通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)潛在的問題，并及時采取措施加以改進(jìn)。擁有健康的身體和心靈是幸福的基礎(chǔ)，我們應(yīng)該注重保持健康的生活方式。以下是一些專家們總結(jié)的成功經(jīng)驗和實用技巧，供大家參考。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇一
20__年4月21—23日，我有幸參加了__區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班。為期3天的培訓(xùn)課程豐富多彩，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)以及黨校老師的現(xiàn)場授課，讓我受益匪淺。在這次充實的培訓(xùn)中，不但學(xué)到了各方面的知識，更讓我開闊了視野，解放了思想。無論是從所聽到交談，還是從所聽到所聞，每一堂課都讓我有所收獲。以下是我這些天的幾點體會：
一、加強日常學(xué)習(xí)，提高工作能力
首先，區(qū)委組織部長郭沅直做開班儀式動員講話，他說明了這次培訓(xùn)的目的及要求，拉開了這次培訓(xùn)序幕。接著省行政學(xué)院院長、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張貴孝講了學(xué)會做人學(xué)會做事，使我深刻的認(rèn)識到做人的根本就是不斷的學(xué)習(xí)，好學(xué)才能進(jìn)步，好學(xué)才有本領(lǐng)，要努力學(xué)習(xí)各方面的知識，努力在實踐中增加才干，加快知識更新，優(yōu)化學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)拓寬眼界和視野。著力避免陷入少知而迷，不知而盲，做一個忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐓^(qū)工作者。
二、增強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能
社區(qū)是居民自治組織，社區(qū)工作者算不上國家干部，但在居民心中就是黨和政府。我們既然選擇了這個工作，就要熱愛這個崗位，就要把群眾的利益放在心上，做到群眾利益無小事，從小事做起，把小事做好，這樣群眾才會信任我們，才能真正聚民心，更好的做好社區(qū)工作。責(zé)任感是社區(qū)工作者必不可少的一項基本素質(zhì)，作為社區(qū)工作人員我們要有較強的責(zé)任意識、服務(wù)意識。社區(qū)是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，是一項基層工作，“事不避難，勇于擔(dān)當(dāng)”，為老百姓做事是分內(nèi)之事。切實履行社區(qū)工作者的使命、增強服務(wù)意識，強化服務(wù)職能，以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為工作的出發(fā)點和落腳點，自覺做到主動服務(wù)、熱情服務(wù)。
三、發(fā)揮黨員作用，搞好社區(qū)工作
通過培訓(xùn)，使我深刻認(rèn)識到社區(qū)是社會最基本的結(jié)構(gòu)單元，社區(qū)工作面對的都是雞毛蒜皮的瑣事。但對居民來說都是天大的事。我們社區(qū)工作者必須從人民群眾的生活瑣事做起，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，把在冊黨員分類管理，推行星級黨員評定，加強流動黨員管理。為轄區(qū)群眾做出榜樣，引導(dǎo)居民尊法守法，建設(shè)和睦鄰里關(guān)系，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。加強社會組織及其他自治組織建設(shè)，共建溫馨家園，適應(yīng)新常態(tài)要求，做好社區(qū)工作。我們要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，只要和居民利益相關(guān)的事情，我們都要站出來，只有這樣才能更好的服務(wù)群眾。
最后，非常感謝市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次培訓(xùn)機(jī)會，讓我更加深刻的認(rèn)識了自己、了解了自己。從而能夠更好的為居民服務(wù)。今后，我要在思想上、紀(jì)律組織上、工作責(zé)任上始終保持一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，準(zhǔn)確處理好各種關(guān)系，干好社區(qū)工作。在這現(xiàn)實工作中，我要始終做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，切實解決社區(qū)居民最關(guān)心的實際問題，用愛心、耐心和事業(yè)心做好社區(qū)工作，不斷提升為群眾辦事能力，用智慧和汗水譜寫自已壯麗的人生篇章！
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二
黨的報告，是新時期又一個堅持解放思想、改革開放的政治宣言書，鮮明地回答了當(dāng)代中國舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的發(fā)展目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的根本問題，為黨和國家的各項工作指明了前進(jìn)方向。
這次會議全面地部署了推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的歷史任務(wù)，系統(tǒng)地闡述了以加強黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線的黨的建設(shè)的總體布局。這次會議將是一次中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)民主的生動實踐，將以發(fā)揚黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧為特點載入史冊。
我作為一名共和國公民，面對這場世紀(jì)盛會心潮澎湃。細(xì)數(shù)過往，我出生在祖國改革開放的大潮中，成長在祖國不斷發(fā)展壯大的和諧社會里，我是祖國巨大歷史成就的見證者和受益者，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤的八榮八恥都耳熟能詳，深有感觸?？梢哉f，黨的雖然開在深秋，卻讓我如沐春風(fēng)，讓我的認(rèn)識更上了一個新臺階。
我作為一名青年黨員，一定要從我做起，從點滴做起，腳踏實地地去奉獻(xiàn)我的青春和熱血，這是我責(zé)任也是我義務(wù)。做人不能只求索取，不問奉獻(xiàn)，回想自己成長的歷程，在慢慢接近黨的過程中，我身邊到處有黨員在無私的付出，到處是和諧奉獻(xiàn)的聲音，正是這些楷模的事跡，讓我對黨有了更深的感情，能夠加入中國共產(chǎn)黨，是我的光榮。也正是通過同黨組織的近距離接觸，我看到的是一種無私無畏、甘當(dāng)孺子牛的精神。的召開使我深受鼓舞，也讓我深刻地感受到黨的先進(jìn)性，黨的偉大。這十余年來，我國的綜合國力大幅度提高，是人民得到實惠最多的時候，國際影響顯著擴(kuò)大，這一切都?xì)w功于我們黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。我擁護(hù)我們的黨，熱愛我們的黨，我將從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起，走在時代前列，爭做時代先鋒，這是我的責(zé)任，也是我的光榮。牢記“三個代表”重要思想的要求，為民族復(fù)興盡心盡力，我們青年一代有能力擔(dān)負(fù)起建設(shè)小康社會的使命，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，再鑄輝煌。
我作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，對胡在報告中所強調(diào)的反腐成果充滿了自豪。在過去的幾年里，全國紀(jì)檢監(jiān)察部門在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移的與腐敗現(xiàn)象做斗爭，取得了令人矚目的成績。查處一批嚴(yán)重違法違紀(jì)案件，懲治了一批腐敗分子。通過這段時間的案件查處工作，我深刻的體會到，只有通過查處案件，而且是旗幟鮮明的查處案件，才能使我們黨的永遠(yuǎn)保持純潔和先進(jìn)性，保證國家的長治久安。如果我們的案件檢查工作失之于偏、失之于軟，那黨規(guī)黨紀(jì)就會成為一紙空文，沒有任何約束力和威懾力。在我們的案件檢查工作過程中，當(dāng)腐敗分子被繩之于法時，老百姓拍手稱快，更讓我看到了我們紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義所在。
同時，我也深刻的感覺到，現(xiàn)在的案件檢查工作難度越來越大。因為現(xiàn)在的腐敗形式越來越多樣化，違紀(jì)手段也越來越隱蔽。這使我們清醒的認(rèn)識到，未來的反腐工作，任重而道遠(yuǎn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識，在案件查處工作中充分鍛煉自己、不斷提高自己，以實際工作來踐行精神!
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紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇三
近年來，全面從嚴(yán)治黨成為中央的重要決策和發(fā)展方向。紀(jì)檢干部在這一進(jìn)程中發(fā)揮著關(guān)鍵作用，負(fù)責(zé)監(jiān)督和制止違紀(jì)行為，并協(xié)助黨組織查處腐敗行為。在這樣的背景下，紀(jì)檢干部應(yīng)該深刻認(rèn)識自己的重要性和責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)與工作能力，以更好地促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展。
第二段：心得體會
作為一名紀(jì)檢干部，我深刻認(rèn)識到自身的重要性與責(zé)任。我們需要始終保持清醒的頭腦，認(rèn)真履行職責(zé)，一絲不茍地執(zhí)行黨的紀(jì)律和法規(guī)，糾正不正之風(fēng)，制止違規(guī)行為。另一方面，我們需要不斷學(xué)習(xí)，積極提高自身素質(zhì)與能力。以此加強自身的監(jiān)督和管理能力，更好地推動全面從嚴(yán)治黨，促進(jìn)建設(shè)更加清廉的政治環(huán)境。
第三段：深入調(diào)查研究
紀(jì)檢干部需要深入了解工作環(huán)境，對重要領(lǐng)域進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握各種信息，提前發(fā)現(xiàn)并預(yù)防可能出現(xiàn)的問題。在實施監(jiān)督中，我們還必須制定合理的監(jiān)督方法和措施，發(fā)現(xiàn)問題后可以及時搞好線索處置、移交司法機(jī)關(guān)等工作，確保問題得到及時有效的解決。
第四段：促進(jìn)一體化發(fā)展
在全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中，紀(jì)檢干部應(yīng)該與相關(guān)部門和組織緊密合作，建立信息共享機(jī)制，充分發(fā)揮作為橋梁和紐帶的作用，推動全面從嚴(yán)治黨與其他方面改革相互促進(jìn)，推動各項工作協(xié)調(diào)一致，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨取得更多的成果。
第五段：結(jié)論
全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程是長期而復(fù)雜的，但無論如何，紀(jì)檢干部都必須始終堅持以黨的事業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以黨的發(fā)展和全國人民的利益為準(zhǔn)繩，用實際行動支持和幫助黨中央不斷開展全面從嚴(yán)治黨的工作。只有這樣，才能更好地深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前發(fā)展。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇四
惟楚有材，於斯為甚。20__年9月，我有幸赴長沙稅務(wù)干部學(xué)院參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。九天時間，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《財務(wù)報告閱讀與涉稅分析》、《稅源專業(yè)化管理研究》、《稅收征管宏觀趨勢》、《稅收博弈與納稅遵從》等課程。通過學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步加深了對有關(guān)知識的理解，增廣了見聞，拓寬了思路，對日后工作起到促進(jìn)作用。培訓(xùn)學(xué)習(xí)總體有四點感受：
一是感受納稅評估的重要作用。
。二是感受新稅收征管理念帶來的變化。
新征管理念包括服務(wù)理念、風(fēng)險理念、成本理念、“無過錯推定”執(zhí)法理念、信息管稅理念。比較直觀反映就是稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置逐漸向高效、制衡、扁平化方向發(fā)展。過去稅收征管是直線性的，從市級以下劃分為三個層次，即市級---分局級---稅收管理員級。這種稅收管理方式下組織層次多，遇到問題需要層層上報，程序復(fù)雜，工作效率低，非常不利于稅收風(fēng)險的分解。扁平化管理模式在保持現(xiàn)有機(jī)構(gòu)、人員、隸屬關(guān)系不變等前提下，通過加強管理幅度減少管理層次，打破層級和部門界限，以征管流程為核心，重新分工，實現(xiàn)流程中前后各道環(huán)節(jié)間的分工協(xié)作，統(tǒng)一調(diào)配資源、統(tǒng)一應(yīng)對風(fēng)險，共同加強稅源管理。
三是感受新征管模式更加重視、關(guān)注納稅人權(quán)益的保護(hù)。
稅源專業(yè)化管理促使稅收征管工作更加凸現(xiàn)服務(wù)納稅人的職責(zé)，把本來屬于納稅人的權(quán)利和義務(wù)還給納稅人。稅務(wù)機(jī)關(guān)不能“越位”代行職權(quán)，同時對內(nèi)要不斷優(yōu)化納稅服務(wù)，對外大力宣傳納稅人權(quán)利和義務(wù)，引導(dǎo)納稅人遵從稅收征管。在稅源管理上，稅務(wù)部門將依托專業(yè)化、信息化管理，著力開展納稅評估工作。納稅評估將是稅收征管的一項常態(tài)性工作，也是稅務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)納稅人，幫助納稅人降低稅收風(fēng)險的一項重要工作。
四是感受稅源專業(yè)化管理對“人”提出更高要求。
原來屬于管理環(huán)節(jié)的許多事項現(xiàn)在前置到納稅服務(wù)環(huán)節(jié)，對納稅服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量提出要求，這也是專業(yè)化管理提出優(yōu)化服務(wù)的深刻內(nèi)涵。稅源專業(yè)化對納稅評估也提出了更高的要求，稅務(wù)人員將結(jié)合各種信息綜合預(yù)判納稅人在納稅上可能潛在的風(fēng)險，需要稅務(wù)人員具備較強的職業(yè)判斷能力。圍繞以上服務(wù)和管理工作，稅收信息化工作也需要進(jìn)一步向深層次開發(fā)。在加強稅收執(zhí)法風(fēng)險監(jiān)控和預(yù)防方面，稅收信息化也將提供更好的保障措施。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇五
第一段：
紀(jì)檢監(jiān)察工作是黨和政府的重要職責(zé)，也是維護(hù)黨紀(jì)國法的重要手段之一。作為一名紀(jì)檢干部，我深知自己的責(zé)任和使命，時刻保持著敏銳的警覺性和強烈的責(zé)任感。在工作中，我深刻感受到了紀(jì)檢干部的重要性，也有了一些心得體會。
第二段：
一名紀(jì)檢干部必須做到預(yù)防和治理并重。預(yù)防是紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本，也是最有效的方法。我們必須發(fā)揮好日常監(jiān)督和教育的作用，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，避免問題的發(fā)生。治理方面，我們要采取果斷決策，切實懲治違紀(jì)行為，給予違紀(jì)者以制裁，以免發(fā)生“有案必追，無罪不罰”的狀況，維護(hù)黨和人民利益。
第三段：
在紀(jì)檢監(jiān)察的工作中，我們也需要秉持公正廉潔的原則。不少紀(jì)檢干部在工作中出現(xiàn)了問題，甚至在執(zhí)法中出現(xiàn)了不正之風(fēng)，這種現(xiàn)象必須得到嚴(yán)厲打擊。作為紀(jì)檢干部，我們必須時刻保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅決杜絕所有形式的不正之風(fēng)，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和廉潔的威信。
第四段：
在執(zhí)行工作時，我們需要樹立敬畏法律、敬畏黨紀(jì)的思想。我們必須時刻警醒自己，對于自身的行為嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)言語和行動不當(dāng)?shù)那闆r，維護(hù)紀(jì)檢工作的正常秩序。同時，我們也需要對于案件的處理抱有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保處理過程中合法、公正、公明，保證案件的真實性和公正性。
第五段：
紀(jì)檢干部的工作需要不斷提升自身素質(zhì)和能力。我們需要通過學(xué)習(xí)、實踐、反思等方式，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加工作的掌握程度。同時，我們還需要積極拓寬視野，了解更多的新知識、新新趨勢和新思維，保證自己能夠在工作中不斷進(jìn)取，不斷進(jìn)步。
總之，作為一名紀(jì)檢干部，我們必須時刻保持高度的警覺性和責(zé)任感，嚴(yán)守黨紀(jì)國法和工作規(guī)范，秉持公正廉潔的原則，樹立敬畏法律、敬畏黨紀(jì)的思想，不斷提升自身素質(zhì)和能力，在工作中為維護(hù)黨和人民利益而不懈努力。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇六
**年，我們縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共立案***起，其中大要案**起;處理黨員干部***人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在群眾中引起了強烈反響，對廣大黨員干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。
**年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：
今年我們將糾風(fēng)工作作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、重塑干部形象的切入點，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范疇，緊緊圍繞群眾反映強烈的“熱點、難點”問題，標(biāo)本兼治，糾建并舉，突出重點，綜合治理，取得了明顯成效。
(一)認(rèn)真治理中小學(xué)亂收費。今年，我們對教育系統(tǒng)實施了“八項制度和“五條禁令”。即：收費報批準(zhǔn)入制度、學(xué)校向家長送發(fā)收費通知單制度、統(tǒng)一選用學(xué)生用書制度、收費管理制度、學(xué)生費用結(jié)算制度、目標(biāo)責(zé)任制度、責(zé)任追究制度、公開公示制度?！傲鶙l禁令”;嚴(yán)禁以勤工儉學(xué)等名義向?qū)W生收費、嚴(yán)禁學(xué)校代收保險費及其它部門、單位委托性收費、嚴(yán)禁攤派經(jīng)營學(xué)生校服、嚴(yán)禁辦各類收費補習(xí)班、特長班、嚴(yán)禁增加考試科目收費。今年，在對全縣**所中學(xué)***所小學(xué)的檢查中，共查出中小學(xué)亂收費案件*起，涉及費用**萬元，清退違紀(jì)違規(guī)收費**萬元，黨政紀(jì)處理**人。切實遏制了中小學(xué)亂收費歪風(fēng)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇七
第一段：引言（約200字）
紀(jì)檢干部是黨委政府系統(tǒng)中的重要力量，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等工作。對于每一位紀(jì)檢干部而言，工作重任在肩，責(zé)任重大。近年來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)，紀(jì)檢干部必須要始終保持清醒頭腦，嚴(yán)守黨紀(jì)，著力改善和創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，并要自覺接受人民群眾的監(jiān)督和檢查。在這個過程中，每一位紀(jì)檢干部都在不斷地學(xué)習(xí)和成長，也在不斷地總結(jié)和反思。在本文中，我將分享我的紀(jì)檢干部工作體會和心得。
第二段：信念堅定，遵守規(guī)矩（約300字）
在紀(jì)檢干部工作中，必須要始終保持信念堅定。我們必須要相信，只有堅守黨紀(jì)，才能長期穩(wěn)定地推動工作。這是我們底線，也是我們最基本的職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們必須自覺遵守黨的各項規(guī)章制度，絕不能以權(quán)謀私，以致失去人民群眾的信任和支持。密切與人民群眾的聯(lián)系，始終保持一顆純潔的心，對于紀(jì)檢干部來說是最重要的。
第三段：勤勉盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)（約300字）
紀(jì)檢干部崗位的特殊性和重要性決定了我們必須勤勉盡責(zé)，不斷學(xué)習(xí)。要想成為優(yōu)秀的紀(jì)檢干部，必須對自己負(fù)責(zé)。我們必須時刻關(guān)注工作場所和工作機(jī)制的動態(tài)發(fā)展，關(guān)注新動態(tài)和新技術(shù)的使用。同時，我們也要不斷學(xué)習(xí)黨的各項政策和法律法規(guī)，保證自己能夠熟練地掌握各項專業(yè)技能。這樣，我們才能夠在工作中起到更好的作用。
第四段：開放包容，加強溝通（約300字）
紀(jì)檢干部工作的性質(zhì)決定了我們必須要建立和完善溝通機(jī)制。在工作中，我們必須要對各種意見和建議保持開放、包容的態(tài)度。充分發(fā)揮民主協(xié)商的作用，積極與各方進(jìn)行溝通，并在必要時細(xì)化問題。著力完善溝通渠道，保證信息的暢通，掌握各種情況，進(jìn)而制定出更加科學(xué)、符合實際、有針對性的政策和措施。
第五段：健康生活，保持平衡（約200字）
紀(jì)檢干部工作的艱巨性和特殊性決定了我們不能忘記健康和身心。在工作中，要合理配置工作時間，保證每天有充足的休息時間和娛樂時間。積極參加體育鍛煉，加強體質(zhì)訓(xùn)練，保證身體健康。同時，我們還應(yīng)該學(xué)會規(guī)劃自己的生活，保持內(nèi)心平衡，保持主動、積極、健康、快樂的心態(tài)。
結(jié)尾（約100字）
紀(jì)檢干部從業(yè)需要有常識、責(zé)任心和執(zhí)著的工作精神。面對崇高的職業(yè)，我們一定要秉持正義，堅持執(zhí)法公正，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮紀(jì)檢干部的作用。這不僅是我們應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們肩負(fù)的責(zé)任。在今后的工作中，我們要繼續(xù)努力，增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提高工作水平，為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇八
第一段：引出話題，說明紀(jì)檢干部的重要性（200字）
作為黨的紀(jì)檢部門的骨干力量，紀(jì)檢干部的角色十分重要。他們擔(dān)負(fù)著監(jiān)督黨員干部遵守黨紀(jì)國法、反腐倡廉等職責(zé)，是黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的重要組成部分。多年來，我身為一名紀(jì)檢干部，積累了一些寶貴的心得和體會。
第二段：抓黨紀(jì)國法，筑起廉潔政治防線（200字）
作為紀(jì)檢干部，首先要牢固樹立法治觀念，把黨紀(jì)國法樹立起來，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。只有深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強自律和廉政建設(shè)，才能擔(dān)當(dāng)起識別和防范各種違紀(jì)違法行為的責(zé)任。同時，還要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，提高執(zhí)紀(jì)審查工作的質(zhì)量。只有按照黨紀(jì)國法，堅決查處違紀(jì)違法行為，才能筑起廉潔政治防線，確保黨的事業(yè)始終沿著正確的軌道前進(jìn)。
第三段：堅持問題導(dǎo)向，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)（200字）
紀(jì)檢干部要不斷提高自身的政治站位，樹立正確的工作思路。堅持把問題導(dǎo)向作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心，嚴(yán)把黨員干部的入黨關(guān)、升遷關(guān)、選拔任用關(guān)、考核獎懲關(guān)，堅決查處違反中央八項規(guī)定精神的行為。同時，要敢于發(fā)現(xiàn)問題、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于接受監(jiān)督，發(fā)揚查找問題的方法，堅決整治“四風(fēng)”問題和其他違紀(jì)行為，推動黨的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政，真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)。
第四段：加強學(xué)習(xí)講話，提高能力素質(zhì)（200字）
作為紀(jì)檢干部，我們要不斷加強學(xué)習(xí)，提高能力素質(zhì)。要深入學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，努力提高政治思想理論水平。同時，還要加強對黨風(fēng)廉政政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)的工作方法和技能，提高業(yè)務(wù)水平。只有不斷提升自身素質(zhì)，才能更好地履行紀(jì)檢干部的職責(zé)，更好地完成黨內(nèi)監(jiān)督的任務(wù)。
第五段：嚴(yán)格自律，做模范表率（200字）
作為紀(jì)檢干部，我們要自覺加強道德修養(yǎng)，提高紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，自覺踐行廉潔從政。我們要始終保持清正廉潔的政治本色，在工作中自覺遵守紀(jì)律，做到廉潔奉公，不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私。只有自己嚴(yán)格要求自己，起到模范帶頭作用，才能贏得群眾的信任和支持，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)全文（100字）
作為黨的紀(jì)檢部門的重要組成部分，紀(jì)檢干部在黨內(nèi)監(jiān)察中發(fā)揮著重要的作用。紀(jì)檢干部要筑起廉潔政治防線，牢牢抓住黨紀(jì)國法，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強學(xué)習(xí)講話，提高能力素質(zhì)，并嚴(yán)格要求自己，做模范表率。只有如此，才能更好地完成黨內(nèi)監(jiān)督的任務(wù)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇九
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是保持黨的純潔性和戰(zhàn)斗力的重要組成部分，也是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，我深感責(zé)任重大，任務(wù)繁重。在長期的工作實踐中，我深切體會到了許多心得體會。
首先，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要堅持黨的原則和立場。黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是屬于黨的工作范疇，必須時刻維護(hù)黨的利益，堅決貫徹黨的路線、方針和政策。在具體工作中，我始終不忘初心，對待問題從黨的角度出發(fā)，始終站在維護(hù)黨的根本利益和全局利益的高度，做到鮮明的政治立場，堅決維護(hù)黨中央和上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)的決策部署。
其次，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要注重調(diào)查研究，提高工作水平。紀(jì)檢監(jiān)督工作的特點決定了我們必須進(jìn)行深入調(diào)查研究，才能準(zhǔn)確把握事實真相，做出正確的處理決策。在實踐中，我經(jīng)常深入基層調(diào)研，與黨員群眾面對面交流，深入了解實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，推動解決問題。同時，我還加強了理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識的提高，注重分析研究各類案例，不斷提高工作的專業(yè)水平。
第三，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要切實加強自身修養(yǎng)。紀(jì)檢監(jiān)督工作的性質(zhì)決定了我們必須具備高尚的品德和道德修養(yǎng)。作為黨的一員，我們更要以身作則，嚴(yán)于律己。我在平時的生活和工作中都注意錘煉自己的道德水平，自覺遵守黨的紀(jì)律，正確行使權(quán)力。同時，我注重提高自身的黨性修養(yǎng)，加強理論武裝，及時補充修正自己的不足，做到知行合一。
第四，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要加強團(tuán)隊建設(shè)和協(xié)作能力。紀(jì)檢監(jiān)督工作是一個系統(tǒng)工程，需要團(tuán)隊的協(xié)同合作。只有協(xié)調(diào)各方面的力量，才能形成合力，推動工作的順利進(jìn)行。我在工作中注重團(tuán)隊建設(shè)，通過舉辦培訓(xùn)班、座談會等形式，加強團(tuán)隊成員之間的溝通與合作，改善工作氛圍，提高工作效率。
最后，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，要注重群眾工作，傾聽群眾聲音。紀(jì)檢監(jiān)督工作是為黨員群眾服務(wù)的，必須以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點，真正代表黨員群眾的利益。在工作實踐中，我常常與黨員群眾保持密切聯(lián)系，開展宣傳教育活動，聽取基層黨員的意見和建議，真正做到心中有群眾、手中有實權(quán)。
總之，作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作干部，我深知自己肩負(fù)著黨和人民的重托，通過長期的工作實踐，我深切體會到了許多心得體會。我將一如既往地牢記初心，堅持原則和立場，提高專業(yè)水平，加強自我修養(yǎng)，注重團(tuán)隊合作，關(guān)心群眾工作。希望通過不懈努力，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十
第一段：引言（120字）
紀(jì)檢干部是黨的監(jiān)察機(jī)關(guān)的重要成員，肩負(fù)著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要職責(zé)。自從黨的十八大以來，黨對紀(jì)檢干部提出了更高的要求，要求他們始終保持清正廉潔的品格，嚴(yán)肅查處各種腐敗問題，為黨和人民守住廉潔的底線。在實踐中，紀(jì)檢干部們積累了豐富的經(jīng)驗和心得，下面將從不斷學(xué)習(xí)、加強團(tuán)結(jié)、警鐘長鳴、自我凈化和廉潔從政五個方面，分享他們的心得體會。
第二段：不斷學(xué)習(xí)（240字）
學(xué)習(xí)是紀(jì)檢干部成長進(jìn)步的基礎(chǔ)。紀(jì)檢干部們堅持不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)理論和實踐經(jīng)驗，在學(xué)習(xí)中不斷豐富和更新自己的知識體系。他們注重學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高政治水平和政治覺悟，把黨的理論和黨的路線方針政策運用到工作中。同時，紀(jì)檢干部們也注重學(xué)習(xí)反腐敗工作的最新方法和經(jīng)驗，提升自己的執(zhí)法水平和工作能力。通過不斷學(xué)習(xí)，紀(jì)檢干部們保持了勤于思考、敢于創(chuàng)新的精神，為反腐敗工作提供了有力的思想保障和行動支持。
第三段：加強團(tuán)結(jié)（240字）
紀(jì)檢干部們深知團(tuán)結(jié)一致的重要性。在嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭環(huán)境中，他們始終保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，共同推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成績。紀(jì)檢干部們相互之間加強交流與溝通，不斷增強團(tuán)隊協(xié)作能力；他們也積極與其他部門和群眾群眾溝通，爭取到了更多的支持和合作。通過加強團(tuán)結(jié)，紀(jì)檢干部們展示了黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的嶄新局面，為黨的事業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展提供了堅實保障。
第四段：警鐘長鳴（240字）
警鐘長鳴是紀(jì)檢干部監(jiān)督職責(zé)的具體體現(xiàn)。紀(jì)檢干部們深入了解一線情況，時刻保持高度警惕，及時發(fā)現(xiàn)和查處各種違紀(jì)違法行為。他們運用各種監(jiān)察手段和方法，掌握充分的證據(jù)，確保對違法違紀(jì)者的查處力度和準(zhǔn)確性。同時，紀(jì)檢干部們也注重對黨員干部的教育和培訓(xùn)，提高他們的紀(jì)律意識和廉潔自律的能力。通過警鐘長鳴，紀(jì)檢干部們守護(hù)著黨和人民的利益，維護(hù)了全黨的紀(jì)律和形象。
第五段：自我凈化和廉潔從政（360字）
自我凈化和廉潔從政是紀(jì)檢干部工作的基本要求。紀(jì)檢干部們從自己做起，嚴(yán)格要求自己，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗誘惑。他們注重修身養(yǎng)性，不斷提高自己的道德水平和紀(jì)律觀念。同時，他們也從制度建設(shè)方面著手，完善和改進(jìn)一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，推動廉潔從政工作。通過自我凈化和廉潔從政，紀(jì)檢干部們起到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的模范帶頭作用，樹立了良好的黨風(fēng)形象，贏得了廣大干部和群眾的信任和認(rèn)可。
結(jié)尾：總結(jié)（120字）
紀(jì)檢干部們在實踐中摸索出了一套行之有效的心得體會。不斷學(xué)習(xí)、加強團(tuán)結(jié)、警鐘長鳴、自我凈化和廉潔從政成為了紀(jì)檢干部們保證黨的紀(jì)律和形象的重要手段。在未來的工作中，紀(jì)檢干部們將繼續(xù)堅守初心使命，不斷提高自己的工作水平，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十一
二是著力解決群眾監(jiān)督機(jī)制不健全問題?！叭齻€代表”重要思想要求我們，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭必須依靠群眾，雖然不搞群眾運動，但標(biāo)準(zhǔn)取決于群眾，效果取決于群眾，扎實開展更取決于群眾，只有群眾參與反腐倡廉才有希望。我們明年將進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作，完善民評官制度，切實發(fā)揮群眾在反腐倡廉中的主體作用，逐步將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入民主化軌道。
三是著力解決黨內(nèi)監(jiān)督乏力問題。以權(quán)制權(quán)是提高監(jiān)督實效的必由途徑。因此，應(yīng)逐步完善黨委內(nèi)部的議事、決策、監(jiān)督機(jī)制，構(gòu)建行政權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，加大失職、失察的責(zé)任追究力度，確保黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范運作，有效開展。
四是著力解決體制改革進(jìn)展緩慢問題。反腐倡廉必須走體制改革之路這也成為共識，但目前，我們在這方面推進(jìn)速度緩慢，缺乏力度。必須采取切實有效的措施，加快行政審批制度的改革步伐，深化財政制度改革和干部人事制度改革，盡快形成有利于用好權(quán)、管好錢、選好人的體制機(jī)制，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題。
五是著力解決行政權(quán)力對經(jīng)濟(jì)活動的干預(yù)問題。著眼于消除權(quán)力尋阻賴以存在的環(huán)境。一是減少不必要的行政審批權(quán);二是加快企業(yè)所有制改組，提高擴(kuò)大民營企業(yè)優(yōu)惠政策透明度;三是限制行政權(quán)力中的過多的自由裁量權(quán)，建立有效、規(guī)范的決策監(jiān)督制約機(jī)制。
六是著力解決紀(jì)檢干部內(nèi)部監(jiān)督問題。隨著反腐敗斗爭實踐的不斷深化，腐蝕與反腐蝕的較量日益激烈，誰來監(jiān)督紀(jì)檢干部?怎樣監(jiān)督紀(jì)檢干部?被提到了議事日程上來。明年，我們將在進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上，開門整風(fēng)，讓群眾監(jiān)督、評議紀(jì)檢監(jiān)察干部，這項工作我們目前已經(jīng)著手進(jìn)行方案的制定。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十二
1、思想轉(zhuǎn)變難。一些基層紀(jì)檢干部思想上對從嚴(yán)治黨與中心工作之間的辯證關(guān)系還沒有理清，認(rèn)為監(jiān)督嚴(yán)了，限制多了，反而會成為干部職工完成中心任務(wù)的“絆腳石”，影響干部職工的積極性，造成“為官不為”，阻礙中心工作的發(fā)展，從而對一些可查可不查的違紀(jì)問題不了了之。有的基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)甚至怕查處違紀(jì)案件給單位抹黑，以致年終考核時影響自己的政績和干部職工的收入待遇，或者出于其他的利益考慮，工作中有意淡化基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的參與權(quán)、知情權(quán)、查處權(quán)，有意弱化基層紀(jì)檢組織的監(jiān)督職能。
2、同級監(jiān)督難。對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督的難題長期存在，主要存在三個障礙。一是思想上有障礙。紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）作為黨委（黨組）班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀(jì)委書記把履行同級監(jiān)督職責(zé)與服從同級黨委領(lǐng)導(dǎo)剝離開來，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督，“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責(zé)。如有的派駐紀(jì)檢組長，在監(jiān)督同級黨委（黨組）時，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，向上級紀(jì)委報告，怕受到“愛打小報告”的指責(zé)；向班子成員本人指出又怕引起別人反感，思想顧慮壓力大。二是制度機(jī)制上有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進(jìn)，缺乏操作性強的實施細(xì)則，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。三是實踐層面上有障礙。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀(jì)檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀(jì)檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。
3、“三轉(zhuǎn)”推進(jìn)難。一是上轉(zhuǎn)下難轉(zhuǎn)。相對縣市一級來說，中央、省、孝感市紀(jì)委推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”的力度大、速度快、成效好。就縣級層面來說，縣級紀(jì)委相對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)推行“三轉(zhuǎn)”效果明顯，如近年來，紀(jì)委機(jī)關(guān)在落實“三轉(zhuǎn)”要求上基本上做到與上級同步，清理了議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)聚焦主業(yè)、調(diào)整優(yōu)化了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)整合辦案主力等等，但在推動部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實“三轉(zhuǎn)”要求上，則工作進(jìn)展慢、起色不大。如我縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記除主抓紀(jì)檢監(jiān)察工作外，同時還分管黨建、工會、環(huán)境整治、農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)建設(shè)等其他工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書記和紀(jì)委委員也絕大部分為兼職，“三轉(zhuǎn)”難以落實，錯位缺位現(xiàn)象嚴(yán)重。二是內(nèi)轉(zhuǎn)外難轉(zhuǎn)。存在“退出容易進(jìn)入難”的問題，如在轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式方面，紀(jì)委退出了一些原來牽頭的工作事項，變直接監(jiān)督為再監(jiān)督，但一些職能部門受思維定勢和工作慣性影響，認(rèn)為有些工作紀(jì)委參與力度大、措施硬，“安全度”強，現(xiàn)在紀(jì)委退出表示不理解不支持，造成紀(jì)委“退”與職能部門“進(jìn)”力度不一致，對接措施跟進(jìn)不及時。如招投標(biāo)監(jiān)管、扶貧項目審定等等。三是明轉(zhuǎn)實難轉(zhuǎn)。主要表現(xiàn)在落實“三轉(zhuǎn)”要求有時受體制機(jī)制限制，如監(jiān)察局作為市政府組成部門，當(dāng)?shù)卣谥行娜蝿?wù)、項目建設(shè)等重要工作上，仍會安排紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者紀(jì)檢監(jiān)察干部從事部分職責(zé)外的工作，基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)也難以推脫。
4、“四風(fēng)”根治難。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)成效顯著，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面。一是“不能”的制度籠子不夠嚴(yán)密。監(jiān)督機(jī)制、預(yù)防制度制訂數(shù)量多、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小、問題突出。同時，有的制度設(shè)計不符合實際情況、不符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大。如辦公用房制度，本身監(jiān)督涉及面廣、工作量大，而具體標(biāo)準(zhǔn)又在5年內(nèi)進(jìn)行了3次調(diào)整，無形中增加了監(jiān)督成本。二是“不易”的監(jiān)督難度日益增大。有些作風(fēng)規(guī)定，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護(hù)得多，但在基層想一下子根治則比較困難，如嚴(yán)禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部，受民風(fēng)習(xí)慣影響，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”、難監(jiān)督難問責(zé)，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作帶來了難度。同時，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進(jìn)農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進(jìn)家庭”、“電子禮品卡”、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”、“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但事仍難辦”現(xiàn)象，等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風(fēng)建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。
1、落實“兩個責(zé)任”要有新手段。在建立責(zé)任清單制度，扎緊責(zé)任體系“籠子”的基礎(chǔ)上，要把“考核、問責(zé)”這根“牛鞭子”作為推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的重要手段，出臺“兩個責(zé)任”考核辦法，健全責(zé)任考核體系。在總體規(guī)劃上，變黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責(zé)任”考核，變紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀(jì)委為考核主體的“監(jiān)督責(zé)任”考核；在“主體責(zé)任”考核份量設(shè)計上，應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核平行，結(jié)果運用同比重；在考核指標(biāo)設(shè)計上，應(yīng)以定性定量科學(xué)、注重實績、方便操作為目標(biāo)；在責(zé)任追究上，建立剛性的問責(zé)追責(zé)機(jī)制，突出考核追責(zé)、問題倒查追責(zé)、履職不力追責(zé)三個重點內(nèi)容。通過強化考核和追責(zé)，倒逼“兩個責(zé)任”落實到位。
2、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要有新舉措。推進(jìn)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，及時出臺“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)再監(jiān)督實施辦法”，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的現(xiàn)象。建立紀(jì)委統(tǒng)籌、歸口監(jiān)督、紀(jì)委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果，切實實現(xiàn)紀(jì)委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉(zhuǎn)變。
3、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)要成新常態(tài)。針對新情況、新問題，“魔高一尺”更要“道高一丈”，必須進(jìn)一步完善制度機(jī)制，加大預(yù)防、監(jiān)督力度，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，讓作風(fēng)問題無處遁形；堅持“長?！倍?，抓早抓小抓細(xì)節(jié)，節(jié)點治理、逐層推進(jìn)，以“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻搬家”的韌勁，殺幾個“回馬槍”、來幾個“回頭看”，不斷堅持、鞏固、深化，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。
4、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)要有新突破。要深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，這也是履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要保證，是實現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。要專注主業(yè)，厘清責(zé)任，把不該管的工作交還主責(zé)部門，做到不越位、不缺位、不錯位。通過整合資源，把更多力量調(diào)配到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭主業(yè)上來，并不斷加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強化紀(jì)律約束，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。
5、懲防體系建設(shè)要從源頭抓起。積極開展以典型案件剖析為主的警示教育活動，使黨員干部“不敢腐”；著力加強懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險的防控機(jī)制建設(shè)，力求使黨員干部“不能腐”。把防范廉政風(fēng)險和防范業(yè)務(wù)風(fēng)險結(jié)合起來，特別是要加強對廉政風(fēng)險點的動態(tài)監(jiān)控和防控措施落實情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強化從源頭上預(yù)防和治理腐敗的措施。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十三
11月24日下午，集團(tuán)在朝天門公司項目現(xiàn)場指揮部大會議室召開了集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作會，全面?zhèn)鬟_(dá)和貫徹落實“十八屆中紀(jì)委四次全會”、“市委四屆五次全會”、“全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會”、“全市國資系統(tǒng)預(yù)防工程領(lǐng)域腐敗工作現(xiàn)場會”等上級紀(jì)委會議精神。集團(tuán)中層以上所有領(lǐng)導(dǎo)，子公司黨委(支部)書記、董事長、總經(jīng)理、分管工程建設(shè)的副總經(jīng)理以及集團(tuán)范圍內(nèi)所有涉及工程建設(shè)的管理人員，共計150余人參加了會議。會議還特別邀請了朝天門建設(shè)項目一標(biāo)段、二標(biāo)段施工單位、跟蹤審計單位、項目管理公司相關(guān)人員參會。
會議由集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記蘇莉萍主持。會上，集團(tuán)黨委書記、董事長范光明傳達(dá)了十八屆中央紀(jì)委四次全會王岐山同志的重要講話精神及市委四屆五次全會精神，集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記杜朝剛傳達(dá)了市紀(jì)委書記徐松南同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會的重要講話精神，集團(tuán)副總經(jīng)理朱晟傳達(dá)了市國資委紀(jì)委書記顏建祿同志在全市國資系統(tǒng)預(yù)防工程領(lǐng)域腐敗工作現(xiàn)場會講話精神。集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記蘇莉萍傳達(dá)了市國資委紀(jì)委關(guān)于貫徹落實徐松南同志在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上講話的意見。
集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記蘇莉萍結(jié)團(tuán)當(dāng)前實際，就集團(tuán)貫徹落實上級紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)會議精神進(jìn)行了安排和布署。會上蘇書記強調(diào)，上級相關(guān)會議精神資料已印發(fā)給各單位，一是要迅速貫徹會議精神，各單位、各部門要立即組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，提高認(rèn)識，形成共識;二是要明確責(zé)任主體，強化“一崗雙責(zé)”意識，正確履行好各自職責(zé)，把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作抓緊抓實;三是要加強法制法規(guī)教育，提升依法治企意識;四是要加強內(nèi)控制度建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制;五是要嚴(yán)格考核，嚴(yán)肅處理，努力營造風(fēng)清氣正的良好廉潔氛圍。
集團(tuán)黨委書記、董事長范光明對集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提了三點希望和要求：一是要提高認(rèn)識，結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實會議精神。他指出,加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，是實現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的有力保證,是實現(xiàn)集團(tuán)健康發(fā)展的必然要求，是打造作風(fēng)和實力過硬的干部隊伍的迫切需要，是維護(hù)廣大職工根本利益和體現(xiàn)社會責(zé)任的重要舉措，是不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的有效方式，是我們各項工作任務(wù)包括工程建設(shè)順利完成的重要保障。二是要認(rèn)清形勢，嚴(yán)明紀(jì)律，切實增強反腐倡廉自覺性。他強調(diào)，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持清醒的頭腦。特別是有工程項目建設(shè)任務(wù)的單位領(lǐng)導(dǎo)，要時刻繃緊廉潔意識的弦，要做到?jīng)Q策科學(xué)民主、程序合法規(guī)范，要健全制度、強化管控、明確責(zé)任、執(zhí)行有力，部分領(lǐng)導(dǎo)干部不要把組織的提醒當(dāng)耳邊風(fēng)，不要出了事才想起組織教育的'重要性。三是要落實責(zé)任，強化監(jiān)督，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力。他指出，集團(tuán)各級黨組織要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為關(guān)系全局的大事來抓，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、廉潔是第一保障的經(jīng)營理念，正確處理好反腐倡廉建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系。最后，他特別強調(diào)，各企業(yè)、各部門要嚴(yán)格按照會議的部署和要求，認(rèn)真落實集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部大會、市國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作會的實施意見》，緊緊圍繞集團(tuán)當(dāng)前中心任務(wù)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作新成效，為加快集團(tuán)的趕超崛起做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十四
“服務(wù)人民。響應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益。”是《許昌市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為守則(試行)》的第二條，突出了群眾利益無小事、為民務(wù)求實效的要求。
黨的.根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。人民滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)就是檢驗我們工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。黨的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)必須根植人民、依靠人民、為了人民。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要踐行黨的宗旨，保持公仆情懷，密切聯(lián)系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾謀福祉。
要緊盯享樂、奢靡，緊盯年節(jié)假期，毫不松勁地抓、鍥而不舍地抓，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。密切關(guān)注“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)，針對“四風(fēng)”隱形變異，及時推出糾治舉措。馳而不息落實中央八項規(guī)定精神，對不收手、不知止，規(guī)避組織監(jiān)督，出入私人會所，組織隱秘聚會的一律從嚴(yán)查處。暢通監(jiān)督渠道，著力解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。重點查處和糾正超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保等領(lǐng)域強占掠奪、貪污挪用等問題。嚴(yán)肅處理在辦理涉及群眾事務(wù)時生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利，甚至欺壓群眾的違紀(jì)行為。嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費問題，以嚴(yán)明的紀(jì)律為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十五
第一段：引入主題，介紹黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要性和作用（200字）
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是維護(hù)黨的紀(jì)律和形象，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。作為黨員，積極參與紀(jì)檢監(jiān)督工作，不僅能夠提高自身的黨性修養(yǎng)，還可以發(fā)揮監(jiān)督和約束作用，預(yù)防和糾正黨員干部的不良行為。通過與黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的接觸和實踐，我深刻認(rèn)識到其重要性和必要性。
第二段：提出自己在紀(jì)檢監(jiān)督工作中的體會和心得（200字）
在黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作中，首先要明確目標(biāo)，牢記自己的職責(zé)和使命。黨員是黨的骨干力量，肩負(fù)著為人民服務(wù)的使命，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是為了保持黨員隊伍的純潔性和正確性。作為紀(jì)檢工作者，我們要積極履行職責(zé)，堅持原則，對黨員的不當(dāng)行為進(jìn)行及時的處置和提醒，確保黨員隊伍的積極性。
第三段：論述黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的挑戰(zhàn)和困難（200字）
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作雖然重要，但也面臨很多挑戰(zhàn)和困難。一方面，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作涉及到的問題復(fù)雜多樣，需要豐富的知識和嚴(yán)密的思維來處理。另一方面，受到利益和人情關(guān)系等因素的干擾，可能導(dǎo)致工作受阻或者產(chǎn)生不公正的判斷。因此，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作需要我們時刻保持清醒的頭腦，堅持原則，不被外界的干擾所動搖。
第四段：總結(jié)黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)（300字）
在參與黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的過程中，我感受到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先，要注重學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)。只有不斷充實自己的知識和工作經(jīng)驗，才能在紀(jì)檢監(jiān)督工作中做出正確的判斷和決策。其次，要堅守原則，不受外界因素的影響。只有堅持黨的紀(jì)律和原則，才能提高工作的公正性和權(quán)威性。最后，要傾聽群眾的聲音，及時解決問題。只有深入了解群眾的需求和意見，才能更好地履行自己的職責(zé)，創(chuàng)造良好的工作效果。
第五段：展望未來，對黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作提出期望和建議（300字）
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是一項長期的任務(wù)，需要我們長期的努力和堅持。為了更好地履行黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作，我希望能夠進(jìn)一步加強自身的學(xué)習(xí)和提高，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時，我也希望能夠推動黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的創(chuàng)新，加強與其他部門的溝通與合作，形成合力，共同維護(hù)黨的紀(jì)律和形象。我相信，在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全黨黨員的共同努力，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作一定能夠取得更好的成果。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十六
近日，大連市煙草專賣局(公司)召開2017年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，傳達(dá)貫徹全國煙草行業(yè)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作會議精神，安排部署2017年黨風(fēng)廉潔和紀(jì)檢監(jiān)察工作。
會上，大連市局(公司)黨組書記、局長、總經(jīng)理劉寧強調(diào)，2017年，要以迎接和服務(wù)黨的十九大為主線，保持堅強政治定力，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深化標(biāo)本兼治，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，以“四個從嚴(yán)從實”推動全面從嚴(yán)治黨落地生根。
一要從嚴(yán)從實落實管黨治黨政治責(zé)任，抓好主體責(zé)任落實，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首位，帶頭規(guī)范黨內(nèi)政治生活，重視領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員集中性、經(jīng)常性教育，做好全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二要從嚴(yán)從實抓緊作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍反對“四風(fēng)”，用制度固化作風(fēng)建設(shè)成果，向制度建設(shè)要長效。
三要從嚴(yán)從實開展直屬單位專項巡察，明確巡察重點，創(chuàng)新巡察方法，強化巡察結(jié)果運用，通過真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不讓一個干部員工掉隊。
四要從嚴(yán)從實抓好干部隊伍管理監(jiān)督，強化干部選拔任用，強化經(jīng)常性管理監(jiān)督，強化制度剛性約束，強化問責(zé)處理力度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，奮力抓好改革創(chuàng)新，努力打造綠水青山的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十七
干部監(jiān)督工作是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的一項重要職責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要方面。長期以來，我們黨始終高度重視干部監(jiān)督工作，不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督機(jī)制。在我多年的干部監(jiān)督工作中，我深感監(jiān)督工作的重要性，并得出了一些心得體會。
首先，監(jiān)督對象的公正與平等是干部監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。作為干部監(jiān)督者，我們要始終堅持公正、平等原則，不偏袒任何人，不帶任何私心私欲。從不同的崗位和角度來看待問題，確保監(jiān)察對象在監(jiān)督中能真正享受到公平公正的待遇。同時，我們也要盡量消除權(quán)力對干部監(jiān)督工作的干擾，通過嚴(yán)格的組織紀(jì)律和規(guī)章制度，確保監(jiān)督工作的公正性和權(quán)威性。
其次，加強監(jiān)督宣傳教育，做到“四個認(rèn)識”。干部監(jiān)督工作的目的是為了促進(jìn)黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔。通過開展監(jiān)督宣傳教育活動，讓黨員干部深刻認(rèn)識到監(jiān)督的重要性，明白自己受到監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。要通過講故事、講經(jīng)驗、講典型等形式，宣傳干部監(jiān)督工作的意義和價值，讓黨員干部真正認(rèn)識到監(jiān)督是對他們的幫助和保護(hù)，是為了促進(jìn)他們的成長和進(jìn)步。
再次，及時發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問題。干部監(jiān)督工作的核心是發(fā)現(xiàn)和處理干部違紀(jì)問題。對于一些違紀(jì)的線索，我們要高度重視，迅速展開調(diào)查核實，確保每一個問題都能得到及時解決。同時，對于違紀(jì)行為，我們要堅持“一查到底”，嚴(yán)肅處理。對于一些嚴(yán)重違紀(jì)行為，要堅決追究責(zé)任，絕不姑息遷就。只有通過及時發(fā)現(xiàn)和處理，才能有效遏制違紀(jì)行為，保障黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
最后，建立健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。為了能夠更好地開展干部監(jiān)督工作，我們需要建立一套健全的機(jī)制。首先，要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、廉潔高效的干部。其次，要完善紀(jì)委工作制度，落實黨的組織措施，實現(xiàn)對各級紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督。另外，要建立線索反映與處理的制度，建立健全權(quán)威高效的舉報處理機(jī)制，確保每一條線索都能得到妥善處理。此外，要大力推行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)制度，強化對違紀(jì)干部的懲處力度，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛圍。
干部監(jiān)督工作事關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成敗，關(guān)乎黨的事業(yè)興衰。通過多年的實踐和總結(jié)，我深切感受到干部監(jiān)督工作的重要性，也意識到干部監(jiān)督工作的艱巨性。只有堅持公正，加強宣傳教育，及時發(fā)現(xiàn)和處理違紀(jì)問題，建立健全監(jiān)督機(jī)制，才能有效維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十八
干部監(jiān)督工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，也是推動干部隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在關(guān)于干部監(jiān)督工作的實踐中，我形成了一些心得體會。首先，要建立正確的監(jiān)督觀念。監(jiān)督工作是對黨員干部的一種保障和規(guī)范，不僅要抓好日常監(jiān)督，更要注重發(fā)現(xiàn)和查處問題，促進(jìn)行政權(quán)力運行的廉潔與透明。其次，要注重干部培訓(xùn)與教育。通過加強培訓(xùn)與教育，提高黨員干部的思想道德素質(zhì)和工作能力，增強他們的使命感和責(zé)任感，從而更好地履行監(jiān)督職責(zé)。再次，要加強黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是加強黨員干部監(jiān)督的重要保障和手段，要更好地發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的作用。最后，要強化對干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的主導(dǎo)作用，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性和有效性，才能更好地推進(jìn)干部隊伍的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在干部監(jiān)督工作中，建立正確的監(jiān)督觀念是十分重要的。監(jiān)督工作的目標(biāo)是推動干部隊伍的健康發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨的形象和形成清正廉潔的政治生態(tài)。因此，我們要從根本上樹立正確的監(jiān)督觀念，清醒認(rèn)識到只有正確認(rèn)識到監(jiān)督工作的重要性才能夠發(fā)揮其真正的作用。要善于從日常關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注干部的生活和工作中，切實做好日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德能夠得到保證。在查辦問題時，要敢于較真碰硬，深入調(diào)查研究，切實發(fā)現(xiàn)和查處問題，做到對黨員干部的監(jiān)督工作有章可循。
其次，要注重干部培訓(xùn)與教育。干部是黨的事業(yè)的中堅力量，他們的思想道德素質(zhì)和工作能力直接關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。因此，在監(jiān)督工作中要加強對廣大黨員干部的培訓(xùn)與教育，提高他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。通過開展集中培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流等形式，增加干部的政治敏感性和抵御誘惑的能力，幫助他們更好地履行監(jiān)督職責(zé)。同時，在干部選拔任用中，要注重干部的品質(zhì)和道德。只有選用品質(zhì)好、道德高的干部，才能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用。
再次，要加強黨內(nèi)監(jiān)督。黨內(nèi)監(jiān)督是監(jiān)督工作的重要環(huán)節(jié)和手段，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要保障。加強黨內(nèi)監(jiān)督工作，既能夠發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的作用，也是推進(jìn)干部隊伍建設(shè)的重要方式。我們要注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善制度建設(shè)，形成一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制和工作流程，創(chuàng)新工作方式方法，提高黨內(nèi)監(jiān)督的科學(xué)性和有效性。只有通過加強黨內(nèi)監(jiān)督，才能夠更好地發(fā)揮監(jiān)督工作的作用，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的順利進(jìn)行。
最后，要強化對干部的監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和支持。在開展監(jiān)督工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮著重要的主導(dǎo)作用。只有領(lǐng)導(dǎo)干部正確引導(dǎo)和有力支持，才能夠更好地推進(jìn)監(jiān)督工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對干部監(jiān)督工作的組織和協(xié)調(diào)，做好工作部署和指導(dǎo)，提高監(jiān)督工作的科學(xué)性和有效性。同時，要為廣大監(jiān)督工作人員創(chuàng)造一個公正、公開、公平的工作環(huán)境，讓他們有舞臺發(fā)揮自己的才能，切實保護(hù)他們的合法權(quán)益。只有這樣，干部監(jiān)督工作才能夠得到更好地開展，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的順利進(jìn)行。
總之，干部監(jiān)督工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要內(nèi)容，也是推動干部隊伍健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在實踐中，我們要從根本上樹立正確的監(jiān)督觀念，加強干部培訓(xùn)與教育，注重黨內(nèi)監(jiān)督，強化對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，確保干部監(jiān)督工作的科學(xué)性、有效性和廉潔性。只有這樣，我們才能夠更好地推進(jìn)黨和國家的事業(yè)，建設(shè)更加廉潔、務(wù)實、高效的干部隊伍。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇十九
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是黨內(nèi)建設(shè)的重要組成部分，直接關(guān)系黨的形象和黨的事業(yè)發(fā)展的全局。作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部，我深感責(zé)任重大，時刻堅守黨的家規(guī)，嚴(yán)守紀(jì)律，努力在工作中發(fā)揮好自己的作用。在長期的工作實踐中，我有幸能夠總結(jié)出一些心得體會，與廣大黨員分享。
第二段：加強自身修養(yǎng)，樹立榜樣意識
作為黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部，首先要不斷加強自身修養(yǎng)，樹立榜樣意識。黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是一項艱巨的任務(wù)，要求我們時刻保持政治清醒，嚴(yán)格要求自己，做到自我約束，決不觸碰違紀(jì)紅線。在工作中，我們要善于學(xué)習(xí)黨的理論知識，掌握執(zhí)紀(jì)執(zhí)法政策法規(guī)，不斷提高自身素質(zhì)水平。同時，要時刻以身作則，帶頭遵守黨的紀(jì)律，樹立黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部的榜樣形象。只有這樣，我們才能得到廣大黨員的認(rèn)可和信任，更好地發(fā)揮我們的工作作用。
第三段：銳意創(chuàng)新，提升工作效能
在黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作中，我們要始終保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，不斷提升工作效能。隨著時代的變遷，紀(jì)檢監(jiān)督工作也在發(fā)生著變革。我們要善于利用現(xiàn)代科技手段，加強信息化建設(shè)，提高工作的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。在發(fā)現(xiàn)問題時，我們要善于運用大數(shù)據(jù)分析和智能化工具，提高發(fā)現(xiàn)線索的精準(zhǔn)度和快速度。同時，要善于借鑒國內(nèi)外紀(jì)檢監(jiān)督經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進(jìn)方法和做法，不斷拓寬工作思路，提高工作水平。
第四段：注重團(tuán)隊合作，形成合力
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作不是個體行動，需要團(tuán)隊合作，形成合力。我們要注重與黨委、紀(jì)委及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同制定工作方案，形成整體合力。在日常工作中，我們要與同事們保持密切的溝通交流，相互學(xué)習(xí)、相互支持，共同進(jìn)步。同時，我們還要注重培養(yǎng)后備力量，加強隊伍建設(shè)，確保黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的長效性和可持續(xù)性。只有形成合力，我們才能更好地完成黨的紀(jì)檢監(jiān)督任務(wù)，為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。
第五段：不忘初心，牢記使命
黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作在時代和社會的洪流中必須時常站在時代和社會的洪流之中審視自身，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加以改進(jìn)?？傊?，黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作是黨的事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，我們要始終牢記自己的初心和使命，不斷提高黨員紀(jì)檢監(jiān)督工作的水平。
作為一名黨員紀(jì)檢監(jiān)督干部，我們要不斷加強自身修養(yǎng)，樹立榜樣意識；銳意創(chuàng)新，提升工作效能；注重團(tuán)隊合作，形成合力。只有在不斷學(xué)習(xí)、實踐中，我們才能更好地履行黨員紀(jì)檢監(jiān)督的職責(zé)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二十
打鐵還需自身硬。近年來，許昌市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)持續(xù)開展自身建設(shè)“456工程”，市委常委、市紀(jì)委書記陳智勇提出弘揚“四種風(fēng)氣”、加強“五真要求”、爭當(dāng)“六會標(biāo)兵”，強化“五種意識”，當(dāng)好“五種人”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部既考驗、鍛煉、培養(yǎng)，又言傳、身教、嚴(yán)管。
日前，許昌市紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合工作實際和新形勢、新任務(wù)的要求，制訂出臺了《許昌市紀(jì)檢監(jiān)察干部行為守則(試行)》(以下簡稱《守則》)，要求全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部從“我”做起，嚴(yán)防“燈下黑”。
《守則》提綱挈領(lǐng)，簡明扼要，共有六項內(nèi)容。
一是忠誠于黨。紀(jì)律審查講政治，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為大局;
二是服務(wù)人民。響應(yīng)群眾關(guān)切，維護(hù)群眾利益;
六是自身干凈。用“五決不”凈化心態(tài)，慎初、慎微、慎獨，踐行“三嚴(yán)三實”要求。
許昌市紀(jì)委監(jiān)察局從忠誠于黨、服務(wù)人民、敢于斗爭、勇于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守紀(jì)律、自身干凈等六個方面對全市各級紀(jì)檢監(jiān)察干部行為提出了新的規(guī)范和明確要求，體現(xiàn)了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的深刻內(nèi)涵，為加強干部監(jiān)督工作指明了方向、打下了基礎(chǔ)。
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紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二十一
11月12日上午，吉安市召開紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會，傳達(dá)省紀(jì)委干部監(jiān)督工作座談會和紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班精神，并對全市紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作進(jìn)行研究部署。市委常委、市紀(jì)委書記廖宏出席會議并講話。
會議指出，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展“三轉(zhuǎn)”工作以來，全市干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)得到建立健全、執(zhí)紀(jì)問責(zé)得以實現(xiàn)、內(nèi)部監(jiān)督得到強化、監(jiān)督程序得以規(guī)范、監(jiān)督工作的'實效已經(jīng)顯現(xiàn)。各地聯(lián)系實際就干部監(jiān)督工作的方式、方法和內(nèi)容進(jìn)行了有益探索，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部從習(xí)慣于監(jiān)督別人轉(zhuǎn)變到自覺接受別人監(jiān)督并嚴(yán)格要求自己，塑造了“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的良好形象。
會議強調(diào)，要主動適應(yīng)新形勢新要求，認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作。一是要提高思想認(rèn)識，增強工作的責(zé)任感和緊迫感。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要把學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央紀(jì)委和省紀(jì)委干部監(jiān)督工作座談會精神作為當(dāng)前一項重要任務(wù)抓緊抓好，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。二是要強化擔(dān)當(dāng)意識，全面履行好干部監(jiān)督責(zé)任。教育要從嚴(yán)，大力開展優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定理想信念。監(jiān)督要從嚴(yán)，既要堅持覆蓋每位紀(jì)檢監(jiān)察干部，又要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，實現(xiàn)監(jiān)督工作日常化、常態(tài)化。查處要從嚴(yán)，對于違紀(jì)違規(guī)行為要以零容忍的態(tài)度堅決查處，做到不打折扣、不留情面。三是要突出重點，全面提升干部監(jiān)督工作水平。要加強工作力量配備，搞好工作結(jié)合，凝聚工作合力。主動把這份責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，把工作抓實抓細(xì)。
市紀(jì)委常委，市監(jiān)察局副局長，正縣級紀(jì)檢員;井岡山管理局、井開區(qū)紀(jì)工委書記，各縣市區(qū)紀(jì)委書記和分管、協(xié)管的領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主要負(fù)責(zé)人，廬陵新區(qū)紀(jì)工委書記，市紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組長，市直機(jī)關(guān)紀(jì)工委書記、市直有關(guān)單位紀(jì)委書記;市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)各室(部、中心)主要負(fù)責(zé)人參加會議。圖為會場。
紀(jì)檢干部監(jiān)督工作心得篇二十二
“問題”單詞problem由兩個希臘單詞組成：“l(fā)dquo親",這意味著“前進(jìn)”“巴林”這意味著“扔”。從字面上看，它的意思是“拋出的東西“，它被理解為現(xiàn)實是什么和理想應(yīng)該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或?qū)聿扇⌒袆?。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。新時代如何緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的紀(jì)律保證，需要我們認(rèn)真找準(zhǔn)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作與習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想要求不相適應(yīng)的突出問題，不斷加強、改進(jìn)和提升紀(jì)檢監(jiān)察工作。
當(dāng)前，我委紀(jì)檢監(jiān)察工作總的形勢是好的，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新的明顯成效，始終保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。但從紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展形勢上看，客觀面臨著新變化，反腐敗任務(wù)更加繁重，監(jiān)督領(lǐng)域大大拓寬，法紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，履職要求更加嚴(yán)格。這些新的變化，迫切要求紀(jì)檢監(jiān)察工作要正視和解決好與形勢發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方?？陀^分析當(dāng)前我委紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，主要表現(xiàn)在：
一、理論學(xué)習(xí)還不夠扎實全面。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部平時不注意加強學(xué)習(xí)；而且學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性也不強，學(xué)用脫節(jié)。導(dǎo)致在日常辦案中遇到紀(jì)法銜接類的專業(yè)性問題解決起來比較困難。隨著紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的不斷深入，大批新軍涌入紀(jì)檢監(jiān)察隊伍，新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部大多為非專業(yè)人員，業(yè)務(wù)能力不強，再加上崗位培訓(xùn)機(jī)會少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升，知識結(jié)構(gòu)較為單一，協(xié)調(diào)組織能力不強，真正能“戰(zhàn)斗”的更少。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計、財經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方面有時有心無力。
二、工作熱情還不夠高漲。主要是主觀能動性不強，有時有畏難情緒，把問題上掛，矛盾上移，造成工作有安排，但不夠深入，執(zhí)行不夠到位，缺乏開拓創(chuàng)新精神。
三、職能發(fā)揮還不夠到位。因工作頭緒多，工作量大，工作壓力比較大，難免出現(xiàn)精力外移、投向偏移，不能全力聚焦主責(zé)主業(yè)，職能發(fā)揮作用不力。
四、力量配備還不夠合理。受體制改革和編制限制的影響，各職能科室人員少，每個科室最多三個人，有的才配備二個人，致使工作遲滯，進(jìn)度遲緩。
五、“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不?！薄懊麑嵅粚！?，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)調(diào)整原因，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。
為加強干部履職能力，適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求。各級紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要在以下幾個方面提升素質(zhì)和能力。
一、應(yīng)該加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。努力提高素質(zhì)，采取走出去與引進(jìn)來相結(jié)合，有計劃的選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，加大輪崗交流力度，開闊干部視野。邀請相關(guān)專業(yè)人士作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平。
二、要提供激勵機(jī)制保障。提高干部政治待遇，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性就決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部必須有相應(yīng)的激勵機(jī)制，想方設(shè)法提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的福利待遇；要疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，解決部分事業(yè)編制人員的身份問題。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干的給予提拔重用的機(jī)會，對紀(jì)檢干部在本系統(tǒng)崗位可優(yōu)先提拔重用，系統(tǒng)外提拔使用的，應(yīng)作出硬性規(guī)定，從而達(dá)到優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力的目的，提高干部工作的積極性。
三、創(chuàng)造良好執(zhí)紀(jì)環(huán)境。紀(jì)檢監(jiān)察干部是一支不畏權(quán)勢的隊伍，緊盯各類作風(fēng)和腐敗問題，依法維護(hù)維護(hù)法律紀(jì)律的尊嚴(yán)，肩負(fù)著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重任，但同時面臨著諸多風(fēng)險和壓力，甚至要面對打擊報復(fù)，所以作為組織要從實際出發(fā)切實保護(hù)好紀(jì)檢監(jiān)察干部及家人，在肯定他們成績的同時也要幫他們撐直腰桿，消除憂患。
四、健全完善規(guī)章制度。強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的制度執(zhí)行力，創(chuàng)造有效的同級監(jiān)督體系，探索新時期紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的新模式。提升監(jiān)督質(zhì)量和監(jiān)督效果，用實實在在的監(jiān)督實效踐行“打鐵的人”必須是“鐵打的人”。
【篇二】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中肩負(fù)著重要的職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的素質(zhì)如何決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的信心。據(jù)基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職與全面從嚴(yán)治黨要求和堅持“無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”“重遏制、強高壓、長震懾”要求有一定差距。
(一)干部思想不穩(wěn)定。基層尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒。日常工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，從事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不討好”，日常容易因工作而得罪人。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響當(dāng)?shù)攸h委政府工作業(yè)績，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。經(jīng)濟(jì)待遇也不高，與某些部門干部相比，收入差距大;在政治待遇方面，干部交流機(jī)會少，提拔機(jī)會更少。
(二)隊伍建設(shè)不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目前雖然配備了紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢專干及紀(jì)委委員，但紀(jì)委副書記、紀(jì)檢專干、紀(jì)委委員都是兼職，他們大部分時間都從事當(dāng)?shù)攸h委、政府其他工作，不鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，查辦案件更是無從下手。派駐紀(jì)檢組，目前派駐的一般只有一個組長，沒有其他工作人員，發(fā)揮不了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能作用，影響了紀(jì)檢監(jiān)察各項職能的發(fā)揮。
(三)業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)任務(wù)越來越艱巨。而在實際工作中，許多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是從其他行業(yè)和部門調(diào)任或提任過來的，沒有具備紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，更沒有案件查辦能力和水平，缺乏專業(yè)人才，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
(一)認(rèn)識存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(或基層單位)形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績，對基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠;鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書記專職外，副書記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。
(二)體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進(jìn)行監(jiān)督，開展工作難度大。
(三)業(yè)務(wù)能力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升，知識結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計、財經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作有心無力，紀(jì)委委員角色意識虛化。
(四)“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不專”“名專實不?！?，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。
(一)強化思想政治教育。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅定信心，增強斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。
(二)加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實戰(zhàn)”能力。對新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手，從而增強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。
(三)提供激勵機(jī)制保障。要進(jìn)一步明確各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記等各個層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級別待遇。同時，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部。進(jìn)一步加強對派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無實、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。
【篇三】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，在監(jiān)督別人的同時，也在接受別人的監(jiān)督。王岐山書記在中紀(jì)委二次全會上強調(diào)指出“信任不能代替監(jiān)督”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理工作提出了新的更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不是“廉潔保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部不具備天然“腐敗免疫力”，尤其在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的條件下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)只有切實增強自覺接受監(jiān)督的意識，不斷實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能有底氣更好地監(jiān)督別人。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)肩負(fù)著黨和人民的重托，承擔(dān)著反腐倡廉的重任。應(yīng)該說，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自恢復(fù)以來，在懲治腐敗，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護(hù)黨的威信和保護(hù)人民群眾利益方面，發(fā)揮了其他機(jī)關(guān)無法替代的作用，老百姓對此也是充分肯定的。毋庸諱言，我們也應(yīng)看到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在自身建設(shè)和內(nèi)部監(jiān)督方面，還存在一些需要改進(jìn)和完善的地方。
從主觀思想認(rèn)識來看，少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督意識淡薄。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對內(nèi)部監(jiān)督工作認(rèn)識不足、重視不夠，有的對存在的問題不敢正視，導(dǎo)致對干部的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。個別紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部還存在特權(quán)思想，不愿接受監(jiān)督。還有的紀(jì)檢監(jiān)察干部政治提拔上難于進(jìn)步，對監(jiān)督抱無所謂態(tài)度，思想上抵觸，行動上應(yīng)付。
從外部監(jiān)督環(huán)境來看，組織和群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部信任有余，監(jiān)督不足。紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣面臨著拉關(guān)系、說情、賄賂等方面的諸多考驗，也存在廉政風(fēng)險。目前，紀(jì)檢監(jiān)察干部防范風(fēng)險更多靠自身的品格和操守來保證，但這種自我監(jiān)督的維度畢竟是脆弱的。組織和人民把監(jiān)督權(quán)力交給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，誰來監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部，一定程度上講，存在信任大于監(jiān)督、監(jiān)督不夠的問題。
從內(nèi)在監(jiān)督機(jī)制來看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督體制不夠完善。一是監(jiān)督的辦法還不夠有效管用。目前各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出臺了內(nèi)部監(jiān)督管理文件和規(guī)定，有的比較籠統(tǒng)抽象，操作性不強;有的對干部八小時以內(nèi)“工作圈”管理監(jiān)督的多，對八小時以外“生活圈”、“社交圈”管理監(jiān)督的少;對違反工作程序等一般性工作環(huán)節(jié)管理監(jiān)督的多，對一些容易發(fā)生問題的部位和環(huán)節(jié)制約不夠。特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中的自由裁量權(quán)還缺乏有效的監(jiān)督措施，造成部分工作制度執(zhí)行不夠到位，在責(zé)任追究上往往礙于情面不能夠從嚴(yán)處理，影響了監(jiān)督效果。二是監(jiān)督的渠道還不夠暢通便捷。按照黨章規(guī)定，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)實行的是雙重管理，但上級紀(jì)委離得遠(yuǎn)，對下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不能形成經(jīng)常性監(jiān)督;同級黨委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)往往又比較信任，容易忽視對其監(jiān)督;下級監(jiān)督缺乏有效的途徑和辦法，監(jiān)督效果不夠明顯。由于信息不公開，干部與群眾身份地位的不平等，溝通機(jī)制、群眾知情機(jī)制不完善，導(dǎo)致群眾參與監(jiān)督的程度仍然不夠。三是監(jiān)督的方式還不夠直接有力。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和干部大多采用績效考核、述職述廉等方式實施監(jiān)督，往往注重工作層面的多，而忽視了思想層面的監(jiān)督，監(jiān)督方式還不夠全面直接。
從監(jiān)督的力量保障來看，監(jiān)督的組織體系不夠健全。一是缺乏一個專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的組織機(jī)構(gòu)不統(tǒng)一、不健全，有的把干部監(jiān)督工作放在干部室，有的放在辦公室，有的放在機(jī)關(guān)黨委，沒有形成統(tǒng)一的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。二是缺乏規(guī)范性的內(nèi)部監(jiān)督法規(guī)依據(jù)。盡管各地紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對強化內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)行了探索，湖北省出臺了《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督暫行辦法》，仙桃市也制定出臺了《關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督的實施意見》，但從全國來看，目前還沒有一個類似于《行政監(jiān)察法》、《紀(jì)律處分條例》等規(guī)范性的全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督法規(guī)文件。三是缺乏操作性強的內(nèi)外監(jiān)督體系。紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督體系不夠系統(tǒng)，存在較大的隨意性，可操作性也不是很強，有時存在前期監(jiān)督調(diào)查和后期監(jiān)督處置脫節(jié)，沒有形成有效的監(jiān)督閉合系統(tǒng)。
1.分權(quán)制約的原則。權(quán)力過于集中必然導(dǎo)致腐敗。要保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)權(quán)力的正確行使，同樣必須圍繞信訪承辦權(quán)、案件檢查權(quán)、定性量紀(jì)權(quán)、執(zhí)法糾風(fēng)權(quán)、干部選任權(quán)、資金資產(chǎn)處置權(quán)，建立健全權(quán)力制衡和監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)決策、執(zhí)行和監(jiān)督的相互分離、相互制約。對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)班子成員之間實行合理分工，各室之間科學(xué)制權(quán)，實現(xiàn)分工制衡。
2.上下結(jié)合的原則。干部監(jiān)督是一個涉及多主體、多形式、多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程。要全面推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、執(zhí)法監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督。明確上級紀(jì)委對下級紀(jì)委、“班長”對班子成員、班子成員對機(jī)關(guān)室主任應(yīng)擔(dān)負(fù)的監(jiān)督職責(zé)及督查辦法。堅持把自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成有效制約和監(jiān)督權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制。
3.公示公開的原則。陽光是最好的防腐劑。權(quán)力只有在陽光下運行才能經(jīng)得起組織和群眾的檢驗。要把紀(jì)檢監(jiān)察的各項權(quán)力通過公開欄公示、網(wǎng)絡(luò)媒體公示、召開新聞發(fā)布會等形式向社會公開，主動接受監(jiān)督。要對權(quán)力運行過程和各項防范措施的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，及時總結(jié)，不斷完善，并對外公開執(zhí)行情況。
4.教育與懲處相結(jié)合的原則。干部監(jiān)督是對干部最大的愛護(hù)、最好的保護(hù)、最真誠的幫助。干部監(jiān)督工作要在懲處干部的同時體現(xiàn)對干部的教育愛護(hù)，兩者相互結(jié)合，共同促進(jìn)。懲處干部起到警示作用，引以為戒;教育干部起到保護(hù)干部，避免犯錯誤，懲處和教育干部都是對干部實行有效監(jiān)督的形式，有利于促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)健康發(fā)展。
1.著力紀(jì)檢監(jiān)察干部教育引導(dǎo)，強化自我監(jiān)督。一是要樹立主動接受監(jiān)督的意識。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐倡廉第一線，如不增強主動接受監(jiān)督的意識，拒絕監(jiān)督，逃避監(jiān)督，很容易陷入迷途，甚至自毀前程。要通過會議、專題講座和黨課等形式，組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央紀(jì)委、監(jiān)察部有關(guān)文件，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷增強自律意識和自覺接受監(jiān)督的意識。二是要發(fā)揮好表率帶頭作用。打鐵還需自身硬。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部，要起表率作用，凡要求基層單位和部門執(zhí)行的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)首先執(zhí)行;凡要求別人做到的，紀(jì)檢監(jiān)察干部首先做到;凡要求紀(jì)檢監(jiān)察干部做到的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要首先做到。三是要開展好主題實踐教育活動。每年組織開展內(nèi)容不同的主題教育活動。開展好“四個先正于”(紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)先正于其他黨政機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察干部先正于其他黨員干部、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)先正于下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員先正于一般紀(jì)檢監(jiān)察干部)教育。當(dāng)前，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要把深入學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律等貫穿于教育活動的始終，增強自我免疫力。
2.完善紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作流程，強化崗位監(jiān)督。一是合理分權(quán)。按照委局領(lǐng)導(dǎo)班子、內(nèi)設(shè)室、干部工作崗位三個層面，明確每一層面人員的崗位責(zé)任，逐一制定防范措施，實現(xiàn)“決策權(quán)”、“調(diào)查權(quán)”、“處分權(quán)”和“監(jiān)督權(quán)”的相互分離，防止權(quán)力集中發(fā)生廉政風(fēng)險。如，受理信訪人員只受理信訪轉(zhuǎn)辦，不直接查辦案件，查辦案件人員只調(diào)查突破案件，不從事案件定性處理。二是編制流程。針對容易發(fā)生的廉政風(fēng)險點，編制業(yè)務(wù)工作流程，將風(fēng)險點在業(yè)務(wù)工作流程上予以標(biāo)識，并制定相應(yīng)管控措施。如案件辦理的案件談話和調(diào)查取證兩個風(fēng)險節(jié)點，在案件辦理流程上予以標(biāo)識，同時，制定防控措施，要求案件談話突破和外出取證時，必須2名辦案人員同時參加，防止逼供或串供，取假證等情況發(fā)生。建立跟蹤回訪制度，由案件監(jiān)督管理室、干部室找相關(guān)涉案人員進(jìn)行回訪，了解辦案人員執(zhí)行辦案紀(jì)律情況。兩年來，仙桃市共查找紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)崗位廉政風(fēng)險點36個，制訂完善業(yè)務(wù)工作流程圖32個，對29項權(quán)力進(jìn)行流程再造。三是加強防控。主要抓前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置。前期防控主要是在思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動做好防控。中期監(jiān)控主要是根據(jù)崗位廉政風(fēng)險不同等級，實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。一級廉政風(fēng)險由委局主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控;二級廉政風(fēng)險由委局分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控;三級廉政風(fēng)險由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人直接監(jiān)控。后期處置主要是針對日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善廉政風(fēng)險防控措施，強化處置。重點實行“三書一究”，“三書”：《廉政風(fēng)險預(yù)警告知書》、《廉政風(fēng)險預(yù)警督辦書》、《廉政風(fēng)險責(zé)令整改通知書》;“一究”：對有明顯違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕的，逐級建立報告制度，并按有關(guān)程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部管理部門介入調(diào)查處理;造成重大違紀(jì)違法問題的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，從嚴(yán)處理。
3.健全紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部監(jiān)督辦法，強化制度監(jiān)督。把建立、健全和完善各項制度放在首位，建成覆蓋干部監(jiān)督管理工作各個環(huán)節(jié)的制度體系，從體制機(jī)制上筑牢監(jiān)督防線。一是民主集中制。堅持民主議事，修訂完善紀(jì)委常委會議事規(guī)則，凡重要工作和重大問題、干部任免、基本建設(shè)和大宗物資采購等都召開紀(jì)委常委會或班子成員會集體研究，保證民主決策、科學(xué)決策。二是公開公示制。逐步擴(kuò)大公開范圍和層次，提高公共權(quán)力的透明度，讓權(quán)力在陽光下運行。將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作流程在黨務(wù)公開網(wǎng)和本地廉政網(wǎng)上公開，讓群眾知曉紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)權(quán)力，監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部正確行使權(quán)力。建立案件查辦情況通報制度，及時向社會公開案件查處情況，接受社會對案件辦理工作的監(jiān)督。三是干部輪崗交流制。建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部輪崗制度，普通崗位5年內(nèi)必須輪崗，重要崗位3年內(nèi)必須輪崗。如，信訪舉報、案件檢查、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等重點崗位的工作人員，定期進(jìn)行輪崗交流，加強權(quán)力監(jiān)督，防止干部因從事某項工作時間過長，以權(quán)謀私、以案謀私，辦人情案、關(guān)系案。四是責(zé)任追究制。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰出問題追誰責(zé)”的原則，實行分層追責(zé)。對紀(jì)檢監(jiān)察干部在公務(wù)活動中有違紀(jì)或過錯行為的，紀(jì)檢監(jiān)察組織主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，室主任承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，有關(guān)承辦人承擔(dān)直接責(zé)任。對有問題的干部，不護(hù)短、不袒護(hù)、不搞內(nèi)外有別，堅決予以查處，對不適宜從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的干部堅決予以調(diào)離。同時，建立談心談話制度、定期巡訪制度等，對有問題的紀(jì)檢監(jiān)察干部及時誡勉。對紀(jì)檢監(jiān)察干部每季度進(jìn)行一次巡訪，巡訪被查處對象，巡訪相關(guān)涉案人員，了解紀(jì)檢監(jiān)察干部工作情況，并把巡訪結(jié)果作為年度考核、提拔任用、獎懲干部的重要依據(jù)。
4.拓寬紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督渠道，強化立體監(jiān)督。目前，對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督仍然是以內(nèi)部自覺遵紀(jì)守法為主、外部監(jiān)督為輔的格局，要拓寬監(jiān)督渠道，調(diào)動各方面力量參與監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察干部。一是組織監(jiān)督。堅持上級監(jiān)督下級，經(jīng)常向省紀(jì)委監(jiān)察廳匯報工作，接受上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。經(jīng)常向市人大、市政協(xié)、民主黨派等通報工作，接受組織的監(jiān)督。明確干部室為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督科室，開展經(jīng)常性干部監(jiān)督，保證權(quán)力的正確行使，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部的清正廉潔。二是社會監(jiān)督。聘請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員、離退休老干部等為行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，定期召開座談會，讓行風(fēng)監(jiān)督員為紀(jì)檢監(jiān)察干部“把脈問診”，對紀(jì)檢監(jiān)察干部實施全方位監(jiān)督。三是輿論監(jiān)督。要坦然面對輿論監(jiān)督，坦言工作得失，習(xí)慣在監(jiān)督下工作。要樂于與新聞媒體打交道，與記者交朋友，一方面，讓媒體記者宣傳紀(jì)檢監(jiān)察工作，營造紀(jì)檢監(jiān)察工作良好氛圍;另一方面，讓媒體記者監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察工作，規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)行為。四是家庭監(jiān)督。通過發(fā)放《家庭助廉倡儀書》，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬當(dāng)好家庭“哨兵”，把好紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時之外”關(guān)。
【篇四】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
監(jiān)督是紀(jì)委監(jiān)委的基本職責(zé)、第一職責(zé)。監(jiān)察體制改革以來，xx市監(jiān)督對象大幅增加，目前全市共有xx名黨員，xx名監(jiān)察對象。面對這么多的監(jiān)督對象，如何對其實施精準(zhǔn)有效監(jiān)督，構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是擺在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面前的一個重大課題。
發(fā)現(xiàn)問題是監(jiān)督工作的生命線。從目前監(jiān)督工作來看，2020年，xx市紀(jì)委監(jiān)委處置的xx件問題線索中，日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題線索xx件，僅占比xx%，這說明我們的監(jiān)督工作還有很大差距和不足。
(一)站位不高，思想認(rèn)識有偏差。黨章規(guī)定，紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé);監(jiān)察法規(guī)定，監(jiān)委是履行國家監(jiān)察職能的專責(zé)機(jī)關(guān)，其職責(zé)是監(jiān)督調(diào)查處置。無論是紀(jì)委還是監(jiān)委，監(jiān)督都是第一任務(wù)、第一職責(zé)，都要求堅決把監(jiān)督挺在前面。但是，在實際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部對政治機(jī)關(guān)的定位把握不準(zhǔn)，不善于從政治上審視、分析和查處問題，重審查輕監(jiān)督，認(rèn)為辦案是硬指標(biāo)、監(jiān)督是軟任務(wù)，無論是監(jiān)督檢查室還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和派駐機(jī)構(gòu)都忙于辦案而疏于監(jiān)督;有的對監(jiān)督的“再”監(jiān)督認(rèn)識不到位，出現(xiàn)監(jiān)督“越位”、外行監(jiān)督內(nèi)行的現(xiàn)象;有的擔(dān)當(dāng)精神不強，主動亮劍不夠，認(rèn)為監(jiān)督容易得罪人，導(dǎo)致監(jiān)督弱化、虛化。
(二)職責(zé)不清，權(quán)限職能有交叉?！吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》專設(shè)監(jiān)督檢查一章，明確監(jiān)督重點，規(guī)范監(jiān)督方式，使監(jiān)督更加有力。但是，《規(guī)則》對紀(jì)委監(jiān)委各監(jiān)督主體誰來統(tǒng)籌、職責(zé)分工、如何協(xié)作等沒有詳細(xì)規(guī)定。比如：第十二條規(guī)定，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)加強對黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的綜合協(xié)調(diào)，做好督促檢查、通報曝光和綜合分析等工作。而監(jiān)督檢查室具體負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督，與黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在作風(fēng)監(jiān)督的職責(zé)上有交叉、有重合。同時，監(jiān)督檢查室的日常監(jiān)督和派駐機(jī)構(gòu)的派駐監(jiān)督在對象、內(nèi)容上邊界模糊，職責(zé)定位不夠清晰，監(jiān)督關(guān)系沒有理順，導(dǎo)致出現(xiàn)“九龍治水”、無序監(jiān)督，或推諉扯皮、無人監(jiān)督，或多頭監(jiān)督、資源內(nèi)耗問題。
(三)機(jī)制不暢，統(tǒng)籌運行有阻力。黨中央一體推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，形成紀(jì)律、監(jiān)察、派駐、巡視“四個全覆蓋”的監(jiān)督格局，為強化監(jiān)督職責(zé)提供了重要支撐。實際工作中，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室承擔(dān)專項監(jiān)督的安排部署、綜合協(xié)調(diào)工作;監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(單位)的日常監(jiān)督(紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督);派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)駐在部門的派駐監(jiān)督;市委巡察辦負(fù)責(zé)巡察監(jiān)督，但是“四個監(jiān)督”各管一塊、單兵作戰(zhàn)、行無定式，沒有打破孤島、聚攏五指，致使監(jiān)督效果大打折扣。如：巡察辦與監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)之間沒有實現(xiàn)信息共享;監(jiān)督檢查室對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)作用沒有發(fā)揮;黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在專項監(jiān)督上無力統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”，沒有形成監(jiān)督合力。
(四)手段不多，方式方法有欠缺。《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》對列席會議、聽取匯報、廉政檔案、意見回復(fù)等常規(guī)的監(jiān)督方式均有點題，但在實踐運用中，各監(jiān)督主體普遍感到茫然，監(jiān)督辦法不多、方式不新，致使監(jiān)督效果不佳。比如:監(jiān)督檢查室建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，但是僅僅實現(xiàn)了檔案見面、材料掃描，對監(jiān)督對象的性格特征、崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險并不了解，這種粗放式的監(jiān)督，形式大于內(nèi)容;派駐機(jī)構(gòu)在派駐監(jiān)督上缺乏全局觀念，未將“病樹”“歪樹”放在“森林”的整體之下分析研判，對駐在部門的政治生態(tài)和班子情況心中無數(shù)、畫像不準(zhǔn);黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室在對“四風(fēng)”問題的監(jiān)督檢查上依賴看資料、查賬目等傳統(tǒng)手段，不會運用“大數(shù)據(jù)”等科技手段，對隱形變異“四風(fēng)”問題束手無策。
從監(jiān)督方面的諸多問題可以看出，監(jiān)督乏力已經(jīng)成為制約紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸之一，究其原因主要表現(xiàn)為“四個不匹配”。
(一)能力素質(zhì)和監(jiān)督理念不匹配。從實際情況看，紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力與當(dāng)前形勢還不相適應(yīng)。一是監(jiān)督意識不強，不會督。監(jiān)察體制改革后，如何按照監(jiān)察法要求和“四種形態(tài)”標(biāo)準(zhǔn)對成倍增加的監(jiān)察對象開展日常監(jiān)督，顯得力不從心。二是思維模式固化，不想督。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一畝三分地”，對日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督抓什么、怎么抓、如何抓考慮不深不細(xì)。三是擔(dān)當(dāng)意識缺乏，不敢督。受熟人社會影響，有些紀(jì)檢監(jiān)察干部在開展監(jiān)督工作中拉不下臉、下不了手，弱化了監(jiān)督工作的嚴(yán)肅性。
(二)職責(zé)權(quán)限和監(jiān)督格局不匹配。從表面看，“四個監(jiān)督”是簡單的1+，但目前4個1+小于4，因為各監(jiān)督主體的職責(zé)權(quán)限不能有力支撐起“四個監(jiān)督”一體化的格局。一是組織架構(gòu)上，沒有指導(dǎo)統(tǒng)籌“四個監(jiān)督”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，監(jiān)督缺少研判、規(guī)劃統(tǒng)籌，導(dǎo)致各監(jiān)督主體各說各的，各干各的，沒有同向發(fā)力。二是職責(zé)定位上，監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督領(lǐng)域有交叉，也有留白，出現(xiàn)了重復(fù)監(jiān)督或無人監(jiān)督的困境和尷尬。三是人員力量上，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和監(jiān)督檢查室的人員力量不足，在保障辦案的前提下，很難有精力開展監(jiān)督工作。
(三)制度體系和監(jiān)督模式不匹配。目前，監(jiān)督工作尚處于探索創(chuàng)新階段，沒有可以“照單”監(jiān)督的制度體系。一是監(jiān)督重點上，“四個監(jiān)督”基本都可以“包打天下”，沒有各自的主攻方向和側(cè)重點，相互之間的信息共享、溝通協(xié)作機(jī)制還不完善。二是監(jiān)督程序上，除了巡察監(jiān)督比較規(guī)范外，日常監(jiān)督、派駐監(jiān)督如何請示報告、如何發(fā)現(xiàn)線索、如何整改落實均沒有現(xiàn)成的制度規(guī)范。三是監(jiān)督方式上，習(xí)慣于按老套路、老辦法開展工作，不善于抓早抓小，特別是利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)監(jiān)督的手段不多。四是監(jiān)督對象上，派駐監(jiān)督和日常監(jiān)督的對象基本相同，對各自的監(jiān)督層級和監(jiān)督重點沒有明確的區(qū)分，影響了監(jiān)督效果。
(四)考核方式和監(jiān)督實效不匹配。盡管xx市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)和各部室每年進(jìn)行考核，但是考核管理不精細(xì)，致使監(jiān)督工作沒有動力和活力。一是考核導(dǎo)向上，以案件數(shù)量論英雄，讓監(jiān)督工作“出力不討好”，從主觀上喪失了對監(jiān)督工作的積極性。二是考核方式上，指標(biāo)設(shè)置不科學(xué)，讓考核顯失公平，致使監(jiān)督工作形式化、表面化。三是考核結(jié)果上，由于監(jiān)督工作“一體兩面”的特殊性，既要防止數(shù)量化，以發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量論英雄，又要防止形式化，以監(jiān)督工作的資料稱豪杰，需要注重工作實績，進(jìn)一步建立科學(xué)公正的考核體系。
落實xx市委“xx”部署，推動xx高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，必須有強有力的紀(jì)檢監(jiān)督作保障。下一步，我們將從“五個方面”，做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)。
(一)更新監(jiān)督理念。做好監(jiān)督工作必須剛?cè)峤Y(jié)合，同頻共振。一方面要樹立“治病救人”的理念。提高政治站位，強化監(jiān)督意識，增強監(jiān)督的主動性，通過教育引導(dǎo)、談心談話、激勵感召等方式開展監(jiān)督工作，對干部曉之以理、動之以情，讓干部切實感受到組織的良苦用心，在心底里支持配合監(jiān)督工作。另一方面要遵循“懲前毖后”的方針。堅持懲治才是最嚴(yán)厲的監(jiān)督，提高監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題能力，提高談話函詢轉(zhuǎn)初核比例，加大審查調(diào)查力度，嚴(yán)厲懲治違紀(jì)違法的人和事，真正讓紀(jì)律帶電、監(jiān)督長牙。
(二)緊盯監(jiān)督對象。將監(jiān)督見諸日常，需要既見“樹木”、又見“森林”。一是要突出“關(guān)鍵少數(shù)”。聚焦各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”，加強對履行管黨治黨責(zé)任、落實黨委決策部署、個人廉潔自律等情況的監(jiān)督。二是要管住“絕大多數(shù)”。在盯住重點的同時，把監(jiān)督的觸角延伸到各個層級、各個領(lǐng)域，覆蓋到全體黨員干部和公職人員，把握運用“四種形態(tài)”，處理好“樹木”和“森林”的關(guān)系，維護(hù)全市風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(三)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制。重塑權(quán)責(zé)清晰、順暢高效的監(jiān)督工作秩序需要破舊立新，才能開新局。一是要破除“單打獨斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念。統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律、監(jiān)察、派駐和巡察“四個監(jiān)督”，使黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、監(jiān)督檢查室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)互相配合、各有側(cè)重，形成統(tǒng)一調(diào)度、協(xié)調(diào)配合、銜接有序的監(jiān)督體系。二是要破除“一成不變”的舊套路，確立“四位一體”新機(jī)制。制定《關(guān)于充分履行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督首要職責(zé)的實施意見》《“四個監(jiān)督”協(xié)作配合工作細(xì)則》《監(jiān)督人員統(tǒng)一調(diào)度工作辦法》等配套制度，使各監(jiān)督主體在監(jiān)督機(jī)制上環(huán)環(huán)相扣、全面貫通，實現(xiàn)“聯(lián)”“駐”“巡”三者的優(yōu)勢互補、效果疊加。
(四)改進(jìn)監(jiān)督方法。做好新時期監(jiān)督工作，既要用好用足行之有效的老辦法，又要積極探索監(jiān)督的新路徑。一是聯(lián)合監(jiān)督。采取“駐守式”與“檢查式”監(jiān)督相結(jié)合，“駐點”與“聯(lián)片”監(jiān)督相結(jié)合，點穴式與常規(guī)式監(jiān)督相結(jié)合，實現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)作，發(fā)揮集團(tuán)作戰(zhàn)優(yōu)勢。二是科技監(jiān)督。積極探索運用大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、微信、手機(jī)app等智能手段，拓展線索收集渠道，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)管、智能分析。三是日常監(jiān)督。運用問題線索排查、廉政檔案、巡察反饋意見整改、列席民主生活會等方式開展日常監(jiān)督。四是專項監(jiān)督。圍繞xx市委中心工作，每年集中時間開展專項監(jiān)督檢查，對相關(guān)領(lǐng)域的不正之風(fēng)和腐敗問題進(jìn)行深度治理。
(五)注重監(jiān)督效果。監(jiān)督工作既要善于發(fā)現(xiàn)外在問題，又要由表及里，分析原因，解決問題，實現(xiàn)標(biāo)本兼治。一是要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫。“火眼金睛”把好監(jiān)督的第一道關(guān)口，用好“第一種形態(tài)”，發(fā)揮監(jiān)督“發(fā)現(xiàn)、預(yù)警、提醒、教育”等功能，注重抓早抓小，防止小錯變成大錯。二是要在解決問題上下功夫。堅持把推動問題解決作為監(jiān)督工作的落腳點，對問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，推動邊督邊改、立行立改、全面整改。同時，做好監(jiān)督的“后半篇文章”，通過“一案一教育、一案一分析、一案一治理”，分層分類開展警示教育，切實發(fā)揮監(jiān)督的震懾作用。
【篇五】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會體制不斷完善，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出更高的要求。紀(jì)檢監(jiān)察是實施黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督的重要手段，這就要求我們認(rèn)真找出當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作特別是基層紀(jì)檢工作和科學(xué)發(fā)展觀不相符合的環(huán)節(jié)，使基層紀(jì)檢監(jiān)察工作可以根據(jù)所需要解決的問題做出相應(yīng)對策。
當(dāng)前，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作總的發(fā)展形勢是良好的，但基層紀(jì)檢監(jiān)察面臨的要求更加嚴(yán)格、領(lǐng)域不斷地擴(kuò)展、任務(wù)更加繁重、標(biāo)準(zhǔn)要求更高的變化，使我們必須從客觀的角度來分析當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察存在的問題：
（一）思想認(rèn)識上存在缺陷?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察干部對自身工作在思想認(rèn)識上存在局限性，主要突出表現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記抱有自己的工作被“邊緣化”的心態(tài)。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記集中于自己的專職，不去管紀(jì)檢監(jiān)察以外的事情，片面地認(rèn)為基層的紀(jì)檢監(jiān)察工作是和黨委政府中心的工作不牽連的，所以情緒上出現(xiàn)失落，認(rèn)為自己被“邊緣化?！币虼?，為了避免影響自己的績效，個別的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對待工作產(chǎn)生松懈麻痹的想法，且習(xí)慣用老方法、舊觀念、老套路來解決各樣的問題，對反腐敗在各個階段呈現(xiàn)的各個問題認(rèn)識不夠充分，不擅長研究新的問題、缺少創(chuàng)新精神、對自身的工作認(rèn)識在思想上存在缺陷，加上在對于新時期的紀(jì)檢監(jiān)察工作上單面認(rèn)為只要增加人數(shù)就夠了存在著“等靠要”的思想；缺乏大局意識、服務(wù)意識、憂患意識，不能夠把反腐敗現(xiàn)象放在社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，放在黨建設(shè)大局工作中，以為嚴(yán)抓紀(jì)檢監(jiān)察工作會影響本地區(qū)中心工作目標(biāo)任務(wù)的完成，抱著多一事不如少一事的思想。
（二）領(lǐng)導(dǎo)體制上的不適應(yīng)?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督工作難以得到有效地發(fā)揮，盡管中央紀(jì)委書記多次明確授權(quán)給地方監(jiān)督檢察，但是對于同級黨委的監(jiān)督和對同級黨委副職的初核等問題，在實際的工作上還是難以實施。其次是對派駐機(jī)構(gòu)管理的體制沒有明確的區(qū)分，派駐機(jī)構(gòu)說是雙重的領(lǐng)導(dǎo)制，但是因人事管理在部門，且各樣的事情都要依賴于人事部門，因而在紀(jì)檢監(jiān)察工作過程中，當(dāng)部門工作和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)發(fā)生沖突時，就會發(fā)生傾向于重部門工作而輕紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，尤其在辦案過程中容易受到部門因素左右和影響。最后紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職過多，導(dǎo)致專職不?，F(xiàn)象嚴(yán)重，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委與黨委的辦事機(jī)構(gòu)和各個組織存在復(fù)雜的關(guān)系，工作關(guān)系不明確，難以集中精力解決各種問題。
（三）工作機(jī)制上的不適應(yīng)。科學(xué)的工作機(jī)制尚未建立，科學(xué)工作方法尚未形成，且缺乏有效的實施，一些基層紀(jì)檢監(jiān)察干部片面的認(rèn)為自己所做的工作只是“管人”，因此在實際工作中習(xí)慣用舊方法、舊觀念，沒有認(rèn)真地研究工作方法，不注重工作策略，沒有真正地以人為本。對于干部存在問題，沒有采取任何的措施，且沒有真誠和他們交流，幫助他們發(fā)現(xiàn)存在的問題，只是簡單地處理所犯的錯誤。
觀念創(chuàng)新是創(chuàng)新工作的前提條件，要加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)造性，首先就要從創(chuàng)新思維方面入手，把正確的思想觀念運用于紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要努力做好“三個轉(zhuǎn)變”，敢于創(chuàng)新，突破墨守成規(guī)的思想，針對反腐敗現(xiàn)象勇于研究創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量。首先是從微觀管理為主向宏觀調(diào)控為主轉(zhuǎn)變，基層紀(jì)檢監(jiān)察工作越是繁重繁忙，越要防止抓住具體的事物狀況，要考慮各樣事項，從長遠(yuǎn)和全面來考慮問題，為了提高紀(jì)檢監(jiān)察水平就要加強全局性的觀念。二是由封閉式管理轉(zhuǎn)向開放式管理，要保證紀(jì)檢監(jiān)察工作思想統(tǒng)一、工作的協(xié)調(diào)性、保證內(nèi)部整體性，從而延伸到經(jīng)濟(jì)、政治、社會各個方面。既要保證基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的保密性，也要充分發(fā)動群眾參加各樣的紀(jì)檢監(jiān)察工作，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的參透性，應(yīng)加強與相關(guān)職能部門的溝通聯(lián)系，借助各方面的力量來抓好黨風(fēng)廉建設(shè)。三是由粗放式管理向現(xiàn)代式管理轉(zhuǎn)變，既要努力掌握現(xiàn)代式的管理方式，又要講究效率，以現(xiàn)代新科技手段來促進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作水平的提高。
【篇六】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
甘肅省紀(jì)委監(jiān)委第八紀(jì)檢監(jiān)察室副處級紀(jì)檢監(jiān)察員赫莉：從近年來我省查處的省管領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件來看，加強對省管領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”生活圈、交往圈、休閑圈的監(jiān)督是一大難點。一些黨員干部下了班，就覺得自己沒人管了，成了“脫韁的野馬”，流連酒樓飯莊、沉溺牌桌、混跡三教九流，搞“小圈子”“拉山頭”，有些人什么飯都敢吃、什么人都敢交、什么話都敢說、什么事都敢做。慶陽市原副市長王謙在懺悔書中寫道：“和自己交往多的都是老板朋友，工作八小時以外收的是老板的錢、坐的是老板的車、吃的是老板的飯，自己也變成了一個‘老板’，根本不像一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。”無數(shù)案例表明，一旦在“八小時以外”的生活作風(fēng)上被打開了缺口，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部很容易逐步滑向腐敗的深淵。但是，加強對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督，卻是難題，比如如何獲取“不良行為”信息，如何規(guī)范化常態(tài)化監(jiān)督，需要在建立網(wǎng)格式信息收集反饋機(jī)制、單位與家屬互動信息共享機(jī)制等方面進(jìn)行探索實踐。
河南省南陽市紀(jì)委監(jiān)委第五執(zhí)紀(jì)監(jiān)督室副主任梁江：實踐中，我們覺得對市管干部的監(jiān)督存在一些難點。一是信訪舉報問題線索不夠具體，很難有針對性開展監(jiān)督?？h處級領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題具有較強的隱蔽性，群眾對其違紀(jì)違法問題知之不詳，信訪舉報反映的問題往往缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。如群眾舉報某縣法院院長坑騙群眾，與反映人聯(lián)系后，反映人卻舉不出具體事例，無法開展下一步工作。二是監(jiān)督方式統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，沒有打好“組合拳”。黨委、紀(jì)委監(jiān)委、組織部門等均負(fù)有日常監(jiān)督職責(zé)，但相互協(xié)調(diào)配合不夠，沒有真正形成合力。如唐河縣人大常委會副主任謝某某多年不如實填報個人有關(guān)事項，未被發(fā)現(xiàn)，經(jīng)談話函詢一直隱瞞，后因他案牽連，經(jīng)立案調(diào)查發(fā)現(xiàn)其涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題。三是有的監(jiān)督者輕執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、重審查調(diào)查，思想觀念有待扭轉(zhuǎn)。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部輕全程監(jiān)督、重事后處置;有個別干部畏難于監(jiān)督工作形勢嚴(yán)、任務(wù)重、壓力大，不敢較真碰硬，轉(zhuǎn)而熱衷于做“太平官”。
江西省上猶縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任劉鴻懿：當(dāng)前，縣紀(jì)委監(jiān)委履行監(jiān)督職責(zé)方面，除了有的紀(jì)檢監(jiān)察干部有“重大案、輕小錯”的政績觀偏差之外，主要有如下幾方面問題。一是在落實“第一種形態(tài)”方面，有時處理不好質(zhì)量與效率的關(guān)系。實施函詢、約談提醒、誡勉談話的程序不亞于執(zhí)紀(jì)審查，以約談提醒為例，目前有制定方案、談話報告、了結(jié)反饋等六個步驟，程序規(guī)范，有助于保證談話質(zhì)量，但如何提高效率是個問題。二是在基層熟人社會中，紀(jì)檢監(jiān)察干部對強化日常監(jiān)督有較大顧慮?？h里的紀(jì)檢監(jiān)察干部與監(jiān)督對象“低頭不見抬頭見”，有的互相之間很熟悉，在監(jiān)督中經(jīng)常出現(xiàn)自己的子女及親人就在約談、誡勉對象所管轄部門或單位就讀、工作的情況。紀(jì)檢監(jiān)察干部“抹不開情面、拉不下臉”的情況較為突出。三是被監(jiān)督者接受監(jiān)督的意識還有待增強。有些黨員干部認(rèn)為被通報的影響面更大，不利于今后開展工作，存在“寧愿被警告處分，也不要被通報”心理。還有的當(dāng)事人為逃避監(jiān)督，通過各種層面打招呼、說情、請托等方式，干擾日常監(jiān)督工作。
幾位紀(jì)檢監(jiān)察干部感受到的這些問題，并非日常監(jiān)督所面臨難題的全部。有問題不可怕，只要各級紀(jì)委監(jiān)委直面問題，出實招、用實功，加強日常監(jiān)督遇到的問題都可以迎刃而解。
【篇七】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真貫徹落實黨的十九大、十九屆系列全會精神和中央紀(jì)檢委員會關(guān)于職能、轉(zhuǎn)型方式、轉(zhuǎn)型方式的要求，切實履行監(jiān)督責(zé)任，著重監(jiān)督紀(jì)檢責(zé)任主業(yè)，取得明顯效果。但是，由于體制機(jī)制等多方面的原因，基層紀(jì)律委員會(紀(jì)律檢查組)在履行監(jiān)督責(zé)任的工作中還存在一些弱點。在新形勢下，如何履行紀(jì)委監(jiān)管責(zé)任，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，是各級紀(jì)委(紀(jì)檢組)必須認(rèn)真思考和研究的新課題。總書記強調(diào)，各級紀(jì)律委員會履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗建設(shè)，促進(jìn)檢查，實行處罰和預(yù)防措施。中紀(jì)委提出新形勢下的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”問題，這是基于黨章和反腐敗斗爭實踐對紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任提出的明確要求。
紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任既是黨章賦予的權(quán)力，又是紀(jì)委的重要職責(zé)，各級紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)，要緊緊圍繞三轉(zhuǎn)的要求，牢牢承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，加強使命擔(dān)當(dāng)，扎根監(jiān)督責(zé)任。但實際工作中，基層紀(jì)委在履行監(jiān)督責(zé)任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：
(一)同級監(jiān)督難。對同級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督的難題長期存在，主要存在三個障礙。
1.思想上有障礙。紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)作為黨委(黨組)班的成員，在一口鍋吃飯，監(jiān)督主體依賴于人、財、物方監(jiān)督客體，一些基層紀(jì)委書記剝離履行同級監(jiān)督責(zé)任和服從同級黨委領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)服從，忽視監(jiān)督，怕惹人生氣，怕丟票的思想障礙如果派遣紀(jì)律檢查組長，在監(jiān)督同級黨委(黨組)時，對于發(fā)現(xiàn)的征兆性、傾向性問題，向上級紀(jì)律檢查委員會報告，害怕被指責(zé)為愛小報告的班級成員本人，害怕引起他人的反感，思想上的擔(dān)心壓力很大。
2.制度機(jī)制有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)管要求，但配套的監(jiān)管制度不完善，沒有跟進(jìn)，缺乏操作性強的實施細(xì)則，同級監(jiān)管沒有抓手。
缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。
3.實踐層面上有障礙。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀(jì)檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀(jì)檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。
(二)“四風(fēng)”根治難。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)成效顯著，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面。
1.“不能”的制度籠子不夠嚴(yán)密。監(jiān)督機(jī)制、預(yù)防制度制訂數(shù)量多、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小、問題突出。同時，有的制度設(shè)計不符合實際情況、不符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大。如辦公用房標(biāo)準(zhǔn)在5年內(nèi)進(jìn)行了3次調(diào)整，但有的部門在辦公用房清理工作中流于形式，甚至有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部把原來的超標(biāo)辦公室隔開，投資購買一些辦公用品，在門頭上掛個“班子會議室”或者“接待室”之類的牌子來應(yīng)付檢查。辦公用房清理本身監(jiān)督涉及面廣、工作量大，但在實施過程中無形中增加了行政成本。
2.“不易”的監(jiān)督難度日益增大。有些作風(fēng)規(guī)定，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護(hù)得多，但在基層想一下子根治則比較困難，如嚴(yán)禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部，受民風(fēng)習(xí)慣影響，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”、難監(jiān)督難問責(zé)，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作帶來了難度。同時，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進(jìn)農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進(jìn)家庭”、“電子禮品卡”、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”、“門好進(jìn)、臉好看、話好聽，但事仍難辦”現(xiàn)象等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風(fēng)建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。
3.“不想”的自律環(huán)境沒有形成?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風(fēng)規(guī)定的思想自覺，從近幾年查處的幾起典型案例看，少數(shù)基層黨員干部面對作風(fēng)規(guī)定，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn)。同時，“刮風(fēng)論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤的思想意識仍然存在，這些都為根治“四風(fēng)”帶來負(fù)面影響。
(三)工作越位多。很多基層紀(jì)委沒有認(rèn)真理清自己的職責(zé)，加上有些地方黨委政府領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有些工作只有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與，才具有合法性和權(quán)威性，常常讓紀(jì)委出面做一些“老大難”工作，如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作安排紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)全程參與，讓紀(jì)委在一線推動，既當(dāng)裁判員，又當(dāng)運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負(fù)責(zé)”的情況。紀(jì)委有時甚至直接充當(dāng)監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，使基層紀(jì)委往往在現(xiàn)實生活中扮演著“督查員”、“開山斧”、“滅火隊”等角色，很難聚焦主業(yè)，結(jié)果是“種了別人田，荒了自家地”，導(dǎo)致紀(jì)委工作任務(wù)繁重。
(四)監(jiān)督不到位。有些基層紀(jì)檢干部好人主義思想嚴(yán)重，樂當(dāng)“泥瓦匠”和稀泥，不敢當(dāng)“鐵匠”硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負(fù)責(zé)，作風(fēng)檢查，懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風(fēng)廉政建設(shè)部署多，監(jiān)督少，作風(fēng)督查失之于寬，失之于軟，查處的作風(fēng)問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風(fēng)違紀(jì)。有些基層紀(jì)檢干部抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機(jī)制不完善，使一些單位作風(fēng)問題糾而復(fù)生，難以根治。
(五)自身建設(shè)弱。近年來，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門切實加強自身建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察干部的能力和素質(zhì)也不斷提高，但也還存在一些問題。
1.基層紀(jì)委力量薄弱。有的基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作人員少，且部分基層紀(jì)委班子機(jī)構(gòu)還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子不健全，雖然配備了2名紀(jì)檢監(jiān)察員，但都是兼職。有的由于沒有適當(dāng)?shù)娜诉x，紀(jì)委班子難于配齊。另外，雖然有編制，但單位上沒有適合進(jìn)入紀(jì)檢隊伍條件的人，年輕的要么不是黨員或其它條件不符，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達(dá)不到，導(dǎo)致紀(jì)委班子出現(xiàn)人員編制空位問題，人員匹配與所擔(dān)負(fù)的重任難相適應(yīng)，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象。
2.有的紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)不過硬。有的基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)工作人員作風(fēng)飄浮，律已不嚴(yán)，自覺接受監(jiān)督意識差，辦關(guān)系案，人情案，對一些不正之風(fēng)不抵制，甚至還參與其中。
xxx書記在中紀(jì)委x次全會報告中把紀(jì)委的工作職責(zé)簡要表述為“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”6個字，這也是各級紀(jì)委履行黨章賦予的職責(zé)。但基層紀(jì)委在履行監(jiān)督職責(zé)時為什么會存在以上幾個方面的問題呢?本人認(rèn)為主要有以下幾個方面的原因：
(一)基層紀(jì)委沒有理清自己的主責(zé)脈絡(luò)，弄清權(quán)力和責(zé)任的邊界線。黨章對紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進(jìn)行規(guī)定。什么工作需紀(jì)委牽頭組織，什么工作僅需紀(jì)委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的指示或紀(jì)委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。
(二)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)過分依賴。有的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)除了把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作都推給紀(jì)委去做，由紀(jì)委大包大攬而外，有時還把涉及相關(guān)職能部門的問題也明確要求紀(jì)檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀(jì)委，認(rèn)識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導(dǎo)致紀(jì)委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。
(三)有的基層紀(jì)委不敢大膽履職。由于體制原因，各級紀(jì)委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導(dǎo)致基層紀(jì)委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領(lǐng)導(dǎo)，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任沒有落實到位。有的紀(jì)檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀(jì)檢崗位當(dāng)作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關(guān)心，“主業(yè)、副業(yè)”嚴(yán)重倒置，敷衍塞責(zé)，不負(fù)責(zé)任，工作推一下，動一下，以會議貫徹會議，以文件落實文件。有的紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)不通，不能履職，對工作無所用心，心中無數(shù)，知識結(jié)構(gòu)單一，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，難以適應(yīng)高智能化、高科技化的治腐趨勢，導(dǎo)致監(jiān)督責(zé)任難以落實到位。
(一)履行監(jiān)督責(zé)任要有新認(rèn)識。履行好監(jiān)督責(zé)任，提高思想認(rèn)識是基礎(chǔ)，要組織各級紀(jì)檢監(jiān)察組織和紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀(jì)委全會和總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的部署要求上來，牢固樹立“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。
(二)落實“兩個責(zé)任”要有新手段。在建立責(zé)任清單制度，扎緊責(zé)任體系“籠子”的基礎(chǔ)上，要把“考核、問責(zé)”這根“牛鞭子”作為推進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的重要手段，出臺“兩個責(zé)任”考核辦法，健全責(zé)任考核體系。在總體規(guī)劃上，變黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責(zé)任”考核，變紀(jì)檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀(jì)委為考核主體的“監(jiān)督責(zé)任”考核;在“主體責(zé)任”考核份量設(shè)計上，應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展考核平行，結(jié)果運用同比重;在考核指標(biāo)設(shè)計上，應(yīng)以定性定量科學(xué)、注重實績、方便操作為目標(biāo);在責(zé)任追究上，建立剛性的問責(zé)追責(zé)機(jī)制，突出考核追責(zé)、問題倒查追責(zé)、履職不力追責(zé)三個重點內(nèi)容。通過強化考核和追責(zé)，倒逼“兩個責(zé)任”落實到位。
(三)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作要有新舉措。推進(jìn)監(jiān)督方式轉(zhuǎn)變，及時出臺“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)再監(jiān)督實施辦法”，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責(zé)任弱化、紀(jì)委責(zé)任泛化的現(xiàn)象。建立紀(jì)委統(tǒng)籌、歸口監(jiān)督、紀(jì)委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果，切實實現(xiàn)紀(jì)委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉(zhuǎn)變。
(四)體制機(jī)制創(chuàng)新要有新突破。強化頂層設(shè)計，出臺“兩個為主”、同級監(jiān)督、縣級紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等具體化程序化制度化運行規(guī)范，推進(jìn)體制機(jī)制改革創(chuàng)新。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革方案，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部職能不專、隊伍不穩(wěn)的實際問題，建議參照“法、檢”機(jī)構(gòu)改革模式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，制定明確的工作路線圖，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、紀(jì)檢監(jiān)察員專職專責(zé)，“人、財、物”上收縣紀(jì)委管理。
(五)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)要成新常態(tài)。履行好監(jiān)督責(zé)任，強化作風(fēng)督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神，省、市、縣委十不準(zhǔn)落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責(zé)處理、通報曝光、整改落實力度。堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，同時從“四風(fēng)”問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)建設(shè)，健全完善長效機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化、制度化。
(六)懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責(zé)任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)檢組(系統(tǒng))協(xié)作辦案模式，重點查處發(fā)生在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。
(七)監(jiān)督機(jī)制、體制、制度要健全。履行好監(jiān)督責(zé)任，健全機(jī)制制度是關(guān)鍵，要積極推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革，貫徹落實查辦腐敗案件以上的紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，向上級紀(jì)委報告，探索縣級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐部門機(jī)構(gòu)的有效途徑。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和部門紀(jì)檢的監(jiān)督職能，定期聽取履行監(jiān)督職責(zé)情況匯報，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委和部門紀(jì)檢組以縣紀(jì)委考核為主的考核辦法，保證紀(jì)檢監(jiān)察干部大膽履職。用好責(zé)任追究這把“殺手锏”，對重大腐敗案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為實行一案雙查，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，又倒查追究單位黨組織的主體責(zé)任和紀(jì)檢組織的監(jiān)督責(zé)任，增強責(zé)任追究的剛性。
(八)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要加強。履行好監(jiān)督責(zé)任，紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)是保障，要認(rèn)真落實王歧山書記“對自身的監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性”的要求，強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀(jì)檢干部隊伍思想建設(shè)和能力建設(shè)。通過集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以案代訓(xùn)等形式不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)水平。加強紀(jì)檢干部作風(fēng)建設(shè)，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，對涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法案件堅決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊
伍。
【篇八】紀(jì)檢干部監(jiān)督工作存在的問題
黨的十八大以來，黨中央按照從嚴(yán)治黨的方針，加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門都對反腐敗工作給予了高度重視，并嚴(yán)格按照紀(jì)檢工作的要求，把抓好紀(jì)檢工作責(zé)任制的貫徹落實擺上重要議事日程，按照抓緊抓細(xì)抓實抓出成效的思路，切實做好貫徹落實紀(jì)檢工作責(zé)任制的各項工作。在認(rèn)真抓好紀(jì)檢工作的同時，我們也應(yīng)該清楚地認(rèn)識到，由于種種原因，某些紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中仍存在一定的問題。本文分析了當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題，并有針對性地提出一些改進(jìn)措施。
1、缺乏堅定的理想信念，思想懈怠。俗話說，“人無志則不立”。如果一個人沒有志向，沒有目標(biāo)，做什么事情都不會仔仔細(xì)細(xì)、認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。面對日趨復(fù)雜、任務(wù)艱巨的反腐敗斗爭形勢，我們有少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部理想信念不堅定，思想消極、工作懈怠，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，存在精神懈怠的問題，導(dǎo)致行動上找不準(zhǔn)方向、盯不準(zhǔn)目標(biāo)，干工作沒思路，抓落實沒招數(shù)，逐漸喪失了銳意進(jìn)取的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)勝困難的信心，遇到問題不敢碰硬、不愿擔(dān)責(zé)，世界觀、人生觀出現(xiàn)偏差，甚至犯下嚴(yán)重錯誤。
2、缺乏執(zhí)政為民的優(yōu)良傳統(tǒng)。“為官一任，造福一方”、“執(zhí)政為民”是各級官員的標(biāo)準(zhǔn)。官員是代表國家來行使權(quán)力的，這個權(quán)力來自于人民，是人民賦予了的權(quán)力；所以作為官員要權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。但目前的實際是，某些干部群眾觀念淡薄，對群眾的疾苦漠不關(guān)心、麻木不仁，對群眾的訴求敷衍了事，不是深入群眾察民情、解民憂、幫民困，而是以權(quán)謀私、與民爭利，有的部門和行業(yè)不給好處不辦事，給了好處亂辦事等，嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益，敗壞了人民公仆的形象。
3、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，能力不強。思想決定行動，認(rèn)識決定成敗。面對新形勢、新任務(wù)，加強理論學(xué)習(xí)、自覺運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，顯得更為重要、更為緊迫。但有的紀(jì)檢干部對理論學(xué)習(xí)不感興趣，導(dǎo)致理論水平不高；還有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會精神實質(zhì)、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想水平不高、理論功底不深、處理復(fù)雜問題能力不強等現(xiàn)象。另外在紀(jì)檢干部隊伍中還存在辦案工作水平低、效率低，處理問題的技巧掌握不夠等現(xiàn)象，不能沉下心來走近群眾、聽取群眾的意見、為群眾排憂解難，存在浮躁心理和奢靡之風(fēng)。這些問題的存在都從一定程度上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展。
4、辦案不公，不能秉公執(zhí)紀(jì)。有的紀(jì)檢同志在處理工作時存在人情心理，往往在處理上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、熟人、朋友等利益方面，看人臉、講人情。其主要原因有下面幾個：一怕得罪上司，在上司面前畏畏縮縮，在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀(jì)檢干部既擔(dān)心得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導(dǎo)，引火燒身；二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響工作和自身的發(fā)展；三怕
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