是：將來的你，一定會(huì)感謝現(xiàn)在拼命努力的你!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位新同事，大家下午好!
今天，我很高興與大家見面。你們穿上帶有北元標(biāo)志的服裝就是北元 大家 庭中的 一 員。我與你們一樣， 我們都是同事，都穿著一樣的衣服 。 對(duì)我來說， 與 大家的每 一次交流 都是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。今天，我想通過以下 兩 個(gè)主題，和大家進(jìn)行一次廣泛、深入的交流 。
一、認(rèn)識(shí)北元
1、 強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)。 北元集團(tuán) 誕生 于20xx年5月，在7年的奮斗歷程中，由一戶10萬噸聚氯乙烯生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展到建設(shè)百萬噸項(xiàng)目。這個(gè)跨越是非常大的，而這種跨越的真正動(dòng)力主要源于企業(yè)的 生存和 發(fā)展要求，也就是說， 我們要 讓這戶企業(yè)長(zhǎng)久 地 生存下去 。 強(qiáng)烈的生存意識(shí)和憂患意識(shí)是這戶企業(yè)發(fā)展的根本和 內(nèi)在 的 動(dòng)力。10萬噸項(xiàng)目投運(yùn)后，激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)使我們意識(shí)到，要想和同等規(guī)模的國(guó)企并行生存下去，公司就要不滿足于現(xiàn)狀，努力從規(guī)模上、產(chǎn)業(yè)上、團(tuán)隊(duì)上、企業(yè)文化上逐步把企業(yè)做大做強(qiáng)?；谶@種憂患意識(shí)，公司才能從容應(yīng)對(duì)在市場(chǎng)環(huán)境 的變化 和金融危機(jī) 的嚴(yán)重 沖擊?！吧趹n患，死于 安逸 ”，其實(shí)人生道路和企業(yè)生存之道是相似的，危機(jī)四伏可以助其更加發(fā)奮圖強(qiáng)，最終走出困境。一個(gè)人要取得進(jìn)步就要永遠(yuǎn)有一種憂患意識(shí)，隨時(shí)督促自己，監(jiān)督自己， 迫 使自己奮進(jìn)。
2、 文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。 企業(yè)文化的精髓就是影響人們意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，繼而影響人們行為規(guī)范 的抽象的東西 。北元人所展示出來的具有良好精神風(fēng)貌的企業(yè)文化，在公司發(fā)展當(dāng)中起了引領(lǐng)企業(yè)思想，規(guī)范員工行為，激勵(lì)北元奮進(jìn)的重要作用。企業(yè)文化教育旨在通過思想的碰撞，讓每個(gè)初進(jìn)北元的人都可以冷靜下來考慮人生規(guī)劃，規(guī)范自己的言行，融入這支團(tuán)隊(duì)。 北元文化是 “由小企業(yè)變?yōu)榇笃髽I(yè)，由小團(tuán)隊(duì)變?yōu)榇髨F(tuán)隊(duì)”的變化中凝結(jié)而來的，既不是
口號(hào)
，也不是臆想。從企業(yè)標(biāo)志到每一個(gè)分支理念，都體現(xiàn)著北元的精神。我們要逐步領(lǐng)悟 北元的企業(yè)文化， 用北元的企業(yè)文化不斷地塑造自己 。在核心理念中，責(zé)任、價(jià)值界定的是企業(yè)的本質(zhì)和本色，解決的是“你是什么”的問題。凝聚和超越是在此基礎(chǔ)上的一種發(fā)展和延伸，解決的是“怎么走”的問題。責(zé)任是貫穿文化理念的主線，責(zé)任看似付出，實(shí)則是回報(bào)，企業(yè)要有大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)、大回報(bào)才可迎來自身的大發(fā)展。3、 細(xì)節(jié)決定成敗。 管理細(xì) 化， 想的仔細(xì)、方案詳細(xì)、工作仔細(xì)，這些都是北元的細(xì)節(jié) 文化所體現(xiàn)出來的 管理特色。將細(xì)節(jié)作為一種管理手段是公司一貫堅(jiān)持的理念，也得到了多方認(rèn)可。在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，人和人的差異不 在于 大處的差距，而在于細(xì)節(jié)， 每個(gè) 環(huán)節(jié)中的微小差異貌似不大，但是對(duì)于整個(gè)鏈條來說就是大的差距 。 反思企業(yè)和個(gè)人的成敗， 凡是 對(duì)細(xì)微之處沒有進(jìn)行充分 考慮 的， 往往會(huì)導(dǎo)致大的失敗。大家在今后的生活工作當(dāng)中，要注重發(fā)現(xiàn)細(xì)微的差距，從細(xì)微之處著手，把自身的差距彌補(bǔ)上來，這樣才能在日常工作中脫穎而出。
4、 管理嚴(yán)字當(dāng)頭。 管理嚴(yán)格并非苛求，而是規(guī)范。要把這戶企業(yè)駕馭好、管理好，以員工的共性彰顯企業(yè)的強(qiáng)大，提升企業(yè)的整體社會(huì)品牌，就必須進(jìn)行嚴(yán)格的管理。眾所周知，化工行業(yè)是危險(xiǎn)源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒有嚴(yán)格的管理，精 細(xì) 的操作程序，安全事故隨時(shí) 就可能發(fā)生 ，企業(yè)便很難生存下去。我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格管理是對(duì)每一個(gè)員工的負(fù)責(zé)，把嚴(yán)格放在首位，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心，讓社會(huì)省心。
5、 倡導(dǎo)平等和尊重。 在北元，沒有職位的 高低 貴賤之分，也沒有論資排輩之說 。從 走進(jìn)北元，穿上這身藍(lán)色制服起，我們的共同名字就是“北元人”。平等是最起碼的尊重，平等是互相尊重、和諧相處、共同進(jìn)步的前提 。 我們要堅(jiān)持以平等的理念，用平和的態(tài)度去處理好工作中的各種關(guān)系。當(dāng)然，平等也并非不講究職能區(qū)分，在北元這支團(tuán)隊(duì)中，人格平等是前提，在追求人格平等的基礎(chǔ)上我們要有嚴(yán)格的職責(zé)區(qū)分。各司其職，各盡其責(zé)，接受管理，接受教育，這樣才可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的秩序和活力。
6、 求真務(wù)實(shí)干好工作。 務(wù)實(shí)，主要體現(xiàn)在人與人相處要實(shí)在，工作要踏實(shí)認(rèn)真，面對(duì)問題要實(shí)事求是。會(huì)議上敢于講真話、說實(shí)話，敢于針鋒相對(duì)，這也是北元團(tuán)隊(duì)的一大亮點(diǎn)。 曾經(jīng)有人給我講過這樣一個(gè)現(xiàn)象， 在問及中國(guó)人和日本人的差異是什么時(shí)，日本人回答 ， 在會(huì)議室中國(guó)人是一團(tuán)和氣，而日本人卻吵得面紅耳赤 ; 在會(huì)議后，中國(guó)人雜音很多，日本人一旦共識(shí)達(dá)成后就會(huì)高效率的執(zhí)行。我們要有務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把問題擺上桌面，多進(jìn)行廣泛的調(diào)研，關(guān)注多方面的意見，決議一旦形成，就必須嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓落實(shí)。 這也是北元堅(jiān)持?jǐn)?shù)年所形成的一大特色。
以上是公司的幾大管理特點(diǎn)，也是我們注重和努力的方向。 希望 大家 能按 北元的要求去規(guī)范自己，提升自己，彌補(bǔ)差距，取得進(jìn)步。期待幾年之后，北元會(huì)因大家而自豪。
不可否認(rèn)，從過去的單一企業(yè)到現(xiàn)在的多元化集團(tuán)，北元基業(yè)還很薄弱，還不具備保駕護(hù)航的能力，還需要大家侵注心力，了解它，愛護(hù)它，建設(shè)它，發(fā)展它，使北元成為化工領(lǐng)域的航空母艦。這一天的到來，需要我們的堅(jiān)持，需要你們的努力，需要大家辛勤的付出，更需要大家的集體智慧。
二 、 認(rèn)識(shí)自己
1、樹立正確的人才觀，努力成長(zhǎng)為人才。 企業(yè)亟需人才和大學(xué)生就業(yè)難的 現(xiàn)象仍然是一個(gè)突出的社會(huì) 矛盾 ，這一問題的 根源來自于 高校和社會(huì) 對(duì) 大學(xué)生 的 人才 定位差異。能否 把剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生定位為人 才 ，這是人們的一個(gè)普遍誤區(qū)。我認(rèn)為， 學(xué)校是苗圃，是培育人的地方， 學(xué)生畢業(yè)后能不能成才的 關(guān)鍵在于 把你 移栽到社會(huì)上怎么 適應(yīng)與 成長(zhǎng) 。 從校園走出來的人不要急于把自己定位為人才，不要把文憑當(dāng)水平， 也不要 把學(xué)歷當(dāng)能力看待 。一個(gè)學(xué)生由學(xué)校 移栽到社會(huì)后 ， 最重要的是要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)、扎根、發(fā)芽 、成長(zhǎng) 需要經(jīng)歷一個(gè)痛苦 而 艱難的過程 。在這個(gè)過程當(dāng)中， 需要大家不斷地學(xué)習(xí)和積累 ，需要大家 與社會(huì) 進(jìn)行 不斷 地 磨合， 然后才能 逐步把文憑 變?yōu)?水平，把學(xué)歷 變 為能力，進(jìn)而發(fā)展和成就自我。
2、 充分考慮學(xué)校 單因素衡量 與 企業(yè)用多因素衡量 的差別 。 學(xué)校 注重 以學(xué)習(xí)成績(jī)的優(yōu)劣衡量學(xué)生的優(yōu)秀與否，走上工作崗位，企業(yè)注重以多因素衡量員工的稱職與否，員工除了要把本職工作干好外，還要會(huì)生活，會(huì)與人相處，會(huì)與上下級(jí)、同級(jí)溝通。多因素衡量和單因素衡量造成的差異是很大的，大家從學(xué)校走向社會(huì)，要由習(xí)慣學(xué)校的單因素衡量轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)社會(huì)的多因素衡量，注重從多方面培養(yǎng)自己，提升自己的工作能力和生活能力。
3、 全面 比較，發(fā)現(xiàn)個(gè)性化差異。 現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中， 一些 簡(jiǎn)單的、硬性的 、有明顯 可比 性的差異對(duì)個(gè)人的影響其實(shí)很小， 比如年齡、學(xué)歷、參加工作時(shí)間等等。 影響最大的是個(gè)性 化 差異。大家要理性地 看待自己與別人的個(gè)性化差異，正視優(yōu)缺點(diǎn)，找出差距。另外， 要學(xué)會(huì) 縱向和客觀比較， 評(píng)價(jià) 自己 是否 在不斷進(jìn)步， 并能用縱向的點(diǎn)滴變化來 激勵(lì)自己，完善自我。
4、保持平和的心態(tài) 是決定成長(zhǎng)的重要因素。 影響成功的因素是多方面的， 既有主觀的因素，又有客觀的因素，而且客觀的因素有時(shí)是起決定作用的。 大家不要簡(jiǎn)單 、盲目地去 看待、追隨、效仿別 人的成功。 反過來講，我們要想成功，就必須做好各種準(zhǔn)備，在知識(shí)、能力、心態(tài)、身體等方面具備條件，時(shí)刻等待機(jī)遇的到來。 同時(shí)， 要理性地對(duì)待成功，在自己成長(zhǎng)的過程中，既要 保持一種淡然、平和的心態(tài) ，又要以飽滿的激情、昂揚(yáng)的斗志和積極向上 的精神 投入工作，還要能做到始終如一地堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，最終才會(huì)贏得 自身的 大 發(fā)展。
醫(yī)院新入職員工講話篇九
親愛的西部鐵軍的新戰(zhàn)士們：
今天我很想和大家見面，因集團(tuán)在北京開會(huì)，不能請(qǐng)假，只能用書信方式表達(dá)我對(duì)大家的歡迎和要求。
從今天起，你們就是“西部鐵軍”的一名新戰(zhàn)士。從今往后，你們將和“西部鐵軍”七千將士一道，并肩前行，共同戰(zhàn)斗，用熱情和智慧創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，用青春和理想，譜寫自己美好的未來。中冶實(shí)久歡迎你們!世界500強(qiáng)企業(yè)—中冶集團(tuán)歡迎你們!
人的一生中真正具有永久紀(jì)念意義的時(shí)刻并不很多，但我敢肯定，對(duì)你們每一位西部鐵軍新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數(shù)不多的時(shí)刻之一。因?yàn)樗悄銈內(nèi)松瘘c(diǎn)的里程碑。 西部鐵軍—中冶實(shí)久是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊(duì)伍。在她四十多年的歷史進(jìn)程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長(zhǎng)軌、高爐推移等冶金建設(shè)奇跡，而且培育出以享譽(yù)大江南北的“西部鐵軍”品牌為核心的企業(yè)文化。這是中冶實(shí)久的一筆最可寶貴的財(cái)富，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，擁有這筆財(cái)富，將使中冶實(shí)久駛向長(zhǎng)富久安的彼岸成為可能。
對(duì)中冶實(shí)久來說，今天也是具有永久紀(jì)念意義的一天，340多名大學(xué)生選擇了我們中冶實(shí)久，給我們中冶實(shí)久注入了新的生命，我要對(duì)你們表示感謝。當(dāng)然，最重要的不是數(shù)量，重要的是再過五年、十年，你們當(dāng)中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，有些人會(huì)從企業(yè)走向政府，成為高級(jí)政府官員、社會(huì)活動(dòng)家，有些人會(huì)成為中冶實(shí)久和國(guó)家的棟梁之才。
中冶實(shí)久是一個(gè)企業(yè)，是一個(gè)家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠(yuǎn)追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對(duì)你們當(dāng)中的絕大多數(shù)而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)的一個(gè)重要開端。也許，置身其中，隨著時(shí)間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認(rèn)知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因?yàn)槔硐肱c現(xiàn)實(shí)原本就有差距?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，對(duì)此，你們要有清醒的認(rèn)識(shí);但現(xiàn)實(shí)又是美好的，對(duì)此，你們也不能心存芥蒂。問題的關(guān)鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對(duì)。保持健康的心智，尊重現(xiàn)實(shí)，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，在現(xiàn)實(shí)中為自己準(zhǔn)確定位，勇敢地為自己承擔(dān)起責(zé)任，敢于為自己的奮斗目標(biāo)付出心血，這才能讓理想在現(xiàn)實(shí)中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長(zhǎng)之路。
作為國(guó)有控股的大型施工企業(yè)，中冶實(shí)久歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長(zhǎng)的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個(gè)領(lǐng)域的骨干，成為技術(shù)和管理方面的專家，成為中冶實(shí)久員工隊(duì)伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進(jìn)步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他們永遠(yuǎn)會(huì)得到企業(yè)和社會(huì)的尊重。
時(shí)勢(shì)造英雄。中冶實(shí)久目前正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，企業(yè)的做強(qiáng)做大，需要一大批忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。你們的加入，為中冶實(shí)久的人才隊(duì)伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)，盡快成為企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)力量，希望你們按照企業(yè)、國(guó)家精英人才的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，塑造自己。在此，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面談一些看法，與大家交流和蹉商。
首先，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。“忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍?，這是我們對(duì)員工的基本要求。只要我們對(duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。
我要講的第二個(gè)方面的問題是關(guān)于責(zé)任的。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡(jiǎn)單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會(huì)覺得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年的人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動(dòng)來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。20xx年，我們?cè)诤摳郀t推移工程中取得巨大成功，我用“責(zé)任激發(fā)智慧，精神催生業(yè)績(jī)，拼搏盡顯風(fēng)采，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造奇跡”加以概括，其第一句話講的就是責(zé)任，因?yàn)槲铱吹胶透惺艿降氖紫染褪窃谖覀儐T工身上體現(xiàn)出的“責(zé)任”。這次抗震救災(zāi)，我們?cè)谧跃鹊耐瑫r(shí)，積極參與社會(huì)救助，體現(xiàn)的也是“責(zé)任”，個(gè)人的責(zé)任，企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任，企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任。責(zé)任重于泰山。所以我希望各位在座的新員工們，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。
我想說的第三個(gè)問題是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，你們的一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，你們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)你們來說，眼下最要緊的是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。沒有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望我們?cè)谧那嗄昱笥褌?，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。
我還想談的第四個(gè)問題是如何成才的問題。什么是人才，歷來眾說紛紜，很難界定。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才?我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：
一是要有明確的目標(biāo)。目標(biāo)即標(biāo)桿，即遠(yuǎn)景規(guī)劃。目標(biāo)寄寓我們的價(jià)值觀念和人生理想。有目標(biāo)才會(huì)有追求，有追求才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才能創(chuàng)造價(jià)值。
二是要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一。
三是要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力。
四是要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(zhǎng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。
五是要有突出的業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。
六是要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報(bào)。
七是不僅要有做事的知識(shí)、技能，而且要有做人的道德修養(yǎng);不僅要知書，而且要達(dá)理;要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn);要熱愛真理，更要尊敬師長(zhǎng);要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。
我們的企業(yè)需要大批有用的人。對(duì)人才的渴求，是我們一貫的方針;視人才如財(cái)富，是我們堅(jiān)守的理念。
西部鐵軍的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，滿腔熱血，來到我們企業(yè)，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想，中冶實(shí)久會(huì)敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來并熱切期待你們給企業(yè)帶來新的思維、新的氣象，我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，投身火熱的生活，經(jīng)風(fēng)沐雨，摔打磨煉，強(qiáng)健身心，茁壯成長(zhǎng)。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入實(shí)久文化，在現(xiàn)實(shí)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，為西部鐵軍品牌添光彩! 順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠(yuǎn)大!
醫(yī)院新入職員工講話篇十
新員工是企業(yè)的新鮮血液，也是保持企業(yè)生機(jī)的源泉。新員工的加入，不但可解決企業(yè)的人員缺乏問題，而且也會(huì)為企業(yè)帶來新的活力。下面是本站小編給大家整理的新入職員工大會(huì)上的講話，僅供參考。
尊敬的董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
很高興今天能參加我們新員工培訓(xùn)的動(dòng)員大會(huì)，能和各位新同事見面，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)你們的加盟表示熱烈的歡迎!感謝你們對(duì)公司的關(guān)注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的!
我今天講話的主題是：轉(zhuǎn)變角色、認(rèn)真學(xué)習(xí)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)
在我們中國(guó)，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認(rèn)為，真正長(zhǎng)大成人的標(biāo)志是思想獨(dú)立和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學(xué)校里面又是靠父母供錢上學(xué)，可以說是衣食無憂。但現(xiàn)在不一樣了，你們從學(xué)校走向社會(huì)，就預(yù)示著必須從依賴走向獨(dú)立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)走向社會(huì)、走進(jìn)公司的，展現(xiàn)在你面前的，將是與學(xué)校截然不同的生活環(huán)境。擺在你們面前的首要任務(wù)，要迅速完成以下兩個(gè)轉(zhuǎn)變。一是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變;二是從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。
首先是從學(xué)校學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)變。以前在學(xué)校，只要不違反學(xué)校規(guī)定，想怎么樣就怎么樣，考試 只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必須更加注重工作業(yè)績(jī)，必須具備更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心。以前在學(xué)校，你們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，把功課學(xué)好是學(xué)校和家長(zhǎng)對(duì)你們的主要要求，學(xué)習(xí)成績(jī)是衡量你們學(xué)習(xí)的主要指標(biāo)，到了公司之后，你們當(dāng)務(wù)之急就是學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，更多的要考慮工作效率、部門績(jī)效和公司利潤(rùn)，而工作業(yè)績(jī)變成了你們工作好壞的主要指標(biāo)。所以，在公司的環(huán)境下，實(shí)踐學(xué)習(xí)能力比理論考試能力更重要，更關(guān)鍵。
要實(shí)現(xiàn)這種從學(xué)校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，需要你們變成一個(gè)“有目標(biāo)、有紀(jì)律、有專長(zhǎng)”的人。
有目標(biāo)，要求你們對(duì)自己的職業(yè)生涯要有一個(gè)合理的規(guī)劃，樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，持之以恒地為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)努力奮斗。有了強(qiáng)烈的目標(biāo)意識(shí)，你就會(huì)覺得渾身有勁，遇到困難就不會(huì)退縮。現(xiàn)在你們剛剛進(jìn)入公司，都將準(zhǔn)備或者正在參加公司的新員工培訓(xùn)，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，決定了你們發(fā)動(dòng)機(jī)的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當(dāng)中誰跑得更快，誰跑得更遠(yuǎn)。
有紀(jì)律，要求每個(gè)員工都要嚴(yán)格遵守公司的
規(guī)章制度
。鐵的紀(jì)律是組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)有力保障。公司實(shí)行軍事化管理模式，要求員工培養(yǎng)部隊(duì)的生活習(xí)慣，發(fā)揚(yáng)軍隊(duì)的戰(zhàn)斗作風(fēng)，具備軍人的執(zhí)行能力。我們?yōu)槭裁窗汛蠹野才旁谖渚笓]學(xué)院培訓(xùn)，為什么安排大家參加軍訓(xùn)
?就是為了讓大家親身感受部隊(duì)的管理氛圍，通過軍訓(xùn)來磨練你們的堅(jiān)強(qiáng)意志，加強(qiáng)組織紀(jì)律性學(xué)習(xí)，使你們迅速成長(zhǎng)為合格的新員工。如果你們能把軍訓(xùn)的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個(gè)別人會(huì)打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對(duì)于那些堅(jiān)持下來的人，我祝賀你們，你們?yōu)樽约河旨恿艘环?，迎接你們的將是更大的挑?zhàn)和機(jī)遇。希望你們能夠以一名軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴(yán)守紀(jì)律，展現(xiàn)出良好的精神面貌，為完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變邁出重要的一步。有專長(zhǎng)，要求每個(gè)新員工快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握技術(shù)技能，并能有效應(yīng)用于具體工作。在學(xué)校要求的是考試成績(jī)，在單位要求的卻是工作業(yè)績(jī)。沒有過硬的業(yè)務(wù)技能，工作業(yè)績(jī)是空談。我們公司是一家為移動(dòng)、聯(lián)通和電信等運(yùn)營(yíng)商提供通信工程施工和維護(hù)服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商，在專業(yè)技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，你們必須虛心地向師傅們學(xué)習(xí)，掌握好技術(shù)本領(lǐng)，做到學(xué)有專長(zhǎng)，術(shù)有專攻。
其次，要實(shí)現(xiàn)由理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。你們剛從學(xué)校畢業(yè)，理論學(xué)習(xí)能力一般都比實(shí)際操作能力要強(qiáng)。到了企業(yè)，對(duì)你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對(duì)員工技術(shù)方面有很強(qiáng)的要求，但也沒有大家想象中那么復(fù)雜。用董事長(zhǎng)的話來講很簡(jiǎn)單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”;你們要樹立信心，只要大家堅(jiān)定信念，勇于實(shí)踐，就一定能夠很快把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。要知道：成功永遠(yuǎn)屬于那些具有強(qiáng)力自信心并付諸行動(dòng)的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經(jīng)歷，對(duì)于你們，也要實(shí)現(xiàn)一個(gè)轉(zhuǎn)變：那就是實(shí)現(xiàn)由打短工到干事業(yè)的轉(zhuǎn)變。
你們們能夠加盟我們公司，是對(duì)我們公司的信任和支持，我們公司是真誠(chéng)的歡迎大家的到來。同時(shí)，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個(gè)地方施展才華，干出一翻事業(yè)的。但是，要實(shí)現(xiàn)這樣一個(gè)目標(biāo)，就必須樹立正確的擇業(yè)觀念并具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當(dāng)作事業(yè)來做。干事業(yè)需要強(qiáng)烈的事業(yè)心，有句
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說得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數(shù)平凡的小事當(dāng)中;輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰(zhàn)。我們公司在廣西通信工程行業(yè)的實(shí)力和業(yè)務(wù)范圍均屬前列，我們完全能夠?yàn)閮?yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)。有些新員工做了一段時(shí)間后常常會(huì)埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資?針對(duì)類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認(rèn)努力和成功存在正比關(guān)系，但我們更加覺得，達(dá)到成功存在一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，你們的付出和業(yè)績(jī)積累到一定程度才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)變，為你帶來階段性的成功。請(qǐng)大家記住，工作業(yè)績(jī)和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產(chǎn)品。香港富商李嘉誠(chéng)17歲就當(dāng)推銷員，別人每天干8小時(shí)，他每天卻要干16個(gè)小時(shí)，正是他的堅(jiān)持不懈、堅(jiān)韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經(jīng)常會(huì)出差錯(cuò)，有時(shí)會(huì)被老員工或者上級(jí)批評(píng)，這需要你有一定的承受能力。當(dāng)然，我不是要你默默接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，而是要求你在受到批評(píng)后，要做好心理 調(diào)整，不會(huì)因?yàn)橐淮问《倚膯蕷?，相反?yīng)從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會(huì)遇到一些管理不規(guī)范或者有失公平的地方，這時(shí)候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會(huì)誤導(dǎo)你的思維、分散你的精力。你應(yīng)該將問題當(dāng)做機(jī)會(huì)，及時(shí)地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議;公司和你都將會(huì)在問題的改善中不斷成長(zhǎng)。
我誠(chéng)心的提醒你們：機(jī)會(huì)只青睞那些有準(zhǔn)備的人，只青睞那些積極主動(dòng)的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
最后，我要告訴大家：在學(xué)習(xí)和工作中一定要注意安全、注重質(zhì)量。安全是工作的前提，質(zhì)量是企業(yè)的生命。今年是公司的“安全年”、 “質(zhì)量年”，建立健全公司安全管理體系和質(zhì)量管理體系是公司的兩大年度目標(biāo)，這兩項(xiàng)工作直接管理到公司的利益和聲譽(yù)，直接影到到公司的下一步發(fā)展，直接與在座的各位新員工具體工作相關(guān)，所以，我希望我們的教官同志們及時(shí)向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規(guī)范操作，講究質(zhì)量，有效提高新員工們的安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)。我們新員工也要切合公司的管理要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程和施工規(guī)范，嚴(yán)格按照規(guī)范要求開展工作，杜絕安全事故，力創(chuàng)精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個(gè)大煉爐，公司的培養(yǎng)教育和你們?cè)诠ぷ髦杏龅降睦щy挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創(chuàng)造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長(zhǎng)提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進(jìn)，并肩作戰(zhàn)，共創(chuàng)佳績(jī)!
最后預(yù)祝本次新員工培訓(xùn)工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利!
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天我們?cè)谶@里歡迎20xx年新入職的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。
你們都出生于80年代，充滿青春與活 力，將大大地改變同創(chuàng)卓越公司的年齡結(jié)構(gòu)?，F(xiàn)在有人將1979年列為一條線，70年代出生的人被視為代表保守與傳統(tǒng)，80年后出生的人被視為代表時(shí)尚與創(chuàng) 新。我們公司70年代出生的人為主力，60年代出生的人只有5個(gè)。未來的希望應(yīng)該在80年代!
在這里，恭喜你們獲得大學(xué)學(xué)位， 正式走向工作崗位。雖然你們來自不同的大學(xué)和專業(yè)，但基本上屬于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)和與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)。我們同創(chuàng)卓越公司的管理層都有碩士以上學(xué)位，員工基本 上都是從國(guó)內(nèi)20多所名校培養(yǎng)出來的優(yōu)秀學(xué)生。這是一個(gè)年輕、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)(從每年大學(xué)畢業(yè)生中，我們的錄取比例為1∶50)。歡迎你們的到來!
一、 永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)
投身房地產(chǎn)這個(gè)職業(yè)，第一個(gè)忠告是：永遠(yuǎn)不要忘記學(xué)習(xí)。
大 學(xué)畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是學(xué)習(xí)的開始，因?yàn)槟銈儚氖碌氖欠康禺a(chǎn)咨詢行業(yè)。要做好房地產(chǎn)咨詢，你在很多方面必須做“老師”。要當(dāng)好老師，不是一件容易的事 情。我們要求每一位新入職的員工重修12門課程，并撰寫報(bào)告，又搞綜合測(cè)試，絕對(duì)不是做秀。我們希望通過這種方式，讓大家知道不足，然后知道學(xué)習(xí)，知道進(jìn) 步的重要性。
假設(shè)人的壽命70年，那么一個(gè)人的工作時(shí)間其實(shí)只有只有20xx年，其余均是業(yè)余時(shí)間。愛因斯坦說過，人的差異在于業(yè)余時(shí)間的利用。 胡適說：每天看十頁書，一年之后就是專家。但在讀書的過程中，一定要思考、一定要堅(jiān)持。 未來在你們手中，就看你們?nèi)绾伟盐铡?/p>
學(xué)習(xí)有三個(gè)層次：被動(dòng)式的讀書、主動(dòng)式的讀書和讀寫結(jié)合的學(xué)習(xí)。讀書是一件很重要的事情，讀書既可以跟過去的人對(duì)話，也可以跟現(xiàn)在的人對(duì)話，還可以跟未來的人對(duì)話。但光被動(dòng)讀書不行，還必須主動(dòng)讀書，主動(dòng)寫作。
以我本身為例，畢業(yè)后三年時(shí)間沒買電視，每晚看書、寫作，成為羊城晚報(bào)、地產(chǎn)核心雜志的專業(yè)撰稿人。每天一篇稿，強(qiáng)迫自己多看多寫多思考。房地產(chǎn)界無權(quán)威，只有做的好不好、看的準(zhǔn)不準(zhǔn)。年輕人最好的就是三無：無權(quán)可奪、無職可降、無名聲所累?？梢猿浞职l(fā)揮。
海明威說過：寫作最成功的時(shí)刻，是孤寂的生活。大家只有擺脫浮躁的心態(tài)，才能腳踏實(shí)地，才能靜下心來學(xué)習(xí)，從而取得進(jìn)步。
學(xué)習(xí)過程中，要注意不唯書，不唯上。我們國(guó)家處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變期，房地產(chǎn)領(lǐng)域沒有權(quán)威，沒有理論，沒有專家，甚至沒有固定的游戲規(guī)則。這是一個(gè)年輕人可以大展身手的舞臺(tái)。要成為明日的地產(chǎn)名星，今天你們就得好好努力。不要荒廢時(shí)間、浪費(fèi)人生。
我剛才所說的道理，可能有100人想到了，只有10人去做;10人去做了，只有1人堅(jiān)持，這就等于1%的成功率。
二、 專業(yè)與誠(chéng)信
我們公司前身為廣州市城鎮(zhèn)房地產(chǎn)中介代理公司，成立于1993年。與我們同年代成立的公司，大多已經(jīng)不存在了!我們公司至今屹立不倒，肯定是因?yàn)槲覀儓?jiān)持了正確的原則。
在過去的5年里，廣州房地產(chǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但我們公司成功策劃的項(xiàng)目超過100個(gè)!服務(wù)的公司中，光是上市公司就有10多個(gè)。20xx年中國(guó)福布斯100富豪中就有5、6位找過我們。別的企業(yè)倒下了，而我們?nèi)栽诔砷L(zhǎng)?？偨Y(jié)起來，我認(rèn)為我們堅(jiān)持了十二個(gè)字：
專業(yè)：這是我們公司存在的基礎(chǔ)。我們能夠幫助開發(fā)商、城市政府解決各種房地產(chǎn)的難題，這是我們存在的基礎(chǔ)。如果沒有專業(yè)，就算你推廣做得多好，名氣吹得 多高，最終都會(huì)被邊緣化，最終都會(huì)被淘汰。我在這個(gè)行業(yè)干了10多年，我從來不諱言自己是專業(yè)人士，我們公司絕對(duì)是國(guó)內(nèi)頂級(jí)的專業(yè)策劃公司。但在客戶面 前，我都經(jīng)常承認(rèn)，很多東西我們不懂。說“不懂”，絕對(duì)不是謙虛，事實(shí)上也是如此。今年，曾經(jīng)有2個(gè)客戶，因?yàn)槲覀冋f“不懂”，說“很難有思路”，反而一 定要把項(xiàng)目交給我們。
這說明了什么?說明我們既要堅(jiān)持專業(yè)，又要謙虛謹(jǐn)慎。特別是20多歲的年輕人，在這行業(yè)時(shí)間短，謙虛一點(diǎn)好。如果干了20xx年以上，就應(yīng)該“狂”一些，要有專業(yè)自豪感!
高效：這是任何企業(yè)都要求做到的事情。
創(chuàng)新：這是策劃公司的競(jìng)爭(zhēng)力所在。
誠(chéng)信：金錢是財(cái)富，人生經(jīng)歷是財(cái)富，誠(chéng)信也是財(cái)富!我們公司從成立到現(xiàn)在，堅(jiān)持誠(chéng)信為本。10多年來，對(duì)內(nèi)也好，對(duì)外也好，都只有別人欠我們的，我們從 來不欠別人的。希望同創(chuàng)公司的員工能堅(jiān)持誠(chéng)信，寧可吃點(diǎn)虧，也不做虧心事。誠(chéng)信是未來社會(huì)的基本要求，我們應(yīng)從頭自省，從職業(yè)生涯開始就高度重視。
年輕人同時(shí)要注重人際關(guān)系，要不怕吃虧、要陽光、要勇于承擔(dān)責(zé)任，胸懷寬廣、不計(jì)較，不要因小失大?！翱鞓沸量嗟?便宜吃虧來”。先做好人，再做好事。
團(tuán)隊(duì)精神：我們公司進(jìn)行項(xiàng)目策劃基本上采用團(tuán)隊(duì)方式，我們不反對(duì)團(tuán)隊(duì)中有明星，但個(gè)人必須融于集體，才能發(fā)揮高效。一個(gè)人再牛，也就是一個(gè)人。就如一支球隊(duì)，最好的球隊(duì)未必是球星最多的球隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)中要講包容，講謙讓，講奉獻(xiàn)。要容忍和寬容自己團(tuán)隊(duì)中的同事，要理解我們的客戶。要保持寬廣的胸懷，以后才能做大事。我們公司不允許有破壞團(tuán)隊(duì)的人，任何害群之馬，無論專業(yè)多好，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們將馬上處理，絕不姑息。
三、 對(duì)年輕人的期望
第一，要有良好的工作心態(tài)。大家在大學(xué)里都是優(yōu)秀學(xué)生，都在鮮花和掌聲中長(zhǎng)大。參加工作后，鮮花和掌聲少了，批評(píng)和不如意多了。大家要有經(jīng)得起挫折的心理準(zhǔn)備，要有經(jīng)得起長(zhǎng)期平淡生活的心理準(zhǔn)備。工作無貴賤，努力了，堅(jiān)持了，就會(huì)成功。
第二，要有良好的職業(yè)道德。工作頭三年一定要忙，以后才能做大事，要培養(yǎng)對(duì)工作的興趣。對(duì)房地產(chǎn)要熱愛，要狂熱。對(duì)房地產(chǎn)越狂熱，個(gè)人的職業(yè)道德就越好。
第三，要培養(yǎng)獨(dú)立能力。獨(dú)立思考，獨(dú)立判斷，獨(dú)立工作。
第四，要服從公司安排。從基層做起，不斷完善自己。在未來的日子里，公司的業(yè)務(wù)將面向全國(guó)進(jìn)一步擴(kuò)展。全國(guó)600多座城市等著我們?nèi)ラ_拓。年輕人的前景將十分廣闊。
祝大家不斷進(jìn)步，永遠(yuǎn)都是優(yōu)等生的表現(xiàn)!
尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們：
大家早上好!
今天，我們滿懷喜悅，參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此，我謹(jǐn)代表*公司對(duì)你們的到來表示熱烈的歡迎，對(duì)集團(tuán)公司在*公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。
近年來，*公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神，秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制，積極開展管理創(chuàng)新，進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度，夯實(shí)人力資源基礎(chǔ)，員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合，管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性，員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，員工生活得到改善，環(huán)境面貌煥然一新，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn)，使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高，為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生，為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力，充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量，增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天，舉辦新員工入職培訓(xùn)，促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變，為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀，深刻理解企業(yè)精神和理念，增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可，更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展，更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。
*公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位，我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部，組織好本次培訓(xùn)，竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作，努力營(yíng)造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中，我們將以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)公司廣大員工，凝心聚力，開拓進(jìn)取，積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作，著力提高員工職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支員工隊(duì)伍，以宗旨意識(shí)，扎實(shí)工作，努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。
最后，預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功，祝各位學(xué)員們?cè)?公司學(xué)習(xí)期間身體健康，生活愉快。
謝謝大家!
醫(yī)院新入職員工講話篇十一
經(jīng)過一天半的績(jī)效管理的學(xué)習(xí)，我明白了績(jī)效管理是一把雙刃劍，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用可以激發(fā)員工的斗志，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，但一旦運(yùn)用不得當(dāng)，就會(huì)產(chǎn)生相反的結(jié)果。三個(gè)和尚在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量更重要。
第二天下午學(xué)習(xí)了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè)，因?yàn)樗桥c高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對(duì)安全規(guī)程的學(xué)習(xí)是很有必要的。雖然只有短短半天的學(xué)習(xí)卻使我受益匪淺，學(xué)到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!
第三天的時(shí)候我們學(xué)習(xí)了緊急救護(hù)，早上的時(shí)候陶老師先從醫(yī)學(xué)的角度對(duì)人體是如何運(yùn)作做了一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對(duì)人體造成的傷害。然后就進(jìn)入正題講述當(dāng)我們遇到實(shí)際情況時(shí)的處理辦法。下午我們就開始了實(shí)際訓(xùn)練，我看見每個(gè)都在很努力的在實(shí)施搶救。這使我很感動(dòng)，我體會(huì)到我們肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。
第四天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對(duì)黃石電網(wǎng)發(fā)展的學(xué)習(xí)，加深了對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。了解到從最初的很簡(jiǎn)陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。
第五天的時(shí)候，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化。通過對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我們知道了誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)這八個(gè)字的含義。誠(chéng)信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責(zé)任，是我們勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。奉獻(xiàn)，是我們愛國(guó)愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。這幾個(gè)字正是我們公司的價(jià)值追求，公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學(xué)習(xí)我對(duì)我們企業(yè)的一些基本價(jià)值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過這一周的學(xué)習(xí)，使我加深對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
醫(yī)院新入職員工講話篇十二
為期四天的新員工入職培訓(xùn)之軍訓(xùn)終于在所有學(xué)員用汗水澆灌的會(huì)操中落下帷幕，回顧這次軍訓(xùn)，可以說是簡(jiǎn)短而充實(shí)，平凡而不簡(jiǎn)單。
整個(gè)軍訓(xùn)的過程中，按照教官的指示，我們從一開始的簡(jiǎn)單動(dòng)作進(jìn)行練習(xí)，盡管大家曾經(jīng)在學(xué)生階段都參加過系統(tǒng)的軍訓(xùn)，有一定的基礎(chǔ)，但是由于相隔時(shí)間過長(zhǎng)，做起來大家還是費(fèi)了很大的功夫。七月流火，高溫酷熱，在這種環(huán)境下，我們?cè)诼短觳賵?chǎng)迎晨曦而練，面陽光而站，遇雨淋而不動(dòng)，所以，逐漸我們做出了連貫的動(dòng)作，逐漸我們適應(yīng)了這種軍隊(duì)的節(jié)奏，逐漸我們找到了對(duì)軍訓(xùn)的理解，逐漸我們學(xué)會(huì)了軍人的執(zhí)行。在最后的會(huì)操中，我們氣勢(shì)如虹，我們激情似火，我們用自己的汗水在驕陽下譜寫出了一曲屬于我們的華麗樂章。
四天的時(shí)間，近一百多個(gè)小時(shí)，這對(duì)于一名在崗工作的員工而言機(jī)械式地完成幾項(xiàng)任務(wù)就能結(jié)束，稍縱即逝。但是對(duì)于自己個(gè)人而言，收獲的卻是一次新的鍛煉，一次新的蛻變。軍訓(xùn)過程中教官的教導(dǎo)，自由練習(xí)中伙伴們的提醒，會(huì)操表演時(shí)伙伴們的鼓勵(lì)，林林總總卻又是點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些無疑都將匯聚成為自己人生奔騰不息的流水，也無疑都將成為個(gè)人從自然人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變的助力器。
在軍隊(duì)，軍人以服從命令為天職，必須是不打折扣執(zhí)行命令、完成任務(wù)，高效的執(zhí)行力是我們的人民解放軍從戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期到和平時(shí)期不斷取得勝利的重要因素之一。在企業(yè)，員工的高效執(zhí)行力是貫徹上級(jí)指示的體現(xiàn)，只有在執(zhí)行上級(jí)指示的前提下，整個(gè)企業(yè)的運(yùn)行才能走上一個(gè)良性循環(huán)的道路，相反，員工的隨心所欲，自作主張，這些都將是企業(yè)衰敗的不安定因素，都將會(huì)導(dǎo)致工作任務(wù)的無法完成，最終嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。
在當(dāng)下競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中任何一個(gè)準(zhǔn)備在此立足的企業(yè)都需一批具有較強(qiáng)執(zhí)行力的員工為企業(yè)打拼，而在競(jìng)爭(zhēng)日趨白惡化的中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)市場(chǎng)中國(guó)人壽這位巨人比任何時(shí)刻都需要具備較強(qiáng)執(zhí)行力的員工，這才能構(gòu)筑輝煌國(guó)壽不斷延續(xù)的基石。在新人入司培訓(xùn)過程中開展軍訓(xùn)，就是需要將軍人服從命令的高效執(zhí)行力引入員工的工作態(tài)度中，提高員工的執(zhí)行力，保證公司的健康運(yùn)行。
總之，軍訓(xùn)給我收獲的是難以言盡的，作為今年新入司的員工，我為能參加這樣的培訓(xùn)而倍感榮幸，我將以這次軍訓(xùn)為起點(diǎn)，在今后培訓(xùn)課程開展的過程中，在工作崗位上，繼續(xù)努力，爭(zhēng)取在國(guó)壽的這塊大畫板上描繪出屬于自己的多彩軌跡。
醫(yī)院新入職員工講話篇十三
同志們：
大家好!首先，我代表？？公司歡迎各位的加入。經(jīng)過了筆試、面試、培訓(xùn)，相信大家對(duì)公司都有了初步的了解，對(duì)公司的管理架構(gòu)、終端項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)文化等也有了初步的印象。目前，公司正處在一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期，肩負(fù)著？？的重任。千里之行，始于足下，公司？？的做強(qiáng)做大，需要一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才。
今天看到這么多新加入的？？，我非常的高興。開展此次培訓(xùn)，就是為了讓大家能掌握？？管理的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握機(jī)會(huì)，快速成長(zhǎng)，盡快成為公司油站管理的中堅(jiān)力量。
12月份，大家將奔赴工作第一線，為了大家能盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我想提幾點(diǎn)期望和要求。
一是轉(zhuǎn)變角色，迅速適應(yīng)。大家要主動(dòng)、迅速適應(yīng)新環(huán)境的變化，培育獨(dú)立、堅(jiān)韌的個(gè)性和性格，盡快角色轉(zhuǎn)變，學(xué)會(huì)和一線員工、顧客的換位思考。要保持進(jìn)取之心，勇于展示自己的能力和風(fēng)采，踏踏實(shí)實(shí)從小事、從身邊的每一件事情做起，不要急于求成、好高騖遠(yuǎn)。要清醒的認(rèn)識(shí)到理論和實(shí)踐之間的差距。要遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助做好本？？、本崗位的工作，快速融入公司的發(fā)展中。各位已經(jīng)步入社會(huì)時(shí)間不短了，你們的抗壓能力、適應(yīng)能力應(yīng)該都不會(huì)差，你們將要工作的加油站大部分都位于高速服務(wù)區(qū)，希望你們能正確處理好工作和家庭，工作和愛情，工作和生活的關(guān)系，積極投身于？？這個(gè)廣闊的舞臺(tái)和天地中來，盡快成長(zhǎng)為一名公司需要的？？管理人員。
二是降低姿態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。你們當(dāng)中可能只能極少部分人有？？工作經(jīng)驗(yàn)，從零到一這一步至關(guān)重要。你們是出去管業(yè)務(wù)，也是出去帶團(tuán)隊(duì)，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，熟悉各崗位業(yè)務(wù)技能才能讓別人對(duì)你心服口服，才能帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。希望大家以“零起點(diǎn)”的姿態(tài)不斷地學(xué)習(xí)、積累，在學(xué)習(xí)時(shí)間上保持緊迫感，學(xué)習(xí)內(nèi)容上突出針對(duì)性，學(xué)習(xí)途徑上講究科學(xué)性。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向公司管理制度和油站運(yùn)營(yíng)手冊(cè)學(xué)習(xí)、向身邊的同事學(xué)習(xí)，牢牢抓住各種學(xué)習(xí)實(shí)踐和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平及其他方面的能力，努力成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的管理人員。
三是為人謙遜，用心溝通。剛剛?cè)肼?，大家?duì)許多東西、很多事情可能還不是很熟悉，這就需要大家在工作中敢于提問、不懂就多問，而不是不懂裝懂，懵懵懂懂的過完每一天。切記在同事面前，要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)和虛心求教的真誠(chéng)態(tài)度，放下身段向同事請(qǐng)教，哪怕是一個(gè)加油員。要把同事視為朋友，真誠(chéng)溝通、真心交往，誠(chéng)心對(duì)待。勤過問則少過錯(cuò)，常溝通則多暢通，相信你們能夠沉著應(yīng)對(duì)。
四是愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。我堅(jiān)信大家都有自己的人生理想，但是我希望你們的理想要和公司的理想融合起來，把你們的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你們都能把工作當(dāng)事業(yè)干，使自己的理想具體化，與公司同甘苦，共進(jìn)步。今天你們加入？？公司這個(gè)大家庭，公司為每一名職工設(shè)置了科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道，公司也會(huì)為大家提供一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)和良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望你們?cè)谶@個(gè)平臺(tái)上將自己的夢(mèng)想真正的與公司使命和愿景結(jié)合。
五是修身立德，志存高遠(yuǎn)。人無德不立，國(guó)無德不興，企無德不旺。一個(gè)人最大的美德是有社會(huì)責(zé)任感，忠于自己企業(yè)，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和樂趣放在學(xué)習(xí)、工作和對(duì)社會(huì)盡責(zé)任上，保持高尚的精神追求，常懷感恩心、責(zé)任心、孝敬父母、尊重他人、關(guān)心同事。道不可坐論，德不能空談，從知行合一上下功夫，核心價(jià)值觀才能內(nèi)化為精神追求，外化為自覺的行動(dòng)。
同志們，借用那句名言，“人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o為而羞恥”。衷心希望大家把奮斗作為實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓汗水在奮斗中折射光芒，讓理想在奮斗中成為現(xiàn)實(shí)。最后，衷心祝福各位事業(yè)有成，工作順利，生活幸福。謝謝大家。
醫(yī)院新入職員工講話篇十四
3月30日，我有幸參加了為期三天的“市直事業(yè)單位新招聘工作人員崗前培訓(xùn)班”。在這三天的時(shí)間里，我接受了“以人為本、執(zhí)政為民”的思想教育，了解了紹興基本情況及發(fā)展規(guī)劃，學(xué)習(xí)了政務(wù)禮儀、語言表達(dá)、公文寫作等方面的知識(shí)，明確了機(jī)關(guān)工作的基本要求和特點(diǎn)、程序、方法，初步掌握了從事本職工作所必需的基本知識(shí)和技能，還去__監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，增強(qiáng)了為民服務(wù)的使命感、忠誠(chéng)感和責(zé)任感。
在這緊張、充實(shí)的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)，更得到了很多啟發(fā)：
第一，政治鑒別力是前提。通過對(duì)這一課程的學(xué)習(xí)，我明確了今后工作的方向，堅(jiān)定了理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
第二，溝通協(xié)調(diào)能力是基礎(chǔ)。事業(yè)單位的工作承上啟下，千頭萬緒，需要各部門以及部門內(nèi)部的相互支持、配合和協(xié)作，這就使得溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。
第三，公文寫作能力是保障。公文寫作能力是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的看家本領(lǐng)，是事業(yè)單位人員素質(zhì)的綜合反映，既是對(duì)機(jī)關(guān)人員的基本要求，也是其必須具備的基本技能。
第四，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力是關(guān)鍵。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，體制轉(zhuǎn)軌，社會(huì)矛盾凸顯，各種突發(fā)事件頻發(fā)，這使得處理突發(fā)事件的能力是機(jī)關(guān)人員必須具備的能力。
第五，心理調(diào)適能力是必要補(bǔ)充。作為一名事業(yè)單位人員，不僅要積極構(gòu)建和諧社會(huì)，還要能夠承受工作壓力，保持身心愉悅和諧，這就要求機(jī)關(guān)人員要具備良好的心理素質(zhì)。
我要以這次培訓(xùn)為起點(diǎn)，在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應(yīng)有的作用。有人說“愛一行干一行”，也有人說“干一行愛一行”，既然我們選擇了這個(gè)工作崗位，那么就要在工作崗位上踏實(shí)地工作。我將不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)創(chuàng)新能力，以一種嶄新的姿態(tài)投入工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、不辜負(fù)組織的教育和培養(yǎng)，為__美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
醫(yī)院新入職員工講話篇十五
2016年7月，滿懷著對(duì)未來的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我加入了中交第*公路工程局**工程設(shè)計(jì)分公司，于7月13日參加了總局在北京舉辦的為期一周的新員工入職培訓(xùn)，與入職的近400名新同事一起學(xué)習(xí)、活動(dòng)和交流，并通過局領(lǐng)導(dǎo)的講話和介紹全面了解了*公局近十年的發(fā)展歷程。
在本次培訓(xùn)會(huì)上，我了解到*公局從最初的1979年的交通部直屬房建大隊(duì)到1991年的中國(guó)路橋建設(shè)總公司，再到2006年更名為中交集團(tuán)旗下的中交第*公路工程局有限公司至今（2016年），歷經(jīng)10年不懈努力，發(fā)展成為一個(gè)以公路工程、房建工程、市政工程等業(yè)務(wù)為主，下轄20個(gè)分公司，員工近6000余人的大型施工總承包企業(yè)。從局領(lǐng)導(dǎo)的講話和前員工代表的發(fā)言中，我逐漸體會(huì)到在*公局從小做大、從大做強(qiáng)的過程中，無數(shù)*公局人經(jīng)歷的艱辛和困難，付出的辛勞和汗水，他們用自己的行動(dòng)履行著*公局人“固基修道，履方致遠(yuǎn)”的企業(yè)使命，展現(xiàn)出*公局人“交融天下，建著無疆”的企業(yè)精神。這一刻，我為有幸加入這樣的團(tuán)隊(duì)、即將成為*公局的一員、能跟這樣一批勇于拼搏奮斗的人一起工作感到無比榮幸。
為期一周的入職培訓(xùn)匆忙而短暫，7月19日，從北京回到**分公司，上班至今已有十天。在這段時(shí)間里，我在逐漸了解、融入設(shè)計(jì)院這個(gè)團(tuán)隊(duì)，感受到院長(zhǎng)的鼓勵(lì)，范總的關(guān)心，王哥的照顧，各部室同事的關(guān)懷、幫助和指導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)喜歡這個(gè)團(tuán)隊(duì)，喜歡和藹謙虛的領(lǐng)導(dǎo)，喜歡年輕活潑、充滿干勁的同事，喜歡這里優(yōu)雅整潔的工作環(huán)境，喜歡這里和諧寬松的工作氛圍。
但是，作為一名剛剛走出校門開始工作的**研究生，我也深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足：第一，實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。在學(xué)校雖然學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)和生活生產(chǎn)實(shí)踐，但在實(shí)際的工作中，還有很多經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。第二，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。從學(xué)生身份到一名合格的員工，從懶散的校園生活進(jìn)入緊張有序的工作節(jié)奏，角色的轉(zhuǎn)變是很大的，我們將會(huì)面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應(yīng)新環(huán)境，要求我們要勇于應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，從嚴(yán)要求自己，更好的提升自我，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。第三，是如何發(fā)揮自己的價(jià)值，為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量。如何將我們的激情、活力和理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作的熱情、動(dòng)力和先進(jìn)的生產(chǎn)力，如何為這個(gè)團(tuán)隊(duì)增添力量和價(jià)值，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。
千里之行，始于足下。我愿在未來的時(shí)間里，嚴(yán)于律己、虛心學(xué)習(xí)、與設(shè)計(jì)院共同成長(zhǎng)，發(fā)展和進(jìn)步。
***
2016年7月29日
醫(yī)院新入職員工講話篇十六
(一）
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
大家上午好！我是今年新入職的**老師**。今天很榮幸能夠站在這里，首先感謝**學(xué)校給我提供這樣一個(gè)高層次、高水準(zhǔn)的發(fā)展平臺(tái)，還記得**的校訓(xùn)***********，我定會(huì)秉承這一原則，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
其次，作為一名剛出校門、踏入社會(huì)的青年人，還有很多方面需要學(xué)習(xí)，希望在座的領(lǐng)導(dǎo)老師在日后的工作中，多多批評(píng)、多多指導(dǎo)。
最后，我將以飽滿的熱情投入的今后的工作當(dāng)中，為建設(shè)**添磚加瓦。謝謝大家！
(二)
作為一名剛?cè)肼毜?*教師，我?guī)еＭе裤?、帶著兒時(shí)的夢(mèng)想來到**。這是我人生的重大轉(zhuǎn)折：是從學(xué)生到老師的跨越，從被動(dòng)接受知識(shí)到主動(dòng)教授知識(shí)的轉(zhuǎn)變。雖然有些手足無措，但我相信在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我一定會(huì)順利的完成轉(zhuǎn)變，做一名優(yōu)秀合格的**教師。
在思想上，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨及其指定的路線方針政策，積極向黨組織靠攏，關(guān)心國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治。同時(shí)，要時(shí)刻進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，在日后的工作中，我定會(huì)發(fā)奮圖強(qiáng)、努力進(jìn)取，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和家人的囑托。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助使我讓我感到**這個(gè)大家庭的溫暖。
醫(yī)院新入職員工講話篇十七
經(jīng)過五年的在校學(xué)習(xí)，剛畢業(yè)的我，能進(jìn)入仁懷市人民醫(yī)院工作是我一生最大的榮幸。經(jīng)過一周緊張而充實(shí)的崗前培訓(xùn)，使自己對(duì)醫(yī)院有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)院的.各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定有了更深刻的理解，對(duì)醫(yī)院輝煌的昨天、快速發(fā)展的今天及更加美好燦爛的明天有了更全面的了解。深知醫(yī)院的發(fā)展對(duì)醫(yī)務(wù)人員、特別是新進(jìn)醫(yī)務(wù)人員提出了更高要求，醫(yī)院對(duì)我們寄予厚望?；叵朐侯I(lǐng)導(dǎo)語重心長(zhǎng)的講話及各行政職能科室負(fù)責(zé)人的授課，倍感自己所從事的工作責(zé)任重大，提升自己的能力和水平迫在眉捷，成為一名合格醫(yī)務(wù)工作者刻不容緩。我決心從以下幾個(gè)方面努力。
正如院領(lǐng)導(dǎo)所說：“現(xiàn)在是知識(shí)爆炸，知識(shí)快速更新的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)才不被淘汰，每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該把學(xué)習(xí)當(dāng)成終生追求的目標(biāo)”。的確，學(xué)習(xí)是永無止境的，只有時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，才能使自己耳聰目明，永不落伍。自己作為一名醫(yī)務(wù)工作者，加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯得尤為重要。不但要學(xué)習(xí)、理解好醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，還要學(xué)習(xí)、理解好醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及診療、護(hù)理操作常規(guī)、規(guī)范等。只有把以上知識(shí)學(xué)好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處，才能更好地為醫(yī)院的醫(yī)療安全保駕護(hù)航。
我至今還清楚的記得一位前輩給我說的：作為醫(yī)生最起碼要做到兩點(diǎn)：一個(gè)是責(zé)任心，一個(gè)是同情心，沒有責(zé)任心，病人可能會(huì)意外死在你手中，缺少同情心，就會(huì)滿足于例行公務(wù)，同情心會(huì)促進(jìn)責(zé)任心。我一直把它當(dāng)作自己工作上的行為準(zhǔn)則，感觸尤其深刻。我認(rèn)為責(zé)任心是從醫(yī)的根本，喪失責(zé)任心就喪失了從事醫(yī)務(wù)工作的資格，自己必須具備高度責(zé)任心，否則就無法勝任。
醫(yī)療工作本身就是團(tuán)隊(duì)工作，任何一項(xiàng)醫(yī)療工作的完成都是大家一起努力的結(jié)果。當(dāng)然也有一些名醫(yī)、專家自認(rèn)為其成名成家是自己個(gè)人努力的結(jié)果，個(gè)人努力不假，但專家、名人是如何成長(zhǎng)起來的？他們是靠借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)院的支持，上級(jí)醫(yī)生的指導(dǎo)，同事們的幫助下成長(zhǎng)的，可見不依靠團(tuán)隊(duì)的力量是成就不了專家、名醫(yī)的。就拿我自己來說，要完成自己的工作，就要科室同事的協(xié)作互助，更要各臨床科室的理解和配合。因而我們選擇了醫(yī)務(wù)工作，就選擇了與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，選擇了以團(tuán)隊(duì)的力量成就自己。
醫(yī)療糾紛的頻繁發(fā)生不但給醫(yī)院正常醫(yī)療工作帶來重大影響，同時(shí)也給醫(yī)務(wù)人員帶來巨大精神壓力。為減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，我在以后的工作中不僅要注意醫(yī)療安全防范，也要與全體同仁一起加強(qiáng)對(duì)民眾（特別是患者及家屬），對(duì)疾病、正常醫(yī)患關(guān)系正確認(rèn)識(shí)的宣傳教育，使他們能進(jìn)一步了解疾病發(fā)生幾率，常見及危急、重癥疾病導(dǎo)致死亡的幾率，正常分娩導(dǎo)致產(chǎn)婦死亡的幾率等等，增強(qiáng)他們因疾病或其他因素都會(huì)導(dǎo)致死亡的理性認(rèn)識(shí)；其次加強(qiáng)宣傳現(xiàn)代醫(yī)學(xué)是實(shí)驗(yàn)性醫(yī)學(xué)，存在局限性，降低患者或家屬對(duì)醫(yī)院過高的期望值，從而減少對(duì)醫(yī)院的不理解；再者是在醫(yī)院建立一種醫(yī)患雙方共同面對(duì)疾病的和諧文化，如通過醫(yī)患溝通會(huì)向患者或家屬宣講及醫(yī)院內(nèi)宣傳欄傳遞一個(gè)事實(shí)：醫(yī)務(wù)人員和患者是同一戰(zhàn)壕中的人，雙方共同的敵人是疾病，而不是雙方中的另一方。明確告訴患者及家屬，不管何時(shí)、何地，醫(yī)務(wù)人員都是戰(zhàn)勝疾病的忠誠(chéng)衛(wèi)士，都是全心全意為病人服務(wù)的。使民眾能從對(duì)疾病的了解開始，再到對(duì)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的認(rèn)識(shí)，最后到懂得醫(yī)生職責(zé)并信任醫(yī)生，從而信任醫(yī)院，形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。
醫(yī)院新入職員工講話篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好!
我叫，來自，我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。
我十分高興也十分榮幸的加入到這個(gè)大家庭中來，那里不僅僅為我供給了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。
——借此，我十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)，多謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。[由整理]
我初來乍到，還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí)，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信，經(jīng)過我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí)，我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一齊奮斗的戰(zhàn)友，更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
多謝大家!
醫(yī)院新入職員工講話篇十九
在這次崗前培訓(xùn)中，我對(duì)成都三院有了更進(jìn)一步的了解。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，了解到了以后在工作中會(huì)遇到的常見問題以及解決的辦法。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化。
我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”的辦院宗旨。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力，今天我們能有機(jī)會(huì)在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，需要釋放激情與創(chuàng)新，堅(jiān)持走救死扶傷的道路。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入，力爭(zhēng)起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。
在培訓(xùn)中，燕院長(zhǎng)要求我們對(duì)待工作要勤奮、對(duì)待組織要敬業(yè)、對(duì)待上級(jí)要誠(chéng)信、對(duì)待自己要自信。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒，不由地想起大學(xué)老師對(duì)我說的：作為醫(yī)生，一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤，要有細(xì)心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，這樣才能提高自己的水平，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為，促進(jìn)人員的管理。
通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。
作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。
醫(yī)院新入職員工講話篇二十
來到xx醫(yī)院檢驗(yàn)科工作學(xué)習(xí)一周后，很幸運(yùn)就遇上了xx年第二期新員工培訓(xùn)活動(dòng)。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時(shí)間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會(huì)。
培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣：“講座一定很無聊，還不如去干活?！睖?zhǔn)時(shí)趕到會(huì)場(chǎng)時(shí)，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料，達(dá)56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長(zhǎng)生動(dòng)而激情飛揚(yáng)的演講風(fēng)格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)人，他所說的：簡(jiǎn)潔、坦誠(chéng)、陽光、感恩；服務(wù)就是一種修行，發(fā)自內(nèi)心的修行；發(fā)至內(nèi)心才能進(jìn)入內(nèi)心；奮斗改變命運(yùn)，真誠(chéng)贏得未來等等，這些話語簡(jiǎn)潔而樸實(shí)，很快在我的大腦里留下印象，之前自認(rèn)為很無聊的理論課并非如此，所有的困意也一掃而光。聽完院長(zhǎng)的講述，我對(duì)xx醫(yī)院的自身來龍去脈有了大概了解，這是一家國(guó)有企業(yè)單位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格，很多方面都要靠自己自食其力，要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實(shí)屬不易，讓自己強(qiáng)大才是致勝的法寶，這些都是讓我感觸至深的地方。
接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自個(gè)科室特色的講解，雖然講座時(shí)間十分緊促，但不妨礙我們對(duì)xx醫(yī)院的進(jìn)一步了解，簡(jiǎn)潔樸實(shí)的敘述足足勝過以前在外面聽的華而不實(shí)的吹噓之言。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期待以及神往了好一陣子的戶外拓展活動(dòng)。那天是個(gè)艷陽高照的夏日，抱怨著天公不作美啊。來到一個(gè)極其隱蔽的.炮兵營(yíng)，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個(gè)松散的隊(duì)伍，十分鐘不到，整治隊(duì)伍看上去像回事了，個(gè)個(gè)認(rèn)真起來。時(shí)間飛逝，整個(gè)一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個(gè)之前還很陌生的成員，也漸漸地熟悉起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨?；顒?dòng)中的沙場(chǎng)點(diǎn)兵游戲更是讓我記憶猶新，不但玩得開心，而且學(xué)到了一些指揮組織策略，很有意義的活動(dòng)。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活動(dòng)，教練組織了一個(gè)叫抬人過電網(wǎng)的游戲。不是說這個(gè)游戲有多么的刺激好玩，我也想表達(dá)的是：發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng)，感動(dòng)我們一次又一次失敗過的重新站起，感動(dòng)兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲罰，感動(dòng)我們不斷的團(tuán)結(jié)一起改變行動(dòng)策略，感動(dòng)那些抬人勇士們的汗水及堅(jiān)持不退縮的精神，在我們勝利完成游戲的那一剎那，頓時(shí)覺得世界是如此的美好，那一刻我永遠(yuǎn)不會(huì)忘懷。
最后一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化？同樣受益頗多。之前認(rèn)為干醫(yī)療行業(yè)只要學(xué)好專業(yè)知識(shí)就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余老師講的：像個(gè)做事的樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。
最后，感謝xx醫(yī)院給了我一個(gè)這么好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，給予了我一個(gè)職業(yè)生涯好的開始，相信努力工作學(xué)習(xí)是回報(bào)醫(yī)院最好的方式。
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